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Business Analyst (Japan IT)(横浜勤務)

マグナ・エレクトロニクス・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

700万円 ~ 1,100万円

勤務地

神奈川県

従業員数

122名(2025年6月)

仕事内容

■提供内容:
Magnaでは、業界をリードする自動車技術の開発に貢献できる、魅力的でダイナミックな環境が期待できます。当社は従業員に投資し、成功に必要な支援とリソースを提供しています。当社のグローバルチームの一員として、あなたは多彩多様な責任と幅広い能力開発の可能性を期待しています。
当社は、あなたのキャリアもあなたと同じようにユニークであるべきだと信じているからです。

■グループ概要:
Magna Electronicsはアクティブセーフティ技術をリードし、自動車業界に革命をもたらし、人々の生活を向上させています。ADASシステムとエレクトロニック・ソリューションをあらゆる車両に適応させることに取り組んで、モビリティと安全性に関する幅広いニーズに対応しています。より安全で、よりインテリジェントな、そしてコネクテッドなモビリティ体験を構築しながら、Magnaは世界中の人々にとってより良い未来を創造することに専心しています。

■職務内容:Role Summary:
ビジネスアナリスト(BA)は、Magna Electronics Japanにおいて、業務部門とIT部門をつなぐ重要な役割を担います。

□本ポジションは以下を担当します:
業務部門とのエンゲージメントを推進する
業務要件を特定し、構造化する
Oracle JDEからSAPへの移行プロジェクトを支援する
Engineeringを含む各業務部門と連携し、業務課題を理解し、要件を明確化し、ローカルおよびグローバルチームと実効性のあるITソリューションを調整する
IT組織のサポート主導型モデルからビジネス連携型機能への移行を推進する
BAは、ローカルのステークホルダーおよびグローバルITチームと密接に連携し、ビジネス上重要な取り組みを確実に遂行します。

■Key Responsibilities:
Business Engagement & Requirement Management /業務部門との連携・要件管理
業務ニーズ、潜在的な要件、プロセス上の非効率を主体的に特定する
業務要件を明確な機能仕様に落とし込む
ワークショップ、インタビュー、要件定義セッションをファシリテートする
業務部門の期待値とIT成果物の整合性を確保する
Finance、Logistics、Purchasing、Engineering、Qualityなど、各機能の業務ステークホルダーと強固な関係を構築する
Engineeringチームと連携し、ローカルの業務ニーズの理解、要件の明確化、および必要に応じた関連グローバルITチームとの調整を通じて、Business Analysis活動を支援する
Process Improvement & IT Value Creation / プロセス改善・IT価値創出

プロセス最適化および自動化の機会を特定する
業務効率およびデータ精度の向上につながる取り組みを推進する
ビジネス主導型IT組織への変革を支援する
業務プロセスおよびITサービスの継続的改善に貢献する
Stakeholder & Communication Management / ステークホルダー・コミュニケーション管理

シニアマネジメントを含む、あらゆる階層のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを行う
言語・文化の違いをまたいだ明確で体系的なコミュニケーションを推進する
ベンダー、グローバルチーム、ローカルユーザーとの調整を行う
業務に関わるIT課題のエスカレーション窓口として対応する
SAP Migration (Oracle JDE E1 → SAP) – Local BA Role / SAP移行(Oracle JDE E1 → SAP)– ローカルBAとしての役割

日本の業務ユーザーとグローバルSAPプロジェクトチームとの橋渡し役を担う
要件定義、Fit-Gap分析、UAT活動を支援する
ローカル要件(言語、法規制、業務慣行)が明確に伝達されるようにする
グローバルテンプレートとローカル業務運用とのギャップを最小化する
ERP移行プロジェクトにおけるローカルBusiness Analystとして活動する
EDI System Management & Integration / EDIシステム管理・連携

顧客(自動車OEM)およびサプライヤー(海外拠点とのSFTP経由)とのコミュニケーションに使用されるEDIシステムを管理・支援する
EDI関連トピックについて、業務ステークホルダー、外部パートナー、ITベンダー間の主要な窓口として機能する
EDIの設計、導入、改善(新規顧客オンボーディング、顧客起因の変更対応など)を支援する
既存のEDIシステム(JP1、AnyTran、Windowsベース環境)の安定運用を確保する
ERP System Operations & Reporting (until SAP migration project completion) / ERPシステム運用・レポーティング(SAP移行プロジェクト完了まで)

ERPシステム(Oracle JDE)の運用を支援する。これには、ベンダー管理、レポーティング、ユーザーサポートを含む(実際のインシデント対応および開発は外部委託先が実施)。
Occasional Operational Support & Team Collaboration / 必要時の運用支援・チーム連携

協調的かつ柔軟なIT組織の一員として、本ポジションは必要に応じて、選定されたITオペレーションに限定的に貢献する場合があります:

IT Supportチームメンバーとのサポート調整を行う
サポートリソースと連携し、日常的なIT運用が円滑に進むよう支援する
PC構築・リプレースを支援する
新規ユーザーのオンボーディング(デバイス準備、アクセス調整)を支援する

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

Manager

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■Required / 必須
Business Analystまたは同等の業務部門向けロールで5年以上の経験
IT経験10年以上(うち多国籍企業環境での経験5年以上を含む)
ステークホルダーエンゲージメントおよび要件収集に関する十分な経験
グローバルITプロジェクトまたはクロスボーダー連携の経験
変化の速い環境で自律的かつ主体的に業務を進める能力
データ抽出、分析、レポーティングを支援するためのSQLの基礎知識(開発者レベルの知識は不要)
ITガバナンスおよび統制(ITGC)に関する知識

■Preferred / 歓迎
ERPシステム、ERP導入またはERP移行プロジェクト(SAP、Oracle JDEまたは同等)の経験
Financeおよび/またはLogisticsの業務プロセスに関する知識
ITサービスマネジメント(ITSM)環境に関する知識

■Key Competencies / 主要コンピテンシー
優れた分析力および問題解決能力
複雑な業務ニーズを実効性のあるITソリューションに落とし込む能力
シニアステークホルダーとのエンゲージメントを含む、高い交渉力および影響力
強いオーナーシップ意識とスピード感
高い適応力および複数の優先事項を管理する能力
部門横断で協働できるチームプレイヤーとしての姿勢

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

上級以上

その他語学力

語学力詳細

■日本語および英語のビジネスレベル能力(一方は流暢またはネイティブレベルであること)
英語:海外ITメンバーとの協働が可能な実務英語レベル(TOIEC800点以上)
日本語:日本国内のベンダー対応あり。JLPT1レベルまたはJLPT2(普段から実務で使用しており、業務遂行に問題ない)

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,100万円

月収:58万円~

月額基本給:58万円~

賞与・インセンティブ

月額×12ヵ月 賞与制度なし

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

横浜市港北区新横浜2-8-12 アテンド・オン・タワー11F

交通手段1 沿線名:各線 駅名:新横浜 最寄駅から:徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:70分

残業:月10時間~30時間程度

フルフレックス制度
コアタイムなし(1日最低労働時間;4時間 月間労働時間:7時間50分X月間労働日数)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(通勤手当(通勤回数に応じて支給))

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度20日支給(入社月より按分)支給開始月4月 )
【休日・休暇詳細】
会社カレンダーによる

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度(勤続5年以上が対象)
確定拠出年金(DC)
在宅勤務手当 1日200円

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

リードレベル:~800万程度。管理職レベル:1000万前後。 ※上記はあくまでも目安です。 ※上記年収等は参考例です。ご経験・ご希望を考慮して決定致します

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2400028

最終更新日:2026/7/31

企業情報

企業名

マグナ・エレクトロニクス・ジャパン株式会社

代表者名

代表取締役 ナンシー・ブルンディアル

設立

2018年4月

従業員数

122名(2025年6月)

資本金

310,000,000円

本社所在地

〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-8-12 アテンド・オン・タワー11階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

自動運転関連のエレクトロニクス 電子部品 開発・販売・製造

事業に関する特色

・カナダを本拠地とする世界第3位、北米No.1のマグナ・インターナショナルのエレクトロニクス部門(本社:米国ミシガン州)
・2023年6月にヴィオニアのカメラ、レーダー製品の部門とマグナ・エレクトロニクス部門が合併し、お互いの強みを生かした体制を強化
・全世界21カ所のエンジニアリングサイトで、2800名以上のエンジニアが活躍
・1400件以上の特許取得数。マグナグループではNo.1の特許数を保持

会社の特色

・日本では主要な大手OEMとの取引があり、世界の売り上げ比率においても上位を占めています
・グローバルとの距離も近く、フラットな組織でマグナが掲げる「Open Door」ポリシーのもと風通しのよい環境で仕事が可能です
・レーダーセンサー、カメラセンサー(モノラル・ステレオ)、追突センサーなどの自動車部品の最先端のADAS/安全システム製品の開発に携われます
・コアタイムなしのフルフレックス制度
・在宅勤務(月8回可能)とのハイブリット勤務が可能

その他の特色

●グループ概要●
マグナ・エレクトロニクスは、コネクティビティと車両の電動化を確保するために、自動運転に関する最先端技術を提供しています。競争力と革新の文化により、私たちは、モビリティを変革しています。
未来のくるまには、安全性と利便性を向上させたシステムをドライバーに提供するために、包括的な電子制御装置とセンサーが必要です。世界的な拠点、革新的な設計、深いシステム知識により、マグナ・エレクトロニクスは、独自の電子システムを供給することができます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
((百万))
-

求人No.:NJB2400028

最終更新日:2026/7/31

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