◾️業務概要：
グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある弊社セールス組織にて既にサービス利用していただいている顧客のアポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールスを担当いただきます。

◾️業務詳細：
AS（アカウントセールス）/AE（アカウントエグゼクティブセールス）
具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスの「ミイダス」の商談獲得から提案を行っていただきます。

◾️PERSOLグループの期待と社内の環境：
PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、
既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。
2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得〜商談までの一気通貫型での
セールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からインサイドセールスの組織を組成し、
さらに分業セールス体制を加速するべく、変革の真っ只中です。

◾️今後のキャリアについて：
320名を超えるセールス組織において、機能長/役員（EM兼務）3名、GM（部長格）4名、MGR16名、LDR11名、プロダクトの急成長と組織強化を背景に、セールスマネジメント（MGR/LDR）への登用も積極的に行なっており、マネジメントとしてのキャリアを築くチャンスのある環境です。

プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。セールス組織以外では、企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事業の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

◾️プロダクト（ミイダス）について：
ミイダスは単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、ミイダスは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。
また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、
採用ニーズがないお客様へもさまざまな角度で課題解決できるのが特徴で、採用実績のないお客様へも多くご利用いただいています。
これらの機能がすべて追加費用が発生せず定額制で利用できることで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。

■ミイダスでの働き方や環境
・月間平均残業時間 20〜30時間程度
・産育休実績有り（男性育休実績も昨年度6名：1ヶ月〜6ヶ月程度）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

◾️業務概要：
グローバル売上1.3兆円、従従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある弊社にてセールスメンバーへのマネジメントをお任せします。

◾️業務詳細：
具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる
自社SaaSサービスの「ミイダス」を提案するセールスメンバー（5~10名程度想定）のマネジメントをお任せします。
現在大きく３グループに分かれているインサイドセールス、フィールドセールス、IS&FSを一気通貫で対応するグループいずれかのマネージメントを担当いただきます。
受注後はカスタマーサクセスにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。
※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。

◾️PERSOLグループの期待と社内の環境：
PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。
2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得〜商談までの一気通貫型での セールス手法のみ
行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からIS-FSでの分業セールスを一部取り入れており、変革の真っ只中です。

◾️今後のキャリアについて：
現在250名を超えるセールス組織においてGM（部長格）2名となっており、 プロダクトの急成長と組織拡大を
背景にセールス組織の上位マネジメント（GM/EM）を積極登用中です。
プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。セールス組織以外では、企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事業の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

◾️プロダクト（ミイダス）について：
ミイダスは単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、ミイダスは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。ダイレクトリクルーティング機能以外にもコンピテンシー診断機能や豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しています。
採用に重要な転職者の情報量、詳細な登録項目による日本トップレベルのデータを保持しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。
特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、【未来に向けた価値創造をする営業】であること。
学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。
10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。

■役割
・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案
・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
・利用継続に向けた戦略策定・実行

＜リーダーの役割＞
・チームとしての目標達成のリード
・チームメンバーの成長支援

■働く環境
週1回、永田町オフィスへの出社。それ以外はリモートワークで直行直帰となります。
※但し、1日1〜2件ほどは学校へ訪問を行うケースが多いです。
※北関東エリア担当想定のため、北関東エリアの学校へ訪問していただきます

チーム構成
関東チーム：12名
営業チーム全体：29名
会社全体：41名


■ポジションの魅力－－こんな方に合う環境です。
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

＜中長期戦略に入り込むようなヒアリング力、コンサルティング力、提案力が磨かれます＞
受注には深いヒアリングをもとに学校ごとに戦略を立て、多数の関係者を巻き込むことが重要。
教育目標から紐解き、ビジョンを描くような提案も行うため営業スキルが磨かれます。

＜事業成長性＞
ICTツールの普及、探究する力や非認知能力を育む授業の広がりなど、変わりつつある教育市場の最先端で、学校や先生に伴走し、ときにはリードし、教育に変革を共に起こしていくことができます。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選ばれるなど、変革の中核に近い部分で事業を展開しているため、自分自身が携わる事業が、これからの教育の変革を作っていく醍醐味があります。

＜社会的意義の手応え＞
「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」など変化の声をダイレクト知ることができます

＜事業の創業期メンバーとして活躍できます。＞
今後の事業の成長の鍵を握っているのが中学校・高校での導入。その中心人物として成長を牽引いただきます。世界中を見渡しても他に類似がないユニークな教育事業を一緒につくっていくことができます。また、これから海外展開も進めていく中で事業の成長に関わっていくことができます。

＜プログラム及びプラットフォーム開発は全て社内で行なっています。＞
営業メンバーとして活躍しながらもプロダクトチームと連携を行う機会も多く、一緒に事業の成長をつくっていくことができます。

■本ポジションメンバーの声
自分の営業がダイレクトに10代の未来につながっているのがワクワクする。
（20代社員）

この年齢になっても、まだまだ毎日新しいことを学ぶことができて楽しい！今までの法人営業経験と違うからこそ、毎日新鮮で楽しい。
（30代〜40代社員、異業種からの転職）

先生たちと教育のお話をすることが楽しい。どの先生たちも熱意や想いを持っていて、刺激を常にもらうことができる。
その分、学校に貢献したいなと思って毎日活動している。
（20〜30代社員）

組織が少しずつ大きくなっていくなかで、ミッションをチームで達成することを日々考えている。自分たちで組織を作っている実感がある。
（30代社員）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「フード業世界NO.1」を目指しております。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得

■業務内容：
■本ポジションでは店舗システムフロント（アプリ）部分の開発をメインにお任せします。実際にコーディングを行っていただくことを想定しており、自社製品の開発に深く携わっていただきます。
上記以外にも上流工程の設計や要件定義などの業務にも携わっていただく予定です。
《開発事例》飲食店で使用する注文管理システム、タブレット向けセルフオーダーアプリ等
《言語》C,C++,C＃,JAVA,Kotlin,HTML,CSS,JavaScript等
《OS》Windows/Linux/iOS/Android
※クラウドサーバーとしてAWSを導入しています。

■募集背景
世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLなど、DX案件プロジェクトをリードしていく方を募集します。

■ITシステムに対する姿勢／ミッション：
すでに国内にて同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。

■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【職務目的】
レガシーな基幹システムから最新のデジタル接点(店舗アプリ、セルフレジ、AI需要予測等)までを注ぎ込み、技術負債を解消しながら次世代の標準を創る
・現状アーキテクチャの可視化と課題抽出
・目指す姿と現標準策定
・統合アーキテクチャ設計
・クラウド／ネットワーク／セキュリティ観点の設計・レビュー
・データ基盤におけるデータアーキ／データガバナンス設計
・技術選定における標準化ガイドライン(設計原則)の策定を主導する

【魅力・やりがい】
■圧倒的なスケールと社会的影響：全国規模の店舗を支える基板設計を通じ、人々の生活インフラをテクノロジーで支える実感を得られます。
■技術負債の解消と攻めのDXを調律：既存資産の可視化から、APIファースト・イベント駆動型などのモダンアーキテクチャへの転換を主導できます。
■「現場」を持つ強み：直営店主導の運営のため、自分の設計したシステムが店舗スタッフやお客様の体験をどう支えたか、ダイレクトに数値とフィードバックで確認できます。

【期待すること】
・入社直後：現状把握(主要システム／データ／インターフェース／運用)を短期間で可視化し、課題と優先度を提示
・将来：統合／共通基盤(API、ID、ログ、データ)を軸に技術負債を削減し、開発速度と安定性を向上

■休日：週休二日制

【業務内容】
・ 海外事業推進
・ 現地CEO・現地スタッフへの対応、本社経営層に対するフィードバック
・ 新規進出国調査
・ 現地法人設立時の実務

■休日：週休二日制

職務概要
シニアセールスマネージャーは、教育・文教市場における営業活動の中核として、
自ら売上を創出しながら、担当領域・主要アカウントにおける成果最大化を担うポジションです。
セールススタッフとセールスディレクターの中間に位置し、
現場視点と戦略視点の両方を持って営業活動を推進します。

主な仕事内容
● 事業開発および営業戦略の推進
担当エリアおよび市場（小・中・高・大学・公共機関）における成長機会を特定し、年間営業計画の策定および実行に主体的に関与します。
成長率の高い顧客や重点アカウントを見極め、売上拡大に向けた戦略を立案・推進します。
セールススタッフと連携し、目標達成に向けた営業活動を主導するとともに、新規顧客開拓および既存顧客の深耕を促進します。

● 営業活動（主要・高難度案件のリード）
既存顧客および見込み顧客に対し、製品・サービスのプレゼンテーションを実施し、承認されたガイドラインに沿ってリードおよび提案をフォローアップします。
大型案件や複雑な商談において主担当として関与し、クロージングまでをリードします。
教育関連の展示会・セミナー等に参加し、製品の訴求および新規関係構築を行います。
提案内容および価格設定をまとめ、顧客向けワークショップやトレーニングの調整・実施を行います。
オンラインでのデモンストレーション、プレゼンテーション、トレーニングをファシリテートします。

● 主要アカウントおよび代理店管理
代理店、教育機関、教育委員会、関連団体などの主要アカウントとの関係構築および維持を担います。
長期的な売上成長を実現するため、主要アカウントおよび代理店と協働し、戦略的なアカウントプランを策定・実行します。
主要な意思決定者や利害関係者との強固な関係を維持し、新たなステークホルダーのネットワーク拡大を推進します。

● 営業計画・パイプライン・案件管理
担当領域における営業パイプラインを管理し、精度の高い売上予測を作成します。
セールススタッフやパートナーの案件・予測内容をレビューし、成約確度および案件精度の向上を図ります。
スクールマーケット（学校、教育委員会等）における入札案件について、主要案件を中心に進捗管理および受注最大化をリードします。

● チーム連携および社内外調整
他部門と緊密に連携し、市場に対する効果的なメッセージングおよび営業施策を実行します。
本社や海外拠点の方針・施策を理解し、現場の営業活動へ適切に落とし込みます。
セールススタッフへの実務的なサポートやナレッジ共有を行い、チーム全体の営業力向上に貢献します。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【業務内容】
・教育現場のニーズに即した教材、及びニーズを掘り起こす教材の企画・制作
・教材（製品）に応じた教育資料の作成
　例）ワークシート、指導案、朱書編　等
・年間指導計画、本時案などカリキュラムの提案・制作
・当社の既存教材の学習指導要領に即した活用提案
　例）学校の授業などで具体的にどのような活用が見込まれ、どのような効果が期待できるかを提案
・海外本社の教材のローカライズおよび日本での活用提案
・紙の書籍の編集

【就業環境】
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットワーク。コアタイムなしのフレックス制で、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。

■休日：完全週休二日制

Azure OpenAI Service のスペシャリストとして、お客様のクライアントをサポートしていただく、ハイクラス エンジニアのポジションとなります。

業務内容は案件およびクライアントによって異なりますが、代表的なものは以下の通りです。


【業務内容】
・ 要件のヒアリング
・ 技術サポート（調査、分析、Q&A 対応など）
・ 説明会やワークショップの実施
・ 定例会への参加と報告
・ 説明用技術文書の作成


【ポジションの魅力】
・ いち早く最先端のテクノロジーに触れる機会、担当テクノロジーの知見を深める機会に恵まれています。
・ エンジニアの立場ながら、お客様の次のビジネスを提案する機会が得られます。
・ 上記に伴い、お客様により良い提案を行うためのコミュニケーション スキルを体得できます。
・ フルリモート勤務（※時々客先訪問があります）。
・ 年次有給最大21日付与（※入社の時期によって付与日数が変動となります）。
・ 平均残業時間：10～20時間/月
・ 英語力不問。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

Azure製品のスペシャリストとして、お客様のクライアントをサポートしていただく、ハイクラス エンジニアのポジションとなります。

業務内容は案件およびクライアントによって異なりますが、代表的なものは以下の通りです。


【業務内容】
・ 要件のヒアリング
・ 技術サポート（調査、分析、Q&A 対応など）
・ 説明会やワークショップの実施
・ 定例会への参加と報告
・ 説明用技術文書の作成


【ポジションの魅力】
・ いち早く最先端のテクノロジーに触れる機会、担当テクノロジーの知見を深める機会に恵まれています。
・ エンジニアの立場ながら、お客様の次のビジネスを提案する機会が得られます。
・ 上記に伴い、お客様により良い提案を行うためのコミュニケーション スキルを体得できます。
・ フルリモート勤務（※時々客先訪問があります）。
・ 年次有給最大21日付与（※入社の時期によって付与日数が変動となります）。
・ 平均残業時間：10～20時間/月
・ 英語力不問。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

WindowsのサーバーやOSのスペシャリストとして、人顧客の対応をしているフロントエンジニアの技術的なサポートをしていただくシニアテックリードポジションとなります。
フロントエンジニアと一緒に課題解決に向けたアクションに取り組みます。


業務内容は案件およびクライアントによって異なりますが、代表的なものは以下の通りです。


【業務内容】
・フロントエンジニアの技術サポート（調査、分析、Q&A 対応など）
・ 研修(新人向け基礎研修・既存エンジニア向けスキルアップ研修）　
※プラスα
・クライアントMTGへの参加


【問い合わせ内容など】
Windows ClientおよびServer OSに関する各種問い合わせ。
・AD関連/OSアップデート/ライセンス関連
・NW/DNS/ディレクトリ/認証関連
・リモートおよび仮想環境関連（Hyper-V/RDP/AVD等）
Windows関連の最新技術情報の収集・社内共有


【ポジションの魅力】
・ フルリモート勤務
・ 後進の育成に携われること
・ 取引先がプライム企業が多いため、
裏方として大きなビジネスに貢献できること
・ 最新の技術や知識をいち早く得られる
・ 年次有給最大21日付与（※入社の時期によって付与日数が変動となります）
・ 英語力不問。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

セキュリティ部門のスペシャリストエンジニアとして、法人顧客の対応をしているフロントエンジニアの技術的なサポートをしていただくシニアテックリードポジションとなります。
フロントエンジニアと一緒に課題解決に向けたアクションに取り組みます。


業務内容は案件およびクライアントによって異なりますが、代表的なものは以下の通りです。


【業務内容】
・フロントエンジニアの技術サポート（調査、分析、Q&A 対応など）
・ 研修(新人向け基礎研修・既存エンジニア向けスキルアップ研修）　
※プラスα
・クライアントMTGへの参加


【問い合わせ内容など】
【具体的な問い合わせ内容】
・セキュリティ関連の技術的相談対応
・クラウド・ネットワークセキュリティ対策
・研修の企画・実施（新人向け・既存エンジニア向け）



【ポジションの魅力】
・ フルリモート勤務
・ 後進の育成に携われること
・ 取引先がプライム企業が多いため、
裏方として大きなビジネスに貢献できること
・ 最新の技術や知識をいち早く得られる
・ 年次有給最大21日付与（※入社の時期によって付与日数が変動となります）
・ 英語力不問。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■About the role:
大量採用センターの責任者として、採用のプロセス、採用システム、およびコスト削減を意識した求人活動など、オペレーター採用業務全般をお任せいたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

Microsoft製品の法人向けテクニカルサポ―トセンターのITエンジニアメンバーおよびリーダーに対し、問い合わせ内容への技術支援、製品技術のコーチングやトレーニングを行うポジションです。チームのテクニカルリードまたはリード候補ポジションとしてメンバーの技術的な育成をメインに業務を行います。

【扱う製品やサービス】
　Microsoft製品（WinCom、Microsoft365、Azure）

【具体的な仕事内容】
■テクノロジー毎に分かれたチームメンバー・リーダーに対するへのコーチング・トレーニング
⇒お客様からの問い合わせ内容を調査するエンジニアメンバー・リーダに対し、解決策考案のための技術的支援や代替案の提案を行います。チーム全体の技術力・製品知識向上のためコーチング・技術支援を行っていただきます。また、常にアップデートされるMicrosoft製品情報をキャッチアップし、チームメンバ・リーダーに対するトレーニングを行います。

■クライアント企業とのMTG・勉強会に参加
⇒必要に応じて技術観点からクライアントや顧客企業の担当様とのMTGに参加く場合があります。
　アップデートされる最新技術に関しては勉強会への参加、トレーニングコンテンツやリリース情報からの検証、自己学習を含めて
　学んでいただきます。

☆チームをマネジメント担当は別にいるため、マネジメント経験がない方もご活躍いただけるポジションです！
　また各テクノロジーの導入時に深くかかわっていた方や、開発チームにいた方であれば、トレーナー経験等は問いません。
　ご入社後は志向に合わせたキャリアプランをご希望いただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

☆配属組織☆

私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。
人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。

詳しくはこちらをご覧ください
https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/

【具体的な仕事内容】
・UI設計
・UIデータ作成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

☆配属組織☆
私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。
人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。

詳しくはこちらをご覧ください
https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/

【具体的な仕事内容】
・Unityを使ったエフェクト制作業務
・3Dのスキルエフェクト・必殺技エフェクト・UIエフェクト等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

☆配属組織☆

私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。
人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。

詳しくはこちらをご覧ください
https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/

【具体的な仕事内容】
・スキニング、リギング等のセットアップ
・手付けモーション制作
・必殺技などのカメラ演出制作
・リアルタイムムービー制作
・フェイシャルモーション制作

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

☆配属組織☆
私たちTwiloは『最高のゲーム体験を提供する』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
少数精鋭で組織を運営し、「良いゲーム」を作るために何ができるのかを、
みんなで考えるような体制をとっています。
Twiloの代表作である「ドラゴンクエストタクト」は抜群の安定感を誇る人気タイトルです！

詳しくはこちらをご覧をください
https://recruit.aiming-inc.com/twilo/

【具体的な仕事内容】
アーティストの技術支援とワークフロー構築を主目的に、適正に応じて下記のいくつかを担っていただきます。
・技術支援、仕様構築、ワークフロー構築
・ツール制作（Maya、Unity、Photoshop等）
・リソース制作（キャラクター、背景、アニメーション、エフェクト等）
・リギング
・シェーダー制作

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

☆配属組織☆

私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。
人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。

詳しくはこちらをご覧ください
https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/

☆具体的な仕事内容☆
・プロジェクト全体の進行、タスク管理
・JIRAの管理・運用（ボードやワークフローの整備、更新）
・タスクの進捗確認・調整（担当者へのリマインド、優先度の整理）
・スケジュール管理（ガントチャート作成、リリーススケジュールの管理）
・リスクの早期発見・対策提案
・その他、開発チームのサポート業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【配属組織】
私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。
Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』など多数の人気原作のゲームタイトル。
人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。

詳しくはこちらをご覧ください
https://recruit.aiming-inc.com/team-caravan/

【具体的な仕事内容】
・スマートフォン向けソーシャルゲームの開発・運用
・C#/ASP.NET Core 5を利用した、大規模DAUのあるソーシャルゲームの開発・運用を担当
・しい機能やイベントの規実装運用の改善
・既存実装の修正
・MySQLクエリ最適化
・バッチ処理の追加/修正
・トラブルシューティング
・KPI分析基盤の運用などの業務

【開発環境】
※ プロジェクトによる
・開発ツール：Microsoft Visual Studio, gcc, gdb 等
・主な使用言語：C#, C++, SQL 等
・補助的に使用する言語：Ruby, JavaScript, シェルスクリプト 等
・OS：Linux, Windows
・データストア：MySQL, Redis 等
・その他ツール：git, github, Jenkins 等


【応募資格】
■必須条件 / 経験
・2年以上のソーシャルゲームのサーバーサイド設計・開発・運用経験
・処理負荷を考慮して、プログラム設計・実装ができるC#もしくはJavaの言語知識を有すること
■優遇条件 / 経験
・ネットワークプログラミングの経験
・設計レビュー、コードレビュー、TDD/BDD の経験
・DBテーブル設計、パフォーマンスチューニング、負荷テストの経験
・GCPを用いたWebサービスインフラ構築経験
・kubernetesによる実行環境の構築経験
・大規模サービスのインフラ構築経験
・非同期プログラミングの経験
・ゲームクライアント開発経験
・オンラインゲームの開発経験
・OSSへの貢献
・英語文書の読解能力
・エンジニアとして強い向上心と好奇心を持っている方
・勉強会や技術イベントなどに積極的に参加している方
・ゲーム開発への関心が高い方
・しいサービス/言語/ツールが出るととりあえず試してみる方
・常に個人的に何かを作り続けている方

【応募書類】
・顔写真付き履歴書
・職務経歴書
・ゲームプレイヒアリングシート
・エンジニアスキルシート
・ソースコード（任意）

【インタビュー】
Team Caravanのエンジニアインタビューはこちらからご覧ください
https://gamebiz.jp/news/374990

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日