法務（M&A、契約審査・法務相談等）
日系グローバルエネルギー企業
想定年収
1,300万円 ~ 1,650万円
勤務地
東京都
仕事内容
・投資・M&A案件において、主要な事業会社の案件に関するCold Eye Review（CER）、ホールディングス固有の案件・HD主導の案件に関する社内専門チームの一員としての法務支援・契約レビュー・交渉戦略立案
・HD各部・既存事業における契約審査、法務相談（競争法、取適法、景表法、個人情報保護法など）
・紛争・訴訟対応、補償交渉
・HD各部・事業部門への教育研修（競争法など）
・法務DX等
・商標類の管理
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須：
事業会社の法務部門において、責任者または主担当として、以下のすべての実務経験を有する方。
・事業会社の法務部門等において、投資・M&A案件に関する法務実務を複数件担当した経験
・M&A案件において、契約書レビュー、法的論点・リスクの分析、交渉支援、社内外の関係者との調整等、案件における法務対応を主体的に担当した経験
・案件ごとの事業上の目的・背景や個別事情を踏まえ、法的リスクの整理・低減、契約条件の検討・交渉等を行った経験
・M&Aに関する英文契約書のリーディング経験
※法律事務所等におけるM&A案件の経験のみではなく、事業会社側の法務担当者としてM&A案件に携わった経験を必須とします。
■歓迎：
・迅速・的確な文書作成能力、英語力、法曹資格（日本法・外国法弁護士いずれも可）
・大型・海外・入札案件等、難易度の高いM&A案件の法務対応経験を有すること
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：1,300万円 ~ 1,650万円
月収：67万円～
月額基本給：67万円～
※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出
賞与・インセンティブ
年2回
6月、11月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～
管理監督職
※多様な働き方に対応した制度あり
【フレックスタイム制】
【裁量労働制】本社および研究所において企画・立案や研究の業務に携わる社員を対象とした制度。本人希望と上司承認が必要
【短時間勤務制】育児、介護、自身の障がい、妊娠の理由で利用可能
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 16日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
会社記念日(10月の第2金曜日)、祝日、メーデー
【有給休暇】年末年始、連続休暇制度（年2回）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2411211
最終更新日：2026/9/30