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セキュリティエンジニア/サービス(人材・ホテル・旅行・教育)の求人・転職情報

33中の133件を表示

条件を変更
仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】
あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務
・歯科医療機器製品に関するプロジェクト管理業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・放送機器・機構設計製品の電気回路設計補助
・通信基地局における通信・電波解析評価
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助

■ 設備保全・運用
・医療機器の保守・メンテナンス業務
・外観検査装置の新規導入・立上げ対応
・装置メーカーとの折衝・調整業務
================

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■福利厚生・魅力ポイント:
・大手メーカー案件で安定就業
・社会貢献性の高い分野
・将来的に上流工程へ挑戦可能

【当社の特徴・強み】
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。
大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。
通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、
働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、
多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
・ビジネスマナー
・CAD研修
・IT/組み込み研修
・電気回路研修

など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。

■ “製造派遣なし”の明確な差別化
グループ会社が製造領域を担っているため、当社は製造業務の派遣は一切ナシ。
技術者としてのキャリア形成に集中できる環境です。

■ 初回から“設計開発”に携われるチャンスが豊富
大手メーカーとの強固な関係により、
新卒エンジニアの 約8割が初回配属から設計開発業務に参画。
キャリアの早期段階から、開発に深く関われる点も当社ならではです

【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を1年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当社では、2026年3月のM&Aに伴い複数のシステムが分断された状態にあり、現在それらを統合・再構築する各種プロジェクト(PMI)が急務となっています。全社横断的かつ複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。
具体的には、
・基幹システムの刷新
・営業支援システム(SFA)の統合
・Webサイトの再構築
・ネットワークおよびグループウェア(Google/Microsoft環境)の統合
など、

本ポジションでは、これらのプロジェクトにおいて、実行フェーズをご担当いただきます。単なる進行管理に留まらず、自ら手を動かしながら、要件定義・設計・ベンダーコントロール・品質管理・スケジュール管理など、プロジェクト全体を主体的に推進していただくことを期待しています。

さらに、現在のIT組織は少数精鋭で運営されており、各メンバーに大きな裁量が与えられる環境です。担当領域のプロジェクトリードをお任せしたいと考えております。

加えて、プロジェクトマネジメントを軸としながらも、必要に応じて技術的な課題解決や設計・実装に踏み込むなど、状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。マネジメント専任ではなく幅広い業務を主体的に取り組める非常にやりがいのあるポジションです。

今後はAI活用やセキュリティ強化など、さらなるIT高度化も視野に入れており、単なる短期的なプロジェクト対応にとどまらず、中長期的なIT戦略の実現にも関わっていただける機会があります。急速に変化する組織の中で、自身の経験と裁量を活かし、事業成長に直接貢献したい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いづれかのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発または開発人員との折衝経験
・基幹システム刷新・SFA統合・WEBサイト構築を主導したご経験
従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,402名 ((2026年3月末時点/派遣社員含む))
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細(一例):産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト

【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
~案件事例~
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発

【IT業務改善担当~OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境
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全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制
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・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
社内ネットワークの最適化および全社セキュリティの企画・運用・インシデント対応まで、幅広くお任せします。入社後は現行リーダーと連携しながら業務をキャッチアップしていただき、将来的にはメインリーダーとしてチームを牽引していただく想定です。

・ネットワーク・セキュリティインフラの企画・設計・構築(ゼロトラストアーキテクチャ、SASEなどの導入推進)
・社内ネットワークの運用・保守・トラブルシューティング(LAN / WAN / Wi-Fi、およびクラウド接続)
・各種セキュリティソリューションの導入・運用管理(次世代ファイアウォール、EDR、MDM、SWGなど)
・セキュリティインシデント対応および監視(CSIRT/SOC的役割、ログ分析、脆弱性管理、対応フローの構築)
・社内セキュリティポリシーの策定・見直し、および従業員への啓発・教育
・ベンダーマネジメント(通信キャリア、セキュリティベンダー、SIerとの折衝・進捗管理)
・チームマネジメント(メンバーの育成、タスク管理、技術的サポート)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エンタープライズ環境におけるネットワーク(ルーター、スイッチ、無線LAN等)の設計・構築・運用経験(目安:5年以上)
・セキュリティ製品・ソリューション(ファイアウォール、VPN、XDR等)の導入または運用経験
・インフラ領域(ネットワークまたはセキュリティ)におけるプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験

【歓迎条件】
・ゼロトラストモデルやSASE(Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrellaなど)の導入・運用経験
・クラウド環境(AWS、Azure、M365など)のセキュリティ設定・運用経験
・CSIRTやSOCなど、セキュリティインシデント対応の実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、ネットワークスペシャリストなどの関連資格
・数名規模のチームマネジメント経験

【求める人材像】
・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心のある方
・ネットワークとセキュリティの両輪で物事を捉え、全体最適の視点でシステムを設計できる方
・日々進化するサイバー攻撃の手法や最新の防御技術に高い関心を持ち、継続的に学習・検証ができる方
・インシデント発生時にも冷静に状況を分析し、関係各所と連携して迅速に対応できる方
・現状の課題を自ら発見・分析し、主体的に改善策を提案して実行まで移せる方
従業員数
594名 (2025年10月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
594名 (2025年10月1日)

テクノプロ・ホールディングス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
ミッション:AI CoE運営の可視化と実行管理を担い、AI武装化に向けた成果の最大化と再現性を確保する。全体PMO・KPI管理・チェンジマネジメント活動を通じ、AI CoEの安定的な運営を支える。

【業務内容】
AIセキュリティ・ガバナンス専門家として、最新の技術・リスク動向を把握し、社のルール策定及びオペレーションにおけるリスク軽減策の実行を関係部門と連携して行う。

①AIガイドライン策定・運用
AICOE観点で社内でのAI活用に関するガイドラインを整備し、継続的にアップデートを関連部署と行う
事業部門が導入・開発するAIツール・システムのセキュリティレビューの仕組み構築
②外部環境調査・情報共有 
AIセキュリティに関する最新の技術動向・社会的倫理・国際法令を継続的に調査し、関連部門に情報を還元する
③インシデント管理 
AIセキュリティインシデント件数ゼロを目標に、リスク検知・対応プロセスを整備・運用する
④その他AIセキュリティ・ガバナンスに関わる業務一式
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
•情報セキュリティ・リスク管理・コンプライアンスのいずれかに関する実務経験
•社内規定・ガイドラインの策定・運用経験
•複数部門と連携した業務推進経験(調整・合意形成)
•生成AI・AIシステムに関する知識・関心
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。

サービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した専任チームを立ち上げることとなりました。
まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを担当いただきたいと考えています。まずはIT統括部の部長と協議しながら進めていただきますが、将来的にはライン長として部門を主体的にリードいただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
(1)システム・ネットワークのセキュリティ強化施策の立案・実行
(2)セキュリティ上のリスクマネジメント
(3)インシデント対応、予防・再発防止策の立案・推進
(4)セキュリティポリシーの運営、改善、社内啓発の企画・実施
(5)セキュリティ専任チームの運営・メンバー育成
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・ピープルマネジメント経験(1年以上/組織規模は問いません)
・セキュリティ実務3年以上
・下記いずれかの業務をリードした経験
 ┗セキュリティポリシーの策定/推進
 ┗委託先やクラウドサービスのリスク評価
 ┗インシデント対応
 ┗セキュリティ監視/EDR運用/脅威情報の収集・活用
 ┗従業員へのセキュリティ教育/社内啓発)

【歓迎スキル・経験】
・CISSP/CISM/登録セキスペ等の認定資格保有者
・CSIRTの立ち上げ・運営経験
・ITインフラの構築・運用経験
※上記はあくまで目安であり、必須要件ではありません。

【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・リスクと事業価値を両立させる意思決定ができる方
・他チーム/他部署と信頼関係を築き、建設的なコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

松竹株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■松竹本体のみならず松竹グループ全体のインフラ・セキュリティ関連の企画~展開~運用保守、障害対応など、インフラに関わる全てを担当いただきます。
☆基本的にアウトソーシングとなり、システム室内で設計やコーディングは行っていません。業務委託先ベンダーをマネージしながら現場部門を最大限にサポートすることがミッションです。

【詳細】
◎企画/予算管理
 ・松竹グループ全体に展開する各種ソリューション、クラウドサー ビスなどインフラに関わる様々なサー ビスの企画。
 ・セキュリティ等、システム室が主導する場合もありますが、現場の各部署からでてくるインフラ関連のリクエストに応えることも多く、数年先を見据えた全社レベルのサー ビス導入方針を踏まえながら、部門と密なコミュニケーションを行い、サー ビス企画を進める事ができます。
 ・サーバ、セキュリティ、ネットワーク、loTデバイス、などなど守備範囲は広範に渡ります。
 ・企画時における予算策定から、運用に要する日々の維持運用コストについても管理いただきます。

◎導入~リリース
 ・基本的にフルアウトソーシングであるためピジネスパートナーであるベンダーと二人三脚で導入からリリースまでプロジェクト責任者として担当いただきます。
 ・ベンダーコントロールが重要な職務の1つとなります。コストとスケジュールを鑑みつつ、厳しく行くべきところは踏み外さず、抜くところは抜くなど、臨機応変に対応することが多いため、自分の責任と権限において、コントロールカを発揮できる環境です。

◎運用
 ・松竹グループ2,000人が毎日業務を円滑に遂行できるようにする運用業務も重要な職務となります。
 ・ヘルプデスクは業務委託先ベンダー6名体制にて常駐対応していますので、 エスカレーション時には的確かつ速やかな指示出しも求められます。
 ・Macも多数存在するため、Appleデバイス関連(Mac、iPad、iPhone)の知識も必要です。

◎障害対応
 ・短時間でのトラブルシュートを重要視しています。
 ・基本的には担当領域のベンダーに指示出しして対応してもらいますが、
 「狭間」となる部分では積極的に当事者としてトラブルシュートすることで早期インシデント復旧を目指します。

◎その他
 ・現場からのリクエストや素朴な疑問への 「よろず相談処」な事もあります。
 ・キュリティの社内啓蒙活動(訓練メール、メルマガ発信など)にも力を入れていきたいと考えています。
 ・松竹関連webサイトを格納するインフラ環境の整備や、各サイトに対するweb脆弱性診断なども行っています。

【インフラ環境】
・コミュニケーションベースはGoogleWorkSpaceです。
・AWS、Az.ureなど各種PublicCloudも積極的に利用しています。
・WAN環境はいくつかのキャリアを利用しています。
・IT資産管理は誰もが知ってるあの仕組み、生成Al環境も活用中です

【働き易い環境を整備】
システム室内はフリーアドレスです。固定電話は無く、FMC内線スマホを利用。

【この求人のやりがい】
・歌舞伎座、京都南座、新橋演舞場など、日本の伝統芸能を提供する 「芝居小屋」やシネコンなど、エンタメの最前線に関わる仕事ができます。
・伝統企業ですが新しいモノを積極的に取り入れていく、良い意味で 「傾く」をインフラ面で発揮することができます(GoogleWorkSpaceへの切り替えは17年も前)。
・更に、映画演劇アニメ好きであれば常に作品の近くで働くことができる環境です

【将来的には】
実行責任者候補として松竹インフラを牽引していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■ハードウェア、ソフトウェア、クラウド及びネットワーク、セキュリティ等、企業情報システムの構築・運用等に関する基礎知識と実務経験
■企業情報システム基盤の構築・運用時における各案件の計画立案経験とプロジェクトコントロール経験
■企業情報システム基盤の横築・運用時におけるベンダー コントロール経験
■業務上の課題を的確にとらえ、解決に向けて能動的に動く姿勢を持ち、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを取ることができる方

【歓迎】
■「ネットワークスペシャリスト」「プロジェクトマネージャ」「情報セキュリティマネジメント」等の高度情報処理技術者資格をお持ちの方
■ユーザー企業における企業情報システム基盤の構築・運用等に関する基礎知識と実務経験
■企業情報システム基盤の在り方を中長期スパンで構想し、実装計画に落とし込むことができる
■Mac関連スキル
従業員数
601名 (2024年2月29日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
601名 (2024年2月29日現在)

株式会社スクウェア・エニックス

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社のSOC(セキュリティオペレーションセンター)担当として、以下の業務を担っていただきます。
また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。

■ 企画・基盤構築
 ・SOC全体の企画・戦略立案、トリアージ基準管理、運用設計
 ・SOC基盤の設計、構築、運用
■監視・分析・運用
 ・即時分析:SIEM/EDR等のアラートに対するリアルタイム監視・トリアージ
 ・深掘分析:ログ・端末・通信の追跡調査による侵害状況の把握、フォレンジック対応
 ・封じ込め(アカウント無効化、端末隔離、ルール追加、通信遮断 等)
 ・関係部門連携(IT/開発/ネットワーク/法務/広報等)とエスカレーション
 ・事象記録(チケット起票、証跡整理)および報告
 ・脅威情報の収集・分析、脅威ハンティング
 ・脆弱性情報の収集、影響範囲の分析、関連部門への注意喚起
■高度分析・改善主導
 ・トリアージ自動化・検知高度化・分析支援の検証と実装

【この仕事の面白み】
 ・Web診断だけでなく、ゲーム会社ならではのゲーム診断や不正対策など、脆弱性診断をベースに専門性を広げていける環境です。
 ・少数精鋭の組織のため、一人ひとりが担う範囲は広く、大きな裁量をもって業務を推進できます。
 ・開発部門と近い距離で連携しながら、実効性のあるセキュリティ向上につなげることができます。
 ・診断実務だけでなく、ベンダーマネジメントにも関われるため、キャリアとしてマネジメントの経験も積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・SOC/CSIRT/セキュリティ運用、またはインフラ運用(監視・障害対応)の経験(目安:3年以上)
・ログを読んで状況を組み立てられる基礎力(認証・プロセス・通信・メール等)
・手順に沿った確実なオペレーションの経験(証跡、引き継ぎ、報告、再現性)

【歓迎】
・SOC基盤の構築、ルール改善、ユースケース設計、相関分析の経験
・EDRでの封じ込め経験(隔離、ブロック、ライブレスポンス)
・MITREやOWASP等のセキュリティフレームワーク知識
・最新の脅威や攻撃手法、脆弱性などセキュリティトピックへの興味・関心
・AI等を利用した自動化/高度化
・クラウド(Azure/AWS/GCP)の監査ログ分析、設定監視の経験
・フォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス/ハンティングの経験
従業員数
3,000名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,000名

株式会社スクウェア・エニックス

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
スクウェア・エニックスが提供する各種サービスおよびゲームタイトルを、安全に継続して提供していくため、インターネットに公開しているWebサイト・サーバに対する脆弱性診断、ならびにオンラインゲームに対するゲームセキュリティ診断業務を担当していただきます。
本ポジションでは、単に診断を実施するだけではなく、診断対象部門との調整、診断計画の整理、診断実施、レポーティング、修正確認、クロージングまで、一連のプロセスを主体的に推進していただきます。
案件によっては外部ベンダーへ診断を委託することもあり、その際には事務局として関係者との調整や進行管理、成果物確認も担っていただきます。
また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。

<具体的な業務内容>
 ・インターネット公開Webサイト・サーバに対する脆弱性診断の実施
 ・ ゲームセキュリティ診断、不正対策観点での検証
 ・管轄部門との事前調整、診断スコープ整理、日程調整、診断結果レポート作成、報告
 ・改善状況の確認、再診断、案件のクロージング
 ・外部ベンダーへ診断を委託する際の事務局対応、進行管理、成果物確認

【この仕事の面白み】
 ・Web診断だけでなく、ゲーム会社ならではのゲーム診断や不正対策など、脆弱性診断をベースに専門性を広げていける環境です。
 ・少数精鋭の組織のため、一人ひとりが担う範囲は広く、大きな裁量をもって業務を推進できます。
 ・開発部門と近い距離で連携しながら、実効性のあるセキュリティ向上につなげることができます。
 ・診断実務だけでなく、ベンダーマネジメントにも関われるため、キャリアとしてマネジメントの経験も積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実務経験 (5年以上)
・ネットワーク、サーバに関する基礎知識
・診断結果を整理し、分かりやすく伝えるレポート作成能力
・開発者や関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力
・ゲームセキュリティ、不正対策領域への興味・関心

【歓迎】
 ・Burp Suite、PacketProxy、VEX、InsightVMなどのツール利用経験
 ・英語ドキュメントの読解力、または英語でのコミュニケーション力
 ・ベンダーコントロール、案件進行管理、関係者調整の経験
 ・オンラインゲームやクライアントアプリケーションに対するセキュリティ検証経験
 ・通信改ざん、クライアント改変、メモリ改ざん、リバースエンジニアリングに関する知識または経験
従業員数
3,000名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,000名

株式会社スクウェア・エニックス

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社では、AI活用やグローバル事業の拡大に伴い、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する要求水準が高度化しています。
そのため、全社横断でのGRC機能強化(統制・リスク管理・法令対応)を推進するためのメンバーを募集いたします。
業務内容として、セキュリティおよびデータ保護領域におけるGRC業務を担当し、リスク可視化・統制設計・コンプライアンス対応・社内外調整を推進いただきます。
また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。

<具体的な業務内容>
・情報セキュリティポリシー/基準/ガイドラインの策定・改訂
・セキュリティプログラムの推進
・新規システム導入に際するセキュリティリスクアセスメントの実施
・サプライチェーンリスク管理
・コンプライアンス対応(法令、業界要件、認証・監査対応等)
・AIや新技術導入に伴うリスク判断・意思決定支援
・社内からの様々なセキュリティに関する相談への対応

【この仕事の面白み】
・AI利活用・クラウド・外部委託など、難易度の高いテーマに対して、全社の“判断基準作り”に携わることができます。
・関連部門と連携し、説明責任を果たせる統制設計を推進できます。
・全社横断での推進役として、仕組みづくりや運用体制の整備に関わることができます。
・経験と志向に応じて、現場の統制設計から経営層への報告まで幅広く関わることができ、将来的にはマネジメントを目指せるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報セキュリティまたはITガバナンス領域での実務経験(3年以上)
・セキュリティとビジネスのバランス感覚を持ち、リスクに見合った現実的な統制設計の実務経験

以下のいずれかの経験:
・セキュリティポリシー策定/改訂
・セキュリティリスクアセスメント
・内部監査または外部監査対応

【歓迎】
・安全確保支援士(IPA)、CISSP、CISAなどセキュリティマネジメントに関する資格
・ISO27001、SOC2、NIST、CIS等のフレームワーク知識
・インフラ・ネットワークの構築・運用経験
・個人情報保護・データ保護対応(GDPR等)の経験
・クラウド(Azure / AWS / GCP)セキュリティ知識
従業員数
3,000名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,000名
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社コドモン

  • 課長以上
仕事内容
【わたしたちについて】
わたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組んでいます。
メイン事業である保育・教育施設向け業務支援システム「CoDMON(コドモン)」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体、415万人以上の保護者様にご利用いただく業界シェアNo.1のサービスへと成長しました。

※コドモン、保育業務支援のSaaSにおいて7年連続シェア1位に
https://newscast.jp/smart/news/7258278
(東京商工リサーチ2026年1月実施調査より)

事業が多角化していく現在、私たちは「第二創業期」を迎えています。これまでの安定したtoB事業の基盤を活かしながら、toC(保護者向け)やtoG(行政向け)へと領域を広げ、さらなる挑戦を続けています。

■具体的な業務内容(下記は一例です)
・全社IT戦略の立案および中期ロードマップの策定
・業務プロセスの可視化・分析に基づく効率化施策の企画と推進
・生成AIを活用した業務効率化の構想・導入推進
・SaaS・業務ツールの選定方針の策定および導入判断
・IT投資の予算策定・予算管理
・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス)の調達・管理
・社内ITヘルプデスク対応の品質管理とナレッジ蓄積の仕組みづくり
・各種監査対応
・ネットワークファイアウォールに関する脆弱性対応等
・ベンダーマネジメント(外部パートナーとの折衝・契約管理)
・セキュリティチームと協業したコーポレートセキュリティ水準の向上
・チームマネジメント
(変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)

■面白さ・やりがい(私たちが提供できること)
・「更地」からIT戦略を描ける面白さ
対応フローやツール等の運用方針、管理体制等を自ら企画し構築できます。自身が戦略を描き、実際に運用まで落とし込めるやりがいがあります。また成長フェーズのバーティカルSaaSとして全社のIT戦略を自ら描くことができます。仕事の領域を広げることができ、キャリアアップの機会があると言えるのではないでしょうか。
・社会貢献性と責任感
コドモンのサービスはすでに保育領域のインフラとなりつつあります。高いレベルのセキュリティやITリテラシーが必要であり、自分の仕事が数百万人の保護者やこどもたちの安心に直結するやりがいがあります。
・全社へインパクトのある仕事ができ業務の幅を広げられる
コドモンの情報システム部門はプロフィットセンターとして、全社に影響度の高い施策立案等を積極的に行なっていく方針です。会社全体にインパクトがある仕事ができます。新しいことにチャレンジしたい方、積極的にアクションしたい方には魅力的な環境ではないでしょうか。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社またはSIer/ITコンサルティング企業での情報システム業務経験(5年以上目安)
・チームメンバーのマネジメント経験(5人以上目安)
・全社を横断するプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・情報セキュリティに関する基礎知識(ISMS、関連資格保有等)
・EntraIDやGoogle Workspace等のID管理製品に係る設計運用経験(SSO含む)
・SlackやNotion等のワークプレイス製品の設計運用経験
・JamfやIntune等のMDM製品の設計運用経験
・ネットワークに係る基礎知識(基本情報技術者レベル)
・最新のITプロダクト知見を自ら収集し、理想のゴールから逆算した戦略的な企画・プロジェクト推進を行った経験

【歓迎スキル】
・AWSやGCPに係る基礎知識

【こんな方と一緒に働きたい】
・制約条件の中でどうすれば実現できるかを主体的に設計し、やり切れる推進力を持った方
・技術的な知見を持ちつつ、経営・事業側の文脈を理解したうえで優先順位を判断できるバランス感覚
・他部門のステークホルダーと対等に折衝・合意形成ができるコミュニケーション力のある方
従業員数
308名 ((2024年7月現在)※パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
308名 ((2024年7月現在)※パート・アルバイト含む)

ランスタッド株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。

■テックリード/アーキテクト業務
 ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画策定、セキュリティ要件定義
 全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応
 クラウドセキュリティ(CSPM/CWPP)の設計・導入リード
 脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス(CSIRT)体制の構築支援
 メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理

■PL/PM業務(※ご経験・ご志向性に応じてお任せします)
 プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
 顧客情報システム部(CISO/CIO等)との要件調整、定例報告、折衝業務
 セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案

【ポジションの魅力】
1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス
「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてセキュリティポリシーの策定や製品選定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト(PL/PM)が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。

2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード
監視オペレーターとしてアラートに対応するだけではなく、エンドユーザーである大手企業に対し「セキュリティアーキテクチャ」そのものを提案・構築するフェーズが主戦場です。「顧客の課題を解決するためのゼロトラスト環境を提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます 。

3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境
グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば高品質なセキュリティサービス(SOC/CSIRT機能など)を提供できる組織が作れるか」といった戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています 。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・セキュリティソリューションの導入・設計・構築、または高度な運用監視(SOC等)の経験(目安3年以上)
・何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験
・「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント(PM/PL)の実務経験
・情報処理安全確保支援士(RISS)、CISSP、CISA などの高度資格
・インシデントレスポンス対応(フォレンジック調査等)の実務経験
・クラウド環境(AWS/Azure)におけるセキュリティ設計の知見
・ISMS(ISO27001)やNIST等のセキュリティフレームワークに関する知識
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)

日系大手教育関連ビジネス起業

仕事内容
※弊社のセキュリティ組織における業務範囲は下記となります。
※ご経験に応じて何かしら複数の業務をお願いしたい次第です。

1. セキュリティアーキテクチャ設計・高度化(実装も担当)
教育プラットフォームや顧客データを守るためのセキュリティアーキテクチャの設計・改善
クラウド環境(Azure/AWS/GCP)の権限モデル、ネットワーク、監査基盤の高度化
ゼロトラストモデル導入の推進(ID、デバイス、ネットワークの強化)
CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の設計・改善、ツール選定・運用最適化

2. 検知エンジニアリングとSIEM高度化
SIEM/SOAR(Sentinel等)の検知ロジック・アラートチューニングのリード
行動分析、攻撃シナリオの設計、脅威モデリング
ログ収集基盤の整備とユースケース策定
モニタリング運用の体系化、メンバー育成

3. 脆弱性管理・リスク管理のリード
脆弱性管理のロードマップ策定と全社推進
システム構成基準(CIS Benchmarks等)の策定・実装推進
重大リスクの特定と経営層へのエスカレーション
サービス横断のパッチ管理・資産可視化プロジェクトのリード

4. セキュア開発推進(アプリ/インフラ両面)
プロダクト開発における設計レビュー、脅威分析(STRIDE等)の実施
SAST/DAST/SCA などの導入・運用の主導
Webアプリ/APIセキュリティのレビューやガイドライン整備
インフラ(クラウド/オンプレ)のセキュリティリファレンス設計

5. 組織・体制構築支援(部長・CISOの技術右腕)
室内メンバーの技術的育成、ナレッジ体系化
外部ベンダーの評価・管理、PoC推進
全社プロジェクトにおけるセキュリティ代表としての参画
インシデント対応の技術リード(フォレンジック、再発防止策の設計)
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
■セキュリティ領域での5年以上の実務経験
■下記いずれかの経験をお持ちの方
 -クラウド(Azure/AWS/GCP)のセキュリティアーキテクチャに関する深い知識
 -セキュリティツール(SIEM、EDR、WAF、SAST/DAST等)の高度な運用・設計経験
 -ネットワーク、IAM、ログ分析、脆弱性管理の複数領域での専門性
■技術的施策の推進リーダーとしての経験(メンバー育成含む)
■複雑な技術課題を整理し、経営層や開発チームに説明できるスキル

【歓迎要件】
■セキュリティアーキテクト/SOCリード/クラウドセキュリティリードとしての経験
■情報セキュリティ資格(CISSP, CISM, GIAC, Security+, AWS/Azure Security等)
■Python、PowerShell、TerraformなどによるOps自動化経験
■ゼロトラスト、SASE、IDaaSなどの導入プロジェクト経験
■プロダクト企業・教育業界・個人情報(特に子ども情報)の扱い経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

動画配信サービス会社

仕事内容
◆概要
現在、ネットワーク基盤の構築・改善・運用をリードしていただけるITエンジニアを募集しています。 社内インフラの安定稼働を支えるだけでなく、変化に柔軟な当社で、従業員の生産性を向上する仕組みやツールの導入・運用をご担当いただきます。

◆お任せする業務
・ネットワーク基盤の設計・構築・運用
 ・社内LAN/WAN、Wi-Fiの最適化およびトラブルシューティング
 ・VPN環境の整備、踏み台サーバーを利用したセキュアなアクセス環境の構築
・インフラ・エンドポイント管理
 ・WSUS等を用いたパッチ管理・アップデート運用の自動化
 ・ISP(回線)管理、トラフィック解析による通信品質の向上
・IT推進・セキュリティ対策
 ・各種セキュリティソリューションの導入・リプレイス計画の策定
 ・ITシステムに対する企画立案、導入、運用、改善・改修
・共通業務
 ・PCセットアップ、キッティング、ヘルプデスク業務
 ・業務効率化や従業員体験向上に関するツールの企画・運用
 ・その他コーポレートIT業務
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPNの設計・構築・運用実務経験
・Cisco Meraki, Firepower(FMC/FTD)等のネットワーク機器に関する実務経験または強い親和性
・外部ベンダーとの折衝・管理経験
・情報システム部門(コーポレートIT)での実務経験(3年以上目安)

■歓迎スキル・経験
・セキュリティに関する深い知見
・WSUSを用いたWindowsアップデート管理の運用経験
・踏み台サーバーやMFAを用いたセキュアなリモートアクセス環境の構築経験
・セキュリティ規定の策定、IT統制、監査への対応経験
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・ネットワークの知見を活かし、自ら手を動かして課題解決にあたれる方
・既存の構成を理解しつつ、より良い構成へのアップデートを提案できる方
・関連部署と円滑に連携し、率先して責任をもって活動できる方
・技術トレンドを追うだけでなく、実務への適用や改善をポジティブに楽しめる方
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
従来型の境界防御から脱却した「次世代ゼロトラスト・アーキテクチャ」のグランドデザインおよび実装を担っていただきます。
特定の製品に縛られることなく、ZscalerやCato CloudといったSASEソリューションと、Microsoft 365 / AWSのセキュリティスタックを統合し、インフラ全体の「安全な通信」と「高度な検知・応答」を実現することがミッションです。

■テックリード/アーキテクト業務
・ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画策定、セキュリティ要件定義
・全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応
・クラウドセキュリティ(CSPM/CWPP)の設計・導入リード
・脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス(CSIRT)体制の構築支援
・メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理

■PL/PM業務(※ご経験・ご志向性に応じてお任せします)
・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
・顧客情報システム部(CISO/CIO等)との要件調整、定例報告、折衝業務
・セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案

【具体的なプロジェクト事例】
■SASE(Cato Cloud / Zscaler)によるネットワーク刷新
・MPLSからSD-WANへの移行、QoS設計、およびZTNA(ZPA/SDP)による脱VPNの実現。
・SWG/CASBを用いたSaaS利用のガバナンス強化、およびSSL復号化による高度な脅威検知設計。

■Microsoft 365 セキュリティエコシステムの構築
・MDE (Defender for Endpoint) を主軸としたEDR/XDR環境の構築と、Intune連携による条件付きアクセスの最適化。
・Microsoft Sentinel (SIEM/SOAR) を活用したログ集約およびインシデントレスポンスの自動化推進。

■AWSクラウドネイティブ・セキュリティの拡張
・GuardDuty/Security Hubによるマルチアカウントのガードレール構築。
・WAF/Shieldによる境界保護、およびKMS/Secrets Managerを用いたデータ保護戦略の策定。

■運用設計およびDX推進
・セキュリティ運用の自動化(SOAR)や、IaCを用いたセキュリティ設定のコード管理化の推進。

【ポジションの魅力】
1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス
「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてセキュリティポリシーの策定や製品選定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト(PL/PM)が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。

2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード
監視オペレーターとしてアラートに対応するだけではなく、エンドユーザーである大手企業に対し「セキュリティアーキテクチャ」そのものを提案・構築するフェーズが主戦場です。「顧客の課題を解決するためのゼロトラスト環境を提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます 。

3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境
グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば高品質なセキュリティサービス(SOC/CSIRT機能など)を提供できる組織が作れるか」といった戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています 。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■SASE/SSEの設計構築経験
・Zscaler(ZIA/ZPA)またはCato Cloudのいずれかを用いた、実務レベルの設計・構築経験。
■エンドポイント/認証基盤の知識
・Microsoft Defender for Endpoint (MDE) 等のEDR製品の導入・運用経験。
・Azure AD(Microsoft Entra ID)等のIDPを用いた条件付きアクセスの設計経験。
■エンタープライズ・ネットワークの基礎知識
・ルーティング、プロキシ、VPN、DNS等のプロトコルレベルでの深い理解。

【歓迎要件】
■パブリッククラウド(AWS/Azure)のセキュリティ設計経験
・AWS Security Hub、GuardDuty等の活用や、IAMポリシーの最適化経験。
■SIEM/SOARの構築・運用経験
・Microsoft Sentinelを用いた分析ルール(KQL)の作成や、ロジックアプリによる自動化経験。
■セキュリティコンサルティング・PM経験
・現状分析からPoC、ロードマップ策定までの一連の上流工程をリードした経験。
■関連資格の保有
・SC-200 / SC-300 / AZ-500、AWS Certified Security - Specialty、CISSP等。
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)

株式会社テクノプロ

仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server)
・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google)
・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware)
・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server)
・社内インフラ構築実現PJ(Cisco)
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改(設計、構築、導入支援)
求める経験 / スキル
インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社テクノプロ

仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server)
・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google)
・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware)
・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server)
・社内インフラ構築実現PJ(Cisco)
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改(設計、構築、導入支援)
求める経験 / スキル
インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

株式会社テクノプロ

仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server)
・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google)
・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware)
・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server)
・社内インフラ構築実現PJ(Cisco)
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改(設計、構築、導入支援)
求める経験 / スキル
インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
【博多Hubで、インフラの構築~設計・運用PJをお任せします。】
様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築~設計・運用PJをお任せします。
アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。
将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。

■業務内容例
・NW/サーバーに関する提案支援
・運用保守サービスマネジメント
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど) 
 -大規模ネットワーク用の機器での検証
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから  https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築等

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずは得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件に参加頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、
状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

【スキルアップ制度】
・English Gateway(オンライン学習制度)
・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助)
 └実機のハンズオントレーニング
 └eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)

【募集部門の組織文化】
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
 そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
 技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
 キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい!」を応援する文化・制度があります。
 エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。

【働き方】
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
 └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
 └ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ネットワークもしくはサーバ構築、運用経験 (3年以上目安)
・VMware経験

■尚可スキル
・インフラプロジェクトにおける技術提案等の経験
・顧客要望ヒアリング、折衝、プロジェクト実行に伴う各種調整経験
・メンバー育成経験
従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
仕事内容
■当社・配属先について
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、
約1,900名の障害のある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先であるコンプライアンス推進グループは、パーソルダイバースの機能部門として、
情報セキュリティや法務・コンプライアンスといったリスクマネジメント全般を担っています。
特例子会社の機能にとどまらず、人材紹介事業や就労移行支援事業など、多岐にわたるサービスを支え、事業成長に寄与します。
社員や顧客、社会に対する安全・安心な環境の維持・向上のために様々な取り組みを企画し実行でき、
会社とともに成長できる点が魅力です。また、経営に近い位置ではたらけるため、将来的には経営に携わることも可能です。

■業務内容
・個人情報保護マネジメントシステム(PMS)の運用全般
・各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応
・セキュリティインシデント発生時の対応
・個人情報保護、情報セキュリティ観点での各事業の新規サービス開発支援
・情報セキュリティに関する社員教育
・システムやアプリケーション
・上記に関連する各種企画の立案と実行

■メンバー構成
現在、ゼネラルマネジャーがマネジャーを兼務しており、メンバーは5名(男性2名、女性3名)で構成されています。
年齢は30代後半から40代が多く、在宅勤務が主で、オンラインツール(Teams)を利用したコミュニケーションが多いです。
チームでの業務遂行を重視し、役割や年齢を問わずフラットな雰囲気です。

■職種の変更の範囲
会社が定める職種
求める経験 / スキル
■必須スキル:以下いずれかの領域における深い知見をお持ちの方
・個人情報保護に関わる業務に従事した経験があること
・ITパスポートレベルのITリテラシー

■歓迎条件
・各所と主体的に接点を持ち、良好な関係を築きながら物事を進めることができること
・障害者雇用領域に関する経験や興味、関心がある方
従業員数
3,153名 (2026年4月)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 675 万円

従業員数
3,153名 (2026年4月)

プライム上場 エンタメ関連事業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
プライム上場のエンタメ関連事業にて情報セキュリティ部門(CISO室)をリードできるメンバー(現在の責任者の右腕、または将来的なリーダー候補)を募集します。

【想定業務内容】
・セキュリティ計画の立案と全社セキュリティの推進
(教育・啓蒙、組織的、技術的セキュリティ対策の推進)
・各メンバーのマネジメントと教育
・システム部門と連携した技術的施策の実行支援
・個人情報管理、認証取得における工程管理
・パートナー企業との折衝
求める経験 / スキル
【必須要件】
・セキュリティ情報分野で3年以上の実務経験
・セキュリティ情報分野またはIT領域でのマネージャーのご経験
・主体的性を持って業務を推進していただける方

【歓迎経験】
・他部門と調整、連携して業務が進められる方
・ISMS、Pマークなどの認証に関する知識と運用経験
・セキュリティ推進計画の立案と実行経験
・最新のサイバー攻撃手法や脅威に関する情報収集/分析能力
勤務地

東京都

想定年収

741 万円 ~ 958 万円

関西エアポート株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【主な業務内容】
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施(システム導入時のセキュリティリスクチェック等)
2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案
3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施
4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体の対策を検討したり実施したりするチーム(外部委託メンバーが中心)。
5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。
その他、上長の業務・課題遂行を支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-企業のセキュリティリスクの分析と改善計画策定に関する経験
-複数のステークスホルダーとの強いリレーションシップ構築とリーダーシップ
-関係部門・経営層などを巻き込んだ組織横断的な業務経験。(場当たり的に、発生したインシデントの対応だけをしているという人はNG)

【歓迎スキル】
-セキュリティ技術およびセキュリティ関連法令の知識
-セキュリティインシデントに対し、迅速で適切な行動
-専門情報を、経営陣を含むすべての社員に的確に伝えるコミュニケーション能力
-英語でのコミュニケーション能力(社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します)
従業員数
662名 (2025年3月末時点(単体))
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 770 万円

従業員数
662名 (2025年3月末時点(単体))

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

  • 上場企業
仕事内容
■株式会社FOOD & LIFE COMPANIESグループのシステム監視・保守・運用をお任せします。
以下の業務を行う中心メンバーがいますので、その者から業務を引き継いでいただく予定です。ご経験にもよりますが、グループウェアの運用保守などからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。

【具体的には】
■本社・店舗のシステム業務運用支援
→PCの使い方やトラブル対応を含め、電話やリモートを活用しながら社員のサポート業務の実施
■サーバ・ネットワークの運用保守業務
→サーバ・ネットワークの稼働確認、トラブルシュートの実施
■簡易ツールの作成・保守
→運用する上で利便性を上げるツールの開発・保守の実施
■グループウェアの運用保守
→グループウェア上の組織が正常に設定されているか確認・対応

【業務スケジュール】
日々、ルーティンで対応する業務に加え、急遽の問い合わせ対応や、「1週間後までに」などの期日設定されている業務などを複数並行して対応しています。急遽発生する業務もありますが、優先順位を付けながら対応していますので、平均残業時間は10時間から20時間程度です。
また、店舗は365日稼働しており、閉店時間が遅い店舗もありますが、トラブルが発生した際の一次対応は外部に委託していますので、業務時間外に運用保守課の直接の対応が必要となるケースはそう多くありません。出張もありますが、半年に1度ほどの頻度です。安定した時間で勤務いただけるポジションです。

【本ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術を積極的に活用しようという考えが部署内にありますので、AWSやAIなどの最新の技術に触れながら業務を行える環境があり、実務を通して自身のスキルを継続的に高めていくことが可能です。
また、事業を陰で支えるポジションではありますが、消費者とも密接に関係する業務であり、国内約1,100店舗の安定稼働を実現させていくことは大きなやりがに繋がると感じています。
将来的なキャリアパスに関しても、運用保守のスペシャリストを目指していただく他、開発側に異動するチャンスもありますので、ご本人の希望に併せて今後のキャリアの検討が可能です。

【所属部門の構成】
・運用保守課:課長1名、メンバー2名、派遣2名 ※今後の入社予定が1名
求める経験 / スキル
【必須条件】
①社内各部署、店舗との円滑なコミュニケーションスキル
②何らかのIT職種の経験3年以上(開発、運用保守、品質管理など、どの職種でもOK)
③プログラミング経験(簡易なシステムやツールのプログラミングを作成した経験があればOK、言語も不問)

【求める人物像】
限られた人員で国内外のシステムを扱っているため、様々な部分で協力が不可欠になってきます。また、多くの社員のサポートを積極的に行っていただく必要があるため、協調性が高く、前向きな考え方で仕事を最後まで遂行できる方が望ましいと考えています。
従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 690 万円

従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
■会社概要
情報セキュリティの専門企業として、ペネトレーションテスト(侵入テスト)や脆弱性診断、デジタルフォレンジック、インシデント対応、マルウェア解析などを中心に、企業のサイバーセキュリティ課題を解決する幅広いサービスを提供しています。
また、セキュリティ人材育成(研修講師)やCSIRT構築支援、情報セキュリティ監査、ポリシー策定支援など、人や組織に根ざした対策支援も行い、安心な情報社会の実現を目指しています。

■業務内容
以下の業務から、得意な分野や新たな分野に挑戦できます。
• ペネトレーションテストおよび脆弱性診断
• デジタルフォレンジック対応
• インシデント対応およびマルウェア解析
• セキュリティ研修の講師
• 情報システムの構築支援および運用支援
• CSIRTの構築支援、運用支援および訓練実施
• リスクアセスメントおよび情報セキュリティ監査
• 情報セキュリティポリシーおよび規定類の策定支援 など

<お客様>
上場企業から中小企業、業種・業態を問わず幅広いお客様に対応しています。
求める経験 / スキル
■必須要件

いずれか1つの経験が必須となります。
•脆弱性診断/ペネトレーションテストの業務経験
•デジタルフォレンジック・インシデント対応の業務経験
•CSIRTの構築/運用等の経験    
•情報セキュリティコンサルティングの業務経験
•リスクアセスメント、監査、ポリシー策定等の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

音楽の制作・出版・プロモーション・販売などを手掛ける世界最大規模の音楽会社の日本法人

  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションは、当社の事業成長を支える情報セキュリティ基盤の強化と、全社的なセキュリティガバナンス運用の推進を担います。
海外のグローバルチームが策定するITセキュリティポリシーや各種基盤の構造を理解した上で、日本法人の業務要件・運用実態に合わせた最適化を主導し、全社のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。
グローバルセキュリティオフィス、Technologyチーム、各業務部門、外部パートナーと密に連携し、現場の実情を踏まえた建設的なITガバナンスを整備していくことが求められるポジションです。

【主な業務内容】
1. 社内ITセキュリティ領域(クラウド/社内システム/アプリ/ネットワーク/ID)
・グローバルHQのセキュリティ設計を理解し、日本法人向けに運用・管理
・社内システムおよびクラウド環境におけるアクセス管理・ID管理・権限設計のレビュー
・ネットワークおよび端末セキュリティに関するポリシー運用と改善
・社内ITチームや各業務部門と連携し、継続的なセキュリティレベル向上を推進
2. サイバーセキュリティ・リスク管理領域
・サイバー攻撃・インシデントに対するリスク低減施策の実行支援
・セキュリティログおよびインシデント情報のモニタリング体制整備(グローバル基準に基づく運用)
・各種ITサービスのオーナーと連携したセキュリティ改善サポート
・全社的なセキュリティルール・標準・プロセスの定着および改善提案
・外部監査・内部監査対応および関連する改善活動の推進
3. グローバル連携・ガバナンス運用
・HQ ITセキュリティチームとの定例的な情報共有・報告
・グローバル標準(ポリシー/ツール/アーキテクチャ)の日本法人への適用調整
・英語による改善提案、状況報告、ディスカッション
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システム領域での3年以上の実務経験(クラウド/ネットワーク/アプリケーション/ID管理など)
・情報セキュリティガバナンスに関する基礎知識(アクセス管理、ログ管理、脆弱性・パッチ管理 など)
・業務部門や他のITチームと連携し、運用改善・プロセス整備を推進した経験
・英語でのコミュニケーション経験、または今後積極的に習得する意欲

【あれば尚可】
・サイバーセキュリティ運用経験(ログ監視、インシデント対応、脅威分析など)
・ISMS、NIST、SOC2 等のセキュリティフレームワークに関する理解または運用経験
・グローバルポリシーのローカライズ経験、海外ITチームとの協業経験
・IAM/SSO/RBAC などID管理領域への理解
・情報セキュリティ関連資格(Security+、CISM、CISSP など)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手通信インフラ事業

  • 課長以上
仕事内容
(仕事内容)
当社グループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務
主に、以下の業務を担当し、担当領域を広げていただきます。
・脅威動向、技術動向の収集及び分析
・インシデント調査、対応指示
・技術検証等

※変更の範囲:会社の定める業務

(部署構成)
全10名

(業務の魅力点)
全国数百万世帯をつなぐケーブルネットワークを保有する当社では、通信事業者としての役割と、魅力ある番組・コンテンツを提供するコンテンツプロバイダーとしての役割が併存しており、サイバーセキュリティにおいても、事業に関係する法令やガイドラインだけではなく、デジタルトランスフォーメーションによる先進的な技術活用をバランスよく提供していくことが求められています。

(キャリアパス)
・電気通信事業者レベルのセキュリティスキルの習得することができます。
・他業種を含むIT、セキュリティ担当者との人脈形成が可能です。

(残業時間)
10~60時間/月(事案発生状況、担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
(経験)
・サービス用システムの構築、運用
・プログラミング(SQL、Python、Splunkなど)
・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当に対する知見
(セキュリティ関連の資格を知っており、資格の意味を理解していること)

(資格)
・特になし

【あると望ましい経験・資格】
(経験)
・脅威動向、技術動向の収集及び分析
・インシデント対応
・マルウェア解析、ログ解析及びデジタルフォレンジック
・その他サイバーセキュリティ関連業務
・セキュリティ等のコミュニティへの参加経験

(資格)
・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当

(求める人物)
・新たな技術に挑戦することが好きな方、技術的探究心の強い方
・国内外の文献検索に基づき、実機での再現や検証ができる方
・自身の想定が合っているか常に確認し、想定を広げていくことが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 840 万円

大手Sler

  • 外資系企業
仕事内容
Azure製品のスペシャリストとして、お客様のクライアントをサポートしていただく、ハイクラス エンジニアのポジションとなります。

業務内容は案件およびクライアントによって異なりますが、代表的なものは以下の通りです。


【業務内容】
・ 要件のヒアリング
・ 技術サポート(調査、分析、Q&A 対応など)
・ 説明会やワークショップの実施
・ 定例会への参加と報告
・ 説明用技術文書の作成


【ポジションの魅力】
・ いち早く最先端のテクノロジーに触れる機会、担当テクノロジーの知見を深める機会に恵まれています。
・ エンジニアの立場ながら、お客様の次のビジネスを提案する機会が得られます。
・ 上記に伴い、お客様により良い提案を行うためのコミュニケーション スキルを体得できます。
・ フルリモート勤務(※時々客先訪問があります)。
・ 年次有給最大21日付与(※入社の時期によって付与日数が変動となります)。
・ 平均残業時間:10~20時間/月
・ 英語力不問。
求める経験 / スキル
● Azure または同様のプラットフォーム上におけるクラウドインフラの設計・構築・運用に関する知識
● 仮想ネットワーク、ロードバランサ―、VPN、ExpressRoute 構成の理解
● Windows Server または Linux の基礎知識
● Blob やファイル、ディスクなどのストレージ サービスの経験
● ネットワークの基礎知識(HTTP、TLS、TCP/IP)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

テクノプロ・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
事業のグローバル化とデジタル化の進展に伴い、情報資産の保護とサイバ
ーリスクへの対応が経営課題となっています。これに対応するため、情報システム部門において、ネットワークセキュリティ戦略の立案・推進を担う専門人材を募集します。

同社グループのグローバルな事業活動を支える安全かつ効率的なIT環境(ネットワークを含む)を提供するため、最新ITを調査・評価し、それらを用いたIT環境の企画・開発を担当頂きます。
特にネットワークの体制構築、対策は重要であり、ネットワーク設計経験者、といった即戦力ある方のご応募を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・インフラにおける大規模ネットワーク設計・構築と維持・運用の経験があること(3年以上)
・ ネットワーク(Cisco, FortiGate, Juniper等)やネットワークセキュリティ(PaloAlto, Zscaler等)に関わる技術スキル

【歓迎(WANT)】
・英語での業務遂行能力(会議・文書作成)

【取得していると望ましい資格】
・CISSP、CISM、ISO27001 Lead Auditor、情報処理安全確保支援士などの資格保有
従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
268名 (単体 グループ連結:31,623人)
仕事内容
【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・設計・構築・運用保守をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。

≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務:調査、要件定義、基本設計
環境:Linux、AWS

●金融系仮想基幹システム支援業務
業務:基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境:VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016~2019、Linux(RHEL7~8)、OracleDB、MySQL、PostgreSQL

●IoT基盤環境の運用
業務:基本設計、詳細設計
環境:ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8
NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk

●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用
業務:サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応(調査・解決)、改善活動(監視最適化、標準化、自動化)※ベンターと連携
環境:VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、PaloAlto

●ガバメントクラウドの運用、保守
業務:構築済みシステムの運用保守、一部構築開発
環境:AWS

●SIer様向けWindowsServer環境構築
業務:インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト
環境 :Windows、Azure、SKYSEA

●基幹システム運用保守
工程:運用保守
環境:AWS、Linux

●社内ネットワーク・サーバ保守/企画/改善業務
工程:保守/企画/改善業務
環境:Cisco、WindowsServer、Azure

●DWHシステム運用保守
工程 :運用保守
環境 :Oracle、PLSQL、Datapump、SQLLoader、Linux
ツール:Shell、JP1/AJS

≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開!何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。

▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。

▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度(帰社し1-3ヶ月研修に集中、100%給与保証)」も充実しています。

▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験
・サーバーやネットワークの設計構築経験
・サーバーやネットワークの運用・保守経験

【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
・仮想化基盤の設計、構築経験
・Oracle Databaseの構築経験
・バックアップサーバ(NetBackupなど)の設計・構築経験
・ストレージの設計・構築経験
・何らかのWEB開発経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
・クラウドサービスの導入経験
・グループウェア、基幹システムの導入実績
・Vmware、ActiveDirectoryの知見
・セキュリティ対策の業務経験
・公共案件や大規模案件の参画経験

※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)

サービス業(福利厚生事業)

  • 課長以上
仕事内容
本ポジションは、チーム長(候補)として、メンバー2名程度のマネジメント及びセキュリティ強化に向けた仕組づくりに取り組んでいただきます。

■具体的には?
弊社全体のセキュリティに関わる推進部分を担う事をミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入等を行います。
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組づくり、又は組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現
・メンバーマネジメント、及びセキュリティのロードマップの策定、セキュリティ強化に向けた仕組づくり
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記3点のご経験をお持ちの方
・セキュリティに関わる中~大規模プロジェクトマネジメント
(セキュリティ設計、セキュリティ製品導入プロジェクト、セキュリティにおける策定など)
・脆弱性診断に関する経験
・Web/オープン系開発3年以上

【歓迎要件】
・AWSの経験
・各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等
・各種ガイドラインやセキュリティスタンダードの運用経験

【求める人物像】
・セキュリティ強化に向けた仕組/組織づくりに携われる方
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・セキュリティを高める上で提案をしていける方
(部長、事業部長、経営陣に向けてなど)
・メンバーの強みを引き出し、弱みを改善に繋がるように導ける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【博多Hubで、クラウドシステム設計・構築PJをお任せします。】
AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様ビジネスの拡大支援や課題解決を行うことが主な業務です。
具体例としては、クラウド上へのWebシステム導入やアプリケーション実行基盤の展開などがあります。
単にクラウド環境の設計構築を行うだけでなく、営業と一緒に客先訪問して要件ヒアリングから開始して、設計構築/開発、必要に応じて保守運用設計までを一貫して行い、お客様の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当します。

■業務内容例
・クラウドシステムの設計構築/開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・提案、見積り
・プロジェクトマネージメント

現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが働く魅力となります。
「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから  https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 
 ・自社サービスのクラウド基盤設計構築
 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
 ・Webシステム設計構築/開発
 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

【スキルアップ制度】
・English Gateway(オンライン学習制度)
・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助)
 └実機のハンズオントレーニング
 └eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)

【募集部門の組織文化】
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
 そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
 技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
 キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい!」を応援する文化・制度があります。
 エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。

【働き方】
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
 └ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
 └ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
 └ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験
・下記いずれかのご経験
・AWS、Azure、GCPいずれかを使ったクラウドシステム(IaaS/PaaS)の設計構築経験
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・Python、Node.jsを用いたサーバ―レス開発経験
・SQLもしくは、NoSQL経験
・顧客対応経験

■尚可スキル
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験
・クラウドシステム提案経験
従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

ITエンジニア職(インフラ・開発)のオープンポジション募集となります!
ご自身の叶えたいこと・やりたい業務に合わせて採用担当者が複数ポジションご提案します。

◆職務詳細(プロジェクト例):
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月)  ほか

■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。

■インフラ
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク(機器)製品の発売前の検査 等

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上(汎用機も可能)
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク等のインフラに関わる何らかの経験が1年以上ある方。(期間は不問)

【歓迎要件】
・フレームワーク、テストツールの使用経験
・2~3名チームのサブリーダ経験
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
  1. ハイクラス転職TOP
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