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【2165】_HRC-SK_四輪領域におけるレース資産を活用した新規事業の運営企画・推進

株式会社ホンダ・レーシング

  • 在宅勤務可
仕事内容
【お任せする業務内容】
レース資産（技術、歴史、文化的価値）を活用した新規事業の企画立案から実行、運用までを幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、以下業務例のいずれかをお任せします。

▼具体的に
①富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進
・HRC社内や、関係会社・サーキット運営会社と協業し、富裕層を対象としたおもてなし企画を推進。
・パートナー企業と協業し、イベント運営の企画、設計、折衝、実行
※ヘリテージ車両：当社が過去に開発し、歴史的・文化的な価値を持つ歴代のレース車両やクラシックカー

②リプロダクションF1エンジンの事業化検討
海外のパートナーと協業し、過去の名機や旧車パーツなどを、当時の設計思想をベースに現代の技術も交えて復刻させたF1エンジンの再生産・モノづくりに関わり、ポテンシャルユーザーの開拓、契約、生産から販売までのビジネスフローを構築。

③文化的価値を販売するメモラビリア事業の推進
アメリカ拠点と密に連携し、歴史的・文化的価値を商品化したメモラビリア商品の企画および販売体制の構築。

④スポンサーの獲得
レースチームおよびその活動に対するスポンサー獲得に向け、候補となる企業へ直接広報・アプローチを行う。

⑤その他新規事業の創出・実行
HRCでしか成し得ない新規事業の企画立案および実行。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【働き方】
・残業時間：月最大30時間程度
・リモートワーク：利用可（頻度は要相談。事前申告制）
・出張：月1回程度、サーキット等への宿泊を伴う出張があります。また、東京方面などへの日帰り出張もあります。

【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、HRC（ホンダ・レーシング）だからこそ保有する独自のレース資産をダイレクトに生かし、新しいビジネスをゼロから形にできる点にあります。

直近立ち上がったばかりの組織で、コンセプト企画の段階から一歩進み、まさに実運用へと移る非常にエキサイティングなフェーズです。単にアイデアを出すだけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を軌道に乗せていくため、ビジネスパーソンとしての企画力と実行力の両面が徹底的に磨かれます。

新規事業推進というテーマは非常にチャレンジングであり、多様な能力の発揮が求められるタフな環境ですが、その分日々多くの学びがあり、自身のビジネススキルがアップデートされていく圧倒的な成長感を味わうことができます。ビジネスに対して高い志を持ち、何よりも自動車やモータースポーツへの強い情熱をお持ちの方にとって、これ以上ない刺激と喜びに満ちた最高のフィールドです。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※いずれか必須
●営業経験（法人営業、BtoC向けの高価格帯商品の販売経験がある方歓迎）
●企画経験（イベント企画、または商品企画の実務経験お持ちの方歓迎）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●モビリティレースに関する知識
●英語に抵抗がない方

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●レースに対して興味関心をお持ちの方
●当事者意識をもって主体的に推進できる方
従業員数
30名 （30～ 50人未満 ※要修正）
勤務地

栃木県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
30名 （30～ 50人未満 ※要修正）

【1560】_HM-A_モバイルバッテリー事業における海外営業

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現を目指し、モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合に取り組んでいます。
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。

【お任せする内容】
HondaのMPPを電動二輪車などのモビリティ利用のみならず、生活のいろんな場面で活用していただくために、バリューチェーン全体を見渡した海外営業をお願いいたします
ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。

二輪車事業の海外現地法人と連携してMPP搭載電動二輪車の拡販及びバッテリーシェアリングサービス(BaaS)事業の拡大に向け、事業推進を行って頂きます。海外現法窓口担当(インド、インドネシア、ベトナム、タイ、欧州、アメリカ etc)として、 海外現法からの供給要望の整理～受注管理から、現法で発生する事業関連に関する課題に対して、日本側からサポートできる事案を整理して、事業推進を行っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。

【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイトhttps://global.honda/jp/guide/hondaism.html

◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html

◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html

■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●法人営業や海外営業のご経験
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●インド語(ヒンドィー語orマラティー語 orカンナダ語)ができる方
●SaaSの事業企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

【2028】_HM-A_パワープロダクツ事業における海外営業

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaのパワープロダクツ事業は、グローバルでの事業拡大を通じて「役立つ喜び」を世界中に広げ、将来にわたるHondaのプレゼンス向上を目指しています。

本ポジションでは、海外営業としてパワープロダクツの需要動向を把握し、ユーザーが求める価値を商品・販売戦略へとつなげる調査・企画を担っていただきます。

アフリカ・中東・アジアを中心とした各国市場を担当し、グローバルでの販売台数拡大に貢献いただく役割です。



【業務内容】

担当エリアの現地法人および販売代理店と連携し、以下の業務を推進していただきます。

1人あたり5～10か国程度をご担当いただく想定です。



① 販売戦略の企画および商品提案

　各国市場の特性やニーズを踏まえ、販売戦略の立案や商品提案を行います。

② グローバル生産拠点との生販調整

　生産拠点と連携し、需要に応じた最適な供給体制を構築します。

③ 受発注および出荷管理

　受注から出荷までのオペレーションを管理し、安定した供給を支えます。

④ 予実管理・売掛金管理

　販売計画に基づく実績管理および売掛金の回収管理を行います。

⑤ 貿易実務業務

　輸出入に関する各種手続きや業務を担当します。



※専門性や適性、会社の事業ニーズに応じて、会社が定める業務への配置転換を行う場合があります。

【キャリアパス・本ポジションで得られる成長機会】
将来的には、北米、欧州、アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国など、世界約100か国・地域を対象とした業務に携わる可能性があります。
海外顧客との関係構築や販売オペレーションを通じて、市場理解や海外ビジネスの知見を深めていただきます。
また、商品企画部門や戦略企画部門と連携し、海外現地法人とともに企画を推進することで、事業視点の経験やノウハウを蓄積。
将来的には海外現地法人への駐在を通じて、現地での販売活動や事業戦略立案・実行を担い、グローバルに活躍いただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
・パワープロダクツは作業機として人々の生活や生産活動を支える製品であり、「役立つ喜び」をリアルに実感できる営業ポジションです。
・年間370万台規模、かつ海外比率90％以上の事業を担い、グローバルビジネスのダイナミズムを体感できます。
・販売だけでなく、商品提案や需給調整、数値管理まで幅広く関われるため、営業として大きな裁量と成長機会があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上目安）
・海外営業経験、またはマーケティング・商品企画経験（3年以上）

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】
・チームリーダー経験、または周囲を率いて業務を推進した経験
・商品企画の実務経験
・マーケティングデータの定量分析および仮説立案スキル
・海外貿易実務の経験

【求める資質・人物像】
本ポジションでは、特定の業界経験の有無よりも、正解のないグローバル市場において、自ら考え、動き、事業を前進させられる資質を重視しています。
・Hondaフィロソフィーに共感し、国や文化の違いを乗り越え、グローバルビジネスを主体者として推進できる方
・与えられた枠に収まらず、自ら課題を設定し、粘り強く解決までやり切れる方
・現場の声と数字の双方に向き合い、周囲を牽引しながら事業成長へ結びつけられる方
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

二輪海外営業【526】

本田技研工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
Hondaは世界シェアNo.1の二輪メーカーとしてワクワクするような製品・サービスを世界中のお客様に提供し続けたいと思っています。
グローバルでトップシェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。


【想定する業務】
数名のメンバーをリーディングしながら、ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただく、プレイングマネージャーを想定しております。
ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり、強い責任感やタフネスさを発揮いただける業務内容です。

【具体的には】
各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。
●短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
●完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
●三国間貿易実務および管理
●現地法人のサポート　など
担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。

【担当エリアについて】
ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。

1）日・米・欧州地域
2) アジア・オセアニア地域
3）中国地域
4) 中南米地域
5) アフリカ・中近東地域

※担当エリア（世界各国）において、Hondaの価値をより広げていくための重要なポジションになります。
※入社後は本部機能を学ぶべく本社（朝霞）勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数か月～数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。

【魅力・やりがい】
・積極的に取り組んでいただきことができる環境下でグローバルに活躍できる機会を得ることができます。
・趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。
・世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進しているHondaで担当するエリアにおいて、関連各署をリーディングしHondaの価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、大きな裁量と成長を得られます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●モビリティ関連業界（二輪、自動車完成車・部品メーカーなど）における海外営業経験3年以上をお持ちの方
└B to Cでの営業経験をお持ちの方を歓迎いたします
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点程度）
※社内外での渉外・調整の機会も多くあり、現地駐在員コアメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語能力はネイティブレベルであることが必要です

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●二輪免許をお持ちの方
●海外出張、海外駐在経験をお持ちの方
●マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験
●下記の地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に携わった、又は希望をお持ちの方
・インド
・フィリピン
・バングラディッシュ
・ブラジル

【求める人物像】
●二輪に興味があり、その魅力を世界に届けたい方
●仕事を通し自己実現と成長を望まれている方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●グローバルビジネスの場でより規模の大きい事業に携わりたい方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

【栃木／宇都宮or東京】経営企画室スタッフ(経営企画G 東京Unit / 事業開発G 事業開発Unitリーダー兼務) 東証プライム上場　医療機器メーカー

マニー株式会社

  • 上場企業
仕事内容
経営企画室下の2グループ（経営企画グループ・事業開発グループ）のスタッフとして、経営企画業務（全社計画/戦略の立案・推進、予実管理）をメインにスキルや適性に応じてM&A・アライアンス関連業務にも幅広く携わっていただきます。

■主な業務内容
・全社計画及び戦略の推進（中期経営計画と推進、Sプロ、サスティナブル委員会、統合リスク委員会等の会議体運営）
・予算の立案、予実管理
・M&A、アライアンス戦略の立案と実行（案件発生からPMIまで、対象会社、外部専門家及び事業部門とのやり取り、経営層との調整等）
・ ブランディング、CI（コーポレートアイデンティティ）の管理・運用見直し、海外現法への展開
その他、社長特命事項への対応等

まずは即戦力としてこれまでのご経験に応じた業務からお任せし、将来的にはリーダー・マネージャーへのステップアップを前提とした、裁量の大きいポジションです。また、将来的には国内・海外問わない幅広いご経験をいただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での経営企画/予実管理/予算管理のご経験
（または、コンサルティングファーム・金融機関（投資銀行・FAS等）での
経営支援/財務アドバイザリー/M&A関連実務のご経験の方も一度ご相談ください）
・財務会計/管理会計の基本的な知識（P/L、B/Sが理解できるレベル）
・第一種運転免許普通自動車（清原本社を基本勤務地とする場合）

【歓迎条件】
・グローバル展開を行っているメーカー/製造業での実務経験
・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方
・医療業界での業務経験のある方
・契約書等レビュー業務経験
・英語による海外企業との交渉実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 858 万円

【FY26_96】 事業成長を支える経営企画・事業管理担当/栃木本社（世界シェアNo.1メーカー）

デクセリアルズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【FY26_96】経営戦略本部 経営企画管理部 事推2課_経営企画・事業管理担当/栃木本社

■具体的な業務内容・やりがい
事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案を担当いただきます。

・グローバル本社としての事業FP&A
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案／中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート

【業務のやりがい・魅力】
担当事業の業績管理や戦略立案を通じて、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。数字の分析だけでなく、事業責任者や関連部門と連携しながら課題解決や成長戦略の推進に携わるため、経営視点や事業視点を身につけることができます。 また、予算策定や中期経営計画の立案、新たな取り組みへの参画など幅広い経験を通じて、分析力・コミュニケーション力・プロジェクト推進力を磨きながら、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。自らの提案や取り組みが事業成果につながった際には、大きな達成感を得ることができます。

■組織で求めるポジション　リーダー・係長クラス
実務から担当いただき、その後はリーダーとしてご活躍、次期課長としてマネジメントを目指していただけるポジションです。

■出張頻度・出張先
月に1～2回程度（主に東京オフィス）：営業部門等と打ち合わせのため

■部署の平均残業時間
20～30時間程度/月
※月内、年内で多少の繁忙時期あり

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1回/週程度を想定　※業務による
フレックス制度：日常的に活用している部署
GW等の長期休みに活用する等、柔軟な働き方が可能です

■身に付くスキル
・知識の習得：財務会計、管理会計、ファイナンス関係
・対人スキル：リーダーシップ、コミュニケーション力、折衝力
・プロジェクト推進スキル：プロジェクト管理力、問題解決力、戦略企画力、柔軟性と臨機応変な適応力

【入社後のキャリアプラン】
入社直後は事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。

　マネジメントクラスになった際には、複数のプロジェクトを統括し、事業部全体の戦略を策定・推進していただきます。その先では組織の枠を超えた連携により、会社全体の事業戦略をリードし、経営陣と連携して長期的なビジョンを実現します。また、経営企画の経験を活かし、全社経営HQや財務経理、長期戦略を司る戦略企画等への転身も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での実務経験5年以上
・ファイナンスの基礎知識をお持ちの方（目安：簿記3級レベル）
・上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
　ー事業戦略関連業務の経験
　ー経営企画や事業管理業務経験
　ー経理や財務等の業務経験・知識

【歓迎要件】
・リーダーとしてプロジェクト推進経験がある方
・事業部の責任者と対等にコミュニケーションが取れて、論理的な折衝が出来る方
・下記業界でのご経験
ースマホ、テレビ、PC等ディスプレイ関連
ーADAS、LiDAR等を扱う自動車業界
ー光半導体関連業界

【求める人材像】
・事業全体の管理業務を通じて、視野を広げ、ご自身が成長したいと考えている方を歓迎いたします
・これまでの経験よりも、私達の一員となったあと、真摯に業務に向き合い、様々な知識を吸収していく気概を優先いたします
・様々な関連部署との連携が必要となってくる業務のため、関係者とのコミュニケーションをしっかり取れる人材を求めています
従業員数
1,888名 （従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 （従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）

【Honda/埼玉新座】四輪向け純正オプションパーツの商品企画（2306）

株式会社ホンダアクセス

  • 在宅勤務可
仕事内容
【本ポジションの役割】
マーケティング領域のプロジェクトリーダーとして、関連部門を巻き込みチームを牽引しながら、 Honda純正オプションパーツの商品企画から市場投入までを一貫して推進していただきます。

■商品企画
・ 市場・競合・お客様ニーズの分析および将来戦略に基づく、ターゲットユーザー、商品コンセプト、商品ラインアップ、差別化戦略の企画・立案
・お客様ニーズを満たす商品要件(仕様・使い勝手)の策定
・お客様価値・競合環境・事業性を総合的に勘案した売価の策定
・ライフサイクルビジネスを見据えた、中長期的な商品戦略の企画・立案
・海外市場を含むグローバルでの事業効率化に向けた、各現地法人との商品ラインアップ整合および事業計画の取りまとめ

■市場導入/販売促進
・車両側との連携を通じた、純正オプションパーツ領域における市場導入戦略・販売促進戦略の企画・立案
・上記戦略の実現に向けた、関連部門が推進する各種施策の統括およびプロジェクトマネジメント
・市場導入時における生産・販売計画の整合

■その他
・新商品の市場導入に伴う、広報・宣伝・販売促進活動への協力
（メディア取材・インタビュー対応、商品説明会・試乗会・展示会・モーターショー等のイベントにおける説明員対応等）
※本田技研工業・本田技術研究所の車両開発プロジェクトの一員として、純正オプションパーツの商品企画～市場導入までをリードいただきます。
※入社直後は他メンバーとペアを組み業務に慣れていただくOJT期間を設けています。
※専門性・適性および会社ニーズ等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【本ポジションの特徴・魅力】
■自部門での業務経験後、営業領域(販売、宣伝、広報)や海外駐在、本田技研工業側の商品企画ポジション等を経て、マーケティング領域の管理職となる等、幅広い選択肢を通じたキャリアアップが可能
■メーカーの源泉である商品の企画業務を通じて、車の商品知識、市場分析力、課題抽出力、仮説構築力、企画提案力、財務知識、事業性判断力、対人折衝力等をはじめとした、広範に渡るスキルアップが可能
■自身のアイデアや想いを込めた企画が、Hondaの商品として世の中に出て行き、お客様に喜んで頂ける

【社員の声】
■30代を中心としたメンバー構成で、一人ひとりが担当車種・品目の商品企画を、幅広い裁量を持って推進しています。部門内では、チームワークを大切にする文化が根付いており、メンバー同士のコミュニケーションが非常に活発です。子育て世代のメンバーも多く、リモートワークを活用するなど、それぞれがライフステージに応じた柔軟な働き方をしています。
■正解のないテーマに向き合い、自ら答えを模索しながら成長できる機会に恵まれています。部長や役員との距離が近く、企画について役員にもすぐ相談できる環境です。また、お客様のニーズを起点に自ら考えたアイデアを、関連部門と協力しながら実際の商品として世の中に届けられることをやりがいに感じています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・ 商品企画部門、または営業・マーケティング部門における３年以上の実務経験
・ Excelを用いた、販売実績・収益・数量等における基本的なデータ集計・分析スキル
※出身業界は不問です

【歓迎する経験・スキル】
・ 市場調査の設計・実施の実務経験
・ Powerpointによる資料作成スキル
従業員数
576名
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
576名

【居住地問わず／リモート勤務】事業開発（フィールドセールス）

株式会社XLOCAL

  • 在宅勤務可
仕事内容
【仕事内容】
■経営支援事業開発・営業
◯フィールドセールス
└各地域の商工会議所や金融機関などのキーとなるステークホルダーとの連携、様々な企業データベースをもとにしたターゲット選定、既存クライアントからの紹介、『チイキズカン』クライアントのアップセルやクロスセルなど、営業対象の選定手法の検討から含めて行う。
■多角的なソリューションの実行と企画
◯【現在提供中の主なソリューション】
└ 複業プロ人材のマッチング、正社員採用支援。
└ 企業同士のマッチングによるビジネス共創支援。
└ 経営基盤を盤石にするための「親族外承継者」の採用支援。
◯【今後立ち上げを狙うソリューション】
└ 地方創生ファンドを通じた事業投資スキームの構築。
└ 海外高度人材の紹介や海外進出サポートの仕組み化。
※お持ちのご経験・スキル、ご志向によっては、経営変革プロデューサーやその候補としてお迎えすることもございます。

【ポジションの魅力】
◯「100億企業」を創る社会的インパクト
└ 志の高い経営者と共に、一企業の成長が教育やスポーツなどの「地域の未来」に直結する、ダイナミズム溢れる仕事に携われます。
◯「AI×経営支援」の型化への挑戦
└ 属人化しがちなマッチングの勘所や支援ノウハウをテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める最前線に立てます。
◯将来の経営ボード候補としてのキャリア
└ 25名規模から「売上20倍」を目指すスタートアップのコアメンバーとして、将来的に事業責任者や経営をリードすることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安3年以上）。
・会社経営や事業運営の視座を必要とする営業やコンサルティング、マネジメント等の経験。
・経営者と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力。

【歓迎スキル】
・財務諸表（B/S, P/L）を読み解き、経営指標に基づいた現状分析や課題特定ができる能力。
・コンサルティングファームにおけるコンサルタント実務経験。
・M&Aアドバイザリー、事業承継支援、またはファイナンス戦略の立案・実行経験。
・経営人材等ハイクラス領域における人材紹介・ヘッドハンティング実務経験。
・事業会社における経営企画・事業開発部門での実務経験。

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト（感情）ではなくコト（目的）に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 （2026年4月時点）
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 890 万円

従業員数
13名 （2026年4月時点）

【筑波テクニカルセンター】貴金属ナノ材料の研究開発、及び開発テーマ探索・検証

田中貴金属工業株式会社

仕事内容
■業務内容
・貴金属ナノ材料および貴金属含有化合物の合成実験、合成した材料の分析、応用評価
・新規開発テーマの企画提案と検証　(新技術シーズ探索、周辺技術調査、マーケティング分析）

新規事業創出を担う専任部署での業務となります。
そのため、企画の初期段階から事業立ち上げまで一貫して携われる環境です。

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求人票に記載のない詳細につきましては直接お伝えさせていただけましたら幸いです。
田中貴金属社は弊社と長くお付き合いもあり過去弊社経由でご入社いただいた方も複数名いらっしゃるため、自信をもってご提案させていただきます。
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求める経験 / スキル
【原則】
・化学系製品または化学系技術開発経験者

【尚可】
・ナノ材料、無機化学、有機化学、錯体化学に関する経験
・英語の文献調査ができる方
・新規開発テーマ発案の経験のある方
・マーケティング経験又は興味のある方
従業員数
2,862名 （2025年12⽉31⽇）
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
2,862名 （2025年12⽉31⽇）

【エネルギー事業部】プロジェクトマネジメント業務

株式会社ウィンフィールドジャパン

仕事内容
【業務内容】
フロント営業担当者が太陽光発電所や系統用蓄電池を法人顧客へ提案し、売却が決定した後のプロジェクト管理・推進業務をお任せいたします。
契約締結〜完工・引き渡しまでの工程に携わりながら、顧客との信頼関係を構築していくことができるため、とてもやりがいを感じられるポジションです。
また、契約業務・補助金活用・事業スキーム構築・法規制対応などの専門性や、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることが可能です。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・案件進捗管理
・各部署リレーション・社内調整
・コスト管理（入出金）
・工事進捗報告
・プロジェクトの規模：1億円〜10億円
・プロジェクトの期間：半年〜1年程度
・プロジェクトの件数：50件程度（チーム単位）

【キャリアパス】
・プロジェクト推進担当として専門性を高めていく
・フロント営業へ業務範囲を広げていく
・他部署へ異動する
・管理職を目指す、など様々な選択肢があります。

【事業・ポジションの魅力】
◎地球を守り、地域に活力を与える貢献度の高さ
ダイレクトに環境を守る： 自らの仕事が、CO2排出削減や地球温暖化防止に直結していることを日々実感できます。
地域社会を支えるインフラづくり： 耕作放棄地や遊休地の有効活用、災害時の非常用電源としての活用など、地方の課題解決や地域活性化に大きく貢献できるビジネスです。

◎景気に左右されない電力需要
電気は生活や経済活動に不可欠なインフラです。そのため、景気の波に左右されにくく、長期的に極めて安定した事業基盤を持っています。

◎社会的インパクトの大きい大手顧客とのリレーション
企業の脱炭素経営（GX）を支えるパートナー： 現在、多くの大手企業が「環境に配慮した経営」を求められています。そうした誰もが知る大手企業のパートナーとして、大規模なプロジェクトを共に推進するやりがいがあります。

◎高い専門性・プロジェクトマネジメントスキルが身に付く
複数のプロジェクトや幅広い業務を通じて専門知識だけでなくマルチタスク能力、交渉力・調整力なども身に付けることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
下記いずれかの経験必須

・法人営業経験（顧客折衝・交渉・問題解決力をお持ちの方）
・プロジェクトマネジメント経験

※当社は異業種からの転職者が9割です。再生可能エネルギーに興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
従業員数
55名 （2026年7月現在）
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
55名 （2026年7月現在）

R＆D 開発戦略企画部 新規事業開発エンジニア/栃木

デクセリアルズ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【FY25_40】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/栃木本社

＜業務内容＞
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。

【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。

具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。

• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整

働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス

■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月

■部署の平均残業時間
10時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週1回程度
フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。

■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.

【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。


当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

＊エンジニア向け技術情報サイト＊

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術サイドでの新規事業開発経験　1年以上
・技術開発経験　1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力

【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）

【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
従業員数
1,888名 （従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地

栃木県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,888名 （従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）

【Honda/埼玉新座】四輪オプションパーツの販売企画～新車・中古車・サービス領域～（2274）

株式会社ホンダアクセス

  • 在宅勤務可
仕事内容
【具体的には】
各関連部門、Honda販売会社、フィールド営業部隊等と連携し、四輪純正用品の拡販に向けた企画・提案・実行を担当いただきます。
四輪純正オプションパーツの新車・中古車・サービス領域における
●中・長期販売戦略の立案・分析
●セールスプロモーションの企画・実施
●国内向け車種・品目担当として販売企画の立案及び実行
●マーケットデータ分析（地域性、販売動向等）
●各関連部門（商品企画・広報・宣伝販促・フィールド営業）との連携による販売戦略の立案および実行
など
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【担当例】
●品目担当：ナビゲーション、ドライブレコーダー、ケミカル製品(ボディコーティング等)等、全車種へ適用する汎用製品の販売企画
●車種担当：内外装カスタムパーツ(エアロパーツ、インテリアパネル等)等、車種専用で開発される製品の販売企画
【使用するツール】
・Microsoft：Excel/Word/Powerpoint
・その他、自社開発システム

【誰とやるのか】
●ホンダアクセス商品企画部門、販売会社、本田技研工業販売課等と連携し、新機種リリース時の用品販売最大化
●販売会社を担当するフィールド営業部隊と連携し、販売会社向けの新車、中古車、アフターサービス向けの販売施策の実行推進
【マーケットにおける製品・技術の優位性や将来性】
●Honda純正オプションパーツとして、車両と同期開発された3年・6万キロ保証ができる技術・ノウハウを投入した製品であり、一般大型店で購入するいわゆる市販品とは、一線を画す製品である
●部品そのものだけでなく、クルマそのものの機能・性能を向上させることを目的として、車両に組み付けた状態で、その機能・性能を保証出来る開発・品質管理を行っている

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
●Honda全社をあげて、ユーザー満足度向上のための新たなチャレンジとして位置づけている「新車・中古車・サービス販売領域」。今後の更なる拡大を目指す市場だからこそ、自らのアイディアで様々な施策や企画を実行できる環境があります。
●販売現場の生の声・マーケットデータをもとに、販売企画の立案・実行から、その後の効果検証まで行っていただくため、企画の効果を肌で感じることができます。
●国内外でのキャリアアップの機会があり、経験や実績に応じて海外駐在の機会も提供される可能性があります。自分の能力や興味に合わせてキャリアを築いていくことができ、新たな挑戦にも積極的に取り組むことができます。
●小さなPDCAを繰り返しながら着実に実行・改善を積み重ねていく業務スタイルのため、自身の取り組みが成果として現れやすく、成長実感を得やすい環境です。
●一般的な営業のように既存商品を販売するだけでも、マーケティング部門のように分析・企画だけを行う仕事でもありません。
販売現場の声を聞き、顧客・販売店の課題を捉え、販売施策を企画し、関係者を巻き込み、実際に販売現場で実行し、その結果を数字で検証する。
「企画して終わり」ではなく、「売れるところまでやり切る」ことがこの仕事の特徴です。

【キャリアパス】
実務での経験を積んだのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。商品企画、広報、宣伝販促などをご経験していただき、将来的にリーダーシップを築いていただくことを期待しています。
市場分析、拡販展開、販売企画立案まで幅広く担当できるため、将来的にはマネージャーとしてリーダーシップを築くことができます。

【部門メンバーのコメント】
・年齢：34歳
・社会人経験年数：11年
・社員のコメント
前職では新卒からBtoCの営業職に従事していましたが、販売企画という新たな環境で好きなクルマたちに向き合いたいと考え、ゼロからのスタートで挑戦しています。Honda純正用品のマーケティングの一環として、自らの手で販売方法を組み立て動かしていくことができる点が魅力です。様々な視点を張り巡らせて考えながら戦略的な検討に挑戦できる場があります。

・年齢：27歳
・社会人経験年数：4年
・社員のコメント
ディーラーオプション用品の販売企画を通じ、車両の更なる魅力訴求に貢献できることにやりがいを感じています。また、若手でも販売企画領域の機種・品目主担当として大きな裁量を持ち働くことができる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下2点を満たす方
●営業、営業企画、または商品企画関連の実務経験（5年以上）
●自動車業界での実務経験、または自動車に対する強い興味・関心をお持ちの方
※製造業、住宅設備など自動車業界未経験の方でも、クルマへの熱意があり、製品や業界知識を自らキャッチアップする意欲があれば歓迎いたします。
※法人営業、代理店・ルート営業、直販営業、販売促進企画など幅広く歓迎します。

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●販売店・代理店・加盟店等に対する営業、販売促進、または施策浸透の実務経験
（販売現場のニーズを捉え、現場を巻き込んで動かす力学・ノウハウをお持ちの方）
●自動車業界（完成車メーカー／用品メーカー／自動車ディーラー等）での実務経験
●メーカー等における販売計画・拡販戦略・キャンペーンの企画・推進経験
●マーケティング・市場データ分析に基づく営業施策立案の実務経験
従業員数
576名
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
576名

【441】Hondaにおける宇宙事業の戦略立案・推進および開発リード

株式会社本田技術研究所

  • 在宅勤務可
仕事内容
【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。そんな中、Hondaらしい「自由な移動の喜び」をお客様に提供し続ける為には、技術の進化をふまえたイノベーティブな進化が必要です。従来の価値観にとらわれず新たな「宇宙」への挑戦を一緒に創ってみませんか。 

【宇宙戦略を担う組織】
モビリティ開発を通して培ってきた、四輪、二輪等の技術アセットを使い、Hondaの強みを活かした新しい領域へのチャレンジとして、宇宙領域への開発を進めてきました。従来各研究領域で、アバターロボット、ロケット、人工衛星、循環型再生エネルギーシステム等の開発を進めておりましたが、Hondaとして1つの戦略をもって開発推進していくために2023年当組織は誕生しました。当社における宇宙開発領域を集約し、Hondaらしい宇宙技術を「実際に使われる」「事業につながる」レベルまで引き上げ、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しています。

【具体的には】
Hondaの宇宙開発事業の推進に向け、国内外の研究機関・パートナー、社内の関連開発部門と連携しながら、以下の業務をお任せします。
●宇宙戦略立案・推進
-Hondaと顧客に対して最も良いと考える全体戦略策定ほか、国内外/官民との渉外、安全/品質等の体制構築などの推進
-宇宙領域プロジェクトの事業化を見据えた戦略、および事業開発計画の策定
-アライアンス、パートナーシップの選定・交渉・締結、ロビイング等
-対外リリース、採用、宇宙領域コミュニティ 等の社外コミュニケーションの推進
-社内の横断的な業務推進（Honda内、コーポレート領域など）
●サステナブルロケット・循環型エネルギーシステム・宇宙用ロボット・人工衛星の研究開発推進プロジェクトマネージャー
-顧客と提供価値の明確化、ミッション要求の策定と開発部門との連携
-計画的なプロジェクト推進と管理
-技術開発観点に加え、研究開発の在り方、法規対応、発信方針、市場動向を踏まえた攻めどころの明確化など戦略的観点の構想
●サステナブルロケット・循環型エネルギーシステム・宇宙用ロボット・人工衛星における開発・設計/システムズエンジニアリングを用いた開発業務
-製品や周辺関連要素全体の様々な側面からの分析/設計/テスト設計
-提供価値から手段や技術にいたる関係性の構造化、およびそれに基づく各分野専門家への適切な要求の供給
-プロジェクトマネージャーと連携した研究開発の体制構築と先導
●宇宙領域におけるS&MA(Safety and Mission Assurance)宇宙関連全テーマにおける・ビジネス/プロダクト/プロジェクトなど様々な視点からの全体システム開発における
- ライフサイクル全体に渡る安全分析
- 安全方策機能設計と物理への割付
- 不安全リスク計算と安全方策の有効性計算
- 安全方策テスト設計
・安全論証の作業成果物構築、評価と管理

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
●設計：CATIA
●解析：NASTRAN/MATLAB/Simulink/Fluent/STAR-CCM+　等

【魅力・やりがい】
既存の事業基盤を持っているため、比較的安定した環境で宇宙という挑戦的な領域に情熱を注ぐことができます。
また、多様な分野の技術知見を持つ人々で構成されたコンパクトな体制で新領域への挑戦者精神をもって開発を行うことができ、自分たちで仕事を前に動かしている実感を持ちながら働くことができます。
求める経験 / スキル
【求める経験、スキル】
※航空宇宙工学の知見およびTOEIC600点相当以上の英語力を有し、いずれかのご経験をお持ちの方
●宇宙事業における戦略立案・推進経験
●システムズエンジニアリングの考え方を用いた開発・設計の経験
●安全論証/機能安全/システム安全の経験
●宇宙領域に関わる製品(人工衛星、燃料電池、ロケット、ロボットなど)の開発・設計の経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●Matlab/Simulinkを使用した開発経験
●自動運転システム(AD)/先進安全運転支援システム(ADAS)開発経験
●C/Python等のプログラミング言語を使用した開発経験
●メカトロニクス(制御用センサ/認識用センサ/アクチュエータ単体等)に関するソフトウェア開発経験
●英語でのコミュニケーションを通じた業務推進、対外交渉経験 

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方　
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方 
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名

【41】原子力サプライチェーンの維持・強化・開拓（日立GEベルノバニュークリア・エナジーへ出向）

株式会社日立製作所

  • 上場企業
仕事内容
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部
（但し、日立GEニュークリア・エナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力調達エンジニアリング部　サプライチェーンマネジメントグループ）

【配属組織について（概要・ミッション）】
カーボンニュートラル社会の実現、電力需要の増大、エネルギー安全保障の観点から、原子力の必要性が改めて認識されています。一方、東日本大震災に伴う福島第一原子力発電所事故の影響により、多くの原子力発電所が長期間停止し、再稼働にも時間を要したことから、国内の原子力サプライチェーンにおける人材・技術・製造基盤の維持に課題が生じています。
日本政府も、原子力サプライチェーンの維持・強化をエネルギー政策の重要事項として位置づけ、具体的な取り組みを進めています。こうした状況の中で、サプライヤはもとより、電力事業者（顧客）、業界、政府、さらに米国のアライアンスパートナーであるGEベルノバ日立ニュークリアエナジーと連携し、原子力サプライチェーンの維持・強化に取り組んでいただきます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の原子力発電所・原子力施設の新設,メンテナンスに必要な部材・サービスに関連する全てのサプライチェーンの維持・強化。

【職務概要】
サプライチェーンマネジメントグループの一員として、主に以下の業務（対外折衝、社内外窓口、社内外取り纏め）を担当していただきます。
・政府、業界と連携した国内サプライチェーン維持・強化施策の企画・実行。
・供給途絶に関する関係組織との情報共有と対応策の検討
・中・長期サプライチェーン戦略の策定とその実施に向けた社内外との調整

【職務詳細】
・経産省、業界団体(JAIF等)との原子力サプライチェーンの維持・強化に関する政策提言、施策の企画・実行
・サプライチェーン維持・強化・構築のための政府補助金活用推進(社内、社外)
・供給途絶に関する社内、サプライヤ、顧客との情報共有と対応策の検討(JBOG対応、日立グループ対応、電力事業者対応等)
・中・長期サプライチェーン戦略の策定とその実施に向けた社内・外(アライアンスパートナーであるGEベルノバ日立ニュークリアエナジーを含む)との具体策の実施

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社内はもとより、政府、業界、電力事業者(顧客)、米アライアンスパートナー、他メーカー、サプライヤ等、幅広いネットワーク構築の機会を得ると共に、業界大の共通課題に協働して取り組む機会・経験、人的財産を獲得できる魅力・やりがいがある。
また、中・長期戦略、グローバル人脈にも関わることで、自身の成長、将来のキャリアパスにも繋がる。

【働く環境】
中堅からベテランによる本務７名のサプライチェーンマネジメントグループのメンバーとして自身の役割を果たす。チームメンバーと緊密に調整・連携することで、自身のワークスタイルを維持することも可能で、フレキシブルな働き方が可能。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかの経験を有する方（目安：6年以上）
・電力会社、官公庁、エネルギー業界団体等との渉外・折衝経験
・サプライチェーンマネジメント、調達・購買企画経験（新規取引先開拓を含む）
・エネルギー・インフラ業界向けの営業または営業企画経験
・エネルギー・インフラ業界向けコンサルティング業務経験
※文理を問わず募集

【歓迎条件】
・原子力に関する基礎知識
・国内外関係者とのコミュニケーション／調整・牽引（プロジェクトマネジメント）能力
・海外関係者との業務経験または英語を使用した実務経験
・機械設備の設計経験
・調達品の設計・納入経験
・PE・PM業務の経験
・品質管理・品質保証業務の経験
・製品／サービスの見積に関する業務経験
・現地での施工／監督の経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
・言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
従業員数
25,892名 （(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）
勤務地

複数あり

想定年収

830 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
25,892名 （(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

【栃木勤務】生産戦略を支える中核ポジション！生産統括本部の企画・管理担当（プライム上場メーカー）

デクセリアルズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【FY26_1】生統本 生産企画部 生産企画課_企画・管理担当/鹿沼第2

１．本部運営（経費・人員・重要施策の管理）
・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援
・経費・人員計画の策定、予実管理
・本部内の重要施策（効率化・改革PJ 等）の企画・推進サポート

２．原価管理
・製造原価の分析・予実管理
・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理

３．投資管理
・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価
・投資計画の集計および進捗管理
・投資効果の検証（費用対効果など）

４．国内子会社管理
・子会社の業績モニタリング、課題抽出
・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー
・工場管理部門とのコミュニケーション窓口

【業務のやりがい・魅力】

・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事
・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける
・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる
・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる
・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる

【身に付くスキル】

・経営視点と戦略思考：会社全体を俯瞰した意思決定の理解／生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画
・原価・管理会計の専門スキル：製造原価の構造理解／原価低減企画の立案力と成果検証
ファイナンス思考：投資妥当性の評価手法（ROI、回収期間、感度分析など）／投資効果検証の実践スキル
・その他：プロジェクトマネジメント／データ分析／資料構成力／コミュニケーション力・調整力

■入社後のキャリアプラン
1年目：本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる
2～3年目：投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当
4年目以降：
本部主要プロジェクトリーダー
国内子会社の管理責任者
生産企画課のマネジメント層（課長候補）

■働き方のイメージ
〇組織で求めるポジション　リーダークラス
ご本人様の志向性にもよるためご相談しながらではございますが、将来的にはチームを牽引する係長・課長などマネジメントポジションを目指していただきたいと考えております。

〇出張頻度・出張先　国内　1~2回/年程度（国内他事業所等）

〇部署の平均残業時間　10~20時間程度/月

〇リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1～2回/週を想定　※業務状況による
フレックス制度：柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■応募資格
・製造業での実務経験（生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など）
・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力
・複数部門横断での調整経験

■歓迎要件
・原価計算・管理会計の知識
・設備投資案件の評価・審議経験
・国内工場または子会社の管理経験
・プロジェクトリーダー経験
・Power BI 等のデータ分析経験

■求める人物像
・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方
・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方
・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方
・経営視点で物事を考えられる方
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

【埼玉県／狭山市】経営企画

マザーサンヤチヨ･オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
【仕事内容】※経験に応じていずれかの業務に従事いただきます。
・中長期経営計画（事業戦略､投資戦略､財務戦略）の策定
・年度予算の立案、実行管理、KPIモニタリング
・3C分析（市場／競合／自社）や業界動向調査を活用した
経営戦略・事業戦略の企画・提案
・新技術・新事業の企画支援、および戦略推進に伴う仕組み構築
・主要顧客との折衝・リレーション構築
・ビジネスパートナ―との共創・協業スキームの構築（提携交渉、アライアンス推進）
・グローバル拠点を含む全社視点での経営課題の抽出と改善提案
求める経験 / スキル
必須条件
・経営企画、事業管理3年以上経験がある方
・計数を用いた管理系業務のご経験がある方（業界・職種は問わない）
歓迎条件
・管理会計業務（3年以上経験がある方）
・専門的な知識・経験は不問ですが、各業務知識や経験をお持ちの方
・ビジネスにおいて英語で海外との通信、コミュニケーションができる方
従業員数
759名 （連結 ： 6,404 名　2022 年 ３ 月 31 日現在）
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
759名 （連結 ： 6,404 名　2022 年 ３ 月 31 日現在）

事業化推進担当（新規診断薬）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
新規検査薬の薬事を含めた事業戦略の立案・実行
医薬品メーカーとの協業体制の構築と推進
社会実装に向けた課題抽出と施策の立案・実行
医療業界特有の事業化推進に関する社内外連携
新規検査薬の技術開発推進支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
新規事業の立ち上げや事業化推進の経験
医薬品関連企業での製品開発における薬事・臨床研究のいずれかの経験
検査薬や医療機器の社会実装に関する知見

【歓迎要件】
診断薬や医療機器の上市経験
薬事承認の実務経験（PMDA対応含む）
医薬品メーカーとの協業、業界KOL対応を含むロビイング活動等の経験
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

【栃木/宇都宮】ステアリング製品営業マネージャー候補～大手自動車メーカーが顧客／東証プライム上場グループ～

非公開

仕事内容
■ポジション概要：
国内主要車両メーカー様との法人営業を担当いただきます。
また上記お客様の海外拠点/工場との各種対応も含みます。

■業務内容：
　(1) 担当部門の営業マネジメント業務
　(2) 市場調査や競合分析、市場ニーズの把握による営業戦略の策定
　(3) 案件受注活動：製品プレゼン・打合せ設定及びその事前準備（社内関係部署と共同で必要資料等作成含む）完成車メーカーの車種設計部門・調達部門を相手に営業
　(4) 価格交渉：量産部品の年次価格交渉、新規案件見積回答及び価格交渉顧客の調達購買と価格交渉
　(5) 販売管理：販売予算の作成及び売上予実管理
　(6) 顧客サービス：既存ビジネスに関するアフターサービス対応

■業務詳細
（1）顧客対応
・主に自動車メーカーに対する営業活動です。展示会や新規顧客に対するプレゼンテーションイベントもあります。
（2）主な顧客
・自動車メーカー
・部門としては調達・購買との価格交渉など及び開発設計部署との技術開発対応の支援
・資材部、管理部からの部品納入に関する問合せ等のサポート業務（手配業務含む）
（3）社外/社内との各種業務折衝；メール・電話含むコミュニケーション対応
・社外：営業活動に関する顧客とのやり取り及び担当客先からの問合せ全般への対応、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。
・社内：営業活動に関わる関係部署とのコミュニケーション（社内調整、依頼及びその回答受領など）、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。
（4）一般事務・資料作成
・製品プロモーション用の資料作成
・製品見積回答の作成
・社内向けとして販売予算・実績管理データの作成等
※Excel、Word、PowerPointなどのツールを使っての作業
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の法人営業経験
・営業マネジメント経験
・日常会話可能な英語力

■歓迎条件：
・自動車業界・完成車メーカー向けの営業経験
・車載製品の営業マネジメント経験
・ビジネス英語での業務経験
勤務地

栃木県

想定年収

1,050 万円 ~ 非公開

【埼玉・南与野】営業企画（戦略立案・データ分析・DX推進担当）

株式会社芝浦電子

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事の内容】
サーミスタ等の総合センサメーカーである当社にて、市場調査や数値分析・中長期売上予測を通じた販売戦略の立案から、ITやデータ活用による業務改善・DX推進まで、営業組織の強化に向け幅広くお任せします。

ex.)
・営業と連携を取りながらマーケットを分析し、戦略的に商品を売る仕組み作り
・社内外に向けた各種資料の作成
・顧客（自動車、家電、空調、産業機械、医療等）の市場調査
・各種数値分析および中長期売上予測、戦略立案
・DX化推進（客先ごとのEDI管理、顧客情報管理）

■顧客（自動車、家電、空調、産業機械、医療等）の市場調査・各種数値分析・中長期売上予測、販売戦略立案 ■営業支援(営業と連携を取りながらマーケットを分析し、戦略的に商品を売る仕組み作り) ■社内外向け各種資料作成 ■DX化推進（客先ごとのEDI管理・顧客情報管理等）

【仕事の魅力】
幅広い業界に関わり知見が広がるほか、残業月10～15時間と快適です。

【同社の魅力】
同社は温度センサ専業メーカーとして東証上場、売上高340億円の安定基盤を誇ります。自動車や家電など多様な業界で使用されているため、知見の幅を広げることができます。
年間休日123日、残業月10～15時間と働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■SQLServerやOracle Database等の利用・操作経験

【歓迎】
■予実管理の経験 ・データ分析、市場分析の経験 ・EDI管理
■社内SEや業務改善、ITで現場課題を解決した経験のある方
従業員数
190名 （4,350名（連結）2024年3月末時点）
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
190名 （4,350名（連結）2024年3月末時点）

炉心エンジニアリングマネージャー～次世代型原子力プラント事業を担うZettaJoule社のご紹介～

ZettaJoule株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉設計に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の設計・評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉プラントの安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生

■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験

■歓迎要件
英語ビジネスレベル　
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地

茨城県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

解析エンジニアリングマネージャー～次世代型原子力プラント事業を担うZettaJoule社のご紹介～

ZettaJoule株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、原子炉に関するプロジェクト全体を統括する業務を担当していただける、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に解析プロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
下記は簡単な業務内容の一部です。
・原子炉プラントの安全解析・流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、
国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生

■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル中級以上
安全解析、流体解析、もしくは熱解析等の数値解析を実施した経験（原子力プラントに限らない）

■歓迎要件
英語ビジネスレベル　
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地

茨城県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

建築土木MGR～次世代型原子力プラント事業を担うZettaJoule社のご紹介～

ZettaJoule株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、建築・土木関連プロジェクト遂行業務を担当していただける、
建築土木エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
～具体的には～
当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・建築土木関連の全体の戦略検討・チーム編成・若手育成 ・建築土木関連の許認可取得業務 ・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝 ・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント ・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。 ・また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都 大手町二丁目2番1号 新大手町ビル3階 0Club
代表取締役CEO：下藤 充生

■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
プラントの建設業務を実施した経験 プラント設備の設計業務を実施した経験

■歓迎要件
英語ビジネスレベル上級　
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験（高温ガス炉のご経験があれば尚可）
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地

茨城県

想定年収

1,300 万円 ~ 1,700 万円

解析エンジニアポジション～次世代型原子力プラント事業を担うZettaJoule社のご紹介～

ZettaJoule株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、熱流動等の数値解析業務のプロジェクトの統括補佐業務および実行業務を遂行すべく、
エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
～具体的には～
原子炉プラントの安全解析・熱流体解析・伝熱解析
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なメンバー20人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生

■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語ビジネスレベル初級以上（ZettaJouleの米国本社のメンバーとテキストベースのやり取りがあります。）
数値解析業務における２年以上経験

■歓迎要件
英語ビジネスレベル中・上級　
海外プロジェクトの経験
プラント設備もしくは大型の機器の設計・解析業務（熱交換器、圧力容器、配管、建屋など）を実施した経験（原子力プラントに限らない）
勤務地

茨城県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

プロセスエンジニア（MGR）～次世代型原子力プラント事業を担うZettaJoule社のご紹介～

ZettaJoule株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
この度、米国テキサスプロジェクトを推進する上で、各系統のプロセス設計・開発を遂行すべく、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
～具体的には～
米国テキサスプロジェクトにおける次世代型原子力プラントの社会実装に向け、各系統のプロセス設計・開発を主導していただきます。
2027年度から開始予定の基本設計フェーズでは、P&ID・系統設計仕様書・各種計算書・機器仕様書等の設計図書作成を担当します。
基本設計・詳細設計の実作業は協力会社と連携して進めるため、技術仕様の調整・アウトプットの照査・客先および社内関係者との折衝といったマネジメント業務が中心となります。国内外の出張が生じる場合もあります。

■ポジションの魅力・やりがい
社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で自身の知識やアイデアを反映できます。
・原子力エンジニアとしての成長：大手メーカー出身者など経験豊富なエンジニア40名強と共に仕事ができ、希望に応じ国際的なプロジェクト経験も積めます。

■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都 大手町二丁目2番1号 新大手町ビル3階 0Club
代表取締役CEO：下藤 充生

■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
・日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要あり）
・英語ビジネスレベル初級以上（米国本社メンバーとのテキストベースのやり取り）
・発電所・化学等のプラント機器設計または大型機械設計・プラント運転業務等の経験10年以上
・プロセス設計の実務経験10年以上

■歓迎要件
・英語ビジネスレベル中・上級
・海外プロジェクトの経験
・熱交換器・圧力容器・配管・建屋・電気・制御などのプラント設備設計経験
・原子力関連プラントの経験（高温ガス炉の経験があれば尚可）
・国内外の原子力規制に関する豊富な知識

■語学力
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要あり）。
英語ビジネスレベル初級以上（米国本社メンバーとのテキストベースのやり取り）。
（歓迎）英語ビジネスレベル中・上級
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

炉心スペシャリスト～次世代型原子力プラント事業を担うZettaJoule社のご紹介～

ZettaJoule株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、炉心設計関連業務を担当していただける、エンジニアリングバックグラウンドを持った方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、
事業およびプロジェクトを統括する業務（主に以下のような業務）に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・原子炉の全体の評価・最適化
・炉心の各機器の評価・最適化
・原子炉の安全評価
・上記項目に係る客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生

■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
英語の日常会話レベル
原子炉の設計業務や安全評価等を実施した経験

■歓迎要件
英語ビジネスレベル　
海外プロジェクトの経験
原子力関連プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する知識
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

被ばく評価スペシャリスト～次世代型原子力プラント事業を担うZettaJoule社のご紹介～

ZettaJoule株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ZettaJouleについて
・当社ZettaJouleは、次世代型原子力プラントを、オーナー・原子力発電事業者の立場で、海外において社会実装する企業です。

■業務内容
・この度、海外においてプロジェクトを推進する上で、被ばく評価業務遂行を担当していただける方の採用・募集を積極的に実施することといたしました。
具体的には、当社が、国内外のメーカー、エンジニア会社等と協力して上記のような事業を推進していくにあたり、主に下記のような業務に従事していただく人材を募集いたします。
採用にあたっては、ご本人の適性やご経験、ご希望等に応じて、適切なポジションをご提案・ご相談させていただきます。
・被ばく評価の実施
・上記項目に係る国内外の客先・社内関係者・外注先との調整・折衝
・上記項目に係るスケジュール管理、予算管理、プロジェクトマネジメント
・なお、上記各業務における基本設計や詳細設計などの実作業は、協力会社に委託しながら進めますので、かかる実作業のご経験があればなお望ましいところですが、円滑に事業およびプロジェクトをマネジメント・統括できる能力・ご経験を有する方を積極的に採用したいと考えております。
また、職務遂行にあたっては、国内外の出張も相応に生じ得ます。

■ポジションの魅力・やりがい
・社会的意義のある業務：次世代型原子力プラントの社会実装を通じ、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に貢献できます。
・先進的で創造的な業務：初期段階から様々な関係企業と技術検討に携わり、技術革新の最前線で、自身の知識やアイデアを反映させることが可能です。
・グローバルな活躍の機会：経験豊富なグローバルなメンバー30人弱と一緒に仕事ができます。また、海外の技術パートナーや研究機関との連携を通じ、国際的なプロジェクトをマネジメントし遂行する経験を積むことができます。

■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。
日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを
目指しています。
私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の
発展に寄与していくことを強く志しています。
設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生

■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月
本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
日本語ネイティブレベル（日本語文献を読み込める必要があります）
原子力施設の被ばく評価を実施した経験（発電プラントに限らない）
英語日常会話レベル

■歓迎要件
原子力発電プラントに係る経験
国内外の原子力規制に関する経験・知識
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

高温ガス炉事業開発におけるガスタービン設計エンジニア～次世代型原子力プラント事業を担うZettaJoule社のご紹介～

ZettaJoule株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
ガスタービンおよび関連機構の設計開発をリードしていただきます。

～具体的には～
・タービン・圧縮機の基本設計、要素開発、詳細設計
・冷却構造、クリアランスなど熱機構設計
・構造解析・性能評価・改良設計
・海外パートナー企業・国内協力機関との技術調整・レビュー

設計・開発にとどまらず、事業開発～会社経営まで幅広く関われるポジションです。
プロジェクト全体に関われる裁量の大きい環境です。

■担当想定業務
責任者と二人三脚で以下の業務を遂行していただきます。
各要素の基本計画～詳細設計までを自ら手を動かしながら責任をもって完遂していただきます。

■採用担当者よりコメント
流体、熱、材料力学、構造強度の基礎知識と熱意があれば経験不問です。
翼開発、構造設計など各分野のプロがおり、海外と国内に成長できる環境があります！
経験を積んで成長をしたい、当社のプロジェクト完遂に向けて挑戦を一丸となってやりたい方大歓迎です！！

■ポジションの魅力・やりがい
・**「原子力×ガスタービン」**という未踏の組み合わせに挑める
・世界でも数例しかない商用高温ガス炉開発の初期フェーズから関与できる
・少数精鋭チームの中で、自分の技術がプロジェクトの成否を左右する手応えが得られる
・複数領域を横断できるため、縦にも横にも成長できる技術環境

■配属先部署の雰囲気など
◎少人数×フラット
年次や職種を問わず議論が活発。日々チームで議論しながら新しいアイデアを出し合い、形にしています。

◎世界最前線の技術交流
タービン翼設計や構造解析など、各分野の専門家がアドバイザリーとして在籍し、業務をサポート。

◎明確なビジョンを共有する文化
「高温ガス炉の社会実装」というゴールに全員が向かっており、 チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる雰囲気です。


■ZettaJoule株式会社（日本法人）
次世代原子力システムの設計・開発を手がける、米国本社ZettaJoule Inc.の日本法人です。

日本が世界に誇る高温ガス炉技術を大切に守りながら、これをさらに発展させ、クリーンエネルギーソリューションの世界標準へと高めることを目指しています。私たちは、日本の技術基盤と英知を礎に国内外での持続可能なエネルギー社会の実現に貢献するとともに、日本の原子力産業ひいては日本全体の発展に寄与していくことを強く志しています。

設立：2023年12月
本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
代表取締役CEO：下藤 充生

■親会社：ZettaJoule Inc.（米国）
設立：2023年8月

本社：Rockville, Maryland （テキサスに本社移転予定）
従業員数：約40名（グループ全体、業務委託含む）
主な投資家：Globis Capital Partners、Coral Capital、Archetype Ventures、SOSV 等
ビジョン：Shape the future with sustainable energy solutions
ミッション：To deploy the first global fleet of Advanced Reactors
求める経験 / スキル
■求める必須要件
・機械工学の基礎知識（流体、熱、材料工学）大学卒業レベル
・日本語ネイティブレベル（日本語文献読み込みレベル）
・英語の読み書きが可能な方（Chat GPT等の利用可）
・ガスタービンに関する経験不問、学ぶ意欲があれば歓迎

■歓迎要件
・タービン、圧縮機などのターボ機械の基礎知識
・CFD、FEMなどの基礎理論を理解し、解析結果を評価できる能力
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

【栃木/宇都宮】ステアリング製品営業マネージャー候補～大手自動車メーカーが顧客／東証プライム上場・NSKグループ～

非公開

仕事内容
■ポジション概要：
国内主要車両メーカー様との法人営業を担当いただきます。
また上記お客様の海外拠点/工場との各種対応も含みます。

■業務内容：
　(1) 担当部門の営業マネジメント業務
　(2) 市場調査や競合分析、市場ニーズの把握による営業戦略の策定
　(3) 案件受注活動：製品プレゼン・打合せ設定及びその事前準備（社内関係部署と共同で必要資料等作成含む）完成車メーカーの車種設計部門・調達部門を相手に営業
　(4) 価格交渉：量産部品の年次価格交渉、新規案件見積回答及び価格交渉顧客の調達購買と価格交渉
　(5) 販売管理：販売予算の作成及び売上予実管理
　(6) 顧客サービス：既存ビジネスに関するアフターサービス対応

■業務詳細
（1）顧客対応
・主に自動車メーカーに対する営業活動です。展示会や新規顧客に対するプレゼンテーションイベントもあります。
（2）主な顧客
・自動車メーカー
・部門としては調達・購買との価格交渉など及び開発設計部署との技術開発対応の支援
・資材部、管理部からの部品納入に関する問合せ等のサポート業務（手配業務含む）
（3）社外/社内との各種業務折衝；メール・電話含むコミュニケーション対応
・社外：営業活動に関する顧客とのやり取り及び担当客先からの問合せ全般への対応、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。
・社内：営業活動に関わる関係部署とのコミュニケーション（社内調整、依頼及びその回答受領など）、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。
（4）一般事務・資料作成
・製品プロモーション用の資料作成
・製品見積回答の作成
・社内向けとして販売予算・実績管理データの作成等
※Excel、Word、PowerPointなどのツールを使っての作業
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の法人営業経験
・営業マネジメント経験
・日常会話可能な英語力

■歓迎条件：
・自動車業界・完成車メーカー向けの営業経験
・車載製品の営業マネジメント経験
・ビジネス英語での業務経験
勤務地

栃木県

想定年収

1,050 万円 ~ 非公開

【埼玉県/川口市】　ブランドマーケティング / 商品企画・ブランド戦略マネー ジャー

伊藤超短波株式会社

仕事内容
【川口駅より徒歩5分／業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）／年休120日・完全週休二日制／65歳までの再雇用制度あり】

■最大ミッション：
「当社の高い技術力・信頼資産」を生活者目線の日常的な価値（ベネフィット）へ翻訳し、商品企画からブランド設計、職種・部署横断
推進までを一貫してハンズオンで主導すること。

■業務内容：
市場・顧客インサイト分析： ToC市場の市場調査、競合分析、生活者インサイトの抽出・定義
ブランド・コンセプト設計： ヘルスケア・美容・セルフケア領域における製品コンセプト、提供価値（ベネフィット）、ペルソナ、キーメッセージの策定
開発連携と仕様最適化： 開発部門と密に連携し、生活者視点での製品仕様フィードバックおよびスムーズな上市牽引
販促・EC導線構築： 広報・EC部門と連携したLP構成案作成、SNS/広告等のプロモーション推進、CRM（リピート促進）設計
ポートフォリオ管理・PDCA： 既存ToC製品の整理・リブランディング、複数SKUの同時育成、販売仮説の検証と数値改善

■当社について：
当社は全ての人が健康で幸せに暮らでる社会の追求、をミッションに事業を展開しております。
医療用機器・リハビリ機器のメディカル事業を主力として（現売上6～7割）展開していきましたが、近年では、エステティックサロン・美容医療クリニック向け機器のビューティー事業や、家庭でも安心して使用できる治療器を展開するコンシューマー事業などにも力を入れています。

■当社の特徴：
【製品の信頼度】
2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。

【社会貢献度の高さ】
同社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・ToC向け製品（特に美容、健康、小型家電など）の商品企画、ブランド設計、またはプロダクトマーケティング実務経験
・顧客（生活者）の定量・定性インサイトから提供価値を言語化し、販促施策やクリエイティブ（LP等）に落とし込んだ経験
・開発、営業、EC、広報宣伝など、背景の異なる複数職種/部門を巻き込んで推進したプロジェクトマネジメント経験
・新製品の上市プロセス、販売促進、自社EC・モール等を含むECチャネル連携の実務体験

■歓迎条件：
・美容家電、ヘルスケア家電、EMS、家庭用治療器、コンディショニング機器等の上市・ブランド成長経験
・D2Cブランド、大手ECモール、自社ECにおける具体的な売上拡大牽引実績
・薬機法（医薬品医療機器等法）、景表法、広告ガイドラインに関する確かな基礎理解
・高価格帯（プレミアム）ToC製品のブランド構築・付加価値設計経験
従業員数
307名 （2026年1月現在）
勤務地

埼玉県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
307名 （2026年1月現在）

【Honda/特別選考】Hondaの未来を創る、最先端シーズ技術開発（Physical AI・MI等～未来へ）

株式会社本田技術研究所

仕事内容
世界一の総合モビリティメーカーであるHondaの未来の技術・事業を創造にむけ、
今までのHondaに無かった観点で、新しい技術の探索、実現に向けた研究開発を推進いただく特別なポジションでございます。

求人には記載できないシーズや「技術（フィジカルAI・Ai・MI等）から未来を創り、世の中に完成品として届ける」という唯一無二のポジションでございます。

【具体的には】　※ご経験・スキルに合わせて詳細業務を決定します
Hondaの将来を支える技術開発に携わっていただきます。
Hondaが長年培ってきたパワーユニット技術をはじめとする既存技術と、環境負荷低減技術、さらに先進技術を掛け合わせ、次世代の技術や事業の可能性を創出することを目的に、以下いずれかの業務をお任せします。

① 先進技術研究プロジェクトの推進、産学連携
・研究テーマの調査および提案
・研究プロジェクト全体の進捗管理および連携推進
・産学を中心とした外部パートナーの探索および共同研究の推進
※研究テーマ例：①フィジカルAI、②マテリアルズインフォマティクス、③熱マネジメント最適化に向けたナノスケール材料・構造研究、④バイオ領域など

② 生成AIやフィジカルAI等を活用した研究プロセスの開発
・研究プロセスの知能化・高効率化に関わる研究開発
最先端のアカデミック分野の知見を取り込みながら、Hondaにとって新たな領域を含む幅広い分野への応用研究に携わっていただきます。

【魅力・やりがい】
Hondaはこれまで、「世界初」「世界一」の技術に挑戦し続けてきました。「Power of Dreams」を原点に、本田技術研究所からは数多くの技術や事業が生まれています。
現在、環境負荷低減、AI、機能材など、多様な技術領域が急速に進化しており、それらをどう組み合わせ、どう社会実装していくかが重要なテーマとなっています。
私たちは、実験や研究に留まらない「使える技術」を継続的に創出し、Hondaらしい技術価値として世の中に届けていく組織を目指しています。
技術の可能性を広げ、社会に実装していきたい方、Hondaの技術で次の時代を切り拓きたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「世の中に○○を実装したい」という自らの強い意思を持てる方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【本田先進技術研究所/HGRX　公式Note　関連記事】
・ホンダに「だまされた」？　転職組の電池技術者が語る、ホンダのイメージ｜本田先進技術研究所／HGRX
https://note.com/hgrx/n/n8cfa7af38a75
・ホンダ先進研トップは、CES 2025で何を見たか？｜本田先進技術研究所／HGRX
https://note.com/hgrx/n/na44e50319dd8
・技術者生命を懸けた大勝負―ホンダの進める全固体電池開発の行く末は？｜本田先進技術研究所／HGRX
https://note.com/hgrx/n/n6d9f1bc7915b
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下"いずれか"の経験を必須とします。

①研究開発における外部連携の実務経験
（企業、大学、公的研究機関等と連携し、先端材料等の技術を社会実装・工業化へ向け推進した経験）

②ITエンジニアとしての実務経験
（アルゴリズムの実装や、データ解析、自律制御等のシステム構築経験）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・フィジカルAI技術にR＆Dから携わった経験 OR マテリアルズインフォマティクスに携わった経験（こちら別領域の為いずれかで〇）
・博士課程、ポスドク、または公的研究機関での専門研究経験

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーへの共感と使命感
　環境負荷ゼロ・カーボンニュートラルの達成に向け、強い情熱を持って取り組める方。
・論理的思考と柔軟な発想力
　既存概念にとらわれず、論理的かつ柔軟な思考で、新たな研究テーマや課題解決策を創出できる方。
・挑戦心と完遂力
　高い目標を掲げ、新しいことへのチャレンジを楽しみながら、最後までやりきるエネルギーのある方。
・オープンなコミュニケーションと共創力
　自身の考えを積極的に発信し、多様な関係者と明るく連携しながら、チームワークを大切にできる方。
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
21,543名

【2048】_HM-A_バッテリーシェアリングサービス事業 アフターサービス領域の企画・運用

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現に向け、モビリティを起点とした「モノづくり」と「コトづくり」の融合に挑戦しています。
本ポジションでは、交換式バッテリー 「MPP（Mobile Power Pack e:）」 及びMPP交換ステーション 「ホンダパワーパックエクスチェンジャーe:」 のテクニカルサービス領域の運用、アフターサービス領域における企画・運用を担っていただきます。BaaS（Battery as a Service）事業は、現在、日本、インドネシア、インド、タイの4か国で展開しており、さらにベトナム、ヨーロッパ、アメリカへと拡大中です。まさにグローバルで新たな価値を創り出すフェーズにあります。

【交換式バッテリーMPPについて】
電動動バイクや小型モビリティ、さらには建設機械や家庭用電源まで、幅広い製品で共通して使用できる着脱式可搬バッテリーです。1個あたり約10kg。大人の手で持ち運び可能なサイズながら、1.3kWh以上の大容量を誇ります。
最大の特長は、「充電を待つ」というEVの課題を、ステーションで「数秒で交換する」という体験へと変革できる点です。また、内部にバッテリーマネジメントシステム（BMS）を搭載し、充放電データや劣化状態、使用履歴を常に記録・分析。データに基づく高度な品質管理とサービス提供を可能にしています。

【業務内容】
●市場品質情報の収集と発信、及び、重要品質問題の対策適用推進
開発・生産・品質部門、各国拠点と連携し、市場で発生する品質課題を迅速に把握。関係者を巻き込みながら、主体的に課題解決をリードしていただきます。

●BaaS事業のアフターサービス体制の構築
事業・営業部門や各地域法人と連携し、グローバルで通用するアフターサービスの仕組みを企画・構築。データを活用した故障対応や予防保全など、オペレーション全体を自ら設計・改善していく役割です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【研修・キャリアパス】
OJT研修を通して、業務を習得いただきます。サービス領域の市場品質・フィールド等で幅広く経験を積んだ後は、海外駐在などグローバルに活躍の場を拡大。将来的にはHondaのサービス領域をグローバルで牽引する存在へと成長いただくことを期待しています。

【やりがい・魅力】
・Hondaにおける新事業の立ち上げに時に発生する課題対応を経験する事ができ、社内・社外の方と積極的に関わる仕事を経験する事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●アフターサービス実務経験や品質関連の業務経験（3年以上）
　家電メーカー、電気メーカー等、モビリティ業界以外のご経験も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・モビリティ業界で設計、開発、生産技術、購買、アフターサービス（整備）、市場品質業務等のご経験
・英語力（TOEIC500点程度）

【求める人物像】
Hondaフィロソフィーに共感し、以下の想い・適性をお持ちの方
・お客様視点でより付加価値のあるサービスを提供する事に携わりたいという方
・三現主義（現場・現物・現実）に共感できる方
・関係者を巻き込みながら主体的に業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・既存の考え方にとらわれず、自ら考え、挑戦し続けられる方
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

【事業推進/新規エリア立ち上げ】ガス会社・農業法人をつなぎ、新たな農業インフラを全国へ

株式会社レグミン

仕事内容
【業務概要】
当社の農薬散布BPOサービスを全国へ広げるため、新規エリアの立ち上げを担うポジションです。
JAやガス会社、農業法人など複数の関係者と連携しながら、新たなサービスを地域に定着させる役割を担っていただきます。
営業だけでなく、事業立ち上げやプロジェクト推進の要素が強い仕事です。

【業務内容】
＜農業法人への提案、関係構築＞
・JAなどからご紹介いただいた大規模露地野菜農家、生産法人への提案
・ニーズや課題のヒアリング
・経営者、現場担当者とのリレーション構築

＜新規エリアの立ち上げ推進＞
・FC（ガス会社）と農業法人のマッチング
・サービス開始に向けたスケジュール調整、進行管理
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
 ※主に農業法人側の窓口をご担当いただきます。

＜デモ、実証の企画、運営＞
・実証試験やデモンストレーションの企画、運営
・ガス会社担当（事業推進）と連携した顧客開拓
・実証後のサービス導入に向けたフォロー

【このポジションの魅力】
この仕事では、農業法人・JA・ガス会社・社内開発チームなど、多くの関係者の間に立ち、プロジェクトを前に進めることが求められます。
地域ごとに異なる課題に向き合いながら、新しいサービスをゼロから立ち上げる醍醐味を味わえるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向けの営業/提案、または事業開発の経験
・複数の関係者（社内外）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・全国出張に対応可能な方

【歓迎（WANT）】
・新規開拓営業、アライアンス、事業開発の経験
・プロジェクトマネジメントや複数の関係者との調整業務の経験
・地方自治体、官公庁、JAなどとの連携経験
・農薬/農機/農業資材メーカー、商社等での法人営業経験
・農業（露地野菜、生産現場、農業ビジネス）に関する知識

【求める人物像】
・農業や地域産業の課題解決に興味、関心がある方
・0→1で新しい事業や地域の立ち上げを楽しめる方
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方
・地方や農業の文化を尊重し、信頼関係を築ける方
勤務地

埼玉県

想定年収

504 万円 ~ 696 万円

【業界トップクラス】事業監理・発注者支援／プロフェッショナル人材募集

株式会社福山コンサルタント

仕事内容
■業務内容
建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、事業者（国土交通省などの国の機関や都道府県をはじめとする地方自治体）と施工者の間に立って、設計や工事の管理・監督、事業･施工工程の提案などを担当します。

■魅力ポイント
・風通しのよさ…同社は社員ひとりひとりの働き方・ライフワークバランスを重視しています
・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジできる社風です
・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています

■同社の特徴
・工学博士、技術士を多数擁し、道路・交通分野の売上高では業界トップクラスです
・福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に本社・支社を配置しています
・国や地方公共団体、民間を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。
求める経験 / スキル
■必須
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
・建設業及び関連業界で実務経験のある方

■歓迎
・技術士（各建設部門）またはRCCM資格保持者
・土木設計、建設コンサルタントのご経験をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理経験があり、業務にチャレンジしたい方
従業員数
252名 （2025年6月）
勤務地

複数あり

想定年収

730 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
252名 （2025年6月）

【埼玉／上尾】Sales Administration／営業企画・ボルボトラックセールス◆プライム上場いすゞG

UDトラックス株式会社

仕事内容
【職務内容】
本ポジションは、ボルボ・トラック事業における販売管理・セールスオペレーションを担うポジションです。受注から売上・登録・在庫に至る各種データの管理・分析を通じて販売状況を可視化し、営業活動の円滑な推進を支援します。

また、販売店や社内関係部門との連携窓口として、各種レポート作成や販売関連システムの運用、書類発行・問い合わせ対応など幅広い業務を担当いただきます。正確かつタイムリーな情報管理を通じて、ボルボ・トラックの販売事業を支える重要な役割を担っていただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
・生産、受注、売上、登録、在庫に関するデータの集計・分析・管理
・販売実績や進捗状況に関する各種レポートの作成および配信
・販売店向けの各種書類発行および問い合わせ対応
・販売関連システムへのデータ入力および運用管理
・社内外関係者との調整及び販売プロセスに関わる事務手続き、ドキュメント管理

・ボルボ車両の販売の一連業務を担当。（仕入れ～登録～販売）
・販売目標を立てて、売り上げを作るための戦略に沿った行動
・どういった車両が売れているのか、市場のデータ分析（情報分析・収集）
・納品までの一連作業を担当。

※お客様に納品するのは販売店になります。

■出張：
年に数回程度、イベントなどへの出張があります。

■関係部署：
・UDの直営販社、地元店、ボルボディーラー
・仕入れ先：ボルボトラックインターナショナル（都内）※英語必要になるシーン

■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・販売プロセス（仕入れ、在庫管理、販売）に関する知識
・商材を問わず、販売プロセスに関わる実務経験3年以上の経験をお持ちの方
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word等）を用いたデータ集計および資料作成スキル
・英語を使用した業務に抵抗がなく、必要に応じて対応できる方
・英語を継続的に学ぶ意欲がある方

【歓迎要件】
・日本語による基本的なビジネスコミュニケーション能力
・複数の業務を効率的に進められるマルチタスク力
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【語学力】
英語使用頻度：中級以上：メール、電話、会議、プレゼンテーション、交渉等
日本語のスキル：ビジネスレベル：メール、電話、会議、プレゼンテーション、交渉等
従業員数
6,592名 （（2026年3月末現在））
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 760 万円

従業員数
6,592名 （（2026年3月末現在））

機械設置・レイアウト企画(事務統括部)

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
事務機器の設置や管理を行う担当者として、主に下記業務に従事いただきます。
・パソコン、ATM等の事務機器の設置時の現地立会い(工事業者と営業店行員との橋渡し役) 現地にて、関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方を歓迎します。
・緊急時には夜間・土日の対応が発生する可能性もございます。
・行員用PC運用管理 ・将来的に事務機器投資に関する予算・経費計画の策定に携わる可能性あり。
求める経験 / スキル
■必須条件
パソコン・ATM等の事務機器を取扱う企業での勤務経験 (設置・保守・営業等いずれも可)
従業員数
2,903名 （2023年3月時点）
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,903名 （2023年3月時点）

【フルリモート可】脱炭素・DXサービスのパートナーセールス

株式会社エナーバンク

仕事内容
【具体的な業務内容】
・エナーバンクにおけるパートナー戦略の立案〜実行
・弊社パートナーである金融機関等の代理店へのセールスサポート
・弊社パートナー企業から信頼を獲得し、先方へ適切にフィードバック、今後のアクションプランを一緒に構築
・自治体企業、民間企業の新規開拓
・顧客に電力状況を提示するための情報をヒアリングし、資料化
・既存顧客、代理店へのフォロー
・エネオク導入が決定した企業に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・セールスやプロジェクトに関わる各種資料作成
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ

【入社後のオンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかのご経験
・法人セールス経験
・コンサルティングファーム経験
・プロジェクトベースでの業務経験（セールス/導入支援/コンサルなど）

【歓迎スキル】
・官公庁/自治体向け営業やプロジェクト経験
・電力小売/再エネ/脱炭素関連事業の経験
・提案資料作成やプレゼンテーションスキル

【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・プレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
65名

ロボットセールス本部における国内セールス業務

ファナック株式会社

  • 上場企業
仕事内容
◆産業用ロボット商品全般の既存営業・新規営業を行います。
※取扱商材…「高品質」「高性能」「低価格」をモットーに、使いやすさを考慮した上で最新技術を駆使して開発された同社の商品を取り扱います。（ハンドリングロボット、アーク溶接ロボット、協働ロボット、デルタロボット、塗装ロボット、パレタイジングロボット等）
◆職務の特徴
・研修を通じて、基本的な知識等を身に付けていきます。
・新規営業の際は、顧客からの紹介や展示会での来客、HPからの問い合わせ等を通じて新規顧客を獲得していきます。
また、既存営業として、大手自動車メーカー／サプライヤーを担当した際は、直販として個社深耕営業を行います。
他の一般企業を担当した際は、商社に対して代理店営業として営業活動を行います。共に訪問した上で商品や技術説明等を中心に行い、商社が契約等に関する業務を担当します。
求める経験 / スキル
■必須条件：（以下いずれか）
・工場設備／産業用機械／産業用ロボットいずれかの営業経験
・完成車メーカーへの営業経験

■歓迎条件：
・ロボットに関する営業経験をお持ちの方
・FA機器業界への営業経験
・ロボットもしくはFA機器の知見をお持ちの方
従業員数
10,113名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,113名 （2025年3月現在）

総合企画部　経営管理室

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
【雇入れ部門について】
◎群馬銀行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層に対して報告するほか、有価証券報告書などの各種法定書類や東京証券取引所に開示する決算短信などを作成しています。 ［

具体的な業務内容
・有価証券報告書、決算短信、ディスクロ誌等の作成（WizLabo One、Excel、Word）を担当します。
・連結財務諸表の作成（BTrex、Excel）業務を主導し、各部門からのデータ収集と調整を行います。
・税務申告（ASP1000R、Excel）業務を行い、法令遵守を徹底するためのチェック体制を構築します。
・会計基準改定に関する情報収集を行い、適用に向けた検討・対応を進めます。
・月次・年次の決算業務を担当し、経営層への報告を行います。
・財務データの分析を通じて、経営改善の提案を行うことが期待されます。
・業務プロセスの改善提案を行い、効率化に向けた取り組みを推進します。
・内部監査に向けた準備を行い、透明性のある業務運営を支援します。
・新しい会計基準への対応策を策定し,実行に移す役割も担います。
・デジタルツールを活用した業務改善を推進し,業務の効率化を図ります。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・財務、税務、ファイナンス理論の理解
・上場企業の決算担当者としての業務経験

［歓迎要件］
・公認会計士、税理士（科目合格）
・証券アナリスト
・簿記1級、2級前述の資格があれば尚可
従業員数
2,903名 （2023年3月時点）
勤務地

群馬県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2,903名 （2023年3月時点）

事業創造本部 市場共創推進部 新規事業開発

三井金属株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
＜市場共創推進部とは＞
ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

＜主な業務＞
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　

環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、事業戦略を描いていただきます。
最終的には自ら事業を生み出すことができるように、直属の上司となるマネージャーがサポート致します。

＜本ポジションの魅力＞
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、
経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております）
・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方）
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【望ましいスキル】
・環境エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスのいずれかに専門性のある方
・社外との協業推進経験（CVC経験に限らず）
・スタートアップへの出資検討の経験（海外スタートアップであれば尚よし）
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））

事業創造本部 市場共創推進部 新規事業開発（管理職採用）

三井金属株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属先ミッション】
・市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がる戦略的パートナーシップを創出
・戦略的パートナーとの協業活動を推進し、事業機会を創出
・社内起業家を育成

【職務内容】
＜市場共創推進部とは＞
ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

＜主な業務＞
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　

環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。
新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。

＜本ポジションの魅力＞
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、
経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております）
・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方）
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【望ましいスキル】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

【求める人物像】
熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方
従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））

【2199】_HM_Honda研究開発領域のIT投資・予算マネジメント/経営判断を支える企画管理(デジタル統括部)

本田技研工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
経営企画・事業企画・管理会計・予算管理の経験を活かし、Hondaの研究開発投資をより戦略的にマネジメントしたい方を募集します。
入社後は研究開発領域における年度予算編成から執行モニタリング、見通し更新、実績分析までを担い、研究開発投資の可視化・最適化に貢献いただきます。
業務継続性を確保しつつ、「属人化」「情報散在」「集計負荷」の課題に対し、標準化・見える化・効率化の観点から改善を推進していきます。

【具体的にお任せしたい業務】
●研究開発領域のIT関連費用（電算機費）・販管費に関する以下の業務を担当いただきます。
- 年度予算編成（要望取りまとめ、査定対応、計画反映）
- 執行・実績管理（差異分析、見通し更新）
- 関係部門との調整・問い合わせ対応
- 予算データの整備・管理
- 業務プロセス改善・属人化解消の推進
- 事業役員／部課長層へのレポーティング
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
●経営層の意思決定から研究現場の活動まで幅広く関与し、経理・開発事業管理等との橋渡し役を担っていただきます。基礎研究を含む多様な分野の担当者との調整を通じ、Hondaの研究開発における企画・推進プロセスを学ぶことができます。
●単なる集計に留まらず、予算ポートフォリオの分析・提案まで踏み込む難易度の高い役割であり、「経営と現場の双方に向き合う」稀有な経験を得られます。
●会計・財務、IT/インフラ費用、経営視点での説明・提案力など、社外でも通用する希少なスキルを習得できます。
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。

【キャリアパス】
まず研究開発領域の予算業務（編成・執行管理・実績分析）を自走・リードできるレベルまで育成します。
その後、担当領域拡大や改善プロジェクト推進役への役割拡大を想定。将来的にはグループの中核人材として、業務設計・仕組み化を含むマネジメント領域への成長を期待しております。

【社員が語る業務の魅力①】
・年齢：43歳
・社会人経験年数：17年
・前職：ヘルスケア
・コメント：
私は中途で入社し、現在はIT費用の予算管理を担当しています。
前職でも予算管理に関わっていましたが、このポジションは「扱うスケール」と「意思決定への近さ」が大きく異なります。単なる数値管理ではなく、部門横断で投資の優先順位を議論し、最適なリソース配分を導く役割を担う点に大きなやりがいを感じています。
また、業務プロセス自体も進化の途上にあり、既存ルールに従うだけでなく、「どうすればより効率的か」「どうすれば価値を出せるか」を自ら考え、改善していける点も特徴です。
これまでの予算管理、経理、経営企画、事業企画などの経験を活かして、もう一段ステップアップしたい方には非常に面白い環境だと思います。
自ら考え、動き、影響力のある仕事をしたい方にぜひ来ていただきたいです。

【社員が語る業務の魅力②】
・年齢：39歳
・社会人経験年数：15年
・前職：ヘルスケア
・コメント：
定常業務としての予算管理・集計だけではなく、電算機予算の効果・効率向上の検討等、Hondaの事業変革に向けた提案を上位層に行える機会・土壌があります。
マネジメント層・現場の双方との距離が近く、技術者からの相談を直接受ける機会が多くあり、幅広い人脈・知見が得られ、成長を実感できます。繁忙期、閑散期が年間を通じて事前に見通せるため、計画的な休暇取得が可能です。

【組織ビジョン】
●予算業務を単なる集計・手続き業務から、意思決定に資するマネジメント業務へ進化させ、年度予算（電算機費／販管費）の編成～執行～実績把握プロセスを標準化します。
●予算精度向上とタイムリーな経営判断を可能にし、研究開発現場が研究に集中できる環境を整え、限られた資源で最大限の価値創出に貢献していきます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●事業会社での経営企画・事業企画でのプロジェクト推進経験
●予算編成・管理（計画・見通し・実績・差異分析）
●管理会計・経理・財務での計数管理・分析
●多数の関係者との調整を伴う業務推進（論点整理、合意形成、資料作成）


【求める志向性】
●正確性と期限遵守の計画性・実行力
●守秘・コンプライアンス意識
●経営視点と現場視点の両方を意識しながら業務を進める姿勢


【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●IT予算やシステム投資に関する基礎理解またはITコスト管理経験
●予算業務の標準化・効率化経験
●データ分析に基づく施策立案の経験（Excel、BI、DB等）
●製造業／研究開発領域での間接部門業務経験


【求める人物像】
●数字やデータをもとに、課題を構造化して説明できる方
●不確実な状況でも、論点を整理しながら前に進められる方
●関係者の立場を理解しながら、合意形成を進められる方
●チームワークを大切にできる方
●研究開発を支える企画・管理業務を通じて、Hondaのものづくりや新たな価値創出に貢献したい方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 （連結: 194,173名　2025年3月末時点）

【フルリモート可】電力契約プラットフォームの民間企業向けセールス・プロジェクトマネージャー

株式会社エナーバンク

仕事内容
【主な業務内容】
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成

【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。

【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者（カウンターパートは問わない）
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験

【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名

事業創造本部 SE事業推進ユニット 全固体電池用固体電解質（A-SOLiD®）に関する企画・事業化推進・マーケティング　※業界経験不問

三井金属株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
全固体電池向け固体電解質の事業化を推進するにあたり、電池メーカー、自動車OEMをはじめとするモビリティ業界を中心に、市場ニーズの探索から事業戦略の立案、新規開発テーマ創出までを担当いただきます。
市場・顧客・技術・競合の情報を収集・分析しながら、営業、開発、製造、品質保証などの関係部門と連携し、事業成長に向けた新たな事業機会の創出と戦略実行を推進していただきます。
※ご経験やご希望に応じて、市場開拓業務か事業戦略業務のどちらかを中心にお任せします。
２つの役割は将来的にローテーションで横断する可能性があります。

【具体的には】
■市場開拓業務
・市場ニーズの探索・分析
EV、蓄電池、再生可能エネルギー関連市場の調査・分析
将来有望市場や次世代アプリケーションの探索や市場環境や顧客課題の把握を目的とした情報収集
業界レポート、展示会、セミナー等を通じた市場動向調査や中長期市場予測および成長領域の特定

・エンドユーザー・顧客ニーズ調査
自動車OEMやエンドユーザー企業へのヒアリング活動や将来技術・製品に求められる性能要件や課題の調査
顧客要求の整理および社内へのフィードバック
市場ニーズを起点とした新規テーマ創出、および顧客とのPoC（概念実証）テーマの企画推進

・顧客開拓・事業機会創出
電池メーカーおよびOEM向け提案活動支援、および新規顧客・新規用途の探索
顧客への材料評価提案および採用推進
社内関連部門との連携による案件化支援
グローバル顧客とのコミュニケーションおよび関係構築

■事業戦略業務
・中長期事業戦略の立案
市場環境および事業環境分析、成長戦略および事業ロードマップ策定
売上・利益計画策定、新規事業テーマの立案および事業性評価
経営層への戦略提言および意思決定支援

・新規事業・新製品企画
市場ニーズと技術シーズを結びつけた事業創出
新規製品および新規用途の企画立案
研究開発テーマの評価・優先順位付け、および事業化シナリオの作成および技術ロードマップ策定

・技術動向・アカデミア連携
大学、研究機関、スタートアップとの情報交換
新技術・新材料・新工法の調査、学会・展示会への参加を通じた技術探索
共同研究テーマの検討・推進および特許・論文等の技術情報分析

・競合分析
国内外競合企業の技術・事業分析、競争環境および市場ポジション分析
M&A、業務提携、共同開発案件の調査、社外パートナーとの協業企画
競争優位性確立に向けた戦略立案

■社内横断プロジェクト推進
・関係部門との戦略推進
営業、開発、製造、品質保証部門との連携
顧客ニーズを踏まえた開発テーマの立案および新製品立上げプロジェクト推進
社内外ステークホルダーとの調整業務
事業計画およびKPIの進捗管理

【業務の面白み/魅力】
事業戦略や企画だけでなく、研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉といった実行フェーズの推進業務に幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
将来的には企画・マーケティングだけでなく、ご自身の希望・適性に併せてマネジメント領域などの様々なキャリアの可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■市場開拓業務：
※以下いずれかに当てはまる方
・顧客へのソリューション営業やニーズ探索の経験
・技術部門や営業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・経営層へのプレゼン経験（本部長クラス向けなどが望ましい）
■事業戦略業務：
※以下いずれかに当てはまる方
・技術を起点にした戦略立案経験
・不確実性の高い環境で事業を推進した経験
・事業計画を自力で作成した経験

＜上記２つの役割に共通した求める方＞
理系・文系や出身業界問わず、仮設立てを行いながら
社内外のステークホルダーと協業し、PJや事業を推進してきた方を求めております。

【望ましいスキル】
・電池材料開発者
・電池業界の知見、経験
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

【求める人物像】
・自ら学習する姿勢が強い方
・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方
・状況の変化に応じて、柔軟に業務を推進できる方
従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 （連結12,097名（2025年3月末））

【2168】_HRC-SK_四輪領域における経営企画推進（ブランドマネジメント・VI管理）

株式会社ホンダ・レーシング

仕事内容
【お任せする業務内容】
四輪レース領域におけるHRCブランドの管理・関連案件の監修、VIガイドラインの策定・運用をメインに担当し、経営企画をサポートしていただきます。

▼具体的に
① ブランド管理・関連案件の監修
・ミニカーや各種マーチャンダイズなど、HRCロゴを使用した様々なアイテムの監修・管理、実際の四輪レース活動におけるVI表示についての監修。
・過去の判例や既存のガイドラインをベースに、HRCロゴ使用に関する社内外の関係者との折衝

② VIガイドラインの策定・管理
・HondaのUX部門と連携し、「Honda×HRC」のVIガイドライン（ロゴの色、使用ルール、ブランドの歴史や思想、併記ルールの策定など）の監修・管理。
・法務・知財が絡む案件が発生した際の、コーポレート部門（本社）との相談・連携。

③ ブランドコラボ製品の企画・推進
・F1をはじめとするレース活動でHRCメンバーが実際に着用するユニフォーム企画や、国内大手スポーツアパレルメーカー等とのコラボレーション製品の立案・推進（レプリカユニフォームや、レースイメージを活用したコラボレーションアイテムなど）。
・HRCブランドそのものの付加価値を高める企画立案への参画。

④ F1関連契約推進サポート
・Honda/HRCのF1活動に関わる各ステークホルダー（パワーユニット供給先のF1チーム等）との契約推進サポート

※基本は国内メインですが、一部アメリカやイギリスのなどの拠点と連携が発生します
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【働き方】
・残業時間：月最大30時間程度
・リモートワーク：利用可（頻度は要相談。事前申告制）
・出張：2ヶ月に1回程度（パートナー企業との対面での打ち合わせ等のため）

【ポジションの魅力】
・HRCという世界的な知名度を持つブランドでありながら、ブランドマネジメントの仕組みやルールは「これから変えていける、作っていける」余白が多く残されています。自身の知見を活かして組織を動かす手応えを感じられます。

・Honda単体ではできない、レース資産をダイレクトに生かした新しい企画立案や事業開発が可能です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●ブランドに関する何かしらの業務経験をお持ちの方（商品企画、事業企画、経営企画など）
●英語に抵抗がない方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●スポーツマーケティング知識を有する方

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●関係各所と臆せずに対話ができ、相手が何を求めているかに気を配りながら意図をくみ取ることができる方
●「なぜそのルールになっているのか」という背景や歴史を抑えながら論理的な思考で業務を推進できる方
●日頃から世の中のブランド活用やスポーツマーケティングのトレンドにアンテナを高く張っている方。
従業員数
30名 （30～ 50人未満 ※要修正）
勤務地

栃木県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
30名 （30～ 50人未満 ※要修正）

パートナーシップマネージャー

大手ヘルスケアメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
東部地域の担当
主要パートナーとの協議主導・戦略策定・営業担当への共有等。
求める経験 / スキル
【必須】
・優れた販売実績
・多国籍ヘルスケア企業での関連経験、または経営コンサルティング会社や社内戦略チームでの経験があれば尚可。
・医療従事者との連携や交渉の経験があれば尚可。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

Strategy Lead【アクセラレーター本部】

Ubie株式会社

仕事内容
「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビーメディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。

ミッションの実現には、組織アイデンティティであるGiant Leap＝非連続な成長を体現し続けることが必要不可欠と考えています。ユーザー体験・価値をますます高めることを通じてプラットフォームとしての力を大きく育てるとともに、ビジネスとしても成長する、短期・中長期の実績づくりや投資のバランスを取り続けることが重要です。

Strategy Leadのポジションでは、以下の役割を通して会社全体のチェンジマネジメントを主導し、事業の非連続な成長をリードしてくださる方を募集しています。

・経営や組織の成長ストーリーを描き、変革の方向性を示す
・具体的な計画や短期の目標に落とし込み浸透させ、組織を同じ方向に動かす
・目標や計画の達成を確実なものとする組織・仕組みづくりにより事業成長を加速させる

◆入社後の動き
・入社当初は、個別事業の戦略策定・実行に入り込み事業理解を深めていただきつつ、資金調達やFP&Aの活動にも関与いただくことを想定しています。
・その後、実績を経てStrategy Leadへのアサインを想定しています。

◆想定される主な業務
・成長戦略、短期・中長期の目標策定と、成長戦略に基づく、成長施策の検討・実行の主導。各事業の成長施策の検討・実行のサポート（M&A等も含む）
・財務戦略/組織戦略の策定と実行
・IPO準備に向けたコーポレートガバナンス・管理体制の整備
・グローバル子会社との連携を含む、全社的に重要な施策の検討・推進す。

【情報発信について】
社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】
会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ハイグロース企業におけるCFO/CSOなどの経験（複数年）
・生成AI等テクノロジーを活用した経営・事業変革への強い関心と実行力

【歓迎条件】
・資金調達の経験
・IPO準備経験
・M&A、PMIの実務経験
・海外企業（日系企業の子会社など含む）のマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに対する高い共感
・Ubieの事業・医療業界を深く理解し、各収益事業に必要な組織能力を戦略的に充足出来る人物
・Ubieの組織・カルチャーを深く理解し、柔軟に変化・進化し続けられる人物であり、未来志向で組織を育むことができる人物
・過去の成功体験などに固執することなく、目の前の課題解決のために自ら学ぶ姿勢がある方
・ポジションや肩書に拘らず、自分より優秀な人がいたらCxOポジションを快く譲り、自らはメンバーとしてUbieの事業成長に引き続き貢献できる人
従業員数
245名 （(2024年10月現在)）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
245名 （(2024年10月現在)）

シニアアカウントエグゼクティブ（製薬企業向け）【ファーマイノベーション事業本部】

Ubie株式会社

仕事内容
製薬業界は今、数兆円規模の市場がテクノロジーによって再編される大きな転換期にあります。

Ubieは「医療の願いを、テクノロジーで解き放つ」をミッションに掲げるヘルステックカンパニーです。月間1,300万人超が利用する症状検索エンジン「ユビー」、全国1,800件以上の医療機関が導入する「ユビーメディカルナビ」、そして大手製薬企業の8割以上と取引実績を持つ製薬企業向けソリューションを展開。生活者・医療機関・製薬企業の三者を繋ぐ、日本最大級の医療プラットフォームを構築しています。

製薬企業に対しては、疾患啓発・受診促進から医療機関における適切な診断・処方の支援まで、患者ジャーニー全体をカバーするデジタルソリューション群を提供。生活者の症状データというファーストパーティデータを活用し、「届けたい情報を、届けるべき患者・医師に、最適なタイミングで届ける」ことで、従来の製薬マーケティングでは実現できなかった成果を生み出しています。中長期的には、治験における患者リクルーティングや、リアルワールドデータを活用した創薬支援など、製薬バリューチェーンの上流領域への価値提供も見据えています。

2022年より米国事業も開始し、全米屈指の医療機関であるMayo Clinicとの協業を通じてAI問診プラットフォームのグローバル展開を加速中。国内で築いた医療AIの知見を世界に展開するフェーズに入っています。

本ポジションは、大手製薬企業のアカウント戦略を統括し、顧客の経営課題に踏み込んだ提案を通じて数千万〜数億円規模のビジネスを創出・拡大するとともに、チームを率いて組織としての成果を最大化するリーダーシップポジションです。

【Mission：あなたにお任せしたいこと】
製薬企業の経営層・部門長にとっての戦略的パートナーとして、担当アカウント群の売上成長を牽引し、チームメンバーの育成・マネジメントを通じて「勝てる営業組織」を作ることです。

《主な業務内容》
◆アカウント戦略の立案・推進
・担当する大手製薬企業群に対し、中長期のアカウント戦略を策定・実行
・顧客のC-suite（経営層・事業部長/CxO）と直接対峙し、経営アジェンダに踏み込んだ高単価ソリューションを提案
・前例のない取り組みを顧客と共に創出し、業界の新たなスタンダードを構築

◆チームマネジメント・組織づくり
・アカウントセールスメンバーの育成・案件支援を通じ、チーム全体の成果を最大化
・営業プロセスの標準化・改善をリードし、組織全体へ還元することで、組織としての再現性を高める
・採用活動への関与を通じ、チームのスケールアップに貢献

◆事業とプロダクトの進化への貢献
・顧客の最前線で得たインサイトをプロダクト開発チームにフィードバックし、サービス価値の向上や新たな事業機会の創出をリード
・生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、営業プロセスの革新を牽引

【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】
Ubieは、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。

・境界のないコラボレーション：医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。
・進化し続ける組織：「最高のチームプレイヤーであれ」という価値観のもと、互いにフィードバックを交わし、常に組織をアップデートしていくカルチャーです。
・熱量と効率性の両立：週2日のオフィス出社でチームの熱量を共有しつつ、リモートワークの効率性を組み合わせ、最高のパフォーマンスを発揮します。

【Value & Career：この挑戦で得られるもの】
・社会を動かす手触り感：あなたの仕事が、製薬企業とのコラボレーションを通じて患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと社会的意義を日々感じることができます。
・他社にはない独自アセットの活用経験：月間1200万人の症状検索等のプラットフォームという圧倒的な独自アセットを武器に、生活者・医療機関・製薬企業の三者をつなぐ唯一のプラットフォームでビジネスを創造する、業界でも類を見ない貴重な経験を積むことができます。
・組織を創る経験：急成長フェーズの営業組織を自ら設計・構築し、チームを率いる経験は、マネジメントキャリアにおいてかけがえのない財産となります。
・市場価値を飛躍させる経験：大手企業の経営層との折衝、複雑な課題解決、AI時代の新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
・拡張し続ける事業領域：現在の疾患啓発・受診促進領域に加え、治験・創薬支援など製薬バリューチェーン全体への展開を進めています。営業として携わる事業領域が年々拡大していく環境は、SaaS的な「同じものを売り続ける」キャリアとは一線を画します。

【Growth：成果が正当に報われる仕組み】
Ubieでは2026年1月より、生成AIを活用した新しい人事評価制度を導入しています。

・ファクトベースの評価：Slack・Jira・Notion・CRM/SFAなど業務ツールのログをAIが自動収集・分析し、客観的事実に基づいた評価素案を作成。「上司の印象」ではなく「実際に何をやり、何を成し遂げたか」が評価の起点になります
・評価ロジックの透明性：AIの判定ロジックとプロンプトは社内に公開されており、評価基準がブラックボックスになりません。最終判断は人が行います
・リアルタイムフィードバック：AIが業務データに基づき日常的にコーチングを提供。半期の評価面談まで待たずに、成長サイクルを回せます

＜キャリアパス＞
・マネジメントライン：チームリーダー → 部門責任者 → 事業本部長
・事業開発ライン：新規事業・新規領域（治験/創薬/グローバル等）の立ち上げリード
・経営ライン：執行役員・CxOへの登用実績あり

＜参考記事＞
▼生成AI時代に"事業を進める"ということ。これからのUbieのBizDevへの期待とは
https://note.com/dave_ubie/n/nbd4ca8f9491c?sub_rt=share_pb

▼生成AIによる地殻変動を乗りこなすキャリア進化論
https://note.com/abeyoshinori/n/n51ba3f517256

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
求める経験 / スキル
【必須経験】
製薬・ヘルスケア業界の経験は問いません。 IT・SaaS・コンサルティングなど異業界からの転職者が多数活躍しています。業界知識は入社後にキャッチアップ可能な体制を整えており、「エンタープライズ営業の本質的な力」を最も重視しています。

・エンタープライズ向け営業の卓越した実績
　- 大手企業に対する高単価ソリューション営業で、高い目標を継続的に達成してきた実績（目安：最低5年以上）
　- 大手企業の開拓〜クロージング〜拡大を主導した実績
・アカウントマネジメント経験
　- 複数の大手企業アカウントを戦略的に管理し、売上拡大を実現した経験
　- 大型アカウントの深耕、または複数アカウントのポートフォリオ運用で売上を継続拡大した経験
・チームマネジメント経験
　- 営業チームのマネジメント経験
　- 案件獲得・拡大に必要な社内の多職種（エンジニア/マーケ等）をオーケストレーションする経験
・高度な交渉・合意形成能力
　- C-level（経営層・事業部長/CxO）を含むマルチステークホルダーとの複雑な交渉や合意形成をリードした経験
・課題解決・構造化能力
　- 顧客の事業課題を構造的に捉え、本質的な解決策を設計・提案できる高い思考能力

【歓迎条件】
・スタートアップでの事業立ち上げまたはグロース経験
・生成AIを活用した業務改善やアウトプット創出の経験
・組織の立ち上げ・採用・KPI設計を通じた組織スケールアップの経験
・クライアントとディスカッションが可能なビジネスレベルの英語力
・製薬・ヘルスケア業界での営業経験

【求める人物像】
・私たちを広げる（Expand “WE”）：所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合う姿勢。立場の違いを超えて共に価値をつくり、医療エコシステムを動かしていく
・世界を変える（Impact, Impact, Impact）：問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたか。「これは誰の何を変えるのか」という本質を深く理解し、必要な打ち手を着実に積み上げて、変わるまでやり抜く
・エースカードで勝負する（Play Your Ace）：並の能力は、もはや価値にならない。自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、世界最高レベルの強みへ育てる。苦手を埋めるより、強みのレバレッジを最大化する
従業員数
245名 （(2024年10月現在)）
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
245名 （(2024年10月現在)）

【みなとみらい・日立】エネルギーDX推進・プロジェクトマネジメント 課長職

富士ソフト株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
エネルギー領域におけるSI事業拡大を牽引する課長職ポジションです。
電力会社、ガス会社、新電力、機器メーカー、自治体などを対象に、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、提案活動、プロジェクト推進、組織マネジメントを担っていただきます。
当部門では、従来の受託開発に加え、送配電、設備監視、新電力システム開発で培った知見を活かし、エネルギーDX、EMS、DR/VPP、EV充電管理、
電力データ利活用などの新たなビジネス領域への展開を進めています。

■職務内容
・お客様への提案・受注活動の推進
　直接お客様へ、または担当アカウント営業と連携し、エネルギー領域における案件創出・提案・受注活動を推進します。
　既存顧客の深耕に加え、電力会社、都市ガス、新電力、機器メーカー、自治体などへの新規開拓・横展開を進めます。

・プロジェクトおよびチームマネジメント
　受注前の提案活動から、受注後のプロジェクト運営までを一貫してマネジメントします。
　担当チームの要員計画、育成、品質・コスト・納期管理を行い、プロジェクトの安定遂行と組織力向上を図ります。

・エネルギーDX領域の事業開発
　当社の強みである送配電、設備監視、新電力システム開発のノウハウを活かし、EMS、DR/VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、
　電力データ活用などの新たなサービス・ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。
　ハーフメイドプロダクトや他社アライアンスを活用し、従来の受託開発にとどまらない高付加価値ビジネスの創出を目指します。
求める経験 / スキル
■応募要件　※以下何れかのような経験がある方
・システム開発におけるPM／PL経験を有し、顧客折衝、提案活動、品質・コスト・納期管理、要員管理を主体的に推進できる方。
・課長職またはそれに準ずる立場で、チームマネジメント、メンバー育成、組織目標の達成に向けた活動をリードした経験を求めます。

■歓迎要件
・電力・ガス・新電力などのエネルギー領域における業務知識、システム開発経験をお持ちの方
・EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用、AI／IoT、クラウド活用など、エネルギーDX領域に関する知見や、
　新規サービス・ソリューションの企画、提案、事業化経験をお持ちの方を歓迎します。
従業員数
9,806名 （2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地

複数あり

想定年収

753 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,806名 （2024年12月末現在（連結：19,669名 ））

外国為替事務・推進企画（AML/CFTなど円滑な外国為替事務を行うための企画・運営に関わります）

株式会社埼玉りそな銀行

仕事内容
【お任せしたい職務内容】
①外為AML、資産凍結対応として営業店からの相談対応
②当局や海外の規制変更に際し、当行方針の企画立案及び運営
③営業店の事務体制モニタリングや勉強会開催

【配属されるグループ】
外為事務企画グループ

【配属グループの業務内容】
①外為事務全般の企画
②外為AML、資産凍結対応などの運営
③外為事務人財の育成

【当室で働く魅力】
・取引先の進出が多いアジアを中心に海外ネットワークを有しており、同地域の業務経験がある方は経験を十分に活かせます。
・当室にとって新しい業務も含まれますので、りそなの国際戦略を一緒に創り上げていくことができます。
求める経験 / スキル
■必須
・金融機関のグローバル部門にて、戦略策定・企画立案などに従事した経験が３年程度ある方

■歓迎
・海外駐在/海外業務経験のある方
・外国為替AMLについて業務経験がある方
・外国為替事務に携わった経験がある方
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

790 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,150名

【フルリモート可】アライアンスセールス（エンタープライズ領域）

株式会社エナーバンク

  • 在宅勤務可
仕事内容
【ミッション】
・官公庁/大企業/金融機関など、社会インフラの要となる組織との戦略的アライアンス構築
・共同調達/共同事業モデルの企画/条件設計/合意形成
・経営層/意思決定層との直接交渉による長期的な協業基盤の確立
・パートナー企業の事業成長を支える戦略設計と伴走
・営業戦略立案/実行/進捗管理/事業目標達成

【具体的な業務】
・官公庁/大手民間企業/金融機関など戦略パートナーとの関係構築・深耕
・共同調達/共同事業に向けた提携スキームの企画/条件交渉
・パートナー企業の提案活動を支援し、現場フィードバックを戦略に反映
・新規パートナー/自治体の開拓と関係性構築
・プロジェクト進行における社内外ステークホルダー調整
・エネオク導入後の電力調達完了までの伴走支援（カスタマーサクセス）
・提案資料/事業スキーム設計資料の作成
・ナレッジの体系化と組織への展開
・セールスチームのKPI設計〜管理〜事業目標へのコミット

【このポジションの魅力】
・官公庁/エンタープライズと社会インフラ領域での共同事業を推進できる
・経営層/意思決定層と直接交渉し、中長期の価値創造を担う経験が得られる
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量があります
・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のご経験の内、3点を満たす方
・法人営業経験（電力業界 or 近しい領域歓迎）
・官公庁/自治体へのセールス経験
・戦略的パートナー営業または代理店営業の経験
・経営層や意思決定層との交渉経験
・コンサルティング型の営業経験

【歓迎スキル】
・官公庁/自治体向け営業経験
・電力小売/再エネ関連の事業経験
・新規事業/事業開発（BizDev）経験

【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名
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