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年収600万円以上/マスコミ(広告・制作)の求人・転職情報

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株式会社ハチカラ

  • 在宅勤務可
仕事内容
「より多くのイマジネーションで経済が加速する社会へ」をホールディングスVisionとして掲げ、
エンターテインメント・IP領域に特化したマーケティングプロフェッショナル集団として、
クライアントの価値最大化と経営課題解決を推進しています。

既存の広告提案の枠組みにとらわれず、クライアントの経営戦略や事業目標の実現に向けた
統合ソリューションを構想・実行する役割を担っていただきます。
社内外のリソースを活用しながら新たな市場価値を創出し、社会にインパクトを与えるプロジェクトを推進することで、
当社のさらなる成長に貢献いただける将来の幹部候補のポジションとなります。

本ポジションには、エンタメ・IPビジネス領域における成長戦略の推進役として、
市場開拓や顧客開発をリードしていただくことを期待しています。
社内外のリソースを掛け合わせながら、新たな事業機会の創出やビジネスモデルの構築に主体的に取り組める方を求めています。

【業務内容】
・既存クライアントの取引領域拡大
・新規クライアントの開拓
・営業戦略の立案および営業機会の創出
・案件受注に伴うプロモーションの企画立案・実施(提案業務のプロデュース)
・案件受注後のプロモーション制作、イベント制作、デジタルマーケティング、
 動画制作等の進行管理/プロデュース
・自社案件および受託案件におけるグループ会社との連携プロデュース
※例:「ゲームIP」「1,000名のVライバー」「全国展開する24スイーツショップの店舗ジャック」といった
 グループ資産を活用した、独自のO2Oパッケージをご自身でがゼロから企画~提案することが可能です 。

【企業について】
立ち上げフェーズにあるため、決まった部署や縦割りのルールは存在しません。
現在は少数精鋭で事業推進をしており、裁量を持って様々なチャレンジが可能な環境です。

【募集背景】
当社は設立間もない成長フェーズにあり、事業戦略や組織づくりにおいて大きな裁量を持って活躍できる環境が整っています。
安定した経営基盤を背景にしながらも、既成概念にとらわれない柔軟な意思決定が可能であり、新たな挑戦を歓迎する企業文化が特徴です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・総合広告代理店、ネット専業代理店、または、広告制作会社等での勤務経験をお持ちの方
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・クライアント新規開拓・案件新規開拓の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・エンターテインメント企業またはIPホルダー企業との折衝経験をお持ちの方
・エンターテインメント全般およびIPコンテンツ領域に興味をお持ちの方
【求める人物像】
・粘り強く、あらゆる課題に対して、解決に導くことができるオーナーシップ・チャレンジ精神のある方
・自分自身を律して、視座を高く、貢献の意識を、持ち続けられる方
従業員数
3名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3名

デジタルマーケティング支援会社

仕事内容
(仕事内容)
■CRM領域の顧客課題を解決し、事業成長を促すコンサルティング(戦略策定・コミュニケーション設計)を中心に、メール、LINE、DM、ロイヤリティプログラム、メンバーシップマーケティング(会員制度)などCRM領域のマーケティング支援を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須の人財要件】
■CRM関連のコンサルティング・プランニング・制作・運用いずれかのご経験者
※以下のような、CRM関連のご経験をお持ちの方
・CRM関連プロジェクトマネジメント
・CRM戦略策定:顧客データ・実施施策の検証・市場環境などから現況を整理・分析し、課題を導出・優先順位付け
・CRMプログラム・会員サービス設計:ポイントプログラム・ロイヤリティプログラム(顧客育成シナリオ)設計・開発・運用
・CRM PDCA (施策プランニング・制作・実施・次善策検討による施策チューニング)
・メール /DM/LINE/会報誌/LP等のプランニング・制作・運用
・コミュニケーションサイト制作・アプリ開発・運用
・顧客データ分析(購買データ・行動データ・意識データ)
・MA・DMP導入・運用
・顧客管理システム導入・運用
・顧客データ( ID )統合~活用サポート
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

セガサミーホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■グローバル会計システム導入・運用プロジェクトの推進
国内外グループ会社の会計システム導入・刷新プロジェクトにおいて、関係部門や海外拠点と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。

【具体的な業務】
・国内外グループ会社の会計業務プロセス整理、要件定義、Fit&Gap分析
・会計システムの導入、運用改善、定着支援
・海外拠点との英語による会議運営、要件整理、調整業務
・経理部門、事業部門、ベンダーとの各種折衝
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・システム稼働後の改善提案、運用高度化
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力 (海外拠点との会議運営、資料作成、要件整理が可能なレベル)
・会計システム(ERP、会計パッケージ、連結会計システム等)の導入、運用、保守いずれかの経験
・関係者との調整を伴うプロジェクト推進経験

【歓迎するスキル・経験】
・プロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験
・Microsoft Dynamics、SuperStream、勘定奉行等の導入経験
・簿記2級以上
・IFRS、J-GAAP、管理会計、連結会計に関する知識
・海外プロジェクト推進経験
・海外出張、海外駐在経験
・Power BI等のBIツール利用経験
・AWSに関する知識

【求める人物像】
・経理・事業・IT・海外拠点など立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・自身の考えをしっかりと持ち、積極的に提案を行って頂ける方
・変化を前向きに捉え、業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦できる方
従業員数
516名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
516名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
ゲーム会社及びゲーム以外のエンタメ領域企業に向けた、
広告営業/プロモーション企画/商品開発/を行っていただきます。

Mirrativアプリとのタイアップ広告やミラティブグループであるアイブレイド社、キャスコード社と共同したKOLマーケティング広告をメインに提案営業を行います。

クライアントの成長のために、「どのように貢献できるか」を定義し、
「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるかまで、戦略と実行全体を提案・伴走します。

既にゲーム会社とはコネクションがあるため、ゲーム会社さまとの深耕営業をメインとしつつ、エンタメ領域企業へのアタックも期待します。

【具体的な職務内容】
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
・既存顧客のリレーション構築 / 新規提案
・ゲーム以外のエンタメ業界のリードの創出

【このポジションの魅力】
■ゲームタイトルがあるだけ営業機会が生まれる
各社複数タイトルが市場にあるので、その分営業機会があります。
プラットフォームならではの利点を活かした営業活動ができます。

■スマホゲーム配信者数No.1企業ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。
また、ゲーム会社およびエンタメ業界へのコネクション構築やキャリアの幅の広がりも期待できます。

■単なる「枠」の提供ではなく、ゲーム企業に本質的な価値を届けることができる
『Mirrativ』の商材は、バナー広告枠等よりもタイアップ広告やKOLマーケティングの取り組みがメインとなっております。企業が持つ目標KPIに対して、どう貢献できるのかを企画し、パートナーとして一緒に考え、実現することができます。

■ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境
・スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額100億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、フレックスタイム勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験5年以上

※下記いずれかの経験のある方
┗広告代理店・メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方
┗ゲーム会社でマーケティング・プロモーション経験のある方

【歓迎スキル】
・広告商品の企画経験
・ゲーム業界以外へのプロモーション提案経験のある方
・クライアントのニーズを正しく把握したゼロからの企画提案経験

【求める人物像】
・ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方
・ライブ配信事業に興味関心をお持ちな方 / 好きな方
・エンタメが好きで、興味関心をお持ちの方
・成長意欲が高く、未知の領域にも臆さず飛び込み、その中で学び続けることができる方
・高いヒアリング力を持ち、関係構築に強みをお持ちの方
従業員数
149名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
149名 (2025年12月時点)

ビーコン コミュニケーションズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
様々なブランドに関わるプロジェクトの広告デザイン、CIやVIの開発、販促ツールのデザイン、パッケージデザイン、
エディトリアルデザイン、Webデザイン、サイネージなど、幅広いデザイン業務に携わっていただきます。
戦略・目的を理解しアイデアをビジュアルやUIへ落とし込む能力、社内外のスタッフと連携しプロジェクトを遂行するためのコミュニケーション能力などが重要視されます。また、デザインクオリティの担保、進行管理や後進の育成にも携わっていただきます。

●キービジュアル/商品パッケージ/SPツール/CI・ロゴマークなど
広告関連のデザイン制作
●WEBデザイン/デジタル業務におけるグラフィック制作
(バナー、SNS用画像)
●デザインクオリティの担保/進行管理/デザイナーの育成
紙媒体・デジタルともにデザイン業務全般をお願いいたします。


当社は広告関連における、一連のコミュニケーションビジネスを展開している、広告代理店です。
グローバルブランドが主なクライアントになります。
クライアントと共に一から商品等をブランディングしていくところが、特徴のひとつであり、そのニーズやプロジェクトの性質によって、様々なアプローチを提案しています。
主な担当クライアント:世界的ファーストフード店/欧州車ブランド/化粧品メーカー/タバコ会社/保険会社/食品ブランド/証券会社
世界中からスタッフが集まる国際色豊かなオフィスで、スタッフ同士の交流も盛んです。
またスタッフのワークライフバランスの向上にも力を入れており、よりフレキシブルで自立した働き方のために「自宅勤務制度」を導入するなど、スタッフが働きやすい環境構築に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
・デザイン経験5年以上
・Illustrator、Photoshop、Microsoft Office(Excel / Word / PowerPoint)
・目的やトーン&マナーに沿ったデザインアイデア・デザイン表現
・一定のレベルの画像合成スキル(Photoshop)
・AIジェネレーターの使用スキル
・入稿・印刷の知識
・デジタル制作物(webデザイン・SNSバナー制作)の知見(インタラクティブデザイン経験があると尚良し)
・社内外でのコミュニケーションを大切にできる方

【歓迎(WANT)】
・チーフデザイナーとしての後進育成経験、プロジェクトリード経験
・最新のテクノロジーに興味がある
・語学力(英語)
・版権の理解、コスト管理能力
・その他得意分野のスキル(イラストレーション、カリグラフィ、撮影など)
・InDesign
・Adobe XD、Figma
・After Effects
従業員数
620名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
620名

ピクシブ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
単一プロダクトのマーケティングにとどまらず、ピクシブ全体の複数プロダクト、あるいはプラットフォーム全体の事業成長とマーケティング組織の構築と最大化に責任を持ちます。

1. 経営・事業戦略へのコミットと組織基盤の構築

中期経営計画をもとに、全社および各事業部のトップライン(売上、ユーザー数、エンゲージメント)を継続的に伸ばすための全体戦略の策定
各プロダクトのポートフォリオ管理と予算管理
経営層の抽象的なオーダーを具体的なグロース戦略に落とし込み、現場を巻き込んで推進するリーダーシップの発揮
メンバーの育成を通じて組織カルチャーを醸成し、マーケティング組織全体のケイパビリティの底上げを推進
2. 全社的なグロースマーケティング戦略の立案と実行

新規ユーザー獲得から、アクティベーション、リテンション、マネタイズにいたるユーザーライフサイクル全体のファネル設計と投資最適化
国内・海外市場におけるGTM戦略の監修、およびブランドコミュニケーション・プロモーション全体の統括
pixivを基盤とした周辺サービス(BOOTH、pixivFACTORY、pixivFANBOX等)への回遊戦略の構築、およびプラットフォーム全体のLTV最大化
求める経験 / スキル
・事業責任者、経営幹部、またはマーケティング組織マネジメントの実務経験(3年以上)
・PLに責任を持っていた、あるいは全社的な戦略意思決定に関わっていた経験
・複数プロダクト、または大規模プラットフォームのグロースを成功させた実績
・複数のサービスや機能において、プロモーションからプロダクトの認知、ひいては事業のマネタイズ・収益基盤の確立までを一気通貫で牽引し、成果を上げた経験
・ピープルマネジメント・組織開発の経験
従業員数
388名
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
388名
仕事内容
グループ全体の中期戦略の策定および、その実行をリードする役割を担います。親会社との戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、策定された戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、一気通貫で経営判断を支えるリーダーシップが求められるポジションです。

具体的には、中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして、経営課題を構造化。そこから事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化します。ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら、机上の空論ではない経営判断をリアルに支える、経営の羅針盤としての役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
●グループ戦略の立案
 ・非連続な成長戦略の策定(新事業、グローバル、M&A等)
 ・事業改革プランの策定(事業ポートフォリオ、組織再編等)
●経営計画の策定
 ・中期的な事業計画への落とし込み
 ・短期的な予算・組織編制
●経営管理および実行
 ・KPIの設計とモニタリング
 ・上記に基づくハンズオンでの課題解決
 ・責任者の右腕としての施策の企画・実行
求める経験 / スキル
【必須条件(Must)】
・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験(目安:7~10年程度)
・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験
 (コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験)
・英語または韓国語での基本的なコミュニケーション能力(日常会話レベル以上)※ビジネスレベルへのキャッチアップ意欲を重視します

【歓迎要件(Want)】
・自ら責任者のひとりとして戦略や改革をリードした経験
・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見
 (類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め)

【求める人物像】
・多数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に動かせるコミュニケーション能力・問題解決能力の高い方
・難しい制約下での課題や全く未知の課題に対しても前向きに粘り強く解決策を検討できる方
・事業や組織に高い興味・関心を持ち、現場からの共感を得る努力を惜しまない方
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,480 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。
新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。
当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。

【業務内容】
▼IR(メイン業務)
・適時開示資料やプレスリリースの作成
・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
・予実の把握や事業分析
・IRストーリーの作成 
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・決算説明会、投資家説明会等の企画運営
・コーポレートサイトやSNSによる情報発信
※ 社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。

▼経営企画(サブ業務)
・経営企画業務(戦略、計画立案、進捗管理)
・サステナビリティ関連業務

▼組織構成
【経営企画部】
経営企画・IRグループ:IR担当2名在籍
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のすべての条件を満たす方
・上場企業でのIR・開示業務の経験2年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- Excel:関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル
- PowerPoint:決算説明等のプレゼン資料作成が可能なレベル
・英語(日常会話レベル以上)
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IR及び、PR戦略の立案経験
・月次分析や決算分析資料の作成 
・IT/インターネット業界での就業経験
・株式関連業務

▼求める人物像
・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化に柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

SCデジタル株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■仕事内容■
【シニアコンサルタント】
住友商事グループが持つ多様な事業アセットやネットワークを活用し、
クライアントの経営課題を起点とした戦略立案から業務改革・デジタル活用・組織変革・システム導入まで、一気通貫で支援します。

プロジェクトテーマは事業戦略、DX戦略、業務改革、IT構想策定、
M&A支援など多岐にわたり、業界を問わず幅広い経営課題に携わることができます。

また、生成AIをはじめとする先進テクノロジーを積極的に活用し、
リサーチや分析、構想策定の高度化を推進しています。
戦略提言にとどまらず、構想を実行につなげ、
クライアントの変革を実現することが本ポジションの特徴です。

【マネージャー】
プロジェクト全体の設計と推進を担うポジションです。
クライアントの経営層と課題認識を共有しながら、プロジェクトのスコープ定義・チーム編成・品質管理・デリバリーまでをオーナーシップを持って牽引します。

AIをはじめとした先進デジタル技術がビジネスの前提を塗り替えている現在、「AI導入」ではなく「AI前提でどう業務・組織・ビジネスモデルを再設計するか」という視点でクライアントと向き合える方を求めています。

【シニアマネージャー】
CxO・経営層を主要なカウンターパートとして、クライアントの経営課題や重要アジェンダに正面から向き合うポジションです。
個別プロジェクトの枠を超え、SCデジタルが持つコンサルティング力やテクノロジー・住友商事グループのアセットを組み合わせ、クライアントに対して総合的な価値を創出・プロデュースします。

AIが経営・事業・組織のあり方を根本から変えるAI Native時代において、
変革の全体構想を描き、クライアントの意思決定を動かせるレベルのリーダーシップを期待します。

■具体的な業務内容■
【シニアコンサルタント】
・クライアントの課題構造の整理・論点設計、仮説の構築と検証
・戦略オプションの立案・評価・提言資料の作成
・生成AI等のデジタルツールを活用した調査・分析・資料作成の高度化・効率化
・プロジェクトの進行管理とクライアントとのコミュニケーション
・案件ナレッジの蓄積・共有による組織コンサルティング力の底上げ

【マネージャー】
・月次1,000万円規模以上のプロジェクトの計画立案・進行管理・品質保証
・クライアント担当者層(部長・本部長クラス)との関係構築と課題深掘り
・AI・デジタル活用を組み込んだソリューション設計と提案
・プロジェクトメンバーへの論点・タスクの割り当てと育成
・提案活動への参画・受注貢献

【シニアマネージャー】
・CxO・経営層との継続的な関係構築と戦略的アジェンダの共創
・AI Nativeな事業・組織・業務の将来像の構想設計とロードマップ策定
・大型・複合案件の全体設計とデリバリー統括
・新規サービス・ビジネスモデルの企画・提案・組成
・組織・人材マネジメントと次世代コンサルタントの育成
求める経験 / スキル
■必須スキル■
【シニアコンサルタント】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 3年以上
・マーケティング戦略・事業戦略・IT戦略いずれかの立案・実行経験
・クライアントへの提案・プレゼンテーション経験
・論点設計〜仮説構築〜資料化までを自走できる地力
・生成AIツール(ChatGPT・Claude等)を業務で積極的に活用している方

【マネージャー】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 5年以上
・月次1,000万円以上規模のプロジェクトにおけるマネージャー経験
・クライアント担当者層への提案・折衝経験
・プロジェクトメンバーのマネジメント・育成経験
・デジタル・AI領域を含む変革テーマへの関与経験

【シニアマネージャー】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 8年以上
・CxO・経営層を主要顧客としたプロジェクト推進・関係構築経験
・複数のプロジェクトを横断したポートフォリオマネジメント経験
・新規提案の主導・受注実績
・AI・デジタルを活用した経営変革テーマへの深い関与経験
従業員数
108名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
108名 (2025年11月時点)

SCデジタル株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは顧客理解に基づく論点・仮設設計とタスクの整理、
データマーケティング戦略立案や、コミュニケーションプランの作成、
最適なソリューションの提案、データ分析に基づいたマーケティング施策立案をご担当いただきます。

■具体的には・・・
・売上向上を目指したデータマーケティング戦略、コミュニケーションプランの策定
(顧客獲得、顧客育成、ロイヤル化)
・顧客解像度を高めるためのデータ分析と施策方針設計
・データマーケティング戦略に基づいたマーケティング施策の立案と実行
・クライアントに対する伴走支援(プロジェクトマネジメント、PDCA)
・MAツール、CDP、Web接客ツール等のマーケティングソリューションの選定や導入の支援

当初段階はご経験に応じ業務をお任せしていき、
業務の進め方等について習得いただきます(OJT)。
その後は戦略策定から導入・運用までを、一気通貫でお任せしていきます。

■取り扱う主要なマーケティング製品
・MAツール:Salesforce Marketing Cloud Engagement,Salesforce Marketing Cloud Account Engagement,Braze, Hubspot, KARTE
・CDP:Treasure Data CDP, Salesforce Data Cloud, Tealium, BigQuery, Redshift, KARTE Datahub
・CRM:Salesforce、Hubspot、b→dash

■案件事例
・小売業界
1to1マーケティングの実現に向けた、戦略や施策立案、
必要ツールおよびシステムの提案・構築

・総合商社
グループのリテイルデータを活用した新規事業構想策定、商品開発、
マーケティング戦略策定、実行支援

・通販業界
解約率低減とクロスセル率向上を目指したお客様第一主義実現のための
マーケティング戦略策定、マーケティング基盤構築、伴走支援

・不動産業界
顧客のライフステージを包含した長期的な関係作りを目指した
マーケティング戦略策定、顧客基盤企画・構築、伴走支援

・BtoB業界
顧客データ基盤構築、データドリブンなマーケティング・営業プロセスの再構築、
経営陣の意思決定スピードを高めるためのデータドリブン経営の推進

・大型商業施設
顧客・テナント・施設運営者・地域など様々な視点から
商業施設のあるべき姿を再定義し、データを活用したマーケティング実現のための
プラットフォーム、サイネージ、アプリなどの提案・構築
求める経験 / スキル
▼必須スキル
・会員データや購入データなどデータを活用したターゲットの選定や企画、
 ターゲットデータの抽出、マーケティング施策の実行、効果検証といった、
 マーケティングの一連のPDCAを独力で実行した経験
・マーケティングに関わるプロジェクトでのPM/PLとして顧客対応
・チームマネジメントおよび、育成経験

▼歓迎スキル
・上記に記載のマーケティング製品を活用したマーケティングの実務経験
・コンサルティングファーム/シンクタンクでのコンサルティング経験
・事業会社等でのマーケティング戦略立案/実行経験
従業員数
108名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
108名 (2025年11月時点)

株式会社ワークス・ジャパン

仕事内容
まずはカスタマーサクセスのプレイヤーとして、顧客の技術調査やマッチングに関する潜在的な課題を把握し解決へ導き、プロダクト導入後のサポートや活用方法の整備を通じて、継続的な価値提供の実現に取り組んでいただきます。
並行して、カスタマーサクセス部門の課長候補として、プレイングマネージャーの立場から、メンバー育成やKPI管理、業務改善などの組織運営にも携わっていただきます。

【具体的な業務例】
・顧客のSaaS導入時のサポート対応
・顧客の更なる活用促進に向けた伴走支援
・顧客課題の特定に向けたヒアリングやコンサルティング対応
・顧客の声を基に企画開発チームと連携して機能改善や新規機能の追加検討を行う
・チームマネジメント(メンバー育成・目標管理・業務改善)

【主に扱うプロダクト】
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒~退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。

【特長】
1)事業成長と顧客価値向上に貢献
プロモーション事業とHRDX事業の取引先である国内大手企業の1000社の顧客基盤を活かし、新規プロダクト販売や既存サービスの活用提案を通じて、顧客の業務効率向上や開発の成果最大化に直接貢献する経験が得られます。

2)組織づくりとチームでの成長
カスタマーサクセス業務だけでなく、チームビルディングや業務フローの設計・改善、ナレッジの整理など、組織全体の成長に関わる経験が得られます。製販開が一体となって顧客・会社・メンバーの三方に価値を提供する、やりがいのあるチームで、メンバーと協力しながら事業を形にしていく経験も積めます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・顧客との折衝・提案経験
・社内外の関係者を巻き込んだ案件推進まで主体的に担当した経験
・複数の顧客・案件を並行し、優先順位をつけながら進行管理した経験
・業務改善・仕組み化を自ら推進した経験、またはメンバーを教育した経験(人数不問)

■歓迎条件
・大手企業への営業・顧客折衝経験
・法人顧客折衝経験
・人事部門など、複数のステークホルダーとの折衝経験
・無形商材の営業経験
・チームマネジメント経験
・ITサービスまたはHR領域での業務経験
従業員数
108名 (2025年6月現在(平均年齢36.5歳))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
108名 (2025年6月現在(平均年齢36.5歳))
仕事内容
【業務内容】
全社の人材・組織課題に対し、人事総務の側面から制度設計・業務改善を行い、社員が活躍できる環境整備を推進します。
経営方針を踏まえた施策立案から現場浸透まで一貫して担います。

■主にお任せする業務
・タレントマネジメント仕組構築
・研修制度の企画、設計、運用
■ご経験に応じてお任せする業務
・グループ会社の人事PMI推進
・オフィス環境整備・改善
・AI活用による人事総務業務の自動化
・人事/労務/総務領域の業務全般推進

【サポート体制】
入社後は既存担当者と連携しながらプロジェクトを一部引き継ぎ、業務理解を深めます。
その後、制度設計や改善提案にも段階的に関与し、最終的には主担当として独立して推進いただきます。

【業務の特徴】
制度企画に留まらず、課題発見から実行・定着まで一貫して担える点が特徴です。
AI活用や組織改革など先進テーマにも携われ、経営層と近い距離でスピード感ある意思決定に関われます。

【求人魅力】
・上場企業の変革期において、人事制度刷新や組織強化の中核として参画でき、企画から実行まで一気通貫で担えるため、戦略人事としての市場価値を高められます。
・経営との距離が近く意思決定が速い環境のため、自身の提案がダイレクトに反映されやすく、大きな裁量と成果実感を持って働くことが可能です。
・半年後に課長昇格を期待されるポジションであり、マネジメント経験を積みながら組織を牽引するキャリアアップが実現できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】~業界未経験歓迎~
■人事・労務・総務のいずれかの領域での実務経験(3年以上)
■OJTなど、後輩指導をしてきた経験(人事考課のご経験までは問いません)
■現場や経営の声を汲み取りながら施策の企画~導入~運用を行ってきた経験
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 720 万円

仕事内容
■当社は医療用医薬品専門の広告会社です。ニッチな業界ではありますが、同業の中では大手に属します。
■クライアントは大手新薬メーカーのプロダクトマーケティング部門で、医薬品ブランドの広告活動を全般的にサポートします。その中でAEの仕事は、クライアントとのコミュニケーションを最前線で行うこと。そして、そのコミュニケーションの中から、クライアントの課題・ニーズを把握し、それに合致した広告コミュニケーション企画の立案・提案・実行を担い、ブランドの成功に寄与することです。
■具体的には、担当クライアントに対して、社内のメンバー(メディカルライター、クリエイティブディレクター、プランナー、デジタルディレクターなど)とチームを組み、企画提案や受注案件のプロデュース(企画ディレクション、進行管理、関係各所との連絡調整、利益・コスト管理など)を行う仕事です。自分自身が携わった広告活動がその対象である医師や患者さん、社会に届き、その成果として医療の一端を担うことになる、とてもやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①医薬情報担当者(MR)、又は製薬業界向けの営業の経験
②医療・医薬専門の広告会社での営業経験
従業員数
71名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 686 万円

従業員数
71名

株式会社エムエム総研

  • 課長以上
仕事内容
===============================================
BtoB×ITに特化したマーケティング支援企業で、イベントディレクターとして専門性を磨ける環境!外資IT・国内大手企業など、戦略性の高いBtoBイベントに携われるフィールド
・フレックス&リモート勤務可で働き方に柔軟性あり
・年間休日125日以上。繁忙・閑散の波が明確で、閑散期には連休も取得しやすい環境
・土日開催のイベントがほとんどないため、プライベートとの両立がしやすい
===============================================
外資IT企業・ITベンチャー・国内大手企業を中心とした BtoBイベントの企画〜運営までを一貫してディレクション いただきます。
オフライン・オンライン・ハイブリッドといった多様な形式に対応し、クライアントの目的達成に向けて最適なイベントを設計・実行します。
今回は、オンライン/オフライン双方のイベントディレクション経験をお持ちの方でクライアントワークにおいて、支援価値で成果にコミットできる方を募集しています。

【主な業務内容】
BtoB IT企業を中心に、各種イベントの企画・運営をチームと一緒に担当していただきます。
・展示会、カンファレンス、セミナー、パーティーなど
 各種イベントの企画・制作・運営のサポート
・集客施策などのキャンペーン企画・制作・運営サポート
・クライアントの意向に沿った企画立案や提案資料づくり
・社内チームや外部パートナーとの連携・調整業務
※案件によっては、リーダーのもとで部分的な工程を担当するなど、経験に応じてお任せします。

【当社の手がけるイベントについて】
当社は、外資系企業や国内大手IT企業を中心に、BtoB領域のイベント運営で国内トップクラスの実績を持っています。
年に一度の大規模カンファレンスから、定期的に行われる小〜中規模のイベントまで、幅広い企画・運営を手がけています。
また、広告代理店との連携による集客施策の提案や、イベントに特化したプラットフォームの開発・構築、イベント後のフォロー施策まで、企画から運営、事後対応までをワンストップで提供できるのが強みです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・BtoBイベントディレクター経験3年以上が目安(カンファレンス/展示会/セミナーなど)
・オフライン/オンライン双方でのイベント企画〜運営の実務経験
・外部パートナー(制作会社/映像/配信/会場運営)のディレクション経験
  
【マインド】
・自分から気づき、必要なタスクを前向きに進められる方
・課題に直面した際、状況を整理しながら改善に向けた行動ができる方

【Excel】中級レベル:グラフ、関数応用、ピボットなど
【PowerPoint】中級レベル:スライド作成、編集、グラフ、画像挿入、アニメーション設定など
【Word】基礎・初級レベル:文字入力、表の作成
【コミュニケーションツール】TEAMS、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験

【歓迎スキル】
・1,000名規模クラスのイベントに、企画〜当日の運営まで何らかの形で携わったご経験
・オンラインイベントプラットフォームの選定・導入、または初期設計に関わったご経験
・BtoB領域でのイベント企画(リード獲得・商談創出を目的としたもの)に携わったご経験
・イベントレポートの作成経験
・施策の振り返りや、簡易的なデータ分析・レポート作成に取り組んだことがある方(実行部分は未経験でもOK)
・ビジネスレベルでの英語が出来る方関歓迎!
勤務地

東京都

想定年収

508 万円 ~ 647 万円

仕事内容
■業務内容
M&A責任者として、部下1名とともに以下の業務を行っていただきます。
・M&A戦略の立案
専務取締役とともに、会社戦略を踏まえたターゲット選定等を行っていただきます。
・ソーシング
ネットワークを活かしてターゲット情報の収集、およびアプローチと初期打診を行います。
・エグゼキューション
DDの指揮、バリュエーション、条件交渉、契約締結までの一連の交渉・実務を主導します。
※PMIについては、当社管理部門メンバーが中心に実施します。

M&A戦略の立案から、持ち前のネットワークを活かしたソーシングをメインにお任せします。単なる仲介会社頼みではなく、ご自身のコネクションをフルに活かし、「日宣の営業担当」として主体的にアプローチを仕掛けていただきます。また、エグゼキューションとして、プレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援(外部専門家との連携含む)をお願いします。

■仕事のやりがい
・M&Aは当社が掲げる2030ビジョンの中でも、超重要テーマとなっております。会社へのインパクトも大きいです。
・専務取締役と二人三脚で進めていくため、早い決裁スピードでプロジェクトを前進させることが可能です。
・PMI以降は管理部門が中心となって進めるため、戦略立案やソーシングなどに注力することができる環境です。

■M&A実績
2014年 株式会社ハル・プロデュースセンターの株式を取得し子会社化
2018年 株式会社日産社の株式を取得し子会社化
2022年 ニュース通信社からケーブルテレビ局向け番組ガイド誌事業を取得
2023年 子会社の株式会社日産社を吸収合併
2024年 Pacoma事業を譲渡
2024年 株式会社アスティの株式を取得し子会社化
2026年 株式会社日宣印刷の譲渡
求める経験 / スキル
[必須条件]
・M&Aの実務経験
※事業会社、コンサルティングファーム、FAS、金融機関等での経験を問いません。

[歓迎条件]
・PMI、あるいは買収後の事業再建・改善に携わった経験
・財務会計、法務に関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント能力
従業員数
144名 ((令和8年2月末日時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
144名 ((令和8年2月末日時点))
仕事内容
■具体的な業務内容
情報システム部の部長として、執行役員のもと、以下のミッションの実行をリードしていただきます。

・ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化
セキュリティ戦略の構築と、実行
J-SOX(IT全般統制・J-SOX運用評価)への対応および監査法人対応
個人情報保護推進体制における情報システム管理業務
・基幹システムの点検と見直し
見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを・可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進
・マネジメント
IT/情報システムチーム(現在、メンバー2名)の統括、育成、および業務管理

■やりがい・魅力
執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。
各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。
2030年に向けて会社全体として社内DX、生産性向上に意識高く向き合っており、成長に向けた提案が非常に歓迎される環境です。
マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。

■働く環境
フレックス制度を導入しており、自分の働き方にあった勤務が可能です。利用率も高く、オンオフをはっきりさせて働くことが可能です。
会社行事も複数あり、社員同士の距離が近いのが特徴です。距離が近いため、密なコミュニケーションをとることが可能となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社やITベンダー、Sierにおいて、基幹システム(ERP/ワークフロー等)のリプレイスや統合プロジェクトを主導した経験
・社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験

【歓迎条件】
・上場企業におけるIT全般統制(J-SOX)やISMSの構築・運用、またはそれに準ずる監査対応の経験
従業員数
144名 ((令和8年2月末日時点))
勤務地

東京都

想定年収

870 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
144名 ((令和8年2月末日時点))
仕事内容
総合職としてご入社いただき、読売テレビなどから販売委託を受けた番組・映画・当社出資アニメなどの映像コンテンツを、海外のテレビ局、配信事業者、航空会社などの幅広い顧客へ提案・販売していただきます。

■具体的には
・海外の取引先とは英語によるメールでのやり取りが中心となります。また、海外出張の機会もあり、MIPCOM、TIFFCOM、ATFなどの国際見本市・マーケットへ出展し、現地での商談も担当していただきます。販売エリアはフランス、北米、中国、シンガポールをはじめ、近年ではインドや南米など新たな市場の開拓にも注力しています。
・海外の顧客対応に加え、権利元である読売テレビとの打ち合わせや各種調整業務にも携わっていただきます。社内外の多様な関係者と連携しながら業務を推進するため、国際ビジネスやコンテンツビジネスに関する幅広いスキルを身につけることができます。
・英文契約書の作成・締結業務に加え、契約締結後の顧客フォローとして、ライセンス契約に基づく権利管理業務や各種調整業務も担当していただきます。

将来的には、海外事業を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■ミッション
・映像コンテンツの海外販売推進
・新規市場・新規顧客の開拓
・海外配信事業者・放送局との関係構築
・ライセンス契約交渉の推進
・コンテンツ収益の最大化
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業の実務経験
・英語を使用した実務経験
・顧客との折衝・交渉経験

■歓迎要件
・海外営業の経験
・新規開拓営業の経験
・英文契約書の作成・レビュー経験
・ライセンスビジネスに関する業務経験
・コンテンツ営業の経験

■英語要件
・ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)
・英語を用いた商談・会議の経験
・英語を用いた円滑なコミュニケーション力
・英語で臆せず業務に主体的に取り組める方

■求める人物像
・グローバルな視点を持ち、自ら新たな市場や顧客の開拓に挑戦できる方
・海外の取引先と積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方
・日本のエンターテインメントコンテンツを世界に広げたいという情熱をお持ちの方
・契約交渉や権利管理など、緻密さと正確性が求められる業務にも粘り強く取り組める方
・主体性と行動力を持ち、変化の大きい環境の中でも前向きに挑戦できる方
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 920 万円

仕事内容
総合職としてご入社いただき、アニメやキャラクターIPを活用した商品化、タイアップ、コラボレーション、イベント企画などの提案営業を担っていただきます。
既存取引先を中心に、新たな企画の立案から提案、イベントの実施までを一貫して推進し、IPの価値最大化と事業拡大を担うポジションです。

■ミッション
・タイアップ企画の提案・推進
・コラボレーション案件の企画営業
・イベントの企画・営業・運営推進
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業の実務経験を5年以上お持ちの方
・顧客の課題を把握し、解決策を提案した経験をお持ちの方
・提案型営業の経験をお持ちの方

■歓迎要件
・広告代理店業界での営業経験
・イベント営業の経験
・コンテンツ営業の経験
・エンターテインメント業界での営業経験
・セールスプランニング業務の経験
・MD(マーチャンダイジング)企画業務の経験

■求める人物像
・法人営業の経験に加え、企画提案力を有する方
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 830 万円

仕事内容
■業務内容
コーポレート戦略部の責任者として6名のメンバーをマネジメントし、部門のミッションを遂行いただきます。
経営陣との連携、部門内業務の管理・推進、社内外の交渉・調整、担当領域の戦略立案と仕組みづくり、そして親会社であるSSGとの連携推進が主な役割です。

基本はメンバーのマネジメントを通じて遂行いただき、内容によっては自ら実務も担いながら、経営の土台を支えていただきます。

・経理・財務:月次・四半期・期末決算、会計処理の政策・方針・計画の立案決定、金融機関対応、監査法人対応、資金管理
・経営企画:事業計画の策定・予実管理、経営判断に必要な各種データの生成、SSGグループ各社との情報連携・協業機会の発掘推進
・法務:契約書レビュー・管理、顧問弁護士との連携、商標登録
・労務:労務業務の品質担保と最終責任(実務は担当メンバーが遂行)
・総務:取締役会・株主総会運営、オフィス管理、一部社内行事の企画運営
・庶務:庶務業務のマネジメントと品質担保
・情報システム:社内ネットワーク・システム・セキュリティ・IT資産の運用管理、ISMS/ISO27001認証の運用、全社AIエージェント活用の推進
※ 情報システム領域は専門的な知見を持ったメンバーがいるため、IT知識は必須ではありません。マネジメントを通じた統括をお願いします。

■ミッション・期待する成果
「守りのバックオフィス」から一歩進み、経営の意思決定スピードを上げる“攻めのコーポレート”をつくっていただくポジションです。入社後にお任せしたいことを、時間軸でお伝えします。

▽入社〜3ヶ月:現状を把握する
・部門6名の業務と現行プロセスを把握し、引き継ぎを完了させる
・決算・監査・取締役会運営などの定常業務を安定稼働させる
・コーポレート機能の課題を洗い出し、優先順位をつけて経営会議に提示する

▽〜入社1年:設計し直す
・グループ連携を前提とした経営管理体制(規程・プロセス・レポーティングライン)を再設計する
・経営会議に提出する経営数値・KPIの精度とスピードを引き上げる
・AIエージェントの活用により、コーポレート業務の生産性を定量的に改善する

▽中期:経営を担う
・執行役員として、事業計画の策定と実行を経営の一員としてリードする
・グループシナジーの創出を、具体的な数値成果として実現する

■本ポジションの3つの魅力
①経営の意思決定に直接関与
社長直下かつ経営会議メンバーとして、自らの提案がそのまま経営の意思決定につながります。将来的には執行役員への登用を目指していただけます。

②「AI前提のコーポレート」を自ら設計
AIエージェント36体を全社導入し、「AIを使うほど得をする」人事制度(成果評価・AI活用表彰など)を運用中です。コーポレート業務をAI前提で再設計する取り組みは、まだ日本でも事例が限られています。その最前線を、自分の手で設計できます。

③グループ再編(PMI)という希少なフェーズ
親会社やグループ各社との統合・連携基盤づくりを、経営管理の側から推進できます。


■部門体制
コーポレート戦略部メンバーは下記の6名です。
・経理・財務 1名
・労務 1名
・情報システム 1名
・法務/総務 1名
・庶務 2名(他部署兼務)
※広報および人事(労務以外の採用・育成等)は別部門が担当しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営管理部門(経理・財務・法務・総務のいずれかで可)における5名以上のマネジメントまたはリーダー経験
・事業会社での経理・財務経験5年以上(月次/期末決算の実務経験を含む)
・経営陣または部門責任者クラスとの折衝・調整経験

【歓迎】
・ベンチャー企業や成長過程の企業で、コーポレート機能の仕組みづくりを主導した経験
・経営会議への参画、または経営陣へのレポーティング経験
・グループ会社との連携、シナジー創出、PMI(M&A後の統合プロセス)業務の経験
・生成AI・AIエージェントを業務に活用し、業務効率化を推進した経験
・ISMS/ISO27001の運用経験
・防火管理者・衛生管理者の資格 ※お持ちでない場合、入社後に会社負担で取得を支援します
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

エンターテイメント企業/大手グループ

仕事内容
東京拠点経理財務部へ配属し、各種お仕事をお任せいたします。

≪業務内容例≫
■日次業務
収入金管理
経費精算業務
伝票起票業務
経理システムへの入力業務
受発注・在庫管理業務 取引先登録・与信業務 など

■月次業務
売上入金管理
取引先への支払い業務
売掛金管理業務
請求書発行 など

■年次業務
年次決算・連結決算作成
税務申告・支払い業務 など
※同社ではグループ連結決算での照合作業も自社で行っています。

【変更の範囲】
会社の指定する業務 ※経理財務職でのご期待をしておりますので、異動がベースではありませんが、総合職としての採用のため、将来的には部署異動・転勤の可能性はございます。

【組織構成】
経理部長1名 スタッフ4名
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理経験5年以上(年次決算主担当など)
※業界未経験、歓迎
・基本的なPCスキル(Excel、Word)をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 920 万円

仕事内容
【業務内容】
・コンプライアンス体制の運営・強化のための施策の企画立案・推進
・コンプライアンス啓発活動の実施(社内啓発・従業員向け研修の実施)
・対外開示(コーポレートサイト、統合報告書など)の対応
・コンプライアンスに係るグループ会社間の連携
・行政機関への対応(届出・報告・調査・検査・改善活動等)
・その他、コンプライアンスに関する相談対応
・監査部との協業(監査案件)
・社内外の関係各所との相談・連携
・予算・実績見込み等の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社の管理部門の経験者
・コンプライアンス関連(内部監査または管理系におけるリスク指摘)の業務経験5年以上

【歓迎要件】
・アニメ等の映像製作・ライセンス許諾など、当社に近い業界での勤務経験
・労働法に関する知見
・SAP等のITツールの利用経験
・複数の関係者との合意形成能力、プロジェクトマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、単にスケジュール通りに開発を進めることだけをミッションとする役割ではありません。
大手通信企業のビジネスサイドと、当社のエンジニア・デザイナーの間に立ち、顧客課題や事業要件を整理しながら、どのようなプロダクトを、どのような優先順位で育てるべきか を見極め、事業と開発の両面を前に進めることが求められます。

短期的にはプロジェクト推進や要件整理を通じて足場を固めながら、将来的にはプロダクト戦略・事業戦略・組織づくりまで担っていただく想定です。

【入社後の業務イメージ】(~2026年9月頃までを想定)
まずはプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして、以下の業務を遂行していただきます。

・大手通信企業のビジネスサイドと議論しながら、抽象的な要求や課題を整理し、開発の論点・優先順位を明確にすること
・ビジネス要件を、エンジニアが開発可能なレベルまで具体的な要件・仕様へ落とし込むこと
・社内メンバーおよびパートナーを含む開発体制をコントロールし、品質と納期の両立を図ること
・既存システムの移行や閉塞、データ移行などの難易度・リスクの高いタスクにおいて、計画策定と進行管理を行い、安定した移行を実現すること
・プロジェクト推進の中で得られた示唆をもとに、今後の事業やプロダクトの方向性を整理すること

【将来的な役割・キャリアパス】(2026年10月~を想定)
将来的には責任者権限を移譲し、プロダクトロードマップの策定、事業推進、組織づくりまで担っていただくことを想定しています。

・事業部の主要メンバーと連携しながら、中長期のプロダクトロードマップを策定し、「いつ・何を・なぜ作るべきか」を定めること
・顧客課題、市場性、開発リソースを踏まえながら、新機能やサービス改善の優先順位を意思決定すること
・将来的なプロダクト化・外販も見据え、事業としての成長シナリオを描くこと
・パートナー中心の体制から、正社員中心の開発組織への移行を進め、採用・育成・評価を通じて強いチームをつくること
・開発体制や進め方を見直し、より機動的に価値提供できる組織運営へと進化させること
・将来的には、事業責任者として事業計画や収支観点も踏まえながら、事業全体をリードすること

【プロダクトについて】
★新規MA/CRMツール

Supershipでは消費者のオフライン行動(位置情報やセンサー情報)とオンライン行動(web閲覧や購買)情報を活用した高度な1to1コミュニケーションの実現を目指しています。 このサービスでは、サイトの閲覧ログや会員属性などを基とし、 オウンドメディア横断で顧客に最適なタイミング、チャネル、内容でコミュニケーションを可能とする統合配信基盤 としての役割を担います。

今まで以上にお客さまを理解し、AIにより一人ひとりにあった配信を効率よく配信が行えるMA基盤を目指すプロダクトです。
※顧客データの接続など個別のカスタマイズをしつつご提供をしていきます。

【Supershipについて】
Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。

事業内容としては、Supershipが持つ豊富なデータアセットと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データソリューション事業」を展開しています。

【関連記事】
<Supershipについて>
https://supership.jp/business/

<プロダクト部門トップ・執行役員CPO中村様インタビュー>
https://super-stories.com/n/n5c8d3a540dfb
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・SIer、受託開発における大規模システムのプロジェクトマネジメント経験
・ビジネスサイド(非エンジニア)の抽象的な要求を整理し、詳細な要件定義・仕様策定を行った経験
・システム移行(マイグレーション)や、リプレイス案件におけるPM/PL経験
・ベンダーコントロール、またはパートナー(業務委託)メンバーを含むチームマネジメント経験

【尚可経験・スキル】
・エンジニアとしての開発実務経験(バックエンド・インフラ周りの知見があれば尚可)
・新規事業や新サービス立ち上げフェーズでのPM経験
・エンジニア採用やピープルマネジメント、組織開発の経験

【こんな方が向いています】
・カオスな状況(不確実性が高い状態)において、自ら情報を整理し、正解を導き出せる方
・「決まったものを作る」のではなく「何を作るべきか」から議論できる方
・将来的に事業責任者として、PL管理や組織マネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方
従業員数
373名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
373名

大手総合代理店

仕事内容
(仕事内容)
■クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とした戦略立案から施策実行までをリードいただきます。社内外の各専門チームと連携し、プロジェクト推進をお任せします。
■高度なデジタルソリューションの提案・実行を通じて、クライアントの成長を支援いただきます。

(具体的な業務内容)
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル(検索、ディスプレイ、動画、SNS等)の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・社内外の専門チームとの連携によるプロジェクトマネジメント
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・デジタル人材の育成とチームマネジメント
・最新のデジタルマーケティング手法の実装と社内展開
求める経験 / スキル
・ビジネスレベルの英語力
・ネット専業広告代理店で、全主要メディアの運用経験を3年以上お持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

株式会社クリーク・アンド・リバー社

  • 上場企業
仕事内容
大手クライアントに対し、当社のアセットを活用しながらあらゆる課題解決を行うビジネスプロデューサー(営業プロデューサー)の募集となります。

<仕事内容>
・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、関連部署との連携
・コミュニケーション戦略の設計
・戦略に基づいたコミュニケーション企画の立案(企画書作成含む)
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
・実施企画の制作進行
・実施施策の効果分析・改善提案

<事例>
・大手スポーツブランド
ECサイトにおける年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手金融機関
自社商品のブランディングおよび年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手ITメーカー
著名人を起用したオンラインライブ配信イベントの実施
・大手食品メーカー
商品ブランドの店頭及びオンライン販促キャンペーンの企画立案・制作・実施
・大手電機メーカー
SDGs活動の認知獲得の為のメディアプランニング及びクリエイティブ制作

<所属チーム>
幅広い領域で事業を展開する当社において、コミュニケーションデザインを企画立案してクライアントに提案する部隊です。全社を横断し、当社が保有するソリューションを掛け合わせながら、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。
職種としては、プロデューサー、ディレクター(WEB・動画等)、プランナーがあわせて17名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しております。
年齢構成は20代6名、30代4名、40代3名、50代4名です。
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験。
・総合広告代理店での営業もしくはプロモーション企画、ディレクションの実務経験3年以上
・インターネット広告代理店での営業もしくはプロモーション企画、ディレクションの実務経験3年以上
・SP・イベント・デジタル制作会社での営業もしくは企画・ディレクションの実務経験3年以上
従業員数
1,034名 (連結約2,176名(2023年2月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,034名 (連結約2,176名(2023年2月現在))
仕事内容
≪ 地域中核企業の課題を、統合視点でプロデュースするビジネスデザイナー ≫

■ポジション概要
名古屋支社では、インフラ企業、地域密着型の自動車関連メーカーなどを中心に、事業課題・ブランド課題を起点とした統合コミュニケーションを推進します。
TVCM、デジタル、セールスプロモーションを横断し、プロジェクト全体を設計・推進する役割です。

■業務内容
•マーケティング/コミュニケーション戦略の立案
•TVCM、デジタルを含む統合施策のプロデュース
•プレゼンテーション
•プロジェクト進行・メンバーマネジメント

■期待する経験
•広告会社・制作会社等での営業/プロデュース経験
•TVCM・統合キャンペーンへの関与経験
•複数案件の進行管理・調整経験
求める経験 / スキル
■必須要件
・クライアントの経営・事業・マーケティング課題を自身で見立て、解決策を構想し、プロジェクトのメイン担当として周囲を巻き込み推進したご経験。

■歓迎要件 ※必須ではございません。
 ・コンサルティングファーム、広告会社での就業経験
 ・事業会社のマーケティングポジションでの就業経験
 ・DX推進やデジタル広告に関する知見等、データ活用を通した課題解決のご経験
従業員数
646名 (2025年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
646名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
大手通信企業の事業課題に対し、ビジネスと開発の橋渡しを担いながら、プロダクト開発の視点で解決策を形にし、事業成長につなげていくポジションです。

ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、以下の役割をお任せします。

【入社後の業務イメージ】
まずは、これまでのご経験(システム開発のPM/リード/要件定義)を活かし、大手通信企業との共同事業における開発ディレクションをリードしていただきます。
単なる要件の受け渡しや進捗管理に留まらず、「どうすれば事業が伸びるか」という視点を持ち、大手通信企業のビジネスサイドや、社内のエンジニア・デザイナーと密に連携し、プロジェクトを推進する役割です。

・ビジネス要求の定義とシステム要件への落とし込み:大手通信企業のビジネス担当者と議論を重ね、曖昧な「やりたいこと」を、エンジニアが開発に着手できる具体的な要件や仕様に落とし込みます。
・開発プロジェクトの推進・マネジメント: 開発チームと密に連携し、プロジェクトの進捗管理、課題解決、ステークホルダーとの合意形成を行い、プロダクトのリリースまでを牽引します。

【将来的な役割・キャリアパス】
開発ディレクションで事業の解像度を高めた後は、ご志向性に合わせて、より上流の「事業開発」へとキャリアを広げていただくことを期待しています。
「事業の当事者」として、将来のプロダクト化(外販)も見据え、プロダクトの方向性を定めるプロダクトマネージャーや事業責任者のような役割をお任せします。

・事業戦略・プロダクト戦略の立案: 担当事業の課題を特定し、自社アセット(技術、データ)を活用した解決策(新機能、新サービスなど)を企画・立案します。
・KGI/KPIの設計と事業モニタリング: 事業の成功を定義し、データに基づいた効果測定と改善サイクルの実行をリードします。

【プロダクトについて】
現在取り組んでいるテーマの一つに、新規MA/CRMツールがあります。

・新規MA/CRMツール
Supershipでは消費者のオフライン行動(位置情報やセンサー情報)とオンライン行動(Web閲覧や購買)情報を活用した高度な1to1コミュニケーションの実現を目指しています。

このサービスでは、サイトの閲覧ログや会員属性などをもとに、 オウンドメディア横断で顧客に最適なタイミング、チャネル、内容でコミュニケーションを可能とする統合配信基盤としての役割を担います。

今まで以上にお客さまを理解し、AIにより一人ひとりにあった配信を効率よく配信が行えるMA基盤を目指すプロダクトです。
※顧客データの接続など個別のカスタマイズをしつつご提供をしていきます。

【Supershipについて】
Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。

事業内容としては、Supershipが持つ豊富なデータアセットと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データソリューション事業」を展開しています。

【関連記事】
<Supershipについて>
https://supership.jp/business/

<プロダクト部門トップ・執行役員CPO中村様インタビュー>
https://super-stories.com/n/n5c8d3a540dfb
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・SIer、受託開発、または事業会社でのシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはチームリードのご経験
・顧客やビジネスサイドと連携し、要件定義や基本設計を行ったご経験(目安:3年以上)
・システムもしくはWebアプリケーションの開発経験
(※ご自身が手を動かす役割ではありませんが、技術的な議論が可能な方を想定しています)

【尚可経験・スキル】
・大規模プロジェクト(例:数千万~億単位の予算、数十名規模)でのPM/PMO経験
・ビジネスサイドとシステムサイドの間に立ち、複雑な利害関係を調整した経験
・PowerPoint等を用いた、企画提案書やサービス説明資料の作成経験
・KPI設計、データ分析、市場調査など、ビジネスグロースに関わったご経験
・プロダクトマネージャー(PdM)としての実務経験、またはそれに準ずる経験

【こんな方が向いています】
・ユーザーの成功に誰よりもこだわれる方
・「なぜ?」を繰り返し問い、課題の本質を探求するのが好きな方
・チームとしての成功を何よりも大切にし、職種を超えてオープンなコミュニ・ケーションができる方
・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
・生成AIなど、新たな技術へのキャッチアップ意欲が高い方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手広告代理店

仕事内容
デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、当社の事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、将来の法務組織を担う人材として活躍いただくポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて、グループ運営や組織マネジメントに関与いただくことを想定しています。
特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へと法務管理の対象範囲を拡大し、既存の契約審査手法や判断基準を再整備していく重要なタイミングにあります。現局長や各グループ長と連携し、これまでのご経験を活かして「同社グループ全体を見据えた実効性のある法務管理体制」を地道に形にし、実務面からリードいただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
本ポジションは、将来の法務組織の中核人材(局長・グループ長候補)としてご入社いただき、法務実務への関与を通じて組織運営や業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。入社後は、既存のマネジメント体制やグループ長と連携しながら業務に関与し、ご経験や適性に応じて、段階的に組織運営やマネジメントに関わる役割を担っていただきます。

【法務局の業務内容】
法務局は約20名規模の組織として、以下の業務を担っています。
・契約書(和文・英文)の審査・作成および契約条件に関する交渉支援
・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応
・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応(ご経験・スキルに応じて)
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援
・知的財産権(商標・特許等)の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援
・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用(契約管理ツール、AI等)の推進
・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信

【期待する役割】
法務実務への関与を前提に、重要案件への参画や判断プロセスへの関与を通じて組織視点を養い、将来的には、グループ運営や重点テーマの検討など、法務組織の運営・高度化に関わる役割を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件(Must)】
・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験(目安:10年以上)
・法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験(正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む)
・契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験
・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験
・社内事業部門・経営層、外部弁護士等と連携しながら、調整や意思決定を進めてきた経験
・個人としての成果にとどまらず、組織としての成果や再現性を意識して行動できる方

※業界経験は問いません。

【歓迎要件(Want)】
・ビジネスレベルの英語力、または英文契約のレビュー・交渉対応経験
・広告・マーケティング領域で扱われる法令(著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法 等)に関する業務経験
・商材・権利等の仕入/販売を行う事業会社(商社、販売代理店等)での法務経験
・広告業界における法務部門での就業経験
・組織運営や業務基盤整備、業務改善等のプロジェクトを企画・推進した経験

【求める人物像】
・法務の専門性を前提に、事業や現場の背景を理解しながら、課題に対して現実的な選択肢を整理・提示できる方
・既存のやり方を尊重しつつ、新しい取り組みや変化にも前向きに向き合い、組織としてより良い在り方を模索できる方
・自ら判断すべき場面と、周囲に任せて支える場面を使い分けながら、チーム全体の力を引き出せる方
・個人の成果や正しさにとどまらず、法務組織としての判断の質や再現性を高め、ビジネスの前進に貢献することにやりがいを感じられる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
新卒採用活動全般にかかわっていただきます。
・年間のコミュニケーション戦略の立案
・各種ナビサイトの運用
・会社説明会の実施
・インターンシップの企画、実行
・各採用選考ステップ対応 など

※ご希望に応じて、新卒採用を入口に制度や労務など幅広く人事のキャリアを広げることも可能です。※

早期化・多様化している新卒採用において、世の中の潮流をしっかり捉えることと同時に自社の独自性を発信していくことが求められています。
今まで当たり前となっていた学生との上下の関係を見直し、同社では採用活動を「CAMP/フラットでオープンな場」というコンセプトを設定。
学生を「採る」から「向き合う」場つまり、「学生と企業のマッチングの場」であるとし学生と対話しています。
新卒採用サイト:https://www.daiko.co.jp/ja/recruit/freshers/

例えば、エントリーシートをDIALOGUE SHEET、面接をTABLE DIALOGUEに変更し、
従来の型にはまった形式を刷新。ネーミングから拘り、お互いの理解を深める環境を作っています。

■働く環境について
◎毎週水曜日は7時間で業務を終了する「ノー残業デー」を推進しています。
◎日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度のほかにも、フリーアドレス制を導入するなど、自由な働き方を実現しています。
※デスクからテーブルへ:https://www.daiko.co.jp/evolution/gallery
求める経験 / スキル
・多くの関係者を巻き込んだ業務推進力
(同社では新卒採用活動に多くの現場社員が関わります。人事だけで完結する活動ではないため、各所との調整・推進スキルが求められます)
・AOL(ACCESS ON LINE)、ビズリーチ、マイナビ、リクナビなど何れかの採用管理システムの設定、運用経験がある方
・マルチタスクスキル
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社グループ・ティー

  • 在宅勤務可
仕事内容
GTメディカル ※医薬広告事業ブランド名
<概要>
医療用医薬品のコミュニケーション施策の実施にあたり、  コンテンツの企画立案、原稿執筆、学術編集、および制作ディレクションを行います。

<詳細>
 (1)上市・LCM施策におけるコミュニケーション施策立案
 (2)コンテンツの企画立案、原稿執筆、学術編集 (3)製薬会社担当者・監修医などとの原稿受け渡し、学術的折衝、審査対応
 (4)スタッフおよび協力会社への制作ディレクション
   (WEB制作会社、動画制作会社、編集プロダクション、メディカルライター等)
 (5)ドクターインタビュー、医薬関連学会/座談会/セミナー等の取材  など


<チーム体制>
  業務実施においては、得意先/製品/プロジェクト単位で、
  社内の営業・制作、社外の協力会社とチームを組みます。
  メディカルエディターは、サイエンス・学術の観点からコンテンツのクオリティーを担保し、
  チームの「頭脳」としてプロジェクトを推進します。
■プロフェッショナルな環境の中で、コンテンツ制作にじっくり取り組みたい方、お待ちしております。

医療用医薬品のコミュニケーションを取り巻く環境は、薬価制度改革による製品ライフサイクル短縮、
販売情報提供GLによる規制強化、作成要領の厳格化、デジタル化の進展、医師の働き方改革など、急速に変化しております。
2010年代前半までみられたインパクト重視のPUSH型マーケティングは激減し、
サイエンスベースまたはデータドリブンな情報提供によるPULL型マーケティングへとシフトしていく傾向が見られます。

数多くの医薬広告代理店が存在し、また、コンサルティング/デジタル/データサイエンスなど、
従来の業界間の垣根が取り払われていくなか、各社とも自社のコアコンピタンスをどこに置くべきか模索しております。
かかるなか、弊社は「制作特化型の医薬広告代理店」として、少数精鋭による効率的な組織運営と
高いレベルでのクオリティー平準化を図り、得意先からの信頼を獲得しております。

今後も弊社特徴である「制作特化」「クオリティー重視」の2点を堅持しつつ、
「少数精鋭」による効率的な組織運営を行い、「制作のプロフェッショナル集団」として、業界内での地位を確立していきたいと考えております。
ご自身の知識や経験を活かして、プロフェッショナルな環境の中で、コンテンツ制作にじっくり取り組みたい方、是非お待ちしております。
求める経験 / スキル
下記のいずれかに該当する方
 ① 医薬広告代理店/制作会社/出版社にて、学術編集経験者(通算経験3年以上)
 ② 製薬会社にて、マーケティング・学術関連業務の経験者(通算経験3年以上)
 ③ 医師、薬剤師、看護師等の医療系資格保有者で、臨床・研究・学術領域の実務経験者(通算経験3年以上)
 ④ 上記と同等の知見を有する方

下記のいずれかに該当する方は優遇
 ①デジタルコンテンツ(WEBコンテンツ、動画コンテンツ)の制作経験が豊富な方
 ②新薬上市プロジェクトにおける基本資材制作において、中心的な役割を担える方
 ③CTDまたはCSRから総合製品情報概要の作成ができる方
 ④学会発表、論文執筆、教育資材作成の経験を有する方

【求められる能力】
●医学/薬学の学術的バックボーン
●論理的思考能力・理解力
●文章作成/編集能力
 ●医学論文の読解能力(英語論文の読解は必須)
●クリエイティブ思考
従業員数
45名 ((前後 2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
45名 ((前後 2025年3月現在))

ビーコン コミュニケーションズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・戦略と計画
シニアデジタルマネージャーの指導の下、クライアント向けのデジタルキャンペーンの開発と実行を支援し、それらがマーケティング戦略とシームレスに連携するようにします。
特に日本市場におけるデジタル動向、ツール、技術、および慣行について常に最新の情報を把握しておくこと。
キャンペーン管理:
キャンペーン実施チームと緊密に連携し、キャンペーンが正しく設定され、適切に実行され、すべての分類ルールが遵守されていることを確認する。
Meta、Google、Yahooなどのプラットフォーム、およびプログラマティックパートナーのアカウント管理をサポートします。

・最適化と分析
キャンペーンのパフォーマンスを監視し、KPI達成と予算制約遵守のための最適化を支援する。
キャンペーンデータから洞察と行動を生み出すために、分析ツールを活用しましょう。
キャンペーン分析や市場動向に応じて、デジタル戦略の変更を支援する。
コラボレーションとレポート作成:
キャンペーンの成功を確実にするため、クライアント、企画チーム、データスペシャリスト、およびグローバルな担当者と連携する。
キャンペーンのパフォーマンスを追跡し、洞察と戦略的な提言を提供するレポートの作成を支援します。
パートナー会議に参加し、業績、機会、監査について話し合う。

・財務管理
デジタル予算の支出管理と報告を支援し、効果と投資対効果(ROI)を確保する。
正確な請求書発行と予算管理を保証するため、財務プロセスを支援する。

・継続的な学習
顧客とその競合他社に関連する業界動向を常に把握しておきましょう。
日本市場の文化的・市場特有のニュアンスを理解し、キャンペーンの効果を高めるために活用してください。

配属予定ポジション
LEGO(英語必須)
Stellantis
Microsoft
求める経験 / スキル
・マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験。
・デジタルプランニングにおける5年以上の経験
・デジタル広告業界に精通していること。特に日本市場に関する知識をお持ちの方を優遇します。
・Meta、Twitter、TikTok、YouTube、プログラマティック広告などの主要なメディアプラットフォームに関する詳細な理解
・優れた分析能力を持ち、メディア報道を分析して業績に関する初期的な洞察を得ることに長けている。
・効果的なコミュニケーション能力(書面および口頭)
・日本語に堪能であること。英語力があればなお良い。

追加情報 当社が提供するもの
・専門能力開発と成長の機会
・協力的な職場環境と素晴らしい企業文化
・生成AIの限界を押し広げるクライアントでの経験
従業員数
620名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 810 万円

従業員数
620名

株式会社ミラティブ

  • 上場企業
仕事内容
『Mirrativ』アプリ内の特定の機能開発に閉じず、プロダクト全体の成長を「横串」で支えるシニアプロダクトマネージャーとして、以下の業務をリードいただきます。

具体的なミッションは事業状況に応じて変動します。
面接などを通じて、お持ちの経験や今後のキャリアビジョンをお伺いしながら、
お任せする具体の業務内容をすり合わせさせていただきます。

■業務内容
・戦略的プロジェクトの推進
・経営陣と連携し、事業提携や新規アライアンスなど、フェーズに応じて事業インパクトの大きい重要施策のPMを担当
・プロダクト品質の横串管理
・各チームの施策(リテンション・アバター・ランキング等)に対し、プロダクトマネージャー視点でのレビューやアドバイスを行い、プロダクト全体の体験価値を担保
・データに基づく意思決定の高度化
・全体のKPI設計および事業戦略の策定
・各チームの動きを「鷹の目」で把握し、リソース配分の最適化を提言
・ステークホルダー・マネジメント
・開発チームのみならず、ビジネス・法務・他部署との高度な調整・連携を通じ、プロジェクトを完遂に導く

■ポジションの魅力
・Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション
執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。

・「第二創業期」の圧倒的なリソースと裁量
2025年の東証グロース市場への上場を経て、組織は今、さらなる非連続な成長を見据えた投資フェーズにあります。豊富な資金と上場企業としての基盤を武器に、「やりたいことは、意志さえあれば何でも実現できる」環境です。既存の枠組みに縛られず、プロダクトの未来を自ら描き、形にしたい方にはこれ以上ないタイミングです。

・ゲーム業界のハブとして、あらゆる挑戦が可能
国内トップクラスの配信プラットフォームとして、数多くのゲーム会社とコネクションがあります。単なる一アプリの改善に留まらず、ゲーム会社とのアライアンス案件や、プラットフォームの枠を超えた新しい体験の創出など、ミラティブだからこそ試せる打ち手の幅広さがここにあります。

・純粋にコトに向き合える文化
全員が「わかりあう願いをつなごう」というミッションを共有し、「ユーザーにとって正しいか」「プロダクトの成長に繋がるか」という「コト」に対して真っ直ぐに向き合える環境です。風通しの良さは、シニアプロダクトマネージャーがスピード感を持って成果を出すための最大の武器となります。

・徹底したユーザー視点での課題解決
「ユーザーが本当に求めているものは何か」を常に問い続け、実際のユーザーの声や行動から真の課題を見つけ出すプロセスを大切にしています。「ユーザーが本当に使いたいサービスを作りたい」「大好きなコミュニティに貢献したい」という志向性をお持ちの方にとっては、自らの手触り感を持って課題を解決していくプロセスは、大きなやりがいとなるはずです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・自社プロダクト(スマホゲーム、エンタメアプリ等)における、データを用いたグロース・機能改善の実務経験(3年以上)
・複数の職種(エンジニア、デザイナー、ビジネス)が関わるプロジェクトのリード経験
・不確実性の高い状況下で、自ら課題を発見し、解決策を論理的に構造化できる力

【歓迎スキル】
・ゲーム会社におけるPO・ディレクター経験
・スクラムにおけるPO経験
・事業責任者経験
・コンサルティング業務経験
・サービス立ち上げの経験

【求める人物像】
・ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方
・ゲーム・ライブ配信が好きな方
・Mirrativコミュニティに興味関心をお持ちいただける方
・エンジニア、デザイナー、広報、HR、経営と部署横断的なコミュニケーションを能動的に取ることのできる方
・強いリーダーシップと問題解決能力を持つ方
従業員数
149名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
149名 (2025年12月時点)

株式会社ミラティブ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。

新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、
事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。
「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。

■具体的な業務内容
・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
・ビジネスモデルとユーザー体験の設計
・初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング
・徹底的な実行と顧客の観察(データ分析を含む)

自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。

本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、
ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への嗜好性を強く求めます。

■ポジションの魅力
・新規事業の初期フェーズにおいて、サービス設計~リリース~立ち上げまでの0→1に携わることができます
・既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます
・ビジネスモデル設計~スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします
・探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
・ミッション~企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか
・ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心
・担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと
・顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット

【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメント経験2年以上
・将来起業したい想いをお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
・ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方
・エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方
・開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方
・バックグラウンドやHOWの実行手法には多様性を求めますが、事業への向き合い方のスタンスは当社流と一定の共感性がある方
従業員数
149名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
149名 (2025年12月時点)

株式会社協和企画

仕事内容
■業務概要
医療医薬品のプロモーション活動における課題を把握し、ブランド戦略・コミュニケーション戦略などを立案していただきます。
プロモーションの手法は多岐に渡り、今までの経験や今後獲得する知見に基づいて最適なソリューションを考え、提案していただきます。
チームでプロジェクトを進行するケースが多く、社内外メンバーとのリレーションを発揮しながらプロジェクトをリードしてください。

■特徴・魅力
・日本最大級のレセプトデータを保有するインテージグループの主要企業としてデータエビデンスに基づいた事業展開。
・マーケティング能力や医薬医療に関する知見を深めていくことができます。
・社会貢献性の高い事業において最先端の専門知識を身に付けることができます。
・医薬品に限らないヘルスケア製品のソリューションに昇華。
・リーダーシップ、主体性、折衝力を発揮できます。
求める経験 / スキル
<必須>
・ヘルスケアエージェンシー/医療医薬系広告会社/医療医薬系制作会社等でのプランナー、ディレクター、アカウントもしくはそれに類似するご経験 または 製薬業界におけるマーケティング戦略のご経験
・医薬品市場環境への理解。
・自ら課題をみつけ、解決策を考え、提案する意識と行動力。
・好奇心があり、新しいことにチャレンジする意識と行動力。
<歓迎>
・調査データ、保険者データを分析し、企画提案に展開できる力。
従業員数
88名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
88名

株式会社協和企画

仕事内容
■業務概要
イベントディレクターとして医薬医療系コンベンション/展示会等のディレクション。
例)医療従事者向けの各種セミナー・シンポジウム、学術集会、医療従事者向けのセミナー、疾患啓発イベント、医療従事者卒後教育・生涯教育、有効性・安全性セミナー、医療従事者向けのイベント。

■特徴・魅力
・日本最大級のレセプトデータを保有するインテージグループの主要企業としてデータエビデンスに基づいた事業展開。
・マーケティング能力や医薬医療に関する知見を深めていくことができます。
・社会貢献性の高い事業において最先端の専門知識を身に付けることができます。
・医薬品に限らないヘルスケア製品のソリューションに昇華。
・リーダーシップ、主体性、折衝力を発揮できます。
求める経験 / スキル
<必須>※下記いずれかが該当すればOK
・医薬・医療関連のイベント/コンベンションのディレクションの経験。
・一般企業におけるイベント/コンベンションのディレクションの経験。
・イベント/コンベンション関連会社における製薬企業または医学会/団体の担当経験。
・イベント/コンベンション関連会社における講演会や展示等のディレクションの経験。
従業員数
88名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
88名

大手韓国芸能プロダクション

  • 外資系企業
仕事内容
・売上および損益管理、会計システムへの入力、分析業務
・月次、四半期、年次決算業務
・経理および財務会計業務全般メントを実施
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大学卒以上
・経理または会計関連業務の経験(3年以上)

【歓迎スキル】
・SAPの利用経験
・Excel関数を用いたデータ集計および分析スキル
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
テレビ朝日では、新たな経営計画「START UP テレ朝!! 経営計画2026-2029」を策定し、
「イノベーションによる新しい価値創造」をテーマにさらなる成長を目指しています。

同計画では、コンテンツ・IPの価値最大化を中心に、5つのキーストラテジーを掲げており、グローバル展開の加速、新たなIP創出、ABEMAとの連携強化、スタートアップとの共創、AI活用による事業変革など、テレビ局の枠を超えた挑戦を進めています。

なかでもAI活用は重要な成長戦略のひとつとして位置付けられており、その取り組みを加速するため、2026年4月に「AIクリエイティブスタジオ」が新設されました。

現在水曜深夜の「AI大作戦」というAIを全面に使用したレギュラーバラエティ番組を放送しているほか、ドラマ演出表現や、番組セットへの展開、局制作CMのAI化、また新規のIPビジネス開発など多岐に渡ったチャレンジを行っています。

映像コンテンツの大ヒットはイノベーションの変化と共に生まれてきました。
スマホが普及し、ストリーミングや配信コンテンツが支持を集めていった時のように、
AIの登場で今また大きな変化が起きようとしています。
国内の民放局に先駆けて、AIによる制作集団を作ったテレビ朝日では、
「AIを使って次世代のヒット作品・映像表現」を目指せる仲間を募集しています。

【業務内容】
AIによるコンテンツ開発をする為の、「動画ディレクター、デザイナー」および「プロデューサー業務」です。

■生成AIによる動画クリエイター
・番組における生成AI画像や映像の出力
・AIによる映像や画像のデザイン加工・編集作業
・基本的な映像、編集ツール作業

■生成AIを使ったコンテンツ企画プロデューサー
・新規ビジネス、企画の提案・実現
・CMプランニング
・番組の企画立案、進行
求める経験 / スキル
【必須条件】
・映像業界での実務経験
・撮影や編集などの基本的な知識

【歓迎条件】
・コンテンツ・ビジネスに関する知識や実務経験
・AIツール使用経験、その他映像加工ソフトに関する実績・スキル
従業員数
1,236名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,299 万円

従業員数
1,236名 (2024年1月現在)
仕事内容
テレビ朝日は「新経営計画2023-2025」において、
コンテンツ(IP)のグローバル展開を重要戦略のひとつとして掲げており、
国内のみならず世界市場での事業拡大を積極的に推進しています。

アニメ領域では、「ドラえもん」「クレヨンしんちゃん」といった国民的人気作品に加え、
「ユーリ!!! on ICE」「僕の心のヤバイやつ」「小市民シリーズ」など、多様な作品の海外ライセンス展開を強化しています。

さらに、海外プロダクションとの共同制作や、グループ会社であるシンエイ動画との連携などを通じて、新たなビジネス創出にも積極的に取り組んでいます。

また、ドラマ・バラエティ領域においても、「ドクターX」や「Destiny」などの人気作品の海外セールスやリメイク展開、バラエティ番組のフォーマットセールスを推進しています。
今後は海外パートナーとの共同企画・共同制作もさらに拡大していく方針であり、日本発コンテンツのグローバル展開を支える重要なフェーズに携わることができます。

本ポジションでは、コンテンツ制作・利用・ライセンスに関する契約業務や著作権・商標権などの知的財産管理業務を通じて、テレビ朝日グループが保有する多様なIPビジネスの成長を法務・知財の側面から支えていただきます。

単なる権利管理に留まらず、事業部門と密接に連携しながら新たなコンテンツビジネスの推進に携われる点が大きな魅力です。

国内屈指のコンテンツホルダーとして、アニメ・ドラマ・バラエティ・配信など幅広い領域の知的財産業務に携わることができるため、知財・ライツマネジメントの専門性をさらに高めたい方にとって非常にやりがいの大きい環境です。

【業務内容】
・コンテンツ制作・利用およびライセンスなど、知的財産権にかかわる契約書の起案・審査
・著作権、著作隣接権など知的財産権にかかわる調査・研究・指導・助言
・商標権、特許権、意匠権、実用新案権の取得・管理
・著作権、著作隣接権の権利処理
・著作権、著作隣接権にかかわる権利者団体との協議
・著作権、著作隣接権など知的財産権にかかわる社内関係部署との連携
・その他上記に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社などで知的財産分野の契約経験が5年以上ある方
・社内外とのコミュニケーションや調整に長けた方

【歓迎条件】
・知的財産分野における高い専門性を有している方
・向学心があり、自律的に研鑽が積める方
・マネジメントの経験がある方
従業員数
1,236名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,199 万円

従業員数
1,236名 (2024年1月現在)

外資エンターテインメント企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
複数の国内外企業が参画する映像コンテンツ事業において、新たに設立される合弁会社の人事立ち上げ担当を募集します。

これまでの人事経験を活かし、会社設立フェーズにおける人事機能の企画・構築から運用までを一気通貫で担っていただくポジションです。
既存企業の人事制度をベースにしつつ、合弁会社としての方針に合わせた新たな制度設計・改善提案を行っていただきます。
裁量を持って業務を進められる環境のため、人事のスキルアップや立ち上げフェーズの経験を積みたい方に適したポジションです。

【主な業務内容】
・関係会社との連携・調整業務
・人事制度・評価制度・就業規則等の設計および運用・改善
・労務業務全般の管理(勤怠、給与、社保、健康管理 等)
・教育・研修施策の企画および運営
・採用業務全般(主に中途採用)
・総務業務の統括
・その他、人事・管理部門関連業務

※管理部門責任者へのレポートラインとなります。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・事業会社での人事実務経験 5年以上
・人事領域における業務全般を理解されている方(採用・労務・教育・制度)
・自走力、ベンチャーマインドをお持ちの方
・日本語ネイティブレベル以上
・就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方

【歓迎する経験・スキル】
・韓国語 TOPIK4級以上
・業務内で韓国語を使用した経験がある方
・社労士資格、キャリアコンサルタント資格、産業カウンセラー、メンタルヘルス・マネジメント検定等の資格をお持ちの方
・韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

外資映像コンテンツ企業

  • 外資系企業
仕事内容
国内外の主要企業が参画するエンターテインメント領域の映像コンテンツ事業において、新たに設立される合弁会社の法務関連業務を担当いただきます。
業務は専任担当者のサポートのもと、段階的にキャッチアップいただける環境です。

【具体的な業務】
■契約書のレビュー及び作成業務:業務委託契約、売買契約、出演契約書等
■社内における法務相談への対応
■コンプライアンス関連業務
■顧問弁護士及び国内外外部弁護士との連携
■契約管理業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社にて法務関連のご経験がある方
・契約書の読解や作成に抵抗ない方
・就業にあたり在留必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方

【歓迎要件】
・法学部専攻
・韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心がある方
・経営企画・戦略企画関連業務のご経験がある方
・ベンチャー環境に抵抗ない方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
経理をはじめとするコーポレート部門全般のお仕事をお任せします。 ゆくゆくは経営企画室のコアメンバー→管理職としてご活躍いただくためにも、まずは経理・採用・総務業務に携わりバックオフィス全体の業務を把握していただきます。
【具体的には】■会計資料の取りまとめ■経費精算■毎月の振込■採用業務アシスタント(日程調整や面接の準備)■備品管理■入退社手続き■子会社の管理など 慣れてきたらこれまでのご経験を活かし、業務改善や管理、役員直下での財務戦略立案など、関連会社含むコーポレート部門として幅広く経験出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
■経理の実務経験(2年以上)
■新しいことや変化に抵抗がなく、楽しめる方
■同社のクレドに共感・体現していただける方
【歓迎】
■成長・拡大フェーズを体験したい人
■"改善"にワクワクする人
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【同社の特徴】
■グループで掲げるAX/BX/CX/DX、広範に関わることができます。
■同社はクライアントのビジネスリーダーやマーケティングリーダーが直面する多数の問題に対して立ち向かい、デジタルマーケティングを発展/再定義することにより、事業の発展に貢献しています。

【仕事内容】
■クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。
■クライアントの抽象・広域課題に向き合い、手段ニュートラルで新たな・未来の収益創出をDD全社視点で推進いただきます。
■その実行に向けては、社内の各専門領域やグループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。

<具体的には>
・新規既存に関わらずフロント業務                           
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・必要な機能を定義し社内体制を構築
・上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション


【得られる経験/ポジションの魅力】
■日本を代表する大型クライアント対応を全社の先頭にたってリードする経験​
■広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験
​■業界最先端のケイパビリティに囲まれ、​優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上
■各領域最先端の専門家との協働、人脈作り​(Creative|データ|テクノロジー|コンサルティング|CRM等)


【組織の特徴】
■ご本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
■5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
■最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
■定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
■資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■総合広告代理店/SIer/コンサルティングファームにおける5年以上のフロント実務経験がある方
■クライアントや社内外のステークホルダーとの要件定義、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
■マーケティングについての知識、分析経験のある方
■WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告などの幅広い知識があること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

合同会社コンデナスト・ジャパン

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■当社について
Condé Nast(コンデナスト)は、Vogue、The New Yorker、GQ、Glamour、AD、Vanity Fair、Wiredなど、多くの象徴的なブランドを擁するグローバルメディア企業です。同社の受賞歴あるコンテンツは、84百万人の読者にプリントで、デジタルでは367百万人、ソーシャルプラットフォームでは379百万人に届き、毎月10億以上のビデオ閲覧数を生み出しています。
当社は、ロンドンとニューヨークに本社を置き、中国、フランス、ドイツ、インド、イタリア、日本、メキシコとラテンアメリカ、ロシア、スペイン、台湾、イギリス、アメリカなど、世界32か国で事業を展開しています。また、世界中にローカルライセンスパートナー(提携)も有しています。

■コーポレートバリュー:Condé Code
Condé Codeは、当社がコーポレート・バリューとして掲げる私たちの持つべき価値観、規範です。
以下6つから成るCondé Codeを理解・共感し、Condé Nastの一員としてそれらを主体的に体現していくことが求められます。
1. Champion All Voices 2. Be Curious 3. Focus On Tomorrow
4. Stay Inspired 5. Earn Trust 6. Work Together 

■主な役割
エグゼクティブ・アカウント・ディレクターは、当社のセールスチームにおける重要なメンバーであり、新規顧客の開拓、戦略立案、プレゼンテーションの作成、プログラムパッケージおよびスケジュールの交渉を通じて、広告ページ収益およびデジタル収益を創出する責任を担います。また、成果や課題を経営陣へ報告します。
本ポジションでは、クライアントに卓越したアイデアを提供できる真のセールスパーソンを求めています。自発的に行動し、新しい発想に意欲的であることが重要です。同時に、チームの中核として各メンバーと密接に連携しながら業務を遂行していただきます。チームワークを最優先としています。

■主な職責
・印刷媒体、デジタル、モバイル、タブレット、イベントなど、複数のプラットフォームを横断した統合パッケージの販売を通じた収益拡大
・広告代理店およびクライアント双方の主要な意思決定者との関係構築・強化・維持
・マーケティングおよび営業資料、ビジュアルプレゼンテーション、調査レポート、営業支援データを活用し、効果的に自社の価値を訴求
・マーケティングサービスチームと連携し、売上最大化に向けたクリエイティブなソリューションを企画・提供
・ソリューション志向のアプローチにより、売上目標の達成および超過達成を推進
・営業コミュニケーションおよび交渉プロセス全体を管理し、正確かつタイムリーな見積もり、予測、各種書類を通じて経営陣へ進捗を報告
・週間行動計画の提出、競合分析およびマーケットシェアレポートの作成
・主要な社内ステークホルダー(共同担当者、財務、マーケティング等)に対し、アカウント状況、提案内容、人事変更などの情報を共有
求める経験 / スキル
■必須条件
・統合型プラットフォームにおける7~10年以上の営業経験
・大規模かつ複雑な案件を推進できる、戦略的かつコンサルティング型の営業経験
・説得力のあるプレゼンテーションを作成・実施した実績

■歓迎条件
・プリント、デジタル、プログラマティック、PR代理店および主要クライアントとの強固なネットワーク
・直接取引先に加え、幅広いビジネスネットワークとの関係構築力
・大型案件における高度な交渉スキル
・優れた組織力およびプロジェクト管理能力。複数業務を同時に進行し、優先順位を適切に管理できる能力と高い正確性
・強力なブランド力を持つ企業・媒体での勤務経験があれば尚可
・個人およびグループの双方で効果的にコミュニケーションできる優れた対人能力(口頭・文書)
・成果志向で、目標達成に向け主体的に行動できる能力
・正確かつタイムリーな成果物の提出および確実なフォローアップ能力
・業務プロセスや成果物の改善を通じて変革とイノベーションを推進し、必要に応じて既存の慣習に挑戦する姿勢
・社内外において建設的かつ協力的な関係を構築する能力
・必要に応じて出張が可能であること
・業界イベントへの参加
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
140名
仕事内容
■業務大枠:
グループにおいてマーケティングソリューション領域推進を担う
同社にて、マーケティング全体でのブランディング活動、
事業グロース支援など、ビジネス課題からソリューションの最適解を
導き出し、マーケティング投資の最適化を実現をします。


■業務内容:
・ビジネス戦略に基いた、ブランドマーケティング戦略、
 コミュニケーション戦略の企画立案
・生活者視点での顧客体験設計およびクリエイティブ開発、
 コンテンツ企画制作、PRプランニングなど
・外部パートナーとの事業アライアンス提携およびネットワークづくり
・新規事業開発の企画開発、ビジネスモデル構築、ブランドデザイン、
 マーケティング実行
・様々なビジネスソリューション実施のうえでの
 PDCA設計(KPI/KGI設計、分析、評価モデル策定)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・総合広告会社でのプランナー経験
 もしくは
・事業会社や広告会社で企画領域のご経験
※いずれも目安3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・ビジネス課題に基づいた、仮説構築、マーケティング戦略立案など
 のコミュニケーションデザイン経験
・顧客体験デザインのもと、戦略~施策実行まで、
 領域や部門を横断して統合的ソリューションを設計し、
 その実行のハブになれる方
・新規事業開発および事業計画立案経験
・広告領域に留まらない事業課題を解決する
 クリエイティブソリューション開発経験
・マーケティング領域において高い専門性をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社協和企画

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要
医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。
社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、プロジェクトを推進していただきます。
・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。
・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注~プロジェクトマネジメント。
・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。
■特徴・魅力
・日本最大級のレセプトデータを保有するインテージグループの主要企業としてデータエビデンスに基づいた事業展開。
・マーケティング能力や医薬医療に関する知見を深めていくことができます。
・社会貢献性の高い事業において最先端の専門知識を身に付けることができます。
・医薬品に限らないヘルスケア製品のソリューションに昇華。
・リーダーシップ、主体性、折衝力を発揮できます。
求める経験 / スキル
<必須>
・医薬医療業界における営業、マーケティング、MR教育、DX推進などのご経験 または 製薬業界におけるマーケティング戦略のご経験。
・医薬品市場環境への理解。
・営業マインドをもって自ら課題をみつけ、解決策を考え、提案する意識と行動力。
・好奇心があり、新しいことにチャレンジする意識と行動力。
<歓迎>
・調査データ、保険者データを分析し、企画提案に展開できる力。
従業員数
88名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
88名

Metanomaly株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
ポジション概要 PixAI のコンテンツ/IP/プラットフォーム/クリエイターとのアライアンスを担うポジションです。リソース探しから、まとめ上げ、実装まで⼀⼈で⼀本のラインを最後まで回し、プロダクトをローカルのコンテンツエコシステムに組み込みます。

■業務内容
・KOL、IP ホルダー、メディア、クリエイター、そしてオンライン/オフラインの各種ブランド・IP とのアライアンス、共同企画、ライセンス案件を開拓・推進する。
・BD のプロセスを⾃分で最後まで回す:リード/アプローチ → 商談 → 交渉 → 契約 → 実装→ 振り返り。
・アライアンスをクリエイティブな企画に仕上げる――コラボの形を⾃分で設計し、PixAI の機能を相⼿のコンテンツエコシステムに組み込む。
・ニーズを受ける:社内外のニーズを汲み取り、実装可能なアライアンス案に落とす。
・部⾨横断で推進:マーケ/プロダクト/オペレーションと⾜並みをそろえ、アライアンスを本当に実装まで持っていく。

■重視するポイント
・リソース:供給側(クリエイター/IP/事務所)または需要側(プラットフォーム/ディストリビューター/メディア)に既存のネットワークがあること。
・交渉⼒:単独で交渉でき、クローズでき、⾃分に有利な条件を取れること。
・企画⼒+伝える⼒:アライアンスを分かりやすく、魅⼒的に語れること。提案・コピー・対外コミュニケーションすべてが⼀定⽔準にあること。
・プロダクト理解:AI 創作ツールのヘビーユーザーであり、アライアンスの場で PixAI が相⼿になにをできるかを語れること。
・学べる・切り拓ける:コラボの形にテンプレートはありません。⾃分で設計し、⾃分で模索できること。
求める経験 / スキル
ゼロからアライアンス/ライセンス案件を開発、最後までやり切った経験。
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名

日本テレビ放送網株式会社

仕事内容
【ミッション】
日本テレビグループは、中期経営計画2025-2027において「コンテンツ企画制作におけるAIの活用、テクノロジーの積極的導入」を重要戦略として掲げています。現在、全社横断の課題解決型プロジェクトを発足し、ワークフロー全体の見直しを一体となって推進しています。
また、コンテンツの企画制作だけでなく、営業・事業・バックオフィスなどの様々な領域においてもAIを活用した業務改善・効率化を進めています。
当ポジションのミッションは、現場の業務課題をロジカルに紐解き、AIを用いた具体的なソリューションへと落とし込むことです。自身が手を動かして開発するだけではなく、社内エンジニアや外部ベンダーを牽引し、AIソリューションの導入・社内定着までを強力にリードしていただきます。

【業務内容】
自ら手を動かすだけでなく、社内エンジニアや外部ベンダーをディレクションし、AIでの全社横断的なワークフロー改革を実現するポジションです。

具体的な担当業務:
• 企画・提案:番組制作現場や、営業・事業・バックオフィス等の幅広い領域に対する課題ヒアリングと、AI技術を用いた業務改善・改革の企画立案
• プロジェクト推進:要件定義から、PoC(概念実証)の実施・評価、効果測定、および本格導入に向けたプロジェクトマネジメント
• 開発ディレクション・プロトタイピング:社内外の開発リソースを牽引しつつ、必要に応じて自らプロトタイピングを行うハンズオンでの開発推進
• リサーチ・啓蒙活動:AIの最新技術トレンドやユースケースを継続的に調査。社内外への情報発信やリテラシー向上を牽引
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 事業会社、コンサルティングファーム、またはIT企業等における、AI/ML等を活用した業務改革・改善プロジェクトの推進経験
• 多様なステークホルダー(現場担当者、経営陣、外部ベンダーなど)を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験
• 正解のない不確実性の高いプロジェクトにおいても、自ら主体的に課題を発見し、解決した経験
•Python、TypeScriptなどのプログラミング言語を用いた、LLMアプリケーションやAIエージェントの開発・実装経験(実運用フェーズに限らず、PoCやプロトタイプ開発の経験でも可)

【歓迎要件】
• メディア・放送業界におけるAI技術の活用経験
• 自然言語(LLM)、音声、画像、映像処理などの高度なAI知見および開発実績
• AWSやGCPなどのクラウドサービス上でのAIシステム構築・運用経験
• フロントエンド(UI/UX、Webアプリ構築)、インフラ構築までの幅広い開発知見
• エンタープライズにおけるAIガバナンスの構築や、セキュリティ、著作権に関する実務知識

【求める人物像】
• 現状に問題意識を持ち、自ら課題を設定し、改善に向けて行動できる方
• コミュニケーション能力と、プロジェクト推進のためのリーダーシップ、問題解決力を備えている方
• チームワークを尊重する方
従業員数
1,353名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,353名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
PixAIは、IPホルダー、コンテンツパートナー、法人顧客とのパートナシップを通じて事業を拡大しています。本ポジションでは、提案・商談から契約締結、顧客関係の構築、利用状況やニーズの把握、プロダクト改善へのフィードバックまで、法人向けビジネスの成長を推進していただきます。

★業務内容
•既存リードやパートナーへの提案から契約締結まで、商談プロセスの管理
•提案資料・契約書・見積書等、ビジネス文書の作成
•契約後のフォローアップ、追加提案・契約更新機会の創出
•顧客のフィードバックや利用状況の整理とプロダクトチームへの共有
求める経験 / スキル
★求める人物像
•商談の創出から契約、フォローアップまで主体的に進められる方
•社内外の関係者と円滑に連携し、顧客の声や課題を整理してプロダクト改善につなげられる方
•PixAIの機能を理解し、顧客のニーズに合わせた提案ができる方
•前例のない領域でも、自ら考え行動し、成果につなげられる方
•toB営業または事業開発の実務経験のある方(2年以上の経験が望ましいですが、経験年数よりも実績を重視します)

★歓迎要件
•コンテンツ、IP、エンタメ、ゲーム業界におけるtoB営業経験
•SaaSプロダクトまたはプラットフォーム型サービスの法人営業経験
•CRMツール(HubSpot、Salesforceなど)を活用した業務経験
•スタートアップ環境で営業プロセスをゼロから立ち上げた経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名

上場プラットフォーム企業

仕事内容
主に以下の経理業務の中から担当領域をアサインしリードいただきます。

会計に関わる業務プロセスの改善やシステムの更新・導入
本体及び国内外の子会社の月次/四半期/年度決算
新規サービス、新規プロジェクト開始に伴う会計・税務処理の検討
国際財務報告基準(IFRS)に基づく連結財務諸表作成
監査法人による四半期/年度会計監査対応
プロジェクトメンバーとして全社プロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
■必須条件
・決算マネジメントあるいはそれに準じる経験(単体及び連結)
・一般的な経理業務の担当及び承認経験(日々の取引、月次、四半期、期末決算)
・柔軟な発想力を持ち、理想(Should be)と現実(Real)を的確に比較し、バランス感覚をもって判断できる方
・複雑な要件を現場レベルまで考慮し、現実的で実行可能な業務フローへと落とし込める方
・高いコミュニケーション能力を有し、チームや関係者と円滑に協働できる方

■歓迎要件
・開示資料の作成経験(会社法計算書類・決算短信・有価証券報告書など)
・IT企業で経理業務経験
・ベンチャー企業での経理業務経験
・外資系企業あるいは米国など海外子会社に関する経理業務経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

株式会社東北新社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
東北新社では音響・字幕制作やCM・映画・番組の企画および映像制作、衛星放送事業など、
映像を軸とした様々なビジネスを展開しています。

長年にわたり日本の広告・エンターテインメント業界を支え、
多数の著名作品や広告制作実績を有しています。

映像制作事業部では、全国公開映画・海外映画祭出展作品、地上波・配信連続ドラマ、縦型ショート動画など幅広いジャンルの作品を手掛け、日々、企画立案・プレゼン、脚本作り、撮影・編集等の制作総指揮を行い、新たな作品を世に送り出しています。

また、作品への出資や製作委員会組成、プリセールス等も仕掛け、
自社IP作品創出を含めたエンタメビジネスにもチャレンジしていきます。

それに伴い、我々と共に映画・ドラマ制作プロデューサーとして、
一線で活躍していただける方を募集いたします!

■業務詳細
映画・ドラマ制作において、下記業務を中心に担当いただく予定です。
・企画立案、プレゼン
・脚本作成
・キャスティング、スタッフィング、撮影・編集等の制作総指揮
・契約書作成、予算管理
求める経験 / スキル
〈必須スキル〉
映画・ドラマ等の企画立案及びプレゼン、撮影・編集等、制作におけるプロデュース業務の経験

〈歓迎スキル〉
作品におけるプリセールスや製作委員会組成等、ビジネスを生み出せるプロデュース能力
従業員数
1,281名 (単体:715 名、連結:1,281人(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,281名 (単体:715 名、連結:1,281人(2025年3月31日現在))
仕事内容
採用領域としては新卒採用・中途採用・障がい採用・総合職登用業務があり、
ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。

・採用企画・運用
・採用広報(リクルートサイト等)
・媒体・エージェント運用
・入社手続き運用
・総合職登用運用
・定着運用
将来的に人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生・働き方改革等の人事業務領域の拡大をいただくことも可能で、期待しています。

■ミッション:
働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う
■課題:
新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する
・新会社の更なる成長に向け多様な人財の向上を目指す
・経営戦略と人事の合致に向けた提言・仕組み化・実行

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

【この仕事の魅力】
新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる
採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる
新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる
経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる
将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる

【組織】
社員10~15名程度
求める経験 / スキル
■必須条件
・人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生(退職金等)等の労務領域の何らかの経験を3年以上
 または
・4年制大学卒業以上
・マーケティング業務や広報業務の経験を3年以上

■PCスキル
・Excel:基本的な関数使用、集計
・Word:ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎:マクロ・VBA使用)

■歓迎要件
・採用業務(新卒/中途いずれか)の実務経験
・採用企画、採用広報、エージェント対応等の経験
・人事制度設計/運用に関わった経験
・人事DX、業務改善、フロー構築の経験
・新会社立ち上げ、組織拡大フェーズでの人事経験
・人財業界(紹介会社/求人媒体/RPO等)での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. マスコミ(広告・制作)
  3. 年収600万円以上/マスコミ(広告・制作)の求人・転職情報

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