法務／IT・通信の求人・転職情報
106件中の1〜50件を表示
仕事内容
■業務内容：
・経営陣への法的アドバイスや意思決定支援
・新規事業やサービスに関する法的調査・課題解決
・契約書の作成・レビュー(和文・英文)
・知的財産権の出願・管理などの知財関連業務
・資金移動業におけるコンプライアンス施策の企画・実行
■ミッション：
Fintechは変化とスピードが求められる業界です。
法務として経営や事業戦略に密接に関与し戦略的パートナーとして事業推進の一翼を担っていただきます。
■配属先：法務・コンプライアンスグループへの配属
契約審査、法令対応、取引スキームの構築支援など、法的な専門知識を活かしながら、キャッシュレスサービスの「安全性」と「信頼性」を支えています。
■組織体制：部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名／男女比2：1
■採用背景：
体制強化に伴う増員募集です。
契約法務を中心に、新規事業・サービスに関する法的調査、経営・事業部門への法務支援、コンプライアンス等、幅広い企業法務をお任せします。
■当社の特徴：
・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みをいち早く提供してきました。
大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で全国50万店舗以上に導入されています。
・経営陣への法的アドバイスや意思決定支援
・新規事業やサービスに関する法的調査・課題解決
・契約書の作成・レビュー(和文・英文)
・知的財産権の出願・管理などの知財関連業務
・資金移動業におけるコンプライアンス施策の企画・実行
■ミッション：
Fintechは変化とスピードが求められる業界です。
法務として経営や事業戦略に密接に関与し戦略的パートナーとして事業推進の一翼を担っていただきます。
■配属先：法務・コンプライアンスグループへの配属
契約審査、法令対応、取引スキームの構築支援など、法的な専門知識を活かしながら、キャッシュレスサービスの「安全性」と「信頼性」を支えています。
■組織体制：部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名／男女比2：1
■採用背景：
体制強化に伴う増員募集です。
契約法務を中心に、新規事業・サービスに関する法的調査、経営・事業部門への法務支援、コンプライアンス等、幅広い企業法務をお任せします。
■当社の特徴：
・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みをいち早く提供してきました。
大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で全国50万店舗以上に導入されています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社における法務又はコンプライアンス対応、契約書レビューなどの経験（3年以上）※業界不問
・社内外のステークホルダーとの円滑な調整力及びコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・ビジネス実務法務検定2級取得者
・決済関連業界又はインターネットサービス企業での業務経験
・英文契約書に関する業務経験と実務対応力
※ツールの活用など前向きに取り組んでいただける方であれば、問題ありません。
・事業会社における法務又はコンプライアンス対応、契約書レビューなどの経験（3年以上）※業界不問
・社内外のステークホルダーとの円滑な調整力及びコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・ビジネス実務法務検定2級取得者
・決済関連業界又はインターネットサービス企業での業務経験
・英文契約書に関する業務経験と実務対応力
※ツールの活用など前向きに取り組んでいただける方であれば、問題ありません。
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
・法務BP統括部は、取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、交渉支援、新規事業立ち上げ支援等の法務サポートの提供により、事業リスクの低減や新たな価値創出を支援する組織です。
・配属予定のチームは、研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門に対し、法務サポートを提供しています。
・平均残業時間は、約20時間、テレワーク率は約60％です。
・チームには、新入社員から経験豊富な雇用延長嘱託社員まで幅広く在籍しており、男女比はおよそ2：1です（統括部全体の男女比はおよそ3：2です）
・将来的には、キャリア形成や組織のニーズに応じたローテーションにより、他の法務BPグループで別の事業領域を担当いただく場合があります。
【職務内容】
研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門の事業領域において、月10件から15件ほどの案件を担当し、次のような業務に携わっていただきます。
a. 取引・投資案件に関する契約書の審査、作成、リスク分析
b. 事業部門および経営層からの法律相談への対応
c. 国内外の契約交渉における論点整理、交渉方針の策定、関係者との調整
d. 紛争・トラブル発生時の事実確認、対応方針の検討、外部専門家との連携
e. 新規事業・新サービスの立ち上げにおける法的スキームの検討、規制調査、社内プロセス整備
f. 投資・アライアンス案件における法務デューデリジェンス、契約設計、意思決定支援
・入社後6か月以内はご経験に応じて、取引契約全般のレビュー、交渉支援（上記aのうち、取引案件）を遂行していただく予定です。
・入社後1年が経つ頃には、M&A等の投資案件の法務サポート（上記aのうちの投資案件および上記cおよびd）も担当していただくことを想定しています。
・チームで期待している役割として、自らプレイヤーとして対応することに加え、知見の共有や後輩指導などを通じたチーム力向上への貢献を期待しております。
【ポジションのアピールポイント】
・NECの「Better Products・Better Services」の精神に基づき、社会価値創造の実現に向けて法務のバックグラウンドをもって取り組むことができます。
・契約審査にとどまらず、投資・新規事業・紛争対応まで幅広く企業法務のキャリアを築くことが可能です。
・AI・通信・セキュリティなど、社会や産業の変革に関わる事業に、法務の専門性を発揮しながら携わることができます。
・事業部門やトップマネジメントと直接対話し、リスク回避だけでなく事業機会の創出に関与する経験を積むことが可能です。
・新入社員やキャリア採用入社者向けの教育プログラムが充実しています。
・定期的に上司と1on1を実施しており、常に自身のキャリアを見つめる機会があります。
【職場環境】
・リモートワーク：週半分以上可能
・入社後3か月ほどオンボーディングのため出社中心を予定し、その後、徐々に在宅比率を高める予定です。
・法務BP統括部は、取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、交渉支援、新規事業立ち上げ支援等の法務サポートの提供により、事業リスクの低減や新たな価値創出を支援する組織です。
・配属予定のチームは、研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門に対し、法務サポートを提供しています。
・平均残業時間は、約20時間、テレワーク率は約60％です。
・チームには、新入社員から経験豊富な雇用延長嘱託社員まで幅広く在籍しており、男女比はおよそ2：1です（統括部全体の男女比はおよそ3：2です）
・将来的には、キャリア形成や組織のニーズに応じたローテーションにより、他の法務BPグループで別の事業領域を担当いただく場合があります。
【職務内容】
研究・事業開発関係部門およびプロダクト＆サービス関係部門の事業領域において、月10件から15件ほどの案件を担当し、次のような業務に携わっていただきます。
a. 取引・投資案件に関する契約書の審査、作成、リスク分析
b. 事業部門および経営層からの法律相談への対応
c. 国内外の契約交渉における論点整理、交渉方針の策定、関係者との調整
d. 紛争・トラブル発生時の事実確認、対応方針の検討、外部専門家との連携
e. 新規事業・新サービスの立ち上げにおける法的スキームの検討、規制調査、社内プロセス整備
f. 投資・アライアンス案件における法務デューデリジェンス、契約設計、意思決定支援
・入社後6か月以内はご経験に応じて、取引契約全般のレビュー、交渉支援（上記aのうち、取引案件）を遂行していただく予定です。
・入社後1年が経つ頃には、M&A等の投資案件の法務サポート（上記aのうちの投資案件および上記cおよびd）も担当していただくことを想定しています。
・チームで期待している役割として、自らプレイヤーとして対応することに加え、知見の共有や後輩指導などを通じたチーム力向上への貢献を期待しております。
【ポジションのアピールポイント】
・NECの「Better Products・Better Services」の精神に基づき、社会価値創造の実現に向けて法務のバックグラウンドをもって取り組むことができます。
・契約審査にとどまらず、投資・新規事業・紛争対応まで幅広く企業法務のキャリアを築くことが可能です。
・AI・通信・セキュリティなど、社会や産業の変革に関わる事業に、法務の専門性を発揮しながら携わることができます。
・事業部門やトップマネジメントと直接対話し、リスク回避だけでなく事業機会の創出に関与する経験を積むことが可能です。
・新入社員やキャリア採用入社者向けの教育プログラムが充実しています。
・定期的に上司と1on1を実施しており、常に自身のキャリアを見つめる機会があります。
【職場環境】
・リモートワーク：週半分以上可能
・入社後3か月ほどオンボーディングのため出社中心を予定し、その後、徐々に在宅比率を高める予定です。
求める経験 / スキル
【MUST】
下記すべての要件を満たす方
・企業法務または取引法務に関する実務経験（目安6年以上）
・契約書の審査・作成および契約交渉の経験
・投資、業務提携、M&Aまたは新規事業に関する法務対応経験
・外部弁護士との連携経験
・事業部門からの法律相談に対する論点整理・助言の経験
・日本語および英語による契約書・法務文書の作成・審査能力
【WANT】
・TOEICスコア860以上
【求める人物像・ソフトスキル】
事業理解力：法的リスクだけでなく、事業目的を理解して解決策を考えられる方
論点整理力：複雑な案件を構造化し、関係者に分かりやすく説明できる方
協働・調整力：事業部門、経営層、外部専門家等を巻き込んで案件を推進できる方
主体性：前例のない新規事業や投資案件にも自ら論点を設定して取り組める方
チーム貢献：自身の知見を共有し、後輩育成やチーム力向上に貢献できる方
下記すべての要件を満たす方
・企業法務または取引法務に関する実務経験（目安6年以上）
・契約書の審査・作成および契約交渉の経験
・投資、業務提携、M&Aまたは新規事業に関する法務対応経験
・外部弁護士との連携経験
・事業部門からの法律相談に対する論点整理・助言の経験
・日本語および英語による契約書・法務文書の作成・審査能力
【WANT】
・TOEICスコア860以上
【求める人物像・ソフトスキル】
事業理解力：法的リスクだけでなく、事業目的を理解して解決策を考えられる方
論点整理力：複雑な案件を構造化し、関係者に分かりやすく説明できる方
協働・調整力：事業部門、経営層、外部専門家等を巻き込んで案件を推進できる方
主体性：前例のない新規事業や投資案件にも自ら論点を設定して取り組める方
チーム貢献：自身の知見を共有し、後輩育成やチーム力向上に貢献できる方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 930 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
大手建設企業100%子会社SIer
仕事内容
【ポジションについて】
管理部門での実務経験を生かし、担当業務を自律的に完結するとともに、経営方針や社内の決定事項を具体的な業務へ落とし込み、関係者との調整、業務改善、メンバーへの実務支援を担うポジションです。
入社時点での管理職採用ではありませんが、実績・適性・組織状況を踏まえ、将来的に管理部門の中核を担うことを期待します。
【仕事内容】
ご経験・適性に応じて、以下のうち複数の業務を担当いただきます。
入社直後から管理部門全般を一人で担う想定ではなく、メンバーと分担しながら担当範囲を決定します。
• 総務：
取締役決議書・稟議書等の作成、株主総会運営、印章・文書・備品管理、防災対応、派遣社員の入退社手続き
• 人事・労務：
給与・賞与・退職金計算、社会保険・雇用保険・労働保険、入退社手続き、勤怠・健康管理、36協定・衛生委員会対応、ストレスチェック
• 経理・税務：
経費精算、買掛金、出納・資金予定、月次・年次決算、予算作成、法人税・消費税・地方税等の申告業務
• 法務・コンプライアンス：
就業規則管理、労使協議、契約書管理、労働者派遣契約、個人情報管理
• 共通：
経営方針・決定事項の実務への反映、関係部署・親会社・外部専門家等との調整、進捗管理、手順整備、業務改善
【組織構成】
3名
管理部門での実務経験を生かし、担当業務を自律的に完結するとともに、経営方針や社内の決定事項を具体的な業務へ落とし込み、関係者との調整、業務改善、メンバーへの実務支援を担うポジションです。
入社時点での管理職採用ではありませんが、実績・適性・組織状況を踏まえ、将来的に管理部門の中核を担うことを期待します。
【仕事内容】
ご経験・適性に応じて、以下のうち複数の業務を担当いただきます。
入社直後から管理部門全般を一人で担う想定ではなく、メンバーと分担しながら担当範囲を決定します。
• 総務：
取締役決議書・稟議書等の作成、株主総会運営、印章・文書・備品管理、防災対応、派遣社員の入退社手続き
• 人事・労務：
給与・賞与・退職金計算、社会保険・雇用保険・労働保険、入退社手続き、勤怠・健康管理、36協定・衛生委員会対応、ストレスチェック
• 経理・税務：
経費精算、買掛金、出納・資金予定、月次・年次決算、予算作成、法人税・消費税・地方税等の申告業務
• 法務・コンプライアンス：
就業規則管理、労使協議、契約書管理、労働者派遣契約、個人情報管理
• 共通：
経営方針・決定事項の実務への反映、関係部署・親会社・外部専門家等との調整、進捗管理、手順整備、業務改善
【組織構成】
3名
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 事業会社等における管理部門業務（総務・人事・労務・経理・法務のいずれか）の実務経験7年以上。
※その内経理もしくは人事労務の実務経験2年以上
• 担当業務を一連の流れで遂行し、成果物の完成または手続きの完了まで担った経験。
• 社内関係部署、親会社、行政機関または外部専門家との調整・折衝経験。
• Excel・Word等を使用した資料作成および業務管理の経験。
【歓迎条件】
• 月次・年次決算、税務申告、給与・社会保険、就業規則改定、のいずれかの経験。
• 業務手順の見直し、標準化またはシステム導入等の改善経験。
• 後輩指導、業務分担・進捗管理など、実務上のリーダー経験。
• 繁閑や突発対応を見通し、優先順位を調整しながら安定して業務を継続できるセルフマネジメント力。
【歓迎資格】
日商簿記2級以上、担当業務に関連する資格所持。
【求める人物像】
• 経営層・管理職の方針を正確に理解し、周囲と調整しながら着実に実行できる方。
• 担当業務を自分ごととして捉え、必要な確認を行いながら最後まで進められる方。
• 専門分野に閉じず、隣接する管理業務にも取り組める方。
• 法令・社内ルール・期限を意識し、事実と根拠に基づいて判断・説明できる方。
・役職や権限を先に求めるのではなく、まず実務成果とチームへの貢献を積み重ねられる方。
• 事業会社等における管理部門業務（総務・人事・労務・経理・法務のいずれか）の実務経験7年以上。
※その内経理もしくは人事労務の実務経験2年以上
• 担当業務を一連の流れで遂行し、成果物の完成または手続きの完了まで担った経験。
• 社内関係部署、親会社、行政機関または外部専門家との調整・折衝経験。
• Excel・Word等を使用した資料作成および業務管理の経験。
【歓迎条件】
• 月次・年次決算、税務申告、給与・社会保険、就業規則改定、のいずれかの経験。
• 業務手順の見直し、標準化またはシステム導入等の改善経験。
• 後輩指導、業務分担・進捗管理など、実務上のリーダー経験。
• 繁閑や突発対応を見通し、優先順位を調整しながら安定して業務を継続できるセルフマネジメント力。
【歓迎資格】
日商簿記2級以上、担当業務に関連する資格所持。
【求める人物像】
• 経営層・管理職の方針を正確に理解し、周囲と調整しながら着実に実行できる方。
• 担当業務を自分ごととして捉え、必要な確認を行いながら最後まで進められる方。
• 専門分野に閉じず、隣接する管理業務にも取り組める方。
• 法令・社内ルール・期限を意識し、事実と根拠に基づいて判断・説明できる方。
・役職や権限を先に求めるのではなく、まず実務成果とチームへの貢献を積み重ねられる方。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
仕事内容
【会社の特徴】
■「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップ企業です。
■現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。
■今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけではなく海外の不正調査、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービス開発に注力していきたいと考えております。
【仕事内容】
人事・総務・経理・広報などバックオフィス全般を幅広く担当いただくポジションです。
中でも経理を主担当として、実務の中心を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■経理（主担当） ・仕訳入力、月次・年次決算対応
・請求書の発行・支払処理、経費精算
・給与計算、各種振込対応
・税理士事務所とのやり取り（資料準備、質疑対応等）
■人事
・採用オペレーション（求人原稿作成、媒体/エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整）
・入社/退職手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き）
・社労士事務所とのやりとり
・人事データ（勤怠、給与連携用データ等）の管理 等
■総務・労務
・契約書類の作成・締結サポート（業務委託契約、NDA等）
・各種サービスの導入対応（セキュリティソフト、安否確認サービス等）
・オフィス環境整備（什器発注、備品管理） 等
■広報
・社内ポータル（Notion等）の更新・運用
・プレスリリースやSNS投稿の下書き作成 等
・IT・情シス
・PCキッティング（貸与PCの初期設定、入社時セットアップ）
・入退社にともなう各種システムアカウントの発行・削除
・ISMS運用に関する日常的な事務対応（規程の周知、チェックリスト運用等）等
■その他バックオフィス業務全般
【仕事で得られる経験・魅力】
■将来的には経理のスペシャリスト、または管理職へのキャリアパスを描ける
■決算〜税務対応まで一気通貫で経験でき、実務の幅と精度を高められる
■少人数のコーポレート部門で人事・総務・経理・広報を横断して経験できるため、汎用性の高いバックオフィススキルが身につく
■Notion等を用いた業務標準化スキルなど、他社でも通用する再現性の高い経験が積める経営陣の直下で働く経験
■自分が整えた仕組みやフローがそのまま会社の基盤になる手応えがある
■少人数組織のため意思決定のスピードが速く、提案がすぐに実務へ反映される
■「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップ企業です。
■現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。
■今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけではなく海外の不正調査、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービス開発に注力していきたいと考えております。
【仕事内容】
人事・総務・経理・広報などバックオフィス全般を幅広く担当いただくポジションです。
中でも経理を主担当として、実務の中心を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■経理（主担当） ・仕訳入力、月次・年次決算対応
・請求書の発行・支払処理、経費精算
・給与計算、各種振込対応
・税理士事務所とのやり取り（資料準備、質疑対応等）
■人事
・採用オペレーション（求人原稿作成、媒体/エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整）
・入社/退職手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き）
・社労士事務所とのやりとり
・人事データ（勤怠、給与連携用データ等）の管理 等
■総務・労務
・契約書類の作成・締結サポート（業務委託契約、NDA等）
・各種サービスの導入対応（セキュリティソフト、安否確認サービス等）
・オフィス環境整備（什器発注、備品管理） 等
■広報
・社内ポータル（Notion等）の更新・運用
・プレスリリースやSNS投稿の下書き作成 等
・IT・情シス
・PCキッティング（貸与PCの初期設定、入社時セットアップ）
・入退社にともなう各種システムアカウントの発行・削除
・ISMS運用に関する日常的な事務対応（規程の周知、チェックリスト運用等）等
■その他バックオフィス業務全般
【仕事で得られる経験・魅力】
■将来的には経理のスペシャリスト、または管理職へのキャリアパスを描ける
■決算〜税務対応まで一気通貫で経験でき、実務の幅と精度を高められる
■少人数のコーポレート部門で人事・総務・経理・広報を横断して経験できるため、汎用性の高いバックオフィススキルが身につく
■Notion等を用いた業務標準化スキルなど、他社でも通用する再現性の高い経験が積める経営陣の直下で働く経験
■自分が整えた仕組みやフローがそのまま会社の基盤になる手応えがある
■少人数組織のため意思決定のスピードが速く、提案がすぐに実務へ反映される
求める経験 / スキル
【必須要件（Must）】
・経理実務経験（仕訳、請求書処理、支払対応、給与計算等）3年以上
・月次・年次決算の実務経験
【歓迎要件（Want）】
・freee会計、freee人事労務の利用経験
・消費税、法人税等の基礎知識
・人事、総務等、他のバックオフィス業務との兼務経験（マルチな経歴歓迎）
・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験
【ツール環境】
slack、GoogleWorkspace、freee、Notion 等
・経理実務経験（仕訳、請求書処理、支払対応、給与計算等）3年以上
・月次・年次決算の実務経験
【歓迎要件（Want）】
・freee会計、freee人事労務の利用経験
・消費税、法人税等の基礎知識
・人事、総務等、他のバックオフィス業務との兼務経験（マルチな経歴歓迎）
・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験
【ツール環境】
slack、GoogleWorkspace、freee、Notion 等
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
Tokyo Artisan Intelligence株式会社
仕事内容
法務・コンプライアンス領域から事業成長を支える法務担当を募集します。
IPO準備を見据え、社内規程整備やコンプライアンス体制の構築を推進いただくとともに、契約法務からコーポレートガバナンスまで幅広く担っていただきます。
現在は外部弁護士と連携しながら業務を進めていますが、今後は内製化を進め、事業部門と伴走しながら法務体制を構築していただくポジションです。
スタートアップならではのスピード感の中で、実務と仕組みづくりの両方に関われる環境です。
【具体的な職務内容】
・契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、提携契約、NDA等）
・新規事業・ビジネスモデルに関する法的整理およびリスク評価
・各部門からの法律相談対応および事業推進に向けた法務支援
・社内規程・各種ルール・ひな型の整備・運用
・コンプライアンス体制およびコーポレートガバナンスの構築・改善
・IPO準備に伴う法務対応（監査法人・証券会社対応のサポート等）
・知財に関する契約（ライセンス等）のレビュー・交渉支援から、紛争・係争対応、損害賠償や金銭交渉に関する方針の検討
・弁護士・司法書士など外部専門家との連携および法務体制の内製化推進
IPO準備を見据え、社内規程整備やコンプライアンス体制の構築を推進いただくとともに、契約法務からコーポレートガバナンスまで幅広く担っていただきます。
現在は外部弁護士と連携しながら業務を進めていますが、今後は内製化を進め、事業部門と伴走しながら法務体制を構築していただくポジションです。
スタートアップならではのスピード感の中で、実務と仕組みづくりの両方に関われる環境です。
【具体的な職務内容】
・契約書の作成・レビュー・交渉支援（業務委託契約、提携契約、NDA等）
・新規事業・ビジネスモデルに関する法的整理およびリスク評価
・各部門からの法律相談対応および事業推進に向けた法務支援
・社内規程・各種ルール・ひな型の整備・運用
・コンプライアンス体制およびコーポレートガバナンスの構築・改善
・IPO準備に伴う法務対応（監査法人・証券会社対応のサポート等）
・知財に関する契約（ライセンス等）のレビュー・交渉支援から、紛争・係争対応、損害賠償や金銭交渉に関する方針の検討
・弁護士・司法書士など外部専門家との連携および法務体制の内製化推進
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル(MUST)】
・企業法務経験
・法務領域の実務経験
・経営層、各部門と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・IT企業の法務経験
・行政書士資格
・弁護士・司法書士等との折衝・マネジメント経験
【求める人物像】
・変化の速い事業環境において、柔軟かつスピード感を持って法務判断を下せる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
・思いやりと誠実さを持ち、人との和を重んじたコミュニケーションができる方
・企業法務経験
・法務領域の実務経験
・経営層、各部門と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・IT企業の法務経験
・行政書士資格
・弁護士・司法書士等との折衝・マネジメント経験
【求める人物像】
・変化の速い事業環境において、柔軟かつスピード感を持って法務判断を下せる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を追求できる方
・思いやりと誠実さを持ち、人との和を重んじたコミュニケーションができる方
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
グローバル大手システム開発企業
仕事内容
■概要
当社の法務担当として、NDAや業務委託契約等の契約書レビュー・作成から、社内各部門の法務相談、コンプライアンス体制の整備・運用まで幅広い業務をお任せします。
■詳細
■契約書のレビュー・作成・管理（NDA、業務委託、売買、ライセンス契約等）
■社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス
■新規取引スキーム等の法的リスクチェック
■社内規程の整備および改定作業
■コンプライアンス体制の構築・運用サポート
■トラブル・紛争対応の補助（顧問弁護士との連携を含む）
当社の法務担当として、NDAや業務委託契約等の契約書レビュー・作成から、社内各部門の法務相談、コンプライアンス体制の整備・運用まで幅広い業務をお任せします。
■詳細
■契約書のレビュー・作成・管理（NDA、業務委託、売買、ライセンス契約等）
■社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス
■新規取引スキーム等の法的リスクチェック
■社内規程の整備および改定作業
■コンプライアンス体制の構築・運用サポート
■トラブル・紛争対応の補助（顧問弁護士との連携を含む）
求める経験 / スキル
■概要
【必須】
・企業法務の実務経験 1～3年以上（※事業会社または法律事務所での経験を含む）
・契約書レビューの基礎スキル
・法律知識（民法・会社法・労働法などの基礎レベル）
■詳細
・社内外とのコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
【歓迎】
IT・Web・スタートアップ企業での法務経験／個人情報保護法、下請法、景表法などの知識／英文 契約の読解経験／コンプライアンス体制構築の経験／リスクマネジメントに関する知識
【必須】
・企業法務の実務経験 1～3年以上（※事業会社または法律事務所での経験を含む）
・契約書レビューの基礎スキル
・法律知識（民法・会社法・労働法などの基礎レベル）
■詳細
・社内外とのコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
【歓迎】
IT・Web・スタートアップ企業での法務経験／個人情報保護法、下請法、景表法などの知識／英文 契約の読解経験／コンプライアンス体制構築の経験／リスクマネジメントに関する知識
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
仕事内容
当社は事業拡大に伴うデリバリー体制の強化や案件数の増大に伴い、法務機能のさらなる強化と高度化を目指すこととなりました。
現在、社内業務のAX・DXを推進しており、法務領域においても生成AIやリーガルテックを活用した効率的かつスマートな体制づくりを進めています。
単にリスクを管理するだけでなく、最新テクノロジーを駆使して事業成長を加速させる「次世代の法務体制」を共に構築していただけるリーダー候補を新たに募集します。
【仕事概要】
契約審査・法律相談などの法務実務を中心に、事業部の課題解決に向けた「事業伴走型の法務」をお任せします。
また、生成AIやリーガルテックを活用した業務効率化フローの設計・運用や、社内ルールの整備など、法務領域全般の基盤づくりにも携わっていただくポジションです。
【主な業務内容】
・契約審査・作成・交渉サポート（月30~50件）
・システム開発やPoC（請負・準委任）、派遣、保守運用契約
・秘密保持契約（NDA）、業務提携、ライセンス契約
・SaaS・Webサービスの利用規約・利用契約 等
・また、契約締結までの社内フロー最適化・現場（営業・開発等）への助言
・事業伴走・法律相談: 新規事業・サービス立ち上げにおける法的リスクの抽出と解決策の提案
・生成AIの法務利活用: 契約書チェックやリサーチ等へのAIツール積極導入・運用構築
・社内コンプライアンス・教育: 役員・社員向けコンプライアンス研修の企画・実施
・法務基盤の整備: 社内規程の整備、法律改正への対応、権利管理など
【このポジションで得られる経験・魅力】
＜AIを活用した「次世代法務」のモデル構築＞
社内のAI利活用推進に伴い、生成AIやリーガルテックを駆使した最新の法務フローを自ら設計・運用していく経験が得られます。
＜事業を加速させる「事業伴走型」の法務スキル＞
新規事業や新しいテクノロジー領域に対し、「NGを出す」のではなく「事業を前進させるための落とし所・解決策」をビジネスサイドと一緒に考えていく経験が積めます。
＜次世代リーダーとしての裁量とキャリアの広がり＞
効率的な法務体制の構築を主導していただくため、将来的には管理部門の次世代リーダーとしてのキャリアアップや、実績に応じた幅広いチャレンジが可能です。
【組織】
経営管理統括部 法務グループ メンバー1名
現在、社内業務のAX・DXを推進しており、法務領域においても生成AIやリーガルテックを活用した効率的かつスマートな体制づくりを進めています。
単にリスクを管理するだけでなく、最新テクノロジーを駆使して事業成長を加速させる「次世代の法務体制」を共に構築していただけるリーダー候補を新たに募集します。
【仕事概要】
契約審査・法律相談などの法務実務を中心に、事業部の課題解決に向けた「事業伴走型の法務」をお任せします。
また、生成AIやリーガルテックを活用した業務効率化フローの設計・運用や、社内ルールの整備など、法務領域全般の基盤づくりにも携わっていただくポジションです。
【主な業務内容】
・契約審査・作成・交渉サポート（月30~50件）
・システム開発やPoC（請負・準委任）、派遣、保守運用契約
・秘密保持契約（NDA）、業務提携、ライセンス契約
・SaaS・Webサービスの利用規約・利用契約 等
・また、契約締結までの社内フロー最適化・現場（営業・開発等）への助言
・事業伴走・法律相談: 新規事業・サービス立ち上げにおける法的リスクの抽出と解決策の提案
・生成AIの法務利活用: 契約書チェックやリサーチ等へのAIツール積極導入・運用構築
・社内コンプライアンス・教育: 役員・社員向けコンプライアンス研修の企画・実施
・法務基盤の整備: 社内規程の整備、法律改正への対応、権利管理など
【このポジションで得られる経験・魅力】
＜AIを活用した「次世代法務」のモデル構築＞
社内のAI利活用推進に伴い、生成AIやリーガルテックを駆使した最新の法務フローを自ら設計・運用していく経験が得られます。
＜事業を加速させる「事業伴走型」の法務スキル＞
新規事業や新しいテクノロジー領域に対し、「NGを出す」のではなく「事業を前進させるための落とし所・解決策」をビジネスサイドと一緒に考えていく経験が積めます。
＜次世代リーダーとしての裁量とキャリアの広がり＞
効率的な法務体制の構築を主導していただくため、将来的には管理部門の次世代リーダーとしてのキャリアアップや、実績に応じた幅広いチャレンジが可能です。
【組織】
経営管理統括部 法務グループ メンバー1名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での契約法務の実務経験（目安：2年以上）
・最低週1日および必要に応じた臨機応変な出社に対応できる方
【歓迎条件】
・IT業界での実務経験
・現場の事業部門に対する法律相談・事業伴走の経験
・1人法務、または少数精鋭の法務組織での業務経験
・法律業務における生成AIツール（リーガルテック等）の利用経験や、高い興味関心
・生成AIやITツールを活用した効率化・自動化の経験
・社内教育やコンプライアンス体制の構築経験
【求める人物像】
・「ダメと言う法務」ではなく、事業を前進させるための代案を提示できる方
・変化の激しい環境を楽しみ、最新テクノロジーや新しい手法を積極的に取り入れられる方
・課題を自ら発見し、主体的に業務や仕組みをアップデートできる方
・事業会社での契約法務の実務経験（目安：2年以上）
・最低週1日および必要に応じた臨機応変な出社に対応できる方
【歓迎条件】
・IT業界での実務経験
・現場の事業部門に対する法律相談・事業伴走の経験
・1人法務、または少数精鋭の法務組織での業務経験
・法律業務における生成AIツール（リーガルテック等）の利用経験や、高い興味関心
・生成AIやITツールを活用した効率化・自動化の経験
・社内教育やコンプライアンス体制の構築経験
【求める人物像】
・「ダメと言う法務」ではなく、事業を前進させるための代案を提示できる方
・変化の激しい環境を楽しみ、最新テクノロジーや新しい手法を積極的に取り入れられる方
・課題を自ら発見し、主体的に業務や仕組みをアップデートできる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
災害ソリューションの老舗専門企業
仕事内容
管理部長候補として、現任の管理部長から業務を引き継ぎ、主に財務・管理会計・経営企画などの数字系実務を中心に牽引いただきつつ、将来的に管理部門全体の統括を引き継いでいただける部長候補を募集します。単なる実務の執行にとどまらず、経営陣のパートナーとしてコーポレート戦略を推進できる方を求めています。
【最優先・メイン業務】
・事業計画や予算策定の取りまとめ、予実管理・利益管理
・金融機関との折衝（融資窓口）、資金繰り計画の策定・管理
・月次・年次決算数値に基づく経営層へのレポーティングや特命事項への対応
【マネジメント】
・メンバーのマネジメント、業務の仕組み化・平準化
※実務をゴリゴリ回すプレイングマネージャーというより、部門全体の進捗管理やメンバーの育成が主となります。
【できれば尚可・サポートあり】
・株主総会・取締役会等の重要会議体の運営および株式事務
・規程類の新規策定・アップデート、重要契約書のリーガルチェック体制構築
※総務実務については来年以降も嘱託のベテランメンバーが残るため、ご自身で細かな実務を行う必要はありません。 上流の確認やガバナンスの意思決定を中心に関わっていただきます。
【最優先・メイン業務】
・事業計画や予算策定の取りまとめ、予実管理・利益管理
・金融機関との折衝（融資窓口）、資金繰り計画の策定・管理
・月次・年次決算数値に基づく経営層へのレポーティングや特命事項への対応
【マネジメント】
・メンバーのマネジメント、業務の仕組み化・平準化
※実務をゴリゴリ回すプレイングマネージャーというより、部門全体の進捗管理やメンバーの育成が主となります。
【できれば尚可・サポートあり】
・株主総会・取締役会等の重要会議体の運営および株式事務
・規程類の新規策定・アップデート、重要契約書のリーガルチェック体制構築
※総務実務については来年以降も嘱託のベテランメンバーが残るため、ご自身で細かな実務を行う必要はありません。 上流の確認やガバナンスの意思決定を中心に関わっていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営層やステークホルダーとの協議・合意形成を主体的に行った経験
・管理部門全般（経理・総務・人事・法務等）の業務構造を理解し、部門全体を横断的に統括・マネジメントした経験
・ベンチャー、成長企業、または上場企業において、予算策定・予実管理・管理会計など「数字」を軸としたバックオフィス実務経験（5年以上目安）
■歓迎要件
・業務上の課題を自ら特定し、ITツールの導入や制度・ルールの刷新を通じて、全社（または部門内）の業務改善・BPRを主導（リード）した経験
・コーポレートガバナンスや内部統制（業務フローの整備・規程の形文化など）を意識した実務経験
・資金調達（金融機関との融資折衝など）に携わった経験
・経営層やステークホルダーとの協議・合意形成を主体的に行った経験
・管理部門全般（経理・総務・人事・法務等）の業務構造を理解し、部門全体を横断的に統括・マネジメントした経験
・ベンチャー、成長企業、または上場企業において、予算策定・予実管理・管理会計など「数字」を軸としたバックオフィス実務経験（5年以上目安）
■歓迎要件
・業務上の課題を自ら特定し、ITツールの導入や制度・ルールの刷新を通じて、全社（または部門内）の業務改善・BPRを主導（リード）した経験
・コーポレートガバナンスや内部統制（業務フローの整備・規程の形文化など）を意識した実務経験
・資金調達（金融機関との融資折衝など）に携わった経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
フェンリル株式会社
仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務リーダーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。
■臨床法務
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
■戦略法務
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
■その他
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
■臨床法務
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
■戦略法務
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
■その他
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社SCREENシステムサービス
仕事内容
【業務概要】
業務推進部の一員として、総務・法務・EHS・BCP等の業務と、販売管理システムをはじめとする社内システムの運用・改善、DX推進を担当いただきます。社内の各部門やSCREENグループ各社と連携し、制度・業務・システムの改善を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
■総務・管理業務
・契約書、社内規程、福利厚生制度の管理・運営
・新規勤務者の受入、備品管理、オフィス環境整備
・EHS（安全衛生）、防災・BCP活動の企画・運営
・社内ナレッジサイトの運営・更新
■社内SE・DX業務
・販売管理システム等の業務システムの運用・保守・改善
・システム導入・刷新プロジェクトの企画・推進
・Microsoft 365を活用した業務効率化・DX推進
・ベンダーおよび利用部門との要件調整
・業務プロセスの標準化・改善
【入社後にお任せしたいこと】
入社後は、経験・適性に応じて総務業務や社内システム運用から担当いただき、当社の制度・業務・システムへの理解を深めていただきます。その後、総務とITの両領域へ担当範囲を広げ、業務改善、DX推進、制度・システムの企画・運用を担っていただきます。
業務推進部の一員として、総務・法務・EHS・BCP等の業務と、販売管理システムをはじめとする社内システムの運用・改善、DX推進を担当いただきます。社内の各部門やSCREENグループ各社と連携し、制度・業務・システムの改善を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
■総務・管理業務
・契約書、社内規程、福利厚生制度の管理・運営
・新規勤務者の受入、備品管理、オフィス環境整備
・EHS（安全衛生）、防災・BCP活動の企画・運営
・社内ナレッジサイトの運営・更新
■社内SE・DX業務
・販売管理システム等の業務システムの運用・保守・改善
・システム導入・刷新プロジェクトの企画・推進
・Microsoft 365を活用した業務効率化・DX推進
・ベンダーおよび利用部門との要件調整
・業務プロセスの標準化・改善
【入社後にお任せしたいこと】
入社後は、経験・適性に応じて総務業務や社内システム運用から担当いただき、当社の制度・業務・システムへの理解を深めていただきます。その後、総務とITの両領域へ担当範囲を広げ、業務改善、DX推進、制度・システムの企画・運用を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務、社内SE、情報システム部門のいずれかにおける実務経験
・販売管理業務に関する知識、または販売管理システムを含む業務システムの運用・保守経験
・Microsoft 365を含む基本的なITスキル
・ベンダーマネジメントまたはメンバー育成の経験
【歓迎要件】
・総務、法務、EHS、BCPに関する業務経験
・システム導入、DX推進、業務標準化の経験
・Power Automate、Microsoft Copilot等を活用した業務改善経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・総務、社内SE、情報システム部門のいずれかにおける実務経験
・販売管理業務に関する知識、または販売管理システムを含む業務システムの運用・保守経験
・Microsoft 365を含む基本的なITスキル
・ベンダーマネジメントまたはメンバー育成の経験
【歓迎要件】
・総務、法務、EHS、BCPに関する業務経験
・システム導入、DX推進、業務標準化の経験
・Power Automate、Microsoft Copilot等を活用した業務改善経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーの経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
従業員数
73名
（2026年4月1日現在）
勤務地
京都府
想定年収
661 万円 ~ 814 万円
従業員数
73名
（2026年4月1日現在）
大手メーカーグループ／システム開発（スタンダード上場）
仕事内容
入社後は、契約書レビューや各種法令対応を中心とした実務の中核を担いながら事業理解を深め、将来的には重要プロジェクトの構想段階から関与し、法的観点から事業判断を支援する役割を期待しています。
また、SaaSプロダクトにおける契約スキーム設計、個人情報・データ利活用、AI活用を前提としたサービス設計におけるガバナンス対応など、専門性の深化や対応領域の拡張を通じて、社内外から信頼される法務プロフェッショナルとしてのキャリアを築けるポジションです。
■業務内容
・システム開発受託契約書のレビュー、利用規約（SaaS等）の作成・改定等
（英文契約書のレビューも含む）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の抽出、事業スキーム構築）
・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するリーガルサポート
・Ｍ＆Ａ、投資案件等の支援
・法務相談対応、研修
・外部弁護士との連携
・輸出管理（法令改正対応、該否判定審査対応等）
また、SaaSプロダクトにおける契約スキーム設計、個人情報・データ利活用、AI活用を前提としたサービス設計におけるガバナンス対応など、専門性の深化や対応領域の拡張を通じて、社内外から信頼される法務プロフェッショナルとしてのキャリアを築けるポジションです。
■業務内容
・システム開発受託契約書のレビュー、利用規約（SaaS等）の作成・改定等
（英文契約書のレビューも含む）
・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の抽出、事業スキーム構築）
・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するリーガルサポート
・Ｍ＆Ａ、投資案件等の支援
・法務相談対応、研修
・外部弁護士との連携
・輸出管理（法令改正対応、該否判定審査対応等）
求める経験 / スキル
■必須経験
・法学部卒又は法科大学院卒（またはそれに準じて法律を体系的に学習された方）
・契約法務（契約書のドラフト、レビュー、交渉）の経験（目安：５年以上）を有すること
・英文契約業務経験があること
・ビジネスへの関心を持ち、事業部門と協働して課題解決に取り組めること
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れること
■歓迎要件
・弁護士資格
・システム開発契約、クラウドに関する契約等（SaaS利用規約）の作成、レビューの経験を有すること
・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するスキル・経験を有すること
・社内向け法務研修の企画・実施やナレッジ整備の経験を有すること
・プロジェクト推進や企画業務の経験を有すること
・法学部卒又は法科大学院卒（またはそれに準じて法律を体系的に学習された方）
・契約法務（契約書のドラフト、レビュー、交渉）の経験（目安：５年以上）を有すること
・英文契約業務経験があること
・ビジネスへの関心を持ち、事業部門と協働して課題解決に取り組めること
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れること
■歓迎要件
・弁護士資格
・システム開発契約、クラウドに関する契約等（SaaS利用規約）の作成、レビューの経験を有すること
・個人情報保護法/海外データ・プライバシー法に関するスキル・経験を有すること
・社内向け法務研修の企画・実施やナレッジ整備の経験を有すること
・プロジェクト推進や企画業務の経験を有すること
勤務地
東京都
想定年収
810 万円 ~ 1,240 万円
株式会社Laboro.AI
仕事内容
当社は従業員120名規模へと急拡大する中、年間数億円規模の大型プロジェクトや前例のないAIの新規事業案件が急増しています。
現在、法務専任担当（弁護士資格者）1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。
法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。
■業務内容
当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。
・事業契約（NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等）のドラフト作成・レビュー・修正
・クライアント（エンタープライズ企業）の法務部門との契約交渉のバックアップ
・事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示
・外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック
・商事法務全般（株主総会・取締役会関連の実務サポート等）
■ポジションの魅力
・汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財（特許・著作権）やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。
・現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。
・フルフレックス・リモートワーク主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。
■組織体制／カルチャー
現在、法務専任担当が1名在籍しており、入社後はそのメンバーと密に連携して業務を進めていただきます。
上場企業でありながらベンチャーのスピード感を大切にしており、意思決定は迅速です。役職や年次に関わらず、課題を発見した人が自ら手を挙げて改善をリードする文化が根付いています。
経営陣や事業側メンバーとの距離が近く、Slackやミーティングを通じた率直なコミュニケーションが日常的に行われています。
■事業紹介
・当社はグロース市場に上場したAIベンチャーです。製造・医療・金融・小売など幅広い産業領域の大手企業に対し、機械学習・生成AI技術を活用した事業変革を支援しています。単なるツール導入ではなく、クライアントの収益性の高いコアプロセスに深く入り込み、AI活用による構造的な事業変革を共に実現することを強みとしています。
・具体的には、「アカデミアから発信される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。
・多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点です。現状の効率化や画一的なソリューションでは実現が難しい、現状で存在しない新たな価値を生み出すプロジェクトを多く手掛けています。
現在、法務専任担当（弁護士資格者）1名体制で全社の法的リスクをコントロールしていますが、今後の非連続な成長とガバナンス強化を見据え、共に事業成長を牽引する2人目の法務スペシャリストを募集します。
法務部門のブレーキ役ではなく、事業部門と伴走し、法務上のリスクを低減したうえで事業を前に進めるため、どのような管理体制が必要かを論理的に導き出す、経営に直結するポジションです。
■業務内容
当社のカスタムAI事業を加速させる契約法務および商事法務全般を既存の法務担当のリードの下、以下の業務を推進していただきます。
・事業契約（NDA、PoC契約、AI開発委託契約、ライセンス契約等）のドラフト作成・レビュー・修正
・クライアント（エンタープライズ企業）の法務部門との契約交渉のバックアップ
・事業部門やコーポレート部門からの法務相談対応、法的リスク回避のための代替案の提示
・外部ベンダーや業務委託先との契約における、下請法・取適法等の関連法令遵守のチェック
・商事法務全般（株主総会・取締役会関連の実務サポート等）
■ポジションの魅力
・汎用パッケージではない「カスタムAI」だからこそ生じる、複雑な知財（特許・著作権）やAI関連法規の実務経験を、圧倒的なスピード感で積むことができます。
・現場のAIプロフェッショナルたちと直接議論を交わし、ビジネスを前進させるためのスキームを自ら構築する、事業貢献度の高い環境です。
・フルフレックス・リモートワーク主体の環境で、自律的にプロフェッショナルとしての成果を追求できます。
■組織体制／カルチャー
現在、法務専任担当が1名在籍しており、入社後はそのメンバーと密に連携して業務を進めていただきます。
上場企業でありながらベンチャーのスピード感を大切にしており、意思決定は迅速です。役職や年次に関わらず、課題を発見した人が自ら手を挙げて改善をリードする文化が根付いています。
経営陣や事業側メンバーとの距離が近く、Slackやミーティングを通じた率直なコミュニケーションが日常的に行われています。
■事業紹介
・当社はグロース市場に上場したAIベンチャーです。製造・医療・金融・小売など幅広い産業領域の大手企業に対し、機械学習・生成AI技術を活用した事業変革を支援しています。単なるツール導入ではなく、クライアントの収益性の高いコアプロセスに深く入り込み、AI活用による構造的な事業変革を共に実現することを強みとしています。
・具体的には、「アカデミアから発信される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。
・多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点です。現状の効率化や画一的なソリューションでは実現が難しい、現状で存在しない新たな価値を生み出すプロジェクトを多く手掛けています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社の法務部門（チーム）における契約書レビューの実務経験（3〜5年程度）
・商事法務に関する基礎的な実務経験
・現場のビジネスメンバーの意図を汲み取り、目的達成に向けた円滑なコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・法科大学院の修了、または司法試験に向けて数年間学習に打ち込んだ経験（未知の課題に対する高度な法的・論理的思考力）
・IT・Web業界、特に受託開発企業やSIerでの法務実務経験
・下請法、個人情報保護法、知的財産権に関する実務知見
■求める人物像
・単なる「リスクの指摘」にとどまらず、事業を前に進めるための「代替案」を自ら考え、提示できるスタンスをお持ちの方
・AIやテクノロジーという未知の領域に対し、強い知的好奇心と自律的な学習意欲を持てる方
・前例や決まったルールのない事象に対して、原理原則（リーガルマインド）に立ち返って論理的に思考できる方
・事業会社の法務部門（チーム）における契約書レビューの実務経験（3〜5年程度）
・商事法務に関する基礎的な実務経験
・現場のビジネスメンバーの意図を汲み取り、目的達成に向けた円滑なコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・法科大学院の修了、または司法試験に向けて数年間学習に打ち込んだ経験（未知の課題に対する高度な法的・論理的思考力）
・IT・Web業界、特に受託開発企業やSIerでの法務実務経験
・下請法、個人情報保護法、知的財産権に関する実務知見
■求める人物像
・単なる「リスクの指摘」にとどまらず、事業を前に進めるための「代替案」を自ら考え、提示できるスタンスをお持ちの方
・AIやテクノロジーという未知の領域に対し、強い知的好奇心と自律的な学習意欲を持てる方
・前例や決まったルールのない事象に対して、原理原則（リーガルマインド）に立ち返って論理的に思考できる方
従業員数
117名
（2026年6月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
117名
（2026年6月30日時点）
株式会社キューブシステム
仕事内容
■当社について
東証プライム上場／流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ
【社会に価値を提供し未来に誇れる企業へ】
「常に先進性を求め、技術と創造力を両輪に、多面的発想で社会に貢献する」という精神を大切にしています。具体的には、顧客の目的や課題を捉え本質的な成果を追求する『顧客第一主義』や、営業専任組織を置かず、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』を基本方針を掲げ、お客さまの期待を上回る技術者集団を作り上げています。
【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができます。また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が今後のキャリアに向き合うための研修も実施しています。
【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は27時間／月程度、有給休暇取得率は76.4％で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も93.4％と徐々に増えてきました。時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。
■募集組織
組織としての責任を負う範囲は以下のとおりです。
・経営及び事業の法律問題に関する事項
・契約業務および社外交渉支援に関する事項
・社内規程の制定、改廃および監理に関する事項
・コンプライアンスに関する事項
・内部通報に関する事項
○組織体制
マネージャ1名とリーダ1名の構成になっており、マネージャ・リーダいずれも30代です。グループ内では特に担当分野について区切ることなく、法務業務をメインに各種業務を担当いただきます。
○部門の魅力・雰囲気
法務グループとしては少人数ですが、部全体では20名在籍しており、20～30代のメンバーが多く、上下関係の強くない、風通しの良い環境です。部全体の昨年度実績で有給消化率は81%程度、残業時間は月23時間程度です。グループ内で男性育休の取得率は100％です。
■業務内容
以下のような業務をお任せします。
各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。
【法務】
契約書審査、作成、管理/法務相談対応/社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度）/社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き/官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、企業法務業務全般
■当社では中長期経営ビジョン≪VISION 2026≫に基づき、新ビジネスや新サービスの創出を進めています。 ビジョンの達成を法務サービスの面から推進するため、現場と併走しながら契約面の整備や許認可の取得を行っています。
■毎年の法改正に順次対応しています。経済安全保障推進法、取適法、労働政策総合推進法への対応などを行っています。
■社内教育活動では、課長級、係長級、主任級への階層研修をはじめとして、毎年5～10件程度の研修を実施しています。
■AI契約審査支援ツール、外国語翻訳ツール、法務情報のリサーチ支援ツールも積極的に取り入れています。
【ガバナンス】
法改正の調査、対応の牽引/社内規定の整備、他組織による整備の監理 (法令適合性のチェック、文書の校閲等含む)/マニュアルの作成、整備/その他、ガバナンス対応全般
【コンプライアンス】
コンプライアンス委員会の運営/コンプライアンス施策の企画・実施/コンプライアンス教育活動 (コンプライアンス研修の企画・実施・講師等（全社員向けに年2回程度、中途入社者向けに月1回程度）/内部通報制度の整備/その他、コンプライアンス業務全般
○期待したいキャリア
採用ポジションに応じて、以下のいずれかのキャリアを期待します。
①専門職として、後進の育成も含め、法務・コンプライアンス業務全体を牽引していただく
②メンバー・PJリーダとして、法務業務全般を通してスキルアップし、
特定テーマを推進・管理できるレベルに達し次第、リーダへのステップアップを目指していただく
○入社後の教育・研修
・教育：
基本的にはOJT形式で、レクチャーや教育を進めていきます。担当ポジション（担当部署）をいくつかお任せしつつ、業務の進め方や判断に迷う場合などは現メンバがフォローしていきます。
・研修：
①受入研修研修（入社初日と2営業日目に実施）業務を進めるうえで前提となる各種規程やルール、手続きなどの会社生活におけるイロハの部分をお伝えします。
②キャリア入社社員研修（年1回）当社の経営理念等の枠組みの理解いただき、キャリア入社社員同士の交流を深める場として開催しています。
・オンボーディング：
入社1か月後、3か月後、6か月後に面談を実施しています。
業務、組織、就業環境など直接上司に言いにくい悩み・相談事などを確認します。
東証プライム上場／流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ
【社会に価値を提供し未来に誇れる企業へ】
「常に先進性を求め、技術と創造力を両輪に、多面的発想で社会に貢献する」という精神を大切にしています。具体的には、顧客の目的や課題を捉え本質的な成果を追求する『顧客第一主義』や、営業専任組織を置かず、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』を基本方針を掲げ、お客さまの期待を上回る技術者集団を作り上げています。
【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができます。また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が今後のキャリアに向き合うための研修も実施しています。
【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は27時間／月程度、有給休暇取得率は76.4％で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も93.4％と徐々に増えてきました。時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。
■募集組織
組織としての責任を負う範囲は以下のとおりです。
・経営及び事業の法律問題に関する事項
・契約業務および社外交渉支援に関する事項
・社内規程の制定、改廃および監理に関する事項
・コンプライアンスに関する事項
・内部通報に関する事項
○組織体制
マネージャ1名とリーダ1名の構成になっており、マネージャ・リーダいずれも30代です。グループ内では特に担当分野について区切ることなく、法務業務をメインに各種業務を担当いただきます。
○部門の魅力・雰囲気
法務グループとしては少人数ですが、部全体では20名在籍しており、20～30代のメンバーが多く、上下関係の強くない、風通しの良い環境です。部全体の昨年度実績で有給消化率は81%程度、残業時間は月23時間程度です。グループ内で男性育休の取得率は100％です。
■業務内容
以下のような業務をお任せします。
各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。
【法務】
契約書審査、作成、管理/法務相談対応/社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度）/社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き/官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、企業法務業務全般
■当社では中長期経営ビジョン≪VISION 2026≫に基づき、新ビジネスや新サービスの創出を進めています。 ビジョンの達成を法務サービスの面から推進するため、現場と併走しながら契約面の整備や許認可の取得を行っています。
■毎年の法改正に順次対応しています。経済安全保障推進法、取適法、労働政策総合推進法への対応などを行っています。
■社内教育活動では、課長級、係長級、主任級への階層研修をはじめとして、毎年5～10件程度の研修を実施しています。
■AI契約審査支援ツール、外国語翻訳ツール、法務情報のリサーチ支援ツールも積極的に取り入れています。
【ガバナンス】
法改正の調査、対応の牽引/社内規定の整備、他組織による整備の監理 (法令適合性のチェック、文書の校閲等含む)/マニュアルの作成、整備/その他、ガバナンス対応全般
【コンプライアンス】
コンプライアンス委員会の運営/コンプライアンス施策の企画・実施/コンプライアンス教育活動 (コンプライアンス研修の企画・実施・講師等（全社員向けに年2回程度、中途入社者向けに月1回程度）/内部通報制度の整備/その他、コンプライアンス業務全般
○期待したいキャリア
採用ポジションに応じて、以下のいずれかのキャリアを期待します。
①専門職として、後進の育成も含め、法務・コンプライアンス業務全体を牽引していただく
②メンバー・PJリーダとして、法務業務全般を通してスキルアップし、
特定テーマを推進・管理できるレベルに達し次第、リーダへのステップアップを目指していただく
○入社後の教育・研修
・教育：
基本的にはOJT形式で、レクチャーや教育を進めていきます。担当ポジション（担当部署）をいくつかお任せしつつ、業務の進め方や判断に迷う場合などは現メンバがフォローしていきます。
・研修：
①受入研修研修（入社初日と2営業日目に実施）業務を進めるうえで前提となる各種規程やルール、手続きなどの会社生活におけるイロハの部分をお伝えします。
②キャリア入社社員研修（年1回）当社の経営理念等の枠組みの理解いただき、キャリア入社社員同士の交流を深める場として開催しています。
・オンボーディング：
入社1か月後、3か月後、6か月後に面談を実施しています。
業務、組織、就業環境など直接上司に言いにくい悩み・相談事などを確認します。
求める経験 / スキル
○応募条件（MUST）
社会人経験が5年以上で、法務・ガバナンス・コンプライアンス関連の何らかの業務経験がある方
○歓迎条件（WANT）
・法務部署または法律事務所等での実務経験
・ビジネス実務法務検定、ビジネス・キャリア検定(企業法務)等の法務系資格保有
・法学部、法科大学院卒
・IT業界・システム開発経験あり
・IPA資格等のIT関連資格保有
・取適法、労働者派遣法、著作権法、特許法、民法、会社法に関する知識
社会人経験が5年以上で、法務・ガバナンス・コンプライアンス関連の何らかの業務経験がある方
○歓迎条件（WANT）
・法務部署または法律事務所等での実務経験
・ビジネス実務法務検定、ビジネス・キャリア検定(企業法務)等の法務系資格保有
・法学部、法科大学院卒
・IT業界・システム開発経験あり
・IPA資格等のIT関連資格保有
・取適法、労働者派遣法、著作権法、特許法、民法、会社法に関する知識
従業員数
992名
（2025年4月1日、連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 819 万円
従業員数
992名
（2025年4月1日、連結）
富士通株式会社
仕事内容
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct
【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進
【募集背景と応募者へのメッセージ】
1FINITYへの富士通コーポレート知財業務の移管に伴う募集
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：２０時間/月 繁忙期：４０時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
モバイル基地局及び光伝送装置関連特許について
・特許出願・維持に関する知財手続き及び特許庁対応
・3GPP標準必須特許のクレームチャート作成
・知財ライセンス管理（主に3GPP標準必須特許）
【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化するため、特許ポートフォリオの管理や価値の向上に貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、関連事業部の特許活動活性化（主に3GPP標準必須特許）のサポートを行い、モバイル基地局及び光伝送装置事業の知財収支改善に貢献する。
【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
【Role Group】
Corporate Function コーポレート
【Role Family】
Legal & Commercial リーガル＆コマーシャル
【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル＆コンプライアンス
【Job Function】
コーポレート
【募集人数】
3名
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct
【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進
【募集背景と応募者へのメッセージ】
1FINITYへの富士通コーポレート知財業務の移管に伴う募集
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：２０時間/月 繁忙期：４０時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
モバイル基地局及び光伝送装置関連特許について
・特許出願・維持に関する知財手続き及び特許庁対応
・3GPP標準必須特許のクレームチャート作成
・知財ライセンス管理（主に3GPP標準必須特許）
【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化するため、特許ポートフォリオの管理や価値の向上に貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、関連事業部の特許活動活性化（主に3GPP標準必須特許）のサポートを行い、モバイル基地局及び光伝送装置事業の知財収支改善に貢献する。
【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
【Role Group】
Corporate Function コーポレート
【Role Family】
Legal & Commercial リーガル＆コマーシャル
【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル＆コンプライアンス
【Job Function】
コーポレート
【募集人数】
3名
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・知財管理・知財活動推進に関する職務経験
・標準必須特許のクレームチャート作成経験
・知財ライセンス管理業務実績(特許プール等)
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局/光伝送装システムの研究または開発経験
・知財管理・知財活動推進に関する職務経験
・標準必須特許のクレームチャート作成経験
・知財ライセンス管理業務実績(特許プール等)
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局/光伝送装システムの研究または開発経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 900 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
プライム上場 IT企業
仕事内容
【主な業務】
・新規ヘルスケアサービスに関する法的論点の整理および適法性の検討
・サービス開発・提供に伴う権利関係および知的財産の整理
・国内外の特許・先行技術調査、発明の発掘および特許出願の支援
・業務提携、共同開発、サービス提供などに関する各種契約書の作成・レビュー
・個人情報・健康医療データの取得、利用、第三者提供などに関する法的検討
・事業部門、プロダクト部門および外部専門家との連携
・法改正や関連ガイドラインなどの情報収集および社内への展開
【具体的な業務】
・新たに企画するヘルスケアサービスのビジネスモデル、業務フロー、データフローの確認
・医師法、医療法、医薬品医療機器等法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法などの関連法令に基づく論点整理
・オンライン診療、健康医療相談、AIによる健康支援、疾患リスク予測などに関する規制該当性の検討
・医療機器プログラム（SaMD）およびNon-SaMDの該当性に関する調査
・法規制上のリスクを踏まえた代替スキームや実現方法の提案
・必要に応じた行政機関、弁護士、弁理士などの外部専門家への相談および折衝
・各種契約、利用規約、プライバシーポリシー、同意文書などの作成・改定
・契約交渉における事業部門への助言および交渉支援
・新規サービス、アプリ、AI、データ分析技術などに関する発明発掘
・特許出願方針の策定および弁理士との連携
・個人情報保護法、次世代医療基盤法および関連ガイドラインへの対応
・要配慮個人情報を含むデータ利活用における方針および同意設計
・AIを用いた効率的な業務設計および他の一般社員の業務環境の整備
・新規ヘルスケアサービスに関する法的論点の整理および適法性の検討
・サービス開発・提供に伴う権利関係および知的財産の整理
・国内外の特許・先行技術調査、発明の発掘および特許出願の支援
・業務提携、共同開発、サービス提供などに関する各種契約書の作成・レビュー
・個人情報・健康医療データの取得、利用、第三者提供などに関する法的検討
・事業部門、プロダクト部門および外部専門家との連携
・法改正や関連ガイドラインなどの情報収集および社内への展開
【具体的な業務】
・新たに企画するヘルスケアサービスのビジネスモデル、業務フロー、データフローの確認
・医師法、医療法、医薬品医療機器等法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法などの関連法令に基づく論点整理
・オンライン診療、健康医療相談、AIによる健康支援、疾患リスク予測などに関する規制該当性の検討
・医療機器プログラム（SaMD）およびNon-SaMDの該当性に関する調査
・法規制上のリスクを踏まえた代替スキームや実現方法の提案
・必要に応じた行政機関、弁護士、弁理士などの外部専門家への相談および折衝
・各種契約、利用規約、プライバシーポリシー、同意文書などの作成・改定
・契約交渉における事業部門への助言および交渉支援
・新規サービス、アプリ、AI、データ分析技術などに関する発明発掘
・特許出願方針の策定および弁理士との連携
・個人情報保護法、次世代医療基盤法および関連ガイドラインへの対応
・要配慮個人情報を含むデータ利活用における方針および同意設計
・AIを用いた効率的な業務設計および他の一般社員の業務環境の整備
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務、法律事務所またはこれらに準ずる環境での法務実務の経験
・契約書の作成・レビューおよび契約交渉に関する実務経験
・事業内容やビジネスモデルを理解し、法的論点を整理できる能力
・法令、ガイドライン、判例、行政資料などを調査し、分かりやすく説明できる能力
・事業部門、プロダクト部門などの非法務部門と協働して業務を進めた経験
・前例の少ないテーマについて、自ら論点を設定し、解決策を検討できる能力
【歓迎】
・ヘルスケア、医療、製薬、医療機器、保険またはデジタルヘルス領域での法務経験
・医師法、医療法、医薬品医療機器等法などに関する知識または実務経験
・個人情報保護法、要配慮個人情報、医療情報またはPHR・EHRに関する実務経験
・AI、データビジネス、SaaS、アプリまたはプラットフォーム事業に関する法務経験
・特許・商標などの知的財産に関する調査、出願または管理の経験
・共同開発、ライセンス、データ利用などに関する契約実務の経験
・新規事業やスタートアップにおける法務業務の経験
・弁護士、弁理士、司法書士などの資格
・英文契約書の作成・レビュー経験
・企業法務、法律事務所またはこれらに準ずる環境での法務実務の経験
・契約書の作成・レビューおよび契約交渉に関する実務経験
・事業内容やビジネスモデルを理解し、法的論点を整理できる能力
・法令、ガイドライン、判例、行政資料などを調査し、分かりやすく説明できる能力
・事業部門、プロダクト部門などの非法務部門と協働して業務を進めた経験
・前例の少ないテーマについて、自ら論点を設定し、解決策を検討できる能力
【歓迎】
・ヘルスケア、医療、製薬、医療機器、保険またはデジタルヘルス領域での法務経験
・医師法、医療法、医薬品医療機器等法などに関する知識または実務経験
・個人情報保護法、要配慮個人情報、医療情報またはPHR・EHRに関する実務経験
・AI、データビジネス、SaaS、アプリまたはプラットフォーム事業に関する法務経験
・特許・商標などの知的財産に関する調査、出願または管理の経験
・共同開発、ライセンス、データ利用などに関する契約実務の経験
・新規事業やスタートアップにおける法務業務の経験
・弁護士、弁理士、司法書士などの資格
・英文契約書の作成・レビュー経験
勤務地
東京都
想定年収
774 万円 ~ 1,411 万円
株式会社NEXT ONE
仕事内容
【募集の背景】
NEXT ONEでは、事業の拡大に合わせて法務体制を強化しています。契約や相談への対応を安定させるとともに、事業部と直接話し、必要な確認や対応を進められるチームをつくるため、法務リーダー候補を募集します。
今回のポジションには、契約法務を中心に案件を担当しながら、進行管理や情報共有、メンバー支援にも役割を広げていただくことを期待しています。
まずはこれまでの法務経験を活かせる領域から担当し、事業や社内の運用への理解を深めます。そのうえで、責任者と連携しながらチームの仕事の進め方を改善し、実務を担う立場から、周囲を支えるリーダーへと経験を広げていただきます。
【事業概要】
NEXT ONEは、電力小売を中心とするコンシューマープラットフォーム事業と、障害者雇用支援事業を展開しています。収益基盤を伸ばしながら新たな柱を育て、2030年に全社営業利益100億円を目指しています。
主力事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供し、約8万件の顧客基盤を築いています。電力サービスに加えて、通信・ウォーターサーバー・生活サポートなども取り扱っています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を運営し、企業への人材紹介から就労後の支援までを提供しています。異なる事業の契約や相談に関わりながら、事業法務とコーポレート法務の双方に経験を広げられます。
【業務内容】
■契約法務・法務相談
∟各種契約書の起案・審査
∟事業部からの相談対応、契約条件・取引リスクの整理
∟対応案の検討、関係者への説明
∟法務責任者・顧問弁護士との連携
■コーポレート法務・業務改善
∟コンプライアンス、社内規程・法務ルールの整備
∟ガバナンス関連業務への対応
∟契約書ひな型、相談フロー、ナレッジの整備
∟AI・各種ツールを活用した業務改善
■チーム運営への関与
∟担当案件の進捗・課題管理、関係者との調整
∟案件で得た知見の共有、既存メンバーの実務支援
∟法務責任者と連携した業務の進め方・役割分担の改善
【このポジションの課題】
■自分の案件だけでなく、周囲の仕事も進める
自分が正確に対応することに加え、関係者が次に何をすべきか分かるようにする役割が求められます。
論点や期限を整理し、必要な情報を共有し、対応が止まっている箇所を見つける。実務経験を周囲の支援にも使えるようになることが課題です。
■専門的な判断を、相手が動ける説明に変える
法的な懸念があっても、専門用語を伝えるだけでは事業部との認識が揃わないことがあります。
何を確認したいのか、なぜ条件の変更が必要なのかを、取引の背景と結びつけて説明する必要があります。判断に迷う案件は責任者や顧問弁護士へ相談し、適切な対応につなげます。
【仕事の魅力】
■法務実務を続けながら、リーダーの仕事に挑戦できる
専門性を手放して管理だけに移るのではなく、担当案件を持ちながら、進行管理やメンバー支援を経験します。
自分の知識を共有し、他の人も対応できるようにする。個人の成果に加えて、チームの対応力を高める面白さを実務の中で知ることができます。
■得意分野を活かして、担当領域を広げられる
契約法務を土台に、事業部からの相談、コンプライアンス、社内規程、ガバナンスなどへ関わります。
事業法務に強い方も、コーポレート法務に強い方も、これまでの経験を活かせる役割から始められます。責任者や外部専門家と連携しながら、未経験の論点にも対応範囲を広げられる環境です。
■マネージャーに必要な経験を、段階的に積める
案件の整理、関係者との調整、業務改善、メンバー支援は、法務マネージャーに必要な仕事の基礎です。
これらを経験し、担当領域を取りまとめられるようになることを期待しています。成果や適性、組織の状況に応じて、将来は法務マネージャーや責任者を目指せます。
NEXT ONEでは、事業の拡大に合わせて法務体制を強化しています。契約や相談への対応を安定させるとともに、事業部と直接話し、必要な確認や対応を進められるチームをつくるため、法務リーダー候補を募集します。
今回のポジションには、契約法務を中心に案件を担当しながら、進行管理や情報共有、メンバー支援にも役割を広げていただくことを期待しています。
まずはこれまでの法務経験を活かせる領域から担当し、事業や社内の運用への理解を深めます。そのうえで、責任者と連携しながらチームの仕事の進め方を改善し、実務を担う立場から、周囲を支えるリーダーへと経験を広げていただきます。
【事業概要】
NEXT ONEは、電力小売を中心とするコンシューマープラットフォーム事業と、障害者雇用支援事業を展開しています。収益基盤を伸ばしながら新たな柱を育て、2030年に全社営業利益100億円を目指しています。
主力事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供し、約8万件の顧客基盤を築いています。電力サービスに加えて、通信・ウォーターサーバー・生活サポートなども取り扱っています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を運営し、企業への人材紹介から就労後の支援までを提供しています。異なる事業の契約や相談に関わりながら、事業法務とコーポレート法務の双方に経験を広げられます。
【業務内容】
■契約法務・法務相談
∟各種契約書の起案・審査
∟事業部からの相談対応、契約条件・取引リスクの整理
∟対応案の検討、関係者への説明
∟法務責任者・顧問弁護士との連携
■コーポレート法務・業務改善
∟コンプライアンス、社内規程・法務ルールの整備
∟ガバナンス関連業務への対応
∟契約書ひな型、相談フロー、ナレッジの整備
∟AI・各種ツールを活用した業務改善
■チーム運営への関与
∟担当案件の進捗・課題管理、関係者との調整
∟案件で得た知見の共有、既存メンバーの実務支援
∟法務責任者と連携した業務の進め方・役割分担の改善
【このポジションの課題】
■自分の案件だけでなく、周囲の仕事も進める
自分が正確に対応することに加え、関係者が次に何をすべきか分かるようにする役割が求められます。
論点や期限を整理し、必要な情報を共有し、対応が止まっている箇所を見つける。実務経験を周囲の支援にも使えるようになることが課題です。
■専門的な判断を、相手が動ける説明に変える
法的な懸念があっても、専門用語を伝えるだけでは事業部との認識が揃わないことがあります。
何を確認したいのか、なぜ条件の変更が必要なのかを、取引の背景と結びつけて説明する必要があります。判断に迷う案件は責任者や顧問弁護士へ相談し、適切な対応につなげます。
【仕事の魅力】
■法務実務を続けながら、リーダーの仕事に挑戦できる
専門性を手放して管理だけに移るのではなく、担当案件を持ちながら、進行管理やメンバー支援を経験します。
自分の知識を共有し、他の人も対応できるようにする。個人の成果に加えて、チームの対応力を高める面白さを実務の中で知ることができます。
■得意分野を活かして、担当領域を広げられる
契約法務を土台に、事業部からの相談、コンプライアンス、社内規程、ガバナンスなどへ関わります。
事業法務に強い方も、コーポレート法務に強い方も、これまでの経験を活かせる役割から始められます。責任者や外部専門家と連携しながら、未経験の論点にも対応範囲を広げられる環境です。
■マネージャーに必要な経験を、段階的に積める
案件の整理、関係者との調整、業務改善、メンバー支援は、法務マネージャーに必要な仕事の基礎です。
これらを経験し、担当領域を取りまとめられるようになることを期待しています。成果や適性、組織の状況に応じて、将来は法務マネージャーや責任者を目指せます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■企業法務に関する実務経験
■契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走して担当した経験
【歓迎条件】
■事業部門と連携して法務案件を進めた経験
■コンプライアンス・ガバナンス・社内規程に関する経験
■契約審査や法務相談の進め方を改善した経験
■後輩指導、案件の取りまとめ、プロジェクトをリードした経験
■法律系資格、AI・各種ツールを活用した業務改善経験
■企業法務に関する実務経験
■契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走して担当した経験
【歓迎条件】
■事業部門と連携して法務案件を進めた経験
■コンプライアンス・ガバナンス・社内規程に関する経験
■契約審査や法務相談の進め方を改善した経験
■後輩指導、案件の取りまとめ、プロジェクトをリードした経験
■法律系資格、AI・各種ツールを活用した業務改善経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社NEXT ONE
仕事内容
【募集の背景】
NEXT ONEでは、電力小売事業と障害者雇用支援事業の拡大に伴い、契約や取引条件、社内ルールに関する判断の重要性が高まっています。事業を進めるうえで必要な法的論点を早い段階で整理し、経営や事業部が適切に判断できる法務体制を強化します。
このポジションにお任せしたいのは、重要な案件への対応と、会社として法務判断を行う仕組みの整備です。どの案件を優先するか、社内でどこまで検討するか、専門家の知見をどう活用するかを考え、チームを率いていただきます。
事業の目的を理解し、リスクと対応案を示す。その経験を重ねながら、個別案件を担当する専門家から、会社全体の法務・リスク管理を担う責任者へとキャリアを広げられるポジションです。
【事業概要】
NEXT ONEは、電力事業を収益基盤としながら、障害者雇用支援事業を次の柱として育てています。社会に必要とされることと、事業として継続的に利益を生み出すことの両立を重視しています。
コンシューマープラットフォーム事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供。約8万件の顧客基盤を持ち、電力で築いた接点を通信・ウォーターサーバー・生活サポートなどにも広げています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を軸に、人材紹介から企業の雇用支援、就労後の運用支援までを提供しています。事業ごとに異なる契約や運営上の論点を理解し、事業法務とコーポレート法務の両面から会社を支えます。
【業務内容】
■契約法務・事業支援
∟各種契約書の起案・審査、契約交渉の支援
∟事業部からの法務相談、取引の背景を踏まえた論点整理
∟法的リスクの評価、対応策・代替案の検討
∟顧問弁護士等の外部専門家との協議
■コーポレート法務
∟コンプライアンス体制、社内規程・法務ルールの整備
∟会社運営やガバナンスに関する法的論点の整理
∟総務部門と連携した機関法務への対応
∟法務リスクの予防、関係部門への助言
■法務組織・業務の改善
∟案件の優先順位・役割分担・進捗の管理
∟法務メンバーの支援・育成
∟契約審査・相談フロー、判断基準、ナレッジの整備
∟AI・各種ツールや外部専門家を活用した業務改善
【このポジションの課題】
■リスクの指摘から、判断に使える提案へ進める
法的な懸念を伝えるだけでは、事業側は次の行動を決められません。実現したいことを理解し、変更すべき条件や実行可能な選択肢を整理する必要があります。
重要なリスク判断は経営陣と協議しながら進めます。法務として何を確認し、どの選択肢を示すかが、事業の進め方に影響する仕事です。
■重要案件を担いながら、チームの対応力も高める
一人だけに案件や判断が集中すると、対応速度も機能としての成長も止まってしまいます。
日々の実務を把握しながら、任せられる範囲と確認が必要な事項を整理する。案件対応で得た知見を、次の案件でも使える基準や手順に変えることが求められます。
【仕事の魅力】
■事業の重要な判断に、法務の立場から関われる
契約の条件や取引の進め方を検討する段階から事業部と話し、法的論点と現実的な対応案を示します。
自分の見立てや提案が、事業の選択肢や進め方に反映される。 契約審査の専門性を、意思決定を支える仕事へ活かせるポジションです。
■法務チームの方針と仕事の進め方をつくれる
案件の優先順位、審査や相談のフロー、専門家との連携方法を、会社の状況に合わせて整えます。自分が対応するだけでなく、チームや仕組みで適切に対応できる体制をつくる責任を持ちます。
■経営と会社全体を見られる法務責任者を目指せる
契約だけでなく、事業上の判断、コンプライアンス、ガバナンス、メンバー育成まで扱います。経営や関係部門との協議を通じて、法的な正しさに加え、会社としての優先順位を考える視点も養えます。
NEXT ONEでは、電力小売事業と障害者雇用支援事業の拡大に伴い、契約や取引条件、社内ルールに関する判断の重要性が高まっています。事業を進めるうえで必要な法的論点を早い段階で整理し、経営や事業部が適切に判断できる法務体制を強化します。
このポジションにお任せしたいのは、重要な案件への対応と、会社として法務判断を行う仕組みの整備です。どの案件を優先するか、社内でどこまで検討するか、専門家の知見をどう活用するかを考え、チームを率いていただきます。
事業の目的を理解し、リスクと対応案を示す。その経験を重ねながら、個別案件を担当する専門家から、会社全体の法務・リスク管理を担う責任者へとキャリアを広げられるポジションです。
【事業概要】
NEXT ONEは、電力事業を収益基盤としながら、障害者雇用支援事業を次の柱として育てています。社会に必要とされることと、事業として継続的に利益を生み出すことの両立を重視しています。
コンシューマープラットフォーム事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供。約8万件の顧客基盤を持ち、電力で築いた接点を通信・ウォーターサーバー・生活サポートなどにも広げています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を軸に、人材紹介から企業の雇用支援、就労後の運用支援までを提供しています。事業ごとに異なる契約や運営上の論点を理解し、事業法務とコーポレート法務の両面から会社を支えます。
【業務内容】
■契約法務・事業支援
∟各種契約書の起案・審査、契約交渉の支援
∟事業部からの法務相談、取引の背景を踏まえた論点整理
∟法的リスクの評価、対応策・代替案の検討
∟顧問弁護士等の外部専門家との協議
■コーポレート法務
∟コンプライアンス体制、社内規程・法務ルールの整備
∟会社運営やガバナンスに関する法的論点の整理
∟総務部門と連携した機関法務への対応
∟法務リスクの予防、関係部門への助言
■法務組織・業務の改善
∟案件の優先順位・役割分担・進捗の管理
∟法務メンバーの支援・育成
∟契約審査・相談フロー、判断基準、ナレッジの整備
∟AI・各種ツールや外部専門家を活用した業務改善
【このポジションの課題】
■リスクの指摘から、判断に使える提案へ進める
法的な懸念を伝えるだけでは、事業側は次の行動を決められません。実現したいことを理解し、変更すべき条件や実行可能な選択肢を整理する必要があります。
重要なリスク判断は経営陣と協議しながら進めます。法務として何を確認し、どの選択肢を示すかが、事業の進め方に影響する仕事です。
■重要案件を担いながら、チームの対応力も高める
一人だけに案件や判断が集中すると、対応速度も機能としての成長も止まってしまいます。
日々の実務を把握しながら、任せられる範囲と確認が必要な事項を整理する。案件対応で得た知見を、次の案件でも使える基準や手順に変えることが求められます。
【仕事の魅力】
■事業の重要な判断に、法務の立場から関われる
契約の条件や取引の進め方を検討する段階から事業部と話し、法的論点と現実的な対応案を示します。
自分の見立てや提案が、事業の選択肢や進め方に反映される。 契約審査の専門性を、意思決定を支える仕事へ活かせるポジションです。
■法務チームの方針と仕事の進め方をつくれる
案件の優先順位、審査や相談のフロー、専門家との連携方法を、会社の状況に合わせて整えます。自分が対応するだけでなく、チームや仕組みで適切に対応できる体制をつくる責任を持ちます。
■経営と会社全体を見られる法務責任者を目指せる
契約だけでなく、事業上の判断、コンプライアンス、ガバナンス、メンバー育成まで扱います。経営や関係部門との協議を通じて、法的な正しさに加え、会社としての優先順位を考える視点も養えます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■企業法務に関する実務経験
■契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走して担当した経験
【歓迎条件】
■事業会社での法務経験
■事業部門と連携し、対応策や代替案を検討した経験
■コンプライアンス・ガバナンス・機関法務の経験
■法務業務の仕組みづくり、チームリード・マネジメントの経験
■上場企業・上場準備企業での法務経験
■弁護士等の法律系資格、AI・各種ツールを活用した業務改善経験
■企業法務に関する実務経験
■契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走して担当した経験
【歓迎条件】
■事業会社での法務経験
■事業部門と連携し、対応策や代替案を検討した経験
■コンプライアンス・ガバナンス・機関法務の経験
■法務業務の仕組みづくり、チームリード・マネジメントの経験
■上場企業・上場準備企業での法務経験
■弁護士等の法律系資格、AI・各種ツールを活用した業務改善経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
フェンリル株式会社
仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務マネージャーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。
■臨床法務
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
■戦略法務
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
■その他
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
■臨床法務
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
■戦略法務
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
■その他
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
従業員数
866名
（（グループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
866名
（（グループ全体））
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの募集です。
【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得（ライセンスイン）する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。
より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。
交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。
【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの募集です。
【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得（ライセンスイン）する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。
より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。
交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。
【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験：特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること
・スキル：以下の①及び②を満たすこと
①ビジネスレベルの英語力（メール・会話に対応できる)
②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること
【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務（EoU作成/鑑定書の作成等）の指導・監督経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許（SEP）や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格：弁護士/弁理士
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験：特許のライセンスイン/アウトの交渉（プールを含む）や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること
・スキル：以下の①及び②を満たすこと
①ビジネスレベルの英語力（メール・会話に対応できる)
②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること
【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務（EoU作成/鑑定書の作成等）の指導・監督経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許（SEP）や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格：弁護士/弁理士
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
■業務内容
法務業務およびコンプライアンス業務の中心メンバーとなり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。事業戦略に即した形での法的なアドバイスの提供や契約書の作成などをお任せしていきます。
■業務詳細：
◎新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な課題整理および対策の検討
◎各種契約書審査・作成
◎個人情報保護法・次世代基盤法などの最新情報のとりまとめ、社内教育・啓発活動の実施
◎法令改正や各種届出業務
◎株主総会・取締役会の運営サポート
◎将来的には、当社のアライアンス戦略に基づき、拡大していく M&A 案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただくことも想定。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
法務業務およびコンプライアンス業務の中心メンバーとなり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。事業戦略に即した形での法的なアドバイスの提供や契約書の作成などをお任せしていきます。
■業務詳細：
◎新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な課題整理および対策の検討
◎各種契約書審査・作成
◎個人情報保護法・次世代基盤法などの最新情報のとりまとめ、社内教育・啓発活動の実施
◎法令改正や各種届出業務
◎株主総会・取締役会の運営サポート
◎将来的には、当社のアライアンス戦略に基づき、拡大していく M&A 案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただくことも想定。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での実務経験5年以上
・契約書レビュー／ドラフト能力
・個人情報保護法、知財関連法の知識
■歓迎条件：
・日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
・データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
・システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
・新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
・マネジメント経験
・上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
・事業会社での実務経験5年以上
・契約書レビュー／ドラフト能力
・個人情報保護法、知財関連法の知識
■歓迎条件：
・日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
・データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
・システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
・新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
・マネジメント経験
・上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。
【職務内容】
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。
・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。（これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。）
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。（いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。）
●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析（AI分析）案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項
●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉（口頭）も行っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
■ポジションアピール
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。
■職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。
【職務内容】
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。
・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。（これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。）
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。（いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。）
●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析（AI分析）案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項
●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉（口頭）も行っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
■ポジションアピール
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。
■職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のすべてを満たすこと。
・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること。
・ビジネスレベルの英語力（メール・会話に対応できる)及び英文契約のドラフト・レビューの経験があること。
・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること。
【WANT】
以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します。
・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること。
・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること。
・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること。
以下のすべてを満たすこと。
・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること。
・ビジネスレベルの英語力（メール・会話に対応できる)及び英文契約のドラフト・レビューの経験があること。
・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること。
【WANT】
以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します。
・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること。
・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること。
・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること。
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
【職務内容】
NECは3GPP標準仕様（LTE、NR）に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR（将来的には６G）の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、６Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動（特許提案、開発支援）
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・特許推進に関する戦略策定支援
・ＮＥＣグループ海外拠点と連携した業務推進
＊担当Working Group：RAN1/RAN2/RAN3/
【ポジションのアピールポイント】
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して自身の技術的な成長を図ることもできます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
【職務内容】
NECは3GPP標準仕様（LTE、NR）に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR（将来的には６G）の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、６Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動（特許提案、開発支援）
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・特許推進に関する戦略策定支援
・ＮＥＣグループ海外拠点と連携した業務推進
＊担当Working Group：RAN1/RAN2/RAN3/
【ポジションのアピールポイント】
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して自身の技術的な成長を図ることもできます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・3GPP等の国際標準化活動に参加し、寄書の作成・レビュー、会合での議論または社内外関係者との調整を行った経験
・技術文書、特許文献、3GPP仕様書等を読み解き、技術的・知財的な論点を整理して説明できること
【WANT】
・研究開発部門、事業部門、海外拠点等と連携し、技術内容を発明提案・特許出願につなげた経験
・企業における特許出願・権利形成業務の経験
・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力（聞き話す力）があること
・3GPP等の国際標準化活動に参加し、寄書の作成・レビュー、会合での議論または社内外関係者との調整を行った経験
・技術文書、特許文献、3GPP仕様書等を読み解き、技術的・知財的な論点を整理して説明できること
【WANT】
・研究開発部門、事業部門、海外拠点等と連携し、技術内容を発明提案・特許出願につなげた経験
・企業における特許出願・権利形成業務の経験
・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力（聞き話す力）があること
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,070 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
＜＜主たる業務＞＞
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
＜＜主たる業務＞＞
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
求める経験 / スキル
【必要条件】
・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験
・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する一般的な知識（ビジネス実務法務検定1級～準1級程度）
【歓迎条件】
・自身の得意とする領域（グローバル法務、M&A、紛争解決等）において法務部をリードする高い専門性
・管理職と同等の目線を持ち、会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な課題・問題解決のために有益な提案を行う能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービススキーム検討の経験
・企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験
・法務部門以外の業務経験（人事・財務・監査等）
・英文契約書の審査・作成・交渉ができるレベルの英語力（＊業務で使用するのは基本的に読み書きのみ/英文契約書は1割程度です）
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定準1級以上、その他これに類する資格（海外資格含
・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験
・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する一般的な知識（ビジネス実務法務検定1級～準1級程度）
【歓迎条件】
・自身の得意とする領域（グローバル法務、M&A、紛争解決等）において法務部をリードする高い専門性
・管理職と同等の目線を持ち、会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な課題・問題解決のために有益な提案を行う能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービススキーム検討の経験
・企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験
・法務部門以外の業務経験（人事・財務・監査等）
・英文契約書の審査・作成・交渉ができるレベルの英語力（＊業務で使用するのは基本的に読み書きのみ/英文契約書は1割程度です）
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定準1級以上、その他これに類する資格（海外資格含
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【求人内容詳細】
当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。
プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。
今回の求⼈では、2026年4月に発足したばかりの新部署にて、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいコアメンバーの採用をすることとなりました。
【募集ポジションについて】
財務部内に設置された法務専任チームとして、取締役会・株主総会の事務局業務やM&Aに関する法務対応等、コーポレート法務全般を担います。
資本政策・M&Aを担う財務部門と一体で動くため、案件の初期段階から法務として関与できるのが特長です。
なお、事業部門の契約書審査、法務相談、知財法務等は、別組織の法務部が担当しています。
【業務内容】
具体的な仕事内容は下記の通りです。
１. M&Aに関連した契約書審査
・NDA、投資契約等の契約書の作成・審査
２．法務相談
・会社法、金融商品取引法等に関する事業部門からの法務相談への対応
・紛争対応等（訴訟等を含む）
３．事務局業務
・デジタルガレージ本社の取締役会、株主総会等の事務局対応
【ミッション】
・2026年4月に発足した新設部門にて、取締役会事務局やM&A法務を中心としたコーポレート法務に従事していただきます。
・経営陣や事業展開に直結する領域において、高い専門性をもってコーポレートガバナンスの強化および事業拡大を推進する体制を構築することがミッションです。
【ポジション・この仕事の魅力】
・新設部署のコアメンバーとして、組織作りや業務フロー構築に関わることができます。
・取締役会事務局やM&A法務など、経営に直結するハイレイヤーな法務実務を通じて、 法務のプロフェッショナルとしてキャリアを深められる 環境です。
・経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身につけながら、 IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長していくことができる 環境です。
当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。
プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。
今回の求⼈では、2026年4月に発足したばかりの新部署にて、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいコアメンバーの採用をすることとなりました。
【募集ポジションについて】
財務部内に設置された法務専任チームとして、取締役会・株主総会の事務局業務やM&Aに関する法務対応等、コーポレート法務全般を担います。
資本政策・M&Aを担う財務部門と一体で動くため、案件の初期段階から法務として関与できるのが特長です。
なお、事業部門の契約書審査、法務相談、知財法務等は、別組織の法務部が担当しています。
【業務内容】
具体的な仕事内容は下記の通りです。
１. M&Aに関連した契約書審査
・NDA、投資契約等の契約書の作成・審査
２．法務相談
・会社法、金融商品取引法等に関する事業部門からの法務相談への対応
・紛争対応等（訴訟等を含む）
３．事務局業務
・デジタルガレージ本社の取締役会、株主総会等の事務局対応
【ミッション】
・2026年4月に発足した新設部門にて、取締役会事務局やM&A法務を中心としたコーポレート法務に従事していただきます。
・経営陣や事業展開に直結する領域において、高い専門性をもってコーポレートガバナンスの強化および事業拡大を推進する体制を構築することがミッションです。
【ポジション・この仕事の魅力】
・新設部署のコアメンバーとして、組織作りや業務フロー構築に関わることができます。
・取締役会事務局やM&A法務など、経営に直結するハイレイヤーな法務実務を通じて、 法務のプロフェッショナルとしてキャリアを深められる 環境です。
・経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身につけながら、 IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長していくことができる 環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務での契約審査のご経験（3年以上）
・M＆Aに法務として携わったご経験、または取締役会事務局として活動されたご経験（1年以上）
【歓迎条件】
・法務業務の専門性を追求できる方
【求める人物像】
・社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを⼤切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる⽅
・個人としてではなく、チームとして成果を出すことができる方
・企業法務での契約審査のご経験（3年以上）
・M＆Aに法務として携わったご経験、または取締役会事務局として活動されたご経験（1年以上）
【歓迎条件】
・法務業務の専門性を追求できる方
【求める人物像】
・社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを⼤切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる⽅
・個人としてではなく、チームとして成果を出すことができる方
従業員数
1,087名
（（連結））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,087名
（（連結））
仕事内容
【業務内容】
■取締役会(月1回)および経営会議(月2回)の運営
└会議資料および議事録の作成
└会議の進行
■株主総会運営
└招集通知、委任状を含む資料作成と株主への送付、集計、株主総会の運営（議事次第・議事録の作成）
■IPO準備対応（主幹事証券会社からの指摘事項および内部監査指摘事項への対応等）
■法務対応
└出向社員の弁護士（主にリモート）が2名いるため、連携しながら業務を進める事が出来ます
■総務担当者 (1名)、人事労務担当者 (1名)のマネジメント
■その他、商事法務・総務・人事に関連する業務 (主に商事法務)
【組織構成】
CFO
┗本ポジション
┗人事1名
総務1名
┗経理財務部長代理
┗経理2名
■取締役会(月1回)および経営会議(月2回)の運営
└会議資料および議事録の作成
└会議の進行
■株主総会運営
└招集通知、委任状を含む資料作成と株主への送付、集計、株主総会の運営（議事次第・議事録の作成）
■IPO準備対応（主幹事証券会社からの指摘事項および内部監査指摘事項への対応等）
■法務対応
└出向社員の弁護士（主にリモート）が2名いるため、連携しながら業務を進める事が出来ます
■総務担当者 (1名)、人事労務担当者 (1名)のマネジメント
■その他、商事法務・総務・人事に関連する業務 (主に商事法務)
【組織構成】
CFO
┗本ポジション
┗人事1名
総務1名
┗経理財務部長代理
┗経理2名
求める経験 / スキル
【必須】
■取締役会・株主総会の運営、または商事法務のご経験がある方
■中級～ビジネスレベルの英語力 (メール、チャット、資料、基礎的な会話)
└CEOをはじめとする経営層や従業員に外国人も多いため英語力 (中国語も可)が必要です
【歓迎】
■部下のマネジメント経験
■総務・人事・労務関連のご経験
■英会話力
■取締役会・株主総会の運営、または商事法務のご経験がある方
■中級～ビジネスレベルの英語力 (メール、チャット、資料、基礎的な会話)
└CEOをはじめとする経営層や従業員に外国人も多いため英語力 (中国語も可)が必要です
【歓迎】
■部下のマネジメント経験
■総務・人事・労務関連のご経験
■英会話力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
サステナ系SaaS企業
仕事内容
■資金調達・コーポレートファイナンス法務
・国内外の資金調達に関する法務対応
・資金調達に伴う法務デューデリジェンスへの対応
・投資契約、株主間契約、種類株式関連契約等の作成・レビュー・交渉
・タームシートその他資金調達関連資料のレビュー
・投資家、株主、証券会社、外部法律事務所等との協議・調整
・資本政策、ストックオプション等に関する法務支援
・経営陣への法的論点、リスク、対応案の説明
・資金調達案件の契約締結、クロージング支援
■海外M&A・資本業務提携
・海外M&A案件における法務デューデリジェンス
・株式譲渡契約、株式引受契約、事業譲渡契約等の作成・レビュー・交渉
・タームシート、LOI、NDA等の作成・レビュー
・対象会社、株主、FA、外部法律事務所等との交渉・調整
・英文契約書の作成・レビュー・交渉
・法務面からの案件ストラクチャー検討
・クロージング条件、表明保証、補償条項等の検討・交渉
・M&A後の契約、規程、ガバナンス等の法務PMI
・国内外の資本業務提携、新規事業提携等への法務支援
■海外法務/契約法務
・海外取引に関する英文契約書の作成・レビュー・交渉
・海外子会社、海外事業、海外拠点に関する法務支援
・海外の法律事務所、取引先、グループ会社との英語でのコミュニケーション
・海外進出、新規拠点設立、新規事業に伴う法的論点の整理
・各国の会社法、データ保護、規制、許認可等に関する外部専門家との連携
・グローバルでの契約・法務オペレーションの整備
■外部法律事務所との連携・案件管理
・国内外の法律事務所への案件依頼、論点設定
・外部弁護士との役割分担、進捗・品質・コスト管理
・外部弁護士から受領した助言や成果物のレビュー
・外部専門家の見解を踏まえた社内方針の策定
・社内で対応する業務と外部専門家へ依頼する業務の切り分け
・案件対応を通じて得た知見、交渉方針、論点等のナレッジ化
■ご経験・志向性に応じて担当いただく業務
・国内の重要契約、アライアンス契約等への対応
・IPO準備に伴う法務支援
・取締役会、株主総会等の機関法務
・ガバナンス、コンプライアンス体制の整備
・重要な紛争、訴訟、インシデント対応
・AI、データ、知的財産等に関する法務支援
・AI・LegalTechを活用した法務業務の効率化
・国内外の資金調達に関する法務対応
・資金調達に伴う法務デューデリジェンスへの対応
・投資契約、株主間契約、種類株式関連契約等の作成・レビュー・交渉
・タームシートその他資金調達関連資料のレビュー
・投資家、株主、証券会社、外部法律事務所等との協議・調整
・資本政策、ストックオプション等に関する法務支援
・経営陣への法的論点、リスク、対応案の説明
・資金調達案件の契約締結、クロージング支援
■海外M&A・資本業務提携
・海外M&A案件における法務デューデリジェンス
・株式譲渡契約、株式引受契約、事業譲渡契約等の作成・レビュー・交渉
・タームシート、LOI、NDA等の作成・レビュー
・対象会社、株主、FA、外部法律事務所等との交渉・調整
・英文契約書の作成・レビュー・交渉
・法務面からの案件ストラクチャー検討
・クロージング条件、表明保証、補償条項等の検討・交渉
・M&A後の契約、規程、ガバナンス等の法務PMI
・国内外の資本業務提携、新規事業提携等への法務支援
■海外法務/契約法務
・海外取引に関する英文契約書の作成・レビュー・交渉
・海外子会社、海外事業、海外拠点に関する法務支援
・海外の法律事務所、取引先、グループ会社との英語でのコミュニケーション
・海外進出、新規拠点設立、新規事業に伴う法的論点の整理
・各国の会社法、データ保護、規制、許認可等に関する外部専門家との連携
・グローバルでの契約・法務オペレーションの整備
■外部法律事務所との連携・案件管理
・国内外の法律事務所への案件依頼、論点設定
・外部弁護士との役割分担、進捗・品質・コスト管理
・外部弁護士から受領した助言や成果物のレビュー
・外部専門家の見解を踏まえた社内方針の策定
・社内で対応する業務と外部専門家へ依頼する業務の切り分け
・案件対応を通じて得た知見、交渉方針、論点等のナレッジ化
■ご経験・志向性に応じて担当いただく業務
・国内の重要契約、アライアンス契約等への対応
・IPO準備に伴う法務支援
・取締役会、株主総会等の機関法務
・ガバナンス、コンプライアンス体制の整備
・重要な紛争、訴訟、インシデント対応
・AI、データ、知的財産等に関する法務支援
・AI・LegalTechを活用した法務業務の効率化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・日本または海外の弁護士資格
・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験
・資金調達またはM&Aに関する法務実務経験
・英文契約について、相手方または相手方弁護士との交渉を行った経験
・ビジネスレベルの英語力
・外部専門家、経営陣、事業部門等を巻き込み、案件を推進した経験
【歓迎スキル】
・クロスボーダーM&Aの実務経験
・米国に関連するM&A、資金調達、契約交渉等の経験
・海外の法律事務所との協働経験
・投資契約、株主間契約、SPA、SHA等の作成・交渉経験
・スタートアップまたは成長企業の資金調達に関する法務経験
・M&A後の法務PMI経験
・事業会社での法務経験
・SaaS、IT、AI、クライメートテック領域の法務経験
・外部法律事務所の選定、コスト、品質管理経験
・法務組織の立ち上げ、ナレッジ整備、業務設計経験
【求める人物像】
・役割分担が細分化された環境ではなく、一人で案件全体をドライブすることを楽しめる方
・不確実性や変化の大きい状況でも、論点を整理し、意思決定を前に進められる方
・スピード感のあるスタートアップ環境に適応できる方
・マネジメントではなく、専門性によって組織へ貢献したい方
・日本または海外の弁護士資格
・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験
・資金調達またはM&Aに関する法務実務経験
・英文契約について、相手方または相手方弁護士との交渉を行った経験
・ビジネスレベルの英語力
・外部専門家、経営陣、事業部門等を巻き込み、案件を推進した経験
【歓迎スキル】
・クロスボーダーM&Aの実務経験
・米国に関連するM&A、資金調達、契約交渉等の経験
・海外の法律事務所との協働経験
・投資契約、株主間契約、SPA、SHA等の作成・交渉経験
・スタートアップまたは成長企業の資金調達に関する法務経験
・M&A後の法務PMI経験
・事業会社での法務経験
・SaaS、IT、AI、クライメートテック領域の法務経験
・外部法律事務所の選定、コスト、品質管理経験
・法務組織の立ち上げ、ナレッジ整備、業務設計経験
【求める人物像】
・役割分担が細分化された環境ではなく、一人で案件全体をドライブすることを楽しめる方
・不確実性や変化の大きい状況でも、論点を整理し、意思決定を前に進められる方
・スピード感のあるスタートアップ環境に適応できる方
・マネジメントではなく、専門性によって組織へ貢献したい方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
LocationMind株式会社
仕事内容
今回の募集では、「知財の実務経験はあるものの、今後は契約法務やコーポレート法務など、法務全般へスキルの幅を広げていきたい」という方を求めています。 当社の法務部長は、知財以外の法務領域（契約、コーポレート、ガバナンス、IPO準備など）において豊富な経験を持っています。そのため、「知財の知見」を社内チームにシェアしていただきつつ、その他の法務知識は部長から吸収することができる環境です。
入社時点では部下マネジメントは想定しておらず、まずは個人として、ご自身の得意な知財領域から実務を推進いただくポジションです。
【業務内容】
法務部長直下で、得意な知財領域をメインに据えつつ、契約法務を中心に、コーポレート法務、コンプライアンス、グローバル案件、IPO準備など、事業成長を支える法務業務を幅広く（ご経験に応じて少しずつ）担っていただきます。
■知財戦略の運用・実装（★まずはここを中心にお任せします）
・知財保護ポリシー、職務発明規程等の運用
・出願、登録、権利管理プロセスの運用
・弁理士事務所との連携
・R&D部門と連携したIP資産化の推進
・技術・ノウハウ・営業秘密等の管理体制整備
■契約法務
・NDA、業務委託契約、データ提供／ライセンス契約、IPライセンス契約
共同研究開発契約、業務提携契約、代理店契約などの作成・レビュー
・契約ひな型の整備、レビュー基準の標準化
・CLMやAIツールを活用した契約業務の効率化、リードタイム短縮
■コーポレート法務
・取締役会、株主総会、経営会議等の機関運営サポート
・登記、株主対応、コーポレートドキュメント管理
・国内外子会社のガバナンス支援
■グローバル案件・コンプライアンス
・海外プロジェクト、海外子会社支援、海外M&A等への法務面からの参画
・反社チェック、コンプライアンスチェックの運用
・輸出管理、贈賄防止、下請法等に関する相談対応
・規程整備、社内研修の企画・実施サポート
・リスクマッピングやリスク管理体制の運用補助
■法務ナレッジ・業務基盤の整備
・契約ひな型、マニュアル、Notion等を活用した法務ナレッジの整備
・法律事務所、弁理士事務所等の外部専門家との連携・進行管理
・リーガルテック、AIツールを活用した法務業務の効率化
入社時点では部下マネジメントは想定しておらず、まずは個人として、ご自身の得意な知財領域から実務を推進いただくポジションです。
【業務内容】
法務部長直下で、得意な知財領域をメインに据えつつ、契約法務を中心に、コーポレート法務、コンプライアンス、グローバル案件、IPO準備など、事業成長を支える法務業務を幅広く（ご経験に応じて少しずつ）担っていただきます。
■知財戦略の運用・実装（★まずはここを中心にお任せします）
・知財保護ポリシー、職務発明規程等の運用
・出願、登録、権利管理プロセスの運用
・弁理士事務所との連携
・R&D部門と連携したIP資産化の推進
・技術・ノウハウ・営業秘密等の管理体制整備
■契約法務
・NDA、業務委託契約、データ提供／ライセンス契約、IPライセンス契約
共同研究開発契約、業務提携契約、代理店契約などの作成・レビュー
・契約ひな型の整備、レビュー基準の標準化
・CLMやAIツールを活用した契約業務の効率化、リードタイム短縮
■コーポレート法務
・取締役会、株主総会、経営会議等の機関運営サポート
・登記、株主対応、コーポレートドキュメント管理
・国内外子会社のガバナンス支援
■グローバル案件・コンプライアンス
・海外プロジェクト、海外子会社支援、海外M&A等への法務面からの参画
・反社チェック、コンプライアンスチェックの運用
・輸出管理、贈賄防止、下請法等に関する相談対応
・規程整備、社内研修の企画・実施サポート
・リスクマッピングやリスク管理体制の運用補助
■法務ナレッジ・業務基盤の整備
・契約ひな型、マニュアル、Notion等を活用した法務ナレッジの整備
・法律事務所、弁理士事務所等の外部専門家との連携・進行管理
・リーガルテック、AIツールを活用した法務業務の効率化
求める経験 / スキル
【必須要件】
①企業知財部または特許事務所・法律事務所等での、知財実務経験（出願・権利管理、職務発明、ノウハウ管理、またはIP周辺のライセンス契約等の経験） ※目安：2〜3年以上
②企業でのなんらかの契約法務経験
③「知財の強みを活かしながら、今後は法務全体のジェネラリストへキャリアを広げたい」という成長意欲
④自走して案件を回し、業務プロセスを標準化・改善した経験
※弁護士・弁理士資格は不問（保有は歓迎）
【歓迎要件】
・企業知財部での実務経験（特許・商標・著作権・職務発明・ノウハウ／営業秘密管理、出願・権利管理、知財係争、弁理士事務所連携）
・弁理士資格/弁護士資格
・スタートアップ／ベンチャー企業での法務・知財経験
・IT／ソフトウェア／データ関連企業での法務経験
・メーカー法務・知財経験
・コーポレート法務（総会・役会運営、登記、子会社管理）の経験
・データライセンス／個人情報保護／データ利活用の法務経験
・輸出管理・経済安全保障関連の対応経験
・英文契約（NDA/MOU等）の取扱い経験／英語業務への意欲
・リーガルテック・AI（LegalOn Cloud、Gemini/Claude等）を用いた効率化経験
・IPO準備／上場会社対応の経験
①企業知財部または特許事務所・法律事務所等での、知財実務経験（出願・権利管理、職務発明、ノウハウ管理、またはIP周辺のライセンス契約等の経験） ※目安：2〜3年以上
②企業でのなんらかの契約法務経験
③「知財の強みを活かしながら、今後は法務全体のジェネラリストへキャリアを広げたい」という成長意欲
④自走して案件を回し、業務プロセスを標準化・改善した経験
※弁護士・弁理士資格は不問（保有は歓迎）
【歓迎要件】
・企業知財部での実務経験（特許・商標・著作権・職務発明・ノウハウ／営業秘密管理、出願・権利管理、知財係争、弁理士事務所連携）
・弁理士資格/弁護士資格
・スタートアップ／ベンチャー企業での法務・知財経験
・IT／ソフトウェア／データ関連企業での法務経験
・メーカー法務・知財経験
・コーポレート法務（総会・役会運営、登記、子会社管理）の経験
・データライセンス／個人情報保護／データ利活用の法務経験
・輸出管理・経済安全保障関連の対応経験
・英文契約（NDA/MOU等）の取扱い経験／英語業務への意欲
・リーガルテック・AI（LegalOn Cloud、Gemini/Claude等）を用いた効率化経験
・IPO準備／上場会社対応の経験
従業員数
107名
（2023年12月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
107名
（2023年12月1日現在）
企業の脱炭素・ESG経営を支援するクラウドサービスとコンサルティングを提供する会社
仕事内容
本ポジションでは、法務組織の仕組み化・役割整理、ガバナンス/コンプライアンス機能の強化、AI活用・LegalOps推進など、幅広いテーマを横断的に推進いただきます。
仕事概要
本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。
■契約法務（業務割合：約4割）
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善
■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー
■商事法務（業務割合：約1割）
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築
■LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進
■Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。
仕事概要
本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。
■契約法務（業務割合：約4割）
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善
■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー
■商事法務（業務割合：約1割）
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築
■LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進
■Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における契約法務経験（5年以上）
・社内外ステークホルダーとの折衝経験
・法務チームのマネジメント経験
・大学卒、大学院卒
【歓迎スキル】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・海外法務・英文契約レビュー経験
・M&A・資本業務提携等に関する法務経験
・コンプライアンス/ガバナンス体制構築経験
・SaaS・IT・スタートアップ企業での法務経験
・AI/LegalTech活用への関心・実務経験
・商事法務（取締役会/株主総会運営等）の経験
・法務組織の立ち上げ・業務設計経験
【求める人物像】
・「守り」だけではなく、事業を前に進める視点を持てる方
・スタートアップ特有の変化・スピード感を楽しめる方
・経営陣・事業責任者と対等に議論・提案ができる方
・不確実性が高い状況でも、自ら課題を定義し推進できる方
・完成された環境よりも、「組織を作る」フェーズに魅力を感じる方
・ガバナンス・コンプライアンスを“ルール”として押し付けるだけではなく、組織へ浸透させられる方
・事業会社における契約法務経験（5年以上）
・社内外ステークホルダーとの折衝経験
・法務チームのマネジメント経験
・大学卒、大学院卒
【歓迎スキル】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・海外法務・英文契約レビュー経験
・M&A・資本業務提携等に関する法務経験
・コンプライアンス/ガバナンス体制構築経験
・SaaS・IT・スタートアップ企業での法務経験
・AI/LegalTech活用への関心・実務経験
・商事法務（取締役会/株主総会運営等）の経験
・法務組織の立ち上げ・業務設計経験
【求める人物像】
・「守り」だけではなく、事業を前に進める視点を持てる方
・スタートアップ特有の変化・スピード感を楽しめる方
・経営陣・事業責任者と対等に議論・提案ができる方
・不確実性が高い状況でも、自ら課題を定義し推進できる方
・完成された環境よりも、「組織を作る」フェーズに魅力を感じる方
・ガバナンス・コンプライアンスを“ルール”として押し付けるだけではなく、組織へ浸透させられる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
企業の大型プロジェクトやDXを成功させるための実行支援コンサルティング会社
仕事内容
【主な業務内容】
■候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社）
■候補者対応（面談対応、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理）
■経営層と新卒採用計画人数に関するディスカッション・策定
■エージェント、外部お取引先とのリレーション強化
■媒体選定/大学回り/書類選考/面接/ 説明会イベントでのプレゼンテ―ション/内定者フォロー等
■リファーラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案
■内定者向け教育研修の企画・運営
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。
＜組織構成＞
・8名（男性3名/女性5名※派遣社員含む）
・20代～30代
自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。また、3年以内の入社メンバが多いため、フラットでカジュアルな雰囲気です。
■候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社）
■候補者対応（面談対応、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理）
■経営層と新卒採用計画人数に関するディスカッション・策定
■エージェント、外部お取引先とのリレーション強化
■媒体選定/大学回り/書類選考/面接/ 説明会イベントでのプレゼンテ―ション/内定者フォロー等
■リファーラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案
■内定者向け教育研修の企画・運営
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。
＜組織構成＞
・8名（男性3名/女性5名※派遣社員含む）
・20代～30代
自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。また、3年以内の入社メンバが多いため、フラットでカジュアルな雰囲気です。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社において採用担当としての業務経験
・人材紹介会社において法人営業もしくはキャリアアドバイザーとしての業務経験
・採用ATSを日常的に使用していた
＜スキル＞
・Word・Excel・PowerPoint等における基本操作が可能な方
【歓迎】
・IT、ベンチャー、コンサルティングファームにおけるインハウスリクルーター経験
・採用広報・採用ブランディング・採用マーケティング・ダイレクトリクルーティングの知識・経験をお持ちの方
・人事全般の経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、メンバー育成の経験
＜歓迎スキル＞
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験
・キャリアカウンセラー資格保有者
【求める人物像】
・ベンチャーマインドがあり成長意欲の強い方
・臨機応変さとポジティブさがあり、柔軟な思考を持って業務に取り組める方
・人が好き、サポート体質の方・営業マインドのある方
・人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、チームとして成果を追求できる方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に向けて行動できる方
・IT業界、コンサル業界の構造や働いているのイメージがある方
下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社において採用担当としての業務経験
・人材紹介会社において法人営業もしくはキャリアアドバイザーとしての業務経験
・採用ATSを日常的に使用していた
＜スキル＞
・Word・Excel・PowerPoint等における基本操作が可能な方
【歓迎】
・IT、ベンチャー、コンサルティングファームにおけるインハウスリクルーター経験
・採用広報・採用ブランディング・採用マーケティング・ダイレクトリクルーティングの知識・経験をお持ちの方
・人事全般の経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、メンバー育成の経験
＜歓迎スキル＞
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験
・キャリアカウンセラー資格保有者
【求める人物像】
・ベンチャーマインドがあり成長意欲の強い方
・臨機応変さとポジティブさがあり、柔軟な思考を持って業務に取り組める方
・人が好き、サポート体質の方・営業マインドのある方
・人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、チームとして成果を追求できる方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に向けて行動できる方
・IT業界、コンサル業界の構造や働いているのイメージがある方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
企業の大型プロジェクトやDXを成功させるための実行支援コンサルティング会社
仕事内容
【主な業務内容】
・契約締結に向けた社内稟議の申請・進行管理
・契約書類および付随書類の作成・管理・発送
・社内システムへの売上データの入力
・請求書の発行・発送、および支払処理
・その他、契約・請求管理に付随する各種事務業務
社内処理自体は専用システムへ入力していく作業が中心ですが、取引先ごとに異なる契約書類から必要な情報を正確に読み取り、確認しながら進める丁寧さが求められます。また、取引先に応じた手順の違いにも臨機応変な対応が必要です。主な連携相手は社内の課内メンバーや営業担当、関係部署がメインで、社内はチャットツール等で気軽に質問・相談ができる環境です。必要に応じてクライアントやパートナー会社ともメールや電話などでやりとりすることもあります。
・契約締結に向けた社内稟議の申請・進行管理
・契約書類および付随書類の作成・管理・発送
・社内システムへの売上データの入力
・請求書の発行・発送、および支払処理
・その他、契約・請求管理に付随する各種事務業務
社内処理自体は専用システムへ入力していく作業が中心ですが、取引先ごとに異なる契約書類から必要な情報を正確に読み取り、確認しながら進める丁寧さが求められます。また、取引先に応じた手順の違いにも臨機応変な対応が必要です。主な連携相手は社内の課内メンバーや営業担当、関係部署がメインで、社内はチャットツール等で気軽に質問・相談ができる環境です。必要に応じてクライアントやパートナー会社ともメールや電話などでやりとりすることもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・事務経験（職種不問）
・基本的なPCスキル
Word：基本的な文書の作成・修正ができるレベル
Excel：設定された計算式やフォーマットを意識し、正確なデータ入力・管理ができるレベル
PowerPoint：既存資料の閲覧や簡単なテキスト修正ができるレベル
・一般的なビジネスマナー（丁寧なメール文面の作成、電話対応、適切な言葉遣いなど）
・新しい社内システムやWebツールの操作に抵抗がない方
・納期や期日から逆算したタスク・スケジュール管理ができる方
・自発的に状況の確認や相談をしながら業務を進められる方
【歓迎】
・営業事務、受発注事務、営業職などの実務経験
・契約書や各種契約書類を取り扱った経験（職種不問）
・Web会議ツールによるミーティングや共有ドライブを用いたデータ管理経験
・自ら課題を見つけて業務改善を提案・実行した経験
・システム導入やツール改修などに携わった経験
【求める人物像】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・コミュニケーション力に長けていて、協調性がある方
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる方
・伝えたいことを汲み取って落とし込み、それを言語化できる方
・広い視野を持ち、細かな変化・違和感にいち早く気づくことができる方
・事務経験（職種不問）
・基本的なPCスキル
Word：基本的な文書の作成・修正ができるレベル
Excel：設定された計算式やフォーマットを意識し、正確なデータ入力・管理ができるレベル
PowerPoint：既存資料の閲覧や簡単なテキスト修正ができるレベル
・一般的なビジネスマナー（丁寧なメール文面の作成、電話対応、適切な言葉遣いなど）
・新しい社内システムやWebツールの操作に抵抗がない方
・納期や期日から逆算したタスク・スケジュール管理ができる方
・自発的に状況の確認や相談をしながら業務を進められる方
【歓迎】
・営業事務、受発注事務、営業職などの実務経験
・契約書や各種契約書類を取り扱った経験（職種不問）
・Web会議ツールによるミーティングや共有ドライブを用いたデータ管理経験
・自ら課題を見つけて業務改善を提案・実行した経験
・システム導入やツール改修などに携わった経験
【求める人物像】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・コミュニケーション力に長けていて、協調性がある方
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる方
・伝えたいことを汲み取って落とし込み、それを言語化できる方
・広い視野を持ち、細かな変化・違和感にいち早く気づくことができる方
勤務地
東京都
想定年収
370 万円 ~ 450 万円
非公開
仕事内容
業務内容▼
＜コーポレート法務＞
・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営
・リスク・コンプライアンス体制の構築
・内部統制の整備・運用
・規程類の整備及び改定
・知的財産（特許・商標等）の管理
・商事法務全般
＜IPO・ガバナンス関連＞
・上場企業水準の内部管理体制構築(法務関連領域)
・証券会社との連携
＜契約法務＞
・各種契約書の作成、レビュー、修正
・契約ひな形の整備および管理
・外部弁護士との連携
・各部門からの法律相談対応
補足：
■将来的に想定される領域例
・M&A関連法務
・知的財産戦略
・海外事業展開に伴う法務支援
■チーム体制/募集の背景
・現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しつつ、コーポレートチームリードが法務領域を兼任して対応しています。
・事業/組織の拡大とIPO準備の本格化を踏まえ、一人目法務専任メンバーを募集します。
・IPO準備関連はチームリードと協力/連携しながら対応していただく想定です。
・新しく入社予定のCFOは弁護士資格を有しており、法務領域のサポートが可能です。
・取締役会長は経産省出身でニューヨーク州弁護士資格者であり、経営としてガバナンスを重視しています。
■ポジションの魅力
・IPO準備フェーズの中核メンバーとして活躍できる
・経営陣と直接連携しながらガバナンス体制の構築を推進できる
・一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める
・会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める
・将来的には法務責任者として組織づくりにも携われる
・CFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる
・AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める（世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍）
・大手インフラ企業をクライアントとしており安定した財務基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長/組織成長を実感することができる
＜コーポレート法務＞
・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営
・リスク・コンプライアンス体制の構築
・内部統制の整備・運用
・規程類の整備及び改定
・知的財産（特許・商標等）の管理
・商事法務全般
＜IPO・ガバナンス関連＞
・上場企業水準の内部管理体制構築(法務関連領域)
・証券会社との連携
＜契約法務＞
・各種契約書の作成、レビュー、修正
・契約ひな形の整備および管理
・外部弁護士との連携
・各部門からの法律相談対応
補足：
■将来的に想定される領域例
・M&A関連法務
・知的財産戦略
・海外事業展開に伴う法務支援
■チーム体制/募集の背景
・現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しつつ、コーポレートチームリードが法務領域を兼任して対応しています。
・事業/組織の拡大とIPO準備の本格化を踏まえ、一人目法務専任メンバーを募集します。
・IPO準備関連はチームリードと協力/連携しながら対応していただく想定です。
・新しく入社予定のCFOは弁護士資格を有しており、法務領域のサポートが可能です。
・取締役会長は経産省出身でニューヨーク州弁護士資格者であり、経営としてガバナンスを重視しています。
■ポジションの魅力
・IPO準備フェーズの中核メンバーとして活躍できる
・経営陣と直接連携しながらガバナンス体制の構築を推進できる
・一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める
・会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める
・将来的には法務責任者として組織づくりにも携われる
・CFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる
・AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める（世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍）
・大手インフラ企業をクライアントとしており安定した財務基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長/組織成長を実感することができる
求める経験 / スキル
必須要件▼
・事業会社における法務経験（3年以上）
・契約書レビュー、契約法務経験
・社内外関係者との調整経験
歓迎要件▼
・取締役会、株主総会運営経験
・商事法務経験
・IPO準備経験
・上場企業における法務経験
・コンプライアンス体制構築経験
・ガバナンス体制整備経験
・IT、SaaS、テクノロジー企業での経験
・知財関連業務経験
・M&A関連業務経験
・弁護士資格保有者
・事業会社における法務経験（3年以上）
・契約書レビュー、契約法務経験
・社内外関係者との調整経験
歓迎要件▼
・取締役会、株主総会運営経験
・商事法務経験
・IPO準備経験
・上場企業における法務経験
・コンプライアンス体制構築経験
・ガバナンス体制整備経験
・IT、SaaS、テクノロジー企業での経験
・知財関連業務経験
・M&A関連業務経験
・弁護士資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ミツモア
仕事内容
【仕事の内容】
事業の急拡大に伴い、法務戦略の立案・推進をリードいただきます。
経営層・事業部と連携しながら、リスク管理・コンプライアンス・DX推進を通じ、法務組織の高度化と企業価値向上を牽引していただきます。
■法務部門マネージャーとして、法務戦略の立案・実行を主導
■契約法務、規約管理、予防法務の設計と推進
■リスク管理・内部統制・コンプライアンス体制の構築
■契約業務の効率化・DX推進（ツール導入、フロー改善）
■IPO準備に向けた法務体制の強化、外部専門家との連携
IPO準備フェーズの法務体制構築や、契約・リスクマネジメントの仕組みづくりをリードしながら事業の拡大を支える“攻めの法務”を実践可能。
【組織構成】
・管理本部長（法務マネージャー兼務）
┣本ポジション
┗事務メンバー1名
【ポジションの魅力】
■IPO準備中の急成長企業で、法務部門を0→1で構築
■事業・経営両面からリスクと成長をデザインできるポジションです。
■法務×DXの推進により、テクノロジー活用スキルも磨くことができます。
■新規事業・サービス開発における法的支援など、幅広い挑戦機会がございます。
事業の急拡大に伴い、法務戦略の立案・推進をリードいただきます。
経営層・事業部と連携しながら、リスク管理・コンプライアンス・DX推進を通じ、法務組織の高度化と企業価値向上を牽引していただきます。
■法務部門マネージャーとして、法務戦略の立案・実行を主導
■契約法務、規約管理、予防法務の設計と推進
■リスク管理・内部統制・コンプライアンス体制の構築
■契約業務の効率化・DX推進（ツール導入、フロー改善）
■IPO準備に向けた法務体制の強化、外部専門家との連携
IPO準備フェーズの法務体制構築や、契約・リスクマネジメントの仕組みづくりをリードしながら事業の拡大を支える“攻めの法務”を実践可能。
【組織構成】
・管理本部長（法務マネージャー兼務）
┣本ポジション
┗事務メンバー1名
【ポジションの魅力】
■IPO準備中の急成長企業で、法務部門を0→1で構築
■事業・経営両面からリスクと成長をデザインできるポジションです。
■法務×DXの推進により、テクノロジー活用スキルも磨くことができます。
■新規事業・サービス開発における法的支援など、幅広い挑戦機会がございます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■弁護士資格を有し、企業法務の実務経験（3年以上）
■事業会社における法務責任者・マネージャー経験（5年以上）
■契約書作成・リーガルチェックの豊富な実務経験
■複数部門と連携しながら、法務課題を解決した経験
■弁護士資格を有し、企業法務の実務経験（3年以上）
■事業会社における法務責任者・マネージャー経験（5年以上）
■契約書作成・リーガルチェックの豊富な実務経験
■複数部門と連携しながら、法務課題を解決した経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ULSグループ株式会社
仕事内容
【業務内容】
ご経験に合わせて以下業務内容をご担当頂きます。新しい領域へのチャレンジも可能です。
・契約作成・審査・交渉（特に新規契約中心）
・社内規程整備・管理
・株主総会運営
・登記事務
・株式事務
・知的財産権管理
・法律相談
・法務企画
・その他の企業法務業務全般
ご経験に合わせて以下業務内容をご担当頂きます。新しい領域へのチャレンジも可能です。
・契約作成・審査・交渉（特に新規契約中心）
・社内規程整備・管理
・株主総会運営
・登記事務
・株式事務
・知的財産権管理
・法律相談
・法務企画
・その他の企業法務業務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法務経験10年以上（目安）かつ次の実務経験をお持ちの方
契約業務（契約書の起案、修正、交渉。主に国内企業だが、一部海外企業との契約有）
【歓迎要件】
以下の経験があればなお可。
・IT業界での法務経験
・情報システムに関する準委任契約、請負契約の作成、修正（交渉含む）
・英文契約書の作成、修正（交渉含む）
・株主総会関連書類の作成及び株主総会事務局業務
・社内規程の制定・改廃
・労務関係の法務経験
・商業登記事務
・株式・新株予約権管理
・知的財産権の出願登録
・法務企画（予防・臨床・戦略法務の制度設計・施策策定運用）
・その他法務部門での実務経験（法律相談・法務教育、弁護士・弁理士との相談窓口等）
【ヒューマンスキル/求める人物像】
・責任感を持って、正確かつ根気よく最後まで業務をやり遂げることが出来る方
・積極的にコミュニケーションを図れる方。また、社内外との調整能力をお持ちの方
・専門分野の知識修得に意欲があり、向上心がある方
・与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、能動的に行動出来る方
・法務経験10年以上（目安）かつ次の実務経験をお持ちの方
契約業務（契約書の起案、修正、交渉。主に国内企業だが、一部海外企業との契約有）
【歓迎要件】
以下の経験があればなお可。
・IT業界での法務経験
・情報システムに関する準委任契約、請負契約の作成、修正（交渉含む）
・英文契約書の作成、修正（交渉含む）
・株主総会関連書類の作成及び株主総会事務局業務
・社内規程の制定・改廃
・労務関係の法務経験
・商業登記事務
・株式・新株予約権管理
・知的財産権の出願登録
・法務企画（予防・臨床・戦略法務の制度設計・施策策定運用）
・その他法務部門での実務経験（法律相談・法務教育、弁護士・弁理士との相談窓口等）
【ヒューマンスキル/求める人物像】
・責任感を持って、正確かつ根気よく最後まで業務をやり遂げることが出来る方
・積極的にコミュニケーションを図れる方。また、社内外との調整能力をお持ちの方
・専門分野の知識修得に意欲があり、向上心がある方
・与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、能動的に行動出来る方
従業員数
43名
（(グループ全体：820名)）
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,183 万円
従業員数
43名
（(グループ全体：820名)）
株式会社SmartHR
仕事内容
■募集背景
前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。
経営に近い立ち位置で事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。
■職務内容
【ミッション】
当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。
当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。
【業務詳細】
1）M&A・ファイナンスに関する業務
・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート
・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携
・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント
2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務
・取締役会・株主総会の運営
・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理
・株式関連事務
・組織再編や会社設立に関する事務
・商業登記や外為法に関する事務
3）内部統制システムに関する業務
・グループ企業管理
・社内規程等の整備・管理
・その他内部統制システムの構築と運用
前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。
経営に近い立ち位置で事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。
■職務内容
【ミッション】
当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。
当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。
【業務詳細】
1）M&A・ファイナンスに関する業務
・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート
・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携
・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント
2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務
・取締役会・株主総会の運営
・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理
・株式関連事務
・組織再編や会社設立に関する事務
・商業登記や外為法に関する事務
3）内部統制システムに関する業務
・グループ企業管理
・社内規程等の整備・管理
・その他内部統制システムの構築と運用
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること
・コーポレート法務実務の経験があること
・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること
・自ら手を動かして業務を推進できること
【歓迎要件】
・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと
・上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること
・IT/ネット企業でのご就業経験があること
・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること
・コーポレート法務実務の経験があること
・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること
・自ら手を動かして業務を推進できること
【歓迎要件】
・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと
・上場会社におけるM&A法務実務のご経験があること
・IT/ネット企業でのご就業経験があること
従業員数
1,652名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,652名
（2026年4月末時点）
株式会社SmartHR
仕事内容
■職務内容
【ミッション】
急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。
リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。
【業務詳細】
ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。
・サービスに関する法的課題の解決、法律相談への対応、規約・契約書の作成・レビュー
・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート・体制構築
・リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務
■ポジションの魅力
【組織】
・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。
・AIガバナンス、グループガバナンス、海外法務機能といった各種機能や組織の立ち上げに関わる経験ができます。
・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。全社でともに手を取り合って事業を推進することができます。
【担当可能な業務やキャリア】
・弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。
・経営と法務の距離が非常に近く、かつメンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。
【外部との連携やリサーチ環境】
・部員の半数以上が弁護士資格を有しているとともに、渉外事務所をはじめ外部法律事務所とも多数連携しており、チームで深く議論を尽くしながら研鑽を積むことができます。
【ミッション】
急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。
リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。
【業務詳細】
ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。
・サービスに関する法的課題の解決、法律相談への対応、規約・契約書の作成・レビュー
・新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築
・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート・体制構築
・リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務
■ポジションの魅力
【組織】
・事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。
・AIガバナンス、グループガバナンス、海外法務機能といった各種機能や組織の立ち上げに関わる経験ができます。
・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。全社でともに手を取り合って事業を推進することができます。
【担当可能な業務やキャリア】
・弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。
・経営と法務の距離が非常に近く、かつメンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。
【外部との連携やリサーチ環境】
・部員の半数以上が弁護士資格を有しているとともに、渉外事務所をはじめ外部法律事務所とも多数連携しており、チームで深く議論を尽くしながら研鑽を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）
・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル
【歓迎要件】
・弁護士資格
・法学部または法科大学院で法律を学んだ経験
・上場会社での法務実務経験
・IT/ネット企業での法務実務経験
・データプライバシー法務に関する実務経験
【求める人物像】
・法務分野に閉じずに、全社最適の視点を持って仕事ができる方
・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方
・部署の機能や分担が日々変化する状況に対応しつつ、そのとき会社に足りないファンクションを埋めにいける方
・未経験の業務や未整備な状況をストレスと捉えず、自ら楽しみながら学習し、自ら考えて対応し、環境を整備していける方
・ビジネス法務部門・コンプライアンス部門の組織化を共に進めてくださる方
・事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）
・ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル
【歓迎要件】
・弁護士資格
・法学部または法科大学院で法律を学んだ経験
・上場会社での法務実務経験
・IT/ネット企業での法務実務経験
・データプライバシー法務に関する実務経験
【求める人物像】
・法務分野に閉じずに、全社最適の視点を持って仕事ができる方
・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方
・部署の機能や分担が日々変化する状況に対応しつつ、そのとき会社に足りないファンクションを埋めにいける方
・未経験の業務や未整備な状況をストレスと捉えず、自ら楽しみながら学習し、自ら考えて対応し、環境を整備していける方
・ビジネス法務部門・コンプライアンス部門の組織化を共に進めてくださる方
従業員数
1,652名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,652名
（2026年4月末時点）
グロース上場*画像処理の先進AIベンチャー
仕事内容
知財担当として、下記事項を担って頂きます。
・自社製品に関わる発明抽出、特許出願および取得した特許の管理
・商標および著作権に関する業務
・侵害訴訟、係争対応に関する業務
・エンジニアからの問い合わせ対応（出願相談、オープンソースの使用について）
・特許事務所のコントロール（業務の委託：出願業務/権利化業務の依頼等）
・知的財産に関する意識向上のための社員教育
上記の他、法務業務（主担当は別の社員）もお任せする可能性があります（各種契約書作成、各部門への法的アドバイス、訴訟案件対応など）
■業務量のバランス
・特許（係争含まず）４、係争２、商標２、エンジニア対応２
※時期によって業務の割合は変動します
■組織体制
・社内体制：専任1名（本人のみ）
エンジニアや事業部、海外子会社に問い合わせることも
・社外リソース：特許事務所（権利化、商標権利維持等）
社外弁護士（侵害訴訟、係争、社内エンジニアでも分からない案件）
・自社製品に関わる発明抽出、特許出願および取得した特許の管理
・商標および著作権に関する業務
・侵害訴訟、係争対応に関する業務
・エンジニアからの問い合わせ対応（出願相談、オープンソースの使用について）
・特許事務所のコントロール（業務の委託：出願業務/権利化業務の依頼等）
・知的財産に関する意識向上のための社員教育
上記の他、法務業務（主担当は別の社員）もお任せする可能性があります（各種契約書作成、各部門への法的アドバイス、訴訟案件対応など）
■業務量のバランス
・特許（係争含まず）４、係争２、商標２、エンジニア対応２
※時期によって業務の割合は変動します
■組織体制
・社内体制：専任1名（本人のみ）
エンジニアや事業部、海外子会社に問い合わせることも
・社外リソース：特許事務所（権利化、商標権利維持等）
社外弁護士（侵害訴訟、係争、社内エンジニアでも分からない案件）
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・事業会社の知財部門、もしくは特許事務所での知財業務経験3年以上
（法務メインで知財も多少携わっていたという方でも、知財スキルによっては可）
・特許/商標/著作権の基礎知識
■応募資格（歓迎）
・法務経験（無くても、+αで経験を積んでみたい方）
・画像処理・人工知能系の知識
→例）画像処理・人工知能系の専攻であった方など
ソフトウェア開発の事業会社での経験など
■求める人物像
・高い当事者意識を持って知財戦略を主体的に牽引できる方
・自身の意見を強引に押し通すのではなく、丁寧な対話を通じて周囲を導ける方
・役員層に対して分かりやすく説明し納得感のある合意形成ができる方
・事業会社の知財部門、もしくは特許事務所での知財業務経験3年以上
（法務メインで知財も多少携わっていたという方でも、知財スキルによっては可）
・特許/商標/著作権の基礎知識
■応募資格（歓迎）
・法務経験（無くても、+αで経験を積んでみたい方）
・画像処理・人工知能系の知識
→例）画像処理・人工知能系の専攻であった方など
ソフトウェア開発の事業会社での経験など
■求める人物像
・高い当事者意識を持って知財戦略を主体的に牽引できる方
・自身の意見を強引に押し通すのではなく、丁寧な対話を通じて周囲を導ける方
・役員層に対して分かりやすく説明し納得感のある合意形成ができる方
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 806 万円
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、法務業務を担っていただきます。
入社後は、契約法務業務をメインでご担当をいただく想定で、その後商事法務など法務部内での他領域にチャレンジをしていただく想定です。
【具体的には】
- 事業部門からの法律相談、契約審査、その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング
- 訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
- M＆Aおよびグループ再編への法務支援
- 取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援
- コンプライアンス業務
【魅力・やりがい】
●富士フイルムビジネスイノベーション（FB）法務部ビジネスサポートGの魅力は、単なる契約審査担当ではなく、事業戦略に深く入り込む「事業法務」と「経営法務」の両方を経験できる点にあります。
●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
【キャリアステップ】
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。法務部内のローテションはもちろん、経営トップを法的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。
【キャリア入社者の声】
富士フイルムビジネスイノベーションに入社して一番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることが出来る事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった法務業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。
入社後は、契約法務業務をメインでご担当をいただく想定で、その後商事法務など法務部内での他領域にチャレンジをしていただく想定です。
【具体的には】
- 事業部門からの法律相談、契約審査、その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング
- 訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
- M＆Aおよびグループ再編への法務支援
- 取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援
- コンプライアンス業務
【魅力・やりがい】
●富士フイルムビジネスイノベーション（FB）法務部ビジネスサポートGの魅力は、単なる契約審査担当ではなく、事業戦略に深く入り込む「事業法務」と「経営法務」の両方を経験できる点にあります。
●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。
【キャリアステップ】
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。法務部内のローテションはもちろん、経営トップを法的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。
【キャリア入社者の声】
富士フイルムビジネスイノベーションに入社して一番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることが出来る事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった法務業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】※以下のいずれかの経験がある方
●企業法務実務経験３年以上
【歓迎】
●弁護士資格
●海外法務業務の経験、海外駐在経験
●TOEIC 730点以上
└英語適応範囲:メール,各種法的書面のレビュー,オンライン会議の参加
●企業法務実務経験３年以上
【歓迎】
●弁護士資格
●海外法務業務の経験、海外駐在経験
●TOEIC 730点以上
└英語適応範囲:メール,各種法的書面のレビュー,オンライン会議の参加
従業員数
5,946名
（（連結：31,608名）2026年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,946名
（（連結：31,608名）2026年3月期）
仕事内容
【会社について】
同社は、急成長を遂げる次の成長局面において、法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズです。
今回、関西本社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし専門性に磨きをかけていけるポジションです。
【ポジションについて】
法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて管理基盤を整備していくフェーズであり、法務・総務部門の専門性を軸に中長期的なキャリアが築けます。
<具体的な業務内容>
1.ガバナンス・機関運営
取締役会、株主総会など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の企画・準備・運営。
2.コンプライアンス・リスクマネジメント
行政機関からの照会対応や、abuse対応について、個別対応にとどまらない、判断基準や対応フローの整理など、組織として継続的に対応できる仕組みの構築。
3.社内規程・管理制度の整備
社内規程、稟議・決裁フロー、文書管理など、会社運営に必要な管理制度の整備・改善。
4.法務・総務領域の業務改善・マネジメント
法務・総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバーの業務管理・育成。
5.事業戦略サポート
新規・既存サービス展開における、法務面からの事業部門支援。
同社は、急成長を遂げる次の成長局面において、法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて、規程・業務フロー・リスク対応プロセスなどの管理基盤を整備していくフェーズです。
今回、関西本社のコアメンバーとして、これまでのご経験を活かし専門性に磨きをかけていけるポジションです。
【ポジションについて】
法務・総務領域の実務経験を活かし、事業拡大に伴うガバナンス・コンプライアンス体制の整備を推進していただくポジションです。
既存の仕組みを運用するだけではなく、会社規模の拡大に合わせて管理基盤を整備していくフェーズであり、法務・総務部門の専門性を軸に中長期的なキャリアが築けます。
<具体的な業務内容>
1.ガバナンス・機関運営
取締役会、株主総会など、会社の重要な意思決定に関わる会議体の企画・準備・運営。
2.コンプライアンス・リスクマネジメント
行政機関からの照会対応や、abuse対応について、個別対応にとどまらない、判断基準や対応フローの整理など、組織として継続的に対応できる仕組みの構築。
3.社内規程・管理制度の整備
社内規程、稟議・決裁フロー、文書管理など、会社運営に必要な管理制度の整備・改善。
4.法務・総務領域の業務改善・マネジメント
法務・総務領域における業務フローの整理、標準化、進捗管理、メンバーの業務管理・育成。
5.事業戦略サポート
新規・既存サービス展開における、法務面からの事業部門支援。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社での実務経験3年以上（業界不問）
・何らかのリーダー経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・0⇒1の業務に携わりたい方
・事業会社での実務経験3年以上（業界不問）
・何らかのリーダー経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・0⇒1の業務に携わりたい方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
富士通株式会社
仕事内容
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct
【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進
【募集背景と応募者へのメッセージ】
ネットワーク（特にモバイル）ビジネスの維持拡大に知財収支の改善が急務
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：２０時間/月 繁忙期：４０時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
・当社モバイル基地局及び光伝送装関連知財の活用戦略策定サポート
・当社保有知財ライセンス交渉(主に3GPPモバイル標準必須特許)（ライセンスアウト）
・他社知財への対応方針の策定サポート（ライセンスイン）
【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装関連特許の価値を最大化する方法を検討し、それを実行するチームで主要メンバとして貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、当社の現状に適した、最大限効果のある戦略を立案し、モバイル基地局及び光伝送装事業の知財収支改善に貢献する。
【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
【Role Group】
Corporate Function コーポレート
【Role Family】
Legal & Commercial リーガル＆コマーシャル
【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル＆コンプライアンス
【Job Function】
コーポレート
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct
【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進
【募集背景と応募者へのメッセージ】
ネットワーク（特にモバイル）ビジネスの維持拡大に知財収支の改善が急務
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：２０時間/月 繁忙期：４０時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
・当社モバイル基地局及び光伝送装関連知財の活用戦略策定サポート
・当社保有知財ライセンス交渉(主に3GPPモバイル標準必須特許)（ライセンスアウト）
・他社知財への対応方針の策定サポート（ライセンスイン）
【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装関連特許の価値を最大化する方法を検討し、それを実行するチームで主要メンバとして貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、当社の現状に適した、最大限効果のある戦略を立案し、モバイル基地局及び光伝送装事業の知財収支改善に貢献する。
【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
【Role Group】
Corporate Function コーポレート
【Role Family】
Legal & Commercial リーガル＆コマーシャル
【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル＆コンプライアンス
【Job Function】
コーポレート
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・知財管理・推進に関する職務経験
・知財ライセンス交渉実績(個別ライセンス、特許プール等)
・モバイル無線技術の基礎知識
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局及び光伝送装置の研究または開発経験
・知財管理・推進に関する職務経験
・知財ライセンス交渉実績(個別ライセンス、特許プール等)
・モバイル無線技術の基礎知識
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局及び光伝送装置の研究または開発経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 900 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
東芝情報システム株式会社
仕事内容
現在、企業として海外との取引が増加していることもあり、ビジネスの拡大フェーズにあります。そのため、ご入社後には英文契約から始め、徐々に法務領域の幅広い業務をお任せする予定です。
■契約書作成・審査（英文契約含む）
■各部門からの法務相談対応
■社内規程の整備・改定支援
■法務教育コンテンツ作成、講師
■株主総会、取締役会関連業務
■その他、法務・コンプライアンス関連業務全般
【法務担当職の特徴】
組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。
■契約書作成・審査（英文契約含む）
■各部門からの法務相談対応
■社内規程の整備・改定支援
■法務教育コンテンツ作成、講師
■株主総会、取締役会関連業務
■その他、法務・コンプライアンス関連業務全般
【法務担当職の特徴】
組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。
求める経験 / スキル
【必須】
■企業法務経験のある方（5年以上）
■企業での勤務経験が10年以上ある方
■英文契約書の作成・審査経験のある方
■法務メンバーや各部門と連携し、業務を進められる方
■事業理解を踏まえ、実務的な法的助言ができる方]
【歓迎】
■IT・ソフトウェア開発事業／半導体業界での法務経験
■TOEIC 730点以上
■法学部出身の方
■マネジメント経験、または後輩指導経験
■企業法務経験のある方（5年以上）
■企業での勤務経験が10年以上ある方
■英文契約書の作成・審査経験のある方
■法務メンバーや各部門と連携し、業務を進められる方
■事業理解を踏まえ、実務的な法的助言ができる方]
【歓迎】
■IT・ソフトウェア開発事業／半導体業界での法務経験
■TOEIC 730点以上
■法学部出身の方
■マネジメント経験、または後輩指導経験
勤務地
神奈川県
想定年収
585 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
当社の当社の法務部の特徴】
当社の法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務と、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務の双方を取り扱っています。
また、法務部は現在5人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。
そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。
【業務内容】
・法務部門のマネジメント
・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）
・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）
・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）
・リスク管理・コンプライアンス
・訴訟その他の係争の対応
・許認可対応
・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り
また、2024年から2025年にかけても複数のM&A、提携、グループ再編、より良いガバナンス体制について等、多くの案件が検討され、進行中のものもあり、以下のような業務も担当しております。
・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）
・分社化 2件（既存事業の切り出し）
・子会社の増資
・業績連動役員報酬の導入
・ESOP信託の導入
・臨時株主総会の実施
当社の法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務と、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務の双方を取り扱っています。
また、法務部は現在5人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。
そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。
【業務内容】
・法務部門のマネジメント
・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）
・商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）
・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）
・リスク管理・コンプライアンス
・訴訟その他の係争の対応
・許認可対応
・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り
また、2024年から2025年にかけても複数のM&A、提携、グループ再編、より良いガバナンス体制について等、多くの案件が検討され、進行中のものもあり、以下のような業務も担当しております。
・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）
・分社化 2件（既存事業の切り出し）
・子会社の増資
・業績連動役員報酬の導入
・ESOP信託の導入
・臨時株主総会の実施
求める経験 / スキル
【必要要件】
・企業又は法律事務所での企業法務経験 5年以上
・次のうちいずれか複数の分野における相当程度の実務経験および知見
- 上場会社株主総会・取締役会・監査役会運営
- 内部統制整備・運用・評価
- M&A関連（株式取得、DD、会社分割、JVなど）の法務対応
- 金商法対応（発行規制・継続開示規制）
- 個人情報保護法
- 知的財産法
- リスク管理・コンプライアンス
【歓迎要件】
・3名以上のマネジメント経験
・IT関連企業の企業法務経験
・ベンチャー企業での企業法務経験
・業務でAIを利活用した経験
・会話レベルの英語力
・企業又は法律事務所での企業法務経験 5年以上
・次のうちいずれか複数の分野における相当程度の実務経験および知見
- 上場会社株主総会・取締役会・監査役会運営
- 内部統制整備・運用・評価
- M&A関連（株式取得、DD、会社分割、JVなど）の法務対応
- 金商法対応（発行規制・継続開示規制）
- 個人情報保護法
- 知的財産法
- リスク管理・コンプライアンス
【歓迎要件】
・3名以上のマネジメント経験
・IT関連企業の企業法務経験
・ベンチャー企業での企業法務経験
・業務でAIを利活用した経験
・会話レベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
【当社の当社の法務部の特徴】
当社の法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務と、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務の双方を取り扱っています。
また、法務部は現在5人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。
そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。
【業務内容】
事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）
商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）
組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）
リスク管理・コンプライアンス
訴訟その他の係争の対応
許認可対応
外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り
実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。
グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）
分社化 2件（既存事業の切り出し）
子会社の増資
業績連動役員報酬の導入
ESOP信託の導入
臨時株主総会の実施
チーム構成
現在、法務部は計5名の組織です。
【業務の進め方】
法務部内の業務の分担としては、事業法務については全員が対応しており、事業部門ごとや子会社ごと、サービスごとなどに応じて大まかな担当領域があります。もっとも、担当領域を厳密に線引きしているわけではないので、契約案件であれば案件の個別内容、過去案件などの経緯、その時の手元の業務状況などによって担当者を変えるなど、柔軟な運用が可能です。自社サービスについても、主担当は決めているものの、同様に個別の相談内容次第で別の担当者が対応することがあります。
事業法務は会社への基本的な理解を深めるという観点からも、部内の全員が関与することが望ましいと考えています。
基本的には各メンバーが自己の責任と判断で対応しますが（契約レビュー結果について法務担当者が法務部長の承認を得るべきといったルールや運用はありません）、個々の論点や対応方針、類似事例の有無などを相談したいときはいつでも気軽に部内のチャットやミーティングで相談できる環境です。
その他の定常的な業務（取締役会・監査役会の事務局、コンプライアンス事案への個別対応など）は主担当が存在し、個別に柔軟に変更することはしていませんが、実務経験を積みたいなどの理由で希望があれば随時変更します。（主担当としても、一定期間以上続けていると新たに得られる知見などが少なくなるため、担当を変えないことはモチベーションの観点から望ましくないと考えます。）
株主総会準備やM&A案件など、頻度が少なかったり突発的に生じたりする重い案件については、その時々に応じて複数人のチームを組んで担当します。
なお、これらの業務は難易度が高いため暗黙知の形式知化に取り組んでいますが、まだまだ道半ばであり、リサーチ＋実務経験＋形式知化による整理というサイクルに取り組んでいただくことで、知見・経験を深めるだけでなく属人化を解消するための体制作りにまで及ぶ、多くの経験値を積める状況です。
当社の法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務と、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務の双方を取り扱っています。
また、法務部は現在5人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。
そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。
【業務内容】
事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など）
商事法務（各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など）
組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など）
リスク管理・コンプライアンス
訴訟その他の係争の対応
許認可対応
外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り
実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。
グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡）
分社化 2件（既存事業の切り出し）
子会社の増資
業績連動役員報酬の導入
ESOP信託の導入
臨時株主総会の実施
チーム構成
現在、法務部は計5名の組織です。
【業務の進め方】
法務部内の業務の分担としては、事業法務については全員が対応しており、事業部門ごとや子会社ごと、サービスごとなどに応じて大まかな担当領域があります。もっとも、担当領域を厳密に線引きしているわけではないので、契約案件であれば案件の個別内容、過去案件などの経緯、その時の手元の業務状況などによって担当者を変えるなど、柔軟な運用が可能です。自社サービスについても、主担当は決めているものの、同様に個別の相談内容次第で別の担当者が対応することがあります。
事業法務は会社への基本的な理解を深めるという観点からも、部内の全員が関与することが望ましいと考えています。
基本的には各メンバーが自己の責任と判断で対応しますが（契約レビュー結果について法務担当者が法務部長の承認を得るべきといったルールや運用はありません）、個々の論点や対応方針、類似事例の有無などを相談したいときはいつでも気軽に部内のチャットやミーティングで相談できる環境です。
その他の定常的な業務（取締役会・監査役会の事務局、コンプライアンス事案への個別対応など）は主担当が存在し、個別に柔軟に変更することはしていませんが、実務経験を積みたいなどの理由で希望があれば随時変更します。（主担当としても、一定期間以上続けていると新たに得られる知見などが少なくなるため、担当を変えないことはモチベーションの観点から望ましくないと考えます。）
株主総会準備やM&A案件など、頻度が少なかったり突発的に生じたりする重い案件については、その時々に応じて複数人のチームを組んで担当します。
なお、これらの業務は難易度が高いため暗黙知の形式知化に取り組んでいますが、まだまだ道半ばであり、リサーチ＋実務経験＋形式知化による整理というサイクルに取り組んでいただくことで、知見・経験を深めるだけでなく属人化を解消するための体制作りにまで及ぶ、多くの経験値を積める状況です。
求める経験 / スキル
【必要要件】
企業又は法律事務所での企業法務経験
(法律事務や手続書類作成ではなく、契約書レビューや法律相談対応、新規事業や新サービス立上げに関する法的検討など、法的判断を要する業務の経験)
【歓迎要件】
SaaS系企業の企業法務経験
ベンチャー企業での企業法務経験
著作権法・個人情報保護法に関する実務経験
SaaSの海外展開に関する法務実務経験
企業又は法律事務所での企業法務経験
(法律事務や手続書類作成ではなく、契約書レビューや法律相談対応、新規事業や新サービス立上げに関する法的検討など、法的判断を要する業務の経験)
【歓迎要件】
SaaS系企業の企業法務経験
ベンチャー企業での企業法務経験
著作権法・個人情報保護法に関する実務経験
SaaSの海外展開に関する法務実務経験
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,200 万円
新興通信企業
仕事内容
【業務内容】
会社法（株主総会・取締役会の実務）、電気通信事業法および電波法に関する法務対応を担当。三者間契約の運用、関連当事者取引の管理、各種契約の審査業務を担う。
会社法（株主総会・取締役会の実務）、電気通信事業法および電波法に関する法務対応を担当。三者間契約の運用、関連当事者取引の管理、各種契約の審査業務を担う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社の法務で5 年以上
・会社法の実務（株主総会・取締役会の運営）
・契約審査と交渉の経験
【歓迎要件】
・通信・規制業種での法務経験
・ジョイントベンチャーの株主間契約の運用
・弁護士資格または司法試験合格
・事業会社の法務で5 年以上
・会社法の実務（株主総会・取締役会の運営）
・契約審査と交渉の経験
【歓迎要件】
・通信・規制業種での法務経験
・ジョイントベンチャーの株主間契約の運用
・弁護士資格または司法試験合格
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
企業の大型プロジェクトやDXを成功させるための実行支援コンサルティング会社
仕事内容
当社は、東証プライム上場のPMO（プロジェクトマネジメントの実行支援）市場におけるリーディングカンパニーです。PMO市場は今後、約1兆円規模まで拡大することが見込まれており、これに伴い、当社も従業員規模を拡大しながら新しい事業を展開する成長フェーズにあります。
法務総務部では、このような状況の下、コンプライアンスの強化やリスクマネジメント、契約法務を通じて事業の円滑な推進に貢献しています。PMO支援のコンサルティング会社であることから、多くの人を巻き込み組織として成果を出すプロジェクトマネジメントについて学ぶための研修が充実しています。
また、自ら学習をする意欲の高い社員が多く、社員自らが研修講師を行う等、学びあう社風のある会社です。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しており、リモートワークやフレックスタイム制度を活用することができます。
法務総務部は、現在3名体制（男性1名女性2名 ※2026年2月時点）です。チームでの意見交換を活発に行うことを推奨しており、お互いを尊重しあいながらコミュニケーション活動を行う風通しの良い職場です。
【主な業務内容】
少数精鋭の組織のため、業務のキャッチアップを進めた後リーダー・マネジメントの役割を担い法務業務を推進していただきます。
・契約書審査業務：準委任契約や派遣契約がメインです。現在は少ないですが、英文契約書の確認も今後増える予定です。
・法律相談対応：弊社のビジネスモデル上、業務委託や従業員派遣など、NDAや個人情報保護に関わる問題・課題が主な相談事項です。
・内部通報対応：通報のあった事案を分析し、対応の上、その報告を行います。通報した社員に寄り添いながら、解決を図ります。
・重要案件対応：海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務です。
・社内研修業務：メインはeラーニング学習素材の作成ですが、集合研修の講師業務もお任せします。
・知的財産権の管理業務：当社が有する特許及び商標の管理のほか、新規で登録するものについて顧問弁理士と連携していただきます。
・弁護士との調整業務：専門性の高い業務については、顧問弁護士と担当部署とのHubとなり、課題解決の推進役となっていただきます。
上記業務を主でお任せします。ゆくゆく株主総会運営や株式事務等にも関われる機会があります。
法務総務部では、このような状況の下、コンプライアンスの強化やリスクマネジメント、契約法務を通じて事業の円滑な推進に貢献しています。PMO支援のコンサルティング会社であることから、多くの人を巻き込み組織として成果を出すプロジェクトマネジメントについて学ぶための研修が充実しています。
また、自ら学習をする意欲の高い社員が多く、社員自らが研修講師を行う等、学びあう社風のある会社です。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推進しており、リモートワークやフレックスタイム制度を活用することができます。
法務総務部は、現在3名体制（男性1名女性2名 ※2026年2月時点）です。チームでの意見交換を活発に行うことを推奨しており、お互いを尊重しあいながらコミュニケーション活動を行う風通しの良い職場です。
【主な業務内容】
少数精鋭の組織のため、業務のキャッチアップを進めた後リーダー・マネジメントの役割を担い法務業務を推進していただきます。
・契約書審査業務：準委任契約や派遣契約がメインです。現在は少ないですが、英文契約書の確認も今後増える予定です。
・法律相談対応：弊社のビジネスモデル上、業務委託や従業員派遣など、NDAや個人情報保護に関わる問題・課題が主な相談事項です。
・内部通報対応：通報のあった事案を分析し、対応の上、その報告を行います。通報した社員に寄り添いながら、解決を図ります。
・重要案件対応：海外進出を含めた新規ビジネス展開やM&Aの支援などの業務です。
・社内研修業務：メインはeラーニング学習素材の作成ですが、集合研修の講師業務もお任せします。
・知的財産権の管理業務：当社が有する特許及び商標の管理のほか、新規で登録するものについて顧問弁理士と連携していただきます。
・弁護士との調整業務：専門性の高い業務については、顧問弁護士と担当部署とのHubとなり、課題解決の推進役となっていただきます。
上記業務を主でお任せします。ゆくゆく株主総会運営や株式事務等にも関われる機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務事務経験必須
・組織やメンバーのリーディングやマネジメント経験
・ビジネス実務法務経験、法学部卒等の法律知識の裏付け何らか必須
※法務実務経験からのブランクがある方や、法律関連資格を目指していた方等も歓迎
【歓迎】
・IT、情報通信業界、コンサルティング業界のいずれかの業界又は東証プライム上場企業での法務経験
・内部通報対応などのコンプライアンス業務経験
・海外事業展開への対応経験
【求める人物像】
・法務部プロフェッショナルとして専門知識を深め、成長する意欲にあふれる人
・他部署と積極的に連携することをいとわず、自ら進んで業務を実施する人
・自らの意見を持ち、常に発信することができる人
・コミュニケーション力に長けていて、協調性がある人
・当社のミッションに共感し、ビジョンを達成しようとする人
・企業法務事務経験必須
・組織やメンバーのリーディングやマネジメント経験
・ビジネス実務法務経験、法学部卒等の法律知識の裏付け何らか必須
※法務実務経験からのブランクがある方や、法律関連資格を目指していた方等も歓迎
【歓迎】
・IT、情報通信業界、コンサルティング業界のいずれかの業界又は東証プライム上場企業での法務経験
・内部通報対応などのコンプライアンス業務経験
・海外事業展開への対応経験
【求める人物像】
・法務部プロフェッショナルとして専門知識を深め、成長する意欲にあふれる人
・他部署と積極的に連携することをいとわず、自ら進んで業務を実施する人
・自らの意見を持ち、常に発信することができる人
・コミュニケーション力に長けていて、協調性がある人
・当社のミッションに共感し、ビジョンを達成しようとする人
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
富士通株式会社
仕事内容
【募集テーマ】
ネットワーク事業関連知財業務担当マネージャ
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct
【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進
【募集背景と応募者へのメッセージ】
1FINITYへの富士通コーポレート知財業務の移管に伴う募集
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：２０時間/月 繁忙期：４０時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
モバイル基地局及び光伝送装置関連特許について、下記業務を担当するチームのマネージメントを行う。
・特許出願・維持に関する知財手続き及び特許庁対応・特許事務所管理
・3GPP標準必須特許のクレームチャート作成・権利範囲確定
・知財ライセンス管理（主に3GPP標準必須特許）
【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化するため、特許ポートフォリオの管理や価値の向上に貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、関連事業部の特許活動活性化（主に3GPP標準必須特許）のサポートを行い、モバイル基地局及び光伝送装置事業の知財収支改善に貢献する。
【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
【Role Group】
Corporate Function コーポレート
【Role Family】
Legal & Commercial リーガル＆コマーシャル
【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル＆コンプライアンス
【Job Function】
コーポレート
【募集人数】
1名
ネットワーク事業関連知財業務担当マネージャ
－－－職務内容－－－－－－
【会社名】
１ＦＩＮＩＴＹ株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
Network & Data Center Business Group Direct
【組織としてのミッション】
・日米を中心とした政府機関との関係強化、政策的な研究開発/事業支援案件の活用
・全体を俯瞰した標準化・オープンコミュニティ活動戦略の推進
・1FINITY知財戦略の推進
【募集背景と応募者へのメッセージ】
1FINITYへの富士通コーポレート知財業務の移管に伴う募集
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：２０時間/月 繁忙期：４０時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
モバイル基地局及び光伝送装置関連特許について、下記業務を担当するチームのマネージメントを行う。
・特許出願・維持に関する知財手続き及び特許庁対応・特許事務所管理
・3GPP標準必須特許のクレームチャート作成・権利範囲確定
・知財ライセンス管理（主に3GPP標準必須特許）
【個人に期待する役割やミッション】
・当社モバイル基地局及び光伝送装置関連特許の価値を最大化するため、特許ポートフォリオの管理や価値の向上に貢献する。
・自身の保有する知財経験を生かし、関連事業部の特許活動活性化（主に3GPP標準必須特許）のサポートを行い、モバイル基地局及び光伝送装置事業の知財収支改善に貢献する。
【仕事の魅力・やりがい】
5Gサービスが開始され、今後、5Gに関連したビジネスの拡大が予想されます。そのような中で、5Gのエンハンスおよび6G向け知財の重要性が増しています。当社の知財を最大限に活用し、グローバルでのモバイル基地局及び光伝送装置ビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
【Role Group】
Corporate Function コーポレート
【Role Family】
Legal & Commercial リーガル＆コマーシャル
【Role Specialism】
Legal & Compliance リーガル＆コンプライアンス
【Job Function】
コーポレート
【募集人数】
1名
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・知財管理・知財活動推進に関する職務経験
・標準必須特許のクレームチャート作成経験
・知財ライセンス管理業務実績(特許プール等)
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局/光伝送装システムの研究または開発経験
・知財管理・知財活動推進に関する職務経験
・標準必須特許のクレームチャート作成経験
・知財ライセンス管理業務実績(特許プール等)
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・モバイル基地局/光伝送装システムの研究または開発経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,240 万円 ~ 1,240 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、法務業務を担っていただきます。
入社後は、ビジネス領域の法務サポート業務をメインでご担当をいただき、ご経験に応じて、商事法務など法務部内での他領域にチャレンジをしていただく想定です。
【具体的には】
- 事業部門からの法律相談、契約審査、その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング
- 訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
- M＆Aおよびグループ再編への法務支援
- 取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援
- コンプライアンス業務
【魅力・やりがい】
●富士フイルムビジネスイノベーション（FB）法務部の魅力は、刻々と変化する環境の中でビジネスを推進するための重要な案件や意思決定に法務面で関わることができる点にあります。形式的な契約審査にとどまらず、自分のアイデアを会社のビジネス推進に活かすことができる、ダイナミックでエキサイティングな仕事です。
●弊社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働いております。（リモートワーク：週2回まで）
【キャリアステップ】
●将来的には、部署を牽引するマネジメント職を目指していただくことも可能です。法務部内のローテションはもちろん、自身のキャリア志向に応じて他部門へのローテーションも可能であり、会社経営を法的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。
【キャリア入社者の声】
富士フイルムビジネスイノベーションに入社して一番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることが出来る事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった法務業務を自らリーディングすることができる方を歓迎いたします。
https://www.fujifilm.com/fb/ja/about/careers/career/environment/real-voices
入社後は、ビジネス領域の法務サポート業務をメインでご担当をいただき、ご経験に応じて、商事法務など法務部内での他領域にチャレンジをしていただく想定です。
【具体的には】
- 事業部門からの法律相談、契約審査、その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング
- 訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
- M＆Aおよびグループ再編への法務支援
- 取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援
- コンプライアンス業務
【魅力・やりがい】
●富士フイルムビジネスイノベーション（FB）法務部の魅力は、刻々と変化する環境の中でビジネスを推進するための重要な案件や意思決定に法務面で関わることができる点にあります。形式的な契約審査にとどまらず、自分のアイデアを会社のビジネス推進に活かすことができる、ダイナミックでエキサイティングな仕事です。
●弊社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働いております。（リモートワーク：週2回まで）
【キャリアステップ】
●将来的には、部署を牽引するマネジメント職を目指していただくことも可能です。法務部内のローテションはもちろん、自身のキャリア志向に応じて他部門へのローテーションも可能であり、会社経営を法的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。
【キャリア入社者の声】
富士フイルムビジネスイノベーションに入社して一番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることが出来る事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった法務業務を自らリーディングすることができる方を歓迎いたします。
https://www.fujifilm.com/fb/ja/about/careers/career/environment/real-voices
求める経験 / スキル
【必須要件】
●企業法務実務経験３年以上
●英語を業務で利用することに抵抗がない方
【歓迎要件】
●弁護士資格
●海外法務業務の経験、海外駐在経験
●TOEIC 730点以上
└英語適応範囲:メール,各種法的書面のレビュー,オンライン会議の参加
●企業法務実務経験３年以上
●英語を業務で利用することに抵抗がない方
【歓迎要件】
●弁護士資格
●海外法務業務の経験、海外駐在経験
●TOEIC 730点以上
└英語適応範囲:メール,各種法的書面のレビュー,オンライン会議の参加
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
＜＜主たる業務＞＞
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの
重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プ
ロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、
企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。また、今後の組織の方向性として、単に法律や契約の側面にとどまらず、ビジネスの拡大
に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援することのできるパートナーとして、さらなる付加価値を提供可能な組織への進化を
目指して日々業務に取り組んでいるところです。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）のメンバとして、国
内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自
身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク制度、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率
100％等、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢
は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバーで、それぞれ前職（法律事務所、製造業（素材、機械）、人材サービス
業など）での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域やＮＴＴデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを
描いていただけます。
＜＜主たる業務＞＞
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの
重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プ
ロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、
企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。また、今後の組織の方向性として、単に法律や契約の側面にとどまらず、ビジネスの拡大
に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援することのできるパートナーとして、さらなる付加価値を提供可能な組織への進化を
目指して日々業務に取り組んでいるところです。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）のメンバとして、国
内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自
身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク制度、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率
100％等、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢
は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバーで、それぞれ前職（法律事務所、製造業（素材、機械）、人材サービス
業など）での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域やＮＴＴデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを
描いていただけます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてAND条件＞＞
■経験
・企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
＊IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上
■知識
・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識（ビジネス実務法務検定2級程度）
■他言語力
・英語に抵抗感が無い方（英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度）
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてOR条件＞＞
・法務担当の中核として一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、
社内事業本部との折衝を経て望ましい結論を導き出す業務遂行能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービスス
キーム検討の経験
・企業の法務部門における英文契約書の審査経験
・法務部門以外の業務経験（知的財産・人事・財務・監査・新規ビジネス企画等）
■他言語力
・英文契約書の審査ができるレベルの英語力 （実務経験は不問/英文契約書は1割程度です）
■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてAND条件＞＞
■経験
・企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
＊IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上
■知識
・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識（ビジネス実務法務検定2級程度）
■他言語力
・英語に抵抗感が無い方（英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度）
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてOR条件＞＞
・法務担当の中核として一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、
社内事業本部との折衝を経て望ましい結論を導き出す業務遂行能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービスス
キーム検討の経験
・企業の法務部門における英文契約書の審査経験
・法務部門以外の業務経験（知的財産・人事・財務・監査・新規ビジネス企画等）
■他言語力
・英文契約書の審査ができるレベルの英語力 （実務経験は不問/英文契約書は1割程度です）
■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
＜＜主たる業務＞＞
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）のチームリーダとしてメンバとともに、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、高度な法務知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク（現状、出社は月数日程度）、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職（法律事務所、金融業、製造業など）での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域やＮＴＴデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
＜＜主たる業務＞＞
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）のチームリーダとしてメンバとともに、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、高度な法務知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク（現状、出社は月数日程度）、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職（法律事務所、金融業、製造業など）での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域やＮＴＴデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてAND条件＞＞
■経験
・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験
■知識
・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する一般的な知識（ビジネス実務法務検定1級～準1級程度）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてOR条件＞＞
・自身の得意とする領域（グローバル法務、M&A、紛争解決等）において法務部をリードする高い専門性
・管理職と同等の目線を持ち、会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な課題・問題解決のために有益な提案を行う能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービススキーム検討の経験
・企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験
・法務部門以外の業務経験（人事・財務・監査等）
■他言語力
・英文契約書の審査・作成・交渉ができるレベルの英語力（＊業務で使用するのは基本的に読み書きのみ/英文契約書は1割程度です）
■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定準1級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてAND条件＞＞
■経験
・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験
■知識
・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する一般的な知識（ビジネス実務法務検定1級～準1級程度）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてOR条件＞＞
・自身の得意とする領域（グローバル法務、M&A、紛争解決等）において法務部をリードする高い専門性
・管理職と同等の目線を持ち、会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な課題・問題解決のために有益な提案を行う能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービススキーム検討の経験
・企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験
・法務部門以外の業務経験（人事・財務・監査等）
■他言語力
・英文契約書の審査・作成・交渉ができるレベルの英語力（＊業務で使用するのは基本的に読み書きのみ/英文契約書は1割程度です）
■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定準1級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【職務内容】
・法務・知的財産担当では、NTTデータの事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。
＜部署の主な業務＞
・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等）
・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等）
・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等）
・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等）
＜主な仕事の概要＞
・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。
・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。
・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。
・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
ビジネスの初期段階から事業部門に伴走することで、「攻め」と「守り」の両面からビジネスの推進に携わることができる仕事です！
「攻め」：知財の権利確保・留保・活用を、より戦略ドリブンに行うことで、利益の創出に貢献する
「守り」：知財リスクに対する予防策の実施及びリスクが顕在化した場合の効果的な低減策を実施することで、事業リスクを最小化する
＜伸ばすことのできるスキル＞
・知的財産による事業貢献実現のための各種施策の遂行を通じた企画力、実行力
・特許、商標を主とした知的財産権に関する専門知識（ビジネス実務法務検定2級又は知的財産管理技能検定2級相当の実務経験と知識）
・海外グループ会社知財担当者とのやりとりを通じた英語力
・業界団体を通じた同業他社の知財人材との人脈
＜働き方＞
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク（リモートと出社のハイブリッドワーク）、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
＜チームの魅力＞
法務・知的財産担当は、ビジネスの初期段階から事業部門に伴走し、「攻め」と「守り」の両面からビジネス推進に携わる重要な役割を担っています。新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの知財戦略策定支援や、相談対応のAI化・DX化等の施策を通じて、当社事業の成長に直接貢献できる環境です。知財専門家としての成長だけでなく、ビジネス全体を俯瞰した戦略的思考も身につけることができ、キャリアのレベルアップができる魅力的なポジションです。ゆくゆくはグローバル側の領域やNTTデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
＜メッセージ＞
当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータは適切な知財ガバナンス体制の構築が求められています。私たちの仕事は、当社の知的財産が適切に保護・活用されるよう戦略的に支援し、持続的な成長と企業価値向上を知財面から支えることです。
NTTデータの知財競争力強化というミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。
・法務・知的財産担当では、NTTデータの事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。
＜部署の主な業務＞
・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等）
・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等）
・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等）
・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等）
＜主な仕事の概要＞
・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。
・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。
・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。
・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
ビジネスの初期段階から事業部門に伴走することで、「攻め」と「守り」の両面からビジネスの推進に携わることができる仕事です！
「攻め」：知財の権利確保・留保・活用を、より戦略ドリブンに行うことで、利益の創出に貢献する
「守り」：知財リスクに対する予防策の実施及びリスクが顕在化した場合の効果的な低減策を実施することで、事業リスクを最小化する
＜伸ばすことのできるスキル＞
・知的財産による事業貢献実現のための各種施策の遂行を通じた企画力、実行力
・特許、商標を主とした知的財産権に関する専門知識（ビジネス実務法務検定2級又は知的財産管理技能検定2級相当の実務経験と知識）
・海外グループ会社知財担当者とのやりとりを通じた英語力
・業界団体を通じた同業他社の知財人材との人脈
＜働き方＞
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク（リモートと出社のハイブリッドワーク）、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
＜チームの魅力＞
法務・知的財産担当は、ビジネスの初期段階から事業部門に伴走し、「攻め」と「守り」の両面からビジネス推進に携わる重要な役割を担っています。新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの知財戦略策定支援や、相談対応のAI化・DX化等の施策を通じて、当社事業の成長に直接貢献できる環境です。知財専門家としての成長だけでなく、ビジネス全体を俯瞰した戦略的思考も身につけることができ、キャリアのレベルアップができる魅力的なポジションです。ゆくゆくはグローバル側の領域やNTTデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
＜メッセージ＞
当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータは適切な知財ガバナンス体制の構築が求められています。私たちの仕事は、当社の知的財産が適切に保護・活用されるよう戦略的に支援し、持続的な成長と企業価値向上を知財面から支えることです。
NTTデータの知財競争力強化というミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験
■他言語力
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【志向性】
・事業部門のニーズに寄り添い、能動的に支援する姿勢をお持ちの方
・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として新たな領域への展開、挑戦を志向される方
・AI化・DX化をはじめ、新技術を活用した業務効率化や価値創造、多様な業務領域に前向きに挑戦し、専門性の拡張に意欲的に取り組む姿勢を有する方
【経験/スキル】
・社内外の関係者との業務において、円滑なコミュニケーションと協働を実践した経験
・事業部門や経営陣との協働を通じて、ビジネス視点を持った業務推進に携わった経験
・新規事業やプロジェクトの立ち上げに関与し、事業成長に向けた戦略的思考を発揮された経験
・ソフトウェア開発、ITサービス提供等の実プロジェクトでの開発又は営業経験
■他言語力
英語でのコミュニケーション能力
■資格
知的財産管理技能士、弁理士
■求める経験・スキル・知識
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験
■他言語力
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【志向性】
・事業部門のニーズに寄り添い、能動的に支援する姿勢をお持ちの方
・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として新たな領域への展開、挑戦を志向される方
・AI化・DX化をはじめ、新技術を活用した業務効率化や価値創造、多様な業務領域に前向きに挑戦し、専門性の拡張に意欲的に取り組む姿勢を有する方
【経験/スキル】
・社内外の関係者との業務において、円滑なコミュニケーションと協働を実践した経験
・事業部門や経営陣との協働を通じて、ビジネス視点を持った業務推進に携わった経験
・新規事業やプロジェクトの立ち上げに関与し、事業成長に向けた戦略的思考を発揮された経験
・ソフトウェア開発、ITサービス提供等の実プロジェクトでの開発又は営業経験
■他言語力
英語でのコミュニケーション能力
■資格
知的財産管理技能士、弁理士
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
＜主たる業務＞
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）の一員として、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、高度な法務知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク（現状、出社は月数日程度）、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職（法律事務所、金融業、製造業など）での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域やＮＴＴデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
＜主たる業務＞
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）の一員として、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、高度な法務知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。
完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク（現状、出社は月数日程度）、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職（法律事務所、金融業、製造業など）での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域やＮＴＴデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてAND条件＞＞
■経験
・企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
＊IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上
■知識
・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識（ビジネス実務法務検定2級程度）
■他言語力
・英語に抵抗感が無い方（英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度）
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてOR条件＞＞
・法務担当の中核として一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、
社内事業本部との折衝を経て望ましい結論を導き出す業務遂行能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービスス
キーム検討の経験
・企業の法務部門における英文契約書の審査経験
・法務部門以外の業務経験（人事・財務・監査等）
■他言語力
・英文契約書の審査ができるレベルの英語力 （実務経験は不問/英文契約書は1割程度です）
■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてAND条件＞＞
■経験
・企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
＊IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上
■知識
・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識（ビジネス実務法務検定2級程度）
■他言語力
・英語に抵抗感が無い方（英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度）
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
＜＜すべてOR条件＞＞
・法務担当の中核として一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、
社内事業本部との折衝を経て望ましい結論を導き出す業務遂行能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービスス
キーム検討の経験
・企業の法務部門における英文契約書の審査経験
・法務部門以外の業務経験（人事・財務・監査等）
■他言語力
・英文契約書の審査ができるレベルの英語力 （実務経験は不問/英文契約書は1割程度です）
■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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