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新卒採用リクルーター/リーダー候補

企業の大型プロジェクトやDXを成功させるための実行支援コンサルティング会社

  • 上場企業

想定年収

450万円 ~ 600万円

勤務地

東京都

仕事内容

【主な業務内容】
■候補者の母集団形成(採用経路の選定~入社)

■候補者対応(面談対応、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理)    

■経営層と新卒採用計画人数に関するディスカッション・策定

■エージェント、外部お取引先とのリレーション強化

■媒体選定/大学回り/書類選考/面接/ 説明会イベントでのプレゼンテ―ション/内定者フォロー等

■リファーラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案

■内定者向け教育研修の企画・運営
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。

<組織構成>
・8名(男性3名/女性5名※派遣社員含む)
・20代~30代
自主性を大事にする社風のため、メンバ内の意見交換が活発です。また、3年以内の入社メンバが多いため、フラットでカジュアルな雰囲気です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・事業会社において採用担当としての業務経験
・人材紹介会社において法人営業もしくはキャリアアドバイザーとしての業務経験
・採用ATSを日常的に使用していた
<スキル>
・Word・Excel・PowerPoint等における基本操作が可能な方

【歓迎】
・IT、ベンチャー、コンサルティングファームにおけるインハウスリクルーター経験
・採用広報・採用ブランディング・採用マーケティング・ダイレクトリクルーティングの知識・経験をお持ちの方
・人事全般の経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、メンバー育成の経験

<歓迎スキル>
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験
・キャリアカウンセラー資格保有者

【求める人物像】
・ベンチャーマインドがあり成長意欲の強い方
・臨機応変さとポジティブさがあり、柔軟な思考を持って業務に取り組める方
・人が好き、サポート体質の方・営業マインドのある方
・人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、チームとして成果を追求できる方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に向けて行動できる方
・IT業界、コンサル業界の構造や働いているのイメージがある方

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:450万円 ~ 600万円

月収:38万円~

月額基本給:38万円~

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年1回
※給与見直しは、年功ではなく個々人の実績を評価した上で行われます

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
就業時間:9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能
時間外労働:あり(月平均残業時間:22.9時間)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(通勤交通費支給(上限5万円))

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)

【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2418959

最終更新日:2026/10/15

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