仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

5人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役　堀田 幸宏

設立

2021年4月

従業員数

35名（2026年5月現在）

資本金

5,000,000円

本社所在地

〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1−1 東京スクエアガーデン14階WeWork内

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

採用コンサルティング／RPO事業
人材紹介事業
キャリアコーチング事業

事業に関する特色

■同社の特徴
①強いチーム
・リクルートやビズリーチなどの人材企業やマッキンゼー等の自社人事の経験者で構成されるチームです。
・多くの企業の採用支援に携わり採用を改革してきた実績を持つメンバーが在籍しており、
　他社とは一線を画すレベルで顧客課題にアプローチできていると自負しております。
・高付加価値なサービスを提供することを信条としています。
②業界を代表する企業からの引き合い
・設立から約5年ですが、大手コンサルティングファーム・SIer・メガベンチャーなどの
　業界を代表するような顧客から、引き合いを多くいただいている状況です。
・採用の充足に留まらず、採用活動を通じた企業のブランド価値向上、人材育成や研修計画の策定、
　組織風土の改革までを担い、顧客の本質的な事業価値の向上に向き合っています。
③顧客ごとにカスタマイズしたサービス提供
・他社RPOサービスでは支援範囲やサービス金額が固定化されている場合も多くありますが、
　同社の場合はフルカスタマイズでのサービス提供となります。
・顧客が抱える採用の悩みに対して適切にアプローチできるようなプロジェクトを組成し、課題解決まで導きます。

会社の特色

■働き方の特徴
①全国フルリモート可
・全社的には全国フルリモートを許可しており、実際に北海道、福島、長野、大阪、京都、広島、岡山から働くメンバーがいます。
・現在首都圏以外の地方から勤務するメンバーは40％程度です。
・生まれ育った地元で働きたいという方や、育児や介護などの都合で家族の近くで働きたいという要望を叶えられます。
②兼業を許可
・同社に所属する正社員の中には、ブランディング事業などを自身で運営しているメンバーもいます。
・人生で多様な経験を積むことが、個人の成長につながると考えています。
③個人のキャリアを重視する評価制度
・Will Can Must制度を導入しています。
・個人のありたい姿から逆算し現在どのような役割を担いキャリアを積むべきかを共に議論して決めていきます。
・3〜6ヶ月の期間でミッションを設定し、リーダー陣とすり合わせを行いながらミッションの達成を支援します。
・キャリアコンサルタントの資格を活かしたキャリア形成をしたいというメンバーは、自ら手を挙げて新規事業の立ち上げに邁進しています。

その他の特色

■過去入社者の入社理由
「単に量を回すだけの業務ではなく、コンサルティングなどの課題解決型の仕事をしたい」
「生まれ育った地方に住居を移しても、キャリアアップも両立させたい」
「人材業界で結果を残してきたスキルの高いメンバーと切磋琢磨したい」
「採用の専門性を早期に身に着けたい」
「自社の採用だけでなく多様な企業の採用を経験することで、成長していきたい」
「いつか起業したいと考えており、一人で事業を動かす経験を積んでみたい」

・前向きにキャリア形成する志向を持つ人たちが多く、切磋琢磨できる環境です。