雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与支給月：6月、12月

昇給

有り 年1回
年に一度、業務実績等を基に評価を実施し、給与を改定いたします。

出向

就業時間

休憩時間：60分

残業：月10時間～30時間程度

フレックスタイム制（コアタイムなし）　
※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
　所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算
または企画業務型裁量労働
　※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日
　※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

育英手当

休日・休暇

年間有給休暇：初年度 4か月目から
【休日・休暇詳細】
■年間休日 122日（完全週休2日制(土日)祝、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、ライフプラン休暇ほか）
■有給休暇 初年度 11 日～21日
※毎年７月１日に、社会人年次に応じた所定の日数を付与
※入社日が７月１日以外となる場合、入社日付に応じて、初年度分は暫定の休暇日数（※）が入社と同時に付与

（※）初年度暫定の休暇日数は以下のとおりです。
７月１日入社の場合⇒社会人年次に応じた所定の日数（11日～最大21日）が付与　※暫定なし。
７月２日～年内入社の場合⇒入社と同時に10日間付与。翌7月1日にあらためて、社会人年次に応じた休暇日数付与
1月1日～3月31日入社の場合⇒入社と同時に6日間付与。　
４月１日～6月30日入社の場合⇒入社と同時に３日間付与。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

＜受動喫煙対策＞
1.就業時間内の原則禁煙
2.本社における喫煙所撤廃
3.全事業所における完全分煙化
4.東急病院での禁煙サポート
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

備考

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