仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

面接回数：3回

代表者名

代表取締役　濃野 友紀

設立

2021年10月

従業員数

9名（2023年12月）

資本金

100,000,000円（2023年12月現在）

本社所在地

〒113-0033 東京都江東区東陽二丁目4番14号 三井ウッディビル1階

東京都杉並区上高井戸２丁目４－２９－３１２

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

◇触覚センサ及びその処理プログラム等の開発、製造、販売、導入及び普及
◇ロボット及びその周辺機器等のシステム構築、導入、保守、運用支援、リース及び技術指導

事業に関する特色

◆​人とロボットの可能性を広げ、社会システムをアップデートする

同社は、大学発の先進「視触覚」技術を実用化することで、
ロボットや機械の実社会における適用領域を広げ、様々な社会課題を
解決することを目指しています。

＜同社のコア技術＞ 画像（カメラ）をベースに触覚を再現する「視触覚センサ」。
同社のセンサは透明で柔らかい皮膚と小型カメラで構成されています。ロボットハンド等の指先に搭載することで、触覚（力や滑りの分布等）を知覚できるようになり、あたかも人が「手のひら」の感覚を使って物体を扱うような制御を実現できます。

→ロボットに"触覚"を追加することでロボットの活用範囲を広げ、食品製造現場など様々な人手不足の問題に挑んでいきます。

会社の特色

＜同社組織の特徴＞
「最先端技術を生み出し、大衆化する」ビジョンのもと、難解な技術課題に挑戦し続けているチーム同社は、この分野のTop of the topのメンバーで構成されています。

​社会へのインパクトに拘るという「志」を持つ仲間とともに、活躍できる場がここにはあります。

基本方針
～FingerVisionで働くとは～
同社にとって、「人材」は、会社の中核そのものであり、競争優位性の源泉です。　
優秀な人材に対しては、その経験値や責務・成果の期待値に応じて、それに見合う給与やストックオプション、権限・評価を提示することを約束します。

加えて、チームとして大きな付加価値を出すには、技術系人材（エンジニア、リサーチャー）の専門性・多様性が求められます。
そこで、同社は、技術系人材のシニアクラス向けに、2つのキャリアトラックを用意しています。

General track
自らの経験値・専門性をもって、顧客ニーズや案件に第一線で向き合い、プロダクト・サービス開発の責任を担う。チームを作り、チームを動かし、チームで大きなインパクトを創造することが期待されている。

Expert track
自らの経験値・専門性を圧倒的に磨き、尖らせることで、「その道の第一人者」として難解な技術課題を克服する責任を担う。知的好奇心・向上心を追求し続け、身に付けた専門性を武器に価値を創造することが期待されている。

一人ひとりの経験値や価値観、将来像を尊重した形で、活躍できる場を創ることを不変的な「基本方針」としています。

その他の特色

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