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2713件中の1〜50件を表示
株式会社ギフティ
仕事内容
＜業務内容＞
経営と技術のハブとなり、組織戦略から技術戦略に横断的に関わっていただき、エンジニアリングの力でギフティの事業成長をリードいただくことを期待しています。
具体的な業務内容は以下を想定しております。
・経営
- 技術起点の経営アジェンダの提案・推進
- 事業計画やグループ戦略、P&Lを踏まえた技術戦略・投資判断
- AI活用や自動化を含んだ、中長期の組織・コスト構造変革の推進
・組織開発
- 開発組織のマネジメント層が成果を出しやすい組織構造や意思決定環境の設計
- 採用・役割設計を通じ、中長期でスケール可能な技術組織の基盤の構築
- 子会社・出資先を含めたグループ全体への技術連携やアーキテクチャ連携の構想
- 中長期を見据えた技術組織のあり方を構想・設計
・技術戦略
- 事業戦略と接続した中長期の技術戦略の立案
- 技術進化を踏まえ「技術をどう事業成長へ繋げるか」を構想・推進
- 市場・技術トレンドを踏まえた先見性ある技術的意思決定
- グループ全体の技術方針・アーキテクチャ方針の設計
＜開発環境（一部）＞
開発言語：Ruby,Go
フレームワーク：Ruby on Rails
Webフロントエンド: React
DB：MySQL(Aurora)
インフラ：AWS（ECS or EKS）
構成管理：Teraform
CI：GifHub Actions
ソースコード管理：GitHub
その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash
＜ポジションの魅力＞
当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。技術面だけでなく、経営や組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。
経営と技術のハブとなり、組織戦略から技術戦略に横断的に関わっていただき、エンジニアリングの力でギフティの事業成長をリードいただくことを期待しています。
具体的な業務内容は以下を想定しております。
・経営
- 技術起点の経営アジェンダの提案・推進
- 事業計画やグループ戦略、P&Lを踏まえた技術戦略・投資判断
- AI活用や自動化を含んだ、中長期の組織・コスト構造変革の推進
・組織開発
- 開発組織のマネジメント層が成果を出しやすい組織構造や意思決定環境の設計
- 採用・役割設計を通じ、中長期でスケール可能な技術組織の基盤の構築
- 子会社・出資先を含めたグループ全体への技術連携やアーキテクチャ連携の構想
- 中長期を見据えた技術組織のあり方を構想・設計
・技術戦略
- 事業戦略と接続した中長期の技術戦略の立案
- 技術進化を踏まえ「技術をどう事業成長へ繋げるか」を構想・推進
- 市場・技術トレンドを踏まえた先見性ある技術的意思決定
- グループ全体の技術方針・アーキテクチャ方針の設計
＜開発環境（一部）＞
開発言語：Ruby,Go
フレームワーク：Ruby on Rails
Webフロントエンド: React
DB：MySQL(Aurora)
インフラ：AWS（ECS or EKS）
構成管理：Teraform
CI：GifHub Actions
ソースコード管理：GitHub
その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash
＜ポジションの魅力＞
当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。技術面だけでなく、経営や組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
CTO / VPoE / CPO / 事業責任者など、経営レイヤーでの経験
技術戦略・組織戦略・事業戦略を横断した意思決定経験
経営陣や事業責任者と連携しながら、事業成長を推進した経験
複数組織・複数ステークホルダーを横断したプロジェクト推進経験
ソフトウェアアーキテクチャや開発組織に関する高い解像度
AIを含む技術トレンドへの理解と、それを事業へ接続する思考力
■歓迎スキル
上場企業またはそれに準ずるガバナンス環境での経験
グループ経営・M&A・PMI等の経験
複数プロダクト・複数事業を横断した技術戦略立案経験
AI活用・開発生産性向上・組織変革を推進した経験
急成長フェーズにおける組織設計・採用戦略経験
CTO / VPoE / CPO / 事業責任者など、経営レイヤーでの経験
技術戦略・組織戦略・事業戦略を横断した意思決定経験
経営陣や事業責任者と連携しながら、事業成長を推進した経験
複数組織・複数ステークホルダーを横断したプロジェクト推進経験
ソフトウェアアーキテクチャや開発組織に関する高い解像度
AIを含む技術トレンドへの理解と、それを事業へ接続する思考力
■歓迎スキル
上場企業またはそれに準ずるガバナンス環境での経験
グループ経営・M&A・PMI等の経験
複数プロダクト・複数事業を横断した技術戦略立案経験
AI活用・開発生産性向上・組織変革を推進した経験
急成長フェーズにおける組織設計・採用戦略経験
従業員数
257名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
257名
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。
パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・パートナー戦略策定と実行
・パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
・商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
・イベントや展示会への出展
・組織マネジメント
【描けるキャリアパス】
ご入社後、アセスメントを得て、部長（組織責任者）として、ご活躍いただくことを想定しております。
代表工藤や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。
将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。
【本ポジションの魅力】
①ゼロからの組織立ち上げに携われる
アライアンスセールスグループは、JAPAN AIで新設されたばかりのグループです。組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。
②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる
アライアンスセールスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。
③AI市場の最前線で自己成長が可能
急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。
④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境
JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。
⑤安定した基盤の中で成長企業に参画できる
親会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。
パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・パートナー戦略策定と実行
・パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
・商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
・イベントや展示会への出展
・組織マネジメント
【描けるキャリアパス】
ご入社後、アセスメントを得て、部長（組織責任者）として、ご活躍いただくことを想定しております。
代表工藤や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。
将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。
【本ポジションの魅力】
①ゼロからの組織立ち上げに携われる
アライアンスセールスグループは、JAPAN AIで新設されたばかりのグループです。組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。
②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる
アライアンスセールスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。
③AI市場の最前線で自己成長が可能
急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。
④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境
JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。
⑤安定した基盤の中で成長企業に参画できる
親会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②③のいずれかかつ④のご経験がある方
①IT業界におけるアライアンス営業経験5年以上
②IT業界における法人営業経験5年以上
③toBサービスでのパートナー統括営業経験
④3名以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・IT商品の事業開発や事業企画、営業企画の経験2年以上
・新規事業の立ち上げ/企画推進の経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験
【求める人物像】
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き、数字達成へコミットできる方
・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
以下①②③のいずれかかつ④のご経験がある方
①IT業界におけるアライアンス営業経験5年以上
②IT業界における法人営業経験5年以上
③toBサービスでのパートナー統括営業経験
④3名以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・IT商品の事業開発や事業企画、営業企画の経験2年以上
・新規事業の立ち上げ/企画推進の経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験
【求める人物像】
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き、数字達成へコミットできる方
・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。
カスタマーサクセスマネージャー・部長候補として、通常のカスタマーサクセス業務に加え、組織をリードいただき、顧客と当社CS組織の成長促進に向け、以下業務をお任せいたします。
[具体的な業務内容]
・顧客オンボーディング
新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。
・技術サポート
顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。
・顧客の成功のための戦略立案
顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。
・顧客向けプロンプトの作成代行と設計
顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。
・CSの各種仕組みづくりや企画
顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。
・エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案
顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。
・CS組織のマネジメントおよび組織改善
カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。
また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。
・数値分析とレポーティング
KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。
【このポジションの魅力】
・顧客の本質的課題解決ができる
顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、カスタマーサクセス業務だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。
カスタマーサクセスマネージャー・部長候補として、通常のカスタマーサクセス業務に加え、組織をリードいただき、顧客と当社CS組織の成長促進に向け、以下業務をお任せいたします。
[具体的な業務内容]
・顧客オンボーディング
新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。
・技術サポート
顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。
・顧客の成功のための戦略立案
顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。
・顧客向けプロンプトの作成代行と設計
顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。
・CSの各種仕組みづくりや企画
顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。
・エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案
顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。
・CS組織のマネジメントおよび組織改善
カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。
また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。
・数値分析とレポーティング
KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。
【このポジションの魅力】
・顧客の本質的課題解決ができる
顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、カスタマーサクセス業務だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①SaaSないしは、Webサービスにおけるカスタマーサクセスのご経験
カスタマーサクセスとして、戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験
エクスパンション (アップセル / クロスセル) に注力され、成果を出されたご経験
②SaaSないしは、Webサービスにおけるソリューション営業・深耕営業または、プリセールス・システム運用等で戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験
【歓迎要件】
・組織マネジメントやチームリードのご経験
5名以上かつ2年以上のご経験をお持ちの方
・AIツールの業務利用経験:
AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。
・広告運用の経験:
広告運用に関する豊富な経験をお持ちの方。
・技術的なバックグラウンド:
SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。
【求める人物像】
・技術的な興味と理解力
最新のAI技術やSaaSトレンドに対する深い興味と理解を持ち、自ら学び続ける意欲がある方
・リーダーシップと自己主導性
チームをリードし、プロジェクトを推進するためのリーダーシップスキルを持っている方。また、自己主導的に業務を進め、新しい取り組みや改善活動を主導できる方
・コミュニケーション能力と調整力
顧客とのコミュニケーションはもちろん、社内のエンジニアや他部署との円滑なコミュニケーションができる方。顧客の要望を技術チームに伝え、技術的な内容を顧客にわかりやすく説明できる能力が求められます
①SaaSないしは、Webサービスにおけるカスタマーサクセスのご経験
カスタマーサクセスとして、戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験
エクスパンション (アップセル / クロスセル) に注力され、成果を出されたご経験
②SaaSないしは、Webサービスにおけるソリューション営業・深耕営業または、プリセールス・システム運用等で戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験
【歓迎要件】
・組織マネジメントやチームリードのご経験
5名以上かつ2年以上のご経験をお持ちの方
・AIツールの業務利用経験:
AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。
・広告運用の経験:
広告運用に関する豊富な経験をお持ちの方。
・技術的なバックグラウンド:
SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。
【求める人物像】
・技術的な興味と理解力
最新のAI技術やSaaSトレンドに対する深い興味と理解を持ち、自ら学び続ける意欲がある方
・リーダーシップと自己主導性
チームをリードし、プロジェクトを推進するためのリーダーシップスキルを持っている方。また、自己主導的に業務を進め、新しい取り組みや改善活動を主導できる方
・コミュニケーション能力と調整力
顧客とのコミュニケーションはもちろん、社内のエンジニアや他部署との円滑なコミュニケーションができる方。顧客の要望を技術チームに伝え、技術的な内容を顧客にわかりやすく説明できる能力が求められます
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社ギフティ
仕事内容
＜業務内容＞
事業横断でプロダクト組織をリードし、各事業の成長と全社最適の両立を推進していただきます。具体は下記をイメージしております。
プロダクト戦略・ポートフォリオマネジメント
- 全社プロダクト戦略の策定・推進
- 共通基盤・プラットフォームへの投資判断
- プロダクトポートフォリオ全体の最適化
プロダクト組織の構築・マネジメント
- プロダクトマネージャー組織のマネジメント
- 採用戦略の策定・実行
- 配置・異動・評価制度の設計
- キャリアラダー・コンピテンシーの整備
- PM育成プログラム・メンタリング体制の構築
組織横断でのリーダーシップ
- 事業部間のアラインメント推進
- エンジニアリング・デザイン・ビジネス部門との連携
- プロダクトマネジメントプロセスの標準化・改善
- プロダクトカルチャーの醸成
事業横断でプロダクト組織をリードし、各事業の成長と全社最適の両立を推進していただきます。具体は下記をイメージしております。
プロダクト戦略・ポートフォリオマネジメント
- 全社プロダクト戦略の策定・推進
- 共通基盤・プラットフォームへの投資判断
- プロダクトポートフォリオ全体の最適化
プロダクト組織の構築・マネジメント
- プロダクトマネージャー組織のマネジメント
- 採用戦略の策定・実行
- 配置・異動・評価制度の設計
- キャリアラダー・コンピテンシーの整備
- PM育成プログラム・メンタリング体制の構築
組織横断でのリーダーシップ
- 事業部間のアラインメント推進
- エンジニアリング・デザイン・ビジネス部門との連携
- プロダクトマネジメントプロセスの標準化・改善
- プロダクトカルチャーの醸成
求める経験 / スキル
■必須要件
複数事業・複数プロダクトを横断したプロダクトマネジメント経験
複数のプロダクトマネージャーをマネジメントした経験
プロダクト戦略・ロードマップの策定・推進経験
エンジニア・デザイナー・ビジネス部門と連携し、組織横断で成果を創出した経験
プロダクト組織の立ち上げ・改善・スケールに携わった経験
■歓迎スキル
PM育成制度・評価制度・キャリアラダーの設計経験
プラットフォームプロダクトのマネジメント経験
AIを活用したプロダクト開発やプロダクトマネジメントの経験
複数事業・複数プロダクトを横断したプロダクトマネジメント経験
複数のプロダクトマネージャーをマネジメントした経験
プロダクト戦略・ロードマップの策定・推進経験
エンジニア・デザイナー・ビジネス部門と連携し、組織横断で成果を創出した経験
プロダクト組織の立ち上げ・改善・スケールに携わった経験
■歓迎スキル
PM育成制度・評価制度・キャリアラダーの設計経験
プラットフォームプロダクトのマネジメント経験
AIを活用したプロダクト開発やプロダクトマネジメントの経験
従業員数
257名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,900 万円
従業員数
257名
株式会社メルカリ
仕事内容
【業務内容】
プラットフォームプロダクトのPDMとしてご活躍いただきます。
▪グループのロードマップや各事業の成長計画などを把握、リードするドメインのロードマップを策定
▪ロードマップに基づいた開発計画の構想
▪要件定義～開発リード～成果創造までのプロジェクトマネジメント
※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引き、開発期日までの開発進行の管理、また実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、品質保証チームと協力してテストの設計やバグなどの発見も、各分野のスペシャリストと協力していただきます。
プラットフォームプロダクトのPDMとしてご活躍いただきます。
▪グループのロードマップや各事業の成長計画などを把握、リードするドメインのロードマップを策定
▪ロードマップに基づいた開発計画の構想
▪要件定義～開発リード～成果創造までのプロジェクトマネジメント
※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引き、開発期日までの開発進行の管理、また実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、品質保証チームと協力してテストの設計やバグなどの発見も、各分野のスペシャリストと協力していただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・メルカリのミッションとバリューに共感していただける方
・プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店の体験を良くすることへの情熱
・1年以上のプロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
・インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
・エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、対外API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
・半年〜1年規模の対外プロジェクトをリードした経験（社外パートナー・SIerと協働し、一定規模の開発体制を束ねて完遂した経験）
・BtoBサービスの利用者・パートナー側の目線を理解し、その行動変容を実現してきた経験（加盟店向けサービス、BtoB SaaS、BizDevなど。決済・加盟店領域に限らず、BtoB領域全般での実績を歓迎）
■歓迎する経験・スキル
・Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験
・機械学習やLLMなどの新しいテクノロジーを活用して成果を上げた経験
・事業やKPIに責任を持ち、関係者を巻き込みながら成果創出をリードした経験
・メルカリのミッションとバリューに共感していただける方
・プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店の体験を良くすることへの情熱
・1年以上のプロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
・インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
・エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、対外API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
・半年〜1年規模の対外プロジェクトをリードした経験（社外パートナー・SIerと協働し、一定規模の開発体制を束ねて完遂した経験）
・BtoBサービスの利用者・パートナー側の目線を理解し、その行動変容を実現してきた経験（加盟店向けサービス、BtoB SaaS、BizDevなど。決済・加盟店領域に限らず、BtoB領域全般での実績を歓迎）
■歓迎する経験・スキル
・Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験
・機械学習やLLMなどの新しいテクノロジーを活用して成果を上げた経験
・事業やKPIに責任を持ち、関係者を巻き込みながら成果創出をリードした経験
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は、会員制エコシステムとデータを活用し、社会にポジティブなインパクトをもたらすことをミッションとするグローバルテクノロジー企業です。日本で約1億人、世界で10億人の顧客を擁し、eコマース、決済サービス、金融サービス、モバイル、メディア、スポーツなど、70を超えるサービスを提供しています。
AI&データディビジョンは、日本を基軸に、インドやシンガポールにも横断的に存在し、楽天の中で最先端の技術開発を行っています。全世界で1,000名程度が所属しています。
楽天の中でも特に多国籍な方が多い組織となっており、面接では日本語・英語でのコミュニケーション力を確認させていただきます。
【楽天のAI開発 最前線】Rakuten AIの進化／独自LLMの開発 なぜ？／楽天市場 × AI／英語公用化との意外な関係／AIの民主化
https://youtu.be/Vi-c8-ApAxA?si=-CaS9FUK4PFjWVJP
楽天がエージェント型AIツール「Rakuten AI」の本格提供を開始し、楽天モバイルの「Rakuten Link」に搭載
https://corp.mobile.rakuten.co.jp/news/press/2025/0730_01/
楽天が提供するRakuten AIとは？最強のAIエージェントの使い方を徹底解説！
https://weel.co.jp/media/innovator/rakuten-ai/
【 Global CDO Office (CDOO) について】
グローバルCDO室は、楽天グループ全体におけるデータ関連プロジェクトの戦略立案および管理を担うリーダーシップ組織です。本組織はデータ戦略の策定・実行・監督を行い、データに関する取り組みが企業の事業目標と整合し、価値を創出するよう推進します。
Data Biz & Governance Strategy Section は、グループ横断のデータビジネスとデータガバナンスに関する戦略立案・管理を専門とするセクションです。
当チームの主な目的は、事業成長を支えるためにデータを適切に管理・活用することであり、同時に最高水準のデータガバナンスを維持することです。全社的なデータ利用促進とコンプライアンス遵守のため、各部署と協働しています。
【募集背景 】
グループ全体のAIとDataの活用を加速する体制を強化すべく、全社に対してリーダーシップを取れる人材を募集します。
【業務内容 】
本ポジションでは、データ戦略の策定およびデータ利活用環境の改善を主体的に推進していただきます。あわせて、経営管理指標およびレポートの設計・実装を担います。戦略立案からプロジェクトの実行管理まで、幅広い責任範囲を持つポジションです。
＜詳細＞
・事業目標・組織方針に整合したデータ戦略の策定および実行推進（データ施策の価値創出、事業成長への貢献を最大化）
・データ利活用に関する現状課題の可視化、改善施策の企画・実行による利活用環境／条件の整備
・経営管理に資する管理指標（KPI等）およびレポーティングの設計・実装・運用（意思決定支援）
・データガバナンスの企画・推進（データ品質管理、セキュリティ、コンプライアンス遵守の標準化・徹底）
・データ関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント（企画、計画策定、実行、進捗管理、効果検証、経営層への報告まで一気通貫で担当）
・社内各部門・グループ各社のステークホルダーと連携した、高度なデータユースケースの推進および、効率的かつ適正なデータ利活用プロセスの構築・改善
・日本語・英語を用いた関係者調整、合意形成、コミュニケーション（多様なバックグラウンドの関係者との協働を含む）
・経営層向けPowerPoint資料の作成およびプレゼンテーション（報告・提案）
楽天は、会員制エコシステムとデータを活用し、社会にポジティブなインパクトをもたらすことをミッションとするグローバルテクノロジー企業です。日本で約1億人、世界で10億人の顧客を擁し、eコマース、決済サービス、金融サービス、モバイル、メディア、スポーツなど、70を超えるサービスを提供しています。
AI&データディビジョンは、日本を基軸に、インドやシンガポールにも横断的に存在し、楽天の中で最先端の技術開発を行っています。全世界で1,000名程度が所属しています。
楽天の中でも特に多国籍な方が多い組織となっており、面接では日本語・英語でのコミュニケーション力を確認させていただきます。
【楽天のAI開発 最前線】Rakuten AIの進化／独自LLMの開発 なぜ？／楽天市場 × AI／英語公用化との意外な関係／AIの民主化
https://youtu.be/Vi-c8-ApAxA?si=-CaS9FUK4PFjWVJP
楽天がエージェント型AIツール「Rakuten AI」の本格提供を開始し、楽天モバイルの「Rakuten Link」に搭載
https://corp.mobile.rakuten.co.jp/news/press/2025/0730_01/
楽天が提供するRakuten AIとは？最強のAIエージェントの使い方を徹底解説！
https://weel.co.jp/media/innovator/rakuten-ai/
【 Global CDO Office (CDOO) について】
グローバルCDO室は、楽天グループ全体におけるデータ関連プロジェクトの戦略立案および管理を担うリーダーシップ組織です。本組織はデータ戦略の策定・実行・監督を行い、データに関する取り組みが企業の事業目標と整合し、価値を創出するよう推進します。
Data Biz & Governance Strategy Section は、グループ横断のデータビジネスとデータガバナンスに関する戦略立案・管理を専門とするセクションです。
当チームの主な目的は、事業成長を支えるためにデータを適切に管理・活用することであり、同時に最高水準のデータガバナンスを維持することです。全社的なデータ利用促進とコンプライアンス遵守のため、各部署と協働しています。
【募集背景 】
グループ全体のAIとDataの活用を加速する体制を強化すべく、全社に対してリーダーシップを取れる人材を募集します。
【業務内容 】
本ポジションでは、データ戦略の策定およびデータ利活用環境の改善を主体的に推進していただきます。あわせて、経営管理指標およびレポートの設計・実装を担います。戦略立案からプロジェクトの実行管理まで、幅広い責任範囲を持つポジションです。
＜詳細＞
・事業目標・組織方針に整合したデータ戦略の策定および実行推進（データ施策の価値創出、事業成長への貢献を最大化）
・データ利活用に関する現状課題の可視化、改善施策の企画・実行による利活用環境／条件の整備
・経営管理に資する管理指標（KPI等）およびレポーティングの設計・実装・運用（意思決定支援）
・データガバナンスの企画・推進（データ品質管理、セキュリティ、コンプライアンス遵守の標準化・徹底）
・データ関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント（企画、計画策定、実行、進捗管理、効果検証、経営層への報告まで一気通貫で担当）
・社内各部門・グループ各社のステークホルダーと連携した、高度なデータユースケースの推進および、効率的かつ適正なデータ利活用プロセスの構築・改善
・日本語・英語を用いた関係者調整、合意形成、コミュニケーション（多様なバックグラウンドの関係者との協働を含む）
・経営層向けPowerPoint資料の作成およびプレゼンテーション（報告・提案）
求める経験 / スキル
※English CVのご提出必須
※800点以上のTOEICスコア証明書をお持ちの方は、何年前のものでも問題ございません。写真などのデータをメールにてお送りいただけますと幸いです。
【必須要件】
・ビジネスまたはAI・データ戦略開発、データガバナンス、および管理課題解決における実績
・優れた問題解決能力と、複数の業務領域に跨る組織内の多様なステークホルダーとの忍耐強いコミュニケーション
・複雑なデータ概念をエグゼクティブを含むさまざまな利害関係者に効果的に伝える能力
・複数の事業領域およびAI・データ技術に関する強い学習意欲
【歓迎要件】
・事業戦略立案／経営戦略、またはITコンサルティングの実務経験
・AI・データマネジメントに関する原則理解、およびルール策定・運用（ガバナンス）の知見（クラウドデータ基盤、アクセス制御等を含む）
・ROI・KPIの設計および運用（管理）経験
・コンピュータサイエンス、データサイエンス、情報システム、経営学、または関連分野の学士号保有（修士号保有者は尚可）
・AI／データガバナンスに関するフレームワークや関連法規・規制への理解
・各種クラウド、AI、データ関連技術／システムに関する知見（または活用経験）
※800点以上のTOEICスコア証明書をお持ちの方は、何年前のものでも問題ございません。写真などのデータをメールにてお送りいただけますと幸いです。
【必須要件】
・ビジネスまたはAI・データ戦略開発、データガバナンス、および管理課題解決における実績
・優れた問題解決能力と、複数の業務領域に跨る組織内の多様なステークホルダーとの忍耐強いコミュニケーション
・複雑なデータ概念をエグゼクティブを含むさまざまな利害関係者に効果的に伝える能力
・複数の事業領域およびAI・データ技術に関する強い学習意欲
【歓迎要件】
・事業戦略立案／経営戦略、またはITコンサルティングの実務経験
・AI・データマネジメントに関する原則理解、およびルール策定・運用（ガバナンス）の知見（クラウドデータ基盤、アクセス制御等を含む）
・ROI・KPIの設計および運用（管理）経験
・コンピュータサイエンス、データサイエンス、情報システム、経営学、または関連分野の学士号保有（修士号保有者は尚可）
・AI／データガバナンスに関するフレームワークや関連法規・規制への理解
・各種クラウド、AI、データ関連技術／システムに関する知見（または活用経験）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
特に、AIとBPOの融合による新たな価値創造と、組織統合によるシナジー実現は、当社の成長戦略において重要な柱となっています。
AI×BPO領域における事業開発マネージャーとして、以下の業務をお任せします。
【事業開発】
・AIBPO領域の成長戦略立案～実行
・戦略的パートナーシップの構築、推進
・新規事業モデルの構築、収益化戦略の立案
・事業計画、KPI設定、進捗管理
・経営企画/RevOps部門と連携した全社戦略への貢献
・事業開発に関わる市場調査～競合分析
【PMI（Post Merger Integration）推進】
・組織統合計画の策定、実行
・業務プロセス、システムの統合設計
・組織文化の融合促進
・統合プロジェクトの進捗管理、課題解決
・統合後の事業パフォーマンス評価、改善
------------------------------------------------
【本ポジションの魅力】
①AI×BPO領域の事業開発最前線で活躍できる
生成AIという最先端技術とBPOを掛け合わせた革新的な事業領域で、事業開発の専門性を活かしながら、新たな価値創造に挑戦できます。AI市場No.1企業の成長を事業開発・組織統合の側面から支え、実現する醍醐味を味わえます。
②組織統合（PMI）の経験を積める貴重な機会
当社の成長戦略において重要な位置を占める組織統合プロジェクトを主導することで、PMIという貴重なスキル・経験を積むことができます。将来のビジネスリーダーとしての市場価値を大きく高めるものです。
③圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発・PMI経験を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
④経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境
経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。
「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、JAPAN AIの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。
⑤日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
※原則出社のポジションです。
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
特に、AIとBPOの融合による新たな価値創造と、組織統合によるシナジー実現は、当社の成長戦略において重要な柱となっています。
AI×BPO領域における事業開発マネージャーとして、以下の業務をお任せします。
【事業開発】
・AIBPO領域の成長戦略立案～実行
・戦略的パートナーシップの構築、推進
・新規事業モデルの構築、収益化戦略の立案
・事業計画、KPI設定、進捗管理
・経営企画/RevOps部門と連携した全社戦略への貢献
・事業開発に関わる市場調査～競合分析
【PMI（Post Merger Integration）推進】
・組織統合計画の策定、実行
・業務プロセス、システムの統合設計
・組織文化の融合促進
・統合プロジェクトの進捗管理、課題解決
・統合後の事業パフォーマンス評価、改善
------------------------------------------------
【本ポジションの魅力】
①AI×BPO領域の事業開発最前線で活躍できる
生成AIという最先端技術とBPOを掛け合わせた革新的な事業領域で、事業開発の専門性を活かしながら、新たな価値創造に挑戦できます。AI市場No.1企業の成長を事業開発・組織統合の側面から支え、実現する醍醐味を味わえます。
②組織統合（PMI）の経験を積める貴重な機会
当社の成長戦略において重要な位置を占める組織統合プロジェクトを主導することで、PMIという貴重なスキル・経験を積むことができます。将来のビジネスリーダーとしての市場価値を大きく高めるものです。
③圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発・PMI経験を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
④経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境
経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。
「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、JAPAN AIの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。
⑤日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
※原則出社のポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか
・ITまたはSaaSまたはコンサルティングの経験
・BtoB領域における実務経験3年以上
・ 自分が主体となって、顧客課題の特定→ソリューション設計→新規顧客獲得まで一貫して推進した経験
・2~3名以上のマネジメント経験
【求める人物像】
・「きれいな戦略を描ける人」ではなく「泥臭く仮説検証を回して顧客を掴みに行ける人」
・戦略資料を作って終わりではなく、自分で顧客に会いに行き、課題を掘り、ソリューションを設計し、最初の1社を獲得するところまで一人称で動ける方
・マネージャー候補でも、初期は自分がプレイヤーとして最前線に立つ覚悟がある方
・経営陣と近い距離で働くことになります。将来的に経営者になりたい方や、事業スケールを行いたい方を求めています。
・ITまたはSaaSまたはコンサルティングの経験
・BtoB領域における実務経験3年以上
・ 自分が主体となって、顧客課題の特定→ソリューション設計→新規顧客獲得まで一貫して推進した経験
・2~3名以上のマネジメント経験
【求める人物像】
・「きれいな戦略を描ける人」ではなく「泥臭く仮説検証を回して顧客を掴みに行ける人」
・戦略資料を作って終わりではなく、自分で顧客に会いに行き、課題を掘り、ソリューションを設計し、最初の1社を獲得するところまで一人称で動ける方
・マネージャー候補でも、初期は自分がプレイヤーとして最前線に立つ覚悟がある方
・経営陣と近い距離で働くことになります。将来的に経営者になりたい方や、事業スケールを行いたい方を求めています。
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容]
・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント
当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。
そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。
また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。
【このポジションの魅力】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。
マネージャーの後、ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。
また下記ポイントにおいても非常に魅力的なポジションです。
・顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容]
・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント
当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。
そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。
また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。
【このポジションの魅力】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。
マネージャーの後、ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。
また下記ポイントにおいても非常に魅力的なポジションです。
・顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（3年以上）
・2~3名以上のマネジメント経験
・売り上げ目標達成に向けてKPIを策定し、行動改善しながらセールス活動をした経験
【歓迎要件】
・特定のプロダクトや商材を多数売り上げた経験（社内表彰された経験があれば尚可）
・AIプロダクトのセールス経験
・エンタープライズ領域におけるソリューションセールス、新規アカウント開拓経験
・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験
【求める人物像】
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（3年以上）
・2~3名以上のマネジメント経験
・売り上げ目標達成に向けてKPIを策定し、行動改善しながらセールス活動をした経験
【歓迎要件】
・特定のプロダクトや商材を多数売り上げた経験（社内表彰された経験があれば尚可）
・AIプロダクトのセールス経験
・エンタープライズ領域におけるソリューションセールス、新規アカウント開拓経験
・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験
【求める人物像】
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
仕事内容
「Sonic」シリーズや「レガシー」タイトルにおける、マーケティングプランの策定、及びプロモーション実行のディレクションを担当いただきます。
マーケティング対象地域は日本・アジア・中東が中心となります。セガの海外支社やビジネスパートナーとの連携を行い、売上最大化することがミッションとなります。
＜業務内容＞
・ゲームタイトルのプロダクトマーケティング業務
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・セガ社内各部門および海外拠点との連携、折衝、合意形成を通じたプロジェクト推進
・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務
・広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・プロモーション進行管理及び効果測定
マーケティング対象地域は日本・アジア・中東が中心となります。セガの海外支社やビジネスパートナーとの連携を行い、売上最大化することがミッションとなります。
＜業務内容＞
・ゲームタイトルのプロダクトマーケティング業務
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・セガ社内各部門および海外拠点との連携、折衝、合意形成を通じたプロジェクト推進
・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務
・広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・プロモーション進行管理及び効果測定
求める経験 / スキル
・ゲームまたはデジタルエンタテインメント領域における商材単位のマーケティング・プロモーション業務経験
・広告宣伝予算の策定・管理の経験
・社内・外の関係者との折衝・進行管理経験
・英語および日本語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・コンシューマー／PCゲームタイトルのプロダクトマーケティング経験
・アジア・中東地域向けの海外マーケティング経験
・広告宣伝予算の策定・管理の経験
・社内・外の関係者との折衝・進行管理経験
・英語および日本語でのビジネスコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・コンシューマー／PCゲームタイトルのプロダクトマーケティング経験
・アジア・中東地域向けの海外マーケティング経験
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
株式会社セガ
仕事内容
＜リードプランナー業務＞
・ディレクターおよび他セクションリーダーとの連携
・ゲームデザイン全体の取りまとめ
・プランナー全体の進行取りまとめ
・仕様作成・実装進行業務
＜パートリーダー業務＞
・担当パートのゲームデザインおよび取りまとめ
・担当パート全体の進行取りまとめ
・仕様作成・実装進行業務。
・ディレクターおよび他セクションリーダーとの連携
・ゲームデザイン全体の取りまとめ
・プランナー全体の進行取りまとめ
・仕様作成・実装進行業務
＜パートリーダー業務＞
・担当パートのゲームデザインおよび取りまとめ
・担当パート全体の進行取りまとめ
・仕様作成・実装進行業務。
求める経験 / スキル
・CSタイトルの開発経験
・コミュニケーションスキル
※外国籍の方は日本語 能力試験 N1
・コミュニケーションスキル
※外国籍の方は日本語 能力試験 N1
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,922名
（2026年3月末時点）
日系ゲームメーカー
仕事内容
ディレクターとして、チームメンバーとコミュニケーションを密にとり意見交換をしながら、クオリティの高いゲームづくりを目指していただきます。
▼業務詳細
・事業戦略に基づいた組織体制の構築
・事業戦略を実現するための開発フロー改善
・プロデューサー、PM、各部門との連携、調整
・チーム内での課題洗い出し、シューティング
・その他チームマネジメントやゲームプランナーとしての業務
※お強みやご希望に応じて、将来的に他セクション・新規タイトル含めた他プロジェクトへの異動や、マネジメントへのミッション変更なども可能です。
▼業務詳細
・事業戦略に基づいた組織体制の構築
・事業戦略を実現するための開発フロー改善
・プロデューサー、PM、各部門との連携、調整
・チーム内での課題洗い出し、シューティング
・その他チームマネジメントやゲームプランナーとしての業務
※お強みやご希望に応じて、将来的に他セクション・新規タイトル含めた他プロジェクトへの異動や、マネジメントへのミッション変更なども可能です。
求める経験 / スキル
■必須の経験／能力
・ゲームディレクターもしくは開発プランナー、メインプランナー、セクションリーダー経験（スマートフォン/コンシューマー不問）
・ゲーム内新規コンテンツの開発経験
・仕様書作成経験
・RPGジャンルのゲーム開発や運用経験
・Unity、Git、Confluence使用経験
■望ましい経験／能力
・ヒットタイトルでのゲームディレクターや開発プランナー経験（スマートフォン/コンシューマー不問）
・マネジメント/ディレクション経験（10名以上）
・開発プランナーとして初期開発からリリースまで完遂した経験
・3Dゲームタイトルの開発経験
・アクションゲームの開発経験
・Steamゲームへの豊富な知見
・エンジニアやデザイナーからプランナーに転向された方
・ゲームディレクターもしくは開発プランナー、メインプランナー、セクションリーダー経験（スマートフォン/コンシューマー不問）
・ゲーム内新規コンテンツの開発経験
・仕様書作成経験
・RPGジャンルのゲーム開発や運用経験
・Unity、Git、Confluence使用経験
■望ましい経験／能力
・ヒットタイトルでのゲームディレクターや開発プランナー経験（スマートフォン/コンシューマー不問）
・マネジメント/ディレクション経験（10名以上）
・開発プランナーとして初期開発からリリースまで完遂した経験
・3Dゲームタイトルの開発経験
・アクションゲームの開発経験
・Steamゲームへの豊富な知見
・エンジニアやデザイナーからプランナーに転向された方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、マーケティングマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・年間、億単位での販促費を用いてマーケティング戦略の立案
・制作、運用業務のディレクション
・KPIマネジメント、数値管理
・イベントの戦略立案（リード獲得）と運営
・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行、及びディレクション
・リード獲得のためのコンテンツ企画、認知向上や流入施策の戦略立案、実行
・ROIや売上貢献への実績などの分析、改善
・フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/Pdm等、各セクションとの連携 ・メンバーマネジメント（３名）
・マーケティング主要チャネルの施策立案～実行
【このポジションの魅力】
・上場企業水準の経営方法
Japan AI株式会社は、親会社であるジーニーが上場しているため、上場企業としての豊富な経験と知識を基に、優れた経営方法を活用しています。当ポジションでは、ジーニーで培ったノウハウを学び、実践する機会があります。
・大規模なBtoBマーケティングの企画立案～実行
マーケティングMGR候補として、BtoBマーケティングの企画立案から実行までの全プロセスに携わることができます。新たな戦略の立案や市場分析、キャンペーンの実施など、幅広い業務を経験することで、実践的なマーケティングスキルを大きく向上させることが可能です。
・生成AI市場の知識、市場価値
生成AI市場は急速に成長しており、その知識と経験は今後ますます重要となるでしょう。Japan AI株式会社は、この先端市場での確かな知識と実績を持っており、マーケティングマネージャーとしての業務を通じて、生成AI市場に関する深い理解と洞察を得ることができます。これにより、市場価値の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、マーケティングマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・年間、億単位での販促費を用いてマーケティング戦略の立案
・制作、運用業務のディレクション
・KPIマネジメント、数値管理
・イベントの戦略立案（リード獲得）と運営
・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行、及びディレクション
・リード獲得のためのコンテンツ企画、認知向上や流入施策の戦略立案、実行
・ROIや売上貢献への実績などの分析、改善
・フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/Pdm等、各セクションとの連携 ・メンバーマネジメント（３名）
・マーケティング主要チャネルの施策立案～実行
【このポジションの魅力】
・上場企業水準の経営方法
Japan AI株式会社は、親会社であるジーニーが上場しているため、上場企業としての豊富な経験と知識を基に、優れた経営方法を活用しています。当ポジションでは、ジーニーで培ったノウハウを学び、実践する機会があります。
・大規模なBtoBマーケティングの企画立案～実行
マーケティングMGR候補として、BtoBマーケティングの企画立案から実行までの全プロセスに携わることができます。新たな戦略の立案や市場分析、キャンペーンの実施など、幅広い業務を経験することで、実践的なマーケティングスキルを大きく向上させることが可能です。
・生成AI市場の知識、市場価値
生成AI市場は急速に成長しており、その知識と経験は今後ますます重要となるでしょう。Japan AI株式会社は、この先端市場での確かな知識と実績を持っており、マーケティングマネージャーとしての業務を通じて、生成AI市場に関する深い理解と洞察を得ることができます。これにより、市場価値の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SaaSプロダクトのBtoBマーケティングの実務経験3年以上
・2~3名程度のマネジメント経験
【歓迎要件】
・生成AIに関する知識
・ITベンチャー企業でのマーケティングの実務経験
・事業会社でのBtoBマーケティングの実務経験
・年間1億円以上の予算を取り扱ったご経験
【求める人物像】
・変化を前向きにとらえる方
・コミュニケーションスキルに長けた方
・生成AIが好き、興味がある方
・数字へのコミット意識の高い方
・SaaSプロダクトのBtoBマーケティングの実務経験3年以上
・2~3名程度のマネジメント経験
【歓迎要件】
・生成AIに関する知識
・ITベンチャー企業でのマーケティングの実務経験
・事業会社でのBtoBマーケティングの実務経験
・年間1億円以上の予算を取り扱ったご経験
【求める人物像】
・変化を前向きにとらえる方
・コミュニケーションスキルに長けた方
・生成AIが好き、興味がある方
・数字へのコミット意識の高い方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
医療系テックメガベンチャー
仕事内容
【業務内容】
新卒エンジニアの採用・育成を一気通貫で推進し、採用チーム（TA室）や現場エンジニアと連携しながら以下業務を推進していただきます。
・新卒エンジニアの人物像・採用基準・採用人数の立案、採用・育成計画の年度目標への責任、および必要リソースの配分起案
・VPoEおよび現場エンジニアへの方針共有・浸透、組織横断での実行
・採用チームと協業したインターン参加者・本選考候補者の母集団形成、および春・夏インターンの企画・選考プロセスの構築・実施（自らも面接官として選考を実施）
・研修プログラムの計画立案・改善・作成、および講師・メンター（現場エンジニア）との協議・調整（技術講義方針、研修内容、メンター役割の決定を含む）、メンターの確保・育成
新卒エンジニアの配属決定プロセスの改善・構築
・イベント登壇・カンファレンス参加やインタビュー記事・ブログ等を通じた、新卒・中途双方に向けた外部発信
・エンジニアリング組織の認知力最大化に向けた戦略立案、および既存DevRelメンバーへのマネジメント・実務的なアドバイス
新卒エンジニアの採用・育成を一気通貫で推進し、採用チーム（TA室）や現場エンジニアと連携しながら以下業務を推進していただきます。
・新卒エンジニアの人物像・採用基準・採用人数の立案、採用・育成計画の年度目標への責任、および必要リソースの配分起案
・VPoEおよび現場エンジニアへの方針共有・浸透、組織横断での実行
・採用チームと協業したインターン参加者・本選考候補者の母集団形成、および春・夏インターンの企画・選考プロセスの構築・実施（自らも面接官として選考を実施）
・研修プログラムの計画立案・改善・作成、および講師・メンター（現場エンジニア）との協議・調整（技術講義方針、研修内容、メンター役割の決定を含む）、メンターの確保・育成
新卒エンジニアの配属決定プロセスの改善・構築
・イベント登壇・カンファレンス参加やインタビュー記事・ブログ等を通じた、新卒・中途双方に向けた外部発信
・エンジニアリング組織の認知力最大化に向けた戦略立案、および既存DevRelメンバーへのマネジメント・実務的なアドバイス
求める経験 / スキル
【必須】
■エンジニアとしての開発実務経験5年以上（目安）
■ソフトウェアエンジニアリングの実務知識（新卒の採用基準策定・研修設計・現場エンジニアとの技術的な協議を対等に進められるレベル）
■課題が明確でない領域でも、自ら調査・分析し、解決策を構造化して起案・推進する力
■チーム・プロジェクトを横断し、自ら企画を立てて周囲を巻き込みながら遂行した経験
■多様な関係者（社内の技術者・採用担当、社外の学生・大学）を巻き込むコミュニケーション・ドキュメンテーション力・折衝力
■生成AIについての応用的な知識・スキル
【歓迎】
■自社サービス開発の経験（受託開発のみのご経験の場合はご相談ください）
■ピープルマネジメントスキル
■エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、メンター・技術指導・後進育成の経験
■採用計画・組織開発・人材要件定義に関わった経験
■新卒採用または新卒研修（エンジニア領域）の企画・運営経験
■面接官または選考プロセス設計の経験に基づく候補者見極めのスキル
■テックブログ・SNS・イベント登壇等を通じた技術発信や採用広報コンテンツ制作の実績
■社内外の勉強会・技術コミュニティ・学生コミュニティ等の立ち上げ・運営経験
■エンジニアとしての開発実務経験5年以上（目安）
■ソフトウェアエンジニアリングの実務知識（新卒の採用基準策定・研修設計・現場エンジニアとの技術的な協議を対等に進められるレベル）
■課題が明確でない領域でも、自ら調査・分析し、解決策を構造化して起案・推進する力
■チーム・プロジェクトを横断し、自ら企画を立てて周囲を巻き込みながら遂行した経験
■多様な関係者（社内の技術者・採用担当、社外の学生・大学）を巻き込むコミュニケーション・ドキュメンテーション力・折衝力
■生成AIについての応用的な知識・スキル
【歓迎】
■自社サービス開発の経験（受託開発のみのご経験の場合はご相談ください）
■ピープルマネジメントスキル
■エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、メンター・技術指導・後進育成の経験
■採用計画・組織開発・人材要件定義に関わった経験
■新卒採用または新卒研修（エンジニア領域）の企画・運営経験
■面接官または選考プロセス設計の経験に基づく候補者見極めのスキル
■テックブログ・SNS・イベント登壇等を通じた技術発信や採用広報コンテンツ制作の実績
■社内外の勉強会・技術コミュニティ・学生コミュニティ等の立ち上げ・運営経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Cygames
仕事内容
■仕事内容
Cygamesのブランド価値向上を目的に、国内外のイベント企画・制作やブランディング施策を担当していただきます。
社内外の関係者と連携しながら、企画立案から制作・運営までを一貫して推進し、スケジュール管理や進行調整を行います。
リアルイベント、ポップアップ、展示会など多様なプロジェクトを通じて、ブランドやIPの魅力を発信し、ファンとの接点を広げていける方を募集しています。
■主な業務内容
イベントやプロモーション施策の企画立案および制作進行
スケジュールおよび進捗管理
社内外関係者との交渉・調整
イベント開催時の運営・サポート
Cygamesのブランド価値向上を目的に、国内外のイベント企画・制作やブランディング施策を担当していただきます。
社内外の関係者と連携しながら、企画立案から制作・運営までを一貫して推進し、スケジュール管理や進行調整を行います。
リアルイベント、ポップアップ、展示会など多様なプロジェクトを通じて、ブランドやIPの魅力を発信し、ファンとの接点を広げていける方を募集しています。
■主な業務内容
イベントやプロモーション施策の企画立案および制作進行
スケジュールおよび進捗管理
社内外関係者との交渉・調整
イベント開催時の運営・サポート
求める経験 / スキル
■必須条件
・リアルイベントやポップアップの企画／制作経験 3年以上
・企画の立ち上げから完了まで一貫して推進した経験
■歓迎条件
・P/L設計、KPI設計および効果測定の経験
・ブースデザインおよび造作の監修業務の経験
・英語（日常会話レベル以上）
■求める人物像
・新しいこと、面白いことを考えるのが好きな方
・ゲームやアニメ、漫画、映画、音楽などエンターテインメントに興味のある方
・周囲と協力しながら物事を進められる方
・柔軟な発想と対応力を持ち、状況に応じて臨機応変に動ける方
・コミュニケーションを大切にし、企画を最後までやり遂げられる方
・細部にまで注意を払い、丁寧に業務を進められる方
・リアルイベントやポップアップの企画／制作経験 3年以上
・企画の立ち上げから完了まで一貫して推進した経験
■歓迎条件
・P/L設計、KPI設計および効果測定の経験
・ブースデザインおよび造作の監修業務の経験
・英語（日常会話レベル以上）
■求める人物像
・新しいこと、面白いことを考えるのが好きな方
・ゲームやアニメ、漫画、映画、音楽などエンターテインメントに興味のある方
・周囲と協力しながら物事を進められる方
・柔軟な発想と対応力を持ち、状況に応じて臨機応変に動ける方
・コミュニケーションを大切にし、企画を最後までやり遂げられる方
・細部にまで注意を払い、丁寧に業務を進められる方
従業員数
（会社規定により非公開）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（会社規定により非公開）
仕事内容
◆仕事内容
・資金繰り実績及び計画の作成
・金融機関との折衝・関係構築
・投資判断に関する財務分析
・有価証券や現預金の管理・運用
・財務戦略の立案
◆所属部署
・経理財務部
・資金繰り実績及び計画の作成
・金融機関との折衝・関係構築
・投資判断に関する財務分析
・有価証券や現預金の管理・運用
・財務戦略の立案
◆所属部署
・経理財務部
求める経験 / スキル
・業界：エネルギー、インフラ、IT、デジタル、ベンチャー、スタートアップ
・経験：財務戦略、資本政策、銀行折衝、M&A投資評価、監査法人FASなど 5年以上
・理想：スピード感、マルチタスク、ロジカル、変化に対応できる柔軟性のある方
・経験：財務戦略、資本政策、銀行折衝、M&A投資評価、監査法人FASなど 5年以上
・理想：スピード感、マルチタスク、ロジカル、変化に対応できる柔軟性のある方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
大手ゲームメーカー
仕事内容
同社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。
その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が同社で働く一人一人の
モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、同社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで
取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。
【役割・ミッション】
１．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。
２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。
３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと同社のブランド力、社会的評価を高めること。
【業務内容】
１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）
その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が同社で働く一人一人の
モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、同社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで
取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。
【役割・ミッション】
１．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。
２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。
３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと同社のブランド力、社会的評価を高めること。
【業務内容】
１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）
求める経験 / スキル
※スタッフ～管理職クラス共通
■必須条件
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方。
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
■歓迎条件
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方。
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方。
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方。
・1000人以上規模での人事業務経験のある方。
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方。
■必須条件
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方。
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。
■歓迎条件
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方。
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方。
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方。
・1000人以上規模での人事業務経験のある方。
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方。
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社シェルパスタジオ
仕事内容
【仕事内容】
◇Smartoon(Webtoon)のコンテンツ企画・立ち上げ
◇SNSなどからクリエイター・原作の発掘
◇クリエイターチームの管理
◇制作進行管理・予算管理
＜具体的な仕事内容＞
▼Smartoon(Webtoon)のコンテンツ企画・立ち上げ
市場調査を元に、企画、立案を行います。
また、社内のビッグデータも活用し、『面白い×ヒット』な作品を生み出します！
▼SNSなどからクリエイター・原作の発掘
面白い！と思った原作や、作品を生み出すために必要なクリエイターの発掘、およびリクルーティングをお任せします。
▼クリエイターチームの管理
シナリオライター、作画、着彩・CGなど各クリエイターとの連携を行います。
Webtoonにおけるネームは、設計図のような役割を果たします。
スマホでの読みやすさを重視し、余白の間隔などの細部にわたって具体的な指示を行います。
▼制作進行管理・予算管理
スケジュール、品質、予算などの管理を行ないます。
並行して担当する作品は3～5本程度。
また、毎週連載のためそれぞれの工程の進捗具合を把握した上で、進捗を確認していきましょう。
休載が生まれないように、ストックを作っていくことが大切です。
業務は能力に応じてお任せします。
◇Smartoon(Webtoon)のコンテンツ企画・立ち上げ
◇SNSなどからクリエイター・原作の発掘
◇クリエイターチームの管理
◇制作進行管理・予算管理
＜具体的な仕事内容＞
▼Smartoon(Webtoon)のコンテンツ企画・立ち上げ
市場調査を元に、企画、立案を行います。
また、社内のビッグデータも活用し、『面白い×ヒット』な作品を生み出します！
▼SNSなどからクリエイター・原作の発掘
面白い！と思った原作や、作品を生み出すために必要なクリエイターの発掘、およびリクルーティングをお任せします。
▼クリエイターチームの管理
シナリオライター、作画、着彩・CGなど各クリエイターとの連携を行います。
Webtoonにおけるネームは、設計図のような役割を果たします。
スマホでの読みやすさを重視し、余白の間隔などの細部にわたって具体的な指示を行います。
▼制作進行管理・予算管理
スケジュール、品質、予算などの管理を行ないます。
並行して担当する作品は3～5本程度。
また、毎週連載のためそれぞれの工程の進捗具合を把握した上で、進捗を確認していきましょう。
休載が生まれないように、ストックを作っていくことが大切です。
業務は能力に応じてお任せします。
求める経験 / スキル
■紙書籍や電子書籍などの各種出版業界業界におけるプロデューサー・ディレクター経験
■制作、編集、進行管理、ディレクター経験者
■フィクション編集経験者
■制作、編集、進行管理、ディレクター経験者
■フィクション編集経験者
従業員数
21名
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21名
株式会社アドインテ
仕事内容
当ポジションは、国内大手流通小売企業と協業しながらリテールメディアを構築し、社内外のアセットを最大限活用しながら、新しいリテールメディアの価値や収益モデルをご提案します。
市場動向から、よりメディア価値を高められるような業務を行っていただきます。
・クライアント企業様、店舗様からニーズや課題をヒアリング
・各リテールメディアに最適なクリエイティブをプランニングしご提案
・流通小売企業様保有データの活用による、メディア事業の推進及び実装後のモニタリング、伴走
・データやテクノロジー活用による、クライアントDX推進のための企画提案
・流通小売企業様の各セクションと折衝し、流通小売企業様と広告主様それぞれのニーズを叶えるメディア構築、運用
・IT/AI企業やプラットフォーマー等のパートナー企業との折衝
★チームの雰囲気★
今、最も勢いのあるリテールメディアを兼任する明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。20代～40代メンバーを中心に密なコミュニケーションを取りながら一丸となって構築、拡大を推進しています。
事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。
ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チームとして相互をフォローし、課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。
※業務変更の範囲：ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
市場動向から、よりメディア価値を高められるような業務を行っていただきます。
・クライアント企業様、店舗様からニーズや課題をヒアリング
・各リテールメディアに最適なクリエイティブをプランニングしご提案
・流通小売企業様保有データの活用による、メディア事業の推進及び実装後のモニタリング、伴走
・データやテクノロジー活用による、クライアントDX推進のための企画提案
・流通小売企業様の各セクションと折衝し、流通小売企業様と広告主様それぞれのニーズを叶えるメディア構築、運用
・IT/AI企業やプラットフォーマー等のパートナー企業との折衝
★チームの雰囲気★
今、最も勢いのあるリテールメディアを兼任する明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。20代～40代メンバーを中心に密なコミュニケーションを取りながら一丸となって構築、拡大を推進しています。
事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。
ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チームとして相互をフォローし、課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。
※業務変更の範囲：ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
営業経験3年以上且つ以下いずれかの経験をお持ちの方
・小売、メーカー、卸勤務経験もしくは小売、メーカーに対して営業経験がある方
・広告代理店経験者も可
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・発想力の高さ、提案力に自信がある方
・リテールメディア領域や構築等に興味がある方
【歓迎】
・WEB/デジタル関連の業務経験がある方
営業経験3年以上且つ以下いずれかの経験をお持ちの方
・小売、メーカー、卸勤務経験もしくは小売、メーカーに対して営業経験がある方
・広告代理店経験者も可
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・発想力の高さ、提案力に自信がある方
・リテールメディア領域や構築等に興味がある方
【歓迎】
・WEB/デジタル関連の業務経験がある方
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
株式会社Sharing Innovations
仕事内容
金融・流通・製造業など、幅広い業界のお客様向けシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストまで、一連の開発業
務をご担当いただきます。
開発業務を中心に、お客様との仕様確認や要件整理などにも携わっていただきます。プロジェクトによってはPM・PLの立場として、チーム内の調整やお客
様との打ち合わせを担当いただくこともありますが、マネジメント専任ではなく、プレイヤーとして手を動かしながらプロジェクトを推進いただくポジショ
ンです。
■業務内容
① システム開発
・要件定義書・基本設計書・詳細設計書の作成
・Webシステム・業務システムの設計・開発
・プログラミング・テスト
・保守・運用、機能改善
②顧客対応
・お客様との仕様確認・要件整理
・設計内容の説明・レビュー
・開発に関する各種打ち合わせ
③ プロジェクト支援
・チーム内での技術的な相談・調整
・開発スケジュールの確認
・必要に応じた営業・プリセールスとの連携
※マネジメント専任ではなく、開発業務を中心にご活躍いただくポジションです。
■開発環境
・OS：Linux、Windows
・開発言語：Java, C# を中心に、プロジェクトに応じて各種言語・環境を使用します。
■案件について
・大手SIer・エンドユーザー案件を中心とした開発プロジェクト
・金融・流通・製造業など幅広い業界のシステム開発
・要件定義から開発・運用まで幅広いフェーズに参画可能
＜魅力＞
同社は2019年にSalesforceのインテグレーション事業に参入し、2020年には「Trailhead of the Year」を受賞するなど、Salesforceパートナーとして高い
評価をいただいています。また、Tableauやデータマネジメント領域へも事業を拡大し、短期間で成長を遂げてきました。
営業体制では、大手クライアントを中心とした顧客基盤を有し、お客様の本質的な課題をヒアリングできる営業チームと連携しながら案件を推進していま
す。さらに、関東を中心とした強固なエンジニアネットワークを活かし、システム受託開発やSES、自社アプリ開発など幅広いサービスを展開しており、プ
ロパー・パートナー社員を含め約400名の体制でお客様をご支援しています。
本ポジションでは、要件定義・設計・開発など、一連の開発工程に携わりながら、技術者として手を動かし続けられる環境です。また、お客様との要件整理
や仕様確認などにも携わる機会があるため、技術力に加え、顧客視点を身につけながらエンジニアとして活躍の幅を広げることができます。
また、マネジメント専任ではなく、開発エンジニアとして技術力を活かしながらプロジェクトに携われるため、現場での経験を大切にしたい方にも適した環
境です。
営業力・技術力・人材基盤を兼ね備えた環境の中で、多様な案件を通じて技術力を磨くことができます。
務をご担当いただきます。
開発業務を中心に、お客様との仕様確認や要件整理などにも携わっていただきます。プロジェクトによってはPM・PLの立場として、チーム内の調整やお客
様との打ち合わせを担当いただくこともありますが、マネジメント専任ではなく、プレイヤーとして手を動かしながらプロジェクトを推進いただくポジショ
ンです。
■業務内容
① システム開発
・要件定義書・基本設計書・詳細設計書の作成
・Webシステム・業務システムの設計・開発
・プログラミング・テスト
・保守・運用、機能改善
②顧客対応
・お客様との仕様確認・要件整理
・設計内容の説明・レビュー
・開発に関する各種打ち合わせ
③ プロジェクト支援
・チーム内での技術的な相談・調整
・開発スケジュールの確認
・必要に応じた営業・プリセールスとの連携
※マネジメント専任ではなく、開発業務を中心にご活躍いただくポジションです。
■開発環境
・OS：Linux、Windows
・開発言語：Java, C# を中心に、プロジェクトに応じて各種言語・環境を使用します。
■案件について
・大手SIer・エンドユーザー案件を中心とした開発プロジェクト
・金融・流通・製造業など幅広い業界のシステム開発
・要件定義から開発・運用まで幅広いフェーズに参画可能
＜魅力＞
同社は2019年にSalesforceのインテグレーション事業に参入し、2020年には「Trailhead of the Year」を受賞するなど、Salesforceパートナーとして高い
評価をいただいています。また、Tableauやデータマネジメント領域へも事業を拡大し、短期間で成長を遂げてきました。
営業体制では、大手クライアントを中心とした顧客基盤を有し、お客様の本質的な課題をヒアリングできる営業チームと連携しながら案件を推進していま
す。さらに、関東を中心とした強固なエンジニアネットワークを活かし、システム受託開発やSES、自社アプリ開発など幅広いサービスを展開しており、プ
ロパー・パートナー社員を含め約400名の体制でお客様をご支援しています。
本ポジションでは、要件定義・設計・開発など、一連の開発工程に携わりながら、技術者として手を動かし続けられる環境です。また、お客様との要件整理
や仕様確認などにも携わる機会があるため、技術力に加え、顧客視点を身につけながらエンジニアとして活躍の幅を広げることができます。
また、マネジメント専任ではなく、開発エンジニアとして技術力を活かしながらプロジェクトに携われるため、現場での経験を大切にしたい方にも適した環
境です。
営業力・技術力・人材基盤を兼ね備えた環境の中で、多様な案件を通じて技術力を磨くことができます。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・システム開発、導入においてプロジェクトリーダーのご経験がある方
・ITプロジェクト、システム導入プロジェクトでの顧客対応経験5年以上
＜歓迎＞
・SIer・ベンダー・受託開発企業などでシステム開発のご経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・開発エンジニアとして技術力を磨き続けたい方
・お客様の課題に寄り添い、より良いシステムづくりを追求したい方
・ベンチャーマインドで、何事も自分ごとに捉え、自立・自律・自考して、主体的に働ける方
・会社の変化に柔軟に対応できる方
・システム開発、導入においてプロジェクトリーダーのご経験がある方
・ITプロジェクト、システム導入プロジェクトでの顧客対応経験5年以上
＜歓迎＞
・SIer・ベンダー・受託開発企業などでシステム開発のご経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・開発エンジニアとして技術力を磨き続けたい方
・お客様の課題に寄り添い、より良いシステムづくりを追求したい方
・ベンチャーマインドで、何事も自分ごとに捉え、自立・自律・自考して、主体的に働ける方
・会社の変化に柔軟に対応できる方
従業員数
212名
（2025年12月31日現在。連結子会社含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
212名
（2025年12月31日現在。連結子会社含む）
仕事内容
当社のグループ会社となるRMキャリア（株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン）が運営する、医師に特化したエグゼクティブエージェント事業（スカウト型ハイキャリア支援）におけるヘッドハンター（コンサルタント職）をお任せします。
医療機関のミドル層・経営層・幹部層に特化し、以下を遂行いただきます。
・医療機関の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング
・実績と信用のある医師とのネットワーク拡大・関係構築、キャリア支援コンサルティング
・両者の間に立ち、ニーズの把握・共有 → マッチング → 面談・選考支援 → 意思決定支援・採用 → オファー受諾に至る一連のプロセス管理
参考資料：人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
医療機関のミドル層・経営層・幹部層に特化し、以下を遂行いただきます。
・医療機関の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング
・実績と信用のある医師とのネットワーク拡大・関係構築、キャリア支援コンサルティング
・両者の間に立ち、ニーズの把握・共有 → マッチング → 面談・選考支援 → 意思決定支援・採用 → オファー受諾に至る一連のプロセス管理
参考資料：人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ハイクラス領域における人材紹介（RA／CA、または両面）の実務経験
・エグゼクティブサーチ、またはリテーナー型（着手金・前課金コミットを伴う）での支援実務のご経験
【歓迎条件】
・医師斡旋業の経験、高額商材や富裕層への営業経験
・経営者層、人事責任者、事業部門責任者等への提案営業経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
・ハイクラス領域における人材紹介（RA／CA、または両面）の実務経験
・エグゼクティブサーチ、またはリテーナー型（着手金・前課金コミットを伴う）での支援実務のご経験
【歓迎条件】
・医師斡旋業の経験、高額商材や富裕層への営業経験
・経営者層、人事責任者、事業部門責任者等への提案営業経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェアを持つメガベンチャー企業
仕事内容
■カスタマーサポート本部
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。
お客様対応をするオペレーション部
カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）
業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部
があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。
▼役割
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること
・お客様：企業・ユーザー双方
・期待 ：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること
・ファン：他の人にタイミーを勧めてくれる存在
▢本ポジションの役割
・オペレーション部が必要とするオペレーター像を明確にし、求めているレベルのオペレーターを育成できるよう研修カリキュラムを構築
・トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ
・オペレーション管理者との密な連携を行い、オペレーション管理者がスムーズかつ効果的にメンバーの育成をできるような仕組み作り
＜仕組み構築＞
・研修カリキュラム/プログラムの作成および改善
・座学研修/OJT実施方法の改善、仕組み再構築
・複数の研修が安定して運用できる仕組みの構築
＜運用と改善＞
・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施
・OJTなど研修後のサポート
・受講者のパフォーマンス管理、改善
・研修スケジュールの管理および改善
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携
＜やりがい＞
・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める
・ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができる
・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積むことができます
・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができます
・人の成長に関わる分野であるため、スキルを伸ばすことによって将来的にCS組織のマネジメントにも応用することができます
・より良いトレーニングプログラムに改善するためにできることを考え抜き、プログラムを構築して新しいことにチャレンジができる環境をご用意しております
＜働き方＞
・リモート勤務可能です（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有）
一番パフォーマンスが発揮できる場所で働いてほしいと考えているためフルリモートも可能です。（常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です）
リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。
お客様対応をするオペレーション部
カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）
業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部
があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。
▼役割
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること
・お客様：企業・ユーザー双方
・期待 ：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること
・ファン：他の人にタイミーを勧めてくれる存在
▢本ポジションの役割
・オペレーション部が必要とするオペレーター像を明確にし、求めているレベルのオペレーターを育成できるよう研修カリキュラムを構築
・トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ
・オペレーション管理者との密な連携を行い、オペレーション管理者がスムーズかつ効果的にメンバーの育成をできるような仕組み作り
＜仕組み構築＞
・研修カリキュラム/プログラムの作成および改善
・座学研修/OJT実施方法の改善、仕組み再構築
・複数の研修が安定して運用できる仕組みの構築
＜運用と改善＞
・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施
・OJTなど研修後のサポート
・受講者のパフォーマンス管理、改善
・研修スケジュールの管理および改善
・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携
＜やりがい＞
・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める
・ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができる
・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積むことができます
・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができます
・人の成長に関わる分野であるため、スキルを伸ばすことによって将来的にCS組織のマネジメントにも応用することができます
・より良いトレーニングプログラムに改善するためにできることを考え抜き、プログラムを構築して新しいことにチャレンジができる環境をご用意しております
＜働き方＞
・リモート勤務可能です（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有）
一番パフォーマンスが発揮できる場所で働いてほしいと考えているためフルリモートも可能です。（常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です）
リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。
求める経験 / スキル
▢必須要件
・事業会社のカスタマーサポート部門もしくは研修会社にて研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験がある方
「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
▢歓迎要件
・toB, toC両方のCS/コールセンターのご経験
・対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバー育成のご経験
・事業会社でカスタマーサポート組織の研修担当を担われていたご経験
チームマネジメントの経験
▢求める人物像
・タイミーの世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方
・ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方
・事業会社のカスタマーサポート部門もしくは研修会社にて研修カリキュラム/プログラムの立案、作成のご経験がある方
「人の育成、成長」に対して熱い想いがある方
▢歓迎要件
・toB, toC両方のCS/コールセンターのご経験
・対複数名のオペレーター向けの研修、OJTの経験、研修担当やメンバー育成のご経験
・事業会社でカスタマーサポート組織の研修担当を担われていたご経験
チームマネジメントの経験
▢求める人物像
・タイミーの世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方
・ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天市場
楽天市場企画部では、日本最大のECマーケットプレイスの未来を作っていく仕事をしています。
未来のお買い物サイトがどうあるべきか、お客様に選ばれる売り場であるためにどういうポジショニングとサービスを作っていくかを、様々な視点から検討しています。
本部署では、中長期的に外部環境が変化する中で、あらゆるお客様にご満足いただける配送の在り方を検討し、実現させていくことを行っております。
お客様の多様な配送ニーズを満たしていくためには、お客様向けサービスの強化だけでなく、商品を販売・出荷していく出店店舗様の物流戦略の強化も不可欠です。
そこで、出店店舗様の物流強化を実現できるように、店舗が使用するシステムの機能開発や物流ソリューションの提案、新たなサービスの企画開発も行っています。
このように、楽天市場をご利用頂くお客様と出店頂いている店舗様双方にとって魅力的な企画の立案・実行を推進しています。
日本最大のマーケットプレイスにおいて、配送を変えるということのインパクトは大きく、社会的にも注目度が高い仕事になります。
https://www.rakuten.co.jp/
■業務内容
楽天市場は楽天グループの中でも中枢ビジネスであり、これからも流通を伸長させる計画を立てています。
中長期的な外部環境の変化を見据え、中国から日本への国際物流の最適化や新しい配送スキームの立案・構築を主導する重要なポジションです。
国際輸送ルートの構築やリードタイムの短縮、コスト削減のプロジェクト推進を担います。
ECの売上拡大と顧客満足度の向上を目指し、社内外のステークホルダーと連携して物流戦略の企画から実行までをトータルで管理します
〈主な業務内容〉
・中国物流をテーマとした戦略立案、ビジネスモデルの検討
・オペレーション設計、プラットフォーム整備
・サービス利用促進 など
■ポジションの魅力
①楽天グループの中でも主力事業である楽天市場に携わり、サービスの成長を実感できる
②様々な部署とコミュニケーションを取り、裁量権をもって挑戦できる環境です。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天市場
楽天市場企画部では、日本最大のECマーケットプレイスの未来を作っていく仕事をしています。
未来のお買い物サイトがどうあるべきか、お客様に選ばれる売り場であるためにどういうポジショニングとサービスを作っていくかを、様々な視点から検討しています。
本部署では、中長期的に外部環境が変化する中で、あらゆるお客様にご満足いただける配送の在り方を検討し、実現させていくことを行っております。
お客様の多様な配送ニーズを満たしていくためには、お客様向けサービスの強化だけでなく、商品を販売・出荷していく出店店舗様の物流戦略の強化も不可欠です。
そこで、出店店舗様の物流強化を実現できるように、店舗が使用するシステムの機能開発や物流ソリューションの提案、新たなサービスの企画開発も行っています。
このように、楽天市場をご利用頂くお客様と出店頂いている店舗様双方にとって魅力的な企画の立案・実行を推進しています。
日本最大のマーケットプレイスにおいて、配送を変えるということのインパクトは大きく、社会的にも注目度が高い仕事になります。
https://www.rakuten.co.jp/
■業務内容
楽天市場は楽天グループの中でも中枢ビジネスであり、これからも流通を伸長させる計画を立てています。
中長期的な外部環境の変化を見据え、中国から日本への国際物流の最適化や新しい配送スキームの立案・構築を主導する重要なポジションです。
国際輸送ルートの構築やリードタイムの短縮、コスト削減のプロジェクト推進を担います。
ECの売上拡大と顧客満足度の向上を目指し、社内外のステークホルダーと連携して物流戦略の企画から実行までをトータルで管理します
〈主な業務内容〉
・中国物流をテーマとした戦略立案、ビジネスモデルの検討
・オペレーション設計、プラットフォーム整備
・サービス利用促進 など
■ポジションの魅力
①楽天グループの中でも主力事業である楽天市場に携わり、サービスの成長を実感できる
②様々な部署とコミュニケーションを取り、裁量権をもって挑戦できる環境です。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
求める経験 / スキル
■必須要件
・日本語と中国語についてビジネスレベル以上
・国際物流領域でのビジネス経験
■歓迎要件
・社会へのインパクトが大きい仕事に携わりたい方
・考えながら実行できる方
・事業会社でビジネスをリードした経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでビジネスモデルの策定にかかわったことがある方
・日本語と中国語についてビジネスレベル以上
・国際物流領域でのビジネス経験
■歓迎要件
・社会へのインパクトが大きい仕事に携わりたい方
・考えながら実行できる方
・事業会社でビジネスをリードした経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでビジネスモデルの策定にかかわったことがある方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
上場マーケティング企業
仕事内容
■業務内容
優先度の高い採用活動の実務リードを軸に、ブランディングまで幅広くお任せします。
優先度の高い採用活動の実務リードを軸に、ブランディングまで幅広くお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
■中途採用の経験：2年以上
■中途採用の経験：2年以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社メドレー
仕事内容
当社のグループ会社となるRMキャリア（株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン）が運営する、医師領域特化のエージェントサービスにて、医師領域における「キャリアアドバイザー（対医師）」または「採用支援コンサルタント営業（対医療機関）」をご担当いただきます。
■キャリアアドバイザー業務（対医師）
・面談を通じた経験・志向のヒアリング、ライフステージを踏まえた最適求人の紹介
・求人・医療機関情報の提供と的確なアドバイス、入職までの伴走フォロー
・医療機関に対してカスタマー（医師）の紹介、勤務条件等の交渉、面接の同席
■採用支援コンサルタント営業（対医療機関）
・医師採用に課題を持つ医療機関と採用代行（業務委託）契約を締結し、採用担当として一気通貫で支援
・採用戦略立案・採用要件定義・病院紹介資料作成・紹介会社への広報
・面接調整／面接アドバイス／クロージング（意思決定促進）
ご経験に応じてマネジャー候補として、戦略策定・メンバー育成・業務フロー改善などチームマネジメントにも関与いただきます。
■人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
■キャリアアドバイザー業務（対医師）
・面談を通じた経験・志向のヒアリング、ライフステージを踏まえた最適求人の紹介
・求人・医療機関情報の提供と的確なアドバイス、入職までの伴走フォロー
・医療機関に対してカスタマー（医師）の紹介、勤務条件等の交渉、面接の同席
■採用支援コンサルタント営業（対医療機関）
・医師採用に課題を持つ医療機関と採用代行（業務委託）契約を締結し、採用担当として一気通貫で支援
・採用戦略立案・採用要件定義・病院紹介資料作成・紹介会社への広報
・面接調整／面接アドバイス／クロージング（意思決定促進）
ご経験に応じてマネジャー候補として、戦略策定・メンバー育成・業務フロー改善などチームマネジメントにも関与いただきます。
■人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
求める経験 / スキル
【必須条件】
・医療・ヘルスケア領域での営業経験
・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験
・人材業界でのリーダーまたはマネジメントのご経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
・医療・ヘルスケア領域での営業経験
・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験
・人材業界でのリーダーまたはマネジメントのご経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
大手メガベンチャー
仕事内容
■具体的な業務内容
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
主な業務は以下です。
・給与計算関連業務
・勤怠管理 社会保険関連業務
・有休、残業管理
・育休等の対応
・社労士との連携
・計算結果チェック
・一部残存しているモバイル関連会社業務の対応
給与計算そのものは社労士へアウトソースしていますが、実務理解を持って確認・連携できる方が求められます。
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていたければ問題ありません。
■現在の体制
正社員（無期雇用）： 2人
アルバイト：1人
派遣社員： 1人
中途入社者の方は中小企業における給与社保関係の経験が複数年ある方。または社会保険事務所での実務経験が複数年ある方。
今回入社いただく方には、分業された一部業務だけではなく、給与・勤怠・社保領域を一通り担当していただく想定です。対象人数は約 300 名規模のため、細かく担当を分けるというより、全体を広く見ていただく形になります。
■魅力
短期間で多様な労務ケースに触れられる点です。本社そのものの人事ではない一方で、個社人事として一定の裁量を持ちながら、制度運用・労務対応・本社との折衝・現場支援まで幅広く経験できます。また、単なる事業部付き人事ではなく、制度や運用を考える立場にも関われるため、労務・人事領域でしっかり経験を積みたい方にとっては魅力的な環境です。
・本社人事と事業会社人事の中間的な立ち位置で経験を積める
・現場に近い距離で労務、人事課題に向き合える
・短期間で多様なケースを経験できる
・外国籍社員対応など国際色のある労務経験が積める
・ IT 企業らしい制度設計と、全国展開する実業の両方に関われる
特に、メーカーや店舗・拠点型ビジネスで労務を経験してきた方にとっては、IT企業らしいスピード感や制度設計にも触れられる点が魅力になります。
一方で、IT 企業出身者にとっては、全国のショップや現場を持つ実業寄りの労務経験を積める点がキャリアの幅を広げるポイントになります。
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
主な業務は以下です。
・給与計算関連業務
・勤怠管理 社会保険関連業務
・有休、残業管理
・育休等の対応
・社労士との連携
・計算結果チェック
・一部残存しているモバイル関連会社業務の対応
給与計算そのものは社労士へアウトソースしていますが、実務理解を持って確認・連携できる方が求められます。
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていたければ問題ありません。
■現在の体制
正社員（無期雇用）： 2人
アルバイト：1人
派遣社員： 1人
中途入社者の方は中小企業における給与社保関係の経験が複数年ある方。または社会保険事務所での実務経験が複数年ある方。
今回入社いただく方には、分業された一部業務だけではなく、給与・勤怠・社保領域を一通り担当していただく想定です。対象人数は約 300 名規模のため、細かく担当を分けるというより、全体を広く見ていただく形になります。
■魅力
短期間で多様な労務ケースに触れられる点です。本社そのものの人事ではない一方で、個社人事として一定の裁量を持ちながら、制度運用・労務対応・本社との折衝・現場支援まで幅広く経験できます。また、単なる事業部付き人事ではなく、制度や運用を考える立場にも関われるため、労務・人事領域でしっかり経験を積みたい方にとっては魅力的な環境です。
・本社人事と事業会社人事の中間的な立ち位置で経験を積める
・現場に近い距離で労務、人事課題に向き合える
・短期間で多様なケースを経験できる
・外国籍社員対応など国際色のある労務経験が積める
・ IT 企業らしい制度設計と、全国展開する実業の両方に関われる
特に、メーカーや店舗・拠点型ビジネスで労務を経験してきた方にとっては、IT企業らしいスピード感や制度設計にも触れられる点が魅力になります。
一方で、IT 企業出身者にとっては、全国のショップや現場を持つ実業寄りの労務経験を積める点がキャリアの幅を広げるポイントになります。
求める経験 / スキル
必須要件：
・給与社保経験複数年
・エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など）
※業界は問いません
歓迎要件：
・英語力（文章を読める）
・税務または財務の経験有
・労務関連の資格者（社会保険労務士など）
・給与社保経験複数年
・エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など）
※業界は問いません
歓迎要件：
・英語力（文章を読める）
・税務または財務の経験有
・労務関連の資格者（社会保険労務士など）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
■本ポジションの概要
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
フィンテック企業
仕事内容
【具体的な内容】
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
求める経験 / スキル
【必須スキル/ご経験】※全て満たしている必要はございません
①
システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験
②
・ERP（基幹業務システム）の設計開発・導入の経験
・中堅成長企業での、経理財務や請求支払いなどのバックオフィス業務への深い理解、経験。
・中堅成長企業で働くユーザーへの深い理解、知見。
【あると望ましいスキル・経験】
・プロダクトマネジメント経験
・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験
・UI／UXデザインに関するご経験
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
・海外エンジニアとのプロダクト開発経験
・海外拠点との開発を推進可能な英語力
・経理財務領域の理解、経験
・Fintech領域の理解、経験
・Saleforceアプリの企画開発経験
・プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社コンサルティングファーム問わず）
【こんな方に仲間になってほしい】
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
・常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方
・未経験のことであっても挑戦する向上心のある方
・何事も最後までやりきることができる方
①
システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験
②
・ERP（基幹業務システム）の設計開発・導入の経験
・中堅成長企業での、経理財務や請求支払いなどのバックオフィス業務への深い理解、経験。
・中堅成長企業で働くユーザーへの深い理解、知見。
【あると望ましいスキル・経験】
・プロダクトマネジメント経験
・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験
・UI／UXデザインに関するご経験
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
・海外エンジニアとのプロダクト開発経験
・海外拠点との開発を推進可能な英語力
・経理財務領域の理解、経験
・Fintech領域の理解、経験
・Saleforceアプリの企画開発経験
・プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社コンサルティングファーム問わず）
【こんな方に仲間になってほしい】
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
・常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方
・未経験のことであっても挑戦する向上心のある方
・何事も最後までやりきることができる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,001 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【株式会社メドレーとは】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
【概要】
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。
担当頂く事業は、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。
【業務例】
・担当事業領域の戦略策定〜推進全般
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
・M&A および戦略投資の企画/推進
・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明いたします
※会社/事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です
【ミッション】
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・役員直下であらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させること
・健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
【概要】
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。
担当頂く事業は、ご経験やご志向性、その時の当社の状況など勘案しながら、選考の中ですり合わせいたします。
【業務例】
・担当事業領域の戦略策定〜推進全般
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
・M&A および戦略投資の企画/推進
・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明いたします
※会社/事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です
【ミッション】
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・役員直下であらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させること
・健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
求める経験 / スキル
【必須】
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎】
・売上5億円以上の事業創出経験
・プロダクトマネジメントの経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネス経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・インターネット業界での業務経験（5年以上）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎】
・売上5億円以上の事業創出経験
・プロダクトマネジメントの経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネス経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の【企業価値最大化に貢献】すること
・自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた【事業を通した課題解決を推進】すること
・あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、【非連続な成果】を上げること
【職務内容】
・事業企画/開発担当として、役員直下で事業立ち上げ/グロースを推進いただきます。
・解決したい課題/作りたい事業に対し、実際に成立し得るかを検討/議論しつつ、スモールスタートで試行しながら、早いサイクルで改善を回していただく役割です。
- 事業および業務プロセスの深く理解した上での市場競合調査および分析
- 上記を元にしたサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業などの事業/サービス立ち上げにかかる業務全般
- 新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
- 医療機関の採用におけるDX推進
- 海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
- 既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
- 医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み
【参考資料】
・アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の【企業価値最大化に貢献】すること
・自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた【事業を通した課題解決を推進】すること
・あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、【非連続な成果】を上げること
【職務内容】
・事業企画/開発担当として、役員直下で事業立ち上げ/グロースを推進いただきます。
・解決したい課題/作りたい事業に対し、実際に成立し得るかを検討/議論しつつ、スモールスタートで試行しながら、早いサイクルで改善を回していただく役割です。
- 事業および業務プロセスの深く理解した上での市場競合調査および分析
- 上記を元にしたサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業などの事業/サービス立ち上げにかかる業務全般
- 新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
- 医療機関の採用におけるDX推進
- 海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
- 既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
- 医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み
【参考資料】
・アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P/L の策定とアクションへの落し込み
・事業推進ドライバとなる KPI の分解と適切な目標設定
・事業戦略に沿ったプロダクト開発
・仮説志向と PDCA サイクルによる改善活動
・小規模な組織のマネジメント経験
【歓迎条件】
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・IT/Web 業界、人材業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
・ITコンサルなどでのテクノロジーを活用したコンサル経験
・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）できること
・レガシー業界の DX 経験
・英語スキル、海外での事業・プロダクト運営の経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P/L の策定とアクションへの落し込み
・事業推進ドライバとなる KPI の分解と適切な目標設定
・事業戦略に沿ったプロダクト開発
・仮説志向と PDCA サイクルによる改善活動
・小規模な組織のマネジメント経験
【歓迎条件】
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・IT/Web 業界、人材業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
・ITコンサルなどでのテクノロジーを活用したコンサル経験
・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）できること
・レガシー業界の DX 経験
・英語スキル、海外での事業・プロダクト運営の経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
ソーシャルネットワークサービス企業
仕事内容
インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に弊社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業に挑戦し続けております。
法務部は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。
今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、法務案件をお任せしていきたいと考えております。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。
【お任せ予定の業務】
・本社が抱えるサービス及びグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等）
・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む）
・グループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務
・グループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務
【業務の魅力】
・会社が抱えるサービスで日常的に生じる法務業務を扱うことができる
・グループ会社に法的支援を通じて携わることができる
・グループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる
法務部は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。
今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、法務案件をお任せしていきたいと考えております。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。
【お任せ予定の業務】
・本社が抱えるサービス及びグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等）
・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む）
・グループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務
・グループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務
【業務の魅力】
・会社が抱えるサービスで日常的に生じる法務業務を扱うことができる
・グループ会社に法的支援を通じて携わることができる
・グループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる
求める経験 / スキル
■必須スキル
・弁護士資格
・M&Aに関する経験
・大手／準大手事務所での実務経験（3年程度）
・英語を要する案件について対応した経験
■求める人物像
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性
・プロジェクトを牽引できる方
・弁護士資格
・M&Aに関する経験
・大手／準大手事務所での実務経験（3年程度）
・英語を要する案件について対応した経験
■求める人物像
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性
・プロジェクトを牽引できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,008 万円 ~ 1,512 万円
株式会社primeNumber
仕事内容
■primeNumberとは
私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。今やデータはビジネスの原動力です。データを自在にマネジメントすることは、企業経営の前提であり、成功の核となります。データの価値が日々高まる現代で、ビジョンを実現するための取り組みをさまざまなプロダクトやサービスを通して実現していきます。
■primeNumberの提供するサービス
・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するPROFESSIONAL SERVICESの提供
主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,000を超える企業や団体に提供しています。
また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。
採用サイト
https://recruit.primenumber.co.jp/
会社説明資料
https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction
■ポジション概要
primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。
このポジションでは、情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門（営業・企画・人事など）に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。
■取り扱うサービス
本事業では、データとテクノロジーを活用し、組織の意思決定と業務遂行の質を高めるためのソリューションを提案していきます。特徴は、現場の実務に寄り添った再現性の高い設計と、AIを活用した動的な改善サイクル。そして、各業界の業務構造や重要指標に基づく仕組みにより、現場が日常の業務プロセスの中で自然にデータを活用できる状態を実現します。
さらに、AIによる予測や示唆を通じて、状況の可視化、ボトルネックの特定、改善策の提示、次に取るべきアクションの導出までを一連で提案します。これにより、単なるレポーティングに留まらず、「実行につながるインサイトや改善」といった環境を提供し、組織全体の実行力と成果創出を継続的に底上げします。
多様な業界において様々な部門を横断し、データドリブンな業務変革を推進するための中核的なソリューションとなります。
■主な業務内容
・ターゲット業界の市場調査・ニーズ分析・顧客セグメント設計
・SMB企業中心とした新規開拓営業（アウトバウンド / インバウンド）
・データとテクノロジーを活用したソリューションの提案活動
・顧客の業務構造や課題の言語化、最適なソリューションの価値提案
・初期導入フェーズにおける社内連携（Delivery・Enablementチームとの協働）
・提案内容・事例の型化とナレッジ体系化による営業プロセスの再現性強化
■本ポジションで働く魅力
・業界横断で通用する「データを用いた課題解決力」「業務×データの橋渡し力」が身に付く
・事業立ち上げフェーズでゼロ→イチの営業モデル構築に関与できる
・チーム立ち上げフェーズの為、事業成長にダイレクトに寄与できる重要なポジション
・製造・小売・サービスなど複数業界の業務構造を理解し、将来的なコンサル・事業企画・PdMなど多様なキャリアに展開可能
■primeNumberを知るための参考URL
・primeNumberストーリー
創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています
https://note.primenumber.co.jp/m/mbc6174ec2af6
・社風チャンネルに掲載されました
https://youtu.be/RZ8C1YOS6ak
私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。今やデータはビジネスの原動力です。データを自在にマネジメントすることは、企業経営の前提であり、成功の核となります。データの価値が日々高まる現代で、ビジョンを実現するための取り組みをさまざまなプロダクトやサービスを通して実現していきます。
■primeNumberの提供するサービス
・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するPROFESSIONAL SERVICESの提供
主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,000を超える企業や団体に提供しています。
また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。
採用サイト
https://recruit.primenumber.co.jp/
会社説明資料
https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction
■ポジション概要
primeNumberのData Enablement事業は、業界・職種別に最適化されたソリューションやAIを交えたソリューションを通じて、現場部門が日々の業務でデータを活用し、意思決定や実行の質を高められる状態を実現することを目指しています。
このポジションでは、情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門（営業・企画・人事など）に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。
■取り扱うサービス
本事業では、データとテクノロジーを活用し、組織の意思決定と業務遂行の質を高めるためのソリューションを提案していきます。特徴は、現場の実務に寄り添った再現性の高い設計と、AIを活用した動的な改善サイクル。そして、各業界の業務構造や重要指標に基づく仕組みにより、現場が日常の業務プロセスの中で自然にデータを活用できる状態を実現します。
さらに、AIによる予測や示唆を通じて、状況の可視化、ボトルネックの特定、改善策の提示、次に取るべきアクションの導出までを一連で提案します。これにより、単なるレポーティングに留まらず、「実行につながるインサイトや改善」といった環境を提供し、組織全体の実行力と成果創出を継続的に底上げします。
多様な業界において様々な部門を横断し、データドリブンな業務変革を推進するための中核的なソリューションとなります。
■主な業務内容
・ターゲット業界の市場調査・ニーズ分析・顧客セグメント設計
・SMB企業中心とした新規開拓営業（アウトバウンド / インバウンド）
・データとテクノロジーを活用したソリューションの提案活動
・顧客の業務構造や課題の言語化、最適なソリューションの価値提案
・初期導入フェーズにおける社内連携（Delivery・Enablementチームとの協働）
・提案内容・事例の型化とナレッジ体系化による営業プロセスの再現性強化
■本ポジションで働く魅力
・業界横断で通用する「データを用いた課題解決力」「業務×データの橋渡し力」が身に付く
・事業立ち上げフェーズでゼロ→イチの営業モデル構築に関与できる
・チーム立ち上げフェーズの為、事業成長にダイレクトに寄与できる重要なポジション
・製造・小売・サービスなど複数業界の業務構造を理解し、将来的なコンサル・事業企画・PdMなど多様なキャリアに展開可能
■primeNumberを知るための参考URL
・primeNumberストーリー
創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています
https://note.primenumber.co.jp/m/mbc6174ec2af6
・社風チャンネルに掲載されました
https://youtu.be/RZ8C1YOS6ak
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業経験（3年以上）
・顧客の業務課題や構造への理解力および関心
・既存のソリューションや資料を顧客文脈に翻訳して伝えるスキル
・データ活用やAI領域に対する興味関心・学習意欲
・データにより社会を変化させたいという気持ち
■歓迎スキル
・情報通信、製造、小売、サービス業など特定業界での深い業務理解または営業経験
・SaaSや業務改善系ソリューションの提案・導入経験
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、営業企画など支援型ポジション経験
・無形商材（IT、人材、コンサル等）の販売経験
・CRM / KPI設計や業務データ活用（BI等）に関する基本的理解
・データを起点にしたソリューション提案、またはデータ活用プロジェクトに携わった経験
・法人営業経験（3年以上）
・顧客の業務課題や構造への理解力および関心
・既存のソリューションや資料を顧客文脈に翻訳して伝えるスキル
・データ活用やAI領域に対する興味関心・学習意欲
・データにより社会を変化させたいという気持ち
■歓迎スキル
・情報通信、製造、小売、サービス業など特定業界での深い業務理解または営業経験
・SaaSや業務改善系ソリューションの提案・導入経験
・インサイドセールス、カスタマーサクセス、営業企画など支援型ポジション経験
・無形商材（IT、人材、コンサル等）の販売経験
・CRM / KPI設計や業務データ活用（BI等）に関する基本的理解
・データを起点にしたソリューション提案、またはデータ活用プロジェクトに携わった経験
従業員数
130名
（※2025年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
130名
（※2025年8月時点）
株式会社GIFTED Technologies
仕事内容
■仕事内容
新規事業の統括として、Web3ゲーム事業および関連プロジェクトの運営全般を担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・中長期経営戦略の立案および実行
・グローバル市場向け事業戦略の推進
・資金調達および投資家対応
・海外パートナー企業とのアライアンス推進
・ゲーム/IP関連企業との事業提携
・組織構築および採用戦略立案
・プロダクト戦略・事業開発
・マーケティングおよびブランディング戦略
・海外イベント・カンファレンス対応
・Web3市場分析および競合調査
・法務/コンプライアンス体制構築
本ポジションでは、単なる管理業務ではなく、0→1フェーズの事業成長を牽引する起業家型リーダーシップが求められます。
特に、グローバル市場への理解、スタートアップマインド、スピード感のある意思決定能力を重視しています。
また、開発チーム・クリエイティブチーム・投資家・外部パートナーなど多様なステークホルダーをまとめながら、事業を推進していただきます。
■Gifted Technologiesについて
は、Web3技術を活用した次世代デジタルエンターテインメント事業を展開するテクノ
ロジーカンパニーです。
現在同社では、ブロックチェーン技術を活用したグローバル向けゲームプラットフォームおよびデジタルコ
ンテンツ事業を開発しています。
ゲーム・デジタルコレクタブル・コミュニティ・IPビジネスを融合し、従来のゲーム体験を拡張する新しいエ
ンターテインメント経済圏の構築を目指しています。
従来のオンラインゲームでは、ゲーム内アイテムやユーザーデータの所有権は運営会社に帰属する
ケースが一般的でしたが同社はWeb3技術を活用することで、ユーザー自身がデジタル資産を保有・管理・流通できる次世代型プラットフォームの実現を進めています。
また、日本のアニメ・ゲーム・IP文化を活用したグローバル展開を重視しており、海外市場を前提としたサービス設計・コミュニティ形成・パートナー戦略を推進しています。
今後は、ゲーム事業だけでなく、デジタルコレクション、コミュニティプラットフォーム、ファンエコノミー、オ
ンラインイベント、デジタルマーケットプレイスなど、多角的なWeb3エンターテインメント領域への展開を計画しています。
技術面では、ブロックチェーン、スマートコントラクト、デジタルウォレット技術などを活用し、Web3初心者でも使いやすいUX設計を重視しています。
事業拡大フェーズにあり、グローバル展開・組織構築・資金調達・アライアンス推進を牽引する経営責任者を募集しています。
新規事業の統括として、Web3ゲーム事業および関連プロジェクトの運営全般を担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・中長期経営戦略の立案および実行
・グローバル市場向け事業戦略の推進
・資金調達および投資家対応
・海外パートナー企業とのアライアンス推進
・ゲーム/IP関連企業との事業提携
・組織構築および採用戦略立案
・プロダクト戦略・事業開発
・マーケティングおよびブランディング戦略
・海外イベント・カンファレンス対応
・Web3市場分析および競合調査
・法務/コンプライアンス体制構築
本ポジションでは、単なる管理業務ではなく、0→1フェーズの事業成長を牽引する起業家型リーダーシップが求められます。
特に、グローバル市場への理解、スタートアップマインド、スピード感のある意思決定能力を重視しています。
また、開発チーム・クリエイティブチーム・投資家・外部パートナーなど多様なステークホルダーをまとめながら、事業を推進していただきます。
■Gifted Technologiesについて
は、Web3技術を活用した次世代デジタルエンターテインメント事業を展開するテクノ
ロジーカンパニーです。
現在同社では、ブロックチェーン技術を活用したグローバル向けゲームプラットフォームおよびデジタルコ
ンテンツ事業を開発しています。
ゲーム・デジタルコレクタブル・コミュニティ・IPビジネスを融合し、従来のゲーム体験を拡張する新しいエ
ンターテインメント経済圏の構築を目指しています。
従来のオンラインゲームでは、ゲーム内アイテムやユーザーデータの所有権は運営会社に帰属する
ケースが一般的でしたが同社はWeb3技術を活用することで、ユーザー自身がデジタル資産を保有・管理・流通できる次世代型プラットフォームの実現を進めています。
また、日本のアニメ・ゲーム・IP文化を活用したグローバル展開を重視しており、海外市場を前提としたサービス設計・コミュニティ形成・パートナー戦略を推進しています。
今後は、ゲーム事業だけでなく、デジタルコレクション、コミュニティプラットフォーム、ファンエコノミー、オ
ンラインイベント、デジタルマーケットプレイスなど、多角的なWeb3エンターテインメント領域への展開を計画しています。
技術面では、ブロックチェーン、スマートコントラクト、デジタルウォレット技術などを活用し、Web3初心者でも使いやすいUX設計を重視しています。
事業拡大フェーズにあり、グローバル展開・組織構築・資金調達・アライアンス推進を牽引する経営責任者を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・高いリーダーシップと実行力
【歓迎条件】
・Web3/ブロックチェーン/NFT関連知識
・大手ゲーム会社での就業経験
・海外事業経験
・IPビジネス経験
・VC/CVCとのネットワーク
・コミュニティビジネス経験
・スタートアップでのCxO経験
【求める人物像】
・不確実性を楽しめる方
・世界市場を本気で狙いたい方
・新しいエンターテインメントを創りたい方
・スピード感を持って行動できる方
・オーナーシップを持って事業を推進できる方
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・高いリーダーシップと実行力
【歓迎条件】
・Web3/ブロックチェーン/NFT関連知識
・大手ゲーム会社での就業経験
・海外事業経験
・IPビジネス経験
・VC/CVCとのネットワーク
・コミュニティビジネス経験
・スタートアップでのCxO経験
【求める人物像】
・不確実性を楽しめる方
・世界市場を本気で狙いたい方
・新しいエンターテインメントを創りたい方
・スピード感を持って行動できる方
・オーナーシップを持って事業を推進できる方
従業員数
7名
（2026年7月）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
7名
（2026年7月）
日系大手IT企業
仕事内容
国際税務課では、1.タックスコンプライアンスの遵守 2.タックスプランニングの企画・実行 3.タックスガバナンスの強化をミッションとしており、ミッション実行のためには海外子会社と密な連携が求められ、以下のような業務を行います。
＜コンプライス＞
・本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認
・本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス
・Pillar 2の対応
・BEPS文書作成のための情報収集及び作成（ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど）
・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応
・各国租税条約の適用の対応
・税務調査対応、国税照会文書作成
＜プランニング＞
・海外会社の買収（ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討）・立上げ支援
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案
・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント
・税制改正への対応方針の策定・実行
＜ガバナンス＞
・海外地域統括会社（シンガポール、アメリカ、ルクセンブルク）の税務チームとの連携
・移転価格の対応・文書化のマネジメント
・各海外子会社の税務ポジションの把握・税務調査サポート
＜キャリアを重ねることによって、獲得・構築可能性がある機会、知見、経験＞
・CFOなどマネージメントへのダイレクトレポーティングの機会
・グループ横断の税務ポリシーの確立、改善などグループ全体への貢献・関与
・税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・立案
・経済産業省・財務省・新経済連盟などの各団体との情報交換、税制への提言機会
・ネイティブメンバー、海外子会社担当者との英語でのコミュニケーション機会
・M&A、資金調達、グループ内再編などトランザクションに係る税務ストラクチャーの検討
＜コンプライス＞
・本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認
・本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス
・Pillar 2の対応
・BEPS文書作成のための情報収集及び作成（ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど）
・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応
・各国租税条約の適用の対応
・税務調査対応、国税照会文書作成
＜プランニング＞
・海外会社の買収（ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討）・立上げ支援
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案
・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント
・税制改正への対応方針の策定・実行
＜ガバナンス＞
・海外地域統括会社（シンガポール、アメリカ、ルクセンブルク）の税務チームとの連携
・移転価格の対応・文書化のマネジメント
・各海外子会社の税務ポジションの把握・税務調査サポート
＜キャリアを重ねることによって、獲得・構築可能性がある機会、知見、経験＞
・CFOなどマネージメントへのダイレクトレポーティングの機会
・グループ横断の税務ポリシーの確立、改善などグループ全体への貢献・関与
・税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・立案
・経済産業省・財務省・新経済連盟などの各団体との情報交換、税制への提言機会
・ネイティブメンバー、海外子会社担当者との英語でのコミュニケーション機会
・M&A、資金調達、グループ内再編などトランザクションに係る税務ストラクチャーの検討
求める経験 / スキル
必須要件：
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル
・おおむね5年以上の国際税務経験（本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等）
・社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方（プランニングの段階では熟慮をすることもありますが、デスクワークばかりでなく、身軽に動いてたくさんの関係者と話をしながら仕事を進めて行く必要があります）
・スピードの速い事業展開に戸惑わない柔軟な姿勢
・前例に囚われず常に見直し・改善を行う姿勢
歓迎要件：
・誠実かつ謙虚であること
・自己研鑽ができること
・当社の税務担当は静的な相談相手、助言者ではなく、ビジネスを理解の上、アクティブな提案・実行ができなければなりません。そこに共感を持てる方は大歓迎です。
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル
・おおむね5年以上の国際税務経験（本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等）
・社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方（プランニングの段階では熟慮をすることもありますが、デスクワークばかりでなく、身軽に動いてたくさんの関係者と話をしながら仕事を進めて行く必要があります）
・スピードの速い事業展開に戸惑わない柔軟な姿勢
・前例に囚われず常に見直し・改善を行う姿勢
歓迎要件：
・誠実かつ謙虚であること
・自己研鑽ができること
・当社の税務担当は静的な相談相手、助言者ではなく、ビジネスを理解の上、アクティブな提案・実行ができなければなりません。そこに共感を持てる方は大歓迎です。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
===業務概要===
スマートフォンアプリや周辺システムの受託開発におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
当社のクライアントは、大手小売・流通業、大型商業施設、人気インテリアショップ、鉄道会社、大手銀行や地方銀行など、多岐にわたります。
プロジェクトの内容は大きく2つに分かれます。
①スマートフォンアプリの新規開発、機能追加、リニューアルなどを中心としたプロジェクト（プロジェクトマネジメント部のPM）。
②自社プロダクト「APPBOX」や「FANSHIP」の導入を通じて、既存アプリと連携するWebアプリや周辺システムを開発し、運用業務の効率化を支援するプロジェクト（サービス企画部のPM）。
ご経験やスキルに応じて、上記いずれかのプロジェクトをお任せします。
※「APPBOX」についてはこちらからご確認いただけます。
（https://iridge.jp/service/appbox/）
※「FANSHIP」についてはこちらからご確認いただけます。
（https://www.fanship.jp/）
===業務内容===
▼要件定義工程
・要件のヒアリング
・要件定義書作成
・レビュー（顧客折衝）
▼外部設計工程
・プロジェクトメンバーと仕様検討（画面設計、サーバー設計、インフラ設計）
・仕様書作成
・レビュー（顧客折衝）
※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施
▼テスト工程
・計画
・指摘管理（顧客折衝・修正管理）
・品質管理
・対向システムとの調整
・テスト項目作成
・レビュー（顧客折衝）
▼リリース前
・サーバーリリース
・アプリ申請
===案件イメージ===
■開発期間：3ヶ月～1年程度
■プロジェクトメンバー：5名以上
■対抗システム：複数
■対外ステークホルダー：複数
■クライアント実績：大手金融機関、大手流通企業、大手小売企業、大手電機メーカーなど
※HPの導入実績から、他のクライアントもご確認いただけます。
===この仕事の魅力===
プロジェクトによっては単発のものもございますが、同じお客様から継続して案件を受注するケースも多いため、1つのプロジェクトに長く関与し、お客様のビジネスの更なる発展に貢献することができます。
金融系のお客様もいらっしゃるため、品質管理、情報セキュリティをより意識した開発経験を積むことができ、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。入社後は、エルダー制度やバディが就くなど、多様なサポート体制を整えておりますので、早期の立ち上がりが可能です。
スマートフォンアプリや周辺システムの受託開発におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
当社のクライアントは、大手小売・流通業、大型商業施設、人気インテリアショップ、鉄道会社、大手銀行や地方銀行など、多岐にわたります。
プロジェクトの内容は大きく2つに分かれます。
①スマートフォンアプリの新規開発、機能追加、リニューアルなどを中心としたプロジェクト（プロジェクトマネジメント部のPM）。
②自社プロダクト「APPBOX」や「FANSHIP」の導入を通じて、既存アプリと連携するWebアプリや周辺システムを開発し、運用業務の効率化を支援するプロジェクト（サービス企画部のPM）。
ご経験やスキルに応じて、上記いずれかのプロジェクトをお任せします。
※「APPBOX」についてはこちらからご確認いただけます。
（https://iridge.jp/service/appbox/）
※「FANSHIP」についてはこちらからご確認いただけます。
（https://www.fanship.jp/）
===業務内容===
▼要件定義工程
・要件のヒアリング
・要件定義書作成
・レビュー（顧客折衝）
▼外部設計工程
・プロジェクトメンバーと仕様検討（画面設計、サーバー設計、インフラ設計）
・仕様書作成
・レビュー（顧客折衝）
※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施
▼テスト工程
・計画
・指摘管理（顧客折衝・修正管理）
・品質管理
・対向システムとの調整
・テスト項目作成
・レビュー（顧客折衝）
▼リリース前
・サーバーリリース
・アプリ申請
===案件イメージ===
■開発期間：3ヶ月～1年程度
■プロジェクトメンバー：5名以上
■対抗システム：複数
■対外ステークホルダー：複数
■クライアント実績：大手金融機関、大手流通企業、大手小売企業、大手電機メーカーなど
※HPの導入実績から、他のクライアントもご確認いただけます。
===この仕事の魅力===
プロジェクトによっては単発のものもございますが、同じお客様から継続して案件を受注するケースも多いため、1つのプロジェクトに長く関与し、お客様のビジネスの更なる発展に貢献することができます。
金融系のお客様もいらっしゃるため、品質管理、情報セキュリティをより意識した開発経験を積むことができ、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。入社後は、エルダー制度やバディが就くなど、多様なサポート体制を整えておりますので、早期の立ち上がりが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件（下記いずれかのご経験をお持ちであること）】
■PM経験3年以上
■何らかのアプリケーション（スマホアプリ/Webアプリ）やソフトウェア開発案件のご経験
■顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験
※自社プロダクト開発未経験でもチーム開発をリードした経験があり、自社プロダクト開発に携わりたい熱い思いを持った方であれば問題ありません。
【歓迎要件】
・バック／フロントいずれかのシステム開発・保守のご経験
・エンジニアのご経験（設計・開発のご経験）
・SIer経験
・UI/ UXに関する知識・経験・プロダクトオーナー/スクラムマスター経験
■PM経験3年以上
■何らかのアプリケーション（スマホアプリ/Webアプリ）やソフトウェア開発案件のご経験
■顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験
※自社プロダクト開発未経験でもチーム開発をリードした経験があり、自社プロダクト開発に携わりたい熱い思いを持った方であれば問題ありません。
【歓迎要件】
・バック／フロントいずれかのシステム開発・保守のご経験
・エンジニアのご経験（設計・開発のご経験）
・SIer経験
・UI/ UXに関する知識・経験・プロダクトオーナー/スクラムマスター経験
従業員数
197名
（2025/3）
勤務地
東京都
想定年収
728 万円 ~ 1,484 万円
従業員数
197名
（2025/3）
マーケットワン・ジャパン合同会社
仕事内容
◆ 組織・ポジション概要
Business Development部門では、顧客の新規獲得・維持・拡大を進めることが目的となります。
現在の案件状況としては既存顧客からの継続でのお取引が9割を占めております。
対峙するクライアント規模、レイヤーについては日系・外資問わず年商5000億クラスの企業群を対象とし、
向き合い先は現場開発側であれば事業責任者以上、ビジネス側であれば役員レイヤー以上との折衝です。
◆ミッションについて
クライアント企業が抱えている漠然とした課題感を言語化し、実際のプロジェクトに落としこむ。
そこから構想で終わらせることに閉じず形にしていく、売り上げを立てていくことがメインミッションとなります。
マーケットワン社では日系・外資問わず製造業のクライアント支援を非常に得意としており、
背景としては、業界の未来に対する思いやビジョンを明確に持っている方が多くあります。
事業会社での就業をする中で、役員クラスのレイヤーと対峙しながら構想を形にしていく体験をすることは貴重です。
支援会社であるからこそ、業界を俯瞰して、事業を俯瞰して全体像をとらえたうえで
事業成長を支えていくための職務を遂行することを継続して実践していただきます。
◆ 提案領域
1．Demand Center Consulting：マーケティング・インサイドセールス・営業を組み合わせた最適かつ実行可能なGo To Market Plan作成に向けた設計と実行支援を提供します。
2．Digital Platform Consulting：デマンドセンターに必要なMA/SFAのインプリと、導入後の運用支援を提供します。Digitalツール活用とネイティブAPI等を用いたシステム連携等のマーケティングプラットフォームの戦略設計・実装・実行サポートを提供します。
3．Campaign Strategy & Execution：マーケットワンのコアとなるテレプロスペクティングを活用したキャンペーンや顧客インサイドセールス組織への組み込み。そしてMAに代表されるデジタルを活用したオンラインアプローチ・弊社開発のテレプロスペクティング等のオフラインアプローチを組み合わせたキャンペーン設計と実行支援を提供します。
4．Data Analytics：デマンドセンター構築上必要なデータの分析、データ分析の基盤に関するレコメンデーションを提供します。
5．PMO(Project Management Office)：デマンドセンター構築する上での、上位の設計と実行を組み合わせた上でのプロジェクトマネジメントを実施します。また、マーケティング変革に向けたステークホルダー調整等のチェンジマネジメント、必要に応じたローリングプランの作成など、顧客と寄り添った伴走型支援を行います。
◆在籍社員バックボーンやご経験の親和性について
現在在籍中の社員は基本的にマーケテイング経験者ではありません。
製造業での営業経験をしてきた方、同じく製造業での事業開発経験をしてきた方、
総合商社や広告代理店出身の方、外資IT出身の方等様々なバックボーンを持っている方々が活躍をしています。
業界チェンジでの挑戦に関しての親和性でお伝えすると、
対峙する顧客特性上、クライアント企業の事業開発側の責任者や役員クラスの方々とのやり取りが発生するため、
業界特性や事業特性を理解できていれば問題ありません。
業界特有の課題感の理解、発展をするためのロードマップを示していくうえで
非常に活躍するスキルのためぜひ活かしていただきたいと思っております。
Business Development部門では、顧客の新規獲得・維持・拡大を進めることが目的となります。
現在の案件状況としては既存顧客からの継続でのお取引が9割を占めております。
対峙するクライアント規模、レイヤーについては日系・外資問わず年商5000億クラスの企業群を対象とし、
向き合い先は現場開発側であれば事業責任者以上、ビジネス側であれば役員レイヤー以上との折衝です。
◆ミッションについて
クライアント企業が抱えている漠然とした課題感を言語化し、実際のプロジェクトに落としこむ。
そこから構想で終わらせることに閉じず形にしていく、売り上げを立てていくことがメインミッションとなります。
マーケットワン社では日系・外資問わず製造業のクライアント支援を非常に得意としており、
背景としては、業界の未来に対する思いやビジョンを明確に持っている方が多くあります。
事業会社での就業をする中で、役員クラスのレイヤーと対峙しながら構想を形にしていく体験をすることは貴重です。
支援会社であるからこそ、業界を俯瞰して、事業を俯瞰して全体像をとらえたうえで
事業成長を支えていくための職務を遂行することを継続して実践していただきます。
◆ 提案領域
1．Demand Center Consulting：マーケティング・インサイドセールス・営業を組み合わせた最適かつ実行可能なGo To Market Plan作成に向けた設計と実行支援を提供します。
2．Digital Platform Consulting：デマンドセンターに必要なMA/SFAのインプリと、導入後の運用支援を提供します。Digitalツール活用とネイティブAPI等を用いたシステム連携等のマーケティングプラットフォームの戦略設計・実装・実行サポートを提供します。
3．Campaign Strategy & Execution：マーケットワンのコアとなるテレプロスペクティングを活用したキャンペーンや顧客インサイドセールス組織への組み込み。そしてMAに代表されるデジタルを活用したオンラインアプローチ・弊社開発のテレプロスペクティング等のオフラインアプローチを組み合わせたキャンペーン設計と実行支援を提供します。
4．Data Analytics：デマンドセンター構築上必要なデータの分析、データ分析の基盤に関するレコメンデーションを提供します。
5．PMO(Project Management Office)：デマンドセンター構築する上での、上位の設計と実行を組み合わせた上でのプロジェクトマネジメントを実施します。また、マーケティング変革に向けたステークホルダー調整等のチェンジマネジメント、必要に応じたローリングプランの作成など、顧客と寄り添った伴走型支援を行います。
◆在籍社員バックボーンやご経験の親和性について
現在在籍中の社員は基本的にマーケテイング経験者ではありません。
製造業での営業経験をしてきた方、同じく製造業での事業開発経験をしてきた方、
総合商社や広告代理店出身の方、外資IT出身の方等様々なバックボーンを持っている方々が活躍をしています。
業界チェンジでの挑戦に関しての親和性でお伝えすると、
対峙する顧客特性上、クライアント企業の事業開発側の責任者や役員クラスの方々とのやり取りが発生するため、
業界特性や事業特性を理解できていれば問題ありません。
業界特有の課題感の理解、発展をするためのロードマップを示していくうえで
非常に活躍するスキルのためぜひ活かしていただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
・無形商材の営業経験
・ネイティブレベルの日本語力
・既存の枠組みや考え方に縛られず、柔軟な発想を持ち合わせていること
＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英語力（ビジネス会話、契約書の作成・経験等）
・ご志向やご経験に合わせて海外向け展開等の案件にアサインすることも可能です。
そのため語学を活かしてチャレンジしたい方も歓迎します。
・ネイティブレベルの日本語力
・既存の枠組みや考え方に縛られず、柔軟な発想を持ち合わせていること
＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英語力（ビジネス会話、契約書の作成・経験等）
・ご志向やご経験に合わせて海外向け展開等の案件にアサインすることも可能です。
そのため語学を活かしてチャレンジしたい方も歓迎します。
従業員数
70名
（2022年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,404 万円
従業員数
70名
（2022年1月時点）
ソーシャルネットワークサービス企業
仕事内容
【業務内容】
法務部の担当としてグループ全体の法務業務全般をお任せいたします。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。
・グループの契約業務全般（作成、審査）
・各種サービスの利用規約の作成、審査
・各種サービスの企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む）
・本社及び子会社の株主総会、取締役会対応
・M&Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など）
・子会社の登記実務
・社内規程の作成、管理
・訴訟管理
・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用）
【期待する役割】
グループ全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献をしていただきたいと考えております。
法務部の担当としてグループ全体の法務業務全般をお任せいたします。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。
・グループの契約業務全般（作成、審査）
・各種サービスの利用規約の作成、審査
・各種サービスの企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む）
・本社及び子会社の株主総会、取締役会対応
・M&Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など）
・子会社の登記実務
・社内規程の作成、管理
・訴訟管理
・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用）
【期待する役割】
グループ全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献をしていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・企業法務における法務関連業務の実務経験3年以上
■求める人物像
・体系的・制度的な思考ができる能力
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・「あるべき論」のみに縛られず、状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性
・企業法務における法務関連業務の実務経験3年以上
■求める人物像
・体系的・制度的な思考ができる能力
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・「あるべき論」のみに縛られず、状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性
勤務地
東京都
想定年収
812 万円 ~ 1,204 万円
Garena Japan合同会社
仕事内容
■社パブリッシングタイトルと自社開発タイトルをご担当
■コミュニティマーケティング戦略を策定・実施
【具体的には】
・SNSを運営し、定期的にコンテンツを投稿・プレイヤーと交流イベントを企画
・オンラインSNSキャンペーンを開催し、プレイヤーの帰属意識を高める
・プレイヤーと良好なコミュニケーションを維持し、フィードバックを収集して社内チームに伝達
・KOL、VTuber、コンテンツクリエイターと連携し、ゲームのコミュニティ影響力を拡大
■コミュニティマーケティング戦略を策定・実施
【具体的には】
・SNSを運営し、定期的にコンテンツを投稿・プレイヤーと交流イベントを企画
・オンラインSNSキャンペーンを開催し、プレイヤーの帰属意識を高める
・プレイヤーと良好なコミュニケーションを維持し、フィードバックを収集して社内チームに伝達
・KOL、VTuber、コンテンツクリエイターと連携し、ゲームのコミュニティ影響力を拡大
求める経験 / スキル
【必須】
■コミュニティマーケティング、または関連分野での2年以上の経験
■日本語ネイティブレベル
【歓迎】
■日本のゲーマーSNS文化や人気プラットフォームへの深い理解
■SNSコンテンツ制作および運営のスキル
■コミュニティ内の問題に迅速・的確に対応できる危機管理能力
■社内チームや外部パートナーと効率的に協力できる高いコミュニケーション能力
■ビジネスレベルの英語または中国語能力
■コミュニティマーケティング、または関連分野での2年以上の経験
■日本語ネイティブレベル
【歓迎】
■日本のゲーマーSNS文化や人気プラットフォームへの深い理解
■SNSコンテンツ制作および運営のスキル
■コミュニティ内の問題に迅速・的確に対応できる危機管理能力
■社内チームや外部パートナーと効率的に協力できる高いコミュニケーション能力
■ビジネスレベルの英語または中国語能力
従業員数
2名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2名
（2026年2月時点）
東証プライム上場 / 大手ゲームメーカー
仕事内容
取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。
【業務詳細】
■取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援
■株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営
■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等
■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）
【業務詳細】
■取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援
■株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営
■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等
■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）
求める経験 / スキル
【必須】
・下記いずれかの業務経験を有する方
①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）
【歓迎】
・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識
・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験（コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等）
・株式事務・証券代行事務等の実務経験
・機関投資家との対話の業務経験
・リーダーやマネジメントの経験
・英語スキル
（英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。）
【求める人物像】
会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。
業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。業績伸長による組織強化のための募集であり、会社法、金融商品取引法、コーポレート・ガバナンスなどの専門的な知見を深め、将来的に幹部候補者となり得る人材を求めています。
・下記いずれかの業務経験を有する方
①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）
【歓迎】
・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識
・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験（コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等）
・株式事務・証券代行事務等の実務経験
・機関投資家との対話の業務経験
・リーダーやマネジメントの経験
・英語スキル
（英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。）
【求める人物像】
会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。
業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。業績伸長による組織強化のための募集であり、会社法、金融商品取引法、コーポレート・ガバナンスなどの専門的な知見を深め、将来的に幹部候補者となり得る人材を求めています。
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
同社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。
１．法律相談対応
・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施
２．インシデント対応
・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
・海外当局による行政調査対応
３．法令調査対応
・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理
４．リスクマネジメント対応
・法的リスクの調査・分析
５．コンプライアンス対応
・社内啓発活動の企画・実施
・Eラーニング等社内研修
・全社通達作成
６．契約審査、締結後の管理
・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
・取引先の信用不安発生時の債権回収
【法務部の魅力】
既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。
【主な業務内容】
同社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。
１．法律相談対応
・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施
２．インシデント対応
・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
・海外当局による行政調査対応
３．法令調査対応
・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理
４．リスクマネジメント対応
・法的リスクの調査・分析
５．コンプライアンス対応
・社内啓発活動の企画・実施
・Eラーニング等社内研修
・全社通達作成
６．契約審査、締結後の管理
・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
・取引先の信用不安発生時の債権回収
【法務部の魅力】
既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務業務の実務経験がある事（3年程度以上）
・基本的なビジネスアプリケーション（Outlook・Word・Excel等）の使用が可能である事
【歓迎条件】
・個人情報保護に関連する業務経験（特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇）
・情報関連分野のインシデント対応経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・英語文書を読む力（TOEIC700点程度目安）
【求める人物像】
私たちは、事業法務と情報管理の両方を担当できる意欲的な方を募集しています。情報管理に関しては未経験でも問題ありません。
法務の専門知識を活かしながら、新しいスキルを身につける絶好の機会です。
・法務の枠にとらわれず、積極的に他部署やステークホルダーと調整、交渉を行い、円滑なコミュニケーションを図れる方。
・定型業務だけではなく、新たな法令や他社事例に興味を持ち、自主的に調査し事業部門に対して有益なフィードバックを提供する意欲のある方。
・ゲーム業界に興味関心がある方。
・企業法務業務の実務経験がある事（3年程度以上）
・基本的なビジネスアプリケーション（Outlook・Word・Excel等）の使用が可能である事
【歓迎条件】
・個人情報保護に関連する業務経験（特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇）
・情報関連分野のインシデント対応経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・英語文書を読む力（TOEIC700点程度目安）
【求める人物像】
私たちは、事業法務と情報管理の両方を担当できる意欲的な方を募集しています。情報管理に関しては未経験でも問題ありません。
法務の専門知識を活かしながら、新しいスキルを身につける絶好の機会です。
・法務の枠にとらわれず、積極的に他部署やステークホルダーと調整、交渉を行い、円滑なコミュニケーションを図れる方。
・定型業務だけではなく、新たな法令や他社事例に興味を持ち、自主的に調査し事業部門に対して有益なフィードバックを提供する意欲のある方。
・ゲーム業界に興味関心がある方。
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
「みんかい」の入居相談員として、病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問し、介護施設をお探しの方や、退院後の入居先をお考えの方の紹介を獲得すること
営業活動を通してサービスのシェア拡大に貢献すること
業務例
●「みんかい」の入居相談員として、老人ホーム・介護施設への新規入居希望者をご紹介・獲得し、施設探しのサポートをお任せします。
●マネジャー候補として、入居相談グループの数値管理やメンバーマネジメントをお任せします
●施設をお探しの方、そのご家族様と寄り添いながら、適切な施設探しからその意思決定まで伴走いただくポジションです。
・病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問
・施設をお探しの相談者との面談・サポート
・老人ホーム・介護施設への見学誘致
・見学の段取りと見学同行
・入居提案
・目標達成に向けた、KPI設定、進捗管理
・メンバーの育成、目標達成支援
■「みんかい」とは
日本初の有料老人ホーム紹介センターです。相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。
25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が非常に高いため、営業先も「みんかい」を名乗ることで一目置いていただけるケースが多いです。
創業当時から「Face to Face（対面式）」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきました。
2026年1月にはメドレーが展開する「介護のほんね」とサービスを統合しています。
■参考資料
「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley
介護のほんね 室長 吉田のインタビュー
https://note.com/medley/n/n48bc4c758d6e
「みんかい」の入居相談員として、病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問し、介護施設をお探しの方や、退院後の入居先をお考えの方の紹介を獲得すること
営業活動を通してサービスのシェア拡大に貢献すること
業務例
●「みんかい」の入居相談員として、老人ホーム・介護施設への新規入居希望者をご紹介・獲得し、施設探しのサポートをお任せします。
●マネジャー候補として、入居相談グループの数値管理やメンバーマネジメントをお任せします
●施設をお探しの方、そのご家族様と寄り添いながら、適切な施設探しからその意思決定まで伴走いただくポジションです。
・病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問
・施設をお探しの相談者との面談・サポート
・老人ホーム・介護施設への見学誘致
・見学の段取りと見学同行
・入居提案
・目標達成に向けた、KPI設定、進捗管理
・メンバーの育成、目標達成支援
■「みんかい」とは
日本初の有料老人ホーム紹介センターです。相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。
25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が非常に高いため、営業先も「みんかい」を名乗ることで一目置いていただけるケースが多いです。
創業当時から「Face to Face（対面式）」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきました。
2026年1月にはメドレーが展開する「介護のほんね」とサービスを統合しています。
■参考資料
「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley
介護のほんね 室長 吉田のインタビュー
https://note.com/medley/n/n48bc4c758d6e
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
営業経験（3年以上、業界問わず）
メンバーマネジメントの経験（人数不問）
【歓迎】
介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方
介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方
介護施設長のご経験のある方
医療ソーシャルワーカー・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口のいずれかの営業経験のある方
新規開拓営業経験のある方
無形営業のご経験のある方
【求める人物像】
柔和な印象を与えられる方
相手の話をしっかりと傾聴できる方
真面目にコツコツと積み上げることができる方
自らの目標を持ち、積極的に取り組む意欲がある方
普通自動車免許（AT限定可）
営業経験（3年以上、業界問わず）
メンバーマネジメントの経験（人数不問）
【歓迎】
介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方
介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方
介護施設長のご経験のある方
医療ソーシャルワーカー・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口のいずれかの営業経験のある方
新規開拓営業経験のある方
無形営業のご経験のある方
【求める人物像】
柔和な印象を与えられる方
相手の話をしっかりと傾聴できる方
真面目にコツコツと積み上げることができる方
自らの目標を持ち、積極的に取り組む意欲がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【業務例】
●病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計・運用マネジメントを行います。
●具体的には以下
・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義
・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計
・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝
・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案
・社内の採用事務代行オペレーション担当者との連携・指示
●病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計・運用マネジメントを行います。
●具体的には以下
・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義
・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計
・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝
・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案
・社内の採用事務代行オペレーション担当者との連携・指示
求める経験 / スキル
【必須条件】
・提案型法人営業経験目安5年以上
例：人材エージェント、カスタマーサクセス/サポート、セールス
・顧客課題に踏み込み改善案やサービスの提案をしてきた方
・顧客の要望や運用方針を整理・調整し、合意形成までリードできる方
【歓迎条件】
・人材業界またはインターネット業界での業務経験
・提案型法人営業経験目安5年以上
例：人材エージェント、カスタマーサクセス/サポート、セールス
・顧客課題に踏み込み改善案やサービスの提案をしてきた方
・顧客の要望や運用方針を整理・調整し、合意形成までリードできる方
【歓迎条件】
・人材業界またはインターネット業界での業務経験
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
◆ 求人概要
サービスを動かすのではなく、事業を動かす。
国内最大級電子書籍サービスの未来を、自ら考え、自ら変えていく。サービス基盤を支えるプロジェクトリーダー候補募集
AIの進化などにより開発の在り方が大きく変化する時代だからこそ、言われたものをただ作るのではなく、「何をつくるべきか」「どのように事業価値を高めるか」を主体的に考え、実行できる方と一緒にサービスを進化させていきたいと考えています。
「AI時代においても、自ら考え、事業を変えていく」——そんな熱い想いと当事者意識を持った方のご応募をお待ちしています。
◆ 職務内容
国内最大級の電子書籍サービス『コミックシーモア』等を支えるサービス基盤領域の開発案件をリードしていただきます。
【当社の開発スタイルと本ポジションの役割】
本ポジションでは、技術的な知見を活かしながら、利用部門・開発ベンダー・社内関係者をつなぎ、サービス全体を成功へ導く役割を担います。
業務部門からの要望をシステム化に向けて要件整理し、開発は外部ベンダーへ発注・管理するスタイルです。将来的に「技術も分かる、要件もまとめられる、ベンダーも管理できる、そして改善提案もできる」リーダーとしてご活躍いただきます。
◆ 業務詳細
・サービス基盤領域（CMS、キャンペーン管理、売上・精算、取次連携等の業務システム）の開発プロジェクトにおけるリード業務
・利用部門（事業/運用/CS等）からの要望ヒアリング、システム化に向けた課題整理、要件定義の実施
・外部開発ベンダーのコントロール（発注、進捗・品質管理、設計書レビュー、受入試験）
・安定稼働と改善スピードを両立するための運用設計、保守改善（業務効率化や標準化の提案・実践）
・インフラ/セキュリティ専門チームと連携した非機能要件の検討・調整
※ 費用やスケジュールの全体管理についても、ご経験に応じて段階的にお任せしていきます。
サービスを動かすのではなく、事業を動かす。
国内最大級電子書籍サービスの未来を、自ら考え、自ら変えていく。サービス基盤を支えるプロジェクトリーダー候補募集
AIの進化などにより開発の在り方が大きく変化する時代だからこそ、言われたものをただ作るのではなく、「何をつくるべきか」「どのように事業価値を高めるか」を主体的に考え、実行できる方と一緒にサービスを進化させていきたいと考えています。
「AI時代においても、自ら考え、事業を変えていく」——そんな熱い想いと当事者意識を持った方のご応募をお待ちしています。
◆ 職務内容
国内最大級の電子書籍サービス『コミックシーモア』等を支えるサービス基盤領域の開発案件をリードしていただきます。
【当社の開発スタイルと本ポジションの役割】
本ポジションでは、技術的な知見を活かしながら、利用部門・開発ベンダー・社内関係者をつなぎ、サービス全体を成功へ導く役割を担います。
業務部門からの要望をシステム化に向けて要件整理し、開発は外部ベンダーへ発注・管理するスタイルです。将来的に「技術も分かる、要件もまとめられる、ベンダーも管理できる、そして改善提案もできる」リーダーとしてご活躍いただきます。
◆ 業務詳細
・サービス基盤領域（CMS、キャンペーン管理、売上・精算、取次連携等の業務システム）の開発プロジェクトにおけるリード業務
・利用部門（事業/運用/CS等）からの要望ヒアリング、システム化に向けた課題整理、要件定義の実施
・外部開発ベンダーのコントロール（発注、進捗・品質管理、設計書レビュー、受入試験）
・安定稼働と改善スピードを両立するための運用設計、保守改善（業務効率化や標準化の提案・実践）
・インフラ/セキュリティ専門チームと連携した非機能要件の検討・調整
※ 費用やスケジュールの全体管理についても、ご経験に応じて段階的にお任せしていきます。
求める経験 / スキル
■ 必須条件（MUST）：
・ システム開発における要件整理、または要件定義の実務経験（利用部門やクライアントとの要件調整経験）
・ 開発会社（ベンダー）、または自社内の他チームと協力・連携しながらシステム開発を進めた経験
・ システム開発における一連の基本工程（設計、開発、試験、リリースなど）の理解・実務経験（※開発領域はフロントエンド、バックエンド等を問いません）
■ 歓迎条件（WANT）：
・ システム開発におけるプロジェクトリーダー、またはサブリーダーの経験
・ 外部ベンダーに対する開発ディレクションやマネジメント経験
・ 開発プロジェクトにおける費用管理やスケジュール調整の経験
・ データベースチューニングなど、非機能要件に関する技術的な知見
◆ 求める人物像
・ 事業やサービスをより良くしたいという強い当事者意識を持ち、自ら提案・実行できる方
・ 「要件定義だけをやってみたい」という受け身の姿勢ではなく、技術的知見をベースに事業課題の解決に取り組める方
・ 論理的思考を持ち、チームメンバーや関係部門と円滑なコミュニケーションを図りながら仕事を進められる方
・ 新しい技術や手法（AI等）を手段として柔軟に取り入れ、業務変革を楽しめる方
・ システム開発における要件整理、または要件定義の実務経験（利用部門やクライアントとの要件調整経験）
・ 開発会社（ベンダー）、または自社内の他チームと協力・連携しながらシステム開発を進めた経験
・ システム開発における一連の基本工程（設計、開発、試験、リリースなど）の理解・実務経験（※開発領域はフロントエンド、バックエンド等を問いません）
■ 歓迎条件（WANT）：
・ システム開発におけるプロジェクトリーダー、またはサブリーダーの経験
・ 外部ベンダーに対する開発ディレクションやマネジメント経験
・ 開発プロジェクトにおける費用管理やスケジュール調整の経験
・ データベースチューニングなど、非機能要件に関する技術的な知見
◆ 求める人物像
・ 事業やサービスをより良くしたいという強い当事者意識を持ち、自ら提案・実行できる方
・ 「要件定義だけをやってみたい」という受け身の姿勢ではなく、技術的知見をベースに事業課題の解決に取り組める方
・ 論理的思考を持ち、チームメンバーや関係部門と円滑なコミュニケーションを図りながら仕事を進められる方
・ 新しい技術や手法（AI等）を手段として柔軟に取り入れ、業務変革を楽しめる方
従業員数
399名
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
399名
株式会社e431
仕事内容
～「内勤メイン」×「提案～クロージング」まで幅広い業務を担当！WLBもやりがいも両立できる／業績好調でIPO準備中の優良企業です～
TV・インターネットのケーブルや機器を販売する自社ECサイトを運営している同社のセールスを担当いただきます。お客様のニーズをヒアリングし、一社ごとに深く関わり、提案・伴走するため課題解決を目の当たりにするなどやりがいを感じられるポジションです。
■具体的には
・お客様の課題や要望のニーズ確認
・予算や導入時期の相談～具体的なプラン提案、クロージング
※現在は電話での対応がメインですが、Webや対面商談にも携わっていただきます。（対面商談：月に１回程度・日帰りで対応可能な範囲）
※セールス自身が提案～クロージングまで行います。
TV・インターネットのケーブルや機器を販売する自社ECサイトを運営している同社のセールスを担当いただきます。お客様のニーズをヒアリングし、一社ごとに深く関わり、提案・伴走するため課題解決を目の当たりにするなどやりがいを感じられるポジションです。
■具体的には
・お客様の課題や要望のニーズ確認
・予算や導入時期の相談～具体的なプラン提案、クロージング
※現在は電話での対応がメインですが、Webや対面商談にも携わっていただきます。（対面商談：月に１回程度・日帰りで対応可能な範囲）
※セールス自身が提案～クロージングまで行います。
求める経験 / スキル
■必須
・BtoBの営業経験
・チームリードやプロジェクト推進経験
■歓迎
・映像機器、CATV機器、通信機器、空調関連などの工事用資材業界でのご経験
・顧客管理システムへの問い合わせ内容入力の経験
・BtoBの営業経験
・チームリードやプロジェクト推進経験
■歓迎
・映像機器、CATV機器、通信機器、空調関連などの工事用資材業界でのご経験
・顧客管理システムへの問い合わせ内容入力の経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
ジョブメドレーを利用する顧客事業所に対し、課題に即した提案・サポートを行いながら、採用効果の最大化を支援します
●導入・活用支援
○管理画面の使用方法のレクチャー
○求人掲載後の進捗確認・利用状況のモニタリング
●採用活動の伴走・改善提案
○顧客課題のヒアリングおよび求人内容の改善提案
○スカウトメール利用の促進
○応募のリマインドや面接設定の促進
○採用課題解決に向けたサポート
●継続利用・価値最大化支援
○休眠顧客への活用促進アプローチ
○アップセル機会の創出
ジョブメドレーを利用する顧客事業所に対し、課題に即した提案・サポートを行いながら、採用効果の最大化を支援します
●導入・活用支援
○管理画面の使用方法のレクチャー
○求人掲載後の進捗確認・利用状況のモニタリング
●採用活動の伴走・改善提案
○顧客課題のヒアリングおよび求人内容の改善提案
○スカウトメール利用の促進
○応募のリマインドや面接設定の促進
○採用課題解決に向けたサポート
●継続利用・価値最大化支援
○休眠顧客への活用促進アプローチ
○アップセル機会の創出
求める経験 / スキル
【必須】
●人材サービス・Webサービス等の無形商材における法人営業あるいはカスタマーサクセス経験 （3年以上）
【歓迎】
●メンバー育成やチームマネジメント経験
●新規営業の経験
【求める人物像】
●メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
●顧客のお困りごとを解決したい志向をお持ちの方
●傾聴力を持ち、顧客に寄り添う姿勢をお持ちの方
●スピード感を持ち、多くの案件や顧客を対応できる方
●人材サービス・Webサービス等の無形商材における法人営業あるいはカスタマーサクセス経験 （3年以上）
【歓迎】
●メンバー育成やチームマネジメント経験
●新規営業の経験
【求める人物像】
●メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
●顧客のお困りごとを解決したい志向をお持ちの方
●傾聴力を持ち、顧客に寄り添う姿勢をお持ちの方
●スピード感を持ち、多くの案件や顧客を対応できる方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
●各事業において、新規・既存顧客の採用成功および事業成長を支援する営業活動全般をお任せします
●ご経験や志向性、適性に基づき、選考を通じて最適なポジション（インサイドセールス、フィールドセールス、大手法人向け提案営業、人材紹介等）を提案します
【担当プロダクト・サービス例】
❐医療介護求人サイト：ジョブメドレー
医療・介護・ヘルスケア分野に特化した国内最大級の求人サイトです。圧倒的な顧客基盤とデータを活用し、人材不足に直面する事業所の採用活動を支援しています。
●大手顧客向けセールス
◦大手顧客の本部・本社への深耕営業（対面/非対面）
◦採用課題やニーズのヒアリング
◦求人掲載・オプション商品の新規導入提案
◦求人掲載後の進捗確認とサポート
◦休眠顧客の掘り起こし
❐医療介護向けオンライン動画研修サービス：ジョブメドレーアカデミー
介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術を学べるオンライン動画研修サービスです。事業所の研修業務負担を軽減し、職員のスキル向上や定着率改善に貢献しています。
●インサイドセールス
◦リスト作成、メール・FAX・電話を用いた新規アプローチ
◦展示会の企画・運営を通じた見込み顧客の獲得
●セールス
◦インサイドセールスが創出した商談における導入提案（非対面）
◦現状の研修体制のヒアリングから利用契約締結までの提案活動
❐歯科領域求人サイト：グッピー
歯科領域でトップクラスのシェアを誇る求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」を展開しています。採用ミスマッチの解消と仕組み化を通じ、業界全体の人材不足解決に寄与します。
●セールス
◦既存・休眠顧客への提案営業（非対面）
◦アポイント獲得から課題ヒアリング、利用契約締結までの提案
❐新規サービス
人材プラットフォーム事業のFY26方針として、ジョブメドレーを軸とした周辺領域の強化を掲げています。各事業はいずれも拡大フェーズにあり、複数サービスの成長を通じて医療現場の多角的な課題解決を目指しています。
●人材紹介（ジョブメドレーエージェント）
◦医療介護業界に特化した両面型転職コンサルタント業務
◦CA業務：求職者の希望ヒアリングに基づいた求人紹介、面接サポートから入社までの伴走支援
◦RA業務：既存顧客へのサービスの提案、要件ヒアリングから人材の提案、選考進捗対応
●介護資格スクール（ジョブメドレースクール）
◦各校舎の集客最大化に向けた施策の立案と実行
◦既存集客施策（架電・説明会・面談など）の実行および改善
●各事業において、新規・既存顧客の採用成功および事業成長を支援する営業活動全般をお任せします
●ご経験や志向性、適性に基づき、選考を通じて最適なポジション（インサイドセールス、フィールドセールス、大手法人向け提案営業、人材紹介等）を提案します
【担当プロダクト・サービス例】
❐医療介護求人サイト：ジョブメドレー
医療・介護・ヘルスケア分野に特化した国内最大級の求人サイトです。圧倒的な顧客基盤とデータを活用し、人材不足に直面する事業所の採用活動を支援しています。
●大手顧客向けセールス
◦大手顧客の本部・本社への深耕営業（対面/非対面）
◦採用課題やニーズのヒアリング
◦求人掲載・オプション商品の新規導入提案
◦求人掲載後の進捗確認とサポート
◦休眠顧客の掘り起こし
❐医療介護向けオンライン動画研修サービス：ジョブメドレーアカデミー
介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術を学べるオンライン動画研修サービスです。事業所の研修業務負担を軽減し、職員のスキル向上や定着率改善に貢献しています。
●インサイドセールス
◦リスト作成、メール・FAX・電話を用いた新規アプローチ
◦展示会の企画・運営を通じた見込み顧客の獲得
●セールス
◦インサイドセールスが創出した商談における導入提案（非対面）
◦現状の研修体制のヒアリングから利用契約締結までの提案活動
❐歯科領域求人サイト：グッピー
歯科領域でトップクラスのシェアを誇る求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」を展開しています。採用ミスマッチの解消と仕組み化を通じ、業界全体の人材不足解決に寄与します。
●セールス
◦既存・休眠顧客への提案営業（非対面）
◦アポイント獲得から課題ヒアリング、利用契約締結までの提案
❐新規サービス
人材プラットフォーム事業のFY26方針として、ジョブメドレーを軸とした周辺領域の強化を掲げています。各事業はいずれも拡大フェーズにあり、複数サービスの成長を通じて医療現場の多角的な課題解決を目指しています。
●人材紹介（ジョブメドレーエージェント）
◦医療介護業界に特化した両面型転職コンサルタント業務
◦CA業務：求職者の希望ヒアリングに基づいた求人紹介、面接サポートから入社までの伴走支援
◦RA業務：既存顧客へのサービスの提案、要件ヒアリングから人材の提案、選考進捗対応
●介護資格スクール（ジョブメドレースクール）
◦各校舎の集客最大化に向けた施策の立案と実行
◦既存集客施策（架電・説明会・面談など）の実行および改善
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかの経験
・無形商材の営業経験（法人・個人不問）
・人材・IT・広告業界等での営業経験
【歓迎】
・ヘルスケア領域での業務経験
・チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験
【求める人物像】
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・周囲と楽しく働きたい方
・目標達成にこだわる方
・数字を達成することにやりがいを感じる方
いずれかの経験
・無形商材の営業経験（法人・個人不問）
・人材・IT・広告業界等での営業経験
【歓迎】
・ヘルスケア領域での業務経験
・チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験
【求める人物像】
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・周囲と楽しく働きたい方
・目標達成にこだわる方
・数字を達成することにやりがいを感じる方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ジョブメドレーアカデミーとは】
介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。より価値を広めるために組織体制を強化すべく、フィールドセールスチームのメンバーを募集しています。
【職務内容】
［ミッション］
フィールドセールスとして商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。本ポジションではお客様に向き合い、課題を深掘りし、ジョブメドレーアカデミーのプロダクトを通してお客様へ価値提供をおこなっていただきます。
［業務例］
・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など
・顧客フォロー、クロージング
・契約締結手続き
・数値分析、業務改善
・※主に電話・WEB会議ツール・メールを使用
将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。
・既存・新サービスの営業戦略、業務フロー構築
・チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般
#ポジションの魅力
・業界での需要が年々増しており、弊社内での売上成長率も非常に高い事業です。2024年末現在で30万事業所を超えるジョブメドレーの既存顧客を中心にアプローチをするため、成約率の高い商談が可能です。
・将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、セールスイネーブルメントやマネジメント業務、またはカスタマーサクセスなどの他部署への異動も可能です。
#部署の特長・雰囲気・教育体制など
・The model型（分業体制）の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。
・残業時間は月に10時間程度。効率的にメリハリをつけて働くことができます。
・育休復帰率100％と、長く働ける環境です。
介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。より価値を広めるために組織体制を強化すべく、フィールドセールスチームのメンバーを募集しています。
【職務内容】
［ミッション］
フィールドセールスとして商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。本ポジションではお客様に向き合い、課題を深掘りし、ジョブメドレーアカデミーのプロダクトを通してお客様へ価値提供をおこなっていただきます。
［業務例］
・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など
・顧客フォロー、クロージング
・契約締結手続き
・数値分析、業務改善
・※主に電話・WEB会議ツール・メールを使用
将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。
・既存・新サービスの営業戦略、業務フロー構築
・チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般
#ポジションの魅力
・業界での需要が年々増しており、弊社内での売上成長率も非常に高い事業です。2024年末現在で30万事業所を超えるジョブメドレーの既存顧客を中心にアプローチをするため、成約率の高い商談が可能です。
・将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、セールスイネーブルメントやマネジメント業務、またはカスタマーサクセスなどの他部署への異動も可能です。
#部署の特長・雰囲気・教育体制など
・The model型（分業体制）の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。
・残業時間は月に10時間程度。効率的にメリハリをつけて働くことができます。
・育休復帰率100％と、長く働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・新規の営業経験3年以上（個人・法人向け問わず）
・基本的なITリテラシーがあること
・Our Essentialsの多くの項目に共感いただける方
【歓迎条件】
・行動量が鍵となる業務や営業のご経験
・対面もしくは電話の顧客対応経験
・医療業界全般の課題解決、DXに興味がある方
・新規の営業経験3年以上（個人・法人向け問わず）
・基本的なITリテラシーがあること
・Our Essentialsの多くの項目に共感いただける方
【歓迎条件】
・行動量が鍵となる業務や営業のご経験
・対面もしくは電話の顧客対応経験
・医療業界全般の課題解決、DXに興味がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
NTTソルマーレ株式会社
仕事内容
●入社後に任せたい仕事内容
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【業務内容】
日本最大級の電子書籍サービス「コミックシーモア」のサービス企画・ディレクションをお任せします。
事業戦略に基づき、新機能の企画からリリース後の改善まで、一貫して携わっていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・市場やサイト内のデータ分析、競合調査に基づくサービス企画
・運用部門との連携による要件定義、仕様検討
・開発ベンダーや社内各部署（開発、ライツ、販売推進など）との連携・調整
・リリースまでの進捗管理、リリース後のPDCAサイクル実行
入社後は、サービスの中心メンバーとして、リーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくことを期待しています。
【この仕事の魅力・やりがい】
・大規模サービスの企画に携われる
日本有数のアクセス数を誇るWebサービスの企画・運営に携わることができます。
自分のアイデアが多くのユーザーに届き、サービスが成長していく過程を間近で感じられる、大きなやりがいがあります。
・フラットな環境で裁量を持って働ける
社員同士の意見交換が活発で、経験や年次に関わらず、
積極的に手を挙げれば大規模な案件でも一人称で推進できるチャンスがあります。
・事業成長のキーパーソンになれる
成長を続ける電子書籍市場において、当社のサービスをさらに拡大させるための重要なポジションです。
サービスの成長を担うことは、ご自身の成長にもつながります。
【必須スキル・求める人物像】
・Webディレクターとしての実務経験
即戦力としてご活躍いただきたいため、Webディレクションの経験は必須です。
・漫画が好き、サービスを成長させたいという熱意
ユーザー目線を持ち、サービスをより良くしていきたいという強い思いがある方を歓迎します。
・自ら考え、行動できる推進力
指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に業務を推進できる方を求めています。
【安心して働ける環境】
・ワークライフバランス
残業は月10～20時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。また、リモート勤務も可能です。
・長期的なキャリア形成
育児や介護と仕事を両立するための各種制度も充実しています。
ライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です。
・温かく真摯な社風
社員の離職率が低く、和やかな雰囲気です。
仕事に対しては皆が真摯に取り組み、お互いを尊重する文化が根付いています。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【業務内容】
日本最大級の電子書籍サービス「コミックシーモア」のサービス企画・ディレクションをお任せします。
事業戦略に基づき、新機能の企画からリリース後の改善まで、一貫して携わっていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・市場やサイト内のデータ分析、競合調査に基づくサービス企画
・運用部門との連携による要件定義、仕様検討
・開発ベンダーや社内各部署（開発、ライツ、販売推進など）との連携・調整
・リリースまでの進捗管理、リリース後のPDCAサイクル実行
入社後は、サービスの中心メンバーとして、リーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくことを期待しています。
【この仕事の魅力・やりがい】
・大規模サービスの企画に携われる
日本有数のアクセス数を誇るWebサービスの企画・運営に携わることができます。
自分のアイデアが多くのユーザーに届き、サービスが成長していく過程を間近で感じられる、大きなやりがいがあります。
・フラットな環境で裁量を持って働ける
社員同士の意見交換が活発で、経験や年次に関わらず、
積極的に手を挙げれば大規模な案件でも一人称で推進できるチャンスがあります。
・事業成長のキーパーソンになれる
成長を続ける電子書籍市場において、当社のサービスをさらに拡大させるための重要なポジションです。
サービスの成長を担うことは、ご自身の成長にもつながります。
【必須スキル・求める人物像】
・Webディレクターとしての実務経験
即戦力としてご活躍いただきたいため、Webディレクションの経験は必須です。
・漫画が好き、サービスを成長させたいという熱意
ユーザー目線を持ち、サービスをより良くしていきたいという強い思いがある方を歓迎します。
・自ら考え、行動できる推進力
指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に業務を推進できる方を求めています。
【安心して働ける環境】
・ワークライフバランス
残業は月10～20時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。また、リモート勤務も可能です。
・長期的なキャリア形成
育児や介護と仕事を両立するための各種制度も充実しています。
ライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です。
・温かく真摯な社風
社員の離職率が低く、和やかな雰囲気です。
仕事に対しては皆が真摯に取り組み、お互いを尊重する文化が根付いています。
求める経験 / スキル
■Must
▼全てを満たしている方
・ECサイト等でのWEBプロデュース/ディレクション経験(2年以上)
・開発が必要な案件に対応できるプロジェクト管理能力
・要件整理に必要な論理的思考力と案件管理・推進力
・周囲や関係者と良好な関係を築き、業務を的確に遂行できること
■want
上記に加え、下記スキルをお持ちの方歓迎します。
最新技術のキャッチができる方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・漫画に知見または興味がある方
・第2新卒OK
▼全てを満たしている方
・ECサイト等でのWEBプロデュース/ディレクション経験(2年以上)
・開発が必要な案件に対応できるプロジェクト管理能力
・要件整理に必要な論理的思考力と案件管理・推進力
・周囲や関係者と良好な関係を築き、業務を的確に遂行できること
■want
上記に加え、下記スキルをお持ちの方歓迎します。
最新技術のキャッチができる方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・漫画に知見または興味がある方
・第2新卒OK
従業員数
399名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
399名
NTTソルマーレ株式会社
仕事内容
●募集部署の役割・ミッション
＜ミッション＞
電子書籍システムの安定稼働、迅速な新規機能・新サービスの追加をおこない国内外トップのサービスを目指す
＜役割＞
電子書籍サイトおよび社内業務管理システムの開発において、複数のプロジェクト管理を行いながら、開発チームのリーダとして開発標準の整理やメンバ育成を行う。開発組織における課題解決にリーダシップを発揮しメンバを率いて推進する。
●入社後に任せたい仕事内容
電子書籍サイトの開発及びシステム保守運用
＜詳細＞
・開発チームのリーダとしてプロジェクト横断でのメンバのフォロー、育成
・個別開発のプロジェクト管理（要件定義～開発、リリース、リリース直後サポート）
・業務改善（開発効率化、サービス品質向上、サービス安定化）
●当社及び開発部門の特徴／おすすめポイント
・エンターテイメント事業を展開しており、電子書籍に加え、新たな事業展開についても参加する機会がある
・サービス提供元として、お客様の要望や業界動向をもとにスピーディーな開発を実施しており、開発効果を実感しやすい
・研修制度の充実、有給休暇取得の促進、残業時間の削減、育休・産休取得の促進等、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいる
＜ミッション＞
電子書籍システムの安定稼働、迅速な新規機能・新サービスの追加をおこない国内外トップのサービスを目指す
＜役割＞
電子書籍サイトおよび社内業務管理システムの開発において、複数のプロジェクト管理を行いながら、開発チームのリーダとして開発標準の整理やメンバ育成を行う。開発組織における課題解決にリーダシップを発揮しメンバを率いて推進する。
●入社後に任せたい仕事内容
電子書籍サイトの開発及びシステム保守運用
＜詳細＞
・開発チームのリーダとしてプロジェクト横断でのメンバのフォロー、育成
・個別開発のプロジェクト管理（要件定義～開発、リリース、リリース直後サポート）
・業務改善（開発効率化、サービス品質向上、サービス安定化）
●当社及び開発部門の特徴／おすすめポイント
・エンターテイメント事業を展開しており、電子書籍に加え、新たな事業展開についても参加する機会がある
・サービス提供元として、お客様の要望や業界動向をもとにスピーディーな開発を実施しており、開発効果を実感しやすい
・研修制度の充実、有給休暇取得の促進、残業時間の削減、育休・産休取得の促進等、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいる
求める経験 / スキル
【必須】
・開発上流工程から製造・品質管理、LAMP環境での開発経験（4年以上）
・５人～10人程度の開発ユニットリーダー経験（3年以上）
・コミュニケーション力が高く、責任感の強い方
【歓迎】
・AWS環境でのシステム開発、インフラ構築経験
・PMP、ITIL、セキュリティ技術に関する資格
・AI等、新技術の積極的な技術習得に興味のある方
・開発上流工程から製造・品質管理、LAMP環境での開発経験（4年以上）
・５人～10人程度の開発ユニットリーダー経験（3年以上）
・コミュニケーション力が高く、責任感の強い方
【歓迎】
・AWS環境でのシステム開発、インフラ構築経験
・PMP、ITIL、セキュリティ技術に関する資格
・AI等、新技術の積極的な技術習得に興味のある方
従業員数
399名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
399名
NTTソルマーレ株式会社
仕事内容
●募集部署の役割・ミッション
＜ミッション＞
システム開発部門として、最先端の技術を駆使し、電子書籍システムの安定稼働、迅速な機能追加・改善を実現し、国内外トップのサービスを目指します。
＜役割＞
電子書籍サイトのバックヤードシステム（書籍データ管理、販売・精算管理、及び連携する社内業務管理システムの開発・運用保守のプロジェクトリーダー（PL）を主に務めていただきます。
主な業務は、社内の開発要望に対しての要件定義、開発時におけるベンダー調整を含むプロジェクトマネージメントなどです。
●入社後に任せたい仕事内容
日本最大級の電子書籍サービスを支える開発組織の生産性を最大化させる「アジャイル推進リーダー」！
アプリ・インフラ・Webの壁を越え、開発プロセスの「全体最適」を実現する。
＜詳細＞
・ハイブリッドな開発プロセスの構築・定着 既存の開発スタイルを尊重しつつ、アジャイル手法のメリットを段階的に導入します。各プロジェクトの特性に合わせ、最適な開発プロセスの設計やスクラムイベントのファシリテーションなど定着をリードしていただきます。
・プロジェクト横断的なボトルネック解消 チーム間の依存関係やコミュニケーションロスによる手戻りを未然に防ぐため、チーム間の調整役を担当。スムーズな連携フローを構築し、リリースサイクルの短縮に貢献します。
・組織課題の解決と開発環境の整備 開発チーム単体では解決が難しい組織的な課題や、開発プロセスのボトルネックを抽出。関係各所への働きかけや環境整備（DevOps推進等の土壌作り）を行い、エンジニアが開発に集中できる環境を構築します。
●当社及び開発部門の特徴／おすすめポイント
・エンターテイメント事業を展開しており、電子書籍に加え、新たな事業展開についても参加する機会がある
・サービス提供元として、お客様の要望や業界動向をもとにスピーディーな開発を実施しており、開発効果を実感しやすい
・研修制度の充実、有給休暇取得の促進、残業時間の削減、育休・産休取得の促進等、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいる
＜ミッション＞
システム開発部門として、最先端の技術を駆使し、電子書籍システムの安定稼働、迅速な機能追加・改善を実現し、国内外トップのサービスを目指します。
＜役割＞
電子書籍サイトのバックヤードシステム（書籍データ管理、販売・精算管理、及び連携する社内業務管理システムの開発・運用保守のプロジェクトリーダー（PL）を主に務めていただきます。
主な業務は、社内の開発要望に対しての要件定義、開発時におけるベンダー調整を含むプロジェクトマネージメントなどです。
●入社後に任せたい仕事内容
日本最大級の電子書籍サービスを支える開発組織の生産性を最大化させる「アジャイル推進リーダー」！
アプリ・インフラ・Webの壁を越え、開発プロセスの「全体最適」を実現する。
＜詳細＞
・ハイブリッドな開発プロセスの構築・定着 既存の開発スタイルを尊重しつつ、アジャイル手法のメリットを段階的に導入します。各プロジェクトの特性に合わせ、最適な開発プロセスの設計やスクラムイベントのファシリテーションなど定着をリードしていただきます。
・プロジェクト横断的なボトルネック解消 チーム間の依存関係やコミュニケーションロスによる手戻りを未然に防ぐため、チーム間の調整役を担当。スムーズな連携フローを構築し、リリースサイクルの短縮に貢献します。
・組織課題の解決と開発環境の整備 開発チーム単体では解決が難しい組織的な課題や、開発プロセスのボトルネックを抽出。関係各所への働きかけや環境整備（DevOps推進等の土壌作り）を行い、エンジニアが開発に集中できる環境を構築します。
●当社及び開発部門の特徴／おすすめポイント
・エンターテイメント事業を展開しており、電子書籍に加え、新たな事業展開についても参加する機会がある
・サービス提供元として、お客様の要望や業界動向をもとにスピーディーな開発を実施しており、開発効果を実感しやすい
・研修制度の充実、有給休暇取得の促進、残業時間の削減、育休・産休取得の促進等、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいる
求める経験 / スキル
【必須】
・スクラムマスターまたはアジャイルコーチとしての実務経験（3年以上目安）
・アジャイル開発の原則だけでなく、現場への導入・浸透を主導した経験
・システム開発プロジェクト（ウォーターフォール、アジャイル問わず）における管理・推進経験
・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）管理の基礎知識
・アジャイル未経験者や、考え方の異なるメンバー（Web/アプリ/インフラ担当者など）間の合意形成を図る調整力
【歓迎】
・ウォーターフォール型組織からアジャイル型組織への移行（トランスフォーメーション）を推進した経験
・SIer出身で、受託開発と自社サービス開発双方の文化や進め方の違いを理解していること
・CI/CD（継続的インテグレーション/デリバリー）やDevOpsに関する知識、または導入支援経験
・Jira、Confluence、GitHub等のプロジェクト管理・開発支援ツールの導入、ワークフロー設計経験
・認定スクラムマスター（CSM、PSM）、認定プロダクトオーナー（CSPO）等の資格
・スクラムマスターまたはアジャイルコーチとしての実務経験（3年以上目安）
・アジャイル開発の原則だけでなく、現場への導入・浸透を主導した経験
・システム開発プロジェクト（ウォーターフォール、アジャイル問わず）における管理・推進経験
・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）管理の基礎知識
・アジャイル未経験者や、考え方の異なるメンバー（Web/アプリ/インフラ担当者など）間の合意形成を図る調整力
【歓迎】
・ウォーターフォール型組織からアジャイル型組織への移行（トランスフォーメーション）を推進した経験
・SIer出身で、受託開発と自社サービス開発双方の文化や進め方の違いを理解していること
・CI/CD（継続的インテグレーション/デリバリー）やDevOpsに関する知識、または導入支援経験
・Jira、Confluence、GitHub等のプロジェクト管理・開発支援ツールの導入、ワークフロー設計経験
・認定スクラムマスター（CSM、PSM）、認定プロダクトオーナー（CSPO）等の資格
従業員数
399名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
399名
NTTソルマーレ株式会社
仕事内容
●入社後に任せたい仕事内容
アジャイルを意識した、コミックシーモアのSoE領域開発の推進
・社内部門（企画等）との連携、要望整理、優先順位付け
・社内部門（企画等）、外部ベンダーとの仕様調整、設計、実装、テスト、レビュー、開発管理
・保守/運用、障害対応（原因調査、方針整理）など
新たな技術を活用した、コミックシーモアの新機能開発
・新たな機能の企画、提案〜PoCの実施
・サービス導入に向けた開発管理
●当社の強みや差別化ポイント
▶入社者・応募者が当社を選ばれた理由
・日本有数のアクセス数を誇るWeb サービスの企画・運営に携わることができる
少しの機能改善でも大きな売上増を生むことができ、やりがいを感じられる
・関西では数少ない自社Web サービスを手掛ける企業である
▶会社としての強み・特徴
・今後も成長が見込める電子書籍分野において、日本最大級のサービス「コミックシーモア」を展開している。
・海外展開や新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、様々な分野でチャレンジできる
▶仕事としての差別化ポイント
・電子書籍サービスとしてだけではなく、Web サービスとしても日本有数のアクセス数を誇るサービスの
先端企画や開発に携わることができる。
・フラットな職場環境であり、積極的に働きかけができる方は規模が大きい案件を1人称で動かすことができる
▶環境面での差別化ポイント
・社内は、和気あいあいとした雰囲気ながらも、業務に対しては真摯に取り組んでいる。離職率は低い。
・残業は月10～20時間程度。有給休暇も多く、取得しやすい環境。
・リモート勤務可能
・ライフイベント（育児・介護）との両立に向けた各種制度・休暇あり
アジャイルを意識した、コミックシーモアのSoE領域開発の推進
・社内部門（企画等）との連携、要望整理、優先順位付け
・社内部門（企画等）、外部ベンダーとの仕様調整、設計、実装、テスト、レビュー、開発管理
・保守/運用、障害対応（原因調査、方針整理）など
新たな技術を活用した、コミックシーモアの新機能開発
・新たな機能の企画、提案〜PoCの実施
・サービス導入に向けた開発管理
●当社の強みや差別化ポイント
▶入社者・応募者が当社を選ばれた理由
・日本有数のアクセス数を誇るWeb サービスの企画・運営に携わることができる
少しの機能改善でも大きな売上増を生むことができ、やりがいを感じられる
・関西では数少ない自社Web サービスを手掛ける企業である
▶会社としての強み・特徴
・今後も成長が見込める電子書籍分野において、日本最大級のサービス「コミックシーモア」を展開している。
・海外展開や新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、様々な分野でチャレンジできる
▶仕事としての差別化ポイント
・電子書籍サービスとしてだけではなく、Web サービスとしても日本有数のアクセス数を誇るサービスの
先端企画や開発に携わることができる。
・フラットな職場環境であり、積極的に働きかけができる方は規模が大きい案件を1人称で動かすことができる
▶環境面での差別化ポイント
・社内は、和気あいあいとした雰囲気ながらも、業務に対しては真摯に取り組んでいる。離職率は低い。
・残業は月10～20時間程度。有給休暇も多く、取得しやすい環境。
・リモート勤務可能
・ライフイベント（育児・介護）との両立に向けた各種制度・休暇あり
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模のWeb開発に3年以上携わった経験
・詳細設計、実装、テスト設計、運用の実務経験
・開発におけるプロジェクトマネージャー、またはリーダー経験
【歓迎】
・EC関連やAI/データ分析の技術的知見
・AWS、GCPなどパブリッククラウドの利用経験
・内製開発経験（小規模でも開発をリードできるとより良い）
・保守/運用経験
・漫画が好きな方
・大規模のWeb開発に3年以上携わった経験
・詳細設計、実装、テスト設計、運用の実務経験
・開発におけるプロジェクトマネージャー、またはリーダー経験
【歓迎】
・EC関連やAI/データ分析の技術的知見
・AWS、GCPなどパブリッククラウドの利用経験
・内製開発経験（小規模でも開発をリードできるとより良い）
・保守/運用経験
・漫画が好きな方
従業員数
399名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
399名
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