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945件中の1〜50件を表示
仕事内容
総務部門にて法務関連業務をお任せします。
・契約関連書類のリーガルチェック、締結および管理
・コンプライアンスの推進（相談窓口、研修開催、マニュアル整備等）
・法令改正対応
・コーポレートガバナンス対応
など
・株主総会運営
・その他法務関連業務
・契約関連書類のリーガルチェック、締結および管理
・コンプライアンスの推進（相談窓口、研修開催、マニュアル整備等）
・法令改正対応
・コーポレートガバナンス対応
など
・株主総会運営
・その他法務関連業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
企業法務の経験（３年以上）
企業法務の経験（３年以上）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 630 万円
外資大手オルタナティブファーム
仕事内容
オルタナティブアセットの新規商品開発を担当いただきます。
求める経験 / スキル
■Qualifications:
Blackstone seeks to hire individuals who work well in a team-driven working group, are highly motivated, intelligent, have sound judgment and have demonstrated excellence in prior endeavors.
The successful candidate must have:
・Bachelor’s Degree
・Around 5-10 years of financial industry experience (fund/distributor onboarding, project management, or client services is preferred)
・Candidates with less experience may be considered at the Analyst level
・Strong verbal and written communication skills both in Japanese and English
・Understanding of fund structuring and operating model is desired
・Being familiar with fund documents is plus
・Knowledge of alternative investment fund is preferred but not a must
・Possess strong technical and analytical skills
・Problem Analysis and resolution; Ability of identify & summarize issues
・Attention to detail and accuracy with logical insights
・Ability to perform at a high-level within an entrepreneurial culture with a focus on excellence in a deadline driven environment
・Ability to manage multiple projects simultaneously and efficiently
・Highly driven and proactive with the ability to take initiative
・Ability to work independently for the assigned pre-existing items in a team‐oriented environment
・Ability to develop strong working relationships with colleagues, teams, and clients
・Proficient in Microsoft Office including PowerPoint, Word, Excel and Outlook
・Relevant local Financial Product Sales Licenses is plus
The duties and responsibilities described here are not exhaustive and additional assignments, duties, or responsibilities may be required of this position. Assignments, duties, and responsibilities may be changed at any time, with or without notice, by Blackstone in its sole discretion.
Blackstone is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship status, age, marital or partnership status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, genetic predisposition, veteran or military status, status as a victim of domestic violence, a sex offense or stalking, or any other class or status in accordance with applicable federal, state and local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including but not limited to hiring, placement, promotion, termination, transfer, leave of absence, compensation, and training. All Blackstone employees, including but not limited to recruiting personnel and hiring managers, are required to abide by this policy.
Depending on the position, you may be required to obtain certain securities licenses if you are in a client facing role and/or if you are engaged in the following:
・Attending client meetings where you are discussing Blackstone products and/or and client questions
・Marketing Blackstone funds to new or existing clients
・Supervising or training securities licensed employees
・Structuring or creating Blackstone funds/products
・Advising on marketing plans prepared by a sales team or developing and/or contributing information for marketing materials
Blackstone seeks to hire individuals who work well in a team-driven working group, are highly motivated, intelligent, have sound judgment and have demonstrated excellence in prior endeavors.
The successful candidate must have:
・Bachelor’s Degree
・Around 5-10 years of financial industry experience (fund/distributor onboarding, project management, or client services is preferred)
・Candidates with less experience may be considered at the Analyst level
・Strong verbal and written communication skills both in Japanese and English
・Understanding of fund structuring and operating model is desired
・Being familiar with fund documents is plus
・Knowledge of alternative investment fund is preferred but not a must
・Possess strong technical and analytical skills
・Problem Analysis and resolution; Ability of identify & summarize issues
・Attention to detail and accuracy with logical insights
・Ability to perform at a high-level within an entrepreneurial culture with a focus on excellence in a deadline driven environment
・Ability to manage multiple projects simultaneously and efficiently
・Highly driven and proactive with the ability to take initiative
・Ability to work independently for the assigned pre-existing items in a team‐oriented environment
・Ability to develop strong working relationships with colleagues, teams, and clients
・Proficient in Microsoft Office including PowerPoint, Word, Excel and Outlook
・Relevant local Financial Product Sales Licenses is plus
The duties and responsibilities described here are not exhaustive and additional assignments, duties, or responsibilities may be required of this position. Assignments, duties, and responsibilities may be changed at any time, with or without notice, by Blackstone in its sole discretion.
Blackstone is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship status, age, marital or partnership status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, genetic predisposition, veteran or military status, status as a victim of domestic violence, a sex offense or stalking, or any other class or status in accordance with applicable federal, state and local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including but not limited to hiring, placement, promotion, termination, transfer, leave of absence, compensation, and training. All Blackstone employees, including but not limited to recruiting personnel and hiring managers, are required to abide by this policy.
Depending on the position, you may be required to obtain certain securities licenses if you are in a client facing role and/or if you are engaged in the following:
・Attending client meetings where you are discussing Blackstone products and/or and client questions
・Marketing Blackstone funds to new or existing clients
・Supervising or training securities licensed employees
・Structuring or creating Blackstone funds/products
・Advising on marketing plans prepared by a sales team or developing and/or contributing information for marketing materials
勤務地
想定年収
非公開
ダイキン工業株式会社
仕事内容
グローバルNo.1空調機器メーカーである同社にて以下の業務に従事していただきます。
■担当業務
低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等
■使用ツール
PowerPoint、Excel、Word
■ポジション・立場
環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進
■仕事のやりがい
・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。
・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。
・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる
■この職種における強み
エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。当社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待は大きく、幅広いフィールで活躍することができます。
■キャリアパス
・空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、自らのリーダーシップを発揮して目標達成に取組んでいただくことで、社内・外での評価に結実します
・実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取組んでいくことで、ご自身としての成長とより高いポジションにも挑戦していただけます。
■担当業務
低環境負荷製品の普及に向けた、国際ルール形成(国内含む)の戦略的な取組みや新興国を中心とした各国機関との連携等
■使用ツール
PowerPoint、Excel、Word
■ポジション・立場
環境製品グループのメンバーまたはリーダーとして環境に関する渉外活動についての立案・推進
■仕事のやりがい
・グローバルで低環境負荷製品の普及に携わることで、地球規模での温暖化対策に貢献できる。
・これまでの実績から、(国内含む)各国政府・公的機関・業界からの信頼が増し影響力を持つようになってきており、自らの行動による環境貢献が地球規模で実感できる。
・国際ルール形成(国内含む)や新興国を中心とした各国機関との連携に直接携わることができる
■この職種における強み
エネルギー問題や温暖化対策において空調機が果たす役割・インパクトは大きく、低環境負荷製品の普及のためのルール形成は国内外で活発になっています。当社はグローバル空調No.1企業として国内外の政府・国際機関等からの期待は大きく、幅広いフィールで活躍することができます。
■キャリアパス
・空調技術の専門性はなくとも、国内外でルール形成に関わり、自らのリーダーシップを発揮して目標達成に取組んでいただくことで、社内・外での評価に結実します
・実際にそのような社員がメンバーとして活躍しており、知識や経験を共有しながら、共に取組んでいくことで、ご自身としての成長とより高いポジションにも挑戦していただけます。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】
・渉外（できればパブリックリレーションズ或いはガバメントアフェアーズ）の実務経験を５年以上有する方
【尚可】
・中央省庁との業務経験、もしくは中央省庁での勤務経験（出向等を含む）を有する方が望ましい
【必須】
・渉外（できればパブリックリレーションズ或いはガバメントアフェアーズ）の実務経験を５年以上有する方
【尚可】
・中央省庁との業務経験、もしくは中央省庁での勤務経験（出向等を含む）を有する方が望ましい
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
株式会社エビデント
仕事内容
■職務内容
製品戦略の立案、技術ロードマップの策定、製品リリース管理、製品ラインの損益管理。
製品戦略の立案、技術ロードマップの策定、製品リリース管理、製品ラインの損益管理。
求める経験 / スキル
【必須要件】
テクノロジービジネスにおける技術製品のプロダクトマネジメント・製品企画・ビジネス管理の経験8年以上
テクノロジービジネスにおける技術製品のプロダクトマネジメント・製品企画・ビジネス管理の経験8年以上
従業員数
700名
勤務地
東京都
想定年収
1,403 万円 ~ 非公開
従業員数
700名
株式会社エビデント
仕事内容
・担当顧客を管理し、日常業務における主要な営業窓口を担う
求める経験 / スキル
【必須要件】
BtoB環境におけるインサイドセールス、カスタマーサービス、営業支援、またはアカウントマネジメント経験
BtoB環境におけるインサイドセールス、カスタマーサービス、営業支援、またはアカウントマネジメント経験
従業員数
700名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 660 万円
従業員数
700名
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
2026年1月にアセットマネジメント戦略準備室が新設され、2026年10月に本格稼働していく計画です。
これまでグループ会社個々で取得・売却していた収益不動産をグループ会社内で売却するなど連携していくことを目的として、新組織が設立されています。
（組織体制）
在籍人数…部長含め6名（内3名がキャリア入社）
チーム構成…海外チーム、国内チーム2チーム
現状50代、60代の方で構成されており、将来的に幹部候補として活躍いただける方を求めています。
（担当いただく教務）
・海外アセット関連業務の企画・運営・管理
・海外AM戦略の立案、進捗管理、対外交渉
・各事業部の海外事業部との定例会議への参加
・AM戦略本部内会議の運営サポート（資料作成・議事録作成）
・海外出張への同行および会議運営（一部通訳を含む）
※主に米国の投資家および金融機関との折衝・対応を想定しています。
※将来的には海外グループ会社などへの出向にて海外駐在の可能性もございますが、基本的には国内勤務で数カ月に1回程度の海外出張対応を想定しています。
これまでグループ会社個々で取得・売却していた収益不動産をグループ会社内で売却するなど連携していくことを目的として、新組織が設立されています。
（組織体制）
在籍人数…部長含め6名（内3名がキャリア入社）
チーム構成…海外チーム、国内チーム2チーム
現状50代、60代の方で構成されており、将来的に幹部候補として活躍いただける方を求めています。
（担当いただく教務）
・海外アセット関連業務の企画・運営・管理
・海外AM戦略の立案、進捗管理、対外交渉
・各事業部の海外事業部との定例会議への参加
・AM戦略本部内会議の運営サポート（資料作成・議事録作成）
・海外出張への同行および会議運営（一部通訳を含む）
※主に米国の投資家および金融機関との折衝・対応を想定しています。
※将来的には海外グループ会社などへの出向にて海外駐在の可能性もございますが、基本的には国内勤務で数カ月に1回程度の海外出張対応を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・不動産・金融分野にて海外における新規事業開発の企画、推進、投資判断（デューデリ）などに携わった経験
・収支計画または事業計画の策定経験
・複雑な要件を整理し、PowerPoint等で論理的かつ分かりやすい資料を作成できる力
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点以上）
【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・不動産・金融分野にて海外における新規事業開発の企画、推進、投資判断（デューデリ）などに携わった経験
・収支計画または事業計画の策定経験
・複雑な要件を整理し、PowerPoint等で論理的かつ分かりやすい資料を作成できる力
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点以上）
【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地
東京都
想定年収
871 万円 ~ 1,050 万円
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
The Power Originator is responsible for the marketing, origination and execution of physical and financial power transactions in the Japanese electricity market. Acting as a bridge between clients, Trading and Structuring, the Power Originator identifies clients' business challenges and risk-management needs and develops and executes appropriate transaction solutions. The Power Originator analyses market developments and the activities of market participants to develop new client relationships and identify new trading opportunities. The role works closely with internal Trading, Structuring, Risk, Credit, Legal and Operations teams to drive transactions from pricing and hedging through contract execution and trade execution.
Key Responsibilities
Act as a commercial and business development representative of JERA Global Markets, building and strengthening relationships with utilities, electricity retailers, generators, renewable energy developers, large electricity consumers and other relevant market participants.
Understand clients' power price and supply-demand exposures, business objectives, and procurement and sales requirements, and translate these needs into actionable transaction opportunities.
Develop and structure physical and financial power products using forwards, swaps, options and other instruments, and lead the internal coordination required to introduce new products and transaction structures.
Work closely with Trading and Structuring/Quantitative teams to develop transaction pricing, valuation methodologies and hedging strategies.
Structure products including fixed- and floating-price power supply/offtake, shaped and profile products, PPAs, renewable energy-related products, optionality/flexibility products and other tailored solutions.
Prepare commercial proposals and term sheets, including indicative pricing, and clearly explain the transaction structure, economics and risks to clients.
Lead negotiations on key commercial terms, including credit, tenor, volume, optionality and price.
Manage transactions throughout the full lifecycle, from client development and onboarding through structuring, internal approvals, contract negotiation, trade execution and ETRM booking to handover to Operations.
Work collaboratively with Trading, Risk, Legal & Compliance, Finance & Treasury and Operations to ensure transactions are appropriately valued, hedged, documented and managed.
Maintain an active transaction pipeline and identify new opportunities arising from changes in market design, regulation, supply and demand, fuel prices, competitor activity and client behaviour.
Gather and analyse market participants' activities and market views, including price expectations, and share relevant market intelligence with the Trading desk.
Monitor changes in laws, regulations and market rules applicable to the Japanese power market and assess their implications for transactions and potential business opportunities.
Evaluate transactions in the context of JERAGM's overall portfolio and risk positions and ensure compliance with JERAGM's risk-management framework, delegated authorities, regulatory requirements and standards of conduct.
■Role Opportunity
This role offers the opportunity to further develop expertise in power origination within a growingcommodity trading business while taking on increasingly significant transactions and responsibilities.JERA Global Markets is committed to promoting equality, diversity and inclusion in the workplace. We arean equal opportunities employer and are committed to creating an environment where a diverseworkforce can thrive.
Key Responsibilities
Act as a commercial and business development representative of JERA Global Markets, building and strengthening relationships with utilities, electricity retailers, generators, renewable energy developers, large electricity consumers and other relevant market participants.
Understand clients' power price and supply-demand exposures, business objectives, and procurement and sales requirements, and translate these needs into actionable transaction opportunities.
Develop and structure physical and financial power products using forwards, swaps, options and other instruments, and lead the internal coordination required to introduce new products and transaction structures.
Work closely with Trading and Structuring/Quantitative teams to develop transaction pricing, valuation methodologies and hedging strategies.
Structure products including fixed- and floating-price power supply/offtake, shaped and profile products, PPAs, renewable energy-related products, optionality/flexibility products and other tailored solutions.
Prepare commercial proposals and term sheets, including indicative pricing, and clearly explain the transaction structure, economics and risks to clients.
Lead negotiations on key commercial terms, including credit, tenor, volume, optionality and price.
Manage transactions throughout the full lifecycle, from client development and onboarding through structuring, internal approvals, contract negotiation, trade execution and ETRM booking to handover to Operations.
Work collaboratively with Trading, Risk, Legal & Compliance, Finance & Treasury and Operations to ensure transactions are appropriately valued, hedged, documented and managed.
Maintain an active transaction pipeline and identify new opportunities arising from changes in market design, regulation, supply and demand, fuel prices, competitor activity and client behaviour.
Gather and analyse market participants' activities and market views, including price expectations, and share relevant market intelligence with the Trading desk.
Monitor changes in laws, regulations and market rules applicable to the Japanese power market and assess their implications for transactions and potential business opportunities.
Evaluate transactions in the context of JERAGM's overall portfolio and risk positions and ensure compliance with JERAGM's risk-management framework, delegated authorities, regulatory requirements and standards of conduct.
■Role Opportunity
This role offers the opportunity to further develop expertise in power origination within a growingcommodity trading business while taking on increasingly significant transactions and responsibilities.JERA Global Markets is committed to promoting equality, diversity and inclusion in the workplace. We arean equal opportunities employer and are committed to creating an environment where a diverseworkforce can thrive.
求める経験 / スキル
■Qualifications
Approximately 5-10 years of commercial experience in sales, business development, origination, structuring, client relationship management or a related commercial role within power, energy or commodity trading companies, general trading companies, investment banks, securities firms or other relevant industries.
Practical experience in or knowledge of power and energy markets is preferred but not required.
Demonstrated experience in understanding clients' business challenges and risk-management needs, developing proposals using financial products, commodity products or other relevant products and solutions, and working with internal and external stakeholders to proactively drive transactions from commercial negotiation through to successful closing.
Ability to understand the JERA Group's energy value chain, asset portfolio, facilities, energy flows and key revenue and risk drivers, building on existing knowledge, and apply this understanding to identify and develop new business opportunities.
Strong market intelligence and analytical capabilities, supported by a broad information network, with the ability to translate changes in market conditions into actionable transaction opportunities.
Foundational knowledge of derivatives such as forwards, swaps and options, including related concepts of pricing, hedging and risk management. Knowledge of power-specific risks, including shape and profile risk, is preferred.
Basic knowledge of commercial contracts and an understanding of how contractual terms can affect transaction profitability and risk. Knowledge of Japanese power trading agreements, ISDA documentation or other financial or commodity trading-related documentation is preferred.
Ability to understand pricing, profitability and key risk drivers of financial products, commodity products and other transactions and explain them clearly to clients. Knowledge of or experience with pricing models and quantitative models is preferred.
Strong commercial judgement, with the ability to make appropriate business decisions taking into account client needs and risk-adjusted returns.
Experience in negotiation and relationship management with Japanese corporate clients. Existing relationships with clients and counterparties in the power and energy markets are preferred.
Ability to collaborate effectively in a fast-paced environment with internal and external stakeholders across different areas of expertise, including Marketers, Traders and Quantitative/Structuring teams.
Strong sense of ownership and demonstrated ability to proactively drive transactions involving multiple functions from initial concept through execution.
Native-level Japanese and sufficient English proficiency to perform the responsibilities of the role effectively.
Approximately 5-10 years of commercial experience in sales, business development, origination, structuring, client relationship management or a related commercial role within power, energy or commodity trading companies, general trading companies, investment banks, securities firms or other relevant industries.
Practical experience in or knowledge of power and energy markets is preferred but not required.
Demonstrated experience in understanding clients' business challenges and risk-management needs, developing proposals using financial products, commodity products or other relevant products and solutions, and working with internal and external stakeholders to proactively drive transactions from commercial negotiation through to successful closing.
Ability to understand the JERA Group's energy value chain, asset portfolio, facilities, energy flows and key revenue and risk drivers, building on existing knowledge, and apply this understanding to identify and develop new business opportunities.
Strong market intelligence and analytical capabilities, supported by a broad information network, with the ability to translate changes in market conditions into actionable transaction opportunities.
Foundational knowledge of derivatives such as forwards, swaps and options, including related concepts of pricing, hedging and risk management. Knowledge of power-specific risks, including shape and profile risk, is preferred.
Basic knowledge of commercial contracts and an understanding of how contractual terms can affect transaction profitability and risk. Knowledge of Japanese power trading agreements, ISDA documentation or other financial or commodity trading-related documentation is preferred.
Ability to understand pricing, profitability and key risk drivers of financial products, commodity products and other transactions and explain them clearly to clients. Knowledge of or experience with pricing models and quantitative models is preferred.
Strong commercial judgement, with the ability to make appropriate business decisions taking into account client needs and risk-adjusted returns.
Experience in negotiation and relationship management with Japanese corporate clients. Existing relationships with clients and counterparties in the power and energy markets are preferred.
Ability to collaborate effectively in a fast-paced environment with internal and external stakeholders across different areas of expertise, including Marketers, Traders and Quantitative/Structuring teams.
Strong sense of ownership and demonstrated ability to proactively drive transactions involving multiple functions from initial concept through execution.
Native-level Japanese and sufficient English proficiency to perform the responsibilities of the role effectively.
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 2,100 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●コックピット生産技術部のミッション
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新
●担当業務と役割
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメント製品、車載ディスプレイ製品を中心としたコックピット商材の工場生産ライン、自動組立設備、検査工程（ソフト書込み、特性・機能検査他）の設計開発及び量産立上げ
●具体的な仕事内容
＜生産プロセス開発＞
・商品開発部門と連携し革新的な組立工程、設備開発、検査・書込み手法、工法を開発する。
・自動検査等のソフトやハード機器を開発し、短時間で検査・書込みなどを自動で計測できる工程を開発する。
・量産工程を新規で開発し、設計開発・製造・品質各部門と連携しながら導入、立上げを行う。
●この仕事を通じて得られること
・変化の速い自動車業界において常に最先端の技術を搭載した製品立ち上げに関わることで、既存のやり方に囚われない新しい技術を探求しながら、自身の技術力を向上させることができます。
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
・従来のやり方に捉われず、例え失敗しても新しい手法へ積極的にチャレンジすることが評価されます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルで生産拠点が7拠点あり、海外工場での業務支援や海外赴任などでキャリアの幅を広げることができます。
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新
●担当業務と役割
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメント製品、車載ディスプレイ製品を中心としたコックピット商材の工場生産ライン、自動組立設備、検査工程（ソフト書込み、特性・機能検査他）の設計開発及び量産立上げ
●具体的な仕事内容
＜生産プロセス開発＞
・商品開発部門と連携し革新的な組立工程、設備開発、検査・書込み手法、工法を開発する。
・自動検査等のソフトやハード機器を開発し、短時間で検査・書込みなどを自動で計測できる工程を開発する。
・量産工程を新規で開発し、設計開発・製造・品質各部門と連携しながら導入、立上げを行う。
●この仕事を通じて得られること
・変化の速い自動車業界において常に最先端の技術を搭載した製品立ち上げに関わることで、既存のやり方に囚われない新しい技術を探求しながら、自身の技術力を向上させることができます。
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
・従来のやり方に捉われず、例え失敗しても新しい手法へ積極的にチャレンジすることが評価されます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルで生産拠点が7拠点あり、海外工場での業務支援や海外赴任などでキャリアの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子機器の量産導入経験または製品開発に携わった経験
【歓迎】
・工場での生産技術担当経験もしくは計測システム開発、自動計測ソフト開発の経験
・車載製品分野における、下記どちらかのものづくり技術開発経験者
①生産プロセス開発 → 高い車載品質を実現するプロセスの作りこみ、仕様決定、開発の経験
②生産システム開発 → 自動車メーカからの要求を満たす、設備開発、ITシステム開発の経験
（メカ・制御・電気・ソフトに関するスキルを持つ方を求めます）
・電子機器の製品回路設計の経験
・電子通信機器のソフト開発経験
・マネジメント経験（プロジェクトリーダー（10人規模）もしくは組織責任者（係長級以上））
・商品設計と連動したコンカレント開発の経験
【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方て合意形成を図れるコミュニケーション力
・電子機器の量産導入経験または製品開発に携わった経験
【歓迎】
・工場での生産技術担当経験もしくは計測システム開発、自動計測ソフト開発の経験
・車載製品分野における、下記どちらかのものづくり技術開発経験者
①生産プロセス開発 → 高い車載品質を実現するプロセスの作りこみ、仕様決定、開発の経験
②生産システム開発 → 自動車メーカからの要求を満たす、設備開発、ITシステム開発の経験
（メカ・制御・電気・ソフトに関するスキルを持つ方を求めます）
・電子機器の製品回路設計の経験
・電子通信機器のソフト開発経験
・マネジメント経験（プロジェクトリーダー（10人規模）もしくは組織責任者（係長級以上））
・商品設計と連動したコンカレント開発の経験
【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方て合意形成を図れるコミュニケーション力
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
長野県
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●コックピット生産技術部のミッション
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新
●担当業務と役割
＜担当する業務＞
新製品の量産立上げ推進
生産設備・工法の開発
生産ラインの自動化・DX推進
生産性・品質向上に向けた改善活動
＜期待する役割＞
設備・工法開発の専門性を活かしながら、新製品の量産立上げや生産ライン革新を推進し、自動化・DXを通じて松本工場のものづくり競争力向上に貢献することを期待しています。
●具体的な仕事内容
<生産プロセス開発、導入、立上の推進＞
・車載コックピット製品（IVI、CDC、HUD等）の生産設備・工法の開発
・新製品量産に向けた生産ラインの構想・導入・立上げ
・AI、ロボット、AMR等の技術を活用した製造革新
・既存生産ラインの改善による品質・コスト・納期（QCD）向上
・生産技術/設備の標準化推進
・製造データ活用によるスマートファクトリー化の推進
●この仕事を通じて得られること
・グローバルカーメーカー様向けの最先端コックピット製品の量産立上げに携わり、製品が市場に出るまでのものづくりの上流から量産化まで一貫して携わる経験
・工法開発、設備開発、生産ライン構築に関する幅広い専門知識と実践力
・自動化、ロボット、AI、DXなど先進技術を活用した製造革新への挑戦機会
・関係部門と連携しながらプロジェクトを推進するマネジメント力・調整力
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、それぞれの専門性や経験を活かしながら、チームで課題解決に取り組んでいます。
・新製品の立上げでは、設計、製造、品質、調達、ITなど多くの関係部門と連携しながらプロジェクトを推進しており、部門を越えて協力し合う風土があります。
・自動化、AI、ロボット、DXなど新しい技術への挑戦を歓迎しており、失敗を恐れずチャレンジし、その経験を次の成長につなげることを大切にしています。
・年齢や役職に関わらず意見を発信しやすい環境があり、互いを尊重しながらより良いものづくりを目指しています。
●キャリアパス
・設備技術エンジニアとして、新製品の量産立上げや生産設備開発を経験しながら、工法開発、設備設計、自動化・DX推進などの専門性を高めることができます。
・その後は、設備開発プロジェクトのリーダーとして量産ライン構築や製造革新を牽引する役割や、製造部門をはじめとした関連部門と連携しながら工場全体の競争力向上に貢献するポジションで活躍いただくことを期待しています。
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新
●担当業務と役割
＜担当する業務＞
新製品の量産立上げ推進
生産設備・工法の開発
生産ラインの自動化・DX推進
生産性・品質向上に向けた改善活動
＜期待する役割＞
設備・工法開発の専門性を活かしながら、新製品の量産立上げや生産ライン革新を推進し、自動化・DXを通じて松本工場のものづくり競争力向上に貢献することを期待しています。
●具体的な仕事内容
<生産プロセス開発、導入、立上の推進＞
・車載コックピット製品（IVI、CDC、HUD等）の生産設備・工法の開発
・新製品量産に向けた生産ラインの構想・導入・立上げ
・AI、ロボット、AMR等の技術を活用した製造革新
・既存生産ラインの改善による品質・コスト・納期（QCD）向上
・生産技術/設備の標準化推進
・製造データ活用によるスマートファクトリー化の推進
●この仕事を通じて得られること
・グローバルカーメーカー様向けの最先端コックピット製品の量産立上げに携わり、製品が市場に出るまでのものづくりの上流から量産化まで一貫して携わる経験
・工法開発、設備開発、生産ライン構築に関する幅広い専門知識と実践力
・自動化、ロボット、AI、DXなど先進技術を活用した製造革新への挑戦機会
・関係部門と連携しながらプロジェクトを推進するマネジメント力・調整力
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、それぞれの専門性や経験を活かしながら、チームで課題解決に取り組んでいます。
・新製品の立上げでは、設計、製造、品質、調達、ITなど多くの関係部門と連携しながらプロジェクトを推進しており、部門を越えて協力し合う風土があります。
・自動化、AI、ロボット、DXなど新しい技術への挑戦を歓迎しており、失敗を恐れずチャレンジし、その経験を次の成長につなげることを大切にしています。
・年齢や役職に関わらず意見を発信しやすい環境があり、互いを尊重しながらより良いものづくりを目指しています。
●キャリアパス
・設備技術エンジニアとして、新製品の量産立上げや生産設備開発を経験しながら、工法開発、設備設計、自動化・DX推進などの専門性を高めることができます。
・その後は、設備開発プロジェクトのリーダーとして量産ライン構築や製造革新を牽引する役割や、製造部門をはじめとした関連部門と連携しながら工場全体の競争力向上に貢献するポジションで活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における技術系業務の経験（生産技術、設備技術、製造技術、設備設計、工程設計など）
・生産現場の課題解決や改善活動の経験
・関係部門と協力しながら業務を推進できるコミュニケーション力
【歓迎】
・生産設備開発、生産技術、設備設計、工程設計の経験
・自動化・DX推進に関する知識や経験
・3D-2D-CADによる設備・治工具設計やPLCプログラミングの活用経験
・ロボット、画像処理、AI等の技術活用経験
【人柄・コンピテンシー】
・生産現場の課題に対し、自ら考え主体的に行動できる方
・関係者を巻き込みながらチームで課題解決を進められる方
・自動化やDXなど新しい技術への挑戦を楽しめる方
・現状に満足せず、常に改善を追求できる方
・最後まで粘り強くやり遂げる責任感のある方
・製造業における技術系業務の経験（生産技術、設備技術、製造技術、設備設計、工程設計など）
・生産現場の課題解決や改善活動の経験
・関係部門と協力しながら業務を推進できるコミュニケーション力
【歓迎】
・生産設備開発、生産技術、設備設計、工程設計の経験
・自動化・DX推進に関する知識や経験
・3D-2D-CADによる設備・治工具設計やPLCプログラミングの活用経験
・ロボット、画像処理、AI等の技術活用経験
【人柄・コンピテンシー】
・生産現場の課題に対し、自ら考え主体的に行動できる方
・関係者を巻き込みながらチームで課題解決を進められる方
・自動化やDXなど新しい技術への挑戦を楽しめる方
・現状に満足せず、常に改善を追求できる方
・最後まで粘り強くやり遂げる責任感のある方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
長野県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●コックピット生産技術部のミッション
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新
●担当業務と役割
グローバルカーメーカー様向けコックピット製品の量産化に向けて、工場生産ライン、自動組立設備、検査工程、ソフト書込み工程、工程管理方法の設計開発から量産立上げまでを担当いただきます。
期待する役割は、商品設計段階から製造・品質・調達・IT部門と連携し、量産性、品質保証、作業性、コスト、設備稼働を見据えた最適な工程をつくり込むことです。
単に設備を導入するだけでなく、工程課題を見える化し、データに基づき改善を進め、安定量産へつなげるリーダーシップを発揮していただきます。
●具体的な仕事内容
＜生産プロセス開発・量産立上げ＞
・新製品の構想段階から参画し、製品仕様、品質要求、生産数量に応じた工程構想、設備仕様、検査仕様を検討します。
・商品開発部門と連携し、組立工法、締結、接着、熱対策、書込み、機能検査など、製品特性に合ったプロセスを開発します。
・自動組立設備、治具、検査機、搬送・物流、工程内品質管理の仕様をまとめ、設備メーカーや関係部門と連携して導入します。
・ソフト書込み、特性検査、機能検査などの自動化・短時間化に向け、ソフト・ハード両面から検査工程を開発します。
・FMEA、管理工程図、作業標準、品質確認項目を整備し、量産で発生しうるリスクを事前に潰し込みます。
・量産立上げ時には、出来栄え確認、工程能力確認、タクト・直行率・可動率の改善を行い、安定稼働へつなげます。
・工程データや3Dシミュレーションを活用し、継続的な生産性改善、省人化、品質向上に取り組みます。
●この仕事を通じて得られること
・グローバルカーメーカー様向けの最先端コックピット製品の量産立上げに携わり、製品が市場に出るまでの重要な局面を自ら動かす経験が得られます。
・工程設計、設備開発、検査技術、品質保証、データ活用まで幅広く関わるため、生産技術者として総合力を高めることができます。
・設計、製造、品質、調達、IT、海外拠点など多様なメンバーと連携し、プロジェクトを推進する力を磨くことができます。
・自分が立ち上げた工程で製品が安定して生産され、世界中のお客様に届けられる達成感を味わえます。
・自動化、スマートファクトリー、AI・データ活用など、新しい技術を現場起点で実装するチャレンジができます。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、互いの専門性を活かしながらチームで課題解決を進める職場です。
・製品立上げでは設計、製造、品質、調達、IT、海外拠点など多くの関係者と連携するため、部門を越えて協力し合う文化があります。
・現場で起きている事実を大切にし、データと現物を見ながらスピード感をもって改善することを重視しています。
・従来のやり方にとらわれず、新しい工法、設備、デジタル技術への挑戦を歓迎します。失敗から学び、次の改善につなげる前向きな姿勢を大切にしています。
●キャリアパス
・担当製品の工程設計・設備導入・量産立上げを通じて、生産技術の基礎から実践力まで身につけていただきます。
・経験を積んだ後は、新製品立上げプロジェクトのリーダー、工程設計の専門家、自動化・検査・データ活用領域のスペシャリストなど、多様なキャリアを描けます。
・グローバル生産拠点への工程展開、海外工場支援、海外赴任などを通じて、国内外で活躍できる機会があります。
・将来的には、生産準備プロセス改革、スマートファクトリー推進、組織マネジメントなど、より大きなテーマに挑戦できます。
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新
●担当業務と役割
グローバルカーメーカー様向けコックピット製品の量産化に向けて、工場生産ライン、自動組立設備、検査工程、ソフト書込み工程、工程管理方法の設計開発から量産立上げまでを担当いただきます。
期待する役割は、商品設計段階から製造・品質・調達・IT部門と連携し、量産性、品質保証、作業性、コスト、設備稼働を見据えた最適な工程をつくり込むことです。
単に設備を導入するだけでなく、工程課題を見える化し、データに基づき改善を進め、安定量産へつなげるリーダーシップを発揮していただきます。
●具体的な仕事内容
＜生産プロセス開発・量産立上げ＞
・新製品の構想段階から参画し、製品仕様、品質要求、生産数量に応じた工程構想、設備仕様、検査仕様を検討します。
・商品開発部門と連携し、組立工法、締結、接着、熱対策、書込み、機能検査など、製品特性に合ったプロセスを開発します。
・自動組立設備、治具、検査機、搬送・物流、工程内品質管理の仕様をまとめ、設備メーカーや関係部門と連携して導入します。
・ソフト書込み、特性検査、機能検査などの自動化・短時間化に向け、ソフト・ハード両面から検査工程を開発します。
・FMEA、管理工程図、作業標準、品質確認項目を整備し、量産で発生しうるリスクを事前に潰し込みます。
・量産立上げ時には、出来栄え確認、工程能力確認、タクト・直行率・可動率の改善を行い、安定稼働へつなげます。
・工程データや3Dシミュレーションを活用し、継続的な生産性改善、省人化、品質向上に取り組みます。
●この仕事を通じて得られること
・グローバルカーメーカー様向けの最先端コックピット製品の量産立上げに携わり、製品が市場に出るまでの重要な局面を自ら動かす経験が得られます。
・工程設計、設備開発、検査技術、品質保証、データ活用まで幅広く関わるため、生産技術者として総合力を高めることができます。
・設計、製造、品質、調達、IT、海外拠点など多様なメンバーと連携し、プロジェクトを推進する力を磨くことができます。
・自分が立ち上げた工程で製品が安定して生産され、世界中のお客様に届けられる達成感を味わえます。
・自動化、スマートファクトリー、AI・データ活用など、新しい技術を現場起点で実装するチャレンジができます。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、互いの専門性を活かしながらチームで課題解決を進める職場です。
・製品立上げでは設計、製造、品質、調達、IT、海外拠点など多くの関係者と連携するため、部門を越えて協力し合う文化があります。
・現場で起きている事実を大切にし、データと現物を見ながらスピード感をもって改善することを重視しています。
・従来のやり方にとらわれず、新しい工法、設備、デジタル技術への挑戦を歓迎します。失敗から学び、次の改善につなげる前向きな姿勢を大切にしています。
●キャリアパス
・担当製品の工程設計・設備導入・量産立上げを通じて、生産技術の基礎から実践力まで身につけていただきます。
・経験を積んだ後は、新製品立上げプロジェクトのリーダー、工程設計の専門家、自動化・検査・データ活用領域のスペシャリストなど、多様なキャリアを描けます。
・グローバル生産拠点への工程展開、海外工場支援、海外赴任などを通じて、国内外で活躍できる機会があります。
・将来的には、生産準備プロセス改革、スマートファクトリー推進、組織マネジメントなど、より大きなテーマに挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電子機器または車載関連製品における、量産導入、工程設計、設備導入、製品開発のいずれかの経験
・関係部門と連携し、課題を整理しながら業務を推進した経験
【歓迎要件】
・工場での生産技術、工程設計、設備仕様作成、量産立上げの経験
・自動組立設備、治具、検査機、計測システム、自動計測ソフトの開発・導入経験
・車載製品分野における品質要求を踏まえたプロセス開発、工程管理、FMEA、管理工程図作成の経験
・ソフト書込み、通信、機能検査、特性検査などの工程開発経験
・メカ、制御、電気、ソフト、ITシステム、3Dシミュレータ、データ活用のいずれかの知識・スキル
・商品設計と連動したコンカレント開発、プロジェクトリーダー、チームマネジメントの経験
【人柄・コンピテンシー】
・モノづくりが好きで、現場・現物・データを見ながら課題解決することにやりがいを感じる方
・変化を前向きに捉え、新しい技術や手法に主体的に挑戦できる方
・設計、製造、品質、調達、ITなど多様な関係者と協働し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・品質、納期、コスト、安全をバランスよく考え、最後まで粘り強くやり切れる方
・グローバルな環境で経験を広げ、モビリティ社会の進化に貢献したい方
・電子機器または車載関連製品における、量産導入、工程設計、設備導入、製品開発のいずれかの経験
・関係部門と連携し、課題を整理しながら業務を推進した経験
【歓迎要件】
・工場での生産技術、工程設計、設備仕様作成、量産立上げの経験
・自動組立設備、治具、検査機、計測システム、自動計測ソフトの開発・導入経験
・車載製品分野における品質要求を踏まえたプロセス開発、工程管理、FMEA、管理工程図作成の経験
・ソフト書込み、通信、機能検査、特性検査などの工程開発経験
・メカ、制御、電気、ソフト、ITシステム、3Dシミュレータ、データ活用のいずれかの知識・スキル
・商品設計と連動したコンカレント開発、プロジェクトリーダー、チームマネジメントの経験
【人柄・コンピテンシー】
・モノづくりが好きで、現場・現物・データを見ながら課題解決することにやりがいを感じる方
・変化を前向きに捉え、新しい技術や手法に主体的に挑戦できる方
・設計、製造、品質、調達、ITなど多様な関係者と協働し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・品質、納期、コスト、安全をバランスよく考え、最後まで粘り強くやり切れる方
・グローバルな環境で経験を広げ、モビリティ社会の進化に貢献したい方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
長野県
想定年収
475 万円 ~ 850 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●コックピット生産技術部のミッション
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新
●担当業務と役割
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメント製品、車載ディスプレイ製品を中心としたコックピット商材の工場生産ライン、自動組立設備、検査工程（ソフト書込み、特性・機能検査他）の設計開発及び量産立上げ
●具体的な仕事内容
＜生産プロセス開発＞
・商品開発部門と連携し革新的な組立工程、設備開発、検査・書込み手法、工法を開発する。
・自動検査等のソフトやハード機器を開発し、短時間で検査・書込みなどを自動で計測できる工程を開発する。
・量産工程を新規で開発し、設計開発・製造・品質各部門と連携しながら導入、立上げを行う。
●この仕事を通じて得られること
・変化の速い自動車業界において常に最先端の技術を搭載した製品立ち上げに関わることで、既存のやり方に囚われない新しい技術を探求しながら、自身の技術力を向上させることができます。
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
・従来のやり方に捉われず、例え失敗しても新しい手法へ積極的にチャレンジすることが評価されます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルで生産拠点が7拠点あり、海外工場での業務支援や海外赴任などでキャリアの幅を広げることができます。
変種・変量生産をシンプルに実現できるプロセス・工程・設備開発推進
・設計⇔製造連携深化による生産準備L/T短縮・原価追及
・スマートファクトリー（SDF）実現に向けた生産準備プロセス革新
●担当業務と役割
グローバルカーメーカー様向け、インフォテインメント製品、車載ディスプレイ製品を中心としたコックピット商材の工場生産ライン、自動組立設備、検査工程（ソフト書込み、特性・機能検査他）の設計開発及び量産立上げ
●具体的な仕事内容
＜生産プロセス開発＞
・商品開発部門と連携し革新的な組立工程、設備開発、検査・書込み手法、工法を開発する。
・自動検査等のソフトやハード機器を開発し、短時間で検査・書込みなどを自動で計測できる工程を開発する。
・量産工程を新規で開発し、設計開発・製造・品質各部門と連携しながら導入、立上げを行う。
●この仕事を通じて得られること
・変化の速い自動車業界において常に最先端の技術を搭載した製品立ち上げに関わることで、既存のやり方に囚われない新しい技術を探求しながら、自身の技術力を向上させることができます。
・パナソニックの持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。
・従来のやり方に捉われず、例え失敗しても新しい手法へ積極的にチャレンジすることが評価されます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルで生産拠点が7拠点あり、海外工場での業務支援や海外赴任などでキャリアの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子機器の量産導入経験または製品開発に携わった経験
【歓迎】
・工場での生産技術担当経験もしくは計測システム開発、自動計測ソフト開発の経験
・車載製品分野における、下記どちらかのものづくり技術開発経験者
①生産プロセス開発 → 高い車載品質を実現するプロセスの作りこみ、仕様決定、開発の経験
②生産システム開発 → 自動車メーカからの要求を満たす、設備開発、ITシステム開発の経験
（メカ・制御・電気・ソフトに関するスキルを持つ方を求めます）
・電子機器の製品回路設計の経験
・電子通信機器のソフト開発経験
・マネジメント経験（プロジェクトリーダー（10人規模）もしくは組織責任者（係長級以上））
・商品設計と連動したコンカレント開発の経験
【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方て合意形成を図れるコミュニケーション力
・電子機器の量産導入経験または製品開発に携わった経験
【歓迎】
・工場での生産技術担当経験もしくは計測システム開発、自動計測ソフト開発の経験
・車載製品分野における、下記どちらかのものづくり技術開発経験者
①生産プロセス開発 → 高い車載品質を実現するプロセスの作りこみ、仕様決定、開発の経験
②生産システム開発 → 自動車メーカからの要求を満たす、設備開発、ITシステム開発の経験
（メカ・制御・電気・ソフトに関するスキルを持つ方を求めます）
・電子機器の製品回路設計の経験
・電子通信機器のソフト開発経験
・マネジメント経験（プロジェクトリーダー（10人規模）もしくは組織責任者（係長級以上））
・商品設計と連動したコンカレント開発の経験
【人柄・コンピテンシー】
・明朗快活で前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方て合意形成を図れるコミュニケーション力
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
長野県
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
非公開
仕事内容
【業務内容】
・複数の戦略的プロジェクトの実行および計画（補助金事業やその他事業計画に紐づくプロジェクトの推進）
・部門横断のプロジェクトマネジメント（タイムラインの整合・課題解決・円滑なコミュニケーションの推進）
・オペレーション上のボトルネック特定と解消
・経営層向けのレポート・コミュニケーションおよび提案・意思決定の促進
・社内外のステークホルダーマネジメント及びレポーティング
・ベンダーコントロール
・適切なリスクマネジメント
・複数の戦略的プロジェクトの実行および計画（補助金事業やその他事業計画に紐づくプロジェクトの推進）
・部門横断のプロジェクトマネジメント（タイムラインの整合・課題解決・円滑なコミュニケーションの推進）
・オペレーション上のボトルネック特定と解消
・経営層向けのレポート・コミュニケーションおよび提案・意思決定の促進
・社内外のステークホルダーマネジメント及びレポーティング
・ベンダーコントロール
・適切なリスクマネジメント
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・プロジェクト／プログラムマネジメント、戦略オペレーション、またはコンサルティング業務の経験が10年以上あること（特にスタートアップや急成長中の企業での経験が強く望ましい）
・約15億円以上の複雑なプロジェクトを、エンド・ツー・エンドで管理・推進した経験
・マネージャー職以上の部下を3名以上直接管理した経験、および合計10名以上の組織のラインマネジメント経験
・複数部門にまたがる複雑なプロジェクトやチームをリードし、測定可能な成果を上げた実績
経営層との業務経験
・優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力
・英語でのディスカッションリード・資料作成が可能
・仮説検証スキル（自ら課題を見つけ出し、ソリューションを展開する）
【歓迎（WANT）】
・先進的な製造施設や食品加工施設の新規開発等を管理した経験
・PMP等のプロジェクト／プログラムマネジメントに関する資格
・エンジニアリングやオペレーション分野のバックグラウンド
・プロジェクト／プログラムマネジメント、戦略オペレーション、またはコンサルティング業務の経験が10年以上あること（特にスタートアップや急成長中の企業での経験が強く望ましい）
・約15億円以上の複雑なプロジェクトを、エンド・ツー・エンドで管理・推進した経験
・マネージャー職以上の部下を3名以上直接管理した経験、および合計10名以上の組織のラインマネジメント経験
・複数部門にまたがる複雑なプロジェクトやチームをリードし、測定可能な成果を上げた実績
経営層との業務経験
・優れた文章力および口頭でのコミュニケーション能力
・英語でのディスカッションリード・資料作成が可能
・仮説検証スキル（自ら課題を見つけ出し、ソリューションを展開する）
【歓迎（WANT）】
・先進的な製造施設や食品加工施設の新規開発等を管理した経験
・PMP等のプロジェクト／プログラムマネジメントに関する資格
・エンジニアリングやオペレーション分野のバックグラウンド
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【業務内容】
◤お客様向けの Wise Systems 営業活動、商品現地化◢
- 顧客およびパートナーとの直接コミュニケーションを通じて、顧客のニーズと既存のシステム環境要件を満たす、ユースケースの提案
- シミュレーション、並びにデモの実施
- お客様の要件を満たすWise Systemsの新機能提案と現地化
- 導入までのサポート（トレーニング等）
【配属部署】
日本国内のトラック販売、並びにカスタマーサービスを担う本部になります。
カスタマーサービスセールス部は、カスタマーサービス統括部内に３つある部署の一つであり、部品、サービスの売上管理、施策実施の他、お客様をサポートできるデジタル製品も扱う部署になります。
その中で、今回のポジションは、配送計画システムであるワイズ・システムズのセールススタッフとして、お客様へのご提案や導入までのサポートをご担当いただきます。
【配属チームについて】
・配属先の組織にはマネージャー以下5名(マネージャー、営業2名、セールスエンジニア2名)が在籍します。
営業とセールスエンジニアの二人⼀組で営業活動を進めます
※この組織は日本人で構成されていますが、米国側と週1回のMTGがあり、日常的に英語を使⽤する環境です。
◤お客様向けの Wise Systems 営業活動、商品現地化◢
- 顧客およびパートナーとの直接コミュニケーションを通じて、顧客のニーズと既存のシステム環境要件を満たす、ユースケースの提案
- シミュレーション、並びにデモの実施
- お客様の要件を満たすWise Systemsの新機能提案と現地化
- 導入までのサポート（トレーニング等）
【配属部署】
日本国内のトラック販売、並びにカスタマーサービスを担う本部になります。
カスタマーサービスセールス部は、カスタマーサービス統括部内に３つある部署の一つであり、部品、サービスの売上管理、施策実施の他、お客様をサポートできるデジタル製品も扱う部署になります。
その中で、今回のポジションは、配送計画システムであるワイズ・システムズのセールススタッフとして、お客様へのご提案や導入までのサポートをご担当いただきます。
【配属チームについて】
・配属先の組織にはマネージャー以下5名(マネージャー、営業2名、セールスエンジニア2名)が在籍します。
営業とセールスエンジニアの二人⼀組で営業活動を進めます
※この組織は日本人で構成されていますが、米国側と週1回のMTGがあり、日常的に英語を使⽤する環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本語力：ネイティブレベル
・英語力：ビジネス以上の会話レベル
・お客様への営業経験
【歓迎要件】
・これまでの経験を活かしてIT系の業務にチャレンジしたい方
・Saasビジネス営業経験
・日本語力：ネイティブレベル
・英語力：ビジネス以上の会話レベル
・お客様への営業経験
【歓迎要件】
・これまでの経験を活かしてIT系の業務にチャレンジしたい方
・Saasビジネス営業経験
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 986 万円
従業員数
10,000名
東証プライム上場メーカー
仕事内容
内部統制（J-SOX）のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当して頂きます。評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制３点セット（業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス）などの作成及び各種運用テストの実施、並びにそれらの結果に基づく整備・運用状況の評価をし、必要に応じて内部統制が有効に機能するよう内部統制の推進を行います。
なおご経験に応じて、最初に担当いただく仕事内容は調整させていただきます。
なおご経験に応じて、最初に担当いただく仕事内容は調整させていただきます。
求める経験 / スキル
・語学力（英語：ビジネスレベル）
※英語のネイティブスピーカーに関しては日本語をビジネスレベルで話せる方が対象となります。
・普通自動車運転免許証
※英語のネイティブスピーカーに関しては日本語をビジネスレベルで話せる方が対象となります。
・普通自動車運転免許証
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 900 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■部署の紹介
自動車部品製造に使用されるすべての金型・治工具（Tooling）の完全な可視化を実現するため、新たな機能組織を立ち上げ、その運営を担う意欲的かつ経験豊富なチームリーダーを募集しています。
本ポジションでは、完成部品、構成部品（子部品）、およびそれらに対応する金型・治工具との関連性を管理し、調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携しながら、エンドツーエンドの金型管理プロセスを定義・運営します。
プレス加工、機械加工、鋳造、成形などの主要な製造プロセスおよび関連する金型・治工具に関する深い知識が求められます。
また、金型寿命の推定モデルを構築・維持し、予算策定、将来の設備投資計画、能力計画（Capacity Planning）へ連携させることも重要な役割です。
さらに、MS365、Power Apps、Power BIなどのデジタルツールを活用し、データドリブンなダッシュボードやワークフローを設計するスキルが必要です。AIエージェントや自動化技術を活用したデータ分析および業務改善経験があれば歓迎されます。
少人数チームを率いながら、データ品質およびガバナンス基準を整備し、監査やコンプライアンス対応が可能な状態を維持していただきます。
Cost Engineering部門には、Cabin（キャビン）、Chassis（シャシー）、Mechatronics（メカトロニクス）、Powertrain（パワートレイン）、Benchmarking（ベンチマーク）の各領域を担当する5名のチームリーダーが在籍しており、本ポジションはそれら全チームと緊密に連携し、工具戦略やコスト前提条件の整合性を確保します。
プロジェクト意思決定やコスト目標達成を支援するため、各分野と継続的にデータ、工具コンセプト、寿命推定値の調整を行います。成功のためには、全部門との高いコミュニケーション力、調整力、協調性が不可欠です。
■仕事内容
・自動車部品向けTooling Management機能全体を統括する。
・工場およびサプライヤーで使用されるすべての金型・治工具の完全な可視化を実現する。
・完成部品、構成部品、および対応する金型との関連性を維持・管理する。
・標準化された金型管理プロセスおよびワークフローを構築・導入する。
・調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携して業務を推進する。
・高品質なデータを保持する集中管理型Toolingデータベースを構築・維持する。
・Toolingの利用率、コスト、ライフサイクルに関する主要KPIを定義・管理する。
・実際の使用状況や実績に基づき、Tooling寿命予測モデルを構築・更新する。
・Tooling寿命データを予算策定、投資計画、能力計画へ反映させる。
・調達や価格交渉においてToolingコスト評価およびコスト透明性向上を支援する。
・サプライヤーと協働し、正確なToolingデータを取得し、データ共有を改善する。
・Power AppsやPower BIを中心としたMS365ツールを活用し、デジタルソリューションやダッシュボードを構築する。
・AIや自動化を活用したユースケース（寿命予測、異常検知、データ検証など）を設計・導入する。
・Toolingに関する社内規程および外部規制への準拠を確保する。
・Tooling承認・追跡に関する監査対応文書を作成・維持する。
・Toolingプロセスおよびデジタルツールの継続的改善を推進する。
・Tooling管理チームを統率し、育成・指導する。
・経営層向けレポートやSteCo（経営委員会）向け報告資料を定期的に作成する。
・EV関連プログラムを含む戦略プロジェクトを、強固なTooling計画・管理により支援する。
・データ活用に基づく意思決定文化および部門横断的な協業文化を推進する。
■Department Introduction
We are seeking a highly motivated and experienced Team Lead for Tooling Management to build and lead a new function ensuring full transparency of all tools used in automotive part manufacturing. You will manage the connectivity between finished parts, child parts, and their corresponding tooling, and define/operate end-to-end tooling processes with Procurement, SM, CE, R&D, Production, and Finance. You should have strong knowledge of key manufacturing processes (e.g., stamping, machining, casting, molding) and associated tooling. You will develop and maintain tooling life estimation models and link them to budgeting, future tooling investment, and capacity planning. The role requires strong digital skills, including MS365, Power Apps, Power BI, and the ability to design data-driven dashboards and workflows. Experience with AI agents or automation for data analysis and process improvement is highly desirable. You will lead a small team, set standards for data quality and governance, and ensure audit/compliance readiness for tooling-related topics.
Cost Engineering consists of five Team Leads responsible for Cabin, Chassis, Mechatronics, Powertrain, and Benchmarking activities. The Tooling Management Team Lead will work closely with all of these colleagues to ensure consistent tooling strategies and aligned cost assumptions across all domains. The role requires regular coordination of data, tooling concepts, and life estimates with each area to support project decisions and cost targets. Strong cross-functional communication, alignment, and collaboration with all Cost Engineering teams is essential for success in this position.
■Job Description
- Lead the overall Tooling Management function for automotive components.
- Ensure full transparency of all tools used across plants and suppliers.
- Maintain connectivity between finished parts, child parts, and their respective tools.
- Develop and implement standardized tooling management processes and workflows.
- Coordinate tooling-related activities with Procurement, Supply Management, Cost Engineering, R&D, Production, and Finance.
- Create and maintain a centralized tooling database with high data quality.
- Define and monitor key KPIs for tooling utilization, cost, and lifecycle.
- Develop and update tooling life estimation models based on actual usage and performance.
- Integrate tool life data into budgeting, investment planning, and capacity planning.
- Support cost transparency and tooling cost evaluations for sourcing and negotiations.
- Collaborate with suppliers to obtain accurate tooling data and improve data sharing.
- Utilize MS365 tools, especially Power Apps and Power BI, to build digital solutions and dashboards.
- Design and implement AI/automation use cases (e.g., predictive tool life, anomaly detection, data validation).
- Ensure compliance with internal policies and external regulations related to tooling.
- Prepare and maintain audit-ready documentation for tooling approvals and tracking.
- Drive continuous improvement in tooling processes and digital tools.
- Lead, coach, and develop a small team dedicated to tooling management.
- Prepare regular management reports and SteCo updates on tooling status and risks.
- Support strategic projects (including EV-related programs) with robust tooling planning and oversight.
- Promote a culture of data-driven decision-making and cross-functional collaboration in tooling topics.
自動車部品製造に使用されるすべての金型・治工具（Tooling）の完全な可視化を実現するため、新たな機能組織を立ち上げ、その運営を担う意欲的かつ経験豊富なチームリーダーを募集しています。
本ポジションでは、完成部品、構成部品（子部品）、およびそれらに対応する金型・治工具との関連性を管理し、調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携しながら、エンドツーエンドの金型管理プロセスを定義・運営します。
プレス加工、機械加工、鋳造、成形などの主要な製造プロセスおよび関連する金型・治工具に関する深い知識が求められます。
また、金型寿命の推定モデルを構築・維持し、予算策定、将来の設備投資計画、能力計画（Capacity Planning）へ連携させることも重要な役割です。
さらに、MS365、Power Apps、Power BIなどのデジタルツールを活用し、データドリブンなダッシュボードやワークフローを設計するスキルが必要です。AIエージェントや自動化技術を活用したデータ分析および業務改善経験があれば歓迎されます。
少人数チームを率いながら、データ品質およびガバナンス基準を整備し、監査やコンプライアンス対応が可能な状態を維持していただきます。
Cost Engineering部門には、Cabin（キャビン）、Chassis（シャシー）、Mechatronics（メカトロニクス）、Powertrain（パワートレイン）、Benchmarking（ベンチマーク）の各領域を担当する5名のチームリーダーが在籍しており、本ポジションはそれら全チームと緊密に連携し、工具戦略やコスト前提条件の整合性を確保します。
プロジェクト意思決定やコスト目標達成を支援するため、各分野と継続的にデータ、工具コンセプト、寿命推定値の調整を行います。成功のためには、全部門との高いコミュニケーション力、調整力、協調性が不可欠です。
■仕事内容
・自動車部品向けTooling Management機能全体を統括する。
・工場およびサプライヤーで使用されるすべての金型・治工具の完全な可視化を実現する。
・完成部品、構成部品、および対応する金型との関連性を維持・管理する。
・標準化された金型管理プロセスおよびワークフローを構築・導入する。
・調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携して業務を推進する。
・高品質なデータを保持する集中管理型Toolingデータベースを構築・維持する。
・Toolingの利用率、コスト、ライフサイクルに関する主要KPIを定義・管理する。
・実際の使用状況や実績に基づき、Tooling寿命予測モデルを構築・更新する。
・Tooling寿命データを予算策定、投資計画、能力計画へ反映させる。
・調達や価格交渉においてToolingコスト評価およびコスト透明性向上を支援する。
・サプライヤーと協働し、正確なToolingデータを取得し、データ共有を改善する。
・Power AppsやPower BIを中心としたMS365ツールを活用し、デジタルソリューションやダッシュボードを構築する。
・AIや自動化を活用したユースケース（寿命予測、異常検知、データ検証など）を設計・導入する。
・Toolingに関する社内規程および外部規制への準拠を確保する。
・Tooling承認・追跡に関する監査対応文書を作成・維持する。
・Toolingプロセスおよびデジタルツールの継続的改善を推進する。
・Tooling管理チームを統率し、育成・指導する。
・経営層向けレポートやSteCo（経営委員会）向け報告資料を定期的に作成する。
・EV関連プログラムを含む戦略プロジェクトを、強固なTooling計画・管理により支援する。
・データ活用に基づく意思決定文化および部門横断的な協業文化を推進する。
■Department Introduction
We are seeking a highly motivated and experienced Team Lead for Tooling Management to build and lead a new function ensuring full transparency of all tools used in automotive part manufacturing. You will manage the connectivity between finished parts, child parts, and their corresponding tooling, and define/operate end-to-end tooling processes with Procurement, SM, CE, R&D, Production, and Finance. You should have strong knowledge of key manufacturing processes (e.g., stamping, machining, casting, molding) and associated tooling. You will develop and maintain tooling life estimation models and link them to budgeting, future tooling investment, and capacity planning. The role requires strong digital skills, including MS365, Power Apps, Power BI, and the ability to design data-driven dashboards and workflows. Experience with AI agents or automation for data analysis and process improvement is highly desirable. You will lead a small team, set standards for data quality and governance, and ensure audit/compliance readiness for tooling-related topics.
Cost Engineering consists of five Team Leads responsible for Cabin, Chassis, Mechatronics, Powertrain, and Benchmarking activities. The Tooling Management Team Lead will work closely with all of these colleagues to ensure consistent tooling strategies and aligned cost assumptions across all domains. The role requires regular coordination of data, tooling concepts, and life estimates with each area to support project decisions and cost targets. Strong cross-functional communication, alignment, and collaboration with all Cost Engineering teams is essential for success in this position.
■Job Description
- Lead the overall Tooling Management function for automotive components.
- Ensure full transparency of all tools used across plants and suppliers.
- Maintain connectivity between finished parts, child parts, and their respective tools.
- Develop and implement standardized tooling management processes and workflows.
- Coordinate tooling-related activities with Procurement, Supply Management, Cost Engineering, R&D, Production, and Finance.
- Create and maintain a centralized tooling database with high data quality.
- Define and monitor key KPIs for tooling utilization, cost, and lifecycle.
- Develop and update tooling life estimation models based on actual usage and performance.
- Integrate tool life data into budgeting, investment planning, and capacity planning.
- Support cost transparency and tooling cost evaluations for sourcing and negotiations.
- Collaborate with suppliers to obtain accurate tooling data and improve data sharing.
- Utilize MS365 tools, especially Power Apps and Power BI, to build digital solutions and dashboards.
- Design and implement AI/automation use cases (e.g., predictive tool life, anomaly detection, data validation).
- Ensure compliance with internal policies and external regulations related to tooling.
- Prepare and maintain audit-ready documentation for tooling approvals and tracking.
- Drive continuous improvement in tooling processes and digital tools.
- Lead, coach, and develop a small team dedicated to tooling management.
- Prepare regular management reports and SteCo updates on tooling status and risks.
- Support strategic projects (including EV-related programs) with robust tooling planning and oversight.
- Promote a culture of data-driven decision-making and cross-functional collaboration in tooling topics.
求める経験 / スキル
■応募要件
・サプライチェーン、調達、またはコストエンジニアリング領域において10年以上の実務経験を有すること
（自動車または商用車業界での経験が望ましい）。
・トラック事業、製品、主要部品に関する深い知識を持ち、コストドライバーや製造技術への理解があること。
・複雑な技術課題やコスト課題を、経営層向けに明確かつ簡潔な資料・説明へ落とし込む能力があること。
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションおよび協業を推進し、体系的かつ前向きで製品志向のリーダーシップにより周囲へ影響を与えられること。
・機械工学、生産工学、自動車工学の大学学位（または同等資格）を有すること。
・MS Office（Excel、PowerPoint）に精通し、Power AppsおよびPower BIを活用したデジタル化・データ可視化経験があること。
・ビジネスレベル以上の英語力を有すること。日本語力があれば大きなアドバンテージ。
■Requirement
- Minimum 10 years of experience in Supply Chain, Procurement, or Cost Engineering, preferably in the automotive or commercial vehicle industry.
- Excellent knowledge of truck business, products, and key commodity parts, with a strong understanding of cost drivers and manufacturing technologies.
- Strong ability to translate complex technical and cost topics into clear, concise communication and presentations for management forums.
- Proven capability to enable effective communication and collaboration with internal and external stakeholders, influencing networks through structured, positive, and product-oriented leadership.
- University degree (or equivalent) in Mechanical, Production, or Automobile Engineering.
- High proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and experience with Power Apps and Power BI for digitalization and data visualization.
- Business fluency in English; Japanese language skills are a strong advantage.
・サプライチェーン、調達、またはコストエンジニアリング領域において10年以上の実務経験を有すること
（自動車または商用車業界での経験が望ましい）。
・トラック事業、製品、主要部品に関する深い知識を持ち、コストドライバーや製造技術への理解があること。
・複雑な技術課題やコスト課題を、経営層向けに明確かつ簡潔な資料・説明へ落とし込む能力があること。
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションおよび協業を推進し、体系的かつ前向きで製品志向のリーダーシップにより周囲へ影響を与えられること。
・機械工学、生産工学、自動車工学の大学学位（または同等資格）を有すること。
・MS Office（Excel、PowerPoint）に精通し、Power AppsおよびPower BIを活用したデジタル化・データ可視化経験があること。
・ビジネスレベル以上の英語力を有すること。日本語力があれば大きなアドバンテージ。
■Requirement
- Minimum 10 years of experience in Supply Chain, Procurement, or Cost Engineering, preferably in the automotive or commercial vehicle industry.
- Excellent knowledge of truck business, products, and key commodity parts, with a strong understanding of cost drivers and manufacturing technologies.
- Strong ability to translate complex technical and cost topics into clear, concise communication and presentations for management forums.
- Proven capability to enable effective communication and collaboration with internal and external stakeholders, influencing networks through structured, positive, and product-oriented leadership.
- University degree (or equivalent) in Mechanical, Production, or Automobile Engineering.
- High proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and experience with Power Apps and Power BI for digitalization and data visualization.
- Business fluency in English; Japanese language skills are a strong advantage.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
10,000名
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【仕事内容】
■ポジション概要
・アジアのデジタル金融事業領域を中心とした新規事業投資・PMIの担当
■業務内容
・アジアにおける投資候補先の新規発掘、投資検討、PMI推進
・各パートナーバンクの投資案件推進・PMIサポート
■主な関係者
（社内）経営企画部、デジタル企画部、GCIB企画部、パートナーバンク、三菱UFJイノベーション・パートナーズ
（社外）コンサル会社、投資銀行、法律事務所、PEファンド、既存出資先企業
■ポジション概要
・アジアのデジタル金融事業領域を中心とした新規事業投資・PMIの担当
■業務内容
・アジアにおける投資候補先の新規発掘、投資検討、PMI推進
・各パートナーバンクの投資案件推進・PMIサポート
■主な関係者
（社内）経営企画部、デジタル企画部、GCIB企画部、パートナーバンク、三菱UFJイノベーション・パートナーズ
（社外）コンサル会社、投資銀行、法律事務所、PEファンド、既存出資先企業
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■銀行・事業会社、証券・投資銀行・FA系企業にてプロジェクト推進・投資・M&A関連業務経験を有すること
■コーポレートファイナンス・企業価値評価に関する知識を有すること
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
【歓迎要件】_
■海外の出資先企業とのPMI業務経験
■金融業界での経験_
■フィンテック企業への投資経験
■ビジネスレベルの英語力
■銀行・事業会社、証券・投資銀行・FA系企業にてプロジェクト推進・投資・M&A関連業務経験を有すること
■コーポレートファイナンス・企業価値評価に関する知識を有すること
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
【歓迎要件】_
■海外の出資先企業とのPMI業務経験
■金融業界での経験_
■フィンテック企業への投資経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
OCEANIC PHARMACHEM合同会社
仕事内容
1. 営業および事業開発（新規開拓）
•日本市場における機能性化学品および電子材料（電子化学品）の販売促進・拡大
•新規ビジネス機会および新規顧客の発掘・開拓
•売上目標の達成と、安定かつ継続的な事業成長の実現
2. 顧客関係管理（アカウントマネジメント）
•日本企業（半導体、電子材料、化学メーカー）との関係構築および維持
•既存顧客における取引拡大および継続的なサポートの提供
•商談・価格交渉の対応、および顧客満足度の向上
3. 技術サポートおよび社内調整
•顧客ニーズ把握と、社内技術チームとの連携・調整
•製品の提案および基礎的な技術説明の実施
•品質、納期、供給に関する社内調整
4. 市場調査および戦略立案
•日本市場（半導体・電子材料分野）の市場動向モニタリング
•競合分析の実施および価格戦略立案への支援
•中長期的な営業戦略の策定および実行
•日本市場における機能性化学品および電子材料（電子化学品）の販売促進・拡大
•新規ビジネス機会および新規顧客の発掘・開拓
•売上目標の達成と、安定かつ継続的な事業成長の実現
2. 顧客関係管理（アカウントマネジメント）
•日本企業（半導体、電子材料、化学メーカー）との関係構築および維持
•既存顧客における取引拡大および継続的なサポートの提供
•商談・価格交渉の対応、および顧客満足度の向上
3. 技術サポートおよび社内調整
•顧客ニーズ把握と、社内技術チームとの連携・調整
•製品の提案および基礎的な技術説明の実施
•品質、納期、供給に関する社内調整
4. 市場調査および戦略立案
•日本市場（半導体・電子材料分野）の市場動向モニタリング
•競合分析の実施および価格戦略立案への支援
•中長期的な営業戦略の策定および実行
求める経験 / スキル
■必須要件：
•化学業界での営業経験
•機能性化学品または電子材料分野でのご経験
•英語能力：ビジネスコミュニケーションレベル
■歓迎要件：
•半導体関連材料または電子化学品に関する知識・ご経験
•高純度化学品、溶剤、またはエッチング関連製品の取り扱い経験
•日本の主要メーカーとの業務経験
•多国籍またはグローバルビジネス環境での勤務経験
■求める人物像
•日本のお客様と長期的な信頼関係を構築できる方
•主体性を持って自立的に課題解決に取り組める方
•社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
•長期的な事業成長に意欲的に貢献できる方
■ 重要業績評価指標（KPI）
•日本市場における売上および利益の拡大
•新規顧客の獲得
•既存顧客におけるシェア拡大・取引拡大
•製品の市場浸透率
•化学業界での営業経験
•機能性化学品または電子材料分野でのご経験
•英語能力：ビジネスコミュニケーションレベル
■歓迎要件：
•半導体関連材料または電子化学品に関する知識・ご経験
•高純度化学品、溶剤、またはエッチング関連製品の取り扱い経験
•日本の主要メーカーとの業務経験
•多国籍またはグローバルビジネス環境での勤務経験
■求める人物像
•日本のお客様と長期的な信頼関係を構築できる方
•主体性を持って自立的に課題解決に取り組める方
•社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
•長期的な事業成長に意欲的に貢献できる方
■ 重要業績評価指標（KPI）
•日本市場における売上および利益の拡大
•新規顧客の獲得
•既存顧客におけるシェア拡大・取引拡大
•製品の市場浸透率
従業員数
5名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容：領域別】自動車メーカーおよびTier1サプライヤーに対し、ソフトウェアを中核とした次世代自動車開発を支援するエンジニアリング業務を担当していただきます。顧客の開発課題や将来構想を踏まえ、ソフトウェアを通じた価値創出や開発プロセスの高度化に貢献する役割を担います。
【具体的な業務内容（ご経験・志向に応じてアサイン予定となります）】
1.車載ソフトウェア開発支援（AD/ADAS・デジタルコックピット）AD/ADASやデジタルコックピット領域における車載ソフトウェア開発を支援します。UI/UX設計、制御開発、モデル開発、シミュレーション環境構築まで幅広く関与します。
・具体例次世代車両のUX実現には、自動運転技術と高度なユーザーインターフェースの融合が不可欠です。その実現に向けた中核領域を担います。
・AD/ADAS向け制御ソフトウェア開発・デジタルコックピットのUI/UX設計・実装・AI／アルゴリズム開発・検証・評価のためのモデル／シミュレーション環境構築※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
2.ソフトウェアデファインド（ソフトウェアファースト）推進支援アジャイル開発への変革を見据えた開発プロセスの設計・導入および、DevOps／CI/CD環境の構築を通じて、ソフトウェア中心の開発体制を支援します。
・具体例車両価値の源泉はハードウェアからソフトウェアへと移行しています。「いかに早く価値を市場に届けるか」を実現するための開発基盤づくりがミッションです。
・アジャイル開発プロセスの設計・定着支援・DevOps、CI/CDパイプライン構築・開発効率・品質向上に向けたプロセス改善※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
3.コネクテッドアプリ／プラットフォーム開発・運用支援車両から取得される多様なデータを活用し、アプリケーションおよびクラウドプラットフォームの開発・運用を支援します。AWS、Azureなどのクラウド技術を用い、コネクテッドカー向けサービス基盤の構築に携わります。
・具体例車両はもはや「移動手段」ではなく、常時クラウドと接続されたIoTデバイスへと進化しています。その中核を担うアプリケーション・プラットフォームの開発を支援します。
・車載デバイスからのデータ収集・解析アプリケーション開発・クラウド（AWS／Azure）を活用したプラットフォーム設計・構築・コネクテッドサービスの運用・改善支援※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
【自動車領域の魅力】■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む同社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。
【キャリアパス】・アーキテクト・コンサルタント・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。
【具体的な業務内容（ご経験・志向に応じてアサイン予定となります）】
1.車載ソフトウェア開発支援（AD/ADAS・デジタルコックピット）AD/ADASやデジタルコックピット領域における車載ソフトウェア開発を支援します。UI/UX設計、制御開発、モデル開発、シミュレーション環境構築まで幅広く関与します。
・具体例次世代車両のUX実現には、自動運転技術と高度なユーザーインターフェースの融合が不可欠です。その実現に向けた中核領域を担います。
・AD/ADAS向け制御ソフトウェア開発・デジタルコックピットのUI/UX設計・実装・AI／アルゴリズム開発・検証・評価のためのモデル／シミュレーション環境構築※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
2.ソフトウェアデファインド（ソフトウェアファースト）推進支援アジャイル開発への変革を見据えた開発プロセスの設計・導入および、DevOps／CI/CD環境の構築を通じて、ソフトウェア中心の開発体制を支援します。
・具体例車両価値の源泉はハードウェアからソフトウェアへと移行しています。「いかに早く価値を市場に届けるか」を実現するための開発基盤づくりがミッションです。
・アジャイル開発プロセスの設計・定着支援・DevOps、CI/CDパイプライン構築・開発効率・品質向上に向けたプロセス改善※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
3.コネクテッドアプリ／プラットフォーム開発・運用支援車両から取得される多様なデータを活用し、アプリケーションおよびクラウドプラットフォームの開発・運用を支援します。AWS、Azureなどのクラウド技術を用い、コネクテッドカー向けサービス基盤の構築に携わります。
・具体例車両はもはや「移動手段」ではなく、常時クラウドと接続されたIoTデバイスへと進化しています。その中核を担うアプリケーション・プラットフォームの開発を支援します。
・車載デバイスからのデータ収集・解析アプリケーション開発・クラウド（AWS／Azure）を活用したプラットフォーム設計・構築・コネクテッドサービスの運用・改善支援※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。
【自動車領域の魅力】■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む同社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。
【キャリアパス】・アーキテクト・コンサルタント・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。
求める経験 / スキル
・SEとしてのシステムインテグレーション経験(要件定義~運用保守に至るご経験)・以下いずれか 1つ以上のご経験をお持ちの方
領域別:
1.車載ソフトウェア開発支援（AD/ADAS・デジタルコックピット）・車載ソフトウェア開発経験（UML、仕様、設計、コーディング、テスト、モデルベース、シミュレーション）・AD/ADASシステムに関する知識（ACC、AEBなどのシステムアーキテクチャ、制御システム構成など）・シミュレーション環境構築経験（xILS構築に関わるツール知識）・デジタルコックピットに関する知見・システム：IVI、メータ、HUDなどのシステムアーキテクチャ、制御システム構成など・技術要素：-UI：Qt、Unity、Unreal Engine、Kanzi-OS：Android、iOS、AGL、Arene、QNX、INTEGRITY-ミドルウェア：Hypervisor、AUTOSAR-SoC：R-Car 等
2.ソフトウェアデファインド（ソフトウェアファースト）推進支援・車両ソフトウェア開発プロセスの知識・理解・業務分析／業務改善（BPR）に関する経験（ポートフォリオ分析、ワークフロー、DSM、ワークショップ設計・ファシリテーションなど）・アジャイル開発ツールの利用経験（JIRA、Redmine、Burndown）・CI/CD環境の構築・運用経験-Jenkins、GitHub、Terraform-AWS（CloudFormation、CodeCommit、CodePipeline、CodeBuild 等）-Azure（Azure DevOps 等）
3.コネクテッドアプリ／プラットフォーム開発・運用支援・車両コネクティッドアプリ・プラットフォームの知識・開発経験（仕様・設計・コーディング・テスト・シミュレーション）・位置情報システム（GIS）を含む通信技術の知見（車両ーセンターの通信）・インフラに関する知識（ロードバランシング、オートスケーリング、サーバレス（ラムダ）、Redshift）・AWS、Azureなどのクラウド技術に関する経験（DevOps、コンテナ技術、IoT、セキュリティなど）
領域別:
1.車載ソフトウェア開発支援（AD/ADAS・デジタルコックピット）・車載ソフトウェア開発経験（UML、仕様、設計、コーディング、テスト、モデルベース、シミュレーション）・AD/ADASシステムに関する知識（ACC、AEBなどのシステムアーキテクチャ、制御システム構成など）・シミュレーション環境構築経験（xILS構築に関わるツール知識）・デジタルコックピットに関する知見・システム：IVI、メータ、HUDなどのシステムアーキテクチャ、制御システム構成など・技術要素：-UI：Qt、Unity、Unreal Engine、Kanzi-OS：Android、iOS、AGL、Arene、QNX、INTEGRITY-ミドルウェア：Hypervisor、AUTOSAR-SoC：R-Car 等
2.ソフトウェアデファインド（ソフトウェアファースト）推進支援・車両ソフトウェア開発プロセスの知識・理解・業務分析／業務改善（BPR）に関する経験（ポートフォリオ分析、ワークフロー、DSM、ワークショップ設計・ファシリテーションなど）・アジャイル開発ツールの利用経験（JIRA、Redmine、Burndown）・CI/CD環境の構築・運用経験-Jenkins、GitHub、Terraform-AWS（CloudFormation、CodeCommit、CodePipeline、CodeBuild 等）-Azure（Azure DevOps 等）
3.コネクテッドアプリ／プラットフォーム開発・運用支援・車両コネクティッドアプリ・プラットフォームの知識・開発経験（仕様・設計・コーディング・テスト・シミュレーション）・位置情報システム（GIS）を含む通信技術の知見（車両ーセンターの通信）・インフラに関する知識（ロードバランシング、オートスケーリング、サーバレス（ラムダ）、Redshift）・AWS、Azureなどのクラウド技術に関する経験（DevOps、コンテナ技術、IoT、セキュリティなど）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
大手自動車部品メーカー【本社：愛知県】
仕事内容
ご入社後2年程度、本社の海外企画部にて、海外事業、海外現法の管理業務を行っていただきます。その後、現財務部⾧の帰任のタイミングで、北米現地法人（ケンタッキー州）に赴任のうえ、現地法人の経理・財務業務全般の統括をお任せします。
■駐在期間：4～5年程度を想定（駐在条件は応相談）
※海外赴任時：1,000万～1,200万円を想定しています。
■駐在期間：4～5年程度を想定（駐在条件は応相談）
※海外赴任時：1,000万～1,200万円を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務業務経験、管理部門の業務経験
・海外駐在経験
・マネジメント経験
・英語：ビジネスレベル、第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
・中堅規模以上の製造業での業務経験
・経理財務業務経験、管理部門の業務経験
・海外駐在経験
・マネジメント経験
・英語：ビジネスレベル、第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
・中堅規模以上の製造業での業務経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
大手リース会社
仕事内容
職務内容
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務
２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務
当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
【主な業務】
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務
２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務
当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
求める経験 / スキル
応募資格
＜必須＞
①国内/海外における成長戦略の策定
②TOEICスコア 800点以上
③英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
④Word、Excel、Power Point
⑤財務分析能力
⑥与信管理能力
＜優遇条件＞
① 国内/海外におけるPMI業務経験
＜歓迎条件＞
①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験
②グローバル企業での新規事業創出経験
③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
＜必須＞
①国内/海外における成長戦略の策定
②TOEICスコア 800点以上
③英語を使用したコミュニケーション能力（ビジネスレベル）
④Word、Excel、Power Point
⑤財務分析能力
⑥与信管理能力
＜優遇条件＞
① 国内/海外におけるPMI業務経験
＜歓迎条件＞
①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験
②グローバル企業での新規事業創出経験
③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
半導体向け材料が強い日本の総合化学メーカー
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
＜配属部署＞
CFO 事業開発部
＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。
＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
＜配属部署＞
CFO 事業開発部
＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。
＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
＜必須＞
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
勤務地
東京都
想定年収
980 万円 ~ 1,800 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■職務内容
・バッテリー、DC/DCコンバータ、イコライザ、ヒューズボックス等のパワーネット関連電装部品の開発・検証・ライフサイクル管理
・車両パワーネット要件を満たし、電気アーキテクチャ内で信頼性高く機能する部品の選定・適合
・電気工学の基礎を有する方であれば新卒・若手も可
・CAN通信などの基本的なソフトウェア知識があれば尚可（必須ではない）
■主な業務内容
・パワーネット重要部品の開発・維持・技術的管理
・RFQ作成、サプライヤ提案評価、性能・コスト・インタフェース要件に基づく部品選定
・部品仕様書、技術要件、図面の作成・更新・リリース
・サプライヤと連携した部品レベル開発のリード
・開発フェーズにおける部品不具合解析・対応
・市場不具合に対する品質部門（QM）支援
・車両アーキテクチャ、試験、購買部門との調整・連携
■キャリアパス
・Senior Component Engineer、Component Lead、Technical Specialist といった役割へのキャリアアップ
・システムエンジニア、パワーネットアーキテクト、電装プロジェクトをリードする役割へのキャリアアップ
・バッテリー、エネルギーマネジメント、電動化用パワー部品、通信インタフェース分野でのキャリアアップ
・Principal Engineer、プラットフォームアーキテクト、電気・電力系テクニカルエキスパートといった役割へのキャリアアップ
・バッテリー、DC/DCコンバータ、イコライザ、ヒューズボックス等のパワーネット関連電装部品の開発・検証・ライフサイクル管理
・車両パワーネット要件を満たし、電気アーキテクチャ内で信頼性高く機能する部品の選定・適合
・電気工学の基礎を有する方であれば新卒・若手も可
・CAN通信などの基本的なソフトウェア知識があれば尚可（必須ではない）
■主な業務内容
・パワーネット重要部品の開発・維持・技術的管理
・RFQ作成、サプライヤ提案評価、性能・コスト・インタフェース要件に基づく部品選定
・部品仕様書、技術要件、図面の作成・更新・リリース
・サプライヤと連携した部品レベル開発のリード
・開発フェーズにおける部品不具合解析・対応
・市場不具合に対する品質部門（QM）支援
・車両アーキテクチャ、試験、購買部門との調整・連携
■キャリアパス
・Senior Component Engineer、Component Lead、Technical Specialist といった役割へのキャリアアップ
・システムエンジニア、パワーネットアーキテクト、電装プロジェクトをリードする役割へのキャリアアップ
・バッテリー、エネルギーマネジメント、電動化用パワー部品、通信インタフェース分野でのキャリアアップ
・Principal Engineer、プラットフォームアーキテクト、電気・電力系テクニカルエキスパートといった役割へのキャリアアップ
求める経験 / スキル
■募集要件
・電気工学／コンピュータサイエンス／電子・通信系分野の学士または修士号を有すること。
・電気回路、電力分配および自動車電気システムに関する知識
・電気回路図、配線図、部品インタフェースの解釈能力
・車載通信プロトコル（CAN）に関する基礎知識（初歩的な知識でも十分であり、そこから知識を深めていくことが可能）
・部品レベルの電気試験・検証に関する知識
・技術仕様書、図面、エンジニアリング文書の作成スキル
・優れたコミュニケーション力および部門横断チームで業務を遂行する能力
・Bachelor's degree or Master's degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related field of Electronics & communication Systems
・Strong foundational understanding of electrical circuits, power distribution, and automotive electrical systems.
・Ability to read and understand electrical schematics, wiring diagrams, and component interfaces.
・Basic understanding of automotive communication protocols, especially CAN (even entry-level knowledge is sufficient and can be built upon).
・Familiarity with component-level electrical testing and validation principles.
・Capability to prepare or interpret technical specifications, drawings, and engineering documents.
・Excellent communication and ability to work effectively in a cross-functional team environment.
Japanese：Native or Business
English： Native or Business
・電気工学／コンピュータサイエンス／電子・通信系分野の学士または修士号を有すること。
・電気回路、電力分配および自動車電気システムに関する知識
・電気回路図、配線図、部品インタフェースの解釈能力
・車載通信プロトコル（CAN）に関する基礎知識（初歩的な知識でも十分であり、そこから知識を深めていくことが可能）
・部品レベルの電気試験・検証に関する知識
・技術仕様書、図面、エンジニアリング文書の作成スキル
・優れたコミュニケーション力および部門横断チームで業務を遂行する能力
・Bachelor's degree or Master's degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related field of Electronics & communication Systems
・Strong foundational understanding of electrical circuits, power distribution, and automotive electrical systems.
・Ability to read and understand electrical schematics, wiring diagrams, and component interfaces.
・Basic understanding of automotive communication protocols, especially CAN (even entry-level knowledge is sufficient and can be built upon).
・Familiarity with component-level electrical testing and validation principles.
・Capability to prepare or interpret technical specifications, drawings, and engineering documents.
・Excellent communication and ability to work effectively in a cross-functional team environment.
Japanese：Native or Business
English： Native or Business
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
ものづくり×グローバル経理を一度に経験できる特別なポジション
仕事内容
経理部門のマネージャー候補として経理業務全般をお任せします。
※海外にある本社と会計報告などがあるため英語でのやり取りが発生します。
■具体的な業務：
＜決算・財務業務＞
・決算（月次/年次）のとりまとめ
・財務諸表の作成・分析
・収支報告書（海外の本社向けを含む）の作成
・グローバル基準に基づいた会計処理の確認
＜海外関連業務＞
・海外支店（グループ会社）の経理状況の確認・レポーティング
・海外の本社との月次会計報告、財務コミュニケーション（英語使用）
＜日次・運用業務＞
・経費精算、伝票起票などの日常経理
・売掛金管理（入金確認・消込）
・買掛金管理（支払処理・未払金管理）
・帳票管理、内部統制の整理
※海外にある本社と会計報告などがあるため英語でのやり取りが発生します。
■具体的な業務：
＜決算・財務業務＞
・決算（月次/年次）のとりまとめ
・財務諸表の作成・分析
・収支報告書（海外の本社向けを含む）の作成
・グローバル基準に基づいた会計処理の確認
＜海外関連業務＞
・海外支店（グループ会社）の経理状況の確認・レポーティング
・海外の本社との月次会計報告、財務コミュニケーション（英語使用）
＜日次・運用業務＞
・経費精算、伝票起票などの日常経理
・売掛金管理（入金確認・消込）
・買掛金管理（支払処理・未払金管理）
・帳票管理、内部統制の整理
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれの経験も必要
・経理実務経験（決算業務まで対応できる方）
・製造業でのご就業経験（原価計算の基礎理解がある方歓迎）
・マネジメント経験
・英語での業務に抵抗がない方
・経理実務経験（決算業務まで対応できる方）
・製造業でのご就業経験（原価計算の基礎理解がある方歓迎）
・マネジメント経験
・英語での業務に抵抗がない方
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社
仕事内容
At Bristol Myers Squibb, our employees often ask, “Who are you working for?”—a question that fuels collaboration, accountability, and urgency in our work. Our purpose-driven culture inspires us to discover, develop, and deliver innovative medicines to prevail over serious diseases. We offer uniquely interesting and meaningful work, opportunities for growth, and a supportive environment that values inclusion, wellbeing, flexibility, and comprehensive benefits. This is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it.
Description:As the senior manager for Digital Learning and Capability Development, reporting to the Head of Commercialization Learning Japan, you will drive capability transformation for Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams across Japan — with a particular focus on Marketing capability development — through innovative learning solutions, digital technologies, and AI, while also extending support to Sales capability development. You will partner with Marketing leaders as well as local and global stakeholders to build commercial capabilities that improve business performance, productivity, and value creation while supporting a culture of continuous learning and innovation. Key Responsibilities:●Marketing, Medical & Market Access (3M) Capability Development • Design and deliver capability development programs across the Marketing, Medical, and Market Access (3M) functions, with primary focus on Marketing capability development. • Own the continuous development programs for Marketing — and extend support to Medical and Market Access (3M) — in collaboration with the Japan Commercialization Excellence team. • Utilize tools such as Competency360 feedback surveys, AI-enabled solutions, and digital learning platforms to drive Marketing capability growth and business performance. • Partner with Marketing leadership to identify capability gaps and design targeted development journeys for Product Managers and other Marketing professionals. ●Digital Learning & Capability Strategy • Develop and execute digital learning and capability development strategies aligned with business priorities, supporting Sales, Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams. • Adapt global frameworks into impactful local solutions and evidence-based learning approaches. • Drive data-driven and technology-enabled learning transformation leveraging platforms such as MyLearning and other digital learning solutions. ●AI & Digital Innovation • Leverage AI and digital solutions (e.g., AI role-play tools for customer engagement simulations) to improve learning effectiveness, efficiency, and business impact. • Promote innovative approaches that enhance productivity, decision-making, and personalized capability development. • Identify opportunities to create value through AI, technology, automation, and advanced analytics. Strategic Partnership & Project Leadership • Collaborate with Marketing and other business leaders as well as global stakeholders to align capability initiatives with business priorities. • Lead cross-functional projects and manage multiple priorities in a matrix organization. • Build strong stakeholder engagement and drive successful execution across local and global teams. ●Learning Technology & Impact Measurement • Optimize learning platforms, digital tools, and learner experiences, including MyLearning and other learning technologies. • Define and monitor KPIs using evidence-based learning principles and the Kirkpatrick Model to evaluate effectiveness and business impact. • Continuously improve programs using learner data, insights, and industry best practices, with a focus on achieving measurable business outcomes for Marketing and other 3M functions (including Kirkpatrick Level 4).
Description:As the senior manager for Digital Learning and Capability Development, reporting to the Head of Commercialization Learning Japan, you will drive capability transformation for Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams across Japan — with a particular focus on Marketing capability development — through innovative learning solutions, digital technologies, and AI, while also extending support to Sales capability development. You will partner with Marketing leaders as well as local and global stakeholders to build commercial capabilities that improve business performance, productivity, and value creation while supporting a culture of continuous learning and innovation. Key Responsibilities:●Marketing, Medical & Market Access (3M) Capability Development • Design and deliver capability development programs across the Marketing, Medical, and Market Access (3M) functions, with primary focus on Marketing capability development. • Own the continuous development programs for Marketing — and extend support to Medical and Market Access (3M) — in collaboration with the Japan Commercialization Excellence team. • Utilize tools such as Competency360 feedback surveys, AI-enabled solutions, and digital learning platforms to drive Marketing capability growth and business performance. • Partner with Marketing leadership to identify capability gaps and design targeted development journeys for Product Managers and other Marketing professionals. ●Digital Learning & Capability Strategy • Develop and execute digital learning and capability development strategies aligned with business priorities, supporting Sales, Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams. • Adapt global frameworks into impactful local solutions and evidence-based learning approaches. • Drive data-driven and technology-enabled learning transformation leveraging platforms such as MyLearning and other digital learning solutions. ●AI & Digital Innovation • Leverage AI and digital solutions (e.g., AI role-play tools for customer engagement simulations) to improve learning effectiveness, efficiency, and business impact. • Promote innovative approaches that enhance productivity, decision-making, and personalized capability development. • Identify opportunities to create value through AI, technology, automation, and advanced analytics. Strategic Partnership & Project Leadership • Collaborate with Marketing and other business leaders as well as global stakeholders to align capability initiatives with business priorities. • Lead cross-functional projects and manage multiple priorities in a matrix organization. • Build strong stakeholder engagement and drive successful execution across local and global teams. ●Learning Technology & Impact Measurement • Optimize learning platforms, digital tools, and learner experiences, including MyLearning and other learning technologies. • Define and monitor KPIs using evidence-based learning principles and the Kirkpatrick Model to evaluate effectiveness and business impact. • Continuously improve programs using learner data, insights, and industry best practices, with a focus on achieving measurable business outcomes for Marketing and other 3M functions (including Kirkpatrick Level 4).
求める経験 / スキル
Skills and Experience:• Bachelor’s degree preferred • Strong Marketing experience with demonstrated understanding of brand strategy, customer engagement, and commercial capability development required • Experience supporting Marketing, Medical, Market Access, or other commercial functions, with particular depth in Marketing • Experience designing or delivering Marketing-specific learning content (e.g., brand strategy training, HCP engagement, digital marketing enablement) preferred • 5+ years of pharmaceutical, healthcare, or related industry experience • Business-level English proficiency (required), with the ability to effectively collaborate and communicate with global stakeholders • Proven experience collaborating with global stakeholders in a matrix organization • Strong project management and stakeholder management skills • Strategic thinking and problem-solving capabilities • Experience in capability development, learning design, talent development, or commercial excellence • Knowledge of AI, digital technologies, learning platforms, and data-driven learning approaches • Experience leveraging AI, digital tools, or learning analytics to drive capability development • Excellent communication, facilitation, and presentation skills • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
We hire for skills and capabilities, not just credentials – if this role excites you, but doesn’t perfectly match your resume, we encourage you to apply anyway.
We hire for skills and capabilities, not just credentials – if this role excites you, but doesn’t perfectly match your resume, we encourage you to apply anyway.
従業員数
1,429名
（※2025年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
1,429名
（※2025年6月時点）
パーソルホールディングス株式会社
仕事内容
■ポジション概要
APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。
■主な業務内容
□プロジェクト全体統括（Project Orchestration）
プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する
・要件定義・ヒアリング
リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む
・コミュニケーションハブ
デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る
・リスク・ボトルネック管理
デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する
□展開・導入（Rollout & Implementation）
ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する
APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。
■主な業務内容
□プロジェクト全体統括（Project Orchestration）
プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する
・要件定義・ヒアリング
リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題（ペインポイント）を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書（PRD）に落とし込む
・コミュニケーションハブ
デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る
・リスク・ボトルネック管理
デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する
□展開・導入（Rollout & Implementation）
ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する
求める経験 / スキル
■必須要件
プロジェクトマネジメント経験：
3年以上の PM 経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績）
ドキュメンテーション能力：
誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力
高い整理能力：
Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力
対人調整力・協調性：
高いEQ（感情知能）を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力
アジャイル理解：
スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる
■歓迎要件
チェンジマネジメント経験：
新しいソフトウェア導入や業務プロセス変革を組織に定着させた経験
HR／採用領域の知識：
候補者の基本的なライフサイクル（ソーシング → 面接 → 決定）への理解
マーケティング連携経験：
ブランディングや社内コミュニケーション施策において、マーケティングチームと協働した経験
プロジェクトマネジメント経験：
3年以上の PM 経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績）
ドキュメンテーション能力：
誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力
高い整理能力：
Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力
対人調整力・協調性：
高いEQ（感情知能）を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力
アジャイル理解：
スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる
■歓迎要件
チェンジマネジメント経験：
新しいソフトウェア導入や業務プロセス変革を組織に定着させた経験
HR／採用領域の知識：
候補者の基本的なライフサイクル（ソーシング → 面接 → 決定）への理解
マーケティング連携経験：
ブランディングや社内コミュニケーション施策において、マーケティングチームと協働した経験
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 851 万円
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
大手ゼネコン
仕事内容
【業務内容】
同社の国際事業本部土木営業部にて、海外案件を中心とした営業業務をお任せいたします。
＜営業グループ＞
■海外土木案件に対する営業方針の策定
■国内外顧客からの営業情報の収集と管理
■海外拠点（海外関係会社、海外事務所）との営業業務連携及び支援
■営業情報の各海外拠点、国際部門内への展開、報告
■各種営業資料の準備
■見積提出、契約、受注計上にかかる社内審査の準備、社内調整
■入札に係る対応
■海外拠点への見積書・契約書作成支援
＜技術営業グループ＞
■客先（JICA、コンサルタント、発注者）に対する技術的提案
■案件形成段階における技術的検討
＜資格審査グループ＞
■入札や受注計上に係る業務
■各種営業資料の管理（社内審査会資料）
■与信審査・社内審査等のスケジュール管理
■監査・ISO対応
同社の国際事業本部土木営業部にて、海外案件を中心とした営業業務をお任せいたします。
＜営業グループ＞
■海外土木案件に対する営業方針の策定
■国内外顧客からの営業情報の収集と管理
■海外拠点（海外関係会社、海外事務所）との営業業務連携及び支援
■営業情報の各海外拠点、国際部門内への展開、報告
■各種営業資料の準備
■見積提出、契約、受注計上にかかる社内審査の準備、社内調整
■入札に係る対応
■海外拠点への見積書・契約書作成支援
＜技術営業グループ＞
■客先（JICA、コンサルタント、発注者）に対する技術的提案
■案件形成段階における技術的検討
＜資格審査グループ＞
■入札や受注計上に係る業務
■各種営業資料の管理（社内審査会資料）
■与信審査・社内審査等のスケジュール管理
■監査・ISO対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■ODA案件の現場経験またはODA有償案件の営業・入札業務経験
【歓迎条件】
■契約実務経験
【求める人物像】
■対人折衝力のある方、集団統率力のある方
■プレッシャーを跳ね返す力のある方
■前例のない課題に積極的に取り組む姿勢のある方
■ビジネスレベルの英語力
■ODA案件の現場経験またはODA有償案件の営業・入札業務経験
【歓迎条件】
■契約実務経験
【求める人物像】
■対人折衝力のある方、集団統率力のある方
■プレッシャーを跳ね返す力のある方
■前例のない課題に積極的に取り組む姿勢のある方
勤務地
複数あり
想定年収
760 万円 ~ 1,100 万円
アステラス製薬株式会社
仕事内容
【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】
（雇入れ直後）
1. Business Partnering, Policies & Governance
• Advisory & Planning: Lead complex, regional indirect tax advisory and strategic tax planning initiatives to
support business growth and changing operational models especially for the APAC region but also support EMEA
and Americas regions where requested.
• Audit & Controversy Management: Oversee and manage tax authority audits within various regions,
working closely and collaboratively with local affiliates and regional finance teams.
• Compliance Oversight: In relation to complex indirect tax returns, manage the tax compliance process by
reviewing returns. In relation to the tax returns managed by local affiliates, support the local finance members
when they have questions / require indirect tax advisory.
• Cross-Regional Support: If requested, provide flexible, strategic support to APAC / EMEA / Americas
regions on indirect tax matters collaborating with other Indirect Tax team members.
2. Global Tax Technology & Process Advancement (Digital Obligations)
All initiatives within this technical mandate will be executed in close collaboration with our internal and external
stakeholders located in various regions (mainly US, India, Japan) as well as the Indirect Tax team to ensure
alignment and shared success in a global scale.
• Digital Obligation Project Management: Lead the implementation of digital tax obligations (e.g., einvoicing, real-time reporting). Oversee vendor management, solution mapping, and User Acceptance Testing.
• Data Quality & ERP Controls: Drive upstream data cleansing initiatives. Perform root cause analysis on
data discrepancies, enhance ERP system controls (e.g., SAP S/4HANA), and target the reduction of manual tax
activities.
• Workflow Automation: Support the design, build, and implementation of automated data workflows and
reconciliation processes.
• Tax Engine Maintenance & Standardization: Maintain and optimize the indirect tax engine rules (e.g.,
Thomson Reuters). Critically evaluate current localized approaches and design pathways to standardize tax
determination processes across markets.
（雇入れ直後）
1. Business Partnering, Policies & Governance
• Advisory & Planning: Lead complex, regional indirect tax advisory and strategic tax planning initiatives to
support business growth and changing operational models especially for the APAC region but also support EMEA
and Americas regions where requested.
• Audit & Controversy Management: Oversee and manage tax authority audits within various regions,
working closely and collaboratively with local affiliates and regional finance teams.
• Compliance Oversight: In relation to complex indirect tax returns, manage the tax compliance process by
reviewing returns. In relation to the tax returns managed by local affiliates, support the local finance members
when they have questions / require indirect tax advisory.
• Cross-Regional Support: If requested, provide flexible, strategic support to APAC / EMEA / Americas
regions on indirect tax matters collaborating with other Indirect Tax team members.
2. Global Tax Technology & Process Advancement (Digital Obligations)
All initiatives within this technical mandate will be executed in close collaboration with our internal and external
stakeholders located in various regions (mainly US, India, Japan) as well as the Indirect Tax team to ensure
alignment and shared success in a global scale.
• Digital Obligation Project Management: Lead the implementation of digital tax obligations (e.g., einvoicing, real-time reporting). Oversee vendor management, solution mapping, and User Acceptance Testing.
• Data Quality & ERP Controls: Drive upstream data cleansing initiatives. Perform root cause analysis on
data discrepancies, enhance ERP system controls (e.g., SAP S/4HANA), and target the reduction of manual tax
activities.
• Workflow Automation: Support the design, build, and implementation of automated data workflows and
reconciliation processes.
• Tax Engine Maintenance & Standardization: Maintain and optimize the indirect tax engine rules (e.g.,
Thomson Reuters). Critically evaluate current localized approaches and design pathways to standardize tax
determination processes across markets.
求める経験 / スキル
【応募要件 / Qualifications】
＜必須 / Required＞
Education & Certifications:
• Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Taxation, or a related field.
• Professional tax or accounting certification is highly preferred.
Core Experience:
• 8–10+ years of progressive experience in indirect tax (VAT/GST/Sales Tax), ideally within a Big 4 firm or a
large multinational corporation.
• Proven track record in managing indirect tax affairs across the APAC region as well as EMEA (Americas
experience is a strong plus).
• Demonstrated experience in project management, specifically regarding tax transformations or process
improvements.
Technical Aptitude:
• Tax Technology & Automation: Familiarity with, or a strong desire to learn, workflow automation and data
analytics tools.
• Tax Engines: Exposure to global tax determination engines (e.g., Thomson Reuters ONESOURCE) is
beneficial, but hands-on training will be supported for the right candidate.
• ERP Systems: A general understanding of top-tier ERP systems (SAP / S/4HANA preferred) and how
upstream data impacts tax outcomes.
Soft Skills & Competencies:
• Growth Mindset: Demonstrates a strong eagerness to learn new technologies, embrace unfamiliar tools,
and continuously adapt to the evolving digital tax landscape.
• Business Partnering: Exceptional stakeholder management skills with the ability to translate complex tax
rules into actionable business advice.
• Strategic Execution: Ability to think globally while executing regionally; comfortable operating as a core
leadership partner to senior management.
• Language: Business fluent in English. Japanese is not a must but significant advantage due to the
stakeholder management.
＜歓迎 / Preferred＞
See above.
【応募書類 / Application Documents】
和文履歴書・和文職務経歴書・英文レジュメ
Both Japanese and English Resumes are needed
＜必須 / Required＞
Education & Certifications:
• Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Taxation, or a related field.
• Professional tax or accounting certification is highly preferred.
Core Experience:
• 8–10+ years of progressive experience in indirect tax (VAT/GST/Sales Tax), ideally within a Big 4 firm or a
large multinational corporation.
• Proven track record in managing indirect tax affairs across the APAC region as well as EMEA (Americas
experience is a strong plus).
• Demonstrated experience in project management, specifically regarding tax transformations or process
improvements.
Technical Aptitude:
• Tax Technology & Automation: Familiarity with, or a strong desire to learn, workflow automation and data
analytics tools.
• Tax Engines: Exposure to global tax determination engines (e.g., Thomson Reuters ONESOURCE) is
beneficial, but hands-on training will be supported for the right candidate.
• ERP Systems: A general understanding of top-tier ERP systems (SAP / S/4HANA preferred) and how
upstream data impacts tax outcomes.
Soft Skills & Competencies:
• Growth Mindset: Demonstrates a strong eagerness to learn new technologies, embrace unfamiliar tools,
and continuously adapt to the evolving digital tax landscape.
• Business Partnering: Exceptional stakeholder management skills with the ability to translate complex tax
rules into actionable business advice.
• Strategic Execution: Ability to think globally while executing regionally; comfortable operating as a core
leadership partner to senior management.
• Language: Business fluent in English. Japanese is not a must but significant advantage due to the
stakeholder management.
＜歓迎 / Preferred＞
See above.
【応募書類 / Application Documents】
和文履歴書・和文職務経歴書・英文レジュメ
Both Japanese and English Resumes are needed
従業員数
14,754名
（（2024年3月31日現在、連結ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,590 万円
従業員数
14,754名
（（2024年3月31日現在、連結ベース））
株式会社相鉄アーバンクリエイツ
仕事内容
■業務内容：
海外における収益不動産への投資に加え、不動産投資手法の拡充、投資機会の拡大を目指して、不動産ファンドへの出資等、多様な取組みを推進しています。具体的には以下のような業務です。
・海外不動産投資案件関連業務
・諸外国における不動産マーケット調査、報告、ならびに案件情報の収集
・投資スキーム、体制検討（ローカルパートナー、日系共同投資家等）との打合せ、交渉・収益性の検証・リスク分析、契約関連資料デューデリジェンス、クロージング・既存投資案件のフォロー、運営状況の確認
・その他、関連する海外投資実務全般
■入社後：
昨年新設の海外事業部への配属です。部長、課長、係長の30代～５０代３名が所属しています。
今回新規メンバーを採用し、より海外事業に注力していく予定です。少人数なので、１人１人の裁量も大きい環境です。
入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。将来は管理職にも挑戦可◎
■働きやすさ：
・週1～2回在宅勤務を行っています。打ち合わせや外出予定などを鑑みて、お好きな時に利用可能◎
・ノー残業デーやフレックス制を導入。平均残業月20Hとメリハリをつけられます。
・年間休日126日、完全土日祝休みとワークライフバランス◎
■当社の特徴：
・設立以来50年以上、地域密着デベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、相鉄グループの中核を担う企業です。
・横浜西口にはジョイナス、横浜ビブレ、相鉄ムービルなどを保有しており、安定した収益基盤を活かした新たな取組みを進めています。
・鉄道会社だからこそ、他デベロッパーではできない沿線周辺の街づくりが可能です。東京への相互直通運転により価値向上が期待される相鉄線沿線は行政からも期待をされているエリアであり、現在も複数の大型プロジェクトが進行中です。
海外における収益不動産への投資に加え、不動産投資手法の拡充、投資機会の拡大を目指して、不動産ファンドへの出資等、多様な取組みを推進しています。具体的には以下のような業務です。
・海外不動産投資案件関連業務
・諸外国における不動産マーケット調査、報告、ならびに案件情報の収集
・投資スキーム、体制検討（ローカルパートナー、日系共同投資家等）との打合せ、交渉・収益性の検証・リスク分析、契約関連資料デューデリジェンス、クロージング・既存投資案件のフォロー、運営状況の確認
・その他、関連する海外投資実務全般
■入社後：
昨年新設の海外事業部への配属です。部長、課長、係長の30代～５０代３名が所属しています。
今回新規メンバーを採用し、より海外事業に注力していく予定です。少人数なので、１人１人の裁量も大きい環境です。
入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。将来は管理職にも挑戦可◎
■働きやすさ：
・週1～2回在宅勤務を行っています。打ち合わせや外出予定などを鑑みて、お好きな時に利用可能◎
・ノー残業デーやフレックス制を導入。平均残業月20Hとメリハリをつけられます。
・年間休日126日、完全土日祝休みとワークライフバランス◎
■当社の特徴：
・設立以来50年以上、地域密着デベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、相鉄グループの中核を担う企業です。
・横浜西口にはジョイナス、横浜ビブレ、相鉄ムービルなどを保有しており、安定した収益基盤を活かした新たな取組みを進めています。
・鉄道会社だからこそ、他デベロッパーではできない沿線周辺の街づくりが可能です。東京への相互直通運転により価値向上が期待される相鉄線沿線は行政からも期待をされているエリアであり、現在も複数の大型プロジェクトが進行中です。
求める経験 / スキル
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞
・不動産の基本的な知識および最低3年間程度の業務経験
・英語でビジネスレベルのコミュニケーション、文章作成が可能
・宅地建物取引士
・海外不動産業務に興味がある
・国内外の出張が可能（海外の場合1週間程度の出張が発生する場合があります）
■歓迎条件：
・不動産の証券化商品の取り扱い経験、知識
・財務、会計の基礎知識
・宅建、不動産鑑定士、不動産証券化マスター等の不動産に関わる資格
・不動産の基本的な知識および最低3年間程度の業務経験
・英語でビジネスレベルのコミュニケーション、文章作成が可能
・宅地建物取引士
・海外不動産業務に興味がある
・国内外の出張が可能（海外の場合1週間程度の出張が発生する場合があります）
■歓迎条件：
・不動産の証券化商品の取り扱い経験、知識
・財務、会計の基礎知識
・宅建、不動産鑑定士、不動産証券化マスター等の不動産に関わる資格
従業員数
86名
（※2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
530 万円 ~ 870 万円
従業員数
86名
（※2025年3月現在）
TOHO Global株式会社
仕事内容
弊社が保有する TV アニメシリーズ、映画、キャラクターIP の海外市場価値を拡大する業務のうち、海外で展開する商品や販促物の監修や監修に付随する業務全般を担って頂きます。
特に「アニメ」や「ゴジラ」を始めとする IP（ブランド）は今や国内のみならず海外で巨大なファンベースを有しており、今後もさらなる拡大を目指しています。
当募集では東宝グループの保有する IP を活用し、海外における商品化などの二次利用をより主体的に推進すべく、弊社 IP の価値やブランディングの担保し海外市場に向けた監修業務を行って頂く方を募集します。
■役割
・海外で展開する弊社 IP のキャラクターグッズ、イベント催事、販促物等に関する監修作業
・監修業務全体のディレクションおよび品質管理（作業自体だけでなく、作業者のマネジメントも担当）
・管理業務全般（版権素材の管理、業務整理、マニュアル化等）
・上記に伴う日本国内関係者および海外事業者・弊社海外拠点との折衝、調整、連携・問題解決
特に「アニメ」や「ゴジラ」を始めとする IP（ブランド）は今や国内のみならず海外で巨大なファンベースを有しており、今後もさらなる拡大を目指しています。
当募集では東宝グループの保有する IP を活用し、海外における商品化などの二次利用をより主体的に推進すべく、弊社 IP の価値やブランディングの担保し海外市場に向けた監修業務を行って頂く方を募集します。
■役割
・海外で展開する弊社 IP のキャラクターグッズ、イベント催事、販促物等に関する監修作業
・監修業務全体のディレクションおよび品質管理（作業自体だけでなく、作業者のマネジメントも担当）
・管理業務全般（版権素材の管理、業務整理、マニュアル化等）
・上記に伴う日本国内関係者および海外事業者・弊社海外拠点との折衝、調整、連携・問題解決
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力
・キャラクターライセンス（商品化監修）業務の経験がある方
【歓迎要件】
・キャラクターのアートワーク制作、もしくはグラフィックデザインの経験がある方
・チームリーダーや進行管理など、数名のメンバーをとりまとめた経験
・ビジネスレベルの英語力
・キャラクターライセンス（商品化監修）業務の経験がある方
【歓迎要件】
・キャラクターのアートワーク制作、もしくはグラフィックデザインの経験がある方
・チームリーダーや進行管理など、数名のメンバーをとりまとめた経験
従業員数
53名
（2025年8月現在（派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
53名
（2025年8月現在（派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト））
大手自動車部品メーカー
仕事内容
・世界5地域（米、欧、中、アジア、日）のIT規定の棚卸、評価
・全社IT規定の整備、包括管理（ITポリシーハウスの構築）
・ガバナンス強化に向けた業務プロセスの見直し、改善、実行
・各種監査プロセスのドキュメント化、関連ドキュメントの整備、ガイドラインの発行
・リスクマネジメント、及び全社リスク管理体制との連携
・ITの目的意識を定義、明確化しその達成手法を検討する。またそれらをITビジョンやミッションに取り込み、戦略的な実行計画を策定する
・ITガバナンスの枠組みを設計し実行する。目的、ガバナンスプリンシパル、ポリシーやガバナンスメンバーの役割と責任及びプロセスを策定し、枠組みと合わせて、会社のビジネスゴールや戦略施策を支える形を整える。COBITやTOGAFなどのべスプラフレームワーク手法を用いて推進し、必要に応じて更新する
・IT組織の倫理規定を、モラルや価値観をもとにHRと共創する。ルールや基準を設け、ITスタッフのあるべき姿勢や行動規範を定義する。
・ガバナンス関連の教育やトレーニングの構築を支援しIT組織の文化を醸成する。IT組織内外との接し方、姿勢を定義する
・ガバナンス部門の責任であるコンプライアンスを向上維持させ、IT組織が常に法規、規則や規約に準じた業務が行るよう支援し、ガバナンスフレームワークと合わせて倫理/文化フレームワークの醸成を行う。
・効果的なリスクマネジメントプロセスを確立する。全社のリスクマネジメントを支援し、ITに関わる事業継続性や危機管理を行う。ITの全てのグローバルファンクションやリージョン、サイトにいたるまでの活動をモニターし指導する
・全社IT規定の整備、包括管理（ITポリシーハウスの構築）
・ガバナンス強化に向けた業務プロセスの見直し、改善、実行
・各種監査プロセスのドキュメント化、関連ドキュメントの整備、ガイドラインの発行
・リスクマネジメント、及び全社リスク管理体制との連携
・ITの目的意識を定義、明確化しその達成手法を検討する。またそれらをITビジョンやミッションに取り込み、戦略的な実行計画を策定する
・ITガバナンスの枠組みを設計し実行する。目的、ガバナンスプリンシパル、ポリシーやガバナンスメンバーの役割と責任及びプロセスを策定し、枠組みと合わせて、会社のビジネスゴールや戦略施策を支える形を整える。COBITやTOGAFなどのべスプラフレームワーク手法を用いて推進し、必要に応じて更新する
・IT組織の倫理規定を、モラルや価値観をもとにHRと共創する。ルールや基準を設け、ITスタッフのあるべき姿勢や行動規範を定義する。
・ガバナンス関連の教育やトレーニングの構築を支援しIT組織の文化を醸成する。IT組織内外との接し方、姿勢を定義する
・ガバナンス部門の責任であるコンプライアンスを向上維持させ、IT組織が常に法規、規則や規約に準じた業務が行るよう支援し、ガバナンスフレームワークと合わせて倫理/文化フレームワークの醸成を行う。
・効果的なリスクマネジメントプロセスを確立する。全社のリスクマネジメントを支援し、ITに関わる事業継続性や危機管理を行う。ITの全てのグローバルファンクションやリージョン、サイトにいたるまでの活動をモニターし指導する
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
・ITに関連する業務にて15年以上の業務経験
・ITガバナンスでの業務経験がある
・高度なコミュニケーションスキル、及びTOEIC900点相当の英語スキル
〈歓迎条件〉
・COBIT、TOGAFなどフレームワークを活用した業務構築
・ITリスクマネジメントの知識を要したITガバナンス業務経験
・複雑な課題に取り組む姿勢と力強い推進力
・パワーポイントを活用したレポート作成力
・コミュニケーション及びファシリテーション力による合意形成を行える
・プロセス構築力、分析力、判断力
〈求める人物像〉
・ITガバナンスに精通した方
・新しい組織でメンバーを育てることに関心のある方
・ITに関連する業務にて15年以上の業務経験
・ITガバナンスでの業務経験がある
・高度なコミュニケーションスキル、及びTOEIC900点相当の英語スキル
〈歓迎条件〉
・COBIT、TOGAFなどフレームワークを活用した業務構築
・ITリスクマネジメントの知識を要したITガバナンス業務経験
・複雑な課題に取り組む姿勢と力強い推進力
・パワーポイントを活用したレポート作成力
・コミュニケーション及びファシリテーション力による合意形成を行える
・プロセス構築力、分析力、判断力
〈求める人物像〉
・ITガバナンスに精通した方
・新しい組織でメンバーを育てることに関心のある方
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,550 万円
テルモ株式会社
仕事内容
【職務内容】
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス
【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。
【仕事の魅力】
法律の知識及び英語力を生かすことができる。
海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できる。
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス
【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。
【仕事の魅力】
法律の知識及び英語力を生かすことができる。
海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを実感できる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験
・実務経験 5年以上（主任職 3年以上）
・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
（主任職 英文契約書読み書き経験、日常的英会話）
大型案件の大部分は海外となります
・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
・大卒以上
【希望スキル】
・企業法務の実務経験 特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
・弁護士資格（国内外）
・企業法務経験
・実務経験 5年以上（主任職 3年以上）
・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
（主任職 英文契約書読み書き経験、日常的英会話）
大型案件の大部分は海外となります
・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
・大卒以上
【希望スキル】
・企業法務の実務経験 特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
・弁護士資格（国内外）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
・当社子会社海外拠点の監査実施（含む主任）
・グループ欧州監査室、米州監査室実施の監査の監査支援
・国内監査支援
・海外拠点・現地職員・国内職員（監査部内外を問わず）のリエゾン（翻訳、調整、実装）
・グローバル内部管理体制構築における実務設計・推進補助
・各種施策の、実行可能なプロセスへの落とし込み
・若手社員の育成、ノウハウの継承
※香港、シンガポール、欧州、米国への出張有。
・グループ欧州監査室、米州監査室実施の監査の監査支援
・国内監査支援
・海外拠点・現地職員・国内職員（監査部内外を問わず）のリエゾン（翻訳、調整、実装）
・グローバル内部管理体制構築における実務設計・推進補助
・各種施策の、実行可能なプロセスへの落とし込み
・若手社員の育成、ノウハウの継承
※香港、シンガポール、欧州、米国への出張有。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・金融機関海外拠点に対する監査経験（主担当またはリード経験）
・英語での監査インタビュー及び会議ファシリテーション能力
・レポーティング能力（特にロジカルな文章力）
・情報が十分にそろわない環境下で仮説を立て、監査を前に進められる能力
【歓迎条件】
・海外駐在またはクロスボーダー業務経験
・デリバティブ業務に関する知識・実務経験
・財務企画業務に関する知識・実務経験
・データ分析・IT監査の素養
・部門長など役員クラスへのプレゼンテーション経験
・将来的に海外赴任も可能（欧州、米州、APAC）
・金融機関海外拠点に対する監査経験（主担当またはリード経験）
・英語での監査インタビュー及び会議ファシリテーション能力
・レポーティング能力（特にロジカルな文章力）
・情報が十分にそろわない環境下で仮説を立て、監査を前に進められる能力
【歓迎条件】
・海外駐在またはクロスボーダー業務経験
・デリバティブ業務に関する知識・実務経験
・財務企画業務に関する知識・実務経験
・データ分析・IT監査の素養
・部門長など役員クラスへのプレゼンテーション経験
・将来的に海外赴任も可能（欧州、米州、APAC）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
不動産運用会社
仕事内容
財務担当として、財務状況の把握、財務状況の適正化、税理士との打ち合わせ、監査法人との打ち合わせ、資料及び文書の作成等、株式上場に向けた業務全般を実施していただきます。
また、社長直轄で、将来のCFO候補になっていただくポジションです。
また、社長直轄で、将来のCFO候補になっていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語
・IPO経験のある方あるいは関心のある方
・ビジネスレベルの英語
・IPO経験のある方あるいは関心のある方
勤務地
想定年収
480 万円 ~ 1,080 万円
株式会社AIBJ
仕事内容
AIBJは、M&Aを通して日本企業のグローバル展開を戦略的にサポートしています。日本企業における海外進出ニーズの増加と共に、当社は更なる成⾧を目指しています。今回のポジションは、クロスボーダーM&Aアドバイザリーにおいて、各国のパートナー企業から入手する売案件のソーシングから日本企業とのマッチング、M&Aプロジェクトマネジメントからクロージングまで、一連の担当およびサポートをしていただける方を募集しています。
※扱っている案件規模は主に10億～200億円強までの中規模・大規模案件が中心です。
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・270を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業（主に日本国内の大手・上場企業）のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【仕事の特徴・やりがい】
■ 現在グローバルに海外進出を進めており、事業拡大と共に経験・実績を積む機会が豊富にあります。
■ 当社の持つ豊富なグローバルネットワークにより、良質な案件が独占的に入手できるため、多くの中規模・大規模案件を実際に経験できます。
■ M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。
■ 様々な当社のビジネス展開地域への海外出張がございます。
■希望者には3年目から海外拠点での勤務プログラムあり
■ 海外勤務プログラムあり（当社規程あり）
■ インセンティブ制度あり（当社規程あり）
※扱っている案件規模は主に10億～200億円強までの中規模・大規模案件が中心です。
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・270を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業（主に日本国内の大手・上場企業）のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【仕事の特徴・やりがい】
■ 現在グローバルに海外進出を進めており、事業拡大と共に経験・実績を積む機会が豊富にあります。
■ 当社の持つ豊富なグローバルネットワークにより、良質な案件が独占的に入手できるため、多くの中規模・大規模案件を実際に経験できます。
■ M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。
■ 様々な当社のビジネス展開地域への海外出張がございます。
■希望者には3年目から海外拠点での勤務プログラムあり
■ 海外勤務プログラムあり（当社規程あり）
■ インセンティブ制度あり（当社規程あり）
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大手金融機関、外資金融機関・コンサルティング会社で業務経験3年以上
■英語流暢（ビジネスレベル）
【こんな方を歓迎します】
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方
【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
■大手金融機関、外資金融機関・コンサルティング会社で業務経験3年以上
■英語流暢（ビジネスレベル）
【こんな方を歓迎します】
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方
【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
従業員数
30名
（グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30名
（グループ全体）
株式会社AIBJ
仕事内容
AIBJは、M&Aを通して日本企業のグローバル展開を戦略的にサポートしています。日本企業における海外進出ニーズの増加と共に、当社は更なる成⾧を目指しています。今回のポジションは、クロスボーダーM&Aアドバイザリーにおいて、各国のパートナー企業から入手する売案件のソーシングから日本企業とのマッチング、M&Aプロジェクトマネジメントからクロージングまで、一連の担当およびサポートをしていただける方を募集しています。
※扱っている案件規模は主に10億～200億円強までの中規模・大規模案件が中心です。
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・270を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業（主に日本国内の大手・上場企業）のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【仕事の特徴・やりがい】
■ 現在グローバルに海外進出を進めており、事業拡大と共に経験・実績を積む機会が豊富にあります。
■ 当社の持つ豊富なグローバルネットワークにより、良質な案件が独占的に入手できるため、多くの中規模・大規模案件を実際に経験できます。
■ M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。
■ 様々な当社のビジネス展開地域への海外出張がございます。
■丸2年当社勤務したことを条件に、3年目、4年目に最大年間4か月（4か国）で当社拠点での海外勤務を行えるプログラムあり
■ 海外勤務プログラムあり（当社規程あり）
■ インセンティブ制度あり（当社規程あり）
※扱っている案件規模は主に10億～200億円強までの中規模・大規模案件が中心です。
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・270を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業（主に日本国内の大手・上場企業）のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【仕事の特徴・やりがい】
■ 現在グローバルに海外進出を進めており、事業拡大と共に経験・実績を積む機会が豊富にあります。
■ 当社の持つ豊富なグローバルネットワークにより、良質な案件が独占的に入手できるため、多くの中規模・大規模案件を実際に経験できます。
■ M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。
■ 様々な当社のビジネス展開地域への海外出張がございます。
■丸2年当社勤務したことを条件に、3年目、4年目に最大年間4か月（4か国）で当社拠点での海外勤務を行えるプログラムあり
■ 海外勤務プログラムあり（当社規程あり）
■ インセンティブ制度あり（当社規程あり）
求める経験 / スキル
【必須条件】
■M&A、海外業務の経験問わず、大手企業での実務経験2年以上
■英語は流暢（ビジネスレベル）
【こんな方を歓迎します】
■留学経験あればなお可
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方
【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
■M&A、海外業務の経験問わず、大手企業での実務経験2年以上
■英語は流暢（ビジネスレベル）
【こんな方を歓迎します】
■留学経験あればなお可
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方
【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
従業員数
30名
（グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
30名
（グループ全体）
株式会社AIBJ
仕事内容
AIBJは、M&Aを通して日本企業のグローバル展開を戦略的にサポートしています。日本企業における海外進出ニーズの増加と共に、当社は更なる成⾧を目指しています。今回のポジションは、クロスボーダーM&Aアドバイザリーにおいて、各国のパートナー企業から入手する売案件のソーシングから日本企業とのマッチング、M&Aプロジェクトマネジメントからクロージングまで、一連の担当およびサポートをしていただける方を募集しています。
※扱っている案件規模は主に10億～200億円強までの中規模・大規模案件が中心です。
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・270を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業（主に日本国内の大手・上場企業）のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
※扱っている案件規模は主に10億～200億円強までの中規模・大規模案件が中心です。
【具体的な業務内容】
・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナー企業の開拓・関係構築
・各国のマーケット・情勢のリサーチ・分析
・270を超える当社のパートナー企業から紹介された売手企業案件に関する情報の発掘、情報収集・分析
・M&Aプロジェクトの案件化、組成、管理・推進
・買手企業（主に日本国内の大手・上場企業）のリストアップ、アプローチ、マッチング
・M&A案件提案書などの書類作成、提案
・クロージングまでのエクゼキューション対応
※入社後、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大手金融機関、外資金融機関・コンサルティング会社でクロスボーダーM&Aのアドバイザリーの経験を豊富に持っている
■英語流暢（ビジネスレベル）
【こんな方を歓迎します】
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方
【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
■大手金融機関、外資金融機関・コンサルティング会社でクロスボーダーM&Aのアドバイザリーの経験を豊富に持っている
■英語流暢（ビジネスレベル）
【こんな方を歓迎します】
■ 日商簿記検定2級以上、公認会計士、CPA(米国公認会計士) 等のファイナンス関連の有資格者
■ スモールチームでの自律的な働き方に慣れている方
【求める人物像】
■ 責任感を持ち、業務を遂行できる方
■ スピ－ド感を持ち、柔軟に未経験の業務や新しい環境に対応できる方
■ 積極的かつ主体的に業務に取り組める方
■ ベンチャーマインドを持ち、会社とともに成⾧したい意欲のある方
従業員数
30名
（グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30名
（グループ全体）
外資再生可能エネルギー企業
仕事内容
・APACとローカルの法務全般
・再生可能エネルギープロジェクトの契約・交渉・法務支援を担当
・契約リスク管理、関連部門連携、グローバルチームとの協働
・コンプライアンス（不正防止・競争法・個人情報など）も幅広く担当
・再生可能エネルギープロジェクトの契約・交渉・法務支援を担当
・契約リスク管理、関連部門連携、グローバルチームとの協働
・コンプライアンス（不正防止・競争法・個人情報など）も幅広く担当
求める経験 / スキル
・弁護士資格を有し、3年以上の実務経験（事業会社または法律事務所）
・国際プロジェクト契約の構築・交渉経験（再エネ領域の経験尚可）
・英語・日本語での高い交渉力・文書作成力
・論理的思考力と問題解決力、ステークホルダー対応力
・国際プロジェクト契約の構築・交渉経験（再エネ領域の経験尚可）
・英語・日本語での高い交渉力・文書作成力
・論理的思考力と問題解決力、ステークホルダー対応力
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,970 万円
仕事内容
■役割
国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補
■想定業務例
・各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収）を高い実行品質で回す
・実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任
・現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行
・現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成
・外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営
・本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ
■WOTAの魅力
〇社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
〇成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
〇グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
〇ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補
■想定業務例
・各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収）を高い実行品質で回す
・実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任
・現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行
・現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成
・外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営
・本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ
■WOTAの魅力
〇社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
〇成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
〇グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
〇ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業（メーカー）での実務経験。 モノの製造〜供給（SCM）〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解があること。
・プロジェクトマネージャー経験。 開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。
・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。
・英語：ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。（対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級＋伸びしろでも可とする）
■歓迎条件
・海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験。仕上がった仕組みを回すのではなく、自ら問題解決し現場に歩み寄れる経験。
・海外事業またはグローバル顧客を、特定国に主観的に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚
・水・衛生・インフラ・公益／住宅設備ハードウェアの事業経験
・新興国・島嶼・途上国市場での事業経験
・商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験
・開発援助・国際機関（UNIDO／JICA／IDB／CAF等）との協業経験
・スペイン語
■求める人物像
・0→1を楽しめる自走型。 “完成した環境での安定駐在”のみの経験は要注意。
・進化途上のプロダクトに、不満で止まらず「自問自答しながら解決をドライブ」できる。 製品品質への不満を批判で終わらせるタイプはミスマッチ。
・生産・サービス・川下への理解とリスペクトを持って現場を回せる。
・フェアで冷静な視座。フットワークが軽く、必要なら自ら現場に飛び込む。
・製造業（メーカー）での実務経験。 モノの製造〜供給（SCM）〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解があること。
・プロジェクトマネージャー経験。 開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。
・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。
・英語：ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。（対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級＋伸びしろでも可とする）
■歓迎条件
・海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験。仕上がった仕組みを回すのではなく、自ら問題解決し現場に歩み寄れる経験。
・海外事業またはグローバル顧客を、特定国に主観的に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚
・水・衛生・インフラ・公益／住宅設備ハードウェアの事業経験
・新興国・島嶼・途上国市場での事業経験
・商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験
・開発援助・国際機関（UNIDO／JICA／IDB／CAF等）との協業経験
・スペイン語
■求める人物像
・0→1を楽しめる自走型。 “完成した環境での安定駐在”のみの経験は要注意。
・進化途上のプロダクトに、不満で止まらず「自問自答しながら解決をドライブ」できる。 製品品質への不満を批判で終わらせるタイプはミスマッチ。
・生産・サービス・川下への理解とリスペクトを持って現場を回せる。
・フェアで冷静な視座。フットワークが軽く、必要なら自ら現場に飛び込む。
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
EY Japan株式会社
仕事内容
EY Strategy and Consulting（EYSC）の Diversity, Equity & Inclusiveness（DE&I）推進チームにおいて、誰もが能力を最大限発揮できるインクルーシブな組織づくりを推進するポジションです。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍できる環境整備や制度設計、カルチャー変革施策の企画・実行を通じて、EYSCの持続的な成長と組織力向上に貢献いただきます。
■ 業務内容
EYSCにおけるDE&I戦略の実現に向け、以下の業務を担当いただきます。
・多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入
・インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコミュニケーション企画・導入
・ジェンダー・障害・LGBTQ+・マルチカルチャー等の多様な属性に関するエクイティ向上施策・リーダー育成プログラムの企画・導入・運営
・DE&Iに関する社内外コミュニケーション・情報開示
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍できる環境整備や制度設計、カルチャー変革施策の企画・実行を通じて、EYSCの持続的な成長と組織力向上に貢献いただきます。
■ 業務内容
EYSCにおけるDE&I戦略の実現に向け、以下の業務を担当いただきます。
・多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入
・インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコミュニケーション企画・導入
・ジェンダー・障害・LGBTQ+・マルチカルチャー等の多様な属性に関するエクイティ向上施策・リーダー育成プログラムの企画・導入・運営
・DE&Iに関する社内外コミュニケーション・情報開示
求める経験 / スキル
■ 必須
・DE&I（Diversity, Equity & Inclusiveness）領域に対する高い関心と推進意欲
・DE&I、人事、組織開発、コンサルティング、広報・コミュニケーション等の関連領域における実務経験（5年以上）
・複数のプロジェクトを主体的に推進した経験
・PowerPointを用いた資料作成スキル
・Excelを用いた基礎的なデータ分析スキル
・英語力（目安：TOEIC850点以上）
・日本語力（JLPT N1レベル相当）
・多様なステークホルダーと協働しながら業務を推進できるコミュニケーション能力
■ あれば尚可
・DE&I領域における専門業務またはコンサルティング経験
・人事制度設計、組織開発、人材開発に関する知見
・研修・イベントの企画運営経験
・高度なデータ分析スキル
・Power BI、Tableau等のBIツール活用経験
・AIやデジタルツールを活用した業務改善経験
・グローバル組織との協働経験
〇英語力を活かして、グローバルなDE&I・組織開発に携われる
→EYSCのDE&I推進を担い、海外の関係者と連携しながら英語でのイベント・ファシリテーション等にも携われます。HRやDE&Iの経験だけでなく、英語力とプロジェクト推進力を活かしたい方にも挑戦機会があります。
〇制度運用だけでなく、組織・カルチャー変革まで経験できる
→人事制度・仕組みの企画、研修、カルチャー醸成、DE&I施策、リーダー育成など、複数の領域を横断して担当できます。
〇EYSC全体に影響するDE&I施策を企画・推進できる
→経営層、各事業部、HR、海外チームなど、多様なステークホルダーと連携しながら、施策の企画から導入・改善までプロジェクトを推進できます。
〇DE&Iの専門経験がなくても、これまでの経験を活かせる可能性がある
→DE&I領域における深い専門経験は必須ではなく、DE&Iへの高い関心と推進意欲を重視しています。経験をいかしてより大規模なプロジェクトに参画できます。
〇週4日程度の在宅勤務＋フレックスで、専門性と働きやすさを両立
→基本的にリモートワーク中心で、週4回程度の在宅勤務が可能。フレックスタイム制かつ平均時間外は月10時間程度で、WLBを保ちながら専門性を高められる環境です。
〇ジェンダー、障がい、LGBTQ+、マルチカルチャーなど幅広いテーマに携われる
・DE&I（Diversity, Equity & Inclusiveness）領域に対する高い関心と推進意欲
・DE&I、人事、組織開発、コンサルティング、広報・コミュニケーション等の関連領域における実務経験（5年以上）
・複数のプロジェクトを主体的に推進した経験
・PowerPointを用いた資料作成スキル
・Excelを用いた基礎的なデータ分析スキル
・英語力（目安：TOEIC850点以上）
・日本語力（JLPT N1レベル相当）
・多様なステークホルダーと協働しながら業務を推進できるコミュニケーション能力
■ あれば尚可
・DE&I領域における専門業務またはコンサルティング経験
・人事制度設計、組織開発、人材開発に関する知見
・研修・イベントの企画運営経験
・高度なデータ分析スキル
・Power BI、Tableau等のBIツール活用経験
・AIやデジタルツールを活用した業務改善経験
・グローバル組織との協働経験
〇英語力を活かして、グローバルなDE&I・組織開発に携われる
→EYSCのDE&I推進を担い、海外の関係者と連携しながら英語でのイベント・ファシリテーション等にも携われます。HRやDE&Iの経験だけでなく、英語力とプロジェクト推進力を活かしたい方にも挑戦機会があります。
〇制度運用だけでなく、組織・カルチャー変革まで経験できる
→人事制度・仕組みの企画、研修、カルチャー醸成、DE&I施策、リーダー育成など、複数の領域を横断して担当できます。
〇EYSC全体に影響するDE&I施策を企画・推進できる
→経営層、各事業部、HR、海外チームなど、多様なステークホルダーと連携しながら、施策の企画から導入・改善までプロジェクトを推進できます。
〇DE&Iの専門経験がなくても、これまでの経験を活かせる可能性がある
→DE&I領域における深い専門経験は必須ではなく、DE&Iへの高い関心と推進意欲を重視しています。経験をいかしてより大規模なプロジェクトに参画できます。
〇週4日程度の在宅勤務＋フレックスで、専門性と働きやすさを両立
→基本的にリモートワーク中心で、週4回程度の在宅勤務が可能。フレックスタイム制かつ平均時間外は月10時間程度で、WLBを保ちながら専門性を高められる環境です。
〇ジェンダー、障がい、LGBTQ+、マルチカルチャーなど幅広いテーマに携われる
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 600 万円
仕事内容
【業務内容】
・いちごのおいしさや収穫量、栽培環境データの分析を通じた、課題の発見とプロジェクトの企画
・各種プロジェクトに関する詳細な計画策定と、関係者（各部門・経営層・PMなど）との連携による実行への落とし込み
・ワークショップやクロスファンクショナルな議論を主導し、複雑な論点をその場で構造化・要約、アクションプランの策定
・栽培担当者・研究者と共に定量・定性データの分析
・プロジェクトのボトルネックを特定し、タイムラインに沿って解決をリード
・ベンダー選定・パイロット導入・チェンジマネジメントなどの実行
・プラントサイエンス、ファームオペレーション、エンジニアリング、経営との連携調整
・実験の質とタイムラインを担保するためのファームオペレーション支援と品質管理
・R&D組織のトレーニングやチームアップ
（必要に応じて）現場での実務支援も行う
・いちごのおいしさや収穫量、栽培環境データの分析を通じた、課題の発見とプロジェクトの企画
・各種プロジェクトに関する詳細な計画策定と、関係者（各部門・経営層・PMなど）との連携による実行への落とし込み
・ワークショップやクロスファンクショナルな議論を主導し、複雑な論点をその場で構造化・要約、アクションプランの策定
・栽培担当者・研究者と共に定量・定性データの分析
・プロジェクトのボトルネックを特定し、タイムラインに沿って解決をリード
・ベンダー選定・パイロット導入・チェンジマネジメントなどの実行
・プラントサイエンス、ファームオペレーション、エンジニアリング、経営との連携調整
・実験の質とタイムラインを担保するためのファームオペレーション支援と品質管理
・R&D組織のトレーニングやチームアップ
（必要に応じて）現場での実務支援も行う
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・関連分野での学士号（修士号以上歓迎）
・同様のプロジェクトマネジメント職における8年以上の経験（スタートアップやコンサルティング経験歓迎）
・R&Dプロジェクトにおけるマネジメント経験
・予算・スケジュール管理の実績
・Google Workspace、Microsoft Office、Slack、Asana等のツールの使用経験
・英語での業務遂行能力（ビジネスレベル以上の英語）
・関連分野での学士号（修士号以上歓迎）
・同様のプロジェクトマネジメント職における8年以上の経験（スタートアップやコンサルティング経験歓迎）
・R&Dプロジェクトにおけるマネジメント経験
・予算・スケジュール管理の実績
・Google Workspace、Microsoft Office、Slack、Asana等のツールの使用経験
・英語での業務遂行能力（ビジネスレベル以上の英語）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■顧客のギガファクトリーに入り込み、バッテリー製造基盤のデータマネジメントシステムの導入・統合・トラブルシューティングを担当します。
【詳細】顧客と直接やり取りし要件理解・課題診断を行い、IoT機器・LAN・FTP・シリアル通信等のシステム統合とトラブルシューティングを実施します。バッテリー試験や製造に関連するプロジェクトを支援し、プロダクト・エンジニアリング・カスタマーチームと連携しながら導入品質を向上させます。技術ドキュメント作成や国内外への出張対応も含まれます。
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【詳細】顧客と直接やり取りし要件理解・課題診断を行い、IoT機器・LAN・FTP・シリアル通信等のシステム統合とトラブルシューティングを実施します。バッテリー試験や製造に関連するプロジェクトを支援し、プロダクト・エンジニアリング・カスタマーチームと連携しながら導入品質を向上させます。技術ドキュメント作成や国内外への出張対応も含まれます。
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■IoTシステム、LAN、FTP、シリアル通信の経験
■バッテリー試験・製造または産業機器統合の経験
■ビジネスレベルの英語力・日本語力
■国内外出張対応可能な方
【歓迎】
■CSV、Excel、時系列データの扱い経験
■Python、C++ の経験
■IoTシステム、LAN、FTP、シリアル通信の経験
■バッテリー試験・製造または産業機器統合の経験
■ビジネスレベルの英語力・日本語力
■国内外出張対応可能な方
【歓迎】
■CSV、Excel、時系列データの扱い経験
■Python、C++ の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
株式会社日本格付研究所
仕事内容
■格付けおよびモニタリング業務
ストラクチャードファイナンスの分野を担当いただきます。
＜取扱領域＞
■SF第一部
一般に普及している金銭債権証券化案件
(主な裏付資産の例) 売掛債権、手形債権、リース債権、カード債権、オートローン債権、住宅ローン債権
上記債権の証券化商品の他、リパッケージ債、クレジットリンク債、CLO、CDOなど
■SF第三部
プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、その他非伝統的金融商品
(主な裏付資産の例) 太陽光発電所、バイオマス発電所、船舶、航空機、空港ターミナルビル、交通システム(PASMO)
その他事業証券化、将来債権証券化案件など
最近は非日系資産の金融資産を裏付とする案件が増加傾向
※SF第一部と第三部を兼務で配属予定。
＜具体的業務＞
①アレンジャー等からの相談への対応
②金融商品およびその関係者等の分析
③主要関係者へのインタビュー
④資料作成とリリース・レポートの執筆
⑤格付委員会等での説明や事後対応（顧客説明など）
⑥格付手法の作成・更新
⑦その他関連業務
＜主な働き方＞
案件は2名（主任・担当）で対応。実際に案件を担当しつつ、OJTを通じて実務や必要な知識等を学んでいくスタイル。新規案件は2-3カ月程度、既存案件は1カ月程度をかけて業務を進めていくため、慣れればある程度裁量のあるメリハリの効いた働き方が可能です。
ストラクチャードファイナンスの分野を担当いただきます。
＜取扱領域＞
■SF第一部
一般に普及している金銭債権証券化案件
(主な裏付資産の例) 売掛債権、手形債権、リース債権、カード債権、オートローン債権、住宅ローン債権
上記債権の証券化商品の他、リパッケージ債、クレジットリンク債、CLO、CDOなど
■SF第三部
プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、その他非伝統的金融商品
(主な裏付資産の例) 太陽光発電所、バイオマス発電所、船舶、航空機、空港ターミナルビル、交通システム(PASMO)
その他事業証券化、将来債権証券化案件など
最近は非日系資産の金融資産を裏付とする案件が増加傾向
※SF第一部と第三部を兼務で配属予定。
＜具体的業務＞
①アレンジャー等からの相談への対応
②金融商品およびその関係者等の分析
③主要関係者へのインタビュー
④資料作成とリリース・レポートの執筆
⑤格付委員会等での説明や事後対応（顧客説明など）
⑥格付手法の作成・更新
⑦その他関連業務
＜主な働き方＞
案件は2名（主任・担当）で対応。実際に案件を担当しつつ、OJTを通じて実務や必要な知識等を学んでいくスタイル。新規案件は2-3カ月程度、既存案件は1カ月程度をかけて業務を進めていくため、慣れればある程度裁量のあるメリハリの効いた働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■資格
必須：TOEIC 800以上（もしくは同等以上と考えられる資格）
推奨：証券アナリスト、日商簿記2級以上
■経験
推奨：金融機関の審査部門や法人営業部門などでの実務経験、もしくはその他部署での財務分析の経験
必須：TOEIC 800以上（もしくは同等以上と考えられる資格）
推奨：証券アナリスト、日商簿記2級以上
■経験
推奨：金融機関の審査部門や法人営業部門などでの実務経験、もしくはその他部署での財務分析の経験
従業員数
125名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
125名
横河電機株式会社
仕事内容
【業務内容】
■ グローバル営業戦略の立案および実行支援
■ 重点業界（医薬・食品・化学等）の市場分析およびアカウント戦略設計
■ 営業KPI設計・パイプライン管理・案件進捗の可視化
■ CRM/SFAデータを活用した営業改善（Salesforce等）
■ 各海外拠点との連携による案件創出支援
■ 大型案件の営業企画・提案ストーリー設計
■ 営業成功事例・失注事例分析展開
【本ポジションの魅力とキャリアパス】
■ グローバル横断で営業戦略を設計できる影響力の大きいポジション
■ 重点業界のトップ企業への提案に関与
■ データドリブン営業・DX推進の中核を担う
■ GG9実績後、GG8リーダー、GG7以上（営業推進課長等）への昇格パスあり
■ 将来的に事業戦略・海外事業責任者へのキャリアパスあり
【想定残業時間】
20時間程度 ※時期により繁忙期あり
【出張】
国内：5回／年 海外：3回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
■ グローバル営業戦略の立案および実行支援
■ 重点業界（医薬・食品・化学等）の市場分析およびアカウント戦略設計
■ 営業KPI設計・パイプライン管理・案件進捗の可視化
■ CRM/SFAデータを活用した営業改善（Salesforce等）
■ 各海外拠点との連携による案件創出支援
■ 大型案件の営業企画・提案ストーリー設計
■ 営業成功事例・失注事例分析展開
【本ポジションの魅力とキャリアパス】
■ グローバル横断で営業戦略を設計できる影響力の大きいポジション
■ 重点業界のトップ企業への提案に関与
■ データドリブン営業・DX推進の中核を担う
■ GG9実績後、GG8リーダー、GG7以上（営業推進課長等）への昇格パスあり
■ 将来的に事業戦略・海外事業責任者へのキャリアパスあり
【想定残業時間】
20時間程度 ※時期により繁忙期あり
【出張】
国内：5回／年 海外：3回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
求める経験 / スキル
【絶対要件】
■ 理工系・ライフサイエンス・食品・化学系業務経験3年以上、または同分野顧客向け営業・SE経験2年以上
■ B2B営業・ソリューション営業・プリセールス経験
■ 顧客課題を整理し提案書・要件定義書を自ら作成できること
■ Excelなどを用いたデータ整理・報告書作成スキル
【歓迎要件】
■ 理工系・ライフサイエンス・食品・化学・材料系いずれかの専攻
■ 修士・博士号取得者（理系分野）
■ LIMS/ELN/MES/SaaS製品の営業・導入経験
■ 製薬GxP/21 CFR Part 11/ER・ES規制への理解
■ CRMツール（Salesforce等）活用経験
■ 英語を用いたビジネス経験2年以上
■ プロジェクトリーダーorチームリード経験1年以上
■ 情報処理技術者試験
■ 理工系・ライフサイエンス・食品・化学系業務経験3年以上、または同分野顧客向け営業・SE経験2年以上
■ B2B営業・ソリューション営業・プリセールス経験
■ 顧客課題を整理し提案書・要件定義書を自ら作成できること
■ Excelなどを用いたデータ整理・報告書作成スキル
【歓迎要件】
■ 理工系・ライフサイエンス・食品・化学・材料系いずれかの専攻
■ 修士・博士号取得者（理系分野）
■ LIMS/ELN/MES/SaaS製品の営業・導入経験
■ 製薬GxP/21 CFR Part 11/ER・ES規制への理解
■ CRMツール（Salesforce等）活用経験
■ 英語を用いたビジネス経験2年以上
■ プロジェクトリーダーorチームリード経験1年以上
■ 情報処理技術者試験
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 770 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
株式会社Cygames
仕事内容
【仕事内容】
〇新卒/中途採用
国内外の採用業務に広く携わっていただきます。
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
■国内採用業務
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応
・内定者フォロー活動（懇親会企画など）
・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■グローバル採用業務
・海外人材の母集団形成
・英語を用いた選考対応（英文レジュメのスクリーニングや英語面接の実施など）
・海外籍スタッフに向けたオンボーディング施策の実施
〇社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
★関連記事★
STAFF VOICE： 『開発スタッフを支えたい。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/17804/
〇新卒/中途採用
国内外の採用業務に広く携わっていただきます。
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
■国内採用業務
・セミナーやインターンシップの企画、運営
・面接対応
・内定者フォロー活動（懇親会企画など）
・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
・各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■グローバル採用業務
・海外人材の母集団形成
・英語を用いた選考対応（英文レジュメのスクリーニングや英語面接の実施など）
・海外籍スタッフに向けたオンボーディング施策の実施
〇社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など
困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、
日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
★関連記事★
STAFF VOICE： 『開発スタッフを支えたい。』
https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/17804/
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力（TOEIC800点/日本語検定一級以上相当）
・人事経験 2年以上
・ゲームが大好きであること
・Word、Excel、PowerPointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
■歓迎条件
・エンタメ業界またはIT業界での新卒/中途採用経験
■求める人物像
設立16年目を迎え、在籍スタッフは3000名を超えましたが、まだまだ成長し続けます。
Cygamesでは、バックオフィスも含めて「チーム・サイゲームス」であると考えています。
そのため、人事全員が「自分たちもゲームクリエイターである」というマインドを持ち、
ユーザーの皆様のために日々最高の仕事をすることを信条としています。
ゲームなどのエンタメコンテンツが大好きな方、
Cygamesという会社に興味があって、自分が貢献できる道を探している方、
是非ご応募ください。
・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力（TOEIC800点/日本語検定一級以上相当）
・人事経験 2年以上
・ゲームが大好きであること
・Word、Excel、PowerPointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
■歓迎条件
・エンタメ業界またはIT業界での新卒/中途採用経験
■求める人物像
設立16年目を迎え、在籍スタッフは3000名を超えましたが、まだまだ成長し続けます。
Cygamesでは、バックオフィスも含めて「チーム・サイゲームス」であると考えています。
そのため、人事全員が「自分たちもゲームクリエイターである」というマインドを持ち、
ユーザーの皆様のために日々最高の仕事をすることを信条としています。
ゲームなどのエンタメコンテンツが大好きな方、
Cygamesという会社に興味があって、自分が貢献できる道を探している方、
是非ご応募ください。
従業員数
（会社規定により非公開）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（会社規定により非公開）
総合広告代理店
仕事内容
■はじめに：
・有期雇用（満期5年）での採用となります。
■業務内容：
同社の海外ビジネスを拡げることが当部門としての大きなミッションとなります。
それに向けてアカウントマネジメント部のメンバーとして、
国内で様々な得意先を担当する営業担当者からの業務
（海外進出や海外メディア出稿の相談など多様）や、
海外拠点や提携先からの相談に対して、
グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築、
業務プロデュースを行っていただきます。
また、複属となる海外メディア部のミッションとして、
日本の得意先予算で実施する輸出広告におけるグローバル媒体の
メディアプラニング、提案書作成、バイイング業務や、
当社のグローバル・ネットワークに向けた情報発信業務なども
担っていただきます。
このような海外でのビジネス開発・業務獲得サポート
につながるような様々な業務をチームで協業しながら担当していただきます。
・有期雇用（満期5年）での採用となります。
■業務内容：
同社の海外ビジネスを拡げることが当部門としての大きなミッションとなります。
それに向けてアカウントマネジメント部のメンバーとして、
国内で様々な得意先を担当する営業担当者からの業務
（海外進出や海外メディア出稿の相談など多様）や、
海外拠点や提携先からの相談に対して、
グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築、
業務プロデュースを行っていただきます。
また、複属となる海外メディア部のミッションとして、
日本の得意先予算で実施する輸出広告におけるグローバル媒体の
メディアプラニング、提案書作成、バイイング業務や、
当社のグローバル・ネットワークに向けた情報発信業務なども
担っていただきます。
このような海外でのビジネス開発・業務獲得サポート
につながるような様々な業務をチームで協業しながら担当していただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
※下記の経験・スキルがある方
・広告、マーケティング業界での業務経験５年以上
（ビジネスプロデュース、マーケティング、メディア関連業務の経験。
必ずしも全ての経験がある必要はない）
・グローバル業務への志向（海外駐在ではなく日本本社でのグローバル業務）
・グローバル業務に必要な英語力（会話、読み書き）。目安TOEIC850点以上
【尚可要件】
※下記の経験・スキルがある方
・中国語の語学力
・デジタルメディアに関する知見
・国内外の調査データを使いながらプラニングし、
パワーポイントに企画書としてまとめあげるスキル
【求める人物像】
・海外ビジネス、広告・メディアビジネスに興味があり、
その中で専門性を磨きたいと考えている方
・チームで働くことができる方、チームワークが好きな方
・英語力を活かしたい方
※下記の経験・スキルがある方
・広告、マーケティング業界での業務経験５年以上
（ビジネスプロデュース、マーケティング、メディア関連業務の経験。
必ずしも全ての経験がある必要はない）
・グローバル業務への志向（海外駐在ではなく日本本社でのグローバル業務）
・グローバル業務に必要な英語力（会話、読み書き）。目安TOEIC850点以上
【尚可要件】
※下記の経験・スキルがある方
・中国語の語学力
・デジタルメディアに関する知見
・国内外の調査データを使いながらプラニングし、
パワーポイントに企画書としてまとめあげるスキル
【求める人物像】
・海外ビジネス、広告・メディアビジネスに興味があり、
その中で専門性を磨きたいと考えている方
・チームで働くことができる方、チームワークが好きな方
・英語力を活かしたい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■業務内容
・グローバル市場における中長期の事業戦略およびチャネル戦略の策定
・新規市場（新国・新領域）への参入戦略立案および実行
・海外代理店網の構築・統括、ならびに大型アライアンスの推進
・開発／製造／CS部門との連携による全社最適な製品マネジメントの推進
・少数精鋭組織のマネジメント、および次世代（主に30代）の育成・強化
・海外に対し、新規開拓の営業
■ポジション魅力
・グローバル市場を対象とした事業を裁量大きくリードできる
・戦略立案から現場実行まで一貫して関われる経営に近いポジション
・少数精鋭組織の中で、組織づくり・人材育成にも深く関与可能
・グローバル市場における中長期の事業戦略およびチャネル戦略の策定
・新規市場（新国・新領域）への参入戦略立案および実行
・海外代理店網の構築・統括、ならびに大型アライアンスの推進
・開発／製造／CS部門との連携による全社最適な製品マネジメントの推進
・少数精鋭組織のマネジメント、および次世代（主に30代）の育成・強化
・海外に対し、新規開拓の営業
■ポジション魅力
・グローバル市場を対象とした事業を裁量大きくリードできる
・戦略立案から現場実行まで一貫して関われる経営に近いポジション
・少数精鋭組織の中で、組織づくり・人材育成にも深く関与可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカーにおける産業機器、またはBtoB製品の海外事業展開／海外営業の経験
・グローバル市場における新規チャネル開拓および代理店マネジメントの実績
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC750点以上／交渉・商談が自走可能なレベル）
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験
・メーカーにおける産業機器、またはBtoB製品の海外事業展開／海外営業の経験
・グローバル市場における新規チャネル開拓および代理店マネジメントの実績
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC750点以上／交渉・商談が自走可能なレベル）
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
楽器アクセサリー事業企画の立案・推進
・アクセサリー事業の中長期事業戦略・商品戦略の立案から実行までをリードし、グローバルでの事業成長を推進
・国内外のグループ販売会社（北米・欧州・アジア等）と連携し、各地域における事業活動を推進
・グループ販売会社におけるアクセサリー事業体制の構築・運営支援
・ヤマハ株式会社の関連部門およびグループ会社と連携、関係部門を横断したプロジェクトマネジメント
【役割】
本ポジションは、ヤマハの新たな成長領域であるアクセサリー事業において、グローバル事業モデルの構築から事業拡大までを担う中核メンバーです。
開発、マーケティング、法務、経理など関係部門や、国内外のグループ販売子会社のアクセサリー担当部門と連携しながら、アクセサリー事業の戦略立案から実行までを幅広く担います。グローバル各地域のニーズを踏まえた事業基盤の構築と事業拡大に主体的に関わり、自らのアイデアや提案を事業成長につなげることができるポジションです。
楽器アクセサリー事業企画の立案・推進
・アクセサリー事業の中長期事業戦略・商品戦略の立案から実行までをリードし、グローバルでの事業成長を推進
・国内外のグループ販売会社（北米・欧州・アジア等）と連携し、各地域における事業活動を推進
・グループ販売会社におけるアクセサリー事業体制の構築・運営支援
・ヤマハ株式会社の関連部門およびグループ会社と連携、関係部門を横断したプロジェクトマネジメント
【役割】
本ポジションは、ヤマハの新たな成長領域であるアクセサリー事業において、グローバル事業モデルの構築から事業拡大までを担う中核メンバーです。
開発、マーケティング、法務、経理など関係部門や、国内外のグループ販売子会社のアクセサリー担当部門と連携しながら、アクセサリー事業の戦略立案から実行までを幅広く担います。グローバル各地域のニーズを踏まえた事業基盤の構築と事業拡大に主体的に関わり、自らのアイデアや提案を事業成長につなげることができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・楽器・音響機器事業における業務経験
・多様な関係部門や海外拠点との調整・合意形成を推進できる方
・新規事業における新たな仕組みを構築する行動力と発想力、及びモチベーション
・英語コミュニケーション能力（日常的に海外現地スタッフと英語でミーティングができるレベル）
・音楽の経験や音楽に対する興味
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・ギターに関する知識と演奏経験
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
・楽器・音響機器事業における業務経験
・多様な関係部門や海外拠点との調整・合意形成を推進できる方
・新規事業における新たな仕組みを構築する行動力と発想力、及びモチベーション
・英語コミュニケーション能力（日常的に海外現地スタッフと英語でミーティングができるレベル）
・音楽の経験や音楽に対する興味
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・ギターに関する知識と演奏経験
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 846 万円
内資系化学メーカー
仕事内容
担当エリアの農薬事業におけるビジネス拡大に向け、以下の業務をお任せします。（※担当エリアにより詳細は異なります）
■ 事業戦略の立案と市場開拓
売上最大化に向けた販売方針の策定と、予算達成に向けた実行
市場シェア拡大に向けた既存チャネルの最適化、および新規顧客の開拓
現場のニーズを汲み取った新規製品・新用途の企画立案と、効果的な普及戦略の推進
■ ステークホルダーとの協働・事業基盤の強化
現地チャネル（顧客・代理店）や国内外の商社に対する深耕営業
現地の製造・物流パートナーと連携した、プロセスの改善やコスト削減の実行
■ 働き方・期待されるキャリアパス
担当エリアへの出張を通じ、現地市場の最前線でダイナミックにビジネスを推進していただきます。
将来的には海外拠点への駐在の可能性もあり、グローバル事業を牽引するコア人材としての活躍を期待するポジションです。
■ 事業戦略の立案と市場開拓
売上最大化に向けた販売方針の策定と、予算達成に向けた実行
市場シェア拡大に向けた既存チャネルの最適化、および新規顧客の開拓
現場のニーズを汲み取った新規製品・新用途の企画立案と、効果的な普及戦略の推進
■ ステークホルダーとの協働・事業基盤の強化
現地チャネル（顧客・代理店）や国内外の商社に対する深耕営業
現地の製造・物流パートナーと連携した、プロセスの改善やコスト削減の実行
■ 働き方・期待されるキャリアパス
担当エリアへの出張を通じ、現地市場の最前線でダイナミックにビジネスを推進していただきます。
将来的には海外拠点への駐在の可能性もあり、グローバル事業を牽引するコア人材としての活躍を期待するポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・農業関連ビジネス経験
（農薬、飼料、種苗、農業資材 等の経験者）
海外であればさらに良いが、国内経験でも可。
■推奨条件
営業だけでなく普及・開発経験もある
* 海外駐在可であること
* ファイナンスもしくは物流の実務経験あり（なくても可）
・農業関連ビジネス経験
（農薬、飼料、種苗、農業資材 等の経験者）
海外であればさらに良いが、国内経験でも可。
■推奨条件
営業だけでなく普及・開発経験もある
* 海外駐在可であること
* ファイナンスもしくは物流の実務経験あり（なくても可）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
外資スペシャリティファーマ
仕事内容
■主な業務内容
戦略面の卓越性： Medical Affairsや国内外のビジネスパートナーと協働し、ブランド計画やメディカルプランに基づく戦略・戦術を計画・実行する。
医科学の卓越性： 製品や適応症、技術について深く最新の知識を持ち、内外の関係者に価値ある情報や洞察を提供し、高品質な医科学を担保する。
オペレーションの卓越性： Medical Sffairsチームや関係者と連携して開発・実行を管理。スケジュール、予算、法令遵守を徹底する。
専門家連携・科学的交流： 社内外の科学リーダーや医療従事者、学会等との交流を主導し、科学的かつバランスのとれた情報交換を推進。得られた洞察を戦略に反映。
競合情報（CI）： 競合分析を行い、メディカルプランの計画・実行に質の高いインプットを提供。
ガバナンス： 日本およびグローバルの各種審査委員会のレビュー・意思決定プロセスを主導。
臨床開発支援： 臨床開発チームと協働し、臨床戦略の構築や規制当局（PMDA、厚労省）との連携、臨床試験関連文書の医療レビューを支援。医療専門家の選定、臨床試験運営サポートも行う。
社内医療専門家（医師資格保持者の場合）： 薬剤安全、医薬品監視、品質監査など企業の活動を医学的に支援。
ビジネス支援： 社内外の関係者と協働し、日本国内の事業推進をリード・支援。
人材マネジメント： 担当の場合、メディカルスタッフやチームの管理・育成を行う。
戦略面の卓越性： Medical Affairsや国内外のビジネスパートナーと協働し、ブランド計画やメディカルプランに基づく戦略・戦術を計画・実行する。
医科学の卓越性： 製品や適応症、技術について深く最新の知識を持ち、内外の関係者に価値ある情報や洞察を提供し、高品質な医科学を担保する。
オペレーションの卓越性： Medical Sffairsチームや関係者と連携して開発・実行を管理。スケジュール、予算、法令遵守を徹底する。
専門家連携・科学的交流： 社内外の科学リーダーや医療従事者、学会等との交流を主導し、科学的かつバランスのとれた情報交換を推進。得られた洞察を戦略に反映。
競合情報（CI）： 競合分析を行い、メディカルプランの計画・実行に質の高いインプットを提供。
ガバナンス： 日本およびグローバルの各種審査委員会のレビュー・意思決定プロセスを主導。
臨床開発支援： 臨床開発チームと協働し、臨床戦略の構築や規制当局（PMDA、厚労省）との連携、臨床試験関連文書の医療レビューを支援。医療専門家の選定、臨床試験運営サポートも行う。
社内医療専門家（医師資格保持者の場合）： 薬剤安全、医薬品監視、品質監査など企業の活動を医学的に支援。
ビジネス支援： 社内外の関係者と協働し、日本国内の事業推進をリード・支援。
人材マネジメント： 担当の場合、メディカルスタッフやチームの管理・育成を行う。
求める経験 / スキル
必須の経験・知識
日本の製薬・バイオテクノロジー企業において、グローバル環境でのメディカル／サイエンティフィックアフェアーズ分野で10～15年以上の成功実績
医学・科学の専門家（シニアレベル）およびオペレーション・事務職を含むクロスファンクショナルチームのマネジメント経験
医学教育、医療経済・観察研究、科学的コミュニケーション、論文発表、後期開発品の臨床開発などの経験・知識
日本でのIND/NDA申請、NHI価格交渉、製品上市、製薬製品のライフサイクルマネジメント経験が望ましい
呼吸器、感染症、循環器領域の知識と経験が強く求められ、希少疾患やネグレクテッドディジーズの経験があれば尚可
必須のスキル・能力
日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベルの高いコミュニケーション能力（非常に重要）
高い倫理観とコンプライアンス意識。日本の製薬業界の規制・ルール・ポリシーおよびグローバルポリシーの理解
製薬ビジネス全般（研究開発、製造、商業化）の深い理解。戦略的かつ論理的思考力、分析力に優れ、細部への注意力や正確さを持つこと
医学と政策の橋渡しができるコミュニケーション力。複雑な科学情報を分かりやすく効果的に伝える能力。日本語・英語でのプレゼンテーション能力や交渉力も優れていること
国内外の組織とチームプレイヤーとして協働し、権限がなくても影響力を発揮できる能力
学歴・資格・その他
国内外出張が可能（国内外の学会、本社訪問等）
修士号（薬学、製薬、臨床・生命科学等）が望ましい
博士号（Ph.D.）や医師免許（日本で有効）保持者は優遇
学士号保持者でも豊富なMA経験があれば考慮される
医療従事者の応募歓迎
臨床開発経験があれば有利
日本の製薬・バイオテクノロジー企業において、グローバル環境でのメディカル／サイエンティフィックアフェアーズ分野で10～15年以上の成功実績
医学・科学の専門家（シニアレベル）およびオペレーション・事務職を含むクロスファンクショナルチームのマネジメント経験
医学教育、医療経済・観察研究、科学的コミュニケーション、論文発表、後期開発品の臨床開発などの経験・知識
日本でのIND/NDA申請、NHI価格交渉、製品上市、製薬製品のライフサイクルマネジメント経験が望ましい
呼吸器、感染症、循環器領域の知識と経験が強く求められ、希少疾患やネグレクテッドディジーズの経験があれば尚可
必須のスキル・能力
日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベルの高いコミュニケーション能力（非常に重要）
高い倫理観とコンプライアンス意識。日本の製薬業界の規制・ルール・ポリシーおよびグローバルポリシーの理解
製薬ビジネス全般（研究開発、製造、商業化）の深い理解。戦略的かつ論理的思考力、分析力に優れ、細部への注意力や正確さを持つこと
医学と政策の橋渡しができるコミュニケーション力。複雑な科学情報を分かりやすく効果的に伝える能力。日本語・英語でのプレゼンテーション能力や交渉力も優れていること
国内外の組織とチームプレイヤーとして協働し、権限がなくても影響力を発揮できる能力
学歴・資格・その他
国内外出張が可能（国内外の学会、本社訪問等）
修士号（薬学、製薬、臨床・生命科学等）が望ましい
博士号（Ph.D.）や医師免許（日本で有効）保持者は優遇
学士号保持者でも豊富なMA経験があれば考慮される
医療従事者の応募歓迎
臨床開発経験があれば有利
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
■仕事内容
海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。
・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案
・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック
・海外のグループ会社との連携・調整
・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理
・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画
・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント
・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整
・海外広報業務の標準化・運用フロー整備
※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。
■配属先情報
広報企画部 東京広報グループ
※勤務地：東京本社（飯田橋） ／全国転勤あり
※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。
海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。
・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案
・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック
・海外のグループ会社との連携・調整
・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理
・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画
・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント
・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整
・海外広報業務の標準化・運用フロー整備
※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。
■配属先情報
広報企画部 東京広報グループ
※勤務地：東京本社（飯田橋） ／全国転勤あり
※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方
（読み書き話す＋対外交渉・調整レベル）
・海外向け広報／PR／情報発信、またはそれに近い業務経験
（事業会社・PR会社・メディア等、業界不問）
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方
（交渉力・折衝力）
【歓迎（WANT）】
・事業会社における海外広報・グローバルPRの実務経験
・海外PR会社・海外メディアとの協業経験
・ESG、海外事業、IR等に関する発信業務の経験
・建設・不動産・インフラ・製造業などの事業理解を要する業界での業務経験
【その他】
■求める人物像
・グローバル視点で物事を捉え、論点整理・判断ができる方
・正確性・リスク意識を持ちつつ、スピード感をもって行動できる方
・海外ステークホルダーと日本企業の間に立ち、橋渡し役を担える方
・既存のやり方にとらわれず、仕組みづくり・改善を楽しめる方
・目的思考でスピードを持って行動できる方
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方
（読み書き話す＋対外交渉・調整レベル）
・海外向け広報／PR／情報発信、またはそれに近い業務経験
（事業会社・PR会社・メディア等、業界不問）
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方
（交渉力・折衝力）
【歓迎（WANT）】
・事業会社における海外広報・グローバルPRの実務経験
・海外PR会社・海外メディアとの協業経験
・ESG、海外事業、IR等に関する発信業務の経験
・建設・不動産・インフラ・製造業などの事業理解を要する業界での業務経験
【その他】
■求める人物像
・グローバル視点で物事を捉え、論点整理・判断ができる方
・正確性・リスク意識を持ちつつ、スピード感をもって行動できる方
・海外ステークホルダーと日本企業の間に立ち、橋渡し役を担える方
・既存のやり方にとらわれず、仕組みづくり・改善を楽しめる方
・目的思考でスピードを持って行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み