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年収1,000万円以上/宮城県の求人・転職情報

532中の150件を表示

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仕事内容
環境部門では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。

【業務内容】
・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須】
技術士、RCCM、技術士補(建設環境及び環境部門)等の資格保有者
河川環境、水環境関連等の経験者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■都市・建築部門
都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。

■業務内容
・社会の課題に対応するまちづくりの提案
・質の高い公共施設の計画支援
・庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業
・公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現
・公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策
・宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討
・駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計
・連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須・MUST】
・技術士補、二級建築士の資格保有者
・地域・インフラに関する経済・経営の業務経験者、観光関連業務経験者
・建築・都市再開発・宅地造成等に関する実務経験者

【歓迎・WANT】
・技術士、一級建築士の資格保有者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■業務内容
国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、海岸・港湾などの土木建築の調査・計画・設計業務をお任せします。(防波堤や岸壁設計、防潮堤耐震検討、津波対策など)
■業務詳細
・港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査
・海岸保全施設(護岸・堤防など)の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査
・港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等。
■担当案件
・年間150件ほどのプロジェクトが稼働
・1件あたり2~6人のチーム体制
  ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境!
・案件種別にもよりますが一人当たり2~3件程を同時並行で対応
■他社建設コンサルタント企業との違い
・担当エリア:全国(事業所があるエリア限定での業務ではなく、全国にある業務の中で取り組みたい案件にチャレンジすることができます)
・大手建設コンサルタントが受注する案件規模と遜色ない案件を担当できます。
・道路、橋梁、河川、港湾、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務の経験者
・技術士もしくは技術士補
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション 
電気設備設計

■業務内容
・国内外市場における公共・民間施設の設備関連プロジェクト、太陽光発電などの再生可能エネルギーシステム、スポーツイベント関連プロジェクト
・津波防災システム、トンネル防災設備(道路・鉄道)、駅舎・建築物に付随する電気システム、道路や河川管理情報システム、水門・ダム等に関する調査、計画、設計およびアセットマネージメントなど
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士、電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■本社(大阪もしくは東京)勤務となり、管理技術者として以下の業務に従事頂きます。

-都市計画、交通計画、
-環境、防災、
-鉄道、道路、港湾、河川・上下水道、橋梁、
-地下構造、山岳トンネル、建築、設備及び電気通信施設、構造物維持管理、地盤、事業評価・社会的合意形成、補償、測量 等

建設コンサルに関する業務を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務の経験者
・技術士もしくは技術士補
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
サノフィの希少血液疾患(Rare Blood Disorders, RBD)における医薬情報担当者(Clinical Science Associate:CSA)は, 主に血栓止血領域の疾患で苦しむ患者さんの人生を変えることに寄与します。皆さんは革新的な治療手段をお届けすることで、まさにサノフィの使命を体現することになります。

プロダクトプランを理解し, 卓越した実行を推進することで, 免疫性血液疾患領域におけるリーダーのポジションを確立します。

血友病A並びにBの患者さんに、ブランドビジョンである“血友病患者さんがやりたいことの出来る未来を創るために”の実現を基軸として最適な治療選択肢を届けるために、エリアまたは全国レベルでのプロモーション活動を牽引いただきます。そのために、チームメンバーの協働を促進し、AIやデジタルツールを積極的に活用しながら、新しいビジネスモデルの構築に挑戦し続けられる方を求めています。

-サノフィの使命;"人々の暮らしをより良くするため、科学のもたらす奇跡を追求する”

-RBD Japan CSAとしての理想像;スペシャルティケアビジネスにおいて、患者さんのより良い生活に貢献する処方の行動変容の提案を行います。そのために、患者さん一人ひとりに寄り添った情報提供(ディテーリング)を軸に活動します。医師・医療スタッフの信頼できるパートナーを目指します。また、自身のリーダーシップを発揮しながら、業界で最も称賛される組織づくりに貢献することを楽しめる方を歓迎します。

◆RBD HaC CSAに求められる役割

サノフィの企業文化と戦略の中核をなすTake the Leadビヘイビアは、RBD HaC CSAが日々の業務で体現すべき行動指針です。HaC領域におけるフィールドのリーダーとして、以下の4つのビヘイビアを実践することが強く求められます。これによりRBDフランチャイズの模範的なCSAとして存在いただきます。

・Aim Higher(より高みを目指す)

・Act for Patients(患者さんのために行動する)

・Be Bold and(大胆に行動する)

・Lead Together(ともにリードする)

以上を踏まえて下記を役割として示します。

1.長期予後が前提となった血友病治療の向上にコミットし、患者さんを中心として医師、医療スタッフと強固なパートナーシップを構築することができる。

2.製品戦略、営業戦略に基づいた活動計画を提示、実践し、自身の担当地区において成果を出す

3.営業所内において、常に前向きな姿勢で必要と思える発言、提案をする

4.同エリアで活動するIMH, ISAチームメンバーと建設的な関係を構築し、シナジーを意識した情報交換と協働を実現できる

5.必要とされる行動規範、倫理規範について模範を示し、グループメンバーの行動を促すことができる

6. 会社が必要としている勤務地での業務を受け入れることが出来る

7. 最新の社内外のルールを正しく理解して患者思考の活動を行っている

・コンプライアンス&インテグリティ:最新の業界ルールや Sanofi Policyを常に確認・理解し、自らの行動の振り返りを行い、上長や営業所メンバーからのフィードバックを踏まえて日々の活動に生かしている

・市販後調査・副作用/クレーム対応等完遂:GVP、GPSP、安全性情報、OUG、品質管理、適正価格維持等各遵守項目を確実に モニタリングし適切に運用する

・製品を通じた社会への貢献:適切なプロモーションと疾患啓発を継続して展開し、必要としている全ての患者さんに1日も早く製品を届けることで社会に貢献する

・日々のPDCAの重要性を理解し, 組織が定めた実行と報告を完遂することができる
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・製薬業界での営業(特に大学病院での新薬採用経験)やマーケティング経験を5年以上
・基本的なビジネススキル(コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉力等)
・基本的なコンピュータ / iPad関連スキル: Word、Excel、PowerPoint
・結果志向: 目標達成に向けたPDCAサイクルの実践
・リーダーシップ: チームメンバーへのポジティブな影響・サポート能力
・関係構築力: 社内外部門との協働による信頼関係構築
・運転免許証(原則)
・MR認定証(原則)

【歓迎する経験・スキル】
・血友病・血栓止血領域での製品担当経験
・KOL/AOL対応・スピーカー育成経験
・希少疾患領域での活動経験
・戦略的思考力: 製品戦略に基づく地域活動プランの立案能力
・現時点では不問だが、対する学習意欲を有し研鑽できる人
従業員数
1,969名 (2023年3月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,969名 (2023年3月1日現在)
仕事内容
オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の施工管理を担当いただきます。
施工現場において設備工事全体を統括し、お客様の求める『快適な環境・最適な空間』を提供することがミッションです。

【仕事内容】
■設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて、施工図を作成します。
■工事がスタートすると、現場の工程(スケジュール)管理、品質管理、安全管理を行います。
■建物の規模や装置も大きく(数億円~数十億円規模)、現場の責任者である代理人になると、予算(原価)管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。

※自宅から現場までの通勤が困難な場合、現場宿舎の貸与あり。


■当社の魅力:
◎東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。
◎大型案件多数×実績の強さがキャリアの資産になります。

<設備工事事業の施工実績一例>
森永乳業(株)利根工場、筑波宇宙センター追跡管制棟 、千葉総合救急災害医療センター、日暮里・舎人ライナー車輌基地 、東京芸術大学総合芸術棟、阪神甲子園球場リニューアル 、名古屋港水族館、札幌ドーム 、千葉総合救急災害医療センター、NHK放送技術研究所 、アサヒビール(株)神奈川工場、本田技研工業(株)新物流センター など多数
求める経験 / スキル
実務経験:建設業や関連業界での施工管理経験 3年以上

※歓迎資格:1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士(1級または2級技士捕も可)
従業員数
1,080名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 1,190 万円

従業員数
1,080名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています!自治体と協力して市民を守るお仕事/U・Iターン歓迎◎】
【事業概要】
PPP(官民連携)や地方創生プロジェクトの企画・運営に携わっていただきます。
【業務内容】
■上下水道事業などのプロジェクト管理・施工管理(プロジェクトマネジャー)
■上下水道事業などの公共工事に関する技術提案、工事計画、受注案件等
■官公庁(主に地方自治体)、民間企業等ステークホルダーとの折衝
 ●官側のアドバイザー
  ・導入可能性調査、事業者選定支援等
       +
  モニタリング・経営判断・事業マネジメントの支援
 ●民間事業者として参画
  ・更新計画、詳細設計、工事監理
       +
  維持管理と更新を起点とした事業マネジメントを主導 
■社内外の技術者やバックオフィス担当者との調整
■その他当社事業に関する業務

■同社について:
三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。
「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス!
また、女性の60%以上が技術職、2024年に続き2025年にも健康経営優良法人継続認定済みと、働きやすさも自慢◎
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか
・土木系学科をはじめとして技術系の学科を卒業された方 ・土木設計のご経験を少しでもお持ちの方
■歓迎条件:
・土木設計(下水道)のご経験をお持ちの方 ・技術士(上下水道部門)またはRCCM等の資格者
・監理技術者資格(土木、建築、機械器具設置、電気、水道施設、管工事など)
・電気主任技術者
・水道技術管理者、水道(浄水、管路)施設管理技士、給水装置工事主任技術者
【求める人物像】
・プロジェクトマネジャーとして、ステークホルダーとの交渉を担っていただけける方
・現場責任者として、品質管理、工程管理などを担っていただける方
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

大手ヘルスケアメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
東部地域の担当
主要パートナーとの協議主導・戦略策定・営業担当への共有等。
求める経験 / スキル
【必須】
・優れた販売実績
・多国籍ヘルスケア企業での関連経験、または経営コンサルティング会社や社内戦略チームでの経験があれば尚可。
・医療従事者との連携や交渉の経験があれば尚可。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任 
※一例を記載しております。(具体的にお任せする職務に応じて決定)
・モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット(MC-BU)では、主にFI SYSTEM製品を世界の二輪メーカーに提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN ot Rideに貢献しています。
配属となるGlobal生産技術部は3つの課で構成され 内燃機関のFIシステムの制御を司るECU、吸気を司るThrottle製品、燃料圧送を司るFUEL FEED PUMP製品を量産まで実現させ顧客に供給するべく、⼯程設計〜設備や治具の検討、⽴上げといった製品量産化に関わる生産技術の業務を行っています。
・モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット(MC-BU)では、主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。

■具体的には ※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。
・2輪車電動化製品(電子and機構mix)に関する⼯程設計〜設備・治具検討、⽴上げ(生産技術)業務【栃木、宮城】
・2輪車用電子ユニット製品への量産ライン構築(生産技術)業務【宮城・栃木】
・2輪車製品に関する⼯程設計〜設備・治具検討、⽴上げ(生産技術)業務【宮城】
・二輪サス生産ライン(組立工程)に関する工程設計業務(生産技術)【静岡】

■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。
Astemo パワートレインシステム(電動)の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019 電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)

■仕事の魅力・やりがい
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・加工領域生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・今後発展が見込まれる、2輪用EV製品に携わることができ、自分で考えた加工設備がMC用EV生産ラインの標準機になる可能性があります。
・海外拠点へライン立上げの出張のチャンスもあり、海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自分自身の成長できることがやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
■必須条件
 
・機構・電子の業務が先に従事する事になっても前向きに業務にあたる方
・電子製品特有要件(サージ、基板ひずみ、電気的知識)を理解している方
・ギア等、動力伝達部 組付けの要件を理解できている方
・電子製品組立/電子部品/電子回路図の知識保有或いは経験値をお持ちの方
・機構系加工領域業容で、前向きに業務にあたる方
・機構/EV製品の製品知識保有或いは経験値をお持ちの方
・生産技術業務の従事経験(目安:2年以上)

■歓迎条件

・英語( TOEIC500点以上)or タイ語(日常会話程度) orベトナム語(日常会話程度)or インドネシア語(日常会話程度)
・EV製品(高電流検査手法)の知識ある方
・日本人以外の方で日本の生活習慣・業務様式の違いも問題無い方(日本語ができなくても可)
・電気特性検査に関する仕様検討と構築業務の経験者
・英語( TOEIC300点以上)or・タイ語・ヒンデ―語(東南アジア、南アジア圏)を話せる方
・EV製品(高電流検査手法)の知識ある方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方
・EV製品の知識ある方
・ICE製品(Th.Body)の知識ある方
・3DCAD操作経験
・設備安全知識(A-SPICE, ISO26262 他)

■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・社内外に対しコミュニケーション能力ある方
・熱意を持って開発を主体的に牽引できる方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任 
※一例を記載しております。(具体的にお任せする職務に応じて決定)

モーターサイクル製品の市場品質領域の推進担当業務
・市場における情報管理、顧客からの調査解析対応やその報告、是正処置・水平展開に関する業務

品質保証課
・量産品質管理、工程改善
・定期試験推進業務

品質管理課
・Supplier品質管理
・新規品、品質システム管理

・二輪サスペンションとマリン・パワーチルトトリムの検証試験、及び、国内外含めての市場品、客先耐久品の不具合の解析等を実施して頂きます。
 解析の過程で、実車の計測・部品測定・解析・データ処理をすることで多岐にわたるロジカルシンキング・分析スキルのアップが出来ます。

・試験項目の選定、試験結果をまとめ、社内外へ報告していただきます。 資料作成、報告の過程でプレゼンテーションのスキルが向上が期待できます。

・試験推進と試験項目選定・報告は、チームを分けた分業です。興味のある職種を、キャリアに合わせて選択可能です。


■具体的には
※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。

・【製保】 モータサイクル製品開発に於ける品質保証業務【宮城】
・市場・搬入不具合解析、規定/標準業務、新規品及び工程変更品の評価解析の品質業務【長野・新潟】
・2輪、バギー、ATV用のサスペンション、ボート船外機用パワーチルトトリムに関する信頼性検証試験を通した機種開発業務【静岡】
・モーターサイクル事業部 品質保証部 信頼性検証課のチームマネジメント/マネージャー【静岡】
・汎用/マリーン製品(発電機、芝刈り機、耕運機、水ポンプ、高圧洗浄機、汎用エンジン、船外機、ベーパセパレーターなど)のキャブレターや補機類に関する信頼性検証試験技術者【栃木】


■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。

Astemo パワートレインシステム(電動)の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019 電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)


■仕事の魅力・やりがい

・課員の多くは20~30代と若く、やる気に満ちています。課員を進む方向を明確にし、一緒に協働する事で自身の成長も見込める職場です
品質保証と製品開発の間に存在する部署のため、双方の知識・考え方を習得可能であり、将来のキャリアパスにも優位です。
また、海外現地法人のサポート、テストの現地化等もあり、海外進出の機会があります

・汎用/マリーン/二輪車の燃料供給機器メーカーの中でシェアNO.1のトップランナーであり、世界中のユーザーの皆様に自社製品をお使いいただき、豊かな生活の実現に貢献しています。多くの汎用/マリーン製品メーカー様・協力メーカー様・社内関連部門と関わることができますので、実機保証の考え方や我々の製品に求められる信頼性保証に対する様々な知見を習得できるため、やりがいを感じることが出来ます。また、汎用/マリーン製品メーカー様のニーズに合わせAstemo生産拠点も世界中にある為、グローバルに活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※担当者・管理職者:以下の何れか必須。

・自動車もしくはオートバイ搭載製品の工程設計もしくは実験経験(目安:2年以上)
・一般機械・電子工学
・電動化製品の工程設計もしくは実験経験(目安:2年以上)
・試験業務経験(目安:3年以上)


【歓迎条件】
(管理職者:以下の何れか必須。)

・自動車もしくはオートバイ業界での設計・開発・品質保証経験
・電動パワートレイン開発の知識と経験
・対外的な部門での職務経験者
・ブレーキ関連業務経験者
・機構製品の試験経験
・開発プロジェクトのCFTメンバー経験
・二輪車関連製品の研究開発検証試験経験
・測定機器による測定(三次元測定器が出来ると優位)
・解析業務(成分分析機、硬度分析機、表面処理分析等)
・サスペンション関連業務経験者
・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安)


【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【配属組織について】
■配属組織名
MC-PT G生技本部 G生技部 生技3課

■組織のミッション
モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニット(MC-BU)では、
主に世界の二輪メーカーへFI SYSTEM製品(2輪車用スロットルバルブ及び2輪用電子ユニット)を提供し、
環境負荷の低減やEnd Userの生活への利便性向上とFUN to Rideに貢献しています。
生産拠点は、日本(宮城事業所)及び海外拠点(タイ・インドネシア・インド)へ電子ユニット生産ラインを設置しており
海外に直接出向き(海外出張)、生産ライン設置及び生産設備の改善を実施

■組織風土について
チームで仕事を進めていくため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、主生産拠点が海外であり、若いうちから海外工場に出向きライン立上げに従事します
ライン立上げは顧客に直結し重要な業務であり、海外エンジニアと交流し立ち上げを推進することでやりがいを感じやすいです。
また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。
【職務概要(具体的な業務内容)】
二輪車に興味のある方(経験のある方)
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備と治具/検査機の構想・構築
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備/検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ

【ミッション/期待する役割・責任】
・2輪EV/FI-ECU開発プロジェクト、将来のE領域リーダー
・2輪EV/FI-ECU製品、検査機設計・構想/立ち上げデバック
・2輪EV/FI-ECU製品、組立設備設計・構想/立ち上げ

【職務概要】
■具体的な業務例
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備と治具/検査機の構想・構築

■入社後すぐの業務
・先輩より指導/内容の指示を受けながら、生産設備の立上検証

■入社6か月~1年以降
・2輪EV/FI-ECU製品、生産用設備/検査機に対する、FAメーカー交渉と指示及び立上げ
・2輪EV/FI-ECU製品、組立設備設計・構想/立ち上げ

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・MCPTのお客様は日本4大メーカとモーターサイクルワールドメジャーメーカーです。
・生産設備はカスタム機であり、自分の構想・アイデアを入込んだ高効率設備を実現できます。
・自分で考えた生産設備が適用され生産された2輪用電子ユニット製品が全世界へ供給されます。
・海外拠点へライン立上げ出張のチャンスがあります。
・海外経験を含め、国内外の仲間と協力・信頼関係が築け自身の成長できることがやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業容区分問わず、前向きに業務にあたる方
・電子製品組立・取り扱い/電子部品/電子回路図の知識保有或いは経験値をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語( TOEIC300点以上)or・タイ語・ヒンデ―語を話せる方
・海外での業務に興味ある方
・電子ユニット製品組立に興味ある方

【求める人物像】
・EV領域も含めた電子ユニット製品に関して興味を持てる方。
・設計部門・品質部門・海外拠点と協働で開発プロジェクトを推進する為のコミュニケーション力を持っている方。
・海外出張の際は長期(1か月~3ヶ月)となるため、ストレス耐性の強い方
従業員数
80,000名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
同社の国内総合事務職として、総務・法務・経理・工務(現場事務)など幅広い業務をご担当頂きます。
本店・支店においてジョブローテーションを行い、最終的な適性に合わせてキャリアパスを決定します。

<想定されるポジション>
〇総務:文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
〇経理:決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
〇法務:コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
〇工務:個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応等
〇人事:人事企画・採用・教育等
※初任地は現住所を考慮し、札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・愛媛・福岡のいずれかで配属が決定されます。

【求人の魅力】
多岐にわたるバックオフィス業務に携わることができ、ゼネラリストとして幅広い経験を積むことが可能です。

【会社特徴】
数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においては大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。


■当社の魅力
【充実の研修体制】
職種別教育、階層別教育(リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修)など
求める経験 / スキル
【必須】
■人事を含む経理・総務・法務・工務等、管理部門でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■ゼネラリストとして経験を積みたい方
従業員数
2,910名 (平均年齢:46.3歳)
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,910名 (平均年齢:46.3歳)

大手飲料メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■主な業務内容/期待役割
・業務(主なミッション):ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント、業務用ビジネスモデル構築など

お客様(エンドユーザー)や得意先(パートナー)の課題を深く理解し、商品や企画を通した課題解決・価値創造施策を提案し、実現していただきます。
併せて自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、協働してブランドを育成することで、相互の売上・利益拡大を実現していただきます。

配属先に関しては、家庭用業務(量販営業)を想定しております。
※営業統括本部は7つの営業支社+営業企画部の構成しております。

【家庭用営業(量販営業)】
・担当:量販企業(スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等)
・役割(ミッション):ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント
・得られる経験:
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成
全国規模の店舗運営企業担当:マーケティング部と連携した営業サポート・販促企画の実践
人口動態や世帯構成などのデータを活用したリテールマーケティングの経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ワインビジネスに関心がある。
・全国転勤が可能であること(ご家族の同意が得られていること)
加えて、下記いずれかの営業経験(3年以上)
・量販店バイヤーとの商談(本部商談)経験があること
・量販店の棚割り提案に関与していること

■資格
普通自動車第一種免許(運転技術に支障がないこと)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
▢仕事内容
各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益(P/L)管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。
【1】カスタマーサクセスへの変革(能動的な顧客提案)
営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。
AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長(サクセス)を支援します。

【2】戦略的なコストコントロール(収益性の極大化)
拠点のP/L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。
次世代型の収益モデル(BPaaS、成果報酬など)へのスムーズな現場移行とコストマネジメントの強化を担います。

【3】現場のリスキリングとAI戦略の実装
「AI戦略統括部」と連携し、業務運用コスト削減を見据えた技術検証など、最新のAIプロセスを現場へ導入します。
同時に、現場スタッフやSVを「能動的なDX提案者」へと進化させるトレーニングを指揮します。

▢本ポジションで得られる経験
【1】BPO業界の構造変革をリードする経験
「AI時代のBPOはどうあるべきか」という問いに対し、自ら答えを出し、組織を動かす醍醐味があります。

【2】経営直結の大きな裁量

各エリアの最高責任者として、独自の地域特性を活かしたセンター運営や組織創りに携わることができます。

【3】最先端AI/DX × オペレーションの知見

AI/DXのプロフェッショナルであるAI戦略統括部と共に、次世代のオペレーション体制を構築するスキルが身につきます。

▢将来のキャリアパス
各センターでの実績や変革への貢献度、意欲次第で、以下のようなステップアップが可能です。
年功序列ではなく、意思と成果を出した人材が正当に評価され、早期に重要なポジションへ登用される文化です。

■統括センター長:複数拠点を束ね、エリア全体の戦略・P/Lを統括
■部長(ディレクター):部門全体のトップとして事業を牽引
■経営幹部:全社の経営戦略・事業戦略の策定へ参画
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかの経験・実績が必須となります。
※シェアードサービス(グループ内シェアード)の経験は不問です。
■コールセンター、またはBPOのセンター長(拠点責任者)としての実務経験
■既存のオペレーションを改善・再構築し、成果を出した経験
■AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験

【応募資格:歓迎】
■300名同等の大規模拠点のマネジメント経験
■BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験
■変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることに情熱をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

701 万円 ~ 1,000 万円

株式会社VRAIN Solution

  • 上場企業
仕事内容
当社は製造現場における具体的な課題を解決するためにAIソリューションを提供し、生産現場の真の自動化を推進しております。
今後の事業拡大に伴い、スピーディーな課題解決実現には現場経験者の知見が不可欠となります。
製造現場での実務経験をお持ちの方を対象に、以下いずれかの業務をお任せします。
※経験やスキル、知識に合わせてポジションを決定いたします。

【主な募集ポジション】
・アカウント営業
・カスタマーサポートエンジニア
・機械設計・組立サポートエンジニア
・電気・制御エンジニア
・AI画像検査ラインの導入・保守サポート
・AIコンサルティングエンジニア
求める経験 / スキル
【必須】
・東京での勤務が可能な方
・製造業の現場での実務経験(工程/品質管理、設備保全、組み立て作業など)

【歓迎】
・AIやデジタル技術に関する知識または興味がある方
・工場の設備・システムに関する知見をお持ちの方
・製造プロセスに関する知見があり、現場課題を把握できる方
従業員数
97名 (2025年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

402 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
97名 (2025年2月現在)

株式会社AGRI SMILE

  • 在宅勤務可
仕事内容
本ポジションでは、生産者様などの現場関係者と対話しながら、所得向上につながる営農改善の選択肢を検討していきます。
単なる企画職ではなく、現場に入り、関係者を巻き込みながら、産地で実際に使われる仕組みをつくっていく実装型の役割です。
現場でのヒアリング、トライアル実証、社内外の関係者との連携を通じて、農業の未来をデザインするソリューションを一緒につくっていただきます。

▼業務内容
・現場ヒアリングを通じた産地課題の整理
・解決プロジェクトの企画設計、実証プロジェクトの推進
・産地、行政、研究機関、企業との連携推進
・実証結果や現場知見をもとにした、横展開可能なモデルの検討
求める経験 / スキル
◆必須要件
・新規事業企画/事業開発の経験者(立案だけでなく、社会実装・定着までやりきったご経験)
・農業現場支援のいずれかに関わった経験
 (農業法人や生産現場等での生産管理・営農改善・作業改善の経験など)

◆歓迎要件
・農業への興味/関心
・地域農業、産地振興、担い手支援、地方創生に関わるプロジェクト経験
・国・自治体の補助事業や委託事業に関わった経験
・コンサルティングファームまたは事業会社での戦略立案経験
・国内外における新規事業の立ち上げ経験
・政策提言や法規制に関する知識

◆求める人物像
・現場に足を運び、泥臭く関係構築できる方
・個別の困りごとを、産地全体の課題として整理できる方
・不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
従業員数
104名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
104名 (2026年7月現在)
仕事内容
【職務内容】
■次世代装置の生産ラインの自動化や生産性・品質の改善のための設備設計業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・装置・設備の導入および改良設計
 -製造用設備(コンベアや産業用ロボット等)の電気回路設計、制御盤設計、および改良・仕様変更
 -制御プログラム(PLC/シーケンサ、タッチパネル等)の設計・最適化
・生産工程の設計・最適化
 -生産性向上に向けた生産工程設計
・保守・メンテナンス・安全対策
 -高効率なライン生産を維持・管理するための電気的なトラブルシューティング、保守、および安全対策の構築

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【業務のやりがい】
■前例のないライン自動化へのチャレンジ
-取り組んでいただくのは、世界最先端の半導体製造装置を作るためのライン設計です。決まった型を回すのではなく、まだ世の中にない生産ラインや自動化の仕組みをゼロから企画・構築していく、非常に裁量の大きい「0→1フェーズ」を経験できます。

■高難度だからこそ得られる、破格のやりがいと社会への影響力
-当社の半導体製造装置は顧客仕様に合わせ「一品一様」にカスタマイズするため、自動化の難易度が非常に高いと言われております。
前例のない最先端の自動化を実現するためには困難なことも多いですが、実現したときの達成感や、社会全体へ与える影響力は非常に大きく、大変やりがいのある業務です。

■装置本体の開発へも繋がる、大きな影響力
-生産工程の自動化は、装置側の設計見直しにも深く取り組む必要があります。
あなたが手掛けた自動化のアイデアが、将来の装置開発にフィードバックされることも珍しくありません。

■キャリアの広がり
-生産工程の自動化を通じて装置設計の見直しにも深く関わるため、将来的には装置本体の開発部門(エレキ開発など)へ異動し、エンジニアとしてのキャリアをさらに広げることも可能です。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方(※半導体業界未経験の方も歓迎します)
■生産設備や産業機械における電気設計(ハード)、または制御設計(ソフト/PLC等)の経験
 -生産工程の設備設計、もしくは工程設計の経験
■過去の業務の中で、主体的に周囲を巻き込んで課題を解決した経験

【歓迎要件】
■業界を問わず、生産ラインの自動化・省人化を「0→1(新規立ち上げ・構築)」で主導した経験
■産業用ロボットの制御・ティーチング経験、または画像処理技術を用いた自動化の経験
■自動化やロボットに関する経験
■機械系の設計・開発経験
■生産工程の設計や管理、改善活動の経験
■製造装置の設計・製造・フィールドサポート経験

【求める人物像】
■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
■失敗を恐れず挑戦し続ける方
■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
■様々な角度からアイデアを提案できる方
■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
支店長候補として入社後はまず営業をご担当いただき、近い将来には本社もしくは支店全体の営業マネジメントをお任せする予定です。
・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
・部下の育成、管理
■提携機関向け
・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出
・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出

【ミッション】
各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。
また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。

【サポート体制】
・営業資料や数値管理、クライアント対応(電話、メール)、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。
・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【参考情報】
・日本型オペレーティング・リース説明動画:https://youtu.be/avkFVZI9yDk
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験
・リテール営業経験者も、総合的に判断します。
・普通自動車免許

【歓迎】
・全国勤務可能な方
・宅地建物取引士保有者(お持ちでない場合入社後に取得いただきます(報奨金・補助制度あり))
・大手ハウスメーカー営業経験者
・大手人材会社営業経験者
・新規開拓営業にも従事できる方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方(顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方)
・自ら積極的に考え行動できる方
従業員数
383名 (2025年9月30日現在(連結) 309名(単体))
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
383名 (2025年9月30日現在(連結) 309名(単体))
仕事内容
電子回路基板国内トップクラスメーカーの当社にて、国内外にある工場の品質保証の管理職をお任せ。入社2~3年後に海外工場の赴任を予定しており、工場品質保証部門長を担える人材を募集いたします。


【工場研修:入社半年~1年】
・商材や現場理解を深めていただきます
【本社担当業務:目安入社1.5~2年目】
・工場で発生した重大不良対応及び品質改善活動顧客報告の統括
・全社の顧客品質分析及び品質改善企画
【工場品質保証部門:目安2~3年目以降】
・海外工場を優先とした、工場品質保証部門のマネージメント(5年程度を予定。その後、本社で管理職としての活躍を期待。)
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験
・海外勤務可能な方
・品質保証として顧客対応経験
・ISO9001の実務経験
・製造業従事経験者10年程度

【歓迎】
IATF16949、AS9100、VDA6.3などの知見のある方歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要/ミッション】
仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の管理と新規案件取得に努め、アカウントセールスとして定期訪問を通じて製品に対する顧客の要望を汲み上げ、弊社EUの各製品のHQ(ドイツ及びポーランド)へ報告及びミィーティングを行う。
顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に努め、マーケットを拡大し、売上目標を達成する。

【仕事内容】
・仙台オフォス/宮城に勤務し仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の技術者(アプリケーションエンジニア)を統括する。
・既存顧客管理と新規案件獲得
・新製品に対するお客様へのデモ管理
・顧客への定期訪問
・技術担当者との連携業務

【出張の有無と頻度】
あり(横浜本社 月1-2回、ドイツ本社への出張 年1-2回)
求める経験 / スキル
【必須要件】
プラズマの知識とDC・高周波電源に知見のある方。
3~5年程度の顧客アプリケーションサポートの経験を持ち、社内、社外とのコミュニケーションを通じて業務を行える方。
英語スキルは技術的なやり取りができれば可。

【歓迎要件】
1.半導体製造装置メーカーまたは半導体メーカーにて、Etching・CVD・Epiなどのプラズマプロセス装置に対してフィールドサービスやプロセス開発等にかかわっていた方。
2.半導体以外の業界の例として、ガラスコーティング(PVD(スパッター))、ディスプレイ系(OLED・LCD)に対してフィールドサービスやプロセス開発等にかかわっていた方。
3.プラズマ電源メーカーでのエンジニア経験者
従業員数
240名
勤務地

宮城県

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
240名
仕事内容
■職務内容
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。
 システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE(インフラ/IT基盤)として従事頂きます。
・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの
 設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務(基幹システム)等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
 ※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。

■今後のキャリアについて
・提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、
 業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。

■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
 他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
 裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
 営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
 また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
 成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間:約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。

■配属部門
システムエンジニアリング統括部
求める経験 / スキル
■応募要件
・ネットワーク/サーバー/セキュリティ/クラウドを活用したソリューションの設計、構築経験
・お客様とのコミュニケーションを前向きに推進できる方
・普通自動車免許(業務上、車の運転があります。)

■歓迎要件
・AWS/Azure/Microsoft365商談の設計、構築を単独で推進できるスキル
・IT基盤系プロジェクトにてPMとして提案/設計/構築/運用の推進経験を有している方
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
■職務内容
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。。
 想いは~働くを良くしたいから~「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
 システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE(アプリ)として従事頂きます。
・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの
 設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。

【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務(基幹システム)等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
 ※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。

■今後のキャリアについて
・提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、
 業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。

■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
 他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
 裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
 営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
 また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
 成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間:約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。

■配属部門
システムエンジニアリング統括部
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような業務がある方
・業務システムや各種アプリケーションのシステム開発・構築経験がある方
・アプリケーションにおけるシステム導入や顧客折衝経験がある方
※同職務は顧客折衝も含めたSE業務となります。

■歓迎要件
・SIerやクライアントワークの中で顧客へのシステムPJの対応経験がある方
・ローコードツール(kintone、PowerPlatform、Salesforce等)の開発経験がある方
・製造業向けシステム開発経験/工場設備/PLC/センターと連携した設備状態・生産進捗の見える化や予兆分析のシステム導入、
 適切なツール/プログラミング言語/AIなどを選定して、データ分析できる方
・公共分野向けシステム開発経験/公共入札に関わる業務経験/自治体など公共のお客様の業務プロセスに関する知見がある方
・金融業界向けシステム開発経験/金融業特有の品質指標・管理、ウォーターフォールプロセスの経験がある方
・AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験(生成AIまたは機械学習AI)/お客様の課題を引き出して、
 業務プロセスへのAI活用を思考出来る方
・生成AI、機械学習AIなどAI関連技術スタックに精通・興味関心がある方
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
■職務内容
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。
 想いは~働くを良くしたいから~「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
 システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE(PM/PL)として従事頂きます。
・中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に
 留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。
 自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。

【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務(基幹システム)等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等の各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
 ※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。

■今後のキャリアについて
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
 毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。

■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
 他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
 裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
 営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
 また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
 成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間:約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。

■配属部門
システムエンジニアリング統括部
求める経験 / スキル
■応募要件 
・SEとしてPL、もしくはPM経験(PJT規模:期間3ヶ月以上、もしくは5人月以上のプロジェクトマネジメント)

■歓迎要件
・PMP、IMP資格保有者
・AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験(生成AIまたは機械学習AI)/お客様の課題を引き出して、
 業務プロセスへのAI活用を思考出来る方
・ネットワークおよびセキュリティ設計/構築経験がある方
・製造業向けシステム開発経験/工場設備/PLC/センターと連携した設備状態・生産進捗の見える化や予兆分析のシステム導入、
 適切なツール/プログラミング言語/AIなどを選定して、データ分析できる方
・公共分野向けシステム開発経験/公共入札に関わる業務経験/自治体など公共のお客様の業務プロセスに関する知見がある方
・金融業界向けシステム開発経験/金融業特有の品質指標・管理、ウォーターフォールプロセスの経験がある方
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

仕事内容
GC(グラフィックコミュニケーション)営業とは、
印刷業界のデジタル化を支援し、印刷ビジネスのDX・新しい価値提案を行う印刷業界向けのソリューション提案型の営業です。

■国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域を担当し、顧客のビジネスモデルの変革を支援し販売推進を担っていただきます。
顧客の課題を掘り下げ、印刷工程の効率化や販促・マーケティング活用など、印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を行います。

営業活動を軸に、マーケティングや新しいサービスの創出に携われるポジションです。
※グラフィックコミュニケーション領域:https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-ga


■仕事内容
本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、
プロダクションプリンターやデジタル輪転インクジェット機器を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。

単なる機器販売ではなく、印刷業界の変化や顧客の経営課題を捉え、
「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。


■業務内容
・顧客(印刷会社・サービスビューロ・一般企業など)の課題把握・ヒアリング
・グラフィックコミュニケーション事業領域のマーケティグ施策の立案
・自社製品(POD機、デジタル輪転インクジェットプリンター等)や周辺ソリューションの提案
・デモンストレーション・展示会・セミナーを通じたリード獲得
・導入・契約・運用支援までの一連の営業活動
・アカウント営業・開発部門との連携による顧客支援
・イベント企画・ディレクション、SNSマーケティングによる営業支援
マーケティングDX:https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg(導入事例あり)

【担当領域】
大きく分けて2つ主な対象市場は、同人誌・エンタメ業界となります。
※適正や希望により配属先を決定
①大手印刷・サービスビューロ企業
 ・全国拠点を持つ印刷・出力業務企業を担当
 ・経営層や工場責任者、営業部門など多層的にアプローチし、帳票印刷・商業印刷・DMなどを支えるプロダクションプリント機器の提案を行います。

②地場優良企業(中堅印刷会社・一般企業)
 ・地域密着の印刷会社やPODニーズを持つ一般企業を担当
 ・マーケティング支援やソフトウェア・出力管理・ロボティクス連携などのソリューションを提案。
 ・各支店アカウント営業と協働しながら、既存深耕・新規開拓を実施します

【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、
印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。

●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の課題解決を通して、業務・収益改善を通じて経営に寄与し、
顧客の業績に直結するため、直接感謝をいただく事が多く達成感があります。

●成果物が社会に届く実感
提案した印刷物や仕組みがDMや雑誌、商品パッケージとして世の中に目に見える成果で達成感のあるのが魅力です。

●ワークライフバランスを維持し働ける環境
(全社平均残業時間:約20時間以内/月)
求める経験 / スキル
■応募要件
・法人営業経験(3年以上)

以下いずれかの業界・職種経験
・商業印刷、パッケージ印刷、ラベル印刷など印刷関連企業での営業経験
・プロダクションプリンター/印刷機器メーカー・販売会社での営業経験
・サービスビューロ(可変データ帳票・DMなどの出力業務会社)での営業経験
・印刷関連ソフトウェア・ワークフローシステムの営業経験

■歓迎スキル
•デジタルプリント/インクジェット/オフセット印刷に関する知見
•プリプレス・ポストプレス工程の理解
•製造業などでの課題解決型提案営業の経験
•第二新卒クラスで、製造業など有形商材の営業経験を持ち、 
「印刷業界でソリューション提案に挑戦したい」意欲をお持ちの方も歓迎

■求める人物像
•顧客課題の理解から提案を構築できる「課題解決志向」の方
•自身の提案が顧客企業の業績向上に直結することにやりがいを感じる方
•チーム連携を重視し、社内外の関係者を巻き込みながら成果を出せる方
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)

<キャリア>【希望勤務地での選考】◇日系最大手の医療機器メーカー◇ 医療機器営業

  • 上場企業
仕事内容
■配属先:
心臓血管領域の事業部
もしくは
脳血管領域の事業部

■業務内容
・販売活動・各種販促イベントの企画運営
・製品適正使用のための技術サポート
・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供

■担当顧客に関して:
大学病院などの基幹病院を担当いただきます。
担当はエリアごとに異なりますが数件~数十件が多いです。

■担当診療科
循環器内科もしくは脳神経外科への訪問となります。
医療機関や担当製品により、放射線科、心臓血管外科、血管外科などにも訪問あり
求める経験 / スキル
【必要要件】
 ・医療機器業界での営業経験(3年以上)
 ・以下どちらかに該当する方
  ①循環器領域での営業経験
  ②循環器領域のご経験がない場合、継続して成果を出されている方
 ・普通自動車第一種免許
 ・大卒以上

【希望スキル等】
 ・オペ室、カテーテル検査室、内視鏡室などでの臨床立ち合い
 ・KOLドクターとの折衝経験
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

セレスティカ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
私たちは、日本で拡大する事業の財務戦略と実行をリードする、意欲的で情熱的なファイナンス・リーダーを求めています 。この役割は、事業の拡大に伴う財務基盤の形成、収益性の確保、オペレーショナル・エクセレンス、コンプライアンス、および強力な部門間パートナーシップの構築において極めて重要です 。工場リーダーシップの主要な財務窓口として、パフォーマンス管理を推進し、国内およびグローバルの規制遵守を監督し、拠点の立ち上げと成長に伴う複雑な課題に対応していただきます 。この役割には、ペースの速い進化する環境で力を発揮し、プロセス、チーム、ビジネスの枠組みを一から構築することを楽しめる、プロアクティブなリーダーが求められます 。
________________________________________
【主な責務】
財務リーダーシップと収益性
 •損益(P&L)管理、コスト最適化、マージン向上、資本投資の決定を含む、工場の全財務パフォーマンスに責任を持つ。
 •収益性と長期的な価値を最大化するために、明確な財務的洞察、予測、および提言を提供する。
 •コストとドライバー、財務の健全性、生産性を追跡するための主要業績評価指標(KPI)を策定・監視し、改善を推進する。
ビジネス・パートナーシップ
 •工場長および部門横断的なリーダー(オペレーション、サプライチェーン、エンジニアリング、人事、調達)の戦略的アドバイザーとして活動する。
 •財務データを実用的な洞察に変換し、業務上の意思決定や戦略的イニシアチブを支援する 。
 •パフォーマンス向上を推進するために、建設的な形でビジネスパートナーに影響を与え、提案を行う。
コンプライアンスとガバナンス
 •現地の法的要件、グローバルな財務ポリシー、および内部統制フレームワークの完全な遵守を確実にする。
 •監査、規制当局への届出、およびグローバルな報告基準への準拠を監督する。
 •急速に成長する環境に合わせ、強固な内部統制とガバナンス構造を構築する。
ビジネスの立ち上げと変革
 •予算編成、投資分析、財務モデリング、リスク評価など、工場の設置、拡張、または移行活動における財務ワークストリームをリードする。
 •事業規模の拡大とオペレーショナル・エクセレンスをサポートするために、財務プロセス、システム、および報告体制を構築・強化する。
 •工場の立ち上げや成長に関連する規制、法務、財務上の複雑な課題に対応する。
オペレーショナル・ファイナンスとコスト管理
 •標準原価計算、棚卸資産評価、製造差異分析、および原価計算プロセスを監督する。
 •オペレーションチームと密接に連携し、継続的な改善、廃棄削減、および最適なリソース活用を推進する。
 •内製か外注か(make-versus-buy)の決定、自動化への投資、およびキャパシティプランニングをサポートする。
チームリーダーシップ
 •事業の成長に合わせて、高いパフォーマンスを発揮する工場財務チームを構築、指導、育成する。
 •財務組織内において、説明責任、透明性、およびビジネス重視の考え方の文化を育む。
求める経験 / スキル
学歴および経験
 •財務、会計、経営学、または関連分野の学士号。MBAまたは専門資格(CPA、CMA、ACCA)保有者が強く望まれる。
 •8年以上の段階的な財務経験。製造業、工場財務、またはオペレーショナル・ファイナンスのリーダーシップにおける豊富な経験を含む。
 •収益性管理、ビジネス・パートナーシップ、およびビジネスの立ち上げや変革における財務面でのリードに関する確かな実績。
 •製造業の現場での勤務経験が必須。
 •多国籍企業(MNC)環境での勤務経験が必須。
 •ペースの速い環境で働くことができること。
 •優れた英語のスピーキングスキル。
 •SAPおよび財務報告ツールの使用経験。
スキルと能力
 •業務上のドライバーを理解し、財務的洞察を戦略的行動に変換できる卓越したビジネスセンス。
 •強力な分析、モデリング、および問題解決スキル。
 •シニアリーダーシップから現場担当者まで幅広く連携できる、優れたコミュニケーション能力と影響力。
 •原価計算、製造KPI、およびオペレーショナル・ファイナンス・プロセスに関する深い理解。
 •SAPの実務経験、およびExcelと財務計画ツールの高い習熟度。
個人的属性
 •非常に意欲的でプロアクティブ。
 •変化が速く、曖昧な環境でも適応でき、ゼロから構造を構築できる能力。
 •強いオーナーシップ、責任感、および結果志向。
 •複数のステークホルダー間で信頼、合意、および勢いを構築できる協調的なリーダー。

当社が提供するもの
 •急速に成長する工場運営の財務環境を形成し、リードする機会。
 •高い注目度と影響力を持つ戦略的なリーダーシップ職。
 •競争力のある報酬と福利厚生。
 •革新、説明責任、および継続的な改善を重視するダイナミックな環境。
従業員数
270名
勤務地

宮城県

想定年収

980 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
270名
仕事内容
WEBマーケティングを強みに、空き家・訳あり不動産の買取再販を行う当社において、
買取再販営業のマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。

■ 仕事内容
・空き家、訳あり物件の仕入れ(完全反響)
・買取提案〜契約
・投資家への販売※テレアポ・飛び込みなし
・メンバーのマネジメント

■ ポジションの特徴
① 完全反響営業(月25〜30件/人)
WEB集客により安定的に案件供給。追客・交渉に集中できます。
② 高年収が現実的(平均850万円以上)
実績連動の評価制度で青天井の報酬設計。
未経験1年目で年収700万円超の事例あり。
③ スピード昇格(実力主義)
成果次第で半年昇格の実績あり。年齢・年次不問。
④ 働きやすい環境
・完全週休2日(水日)
・年間休日126日
・フレックスタイム制
⑤ 社会課題に直結する事業
空き家問題の解決に貢献する社会性の高いビジネス。

■ 会社の強み
・月2,000件超の問い合わせ獲得
・訳あり不動産の再生ノウハウ
・全国の投資家ネットワーク

■ この仕事の魅力
「反響 × 高単価 × 成長市場」
という、高年収を実現しやすい組み合わせが揃っています!
求める経験 / スキル
【応募資格】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格

【こんな方にオススメ!】
■成果に見合った評価の元で収入を得たい方
■キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方
■大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい
■社会貢献性の高いビジネスに関わりたい
■マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい
従業員数
180名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
180名
仕事内容
This is what you will do:
担当地区における医療関係者とAlexionの主要窓口として、疾患及び製品の認知度を向上させ、患者様の為に診療環境の整備に努める。
医療関係者との良好な関係を築き、診療におけるニーズを特定・整理し、担当製品関連の紹介・提案を行う。
また、担当地区の責任者としてエリアを管理し、潜在的な顧客や市場開発の可能性を見つけることにも従事する。

You will be responsible for:
・担当地区(テリトリー)の状況分析に基づいた効果的なテリトリー戦略立案、戦術実行により設定された営業目標を達成する。
・腎疾患領域の希少疾患(aHUS(非典型溶血性尿毒症症候群)およびIgA腎症)における市場原理を十分理解し、優先順位の高い施設・医療関係者について具体的な攻略プランを策定、プランに基づくアクションを実行し、随時見直しを行う。
・マーケティング戦略・営業方針に則り、疾患啓発、早期診断、治療決定、治療継続など希少疾患事業におけるプロセスの整備を促進する。
・担当製品・適応(aHUSおよびIgA腎症)に関連した必要な知識を習得し、常に更新する。
・効果的なチャネル・ツールを活用し、担当地区や顧客の状況・ニーズに応じたプロモーション活動および診療領域のプログラムを実施する。
・活動の検証をタイムリーに行い、報告・フィードバックを適切に行う。
・患者中心のパートナーシップモデルを実現するために必要な社内・外のステークホルダーとの協業を積極的に行う。
・担当製品・適応の適正な使用に資するため、医療関係者を訪問すること等により製造販売後調査(PMS)に必要な業務および安全管理情報(医薬品の品質、有効性及び安全性に関する事項その他医薬品等の適正な使用のために必要な情報)の収集、提供を関連法規に基づき実施する。
求める経験 / スキル
You will need to have:
・MR資格保有
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験
・いかなる環境も前提にとらわれず前向きに捉え、新しいチャレンジを続けられる
・理念を基に、ためらわずに素早く行動できる(sense of urgency)
・独立した環境およびチーム内において、自律してリーダーシップ/フォロワーシップを適切に発揮できる
・常に自己研鑽に取り組むだけでなく、相互学習・共創ができる
・目標達成のための最適なリソース管理や優先順位付けができる
・普通自動車免許証(優良ドライバー)
・4年制大学卒業以上

We would prefer for you to have:
・3年以上の腎疾患領域経験
・希少疾患の営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

非公開

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
Responsibilities:
・Under general supervision, responsible for sales and effective management of regional accounts to achieve sales targets
・Develops and implements action plans to promote products with special focus on defined group of key customers
・Communicates the benefits of portfolio products to acquire new accounts and further increase market share
・Leverages market insight and collaborates with marketing management to adjust sales and marketing strategy for designated territory
・Ensures customer contact and promotional activities comply with company policy and standard operating procedures Qualifications:
・Bachelor degree in a scientific or business field
・3+ years' experience in pharmaceutical sales
・Demonstrated experience in field sales and/or key opinion leader development
・Knowledge of the pharmaceutical market and regulations Different qualifications or responsibilities may apply based on local legal and/or educational requirements. Refer to local job documentation where applicable.
求める経験 / スキル
Qualifications
•Bachelor degree in a scientific or business field
•3+ years' experience in pharmaceutical sales
•Demonstrated experience in field sales and/or key opinion leader development
•Knowledge of the pharmaceutical market and regulations

Different qualifications or responsibilities may apply based on local legal and/or educational requirements. Refer to local job documentation where applicable.
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
フィールドサービス統括部にて、電気・計測システム設備のフィールドサービス業務に従事頂きます。
具体的な業務内容は下記です。
①現地点検作業
②更新・保守計画の提案
③メンテナンス業務立案、現地取り纏め

■勤務地
北海道・宮城県・東京都・千葉県・富山県・愛知県・兵庫県・広島県・岡山県・香川県・福岡県・沖縄県
(応募の際にご希望の勤務地をお伝え下さい)
※拠点一覧※
https://www.fujielectric.co.jp/about/domestic_base/network.html

■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/

■同社の特徴・魅力
・パワーエレクトロニクス機器や自動販売機、パワー半導体に強みを持つ総合電機メーカーで、パワー半導体においては世界トップクラスのシェアを誇り、グローバルに事業を展開しています。
・2023年3月期連結決算は、電気自動車(EV)の需要増でパワー半導体も伸び、売上高が初めて1兆円を超え、純利益前期比5%増の613億円と3期連続で過去最高を更新しております。引き続きパワーエレクトロニクスとパワー半導体が好調に推移する中で安定した収益がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気設備に携わった経験

【歓迎要件】
・第一種電気工事士
・一級電気工事施工管理技士
従業員数
27,391名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,391名
仕事内容
脱炭素社会の加速とともに、当社が展開する電力リバースオークション『エネオク』は、自治体・大手民間企業からの導入が急増。特に、自治体と民間企業による「共同電力調達」のニーズが高まり、プロジェクト数が急拡大しています。
現在、自治体との共同調達や大手民間企業の導入が急増する中、電力業界での実務経験を活かし、営業戦略と組織づくりの両輪をリードできる方を募集します。
これまでに法人向け電力販売、電力入札の応札対応、自治体・大手法人への提案営業、需給管理や契約管理と連動した営業活動などを経験されてきた方であれば、すぐにご活躍いただける環境です。
\外部メディア『PR TIMES』/
兵庫県が令和7年度から実施する「事業者用太陽光発電の共同調達支援事業」の支援事業者としてエナーバンクが選定されました

【募集背景】
シリーズBの資金調達を終え、PMF済の「エネオク」は自治体・民間双方で導入が急拡大。脱炭素に向けた共同調達プロジェクトも増え、事業も組織も急成長フェーズに突入しています。一方で、現チームはまだ少数精鋭ながら業界知見を有する人材の採用が急務。今後の組織の拡張と事業スケールに耐えうる強固な営業体制を構築していくため、業界知見を持ち、現場と戦略をつなぐミドルマネジメント層の採用を進めています。これまでのご経験を活かし、社会インフラを動かす最前線で力を発揮したい方にジョインいただきたいフェーズです。

【具体的な業務内容】
▼営業および組織マネジメント
・セールスチームの営業戦略立案〜実行〜進捗管理
・セールスチームのKPI設計〜管理〜事業目標へのコミット
・組織設計/チームマネジメント(メンバー育成/ナレッジ共有体制の構築)
・民間企業/自治体/官公庁への新規開拓営業、提案活動
・複数部署と連携した案件推進(PM/カスタマーサクセス/オペレーションとの連携)
▼顧客折衝・導入支援
・電力調達プロセスの構造理解を前提とした課題ヒアリングと提案設計
・契約/価格/リスク/供給体制など多面的な条件整理と社内外調整
・大手法人や行政が関わるコンソーシアム/共同調達案件のマネジメント
・入札支援/価格分析/調達戦略立案のコンサルティング型支援

【ポジションの魅力】
・官民連携による電力調達を通じて、脱炭素/持続可能な社会の実現に貢献できます
・電力業界の構造課題に対し、営業戦略からアプローチできるポジションです
・成長中の主力事業と新規事業、両方の拡大に関われます
・事業と組織のスケールを支える仕組みづくりを主導できます
・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です

【オンボーディング】
・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています
・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です
・ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します

☆★☆ エナーバンクってどんな会社? ☆★☆
2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。
主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。
エネオクの取扱総額も1300億円を突破するほどの急成長を遂げています。

エネルギーはすべての産業の潤滑油です。今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラや古くから社会を支えている製造業などの根底には必ずエネルギーの存在があります。
エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。
脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。

この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。
エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで、無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、自分の仕事や貢献が日々の人々の生活にどう影響を与えていくか?を感じることができます。

事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。エネルギー領域の専門家として、エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。

一緒に脱炭素社会を実現していきましょう!
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のご経験の内、3点を満たす方
・電力業界における法人営業経験(高圧/特別高圧、需給調整契約、応札提案 等)
・電力/エネルギー領域でのソリューション提案型営業経験
・官公庁/自治体/大手法人へのセールス経験
・チームリーダー、マネージャーとしての組織牽引経験

【歓迎スキル】
・複数拠点/複数事業者を巻き込んだ共同調達プロジェクト経験
・脱炭素/再エネ関連事業における営業/提案/導入支援経験
・エンタープライズSaaSやプラットフォームサービスの営業経験
・入札案件/RFP対応/公共調達フローへの理解

【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名
仕事内容
展示場及び木造注文住宅のインテリアコーディネーター
【具体的には】
契約後のお客様との打ち合わせ及び、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務を担当します。
「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。
お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。

【アイ工務店 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【必須】
◆インテリアコーディネーター業務経験のある方

【歓迎】
◆インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方歓迎
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)

株式会社AlbaLink

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
①問い合わせ対応(電話・メール)
問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。
物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。

②現地調査、査定額の提示・調整
物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。
総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。

③売買契約の締結
お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。

④不動産のバリューアップ
権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。

⑤販売活動
販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。
物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。

⑥販売契約~引き渡し
販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。

【ポイント】
〇仕入れから販売まで一気通貫で経験できる
物件の仕入れからバリューアップ、再販までのすべてのフェーズに関わります。
そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。
〇物件種別を問わず様々な物件に触れる事ができる。
戸建、土地、区分、収益、非住宅などAlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。
〇キャリアアップ機会
事業拡大に伴い、支店展開を進めています。
支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。
〇反響営業が基本
リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。
そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。
とはいえ、これから地域の業者とのコネクションを形成していくことが取り扱える件数が増えることが正しく、アウトバウンド営業が利益向上に適った戦略として支店が判断すると両軸で運用していくことが増えていきます。

【入社後の研修】
入社後はOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
約1ヶ月~3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。
・先輩社員の電話内容を聞いてそれをアウトプットするロープレを行います。
・先輩社員に同行をして、お客様と現地で何を話すかなど、見て回ります。
・契約書などの作成等を細かくチェックしてもらい、ミスをなくすように指導を受けられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・運転免許証保持(AT限定可)

【歓迎要件】
・不動産業界経験者
└仲介/売買/管理/賃貸は問いません
・宅建資格保持者
・全国転勤可能な方

【求める人物像】
・目的志向で、ゴールを立て現状とのギャップを把握して解消してこられた方
・大きな裁量である環境で、スピーディーに成長したい方
・自ら考えて実行し、成果を追求できる方
従業員数
180名
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
180名
仕事内容
<職務内容>
産業用ボイラ・水処理装置・食品機械・メディカル機器等、
自社商品における設備設計・施工管理業務をご担当頂きます。

取扱商材はこちら↓
https://www.miuraz.co.jp/product/

大きく分けて3つの部門で現在募集しております。
具体的な担当部門は、ご経験や保有資格等で検討させていただきます。
●ボイラ部門
●アクア部門(水処理)
●メディカル部門

<業務詳細>
・自社プラントの機械・電気設備の設備計画
・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成
・現場での搬入指示や現場管理業務(人員管理、工程管理、安全管理など)
・営業のフォローなど

設備設計・施工管理エンジニアとして、 納入現場における施工図作成、搬入計画図作成、 現場管理、営業フォローなど幅広く担当頂きます。現場管理、図面作成、工事業者指導他
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・CAD操作(AutoCAD、Reblo等)経験
・1級もしくは2級管工事施工管理技士
・1級もしくは2級土木工事施工管理技士

【歓迎】
メーカー、ゼネコン、サブコン業界、水処理装置、設備業界
重電業界、発電プラント等でのプラント設計・施工管理経験者
      
※メディカル部門(東京)のみ
病院・製薬・研究所等の業界経験者および
衛生・空調・建設関係の図面作成や工事経験者
従業員数
6,059名 (単独3,332名(2024年3月現在/正社員・準社員のみ))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,059名 (単独3,332名(2024年3月現在/正社員・準社員のみ))

大手通信キャリア

  • 上場企業
仕事内容
■採用部門
法人事業統括 東日本営業本部

■採用部門概要
東北の大手・中堅企業向けに、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。

■職務内容
【ミッション】
東北エリアの法人向けに、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属された部署のお客さまの営業担当をして頂いただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案して頂きます。
既存顧客への深耕や新規顧客の開拓まで戦略を立てて受注に向けて提案活動を進めます。

【具体的な業務】
東北エリアにおける法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動

■仕事の魅力
・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下いずれかのご経験をお持ちでかつ、普通自動車運転免許をお持ちの方
・ITインフラ領域における中堅企業(300~1000億規模)へのSIソリューションの法人営業経験
・ITインフラ領域における新規の顧客開拓経験
・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・モバイル・セキュリティ分野に関する基本的な知識

■求める人物像
・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられるマインドをお持ちで、新しい知識や学ぶことについて貪欲な方
・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける人材
勤務地

宮城県

想定年収

679 万円 ~ 1,073 万円

外資系スタートアップ医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
整形外科分野における医療機器(主に骨折治療用インプラント)の営業活動を担当していただきます。

主な業務内容:
・担当エリア(東北エリア)における大学病院・基幹病院への営業活動
・整形外科医への製品提案および導入支援
・医療従事者との関係構築および市場開拓
・エビデンスに基づいた製品説明および価値訴求
・担当製品に関する学術情報の収集・提供

入社後はOJTを通じて製品知識や営業手法を習得し、段階的に担当施設を拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
医療機器メーカーでの営業経験

【歓迎】
整形外科領域での営業経験
高いコミュニケーション能力および関係構築力
主体的に行動できる方(スタートアップ環境への適応力)

【人物像】
エビデンス重視の提案ができる論理性
柔軟な発想とチャレンジ志向
自発的に学び、成長機会を創出できる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
■半導体製造において重要な大容量データ解析システムの開発を担っていただきます。ネットワーク、大容量データベース活用、機械学習等による解析、WebによるUIなど多岐にわたる技術を活用したシステムおよびサーバアプリケーションを開発・評価・運用する業務の一役を担っていただくことを期待しています。

具体的には、
装置連携/データ活用をベースとした
①インフラシステム/アプリケーション機能開発
②データ処理アルゴリズム開発/手法の確立
③社内外への機能展開・コンサルティング/量産サポート・保守

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ソフトウェア開発経験のある方。
 必須言語はありません。何らかの主要言語を1つ以上習得していること。
■新しい技術の習得に興味のある方。
■過去または現在の業務において、自律的に周囲を巻き込み課題を解決したご経験

【歓迎要件】
<下記のご経験をお持ちの方は特に歓迎しております>
■Webアプリ、データベースの開発経験のある方。
■多人数での開発プロジェクトにおいて、リーダーやサブリーダーとしての経験のある方。
■数十~数百TBレベルのデータベースの構築経験、トラブルシューティング経験のある方。
■分散処理フレームワーク、高可用システム、自動テスト、クライアント/サーバシステムなどの知識や開発経験のある方。
■機械学習・アルゴリズム構築、解析アプリケーション開発、あるいはデータ解析の知識や開発経験のある方。

【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
■生産全般に関わる社内システムインフラ(サーバ環境、システム間データI/F、ジョブ運用)管理・構築・運用・保守

■職務補足
生産全般に関わる社内で稼働しているシステムを運用するために必要なインフラ(サーバ環境、システム間データI/F、ジョブ)の管理・構築・運用・保守をチームの一員として行って頂きます。
<業務内容>
ーサーバ環境・・・サーバ管理・監視、セキュリティ対応、BCP対応、運用全般の仕組みの検討
ーシステム間データI/F・・・社内で稼働しているシステム間のデータの受け渡しを行うインターフェイスの設計・構築・保守
ージョブ・・・上記システムを稼働させるために動かしているジョブの構築・運用・保守
※インフラ業務を軸として、社内システム開発業務を担当頂く事も可能です。

<担当想定業務>
・社内の各種プロジェクトに参画頂き、インフラの構築を進めて頂きます。
・現在社内で稼働している生産システムのインフラ部分の運用・保守を行って頂きます

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のご経験をお持ちの方
・システムインフラの構築・運用5年以上の実務務経
・何らかのインフラ構築・運用に関係する活動をリーダーとして取りまとめた経験がある事

【歓迎要件】
・セキュリティ関連の実務経験
・Webシステム開発の実務経験

【求める人物像】
・能動的に行動できる方(課題や問題点を可視化し改善策を提案・実行できる人)
・他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方
・新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
■生産業務全般に関わる社内システム(生産管理・生産計画・調達・BOM・製造・工場内物流)の構築

■生産業務全般に関わる社内システムの構築・運用・保守
 ーシステム開発担当者として開発業務(要求整理からリリース)、リリース後の運用・保守業務までの全般を行って頂きます。主担当として開発全体を取り仕切る案件/PMO業務、システムベンダーの選定・コントロール、開発プロジェクトやチームに担当者として参画する案件など、開発の規模・内容に応じて担当範囲や役割は調整します。
 
<担当想定業務>
・社内の各種プロジェクトに参画頂き、システムの構築・改修を進めて頂きます。
・現在社内で稼働しているシステムを使用した業務運用改善検討、それに伴うシステムの改修・保守を行って頂きます。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
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求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のご経験をお持ちの方
・Webシステム開発5年以上の実務経験
・要件定義工程の実務経験がある事

【歓迎要件】
・ERP(SAP)の知識
・製造業のシステム開発、運用・保守経験

【求める人物像】
・能動的に行動できる方(課題や問題点を可視化し改善策を提案・実行できる人)
・他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方
・新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)

マニュライフ生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
代理店営業として、提携代理店を担当し当社商品の推進業務を担っていただきます。単なる販売支援にとどまらず、パートナーとの信頼関係を構築し、戦略的な提案を通じて事業成長を牽引する役割です。・提携代理店への営業推進、営業支援(営業企画の提案、営業情報の提供など)・提携代理店へのトレーニング、営業指導(商品研修、ニード喚起研修など)

【求人の魅力】・年齢や社歴にとらわれず、これまでの経験や強みを活かしながら、自律的に価値を発揮できる環境があります。・多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの個性と専門性を活かして活躍しており、組織としての柔軟性と包容力があります。・一人ひとりに大きな裁量が与えられており、自身の意思と判断で挑戦し、成果を生み出すことが可能です。・経営陣との距離が近く、現場の声が経営に届きやすい風土があり、日々の業務を通じて経営視点・戦略的思考を養うことができます。・「人が魅力」と語る社員も多く、営業部門においても協業・称賛の文化が根付いており、互いに尊敬し合いながら切磋琢磨できる環境です。・在宅勤務やフルフレックス制度など、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視しながら高いパフォーマンスを発揮できます。

【求める人物像】市場の変化をチャンスと捉え、自ら考え、動き、成果を生み出す——そんな当事者意識とチャレンジ精神を持つ方を歓迎します。ご自身の営業経験を活かしながら、より広い裁量と責任を持って活躍したい方のご応募を心よりお待ちしています。

【入社後の教育体制・研修内容】入社後は、営業部門が実施する集合研修(座学・ロールプレイングなど)を通じて、金融知識や商品理解を体系的に深めていただきます。その後も、一人ひとりの経験やスキルに応じたオーダーメイドの研修やOJTを実施し、実務に即した学びを継続的に提供します。日常業務においても、チームメンバーによるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組みながら、専門性と実践力を高めていくことができます。

【今後のキャリア】希望や適性が尊重される環境のもと、自らのキャリアを主体的に描き、着実にステップアップしていくことが可能です。定期的な1on1では、上司との対話を通じて目標設定やキャリアプランを明確化し、成長に必要な業務へのアサインが行われます。成果はプロセスも含めて正当に評価され、意欲と能力次第では、営業部長やチームリーダーなどへの早期昇格も可能です。また、ジョブポスティング制度を活用することで、部門を越えた挑戦や新たな領域へのキャリア展開も実現できます。

【企業風土】当社のミッション “あなたの未来にわかりやすさを。” を実現するため、人=社員にフォーカスした企業風土が大切にされています。それは、お客様の将来の課題を解決し、より良い商品やサービスを提供していくため。常識や思い込みを覆し変革を促すために、同じ目標を持って様々な意見や考えを発信し合う多様性(diversity)を尊重し、それを実現するための協業(チームワーク)を大切にする社員が集まっています。

■勤務地以外求める経験値について
勤務地: 東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、金沢、広島、福岡
東京本社と大阪と名古屋の支社では、経験者を優先的に選考いたします
仙台、金沢、札幌、広島、福岡の支社における採用では、下記に該当することを前提とし、募集要項に満たない場合でも、第二新卒の方も対象として書類審査いたします
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融機関(生命保険会社、銀行、証券会社、保険代理店)での営業経験
・普通自動車免許保持語学力:母国語レベルの日本語力英語は必須ではない

・その他:転勤可能であること (但し、個人・企業と相談の上決定のため頻繁に発生することはありません。)
従業員数
2,641名 (2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,641名 (2024年3月31日現在)

株式会社七十七銀行

  • 上場企業
仕事内容
・仙台市を中心とした宮城県の不動産関連情報の収集・活用等の業務を担当していただきます。
・営業店や不動産事業者等から、法人取引先を中心とする地域の不動産売買ニーズ等を収集し、最適な不動産情報の活用を企画・推進していただきます。
・「宮城の不動産情報はこの人に聞け」というような、不動産関連情報のハブとなっていただくことを期待しています。
※将来的な業務内容の変更範囲:不動産関連業務全般


■Vision2030
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続けるため、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立。

■Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
求める経験 / スキル
【必須経験】
・不動産関連業界での勤務経験をお持ちの方
従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【職務定義/ミッション】
■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。

【職務内容】
■新規事業開発の中核メンバーとして組み込みソフトウェア開発を担当します。
ロボットSIでの実務経験を前提に、開発の上流〜実装・検証までを担当いただきます。
※案件の詳細は入社後に開示します。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【具体的な仕事内容(実際に携わっていただく業務内容等)】
・要求分析・制御仕様策定
顧客要求を深く理解し、それらを実現するための組み込みソフトウェアの要求分析から、高度な動作制御仕様の策定、アーキテクチャ設計までを上流から担います。
・高精度制御アルゴリズムの構築・実装(C言語)
ハードウェア側の物理的限界を高精度な制御アルゴリズムによって補い、世界最高峰の生産性と安定性をソフト面から実現するためのプログラム開発・実装(C言語)を行います。
・実機検証およびチームリード
メカやエレキなどの他職種エンジニアと密に連携しながら実機での検証・チューニングを重ね、課題解決を図るとともに、将来的にはメンバーのマネジメントやプロジェクトの推進といったリーダー業務も期待しています。

【キャリアパスについて】
■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプログラム開発をお任せいたします。
※マネジメントではなく、開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。

【組織】
配属先は下記を想定しています。
■要素技術開発部門 : 先端技術や次世代の研究開発を行う
※プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。

【業務のやりがい・魅力】
■ハードの限界をソフトで超える、最先端の挑戦: ナノメートル単位の極微細加工を制御するため、装置の物理的な限界を自らのアルゴリズムとソースコードで打ち破るという、エンジニアとしてこの上ない知的興奮と最先端の開発に挑戦できます。

■一品一様のモノづくりがもたらす高い専門性: 顧客ごとにカスタマイズされる半導体製造装置の制御を司るため、汎用的なソフト開発とは一線を画す「自動化や制御の難易度が極めて高い」独自のディープなスキルと圧倒的な成長環境が手に入ります。

■強固な基盤と、多彩なキャリアパス: 東京エレクトロングループの圧倒的なシェアと安定した事業基盤のもと、腰を据えて開発に没頭できます。将来はリーダーとしてチームを牽引するだけでなく、いずれは他部門への異動も含めた多彩なキャリア形成が可能です。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須要件】
■C言語での組み込み開発の経験(5年以上) ※業界は問いません
■自律型ロボット、ヒューマノイドの制御に関わるご経験
■過去または現在の業務において、自律的に周囲を巻き込み課題を解決したご経験

【歓迎要件】
<下記のご経験をお持ちの方は特に歓迎しております>
■メカ・エレキエンジニアとしての開発経験
■ロボットSierでの勤務・開発業務経験

【求める人物像】
■最先端技術への強い想いがあり、未知の課題に対しても主体的に取り組める方
■「まずはやってみる」という精神を持ち、失敗を恐れずに挑戦・分析・蓄積を積み重ねられる方
■様々な関係者と強固な協働・信頼関係を築き、チームワークを大切にできる方
■様々な角度からアイデアを提案できる方
■複雑な制御ロジックや課題に対し、周囲のメンバーへ論理的説明を行いながらプロジェクトを動かせる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
■次世代の半導体製造装置(エッチング装置等)における、新規開発・既存装置の改善・改良における仕様検討からプロセス条件設定までを担当します。
①理想の現象を起こす「装置の構造(メカ)」の検討 ウェーハへ均一にガスやプラズマを当てるため、ガスの吹き出し口(ノズル)の形状や穴の配置、ステージ温度を1度単位でコントロールするための構造など、化学・物理の理論を実際の装置形状に落とし込む検討を行います。
②試作機を使った「実験」と「評価」の繰り返し 新部品や試作装置を用い、何百通りもある「ガス・電圧・温度・圧力」の組み合わせ(レシピ)を調整。削ったウェーハを電子顕微鏡などで観察し、顧客の求める超高精度なスペックが出るまで「実験⇒評価⇒開発への修正依頼」のサイクルを粘り強く繰り返します。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【組織】
配属先は、以下いずれかを想定しています。
■先端技術開発本部:最先端のコア技術の開発
■製品開発本部:顧客ごとにチームを組みコア技術を応用し、顧客の仕様に合わせた製品を開発
※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。

【業務のやりがい・魅力】
■一品一様でカスタマイズする半導体製造装置は、理想のプロセスを具現化するための構造検討や制御の難易度が非常に高い環境です。しかし、自身が導き出した構造や条件によって世界最高峰の安定性と生産性を実現できたときの社会全体への影響力は、エンジニアとして大変やりがいがあります。技術的な専門性を深められるのはもちろん、他部門のエンジニアを巻き込んで装置の全体最適を統括していくため、関係者を動かすコミュニケーション能力も身につきます。将来的にはご希望に併せて多様なキャリアの機会へのチャレンジも可能です。

【中途入社の声】
■製鉄、自動車、化学メーカーなど、半導体未経験の様々なバックグラウンドを持つ人がいて、多角的な視点から議論ができるため非常に視野が広がります。
■会社全体として「まずはやってみる」ということを大切にしており、前例のない装置構造への挑戦で仮に失敗したとしても、何が課題だったのかを徹底的に分析・蓄積して次の挑戦に活かせる風土があります。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724&_gl=1*1yw3lnd*_gcl_au*MTIwMTcxMzc4MC4xNzc4NDYwNzUw*_ga*Mzg2MTY0NzQ3LjE3NzAzNDQ2NDk.*_ga_XWBM8Y3KS7*czE3ODIyMTE5NDIkbzEkZzEkdDE3ODIyMTU1MjEkajU5JGwwJGgw
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化学/材料系・物理系のバックグラウンドがあり、何等かエンジニアとしての業務経験がある方
■現職において周囲を巻き込んで課題を解決した経験

【歓迎要件】
■化学・鉄鋼業界といった化学系や理工系、物理系企業での研究開発をお持ちの方
■半導体製造装置メーカーでのコア技術(要素技術)の開発経験をお持ちの方
■半導体製造装置もしくは半導体メーカーにて、プロセス開発経験をお持ちの方
■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方

【求める人物像】
■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
■失敗を恐れず挑戦し続ける方
■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
■様々な角度からアイデアを提案できる方
■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

【異業界の方もご活躍】
弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。
具体的には以下になります。
■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方
■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方
■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方
■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)

株式会社レオパレス21

  • 上場企業
仕事内容
新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、・アパート等の建築工事の工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務ををお任せします。

■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出

■当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。

■当ポジションの魅力
・部門の残業時間が月20時間以下です。 
・建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします)
・現場直行直帰可能
・風通しが良く、下請けとも関係良好な環境
・バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・1級建築施工管理技士または一級建築士
・普通自動車免許

【求める人物像】
・関係者、お客様とのコミュニケーションができる方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,095 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
【職務概要】
・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。
・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。
システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。

【職務詳細】
案件状況に応じて、以下の(1)(2)の職務を遂行していただきます。
(1)システム開発・構築・運用のリーダー、サブリーダー
①要件定義
 ・機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。
②設計・開発・テスト
 ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。
 ・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。
 ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。
③移行
 ・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。
 ・現行システムから新システムへの移行設計~切替の取りまとめを行います。
④運用・保守
 ・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。
(2)自治体DX,新規ビジネス創出などの提案活動
・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバとともに遂行する大規模システムまで幅広く対応するチャンスがあり、先進的な公共システムの基盤に係ることで、社会への貢献を実感できます。
・従来から構築してきている業務システム開発から、AIやビックデータ解析などの日立の最新テクノロジーを活用したDX関連のソリューションの実現など、あらゆるビジネスシーンにチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、大規模システム開発のマネジメント実績を積むことができます。
・大規模なプロジェクトでは、お客様との交渉シーンや、社内外のスペシャリストとともにプロジェクトを遂行することで、エンジニアとしてのノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。

【働く環境】
①配属組織/チーム
 人数規模は約25名です。年齢層は20代から50代までと幅広いです。
 和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。
②働き方について
 支社、顧客先のプロジェクトルームでの勤務を中心に、在宅勤務も可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■資格
・基本情報処理技術者資格(FE)

■業務経験
・システム開発プロジェクトでの、お客様・社内との調整・連携推進経験(2年以上)

【歓迎条件】
■資格
・PMPR認定
・高度情報処理資格技術者
・AWS Certified Solutions Architect - Associate
・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力

■業務経験
・自治体向けシステム開発リーダーの経験(2年以上)
・自治体業務システムの経験(2年以上)
・顧客との共創要素の強いPJや、大規模PJでのリーダー経験(1年以上)
・DX提案、データ分析などのプロジェクトの経験(1年以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを取り、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方
 ※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが発生するためコミュニケーションスキルは重要です
・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方
・DXなど新しい分野や技術にチャレンジしたい方
・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

宮城県

想定年収

830 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。

1) 施工計画の作成
2) プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
3) 工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
4) 安全衛生、労務管理並びに記録の保管 
※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。

案件詳細:オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

■施工事例
 https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・一級建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム準大手ゼネコン/安藤ハザマ

  • 上場企業
仕事内容
【 設備施工管理 】
~初任地希望考慮します~

■担当業務:
建築物における設備の施工管理全般を担って頂きます。

■業務詳細:
お客様の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの空調・換気・給排水衛生・電気・防災といった、設備施工管理を行います。安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
(1)施工計画書の作成
(2)プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
(3)施工管理(工事進捗・出来形管理、品質管理、工程管理、原価管理、各工手担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。)
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
求める経験 / スキル
■必須条件
以下資格のいずれかをお持ちの方
・1級/2級管工事施工管理技士
・1級/2級電気工事施工管理技士
・建築設備士
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。
■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発~量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【組織】
配属先は、以下いずれかを想定しています。
■先端技術開発本部:最先端のコア技術開発
■製品開発本部:顧客ごとにチームを組みコア技術を応用し、顧客の仕様に合わせた製品を開発
※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。

【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。


【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化学/材料系・物理系の専攻で、何等かエンジニアとしての業務経験がある方

【歓迎要件】
■化学・鉄鋼業界といった化学系や理工系、物理系企業での研究開発をお持ちの方
■半導体製造装置メーカーでのコア技術(要素技術)の開発経験をお持ちの方
■半導体製造装置もしくは半導体メーカーにて、プロセス開発経験をお持ちの方
■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方

【求める人物像】
■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
■失敗を恐れず挑戦し続ける方
■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
■様々な角度からアイデアを提案できる方
■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

【異業界の方もご活躍】
弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。
具体的には以下になります。
■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方
■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方
■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方
■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)

外資系FMCG

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
《Key Responsibilities》
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment
求める経験 / スキル
-Fluency in English and Japanese
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

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