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225件中の1〜50件を表示

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大手メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■E&C Program Management

•Assess compliance communications and training needs for the affiliate to effectively support ethics and compliance program needs and organizational change management goals and objectives.
•Conduct regular E&C risk assessment of affiliate practices and work with leaders to put in place appropriate responsive actions.
•Design and execute monitoring plans for the affiliate to address identified and prioritized risk areas.
•Consult on investigations with ethics and compliance implications and always collaborate with HR on speak up and investigations.
•Drive application of effective corrective and preventive action plans responsive to monitoring and investigation findings.
•Deliver meaningful insight to affiliate leadership derived from monitoring and other activities.
•Represent Japan externally with industry Ethics and Compliance peer groups, the industry association, and regulators, not only to understand the external environment but to influence and shape it, including by promoting high ethical standards across the pharmaceutical industry.
•Provide input into development of corporate compliance policies and procedures that reflect the needs of the affiliate. Work with leaders in the affiliate to develop and implement localized procedures. Ensure that these local procedures are consistent with global or business unit policies and procedures (or that any necessary exceptions are in place) and that they are effectively communicated to all impacted employees in the affiliate.
•Leverage AI, automation, and data analytics to generate valuable insights that catch risks early and prevent risks within areas of responsibility.

■Business Influence and Cross Function Collaboration
・Through deep business acumen and effective influence across different layers of the organization/leadership, ensure business discussions and decisions encompass and consistently take into consideration appropriate ethics and compliance elements, and that there is clear business ownership of ethics in all decisions taken.Influence leadership and business practices through effective communication of internal policies/standards and external environment risks.
•Ensure an open and collaborative environment that promotes teamwork, open
communication, and collaborative interactions to foster a culture of integrity.
•Orchestrate support from areas in Global Ethics and Compliance and other assurance functions.
•Collaborate with and influence Alliance Partner(s) to ensure high performance with high integrity in alliance settings in close partnership with business. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
求める経験 / スキル
【Basic Requirements】
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance and Codes.
・ Solid leadership experience
・Cross functional experience, experience to manage alliance situations preferred.
・Professional level proficiency in Japanese (speak, read and write) – preferably at the level to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・Professional level proficiency in English to effectively collaborate with international E&C colleagues.
・ Bachelor's degree

【Additional Preferences】
・Demonstrated ability to consistently apply good judgement to enable quality business decisions.
・Ability to influence without authority and drive change across all layers of the organization.
・Strong strategic and critical thinking, with the ability to operationalize strategy and translate ambiguity and complexity into meaningful action.
・High proficiency in AI, automation, and data analytics, with the ability to analyze and visualize data for effective communication.
・Finance background preferred, with the ability to interpret financial data and follow financial flows.
・Strong business knowledge and results orientation.
勤務地

兵庫県

想定年収

972 万円 ~ 非公開

日本ゼオン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、法務担当1名、コンプライアンス担当1名の計2名の募集です。ご経験や専門性を踏まえ、いずれかの領域を中心にご担当いただきます。配属先および主担当業務は、ご経験・ご志向を踏まえて決定します。

【具体的な業務内容】
・契約書審査(国内7割/海外3割)
・法務相談
・訴訟/紛争対応
・法務リスク管理
・M&A、事業提携支援、投資
・内部通報窓口の運営および調査対応
・個人情報保護、贈収賄防止等に関する社内相談対応
・コンプライアンス関連の社内ルール策定、改定、研修実施
・新規法令、法改正への対応および社内規程への反映
・海外の関連法令への対応および海外グループ会社への展開
・安全保障輸出管理・グローバル輸出管理体制の推進
・営業秘密保護及び秘密情報管理の推進

【配属先】
法務コンプライアンス統括部門 法務部/コンプライアンス統括部
法務部(5名)/コンプライアンス統括部(7名)

【働き方】
在宅勤務:あり
平均残業時間:~20時間

【本ポジションの魅力】
・法務コンプライアンス部門は、事業成長の支援とリスクマネジメントの両面から会社を支える部門です。経営や事業部門と密接に連携しながら、企業価値の向上と持続的な成長に貢献しています。
・法務は、契約審査や法務相談に加え、M&A、国内外企業への投資、事業提携など幅広い案件を通じて事業活動を法的側面から支援します。グローバルメーカーならではの多様な法律問題やプロジェクトに携わることができます。
・コンプライアンスは、法令遵守に加え、リスクの未然防止や企業倫理の浸透を推進します。社内ルールの整備、教育・研修、内部通報制度の運営、リスクアセスメントや再発防止施策の立案などを通じて、健全な事業運営を支えるコンプライアンス体制の構築・運営を担います。
・法務・コンプライアンス双方の専門性を活かし、事業成長とガバナンス強化の両立に幅広く関わることができます。
・契約審査や法務相談に加え、M&A、投資、訴訟・紛争対応など、事業成長を支える幅広い法務業務に携わることができます。
・国内外の案件やグループ会社支援を通じて、英語力を活かしながら専門性を高めることができます。
・コンプライアンス体制の構築・運営、内部通報対応、リスクアセスメント、不正・不祥事の再発防止など、幅広いコンプライアンス業務に携わることができます。
・教育・啓発活動やルール整備を通じて、グループ全体のコンプライアンス文化の醸成とガバナンス強化に貢献できます。

【キャリアパスイメージ】
経験や適性に応じて、M&A・投資案件やグローバル法務などの事業支援領域から、コンプライアンス体制の構築・運営、リスクマネジメント、内部通報対応、海外グループ会社支援などのガバナンス領域まで、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、法務・コンプライアンスの専門性を軸に、事業成長と健全な企業経営を支える中核人材として活躍いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務またはコンプライアンス関連の実務経験3年以上
・下記いずれかの経験をお持ちの方
 -和文、英文契約書対応
 -何らかのコンプライアンス体制の構築(計画策定と実行)
 -社内教育の実施経験
・ビジネスレベルの英語読解、英文作成能力

【歓迎要件】
・メーカー勤務経験(法律事務所出身者も応募可能。ただし、個人案件中心ではなく企業法務案件の経験を多く有すること)
・組織横断的なコンプライアンス課題の解決を主担当として実践した経験
・公益通報者保護法、個人情報保護法関連への従事
・英語での会議参加やコミュニケーション経験(TOEIC800点以上)
・弁護士資格(日米その他)望ましいが必須ではない
従業員数
2,370名 (単体 (連結 : 4,293名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,370名 (単体 (連結 : 4,293名))
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

【業務内容】
・投資・M&A案件において、主要な事業会社の案件に関するCold Eye Review(CER)、ENEOSホールディングス(HD)固有の案件・HD主導の案件に関する社内専門チームの一員としての法務支援・契約レビュー・交渉戦略立案
・HD各部・既存事業における契約審査、法務相談(競争法、取適法、景表法、個人情報保護法など)
・紛争・訴訟対応、補償交渉
・HD各部・事業部門への教育研修(競争法など)
・法務DX等
・商標類の管理
※契約審査は年間3,700件(HD・ENEOS法務部全体)

【採用後のキャリアパス】
ENEOSホールディングス(HD)・ENEOS法務部勤務が主軸ですが、国内主要グループ会社(HD傘下)の法務部門への異動可能性もあります。希望その他により本社関連部署(経営企画・監査・リスクマネジメント等)、海外拠点(法務含むアドミ全般)、国内製油所・製造所(同)への異動可能性もあります。

【仕事のやりがい・アピールポイント】
投資・M&A案件を中心に、様々な形での法務支援を通じてENEOSグループの非常に広範(ビジネス領域としても地理的にも)な事業領域におけるビジネスの構造・実態、事業上の苦心ポイント等が理解できます。
頼られる部署であることを自認していますが、それにあぐらをかかず、関連部署に入り込み・しっかり議論しあえることを身上としています。関係部署と時に支え合い、時に足らざるところは議論をリードしていくプロフェッショナルな法務を目指しています!
毎年、異動希望表明機会があり、それに極力応えるよう努めていますので、投資・M&A案件以外でも様々な分野で成長を追求することも可能です。
求める経験 / スキル
■必須:
事業会社の法務部門において、責任者または主担当として、以下のすべての実務経験を有する方。
・事業会社の法務部門等において、投資・M&A案件に関する法務実務を複数件担当した経験
・M&A案件において、契約書レビュー、法的論点・リスクの分析、交渉支援、社内外の関係者との調整等、案件における法務対応を主体的に担当した経験
・案件ごとの事業上の目的・背景や個別事情を踏まえ、法的リスクの整理・低減、契約条件の検討・交渉等を行った経験
・M&Aに関する英文契約書のリーディング経験
※法律事務所等におけるM&A案件の経験のみではなく、事業会社側の法務担当者としてM&A案件に携わった経験を必須とします。

■歓迎:
・迅速・的確な文書作成能力、英語力、法曹資格(日本法・外国法弁護士いずれも可)
・大型・海外・入札案件等、難易度の高いM&A案件の法務対応経験を有すること
従業員数
7,539名 (2026年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,539名 (2026年3月31日時点)

家庭用燃料商社

  • 上場企業
仕事内容
*契約審査
*法律相談
*新規事業支援
*各種トラブル対応
*組織再編
*M&A
*法務教育
*雛形策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討や推進
求める経験 / スキル
*弁護士資格をお持ちの方
*法務として部下または後輩の教育指導等に当たった経験をお持ちの方
*上場企業の法務経験
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
管理部門のトップとして、組織全体の統括、および経営戦略に連動したバックオフィス体制の強化をお任せします。人事総務課・経理課から成る、管理部の部長として、各課長と連携しながら部門を牽引していただきます。新体制でのスタートになるため、部署内外の摩擦緩衝・人材育成を重視できる方が望ましいです。

・管理部門(経理、財務、人事、労務、総務、法務)全体の統括およびプレイングマネージャー業務
・契約書の作成・審査(リーガルチェック)、法務相談や紛争対応等の法務全般
・経営戦略に連動した組織体制の強化、BPR(業務改善)の推進
・予実管理、中期経営計画の策定、取締役会等の運営サポート
・年次決算 / 月次決算、事業計画や予算策定の取りまとめ
・社内規定の整備やコンプライアンスの徹底
求める経験 / スキル
・組織マネジメントのご経験
・マネジメント経験(5年以上)
・人事/財務/法務の実務経験(5年以上または同等の知識)
従業員数
150名
勤務地

岐阜県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名

株式会社東京精密

  • 上場企業
仕事内容
・法務・コンプライアンス関連業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
1.上司、同僚のサポートの下、以下の業務を行っていただきます。
・契約書・対外文書等の作成やリーガルチェック
・社内規定類の作成やリーガルチェック
・法務・コンプライアンス相談対応
・法務・コンプライアンス情報調査
・法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・内部通報事案受付・対応
・渉外、係争対応
求める経験 / スキル
・一般企業で企画・管理業務の経験のある方
・法務・コンプライアンス業務に関心のある方
・読解力に優れ、長い文章や細かい文章を読むのが苦にならない方
・文章力やコミュニケーション能力のある方
・英語のできる方(主に読解・作文)

【歓迎】
・法務・コンプライアンス業務の知識や経験のある方
・内部通報事案受付・対応経験のある方
・中国語のできる方(主に読解・作文)

※管理職、担当者いずれも同条件
従業員数
1,428名 (連結 2,890名 (2026年3月31日 現在))
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,428名 (連結 2,890名 (2026年3月31日 現在))
仕事内容
~国内の水インフラを支えるパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で安定した事業基盤/連結売上高750億/社員数4300名、各種手当充実・年休124日/経理・財務の仕組みづくりにも携われる~

当法務部では水ingグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。

最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。

また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。

■業務内容
・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応
・社内規程の改定 ・法的相談窓口
・リーガルオペレーションの改善検討
・拠点向け法務勉強会の企画・実施

備考:
・主業務は契約審査と法務相談となります。法的論理性を踏まえつつ、リスクの低減はもちろん、リスクの移転・許容についての考察検討までを実施する業務となります。(契約審査の案件数は月30件程度です)
・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます
求める経験 / スキル
■必須
・企業の法務部門にて法務業務(特に契約書審査業務)を6年以上経験し、かつ一部の契約等の承認業務経験を有していること
または
・企業法務中心の法律事務所において、企業から契約審査の依頼を継続的に受け対応している経験4年以上

■歓迎
・弁護士資格保有者
・法令体系・基礎法等における法論理思考力と知識を有する方
・BtoB系の契約書審査経験者

*弁護士資格保有者については企業法務の経験があれば、経験年数不問です
従業員数
4,110名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,110名 (2025年4月)
仕事内容
~国内の水インフラを支えるパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で安定した事業基盤/連結売上高750億/社員数4300名、各種手当充実・年休124日/経理・財務の仕組みづくりにも携われる~

当法務部では水ingグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。

最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。

また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。

■業務内容
・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応
・社内規程の改定 ・法的相談窓口

備考:
・主業務は契約書審査となります。(案件は月30件程度)
・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。
求める経験 / スキル
■必須
企業の法務部門内での法務業務(特に契約書審査業務)を7年以上経験している事。
または企業法務中心の中規模法律事務所での経験4年以上

■歓迎
契約書の承認業務経験を継続して2年以上有している事(ただし、法律事務所での経験の場合は、取り扱い契約や取引の種類、役割内容に応じて面接で判断をします)

弁護士資格保有者歓迎
 
BtoB系の契約書審査経験者
従業員数
4,110名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,110名 (2025年4月)
仕事内容
【職務概要】
法務・コンプライアンス本部内において各種ビジネス領域を担当する法務部員として、ビジネスの担当者及び関連部署と密にコミュニケーションをとりながら、以下の業務を遂行いただくことを想定しています。また、ご本人の適性、希望に応じて、ガバナンス(上場会社の株主総会や取締役会の運営)や内部統制(コンプライアンスを含む)等の機関法務、企業内容等の開示を取り扱う開示関連法務をご担当いただくことも視野に入れています。

<担当業務項目>
・国内外のM&A等の事業再編プロジェクト、事業取引等に係る各種案件において、事案内容を確認、把握、分析した上で、リーガルアドバイスを行うほか、契約書の作成・レビューや交渉支援等を通じて、リーガルの側面からプロジェクトを主体的にリードする。
・訴訟、仲裁、クレームその他の紛争案件について、事実関係を把握し、外部弁護士を起用するなどして、適時適切に対応する。
・国内外の販売契約、購買契約、代理店契約、業務受委託契約、その他各種契約書の作成・レビューや交渉支援等を、対象となる事業や製品を理解したうえで、実施する。また、関連するリーガルアドバイスを行う。
・グループ企業の事業活動に関する法令(特に独占禁止法、取適法の遵守、贈収賄防止、個人情報の取扱いに係るもの)の改正動向等について把握し、必要に応じて、調査・検討し、社内周知する体制の整備・運用を行う。
・国内外の情報開示、情報受領、技術ライセンス、研究受委託、共同研究等の知的財産に関する契約書の作成・レビューや交渉支援等を、対象となる事業及び技術の内容、業界内における事業や技術の位置づけ、他社技術との関係性を理解したうえで、実施する。また関連するリーガルアドバイスを行う。
・事案の内容によっては、海外の各地域拠点の法務担当と積極的にコミュニケーションをとり、事業部の事案の遂行をサポートする。
【本ポジションで期待する役割】
特定の専門領域や得意領域を核としながらも、契約実務、M&A・事業再編、知的財産契約、紛争対応まで、リーガル全般を幅広く担っていただくことを前提としています。契約書のレビューにとどまらず、事業部門を始め社内関係部署と直接対話しながら論点を整理し、外部の弁護士事務所を効果的に活用して、ご自身で案件を前に進めていただくプロジェクトマネジメントの役割を重視しています。

【配属部署の紹介】
法務・コンプライアンス本部は、海外子会社を含む、三菱ケミカルに関する法務及びコンプライアンスを担当する組織です。
全世界で100名程度が所属しています。法務部門は、国内において、ビジネス関連の法務を扱う部と技術ライセンス等の知的財産に関する契約を扱う部から成り立ち、海外における地域ごとの担当部署とあわせて構成されています。M&A等の事業再編プロジェクト、事業取引等に係る各種案件は、ビジネス法務部が担当しますが、適宜知財契約マネジメント部、海外拠点とも連携しながら対応しています。
ビジネス法務2部は、このうちスペシャリティマテリアルズのビジネスを業務領域とする部署で、主に基礎化学品ではない機能製品を中心とする製品群に係る事業について、契約書の作成・レビューや交渉支援、法務相談対応、M&A等の事業再編支援にかかわる法務業務を幅広く担当しています。
また、知財契約マネジメント部は、情報開示、情報受領、技術ライセンス、研究受委託、共同研究等の知的財産に関する契約書の作成・レビューや交渉支援等を担当しています。案件に応じて、事業部門、研究開発部門、知的財産本部、ビジネス法務部等と幅広く連携しながら業務を推進しています。
なお、上場会社の機関法務、開示関連法務は総務本部で担当しております。配属部署は、ビジネス法務2部または知財契約マネジメント部となりますが、法務・コンプライアンス本部及び総務本部は人材のローテーションを実施しており、法務領域全般を俯瞰しながら、事業や経営の様々な課題に対応できる人材の育成を目指しています。
勤務地は東京です。国内外の拠点や交渉先に出張することもあります。テレワークと出社のハイブリッド勤務です。

<ミッションテーマ例>
・アルミナ繊維事業、カプセル事業子会社、繊維事業、汎用フィルム事業その他の事業売却案件をはじめ、数多くの買収案件、JV設立案件において、プロセス全般を通じて法務面から中心的な役割を担っています。
・三菱ケミカルが原告、被告となる訴訟や仲裁をリードしています。

<入社後のキャリアイメージ>
・入社当初は、これまでのご経験をベースとする領域からスタートいただきます。ビジネス法務2部であれば担当事業の契約実務・法務相談から、知財契約マネジメント部であれば知的財産に関する契約実務から入り、当社の事業・製品・技術への理解及び各部署の法務実務への理解を深めていただきます。
・その後、契約実務に加えて、M&A・事業再編プロジェクトや紛争対応など、担当いただく範囲を段階的に広げていただきます。案件においては、事業部門との論点整理や外部弁護士のコントロールを含め、リーガルの側面から主体的にプロジェクトをリードいただくことを期待しています。
・法務・コンプライアンス本部及び総務本部では人材のローテーションを実施しており、ご本人の適性・希望に応じて、ビジネス法務、知的財産契約関連法務、機関法務、開示関連法務といった法務領域全般を経験いただくことが可能です。特定領域の専門家にとどまらず、法務全体を俯瞰しながら事業や経営の課題に対応できる人材を目指していただけます。
・ご経験・ご志向に応じて、チームリーダーや管理職として、案件のマネジメントとメンバーの育成の両面を担っていただくことも期待しています。

【魅力・やりがい】
・規模の大きな案件も含めて各種案件があり、企業法務の専門知識を実際のビジネスの場に活かすことができます。特にスペシャリティマテリアルズの事業分野は積極的に事業再編を進めている分野であり、大小様々なM&Aを経験することができます。
・グローバルな案件も多く、各地域拠点の法務担当者との協力や国内外の弁護士事務所との連携など、広い裁量をもって、ダイナミックな業務を経験できます。
・法務・コンプライアンス本部独自のスキルアッププログラムを設けており、部内選考を経て、語学留学プログラム、Temple大学生涯教育プログラム(法務プロフェッショナル/グローバル・ビジネス・マネジメント)、米国CAILプログラム、海外Region法務への短期駐在等に応募いただく事も可能です。

【その他PR事項】
三菱ケミカルの事業領域は幅広く、シンプルな案件から複雑で解決困難な案件まで様々な案件があり、どこでも通用する法務部員としての力を培うことができます。また、人事ローテーションを通じて法務業務領域全般を経験することが可能です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:大学卒業以上(専攻不問)
・経験職種(年数)/経験内容:企業法務(知的財産関連業務を含む)での実務経験(クロスボーダー案件を含む)3年以上
・語学力:TOEIC750以上又はTOEFL3.5以上又はこれに相当する英語力、契約書の作成・審査等、法務業務を行うのに必要な程度のヒアリング能力(理解力)及び文書作成能力(日本語及び英語)

【歓迎要件】
・専攻:法学系
・経験業界(年数):製造業(3年以上)
・経験補足:海外留学、海外駐在またはこれに相当する経験
・語学力:TOEIC800以上又はTOEFL4.0以上又はこれに相当する英語力、契約書の交渉等を行うのに必要な程度のリスニング力及びスピーキング力(日本語及び英語)、当該語学での実務3年以上
・資格:法曹資格
従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 998 万円

従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

【業務内容】
・投資・M&A案件において、主要な事業会社の案件に関するCold Eye Review(CER)、ENEOSホールディングス(HD)固有の案件・HD主導の案件に関する社内専門チームの一員としての法務支援・契約レビュー・交渉戦略立案
・HD各部・既存事業における契約審査、法務相談(競争法、取適法、景表法、個人情報保護法など)
・紛争・訴訟対応、補償交渉
・HD各部・事業部門への教育研修(競争法など)
・法務DX等
・商標類の管理
※契約審査は年間3,700件(HD・ENEOS法務部全体)

【採用後のキャリアパス】
ENEOSホールディングス(HD)・ENEOS法務部勤務が主軸ですが、国内主要グループ会社(HD傘下)の法務部門への異動可能性もあります。希望その他により本社関連部署(経営企画・監査・リスクマネジメント等)、海外拠点(法務含むアドミ全般)、国内製油所・製造所(同)への異動可能性もあります。

【仕事のやりがい・アピールポイント】
投資・M&A案件を中心に、様々な形での法務支援を通じてENEOSグループの非常に広範(ビジネス領域としても地理的にも)な事業領域におけるビジネスの構造・実態、事業上の苦心ポイント等が理解できます。
頼られる部署であることを自認していますが、それにあぐらをかかず、関連部署に入り込み・しっかり議論しあえることを身上としています。関係部署と時に支え合い、時に足らざるところは議論をリードしていくプロフェッショナルな法務を目指しています!
毎年、異動希望表明機会があり、それに極力応えるよう努めていますので、投資・M&A案件以外でも様々な分野で成長を追求することも可能です。
求める経験 / スキル
■必須:
事業会社の法務部門において、責任者または主担当として、以下のすべての実務経験を有する方。
・事業会社の法務部門等において、投資・M&A案件に関する法務実務を複数件担当した経験
・M&A案件において、契約書レビュー、法的論点・リスクの分析、交渉支援、社内外の関係者との調整等、案件における法務対応を主体的に担当した経験
・案件ごとの事業上の目的・背景や個別事情を踏まえ、法的リスクの整理・低減、契約条件の検討・交渉等を行った経験
・M&Aに関する英文契約書のリーディング経験
※法律事務所等におけるM&A案件の経験のみではなく、事業会社側の法務担当者としてM&A案件に携わった経験を必須とします。

■歓迎:
・迅速・的確な文書作成能力、英語力、法曹資格(日本法・外国法弁護士いずれも可)
・大型・海外・入札案件等、難易度の高いM&A案件の法務対応経験を有すること
従業員数
7,539名 (2026年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,650 万円

従業員数
7,539名 (2026年3月31日時点)
仕事内容
■配属先
グループ経営管理本部 法務部

■部門、チームのミッション
・事業活動上の法的リスク低減、法的トラブルの発生防止
・グループ法務機能の強化

■業務内容
下記の役割を担う栗田工業の法務部長相当業務のみならず、グローバルに広がるグループ全体の法務機能を統括する立場で、法務組織の設計、人材育成も担う。

・契約書の審査、起案(売買契約、工事請負契約、業務委託契約等。日英50:50)
・M&A、ビジネス案件の法務担当
・新規ビジネス推進支援
・民法、会社法、業法等法令対応、コンプライアンス領域(と安全保障貿易管理含む)
・訴訟・不祥事への案件対応

■やりがい
当社は水処理技術を生かし、産業や社会の課題解決に幅広く貢献するユニークな強みをもつグローバルプレーヤーとして、法務機能の強化は喫緊の課題です。そのリーダーとして、グローバルな組織構築、人材育成、機能統括が担える稀有な機会と環境で活躍することができます。

■期待すること
グループの法務機能統括を可能とするため、当社および国内外のグループ会社の法務機能の整備を進め、グループ全体の法務機能強化を牽引していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須
・法務部門における管理職経験
・海外拠点における法務実務の経験、または海外拠点の法務機能統括の経験
・契約実務の経験(3年以上、英文契約を含む)
・M&A実務の経験・知見
・法的知見を活かし問題解決に寄与できる方
・TOEIC800点以上の語学力

■歓迎
・クロスボーダーM&A対応の経験

■尚可
・海外紛争対応経験
・海外子会社ガバナンス関連業務の経験
・法曹関連資格保有

■英語使用の状況 (場面/頻度)
英語契約のレビュー、交渉、海外拠点との打合せ等
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
当社の法務部門でリーダーとして、下記業務をご担当いただく予定です。

■国内外の契約に関する審査・助言・交渉支援、紛争処理および社内・関係会社の教育など
※ご担当いただく案件により、海外出張が発生する場合もございます。
※経験の短いメンバーのリード・育成を行うこともあります。

【働き方】
■フレックス勤務:可能
■リモート勤務:可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスが直面する様々な法律問題への対応・各種契約の検討・訴訟・仲裁などの紛争処理対応などの法務関連業務経験5年以上
※建設請負・機器納入・EPC契約の対応経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)

【歓迎要件】
・弁護士資格保有者(国内外)
・M&Aや合弁などの投融資案件の経験
・海外駐在経験 
・社外弁護士との連携/コントロールの経験
・コンプライアンス関連業務
・危機対応の経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
~国内の水インフラを支えるパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で安定した事業基盤/連結売上高750億/社員数4300名、各種手当充実・年休124日/経理・財務の仕組みづくりにも携われる~

当法務部では水ingグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。

最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。

また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。

■業務内容
・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応
・社内規程の改定 ・法的相談窓口
・リーガルオペレーションの改善検討
・拠点向け法務勉強会の企画・実施

備考:
・主業務は契約審査と法務相談となります。法的論理性を踏まえつつ、リスクの低減はもちろん、リスクの移転・許容についての考察検討までを実施する業務となります。(契約審査の案件数は月30件程度です)
・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます
求める経験 / スキル
■必須
・企業の法務部門にて法務業務(特に契約書審査業務)を6年以上経験し、かつ一部の契約等の承認業務経験を有していること
または
・企業法務中心の法律事務所において、企業から契約審査の依頼を継続的に受け対応している経験4年以上

■歓迎
・弁護士資格保有者
・法令体系・基礎法等における法論理思考力と知識を有する方
・BtoB系の契約書審査経験者

*弁護士資格保有者については企業法務の経験があれば、経験年数不問です
従業員数
4,110名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,110名 (2025年4月)
仕事内容
~国内の水インフラを支えるパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で安定した事業基盤/連結売上高750億/社員数4300名、各種手当充実・年休124日/経理・財務の仕組みづくりにも携われる~

当法務部では水ingグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。

最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。

また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。

■業務内容
・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応
・社内規程の改定 ・法的相談窓口

備考:
・主業務は契約書審査となります。(案件は月30件程度)
・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。
求める経験 / スキル
■必須
企業の法務部門内での法務業務(特に契約書審査業務)を7年以上経験している事。
または企業法務中心の中規模法律事務所での経験4年以上

■歓迎
契約書の承認業務経験を継続して2年以上有している事(ただし、法律事務所での経験の場合は、取り扱い契約や取引の種類、役割内容に応じて面接で判断をします)
従業員数
4,110名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,110名 (2025年4月)

株式会社ニチイホールディングス

  • 部長以上
仕事内容
1. 経営・戦略法務
 グループガバナンス高度化に向けた法務機能の強化
-経営陣に対する法的観点からの助言及び経営判断支援
-取締役会の運営サポート
-グループ会社を含む法務・ガバナンス体制の整備及び高度化
2. 事業法務・コンプライアンス
 法務・リスクマネジメント機能の推進
-コンプライアンス部門と連携した法的リスク管理体制の強化
-重大事故、行政対応、内部通報事案等に対する法的支援
-各種規程の整備・見直し
3.契約・紛争対応
各種契約書のレビュー及び重要案件における交渉支援
訴訟・紛争案件への対応
顧問弁護士その他外部専門家との連携
4. 組織マネジメント
法務メンバー(現在6名)の育成、評価、目標管理
求める経験 / スキル
必要スキル・経験
・大規模組織(300名以上が目安)での企業法務の実務経験(7年以上)
・小規模組織のマネジメント経験5年以上有している方
・法務人材の育成

歓迎するスキル・経験
・弁護士資格を保有する方
・法学部、法科大学院出身者
・労働集約型産業での現場視点を備えた法務実務の経験者
・M&A法律対応
従業員数
238名 (2023年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
238名 (2023年3月末時点)
仕事内容
【仕事の内容】
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。

国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。

【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60%、世界で30%以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業かつ製造業での企業法務の経験
・読み書き可能なレベルの英語力

【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
従業員数
23,114名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
23,114名 (連結)
仕事内容
【配属組織名】
法務統括本部 鉄道法務部

【配属組織について(概要・ミッション)】
鉄道ビジネスユニットは、グローバル組織体制の下で事業運営が行われています。法務部においても、ItalyのCFOのもとで世界各国のチームメンバーと日々協業しており、日本国内拠点のでの業務に従事するとともにグローバルを牽引する一翼を担っています。ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートすることがミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。
日立は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。
主要なトピックスについては、YouTube にて日立の鉄道関連情報をご紹介していますので、ぜひご覧ください。

【日立グループ 鉄道関連YouTube チャンネル】
・Hitachi Brand Channel:モビリティ/Mobility
https://www.youtube.com/playlist?list=PLB8uh3iEDoy7oOIBiMKFg4QAIwNK0qHkp
・Hitachi Rail Ltd.
https://www.youtube.com/channel/UC-vPe9CF62GaAdGauXJ58wQ
・Hitachi Rail STS S.p.A.
https://www.youtube.com/channel/UCVdT9AnXWG6uVKjYBozDGkw

【職務概要】
法務スタッフとして、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。鉄道ビジネスユニットはグローバル体制であり、海外案件の対応や、海外子会社法務との連携も日々発生します。ご入社後は1,2の契約や案件審査対応を中心に、徐々に紛争対応もお任せすることを想定しています。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、英語を用いてグローバルな業務を担当する機会も多くあります。
私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【働く環境】
①法務本部は約80名在籍しており、鉄道法務部は約5名の組織です。
②在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
 週1日の定例会議は出社して、対面で会話するようにしていますが、それ以外は柔軟にリモートを活用しています。
 週の半分程度は出社する社員が多いです。
※法務としての専門性を高めて頂く中で事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法務部での勤務経験もしくは、法律事務所における弁護士として企業法務の経験をお持ちの方(目安として7年以上)
・英文レビューの実務経験をお持ちの方
・英語力(流暢である必要はないが、レビュー/メール/資料作成/会議等で日々英語を使用することに問題ない方)

【歓迎条件】
・契約相談及び法律相談の経験(目安:8年以上)
・日本国内の契約書の作成・審査経験のある方
・外国人(外国人弁護士など)と仕事をした経験のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・所属部門内外の関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
・新たな環境において積極的に学び、周囲との協働に対しても意欲的に取り組むことができる方
・法律知識だけではなく事業に関する技術等の幅広い分野に対して知的好奇心を持って自発的に学習することができる方
・指示待ちをせず、自発的に業務対応を遂行する意思を持つ方
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)

サステナ系SaaS企業

  • 部長以上
仕事内容
■資金調達・コーポレートファイナンス法務
・国内外の資金調達に関する法務対応
・資金調達に伴う法務デューデリジェンスへの対応
・投資契約、株主間契約、種類株式関連契約等の作成・レビュー・交渉
・タームシートその他資金調達関連資料のレビュー
・投資家、株主、証券会社、外部法律事務所等との協議・調整
・資本政策、ストックオプション等に関する法務支援
・経営陣への法的論点、リスク、対応案の説明
・資金調達案件の契約締結、クロージング支援

■海外M&A・資本業務提携
・海外M&A案件における法務デューデリジェンス
・株式譲渡契約、株式引受契約、事業譲渡契約等の作成・レビュー・交渉
・タームシート、LOI、NDA等の作成・レビュー
・対象会社、株主、FA、外部法律事務所等との交渉・調整
・英文契約書の作成・レビュー・交渉
・法務面からの案件ストラクチャー検討
・クロージング条件、表明保証、補償条項等の検討・交渉
・M&A後の契約、規程、ガバナンス等の法務PMI
・国内外の資本業務提携、新規事業提携等への法務支援

■海外法務/契約法務
・海外取引に関する英文契約書の作成・レビュー・交渉
・海外子会社、海外事業、海外拠点に関する法務支援
・海外の法律事務所、取引先、グループ会社との英語でのコミュニケーション
・海外進出、新規拠点設立、新規事業に伴う法的論点の整理
・各国の会社法、データ保護、規制、許認可等に関する外部専門家との連携
・グローバルでの契約・法務オペレーションの整備

■外部法律事務所との連携・案件管理
・国内外の法律事務所への案件依頼、論点設定
・外部弁護士との役割分担、進捗・品質・コスト管理
・外部弁護士から受領した助言や成果物のレビュー
・外部専門家の見解を踏まえた社内方針の策定
・社内で対応する業務と外部専門家へ依頼する業務の切り分け
・案件対応を通じて得た知見、交渉方針、論点等のナレッジ化

■ご経験・志向性に応じて担当いただく業務
・国内の重要契約、アライアンス契約等への対応
・IPO準備に伴う法務支援
・取締役会、株主総会等の機関法務
・ガバナンス、コンプライアンス体制の整備
・重要な紛争、訴訟、インシデント対応
・AI、データ、知的財産等に関する法務支援
・AI・LegalTechを活用した法務業務の効率化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・日本または海外の弁護士資格
・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験
・資金調達またはM&Aに関する法務実務経験
・英文契約について、相手方または相手方弁護士との交渉を行った経験
・ビジネスレベルの英語力
・外部専門家、経営陣、事業部門等を巻き込み、案件を推進した経験

【歓迎スキル】
・クロスボーダーM&Aの実務経験
・米国に関連するM&A、資金調達、契約交渉等の経験
・海外の法律事務所との協働経験
・投資契約、株主間契約、SPA、SHA等の作成・交渉経験
・スタートアップまたは成長企業の資金調達に関する法務経験
・M&A後の法務PMI経験
・事業会社での法務経験
・SaaS、IT、AI、クライメートテック領域の法務経験
・外部法律事務所の選定、コスト、品質管理経験
・法務組織の立ち上げ、ナレッジ整備、業務設計経験

【求める人物像】
・役割分担が細分化された環境ではなく、一人で案件全体をドライブすることを楽しめる方
・不確実性や変化の大きい状況でも、論点を整理し、意思決定を前に進められる方
・スピード感のあるスタートアップ環境に適応できる方
・マネジメントではなく、専門性によって組織へ貢献したい方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
■業務内容
法務・コンプライアンス室の主軸メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。
ご経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただく予定です。
・コンプライアンス業務 (推進体制の整備、研修実施、内部通報対応等)
・契約書の作成、審査(売買契約・業務委託契約等)
・各部門における法的問題のアドバイス、教育
・内部統制業務

■部署について
13名のうち11名を中途採用者が占めており、これまでの経験を活かして活躍しています。
上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通がしやすい組織です。
将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。

■当社の事業:
◎航空・空港事業本部:長年培ってきた専門性の高いノウハウをもとに、
航空機や各種部品のほか、空港運営などのビジネスを国内外で展開しています。
◎ライフサービス事業本部:印刷・用紙資材やサステナビリティに資する資機材などの取り扱いのほか、不動産事業や保険代理店サービスなどのビジネスを展開しています。
◎リテール事業本部:空港免税品や機内販売品の企画・調達のほか、EC、ギフト、ふるさと納税などのビジネスを展開、また、空港免税店「JAL DUTYFREE」の運営を手掛けています。
◎フーズ・ビバレッジ事業本部:農水産物・ワインの輸入、空弁の企画・製造・販売、土産菓子の企画・販売など、食を中心とするビジネスを展開しています。

■当社の魅力:
主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域(フィールド)を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。
これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法務の実務経験5年以上
・コンプライアンス対応経験
・TOEIC650点以上
・大卒以上

■歓迎条件:
・商社、メーカー経験、弁護士や司法書士資格ある方
・危機管理および有事・イレギュラー対応経験
・内部統制業務経験
従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
仕事内容
【配属組織名】
コネクティブインダストリーズセクター インダストリー法務室

【配属組織について(概要・ミッション)】
ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートします。

【職務概要】
法務スタッフ(主任クラス)として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス(経営会議事務局、会社規則の管理等)対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
将来的には、ITシステム事業部門等、日立製作所の他の事業部門の法務への異動の可能性もあり、幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、英語を用いてグローバルな業務を担当する機会も多くあります。
私たち日立製作所では、多様な人材が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

【働く環境】
①コネクティブインダストリーズ事業統括本部 法務・業務サポート本部は約10名の組織です。
②在宅勤務など、リモートワークも効果的に活用しています。
※法務としての専門性を高めて頂く中で本社、他事業部やグループ会社への異動の可能性もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・契約法務として英文レビューのご経験がある方(目安5年以上)

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力(目安800点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・所属部門内外の関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
・新たな環境において積極的に学び、周囲との協働に対しても意欲的に取り組むことができる方
・法律知識だけではなく事業に関する技術等の幅広い分野に対して知的好奇心を持って自発的に学習することができる方
・指示待ちをせず、自発的に業務対応を遂行する意思を持つ方
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)

SMC株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事の内容】
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。

国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。

【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60%、世界で30%以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業かつ製造業での企業法務の経験
・読み書き可能なレベルの英語力

【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

新横浜×半導体不揮発メモリメーカー

  • 課長以上
仕事内容
同社は現在、国際的な取引・契約案件の増加による業務範囲の拡大・高度化に対応するべく、
知的財産の戦略的な権利化・活用機能及びコンプライアンス推進を含む法務機能を中長期的に強化したいと考えております。

法務知財部の一員として以下業務をお任せし、
将来的には法務・知財全体のマネジメントを担っていただく中核人材を募集しております。

【業務内容】
<法務>
・契約業務  秘密保持契約、取引契約、共同研究開発契約等の起案・レビューおよび国内外の取引先との契約交渉
・法律相談  社内各部門からの相談に対する法令調査、法的助言および外部弁護士との連携
・コンプライアンス推進  社内規程・内部統制の整備、社内教育等のコンプライアンス推進
・国際案件対応  海外取引先・海外人材との契約等、クロスボーダー案件への対応

<知財領域>
・特許の権利化  国内外の特許出願、明細書確認、中間対応および海外代理人との連携
・知財管理・活用  特許等の知的財産の管理、評価、ライセンスその他の活用業務
・知財戦略  特許情報分析やIPランドスケープに基づく知財戦略の立案・推進
・外国出願対応  英文明細書の確認、外国出願および海外代理人とのやり取り

※候補者様のご経験やご志向に合わせ、法務/知財領域の業務割合やお任せする範囲を判断いたします。

【組織】
経営革新統括部 法務知財部
部長1名 メンバー1名
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力を有する方(英文契約書の読解・起案・交渉、外国出願・英文明細書・海外代理人とのやり取りが可能)
加えて、以下のうち2つ以上のご経験を有する方
・企業法務または法律事務所での実務経験5年以上
・契約の起案・交渉を自立して遂行できること
・事業会社の知財部門または特許事務所での実務経験5年以上
・特許の権利化(出願・中間対応)、知財管理・活用業務を自立して遂行できること

【歓迎】
・クロスボーダー案件(海外取引先・海外人材との契約等)の実務経験
・半導体・電子部品・製造業での法務/知財経験
・コンプライアンス、輸出管理関連の知識・経験
・特許情報分析に基づく知財戦略立案(IPランドスケープ作成)の経験

【求める人物像】
・将来の部門幹部(部長後任)候補として、マネジメント志向・主体性・成長意欲を有する方
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

IT・エンターテインメントを軸に多領域へ積極的投資する多角展開型の持株経営企業【法務】求人

仕事内容
【会社概要】
当グループは「なんでもやってる」をコンセプトに、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、IoT、電子書籍など、幅広いインターネットやテクノロジー領域で事業を展開しています。現在は約60の事業を手掛けています。

【業務内容】
法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。
契約書の対応や、事業部側の法務相談の他、新規事業立ち上げ時における法令調査・リスク調査に携わっていただきます。

■各グループ内の各事業を対象とした国内外における法務関連業務
・契約書(NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等)および利用規約の作成、レビュー
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査
・M&A対応
・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施
■その他、各グループ全体を対象とした法務関連業務全般

【ポジションの魅力】
◎海外案件に携わるチャンスがある環境
各グループでは多種多様な事業を運営しておりますが、現状は、国内向けの事業が中心です。一方、各事業の成長へ向け、必要があれば海外への進出も厭わない姿勢です。法務部としても英文契約書、海外法の調査や、必要に応じ英語での交渉なども対応することがあります。

◎1社に在籍しながら幅広いビジネスモデル/業務に携われる
各グループは現在60事業を運営しています。また、常に新しい事業に積極的に挑戦しているため、法務部には幅広い視野と柔軟な対応力が求められます。その分、多種多様な法的課題に携わることができ、迅速かつ正確な対応力を養うことができます。
現在、法務部は多くの法務案件を抱えており、各担当者に与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。そのため、ご自身の知識や経験を存分に活かし、主体的に業務に取り組むことができます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験
・各種契約書の審査実務経験(5年以上)
・新規事業の立上げサポート経験(事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等)

【歓迎要件】
・弁護士資格保持者(もしくは同等の経験を有する方)
・英文契約の対応経験

【求める人物像】
・経営者の目線で法務業務を考えられる方
・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方
・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方
・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方
・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・英文契約書作成:Rep. Agreement (Sales Representative Agreement)、Agent Agreement、Service Agreement、Distribution Agreement、Non-Disclosure Agreement、Terms and Conditions。
・和文契約書作成:取引基本契約書、業務委託契約書、覚書、約款。
・輸出取引審査(仲介貿易を含む。)
・個別輸出許可申請の審査
・包括輸出許可の使用申請の審査、積戻し報告
・輸入承認申請の審査
・経済産業省との折衝
・社内規程、要領の制定、維持、整備
・取引限度の期限管理、限度額の管理

【所属部署】
・法務審査課
求める経験 / スキル
・業界:総合商社、航空防衛関連
・経験:契約法務、英文契約書作成、経験10年以上
・資格:弁護士、TOEIC800点以上
勤務地

東京都

想定年収

1,065 万円 ~ 1,153 万円

カヤバ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①カヤバおよびグループ企業からの契約検討/法務相談への対応(英文、和文)
②各種プロジェクトにおける法的支援対応
③訴訟/紛争対応
④業務方針の検討と部員の指導、勤怠管理、定期面接など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10年程度の企業法務経験
・各種契約検討/法務相談(英文、和文)
・訴訟/紛争、プロジェクトへの対応経験
・ビジネス実務法務検定2級程度

【歓迎要件】
・TOEIC750点以上
・弁護士資格
・マネジメント経験
従業員数
13,418名 ((2025年度・連結))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 非公開

従業員数
13,418名 ((2025年度・連結))

大手電機メーカー

仕事内容
【業務内容】
以下の業務を中心にお任せいたします。仕事内容によってはチームをリードしながら担当いただきます。
・国内外のM&A案件の対応
・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等
・国内外の訴訟・事件対応
・法務コンサルティング
・コンプライアンス業務
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務の経験7年以上(法律事務所での経験も通算可)
・高いリーダーシップ能力と案件推進力
・当事者意識が強く、明確に価値を発揮できる方

【歓迎】
・ビジネスを推進できる英語力(目安TOEIC 850点以上)
・日本国/外国弁護士の資格保有者
・国内外のM&A案件対応経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
同社は、建設・IT領域の技術者派遣事業を中心に成長を続ける東証プライム上場企業です。人材ビジネスを展開する中で、法務・コンプライアンス体制の強化を進めています。
現在は組織変革のフェーズにあり、本社管理部門を中心に横断連携の強化や人材育成を推進しています。

~企業法務・労務リスク対応を担う法務責任者~

法務機能全般の統括をお任せします。

<主な業務>
・契約書審査・作成・リーガルチェック
・各種法律相談対応
・コンプライアンス体制の構築・強化
・顧問弁護士との連携・折衝
・株主総会・取締役会関連業務
・社内規程整備・ガバナンス強化
・紛争・訴訟案件対応
・労務問題・労使対応への法務支援
・M&A・新規事業案件におけるリーガルサポート
・法務組織マネジメント
・経営陣への提言およびリスクアドバイス
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務の実務経験
・マネジメント経験
・労務問題・労使対応に関する知見または実務経験
・経営層との折衝経験
【歓迎】
・法務を経営インフラとして機能させたい方
・管理部門横断で組織変革に関わりたい方
・リスク管理だけではなく事業成長支援にも関心を持てる方
・関係部署を巻き込みながら課題解決を推進できる方
勤務地

愛知県

想定年収

714 万円 ~ 924 万円

企業の脱炭素・ESG経営を支援するクラウドサービスとコンサルティングを提供する会社

  • 部長以上
仕事内容
本ポジションでは、法務組織の仕組み化・役割整理、ガバナンス/コンプライアンス機能の強化、AI活用・LegalOps推進など、幅広いテーマを横断的に推進いただきます。

仕事概要
本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。

■契約法務(業務割合:約4割)
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善

■コンプライアンス・ガバナンス強化(業務割合:約2割)
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー

■商事法務(業務割合:約1割)
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築

■LegalOps / AI活用推進(業務割合:約1割)
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進

■Will/志向性に応じた下記の領域(業務割合:約2割)
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における契約法務経験(5年以上)
・社内外ステークホルダーとの折衝経験
・法務チームのマネジメント経験
・大学卒、大学院卒

【歓迎スキル】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・海外法務・英文契約レビュー経験
・M&A・資本業務提携等に関する法務経験
・コンプライアンス/ガバナンス体制構築経験
・SaaS・IT・スタートアップ企業での法務経験
・AI/LegalTech活用への関心・実務経験
・商事法務(取締役会/株主総会運営等)の経験
・法務組織の立ち上げ・業務設計経験

【求める人物像】
・「守り」だけではなく、事業を前に進める視点を持てる方
・スタートアップ特有の変化・スピード感を楽しめる方
・経営陣・事業責任者と対等に議論・提案ができる方
・不確実性が高い状況でも、自ら課題を定義し推進できる方
・完成された環境よりも、「組織を作る」フェーズに魅力を感じる方
・ガバナンス・コンプライアンスを“ルール”として押し付けるだけではなく、組織へ浸透させられる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

プライム上場・グローバル産業機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
以下を含む国内・国際法務全般をご担当いただきます。
■各種和文・英文契約書の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務(外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む)
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験:5年以上
・法学部または法科大学院卒業の方歓迎
・リーダー経験2年以上
・英語:日常レベル/TOEIC 700相当
・日本語:ネイティブレベル
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

プライム上場・グローバル産業機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■各種和文・英文契約書(システム開発請負、データ処理、サブスクリプション、コンサルティング、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売代理店他)の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務(外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む)
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
■グローバルリーガルセンター内の管理・運営に関する業務、法務メンバーの指導・教育
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験:7年以上
・和文・英文契約を審査・ドラフティングする能力
・M&A・出資案件を担当した経験
・管理職経験:2年以上
・ビジネスレベル/TOEIC 700相当
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景等の異なる多様な人々とも柔軟に気持ちよくコミュニケーションできる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

プライム上場グループの鉄鋼商社

仕事内容
*重要プロジェクト案件(企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等)の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成
*基本契約書の審査
*訴訟やトラブル案件への対応
*コンプライアンス活動
*国内・海外のグループ会社からの個別相談対応 等
求める経験 / スキル
海外の契約、投融資の経験10年以上
弁護士資格優遇
マネジメント経験優遇
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

大手商社子会社

仕事内容
【業務内容】
・各種契約書作成、審査(通常の売買契約や業務委託契約のほか、
 M&A、システム開発契約等 少数ながら英文契約書含む)、交渉
・各種法令対応(国内海外法規制に関する調査、社内体制整備等)
・社内研修講師
・後進法務人材の指導、育成
・M&A等のプロジェクト案件における法務支援
・上記に関する外部弁護士等専門家との協働
・その他経営法務(株主総会、取締役会運営)、知的財産権、
 コンプライアンス関係相談の対応、紛争対応等
・法務業務適正化・効率化の為のプロジェクト案件(DX等)推進
※上述のうち主たる業務とするかは、ご本人の希望やご経験・適性、
 部署の人員状況によって決定します
※将来的にライン管理職を目指して頂くことも可能です

【求める人物像】
・案件の事実関係に関する情報収集、分析、論点整理を迅速に主導できる
・仕事に対する責任感が強く、積極的に自ら行動し、
 また組織を牽引することができる
・柔軟性に優れ、社内外・部署内外で様々な考えを持つ人と
 コミュニケーションを図ることができる
・スピード感を意識し、対応能力に優れている
・学習意欲が高く、また探求心が強く、
 未知の問題でも自ら解決していこうという強い意志を持っている
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・正社員での就業経験
・企業内ビジネス法務実務経験5年以上
・以下企業法務に関する法的知識がある方
 民法/商法/会社法/下請法/個人情報保護法/知的財産法等

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
・後輩指導、英文契約審査経験をお持ちの方
・TOEIC750点以上
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,050 万円

JERA Nex bp Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割概要(Role Description)
本ポジションはJNBP Japan法務チームのCounselとして、東京を拠点とし、JERAとbpの50対50のジョイントベンチャーとして設立されたグローバルな洋上風力発電会社において、日本における洋上風力発電事業に対する戦略的および日常的な法的助言の提供を調整・管理する責任を負います。

■主な役割(Role)
• Counselは、日本の洋上風力発電事業が直面する重要な課題への対応について、法務戦略を提案する役割を担います。
• また、既存の操業中発電所のアセットマネジメント、今後の戦略的成長に向けたM&Aその他の取引、大規模プロジェクト開発、既存または今後構築されるJV・ファイナンスの枠組み、およびJNBP事業における体系的な法務上の枠組み・体制の構築について、法令遵守と事業上の観点を踏まえた法的助言の策定・実施に積極的に関与する役割を担います。
• さらに、Counselは、チーム内およびJNBP法務部門全体の他のCounselに加え、JNBPの事業部門その他の関連部門とも緊密に連携し、必要に応じて外部弁護士とも協働します。
• Counselは、主としてJNBP Japanの東京オフィスに勤務し、法務室長に直属となります。また、必要に応じて、東京都内に所在するJNBPのJVオフィスで勤務する場合があります。

■職務内容(Responsibilities)
• 洋上風力発電事業に関する法的課題・リスクの特定・分析および対応方針の提案
• コーポレート、ガバナンス、コンプライアンス、投資、ファイナンスおよびプロジェクト開発に関する法務対応
• JVパートナーとのプロジェクトチームへの参画ならびに複雑な取引および契約の交渉・作成の主導または支援(株主間契約、JV契約、融資・担保関連文書、PPA、EPCその他の主要契約、土地関連契約、許認可、系統接続およびO&M契約等に関する法務対応を含む)
• 紛争および紛争となる可能性のある事案への初期対応ならびに必要に応じた専門チームとの連携
• 外部弁護士の選定・管理(業務範囲、予算および品質の管理を含む)
• 事業部門向け研修の企画・実施
求める経験 / スキル
■応募資格(Qualifications)
• 法律事務所又は企業内法務部門において、5年以上の法務経験を有すること

■歓迎スキル(Preferred Skills)
• 日本法弁護士資格を有すること
• 再生可能エネルギーまたはプロジェクトファイナンスに関する経験(洋上風力分野の経験があれば、尚可。)
• 複雑な法的課題への対応経験、および自身の専門分野外の法的事項についても、必要な分析・評価を適切に進める能力
• 複数の専門分野で構成されるチームにおいて、他分野の専門家や外部弁護士と連携しながら、取引案件の法務対応を主導した経験
従業員数
100名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
100名 (2025年10月現在)
仕事内容
■業務内容:
当社にて、法務の中心業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。
・契約書審査
・法律相談対応
・社内コンプライアンス対応
・社内規程整備
・各部門との折衝
・法務業務の改善、効率化
・法務体制強化施策の企画

【ミッション】
法務実務を担当するだけでなく、
・法的判断
・社内折衝
・業務改善
・仕組みづくり
まで主体的に担っていただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法務のご経験
・リスク管理、コンプライアンス管理のご経験

■歓迎条件
・中堅規模以上の会社での職種経験(製造業・流通業・商社での経験なお良し)
・リスク管理の取りまとめ経験・推進力がある方・マネジメント経験

【求める人物像】
・各部門との折衝経験
・単なるオペレーションではなく主体的に改善提案できる方
従業員数
1,538名 (単体 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,538名 (単体 2025年3月31日現在)
仕事内容
法務・コンプライアンス業務のリード役として、以下業務をご担当いただきます。
(ご経験やスキルを踏まえて具体的な担当業務を決定いたします)

【主な業務内容】
・リーガルチェック、契約書のドラフティング
・社内各部門からの法律相談
・コンプライアンス業務(規程策定・研修等)
・内部通報対応
・株主総会、取締役会対応
・M&Aや事業譲渡などの企業結合
・人事系の紛争の予防や対応
・ライセンス契約、アライアンス契約等の事業開発案件対応
・海外子会社管理および海外企業との契約・法務対応
・経営層に対する法的助言および意思決定支援

■配属部署
部署名 :人事・ガバナンス推進部 法務・総務グループ(弁護士資格保有者2名在籍)
残業時間:平均10~20時間程度
働き方 :在宅勤務制度あり
※社内各部門からの相談対応や経営層との連携が多いため、出社を前提に柔軟な働き方ができる方を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁護士資格(日本法または外国法)を有する方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方、海外関係者との会議や交渉に挑戦したい方

【歓迎要件】
・企業における法務実務経験(インハウスロイヤー経験)
・製薬、医療機器、ヘルスケア業界における業務経験
・海外案件に関与した経験
・M&A、事業提携、ライセンス契約等の経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と連携して、課題発見から提案・解決まで主体的に取り組める方
・新しい挑戦を前向きに楽しめる方
・変化を楽しみ、AI等の新しい技術も活用しながら自ら考え、判断し、行動できる方
・法律論に留まらず、事業や経営の視点を持って判断・提案できる方
従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))

株式会社日立プラントサービス

仕事内容
業務内容
※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。
・契約書審査、交渉支援、社内契約教育
・争訟、トラブル対応
・M&A、事業再編対応
・会社規則・社用印章の管理
・取締役会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般)の支援
・株主総会事務局(事業報告、商業登記、運営全般)の支援
・コンプライアンス関連業務の支援
・上記に加え、チームもしくは部下のマネジメント・育成

法務G(法務業務全般)と文書管理G(基幹業務)のいずれかに配属となりますが、所属の垣根を超えて連携いただく業務も多く、法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます。力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。

◇やりがいと成長の機会に恵まれ、感謝される職場
当社は日立製作所の100%子会社であり、グループ内法務部門メンバーとの交流も多くあります。

会社制度の整備の点では、日立グループとしての安定感もありながら、事業において会社の自律的な判断が求められることになります。その中で法務パーソンとしては、契約書レビュー、交渉支援等を通じて事業に貢献しています。特にプラントエンジニアリングの分野は、結果が目に見える形として将来まで残ることもあり、自分が関わったプラントの完成を見ると、より会社やチームメンバーを誇らしく感じるとともに、今後のモチベーションにつながります。

既存の業態への対応の一方で、今後はエンジニアリング+デジタルサービス/AIによるプラントデータ利活用に基づく高付加価値サービスへの転換期を迎え、これまでとは異なる、会社全体の新しいチャレンジをサポートしていただきます。
事業部や営業部門が契約書レビューやリスク検討・対応に積極的に関わる等ほか、取締役会の運営等の経営サポート、決定会社規則の管理などを通じて、事業部門や営業部門と一緒にビジネスを推進する意識をもって業務に取り組んでいます。

◇経験者採用者が馴染みやすい雰囲気
会社制度の面では、日立グループとしての安定感もありながら、経験者入社の方も多く、法務部門は2022年に設立された比較的新しい組織であるため、プロパー・経験者の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
また、部門としては、少人数で構成されている分、部員相互間のコミュニケーション(情報共有やサポート)も活発であり、経験者採用であってもすぐに馴染みやすい環境です。

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は、お互いの知識や経験をベースにした活発な議論をしながらもチームの和を意識して働く社員が多いところです。多角的な視点を入れた検討が重要であり、疑問の中に問題解決の糸口が隠れていることもありますので、「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、先輩・後輩、プロパー・経験者に関係なく、意見を発しやすいフラットな組織です。

◇キャリアイメージ
未経験の業務もOJTで先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていっていただきます。
当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことや、また、希望や実力により、まだ新しい組織である法務部の組織運営の中核を担っていただくことも可能です。

▼多様なビジネスフィールド
<産業プラント>
大規模工場の建設とデジタル技術による運用最適化によって、次世代の半導体工場等を実現し、日本の産業基盤を支えています。

(納入先)
・産業用空調設備(クリーンルーム) 精密機器プラント・医療/医薬機器プラント・研究施設など
・ビル空調設備 オフィスビル、病院、商業施設など

<ライフサイエンス>
高い技術力と協創で、バイオ医薬品の安定生産や再生医療技術の発展に貢献し、人々の豊かで健康な暮らしを支えています。

(納入先)
・バイオ医薬品プラント ・再生医療施設 ・合成医薬品プラント ・固形製剤プラント・細胞培養加工施設 など

<水インフラ>
人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。
大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。施設建設から運営まで、地域社会の安心・安全な暮らしと持続可能な環境づくりに貢献しています。

(納入先)
・(公共分野) 上下水処理設備(全国の浄水場、下水処理場)
・(民間分野) 民間向け水処理施設
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・以下よりいずれか1つ
 L・企業法務担当者としての実務経験7年以上
 L・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験7年以上
 L・弁護士事務所でのパラリーガル経験5年以上
 (司法書士・弁護士有資格者は5年未満でも可)

・チームもしくは部下のマネジメント、育成の経験

【人物像】
・積極的なコミュニケーションを通じて職場と共に課題を発見し、自身の専門分野に関する指摘にとどまらず、職場の期待を超えた最善の解決案を提案することができる方
・粘り強く取り組み、考え抜くことができる方
・変化を能動的に捉え、多様な価値観を理解し、職場と共に解決まで伴走できる方
・平時より気軽に相談をもちかけたくなるような雰囲気を醸成できる方

請負契約、準委任契約、売買契約のモノづくりのために必要な契約類型に加えて、デジタルサービス(AIによるプラントデータ利活用に基づく高付加価値サービス)契約書に関するご経験を有する方は特に歓迎いたします。

ご入社後は、早期に業務をキャッチアップいただき、一定期間後にはご自身の判断で業務を進めていただくことを期待しています。
初期段階では、業務の全体像や社内特有のルールについての十分なフォローを行います。
従業員数
1,614名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,614名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。

【職務内容】
NECは3GPP標準仕様(LTE、NR)に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR(将来的には6G)の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、6Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援)
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・特許推進に関する戦略策定支援
・NECグループ海外拠点と連携した業務推進
*担当Working Group:RAN1/RAN2/RAN3/

【ポジションのアピールポイント】
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して自身の技術的な成長を図ることもできます。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・3GPP等の国際標準化活動に参加し、寄書の作成・レビュー、会合での議論または社内外関係者との調整を行った経験
・技術文書、特許文献、3GPP仕様書等を読み解き、技術的・知財的な論点を整理して説明できること

【WANT】
・研究開発部門、事業部門、海外拠点等と連携し、技術内容を発明提案・特許出願につなげた経験
・企業における特許出願・権利形成業務の経験
・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力(聞き話す力)があること
勤務地

神奈川県

想定年収

1,070 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■職務概要
事業直結型の戦略知財担当として、医薬研究開発におけるライフサイクルマネジメントに資する知財確保の戦略立案や、導出入およびM&A案件の知財評価(LOE推定やFTO判断など)をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大学院以上

<必要な業務経験/スキル>
・科学技術系の修士歴
・医薬研究における基礎研究または臨床開発計画の経験(3年以上)
・製薬企業における知的財産部経験(医薬特許の出願と権利化経験)(5年以上)

<必要な資格>
不問

<望ましい業務経験/スキル>
・TOEIC830点超の英語力があると望ましい
・特許訴訟経験があると望ましい(研究者として、または知財部員として)
・医薬の特許出願経験があると望ましい(研究者として)

<望ましい資格>
・弁理士資格を有すると好ましい

<求める人物像>
・創薬研究に強い関心があり、知財部経験と融合して、広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方
・課題を自ら発見し解決できる方
・情報感度や成果に対する訴求力が非常に高い方
・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方
・英語での電子メール交換・打合せなどに前向きに取り組んでいただける方
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

積水化学工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
国内外の事業活動に関連する法務・契約業務全般をご担当頂きます。
※ご経験に基づいて主担当を決定します。

契約書の作成、審査、法律相談を通して、事業部門と並走しながら事業を推進するための対策を練り課題に対応していくというスタイルの法務業務となります。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・大卒もしくは(法科)大学院卒業者
・事業活動に関連する法律全般の一般知識
・契約書業務(日英)(経験年数3年以上)
 ※契約書業務補足:
 ・日文:必須、英文:できれば尚良し
 ・秘密保持契約から共同開発、取引契約などの一連の定型契約のドラフティング・審査
 ・合意書、覚書など非定型契約のドラフティング・審査
 ・契約書(締結済・未締結とも)に関する法律相談
・事業会社での法務業務経験3年以上
・TOEIC730点以上またはそれに相当する語学力

■歓迎要件(Want)
・英語での法務業務経験者(海外とのコミュニケーション等)
・海外駐在経験
従業員数
26,752名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
26,752名 (2025年3月期)

株式会社ゼンショーホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
日系大手外食企業にて、以下の業務に従事いただきます。

・最重点業務である契約書審査業務は、取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約のほか、M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約、寄託・運送契約、他部門・事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約などグループ各社から依頼があれば即時に対応できることが必要です。
・また、将来は海外における会社法や民事訴訟法、不正競争防止法、知財法、競争法、下請法、取適法、環境関連法など経営や事業に関連した法律相談やM&A関連などの法務コンサルティングや株主総会関連業務、その他法規関連としての許認可関連業務、訴訟関連業務など法務業務の担当者として活躍いただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
【必須(スタッフ)】
・企業法務経験5年以上

【必須(マネージャー)】
・上記各種契約書、規約、約款等の起案
・社内の依頼者、契約相手先に対する説明能力の高い方

【尚可】
・修正業務が好きな方
・食品、飲食、小売、介護業界等の関連法令に知見のある方
・M&A、株主総会・取締役会関連の実務を理解・経験されている方
・会社法、金商法に関する専門知識の高い方・英語 英文契約書対応がビジネスレベルで可能な方
・変化する状況に柔軟に対応し、問題の指摘だけでなく、解決まで積極的に、粘り強く対応いただける方
・海外法務経験

【必須資格・スキル】
迅速に契約審査が適切にできること

【尚可資格・スキル】
・弁護士・司法書士、TOEIC800点以上
・ビジネス実務法務検定2級以上
・海外法務経験
従業員数
17,324名 (単体:790名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
17,324名 (単体:790名)

建設コンサル企業

仕事内容
●契約書のチェックを主とした法務業務全般
(和文・英文の各種契約書の確認・作成・審査など)
求める経験 / スキル
【必須】
・四年制大学(学士・修士・博士)卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
・英語での読み書きができる方

【歓迎】
英文契約に関する法的知識
(弁護士資格は必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

東証グロース上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【概要】
法務担当として、自社及び連結子会社の法務業務を担当し、事業戦略を踏まえた法務観点からの課題の特定及び解決策の提案並びに法務業務実務を行っていただきます。

【業務詳細】
■国内外新規/既存事業に対する法務戦略立案と支援(法律相談に基づく法的検証及び戦略的アドバイス等)
■社内及び外部法律顧問との契約内容の精査 
■法務業務プロセスの最適化(業務改善及び社内教育の実施) ※適性、キャパシティーに合わせて以下業務も担当いただくことも可能です。
■内部監査・内部統制・ITシステムの確立と運用

【魅力】当社は新規事業も次々と企画・開発しています。上場企業でありながら、社内は堅苦しさがなく、風通しの良い柔軟な環境で、安定性と挑戦の両方を感じられる職場です。志向に応じて、将来のキャリアを幅広く選択いただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務経験3年以上

【歓迎】
・弁護士資格
・経営企画、経営管理などの実務経験
・英文契約書の作成・レビューのご経験など海外事業の経験
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。

主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しています。

プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。

具体的な業務内容↓
・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)

・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)

・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)

・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート

・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進

◆業務の魅力
・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
・「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
・オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる


◆私達が大切にしていること
私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可(業務内容による)で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。
会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。

また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。

パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。
求める経験 / スキル
◆必須要件◆
・ビジネスレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力
※英文契約書のドキュメンテーション経験と、テキストベースでのコミュニケーション力は必須です。
※英語で行われる会議も多いため、一定のオーラルコミュニケーション力も有していることが望ましいですが、意欲があればこの点は入社後にキャッチアップしていただくことでも可能です。
・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上
※単独で案件に対応できることが必須となります。
・自然電力グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方

◆歓迎経験◆
・弁護士資格(日本/海外問わない)
・海外留学、海外勤務経験
・大手/外資系法律事務所、外資系企業又はグローバル展開している企業(商社等)での勤務経験
・再生可能エネルギー事業に関する法務実務経験
・インフラ事業、プラント建設、不動産、プロジェクトファイナンスに関する法務実務経験

◆求める人物像◆
・柔軟性があり、多様な業務に対応できるかた
・変化を厭わず楽しめる方
・脱炭素やエネルギー問題に対する深い関心、地球を楽しむ心をおもちのかた
従業員数
205名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
205名

大手メーカーからスピンアウトした光学機器メーカー

仕事内容
*コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定と実行
*新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務
*企業法務全般(グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など)
*コンプライアンス体制の構築運用(海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント)
*社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント
*訴訟対応およびリスクマネジメント
*その他、総務または環境管理に関する業務
求める経験 / スキル
*法務部門での実務経験3年以上
*企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験
*契約書の作成および審査の経験
*ビジネスで英語を使用した経験
*コミュニケーション能力と調整力
*問題解決能力と分析力
*メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験
*国際法務や知財に関する業務の経験
*総務業務経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,050 万円

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

仕事内容
富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、法務業務を担っていただきます。
入社後は、契約法務業務をメインでご担当をいただく想定で、その後商事法務など法務部内での他領域にチャレンジをしていただく想定です。

【具体的には】
- 事業部門からの法律相談、契約審査、その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング
- 訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
- M&Aおよびグループ再編への法務支援
- 取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援
- コンプライアンス業務

【魅力・やりがい】
●富士フイルムビジネスイノベーション(FB)法務部ビジネスサポートGの魅力は、単なる契約審査担当ではなく、事業戦略に深く入り込む「事業法務」と「経営法務」の両方を経験できる点にあります。
●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

【キャリアステップ】
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。法務部内のローテションはもちろん、経営トップを法的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。

【キャリア入社者の声】
富士フイルムビジネスイノベーションに入社して一番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきることが出来る事です。これまでのご経験から「異なる視点」を積極的に提示いただき、時代にあった法務業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】※以下のいずれかの経験がある方
●企業法務実務経験3年以上

【歓迎】
●弁護士資格
●海外法務業務の経験、海外駐在経験
●TOEIC 730点以上
└英語適応範囲:メール,各種法的書面のレビュー,オンライン会議の参加
従業員数
5,946名 ((連結:31,608名)2026年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,946名 ((連結:31,608名)2026年3月期)
仕事内容
■業務内容
・投資一任・投資顧問契約書等の作成
・海外提携先との契約書の作成又はレビュー
・ファンド(国内籍・海外籍)関連書類のレビュー
・各種取引業者との契約書の作成又はレビュー
・アセットマネジメントビジネスに係る法的問題の検討
求める経験 / スキル
◼求めるスキル・経験
・金融機関(特に証券会社・信託銀行・運用会社)での法務実務経験(必須)
・ビジネス英語(読み・書き。必須)
・資産運用やファンド(国内籍・海外籍)に関する法務実務経験があれば尚可
・法務の枠を超えて、ビジネスや会社全体に関心を持って取り組める方を歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
・投資一任・投資顧問契約書等の作成
・海外提携先との契約書の作成又はレビュー
・ファンド(国内籍・海外籍)関連書類のレビュー
・各種取引業者との契約書の作成又はレビュー
・アセットマネジメントビジネスに係る法的問題の検討
求める経験 / スキル
◼求めるスキル・経験
▪契約書の作成又はレビュー経験があれば尚可
▪英語力があれば尚可
▪総務業務や他部室のサポート業務など、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【ミッション】「法律的手法・アプローチを駆使してグループの社益を実現し、社会のニーズに応える」
江崎グリコグループ全体の法務機能を統括し、ビジネスの加速とリスク管理の両立を担います。単に契約を審査するだけでなく、経営機能の一翼として戦略的な提案を行い、グローバルな市場での「Glico」の変革をリーガル面からリードすることが求められるミッションです。
【職務内容】国内外のグループ各社を横断し、以下の広範な業務において主導的な役割を果たしていただきます。
1.戦略法務・M&A関連
M&A・事業提携の推進:国内外の企業買収、資本提携、JV設立におけるスキーム構築、法的デューデリジェンス、契約交渉。
ビジネススキームの構築:新規事業立ち上げにおけるリーガルリスクの洗い出しと、実現のための代替案提示。
2.紛争解決・リスクマネジメント
紛争解決業務の追行:国内外の訴訟、調整(和解)、仲裁(国際仲裁含む)への対応。
法的コミットメントの適正化:対外的な権利義務関係を適正に保つための、グループ横断的なガバナンス構築。
3.契約関連業務
高度な契約実務:国内外のグループ各社が当事者となる複雑な契約(ライセンス、共同開発、サプライチェーン等)の作成・審査・交渉。

社員紹介インタビュー:
https://recruit.glico.com/saiyou/interview/030/index.html
https://recruit.glico.com/saiyou/interview/031/index_1.html
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
以下の1~3を満たす方が対象となります。
1.法的知識・技能
・民法および商事法務全般の深い知識をお持ちの方
・法的課題の抽出、独力での調査、意見書(リーガルオピニオン)の作成能力
2.実務経験
・従業員1,000人以上の企業法務部での実務経験(期間不問)
3.英語力
・英文契約書/意見書の精読、および会議での意見表明が可能なレベル
【求める人物像】
ビジネスを守るだけでなく、 「一緒に作り上げる」 姿勢を持つ方を求めています。
オーナーシップ:自身の業務に責任を持ち、自発的に動ける方
チャレンジ精神:法的手法を駆使してGlicoの変革をリードしたい方
論理的思考と粘り強さ:納得するまで考え抜き、建設的な議論を尽くせる方
理念への共感:法律を通じて、世界中の人々の「すこやかな毎日、ゆたかな人生」に貢献したい方
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))

東芝情報システム株式会社

仕事内容
現在、企業として海外との取引が増加していることもあり、ビジネスの拡大フェーズにあります。そのため、ご入社後には英文契約から始め、徐々に法務領域の幅広い業務をお任せする予定です。

■契約書作成・審査(英文契約含む)
■各部門からの法務相談対応
■社内規程の整備・改定支援
■法務教育コンテンツ作成、講師
■株主総会、取締役会関連業務
■その他、法務・コンプライアンス関連業務全般

【法務担当職の特徴】
組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。
求める経験 / スキル
【必須】
■企業法務経験のある方(5年以上)
■企業での勤務経験が10年以上ある方
■英文契約書の作成・審査経験のある方
■法務メンバーや各部門と連携し、業務を進められる方
■事業理解を踏まえ、実務的な法的助言ができる方]

【歓迎】
■IT・ソフトウェア開発事業/半導体業界での法務経験
■TOEIC 730点以上
■法学部出身の方
■マネジメント経験、または後輩指導経験
勤務地

神奈川県

想定年収

585 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■職務内容:
契約法務担当として、国内外の多種多様な契約業務
(売買、秘密保持、共同研究など)の作成・審査、
交渉サポートをメインに担当いただきます。

※英語の使用頻度について:
取引先とのやり取りは基本的には営業担当の方が行うため、
英文契約書の読解や作成がメインとなります。

・各種契約書の作成、審査
-売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携 等
-年間約400件(国内:海外=70:30)

※海外は、インド・東南アジア(タイ、インドネシアなど)、
中東、オーストラリアなどが対象で、基本的には、売買や秘密保持、
共同開発などの契約が中心となります。

事業展開に伴い今後も海外案件の比率が上がっていく見込みです。
・関連部署の取引先との交渉サポート
・法務相談対応
・その他、付随する業務

■職務の特徴:
同社で使用する契約書は、取引の状況・性質に応じて
内容を検討・作成するため、取引ごとに個別の対応が必要です。

作成・検討に於いては、担当者の柔軟な発想力や対応力、
また依頼部署と議論するためのコミュニケーション能力等が求められますが、

自らの手で契約書を起案・検討することができるため、
国内外の多様な契約業務を通じて法務スキルを高め、
キャリアアップを図る事が出来ます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記経験・語学力をお持ちの方
・事業会社での契約法務業務(5年程度)
・英語力(目安TOEIC(R)テスト650点以上)
勤務地

神奈川県

想定年収

950 万円 ~ 1,000 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 英文契約
  3. 年収900万円以上/英文契約の求人・転職情報

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