検索結果一覧| ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment

【Van Cleef & Arpels】Jewelry Product Manager

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment.
Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself.
At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.

■Main Purpose
The role of the Product Manager is to strengthen Van Cleef & Arpels’ positioning and sales in the assigned category in Japan by developing marketing strategies and animations, in coordination with other departments and Paris HQ through shaping future market offerings.

・You will implement strategic marketing plans and actions around new product launches, possible animation, and sales associate upgrade.
・You will animate product categories by collaborating with relevant teams to ensure proper stock distribution and replenishment.
・You will operate product assortment for events and PR activities.
・You will conduct sales analysis and reporting
・You will update recent market trend and stone information to sales associates to nourish the knowledge and support the storytelling.
More than a job.

求める経験 / スキル

■必須条件
・ジュエリー業界でプロダクトマネージャー経験3年以上
・英語はHQとのやり取りが発生するためビジネスレベル以上
・Van Cleef & Arpelsの作品に対する理解
・戦略的な視点・思考
・プロジェクトマネジメント

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

《東京》人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属（プロフェッショナル職）

株式会社グロービス

仕事内容

グローバル、リージョナル（地域）、およびローカル（現地）のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。

【関わるサービス】
クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。

GCS-Globalについて
https://globis.training/

GCS-Globalの説明動画：
https://www.youtube.com/watch?v=oqAV-chaQ88

【業務詳細】
クライアント企業のグローバル規模での経営・組織変革パートナーとして、海外で活躍できる次世代リーダー候補の育成といったテーマを中心にプロジェクトを担当頂きます。
アカウントマネジャーとしてクライアント企業（5社程度）を担当します。プロジェクトには通常、1～2名のコンサルタントが担当としてアサインされます。
提供するプログラムは大半が英語となります。ただし、担当いただくクライアント企業は現時点では日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。

コンサルタントは以下業務責任を担います。

・クライアント企業を分析し、アプローチすべき経営課題を提示する
・クライアントの文脈に合わせ、カスタマイズしたプログラムの設計・開発、提供を行う
・変化するニーズをとらえ、高品質なプログラム提供を目指して柔軟に対応する
・クライアント企業、講師など、社内外の関係者との調整を行い、プログラム遂行の責任を持つ
・担当プログラムに責任者として同行（現地開催/オンライン）し、プログラムの品質維持に努める

【部門紹介】
■グロービス法人部門のミッションと目指す姿
グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。

■グロービス法人部門の強み
年間約3,800社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

■グローバルチームの特徴
グローバルチームは、世界各地（中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ）の拠点およびハブキャンパスを最大活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを提供しています。

Global Future Management Development
Honda: https://globis.training/client/honda/
Nagase: https://globis.training/client/nagase/

Regional Leader Development
Mandom: https://globis.training/client/mandom/
Saudi Telecom: https://globis.com/news/corporate-training/globis-digital-transformation-program-one-year-2022-11-09/

Local Leader Development
Randstad Japan: https://globis.training/client/randstad-japan/
Collaborative Program with CEIBS, a top business school in China: https://globis.training/client/globis-ceibs/ 

【社員紹介】
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。

人材業界／法人営業／2016年入社
https://recruiting.globis.co.jp/people/member04/

観光業界／法人営業／2023年入社
https://recruiting.globis.co.jp/people/discovering-kokorozashi-purpose-driven-leadership-for-lasting-impact/

【働き方イメージ/スケジュール】
フレックスタイム制を利用でき、リモートワークも可能です（週3日の出社を基本としています）

■研修へ同席する場合の1日
08:30-09:00　研修プログラム実施に向けた準備　
09:00-17:00 研修プログラムに同席（1時間の昼食休憩含む）
17:00-18:00　顧客・講師との実施後のレビューミーティング

■研修への同席がない場合の1日
09:30-10:00　チームのSlackにチェックインして近況の共有・報告、メールチェックなど 10:00-12:00　リーダーとの1on1、チームでのミーティング
13:00-15:00　顧客と議論する為の資料作成、顧客訪問・商談
15:00-18:00　今後の議論・提案に向けた作戦会議

【リモートワーク】
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。

【配属先組織構成】
グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）内の、グローバルチームに所属いただきます。
GCS全体ではコンサルタントは70名ほど所属しています。
グローバルチームは15名前後のメンバーで構成されています。多国籍からなるチームです。
また、海外拠点との連携も多いため、EU,US,シンガポール等のメンバーとも連携しながら業務を遂行いただきます。

【全社リトリート（宿泊研修）】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

【プロフェッショナル職の職掌要件】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

【将来のキャリアイメージ】
コンサルタントとして経験を積むことにより、人材・組織変革のプロフェッショナルとしての知見はもちろん、戦略思考、問題解決力、グローバルプロジェクトマネジメント等のスキルを習得できます。

プロフェッショナル職は、法人クライアントへコンサルタントとしての価値発揮をしながら、修士号を取得後、様々な経営領域の研究グループに所属し、将来的にはビジネススクールや企業研修での講師登壇、コンテンツ開発、執筆活動にも関わることができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
■業務必須要件
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・原則として社会人経験5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験）
・グロービスの事業、グロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

■求める人材像
・グローバル化を目指す企業における人材育成に強い関心をお持ちの方
・顧客志向を持ち、クライアントのビジネス課題を深く理解することができる方
・人材育成と組織変革のためのソリューションを設計できる問題解決力をお持ちの方
・クライアントや関係者との良好な関係を築ける対人スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業経験
・人材開発関連の職務経験
・修士号（MBAが望ましい）

従業員数

1,004名（2025年4月1日時点(連結)）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

1,004名（2025年4月1日時点(連結)）

【埼玉／上尾】原材料コスト戦略・分析担当（ローマテリアルコントローラー）◆プライム上場いすゞG

UDトラックス株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■職務概要
UDトラックスでは、調達・購買領域におけるコスト最適化と競争力強化を推進するため、Raw Material Controllerを募集しています。
近年、原材料価格はグローバルな経済動向や地政学リスクの影響を受けやすく、調達戦略において高度な分析とコントロールが求められています。
本ポジションは、購買部門に対するビジネスパートナーとして、原材料コストの可視化と最適化を通じて、企業価値向上に貢献する重要な役割を担います。

【職務内容】
本ポジションは、Raw Material Controllerとして購買部門と密接に連携し、原材料コストの管理・分析および契約支援を担います。
市場動向や経済環境を踏まえた分析に基づき、調達活動の高度化とコスト競争力の強化に寄与いただきます。
調達部門に対して、財務的な観点から原材料に関するガイダンスを提供し、チームがタイムリーにサプライヤーとの交渉を行い、適切な原材料契約のトラッキングを実施できるように支援することがミッションです。

主な業務内容：
・原材料契約
・購買担当者との月次アップデート

主な業務詳細：
・購買部門のビジネスパートナーとしての原材料コスト支援
・原材料コストの管理および市場影響の可視化
・原材料契約の内容定義および交渉支援
・市場動向に基づく契約コンプライアンスの推進
・適切な原材料指数の選定および購買チームへの助言
・内外のビジネスインテリジェンスの収集・分析
・月次の原材料レポートの作成
・原材料関連の問い合わせ対応
・内部統制およびプロセス遵守の確保
・月次決算およびKPI管理への支援
・市場分析機関との連携
・サプライヤーのコスト構造、供給チェーン、製造プロセスの分析
・原材料コスト差異分析および価格交渉支援

■出張：
国内: 4-6回/ 年 (いすゞ本社やタイの工場など)
海外: 2回 / 年（インド）

■関係部署：
・バイヤー、購買担当マネージャー、ダイレクター
・調達部門、ファイナンス部門、調達部門の担当ビジネスコントローラーなど
※本ポジションはサプライヤーと直接コミュニケーションは取らない

■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・調達もしくは海外営業の5年以上の実務経験
・財務分析、原価管理、生産・サプライチェーン、技術に関する基本的な知識
・ビジネスセンス、顧客重視
・チームプレーヤー、自発的行動力、優先順位設定能力、イニシアチブ能力
・MS Office（Excel/PPT/Word 等）の基本的な操作経験

【歓迎要件】
・自動車業界または関連企業での豊富な実務経験
・プロジェクト管理／品質管理／契約管理
・経営学、工学または関連分野の大学学位
・関連プロセス・システム知識

【語学力】
英語使用頻度：ビジネスレベル：メール、電話、会議、プレゼンテーション、交渉等
日本語のスキル：ビジネスレベル：メール、電話、会議、プレゼンテーション、交渉等
日本人のバイヤーやマネジメント、いすゞとのコミュニケーションは必須

従業員数

6,592名（（2026年3月末現在））

勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 760 万円

従業員数

6,592名（（2026年3月末現在））

経営中枢で牽引_M&A・全社トランスフォーメーションの戦略立案・推進（PJリーダー）

プライム上場大手企業

課長以上

仕事内容

M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。　経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2.　案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。

▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会：若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門：経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨：外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語　高い語学力　英語での面接可能性あり　
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力：関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ：プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格

勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

【東京or大阪／フルフレックス】グローバル・タックス・マネージャー

消費財メーカー

課長以上
外資系企業

仕事内容

▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・グループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】すべて必須
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連のマネージャー（管理職）経験（3年程度）
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の会話を含む語学力が共にビジネスレベル（英語を主とした業務経験あり）

【歓迎（WANT）】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）
・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験

勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

District Manager（営業管理職）

外資系FMCG

課長以上
外資系企業

仕事内容

《Key Responsibilities》
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment

求める経験 / スキル

-Fluency in English and Japanese
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

Medical領域責任者（CNS）

外資製薬企業

外資系企業
部長以上

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは、日本におけるメディカル機能全体およびクロスファンクショナルチームメンバーの役割と責任を明確化し、メディカル戦略の策定・実行を通じて事業目標の達成を推進します。
日本のメディカルヘッドに報告し、戦略的メディカルプランの策定に関与。主要な成果物の実行を確実にし、タイムリーな分析と更新を、明確かつ一貫したコミュニケーションで行います。
また、チームの業務効率向上や主要プロジェクトの推進をリードし、アライアンスのメディカル窓口としても機能します。

【神経領域治療分野計画の策定】
製品固有のクロスファンクショナルプロジェクト（例：プロダクトアドバイザリーボード、フェーズIV関連のLCM活動、医師主導研究、その他メディカル主導の部門横断イニシアティブ）のメディカル戦略とスケジュール策定を監督
グローバル製品計画策定時に、出版、研修施策、KOL計画や指標などに関する意見を提供
地域のメディカル担当者と連携し、グローバルプランの整合性を図り、グローバルおよびローカルのメディカル活動・戦略・戦術の情報交換を実施
プログラムのリスクを特定し、チームと共にリスク軽減策を策定

【適時適切なプログラム情報の関係部門への伝達】
チームと協力し、プログラムリスクの特定と軽減策の開発を推進

【メディカルプランの実行】
グローバルメディカルディレクター、グローバルメディカル部門、コマーシャルパートナーと連携し、戦略的財務計画、年間運営計画、リソース予測をリード。研究イニシアティブ、出版、アドバイザリーボード、医療研修、メディカルインフォメーション、要員などを含む。
ローカル神経領域メディカルチームおよび関連会議を主導し、議題設定、適切な会議内容の整理、整合促進、フォローアップを徹底
グローバルメディカル機能リーダーと連携し、製品チームの整合性とタイムリーな実行を確保
プロセス、ツール、テンプレート（例：役割責任リスト、リソースリストなど）を作成しベストプラクティスを推進
主要マイルストーンの計画と進捗管理、メディカルプランの優先順位付けを実施
インフラ改善イニシアティブ（例：業務、技術面）の提案に参加
製品に関する世界中の関連拠点との会議内容開発の窓口を務める
MSLマネージャーを監督・指導し、KOLの特定、マッピング、四半期ごとのレビューを通じたカスタマイズされたエンゲージメントプランの策定・維持を促進
MSLマネージャーの計画実行状況を定期的なコーチングで監督
MSLパフォーマンスの報告要件を管理し、MSLマネージャーによるKPI達成の監督・指導を通じて、戦略的・戦術的目標達成に向けた役割遂行の卓越性を保証

求める経験 / スキル

【学歴・経験・知識】
・神経内科または内科の医学博士号（MD）や生命科学の上級学位が望ましい。
・日本語・英語の優れた口頭・書面コミュニケーション能力。
・関連業界での最低5年の実務経験。
・戦略立案や多階層のクロスファンクショナルチームのリーダー経験、グローバルメディカルアフェアーズやR&D環境、製薬の商業化・規制プロセスの理解が強く望まれる。
・最小限の指導で自立して業務を遂行し、複雑な規制環境を対面およびデジタルチャネルでリモートからも対応可能。
・国内外への頻繁な出張の可能性あり。
・ビジネス部門との連携において非プロモーション活動の規制遵守を徹底。

勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

[01040207]IHI/航空・宇宙・防衛/経営・事業企画/豊洲：次世代民間航空機エンジン事業に関する新規事業企画・推進（事業化検討）

株式会社IHI

上場企業

仕事内容

【Mission】
・民間航空機エンジン事業はIHIの成長事業として位置づけられており、2050年カーボンニュートラルの実現に向け、航空機電動化やeVTOL、複合材(FRP、CMC)など次世代事業の開発・新規事業の企画を積極的に推進しています。
・今回募集する「民間エンジン事業部次世代プロジェクト部」は、民間航空機エンジンに関する次世代の事業開発に特化し、2025年に新設された組織です。
・本ポジションでは、民間航空機エンジン事業における新規プログラムへの参画検討や、既存事業から派生した新規事業企画（市場調査・事業化検討）、さらに既存案件のプロジェクトマネジメントなど幅広い業務を担当いただきます。
・現在、民間航空エンジン分野では多くの新規案件が寄せられており、すでに複数のプロジェクトが事業化に向けて動き出している中、さらなる事業推進と体制強化のため、増員募集を行っています。

【業務詳細】
◆市場動向調査（競合分析・需要予測など）
・国内外の航空機エンジンに関する展示会やカンファレンスに参加し、今後の新規事業企画に必要な最新情報の収集や、潜在的な協業パートナーの探索・検討を行っていただきます(海外出張の機会あり)。
・また、すでに進行中の複数プロジェクトについても継続的に市場調査を実施し、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を目指します。
◆新規事業企画・推進
・市場動向調査をもとに、IHIグループで培った技術シーズを活用したマネタイズや新規事業化が可能なプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
・プロジェクト推進にあたっては、国内外の企業との連携や、社内技術部門との調整も不可欠となるため、社内外を問わず高い関係構築力が求められます。
・事業化の過程でサプライチェーンの構築・改善などの調整も必要に応じてご担当いただきます。
・また、新規事業推進のためにM&Aが必要となった場合には、当部門主導でM&A実務まで携わっていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・IHIの成長事業と位置付けられる航空エンジン分野において、次世代の事業開発を推進することに注力している部門での活躍。
・技術を大切にしている当社の研究開発技術を、事業へと結びつける役割。企画・提案力を活かしてキャリアアップを目指される方を歓迎。
・国内外の企業との調整業務や、社内プロジェクト・技術者との調整を通じて幅広いネットワークの構築が可能。
・国内出張・海外出張あり

求める経験 / スキル

必須要件
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)※海外のお客様と会議等が発生します。
■海外企業との業務経験
■事業会社における事業企画のご経験

歓迎要件
◆M&A 実施経験
◆メーカー企業における新規事業企画のご経験

従業員数

28,237名（2024年3月末）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

28,237名（2024年3月末）

Safety Specialist

外資製薬メーカー

課長以上
外資系企業
上場企業

仕事内容

JOB SUMMARY
Primary Purpose / Regulatory Responsibilities:
• Responsible for ensuring Pharmacovigilance systems, operations and procedures are in place within the local organization for all territories assigned to the Affiliate as delegated
• Back up (or primary when delegated) contact for pharmacovigilance at the Affiliate
• Support the operational management of 1-2 medium or 1 highly complex Affiliate/country
MAJOR RESPONSIBILITIES
Support the Local Safety Officer to ensure oversight and management of Affiliate PV responsibilities as delegated/applicable:
Pharmacovigilance System
• Implement and maintain a pharmacovigilance system for the products authorized in the territory and ensure compliance with applicable regulatory and company requirements;
• Identify and clearly articulate evolving local needs (regulation changes, eco-system changes, etc.) impacting Pharmacovigilance and as required work collaboratively with corporate Pharmacovigilance teams to develop and implement solutions; Provide input to harmonize global/local processes and to secure compliance; Work in close collaboration with corporate Pharmacovigilance teams to ensure that local obligations are managed and compliance to local authorities is maintained and secured;
• Maintain quality management system related to pharmacovigilance, including management of Standard Operating Procedures (SOPs), Associated Instructions (AIs) and documents (e.g. forms, templates) to describe local processes and requirements and perform regular gap analysis as needed in order to ensure alignment with global SOPs; Maintain oversight of local deliverables delegated to service providers;
• Ensure timely management of deviations and risk mitigation by defining appropriate CAPAs and ongoing trend analysis as appropriate.
• Maintain a functional connection with the Qualified Person for Pharmacovigilance (Global/EEA QPPV) e.g. participating in regular Local Safety Officer (LSO) meetings organized by corporate Pharmacovigilance;
• Ensure that the required local information for the Pharmacovigilance System Master File (PSMF) is made available to the EEA QPPV office, either directly or through local delegations (colleagues or third parties);
• Ensures that adequate back-up processes are available
Proactive Regulatory Intelligence
• Maintain thorough knowledge of the local current pharmacovigilance regulatory requirements and landscape plus proactively monitor for emerging regulations and communicate such to corporate teams (including EEA QPPV), local stakeholders;
• Perform Impact assessment, gap analysis and implementation strategy for new or updated regulations and notify Global/EEA QPPV (as applicable), corporate Pharmacovigilance and relevant stakeholders.
Health Authority inspections and Audit readiness
• Ensure inspection and audit readiness of the relevant local departments in full collaboration with corporate Pharmacovigilance and Quality Assurance;
• Participate in and manage pharmacovigilance audits and inspections, perform root cause analysis, ensuring timely identification and implementation of respective Corrective Actions Preventive Actions (CAPAs);
Stakeholder Management
• Engage in transversal collaboration with affiliate and corporate stakeholders to secure pharmacovigilance compliance;
• Engage external stakeholders e.g. scientific community, patient advocacy groups, regulators and pharma industry for insights that leads to solutions for patients.
Other accountabilities for the role may include some or all the tasks, responsibilities such as –
• Support the LSO in operational management of 1-2 medium or 1 high complexity Affiliate/country.
• Collaborate as Deputy LSO for another country outside of direct Affiliate responsibility or another Affiliate as applicable
• Act as back-up SME for other Affiliates/countries
• Support effective, smooth management of Partnerships/vendors additionally for at least 1 countries/Affiliates

求める経験 / スキル

■EDUCATION & QUALIFICATION
Bachelor's Degree

Other : HCP based education (such as physician, pharmacist, nurse) or any relevant graduation/experience in medical-scientific area (such as PhD/master in biological sciences or related degree)

■COMPETENCIES
Specific skills
• Expert in pharmacovigilance, with an in-depth expert knowledge of associated regulatory requirements;
• Ability to plan, organize, prioritize, and execute multiple tasks within assigned objectives to meet compliance requirements;
• Have good interpersonal skills, ability to work independently in matrix organizations;
• Team working and networking promoter;
• Qualities of authenticity, resilience and adaptability;
• Communicates personal views clearly, even if they may be opposed by others;
• Be a Role model, with high level of integrity and honesty, both internally and externally. Ability to inspire peers, stakeholders and others;
• Excellent oral and written communication skills as the position requires to interact across multiple levels and with diverse functions (e.g. commercial, quality, regulatory, legal, medical) within and outside UCB (e.g. regulators, patients, HCP’s, Pharma industry associations);
• Excellent verbal and written communication in English and local language as required (specify any local language skills according to local requirements, if any);
• Good meeting preparation, facilitation skills
• Demonstrated ability to understand, analyze, and summarize scientific and medical information;
• Professional demeanor, team orientated, self-motivated, and ability to effectively engage with stakeholders;
• Problem solving:
a) Experience and ability to identify risks or issues, propose solutions or alternatives; Ability to identify gaps, perform trend analysis and implement risk mitigation strategy
b) The Ability to understand and use technology, knowing its limitations and understanding the risks and the precautions that usage requires

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,270 万円

Procurement Manager

外資系医薬品メーカー

課長以上
外資系企業
上場企業

仕事内容

【Job Summary】
Responsible for purchasing activities, especially indirect procurement operations.

※詳細は別途ご確認ください。

求める経験 / スキル

■Education Level : Bachelor's Degree

■Experience :
Multiple years of extensive purchasing experience in indirect purchasing and in a similar position in the pharmaceutical industry

※詳細は別途ご確認ください。

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,270 万円

ファイナンシャルコントローラー

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

【職務内容】
・会計業務全般、財務報告、予算策定、フォーキャスト（予測）の統括
・本社ファイナンス部門へのレポーティングおよびコミュニケーション
・予算管理、フォーキャスト、事業見通しの作成・分析
・事業実績、市場動向、顧客動向をモニタリングし、戦略的な財務インサイトを提供
・マネージングディレクターおよび事業リーダーと連携し、意思決定および中長期計画を支援
・ファイナンスおよびビジネスサポートグループのチームマネジメントおよび育成
・キャッシュフロー、在庫、運転資本、財務リスクの管理
・年次監査対応および外部関係者との連携
・人員計画、リソース配分、組織体制の方針提示

求める経験 / スキル

【応募要件】
〈必須〉
・財務分野での実務経験10年以上
・ ERPシステムの使用経験
・日商簿記2級以上
・ 50人規模の会社で人事・労務・経理・総務のマネジメントの経験 2年以上
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）
・ネイティブレベルの日本語力（目安：JLPT N1または母語である）
・ ITスキル
・チームを重視して業務に取り組める方
・成果を重視し、自らモチベーションを持って行動できる方

〈歓迎〉
・ Microsoft business centralの使用経験
・多国籍企業での就業経験
・高いリーダーシップとコミュニケーション能力
【理想像】
・主体的で実行力のある方
・革新的なマインドをお持ちの方
・高い倫理観とコンプライアンス意識を有する方
ム

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

2024014＊【本社】データセンタ対応サーマル製品 PM業務

古河電気工業株式会社

上場企業

仕事内容

【職務内容】
データセンタ顧客向け電子部品の営業活動を既存及び新規顧客向けに行っていただきます。

■担当顧客：米国に本社を持つ大手企業になります。案件により、顧客と直接やり取りをするもの、海外販社を通じて行うものがあります。比率としては5:5です。既存顧客とは週に複数回定例のオンライン会議があります。

■担当製品：顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品です。出張等を通して顧客から新規案件の獲得し、ニーズをもとに社内技術部門と設計提案を行ない、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結び付けるために、社内外をリードします。
適宜技術営業と同行しながら営業活動をしていただくこともあります。

■働き方
時間外労働（40h／月、特定の繁忙期無し）
リモートワークの有無：あり。（週1～2回）
出張の頻度：年間合計でアメリカが2～3回、工場のあるフィリピンが2～3回、その他アジア地域に1～2回。

企業HP：https://www.furukawa.co.jp/saiyou/
■参考資料
日本経済新聞記事「古河電工、国内外に新工場　データセンター向け製品量産（2024年7月24日）」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2474H0U4A720C2000000/?type=my#QAAKAgACMA

■当課で働く魅力・やりがい
世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数の米大手企業と、直接仕事が出来ること。

■当課で働く難しさ
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。
更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
基礎的な設計、及び生産技術的知識を習得する必要がある。

■将来的なキャリアパス（5～10年）
グループリーダーやマネージャーとして活躍いただく予定です。

求める経験 / スキル

■必須条件
・海外営業経験
・海外出張対応可能な方
・英語力（TOEIC 900点以上）または海外顧客（英語圏）との電話会議を取り仕切れるレベル英語力

■歓迎条件
・スマートフォン、パソコン、サーバー等、電子部品業界での営業経験

従業員数

51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数

51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））

大型空調グローバル事業企画・推進(北米・欧州・中東)

ダイキン工業株式会社

上場企業

仕事内容

【担当業務】
アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、欧州・中東、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。
本ポジションは、空調機器・サービス・ソリューション事業の企画・戦略の立案と推進、またデータセンター攻略をはじめとして、事業拡大を加速するための取り組みの管理・推進を担当していただきます。

■担当業務
大阪本社を拠点として管轄地域(北米・欧州・中東)の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。
・管轄地域の事業戦略および事業計画の立案、中長期目標の設定および事業/予算管理
・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝（関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事、生産・設備部門等）
・経営幹部層への報告

【使用ツール】
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

【ポジション・立場】
中堅クラス

【仕事のやりがい】
ダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。アプライド・ソリューション事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。

アプライド空調：
冷媒で冷却/加熱した冷温水で空調する方式で、特に学校、オフィス、病院、工場など大型の建物で様々な用途で使用されています。物件や用途ごとに顧客のニーズに合わせた機器の仕様、組み合わせ、またシステムの制御をフレキシブルに提案できることがアプライド空調の強みとなっています。

サービス・ソリューション事業：
空調機器の販売だけでなく、その後の保守、保全、また機器の更新やアップグレードを通じてライフサイクルで顧客と繋がる事業、エネルギーマネジメントやIAQなど付加価値の高いソリューションを提供する事業を行っています。

【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア１位。
・全世界の空調市場規模のうち、「アプライド(大型空調）事業」の占める割合は約4割。
一方で、ダイキングループはこれまでアプライド以外の空調事業（業務用・家庭用空調等）で
　大きく成長してきたため、グループ全体のアプライドの占める割合は未だ2割弱であり、
　伸びしろの大きい事業。
・さらに「ソリューション事業」についても、競合他社が「機器販売」と「ソリューション事業」の比率が約4：6である一方、当社は6：4。
　市場･顧客のサービス･ソリューションに対するニーズは多く、事業拡大の余地が大きい事業。
・ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境。

【キャリアパス】
・事業本部の事業企画担当として、主に北米・欧州・中東の海外拠点および国内外の関連部門（コーポレートや技術部門）と連携し、事業戦略やその具体的な実行策の立案に携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議や交渉、現地の実行フォローなどを経験いただきます。（大阪本社在籍となる予定）
・その後の中期的なキャリアコースは、①より大規模なプロジェクトの事業企画に携わるケースと、②海外拠点に出向して、立案した戦略・施策を自ら現地メンバーと一緒に実行するケースに大別されます。いずれのケースも実行の中核リーダー～マネジメント経験を経て昇進していくことが可能。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下いずれも満たす方
・事業企画または営業企画・推進の経験がある方（5年以上）
・ビジネスレベルの英会話スキル（目安：TOEIC800点以上）

【歓迎要件】　
・海外に事業展開しているメーカーの企画業務、事業管理等の経験者
・新規事業の立ち上げ、M&A等の投融資関連業務遂行経験
・海外赴任経験がある方（北米・欧州・中東地域の海外経験歓迎）
・部下、後輩の指導・育成経験をお持ちの方

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

◆海外広報（グローバル広報）における企画立案～実行・基盤構築全般

プライム上場ハウスメーカー

上場企業

仕事内容

■仕事内容
海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。
・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案
・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック
・海外のグループ会社との連携・調整
・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理
・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画
・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント
・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整
・海外広報業務の標準化・運用フロー整備
※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。

■配属先情報
広報企画部東京広報グループ
※勤務地：東京本社（飯田橋）／全国転勤あり
※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方
（読み書き話す＋対外交渉・調整レベル）
・海外向け広報／PR／情報発信、またはそれに近い業務経験
（事業会社・PR会社・メディア等、業界不問）
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方
（交渉力・折衝力）

【歓迎（WANT）】
・事業会社における海外広報・グローバルPRの実務経験
・海外PR会社・海外メディアとの協業経験
・ESG、海外事業、IR等に関する発信業務の経験
・建設・不動産・インフラ・製造業などの事業理解を要する業界での業務経験

【その他】
■求める人物像
・グローバル視点で物事を捉え、論点整理・判断ができる方
・正確性・リスク意識を持ちつつ、スピード感をもって行動できる方
・海外ステークホルダーと日本企業の間に立ち、橋渡し役を担える方
・既存のやり方にとらわれず、仕組みづくり・改善を楽しめる方
・目的思考でスピードを持って行動できる方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

Global Operations / Leader

WASSHA株式会社

在宅勤務可

仕事内容

EaaS事業責任者の指示のもと、以下の業務を担当します。

業務内容
● 各国オペレーションにおける課題の特定・分析
● 営業・物流・在庫管理・コーポレート業務等の業務改善
● レポーティング改善、業務フロー構築
● 現場オペレーションの標準化・仕組み化
● Excel / Google Spreadsheet / Notion 等を用いた管理ツール作成
● 現地スタッフへのトレーニング・運用定着支援
● 各国GMや現地メンバーを巻き込んだプロジェクト推進

EaaS事業イメージ：https://www.youtube.com/watch?v=9vCigf-9bYY

Global Operations チームの体制：
1. 取締役COO：谷内
2. Global Operations Manager：Kato Gilbert (ウガンダ人)
3. Global Operations Assistant Manager: Ridwan Bhadrudeen (ナイジェリア人)
4. Global Opearation Leader：本ポジション※但し、本組織はフラットにて、直接COOからの指示及び報告機会が大半を締めます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・アフリカ各国への長期海外出張が可能な方（年間の半分程度）
・英語での業務経験
・不確実な環境下でも、自ら状況を整理し、仮説・見解を持って行動できる方
・現場に入り込み、自ら手を動かして改善を推進できる方
・スピード感を持ってレスポンス・アウトプットができる方
・多国籍メンバーと協働しながら、最後までやり切れる方

■歓迎要件
・業務改善・オペレーション改善経験
・スタートアップ・新興国・未整備環境での業務経験
・海外在住経験：海外大学卒業、海外でのプロジェクト・ボランティア経験でも可です。ボランティアでの海外経験の場合は、なぜボランティアの道を進まないのかに関する相当な理由は必要。
・マネジメント経験：マストではありません。アフリカで事業に関わりたいという前向きな気持ちと維持できるモチベーションのほうが大事。
・アフリカ、新興国（インド・東南アジア等）への関心・経験
・フランス語・ポルトガル語・スワヒリ語

■求める人物像
・ WASSHAのビジョン、ミッションに共感していただける方
・誰に対しても誠実に接することができる方
・これまで経験がない業務・分野についても関心を持って積極的に学ぶ姿勢がある方
・アフリカ、新興国（インド・東南アジア等）への関心

従業員数

323名（（日本17名, タンザニア122名, ウガンダ83名, モザンビーク14名, コンゴ民主共和国18名, ナイジェリア11名, 2026年5月時点））

勤務地

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

323名（（日本17名, タンザニア122名, ウガンダ83名, モザンビーク14名, コンゴ民主共和国18名, ナイジェリア11名, 2026年5月時点））

海外事業開発（APAC駐在前提）

アスエネ株式会社

仕事内容

アスエネについて
弊社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。

累計115億円を調達し、7件のM&Aを実行。国内3万社以上への導入実績を背景に、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のNo.1ポジションを確立しました。現在は北米・欧州・APACを中心に海外展開を本格化しています。

※ 経済産業省「J-Startup」選定　/ TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」世界2位

【本ポジションについて】
海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。チームでGlobal No.1を目指しましょう！

仕事概要
【入社後すぐに担う業務】
・APAC各市場（豪州、東南アジア等）におけるGTM戦略の立案・実行（マーケティング・セールス・CSを横断した推進含む）
・海外での日系/ローカルエンタープライズ企業への営業およびパートナーシップ構築
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社・経営陣との連携、駐在開始後は現地マネジメントやチームカルチャーの醸成

【得られる経験・成長機会】
・急成長中のスタートアップ企業での強烈な成長機会
・気候テック分野での最先端の知識・経験の獲得
・国内No.1（自社調べ）のCO2排出量見える化サービスのグローバル展開を主導する経験
・ゼロから現地拠点を立ち上げる、駐在員としてのキャリア構築
・経営層と近い距離で事業判断に関与し、オーナーシップを持って事業を作る経験
・アジア・豪州の複数市場を横断したグローバルビジネス開発の最前線での経験
・GTMを戦略設計から実行まで一気通貫で主導し、自らクローズする経験
・採用・チームビルディング・カルチャー醸成を最前線で実践する機会

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・大学・大学院卒以上
・法人営業経験（特にSaaS等で自ら商談をリード・クローズした実績）、事業開発、または海外駐在の経験
・ビジネスレベルの英語力（交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル）
・海外でのビジネス経験（駐在、出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など）
・将来的なAPAC駐在に前向きであること

【歓迎スキル】
・総合商社や事業会社にて海外営業・事業開発・海外駐在を経験された方
・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験
・スタートアップまたは成長企業での経験
・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験
・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験
・メンバーの採用・育成・マネジメント経験（チームリード・マネージャー以上）
・GTM組織の立ち上げ・運営経験（スタートアップまたは事業会社にて）

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、責任感をもって事業を推進できる方
・不確実性の高い環境下でも、自ら課題を設定し動ける方
・クイックレスポンスが得意であり、小まめに連絡・相談ができる方
・チームワークを大切にし、チームで目標を達成することを重視する方
・新しいチャレンジを求めている方
・正しい戦略・戦術を描きながら、スピード感を持って強い実行に移せる方
・採用・組織構築にオーナーシップを持ち、強いカルチャーを自ら作れる方

従業員数

410名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

410名（2025年10月現在）

海外事業開発（APAC事業管理）

アスエネ株式会社

仕事内容

【アスエネについて】
弊社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。

累計115億円を調達し、7件のM&Aを実行。国内3万社以上への導入実績を背景に、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のNo.1ポジションを確立しました。現在は北米・欧州・APACを中心に海外展開を本格化しています。

※ 経済産業省「J-Startup」選定　/ TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」世界2位

【本ポジションについて】
アジア・オセアニア（APAC）地域の事業全般を、日本本社に在籍しながら管理・支援するポジションです。戦略立案から営業オペレーションの設計・改善、現地チームのマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。「正しい戦略・戦術 × 強く・早いオペレーション実行」を体現できる方、そしてグローバルチームのカルチャーを自らつくれる方を求めています。チームでGlobal No.1を目指しましょう！

【入社後すぐに担う業務】
・アジア・オセアニア各市場（豪州、東南アジア等）における事業戦略の立案・実行
・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築（現地企業・代理店・アライアンス先など）
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社の経営陣、ASUENE APACメンバー（特に、Managing Director）との連携

【得られる経験・成長機会】
・急成長中のスタートアップ企業での強烈な成長機会
・気候テック分野での最先端の知識・経験の獲得
・国内No.1（自社調べ）のCO2排出量見える化サービスのグローバル展開を主導する経験
・日本本社からAPAC全域を動かす「本社機能型グローバルマネジメント」の実践
・経営層と近い距離で事業判断に関与し、オーナーシップを持って事業を作る経験
・営業オペレーションの仕組みをゼロから設計・実行するスタートアップならではの経験

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・大学・大学院卒以上
・法人営業、事業開発、または海外駐在の経験
・ビジネスレベルの英語力（交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル）
・海外でのビジネス経験（出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など）

【歓迎スキル】
・スタートアップまたは成長企業での営業オペレーション・事業開発経験
・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験
・総合商社、または事業会社にて海外事業開発・海外子会社事業管理・海外駐在を経験された方
・チームの採用・育成・カルチャー構築の経験
・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験
・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験

【求める人物像】
・戦略と実行の両軸を持ち、スピード感を持ってオペレーションを動かせる方
・チームのカルチャーを自らつくり、ハイパフォーマンスなチームを育てられる方
・当事者意識を持ち、不確実性の高い環境下でも自ら課題を設定し推進できる方
・クイックレスポンスが得意で、関係者との連携を密に取れる方
・グローバルな視点と、スタートアップならではのスピード・変化対応力を持つ方

従業員数

410名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

410名（2025年10月現在）

MA/MSL

外資スペシャリティファーマ

課長以上
外資系企業

仕事内容

自社製品に関する科学的・臨床的知見を深め、フィールドベースの医療・科学活動を推進。
医学博士などの高度な学術背景を持ち、治療領域の専門知識を活かし、研究者やKOL、医療従事者（HCP）との相互交流を促進。
疾患管理、自社製品、競合状況に関する専門知識を築き、維持する。
医療情報や臨床開発、営業チームと連携し、メディカル視点でのニーズを把握・対応。
社内標準プロセスおよび法規制、コンプライアンスを遵守。
担当地域のKOLと科学的情報を共有し、メディカルトレンドの理解を促進。
適切な手順に則り、適応外使用に関する問い合わせに対応。
学会や医療教育イベントで発表。
ステークホルダーとの対話から科学的洞察を収集し、社内共有。
Investigator Sponsored Studies（ISS）やCompany Sponsored Studies（CSS）を支援。
医療情報部門と連携し、医療専門家からの問い合わせに対応。
クロスファンクショナルチームと協働し、医療戦略を計画・遂行。
MSL戦略支援のためのプロジェクトに参加。
継続的な自己学習とスキルアップに取り組む。
ステークホルダーとの対話を通じて医療戦略やエビデンス創出に資するインサイトを提供。
患者支援プログラム（PSP）の開発・運営をブランドチームと連携して推進。
PSPの仕組みと管理の一貫性を確保。
SOP、GCP、ICH、法的・倫理的基準に準拠した医療ガバナンスを実施。

求める経験 / スキル

生物医科学系の大学教育（修士号、博士号、医学博士、PharmDが理想的）。
医療部門プロフェッショナルとして最低5年の実務経験と実績。
科学的プレゼンテーションの実施経験とKOLとの関係構築経験が強く望まれる。
臨床試験結果の理解のためのデータ分析および統計知識。
ローカルメディカルプランの作成・実施経験および経費予算管理経験。
臨床試験管理、薬事、ファーマコビジランスの経験があれば尚可。
医療・準医療分野の実務または研究経験（病院、大学研究、製薬業界の研究やメディカルアフェアーズ等）。
優れたプレゼンテーションスキル。
腫瘍領域の顧客セグメントおよび市場動向に関する知識。
ブランド戦略立案や複数の対象者に向けた科学的内容の議論に関する専門知識。
臨床研究の理解。
卓越したプロジェクトマネジメント能力。
優れた口頭・書面でのコミュニケーション能力および対人スキル。
規制環境に関する十分な知識。
言語：日本語は流暢で専門的なコミュニケーション能力を有し、科学的英語の読み書き・会話も優れていること。
担当地域やビジネスニーズに応じた出張対応が可能。

勤務地

東京都

想定年収

1,130 万円 ~ 1,430 万円

海外事業管理職

非公開

課長以上

仕事内容

【業務内容】
・海外事業の拡大。
・代理店の開拓、販路拡大

求める経験 / スキル

【必須条件】
・英語ビジネスレベル
・ピープルマネジメントのご経験

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

APAC　Legal Counsel

外資再生可能エネルギー企業

外資系企業

仕事内容

・APACとローカルの法務全般
・再生可能エネルギープロジェクトの契約・交渉・法務支援を担当
・契約リスク管理、関連部門連携、グローバルチームとの協働
・コンプライアンス（不正防止・競争法・個人情報など）も幅広く担当

求める経験 / スキル

・弁護士資格を有し、3年以上の実務経験（事業会社または法律事務所）
・国際プロジェクト契約の構築・交渉経験（再エネ領域の経験尚可）
・英語・日本語での高い交渉力・文書作成力
・論理的思考力と問題解決力、ステークホルダー対応力

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

アソシエイトダイレクター

外資系バイオファーマ

課長以上
外資系企業
上場企業

仕事内容

・主力医薬品に関する市場データ分析からの戦略立案や、現場の実行促進に貢献
・分析からの疾患ごとのマーケット状況／競合状況把握、売上予測の作成
・分析プロジェクトの企画、分析の実施、結果についてのプレゼンテーション、レポーティング。
・使用するデータとして社内データ、社外データ：レセプトデータ、医師へのアンケートデータ、医師へのオウンド・3rd Party プロモーションデータなどの活用

求める経験 / スキル

・製薬会社におけるデータ分析の実務経験
・統計分析、機械学習モデルの構築、BIツールを用いたレポーティング経験などあればなお可
・英語：ビジネス上級レベル

勤務地

東京都

想定年収

非公開

外部委託ファンド担当

日系アセットマネジメント

課長以上

仕事内容

外部委託ファンド（対象商品：先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心に、それらへの派生物も含めた外部委託商品）に関する業務。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・資産運用業務の経験のある方（若手であればミドル・バックでも検討しますがビジネスレベル以上の英語必須）
・協調性があり、チームでの業務遂行ができること。
・英語力は、会話、メール等で海外関係先とコミュニケーションが取れるレベル

＜優遇条件＞（以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社等での外部委託運用のご経験
・年金基金、機関投資家等の顧客対応の経験
・証券アナリスト資格

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

事業開発部　契約・トランザクション・デューデリジェンス

日系製薬企業

課長以上
上場企業

仕事内容

事業開発部内の各機能をとりまとめ、事業的にインパクトが高い契約を作成する。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞

事業開発部の経験者
製薬会社において、開発、製造、サプライ、販売などの製品に直接かかわるバリューチェーンの業務経験3年以上あり、困難や課題を克服された経験のある方。
英語力：ビジネス上級
社内外のステークホルダーに対して十分に対峙すると同時に関係構築もでき、合意形成を図れる方。

＜歓迎要件＞
MBA

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

【海外駐在案件】UAE / サウジアラビア現地法人責任者候補

中東でのシェアNo.1のボルトナットメーカー

課長以上
海外勤務あり

仕事内容

UAEのラス・アル＝ハイマの現地法人（工場）に駐在し、GMの後任候補として工場統括、及び営業活動をお任せします。中東諸国を中心に資源開発に関わる企業へ営業活動も担って頂きます。
また、UAEだけでなく現在設立間もないサウジアラビアの現地法人の管理・運営も将来的に担って頂きます。

<具体的には>
・現地法人の管理・運営
・営業予実管理
・現地工場の管理・運営
工場全体の生産、品質・納期・コスト管理、生産技術などローカルスタッフの管理も含め、現地責任者として工場全体のマネジメントを担当していただきます。

◆取扱製品：表面処理製品
重化学工業、石油プラント、発電所向けのボルトナットをコーティングする製品（タケコート、ナノテクト等）

[タケコートについて]：独自の防錆防食技術を駆使し、金属の腐食を抑制する表面処理の開発を実現。
[ナノテクトについて]：世界で初めてカーボンナノチューブを用いた超高性能表面処理材料、被膜の開発に成功、製品の販売を開始。『超高硬度を持ちながら延性を有する被膜』という世界初の全く新しい表面処理材料。

◆営業スタイル
・中東諸国を中心に周辺国含め、エネルギー資源に関連する国営企業及び関係企業へ同社製品の提案
・本社、海外営業部との連携
※同社は10年以上中東諸国の国営企業及び関連するエンジニアリング会社や機器メーカーとの取引実績あり

求める経験 / スキル

【必須】
ビジネスレベルの英語力を有す方
海外駐在が可能な方
製造現場、営業拠点におけるマネジメント・運営経験のある方
海外長期出張および海外駐在経験者

【歓迎】
（プラント/エンジニアリング会社/国営資源会社/重工メーカー/鉄鋼メーカー/発電施設業界経験者を優先しておりますが、工業系（機械・電機・化学業界）業界または商社にて駐在経験を有される方は応募可能です。

普通自動車免許

勤務地

その他海外

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

Accounting Supervisor~Manager

外資系サービス業界

課長以上
外資系企業

仕事内容

月次・年次決算、外部アドバイザーとやり取りしながらの税務・監査対応をお任せします。上司は海外拠点にいるファイナンスヘッドクラスとなります。
部下1名のマネジメント、海外シェアードサービスとのやりとりにもチャレンジできるポジションです。

求める経験 / スキル

・5年以上の経理経験
・英語力ビジネスレベル

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

Finance Business Partner

外資系航空業界

外資系企業

仕事内容

事業部の予算策定・ビジネスプランニングを主導いただきます。上長と英語でやり取りいただくポジションです。

求める経験 / スキル

・FP&A、管理会計の経験
・英語力ビジネスレベル以上

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

Category Manager- Brand Marketing

ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

What are the key objectives and expectations from this role?

As part of the dedicated AREA New Categories’ marketing team, you’ll be responsible for supporting the planning, developing, and executing the strategy that drives category growth through our powerful global brands, across APMEA-N region or in a specific end market.

The role is important in delivering brand manifestos & toolkits that cover everything in the marketing mix from product claims to packaging, pricing, and total communications, with activation guidelines. The role supports a variety of specific brand projects (such as environmental sustainability, brand launches, new product introduction campaigns, etc) ensuring the proposals generated are on brief, producing clear recommendations supported by insightful market analysis, and delivering comprehensive post implementation reviews.

ACCOUNTABILITIES
・Contribute to the development of the global brand strategy and expression to drive the achievement of corporate objectives, including brand vision, positioning, target audience and marketing mix (including focus on innovation pipeline) to maximise long-term potential, focused on 1 to 4 years horizon.
・Support the localisation of global brand strategies and guidelines to transfer to Consumer Experience and Deployment teams, for local market execution. Reflect end market consumer needs, market dynamics, brand strategic intents to stay true to global strategies while accommodating local needs and opportunities
・Contribute to and maintain a clear communication strategy by defining key consumer insights, competitive analysis, technology trends, business needs and market opportunities.
・Lead external agencies (innovation, creative, media, design) to drive the marketing mix offer with effective packaging design and TTL communication, delivering against the brand objectives and commercial targets, ensuring the deployment of a globally consistent brand.
・Ensure timely approval of all relevant trademarks, mix elements and product claims through LEX, R&D and SP&I
・Work together with Marketing Insights to gain fact-based, consumer-led evaluation of markets, brand mix, new ideas and programs, including test markets to prove the efficacy of the marketing mix.
・If relevant, monitor AREA marketing mixes, execution of brand strategies, plans and standards to maintain the integrity of brand equity acting as required.
・Manage full year deliverables within set budget. Monitor activities and plans against budget, releasing or requesting additional funding as required.
・Develop effective working relationships with AREA CX and Marketing Deployment Managers to facilitate communications of brand/market information, share best practices and promote commitment/support behind implementation of brand strategies.
・Develop effective working relationships with advertising agencies and other marketing suppliers to ensure that world class communication materials and creative ideas are available to support brand strategies. Contribute to agency evaluations.
・Develop a rich understanding of key markets, consumer wants, marketing segmentation and key competitive activity (creative, product, pricing, packaging, programs) throughout the world to enhance development of brand strategies, communications and line extension opportunities that will fully exploit brand potential.

求める経験 / スキル

Experience Required
・Marketing professional with extensive and relevant experience (5 years+) in all aspects of brand marketing and mix development gained within an international environment, international FMCG companies, and/or entrepreneurial consumer-facing companies.
・Experience in communications and digital marketing are highly desired for this role

Marketing Capabilities Required
・Foundations: Foresights, Brand, Commercial, Sustainability
Macros: Leading Edge Consumer & Business Intelligence, Evocative Brand Experiences, Sustainable at the Core

Capabilities:
・Evocative Brand Experiences
・Persona & Consumer Journeys
・Brand positioning and ideal (DNA)
・Brand experience strategy
・Marketing and campaign planning
・Channel Strategy
・Agency Management
・Data-powered Content Creation
・Category Foresights & Macros trends
・Creative, Content & Concept Planning
・Content Production, Translation & Adaptation
・Content Strategy

Other
・Price Strategy & Setting
・P&L Analysis & Management
・Responsible Marketing
・Delivering the Sustainability Agenda
・Education / Qualifications / Certifications Required

BENEFICIAL
・Ideally with brand building experience in new or disruptive categories

従業員数

630名（2025年末時点）

勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

630名（2025年末時点）

内部監査スペシャリスト

外資系ヘルスケア業界

外資系企業
上場企業

仕事内容

当社の財務監査、業務監査、SOX404監査およびIT監査、統合監査、業務プロセス監査（国内外）に従事いただきます。

求める経験 / スキル

・2年以上の内部・外部監査経験
・Big4監査法人での経験は尚可

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

バスCS - アフターセールス新プロジェクトアナリスト / After Sales New Project Analyst

三菱ふそうトラック・バス株式会社

外資系企業

仕事内容

【仕事内容】
プロジェクト代表とステークホルダーとの関与
研究開発、財務、調達、サプライチェーンなど部門を含むクロスファンクショナルな車両ローンチプロジェクトにおいて、主要なアフターセールス担当者として活動します。
プロジェクトメインチームと密接に連携し、アフターサービス要件が製品開発ライフサイクル全体に統合されるようにします。
アフターセールスと他部門間のコミュニケーション橋渡し役を務め、発売スケジュール、納品物、準備状況を調整します。

■アフターセールス準備計画
・新車ローンチのアフターセールス準備活動の計画と実行を主導し、整備性、部品の入手可能性、技術文書作成などを担当します。
・サービスツール、修理手順、診断システムの適時の開発とリリースを確保します。
・部品計画および物流チームと連携し、ローンチ市場向けの初期部品供給および流通戦略を確保します。

■市場調整
・各国のアフターセールスチームと連携し、現地の準備状況を評価し、市場特有のローンチ要件をサポートします。
・打ち上げ国のサービスネットワークおよび技術スタッフへの知識移転と研修を促進します。
・発売後のサービス課題に対応するため、初期市場のフィードバックループを監視・サポートします。

■リスク管理と問題解決
・製品開発時に潜在的なアフター・セールスリスクを特定し、積極的に緩和策を推進します。
・事前および発射後初期段階における整備性、部品、技術サポートに関する問題解決プロセスを主導します。

■文書化と報告
・準備状況チェックリスト、マイルストーン追跡、打ち上げ状況報告など、包括的なプロジェクト文書を管理します。
・アフターセールスのローンチ進捗やエスカレーションについて、上級管理職や関係者に定期的に報告します。

■継続的改善
・アフターセールスのローンチプロセスやベストプラクティスの開発と洗練に貢献します。
・打ち上げ後の性能と学んだ教訓を分析し、将来の打ち上げ準備態勢を向上させます。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

求める経験 / スキル

【学歴、経験】
・工学、ビジネス、自動車技術、または関連分野の学士号(修士号を望む)。
・アフターセールス、製品ローンチ、プロジェクトマネジメント、または自動車工学で5+年の経験。
・クロスファンクショナルチームでの勤務経験や複雑なプロジェクトの管理経験。

【技術的および機能的スキル】
・車両の整備性、部品計画、技術文書に関する強い理解。
・製品開発プロセスや車両ライフサイクル管理に精通していること。
・サービスエンジニアリングツール、診断システム、修理手順に関する知識。
・プロジェクト管理ツールや手法(例:MS Project、JIRA、Agile、Stage-Gate)の経験。

【プロジェクトおよびステークホルダー管理】
・複数の市場や機能にわたるアフターセールス準備活動をリードする能力。
・R&D、調達、サプライチェーン、ファイナンスチームと連携できる強い調整力とコミュニケーション能力。
・リスクの特定、課題解決、マイルストーン追跡に長けていること。

【コミュニケーションと協力】
・英語での優れた口頭および文章でのコミュニケーション能力(日本語能力は尚可)。
・複雑な技術的トピックを非技術関係者に提示する能力。
・多文化・地域を超えた環境での勤務経験。

【求める人物像】
・強いオーナー意識と積極的な問題解決姿勢。
・品質と顧客満足に重点を置いた細部志向。
・適応力があり、協力的で、スピード感あふれるダイナミックな環境で成功できる方。

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

10,000名

CARTA ZERO アカウントエグゼクティブ（globalチーム/経験者向け）

株式会社CARTA HOLDINGS

在宅勤務可

仕事内容

【本求人のポイント
・英語×営業のキャリアが積めるポジション
・海外クライアントへ提案する機会があり、英語力を活かすことができます！
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

【ポジションの魅力】
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる
・クライアントの事業成長への貢献を実感できる

【業務内容】
▼ミッション
・海外直販ビジネスの拡大

▼詳細
・海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。

■クライアントとの関係構築
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

■提案商材
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
(過去参加イベント)
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▼競合優位性
・日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
・また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【支援実績】
▼PeakGames様
ゲームタイトル＜ToonBlast＞日本国内のすべてのマーケティングをサポート
https://carta-marketing-firm.co.jp/works/004/

【施策目的】
2019年からToon Blastの日本における全てのマーケティングをサポート。
WEB領域での新規顧客の獲得。
タレントを起用したTV施策、オフライン施策等での認知拡大。

【得られた効果】
日本においてMAU10万人未満のサービスを、300万人を超える規模のサービスにユーザー数の増加に伴って、日本市場からの売上も大幅にアップ2020年度には、「日本で最もインストールされたスマートフォンゲーム」として表彰。

【提案・施策分類】
全体マーケティング戦略
ダイレクトレスポンス戦略
クリエイティブ制作
メディアプランニング
運用コンサルティング
TV施策のバイイング提案

▼Metacore Games Ltd様　
海外人気ゲーム会社との国境を越えた挑戦。成功の秘訣と、ファンコミュニティの力とは。～マージマンション初のリアルコミュニティイベント～
https://carta-marketing-firm.co.jp/blog/139/

【施策目的】
4周年を記念し、ファンに向けての感謝の意を伝えること

【得られた効果】
DAUの推移が全体で49%増加
2日間で12万5,600名のオフラインリーチを獲得

【提案・施策分類】
オフラインイベント企画
CM制作

求める経験 / スキル

▼必須スキル（下記すべて）
・ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル）　※1次面接は英語での実施となります。
・ビジネスレベルの日本語力
・WEB広告代理店や総合代理店での海外クライアント向け広告営業経験（2年以上）

▼歓迎スキル
・オンオフ統合プランニングのご経験
・スマートフォン広告の知見
・トリリンガル(日本+英語+α)の方
・チームやプロジェクトのリード経験
・WEB広告代理店や事業会社においてのマーケティング経験

▼フィットする人物像
・高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・個人よりチームを考えられる方
・Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方
・何かをやり遂げ、結果を出して来た方
・受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方
・初めてのことにも物おじせず行動できる方
・全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方

従業員数

1,563名（2023年12月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 780 万円

従業員数

1,563名（2023年12月末時点）

CARTA ZERO アカウントエグゼクティブ（globalチーム/未経験者向け）

株式会社CARTA HOLDINGS

仕事内容

【本求人のポイント
・英語×営業のキャリアが積めるポジション
・海外クライアントへ提案する機会があり、広告業界未経験の方も大歓迎！
・ご経験やスキルに合わせて想定業務や部署を適宜マッチング

【ポジションの魅力】
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる
・クライアントの事業成長への貢献を実感できる

【業務内容】
▼ミッション
・海外直販ビジネスの拡大

▼詳細
・海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。

■クライアントとの関係構築
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

■提案商材
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
(過去参加イベント)
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

▼競合優位性
・日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
・また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【支援実績】
▼PeakGames様
ゲームタイトル＜ToonBlast＞日本国内のすべてのマーケティングをサポート
https://carta-marketing-firm.co.jp/works/004/

【施策目的】
2019年からToon Blastの日本における全てのマーケティングをサポート。
WEB領域での新規顧客の獲得。
タレントを起用したTV施策、オフライン施策等での認知拡大。

【得られた効果】
日本においてMAU10万人未満のサービスを、300万人を超える規模のサービスにユーザー数の増加に伴って、日本市場からの売上も大幅にアップ2020年度には、「日本で最もインストールされたスマートフォンゲーム」として表彰。

【提案・施策分類】
全体マーケティング戦略
ダイレクトレスポンス戦略
クリエイティブ制作
メディアプランニング
運用コンサルティング
TV施策のバイイング提案

▼Metacore Games Ltd様　
海外人気ゲーム会社との国境を越えた挑戦。成功の秘訣と、ファンコミュニティの力とは。～マージマンション初のリアルコミュニティイベント～
https://carta-marketing-firm.co.jp/blog/139/

【施策目的】
4周年を記念し、ファンに向けての感謝の意を伝えること

【得られた効果】
DAUの推移が全体で49%増加
2日間で12万5,600名のオフラインリーチを獲得

【提案・施策分類】
オフラインイベント企画
CM制作

求める経験 / スキル

▼必須スキル（下記すべて）
・ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル）　or1年以上の留学経験　※1次面接は英語での実施となります。
・ビジネスレベルの日本語力
・2年以上の営業の経験（BtoB、無形商材）
　└プッシュ型の営業で目標達成までに試行錯誤をされたご経験のある方
　└顧客の現状と問題を多角的に分析し、課題解決に向けた取り組みを複数回にわたり実施したことがある方
・Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル

▼歓迎スキル
・デジタルマーケティングに関するご経験
　└SNS広告、PR、インフルエンサー、SEO等、デジタルマーケティングに関するご経験をお持ちの方
・スマートフォン広告の知見
・海外クライアントへの営業経験
・トリリンガル(日本+英語+α)の方

▼フィットする人物像
・高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・個人よりチームを考えられる方
・Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方
・何かをやり遂げ、結果を出して来た方
・受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方
・初めてのことにも物おじせず行動できる方
・全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方

従業員数

1,563名（2023年12月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

従業員数

1,563名（2023年12月末時点）

Medical Operation(Director)

外資スペシャリティファーマ

外資系企業
部長以上

仕事内容

本ポジションは、Medical Affairsの戦略的最適化を担い、戦略、VPS（価値・エビデンス・アウトカム・出版・科学コミュニケーション）、メディカルエデュケーション、フィールドメディカルの4機能間の連携を促進します。業務効率と効果向上のための新基準やツールの開発・実装を支援し、タイムラインや予算管理を行います。業界動向を活用し、業務プロセスの改善提案や課題分析を実施、組織改善をリードします。グローバルとローカルの最適バランスを目指し、リソース管理やプロセス開発を推進。社内他部署と連携し一貫性あるメディカルアクションプランの策定を支援します。コミュニケーション計画の立案・管理や活動効果の指標設定と最適化も担当。クロスファンクショナルな課題解決をリードし、会社全体目標と医療施策の整合を図ります。交渉力や文化的感受性を活かし他部署と協働し、メディカルガバナンスの整備やコンプライアンス遵守を推進。メディカルアフェアーズの変革と高パフォーマンスチームの構築に重要な役割を果たし、社内外への情報発信を通じて貢献します。

求める経験 / スキル

■求める人物像
学士号以上（MBA尚可）
業界または関連分野で15年以上の経験
メディカルアフェアーズでの実務経験が10年以上
変化の激しい環境での成功実績があり、自律的に業務を遂行できる能力
成長機会や改善点、リスクを先読みできる能力
優れた口頭・書面コミュニケーション能力
外部ベンダー管理や明確な指示ができること
影響力と動機付けを発揮し、部門横断でのコンプライアンス遵守を促進できるリーダーシップ

■必須スキル
プログラムマネジメント
影響力のあるリーダーシップ
戦略的・論理的思考
変革マネジメント
高度なコミュニケーション能力（日本語・英語）
高い傾聴力
優れた問題解決能力
メディカルアフェアーズの深い知識
製薬業界の規制環境に関する知識
高い倫理観
結果志向

勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 2,000 万円

Indirect Tax

大手製薬会社

課長以上
上場企業

仕事内容

【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】
（雇入れ直後）
1. Business Partnering, Policies & Governance
• Advisory & Planning: Lead complex, regional indirect tax advisory and strategic tax planning initiatives to
support business growth and changing operational models especially for the APAC region but also support EMEA
and Americas regions where requested.
• Audit & Controversy Management: Oversee and manage tax authority audits within various regions,
working closely and collaboratively with local affiliates and regional finance teams.
• Compliance Oversight: In relation to complex indirect tax returns, manage the tax compliance process by
reviewing returns. In relation to the tax returns managed by local affiliates, support the local finance members
when they have questions / require indirect tax advisory.
• Cross-Regional Support: If requested, provide flexible, strategic support to APAC / EMEA / Americas
regions on indirect tax matters collaborating with other Indirect Tax team members.

2. Global Tax Technology & Process Advancement (Digital Obligations)
All initiatives within this technical mandate will be executed in close collaboration with our internal and external
stakeholders located in various regions (mainly US, India, Japan) as well as the Indirect Tax team to ensure
alignment and shared success in a global scale.
• Digital Obligation Project Management: Lead the implementation of digital tax obligations (e.g., einvoicing, real-time reporting). Oversee vendor management, solution mapping, and User Acceptance Testing.
• Data Quality & ERP Controls: Drive upstream data cleansing initiatives. Perform root cause analysis on
data discrepancies, enhance ERP system controls (e.g., SAP S/4HANA), and target the reduction of manual tax
activities.
• Workflow Automation: Support the design, build, and implementation of automated data workflows and
reconciliation processes.
• Tax Engine Maintenance & Standardization: Maintain and optimize the indirect tax engine rules (e.g.,
Thomson Reuters). Critically evaluate current localized approaches and design pathways to standardize tax
determination processes across markets.

（変更の範囲）
会社内での全ての業務

【就業環境に関する要件 / Specific Physical or Environmental Requirements】
At Astellas we recognize the importance of work/life balance, and we are proud to offer a hybrid working
solution allowing time to connect with colleagues at the office with the flexibility to also work from home. We
believe this will optimize the most productive work environment for all employees to succeed and deliver.

求める経験 / スキル

【応募要件 / Qualifications】
＜必須 / Required＞
Education & Certifications:
• Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Taxation, or a related field.
• Professional tax or accounting certification is highly preferred.

Core Experience:
• 8–10+ years of progressive experience in indirect tax (VAT/GST/Sales Tax), ideally within a Big 4 firm or a
large multinational corporation.
• Proven track record in managing indirect tax affairs across the APAC region as well as EMEA (Americas
experience is a strong plus).
• Demonstrated experience in project management, specifically regarding tax transformations or process
improvements.

Technical Aptitude:
• Tax Technology & Automation: Familiarity with, or a strong desire to learn, workflow automation and data
analytics tools.
• Tax Engines: Exposure to global tax determination engines (e.g., Thomson Reuters ONESOURCE) is
beneficial, but hands-on training will be supported for the right candidate.
• ERP Systems: A general understanding of top-tier ERP systems (SAP / S/4HANA preferred) and how
upstream data impacts tax outcomes.

Soft Skills & Competencies:
• Growth Mindset: Demonstrates a strong eagerness to learn new technologies, embrace unfamiliar tools,
and continuously adapt to the evolving digital tax landscape.
• Business Partnering: Exceptional stakeholder management skills with the ability to translate complex tax
rules into actionable business advice.
• Strategic Execution: Ability to think globally while executing regionally; comfortable operating as a core
leadership partner to senior management.
• Language: Business fluent in English. Japanese is not a must but significant advantage due to the
stakeholder management.

＜歓迎 / Preferred＞
See above.

【応募書類 / Application Documents】
和文履歴書・和文職務経歴書・英文レジュメ
Both Japanese and English Resumes are needed

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,590 万円

Indirect Tax

大手グローバル製薬企業

課長以上
上場企業

仕事内容

【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】
（雇入れ直後）
1. Business Partnering, Policies & Governance
• Advisory & Planning: Lead complex, regional indirect tax advisory and strategic tax planning initiatives to
support business growth and changing operational models especially for the APAC region but also support EMEA
and Americas regions where requested.
• Audit & Controversy Management: Oversee and manage tax authority audits within various regions,
working closely and collaboratively with local affiliates and regional finance teams.
• Compliance Oversight: In relation to complex indirect tax returns, manage the tax compliance process by
reviewing returns. In relation to the tax returns managed by local affiliates, support the local finance members
when they have questions / require indirect tax advisory.
• Cross-Regional Support: If requested, provide flexible, strategic support to APAC / EMEA / Americas
regions on indirect tax matters collaborating with other Indirect Tax team members.

2. Global Tax Technology & Process Advancement (Digital Obligations)
All initiatives within this technical mandate will be executed in close collaboration with our internal and external
stakeholders located in various regions (mainly US, India, Japan) as well as the Indirect Tax team to ensure
alignment and shared success in a global scale.
• Digital Obligation Project Management: Lead the implementation of digital tax obligations (e.g., einvoicing, real-time reporting). Oversee vendor management, solution mapping, and User Acceptance Testing.
• Data Quality & ERP Controls: Drive upstream data cleansing initiatives. Perform root cause analysis on
data discrepancies, enhance ERP system controls (e.g., SAP S/4HANA), and target the reduction of manual tax
activities.
• Workflow Automation: Support the design, build, and implementation of automated data workflows and
reconciliation processes.
• Tax Engine Maintenance & Standardization: Maintain and optimize the indirect tax engine rules (e.g.,
Thomson Reuters). Critically evaluate current localized approaches and design pathways to standardize tax
determination processes across markets.

求める経験 / スキル

【応募要件 / Qualifications】
＜必須 / Required＞
Education & Certifications:
• Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Taxation, or a related field.
• Professional tax or accounting certification is highly preferred.

Core Experience:
• 8–10+ years of progressive experience in indirect tax (VAT/GST/Sales Tax), ideally within a Big 4 firm or a
large multinational corporation.
• Proven track record in managing indirect tax affairs across the APAC region as well as EMEA (Americas
experience is a strong plus).
• Demonstrated experience in project management, specifically regarding tax transformations or process
improvements.

Technical Aptitude:
• Tax Technology & Automation: Familiarity with, or a strong desire to learn, workflow automation and data
analytics tools.
• Tax Engines: Exposure to global tax determination engines (e.g., Thomson Reuters ONESOURCE) is
beneficial, but hands-on training will be supported for the right candidate.
• ERP Systems: A general understanding of top-tier ERP systems (SAP / S/4HANA preferred) and how
upstream data impacts tax outcomes.

Soft Skills & Competencies:
• Growth Mindset: Demonstrates a strong eagerness to learn new technologies, embrace unfamiliar tools,
and continuously adapt to the evolving digital tax landscape.
• Business Partnering: Exceptional stakeholder management skills with the ability to translate complex tax
rules into actionable business advice.
• Strategic Execution: Ability to think globally while executing regionally; comfortable operating as a core
leadership partner to senior management.
• Language: Business fluent in English. Japanese is not a must but significant advantage due to the
stakeholder management.

＜歓迎 / Preferred＞
See above.

【応募書類 / Application Documents】
和文履歴書・和文職務経歴書・英文レジュメ
Both Japanese and English Resumes are needed

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,590 万円

【リーダー候補】／海外富裕層向け投資用不動産営業／英語力生かせる／年休125日

株式会社ビヨンドボーダーズ

仕事内容

■業務内容：
プライム上場企業である株式会社じげんの完全子会社である当社にて、海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当していただきます。

■商材：
国内不動産(戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など)

■顧客：
欧米やアジアなど外国籍の富裕層(経営者・投資家・エグゼクティブ層)

国内不動産会社との提携開拓や販売物件の選定を行い、マーケティングチームが獲得した顧客へのヒアリングやコンサルティングを担当します。
現地での物件案内や内覧対応、契約に関する調整・サポートも含まれます。

求める経験 / スキル

■必須条件
・ビジネスレベルの英語力（交渉・説明を問題なく行える方）
・不動産業界における営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験（規模は問いません）

従業員数

54名（2026年6月現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

54名（2026年6月現在）

バスCS - アフターセールスドキュメンテーションエンジニア / After Sales Documentation Engineer

三菱ふそうトラック・バス株式会社

外資系企業

仕事内容

アフターセールス・ドキュメンテーション・エンジニアは、商用車向けの製品情報（PI：Product Information）およびサービス情報（SI：Service Information）に関するドキュメントの開発、管理、発行を担当します。
この職務では、部品カタログ管理、サービスドキュメントの開発、市場サポート業務に重点を置き、アフターセールス関連ドキュメントを高品質かつ正確に、適時提供することが求められます。

この職務では、車両システム、技術ドキュメント、グローバルなアフターセールス業務に幅広く携わることができ、技術ドキュメント分野のリーダー職や、部門横断的なプロジェクトマネジメント職への明確なキャリアパスが用意されています。

【業務内容】
・バス製品ライン（LDBおよびHDB）の部品カタログに関する計画立案、スケジュール管理、およびリリース管理
・ディーラーおよびサービス技術者から寄せられる技術的な問い合わせやチケットの解決支援
・マニュアル、サービス速報、技術資料などのサービスドキュメントの作成および維持管理
・新製品の発売、製品更新、フィールド対応に向けたドキュメント準備を確実に行うため、関係者との調整を実施
・コンテンツ作成、イラスト制作、検証、リリースを含む、ドキュメント作成ワークフロー全体の管理
・ドキュメントを期限内に提供するための、研究開発部門（R&D）、サプライヤー、共有サービスチームとの連携
・公開前に、すべてのドキュメントについて品質検証、一貫性確認、およびコンプライアンス確認を実施
・ASCENTなどのドキュメント管理システムを運用し、適切なデータ連携を確保
・チケット対応プロセスを管理し、定義されたサービスレベル契約（SLA）への準拠を確保
・市場からの問い合わせについて、体系的な分析と関係者との連携を通じて対応
・カタログやサービスマニュアルなどの成果物を、要求された形式で作成
・ドキュメント作成の効率、品質、対応時間を向上させるための業務改善を推進

【職務内容および責任】
■製品情報（PI：Product Information）管理
・全バスモデル（LDBおよびHDB）の部品カタログ開発に関する計画立案、スケジュール管理、および進捗管理
・カタログ開発スケジュールを追跡し、プロジェクト計画への準拠を確保
・新規作成および改訂を含むイラスト制作の管理
・ASCENTなどのシステムへのカタログデータの登録および連携管理
・カタログ公開前の品質確認および妥当性検証の実施

■カタログ成果物
・PDF形式のカタログや表紙など、カタログ成果物の作成および最終化
・カタログ内容の完全性、正確性、および一貫性を確保
・指定システム内でのカタログの公開およびリリースを支援

■サービス情報（SI：Service Information）ドキュメント

以下のサービスドキュメントの作成および維持管理を担当します。
・オーナーズマニュアル
・サービスブックレット
・クイックリファレンスガイド
・ショップマニュアル
・納車前点検（PDI：Pre-Delivery Inspection）マニュアル
・ハーネス修理マニュアル
・サービス速報（Service Bulletin）およびサービスニュース
・すべてのドキュメントについて、設計変更や製品更新内容との整合性を確保
・必要に応じて、その他のサービスドキュメントの作成を支援

■チケットおよび市場問い合わせ管理
・技術者およびディーラーから発行されるチケットを、SLA要件に従って管理・解決
・チケットの状況を監視・追跡し、迅速な対応およびクローズを実施
・市場からの問い合わせ内容を分析し、関係部門と連携して解決を推進
・現場業務を支援するため、正確かつ迅速な回答を提供する

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

求める経験 / スキル

【学歴・職務経験】
・機械工学、自動車工学、または関連分野の学士号を有すること
・技術文書作成、製品情報管理、またはアフターセールスエンジニアリング分野で3～5年の実務経験
・自動車業界または商用車業界での業務経験があれば尚可

【技術スキル・専門知識】
・車両システムおよび部品カタログ作成プロセスに関する深い理解
・技術ドキュメントの作成および管理経験
・ASCENTなどのドキュメント管理システムおよび出版ツールの使用経験
・イラスト制作ワークフローおよびコンテンツ開発プロセスに関する知識
・Microsoft Officeおよび各種ドキュメント作成ツールの操作スキル
・XMLや構造化データ形式に関する基礎知識があれば尚可

【プロジェクトおよびステークホルダーマネジメント】
・ドキュメント関連プロジェクトの管理、スケジュール管理、および成果物管理の経験
・部門横断的なチームや外部パートナーと効果的に連携できる能力
・優れた計画立案能力、進捗管理能力、および組織運営能力

【コミュニケーション・協働】
・技術部門および非技術部門の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力および調整能力
・技術的な内容を明確かつ正確に説明・共有できる能力
・サプライヤー、共有サービスチーム、およびグローバルな関係者との協業経験

【人物像】
・細部まで注意を払い、高い品質意識を持って業務に取り組めること
・強い当事者意識と責任感を持って行動できること
・複数の業務を並行して管理し、期限を遵守できること
・主体的に行動し、継続的な改善に取り組む姿勢を有すること

【語学力】
・日本語：必須（ビジネスレベル以上）
・英語：必須（ビジネスレベル以上）

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

10,000名

【大阪勤務】役員秘書

大手消費財メーカー

課長以上
外資系企業

仕事内容

同社の秘書は、社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが欠かせない業務です。
ホスピタリティにあふれ、日々変わる役員のスケジュール調整にも柔軟に対応いただける方を求めています。

▼業務内容
1)担当役員のスケジュール管理、出張時の宿泊、チケット手配、精算処理など日常サポート
2)海外役員の来日に伴う宿泊、移動などチケットの手配、変更、滞在期間中の日常サポート
3)経営会議の参加者のスケジュール調整、会議設定、運営サポート
　　※一部、海外出張帯同の可能性があります。

求める経験 / スキル

【必須】
下記全てのご経験、スキルをお持ちの方を求めています。
・3年以上の外国人役員の秘書業務経験
・通訳を含むビジネス英語の日常的に実務での使用経験（レベルの目安：TOEIC 900点以上）　
・秘書検定2級、準国際秘書検定

【歓迎】
・ビジネス会議等での逐次/同時通訳経験
・秘書検定2級以上、準国際秘書検定以上

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

トレーディングオペレーションズアナリスト

ElectroRoute Japan株式会社

外資系企業

仕事内容

■当社事業内容とポジション概要
当社は、再生可能エネルギーのバランシングサービスやコーポレートPPA組成、VPP・系統用蓄電池事業者向けサービスを展開しており、社会全体への再エネ普及や電力需給バランスに貢献する事業を生業としています。その中で、トレーディング・オペレーションチームは、再生可能エネルギー、火力、蓄電池等の多様な発電アセット保有者から請け負ったアセット運用や小売電気事業者、需要家向け電力供給に関連した市場取引（トレーディング）ならびに電力広域的運営推進機関や一般送配電事業者との間で発生する実務を遂行しています。
上記の実務遂行のため、当社では活気あふれるトレーディング・オペレーションチームの一員として活躍いただけるアナリストを募集しています。本ポジションでは、当社のオペレーションが円滑に持続可能且つ拡張性のある形で遂行されるために、第三者から請け負った様々なアセットや電力供給契約を、当社が一括して取引管理をしているトレーディングツール/システムに統合（オンボーディング）する実務を担って頂きます。

■主な業務内容
1)新規アセットのオンボーディング
•システムおよび業務プロセスの観点から、新規アセットの円滑なわが社トレーディングツール/システムへの統合を実現する（対象アセット：蓄電池、VPP、ガス火力、太陽光発電、風力発電等）
•各契約書類等から必要情報を抽出し、社内データベースおよびトレーディングツールへ登録する
•各アセット、関連契約条件が技術面・運用面の要件を満たすため、社内外の関係者と連携する

2)データ分析およびトレーディングツール最適化
•トレーディング・オペレーションチーム内のシニアアナリストをサポートし、オペレーションの効率化に向け、主要トレーディングツールの最適化・保守に貢献する
•トレーディング・オペレーションチーム内のシニアアナリストをサポートし、市場分析を実施することで、短期スポット市場および需給調整市場におけるアセット運用最適化やトレーディング戦略高度化に貢献する

3)社内連携・コミュニケーション
•トレーディング・オペレーションチーム内の他アナリストやのトレーダー及びオペレーターと連携し、トレーディングツールの観点から安全・安定した運用を支援する
•営業部門やIT部門を含む社内部署間のコミュニケーションを通じて円滑なオペレーションを推進する

■このポジションの魅力
•最先端のエネルギービジネス：黎明期にあり、今後も成長が見込まれる本邦電力市場において、多種多様なアセット運用に関連する実務スキルが身につきます。

求める経験 / スキル

•理系分野、工学系、または関連分野における学士号、もしくは準学士号
•Python、VBA等を用いたスクリプト・自動化ツール開発経験

•エネルギー市場または日本の電力業界に関する経験
•高い分析力および問題解決能力
•優れたコミュニケーション能力・対人スキル
•プレッシャー下でも複数業務を優先順位付けしながら遂行できる能力
•細部への注意力と高い正確性

•PostgreSQL等のデータベース言語の使用経験（歓迎）
•データ分析ツール（Jupyter Notebook、Plotly等）やバージョン管理システム（Git等）の利用経験（歓迎）

従業員数

40名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

40名（2025年3月現在）

国内・北米コミュニケーション担当

株式会社伊勢半

仕事内容

◆職務内容
「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、PR／プロモーション関連業務を担当いただきます。
北米市場への展開強化に向け、新たに選任で担当いただける方を募集することとなりました。
コミュニケーション戦略の立案～施策の企画・運用まで一気通貫で携わるポジションです。

◆職務詳細
・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行
・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行
・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディア（雑誌等）タイアップの実施
・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得
※商品企画部門や代理店と連携しながら業務を進めていきます。

求める経験 / スキル

【必須】
マーケティング知識全般とSNSコミュニケーション戦略立案・実施経験。
ビジネスとして英語での商談ができる方。（TOEIC750点以上）

【優遇条件】
広告代理店にてFMCGクライアントの営業経験1年以上の実務経験。
もしくはメーカーにて広告宣伝領域の経験が3年以上の実務経験。

従業員数

369名（2026年5月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数

369名（2026年5月末現在）

Supplier Compliance Auditor

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

■Job Overview
The Supplier Compliance Auditor is a pivotal quality assurance professional responsible for evaluating, qualifying, and monitoring the compliance status of contract manufacturers (CMOs) and critical raw material suppliers across a geographically diverse global supply chain.
This role ensures that all external NeilMed partners meet applicable regulatory requirements, internal quality standards, and industry best practices in alignment with FDA, EMA, ANVISA, EU MDR, and ISO frameworks.
The ideal candidate combines deep technical expertise in GMP/GDP auditing with cross-cultural communication skills, regulatory acumen, and the ability to drive continuous improvement across a complex international supplier network.

■Summary of Responsibilities
Supplier Auditing & Qualification
▪ Plan, conduct, and lead on-site and remote GMP/GDP audits of contract manufacturers and critical raw material suppliers across the globe like India, China, Japan, Brazil, Europe, and the USA.
▪ Develop and execute risk-based audit plans aligned with ICH Q10, ISO 13485, 21 CFR Parts 210/211/820, and applicable regional/international regulations.
▪ Assess compliance with cGMP, cGDP, and quality system requirements; document findings through detailed audit reports with actionable CAPA recommendations.
▪ Lead initial qualification audits for prospective suppliers and conduct re-qualification audits on a defined frequency schedule.
▪ Evaluate suppliers' quality management systems, manufacturing processes, change control procedures, and document management practices.
Regulatory Compliance & Risk Management
▪ Maintain current knowledge of regional pharmaceutical and medical device regulations, including FDA 21 CFR, EU GMP Annex 1–16, ANVISA, TGA, MHLW, and Health Canada guidelines.
▪ Perform supplier risk assessments using quality risk management principles (ICH Q9) and ISO 14971 and classify suppliers by criticality and risk tier.
▪ Review and assess regulatory inspection outcomes, warning letters, and import alerts affecting the supplier network; escalate findings as required.
▪ Support regulatory submissions (e.g., DMFs, Technical Files) requiring supplier data, declarations, and audit evidence.
CAPA Management & Continuous Improvement
▪ Issue and track audit non-conformances (critical, major, minor); verify effectiveness of supplier CAPAs within defined timelines.
▪ Partners with suppliers to develop robust root cause analyses and drive systemic quality improvements.
▪ Monitor supplier quality performance KPIs (e.g., OOS rates, complaint trends, deviation frequency) and present metrics to senior leadership quarterly.
▪ Facilitate supplier development programs and training initiatives to strengthen supplier quality capabilities.
Supplier Quality Agreements & Documentation
▪ Review and maintain Quality Agreements with contract manufacturers and critical suppliers, ensuring all regulatory and company requirements are reflected.
▪ Maintain accurate and audit-ready supplier qualification files, audit records, and compliance documentation in the company's QMS.
▪ Support change notifications and change control evaluations for supplier-initiated modifications to processes, materials, or facilities.
Cross-Functional Collaboration
▪ Collaborate closely with Procurement, Regulatory Affairs, R&D, Manufacturing, and Legal to align supplier qualification activities with business and compliance objectives.
▪ Serve as the primary point of contact for supplier quality matters during internal and external regulatory inspections.
▪ Represent Supplier Quality in cross-functional project teams for new product introductions, technology transfers, and supply chain changes.
▪ Provide expert guidance and training to internal stakeholders on supplier compliance topics and regulatory updates

求める経験 / スキル

【Education】
▪ Bachelor's degree (required) in Pharmaceutical Sciences, Chemistry, Biology, Engineering, or a related scientific discipline.
▪ Advanced degree (M.S.) in a relevant field is preferred.
▪ Lead Auditor certification (ISO 13485, ISO 9001, or equivalent).

【Preferred Work Experience】
▪ Minimum 5–7 years of progressive experience in supplier quality, quality assurance, or GMP auditing within the pharmaceutical and/or medical device industry.
▪ Demonstrated experience conducting on-site GMP audits of CMOs and raw material suppliers in at least two of the following regions: India, China, Brazil, Europe, or USA.
▪ Experience with both pharmaceutical drug products / APIs and medical devices (combination products experience is a plus).
▪ Hands-on experience with quality systems, including CAPA management, change control, deviation investigation, and supplier qualification programs.

【Knowledge, Qualifications and Certifications Requirements】
▪ Comprehensive knowledge of applicable regulations and guidance documents:
– FDA: 21 CFR Parts 210, 211, 820; ICH Q7, Q9, Q10, Q11
– EU: EudraLex Volume 4 (GMP Annex 1–16), EU MDR 2017/745, IVDR 2017/746
– Brazil: ANVISA GMP regulations (RDC 658/2022)
– India: CDSCO Schedule M (revised), Indian GMP guidelines
– China: NMPA GMP Standards, National Drug Administration requirements
– ISO 13485:2016, ISO 9001:2015, USP/NF, EP, JP pharmacopoeia standards
▪ Proficiency in quality risk management tools: FMEA, risk matrices, ICH Q9 methodologies.
▪ Experience with electronic QMS platforms (e.g., Veeva Vault, Master Control, SAP QM) and audit management systems.
▪ Strong technical writing skills; ability to produce clear, thorough, and defensible audit reports.
Preferred Qualifications
▪ Experience with combination products or drug-device combination auditing under 21 CFR Part 3.
▪ Background in API/excipient manufacturing or sterile product manufacturing environments.
▪ Familiarity with supplier intelligence tools and third-party regulatory databases (e.g., FDA Establishment Search, etc)
▪ Prior experience supporting FDA, EMA, or ANVISA inspections as a subject matter expert for supplier quality.
Skills & Competencies
▪ Cross-Cultural Communication: Proven ability to build effective working relationships with supplier counterparts across diverse cultural and linguistic environments.
▪ Analytical Thinking: Skilled at evaluating complex quality systems, identifying root causes, and translating findings into actionable improvements.
▪ Project Management: Ability to independently manage a portfolio of audit activities across multiple regions, time zones, and competing priorities.
▪ Influence Without Authority: Demonstrated capacity to drive compliance outcomes and quality improvements through collaboration, persuasion, and supplier engagement.
▪ Integrity & Objectivity: Uncompromising commitment to ethical standards, accurate reporting, and regulatory integrity.

【Language Requirements】
▪ Fluency in English (written and verbal) required.
▪ Proficiency in Mandarin, Spanish, Hindi, or other regional languages is a significant advantage.
▪ Willingness and ability to travel internationally up to 80% of the time, including to India, China, Brazil, EU member states, and the USA.
▪ Valid passport required; ability to obtain appropriate business visas for all covered regions.

【Work Environment】
This position operates in a hybrid environment combining home office, corporate office, and extensive on-site supplier facility visits. Fieldwork involves manufacturing plant environments that require adherence to gowning, safety, and hygiene protocols. Candidates must be comfortable
working in cleanroom environments, warehousing facilities, and laboratory settings during audit activities.

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

不動産投資部（エクイティ）

株式会社ゆうちょ銀行

課長以上
上場企業

仕事内容

国内外の不動産エクイティポートフォリオを構築するための当行専用ファンドの企画・立ち上げ、投資・資産状況のモニタリング等。　　　　　　　　　　　　　　　　
※中期的に不動産デット（ノンリコースローン等)運用への担当替えの可能性有

求める経験 / スキル

【必須】
・金融機関、運用会社、不動産会社等において、不動産投資、不動産ファンド投資、不動産ファンド組成等の実務経験5年以上
・投資委員会資料の作成、キャッシュフローモデルの作成、売買やファンド関連契約の作成等のデスクワークの経験　　　　
・海外の方と英語で交渉し商談をまとめた経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【推奨】
宅地建物取引士、社団法人不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士、証券アナリスト、CFA（米国証券アナリスト）

【必須】
英語上級レベル
・英語で打ち合わせや交渉ができる
・資料・報告書などの読解に支障が無い
・TOEIC®　900点以上

【求める人物像】
・職務に情熱と責任感をもって取り組み、顧客及び周囲に誠実な方　　
・コミュニケーション力に長け、相手の立場で思考できる方　　　　　
・グローバルなビジネス感覚を有する方　　　　　　　　　　　　　
・不動産及び金融の専門性を有する方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・創造性をもって新たな課題にチャレンジして頂ける方

従業員数

10,659名（2026年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

10,659名（2026年3月31日現在）

【Mobility】Global Key Account Manager

テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社

外資系企業

仕事内容

今日の車両メーカーは、市場競争力の確保、安全性への適合、最新技術の導入、環境負荷への配慮など、多くの課題に直面しています。
テュフラインランドは、これらの課題解決を国内外の観点から支援しています。
本ポジションでは、モビリティ事業部のキーアカウントマネージャーとして、主要顧客との中長期的な関係構築と、テュフラインランドの戦略的成長を担っていただきます。

【業務内容】
• 主要顧客の上級意思決定者および影響者との長期的かつ戦略的な関係構築
• 主要顧客との機会創出のため、社内ネットワーク（バーチャルKAMチーム）の構築
• 営業・オペレーションと連携したキーアカウント戦略、年間行動計画、収益目標の策定
• 顧客上層部との定期的な戦略ミーティングの実施
• ソリューション提案・新規機会開拓
• 顧客ニーズに基づいた新たなサービス・製品の販売機会の発掘、提案、クロージング
• 顧客ニーズに基づくソリューションセリングの実施
• 社内技術部門と連携し、新サービス・ソリューション開発やビジネスモデル構築を支援
• 必要に応じて顧客固有のワークフローの構築と運用
• 指定顧客とテュフラインランド間のメインインターフェイス（窓口一本化）
• 顧客主要連絡者との定期ミーティングの実施
• 製品・サービスデリバリーに関わる内部ステークホルダーとの定期調整
• 関連部門と連携した国際契約・サービス契約の作成・交渉
• CRMツールを用いた顧客データの最新化
• CRMを活用した顧客分析・販売分析およびレポート作成

求める経験 / スキル

• 5年以上のキーアカウントマネジメント経験、または関連業務経験
• ビジネスレベル以上の英語力
• 海外出張を含む 50%以上の出張が可能な方
• MS OfficeおよびSalesforceの知見
• 行動力を持ち、自ら積極的に動ける方
• コンサルティング能力、提案営業力、コミュニケーション能力、交渉力
• タイムマネジメント能力と優先順位付けのスキル
• 普通自動車運転免許

従業員数

490名（グローバル計：約20,000名）

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

490名（グローバル計：約20,000名）

PMI（Post Merger Integration）推進者（プロフェッショナルクラス）_CO

非公開

課長以上
上場企業

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
コーポレートアライアンス統括部は本社を含む全グループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。

今回募集するPMIグループは、コーポレートアライアンス統括部内で、新しく新設されるグループです。統合を単なるプロジェクトではなく、事業・人・文化の統合による成長ドライバーとして実装するため、PMI専門組織を強化しています。現在は3名の部隊で設計しています、ディレクターの下につくリーダーの募集となります。

【職務内容】
・経営陣・事業部門・買収先リーダーとのディスカッションを通じた統合方針策定
・海外子会社買収における統合に向けた下記の業務推進支援
　　o買収後のPMIロードマップ・統合計画策定（Day1／100日／1年計画）
　　oオペレーション／IT／人事／財務・会計等関連領域との横断プロジェクト推進
　　o事業シナジーの定義・進捗管理・成果モニタリング
　　oガバナンス設計・KPI／管理プロセス整備
　　o組織文化統合、コミュニケーション設計・チェンジマネジメント
・海外子会社／事業部門との協業

求める経験 / スキル

【MUST】
以下いずれかの経験を有する方
・ PMI（統合／分離）プロジェクト経験（リーダーでもメンバーでも可）
・ M&Aに関わる実行・企画経験
・事業会社での企画／経営企画／事業推進経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・英語（ビジネスレベル）でのコミュニケーション能力
・戦略、経営管理、財務・会計、などの業務分野に対する一定の知見
・コミュニケーション・レポート作成能力
・プロジェクトマネジメント能力（複数のステークホルダーが関与するようなプロジェクト）

【WANT】
・クロスボーダーPMIまたは海外事業経験
・事業シナジー評価／バリュエーション理解
・海外含む経営改革やシステム構築プロジェクト経験
・人事制度・インセンティブ設計や経営ガバナンス体制設計に関する知識

【求める人物像・ソフトスキル】
PMIの標準的な方法論を上長のアドバイスに基づき叩き台を作成できるロジカルな性格と、それをムリなく現場に落とし込める実務的で柔軟性を備えたマインドセット

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,400 万円

Application Engineer（System･Network）

非公開

外資系企業

仕事内容

タレス（Thales）は、政府、公共機関、企業が直面する最も困難な課題に取り組むために信頼されるグローバルなテクノロジーリーダーです。量子アプリケーションや人工知能から、サイバーセキュリティ、6Gのイノベーションに至るまで、当社のソリューションは人間の知見に基づく重要な意思決定を支えます。航空宇宙、宇宙、サイバーセキュリティ、デジタルIDといった最前線で事業を展開し、「すべての人が信頼できる未来を築く」という使命のもとで活動しています。
1970年以来日本に拠点を構えるタレスは、技術革新を推進し、日本のインフラ発展において積極的かつ高く評価されているパートナーです。当社の戦略は、ローカルパートナーシップの強化と、日本の主要産業プレイヤーとの協働を通じてグローバルなニーズに対応すると同時に、ダイナミックで高度なスキルを持つ人材の育成に注力しています。タレス・ジャパンのシステムエンジニアは、顧客向けにタレス製品およびシステムを支える技術サービスやソリューションを提供する重要な役割を担います。日本サービスセンターを拠点とし、電気工学のバックグラウンド、Linux/Unix環境の専門知識、およびネットワークに関する理解を活かし、システムの可用性・信頼性を確保し、最高レベルの顧客満足を実現します。

■業務内容
・日本全国の顧客拠点にて、リモートおよびオンサイトでタレス製システム・設備の設置、構成、およびサポートのための技術的専門知識を提供する
・Linux/Unixベースのシステムを導入・設定・維持し、タレスおよび顧客要件に沿った正常稼働を確保する
・電気およびネットワーク関連システムに関するハードウェア・ソフトウェアの不具合解析およびトラブルシューティングを支援する
・エンジニアリング、プロジェクト、カスタマーサポートチームと連携し、複雑なシステム課題を解決し、必要に応じて社内関係者へエスカレーションする
・新規またはアップグレードされたソリューションの導入に伴うシステム統合、受入試験、立上げ作業に参加する
・システム構成、変更、対応履歴、顧客とのコミュニケーション内容を文書化し、品質・サービスプロセスに準拠する
・ネットワーク設定や接続トラブルの対応を行い、タレスソリューションに必要な基本的ネットワークサービスの動作を確保する
・技術文書、試験記録、手順書、インシデントレポートの管理・更新を支援する
・輸出管理規制、サイバーセキュリティ基準、品質要件への準拠をサポートする
・プロジェクトチームと協力し、スコープ・スケジュール・品質目標に沿ったサービス提供を支援する
・継続的なトレーニング（海外研修を含む可能性あり）に参加し、サービスセンター内での知識共有を促進する

求める経験 / スキル

• 電気工学または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験
• 電気工学の基礎原理に関する知識、または強い関心
• Linux／Unix系OSの導入・サポート経験
• ネットワークの基礎知識（TCP/IP、DNS、DHCP、L2/L3スイッチ、ルーター等）
• テクニカルサポート、システムインテグレーション、フィールドエンジニアとしての実務経験（複雑なシステムやインフラ領域での経験が望ましい）
• 電子機器、光学機器、ソナー、レーダー、無線、通信機器・システムに関する知識・経験があれば尚可
• 優れたコミュニケーション能力を備えたチームプレイヤー
• 日本語：流暢（ネイティブまたは同等レベル）、英語：業務遂行可能レベル
• 顧客志向で、顧客先においてタレスを代表し、技術的内容を分かりやすく説明できる能力
• 高い分析力・問題解決能力、細部まで注意を払う正確性
• 国内出張および、必要に応じて数週間に及ぶ海外出張が可能な方（顧客サポート・研修等）
• 日本国籍であること

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

経営企画関連ポジション

非公開

部長以上

仕事内容

・中長期経営計画の策定・市場調査（日米欧、デスクトップリサーチやインタビュー等を含む）、事業戦略の立案および実行・その他、事業開発業務全般
・資金調達/コラボレーション/M&A等の検討と実行
・国内、海外でのネットワーキング活動（展示会、アクセラレータープログラム、学会等への参加）
・既存株主（事業会社）の対応関連業務

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験を有する方
・事業会社における事業開発、市場調査、技術導出/導入、等に関する実務経験
・戦略コンサルティングファーム、PE、投資銀行、M＆Aアドバイザリー等における実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外投資家や有識者へプレゼンテーション、交渉、英文書のやり取り等が問題なくできること）

【歓迎（WANT）】
・医療機器/製薬企業でのご経験を有する方
・ベンチャー企業でのご経験を有する方
・海外案件の取り扱い経験を有する方

【求める人物像】
・未知の領域でも貪欲に自ら学び、課題と解決策を見出す意欲をお持ちの方
・不確実な状況においても、自律的に動ける意欲と熱意を持って取り組ん頂ける方
・チームの一員として明るく前向きなコミュニケーションが取れる方
・今までのご経験を活かして医療、社会に貢献したい方

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

#2927【埼玉/上尾】ビジネスサブポートフォリオマネージャー　◆プライム上場いすゞG

UDトラックス株式会社

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

【概要】
デジタル化のロードマップを策定・実行し、需要から納品までのライフサイクルを管理するとともに、
サブポートフォリオ全体で強固なガバナンス、価値の実現、コスト管理、リスク管理を確保します。
※ビジネスサイドのニーズを整理し、いすゞや世界中のUD拠点の対象部門とコミュニケーションを取り、ITソリューションで解決に導く
　参考：人事システム-SAP SuccessFactors

【主な業務内容】
①製品およびポートフォリオ戦略
②戦略的目標との整合性を確保するために、イニシアティブの選定、優先順位付け、バランス調整、終了をガイドする。
③ソリューションデリバリーと共同でソリューション選定を行い、候補となる製品／ソリューションを指名し、目的に合った成果を確保する。
④プロジェクトおよび運用時の予算／コストを見積もり、管理し、継続的なコスト効率化を推進し、年2回の予算策定ガバナンス決定を支援する。
⑤戦略的パートナーと連携し、重要なアプリケーションがBCP/SCP基準および合意されたSLAを満たすようにする。
⑥HRおよび他のオフィス機能のための主要なDSIT窓口となり、定期的な整合会議を運営し、エスカレーション対応を管理する。
⑦サブポートフォリオの能力開発計画を作成し推進する。これには主要な役割のキャリア開発やケイパビリティロードマップも含む。
⑧組織の要件に応じて、ガバナンスパックの作成や委員会サポートなどのDSIT BAオフィス活動を支援する。
⑨DSITパートナーおよびビジネス関係者と協力して、ベンダーパフォーマンス、契約／SOW、サービス品質を管理する。
⑩ビジネス関係者およびDSITソリューションデリバリーと共同で新たなIT要件を確認する。

【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、以下のような風土・価値観を大切にしています。

■多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
■成長への支援
社内公募やキャリアチャンスに向けた自己啓発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
■信頼と柔軟性
フレックスタイム制、モダンなオフィス環境やリモート勤務を活用し、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。

求める経験 / スキル

【必須スキル／経験】
※※ご応募の際は英文レジュメのご提出をお願いいたします。※※

以下いずれかの経験・スキル：①は必須、くわえて②～④のいずれか1つ以上
①何かしらのHRISを導入・運用したご経験（Success Factors/ Workday/ Oracle/ Navigator 等）
②ITおよびデジタル分野で5～10年程度の経験があり、ポートフォリオ／プログラム／プロジェクト管理やガバナンスの経験
③人事、ブランド＆コミュニケーション、法務＆コンプライアンス、不動産のビジネスニーズを理解し、それらを明確なデジタル要件化した経験
④ポートフォリオのロードマップを構築・維持し、価値・リスク・労力に基づいて優先順位付けやトレードオフを行った経験
⑤アジャイル／プロダクトオーナーのマインドセットでデリバリーをリードし、バックログ管理、ステークホルダーとの調整、DSITチームやベンダーとの実行推進の経験
例）セールスエンジニアなど

【歓迎要件】
・PMP、認定スクラムプロダクトオーナーの資格

【求める人物像】
・リーダーシップがある方
・多様な文化や価値観を理解し、グローバルな環境での勤務経験がある方
・部門を横断し、戦略的に業務を遂行できる方
・人材育成に熱意を持ち、チームや拠点全体に学びの文化を根付かせることができる方

従業員数

6,592名（（2026年3月末現在））

勤務地

埼玉県

想定年収

744 万円 ~ 1,082 万円

従業員数

6,592名（（2026年3月末現在））

◆世界最大級のVtuber企業/◆Outbound Team（英語・日本語）

カバー株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

カバー株式会社は、世界中にファンを持つVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を中心に
エンターテインメントとテクノロジーを融合させた新しい価値を創出している企業です。
当社の事業は、単なる動画配信を超え、多面的に展開しています。
人気VTuberの配信・ライブイベントの企画運営はもちろん、音楽制作、グッズ販売、ゲームなどのデジタルコンテンツ開発
さらには国内外企業とのコラボレーションまで広がっています。
これにより、一つのIP（キャラクター・タレント）から多様な収益源を生み出す「IPビジネス」をグローバル規模で展開しています。
特に注目すべきは、日本発のカルチャーを世界へ届ける力です。
ホロライブは北米・アジア・欧州など海外でも高い支持を得ており、言語や文化の壁を越えたエンターテインメントを提供しています。
自社のテクノロジーを活用した配信・表現技術により、リアルとバーチャルを融合した新しい体験を創り続けています。
また、急成長する市場の中で、事業や組織もスピード感を持って進化していることも大きな特徴です。
新規プロジェクトの立ち上げや海外展開など、挑戦の機会が豊富にあり、自らのアイデアを形にできる環境があります。
「好き」を軸に世界を熱狂させるコンテンツを生み出す——
カバー株式会社は、そんな次世代のエンターテインメントを共に創る仲間を求めています。

仕事内容
■概要
英語圏市場を中心に、海外クライアント・代理店・ブランドとの関係構築を通じて、当社IPおよびブランド価値の拡大を推進するOutbound Salesポジションです。
インフルエンサーマーケティング、ライセンス営業、タイアップ施策、配信プロモーションなどを軸に、新規案件の開拓から提案・契約・社内調整・実行対応まで、一気通貫で担当いただきます。
また、海外市場における営業戦略立案や市場分析を行いながら、社内関連部署および海外拠点と連携し、海外事業の拡大に貢献いただきます。

■業務内容

主に北米市場を中心とした英語圏市場向けOutbound営業活動
海外ブランド、代理店、ライセンシー、広告代理店との関係構築および営業活動
インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス案件、スポンサー案件等の企画提案
新規クライアント開拓および新規ビジネス機会創出
契約交渉および契約締結対応
案件進行管理（スケジュール、予算、納品管理等）
社内関連部署（マーケティング、制作、法務等）との連携
獲得案件における社内調整および実行推進
海外拠点とのコミュニケーションおよび協業
市場調査、競合分析、営業レポート作成
必要に応じた海外出張およびイベント参加

求める経験 / スキル

◆必須スキル
・ビジネスレベル以上の英語力
・日常会話レベル以上の日本語力
・ライセンス営業経験
・ゲーム、エンターテインメント、広告、ライセンス、代理店業界等における営業経験
・高いコミュニケーション能力および交渉力
・自発的に営業活動を推進できる能力
・営業活動を一気通貫で担当しクロージングまで担当できる能力
・複数部署／多国籍環境で円滑に業務推進できる能力

◆歓迎スキル
・ビジネスレベルの日本語力
・海外ライセンス営業経験
・インフルエンサーマーケティング業界での経験
・広告代理店やクリエイティブエージェンシーとの業務経験
・北米圏市場に関する深い知見
・戦略立案・市場分析スキル

従業員数

750名（2025年9月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

750名（2025年9月末現在）

海外事業推進（国際事業本部）　/創業47年　棚卸代行事業　業界トップシェア70％超企業

株式会社エイジス

課長以上
在宅勤務可
上場企業

仕事内容

■ミッション
海外事業の拡大に向けて、既存国の事業成長および新規国開拓を推進

■業務内容
・海外既存拠点の事業拡大支援（営業支援を含む）
・海外サービスのローカライズ
・海外拠点との連携、立ち上げ支援
・未進出国の市場調査および新規立ち上げ（状況に応じて）

※営業という枠に限定せず、事業推進全般に関わるポジションです

■補足
国際事業本部に配属を想定しております。同組織は　営業組織ではありますが、「営業特化型」ではなく、事業を横断的に推進できる方を求めています。

~参考~
【期待】現状、流通・小売業界のIT化やEC化、国内の人口減少、また原材料価格やエネルギーコストの高騰、為替市場等の急激な変動など業界を取り巻く環境は大きく変化しています。そのような中で、既存の手法・構想に捉われず新たな知見や発想にてチームとして共に価値創造頂ける方を求めております。

求める経験 / スキル

【必須】
・海外取引における営業・交渉経験
・英語での商談・契約対応が可能（TOEIC700点以上目安）
・複数関係者と連携しながら案件推進した経験

【歓迎】
・法人営業（ソリューション営業）の経験
・流通、小売業界での知見

■働き方
・出張ベース（1〜2ヶ月程度の長期出張あり）
・将来的に海外赴任の可能性あり
・一部リモートワーク等、柔軟な働き方も可能

従業員数

894名（(2025.3.31現在)※連結）

勤務地

千葉県

想定年収

629 万円 ~ 非公開

従業員数

894名（(2025.3.31現在)※連結）

PE投資部 (インフラファンド投資担当）

株式会社ゆうちょ銀行

課長以上
上場企業

仕事内容

市場部門プライベートエクイティ投資部において、インフラファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事。

求める経験 / スキル

【必須】
➣　証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等で資産運用又は投資業務経験
➣　ビジネスレベルの英語力（TOEIC®850点以上又は同等の高い英語力）
➣　インフラ又はPEファンド投資経験

【推奨・その他】
➣　3年以上のインフラ・PE投資や組合投資のフロント関係の実務経験のある方が理想
➣　その他、プロジェクトファイナンス等のインフラ関連投融資業務の実務経験があれば尚良し
➣　証券アナリスト、CFA（米国証券アナリスト）
➣　Word、PowerPoint、Excel、（Accessができれば尚良し）

【求める人物像】
・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方
・契約書や各種報告書の読み込みができる方。
・投資分析資料又は報告資料を作成できる方。

従業員数

10,659名（2026年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

10,659名（2026年3月31日現在）

クレジット投資部（海外投資）

株式会社ゆうちょ銀行

課長以上
上場企業

仕事内容

市場部門クレジット投資部において、海外クレジット投資又はトレーディング等の経験を活かして、海外クレジット投資に係る各種業務への従事

求める経験 / スキル

【必須】
➣　証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等での、海外クレジット商品に係る投資又はトレーディング業務経験

【推奨・その他】
➣　海外とのコミュニケーションや英文契約書の読み込みがある程度必要となるため、英語ができる人材であれば理想的
➣　証券アナリスト
➣　英語中級～上級レベル

【求める人物像】
➣　マーケット経験のほか、企業分析経験もあれば尚良し

従業員数

10,659名（2026年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

10,659名（2026年3月31日現在）

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