（金属C_4-1～4）製錬・リサイクルプロセス技術開発
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
福島県 香川県
仕事内容
※勤務地相談可能です。詳細については面談にて説明させていただきます。
【スタッフクラス】
■業務内容
銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発／改善業務を担っていただきます。
■キャリアパス
製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちの一つの課に所属していただきます。
その後数年毎のローテーションにより、同一製錬所内の別の課もしくは別の製錬所で経験を積んでいただきながら、管理職（課長等）を目指していただきます。
【マネージャークラス】
■業務内容
製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。
■キャリアパス
製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。
その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、経営幹部を目指していただくことも可能です。
【出張】
出張：有（部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に１回程度）
【事業部紹介】
■世界shareNo.1
三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴
高効率・無公害な製錬法である「三菱連続製銅法」を独自開発した高い技術力に基づき、鉱石やE-Scrap等の原料を製錬することにより、高品質の電気銅、金銀、PGM（白金、プラチナ、ロジウム等）、錫、鉛等の地金及び硫酸等の副産物を生産しています。
2023年度からは、当社の環境リサイクル事業部門を金属事業に統合し、家電・自動車などの廃棄された製品をいっそう効率的に金属資源として循環・活用できるよう体制を強化しています。
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～マネージャークラス
募集背景
・増員採用
・環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えていただける人材を採用することで、組織強化を図るため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必要スキル＞
＊いずれか下記条件に合致する方
・生産現場での分析経験者
・研究開発業務での分析経験者
・分析化学（分離・計測化学）、電気化学、化学工学、無機化学、または熱力学等に関する知識を有する方
＜歓迎スキル＞
・ISO9001、14001、17025、45001等の知識と運用スキル
・保有資格：環境計量士（濃度）、危険物取扱者（甲種）、公害防止管理者（大気、水質）、エネルギー管理士（熱または電気）、自主保全士（２級以上）、QC検定２級等
＜求める人物像＞
・自課、他課のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。
・自身のプロセス技術や知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化さらにはSDGsに貢献したい方。
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後6ヶ月間 ※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある（最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / ７月
勤務地
福島県 香川県
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
勤務地によって異なるため、詳細は以下ご確認ください。
①直島製錬所
・就業時間：7:15～16:00※（昼休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00）
※標準的な勤務時間です。配属される課により異なる場合がございます。
・年間休日 118日
②
－小名浜製錬所
・就業時間：8:00～16:50※（昼休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な勤務時間です。配属される課により異なる場合がございます。
・年間休日120日
－テリアルエコリファイン／小名浜事業所
・就業時間：8:00~17:00（昼休憩60分）
※標準的な勤務時間です。配属される課により異なる場合がございます。
・年間休日：125日
③細倉金属鉱業
・就業時間：8:00~17:00（昼休憩60分）
※標準的な勤務時間です。配属される課により異なる場合がございます。
・年間休日：125日
④マテリアルエコリファイン／生野工場
・就業時間：8:00~16:45（昼休憩60分）
※標準的な勤務時間です。配属される課により異なる場合がございます。
・年間休日：117日
残業手当
通常の残業代
選考の結果、管理職採用の場合は、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
（別途管理職手当の支給がございます）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：118
年間有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）
－前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能
－時間帯有給休暇取得可
※記載の年間休日は代表的なものです。
勤務地によって異なるため、詳細は各勤務地の欄をご確認ください。
【休日・休暇詳細】
前年度有給休暇余剰分を次年度に持越し可能です。
その他：育児休業、介護休業、慶弔休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
■教育研修制度
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2170353
最終更新日：2024/9/9