海外を含むグループ全社のグローバル会計ガバナンス、グループ全体のアカウンティング組織の連携強化を担っています。

・IFRSによるホールディングス単体・連結決算業務
・日本基準によるホールディングス単体決算・税務業務
・有報・短信・任意開示資料作成
・各SBUにおける会計カバナンスの構築
・グローバル含むグループ全体のアカウンティング組織の連携強化
・経営層へのマネジメントレポーティング
・新規事業における会計論点設計
・組織再編や国内外のM&Aにおける会計面でのプランニングおよびリスク提示


【成長環境・組織風土】
◆事業/経営陣との距離の近さ
グループは世界各地で様々な事業を展開しています。
経理統括室のメンバーはSBUや事業会社のCFOクラスだけでなく、事業理解を深めるために、事業現場の実務担当者とも日々コミュニケーションを行っています。事業の一員として参画する手触り感を体験することができます。
また、経営陣とメンバーが直接会話する機会が多く、経営の意図を正しく理解したうえで、改善すべき点や新たな挑戦の提案ができます。

◆自由度の高い風土
公認会計士やUSCPA資格保持者も多く、プロフェッショナル性の高い組織です。個人に任せる裁量も大きく、一人ひとりが自由度高く、自律してミッションを遂行しています。

【就業環境・キャリアパス】
◆柔軟な働き方をサポート：
グループでは個の尊重を重視しており、フルフレックス制度やリモートワーク、副業といった、一人ひとりに合った働き方を支援しています。
実際に経理組織メンバーの半数以上が育児と両立しながら業務を行っており、首都圏エリア外でリモートワークをされている社員も複数名在籍しています。

◆様々なバックランドを持ったメンバーが所属
8割以上が中途採用入社で、事業会社だけでなく、商社、監査法人、コンサルティング会社からジョインしています。各々のメンバーがこれまでのスキル・強みを活かして活躍しています。

◆幅広いキャリアパス：
税務、財務といったファイナンス領域を跨いだ部署異動や、各SBUの子会社への異動、など中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。
全社横断での社内公募制度があり、経営企画やIR、サステナビリティなど、さまざまなポジションに自ら応募することが可能です。

（実際のキャリアパス例）
・連結決算担当→管理職
・連結決算担当→サステナビリティ、IR、経営企画との兼務や異動
・連結決算担当→財務統括会社への転籍
・連結決算担当→海外子会社のCFOポジションへの転籍
など