【KDDIグループ】事業責任者候補/大手通信企業と共に創り出す次世代プロダクト統括
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
373名
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、単にスケジュール通りに開発を進めることだけをミッションとする役割ではありません。
大手通信企業のビジネスサイドと、当社のエンジニア・デザイナーの間に立ち、顧客課題や事業要件を整理しながら、どのようなプロダクトを、どのような優先順位で育てるべきか を見極め、事業と開発の両面を前に進めることが求められます。
短期的にはプロジェクト推進や要件整理を通じて足場を固めながら、将来的にはプロダクト戦略・事業戦略・組織づくりまで担っていただく想定です。
【入社後の業務イメージ】（~2026年9月頃までを想定）
まずはプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして、以下の業務を遂行していただきます。
・大手通信企業のビジネスサイドと議論しながら、抽象的な要求や課題を整理し、開発の論点・優先順位を明確にすること
・ビジネス要件を、エンジニアが開発可能なレベルまで具体的な要件・仕様へ落とし込むこと
・社内メンバーおよびパートナーを含む開発体制をコントロールし、品質と納期の両立を図ること
・既存システムの移行や閉塞、データ移行などの難易度・リスクの高いタスクにおいて、計画策定と進行管理を行い、安定した移行を実現すること
・プロジェクト推進の中で得られた示唆をもとに、今後の事業やプロダクトの方向性を整理すること
【将来的な役割・キャリアパス】（2026年10月~を想定）
将来的には責任者権限を移譲し、プロダクトロードマップの策定、事業推進、組織づくりまで担っていただくことを想定しています。
・事業部の主要メンバーと連携しながら、中長期のプロダクトロードマップを策定し、「いつ・何を・なぜ作るべきか」を定めること
・顧客課題、市場性、開発リソースを踏まえながら、新機能やサービス改善の優先順位を意思決定すること
・将来的なプロダクト化・外販も見据え、事業としての成長シナリオを描くこと
・パートナー中心の体制から、正社員中心の開発組織への移行を進め、採用・育成・評価を通じて強いチームをつくること
・開発体制や進め方を見直し、より機動的に価値提供できる組織運営へと進化させること
・将来的には、事業責任者として事業計画や収支観点も踏まえながら、事業全体をリードすること
【プロダクトについて】
★新規MA/CRMツール
Supershipでは消費者のオフライン行動(位置情報やセンサー情報)とオンライン行動(web閲覧や購買)情報を活用した高度な1to1コミュニケーションの実現を目指しています。 このサービスでは、サイトの閲覧ログや会員属性などを基とし、 オウンドメディア横断で顧客に最適なタイミング、チャネル、内容でコミュニケーションを可能とする統合配信基盤 としての役割を担います。
今まで以上にお客さまを理解し、AIにより一人ひとりにあった配信を効率よく配信が行えるMA基盤を目指すプロダクトです。
※顧客データの接続など個別のカスタマイズをしつつご提供をしていきます。
【Supershipについて】
Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。
事業内容としては、Supershipが持つ豊富なデータアセットと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データソリューション事業」を展開しています。
【関連記事】
＜Supershipについて＞
https://supership.jp/business/
＜プロダクト部門トップ・執行役員CPO中村様インタビュー＞
https://super-stories.com/n/n5c8d3a540dfb
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
事業責任者候補
募集背景
当社はこれまで、広告事業や検索事業を通じて、データ活用・配信・顧客接点設計に関する技術やノウハウを培ってきました。
現在はそれらのアセットを活かしながら、大手通信企業とともに、Supershipの次世代の柱となる新たな事業・プロダクトを共創しています。
この取り組みでは、単に開発を前に進めるだけではなく、顧客課題や市場性を踏まえながら、どのような価値を提供するプロダクトに育てていくか、どのように事業として伸ばしていくか まで見据えた推進が求められます。
そこで今回募集するのは、開発ディレクションや要件整理にとどまらず、将来的にプロダクトロードマップの策定、組織づくり、事業運営まで担う事業責任者候補です。
入社後はまず、大手通信企業との共創事業に深く入り込み、プロジェクト推進や要件整理を通じて事業理解・顧客理解を高めていただきます。
そのうえで将来的には、事業の当事者として、プロダクトの未来を描き、事業成長を牽引していただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験・スキル】
・SIer、受託開発における大規模システムのプロジェクトマネジメント経験
・ビジネスサイド（非エンジニア）の抽象的な要求を整理し、詳細な要件定義・仕様策定を行った経験
・システム移行（マイグレーション）や、リプレイス案件におけるPM/PL経験
・ベンダーコントロール、またはパートナー（業務委託）メンバーを含むチームマネジメント経験
【尚可経験・スキル】
・エンジニアとしての開発実務経験（バックエンド・インフラ周りの知見があれば尚可）
・新規事業や新サービス立ち上げフェーズでのPM経験
・エンジニア採用やピープルマネジメント、組織開発の経験
【こんな方が向いています】
・カオスな状況（不確実性が高い状態）において、自ら情報を整理し、正解を導き出せる方
・「決まったものを作る」のではなく「何を作るべきか」から議論できる方
・将来的に事業責任者として、PL管理や組織マネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,400万円
月収：83万円～117万円
月額基本給：62万円～86万円
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制のため無
昇給
有り 年2回 / 5,11月
年2回（5月、11月）
勤務地
東京都
港区虎ノ門2-10-1
虎ノ門ツインビルディング 東棟11階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックスタイム制度有り
【コアタイム】12時00分から15時00分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 216,764円 ～ 303,469円 / 月
※月給には45h/月相当のみなし残業手当を含んでいます
※残業45h/月を超えた分は別途支給いたします
通勤手当
交通費：一部支給(出社日数に合わせて実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上。
入社時最大15日付与（4月入社時、以降日割り） )
【休日・休暇詳細】
休日：土日、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
有給休暇：入社日に15日付与（4月入社時、以降日割り）
特別休暇：慶弔休暇、アニバーサリー休暇
※別途法律に基づく産前産後休業と育児休業あり
【有給休暇】入社日に比例付与
以降、毎年4月に付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度
野菜無料配布、チームビルディング費用、各種KDDIグループ優待、Benefit one、など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験やご年齢を考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回
最終面接前にリファレンスチェックの実施あり
求人No.：NJB2375979
最終更新日：2026/4/27
企業情報
企業名
Supership株式会社
代表者名
代表取締役 稲葉 真吾
設立
2014年10月
従業員数
373名
資本金
4,057,000,000円
本社所在地
〒105-6427 東京都港区虎ノ門２丁目１０番１号虎ノ門ツインビルディング 東棟11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://supership.jp/
事業内容
Supership株式会社は、正確なデータとデータ利活用の知見、国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、
顧客企業の生活者への接点に対して、データを用いたCX向上や新しいマネタイズ機会の創出を支援する「データソリューション事業」を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
データとテクノロジーの力で世の中の解像度をあげ、新たな価値をパートナーとともに共創していきます。
事業に関する特色
【事業の特色】
■KDDIの戦略子会社として、アドテクノロジー/デジタルマーケティング／デジタルインターネットメディア等、さまざまなスタートアップが共創し、事業を拡大してきた企業です。
■スタートアップの技術力・スピード感と、KDDIグループという大企業の経営資源を掛け合わせた「ハイブリッドスタートアップ企業」。
■同社は企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、顧客企業の生活者への接点に対して、データを用いたCX向上や新しいマネタイズ機会の創出を支援する「データソリューション事業」を展開。
【Supership社の魅力】
①「正確なデータを利用したデータドリブンマーケティングが経験できる」
自社データ、キャリアデータ、アライアンス企業から提供を受けるサードパーティデータ等、量×質に優れたデータを活用した戦略立案や分析が可能です。プラン実行後の分析だけでなく0次分析にも注力しており、戦略立案の段階からデータを活用していきます。
※データは全て匿名化されています
②「予算規模の大きいナショナルクライアントのプロジェクトに参画可能」
KDDI案件に限らずのナショナルクライアントの案件が多く大きいものでは、年間数十億規模のやりがいのあるプロジェクトを経験することが可能です。
③「グループ内で開発、分析のリソースを多数保有」
Supershipグループ内にエンジニア、データサイエンティストがそれぞれ100名以上在籍しているため、プロダクト開発や分析が自社内で完結できます。
会社の特色
■KDDIの安定的な基盤を持ちつつ、ベンチャーとしてチャレンジできる風土があります。
■「ミライリアルの幸せを、デジタルの力で創る。」というグループパーパスを掲げ、未来のリアルなビジネスと生活のカタチを想像しながら今までになかった価値の創造を目指しています。
■従業員こそが最大の財産であると考えています。従業員が公私ともに幸せを感じることで、クライアントに対して、パートナーに対して、株主に対して、そして社会に対して持続的に価値を創出できると考えています。
その他の特色
■Supership株式会社の事業内容について
https://supership.jp/business/
■同社の強み
①高精度のキャリアデータ
②プロダクトの企画・開発・運営までの一気通貫した技術力
③膨大なデータを活用する技術・分析力・知見
■上記の３つの強みを支える同社の体制
⑴高度な開発技術を有するエンジニアリングチーム(約100名)
⑵データ分析専門のアナリストチーム(約100名)
⑶分析内容を施策化してマーケティングを実行するマーケティングチーム(約100名)
※上記記載の人数はグループ会社を含みます。
売上実績
求人No.：NJB2375979
最終更新日：2026/4/27