DX推進エンジニア部門（コーポレートエンジニア・ネットワーク領域）
日本テレビ放送網株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
1,353名（2024年4月1日現在）
仕事内容
【ミッション】
現在進行中の社内ネットワーク刷新プロジェクトを技術面から主導し、完遂すること。また、その後の運用フェーズにおいても、日本テレビの変革を支える情報インフラ基盤の持続的な高度化・最適化をテックリードとして牽引していただくことを期待します。
単なるシステムの構築にとどまらず、ビジネス環境の変化に適応した「次世代のスタンダード」を自らの手で描き、組織と共に成長させていく役割を担っていただきます。
【業務内容】
・ネットワークインフラ全般（有線・無線・VPN等）の企画、立案、調達から構築、保守にいたる一連の実務統括および中長期的な投資計画の策定
・業務特性・制約を踏まえたゼロトラストアーキテクチャの設計と、実現に向けた中長期ビジョンの策定および移行推進のリード
・デバイスに依存しないセキュリティモデルの設計と、BYOD端末を含む多様な業務環境に対応したネットワーク・アプリケーション各層を横断するセキュリティアーキテクチャの策定・実行
・クラウドシフトを見据えた、ネットワークインフラ全体の設計、および移行プロジェクトの推進
・ネットワーク等の高度なトラブルシューティングにおける技術的判断、および技術トレンドを反映した改善策の立案
・日本テレビおよびグループ全体のネットワークセキュリティに関する中長期的な技術ロードマップの立案と継続的なアップデート
・定常運用や物理保守を委託しているパートナー企業に対する、戦略的折衝および品質管理
グループ全体における情報インフラの共通指針の策定支援、および各社への技術的な相談・助言
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・エンタープライズ規模（数千人規模）のネットワーク設計・構築経験（7年以上）
・社内外のステークホルダーを巻き込んだインフラ施策の合意形成や、外部ベンダーをリードしたプロジェクトマネジメント経験（いずれか5年以上）
・ゼロトラストの原則に基づき、場所・デバイス・ネットワーク境界に依存しない安全な業務アクセス基盤の設計・構築・運用を主導した経験（VPN・ZTNA・SWG等、実現手段は問わない）（3年以上）
・ネットワークセキュリティ対策（SASE、SWG、IDS/IPS等）の設計・実装経験、および深い専門知識（5年以上
【歓迎要件】
・ゼロトラスト・SSE・ZTNA等の技術概念を、自社/顧客の制約や業務要件に照らして評価し、実現可能な移行方針およびロードマップとして主体的に策定した経験
・パブリッククラウド環境（AWS/GCP）とオンプレミス環境のハイブリッド接続設計経験
SASEやエンタープライズブラウザの導入、または検討・選定に関わった経験
・構成管理ツールやスクリプト言語を用いたネットワーク設定の自動化、運用効率化の経験
・物理/仮想サーバー、ストレージ等のサーバーインフラに関する基礎知識、または小規模な構築・運用経験
・認証プロトコル（SAML,OAuth等）を用いた認証基盤との連携設計に関する知見
・保有資格（以下のいずれか、または同等）
ネットワークスペシャリスト
システムアーキテクト
CCNP以上
AWS Certified Advanced Networking–Specialty
Google Professional Cloud Network Engineer
情報処理安全確保支援士
【求める人物像】
・日本テレビの次世代ネットワークスタンダードを自らの手で構築し、自律的にブラッシュアップしていくことにやりがいを感じられる方
・放送局の全業務を支えるネットワークインフラの安定稼働とセキュリティ対策に対し、社会的影響力の大きさを自覚し、強い責任感を持って取り組める方
・現状に問題意識を持ち、自ら課題を設定し、改善に向けて行動できる方
・コミュニケーション能力と、プロジェクト推進のためのリーダーシップ、問題解決力を備えている方
・チームワークを尊重する方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：36万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年4回
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
〒105-7444
東京都港区東新橋一丁目6-1
【本社アクセス】
・ゆりかもめ「新橋駅」「汐留駅」より徒歩1分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
・都営浅草線「新橋駅」より徒歩2分
・JR「新橋駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしのフレックス制度となります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 4月入社：16日、5月入社：15日、6月入社：14日、7月入社：13日、8月入社：11日、9月入社：10日、
10月入社：7日、11月入社：5日、12月入社：4日、1月入社：3日、2月入社：2日、3月入社：1日 )
【休日・休暇詳細】
交通費全額支給
各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度
日テレジョイセレクト（選択型福利厚生制度）、社員食堂・カフェレストラン、診療所、財形制度、
育児・介護支援（産休・育児休業、看護、介護休業制度含む）ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
日テレジョイセレクト（選択型福利厚生制度）、社員食堂・カフェレストラン、診療所、財形制度、育児・介護支援（産休・育児休業、看護、介護休業制度を含む）ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：4回
※選考過程でエントリーシートの提出あり
求人No.：NJB2397323
最終更新日：2026/7/16
企業情報
企業名
日本テレビ放送網株式会社
代表者名
代表取締役会長執行役員 杉山 美邦
設立
1952年10月
従業員数
1,353名（2024年4月1日現在）
資本金
6,000,000,000円
本社所在地
〒105-7444 東京都港区東新橋1丁目6-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ntv.co.jp/
事業内容
放送法によるテレビジョンの放送事業、放送番組・映像コンテンツの制作・販売、 映画事業、イベント事業、海外ビジネス事業、インターネット・新規メディア事業、ライツビジネス事業ほか
事業に関する特色
地上波のコアターゲット戦略などが奏功し、直近年度（23年度）の放送収入は民放トップをキープしている。
中期経営計画の最終年度を迎える2024年の方針として、以下を掲げています。
①地上波を中心にコンテンツ価値の最大化を追求する「コンテンツ中心主義」を加速
②放送外収入は、日テレブランドと地上波リーチ力を効果的に利用することでシナジー効果を拡大
③放送とインターネットの融合
放送事業、配信事業のみならず、映画・イベント等のエンターテイメント事業をはじめ、コンテンツを中心とした事業をさらに拡大していきます。
【中期経営計画】
https://www.ntvhd.co.jp/ir/library/management/
会社の特色
【数々の"初"を成し遂げてきた日テレ】
これまでに多くの「日本初・世界初」を歴史に刻んできた日テレ。
24時間連続して生放送を行う『24時間テレビ』、チョモランマ山頂からの生中継、選挙報道の『出口調査』を始めたのも日テレが先駆けです。
その他の特色
2014年4月にHuluの日本市場向け事業を承継。民放初の定額制動画配信事業に参入。
2014年12月には総合スポーツクラブ事業を営む（株）ティップネスの全株式を取得し、完全子会社化。
従来のテレビ広告収入だけではなく、新たな非広告収入や海外展開の拡大にも積極的に取り組んでいます。
売上実績
求人No.：NJB2397323
最終更新日：2026/7/16