年収1,100万円以上／医療機器・用具の求人・転職情報
275件中の1〜50件を表示
医療機器メーカー
仕事内容
医療機器現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発～製造～販売を行う当社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。
下記業務詳細になります。
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
■生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
■ 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
下記業務詳細になります。
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
■生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
■ 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上
【歓迎条件】
■医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験
■ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上
【歓迎条件】
■医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験
勤務地
大阪府
想定年収
1,030 万円 ~ 1,330 万円
日本ストライカー株式会社
仕事内容
本ポジションでは、顧客向け販促物の制作が主な業務となります。
具体的には、リーフレットや手技書などの制作物を中心に、企画から制作進行、完成までを担当いただきます。
一部の制作工程は外部ベンダーへ依頼する場合もありますが、日本ストライカー社の特徴として、販促物をできる限り自社内で完結させる体制を取っており、MarCommが主体となって品質・内容・進行をマネジメントします。
また、制作業務に加えて、製品関連イベントや学会・展示会などのイベントマネジメント業務も本ポジションの重要な役割に含まれます。
制作とイベントの両面から、製品価値とブランドの発信を支えていただくポジションです。
具体的には、リーフレットや手技書などの制作物を中心に、企画から制作進行、完成までを担当いただきます。
一部の制作工程は外部ベンダーへ依頼する場合もありますが、日本ストライカー社の特徴として、販促物をできる限り自社内で完結させる体制を取っており、MarCommが主体となって品質・内容・進行をマネジメントします。
また、制作業務に加えて、製品関連イベントや学会・展示会などのイベントマネジメント業務も本ポジションの重要な役割に含まれます。
制作とイベントの両面から、製品価値とブランドの発信を支えていただくポジションです。
求める経験 / スキル
・Illustrator／Photoshop を用いて、バナー・チラシ・販促物などの制作を実務として行った経験がある方
・医療機器またはマーケティング領域での2年以上の経験
・高いプレゼンテーション能力・対人コミュニケーション能力
・複数プロジェクトを同時に管理できる能力
・分析力・問題解決力
・権限がなくても周囲を動かせる影響力
・医療機器またはマーケティング領域での2年以上の経験
・高いプレゼンテーション能力・対人コミュニケーション能力
・複数プロジェクトを同時に管理できる能力
・分析力・問題解決力
・権限がなくても周囲を動かせる影響力
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
外資医療機器メーカー
仕事内容
＜品質マネジメントシステム関連＞
・品質マネジメントシステムの構築・改善
・QMS活動のリードとサポート
・品質に関する監査活動（外部・内部）のリードとサポート
・QMS関連の電子システムの導入および導入後のサポート
・Quality Metrics管理
・Commercial Quality QRC、及び製造販売業者との連携
・上記活動の戦略立案
・担当チームのパフォーマンスマネジメント、及びメンバー育成計画の立案・実行
＜その他＞
・須賀川工場内プロジェクト活動
・委員会活動
・Commercial Quality内諸活動
・品質マネジメントシステムの構築・改善
・QMS活動のリードとサポート
・品質に関する監査活動（外部・内部）のリードとサポート
・QMS関連の電子システムの導入および導入後のサポート
・Quality Metrics管理
・Commercial Quality QRC、及び製造販売業者との連携
・上記活動の戦略立案
・担当チームのパフォーマンスマネジメント、及びメンバー育成計画の立案・実行
＜その他＞
・須賀川工場内プロジェクト活動
・委員会活動
・Commercial Quality内諸活動
求める経験 / スキル
＜Preferred Skills＞
Collaboration, Compliance Management, Corrective and Preventive Action (CAPA), Data Quality, Data Savvy, Developing Others, Incident Management, Inclusive Leadership, Leadership, Operations Management, Performance Measurement, Quality Control (QC), Quality Management Systems (QMS), Quality Services, Quality Standards, Risk Management, System Integration, Systems Analysis, Tactical Planning, Team Management
Collaboration, Compliance Management, Corrective and Preventive Action (CAPA), Data Quality, Data Savvy, Developing Others, Incident Management, Inclusive Leadership, Leadership, Operations Management, Performance Measurement, Quality Control (QC), Quality Management Systems (QMS), Quality Services, Quality Standards, Risk Management, System Integration, Systems Analysis, Tactical Planning, Team Management
勤務地
福島県
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
帝人ファーマ株式会社
仕事内容
【初任担当職務内容】
医療機関・患者向けデジタルサービス（医療機器モニタリングシステム、検査システム、疾患啓発サイト等）の全体最適化におけるシステム統廃合の推進、および新規開発を伴うUI/UX改善。
企画・UXリサーチから要件定義、開発（ベンダコントロール）、導入、保守・運用まで、ご自身の強みや得意分野を活かせる工程から携わっていただきます。
【魅力】
中期経営計画のもと、デジタルで変革を起こす今まさに挑戦しがいのあるフェーズです。
在宅医療のリーディングカンパニーで、自らオーナーシップを持ち、医療現場や患者様のリアルな課題と向き合いながら、理想のグランドデザインを描けます。
成長著しいヘルステック市場で企画から運用まで上流・下流を一気通貫で見渡すことができ、社会へ大きなインパクトを与えながら、ビジネスパーソンとして市場価値の高い実績が積める環境です。
創業110年の歴史が育んだ厚い顧客信頼と歴史ある企業ならではの穏やかで安定した社風・制度が当社の基盤です。一方で、在宅勤務併用のハイブリッドワークやフレックス制、フリーアドレス、最新ITツールなど、柔軟でモダンな環境を積極的に整えています。オフィスは銀座線駅直結など複数路線が利用可能。窓からは永田町や皇居が一望でき、近隣のフードコートなど周辺環境も充実しています。安定と先進性が融合した快適な環境で、新たな挑戦が可能です。
医療機関・患者向けデジタルサービス（医療機器モニタリングシステム、検査システム、疾患啓発サイト等）の全体最適化におけるシステム統廃合の推進、および新規開発を伴うUI/UX改善。
企画・UXリサーチから要件定義、開発（ベンダコントロール）、導入、保守・運用まで、ご自身の強みや得意分野を活かせる工程から携わっていただきます。
【魅力】
中期経営計画のもと、デジタルで変革を起こす今まさに挑戦しがいのあるフェーズです。
在宅医療のリーディングカンパニーで、自らオーナーシップを持ち、医療現場や患者様のリアルな課題と向き合いながら、理想のグランドデザインを描けます。
成長著しいヘルステック市場で企画から運用まで上流・下流を一気通貫で見渡すことができ、社会へ大きなインパクトを与えながら、ビジネスパーソンとして市場価値の高い実績が積める環境です。
創業110年の歴史が育んだ厚い顧客信頼と歴史ある企業ならではの穏やかで安定した社風・制度が当社の基盤です。一方で、在宅勤務併用のハイブリッドワークやフレックス制、フリーアドレス、最新ITツールなど、柔軟でモダンな環境を積極的に整えています。オフィスは銀座線駅直結など複数路線が利用可能。窓からは永田町や皇居が一望でき、近隣のフードコートなど周辺環境も充実しています。安定と先進性が融合した快適な環境で、新たな挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
・サービスデザインやプロジェクトマネジメントの能力（構造化・論理的思考力、ユーザー視点での共感と抽象化のスキル、合意形成・推進力など）。
・大規模システムに関わるPMO経験。
・ITコンサルタント、製薬会社のIT部門、医療機関のIT部門の経験。
※IT情報系資格、デザイン系資格
※Project Management Professional
※人間中心設計専門家・スペシャリスト
・大規模システムに関わるPMO経験。
・ITコンサルタント、製薬会社のIT部門、医療機関のIT部門の経験。
※IT情報系資格、デザイン系資格
※Project Management Professional
※人間中心設計専門家・スペシャリスト
従業員数
1,273名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,273名
（2025年3月31日現在）
帝人ファーマ株式会社
仕事内容
【ミッション】
急速に進化するAI技術について、情報収集や技術検証にとどまらず、実際の事業課題への適用を検討し、PoC、導入、現場定着、効果検証まで一貫して携わることができます。
AIをどこに、どのように適用するかを構想するとともに、社内外の関係者と連携して実装まで推進することで、新しい技術を実際の業務変革につなげる経験を得られます。
【現状】
現在当社では以下のテーマのプロジェクトが進行中です。
一例として
・機械学習による営業支援
・社内問い合わせシステム（RAGによる）開発・実装
・コールセンターAI導入
・事務手続き自動化（AIエージェント、その他ツールによる）
・全社AI活用促進活動
・AI利用ガイドライン整備
・その他（検討中）
【初任担当職務内容】
ヘルスケア事業の各部門と連携し、事業・業務上の課題を把握したうえで、AI・デジタル技術を活用した業務改革施策を企画する。
あわせて、社内関係者および外部ベンダー等と連携し、プロジェクトの計画策定、PoC、導入、定着、効果検証までを一貫して推進する
急速に進化するAI技術について、情報収集や技術検証にとどまらず、実際の事業課題への適用を検討し、PoC、導入、現場定着、効果検証まで一貫して携わることができます。
AIをどこに、どのように適用するかを構想するとともに、社内外の関係者と連携して実装まで推進することで、新しい技術を実際の業務変革につなげる経験を得られます。
【現状】
現在当社では以下のテーマのプロジェクトが進行中です。
一例として
・機械学習による営業支援
・社内問い合わせシステム（RAGによる）開発・実装
・コールセンターAI導入
・事務手続き自動化（AIエージェント、その他ツールによる）
・全社AI活用促進活動
・AI利用ガイドライン整備
・その他（検討中）
【初任担当職務内容】
ヘルスケア事業の各部門と連携し、事業・業務上の課題を把握したうえで、AI・デジタル技術を活用した業務改革施策を企画する。
あわせて、社内関係者および外部ベンダー等と連携し、プロジェクトの計画策定、PoC、導入、定着、効果検証までを一貫して推進する
求める経験 / スキル
【必須】
・業務改革、システム導入または新規施策等のプロジェクト推進経験を有し、事業・業務上の課題を整理して施策に落とし込み
・社内外の関係者との合意形成、計画策定、進捗・課題管理を主体的に行える
【歓迎】
・AI・生成AI・データ活用による業務改革、PoCから本格導入～定着までの推進、RFP作成
・ベンダー管理、効果検証の経験
・ヘルスケア、医療関連事業に関する業務経験
・業務改革、システム導入または新規施策等のプロジェクト推進経験を有し、事業・業務上の課題を整理して施策に落とし込み
・社内外の関係者との合意形成、計画策定、進捗・課題管理を主体的に行える
【歓迎】
・AI・生成AI・データ活用による業務改革、PoCから本格導入～定着までの推進、RFP作成
・ベンダー管理、効果検証の経験
・ヘルスケア、医療関連事業に関する業務経験
従業員数
1,273名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,273名
（2025年3月31日現在）
HOYA Technosurgical株式会社
仕事内容
■経営理念である「より良い製品を、より早く、より多くの医療機関にお届けし、患者様のQOL向上に貢献します」に基づき、整形外科領域において革新的な医療機器を供給するため、品質保証組織を指揮するとともに、関連部門と連携し社内に品質文化を醸成する
■薬機法ならびに適用される外国の医療機器規制に沿ったコンプライアンス体制を構築する
■設計品質・製造品質・市場品質の全てに対して適切な運用ができるよう、QMSを継続的に改善する
■品質保証組織の責任者として業務全般のマネジメントを行う
*QMSの運用・改善
*業態管理（製造販売業・製造業・販売業／貸与業・修理業）
*製造販売承認書の申請前確認と承認事項の厳守
*許認可権者による調査対応
*苦情処理ならびに再発防止の管理
*自他社製造所の管理監督
*人材育成とチームマネジメント
■管轄組織
薬事安全品質システム部 品質システムグループ（3名）
□製品について
当社では、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を行っております。
顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。
セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。
今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。
□魅力・特徴
◇東証プライム上場・超高収益企業HOYAの100％子会社です。
◇セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
■薬機法ならびに適用される外国の医療機器規制に沿ったコンプライアンス体制を構築する
■設計品質・製造品質・市場品質の全てに対して適切な運用ができるよう、QMSを継続的に改善する
■品質保証組織の責任者として業務全般のマネジメントを行う
*QMSの運用・改善
*業態管理（製造販売業・製造業・販売業／貸与業・修理業）
*製造販売承認書の申請前確認と承認事項の厳守
*許認可権者による調査対応
*苦情処理ならびに再発防止の管理
*自他社製造所の管理監督
*人材育成とチームマネジメント
■管轄組織
薬事安全品質システム部 品質システムグループ（3名）
□製品について
当社では、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を行っております。
顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。
セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。
今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。
□魅力・特徴
◇東証プライム上場・超高収益企業HOYAの100％子会社です。
◇セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療機器の品質保証業務に３年以上従事した方
・管理職として３年以上の人材育成、チームマネジメント経験
・薬機法に精通し、行政との折衝や調整の経験がある方
【歓迎要件】
・整形外科領域での医療機器の品質保証経験
・滅菌を含むプロセスバリデーションやCSVの知識
・ISO 9001の知識
【求める人物像】
・部門をまたいでのコミュニケーションを率先して取れる方
・法規制を遵守しながら状況に応じて柔軟に対応できる方
・根拠をもって論理的に考えて対応できる方
・良いものについては現状維持しつつ、必要に応じた改善志向がある方
・QMS省令、ISO 13485を理解し、適切に運用できる方（医療機器・医薬品業界出身の方）
・医療機器の品質保証業務に３年以上従事した方
・管理職として３年以上の人材育成、チームマネジメント経験
・薬機法に精通し、行政との折衝や調整の経験がある方
【歓迎要件】
・整形外科領域での医療機器の品質保証経験
・滅菌を含むプロセスバリデーションやCSVの知識
・ISO 9001の知識
【求める人物像】
・部門をまたいでのコミュニケーションを率先して取れる方
・法規制を遵守しながら状況に応じて柔軟に対応できる方
・根拠をもって論理的に考えて対応できる方
・良いものについては現状維持しつつ、必要に応じた改善志向がある方
・QMS省令、ISO 13485を理解し、適切に運用できる方（医療機器・医薬品業界出身の方）
従業員数
368名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,380 万円
従業員数
368名
（2026年4月現在）
旭化成ゾールメディカル株式会社
仕事内容
着用型自動除細動器(LifeVest)の営業活動全般。欧州米国で高いシェアを誇るZoll社製品（日本初）を取扱い、
担当エリアの国公私立病院（循環器科中心）を中心に製品導入・使用促進に従事いただきます。
【具体的業務】・新規医療機関でのレンタル契約に向けた交渉
・学会や医師面談等での学術情報提供、使用促進(主に医師が対象)
・医療従事者への使用方法の教育業務の支援(主にMEなどが対象)
・市販後調査時の実施担当者としての情報収集 等
※ミッションは症例数や新規契約数の増加。裁量広く担当いただきます。
※出張あり(出張手当別途支給)
担当エリアの国公私立病院（循環器科中心）を中心に製品導入・使用促進に従事いただきます。
【具体的業務】・新規医療機関でのレンタル契約に向けた交渉
・学会や医師面談等での学術情報提供、使用促進(主に医師が対象)
・医療従事者への使用方法の教育業務の支援(主にMEなどが対象)
・市販後調査時の実施担当者としての情報収集 等
※ミッションは症例数や新規契約数の増加。裁量広く担当いただきます。
※出張あり(出張手当別途支給)
求める経験 / スキル
【必須】製薬や医療機器関連業界での営業経験
★製品力の高い画期的商材を拡販する事への意欲が高い方にお勧めです
★LifeVestは専門医の処方にもとづき患者様に着用いただく医療機器であるため、製薬企業における営業活動のご経験も活かしていただけます
【LifeVestとは】心臓突然死のリスクのある患者様が使用する着用型の除細動器です。突然の心停止に迅速に対応し、患者様の救命に貢献する医療機器です。世界初の着用型の自動除細動器であり、「競合のないオンリーワンの製品」です。
【入社後】研修後、１ヶ月程度で独り立ちとなります。
★製品力の高い画期的商材を拡販する事への意欲が高い方にお勧めです
★LifeVestは専門医の処方にもとづき患者様に着用いただく医療機器であるため、製薬企業における営業活動のご経験も活かしていただけます
【LifeVestとは】心臓突然死のリスクのある患者様が使用する着用型の除細動器です。突然の心停止に迅速に対応し、患者様の救命に貢献する医療機器です。世界初の着用型の自動除細動器であり、「競合のないオンリーワンの製品」です。
【入社後】研修後、１ヶ月程度で独り立ちとなります。
従業員数
100名
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
100名
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■Job Description:
The Business Unit Finance (BUF) team partners with commercial leadership to shape strategy, drive portfolio/pricing decisions, and lead/participate in management processes that supports & enables us to be the fastest growing medical device company in Japan. Our role is to surface the right facts, past learnings, and partner with key stakeholders to drive decisions necessary to deliver market leading results. We strive to work closely with our functional and regional partners to understand the needs & challenges while ensuring that what we implement will drive value for our patients/stakeholders.
The Finance Manager will support the Senior Finance Manager in monitoring financial performance, focusing on P&L management, and providing timely insights that enable growth, profitability, and governance across Orthopaedics/DePuy Synthes Japan. In addition, the finance manager will support the planned separation of the Orthopaedics business especially from financial perspectives in collaboration with BUF team, stakeholders, regional and global teams.
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals.
Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.
The role will involve working closely with Orthopaedics/Depuy Synthes business partners and finance counterparts within the Japan team, as well as across our finance regional office and global teams. He/She will collaborate with GS, Tax, and compliance team to ensure appropriate financial statements and internal controls.
■Key business partners:
・Orthopaedics/Depuy Synthes senior leaders
・Regional and global finance leaders and teams
・GS, Tax, and compliance team
KEY ACCOUNTABILITIES
■Financial planning and Reporting:
Lead/support the entire Business Planning cycles by collaborating with the FP&A team and regional FP&A (COE) team. Influence goal setting for Orthopaedics/Depuy Synthes business, including resource recommendations across activity types and businesses.
Coordinate, consolidate, and review franchise financial data for each budget cycle submissions, adhoc reports/analyses.
Lead/support Strategic Planning/3yr Growth Plan financial cycle for the Orthopaedics/Depuy Synthes business
Facilitate clear representation of the business’ actual performance, future plans, risks and opportunities.
Provide planning inputs including insights from macroeconomics/ Reimbursement / competitor analysis
Create clarity on source of growth, innovation pipeline sufficiency and resource needs
Drive investment resource allocation in the right direction within Orthopaedics business
Partner with regional FP&A (COE) and Senior Finance Manager to ensure timely, accurate & appropriate regular reporting and communication to Regional / Local management including monthly sales dashboard, GP commentary, price and volume change analysis, NPI tracking, Opex progress, franchise P&L etc.
Lead discussions with Supply Chain team and oversee the management and reporting of inventory costs.
Collaborate to improve current practices by driving better accuracy, efficiency and simplicity.
■Business and Financial Projects and Initiatives:
Support company-wide / Orthopaedics business initiatives, including projects with CS&CE, to drive growth and profitability.
Provide insights in some of cross-cluster/market initiatives including cross-cluster finance initiatives.
Support appropriate planning and execution of Orthopaedics rebate programs, sales incentive plans, and other programs to ensure financial compliance and effective resource allocation.
Plan and implement educational trainings to Japan employees to improve financial acumen and compliance in the organization.
Support global financial project as appropriate.
Support/lead adhoc projects.
■Preparation for the planned separation of Orthopaedics business:
Lead or support the separation related processes to enable independent financial operation of the Orthopaedics business, focusing on ERP, CAPEX, and purchase-order systems, as well as other related systems and applications, in collaboration with PMOs in Japan, region and global, and other stakeholders.
Define and harmonize financial requirements and governance for standalone operations, ensuring process alignment across Japan, regional, and global teams, and maintaining data integrity and risk management during the transition.
Drive cross-functional execution, vendor coordination, data migration, and change management to deliver a standalone Orthopaedics financial platform, ensuring compliance with regional/global objectives and regulatory standards. Support internal and/or external audit processes for separation as appropriate.
■Compliance and Audit:
Responsible for ensuring a strong compliant environment and driving this culture across the organization.
Provide support to business partners and compliance team to ensure compliance (SOX, HCC, FCPA, Taxation etc.)
The Business Unit Finance (BUF) team partners with commercial leadership to shape strategy, drive portfolio/pricing decisions, and lead/participate in management processes that supports & enables us to be the fastest growing medical device company in Japan. Our role is to surface the right facts, past learnings, and partner with key stakeholders to drive decisions necessary to deliver market leading results. We strive to work closely with our functional and regional partners to understand the needs & challenges while ensuring that what we implement will drive value for our patients/stakeholders.
The Finance Manager will support the Senior Finance Manager in monitoring financial performance, focusing on P&L management, and providing timely insights that enable growth, profitability, and governance across Orthopaedics/DePuy Synthes Japan. In addition, the finance manager will support the planned separation of the Orthopaedics business especially from financial perspectives in collaboration with BUF team, stakeholders, regional and global teams.
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals.
Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.
The role will involve working closely with Orthopaedics/Depuy Synthes business partners and finance counterparts within the Japan team, as well as across our finance regional office and global teams. He/She will collaborate with GS, Tax, and compliance team to ensure appropriate financial statements and internal controls.
■Key business partners:
・Orthopaedics/Depuy Synthes senior leaders
・Regional and global finance leaders and teams
・GS, Tax, and compliance team
KEY ACCOUNTABILITIES
■Financial planning and Reporting:
Lead/support the entire Business Planning cycles by collaborating with the FP&A team and regional FP&A (COE) team. Influence goal setting for Orthopaedics/Depuy Synthes business, including resource recommendations across activity types and businesses.
Coordinate, consolidate, and review franchise financial data for each budget cycle submissions, adhoc reports/analyses.
Lead/support Strategic Planning/3yr Growth Plan financial cycle for the Orthopaedics/Depuy Synthes business
Facilitate clear representation of the business’ actual performance, future plans, risks and opportunities.
Provide planning inputs including insights from macroeconomics/ Reimbursement / competitor analysis
Create clarity on source of growth, innovation pipeline sufficiency and resource needs
Drive investment resource allocation in the right direction within Orthopaedics business
Partner with regional FP&A (COE) and Senior Finance Manager to ensure timely, accurate & appropriate regular reporting and communication to Regional / Local management including monthly sales dashboard, GP commentary, price and volume change analysis, NPI tracking, Opex progress, franchise P&L etc.
Lead discussions with Supply Chain team and oversee the management and reporting of inventory costs.
Collaborate to improve current practices by driving better accuracy, efficiency and simplicity.
■Business and Financial Projects and Initiatives:
Support company-wide / Orthopaedics business initiatives, including projects with CS&CE, to drive growth and profitability.
Provide insights in some of cross-cluster/market initiatives including cross-cluster finance initiatives.
Support appropriate planning and execution of Orthopaedics rebate programs, sales incentive plans, and other programs to ensure financial compliance and effective resource allocation.
Plan and implement educational trainings to Japan employees to improve financial acumen and compliance in the organization.
Support global financial project as appropriate.
Support/lead adhoc projects.
■Preparation for the planned separation of Orthopaedics business:
Lead or support the separation related processes to enable independent financial operation of the Orthopaedics business, focusing on ERP, CAPEX, and purchase-order systems, as well as other related systems and applications, in collaboration with PMOs in Japan, region and global, and other stakeholders.
Define and harmonize financial requirements and governance for standalone operations, ensuring process alignment across Japan, regional, and global teams, and maintaining data integrity and risk management during the transition.
Drive cross-functional execution, vendor coordination, data migration, and change management to deliver a standalone Orthopaedics financial platform, ensuring compliance with regional/global objectives and regulatory standards. Support internal and/or external audit processes for separation as appropriate.
■Compliance and Audit:
Responsible for ensuring a strong compliant environment and driving this culture across the organization.
Provide support to business partners and compliance team to ensure compliance (SOX, HCC, FCPA, Taxation etc.)
求める経験 / スキル
REQUIREMENTS:
A minimum of a Bachelor's degree is required, preferably with a major in Accounting or Finance. An MBA, CPA, CMA, and/or other advanced degree(s) or financial certification(s) is preferred. A minimum of 5+ years of finance business experience is required.
■Candidate must have:
• Demonstrated leadership skills and ability to inspire, motivate, and empower people
• Strong commitment to compliance and being skilled in accounting and internal controls
• Ability to effectively influence and shape senior level business decisions
• Strong communication and presentation skills both in English and Japanese
Strong focus on customers with demonstrated results building partnerships and collaborating at all levels and multiple functions/affiliates.
• Strong business acumen coupled with strategic mindset
• Experience leading implementation of successful process improvements.
• The location of this position is in Japan.
■Indicators of Success:
Independently drive analysis that helps bring clarity to abstract problems.
Persistent in idea generation, risk assessment and implementation.
Visualize and addresses the root cause of opportunities and issues.
Frame and communicate issues and solutions effectively.
Take a broad business perspective when making recommendations.
Develop strong working relationships with stakeholders. Demonstrate ability to achieve integration & alignment, push back when appropriate, and manage conflicts & challenges.
Influence and impact others through building and defending arguments, challenge in a provocative and respectful manner, facilitate a decision and drive action to meet objectives.
Demonstrate care for your staff both personally and professionally. Demonstrating ability to develop a team.
Support both internal audit (SOX, FCPA etc.) and external audit (PWC, tax etc.)
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Benchmarking, Budgeting, Communication, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Competence, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Operational Excellence, Problem Solving
A minimum of a Bachelor's degree is required, preferably with a major in Accounting or Finance. An MBA, CPA, CMA, and/or other advanced degree(s) or financial certification(s) is preferred. A minimum of 5+ years of finance business experience is required.
■Candidate must have:
• Demonstrated leadership skills and ability to inspire, motivate, and empower people
• Strong commitment to compliance and being skilled in accounting and internal controls
• Ability to effectively influence and shape senior level business decisions
• Strong communication and presentation skills both in English and Japanese
Strong focus on customers with demonstrated results building partnerships and collaborating at all levels and multiple functions/affiliates.
• Strong business acumen coupled with strategic mindset
• Experience leading implementation of successful process improvements.
• The location of this position is in Japan.
■Indicators of Success:
Independently drive analysis that helps bring clarity to abstract problems.
Persistent in idea generation, risk assessment and implementation.
Visualize and addresses the root cause of opportunities and issues.
Frame and communicate issues and solutions effectively.
Take a broad business perspective when making recommendations.
Develop strong working relationships with stakeholders. Demonstrate ability to achieve integration & alignment, push back when appropriate, and manage conflicts & challenges.
Influence and impact others through building and defending arguments, challenge in a provocative and respectful manner, facilitate a decision and drive action to meet objectives.
Demonstrate care for your staff both personally and professionally. Demonstrating ability to develop a team.
Support both internal audit (SOX, FCPA etc.) and external audit (PWC, tax etc.)
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Benchmarking, Budgeting, Communication, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Competence, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Operational Excellence, Problem Solving
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
Johnson & Johnson is recruiting for a Senior Finance Analyst (Deliver), located in Tokyo
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com/.
The Vision Deliver Finance team is recruiting a Senior Finance Analyst who will provide finance support for Vision Deliver organization for Asia-Pacific region, with a focus on Japan market. The team partners with Deliver organization (i.e. logistics and customer services functions), influencing business strategy and achievement of financial goals by providing financial analysis and decision support. This role also partners across end-to-end finance functions for daily finance support to the Deliver organization and supports FP&A process changes. This role focuses on the Japan market (one of the largest markets worldwide), while also assuming responsibilities for few other Asia-Pacific markets in Deliver support.
■Key Responsibilities:
The Japan Senior Finance Analyst will report to Finance Manager (based in Singapore).
Leads business planning & update process and coordinates detailed bottoms-up planning for key markets (Japan, and other Asia-Pacific markets)
Supports submissions in regional FP&A processes for business planning cycles & updates, forecasting, and actuals reporting.
Prepares regular reports and commentary on Deliver-owned financial metrics.
Leads or supports period-closing activities, in collaboration with the accounting function from global services. This includes accruals estimations & validation, fixed asset transactions and executing intercompany cross-charges.
Prepares monthly performance and planning decks, adding first-line commentary to enable framing by the manager for leadership reviews
Highlight risks and opportunities that give insight to business partners and drive decisions.
Perform ad hoc reporting & performance analytics, such as scenario analysis and cost benchmarking studies.
Support strong compliance and accounting policy awareness, within the Deliver function.
Lead or support FP&A process changes for the responsible areas.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com/.
The Vision Deliver Finance team is recruiting a Senior Finance Analyst who will provide finance support for Vision Deliver organization for Asia-Pacific region, with a focus on Japan market. The team partners with Deliver organization (i.e. logistics and customer services functions), influencing business strategy and achievement of financial goals by providing financial analysis and decision support. This role also partners across end-to-end finance functions for daily finance support to the Deliver organization and supports FP&A process changes. This role focuses on the Japan market (one of the largest markets worldwide), while also assuming responsibilities for few other Asia-Pacific markets in Deliver support.
■Key Responsibilities:
The Japan Senior Finance Analyst will report to Finance Manager (based in Singapore).
Leads business planning & update process and coordinates detailed bottoms-up planning for key markets (Japan, and other Asia-Pacific markets)
Supports submissions in regional FP&A processes for business planning cycles & updates, forecasting, and actuals reporting.
Prepares regular reports and commentary on Deliver-owned financial metrics.
Leads or supports period-closing activities, in collaboration with the accounting function from global services. This includes accruals estimations & validation, fixed asset transactions and executing intercompany cross-charges.
Prepares monthly performance and planning decks, adding first-line commentary to enable framing by the manager for leadership reviews
Highlight risks and opportunities that give insight to business partners and drive decisions.
Perform ad hoc reporting & performance analytics, such as scenario analysis and cost benchmarking studies.
Support strong compliance and accounting policy awareness, within the Deliver function.
Lead or support FP&A process changes for the responsible areas.
求める経験 / スキル
～Qualifications～
■Education:
A minimum of a bachelor’s degree is required, preferably with a major in Accounting, Economics or Finance.
Any advanced degrees or professional certifications such as MBA, CPA, CMA, etc. is preferred.
A minimum of 5 years of finance, accounting processes, or related business experience is required.
Proficiency with common Microsoft Office applications such as PowerPoint, and advanced Excel skills (Pivot Tables, Formulas, various look-up functions) is required.
■Experience and Skills:
※Required:
Ability to develop trusted partnerships across multiple levels in both business organization and finance, with excellent interpersonal and presentation skills
Strong planning and prioritization capability to work under matrixed organizational structure
Strong learning agility and willingness to work in flexible and dynamic environment across Asia-Pacific markets
※Preferred:
Ability to work autonomously and accurately
Strong financial analytical skills
Fluency in business level English (TOEIC above 800); Business level Japanese. Confidence to present to non-Japanese audience in English.
※Other:
5% International travel for Asia-Pacific responsibilities
■Education:
A minimum of a bachelor’s degree is required, preferably with a major in Accounting, Economics or Finance.
Any advanced degrees or professional certifications such as MBA, CPA, CMA, etc. is preferred.
A minimum of 5 years of finance, accounting processes, or related business experience is required.
Proficiency with common Microsoft Office applications such as PowerPoint, and advanced Excel skills (Pivot Tables, Formulas, various look-up functions) is required.
■Experience and Skills:
※Required:
Ability to develop trusted partnerships across multiple levels in both business organization and finance, with excellent interpersonal and presentation skills
Strong planning and prioritization capability to work under matrixed organizational structure
Strong learning agility and willingness to work in flexible and dynamic environment across Asia-Pacific markets
※Preferred:
Ability to work autonomously and accurately
Strong financial analytical skills
Fluency in business level English (TOEIC above 800); Business level Japanese. Confidence to present to non-Japanese audience in English.
※Other:
5% International travel for Asia-Pacific responsibilities
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
外資系医療関連企業
仕事内容
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
• Drafting, reviewing, and negotiating a wide range of agreements that include agreements with (i) institutions/hospitals and distributors for providing our medical devices and services:
(ii) agreements with healthcare professionals (HCPs) for different types of HCP engagements (e.g., speaker engagements, advisory boards); and
(ii) service agreements with vendors for Marketing, SCM/IT, HR.
• Guide other members in such as MDR, Marketing, DSS, MA/MSL, HR to comply with various local regulations such as promotional regulations/guidelines, the Fair Competition Code of the Medical Devices Industry (医療機器業公正競争規約), Japan data privacy law and its guidelines, labor and employment regulations, and provide proactive hands-on supports to help them achieve their goals/objectives
• Review requests for HCP engagements and provide practical guidance to ensure compliance with external regulations and internal policies
• Prepare and review corporate housekeeping documents (e.g., annual shareholders’ resolution) if assigned by APAC Counsel
• Drafting, reviewing, and negotiating a wide range of agreements that include agreements with (i) institutions/hospitals and distributors for providing our medical devices and services:
(ii) agreements with healthcare professionals (HCPs) for different types of HCP engagements (e.g., speaker engagements, advisory boards); and
(ii) service agreements with vendors for Marketing, SCM/IT, HR.
• Guide other members in such as MDR, Marketing, DSS, MA/MSL, HR to comply with various local regulations such as promotional regulations/guidelines, the Fair Competition Code of the Medical Devices Industry (医療機器業公正競争規約), Japan data privacy law and its guidelines, labor and employment regulations, and provide proactive hands-on supports to help them achieve their goals/objectives
• Review requests for HCP engagements and provide practical guidance to ensure compliance with external regulations and internal policies
• Prepare and review corporate housekeeping documents (e.g., annual shareholders’ resolution) if assigned by APAC Counsel
求める経験 / スキル
• Qualifications: Japanese qualified lawyer
• Minimum three years of working experience as a legal adviser in law firms or companies (in-house counsel)
• Experienced in terms of basic local laws (e.g., civil code, act on the protection of personal information, companies act) as well as corresponding regulations
• Experience in medical devices or pharmaceutical field or compliance is a plus, but not a requirement
• Fluent in Japanese
• Basic business level English skills for reading and writing; no need to be fluent in English in terms of listening and speaking.
• Minimum three years of working experience as a legal adviser in law firms or companies (in-house counsel)
• Experienced in terms of basic local laws (e.g., civil code, act on the protection of personal information, companies act) as well as corresponding regulations
• Experience in medical devices or pharmaceutical field or compliance is a plus, but not a requirement
• Fluent in Japanese
• Basic business level English skills for reading and writing; no need to be fluent in English in terms of listening and speaking.
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
・海外の内部監査人と連携し、現地監査結果の共有と指導、グローバル監査体制の整備
・個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査（毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、監査結果報告を専門的見地から実施する
・部門内での内部監査の品質改善活動（外部評価の予定あり）
・社内の内部統制関連部門と連携し、社内ガバナンス強化に寄与
・社内人財への内部監査スキルの育成、社内での内部監査研修の企画、実施
【担う役割】
・内部監査の実施（２～３名の監査チームのリーダー、またはメンバー）、 他監査チーム実施の監査のレビュー、及び経営への報告
・年度および中期監査計画立案
・海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告。
海外現地経営者、ローカルスタッフと連携し、改善活動の管理。
・内部監査の品質改善活動への参画
・監査の効率化やAI/DX推進への参画
これらの役割を通じて、監査の高度化をリードし、監査品質評価への関与や監査テーマの開発を担っていただきます。
・個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査（毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、監査結果報告を専門的見地から実施する
・部門内での内部監査の品質改善活動（外部評価の予定あり）
・社内の内部統制関連部門と連携し、社内ガバナンス強化に寄与
・社内人財への内部監査スキルの育成、社内での内部監査研修の企画、実施
【担う役割】
・内部監査の実施（２～３名の監査チームのリーダー、またはメンバー）、 他監査チーム実施の監査のレビュー、及び経営への報告
・年度および中期監査計画立案
・海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告。
海外現地経営者、ローカルスタッフと連携し、改善活動の管理。
・内部監査の品質改善活動への参画
・監査の効率化やAI/DX推進への参画
これらの役割を通じて、監査の高度化をリードし、監査品質評価への関与や監査テーマの開発を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社または監査法人での内部監査実務経験 5年以上
・公認内部監査人（CIA)
・内部監査士（日本内部監査協会） ※CIA資格がない場合
・グローバルでの監査経験がある方（英語での実務遂行が可能なこと）
・業務の中でメンバー（2から3名）をまとめた経験がある方
【希望条件】
・公認情報システム監査人（CISA）
・不正調査士（CFE）
・グローバル監査体制の整備やマネジメント経験
・業務経験として、財務会計、IT、コンプライアンス、事業管理、サプライチェーン等がある方
・海外駐在経験がある方
・海外または外資系企業での経験がある方
・事業会社または監査法人での内部監査実務経験 5年以上
・公認内部監査人（CIA)
・内部監査士（日本内部監査協会） ※CIA資格がない場合
・グローバルでの監査経験がある方（英語での実務遂行が可能なこと）
・業務の中でメンバー（2から3名）をまとめた経験がある方
【希望条件】
・公認情報システム監査人（CISA）
・不正調査士（CFE）
・グローバル監査体制の整備やマネジメント経験
・業務経験として、財務会計、IT、コンプライアンス、事業管理、サプライチェーン等がある方
・海外駐在経験がある方
・海外または外資系企業での経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,240 万円
日系グローバルヘルスケアカンパニー
仕事内容
■仕事内容
グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。
- プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理
- プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理
- 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進
具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。
海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります）
コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。
■現在進行中のPJの一部
・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト
・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト
■働きかた
リモートワーク可能（申請・許可制で利用可能）
グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。
- プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理
- プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理
- 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進
具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、当組織ではHDのIT組織として上流工程を担当しています。
海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります）
コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。
■現在進行中のPJの一部
・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト
・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト
■働きかた
リモートワーク可能（申請・許可制で利用可能）
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業もしくはヘルスケア業界の基幹システム他業務アプリ系のIT経験（コンサルティングファーム、事業会社、SIerのいずれの経験でも可）
・IT戦略の立案や中期IT計画の策定など、上流工程の経験
・以下のいずれかの経験
- ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしての実務経験
- プロジェクトポートフォリオ管理、ライフサイクル・リソース管理、品質管理のいずれかの経験
■歓迎要件
・ITベンダやコンサル会社で、プロジェクト管理やIT企画の経験
・プロジェクト管理・ポートフォリオ管理に関する専門資格（例：情報処理技術者試験 PM、PMP、P2M など）
・IT戦略立案に関する専門資格（例：ITストラテジスト、ITコーディネータなど）
・英語での実務コミュニケーションスキル（海外拠点メンバーやグローバルベンダーとの会議で使用） ※英語が苦手な方には国内PJをお任せします
・製造業もしくはヘルスケア業界の基幹システム他業務アプリ系のIT経験（コンサルティングファーム、事業会社、SIerのいずれの経験でも可）
・IT戦略の立案や中期IT計画の策定など、上流工程の経験
・以下のいずれかの経験
- ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしての実務経験
- プロジェクトポートフォリオ管理、ライフサイクル・リソース管理、品質管理のいずれかの経験
■歓迎要件
・ITベンダやコンサル会社で、プロジェクト管理やIT企画の経験
・プロジェクト管理・ポートフォリオ管理に関する専門資格（例：情報処理技術者試験 PM、PMP、P2M など）
・IT戦略立案に関する専門資格（例：ITストラテジスト、ITコーディネータなど）
・英語での実務コミュニケーションスキル（海外拠点メンバーやグローバルベンダーとの会議で使用） ※英語が苦手な方には国内PJをお任せします
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,181 万円
イルミナ株式会社
仕事内容
■顧客と協議し、インフォマティクスに関する要件（データ解析に必要なハードウェアやソフトウェアなど）を把握するとともに、インフォマティクス・プラットフォームの評価および導入を支援する。
■製品の目的適合性を実証するための概念実証および原理実証分析を提供する。
■科学的知見、ステークホルダーとの連携、商業戦略、および戦略的営業を通じて、購買決定に影響を与える。
■製品の目的適合性を実証するための概念実証および原理実証分析を提供する。
■科学的知見、ステークホルダーとの連携、商業戦略、および戦略的営業を通じて、購買決定に影響を与える。
求める経験 / スキル
・学士号を取得している場合は5年以上の関連実務経験、または修士号を取得している場合は3年以上の関連実務経験が必要。
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
90名
外資ヘルスケアメーカー
仕事内容
デジタル病理学担当地域セールスマネージャーの業務を行っていただきます。
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標（KPI）に落とし込みます。
※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75％（宿泊を伴う出張を含む）
※時折東京本社への出社が求められます
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標（KPI）に落とし込みます。
※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75％（宿泊を伴う出張を含む）
※時折東京本社への出社が求められます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒
ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上（会話が出来るレベル）
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒
ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上（会話が出来るレベル）
勤務地
複数あり
想定年収
1,125 万円 ~ 1,750 万円
仕事内容
■General Summary / 職務概要
VCCのブランドマネージャーは、ブランドおよびP&L（損益）管理を担う、ビジネス全体のオーナーです。シニア・ブランドマネージャーは、以下の幅広い業務領域を統括します。
・主要ステークホルダーとの緊密な連携をリードし、スペシャリティカテゴリーの事業戦略および実行計画を策定・推進し、会社の目標達成を図る。
・需要創出、新製品上市を含む、スペシャリティカテゴリーの統合的なマーケティング戦略を立案・実行する。消費者、顧客、プロフェッショナル、その他必要なステークホルダーを考慮し、会社のビジネスおよびマスターブランド戦略に沿った、エンドツーエンドのブランド体験と施策実行に責任を持つ。
・世界最大規模のポテンシャル市場としてグローバルチームと密接に連携し、グローバルのスペシャリティ戦略の形成に貢献する。
・ACUVUE®スペシャリティカテゴリーにおけるブランドエクイティ構築を主導し、ブランドガーディアンとしての役割を担う。
・チームビルディングおよび人材育成をリードし、内部メンバーの成長を推進する。
■Duties & Responsibilities / 職務および職責
・スペシャリティ製品ポートフォリオの開発を管理する。
・全社戦略に沿った年間ビジネスプランを策定し、ビジネスモデル／製品／マーケティング／カスタマーエクスペリエンスなどのイノベーションを伴う実行を統括する。
・グローバル戦略に沿って、ブランド戦略、バリュープロポジション、主要製品クレームの開発をリードする。
・日本市場向けに、製品だけに限らない（サービスやメッセージなどを含む）スペシャリティ領域のイノベーションアイデアを形成する。
・日本市場のイノベーションアイデアを、投資価値のあるNo.1ポテンシャル市場として、グローバル戦略とプランに反映させるよう働きかける。
・スペシャリティ事業におけるフォーキャスト、収益性、その他合意された戦略KPIの達成に責任を持つ。
・会社の短期および中長期目標の達成に向けて、ブランド、製品、IMC、デジタル、ショッパー＆トレードマーケティング領域での施策実行を包括的に管理する。
・マネージャー／アソシエイトマネージャーと協働し、実行の品質を確保し、戦略立案を支援・指導する。
VCCのブランドマネージャーは、ブランドおよびP&L（損益）管理を担う、ビジネス全体のオーナーです。シニア・ブランドマネージャーは、以下の幅広い業務領域を統括します。
・主要ステークホルダーとの緊密な連携をリードし、スペシャリティカテゴリーの事業戦略および実行計画を策定・推進し、会社の目標達成を図る。
・需要創出、新製品上市を含む、スペシャリティカテゴリーの統合的なマーケティング戦略を立案・実行する。消費者、顧客、プロフェッショナル、その他必要なステークホルダーを考慮し、会社のビジネスおよびマスターブランド戦略に沿った、エンドツーエンドのブランド体験と施策実行に責任を持つ。
・世界最大規模のポテンシャル市場としてグローバルチームと密接に連携し、グローバルのスペシャリティ戦略の形成に貢献する。
・ACUVUE®スペシャリティカテゴリーにおけるブランドエクイティ構築を主導し、ブランドガーディアンとしての役割を担う。
・チームビルディングおよび人材育成をリードし、内部メンバーの成長を推進する。
■Duties & Responsibilities / 職務および職責
・スペシャリティ製品ポートフォリオの開発を管理する。
・全社戦略に沿った年間ビジネスプランを策定し、ビジネスモデル／製品／マーケティング／カスタマーエクスペリエンスなどのイノベーションを伴う実行を統括する。
・グローバル戦略に沿って、ブランド戦略、バリュープロポジション、主要製品クレームの開発をリードする。
・日本市場向けに、製品だけに限らない（サービスやメッセージなどを含む）スペシャリティ領域のイノベーションアイデアを形成する。
・日本市場のイノベーションアイデアを、投資価値のあるNo.1ポテンシャル市場として、グローバル戦略とプランに反映させるよう働きかける。
・スペシャリティ事業におけるフォーキャスト、収益性、その他合意された戦略KPIの達成に責任を持つ。
・会社の短期および中長期目標の達成に向けて、ブランド、製品、IMC、デジタル、ショッパー＆トレードマーケティング領域での施策実行を包括的に管理する。
・マネージャー／アソシエイトマネージャーと協働し、実行の品質を確保し、戦略立案を支援・指導する。
求める経験 / スキル
■Key Requirements / 必要要件（スキル、知識、経験、資格）
Professional and academic experience / 職務・学歴要件
・カテゴリー／消費者／ブランドマーケティング領域で3年以上の経験、新製品上市を含むマーケティングリード経験
・3年以上のクロスファンクショナルでの業務経験（多様なチームのリード経験があれば尚可）
・R&Dとの協働による新規イノベーション開発、またはHQでのブランドチャンピオン経験があれば尚可
・大卒以上（MBAあれば尚可）
■Skills and Competencies / スキル・能力要件
・多様な社内外ステークホルダーをリードする強い影響力
・バリューチェーン全体を理解し、ATL/BTLのコミュニケーションに限らず、パッケージ、プライシング、チャネル戦略、営業連携までを含む、上流から下流までのブランドマーケティングに関する包括的な理解
・日本市場に関する深い知識
・大局観を持ち、新たなアプローチを構想し、適切なリスクを取りながら、アジャイルかつ生産性の高い変革を推進できる柔軟性
・プロアクティブな問題解決能力
・グローバルおよび日本のシニアリーダーシップへ提案・発信できる、強力な口頭・書面でのコミュニケーションスキル（PowerPoint、対面、メール等）
・迅速な環境下で、複数のプロジェクトのタイムライン、予算、リソースを優先順位をつけながら管理できる能力
・グローバルアジェンダを形成し、信頼を得て、グローバルのサポートを獲得できるレベルの英語力（読み書き・会話・プレゼンテーション）
Professional and academic experience / 職務・学歴要件
・カテゴリー／消費者／ブランドマーケティング領域で3年以上の経験、新製品上市を含むマーケティングリード経験
・3年以上のクロスファンクショナルでの業務経験（多様なチームのリード経験があれば尚可）
・R&Dとの協働による新規イノベーション開発、またはHQでのブランドチャンピオン経験があれば尚可
・大卒以上（MBAあれば尚可）
■Skills and Competencies / スキル・能力要件
・多様な社内外ステークホルダーをリードする強い影響力
・バリューチェーン全体を理解し、ATL/BTLのコミュニケーションに限らず、パッケージ、プライシング、チャネル戦略、営業連携までを含む、上流から下流までのブランドマーケティングに関する包括的な理解
・日本市場に関する深い知識
・大局観を持ち、新たなアプローチを構想し、適切なリスクを取りながら、アジャイルかつ生産性の高い変革を推進できる柔軟性
・プロアクティブな問題解決能力
・グローバルおよび日本のシニアリーダーシップへ提案・発信できる、強力な口頭・書面でのコミュニケーションスキル（PowerPoint、対面、メール等）
・迅速な環境下で、複数のプロジェクトのタイムライン、予算、リソースを優先順位をつけながら管理できる能力
・グローバルアジェンダを形成し、信頼を得て、グローバルのサポートを獲得できるレベルの英語力（読み書き・会話・プレゼンテーション）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
Aerogen Japan株式会社
仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内（関西エリア）における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL（キーオピニオンリーダー）との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
・日本国内（関西エリア）における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL（キーオピニオンリーダー）との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
求める経験 / スキル
【応募資格】
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること （全国出張あり、最大で勤務時間の約80％が現場活動となる場合あり）
・業務上必要な自動車運転が可能であること
【人物像】
・クロスファンクショナルな環境（営業・マーケティング・メディカル等）での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること （全国出張あり、最大で勤務時間の約80％が現場活動となる場合あり）
・業務上必要な自動車運転が可能であること
【人物像】
・クロスファンクショナルな環境（営業・マーケティング・メディカル等）での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地
複数あり
想定年収
840 万円 ~ 1,300 万円
外資系医療機器メーカー
仕事内容
■POSITION SUMMARY
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
The Marketing Manager/Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner, expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business and marketing strategy through:
■ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• Assist Marketing Director to define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years strategy;
• Supervise future product launches so as to maximize return on investment;
• Deliver cross-functional communication to leverage internal resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups, integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement, Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and commercial launch.
Major Accountabilities:
• Define strategy and vision including Business strategy, Marketing strategy, Clinical & Reimbursement strategy, Industrial strategy, etc.;
• Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence, networking in the field, in particular building a network with Perfusionists community and Key Opinion Leader (KOL);
• Define the associated strategy / road maps / plans for the various product lines;
• Manage our investments: monitor and ensure execution , apply appropriate processes, like regular Program reviews, relationship with start-ups, definition and follow-up of appropriate dashboards/metrics, proper collaboration with internal resources;
• Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a successful execution of the project;
• Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess return on investment;
• Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer, product definitions when required, definition and execution of launch plans, communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
• Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing development;
• Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market parameters, including reimbursement, pricing, segmentation, target population, market positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by the new product launch.
• Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and ensure excellent execution of new product launch plans according to marketing excellence standards.
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
The Marketing Manager/Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner, expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business and marketing strategy through:
■ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• Assist Marketing Director to define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years strategy;
• Supervise future product launches so as to maximize return on investment;
• Deliver cross-functional communication to leverage internal resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups, integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement, Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and commercial launch.
Major Accountabilities:
• Define strategy and vision including Business strategy, Marketing strategy, Clinical & Reimbursement strategy, Industrial strategy, etc.;
• Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence, networking in the field, in particular building a network with Perfusionists community and Key Opinion Leader (KOL);
• Define the associated strategy / road maps / plans for the various product lines;
• Manage our investments: monitor and ensure execution , apply appropriate processes, like regular Program reviews, relationship with start-ups, definition and follow-up of appropriate dashboards/metrics, proper collaboration with internal resources;
• Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a successful execution of the project;
• Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess return on investment;
• Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer, product definitions when required, definition and execution of launch plans, communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
• Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing development;
• Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market parameters, including reimbursement, pricing, segmentation, target population, market positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by the new product launch.
• Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and ensure excellent execution of new product launch plans according to marketing excellence standards.
求める経験 / スキル
Experience/Professional requirement
• Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time spent in a marketing position and ideally previous participation in development and launch of a new products and capitals
• Ability to manage existed products
• Having the knowledge of Neuromodulation preferable
• Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL management, etc.);
• Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific results;
• Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
• Ability to use financial data;
• Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
• Ability of excellent communication / interpersonal skills;
• Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
• Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time spent in a marketing position and ideally previous participation in development and launch of a new products and capitals
• Ability to manage existed products
• Having the knowledge of Neuromodulation preferable
• Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL management, etc.);
• Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific results;
• Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
• Ability to use financial data;
• Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
• Ability of excellent communication / interpersonal skills;
• Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
外資系医療機器メーカー
仕事内容
The Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner,
expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The
incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business
and marketing strategy through:
・ Define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years
strategy;
・ Work with marketing director to execute the plan
・ Deliver cross-functional communication to leverage internal
resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups,
integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement,
Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and
commercial launch.
・
Major Accountabilities:
・ Comply with the compliance/ethic/code of conducts requirements
Group; ensure people are conducting business in a fair and ethical fashion.
Individuals in this role interpret and enforce company policy, procedures, and
business practices;
・ Create strategy and vision including Business plan, Marketing strategy
・ Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence,
networking in the field, in particular building a network with Perfusionists
community and Key Opinion Leader (KOL);
・ Define the associated strategy / road maps / plans for the various product
lines;
・ Deliver intensive cross-functional collaboration in order to align the different
players internal or external
・ Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology
development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a
successful execution of the project;
・ Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess
return on investment;
・ Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing
plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and
excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer,
product definitions when required, definition and execution of launch plans,
communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
・ Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs
and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing
development;
・ Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market
parameters, including pricing, segmentation, target population, market
positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by
the new product launch.
・ Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and
ensure excellent execution of new product launch plans according to
marketing excellence standards.
・ Complain handle with QA
・ Inventory control with operation team
expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The
incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business
and marketing strategy through:
・ Define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years
strategy;
・ Work with marketing director to execute the plan
・ Deliver cross-functional communication to leverage internal
resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups,
integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement,
Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and
commercial launch.
・
Major Accountabilities:
・ Comply with the compliance/ethic/code of conducts requirements
Group; ensure people are conducting business in a fair and ethical fashion.
Individuals in this role interpret and enforce company policy, procedures, and
business practices;
・ Create strategy and vision including Business plan, Marketing strategy
・ Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence,
networking in the field, in particular building a network with Perfusionists
community and Key Opinion Leader (KOL);
・ Define the associated strategy / road maps / plans for the various product
lines;
・ Deliver intensive cross-functional collaboration in order to align the different
players internal or external
・ Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology
development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a
successful execution of the project;
・ Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess
return on investment;
・ Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing
plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and
excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer,
product definitions when required, definition and execution of launch plans,
communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
・ Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs
and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing
development;
・ Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market
parameters, including pricing, segmentation, target population, market
positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by
the new product launch.
・ Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and
ensure excellent execution of new product launch plans according to
marketing excellence standards.
・ Complain handle with QA
・ Inventory control with operation team
求める経験 / スキル
Ideal Background:
Education
・ Bachelor degree business
Languages
・ English: excellent spoken & written; TOEIC: 700 points over preferable
Experience/Professional requirement
・ Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time
spent in a marketing position
・ Ability to manage existed products
・ Having the knowledge of Neuromodulation preferable
・ Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL
management, etc.);
・ Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific
results;
・ Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
・ Ability to use financial data;
・ Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
・ Ability of excellent communication / interpersonal skills;
・ Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
Education
・ Bachelor degree business
Languages
・ English: excellent spoken & written; TOEIC: 700 points over preferable
Experience/Professional requirement
・ Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time
spent in a marketing position
・ Ability to manage existed products
・ Having the knowledge of Neuromodulation preferable
・ Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL
management, etc.);
・ Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific
results;
・ Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
・ Ability to use financial data;
・ Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
・ Ability of excellent communication / interpersonal skills;
・ Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
仕事内容
【業務内容】
■調達業務
■調達業務
求める経験 / スキル
【必須】
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
737 万円 ~ 非公開
インビザライン・ジャパン合同会社
仕事内容
矯正歯科領域で画期的な商材であるinvisalignシステムの営業職となります。
インビザライン・システムは革新的アプローチにより緩やかな力でありながら効率的に歯並びを整える目立ちにくい歯列矯正システムです。
同社の商品(アライナー)に興味を持ち、勉強会に参加された矯正歯科医や一般歯科医への提案営業が主となります。
■職務詳細
・エリアにおける製品の販売戦略/販売目標の策定
・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催
・歯科医やKOLとの関係構築
・インビザライン治療に対する臨床的信頼性の向上、歯科医への普及のための、地域ごとの勉強会およびワークショップを開催
・社内スタッフと密に連携し、顧客へ適切な情報提供を実施
■働き方
ご自身のスケジューリングで直行直帰可能です。
■マウスピース型矯正治療「インビザライン/インビザライン Goシステム」とは
最新の歯科矯正理論と、米国アライン・テクノロジー社独自の3次元画像化技術等の最先端技術を融合させた、新しいアプローチの歯科矯正治療システムです。
独自の3D治療計画ソフトウェアを通じて、治療完了に至るまでの総合的な治療計画の立案・検討を行います。
そしてその計画に基づき、「アライナー」と呼ばれる、透明で可撤式のマウスピース型の矯正装置が製造され、形状の異なる複数のアライナーを段階的に交換しながら、歯を除々に移動させていく仕組みです。
■「インビザライン/インビザライン Goシステム」の特徴
歯科矯正は従来、金属製品で行われていた為、非常に目立ちやすく、痛みも生じるものでした。
しかし、同社の『インビザライン/インビザライン Goシステム』は透明に近く目立ちにくく、かつ簡単に着脱ができる為、抵抗感無く、歯への負担も少なく使用ができます。
「目立つ、恥ずかしい」といった、矯正歯科業界の既成概念を覆すことができます。
インビザライン・システムは革新的アプローチにより緩やかな力でありながら効率的に歯並びを整える目立ちにくい歯列矯正システムです。
同社の商品(アライナー)に興味を持ち、勉強会に参加された矯正歯科医や一般歯科医への提案営業が主となります。
■職務詳細
・エリアにおける製品の販売戦略/販売目標の策定
・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催
・歯科医やKOLとの関係構築
・インビザライン治療に対する臨床的信頼性の向上、歯科医への普及のための、地域ごとの勉強会およびワークショップを開催
・社内スタッフと密に連携し、顧客へ適切な情報提供を実施
■働き方
ご自身のスケジューリングで直行直帰可能です。
■マウスピース型矯正治療「インビザライン/インビザライン Goシステム」とは
最新の歯科矯正理論と、米国アライン・テクノロジー社独自の3次元画像化技術等の最先端技術を融合させた、新しいアプローチの歯科矯正治療システムです。
独自の3D治療計画ソフトウェアを通じて、治療完了に至るまでの総合的な治療計画の立案・検討を行います。
そしてその計画に基づき、「アライナー」と呼ばれる、透明で可撤式のマウスピース型の矯正装置が製造され、形状の異なる複数のアライナーを段階的に交換しながら、歯を除々に移動させていく仕組みです。
■「インビザライン/インビザライン Goシステム」の特徴
歯科矯正は従来、金属製品で行われていた為、非常に目立ちやすく、痛みも生じるものでした。
しかし、同社の『インビザライン/インビザライン Goシステム』は透明に近く目立ちにくく、かつ簡単に着脱ができる為、抵抗感無く、歯への負担も少なく使用ができます。
「目立つ、恥ずかしい」といった、矯正歯科業界の既成概念を覆すことができます。
求める経験 / スキル
■必須：
・法人営業経験3年以上
・自動車免許
■歓迎：
・リモートワークの働き方でも能動的にキャッチアップできる方
・歯科知識を有する方
・医療業界での営業経験
・有形商材の営業経験
・法人営業経験3年以上
・自動車免許
■歓迎：
・リモートワークの働き方でも能動的にキャッチアップできる方
・歯科知識を有する方
・医療業界での営業経験
・有形商材の営業経験
従業員数
240名
（（派遣社員含む））
勤務地
複数あり
想定年収
694 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
240名
（（派遣社員含む））
大手外資系医療機器メーカー
仕事内容
担当製品の市場分析から戦略立案、プロモーション実行、重要顧客（KOL）との関係構築、営業部門の支援、トレーニング企画、販促資料の作成、イベント運営、新製品上市対応までを一貫して担い、売上目標の達成に向けて製品マーケティングと営業活動を推進する業務内容です。
求める経験 / スキル
＜Must Haves＞
Job Experience
・3年以上の医療機器業界におけるのマーケティング職経験
Skill / Knowledge
・プレセンテーションスキル
・営業及びその他関係部署とのコミュニケーションスキル
・プロジェクト管理能力
・マイクロソフトoffice（Excel、Word、Powerpoint）等のPCスキル
・論理的思考及び意思決定力
・情報収集能力
・機密情報管理能力
・英語（メール・資料読解・コミュニケーション）
・Complianceに対する理解及び遵守能力
Competency
・顧客志向
・自律志向
・学習意欲
・達成志向
・創造性
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・循環器・脳神経外科・血管外科・放射線科等の血管内治療デバイスのマーケティング経験
・マーケティング製品担当としての新製品上市経験
・医療機器業界における営業職経験
Skill / Knowledge
・英語（会議で状況報告や意見交換ができるレベル）
Job Experience
・3年以上の医療機器業界におけるのマーケティング職経験
Skill / Knowledge
・プレセンテーションスキル
・営業及びその他関係部署とのコミュニケーションスキル
・プロジェクト管理能力
・マイクロソフトoffice（Excel、Word、Powerpoint）等のPCスキル
・論理的思考及び意思決定力
・情報収集能力
・機密情報管理能力
・英語（メール・資料読解・コミュニケーション）
・Complianceに対する理解及び遵守能力
Competency
・顧客志向
・自律志向
・学習意欲
・達成志向
・創造性
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・循環器・脳神経外科・血管外科・放射線科等の血管内治療デバイスのマーケティング経験
・マーケティング製品担当としての新製品上市経験
・医療機器業界における営業職経験
Skill / Knowledge
・英語（会議で状況報告や意見交換ができるレベル）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
外資医療機器メーカー
仕事内容
【ポジション概要】
52名の営業組織のHRBPとして、営業ヘッドや部門と距離近く、現場の課題発見から人事施策の企画から担当。評価や配置、制度、採用、育成、グローバルからのプロジェクトまで担当。営業部門がより活躍できるよう、人事として何ができるか、各事業部によって課題も様々な中、その課題発見から人事育成の企画、運営、改善等、戦略人事を行うことが求められています。
営業所長の育成支援やタレントパイプライン構築など事業直結の課題に挑みます。実務経験を活かし、戦略人事の専門性を高められる環境です。
【具体的な業務内容】
・評価制度運用、人材配置、報酬制度、人事課題に関する支援
・営業部門向けの研修・人材育成施策の企画・実施
・後継者育成・サクセッションプランニングを含むタレントマネジメントの推進
・組織課題の解決に向けた組織開発・エンゲージメント向上施策の推進
・従業員対応、人事労務案件への対応および調査・問題解決の実施
・新入社員のオンボーディングおよび退職手続きの運営
・採用計画の立案・実行および採用マネージャーとの連携による採用活動の推進
・グローバル人事施策への参画（評価制度、タレントレビュー、サクセッションプランなど）
・組織サーベイや人事プロジェクトの企画・推進
・労働法令遵守の観点からの人事アドバイスおよびリスクマネジメント
・社内イベントや表彰制度の運営を通じた企業文化の醸成
【ポジション魅力】
組織開発・人材育成をゼロベースで推進するHRBPポジション。裁量大きく提案が通りやすい外資系環境で、将来的なHRディレクターへのキャリアパスも視野に入ります。
「事業に近い立場で人事として価値を発揮したい」「施策の企画段階から主体的に関与したい」「HRBPとしての専門性をさらに高めたい」という方にお勧めしたいポジションです。
52名の営業組織のHRBPとして、営業ヘッドや部門と距離近く、現場の課題発見から人事施策の企画から担当。評価や配置、制度、採用、育成、グローバルからのプロジェクトまで担当。営業部門がより活躍できるよう、人事として何ができるか、各事業部によって課題も様々な中、その課題発見から人事育成の企画、運営、改善等、戦略人事を行うことが求められています。
営業所長の育成支援やタレントパイプライン構築など事業直結の課題に挑みます。実務経験を活かし、戦略人事の専門性を高められる環境です。
【具体的な業務内容】
・評価制度運用、人材配置、報酬制度、人事課題に関する支援
・営業部門向けの研修・人材育成施策の企画・実施
・後継者育成・サクセッションプランニングを含むタレントマネジメントの推進
・組織課題の解決に向けた組織開発・エンゲージメント向上施策の推進
・従業員対応、人事労務案件への対応および調査・問題解決の実施
・新入社員のオンボーディングおよび退職手続きの運営
・採用計画の立案・実行および採用マネージャーとの連携による採用活動の推進
・グローバル人事施策への参画（評価制度、タレントレビュー、サクセッションプランなど）
・組織サーベイや人事プロジェクトの企画・推進
・労働法令遵守の観点からの人事アドバイスおよびリスクマネジメント
・社内イベントや表彰制度の運営を通じた企業文化の醸成
【ポジション魅力】
組織開発・人材育成をゼロベースで推進するHRBPポジション。裁量大きく提案が通りやすい外資系環境で、将来的なHRディレクターへのキャリアパスも視野に入ります。
「事業に近い立場で人事として価値を発揮したい」「施策の企画段階から主体的に関与したい」「HRBPとしての専門性をさらに高めたい」という方にお勧めしたいポジションです。
求める経験 / スキル
<Must>
•Number of Overall Years Necessary: 15+
•HR related experience : minimum 8 years
•Knowledge of Lavor related laws
•Talent Management, Development
•Recruiting/staffing
<preferred>
•Certified Coaching skill
•Customer facing function experience
【求める人物像】
■0→1での施策立案・推進経験がある方、またはそうした環境を楽しめる方
■ビジネスリーダーと対等に議論し、強い信頼関係を構築できる方
■戦略的視点を持ちつつ、ハンズオンで現場業務を遂行できる方
■将来的にHRリーダーとしてキャリアを描きたい方
■複雑な労務問題に対しても、客観的かつ徹底的な調査から解決へと導ける方
•Number of Overall Years Necessary: 15+
•HR related experience : minimum 8 years
•Knowledge of Lavor related laws
•Talent Management, Development
•Recruiting/staffing
<preferred>
•Certified Coaching skill
•Customer facing function experience
【求める人物像】
■0→1での施策立案・推進経験がある方、またはそうした環境を楽しめる方
■ビジネスリーダーと対等に議論し、強い信頼関係を構築できる方
■戦略的視点を持ちつつ、ハンズオンで現場業務を遂行できる方
■将来的にHRリーダーとしてキャリアを描きたい方
■複雑な労務問題に対しても、客観的かつ徹底的な調査から解決へと導ける方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
【募集ポジション】
本社経理部門の中核を担う管理職を募集しています。グローバルを中心に拡大を目指す当社において、財務経理部門の機能強化を担えるリーダー層を強化したい方針です。
入社後は、制度決算を中心とした経理機能を底上げする役割を本社で担っていただき、その後、事業理解を深めたうえで状況に応じて経理部門の責任者として活躍いただく想定です。
【業務内容】
▼ 通常の経理・財務業務（国内）
・月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計）
・予算策定、予実管理
・監査法人対応（論点整理・論点設計を含む）
・プロダクト・原価に関する会計論点の設計、およびメンバー指導
・業務改善、経理プロセスの標準化・内部統制の強化
・チームリーダー／マネージャーとしてのメンバー育成・部門管理
▼ 海外に関わる業務
・海外子会社（製造子会社）の経理・財務支援
・海外拠点からのレポーティング
・海外出張の可能性あり
・将来的に、米国子会社の経理責任者として赴任いただく可能性あり
■ ポジションの魅力
経理・財務業務にも携わりながら、経理責任者として大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
本社経理部門の中核を担う管理職を募集しています。グローバルを中心に拡大を目指す当社において、財務経理部門の機能強化を担えるリーダー層を強化したい方針です。
入社後は、制度決算を中心とした経理機能を底上げする役割を本社で担っていただき、その後、事業理解を深めたうえで状況に応じて経理部門の責任者として活躍いただく想定です。
【業務内容】
▼ 通常の経理・財務業務（国内）
・月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計）
・予算策定、予実管理
・監査法人対応（論点整理・論点設計を含む）
・プロダクト・原価に関する会計論点の設計、およびメンバー指導
・業務改善、経理プロセスの標準化・内部統制の強化
・チームリーダー／マネージャーとしてのメンバー育成・部門管理
▼ 海外に関わる業務
・海外子会社（製造子会社）の経理・財務支援
・海外拠点からのレポーティング
・海外出張の可能性あり
・将来的に、米国子会社の経理責任者として赴任いただく可能性あり
■ ポジションの魅力
経理・財務業務にも携わりながら、経理責任者として大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理または財務の実務経験
・日商簿記2級以上
・TOEIC 730点以上（海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がないレベル）
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・海外での業務経験（長期出張・駐在）
・グローバル企業での海外子会社管理経験
・製造業または工業系領域での経験
・経理または財務の実務経験
・日商簿記2級以上
・TOEIC 730点以上（海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がないレベル）
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・海外での業務経験（長期出張・駐在）
・グローバル企業での海外子会社管理経験
・製造業または工業系領域での経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■会社概要
ダルトン(https://www.dalton.co.jp/)は、業界ブランドNo.1として活躍するラボ空間のエキスパートです。
1952年に日本で初めてのドラフトチャンバー（局所排気装置）販売にはじまり、科学機器業界に大きな反響をもたらしてきました。現在も国公立の研究所や大手企業・大学・医療関連施設をはじめ、多くの研究現場に同社の製品が採用されています。
1939年の創業以来、ダルトンは「創造の、共創へ。」をスローガンに、新たな価値を創る企業の「研究開発とモノづくり」の挑戦をサポートしてきました。
その技術力は、次の3つの分野を柱としています。
1つ目は研究開発・教育に最適な環境を提供する「施設機器事業」。
2つ目は食品・医薬品・化粧品・洗剤から電子材料、化学製品の製造、または環境リサイクル事業に欠かせない「粉体機械事業」。
3つ目が安心安全な製造環境をつくる「CS機器事業」。
ダルトンはこの3つの領域を起点としてイノベーションを起こす研究・モノづくりに情熱を抱く企業のパートナーとして、歴史と信頼にもとづく技術を幅広く提供し続けます！
■業務内容
主に国立大学や研究センター等の研究施設における設備工事案件にて、監理技術者として工事の準備・段取り・管理をお任せします。
自社製品であるドラフトチャンバーや実験台などの付帯設備を中心に、給排水・燃焼ガス・特殊ガス・ダクト等の設備工事に携わっていただきます。
具体的には、工事計画の立案、協力会社との調整、資材・工程等の管理、現場での施工管理など、工事を円滑に進めるための一連の業務を担当いただきます。
これまで培ってきた建築・設備工事の知識や資格を、 研究施設・実験設備という専門性の高く特殊な分野 で活かしていただけます。
■業務特徴
メーカー側の監理技術者として、担当範囲が明確
建物全体を管理する施工管理とは異なり、当社が担当する自社製品や付帯設備を中心に管理します。
担当する範囲が明確なため、これまでのご経験を活かしながら、研究施設設備に関する専門性を深めることができます。
企画・設計から施工まで、自社で一貫して対応
当社は、顧客から相談を受ける企画・構想段階から、提案、設計、製造、施工までを自社で一貫して手掛けています。
営業、設計、施工管理が社内で連携しながらプロジェクトを進めるため、現場担当者だけに負担が集中するのではなく、チームで課題を解決できる体制があります。
研究環境を完成させる、社会貢献性の高い仕事
何もない空間に実験台や設備が設置され、研究室として完成していく過程を間近で見ることができます。
大学や研究機関、企業の研究開発を支える設備に携わるため、施工後も形に残り、研究・技術開発を支えていることを実感できる仕事です。
屋内・空調完備の現場が中心
夜勤はありません。
研究施設内の工事が中心のため、冷暖房が整った屋内現場が多く、天候の影響を受けにくい環境です。現場への直行直帰も可能です。
【エリアと出張について】
担当エリア：関東甲信越および静岡（中部・東部）地域
現場エリア：通勤範囲内で、主に東京、神奈川、埼玉、千葉です。
出張エリア：静岡、まれに北関東と茨城北部がありますが、出張頻度は平均で年間10回前後です。最長1週間程度の期間となります。
【就業環境について】
全社平均残業は月20時間程度
内勤と外勤の割合。また、現場に行く頻度
内勤は10％、外勤は90％を占めています。
外勤は全て現場立会い業務に充てられています。
夜勤はありません。
案件によっては、土曜日、日曜日、祝日の勤務はありますが、土日祝日の勤務は 2か月に一度程度です。その場合、振替休日を取って頂きます。
ただし、超大型物件の場合には、3年に一度の頻度で1か月間毎週土曜日に出勤することがあります。その場合、日曜日は休みとなります。（土曜日分は振替休みを取得していただきます）
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、先輩社員・上司がマンツーマンで業務をフォローします。
研究施設設備に関する製品知識や当社独自の施工方法については、入社後に身につけていただけます。担当の先輩社員だけでなく、チーム全体で相談・フォローし合う風土が根付いています。
異なる建築分野や設備分野から転職された方も、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門知識を習得できる環境です。
ダルトン(https://www.dalton.co.jp/)は、業界ブランドNo.1として活躍するラボ空間のエキスパートです。
1952年に日本で初めてのドラフトチャンバー（局所排気装置）販売にはじまり、科学機器業界に大きな反響をもたらしてきました。現在も国公立の研究所や大手企業・大学・医療関連施設をはじめ、多くの研究現場に同社の製品が採用されています。
1939年の創業以来、ダルトンは「創造の、共創へ。」をスローガンに、新たな価値を創る企業の「研究開発とモノづくり」の挑戦をサポートしてきました。
その技術力は、次の3つの分野を柱としています。
1つ目は研究開発・教育に最適な環境を提供する「施設機器事業」。
2つ目は食品・医薬品・化粧品・洗剤から電子材料、化学製品の製造、または環境リサイクル事業に欠かせない「粉体機械事業」。
3つ目が安心安全な製造環境をつくる「CS機器事業」。
ダルトンはこの3つの領域を起点としてイノベーションを起こす研究・モノづくりに情熱を抱く企業のパートナーとして、歴史と信頼にもとづく技術を幅広く提供し続けます！
■業務内容
主に国立大学や研究センター等の研究施設における設備工事案件にて、監理技術者として工事の準備・段取り・管理をお任せします。
自社製品であるドラフトチャンバーや実験台などの付帯設備を中心に、給排水・燃焼ガス・特殊ガス・ダクト等の設備工事に携わっていただきます。
具体的には、工事計画の立案、協力会社との調整、資材・工程等の管理、現場での施工管理など、工事を円滑に進めるための一連の業務を担当いただきます。
これまで培ってきた建築・設備工事の知識や資格を、 研究施設・実験設備という専門性の高く特殊な分野 で活かしていただけます。
■業務特徴
メーカー側の監理技術者として、担当範囲が明確
建物全体を管理する施工管理とは異なり、当社が担当する自社製品や付帯設備を中心に管理します。
担当する範囲が明確なため、これまでのご経験を活かしながら、研究施設設備に関する専門性を深めることができます。
企画・設計から施工まで、自社で一貫して対応
当社は、顧客から相談を受ける企画・構想段階から、提案、設計、製造、施工までを自社で一貫して手掛けています。
営業、設計、施工管理が社内で連携しながらプロジェクトを進めるため、現場担当者だけに負担が集中するのではなく、チームで課題を解決できる体制があります。
研究環境を完成させる、社会貢献性の高い仕事
何もない空間に実験台や設備が設置され、研究室として完成していく過程を間近で見ることができます。
大学や研究機関、企業の研究開発を支える設備に携わるため、施工後も形に残り、研究・技術開発を支えていることを実感できる仕事です。
屋内・空調完備の現場が中心
夜勤はありません。
研究施設内の工事が中心のため、冷暖房が整った屋内現場が多く、天候の影響を受けにくい環境です。現場への直行直帰も可能です。
【エリアと出張について】
担当エリア：関東甲信越および静岡（中部・東部）地域
現場エリア：通勤範囲内で、主に東京、神奈川、埼玉、千葉です。
出張エリア：静岡、まれに北関東と茨城北部がありますが、出張頻度は平均で年間10回前後です。最長1週間程度の期間となります。
【就業環境について】
全社平均残業は月20時間程度
内勤と外勤の割合。また、現場に行く頻度
内勤は10％、外勤は90％を占めています。
外勤は全て現場立会い業務に充てられています。
夜勤はありません。
案件によっては、土曜日、日曜日、祝日の勤務はありますが、土日祝日の勤務は 2か月に一度程度です。その場合、振替休日を取って頂きます。
ただし、超大型物件の場合には、3年に一度の頻度で1か月間毎週土曜日に出勤することがあります。その場合、日曜日は休みとなります。（土曜日分は振替休みを取得していただきます）
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、先輩社員・上司がマンツーマンで業務をフォローします。
研究施設設備に関する製品知識や当社独自の施工方法については、入社後に身につけていただけます。担当の先輩社員だけでなく、チーム全体で相談・フォローし合う風土が根付いています。
異なる建築分野や設備分野から転職された方も、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門知識を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
★建築施工管理技士1級・管工事施工管理技士1級・建築士1級保有 限定求人★
【必須要件】
次の資格のうち、いずれか1つ以上を保有している方
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
あわせて、以下を必須とします。
・普通自動車運転免許
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作スキル
【歓迎要件】
・建築工事または設備工事の施工管理経験
・ゼネコン、サブコン、設備会社、メーカー等での実務経験
・研究施設、工場、病院、学校等の設備工事に携わった経験
・建築設備、空調、給排気、配管等に関する知識
・メーカー側の立場で、専門性の高い施工管理に携わりたい方
当社では、社員のスキル向上を積極的に支援しています！
【必須要件】
次の資格のうち、いずれか1つ以上を保有している方
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
あわせて、以下を必須とします。
・普通自動車運転免許
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作スキル
【歓迎要件】
・建築工事または設備工事の施工管理経験
・ゼネコン、サブコン、設備会社、メーカー等での実務経験
・研究施設、工場、病院、学校等の設備工事に携わった経験
・建築設備、空調、給排気、配管等に関する知識
・メーカー側の立場で、専門性の高い施工管理に携わりたい方
当社では、社員のスキル向上を積極的に支援しています！
従業員数
437名
（（2025年10月現在））
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
437名
（（2025年10月現在））
テルモ株式会社
仕事内容
【職務内容】
・資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進
・金融機関との折衝
・格付け機関対応、Debt IR等
・M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行
・メンバーの育成および業務支援(具体的には下記)
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務の支援
（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等）
・子会社の財務管理の支援
(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行支援
・財務業務の効率化、改善の立案、推進
・グローバルプロジェクトの推進
(グローバルトレジャリー等）
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、
財務モデル、資本政策の立案等
※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。
【仕事の魅力】
グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のための
グローバル施策やM&Aへの参画機会があります。
海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドをつ 人財と協働しながら業務を遂行する力を身につけることができます。
特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済・金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身につけることができます。
・資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進
・金融機関との折衝
・格付け機関対応、Debt IR等
・M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行
・メンバーの育成および業務支援(具体的には下記)
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務の支援
（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等）
・子会社の財務管理の支援
(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行支援
・財務業務の効率化、改善の立案、推進
・グローバルプロジェクトの推進
(グローバルトレジャリー等）
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、
財務モデル、資本政策の立案等
※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。
【仕事の魅力】
グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のための
グローバル施策やM&Aへの参画機会があります。
海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドをつ 人財と協働しながら業務を遂行する力を身につけることができます。
特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済・金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務業務の経験が5年程度ある方
（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など）
・会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方)
・ビジネスにおける英語の使用実績。
社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方
※メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
・事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験
・小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を
積極的に模索する姿勢
・大卒以上
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識、経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進経験
・SAPの実務知識および自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価などの経験
・事業会社での財務業務の経験が5年程度ある方
（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など）
・会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方)
・ビジネスにおける英語の使用実績。
社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方
※メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
・事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験
・小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を
積極的に模索する姿勢
・大卒以上
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識、経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進経験
・SAPの実務知識および自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価などの経験
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,410 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
仕事内容
【会社概要】
UMedは、訪問診療クリニックのハンズオン経営支援（在宅医療事業）と、医療機関向けの Vertical AI-BPO事業を運営しています。医療の現場に自ら入り、深く理解したうえで、必要とされる仕組みとプロダクトに変えていく会社です。
全国に展開し、単月黒字化を実現しています。売上規模は月商1.5億弱です。2021年にPre-Seed（Coral Capital）、2026年6月にシリーズPre-A（mint／グローバル・インフラ・マネジメント）を完了しました。UMed本体は15名、グループ全体で約160名です。
【募集背景】
経理・労務・法務・総務は、現在VPが兼務で見ています。事業のリードを期待されているVPメンバーが、日々のコーポレート業務の運用と判断に時間をとられている状態です。月次決算など一部の経理についても、まだ代表が見ている状況があります。
Corporateには4名が在籍し、外部の委託先や顧問とも連携しています。それでも経営に運用が残っているのは、組織が大きくなるにつれて判断や折衝を要する論点が増え、それを判断できるのが経営しかいないためです。グループは約160名になり、拠点も事業も増えました。処理する量が増えただけでなく、判断を要する論点そのものが増えています。
事業規模は、今年で昨年の2倍になりました。来年以降も倍々で伸ばす計画で、運営を支援する訪問診療クリニックは現在の12院から50院規模へ、数年から5年以内には数百院を見込んでいます。この規模に耐えるバックオフィスは、まだできていません。拡大していくコーポレートを、まるごと担っていただくポジションです。
足りていないのは、運用上の都度の判断と、改善に向けた検討までを一手に担っていただける方です。コーポレートの運用をまるごと引き受けたうえで、人手に依存しない形へ設計し直していただきたいと考えています。
【ミッション】
コーポレートの運用を一手に引き受け、そこから医療業界に出せる仕組みをつくる
経理・労務・法務・総務を、VPと代表から引き継いでいただきます。社内のメンバーと外部の委託先を動かして日々の運用を安定させながら、同じ業務を自動化していく設計まで担っていただく役割です。
引き受けた業務をどこまで人手から外せるか。その検証の結果が、医療機関向けのプロダクトの題材になります。訪問診療は個人商店化しやすい業界で、バックオフィスも各院が個別に抱えています。そこをAI-BPOとして引き受けられる形にしていく、その型をつくっていくのがこのポジションです。
一社の管理部門を整える仕事では終わらないようにしたいと考えています。
レポートラインは、代表とVPの2名です。
【主な業務内容】
以下の領域すべてに、実務の専門性を求めるわけではありません。専門的な作業は担当スタッフと外部の委託先が担っているため、マネージャーとして業務を管理し、統括していただくことを期待しています。
引き継ぎの順序とどこに重心を置くかは、入社時に代表・VPとすり合わせて決めていただきます。
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理：月次決算の締め、医療保険請求にともなう売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務：勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務：契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務：拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム（ご経験があれば）：アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ
2. メンバーと委託先のマネジメント
・Corporateメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携
3. 業務の自動化と仕組みづくり
・引き受けた業務のうち、人手に残す必要のないものを特定し、業務フローを組み替えてツール化する
・コーポレート業務の自動化基盤となるERPを、代表が自ら開発しています。実務の当事者として改善の方向を決め、実務に合う形に育てる
最初の3〜6ヶ月は、現在の業務と、メンバー・委託先の実態を把握し、運用を引き継いでいただきます。どこを自動化し、どこを人手に残すかの判断は、その理解があって初めてできることだと考えています。引き継ぎと並行して、優先度の高い領域から順に組み替えていく想定です。
■組織について
Corporateは現在4名です（経理2名、情報システム・業務効率化1名、労務・総務1名）。このメンバーと外部の委託先を動かしていただきます。
■開発・業務環境
・主要ツール：Slack／Google Workspace／Notion／ChatGPT／Claude／tldv／Spir／1Password／バクラクシリーズ
・経理・労務などの実務では、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士・給与計算の外部協力会社と連携しています。
・全社でAI活用を推進しています。バックオフィスの自動化は、自社開発のERPで進めており、開発は代表が自ら手がけています。本ポジションでは、業務側の設計と、何をどう自動化するかの判断を担っていただきます。日々使うツールへのマイナーアップデートは、ご自身で加えていただきます。
UMedは、訪問診療クリニックのハンズオン経営支援（在宅医療事業）と、医療機関向けの Vertical AI-BPO事業を運営しています。医療の現場に自ら入り、深く理解したうえで、必要とされる仕組みとプロダクトに変えていく会社です。
全国に展開し、単月黒字化を実現しています。売上規模は月商1.5億弱です。2021年にPre-Seed（Coral Capital）、2026年6月にシリーズPre-A（mint／グローバル・インフラ・マネジメント）を完了しました。UMed本体は15名、グループ全体で約160名です。
【募集背景】
経理・労務・法務・総務は、現在VPが兼務で見ています。事業のリードを期待されているVPメンバーが、日々のコーポレート業務の運用と判断に時間をとられている状態です。月次決算など一部の経理についても、まだ代表が見ている状況があります。
Corporateには4名が在籍し、外部の委託先や顧問とも連携しています。それでも経営に運用が残っているのは、組織が大きくなるにつれて判断や折衝を要する論点が増え、それを判断できるのが経営しかいないためです。グループは約160名になり、拠点も事業も増えました。処理する量が増えただけでなく、判断を要する論点そのものが増えています。
事業規模は、今年で昨年の2倍になりました。来年以降も倍々で伸ばす計画で、運営を支援する訪問診療クリニックは現在の12院から50院規模へ、数年から5年以内には数百院を見込んでいます。この規模に耐えるバックオフィスは、まだできていません。拡大していくコーポレートを、まるごと担っていただくポジションです。
足りていないのは、運用上の都度の判断と、改善に向けた検討までを一手に担っていただける方です。コーポレートの運用をまるごと引き受けたうえで、人手に依存しない形へ設計し直していただきたいと考えています。
【ミッション】
コーポレートの運用を一手に引き受け、そこから医療業界に出せる仕組みをつくる
経理・労務・法務・総務を、VPと代表から引き継いでいただきます。社内のメンバーと外部の委託先を動かして日々の運用を安定させながら、同じ業務を自動化していく設計まで担っていただく役割です。
引き受けた業務をどこまで人手から外せるか。その検証の結果が、医療機関向けのプロダクトの題材になります。訪問診療は個人商店化しやすい業界で、バックオフィスも各院が個別に抱えています。そこをAI-BPOとして引き受けられる形にしていく、その型をつくっていくのがこのポジションです。
一社の管理部門を整える仕事では終わらないようにしたいと考えています。
レポートラインは、代表とVPの2名です。
【主な業務内容】
以下の領域すべてに、実務の専門性を求めるわけではありません。専門的な作業は担当スタッフと外部の委託先が担っているため、マネージャーとして業務を管理し、統括していただくことを期待しています。
引き継ぎの順序とどこに重心を置くかは、入社時に代表・VPとすり合わせて決めていただきます。
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理：月次決算の締め、医療保険請求にともなう売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務：勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務：契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務：拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム（ご経験があれば）：アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ
2. メンバーと委託先のマネジメント
・Corporateメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携
3. 業務の自動化と仕組みづくり
・引き受けた業務のうち、人手に残す必要のないものを特定し、業務フローを組み替えてツール化する
・コーポレート業務の自動化基盤となるERPを、代表が自ら開発しています。実務の当事者として改善の方向を決め、実務に合う形に育てる
最初の3〜6ヶ月は、現在の業務と、メンバー・委託先の実態を把握し、運用を引き継いでいただきます。どこを自動化し、どこを人手に残すかの判断は、その理解があって初めてできることだと考えています。引き継ぎと並行して、優先度の高い領域から順に組み替えていく想定です。
■組織について
Corporateは現在4名です（経理2名、情報システム・業務効率化1名、労務・総務1名）。このメンバーと外部の委託先を動かしていただきます。
■開発・業務環境
・主要ツール：Slack／Google Workspace／Notion／ChatGPT／Claude／tldv／Spir／1Password／バクラクシリーズ
・経理・労務などの実務では、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士・給与計算の外部協力会社と連携しています。
・全社でAI活用を推進しています。バックオフィスの自動化は、自社開発のERPで進めており、開発は代表が自ら手がけています。本ポジションでは、業務側の設計と、何をどう自動化するかの判断を担っていただきます。日々使うツールへのマイナーアップデートは、ご自身で加えていただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
次の3つのうち、いずれか1つ以上のご経験
■管理部門（経理・労務・法務・総務のうち複数領域）をリードしたご経験
■経営企画・事業企画の立場で、管理部門の業務設計・改善を主導したご経験
■コンサルティングファームで、事業会社の業務設計・業務改善プロジェクトを主導したご経験
以下はいずれも必須
■財務三表と管理会計の数字を読み解き、異常や論点をご自身で見つけられること
■初めて担う業務領域でも、構造を掴んで判断まで持っていけること
■プレイングマネージャーとして、メンバーの業務設計・育成とご自身の実務を並行して担えること
■業務フローをご自身で設計し、ツールに落とし込めること
■AIを使って、業務で使うツールにマイナーアップデートをご自身で加えられること
※経理・労務の実務経験そのものは必須にしていません。
※想定しているのは、成長段階の事業会社で管理部門をリードされてきた方、経営企画・事業企画から管理部門に軸足を移したい方、コンサルティングファームから事業会社側に移りたい方です。
※医療業界のご経験は必須ではありません。
【歓迎（WANT）】
■月次決算をご自身で締めたご経験
■労務（給与計算・社会保険手続き・就業規則や各種規程の整備・労務相談）の実務知見
■事業会社での契約書レビュー、顧問弁護士との連携のご経験
■情報システム（アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ）のご経験
■複数法人・グループ会社の管理（法人間取引、擬似連結、子会社管理のいずれか）
■2名以上のチームをマネジメントされたご経験
次の3つのうち、いずれか1つ以上のご経験
■管理部門（経理・労務・法務・総務のうち複数領域）をリードしたご経験
■経営企画・事業企画の立場で、管理部門の業務設計・改善を主導したご経験
■コンサルティングファームで、事業会社の業務設計・業務改善プロジェクトを主導したご経験
以下はいずれも必須
■財務三表と管理会計の数字を読み解き、異常や論点をご自身で見つけられること
■初めて担う業務領域でも、構造を掴んで判断まで持っていけること
■プレイングマネージャーとして、メンバーの業務設計・育成とご自身の実務を並行して担えること
■業務フローをご自身で設計し、ツールに落とし込めること
■AIを使って、業務で使うツールにマイナーアップデートをご自身で加えられること
※経理・労務の実務経験そのものは必須にしていません。
※想定しているのは、成長段階の事業会社で管理部門をリードされてきた方、経営企画・事業企画から管理部門に軸足を移したい方、コンサルティングファームから事業会社側に移りたい方です。
※医療業界のご経験は必須ではありません。
【歓迎（WANT）】
■月次決算をご自身で締めたご経験
■労務（給与計算・社会保険手続き・就業規則や各種規程の整備・労務相談）の実務知見
■事業会社での契約書レビュー、顧問弁護士との連携のご経験
■情報システム（アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ）のご経験
■複数法人・グループ会社の管理（法人間取引、擬似連結、子会社管理のいずれか）
■2名以上のチームをマネジメントされたご経験
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
10名
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
当社の主力プロダクトである遠隔画像診断システムのモダナイゼーションおよび機能拡張を推進し、医療現場の多様かつ高度なニーズに迅速かつ的確に応えることがミッションです。
プロジェクトマネージャーとして、開発プロセス全体を俯瞰しながら、技術的・組織的な課題を解決し、より高品質で効率的なサービス提供を実現するための開発マネジメントをリードしていただきます。
将来的には、プロダクトの方向性や戦略策定にも関与するプロダクトマネージャー（PdM）へのキャリアパスもご用意しています。
【職務内容】
・開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、成果物の品質管理
・医療現場の課題・ニーズを的確に把握し、要件定義・仕様策定を主導
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携・調整を通じたチームマネジメント
・プロジェクトにおける品質管理、リスク管理、予算管理の実施
・医療機関などのステークホルダーへのヒアリング、各種折衝の実施
・システム導入後の運用支援、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案
[関わるプロダクト/サービス]
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。診断装置の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
・AIツール ：GitHub Copilot
[開発メンバー]
当社のエンジニア組織は、業務委託メンバーを含めて約30名規模のフラットな体制で構成されています。現在は小規模な組織であるため、フロントエンド・バックエンドといった領域の明確な分業は行っておらず、個々の得意分野や志向を尊重しながら、プロジェクトやタスクを柔軟にアサインしています。
開発スタイルはプロジェクトごとに最適化されており、朝会の実施や一部スクラム開発の導入など、スピード感とコミュニケーションを重視した運営を行っています。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
【ドクターネットで働く魅力】
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
当社の主力プロダクトである遠隔画像診断システムのモダナイゼーションおよび機能拡張を推進し、医療現場の多様かつ高度なニーズに迅速かつ的確に応えることがミッションです。
プロジェクトマネージャーとして、開発プロセス全体を俯瞰しながら、技術的・組織的な課題を解決し、より高品質で効率的なサービス提供を実現するための開発マネジメントをリードしていただきます。
将来的には、プロダクトの方向性や戦略策定にも関与するプロダクトマネージャー（PdM）へのキャリアパスもご用意しています。
【職務内容】
・開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、成果物の品質管理
・医療現場の課題・ニーズを的確に把握し、要件定義・仕様策定を主導
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携・調整を通じたチームマネジメント
・プロジェクトにおける品質管理、リスク管理、予算管理の実施
・医療機関などのステークホルダーへのヒアリング、各種折衝の実施
・システム導入後の運用支援、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案
[関わるプロダクト/サービス]
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。診断装置の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
・AIツール ：GitHub Copilot
[開発メンバー]
当社のエンジニア組織は、業務委託メンバーを含めて約30名規模のフラットな体制で構成されています。現在は小規模な組織であるため、フロントエンド・バックエンドといった領域の明確な分業は行っておらず、個々の得意分野や志向を尊重しながら、プロジェクトやタスクを柔軟にアサインしています。
開発スタイルはプロジェクトごとに最適化されており、朝会の実施や一部スクラム開発の導入など、スピード感とコミュニケーションを重視した運営を行っています。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
【ドクターネットで働く魅力】
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるPM経験（5年以上）
・計画立案から要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連の開発工程に対する体系的な理解
・チームマネジメントおよび外部ベンダーのコントロール経験
【歓迎スキル】
・多様なプロジェクトにおけるPM／PMOの経験
・マネジメントプロセスの整備とチームへの定着・運用経験
・プロジェクトのリカバリーや軌道修正の実績
・エンジニア組織の管理・運営経験
・パブリッククラウドに関する知見・実務経験
・医療機関向けシステムの開発経験
・PMP、Scrum Masterなどの関連資格の保有
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるPM経験（5年以上）
・計画立案から要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連の開発工程に対する体系的な理解
・チームマネジメントおよび外部ベンダーのコントロール経験
【歓迎スキル】
・多様なプロジェクトにおけるPM／PMOの経験
・マネジメントプロセスの整備とチームへの定着・運用経験
・プロジェクトのリカバリーや軌道修正の実績
・エンジニア組織の管理・運営経験
・パブリッククラウドに関する知見・実務経験
・医療機関向けシステムの開発経験
・PMP、Scrum Masterなどの関連資格の保有
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
外資医療機器メーカー
仕事内容
Responsible for clinical data management (CDM) strategy, execution, and staffing for multiple clinical trials within the trans catheter heart valve (THV) business unit within a region. Is knowledgeable regarding regulatory policies and applies this knowledge to CDM processes. Ensures CDM deliverables are of high quality and are provided in a manner to support the overall Clinical Strategy.
How you will make an impact:
• Manage a small team of clinical data management SMEs to maintain project assignments, set goals and expectations, and provide issue resolution support to direct reports.
• Plan and lead Data Management activities for multiple (multi-site and multi-cohort) projects for both clinical trials and PMS (Post Monitoring Surveillance) post commercial trials, with accountability for successful completion to bring clinical studies on-line, including conducting project team meetings, establishing and maintaining project timelines, and communications to stakeholders.
• Develop Data Management deliverables including data management plans (DMPs), SOPs, work instructions, user training and associated documents for CDM.
• Identify and evaluate Data Management process improvements and course correction/course alignment opportunities (e.g., developing instruments to effectively identify trends in data discrepancies, identifying need for training and recommending appropriate training programs.)
• Provide direction and guidance to other team members (e.g. CRAs, PMS staff) to execute tactical Data Management initiatives
• Identify discrepancies in data and investigate and liaise with Doctors and clinicians to develop solutions to resolve issues
• Other incidental duties
How you will make an impact:
• Manage a small team of clinical data management SMEs to maintain project assignments, set goals and expectations, and provide issue resolution support to direct reports.
• Plan and lead Data Management activities for multiple (multi-site and multi-cohort) projects for both clinical trials and PMS (Post Monitoring Surveillance) post commercial trials, with accountability for successful completion to bring clinical studies on-line, including conducting project team meetings, establishing and maintaining project timelines, and communications to stakeholders.
• Develop Data Management deliverables including data management plans (DMPs), SOPs, work instructions, user training and associated documents for CDM.
• Identify and evaluate Data Management process improvements and course correction/course alignment opportunities (e.g., developing instruments to effectively identify trends in data discrepancies, identifying need for training and recommending appropriate training programs.)
• Provide direction and guidance to other team members (e.g. CRAs, PMS staff) to execute tactical Data Management initiatives
• Identify discrepancies in data and investigate and liaise with Doctors and clinicians to develop solutions to resolve issues
• Other incidental duties
求める経験 / スキル
Education and Experience:
Bachelor's Degree in in related field , 8 years years experience in Clinical Data Management (CDM), clinical data entry, or clinical research Required andExperience working with clinical data and systems Required
What you’ll need (Required):
• Proven successful project management skills
• Proven expertise in both Microsoft Office Suite (including advanced Excel) and EDC (Electronic Data Capture) systems
• Excellent documentation and communication skills and interpersonal relationship skills including negotiating and relationship management skills with ability to drive achievement of objectives
• Good English skills
• Extensive knowledge of own area within the organization while contributing to the development of new concepts, techniques, and standards
• Extensive understanding of related aspects of Clinical Data Management processes and/or systems
• Strict attention to detail
•Ability to interact professionally with all organizational levels and proactively escalate issues to appropriate levels of management in the organization
• Ability to manage competing priorities in a fast paced environment
• Represents leadership on sections of projects within a specific area interfacing with project managers and Clinical Affairs team
• Consult in project setting within specific sections of Clinical Data Management area
• Provides Clinical Data Management leadership to outsourcing partners on a task level
• Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
Bachelor's Degree in in related field , 8 years years experience in Clinical Data Management (CDM), clinical data entry, or clinical research Required andExperience working with clinical data and systems Required
What you’ll need (Required):
• Proven successful project management skills
• Proven expertise in both Microsoft Office Suite (including advanced Excel) and EDC (Electronic Data Capture) systems
• Excellent documentation and communication skills and interpersonal relationship skills including negotiating and relationship management skills with ability to drive achievement of objectives
• Good English skills
• Extensive knowledge of own area within the organization while contributing to the development of new concepts, techniques, and standards
• Extensive understanding of related aspects of Clinical Data Management processes and/or systems
• Strict attention to detail
•Ability to interact professionally with all organizational levels and proactively escalate issues to appropriate levels of management in the organization
• Ability to manage competing priorities in a fast paced environment
• Represents leadership on sections of projects within a specific area interfacing with project managers and Clinical Affairs team
• Consult in project setting within specific sections of Clinical Data Management area
• Provides Clinical Data Management leadership to outsourcing partners on a task level
• Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
ソルベンタムイノベーション株式会社
仕事内容
Solventum Dental Solutionsは、3Mから受け継いだ材料科学、接着技術、および予防歯科領域における強固な技術基盤を活かし、歯科医療従事者と患者の口腔健康の向上に貢献しています。
本ポジションは、日本市場における担当ポートフォリオの成長をリードするProduct Marketing Managerとして、事業戦略、製品戦略、およびGo-to-Market戦略の立案・実行を担います。
(部下無し、マネージャーレベル)
市場分析や顧客インサイトの把握を通じて、新製品導入、価格戦略、ポートフォリオ最適化を推進するとともに、営業、学術、薬事、サプライチェーン、製造、グローバルおよびAPACチームなどの関連部門と連携しながら事業成長に貢献いただきます。
また、チャネルパートナー、担当市場におけるKOLとのパートナーシップを活用し、日本市場におけるブランド価値向上と持続的な成長の実現を推進いただきます。
【求める役割、業務内容】
•担当ポートフォリオの事業戦略およびマーケティング戦略の立案・実行
•市場分析、顧客インサイト分析、競合分析の実施
•新製品導入およびライフサイクルマネジメントの推進
•STP戦略および価格戦略の立案
•営業組織と連携した販売促進活動の企画・実行
•チャネルパートナー・KOLとの協業によるGo-to-Marketプログラムの推進
•グローバルおよびAPACチームとの連携によるプロジェクト推進
•売上/利益目標達成に向けた事業レビューおよびアクションプラン策定
本ポジションは、日本市場における担当ポートフォリオの成長をリードするProduct Marketing Managerとして、事業戦略、製品戦略、およびGo-to-Market戦略の立案・実行を担います。
(部下無し、マネージャーレベル)
市場分析や顧客インサイトの把握を通じて、新製品導入、価格戦略、ポートフォリオ最適化を推進するとともに、営業、学術、薬事、サプライチェーン、製造、グローバルおよびAPACチームなどの関連部門と連携しながら事業成長に貢献いただきます。
また、チャネルパートナー、担当市場におけるKOLとのパートナーシップを活用し、日本市場におけるブランド価値向上と持続的な成長の実現を推進いただきます。
【求める役割、業務内容】
•担当ポートフォリオの事業戦略およびマーケティング戦略の立案・実行
•市場分析、顧客インサイト分析、競合分析の実施
•新製品導入およびライフサイクルマネジメントの推進
•STP戦略および価格戦略の立案
•営業組織と連携した販売促進活動の企画・実行
•チャネルパートナー・KOLとの協業によるGo-to-Marketプログラムの推進
•グローバルおよびAPACチームとの連携によるプロジェクト推進
•売上/利益目標達成に向けた事業レビューおよびアクションプラン策定
求める経験 / スキル
【必須条件】
•メーカーにおけるプロダクトマーケティング・事業企画の経験（5年以上）
•新製品導入または新規事業立ち上げ経験
•戦略的思考力、分析力、問題解決能力
•クロスファンクショナル環境でのプロジェクト推進経験
•ビジネスレベルの英語力
【歓迎スキル】
•ヘルスケア業界、医療機器業界、消費財業界いずれかでの経験
•MBAまたはマーケティング関連学位
•ピープルマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
•メーカーにおけるプロダクトマーケティング・事業企画の経験（5年以上）
•新製品導入または新規事業立ち上げ経験
•戦略的思考力、分析力、問題解決能力
•クロスファンクショナル環境でのプロジェクト推進経験
•ビジネスレベルの英語力
【歓迎スキル】
•ヘルスケア業界、医療機器業界、消費財業界いずれかでの経験
•MBAまたはマーケティング関連学位
•ピープルマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
従業員数
500名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
500名
（2025年11月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
＜業務について＞
当ポジションでは、予防医療領域における「AI駆動型ソフトウェア開発ライフサイクル（AI-SDLC）」を自社プロダクトおよび業務プロセスに導入・推進いただきます。単なるIT導入ではなく、事業課題の特定から現場の複雑なニーズや課題（ドメイン知識）を深く理解し、AI・データを活用した業務設計、プロダクト企画、開発推進、現場定着まで、自ら手を動かし一気通貫で推進いただくことを期待しています。
例えば、以下のようなミッションに取り組んでいただきます。
・生成AI/AIエージェントの実装
複数の業務プロセス（健康診断サポート業務、データ分析、顧客対応等）に生成AI・AIエージェントを組み込み、業務時間の大幅削減を目指すシステム構築
・コンテキストエンジニアリング
社内に点在するドメイン知識（業務ルール、顧客ニーズ等）をナレッジグラフ化し、開発AIアシスタントにリアルタイム提供することで、開発精度・スピードを飛躍的に向上
・デジタル基盤の刷新
従来の基幹システムを、生成AIコーディングプラットフォーム（GitHub Copilot、Google Antigravity、Claude Code等）やクラウド基盤を活用した次世代アーキテクチャへ段階的に移行
・自動化パイプラインの構築
要件分析～コード生成～テスト～デプロイまでをAIエージェントで自動化し、リリース周期を従来の1/3に短縮
特に、生成AIやAIエージェント等の最新技術のキャッチアップから活用シーンを設計し、従来の業務プロセスやシステム開発のあり方を刷新し、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
【入社後のキャリアパス】入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学でのOJTを行っていただきます。2ヶ月目以降は、プロジェクトにアサインをして、実務を行っていただく想定です。その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げていただきます。
＜業務について＞
当ポジションでは、予防医療領域における「AI駆動型ソフトウェア開発ライフサイクル（AI-SDLC）」を自社プロダクトおよび業務プロセスに導入・推進いただきます。単なるIT導入ではなく、事業課題の特定から現場の複雑なニーズや課題（ドメイン知識）を深く理解し、AI・データを活用した業務設計、プロダクト企画、開発推進、現場定着まで、自ら手を動かし一気通貫で推進いただくことを期待しています。
例えば、以下のようなミッションに取り組んでいただきます。
・生成AI/AIエージェントの実装
複数の業務プロセス（健康診断サポート業務、データ分析、顧客対応等）に生成AI・AIエージェントを組み込み、業務時間の大幅削減を目指すシステム構築
・コンテキストエンジニアリング
社内に点在するドメイン知識（業務ルール、顧客ニーズ等）をナレッジグラフ化し、開発AIアシスタントにリアルタイム提供することで、開発精度・スピードを飛躍的に向上
・デジタル基盤の刷新
従来の基幹システムを、生成AIコーディングプラットフォーム（GitHub Copilot、Google Antigravity、Claude Code等）やクラウド基盤を活用した次世代アーキテクチャへ段階的に移行
・自動化パイプラインの構築
要件分析～コード生成～テスト～デプロイまでをAIエージェントで自動化し、リリース周期を従来の1/3に短縮
特に、生成AIやAIエージェント等の最新技術のキャッチアップから活用シーンを設計し、従来の業務プロセスやシステム開発のあり方を刷新し、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。
【入社後のキャリアパス】入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学でのOJTを行っていただきます。2ヶ月目以降は、プロジェクトにアサインをして、実務を行っていただく想定です。その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
- システム開発またはプロダクト開発経験（5年以上）
・要件定義～実装～運用まで一連のエンドツーエンド経験を有する方
- プロジェクトマネジメント経験
・ PJ規模 5,000万～1億円程度/年のプロジェクト推進経験、
または複数チーム・ベンダーを統括した経験
- クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）、SaaS用いたシステム開発経験
・ GCPが望ましいですが、プラットフォームは特定しません。
- AI駆動開発の実務経験または技術理解（実務に限らず、個人開発での経験も可）
・ 以下のいずれかを満たす方：
• 生成AI（LLM）やAIエージェントの実装・導入経験
• 機械学習モデルの開発・運用経験
• AI統合アーキテクチャ設計経験
または、AI技術を深く理解し、その適用シーン設計ができる方
■歓迎条件
・最新のAI技術トレンド（生成AI、AIエージェント、コンテキストエンジニアリング等）への継続的な学習意欲がある方
・ITを起点とした業務改善提案・推進経験がある方（事業会社、コンサル歓迎）
・ベンダーコントロール、交渉を含めたプロジェクト推進経験
・生成AIコーディングプラットフォーム（GitHub Copilot、Google Antigravity、Claude Code等）の導入・運用経験
・BIツール等を駆使した分析、データ駆動型の意思決定支援経験
・ヘルスケア・医療業界への強い興味・関心、または業界経験
・システムセキュリティ、データ保護に関する業務経験
■求める人物像
当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。その中で予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても収益の柱の１つとして確立させていきたいと考えております。
AI駆動開発による産業変革はいま、まさに起こっています。その波を自分たちのビジネスに落とし込み、戦略と技術の両面から事業成長を牽引できる、リーダー候補を募集しています。スピード感のある事業拡大に向けて、自ら手を動かしながら事業を推進していただける、下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております
・最新技術への執着心
生成AI、AIエージェント、コンテキストエンジニアリング等の最新技術を自ら学習・実装し、開発効率化やビジネス価値創造を実証できる方
・ビジネス課題 ⇄ 技術要件の統合力
顧客や現場の複雑なニーズを理解し、「どの課題にどのAI技術を適用すべきか」を見極め、自ら手を動かして実装できる方
・組織変革のリーダーシップ
新しい開発文化やガバナンスの必要性を認識し、社内外のステークホルダーを巻き込んで、AI駆動開発を組織に根付かせることができる方
・失敗を恐れないチャレンジマインド
前例に囚われず、失敗から学び、常に最後までやり抜く粘り強さを備えた方
- システム開発またはプロダクト開発経験（5年以上）
・要件定義～実装～運用まで一連のエンドツーエンド経験を有する方
- プロジェクトマネジメント経験
・ PJ規模 5,000万～1億円程度/年のプロジェクト推進経験、
または複数チーム・ベンダーを統括した経験
- クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）、SaaS用いたシステム開発経験
・ GCPが望ましいですが、プラットフォームは特定しません。
- AI駆動開発の実務経験または技術理解（実務に限らず、個人開発での経験も可）
・ 以下のいずれかを満たす方：
• 生成AI（LLM）やAIエージェントの実装・導入経験
• 機械学習モデルの開発・運用経験
• AI統合アーキテクチャ設計経験
または、AI技術を深く理解し、その適用シーン設計ができる方
■歓迎条件
・最新のAI技術トレンド（生成AI、AIエージェント、コンテキストエンジニアリング等）への継続的な学習意欲がある方
・ITを起点とした業務改善提案・推進経験がある方（事業会社、コンサル歓迎）
・ベンダーコントロール、交渉を含めたプロジェクト推進経験
・生成AIコーディングプラットフォーム（GitHub Copilot、Google Antigravity、Claude Code等）の導入・運用経験
・BIツール等を駆使した分析、データ駆動型の意思決定支援経験
・ヘルスケア・医療業界への強い興味・関心、または業界経験
・システムセキュリティ、データ保護に関する業務経験
■求める人物像
当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。その中で予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても収益の柱の１つとして確立させていきたいと考えております。
AI駆動開発による産業変革はいま、まさに起こっています。その波を自分たちのビジネスに落とし込み、戦略と技術の両面から事業成長を牽引できる、リーダー候補を募集しています。スピード感のある事業拡大に向けて、自ら手を動かしながら事業を推進していただける、下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております
・最新技術への執着心
生成AI、AIエージェント、コンテキストエンジニアリング等の最新技術を自ら学習・実装し、開発効率化やビジネス価値創造を実証できる方
・ビジネス課題 ⇄ 技術要件の統合力
顧客や現場の複雑なニーズを理解し、「どの課題にどのAI技術を適用すべきか」を見極め、自ら手を動かして実装できる方
・組織変革のリーダーシップ
新しい開発文化やガバナンスの必要性を認識し、社内外のステークホルダーを巻き込んで、AI駆動開発を組織に根付かせることができる方
・失敗を恐れないチャレンジマインド
前例に囚われず、失敗から学び、常に最後までやり抜く粘り強さを備えた方
従業員数
1,700名
（2025年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,700名
（2025年10月時点）
アイデックス ラボラトリーズ株式会社
仕事内容
【動物医療分野で世界トップクラスのシェア/米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート/成長市場で圧倒的知名度】
遺伝子検査（Realtime PCR）の検査技師として、当検査の業務全般に関わって頂きます。PCR検査及び検査結果に関する顧客からのお問い合わせ対応にも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
〇Realtime PCRを用いた検査
〇検査結果の確認・報告
〇社内QC
〇顧客対応（主に電話による対応）
〇試薬・備品等の在庫管理
など
【同社の特徴】
同社は本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を続けています。業界の中でのアイデックスの強みは、開発投資を積極的に行う事で生み出された製品力とサービスの豊富さにあります。アイデックスは国内で唯一、医療機器、検査サービス、検査キットの3点を自社で提供している企業です。一方で、ワークライフバランスが整っており、女性が長期にわたり働きやすい環境であるため、女性の在籍率は50%を超えています。
遺伝子検査（Realtime PCR）の検査技師として、当検査の業務全般に関わって頂きます。PCR検査及び検査結果に関する顧客からのお問い合わせ対応にも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
〇Realtime PCRを用いた検査
〇検査結果の確認・報告
〇社内QC
〇顧客対応（主に電話による対応）
〇試薬・備品等の在庫管理
など
【同社の特徴】
同社は本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を続けています。業界の中でのアイデックスの強みは、開発投資を積極的に行う事で生み出された製品力とサービスの豊富さにあります。アイデックスは国内で唯一、医療機器、検査サービス、検査キットの3点を自社で提供している企業です。一方で、ワークライフバランスが整っており、女性が長期にわたり働きやすい環境であるため、女性の在籍率は50%を超えています。
求める経験 / スキル
【必要な経験・能力等】
リアルタイムPCRを用いた検査経験
・医学に関する基礎的知識
・臨床検査に関する基礎的知識及び手技
・基礎的なPCスキル
・臨床検査技師もしくは衛生検査技師の有資格者歓迎
リアルタイムPCRを用いた検査経験
・医学に関する基礎的知識
・臨床検査に関する基礎的知識及び手技
・基礎的なPCスキル
・臨床検査技師もしくは衛生検査技師の有資格者歓迎
従業員数
250名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
324 万円 ~ 非公開
従業員数
250名
（2024年2月現在）
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■The Job
Most FLDP participants rotate through one 18-month and one 12-month assignment at various companies within our company. During the rotations, FLDP participants will be exposed to various parts of the finance function that could include, but not limited to, Business Unit Finance, Accounting, Tax, Supply Chain and R&D Finance. Each assignment provides an excellent learning experience and an opportunity for FLDP participants to utilize their leadership skills and bring new perspectives for change and process improvement to our companies. Being an FLDP participant exposes you to an expanded network of contacts.
■Training
Prior to the program start date of Jan 2026, FLDP’s will receive up to six months of “on the job” onboarding. FLDP offers 5 weeks of in-person training with all global program participants at our World HQ in the US (COVID protocols permitting) during the two-and-a-half-year program to assist in the development of our future leaders. The courses are taught and led by internal management as well as external instructors. In training, the FLDP class enhances their written and oral presentation skills, problem-solving techniques, analytical skills, leadership skills and much more. Overall, training covers areas that are critical to success at our company and gives the FLDP participants an opportunity to gain the skills necessary to become leaders for tomorrow.
If you’re a dynamic and driven individual with a record of achievement and demonstrated leadership potential, we invite you to explore opportunities for accelerated development with FLDP.
■FLDP Experience
・Understanding complex and dynamic business environments through interactions with business leaders
・Acquire systems knowledge and technical expertise in widely used financial planning and reporting software (SAP, TM1, Anaplan, etc)
・Master inter-personal and strategic skills through working with cross- functional teams in various businesses and disciplines
・Establish a broad base of knowledge and relationships, including interaction with senior management
・On-the-job coaching and performance feedback from supervisors & coaching from personal mentors, program leaders, and program champions at each company
・Build a solid record of job performance, gain a very broad view of our companies, and discover opportunities across our businesses
・Eligible for a one-time bonus for recognized finance and accounting accreditation
Most FLDP participants rotate through one 18-month and one 12-month assignment at various companies within our company. During the rotations, FLDP participants will be exposed to various parts of the finance function that could include, but not limited to, Business Unit Finance, Accounting, Tax, Supply Chain and R&D Finance. Each assignment provides an excellent learning experience and an opportunity for FLDP participants to utilize their leadership skills and bring new perspectives for change and process improvement to our companies. Being an FLDP participant exposes you to an expanded network of contacts.
■Training
Prior to the program start date of Jan 2026, FLDP’s will receive up to six months of “on the job” onboarding. FLDP offers 5 weeks of in-person training with all global program participants at our World HQ in the US (COVID protocols permitting) during the two-and-a-half-year program to assist in the development of our future leaders. The courses are taught and led by internal management as well as external instructors. In training, the FLDP class enhances their written and oral presentation skills, problem-solving techniques, analytical skills, leadership skills and much more. Overall, training covers areas that are critical to success at our company and gives the FLDP participants an opportunity to gain the skills necessary to become leaders for tomorrow.
If you’re a dynamic and driven individual with a record of achievement and demonstrated leadership potential, we invite you to explore opportunities for accelerated development with FLDP.
■FLDP Experience
・Understanding complex and dynamic business environments through interactions with business leaders
・Acquire systems knowledge and technical expertise in widely used financial planning and reporting software (SAP, TM1, Anaplan, etc)
・Master inter-personal and strategic skills through working with cross- functional teams in various businesses and disciplines
・Establish a broad base of knowledge and relationships, including interaction with senior management
・On-the-job coaching and performance feedback from supervisors & coaching from personal mentors, program leaders, and program champions at each company
・Build a solid record of job performance, gain a very broad view of our companies, and discover opportunities across our businesses
・Eligible for a one-time bonus for recognized finance and accounting accreditation
求める経験 / スキル
～Qualifications～
■Education
・A minimum of a Bachelor’s degree (preferably in Finance, Accounting & Controlling, Business Administration or Economics). Degrees in fields related to Analytics and Statistics may be considered and/or a clear and demonstrable interest in Finance.
・Sarbanes Oxley experience and CPA, CMA, or other financial certification is preferred. For those without financial certifications, J&J is committed to investing in related training & certification costs to help employees reach these certifications.
■Experience & Skills
・1-3 years of full-time finance or accounting experience is required (not including internships, apprenticeships), MNCs & Big 4 accounting firm experience is preferred.
・Demonstrated technical proficiency (e.g. Microsoft Excel, PowerPoint) and/or prior experience with data analytics & reporting software (e.g. SAP, TM1, Anaplan, Tableau, Power BI) will be an added advantage.
・Proven ability to work through ambiguity and process design & improvement experience is an asset.
・Demonstrated track-record in influencing business partners with fact-based data and managing change through the use of strong communication skills (verbal, written) including presentations.
・Ability to present complex information and analysis in a clear and concise manner.
・Proven time management skills and able to multi-task effectively.
・Strong interpersonal skills, and a commitment to excellence and integrity.
・This position requires a highly motivated individual with strong analytical skills and intellectual curiosity.
・Proficiency in both English and Japanese is a must. TOEIC score is required and 850+ would be a plus.
・Authorization to work in Japan on a permanent, full time basis is required.
・undefined
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Budgeting, Business Behavior, Confidentiality, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Data Management, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Process Oriented
■Education
・A minimum of a Bachelor’s degree (preferably in Finance, Accounting & Controlling, Business Administration or Economics). Degrees in fields related to Analytics and Statistics may be considered and/or a clear and demonstrable interest in Finance.
・Sarbanes Oxley experience and CPA, CMA, or other financial certification is preferred. For those without financial certifications, J&J is committed to investing in related training & certification costs to help employees reach these certifications.
■Experience & Skills
・1-3 years of full-time finance or accounting experience is required (not including internships, apprenticeships), MNCs & Big 4 accounting firm experience is preferred.
・Demonstrated technical proficiency (e.g. Microsoft Excel, PowerPoint) and/or prior experience with data analytics & reporting software (e.g. SAP, TM1, Anaplan, Tableau, Power BI) will be an added advantage.
・Proven ability to work through ambiguity and process design & improvement experience is an asset.
・Demonstrated track-record in influencing business partners with fact-based data and managing change through the use of strong communication skills (verbal, written) including presentations.
・Ability to present complex information and analysis in a clear and concise manner.
・Proven time management skills and able to multi-task effectively.
・Strong interpersonal skills, and a commitment to excellence and integrity.
・This position requires a highly motivated individual with strong analytical skills and intellectual curiosity.
・Proficiency in both English and Japanese is a must. TOEIC score is required and 850+ would be a plus.
・Authorization to work in Japan on a permanent, full time basis is required.
・undefined
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Budgeting, Business Behavior, Confidentiality, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Data Management, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Process Oriented
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
大手グローバル医薬品メーカー
仕事内容
【業務内容】
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
【詳細】
本ポジションは、担当サービスに関するIT運用全体を統括・管理し、クラウドおよびオンプレミス環境におけるサーバーインフラ（Windows Server、仮想化、ストレージ、バックアップなど）の設計・導入・運用を通じて、安全性・信頼性・コスト効率の最適化を図ります。また、日本地域におけるサーバー領域の代表として、グローバル標準やセキュリティ方針との整合を維持しつつ、国内の事業環境に適した実行計画を策定・推進します。
具体的には下記です。
・サーバーインフラ（Windows Server、VMware ESXi、ストレージ、バックアップ等）の設計・実装・維持管理
・複数拠点のサーバー・仮想化環境の24/7運用およびオンコール対応
・パフォーマンス監視、SLA/KPI遵守、リスク早期対応
・重大インシデント解決・根本原因分析の主導（グローバル・ベンダー連携含む）
・ITセキュリティ基準適用、リスク評価・緩和
・国内外チームとの協業、地域専門家としての課題解決の主導
【ポジションの魅力】
・日本本社として地域全体のサーバーインフラの設計～保守一気通貫で関われます。
・大規模サーバーの運用だけでなく、クラウドへの移行も経験でき幅広いスキルを身に着けることができます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
【詳細】
本ポジションは、担当サービスに関するIT運用全体を統括・管理し、クラウドおよびオンプレミス環境におけるサーバーインフラ（Windows Server、仮想化、ストレージ、バックアップなど）の設計・導入・運用を通じて、安全性・信頼性・コスト効率の最適化を図ります。また、日本地域におけるサーバー領域の代表として、グローバル標準やセキュリティ方針との整合を維持しつつ、国内の事業環境に適した実行計画を策定・推進します。
具体的には下記です。
・サーバーインフラ（Windows Server、VMware ESXi、ストレージ、バックアップ等）の設計・実装・維持管理
・複数拠点のサーバー・仮想化環境の24/7運用およびオンコール対応
・パフォーマンス監視、SLA/KPI遵守、リスク早期対応
・重大インシデント解決・根本原因分析の主導（グローバル・ベンダー連携含む）
・ITセキュリティ基準適用、リスク評価・緩和
・国内外チームとの協業、地域専門家としての課題解決の主導
【ポジションの魅力】
・日本本社として地域全体のサーバーインフラの設計～保守一気通貫で関われます。
・大規模サーバーの運用だけでなく、クラウドへの移行も経験でき幅広いスキルを身に着けることができます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3-5年の大規模サーバーインフラ管理経験（1,000台以上、ハイブリッドクラウド、グローバル運用）
・AWS/Azureなどのパブリッククラウドの運用の経験
・プライベートクラウドの運用経験または知見（VMwareなど）
・3年以上のベンダーマネジメント経験
・バイリンガル（日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネス会話レベル）
【歓迎要件】
・サーバーの移行経験（オンプレ→クラウド、プライベートクラウド→パブリッククラウドなど）
・医療機器・製薬・ライフサイエンス業界での業務経験
・大規模なグローバルプロジェクト経験
・ITILベースの運用経験
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
・3-5年の大規模サーバーインフラ管理経験（1,000台以上、ハイブリッドクラウド、グローバル運用）
・AWS/Azureなどのパブリッククラウドの運用の経験
・プライベートクラウドの運用経験または知見（VMwareなど）
・3年以上のベンダーマネジメント経験
・バイリンガル（日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネス会話レベル）
【歓迎要件】
・サーバーの移行経験（オンプレ→クラウド、プライベートクラウド→パブリッククラウドなど）
・医療機器・製薬・ライフサイエンス業界での業務経験
・大規模なグローバルプロジェクト経験
・ITILベースの運用経験
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
Boston Medical Sciences株式会社
仕事内容
このポジションは、当社初のメディカルアフェアーズ機能をゼロから立ち上げ、AI医療機器「AIM4CRC」が"承認されたあと、実際に患者さんに届く"ための道筋をつくる役割です。
当社は、下剤を使わない大腸CT検査でがんを見つけるAI医療機器（プログラム医療機器：SaMD）を開発しています。日本では治験を進め、2026年度中の薬事承認・上市を目指しています。しかし、医療機器は承認されただけでは普及しません。保険償還、診療ガイドラインへの位置づけ、医師・学会からの信頼――そのすべてを支えるのはエビデンスです。
本ポジションでは、上市後を見据えた「どのエビデンスを、いつ、どのように揃えるか」の戦略を描き、保険収載に向けた活動と、それを裏付ける臨床研究のデザインを主導していただきます。治験・薬事を担う研究開発本部、事業部門、CEO室と連携しながら、エビデンス創出から価値の社会実装までを一気通貫でリードする中核ポジションです。
【主な業務内容】
※まずはご経験が活きる領域から担当いただき、部門の体制・役割を一緒に設計していきます。
・メディカルアフェアーズ部門の立ち上げ（機能定義、業務プロセス・SOP整備、将来の採用計画）
・保険収載戦略の立案と実行（保険適用希望書の準備、区分・評価の検討、チャレンジ申請等を含む中長期のロードマップ設計）
・学会・関連団体を通じた医療技術評価提案、診療ガイドライン掲載に向けた働きかけ
・上市後を見据えたエビデンス創出計画（Integrated Evidence Plan）の策定
・市販後臨床研究・医療経済評価・リアルワールドデータ研究のstudy design立案と推進
・KOL（キーオピニオンリーダー）や学会とのサイエンティフィックな関係構築、アドバイザリーボードの運営
・学術資材・メディカル情報の整備、学会発表・論文化の支援
・米国展開を見据えた償還（CMS等）・エビデンス要件の調査
当社は、下剤を使わない大腸CT検査でがんを見つけるAI医療機器（プログラム医療機器：SaMD）を開発しています。日本では治験を進め、2026年度中の薬事承認・上市を目指しています。しかし、医療機器は承認されただけでは普及しません。保険償還、診療ガイドラインへの位置づけ、医師・学会からの信頼――そのすべてを支えるのはエビデンスです。
本ポジションでは、上市後を見据えた「どのエビデンスを、いつ、どのように揃えるか」の戦略を描き、保険収載に向けた活動と、それを裏付ける臨床研究のデザインを主導していただきます。治験・薬事を担う研究開発本部、事業部門、CEO室と連携しながら、エビデンス創出から価値の社会実装までを一気通貫でリードする中核ポジションです。
【主な業務内容】
※まずはご経験が活きる領域から担当いただき、部門の体制・役割を一緒に設計していきます。
・メディカルアフェアーズ部門の立ち上げ（機能定義、業務プロセス・SOP整備、将来の採用計画）
・保険収載戦略の立案と実行（保険適用希望書の準備、区分・評価の検討、チャレンジ申請等を含む中長期のロードマップ設計）
・学会・関連団体を通じた医療技術評価提案、診療ガイドライン掲載に向けた働きかけ
・上市後を見据えたエビデンス創出計画（Integrated Evidence Plan）の策定
・市販後臨床研究・医療経済評価・リアルワールドデータ研究のstudy design立案と推進
・KOL（キーオピニオンリーダー）や学会とのサイエンティフィックな関係構築、アドバイザリーボードの運営
・学術資材・メディカル情報の整備、学会発表・論文化の支援
・米国展開を見据えた償還（CMS等）・エビデンス要件の調査
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療機器または医薬品企業におけるメディカルアフェアーズ、マーケットアクセス、臨床開発、学術等の実務経験（目安3年以上）
・医療機器・医薬品の保険収載（保険適用希望書の作成・中医協関連対応・償還戦略立案等）に関わった経験
・臨床研究の立案経験、またはstudy design（研究デザイン、評価項目設定、サンプルサイズの考え方等）に関する実務的な知識
・医学・臨床に関する十分な知識と、医師・研究者とサイエンティフィックな議論ができるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・プログラム医療機器（SaMD）、画像診断機器、AI医療機器領域での経験
・チャレンジ申請、医療技術評価提案書（学会経由）、診療ガイドライン関連活動の経験
・医療経済評価（費用対効果分析・HTA）、RWD研究の経験
・消化器領域・がん検診領域の知見、関連学会とのネットワーク
・メディカルアフェアーズ部門の立ち上げ・組織化の経験
・医師、薬剤師、看護師、診療放射線技師等の医療資格、または医学・公衆衛生学等の修士号・博士号
・米国の償還制度（CMS、CPTコード等）やFDA関連の知識
【等級・年収について】
年収レンジはメンバークラスからリードクラスまでを含む幅で記載しています。ご経験と役割期待を選考を通じてすり合わせたうえで、等級とオファー金額を決定します。部門責任者相当での参画も可能です。
・医療機器または医薬品企業におけるメディカルアフェアーズ、マーケットアクセス、臨床開発、学術等の実務経験（目安3年以上）
・医療機器・医薬品の保険収載（保険適用希望書の作成・中医協関連対応・償還戦略立案等）に関わった経験
・臨床研究の立案経験、またはstudy design（研究デザイン、評価項目設定、サンプルサイズの考え方等）に関する実務的な知識
・医学・臨床に関する十分な知識と、医師・研究者とサイエンティフィックな議論ができるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・プログラム医療機器（SaMD）、画像診断機器、AI医療機器領域での経験
・チャレンジ申請、医療技術評価提案書（学会経由）、診療ガイドライン関連活動の経験
・医療経済評価（費用対効果分析・HTA）、RWD研究の経験
・消化器領域・がん検診領域の知見、関連学会とのネットワーク
・メディカルアフェアーズ部門の立ち上げ・組織化の経験
・医師、薬剤師、看護師、診療放射線技師等の医療資格、または医学・公衆衛生学等の修士号・博士号
・米国の償還制度（CMS、CPTコード等）やFDA関連の知識
【等級・年収について】
年収レンジはメンバークラスからリードクラスまでを含む幅で記載しています。ご経験と役割期待を選考を通じてすり合わせたうえで、等級とオファー金額を決定します。部門責任者相当での参画も可能です。
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
（非公開）
インビザライン・ジャパン合同会社
仕事内容
【概要】
お客様に新たな視点や気づきを提供し、診療や経営のあり方そのものを見直していただくような提案ができる方を求めています。また、新しいテクノロジーや業務プロセスの導入を支援し、お客様の事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方に最適なポジションです。
Restorative GP Business Development Specialist（RBDS）は、歯科技工所や販売代理店と連携しながら、一般歯科医師および専門医に対して直接提案活動を行います。日本におけるデジタル歯科市場の拡大を推進するポジションです。日本法人ではお一人で担当いただくため、高い裁量権を持ちながら働くことができます。
従来のアナログな診療プロセスをデジタル化し、
・患者への説明や理解促進
・治療同意率（治療受容率）の向上
・技工所業務のデジタル化
・より簡単で迅速、かつ患者にとってアクセスしやすい補綴治療の実現
を支援します。
歯科医院の成長と患者満足度向上に貢献する、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
■売上目標の達成
・営業戦略と担当エリアマネジメントを効果的に実行し、四半期および年間の売上目標を達成、または上回る成果をあげる。
■戦略的な顧客との関係構築
・主要な歯科技工所において、経営層や意思決定者との強固な関係を構築する。
・国内有数の技工所とのビジネス機会を発掘する。
・Alignを矯正歯科およびデジタル印象採得における包括的なソリューションとして提案する。
・顧客および社内関係者との信頼関係を構築する。
・顧客課題に迅速かつ的確に対応する。
・競争優位性向上のための改善活動を継続的に推進する。
■ラボ向け営業活動の企画・推進
・事業戦略を具体的な営業施策へ落とし込み実行する。
・営業、マーケティング、価格戦略などの関連部門と連携する。
・戦略価格や予算を踏まえた実効性の高い計画を立案する。
・売上予測や予算管理、進捗フォローを行う。
・想定される課題を事前に把握し、代替策を準備する。
・部門横断的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトを円滑に推進する。
■パートナーシップの構築
・販売代理店との関係を強化し、新たなパートナーシップを開拓する。
・地域のKOL（キーオピニオンリーダー）や専門家とのネットワークを構築する。
■専門知識の習得
・歯科技工所の業務フローおよびiTeroのデジタルワークフローについて深い知識を身につける。
・地域におけるiTeroおよびデジタルデンティストリーの専門家として認知されることを目指す。
■テリトリー戦略の推進
・業界のインフルエンサーやパートナー企業との関係を構築する。
・担当エリアの事業計画を策定し実行する。
・一般歯科医や専門医への提案活動を直接・間接の両面から推進する。
■営業機会の創出
・パートナー企業との連携を通じて複数台導入案件を創出する。
・顧客のニーズを把握し、最適なiTero製品および導入プランを提案する。
・新規顧客の開拓を進める。
・CRMを活用しながらパイプライン管理と売上予測精度の向上に取り組む。
■導入支援・活用支援
・顧客、技工所、事業開発担当者、トレーナー、サポートチームと連携する。
・トライアル期間を含め、iTero導入から定着までの顧客体験をサポートする。
・補綴歯科領域を中心としたデジタルデンティストリーの普及を推進する。
※担当エリアは全国のため、出張が発生します
※Report to Sales Director, iTero
お客様に新たな視点や気づきを提供し、診療や経営のあり方そのものを見直していただくような提案ができる方を求めています。また、新しいテクノロジーや業務プロセスの導入を支援し、お客様の事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方に最適なポジションです。
Restorative GP Business Development Specialist（RBDS）は、歯科技工所や販売代理店と連携しながら、一般歯科医師および専門医に対して直接提案活動を行います。日本におけるデジタル歯科市場の拡大を推進するポジションです。日本法人ではお一人で担当いただくため、高い裁量権を持ちながら働くことができます。
従来のアナログな診療プロセスをデジタル化し、
・患者への説明や理解促進
・治療同意率（治療受容率）の向上
・技工所業務のデジタル化
・より簡単で迅速、かつ患者にとってアクセスしやすい補綴治療の実現
を支援します。
歯科医院の成長と患者満足度向上に貢献する、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
■売上目標の達成
・営業戦略と担当エリアマネジメントを効果的に実行し、四半期および年間の売上目標を達成、または上回る成果をあげる。
■戦略的な顧客との関係構築
・主要な歯科技工所において、経営層や意思決定者との強固な関係を構築する。
・国内有数の技工所とのビジネス機会を発掘する。
・Alignを矯正歯科およびデジタル印象採得における包括的なソリューションとして提案する。
・顧客および社内関係者との信頼関係を構築する。
・顧客課題に迅速かつ的確に対応する。
・競争優位性向上のための改善活動を継続的に推進する。
■ラボ向け営業活動の企画・推進
・事業戦略を具体的な営業施策へ落とし込み実行する。
・営業、マーケティング、価格戦略などの関連部門と連携する。
・戦略価格や予算を踏まえた実効性の高い計画を立案する。
・売上予測や予算管理、進捗フォローを行う。
・想定される課題を事前に把握し、代替策を準備する。
・部門横断的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトを円滑に推進する。
■パートナーシップの構築
・販売代理店との関係を強化し、新たなパートナーシップを開拓する。
・地域のKOL（キーオピニオンリーダー）や専門家とのネットワークを構築する。
■専門知識の習得
・歯科技工所の業務フローおよびiTeroのデジタルワークフローについて深い知識を身につける。
・地域におけるiTeroおよびデジタルデンティストリーの専門家として認知されることを目指す。
■テリトリー戦略の推進
・業界のインフルエンサーやパートナー企業との関係を構築する。
・担当エリアの事業計画を策定し実行する。
・一般歯科医や専門医への提案活動を直接・間接の両面から推進する。
■営業機会の創出
・パートナー企業との連携を通じて複数台導入案件を創出する。
・顧客のニーズを把握し、最適なiTero製品および導入プランを提案する。
・新規顧客の開拓を進める。
・CRMを活用しながらパイプライン管理と売上予測精度の向上に取り組む。
■導入支援・活用支援
・顧客、技工所、事業開発担当者、トレーナー、サポートチームと連携する。
・トライアル期間を含め、iTero導入から定着までの顧客体験をサポートする。
・補綴歯科領域を中心としたデジタルデンティストリーの普及を推進する。
※担当エリアは全国のため、出張が発生します
※Report to Sales Director, iTero
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療業界での、BtoB営業または事業開発経験5年以上
・新規顧客開拓およびビジネス拡大において実績をお持ちの方
・自ら営業戦略を考え、主体的にビジネスを推進できる方
・英語でコミュニケーションが取れる方（流暢でなくても構いません）
・医療業界での、BtoB営業または事業開発経験5年以上
・新規顧客開拓およびビジネス拡大において実績をお持ちの方
・自ら営業戦略を考え、主体的にビジネスを推進できる方
・英語でコミュニケーションが取れる方（流暢でなくても構いません）
従業員数
240名
（（派遣社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
842 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
240名
（（派遣社員含む））
株式会社Medii
仕事内容
■事業・プロダクトについて
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータは他社にはない独自のデータであり、Mediiの最も大きな強みと位置づけており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のビジネス側のメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業として収益を生む形にしていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
主な業務
①Medii上のユーザー（医師）のコミュニケーションデータ・アクティビティログを分析し、製薬企業が従来の定量・定性調査では得られなかったインサイトを見つける
②Mediiのデータ・インサイトの製薬企業向けの提供価値を明らかにしながらメニューとしてまとめ上げると共に、製薬企業向けのデータ・インサイト事業を形作っていく
③営業メンバーと連携しながら、②で構想した事業を製薬企業に提案しつつ、顧客からの反応を得ると共に事業としての売上を作っていく
入社後半年以内に、データ・インサイト事業の初期的な型を作り、製薬企業への提案を通じて一定の売上を作ることを目指します。当面は既存プロジェクトへの追加提案が中心で、プロジェクトマネージャーと連携しながら進めることを想定しています。来年度中には、新規案件として単独で受注できる状態を目指します。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他社が持ち得ない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの成長を大きく押し上げる、第二の柱となる事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータという強みを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを中心となってリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す可能性もあり、その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスも選択肢の一つです。
・「またゼロからの立ち上げに挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータは他社にはない独自のデータであり、Mediiの最も大きな強みと位置づけており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のビジネス側のメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業として収益を生む形にしていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
主な業務
①Medii上のユーザー（医師）のコミュニケーションデータ・アクティビティログを分析し、製薬企業が従来の定量・定性調査では得られなかったインサイトを見つける
②Mediiのデータ・インサイトの製薬企業向けの提供価値を明らかにしながらメニューとしてまとめ上げると共に、製薬企業向けのデータ・インサイト事業を形作っていく
③営業メンバーと連携しながら、②で構想した事業を製薬企業に提案しつつ、顧客からの反応を得ると共に事業としての売上を作っていく
入社後半年以内に、データ・インサイト事業の初期的な型を作り、製薬企業への提案を通じて一定の売上を作ることを目指します。当面は既存プロジェクトへの追加提案が中心で、プロジェクトマネージャーと連携しながら進めることを想定しています。来年度中には、新規案件として単独で受注できる状態を目指します。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他社が持ち得ない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの成長を大きく押し上げる、第二の柱となる事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータという強みを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを中心となってリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す可能性もあり、その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスも選択肢の一つです。
・「またゼロからの立ち上げに挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬企業向けのデータ事業・調査・コンサルティングの実務経験（目安3年以上）
・製薬企業における調査・データ購入の実態（調査手法、発注先、費用水準）に関する知見
・医師・患者データ（アンケート、行動データ、発言など）の分析を通じて、マーケティング施策に資する示唆を導出した経験
・製薬企業向けの調査・サービスの提案書の策定経験
・新規事業・サービスを自ら立ち上げた経験（領域不問）
【歓迎要件】
・製薬企業のデータ購買担当（マーケティング・市場調査）への提案・受注の経験
・データ領域での新規事業の立ち上げ、またはBizDevとして立ち上げをリードした経験
・外部企業との提携や、経営層と連携して事業を進めた経験
【求める人物像】
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
・製薬企業向けのデータ事業・調査・コンサルティングの実務経験（目安3年以上）
・製薬企業における調査・データ購入の実態（調査手法、発注先、費用水準）に関する知見
・医師・患者データ（アンケート、行動データ、発言など）の分析を通じて、マーケティング施策に資する示唆を導出した経験
・製薬企業向けの調査・サービスの提案書の策定経験
・新規事業・サービスを自ら立ち上げた経験（領域不問）
【歓迎要件】
・製薬企業のデータ購買担当（マーケティング・市場調査）への提案・受注の経験
・データ領域での新規事業の立ち上げ、またはBizDevとして立ち上げをリードした経験
・外部企業との提携や、経営層と連携して事業を進めた経験
【求める人物像】
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
Boston Medical Sciences株式会社
仕事内容
当社のAI/ML画像診断支援プログラム（SaMD）「AIM4CRC」における薬事部門の責任者として、国内外の薬事戦略の立案・実行、規制当局（PMDA/FDA）対応、および部門マネジメント全般を牽引していただきます。
社内外の多様なエキスパート（臨床開発、薬事、R&D、統計、外部コンサルタント、CRO等）や事業開発チームと密に連携し、国内の承認取得および米国をはじめとするグローバル市場展開に向けたプロジェクトマネジメントを主導していただくポジションです。
■ 主な業務領域
1. グローバル薬事・臨床開発のプロジェクトマネジメント（米国中心）
・米国FDA対応の主導：TAP（Total Product Life Cycle Advisory Program）等のFDAとのコミュニケーションでの進行管理およびファシリテーション
・米国臨床開発・試験推進：臨床試験プロトコル策定に向けた関係部門・外部専門家・CROの統括と進捗管理
・AI/ML特有の規制対応：PCCP（事前変更計画）、サイバーセキュリティ、GMLP等の要件整理と申請戦略への落とし込み
・パートナーシップ支援：グローバル提携・アライアンス交渉における薬事・臨床観点でのカウンターパート
業務
2. 国内薬事推進および市販後体制の構築
・承認後の市販後体制構築：販売系部門・品質保証部と連携した法定体制、広告審査・プロモーション資材レビュー体制、変更管理体制の確立
・その他、薬事保険戦略、エビデンス構築に関連する業務
3. 部門運営と組織マネジメント
・薬事部門の組織目標管理、中長期戦略の策定、予算および外部委託先（コンサルタント、CRO等）の契約・進捗管理
・高度な専門性を持つ社内メンバーおよび業務委託エキスパートの役割分担・業務調整、育成・評価
・経営陣や他部門（R&D、プロダクト開発、事業開発等）との建設的な合意形成と情報連携
■ 求める人物像
・専門性の高いエキスパートや多様なステークホルダーの間に入り、目的志向で全体を統合・推進できるリーダーシップをお持ちの方
・規制要件を単に「守る」だけでなく、事業・臨床の観点から「どう実現するか」を柔軟かつ戦略的に考えられる方
・曖昧さや変化の大きいスタートアップ環境において、自ら課題を構造化し、自律的に動けるタフさとしなやかさをお持ちの方
・不確実性の高い先端技術（AI/ML、SaMD）に対して強い知的好奇心を持ち、キャッチアップを楽しめる方
社内外の多様なエキスパート（臨床開発、薬事、R&D、統計、外部コンサルタント、CRO等）や事業開発チームと密に連携し、国内の承認取得および米国をはじめとするグローバル市場展開に向けたプロジェクトマネジメントを主導していただくポジションです。
■ 主な業務領域
1. グローバル薬事・臨床開発のプロジェクトマネジメント（米国中心）
・米国FDA対応の主導：TAP（Total Product Life Cycle Advisory Program）等のFDAとのコミュニケーションでの進行管理およびファシリテーション
・米国臨床開発・試験推進：臨床試験プロトコル策定に向けた関係部門・外部専門家・CROの統括と進捗管理
・AI/ML特有の規制対応：PCCP（事前変更計画）、サイバーセキュリティ、GMLP等の要件整理と申請戦略への落とし込み
・パートナーシップ支援：グローバル提携・アライアンス交渉における薬事・臨床観点でのカウンターパート
業務
2. 国内薬事推進および市販後体制の構築
・承認後の市販後体制構築：販売系部門・品質保証部と連携した法定体制、広告審査・プロモーション資材レビュー体制、変更管理体制の確立
・その他、薬事保険戦略、エビデンス構築に関連する業務
3. 部門運営と組織マネジメント
・薬事部門の組織目標管理、中長期戦略の策定、予算および外部委託先（コンサルタント、CRO等）の契約・進捗管理
・高度な専門性を持つ社内メンバーおよび業務委託エキスパートの役割分担・業務調整、育成・評価
・経営陣や他部門（R&D、プロダクト開発、事業開発等）との建設的な合意形成と情報連携
■ 求める人物像
・専門性の高いエキスパートや多様なステークホルダーの間に入り、目的志向で全体を統合・推進できるリーダーシップをお持ちの方
・規制要件を単に「守る」だけでなく、事業・臨床の観点から「どう実現するか」を柔軟かつ戦略的に考えられる方
・曖昧さや変化の大きいスタートアップ環境において、自ら課題を構造化し、自律的に動けるタフさとしなやかさをお持ちの方
・不確実性の高い先端技術（AI/ML、SaMD）に対して強い知的好奇心を持ち、キャッチアップを楽しめる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医薬品、医療機器、またはSaMD領域における薬事または臨床開発の実務経験（5年以上）
・複数部門や外部委託先（CRO、コンサルタント等）を巻き込んだプロジェクトのマネジメント経験
・規制当局（PMDAまたはFDA等）との折衝・相談・申請対応の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（FDAとの英語ディスカッション、海外CRO/パートナーとの折衝、英語文書作成が可能なレベル）
・専門性の高いメンバーや外部エキスパートを束ね、チームとして成果を最大化させたリーダーシップ経験
【歓迎要件】
・プログラム医療機器（SaMD）またはAI/ML医療機器の開発・薬事申請経験
・米国FDAへの申請（510(k)、De Novo等）やPre-Sub等の実務経験
・医療機器の臨床開発計画策定、プロトコル設計、または統計解析に関する知見
・事業開発やアライアンス交渉におけるカウンターパート経験
・スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでの就業経験
・医薬品、医療機器、またはSaMD領域における薬事または臨床開発の実務経験（5年以上）
・複数部門や外部委託先（CRO、コンサルタント等）を巻き込んだプロジェクトのマネジメント経験
・規制当局（PMDAまたはFDA等）との折衝・相談・申請対応の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（FDAとの英語ディスカッション、海外CRO/パートナーとの折衝、英語文書作成が可能なレベル）
・専門性の高いメンバーや外部エキスパートを束ね、チームとして成果を最大化させたリーダーシップ経験
【歓迎要件】
・プログラム医療機器（SaMD）またはAI/ML医療機器の開発・薬事申請経験
・米国FDAへの申請（510(k)、De Novo等）やPre-Sub等の実務経験
・医療機器の臨床開発計画策定、プロトコル設計、または統計解析に関する知見
・事業開発やアライアンス交渉におけるカウンターパート経験
・スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでの就業経験
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
（非公開）
非公開
仕事内容
•医療機器および医薬品に関する品質マネジメントシステム（QMS/PQS）の運用、維持および継続的改善を実施する
•品質方針、品質目標およびQuality KPIの達成を支援する
•QMS文書の改訂管理、定期レビューおよび適切な運用を確保する
•品質システムの有効性評価および継続的改善活動を推進する
•SOP、製品標準書、記録類、品質契約書およびその他品質関連文書の作成、レビュー、改訂および管理を実施する
•文書管理システムの適切な運用を維持する
•グローバル文書との整合性確認およびローカライズ対応を行う
•品質教育訓練プログラムの運営および関連記録の管理を行う
•SOP改訂時および新規規制導入時の教育訓練を企画・実施する
•QMS適合性調査申請および関連業務を実施する
•外国製造業者登録・更新および維持管理業務を担当する
•製造販売業許可、販売業許可等の業態管理業務をサポートする
•製品標準書の作成、維持および定期見直しを実施する
•市場出荷判定業務を支援する
•品質情報、苦情、不具合および品質トレンドの分析を実施する
•回収および是正措置が必要な品質事象の対応を行う
•海外製造所および国内外サプライヤーとの品質窓口として活動する
•製造所との品質課題の調査、改善活動およびフォローアップを実施する
•製品品質向上および品質システム改善に向けたプロジェクトを推進する
•品質契約の維持および定期レビューを実施する
•サプライヤー監査、内部監査および自己点検の計画・実施・フォローアップを担当する
•CAPAの立案、進捗管理および有効性確認を実施する
•PMDA、都道府県当局その他規制当局による査察対応をサポートする
•査察・監査指摘事項に対する改善活動を推進する
•逸脱、変更管理、CAPAおよび品質リスクマネジメントを実施する
•品質情報、苦情および不具合に対する調査および是正措置を推進する
•回収対応および関連当局報告業務を実施する
•薬事、SCM、Logistics Center、マーケティング、カスタマーサービス等の関連部門と連携する
•グローバルQAチームおよび海外製造所との品質関連プロジェクトを推進する
•グローバル会議への参加および品質関連情報の共有を行う
•品質方針、品質目標およびQuality KPIの達成を支援する
•QMS文書の改訂管理、定期レビューおよび適切な運用を確保する
•品質システムの有効性評価および継続的改善活動を推進する
•SOP、製品標準書、記録類、品質契約書およびその他品質関連文書の作成、レビュー、改訂および管理を実施する
•文書管理システムの適切な運用を維持する
•グローバル文書との整合性確認およびローカライズ対応を行う
•品質教育訓練プログラムの運営および関連記録の管理を行う
•SOP改訂時および新規規制導入時の教育訓練を企画・実施する
•QMS適合性調査申請および関連業務を実施する
•外国製造業者登録・更新および維持管理業務を担当する
•製造販売業許可、販売業許可等の業態管理業務をサポートする
•製品標準書の作成、維持および定期見直しを実施する
•市場出荷判定業務を支援する
•品質情報、苦情、不具合および品質トレンドの分析を実施する
•回収および是正措置が必要な品質事象の対応を行う
•海外製造所および国内外サプライヤーとの品質窓口として活動する
•製造所との品質課題の調査、改善活動およびフォローアップを実施する
•製品品質向上および品質システム改善に向けたプロジェクトを推進する
•品質契約の維持および定期レビューを実施する
•サプライヤー監査、内部監査および自己点検の計画・実施・フォローアップを担当する
•CAPAの立案、進捗管理および有効性確認を実施する
•PMDA、都道府県当局その他規制当局による査察対応をサポートする
•査察・監査指摘事項に対する改善活動を推進する
•逸脱、変更管理、CAPAおよび品質リスクマネジメントを実施する
•品質情報、苦情および不具合に対する調査および是正措置を推進する
•回収対応および関連当局報告業務を実施する
•薬事、SCM、Logistics Center、マーケティング、カスタマーサービス等の関連部門と連携する
•グローバルQAチームおよび海外製造所との品質関連プロジェクトを推進する
•グローバル会議への参加および品質関連情報の共有を行う
求める経験 / スキル
■ 必須の経験（Requirements）
•医療機器または医薬品業界における品質保証業務経験（目安10年以上）
•製造販売業における品質保証業務経験
•医療機器QMS省令、GQP、GMP等に関する実務知識
•品質マネジメントシステム（QMS/PQS）の運用経験
•文書管理、変更管理、逸脱管理およびCAPA業務経験
•QMS適合性調査申請、外国製造業者登録または業態管理業務の経験
•製品標準書の作成・管理経験
•内部監査、自己点検またはサプライヤー監査経験
•PMDAまたは規制当局査察対応経験
•回収対応または品質情報対応経験
•品質改善プロジェクトの推進経験
•医療機器の技術移管（設計・開発移管）Technical Transferの経験
•日本語による優れたコミュニケーション能力
•英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（Teleconference、Email、会議ファシリテーション、文書作成を含む）（目安：TOEIC 800点以上）
•Microsoft Officeや各種システムを用いた業務遂行能力
■ あればよい経験（Preferred Requirements）
•薬剤師免許
•医療機器または医薬品の製造販売業において品質保証責任者（品責）の資格要件を満たす経験
•医療機器および医薬品の両方の品質保証業務経験
•品質保証責任者（品責）補佐または後継者としての経験
•QMS適合性調査対応を主導した経験
•海外製造所または海外サプライヤーとの品質改善活動経験
•海外監査（Remote Auditを含む）の実施経験
•FDA、EMA等の海外規制要件に関する知識
•ISO 13485、ISO 14971に関する知識および運用経験
•グローバル品質システムの導入または改善経験
•医療機器、医薬品およびコンビネーション製品を取り扱った経験
•ASQ CQE、RAC等の品質関連資格保有
•医療機器または医薬品業界における品質保証業務経験（目安10年以上）
•製造販売業における品質保証業務経験
•医療機器QMS省令、GQP、GMP等に関する実務知識
•品質マネジメントシステム（QMS/PQS）の運用経験
•文書管理、変更管理、逸脱管理およびCAPA業務経験
•QMS適合性調査申請、外国製造業者登録または業態管理業務の経験
•製品標準書の作成・管理経験
•内部監査、自己点検またはサプライヤー監査経験
•PMDAまたは規制当局査察対応経験
•回収対応または品質情報対応経験
•品質改善プロジェクトの推進経験
•医療機器の技術移管（設計・開発移管）Technical Transferの経験
•日本語による優れたコミュニケーション能力
•英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（Teleconference、Email、会議ファシリテーション、文書作成を含む）（目安：TOEIC 800点以上）
•Microsoft Officeや各種システムを用いた業務遂行能力
■ あればよい経験（Preferred Requirements）
•薬剤師免許
•医療機器または医薬品の製造販売業において品質保証責任者（品責）の資格要件を満たす経験
•医療機器および医薬品の両方の品質保証業務経験
•品質保証責任者（品責）補佐または後継者としての経験
•QMS適合性調査対応を主導した経験
•海外製造所または海外サプライヤーとの品質改善活動経験
•海外監査（Remote Auditを含む）の実施経験
•FDA、EMA等の海外規制要件に関する知識
•ISO 13485、ISO 14971に関する知識および運用経験
•グローバル品質システムの導入または改善経験
•医療機器、医薬品およびコンビネーション製品を取り扱った経験
•ASQ CQE、RAC等の品質関連資格保有
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,100 万円
HOYA Technosurgical株式会社
仕事内容
バイオセラミックス（ハイドロキシアパタイト）製品の事業拡大に向け、新たな用途探索から市場開拓、事業戦略立案まで幅広くご担当いただきます。
＜お任せしたい業務＞
・ハイドロキシアパタイト製品の市場調査、および事業戦略の立案
・バイオ医薬品、再生医療、バイオ素材領域を中心とした新規用途の探索・開発
・顧客との技術的ディスカッションを通じたニーズの把握、および製品適用提案
・顧客との共創による新たなアプリケーション・ソリューションの企画推進
・国内外の市場トレンド、競合動向の分析
・販売チャネルの検討・構築、およびパートナー企業との協業推進
・代理店販売中心のビジネスモデルから直販モデルへの移行・強化施策の立案
・社内の開発部門や製造部門と連携した事業化推進
・展示会、学会等を活用したマーケティング活動および情報発信
＜お任せしたい業務＞
・ハイドロキシアパタイト製品の市場調査、および事業戦略の立案
・バイオ医薬品、再生医療、バイオ素材領域を中心とした新規用途の探索・開発
・顧客との技術的ディスカッションを通じたニーズの把握、および製品適用提案
・顧客との共創による新たなアプリケーション・ソリューションの企画推進
・国内外の市場トレンド、競合動向の分析
・販売チャネルの検討・構築、およびパートナー企業との協業推進
・代理店販売中心のビジネスモデルから直販モデルへの移行・強化施策の立案
・社内の開発部門や製造部門と連携した事業化推進
・展示会、学会等を活用したマーケティング活動および情報発信
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バイオ医薬品製造プロセス一般に広く知見を持つ方
・バイオ医薬品の周辺関連技術として、再生医療やバイオ素材に知見がある方
・プロダクトマーケティングの経験がある方
・ビジネスレベルの英語力（海外取引先との商談等で利用いただきます）
【歓迎要件】
・ハイドロキシアパタイトの知見をお持ちの方
・バイオ医薬品製造プロセス一般に広く知見を持つ方
・バイオ医薬品の周辺関連技術として、再生医療やバイオ素材に知見がある方
・プロダクトマーケティングの経験がある方
・ビジネスレベルの英語力（海外取引先との商談等で利用いただきます）
【歓迎要件】
・ハイドロキシアパタイトの知見をお持ちの方
従業員数
368名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
715 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
368名
（2026年4月現在）
外資ヘルスケアメーカー
仕事内容
バックオフィス統括責任者として、Finance（Finance Controller）、HR・総務、アドミニストレーション（オーダーハンドリング・サプライチェーン）、IT、法務・ガバナンスの各機能を横断的に管理し、日本法人のオペレーション基盤を支えていただきます。
本ポジションはGM Japanにレポートし、バックオフィス部門の責任者として、組織運営の推進、経営戦略の実行支援、業務改善、内部統制・ガバナンス強化などを担っていただきます。
本ポジションはGM Japanにレポートし、バックオフィス部門の責任者として、組織運営の推進、経営戦略の実行支援、業務改善、内部統制・ガバナンス強化などを担っていただきます。
求める経験 / スキル
•バックオフィス領域(Finance/HR/総務/IT/法務/アドミニストレーション)の管理職経験
•外資系企業での勤務経験
•ビジネスレベルの英語力
•コンプライアンス・内部統制の理解
•組織運営・業務改善の実務経験
•外資系企業での勤務経験
•ビジネスレベルの英語力
•コンプライアンス・内部統制の理解
•組織運営・業務改善の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
ソルベンタムイノベーション株式会社
仕事内容
矯正歯科医（orthodontists）を中心に、歯科クリニックへの既存顧客フォローおよび新規顧客開拓を担当します。
・ターゲット顧客へのアプローチ
主に矯正歯科医を対象に、矯正治療の精度向上や患者満足度アップにつながる製品の特長を的確に伝えます。
クリニックのニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提案することで製品導入の拡大を推進します。
経営効率の向上と利益最大化に貢献
脱落トラブルの減少により、急患対応や再装着の手間が削減されます。
これにより、歯科医師の診療キャパシティの制約下でも急患対応が減り、診療スケジュールの安定化を実現。
結果として診療の無駄な時間・コストが削減され、クリニックの経営効率と利益の最大化に寄与します。
・ 新規営業活動
市場調査とターゲットリスト作成
新規開拓に向けて市場分析や潜在顧客リストアップを実施します。
新規顧客への積極的な訪問営業
矯正専門クリニックへの訪問やプレゼンテーションを行い、製品の導入促進を図ります。
セミナーやイベントの企画・実施
新規顧客向けに製品説明会や技術勉強会を企画し、矯正治療の最新情報と製品の優位性を周知します。
・製品プレゼンテーションおよび教育活動
製品の技術的特徴や臨床効果をわかりやすく説明し、歯科医師やスタッフの理解を深めます。
クリニックスタッフ向けの勉強会を開催し、製品の正しい取り扱い方法を指導します。
最新技術情報や製品アップデートを共有し、顧客の技術レベル向上を支援します。
・戦略的連携とオープンエコシステム対応
他社との連携強化による診療モデル対応の推進
DTC（Direct-to-Consumer）やハイブリッド診療モデルへの対応強化を図り、患者接点の拡大を目指します。
クラウドワークフロー対応の推進
自社スキャナは保有していないものの、他社のスキャナやCAD/CAMシステムとのオープン連携を志向。
競合他社などの囲い込みに対抗するオープンエコシステム戦術を推進し、他社機器利用医院でもソルベンタムの材料を標準化できる環境を構築します。
製品の標準化と互換性確保
デジタル設計テンプレートと組み合わせた矯正用アタッチメントや接着材を提供し、多様な診療環境に対応可能な製品展開を行います。
・社内チームとの連携
マーケティング部門と協働し、販売戦略やプロモーション活動を企画。
教育担当や臨床スペシャリストと連携し、技術サポートや情報共有を実施。
アプリケーションエンジニアやカスタマーサービスと協力し、導入後のフォローアップやトラブル対応を迅速に行います。
・ 担当製品の特徴
セラミックブラケット（白色）
3M社の技術による接着剤塗布済みブラケットを採用。
接着力が強化され、ブラケット脱落のリスクを大幅に低減。
審美性に優れ、見た目を重視する患者に高く支持されている製品です。
・ターゲット顧客へのアプローチ
主に矯正歯科医を対象に、矯正治療の精度向上や患者満足度アップにつながる製品の特長を的確に伝えます。
クリニックのニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提案することで製品導入の拡大を推進します。
経営効率の向上と利益最大化に貢献
脱落トラブルの減少により、急患対応や再装着の手間が削減されます。
これにより、歯科医師の診療キャパシティの制約下でも急患対応が減り、診療スケジュールの安定化を実現。
結果として診療の無駄な時間・コストが削減され、クリニックの経営効率と利益の最大化に寄与します。
・ 新規営業活動
市場調査とターゲットリスト作成
新規開拓に向けて市場分析や潜在顧客リストアップを実施します。
新規顧客への積極的な訪問営業
矯正専門クリニックへの訪問やプレゼンテーションを行い、製品の導入促進を図ります。
セミナーやイベントの企画・実施
新規顧客向けに製品説明会や技術勉強会を企画し、矯正治療の最新情報と製品の優位性を周知します。
・製品プレゼンテーションおよび教育活動
製品の技術的特徴や臨床効果をわかりやすく説明し、歯科医師やスタッフの理解を深めます。
クリニックスタッフ向けの勉強会を開催し、製品の正しい取り扱い方法を指導します。
最新技術情報や製品アップデートを共有し、顧客の技術レベル向上を支援します。
・戦略的連携とオープンエコシステム対応
他社との連携強化による診療モデル対応の推進
DTC（Direct-to-Consumer）やハイブリッド診療モデルへの対応強化を図り、患者接点の拡大を目指します。
クラウドワークフロー対応の推進
自社スキャナは保有していないものの、他社のスキャナやCAD/CAMシステムとのオープン連携を志向。
競合他社などの囲い込みに対抗するオープンエコシステム戦術を推進し、他社機器利用医院でもソルベンタムの材料を標準化できる環境を構築します。
製品の標準化と互換性確保
デジタル設計テンプレートと組み合わせた矯正用アタッチメントや接着材を提供し、多様な診療環境に対応可能な製品展開を行います。
・社内チームとの連携
マーケティング部門と協働し、販売戦略やプロモーション活動を企画。
教育担当や臨床スペシャリストと連携し、技術サポートや情報共有を実施。
アプリケーションエンジニアやカスタマーサービスと協力し、導入後のフォローアップやトラブル対応を迅速に行います。
・ 担当製品の特徴
セラミックブラケット（白色）
3M社の技術による接着剤塗布済みブラケットを採用。
接着力が強化され、ブラケット脱落のリスクを大幅に低減。
審美性に優れ、見た目を重視する患者に高く支持されている製品です。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許、基本的なPCスキル
【歓迎】
歯科営業経験者
普通自動車免許、基本的なPCスキル
【歓迎】
歯科営業経験者
従業員数
500名
（2025年11月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
500名
（2025年11月現在）
仕事内容
【職務内容】
医療ITやサービスに関するデジタルソリューション、ソフトウェアの研究開発
＜具体的な職務＞
・機械学習・生成AIなどを利用した医療情報や医療画像の解析、利活用検討
・クラウドサービスを活用した医療情報システムの設計構築、情報セキュリティ管理
・社内研究開発テーマに向けた各種アルゴリズム開発、社外との共同研究等
・社内業務改善に向けたデータの利活用検討等
【担う役割】
技術専任マネージャーの下で研究開発テーマの実務を担いながら若手社員の技術指導を行い、数年後にはご自身が技術専任マネージャーの候補を目指していただきます。あるいは、当初から技術専任マネージャーとして研究開発テーマを技術的にリードしていただきます
【仕事の魅力】
医療現場にもデジタルの波が押し寄せており、医療業界のDX化は急加速しています。その様な中でIT・ソフトウェアの技術を通じて医療への貢献を実感することができる遣り甲斐のある仕事です。
医療ITやサービスに関するデジタルソリューション、ソフトウェアの研究開発
＜具体的な職務＞
・機械学習・生成AIなどを利用した医療情報や医療画像の解析、利活用検討
・クラウドサービスを活用した医療情報システムの設計構築、情報セキュリティ管理
・社内研究開発テーマに向けた各種アルゴリズム開発、社外との共同研究等
・社内業務改善に向けたデータの利活用検討等
【担う役割】
技術専任マネージャーの下で研究開発テーマの実務を担いながら若手社員の技術指導を行い、数年後にはご自身が技術専任マネージャーの候補を目指していただきます。あるいは、当初から技術専任マネージャーとして研究開発テーマを技術的にリードしていただきます
【仕事の魅力】
医療現場にもデジタルの波が押し寄せており、医療業界のDX化は急加速しています。その様な中でIT・ソフトウェアの技術を通じて医療への貢献を実感することができる遣り甲斐のある仕事です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・理工学系大学卒の方（情報工学系、医工系が望ましい）
・メーカー（業界不問）、IT事業、通信事業、アカデミアでの以下いずれかの経験5年以上
①AI・機械学習
②データ分析に関連する実務経験
③パブリッククラウドサービス、情報セキュリティ
【希望条件】
・ビジネスで使用できる英語力
・理工学系大学卒の方（情報工学系、医工系が望ましい）
・メーカー（業界不問）、IT事業、通信事業、アカデミアでの以下いずれかの経験5年以上
①AI・機械学習
②データ分析に関連する実務経験
③パブリッククラウドサービス、情報セキュリティ
【希望条件】
・ビジネスで使用できる英語力
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
大手外資医療機器メーカー
仕事内容
＜Main Responsibilities＞
・血管内治療機器に関連する薬事業務に従事いただきます。
・新製品のタイムリーな国内導入に向け、その製品特性、開発計画、市場およびビジネス上のニーズ、上市戦略を理解し、米国本社およびマーケティング部門と協力して、薬事承認および保険に関する申請戦略および作業計画を立案する。
・薬事申請戦略および作業計画に基づき、米国本社および国内関連部門の協力を得て必要な情報を収集し、行政当局との相談を行いながら、質の高い申請書を効率よく作成して審査当局に提出し、承認取得する。
・保険申請戦略に基づき、必要な申請書を作成し当局に提出する。区分C1またはC2申請を行う場合は、マーケティング部門、保険担当部門と協力して、国内外のエビデンスの収集、保険適用申請書の作成と提出、説明資料の作成、関連学会や行政当局との折衝を行う。
・製品の流通に際し、モデル情報の登録や帳票類の整備等、付帯する薬事関連業務を行う。
・米国本社との良好な信頼関係とコミュニケーションを維持して、必要な情報をタイムリーかつ正確に取得し、薬事行政上の必要な判断や措置を遅滞なく講じる。
・国内薬事関連法令やグローバルな薬事行政の動向、担当する製品群および関連治療についての最新の情報・知識を収集する。
・業界活動を通じ、品目の基準作成、薬事関連、保険関連などにおいて、業界側の考えを行政に提案する。
・血管内治療機器に関連する薬事業務に従事いただきます。
・新製品のタイムリーな国内導入に向け、その製品特性、開発計画、市場およびビジネス上のニーズ、上市戦略を理解し、米国本社およびマーケティング部門と協力して、薬事承認および保険に関する申請戦略および作業計画を立案する。
・薬事申請戦略および作業計画に基づき、米国本社および国内関連部門の協力を得て必要な情報を収集し、行政当局との相談を行いながら、質の高い申請書を効率よく作成して審査当局に提出し、承認取得する。
・保険申請戦略に基づき、必要な申請書を作成し当局に提出する。区分C1またはC2申請を行う場合は、マーケティング部門、保険担当部門と協力して、国内外のエビデンスの収集、保険適用申請書の作成と提出、説明資料の作成、関連学会や行政当局との折衝を行う。
・製品の流通に際し、モデル情報の登録や帳票類の整備等、付帯する薬事関連業務を行う。
・米国本社との良好な信頼関係とコミュニケーションを維持して、必要な情報をタイムリーかつ正確に取得し、薬事行政上の必要な判断や措置を遅滞なく講じる。
・国内薬事関連法令やグローバルな薬事行政の動向、担当する製品群および関連治療についての最新の情報・知識を収集する。
・業界活動を通じ、品目の基準作成、薬事関連、保険関連などにおいて、業界側の考えを行政に提案する。
求める経験 / スキル
＜Must Haves＞
・学士（４年制理系大学卒）以上又はそれに相当する学位
・医療機器又は医薬品の薬事申請業務（クラスⅣの医療機器の薬事申請経験があれば尚可）
・米国本社との情報交換及び技術英語読解に必要な英語能力
・論述（日本語）力
・チームワーク・コミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・一般的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・向上心（成長意欲の高い方歓迎）
・学士（４年制理系大学卒）以上又はそれに相当する学位
・医療機器又は医薬品の薬事申請業務（クラスⅣの医療機器の薬事申請経験があれば尚可）
・米国本社との情報交換及び技術英語読解に必要な英語能力
・論述（日本語）力
・チームワーク・コミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・一般的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・向上心（成長意欲の高い方歓迎）
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,100 万円
大手医療機器メーカー プロジェクトマネージャー（マネジメント）
仕事内容
【組織の役割】
（雇入れ直後）
医療機器開発における全体最適の視点から、研究開発・設計・製造・品質保証・マーケティングなど、複数部門を横断的にリードし、製品開発プロジェクトの成功に責任を持つポジションです。
製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、各製品分野のプロジェクトマネージャーを統括し、プロジェクト計画／実行のサポートおよびプロジェクトマネージャーへのコーチングを提供。
※3～6名程度のプロジェクトマネージャーを統括
・各専門部門（研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど）との協働により、プロジェクト推進に係わる課題を解決。
・プロジェクトマネージャーの経営層へのレポーティングや各種提案作業を支援。
・プロジェクトマネジメントのナレッジの蓄積と共有、プロセス改善の推進。
■入社後のステップアップ
① 入社後～1年程度
入社直後は、上位職との1on1や研修などを通じてSOP、製品知識や業務の進め方を学んでいただき仕事の流れの把握状況に応じて、業務範囲や責務を広げていただきます。
②3年程度
より難易度の高く、経営戦略に影響するようなプロジェクトや分野を担当できる経験値とスキルを有する事を期待します。将来の幹部候補として、社内でのステータスアップしていることも期待します。
【ポジションの魅力】
■入社後のキャリアパス
・難易度の高い大規模プロジェクトや国際的なプロジェクトを統括するマネジメント職を目指す事ができます。
・将来的には、Regional PEOの上位職へのキャリアアップやGlobal PEOへの異動、適性や希望に応じた組織へのローテーションも検討します。
■業務の魅力
・多様な部門と連携しながら、製品開発の上流から下流まで関わることができるため、全体の業務プロセスを深く理解することができます。
・医療機器開発のすべての工程に関与し、幅広い経験を積むことができます。
・研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達部門、修理サービスなど、さまざまな部門と連携して業務を進めます。
・経営戦略に直結する社内の重要プロジェクトを、国内、海外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードできます。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。
（雇入れ直後）
医療機器開発における全体最適の視点から、研究開発・設計・製造・品質保証・マーケティングなど、複数部門を横断的にリードし、製品開発プロジェクトの成功に責任を持つポジションです。
製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、各製品分野のプロジェクトマネージャーを統括し、プロジェクト計画／実行のサポートおよびプロジェクトマネージャーへのコーチングを提供。
※3～6名程度のプロジェクトマネージャーを統括
・各専門部門（研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど）との協働により、プロジェクト推進に係わる課題を解決。
・プロジェクトマネージャーの経営層へのレポーティングや各種提案作業を支援。
・プロジェクトマネジメントのナレッジの蓄積と共有、プロセス改善の推進。
■入社後のステップアップ
① 入社後～1年程度
入社直後は、上位職との1on1や研修などを通じてSOP、製品知識や業務の進め方を学んでいただき仕事の流れの把握状況に応じて、業務範囲や責務を広げていただきます。
②3年程度
より難易度の高く、経営戦略に影響するようなプロジェクトや分野を担当できる経験値とスキルを有する事を期待します。将来の幹部候補として、社内でのステータスアップしていることも期待します。
【ポジションの魅力】
■入社後のキャリアパス
・難易度の高い大規模プロジェクトや国際的なプロジェクトを統括するマネジメント職を目指す事ができます。
・将来的には、Regional PEOの上位職へのキャリアアップやGlobal PEOへの異動、適性や希望に応じた組織へのローテーションも検討します。
■業務の魅力
・多様な部門と連携しながら、製品開発の上流から下流まで関わることができるため、全体の業務プロセスを深く理解することができます。
・医療機器開発のすべての工程に関与し、幅広い経験を積むことができます。
・研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達部門、修理サービスなど、さまざまな部門と連携して業務を進めます。
・経営戦略に直結する社内の重要プロジェクトを、国内、海外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードできます。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。
求める経験 / スキル
■資格・経験
プロジェクトマネジメントの高い専門性を有した候補者を募集しているため、開発リーダー、プロジェクトリーダークラスの方は対象外となります。
＜必須条件＞
以下、①～④をすべて満たしていただく必要があります。
① プロジェクトマネジメントに関する高いスキルと専門性
② プロジェクトマネジメントツールの使用経験（MS Project など）
③ 製造業におけるプロジェクトマネジメント経験
└製造業環界での経験であれば、製品開発以外のプロジェクトマネジメント経験でも可
└特定の製品分野の経験は重視せず、プロジェクトマネジメント経験そのものを重視
④ 経営層へのレポートが可能なレベルの高いコミュニケーション能力
└英語力だけではなく、ロジカルシンキングやエレベータートークスキルといった総合的なコミュニケーション能力が求められます。
■具体的には
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んで統括したプロジェクト経験
・部門を横断した調整・意思決定を主導した経験
・プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験
・海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験
＜歓迎条件＞
・プロジェクトマネージャーを育成（Coach, Train）していく能力、経験
・医療機器業界、製造業でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP（Project Management Professional）保有者
プロジェクトマネジメントの高い専門性を有した候補者を募集しているため、開発リーダー、プロジェクトリーダークラスの方は対象外となります。
＜必須条件＞
以下、①～④をすべて満たしていただく必要があります。
① プロジェクトマネジメントに関する高いスキルと専門性
② プロジェクトマネジメントツールの使用経験（MS Project など）
③ 製造業におけるプロジェクトマネジメント経験
└製造業環界での経験であれば、製品開発以外のプロジェクトマネジメント経験でも可
└特定の製品分野の経験は重視せず、プロジェクトマネジメント経験そのものを重視
④ 経営層へのレポートが可能なレベルの高いコミュニケーション能力
└英語力だけではなく、ロジカルシンキングやエレベータートークスキルといった総合的なコミュニケーション能力が求められます。
■具体的には
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んで統括したプロジェクト経験
・部門を横断した調整・意思決定を主導した経験
・プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験
・海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験
＜歓迎条件＞
・プロジェクトマネージャーを育成（Coach, Train）していく能力、経験
・医療機器業界、製造業でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP（Project Management Professional）保有者
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
大手医療機器メーカー プロジェクトマネージャー
仕事内容
医療機器開発における全体最適の視点から、研究開発・設計・製造・品質保証・マーケティングなど、複数部門を横断的にリードし、製品開発プロジェクトの成功に責任を持つポジションです。
製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、構想段階（市場分析・製品企画）から量産、上市までの全工程をマネジメント。
・各専門部門（研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど）との協働により、QCD達成に向けた計画立案・全体スケジュール・プロジェクトリスク・リソースマネジメント・予算等を管理し、プロジェクトを推進。
・経営層へのレポーティング、意思決定支援。
・プロジェクトマネジメントプロセス改善の推進。
製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、構想段階（市場分析・製品企画）から量産、上市までの全工程をマネジメント。
・各専門部門（研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど）との協働により、QCD達成に向けた計画立案・全体スケジュール・プロジェクトリスク・リソースマネジメント・予算等を管理し、プロジェクトを推進。
・経営層へのレポーティング、意思決定支援。
・プロジェクトマネジメントプロセス改善の推進。
求める経験 / スキル
■学歴
高専卒以上
■語学
・日本語：ネイティブレベル
※工場など様々な地域や部門の関係者との日本語でのコミュニケーションが発生します
・英語力：ビジネスレベル
※全てのプロジェクトにおいて日常的にドキュメントベースの英語コミュニケーションが発生します。
■資格・経験
＜必須条件＞
・製品開発プロジェクトにおいて、複数部門・複数ステークホルダーを巻き込みながら、上流から下流までを統括したプロジェクトマネジメント経験
※業界経験よりプロジェクトマネジメント経験を重視するため製品分野は問いません。
・部門を横断した調整・意思決定を主導した経験（単一部門内のリーダー経験のみは対象外）
・プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験
・海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験
＜歓迎条件＞
・医療機器業界でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP（Project Management Professional）保有者
高専卒以上
■語学
・日本語：ネイティブレベル
※工場など様々な地域や部門の関係者との日本語でのコミュニケーションが発生します
・英語力：ビジネスレベル
※全てのプロジェクトにおいて日常的にドキュメントベースの英語コミュニケーションが発生します。
■資格・経験
＜必須条件＞
・製品開発プロジェクトにおいて、複数部門・複数ステークホルダーを巻き込みながら、上流から下流までを統括したプロジェクトマネジメント経験
※業界経験よりプロジェクトマネジメント経験を重視するため製品分野は問いません。
・部門を横断した調整・意思決定を主導した経験（単一部門内のリーダー経験のみは対象外）
・プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験
・海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験
＜歓迎条件＞
・医療機器業界でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP（Project Management Professional）保有者
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
日系プライム企業 医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
・R&Dリーダーとして、指揮、判断を行い、自拠点で実施する全てのR&Dプロジェクト管理を総括する
・新規開発戦略および自拠点の開発計画（プロジェクト/リソース/予算）を策定する
・ミッション達成に必要な人員配置、教育、組織構築を行い、組織としてのパフォーマンスを向上させる
・事業を横断した部門との連携の中心的役割を果たし、自組織および企業全体のイノベーションの創出を先導する
・本部署の責任者として、当センターの運営方針に基づき、自拠点の安全かつ健全な組織を継続する
【担う役割】
自組織の中長期成長戦略を実現するために、リーダーとしてR&D本部の方針に基づくR&Dの新規開発戦略の立案、新規開発テーマの立案および実行のマネジメントを行い、自組織の中長期的な成長・収益向上を実現していただきます。
【仕事の魅力】
当社は医療機器のリーディングカンパニーであり、新規開発における魅力は、自身のアイディアが製品という形になり、世界中の人々へ医療を通じて貢献できることです。
非常に広範囲かつグローバルな社内外の連携が必要であり、幅い広い知見を身につけることができます。
・R&Dリーダーとして、指揮、判断を行い、自拠点で実施する全てのR&Dプロジェクト管理を総括する
・新規開発戦略および自拠点の開発計画（プロジェクト/リソース/予算）を策定する
・ミッション達成に必要な人員配置、教育、組織構築を行い、組織としてのパフォーマンスを向上させる
・事業を横断した部門との連携の中心的役割を果たし、自組織および企業全体のイノベーションの創出を先導する
・本部署の責任者として、当センターの運営方針に基づき、自拠点の安全かつ健全な組織を継続する
【担う役割】
自組織の中長期成長戦略を実現するために、リーダーとしてR&D本部の方針に基づくR&Dの新規開発戦略の立案、新規開発テーマの立案および実行のマネジメントを行い、自組織の中長期的な成長・収益向上を実現していただきます。
【仕事の魅力】
当社は医療機器のリーディングカンパニーであり、新規開発における魅力は、自身のアイディアが製品という形になり、世界中の人々へ医療を通じて貢献できることです。
非常に広範囲かつグローバルな社内外の連携が必要であり、幅い広い知見を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・開発プロジェクトのリーダーまたはマネジャーとしての経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・医療機器および医薬品の開発、プロセスエンジニアリング、法規制に関する知識
・細胞処理プロセス、再生医療に関する知識（Field Application Scientist相当）
・ビジネスレベルの英語力（※最終面接は英語面接となります）
・大学院卒以上
【希望条件】
・血液製品またはセルプロセシングに関連する開発経験
・開発プロジェクトのリーダーまたはマネジャーとしての経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・医療機器および医薬品の開発、プロセスエンジニアリング、法規制に関する知識
・細胞処理プロセス、再生医療に関する知識（Field Application Scientist相当）
・ビジネスレベルの英語力（※最終面接は英語面接となります）
・大学院卒以上
【希望条件】
・血液製品またはセルプロセシングに関連する開発経験
勤務地
神奈川県
想定年収
940 万円 ~ 1,240 万円
日系プライム上場企業 医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
・医療電子機器（治療）の原理試作、評価
・メカ・ソフト系エンジニアと連携したプロトタイプ試作、評価
・既存事業を先行する将来ニーズの発掘、研究テーマの提案と技術のリーディング
・臓器モデル等の生体ファントムや動物を用いた評価
・外部企業への開発委託、管理、コミュニケーション
・ドクターへのインタビューや学会参加を含む情報収集、市場調査
※技術探索を含めて、デバイス開発について主体的に取り組んでいただきます
【担う役割】
・各種のハードウェア、ソフトウェアを含む医療用電子機器の設計、試作、評価の実務、技術リーダー
・研究開発における医療電子機器（治療）関連の技術探索、原理開発リーダー
【仕事の魅力】
日々の業務が医療を通じた社会への貢献につながっているため、仕事へのやりがいを感じられる職種です。
医療現場に根差したニーズベースの開発、医療現場とのコミュニケーションに基づいた開発も多く、また異なる専門分野を有した多様な技術分野のメンバーとの連携開発を経験でき、グローバルでの開発機会も多い環境です。
・医療電子機器（治療）の原理試作、評価
・メカ・ソフト系エンジニアと連携したプロトタイプ試作、評価
・既存事業を先行する将来ニーズの発掘、研究テーマの提案と技術のリーディング
・臓器モデル等の生体ファントムや動物を用いた評価
・外部企業への開発委託、管理、コミュニケーション
・ドクターへのインタビューや学会参加を含む情報収集、市場調査
※技術探索を含めて、デバイス開発について主体的に取り組んでいただきます
【担う役割】
・各種のハードウェア、ソフトウェアを含む医療用電子機器の設計、試作、評価の実務、技術リーダー
・研究開発における医療電子機器（治療）関連の技術探索、原理開発リーダー
【仕事の魅力】
日々の業務が医療を通じた社会への貢献につながっているため、仕事へのやりがいを感じられる職種です。
医療現場に根差したニーズベースの開発、医療現場とのコミュニケーションに基づいた開発も多く、また異なる専門分野を有した多様な技術分野のメンバーとの連携開発を経験でき、グローバルでの開発機会も多い環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工業製品の開発における電気電子回路（アナログ/デジタル）の開発、設計の実務経験（5年以上）
・原理試作、製品設計の開発業務の実務者としての経験（5年以上）
・開発業務のチームリーダー(2～3名程度のチームを率いたご経験)
・大卒以上
【希望条件】
・医療機器、健康家電（生体計測）、医療用検査機器の研究開発経験
・QMS下で、医療電子機器の開発経験および安全性試験の実施経験
・市場調査や研究、新規探索業務におけるテーマ立案業務の経験
・自社または取引先にて、海外と連携した業務経験
・工業製品の開発における電気電子回路（アナログ/デジタル）の開発、設計の実務経験（5年以上）
・原理試作、製品設計の開発業務の実務者としての経験（5年以上）
・開発業務のチームリーダー(2～3名程度のチームを率いたご経験)
・大卒以上
【希望条件】
・医療機器、健康家電（生体計測）、医療用検査機器の研究開発経験
・QMS下で、医療電子機器の開発経験および安全性試験の実施経験
・市場調査や研究、新規探索業務におけるテーマ立案業務の経験
・自社または取引先にて、海外と連携した業務経験
勤務地
神奈川県
想定年収
840 万円 ~ 1,230 万円
日系プライム医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
医療ITやサービスに関するデジタルソリューション、ソフトウェアの研究開発
＜具体的な職務＞
・機械学習・生成AIなどを利用した医療情報や医療画像の解析、利活用検討
・クラウドサービスを活用した医療情報システムの設計構築、情報セキュリティ管理
・社内研究開発テーマに向けた各種アルゴリズム開発、社外との共同研究等
・社内業務改善に向けたデータの利活用検討等
【担う役割】
技術専任マネージャーの下で研究開発テーマの実務を担いながら若手社員の技術指導を行い、数年後にはご自身が技術専任マネージャーの候補を目指していただきます。あるいは、当初から技術専任マネージャーとして研究開発テーマを技術的にリードしていただきます
【仕事の魅力】
医療現場にもデジタルの波が押し寄せており、医療業界のDX化は急加速しています。その様な中でIT・ソフトウェアの技術を通じて医療への貢献を実感することができる遣り甲斐のある仕事です。
医療ITやサービスに関するデジタルソリューション、ソフトウェアの研究開発
＜具体的な職務＞
・機械学習・生成AIなどを利用した医療情報や医療画像の解析、利活用検討
・クラウドサービスを活用した医療情報システムの設計構築、情報セキュリティ管理
・社内研究開発テーマに向けた各種アルゴリズム開発、社外との共同研究等
・社内業務改善に向けたデータの利活用検討等
【担う役割】
技術専任マネージャーの下で研究開発テーマの実務を担いながら若手社員の技術指導を行い、数年後にはご自身が技術専任マネージャーの候補を目指していただきます。あるいは、当初から技術専任マネージャーとして研究開発テーマを技術的にリードしていただきます
【仕事の魅力】
医療現場にもデジタルの波が押し寄せており、医療業界のDX化は急加速しています。その様な中でIT・ソフトウェアの技術を通じて医療への貢献を実感することができる遣り甲斐のある仕事です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・理工学系大学卒の方（情報工学系、医工系が望ましい）
・メーカー（業界不問）、IT事業、通信事業、アカデミアでの以下いずれかの経験5年以上
①AI・機械学習
②データ分析に関連する実務経験
③パブリッククラウドサービス、情報セキュリティ
【希望条件】
・ビジネスで使用できる英語力
・理工学系大学卒の方（情報工学系、医工系が望ましい）
・メーカー（業界不問）、IT事業、通信事業、アカデミアでの以下いずれかの経験5年以上
①AI・機械学習
②データ分析に関連する実務経験
③パブリッククラウドサービス、情報セキュリティ
【希望条件】
・ビジネスで使用できる英語力
勤務地
神奈川県
想定年収
840 万円 ~ 1,230 万円
オムロンヘルスケア株式会社
仕事内容
◆配属部門と、部・チームの業務概要：
配属先は、日本のデバイス・アプリ連携を担うインテグレーションチームです。主に、Bluetooth/BLEペアリング、測定データ転送、手動同期・測定同期・バックグラウンド転送などの同期フロー、デバイスSDK、ファームウェアとの接続に関わります。
日常的には、日本のハードウェア・デバイス・薬事/品質関連チームと連携しながら、オランダを中心とするソフトウェア組織のiOS/Androidエンジニア、Product Owner、デザイナー、QAともリモートで協業します。デジタルヘルス事業部の組織運営スタイルはホラクラシー型で、担当ロール、技術的な品質、信頼関係によってリードする働き方です。
エンジニアは課題設定の初期段階から議論に参加し、仕様を受け取るだけではなく、自ら解決策を提案しながらプロダクトづくりに参画します。ホラクラシー環境では、自身の役割領域において意思決定と実行の権限を持ち、上位承認を待たずに主体的に行動できます。
◆担っていただきたい具体的な業務内容：
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
①iOSエンジニア
1. iOSコードベースのモダナイゼーション
・レガシーiOSアプリを、モダンSwift、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行
・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善
2. デバイス・アプリ連携の開発
・BLEペアリング、測定データ取得、同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応
・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現
3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり
・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、TestFlight等を活用した段階的リリースを推進
・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。
②Androidエンジニア
1. Androidコードベースのモダナイゼーション
・レガシーAndroidアプリを、モダンKotlin、Jetpack Compose、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行
・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善
2. デバイス・アプリ連携の開発
・BLEペアリング、測定データ取得、バックグラウンド転送を含む同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応
・端末メーカーやOSバージョンによって異なるBluetoothの挙動、実行時権限、バックグラウンド実行制限など、Android固有の課題に対応
・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現
3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり
・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、Google Play Consoleのテストトラックや段階的ロールアウト等を活用した段階的リリースを推進
・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。
【共通】
・チームの技術力向上
・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減
◆業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)：
・開発言語/フレームワーク
iOS：Swift、SwiftUI、UIKit、Swift Concurrency、XCTest
Android：Kotlin、Jetpack Compose、Android Views（XMLレイアウト）、Kotlin Coroutines／Flow、Android Jetpackライブラリ（ViewModel、Navigation、WorkManager等）
・アーキテクチャ/設計
iOS：MVVM、Clean Architecture等、DI、モジュール化、ADR等のドキュメンテーション
android：MVVM／MVI、Clean Architecture等、DI（Hilt／Dagger）、Gradleマルチモジュール構成、ADR等のドキュメンテーション
・連携技術
Bluetooth/BLE、デバイスSDK、ファームウェア連携、ECG/AliveCor等のサードパーティライブラリ連携
iOS：データ/同期：オフラインファースト/ローカルファースト、同期・競合処理、Realm等のレガシースタックからの移行
android：Android Bluetooth／BLE API、デバイスSDK、ファームウェア連携、ECG／AliveCor等のサードパーティライブラリ連携
・データ／同期：オフラインファースト／ローカルファースト、同期・競合処理、バックグラウンド処理（WorkManager、フォアグラウンドサービス）、Realm等のレガシースタックからの移行
・品質/リリース：
iOS：XCTest、自動テスト、CI/CD、Fastlane、SPM、TestFlight、Sentry/Crashlytics、LaunchDarkly等
android：JUnit、Espresso、自動テスト、CI/CD、Gradle、Fastlane、Google Play Console（テストトラック、段階的ロールアウト）、Firebase Crashlytics／Sentry、LaunchDarkly等
配属先は、日本のデバイス・アプリ連携を担うインテグレーションチームです。主に、Bluetooth/BLEペアリング、測定データ転送、手動同期・測定同期・バックグラウンド転送などの同期フロー、デバイスSDK、ファームウェアとの接続に関わります。
日常的には、日本のハードウェア・デバイス・薬事/品質関連チームと連携しながら、オランダを中心とするソフトウェア組織のiOS/Androidエンジニア、Product Owner、デザイナー、QAともリモートで協業します。デジタルヘルス事業部の組織運営スタイルはホラクラシー型で、担当ロール、技術的な品質、信頼関係によってリードする働き方です。
エンジニアは課題設定の初期段階から議論に参加し、仕様を受け取るだけではなく、自ら解決策を提案しながらプロダクトづくりに参画します。ホラクラシー環境では、自身の役割領域において意思決定と実行の権限を持ち、上位承認を待たずに主体的に行動できます。
◆担っていただきたい具体的な業務内容：
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
①iOSエンジニア
1. iOSコードベースのモダナイゼーション
・レガシーiOSアプリを、モダンSwift、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行
・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善
2. デバイス・アプリ連携の開発
・BLEペアリング、測定データ取得、同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応
・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現
3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり
・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、TestFlight等を活用した段階的リリースを推進
・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。
②Androidエンジニア
1. Androidコードベースのモダナイゼーション
・レガシーAndroidアプリを、モダンKotlin、Jetpack Compose、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行
・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善
2. デバイス・アプリ連携の開発
・BLEペアリング、測定データ取得、バックグラウンド転送を含む同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応
・端末メーカーやOSバージョンによって異なるBluetoothの挙動、実行時権限、バックグラウンド実行制限など、Android固有の課題に対応
・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現
3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり
・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、Google Play Consoleのテストトラックや段階的ロールアウト等を活用した段階的リリースを推進
・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。
【共通】
・チームの技術力向上
・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減
◆業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)：
・開発言語/フレームワーク
iOS：Swift、SwiftUI、UIKit、Swift Concurrency、XCTest
Android：Kotlin、Jetpack Compose、Android Views（XMLレイアウト）、Kotlin Coroutines／Flow、Android Jetpackライブラリ（ViewModel、Navigation、WorkManager等）
・アーキテクチャ/設計
iOS：MVVM、Clean Architecture等、DI、モジュール化、ADR等のドキュメンテーション
android：MVVM／MVI、Clean Architecture等、DI（Hilt／Dagger）、Gradleマルチモジュール構成、ADR等のドキュメンテーション
・連携技術
Bluetooth/BLE、デバイスSDK、ファームウェア連携、ECG/AliveCor等のサードパーティライブラリ連携
iOS：データ/同期：オフラインファースト/ローカルファースト、同期・競合処理、Realm等のレガシースタックからの移行
android：Android Bluetooth／BLE API、デバイスSDK、ファームウェア連携、ECG／AliveCor等のサードパーティライブラリ連携
・データ／同期：オフラインファースト／ローカルファースト、同期・競合処理、バックグラウンド処理（WorkManager、フォアグラウンドサービス）、Realm等のレガシースタックからの移行
・品質/リリース：
iOS：XCTest、自動テスト、CI/CD、Fastlane、SPM、TestFlight、Sentry/Crashlytics、LaunchDarkly等
android：JUnit、Espresso、自動テスト、CI/CD、Gradle、Fastlane、Google Play Console（テストトラック、段階的ロールアウト）、Firebase Crashlytics／Sentry、LaunchDarkly等
求める経験 / スキル
【採用時にスペシャリスト認定される条件】
以下に定めるいずれかの高度情報処理技術者試験または該当領域の博士号の資格を保有していること。
システム監査技術者/システムアーキテクトITサービスマネージャ/ITストラテジスト
◆必須条件
（経験/スキル）
【①iOSエンジニア】
・SwiftによるネイティブiOSアプリの設計、実装、テスト、デバッグ、リリース経験を多数年有する方
・SwiftUI/UIKit、XCTestを用いた開発経験
・アーキテクチャ設計から本番運用まで、シニアレベルで関与した経験
・モダンSwiftに関する深い知識
・MVVM/Clean Architecture等のアプリ設計、テスト容易性、メモリ管理、パフォーマンスに関する実践的な知識
【②Androidエンジニア】
・KotlinによるネイティブAndroidアプリの設計、実装、テスト、デバッグ、リリース経験を多数年有する方
・Jetpack Composeおよび／またはAndroid Views、JUnit・Espresso等のAndroidテストフレームワークを用いた開発経験
・アーキテクチャ設計から本番運用まで、シニアレベルで関与した経験
・CoroutinesおよびFlowを含む、モダンKotlinに関する深い知識
・MVVM／MVI／Clean Architecture等のアプリ設計、Androidライフサイクル、テスト容易性、メモリ管理、パフォーマンスに関する実践的な知識
【共通】
・コンシューマー向けプロダクト、または一定規模のユーザーを持つプロダクトでの開発経験があれば尚可
・テスト、CI/CD、クラッシュレポート／可観測性、安全な段階的リリースを日常的に実践できること
・日本語ネイティブレベル
・京都桂川あるいは東京（品川）への通勤が可能であること
◆歓迎条件
【①iOSエンジニア】
・大規模なレガシーiOSコードベースを、モジュール化、疎結合化、大規模リファクタリング等により段階的にモダン化した経験
・Bluetooth/BLE、IoT、ウェアラブル、コネクテッドデバイス、デバイスSDK、ファームウェア等の経験
・ヘルステックまたは規制/データセンシティブ領域での経験（MDR、FDA、HIPAA、薬機法、QMS等）
【②Androidエンジニア】
・大規模なレガシーAndroidコードベースを、JavaからKotlin、Android ViewsからJetpack Composeへの移行、モジュール化、疎結合化、大規模リファクタリング等により段階的にモダン化した経験
・AndroidにおけるBluetooth／BLE（端末メーカーやOSバージョンによる差異を含む）、IoT、ウェアラブル、コネクテッドデバイス、デバイスSDK、ファームウェア等の経験
・ヘルステックまたは規制／データセンシティブ領域での経験（MDR、FDA、HIPAA、薬機法、QMS等）
【共通】
・クロスプラットフォーム開発（Kotlin Multiplatform等）の知見
・オフラインファースト／ローカルファーストのモバイルデータ、同期・競合解決の経験
・ビジネスレベルを超える英語力
・ホラクラシーまたは自律分散・リモート組織での経験
◆求める人物像
・今でも自らコードを書くことを楽しみ、手を動かし続けられるシニアエンジニア
・ハードウェアとソフトウェアの接点に好奇心を持ち、機器連携を自分ごととして捉えられる方
・プロダクト、デザイン、QA、デバイスチームと連携し、ユーザーにとって最も価値のある成果を追求できる方
・ポジショナルパワーに頼らず、専門性、品質、信頼関係を通じて周囲に影響を与えられる方
・単独のヒーローではなく、チームで成果を出すことを重視する方
・出荷したコード量ではなく、継続的に改善されるプロダクトとユーザー価値によって成果を測る方
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果：
入社後1年の期待成果は以下の通りです。
・iOS/androidアプリの重要な部分が、レガシーコードからモダンでテストされ保守しやすいコードベースへ移行していること
・密結合なシングルトンやテスト不能なモジュールなど、主要なレガシー要素が解消済み、または短期的な解消計画に乗っていること
・ペアリング、測定データ取得、同期がデバイス群全体においてより安定して動作し、サポート影響のある問題やクラッシュが減っていること
・小さく頻度の高いリリース、モニタリング、クラッシュレポート、Feature Flagによる段階的ロールアウト、迅速なロールバックが定着していること
・新規コードのテストカバレッジが向上し、知識の属人化が減り、チームがiOS/androidコードベースをより主体的に保有できていること
以下に定めるいずれかの高度情報処理技術者試験または該当領域の博士号の資格を保有していること。
システム監査技術者/システムアーキテクトITサービスマネージャ/ITストラテジスト
◆必須条件
（経験/スキル）
【①iOSエンジニア】
・SwiftによるネイティブiOSアプリの設計、実装、テスト、デバッグ、リリース経験を多数年有する方
・SwiftUI/UIKit、XCTestを用いた開発経験
・アーキテクチャ設計から本番運用まで、シニアレベルで関与した経験
・モダンSwiftに関する深い知識
・MVVM/Clean Architecture等のアプリ設計、テスト容易性、メモリ管理、パフォーマンスに関する実践的な知識
【②Androidエンジニア】
・KotlinによるネイティブAndroidアプリの設計、実装、テスト、デバッグ、リリース経験を多数年有する方
・Jetpack Composeおよび／またはAndroid Views、JUnit・Espresso等のAndroidテストフレームワークを用いた開発経験
・アーキテクチャ設計から本番運用まで、シニアレベルで関与した経験
・CoroutinesおよびFlowを含む、モダンKotlinに関する深い知識
・MVVM／MVI／Clean Architecture等のアプリ設計、Androidライフサイクル、テスト容易性、メモリ管理、パフォーマンスに関する実践的な知識
【共通】
・コンシューマー向けプロダクト、または一定規模のユーザーを持つプロダクトでの開発経験があれば尚可
・テスト、CI/CD、クラッシュレポート／可観測性、安全な段階的リリースを日常的に実践できること
・日本語ネイティブレベル
・京都桂川あるいは東京（品川）への通勤が可能であること
◆歓迎条件
【①iOSエンジニア】
・大規模なレガシーiOSコードベースを、モジュール化、疎結合化、大規模リファクタリング等により段階的にモダン化した経験
・Bluetooth/BLE、IoT、ウェアラブル、コネクテッドデバイス、デバイスSDK、ファームウェア等の経験
・ヘルステックまたは規制/データセンシティブ領域での経験（MDR、FDA、HIPAA、薬機法、QMS等）
【②Androidエンジニア】
・大規模なレガシーAndroidコードベースを、JavaからKotlin、Android ViewsからJetpack Composeへの移行、モジュール化、疎結合化、大規模リファクタリング等により段階的にモダン化した経験
・AndroidにおけるBluetooth／BLE（端末メーカーやOSバージョンによる差異を含む）、IoT、ウェアラブル、コネクテッドデバイス、デバイスSDK、ファームウェア等の経験
・ヘルステックまたは規制／データセンシティブ領域での経験（MDR、FDA、HIPAA、薬機法、QMS等）
【共通】
・クロスプラットフォーム開発（Kotlin Multiplatform等）の知見
・オフラインファースト／ローカルファーストのモバイルデータ、同期・競合解決の経験
・ビジネスレベルを超える英語力
・ホラクラシーまたは自律分散・リモート組織での経験
◆求める人物像
・今でも自らコードを書くことを楽しみ、手を動かし続けられるシニアエンジニア
・ハードウェアとソフトウェアの接点に好奇心を持ち、機器連携を自分ごととして捉えられる方
・プロダクト、デザイン、QA、デバイスチームと連携し、ユーザーにとって最も価値のある成果を追求できる方
・ポジショナルパワーに頼らず、専門性、品質、信頼関係を通じて周囲に影響を与えられる方
・単独のヒーローではなく、チームで成果を出すことを重視する方
・出荷したコード量ではなく、継続的に改善されるプロダクトとユーザー価値によって成果を測る方
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果：
入社後1年の期待成果は以下の通りです。
・iOS/androidアプリの重要な部分が、レガシーコードからモダンでテストされ保守しやすいコードベースへ移行していること
・密結合なシングルトンやテスト不能なモジュールなど、主要なレガシー要素が解消済み、または短期的な解消計画に乗っていること
・ペアリング、測定データ取得、同期がデバイス群全体においてより安定して動作し、サポート影響のある問題やクラッシュが減っていること
・小さく頻度の高いリリース、モニタリング、クラッシュレポート、Feature Flagによる段階的ロールアウト、迅速なロールバックが定着していること
・新規コードのテストカバレッジが向上し、知識の属人化が減り、チームがiOS/androidコードベースをより主体的に保有できていること
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
勤務地
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
大手グローバル医薬品メーカー
仕事内容
【業務内容】
インフラ＆セキュリティ
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
IT Infrastructure Solution Architect（製造領域）は、戦略的かつ重要なITインフラ関連プロジェクトおよび各種変更の設計・導入をリードするグローバルチームの一員としてご活躍いただくポジションです。ビジネス要件に基づき、グローバルITインフラの中長期的な技術ロードマップ策定を主導するとともに、関係ステークホルダーと連携しながらグローバルIT標準の定義を推進し、IT Architecture Review Boardのメンバーとしてアーキテクチャガバナンスにも参画いただきます。
エンタープライズアーキテクチャチームや各サービスオーナーと緊密に協働し、採用する技術が全体アーキテクチャの中で適切に統合され、重複やムダを最小化しつつ、ビジネス要件・ニーズに最適な、費用対効果の高いインフラソリューションの導入を牽引していただきます。
具体的には下記です。
・グローバルITインフラの技術ロードマップ策定支援（ビジネス要件およびIT戦略に基づく計画立案）
・IT／OT環境向けインフラソリューションの設計・導入（安全性・統合性・将来性・コスト効率の確保）
・OT環境を中心としたITインフラサービスのアーキテクチャ設計および標準化
・ITインフラ技術の評価および最適技術の選定（重複機能の排除とコスト最適化）
【ポジションの魅力】
・日本にある製造拠点のOT設計に上流から関わることができます。
・DXを強く推進しており新しい技術導入も積極的に検討できます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
（変更の範囲）
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
インフラ＆セキュリティ
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
IT Infrastructure Solution Architect（製造領域）は、戦略的かつ重要なITインフラ関連プロジェクトおよび各種変更の設計・導入をリードするグローバルチームの一員としてご活躍いただくポジションです。ビジネス要件に基づき、グローバルITインフラの中長期的な技術ロードマップ策定を主導するとともに、関係ステークホルダーと連携しながらグローバルIT標準の定義を推進し、IT Architecture Review Boardのメンバーとしてアーキテクチャガバナンスにも参画いただきます。
エンタープライズアーキテクチャチームや各サービスオーナーと緊密に協働し、採用する技術が全体アーキテクチャの中で適切に統合され、重複やムダを最小化しつつ、ビジネス要件・ニーズに最適な、費用対効果の高いインフラソリューションの導入を牽引していただきます。
具体的には下記です。
・グローバルITインフラの技術ロードマップ策定支援（ビジネス要件およびIT戦略に基づく計画立案）
・IT／OT環境向けインフラソリューションの設計・導入（安全性・統合性・将来性・コスト効率の確保）
・OT環境を中心としたITインフラサービスのアーキテクチャ設計および標準化
・ITインフラ技術の評価および最適技術の選定（重複機能の排除とコスト最適化）
【ポジションの魅力】
・日本にある製造拠点のOT設計に上流から関わることができます。
・DXを強く推進しており新しい技術導入も積極的に検討できます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
（変更の範囲）
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上のOT（Operational Technology）分野での設計、導入経験
・3年以上グローバルITインフラプロジェクトのリード経験
・ITインフラプロジェクトでのベンダーマネジメント経験
・言語力
日本語：ビジネス上級（N1相当以上レベル）
英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上相当）
【歓迎要件】
・多国籍企業での大規模プロジェクト推進経験
・医療・ライフサイエンス業界経験
・TOGAFなどITアーキテクチャ関連資格
【求める人物像】
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
・5年以上のOT（Operational Technology）分野での設計、導入経験
・3年以上グローバルITインフラプロジェクトのリード経験
・ITインフラプロジェクトでのベンダーマネジメント経験
・言語力
日本語：ビジネス上級（N1相当以上レベル）
英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上相当）
【歓迎要件】
・多国籍企業での大規模プロジェクト推進経験
・医療・ライフサイエンス業界経験
・TOGAFなどITアーキテクチャ関連資格
【求める人物像】
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
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