年収800万円以上／フォーキャスティングの求人・転職情報
79件中の1〜50件を表示
日本モレックス合同会社
仕事内容
【職務内容/Duties & Responsibilities】
• 主要なSCM指標とデータを分析・提示し、改善の機会を特定し、強力なリーダーシップで様々なチームや機能を牽引します。
• S&OPチームおよびS&OEチームと連携し、データの観点から需要と供給のギャップを引き起こす障害を特定します。データから見えるギャップを視覚的に提供することで、プランナーがアクションプランを策定し、関連部門と連携してアクションプランの進捗状況を把握できるようにします。
• 長期的な供給計画と需要ギャップの傾向を特定する。
• 成功している製造工場や計画担当者のケーススタディを理解し、共有することで、他の計画担当者が計画および自動化ツールを最も効率的に活用できるよう支援する。
• システム内の需要と供給のデータを理解し、サプライチェーンのKPIを向上させる。
• 複雑なエンドツーエンドのサプライチェーンを理解し、需要と供給に影響を与える要因を分析する。
• SAPで利用可能なデータと分析用サポートソフトウェアを理解し、KPIに影響を与える可能性のあるシステムの制限も理解する。
• 分析ダッシュボードの作成やデータ処理など、GSOP&Eのデータプレゼンテーションを支援する。
• データと結果を分析し、関係者に改善策と緩和策を助言する。
• 製造工場のGSOEプロセスと設定の改善を支援する。
• グローバルチームや他のGSOP&Eチームと連携し、成功事例やケーススタディに関する知識を共有する。
• Analyze and present key SCM metrics and data to identify improvement opportunities and to drive different teams and functions with strong leadership.
• Align with S&OP and S&OE team to identify roadblocks that causes gap between demand and supply from data perspective. Provide visual gaps seen in data to enable planners to make action plan and corroborate with related departments to track action plan.
• Identify long term supply planning vs demand gap trend,
• Contribute in supporting other planners to make the most efficient use of planning and automation tools by understanding and sharing case studies on successful MFG plants and planners,
• Understand demand and supply data in the system to improve supply chain KPIs,
• Understand the complex end to end supply chain and analyze factors that impact demand and supply,
• Understand the data available in SAP and supporting software for analysis and also understand system limitations that may cause impact to KPIs,
• Support GSOP&E in data presentation such as creating analytical dashboard and processing data
• Analyze data and result to advise stakeholders for improvement actions and mitigation plan,
• Support MFG plants on improving GSOE process and setup,
• Communicate with Global and other GSOP&E team for knowledge share on successful results and case studies,
• 主要なSCM指標とデータを分析・提示し、改善の機会を特定し、強力なリーダーシップで様々なチームや機能を牽引します。
• S&OPチームおよびS&OEチームと連携し、データの観点から需要と供給のギャップを引き起こす障害を特定します。データから見えるギャップを視覚的に提供することで、プランナーがアクションプランを策定し、関連部門と連携してアクションプランの進捗状況を把握できるようにします。
• 長期的な供給計画と需要ギャップの傾向を特定する。
• 成功している製造工場や計画担当者のケーススタディを理解し、共有することで、他の計画担当者が計画および自動化ツールを最も効率的に活用できるよう支援する。
• システム内の需要と供給のデータを理解し、サプライチェーンのKPIを向上させる。
• 複雑なエンドツーエンドのサプライチェーンを理解し、需要と供給に影響を与える要因を分析する。
• SAPで利用可能なデータと分析用サポートソフトウェアを理解し、KPIに影響を与える可能性のあるシステムの制限も理解する。
• 分析ダッシュボードの作成やデータ処理など、GSOP&Eのデータプレゼンテーションを支援する。
• データと結果を分析し、関係者に改善策と緩和策を助言する。
• 製造工場のGSOEプロセスと設定の改善を支援する。
• グローバルチームや他のGSOP&Eチームと連携し、成功事例やケーススタディに関する知識を共有する。
• Analyze and present key SCM metrics and data to identify improvement opportunities and to drive different teams and functions with strong leadership.
• Align with S&OP and S&OE team to identify roadblocks that causes gap between demand and supply from data perspective. Provide visual gaps seen in data to enable planners to make action plan and corroborate with related departments to track action plan.
• Identify long term supply planning vs demand gap trend,
• Contribute in supporting other planners to make the most efficient use of planning and automation tools by understanding and sharing case studies on successful MFG plants and planners,
• Understand demand and supply data in the system to improve supply chain KPIs,
• Understand the complex end to end supply chain and analyze factors that impact demand and supply,
• Understand the data available in SAP and supporting software for analysis and also understand system limitations that may cause impact to KPIs,
• Support GSOP&E in data presentation such as creating analytical dashboard and processing data
• Analyze data and result to advise stakeholders for improvement actions and mitigation plan,
• Support MFG plants on improving GSOE process and setup,
• Communicate with Global and other GSOP&E team for knowledge share on successful results and case studies,
求める経験 / スキル
【必須要件/Must 】
・英語力（海外のメンバーとのコミュニケーションに支障がない程度）
・優れたコミュニケーション能力
・問題解決能力
・データおよび分析スキル
・複数の課題を迅速かつ正確に同時に管理する能力
・関数や分析などの基本的なMS Excelスキル
数学スキルを必要とする学士号以上
・English skill (no barrier to communicate with overseas members)
・Good communication skill
・Problem solving skill
・Data and analytical skill
・Ability to manage multiple issues at the same time with speed and accuracy
・Basic MS Excel skills such as functions and analysis
• Bachelor’s Degree or higher which requires mathematical skills
【歓迎要件/Preferred】
季節性が高い事業とそうでない事業（社内製造と社外購買完成品の両方を含む）での経験
CPSM、CPIM、CSCPなどの認定資格
サプライプランニング、生産計画、調達、営業、製品マーケティング、プロジェクトマネジメントの経験
SAP使用経験
Power BI使用経験
Experience in a high seasonal and non-seasonal business with both internal manufacturing and outside Purchased Finished Goods elements
Certifications such as the CPSM, CPIM, and CSCP
Experienced in Supply planning, Production planner, Procurement, sales, product marketing, project management
SAP
Power BI
・英語力（海外のメンバーとのコミュニケーションに支障がない程度）
・優れたコミュニケーション能力
・問題解決能力
・データおよび分析スキル
・複数の課題を迅速かつ正確に同時に管理する能力
・関数や分析などの基本的なMS Excelスキル
数学スキルを必要とする学士号以上
・English skill (no barrier to communicate with overseas members)
・Good communication skill
・Problem solving skill
・Data and analytical skill
・Ability to manage multiple issues at the same time with speed and accuracy
・Basic MS Excel skills such as functions and analysis
• Bachelor’s Degree or higher which requires mathematical skills
【歓迎要件/Preferred】
季節性が高い事業とそうでない事業（社内製造と社外購買完成品の両方を含む）での経験
CPSM、CPIM、CSCPなどの認定資格
サプライプランニング、生産計画、調達、営業、製品マーケティング、プロジェクトマネジメントの経験
SAP使用経験
Power BI使用経験
Experience in a high seasonal and non-seasonal business with both internal manufacturing and outside Purchased Finished Goods elements
Certifications such as the CPSM, CPIM, and CSCP
Experienced in Supply planning, Production planner, Procurement, sales, product marketing, project management
SAP
Power BI
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー
仕事内容
■仕事内容
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
製造管理マネジメント全般
・販社とのフォアキャスト
・在庫最適化計画取りまとめ
・生産計画立案、外注委託先への生産依頼
・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整
・在庫管理、最適化の実行
・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
・サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、経験
・組織マネジメント経験またはリーダー経験
【歓迎】
・業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験
・原価管理に関する知識をお持ちの方
勤務地
埼玉県
想定年収
720 万円 ~ 1,040 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。
【チーム概要】
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。
1. 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理
【職務内容】
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備
【本ポジションの魅力】
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
■影響力の大きさ：Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
■専門能力：物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。
【主な責任範囲】
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。
【一日の主な実務内容】
［50%］KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
［30%］個人プロジェクトの進行
［20%］ドキュメント、作業手順書の作成
【チーム概要】
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。
1. 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理
【職務内容】
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備
【本ポジションの魅力】
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
■影響力の大きさ：Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
■専門能力：物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。
【主な責任範囲】
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。
【一日の主な実務内容】
［50%］KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
［30%］個人プロジェクトの進行
［20%］ドキュメント、作業手順書の作成
求める経験 / スキル
■基本条件
- ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル）
- 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験）
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問）
■歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル）
- 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験）
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問）
■歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
ヤマハ発動機株式会社
仕事内容
【職務内容】
・部門内、部門間横断で取引先の経営改善を図る
・取引先経営数字分析により支援必要な取引先の抽出
・支援必要な取引先に対しての対応方法立案と支援活動の実施
【やりがい】
・当社の代表としてお取引先様の経営層と直接対峙し、企業経営の根幹に関わる課題解決に携わることができます。単なる調達業務に留まらず、経営改善や事業継続支援を通じて、サプライチェーン全体の安定化・競争力強化に貢献できる、社会的影響力の大きい仕事です。
・社内外を問わず、経営層と対話しながら業務を推進する機会が多く、経営視点・事業視点を高いレベルで養うことができます。取引先経営者との折衝や、社内幹部への提言・レポーティングを通じて、視座の高いビジネス経験を積むことが可能です。
・また、財務分析、事業戦略、組織課題、現場改善など幅広いテーマに関与するため、自身の知見・経験の幅を広げながら、企業価値向上に直接貢献できる点も本ポジションの大きな魅力です。
・不透明な事業環境の中で、取引先様と信頼関係を築き、「困った時に頼られる存在」として伴走支援を行うことで、自らの介在価値を実感できるやりがいのある仕事です。
・部門内、部門間横断で取引先の経営改善を図る
・取引先経営数字分析により支援必要な取引先の抽出
・支援必要な取引先に対しての対応方法立案と支援活動の実施
【やりがい】
・当社の代表としてお取引先様の経営層と直接対峙し、企業経営の根幹に関わる課題解決に携わることができます。単なる調達業務に留まらず、経営改善や事業継続支援を通じて、サプライチェーン全体の安定化・競争力強化に貢献できる、社会的影響力の大きい仕事です。
・社内外を問わず、経営層と対話しながら業務を推進する機会が多く、経営視点・事業視点を高いレベルで養うことができます。取引先経営者との折衝や、社内幹部への提言・レポーティングを通じて、視座の高いビジネス経験を積むことが可能です。
・また、財務分析、事業戦略、組織課題、現場改善など幅広いテーマに関与するため、自身の知見・経験の幅を広げながら、企業価値向上に直接貢献できる点も本ポジションの大きな魅力です。
・不透明な事業環境の中で、取引先様と信頼関係を築き、「困った時に頼られる存在」として伴走支援を行うことで、自らの介在価値を実感できるやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
≪必須≫
・大学、大学院、高専を卒業された方
・第一種自動車運転免許
・取引先経営数字分析のご経験
・取引先の経営改善のご経験
≪尚可≫
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・お取引先様の財務状況を踏まえ、取るべき行動を推察できる方
・社内、社外を繋ぎ動かすことのできるマネジメント能力をお持ちの方
≪必須≫
・大学、大学院、高専を卒業された方
・第一種自動車運転免許
・取引先経営数字分析のご経験
・取引先の経営改善のご経験
≪尚可≫
・TOEIC 600点以上
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・お取引先様の財務状況を踏まえ、取るべき行動を推察できる方
・社内、社外を繋ぎ動かすことのできるマネジメント能力をお持ちの方
勤務地
静岡県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,450 万円
ニデックコンポーネンツ株式会社
仕事内容
ミッション：
■全社方針・事業部方針・事業計画に基づいた事業損益管理、拠点生産計画の立案・実行、製販調整を実行する。
職務内容：
事業部（および将来は他事業部も含めた横断的視点を持った）グローバル生産管理部長（仮称）として、着任いただくことを想定したポジション。入社直後は、事業部長付として事業部の生産管理機能および事業管理、計数管理を学び習得していただきながらグローバルでの生産管理体制の構築、事業管理業務に従事していただくことを予定しております。具体的には、以下の業務例・職務例の中からマネジメントと相談しながら業務を推進いただきます。
（１）事業部、海外生産拠点含む連結での生産計画立案・進捗管理、売上管理、製販調整（各拠点への海外出張や将来的に赴任を含む）
（２）事業部における業績管理（PL、在庫予実管理）、予算編成と予実・PSI管理と収益改善策立案・推進管理
（３）全社視点でのグローバル生産管理体制の企画立案、構築の推進
（４）拠点連結生産管理システム等の基幹システムの運用改善・プロセス改善
（５）その他、上記グローバル生産管理体制構築に関わる各種業務等。
■全社方針・事業部方針・事業計画に基づいた事業損益管理、拠点生産計画の立案・実行、製販調整を実行する。
職務内容：
事業部（および将来は他事業部も含めた横断的視点を持った）グローバル生産管理部長（仮称）として、着任いただくことを想定したポジション。入社直後は、事業部長付として事業部の生産管理機能および事業管理、計数管理を学び習得していただきながらグローバルでの生産管理体制の構築、事業管理業務に従事していただくことを予定しております。具体的には、以下の業務例・職務例の中からマネジメントと相談しながら業務を推進いただきます。
（１）事業部、海外生産拠点含む連結での生産計画立案・進捗管理、売上管理、製販調整（各拠点への海外出張や将来的に赴任を含む）
（２）事業部における業績管理（PL、在庫予実管理）、予算編成と予実・PSI管理と収益改善策立案・推進管理
（３）全社視点でのグローバル生産管理体制の企画立案、構築の推進
（４）拠点連結生産管理システム等の基幹システムの運用改善・プロセス改善
（５）その他、上記グローバル生産管理体制構築に関わる各種業務等。
求める経験 / スキル
■生産工程全般に関する知識、生産管理の基礎知識や資材・設備の管理方法、損益管理に関する知識、
事業管理、生産管理の経験・海外経験等の現場経験
事業管理、生産管理の経験・海外経験等の現場経験
勤務地
栃木県
想定年収
1,141 万円 ~ 1,341 万円
パナソニックインダストリー株式会社
仕事内容
【担当業務と役割】
・顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを、他部門を巻込んで行う
・グローバル（中国/タイ）の親元拠点として、戦略の立案やガバナンスを行う
・市況変化及び開発ロードマップに沿った、調達戦略の検討と構築。開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進
・新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選を推進
【具体的な仕事内容】
・更なる受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発や、グローバルアロケーションなどの戦略を立案
・ＩＳＰ情報より、必要に応じた調達戦略立案、また調達課題を事業部内に展開、先手を打った取組みを検討する
・グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案や、実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組みを行う
【この仕事を通じて得られること】
・世界中で発展している生成ＡＩサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。
・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る
・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る
【職場の雰囲気】
・直近ではキャリア入社で新しい仲間を迎えており、活気が出てきている組織です
・まだまだ業務効率化が出来ていない事はあるが、新たな取組みを積極的に行う雰囲気がある
・他部門とのやり取りも多く、自分たちで解決できない事も、他部門を巻き込みながら業務が行える組織である
・顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを、他部門を巻込んで行う
・グローバル（中国/タイ）の親元拠点として、戦略の立案やガバナンスを行う
・市況変化及び開発ロードマップに沿った、調達戦略の検討と構築。開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進
・新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選を推進
【具体的な仕事内容】
・更なる受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発や、グローバルアロケーションなどの戦略を立案
・ＩＳＰ情報より、必要に応じた調達戦略立案、また調達課題を事業部内に展開、先手を打った取組みを検討する
・グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案や、実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組みを行う
【この仕事を通じて得られること】
・世界中で発展している生成ＡＩサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。
・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る
・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る
【職場の雰囲気】
・直近ではキャリア入社で新しい仲間を迎えており、活気が出てきている組織です
・まだまだ業務効率化が出来ていない事はあるが、新たな取組みを積極的に行う雰囲気がある
・他部門とのやり取りも多く、自分たちで解決できない事も、他部門を巻き込みながら業務が行える組織である
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達業務（契約/購買）の経験
【歓迎要件】
・海外駐在の経験
・原材料関係の知見
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力が高い方
・リスク回避能力の高い方（業務の先読みが出来る）
・積極的に自ら業務活動や新規プロジェクトの提案ができる。またリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・調達業務（契約/購買）の経験
【歓迎要件】
・海外駐在の経験
・原材料関係の知見
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力が高い方
・リスク回避能力の高い方（業務の先読みが出来る）
・積極的に自ら業務活動や新規プロジェクトの提案ができる。またリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地
三重県
想定年収
680 万円 ~ 810 万円
従業員数
39,200名
（国内：約13,800人 海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
パナソニック インダストリー株式会社
仕事内容
【担当業務と役割】
・顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを、他部門を巻込んで行う
・グローバル（中国/台湾/タイ）の親元拠点として、戦略の立案やガバナンスを行う
・市況変化及び開発ロードマップに沿った、調達戦略の検討と構築。開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進
・新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選を推進
【仕事内容】
・更なる受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発や、グローバルアロケーションなどの戦略を立案
・ＩＳＰ情報より、必要に応じた調達戦略立案、また調達課題を事業部内に展開、先手を打った取組みを検討する
・グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案や、実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組みを行う
【仕事を通じて得られること】
・世界中で発展している生成ＡＩサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。
・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る
・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る
【職場の雰囲気】
・直近ではキャリア入社で新しい仲間を迎えており、活気が出てきている組織です
・まだまだ業務効率化が出来ていない事はあるが、新たな取組みを積極的に行う雰囲気がある
・他部門とのやり取りも多く、自分たちで解決できない事も、他部門を巻き込みながら業務が行える組織である
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが検討出来ます。
・郡山拠点での経験のあと、グローバルにガバナンスを行う勤務や、立場へのスキルアップが検討出来ます
・顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを、他部門を巻込んで行う
・グローバル（中国/台湾/タイ）の親元拠点として、戦略の立案やガバナンスを行う
・市況変化及び開発ロードマップに沿った、調達戦略の検討と構築。開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進
・新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選を推進
【仕事内容】
・更なる受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発や、グローバルアロケーションなどの戦略を立案
・ＩＳＰ情報より、必要に応じた調達戦略立案、また調達課題を事業部内に展開、先手を打った取組みを検討する
・グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案や、実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組みを行う
【仕事を通じて得られること】
・世界中で発展している生成ＡＩサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。
・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る
・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る
【職場の雰囲気】
・直近ではキャリア入社で新しい仲間を迎えており、活気が出てきている組織です
・まだまだ業務効率化が出来ていない事はあるが、新たな取組みを積極的に行う雰囲気がある
・他部門とのやり取りも多く、自分たちで解決できない事も、他部門を巻き込みながら業務が行える組織である
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが検討出来ます。
・郡山拠点での経験のあと、グローバルにガバナンスを行う勤務や、立場へのスキルアップが検討出来ます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達業務（契約/購買）のご経験
【歓迎要件】
・海外駐在（出来れば中国）のご経験
・原材料関係の知見
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力が高い方
・リスク回避能力の高い方（業務の先読みが出来る）
・積極的に自ら業務活動や新規プロジェクトの提案ができる。またリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・調達業務（契約/購買）のご経験
【歓迎要件】
・海外駐在（出来れば中国）のご経験
・原材料関係の知見
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力が高い方
・リスク回避能力の高い方（業務の先読みが出来る）
・積極的に自ら業務活動や新規プロジェクトの提案ができる。またリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地
福島県
想定年収
680 万円 ~ 810 万円
株式会社JERA
仕事内容
・資材調達部門にて、下記の業務をご担当いただきます。
・資材調達統括部内、工事・委託契約部 工事・委託契約第一ユニット、工事・委託契約第二ユニット、またはエンジニアリング調達部のいずれかに配属予定です。
※勤務地は日比谷と名古屋のいずれかになります。
●工事・委託契約業務
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画（戦略・方針等）の策定補佐
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行
■部門の役割
・開発／計画／設計段階から主管部門と協働し，ローコストで安定的かつ環境／人権／適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略全般の契約手続きを含むマネジメントを行います。
・資材調達統括部内、工事・委託契約部 工事・委託契約第一ユニット、工事・委託契約第二ユニット、またはエンジニアリング調達部のいずれかに配属予定です。
※勤務地は日比谷と名古屋のいずれかになります。
●工事・委託契約業務
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画（戦略・方針等）の策定補佐
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行
■部門の役割
・開発／計画／設計段階から主管部門と協働し，ローコストで安定的かつ環境／人権／適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略全般の契約手続きを含むマネジメントを行います。
求める経験 / スキル
・プラント設備／大規模工事／海上輸送に関わる業界（重電メーカー／プラント工事会社／ゼネコン等）での、資材調達／設計業務／営業業務等における経験
※記載業界以外でも類似の経験があれば可
※記載業界以外でも類似の経験があれば可
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
シールドエアージャパン合同会社
仕事内容
■ハンズオンで業務をしながらのチームマネジメント（派遣社員を含む8名）
■営業及びマーケティングと連携して、正確なS&OPプロセスを主導する
■S&OPプロセスでの情報を基に適正数の発注をマネージする〇フォワーダー・倉庫業者との折衝との交渉・契約○需要と供給の計画を管理し、最適な在庫レベルを維持する
■顧客満足を追求するチームの構築
■コスト意識の高いオペレーションの推進及び改善活動
■倉庫保管、輸送のコスト最適化を推進する
■国内関係チームとの折衝交渉（営業・CS・マーケティング・経理）
■年次棚卸業務
■海外ベンダー（主にグループ企業内）との英語（メールが主）でのコレポン、交渉。電話会議への参加
■APACチームとの電話会議への参加
■営業及びマーケティングと連携して、正確なS&OPプロセスを主導する
■S&OPプロセスでの情報を基に適正数の発注をマネージする〇フォワーダー・倉庫業者との折衝との交渉・契約○需要と供給の計画を管理し、最適な在庫レベルを維持する
■顧客満足を追求するチームの構築
■コスト意識の高いオペレーションの推進及び改善活動
■倉庫保管、輸送のコスト最適化を推進する
■国内関係チームとの折衝交渉（営業・CS・マーケティング・経理）
■年次棚卸業務
■海外ベンダー（主にグループ企業内）との英語（メールが主）でのコレポン、交渉。電話会議への参加
■APACチームとの電話会議への参加
求める経験 / スキル
■B to B ビジネスでのSCM、在庫管理
○マネジメント経験3年以上(複数名)
○予実管理経験
○輸出入等、貿易実務に関する知識または実務経験
○国内・海外の物流管理に関わる知識または実務経験
○在庫管理
○ERPシステム使用経験（弊社ERPはSAP）
○マネジメント経験3年以上(複数名)
○予実管理経験
○輸出入等、貿易実務に関する知識または実務経験
○国内・海外の物流管理に関わる知識または実務経験
○在庫管理
○ERPシステム使用経験（弊社ERPはSAP）
従業員数
84名
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 910 万円
従業員数
84名
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
入社後は、資材調達に関わる日常オペレーション業務を中心にご担当いただきます。主な業務は、部品・材料の発注業務、納期管理、在庫確認、仕入先との各種調整、生産部門や営業部門との情報連携などです。生産計画や受注状況を踏まえながら、必要な部材を必要なタイミングで確保し、安定した製品供給を支える役割を担っていただきます。また、半導体や電子部品など需給変動の大きい部材も多く取り扱うため、納期遅延や供給逼迫時には、仕入先との交渉や代替案の確認、社内関係部門との調整など、状況に応じた柔軟な対応も求められます。単なる事務処理ではなく、日々変化する状況を把握しながら、優先順位を考えて業務を進めることが重要となります。加えて、ERPシステムを活用したデータ入力・管理業務や、在庫適正化・業務効率化に向けた改善活動にも携わっていただきます。将来的には担当領域を広げながら、調達オペレーションの中核メンバーとして、現場視点で安定供給と業務品質向上に貢献いただくことを期待しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本ポジションでは、日々の調達オペレーションを正確かつ安定的に遂行し、生産活動を止めない安定供給体制の維持に貢献いただくことを期待しています。発注・納期管理・在庫管理を着実に実行するだけでなく、納期遅延や需給変動などの課題に対しても、関係部門や仕入先と連携しながら主体的に対応いただきたいと考えています。また、ERP活用や業務改善にも積極的に関わり、業務の標準化や効率化、ミス削減にも貢献いただくことを期待しています。現場に近い立場で、調達実務を支える中核人材として活躍いただくことを目指しています。
◆この仕事の魅力
本ポジションの魅力は、モノづくりの最前線を支える実感を持ちながら、調達オペレーションの中核として活躍できる点にあります。資材調達は単なる発注業務ではなく、必要な部材を必要なタイミングで確保し、生産を止めないために重要な役割を担っています。特に半導体や電子部品など、市場変動の大きい商材を扱うため、日々状況が変化する中で、関係部門や仕入先と連携しながら課題を解決していく面白さがあります。また、自身の対応が生産計画や納期遵守に直結するため、会社や事業への貢献を実感しやすい仕事です。営業・生産・物流・品質保証など多くの部門と関わるため、幅広い知識や調整力も身につき、調達実務の専門性を高めることができます。さらに、現在当社ではERP導入や業務改革を進めており、従来業務の改善や標準化にも携わる機会があります。単に決められた作業を行うだけではなく、自ら工夫しながら業務をより良くしていける環境です。経験を活かしながら、安定供給を支えるプロフェッショナルとして成長できる点が、この仕事の大きな魅力です。
◆業界動向と自社事業の特徴
産業用オートメーション市場は、DX推進や省人化ニーズの高まりを背景に中長期的な成長が見込まれる一方、半導体を中心とした部材供給制約や急激な需給変動の影響を受けやすく、不確実性が高い環境にあります。こうした中、顧客は安定供給だけでなく、リードタイム短縮や需要変動への柔軟な対応を強く求めています。当社はPLCやセンサなどの高信頼性製品を強みにグローバル展開を進め、多品種製品を安定的に供給する体制と顧客起点の供給対応力を競争優位性としています。
入社後は、資材調達に関わる日常オペレーション業務を中心にご担当いただきます。主な業務は、部品・材料の発注業務、納期管理、在庫確認、仕入先との各種調整、生産部門や営業部門との情報連携などです。生産計画や受注状況を踏まえながら、必要な部材を必要なタイミングで確保し、安定した製品供給を支える役割を担っていただきます。また、半導体や電子部品など需給変動の大きい部材も多く取り扱うため、納期遅延や供給逼迫時には、仕入先との交渉や代替案の確認、社内関係部門との調整など、状況に応じた柔軟な対応も求められます。単なる事務処理ではなく、日々変化する状況を把握しながら、優先順位を考えて業務を進めることが重要となります。加えて、ERPシステムを活用したデータ入力・管理業務や、在庫適正化・業務効率化に向けた改善活動にも携わっていただきます。将来的には担当領域を広げながら、調達オペレーションの中核メンバーとして、現場視点で安定供給と業務品質向上に貢献いただくことを期待しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本ポジションでは、日々の調達オペレーションを正確かつ安定的に遂行し、生産活動を止めない安定供給体制の維持に貢献いただくことを期待しています。発注・納期管理・在庫管理を着実に実行するだけでなく、納期遅延や需給変動などの課題に対しても、関係部門や仕入先と連携しながら主体的に対応いただきたいと考えています。また、ERP活用や業務改善にも積極的に関わり、業務の標準化や効率化、ミス削減にも貢献いただくことを期待しています。現場に近い立場で、調達実務を支える中核人材として活躍いただくことを目指しています。
◆この仕事の魅力
本ポジションの魅力は、モノづくりの最前線を支える実感を持ちながら、調達オペレーションの中核として活躍できる点にあります。資材調達は単なる発注業務ではなく、必要な部材を必要なタイミングで確保し、生産を止めないために重要な役割を担っています。特に半導体や電子部品など、市場変動の大きい商材を扱うため、日々状況が変化する中で、関係部門や仕入先と連携しながら課題を解決していく面白さがあります。また、自身の対応が生産計画や納期遵守に直結するため、会社や事業への貢献を実感しやすい仕事です。営業・生産・物流・品質保証など多くの部門と関わるため、幅広い知識や調整力も身につき、調達実務の専門性を高めることができます。さらに、現在当社ではERP導入や業務改革を進めており、従来業務の改善や標準化にも携わる機会があります。単に決められた作業を行うだけではなく、自ら工夫しながら業務をより良くしていける環境です。経験を活かしながら、安定供給を支えるプロフェッショナルとして成長できる点が、この仕事の大きな魅力です。
◆業界動向と自社事業の特徴
産業用オートメーション市場は、DX推進や省人化ニーズの高まりを背景に中長期的な成長が見込まれる一方、半導体を中心とした部材供給制約や急激な需給変動の影響を受けやすく、不確実性が高い環境にあります。こうした中、顧客は安定供給だけでなく、リードタイム短縮や需要変動への柔軟な対応を強く求めています。当社はPLCやセンサなどの高信頼性製品を強みにグローバル展開を進め、多品種製品を安定的に供給する体制と顧客起点の供給対応力を競争優位性としています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業における資材調達、購買、生産管理、物流管理などの実務経験
（※特に、発注業務、納期調整、在庫管理、仕入先対応など、日常オペレーションを主体的に遂行した経験）
・ERPシステムやExcelを活用したデータ管理・業務運用の経験
・社内外関係者（仕入先・関係部門）との調整・折衝経験
◆必須条件【スキル】
・Excelを用いたデータ集計・在庫管理・納期管理などの実務スキル
・正確かつスピード感を持って業務を遂行できる能力
・基幹システム（ERP等）を活用したデータ入力・更新・管理スキル
・仕入先および社内関係部門との円滑なコミュニケーション力
・複数案件を優先順位付けしながら対応できる実行力・管理力
◆歓迎条件
・生産管理、需給管理、物流管理などサプライチェーン関連業務の経験
・在庫適正化、納期短縮、業務効率化など改善活動への参画経験
・製造業における量産品の安定供給を支えた経験
・調達・購買関連資格（CPP、生産管理関連資格等）の保有者歓迎
◆歓迎する人物像
・正確性とスピード感を持って業務遂行できる方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・変化やトラブルに柔軟に対応できる方
・モノづくりや安定供給を支えることにやりがいを感じられる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
本部門では、SCMシステムおよびERP（SAP）を基盤とした業務運営を進めています。需給・在庫・発注情報の一元管理により、計画から実行、進捗管理までの可視化を実現する環境を整備しつつあります。特にSAPは受発注・在庫・納期情報を統合管理する基幹システムとして導入されたばかりであり、現時点では活用の高度化がこれからの段階です。今後はデータ活用やKPI管理の強化を通じて、意思決定の精度向上と業務の標準化・効率化を推進していきます。
・製造業における資材調達、購買、生産管理、物流管理などの実務経験
（※特に、発注業務、納期調整、在庫管理、仕入先対応など、日常オペレーションを主体的に遂行した経験）
・ERPシステムやExcelを活用したデータ管理・業務運用の経験
・社内外関係者（仕入先・関係部門）との調整・折衝経験
◆必須条件【スキル】
・Excelを用いたデータ集計・在庫管理・納期管理などの実務スキル
・正確かつスピード感を持って業務を遂行できる能力
・基幹システム（ERP等）を活用したデータ入力・更新・管理スキル
・仕入先および社内関係部門との円滑なコミュニケーション力
・複数案件を優先順位付けしながら対応できる実行力・管理力
◆歓迎条件
・生産管理、需給管理、物流管理などサプライチェーン関連業務の経験
・在庫適正化、納期短縮、業務効率化など改善活動への参画経験
・製造業における量産品の安定供給を支えた経験
・調達・購買関連資格（CPP、生産管理関連資格等）の保有者歓迎
◆歓迎する人物像
・正確性とスピード感を持って業務遂行できる方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・変化やトラブルに柔軟に対応できる方
・モノづくりや安定供給を支えることにやりがいを感じられる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
本部門では、SCMシステムおよびERP（SAP）を基盤とした業務運営を進めています。需給・在庫・発注情報の一元管理により、計画から実行、進捗管理までの可視化を実現する環境を整備しつつあります。特にSAPは受発注・在庫・納期情報を統合管理する基幹システムとして導入されたばかりであり、現時点では活用の高度化がこれからの段階です。今後はデータ活用やKPI管理の強化を通じて、意思決定の精度向上と業務の標準化・効率化を推進していきます。
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
滋賀県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
＜職務内容＞
- 日本国内における担当カテゴリーおよびサプライヤーの戦略的ソーシング業務をリード
- コスト競争力の強化、サプライヤーパフォーマンスの向上、安定供給の確保を推進
- 購買プロセスの最適化および継続的な改善の実行
- 調達戦略の立案・実行、およびサプライヤーの能力向上支援
- 品質、エンジニアリング、オペレーション、ファイナンス、グローバル調達チームとの連携
- 事業目標の達成および中長期的な成長に向けた施策の推進
Leads the strategic sourcing function for assigned commodities and suppliers in Japan, with accountability for cost competitiveness, supplier performance, supply continuity, and process excellence. This role develops and executes sourcing strategies, strengthens supplier capability, and partners closely with quality, engineering, operations, finance, and global procurement teams to deliver business results and support long-term growth.
- 日本国内における担当カテゴリーおよびサプライヤーの戦略的ソーシング業務をリード
- コスト競争力の強化、サプライヤーパフォーマンスの向上、安定供給の確保を推進
- 購買プロセスの最適化および継続的な改善の実行
- 調達戦略の立案・実行、およびサプライヤーの能力向上支援
- 品質、エンジニアリング、オペレーション、ファイナンス、グローバル調達チームとの連携
- 事業目標の達成および中長期的な成長に向けた施策の推進
Leads the strategic sourcing function for assigned commodities and suppliers in Japan, with accountability for cost competitiveness, supplier performance, supply continuity, and process excellence. This role develops and executes sourcing strategies, strengthens supplier capability, and partners closely with quality, engineering, operations, finance, and global procurement teams to deliver business results and support long-term growth.
求める経験 / スキル
- 事業成長・オペレーションの安定性・長期的な調達力を支える、統合的かつ競争力の高いサプライベースの構築ができる方
- 調達組織全体の有効性・効率性・コンプライアンス向上に向けた業務プロセス改善を推進できる方
- 生産性・品質・納期・リスク管理を含む主要サプライヤーパフォーマンス指標の管理経験
- メタルおよびプレス部品を中心としたコモディティ戦略およびサプライヤー配置戦略の立案経験
- 部門横断的なステークホルダーと連携し、コスト削減機会の特定および競争力の高いサプライベース構築を推進できる方
- 短期・中長期の事業ニーズを踏まえた戦略的ソーシング組織の構築・推進経験
- グローバル/センター主導の調達チームと連携し、ベストプラクティスの標準化および調達効果の最大化に貢献できる方
- 工学、ビジネス、サプライチェーン、または関連分野における学士号以上（工学系またはビジネス系専攻歓迎）
- 自動車または産業機械メーカーにおける調達／購買の実務経験（マネジメント経験5年以上）
- コスト削減やサプライヤーリスク管理等において成果を創出できるリーダーシップ
- 中〜大規模チームのマネジメント経験を含む、人材育成およびチーム強化に関する高い能力
- 経営層および部門横断のステークホルダーに対する優れたコミュニケーション力および影響力
- グローバル環境で円滑に業務を遂行するための、英語による高いコミュニケーション力（読み書き・会話）
- Build an integrated and competitive supply base that supports business growth, operational resilience, and long-term sourcing effectiveness.
- Drive procurement process improvements that increase effectiveness, efficiency, and compliance across the sourcing organization.
- Own key supplier performance metrics for productivity, quality, delivery, and risk management across the assigned supply base.
- Establish long-term commodity strategies and supplier footprint plans, with particular focus on metal and stamping commodities.
- Partner with cross-functional stakeholders to identify cost-reduction opportunities and develop a high-performing, cost-competitive supplier base.
- Develop strategic sourcing organization aiming to support short term & long term business needs
- Collaborate with center-led and global procurement teams to maximize leverage, standardize best practices, and support enterprise sourcing objectives.
- Bachelor’s degree or above in Engineering, Business, Supply Chain, or a related. Engineering or business-related majors are preferredfield.
- Robust sourcing or procurement experience in automotive or industrial manufacturing companies with at least 5 years managing role
- Strong leadership to drive the good result in cost saving, supplier risk management and others
- Excellent people coaching and team development capability with mid&large team management experience
- Solid communication and influencing skills with senior leadership and cross-functional stakeholders
- Fluent English communication skills, both written and spoken, to collaborate effectively in a global environment
- 調達組織全体の有効性・効率性・コンプライアンス向上に向けた業務プロセス改善を推進できる方
- 生産性・品質・納期・リスク管理を含む主要サプライヤーパフォーマンス指標の管理経験
- メタルおよびプレス部品を中心としたコモディティ戦略およびサプライヤー配置戦略の立案経験
- 部門横断的なステークホルダーと連携し、コスト削減機会の特定および競争力の高いサプライベース構築を推進できる方
- 短期・中長期の事業ニーズを踏まえた戦略的ソーシング組織の構築・推進経験
- グローバル/センター主導の調達チームと連携し、ベストプラクティスの標準化および調達効果の最大化に貢献できる方
- 工学、ビジネス、サプライチェーン、または関連分野における学士号以上（工学系またはビジネス系専攻歓迎）
- 自動車または産業機械メーカーにおける調達／購買の実務経験（マネジメント経験5年以上）
- コスト削減やサプライヤーリスク管理等において成果を創出できるリーダーシップ
- 中〜大規模チームのマネジメント経験を含む、人材育成およびチーム強化に関する高い能力
- 経営層および部門横断のステークホルダーに対する優れたコミュニケーション力および影響力
- グローバル環境で円滑に業務を遂行するための、英語による高いコミュニケーション力（読み書き・会話）
- Build an integrated and competitive supply base that supports business growth, operational resilience, and long-term sourcing effectiveness.
- Drive procurement process improvements that increase effectiveness, efficiency, and compliance across the sourcing organization.
- Own key supplier performance metrics for productivity, quality, delivery, and risk management across the assigned supply base.
- Establish long-term commodity strategies and supplier footprint plans, with particular focus on metal and stamping commodities.
- Partner with cross-functional stakeholders to identify cost-reduction opportunities and develop a high-performing, cost-competitive supplier base.
- Develop strategic sourcing organization aiming to support short term & long term business needs
- Collaborate with center-led and global procurement teams to maximize leverage, standardize best practices, and support enterprise sourcing objectives.
- Bachelor’s degree or above in Engineering, Business, Supply Chain, or a related. Engineering or business-related majors are preferredfield.
- Robust sourcing or procurement experience in automotive or industrial manufacturing companies with at least 5 years managing role
- Strong leadership to drive the good result in cost saving, supplier risk management and others
- Excellent people coaching and team development capability with mid&large team management experience
- Solid communication and influencing skills with senior leadership and cross-functional stakeholders
- Fluent English communication skills, both written and spoken, to collaborate effectively in a global environment
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
モバイルキャリア関連サービス企業
仕事内容
▢概要
カスタマーケア本部は、通信事業者様等のクライアント向けのコンタクトセンター運営に関する委託先各社への管理・監督業務や運営指標管理を実施するにあたり、最新テクノロジーの活用や運用プロセスの改善および最適化を恒常的に実施していくことで、クライアントおよびエンドユーザーに対して、高度な「オペレーショナル・エクセレンス」を提供することをビジョンとして掲げています。
本ポジションは、我々のビジョンを達成するために、各種サービスのコール予測とオペレーションに必要なリソース (オペレーター) を高度な分析力のもと計画する事で、オペレーションの運用品質、事業収益を支える重要な役割を担っています。また、データドリブンにて、クライアントおよび委託先会社から信用されるアドバイザーとして交渉をリードする為の分析や課題の解析をスピーディーに実行すべきチームを率います。
一般的な分析に留まることなく、より難易度の高い解析スキルとコンタクトセンタープランナー経験におけるセンスを駆使し、業界でもトップクラスのワークフォースマネージメントチームを形成します。
お客様、クライアント及びコンタクトセンター委託会社からの絶大的な信頼を勝ち取ることを共に目指しましょう。
年間で数百万件の有償コールを取り扱う国内最大規模のコンタクトセンターの運営計画、分析、ステークホルダーへの説明責任を担います。全国11拠点を高効率で管理するために、常に如何にしてスケールする施策を展開するか、施策を作成するためにどの様なデータが必要なのか、結果をどのように評価するかをクライアントおよび委託先各社とともに考えます。毎週行われる社内レビューでは、成果や課題を的確に経営陣に報告する義務があり、また必要な改善や投資等の提案を行う為の数的根拠をしっかりと示すことが求められ、経営判断に貢献できます。
▢職務内容
・加入者や利用率、コールリーズンなど、トレンドに基づく、長期／短期での問合せ数予測モデルの構築
・予測と実績のギャップ分析及びギャップを縮小させる為の継続的な予測モデル改善
・オペレーションの生産性関連KPIの整備、分析・コール予測、生産性データに基づく最適な人材配置メカニズムの構築
・コール予測に基づく必要人員増減数の算出及びファイナンス部門への事前共有
・コンタクトセンターのキャパシティー及びリソースのプランニング
・チームマネジメント（人数3名）
・ワークフォースアナリストの育成、スキル開発
カスタマーケア本部は、通信事業者様等のクライアント向けのコンタクトセンター運営に関する委託先各社への管理・監督業務や運営指標管理を実施するにあたり、最新テクノロジーの活用や運用プロセスの改善および最適化を恒常的に実施していくことで、クライアントおよびエンドユーザーに対して、高度な「オペレーショナル・エクセレンス」を提供することをビジョンとして掲げています。
本ポジションは、我々のビジョンを達成するために、各種サービスのコール予測とオペレーションに必要なリソース (オペレーター) を高度な分析力のもと計画する事で、オペレーションの運用品質、事業収益を支える重要な役割を担っています。また、データドリブンにて、クライアントおよび委託先会社から信用されるアドバイザーとして交渉をリードする為の分析や課題の解析をスピーディーに実行すべきチームを率います。
一般的な分析に留まることなく、より難易度の高い解析スキルとコンタクトセンタープランナー経験におけるセンスを駆使し、業界でもトップクラスのワークフォースマネージメントチームを形成します。
お客様、クライアント及びコンタクトセンター委託会社からの絶大的な信頼を勝ち取ることを共に目指しましょう。
年間で数百万件の有償コールを取り扱う国内最大規模のコンタクトセンターの運営計画、分析、ステークホルダーへの説明責任を担います。全国11拠点を高効率で管理するために、常に如何にしてスケールする施策を展開するか、施策を作成するためにどの様なデータが必要なのか、結果をどのように評価するかをクライアントおよび委託先各社とともに考えます。毎週行われる社内レビューでは、成果や課題を的確に経営陣に報告する義務があり、また必要な改善や投資等の提案を行う為の数的根拠をしっかりと示すことが求められ、経営判断に貢献できます。
▢職務内容
・加入者や利用率、コールリーズンなど、トレンドに基づく、長期／短期での問合せ数予測モデルの構築
・予測と実績のギャップ分析及びギャップを縮小させる為の継続的な予測モデル改善
・オペレーションの生産性関連KPIの整備、分析・コール予測、生産性データに基づく最適な人材配置メカニズムの構築
・コール予測に基づく必要人員増減数の算出及びファイナンス部門への事前共有
・コンタクトセンターのキャパシティー及びリソースのプランニング
・チームマネジメント（人数3名）
・ワークフォースアナリストの育成、スキル開発
求める経験 / スキル
▢必要となる経験とスキル
・コンタクトセンターのワークフォースマネージメント業務経験
・コンタクトセンターのコール予測と稼働配置計画を行い、効率性を高めるための計画立案の経験
・中長期的のリソース計画の経験
・サービス(スキル)単位の人員配置計画スキル
・長期のキャパシティ計画を立案し、精度の高い予測を行い、年間予算案の基となる計画立案の経験
▢スキル・経験としてあれば尚可
・コールセンター技術に精通している
・PythonやVBAなどのプログラミング経験
・業務報告等を英語で対応できる
・コンタクトセンターのワークフォースマネージメント業務経験
・コンタクトセンターのコール予測と稼働配置計画を行い、効率性を高めるための計画立案の経験
・中長期的のリソース計画の経験
・サービス(スキル)単位の人員配置計画スキル
・長期のキャパシティ計画を立案し、精度の高い予測を行い、年間予算案の基となる計画立案の経験
▢スキル・経験としてあれば尚可
・コールセンター技術に精通している
・PythonやVBAなどのプログラミング経験
・業務報告等を英語で対応できる
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約等の調達もしくは営業経験
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・Excel・Word等による基本的な資料作成スキル
・普通自動車運転免許
【英語力】
不問
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【求める職務経験・能力・人柄】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約等の調達もしくは営業経験
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・Excel・Word等による基本的な資料作成スキル
・普通自動車運転免許
【英語力】
不問
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【求める職務経験・能力・人柄】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
勤務地
新潟県
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
◆組織について◆
昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。ABeamは、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化やサプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン領域の専門家として、各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。
＜セクターの特徴＞
① SCM改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団
・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行
・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ
・ヘッドクォーターが日本だからこそのサービス開発への投資、Go to Market活動
② 日系企業のグローバル進出を支援
・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境
③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジ・マネジメント活動
・SCM独自のサービスライン活動（設立19年）を通した人材育成の推進
・社内の縦横、外部とも繫がるコミュニティ
◆業務内容◆
・需給・購買・生産・物流・販売管理等一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施。
（プロジェクト工程は、BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り）
・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案。
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたSCM領域の新しいソリューションの構築。
（需給計画、販売・物流、調達、生産実行（MES）、製品ライフサイクル（PLM）、など）
＜業務内容詳細＞
・サプライチェーンマネジメント改革
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入
・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等
◆PJ事例◆
・購買・生産・物流・販売管理の基幹業務領域に加えて、需給計画領域・製造現場（MES）領域も含めた一気通貫でのグローバルサプライチェーンの計画連動、業務最適化を実現。
・経営のスピードアップ・サプライチェーン効率化/可視性の向上等を目指したグローバルワンインスタンスでの基幹システム導入により、業務・データの一元化を実現。
https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/cs147/
・サプライチェーンリスクと顕在化した課題に対する具体的な取り組み状況をBCP（事業継続計画）の観点から把握し、日本の製造業が進むべき方向性を提言。
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/007/
・複雑化するグローバルサプライチェーン、サステナビリティに関する社会的価値の高まりに応えるための、デジタルを活用した調達部門の組織改革・業務改革を提言。
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/forbes/05/
昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。ABeamは、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化やサプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン領域の専門家として、各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。
＜セクターの特徴＞
① SCM改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団
・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行
・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ
・ヘッドクォーターが日本だからこそのサービス開発への投資、Go to Market活動
② 日系企業のグローバル進出を支援
・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境
③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジ・マネジメント活動
・SCM独自のサービスライン活動（設立19年）を通した人材育成の推進
・社内の縦横、外部とも繫がるコミュニティ
◆業務内容◆
・需給・購買・生産・物流・販売管理等一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施。
（プロジェクト工程は、BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り）
・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案。
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたSCM領域の新しいソリューションの構築。
（需給計画、販売・物流、調達、生産実行（MES）、製品ライフサイクル（PLM）、など）
＜業務内容詳細＞
・サプライチェーンマネジメント改革
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入
・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等
◆PJ事例◆
・購買・生産・物流・販売管理の基幹業務領域に加えて、需給計画領域・製造現場（MES）領域も含めた一気通貫でのグローバルサプライチェーンの計画連動、業務最適化を実現。
・経営のスピードアップ・サプライチェーン効率化/可視性の向上等を目指したグローバルワンインスタンスでの基幹システム導入により、業務・データの一元化を実現。
https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/cs147/
・サプライチェーンリスクと顕在化した課題に対する具体的な取り組み状況をBCP（事業継続計画）の観点から把握し、日本の製造業が進むべき方向性を提言。
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/007/
・複雑化するグローバルサプライチェーン、サステナビリティに関する社会的価値の高まりに応えるための、デジタルを活用した調達部門の組織改革・業務改革を提言。
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/forbes/05/
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
愛知県
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
大手外資医薬品メーカー
仕事内容
About the job
As Senior Demand Lead you'll be the focal point for Integrated Business Planning across key franchises — aligning stakeholders, driving forecast accuracy, and ensuring patients always have access to the medicines they need.
As Senior Demand Lead you'll be the focal point for Integrated Business Planning across key franchises — aligning stakeholders, driving forecast accuracy, and ensuring patients always have access to the medicines they need.
求める経験 / スキル
Requirements
・Experience: 10+ years in Supply Chain, including Demand Planning required, within the pharmaceutical industry
・Experience: 10+ years in Supply Chain, including Demand Planning required, within the pharmaceutical industry
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,725 万円
仕事内容
■職務概要・魅力
世界大手タイヤメーカーであるグッドイヤー社でのロジスティクス改善ポジションです。物流経路の効率化、倉庫の統廃合、システム導入など様々なプロジェクトマネジメントに従事いただきます。
会社としても変革期な中で裁量をもって全社のサプライチェーン改善に取り組んでいきます。
在宅勤務、フレックスなどフレキシブルな働き方を実現していける点も魅力の一つです。
■Primary Purpose of the Position
• Align business ambition to Strategic Supply Chain Initiatives: Deeply understand the aspirations and ambitions of the business in the NGY market; Identify and prioritize strategic initiatives that directly contribute to NGY aspiration. Guide the implementation of strategies aimed at optimizing cost structures, enhancing supply chain visibility and resilence, and fostering agile responsiveness to market demands, ultimately enabling profitable growth for NGY business.
• Lead the Digital Transformation Journey: Spearhead the creation and realization of digital transformation initiatives across the supply chain. Embracing emerging technologies and innovative solutions and drive the integration of digital tools and platforms that streamline processes, enhance data-driven decision-making, and foster collaboration across departments.
• Drive Physical Flow Upgrade: Lead the idea creation, design, and execution of strategic initiatives aimed at upgrading the physical flow of supply chain. This includes design supply network, improving logistics efficiency, and ensuring seamless integration across the entire supply chain ecosystem resulting in reduced lead times, improved inventory management, and a more responsive and agile supply chain.
• Manage the Innovation Pipeline for Supply Chain Excellence: Oversee the management of a robust innovation pipeline comprising projects and processes, introduce industry best practices and encourage the integration to NGY Supply Chain, and provide a project management framework to drive the realization of supply chain goals and the competitiveness of supply chain
■Principle Duties and Responsibilities
・Align business ambition to Strategic Supply Chain Initiatives: Deeply understand the aspirations and ambitions of the business in the NGY market; Identify and prioritize strategic initiatives that directly contribute to NGY aspiration. Guide the implementation of strategies aimed at optimizing cost structures, enhancing supply chain visibility and resilence, and fostering agile responsiveness to market demands, ultimately enabling profitable growth for NGY business.
・Lead the Digital Transformation Journey: Spearhead the creation and realization of digital transformation initiatives across the supply chain. Embracing emerging technologies and innovative solutions and drive the integration of digital tools and platforms that streamline processes, enhance data-driven decision-making, and foster collaboration across departments
・Drive Physical Flow Upgrade: Lead the idea creation, design, and execution of strategic initiatives aimed at upgrading the physical flow of supply chain. This includes design supply network, improving logistics efficiency, and ensuring seamless integration across the entire supply chain ecosystem resulting in reduced lead times, improved inventory management, and a more responsive and agile supply chain.
・Manage the Innovation Pipeline for Supply Chain Excellence: Oversee the management of a robust innovation pipeline comprising projects and processes, introduce industry best practices and encourage the integration to NGY Supply Chain, and provide a project management framework to drive the realization of supply chain goals and the competitiveness of supply chain
世界大手タイヤメーカーであるグッドイヤー社でのロジスティクス改善ポジションです。物流経路の効率化、倉庫の統廃合、システム導入など様々なプロジェクトマネジメントに従事いただきます。
会社としても変革期な中で裁量をもって全社のサプライチェーン改善に取り組んでいきます。
在宅勤務、フレックスなどフレキシブルな働き方を実現していける点も魅力の一つです。
■Primary Purpose of the Position
• Align business ambition to Strategic Supply Chain Initiatives: Deeply understand the aspirations and ambitions of the business in the NGY market; Identify and prioritize strategic initiatives that directly contribute to NGY aspiration. Guide the implementation of strategies aimed at optimizing cost structures, enhancing supply chain visibility and resilence, and fostering agile responsiveness to market demands, ultimately enabling profitable growth for NGY business.
• Lead the Digital Transformation Journey: Spearhead the creation and realization of digital transformation initiatives across the supply chain. Embracing emerging technologies and innovative solutions and drive the integration of digital tools and platforms that streamline processes, enhance data-driven decision-making, and foster collaboration across departments.
• Drive Physical Flow Upgrade: Lead the idea creation, design, and execution of strategic initiatives aimed at upgrading the physical flow of supply chain. This includes design supply network, improving logistics efficiency, and ensuring seamless integration across the entire supply chain ecosystem resulting in reduced lead times, improved inventory management, and a more responsive and agile supply chain.
• Manage the Innovation Pipeline for Supply Chain Excellence: Oversee the management of a robust innovation pipeline comprising projects and processes, introduce industry best practices and encourage the integration to NGY Supply Chain, and provide a project management framework to drive the realization of supply chain goals and the competitiveness of supply chain
■Principle Duties and Responsibilities
・Align business ambition to Strategic Supply Chain Initiatives: Deeply understand the aspirations and ambitions of the business in the NGY market; Identify and prioritize strategic initiatives that directly contribute to NGY aspiration. Guide the implementation of strategies aimed at optimizing cost structures, enhancing supply chain visibility and resilence, and fostering agile responsiveness to market demands, ultimately enabling profitable growth for NGY business.
・Lead the Digital Transformation Journey: Spearhead the creation and realization of digital transformation initiatives across the supply chain. Embracing emerging technologies and innovative solutions and drive the integration of digital tools and platforms that streamline processes, enhance data-driven decision-making, and foster collaboration across departments
・Drive Physical Flow Upgrade: Lead the idea creation, design, and execution of strategic initiatives aimed at upgrading the physical flow of supply chain. This includes design supply network, improving logistics efficiency, and ensuring seamless integration across the entire supply chain ecosystem resulting in reduced lead times, improved inventory management, and a more responsive and agile supply chain.
・Manage the Innovation Pipeline for Supply Chain Excellence: Oversee the management of a robust innovation pipeline comprising projects and processes, introduce industry best practices and encourage the integration to NGY Supply Chain, and provide a project management framework to drive the realization of supply chain goals and the competitiveness of supply chain
求める経験 / スキル
■Education & Certifications
Required
Bachelors degree in Business, Economics, Supply Chain, Operations or related field
Desired
Business or Supply Chain
■Experience
• More than 10 years of supply chain management experience is required
• At least 3 years complex project management experience is required
• At least 3 years in supply chain consultanting experience is preferred
• At least 2 years Supply chain digital transformation experience is preffered
■Knowledge, Skills & Abilities
Functional Knowledge:
1. Supply Chain Management: Possess a deep understanding of the end-to-end supply chain, including procurement, production planning, logistics, inventory management, and demand forecasting. Familiarity with supply chain optimization strategies, such as lean manufacturing, Six Sigma, and continuous improvement methodologies.
2. Industry Trends & Best Practices: Stay abreast of the latest industry trends, emerging technologies, and best practices in supply chain management. Understand the impact of global trade policies, sustainability initiatives, and market disruptions on supply chain operations.
3. Business Acumen: Have a strong understanding of business operations, financial principles, and the ability to analyze and interpret financial data to inform supply chain decisions. Understand how supply chain performance affects overall business profitability and customer satisfaction.
Technical Skills:
1. Digital Transformation: Demonstrate expertise in supply chain digital transformation, including experience with implementing and leveraging digital tools, platforms, and technologies (e.g., ERP systems, supply chain management software, advanced analytics tools) to drive process efficiency and data-driven decision-making.
2. Data Analysis: Possess strong analytical skills and proficiency in using data analysis tools (e.g., Excel, SQL, BI tools) to extract insights from supply chain data, identify trends, and inform strategic decisions.
3. Project Management: Familiarity with project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall) and tools (e.g., MS Project, Jira) to plan, execute, and manage complex supply chain projects.
Managerial Skills & Abilities:
1. Leadership: Proven ability to lead and motivate cross-functional teams, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement. Demonstrate strong interpersonal skills and the ability to build trust and rapport with team members, stakeholders, and external partners.
2. Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate complex supply chain concepts and strategies to both technical and non-technical audiences. Ability to present findings, recommendations, and project status to senior management and stakeholders.
3. Problem-Solving & Decision-Making: A strong problem-solver, able to identify and analyze supply chain issues, develop creative solutions, and make data-driven decisions under pressure. Demonstrate the ability to think strategically and prioritize competing demands.
4. Change Management: Experience in managing organizational change, including implementing new processes, technologies, or structures. Understand the human side of change and have strategies for managing resistance, engaging stakeholders, and ensuring a smooth transition.
Required
Bachelors degree in Business, Economics, Supply Chain, Operations or related field
Desired
Business or Supply Chain
■Experience
• More than 10 years of supply chain management experience is required
• At least 3 years complex project management experience is required
• At least 3 years in supply chain consultanting experience is preferred
• At least 2 years Supply chain digital transformation experience is preffered
■Knowledge, Skills & Abilities
Functional Knowledge:
1. Supply Chain Management: Possess a deep understanding of the end-to-end supply chain, including procurement, production planning, logistics, inventory management, and demand forecasting. Familiarity with supply chain optimization strategies, such as lean manufacturing, Six Sigma, and continuous improvement methodologies.
2. Industry Trends & Best Practices: Stay abreast of the latest industry trends, emerging technologies, and best practices in supply chain management. Understand the impact of global trade policies, sustainability initiatives, and market disruptions on supply chain operations.
3. Business Acumen: Have a strong understanding of business operations, financial principles, and the ability to analyze and interpret financial data to inform supply chain decisions. Understand how supply chain performance affects overall business profitability and customer satisfaction.
Technical Skills:
1. Digital Transformation: Demonstrate expertise in supply chain digital transformation, including experience with implementing and leveraging digital tools, platforms, and technologies (e.g., ERP systems, supply chain management software, advanced analytics tools) to drive process efficiency and data-driven decision-making.
2. Data Analysis: Possess strong analytical skills and proficiency in using data analysis tools (e.g., Excel, SQL, BI tools) to extract insights from supply chain data, identify trends, and inform strategic decisions.
3. Project Management: Familiarity with project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall) and tools (e.g., MS Project, Jira) to plan, execute, and manage complex supply chain projects.
Managerial Skills & Abilities:
1. Leadership: Proven ability to lead and motivate cross-functional teams, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement. Demonstrate strong interpersonal skills and the ability to build trust and rapport with team members, stakeholders, and external partners.
2. Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate complex supply chain concepts and strategies to both technical and non-technical audiences. Ability to present findings, recommendations, and project status to senior management and stakeholders.
3. Problem-Solving & Decision-Making: A strong problem-solver, able to identify and analyze supply chain issues, develop creative solutions, and make data-driven decisions under pressure. Demonstrate the ability to think strategically and prioritize competing demands.
4. Change Management: Experience in managing organizational change, including implementing new processes, technologies, or structures. Understand the human side of change and have strategies for managing resistance, engaging stakeholders, and ensuring a smooth transition.
従業員数
170名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
170名
（2025年9月時点）
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■募集要項
3PLを活用した倉庫および配送業務全体を統括し、安全・品質・在庫精度・コスト水準を最適化しながら、ブランド成長を支えるロジスティクスオペレーションをリードする。
ブランド・3PL・関連部門を横断して連携を主導し、数値に基づく判断と実行を通じて、安定運営の維持に加え継続的な業務改善およびオペレーションの高度化を実現するポジション。
■職務概要
• 入出荷管理および倉庫・輸送オペレーション全体を統括し、日々の運営を効率的かつ安定的に管理する。
ビジネスチームと連携し、需要および事業計画を踏まえたオペレーションを主導し、サービスレベルおよび月次目標の達成に責任を持つ。
• 担当ブランドとの継続的かつ戦略的なコミュニケーションを通じて、販売計画および需要動向を的確に把握し、数値計画を適時更新・管理する。
データが十分でない環境下においても、利用可能な情報を最大限活用し、前提条件を整理した上でロジックを構築し、一定の確度をもった数値管理および意思決定を主導する。
•一見合理性に欠ける要求であっても、その背景および本質を構造的に理解し、事業全体最適の観点から実行可能かつ合理的な解決策へと転換する。
関係部門間の利害を調整しながら合意形成を主導し、建設的かつ持続可能な形で課題解決を実現する。
• 急激なデマンド変動や不測の事態に際しては、状況および影響を冷静かつ迅速に分析し、優先順位を再設計する。
3PLおよび関連部門を統率しながら適切な対応を主導し、オペレーションの安定維持およびサービスレベルの確保に責任を持つ。
• 3PLに対しては、実務経験に裏打ちされた専門知見をもとにパートナーとしての関係を構築しつつ、交渉および運営統制を主導する。
指示および進捗管理を通じてオペレーションを適切にコントロールし、品質・生産性・コスト水準を事実および数値に基づいて継続的に管理・改善する。
• 過去の経験に固執することなく、現状の制約や組織全体の流れを的確に理解したうえで、建設的かつ前向きに改善を主導する。
単なる指摘や批判に留まらず、実行可能かつ持続可能な形へと昇華させ、具体的な成果創出に結びつける。
• 社内部門および外部関係者との連携を主体的にリードし、入荷・出荷・配送に関わるオペレーション全体の調整を適時かつ適切に実行する。
問題注文や特別対応案件については、営業・マーケティング部門と連携しながら対応方針の整理および合意形成を主導し、迅速かつ確実な解決に導く。
3PLを活用した倉庫および配送業務全体を統括し、安全・品質・在庫精度・コスト水準を最適化しながら、ブランド成長を支えるロジスティクスオペレーションをリードする。
ブランド・3PL・関連部門を横断して連携を主導し、数値に基づく判断と実行を通じて、安定運営の維持に加え継続的な業務改善およびオペレーションの高度化を実現するポジション。
■職務概要
• 入出荷管理および倉庫・輸送オペレーション全体を統括し、日々の運営を効率的かつ安定的に管理する。
ビジネスチームと連携し、需要および事業計画を踏まえたオペレーションを主導し、サービスレベルおよび月次目標の達成に責任を持つ。
• 担当ブランドとの継続的かつ戦略的なコミュニケーションを通じて、販売計画および需要動向を的確に把握し、数値計画を適時更新・管理する。
データが十分でない環境下においても、利用可能な情報を最大限活用し、前提条件を整理した上でロジックを構築し、一定の確度をもった数値管理および意思決定を主導する。
•一見合理性に欠ける要求であっても、その背景および本質を構造的に理解し、事業全体最適の観点から実行可能かつ合理的な解決策へと転換する。
関係部門間の利害を調整しながら合意形成を主導し、建設的かつ持続可能な形で課題解決を実現する。
• 急激なデマンド変動や不測の事態に際しては、状況および影響を冷静かつ迅速に分析し、優先順位を再設計する。
3PLおよび関連部門を統率しながら適切な対応を主導し、オペレーションの安定維持およびサービスレベルの確保に責任を持つ。
• 3PLに対しては、実務経験に裏打ちされた専門知見をもとにパートナーとしての関係を構築しつつ、交渉および運営統制を主導する。
指示および進捗管理を通じてオペレーションを適切にコントロールし、品質・生産性・コスト水準を事実および数値に基づいて継続的に管理・改善する。
• 過去の経験に固執することなく、現状の制約や組織全体の流れを的確に理解したうえで、建設的かつ前向きに改善を主導する。
単なる指摘や批判に留まらず、実行可能かつ持続可能な形へと昇華させ、具体的な成果創出に結びつける。
• 社内部門および外部関係者との連携を主体的にリードし、入荷・出荷・配送に関わるオペレーション全体の調整を適時かつ適切に実行する。
問題注文や特別対応案件については、営業・マーケティング部門と連携しながら対応方針の整理および合意形成を主導し、迅速かつ確実な解決に導く。
求める経験 / スキル
Planning and organizing:
事業目標達成に向けたオペレーション戦略および実行計画を策定し、リソースを最適に配分しながら業務全体を主導できる。進捗および成果を管理し、継続的な改善につなげられる能力。
Communication & interpersonal skills:
ブランド・3PL・関連部門との利害関係を踏まえた調整をリードし、対立的な状況下においても冷静かつ信頼性を保ちながら、事実および数値に基づいた議論を通じて合意形成を主導できる能力。
Problem solving:
不完全な情報や制約のある環境下においても、構造的に課題を捉え仮説を構築し、合理的かつ実行可能な解決策を導き出し、実行までリードできる能力。
Team Work:
チーム内外での協働を促進し、横断的な連携を推進するとともに、メンバーを巻き込みながら組織としての成果創出を実現できる能力。
Work Flow Management:
業務プロセスを体系的に設計・管理し、手順遵守と精度を担保しながら、期限内に高品質な成果を安定的に創出できる能力。
事業目標達成に向けたオペレーション戦略および実行計画を策定し、リソースを最適に配分しながら業務全体を主導できる。進捗および成果を管理し、継続的な改善につなげられる能力。
Communication & interpersonal skills:
ブランド・3PL・関連部門との利害関係を踏まえた調整をリードし、対立的な状況下においても冷静かつ信頼性を保ちながら、事実および数値に基づいた議論を通じて合意形成を主導できる能力。
Problem solving:
不完全な情報や制約のある環境下においても、構造的に課題を捉え仮説を構築し、合理的かつ実行可能な解決策を導き出し、実行までリードできる能力。
Team Work:
チーム内外での協働を促進し、横断的な連携を推進するとともに、メンバーを巻き込みながら組織としての成果創出を実現できる能力。
Work Flow Management:
業務プロセスを体系的に設計・管理し、手順遵守と精度を担保しながら、期限内に高品質な成果を安定的に創出できる能力。
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■募集要項
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within salomon soft goods merchandising team (Footwear, Bags&Socks, Apparel&Accessories).
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within salomon soft goods merchandising team (Footwear, Bags&Socks, Apparel&Accessories).
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
求める経験 / スキル
・3+ years of experience in product supply chain / demand planning management
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
仕事内容
安定供給に貢献するため4つの物流拠点（東日本物流センター、西日本物流センター、関西出荷センター、関東出荷センター）への適切な在庫配置の検討や社内関連部門との連携を行っています。物流/出荷センターが円滑に出荷準備を進められるように、出荷作業に必要なSAPデータの作成・送信を行っています。製品品質（完全性）を維持したままお届け先へ製品をお届けするため運送会社や3PLと連携をとり、平時だけでなく災害時を含めて対応しています。加えて、必要に応じて教育・指導なども行っています。・持続可能な物流体制構築のため医薬品物流業界や最新技術に関する情報収集を積極的に行い、導入検討しています。
・受注業務の統括（受注処理フローの運用・改善、納期管理、顧客対応の品質維持）
・物流業務の統括（物流/出荷センター管理、全社在庫移動の在庫配置最適化）
・外部物流業者や運送会社との折衝、契約管理（コスト管理、サービスレベルの維持・改善）
・部下の育成・評価（OJT、目標設定、能力開発）
・業務改善、効率化推進（KPI設定/モニタリング、業務プロセス改革の推進）
・受注業務の統括（受注処理フローの運用・改善、納期管理、顧客対応の品質維持）
・物流業務の統括（物流/出荷センター管理、全社在庫移動の在庫配置最適化）
・外部物流業者や運送会社との折衝、契約管理（コスト管理、サービスレベルの維持・改善）
・部下の育成・評価（OJT、目標設定、能力開発）
・業務改善、効率化推進（KPI設定/モニタリング、業務プロセス改革の推進）
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】
・物流、受注管理業務の実務経験（目安：5年以上）および管理職経験
・在庫最適化や輸送コスト削減などの業務改善プロジェクトの実績
・複数部署（営業、製造、品質等）との調整・折衝経験
・システム導入や運用改善に伴うプロジェクト参画経験
【技能】
・チームマネジメントと育成、問題解決のファシリテーション能力
・ロジスティクス業務のプロセス設計、改善に関する知見
・物流コスト管理能力
・受注、出荷の各種システムの操作およびデータ分析能力
■歓迎要件
・日商簿記3級程度の基礎的な会計知識
・ビジネス法務の基礎知識（契約・コンプライアンスの基本理解）
・ITパスポート相当のIT基礎知識（業務システム・データ活用の基礎理解）
【経験】
・物流、受注管理業務の実務経験（目安：5年以上）および管理職経験
・在庫最適化や輸送コスト削減などの業務改善プロジェクトの実績
・複数部署（営業、製造、品質等）との調整・折衝経験
・システム導入や運用改善に伴うプロジェクト参画経験
【技能】
・チームマネジメントと育成、問題解決のファシリテーション能力
・ロジスティクス業務のプロセス設計、改善に関する知見
・物流コスト管理能力
・受注、出荷の各種システムの操作およびデータ分析能力
■歓迎要件
・日商簿記3級程度の基礎的な会計知識
・ビジネス法務の基礎知識（契約・コンプライアンスの基本理解）
・ITパスポート相当のIT基礎知識（業務システム・データ活用の基礎理解）
勤務地
大阪府
想定年収
807 万円 ~ 963 万円
カンケンテクノ株式会社
仕事内容
【業務詳細】
・該非判定、取引審査、出荷管理等
・当社の安全保障輸出管理体制の強化や安全保障輸出管理の運営改善を推進する当社輸出入管理委員会事務局としての活動を担う
【製品】
・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置
【自社製品のこだわり】
部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、すべての工程を自社工場で行っております。
・該非判定、取引審査、出荷管理等
・当社の安全保障輸出管理体制の強化や安全保障輸出管理の運営改善を推進する当社輸出入管理委員会事務局としての活動を担う
【製品】
・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置
【自社製品のこだわり】
部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、すべての工程を自社工場で行っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・安全保障輸出管理に関する知識、業務経験がある方
・貿易業務経験がある方
・マネジメント経験（管理職採用の場合）
【歓迎】
・通関士等貿易実務に関する資格保有者
・安全保障輸出管理に関する知識、業務経験がある方
・貿易業務経験がある方
・マネジメント経験（管理職採用の場合）
【歓迎】
・通関士等貿易実務に関する資格保有者
従業員数
705名
（グループ計1,600名）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
705名
（グループ計1,600名）
田岡化学工業株式会社
仕事内容
創業100年超の化学メーカーである同社にて、輸出管理実務や事務局運営、官公庁への申請、該非判定等の業務を担当していただきます。
主に、事務局のリーダーとして組織のガバナンスを牽引いただきます。
【具体的には】
■輸出管理実務や事務局運営：
■規制情報の収集・社内教育：最新の法改正をキャッチアップし、現場へ分かりやすく展開
■該非判定・監査対応：リスト規制貨物の確認や手続きの遂行
★現場を止めるのではなく、安全に輸出するための道筋を作る軍師のような立ち位置で、裁量をもって活躍いただきます。
主に、事務局のリーダーとして組織のガバナンスを牽引いただきます。
【具体的には】
■輸出管理実務や事務局運営：
■規制情報の収集・社内教育：最新の法改正をキャッチアップし、現場へ分かりやすく展開
■該非判定・監査対応：リスト規制貨物の確認や手続きの遂行
★現場を止めるのではなく、安全に輸出するための道筋を作る軍師のような立ち位置で、裁量をもって活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】規制貨物に関する管理実務経験、及び管理職経験
【歓迎】化学知識、安全保障輸出管理実務能力認定の保有者。上場企業のガバナンスを支える人として培った専門性を発揮できる環境です。
輸出管理のスペシャリストとして事務局運営を牽引していただきます。製品が多岐にわたる為、化学の知見がある方は即戦力として歓迎です。
【歓迎】化学知識、安全保障輸出管理実務能力認定の保有者。上場企業のガバナンスを支える人として培った専門性を発揮できる環境です。
輸出管理のスペシャリストとして事務局運営を牽引していただきます。製品が多岐にわたる為、化学の知見がある方は即戦力として歓迎です。
従業員数
408名
（（単体））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
408名
（（単体））
株式会社フレームワークス
仕事内容
【入社後の業務内容・ポジションについて】
自社開発のオンプレミス型WMS（倉庫管理システム）『Logistics Station iWMS G5』の開発と導入にかかる一連の業務（要件定義、設計、開発、テスト、導入支援、カスタマイズ）をお任せします。
入社後は中規模案件（数十人月）のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして参画いただきます。
案件規模に応じて変動はありますが、概ね5名前後のチームマネジメント・進行管理を担当いただき、数年後には大規模案件のPMとして、プロジェクト全体を推進いただくことを期待しております。
開発の特性上、出張を伴う現地での検証・稼働立ち会い等が発生する場合があります。現場への出張対応に抵抗のない方や、顧客と直接コミュニケーションを取れる環境を希望される方に適しているポジションです。
【開発環境】
・開発言語：PL/SQL
・フレームワーク：独自MVCフレームワーク
・環境：オンプレ, AWS, Azure, OCI
・DB：Oracle
・プロジェクト管理：Redmine, Subversion
・開発手法：ウォーターフォール
【業務の魅力】
・入社直後からリーダーシップを発揮でき、経験に応じてより大規模な案件にチャレンジ可能
・プライム案件が多く、上流からプロジェクト全体をリードできるポジション
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案・推進に携わることができ、成果を実感しやすい環境
【組織体制】
WMS事業部はエンジニアを中心とした組織で、自社開発しているプロダクトごとに専門部署が分かれています。本ポジションは、オンプレミス型WMSの開発・導入を担うチームへ配属予定です。
チームは東京・静岡・大阪の3拠点に在籍するエンジニアで構成されており、ベテランから入社1年目の20代まで幅広く活躍しています。
拠点が異なっていても、週1回の「Pafe Talk」で好きなテーマを持ち寄って交流したり、月1回の1on1で上司と話す時間を設けたりと、距離を感じさせない環境づくりを大切にしています。
※入社後の組織体制は会社状況に応じて変わる可能性があります。
自社開発のオンプレミス型WMS（倉庫管理システム）『Logistics Station iWMS G5』の開発と導入にかかる一連の業務（要件定義、設計、開発、テスト、導入支援、カスタマイズ）をお任せします。
入社後は中規模案件（数十人月）のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして参画いただきます。
案件規模に応じて変動はありますが、概ね5名前後のチームマネジメント・進行管理を担当いただき、数年後には大規模案件のPMとして、プロジェクト全体を推進いただくことを期待しております。
開発の特性上、出張を伴う現地での検証・稼働立ち会い等が発生する場合があります。現場への出張対応に抵抗のない方や、顧客と直接コミュニケーションを取れる環境を希望される方に適しているポジションです。
【開発環境】
・開発言語：PL/SQL
・フレームワーク：独自MVCフレームワーク
・環境：オンプレ, AWS, Azure, OCI
・DB：Oracle
・プロジェクト管理：Redmine, Subversion
・開発手法：ウォーターフォール
【業務の魅力】
・入社直後からリーダーシップを発揮でき、経験に応じてより大規模な案件にチャレンジ可能
・プライム案件が多く、上流からプロジェクト全体をリードできるポジション
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案・推進に携わることができ、成果を実感しやすい環境
【組織体制】
WMS事業部はエンジニアを中心とした組織で、自社開発しているプロダクトごとに専門部署が分かれています。本ポジションは、オンプレミス型WMSの開発・導入を担うチームへ配属予定です。
チームは東京・静岡・大阪の3拠点に在籍するエンジニアで構成されており、ベテランから入社1年目の20代まで幅広く活躍しています。
拠点が異なっていても、週1回の「Pafe Talk」で好きなテーマを持ち寄って交流したり、月1回の1on1で上司と話す時間を設けたりと、距離を感じさせない環境づくりを大切にしています。
※入社後の組織体制は会社状況に応じて変わる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（3年以上）
・開発実務経験
・ウォーターフォールでの開発工程の経験
【歓迎（WANT）】
・Oracleのデータモデル設計、データ操作を理解している、または大規模データを扱った経験
・ソフトウエア開発における全工程の経験
・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（3年以上）
・開発実務経験
・ウォーターフォールでの開発工程の経験
【歓迎（WANT）】
・Oracleのデータモデル設計、データ操作を理解している、または大規模データを扱った経験
・ソフトウエア開発における全工程の経験
勤務地
東京都
想定年収
666 万円 ~ 806 万円
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、インフラ、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・AI・デジタル技術等を活用した調達業務プロセス改革
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
・大規模プロジェクトでの調達経験
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、インフラ、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・AI・デジタル技術等を活用した調達業務プロセス改革
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
・大規模プロジェクトでの調達経験
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
プレミアムブランドを展開する外資系タイヤメーカー
仕事内容
■Job Description
PLT Japan（乗用車・ライトトラック（一般向け主力））の収益性の高い成長を推進するため、プライシング、プロダクトマネジメント、マーケットインテリジェンスを統合し、データドリブンで一貫性のある機能として確立する。
市場および競合の洞察に基づいた明確な価格戦略とガバナンスを構築し、利益率の最適化を実現するとともに、製品ポートフォリオのポジショニングおよびライフサイクルを管理することで、強固なマーケットフィットと競争優位性を確保し、市場動向、価格の変化、競合活動に関する実行可能なインテリジェンスを提供し、迅速かつ事実に基づく意思決定を支援することで、営業の有効性を高め、持続的な利益成長を実現頂きます。
PLT Japan（乗用車・ライトトラック（一般向け主力））の収益性の高い成長を推進するため、プライシング、プロダクトマネジメント、マーケットインテリジェンスを統合し、データドリブンで一貫性のある機能として確立する。
市場および競合の洞察に基づいた明確な価格戦略とガバナンスを構築し、利益率の最適化を実現するとともに、製品ポートフォリオのポジショニングおよびライフサイクルを管理することで、強固なマーケットフィットと競争優位性を確保し、市場動向、価格の変化、競合活動に関する実行可能なインテリジェンスを提供し、迅速かつ事実に基づく意思決定を支援することで、営業の有効性を高め、持続的な利益成長を実現頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・プライシング、プロダクトマネジメント、マーケット分析、またはコマーシャル関連職における実務経験(3年～7年）
・高い分析スキルを有し、ExcelやBIツール等のデータ分析ツールに関する知識
・市場動向、競合分析、顧客ニーズに対する十分な理解
・複数業務を同時に管理し、スピード感のある環境で業務を遂行できる能力
・部門横断プロジェクトを主導し、関係部門間のアラインメントを推進した実績
・変化の多い環境下で、高いオーナーシップを持って自律的にプロジェクトを推進できる能力
・プライシング、プロダクトマネジメント、マーケット分析、またはコマーシャル関連職における実務経験(3年～7年）
・高い分析スキルを有し、ExcelやBIツール等のデータ分析ツールに関する知識
・市場動向、競合分析、顧客ニーズに対する十分な理解
・複数業務を同時に管理し、スピード感のある環境で業務を遂行できる能力
・部門横断プロジェクトを主導し、関係部門間のアラインメントを推進した実績
・変化の多い環境下で、高いオーナーシップを持って自律的にプロジェクトを推進できる能力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【組織のミッション】
グローバル全地域での車体製品の競争力向上、確保、生き残りと持続的な安定供給を支えるグローバルサプライチェーンの構築
【業務のやりがい】
・北米、中国、欧州、インド、アセアンなど海外サプライヤーや調達ローカルメンバーと連携した活動をリードすることで、グローバルで活躍するやりがいを感じることができます。
・多様な車体製品を担当し、金属・樹脂・電子部品など幅広い部品・原材料に関わることで部材知識と専門性を伸ばせます。
・関連部署、仕入先との連携しながら、様々な情報を収集し、新たな仕組みを作っていくチャレンジングな業務です。
【業務内容】
・製品：サンルーフ、空力製品、BEV骨格、スライド・スイング・バックドアシステム
※担当製品はご経験を踏まえ検討させて頂きます
・役割：グローバルでの購入部材の仕入先開拓、仕入先監査、コスト低減活動、SE検討、リスク調査、仕入先選定、プロジェクト管理
【具体的な業務内容】
・担当製品ごとの購入部品の原価目標を定め、節目ごとの活動計画を立案し、達成に向けたプロジェクトの進捗を管理。
・ グローバルでの部品バイヤー・資材バイヤー、関連部門と連携したベンチマーキング調査および原価低減つくり込み活動。
・ 各国の原価比較・分析・低減案の集約と横展活動に基づくグローバル調達戦略の策定。
グローバル全地域での車体製品の競争力向上、確保、生き残りと持続的な安定供給を支えるグローバルサプライチェーンの構築
【業務のやりがい】
・北米、中国、欧州、インド、アセアンなど海外サプライヤーや調達ローカルメンバーと連携した活動をリードすることで、グローバルで活躍するやりがいを感じることができます。
・多様な車体製品を担当し、金属・樹脂・電子部品など幅広い部品・原材料に関わることで部材知識と専門性を伸ばせます。
・関連部署、仕入先との連携しながら、様々な情報を収集し、新たな仕組みを作っていくチャレンジングな業務です。
【業務内容】
・製品：サンルーフ、空力製品、BEV骨格、スライド・スイング・バックドアシステム
※担当製品はご経験を踏まえ検討させて頂きます
・役割：グローバルでの購入部材の仕入先開拓、仕入先監査、コスト低減活動、SE検討、リスク調査、仕入先選定、プロジェクト管理
【具体的な業務内容】
・担当製品ごとの購入部品の原価目標を定め、節目ごとの活動計画を立案し、達成に向けたプロジェクトの進捗を管理。
・ グローバルでの部品バイヤー・資材バイヤー、関連部門と連携したベンチマーキング調査および原価低減つくり込み活動。
・ 各国の原価比較・分析・低減案の集約と横展活動に基づくグローバル調達戦略の策定。
求める経験 / スキル
【必須】
・日本・中国・米国・ASEAN・欧州・インドといったグローバル拠点において、サンルーフ、空力部品、BEV骨格、スライド／スイング／バックドアシステムなど車体製品を対象に、購入部品・資材調達について、開発段階から量産立上げまで、品質・コスト・納期の向上を目的とした調達経験とプロジェクト管理に携わった経験をお持ちの方。
【歓迎】
・語学のスキル(英語、中国語)
・独禁法や下請法など、関連する法令の知識
・調達バイヤーとしての海外赴任経験
・貿易業務の経験
・海外の仲間との業務に抵抗のない方
【求める人物像】
・明るく何事にも前向きで自分事として取り組める人物
・常に関係機能を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組む姿勢を持つ人物
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／頻繁にある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
・日本・中国・米国・ASEAN・欧州・インドといったグローバル拠点において、サンルーフ、空力部品、BEV骨格、スライド／スイング／バックドアシステムなど車体製品を対象に、購入部品・資材調達について、開発段階から量産立上げまで、品質・コスト・納期の向上を目的とした調達経験とプロジェクト管理に携わった経験をお持ちの方。
【歓迎】
・語学のスキル(英語、中国語)
・独禁法や下請法など、関連する法令の知識
・調達バイヤーとしての海外赴任経験
・貿易業務の経験
・海外の仲間との業務に抵抗のない方
【求める人物像】
・明るく何事にも前向きで自分事として取り組める人物
・常に関係機能を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組む姿勢を持つ人物
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／頻繁にある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
株式会社アイシン
仕事内容
【組織のミッション】
・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築
・世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ
・得意先、仕入先様と信頼関係の構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進。
・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成
・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成
【業務のやりがい】
・自動車業界のトレンドとなる電動化に関わる製品や部品を取り扱っております。車載OEM部品の調達業務を通じて業界全体の動向を肌で感じる事ができる業務です。コストや納期、品質競争力を強化する為に国内外の仕入先との折衝を通じたビジネススキルを習得できます。
・商品の企画前段階から設計や営業と連携し、コストや性能を意識した仕入先の発掘、選定業務に携わる事が出来ます。関係部署、顧客、仕入先様を交え量産品を立ち上げ、市場に投入出来た時は充実感が味わえる職場です。
【職務内容】
車載OEM部品の査定、交渉、コスト低減活動、仕入先選定、新規仕入先開拓、仕入先監査、デリバリー調整及び交渉など
※主な購入部品：モーター、ベアリング、ハーネス、センサー、カメラ、ソナーなど、e-Axleを始め電動化やADASに関わる部品
具体的な業務内容
・新機種や量産機種の部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進
・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質の最適化を目指した調達戦略の企画・推進
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。
・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築
・世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ
・得意先、仕入先様と信頼関係の構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進。
・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成
・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成
【業務のやりがい】
・自動車業界のトレンドとなる電動化に関わる製品や部品を取り扱っております。車載OEM部品の調達業務を通じて業界全体の動向を肌で感じる事ができる業務です。コストや納期、品質競争力を強化する為に国内外の仕入先との折衝を通じたビジネススキルを習得できます。
・商品の企画前段階から設計や営業と連携し、コストや性能を意識した仕入先の発掘、選定業務に携わる事が出来ます。関係部署、顧客、仕入先様を交え量産品を立ち上げ、市場に投入出来た時は充実感が味わえる職場です。
【職務内容】
車載OEM部品の査定、交渉、コスト低減活動、仕入先選定、新規仕入先開拓、仕入先監査、デリバリー調整及び交渉など
※主な購入部品：モーター、ベアリング、ハーネス、センサー、カメラ、ソナーなど、e-Axleを始め電動化やADASに関わる部品
具体的な業務内容
・新機種や量産機種の部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進
・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質の最適化を目指した調達戦略の企画・推進
※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・車載向け電装部品／機構部品（モーター、ベアリング、センサー等）に関する実務経験（目安：5年以上）
・ コスト・納期・品質のいずれか2領域以上に関与した業務経験
（例：価格交渉＋納期調整、不具合対応＋コスト低減 等）
・ 部品・製品の立ち上げまたは量産に関するプロジェクト業務経験（関係部署・仕入先との調整を含む）
・ 社内外関係者と調整・交渉を行い、課題解決を推進した経験
【歓迎】
・新規サプライヤーの開拓や仕入先選定を主導した経験 ・品質不具合対応（原因分析・是正対応）に関与した経験
・海外サプライヤーとの折衝または英語を用いた業務経験
・複数部門（設計・品質・生産等）と連携した製品立ち上げ経験 ・調達・購買におけるコスト低減施策の企画・実行経験
【求める人物像】
当事者意識を持ち何事にも前向きに取り組む事ができる方。社内外の関係者と良好な関係を保ちながら折衝できる方
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
・車載向け電装部品／機構部品（モーター、ベアリング、センサー等）に関する実務経験（目安：5年以上）
・ コスト・納期・品質のいずれか2領域以上に関与した業務経験
（例：価格交渉＋納期調整、不具合対応＋コスト低減 等）
・ 部品・製品の立ち上げまたは量産に関するプロジェクト業務経験（関係部署・仕入先との調整を含む）
・ 社内外関係者と調整・交渉を行い、課題解決を推進した経験
【歓迎】
・新規サプライヤーの開拓や仕入先選定を主導した経験 ・品質不具合対応（原因分析・是正対応）に関与した経験
・海外サプライヤーとの折衝または英語を用いた業務経験
・複数部門（設計・品質・生産等）と連携した製品立ち上げ経験 ・調達・購買におけるコスト低減施策の企画・実行経験
【求める人物像】
当事者意識を持ち何事にも前向きに取り組む事ができる方。社内外の関係者と良好な関係を保ちながら折衝できる方
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
【ポジション】
ご経験により幅広くご検討させていただかいます。
社内ニーズとしては、
①＜Contract Logistics ビジネス事業＞本部長クラス、部長クラス、マネージャークラス、担当クラス それぞれニーズがあります。
②それ以外に、今まである＜国際エクスプレス事業＞の営業（営業管理職候補）のニーズがあります。
①について
自社のコントラクトロジスティクス（3PLビジネス）新事業を立ち上げしていただき、全般マネージメントしていただきます。
コントラクトロジスティクス（3PLビジネス）における新規・既存顧客向けの営業活動を通じて、顧客のサプライチェーンを最適化するためのソリューション提案、事業開拓を行っていただきます。
特に倉庫サービスの改善や、国際輸送を含むエンドツーエンドの物流ソリューション構築と提案を行い、グローバルに展開する顧客のニーズに対応します。
【Business Development Manager業務内容】
顧客及び情報提供元との関係構築、キーパーソンとの良好な関係維持
市場調査および営業ターゲットの選定
サプライチェーン全体を見据えた倉庫・配送ソリューションの提案・導入支援
国際輸送（航空・海上・陸送）の企画・提案
3PLビジネスにおける新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業
提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション
料金交渉、契約締結、契約管理
物流プロジェクトのプロジェクトマネジメント（導入〜安定稼働まで）
社内関連部門（倉庫、輸送、IT、経理など）との調整・取りまとめ
海外グループ会社やパートナー企業との協業、グローバル案件対応
【Solutions Manager業務内容】
顧客のニーズを分析し顧客のサプライチェーンにおける
問題解決策を設計提案します。顧客ごとにカスタマイズされたテーラーメイドソリューションを提供し順豊日本の事業拡大をけん引します。
国際輸送、倉庫、国内配送の統合ソリューションを設計し、顧客の物流ニーズを満たします。
航空/海上/陸上輸送パートナー及び倉庫施設と協力し、顧客の為に必要リソースを統合した最適化提案を作成、構築します。
物流ネットワークの計画/見直しを行い、倉庫と配送の効率を向上させます。
社内関連部門および外部協力会社と連携し、プロジェクトの円滑な実行を確保します。
物流プロジェクトの進捗を監視し、実施中に発生した問題解決をリードします。
顧客関係を維持し、高い顧客満足度を確保します。
②について
【国際エクスプレス事業のSales（営業）＠東京＆大阪（管理職候補可能）】
主な業務内容：
－新規顧客開拓（新7割＆旧3割）
－既存顧客の深耕営業
－問題解決に向けたソリューションの提案
具体的な業務内容：
・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得
・国際物流に関する課題をヒアリング
・クロージング（成約）
・問い合わせ・トラブル対応
＊新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます
ご経験により幅広くご検討させていただかいます。
社内ニーズとしては、
①＜Contract Logistics ビジネス事業＞本部長クラス、部長クラス、マネージャークラス、担当クラス それぞれニーズがあります。
②それ以外に、今まである＜国際エクスプレス事業＞の営業（営業管理職候補）のニーズがあります。
①について
自社のコントラクトロジスティクス（3PLビジネス）新事業を立ち上げしていただき、全般マネージメントしていただきます。
コントラクトロジスティクス（3PLビジネス）における新規・既存顧客向けの営業活動を通じて、顧客のサプライチェーンを最適化するためのソリューション提案、事業開拓を行っていただきます。
特に倉庫サービスの改善や、国際輸送を含むエンドツーエンドの物流ソリューション構築と提案を行い、グローバルに展開する顧客のニーズに対応します。
【Business Development Manager業務内容】
顧客及び情報提供元との関係構築、キーパーソンとの良好な関係維持
市場調査および営業ターゲットの選定
サプライチェーン全体を見据えた倉庫・配送ソリューションの提案・導入支援
国際輸送（航空・海上・陸送）の企画・提案
3PLビジネスにおける新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業
提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション
料金交渉、契約締結、契約管理
物流プロジェクトのプロジェクトマネジメント（導入〜安定稼働まで）
社内関連部門（倉庫、輸送、IT、経理など）との調整・取りまとめ
海外グループ会社やパートナー企業との協業、グローバル案件対応
【Solutions Manager業務内容】
顧客のニーズを分析し顧客のサプライチェーンにおける
問題解決策を設計提案します。顧客ごとにカスタマイズされたテーラーメイドソリューションを提供し順豊日本の事業拡大をけん引します。
国際輸送、倉庫、国内配送の統合ソリューションを設計し、顧客の物流ニーズを満たします。
航空/海上/陸上輸送パートナー及び倉庫施設と協力し、顧客の為に必要リソースを統合した最適化提案を作成、構築します。
物流ネットワークの計画/見直しを行い、倉庫と配送の効率を向上させます。
社内関連部門および外部協力会社と連携し、プロジェクトの円滑な実行を確保します。
物流プロジェクトの進捗を監視し、実施中に発生した問題解決をリードします。
顧客関係を維持し、高い顧客満足度を確保します。
②について
【国際エクスプレス事業のSales（営業）＠東京＆大阪（管理職候補可能）】
主な業務内容：
－新規顧客開拓（新7割＆旧3割）
－既存顧客の深耕営業
－問題解決に向けたソリューションの提案
具体的な業務内容：
・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得
・国際物流に関する課題をヒアリング
・クロージング（成約）
・問い合わせ・トラブル対応
＊新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます
求める経験 / スキル
【職務経験】
＜Business Development Manager＞
物流・サプライチェーン業界での法人営業またはソリューション営業経験倉庫オペレーションやWMS、輸配送管理に関する基礎知識国際輸送（航空・海上・専線物流）に関する知識・経験提案型営業の経験（顧客課題のヒアリング～ソリューション設計～クロージングまで）プロジェクトマネジメント経験（複数部門・海外拠点と連携して進行管理できる能力）
＜Solutions Manager＞
物流ソリューションの設計と実施に5年以上の経験。
倉庫、B2B/B2C配送、複合輸送管理プロセスに精通している。
航空および海上輸送リソースと倉庫の統合経験。
優れたプロジェクト管理およびチーム協力能力。優れた顧客コミュニケーションおよび交渉スキル。
＜Sales（営業）＠東京＆大阪＞
物流・運輸業界の法人営業経験2~5年以上
【スキル】
・語学：
日本語（ネイティブレベル）
中国語（メールでコミュニケーションが取れるレベルであればOK）
英語（メールでコミュニケーションが取れるレベルであればOK）
・PC ：Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等、中級レベル）、Word/PowerPointの基本操作
【求める人物像】
顧客の課題を把握し、最適な物流ソリューションを提案できる論理的思考力を持つ方
倉庫・国際輸送など幅広い物流分野に興味を持ち、知識を吸収し続けられる方
社内外の多様なステークホルダーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力
自ら主体的に動き、案件を推進できる実行力・責任感のある方
グローバル環境での業務に柔軟に対応できる方
■中国市場で、どこにも負けない自負がある！
中国国内に36000を超えるサービス拠点を抱える会社は、そうありません。 事業概要を少し話せば、中国向けに商取引・物流を持つ企業は、 漏れなく当社に興味・関心を持っていただけます。 そんな営業として提案しやすい環境が整っているのは、当社ならでは。 中国エリアの商談開拓をトリガーに、クライアントとの信頼関係を構築し、他エリアのビジネスの創出・拡大も図っていきましょう！
＜Business Development Manager＞
物流・サプライチェーン業界での法人営業またはソリューション営業経験倉庫オペレーションやWMS、輸配送管理に関する基礎知識国際輸送（航空・海上・専線物流）に関する知識・経験提案型営業の経験（顧客課題のヒアリング～ソリューション設計～クロージングまで）プロジェクトマネジメント経験（複数部門・海外拠点と連携して進行管理できる能力）
＜Solutions Manager＞
物流ソリューションの設計と実施に5年以上の経験。
倉庫、B2B/B2C配送、複合輸送管理プロセスに精通している。
航空および海上輸送リソースと倉庫の統合経験。
優れたプロジェクト管理およびチーム協力能力。優れた顧客コミュニケーションおよび交渉スキル。
＜Sales（営業）＠東京＆大阪＞
物流・運輸業界の法人営業経験2~5年以上
【スキル】
・語学：
日本語（ネイティブレベル）
中国語（メールでコミュニケーションが取れるレベルであればOK）
英語（メールでコミュニケーションが取れるレベルであればOK）
・PC ：Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等、中級レベル）、Word/PowerPointの基本操作
【求める人物像】
顧客の課題を把握し、最適な物流ソリューションを提案できる論理的思考力を持つ方
倉庫・国際輸送など幅広い物流分野に興味を持ち、知識を吸収し続けられる方
社内外の多様なステークホルダーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力
自ら主体的に動き、案件を推進できる実行力・責任感のある方
グローバル環境での業務に柔軟に対応できる方
■中国市場で、どこにも負けない自負がある！
中国国内に36000を超えるサービス拠点を抱える会社は、そうありません。 事業概要を少し話せば、中国向けに商取引・物流を持つ企業は、 漏れなく当社に興味・関心を持っていただけます。 そんな営業として提案しやすい環境が整っているのは、当社ならでは。 中国エリアの商談開拓をトリガーに、クライアントとの信頼関係を構築し、他エリアのビジネスの創出・拡大も図っていきましょう！
従業員数
95名
（2025年5月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
95名
（2025年5月時点）
FA機器グローバルメーカー
仕事内容
FA・制御関連機器で10万種以上をグローバルに販売されている同社にて、グローバルの需要・供給のバランスを最適化し、在庫・納期・顧客満足を関連部門と協力して統合的に管理していただきます。
【具体的な業務内容】
・グローバル需給計画の設計・運用統括
・需給予測ロジック、計数の設計・管理
・海外拠点との需給調整・意思決定リード
・マネジメント業務
【やりがい】
SCMの中核機能を担い、経営・事業判断に直結するポジションでの業務となります。本社主導でグローバル最適を実現でき、裁量をもってご従事いただけます。
【具体的な業務内容】
・グローバル需給計画の設計・運用統括
・需給予測ロジック、計数の設計・管理
・海外拠点との需給調整・意思決定リード
・マネジメント業務
【やりがい】
SCMの中核機能を担い、経営・事業判断に直結するポジションでの業務となります。本社主導でグローバル最適を実現でき、裁量をもってご従事いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における需給管理／生産計画／SCMいずれかの実務・マネジメント経験
・需要予測、LT、安全在庫など係数管理・ロジック設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・製造業（電機・機械・部品系歓迎）での経験
・SCM、需給管理、生産計画、S&OP関連職種経験
・製造業における需給管理／生産計画／SCMいずれかの実務・マネジメント経験
・需要予測、LT、安全在庫など係数管理・ロジック設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・製造業（電機・機械・部品系歓迎）での経験
・SCM、需給管理、生産計画、S&OP関連職種経験
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【組織のミッション】
・当部では、電動化へのシフトによる既存商材から新商材化に伴いグローバルで価格競争力確保に向けた調達活動を強化。
また、2030年を見据えた仕入先様の仕事量予測に基づく、事業変革へ向けた業種別発注方針策定・更新を実施しており、寄り添い活動による課題仕入先対応の中長期事業計画の実践が急務。
【業務のやりがい】
グローバルものづくりを展開しているアイシンの購入部品は、原価の70%を占めており、サプライヤーの競争力次第で大きな利益貢献につなげていくことが可能です。逆に、国内サプライヤーの競争力向上が大きな課題ともなっています。
グローバルでのものづくりの知見も、自ら見て・感じ、競争力提案ができます。
また、サプライヤーの永続的な維持に向けた伴走支援をすることで、ものづくり業界全体に貢献し、環境変化を一早く感じ取れることができます。
【職務内容】
・鍛造、鋳物、切削部品を中心とした業種に関するサプライヤーに対応する調達業務(QCD確保と強化)
・サプライヤーの競争力向上を目的とした、課題の洗い出しと対策対応/サプライヤー育成
・グローバルでのBMCと新規サプライヤー/技術/工法の発掘
・上記業務内容における、社内外との調整
【具体的な業務内容】
・新規PRJに関する、仕入先選定業務 (基本的な査定に関する調達教育)
・定期的なコスト競争力改善活動業務 (仕入先の既存部品の課題出し（現地・現認活動、BMC活動))
・新規PRJ/既存背製品の原価目標に対する、担当部品での目標達成度をアウトプット(部内DRで助言/OJT実施)
<フリーアドレス制 、各自の専用PC＋モニター、若手社員のトレイニー制度、スキルアップ研修、調達の心構え研修
原価見積研修（各業種）、柔軟な出張対応制度(国内/海外)、各種DB一元管理表、調達独自システム>
・当部では、電動化へのシフトによる既存商材から新商材化に伴いグローバルで価格競争力確保に向けた調達活動を強化。
また、2030年を見据えた仕入先様の仕事量予測に基づく、事業変革へ向けた業種別発注方針策定・更新を実施しており、寄り添い活動による課題仕入先対応の中長期事業計画の実践が急務。
【業務のやりがい】
グローバルものづくりを展開しているアイシンの購入部品は、原価の70%を占めており、サプライヤーの競争力次第で大きな利益貢献につなげていくことが可能です。逆に、国内サプライヤーの競争力向上が大きな課題ともなっています。
グローバルでのものづくりの知見も、自ら見て・感じ、競争力提案ができます。
また、サプライヤーの永続的な維持に向けた伴走支援をすることで、ものづくり業界全体に貢献し、環境変化を一早く感じ取れることができます。
【職務内容】
・鍛造、鋳物、切削部品を中心とした業種に関するサプライヤーに対応する調達業務(QCD確保と強化)
・サプライヤーの競争力向上を目的とした、課題の洗い出しと対策対応/サプライヤー育成
・グローバルでのBMCと新規サプライヤー/技術/工法の発掘
・上記業務内容における、社内外との調整
【具体的な業務内容】
・新規PRJに関する、仕入先選定業務 (基本的な査定に関する調達教育)
・定期的なコスト競争力改善活動業務 (仕入先の既存部品の課題出し（現地・現認活動、BMC活動))
・新規PRJ/既存背製品の原価目標に対する、担当部品での目標達成度をアウトプット(部内DRで助言/OJT実施)
<フリーアドレス制 、各自の専用PC＋モニター、若手社員のトレイニー制度、スキルアップ研修、調達の心構え研修
原価見積研修（各業種）、柔軟な出張対応制度(国内/海外)、各種DB一元管理表、調達独自システム>
求める経験 / スキル
【必須】
・鍛造・焼結・切削部品の調達業務経験（自動車／二輪／機械設備など）
⇒サプライヤーの言葉に傾聴姿勢を持てる事
・調達品の相見積/査定(原価査定含む)を業務として実施し、ある程度の判断ができる
・取適法(旧下請法)をある程度、理解している
・部品図面の読み取り/理解ができる
【歓迎】
・外国語力(英語、中国語)
・部品以外の調達業務経験(原材料/副資材等)
・調達業務以外の経験。できれば(自動車部品(もしくは、二輪/機械設備等の)営業業務経験
【求める人物像】
・モラル、コンプライアンスを理解し、実践できる
・業務課題に対する、積極的に課題解決に向けた取り組みができる(基本、関係者を巻き込んだうえで)
・関係者と積極的に会話ができ、議論ができる
・業務過程の中で、報告ができる
【語学】
TOEIC500点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／経験・志向に応じて要相談
・鍛造・焼結・切削部品の調達業務経験（自動車／二輪／機械設備など）
⇒サプライヤーの言葉に傾聴姿勢を持てる事
・調達品の相見積/査定(原価査定含む)を業務として実施し、ある程度の判断ができる
・取適法(旧下請法)をある程度、理解している
・部品図面の読み取り/理解ができる
【歓迎】
・外国語力(英語、中国語)
・部品以外の調達業務経験(原材料/副資材等)
・調達業務以外の経験。できれば(自動車部品(もしくは、二輪/機械設備等の)営業業務経験
【求める人物像】
・モラル、コンプライアンスを理解し、実践できる
・業務課題に対する、積極的に課題解決に向けた取り組みができる(基本、関係者を巻き込んだうえで)
・関係者と積極的に会話ができ、議論ができる
・業務過程の中で、報告ができる
【語学】
TOEIC500点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
①SAP刷新プロジェクト
・SCMビジネス要件定義のとりまとめ
・開発およびテストフェーズでのビジネス部門代表としての活動推進、およびUAT(User Acceptance Testing)対応
②出荷オペレーション(上記①終了後)
・海外取引先、海外グループ会社からの受注、調整
・海外グループ会社への二次包装委託、調整
・受注、二次包装委託の支払処理、実績管理等
・SCMビジネス要件定義のとりまとめ
・開発およびテストフェーズでのビジネス部門代表としての活動推進、およびUAT(User Acceptance Testing)対応
②出荷オペレーション(上記①終了後)
・海外取引先、海外グループ会社からの受注、調整
・海外グループ会社への二次包装委託、調整
・受注、二次包装委託の支払処理、実績管理等
求める経験 / スキル
■経験 スキル〈必須〉
・SAP等ERPシステム導入プロジェクトの経験
・サプライチェーンに関する基礎知識
・チームやベンダーと協業可能なコミュニケーション力
・文化、役割、立場が異なる他者との調整力
・英語でのメール、会議が可能な英語力(目安としてTOEIC 730点以上 もしくは、それに相当する英語力)
■経験・スキル ＜あれば望ましいもの＞
・プロジェクトマネジメント力
・論理的思考力、全体最適力
・ライフサイエンス(特に製薬)業界でのSCM経験
■資格・身分・行動特性など ＜必須のもの＞
・大学卒業以上の方
・ERPに関する知識・経験をもとに、ビジネス部門の代表として、IT部門や関連ベンダーと連携して能動的に活動をリードできる
・SAP等ERPシステム導入プロジェクトの経験
・サプライチェーンに関する基礎知識
・チームやベンダーと協業可能なコミュニケーション力
・文化、役割、立場が異なる他者との調整力
・英語でのメール、会議が可能な英語力(目安としてTOEIC 730点以上 もしくは、それに相当する英語力)
■経験・スキル ＜あれば望ましいもの＞
・プロジェクトマネジメント力
・論理的思考力、全体最適力
・ライフサイエンス(特に製薬)業界でのSCM経験
■資格・身分・行動特性など ＜必須のもの＞
・大学卒業以上の方
・ERPに関する知識・経験をもとに、ビジネス部門の代表として、IT部門や関連ベンダーと連携して能動的に活動をリードできる
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
20,171名
（連結）
仕事内容
グローバル製品に対する、
①グローバルでの商用製品出荷オペレーション（グローバル各地域担当者との製剤需給調整、供給計画立案・実行）
②海外グループ会社への製造委託窓口（受発注マネジメント等）
①グローバルでの商用製品出荷オペレーション（グローバル各地域担当者との製剤需給調整、供給計画立案・実行）
②海外グループ会社への製造委託窓口（受発注マネジメント等）
求める経験 / スキル
■経験 スキル〈必須〉
・サプライチェーンに関する基礎知識
・SAP等のシステムを用いたSCM業務の知識を有する方
・英語でのメール、会議が可能な英語力(目安としてTOEIC 730点以上 もしくは、それに相当する英語力)
・チームで協業可能な異文化理解とコミュニケーション力。
■経験 スキル〈尚可〉
・論理的思考力、ライフサイエンス（特に製薬）業界での経験
・SAPまたはS4/HANA、IBP を使ったSCM業務経験があれば尚良い。
■資格身分行動特性など〈必須〉
・大卒以上、もしくは同等の学力及び知識。
・TOEIC 730点以上もしくは同等の英語スキル。
・高いコミュニケーション能力（誤解を避け効果的に協業できる）。
・信頼関係を築きお互いをサポートする姿勢。
・サプライチェーンに関する基礎知識
・SAP等のシステムを用いたSCM業務の知識を有する方
・英語でのメール、会議が可能な英語力(目安としてTOEIC 730点以上 もしくは、それに相当する英語力)
・チームで協業可能な異文化理解とコミュニケーション力。
■経験 スキル〈尚可〉
・論理的思考力、ライフサイエンス（特に製薬）業界での経験
・SAPまたはS4/HANA、IBP を使ったSCM業務経験があれば尚良い。
■資格身分行動特性など〈必須〉
・大卒以上、もしくは同等の学力及び知識。
・TOEIC 730点以上もしくは同等の英語スキル。
・高いコミュニケーション能力（誤解を避け効果的に協業できる）。
・信頼関係を築きお互いをサポートする姿勢。
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
20,171名
（連結）
外資系家電メーカー
仕事内容
・製品の生産管理/輸入/販売予測/在庫管理
・部品調達(国内外)におけるバイヤー/納期管理/フォーキャスト/原価低減交渉
・部品の本社への出荷調整/輸出管理
・社内関係部門および本社との連携/調整
・物流事務
等
・部品調達(国内外)におけるバイヤー/納期管理/フォーキャスト/原価低減交渉
・部品の本社への出荷調整/輸出管理
・社内関係部門および本社との連携/調整
・物流事務
等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本語と中国語の両方がビジネスレベルで使用可能な方
・サプライチェーン関連業務（調達、仕入、原価交渉、在庫管理、貿易事務、生産管理、販売予測 等々）の経験がある方
・出社かつフルタイム勤務が可能な方(在宅勤務不可)
【歓迎要件】
・エクセルで集計業務ができる方
・電気関連製品/部品の業務経験がある方
・日本語と中国語の両方がビジネスレベルで使用可能な方
・サプライチェーン関連業務（調達、仕入、原価交渉、在庫管理、貿易事務、生産管理、販売予測 等々）の経験がある方
・出社かつフルタイム勤務が可能な方(在宅勤務不可)
【歓迎要件】
・エクセルで集計業務ができる方
・電気関連製品/部品の業務経験がある方
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
パナソニック株式会社
仕事内容
●企画戦略部のミッション
グローバル市場での製販プロセスを、現在の事業起点でのオペレーションから実需起点でのオペレーションへとプロセス改革を図る。
マーケティング部門、販売会社、及び、事業部・製造会社、及びPHD/PEXと連携して、国内外での物流課題の解決を図りながら、生販プロセスとそれを支える物流プロセスとが一体となって、”必要な商品を必要な時に必要な数だけお届けする”、顧客起点のオペレーションに変革を図ることで、顧客価値の最大化、と共に、販売の最大化・キャッシュの良化を図り、事業競争力を強化に貢献する。
また、日増しに厳しくなる国内外の物流について、SCM改革と連動して効率的なプロセスへと改革を図る。
●SCM戦略課のミッション
“実需起点SCMプロセス”の目指すべき姿の具体化、推進戦略を立案し、取組テーマの推進を図る。
国内市場で先行して取り組んだテーマを基に、海外マーケティング、海外販社、及び、事業部・製造会社、及びPHD/PEXと連携し、海外SCMプロセスの目指すべき姿の構築、改革の推進・拡大に向けた戦略立案、及び個別プロジェクトの推進、各部門の連携強化の推進を図る。
●担当業務と役割
海外市場における実需起点SCM改革の企画・推進を、関連部門と連携して推進。
・海外販社会社、海外製造会社、及び、その他関連部門と連携し、スループット最大化に向けた、海外同国内オペレーション、
3国間オペレーション等における海外SCMプロセスの目指すべき姿の構築、改革の推進・拡大に向けた戦略立案
・個別プロジェクトの推進、各部門の連携強化の推進、マネージメント
●具体的な仕事内容
・PSI情報、生販データなどの社内情報（販売会社からの販売情報、製造会社からの生産出荷情報など）、及び、リテーラーからの実需・在庫情報などを活用して分析・可視化を図り、海外SCMオペレーションにおける課題抽出を図る。
・抽出した課題から、目指すべき海外SCMプロセス実現に向けた、プロセス改革実行プラン・取組テーマを作成、及び、推進。
・事業部／販売会社と連携し、商品カテゴリーごとの目標・KGI/KPI設定、推進計画の立案、及び推進体制構築及び、その推進管理。
●この仕事を通じて得られること
① グローバル視点と実践的な国際経験の獲得
海外販社・工場との協働を通じ、国毎の市場特性・オペレーションを理解しながら、グローバルPJを主体的に推進。
② 事業成長に直結する“変革リーダー”としての実力向上
改革の中核として課題発見〜施策設計〜実行までをリードを通し、SCMの知見に加えてプロジェクトマネジメントやコミュニケーションスキルが向上。
③ 戦略立案 × 業務改革の両方を体験し、問題解決力を深化
SCMに関わるテーマを自ら企画し、実装まで責任を持つことで、戦略的思考とオペレーション改善の両輪を習得。
④社内外に広がる強力なネットワーク形成
海外工場・販社、事業部、ロジスティクス、IT、マーケ等、多様なステークホルダーとの連携を通じ、幅広い仲間・知見にアクセス。
●職場の雰囲気
部門は、幅広い世代、豊富な経験(事業経営、海外駐在、及び、多様な職種）を積んだメンバーで構成されており、互いに学びあい、サポートしあいながら業務を推進。
製販プロセスの変革のため関連する国内外の部門も多く、連携も活発であり、メンバーのモチベーションが高い職場です。
また、海外拠点（販売会社・製造会社）との連携のため海外出張があり、海外のローカルメンバーとの協働が多くあります。
●キャリアパス
グローバル人材: 生販全体のプロセスを把握しての海外拠点との連携、取組推進の経験を活かして、グローバルな視点を持つリーダーとして成長することが可能。
戦略企画: 効率的な業務プロセス構築や革新的な戦略策定の経験を基に、経営視点を高め戦略企画部門でのキャリアを積むことが可能。
SCM専門:今後の企業経営ではSCM領域は最重要分野となるためが、全社的にもSCMに関わる知識・スキルを有する人材が少なく、専門性を深めることで、本領域での専門家としてポジション確立、活躍することが可能。
グローバル市場での製販プロセスを、現在の事業起点でのオペレーションから実需起点でのオペレーションへとプロセス改革を図る。
マーケティング部門、販売会社、及び、事業部・製造会社、及びPHD/PEXと連携して、国内外での物流課題の解決を図りながら、生販プロセスとそれを支える物流プロセスとが一体となって、”必要な商品を必要な時に必要な数だけお届けする”、顧客起点のオペレーションに変革を図ることで、顧客価値の最大化、と共に、販売の最大化・キャッシュの良化を図り、事業競争力を強化に貢献する。
また、日増しに厳しくなる国内外の物流について、SCM改革と連動して効率的なプロセスへと改革を図る。
●SCM戦略課のミッション
“実需起点SCMプロセス”の目指すべき姿の具体化、推進戦略を立案し、取組テーマの推進を図る。
国内市場で先行して取り組んだテーマを基に、海外マーケティング、海外販社、及び、事業部・製造会社、及びPHD/PEXと連携し、海外SCMプロセスの目指すべき姿の構築、改革の推進・拡大に向けた戦略立案、及び個別プロジェクトの推進、各部門の連携強化の推進を図る。
●担当業務と役割
海外市場における実需起点SCM改革の企画・推進を、関連部門と連携して推進。
・海外販社会社、海外製造会社、及び、その他関連部門と連携し、スループット最大化に向けた、海外同国内オペレーション、
3国間オペレーション等における海外SCMプロセスの目指すべき姿の構築、改革の推進・拡大に向けた戦略立案
・個別プロジェクトの推進、各部門の連携強化の推進、マネージメント
●具体的な仕事内容
・PSI情報、生販データなどの社内情報（販売会社からの販売情報、製造会社からの生産出荷情報など）、及び、リテーラーからの実需・在庫情報などを活用して分析・可視化を図り、海外SCMオペレーションにおける課題抽出を図る。
・抽出した課題から、目指すべき海外SCMプロセス実現に向けた、プロセス改革実行プラン・取組テーマを作成、及び、推進。
・事業部／販売会社と連携し、商品カテゴリーごとの目標・KGI/KPI設定、推進計画の立案、及び推進体制構築及び、その推進管理。
●この仕事を通じて得られること
① グローバル視点と実践的な国際経験の獲得
海外販社・工場との協働を通じ、国毎の市場特性・オペレーションを理解しながら、グローバルPJを主体的に推進。
② 事業成長に直結する“変革リーダー”としての実力向上
改革の中核として課題発見〜施策設計〜実行までをリードを通し、SCMの知見に加えてプロジェクトマネジメントやコミュニケーションスキルが向上。
③ 戦略立案 × 業務改革の両方を体験し、問題解決力を深化
SCMに関わるテーマを自ら企画し、実装まで責任を持つことで、戦略的思考とオペレーション改善の両輪を習得。
④社内外に広がる強力なネットワーク形成
海外工場・販社、事業部、ロジスティクス、IT、マーケ等、多様なステークホルダーとの連携を通じ、幅広い仲間・知見にアクセス。
●職場の雰囲気
部門は、幅広い世代、豊富な経験(事業経営、海外駐在、及び、多様な職種）を積んだメンバーで構成されており、互いに学びあい、サポートしあいながら業務を推進。
製販プロセスの変革のため関連する国内外の部門も多く、連携も活発であり、メンバーのモチベーションが高い職場です。
また、海外拠点（販売会社・製造会社）との連携のため海外出張があり、海外のローカルメンバーとの協働が多くあります。
●キャリアパス
グローバル人材: 生販全体のプロセスを把握しての海外拠点との連携、取組推進の経験を活かして、グローバルな視点を持つリーダーとして成長することが可能。
戦略企画: 効率的な業務プロセス構築や革新的な戦略策定の経験を基に、経営視点を高め戦略企画部門でのキャリアを積むことが可能。
SCM専門:今後の企業経営ではSCM領域は最重要分野となるためが、全社的にもSCMに関わる知識・スキルを有する人材が少なく、専門性を深めることで、本領域での専門家としてポジション確立、活躍することが可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画での経営管理、若しくは海外営業部門・PSI部門での製販オペレーションに関する5年以上の業務経験
・BIツールなどITを活用したデータ分析能力の所有
・ERP/MRPなど基幹システムに関する知識の所有、及び、実践。
・社内関連部署、及び社外との折衝能力
・海外拠点との英語によるコミュニケーション経験
【歓迎】
・TPM、TOCなどのプロセス改善の実践経験、知識の保有
・製造業でのSCMまたは需給管理の経験
・安全保障貿易管理（輸出管理）の知識
・コスト分析・原価低減施策の立案経験
・海外駐在・長期海外業務の経験
【人柄・コンピテンシー】
・現状を由とせず、課題意識をもってゼロベースで事実を捉え、思考することができる。
・長期的視点や広い視点で物事を考え、戦略やプロジェクトを立案・実行することができる。
・効果的にコミュニケーションを取り、協力関係を築くことができる。
・自ら進んで行動し、課題に対して積極的に取り組むことができる。
・外部（組織外や社外）から積極的に学び、常にに成長を意識することができる。
・事業企画での経営管理、若しくは海外営業部門・PSI部門での製販オペレーションに関する5年以上の業務経験
・BIツールなどITを活用したデータ分析能力の所有
・ERP/MRPなど基幹システムに関する知識の所有、及び、実践。
・社内関連部署、及び社外との折衝能力
・海外拠点との英語によるコミュニケーション経験
【歓迎】
・TPM、TOCなどのプロセス改善の実践経験、知識の保有
・製造業でのSCMまたは需給管理の経験
・安全保障貿易管理（輸出管理）の知識
・コスト分析・原価低減施策の立案経験
・海外駐在・長期海外業務の経験
【人柄・コンピテンシー】
・現状を由とせず、課題意識をもってゼロベースで事実を捉え、思考することができる。
・長期的視点や広い視点で物事を考え、戦略やプロジェクトを立案・実行することができる。
・効果的にコミュニケーションを取り、協力関係を築くことができる。
・自ら進んで行動し、課題に対して積極的に取り組むことができる。
・外部（組織外や社外）から積極的に学び、常にに成長を意識することができる。
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,050 万円
大手日系医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
inventory plannerとしてITを活用したPSI管理を行う。
※詳細は担当までご確認ください。
inventory plannerとしてITを活用したPSI管理を行う。
※詳細は担当までご確認ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産計画および在庫計画の作成経験をお持ちの方（目安：5年以上）
※職種：調達、物流、SCM、購買、生産管理など
・関係部門を巻き込み主導し、製品出荷までの計画（PSIだけでなく）を立案、作成し、実行した経験
・高専、大卒以上
・生産計画および在庫計画の作成経験をお持ちの方（目安：5年以上）
※職種：調達、物流、SCM、購買、生産管理など
・関係部門を巻き込み主導し、製品出荷までの計画（PSIだけでなく）を立案、作成し、実行した経験
・高専、大卒以上
勤務地
山梨県
想定年収
840 万円 ~ 1,000 万円
住友商事グループ会社
仕事内容
航空機部品（プロペラ・脚・エンジン部品など）や産業機器、半導体デバイスなどを開発・製造している同社にて、調達業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
◆新規サプライヤーの評価・選定（加工メーカー、部品メーカーなど）
◆仕入先評価（品質・コスト・納期・生産能力）の実施
◆サプライヤー監査および登録手続きの推進
◆見積取得および価格・条件交渉（国内取引中心）
◆図面・仕様書の確認および技術部門との連携
◆試作品手配および初品評価のフォロー
◆サプライヤー立上げに伴う課題抽出および改善活動
◆社内関係部門（設計、品質保証、生産管理等）との調整
【やりがい】
・「空の安全」に関わるスケールの大きなモノづくり
調達する部品は、高い信頼性が求められる航空機の重要保安部品です。自分が交渉し、手配した部品が組み上がり、世界の空を飛ぶ航空機の一部となる、非常にロマンとスケールの大きな仕事です。
・培ってきた「コミュニケーション能力」がダイレクトに活きる
調達業務は単なる発注作業ではありません。仕入先との信頼関係構築や価格交渉、社内の設計・生産管理・製造といった関係部署との円滑な調整など、これまでの製造業経験で培った折衝・調整スキルを存分に発揮し、頼りにされる環境です。
【具体的な業務内容】
◆新規サプライヤーの評価・選定（加工メーカー、部品メーカーなど）
◆仕入先評価（品質・コスト・納期・生産能力）の実施
◆サプライヤー監査および登録手続きの推進
◆見積取得および価格・条件交渉（国内取引中心）
◆図面・仕様書の確認および技術部門との連携
◆試作品手配および初品評価のフォロー
◆サプライヤー立上げに伴う課題抽出および改善活動
◆社内関係部門（設計、品質保証、生産管理等）との調整
【やりがい】
・「空の安全」に関わるスケールの大きなモノづくり
調達する部品は、高い信頼性が求められる航空機の重要保安部品です。自分が交渉し、手配した部品が組み上がり、世界の空を飛ぶ航空機の一部となる、非常にロマンとスケールの大きな仕事です。
・培ってきた「コミュニケーション能力」がダイレクトに活きる
調達業務は単なる発注作業ではありません。仕入先との信頼関係構築や価格交渉、社内の設計・生産管理・製造といった関係部署との円滑な調整など、これまでの製造業経験で培った折衝・調整スキルを存分に発揮し、頼りにされる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における調達・購買業務経験
・社内外との円滑な折衝・調整スキル（コミュニケーション能力）
【歓迎】
・航空機業界または精密機器業界での実務経験（調達、生産管理、製造、生産技術、営業など）
・サプライヤー管理・評価の経験
・製造業における調達・購買業務経験
・社内外との円滑な折衝・調整スキル（コミュニケーション能力）
【歓迎】
・航空機業界または精密機器業界での実務経験（調達、生産管理、製造、生産技術、営業など）
・サプライヤー管理・評価の経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
着任後はまず、当部門の現行業務（発注・納期管理・在庫管理）および委託業者へ外注しているオペレーションの実態把握を行い、需給調整プロセスやKPI運用、業務分担の妥当性、課題構造を短期間で可視化していただきます。その上で、内部・外注双方を含めた最適な業務設計を行い、属人化の解消と標準化を推進し、再現性の高いオペレーション体制へ再構築していただきます。あわせて、需給・在庫・発注データの一元管理と可視化を軸にDX活用を推進し、社内外を跨いだ迅速かつ精度の高い意思決定基盤の構築をリードしていただきます。
また、需給変動や供給制約に対しては、委託業者も含めたオペレーション統制のもと、優先順位付けや代替手配などの判断を統括し、生産影響の最小化と在庫適正化の両立を実現していただきます。加えて、委託業者のパフォーマンス管理や業務品質の維持・向上を図るとともに、関連部門（生産管理・営業等）との連携を強化し、顧客起点での供給体制の最適化を推進していただきます。さらに、人財育成の観点から、内部メンバーおよび委託先双方を巻き込んだスキル底上げと自律的に改善を推進できる組織づくりを担い、持続的に成果を創出できる体制の確立を期待します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本ポジションでは、資材部門における発注・納期・在庫管理の高度化を通じ、安定供給と在庫最適化を両立することを主要成果として期待します。具体的には、需給・在庫・発注データの可視化とKPI管理の仕組みを構築・定着させ、納期遵守率の向上、欠品件数の低減、在庫回転率の改善といった定量成果を創出していただきます。また、内部業務および委託業者を含めたオペレーション全体の標準化と最適化を推進し、属人化の排除と業務効率の向上を実現することも重要な成果です。さらに、需給変動や供給制約下においても柔軟かつ迅速に対応できる意思決定体制を確立し、生産影響の最小化に貢献していただきます。加えて、メンバーの育成と組織力の底上げを通じ、自律的に改善を継続できる持続的な運営体制の確立を期待します。
◆この仕事の魅力
本ポジションの魅力は、当社の事業成長を支えるサプライチェーンの中核機能を担い、経営インパクトの大きい領域で変革をリードできる点にあります。資材部門は単なるオペレーション部門ではなく、発注・納期・在庫の最適化を通じて生産の安定稼働と顧客価値の最大化に直結する重要な役割を担っています。特に産業用自動化機器市場は、DXや省人化ニーズの拡大により成長が見込まれる一方で、需給変動や部材供給制約といった不確実性が高く、従来の延長線上では対応できない高度なマネジメントが求められます。その最前線で意思決定を行い、成果を創出できる点は大きなやりがいです。
また、本ポジションでは、発注・納期・在庫管理の高度化に加え、委託業者を含めたオペレーション全体の再設計や標準化、DX活用による業務改革を主体的に推進することができます。自らの手で業務プロセスや組織の在り方を変革し、再現性のある強いオペレーション基盤を構築できる経験は、キャリアにおいても大きな価値となります。さらに、需給・在庫・発注データを活用した意思決定基盤の構築により、感覚や経験に依存しないマネジメントへと進化させることができる点も特徴です。
加えて、人財育成の観点でも大きな裁量と影響力を持ちます。内製メンバーのみならず委託業者も含めたチームをリードし、スキルの底上げや自律的な改善文化の醸成を推進することで、組織全体の力を高めていくことが求められます。単なる短期的な成果創出に留まらず、持続的に成果を生み出し続ける組織をつくるという中長期的な視点での挑戦ができる点も本ポジションの魅力です。
グローバルに事業を展開する当社において、サプライチェーンの強化は経営の重要テーマの一つです。その中核を担い、現場と経営をつなぎながら変革を推進できる本ポジションは、影響力と成長機会の双方を兼ね備えた非常にチャレンジングで魅力的な役割です。
◆業界動向と自社事業の特徴
産業用オートメーション市場は、DX推進や省人化ニーズの高まりを背景に中長期的な成長が見込まれる一方、半導体を中心とした部材供給制約や急激な需給変動の影響を受けやすく、不確実性が高い環境にあります。こうした中、顧客は安定供給だけでなく、リードタイム短縮や需要変動への柔軟な対応を強く求めています。当社はPLCやセンサなどの高信頼性製品を強みにグローバル展開を進め、多品種製品を安定的に供給する体制と顧客起点の供給対応力を競争優位性としています。
着任後はまず、当部門の現行業務（発注・納期管理・在庫管理）および委託業者へ外注しているオペレーションの実態把握を行い、需給調整プロセスやKPI運用、業務分担の妥当性、課題構造を短期間で可視化していただきます。その上で、内部・外注双方を含めた最適な業務設計を行い、属人化の解消と標準化を推進し、再現性の高いオペレーション体制へ再構築していただきます。あわせて、需給・在庫・発注データの一元管理と可視化を軸にDX活用を推進し、社内外を跨いだ迅速かつ精度の高い意思決定基盤の構築をリードしていただきます。
また、需給変動や供給制約に対しては、委託業者も含めたオペレーション統制のもと、優先順位付けや代替手配などの判断を統括し、生産影響の最小化と在庫適正化の両立を実現していただきます。加えて、委託業者のパフォーマンス管理や業務品質の維持・向上を図るとともに、関連部門（生産管理・営業等）との連携を強化し、顧客起点での供給体制の最適化を推進していただきます。さらに、人財育成の観点から、内部メンバーおよび委託先双方を巻き込んだスキル底上げと自律的に改善を推進できる組織づくりを担い、持続的に成果を創出できる体制の確立を期待します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
本ポジションでは、資材部門における発注・納期・在庫管理の高度化を通じ、安定供給と在庫最適化を両立することを主要成果として期待します。具体的には、需給・在庫・発注データの可視化とKPI管理の仕組みを構築・定着させ、納期遵守率の向上、欠品件数の低減、在庫回転率の改善といった定量成果を創出していただきます。また、内部業務および委託業者を含めたオペレーション全体の標準化と最適化を推進し、属人化の排除と業務効率の向上を実現することも重要な成果です。さらに、需給変動や供給制約下においても柔軟かつ迅速に対応できる意思決定体制を確立し、生産影響の最小化に貢献していただきます。加えて、メンバーの育成と組織力の底上げを通じ、自律的に改善を継続できる持続的な運営体制の確立を期待します。
◆この仕事の魅力
本ポジションの魅力は、当社の事業成長を支えるサプライチェーンの中核機能を担い、経営インパクトの大きい領域で変革をリードできる点にあります。資材部門は単なるオペレーション部門ではなく、発注・納期・在庫の最適化を通じて生産の安定稼働と顧客価値の最大化に直結する重要な役割を担っています。特に産業用自動化機器市場は、DXや省人化ニーズの拡大により成長が見込まれる一方で、需給変動や部材供給制約といった不確実性が高く、従来の延長線上では対応できない高度なマネジメントが求められます。その最前線で意思決定を行い、成果を創出できる点は大きなやりがいです。
また、本ポジションでは、発注・納期・在庫管理の高度化に加え、委託業者を含めたオペレーション全体の再設計や標準化、DX活用による業務改革を主体的に推進することができます。自らの手で業務プロセスや組織の在り方を変革し、再現性のある強いオペレーション基盤を構築できる経験は、キャリアにおいても大きな価値となります。さらに、需給・在庫・発注データを活用した意思決定基盤の構築により、感覚や経験に依存しないマネジメントへと進化させることができる点も特徴です。
加えて、人財育成の観点でも大きな裁量と影響力を持ちます。内製メンバーのみならず委託業者も含めたチームをリードし、スキルの底上げや自律的な改善文化の醸成を推進することで、組織全体の力を高めていくことが求められます。単なる短期的な成果創出に留まらず、持続的に成果を生み出し続ける組織をつくるという中長期的な視点での挑戦ができる点も本ポジションの魅力です。
グローバルに事業を展開する当社において、サプライチェーンの強化は経営の重要テーマの一つです。その中核を担い、現場と経営をつなぎながら変革を推進できる本ポジションは、影響力と成長機会の双方を兼ね備えた非常にチャレンジングで魅力的な役割です。
◆業界動向と自社事業の特徴
産業用オートメーション市場は、DX推進や省人化ニーズの高まりを背景に中長期的な成長が見込まれる一方、半導体を中心とした部材供給制約や急激な需給変動の影響を受けやすく、不確実性が高い環境にあります。こうした中、顧客は安定供給だけでなく、リードタイム短縮や需要変動への柔軟な対応を強く求めています。当社はPLCやセンサなどの高信頼性製品を強みにグローバル展開を進め、多品種製品を安定的に供給する体制と顧客起点の供給対応力を競争優位性としています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業における資材・購買・生産管理いずれかの実務経験（発注・納期管理・在庫管理を含む一連のオペレーション）
・複数メンバーや業務プロセスを統括したマネジメント経験
・ERP（SAP等）を活用した業務運営、または導入・定着をリードした経験
・KPIを用いた業務管理および改善の推進実績
・需給変動や供給制約下において、関係部門と連携しながら課題解決を主導した経験
◆必須条件【スキル】
・需給・在庫・発注データを基に課題を構造的に捉え、最適な判断を行う分析力と意思決定力
・ERP（SAP等）やデータツールを活用した業務可視化・効率化を実現するITリテラシー
・関係部門・委託先を巻き込みながら業務を推進する調整力・リーダーシップ
・業務プロセスの標準化および継続的改善を推進できる実行力
◆歓迎条件
・SCM領域における業務改革・DX推進の実務経験
（特にERP（SAP等）の導入・刷新プロジェクトにおいて、業務設計や定着化をリードした経験があれば尚可）
・外部委託先の選定・立上げ・パフォーマンス管理を通じて、オペレーション最適化を実現した経験
・需給変動や供給制約下におけるリスクマネジメントや代替手配の実務経験
・グローバル拠点・海外サプライヤーとの調整経験、および英語での業務コミュニケーション力
◆歓迎する人物像
・変化の激しい環境下でも課題を構造的に捉え、自ら意思決定し周囲を巻き込みながら実行できる方。
・現場に深く入り込み、事実とデータに基づいて業務を再設計し、標準化・効率化を粘り強く推進できる実行力を持つ方
・内製メンバーと委託先双方の特性を理解し、信頼関係を構築しながら組織全体を一体化できるリーダーシップ
・人財育成にも主体的に関与し、自律的に改善を続ける組織文化を醸成できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
本部門では、SCMシステムおよびERP（SAP）を基盤とした業務運営を進めています。需給・在庫・発注情報の一元管理により、計画から実行、進捗管理までの可視化を実現する環境を整備しつつあります。特にSAPは受発注・在庫・納期情報を統合管理する基幹システムとして導入されたばかりであり、現時点では活用の高度化がこれからの段階です。今後はデータ活用やKPI管理の強化を通じて、意思決定の精度向上と業務の標準化・効率化を推進していきます。
・製造業における資材・購買・生産管理いずれかの実務経験（発注・納期管理・在庫管理を含む一連のオペレーション）
・複数メンバーや業務プロセスを統括したマネジメント経験
・ERP（SAP等）を活用した業務運営、または導入・定着をリードした経験
・KPIを用いた業務管理および改善の推進実績
・需給変動や供給制約下において、関係部門と連携しながら課題解決を主導した経験
◆必須条件【スキル】
・需給・在庫・発注データを基に課題を構造的に捉え、最適な判断を行う分析力と意思決定力
・ERP（SAP等）やデータツールを活用した業務可視化・効率化を実現するITリテラシー
・関係部門・委託先を巻き込みながら業務を推進する調整力・リーダーシップ
・業務プロセスの標準化および継続的改善を推進できる実行力
◆歓迎条件
・SCM領域における業務改革・DX推進の実務経験
（特にERP（SAP等）の導入・刷新プロジェクトにおいて、業務設計や定着化をリードした経験があれば尚可）
・外部委託先の選定・立上げ・パフォーマンス管理を通じて、オペレーション最適化を実現した経験
・需給変動や供給制約下におけるリスクマネジメントや代替手配の実務経験
・グローバル拠点・海外サプライヤーとの調整経験、および英語での業務コミュニケーション力
◆歓迎する人物像
・変化の激しい環境下でも課題を構造的に捉え、自ら意思決定し周囲を巻き込みながら実行できる方。
・現場に深く入り込み、事実とデータに基づいて業務を再設計し、標準化・効率化を粘り強く推進できる実行力を持つ方
・内製メンバーと委託先双方の特性を理解し、信頼関係を構築しながら組織全体を一体化できるリーダーシップ
・人財育成にも主体的に関与し、自律的に改善を続ける組織文化を醸成できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
本部門では、SCMシステムおよびERP（SAP）を基盤とした業務運営を進めています。需給・在庫・発注情報の一元管理により、計画から実行、進捗管理までの可視化を実現する環境を整備しつつあります。特にSAPは受発注・在庫・納期情報を統合管理する基幹システムとして導入されたばかりであり、現時点では活用の高度化がこれからの段階です。今後はデータ活用やKPI管理の強化を通じて、意思決定の精度向上と業務の標準化・効率化を推進していきます。
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
滋賀県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
仕事内容
<< 業務の概要 >>
取引先管理を担う調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるESG活動推進に向けた施策立案、調査・分析、取引先エンゲージメントを担当します。
【具体的な業務内容】
・ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーン影響調査・分析
・法規対応を踏まえた取引先へのデュー・ディリジェンス（リスク評価、是正要請、啓発）の実施
・経営企画、広報など社内関係部門と連携した方針、ガイドライン、DDレポートの作成
※取り扱うテーマ例：欧州法令（EU電池規則、CSDDD、EUDR、UFLPA 等）、日本法令（技能実習法）
<< 部門のミッション >>
調達部門は日々ＱＣＤ(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に取り組んでいますが、お取引先様と一体になったＥＳＧ活動の推進が必要です。
これまでの経験を同社の調達部門で活かしてください。一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。
<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数の講座を用意しております。これらは従業員価格で受講することができます。
<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】ＥＳＧに関するグローバルな知見、デュー・ディリジェンスの手法、実務英語等
【環境】 基本は本社勤務ですが、海外駐在をお願いすることもあります。
取引先管理を担う調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるESG活動推進に向けた施策立案、調査・分析、取引先エンゲージメントを担当します。
【具体的な業務内容】
・ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーン影響調査・分析
・法規対応を踏まえた取引先へのデュー・ディリジェンス（リスク評価、是正要請、啓発）の実施
・経営企画、広報など社内関係部門と連携した方針、ガイドライン、DDレポートの作成
※取り扱うテーマ例：欧州法令（EU電池規則、CSDDD、EUDR、UFLPA 等）、日本法令（技能実習法）
<< 部門のミッション >>
調達部門は日々ＱＣＤ(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に取り組んでいますが、お取引先様と一体になったＥＳＧ活動の推進が必要です。
これまでの経験を同社の調達部門で活かしてください。一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。
<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数の講座を用意しております。これらは従業員価格で受講することができます。
<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】ＥＳＧに関するグローバルな知見、デュー・ディリジェンスの手法、実務英語等
【環境】 基本は本社勤務ですが、海外駐在をお願いすることもあります。
求める経験 / スキル
<< 必須要件（MUST）>>
以下の全ての経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)
・サプライヤー折衝や管理業務などの調達・購買経験
・ESG関連の業務に従事した経験
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・上記に関する分析、レポート作成、プレゼンテーション、英訳・和訳等の経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
※業務では英語を使用する場合があります。具体的には、海外法規の解釈、海外拠点や海外お取引先様を対象にした説明会用資料（英語版）の作成、英語によるプレゼンテーション等です。
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上
<< 求める人物像 >>
・常に政治や経済、社会の動きに関心をもち、普段から問題意識を蓄積する中で、これまでの経験をもとに、自主的に業務のやり方を考えられる方を歓迎します。
・また、新しい分野に挑戦するためには、こうした問題意識を関係者と共有して知見を拡大していくことが必要ですので、コミュニケーション能力も大切な要素となります。
以下の全ての経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)
・サプライヤー折衝や管理業務などの調達・購買経験
・ESG関連の業務に従事した経験
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・上記に関する分析、レポート作成、プレゼンテーション、英訳・和訳等の経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
※業務では英語を使用する場合があります。具体的には、海外法規の解釈、海外拠点や海外お取引先様を対象にした説明会用資料（英語版）の作成、英語によるプレゼンテーション等です。
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上
<< 求める人物像 >>
・常に政治や経済、社会の動きに関心をもち、普段から問題意識を蓄積する中で、これまでの経験をもとに、自主的に業務のやり方を考えられる方を歓迎します。
・また、新しい分野に挑戦するためには、こうした問題意識を関係者と共有して知見を拡大していくことが必要ですので、コミュニケーション能力も大切な要素となります。
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
510 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,414名
（2025年3月末日現在）
東ソー株式会社
仕事内容
・物流インフラの整備（各種倉庫やタンク、各種内外航船等）
・安全で持続可能な、CNや省エネを意識したコスト競争力のある物流計画の設計、立案と実行に向けた社内外との調整
＜背景＞
物流に関する業務は日々、専門性の高い業務が発生していると共に、労働力不足による物流危機の防止を図るため、グループ全体で物流のスペシャリストを育成すべく、増員を行います。
※入社後は一定期間、グループ会社（東ソー物流株式会社／山口県）で経験して頂くために、山口県で就業となる可能性があります。
・安全で持続可能な、CNや省エネを意識したコスト競争力のある物流計画の設計、立案と実行に向けた社内外との調整
＜背景＞
物流に関する業務は日々、専門性の高い業務が発生していると共に、労働力不足による物流危機の防止を図るため、グループ全体で物流のスペシャリストを育成すべく、増員を行います。
※入社後は一定期間、グループ会社（東ソー物流株式会社／山口県）で経験して頂くために、山口県で就業となる可能性があります。
求める経験 / スキル
・物流業務の経験（5年以上を希望）
・協調性、調整力
・根気強さ、明るさ
※社内外、様々な方とやり取りが発生します。協調性・調整力のある方を求めます。
※化学品物流が対象となることから、必須ではありませんが、消防法や危規則等の知見が必要となるケースが多々あります。
※輸出貨物の取扱いが増加しており、この分野の知見が必要となります。
・協調性、調整力
・根気強さ、明るさ
※社内外、様々な方とやり取りが発生します。協調性・調整力のある方を求めます。
※化学品物流が対象となることから、必須ではありませんが、消防法や危規則等の知見が必要となるケースが多々あります。
※輸出貨物の取扱いが増加しており、この分野の知見が必要となります。
従業員数
14,394名
（(連結 2024年3月現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
14,394名
（(連結 2024年3月現在)）
オリックス・レンテック株式会社
仕事内容
■業務内容
東京都町田市にある東京技術センターの建屋や設備不具合時の初動対応から設備導入・修繕・メンテナンスの計画・業者選定・発注・スケジュール調整などの業務。
日中帯を中心に従事していただきます。
■働く魅力
建物設備、マテハン管理を通して幅広い対応力を発揮できます。日中帯が中心の業務のためワークライフバランスを実現しやすいことも魅力です。
■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
・技術センター内での物件の流れ、技術部門業務フロー全般への理解
・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法
・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識
・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
・様々な業界の最新動向や技術を学び、自社設備体制構築を通じて業界の発展に貢献することが出来る
同社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。
東京都町田市にある東京技術センターの建屋や設備不具合時の初動対応から設備導入・修繕・メンテナンスの計画・業者選定・発注・スケジュール調整などの業務。
日中帯を中心に従事していただきます。
■働く魅力
建物設備、マテハン管理を通して幅広い対応力を発揮できます。日中帯が中心の業務のためワークライフバランスを実現しやすいことも魅力です。
■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
・技術センター内での物件の流れ、技術部門業務フロー全般への理解
・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法
・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識
・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
・様々な業界の最新動向や技術を学び、自社設備体制構築を通じて業界の発展に貢献することが出来る
同社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれか
・工場、倉庫、ビルの共通設備、附帯電気設備・装置、防災設備などの業務に携わり、電気図面作成経験がある方
・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の不具合対応やベンダーコントロールの経験がある方。
【歓迎条件】
・ビル設備管理技能士2級、電気工事士
・倉庫立ち上げ、倉庫内設備導入（マテハン機器など）の業務経験がある方。
以下いずれか
・工場、倉庫、ビルの共通設備、附帯電気設備・装置、防災設備などの業務に携わり、電気図面作成経験がある方
・設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の不具合対応やベンダーコントロールの経験がある方。
【歓迎条件】
・ビル設備管理技能士2級、電気工事士
・倉庫立ち上げ、倉庫内設備導入（マテハン機器など）の業務経験がある方。
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
勤務地
東京都
想定年収
578 万円 ~ 804 万円
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
外資メーカー
仕事内容
■職務概要
SCMプランニングリードは、当社製品の需要計画・在庫計画を立案・遂行することにより、当社製品の販売機会に必要十分な在庫を確保しつつ、在庫効率を最大化して財務諸表への影響を改善する責任を負います。
このポジションは、第一義的には在庫関連の各種KPIの改善を担当しますが、それに関連して、またそれに止まらず、新製品上市時の営業・マーケティング部門へのサポートや、SCMプロセス全体に関わる仕組み・業務プロセスの導入・改善等も担当し、SCMプロセス全体に対する司令塔的な役割が期待されます。
1.マーケティング部門から提供される当社製品の販売計画を元に、需要計画・在庫計画を立案・遂行する
2.新製品上市時に、新製品のPhase-In Planをマーケティング部門に提案するとともに、既存製品のPhase-Out Planを営業部門に提案し、円滑な移行を推進する
3.新規性の高い製品・サービスの導入時に、関係する各部門と協業して新たなサプライチェーンプロセスを構築・遂行・定着化させる また 既存のサプライチェーンプロセスに対する改善を行う
4.当社製品に付随する各種資材類の在庫計画・購買計画を立案・遂行し、必要十分な在庫が適切なタイミングで利用可能な状態になることを確保する
5.SCMプランニングメンバーの人事管理を行う
■キーとなる業務
1.製品の需要計画/在庫計画の立案・遂行
・当社製品のマーケットポジショニング及び販売戦略/トレンドの理解と、Marketingから提示されるSales Forecastの検証・変更提案
・Sales Forecast、現在庫レベル及び将来の在庫リスク/機会に基づく、Net Demand Forecastの立案
・Net Demand Forecastの海外製造所への説明と、将来供給リスク特定及びその緩和策立案
・Net Demand Forecast及び現在庫レベルに基づく、海外製造所への購買発注
・Customer Service Levelを犠牲にすることなく過剰在庫を防止するための、得意先預託在庫及び営業所在庫も含めた在庫配置ポリシーの作成と導入
・更なる在庫圧縮を実現するための、在庫配置・流通ネットワークモデルの再設計
・滅菌期限切れ・廃番による廃棄を削減するための、定期的な在庫再配置
2.新製品上市時のPhase-In/Phase-Outサポート
・既存製品の販売実績等を元にした、新製品のPhase-In Planのマーケティング部門への提案
・既存製品のPhase-Out Planの営業部門への提案
・上記プロセスの標準化と確立
3.新規のサプライチェーンプロセスの構築と既存サプライチェーンプロセスの改善
・新規性の高い製品・サービスの導入時の、既存サプライチェーンプロセスとのFit & Gap分析と新規プロセスの構築・遂行・定着化
・既存プロセスの内の標準化されていないまたは非効率なプロセスに対する標準化と効率化
・上記に伴う、部門横断的なプロセス構築・改善活動のマネジメント/コーディネート
4.各種資材類の在庫計画・購買計画の立案・遂行
・資材類(包装資材・添付資材等)の発注点及び発注ロットサイズ設定の管理
・資材類の在庫モニタリング及びサプライヤーへの購買発注
・部門横断的な資材改訂活動のマネジメント/コーディネート
5.SCMプランニングメンバーの人事管理
・メンバーに対する適切な目標設定と、メンバーが目標を達成できるような指導・育成、及び評価
・メンバーの勤怠管理
SCMプランニングリードは、当社製品の需要計画・在庫計画を立案・遂行することにより、当社製品の販売機会に必要十分な在庫を確保しつつ、在庫効率を最大化して財務諸表への影響を改善する責任を負います。
このポジションは、第一義的には在庫関連の各種KPIの改善を担当しますが、それに関連して、またそれに止まらず、新製品上市時の営業・マーケティング部門へのサポートや、SCMプロセス全体に関わる仕組み・業務プロセスの導入・改善等も担当し、SCMプロセス全体に対する司令塔的な役割が期待されます。
1.マーケティング部門から提供される当社製品の販売計画を元に、需要計画・在庫計画を立案・遂行する
2.新製品上市時に、新製品のPhase-In Planをマーケティング部門に提案するとともに、既存製品のPhase-Out Planを営業部門に提案し、円滑な移行を推進する
3.新規性の高い製品・サービスの導入時に、関係する各部門と協業して新たなサプライチェーンプロセスを構築・遂行・定着化させる また 既存のサプライチェーンプロセスに対する改善を行う
4.当社製品に付随する各種資材類の在庫計画・購買計画を立案・遂行し、必要十分な在庫が適切なタイミングで利用可能な状態になることを確保する
5.SCMプランニングメンバーの人事管理を行う
■キーとなる業務
1.製品の需要計画/在庫計画の立案・遂行
・当社製品のマーケットポジショニング及び販売戦略/トレンドの理解と、Marketingから提示されるSales Forecastの検証・変更提案
・Sales Forecast、現在庫レベル及び将来の在庫リスク/機会に基づく、Net Demand Forecastの立案
・Net Demand Forecastの海外製造所への説明と、将来供給リスク特定及びその緩和策立案
・Net Demand Forecast及び現在庫レベルに基づく、海外製造所への購買発注
・Customer Service Levelを犠牲にすることなく過剰在庫を防止するための、得意先預託在庫及び営業所在庫も含めた在庫配置ポリシーの作成と導入
・更なる在庫圧縮を実現するための、在庫配置・流通ネットワークモデルの再設計
・滅菌期限切れ・廃番による廃棄を削減するための、定期的な在庫再配置
2.新製品上市時のPhase-In/Phase-Outサポート
・既存製品の販売実績等を元にした、新製品のPhase-In Planのマーケティング部門への提案
・既存製品のPhase-Out Planの営業部門への提案
・上記プロセスの標準化と確立
3.新規のサプライチェーンプロセスの構築と既存サプライチェーンプロセスの改善
・新規性の高い製品・サービスの導入時の、既存サプライチェーンプロセスとのFit & Gap分析と新規プロセスの構築・遂行・定着化
・既存プロセスの内の標準化されていないまたは非効率なプロセスに対する標準化と効率化
・上記に伴う、部門横断的なプロセス構築・改善活動のマネジメント/コーディネート
4.各種資材類の在庫計画・購買計画の立案・遂行
・資材類(包装資材・添付資材等)の発注点及び発注ロットサイズ設定の管理
・資材類の在庫モニタリング及びサプライヤーへの購買発注
・部門横断的な資材改訂活動のマネジメント/コーディネート
5.SCMプランニングメンバーの人事管理
・メンバーに対する適切な目標設定と、メンバーが目標を達成できるような指導・育成、及び評価
・メンバーの勤怠管理
求める経験 / スキル
・SCM全般に関する知識及び業務経験
・統計的な需要予測・在庫計画の知識及び業務経験
・預託在庫ビジネスモデルの知識及び業務経験があることは強く期待される
・GxP・薬機法・医療機器業公正競争規約・その他日本の法令・規制に関する基本的な知識があれば、望ましい
・部門横断的なプロジェクトのマネジメントの知識及び業務経験
・対人関係構築力およびファシリテーション力
・日本語でのコミュニケーション力(ネイティブレベル)
・英語でのビジネスコミュニケーション力（TOEIC750点以上）
・PCスキル（MS Office Suite、特にMS-Excel・MS-Access）
・SAP経験
・統計的な需要予測・在庫計画の知識及び業務経験
・預託在庫ビジネスモデルの知識及び業務経験があることは強く期待される
・GxP・薬機法・医療機器業公正競争規約・その他日本の法令・規制に関する基本的な知識があれば、望ましい
・部門横断的なプロジェクトのマネジメントの知識及び業務経験
・対人関係構築力およびファシリテーション力
・日本語でのコミュニケーション力(ネイティブレベル)
・英語でのビジネスコミュニケーション力（TOEIC750点以上）
・PCスキル（MS Office Suite、特にMS-Excel・MS-Access）
・SAP経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
日系大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
以下の業務領域を主なスコープとし、業務プロセスの現状把握と課題抽出、AI技術の適用領域の特定・PoC設計、ステークホルダーとの要件定義・ファシリテーション、社内データ・システムチームとの連携を行います
・需給調整（S&OP）領域
需要計画と供給計画の整合、需給ギャップの可視化・意思決定支援
・生産領域
生産現場等でのAI活用促進、工場での製造計画立案支援など原材料・部材調達やロジスティクス領域は別部門が担当のため主要な領域ではありませんが、必要に応じて各部門と連携する可能性はあります。
【担う役割】
本ポジションは、AIスペシャリストとして、オペレーション部門におけるAIなどのデジタル技術を活用したプロジェクトの「企画」「実行」「現場への定着」を一気通貫でリードする中心的な役割を担います。
プロジェクトの成否に直結する、極めて重要な役割です。
・真の課題発見:現場に入り込み、「本当の課題は何か？」という問いを設計し、AI活用に向けた仮説を構築する。
・変革の推進:AI技術の選定、PoCの実行、そして現場・IT・本部・経営層など多様なステークホルダーを巻き込んだ業務変革を推進する。
以下の業務領域を主なスコープとし、業務プロセスの現状把握と課題抽出、AI技術の適用領域の特定・PoC設計、ステークホルダーとの要件定義・ファシリテーション、社内データ・システムチームとの連携を行います
・需給調整（S&OP）領域
需要計画と供給計画の整合、需給ギャップの可視化・意思決定支援
・生産領域
生産現場等でのAI活用促進、工場での製造計画立案支援など原材料・部材調達やロジスティクス領域は別部門が担当のため主要な領域ではありませんが、必要に応じて各部門と連携する可能性はあります。
【担う役割】
本ポジションは、AIスペシャリストとして、オペレーション部門におけるAIなどのデジタル技術を活用したプロジェクトの「企画」「実行」「現場への定着」を一気通貫でリードする中心的な役割を担います。
プロジェクトの成否に直結する、極めて重要な役割です。
・真の課題発見:現場に入り込み、「本当の課題は何か？」という問いを設計し、AI活用に向けた仮説を構築する。
・変革の推進:AI技術の選定、PoCの実行、そして現場・IT・本部・経営層など多様なステークホルダーを巻き込んだ業務変革を推進する。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・AIに関する基礎知識
（LLM、予測モデル、分類モデルなどの特徴や用途を理解し、専門家と会話できる）
・S&OP（PSI・需給調整）や生産領域における実務・企画推進経験、または
コンサルタント役割としての課題解決、導入支援経験 3年以上
・ステークホルダー調整力
（現場・本部・ITなど多様な関係者と合意形成・共創ができる）
・大卒以上
【希望条件】
・社内データ構造の理解
（業務データの発生源・意味・活用方法、分析やAI活用の起点として活用できること）
・LLM等の実践活用経験
（Copilotなどを業務で活用し、プロンプト設計や業務シナリオ展開を行った経験）
・PoC/プロジェクト推進経験
（AIを活用した業務改善プロジェクトを構想策定から実行まで主導または支援した経験）
・ビジネス英語
（海外工場やグローバルチームとのメールのやりとり、場合によっては会議対応※応相談）
・AIに関する基礎知識
（LLM、予測モデル、分類モデルなどの特徴や用途を理解し、専門家と会話できる）
・S&OP（PSI・需給調整）や生産領域における実務・企画推進経験、または
コンサルタント役割としての課題解決、導入支援経験 3年以上
・ステークホルダー調整力
（現場・本部・ITなど多様な関係者と合意形成・共創ができる）
・大卒以上
【希望条件】
・社内データ構造の理解
（業務データの発生源・意味・活用方法、分析やAI活用の起点として活用できること）
・LLM等の実践活用経験
（Copilotなどを業務で活用し、プロンプト設計や業務シナリオ展開を行った経験）
・PoC/プロジェクト推進経験
（AIを活用した業務改善プロジェクトを構想策定から実行まで主導または支援した経験）
・ビジネス英語
（海外工場やグローバルチームとのメールのやりとり、場合によっては会議対応※応相談）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,000 万円
株式会社三井ハイテック
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。
【概要】
電機部品事業の主要部材である電磁鋼板の調達にかかわる業務全般を担っていただきます。
具体的には社内の関係部門と連携して、市場調査新規サプライヤ開拓等の
調達戦略の立案・実行、既存サプライヤとの定期条件交渉や関係性強化、
及び担当チームの組織運営について担当いただきます。
【担当業務割当イメージ】
海外拠点を含むグローバル電磁鋼板調達に関する業務全般及び担当組織のマネージメント
※これまでのスキル・経験に合わせてご担当いただく業務内容を決定します。
段階的にステップアップしていくことができる為、知識・経験を増やしていくことが可能です。
【具体的な業務内容】
１）電磁鋼板に関する調達業務全般（国内外のメジャーサプライヤからの調達）
・市場調査～調達戦略立案
・サプライヤ選定/管理
・サプライヤとの取引条件設定及び各種契約管理
２）組織マネジメント
【概要】
電機部品事業の主要部材である電磁鋼板の調達にかかわる業務全般を担っていただきます。
具体的には社内の関係部門と連携して、市場調査新規サプライヤ開拓等の
調達戦略の立案・実行、既存サプライヤとの定期条件交渉や関係性強化、
及び担当チームの組織運営について担当いただきます。
【担当業務割当イメージ】
海外拠点を含むグローバル電磁鋼板調達に関する業務全般及び担当組織のマネージメント
※これまでのスキル・経験に合わせてご担当いただく業務内容を決定します。
段階的にステップアップしていくことができる為、知識・経験を増やしていくことが可能です。
【具体的な業務内容】
１）電磁鋼板に関する調達業務全般（国内外のメジャーサプライヤからの調達）
・市場調査～調達戦略立案
・サプライヤ選定/管理
・サプライヤとの取引条件設定及び各種契約管理
２）組織マネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・鉄鋼メーカー、商社での実務の経験のある方（実務経験：5年以上（主任クラス））
・ある程度の規模の組織マネジメント経験のある方（10名以上（部/課長クラス））
【歓迎条件】
・製造業（特に電子部品・金属加工業を歓迎）における調達経験
・SCM（サプライチェーンマネジメント）やCSR調達に関する知見
・社内外とのコミュニケーション能力（営業、生産管理 ・・・多くの利害関係者との連携が必要なため
・英語（TOEIC650点以上）・・・海外サプライヤや当社海外拠点とのコミュニケーションが必要なため
・組織マネジメント経験のある方・・・管理職候補のため
【必要資格/語学】
英語、中国語 会話・メール対応可能であれば尚可
・鉄鋼メーカー、商社での実務の経験のある方（実務経験：5年以上（主任クラス））
・ある程度の規模の組織マネジメント経験のある方（10名以上（部/課長クラス））
【歓迎条件】
・製造業（特に電子部品・金属加工業を歓迎）における調達経験
・SCM（サプライチェーンマネジメント）やCSR調達に関する知見
・社内外とのコミュニケーション能力（営業、生産管理 ・・・多くの利害関係者との連携が必要なため
・英語（TOEIC650点以上）・・・海外サプライヤや当社海外拠点とのコミュニケーションが必要なため
・組織マネジメント経験のある方・・・管理職候補のため
【必要資格/語学】
英語、中国語 会話・メール対応可能であれば尚可
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
勤務地
福岡県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,091名
（（2025年1月31日現在））
トタニ技研工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進
■業務範囲（ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます）
・取扱品目：外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数：1担当者あたり平均40～50社程度
■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など
【出張について】
・月0～1回（2～8日程度）の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3～4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張
【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名（調達4名、工程管理3名、システム担当3名）
■産業機械の部材調達・購買・支給業務、新規サプライヤーの発掘業務
・継続・安定した調達の実現や価格競争力の確保のための同社装置のQCD増強
・既存調達先の成長も踏まえた上での提案
・国内外新規サプライヤーの発掘・選定の積極的な推進
■業務範囲（ご経験を踏まえ、以下の範囲を担当いただけます）
・取扱品目：外注加工品、素材、一般市販品等の購入
・担当取引先数：1担当者あたり平均40～50社程度
■その他
・既存取引先への定期的な調査対応
・新規取引先との契約締結等の対応
・下請法等の遵法対応 など
【出張について】
・月0～1回（2～8日程度）の宿泊を伴う国内外への出張あり
・中国/大連の子会社における現地調達として、年3～4回程度の不定期の宿泊出張
・今後、日本および中国以外からの調達も視野に入れており、それを目的とした海外出張
・東京で開催される展示会や国内遠方のサプライヤー視察での宿泊出張
【配属組織】
生産管理部 製品情報管理
マネージャー以下社員10名（調達4名、工程管理3名、システム担当3名）
求める経験 / スキル
【必須】
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感
【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
・機械・装置メーカーでの購買・調達経験 ※ご経験の浅い方は、入社直後は技術サービスとして装置を学ぶことからスタートしていただく可能性があります
・チームワークスキル、取引先との交渉を含むコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
・国内外への出張が可能であること
・責任感
【歓迎】
・英語、中国語などでのコミュニケーション能力
・海外サプライヤー様からの調達経験
・機械を見るのも触るもの好きなこと
従業員数
225名
（（2026年1月期））
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
225名
（（2026年1月期））
仕事内容
S&OPの推進
求める経験 / スキル
・サプライチェーン企画、財務計画、または関連領域での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語力（中級以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・英語力（中級以上）
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
Nextorage株式会社
仕事内容
以下の業務をご担当いただく予定です。※スタート時の担当業務は、ご経験・適性を踏まえて決定いたします。
自社および顧客ブランドのメモリーカード製品に関する製販業務を中心に、サプライヤーとの各種交渉業務に加え、調達戦略の立案やオペレーション効率化の検討・推進にも参画いただきます。
（業務内容）
①販売見込み情報に基づく、週次・月次の製販計画の策定および調整
②サプライヤー管理ならびに価格交渉を含む各種折衝業務
③在庫管理および調達戦略の立案・実行
④購買基本契約（MPA）の締結、更新および条件交渉
⑤DX推進を含むオペレーション効率化施策の企画・実行
⑥物流コストの適正化に向けた改善活動の推進
自社および顧客ブランドのメモリーカード製品に関する製販業務を中心に、サプライヤーとの各種交渉業務に加え、調達戦略の立案やオペレーション効率化の検討・推進にも参画いただきます。
（業務内容）
①販売見込み情報に基づく、週次・月次の製販計画の策定および調整
②サプライヤー管理ならびに価格交渉を含む各種折衝業務
③在庫管理および調達戦略の立案・実行
④購買基本契約（MPA）の締結、更新および条件交渉
⑤DX推進を含むオペレーション効率化施策の企画・実行
⑥物流コストの適正化に向けた改善活動の推進
求める経験 / スキル
・電子機器・デバイス・一般消費財等の製品分野において、海外サプライヤーや部品メーカーとの価格交渉を含む調達業務を担当した経験
・電子機器・デバイス・一般消費財等の製品分野において、在庫管理を含む計画業務を担当した経験
・英語力（TOEIC800点以上相当の英語力、実務での英語使用経験がある場合はスコアは必須ではありません）
・購買基本契約（MPA）の締結に関する実務経験
・KPIに基づいた在庫管理体制の改善、または物流コスト削減施策を主体的に推進した経験
【歓迎】
・国際物流業務、SCM、在庫管理に関する知識・実務経験
・経営管理業務に携わった経験、または管理会計に関する基礎知識
・"Microsoft Excel／PowerPointを実務レベルで使いこなせること （暗算を含め、数字に対する感覚が高いこと）
・電子機器・デバイス・一般消費財等の製品分野において、在庫管理を含む計画業務を担当した経験
・英語力（TOEIC800点以上相当の英語力、実務での英語使用経験がある場合はスコアは必須ではありません）
・購買基本契約（MPA）の締結に関する実務経験
・KPIに基づいた在庫管理体制の改善、または物流コスト削減施策を主体的に推進した経験
【歓迎】
・国際物流業務、SCM、在庫管理に関する知識・実務経験
・経営管理業務に携わった経験、または管理会計に関する基礎知識
・"Microsoft Excel／PowerPointを実務レベルで使いこなせること （暗算を含め、数字に対する感覚が高いこと）
従業員数
54名
（2026年2月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
54名
（2026年2月現在）
仕事内容
【具体的な仕事内容】
調達業務、サプライヤーへの発注、サプライヤーの管理がメイン業務になります。
既存顧客からの引合いやオーダーについて、価格交渉、納期調整を行っていただき、
東南アジアや中国のサプライヤーに対しても発注内容（仕様）の確認、価格調整、納期調整の業務に従事いただきます。
金属や樹脂の切削加工品の調整になりますので図面を見てサプライヤー先の選定ができる必要があります。
またマレーシア拠点の新規稼働にあたり、新規サプライヤー開拓にも従事頂きます。
そのほか、原価低減活動、業務改善活動、経営層へのレポ－ティング等。
【各国サプライヤー数】（2025.7現在）
中国：20社
タイ：４社（日経向けの部品製造）
ベトナム：１社
マレーシア：２社
シンガポール：２社
韓国：１社
調達業務、サプライヤーへの発注、サプライヤーの管理がメイン業務になります。
既存顧客からの引合いやオーダーについて、価格交渉、納期調整を行っていただき、
東南アジアや中国のサプライヤーに対しても発注内容（仕様）の確認、価格調整、納期調整の業務に従事いただきます。
金属や樹脂の切削加工品の調整になりますので図面を見てサプライヤー先の選定ができる必要があります。
またマレーシア拠点の新規稼働にあたり、新規サプライヤー開拓にも従事頂きます。
そのほか、原価低減活動、業務改善活動、経営層へのレポ－ティング等。
【各国サプライヤー数】（2025.7現在）
中国：20社
タイ：４社（日経向けの部品製造）
ベトナム：１社
マレーシア：２社
シンガポール：２社
韓国：１社
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン業務経験（受発注～出荷対応の一連の流れのご経験）
・他部署と協働して業務を進めるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの中国語もしくは英語スキル(マレーシア拠点との連携が必要な為)
・図面の読解力(組図や加工図等のメカ図面、または配線図等のエレキ図面)
【歓迎】
・各種装置の構成に対する基礎的な知識や理解
・サプライチェーン業務経験（受発注～出荷対応の一連の流れのご経験）
・他部署と協働して業務を進めるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの中国語もしくは英語スキル(マレーシア拠点との連携が必要な為)
・図面の読解力(組図や加工図等のメカ図面、または配線図等のエレキ図面)
【歓迎】
・各種装置の構成に対する基礎的な知識や理解
従業員数
34名
（2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 )）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
34名
（2026年4月(日本国内の社員数)グループ全体約350名 )）
日系検査会社
仕事内容
当社の中核となるラボラトリーにおけるバックオフィスとして、総務業務、生産管理業務をリードしていただきます。
■主な仕事内容
ラボ総務部の下位階層に企画・生産管理グループと、総務グループがつく組織構造で、総務部長と企画・生産管理グループのマネージャーを兼務いただきます。
〇企画管理業務
-ラボラトリー 予算編成(投資、経費、人員計画の集約）
-製造損益管理（予実分析）／標準原価分析（標準原価提案、月次の原価分析）
-中期計画参画
〇購買業務（ラボで検査に使う機器・試薬、消耗品他購買管理）
-価格折衝（コストダウン）／商社、サプライヤー管理
-発注／納期管理／在庫管理
〇総務業務
-総務グループの業務運営支援、進捗管理、課題解決
〇ラボ内の機器、ファシリティ管理
-建物、機器のメンテナンス、新規購買、不具合品の修理、管理
■身につくスキル
・生産企画、経営力（経理、管理会計能力）
・外部業者との交渉力
・衛生検査所、遺伝子検査に関する知識
■主な仕事内容
ラボ総務部の下位階層に企画・生産管理グループと、総務グループがつく組織構造で、総務部長と企画・生産管理グループのマネージャーを兼務いただきます。
〇企画管理業務
-ラボラトリー 予算編成(投資、経費、人員計画の集約）
-製造損益管理（予実分析）／標準原価分析（標準原価提案、月次の原価分析）
-中期計画参画
〇購買業務（ラボで検査に使う機器・試薬、消耗品他購買管理）
-価格折衝（コストダウン）／商社、サプライヤー管理
-発注／納期管理／在庫管理
〇総務業務
-総務グループの業務運営支援、進捗管理、課題解決
〇ラボ内の機器、ファシリティ管理
-建物、機器のメンテナンス、新規購買、不具合品の修理、管理
■身につくスキル
・生産企画、経営力（経理、管理会計能力）
・外部業者との交渉力
・衛生検査所、遺伝子検査に関する知識
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経理知識：コーポレート経理部門、企画部門とあるべき経理処理、管理会計対応ができるスキル
・購買、生産管理の経験：外部業者との対応、交渉スキル。生産計画を管理するスキル
・高いコミュニケーションスキル（様々な階層・属性のメンバーとのコミュニケーションが発生する）
・ピープルマネジメント経験：人事考課、部下育成、チームビルディング
・総務領域の理解：総務グループ統括者と連携し、規程運用、安全衛生、ファシリティ、庶務全般を管理できるスキル
■歓迎スキル
・英語力：海外との取引拡大が想定されており、英文での簡単なやり取り。
・経理知識：コーポレート経理部門、企画部門とあるべき経理処理、管理会計対応ができるスキル
・購買、生産管理の経験：外部業者との対応、交渉スキル。生産計画を管理するスキル
・高いコミュニケーションスキル（様々な階層・属性のメンバーとのコミュニケーションが発生する）
・ピープルマネジメント経験：人事考課、部下育成、チームビルディング
・総務領域の理解：総務グループ統括者と連携し、規程運用、安全衛生、ファシリティ、庶務全般を管理できるスキル
■歓迎スキル
・英語力：海外との取引拡大が想定されており、英文での簡単なやり取り。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
【Job Purpose Summary】
This role leads Japan’s short- to long-term demand forecasting across the full GSK Japan portfolio (Medicine and Vaccines), translating business strategy into an aligned demand plan. Partner with Marketing, Finance and Supply teams to connect demand decisions to supply plans, protecting availability and healthy inventory.
【Why this role】
・Strategic commercial impact: influence growth decisions for Japan - GSK’s 2nd largest market after the US by turning brand strategy and market dynamics into the demand plan.
・Executive visibility: work closely with Business Unit Heads, partnering with Marketing and Finance to align assumptions and make decisions through monthly governance.
・Unique vantage point & growth: Japan is uniquely positioned under Supply Chain, giving you an end-to-end view from brand ambition to supply execution—while leading a team and building new forecasting capabilities with modern tools and methods.
【Key responsibilities】
・Develop and own the short- to long-term demand not only baseline forecast but upside and downside forecast for Japan, grounded in company strategy and market insight.
・Attend monthly cross-functional governance with Commercial and Finance to review, explain, and agree the forecast and key assumptions.
Provide expertise to drive launch excellence for key new products and manage lifecycle changes (pack changes, discontinuations, divestments).
・Support business development cases by building demand scenarios with limited information, applying structured assumptions and judgment.
・Provide Supply Chain expertise for business alliance / partnership initiatives, assessing feasibility, supply implications, and operational risks.
Translate the agreed demand plan into supply plans - communicating with domestic and global supply teams to secure supply continuity.
・Continuously improve forecast accuracy to support healthy inventory and service levels across the portfolio.
・Lead and develop the demand forecasting team, creating growth opportunities through coaching, new tools, and new forecasting approaches.
・Responsible for forecast submission into the system as key part of core commercial cycle.
This role leads Japan’s short- to long-term demand forecasting across the full GSK Japan portfolio (Medicine and Vaccines), translating business strategy into an aligned demand plan. Partner with Marketing, Finance and Supply teams to connect demand decisions to supply plans, protecting availability and healthy inventory.
【Why this role】
・Strategic commercial impact: influence growth decisions for Japan - GSK’s 2nd largest market after the US by turning brand strategy and market dynamics into the demand plan.
・Executive visibility: work closely with Business Unit Heads, partnering with Marketing and Finance to align assumptions and make decisions through monthly governance.
・Unique vantage point & growth: Japan is uniquely positioned under Supply Chain, giving you an end-to-end view from brand ambition to supply execution—while leading a team and building new forecasting capabilities with modern tools and methods.
【Key responsibilities】
・Develop and own the short- to long-term demand not only baseline forecast but upside and downside forecast for Japan, grounded in company strategy and market insight.
・Attend monthly cross-functional governance with Commercial and Finance to review, explain, and agree the forecast and key assumptions.
Provide expertise to drive launch excellence for key new products and manage lifecycle changes (pack changes, discontinuations, divestments).
・Support business development cases by building demand scenarios with limited information, applying structured assumptions and judgment.
・Provide Supply Chain expertise for business alliance / partnership initiatives, assessing feasibility, supply implications, and operational risks.
Translate the agreed demand plan into supply plans - communicating with domestic and global supply teams to secure supply continuity.
・Continuously improve forecast accuracy to support healthy inventory and service levels across the portfolio.
・Lead and develop the demand forecasting team, creating growth opportunities through coaching, new tools, and new forecasting approaches.
・Responsible for forecast submission into the system as key part of core commercial cycle.
求める経験 / スキル
【必要な条件 Basic Qualifications 】
■スキル Skills
・Relevant knowledge of marketing, finance or supply chain to maximize portfolio growth.
・Demonstrated strength in leadership and the development of a team
・Creating a performance culture and driving results, prioritization, execution, delivering performance.
・Building strong relationships and collaboration in service of common goals, engaging the organization and building trusted external networks for mutual benefit.
・Experience communicating with and influencing/managing stakeholders up to Japan leadership team level.
・Experience in project implementation & a track record of successfully closing out these activities in a timely and efficient manner.
・Agile and distributed decision-making under pressure and with incomplete information using evidence and applying judgement to balance pace, rigor and risk, governance and control, managing ambiguity and paradox.
■経験 Experience
・10+ years of experience in supply chain, manufacturing, Sales, Marketing, or Finance
・Experience working with industry standards, trends, and expectations with ability to interact with and influence third parties.
・Experience modelling scenarios with multiple variables incorporating identification of key drivers, risks, financials, and sensitivity analysis.
・Experience with performance and capability in enabling and driving change, identifying, and implementing holistic business solutions.
■学位/資格/語学力 Education/Certification/Language
・Bachelor's degree (Preferably in Supply Chain, Finance, Logistics, Business, Economics, Math, Engineering) or practical experience in a relevant field
・Proficiency written and verbal communications skills in Japanese and English (Native-level Japanese, High business-level English)
【望ましい条件 Preferred Experience】
・Proven ability in Statistical forecasting, modeling, analysis and evaluation
・Understanding of the pharmaceutical industry
・Experience problem solving in Pharma/Biotech commercial
・Experienced in a matrix environment, able to drive impact across a range of functions
・Experience with SAP/ECC, APO or OMP
■スキル Skills
・Relevant knowledge of marketing, finance or supply chain to maximize portfolio growth.
・Demonstrated strength in leadership and the development of a team
・Creating a performance culture and driving results, prioritization, execution, delivering performance.
・Building strong relationships and collaboration in service of common goals, engaging the organization and building trusted external networks for mutual benefit.
・Experience communicating with and influencing/managing stakeholders up to Japan leadership team level.
・Experience in project implementation & a track record of successfully closing out these activities in a timely and efficient manner.
・Agile and distributed decision-making under pressure and with incomplete information using evidence and applying judgement to balance pace, rigor and risk, governance and control, managing ambiguity and paradox.
■経験 Experience
・10+ years of experience in supply chain, manufacturing, Sales, Marketing, or Finance
・Experience working with industry standards, trends, and expectations with ability to interact with and influence third parties.
・Experience modelling scenarios with multiple variables incorporating identification of key drivers, risks, financials, and sensitivity analysis.
・Experience with performance and capability in enabling and driving change, identifying, and implementing holistic business solutions.
■学位/資格/語学力 Education/Certification/Language
・Bachelor's degree (Preferably in Supply Chain, Finance, Logistics, Business, Economics, Math, Engineering) or practical experience in a relevant field
・Proficiency written and verbal communications skills in Japanese and English (Native-level Japanese, High business-level English)
【望ましい条件 Preferred Experience】
・Proven ability in Statistical forecasting, modeling, analysis and evaluation
・Understanding of the pharmaceutical industry
・Experience problem solving in Pharma/Biotech commercial
・Experienced in a matrix environment, able to drive impact across a range of functions
・Experience with SAP/ECC, APO or OMP
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,810 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
TDK株式会社
仕事内容
■業務内容
生産・販売・在庫データの集計・分析
・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案
・顧客要求に対しての納期回答
・事業計画策定のための中長期生産計画立案
・納期に関して顧客折衝、社内の営業や製造委託先との連携
■配属部署
磁気センサBG SCM部 生産管理課
■組織のミッション
浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。中でも、当課では、磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行を担っています。
■働き方
・残業時間：20-30時間/月
・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：稀に海外出張あり（年に数回、1回あたり数日間の外注先）
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、採用を積極的に進めています。製品および商流化が多様化している中、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
生産・販売・在庫データの集計・分析
・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案
・顧客要求に対しての納期回答
・事業計画策定のための中長期生産計画立案
・納期に関して顧客折衝、社内の営業や製造委託先との連携
■配属部署
磁気センサBG SCM部 生産管理課
■組織のミッション
浅間テクノ工場は、TMR（トンネル磁気抵抗効果素子）磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD（ハードディスクドライブ）向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV（ハイブリッド車）やEV（電気自動車）等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。中でも、当課では、磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行を担っています。
■働き方
・残業時間：20-30時間/月
・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：稀に海外出張あり（年に数回、1回あたり数日間の外注先）
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、採用を積極的に進めています。製品および商流化が多様化している中、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産計画の経験 OR 基幹システム等の理解及び経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（入社後、英語キャッチアップする意欲があれば可）
※生産管理以外にも、購買・調達・物流・SCM・営業・開発出身者においても上記ご経験ある方は歓迎しております。（異業界出身者も歓迎）
【歓迎要件】
・Excel（計算式, Macro）の操作
・対外的なコミュニケーション能力（社内海外拠点や、OSATとの折衝が発生します）
・生産計画の経験 OR 基幹システム等の理解及び経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（入社後、英語キャッチアップする意欲があれば可）
※生産管理以外にも、購買・調達・物流・SCM・営業・開発出身者においても上記ご経験ある方は歓迎しております。（異業界出身者も歓迎）
【歓迎要件】
・Excel（計算式, Macro）の操作
・対外的なコミュニケーション能力（社内海外拠点や、OSATとの折衝が発生します）
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
長野県
想定年収
630 万円 ~ 870 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
【求める人物】
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
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