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法務リーダー候補

非公開

  • 上場企業

想定年収

900万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

当社の当社の法務部の特徴】
当社の法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務と、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務の双方を取り扱っています。
また、法務部は現在5人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。
そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。

【業務内容】
・法務部門のマネジメント
・事業法務(契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など)
・商事法務(各種機関運営、金商法対応、社内規程管理など)
・組織再編等(M&A、グループ組織再編、JV、提携など)
・リスク管理・コンプライアンス
・訴訟その他の係争の対応
・許認可対応
・外部専門家(弁護士・司法書士事務所など)とのやり取り
また、2024年から2025年にかけても複数のM&A、提携、グループ再編、より良いガバナンス体制について等、多くの案件が検討され、進行中のものもあり、以下のような業務も担当しております。

・グループ外とのM&A 2件(100%株式取得、子会社の事業譲渡)
・分社化 2件(既存事業の切り出し)
・子会社の増資
・業績連動役員報酬の導入
・ESOP信託の導入
・臨時株主総会の実施

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必要要件】
・企業又は法律事務所での企業法務経験 5年以上
・次のうちいずれか複数の分野における相当程度の実務経験および知見
 - 上場会社株主総会・取締役会・監査役会運営
 - 内部統制整備・運用・評価
 - M&A関連(株式取得、DD、会社分割、JVなど)の法務対応
 - 金商法対応(発行規制・継続開示規制)
 - 個人情報保護法
 - 知的財産法
 - リスク管理・コンプライアンス


【歓迎要件】
・3名以上のマネジメント経験
・IT関連企業の企業法務経験
・ベンチャー企業での企業法務経験
・業務でAIを利活用した経験
・会話レベルの英語力

学歴

不問

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

年俸制

年収:900万円 ~ 1,200万円

月収:75万円~100万円

月額基本給:55万円~74万円

賞与・インセンティブ

年0回  

詳細は、オファー時にご確認ください。

昇給

有り 年2回
※詳細は、オファー時にご確認ください。

勤務地

東京都

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
フレックスタイム制
コアタイム11時00分~14時00分

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 195,090円 ~ 260,156円 / 月
45時間を超過した分の残業代を別途支給。

通勤手当

交通費:一部支給(3万5000円まで/月)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 10日 6か月目から
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
半日での取得可能。
リターン休暇(年間2日:1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合)
コンディション休暇(試用期間中:3日)
慶弔休暇
結婚休暇(本人、子女)
産休・育休
介護休業

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2321734

最終更新日:2025/8/13

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