__サイトタイトル__

日本ルメンタム株式会社

仕事内容

顧客需要に基づく前工程（FE）ウェハーの投入および完成要求の管理
製品完成計画と出荷需要に合わせて、5週間分のウェハー計画の調整を行う
主要装置のアロケーション計画を含むリソースプラン策定、および外部生産（CMおよび社内 FAB）への予測管理
前工程MOCVD計画に関するKPIの監視：効果的なMOCVDスケジュールを確保するためのKPIモニタリング
資材部と協力し、サブストレート（基板）の管理および計画

求める経験 / スキル

工業工学、工学、または関連分野の学士号
FABオペレーションまたは生産計画の実務経験が2年以上
主体的な姿勢、優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル
英語力（ビジネスレベル）
Excelスキル必須

【歓迎】
- 部門横断的／組織横断的なプロジェクト経験があれば優遇
- プログラミングスキル、ICプロセスおよびロジスティック管理に関する知識があれば尚可
‐ 半導体生産管理経験歓迎
- 物量の多い生産管理経験歓迎 ※ 数万個/月以上出荷製品の生産管理経験者歓迎

従業員数

240名

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数

240名

プラント設備と建設に関わる調達

大手重工メーカー

仕事内容

プラントの設備や建設に関わる調達業務に従事いただきます。

～具体的には～
・新規受注案件（海外・国内のプラント建設工事)のプラント設備機器、工事・輸送等の発注・調達業務
・環境プラント他のメンテナンス案件の部品、機器、工事等の発注・調達業務
・工場内の資機材及び委託作業の発注・調達業務
・海外サプライヤーとのメール等のやり取り(入社時に英語力は不問ですが、あれば活躍のフィールドが広がります)
・新規取引のための工場監査等に伴う出張対応
　多い人で国内出張：約5日/月、・海外出張：1週間～2週間/年2回（アジアを中心にヨーロッパや稀に北米もございます）

求める経験 / スキル

【必須】
・基本的な対人交渉スキル
・プラント業界における何らかのご経験をお持ちの方（設計・調達・施工管理などの建設関連業務や営業のご経験）もしくは
　契約に関する基礎知識をお持ちの方

【歓迎】
・TOEIC600点レベルの語学力
・調達業務経験
・モノづくりに関する知識

勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

【SCM部】SCM運営課_物流担当

CJ FOODS JAPAN株式会社

仕事内容

弊社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。

仕事内容
★商品受発注業務全般
-受電・架電
-Eメール
-需要予測および在庫管理
-物流業務の最適化
-物流・配送管理
-サプライヤーや社内関係者との連携、交渉
-ERP（SAP）システムの使用

★派遣人材の管理業務
- 派遣社員の勤怠管理
- 注文受付および出庫指示のフォロー
- 物流イシュー(欠品、納品遅延など)管理

求める経験 / スキル

歓迎条件
営業、SCM業界経験3年以上

従業員数

295名（2025/12現在）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数

295名（2025/12現在）

【事業開発】サーキュラーエコノミー領域の事業モデル変革を支援コンサルタント

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

■職務概要：
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。

■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成

求める経験 / スキル

※マネージャー職位の条件を記載します。

【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方

【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）

■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

SCMコンサルタント

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

求める経験 / スキル

【求める人物】
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。

【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験（複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジなど）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）

メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）

２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し

３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。

４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）

５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方

６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）

７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良

８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

SCMコンサルタント

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

求める経験 / スキル

下記いずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験

・IT業界における、SCM　(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)　関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例：　SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例：　SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

SCMコンサルタント

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

求める経験 / スキル

下記いずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験

・IT業界における、SCM　(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)　関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例：　SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例：　SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

〔大阪門真〕電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容

同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

■担当業務と役割
・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
・有事対応体制の構築と実行（自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど）
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・各拠点への出張もあり

■具体的な仕事内容
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理（顧客要求対応含む）
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援

■オペレーション変革センターSCM推進室のミッション
”事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る”
・事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定する。
・事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現する。
・オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソース管理、特に強化すべきBCM・BCPを強化する。

■この仕事を通じて得られること
・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験
・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割
・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル

■職場の雰囲気
・１年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。
・本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。

■キャリアパスについて
・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ
・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開

求める経験 / スキル

【必須】
・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・事業会社での実務経験がある方

【歓迎】
・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語（ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し）

【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考と問題解決力
・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方
・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方
・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

従業員数

39,200名（国内：約13,800人　海外：約25,400人＊2025年4月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

39,200名（国内：約13,800人　海外：約25,400人＊2025年4月現在）

〔大阪門真〕電子デバイス事業のBCM・BCP業務の推進【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容

同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

■担当業務と役割
・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
・有事対応体制の構築と実行（自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど）
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・各拠点への出張もあり

■具体的な仕事内容
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理（顧客要求対応含む）
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援

求める経験 / スキル

【必須】
・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・事業会社での実務経験がある方

【歓迎】
・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語（ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し）

従業員数

39,200名（国内：約13,800人　海外：約25,400人＊2025年4月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

39,200名（国内：約13,800人　海外：約25,400人＊2025年4月現在）

Manager, Merchandising, UGG

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
Working under the leadership of the Senior Manager, MD Japan and in partnership with the regional and global merchandising/buying team, this role is responsible for the execution of Brand Strategy in line with Global, the facilitation of maximizing sales, profits and brand equity through effective coordination of the logistics, operations, and marketing of the respective category within the UGG brand for all distribution channels, including Retail, Wholesale and e-Commerce in Japan.
This position will be responsible for women’s and lifestyle. Merchandising specialist will be reporting to this position.

【業務内容】
20%　Implement category merchandising strategy to Japan market:
Set and execute category strategy based on long range plan. Identify future opportunity through the understanding of brand /market/customer/distribution channel.

20%　Create seasonal assortment plan
Work closely with global PLM, UGG brand and with the merchandising manager to plan and select for seasonal product story and mix for Deckers Japan.
Understand market and customers shopping habits and requirements and implement plan to satisfy their needs.

30%　Achieve Financial Goals. Net sales, gross margin, SKU productivity.
Ensure all products are well enough merchandised to maximize the financial goals in terms of quantity, timing and assortment. Enhance SKU productivity to improve inventory turn over.

15%　In season monitoring: seasonal sell-thru , market trend analysis/ reports
Monitor sales performance on the respective category and take proactive actions to take the category to an advantage position.
Learn market and consumer trends/ key sell thru info and input to global teams.

15%　People management
Manage MD specialist

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
•　Bachelors Degree
•　5+ years of merchandising experience in fashion industry, ideally experienced in footwear with knowledge of brands.

【Skills/Competencies】
•　Strategic planning experience in terms of merchandising, buying and liquidation both for short-term and mid-term(3-5yrs) to enhance the brand equity and in line with Global Brand concept.
•　Demonstrable success of retail/sales operations coordination and experienced inventory control.
•　High regard and attention for detail, accuracy and displays analytical and numeracy skills
•　Excellent planning, organizing and problem-solving skills with the ability to identify improvement opportunities and solutions.
•　Excellent interpersonal, communication, negotiation skills, and a talent for building relationships with internal and external partners.
•　Current insight and knowledge of product trends, store displays and aware of consumer buying behavior.
•　Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
•　Willing to adapt and take on new challenges and to continually improve operations efficiency.
• Excellent verbal and written business communication in English.
•　Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
•　Able to expertly work with IT systems such as Oracle
• Travels within Japan and to the global headquarter in the US.

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Senior Manager, Merchandising, HOKA

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
The Senior Manager of Merchandising, HOKA will lead and direct the execution of HOKA seasonal directives and key initiatives for the Japan marketplace inclusive of both the Wholesale and DTC channels (Right Product, Right Place, Right Time). This individual will partner with the channel teams and Marketing team to drive brand priorities and concepts through a comprehensive go-to-market process. Responsible for the Japan market, the Senior Manager of Merchandising will deliver a consumer and data-informed strategic vision to meet our fiscal year targets of sales and product margin across channels. They will ensure DTC Retail is the best expression of HOKA while winning at wholesale with compelling and differentiated assortments across all channels. This role will be accountable for the seasonal Merchandise Finance Plans and for building detailed bottom-up product plans to meet multi-year brand targets.

The Senior Manager of Merchandising will lead and develop their team to continually innovate and implement best merchandising practices and processes while fostering a positive high-growth

【業務内容】
30%：Formulate Long-term merchandising Strategy:
•Oversees the entire JP Omni Merchandising GTM calendar meeting all deliverables in a timely manner.
•Responsible for the seasonal line selection to meet or exceed all financial targets and ensure key initiatives are adopted and executed
　DTC: Direct the Sales, Receipt, Margin, and style-color count targets seasonally, accounting for brand strategies, sales history, and trend for e-Commerce, Concepts and Outlets.
　Wholesale: Ensure the assortment and financial plans align with the seasonal and annual Finance Revenue Targets while adopting a compelling assortment aligned with brand initiatives and ensure wholesale channel differentiation.

•Leads seasonal Commercial Input process, informing the Product team on consumer/market needs and direction.
•Consistently reviews sales performance and inventory to inform in season strategies.
•Develops Marketplace LRP Range Plans (5 years out)

30%：Cross Functional Teamwork and Leadership
•Serves as the key liaison between the Japan team and the Global Merchandising, Product, Brand Planning and Marketing teams.
•Establish and develop aligned partnerships with cross-functional teams: DTC, Sales, Integrated planning, Finance, Operations, Marketing.
•Partners with Leadership team of Sales and DTC teams to align on targets to execute the seasonal plans & tie back to merchandise strategies.
•Influences behavior and opinion of others using pertinent data and applying logic to gain consensus.

40%：Lead, guide and grow HOKA Japan Brand merchandising team:
•Leads by example, provides guidance coaching and training to the Merchandising team, possesses a thorough knowledge of all the roles and responsibilities.
•Provides direction through focusing and clearly communicating the priorities of managing multiple seasons.
•Effectively manages and supports the career development of direct reports and the entire team, to ensure job satisfaction and future talent development.

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
• Bachelor’s degree
• 10+ years of Product merchandising experience in Sporting Goods or Lifestyle footwear industry,
• 5+ years of people management experience.
• Strategic planning experience in relation to long-term brand merchandising and marketplace strategy backed by both quantitative and qualitative measurements.
• Proven successful history of working with wholesale (Sporting Goods, Sneakers, Fashion) accounts as a merchandiser
• Experience working with Finance team on price and margin analysis
• Experience working directly and in-depth of teams from other countries

【Skills/Competencies】
• Excellent verbal and written business communication in English.
• High regard and attention for detail and accuracy. Analytical and numeracy skills.
• Excellent planning, organizing and problem-solving skills with ability to identify improvement opportunities and solutions.
• Excellent interpersonal, communication and negotiation skills and a talent for building relationships with internal and external partners.
• Insight and knowledge of current product trends and awareness of consumer buying behavior.
• Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
• Willing to adapt and take on new challenges, and to continually improve operations efficiency.
• Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
• Travel within Japan and to the US

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Manager, Integrated Planning, UGG／Teva

Deckers Japan合同会社

仕事内容

JOB DESCRIPTION:
Lead and manage holistic business planning process for UGG brand and its channels both on demand and supply side. Support functional planners in Demand Consensus, Supply Review and facilitate in Executive Review through 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) journey.
Partner and collaborate with business stakeholder to be accountable, reliable, and effective asset to drive business efficiency, inventory optimization and financial target achievement.

1.Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
2.Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Ongoing review demand and supply gap including manage constraint, mitigate risk and optimize inventory across OMNI channels.
3.Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update or request support on critical business need.
4.Continuous improvement on planning capability both in systems and process.
5.Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
35％
Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.

-Support planners to collaborate with Channel, Sales and Merchandising teams to develop seasonal demand plan and derive monthly pacing with finance plan reconciliation.
-Review O9 DP logics and parameters including like-style maintenance, STAT and NPI checking, ensure planners to update demand plan in O9 based on official pass cut-off.
-Own wholesale sales forecast and facilitate on DTC sales forecast generation in initial stage, longer term goal to aim for OMNI channels sales forecast as in scope.
-Publish sales forecast accuracy to measure bias and accuracy, drive more reliable signaling. Flag key launch items and demand fluctuations to stakeholders.
-Drive one version of true on business projection with alignment of finance plan, sales

30％
Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Lead planners to continue review demand and supply gap, proactively manage constraint, mitigate risks, and optimize inventory across OMNI channels.

-Setting up inventory targets and strategy for the country and getting it approved by senior mgt and commercial leadership.
-Manage inventory policies and work with local team to make sure safety stock, launches, and retiring SKU's are understood and properly executed.
-Conduct monthly S&OP processes, Weekly/biweekly S&OE, manage low forecasted items, factory delays, ATP.
-Maintain healthy inventory levels and turn, open to buy budget tracking, and facilitate analysis and approvals on local buy plan, manage EOL inventory and build liquidation strategies.

15％
Continuous improvement on planning systems and process

-Lead Advanced Planning project for local market with planning process re-engineering, O9 Demand Planning and Supply Planning implementation and enhancement.
-Roll out 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) to support cross functions alignment, ensure well-thought business projection and increase stock efficiency.
-Support other global and regional initiatives, including inventory reporting standardization and order management system enhancement.

10％
Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update, specific requirements on projects or support on critical business need.

-Represent Demand Planning and Supply Planning in Executive Review of S&OP steps.
-Facilitate cross functions to drive alignment and actions plan to supply financial achievement and stock turn improvement.
-Represent local market in global and regional communication on demand trend update, supply prioritization and constraint discussion, and business requirement exceptions call out on related projects.

10％
Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

-Prepare team members with planning process and tool change by actively engaging them in testing and training of O9 DP and SP.
-Train and coach team members in accordance with Deckers’ global direction on Demand Planning and Supply Planning establishment.
-Demonstrate leadership, cultivate company culture, and develop team members to make Deckers a better workplace

求める経験 / スキル

Work Experience:
•10+ years demand planning (minimum 5 years), or in combination of sales planning, supply planning (minimum 2 years) , inventory planning and project management experience focused preferably on Footwear, Apparel, FMCG 
•Experience working effectively in complex global organizations, satisfying the needs of diverse constituents, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.
•Able to adapt to different cultures, with versatile working style and disposition

Skills/Competencies:
•Fluent in written and spoken English and local language 
•Excellent analytical, communication, people management skills, project management and influencing skills strongly preferred 
•Result-oriented, embrace change, end to end mindset, strong self-initiatives, and resilience 
•Manage well in dynamic and past-pacing environment 
•Supply chain knowledge, e.g. production and logistics helpful. 
•Proficiency in MS Office application, especially in Excel and Power Point, with Power BI/MS ACCESS desired
•knowledge of O9, other DP tools, BI Data, GT Nexus, Oracle EBS will be an advantage

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

【東京/昭島】～コストマネジメント～　航空輸送機器のニッチトップメーカー

昭和飛行機工業株式会社

仕事内容

■業務内容
製造業の原価管理に関する知識・知見をもと、以下の業務を周囲のサポートにより行って頂きます。

1. 短期経営計画（各種予算および収支）の策定
・受注および売上計画、売上原価計画の取りまとめ
・各部人員計画・稼働計画および部門予算の取りまとめ
・キャッシュコンバージョンサイクル予算の取りまとめ
・設備予算、研究開発予算の取りまとめ

2. 月次収支の予実集計と分析
・月次売上計画に対する予実フォロー
・原価分析および年度見通しの作成、分析
・ロスコストの集計と分析
・納期遵守率の集計と分析

3. CCCの予実集計と分析
・CCC予実分析

4. 各種業績改善活動の推進
・KPI自走確認会およびKPI予実分析フォロー
・戦略セグメント活動および小集団活動の推進
・CCC改善活動の推進

求める経験 / スキル

■必須要件
・製造業での原価管理に類する経験
・管理会計検定2級、ビジネス会計検定2級、日商簿記1級・2級、中小企業診断士等　または　実務経験
・Word、Excel、Power Pointの使用経験

■歓迎要件
・ERPシステムの使用経験、BIの使用経験
・マネジメント経験

従業員数

350名（2024年6月）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数

350名（2024年6月）

424_インクジェットヘッドデバイスの生産管理・生産計画立案＜長野・塩尻＞

セイコーエプソン株式会社

仕事内容

【業務内容】
インクジェットヘッドにおける生産管理業務をご担当いただきます。
エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術・営業等）といった他職場との接点が多くあります。
関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。
・インクジェットヘッド製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理、
・インクジェットヘッド製造会社（国内/海外）との納期調整および仕入先との発注業務
生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般）を通じて、インクジェットヘッドの量産に寄与頂く業務です。

●インクジェットヘッドデバイス事業戦略：
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/inkjet-solution-strategy.html

【募集背景】
時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。
日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。
インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。
多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。

【本ポジションの魅力】
・関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
・エプソンのインクジェットプリンティング技術は、様々な種類の印刷シーンにおける主要技術として採用されています。独創のインクジェットヘッドに携わり、自社製品のサプライチェーンを一貫して管理する経験を積むことができます。
・モノづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、Precision Core（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、更なる品質改善、強化に関わることができます。
・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域（紙）から商業、産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。
過去数年で5名以上の中途入社者がいますが、現在は海外赴任者やチームリーダーとして活躍している方が多いです。

【グループのビジョン】
弊社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

【企業情報】
企業HP：https://corporate.epson/ja/
採用HP：https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識：https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術：https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション：https://openinnovation.epson.com/

求める経験 / スキル

【必須】
・製造業における生産管理業務経験
・資料作成能力：Excel（図表グラフ、関数）/PowerPoint（図表、アニメーション）
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
・ビジネスレベル（メール対応可能）の英語力（目安：TOEIC500点以上）

【歓迎】
・部品（基板実装、電子部品、金属部品等）や材料に関する知識をお持ちの方
・電子部品業界、素材業界での購買・調達業務経験者

従業員数

12,918名（連結79,906名　　2023年3月31日現在）

勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

12,918名（連結79,906名　　2023年3月31日現在）

調達・受給管理ポジション

株式会社ドトールコーヒー

仕事内容

■配属部署のミッション

・需給管理（生産数の決定、原料資材の調達）
・在庫管理（倉庫別の在庫数調整、賞味期限管理）
・配送管理（在庫移動手配、納期調整）※共同配送、チャーター便など
・受注管理（取引先からの受注、納品手配）
・各種計上管理（仕入、売上、請求）

■部署での具体的業務

【取扱商品：業務用コーヒーや食材、消耗品、　コンビニやスーパーなどで販売する小売商品】
・卸商品の在庫管理
・工場や製造委託先への発注
・製造委託先への生産指示
・需給コントロール（欠品や過剰在庫を未然に防止）
・物流委託先への納品手配
・物流担当者との納期調整
・書類ファイリング、電話応対

営業商品（取扱商品：業務用コーヒーや食材、消耗品、コンビニやスーパーなどで販売する小売商品）に関する製品の需給調整や原料・資材の調達業務をご担当いただきます。

①需給管理（製造指示、納期・数量調整）
②原料・資材調達管理（製造指示、納期・数量調整）
③配送手配（物流会社との納期調整・コストコントロール、車両積載量を考慮した在庫移動手配）
④受発注、売上計上、仕入計上
⑤請求・支払に関する付随業務

商品の販売計画を営業部門とすり合わせ、適正在庫を保ちつつ、正確にお客様へ商品をお届けする。
先を見越して今後を予測しながら先手を打つことで、トラブルを未然に防ぎ安定供給することがミッションです。

★今までのご経験や職種を考慮し、お任せする業務を決定する予定です。

求める経験 / スキル

【必須】※どちらかの実務経験が1年以上あれば可です
・「食品の製造数決定」もしくは「倉庫在庫数の管理、在庫移動手配」

【希望】
・賞味期限のある食品や原料の需給調整
・車両積載可能数の理解と複数商品の混載移動手配

※適性を見て担当業務を決定致します。

従業員数

926名（2024年2月現在）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 570 万円

従業員数

926名（2024年2月現在）

資材（鉄鋼、アルミ、銅、樹脂等）に関する調達業務

株式会社デンソー

仕事内容

各調達品目の調達業務（バイヤー）、または横断組織での調達企画業務
・国内およびグローバルの発注戦略立案
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・発注先/価格決定
・電動化等事業ポートフォリオ変化への対応
・品質、供給リスク問題への対応

なお、調達品目の担当は、材料を中心に、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。（電子部品、半導体、ソフトウェア、加工部品等の他品目を検討する場合もあります。）

＜職場紹介＞
①組織ミッションと今後の方向性
・全社（グローバル）の材料（鉄鋼、アルミ、銅、樹脂等）の最適調達の実現。
・世界一競争力のある製品作りのため、コスト競争力の強化、強固な調達基盤確立のためのサプライヤーパートナーシップ活動の強化、グローバル調達連携の強化を図る活動を推進する。
上記ミッションに取り組んでいる総勢50名のメンバーが所属している組織です。

②組織構成（年齢層/人数規模）
・材料、設備、施設を取り扱う部門として約50名が在席。
・40代前半~30代～20代のメンバーも多く、若くて勢いのある組織。
・他業界からのキャリア採用、社内他部門からの異動者も多数在籍しており、様々なルーツをもった多様な人材構成。

求める経験 / スキル

＜MUST要件＞
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験

＜WANT要件＞
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社（総合商社、専門商社）での営業経験
・TOEIC600点以上
(社内Cグレード以上)

従業員数

162,029名（連結）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

162,029名（連結）

半導体・電子部品・ソフトウェアに関する調達業務

株式会社デンソー

仕事内容

調達品目に応じた調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応

なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備など）は、ご経験等を踏まえ別途検討

求める経験 / スキル

＜MUST要件＞
■調達業務経験
■社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験
■英語力
・TOEIC600点目安（日常会話レベル）

＜WANT要件＞
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験者

従業員数

162,029名（連結）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

162,029名（連結）

加工部品・原材料・設備等に関する調達業務

株式会社デンソー

仕事内容

加工部品・原材料・設備等に関する調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（加工部品、原材料、設備の詳細業種）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。

求める経験 / スキル

＜MUST要件＞
■調達業務経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験

＜WANT要件＞
■自動車業界、または他製造業での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■日常英会話レベル

従業員数

162,029名（連結）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

162,029名（連結）

調達バイヤー業務（管理職候補）

株式会社デンソー

仕事内容

調達品目に応じた調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
　なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。

求める経験 / スキル

＜MUST要件＞
調達品目に応じた調達業務
■調達業務経験（目安：5年程度の調達関連実務経験）
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■社外関係者と円滑なコミュニケーションが可能
■プロジェクト推進経験

＜WANT要件＞
■自動車業界、またはIT業界での実務経験
■自動車業界の商慣習、サプライチェーンの一般知識
■グローバルでのビジネス・コミュニケーション経験
■商社（総合商社、半導体等専門商社）での営業経験。また、自動車、半導体関連の営業経験

従業員数

162,029名（連結）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

162,029名（連結）

Demand & Supply Strategy Lead

グラクソ・スミスクライン株式会社

仕事内容

【Job Purpose Summary】
This role leads Japan’s short- to long-term demand forecasting across the full GSK Japan portfolio (Medicine and Vaccines), translating business strategy into an aligned demand plan. Partner with Marketing, Finance and Supply teams to connect demand decisions to supply plans, protecting availability and healthy inventory.

【Why this role】
・Strategic commercial impact: influence growth decisions for Japan - GSK’s 2nd largest market after the US by turning brand strategy and market dynamics into the demand plan.
・Executive visibility: work closely with Business Unit Heads, partnering with Marketing and Finance to align assumptions and make decisions through monthly governance.
・Unique vantage point & growth: Japan is uniquely positioned under Supply Chain, giving you an end-to-end view from brand ambition to supply execution—while leading a team and building new forecasting capabilities with modern tools and methods.

【Key responsibilities】
・Develop and own the short- to long-term demand not only baseline forecast but upside and downside forecast for Japan, grounded in company strategy and market insight.
・Attend monthly cross-functional governance with Commercial and Finance to review, explain, and agree the forecast and key assumptions.
Provide expertise to drive launch excellence for key new products and manage lifecycle changes (pack changes, discontinuations, divestments).
・Support business development cases by building demand scenarios with limited information, applying structured assumptions and judgment.
・Provide Supply Chain expertise for business alliance / partnership initiatives, assessing feasibility, supply implications, and operational risks.
Translate the agreed demand plan into supply plans - communicating with domestic and global supply teams to secure supply continuity.
・Continuously improve forecast accuracy to support healthy inventory and service levels across the portfolio.
・Lead and develop the demand forecasting team, creating growth opportunities through coaching, new tools, and new forecasting approaches.
・Responsible for forecast submission into the system as key part of core commercial cycle.

求める経験 / スキル

【必要な条件 Basic Qualifications 】
■スキル Skills
・Relevant knowledge of marketing, finance or supply chain to maximize portfolio growth.
・Demonstrated strength in leadership and the development of a team
・Creating a performance culture and driving results, prioritization, execution, delivering performance.
・Building strong relationships and collaboration in service of common goals, engaging the organization and building trusted external networks for mutual benefit.
・Experience communicating with and influencing/managing stakeholders up to Japan leadership team level.
・Experience in project implementation & a track record of successfully closing out these activities in a timely and efficient manner.
・Agile and distributed decision-making under pressure and with incomplete information using evidence and applying judgement to balance pace, rigor and risk, governance and control, managing ambiguity and paradox.

■経験 Experience
・10+ years of experience in supply chain, manufacturing, Sales, Marketing, or Finance
・Experience working with industry standards, trends, and expectations with ability to interact with and influence third parties.
・Experience modelling scenarios with multiple variables incorporating identification of key drivers, risks, financials, and sensitivity analysis.
・Experience with performance and capability in enabling and driving change, identifying, and implementing holistic business solutions.

■学位/資格/語学力 Education/Certification/Language
・Bachelor's degree (Preferably in Supply Chain, Finance, Logistics, Business, Economics, Math, Engineering) or practical experience in a relevant field
・Proficiency written and verbal communications skills in Japanese and English (Native-level Japanese, High business-level English)

【望ましい条件 Preferred Experience】
・Proven ability in Statistical forecasting, modeling, analysis and evaluation
・Understanding of the pharmaceutical industry
・Experience problem solving in Pharma/Biotech commercial
・Experienced in a matrix environment, able to drive impact across a range of functions
・Experience with SAP/ECC, APO or OMP

従業員数

2,500名（2025年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,810 万円

従業員数

2,500名（2025年1月時点）

【東京】SCM担当

株式会社フジテックス

仕事内容

フジテックスでは事業や商品が多岐にわたります。倉庫出荷を主とする消費財のようなものもあればメーカーから直送する商品、海外から輸入する大型機械など様々なバリエーションがあります。そして会社規模や事業数が毎年増加しており、今後も物流ネットワークの多様化が想定されています。そうしたネットワークの最適化を行い、物流も含めて競争力を作っていくことを想定しています。

(ミッション)
・多事業化・多様商材化に対する物流ネットワークの設計(再設計)
・物流効率を加味した価格設計支援
・仕入れ数を加味した倉庫出荷、直送の割合差配
・既存倉庫の最適配置検討、物流コスト最適化
・滞留在庫の圧縮、在庫量の正確なモニタリング、倉庫料の最適化

(業務)
■発注
■在庫管理
■物流管理
■納期管理
■価格交渉
■仕入れ先企業の開拓

求める経験 / スキル

(必須)
■物流の企画を行っていた経験3年以上(輸送、保管を組み合わせたネットワークの構築、再編経験)
■会社や部門を横断したPJへの参加経験

(歓迎）
■商社での業務経験
■多くのアイテム数を扱っていた経験

(人物要件)
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方

従業員数

150名（パートナー社員を含む）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数

150名（パートナー社員を含む）

O131【長野:佐久市】磁気センサ製品の生産管理

TDK株式会社

仕事内容

■業務内容
生産・販売・在庫データの集計・分析
・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案
・顧客要求に対しての納期回答
・事業計画策定のための中長期生産計画立案
・納期に関して顧客折衝、社内の営業や製造委託先との連携

■配属部署
磁気センサBG SCM部生産管理課

■組織のミッション
浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。中でも、当課では、磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行を担っています。

■働き方
・残業時間：20-30時間/月
・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：稀に海外出張あり（年に数回、1回あたり数日間の外注先）

■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、採用を積極的に進めています。製品および商流化が多様化している中、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

求める経験 / スキル

【必須要件】
・生産計画の経験 OR 基幹システム等の理解及び経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（入社後、英語キャッチアップする意欲があれば可）
※生産管理以外にも、購買・調達・物流・SCM・営業・開発出身者においても上記ご経験ある方は歓迎しております。（異業界出身者も歓迎）

【歓迎要件】
・Excel（計算式, Macro）の操作
・対外的なコミュニケーション能力（社内海外拠点や、OSATとの折衝が発生します）

従業員数

105,067名（2025年3月期）

勤務地

長野県

想定年収

630 万円 ~ 870 万円

従業員数

105,067名（2025年3月期）

【東京】物流コンサルタント

株式会社PAL

仕事内容

顧客が抱える物流に関するコンサルティング業務に従事頂きます。物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客課題を見つけ、改善策の提案、実行
・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入
・顧客からのオーダーに対しての課題解決

在籍メンバーは
『世界最大級の自社物流網を持つEC企業』で活躍された方が在籍しており、レベルの高い環境でSCMを学べる、成長環境となっております。
間違いなく他にはないキャリア経験になります。

求める経験 / スキル

■求める経験
・物流・SCMに関する基礎知識
・物流・SCM領域での実務経験（2～3年）
・データを用いた分析
・Excel / Power Pointを用いた分析・資料作成

■歓迎経験
・物流戦略・上流設計の経験
・システム導入経験
・データ活用（BI、ダッシュボード設計）経験
・PJマネジメント経験
・海外物流、輸出入経験
・英語使用経験（読み書き）

従業員数

123名（アルバイト・パート含む約 1,650名）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

123名（アルバイト・パート含む約 1,650名）

ADC製品のグローバル中長期生産計画立案および中長期の需給計画立案担当

第一三共株式会社

仕事内容

グローバル製品（主にADC品目）に対する、
①中間体・原薬・製剤の中長期生産計画立案
②上市後変更管理の各国薬事規制を考慮した、グローバルでの中長期需給計画立案

求める経験 / スキル

■必須
・製薬企業において、生産・需給計画立案業務、CMC分野のプロジェクトマネジメントまたはそれに類する実務経験を有する
・海外グループ会社および業務委託先との業務推進や交渉・折衝に必要なスキルと英語力を有する（例えば、TOEIC 730点相当以上、または英語圏での1年以上の居住経験）。
・戦略的思考力、コミュニケーション力、課題解決力。
・Excelでの細かい作業が苦にならない。

■望ましいご経験
・医薬品の生産・需給計画立案業務に従事した経験がある。
・CMC関連のプロジェクトマネジャーとしてバイオ医薬品のCMC開発に従事した経験がある。
・CMC関係（バイオ、低分子、再生医療等製品など）の研究開発に従事した経験がある。
・上市後変更管理に関する海外・国内の薬事規制に明るい方（ガイドラインや各種ガイダンス）

従業員数

16,458名（連結）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

16,458名（連結）

契約・調達（Contracts & Procurement)担当

株式会社INPEX

仕事内容

【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等

【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。

【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。

求める経験 / スキル

【必須応募要件】
・製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）

【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)

【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。

※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと

【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること

従業員数

889名（連結：3,679名※2024年12月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

889名（連結：3,679名※2024年12月31日現在）

SCMプランナー / デジタル推進担当

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容

・データ活用による業務改善：流通からの受注データ、各種物流データの集計・分析を通じた、欠品、過剰在庫や配送ロスの特定と、サービスレベルの向上、物流効率化への改善案策定。
・現場オペレーションの標準化：発荷主と着荷主の間における、属人化した業務を可視化し、マニュアル作成やシステム化を推進。
・DXツールの導入支援：EDIやASN（事前出荷情報伝送）等のIT活用による流通との物流効率化の企画立案と実行。

求める経験 / スキル

＜必須＞
・事業会社での物流拠点運営、サプライチェーンに関わる実績管理（コスト管理を含む）
・物流企画・戦略立案への参画経験（拠点配置、輸配送体制、庫内運営、パートナー選定、物流管理システム改善等）
・上記実務経験最低3年以上。
・Excel（VLOOKUP, ピボット等）やBIツールを用いたデータ分析・レポート作成スキル。
・異なる立場の人（現場作業員〜管理職）と円滑にコミュニケーションが取れる能力。

＜優遇条件＞
・SQLやPython等を用いた高度なデータ解析経験。
・IE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を用いた現場改善の経験。
・管理会計の知識

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

SCM戦略室長 / 流通政策マネジャー候補

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容

・中長期SCM戦略の立案・実行：物流コスト構造の可視化と、流通変化を考慮した拠点配置や配送網の最適化提案（物流オペレーション部門との連動）。
・流通政策の再設計：取引先（卸・小売）との取引条件、リベート体系の見直しによる物流効率化の推進。
・組織マネジメント：現場のベテラン層が持つ暗黙知の形式知化（標準化）と、後進の育成。

求める経験 / スキル

＜必須＞
・消費財メーカー、または大手流通業でのSCM企画スタッフ職務の経験3年以上、物流管理職レベルの経験5年以上。
・物流子会社や物流パートナー会社の管理や交渉経験、大規模な3PLリプレイスの経験を保有。
・物流費、在庫削減等のプロジェクトを主導し、定量的な成果を出した実績。
・商流（営業側）と物流の利害調整を伴う交渉経験。
・もしくは、物流業で、大手荷主のコンペティション対応から、受託・立上げの経験

＜優遇条件＞
・ERP（SAP等）導入プロジェクトにおけるビジネスプロセスの設計経験。
・WMS・TMSのリプレイスに対する物流パートナー、システムベンダーとの仕様・要件定義の経験

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

チェーン製品の見積企画（インサイドセールス・海外サポート）

株式会社椿本チエイン

仕事内容

国内CS・インサイドセールス部では、世界トップクラスのシェアを誇るチェーン製品に関して、国内の代理店や特約店、顧客からの問合せ対応および営業部との連携によるカスタマーサポートの役割を担っています。配属予定のチェーンカスタマーサポート課は、代理店担当者とコミュニケーションを取る機会が多いため、顧客ニーズや営業データ等の様々な情報を蓄積・活用し、最適仕様の提案など顧客課題の解決に繋げたいと考えています。

■具体的には、国内代理店及び海外販売会社からWEB経由で依頼される、チェーン商品の見積業務を担当いただきます。
価格表非掲載の標準品および、顧客使用条件や要求仕様に基づくカスタイマイズ品の見積依頼に対応します。技術検討が必要な場合は、技術や商品企画及び、調達、生産管理など社内各部門と連携しつつ、見積回答を行っていただきます。

・見積仕様の確認、問い合わせ対応、社内関連部署との調整連携
・適切な材料選定、仕様、製造プロセスに関わる諸費用を検討の上、見積書を作成・回答（約30件/日）
・耐摩耗性向上による寿命延長など、顧客課題解決に向けた代替商品や、材質変更などによるVA/VE提案活動
・システム活用による見積作成方法の標準化・業務効率化

【使用ツール】見積計算資料、見積申請WEBサイト、DocuWorks　など

求める経験 / スキル

【必須】
・製造業における営業、マーケティング、技術系職種、調達、生産管理、技術営業などの実務経験
・PCスキル（Excel、Word)
※未経験の方は入社後、教育・育成しますのでご安心ください。

【尚可】
・理系大学高専出身
・製品/部品の図面読解力
・材料や加工に関する知識
・英語力（TOEIC500点以上：文書読解が可能なレベル）

従業員数

8,750名（2024年3月31日現在）

勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

8,750名（2024年3月31日現在）

RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員

株式会社Control Union Japan

仕事内容

■仕事内容
SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）サプライチェーン認証審査員を募集します。基本は企業訪問での審査となります。

【研修】入社当初は東京オフィス。外部受講・海外拠点での研修もあり、一部は英語で受講。トータルで長くても半年以内の予定です。

【研修後】全国出張。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施。審査報告書を英語で作成。

【働き方】審査員デビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画し（10日程度/月）、審査報告書は在宅で作成もOK。必要に応じご出社頂きます。※出張頻度は繁忙期による

■RSPO認証とは：農園や搾油工場を対象に、持続可能な生産が行われているかの基準となる原則に基づいた「P&C認証」、もう1つは、生産されたパーム油を使用する製品を取り扱う、製造・加工・流通過程（サプライチェーン）を対象に、要求事項を満たしていることを認証する「サプライチェーン認証（SCCS認証）」です。今回はこのうちサプライチェーン認証の審査員（候補）を募集いたします。
※将来はRSPO認証のみならず、近隣分野の認証審査員のトレーニングを受けていただき、審査員としてのキャリアを広げることが可能です。

【当社について】
Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。
Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。
国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。

【日本オフィスでの主な取扱い認証サービス】
・森林(加工流通)：森林管理、FSC認証(森林管理協議会)、PEFC認証持続可能なパーム油/RSPO認証
・テキスタイル：オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証
・漁業：漁業管理/MSC認証(海洋管理協議会)、ASC認証(水産養殖管理協議会)
・バイオマス：トレーサビリティ/サスティナビリティ/GGL認証、RSB認証、SBP認証
・農業：農業工程管理/GGAP認証、有機農業/EUオーガニック認証、NOP認証

求める経験 / スキル

【いずれも必須】
植物油/油脂またはその派生製品（グリセリン、脂肪酸、界面活性剤、化粧品、オレオケミカル製品等）に関連する調達・購買、製造、研究・開発、品質管理業務の実務経験が3年以上
中級以上の英語力(目安としてTOEIC650点以上相当※英文職務経歴書必須)
PCスキル(Excel/Word/Powerpoint/Outlookなど)
全国出張出来る方(月間10日程度)

【尚可】☆★次のキーワードにピンとくる方はぜひご応募ください★☆
マスバランス手法／トレーサビリティ／物流および物流管理／環境工学／環境技術者／環境・品質管理／環境志向のプロセス工学／再生可能エネルギー

従業員数

50名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 700 万円

従業員数

50名（2026年3月時点）

オペレーションマネージャー

スペクトリス株式会社

仕事内容

受注から入金までの商業オペレーション全体を統括し、受注管理、在庫・物流、予測、サプライチェーン、業務改善をリードするマネジメント職です。
オペレーションチームを率い、注文から入金までのキャッシュサイクル全体を管理し、業務効率化・コンプライアンス遵守を実現する役割です。

1. 受注管理
契約・価格・与信・第三者取引などのコンプライアンス確保
受注入力の効率・品質管理（機器、エンジニアリング、消耗品、アドバイザリー、サービス等）
受注の進捗管理、関係部門とのフォロー
出荷・請求プロセスの改善
輸出管理チームとの協業、エンドユーザー審査の円滑化

2. 予測管理（Forecast）
経営陣と協力し、正確なフォーキャストプロセスを運営
ギャップ分析と改善策の策定

3. 売掛金 & 在庫管理
財務と連携して健全なAR回収を維持
倉庫・物流運営の管理と在庫精度の確保

4. サプライチェーン管理
インターカンパニー購入プロセスの効率化
IC POの出荷優先順位管理
ローカルサプライヤーのオンボードと購買プロセスのコンプライアンス管理

5. 業務改善（Lean/Kaizen）
Kaizen、CIP などの継続改善活動の推進
データ分析と改善施策の実行

6. レポート & その他業務
チーム最適化支援、必要なレポートの正確・タイムリーな提出
日常管理と品質監査
顧客満足度（NPS）の管理

求める経験 / スキル

受注から入金までの実務経験 5–10年（ERP導入経験あれば尚可）
チームマネジメント経験 3–5年

（歓迎要件）
Lean/Kaizen経験
SAP（SD/MM/CS）キーユーザー
ERP導入・Go-live（本番稼働）経験
製薬・電子業界での経験
中国語（読み書き・会話）

従業員数

181名（（2023年12月））

勤務地

神奈川県

想定年収

920 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

181名（（2023年12月））

調達【長野本社】＜精密モーターメーカー＞

シナノケンシ株式会社

仕事内容

間接材の調達・購買業務全般
・生産設備機器、ITサービス、備品、消耗品、業務委託など、間接材の購買業務を担当
・仕様・要件の整理、社内関係部門との調整
・仕入先の選定、見積取得、価格・契約条件の交渉
・契約管理（契約更新、契約内容の見直し、リスク管理）
・購買データの可視化・改善提案
・集中購買や標準化の推進による業務効率化

求める経験 / スキル

■必須条件：
・仕入先との対外的な対応力

■歓迎条件：
・関係者と円滑に連携しながら業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・業務を粘り強く遂行し、状況変化にも柔軟に対応できる方

従業員数

866名（グループ全体：約3,182名）

勤務地

長野県

想定年収

420 万円 ~ 570 万円

従業員数

866名（グループ全体：約3,182名）

建築事業分野における調達業務【調達センター　建築・鋼構造調達部】

日鉄エンジニアリング株式会社

仕事内容

【業務詳細】
建築事業分野の調達業務をご担当いただきます。将来的には見積部門へのローテーションも視野に入れており、調達・見積分野におけるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
関係・協力会社と信頼関係を構築しながら、調達する金額に対して緻密に管理をすることが求められます。

【魅力】
民間非住宅建築物を対象として、ゼネコン部門と特殊鉄構部門・部材販売部門（システム建築、免制震デバイス等）を併せ持ち、他ゼネコンやエンジ会社にはない鋼構造をベースとした高い技術力が同社の強みとなります。
本社での内勤がベースになるため、勤務地が安定しております。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
ゼネコンでの調達実務経験

【歓迎（WANT）】
一級建築施工管理技士

従業員数

1,809名（連結5,610人（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

1,809名（連結5,610人（2025年3月末現在））

船舶運航管理業務

株式会社スチールハブ

仕事内容

■業務内容：
グループ会社（客先）の要望に応じた船舶の運行管理（運行計画の立案や入出港のサポート）。
■具体的な内容
◇船舶の運航計画立案、スケジュールなどの調整
◇船舶の運航状況の確認、管理業務
　・船の運航スケジュール管理。着岸、離岸の手配、急な雨などのスケジュール変更、事故処理が主業務。当該社の船のみならず、グループ会社全体の船の管理を実施。
■管理する船：
◇タグボート…船舶や水上構造物を押したり引いたりする船
◇大型のバージ船…鋼材など重い荷物を水上輸送する船
国内船３隻、海外船5隻、その他今治造船グループの船を管理していただきます。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎：
・通関士資格をお持ちの方

従業員数

300名（（協力会社を含む））

勤務地

愛媛県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

300名（（協力会社を含む））

Senior Supply Planning/Import Staff

日本グッドイヤー株式会社

仕事内容

■Primary Purpose of the Position
The primary purpose of this role is to all aspects of Supply planning are run efficiently and Effectively. This includes:
1. Lead and responsible for the local off-take and GY Import tire planning, ordering, DC allocation, inventory tracking, master data registration and related financial data/documents process to Finance function
2. Execute and responsible for EMEA/U.S./Asian import related process and documentation that includes customs documentation, relationship with customs office, import taxation/bond/deposit, insurance, emergency spot airfreight arrangements and designated freight forwarders/customs brokers performances
3. Lead internal alignment with Sales and OE functions for appropriate inventory, demand, supply and ordering plan
4. Responsible for supply planning process health and collaborating with COE Supply Planning lead to execute process improvements and adoption of new technology
5. Responsible for ensuring planning for the right tires using aligned S&OP and S&OE process, inventory policies and service level.

■Principle Duties and Responsibilities
Local off-take / Import supply planning and operational management
-Ordering
-Supply arrangement for required tire size labels
-Supply status report
-Alignment with S&OP, S&OE, Demand/Supply Plan, OE requirements

Import execution
-Documentation
-Customs clearance
-Tax bond/deposit
-Insurance

Inventory Management
-Inventory planning with an alignment to the service level to deliver on inventory targets
-Allocate inventory to each DC to minimize out-of-area shipments

Continuous Process Improvement/DX Transformation
- Lead process improvement for better productivity/efficiency
- Lead drastic shifts from off-line excel tool basis forecast into DX method by Collaborating with AP SC

求める経験 / スキル

■Education & Certifications
Required-Bachelor or above
Desired-Degrees in Import/Export Trading, Operations, Supply Chain, Statistic Analysis are advantage

■Experience
• More than 5 years of experiences in Supply Chain
• More than 3 years of experiences in Supply Planning, Demand Planning
• More than 3~5 years of experiences in Importation/exportation
• More than 3~5 years of experiences in Tire or Auto motive parts industries (Preferable)

■Knowledge, Skills & Abilities
• Knowledge on industrial product, production, distribution, logistics, supply chain management
• Knowledge on Import/export trade, freight forwarding, customs brokerage
• Intermediate capability for operating e-mails, MS Word/Excel/Power Point/Access/Power BI/Tableau
• Business English in reading/writing/speaking

従業員数

170名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

170名（2025年9月時点）

★【長野県坂城町】アフターセールス推進（グローバルセールス）係長候補　～グローバル企業で生かす～

株式会社竹内製作所

仕事内容

仕事内容（募集職種の概要）：
建設機械補用部品のグローバル事業において、係長としてチームを牽引し、販売戦略立案から実行、価格戦略、サプライチェーン最適化、新規製品導入までを一貫して担っていただきます。
当社の中期経営計画における最重要戦略の一つとして位置づけられるアフターパーツビジネスの成長を牽引する、非常に重要なポジションです。
欧豪州のディストリビューターに対して、純正部品のメリット（高品質・安心）を訴求することで、市場拡大を加速させる役割を担います。
英語を駆使し、海外顧客と強固な関係を築き、グローバルビジネスを最前線で推進します。

【業務内容】
当社のグローバルアフターパーツ事業成長を加速させる、以下の業務に携わっていただきます。
・欧豪州ディストリビューターに向けたプロモーション、販売促進（英語使用必須）
・補用部品の受発注業務、海外顧客営業　
・グローバル在庫配置計画　
・需要予測ツール管理　
・物流管理　
・プライチェーン全体の効率化に向けた分析・提案
・チームマネジメント・人材育成

【本ポジションの魅力】
当社の中期経営計画における最重要戦略であるアフターパーツビジネスの成長を、あなたの手腕で直接牽引できます。
欧豪州ディストリビューターを巻き込み、英語でグローバルビジネスを推進する最前線で活躍。国際感覚とビジネススキルを飛躍的に高め、市場創造の大きな達成感を味わえます。
販売戦略からサプライチェーン、製品開発まで事業全体を俯瞰し、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。
グローバル事業成長の根幹を担い、将来の管理職候補として、海外駐在やマネジメントへのキャリアパスも拓けます。

【募集背景】
当社の中期経営計画において、アフターパーツビジネスは最重要戦略として位置づけられています。
このグローバル展開と事業拡大をさらに加速させるため、体制強化を目的とした増員募集です。

求める経験 / スキル

【必須】
・英語スキル（ビジネスコミュニケーションレベル）
・製品や部品販売、物流オペレーション経験
・予算管理やシステム管理等の経験者
・マネージングの経験者尚可
※国内外への出張あり（四半期に一度程度。業務状況により、それ以上となる可能性もございます。）

従業員数

1,053名（2023年2月末日現在）

勤務地

長野県

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

従業員数

1,053名（2023年2月末日現在）

建築事業分野における調達業務

日鉄エンジニアリング株式会社

仕事内容

建築事業分野の調達業務をご担当いただきます。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】

ゼネコンでの調達実務経験

【歓迎（WANT）】

一級建築施工管理技士

従業員数

1,809名（連結5,610人（2025年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

1,809名（連結5,610人（2025年3月末現在））

サプライチェーンにおけるＥＳＧ（人権・環境・ガバナンス）活動推進のための企画・調査・運営

スズキ株式会社

仕事内容

<< 業務の概要 >>
取引先管理を担う調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるESG活動推進に向けた施策立案、調査・分析、取引先エンゲージメントを担当します。

【具体的な業務内容】
・ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーン影響調査・分析
・法規対応を踏まえた取引先へのデュー・ディリジェンス（リスク評価、是正要請、啓発）の実施
・経営企画、広報など社内関係部門と連携した方針、ガイドライン、DDレポートの作成
※取り扱うテーマ例：欧州法令（EU電池規則、CSDDD、EUDR、UFLPA 等）、日本法令（技能実習法）

<< 部門のミッション >>
調達部門は日々ＱＣＤ(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に取り組んでいますが、お取引先様と一体になったＥＳＧ活動の推進が必要です。
これまでの経験を同社の調達部門で活かしてください。一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。

<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数の講座を用意しております。これらは従業員価格で受講することができます。

<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】ＥＳＧに関するグローバルな知見、デュー・ディリジェンスの手法、実務英語等
【環境】基本は本社勤務ですが、海外駐在をお願いすることもあります。

求める経験 / スキル

<< 必須要件（MUST）>>
以下の全ての経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)
　・サプライヤー折衝や管理業務などの調達・購買経験
　・ESG関連の業務に従事した経験

<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・上記に関する分析、レポート作成、プレゼンテーション、英訳・和訳等の経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
※業務では英語を使用する場合があります。具体的には、海外法規の解釈、海外拠点や海外お取引先様を対象にした説明会用資料（英語版）の作成、英語によるプレゼンテーション等です。

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上

<< 求める人物像 >>
・常に政治や経済、社会の動きに関心をもち、普段から問題意識を蓄積する中で、これまでの経験をもとに、自主的に業務のやり方を考えられる方を歓迎します。
・また、新しい分野に挑戦するためには、こうした問題意識を関係者と共有して知見を拡大していくことが必要ですので、コミュニケーション能力も大切な要素となります。

従業員数

16,550名（2023年3月末日現在）

勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

16,550名（2023年3月末日現在）

【東京/ディマンドプランナー職】需要予測/AI活用/年125日休/東証P上場企業

アース製薬株式会社

仕事内容

《プライム市場上場》医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品などの製造・販売並びに輸出入業を手掛けています。『アースノーマット』『モンダミン』『バスロマン』等、知名度の高い商材を多数保有。ガーデニング商材も拡大。

■業務内容
「アースジェット」や「ごきぶりホイホイ」「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた当社にて、ディマンドプランナー職を募集します。

【業務詳細】
・需要予測の策定と更新（過去販売実績、市場傾向、プロモーション計画に基づき、SKU単位での中長期的な出荷計画を策定する。）
・データの可視化と意思決定支援
・ML（機械学習）を用いた出荷計画業務
・生成AI（Gemini）による業務改革、需給ドキュメント作成の効率化

※入社後はバスロマンやバスクリン関連の製品を担当いただく想定です。

■魅力
・シェアの高い製品で、様々な仕掛けができます。　
・新規AIの予測ツールも導入。出荷予測にもチャレンジできます。　
・入社後のOJTやキャリア形成支援も充実しております。　

■働き方
・週2日在宅勤務可/残業月10～20時間程度

求める経験 / スキル

【必須】
・需要予測やSCM領域での実務経験
・データ分析スキル

【歓迎】
・S&OPプロセスへの参画経験　
・生成AI（Gemini等）の活用スキル

従業員数

1,358名（2024年12月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数

1,358名（2024年12月31日現在）

需給管理（主任級）

株式会社ヨックモック

仕事内容

■需給計画グループについて：
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。

■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただき、その後、需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案に積極的に取り組んでいただきます。

■業務内容：
・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
・需給バランス最適化に向けたプロジェクトへの参加（S&OP会議、業務改善、システム導入検討等）

■入社後のイメージ：
・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。

求める経験 / スキル

【必須】
・食品もしくは日用消費財の需給管理に関連する2年以上の実務経験　※完成品、原材料いずれも可
（例：需給管理、生産管理、営業関連部門での製販調整等の業務経験）
・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計/分析できること）
・社内他部署や社外関係者と関わりながら業務改善を推し進めたご経験

【歓迎】
・賞味期限のある食品や原材料の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方（S&OP、ERPシステム、需給予測等）

【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方（提案の規模は不問です）
・データや数値（財務会計等）に苦手意識がない方

従業員数

384名（2024年9月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数

384名（2024年9月末時点）

調達・購買　＊宮城県石巻市

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容

■業務内容
自社製品（産業用ランプ）の品質保証部門における業務

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
業務部　購買グループ　3名

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70％を海外が占めています。

求める経験 / スキル

必須：
製造業での調達・購買業務の経験

歓迎：
英語できれば尚可

従業員数

172名（2025年1月時点）

勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数

172名（2025年1月時点）

生産管理★Cosme KitchenやSNIDEL BEAUTYなどを運営しているマッシュグループ★

株式会社マッシュビューティーラボ

仕事内容

当社はSNIDEL Beauty（スナイデルビューティー）、to/one（トーン）、Celvoke（セルヴォーク）、F ORGANICS（エッフェオーガニックス）、Mitea ORGANIC（ミティアオーガニック）、SELF REFLECTION（セルフリフレクション）などのプライベートブランドを持ち、各ブランド直営店や弊社リテール店舗（Cosme Kitchen、Biople）で販売しております。

各プライベートブランド製品の製造における、仕様/設計検討、製造スケジュール管理、原価計算/発注などの生産管理業務を担って頂きます。
担当ブランドはご経験・ご志向を踏まえて決定させて頂きます。

■具体的業務
・企画（開発）部門と連携し、仕様/設計の検討・サポート
・発売日を踏まえ、社内外関係者と製造スケジュール管理
・原価計算/製造OEM先への発注
※全業務内容のご経験がなくても可
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・化粧品会社（OEM、ODM、ブランドホルダー）での生産管理業務の経験
　※全業務内容のご経験がなくても可
・オーガニック化粧品への幅広い興味関心

■歓迎要件
・生産管理業務のプロセス改善をリードした経験
・管理職経験

■求める人物像
・自身の業務の線引きをすることなく、能動的・ポジティブに業務に取り組める方
・レイヤー・性別問わず安定的なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・成長意欲の強い方

従業員数

4,500名（（国内外グループ会社含む）※2022年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数

4,500名（（国内外グループ会社含む）※2022年3月時点）

生産管理

アンファー株式会社

仕事内容

《業務内容詳細》
下記の業務の中でも、まずは在庫管理表の更新からお任せいたします！

＜調達・購買管理＞　30％
　・OEMメーカーや資材メーカーへの発注及び納期調整
　・容器等の資材選定と仕様決定に向けた品質確認及び価格交渉
　・生産スケジュール管理
　・商品発注提案
　・委託先倉庫との入荷調整
　・販売部門との出荷調整

＜在庫管理・書類作成・システム登録＞　30％
　・全商品の在庫管理表の更新　
　・各種提案資料の作成
　・稟議書・発注書の作成
　・入荷予定入力

＜月次業務＞　20％
　・月末在庫保有金額の算出
　・月次報告資料作成

＜カイゼン業務＞　20％
　・業務効率化、コスト削減提案など

求める経験 / スキル

■必須要件
・メーカーで購買業務または在庫管理業務に携わった経験のある方（業界問わず）
・Microsoft officeの基本操作

■歓迎要件
★容器等資材の選定経験のある方
★PCスキルの高い方（例：EXCELで簡易なマクロを組んで業務効率を上げられる）

従業員数

171名（2020年11月時点）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数

171名（2020年11月時点）

Import/Export Coordinator

非公開

仕事内容

■Position Summary & Job Description
The jobholder is responsible for ensuring the smooth and compliant flow of goods (raw materials, components, WIP and finished goods) in and out of the Shimotsuma Plant. This includes coordinating with other departments, external partners, and customs authorities, and proactively addressing issues to ensure timely, accurate, and cost-effective import/export operations.

■Major Duties
•Manage inbound truck schedules and ensure daily prioritization of deliveries to maximize warehouse and production productivity; liaise with Planning to secure completion.
•Investigate and resolve booking-in queries from all departments; conduct root cause analysis and implement corrective actions, including staff training where necessary.
•Provide timely and accurate responses to Planning, in line with agreed service levels.
•Escalate issues affecting service to management and relevant department heads as appropriate.
•Arrange export of goods to global destinations, including transportation booking and preparation of all required documentation within agreed timelines.
•Monitor and update Key Performance Indicators (KPIs) and metrics to track performance.
•Oversee import activities, ensuring goods are received in a timely and cost-efficient manner; control and monitor customs entries and related documentation.
•Apply for necessary registrations and licenses for raw material importation to Japan, ensuring compliance with regulatory requirements.

求める経験 / スキル

Requirement：
•Proficiency in SAP and Microsoft Office (particularly Excel).
•In-depth knowledge of import/export procedures and regulations.
•Strong problem-solving skills with the ability to identify root causes and implement corrective actions.
•Effective communication and interpersonal skills to coordinate across internal teams, suppliers, and external partners.
•Strong planning, prioritization, and organizational skills.
•Ability to work independently and take initiative.
•Strong negotiation skills.
•English proficiency (both written and spoken) and business-level Japanese required.
•Minimum 2–3 years of relevant experience in import/export operations.

必須スキル・経験：
・輸出入業務の実務経験（最低2〜3年）
　　輸入：通関手続き、日本の輸入要件対応、企業のフォワーダーとの調整
　　輸出：フォワーディング会社での出荷、通関手続き
　　日本国内での輸送業務も含む
・英語での業務遂行能力
　会議対応、フォワーダーとのやり取り
　US指定のフォワーダーとの連携
　工場内のプランニングチーム等、他部署との連携
　EMEAや他地域とのやり取り
・日本語：ネイティブレベル（通関関連対応のため）

歓迎要件：
・通関士資格（あれば尚可）
・アシスタントレベルも検討可能。ただし業務理解・論理的思考・問題解決力は必須

求める人物像：
・問題解決力が高い方
・自立して業務を遂行できる方（指示待ちでなく、自ら考えて動ける）
・コミュニケーション能力が高い方（社内外問わず円滑にやり取りできる）
・タイムマネジメント力（納期・スケジュールを守って効率的に動ける）
・チームプレイヤー（協力して業務を進められる方）
・スピード感のある環境で変化に柔軟に対応できる方

勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

購買職【資材部】

大手精密機械メーカー

仕事内容

全社の調達購買管理を担う部門にて、下記業務に従事頂きます。

【業務内容】
・間接材料案件手配
　社内各部門から注文される間接材料（工具、設備、什器、事務用品含む物品）
　　量⇒約30,000件／年
・起業補修案件手配
　全社建物、設備更新、メンテナンス手配（工期コントロール、価格査定等）
　　量⇒約2,000件／年
・コストダウン施策戦闘、立案

求める経験 / スキル

【必須】
社内外関係者との対話力
※約300社の関係会社と折衝あり

勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

東南アジアサプライヤー管理(SCM)・調達業務　～調達・製造を支えるアジアングローバル企業～

株式会社ジェニック

仕事内容

【具体的な仕事内容】
調達業務、サプライヤーへの発注、サプライヤーの管理がメイン業務になります。
既存顧客からの引合いやオーダーについて、価格交渉、納期調整を行っていただき、
東南アジアや中国のサプライヤーに対しても発注内容（仕様）の確認、価格調整、納期調整の業務に従事いただきます。
金属や樹脂の切削加工品の調整になりますので図面を見てサプライヤー先の選定ができる必要があります。
またマレーシア拠点の新規稼働にあたり、新規サプライヤー開拓にも従事頂きます。
そのほか、原価低減活動、業務改善活動、経営層へのレポ－ティング等。

【各国サプライヤー数】（2025.7現在）
中国：20社
タイ：４社（日経向けの部品製造）
ベトナム：１社
マレーシア：２社
シンガポール：２社
韓国：１社

求める経験 / スキル

【必須】
・サプライチェーン業務経験（受発注～出荷対応の一連の流れのご経験）
・他部署と協働して業務を進めるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの中国語もしくは英語スキル(マレーシア拠点との連携が必要な為)
・図面の読解力(組図や加工図等のメカ図面、または配線図等のエレキ図面)

【歓迎】
・各種装置の構成に対する基礎的な知識や理解

従業員数

34名（2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 )）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

34名（2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 )）

[01040086]IHI/航空・宇宙・防衛/調達/富岡：航空機用エンジン部品・宇宙/防衛関連機器の調達担当（バイヤー）

株式会社IHI

仕事内容

【求人概要】
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要となっています。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。

【業務内容】
当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。

《業務詳細》
1.　担当品目の調達戦略立案・実施
2.　戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓
3.　調達コスト分析・評価・原価低減活動
4.　取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5.　調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6.　チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）

航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案～実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

【アピールポイント】
当社で取り組んでいる人工衛星、宇宙機や有人宇宙システムは、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い、成長が見込まれています。更に、基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、当社が得意とする固体ロケットモータがますます必要とされていることからも、増産に対する新規サプライチェーンの拡大や持続的コスト優位性を確保する戦略を立案するなど、自身の業務が事業成長に直結する実感を得られるやりがいを感じることができます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
■サプライヤーの開拓からサプライチェーン立ち上げまでの一連の流れにおける経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方

【歓迎要件】
◆製造業における調達業務の経験
◆海外調達業務経験
◆調達戦略企画・分析の経験
◆海外貿易実務の経験
◆チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（TOEIC：650点以上目安）

従業員数

28,237名（2024年3月末）

勤務地

群馬県

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

28,237名（2024年3月末）

APMEA Retail Merchandise Planner

ハーマンミラージャパン株式会社

仕事内容

【Job summary】

The APMEA Retail Merchandise Planner is a newly created role to drive growth in Herman Miller’s retail business, focusing on the Asia Pacific region with potential to expand to the Middle East and Africa regions. Skilled in business analyses and inventory management, the role will collaborate closely with the APMEA retail business teams, Finance and Operations to drive both financial performance and operational efficiency. The ideal candidate is self-directed – able to operate independently and proactively – and innately possesses an innovative, “builder” mindset and skillset, as the role involves building, establishing and evolving processes and tools.

【Specific responsibilities】
◆Merchandise Financial Planning:
・Reviewing business performance weekly and variances to target/forecasts, conducting analyses to understand underlying drivers and trends
・Surfacing merchandising opportunities, such as changes to assortments, pricing/promotions and visual presentation, as well as inventory/supply chain opportunities, to drive sales and margin
・Providing analyses to estimate the impact of promotions and other potential actions
・Collaborating with cross functional partners to drive and support execution of actions
・Inseason reforecasting of the sales, margin and inventory targets to reflect trends and changes
・Presenting findings and facilitating discussion with the business teams and Finance partner/s in regular meetings

◆Inventory Management: Own the productivity of inventory housed in the APMEA warehouses, minimizing inventory liability while supporting sales. Specific activities include:
・Partnering with the business leaders to define and operationalize criteria to determine which items should be stocked in the warehouses versus made to order
・Maintaining the appropriate level of inventory for each warehouse’s stocked items, forecasting sales and placing buys as needed
・Partnering with Operations team/s to place buys and track status of inventory
・Collaborating with Finance to define and maintain a receipt budget
・Monitoring the level and composition of inventory in the warehouses, providing reporting and surfacing action when needed (e.g. promo opportunity, clearance sales, inventory moves between warehouses)
・Partner with Senior Director on a monthly check-in with leadership (e.g. via an “Open to Buy” meeting) to share latest sales, margin and inventory forecasts and updates on the state of inventory and business

◆Store Inventory Strategy and Execution: Partner with the APMEA stores team, Store Design, Merchandising and Operations teams to determine the assortment for each of the stores and execute accordingly. Specific activities include:
・Providing analyses to help determine which items should be displayed in stores, and which, if any, should be stocked and sellable in stores
・Working with Operations to procure inventory and send to stores; and then disposing of product that will no longer be on display/in stock in stores

求める経験 / スキル

■Essential Experience
•6+ years of business experience, including
•4+ years working in a Retail business (stores and eComm); experience with wholesale clients a plus
•4+ years in a role involving business analyses and forecasting, particularly on product level
•4+ years in a role involving inventory management, with deep understanding of relationship between inventory, sales and margin and wide experience in inventory management processes and tools
•Data-driven mindset with a passion for leveraging data and analyses to discover opportunities and drive action
•Highly skilled in Excel and strong ability to learn analytical/reporting tools quickly. Prior experience with PowerBI and/or Tableau is a plus
•Strong communication skills, both written and verbal
•Desire and ability to work with business partners from a wide range of functions, levels and geographies
•Ability and propensity for process improvement, with passion and experience in surfacing process opportunities, designing process improvement solutions, securing buy in from stakeholders and rolling out
•Proactive and self-directed, with ability to work independently, as well as ability to work evening hours to accommodate working hours in Asia.

従業員数

64名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

64名

ロジスティクスアナリスト(八千代TLC)

株式会社虎の穴

仕事内容

とらのあな八千代物流センターにてデータドリブンをリードできる人材として分析から課題解決を担っていただきます。

【具体的には】
■物流に関するデータの抽出、分析
■データに基づいた戦略課題策定と解決支援
■在庫管理および最適化の提案
■ 輸送ルートや配送計画の最適化
■物流コストの分析と削減策の立案

求める経験 / スキル

【必須】※役職に関わらず要件は同一です。
・物流会社や物流部門でデータ分析経験。３年以上を想定
・現場スタッフから経営層まで円滑なコミュニケーションがとれる方

【歓迎要件】
・ロジカルコミュニケーションがとれる方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・主体的に行動できる方
・チームワークを大切に業務を行える方
・BtoBの営業経験
・物流倉庫又はEC物流倉庫、３PL企業での実務経験

【求める人物像】
・データドリブンな思考で、数値に基づいた意思決定ができる方
・問題発生時に冷静に分析し、スピーディーに対処できる方
・物流の最新トレンドやIT活用に積極的な方
・自身で課題を抽出・提起できる方

従業員数

400名（2025年現在）

勤務地

複数あり

想定年収

718 万円 ~ 925 万円

従業員数

400名（2025年現在）

【求人No.10762】民生/産業事業の成長を調達面で支えるメカ or 電子部品バイヤー

ブラザー工業株式会社

仕事内容

●担っていただく業務
プリンターや産業系製品向けのメカ部品 or 電子部品のグローバルな調達業務

●将来的なキャリアパス
国内、海外⼯場問わずグローバルで活躍する部材調達リーダー、マネージャー

At your side 2030という会社のスローガンのもと、産業向け事業(工作機械など)の拡大と民生(プリンターなど)の競争⼒維持に向けて、調達量(部品種類や金額)も増えていく見込みです。それに応じて、調達部門も大きな変革期を迎えようとしており、そのための新しい⼒を求めております。困難なことにも前向きに⼀緒に頑張っていける方をお待ちしています。

●職場環境
・風通しがよく、役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気があり、自分たちの意見が反映されやすい職場です。
・フレックスタイム制度や年次有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方が選ぶことができます。

求める経験 / スキル

●求める人材像
・取引先や海外拠点、社内(開発/製造)といった多方⾯とのコミュニケーションを積極的に取れる方
・海外志向が強い方
・ポジティブ志向の方
・突発的な業務発生や各種問題等に粘り強く対応できる方

●必要な知識・経験・資格（MUST）
・メカ部品 or 電子部品に関する基本的な知識(種類、用途、規格、図面/回路図等)
　もしくはメカ部品 or 電子部品関連の業務経験(開発、製造、調達、品質管理等)
・パワーポイント、エクセル等の基本スキル

●求める知識・経験・資格（WANT）
メカ部品 or 電子部品等の開発や調達経験、調達業務上の何らかの専⾨性(資格や技術などアピールできる経験・スキル)

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
自動車業界、電機・電子機器業界、重工業・機械製造業界、化学・素材業界、など

従業員数

3,903名（連結 42,801人：2025年3月31日現在）

勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数

3,903名（連結 42,801人：2025年3月31日現在）

在庫管理及びインベントリープランニング

外資医療機器メーカー

仕事内容

・サプライ＆インベントリープランニングのキャリアをスタートしたい方を対象としたエントリーレベルの役割です。
・在庫レベルの管理・最適化を支援し、営業、マーケティング、流通センターなどの部門と連携しながら在庫戦略をサポートします。
・購買オーダーの管理やマスターデータの維持を通じて、高品質で信頼性のあるデータの提供を行います。
・データ分析を行い、傾向や改善点を特定し、サプライチェーン戦略の策定や実行に参加します。
・在庫過剰や不足、バックオーダーの防止に努め、目標達成のために是正・予防策をDemand Plannersと共に実施します。
・業務KPIや財務目標に沿った在庫管理を行い、ビジネス目標への貢献を目指します。

求める経験 / スキル

・実務経験や専門資格は必須ではなく、未経験者でもチャレンジ可能です。
・学習と成長を支援する環境の中で、サプライチェーンの主要なプロセスを学べます。
・将来的なキャリアアップに向けた基礎を築くことができます。

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

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