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グローバルCRO
仕事内容
【Job Summary】
Our clinical operations activities are growing rapidly, and we are currently seeking a full-time, Associate Director, Clinical Safety to join our Clinical Safety Department in Tokyo, Japan. This position plays a key role in the pharmacovigilance process at Medpace. If you want an exciting career where you use your previous nursing or pharmacovigilance expertise and can develop and grow your career even further, then this is the opportunity for you.
【Responsibilities】
Oversee clinical safety case management and aggregate reporting responsibilities at a program level
Maintain relationships with clients and internal stakeholders by providing expert safety knowledge
Provide safety review of clinical study documents, including protocols, study reports, and marketing application components
Identify and manage process improvements, SOP updates, and training initiatives
Act as an internal and external advisor on safety related matters
Identify and manage process improvements, SOP updates and training initiatives
Manage various levels of employees;
and May be responsible for other projects and responsibilities as assigned
Our clinical operations activities are growing rapidly, and we are currently seeking a full-time, Associate Director, Clinical Safety to join our Clinical Safety Department in Tokyo, Japan. This position plays a key role in the pharmacovigilance process at Medpace. If you want an exciting career where you use your previous nursing or pharmacovigilance expertise and can develop and grow your career even further, then this is the opportunity for you.
【Responsibilities】
Oversee clinical safety case management and aggregate reporting responsibilities at a program level
Maintain relationships with clients and internal stakeholders by providing expert safety knowledge
Provide safety review of clinical study documents, including protocols, study reports, and marketing application components
Identify and manage process improvements, SOP updates, and training initiatives
Act as an internal and external advisor on safety related matters
Identify and manage process improvements, SOP updates and training initiatives
Manage various levels of employees;
and May be responsible for other projects and responsibilities as assigned
求める経験 / スキル
【Qualifications】
Master’s degree and 5 years of clinical safety experience or Bachelor’s degree and 8 years ofclinical safety experience
Safety experience in a leadership position at a CRO
Responsible for departmental hiring, training, management, and evaluation of Clinical Safety employees and other support personnel
Directly manages other Clinical Safety Coordinators and Managers in development of safety plans, Standard Operating Procedures, guidelines, and narratives, and Bilingual Japanese and English
Master’s degree and 5 years of clinical safety experience or Bachelor’s degree and 8 years ofclinical safety experience
Safety experience in a leadership position at a CRO
Responsible for departmental hiring, training, management, and evaluation of Clinical Safety employees and other support personnel
Directly manages other Clinical Safety Coordinators and Managers in development of safety plans, Standard Operating Procedures, guidelines, and narratives, and Bilingual Japanese and English
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,600 万円
日本カードプロダクツ株式会社
仕事内容
人気キャラクター紙製玩具を製造する同社にて以下業務をお任せします。
■業務内容：
・工場と連携し棚卸データの検証・記帳
・工場と連携し工場PL(管理会計用PL)の検証・改善
・基幹システム導入Project参画
・会計システム導入Projectリード
・AI活用Project参画
・投資予算作成業務
・年度予算作成・管理業務(Budget)
・四半期PL予測作成業務(Forecasting)
・四半期運転資金表作成(WOC)
・ベルギーの親会社に対する月次レポーティング業務
・日本の親会社に対する月次レポーティング業務
・社長に対する仕入先レポーティング業務
・取締役会ファイナンス関連の資料作成と報告
・伝票・請求書承認業務
・決算時の監査法人対応
・銀行との折衝
・資金管理
・２国間租税条約(ベルギー・オランダと日本)確認
・マネジメント業務(正社員1名、派遣社員1名)
■業務のポイント：
・海外のグループ企業との月次報告で英語を使用
・日本のグループとの情報交換・コミュニケーション
・同社の売上は安定しておりますが、コンパクトな組織体制のため、総務関連の業務のサポート必須
■業務内容：
・工場と連携し棚卸データの検証・記帳
・工場と連携し工場PL(管理会計用PL)の検証・改善
・基幹システム導入Project参画
・会計システム導入Projectリード
・AI活用Project参画
・投資予算作成業務
・年度予算作成・管理業務(Budget)
・四半期PL予測作成業務(Forecasting)
・四半期運転資金表作成(WOC)
・ベルギーの親会社に対する月次レポーティング業務
・日本の親会社に対する月次レポーティング業務
・社長に対する仕入先レポーティング業務
・取締役会ファイナンス関連の資料作成と報告
・伝票・請求書承認業務
・決算時の監査法人対応
・銀行との折衝
・資金管理
・２国間租税条約(ベルギー・オランダと日本)確認
・マネジメント業務(正社員1名、派遣社員1名)
■業務のポイント：
・海外のグループ企業との月次報告で英語を使用
・日本のグループとの情報交換・コミュニケーション
・同社の売上は安定しておりますが、コンパクトな組織体制のため、総務関連の業務のサポート必須
求める経験 / スキル
■必須条件：
・経理業務の実務経験
・工場会計や原価計算の経験
■歓迎条件：
・簿記2級以上
・工業簿記資格
・英語スキル
・経理業務の実務経験
・工場会計や原価計算の経験
■歓迎条件：
・簿記2級以上
・工業簿記資格
・英語スキル
勤務地
埼玉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
愛知国際会議展示場株式会社
仕事内容
同社における営業統括部長に従事していただきます。
・営業部門の以下の業務を統括管理する
国際展示場条例、管理規則、管理規定、に遵守し、主催者へ利用許可を適切に行う
Aichi Sky Expoの利用について、利用許可額、利用許可件数、稼働率、など計画的に促進を図る
主催者へ利用許可を促進のための計画をたて、ASEの稼働率、利用許可額、等の目標管理する
・運営、施設、広報、総務、等、社内他部門と連携して、経営判断に寄与する
・営業部門の戦略立案と遂行を高いレベルで主導的に行い、成果を出す
・コンセッション事業として、愛知県との連携、調整を実施する
・営業部門の以下の業務を統括管理する
国際展示場条例、管理規則、管理規定、に遵守し、主催者へ利用許可を適切に行う
Aichi Sky Expoの利用について、利用許可額、利用許可件数、稼働率、など計画的に促進を図る
主催者へ利用許可を促進のための計画をたて、ASEの稼働率、利用許可額、等の目標管理する
・運営、施設、広報、総務、等、社内他部門と連携して、経営判断に寄与する
・営業部門の戦略立案と遂行を高いレベルで主導的に行い、成果を出す
・コンセッション事業として、愛知県との連携、調整を実施する
求める経験 / スキル
【必須要件】
・数値管理能力、人員管理能力
・展示場の利用を高いレベルで促進するために必要なマーケット・顧客のニーズやトレンド
・展示場の販売活動におけるコンプライアンスの知識
・顧客との折衝、契約、精算、など高いレベルの営業活動に必要な知識
・当社の事業及び運営事業者・指定管理者として当社に求められる役割と指導力
【求められる技能・資格】
・顧客である主催者と良好かつ効果的なコミュニケーションによる高い情報収集と分析能力
・顧客との折衝、サービスの造成と販売、マーケットと顧客を開発するための戦略立案・実行能力
・販売管理、見積もり作成、等のための計数管理等、部門目標管理能力
・語学力（英語、ビジネスレベル）
・数値管理能力、人員管理能力
・展示場の利用を高いレベルで促進するために必要なマーケット・顧客のニーズやトレンド
・展示場の販売活動におけるコンプライアンスの知識
・顧客との折衝、契約、精算、など高いレベルの営業活動に必要な知識
・当社の事業及び運営事業者・指定管理者として当社に求められる役割と指導力
【求められる技能・資格】
・顧客である主催者と良好かつ効果的なコミュニケーションによる高い情報収集と分析能力
・顧客との折衝、サービスの造成と販売、マーケットと顧客を開発するための戦略立案・実行能力
・販売管理、見積もり作成、等のための計数管理等、部門目標管理能力
・語学力（英語、ビジネスレベル）
従業員数
30名
（（2023年3月末時点））
勤務地
愛知県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
30名
（（2023年3月末時点））
第一三共株式会社
仕事内容
・グローバルPVの渉外管理担当
・グローバルPV契約の締結・維持・管理
・グローバルPV-SOPの維持・管理
・海外子会社・海外提携会社と連携し、グローバルPV systemの維持・管理・改善の推進
・グローバルPV契約の締結・維持・管理
・グローバルPV-SOPの維持・管理
・海外子会社・海外提携会社と連携し、グローバルPV systemの維持・管理・改善の推進
求める経験 / スキル
<必須>
・安全管理統括部門でPV契約管理、PV-SOP管理、PV-regulatory intelligence、PVトレーニング等の業務、症例評価・対策業務から一つもしくは複数を経験したことがある
・GVP等関連法規・規制等をグローバルレベルで概ね把握している
・グローバルで議論可能な英語力（グローバル会議での議論：目安TOEIC800以上）
・グローバルでのコミュニケーション力、リーダーシップ
・日常業務において、コンプライアンスを遵守した行動ができる
＜尚可＞
●グローバルでのPV業務経験者
●既存のものに捉われず、新しい発想で業務の構築・推進ができる
・安全管理統括部門でPV契約管理、PV-SOP管理、PV-regulatory intelligence、PVトレーニング等の業務、症例評価・対策業務から一つもしくは複数を経験したことがある
・GVP等関連法規・規制等をグローバルレベルで概ね把握している
・グローバルで議論可能な英語力（グローバル会議での議論：目安TOEIC800以上）
・グローバルでのコミュニケーション力、リーダーシップ
・日常業務において、コンプライアンスを遵守した行動ができる
＜尚可＞
●グローバルでのPV業務経験者
●既存のものに捉われず、新しい発想で業務の構築・推進ができる
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
20,171名
（連結）
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容：領域別】自動車メーカーおよびTier1サプライヤーに対し、ソフトウェアを中核とした次世代自動車開発を支援するエンジニアリング業務を担当していただきます。顧客の開発課題や将来構想を踏まえ、ソフトウェアを通じた価値創出や開発プロセスの高度化に貢献する役割を担います。
【具体的な業務内容（ご経験・志向に応じてアサイン予定となります）】
1.車載ソフトウェア開発支援（AD/ADAS・デジタルコックピット）AD/ADASやデジタルコックピット領域における車載ソフトウェア開発を支援します。UI/UX設計、制御開発、モデル開発、シミュレーション環境構築まで幅広く関与します。
・具体例次世代車両のUX実現には、自動運転技術と高度なユーザーインターフェースの融合が不可欠です。その実現に向けた中核領域を担います。
・AD/ADAS向け制御ソフトウェア開発・デジタルコックピットのUI/UX設計・実装・AI／アルゴリズム開発・検証・評価のためのモデル／シミュレーション環境構築※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
2.ソフトウェアデファインド（ソフトウェアファースト）推進支援アジャイル開発への変革を見据えた開発プロセスの設計・導入および、DevOps／CI/CD環境の構築を通じて、ソフトウェア中心の開発体制を支援します。
・具体例車両価値の源泉はハードウェアからソフトウェアへと移行しています。「いかに早く価値を市場に届けるか」を実現するための開発基盤づくりがミッションです。
・アジャイル開発プロセスの設計・定着支援・DevOps、CI/CDパイプライン構築・開発効率・品質向上に向けたプロセス改善※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
3.コネクテッドアプリ／プラットフォーム開発・運用支援車両から取得される多様なデータを活用し、アプリケーションおよびクラウドプラットフォームの開発・運用を支援します。AWS、Azureなどのクラウド技術を用い、コネクテッドカー向けサービス基盤の構築に携わります。
・具体例車両はもはや「移動手段」ではなく、常時クラウドと接続されたIoTデバイスへと進化しています。その中核を担うアプリケーション・プラットフォームの開発を支援します。
・車載デバイスからのデータ収集・解析アプリケーション開発・クラウド（AWS／Azure）を活用したプラットフォーム設計・構築・コネクテッドサービスの運用・改善支援※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
【自動車領域の魅力】■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む同社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。
【キャリアパス】・アーキテクト・コンサルタント・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。
【具体的な業務内容（ご経験・志向に応じてアサイン予定となります）】
1.車載ソフトウェア開発支援（AD/ADAS・デジタルコックピット）AD/ADASやデジタルコックピット領域における車載ソフトウェア開発を支援します。UI/UX設計、制御開発、モデル開発、シミュレーション環境構築まで幅広く関与します。
・具体例次世代車両のUX実現には、自動運転技術と高度なユーザーインターフェースの融合が不可欠です。その実現に向けた中核領域を担います。
・AD/ADAS向け制御ソフトウェア開発・デジタルコックピットのUI/UX設計・実装・AI／アルゴリズム開発・検証・評価のためのモデル／シミュレーション環境構築※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
2.ソフトウェアデファインド（ソフトウェアファースト）推進支援アジャイル開発への変革を見据えた開発プロセスの設計・導入および、DevOps／CI/CD環境の構築を通じて、ソフトウェア中心の開発体制を支援します。
・具体例車両価値の源泉はハードウェアからソフトウェアへと移行しています。「いかに早く価値を市場に届けるか」を実現するための開発基盤づくりがミッションです。
・アジャイル開発プロセスの設計・定着支援・DevOps、CI/CDパイプライン構築・開発効率・品質向上に向けたプロセス改善※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
3.コネクテッドアプリ／プラットフォーム開発・運用支援車両から取得される多様なデータを活用し、アプリケーションおよびクラウドプラットフォームの開発・運用を支援します。AWS、Azureなどのクラウド技術を用い、コネクテッドカー向けサービス基盤の構築に携わります。
・具体例車両はもはや「移動手段」ではなく、常時クラウドと接続されたIoTデバイスへと進化しています。その中核を担うアプリケーション・プラットフォームの開発を支援します。
・車載デバイスからのデータ収集・解析アプリケーション開発・クラウド（AWS／Azure）を活用したプラットフォーム設計・構築・コネクテッドサービスの運用・改善支援※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
【自動車領域の魅力】■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む同社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。
【キャリアパス】・アーキテクト・コンサルタント・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。
求める経験 / スキル
・SEとしてのシステムインテグレーション経験(要件定義~運用保守に至るご経験)・以下いずれか 1つ以上のご経験をお持ちの方
領域別:
1.車載ソフトウェア開発支援（AD/ADAS・デジタルコックピット）・車載ソフトウェア開発経験（UML、仕様、設計、コーディング、テスト、モデルベース、シミュレーション）・AD/ADASシステムに関する知識（ACC、AEBなどのシステムアーキテクチャ、制御システム構成など）・シミュレーション環境構築経験（xILS構築に関わるツール知識）・デジタルコックピットに関する知見・システム：IVI、メータ、HUDなどのシステムアーキテクチャ、制御システム構成など・技術要素：-UI：Qt、Unity、Unreal Engine、Kanzi-OS：Android、iOS、AGL、Arene、QNX、INTEGRITY-ミドルウェア：Hypervisor、AUTOSAR-SoC：R-Car 等
2.ソフトウェアデファインド（ソフトウェアファースト）推進支援・車両ソフトウェア開発プロセスの知識・理解・業務分析／業務改善（BPR）に関する経験（ポートフォリオ分析、ワークフロー、DSM、ワークショップ設計・ファシリテーションなど）・アジャイル開発ツールの利用経験（JIRA、Redmine、Burndown）・CI/CD環境の構築・運用経験-Jenkins、GitHub、Terraform-AWS（CloudFormation、CodeCommit、CodePipeline、CodeBuild 等）-Azure（Azure DevOps 等）
3.コネクテッドアプリ／プラットフォーム開発・運用支援・車両コネクティッドアプリ・プラットフォームの知識・開発経験（仕様・設計・コーディング・テスト・シミュレーション）・位置情報システム（GIS）を含む通信技術の知見（車両ーセンターの通信）・インフラに関する知識（ロードバランシング、オートスケーリング、サーバレス（ラムダ）、Redshift）・AWS、Azureなどのクラウド技術に関する経験（DevOps、コンテナ技術、IoT、セキュリティなど）
領域別:
1.車載ソフトウェア開発支援（AD/ADAS・デジタルコックピット）・車載ソフトウェア開発経験（UML、仕様、設計、コーディング、テスト、モデルベース、シミュレーション）・AD/ADASシステムに関する知識（ACC、AEBなどのシステムアーキテクチャ、制御システム構成など）・シミュレーション環境構築経験（xILS構築に関わるツール知識）・デジタルコックピットに関する知見・システム：IVI、メータ、HUDなどのシステムアーキテクチャ、制御システム構成など・技術要素：-UI：Qt、Unity、Unreal Engine、Kanzi-OS：Android、iOS、AGL、Arene、QNX、INTEGRITY-ミドルウェア：Hypervisor、AUTOSAR-SoC：R-Car 等
2.ソフトウェアデファインド（ソフトウェアファースト）推進支援・車両ソフトウェア開発プロセスの知識・理解・業務分析／業務改善（BPR）に関する経験（ポートフォリオ分析、ワークフロー、DSM、ワークショップ設計・ファシリテーションなど）・アジャイル開発ツールの利用経験（JIRA、Redmine、Burndown）・CI/CD環境の構築・運用経験-Jenkins、GitHub、Terraform-AWS（CloudFormation、CodeCommit、CodePipeline、CodeBuild 等）-Azure（Azure DevOps 等）
3.コネクテッドアプリ／プラットフォーム開発・運用支援・車両コネクティッドアプリ・プラットフォームの知識・開発経験（仕様・設計・コーディング・テスト・シミュレーション）・位置情報システム（GIS）を含む通信技術の知見（車両ーセンターの通信）・インフラに関する知識（ロードバランシング、オートスケーリング、サーバレス（ラムダ）、Redshift）・AWS、Azureなどのクラウド技術に関する経験（DevOps、コンテナ技術、IoT、セキュリティなど）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
外資医療機器メーカー
仕事内容
Responsible for clinical data management (CDM) strategy, execution, and staffing for multiple clinical trials within the trans catheter heart valve (THV) business unit within a region. Is knowledgeable regarding regulatory policies and applies this knowledge to CDM processes. Ensures CDM deliverables are of high quality and are provided in a manner to support the overall Clinical Strategy.
How you will make an impact:
• Manage a small team of clinical data management SMEs to maintain project assignments, set goals and expectations, and provide issue resolution support to direct reports.
• Plan and lead Data Management activities for multiple (multi-site and multi-cohort) projects for both clinical trials and PMS (Post Monitoring Surveillance) post commercial trials, with accountability for successful completion to bring clinical studies on-line, including conducting project team meetings, establishing and maintaining project timelines, and communications to stakeholders.
• Develop Data Management deliverables including data management plans (DMPs), SOPs, work instructions, user training and associated documents for CDM.
• Identify and evaluate Data Management process improvements and course correction/course alignment opportunities (e.g., developing instruments to effectively identify trends in data discrepancies, identifying need for training and recommending appropriate training programs.)
• Provide direction and guidance to other team members (e.g. CRAs, PMS staff) to execute tactical Data Management initiatives
• Identify discrepancies in data and investigate and liaise with Doctors and clinicians to develop solutions to resolve issues
• Other incidental duties
How you will make an impact:
• Manage a small team of clinical data management SMEs to maintain project assignments, set goals and expectations, and provide issue resolution support to direct reports.
• Plan and lead Data Management activities for multiple (multi-site and multi-cohort) projects for both clinical trials and PMS (Post Monitoring Surveillance) post commercial trials, with accountability for successful completion to bring clinical studies on-line, including conducting project team meetings, establishing and maintaining project timelines, and communications to stakeholders.
• Develop Data Management deliverables including data management plans (DMPs), SOPs, work instructions, user training and associated documents for CDM.
• Identify and evaluate Data Management process improvements and course correction/course alignment opportunities (e.g., developing instruments to effectively identify trends in data discrepancies, identifying need for training and recommending appropriate training programs.)
• Provide direction and guidance to other team members (e.g. CRAs, PMS staff) to execute tactical Data Management initiatives
• Identify discrepancies in data and investigate and liaise with Doctors and clinicians to develop solutions to resolve issues
• Other incidental duties
求める経験 / スキル
Education and Experience:
Bachelor's Degree in in related field , 8 years years experience in Clinical Data Management (CDM), clinical data entry, or clinical research Required andExperience working with clinical data and systems Required
What you’ll need (Required):
• Proven successful project management skills
• Proven expertise in both Microsoft Office Suite (including advanced Excel) and EDC (Electronic Data Capture) systems
• Excellent documentation and communication skills and interpersonal relationship skills including negotiating and relationship management skills with ability to drive achievement of objectives
• Good English skills
• Extensive knowledge of own area within the organization while contributing to the development of new concepts, techniques, and standards
• Extensive understanding of related aspects of Clinical Data Management processes and/or systems
• Strict attention to detail
•Ability to interact professionally with all organizational levels and proactively escalate issues to appropriate levels of management in the organization
• Ability to manage competing priorities in a fast paced environment
• Represents leadership on sections of projects within a specific area interfacing with project managers and Clinical Affairs team
• Consult in project setting within specific sections of Clinical Data Management area
• Provides Clinical Data Management leadership to outsourcing partners on a task level
• Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
Bachelor's Degree in in related field , 8 years years experience in Clinical Data Management (CDM), clinical data entry, or clinical research Required andExperience working with clinical data and systems Required
What you’ll need (Required):
• Proven successful project management skills
• Proven expertise in both Microsoft Office Suite (including advanced Excel) and EDC (Electronic Data Capture) systems
• Excellent documentation and communication skills and interpersonal relationship skills including negotiating and relationship management skills with ability to drive achievement of objectives
• Good English skills
• Extensive knowledge of own area within the organization while contributing to the development of new concepts, techniques, and standards
• Extensive understanding of related aspects of Clinical Data Management processes and/or systems
• Strict attention to detail
•Ability to interact professionally with all organizational levels and proactively escalate issues to appropriate levels of management in the organization
• Ability to manage competing priorities in a fast paced environment
• Represents leadership on sections of projects within a specific area interfacing with project managers and Clinical Affairs team
• Consult in project setting within specific sections of Clinical Data Management area
• Provides Clinical Data Management leadership to outsourcing partners on a task level
• Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
グローバルカフェ運営企業
仕事内容
【職務概要】
メニュー・商品管理部門のプロダクトマネージャーとして、飲料およびフードカテゴリー全体の戦略的オーナーとなります。メニュー・商品管理、商品開発（R&D）、マーケティングで構成される「コア・トライアングル」組織の中心的存在として、統合的な「ONE CALENDAR」運営を推進します。
レポートライン：
・直属上司：グローバル本社 メニュー／商品管理マネージャー
・間接レポート：日本・韓国GM（ゼネラルマネージャー）
【主な職務内容】
・クロスファンクショナルな協働推進
日本ブランドディレクターおよびR&D責任者と密接に連携し、すべてのメニュー・商品施策が地域ブランド戦略とグローバル基準に整合するよう推進します。
・「コア・トライアングル」の運営
「ONE CALENDAR」システムの中核として、商品開発（R&D）およびマーケティング部門と連携し、新商品投入を統合的に推進します。
・メニュー企画・ポジショニングの主導
飲料およびフードカテゴリーのポートフォリオ戦略を策定し、各カテゴリーの役割を明確化して事業成長を支えるSKU構成を実現します。
・カテゴリー戦略の最適化
飲料カテゴリー：エスプレッソを軸に既存顧客を強化し、ノンコーヒーのエントリー商品で新規顧客を獲得
フードカテゴリー：季節限定ドリンクとデザートのフレーバーマッチングや、軽食による利用シーン拡大を推進
・売上・利益率の管理
売上目標およびコスト構造を設定し、価格戦略、コスト管理、商品ミックス、利益構成について責任を持ち、財務目標の達成を目指します。
・商品マトリクスの構築
商品ポートフォリオおよび価格マトリクスの設計・運用を行います。
・コスト・購買管理の統括
原材料コストおよび粗利率（GM）に基づくコスト基準を設定し、月次売上予測と連動した商品計画を行います。
・カレンダーマネジメントの推進
新商品の年間・月間スケジュールを統合的に管理し、単一のカレンダー運営を実現します。
・業績指標の向上
季節商品の企画や新商品展開を通じて、
・平均客単価
1日平均取引件数の向上を目指します。
メニュー・商品管理部門のプロダクトマネージャーとして、飲料およびフードカテゴリー全体の戦略的オーナーとなります。メニュー・商品管理、商品開発（R&D）、マーケティングで構成される「コア・トライアングル」組織の中心的存在として、統合的な「ONE CALENDAR」運営を推進します。
レポートライン：
・直属上司：グローバル本社 メニュー／商品管理マネージャー
・間接レポート：日本・韓国GM（ゼネラルマネージャー）
【主な職務内容】
・クロスファンクショナルな協働推進
日本ブランドディレクターおよびR&D責任者と密接に連携し、すべてのメニュー・商品施策が地域ブランド戦略とグローバル基準に整合するよう推進します。
・「コア・トライアングル」の運営
「ONE CALENDAR」システムの中核として、商品開発（R&D）およびマーケティング部門と連携し、新商品投入を統合的に推進します。
・メニュー企画・ポジショニングの主導
飲料およびフードカテゴリーのポートフォリオ戦略を策定し、各カテゴリーの役割を明確化して事業成長を支えるSKU構成を実現します。
・カテゴリー戦略の最適化
飲料カテゴリー：エスプレッソを軸に既存顧客を強化し、ノンコーヒーのエントリー商品で新規顧客を獲得
フードカテゴリー：季節限定ドリンクとデザートのフレーバーマッチングや、軽食による利用シーン拡大を推進
・売上・利益率の管理
売上目標およびコスト構造を設定し、価格戦略、コスト管理、商品ミックス、利益構成について責任を持ち、財務目標の達成を目指します。
・商品マトリクスの構築
商品ポートフォリオおよび価格マトリクスの設計・運用を行います。
・コスト・購買管理の統括
原材料コストおよび粗利率（GM）に基づくコスト基準を設定し、月次売上予測と連動した商品計画を行います。
・カレンダーマネジメントの推進
新商品の年間・月間スケジュールを統合的に管理し、単一のカレンダー運営を実現します。
・業績指標の向上
季節商品の企画や新商品展開を通じて、
・平均客単価
1日平均取引件数の向上を目指します。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・戦略的・分析的思考
データ分析、売上予測、利益率分析に基づいて、商品性や価格設定に関する意思決定ができる方。
・協働力
「コア・トライアングル」体制の中で、商品開発、OEM／サプライヤー、マーケティングをつなぎ、成果創出に導ける方。
・柔軟性とスピード感
グローバル本社の戦略と日本市場のニーズを両立しながら、機動的に業務を進められる方。
・顧客志向
顧客行動への深い理解を持ち、季節イベントやキャンペーンを活用して顧客エンゲージメントやブランドロイヤルティを高められる方。
【応募資格】
・F&B（飲食）、ホスピタリティ、またはプレミアム小売業界において、プロダクトマネジメント、メニュー戦略、カテゴリー管理の経験8年以上
・ベンダーマネジメントおよびOEMとの商品開発・商業化プロジェクト経験
・収益管理、利益率管理、価格戦略、売上予測などの財務指標管理経験
・グローバル本社と地域組織の双方と連携できる高いリーダーシップ能力
・商品ライフサイクル全体（R&D、ベンダー交渉、マーケティング展開まで）への深い理解
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の語学力
・戦略的・分析的思考
データ分析、売上予測、利益率分析に基づいて、商品性や価格設定に関する意思決定ができる方。
・協働力
「コア・トライアングル」体制の中で、商品開発、OEM／サプライヤー、マーケティングをつなぎ、成果創出に導ける方。
・柔軟性とスピード感
グローバル本社の戦略と日本市場のニーズを両立しながら、機動的に業務を進められる方。
・顧客志向
顧客行動への深い理解を持ち、季節イベントやキャンペーンを活用して顧客エンゲージメントやブランドロイヤルティを高められる方。
【応募資格】
・F&B（飲食）、ホスピタリティ、またはプレミアム小売業界において、プロダクトマネジメント、メニュー戦略、カテゴリー管理の経験8年以上
・ベンダーマネジメントおよびOEMとの商品開発・商業化プロジェクト経験
・収益管理、利益率管理、価格戦略、売上予測などの財務指標管理経験
・グローバル本社と地域組織の双方と連携できる高いリーダーシップ能力
・商品ライフサイクル全体（R&D、ベンダー交渉、マーケティング展開まで）への深い理解
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の語学力
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ダイフク
仕事内容
■仕事内容
12カ国の海外現地法人に対して、現地の営業活動を支援し、各国でのビジネス拡大をサポートする部署です。
また、日本における外資系企業への法人直営業、海外の販売代理店に対する直販窓口の役割も担っています。
■具体的な業務内容
1) 海外現法が受注獲得するために、日本本社の技術やノウハウを活かす支援活動（プレゼンやマーケティングの支援、現地顧客との商談同行等）
2) 受注後にスムーズに輸出するための、日本本社の生産側との連携・管理業務（現地と日本のコミュニケーションを円滑に進める重要な橋渡し役）
3) 日系企業の海外案件に対する、現地メンバー支援と日本側顧客との商談（日系案件の実務営業活動）
4) 外資系企業の日本国内案件に対する、提案型法人営業（グローバル企業の日本法人や海外本社への直営業）
5) 特定の海外販売会社に対する、代理店営業（特に欧州エリアにおけるビジネス拡大の重要パートナーとの提携営業）
■やりがい・魅力
複数の海外現地法人との関わりを通じて、色々な国のビジネスを知り、様々な人の価値観を学ぶことが出来ます。
また、日本国内では経験出来ないような、スケールの大きな仕事に関わり、世界中の人と一緒に仕事をする喜びを感じる事が出来ます。
■出張の頻度
国内出張：2カ月に1回程度
12カ国の海外現地法人に対して、現地の営業活動を支援し、各国でのビジネス拡大をサポートする部署です。
また、日本における外資系企業への法人直営業、海外の販売代理店に対する直販窓口の役割も担っています。
■具体的な業務内容
1) 海外現法が受注獲得するために、日本本社の技術やノウハウを活かす支援活動（プレゼンやマーケティングの支援、現地顧客との商談同行等）
2) 受注後にスムーズに輸出するための、日本本社の生産側との連携・管理業務（現地と日本のコミュニケーションを円滑に進める重要な橋渡し役）
3) 日系企業の海外案件に対する、現地メンバー支援と日本側顧客との商談（日系案件の実務営業活動）
4) 外資系企業の日本国内案件に対する、提案型法人営業（グローバル企業の日本法人や海外本社への直営業）
5) 特定の海外販売会社に対する、代理店営業（特に欧州エリアにおけるビジネス拡大の重要パートナーとの提携営業）
■やりがい・魅力
複数の海外現地法人との関わりを通じて、色々な国のビジネスを知り、様々な人の価値観を学ぶことが出来ます。
また、日本国内では経験出来ないような、スケールの大きな仕事に関わり、世界中の人と一緒に仕事をする喜びを感じる事が出来ます。
■出張の頻度
国内出張：2カ月に1回程度
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語ネイティブスピーカー
・日本語検定 N2以上
■歓迎条件
・法人営業の経験者（プラント系・機械系の経験者歓迎）
■その他
・チームワーク・コミュニケーション力に長けている方
・協調性があり、聞き上手で共感力のある方
・英語ネイティブスピーカー
・日本語検定 N2以上
■歓迎条件
・法人営業の経験者（プラント系・機械系の経験者歓迎）
■その他
・チームワーク・コミュニケーション力に長けている方
・協調性があり、聞き上手で共感力のある方
従業員数
11,417名
（2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
11,417名
（2025年12月31日現在）
TOHO Global株式会社
仕事内容
弊社が保有する TV アニメシリーズ、映画、キャラクターIP の海外市場価値を拡大する業務のうち、海外で展開する商品や販促物の監修や監修に付随する業務全般を担って頂きます。
特に「アニメ」や「ゴジラ」を始めとする IP（ブランド）は今や国内のみならず海外で巨大なファンベースを有しており、今後もさらなる拡大を目指しています。
当募集では東宝グループの保有する IP を活用し、海外における商品化などの二次利用をより主体的に推進すべく、弊社 IP の価値やブランディングの担保し海外市場に向けた監修業務を行って頂く方を募集します。
■役割
・海外で展開する弊社 IP のキャラクターグッズ、イベント催事、販促物等に関する監修作業
・監修業務全体のディレクションおよび品質管理（作業自体だけでなく、作業者のマネジメントも担当）
・管理業務全般（版権素材の管理、業務整理、マニュアル化等）
・上記に伴う日本国内関係者および海外事業者・弊社海外拠点との折衝、調整、連携・問題解決
特に「アニメ」や「ゴジラ」を始めとする IP（ブランド）は今や国内のみならず海外で巨大なファンベースを有しており、今後もさらなる拡大を目指しています。
当募集では東宝グループの保有する IP を活用し、海外における商品化などの二次利用をより主体的に推進すべく、弊社 IP の価値やブランディングの担保し海外市場に向けた監修業務を行って頂く方を募集します。
■役割
・海外で展開する弊社 IP のキャラクターグッズ、イベント催事、販促物等に関する監修作業
・監修業務全体のディレクションおよび品質管理（作業自体だけでなく、作業者のマネジメントも担当）
・管理業務全般（版権素材の管理、業務整理、マニュアル化等）
・上記に伴う日本国内関係者および海外事業者・弊社海外拠点との折衝、調整、連携・問題解決
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力
・キャラクターライセンス（商品化監修）業務の経験がある方
【歓迎要件】
・キャラクターのアートワーク制作、もしくはグラフィックデザインの経験がある方
・チームリーダーや進行管理など、数名のメンバーをとりまとめた経験
・ビジネスレベルの英語力
・キャラクターライセンス（商品化監修）業務の経験がある方
【歓迎要件】
・キャラクターのアートワーク制作、もしくはグラフィックデザインの経験がある方
・チームリーダーや進行管理など、数名のメンバーをとりまとめた経験
従業員数
53名
（2025年8月現在（派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
53名
（2025年8月現在（派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト））
大手総合人材サービス企業
仕事内容
■ポジション概要
APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。
■主な業務内容
□プロジェクト全体統括（Project Orchestration）
プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する
・要件定義・ヒアリング
リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む
・コミュニケーションハブ
デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る
・リスク・ボトルネック管理
デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する
□展開・導入（Rollout & Implementation）
ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する
APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。
■主な業務内容
□プロジェクト全体統括（Project Orchestration）
プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する
・要件定義・ヒアリング
リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む
・コミュニケーションハブ
デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る
・リスク・ボトルネック管理
デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する
□展開・導入（Rollout & Implementation）
ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する
求める経験 / スキル
■必須要件
プロジェクトマネジメント経験：
3年以上の PM 経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績）
ドキュメンテーション能力：
誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力
高い整理能力：
Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力
対人調整力・協調性：
高いEQ（感情知能）を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力
アジャイル理解：
スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる
■歓迎要件
チェンジマネジメント経験：
新しいソフトウェア導入や業務プロセス変革を組織に定着させた経験
HR／採用領域の知識：
候補者の基本的なライフサイクル（ソーシング → 面接 → 決定）への理解
マーケティング連携経験：
ブランディングや社内コミュニケーション施策において、マーケティングチームと協働した経験
プロジェクトマネジメント経験：
3年以上の PM 経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績）
ドキュメンテーション能力：
誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力
高い整理能力：
Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力
対人調整力・協調性：
高いEQ（感情知能）を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力
アジャイル理解：
スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる
■歓迎要件
チェンジマネジメント経験：
新しいソフトウェア導入や業務プロセス変革を組織に定着させた経験
HR／採用領域の知識：
候補者の基本的なライフサイクル（ソーシング → 面接 → 決定）への理解
マーケティング連携経験：
ブランディングや社内コミュニケーション施策において、マーケティングチームと協働した経験
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 851 万円
テカンジャパン株式会社
仕事内容
＜ミッション＞
ITスペシャリスト（インフラ＆リージョナルサポート／APAC）として、日本国内およびアジア太平洋地域の指定オフィスにおける、安定的で安全・拡張性があり効率的なIT環境の維持を担当いただきます。
現地ITインフラと運用の代表者として、ビジネスユーザー、地域の関係者、外部ベンダー、グローバルITチームとの主要な連絡役を務めていただきます。ITシステムとサービスの高可用性を維持しつつ、インフラの信頼性、サイバーセキュリティ、運用効率、エンドユーザー体験の継続的な改善を図ります。
＜主な仕事内容＞
•現地および地域のITインフラ環境の可用性、安定性、継続的な改善を確保
•LAN/WAN接続、ネットワークスイッチ、無線インフラ、サーバー、仮想化プラットフォーム、Microsoft 365サービス、プリンター、会議室技術、バックアップ・リカバリー、UPS、エンドポイント機器などの管理・サポート
•ITシステムのパフォーマンス監視と予防保守の調整
•IT運用活動のサポートによるダウンタイム最小化とビジネス継続性の確保
•グローバルITポリシー、サイバーセキュリティ基準、SOP、ガバナンス要件の遵守
•ユーザーアカウント管理とアクセス管理の実施
＜具体的には…＞
■地域（APAC）サポート
•APAC地域の指定オフィスへのリモートITインフラ・運用サポート
•インシデント解決、インフラアップグレード、標準化、展開活動の調整・サポート
•地域・グローバル関係者との連携、インフラ改善機会や運用要件の特定
■ITプロジェクト管理・調整
•現地および地域のITインフラプロジェクトの調整
•インフラアップグレード、ネットワーク改善、システム移行、オフィス移転セキュリティ強化、コラボレーション・生産性向上ソリューションの主導または参加
•グローバルITチーム、ビジネスユーザー、ベンダー、外部パートナーとの連携
•プロジェクトの進捗、リスク、納品物の管理
■ユーザー・ビジネスサポート
•インフラ関連の技術サポートとコンサルテーション
•インシデントやサービスリクエストの合意されたサービスレベル内での解決
•会議室技術、会議システム、エンドユーザー向けコラボレーションツールのサポート
•ユーザー満足度の維持と積極的なコミュニケーション
•業務効率化やIT活用促進のためのユーザーガイダンス・技術提案
■ベンダー・資産管理
•外部ITベンダー、サービスプロバイダー、保守パートナーの調整・管理
•ITハードウェア、ソフトウェア、インフラソリューションの調達サポート
•IT資産の在庫管理、ライフサイクル管理、ドキュメント整備
•インフラ関連の運用コスト監視と予算計画サポート
■継続的改善・ドキュメント管理
•技術ドキュメント、インフラ図、SOP、サポート手順の正確な維持
•インフラ最適化、自動化、サービス改善の機会特定
•IT運用・インフラサービスの継続的改善活動への貢献
•IT監査、コンプライアンスレビュー、サイバーセキュリティ施策のサポート
など
ITスペシャリスト（インフラ＆リージョナルサポート／APAC）として、日本国内およびアジア太平洋地域の指定オフィスにおける、安定的で安全・拡張性があり効率的なIT環境の維持を担当いただきます。
現地ITインフラと運用の代表者として、ビジネスユーザー、地域の関係者、外部ベンダー、グローバルITチームとの主要な連絡役を務めていただきます。ITシステムとサービスの高可用性を維持しつつ、インフラの信頼性、サイバーセキュリティ、運用効率、エンドユーザー体験の継続的な改善を図ります。
＜主な仕事内容＞
•現地および地域のITインフラ環境の可用性、安定性、継続的な改善を確保
•LAN/WAN接続、ネットワークスイッチ、無線インフラ、サーバー、仮想化プラットフォーム、Microsoft 365サービス、プリンター、会議室技術、バックアップ・リカバリー、UPS、エンドポイント機器などの管理・サポート
•ITシステムのパフォーマンス監視と予防保守の調整
•IT運用活動のサポートによるダウンタイム最小化とビジネス継続性の確保
•グローバルITポリシー、サイバーセキュリティ基準、SOP、ガバナンス要件の遵守
•ユーザーアカウント管理とアクセス管理の実施
＜具体的には…＞
■地域（APAC）サポート
•APAC地域の指定オフィスへのリモートITインフラ・運用サポート
•インシデント解決、インフラアップグレード、標準化、展開活動の調整・サポート
•地域・グローバル関係者との連携、インフラ改善機会や運用要件の特定
■ITプロジェクト管理・調整
•現地および地域のITインフラプロジェクトの調整
•インフラアップグレード、ネットワーク改善、システム移行、オフィス移転セキュリティ強化、コラボレーション・生産性向上ソリューションの主導または参加
•グローバルITチーム、ビジネスユーザー、ベンダー、外部パートナーとの連携
•プロジェクトの進捗、リスク、納品物の管理
■ユーザー・ビジネスサポート
•インフラ関連の技術サポートとコンサルテーション
•インシデントやサービスリクエストの合意されたサービスレベル内での解決
•会議室技術、会議システム、エンドユーザー向けコラボレーションツールのサポート
•ユーザー満足度の維持と積極的なコミュニケーション
•業務効率化やIT活用促進のためのユーザーガイダンス・技術提案
■ベンダー・資産管理
•外部ITベンダー、サービスプロバイダー、保守パートナーの調整・管理
•ITハードウェア、ソフトウェア、インフラソリューションの調達サポート
•IT資産の在庫管理、ライフサイクル管理、ドキュメント整備
•インフラ関連の運用コスト監視と予算計画サポート
■継続的改善・ドキュメント管理
•技術ドキュメント、インフラ図、SOP、サポート手順の正確な維持
•インフラ最適化、自動化、サービス改善の機会特定
•IT運用・インフラサービスの継続的改善活動への貢献
•IT監査、コンプライアンスレビュー、サイバーセキュリティ施策のサポート
など
求める経験 / スキル
■大卒以上または同等の学歴
■ITインフラ・IT運用・地域ITサポートでの経験（目安5年以上）
■外資系企業での勤務経験
■英語と日本語でのビジネスコミュニケーション能力
＜歓迎＞
•エンタープライズインフラやエンドユーザーサポートの実務経験
•ITプロジェクトの調整・実施経験
•Microsoft365管理、Windows Server、Active Directory、ネットワークインフラ、仮想化プラットフォーム（VMware, Hyper-V, Nutanix等）
•エンドポイント管理、ITセキュリティ、バックアップ・リカバリー、ITサービス管理、インシデント対応
•ハンズオンでのインフラ設置・保守・サポート
•主体性、問題解決力、複数業務の同時管理能力、顧客志向、組織・調整力
※社内のユーザー間でITの前提知識に差があるため、ユーザーフレンドリーな対応が可能な方は特に歓迎です。また、ジャパンオフィス唯一のITスペシャリストとして対応いただくため、いわゆる「一人情シス経験のある方」や「上司が海外にいらっしゃる環境での就業経験がある方」などは早期からご活躍いただけます！
■ITインフラ・IT運用・地域ITサポートでの経験（目安5年以上）
■外資系企業での勤務経験
■英語と日本語でのビジネスコミュニケーション能力
＜歓迎＞
•エンタープライズインフラやエンドユーザーサポートの実務経験
•ITプロジェクトの調整・実施経験
•Microsoft365管理、Windows Server、Active Directory、ネットワークインフラ、仮想化プラットフォーム（VMware, Hyper-V, Nutanix等）
•エンドポイント管理、ITセキュリティ、バックアップ・リカバリー、ITサービス管理、インシデント対応
•ハンズオンでのインフラ設置・保守・サポート
•主体性、問題解決力、複数業務の同時管理能力、顧客志向、組織・調整力
※社内のユーザー間でITの前提知識に差があるため、ユーザーフレンドリーな対応が可能な方は特に歓迎です。また、ジャパンオフィス唯一のITスペシャリストとして対応いただくため、いわゆる「一人情シス経験のある方」や「上司が海外にいらっしゃる環境での就業経験がある方」などは早期からご活躍いただけます！
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
Deluxe Media Japan合同会社
仕事内容
※ENG below
■役割について
シニアタイトルマネージャーは、特定のクライアント専任のチーム、またはクライアント非依存のチームの一員となる可能性があります。本ポジションは、担当するタイトル／プロジェクトを、予算内・期限内・要求品質どおりに納品する責任を負います。
また、すべての部署と連携して締切を遵守できるよう調整し、プロジェクトの進捗状況を経営層へ報告します。
さらに、チームリードと協働してチームのパフォーマンス改善に取り組み、プロセスオーナーとしての役割も果たします。
本ポジションはタイトルマネージャーリードへ報告します。
■詳細
1. 担当タイトル／プロジェクトの納品における、期限・予算・品質に関するエンドツーエンドの責任を負う。
2. 大規模なローカリゼーションプロジェクトを立ち上げから完了まで管理し、納期遵守・高品質・予算順守を確実にする。
3. リーダーシップ、ローカリゼーションオペレーション、プロダクトチームと協働し、ローカリゼーションパイプラインの改善を推進する。
4. ローカリゼーションサービスの品質を監視し、内部チームまたはベンダーによる継続的なプロセス改善計画が立案・実行されるよう確保する。
5. リスクを予測し、緩和戦略を策定する。
6. すべてのレベルや職能にまたがる社内外のグローバルなステークホルダーと連携する。
7. チームリーダーと協働してクライアントからの更新情報を評価し、タイトルマネジメントチームへの影響を把握し、関連ステークホルダーとの効果的な連携を確保する。
8. チームリーダーと共に、チームのリソースおよびキャパシティ管理を行う。
9. チーム内の継続中の取り組みやタスクを理解し、議論・意思決定に貢献する。
10. 担当アカウントにおけるタイトルマネジメントプロセスを主導し、確立する。
11. その他、関連業務。
■About the role
The Senior Title Manager may be part of a team dedicated to one client or may be client agnostic. This role will be accountable for the delivery of assigned title/projects on time, within budget, and to the required quality. This person must be able to communicate with all departments to ensure deadlines are being met and report back to upper management with the status of projects. This role will collaborate with the Team Lead to improve the team’s performance and will perform as a process owner. This role will report to the Title Manager Lead.
■Details
1.End-to-end accountability over delivery of assigned title/project on time, within budget, and to required quality.
2.Manage large localization projects from inception to completion, ensuring timely delivery, high quality, and adherence to budget constraints.
3.Improve localization pipeline in collaboration with leadership, localization operations, and product teams.
4.Monitor localization service quality and ensure that continuous process improvement efforts are planned and executed by internal teams or vendors.
5.Anticipate risks and devise mitigation strategies.
6.Collaborate with both internal and external stakeholders globally across all levels and functions.
7.Collaborate with the team leader to evaluate client updates and their impact on the title management team, ensuring alignment and effective collaboration with relevant stakeholders.
8.Collaborates with the team leader in managing team resources and capacity.
9.Understand ongoing initiatives and tasks within the team, contributing to discussions and decision making.
10.Lead and establish the title management process for the assigned account.
and more...
■役割について
シニアタイトルマネージャーは、特定のクライアント専任のチーム、またはクライアント非依存のチームの一員となる可能性があります。本ポジションは、担当するタイトル／プロジェクトを、予算内・期限内・要求品質どおりに納品する責任を負います。
また、すべての部署と連携して締切を遵守できるよう調整し、プロジェクトの進捗状況を経営層へ報告します。
さらに、チームリードと協働してチームのパフォーマンス改善に取り組み、プロセスオーナーとしての役割も果たします。
本ポジションはタイトルマネージャーリードへ報告します。
■詳細
1. 担当タイトル／プロジェクトの納品における、期限・予算・品質に関するエンドツーエンドの責任を負う。
2. 大規模なローカリゼーションプロジェクトを立ち上げから完了まで管理し、納期遵守・高品質・予算順守を確実にする。
3. リーダーシップ、ローカリゼーションオペレーション、プロダクトチームと協働し、ローカリゼーションパイプラインの改善を推進する。
4. ローカリゼーションサービスの品質を監視し、内部チームまたはベンダーによる継続的なプロセス改善計画が立案・実行されるよう確保する。
5. リスクを予測し、緩和戦略を策定する。
6. すべてのレベルや職能にまたがる社内外のグローバルなステークホルダーと連携する。
7. チームリーダーと協働してクライアントからの更新情報を評価し、タイトルマネジメントチームへの影響を把握し、関連ステークホルダーとの効果的な連携を確保する。
8. チームリーダーと共に、チームのリソースおよびキャパシティ管理を行う。
9. チーム内の継続中の取り組みやタスクを理解し、議論・意思決定に貢献する。
10. 担当アカウントにおけるタイトルマネジメントプロセスを主導し、確立する。
11. その他、関連業務。
■About the role
The Senior Title Manager may be part of a team dedicated to one client or may be client agnostic. This role will be accountable for the delivery of assigned title/projects on time, within budget, and to the required quality. This person must be able to communicate with all departments to ensure deadlines are being met and report back to upper management with the status of projects. This role will collaborate with the Team Lead to improve the team’s performance and will perform as a process owner. This role will report to the Title Manager Lead.
■Details
1.End-to-end accountability over delivery of assigned title/project on time, within budget, and to required quality.
2.Manage large localization projects from inception to completion, ensuring timely delivery, high quality, and adherence to budget constraints.
3.Improve localization pipeline in collaboration with leadership, localization operations, and product teams.
4.Monitor localization service quality and ensure that continuous process improvement efforts are planned and executed by internal teams or vendors.
5.Anticipate risks and devise mitigation strategies.
6.Collaborate with both internal and external stakeholders globally across all levels and functions.
7.Collaborate with the team leader to evaluate client updates and their impact on the title management team, ensuring alignment and effective collaboration with relevant stakeholders.
8.Collaborates with the team leader in managing team resources and capacity.
9.Understand ongoing initiatives and tasks within the team, contributing to discussions and decision making.
10.Lead and establish the title management process for the assigned account.
and more...
求める経験 / スキル
※ENG below
■応募資格
1. エンターテインメント業界またはローカリゼーション業界でのクライアント対応業務の経験（5〜7年）。プロジェクト管理経験は必須で、特にスケジュール・予算・品質・クライアント関係の管理経験が求められる。
2. 動画配信プラットフォームにおけるプロジェクト管理経験があると尚良い。
3. 日本語のネイティブ／プロフェッショナル／上級レベルの会話および文書作成能力に加え、英語での流暢なコミュニケーション能力。
4. ポストプロダクションのエンドツーエンド工程に関する知識。
5. 受注管理プロセス全体を通して、発注内容・資料・データを丁寧に確認できる能力。
6. 予期せぬ課題に対して計画を柔軟に調整し、期限を守るために迅速に対応できる能力。変化に対して柔軟に適応できること。
7. 学習意欲、自己認識力、責任感があり、フィードバックを積極的に求め、成長に活かせること。
8. 依頼内容の品質と正確性を確保するための高い注意力と細部へのこだわり。
9. 協働を重視し、チームワークを大切にできるマインドセット。
10. 国内外のクロスファンクショナルチームと連携して働いた経験。
11. 社内外のステークホルダーと強固な関係を構築・維持した実績。
12. 業界標準やベストプラクティスに関する知識。
13. エスカレーション対応や危機管理のスキル。
14. データを扱うことに慣れており、複雑なデータを解釈・統合してシステムに反映できる能力。
15. 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
■歓迎条件
1. ローカリゼーションプラットフォーム、ファイル形式、プロジェクト管理ツール、データベースの使用経験。
2. 機械翻訳やその他の新しいAI技術に関する経験。
3. 複数言語に関する言語学的知識。
QUALIFICATIONS:
1. 5-7 years’ experience in a client-facing role, preferably in the entertainment and/or localization industry. Project management experience is required, specifically with managing timelines, budgets, quality, and client relationships.
2. Video streaming platform project management experience is highly advantageous.
3. Native/professional/advanced spoken & written proficiency in Japanese, supplemented with fluent English skills.
4. Knowledge of end-to-end post-production.
5. Ability to meticulously review orders, documentation, and data throughout end-to-end order management process.
6. Agile in adapting to plans to overcome unexpected challenges and meet deadlines; flexibly adapts own personal response to change.
7. Possess learning agility, self-awareness, and accountability; seeks and is open to feedback; applies insights to cultivate personal growth and development.
8. High level of attention to detail for ensuring quality and accuracy in orders.
9. Strong collaborative mindset with a focus on teamwork.
10. Experience working with cross-functional teams both locally and globally.
11. Proven ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
12. Familiarity with industry standards and best practices.
13. Skilled in escalation management and crisis resolution.
14. Comfortable and skilled in working with data, with ability to effectively interpret, synthesize and integrate complex data into systems.
15. Exceptional verbal and written communication skills.
NICE TO HAVE:
1. Experience with localization platforms, file formats, project management tools and databases.
2. Experience with Machine Translation or other emerging AI concepts.
3. Linguistic understanding of multiple languages.
■応募資格
1. エンターテインメント業界またはローカリゼーション業界でのクライアント対応業務の経験（5〜7年）。プロジェクト管理経験は必須で、特にスケジュール・予算・品質・クライアント関係の管理経験が求められる。
2. 動画配信プラットフォームにおけるプロジェクト管理経験があると尚良い。
3. 日本語のネイティブ／プロフェッショナル／上級レベルの会話および文書作成能力に加え、英語での流暢なコミュニケーション能力。
4. ポストプロダクションのエンドツーエンド工程に関する知識。
5. 受注管理プロセス全体を通して、発注内容・資料・データを丁寧に確認できる能力。
6. 予期せぬ課題に対して計画を柔軟に調整し、期限を守るために迅速に対応できる能力。変化に対して柔軟に適応できること。
7. 学習意欲、自己認識力、責任感があり、フィードバックを積極的に求め、成長に活かせること。
8. 依頼内容の品質と正確性を確保するための高い注意力と細部へのこだわり。
9. 協働を重視し、チームワークを大切にできるマインドセット。
10. 国内外のクロスファンクショナルチームと連携して働いた経験。
11. 社内外のステークホルダーと強固な関係を構築・維持した実績。
12. 業界標準やベストプラクティスに関する知識。
13. エスカレーション対応や危機管理のスキル。
14. データを扱うことに慣れており、複雑なデータを解釈・統合してシステムに反映できる能力。
15. 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
■歓迎条件
1. ローカリゼーションプラットフォーム、ファイル形式、プロジェクト管理ツール、データベースの使用経験。
2. 機械翻訳やその他の新しいAI技術に関する経験。
3. 複数言語に関する言語学的知識。
QUALIFICATIONS:
1. 5-7 years’ experience in a client-facing role, preferably in the entertainment and/or localization industry. Project management experience is required, specifically with managing timelines, budgets, quality, and client relationships.
2. Video streaming platform project management experience is highly advantageous.
3. Native/professional/advanced spoken & written proficiency in Japanese, supplemented with fluent English skills.
4. Knowledge of end-to-end post-production.
5. Ability to meticulously review orders, documentation, and data throughout end-to-end order management process.
6. Agile in adapting to plans to overcome unexpected challenges and meet deadlines; flexibly adapts own personal response to change.
7. Possess learning agility, self-awareness, and accountability; seeks and is open to feedback; applies insights to cultivate personal growth and development.
8. High level of attention to detail for ensuring quality and accuracy in orders.
9. Strong collaborative mindset with a focus on teamwork.
10. Experience working with cross-functional teams both locally and globally.
11. Proven ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
12. Familiarity with industry standards and best practices.
13. Skilled in escalation management and crisis resolution.
14. Comfortable and skilled in working with data, with ability to effectively interpret, synthesize and integrate complex data into systems.
15. Exceptional verbal and written communication skills.
NICE TO HAVE:
1. Experience with localization platforms, file formats, project management tools and databases.
2. Experience with Machine Translation or other emerging AI concepts.
3. Linguistic understanding of multiple languages.
従業員数
11名
勤務地
東京都
想定年収
612 万円 ~ 非公開
従業員数
11名
大手外資系クラウド／データセンター事業者
仕事内容
【ポジション概要】
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
国内最高峰のアセットマネジメント
仕事内容
外部委託マネージャーを活用した投資一任口座に関する運用管理業務を中心に、ご経験に応じて新規戦略のソーシング業務にも携わっていただきます。
1. 外部委託マネージャーとの運用管理業務
投資一任口座における外部委託マネージャーの運用モニタリング
パフォーマンス分析およびレポーティング
各種ディスクロージャー対応
外部委託マネージャーとのコミュニケーション、運用状況確認、各種調整
2. 顧問関連の新規戦略ソーシング業務
新規戦略のリサーチ、候補先の探索
新規デューデリジェンスの実施
採用候補戦略に対する評価・整理
関係部署との連携、社内向け資料作成
1. 外部委託マネージャーとの運用管理業務
投資一任口座における外部委託マネージャーの運用モニタリング
パフォーマンス分析およびレポーティング
各種ディスクロージャー対応
外部委託マネージャーとのコミュニケーション、運用状況確認、各種調整
2. 顧問関連の新規戦略ソーシング業務
新規戦略のリサーチ、候補先の探索
新規デューデリジェンスの実施
採用候補戦略に対する評価・整理
関係部署との連携、社内向け資料作成
求める経験 / スキル
外部委託運用、投信・顧問プロダクトの運用管理に携わってきた方
運用会社やファンドコンサルティング会社で、マネージャー評価・デューデリジェンスを経験された方
英語を使って海外運用会社と円滑にコミュニケーションを取りたい方
分析だけでなく、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが得意な方
運用の専門性をさらに高め、より上流の意思決定にも関わりたい方
運用会社やファンドコンサルティング会社で、マネージャー評価・デューデリジェンスを経験された方
英語を使って海外運用会社と円滑にコミュニケーションを取りたい方
分析だけでなく、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが得意な方
運用の専門性をさらに高め、より上流の意思決定にも関わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
【JOB SUMMARY】
The Brand Lead will support all aspects of marketing for Toxins products, developing and executing strategies to meet or exceed budget and market share targets. Key responsibilities include:
1. Strategic Marketing Leadership
•Accomplish successful launch of products in the pipeline by working closely with brand team members.
•Develop and execute annual and mid-long term marketing strategy in close collaboration with stakeholders (in both English and Japanese).
•Identify opportunities and solutions to better meet customer needs, both short- and long-term.
•Establish and maintain relationships with KOLs (Key Opinion Leaders), relevant organizations, and other key stakeholders to ensure strong brand endorsement from KOLs and to implement strategy.
2. Brand and Product Program Execution
•Lead ownership of product strategy for new products.
•Develop and deliver comprehensive product marketing plans and tactical programs, including objectives, KPIs, and expected returns.
•Work collaboratively with internal functions (Medical, Sales, etc.) to facilitate the implementation of commercial programs and align with company objectives.
•Support the development and execution of customer-specific plans, tailoring programs to address product issues and customer objectives.
•Communicate brand tactics and plans effectively with the sales force to ensure flawless implementation.
3. Promotion, Materials, and Event Management
•Develop promotional materials such as brochures and tools for HCPs and patients, and ensure timely development of sales aids and clinical education support.
•Plan and execute congress activities such as sponsor seminars, symposiums, advertisements, and booth management as per brand strategy.
•Manage all marketing communication programs, ensuring alignment with company/marketing strategy and full compliance.
•Oversee and manage external vendors for promotional activities and materials.
4. Market Analysis & Forecasting
•Analyze and understand key physician and account segments, as well as consumer customer profiles. Provide actionable recommendations to increase market share.
•Establish and leverage a marketing database to understand customer needs, market size/growth, and competitive share. Initiate and manage market research projects as needed.
•Monitor market trends and conduct regular market analysis (size, growth, competitive share), and periodic direct customer engagement to inform trends and territory support.
•Prepare product forecasts and monitor inventory, recommending improvements as required.
5. Sales Target Achievement & Training
•Meet or exceed product area sales targets in units, value, and other KPIs on a quarterly and annually basis.
•Plan and execute sales force trainings together with the field training team, ensuring all representatives maintain high product knowledge and objection handling skills.
•Support and implement sales training activities related to product/business knowledge and promotion.
6. Budget Management
•Manage marketing budgets, including providing recommendations for resource reallocation to maximize business impact.
•Conduct ongoing budget management, including external vendor costs and internal program expenditures.
【業務内容】
ブランドリードは、「Toxins製品」のマーケティング全般を支援し、予算および市場シェアの目標を達成、あるいは上回るための戦略を策定・実行します。
主な職務内容は以下の通りです。
1, 戦略的マーケティングのリーダーシップ
・ブランドチームのメンバーと緊密に連携し、開発中の製品のローンチを成功に導きます。
・ステークホルダーと緊密に連携し（英語および日本語で）、年間および中長期のマーケティング戦略を策定・実行します。
・短期的および長期的な顧客ニーズをより的確に満たすための機会と解決策を特定する。
・KOL（キー・オピニオン・リーダー）、関連団体、その他の主要ステークホルダーとの関係を構築・維持し、KOLからの強力なブランド支持を確保するとともに、戦略を実行に移す。
2. ブランドおよび製品プログラムの遂行
•新製品の製品戦略を主導する。
•目標、KPI、期待される成果を含む、包括的な製品マーケティング計画および戦術的プログラムを策定・実行する。
•社内の各部門（メディカル、営業など）と連携し、商業プログラムの実施を促進するとともに、会社の目標との整合性を図る。
•顧客固有の計画の策定と実行を支援し、製品の課題や顧客の目標に対応できるようプログラムをカスタマイズする。
•営業部門とブランド戦術や計画を効果的に共有し、確実な実行を図る。
3. プロモーション、販促資料、イベント管理
•医療従事者（HCP）や患者向けのパンフレットなどの販促資料やツールを開発し、セールスエイドや臨床教育支援資料が適時に作成されるよう確保する。
•ブランド戦略に基づき、スポンサーセミナー、シンポジウム、広告、ブース運営などの学会関連活動を企画・実施する。
•すべてのマーケティング・コミュニケーション・プログラムを管理し、会社およびマーケティング戦略との整合性を確保するとともに、コンプライアンスを完全に遵守する。
•販促活動および販促資料に関する外部ベンダーの監督・管理を行う。
4. 市場分析および予測
•主要な医師およびアカウントセグメント、ならびに一般消費者の顧客プロファイルを分析・把握する。市場シェアを拡大するための実行可能な提言を行う。
•マーケティングデータベースを構築・活用し、顧客のニーズ、市場規模・成長率、競合シェアを把握する。必要に応じて市場調査プロジェクトを立ち上げ、管理する。
•市場動向を監視し、定期的な市場分析（規模、成長率、競合シェア）を実施するとともに、定期的に顧客と直接対話を行い、トレンドの把握や担当エリアのサポートに役立てる。
•製品の需要予測を作成し、在庫を監視し、必要に応じて改善策を提案する。
5. 販売目標の達成と研修
•四半期および年度ごとに、担当製品分野の販売目標（販売数量、売上高、その他のKPI）を達成または上回る。
•フィールド研修チームと連携して営業担当者の研修を計画・実施し、全営業担当者が高い製品知識と反論対応スキルを維持できるようにする。
•製品・ビジネス知識および販促に関する営業研修活動を支援・実施する。
6. 予算管理
•マーケティング予算を管理し、ビジネスへの効果を最大化するためのリソース再配分に関する提案を行う。
•外部ベンダー費用や社内プログラムの支出を含め、継続的な予算管理を行う。
【補足】
・既にボトックスで知名度があるアラガン・エスティックなので、顧客が既に根付いている企業
・薬事承認後にローンチのため、エビデンスに基づいた製品提案が顧客に可能（他社だと未承認の製品を扱っているため差別化要素あり）
・戦略～実施までできる方
・週2回までリモート対応可能
・部下の育成にも携わりながら、新製品ローンチにも従事していくバランス力が問われるポジション
The Brand Lead will support all aspects of marketing for Toxins products, developing and executing strategies to meet or exceed budget and market share targets. Key responsibilities include:
1. Strategic Marketing Leadership
•Accomplish successful launch of products in the pipeline by working closely with brand team members.
•Develop and execute annual and mid-long term marketing strategy in close collaboration with stakeholders (in both English and Japanese).
•Identify opportunities and solutions to better meet customer needs, both short- and long-term.
•Establish and maintain relationships with KOLs (Key Opinion Leaders), relevant organizations, and other key stakeholders to ensure strong brand endorsement from KOLs and to implement strategy.
2. Brand and Product Program Execution
•Lead ownership of product strategy for new products.
•Develop and deliver comprehensive product marketing plans and tactical programs, including objectives, KPIs, and expected returns.
•Work collaboratively with internal functions (Medical, Sales, etc.) to facilitate the implementation of commercial programs and align with company objectives.
•Support the development and execution of customer-specific plans, tailoring programs to address product issues and customer objectives.
•Communicate brand tactics and plans effectively with the sales force to ensure flawless implementation.
3. Promotion, Materials, and Event Management
•Develop promotional materials such as brochures and tools for HCPs and patients, and ensure timely development of sales aids and clinical education support.
•Plan and execute congress activities such as sponsor seminars, symposiums, advertisements, and booth management as per brand strategy.
•Manage all marketing communication programs, ensuring alignment with company/marketing strategy and full compliance.
•Oversee and manage external vendors for promotional activities and materials.
4. Market Analysis & Forecasting
•Analyze and understand key physician and account segments, as well as consumer customer profiles. Provide actionable recommendations to increase market share.
•Establish and leverage a marketing database to understand customer needs, market size/growth, and competitive share. Initiate and manage market research projects as needed.
•Monitor market trends and conduct regular market analysis (size, growth, competitive share), and periodic direct customer engagement to inform trends and territory support.
•Prepare product forecasts and monitor inventory, recommending improvements as required.
5. Sales Target Achievement & Training
•Meet or exceed product area sales targets in units, value, and other KPIs on a quarterly and annually basis.
•Plan and execute sales force trainings together with the field training team, ensuring all representatives maintain high product knowledge and objection handling skills.
•Support and implement sales training activities related to product/business knowledge and promotion.
6. Budget Management
•Manage marketing budgets, including providing recommendations for resource reallocation to maximize business impact.
•Conduct ongoing budget management, including external vendor costs and internal program expenditures.
【業務内容】
ブランドリードは、「Toxins製品」のマーケティング全般を支援し、予算および市場シェアの目標を達成、あるいは上回るための戦略を策定・実行します。
主な職務内容は以下の通りです。
1, 戦略的マーケティングのリーダーシップ
・ブランドチームのメンバーと緊密に連携し、開発中の製品のローンチを成功に導きます。
・ステークホルダーと緊密に連携し（英語および日本語で）、年間および中長期のマーケティング戦略を策定・実行します。
・短期的および長期的な顧客ニーズをより的確に満たすための機会と解決策を特定する。
・KOL（キー・オピニオン・リーダー）、関連団体、その他の主要ステークホルダーとの関係を構築・維持し、KOLからの強力なブランド支持を確保するとともに、戦略を実行に移す。
2. ブランドおよび製品プログラムの遂行
•新製品の製品戦略を主導する。
•目標、KPI、期待される成果を含む、包括的な製品マーケティング計画および戦術的プログラムを策定・実行する。
•社内の各部門（メディカル、営業など）と連携し、商業プログラムの実施を促進するとともに、会社の目標との整合性を図る。
•顧客固有の計画の策定と実行を支援し、製品の課題や顧客の目標に対応できるようプログラムをカスタマイズする。
•営業部門とブランド戦術や計画を効果的に共有し、確実な実行を図る。
3. プロモーション、販促資料、イベント管理
•医療従事者（HCP）や患者向けのパンフレットなどの販促資料やツールを開発し、セールスエイドや臨床教育支援資料が適時に作成されるよう確保する。
•ブランド戦略に基づき、スポンサーセミナー、シンポジウム、広告、ブース運営などの学会関連活動を企画・実施する。
•すべてのマーケティング・コミュニケーション・プログラムを管理し、会社およびマーケティング戦略との整合性を確保するとともに、コンプライアンスを完全に遵守する。
•販促活動および販促資料に関する外部ベンダーの監督・管理を行う。
4. 市場分析および予測
•主要な医師およびアカウントセグメント、ならびに一般消費者の顧客プロファイルを分析・把握する。市場シェアを拡大するための実行可能な提言を行う。
•マーケティングデータベースを構築・活用し、顧客のニーズ、市場規模・成長率、競合シェアを把握する。必要に応じて市場調査プロジェクトを立ち上げ、管理する。
•市場動向を監視し、定期的な市場分析（規模、成長率、競合シェア）を実施するとともに、定期的に顧客と直接対話を行い、トレンドの把握や担当エリアのサポートに役立てる。
•製品の需要予測を作成し、在庫を監視し、必要に応じて改善策を提案する。
5. 販売目標の達成と研修
•四半期および年度ごとに、担当製品分野の販売目標（販売数量、売上高、その他のKPI）を達成または上回る。
•フィールド研修チームと連携して営業担当者の研修を計画・実施し、全営業担当者が高い製品知識と反論対応スキルを維持できるようにする。
•製品・ビジネス知識および販促に関する営業研修活動を支援・実施する。
6. 予算管理
•マーケティング予算を管理し、ビジネスへの効果を最大化するためのリソース再配分に関する提案を行う。
•外部ベンダー費用や社内プログラムの支出を含め、継続的な予算管理を行う。
【補足】
・既にボトックスで知名度があるアラガン・エスティックなので、顧客が既に根付いている企業
・薬事承認後にローンチのため、エビデンスに基づいた製品提案が顧客に可能（他社だと未承認の製品を扱っているため差別化要素あり）
・戦略～実施までできる方
・週2回までリモート対応可能
・部下の育成にも携わりながら、新製品ローンチにも従事していくバランス力が問われるポジション
求める経験 / スキル
■Education and Experience
The position requires an individual who has product management experience as a marketing professional in a pharmaceutical, medical devices or healthcare industry. Relationship management with internal and external stakeholders as well as communication will be among your key strengths together with strong analytical skills
and business acumen. The successful candidate will be required a “hands-on” approach, requiring personal initiative and responsibility while operating at a high level of performance and efficiency. This is a high profile role in a relatively small marketing group, so you will wear a lot of hats in this assignment, as opposed to similar positions in a leading company.
Essential Skills, Experience, and Competencies (includes Licenses, Credentials)
■Essential Skills, Experience, and Competencies (includes Licenses, Credentials)
・Bachelor’s degree in Marketing/Business, or related field, MBA is desirable.
・Minimum 3+ years successful marketing track record in product management with multiple experience launching new products
・People management experience is highly desired
・Experience in the development of marketing strategies and tactical plans
・Strong analytical skills and proven strategic agility with the ability to succeed in a fast-paced, entrepreneurial environment
・Technical marketing skills (needs, segmentation, situational analyses, creation of competitive strategies, risk assessment etc.)
・Minimum of 3 years’ experience in pharmaceutical industry/medical industry / healthcare industry
・Financial/budgetary experience
・Self-starter, able to collaborate with others to accomplish objectives
・Ability to effectively interact with all levels of executive managementReceptivity to feedback – welcomes and acts on feedback and displays humility
・Ability to work in a team environment
・Fluent in English (speaking and writing), native Japanese
・Good fit with the ways we work as per below.
【応募資格】
このポジションには、製薬、医療機器、またはヘルスケア業界において、マーケティング担当者としてプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方が求められます。社内外のステークホルダーとの関係構築やコミュニケーション能力に加え、優れた分析力
およびビジネスセンスが重要な強みとなります。採用された候補者には、「実践的」なアプローチが求められ、高いパフォーマンスと効率性を発揮しつつ、自発性と責任感を持って業務に取り組むことが必要です。これは比較的小規模なマーケティンググループにおける注目度の高い役割であるため、大手企業の類似職種とは異なり、この職務では多岐にわたる役割を担うことになります。
必須のスキル、経験、および能力（免許・資格を含む）
•マーケティング／ビジネス、または関連分野の学士号。MBA保有者は歓迎。
•プロダクトマネジメントにおいて、3年以上の実績あるマーケティング経験があり、新製品の立ち上げを複数回手掛けた経験があること
•チームマネジメントの経験が強く望まれる
•マーケティング戦略および戦術計画の策定経験
•優れた分析力と実証済みの戦略的機動性を持ち、ペースの速い起業家精神あふれる環境で成果を上げられる能力
•テクニカルマーケティングスキル（ニーズ分析、セグメンテーション、状況分析、競合戦略の策定、リスク評価など）
•製薬業界／医療業界／ヘルスケア業界での3年以上の実務経験
•財務・予算管理の経験
•自発的に行動し、他者と協力して目標を達成できること
•経営陣のあらゆるレベルと効果的に連携できる能力。フィードバックを受け入れる姿勢 – フィードバックを歓迎し、それに基づいて行動し、謙虚さを示す
•チーム環境で働く能力
•英語に堪能（ミーティング対応できるレベル）、日本語は母国語レベル
The position requires an individual who has product management experience as a marketing professional in a pharmaceutical, medical devices or healthcare industry. Relationship management with internal and external stakeholders as well as communication will be among your key strengths together with strong analytical skills
and business acumen. The successful candidate will be required a “hands-on” approach, requiring personal initiative and responsibility while operating at a high level of performance and efficiency. This is a high profile role in a relatively small marketing group, so you will wear a lot of hats in this assignment, as opposed to similar positions in a leading company.
Essential Skills, Experience, and Competencies (includes Licenses, Credentials)
■Essential Skills, Experience, and Competencies (includes Licenses, Credentials)
・Bachelor’s degree in Marketing/Business, or related field, MBA is desirable.
・Minimum 3+ years successful marketing track record in product management with multiple experience launching new products
・People management experience is highly desired
・Experience in the development of marketing strategies and tactical plans
・Strong analytical skills and proven strategic agility with the ability to succeed in a fast-paced, entrepreneurial environment
・Technical marketing skills (needs, segmentation, situational analyses, creation of competitive strategies, risk assessment etc.)
・Minimum of 3 years’ experience in pharmaceutical industry/medical industry / healthcare industry
・Financial/budgetary experience
・Self-starter, able to collaborate with others to accomplish objectives
・Ability to effectively interact with all levels of executive managementReceptivity to feedback – welcomes and acts on feedback and displays humility
・Ability to work in a team environment
・Fluent in English (speaking and writing), native Japanese
・Good fit with the ways we work as per below.
【応募資格】
このポジションには、製薬、医療機器、またはヘルスケア業界において、マーケティング担当者としてプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方が求められます。社内外のステークホルダーとの関係構築やコミュニケーション能力に加え、優れた分析力
およびビジネスセンスが重要な強みとなります。採用された候補者には、「実践的」なアプローチが求められ、高いパフォーマンスと効率性を発揮しつつ、自発性と責任感を持って業務に取り組むことが必要です。これは比較的小規模なマーケティンググループにおける注目度の高い役割であるため、大手企業の類似職種とは異なり、この職務では多岐にわたる役割を担うことになります。
必須のスキル、経験、および能力（免許・資格を含む）
•マーケティング／ビジネス、または関連分野の学士号。MBA保有者は歓迎。
•プロダクトマネジメントにおいて、3年以上の実績あるマーケティング経験があり、新製品の立ち上げを複数回手掛けた経験があること
•チームマネジメントの経験が強く望まれる
•マーケティング戦略および戦術計画の策定経験
•優れた分析力と実証済みの戦略的機動性を持ち、ペースの速い起業家精神あふれる環境で成果を上げられる能力
•テクニカルマーケティングスキル（ニーズ分析、セグメンテーション、状況分析、競合戦略の策定、リスク評価など）
•製薬業界／医療業界／ヘルスケア業界での3年以上の実務経験
•財務・予算管理の経験
•自発的に行動し、他者と協力して目標を達成できること
•経営陣のあらゆるレベルと効果的に連携できる能力。フィードバックを受け入れる姿勢 – フィードバックを歓迎し、それに基づいて行動し、謙虚さを示す
•チーム環境で働く能力
•英語に堪能（ミーティング対応できるレベル）、日本語は母国語レベル
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
エンタメ企業
仕事内容
■業務概要：
人事として採用、人事制度の設計運用、HRBPの3領域で、ご経験やご希望に応じてご担当いただきます。
※労務領域は想定しておりません。
2025年5月時点で70名程度の組織体制となっており、今後より組織規模が拡大することが見込まれています。
成長に合わせた今後の組織体制構築を見据えて、人事として幅広くご経験いただくことが可能な環境です。
人事として採用、人事制度の設計運用、HRBPの3領域で、ご経験やご希望に応じてご担当いただきます。
※労務領域は想定しておりません。
2025年5月時点で70名程度の組織体制となっており、今後より組織規模が拡大することが見込まれています。
成長に合わせた今後の組織体制構築を見据えて、人事として幅広くご経験いただくことが可能な環境です。
求める経験 / スキル
必須スキル
・人事業務における、マネジメント経験をお持ちの方
歓迎スキル
・人事としてIPO準備の経験をお持ちの方
・IT企業、エンタメ企業での経験をお持ちの方
・エンジニア、クリエイターの採用経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
・英語など母国語以外の会話と読み書きのスキルをお持ちの方
求める人物像
・物事に迅速かつ丁寧に対応できる方
・積極的に問題解決、業務改善に取り組める方
・細かい作業が得意、数字に強い方
・物事をないがしろにせず、細部に気を配って業務を行える方
・状況に応じ臨機応変に対応できる方
・人事業務における、マネジメント経験をお持ちの方
歓迎スキル
・人事としてIPO準備の経験をお持ちの方
・IT企業、エンタメ企業での経験をお持ちの方
・エンジニア、クリエイターの採用経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
・英語など母国語以外の会話と読み書きのスキルをお持ちの方
求める人物像
・物事に迅速かつ丁寧に対応できる方
・積極的に問題解決、業務改善に取り組める方
・細かい作業が得意、数字に強い方
・物事をないがしろにせず、細部に気を配って業務を行える方
・状況に応じ臨機応変に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
タレス（Thales）は、政府、公共機関、企業が直面する最も困難な課題に取り組むために信頼されるグローバルなテクノロジーリーダーです。量子アプリケーションや人工知能から、サイバーセキュリティ、6Gのイノベーションに至るまで、当社のソリューションは人間の知見に基づく重要な意思決定を支えます。航空宇宙、宇宙、サイバーセキュリティ、デジタルIDといった最前線で事業を展開し、「すべての人が信頼できる未来を築く」という使命のもとで活動しています。
1970年以来日本に拠点を構えるタレスは、技術革新を推進し、日本のインフラ発展において積極的かつ高く評価されているパートナーです。当社の戦略は、ローカルパートナーシップの強化と、日本の主要産業プレイヤーとの協働を通じてグローバルなニーズに対応すると同時に、ダイナミックで高度なスキルを持つ人材の育成に注力しています。タレス・ジャパンのシステムエンジニアは、顧客向けにタレス製品およびシステムを支える技術サービスやソリューションを提供する重要な役割を担います。日本サービスセンターを拠点とし、電気工学のバックグラウンド、Linux/Unix環境の専門知識、およびネットワークに関する理解を活かし、システムの可用性・信頼性を確保し、最高レベルの顧客満足を実現します。
■業務内容
・Thales製システムおよび機器の導入、設定、サポート業務
・ハードウェアおよびソフトウェアのトラブルシューティング、障害診断のサポート
FE（Field Engineer）
・顧客先での現地対応が中心
・主にトラブルシューティングや障害対応
・システム・機器の設置、導入業務
SE（Systems Engineer）
・Thales製品・サービスに関するエンジニアリング活動全般の監督・管理
・プロジェクト全体の技術的なモニタリング・マネジメント
・技術チームや関連部門との調整・推進業務
1970年以来日本に拠点を構えるタレスは、技術革新を推進し、日本のインフラ発展において積極的かつ高く評価されているパートナーです。当社の戦略は、ローカルパートナーシップの強化と、日本の主要産業プレイヤーとの協働を通じてグローバルなニーズに対応すると同時に、ダイナミックで高度なスキルを持つ人材の育成に注力しています。タレス・ジャパンのシステムエンジニアは、顧客向けにタレス製品およびシステムを支える技術サービスやソリューションを提供する重要な役割を担います。日本サービスセンターを拠点とし、電気工学のバックグラウンド、Linux/Unix環境の専門知識、およびネットワークに関する理解を活かし、システムの可用性・信頼性を確保し、最高レベルの顧客満足を実現します。
■業務内容
・Thales製システムおよび機器の導入、設定、サポート業務
・ハードウェアおよびソフトウェアのトラブルシューティング、障害診断のサポート
FE（Field Engineer）
・顧客先での現地対応が中心
・主にトラブルシューティングや障害対応
・システム・機器の設置、導入業務
SE（Systems Engineer）
・Thales製品・サービスに関するエンジニアリング活動全般の監督・管理
・プロジェクト全体の技術的なモニタリング・マネジメント
・技術チームや関連部門との調整・推進業務
求める経験 / スキル
【必須】
・システムエンジニアまたはフィールドエンジニアとしての実務経験
・重工業分野（鉄鋼、造船、航空宇宙、鉄道車両、発電プラント等）での経験
以下のいずれかの経験
・新規開発や量産立ち上げの経験
・無線通信、レーダー、ソナーなどに関する製品知識
【尚可】
・防衛航空宇宙業界の経験
・Thalesや防衛産業、ものづくりに対する強い興味・関心
・システムエンジニアまたはフィールドエンジニアとしての実務経験
・重工業分野（鉄鋼、造船、航空宇宙、鉄道車両、発電プラント等）での経験
以下のいずれかの経験
・新規開発や量産立ち上げの経験
・無線通信、レーダー、ソナーなどに関する製品知識
【尚可】
・防衛航空宇宙業界の経験
・Thalesや防衛産業、ものづくりに対する強い興味・関心
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【概要】
サービスマネージャー（日本）は、国内サービス事業の発展支援および日本国内のビジネスパートナーに対する継続的な運用・技術サポートの提供を担当します。本ポジションはサービス関連事項の主な窓口となり、現地市場、ビジネスパートナー、販売組織および本社の関連部門とのインターフェースとして機能します。
【主な職務内容】
サービス関連活動の計画および調整
国内市場開発の支援
サービスおよび輸出関連活動の予算策定
主要顧客管理戦略の開発、調整、予算策定への貢献
医療製品責任者ネットワークへの参加や「薬事三役」と呼ばれる三つの主要責任者としての認証・登録活動支援
グローバルおよびローカル監査への対応準備および実施
技術・品質関連のフィードバックを本社の担当部門に伝え、その実施に貢献
サービスプロセスの継続的改善
必要に応じて、販売組織やPRO輸出部門と連携したPRO顧客訪問やイベントの企画など、顧客サービスサポート
ビジネスパートナーおよびサービスパートナー向けの技術研修支援、本社と連携した研修内容の調整、技術更新やサービス情報の定期的な提供
日本国内の代理店やサービスパートナーへの運用・技術サポート（トラブルシューティングやツール・プロセスの利用指導を含む）
必要に応じて、設置・試運転・トラブル対応などのサービス活動を自ら実施する場合あり
国際的なサービス目標の日本市場への導入および地域サービス会議での日本代表
【主な成果指標】
無償サービスの品質
交換部品を伴うサービス注文の割合
倉庫に返却された交換部品の割合
研修およびサポートに関するKPI
サービスマネージャー（日本）は、国内サービス事業の発展支援および日本国内のビジネスパートナーに対する継続的な運用・技術サポートの提供を担当します。本ポジションはサービス関連事項の主な窓口となり、現地市場、ビジネスパートナー、販売組織および本社の関連部門とのインターフェースとして機能します。
【主な職務内容】
サービス関連活動の計画および調整
国内市場開発の支援
サービスおよび輸出関連活動の予算策定
主要顧客管理戦略の開発、調整、予算策定への貢献
医療製品責任者ネットワークへの参加や「薬事三役」と呼ばれる三つの主要責任者としての認証・登録活動支援
グローバルおよびローカル監査への対応準備および実施
技術・品質関連のフィードバックを本社の担当部門に伝え、その実施に貢献
サービスプロセスの継続的改善
必要に応じて、販売組織やPRO輸出部門と連携したPRO顧客訪問やイベントの企画など、顧客サービスサポート
ビジネスパートナーおよびサービスパートナー向けの技術研修支援、本社と連携した研修内容の調整、技術更新やサービス情報の定期的な提供
日本国内の代理店やサービスパートナーへの運用・技術サポート（トラブルシューティングやツール・プロセスの利用指導を含む）
必要に応じて、設置・試運転・トラブル対応などのサービス活動を自ら実施する場合あり
国際的なサービス目標の日本市場への導入および地域サービス会議での日本代表
【主な成果指標】
無償サービスの品質
交換部品を伴うサービス注文の割合
倉庫に返却された交換部品の割合
研修およびサポートに関するKPI
求める経験 / スキル
・10年以上のビジネス経験
・3年以上の技術サービス／サポート運営リーダー経験
・強力なリーダーシップ能力
・市場横断的にSD（サービスディレクター）や工場の技術キープレイヤーとの関係構築力
・確かな技術的経験と実績
・法令や規制を実務的でわかりやすい業務指示に翻訳できる能力
・優れた日本語の読み書き・会話能力
・ビジネスレベルの英語力
・基礎的な技術系学位を有し、理想的にはマイスター、技術商人、工業工学の学士号または同等の高等教育を有すること
・3年以上の技術サービス／サポート運営リーダー経験
・強力なリーダーシップ能力
・市場横断的にSD（サービスディレクター）や工場の技術キープレイヤーとの関係構築力
・確かな技術的経験と実績
・法令や規制を実務的でわかりやすい業務指示に翻訳できる能力
・優れた日本語の読み書き・会話能力
・ビジネスレベルの英語力
・基礎的な技術系学位を有し、理想的にはマイスター、技術商人、工業工学の学士号または同等の高等教育を有すること
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
エンタメ企業
仕事内容
■業務概要：
IPO準備フェーズにおける経理部門の要として、月次・四半期・年次決算の早期化と精度向上をリードしていただきます。
現在は税務基準に近い会計処理を行っていますが、上場を見据えたJ-GAAP（日本基準）への移行、および連結決算体制の構築が喫緊の課題です。
ファイナンスチームヘッドの右腕として、経理メンバーおよび派遣スタッフをマネジメントしながら、実務の型作りを担っていただきます。
また、従来の経理業務の枠を超え、FP&A的な役割も期待しています。
・決算実務の遂行・管理
・会社決算（J-GAAPベース）の取りまとめ、税効果会計や収益認識会計基準等の上場水準への移行補佐
・チームマネジメント
・経理メンバーの業務管理・育成、大型プロジェクトに伴う派遣スタッフ等の受入・オペレーション管理
・業務フローの改善
・スプレッドシートやSaaSツール（※会計はFreee会計を利用）を駆使した、決算工程の効率化・自動化
・IPO準備対応補佐
・監査法人・主幹事証券対応、内部統制（J-SOX）の構築支援
・新規事業の会計高度化
・IPコンテンツビジネス等の新規事業に対して、新規事業のオペレーション設計や、経営判断の指針となる財務モデルの構築
IPO準備フェーズにおける経理部門の要として、月次・四半期・年次決算の早期化と精度向上をリードしていただきます。
現在は税務基準に近い会計処理を行っていますが、上場を見据えたJ-GAAP（日本基準）への移行、および連結決算体制の構築が喫緊の課題です。
ファイナンスチームヘッドの右腕として、経理メンバーおよび派遣スタッフをマネジメントしながら、実務の型作りを担っていただきます。
また、従来の経理業務の枠を超え、FP&A的な役割も期待しています。
・決算実務の遂行・管理
・会社決算（J-GAAPベース）の取りまとめ、税効果会計や収益認識会計基準等の上場水準への移行補佐
・チームマネジメント
・経理メンバーの業務管理・育成、大型プロジェクトに伴う派遣スタッフ等の受入・オペレーション管理
・業務フローの改善
・スプレッドシートやSaaSツール（※会計はFreee会計を利用）を駆使した、決算工程の効率化・自動化
・IPO準備対応補佐
・監査法人・主幹事証券対応、内部統制（J-SOX）の構築支援
・新規事業の会計高度化
・IPコンテンツビジネス等の新規事業に対して、新規事業のオペレーション設計や、経営判断の指針となる財務モデルの構築
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業（または準備企業）での決算実務経験:J-GAAPに基づく決算、および開示書類作成の知見
・マネジメント経験:メンバーの進捗管理やアウトプットのレビュー経験
・連結決算の実務スキル:連結決算の実務知識
【歓迎】
・エンタメ企業での経験
・英語など母国語以外の会話と読み書きのスキル
【求める人物像】
・誠実で着実な実務遂行力: 経理としての基本を疎かにせず、正確な数字を出せる方
・「仕組みを作る」ことに喜びを感じる方: 既存のやり方に固執せず、あるべき姿を追求できる方
・コミュニケーション能力: 各事業部から上がってくる数値や情報を、適切に整理・吸い上げられる方
・上場企業（または準備企業）での決算実務経験:J-GAAPに基づく決算、および開示書類作成の知見
・マネジメント経験:メンバーの進捗管理やアウトプットのレビュー経験
・連結決算の実務スキル:連結決算の実務知識
【歓迎】
・エンタメ企業での経験
・英語など母国語以外の会話と読み書きのスキル
【求める人物像】
・誠実で着実な実務遂行力: 経理としての基本を疎かにせず、正確な数字を出せる方
・「仕組みを作る」ことに喜びを感じる方: 既存のやり方に固執せず、あるべき姿を追求できる方
・コミュニケーション能力: 各事業部から上がってくる数値や情報を、適切に整理・吸い上げられる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
ブルーベル・ジャパン株式会社
仕事内容
トラベルリテール部門は、日本の国際空港にある免税店で、下記のような香水、化粧品、葉巻ブランドの代理店としてPOSを運営しています。
エルメス ビューティ、プイグ（ペンハリガン、バイレド等）、インターパルファム（コーチ、モンブラン等）、資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）、ドルチェ＆ガッバーナ ビューティ、サボン、モロッカンオイル、ダビドフ シガー
ブランドマネージャは、製品の売上向上とブランディング強化のため、免税店運営会社や海外サプライヤーとの間で、マーケティングフォローアップ、販売、各分野に関する日常業務を担当します。
また、ブランド関連の管理業務も担当します。複数の業務を迅速かつ正確に処理する高度なスキルと、場所別・ブランド別の販売データを分析する能力が求められます。同時に、仕事に対して自発的に取り組む姿勢も重要です。
【具体的な業務内容】
※香水、化粧品などビューティー関連のブランドをご担当いただく予定です
1. ブランド管理、ブランド別・店舗別の月次売上目標設定、進捗監視、目標達成に向けた取り組み
2. 免税店運営者と海外サプライヤー間の日常業務上の課題対応
3. 空港プロモーション会場・スペースにおけるHPP/SPPプロモーションの企画・実施・サポート
4. サプライヤー向け定期業務報告書の更新と営業会議でのプレゼンテーション
5. マーケティングマネージャー／ブランドマネージャーの指示のもと、マーケティング活動を支援する
6. 各ブランド本社とビジュアルマーチャンダイジング（VM）を確認後、プラノグラム（陳列ガイドライン）を管理する
7. 売上報告、POSM作成・配送手配等の事務作業
エルメス ビューティ、プイグ（ペンハリガン、バイレド等）、インターパルファム（コーチ、モンブラン等）、資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）、ドルチェ＆ガッバーナ ビューティ、サボン、モロッカンオイル、ダビドフ シガー
ブランドマネージャは、製品の売上向上とブランディング強化のため、免税店運営会社や海外サプライヤーとの間で、マーケティングフォローアップ、販売、各分野に関する日常業務を担当します。
また、ブランド関連の管理業務も担当します。複数の業務を迅速かつ正確に処理する高度なスキルと、場所別・ブランド別の販売データを分析する能力が求められます。同時に、仕事に対して自発的に取り組む姿勢も重要です。
【具体的な業務内容】
※香水、化粧品などビューティー関連のブランドをご担当いただく予定です
1. ブランド管理、ブランド別・店舗別の月次売上目標設定、進捗監視、目標達成に向けた取り組み
2. 免税店運営者と海外サプライヤー間の日常業務上の課題対応
3. 空港プロモーション会場・スペースにおけるHPP/SPPプロモーションの企画・実施・サポート
4. サプライヤー向け定期業務報告書の更新と営業会議でのプレゼンテーション
5. マーケティングマネージャー／ブランドマネージャーの指示のもと、マーケティング活動を支援する
6. 各ブランド本社とビジュアルマーチャンダイジング（VM）を確認後、プラノグラム（陳列ガイドライン）を管理する
7. 売上報告、POSM作成・配送手配等の事務作業
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・マーケティングやセールスに関連する3年以上の実務経験（小売業界経験があれば尚可）
＜歓迎要件＞
・ 化粧品およびラグジュアリー企業でのマーケティング、またはビジュアル・マーチャンダイジングの経験があれば尚可
・マーケティングやセールスに関連する3年以上の実務経験（小売業界経験があれば尚可）
＜歓迎要件＞
・ 化粧品およびラグジュアリー企業でのマーケティング、またはビジュアル・マーチャンダイジングの経験があれば尚可
従業員数
450名
（2024年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
450名
（2024年1月現在）
株式会社エイジス
仕事内容
※※詳細は 担当コンサルタントより面談時にお伝えさせて頂きます※※
■ミッション
海外事業の拡大に向けて、既存国の事業成長および新規国開拓を推進
■業務内容
・海外既存拠点の事業拡大支援（営業支援を含む）
・海外サービスのローカライズ
・海外拠点との連携、立ち上げ支援
・未進出国の市場調査および新規立ち上げ（状況に応じて）
※営業という枠に限定せず、事業推進全般に関わるポジションです
■所属・体制
・国際事業本部配属
・営業組織ではありますが、「営業特化型」ではなく、事業を横断的に推進できる方を求めています
~参考~
【期待】現状、流通・小売業界のIT化やEC化、国内の人口減少、また原材料価格やエネルギーコストの高騰、為替市場等の急激な変動など業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中で、既存の手法・構想に捉われず新たな知見や発想にてチームとして共に価値創造頂ける方を求めております。
■ミッション
海外事業の拡大に向けて、既存国の事業成長および新規国開拓を推進
■業務内容
・海外既存拠点の事業拡大支援（営業支援を含む）
・海外サービスのローカライズ
・海外拠点との連携、立ち上げ支援
・未進出国の市場調査および新規立ち上げ（状況に応じて）
※営業という枠に限定せず、事業推進全般に関わるポジションです
■所属・体制
・国際事業本部配属
・営業組織ではありますが、「営業特化型」ではなく、事業を横断的に推進できる方を求めています
~参考~
【期待】現状、流通・小売業界のIT化やEC化、国内の人口減少、また原材料価格やエネルギーコストの高騰、為替市場等の急激な変動など業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中で、既存の手法・構想に捉われず新たな知見や発想にてチームとして共に価値創造頂ける方を求めております。
求める経験 / スキル
■求める人物像
【必須】
・海外取引における営業・交渉経験
・英語での商談・契約対応が可能（TOEIC700点以上目安）
・複数関係者と連携しながら案件推進した経験
【歓迎】
・法人営業（ソリューション営業）の経験
・流通、小売業界での知見
※商社やメーカーでの海外営業経験者をイメージしています
■働き方
・出張ベース（1〜2ヶ月程度の長期出張あり）
・将来的に海外赴任の可能性あり
・一部リモートワーク等、柔軟な働き方も可能
■補足
・ご経験や年齢に応じて、担当範囲や責任領域は調整予定です
・営業職表記となりますが、実態としては事業推進寄りの役割となります
・紹介型に加え、公開求人による募集も併用可能であればご提案ください
【必須】
・海外取引における営業・交渉経験
・英語での商談・契約対応が可能（TOEIC700点以上目安）
・複数関係者と連携しながら案件推進した経験
【歓迎】
・法人営業（ソリューション営業）の経験
・流通、小売業界での知見
※商社やメーカーでの海外営業経験者をイメージしています
■働き方
・出張ベース（1〜2ヶ月程度の長期出張あり）
・将来的に海外赴任の可能性あり
・一部リモートワーク等、柔軟な働き方も可能
■補足
・ご経験や年齢に応じて、担当範囲や責任領域は調整予定です
・営業職表記となりますが、実態としては事業推進寄りの役割となります
・紹介型に加え、公開求人による募集も併用可能であればご提案ください
従業員数
894名
（(2025.3.31現在)※連結）
勤務地
千葉県
想定年収
629 万円 ~ 非公開
従業員数
894名
（(2025.3.31現在)※連結）
トレノケート株式会社
仕事内容
【業務内容】
■ ITベンダーとの契約管理・コンプライアンス対応
各ベンダー（EC-Council, Google, AWS など）の契約内容を把握し、更新手続きを行う
認定ラーニングパートナーとして、各ベンダープログラムの要件やコンプライアンスを遵守
■ベンダーとのリレーション構築・戦略策定
年間のビジネスプランを策定し、ベンダーとの戦略的な関係を構築
四半期ごとのビジネスレビューを実施（トレノケートジャパン、またはグループ全体）
ベンダーのウェビナーに参加し、最新情報を社内に共有
ベンダープログラムのトレンドやトレーニング需要を把握し、適切な対応を検討
プロモーションやキャンペーンの企画・実施（社内各チームと連携）
カスタマーサポートチームからのベンダー関連の問い合わせ対応
■新規ITベンダーの立ち上げ・パートナーシップ推進
新規ベンダーの立ち上げに関する一連の業務（契約締結、社内稟議、アカウント作成、マーケティングプラン策定など）
トレーナーの立ち上げサポート（候補者選定、研修アレンジ、インタビュー調整など）
■業務フローの構築・運用サポート
ITベンダーのオペレーションフローを整理し、日本語マニュアルを作成
（例：発注フロー、LMS* 運用フローなど）
ベンダーのラーニングクレジットやマーケティングファンド（MDF）の管理・運用
社内の各部署（オペレーション、ファイナンス、セールスなど）との連携・サポート
■トレノケートアジア（海外拠点）との連携
東南アジア拠点（SG, MY, IN, TH, TW, VN, PH, ID）のメンバーと情報共有
各国のトレーニングコースの相互販売やアライアンスを推進
【このポジションの魅力】
■世界的IT企業と直接関わる
Fortune 500・Fortune 1000 に名を連ねるトップITベンダーと協業し、エンジニア育成やIT業界の成長を支援 します。
トレーニングを通じて 最先端技術の普及やスキル向上に貢献 できるポジションです。
■グローバルな環境でのビジネス推進
日本国内にとどまらず、多様な国籍・文化的背景を持つ人々とコミュニケーション を取りながら、
ビジネスの交渉・戦略策定を進めていきます。英語と日本語を活かし、国際的なキャリアを築ける チャンスです。
■自由度の高い環境で成果を生み出す
裁量のある環境で、自ら施策を考え、ビジネスのスケールアップ に貢献。
設定された目標達成に向け、創意工夫をしながら進めることができます。
■ルールを守りながら柔軟に対応
ITベンダーごとに定められた認定パートナープログラムの要件やコンプライアンスを遵守しつつ、
円滑にトレーニングを提供できるよう 最適なインフラや業務プロセスを構築 します。
■ ITベンダーとの契約管理・コンプライアンス対応
各ベンダー（EC-Council, Google, AWS など）の契約内容を把握し、更新手続きを行う
認定ラーニングパートナーとして、各ベンダープログラムの要件やコンプライアンスを遵守
■ベンダーとのリレーション構築・戦略策定
年間のビジネスプランを策定し、ベンダーとの戦略的な関係を構築
四半期ごとのビジネスレビューを実施（トレノケートジャパン、またはグループ全体）
ベンダーのウェビナーに参加し、最新情報を社内に共有
ベンダープログラムのトレンドやトレーニング需要を把握し、適切な対応を検討
プロモーションやキャンペーンの企画・実施（社内各チームと連携）
カスタマーサポートチームからのベンダー関連の問い合わせ対応
■新規ITベンダーの立ち上げ・パートナーシップ推進
新規ベンダーの立ち上げに関する一連の業務（契約締結、社内稟議、アカウント作成、マーケティングプラン策定など）
トレーナーの立ち上げサポート（候補者選定、研修アレンジ、インタビュー調整など）
■業務フローの構築・運用サポート
ITベンダーのオペレーションフローを整理し、日本語マニュアルを作成
（例：発注フロー、LMS* 運用フローなど）
ベンダーのラーニングクレジットやマーケティングファンド（MDF）の管理・運用
社内の各部署（オペレーション、ファイナンス、セールスなど）との連携・サポート
■トレノケートアジア（海外拠点）との連携
東南アジア拠点（SG, MY, IN, TH, TW, VN, PH, ID）のメンバーと情報共有
各国のトレーニングコースの相互販売やアライアンスを推進
【このポジションの魅力】
■世界的IT企業と直接関わる
Fortune 500・Fortune 1000 に名を連ねるトップITベンダーと協業し、エンジニア育成やIT業界の成長を支援 します。
トレーニングを通じて 最先端技術の普及やスキル向上に貢献 できるポジションです。
■グローバルな環境でのビジネス推進
日本国内にとどまらず、多様な国籍・文化的背景を持つ人々とコミュニケーション を取りながら、
ビジネスの交渉・戦略策定を進めていきます。英語と日本語を活かし、国際的なキャリアを築ける チャンスです。
■自由度の高い環境で成果を生み出す
裁量のある環境で、自ら施策を考え、ビジネスのスケールアップ に貢献。
設定された目標達成に向け、創意工夫をしながら進めることができます。
■ルールを守りながら柔軟に対応
ITベンダーごとに定められた認定パートナープログラムの要件やコンプライアンスを遵守しつつ、
円滑にトレーニングを提供できるよう 最適なインフラや業務プロセスを構築 します。
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験
・ビジネス英語（ディスカッション、ネゴシエーションスキル）
※各ベンダー名を知っている、聞いたことがあるレベルは必須としたいため
最低限でも面接へお進みいただく前に調べて知識として持っておいていただくようお願いします
【補足】
当社トレノケートジャパンは、24の国と地域に拠点を持つ「トレノケートホールディングス」の一員ではありますが、
日本国内マーケットに特化した人材育成サービスを提供する法人です。
取引先も国内企業が中心であり、拠点の運営・営業・講師陣を含め、日本のビジネス慣習や教育ニーズに基づいたサービスを展開しています。
また、社内でのコミュニケーションや会議は基本的にすべて日本語で行われており、英語の使用は一部の職種や業務に限られています。
■歓迎するスキル・経験
・法人営業経験
・社内外調整力
【こんな方を歓迎】
・IT業界のビジネスパートナーシップに興味がある方
・ 契約管理やビジネスプラン策定の経験を活かしたい方
・ ベンダーとの交渉やリレーション構築に自信がある方
・ 英語を活かしてグローバルな環境で働きたい方
■求める人物像
・個人でもチームの一員としても業務を遂行できるフレキシビリティー
・自主性のある方
・チャレンジ精神のある方
・０から1を生み出したい方
【雰囲気などはWantedlyをご覧ください】
https://www.wantedly.com/companies/trainocate
・ビジネス英語（ディスカッション、ネゴシエーションスキル）
※各ベンダー名を知っている、聞いたことがあるレベルは必須としたいため
最低限でも面接へお進みいただく前に調べて知識として持っておいていただくようお願いします
【補足】
当社トレノケートジャパンは、24の国と地域に拠点を持つ「トレノケートホールディングス」の一員ではありますが、
日本国内マーケットに特化した人材育成サービスを提供する法人です。
取引先も国内企業が中心であり、拠点の運営・営業・講師陣を含め、日本のビジネス慣習や教育ニーズに基づいたサービスを展開しています。
また、社内でのコミュニケーションや会議は基本的にすべて日本語で行われており、英語の使用は一部の職種や業務に限られています。
■歓迎するスキル・経験
・法人営業経験
・社内外調整力
【こんな方を歓迎】
・IT業界のビジネスパートナーシップに興味がある方
・ 契約管理やビジネスプラン策定の経験を活かしたい方
・ ベンダーとの交渉やリレーション構築に自信がある方
・ 英語を活かしてグローバルな環境で働きたい方
■求める人物像
・個人でもチームの一員としても業務を遂行できるフレキシビリティー
・自主性のある方
・チャレンジ精神のある方
・０から1を生み出したい方
【雰囲気などはWantedlyをご覧ください】
https://www.wantedly.com/companies/trainocate
従業員数
169名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
169名
（2025年6月現在）
仕事内容
■Job Overview
The Clinical Network Director is responsible for leading clinical operations across assigned countries or regions, ensuring excellence in project delivery, quality, resource management, financial performance, and business growth. This strategic leadership role oversees large, matrixed teams and serves as a key partner to customers, internal stakeholders, and regulatory authorities. The position drives operational efficiency, talent development, country expertise, and commercial expansion while ensuring successful delivery of global clinical projects.
Key Responsibilities
【Leadership】
Lead and develop high-performing Clinical Network teams across assigned countries.
Build strong partnerships with internal stakeholders, customers, and cross-functional teams.
Drive a culture of accountability, continuous improvement, and employee engagement.
Represent the organization externally with customers, sites, and regulatory authorities.
Lead regional and global initiatives and contribute to strategic business objectives.
【Operational Excellence】
Ensure efficient delivery of clinical projects within timeline, budget, and quality expectations.
Provide strategic country-level expertise on regulatory requirements and clinical landscapes.
Monitor operational performance through KPIs and quality metrics, driving continuous improvement.
Optimize resource allocation, workforce planning, and utilization across projects and customers.
【Talent Management】
Oversee recruitment, onboarding, performance management, development, and retention of employees.
Build strong leadership pipelines and succession plans.
Implement training and development initiatives to enhance team capabilities.
Foster a high-performance culture and address employee engagement and performance challenges.
【Quality & Compliance】
Ensure compliance with SOPs, quality standards, regulatory requirements, and customer expectations.
Identify and mitigate quality risks through proactive monitoring and corrective actions.
Lead quality improvement initiatives, CAPA activities, and country quality plans.
Drive accountability for quality performance and continuous enhancement of delivery standards.
【Financial Management】
Manage budgets, resource utilization, profitability, and operational expenditures.
Optimize financial performance while maintaining quality and delivery commitments.
Monitor and address cost overruns and implement efficiency initiatives.
Ensure effective management of billable utilization and workforce productivity.
【Commercial Growth】
Develop and strengthen customer relationships to identify new business opportunities.
Partner with Business Development and Operational leaders to support business growth strategies.
Provide country expertise for proposals, bid defenses, and customer engagements.
Support regional expansion initiatives and contribute to revenue growth objectives.
【What Success Looks Like】
Proven leadership in a complex, matrixed global environment.
Strong expertise in clinical operations, regulatory requirements, and project delivery.
Demonstrated ability to drive operational excellence, financial performance, and business growth.
Exceptional people leadership, stakeholder management, and customer engagement skills.
Track record of developing high-performing teams and delivering measurable results.
The Clinical Network Director is responsible for leading clinical operations across assigned countries or regions, ensuring excellence in project delivery, quality, resource management, financial performance, and business growth. This strategic leadership role oversees large, matrixed teams and serves as a key partner to customers, internal stakeholders, and regulatory authorities. The position drives operational efficiency, talent development, country expertise, and commercial expansion while ensuring successful delivery of global clinical projects.
Key Responsibilities
【Leadership】
Lead and develop high-performing Clinical Network teams across assigned countries.
Build strong partnerships with internal stakeholders, customers, and cross-functional teams.
Drive a culture of accountability, continuous improvement, and employee engagement.
Represent the organization externally with customers, sites, and regulatory authorities.
Lead regional and global initiatives and contribute to strategic business objectives.
【Operational Excellence】
Ensure efficient delivery of clinical projects within timeline, budget, and quality expectations.
Provide strategic country-level expertise on regulatory requirements and clinical landscapes.
Monitor operational performance through KPIs and quality metrics, driving continuous improvement.
Optimize resource allocation, workforce planning, and utilization across projects and customers.
【Talent Management】
Oversee recruitment, onboarding, performance management, development, and retention of employees.
Build strong leadership pipelines and succession plans.
Implement training and development initiatives to enhance team capabilities.
Foster a high-performance culture and address employee engagement and performance challenges.
【Quality & Compliance】
Ensure compliance with SOPs, quality standards, regulatory requirements, and customer expectations.
Identify and mitigate quality risks through proactive monitoring and corrective actions.
Lead quality improvement initiatives, CAPA activities, and country quality plans.
Drive accountability for quality performance and continuous enhancement of delivery standards.
【Financial Management】
Manage budgets, resource utilization, profitability, and operational expenditures.
Optimize financial performance while maintaining quality and delivery commitments.
Monitor and address cost overruns and implement efficiency initiatives.
Ensure effective management of billable utilization and workforce productivity.
【Commercial Growth】
Develop and strengthen customer relationships to identify new business opportunities.
Partner with Business Development and Operational leaders to support business growth strategies.
Provide country expertise for proposals, bid defenses, and customer engagements.
Support regional expansion initiatives and contribute to revenue growth objectives.
【What Success Looks Like】
Proven leadership in a complex, matrixed global environment.
Strong expertise in clinical operations, regulatory requirements, and project delivery.
Demonstrated ability to drive operational excellence, financial performance, and business growth.
Exceptional people leadership, stakeholder management, and customer engagement skills.
Track record of developing high-performing teams and delivering measurable results.
求める経験 / スキル
■Qualifications
【Required】
Bachelor’s degree in Life Sciences, Healthcare, or a related field (or equivalent relevant experience).
Fluent in English and the local language, both written and verbal.
Strong knowledge of the drug development process, ICH-GCP guidelines, SOPs, and applicable regulatory requirements.
Demonstrated leadership experience managing teams in a clinical research or healthcare environment.
Proven ability to lead through influence in a matrix organization and drive accountability, performance, and employee engagement.
Excellent communication, presentation, negotiation, planning, and organizational skills.
Ability to manage multiple priorities, mitigate operational and customer risks, and deliver customer-focused solutions.
Strong financial and business acumen with experience managing resources and team performance.
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, global environment.
【Experience】
10+ years of people management experience, including leadership of managers.
Significant experience building and maintaining customer relationships within clinical research, CRO, or healthcare settings.
Experience in workforce planning, resource management, talent development, and performance management.
【Preferred】
Master’s degree or other advanced qualification in a relevant discipline.
Experience leading large, geographically dispersed teams within a global matrix organization.
【Work Environment & Travel】
Office-based or home-based role, with office presence as required.
Ability to travel domestically and internationally (approximately 20–30%), including overnight stays.
Valid driver’s license where required for business travel.
【Required】
Bachelor’s degree in Life Sciences, Healthcare, or a related field (or equivalent relevant experience).
Fluent in English and the local language, both written and verbal.
Strong knowledge of the drug development process, ICH-GCP guidelines, SOPs, and applicable regulatory requirements.
Demonstrated leadership experience managing teams in a clinical research or healthcare environment.
Proven ability to lead through influence in a matrix organization and drive accountability, performance, and employee engagement.
Excellent communication, presentation, negotiation, planning, and organizational skills.
Ability to manage multiple priorities, mitigate operational and customer risks, and deliver customer-focused solutions.
Strong financial and business acumen with experience managing resources and team performance.
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, global environment.
【Experience】
10+ years of people management experience, including leadership of managers.
Significant experience building and maintaining customer relationships within clinical research, CRO, or healthcare settings.
Experience in workforce planning, resource management, talent development, and performance management.
【Preferred】
Master’s degree or other advanced qualification in a relevant discipline.
Experience leading large, geographically dispersed teams within a global matrix organization.
【Work Environment & Travel】
Office-based or home-based role, with office presence as required.
Ability to travel domestically and internationally (approximately 20–30%), including overnight stays.
Valid driver’s license where required for business travel.
勤務地
東京都
想定年収
2,000 万円 ~ 2,500 万円
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【部門紹介】
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。
Managed Service Consulting部門はManaged Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチームで構成されています。
・Managed Services Sales(MSS)：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Managed Services Delivery (MSD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当
【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。
【業務内容】
Managed Service Process Transition Consultantは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Delivery (MSD)チームに所属します。受託したManaged Service案件の執行業務を中心に業務の移行～安定稼働までの実行・管理を担当します。
・業務移行計画の検討・策定：クライアントの対象業務をManaged Serviceに移管するための検討事項洗い出しと移行計画の策定(体制・詳細スケジュール等の検討、対象業務に付随するシステムや環境についての検討を含む)
・対象業務の調査・分析・改革余地検討：Managed Serviceの対象業務を調査し、改革余地の洗い出しと標準化・効率化・集約化の検討と、受託後の業務設計
・業務移行の実行・進捗管理・課題管理：クライアントからのデリバリー対応メンバーへの業務の引き継ぎ推進とその進捗状況の管理・報告、課題抽出・検討・対応方針策定、業務移管中の品質・対応メンバーのパフォーマンスや習熟度の管理
・業務安定化のサポート：サービスリハーサルの実行と管理、Managed Serviceでの業務執行安定化までのサポート
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。
Managed Service Consulting部門はManaged Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチームで構成されています。
・Managed Services Sales(MSS)：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Managed Services Delivery (MSD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当
【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。
【業務内容】
Managed Service Process Transition Consultantは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Delivery (MSD)チームに所属します。受託したManaged Service案件の執行業務を中心に業務の移行～安定稼働までの実行・管理を担当します。
・業務移行計画の検討・策定：クライアントの対象業務をManaged Serviceに移管するための検討事項洗い出しと移行計画の策定(体制・詳細スケジュール等の検討、対象業務に付随するシステムや環境についての検討を含む)
・対象業務の調査・分析・改革余地検討：Managed Serviceの対象業務を調査し、改革余地の洗い出しと標準化・効率化・集約化の検討と、受託後の業務設計
・業務移行の実行・進捗管理・課題管理：クライアントからのデリバリー対応メンバーへの業務の引き継ぎ推進とその進捗状況の管理・報告、課題抽出・検討・対応方針策定、業務移管中の品質・対応メンバーのパフォーマンスや習熟度の管理
・業務安定化のサポート：サービスリハーサルの実行と管理、Managed Serviceでの業務執行安定化までのサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
大卒以上
ネイティブレベルの日本語力
【スキル・経験】
＜想定ポジション：マネージャー以上＞
■望ましいスキル・経験・人物像
・自社のBPRプロジェクトやシェアードサービス立ち上げ/拠点集約化において業務移行やチェンジマネジメントの経験、もしくは、クライアントに提供するBPOサービスの立ち上げ・業務移行経験
・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験
■歓迎するスキル・経験・人物像
・関連する組織・人を巻き込んで物事を推進する経験
・ビジネスレベルの英語力
＜想定ポジション：スタッフ＞
■望ましいスキル・経験・人物像
・課題解決やソリューション提案の業務経験
・クライアントを含めメンバーと連携してチームとして柔軟に協業できるコミュニケーション能力
・クライアントの課題解決にやりがいと責任感を持って取り組める方
・好奇心を持って、新しいものに取り組み、より良いやり方を追及できる方
■歓迎するスキル・経験・人物像
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・プロジェクトにおける業務移行等の移行案件に関する経験
・ビジネスレベルの英語力
大卒以上
ネイティブレベルの日本語力
【スキル・経験】
＜想定ポジション：マネージャー以上＞
■望ましいスキル・経験・人物像
・自社のBPRプロジェクトやシェアードサービス立ち上げ/拠点集約化において業務移行やチェンジマネジメントの経験、もしくは、クライアントに提供するBPOサービスの立ち上げ・業務移行経験
・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験
■歓迎するスキル・経験・人物像
・関連する組織・人を巻き込んで物事を推進する経験
・ビジネスレベルの英語力
＜想定ポジション：スタッフ＞
■望ましいスキル・経験・人物像
・課題解決やソリューション提案の業務経験
・クライアントを含めメンバーと連携してチームとして柔軟に協業できるコミュニケーション能力
・クライアントの課題解決にやりがいと責任感を持って取り組める方
・好奇心を持って、新しいものに取り組み、より良いやり方を追及できる方
■歓迎するスキル・経験・人物像
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・プロジェクトにおける業務移行等の移行案件に関する経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【部門紹介】
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。
Managed Service Consulting部門は、Managed Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチームで構成されています。
・Managed Services Sales(MSS)：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Managed Services Delivery (MSD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当
【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。
【業務内容】
Managed Service Process Delivery Managerは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Delivery (MSD)チームに所属します。受託したManaged Service案件の業務執行を担う拠点のうち、デリバリー拠点の統括・管理運営を担当していただきます。
・拠点管理：Managed Serviceの各デリバリー拠点における拠点整備、また、拠点運営上の課題・改善点の洗いだし・対応策の検討・推進、拠点拡充の必要性検討
・オペレーター管理：各デリバリー拠点に所属するデリバリー担当者の稼働状況とパフォーマンスの管理・ケア
・デリバリー品質管理：業務執行を担うManaged Service案件の課題・改善点の洗い出し・改善策の実行、案件の契約延長・スコープ拡大について社内の担当者との連携・推進
【キャリアパス】
Managed Service Counsulting部門は、PwCコンサルティングにおいて新たに誕生した組織で、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。
新しい領域に柔軟に踏み出し、新たな経験やスキルを積極的に吸収・習得していくことが求められていて、歓迎もされています。
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。
Managed Service Consulting部門は、Managed Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチームで構成されています。
・Managed Services Sales(MSS)：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Managed Services Delivery (MSD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当
【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。
【業務内容】
Managed Service Process Delivery Managerは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Delivery (MSD)チームに所属します。受託したManaged Service案件の業務執行を担う拠点のうち、デリバリー拠点の統括・管理運営を担当していただきます。
・拠点管理：Managed Serviceの各デリバリー拠点における拠点整備、また、拠点運営上の課題・改善点の洗いだし・対応策の検討・推進、拠点拡充の必要性検討
・オペレーター管理：各デリバリー拠点に所属するデリバリー担当者の稼働状況とパフォーマンスの管理・ケア
・デリバリー品質管理：業務執行を担うManaged Service案件の課題・改善点の洗い出し・改善策の実行、案件の契約延長・スコープ拡大について社内の担当者との連携・推進
【キャリアパス】
Managed Service Counsulting部門は、PwCコンサルティングにおいて新たに誕生した組織で、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。
新しい領域に柔軟に踏み出し、新たな経験やスキルを積極的に吸収・習得していくことが求められていて、歓迎もされています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大卒以上
ネイティブレベルの日本語力
【スキル・経験】
■望ましいスキル・経験・人物像
・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・課題解決やソリューション提案の業務経験
・関連する組織・人を巻き込んで物事を推進する経験
・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験
■歓迎するスキル・経験・人物像
・営業所・カスタマーセンター・デリバリセンターでの管理責任者・スーパーバイザーの経験
・ビジネスレベルの英語力
大卒以上
ネイティブレベルの日本語力
【スキル・経験】
■望ましいスキル・経験・人物像
・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・課題解決やソリューション提案の業務経験
・関連する組織・人を巻き込んで物事を推進する経験
・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験
■歓迎するスキル・経験・人物像
・営業所・カスタマーセンター・デリバリセンターでの管理責任者・スーパーバイザーの経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【部門紹介】
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。
Managed Service Consulting部門は、Managed Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチームで構成されています。
・Managed Services Sales(MSS)：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Managed Services Delivery (MSD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当
【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。
【業務内容】
Managed Service Solution Architectは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Sales(MSS)チームに所属します。PwCコンサルティング各業界のアカウント担当者、PwC Japanの監査法人/税理士法人/アドバイザリー、及び、Managed Service Consulting部門内の各担当者と連携しながら、PwCが提供するManaged Serviceのソリューション構築、ビジネスケースの作成・提案、それらに係るPwC社内手続き・承認のサポートを行います。具体的な担当・役割は以下の通りです。
・ソリューション構築: クライアントの現行業務を把握し課題を見極め、クライアントの課題を解決に導き、ゴールを達成するために最適なManaged Serviceのソリューションの検討・構築。
・ビジネスケースの作成・提案： 上記のソリューションをベースとした要員計画や必要経費プランの策定。およびファイナンスモデルの作成。
・社内手続き・承認のサポート：セールスフェーズにおけるソリューションの社内レビューや契約手続き等の各対応においてのソリューションやビジネスケースの説明、指摘対応・ブラッシュアップ
・グローバル・ネットワーク連携：PwCのグローバル・ネットワークを活用し、Managed Serviceの先進事例をダウンロード・蓄積をもとにしたアセット化・ソリューション開発
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。
Managed Service Consulting部門は、Managed Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチームで構成されています。
・Managed Services Sales(MSS)：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Managed Services Delivery (MSD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当
【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。
【業務内容】
Managed Service Solution Architectは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Sales(MSS)チームに所属します。PwCコンサルティング各業界のアカウント担当者、PwC Japanの監査法人/税理士法人/アドバイザリー、及び、Managed Service Consulting部門内の各担当者と連携しながら、PwCが提供するManaged Serviceのソリューション構築、ビジネスケースの作成・提案、それらに係るPwC社内手続き・承認のサポートを行います。具体的な担当・役割は以下の通りです。
・ソリューション構築: クライアントの現行業務を把握し課題を見極め、クライアントの課題を解決に導き、ゴールを達成するために最適なManaged Serviceのソリューションの検討・構築。
・ビジネスケースの作成・提案： 上記のソリューションをベースとした要員計画や必要経費プランの策定。およびファイナンスモデルの作成。
・社内手続き・承認のサポート：セールスフェーズにおけるソリューションの社内レビューや契約手続き等の各対応においてのソリューションやビジネスケースの説明、指摘対応・ブラッシュアップ
・グローバル・ネットワーク連携：PwCのグローバル・ネットワークを活用し、Managed Serviceの先進事例をダウンロード・蓄積をもとにしたアセット化・ソリューション開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
大卒以上
ネイティブレベルの日本語力
【スキル・経験】
＜想定ポジション：マネージャー以上＞
■望ましいスキル・経験・人物像
・ソリューションアーキテクトの類似業務や親和性の高い業務の経験(ソリューション営業、経営・ITコンサルタント、事業開発、経営企画など)
・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験
・グローバルと協業・交渉できる高いコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験
■歓迎するスキル・経験・人物像
・BPOサービスのソリューション策定・ビジネスケース策定や実運用経験
・関連する組織・人を巻き込んで物事を推進する経験
・ビジネスレベルの英語力
＜想定ポジション：スタッフ＞
■望ましいスキル・経験・人物像
・課題解決やソリューション提案の業務経験
・クライアントを含めメンバーと連携してチームとして柔軟に協業できるコミュニケーション能力
・クライアントの課題解決にやりがいと責任感を持って取り組める方
・好奇心を持って、新しいものに取り組み、より良いやり方を追及できる方
■歓迎するスキル・経験・人物像
・ソリューションアーキテクトの類似業務や親和性の高い業務の経験(ソリューション営業、経営・ITコンサルタント、事業開発、経営企画など)
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・ビジネスレベルの英語力
大卒以上
ネイティブレベルの日本語力
【スキル・経験】
＜想定ポジション：マネージャー以上＞
■望ましいスキル・経験・人物像
・ソリューションアーキテクトの類似業務や親和性の高い業務の経験(ソリューション営業、経営・ITコンサルタント、事業開発、経営企画など)
・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験
・グローバルと協業・交渉できる高いコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験
■歓迎するスキル・経験・人物像
・BPOサービスのソリューション策定・ビジネスケース策定や実運用経験
・関連する組織・人を巻き込んで物事を推進する経験
・ビジネスレベルの英語力
＜想定ポジション：スタッフ＞
■望ましいスキル・経験・人物像
・課題解決やソリューション提案の業務経験
・クライアントを含めメンバーと連携してチームとして柔軟に協業できるコミュニケーション能力
・クライアントの課題解決にやりがいと責任感を持って取り組める方
・好奇心を持って、新しいものに取り組み、より良いやり方を追及できる方
■歓迎するスキル・経験・人物像
・ソリューションアーキテクトの類似業務や親和性の高い業務の経験(ソリューション営業、経営・ITコンサルタント、事業開発、経営企画など)
・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【部門紹介】
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。
Managed Service Consulting部門は、Managed Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチームで構成されています。
・Managed Services Sales(MSS)：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Managed Services Delivery (MSD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当
【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。
【業務内容】
Managed Service Business Design Consultantは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Sales(MSS)チームに所属します。PwCコンサルティング各業界のアカウント担当者やPwC Japanの監査法人/税理士法人/アドバイザリーと連携しながら、クライアントへのManaged ServiceのSales及びソリューション構築をリードしていただきます。具体的な担当・役割は以下の通りです。
・Sales Planning：Sales計画策定・達成状況の管理、及び、それにあたっての各業界のアカウント担当者との調整
・Sales Origination & Execution： 各業界とのアカウント担当者と連携して、クライアントへのManaged Serviceの説明、及び、Managed Serviceの案件創出～ソリューション構築～スムーズなデリバリーをリード。また、セールスフェーズにおいての社内レビュー・承認の各対応のサポート
・Service ＆ Solution Design：Managed Serviceの新たなサービス企画・開発
・Knowledge Management：各ソリューション提供部門のサービスをManaged Serviceとして提供してくために型化・汎化
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングが提供する新たなサービスのひとつとして、2024年7月に新しく設立されました。
地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。PwCのManaged Service Consulting部門では、PwCコンサルティングが抱えるIndustry Solution部門、PwCグループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。
Managed Service Consulting部門は、Managed Services Sales(MSS)とManaged Services Delivery (MSD)の2つのチームで構成されています。
・Managed Services Sales(MSS)：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査(デューデリジェンス)・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当
・Managed Services Delivery (MSD)：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当
【担当業界】
業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。
【業務内容】
Managed Service Business Design Consultantは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Sales(MSS)チームに所属します。PwCコンサルティング各業界のアカウント担当者やPwC Japanの監査法人/税理士法人/アドバイザリーと連携しながら、クライアントへのManaged ServiceのSales及びソリューション構築をリードしていただきます。具体的な担当・役割は以下の通りです。
・Sales Planning：Sales計画策定・達成状況の管理、及び、それにあたっての各業界のアカウント担当者との調整
・Sales Origination & Execution： 各業界とのアカウント担当者と連携して、クライアントへのManaged Serviceの説明、及び、Managed Serviceの案件創出～ソリューション構築～スムーズなデリバリーをリード。また、セールスフェーズにおいての社内レビュー・承認の各対応のサポート
・Service ＆ Solution Design：Managed Serviceの新たなサービス企画・開発
・Knowledge Management：各ソリューション提供部門のサービスをManaged Serviceとして提供してくために型化・汎化
求める経験 / スキル
＜Director＞＜Senior Manager＞
・企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験、またそれらの必要な説明資料・提案資料の作成経験
・お客様や自社のCxOの意思決定が必要なビジネスや案件の立ち上げ経験
・スケジュール、メンバー、タスク、ファイナンスや契約管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験
・ステークホルダーの期待値を把握する高い洞察力と高いコミュニケーション能力
・少ない情報源の中から効果的なインサイトを生み出せる仮説思考力
＜Manager＞＜Senior Associate＞＜Associate＞
・課題解決やソリューション提案の業務経験
・クライアントやメンバーと柔軟に連携し、チームとして協働できるコミュニケーション能力
・クライアントの課題解決に強い使命感を持って取り組める責任感のある方
・新しいものに好奇心があり、より良いやり方を目指す向上心
・企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験、またそれらの必要な説明資料・提案資料の作成経験
・お客様や自社のCxOの意思決定が必要なビジネスや案件の立ち上げ経験
・スケジュール、メンバー、タスク、ファイナンスや契約管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験
・ステークホルダーの期待値を把握する高い洞察力と高いコミュニケーション能力
・少ない情報源の中から効果的なインサイトを生み出せる仮説思考力
＜Manager＞＜Senior Associate＞＜Associate＞
・課題解決やソリューション提案の業務経験
・クライアントやメンバーと柔軟に連携し、チームとして協働できるコミュニケーション能力
・クライアントの課題解決に強い使命感を持って取り組める責任感のある方
・新しいものに好奇心があり、より良いやり方を目指す向上心
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
アセットマネジメント会社（オルタナティブ資産専門）
仕事内容
【即戦力枠】
オルタナティブ運用における外国籍ファンドの組成
・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討
・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整
・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応
オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理
・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング
・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理
オルタナティブ運用における外国籍ファンドの組成
・外国籍ファンドストラクチャーの企画立案、検討
・投資家、トラスティ、アドミニストレーター、カストディアン、リーガル・カウンセル等関係者との協議・調整
・英文契約書面の確認・記入、口座開設・AML/KYC対応
オルタナティブ運用における外国籍ファンドの運用・管理
・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング
・キャピタルコール・配当等のキャッシュフロー管理
求める経験 / スキル
【即戦力枠】
金融業界での職務経験（同業界で実務経験5年以上）
・ヘッジファンド,プライベート・エクイティ,不動産,インフラ等のオルタナティブ商品のいずれかの業務経験
・外国籍ファンドの組成、ファンド運用に係る実務経験あれば尚可
英語力ネイティブレベル
・メールや電話会議でのコミュニケーション力必須（海外経験あれば尚可）
・英文の目論見書や契約書を迅速に理解できるレベル
Microsoft Excel上級レベル（複雑な関数の使用、効率的で見やすいシート設計、キャッシュフロー分析ができるレベル）
Microsoft PowerPoint中級レベル（見やすく理解しやすい顧客向けスライドを作成できるレベル）
【求める人物像】
オルタナティブ投資・運用、ファンド組成において専門性を発揮されたい方
高いコミュニケーション能力と事務管理能力を有し、グローバルに活躍できる方
金融業界での職務経験（同業界で実務経験5年以上）
・ヘッジファンド,プライベート・エクイティ,不動産,インフラ等のオルタナティブ商品のいずれかの業務経験
・外国籍ファンドの組成、ファンド運用に係る実務経験あれば尚可
英語力ネイティブレベル
・メールや電話会議でのコミュニケーション力必須（海外経験あれば尚可）
・英文の目論見書や契約書を迅速に理解できるレベル
Microsoft Excel上級レベル（複雑な関数の使用、効率的で見やすいシート設計、キャッシュフロー分析ができるレベル）
Microsoft PowerPoint中級レベル（見やすく理解しやすい顧客向けスライドを作成できるレベル）
【求める人物像】
オルタナティブ投資・運用、ファンド組成において専門性を発揮されたい方
高いコミュニケーション能力と事務管理能力を有し、グローバルに活躍できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
国内最大級メガベンチャー
仕事内容
【部署・サービスについて】
人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。
【多様なキャリアパス】
グループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBPなど、様々な人事機能を担う部署で構成されています。多様なプロジェクトを通じて他部署との積極的なコミュニケーションを促進し、長期的なキャリア開発、専門性の深化、新たな分野への挑戦など、豊富なキャリアパスが開かれています。
【HRIS部門で経験できること】
HRIS業務を通じて、継続的に拡大するグループの事業を根底から支える重要な役割を担っていただきます。国内のみならずグローバルに展開する人事情報システム（Workday）ソリューションの改善に携わる機会も多く、組織全体の効率化や戦略的な意思決定に貢献します。
【私たちのビジョン】
インパクトのあるHRテクノロジーソリューションとサービスを通じてビジネスを変革する、世界クラスの組織になること。
【私たちのミッション】
高品質のHRテクノロジーコンサルティングと課題解決を提供し信頼できるパートナーとして、グローバルパートナーをエンパワメントし、ビジネスの価値とイノベーションを引き出すことを可能にする。
【業務内容】
豊富な経験と培われたスキルに基づき、最適なポジションをご提案いたします。将来的には、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、あるいは専門分野の専門家として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。
人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。
【多様なキャリアパス】
グループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBPなど、様々な人事機能を担う部署で構成されています。多様なプロジェクトを通じて他部署との積極的なコミュニケーションを促進し、長期的なキャリア開発、専門性の深化、新たな分野への挑戦など、豊富なキャリアパスが開かれています。
【HRIS部門で経験できること】
HRIS業務を通じて、継続的に拡大するグループの事業を根底から支える重要な役割を担っていただきます。国内のみならずグローバルに展開する人事情報システム（Workday）ソリューションの改善に携わる機会も多く、組織全体の効率化や戦略的な意思決定に貢献します。
【私たちのビジョン】
インパクトのあるHRテクノロジーソリューションとサービスを通じてビジネスを変革する、世界クラスの組織になること。
【私たちのミッション】
高品質のHRテクノロジーコンサルティングと課題解決を提供し信頼できるパートナーとして、グローバルパートナーをエンパワメントし、ビジネスの価値とイノベーションを引き出すことを可能にする。
【業務内容】
豊富な経験と培われたスキルに基づき、最適なポジションをご提案いたします。将来的には、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、あるいは専門分野の専門家として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
必須要件：
・コンサルティングファームまたは社内SE組織でのWorkdayまたはグローバル人事システム（SAP／Oracle）のプロジェクトに関わるご経験 （2年以上）
・技術的な内容をビジネス視点で理解し、分かりやすく伝え、関係者との戦略的な議論を主導できる能力
・ビジネスレベルの英語力と流暢な日本語力
歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
・コンサルティングファームまたは社内SE組織でのWorkdayまたはグローバル人事システム（SAP／Oracle）のプロジェクトに関わるご経験 （2年以上）
・技術的な内容をビジネス視点で理解し、分かりやすく伝え、関係者との戦略的な議論を主導できる能力
・ビジネスレベルの英語力と流暢な日本語力
歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,600 万円
外資系半導体装置メーカー
仕事内容
半導体製造装置ビジネスを支えるBusiness Strategy & Analytics（BSA）領域において、SAPを活用したデータ管理・分析および事業運営支援を担当します。
① SAPからのローデータ抽出、加工、管理
② 売上実績、Forecast、パーツ使用量（Pending含む）のデータ管理
③ 営業・サービス部門からの依頼に基づくデータ分析およびレポート作成
④ Product別・Account別の各種データ集計および分析
⑤ データを経営判断や事業戦略に活用できる形へ整理・可視化
① SAPからのローデータ抽出、加工、管理
② 売上実績、Forecast、パーツ使用量（Pending含む）のデータ管理
③ 営業・サービス部門からの依頼に基づくデータ分析およびレポート作成
④ Product別・Account別の各種データ集計および分析
⑤ データを経営判断や事業戦略に活用できる形へ整理・可視化
求める経験 / スキル
■下記全て、もしくはいずれかの経験を有する方
・経営管理、コントローラー、営業企画、営業戦略、事業企画等の経験
・Business OperationsまたはOperation Management経験
・ERP（SAP等）の実務利用経験
・SAPからのデータ抽出・加工・分析経験
・Excelスキル（VLOOKUP、PivotTable、データ集計分析）
・KPI管理、Forecast作成経験
・データ分析を活用した業務改善経験
・関係者との調整・折衝経験
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（Speaking必須）
・経営管理、コントローラー、営業企画、営業戦略、事業企画等の経験
・Business OperationsまたはOperation Management経験
・ERP（SAP等）の実務利用経験
・SAPからのデータ抽出・加工・分析経験
・Excelスキル（VLOOKUP、PivotTable、データ集計分析）
・KPI管理、Forecast作成経験
・データ分析を活用した業務改善経験
・関係者との調整・折衝経験
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（Speaking必須）
勤務地
三重県
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
大手メガベンチャー
仕事内容
■業務内容
・グローバル人事評価・報酬制度企画立案・導入報酬管理システム導入
・グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集
・分析・設計認定の企画・その他、企画業務全般
・タレントマネジメント
・その他、特命業務
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
・グローバル人事評価・報酬制度企画立案・導入報酬管理システム導入
・グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集
・分析・設計認定の企画・その他、企画業務全般
・タレントマネジメント
・その他、特命業務
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社での人事業務経験
・あるいは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）
歓迎要件：
・データドリブンのスキル
・課題設定、問題解決スキル
・カルロジカルコミュニケーションスキル
・コンサルティングファーム出身者歓迎
その他：
人物像を求める
・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って対決を実行することにやりがいを感じる方
・データから傾向や発言提案を行うことが好きな方
・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方
・従業員、会社、両方の立場で物事を考えることができる方
・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
・事業会社での人事業務経験
・あるいは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）
歓迎要件：
・データドリブンのスキル
・課題設定、問題解決スキル
・カルロジカルコミュニケーションスキル
・コンサルティングファーム出身者歓迎
その他：
人物像を求める
・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って対決を実行することにやりがいを感じる方
・データから傾向や発言提案を行うことが好きな方
・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方
・従業員、会社、両方の立場で物事を考えることができる方
・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
仕事内容
■ポジション
Physical AI領域における事業開発リーダー
【BG名】会社直下
【本部名】技術戦略本部
【組織としてのミッション】
当組織は、AIエージェントとロボットの高度な協調により、現実世界の業務を理解し、自律的に判断・行動する仕組みを社会実装することをミッションとします。
その実現に向け、以下を推進します。
Physical AI／AIエージェント領域における事業機会の創出
顧客現場起点での業務変革シナリオおよびユースケースの具体化
「Fujitsu Kozuchi Physical AI 1.0」を核とした技術・オファリングの高度化
製造、物流、インフラ、公共等の重点領域における社会実装の加速
【募集背景と応募者へのメッセージ】
生成AIの進展により、AIはテキストや画像を扱う段階から、現実世界を理解し、判断し、行動する段階へ進みつつあります。
その中核にあるのが、AIエージェントとロボットの連携によるPhysical AIです。
富士通はこの領域を将来の成長事業の一つとして位置づけ、先端技術の研究開発にとどまらず、顧客現場で実際に価値を創出するところまで踏み込んで推進していきます。
一方で、この領域はまだ市場形成期にあり、既存事業の延長線だけでは勝てなく、必要なのは、技術の本質を理解し、それを顧客価値に翻訳し、社内外の関係者を巻き込みながら事業として成立させるリーダーです。
本募集は、完成された市場で役割を果たす仕事ではなく、むしろ、正解が定まっていない領域で、仮説を立て、仲間を集め、顧客とともに価値を形にする仕事となります。
そのため、既存の枠に収まらず、技術・顧客・事業をつなぐ視点を持ち、自ら先頭に立って新しい市場を切り拓く意欲のある方を歓迎します。
【募集範囲と具体的業務内容】
■募集範囲
Physical AI領域における、事業戦略の具体化、顧客課題起点での案件創出、提案・実証の推進、社会実装・事業拡大の牽引
■具体的業務内容
Physical AI/Multi AI Agent技術を用いたPoCの技術支援や、製品開発の加速に向けた技術的な支援。
自ら新規ユースケースのプロトタイプの企画・開発を行い、Physical AIのビジネス展開をこれまで以上に加速させること。
Physical AI領域における事業戦略・市場開拓方針の策定
顧客との対話を通じた業務課題、現場課題、導入障壁の整理と変革テーマの抽出
AIエージェントとロボットの連携を前提とした業務シナリオ設計、および実装ロードマップ策定
PoC／実証実験／導入プロジェクトの立ち上げ・推進・評価
研究部門、開発部門、営業部門、地域・業種組織を横断した推進体制の構築
重点業種における再現性あるオファリング・提案資産・ナレッジの整備
市場／技術／競合動向を踏まえた差別化戦略の立案と実行
【個人に期待する役割やミッション】
・Physical AI領域における事業推進リーダーとして、技術・顧客・事業をつなぎ、富士通としての勝ち筋を具体化すること
・顧客課題を起点に新たな市場機会を見出し、構想を案件へ、案件を事業へと発展させること
・組織横断・パートナー連携を通じて推進体制を構築し、不確実性の高いテーマでも周囲を巻き込みながら成果創出を実現すること
・個別成果に加え、再利用可能なオファリングやナレッジを残し、継続的に事業成長できる構造をつくること
【仕事の魅力・やりがい】
・新市場の立ち上げを当事者として牽引できる
既存メニューを拡販する仕事ではなく、これから市場が立ち上がる領域で勝ち筋そのものを作ることができる。
・技術・顧客・事業を一体で動かせる
研究開発だけ、営業だけではなく、技術理解を持ちながら顧客価値と事業性の両立を実現できる。
・社会実装に直結するテーマに取り組める
AIが現実世界に作用し、現場の生産性や安全性、持続可能性を変えていくプロセスに深く関与できる。
・社内外のキーパーソンを巻き込むダイナミックな役割を担える
戦略パートナー、研究・開発、営業、顧客現場など、多様なステークホルダーと連携し、大きなテーマを動かせる。
Physical AI領域における事業開発リーダー
【BG名】会社直下
【本部名】技術戦略本部
【組織としてのミッション】
当組織は、AIエージェントとロボットの高度な協調により、現実世界の業務を理解し、自律的に判断・行動する仕組みを社会実装することをミッションとします。
その実現に向け、以下を推進します。
Physical AI／AIエージェント領域における事業機会の創出
顧客現場起点での業務変革シナリオおよびユースケースの具体化
「Fujitsu Kozuchi Physical AI 1.0」を核とした技術・オファリングの高度化
製造、物流、インフラ、公共等の重点領域における社会実装の加速
【募集背景と応募者へのメッセージ】
生成AIの進展により、AIはテキストや画像を扱う段階から、現実世界を理解し、判断し、行動する段階へ進みつつあります。
その中核にあるのが、AIエージェントとロボットの連携によるPhysical AIです。
富士通はこの領域を将来の成長事業の一つとして位置づけ、先端技術の研究開発にとどまらず、顧客現場で実際に価値を創出するところまで踏み込んで推進していきます。
一方で、この領域はまだ市場形成期にあり、既存事業の延長線だけでは勝てなく、必要なのは、技術の本質を理解し、それを顧客価値に翻訳し、社内外の関係者を巻き込みながら事業として成立させるリーダーです。
本募集は、完成された市場で役割を果たす仕事ではなく、むしろ、正解が定まっていない領域で、仮説を立て、仲間を集め、顧客とともに価値を形にする仕事となります。
そのため、既存の枠に収まらず、技術・顧客・事業をつなぐ視点を持ち、自ら先頭に立って新しい市場を切り拓く意欲のある方を歓迎します。
【募集範囲と具体的業務内容】
■募集範囲
Physical AI領域における、事業戦略の具体化、顧客課題起点での案件創出、提案・実証の推進、社会実装・事業拡大の牽引
■具体的業務内容
Physical AI/Multi AI Agent技術を用いたPoCの技術支援や、製品開発の加速に向けた技術的な支援。
自ら新規ユースケースのプロトタイプの企画・開発を行い、Physical AIのビジネス展開をこれまで以上に加速させること。
Physical AI領域における事業戦略・市場開拓方針の策定
顧客との対話を通じた業務課題、現場課題、導入障壁の整理と変革テーマの抽出
AIエージェントとロボットの連携を前提とした業務シナリオ設計、および実装ロードマップ策定
PoC／実証実験／導入プロジェクトの立ち上げ・推進・評価
研究部門、開発部門、営業部門、地域・業種組織を横断した推進体制の構築
重点業種における再現性あるオファリング・提案資産・ナレッジの整備
市場／技術／競合動向を踏まえた差別化戦略の立案と実行
【個人に期待する役割やミッション】
・Physical AI領域における事業推進リーダーとして、技術・顧客・事業をつなぎ、富士通としての勝ち筋を具体化すること
・顧客課題を起点に新たな市場機会を見出し、構想を案件へ、案件を事業へと発展させること
・組織横断・パートナー連携を通じて推進体制を構築し、不確実性の高いテーマでも周囲を巻き込みながら成果創出を実現すること
・個別成果に加え、再利用可能なオファリングやナレッジを残し、継続的に事業成長できる構造をつくること
【仕事の魅力・やりがい】
・新市場の立ち上げを当事者として牽引できる
既存メニューを拡販する仕事ではなく、これから市場が立ち上がる領域で勝ち筋そのものを作ることができる。
・技術・顧客・事業を一体で動かせる
研究開発だけ、営業だけではなく、技術理解を持ちながら顧客価値と事業性の両立を実現できる。
・社会実装に直結するテーマに取り組める
AIが現実世界に作用し、現場の生産性や安全性、持続可能性を変えていくプロセスに深く関与できる。
・社内外のキーパーソンを巻き込むダイナミックな役割を担える
戦略パートナー、研究・開発、営業、顧客現場など、多様なステークホルダーと連携し、大きなテーマを動かせる。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・AI(Python)、データ活用、ロボティクス、制御、システム開発のいずれかに関する手を動かしての実務経験
技術的な全体像を理解した上で顧客との会話ができること
・顧客課題の把握、要件整理、提案、PoC、導入推進のいずれか一連のプロセスに主体的に関与した経験を有すること
・顧客、営業、開発、研究、パートナーなど複数の関係者を巻き込み、案件またはプロジェクトを推進した経験を有すること
・技術の内容を理解するだけでなく、顧客価値や業務変革の観点で説明・提案できること
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・以下の経験がある事が望ましい
AI、機械学習、ロボティクス、制御、シミュレーション、デジタルツイン等に関する実務経験
生成AI、AIエージェント、マルチエージェント領域に関する知見または実践経験
顧客課題の抽出から提案、PoC、本番導入までを推進した経験
新規事業立ち上げ、オファリング企画、サービス企画等の経験
・AI(Python)、データ活用、ロボティクス、制御、システム開発のいずれかに関する手を動かしての実務経験
技術的な全体像を理解した上で顧客との会話ができること
・顧客課題の把握、要件整理、提案、PoC、導入推進のいずれか一連のプロセスに主体的に関与した経験を有すること
・顧客、営業、開発、研究、パートナーなど複数の関係者を巻き込み、案件またはプロジェクトを推進した経験を有すること
・技術の内容を理解するだけでなく、顧客価値や業務変革の観点で説明・提案できること
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・以下の経験がある事が望ましい
AI、機械学習、ロボティクス、制御、シミュレーション、デジタルツイン等に関する実務経験
生成AI、AIエージェント、マルチエージェント領域に関する知見または実践経験
顧客課題の抽出から提案、PoC、本番導入までを推進した経験
新規事業立ち上げ、オファリング企画、サービス企画等の経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
株式会社ANDENT
仕事内容
当社では現在、空間ロケーションベースエンターテイメント（パブリックアート、IPと連動した空間演出など）の制作プロジェクトが急増しており、案件を推進できる営業兼プロジェクトマネジメント人材を求めています。
エンターテイメント・IPの世界観をリアルな空間として立ち上げる仕事です。企画立案、クライアント折衝、予算・スケジュール管理、現場対応まで、プロジェクトの全工程に関わります。
クライアントの要望をくみ取りながら企画案としてまとめ、プロジェクトを前に進められる方を求めています。世界のアニメフェスティバルや国際博覧会のパビリオン・ブース制作など、グローバルかつスケールの大きな案件に携われる環境です。
<業務詳細>
・大型IP案件（IP展示会・テーマパーク企画等）の制作プロデュース
・クライアントへの企画提案・折衝（新規・既存問わず）
・企画書・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・プロジェクトのスケジュール管理・予算管理
・社内外のクリエイター・制作チームとの連携・進行管理
・パートナー開拓・折衝、ステークホルダーマネジメント
・イベント・展示等の現場運営対応
魅力ポイント：
①「空間×IP」という、新しい領域を創っていける
これまで、LED演出によるパブリックアートやIP連動の空間体験を数多く企画・実装してきました。自社開発技術を使い、映像と空間演出を融合させる新しい表現づくりにも取り組んでいます。こうした「前例のない領域」の企画を、自分の手で一から作っていける環境です。
②世界が舞台になる仕事に、日常的に関われる
今後、世界のアニメフェスティバルや国際博覧会のパビリオン・ブース制作など、海外を舞台にした案件が増えていく予定です。事業拡大のスピードに伴って、海外関係者との折衝や海外案件特有のスケジュール調整・予算管理に携わる機会も増えていきます。語学力を実務の中で活かすことができる環境です。
③少数精鋭だからこそ、裁量と成長速度が大きい
現在、営業兼PMとして動けるメンバーは数名のみとなっています。誰かの指示を待つのではなく、課題に気づいたら自ら動いて解決していくスピード感が求められる環境です。経験は問わず、若手であっても早期に大きな案件を任されるチャンスがあります。
エンターテイメント・IPの世界観をリアルな空間として立ち上げる仕事です。企画立案、クライアント折衝、予算・スケジュール管理、現場対応まで、プロジェクトの全工程に関わります。
クライアントの要望をくみ取りながら企画案としてまとめ、プロジェクトを前に進められる方を求めています。世界のアニメフェスティバルや国際博覧会のパビリオン・ブース制作など、グローバルかつスケールの大きな案件に携われる環境です。
<業務詳細>
・大型IP案件（IP展示会・テーマパーク企画等）の制作プロデュース
・クライアントへの企画提案・折衝（新規・既存問わず）
・企画書・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・プロジェクトのスケジュール管理・予算管理
・社内外のクリエイター・制作チームとの連携・進行管理
・パートナー開拓・折衝、ステークホルダーマネジメント
・イベント・展示等の現場運営対応
魅力ポイント：
①「空間×IP」という、新しい領域を創っていける
これまで、LED演出によるパブリックアートやIP連動の空間体験を数多く企画・実装してきました。自社開発技術を使い、映像と空間演出を融合させる新しい表現づくりにも取り組んでいます。こうした「前例のない領域」の企画を、自分の手で一から作っていける環境です。
②世界が舞台になる仕事に、日常的に関われる
今後、世界のアニメフェスティバルや国際博覧会のパビリオン・ブース制作など、海外を舞台にした案件が増えていく予定です。事業拡大のスピードに伴って、海外関係者との折衝や海外案件特有のスケジュール調整・予算管理に携わる機会も増えていきます。語学力を実務の中で活かすことができる環境です。
③少数精鋭だからこそ、裁量と成長速度が大きい
現在、営業兼PMとして動けるメンバーは数名のみとなっています。誰かの指示を待つのではなく、課題に気づいたら自ら動いて解決していくスピード感が求められる環境です。経験は問わず、若手であっても早期に大きな案件を任されるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
・営業経験（クライアント折衝・新規開拓含む）またはプロジェクトマネジメント経験
・企画書作成・スケジュール管理・予算管理の実務経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・企画書作成・スケジュール管理・予算管理の実務経験
・ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
90名
仕事内容
【事業について】
弊社グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。
【部門概要】
グローバルタレントアクイジション部は、エグゼクティブ、海外MBA、そしてエンジニアの各採用を主要なミッションとして担っています。
その中で年間数百名規模に渡りエンジニア採用をリードしていただきます。
弊社の開発組織は、70を超える民族のメンバーが共に働いていますそのため、採用活動もまた世界規模で展開されています。
優秀なITプロフェッショナル人材の獲得競争が激化する中、弊社では自ら課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を進めていく、主体的な姿勢を持った方を求めています。
【業務内容】
技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。
＜主な業務内容＞
・部門主任、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを見据え、優秀な人材を求めていくための効果的な戦略採用の構想
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
・リファラル採用の推進
・エージェント／ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画、実行（屋内）
・採用広報メディアの企画、掲載（屋内）
・採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
弊社グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。
【部門概要】
グローバルタレントアクイジション部は、エグゼクティブ、海外MBA、そしてエンジニアの各採用を主要なミッションとして担っています。
その中で年間数百名規模に渡りエンジニア採用をリードしていただきます。
弊社の開発組織は、70を超える民族のメンバーが共に働いていますそのため、採用活動もまた世界規模で展開されています。
優秀なITプロフェッショナル人材の獲得競争が激化する中、弊社では自ら課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を進めていく、主体的な姿勢を持った方を求めています。
【業務内容】
技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。
＜主な業務内容＞
・部門主任、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを見据え、優秀な人材を求めていくための効果的な戦略採用の構想
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
・リファラル採用の推進
・エージェント／ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画、実行（屋内）
・採用広報メディアの企画、掲載（屋内）
・採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験5年以上、内エンジニア採用またはIT関連業務経験3年以上
・日本語、英語でのバイリンガルレベル、または英語での業務経験5年以上（TOEIC 800点以上目安）
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint）
・自律的に課題を発見し解決する能力、あらゆる分野のステークホルダーと交渉に連携できるコミュニケーション能力
・日本語＋英語両方のレジュメ提出
【歓迎要件】
・日本のテック業界での社内リクルーター経験があれば理想ですが、強力な採用バックグラウンドをお持ちの方
・楽天エコシステム内のプロダクトやサービスに対して深く理解している方
※入社後の知識習得や立ち上がりを迅速に進めることができる為
・高いプレゼンテーション能力とリサーチスキル、そして優れたコミュニケーション能力とプロフェッショナリズムを持っている方
・社会人経験5年以上、内エンジニア採用またはIT関連業務経験3年以上
・日本語、英語でのバイリンガルレベル、または英語での業務経験5年以上（TOEIC 800点以上目安）
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint）
・自律的に課題を発見し解決する能力、あらゆる分野のステークホルダーと交渉に連携できるコミュニケーション能力
・日本語＋英語両方のレジュメ提出
【歓迎要件】
・日本のテック業界での社内リクルーター経験があれば理想ですが、強力な採用バックグラウンドをお持ちの方
・楽天エコシステム内のプロダクトやサービスに対して深く理解している方
※入社後の知識習得や立ち上がりを迅速に進めることができる為
・高いプレゼンテーション能力とリサーチスキル、そして優れたコミュニケーション能力とプロフェッショナリズムを持っている方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
大手メガベンチャー
仕事内容
＜主な業務内容＞
・部門主任、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを見据え、優秀な人材を求めていくための効果的な戦略採用の構想
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
・リファラル採用の推進
・エージェント／ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画、実行（屋内）
・採用広報メディアの企画、掲載（屋内）
・採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
・部門主任、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを見据え、優秀な人材を求めていくための効果的な戦略採用の構想
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
・リファラル採用の推進
・エージェント／ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画、実行（屋内）
・採用広報メディアの企画、掲載（屋内）
・採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験5年以上、内エンジニア採用またはIT関連業務経験3年以上
・日本語、英語でのバイリンガルレベル、または英語での業務経験5年以上（TOEIC 800点以上目安）
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint）
・自律的に課題を発見し解決する能力、あらゆる分野のステークホルダーと交渉に連携できるコミュニケーション能力
・日本語＋英語両方のレジュメ提出
【歓迎要件】
・日本のテック業界での社内リクルーター経験があれば理想ですが、強力な採用バックグラウンドをお持ちの方
・楽天エコシステム内のプロダクトやサービスに対して深く理解している方
※入社後の知識習得や立ち上がりを迅速に進めることができる為
・高いプレゼンテーション能力とリサーチスキル、そして優れたコミュニケーション能力とプロフェッショナリズムを持っている方
・社会人経験5年以上、内エンジニア採用またはIT関連業務経験3年以上
・日本語、英語でのバイリンガルレベル、または英語での業務経験5年以上（TOEIC 800点以上目安）
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint）
・自律的に課題を発見し解決する能力、あらゆる分野のステークホルダーと交渉に連携できるコミュニケーション能力
・日本語＋英語両方のレジュメ提出
【歓迎要件】
・日本のテック業界での社内リクルーター経験があれば理想ですが、強力な採用バックグラウンドをお持ちの方
・楽天エコシステム内のプロダクトやサービスに対して深く理解している方
※入社後の知識習得や立ち上がりを迅速に進めることができる為
・高いプレゼンテーション能力とリサーチスキル、そして優れたコミュニケーション能力とプロフェッショナリズムを持っている方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【部署の紹介／Department Introduction】
グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか？
私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。
主な業務
- 世界各国の販売代理店からのトラック受注・納期管理や販売戦略の立案
- 170か国にひろがるトラックのグローバルセールスネットワークのマネージメント、販売網立案
私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。
世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！
チーム構成：6名（多国籍)
MFTBCの海外販売会社に関わる、新規事業を含むあらゆるビジネスに関連する契約を担当し、販売会社との交渉を行います。同じ部内のグローバルネットワーエクセレンス、リテールスタンダード・コンサルティング＆監査チームや社内の法務・コンプライアンス・製造・商品企画・財務部門やMFTBCの海外拠点と密に連携を行います。
Join our Global Sales Operations & Network department and become a key player in shaping the future of commercial vehicles worldwide to around 170 countries. Our diverse multinational / multicultural team of around 40 professionals drives end-to-end operations - from order management and strategic sales planning to global network oversight - ensuring timely deliveries and exceptional customer experiences. By collaborating closely with international markets and business partners, you’ll help streamline processes, foster innovation, and propel our market presence to new heights.
Be part of our dynamic and flexible environment with open culture and where your insights make a tangible impact every day!
You will be part a multi national team of 6 professionals and will be working in very close collaboration with the Global Network Excellence and Retail Standards, Consulting & Audit teams. You will be coordinating and collaborating with various departments/ teams across the company and oversea's group companies as part of the network function.
【仕事内容／Job Description】
職務概要：
世界各国のセールスビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成、交渉。
MFTBCの新事業に関しプロジェクトに参加、ビジネスモデル策定、契約諸条件の検討。
MFTBCとセールスビジネスパートナーとのビジネスの盤となるビジネスの諸条件を検討し、契約という形にまとめるため、製造からお客様への販売までの流れを把握し、社内各部門、国外のMFTBC拠点との連携を行いながら業務を遂行します。
主な職務内容
契約：
• ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結
• 新規ビジネスパートナーとの契約フレームワーク検討、設定、契約交渉
•ビジネスパートナーの契約スキームを把握し、契約更新サイクルに合わせてビジネスモデルを確認、手続きを行う
新事業プロジェクト：
•MFTBCの新事業に関しマネージャーをサポート。ステークホルダーと共に、新規事業の目的・オペレーションに合わせてビジネスモデルを策定、契約諸条件を検討、契約書を作成、ビジネスパートナーと交渉
ビジネスパートナー管理：
• 契約交渉を通じビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持
• ビジネスパートナーとの契約諸条件の変更に関する交渉、承認
データベース管理：
• ネットワークデータベースを用いた契約情報の管理
• 契約管理システムへによる契約プロセスの業務効率改善
コラボレーションとコミュニケーション：
•社内および海外拠点の関係部署（外営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニング、法務など）と日々緊密に連携
マネジャーのサポート：
ロールモデルとしてチームメンバーの育成に関しマネジャーをサポート
Job Summary:
Contracts Expert is responsible for the contracts related to any MFTBC's businesses with international sales business partners, negotiate with various sales partners across the world. This position involves collaboration with various departments from production till sales to the end customers, within the company located across different locations and timezones and support of manager.
Key Responsibilities
Contract Management:
• Create contracts for business with international sales partners, negotiate with the partners
• Assess the business model for new business, define the terms and conditions with various stakeholders in the company, negotiate and finalize contracts with our sales partners
Strategic Projects
• Engage in strategic projects and support the implementation
• Collaborate with stakeholders within company (Sales, Marketing, Product Strategy)
Partner Management
• Build and maintain good partnership with the sales partners through contract negotiations
• Support to provide various authorizations/approvals to the sales partners for terms and condition change
Database Management
• Maintain contract information on the network database
• Improv efficiency of contract process utilizing the network database
Collaboration and Communication
• Collaborate with MFTBC's teams in Japan and overseas including sales, marketing, product management, customer services, training etc. for various projects and strategic initiatives
Personnel Management
• Mentor team members to develop and enhance functional knowledge
グローバルセールスオペレーション＆ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか？
私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。
主な業務
- 世界各国の販売代理店からのトラック受注・納期管理や販売戦略の立案
- 170か国にひろがるトラックのグローバルセールスネットワークのマネージメント、販売網立案
私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。
世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう！
チーム構成：6名（多国籍)
MFTBCの海外販売会社に関わる、新規事業を含むあらゆるビジネスに関連する契約を担当し、販売会社との交渉を行います。同じ部内のグローバルネットワーエクセレンス、リテールスタンダード・コンサルティング＆監査チームや社内の法務・コンプライアンス・製造・商品企画・財務部門やMFTBCの海外拠点と密に連携を行います。
Join our Global Sales Operations & Network department and become a key player in shaping the future of commercial vehicles worldwide to around 170 countries. Our diverse multinational / multicultural team of around 40 professionals drives end-to-end operations - from order management and strategic sales planning to global network oversight - ensuring timely deliveries and exceptional customer experiences. By collaborating closely with international markets and business partners, you’ll help streamline processes, foster innovation, and propel our market presence to new heights.
Be part of our dynamic and flexible environment with open culture and where your insights make a tangible impact every day!
You will be part a multi national team of 6 professionals and will be working in very close collaboration with the Global Network Excellence and Retail Standards, Consulting & Audit teams. You will be coordinating and collaborating with various departments/ teams across the company and oversea's group companies as part of the network function.
【仕事内容／Job Description】
職務概要：
世界各国のセールスビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成、交渉。
MFTBCの新事業に関しプロジェクトに参加、ビジネスモデル策定、契約諸条件の検討。
MFTBCとセールスビジネスパートナーとのビジネスの盤となるビジネスの諸条件を検討し、契約という形にまとめるため、製造からお客様への販売までの流れを把握し、社内各部門、国外のMFTBC拠点との連携を行いながら業務を遂行します。
主な職務内容
契約：
• ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結
• 新規ビジネスパートナーとの契約フレームワーク検討、設定、契約交渉
•ビジネスパートナーの契約スキームを把握し、契約更新サイクルに合わせてビジネスモデルを確認、手続きを行う
新事業プロジェクト：
•MFTBCの新事業に関しマネージャーをサポート。ステークホルダーと共に、新規事業の目的・オペレーションに合わせてビジネスモデルを策定、契約諸条件を検討、契約書を作成、ビジネスパートナーと交渉
ビジネスパートナー管理：
• 契約交渉を通じビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持
• ビジネスパートナーとの契約諸条件の変更に関する交渉、承認
データベース管理：
• ネットワークデータベースを用いた契約情報の管理
• 契約管理システムへによる契約プロセスの業務効率改善
コラボレーションとコミュニケーション：
•社内および海外拠点の関係部署（外営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニング、法務など）と日々緊密に連携
マネジャーのサポート：
ロールモデルとしてチームメンバーの育成に関しマネジャーをサポート
Job Summary:
Contracts Expert is responsible for the contracts related to any MFTBC's businesses with international sales business partners, negotiate with various sales partners across the world. This position involves collaboration with various departments from production till sales to the end customers, within the company located across different locations and timezones and support of manager.
Key Responsibilities
Contract Management:
• Create contracts for business with international sales partners, negotiate with the partners
• Assess the business model for new business, define the terms and conditions with various stakeholders in the company, negotiate and finalize contracts with our sales partners
Strategic Projects
• Engage in strategic projects and support the implementation
• Collaborate with stakeholders within company (Sales, Marketing, Product Strategy)
Partner Management
• Build and maintain good partnership with the sales partners through contract negotiations
• Support to provide various authorizations/approvals to the sales partners for terms and condition change
Database Management
• Maintain contract information on the network database
• Improv efficiency of contract process utilizing the network database
Collaboration and Communication
• Collaborate with MFTBC's teams in Japan and overseas including sales, marketing, product management, customer services, training etc. for various projects and strategic initiatives
Personnel Management
• Mentor team members to develop and enhance functional knowledge
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
• 法務関連、コンプライアンス関連、または契約交渉の経験が4～5年
• 学士号（経営学、経済学、法学、工学など）または同等の学位。修士号（MBAなど）があれば尚可
• コミュニケーション能力、交渉能力
•日本語能力があれば尚可
■ 語学
日本語：日常会話レベル／ビジネスレベル
英語：ネイティブ／ビジネス
※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください
■ Job Experience & Knowledge
• 4-5 Years of experience in legal, compliance or contract management
• Experience in international trade and legal functions is highly desirable
• Bachelor's degree (e.g. Business Administration, Economics, Law, Engineering etc.) or equivalent; Master's Degree (MBA etc.) is an advantage
• Fluency in English is required; Japanese Language skills highly desirable
■ Language Level
Japanese: Conversational level/Business level
English: Native/Business level
• 法務関連、コンプライアンス関連、または契約交渉の経験が4～5年
• 学士号（経営学、経済学、法学、工学など）または同等の学位。修士号（MBAなど）があれば尚可
• コミュニケーション能力、交渉能力
•日本語能力があれば尚可
■ 語学
日本語：日常会話レベル／ビジネスレベル
英語：ネイティブ／ビジネス
※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください
■ Job Experience & Knowledge
• 4-5 Years of experience in legal, compliance or contract management
• Experience in international trade and legal functions is highly desirable
• Bachelor's degree (e.g. Business Administration, Economics, Law, Engineering etc.) or equivalent; Master's Degree (MBA etc.) is an advantage
• Fluency in English is required; Japanese Language skills highly desirable
■ Language Level
Japanese: Conversational level/Business level
English: Native/Business level
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
10,000名
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY26_75】GSM本部 アカウント営業部 1課_グローバルアカウント営業/東京
１．大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション（デザインイン・スペックイン）およびプロジェクトマネジメント
２．各海外販社（中国・韓国・台湾・シンガポール・米国）の営業活動の支援およびリード
【業務のやりがい・魅力】
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。
【身に付くスキル】
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル
■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。
■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当
・出張頻度・出張先
国内：1-2回/月(栃木事業所+顧客)
海外：3-6回/年（中国・韓国を中心にベトナム、シンガポール、米国など）
●部署の平均残業時間 25時間程度/月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：3-4回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
１．大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション（デザインイン・スペックイン）およびプロジェクトマネジメント
２．各海外販社（中国・韓国・台湾・シンガポール・米国）の営業活動の支援およびリード
【業務のやりがい・魅力】
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。
【身に付くスキル】
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル
■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。
■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当
・出張頻度・出張先
国内：1-2回/月(栃木事業所+顧客)
海外：3-6回/年（中国・韓国を中心にベトナム、シンガポール、米国など）
●部署の平均残業時間 25時間程度/月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：3-4回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル（⽬安︓TOEIC 700〜800 点）
・製造業における営業経験3年以上
■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験（デザインイン、スペックインの商流理解のある方）
■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル（⽬安︓TOEIC 700〜800 点）
・製造業における営業経験3年以上
■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験（デザインイン、スペックインの商流理解のある方）
■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
エンタメ企業
仕事内容
当社は現在、数年以内の上場を目指し、ガバナンス体制の強化を進めています。
本ポジションでは、常勤監査役として取締役の職務執行を監査し、経営の健全性と透明性を確保していただきます。
監査体制の構築から、内部統制の整備、会計領域業務フローに関する監査および指導・助言、監査法人や主幹事証券への対応まで、広範な責務を担っていただきます
■監査実務
┗取締役会その他重要会議への出席、取締役・従業員へのヒアリング、重要書類の閲覧
■上場審査対応
┗監査法人・主幹事証券による質問への回答、および面談対応
■内部統制の監督・指導
┗J-SOXの構築・運用状況、コンプライアンス体制、リスク管理体制の監査及び指導
■監査報告書の作成
┗監査計画の策定および監査報告書の作成
本ポジションでは、常勤監査役として取締役の職務執行を監査し、経営の健全性と透明性を確保していただきます。
監査体制の構築から、内部統制の整備、会計領域業務フローに関する監査および指導・助言、監査法人や主幹事証券への対応まで、広範な責務を担っていただきます
■監査実務
┗取締役会その他重要会議への出席、取締役・従業員へのヒアリング、重要書類の閲覧
■上場審査対応
┗監査法人・主幹事証券による質問への回答、および面談対応
■内部統制の監督・指導
┗J-SOXの構築・運用状況、コンプライアンス体制、リスク管理体制の監査及び指導
■監査報告書の作成
┗監査計画の策定および監査報告書の作成
求める経験 / スキル
必須スキル
・上場企業または上場準備企業における監査役の経験（常勤・非常勤問わず）
・内部監査または内部統制（J-SOX）に関する実務経験（目安：通算3年以上）
歓迎スキル
・エンタメ企業での経験
・英語など母国語以外の会話と読み書きのスキル
求める人物像
・長期的視点を持つ守護神: 短期的な利益だけでなく、数年・数十年単位での企業の健全な成長を支える視点を持てる方
・高い対人能力: 経営陣に対して「耳の痛いこと」を適切に伝えつつ、現場の従業員や外部ステークホルダーとも円滑に信頼関係を築ける方
・バランス感覚: 形式的なチェックにとどまらず、ベンチャー企業のスピード感を理解した上で、実効性のあるガバナンスを模索できる方
・上場企業または上場準備企業における監査役の経験（常勤・非常勤問わず）
・内部監査または内部統制（J-SOX）に関する実務経験（目安：通算3年以上）
歓迎スキル
・エンタメ企業での経験
・英語など母国語以外の会話と読み書きのスキル
求める人物像
・長期的視点を持つ守護神: 短期的な利益だけでなく、数年・数十年単位での企業の健全な成長を支える視点を持てる方
・高い対人能力: 経営陣に対して「耳の痛いこと」を適切に伝えつつ、現場の従業員や外部ステークホルダーとも円滑に信頼関係を築ける方
・バランス感覚: 形式的なチェックにとどまらず、ベンチャー企業のスピード感を理解した上で、実効性のあるガバナンスを模索できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
大手メガベンチャー
仕事内容
【事業について】
国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています
【部署・サービスについて 】
モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション、採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。
人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
【業務内容】
新卒・中途採用担当
採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。
下記の一連の業務を行っていただきます。
・現場のニーズをヒアリング
・職務記述書の作成
・KPI管理
・エージェント管理
・メディア管理
・インタビュー
・ 面接のオファー
・候補者フォローアップ等
国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています
【部署・サービスについて 】
モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション、採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。
人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
【業務内容】
新卒・中途採用担当
採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。
下記の一連の業務を行っていただきます。
・現場のニーズをヒアリング
・職務記述書の作成
・KPI管理
・エージェント管理
・メディア管理
・インタビュー
・ 面接のオファー
・候補者フォローアップ等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・採用事務実務経験3年以上（採用エージェントでの実務経験含む）
・エージェント／メディアを使った採用経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性で業務に役立つ方
【歓迎要件】
・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験
・採用事務実務経験3年以上（採用エージェントでの実務経験含む）
・エージェント／メディアを使った採用経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性で業務に役立つ方
【歓迎要件】
・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
外資系Tier1
仕事内容
・規格関連対応
・製品の品質保証業務全般
（PPAP作成・顧客クレーム対応、対策書作成・QC工程図等帳票類の作成・顧客監査対応・取引先監査対応、指導）
・製品の品質保証業務全般
（PPAP作成・顧客クレーム対応、対策書作成・QC工程図等帳票類の作成・顧客監査対応・取引先監査対応、指導）
求める経験 / スキル
【必須】
■生産工場における品質保証業務の経験者（特に規格監査対応。目安として5年以上）
■ビジネスレベルの英語⼒
海外のお客様、またエルリングクリンガーグループメンバー（ドイツ、中国、インド等）とのコミュニケーションが
⽇常的にあるため、会話・読み書き共に仕事上使えることが必須です。
■生産工場における品質保証業務の経験者（特に規格監査対応。目安として5年以上）
■ビジネスレベルの英語⼒
海外のお客様、またエルリングクリンガーグループメンバー（ドイツ、中国、インド等）とのコミュニケーションが
⽇常的にあるため、会話・読み書き共に仕事上使えることが必須です。
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
アセットマネジメント会社（オルタナティブ資産専門）
仕事内容
・担当するプライベートファンドの調査、分析
・顧客向け、社内向け各種資料の作成
・顧客向け運用状況説明、問い合わせ対応
・投資一任・助言ファンドの運用指図、キャピタルコール・分配対応、為替処理等の管理業務
・担当ファンドとのコミュニケーション（会議、メール等）を通じた情報収集、記録の作成
・業界情報やファンドに関する情報蓄積、分析
・業務プロセスの仕組化、高度化
・上記に付随する業務
・顧客向け、社内向け各種資料の作成
・顧客向け運用状況説明、問い合わせ対応
・投資一任・助言ファンドの運用指図、キャピタルコール・分配対応、為替処理等の管理業務
・担当ファンドとのコミュニケーション（会議、メール等）を通じた情報収集、記録の作成
・業界情報やファンドに関する情報蓄積、分析
・業務プロセスの仕組化、高度化
・上記に付随する業務
求める経験 / スキル
・プライベートファンド投資（PE、インフラ、プライベートデット等）を行う資産運用会社や信託銀行での業務経験や機関投資家（銀行、保険、年金等）でのプライベートファンド投資業務経験が望ましい。当該経験がない場合も、以下のいずれかの経験があり、当社業務への関心が高ければ歓迎。
-資産運用（株式、債券、不動産等資産は問わず）に関するアナリストの経験
-レバレッジドファイナンスに関する業務経験
-資産運用のミドル・バック業務に関する経験
-Excel・Access等を用いたデータ処理や分析の業務経験
-業務プロセスの高度化、システム導入による効率化等、業務改善の経験
・契約書・通知文等の読解、メール等でのコミュニケーションができる英語力（交渉等に足る英語力があれば尚可）
・CFA、証券アナリスト資格など資産運用関連の資格
-資産運用（株式、債券、不動産等資産は問わず）に関するアナリストの経験
-レバレッジドファイナンスに関する業務経験
-資産運用のミドル・バック業務に関する経験
-Excel・Access等を用いたデータ処理や分析の業務経験
-業務プロセスの高度化、システム導入による効率化等、業務改善の経験
・契約書・通知文等の読解、メール等でのコミュニケーションができる英語力（交渉等に足る英語力があれば尚可）
・CFA、証券アナリスト資格など資産運用関連の資格
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
株式会社e-Projection
仕事内容
【ミッション】
CEO直下のポジションとして、e-Projectionの事業成長を牽引していただきます。
国内外の製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業に対して、当社の専門性およびプラットフォームを活用したコンサルティング提案を行い、新規顧客の開拓、案件獲得、プロジェクト推進を担っていただきます。
また、当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上に向けた指揮・推進を担っていただきます。
将来的には、事業責任者、役員候補、経営幹部候補として、e-Projectionの経営そのものにも本質的に関与していただくことを期待しています。
【業務内容】
1．国内外の顧客開拓・事業開発
国内外の製薬企業、バイオテック企業、ヘルスケア関連企業に対し、当社のコンサルティングサービスおよびe-Pharmascapeを活用した提案を行っていただきます。
既存の顧客対応にとどまらず、自ら顧客課題を発見し、提案機会を創出し、案件化まで主体的に推進していただくことを期待しています。
● 国内外の新規顧客開拓
● 製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業への提案活動
● 顧客課題のヒアリング、仮説構築、提案書作成
● コンサルティング案件の企画、設計、見積、契約化支援
● 海外顧客・海外パートナーとのビジネスコミュニケーション
● パートナー企業、外部専門家、開発チームとの連携
● 売上成長に向けた事業開発活動全般
2. 製薬・ヘルスケア領域のコンサルティング
製薬・ヘルスケア領域における各種コンサルティングプロジェクトをリードしていただきます。
対象領域は、売上予測、事業性評価、薬価予測、薬価戦略、プライシング＆マーケットアクセス、臨床開発戦略、マーケティング戦略、事業戦略、開発戦略など、多岐にわたります。
主な業務内容
● 医薬品・ヘルスケア製品の売上予測
● 事業性評価、マーケットポテンシャル評価
● 薬価予測、薬価戦略の立案
● プライシング＆マーケットアクセス戦略の立案
● 臨床開発戦略、上市戦略、マーケティング戦略の検討
● 疾患領域分析、競合分析、市場環境分析
● 国内外の製薬企業・バイオテック企業に対する提案・報告
● 顧客向けレポート、プレゼンテーション資料の作成
● プロジェクトマネジメントおよび品質管理
3. e-Pharmascapeのプロダクト推進
当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上を牽引していただきます。
コーディングスキルは必須ではありません。
一方で、顧客ニーズ、製薬業界の課題、事業戦略、プロダクト価値を理解したうえで、開発チームに対して適切な方向性を示し、プロダクトの進化をリードしていただくことを期待しています。
主な業務内容
● e-Pharmascapeの機能追加・改善方針の策定
● 顧客ニーズ、マーケットニーズのプロダクト要件への落とし込み
● 開発優先順位の設計
● 開発チームとの連携、要件定義、進行管理
● プロダクトの顧客価値・事業価値の検証
● 顧客フィードバックを踏まえた改善サイクルの推進
● エンジニア、データ担当者、外部開発パートナーとの協働
● 可能であれば、開発チームのマネジメント
4. 経営・事業成長への関与
本ポジションは、CEO直下でe-Projectionの成長に責任を持つポジションです。
事業戦略、売上成長、顧客開拓、プロダクト開発、組織づくりなど、経営に近い領域にも本質的に関与していただきます。
主な業務内容
● 事業戦略・成長戦略の立案
● 売上目標達成に向けた施策立案・実行
● 新規サービス・新規事業機会の探索
● 価格設計、提供価値の整理、収益モデルの検討
● 採用、チーム作り、外部パートナー体制の構築
● 経営判断に必要な情報収集・分析・提案
● 将来的な事業責任者・役員候補としての経営参画
【入社後に期待すること】
入社後は、まずe-Projectionの事業、顧客、提供サービス、e-Pharmascapeの全体像を理解していただきます。
その後、CEOと密に連携しながら、国内外の顧客開拓、コンサルティング案件の推進、e-Pharmascapeのプロダクト改善に主体的に関与していただきます。
中長期的には、e-Projectionの事業成長を牽引する中核人材として、売上、顧客、プロダクト、組織の成長に対して成果責任を担っていただくことを期待しています。
CEO直下のポジションとして、e-Projectionの事業成長を牽引していただきます。
国内外の製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業に対して、当社の専門性およびプラットフォームを活用したコンサルティング提案を行い、新規顧客の開拓、案件獲得、プロジェクト推進を担っていただきます。
また、当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上に向けた指揮・推進を担っていただきます。
将来的には、事業責任者、役員候補、経営幹部候補として、e-Projectionの経営そのものにも本質的に関与していただくことを期待しています。
【業務内容】
1．国内外の顧客開拓・事業開発
国内外の製薬企業、バイオテック企業、ヘルスケア関連企業に対し、当社のコンサルティングサービスおよびe-Pharmascapeを活用した提案を行っていただきます。
既存の顧客対応にとどまらず、自ら顧客課題を発見し、提案機会を創出し、案件化まで主体的に推進していただくことを期待しています。
● 国内外の新規顧客開拓
● 製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業への提案活動
● 顧客課題のヒアリング、仮説構築、提案書作成
● コンサルティング案件の企画、設計、見積、契約化支援
● 海外顧客・海外パートナーとのビジネスコミュニケーション
● パートナー企業、外部専門家、開発チームとの連携
● 売上成長に向けた事業開発活動全般
2. 製薬・ヘルスケア領域のコンサルティング
製薬・ヘルスケア領域における各種コンサルティングプロジェクトをリードしていただきます。
対象領域は、売上予測、事業性評価、薬価予測、薬価戦略、プライシング＆マーケットアクセス、臨床開発戦略、マーケティング戦略、事業戦略、開発戦略など、多岐にわたります。
主な業務内容
● 医薬品・ヘルスケア製品の売上予測
● 事業性評価、マーケットポテンシャル評価
● 薬価予測、薬価戦略の立案
● プライシング＆マーケットアクセス戦略の立案
● 臨床開発戦略、上市戦略、マーケティング戦略の検討
● 疾患領域分析、競合分析、市場環境分析
● 国内外の製薬企業・バイオテック企業に対する提案・報告
● 顧客向けレポート、プレゼンテーション資料の作成
● プロジェクトマネジメントおよび品質管理
3. e-Pharmascapeのプロダクト推進
当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上を牽引していただきます。
コーディングスキルは必須ではありません。
一方で、顧客ニーズ、製薬業界の課題、事業戦略、プロダクト価値を理解したうえで、開発チームに対して適切な方向性を示し、プロダクトの進化をリードしていただくことを期待しています。
主な業務内容
● e-Pharmascapeの機能追加・改善方針の策定
● 顧客ニーズ、マーケットニーズのプロダクト要件への落とし込み
● 開発優先順位の設計
● 開発チームとの連携、要件定義、進行管理
● プロダクトの顧客価値・事業価値の検証
● 顧客フィードバックを踏まえた改善サイクルの推進
● エンジニア、データ担当者、外部開発パートナーとの協働
● 可能であれば、開発チームのマネジメント
4. 経営・事業成長への関与
本ポジションは、CEO直下でe-Projectionの成長に責任を持つポジションです。
事業戦略、売上成長、顧客開拓、プロダクト開発、組織づくりなど、経営に近い領域にも本質的に関与していただきます。
主な業務内容
● 事業戦略・成長戦略の立案
● 売上目標達成に向けた施策立案・実行
● 新規サービス・新規事業機会の探索
● 価格設計、提供価値の整理、収益モデルの検討
● 採用、チーム作り、外部パートナー体制の構築
● 経営判断に必要な情報収集・分析・提案
● 将来的な事業責任者・役員候補としての経営参画
【入社後に期待すること】
入社後は、まずe-Projectionの事業、顧客、提供サービス、e-Pharmascapeの全体像を理解していただきます。
その後、CEOと密に連携しながら、国内外の顧客開拓、コンサルティング案件の推進、e-Pharmascapeのプロダクト改善に主体的に関与していただきます。
中長期的には、e-Projectionの事業成長を牽引する中核人材として、売上、顧客、プロダクト、組織の成長に対して成果責任を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
● 製薬・ヘルスケア・ライフサイエンス領域での実務経験
● 戦略コンサルティング、事業開発コンサルティング、製薬企業向けコンサルティング等の経験
【必須】
● ビジネスレベルの英語力
● 顧客課題を理解し、提案・案件化・プロジェクト推進まで主体的に担える方
● 売上予測、事業性評価、開発戦略、事業戦略、薬価戦略、マーケットアクセス等の領域に関心・理解がある方
● 経営者に近い視点で、事業成長にコミットできる方
● 自ら学び、自ら考え、自ら動ける高い自走力
● 国内外の顧客・パートナーと円滑にコミュニケーションできる方
● 高い知的好奇心と成長意欲をお持ちの方
【歓迎】
● 製薬企業、バイオテック企業、CRO、ヘルスケア企業等での勤務経験
● 製薬・ヘルスケア領域におけるコンサルティング経験
● 医療・製薬データ領域への理解
● AI、データ分析、デジタルヘルス、SaaS、プラットフォームビジネスへの関心・理解
● 新規事業開発、事業責任者、プロダクトマネージャーの経験
● プロダクトオーナーとしての経験
● エンジニア、データサイエンティスト、外部開発パートナーとの協働経験
● チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
● 海外顧客との商談・提案・プロジェクト推進経験
● 薬学、医学、生命科学、工学、経営学等の専門性
● MBA、PhD等の高度な専門教育・研究経験
● 将来的に製薬・ヘルスケア業界で経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指す高い成長意欲
【求める人物像】
● CEOと同じ目線で事業成長について議論し、実行に移せる方
● 指示を待つのではなく、自ら機会を見つけ、顧客を開拓し、成果につなげられる方
● 製薬・ヘルスケア領域における複雑な課題を理解し、構造化して解決策を提示できる方
● コンサルティング、事業開発、プロダクト開発を横断的に楽しめる方
● 高い学習意欲を持ち、未知の領域にもどん欲に取り組める方
● 将来的により大きな責任を担うため、自らの市場価値を高めていきたい方
● 成長企業の環境を楽しみ、未整備な領域も自ら作り上げていける方
● 国内外の顧客に対して、プロフェッショナルとして高い価値を提供したい方
● 製薬・ヘルスケア業界で、将来的に経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指したい方
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
● 製薬・ヘルスケア・ライフサイエンス領域での実務経験
● 戦略コンサルティング、事業開発コンサルティング、製薬企業向けコンサルティング等の経験
【必須】
● ビジネスレベルの英語力
● 顧客課題を理解し、提案・案件化・プロジェクト推進まで主体的に担える方
● 売上予測、事業性評価、開発戦略、事業戦略、薬価戦略、マーケットアクセス等の領域に関心・理解がある方
● 経営者に近い視点で、事業成長にコミットできる方
● 自ら学び、自ら考え、自ら動ける高い自走力
● 国内外の顧客・パートナーと円滑にコミュニケーションできる方
● 高い知的好奇心と成長意欲をお持ちの方
【歓迎】
● 製薬企業、バイオテック企業、CRO、ヘルスケア企業等での勤務経験
● 製薬・ヘルスケア領域におけるコンサルティング経験
● 医療・製薬データ領域への理解
● AI、データ分析、デジタルヘルス、SaaS、プラットフォームビジネスへの関心・理解
● 新規事業開発、事業責任者、プロダクトマネージャーの経験
● プロダクトオーナーとしての経験
● エンジニア、データサイエンティスト、外部開発パートナーとの協働経験
● チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
● 海外顧客との商談・提案・プロジェクト推進経験
● 薬学、医学、生命科学、工学、経営学等の専門性
● MBA、PhD等の高度な専門教育・研究経験
● 将来的に製薬・ヘルスケア業界で経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指す高い成長意欲
【求める人物像】
● CEOと同じ目線で事業成長について議論し、実行に移せる方
● 指示を待つのではなく、自ら機会を見つけ、顧客を開拓し、成果につなげられる方
● 製薬・ヘルスケア領域における複雑な課題を理解し、構造化して解決策を提示できる方
● コンサルティング、事業開発、プロダクト開発を横断的に楽しめる方
● 高い学習意欲を持ち、未知の領域にもどん欲に取り組める方
● 将来的により大きな責任を担うため、自らの市場価値を高めていきたい方
● 成長企業の環境を楽しみ、未整備な領域も自ら作り上げていける方
● 国内外の顧客に対して、プロフェッショナルとして高い価値を提供したい方
● 製薬・ヘルスケア業界で、将来的に経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指したい方
従業員数
4名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
4名
（2025年6月現在）
仕事内容
民間航空機エンジン事業はIHIの成長事業として位置づけられており、2050年カーボンニュートラルの実現に向け、複合材(FRP、CMC)を中心とした次世代事業の開発・新規事業の企画を積極的に推進しています。今回募集する「民間エンジン事業部 次世代プロジェクト部」は、民間航空機エンジンに関する次世代の事業開発に特化し、2025年に新設された組織です。本ポジションでは、民間航空機エンジン事業における新規プログラムへの参画検討や、既存事業から派生した新規事業企画（市場調査・事業化検討）、さらに既存案件のプロジェクトマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。現在、民間航空エンジン分野では多くの新規案件が寄せられており、すでに複数のプロジェクトが事業化に向けて動き出している中、さらなる事業推進のため、プロジェクトに紐づくサプライチェーンの整備・構築が必須となっております。
【業務詳細】
◆市場動向調査（競合分析・需要予測など）
国内外の航空機エンジンに関する展示会やカンファレンス（海外出張の機会が多い）に参加し、今後の新規事業企画に必要な最新情報の収集や、潜在的な協業パートナーの探索・検討を行っていただきます。また、すでに進行中の複数プロジェクトについても継続的に市場調査を実施し、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を目指します。
◆新規事業企画・推進
市場動向調査をもとに、IHIグループで培った技術シーズを活用したマネタイズや新規事業化が可能なプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。現状の課題がサプライチェーンの構築（拡大、新規開拓）となっており、今回採用される方には主にサプライチェーンに関する業務をご担当頂くことを想定しております。プロジェクト推進にあたっては、国内外の企業との連携や、社内技術部門との調整も不可欠となるため、社内外を問わず高い関係構築力が求められます。また、新規事業推進のためにM&Aが必要となった場合には、当部門主導でM&A実務まで携わっていただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
IHIの成長事業と位置付けられる航空エンジン分野において、次世代の事業開発を推進することに注力している部門での活躍。技術を大切にしている当社の研究開発技術を、事業へと結びつける役割。企画・提案力を活かしてキャリアアップを目指される方を歓迎。
国内外の企業との調整業務や、社内プロジェクト・技術者との調整を通じて幅広いネットワークの構築が可能。国内出張・海外出張あり。
【業務詳細】
◆市場動向調査（競合分析・需要予測など）
国内外の航空機エンジンに関する展示会やカンファレンス（海外出張の機会が多い）に参加し、今後の新規事業企画に必要な最新情報の収集や、潜在的な協業パートナーの探索・検討を行っていただきます。また、すでに進行中の複数プロジェクトについても継続的に市場調査を実施し、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を目指します。
◆新規事業企画・推進
市場動向調査をもとに、IHIグループで培った技術シーズを活用したマネタイズや新規事業化が可能なプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。現状の課題がサプライチェーンの構築（拡大、新規開拓）となっており、今回採用される方には主にサプライチェーンに関する業務をご担当頂くことを想定しております。プロジェクト推進にあたっては、国内外の企業との連携や、社内技術部門との調整も不可欠となるため、社内外を問わず高い関係構築力が求められます。また、新規事業推進のためにM&Aが必要となった場合には、当部門主導でM&A実務まで携わっていただくことも可能です。
【ポジションの魅力】
IHIの成長事業と位置付けられる航空エンジン分野において、次世代の事業開発を推進することに注力している部門での活躍。技術を大切にしている当社の研究開発技術を、事業へと結びつける役割。企画・提案力を活かしてキャリアアップを目指される方を歓迎。
国内外の企業との調整業務や、社内プロジェクト・技術者との調整を通じて幅広いネットワークの構築が可能。国内出張・海外出張あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)※海外のお客様と会議等が発生します。
■海外企業との業務経験
■製造業における新規事業企画・事業推進のご経験（サプライチェーンの構築経験必須。サプライチェーン新規開拓・拡大等）
【歓迎要件】
◆M&A 実施経験
【求める人財像】
・製造業において、新規事業を立ち上げたことがある方
・新規事業立ち上げにあたりM&Aを実施されたことのある方
・主体的に行動し、チームと協力して成果をだせる方
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)※海外のお客様と会議等が発生します。
■海外企業との業務経験
■製造業における新規事業企画・事業推進のご経験（サプライチェーンの構築経験必須。サプライチェーン新規開拓・拡大等）
【歓迎要件】
◆M&A 実施経験
【求める人財像】
・製造業において、新規事業を立ち上げたことがある方
・新規事業立ち上げにあたりM&Aを実施されたことのある方
・主体的に行動し、チームと協力して成果をだせる方
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
スカパーJSAT株式会社
仕事内容
【仕事内容】
・衛星管制システムの運用・保守
・衛星管制システムの技術検討、システム設計・調達管理
【期待する役割】
経験に基づく運用の改善、新規案件に対する専門知識を活かした提案およびリスク検討の主体的・自律的な推進
・衛星管制システムの運用・保守
・衛星管制システムの技術検討、システム設計・調達管理
【期待する役割】
経験に基づく運用の改善、新規案件に対する専門知識を活かした提案およびリスク検討の主体的・自律的な推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サーバ・ネットワークなどインフラ設計/構築/運用経験を5年以上
【歓迎要件】
・仮想化案件の設計/構築経験
・システム調達またはシステム保守
【求める人物像】
・社内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・専門性を活かしながら、更にその専門性を高められる方
・次世代のエンジニアの育成に尽力いただける方
・サーバ・ネットワークなどインフラ設計/構築/運用経験を5年以上
【歓迎要件】
・仮想化案件の設計/構築経験
・システム調達またはシステム保守
【求める人物像】
・社内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・専門性を活かしながら、更にその専門性を高められる方
・次世代のエンジニアの育成に尽力いただける方
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
スカパーJSAT株式会社
仕事内容
■ミッション
主に以下の業務を担当していただきます。BSSとOSSは専門性に応じてどちらか片方または両方を担当いただきます。(事業の拡張により内容も変化します)
① BSS技術開発のリード
・Universal NTNのBSS（Business Support Systems）技術開発プロジェクト全体の計画策定、実行、進捗管理
・BSSに関する技術要件の定義、設計、構築、実装、検証プロセス全般の監督
・顧客管理、課金、収益管理、CRMなどのBSS機能の開発および最適化
② OSS技術開発のリード
・Universal NTNのOSS（Operations Support Systems）技術開発プロジェクト全体の計画策定、実行、進捗管理
・OSSに関する技術要件の定義、設計、構築、実装、検証プロセス全般の監督
・ネットワーク管理、サービスプロビジョニング、障害管理、パフォーマンス管理などのOSS機能の開発および最適化
③ ベンダー管理
・ベンダー選定、契約交渉、パフォーマンス管理
・ベンダーとの技術的な打ち合わせや調整、問題解決
④ 技術開発および実装
・BSS/OSS関連ソリューションの開発、最適化、テストの指導
・最新技術の導入と適用、パフォーマンス評価およびベンチマークテストの実施
⑤ プロジェクトの進捗報告およびコミュニケーション
・プロジェクトの進捗状況を経営層やステークホルダーに定期的に報告
・プロジェクトに関する会議の運営、ドキュメント作成、プレゼンテーションの実施"
■期待する役割
NTN事業部に所属していただき、「仕事の内容」の業務について担当いただきます。
プロジェクトのメンバーとともに技術や事業の開発を進め、その後の経験等により、プロジェクトの主査やリーダーなどを担っていただくことを期待しています。
主に以下の業務を担当していただきます。BSSとOSSは専門性に応じてどちらか片方または両方を担当いただきます。(事業の拡張により内容も変化します)
① BSS技術開発のリード
・Universal NTNのBSS（Business Support Systems）技術開発プロジェクト全体の計画策定、実行、進捗管理
・BSSに関する技術要件の定義、設計、構築、実装、検証プロセス全般の監督
・顧客管理、課金、収益管理、CRMなどのBSS機能の開発および最適化
② OSS技術開発のリード
・Universal NTNのOSS（Operations Support Systems）技術開発プロジェクト全体の計画策定、実行、進捗管理
・OSSに関する技術要件の定義、設計、構築、実装、検証プロセス全般の監督
・ネットワーク管理、サービスプロビジョニング、障害管理、パフォーマンス管理などのOSS機能の開発および最適化
③ ベンダー管理
・ベンダー選定、契約交渉、パフォーマンス管理
・ベンダーとの技術的な打ち合わせや調整、問題解決
④ 技術開発および実装
・BSS/OSS関連ソリューションの開発、最適化、テストの指導
・最新技術の導入と適用、パフォーマンス評価およびベンチマークテストの実施
⑤ プロジェクトの進捗報告およびコミュニケーション
・プロジェクトの進捗状況を経営層やステークホルダーに定期的に報告
・プロジェクトに関する会議の運営、ドキュメント作成、プレゼンテーションの実施"
■期待する役割
NTN事業部に所属していただき、「仕事の内容」の業務について担当いただきます。
プロジェクトのメンバーとともに技術や事業の開発を進め、その後の経験等により、プロジェクトの主査やリーダーなどを担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BSSまたはOSSの商用化開発に関する5年以上の実務経験（要件定義、設計、構築、実装、検証等）
・ベンダー管理を含むプロジェクトマネジメント経験
・BSSまたはOSSに関する深い知識と経験
・優れたプロジェクト管理スキル、リーダーシップ、コミュニケーション能力
・高い問題解決能力と意思決定能力
・ビジネス英語力（海外ベンダー・パートナー企業との交渉・調整が可能なレベル）"
・BSSまたはOSSの商用化開発に関する5年以上の実務経験（要件定義、設計、構築、実装、検証等）
・ベンダー管理を含むプロジェクトマネジメント経験
・BSSまたはOSSに関する深い知識と経験
・優れたプロジェクト管理スキル、リーダーシップ、コミュニケーション能力
・高い問題解決能力と意思決定能力
・ビジネス英語力（海外ベンダー・パートナー企業との交渉・調整が可能なレベル）"
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
スカパーJSAT株式会社
仕事内容
■ミッション
"主に以下の業務を担当していただきます。(事業の拡張により内容も変化します)
① 仮想化プラットフォーム技術開発のリード
・Universal NTNの仮想化プラットフォーム技術開発の全体計画策定、実行、進捗管理
・仮想化インフラの設計、実装、最適化、および運用
・NFV（Network Function Virtualization）/MANO（Management and Orchestration）、Kubernetes、FPGA技術の導入と適用
② 技術要件の定義および設計
・無線通信インフラの仮想化基盤に関する技術要件の定義および設計
・高性能でスケーラブルな仮想化プラットフォームの構築
・クラウドネイティブアーキテクチャの採用および最適化
③ 技術開発および検証
・仮想化技術を用いた新しい通信インフラソリューションの開発・検証
・FPGAの利用を含む高速データ処理および低遅延技術の開発・検証
・オーケストレーションおよび自動化ツールの開発および導入
④ 技術調査および評価
・最新技術の調査および評価、技術トレンドのフォロー
・仮想化技術のパフォーマンス評価およびベンチマークテストの実施
⑤ コラボレーションおよびベンダー管理
・社内外の関係者やベンダーとの技術的な協力および調整
・ベンダー管理、技術的な打ち合わせおよび問題解決"
■期待する役割
NTN事業部に所属していただき、「仕事の内容」の業務について担当いただきます。プロジェクトのメンバーとともに技術や事業の開発を進め、その後の経験等により、プロジェクトの主査やリーダーなどを担っていただくことを期待しています。
"主に以下の業務を担当していただきます。(事業の拡張により内容も変化します)
① 仮想化プラットフォーム技術開発のリード
・Universal NTNの仮想化プラットフォーム技術開発の全体計画策定、実行、進捗管理
・仮想化インフラの設計、実装、最適化、および運用
・NFV（Network Function Virtualization）/MANO（Management and Orchestration）、Kubernetes、FPGA技術の導入と適用
② 技術要件の定義および設計
・無線通信インフラの仮想化基盤に関する技術要件の定義および設計
・高性能でスケーラブルな仮想化プラットフォームの構築
・クラウドネイティブアーキテクチャの採用および最適化
③ 技術開発および検証
・仮想化技術を用いた新しい通信インフラソリューションの開発・検証
・FPGAの利用を含む高速データ処理および低遅延技術の開発・検証
・オーケストレーションおよび自動化ツールの開発および導入
④ 技術調査および評価
・最新技術の調査および評価、技術トレンドのフォロー
・仮想化技術のパフォーマンス評価およびベンチマークテストの実施
⑤ コラボレーションおよびベンダー管理
・社内外の関係者やベンダーとの技術的な協力および調整
・ベンダー管理、技術的な打ち合わせおよび問題解決"
■期待する役割
NTN事業部に所属していただき、「仕事の内容」の業務について担当いただきます。プロジェクトのメンバーとともに技術や事業の開発を進め、その後の経験等により、プロジェクトの主査やリーダーなどを担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無線通信インフラの仮想化基盤の開発に関する5年以上の実務経験
・NFV/MANO、Kubernetes、FPGAに関する知識および実務経験
・仮想化技術（仮想マシン、コンテナ、マイクロサービス等）に関する深い理解
・高い問題解決能力および技術的リーダーシップ
・優れたコミュニケーション能力およびチームコラボレーション能力
・ビジネス英語力（海外ベンダー・パートナー企業との交渉・調整が可能なレベル）
【歓迎要件】
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計および実装経験
【求める人物像】
・未踏領域に積極的にチャレンジし、新しいものを創出することを楽しんで取り組める方
・社内メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
・国内外の交渉相手とバランス感覚をもって接することができる方。嫌われることを恐れず、ダメなものはダメとはっきり断れる方。
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方"
・無線通信インフラの仮想化基盤の開発に関する5年以上の実務経験
・NFV/MANO、Kubernetes、FPGAに関する知識および実務経験
・仮想化技術（仮想マシン、コンテナ、マイクロサービス等）に関する深い理解
・高い問題解決能力および技術的リーダーシップ
・優れたコミュニケーション能力およびチームコラボレーション能力
・ビジネス英語力（海外ベンダー・パートナー企業との交渉・調整が可能なレベル）
【歓迎要件】
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計および実装経験
【求める人物像】
・未踏領域に積極的にチャレンジし、新しいものを創出することを楽しんで取り組める方
・社内メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
・国内外の交渉相手とバランス感覚をもって接することができる方。嫌われることを恐れず、ダメなものはダメとはっきり断れる方。
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方"
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
世界的カフェブランドの日本法人
仕事内容
【職務概要】
ソーシャルメディア シニアスペシャリストは、デジタルコミュニケーションを牽引し、主要なソーシャルメディアプラットフォーム（Instagram、X、YouTube、TikTok、LINE等）におけるソーシャルメディア戦略の立案から実行までをリードするポジションです。
ブランドへの深い理解、顧客行動の分析、データインサイト、そしてデジタルカルチャーへの知見を活かしながら、マーケティング、クリエイティブ、商品開発チームと連携し、魅力的なブランドストーリーを創り上げます。
オンライン上でのブランドの主要な発信者として、日々のコミュニティ運営から大規模なインフルエンサーキャンペーンまでを統括します。顧客を魅了し、ブランド認知を高め、革新的なソーシャルエンゲージメントを通じて事業成果を実現したいという情熱を持つ、デジタルストーリーテラー兼戦略的思考者を求めています。
本ポジションは東京勤務で、日本のブランドディレクターにレポートします。
【主な業務内容】
1. ソーシャルメディア戦略の立案・実行
ブランドビジョンおよび事業目標に沿った、Instagram、X、YouTube、TikTok、LINEなどの主要プラットフォーム向け包括的なフルファネル型ソーシャルメディア戦略を策定・実行する。
2. インフルエンサープログラムの運営
KOL（Key Opinion Leader）、コンテンツクリエイター、インフルエンサープログラムを企画・主導し、適切なパートナーの選定、条件交渉、関係構築を通じて、ブランドリーチを自然かつ効果的に拡大する。
3. コンテンツ制作の統括
コンテンツ制作プロセス全体を管理し、制作を代理店へ委託するか、フリーランスを活用するか、自ら撮影・制作を行うかといった実行方針を戦略的に判断する。
4. コンテンツカレンダーの運営
外部デジタルエージェンシー、フリーランスクリエイター、社内クリエイティブチームと協働し、継続的なコンテンツ配信計画を策定・管理・実行する。
5. 分析および改善
ソーシャルメディア施策やキャンペーンの成果を分析・報告し、競合分析やソーシャルリスニングを継続的に実施することで、各プラットフォームの競争力と関連性を維持する。
6. 他部門との連携
商品開発、店舗運営、ECチームと連携し、定番商品および季節限定商品の発売を支援する効果的なソーシャルメディアキャンペーンを展開する。
ソーシャルメディア シニアスペシャリストは、デジタルコミュニケーションを牽引し、主要なソーシャルメディアプラットフォーム（Instagram、X、YouTube、TikTok、LINE等）におけるソーシャルメディア戦略の立案から実行までをリードするポジションです。
ブランドへの深い理解、顧客行動の分析、データインサイト、そしてデジタルカルチャーへの知見を活かしながら、マーケティング、クリエイティブ、商品開発チームと連携し、魅力的なブランドストーリーを創り上げます。
オンライン上でのブランドの主要な発信者として、日々のコミュニティ運営から大規模なインフルエンサーキャンペーンまでを統括します。顧客を魅了し、ブランド認知を高め、革新的なソーシャルエンゲージメントを通じて事業成果を実現したいという情熱を持つ、デジタルストーリーテラー兼戦略的思考者を求めています。
本ポジションは東京勤務で、日本のブランドディレクターにレポートします。
【主な業務内容】
1. ソーシャルメディア戦略の立案・実行
ブランドビジョンおよび事業目標に沿った、Instagram、X、YouTube、TikTok、LINEなどの主要プラットフォーム向け包括的なフルファネル型ソーシャルメディア戦略を策定・実行する。
2. インフルエンサープログラムの運営
KOL（Key Opinion Leader）、コンテンツクリエイター、インフルエンサープログラムを企画・主導し、適切なパートナーの選定、条件交渉、関係構築を通じて、ブランドリーチを自然かつ効果的に拡大する。
3. コンテンツ制作の統括
コンテンツ制作プロセス全体を管理し、制作を代理店へ委託するか、フリーランスを活用するか、自ら撮影・制作を行うかといった実行方針を戦略的に判断する。
4. コンテンツカレンダーの運営
外部デジタルエージェンシー、フリーランスクリエイター、社内クリエイティブチームと協働し、継続的なコンテンツ配信計画を策定・管理・実行する。
5. 分析および改善
ソーシャルメディア施策やキャンペーンの成果を分析・報告し、競合分析やソーシャルリスニングを継続的に実施することで、各プラットフォームの競争力と関連性を維持する。
6. 他部門との連携
商品開発、店舗運営、ECチームと連携し、定番商品および季節限定商品の発売を支援する効果的なソーシャルメディアキャンペーンを展開する。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
ブランドアンバサダー：ブランド、デザイン、デジタルカルチャーへの深い関心を持ち、人々との意味あるコミュニティ形成に情熱を注げる方。
ストーリーテラー：ブランドの繊細な価値や世界観を、分かりやすく魅力的なソーシャルコンテンツへと変換できる方。
データと美意識を両立できる方：ブランド価値向上と事業成果の双方を重視し、美的品質とデータ分析をバランスよく活用できる方。
成長志向・変化対応力：常に学び続け、デジタルトレンドを先取りしながら、変化の速い環境で成果を出せる方。
協調性と主体性：多様なチームと協働することを楽しみ、継続的改善の文化の中で積極的にアイデアを提案し、業務を改善できる方。
【応募資格】
・経営学、マーケティング、または関連分野の学位があれば尚可。
・ソーシャルメディア運用、デジタルマーケティング、PR、インフルエンサーマーケティング等の関連分野で5年以上の実務経験。
・Instagram、LINE、X、YouTube、TikTokなどのチャネル成長実績。
・コンテンツ企画・制作・ディレクションの豊富な経験を示すポートフォリオ。
・制作を自ら主導できる能力、および代理店活用・フリーランス活用・自社制作の判断力。
・日本語・英語ともに優れたコミュニケーション能力。
・クリエイティブエージェンシー、デジタルエージェンシー、フリーランスクリエイター等の外部パートナー管理経験。
・プラットフォームデータやソーシャルリスニングデータを分析し、実行可能なビジネス提言へ落とし込める分析力。
・コーヒー、人、文化、そして心のこもったホスピタリティへの情熱。
ブランドアンバサダー：ブランド、デザイン、デジタルカルチャーへの深い関心を持ち、人々との意味あるコミュニティ形成に情熱を注げる方。
ストーリーテラー：ブランドの繊細な価値や世界観を、分かりやすく魅力的なソーシャルコンテンツへと変換できる方。
データと美意識を両立できる方：ブランド価値向上と事業成果の双方を重視し、美的品質とデータ分析をバランスよく活用できる方。
成長志向・変化対応力：常に学び続け、デジタルトレンドを先取りしながら、変化の速い環境で成果を出せる方。
協調性と主体性：多様なチームと協働することを楽しみ、継続的改善の文化の中で積極的にアイデアを提案し、業務を改善できる方。
【応募資格】
・経営学、マーケティング、または関連分野の学位があれば尚可。
・ソーシャルメディア運用、デジタルマーケティング、PR、インフルエンサーマーケティング等の関連分野で5年以上の実務経験。
・Instagram、LINE、X、YouTube、TikTokなどのチャネル成長実績。
・コンテンツ企画・制作・ディレクションの豊富な経験を示すポートフォリオ。
・制作を自ら主導できる能力、および代理店活用・フリーランス活用・自社制作の判断力。
・日本語・英語ともに優れたコミュニケーション能力。
・クリエイティブエージェンシー、デジタルエージェンシー、フリーランスクリエイター等の外部パートナー管理経験。
・プラットフォームデータやソーシャルリスニングデータを分析し、実行可能なビジネス提言へ落とし込める分析力。
・コーヒー、人、文化、そして心のこもったホスピタリティへの情熱。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
非公開
仕事内容
当社の成長を技術面から支え技術基盤の継承と経営陣の一角として会社の事業発展をリードできる方を募集します。
【具体的な職務内容】
・量産体制構築
・開発部の組織強化やエンジニア採用・キャリア開発・育成
・新しいビジネスの起案、実現
【具体的な職務内容】
・量産体制構築
・開発部の組織強化やエンジニア採用・キャリア開発・育成
・新しいビジネスの起案、実現
求める経験 / スキル
【必須要件】
■開発・製造に関連する深い技術的知見
■高度に技術的な問題作業現場の課題と経営課題をすり合わせられるコミュニケーション力
■（基本的な）計数管理やコスト管理能力
■若手エンジニアのキャリア開発・育成経験
■ビジネスレベルの英語力（情報収集・契約交渉などが可能なレベル）
【歓迎要件】
■研究開発とライン製造の両方の知見
■開発・製造に関連する深い技術的知見
■高度に技術的な問題作業現場の課題と経営課題をすり合わせられるコミュニケーション力
■（基本的な）計数管理やコスト管理能力
■若手エンジニアのキャリア開発・育成経験
■ビジネスレベルの英語力（情報収集・契約交渉などが可能なレベル）
【歓迎要件】
■研究開発とライン製造の両方の知見
勤務地
福岡県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
事業開発・営業組織を統括いただく方（執行役員候補）を募集します。
【具体的な職務内容】
■ビジネスの企画立案 、推進実行
＊案件組成・交渉、既契約案件の履行
＊ソリューション営業
＊新規開拓
＊海外市場開拓・拠点設立などの営業戦略の立案、推進
＊新規市場の調査・分析
■新しいビジネスモデルの検討
■全社事業戦略の策定支援
■事業パートナー・販売代理店との関係構築による協業推進
■営業組織の統括、人材採用・育成、組織強化
【具体的な職務内容】
■ビジネスの企画立案 、推進実行
＊案件組成・交渉、既契約案件の履行
＊ソリューション営業
＊新規開拓
＊海外市場開拓・拠点設立などの営業戦略の立案、推進
＊新規市場の調査・分析
■新しいビジネスモデルの検討
■全社事業戦略の策定支援
■事業パートナー・販売代理店との関係構築による協業推進
■営業組織の統括、人材採用・育成、組織強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大手商社 、大手製造業における新規事業開発経験5年以上
■新規事業開発リードポジションでの経験
■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション
【歓迎要件】
■海外ビジネス経験またはMBA
■大手商社 、大手製造業における新規事業開発経験5年以上
■新規事業開発リードポジションでの経験
■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション
【歓迎要件】
■海外ビジネス経験またはMBA
勤務地
福岡県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社INPEX
仕事内容
【応募者へのメッセージ】
当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。
石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においても「電気」は不可欠な要素であり、設計、建設、操業、維持管理といった様々な局面で電気関連のエンジニアリング業務で活躍しうる人材を募集します。
【部署紹介（部門の業務概要等）】
当社の技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。
本募集職種においては、まずは新潟事務所あるいは国内操業プラントにおいて、プラントの電気に関する運転・保全・維持管理・更新検討などの業務に従事していただく、あるいは当社の関わるプロジェクトに配属され、プロジェクトのFEED/EPC監理を担当することを想定しております。
また、将来的に希望があれば、国外の当社プロジェクトに対する電気関係の支援、助言提供、技術的レビューといった業務あるいは海外プロジェクトへの参加、駐在といった機会もあります。
【職務内容】
本ポジションでは、電気担当者として以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。
・石油・天然ガスプラント、メタネーション製造設備、水素製造設備や発電設備での設計、建設、点検、保守などの電気関連業務
・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの電気専門職としての参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供
・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与
・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有
・関連業界団体、学会などへの参画
当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。
石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においても「電気」は不可欠な要素であり、設計、建設、操業、維持管理といった様々な局面で電気関連のエンジニアリング業務で活躍しうる人材を募集します。
【部署紹介（部門の業務概要等）】
当社の技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。
本募集職種においては、まずは新潟事務所あるいは国内操業プラントにおいて、プラントの電気に関する運転・保全・維持管理・更新検討などの業務に従事していただく、あるいは当社の関わるプロジェクトに配属され、プロジェクトのFEED/EPC監理を担当することを想定しております。
また、将来的に希望があれば、国外の当社プロジェクトに対する電気関係の支援、助言提供、技術的レビューといった業務あるいは海外プロジェクトへの参加、駐在といった機会もあります。
【職務内容】
本ポジションでは、電気担当者として以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。
・石油・天然ガスプラント、メタネーション製造設備、水素製造設備や発電設備での設計、建設、点検、保守などの電気関連業務
・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの電気専門職としての参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供
・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与
・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有
・関連業界団体、学会などへの参画
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・高卒以上
・第三種電気主任技術者以上
・普通自動車運転免許
【望ましい経験・資格等】
・電気関連主要国内外規格・基準に関する知見（規格策定プロセスに参画したことがあれば尚良）
・電気系エンジニアリング業務或いはそれに類する分野での5年以上の経験
・良好なコミュニケーションスキルとチームでの協力能力
・安全性への高い意識とコンプライアンスの遵守
・技術のトレンドに対する興味と学習意欲
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
・高卒以上
・第三種電気主任技術者以上
・普通自動車運転免許
【望ましい経験・資格等】
・電気関連主要国内外規格・基準に関する知見（規格策定プロセスに参画したことがあれば尚良）
・電気系エンジニアリング業務或いはそれに類する分野での5年以上の経験
・良好なコミュニケーションスキルとチームでの協力能力
・安全性への高い意識とコンプライアンスの遵守
・技術のトレンドに対する興味と学習意欲
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
勤務地
新潟県
想定年収
490 万円 ~ 1,390 万円
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
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