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宮城県の求人・転職情報(2ページ目)

877中の51100件を表示

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仕事内容
自社製品(機器・装置類)の仕様策定から顧客ニーズに合った各種ガス供給設備の検討・提案~設備の据付・試運転、納入設備の定期点検などのアフターフォローまでをご担当頂きます。


■業務内容
・技術サポート:顧客ニーズに応じた仕様検討、技術提案
・設備設計  :各種ガス供給設備の設計・エンジニアリング
・高圧ガス申請:関係行政機関との折衝
・施工管理  :機器据付、配管、電気工事の現場監督
・保守・点検 :既納入設備の定期点検、保守作業の監督

■顧客例:自動車、半導体、食品、鉄鋼、医療・医薬品、宇宙産業など

※担当案件によっては長期出張が発生する可能性があり、その他顧客先への出張の多いポジションです。
※数か月の出張は1年に1度あるかないかの頻度となります。

■入社いただいてからのイメージ
・現場でのOJT(設備工事、設備点検や保守作業の補助)
・高圧ガス申請書類作成・関係行政機関との折衝など、基礎的な実務を通じて「技術者としての土台」を作っていただき、強味の部分を活かせる担当案件に従事して頂く流れとなります。


■5年後のキャリアパス
・現場リーダー・主任クラスへ
※現場の小規模プロジェクトをリーダー的役割として担当し、新人や若手社員の指導なども行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■長期出張&転勤可能な方

【いずれか必要】
■プラント/装置/設備の設計エンジニアリング、施工管理
■サービスエンジニア
■電気計装設計または制御プログラム(PLC等)経験者

【歓迎要件】
■高圧ガス製造保安責任者
■管工事施工管理技士
■機械図面・電機図面の作成や修正のご経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

デロイトトーマツサービシーズ株式会社

仕事内容
デロイトトーマツグループ会社向けに経理領域や総務領域を中心とした業務を行っています。

【主な仕事内容】
・海外送金や伝票の起票
・法定調書の作成、税務サポート
・グループ会社向け経費申請問い合わせ窓口運営
・社員証の発行、リース資産や固定資産の管理

入社後は以下の業務に関して、
4~5名の有期雇用スタッフと協力しながら、担当領域を担っていただきます。
・国内のグループ会社の特定取引/勘定に関する仕訳業務
・国内のグループ会社間取引に関する支払・仕訳、債権債務の管理
・源泉税対象取引の国税局への届け出等
・業務委託者に関する源泉税申告手続き

【仕事の特徴・キャリアパス】
・グループ会社全体の経理業務の一部に関わります。グループ内経理担当者とコミュニケーションを取り、連携して業務を行ないます。
・書類の扱いはほとんどなく在宅での勤務も可能です。
・チームのメンバーは約20名、正職員は6名で、コミュニケーションは良好。相談、協力しながら業務を行ないます。
・受託業務の追加、変更があり、新たな業務を担当したり、新たなコミュニケーションが発生したり、グループ内/間の業務の幅を広げ活躍できる機会があります。将来的にはチームのリーダークラスを目指せます。

【こんな経験のある方を歓迎します】
・経理と人と関わる仕事のハイブリッドを希望する方
・事業会社の経理部門出身の方
・経理部で働いたことはないが、総務などの経験から、経理に関わる仕事にチャレンジしたい方

【求人の魅力】
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。
・在宅勤務を導入しており、週に2~3日程度は在宅勤務が可能です。
・所定労働時間は7時間です。※1か月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。
求める経験 / スキル
〈必須要件〉
・経理実務経験(1年以上)経理アシスタント、総務部等も可
・Excel中級 (ピボットテーブル、VLOOKUP関数など)

〈歓迎要件〉
・チームで仕事をした経験がある方。
・債権債務の処理(会社間の費用精算)※入社後に習得することは可能ですので、必須ではありません
・日商簿記2級
従業員数
280名 (2024年11月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

300 万円 ~ 367 万円

従業員数
280名 (2024年11月時点)

第一生命保険株式会社

仕事内容
【業務内容】
民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。具体的には以下のとおり。
・福利厚生制度提案(団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等)を始めとした企業保険の提案
・第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案
・RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験があることが望ましい。
・以下いずれかの資格を保有していることが望ましい。
 証券アナリスト/DCプランナー1級/社会保険労務士/CFP/1級FP技能士
・入社後は、銀行業務検定(財務3級)/DCプランナー2級/日経TEST 600点以上の取得を必須とする。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■仕事内容
物流施設・商業施設・工業・オフィスビルなどの施工管理ポジションです。
建築事業は【物流建築事業部】【建築事業部】に分かれ、ご経験に応じ配属部署を検討致します。

【物流建築事業部】
物流倉庫や冷凍冷蔵倉庫等の建築に特化した部署になります。
近年、案件の大型化が進み、50~200億円規模の実績が増えてきております。
また、S造だけでなく、SRC造の案件が多くなり、若手技術者が現場責任者を務めるなど、活躍の幅が広がっております。

【建築事業部】
システム建築のパイオニアである「メタルビル建築」、自走式立体駐車場の代名詞となった「メタルパーク」、
建物を地震から守る「耐震・制振デバイス」といった弊社独自のシステム(商品)を中心とした建築案件を担当しております。
物流建築事業に比べ小規模案件(10億円以下)が多いです。
求める経験 / スキル
1級建築施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。

■クライアント企業について
製造業やIT系の企業が多いですが、外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。
新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。

■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者を中心に面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。

※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【経験(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■2年以上の営業経験がある方
※法人営業の経験があれば尚可
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
【業務概要】
質の高い採用コンサルティング/キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。

▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。

▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。

▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
<事業領域の一覧>
①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
②ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
④製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
求める経験 / スキル
【経験(下記の経験をお持ちの方)】
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントのマネージャーとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<マネジメント業務>
■チームマネージャーとしてメンバーコンサルタントの育成・指導・評価を行う
※チームの組織サイズとしては5-8名程度を想定
■担当マーケットにおけるビジネス拡大戦略の立案・推進
■重要クライアントと積極的にリレーション構築を行い、メンバーとクライアントの関係性向上に貢献する
■チームのビジネス戦略上必要なKPIを設定管理する、KPI達成に向けた打ち手の創出と推進を行う
■必要に応じて自身もプレイイングを行い、経験の浅いメンバーに手本を示す
※当社人材紹介ビジネスのマネージャーは基本的に個人目標数値がありませんが、育成等の目的においてマネージャーがプレイイングを行うシーンもあります

<当社コンサルタントの仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

【事業領域(事業部門)について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
<事業領域の一覧>
①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
②ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
④製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
法人営業経験3年以上
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

宮城県

想定年収

850 万円 ~ 1,540 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
東証プライム上場戸田建設グループで、建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大してる当社にて、新築工事(10億円規模)や大規模リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。
学校・病院・オフィスビル、公共施設等、新築工事や大規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理がメインです。(新築は 3 割程度)
多様な工種を経験できる当社であなたにあった建築を探していただけます。

■リニューアル工事詳細
▽改修工事の計画・設計・施工
▽建築設備更新
▽耐震診断
▽劣化診断
▽中長期修繕計画
▽居たまま耐震補強
▽太陽光発電設置

【案件】
病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し10億~20億規模大型案件を積極的に受注しています。

【働き方】
小規模な案件は1人で、大規模案件に関しては3~5名で担当しており個人に負担が集中することのないようにしています。
原則として作業所勤務になりますが通勤については配慮しており、残業時間は平均して30~45h程度です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■建築施工管理経験をお持ちの方
■一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■8,000 万円規模の 改修工事経験をお持ちの方
■普通自動車免許および、日常的な運転経験のある方
 ※移動手段として車を頻繁に利用するため、ペーパードライバーは不可。

【歓迎要件】
■現場監督または現場所長クラスでの1億円規模工事の業務経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

鉄道系大手ゼネコン

仕事内容
【業務内容】
建築物の設備施工管理業務

【業務詳細】
・建築設備における施工管理業務
・高層、超高層を含む大規模案件、大型木造などの特殊案件、改修案件まで多様な物件種別に携わり対応
・社内の関係部署との連携、社外の関係各社との取りまとめ
求める経験 / スキル
■必須条件
・ゼネコン、サブコンなどで業務経験のある方
・下記のいずれかの資格をお持ちの方
 ・1級電気工事施工管理技士
 ・1級管工事施工管理技士
 ・技術士
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
自動車制御の中核であるエンジン制御ユニット、車両ネットワークEV/HEV用バッテリーマネジメントユニット、車両ネットワーク中継/整理ユニットをお客様に安心して使用いただく為、製品品質を安定、維持させる業務を担っております。
主な業務としては、生産における安定品質を維持する為、日々工程監視、製品を解析しております。
新機種の立ち上げにも参画しており、工程の品質管理項目設定、過去の機種で発生した課題/問題の改善展開等、海外拠点の支援含め、広い範囲で品質向上を図る業務となります。

具体的な業務工程は大きく下記2つに分かれます。
1)新機種対応:試作イベント出荷判断/新機種変化点検証/新規設備認定/量産立上げの帳票検証/工程監査/など
2)量産対応:量産ライン管理/変化点管理/解析評価/品質改善/不具合対策/顧客報告/監査対応、など

今回の募集部署は下記の2部署で、ご経験・ご希望・適正に応じて配属を決定いたします。
●製品品質保証部 宮城電子製品品質保証課
 ∟役割:新機種の立ち上げにおける品質保証・品質維持/海外拠点支援
●製品質管理部 SDV製品品質管理課
 ∟役割:既存製品における量産維持管理/変化点管理/不良が発生した場合の解析業務・顧客報告/監査対応/海外拠点連携

■職務概要(具体的な業務内容)
エンジン制御ユニット、バッテリマネジメントシステム、車両ネットワーク制御の工程内品質管理、及び工程内/市場不具合の原因究明、対策立案を担当いただきます。OEM(自動車メーカー)、部品メーカー、社内関連部門とやり取りし、品質改善/向上に反映するべきは何かを検討するチームの一員として活躍を期待しております。

●具体的な業務例
1)工程内、市場不具合の解析
2)部品メーカーと連携した不具合原因、対策の検討
3)不具合解析結果の顧客報告
4)CFTの一員として新製品を立ち上げ

●入社後すぐの業務
工程内、市場不具合の解析(解析する事で担当製品の理解を深めていただきます)
配属後3か月はOJTで業務を覚えていただきます。3か月以降はサポート環境を継続しつつ、一人で業務推進いただくことを期待しております。

●入社6か月~2年以降
6か月以降は顧客への報告資料の作成、平行して工程の不具合について他部門と連携して改善する事を実施いただきます。
製品、工程内の知識が充実した2年目以降は新製品立ち上げに参画し、品質部門リーダーとして活躍される事を期待しております。

担当製品について:https://www.astemo.com/jp/products/

●業務のやりがい・魅力
近年、世界中で自動車のEV化が趨勢し、自動運転技術も発展する中、Astemoも先進技術を通して、よりよい世界を実現するために電動化/自動運転技術に注力し成長エンジンと位置づけ、事業拡大をめざしています。

一方で、当面はエンジン車との併存が続くとされており、エンジン制御ユニットもAstemo内の主力製品として、様々な顧客である自動車メーカーから開発のパートナーとして信頼を得ており多くの受注を受けています。

当部署は自動車の「走る」「曲がる」「止まる」といった""あたりまえ”の安全性を維持する為、製品の品質を管理するという重要な役割を担っており、顧客との信頼関係向上とAstemoブランドの価値を更に高めていく為に必要な業務です。今後予定されている、新機種増加に対応する為の品質管理力強化が必須であり、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。

新製品に関わる事も多く、その時代の最先端で仕事をしている実感と、その中で自身のスキルが日々向上している充実感を得る事が出来ます。

自社製品が搭載されている自動車を見た時、WEBやメディアで自社製品が褒められた時など、自身の業務は世の中に貢献している事と実感出来た時に、この仕事をやっていて良かったと感じる事が出来るのも魅力です。

●働く環境・キャリアパス
・設計部門~製造部門、海外拠点等の多部門と意見交換する場もあり、自身のスキルアップを図りやすい環境です
・海外顧客(例:アメリカ・タイ・中国・インドネシア)との業務もありグローバルに活躍いただける環境です
・違いを認め、多様な考えや働き方を尊重する文化が根付いています
職場環境と福利厚生:https://www.hitachiastemo.com/jp/careers/recruit/workstyle/culture/

●人財育成について
教育・研修(Off-JT)やプロジェクトへの参画、社内公募制度、自己啓発支援など、社員一人ひとりが自身のキャリアを切り拓き、なりたい自分へと成長できるよう、さまざまなキャリアサポート環境を整えています
人財育成:https://www.hitachiastemo.com/jp/careers/recruit/workstyle/education/
求める経験 / スキル
●必須
・一般電気・電子・機械工学 
 ※現職での職種は不問です。品質保証としてキャリアを構築したい方を募集しております
・Excel、Wordの使用経験(目安:3年以上)
・読み書き・メール利用ができる英語力 
 ※TOEICの点数は不問です。英語に抵抗がなく入社後も学ぶ意欲があられる

●歓迎
・電気/電子製品の量産品質保証業務経験
・電気/電子製品の解析調査経験者(オシロスコープ、X線、SEMなど)
・電気/電子製品の設計業務経験者
・電気/電子製品の生産技術業務経験者
・TOEI600点程度の英語力
・IATF16949など品質マネジメントシステムの知識と経験

●求める人物像
・先輩社員、ベテラン社員が多く在籍している部署のため、育成環境が整っております
・現段階でスキルや経験がなくても、先輩社員に学び、品質保証としてキャリアを構築したい方を求めております
・無理なくキャッチアップいただけるような研修を用意しておりますが、自らも積極的に学ぶ姿勢、成長意欲があり部内外に積極的にコミュニケーションを取れる方を募集しております
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■職務概要(具体的な業務内容)
車載電子制御基板は、モビリティ進化に対応するため機能・搭載環境・用途のバリエーションが広がっており、この状況に先行した表面実装技術のレベルアップ・新技術への更新による製品価値の向上が必要な状況です。
車載向け電子制御基板の開発に伴う、試作・量産製造条件の設定、要素技術開発に従事していただきます。

具体的な業務例は下記です。
・新規製品の仕様に対応した表面実装/はんだ付け技術に関する製造条件設定、要素技術開発
・将来製品を想定した新規技術調査~技術開発~量産性検証

担当製品について:https://www.astemo.com/jp/products/powertrain/
当社のものづくり紹介:モノづくり:テクノロジー:https://www.hitachiastemo.com/jp/technologies/manufacturing/

●入社後すぐの業務
はじめに当課の業務に関する導入教育を1~2週間ほど実施します。
その後先輩社員とチームを組み、OJTにて下記業務の経験を積んでいただきます。
・開発製品に対する表面実装/はんだ付けの条件設定
・新規製品開発、技術確立に向けた評価サポート(データ取得、データ解析など)

●入社6か月~1年以降
主担当として業務にアサインさせていただき、先輩社員のサポートを受けながら業務いただきます。
新規技術に関しては、社外展示会やセミナー受講などの市場調査結果を反映し次期テーマの検討をおこない、上長と相談のうえ取り組み要否を判断したのちに実行計画を決めて推進していただきます。
実務実績を積まれましたら、適性を考慮しリーダーとしてチームを牽引していただきたいと思っております。

●魅力
・電子制御ユニット(ECU)は、先進運転支援・バッテリーマネジメント製品などを中心に国内・海外含め拡大、成長していく製品です
業界調査、新規要素技術の評価・解析などを通じ、先端技術を製品に結びつけることができる環境です

■募集部署について
●電子生産技術本部 生産技術開発部 要素技術開発課
 ・要素技術開発課の拠点は、宮城第五工場です
 ・20~50代の幅広い年齢層のメンバーが働いております
(50代以降でもご活躍いただける環境であり、再雇用制度を活用し70歳まで就業いただける制度もございます)

●部署の役割
・エンジン・モーター・バッテリー・先進運転支援システムなどの制御をおこなう電子制御ユニットの開発段階にて、電子基板への部品実装技術の開発、耐久性確保のための製造条件設定、新規設備の構想仕様検討をおこなっています
・将来製品に対しては、製品仕様の具現化に必要な要素技術の先行調査~要素研究開発~量産性検証をおこない、製品価値の向上に貢献します
・要素技術開発課では、表面実装技術のレベルアップ・新技術への更新による製品価値の向上を担っております
・メンバークラス~次期リーダークラスの方を募集しております

■人財育成について
・教育・研修(Off-JT)やプロジェクトへの参画、社内公募制度、自己啓発支援など、社員一人ひとりが自身のキャリアを切り拓き、なりたい自分へと成長できるよう、さまざまなキャリアサポート環境を整えています
人財育成:https://www.hitachiastemo.com/jp/careers/recruit/workstyle/education/

■働く環境について
・違いを認め、多様な考えや働き方を尊重する文化が根付いています
職場環境と福利厚生:https://www.hitachiastemo.com/jp/careers/recruit/workstyle/culture/
求める経験 / スキル
■必須
●メンバークラス
・理系(電気・電子・理工・機械・化学・物理)卒の方 ※現職の職種は不問です
・現職で何かしらのエンジニア(製造)職に従事している方
要素技術開発職としてキャリアを構築したい方、新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方を募集しております

●次期リーダークラス
・以下いずれかの業界を経験されている方
1)表面実装/はんだ付け
2)電気電子部品
3)表面実装基板
4)接合材料/基板材料
5)分析解析

■歓迎
・電気電子、材料、物理/化学専攻の出身者
・品質工学、実験計画法、要因解析などの要素評価解析に関するスキルおよび実務経験をお持ちの方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■職務概要(具体的な業務内容)
2025年度においては国内、海外でのE&E及びBMS新規製品用生産ライン立ち上げを行います。
2026年度以降も顧客の要求数増加に伴い、エンジン制御ECUとBMS製品の海外での生産設備の立上げによる増産対応が計画されております。
生産技術業務(検査機関係のソフト/ハード)の経験のある方を募集しております。
E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECUの製品開発に伴う検査機仕様設計/製作、検査機手配、検査機ライン導入をお任せいたします。

担当製品について:https://www.astemo.com/jp/products/powertrain/
当社のものづくり紹介:https://www.hitachiastemo.com/jp/technologies/manufacturing/

●具体的な業務内容
1)E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機テストプログラム仕様検討、作成、デバック
2)E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査用基板の仕様検討、設計、製作、手配、改造
3)E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機改善
4)E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、検査機保守、保全
5)E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる、生産拠点(日本・北米・中国・タイ等)への検査機技術/導入支援

●入社後すぐの業務
入社後1か月間は基礎研修を受講し、メンターと一緒に、業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。
その後、これまでのご経験に応じて、可能な範囲から、先輩社員の業務を段階的に引き継ぎながら、実務に慣れて頂きます。
入社3~5か月目には、エンジン制御用ECU、E&E、ADAS、BMS製品の量産ラインにおける立ち上げや改造業務に、先輩社員と連携しながら携わっていただくことを想定しています。

●入社6か月~1年以降
業務に慣れてきた段階で、新機種に関わるテストプログラムや、検査用基板の、仕様検討、設計、製作、手配、改造など、より専門性の高い業務を担当していただきます。チームリーダーや上司のレビューを受けながら、外部設備メーカーとの打ち合わせにも参加し、実務経験を積んでいただきます。将来的には、新機種のプロジェクトに関わる業務や、海外立ち上げに関わる業務を担っていただくことを期待しています。

●働き方
・中途入社者も多く上司とも気軽に話せる雰囲気、且つチャレンジしやすい風土です
・先輩によるOJT指導や、外部機関を活用した教育機会も多く、技術者として成長しやすい環境が整っています
・eラーニング/社内研修等数、多くの教育制度があり、キャリアアップ・スキルアップ可能です
・フレックス勤務(コアタイム無し)や在宅勤務の活用により、ワークライフバランスの取りやすい職場環境です

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

扱う製品は、ECU、E&E、ADAS、BMS製品を中心に国内・海外含め、将来継続的に、拡大、成長が見込まれる製品です。
生産技術エンジニアとして、やりがいがあるグローバルな環境で経験を積み、安全に関わる製品に携わることで社会貢献が期待できる職場です。

■人財育成について
・教育・研修(Off-JT)やプロジェクトへの参画、社内公募制度、自己啓発支援など、社員一人ひとりが自身のキャリアを切り拓き、なりたい自分へと成長できるようさまざまなキャリアサポート環境を整えています
人財育成:https://www.hitachiastemo.com/jp/careers/recruit/workstyle/education/

■働く環境について
・違いを認め、多様な考えや働き方を尊重する文化が根付いています
職場環境と福利厚生:https://www.hitachiastemo.com/jp/careers/recruit/workstyle/culture/
求める経験 / スキル
■いずれか必須

<ソフト>    
・LabVieWを使用した業務経験がある方
・C言語での業務経験がある方

<ハードウェア> 
・検査用基板の、設計/製作/改造/デバック/保守/保全経験がある方 ※検査用基板以外の基板でも可
・電気/電子に関わる経験がある方(仕様確認、デバック等)
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
開発段階より設計・生産技術部門と連携し、開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、
車載インバータの新製品立上げ品質業務を担当頂きます。

■携わる事業・製品・サービス
Astemo の製品・システム紹介(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/)

職務概要(具体的な業務内容)
■具体的な業務例
車載インバータの自社生産に関わる品質業務
・新製品立上げ品質計画の立案・実行
・生産工程の検討・検証と認定
・顧客窓口・不具合解析
・顧客工程監査対応・社内量産前工程監査
・海外拠点製品立上げフォロー

■入社後すぐの業務
製品出荷前検査(外観・寸法検査・電気特性検査まとめ)
生産工程の管理項目の理解

■入社6か月~1年以降
機種担当となり立ち上げ迄の品質業務(具体的業務例)

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。

本業務では、最先端の車載インバータの設計仕様・生産工程・設備仕様に触れることができ、製品品質を保証する業務により、
お客様へより良い製品を届けお客様と喜びを分かち合うことができます。
求める経験 / スキル
必須条件
・品質業務経験のある方
 下記いずれかの実施経験のある方
 工程設計、生産ライン立上げ、製品出来栄え評価 、不具合解析・対策の客先報告、量産生産工程の監査対応(目安:2年以上)​

歓迎条件
ISO9001、IATF16949の実務経験​
電気回路・ソフトウェアの知識があればなお可​
測定機器の使用スキル(3次元測定器)​
TOEIC 500点程度の英語力があればなお可(読み書き、メール利用に支障のないレベル)

求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・社内外の関係者と協働し成果を出してきた方、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 650 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、計測器開発の生産技術を担当いただきます。
工法開発が主な仕事となりますが、設計・品証・設備メーカーと直接やり取りし、工程の評価・検証をする役割も持ちます。

【職務概要(具体的な業務内容)】
電動車(EV・HEV)向けインバーターの生産技術(計測器開発)
・検査工程設計/検査仕様検討
・計測器開発に伴うハード設計、ソフト設計、評価、検証
 
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
xEV製品は成長分野であり常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。
本業務では、最先端のニーズに沿った生産技術をすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
 ・検査技術経験:工程設計、生産ライン立上げ、生産性改善(目安:2年以上)
 ・ハード設計、ソフト設計(C言語・LabVIEW等)の経験
(2)一般機械工学の業務経験をお持ちの方
 

【歓迎条件】
・回路設計・ソフトウエア設計・生産技術経験
・自動車業界での設計・開発経験
・TOEIC 400点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
 

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、工程設計、設備仕様検討の生産技術を担当いただきます。
工法開発が主な仕事となりますが、設計・品証・設備メーカーと直接やり取りし、工程の評価・検証をする役割も持ちます。

【職務概要(具体的な業務内容)】
電動車(EV・HEV)向け インバーター・パワーモジュールの生産技術
・工程設計、設備仕様検討
・PLCプログラミング、PCプログラミング
・機械設計(2D・3D CAD)、シミュレーション解析
・その他(画像処理、Deep learning、IoT、要素技術開発等)
 
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
xEV製品は成長分野であり常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。
本業務では、最先端のニーズに沿った生産技術をすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
 ・生産技術経験:工程設計、生産ライン立上げ or 改善経験(目安:2年以上)
 ・3D CADの使用経験(目安:2年以上)
(2)一般機械工学の知見をお持ちの方
(3)TOEIC500点程度の英語力あれば尚可 (読み書き・メール利用に支障のないレベル)
 

【歓迎条件】
・インバータ・パワーモジュール生産技術の経験
・自動車業界での生産技術の経験
・海外(特に北米、中国)での業務経験(海外赴任、長期出張)
・海外顧客対応英語力(TOEIC700点目安)
 

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、プロジェクト業務のマネジメント業務を担当いただきます。
客先プログラム毎の開発から量産までの生産技術のプロジェクト推進・管理が主な仕事となり、他部署・海外拠点との連携も重要な業務となります。

【職務概要(具体的な業務内容)】
電動車(EV・HEV)向けインバーターのプロジェクトマネージメント
・工程設計/投資算出 各プロジェクトの業務進捗管理
・他部署、海外拠点と連携したスムーズなプロジェクト遂行
 
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
xEV製品は成長分野であり常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。
本業務では、最先端のニーズに沿った生産技術をすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
 ・生産技術経験:工程設計、生産プロセス開発(目安:2年以上)
(2)一般機械工学の業務経験をお持ちの方
 
【歓迎条件】
1.プロジェクトマネージメント経験者(目安:2年以上)
2.語学力
 英語・・・TOEIC 500点程度(英会話、読み書き、メール等業務利用で問題ないレベル)
 または
 中国語・・・上記と同等レベル
3.コミュケーション能力、協調性があり、社交的な方
 

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任 
※一例を記載しております。(具体的にお任せする職務に応じて決定)

モーターサイクル製品の市場品質領域の推進担当業務
・市場における情報管理、顧客からの調査解析対応やその報告、是正処置・水平展開に関する業務

品質保証課
・量産品質管理、工程改善
・定期試験推進業務

品質管理課
・Supplier品質管理
・新規品、品質システム管理

・二輪サスペンションとマリン・パワーチルトトリムの検証試験、及び、国内外含めての市場品、客先耐久品の不具合の解析等を実施して頂きます。
 解析の過程で、実車の計測・部品測定・解析・データ処理をすることで多岐にわたるロジカルシンキング・分析スキルのアップが出来ます。

・試験項目の選定、試験結果をまとめ、社内外へ報告していただきます。 資料作成、報告の過程でプレゼンテーションのスキルが向上が期待できます。

・試験推進と試験項目選定・報告は、チームを分けた分業です。興味のある職種を、キャリアに合わせて選択可能です。


■具体的には
※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。

・【製保】 モータサイクル製品開発に於ける品質保証業務【宮城】
・市場・搬入不具合解析、規定/標準業務、新規品及び工程変更品の評価解析の品質業務【長野・新潟】
・2輪、バギー、ATV用のサスペンション、ボート船外機用パワーチルトトリムに関する信頼性検証試験を通した機種開発業務【静岡】
・モーターサイクル事業部 品質保証部 信頼性検証課のチームマネジメント/マネージャー【静岡】
・汎用/マリーン製品(発電機、芝刈り機、耕運機、水ポンプ、高圧洗浄機、汎用エンジン、船外機、ベーパセパレーターなど)のキャブレターや補機類に関する信頼性検証試験技術者【栃木】


■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。

Astemo パワートレインシステム(電動)の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019 電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)


■仕事の魅力・やりがい

・課員の多くは20~30代と若く、やる気に満ちています。課員を進む方向を明確にし、一緒に協働する事で自身の成長も見込める職場です
品質保証と製品開発の間に存在する部署のため、双方の知識・考え方を習得可能であり、将来のキャリアパスにも優位です。
また、海外現地法人のサポート、テストの現地化等もあり、海外進出の機会があります

・汎用/マリーン/二輪車の燃料供給機器メーカーの中でシェアNO.1のトップランナーであり、世界中のユーザーの皆様に自社製品をお使いいただき、豊かな生活の実現に貢献しています。多くの汎用/マリーン製品メーカー様・協力メーカー様・社内関連部門と関わることができますので、実機保証の考え方や我々の製品に求められる信頼性保証に対する様々な知見を習得できるため、やりがいを感じることが出来ます。また、汎用/マリーン製品メーカー様のニーズに合わせAstemo生産拠点も世界中にある為、グローバルに活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※担当者・管理職者:以下の何れか必須。

・自動車もしくはオートバイ搭載製品の工程設計もしくは実験経験(目安:2年以上)
・一般機械・電子工学
・電動化製品の工程設計もしくは実験経験(目安:2年以上)
・試験業務経験(目安:3年以上)


【歓迎条件】
(管理職者:以下の何れか必須。)

・自動車もしくはオートバイ業界での設計・開発・品質保証経験
・電動パワートレイン開発の知識と経験
・対外的な部門での職務経験者
・ブレーキ関連業務経験者
・機構製品の試験経験
・開発プロジェクトのCFTメンバー経験
・二輪車関連製品の研究開発検証試験経験
・測定機器による測定(三次元測定器が出来ると優位)
・解析業務(成分分析機、硬度分析機、表面処理分析等)
・サスペンション関連業務経験者
・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安)


【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【職務概要】
xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。

電動車のインバータ、モータに関する生産技術業務をお任せいたします。
ご希望やこれまでのご経験に併せて職種を決めるオープンポジション求人です。

【職種内容(具体)】
下記のような求人票で選考を行います。
※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。

<対象求人例>
■モータに関する生産技術
・工法開発/工程設計
・PLCプログラミング
・量産ライン、自動化設備立上げ
・画像処理;AI、Deep Learning
・DXの導入

■電動車向けインバーター、パワーモジュール製品関する生産技術者
・工程設計、設備仕様検討
・PLCプログラミング、PCプログラミング
・機械設計(2D・3D CAD)、シミュレーション解析
・その他(画像処理、Deep learning、IoT、要素技術開発等)

■電動車用モータ・e-Axleに関する生産技術(工法開発、工程設計、設備開発)
・工法開発(新工法の検討、生産条件の検証)
・工程設計(量産手順の明確化、設備仕様書の作成)
・設備開発(設備メーカーと協力、連携し、設計した工程、設備仕様を具体化)
・設備立上げ、設備検証(設備動作、完成品品質)(開発した設備の実用化)

【仕事の魅力・やりがい】
自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。

また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。

【働く環境】
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。
コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。
セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。

また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。

なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。
社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。
求める経験 / スキル
◆必須条件※いずれか必須
・機械設計製図(CAD)
・PLCプログラミング
・量産設備、自動化設備立上げ
・工法開発

1.下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
 ・生産技術経験:工程設計、生産ライン立上げ or 生産性改善(目安:2年以上)・海外生産ライン立ち上げ
 ・2D,3D CADの使用経験(目安:2年以上)
2.一般機械工学
3.TOEIC 500点程度の英語力があればなお可(読み書き、メール利用に支障のないレベル)
・ハード設計、ソフト設計(C言語・LabVIEW等)の経験

◆歓迎条件
・モータの生産技術の経験
・自動車業界での生産技術の経験
・はんだ付け、W/B接合技術
・要素技術開発 業務経験者
・パワー半導体実装 生産技術の経験
・自動車業界での生産技術の経験
・海外(特に北米、中国)での業務経験(海外赴任、長期出張)
・プロジェクトマネージメント経験者(目安:2年以上)
・語学力
 英語・・・TOEIC 500点程度(英会話、読み書き、メール等業務利用で問題ないレベル)
 または
 中国語・・・上記と同等レベル
・インバータ・パワーモジュール生産技術の経験
・自動車業界での生産技術の経験
・海外(特に北米、中国)での業務経験(海外赴任、長期出張)
・回路設計・ソフトウエア設計・生産技術経験
・モータ、e-Axleの生産技術経験がある方。
・工法開発、工程設計、設備開発、設備立上げ経験がある方。

◆求める人物像
・上位方針を正しく理解し方向性を合わせ業務推進できる方
・他者とのコミュニケーション力が高く、報連相を確実に実施できる方
・メンバーと連携し課題解決に至る姿勢のある方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【職務概要】
xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。

電動車のインバータ、モータに関する品質保証業務をお任せいたします。
ご希望やこれまでのご経験に併せて職種を決めるオープンポジション求人です。

【職種内容(具体)】
下記のような求人票で選考を行います。
※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。

<対象求人例>
■量産品質保証業務(インバータ、半導体パワーモジュール、eAxle等)
・品質管理 / ライン管理業務
・プロセス検証や設備認定等のライン付随業務
・製品分解 / 解析 / 検証業務(返却品調査 / 工程内不良解析等)
・社内外向け各種レポート作成/報告
・対顧客/サプライヤのフロント対応業務

■モータに関する品質保証業務
・ダイナモベンチでのモータ特性計測/各種耐久評価
・振動試験機/環境試験機での各種耐久評価
・開発/試作品の出荷品検査
・実験結果報告書作成 
・実験設備の改善/導入
・顧客や関係部署との交渉

■信頼性評価業務(インバータ、モータ、半導体パワーモジュール、eAxle等)
・モータの信頼性評価(性能試験,耐久試験,試作品出荷試験等)
・要素評価(強度,ひずみ,軸力の計測等)
・試験計画作成,試験要領書作成,試験報告書作成
・不具合品解析


【仕事の魅力・やりがい】
自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。
グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。

また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。

【働く環境】

多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。
コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。
セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。

また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。

なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。
社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。
求める経験 / スキル
必須条件
【下記いずれか必須】

・モータ信頼性評価の業務経験有 (BEV、HEVでなくても可)
・かつ、顧客、サプライヤ、関係部署との折衝および良好なコミュニケーションをとることができる。
・製造業での品質業務経験(品質管理,品質保証等)
・製品評価の業務経験(構造系評価、性能系評価等)
・機械工学,電気・電子工学の基礎知識
・電気・電子工学の基礎知識
・品質保証/信頼性評価業務の経験ある方
・管理職業務経験のある方
・一般電気・機械工学、ソフト(PC,PLC)、材料力学
・ソフトウェアの知識(特にC言語)
・精密測定機器(三次元測定機、輪形状測定機など)、測定検具類(ノギス、ゲージなど)取扱い経験者
・工程設計、生産ライン立上げ、製品出来栄え評価 、不具合解析・対策(目安:2年以上)​
・工程監査、取引先監査、測定機器の使用スキル(3次元測定器)​
・ISO9001、IATF16949の実務経験​


歓迎条件

・製品(インバータ)に関する知識、IATF16949規格
・設備設計 業務経験 (目安:2年以上):評価試験設備開発、生産設備開発の経験あり
・2D/3D CADの使用経験
・低/高電圧取り扱い資格所有
・ソフトウェアの動作確認試験の経験のある方
・自動車関係の業務経験のある方
・TOEIC 500点程度の英語力があればなお可(読み書き、メール利用に支障のないレベル)
・電気回路・ソフトウェアの知識があればなお可
・製品評価の業務経験(パワエレ関係の業務経験のある方)


求める人物像
・自ら考えて行動する、積極的な姿勢を持つ方
・相手を尊重し、協調性をもって業務を遂行できる方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
※一例を記載しております。(具体的にお任せする職務に応じて決定)
・配属となる生産技術部では、車を制御する様々なコントローラを生産しているが、搭載されるコントローラは年々増加し更に高機能化が進んでいる。その中で実装工程(SMT)は全ての製品で必要な工程であり、非常に重要な工程である。今後更なる高密度が進んでいく実装技術にチャレンジし全世界の生産工場へその技術を展開できる人物を募集します。
・Mobility solutionビジネスユニットでは、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現をめざしています。

■具体的には
下記のような求人票で選考を行います。
※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。
<対象求人例>
■次世代AD/ADAS/Core ECU ソフトウェア品質保証業務の担当者【神奈川・茨城・東京】
・品質保証業務
規定されたプロセスに従ってソフトウェアが開発されているか監視したり、開発されたソフトウェアが要求を満たすか動作検証や成果物から確認することでソフトウェアの品質を保証します。

■ECU製品/センサ製品に関する生産技術・製造技術業務/DX推進業務【群馬・茨城・宮城】
・生産ラインの工程設計業務、新規ライン/設備の立ち上げ
・ハード系 量産設備の仕様検討/設計/製作・調整
・ソフト系 量産設備の、プログラム仕様検討/作成/デバック
・要素系 実装設備、はんだ(リフロー、レーザ等)の良品条件設定
・既存生産ラインの工程改善

■自動運転・先進運転支援システム(AD/ADAS)向け、電子製品に採用される電子部品(半導体)および受動部品,機構部品に関する品質管理及び認定に関する業務【茨城・群馬・栃木】
・AD(自動運転システム)、ADAS(先進運転支援システム)に採用される電子部品(半導体)および受動部品,機構部品に関する量産品質管理
・不具合発生時の取引先間での問題解決
・部品の認定
・品質システム,製造工程に関する認定監査
■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。

Astemo パワートレインシステム(電動)の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019 電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)

■やりがい・キャリアパス
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。

コントローラは、全ての自動車に搭載されている部品で有り将来的にも増加する製品です。その製品を生産する上で必要な実装工程であり国内・海外含め活躍できる部分が多い分野です。

■働き方について
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。
また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。また、社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。
求める経験 / スキル
【応募必須条件】
※下記いずれかご経験をお持ちの方は是非ご応募ください。

【生産技術】
・生産技術業務(生産プロセス設計、作業設計、設備導入・立上げのいずれか)
・生産技術検査機業務 (検査機に関わる、ソフトウェア、または、ハードウェアのいずれか)
・生産技術業務(表面実装技術、はんだ付け技術、画像検査技術、要素評価解析技術、設備仕様検討のいずれか)

【品質保証】
・ソフトウェアのテスト作業の経験があ/る
・組込ソフトウェアに関するご経験をお持ちの方(設計、テスト、品証)
・マイコンを用いた製品に関する設計または品質保証業務経
・半導体に関する業務経験(設計、プロセス、品質管理、生産技術 等) 
・主に以下の計測器の使用経験があること。(デジボル、オシロ、プログラム電源、ファンクションジェネレータ)

【マネジメントクラス】
商機に加えマネジメント管理経験、リーダークラスでのPM経験
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名

日本ヒルズ・コルゲート株式会社

仕事内容
【職務要約】
● 現場における技術サポートとして、VSR(獣医営業担当者)や顧客を含む関係者に付加価値となる情報を提供する。これにより、営業・マーケティングチームの短期・長期売上、市場シェア、BRMO(Brand Recommended Most Often:獣医師からの推奨)目標などの達成をサポートする。
● 担当地域のKTL(Key Thought Leader)との関係を構築し、オピニオンリーダーやステークホルダーを管理する。
● 獣医営業チャネルの戦略に基づき、主要カテゴリーにおけるICFE(In Clinic Feeding Experience)とテスティモニアルを収集する。
● 顧客訪問から得たニーズや推奨フードの傾向を考慮した学術資料を作成し、共有する。
● VSR(獣医営業担当者)や卸売業者への学術的サポートを行う。

【主な職務と責任】
● VSR及び顧客を含むステークホルダーに対し、付加価値(価値ある)及びハイレベルな学術トレーニング及び情報を提供する。
● VSRの有無に関わらず、主要顧客を訪問し、技術情報等を共有することにより、Hill’sの付加価値を提供する。
● PVA(プロフェッショナル獣医学術)のオフィスチームと協力し、KTLとの関係を継続的に構築・強化する。
● 販売促進のために必要な治験実施計画書を作成し、実施する。また、KTLでの臨床試験で収集した症例からテクニカルレポートやインクリニックセミナーツールを作成し、PVAのオフィススタッフと連携して営業活動を学術面からサポートする。
● PVAチームミーティングに参加し、獣医のニーズや顧客訪問で学んだフード処方の傾向を考慮して作成した学術資料や情報をチームに共有する。
● マーケットに関するアップデートをオフィス・スタッフと共有する
● VCS(獣医師相談窓口)と連携し、獣医師からのクレーム対応を行う。必要に応じて調査やサンプル・情報収集を行い、全製品に関する問い合わせやクレームの解決をサポートする。
● 担当の獣医学部で栄養学の講義を行い、次世代の獣医師の関心を高める。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-獣医師免許保持者
-小動物の臨床経験1年以上
-企業での勤務経験(業界不問)
-ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎要件】
ビジネスレベル以上の英語力(海外留学・海外勤務経験があれば尚可)
※必須ではありません


【求められる能力】
-協調性を含む高いコミュニケーション能力、対人折衝能力
-マーケットや顧客ニーズを理解し、資料作成や情報共有に活かせる方
-積極的に出張に対応できる方
従業員数
160名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
160名
仕事内容
担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。

・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。
・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。

<仕事の魅力・やりがい>
活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。
チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性により、)営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。
将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。

<取扱い商材>
骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤

<参考URL>
https://www.asahikasei-pharma.co.jp/
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
・MR経験3年以上
・病院担当経験(大学病院担当経験であれば尚可)

<必要資格>
・MR認定資格
・普通自動車免許

<望ましい業務経験/スキル>
・チームリーダー経験
・整形外科領域、リウマチ・免疫領域の担当経験
・KOL担当経験
・Web講演会の主幹経験

<求める人物像>
・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、心身ともにタフで粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方
従業員数
1,891名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,891名

旭化成セラピューティクス株式会社

仕事内容
担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。

・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。
・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。

<仕事の魅力・やりがい>
活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。
チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性により、)営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。
将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。

<取扱い商材>
骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤

<参考URL>
https://www.asahikasei-pharma.co.jp/
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
・MR経験3年以上
・病院担当経験(大学病院担当経験であれば尚可)

<必要資格>
・MR認定資格
・普通自動車免許

<望ましい業務経験/スキル>
・チームリーダー経験
・整形外科領域、リウマチ・免疫領域の担当経験
・KOL担当経験
・Web講演会の主幹経験

<求める人物像>
・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、心身ともにタフで粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方
従業員数
1,891名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,891名

信金中央金庫

仕事内容
■金融業務全般

(市場運用、法人営業、プロジェクトファイナンス、リスク管理、審査、法務、主計、外国為替、バックオフィス業務など)

総合職として、以下のようなさまざまな業務にかかる企画・立案を経験しつつ、キャリアアップを図っていただきます。

希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。
【金融業務全般】
・マーケット運用
・リスク管理・ALM
・法人RM
・プロジェクトファイナンス
・与信審査
・外国為替・マネーローンダリング対応 等
【信用金庫の業務および経営サポート】
・経営コンサルティング
・収益向上・リスク管理支援
・中小企業の経営改善、海外進出支援
・地域創生支援
・DX支援 等

■本ポジションの魅力:
・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。
・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。
・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。
・45兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。
・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。

■社風について:
信用金庫から預け入れられた預金を中心に約45兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。

■当社の特徴:
全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関(銀行、信託銀行、証券、リース、保険等)にて3年以上実務経験がある方。

【求める人物像】
信用金庫の中央金融機関としての理念に共感できる方。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

アボットジャパン合同会社

仕事内容
Primary Function

Base Sales (売上)のUpを主な目的とし、既存顧客の満足度を上げることで確実に契約更新を行う。
高い信頼関係のもと、主にAdd onを獲得し、アボットのトータルソリューションを顧客に提供する。
中規模施設への機器導入を図る。

Core Job

- 新規製品・既存の製品を拡販を行う
- 顧客のニーズを把握し、有用な情報を提供する
- 顧客の課題を把握し、解決策を提供する
- 顧客に臨床的情報を提供する
- 既存の契約を確実に更新するために有効な顧客訪問を行う
- 競合相手の動向に注視し、社内で情報を共有する
- 各種ツールを活用しビジネスステップの進捗を図る
- 薬事法に則りアボットジャパンや事業部の手順に従いクレームへの対応を行う。
- 戦略に沿った営業活動や説明会、講演会等の教育、啓蒙活動を実施する
- 顧客毎、製品毎の実績管理を行う
- 毎月、販売実績のレビュー、と次月のプランを作成する
求める経験 / スキル
【求める経験】
■MR、診断薬、医療機器等のセールス経験者(診断領域に精通している方であれば尚可)

■異業種でも高い営業成果を残されてきた方
従業員数
1,300名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,300名 ((2,300名 アボットグループ全体))
仕事内容
■仕事概要
臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。
アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、
幅広い事業領域で高い評価を得ています。
世界基準に照応したアボット ジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。

■仕事内容
・機器の修理
・定期点検
・機器の設置
・機器の改良、変更作業
・保守契約の交渉、締結
・保守部品の管理

■顧客
国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。
※1日の訪問件数は1~2件程度。
※訪問先に直行または直帰の場合も有り。
求める経験 / スキル
■募集要項
・大卒以上
・第一種普通自動車免許
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

■歓迎要件
・機器メンテナンスやフィールドサービスに関する知識
従業員数
1,300名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,300名 ((2,300名 アボットグループ全体))
仕事内容
【当社概要】
当社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しています。

【職務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。

担当業務例)
■クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
■顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。

【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教

【ポジションの魅力】
■インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。

■プロジェクトリーダーとして
中~大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験
■技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方

【歓迎(WANT)】
■AWS等のクラウド上での一般企業向けシステムインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■大手企業向けインフラの設計・構築経験をお持ちの方
■プロジェクトリーダー経験

【求める人物像】
■顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方
■提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
■技術的好奇心や成長意欲のある方
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【当社概要】
当社は、情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つ東証1部上場のSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスについて、コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、トータルシステムソリューションをワンストップで提供します。

【担当業務】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。

担当業務例)
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計(要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計)業務
・協力会社(オフショア企業を含む)との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告

【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教

【ポジションの魅力】
・要件定義~プロジェクト計画、設計作業~構築・テスト~リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。
中~大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)を5年以上お持ちの方
・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

【歓迎(WANT)】
・中規模プロジェクト(30人月以上)のプロジェクトリーダー経験のある方
・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当

【求める人物像】
・アプリケーションやソフトウェア開発(設計やプログラミング)の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。
・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方。
・技術的好奇心や成長意欲のある方。
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■当社製品(りん青銅)の検査業務全般を行って頂きます。
仕様書等に基づいた製品出荷前の検査など、当社製品を客観的な立場から検査して頂きます。

〔取扱製品〕りん青銅、HOT-DIPすずめっき

※りん青銅は、電気・電子・通信・自動車等あらゆる産業分野で使用されています。


<当社について>
電子部品素材であるりん青銅の専業メーカー。
業界では国内シェア2位の位置づけです。


【EV・5G化で業界好調の見込み】
車部品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込み。
士品の品質は世界トップクラス。
求める経験 / スキル
【必須】
■検査または品質保証のご経験がある方(製造業界)
■金属に知見のある方

【資格】
■第一種運転免許普通自動車 必須
従業員数
146名
勤務地

宮城県

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
146名
仕事内容
ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する当社にて工場での総務業務全般をお任せします。

〈具体的な業務内容〉
■工場の環境整備
■行政・業者・近隣対応
■産廃処理 等
※事務だけではなく工場全体の運営に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造工場での総務分野(建屋・備品の管理、工場全体の環境整備)の実務経験
・自家用車通勤可能な方

【歓迎要件】
・電話・来客対応、文書管理業務、物品の購入及び管理業務、小口現金業務、書類・資料の作成等、総務経験がある方
従業員数
146名
勤務地

宮城県

想定年収

425 万円 ~ 675 万円

従業員数
146名
仕事内容
ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売する当社。

仙台工場において、りん青銅生産設備の製造オペレーターとして業務をご担当いただきます。
りん青銅を正確に、安定的に生産する為の設備の操作がメインミッションです

■詳細業務
・りん青銅の製造
・仙台工場にて、りん青銅生産設備のオペレーション業務
・その他装置の操作業務

【当社の強み】
各工程にドイツ・オーストリアを中心とする世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積あり。
求める経験 / スキル
【必須】
□自家用車通勤可能な方
□製造業経験者
□交替勤務可能な方

【歓迎要件・資格】
□以下いずれかの資格をお持ちの方
○クレーン
○玉掛け
○フォークリフト
※仕事上必須の為、入社後に資格を取得して頂きます。
難しい資格ではありませんが、取得すれば将来にわたり役立ちます!

□金属加工業務経験者
□倉庫業務経験者
従業員数
146名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
146名
仕事内容
ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売する当社。
生産技術として生産工程の改善や品質改善をお任せします!

【詳細】
(1)品質改善:りん青銅製造工程の生産性・品質改善、歩留向上に係る業務
(2)設備改善:IoT・AIを駆使したりん青銅製造設備の省人化、自動化、作業短縮化に係る業務

【当社の強み】各工程にドイツ・オーストリアを中心とする世界最新鋭の自動制御生産ラインを導入。一貫ラインかつ専業メーカーこそのノウハウの蓄積あり。
求める経験 / スキル
【必須】
■生産技術・工程改善のご経験 
■業界:鉄鋼・非鉄金属・機械部品・自動車・産機メーカー等での経験

【当社について】りん青銅の専業メーカーです。業界では日本国内シェア上位の位置づけです。
【事業の将来性】車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込み。製品の品質は世界トップクラス。
従業員数
146名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
146名
仕事内容
ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売する当社。
品質保証業務全般をお任せいたします。

【詳細】
●材料仕様書・工程指示書の作成
●技術サービス(顧客からの新製品開発に伴う問い合わせ)
●クレーム対応 等
★営業との客先同行(設計部門)や、仙台工場の製造工程の確認(月1回程度)などもお任せします。
【取扱製品】りん青銅、HOT-DIPすずめっき
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
●金属業界または電子部品業界での研究開発・品質管理・品質保証のいずれかのご経験
●金属に関する知識があり、品質保証かメーカー営業のいずれかの経験がある方

【当社について】りん青銅の専業メーカーです。業界では日本国内シェア上位の位置づけです。
【事業の将来性】車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、今後一段と需要増の見込み。製品の品質は世界トップクラス。
従業員数
146名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
146名
仕事内容
・国公立および私立の主要病院の医師に対し、スペシャリストとして、医療機器のコンサルティング型営業活動を行います。
・製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報(手術手技、臨床データ、医学情報等)の提供も行います。
・医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。
・予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

《担当製品》
■NSE/CMF:https://www.stryker.com/jp/ja/portfolios/orthopaedics/craniomaxillofacial.html

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
求める経験 / スキル
■経験
・営業経験 2 年以上。業界経験不問
・医療機器メーカーでの営業経験者歓迎
・ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )

■必須
・運転免許必須(社用車を利用し、営業活動を行ないます)
・大卒以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■人工関節(肩/手肘足)を輸入販売する当社のテリトリー担当者を募集。
・人工肩関節の手術立ち会いや新規獲得に向けた営業活動をメインに担当します。
・病院関係者や代理店営業に対し、製品の説明を行います。
・受注センターに連絡し、受注内容の伝達や機械の手配を行います。

◎整形外科領域の中でも特に専門性が高く、今後更なる成長が見込まれる領域です。社会貢献性も高く非常に遣り甲斐のある仕事です。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
■医療機器メーカーや代理店の病院営業経験者

【歓迎要件】
■整形外科領域における営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
・国公立および私立の主要病院の医師に対し、スペシャリストとして、医療機器のコンサルティング型営業活動を行います。
・製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報(手術手技、臨床データ、医学情報等)の提供も行います。
・医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。
・予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

《担当製品》
■NV:ニューロバスキュラー/ペリフェラル インターベンション事業部(脳血管内血栓回収デバイス・動脈瘤塞栓用プラチナコイル)

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
求める経験 / スキル
■経験
・営業経験 2 年以上。業界経験不問
・医療機器メーカーでの営業経験者歓迎
・ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )

■必須
・運転免許必須(社用車を利用し、営業活動を行ないます)
・大卒以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
・国公立および私立の主要病院の医師に対し、スペシャリストとして、医療機器のコンサルティング型営業活動を行います。
・製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報(手術手技、臨床データ、医学情報等)の提供も行います。
・医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。
・予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

《担当製品》
■JR:ジョイントリプレースメント/サージカル事業部(人工股関節・人工膝関節・CAS(ナビゲーション・ロボティクス技術)・ドリル)

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
求める経験 / スキル
■経験
・営業経験 2 年以上。業界経験不問
・医療機器メーカーでの営業経験者歓迎
・ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )

■必須
・運転免許必須(社用車を利用し、営業活動を行ないます)
・大卒以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【担当製品】
■AED
ご参考:https://www.stryker.com/jp/ja/portfolios/medical-surgical-equipment/public-access.html

【業務内容】
スペシャリストとして、主に代理店に対してAED製品のコンサルティング型営業活動を行います。
各販売チャネル(代理店、直販)での啓蒙・営業活動、販売代理店への製品説明会および営業サポート、製品のプロモーション戦略の立案を行います。
商業施設や学校向けにAEDを納入します。
求める経験 / スキル
■営業経験 3 年以上。業界経験不問。
■ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )
■官公庁入札業務経験があれば尚可
■普通自動車免許(必須)(社用車を利用し、営業活動を行ないます)
■大卒以上
※自宅等から勤務地まで通勤できる方(初任勤務地を限定した採用のため)

■求める人物像
・目標達成志向のある方
・学習意欲のある方
・ステークホルダーとクリエイティブで前向きなコミュニケーションができ、関係構築に長けている方
・どうすれば予算達成が出来るのか、自ら率先して、創意工夫しながら主体的に行動できる方
・担当エリアは広範囲になりますので、体力に自信のある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
ICU、高機能救急センター(主に看護師の方)に対し、コンサルティング型営業活動を行います。
USにおいてトップシェアを誇る製品群を市場投入しマーケットリーダーを目指すチームのスタートメンバーです。

■ICUベッド・ストレッチャー販売
■新規市場開拓(ICU&救命救急センター)/ 割合としては8割新規開拓
■代理店へのマネジメントほか

医療のプロフェッショナルであるドクターのブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

【担当製品】
■ICU向け院内ベッド(ProCuity)
https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/news/2023/nr-20230308.html

【業務内容】
ICU、高機能救急センター向けにスペシャリストとして、ICU向け院内ベッド(ProCuity)のコンサルティング型営業活動を行います。
各販売チャネル(代理店、直販)での営業活動、販売代理店への製品説明会および営業サポート、製品のPR活動戦略の立案を行います。
求める経験 / スキル
■医療業界営業経験者
■ビジネスレベルのPCリテラシー(Microsoft Office製品全般、Eメール、Internet Search)必須
■運転免許必須(社用車を利用し、営業活動を行ないます)
■大卒以上
※自宅等から勤務地まで通勤できる方(初任勤務地を限定した採用のため)

《求める人物像》
・積極性(新規80%・既存20%)
・論理性(短時間で効果的なPRできるか)
・戦略性(クロージング力、販売プロセス)
・調和性(新メンバーのみのチーム構成)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
《業務概要》
Stryker製医療機器の提案営業を通じた自社製品の拡販に努めていただきます。
単純なモノ売りではなく、顧客であるドクターや他メディカルスタッフが何に課題を感じているのか。どうしていきたいのかなどといったニーズを的確に捉えたコンサルティングが求められています。

《具体的な業務内容》
-国公立及び主要私立病院などに対して、医療機器製品の情報提供、手術手技の情報提供。事業部によっては自治体などへの働きかけも発生。
-PR活動のための企画立案・実行(医療関係者向け商品説明会など)
-販売代理店への販売促進、勉強会実施。
-社用車で担当施設を訪問する直行直帰体制をとっています。

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
◆社員の声:https://www.talent-book.jp/stryker
求める経験 / スキル
◆必須要件
・営業経験3年以上目安
・ビジネスレベルのPCリテラシー(Microsoft Office製品全般、Eメール、Internet Search)必須
・普通自動車運転免許(社用車を利用し、営業活動を行ないます)

◆尚可
・医療機器業界における営業経験
従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
旗艦店舗(営業店)や本部における、富裕層向け営業(上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案)
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
パートナーと共に、新たな市場(白地)を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス(代理店営業)領域にてマネジメント業務をお任せします。

パートナーセールス部門では、ラクスの利益や成長だけでなく、パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にしています。当社製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指していきます。

<具体的な業務内容>
・市場におけるポジショニングや地域ならではの課題を踏まえたパートナー戦略の立案
地域のパートナー企業が抱える課題を踏まえ、最適なソリューションやリード創出のための戦略・戦術の立案・実行支援を行います。

・ 協業による新たなビジネス機会の創出
パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行支援します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。

・パートナーシップの強化と戦略的連携
パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。

・ 製品知識の共有と販売力向上支援
営業担当者向けに、当社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施。製品知識の提供だけでなく、実践的な販売ノウハウも共有し、パートナー企業の営業力向上に貢献します。

<メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり>
・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課)
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間複数名の採用活動

尚、弊社ではピープルマネジメントも重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。

<主なパートナー企業>
販売会社、SIer、BPOベンダー、銀行・クレジットカード会社など

<取り扱いサービス>
『楽楽シリーズ』と呼ばれる、当社提供する、企業のバックオフィス業務を効率化するためのクラウドサービス(SaaS)
・楽楽精算/経費精算システム累計導入社数No.1
・楽楽明細/電子請求書発行システム シェアNo.1
・楽楽販売/販売管理システム 売上シェアNo.1
・楽楽勤怠
・楽楽電子保存
・楽楽請求
※提供サービス一覧:https://www.rakus.co.jp/business/

<ポジションの魅力>
【1】取り組む課題の面白味・やりがい
東北経済の中心地である仙台には、大手企業の営業拠点が集積し、地場企業も活気に満ちています。しかし、労働人口の減少という課題に直面し、多くの企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)による業務改善を喫緊の課題と捉えており、より一層ニーズも高まってきております。

この大きな転換期に、管理職として 地域の未来を創っていく ポジションを担ってほしいと考えています。単なる営業活動ではなく、パートナーと連携し課題に深く入り込み、DXを通じて地方創生に貢献する。そんな、ビジネスの成長と社会貢献を同時に実現できる環境でございます。

尚、東北エリアでは他拠点から遠隔でパートナーとの連携が徐々に進んでおり、既に動けるパートナーが形成されております。そのため、ゼロからのスタートではなく、ベースができた状態での拠点開設となりますので、スタートダッシュは切りやすい状態です。もちろん最初は現状の把握や様々な知識のキャッチアップが必要となりますが、時には管理職自身も現場に足を運び、生の声を確認しながら戦術策定等に活かしていくことも可能でございます。これまでの経験をフルに活かしながら、地域貢献実感を得やすい環境です。

【2】期待する役割と裁量
大きな裁量を持ち、チームや課単位の課題解決はもちろんのこと、拠点や事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。

基本的にはプレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。

定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。
組織拡大に伴い、 管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい 環境があります。

会社の高い成長戦略に合わせた拠点の立ち上げは、既存の延長線上では達成できないため、今回ご入社いただく管理職の方には、大きな裁量のもとで戦略立案・実行・改善・人材育成に取り組み、組織と事業の成長を共にけん引していただくことを期待しています。

【3】成長と挑戦を持続できる環境
ラクスでは個人の無理な稼働に頼らず、平日の業務時間内でチームで高い成果を上げられるよう、生産性の向上にこだわっています。管理職でも残業は少なく(月20時間未満)、土日稼働もないため、生活のリズムを保ちながら日々の業務に集中可能です。

尚、有給取得率は90%となっておりますので、ご家族との時間もしっかり確保できます。メリハリある働き方が、心身のコンディション維持と挑戦の継続を両立させ、長期的なキャリア形成にも繋げやすい環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒以上
・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験)
・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行)

【歓迎要件】
・SaaSやITサービス領域での営業マネジメント経験
・戦略立案から実行、改善まで一貫して推進した経験

【こんな方にオススメです】
・自社サービスの強みを活かして、市場開拓や組織づくりに挑戦したい方
・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方
・自らの成果よりも、組織全体の成果創出を再現性ある仕組みで実現することに興味がある方
・高成長市場の中で、裁量を持って新たな戦術や仕組みを形にしていきたい方
従業員数
1,907名 (連結:3,086人 単体:1,907人(2025年3月31日時点))
勤務地

宮城県

想定年収

968 万円 ~ 1,268 万円

従業員数
1,907名 (連結:3,086人 単体:1,907人(2025年3月31日時点))
仕事内容
■業務概要:
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細:
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図(BIM/CIM)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・土木関連の業務経験
具体的には、
・道路橋設計業務(新設設計、耐震補強設計)の経験(3~5年の経験)

【歓迎条件】
技術士、技術士補、RCCM等の資格
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■業務概要:
造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
都市開発分野の計画・設計経験者

【歓迎条件】
技術士、技術士補、RCCM等の資格
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■業務概要:
調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細:
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・河川:河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
・砂防:砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
河川、砂防、港湾、トンネル、地盤領域での最低3年以上の設計経験

【歓迎条件】
技術士、技術士補、RCCM等の資格
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

仕事内容
・物流施設、商業施設を中心とした設備設計監理
・既存建物状況調査
・プロジェクトマネジメント(施主代行の基本計画立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理)
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応

同社の設備設計・工事は、お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。
社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。
新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。
経験の浅い若手でもポテンシャル次第で早期に活躍できるチャンスがあり、チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方(現場管理だけはNG)
・電気設備経験
・電気に加えて機械設備のご経験もあれば尚可

【以下、いづれか必須】
・1級電気工事施工管理技士
・建築設備士
・設備設計一級建築士
・第3種電気主任技術者
・1級管工事施工管理技士

【望ましい経歴・お人柄】
・設備全般(電気・空調・衛生)
・冷凍冷蔵倉庫経験者
・前職でゼネコン系に勤務されていた方
・顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方
・調整力のある方
・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方

※物流、商業施設は未経験でも可
従業員数
215名 (グループ合計(2025年9月30日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
215名 (グループ合計(2025年9月30日時点))

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

仕事内容
・物流施設を中心とした建築設計、監理業務(意匠系)
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務

同社の意匠設計では、大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます。
同社では計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。
当社が得意とする物流施設は、現代社会に欠かせないインフラです。建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。今後は商業施設やコンパクトシティにもチャレンジします。
経験の浅い若手でもポテンシャル次第で早期に活躍できるチャンスがあります。チームでプロジェクトを担当するため、力を借りながらスキルアップも望めます。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級建築士
・意匠設計として設計、監理の実務経験、プロジェクト工程やコストコントロールのご経験
・基本設計図程度の図面をCADで作成できる方
(JW-CAD、AUTOCAD、ArchiCAD)
・実務経験3年以上
※BIM(ArchiCAD・Revit)の実用を進めています。


【望む人物像】
・前職がゼネコン系、設計事務所に勤務されていた方
・設計業務を進めていく上で構造、設備を含めてトータル的にマネジメントしたご経験
・顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方
・プロジェクトは異なる専門スタッフと共同で進めていくので、積極的にコミュニケーションを取れる協調性のある方
・積極的にいろいろなことに取組める方
従業員数
215名 (グループ合計(2025年9月30日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
215名 (グループ合計(2025年9月30日時点))
仕事内容
【公共官公庁営業】
地域社会への貢献や安全安心につながる課題解決のため、官公庁(国や地方自治体)や財団法人などへ、当社の空間情報技術や建設コンサルタント技術を提案する営業となります。
◎地方自治体への業務改善や効率化にむけた地理空間情報技術を活用した提案営業
◎国土強靭化・防災・環境・エネルギー・まちづくり等の建設コンサルタント技術の提案営業
◎官民が連携したスキームの事業PPP(パブリック・プライベート・パートナーシップ)のコーディネート

※提案営業や商品・サービスに関する知識は入社後の研修などで学ぶことが出来ます。
また、仕事はチームで実施します。
実績、経験重ねることによりスキルアップ、キャリアアップを目指すことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の資格
・普通自動車第一種運転免許

【優遇】
以下の経験がある方
・官公庁、システム、建設コンサルタント、ゼネコン、電力営業等の経験のある方
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
同社では、業務拡大に伴い下記のいずれかの職種にてご経験、ご希望に応じて配属を決定致します。

◆エネルギー業務
エネルギー関連コンサルタント
施設計画・設計コンサルタント

◆防災・環境保全業務
砂防コンサルタント
河川計画コンサルタント
建設環境(海岸・海洋)コンサルタント
海洋土木設計・計画コンサルタント
廃棄物コンサルタント
防災計画策定・被害想定コンサルタン
土壌汚染対策コンサルタント
水分系コンサルタント

◆社会インフラ業務
土木設計コンサルタント
建築・都市計画コンサルタント
道路・交通計画系コンサルタント
公共施設マネジメントに関するコンサルタント
開発計画、区画整理コンサルタント
PPP/PFIコンサルタント

◆地理空間情報業務
固定資産業務支援コンサルタント
道路管理業務支援コンサルタント
上下水道管理業務支援コンサルタント
行政業務支援のシステム開発エンジニア
行政支援以外のシステム開発エンジニア

◆基盤技術業務
空間情報基盤コンサルタント
海洋測量・調査コンサルタント
地質コンサルタント
求める経験 / スキル
【必須】
建設業界にて実務経験が豊富な方(コンサルタント経験がなくても可)

【尚可】
・RCCM
・技術士
・建設コンサルタント業界での就業経験
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
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