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242中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容:
顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。マネージャー候補として活躍いただきます。

■具体的には:
◇市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
◇新たなアライアンスの構築
◇休眠顧客へのアプローチの強化
◇クロスセルの推進
◇上記取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
◇メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
※数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成(目標設定・1on1等による期中管理・考課)

■魅力:
創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。

■キャリアパス:
同部署のマネージャーに挑戦頂く、他部署への異動等、幅広いキャリアを選択可能です。

■当社の特徴:
◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業
◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現
◎業界トップクラスの顧客満足度を実現
◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大

■当社について:
~新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現~
◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。
◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業(新規・既存)3年以上のご経験
・2年以上のマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
自動車の最先端技術(EV、先進安全技術など)に対するテクニカルサポート体制を盤石なものにするとともに、モビリティ関連事業者への新規開拓を通じて、当社の事業成長をダイレクトに牽引いただきます。
■具体的業務内容
・コールセンターのテクニカルサポート強化・運営
・新規顧客開拓
・業界動向の収集・分析と社内連携
など、上記を主に関連する業務全般を担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
自動車ディーラー、自動車メーカー、インポーター、または関連するモビリティ企業におけるいずれかの実務経験(複数歓迎)
・テクニカルサポート/品質保証・サービス技術部門
・現場(店舗・工場)のメカニックからの技術的なエスカレーション対応
・メーカーへの不具合報告や技術情報のフィードバック
・整備マニュアルや技術資料の作成・改訂
・サービスアドバイザー(フロント)/店舗マネジメント部門
・高度な技術的知見をベースとした、顧客への整備内容の説明やトラブルシューティング
・店舗におけるサービス部門の業務効率化や顧客満足度(CS)向上の推進
・自動車関連企業向けのBtoBソリューション営業、アライアンス構築
■歓迎条件
・自動車技術に関する専門知識: 自動車の構造、メカニズム、整備に関する深い知識
・自動車業界のビジネス理解: 自動車メーカー、ディーラー、インポーター等における業界特有のビジネス構 造、商慣習、バリューチェーンに関する深い理解
・一定のドキュメンテーション・PCスキル: 新規提案のプレゼン資料作成や、データ集計・分析を自律的に行えるビジネスレベルのPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・コミュニケーション・折衝スキル: 社内のコールセンター部門から社外のクライアントまで、多様なステークホルダーのハブとなり、円滑に協業・交渉を進められる高い対人関係能力
勤務地

東京都

想定年収

467 万円 ~ 1,158 万円

仕事内容
数年で売上・人員ともに急拡大しましたが、組織の仕組みづくりが追いついていない。会議体・人事評価・業務管理といった社内マネジメントの機能が実質的に不在で、経営判断から現場の調整までが専務一人に集中している状態。専務は同社の売上の大部分を生む得意先への営業機能も担っており、さらに新規事業の立ち上げも責任者として担う状況の中で、社内の管理・運営を任せられる中核人材(いわゆる番頭役)を迎え、次の世代に引き継げる組織の土台を作りたい。

■具体的な業務内容
・社内の業務管理
・会議体の運営
・人事の仕組みづくり
・数値管理等の必要だと考えられる仕組みを検討し、その実務運用面を担う管理責任者 など
求める経験 / スキル
■必須経験
中小・中堅企業での管理職・経営幹部経験
組織づくりや業務改善を実務として動かした経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【宇宙状況把握の最前線/国家レベルプロジェクト】
■JAXA発ベンチャーとして宇宙デブリ観測・軌道解析技術を駆使し、人工衛星の衝突回避や宇宙状況把握(SSA)を通じて安全で持続可能な宇宙利用に貢献。
■宇宙の安全という社会的意義の高いミッションを支える重要ポジションです。

【仕事の内容】
・顧客課題の整理と、解析要件(入力データ/精度/処理時間/運用制約)の定義
・光学観測データの精度評価(欠損/外れ値/バイアス評価等)
・軌道決定・予測評価を中心とした軌道解析業務
・他観測手法とのデータ融合(レーダデータやパッシブRF、センサフュージョン設計)
・社内用の軌道解析ツール高度化(新規アルゴリズム実装や自動化等)
・SSA/SDAに関する新規技術開発(軌道精度向上や制御検知・推定、POL等)
・新規技術獲得に向けた情報収集活動(国内外の学会・展示会参加等)
・解析結果の可視化・レポーティング、意思決定に耐える説明(不確かさ・前提・限界)
・ソフトウェアチームと連携したプロダクト組込み(API化、バッチ化)
・顧客との技術打合せ、提案書/報告書作成、PoC設計・実行
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・軌道力学に関する基礎知識・実装経験
・PythonやC言語等での分析実装能力(NumPy/Pandas/Scikit-learn等)
・統計の基礎(推定・検定・回帰・確率論等)と評価設計(交差検証等)
・課題設定〜仮説立案〜検証〜改善を自走できる能力(再現性ある手順化含む)
・解析結果を非専門家にも伝えるドキュメンテーション/プレゼン能力
・英語力(日常会話レベル)

【歓迎スキル】
・軌道力学系の実務業務経験(目安3年以上)またはそれに相当する研究開発実績
・SSAやSDA領域での解析経験
・誤差共分散を含む軌道伝播(高忠実モデル)や軌道決定(EKFやBatch等)に関する実装経験
・数理最適化、時系列解析、異常検知、生成モデルなどの実運用経験
・大規模データ基盤/クラウド(AWS/GCP/Azure)、分散処理(Spark等)、データパイプライン(Airflow等)
・MLOps(MLflow、CI/CD、モデル監視、Feature Store、Docker/K8s)
・研究論文の執筆・査読、特許、国際会議発表、Kaggle等の実績
・C++/Rust等での高速化、GPU(CUDA)活用
・英語での技術文書作成・顧客折衝
・英語力(専門的な会話)
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
【職務概要】

・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への
 損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。
・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動
・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、
 セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動
・自立的に営業活動を行う人材を求めています。

【業務/プロジェクト例】

・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務
・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕)
・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得

ポジションのアピールポイント

・この仕事の面白さや魅力・・・
 ・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い
 ・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる

・業務で関わる方々の魅力や特徴・・・
 ・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している
 ・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている

・入社後の受け入れ態勢や工夫していること
 ・先輩社員をメンターにつけている
 ・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている
 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、
  数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします

想定キャリアパス

・1年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など
 自立した営業活動ができている状態
・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務
 にも携わることができます。
・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル
・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、
 業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、
 お客様から選ばれる人材になることができる。
求める経験 / スキル
MUST

経験/スキル 
 ・法人営業経験2年以上
 ・経営者などお客様と円滑なコミュニケーション力
資格 
 ・損害保険募集人もしくは生命保険募集人資格 
 

WANT

・担当企業の契約リストから仮説をもってターゲットを定め、
 ターゲットに対しシナリオをもって提案する能力
・お客様からのオーダーを整える営業ではなく、お客様の課題を自ら見つけ提示提案する行動力
・契約管理システムを使い、保有契約の運用と管理ができる方
・ファイナンシャルプランナー資格
・無形商材(保険・金融・サービス)の新規開拓経験
・保険会社または代理店での法人営業経験  

求める人物像・ソフトスキル

・お客様のお役に立つことを主としてお客様の事業課題や
 事業運営リスクに対して向き合い伴走できる人。
・保険は無形であることから、お客様から信頼を得ることができなければ
 契約をいただけないため、お客様利益を優先し誠実な対応ができる方
・企業のリスクコンサルタントパートナーを目指せる方
・物事を前向きに捉え、小さなきっかけを大きなチャレンジに変換できる人

・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
勤務地

神奈川県

想定年収

410 万円 ~ 910 万円

インターテックジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
製品のサイバーセキュリティの専門知識を深め、インターテックの国内外のエンジニアチーム、営業チームと共同で作業を行いお客様のご要望にお応えします。
医療機器、産業機器、一般消費者製品など、多様なIoT製品を対象に、以下を担いリードしていただきます。

• サイバーセキュリティ規制・規格への適合支援
• 製品評価・試験・レポーティング
• 顧客への技術的アドバイザリー
• 海外エンジニアチームとの協業
グローバルな世界観×最先端技術×社会貢献 を自らのミッションを通じて実感できる。
社会的付加価値を自らご提供できるポジションです。
仕事内容(概要)
サイバーセキュリティの専門家として、IoT製品が法令・規格に適合するための支援・評価・戦略立案を行います。

主な業務内容
• IoT製品に対するサイバーセキュリティアドバイザリー
o 法令・規格(CRA、IEC 62443 等)への対応支援
o 顧客向けワークショップ・セミナー講師
o リスクアセスメントの実施
• 各種セキュリティ評価・試験
o 脆弱性診断、ペネトレーションテスト、ファジング
o セキュアブート/アップデート評価
o ソースコードレビュー、SDLC評価、リバースエンジニアリング
• 営業・グローバルチームとの連携
o 顧客提案サポート、工数見積・提案資料作成
o 国内外のエンジニアとの協働
• サイバーセキュリティ事業の戦略立案への参画
求める経験 / スキル
必須
• ソフトウェア(ファームウェア/OS)IoT組込みアプリケーションの基礎知識
• セキュリティ分野を主体的に学び続ける意欲
• 社内外のステークホルダー(経営・同僚・他部署部門・お客様など)と円滑にコミュニケーション取れる方

【尚可】
• サイバーセキュリティの実務経験
• CRA、IEC 62443、ETSI EN 303 645 等の知識
• IoT製品やモバイルアプリのセキュリティ評価経験
• OSCP、CISSP、CEH、CISA 等の資格
• プロジェクトリード経験や同等の実戦経験
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
100名
仕事内容
■部署紹介
プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。
UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。

■仕事内容
住まい事業領域(新築マンション)のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・プロダクト戦略とロードマップの策定、および事業成長(ビジネスインパクト)に向けた実行シナリオの構築
・定量データと定性情報の分析による、課題の特定および仮説の裏付け
・経営層や上位役職者に対する予算獲得、および主要指標(KGI・KPI)の合意形成
・案件に応じた各部門(UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など)との体制構築、およびプロジェクト推進のリード
・KGI・KPIのモニタリングを通じた課題発見、および改善策の立案と実行

【変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり


■ポジションの魅力
◆戦略立案と実行・推進、両方を「自分ごと」でやりきる醍醐味
プロダクト戦略の策定から予算獲得、開発・マーケティング・営業企画との体制構築、KPIモニタリングと改善実行といった、戦略構想~実装~改善まで一貫して動かします。「経営の視点」と「現場の視点」を往復しながら両方を自分ごとで担うからこそ得られるダイナミックさと手触り感を、同時に味わえる環境です。

◆現場発の提案が意思決定を動かすボトムアップ文化
トップダウンで降りてきた戦略を実行するのではなく、自身で仮説を立て、意思決定を動かしていく文化があります。大きなリソースと影響力を持つ事業でありながら、一人ひとりの提案が事業の方向性を左右する裁量の大きさがあります。

◆個人の住まい選びと、事業者の経営判断、両方の意思決定を支える立場
単なる集客サービスではありません。「借りる・買う・建てる・売る・リフォーム」という、個人にとって人生で数少ない大きな意思決定を支えるプラットフォームであると同時に、リクルートが持つデータ・プロダクト・顧客接点を通じて、デベロッパーの集客支援だけでなく経営の意思決定支援まで担っています。個人の意思決定と、事業者の意思決定。その両方に同時に関与できるからこそ、プロダクトの改善は業界構造そのものを変えていく可能性を持ちます。まだ完成された巨大サービスではなく、進化の余地を多く残す「変革期」の当事者になれるポジションです。そして、「業界全体の発展のためには現状のビジネスモデルが最適なのか」といった、事業そのものの変革までテーマを広げて取り組んでいただけるポジションです。
求める経験 / スキル
■応募要件(MUST)

下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・IT事業会社における、事業企画〜推進の実務経験
・IT事業会社における、プロダクトマネジメント実務経験
・コンサルティングファームにおける、事業戦略策定支援・ビジネスケース検討の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

775 万円 ~ 1,205 万円

株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

仕事内容
~本田技術研究所の100%グループ会社/自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織として2003年に設立~

■業務概要:※スキルや経験に応じて担当いただく内容を検討いたします。
ロボットが「耳」で聞いて会話するような技術など、近未来システム・ソフトの研究業務に携わっていただきます。

◇研究・イノベーションプロジェクトのマネジメント(マイルストーン管理・目標設定)
◇ソフトエンジニアと連携した研究・研究内容を生かした開発(プロトタイプ開発) 
◇研究・イノベーション戦略に関する会議への参加 
◇国際会議や学術誌に研究成果発表 
◇米国・ヨーロッパの姉妹会社、本田技術研究所の関連部署との積極的な連携や学術講演会への参加
※プロジェクトは1~2名が基本で大きなチームとなると4~5名のチームとなって研究を進めています。社員はみな技術者として優秀のため、刺激ある環境で業務ができることが魅力です

人工知能(AI)/自然言語処理(NLP)/音声認識/ロボット操作システムなど、人と機械のコミュニケーションに関する研究を行っている研究所にて、次世代技術研究に取り組む「音声認識および音響処理アルゴリズム研究者」を募集します。

仕事の内容
■音声認識における音響モデル・言語モデル適応、End-to-endモデル、ダイアライゼーション、Kaldi/ESPentの応用
■音響処理における時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクション業務
■ホンダグループ会社や姉妹会社と連携して、音響・音声認識研究の戦略立案
求める経験 / スキル
■音響・音声認識アルゴリズムに関する、理論的または実験的な研究のご経験
■音響・音声認識関連の国際学会発表または論文誌掲載の実績
■3年以上のソフトウェア開発経験(Python、C/C++など)
従業員数
29名
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
29名
仕事内容
■部署紹介
プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。
UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。

■仕事内容
旅行事業領域のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・プロダクト戦略とロードマップの策定、および事業成長(ビジネスインパクト)に向けた実行シナリオの構築
・定量データと定性情報の分析による、課題の特定および仮説の裏付け
・経営層や上位役職者に対する投資承認の獲得、および主要指標(KGI・KPI)の合意形成
・案件に応じた各部門(UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など)との体制構築、およびプロジェクト推進のリード
・プロダクト・プロジェクト責任を担う役割として、プロダクト戦略策定のみならず開発・マーケティング領域の意思決定
・KGI・KPIのモニタリングを通じた課題発見、および改善策の立案と実行

■ポジションの魅力
◆戦略立案と実行・推進、両方を「自分ごと」でやりきる醍醐味
プロダクト戦略の策定から予算獲得、開発・マーケティング・営業企画との体制構築、KPIモニタリングと改善実行といった、戦略構想~実装~改善まで一貫して動かします。「経営の視点」と「現場の視点」を往復しながら両方を自分ごとで担うからこそ得られるダイナミックさと手触り感を、同時に味わえる環境です。

◆現場発の提案が意思決定を動かすボトムアップ文化
トップダウンで降りてきた戦略を実行するのではなく、自身で仮説を立て、意思決定を動かしていく文化があります。大きなリソースと影響力を持つ事業でありながら、一人ひとりの提案が事業の方向性を左右する裁量の大きさがあります。

◆海外含め大小100事業を展開する大きなアセットを活用し、旅行にとどまらない「総合的な顧客体験」を変革する立場
旅行事業領域は、単なる「宿の予約サービス」を超え、旅前・旅中・旅後を含めた顧客体験そのものをアップデートする取り組みを推進しています。展開する飲食・決済など、さまざまなプラットフォームやデータアセットと連携・掛け合わせることで、旅行単体では実現できない「生活や日常までシームレスにつながる総合的な体験価値」を一から創り出すことができます。旅行業界のあり方や人の移動・体験を自らの手で変えていける、ダイナミズムあふれるポジションです。
求める経験 / スキル
■応募要件(MUST)
下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・IT事業会社にて、プロダクト戦略の策定から意思決定レイヤーへの起案・承認・実行までを行った実務経験
・IT事業会社にて、プロダクト/サービスのビジネス検討およびUIUX設計を踏まえた要件定義の実務経験
・IT事業会社にて、ビジネス検討・要求整理・要件定義・合意承認の一連の流れを、システムおよびオペレーション(運用)双方の観点から実行責任を持って推進した実務経験

下記のすべてのスタンスをお持ちの方。
・既存のやり方に縛られず、主体的に課題解決に取り組める方
・新しい技術への探求心・チャレンジ精神がある方
・成長意欲がある方
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【職務概要】
・NECグループ全体の営業バックオフィス(営業事務、審査、請求等)を対象に、生成AIやデジタル技術を活用した「AIネイティブ」なEnd to End(E2E)プロセス改革を リードしていただきます。
・NBIが掲げる「コストセンターからバリューセンターへ」の実現に向け、 グループ全体のO2Cプロセス(受注から入金まで)の再設計、および現場展開を推進する重要な役割です。
・入社後は、まず既存の業務改革施策をキャッチアップしながら、審査・請求やグループ会社向け営業事務領域の業務プロセス棚卸しと課題抽出に着手いただきます。
・入社後1年経つ頃には「OneCenter体制」(組織の垣根を越えた統合センター)の実現に向け、プロセスオーナーとして業務改革(BPR)や組織変革を牽引し、自ら周囲を巻き込み ながら変革を推進する変革実現者(イネーブラー)としての活躍を期待します。

以下プロジェクトで業務要件定義からAI活用企画・導入推進までを一貫してリード
【業務/プロジェクト例】
【伝票依頼書作成支援AIプロジェクト】
・受注計上時にNEC営業(またはNBI営業事務職)が作成する伝票依頼書(約200項目)の作成プロセスにAIエージェントを適用し、効率化と情報精度の向上を実現。
・利用ツールやシステム:G1(NECの基幹システム)、ServiceNow、Tableau、NEC生成AIおよび汎用AI

【ポジションのアピールポイント】
・NEC本社やグループ各社のプロセスオーナー(CFO/CHRO直下)と連携し、数千人規模の働き方を変革するプロジェクトに携わることができます。
・社内外の有識者(外部コンサル、パートナー各社他)を巻き込みながら、最新AIを自ら業務に 適用する「クライアントゼロ」として、SSCの枠を超えた先進的な業務改革を経験できます。
・定期的な1on1や部門長とのSkip 1on1を通じて、キャリアや悩みを相談しやすい環境です。
・AI人材育成にも注力しており、資格取得支援や各種研修制度も充実しています。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

<想定キャリアパス>
・本業務で培った業革スキルとAI活用実績を武器に、将来は市場顧客向けのコンサルティング事業(BPX事業等)への参画や、より上位のマネジメント層(ディレクター職等)への昇進が可能です。
・リーン・シックス・シグマ(LSS)に基づく業革メソッド、AIネイティブなプロセス設計力、大規模組織のチェンジマネジメント力を身につけることができます。
・従来の慣行や「当たり前」をゼロベースで否定し、新たな仕組みを構築することへの抵抗や葛藤がありますが、それを乗り越えるための「プロセスオーナー制度」等の強力な バックアップ体制があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】
・IT/デジタルを活用した業務改革またはシステム企画経験(3年以上)
・複数部門(営業部門や営業支援部門など)を巻き込んだプロジェクト推進経験

【スキル】
・論理的思考力:課題分析~解決策立案~実行計画策定
・問題解決力:課題の本質を捉え、関係者を巻き込み解決へ導く
・コミュニケーション力:異なる立場の関係者との調整・合意形成
・Excel/PowerPoint:ビジネスレベル(データ分析・経営資料作成)
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html

■歓迎要件
【経験】
・コンサルティングファームでの業務改革支援経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模不問)
・AI・RPA・BIツールの導入経験
・営業事務・受発注管理・契約管理等の実務経験
・営業改革に関する企業変革プロジェクトの経験
・営業系システムのデータ利活用業務経験
・大手IT企業でのSI営業経験
・シェアードサービス/BPO業界での就業経験

【スキル】
・リーンシックスシグマ等の業務改善手法の知識
・PMBOK(Project Management Body of Knowledge)の知識
・Service Nowのデータ活用を目的とした、tableauダッシュボードの作成・データ分析スキル

【資格】
・DS検定(DS協会)、G検定(JDLA主催)、生成AIパスポート(GUGA主催)、ITパスポート(IPA主催)
従業員数
3,655名 (2025年5月時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
3,655名 (2025年5月時点)

大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
当社グループ各社および当社ホールディングスに対する内部監査業務として、監査計画の立案、リスク分析、監査の実施、監査報告書作成、講評会の実施、フォローアップまでを担当いただきます。主担当(主任監査人)として業務を担っていただく場合もあります。
また、当社グループ各社および当社ホールディングスに関するJ-SOX評価業務を担当いただきます。監査法人との折衝、評価方針の検討、評価作業の統括および評価の実施などもお任せする場合があります。
求める経験 / スキル
必須条件
・監査業務、J-SOX対応業務または以下のいずれかの業務経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

日本ブレイディ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Duties and Responsibilities:
・Accounting : Oversee the day-to-day operations of accounting activities including accounts payable, accounts receivable and general ledger etc..
・Budgeting : Develop and manage the organization's budget and monitor financial performance against budget through variance analysis on a monthly basis.
・Financial Planning and Analysis : Develop and implement financial plans and analysis to support the business for enabling proper business decision.
・Financial Reporting : Prepare and analyze financial statements, financial reports and presentations to stakeholders including internal management teams and external parties.
・Treasury Management : Oversee the organization's cash flow and liquidity. Consider to maximize dividend amount based on realistic cash flow forecast.
・Financial Systems and Processes : Evaluate and improve the organization's financial management systems and processes including business & accounting system and other financial software & analysis tools.
・Risk Management : Identify and evaluate financial risks, and develop plans to mitigate or manage them. Maintain control over and appropriate records for all company assets.
・Compliance : Ensure compliance with corporate accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws.
・Team Management : Lead, motivate and manage members of the local finance team. Discuss their growth opportunities and develop their training plans to support their growth and make the strong team.
・Business Partnership : Communicate with other functions to understand their financial requirements and offer financial insights and guidance. As a key member of the local management team, coordinate a monthly local management meeting to be held after month end closing. Also as a member of the APAC finance team, participate in projects and initiatives to be driven by the APAC finance leaders.
・Other Duties : As a head of administrative function of the organization, other non-finance managerial roles are required to do.
求める経験 / スキル
1) Bachelor's degree in finance, accounting or equivalent
2) More than 10 years work experiences as a finance in global companies including at least 3 years work experiences for a finance management position, US multinational companies are preferred
3) Native Japanese and strong English communication skill
4) Familiar Japan local accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws, with experience working with external auditors and tax consultants
5) Computer literate in word-processing, spreadsheet, presentation, e-mails application and business & accounting software, SAP experience is a plus
6) Results oriented, decisive, analytical, resourceful, and highly organized
従業員数
45名 ((2020年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
45名 ((2020年1月現在))
仕事内容
【職務概要】
・NECの「人事×業務改革×デジタル」を担い、人事戦略を具体的な施策へ落とし込みながら、
HR部門・システム部門と連携して、
グループ全体の人事業務改革とDXを推進するポジションです。
・業務プロセスの可視化や課題整理、施策の企画・実行を一気通貫でリードし、業務最適化、制度運用の高度化、システム導入・改善を牽引します。
・担当領域に応じて、業務プロセス設計、要件定義、システム実装支援、サービス体験設計、DX企画などを推進し、関係者との調整・合意形成を通じて施策の定着までを担います。

【業務/プロジェクト例】
・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理
・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計
・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当
・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援
・多様な関係者と調整・合意し、施策の運用と定着を推進

【魅力】
・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができます。
・単なる効率化にとどまらず、従業員体験向上を起点とした本質的な業務改革に携われます
・グループ全体を俯瞰し、複数組織を巻き込んだ変革をリードできます
・制度・業務・システムを横断し、幅広いスキルと視座を身につけられます
・上流の企画構想フェーズからプロジェクト完了、その後の運用まで一貫して関われます
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に
 慣れるまでをサポートいたします。

【想定キャリアパス】
・HRプロセス・システムデザインの専門家として、担当領域のリードポジションへ成長
・HR全体を横断するHR-DX推進リーダーとして、グループ横断の大規模PJを牽引
・SuccessFactors/ServiceNow などHRTech領域のスペシャリストとして専門性を深化
・人事制度・業務プロセス・システムを統合的に設計する“HRアーキテクト”へキャリア拡張
・将来的には、上流戦略・マネジメント領域へ進むことも可能
求める経験 / スキル
■必須要件
【HRプロセス・システムデザイン】担当・主任クラス共通
・人事領域の実務経験
・業務プロセスの可視化・改善経験
・人事システム導入・改善への関与経験
・利用者視点での業務・サービス設計経験
・関係者調整・合意形成力
・領域リード経験(主任クラスのみ)

【HR‑DXデザイン】担当・主任クラス共通
・業務改革・DXの企画〜実行経験
・プロセス分析・改善経験
・デジタル活用による業務高度化経験
・部門横断プロジェクトのリード経験
・ステークホルダー調整力
・領域リード経験(主任クラスのみ)

■歓迎要件
【HRプロセス・システムデザイン】担当・主任クラス共通
・SuccessFactors/ServiceNow の知見
・人事制度設計・運用の経験
・EX/CS向上に向けたサービス企画経験
・コンサルティング経験(業務改革・要件整理)
・領域リード経験(主任クラスのみ)

【HR‑DXデザイン】担当・主任クラス共通
・DXロードマップ策定の経験
・データ分析を用いた業務改善経験
・AI・自動化ツール活用の企画経験
・人事制度・システム横断での構想策定経験
・領域リード経験(主任クラスのみ)
・従業員体験(EX)を意識した業務・サービス改善に対する関心や実践経験

■求める人物像
・自ら課題を見つけ、必要な関係者を巻き込みながら前に進められる方
・利用者視点に立ち、業務やサービスをより良くしようと考えられる方
・部門を超えてコミュニケーションを取り、柔軟に協働できる方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組み・技術の吸収に積極的な方
・曖昧な状況でも目的を見失わず、最後までやり切る推進力のある方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
従業員数
3,655名 (2025年5月時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 910 万円

従業員数
3,655名 (2025年5月時点)
仕事内容
■業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR施策の企画・運営、投資家面談への同席、問い合わせ対応
・説明会、イベント等の企画・運営補助、外部環境、社会動向、投資家の関心事項の把握および社内共有
・決算説明資料、開示関連資料、会社紹介資料等の作成補助、危機管理対応
・社内外向け広報資料の作成、情報発信対応

※M&Aに関するご経験をお持ちの方には、海外M&A案件における市場調査、ターゲット企業分析、企業価値評価(バリュエーション)、デューデリジェンス(DD)支援などもお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・証券会社、投資銀行、または事業会社のIR部門における業務経験
・海外投資家とのIRミーティングを実施できるビジネスレベルの英語力
■歓迎条件
・上場会社グループでのIR業務経験
・財務諸表が読める方
・M&Aの経験、知識
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
同社の研究を担う実験室の改修や移設工事・保全・安全衛生推進・環境活動推進等の管理業務をご担当頂き、将来的に同社の幹部候補を目指す業務です。
■詳細
・実験室の改修、移設工事の計画/施工管理
・実験室の運営に必要なユーティリティの導入/入れ替え
・設備機器の保全/メンテナンス/各種届出対応
・環境活動の推進
上記の計画立案等を「実験室がある建物オーナー等」や「現場担当者や施工業者様」と調整しながら取りまとめ、推進していただきます。

・安全衛生推進、環境活動推進の事務局として安全衛生委員会や環境管理委員会の運営や安全教育・環境教育の実施等をご担当。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・建築工事[一般住宅や木造アパート除く]の施工管理経験5年以上・プロジェクトマネジメント経験のある方
・建築工事の予算策定、工程管理、予算進捗等の実績管理等を自ら行ったご経験5年以上

【歓迎条件】
・建築、電気、化学関係の基礎知識(特に少量多種類の化学薬品類を管理しているので化学系の知識、素養をお持ちであることが望ましい)
・多くの関係者と良好なコミュニケーションを図り、社内調整、業者折衝等を行える調整能力
・自ら課題を発見し、その対応策を論理的に検討・提案できる施策立案力
従業員数
190名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
190名 (2026年4月現在)
仕事内容
■業務ポイント
・AI・ロボティクスを現場で“使いこなせる仕組みへと落とし込みます。
・業務理解〜課題可視化〜業務設計〜PoC〜本導入〜定着支援まで、一連のプロセスを担い伴走できる

■具体的な業務イメージ
①現場オペレーションの徹底解剖と課題可視化
 - 現場での業務ヒアリング・観察を通じて、実態の業務プロセスを棚卸し・整理
 - ベテランスタッフの対応や判断プロセスを分析し、AIエージェントが学習すべきルールやナレッジを言語化・構造化

②To-Be像を踏まえた業務設計支援
 - コンサルタントが描くTo-Be構想を、現場オペレーションレベルの具体的な業務フロー・運用ルールに落とし込み
 - AI・ロボティクスを前提とした「人とAIの役割分担」を明確化し、無理なく現場にフィットする業務設計を行う

③PoC〜導入フェーズにおける現場検証・評価
 - PoC環境での業務検証をリードし、現場視点での課題・改善点を洗い出し
 - 生産性・品質・顧客体験などの観点から効果測定を行い、本導入に向けた改善ポイントを整理・フィードバック

④定着化支援・現場伴走
 - 操作マニュアル・業務手順書の作成、現場トレーニングの企画・実施
 - 運用開始後も現場の声を継続的に収集し、運用ルールや業務プロセスの見直しを行いながら、現場が自走できる状態になるまで伴走

■当社で得られる経験
・専門性:現場の泥臭い業務理解と、最先端のAI技術(LLM/RAG/リアルタイムGPT等)を繋ぐスキルは、市場価値の極めて高いキャリアとなります。
・組織・プロセスの立ち上げ拡大フェーズにおけるPM/コンサルティング手法の標準化に携わり、組織のコアメンバーとして成長できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・コンサルティングファーム、または事業会社のDX推進部門での実務経験(3年以上)
・抽象的なビジネス課題を構造化し、提案書に落とし込む能力
・多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、合意形成を導いた経験

■歓迎スキル
・AI(LLM、RAG、STT/TTS等)、データサイエンスに関する基礎知識
・BPR(業務改革)やSaaS等のリカーリングビジネスの立ち上げ・運用経験
・ロボット開発・導入・活用等の経験
・英語力(グローバル展開を見据えた対応)
・Jira / Confluence / Slack を用いたアジャイルな環境での業務経験

■求める人物像
・不確実な状況下でも、進むべき方向を論理的に指し示せる方
・テクノロジーを語るだけでなく、現場のオペレーションに深く潜り込み、本質的な課題を見つけ出せる方
・前例にとらわれず、自ら考え、業務改革や効率化などに主体的に取り組んでいただける方。
・失敗を恐れず、メンバーの違いや多様性を尊重し、オープンなコミュニケーションが得意な方。
・avatarinの会社理念に共感いただける方。
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
108名
仕事内容
【インターテックとは】
インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。
・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。
・ロンドン証券上場FTSE100企業であり、世界最大級の認証機関です。
・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。
・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。
・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします

【職務内容】
家電や自動車部品等のメーカーに対する、各国の法規制・認証取得に向けた電気安全試験やEMC試験の提案営業をお任せします。営業と同時に、製品の安全性を保証する専門性を武器にできるキャリアです。

■詳細
■顧客が製品投入を予定する各国の法令・認証・必要試験の情報提供と、電気安全試験・EMC試験・工場検査等の提案(エンジニア同行有り)
■HP問い合わせ・紹介など反響への受注活動が中心。加えて新規開拓、既存フォロー、新サービスの市場調査・分析。
■価格勝負ではなく、法規制と技術の知識を武器にする「専門性の営業」です。
求める経験 / スキル
【2点必須】
■電気・電子製品を扱う法人営業経験(目安5年)
■新規顧客開拓の経験(手法不問)
└ メーカー営業または専門商社での営業経験
└ 総合電機メーカー向け営業経験者歓迎
■四年制大学卒以上、もしくはこれと同等以上の教養を有すること

【あると望ましいスキル】
■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上 or ビジネスでの使用経験)

【人物像】
■自走力(教育を待たず、自ら考え、新規開拓できる力
■自主的に考えて動ける方
■無形商材の営業をやりたい方
■コンサルティング型の営業に興味がある方
■顧客要望を自社のサービスに置き換える志向がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社三水コンサルタント

  • 在宅勤務可
仕事内容
【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています!自治体と協力して市民を守るお仕事】

♦業務フロー全体を俯瞰して捉え、業務を円滑に進めるようコミュニケーションを取れる方を求めています
業務システムやインフラ、クラウド移行等のプロジェクトをはじめ。
全社的なIT推進を牽引していくことががミッションとなります。

♦現状、IT担当がお一人であり、同社のITの担当(責任者)としてご活躍いただける方を募集致します。


【主な業務内容】
・業務システムの運用・管理
・各種サーバー、ネットワーク機器の運用、管理、リプレイス(オンプレメイン)
・システム導入の選定
・ベンダーコントロール
・社内ネットワークの整備、運用、管理
・HPの改修作業(WordPress)

【経験を積みながら下記業務もお任せします】
・原価管理システム(スクラッチ)運用、管理、監視
・セキュリティ対策の考案、運用、管理
・社内セキュリティ教育の実施
・社内DXの推進


■同社について:
三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。
「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス!
また、女性の60%以上が技術職、2024年に続き2025年にも健康経営優良法人継続認定済みと、働きやすさも◎
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか
・事業会社での社内SEの経験
・Perl、Python、PHP、Ruby等での開発経験

■歓迎条件:
・オンプレからクラウドシフトの経験
・経理、決算の知識
・ISMSに携わった経験
・ISOの基礎知識
従業員数
240名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
240名 (2025年3月現在)
仕事内容
■期待している役割
・DXの前提となるグループ全体のITプラットフォームに対する施策を一緒に考え実行していただけること
・特に株式会社ロッテの根幹となるITインフラの安定稼働、DX推進に向けたデータベース構築・活用を推進していただけること

<入社直後の業務>
・ITILに準拠したITSMの導入、課題の洗い出しと対策についての検討。
 本番導入に向けたFit&Gap作業及び部内への周知、トレーニング
・統合ID基盤業務(AsisTobeの落とし込み、既存課題の洗い出し)
・社内からの各種問合せ対応
・上記に関わるベンダーコントロール
・株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社のシステムインフラ運用業務全般
①グループ会社全体のインフラ環境の保守・運用・継続的改善
②グループ会社全体のグループウェアの保守・運用・継続的改善
③グループ会社全体の資産・契約・管理の継続的改善
④PC利用者向け教育・ヘルプデスク運用
⑤上記にかかわるベンダーコントロール業務

■業務詳細
・ITSM構築、統合ID基盤に関するタスク(環境構築、ドキュメント整備など)
・基本、詳細設計書、運用設計書の作成
・関係メンバーのタスク進捗確認、フォロー
・上記にかかわるベンダーコントロール業務

■キャリアパス
・ITSM導入、浸透に向けたプロジェクトリード
・統合ID基盤導入(ロッテグループとしてのID基盤構築)

■キャリアパス事例
入社〜3年程度 サービスデリバリーチームに配属後、ITSMや統合ID基盤に関する案件に参画
4年目以降   様々なインフラ案件の企画、検討、導入に関与するリーダーとして活躍


<魅力・やりがい>
■ロッテホールディングスとして、ロッテを始めとしたすべてのグループ会社のIT基盤を企画、構築、運用する機会がある
今回の募集ポジションはロッテ全体のIT利便性を上げていくための大きな変革の取り組みに参画していただくものです。社内SEとして貴重な経験を積み、自身の成長にも繋げられます。

■様々なベンダーとの関わりを経験することができる
ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループでは、数多くのITソリューションを導入・運用しています。このため構築・運用に携わるSIerだけではなく、時には大手クラウドベンダー様にも協力いただきながら、システムの構築・運用を実現しています。

■IT投資に積極的な会社で社内SEを経験することができる
社内SEとしての悩みは、業務改善、効率化、セキュリティ施策を実行していく上で、積極的な投資を受けられないことがよくあります。ロッテグループでは、IT投資に積極的であるため、自身が提案したものを数多く実現していくことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
(以下すべて必須)
・ITインフラ運用・保守の経験
・問題、課題を言語化してきた経験やスキル
・インフラ案件リードの経験(タスク管理や進捗管理、ベンダーコントロール)
・部下や後輩の育成経験

■歓迎条件
・事業会社系の案件にてシステム構築経験
・Sierまたはコンサルファームにて改善提案の経験
・認証、認可のシステム構築、運用いずれかに参画していた経験
・ワークフロー開発、運用のいずれかに参画していた経験
・ベンダーコントロールの経験

■求める人物像
・主体的に部署間を跨いだコミュニケーションをとることができる方
・当事者意識をもち、最後までやりきる気概を持っている方
・周囲に対して、常にリスペクトを持てる方
・自己の常識にとられず、常に仮説を持たれている方

<エージェントより>
大小様々な取り組みが存在しており、1つ1つが達成感を得られる取り組みです。また、各種取り組みは様々な年齢層、役割の方とコミュニケーションを取る必要があり、ヒューマンスキルの向上も可能なため、成長意欲の高い方におすすめです。
従業員数
185名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

576 万円 ~ 1,029 万円

従業員数
185名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【インターテックとは】
インターテックは、品質・安全・環境に関する評価・認証サービスを提供する世界最大級の第三者認証機関です。
ロンドン証券取引所上場(FTSE100)のグローバル企業として、世界100カ国以上で事業を展開。46,000名以上の社員を擁し、建設・インフラ・エネルギー・製造業など幅広い業界の品質向上を支援しています。
日本国内でも建設・インフラ分野を中心に事業を展開しており、施工管理や品質管理の経験を持つ技術者が多数活躍しています。

【職種】
ISO施工工程管理審査

【職務内容】
施工管理として培った品質管理・安全管理・工程管理の経験を活かし、建設会社の品質向上を支援するポジションです。
現場で工事を管理する立場ではなく、第三者の視点から企業の管理体制を確認し、改善提案を行います。
施工管理経験者が多数活躍しており、現場常駐のない働き方へキャリアチェンジできることが特徴です。
審査業務の経験は不問。研修やOJTを通じて業務を習得いただけます。

【主な業務内容】
・建設会社の品質・安全管理体制の確認
・管理状況のチェックおよび改善提案
・報告書の作成
・建設会社との打ち合わせ
・社内メンバーへの技術サポート
・品質向上に向けた各種レビュー業務

【仕事の魅力】
・施工管理経験を活かし、現場常駐のない働き方へキャリアチェンジが可能
・審査業務未経験歓迎。これまでの現場経験や判断力を評価するポジション
・工事を管理する立場から、建設業界全体の品質・安全向上を支える専門家として活躍
・体力に依存する働き方ではなく、経験や知見を活かして長期的なキャリア形成が可能
・世界最大級の第三者認証機関で、市場価値の高い専門性を身につけられる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のいずれか1つ必須
■施工管理技士(建築・土木・電気・管等、1級/2級不問)としての実務経験
■建築士(1級・2級)資格
■技術士(建設部門/上下水道部門/環境部門等)資格
■詳細
■土木・環境・建築系専攻での学位取得+建設業界での実務経験
■ISO9001/ISO14001/ISO45001の管理責任者・事務局経験、またはISO審査員資格保有者
■語学 英語初級

【歓迎スキル】
■メンバーマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力
■資格
ISO審査員・主任審査員
2級建築士
2級建築施工管理技士
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
100名
仕事内容
空港やコンタクトセンターなどの現場でのエンタープライズ顧客向けの新プロダクト導入プロジェクトや、AIを活用した新たな接客モデル構築プロジェクトをリードしていただきます。

・顧客の課題や要望を踏まえ、サービス・プロダクト導入における目的・範囲(スコープ)・要件を定義し、実行可能なスケジュールを策定する。
・顧客、関係役員、ビジネス・テック各部門とのコミュニケーションハブとなり、複数ステークホルダー間の利害を調整しながら円滑な合意形成を図る。
・現場での運用も見据えつつ、プロジェクト遂行におけるリスクを先読みし、トラブル発生時には迅速にトラブルシューティングを実行する。
・プロジェクトチームのパフォーマンス最大化に向けて、タスク管理と進捗の可視化を行う。
・定例会議等のファシリテーションを通じて課題を整理し、ネクストアクションを明確化する。

【本ポジションの魅力】
・エンタープライズ向けの大規模プロジェクトをリード
大規模プロジェクトをPMとして推進でき、社会・事業インパクトの大きい案件で意思決定や推進を担うことができます。
・AIロボティクスの世界最先端領域に挑戦
コミュニケーションAIロボット「newme」をはじめ、生成AI・自律制御・映像伝送などの先端技術開発に携わることができます。

【当社で得られる経験】
・社会実装の最前線:フィジカルAI(ロボティクス×AI)という新領域で、PoCから本格導入までを一貫してリードする経験
・組織の立ち上げフェーズ:PM/コンサルティング手法の標準化に携わり、組織のコアメンバーとして成長できます
・経営に近い意思決定:ステアリングコミッティでの報告・議論を通じ、経営視点でのプロジェクト推進力が身につきます
求める経験 / スキル
【必須】
・ 事業やプロジェクトの推進を担うポジション(PM/PMO、Bizサイドでのプロジェクトリードなど)での実務経験(目安:5年以上)
・顧客や社内外関係者との合意形成、期待値調整、組織横断での推進経験
・ 日本語(ネイティブ想定)でのクライアント折衝・ステークホルダーマネジメント経験
・英語(日常会話レベル想定)での社内コミュニケーション・調整

【歓迎】
・AI(LLM、RAG、ASR/STT/TTS等)に関する基礎知識
・BPR(業務改革)やSaaS等のビジネスの立ち上げ・運用経験
・プロジェクトマネジメントに関する資格保有(PMP等)
・Jira / Confluence / Slack を用いたアジャイルな環境での業務経験
・ロボット開発・導入・活用等の経験
・大型開発案件のPM経験

【求める人物像】
・avatarinの会社理念に共感いただける方
・不確実な状況下でも、進むべき方向を論理的に指し示せる方
・テクノロジーを語るだけでなく、現場のオペレーションに深く潜り込み、本質的な課題を見つけ出せる方
・先回りして仕事を推進し、オーナーシップを持って自ら動ける方
・多様なバックグラウンドのメンバーに対し、シンプルかつ簡潔にコミュニケーションできる方
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
108名

一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会

  • 課長以上
仕事内容
■ 具体的な職務内容
先端技術を使って組織成果を生み出す強固な基盤を構築するための、情報セキュリティ体制の評価、計画立案、実行、改善までをリードいただきます。
具体的には以下のような業務を想定します。

・セキュリティ施策(企画・構築・実行)の推進
・セキュリティインシデント対応フロー策定と運用
・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応
・ISMSやPMSの構築・運用
・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング
・セキュリティサービス管理(導入検討から運用まで)
・セキュリティに関する社内外とのコミュニケーション
・社内ITインフラの整備および運用(ネットワーク、クラウド環境、SaaS管理)
・社内ヘルプデスク業務(PCセットアップ、トラブルシューティング対応)
・情報セキュリティポリシーのアップデート・運用(ISMS取得準備含む)
・デバイス管理:MDM/EDRの導入・運用、PC・スマートフォン等のモバイル端末のセキュリティ統制(BYODポリシーの策定、運用含む)
・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、運用、AIツール導入時のセキュリティ・プライバシー評価
・法令に準じた個人情報の取扱い評価・実行
・内部統制、情報システムチームとの連携を通じた施策の実行管理

■ ポジションの魅力
・制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。

・プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。

・業界全体としてデジタル化・標準化・AI化の余地が大きく残る領域であり、既存運用を前提とせず、「より良いやり方」を模索しながらプロダクトや業務そのものをアップデートしていける環境があります。

・健康保険という社会インフラに近い領域を扱っているため、日々の改善が、健康保険の加入者・企業の担当者・運用現場それぞれの負担軽減や安心感につながりやすく、社会的意義を実感しやすい環境です。

■ アピールポイント
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル(VC)とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。

・急成長中の健康保険組合
直近では、500社以上のVCやスタートアップにご加入いただき、企業にお勤めの従業員やそのご家族である3万6,000名以上の方にサービスを提供しています。
継続的に加入企業様が増加しており新設から2年間で、加入者数は3.5倍に成長し、加入企業・加入者の社会保険料負担を20億円削減することを実現しました。
私たち自身も健康保険業界のスタートアップとして、高い成長を目指しています。

・デジタルファーストな運営
インハウスのプロダクト開発チームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。

その結果として、以下を実現しています。

日本で最もマイナ保険証の利用率の高い被用者健康保険です(2024年~厚生労働省・デジタル庁発表情報)。
現金給付の一部を除き、全て電子申請で帳票を受領しています。
社内のエンジニアチームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。
裁量の大きな環境
組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社内IT・情報システムの運用・管理経験がある方
・MDMやIdP、EDR等の構築・運用経験がある方
・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、 AIツールのリスク評価・ガバナンス体制構築の経験
・最新セキュリティ対策を導入・運用した経験がある方
・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、IT環境の最適化を進められる方
・セキュリティフレームワークやガイドライン(NIST CSF/SP800シリーズ、MITRE ATT&CK/D3FEND、CIS Controls、ISO27001/27002等)のいずれかの利用経験がある方
・セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対応策検討の経験がある方
・ITインフラ(ネットワーク・サーバ・XaaS)に関する知識のある方

【歓迎スキル】
・スタートアップに関心のある方
・情報セキュリティ担当者または責任者としてのISMS/PMS構築・運用経験
・システムリスクアセスメント実施経験
・脅威分析やハンティング経験
・Webアプリケーション/ITインフラの構築・運用経験
・ペネトレーションテストの実務経験

【求める人物像】
・AIなど最新技術にキャッチアップする勉強意欲が旺盛な方・主体性が高い方
・チームで連携して業務を進めるために、円滑なコミュニケーションが取れる方
・スタートアップに関心がある方
・医療財源の課題を解決し、社会へ貢献することにやりがいを感じる方
・前例にとらわれずに変化し続ける姿勢を持っている方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50名

クラウド・セキュリティ・システム開発を強みとする独立系SIer

仕事内容
■具体的には:
・財務会計業務(単体・連結決算)
・開示業務 (有価証券報告書、決算短信等)
・会計監査人との折衝・監査対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務会計業務の実務経験(3年以上)
・日商簿記2級以上を取得している方
・周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方

【歓迎条件】
・上場企業における月次・四半期・年次決算(単体・連結)の実務経験(3年以上)
・有価証券報告書、決算短信等の作成・開示業務経験
・監査法人との折衝・ディスカッション経験
・管理会計(予算策定・予実管理)の実務経験
・財務分析や経営数値の活用に関する経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・他者を尊重し、敬意を持ってコミュニケーションを取れる方
・専門性を活かしながら、組織や業務の改善・変革に取り組める方
・経理・財務の枠にとどまらず、経営視点を持って業務に向き合える方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

クラウド・セキュリティ・システム開発を強みとする独立系SIer

仕事内容
■具体的には:
・予算策定および実績管理
・期中経営見通し資料の作成
・経営分析(KPI設計やデータの分析)
・経営層への報告資料作成(サポート含む)
・決算業務のとりまとめ
・監査法人対応サポート
・隔週1回の経営会議サポート業務(参加の可能性あり)

■魅力・やりがい:
管理会計は企業の経営判断に直接影響を与えるため、自身の発言、提案が会社の成績に直結いたします。
また数字の分析のみならず、経営陣、他部門とのコミュニケーション能力が求められますので、幅広い視点を身に着けることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①管理会計の実務経験がある方
②事業計画策定、KPI設計、予実管理(実績管理だけでなく予算策定必須)などの事業企画のご経験がある方
③データ分析に関するご経験(BIツールの業務活用経験等)

【歓迎条件】
・IT業界での経理財務・管理会計の実務経験がある方
・経営層と直接連携し、影響力を持った業務を担当したい方
・予算策定や経営分析に自信がある方
・FP&Aのご経験
・チームでの連携を重視し、柔軟に業務を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
本ポジションでは、業務のDX変革を推進し、AI・ロボティクスを現場で“使いこなせる仕組みへと落とし込みます。
現場の業務理解〜課題可視化〜業務設計〜PoC〜本導入〜定着支援まで、一連のプロセスを担っていただきます。

■具体的な業務イメージ
空港における接客・案内・運行管理の業務プロセス再設計(AI Agent/ロボット組込のTo-Be設計、運用ルール策定、現場トレーニング企画)
コンタクトセンターの一次応対AI化に伴う業務フロー変革(ハンドオフ設計、オペレーター新スキルモデル設計、品質KPI再定義)
リテール/サービスステーションでのAIエージェント活用に向けた現場業務棚卸し・課題の構造化・ユースケース定義
現場データ取得設計(ログ設計・計測基準)と、AI改善サイクルの業務プロセスへの組み込み
操作マニュアル・業務手順書の策定、現場トレーニングプログラムの企画・実施

【本ポジションの魅力】
「戦略提言で終わらない」——変革の実行を自らリードする
経営×現場×テクノロジーの三位一体で推進する希少な経験
最先端AI(LLM/RAG/Voice to Voice)の社会実装に直接関与

【当社で得られる経験】
「提言して終わり」では得られない、変革の完遂体験
最先端AI(LLM・RAG・Voice to Voice)の社会実装における業務設計の最前線経営層から現場スタッフまでを横断するチェンジマネジメントの実践
求める経験 / スキル
■必須スキル
・業務プロセス整理・業務改善・業務設計いずれかの実務経験
(コンサルティングファーム、SIer、事業会社での業務改善・オペレーション設計など)
・業務プロセスのAs-Is/To-Be設計、業務フロー可視化、業務整理資料の作成経験
・現場へのヒアリング・業務観察を通じた課題抽出と構造化を主体的に推進した経験
・部門横断のステークホルダーマネジメントと合意形成の推進力

■歓迎スキル
・コンサルティングファーム(戦略/業務/IT)での実務経験
・AI/LLM/RAGプロダクトの業務適用設計・PoC〜本番化の一連経験
・空港/航空、コンタクトセンター、リテール、エネルギー等の業界知見
・チェンジマネジメント(Prosci等)に関する知見・実績
・基幹システム連携(予約、CRM、ERP等)やデータパイプラインの設計経験
・英語でのプロジェクトコミュニケーション(多国籍チームとの協働)
・関連資格:PMP、Scrum、ITIL、CBAP/CCBA等

■求める人物像
・机上の空論のDXではなく、「現場で本当に使われる仕組み」を作りたい方
・業務改革を“提案して終わり”ではなく、“定着するまで伴走したい”方
・クライアントや現場メンバーと粘り強くコミュニケーションを取りながら、合意形成を進めていける方
従業員数
108名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
108名

大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
・IR戦略の立案・実行
・決算説明会、投資家説明会の企画・運営
・機関投資家、証券アナリストとの面談対応
・決算説明資料、株主通信、統合報告書等の作成
・有価証券報告書、適時開示資料の作成支援
・東証開示ルールに基づく開示業務の推進
・株主構成および株価動向の分析
・同業他社・市場動向の調査分析
・ESG・サステナビリティ情報の開示対応
・海外投資家向け情報発信および英語開示対応
・経営陣への市場評価や投資家ニーズのフィードバック
・IRサイトの企画・運営
求める経験 / スキル
・事業会社でのIR業務の経験がある方
・ビジネスレベルの英語力(海外の投資家や現地法人とのやり取りもあるため)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

外資系研究機関

  • 外資系企業
仕事内容
【募集職種】
エアコン研究開発

業務内容:systemA/C、店舗用A/C、RAC開発、チラー開発、冷凍cycle開発・設計業務
求める経験 / スキル
【必須】
・日本内のsystem-a/c,店舗用air-con,RAC 設計開発経験者
※Room Air-Conの技術開発者大歓迎(ビルマルチにこだわらず)
-冷凍cycle開発・設計技術
-圧縮機利用技術、空調system設計技術
-空調機要素開発技術(sensing)
-空調System品質分析技術(FTA FMEA手法活用)

【KeyWord】
ビル用マルチA/C、店舗用A/C、RAC、住宅用マルチA/C、CO2給湯機、熱流体、冷凍cycle、高効率、空調室内機、空調室外機、
新冷媒、スクロール圧縮機、品質/信頼性工学、ヒートポンプ
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■概要
各種メーカーの依頼を受け、産業機器、空調機器、半導体製造装置などを対象に、製品が国内外の安全基準を満たしているかを評価し、認証取得を支援する業務をお任せします。
■詳細
■依頼を受けた機器の製造方法や安全性が規格に対して問題ないか、図面等の文書確認および工場への現場訪問を実施し、チェックします。 ■確認後、英語でレポートを作成し、海外へ提出。認証取得までのプロセスをリードします。 ■担当機器:医療機器、産業機器、工業機器、空調機器、半導体製造装置など ■国内メーカーが世界へ製品を送り出すための、不可欠な「ゲートキーパー」の役割です。

■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
■電気/電子の基礎知識
■オシロスコープ等の測定器操作経験
■基礎英語力(メールやチャットでのやりとりや、英文技術書類の読み書き)

【歓迎要件】
■メーカーで評価・品質保証・試験をやっている電気電子系エンジニアの方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
100名
仕事内容
【コンサルティング業務】
上場企業を中心とした事業会社の医療機器開発における戦略立案および実行を支援するコンサルティングを提供していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・ニーズの特定、コンサルティング提案、契約交渉、受注管理
・各種調査および戦略立案(国内外市場調査、海外展開戦略、事業計画策定、国内外薬事戦略、国内外保険償還戦略、知財戦略・実務、等)
・施策の実行支援
※商品開発、薬事・品質保証等の各専門家がプロジェクトチームに参画します。

具体的な業務は以下の通りです。
・新規案件の探索、ソーシング業務(企業、大学等の研究機関、自治体等)
・新規流入案件のスクリーニング、デューデリジェンス
・PoC(Proof of Concept)評価、市場分析・競合分析、事業性評価
・製品戦略、薬事戦略、事業戦略策定
・設計開発の管理、非臨床/臨床試験の設計、実行
・マーケティング戦略の企画立案・実行
・Key Opinion Leaderの医師との関係構築
・学会対応、講演会対応など事業開発全般
※商品開発、薬事・品質保証等の各専門家がプロジェクトチームに参画します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療機器およびヘルスケア分野での製品開発、事業企画の経験者
 ※社内外の専門リソースを用い、製品の構想・開発設計、非臨床・臨床試験等を含むプロジェクトを自ら推進した経験
  (医療機器メーカーの開発プロジェクトマネジャー経験など歓迎)
・コンサルティング経験は不問。コンサルティング業務を行うことに抵抗がない方。

【歓迎要件】
・研究開発、技術開発の経験
・医療DXのコンサルティング経験
・生産技術、製造の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社Zpeer

  • 在宅勤務可
仕事内容
製品の販促物やパッケージなど、グラフィック を中心としたクリエイティブ制作を担当いただくインハウスデザイナーを募集します。
製品マーケティング担当者と連携しながら、紙媒体などのグラフィックデザインを中心に、Webとの連動まで幅 広いクリエイティブ制作に携わるポジションです。 インハウスデザイナーとして、以下の具体的な業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・グラフィックデザイナーとしての実務経験(目安3年以上)
・チラシ、パンフレット、カタログ、店頭ツールなど、販促物のデザイン・制作経験 ・Illustrator、Photoshopを使用したデザイン制作の実務経験
・印刷物のデザインから入稿データ作成まで、一連の制作工程を担当したご経験 ・原稿や企画意図を理解し、情報の優先順位や読み手の導線を意識したレイアウト・デザインができ る方
・複数の制作案件を並行し、関係者とコミュニケーションを取りながら自走して業務を進められる方
・印刷会社など外部パートナーとの制作進行・調整のご経験

【歓迎(WANT)】
・制作会社、広告代理店等で、複数のクライアント・商材のクリエイティブ制作に携わったご経験
・医療、医薬品、ヘルスケア、化粧品、金融、不動産など、正確性や一定の表現ルールが求められる 領域での制作経験 ・製品パッケージのデザイン・制作経験
・WebメディアやECなど、デジタル領域におけるクリエイティブ制作への理解をお持ちの方 ・WebサイトやLPのデザインディレクション経験
・カメラマンへの撮影ディレクションのご経験
・制作したクリエイティブの反応や成果を踏まえ、デザイン改善に取り組んだご経験
・インハウスデザイナーとして、製品やブランドに継続的に携わったご経験
従業員数
35名 (2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
35名 (2025年1月時点)

外資系企業

  • 外資系企業
仕事内容
■主な業務内容
① HRBPコア業務
• 人事施策の主導(HRプロジェクトリーダー)
• ビジネスライン責任者との人事パートナリング
• 組織課題の特定・解決施策の企画および実行
• 人員計画/育成/サクセッションプラン設計・推進
• 評価・昇格・異動・報酬プロセスの運用

② 人事オペレーション(必須:実務遂行できるレベル)
※理解レベルでは不可/実際に自走できること
採用
• 中途採用プロセス全体の主導
(JD作成、要件定義、エージェントマネジメント等)
• 面接~オファー~クロージングまで一貫対応
• RPOとの連携・運用管理
• HM・採用部門との連携(コミュニケーション・コンサルテーション)
雇用・労務
• 入退社管理・契約管理・条件変更
• 労務相談・問題社員対応(PIP含む)
• HRGと連携した実務推進
• 雇用労務管理者へのコミュニケーション・コンサルテーション
• 早期退職制度立案執行

人財育成
• パフォーマンスマネジメントプログラム全社展開とコミュニケーション
• 中間評価・年次評価策定と管理職への周知及びコンサルテーション
• 中間管理者への労務管理教育

• 派遣管理者への派遣教育
• コンプライアンスガバナンス教育
• リーダーシップ育成研修企画立案
________________________________________
③ グローバル連携
• 海外HR/ビジネスラインとの英語での実務対応
• 日本の労務制度・運用の説明/サポート
• ボーナス(SIP/LIP)データ管理とコミュニケーション
• エンゲージメントサーベイのローカル実行(PDCA)
求める経験 / スキル
必須要件(Must Have)
• 人事業務全般の実務経験7年以上
• HRBP、HRG, 採用、労務、育成の複数領域での主幹・主導経験
• 経営層・事業責任者との高い折衝・信頼構築力
• 労務コンフリクト・センシティブ案件対応経験
• 人事プロジェクトマネジメント経験(e.g 勤怠システム変更・就業規則統一・給与体系変更・福利厚生制度変更・HRオペレーション体制構築・プロセス構築)
• 日本の労働法・労務管理に関する十分な知識
• 各階層階級との協議交渉力
• 英語での実務対応力(グローバル・海外TOPとの会議・調整)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
当法人が新設・運営するVCスタートアップ健康保険組合では加入者・加入事業所、健保職員が利用する自社サービスmykenpoのプロダクト開発における要件整理・構造設計の品質を向上させ、曖昧な要件や仕様の抜け漏れ、画面間の不整合といった課題を解消する。PdMと対等な立場でプロダクト設計を推進し、要件整理から情報設計、UIデザインまでを一気通貫で担うことで、プロダクトの品質と開発効率の向上を実現する。

【具体的な業務内容】
・デザインプロセスの改善
・プロダクト全体の情報設計(IA設計・構造設計)
・PdM・エンジニアとの協働による要件整理・仕様策定
・画面間の整合性を担保したUI設計
・ワイヤーフレームおよびUIデザインの作成
・AIツール等を活用した設計・制作の効率化

【使用ツール】
・Slack
・Google Workspace
・Zendesk
・Asana
・Figma/FigJam
・Google analytics
・Datadog
・Gimini
・Devin
・Claude Code

【協業するチーム】
出向先:株式会社SalusTech
協働チーム:エンジニア、オペレーションチーム

【ポジションの魅力】
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル(VC)およびスタートアップ向けの総合型健康保険組合において、会員サイト「mykenpo」のプロダクト開発に関わっていただきます。VCおよびスタートアップを含むエコシステム全体の労働衛生の向上、健康の増進に寄与することを目的とし、その価値をユーザーに直接届けるプロダクトとして「mykenpo」を開発・運営しています。

「mykenpo」では、各種届出や健診補助、資格情報、特典サービスなどをオンラインで提供しており、ユーザーの日常的な業務や体験に直結するプロダクトです。

・急成長中のサービス基盤
500社以上のVC・スタートアップが加入
約3万5,000名以上のユーザーにサービス提供
新設から2年で加入者数が3.5倍に成長
成長中のプロダクトとして、設計の質がそのままユーザー体験や事業成長に直結するフェーズです。

・プロダクトデザイナーとしての魅力
制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。

プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。

業界全体としてデジタル化・標準化・AI化の余地が大きく残る領域であり、既存運用を前提とせず、「より良いやり方」を模索しながらプロダクトや業務そのものをアップデートしていける環境があります。

健康保険という社会インフラに近い領域を扱っているため、日々の改善が、健康保険の加入者・企業の担当者・運用現場それぞれの負担軽減や安心感につながりやすく、社会的意義を実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・中規模以上のWebアプリケーションをUI/UXデザイナーとしてリードした経験
・UIデザイン・開発プロセスを改善した経験
・デザイン時に目的と意図・その必要性を定量・定性データを用いて他者に説明するスキル
・複雑な業務要件を理解し、ユーザー・運用担当者・管理者など多様なステークホルダー視点を踏まえながら、ユーザー体験・運用負荷・システム制約を考慮して課題整理・設計できる能力

【歓迎スキル】
・SaaSやヘルスケア業界での経験
・スタートアップへの関心がある方
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案できる方
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを重視できる方
・データを用いて社会課題に取り組むことに意欲のある方
・デザインシステムを定義・構築した経験

【求める人物像】
・画面単位ではなく、プロダクト全体の構造を捉えて設計できる方
・設計意図や構造を言語化できる方
・PdMやエンジニアと対等に議論し、合意形成をリードできる方
・UIを見た目だけでなく、ユーザビリティやアクセシビリティなどを含め統合的に設計できる方
・UIを形にするまで、必要に応じて自ら手を動かし、実装後のアウトプットも主体的に確認される方
・新しいツール(AI等)を柔軟に取り入れ、業務改善に活かせる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50名

一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
当グループが運営するVCスタートアップ健康保険組合において、医療費適正化や拠出金抑制を目的として、加入者の健康増進・疾病予防を通した、保健事業の企画・実行・効果検証・改善までを一気通貫で担うポジションです。あわせて、加入事業所とのコラボヘルスを推進し、加入事業所の組織拡大・価値向上支援を行うことで顧客エンゲージメントを最大化していただきます。

【具体的な業務内容】
・保健事業チームのマネジメント
担当者(保健事業推進担当)をマネジメントし、保健事業のオペレーションを安定運用しながら改善サイクルを回す
オペレーション業務の設計と人員育成
・プロジェクトマネジメント
組合予算からの年間計画/四半期計画策定
新規プロジェクト(健康管理・健康増進)の立案・実行・モニタリング
加入事業所との連携を通じ、加入者へ円滑に健診や保健指導、その他のヘルスケアサービスを提供する
・パートナー・ベンダーマネジメント/アライアンス
ヘルスケアサービス企業、民間保険会社、スタートアップ等との提携推進、契約・運用設計
ベンダーのKPI設計・レビュー、品質・コスト・SLA管理
加入事業所・加入者への提供価値を高めるサービス拡張
・他チーム連携
経営陣、オペレーション、プロダクトチームを巻き込み、施策を実装・運用へ落とし込む
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・新規事業の立ち上げ
・10名程度のチームマネジメント、プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ合意形成
・チームで業務を進めるための円滑なコミュニケーション
・データ分析による課題特定・改善
・基本的な健康保険制度・産業保健の理解(入社後キャッチアップ可)
【歓迎スキル】
・保険・金融・ヘルスケア領域での商品企画またはアライアンス経験
・ヘルスケア関連のサービス運営、立ち上げ経験のある方
・デジタルヘルスサービスの導入・運用経験
・英語力(海外パートナーとの折衝が発生する可能性あり)
【求める人物像】
・PCや新しいツールやソリューションを活用した業務に抵抗が無い方
・立ち上げフェーズで仮説検証しながら仕組みを作る柔軟性のある方
・課題の特定から解決策の仮説検証のプロセスを一貫して回すことができる方
・スタートアップや成長産業、起業にご関心のある方、スタートアップ企業での勤務経験がある方
・医療財源の課題に取り組むことで、社会へ貢献することにやりがいを感じる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名
仕事内容
IPOに向けた当社及びグループ各社の法務/コンプライアンス業務全般を、経営陣や証券会社・監査法人と連携しながら、主担当として制度設計から運用定着までを主導していただきます。
なお、以下に記載したすべての業務を一人で担っていただく想定ではなく、ご入社後はご経験や専門性に応じて人事・総務担当者と役割分担を行い、関係メンバーと協働しながら業務を進めていただきます。

【業務内容】
◆契約法務
∟各種契約書の作成・レビュー・管理
∟稟議制度の運用支援、等
◆コンプライアンス体制の構築
∟内部統制(J-SOX)への対応
∟コンプライアンス系規程の整備
∟取引実施にあたっての反社チェック、与信管理等の実施運用
∟役職員向け研修の実施、等
◆IPO準備実務
∟証券審査・取引所審査への対応
∟法務デューデリジェンスのサポート
∟定款・株主総会・取締役会運営の適正化、等
◆リスクマネジメント
∟リスク・コンプライアンス委員会の運営事務局
∟当社内及び各グループ会社からの法律相談対応
∟当社内及び各グループ会社係争・トラブル対応、等
◆知財管理、他
∟商標権などの管理、等
求める経験 / スキル
【必須(下記のいずれか)】
■上場会社等の法務部門での実務経験(5年以上)
■契約書審査、作成、交渉の実務経験
■IPO準備のプロセス(または上場企業での法務/コンプライアンス実務)に対する理解

【歓迎】
■法律系資格保有者または同等の知見をお持ちの方
■J-SOX等の知見経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
NECビジネスインテリジェンスは、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する国内最大級のシェアードサービスセンター(SSC)です。
NECグループ11万人のパフォーマンス最大化に向けて、Process、Data、 IT、Peopleを競争優位なアセットとして、NECグループの業務改革を推進しています。

今回は同社の人事部である、ピープルディベロップメント統括部 人事戦略企画グループ にジョインいただき
人事労務における下記4領域の中から、まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。

特に求めているポジションは以下のとおりです(上から優先順)

■労務企画
:勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、
 管理職/社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、
 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合(労政)対応
■雇用管理
:雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画、
■福利厚生
:退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、
 就業規則に関する社員からの問い合わせ対応(定型化された問い合わせはSSCで対応)
■安全衛生/就労管理
:社員の労働時間、健康管理施策企画との連動

・将来的にはその担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています。

【業務/プロジェクト例】
・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用
・人事労務制度における施策立案と管理職/社員への浸透
・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応
・労働組合と経営層の関係構築対応
・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応
・コンプライアンス案件や社員相談対応
・退職金・年金基金制度の移行対応 等


【ポジションのアピールポイント】
・会社CoE機能として、人事領域の会社全体にかかわる課題抽出と提案ができ、
 会社の経営ビジョン実現の一端を担っていることが実感できます。
・社内管理職および全部門のHRBPと労務課題を検討、対応する機会が多く、課題によっては
 NECをはじめとする出向元/先会社人事、弁護士等の関係者と関わることもあり、全部門の
 HRBPや管理職と労務課題をともに考える機会が中心の為、知見や人脈が広がる機会が多くあります。
・2025年にジョブ型人材マネジメントを導入、適時適材適所のHR領域のエコシステムに則り、労務領域での戦略人事を経験できます。
・入社後1か月は出社中心で、チームミッションや会社の基本姿勢を理解いただける機会を設定します。
・入社後最低3か月間は教育担当者と週3回30分の打合せを設け、業務の悩みや素朴な疑問まで早期に解決することができます。
・チームメンバーとの打ち合わせも最低週1回は実施し、チームミッションの目線合わせをしていきます。
・隔週に1回上位上司との1on1も実施し、今後のキャリアについて定期的に考えることが可能です。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

【想定キャリアパス】
・最初の半年は、冒頭4領域のひとつからご活躍頂くことを予定しております。
・半年から1年経過頃には、冒頭4領域にあった他の領域にも関わり、人事労務の制度全体に関わってくださることを期待しております。
・人事制度企画、その運用企画、採用領域など、HRゼネラリストを目指したいといったご自身のキャリア軸をかなえる環境もあります。
・SSCとしての当社の立場や、全部門のミッションを理解していくことが最初の関門となると想像いたしますが、
 それらを取得後は国内最大規模SSCのHRパートナーとしての活躍をすることが可能です。
求める経験 / スキル
▼MUST 
・人事労務領域における実務経験(目安5年以上)
・500名程度規模以上の企業、またはそれに準ずる大規模組織における業務経験
・労務管理、人事制度運用、就業管理、給与・社会保険等のいずれかにおいて主体的に業務推進した経験
・複数の関係部門やステークホルダーとの調整・折衝経験
・課題抽出から改善施策の立案・実行まで携わった経験

▼WANT
・経営層や意思決定者を動かすための提案・合意形成経験
・シェアードサービスセンター(SSC)やBPO事業での業務経験
・人事業務の標準化・効率化・業務改革経験
・HRテック、人事システム導入・運用経験
・DX推進、RPA、生成AI活用等の業務改善経験
・全社横断プロジェクトへの参画経験

▼求める人物像・ソフトスキル
・労働法規や働き方に関する情報キャッチが早く、それらを元に迅速に動ける方
・企業にける人や組織の課題を組織と社員の個の両方から考え、HRの課題解決を通じて会社の
 価値向上をすることに興味がある方
・コンプライアンス案件等も、仕事として向き合い、解決することを厭わない方
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
従業員数
3,655名 (2025年5月時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 910 万円

従業員数
3,655名 (2025年5月時点)
仕事内容
駅やコンビニ、ドラッグストア、公共施設などに設置されたモバイルバッテリーを、アプリから簡単に貸出・返却できる スマホ充電レンタルサービス「CHARGESPOT」の拡大期を牽引いただくポジションです。

今回は関東エリアにおけるさらなる事業拡大を推進するため、様々な手法を用いて設置展開の提案・実行を担っていただける方を募集します。
地域に根ざした民間企業から大学などの教育機関まで幅広くアプローチし、大手クライアントをメインに新規開拓および既存顧客への深耕営業をお任せします。

■業務内容
①メインロールとしてお任せしたいこと
・大手ナショナルクライアント(全国展開する大手企業や大型商業施設など)に向けた新規開拓営業、およびアライアンス構築
・関東エリアにおける新規開拓営業(地域に根ざした民間企業から、大学などの教育機関まで幅広くアプローチ)
・同エリア内の既存顧客(設置先)に対するフォローアップ、リレーション構築、および追加提案
・担当エリアの特性や課題に合わせた営業アプローチの立案・実行
②可能であればサポートして欲しいこと
・他部門を横断する取り組みの推進などを必要に応じてお任せします。

■配属組織
CHARGESPOT Business Division - Head Office Sales Department(計6名)
・SeniorManager:1名
・Manager:2名
・Expert:1名
・Senior Associate:2名

■魅力/やりがい
・関東という最重要エリアの「拡大期」を牽引する手応え
関東エリアは市場規模・インパクトともに最大です。ここで打つ施策や開拓実績は、会社全体の成長に直結します。
・自分のあげた成果がそのまま組織の成長エンジンとなるため、自身のキャリア(リーダー・マネージャーへのステップアップなど)へのインパクトも非常に大きい時期です。
・会社としても加速度的に売り上げを伸ばしており、「CHARGESPOT」は国内だけでなく、中国/オーストラリア/イタリアなど6エリアにグローバル展開しています。
スピード感のある環境で、裁量権を持って会社の拡大期に関わるやりがいを感じられます。

■働く環境
・残業時間は20時間程度でフレックスタイム制も導入しているため、お子様を育てながら働いているメンバーもおります。
・対話スペースの設置や定期的なチームビルディングなど、共創・協働がしやすくなる職場環境づくりに努めています。
求める経験 / スキル
■必須要件(下記すべて)
・法人企業に対する新規提案、および中長期的な商談の経験(目安:3年~5年程度)
・営業活動に関わる企画立案や運営などの実務経験
・顧客の課題を論理的に捉え、解決に向けた具体的な提案および実行ができる方

■歓迎要件(下記いずれか)
・顧客との協業を通じた事業推進やプロジェクト遂行の経験
・代理店(パートナー企業)に対するリレーション構築、および深耕営業の経験

■求める人物像
・周囲と協力しながら課題解決やゴールを目指せる方
・取引先/協力会社/社内のどこにおいても円滑なコミュニケーションが取れる方
・当事者意識をもって、業務を推進できる方
・状況の変化に応じて、前向きに捉えて臨機応変な対応ができる方
・素直で謙虚な方
・自発的/積極的/能動的に業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■仕事内容
同社は後継者不在の企業に着目をし、事業を行っております。
10社以上のグループ企業を持つ同社において、グループ企業の組織強化に取り組んで頂ける方を募集致します。

 (例)
 ・ホールディングス所属にてグループ会社に対して、
  製造コンサル、現場改善、ITやDX推進等を行っていただきます。

  モノづくりにかかわる様々なグループ企業があり、
  事業の継続、発展に寄与いただきながら、グループ間のシナジーを生み出して、グループ全体での発展を目指していただきます。
  グループ会社の経営的側面にかかわっていただく可能性もございます。

※詳しくはコンサルタントからご説明いたします。


■配属予定組織
経験に応じ配属を予定
求める経験 / スキル
■必須
・管理職以上のご経験

■歓迎
・推進力と実行力を兼ね備えた方
・迅速な意思決定の可能な方
・製造業におけるご経験
  工場長、生産技術、生産管理、品質管理、IT、DX推進等
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
※詳細はお電話でお伝えします。

■ミッション
エマルションフロー技術を軸とするLIBリサイクル事業及び環境ソリューション事業の海営業を中心にビジネス開発に従事頂きます。

■具体的な仕事内容
・国内・海外におけるリード顧客の開拓
・パートナーシップの開発、連携深化
・サプライチェーンの開発
・各種取引の交渉および履行
・事業計画の策定および実行
・展示会等への出展・プレゼンテーション
・ビジネスモデルの構築
・関係省庁との折衝、補助金事業対応
・経済合理性の検証、事業性評価
・契約業務(秘密保持契約、売買契約、ライセンス契約等) 等
求める経験 / スキル
■必須
・海外営業の経験
・ビジネス会話レベルの英語力(TOEIC 800点目安)
・化学・素材・鉄・非鉄金属の経験がある方

■歓迎
・国際ビジネスの知識および経験
・事業企画の経験、またはプロジェクトマネジメントの経験
・計数管理の業務経験(予算策定、予実管理等)
・以下普遍的なビジネススキル
 -戦略的思考
 -市場洞察力
 -異文化コミュニケーション能力
・定型的な法務関連知識
・商社、コンサルティングファーム等での業務経験
・スタートアップでのゼロイチ事業開発経験
・B2B営業経験

■求める人物像
・チャレンジングな業務を志向する方
・変化に対する柔軟性と適応力がある方
・自律的に行動し、成果を出すことにコミットする方
・チームを尊重し、メンバー間のコミュニケーションを重視する方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】

NECグループの保険リスクマネジメントを担うポジションです。
入社後はグループ各社の保険契約の管理・更新業務を担当し、
保険実務の知識を習得いただきます。
その後、NEC保険プログラムの運営や各種プロジェクトにおける保険手配を担い、
顧客企業やグループ各社に対するリスクマネジメント支援を推進いただきます。
将来的には、保険の専門知識を活かしたリスクマネジメントコンサルタントとしての
活躍を期待しています。

【業務/プロジェクト例】

・既存保険契約の更改対応および保全業務
・包括保険プログラムの運営
・管理顧客(グループ会社からの問い合わせ対応、事故対応支援事業内容)
・リスクに応じた保険提案、見直し提案
 ※使用システム:
   保険会社・保険代理店向けシステム
   Salesforce
   Microsoft 365(Outlook、Excel、Teams など)

ポジションのアピールポイント

・既存中心で顧客理解を深め、リスク提案まで踏み込める点が魅力
・NECグループ各社と長期的に関係構築できる安定した営業環境
・保険会社や社内外関係者と連携しながら進める協働型の仕事
・隔週1on1やOJTで成長を支援、相談しやすい風土
・AIツール活用により効率化と提案力向上を両立
・入社後は業務理解・商品知識習得の研修を段階的に実施
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、
 数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

想定キャリアパス

■将来的なキャリア
 顧客企業やグループ会社の事業内容を深く理解し、リスクマネジメントの観点から
 最適な提案・支援ができる専門人材を目指していただきます。
 将来的には、より高度なコンサルティング業務に加え、
 主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。
■入社後、磨ける/伸ばせるスキル
 企業活動に潜むリスクを分析する力や、顧客課題に応じた
 最適な保険プログラムを設計・提案するスキルを磨くことができます。
 また、多様な業界の顧客を担当する中で、幅広い業界知識や保険知識を習得し、
 リスクマネジメントの専門性を高めることができます。
■難しさ(チャレンジ)
 顧客ごとに事業内容やリスク構造が異なるため、それぞれのビジネスを
 理解した上で最適な提案を行う必要があります。
 業界知識や保険知識を継続的に学びながら、顧客の課題解決に取り組むことが
 求められる点が本ポジションのチャレンジです。
求める経験 / スキル
MUST

上から優先度高。最低2つ条件を満たす方
・保険業界における業務経験(1年以上)
・法人顧客または社内外関係者との折衝・調整経験
・損害保険募集人資格を保有している方

WANT

・法人向け営業経験(1年以上)
・損害保険大学課程資格を保有している方
・リスクマネジメント・コンサルティング業務の経験

求める人物像・ソフトスキル

顧客ごとに異なる事業リスクを理解する必要があり、企業研究、業界知識を積極的に行う人材
・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
勤務地

神奈川県

想定年収

410 万円 ~ 910 万円

仕事内容
◎新たな販路拡⼤に向けて、営業組織を強化する為、当ポジションの募集を決定いたしました。実証事業を⾏っている官公庁や⺠間企
業に向けたソリューションを提供していただきます。

【業務詳細】
■⾃治体・⺠間企業向けのアカウント営業。提案〜契約〜アフターフォローまでご担当いただきます。
■反響でいただいた新規顧客に対し提案活動
■提案分野のマーケティング・補助⾦や補助事業関連の情報収集
■提案資料の作成   他、付随する業務

・環境
 -2020.12月に新しく立ち上がった会社のため、自らが当事者となり様々なアプローチで機体・サービス開発に挑戦できるポジション
 -弊社(埼玉県朝霞市)近隣に弊社専用のドローン試験飛行場があり、足しげく通いながら機体を作りこんでいきます
 -リモートワークも可能です

・メッセージ
 新たなドローンの開発・実装に、一緒に夢をもって取り組んで、貢献していける方を募集します。
 https://www.nttedt.co.jp/ (公式HP)、https://www.nttedt.co.jp/tech(実証・開発)

■当社の魅力:
・これまでに培った回線網/回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割/機能を広げていくことができます。
・局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい点も魅力です。
・ドローンは空撮や点検、測量、農業分野での活用が期待されていますが、当社では少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoB営業の実務経験が3年以上ある⽅
■ドローンに対する強い興味・関⼼をアピールできる⽅

【当社の魅力】ドローン業界という成長産業ならではのスピード感ある業界でキャリアを積むことができます。またNTTグループですが、スタートアップ企業のため、まだまだ整っていない部分もあるからこそ、業務改善スキルやDXスキルの習得ができます。また、意欲があればロボティクス、通信、AI分野の専門知識も習得可能です。
従業員数
50名 (2026年2月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名 (2026年2月現在)

専門卸×商品企画 ~海外への更なる進出強化~

仕事内容
【企業の将来性】
伝統製品を長年販売してきた企業が、新しい市場を求めて社員と共に成長する。

【仕事内容】
・ 営業部での打ち合わせに基づいて、企画を立て計画を立案
・ 企画段階から社内及び主要外注先と製品の仕様の打合せ
・ 各市場にコンタクトし、法人 又は 個人の顧客を開拓
・ 製品の納期、品質管理、在庫管理等
求める経験 / スキル
【必須条件】
法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
商品企画立案経験
海外経験
EC販売拡大経験
勤務地

岐阜県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

大手グループ会社 MBSE/MBD エンジニアリング・コンサルティング企業

仕事内容
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、システムズエンジニアリング思考に基づく開発プロセス改革やモデルベース開発(MBD/MBSE)の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、開発現場と経営層をつなぐ役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。

※主な業務内容
・要求分析、機能分解、設計構造化など、SE思考に基づく開発プロセス改善・改革
・システムズエンジニアリング導入に向けた業務設計・体制構築支援
・モデルベース開発(MATLAB/Simulink、SysML等)活用の推進・現場導入、教育支援
・開発プロセス成熟度(ASPICE/ISO26262等)診断および改善提案
・顧客との信頼関係構築および課題ヒアリング・提案活動
・プロジェクト計画立案・進捗/品質/リスク管理・チームマネジメント
・関係部署・パートナー企業との協業、折衝および成果報告
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。


<具体的には>
・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。
・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。
・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。

<働き方>
・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、
それ以外で会社に出社するということは原則ありません。
・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。

■おすすめポイント:
現在当社では、自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、
製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。
様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。
求める経験 / スキル
<必要業務経験>
■必須条件 ※以下のいずれかに該当する方
(1)製造業においてモデルベース開発の実務経験をお持ちの方
(2)製造業においてMBDの社内推進業務および実務経験をお持ちの方
(3)CAE解析(1D-CAE)の実務経験をお持ちの方
(4)計測・実験関連の研究開発および実務経験をお持ちの方
(5)CAEツールベンダーでエンジニアリングサービスやコンサルティングの実務経験をお持ちの方
(6)AI、機械学習などを自動車業界をはじめとする製造業で活かしたい方

■歓迎条件
(1)自動車OEM、自動車サプライヤ、電力/エネルギー関連企業での業務経験をお持ちの方
(2)制御システム設計の実務経験をお持ちの方
(3)信号処理、統計処理、最適化、実験計画法などの数学的知識をお持ちの方
(4)モーター制御やバッテリー熱マネージメントなどの電動関連の業務経験をお持ちの方
(5)コンピュータビジョン(画像センサ、画像処理)の知識および実務経験をお持ちの方
(6)通信やクラウド関連の業務経験をお持ちの方
(7)HILS・RCPなどを用いた実機検証および実験環境構築の経験をお持ちの方
(8)システムズエンジニアリングの実践経験および学習経験をお持ちの方
(9)機械学習・ディープラーニングの知識および実務経験(Pythonなど)をお持ちの方
(10)ゲームエンジン(Unity、Unrealなど)の知識および実務経験をお持ちの方
(11)コンサルティングファームでの技術コンサルティング業務経験をお持ちの方

■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語:MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語:SysML、UML
モデリングツール:Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ:CarSim、CarMaker
MBSEツール:Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール:modeFRONTIER
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 1,490 万円

株式会社スペースデータ

  • 課長以上
仕事内容
当社では、防衛領域におけるシミュレーション/デジタルツインプロジェクトにおいて、顧客と伴走しながらプロジェクトを前に進め、事業としてのデリバリー責任まで見届けるプロジェクトマネージャー(PM)を募集しています。

防衛特有の高度な要件や複雑なステークホルダー関係を紐解き、開発チームの推進に加えて、顧客折衝、意思決定、進捗と課題の可視化など、プロジェクトの推進力そのものを担うポジションです。

■具体的な業務・役割
・防衛プロジェクト全体の計画策定(WBS、スケジュール、体制、コミュニケーション設計)
・進捗・課題・リスクの管理と可視化(定例運営、レポーティング、意思決定の推進)
・防衛機関および関連企業との要件整理、優先度調整、合意形成(必要に応じて提案・見積・契約前後の調整も含む)
・開発チーム(社内外)の推進、依存関係の調整、品質・セキュリティ要件の担保
・スコープ変更や追加要望に対する整理と方針決定、ステークホルダー調整
・プロジェクト成果を踏まえた関連案件への追加提案の支援
求める経験 / スキル
<必須要件・スキル>
・システム/ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験(目安3年以上)
・顧客折衝を含むプロジェクト推進経験(課題整理、合意形成、意思決定の主導)
・WBS等を用いたタイムライン設計と進捗管理の実務経験
・ステークホルダーが多い環境での調整力(社内外、複数チーム、ベンダー等)

<歓迎要件・スキル>
・防衛・公共等のミッションクリティカルな領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発(Scrum/Kanban等)またはウォーターフォール双方の推進経験
・秘匿性の高い環境やオンプレミス環境でのシステム構築・運用経験
・3D/シミュレーション/デジタルツイン/地理空間データ領域の知見
・PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格

<求める人物像>
・顧客に遠慮せず、事実と論点で対話し、合意形成を前に進められる方
・変化の多い状況でも、優先度と判断軸を置いてスピーディに意思決定できる方
・進捗、課題、次アクションをクリアにし、関係者を巻き込みながらやり切れる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

movus technologies株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
■ミッション
インドネシアのジャカルタに駐在し、当社の事業成長をドライブする“構造づくり”と“実行”の両面を担っていただきます。
特定の職種や機能に閉じず、リード獲得〜申込〜与信審査〜契約〜利用〜回収までや、顧客体験・オペレーション・リスク・収益性といった事業全体の流れを俯瞰しながら、「どこをどう変えれば、事業がもう一段伸びるのか」を考え、形にしていく役割です。

※すべてを一度に担っていただく想定ではありません。ご経験・志向に応じて、得意な領域から入り、徐々に担当範囲を広げていきます。


■業務内容
以下はあくまで一例であり、担当範囲はご経験・関心に応じて柔軟に設計します。
◇事業グロースに向けた企画・改善
・事業KPI(獲得効率、成約率、審査通過率、LTV、回収率等)の設計・可視化
・データに基づいた課題特定と改善施策の企画・実行
・属人的なオペレーションの構造化・仕組み化
◇セールス/マーケティング領域の改善
・オンライン/オフラインを横断したリード獲得・獲得後プロセスの改善
・CRM・SFA等を活用したファネル管理、成約率向上施策の設計
・ハイパフォーマー分析を通じた再現性ある仕組みづくり
◇オペレーション・リスク領域への関与
・与信審査プロセスの改善・通過率とリスクのバランス設計
・債権回収・カスタマーサポート・アセット管理における業務改善
・各チーム、インドネシア人メンバーと連携した業務フロー・KPI設計

■仕事の醍醐味
・新興国の人々の生活を変える、インフラ作りの一手を担えます。
 インドネシアの自動車保有率は約10%、自動車というインフラの普及に貢献することができます。たとえば車を届けに行った現場で、地域の子どもたちが集まり「この町に車が来た!」と喜んで写真を撮る——そんな変化を体感できます。

・東南アジアという成長マーケットで、文化の違いを越えながら、自身の“仕組み化力”や“事業推進力”を試せる舞台です。日本では得られない視座とスピードで挑戦できる環境です。

・“現場×構造”の両軸で成長をデザインできるポジションです。マーケティング/セールス/クレジットといった複数機能を横断し、属人的でない“再現可能な成長の仕組み”を構築できます。チームの成功体験をつくる仕事です。

・将来的には、事業責任者/カントリーマネージャー/海外事業の統括責任者などへのキャリアパスも想定しています。意志と実行力のある方には、惜しみなく機会をご提供できればと思います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
<求める人物像>
・当社のMISSION・VALUEに共感いただける方
・海外の長期滞在が可能な方
・新興国の不確実性の高いカオスな環境を楽しめる方

<求める経験/スキル>
・事業・プロジェクトのKPI設計、改善を通じた成果創出
・セールス/マーケ/オペレーション等の実務改善経験
・チームを牽引した経験
・英語での業務に対する意欲・前向きな姿勢があること(現時点での高い語学力は不問)

【歓迎(WANT)】
<求める経験/スキル>
・CRM/SFA/MA(例:HubSpot、Salesforce、Marketoなど)を活用したリード・案件・進捗管理体制の構築・改善
・スタートアップ/10→100フェーズでの成長環境でのマネジメント経験
・SMB領域でのロータッチ/テックタッチ型セールスの設計経験
・複数の部門・メンバーを巻き込み、改善サイクルを推進した経験
従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)
勤務地

インドネシア

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
110名 (連結・2026年3月末時点)

公益財団法人 競走馬理化学研究所

仕事内容
■競走馬の薬物検査
法令及び競馬主催者が競走馬への使用を禁止又は規制する薬物について、競走馬の尿又は血液を検査材料とした薬物検査を実施します。薬物検査にあたっては、固相抽出法をはじめとする様々な前処理法を用い、LC-HRMSやLC-MS/MS等の分析機器によりその存在の有無を判定します。
また、薬物検査は、試験所等の能力に関する国際規格であるISO/IEC17025に準拠して行われます。

■薬物検査法の開発・改良
競走馬のドーピングに使用されるおそれがある薬物について、馬への投与実験を通じて、代謝、体内動態を検討するとともに、生体試料中から当該薬物を高感度に検出する方法について、各種の定性・定量分析法の開発・改良を行います。

■ISO/IEC17025に基づく品質保証業務
IFHA(国際競馬統括機関連盟)により薬物検査機関に認定取得が義務づけられているISO/IEC17025に適合した薬物検査業務を実施します。また、内部監査及びマネジメントレビューによる検証を実施し、品質の向上に努めるとともに、(公財)日本適合性認定協会による定期サーベイランス等を受審し、同規格の認定を維持します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■薬学、化学、理学、農学などの化学分析系の学問を専攻している方
■各種サンプル(生体試料、食品、農畜産物、土壌等)の抽出・精製・分析(定性・定量分析)に関する実務経験があり、質量分析に習熟している方

【歓迎要件】
■チームで業務を進められるコミュニケーション力
■LC-HRMS及びLC-MS/MS(主に使用)利用経験
■GC-MSやICP-MS(一部使用)利用経験
従業員数
71名
勤務地

栃木県

想定年収

676 万円 ~ 非公開

従業員数
71名

アイパークインスティチュート株式会社

仕事内容
《職務概要》
本ポジションは、人事および総務領域における幅広い業務を担当し、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築・運営を担います。日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。

《業務内容》
・人事部門業務のうち、主に以下の分野・採用・人材育成・研修・労務管理・給与・福利厚生・その他関連する人事関連業務
・総務部門業務のうち、主に以下の分野・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営・その他関連する総務関連業務

《レポートライン》人事・総務部門(Human Resources & General Affairs) ヘッド


《このポジションのやりがいについて》
① 組織づくりの中心として会社の成長に貢献できる採用から育成、労務、福利厚生まで幅広い人事業務に携わり、人材面から会社の成長を支えることができます。自身の取り組みが組織の発展や社員の活躍に直接つながることを実感できます。
② 人事・総務の幅広い経験を積むことができる人事・総務双方の業務に携わることで、組織運営全体を俯瞰できる知識と経験を身につけることができます。③ 組織文化の形成に関わることができる社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営を通じて、会社の組織文化づくりやエンゲージメント向上に直接関与できます。
④ 変化の大きい環境で主体的にチャレンジできる事業や組織の成長に伴い、新しい制度やオペレーションの構築・改善に携わる機会が多く、自ら提案し形にしていく面白さがあります。

《キャリアパス》
入社後は、採用、人材開発、給与管理、社内イベント企画などを中心に専門性を深めつつ、人事・総務領域を横断的に経験していただき、組織運営全体に関わっていくことを目指した中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。
求める経験 / スキル
■実務経験:
・人事関連業務経験5年以上
・採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生のうち、2領域以上の実務経験(専門性の高いご経験をされてきた方でも、今後幅広く人事総務領域を担当したいという思いをお持ちの方を前提といたします)

■知識・スキル:
・関係法令や社内ルールを遵守しながら業務を進めるコンプライアンス意識
・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・正確かつ丁寧に業務を遂行できる事務処理能力
・複数の業務を並行して進めるための調整力・スケジュール管理能力

■語学:
・日本語:流暢であること
・英語:ビジネスレベル(読み書き)

《推奨要件》
・ベンチャー企業や成長企業での業務経験
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
ソリューション事業本部にて、エンタープライズ企業を中心としたITプロジェクトの戦略立案から成果創出までを統括するシニアPMを募集します。クライアントの経営課題に直結するソリューション設計・実行の全体責任を担い、社内チーム・外部パートナー・クライアント経営層を横断しながらプロジェクトをリードしていただきます。大規模・複雑な案件に正面から向き合い、確実に成果を出してきた経験を持つ方が活躍できる環境です。将来的には組織・事業づくりへの関与や、役員・パートナーへのキャリアパスも開かれています。

■期待する役割
・プロジェクト設計・戦略立案
クライアントの経営目標や事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案。
要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描きます。
・EC構築・リプレイス案件の要件定義
BtoC/BtoBなどのEC構築・システムリプレイスにおいて、課題を分解し、要件を整理。
Shopifyを中心に最適なソリューションを設計します。
・進行管理・チームマネジメント
エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携し、進行・スケジュール・品質を管理。
複数案件を並行しながらも、確実に成果を出せる推進力を発揮していただきます。
・クライアント折衝・アカウントマネジメント
経営層〜現場担当者まで、階層を超えた関係構築を行い、課題抽出から改善提案までを一貫して担当。「顧客のビジネスを理解し、共にグロースを描ける関係性」を築いていきます。
・ドキュメンテーション・運用設計
要件定義書や仕様書、運用ドキュメントなどを整理・作成。
納品後の運用フェーズでも、業務効率化やオペレーション改善を支援します。

■仕事の醍醐味
プロジェクトは半年以上にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、目に見えるアウトプットを世の中へ産み落とせることが大きなやりがいです。

また、4~5期目のベンチャーにおいて組織・仕組みづくりに携わり、会社を成長させていけるのもやりがいです。

■今後の活躍の場
上司と定期的な1on1を実施し、個々の志向や適性に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。

①自社ブランド事業への参画
当社(forest株式会社)が展開する複数のEC・D2Cブランドの事業運営に、培った知見を活かして直接携わることも可能です。支援側から「事業主側」の当事者として、ブランド成長を牽引する役割も目指せます。
②経営・マネジメント層へのステップアップ
4〜5期目の急成長フェーズにあるため、組織づくりや仕組み化に携わり、将来的には役員・パートナーを目指せる環境です。
③新規事業の立ち上げ
ECシステムの構築支援で得た市場のインサイトを元に、新しいサービスやソリューションの企画・立ち上げにリーダーとして挑戦いただけます。
④独立・起業支援
経営層と近い距離でビジネスを学べるため、将来的に独立を視野に入れている方も歓迎します。卒業後のパートナーシップ構築も含め、個人の挑戦を尊重する文化です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITプロジェクトにおけるPM統括経験(5年以上)
・クライアントの経営層・事業責任者クラスとの折衝・課題定義・提案経験
・複数の外部ベンダー・パートナーを統制したマネジメント経験

■歓迎条件
・ERP・SaaS・CRM基盤(Salesforce、SAP 等)の大規模導入・移行プロジェクト経験
・システム構成図やAPI連携仕様を読み解ける技術リテラシー
・PMBOKやアジャイル等のプロジェクトマネジメント手法の実践経験
・PMO経験・複数プロジェクトの横断管理経験
・組織マネジメント・メンバー育成・体制構築の経験
・DX推進・IT戦略策定など、経営に近い上流コンサルティング経験

■求める人物像
・クライアントの「要望」ではなく「経営目的」を起点に動ける方
・ベンチャーフェーズにおいて、仕組みづくりや組織づくりにも主体的に関われる方
・ビジネス・技術・組織の3軸を横断し、本質的な課題設計ができる方
・“クライアントと一緒に事業をつくる”という姿勢を大切にできる方
従業員数
180名 (連結ベース)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
180名 (連結ベース)

株式会社スペースデータ

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
要件・仕様に基づく試験方針整理
試験計画策定
テストケース/試験項目設計
ソフトウェア試験実施
試験結果判定・記録
不具合起票・管理
修正後確認試験
試験仕様書作成
試験成績書作成
規格書・仕様書等の技術文書作成
シミュレーション結果の妥当性検証
理論値・解析解との突合せ
実装・モデル間の相互検証
開発者・関係者との調整
要件定義/アーキテクチャ設計段階での検証観点整理

など。
業務の約半分は試験文書作成となります。

【求人の魅力】
大規模シミュレーションシステムの品質保証
V&V領域に挑戦可能
試験計画から記録まで一貫担当
文書作成スキルを活かせる
上流工程から参画可能
未経験からV&V習得可能
希少な専門性を獲得できる
長期プロジェクト
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ソフトウェアまたはシステムのテスト/QA実務経験
・要件・仕様をもとに試験観点を整理し、テスト設計を行った経験
・試験計画書、試験仕様書、試験成績書等の技術文書作成経験
・不具合の原因や再現条件を整理し、開発者と調整した経験
・仕様や期待値に対して、試験結果の妥当性を判断した経験
・開発者、設計者等とのレビュー/調整経験

【歓迎(WANT)】
・技術・経験
シミュレーションソフトウェア検証経験
数値計算ソフトウェア検証経験
理論値・解析解との比較経験
相互検証経験
航空宇宙/車載/医療分野での試験経験
公共・官公庁案件経験
規定様式に沿った文書作成経験
要件定義段階から試験観点を整理した経験
品質課題解決経験

・人物像
計算結果そのものの妥当性確認に興味がある
試験結果を根拠立てて文書化できる
試験観点の整理が得意
不具合分析を論理的に行える
開発者と議論できる
文書品質を維持できる
新しい検証手法を学べる
QA/V&Vの専門性を高めたい
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

シャープIPインフィニティ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
シャープの技術者と連携しつつ、本人の経験と適正に応じて、以下の「標準必須特許関連」のいずれか複数の業務に従事頂きます。
【主な業務内容】
・出願権利化管理業務
・知財予算の管理業務
・R&D部門に対する窓口業務
・特許事務所・翻訳会社等の外部事務所管理業務
・ライセンス交渉・特許プール必須特許鑑定申請等に係る技術サポート業務
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・知財実務経験がある方
・SEPに興味をもって、意欲的に業務に取り組む意思のある方(SEPの実務経験は不問)
【望ましいスキル・経験】
・通信規格技術(5G, 6G等)または映像規格技術(H.265/HEVC、H.266/VVC等)に精通している方
・弁理士資格を保有されている方
・知財予算の管理経験のある方
・出願権利化業務の管理経験のある方
・技術交渉の経験のある方
従業員数
165名
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名
仕事内容
【仕事内容】
本ポジションは、開発事業のアカウントエグゼクティブ(AE)として、顧客課題のヒアリングや最適なソリューション提案(主にShopify)を担当いただきます。
その後、個人の志向や習熟度に応じて、戦略立案やプロジェクト全体の進行管理まで、一気通貫でお任せしていく方針です。
自身が提案した案件に対し、受注後もコンサルタントやプロジェクトマネージャー(PM)として関与できる点がユニークなポジションです。
コンサルティング営業のキャリアアップだけでなく、受注後のデリバリー領域まで深く関わることで、今後ますます拡大するEC業界の専門性や多角的なスキルを身につけたい方を募集しています。
体制としては国内のShopify・D2Cビジネスの第一人者であるforest CMO直下で業務を推進していただくので、スピーディなスキルアップを目指せる環境です。

▍具体的な業務
① 営業業務詳細(メイン)
■アカウント管理(インバウンド対応)
・代理店・Shopify等からの紹介案件や直接問い合わせへの一次対応
・商談の日程調整・スケジュール管理、ステータス把握
・顧客との継続的なコミュニケーションとリレーション構築
■提案活動
・PM・エンジニアと連携し、顧客課題のヒアリング・要件整理を実施
・提案資料の作成・プレゼンテーション
・稟議フォローや社内調整など、クロージングまでの一貫したサポート
 ※詳細な要件定義や詳細設計などはリードエンジニアが行うので技術理解は求めません!
■中長期フォローアップ
・検討中・保留案件への適切なタイミングでのリマインド・再提案
・商談リードタイム(ヒアリング〜受注:平均2〜3ヶ月)を意識した案件管理
・常時5〜10件を並行管理し、パイプラインを最適化

② PM業務詳細(志向に応じて担当可能)
■プロジェクト設計・戦略立案
・クライアントの経営目標・事業構造を理解し、プロジェクトの全体設計・実行計画を立案
・要件を整理しながら、最短で成果に結びつくアプローチを描く
■EC構築・リプレイス案件の要件定義
・BtoC/BtoB EC構築・システムリプレイスにおける課題分解・要件整理
・Shopifyを中心とした最適なソリューションの設計
■クライアント折衝・アカウントマネジメント
・経営層〜現場担当者まで階層を超えた関係構築
・課題抽出から改善提案まで一貫して担当し、「共にグロースを描ける関係性」を構築


【ポジションの魅力】
■「売って終わり」ではない、AE×PMの複線キャリア形成
AEとして受注した案件に、希望と習熟度に応じてPM・コンサルタントとして継続関与できる環境。営業のフロント力に加え、要件定義・進行管理というPM力を実務で習得し、コンサル×PMという複線的な市場価値を手に入れられます。

■経営課題を解くハイレベルなコンサル型営業力が身につく
Shopifyを中核としたEC構築・基幹システムリプレイスで、中堅〜エンタープライズ案件が増加中。基幹・物流連携を含む本質的なDXをフロントに立って提案できる裁量があり、高度な要件整理・課題構造化から経営層への折衝まで担うことで、ソリューション営業のプロとして急速に成長できます。

■EC・Shopify業界第一人者のCMO直下で専門スキルを直接習得可能
ポーラ・オルビスHD 執行役員/オルビスCDO・家具D2C「KANADEMONO」CEO・Shopify Plus公式登壇常連を兼任するCMO石川の直下ポジションです。①Shopify Plus/EC構築の要件定義・アーキ選定、②D2C事業運営の実戦知見(プロダクト×マーケ×オペ)、③マーケROI設計とデータドリブンな意思決定、④役員・経営層クラスとの商談スキル──という4つのスキルを実務を通じて直接習得できます。

■forestグループIPO準備×ロールアップのアップサイドと、幅広いキャリア選択肢
子会社20社超のforestグループのソリューション事業本部として、将来的には自社D2C事業への参画、マネジメントへのシフト、経営層へのステップアップなど、AEを起点に多彩なキャリア選択肢が広がっています。少数精鋭組織ならではの意思決定への関与機会が

■営業インセンティブで年収1000〜1500万円も実現可能
ベース給与(600万円〜900万円)に加え、成果連動の営業インセンティブを完備。個人の実績次第で年収1000〜1500万円の実現も十分に可能です。


【ソリューション事業本部について】
forestソリューション事業本部は、リテール業界のクライアントをメインに「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。

■事業詳細
・プロジェクトマネジメント支援  
伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援
・デジタルマーケティング支援
 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援
・開発/DX支援
 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援

■取引実績(一部)
三菱地所/dinos/COEDOビール/ゴーゴーカレー/CITIZEN/東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数
求める経験 / スキル
【必須】
・B2B領域での法人営業経験(目安2年以上)
・顧客課題をヒアリングし、提案まで完結させた経験
従業員数
180名 (連結ベース)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
180名 (連結ベース)
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