法務
プライム上場 IT企業
想定年収
774万円 ~ 1,411万円
勤務地
東京都
仕事内容
【主な業務】
・新規ヘルスケアサービスに関する法的論点の整理および適法性の検討
・サービス開発・提供に伴う権利関係および知的財産の整理
・国内外の特許・先行技術調査、発明の発掘および特許出願の支援
・業務提携、共同開発、サービス提供などに関する各種契約書の作成・レビュー
・個人情報・健康医療データの取得、利用、第三者提供などに関する法的検討
・事業部門、プロダクト部門および外部専門家との連携
・法改正や関連ガイドラインなどの情報収集および社内への展開
【具体的な業務】
・新たに企画するヘルスケアサービスのビジネスモデル、業務フロー、データフローの確認
・医師法、医療法、医薬品医療機器等法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法などの関連法令に基づく論点整理
・オンライン診療、健康医療相談、AIによる健康支援、疾患リスク予測などに関する規制該当性の検討
・医療機器プログラム(SaMD)およびNon-SaMDの該当性に関する調査
・法規制上のリスクを踏まえた代替スキームや実現方法の提案
・必要に応じた行政機関、弁護士、弁理士などの外部専門家への相談および折衝
・各種契約、利用規約、プライバシーポリシー、同意文書などの作成・改定
・契約交渉における事業部門への助言および交渉支援
・新規サービス、アプリ、AI、データ分析技術などに関する発明発掘
・特許出願方針の策定および弁理士との連携
・個人情報保護法、次世代医療基盤法および関連ガイドラインへの対応
・要配慮個人情報を含むデータ利活用における方針および同意設計
・AIを用いた効率的な業務設計および他の一般社員の業務環境の整備
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・企業法務、法律事務所またはこれらに準ずる環境での法務実務の経験
・契約書の作成・レビューおよび契約交渉に関する実務経験
・事業内容やビジネスモデルを理解し、法的論点を整理できる能力
・法令、ガイドライン、判例、行政資料などを調査し、分かりやすく説明できる能力
・事業部門、プロダクト部門などの非法務部門と協働して業務を進めた経験
・前例の少ないテーマについて、自ら論点を設定し、解決策を検討できる能力
【歓迎】
・ヘルスケア、医療、製薬、医療機器、保険またはデジタルヘルス領域での法務経験
・医師法、医療法、医薬品医療機器等法などに関する知識または実務経験
・個人情報保護法、要配慮個人情報、医療情報またはPHR・EHRに関する実務経験
・AI、データビジネス、SaaS、アプリまたはプラットフォーム事業に関する法務経験
・特許・商標などの知的財産に関する調査、出願または管理の経験
・共同開発、ライセンス、データ利用などに関する契約実務の経験
・新規事業やスタートアップにおける法務業務の経験
・弁護士、弁理士、司法書士などの資格
・英文契約書の作成・レビュー経験
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:774万円 ~ 1,411万円
月収:49万円~
月額基本給:38万円~
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年1回(原則)4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
スーパーフレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
週休二日制
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(入社初年度は、入社月により11日~3日の付与となります。次年度は16日の付与となり、付与上限は21日です。)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2421923
最終更新日:2026/10/26
