ENEOSホールディングス(株)出向 法務部 コンプライアンスエキスパート
ENEOS株式会社
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
7,539名(2026年3月31日時点)
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
【業務内容】
海外拠点を含むグループ全体のコンプライアンス強化のため、以下の業務を担っていただきます。
・コンプライアンスにかかる会議体の運営
・重要法令(独占禁止法、個人情報保護法(情報セキュリティ含む)、贈収賄防止関連法、インサイダー取引防止関連法等)の最新状況を踏まえた社内規程類の整備・運用およびこれらの研修の実施
・グループ役員コンプライアンス研修の企画・実行
・内部通報制度の整備・構築・運用
・海外拠点に対するコンプライアンス活動の支援(規程類整備、研修、内部通報制度運用支援等)
・グループ会社のコンプライアンス活動の実態把握・改善提案・支援
・M&Aにかかるコンプライアンス分野のPMI対応
・従業員のコンプライアンス意識調査およびその結果を踏まえた改善検討・実行
【採用後のキャリアパス】
ENEOSホールディングス(HD)コーポレートコンプライアンス部、HD・ENEOS法務部勤務が主軸ですが、国内主要グループ会社(HD傘下)の法務部門への異動可能性もあります。希望その他により本社関連部署(経営企画・監査・リスクマネジメント等)、海外拠点(法務含むアドミ全般)、国内製油所・製造所(同)への異動可能性もあります。
【仕事のやりがい・アピールポイント】
海外拠点を含むグループ全体のコンプライアンス強化の取り組みを企画・実行する部署です。石油製品・石油化学製品の製造販売事業だけでなく、BtoCを含む新規の事業分野を含む幅広い事業や国のコンプライアンス推進にかかわることができます。部員一人一人の裁量も大きく、既存の取り組みの見直しや改善、新規施策の検討を日々行っています。
グループ全体のコンプライアンス方針を決定し、ルールを立案する重要な業務であり、責任が大きいですが、やりがいも非常に大きいポジションです。規模の大きい企業ではありますが、年次に関係なく、新規の提案を歓迎する社内風土があります。新規コンプライアンス施策の企画においては、部内を超えて社内関係者、時にはグループ会社の関係者と何度も議論を重ね、詳細設計を行います。関係者との議論を通じて、自らの成長を感じることができる魅力的なグループです。また、自らが提案したコンプライアンス施策が形となり、運用されることで大きな達成感を感じられますし、提案した施策の運用を通じてグループ全体のコンプライアンスが強化されていくダイナミズムを体感することもできます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般職
募集背景
当社は、4次中計(2025-2027FY)において、不確実性の高まりに対してより機動的かつ柔軟に対応すべく、「筋肉質な経営体質への転換」と「ポートフォリオ再編」を2本柱とするとともに、ポートフォリオ再編の実現を可能にする人的資本経営を推進し、企業価値最大化の実現に向けた取り組みを加速しています。このような取り組みの中、当社においては、成長戦略の実現に向けたクロスボーダーM&Aの機会が増加している状況も含め、海外拠点を含むグループ全体のコンプライアンス強化が必要となっていることから、2026年10月1日付でコンプライアンス専門組織「コーポレートコンプライアンス部」を設立し、コンプライアンス体制の強化を進めています。このため、高いスキル・経験等を有し、社内外の関係者と議論しつつ、実効的なコンプライアンス施策を企画・実行できる柔軟かつ積極的なマインドを有する人材を求めています。また、予防法務に加え、臨床法務もコンプライアンス強化のための重要な業務です。特に、会社にとって、内部通報制度が適切に整備・運用されていることは、自浄作用を発揮するために必要不可欠であることから、これら体制の整備・運用や、さらには調査対応まで適切に[翔田1] 実施できる人材を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下の①、②の両方の条件を満たす方。
① 企業の法務・コンプライアンス部門等において、 責任者または主担当 として、コンプライアンス施策の企画・推進を担当した経験を有すること 。
※法律事務所・監査法人・コンサルティング会社等におけるGRC関連のアドバイザリー・コンサルティング業務経験も可。
②以下のコンプライアンス関連業務のうち、 責任者または主担当として、以下(1)~(6)の複数の実務経験(目安:通算5年程度)を有すること。
(1)独占禁止法、個人情報保護法、贈収賄防止、インサイダー取引防止等の重要法令に関するルールの構築、展開、運用(周知活動を含む)
(2)コンプライアンス研修の企画・実施
(3)内部通報制度の構築または運用
(4)海外拠点に対するコンプライアンス活動の支援 (規程類整備、研修、内部通報制度運用支援等)
(5)コンプライアンス意識調査等を通じた実態把握、課題分析・改善施策の検討・実行
(6)その他、上記に類するコンプライアンス関連業務全般
【歓迎要件】
・ロジカルに物事を整理することができる方
・迅速かつ的確な文書作成能力を有する方
・各種プロジェクトマネジメント等、高度かつ複雑な業務を統合して管理・推進可能な方
・英語で海外拠点・事業所等と円滑にコミュニケーションを取れる方
(目安:TOEIC 700~800点。会話によるコミュニケーションが可能な方は尚可。)
・内部通報案件における調査・報告の実務経験を有する方
【保有資格】
以下の資格を保有の方は歓迎
・法曹資格(日本法・外国法弁護士いずれも可)
・公認不正検査士(CFE)
・公認内部監査人(CIA)
・国内外MBA
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC:700点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,200万円
月収:45万円~
月額基本給:45万円~
賞与・インセンティブ
年2回
6月、11月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
千代田区大手町一丁目1番2号
交通手段1 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月30時間~
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
<普通勤務>
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
<交替勤務>
上記に加え、交替勤務手当、深夜作業手当 など
【住宅手当】(家賃等を負担する場合の支給金額)
18歳~23歳未満 月額40,000円~月額128,000円
23歳~36歳未満 月額30,000円~月額 96,000円
36歳以上または管理職 月額25,000円~月額 80,000円
※普通勤務、交替勤務共通
※金額は家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地により異なる
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 16日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
会社記念日(10月の第2金曜日)、祝日、メーデー
【有給休暇】年末年始、連続休暇制度(年2回)、産前産後休暇、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備、従業員持株会、財形住宅融資制度、退職金制度、育児・介護休業制度 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は目安となり経験・スキルに応じて変動致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
1次面接・最終面接いずれも大手町本社にて対面実施。1次面接では同社が用意した英文契約書をその場で審査していただきます。
求人No.:NJB2414372
最終更新日:2026/9/29
企業情報
企業名
ENEOS株式会社
代表者名
代表取締役社長 山口 敦治
設立
1888年5月
従業員数
7,539名(2026年3月31日時点)
資本金
30,000,000,000円
本社所在地
〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.eneos.co.jp/
事業内容
石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売
ガスの輸入および販売
石油化学製品等の製造および販売
水素の供給
事業に関する特色
~ENEOSホールディングスについて~
2017年4月JXホールディングス株式会社と東燃ゼネラル石油株式会社との株式交換により、東燃ゼネラル石油株式会社がJXホールディングス株式会社の完全子会社となる。
JXホールディングス株式会社がJXTGホールディングス株式会社に商号変更。両社グループの経営資源を結集し、企業価値を最大化。
国際的な競争力を有するアジア有数の総合エネルギー・資源・素材企業グループとしての更なる発展を目指す。2020年6月25日にJXTGホールディングスからENEOSホールディングスへと変更。
~ENEOS株式会社について~
2010年7月、新日本石油株式会社が株式会社ジャパンエナジー及び新日本石油精製株式会社を合併し、JX日鉱日石エネルギー株式会社に商号変更。日本の石油元売最大手企業となった。
2012年7月のJXTGホールディングス全体における大規模な組織改編では、JXエネルギーは石油製品の内需が減少傾向にある中、
化学品事業の育成/新エネルギー分野でのビジネスモデル確立/海外との積極的な提携 を成長テーマに掲げた新体制を発表した。
2016年1月1日付で旧JX日鉱日石エネルギー株式会社はJXエネルギー株式会社へと社名変更。
2017年4月 JXエネルギー株式会社と東燃ゼネラル石油株式会社が合併し、JXTGエネルギー株式会社に商号変更。
2020年6月25日 JXTGエネルギー株式会社からENEOS株式会社へと商号変更。
会社の特色
■国内シェアNo.1
石油精製能力、ガソリン・潤滑油販売ともに国内No.1のシェアを誇る。
ガソリン・灯油・軽油等の燃料油販売は、業界全体の50%を占める。
■競合企業
出光興産昭和シェル、コスモ石油、ほか
■基本戦略・主要施策
[コア事業の強化:石油精製販売・化学品事業]
-製油所・製造所の最適生産・供給体制の構築/原材料融通・配送・原油選択最適化による国際競争力強化
-基礎化学品のマーケットプレゼンスの活用による収益最大化
[次世代の柱となる事業の育成強化:電力事業・海外事業・機能材事業・潤滑油事業]
-アジア太平洋圏石油製品需要の取り込み(ベトナム・オーストラリアにおけるプロジェクトの検討・推進)
-機能材既存事業の成長および新規事業の推進/重点領域の研究開発
-高付加価値潤滑油商品の国内外への開発・展開/サプライチェーンの最適化による体制強化
その他の特色
ENEOS株式会社は、ENEOSグループの中核事業として、エネルギー・素材の安定供給を通じて、人々の暮らしや産業活動を支えている総合エネルギー企業です。ガソリンや灯油、潤滑油などの石油製品の精製・販売をはじめ、ベンゼンやパラキシレンなどの石油化学製品の製造・販売、液化天然ガス(LNG)の輸入・販売など、幅広い事業を展開しています。また、社会の脱炭素化に向けて、水素やSAF(持続可能な航空燃料)をはじめとする次世代エネルギーの開発にも積極的に取り組み、「今日のあたり前」を支えながら、「明日のあたり前」を創り出す挑戦を続けています。
売上実績
求人No.:NJB2414372
最終更新日:2026/9/29
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- プロジェクトサービス部 プロジェクトエンジニア
- プロジェクトサービス部 メカニカルエンジニア(静機器・配管)
- プロジェクトサービス部 メカニカルエンジニア(計装・制御)
- 【製造部】 石油精製・石油化学プラントのプロセス高度制御・最適化エンジニア
- 石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア
- 石油精製プラントにおける電気・計装エンジニア
- 石油精製プラントにおける設計・保全・回転機エンジニア
- 材料・腐食・非破壊検査スペシャリストによる検査保全戦略の策定
- 静機器検査エンジニア
- 石油精製プラントにおける電気・計装エンジニア
- プラントの運転員【川崎・千葉・鹿島・仙台・大分・堺・麻里布】
- 【製造部】石油精製・石油化学プラントのセーフティーエンジニア
- 【製造部】石油精製・石油化学プラントのプロセスエンジニア
