セキュリティエンジニア／サービス(人材・ホテル・旅行・教育）の求人・転職情報
47件中の1〜47件を表示
株式会社セレクティ
仕事内容
■業務概要：
大手データセンター事業者が運営する新設データセンターにおけるオペレーションリーダーとして、施設の安定稼働を支える運用業務全般と、現場メンバーの取りまとめをお任せします。
入社後はまず東京都内にて、運用設計業務をチームの一員として担当いただきます。実際の業務を通じて、運用設計の考え方や保守運用の全体像を習得いただく期間です。
その後、2027年秋頃から千葉県の新設データセンターへ異動し、オペレーションリーダーとして以下の業務に従事いただきます。立ち上げフェーズから関わるため、運用ルールや業務フローを自らつくり上げていくやりがいのあるポジションです。
■業務詳細：
・障害発生時の一次対応、エスカレーション、復旧対応
・お客様からの問い合わせ対応
・お客様の入館受付対応
・各種申請・作業依頼への対応
・オペレーションメンバーのシフト管理、要員管理、教育・育成
・運用手順書・マニュアルの整備、業務プロセスの標準化
・お客様および関係ベンダーとの折衝・報告
・新設拠点の運用体制構築、運用ルールの策定・改善
■ポジションの魅力：
・社会インフラを支える重要なデータセンター運営に携わることができます。
・新設データセンターの立ち上げという、貴重なフェーズから携われるポジションです。
・まずは運用設計をメンバーとして学び、その後リーダーへとステップアップする育成プランが用意されているため、未経験の領域があっても安心して挑戦できます。
・顧客・ベンダー・運用チームをつなぐ役割として、サービスマネジメントスキルを習得できます。
・小規模チームのため、幅広い業務経験を積むことができます。
・将来的には運用マネージャーや運用責任者を目指せる環境です。
◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。
◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。
■フォロー体制充実：
◇社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が数多くあります。
◇社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。
◇定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。
大手データセンター事業者が運営する新設データセンターにおけるオペレーションリーダーとして、施設の安定稼働を支える運用業務全般と、現場メンバーの取りまとめをお任せします。
入社後はまず東京都内にて、運用設計業務をチームの一員として担当いただきます。実際の業務を通じて、運用設計の考え方や保守運用の全体像を習得いただく期間です。
その後、2027年秋頃から千葉県の新設データセンターへ異動し、オペレーションリーダーとして以下の業務に従事いただきます。立ち上げフェーズから関わるため、運用ルールや業務フローを自らつくり上げていくやりがいのあるポジションです。
■業務詳細：
・障害発生時の一次対応、エスカレーション、復旧対応
・お客様からの問い合わせ対応
・お客様の入館受付対応
・各種申請・作業依頼への対応
・オペレーションメンバーのシフト管理、要員管理、教育・育成
・運用手順書・マニュアルの整備、業務プロセスの標準化
・お客様および関係ベンダーとの折衝・報告
・新設拠点の運用体制構築、運用ルールの策定・改善
■ポジションの魅力：
・社会インフラを支える重要なデータセンター運営に携わることができます。
・新設データセンターの立ち上げという、貴重なフェーズから携われるポジションです。
・まずは運用設計をメンバーとして学び、その後リーダーへとステップアップする育成プランが用意されているため、未経験の領域があっても安心して挑戦できます。
・顧客・ベンダー・運用チームをつなぐ役割として、サービスマネジメントスキルを習得できます。
・小規模チームのため、幅広い業務経験を積むことができます。
・将来的には運用マネージャーや運用責任者を目指せる環境です。
◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。
◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。
■フォロー体制充実：
◇社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が数多くあります。
◇社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。
◇定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラ運用経験（2年以上）
・チームやメンバーをまとめた経験、またはリーダーを志向する意欲
・顧客またはベンダーとの調整経験
・障害対応経験
・Microsoft Office（Excel・PowerPoint）を用いた報告資料作成経験
・自動車運転免許(社用車使用)
【歓迎要件】
・データセンター運用経験
・ITILに基づく運用管理経験
・サーバー・ネットワークの基礎知識
・リーダー経験
・ベンダーコントロール経験
・運用改善活動経験
【求める志向性】
・関係者との調整を円滑に進められる方
・責任感を持って業務を遂行できる方
・障害発生時にも冷静に対応できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・運用品質向上に主体的に取り組める方
・ITインフラ運用経験（2年以上）
・チームやメンバーをまとめた経験、またはリーダーを志向する意欲
・顧客またはベンダーとの調整経験
・障害対応経験
・Microsoft Office（Excel・PowerPoint）を用いた報告資料作成経験
・自動車運転免許(社用車使用)
【歓迎要件】
・データセンター運用経験
・ITILに基づく運用管理経験
・サーバー・ネットワークの基礎知識
・リーダー経験
・ベンダーコントロール経験
・運用改善活動経験
【求める志向性】
・関係者との調整を円滑に進められる方
・責任感を持って業務を遂行できる方
・障害発生時にも冷静に対応できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・運用品質向上に主体的に取り組める方
従業員数
591名
（2023年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 810 万円
従業員数
591名
（2023年7月現在）
株式会社スクウェア・エニックス
仕事内容
【業務内容】
スクウェア・エニックスが提供する各種サービスおよびゲームタイトルを、安全に継続して提供していくため、インターネットに公開しているWebサイト・サーバに対する脆弱性診断、ならびにオンラインゲームに対するゲームセキュリティ診断業務を担当していただきます。
本ポジションでは、単に診断を実施するだけではなく、診断対象部門との調整、診断計画の整理、診断実施、レポーティング、修正確認、クロージングまで、一連のプロセスを主体的に推進していただきます。
案件によっては外部ベンダーへ診断を委託することもあり、その際には事務局として関係者との調整や進行管理、成果物確認も担っていただきます。
また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。
＜具体的な業務内容＞
・インターネット公開Webサイト・サーバに対する脆弱性診断の実施
・管轄部門との事前調整、診断スコープ整理、日程調整、診断結果レポート作成、報告
・改善状況の確認、再診断、案件のクロージング
・外部ベンダーへ診断を委託する際の事務局対応、進行管理、成果物確認
【この仕事の面白み】
・Web診断だけでなく、ゲーム会社ならではのゲーム診断や不正対策など、脆弱性診断をベースに専門性を広げていける環境です。
・少数精鋭の組織のため、一人ひとりが担う範囲は広く、大きな裁量をもって業務を推進できます。
・開発部門と近い距離で連携しながら、実効性のあるセキュリティ向上につなげることができます。
・診断実務だけでなく、ベンダーマネジメントにも関われるため、キャリアとしてマネジメントの経験も積むことができます。
スクウェア・エニックスが提供する各種サービスおよびゲームタイトルを、安全に継続して提供していくため、インターネットに公開しているWebサイト・サーバに対する脆弱性診断、ならびにオンラインゲームに対するゲームセキュリティ診断業務を担当していただきます。
本ポジションでは、単に診断を実施するだけではなく、診断対象部門との調整、診断計画の整理、診断実施、レポーティング、修正確認、クロージングまで、一連のプロセスを主体的に推進していただきます。
案件によっては外部ベンダーへ診断を委託することもあり、その際には事務局として関係者との調整や進行管理、成果物確認も担っていただきます。
また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。
＜具体的な業務内容＞
・インターネット公開Webサイト・サーバに対する脆弱性診断の実施
・管轄部門との事前調整、診断スコープ整理、日程調整、診断結果レポート作成、報告
・改善状況の確認、再診断、案件のクロージング
・外部ベンダーへ診断を委託する際の事務局対応、進行管理、成果物確認
【この仕事の面白み】
・Web診断だけでなく、ゲーム会社ならではのゲーム診断や不正対策など、脆弱性診断をベースに専門性を広げていける環境です。
・少数精鋭の組織のため、一人ひとりが担う範囲は広く、大きな裁量をもって業務を推進できます。
・開発部門と近い距離で連携しながら、実効性のあるセキュリティ向上につなげることができます。
・診断実務だけでなく、ベンダーマネジメントにも関われるため、キャリアとしてマネジメントの経験も積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実務経験 （5年以上）
・ネットワーク、サーバに関する基礎知識
・診断結果を整理し、分かりやすく伝えるレポート作成能力
・開発者や関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎】
・Burp Suite、PacketProxy、VEX、InsightVMなどのツール利用経験
・英語ドキュメントの読解力、または英語でのコミュニケーション力
・ベンダーコントロール、案件進行管理、関係者調整の経験
・オンラインゲームやクライアントアプリケーションに対するセキュリティ検証経験
・通信改ざん、クライアント改変、メモリ改ざん、リバースエンジニアリングに関する知識または経験
・ゲームセキュリティ、不正対策領域への興味・関心
・Webアプリケーション脆弱性診断の実務経験 （5年以上）
・ネットワーク、サーバに関する基礎知識
・診断結果を整理し、分かりやすく伝えるレポート作成能力
・開発者や関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎】
・Burp Suite、PacketProxy、VEX、InsightVMなどのツール利用経験
・英語ドキュメントの読解力、または英語でのコミュニケーション力
・ベンダーコントロール、案件進行管理、関係者調整の経験
・オンラインゲームやクライアントアプリケーションに対するセキュリティ検証経験
・通信改ざん、クライアント改変、メモリ改ざん、リバースエンジニアリングに関する知識または経験
・ゲームセキュリティ、不正対策領域への興味・関心
従業員数
3,000名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,000名
労務領域BPO企業
仕事内容
自社プロダクト（P3／Work3）と全社のIT環境の両方について、実効性のある情報セキュリティ体制を設計・構築し、運用に乗せること。
これまで積み上げてきた守りの規律を土台に、プロダクトと事業を伸ばすためのセキュリティを設計する役割です。専任組織はこれから作っていく段階のため、体制の設計そのものから関わっていただけます。
初年度は、戦略の策定と実行の両方に携わっていただきます。方針の決定から現場での実装まで、一貫してご自身の判断で進められる環境です。 その分、ご自身で手を動かす場面も含まれます。
最初の1年でやっていただきたいこと（優先度順）
当社として優先順位を明確にしています。すべてを同時にやってほしいという募集ではありません。
第1優先：プロダクトセキュリティ（P3／Work3）
・自社SaaSプロダクトのセキュリティ戦略の策定
・セキュアな開発プロセスの設計と導入（セキュアSDLC／DevSecOps）
・脆弱性診断・脅威モデリングの仕組み化
・クラウド環境のセキュリティ設計と構成管理
・100名を超える開発組織への標準の浸透
第2優先：従業員・コーポレートITのセキュリティ
・従業員が利用するIT環境のセキュリティ設計と改善
・クラウド／SaaS利用に伴うリスクの評価とコントロール設計
・生成AIツールの安全な活用ルールの発展と運用
・社内ポリシー・基準・ガイドラインの整備
・セキュリティ教育・啓発施策の企画と実行
第3優先：顧客セキュリティ要求への対応
・お客様からのセキュリティチェックシート・監査・RFPへの対応
・対応の標準化と、営業・カスタマーサクセスが自走できる仕組みづくり
※ この領域は現在、別部門が対応しており、業務を引き継いでいただくものではありません。 技術的な判断が必要な部分に限って関与いただき、あわせて標準化によって現場の負荷を下げることを期待しています。初年度の工数配分としては小さく見積もっています。
第4優先：インシデント対応体制（CSIRT）
・インシデント発生時の対応フローと指揮系統の整備
・中期的なCSIRT体制の構築
※ 1年目は最低限の対応フロー整備までを想定しています。 本格的な体制構築は2年目以降の課題と位置づけており、初年度の評価対象には含めません。
担当範囲外・限定的な関与に留まる領域
期待値を明確にするため、担当いただかない範囲も記載します。
ISMS・PMS等の外部認証 主管は内部統制部門です。認証の取得・維持に関わる事務局業務は担当範囲外です。ただし、システム側の責任者として審査対応にはご協力いただきます。認証対応の実務に追われるポジションではありません。
ヘルプデスク、IT資産管理、アカウント発行等の日常運用 情報システム部門が担当します。
これまで積み上げてきた守りの規律を土台に、プロダクトと事業を伸ばすためのセキュリティを設計する役割です。専任組織はこれから作っていく段階のため、体制の設計そのものから関わっていただけます。
初年度は、戦略の策定と実行の両方に携わっていただきます。方針の決定から現場での実装まで、一貫してご自身の判断で進められる環境です。 その分、ご自身で手を動かす場面も含まれます。
最初の1年でやっていただきたいこと（優先度順）
当社として優先順位を明確にしています。すべてを同時にやってほしいという募集ではありません。
第1優先：プロダクトセキュリティ（P3／Work3）
・自社SaaSプロダクトのセキュリティ戦略の策定
・セキュアな開発プロセスの設計と導入（セキュアSDLC／DevSecOps）
・脆弱性診断・脅威モデリングの仕組み化
・クラウド環境のセキュリティ設計と構成管理
・100名を超える開発組織への標準の浸透
第2優先：従業員・コーポレートITのセキュリティ
・従業員が利用するIT環境のセキュリティ設計と改善
・クラウド／SaaS利用に伴うリスクの評価とコントロール設計
・生成AIツールの安全な活用ルールの発展と運用
・社内ポリシー・基準・ガイドラインの整備
・セキュリティ教育・啓発施策の企画と実行
第3優先：顧客セキュリティ要求への対応
・お客様からのセキュリティチェックシート・監査・RFPへの対応
・対応の標準化と、営業・カスタマーサクセスが自走できる仕組みづくり
※ この領域は現在、別部門が対応しており、業務を引き継いでいただくものではありません。 技術的な判断が必要な部分に限って関与いただき、あわせて標準化によって現場の負荷を下げることを期待しています。初年度の工数配分としては小さく見積もっています。
第4優先：インシデント対応体制（CSIRT）
・インシデント発生時の対応フローと指揮系統の整備
・中期的なCSIRT体制の構築
※ 1年目は最低限の対応フロー整備までを想定しています。 本格的な体制構築は2年目以降の課題と位置づけており、初年度の評価対象には含めません。
担当範囲外・限定的な関与に留まる領域
期待値を明確にするため、担当いただかない範囲も記載します。
ISMS・PMS等の外部認証 主管は内部統制部門です。認証の取得・維持に関わる事務局業務は担当範囲外です。ただし、システム側の責任者として審査対応にはご協力いただきます。認証対応の実務に追われるポジションではありません。
ヘルプデスク、IT資産管理、アカウント発行等の日常運用 情報システム部門が担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webサービス、SaaS、クラウドサービス等におけるプロダクトセキュリティまたはアプリケーションセキュリティの実務経験
・クラウド環境（AWS、OCI、Azure等）におけるセキュリティ設計・運用の経験
・開発部門や他部門を巻き込んで、セキュリティ施策を実行まで持っていった経験（チームマネジメント経験、または部門横断での折衝経験）
・情報セキュリティに関するポリシー・基準の策定、またはリスクアセスメントの経験
【尚可】
・役割としての経験 - CISO、情報セキュリティ責任者、セキュリティ部門長としての経験 - セキュリティ組織の立ち上げ経験 - CPO／CTO／CIO／CISO等の経営層と連携したセキュリティ戦略の策定経験
・技術・プロセス - セキュアSDLC、DevSecOpsの導入・推進経験 - 脆弱性診断、脅威モデリング、ペネトレーションテストの実務または発注経験 - SIEM／SOC等の監視体制の構築・運用経験 - 情報システム部門でのコーポレートITセキュリティの経験
・制度・対外対応 - 個人情報保護法、特定個人情報の取扱いに関する知識・実務経験 - 顧客監査、セキュリティチェックシート、RFP対応の経験 - ISMS、PMS、SOC2等のフレームワークに関する知識 - 内部監査・外部監査への対応経験
・資格 - 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP、CISM、CISA、CCSP、情報セキュリティマネジメント等
その他 - セキュリティコミュニティでの登壇、執筆、OSS活動等
【求める人物像】
守りのセキュリティで積み上げてきた規律を尊重しながら、攻めのセキュリティへ転換できる方
「禁止する」以外の選択肢を設計できる方
体制をこれから作るフェーズを、機会（チャンス）として捉えられる方
技術的な判断と、経営・事業への説明の両方に責任を持てる方
・Webサービス、SaaS、クラウドサービス等におけるプロダクトセキュリティまたはアプリケーションセキュリティの実務経験
・クラウド環境（AWS、OCI、Azure等）におけるセキュリティ設計・運用の経験
・開発部門や他部門を巻き込んで、セキュリティ施策を実行まで持っていった経験（チームマネジメント経験、または部門横断での折衝経験）
・情報セキュリティに関するポリシー・基準の策定、またはリスクアセスメントの経験
【尚可】
・役割としての経験 - CISO、情報セキュリティ責任者、セキュリティ部門長としての経験 - セキュリティ組織の立ち上げ経験 - CPO／CTO／CIO／CISO等の経営層と連携したセキュリティ戦略の策定経験
・技術・プロセス - セキュアSDLC、DevSecOpsの導入・推進経験 - 脆弱性診断、脅威モデリング、ペネトレーションテストの実務または発注経験 - SIEM／SOC等の監視体制の構築・運用経験 - 情報システム部門でのコーポレートITセキュリティの経験
・制度・対外対応 - 個人情報保護法、特定個人情報の取扱いに関する知識・実務経験 - 顧客監査、セキュリティチェックシート、RFP対応の経験 - ISMS、PMS、SOC2等のフレームワークに関する知識 - 内部監査・外部監査への対応経験
・資格 - 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP、CISM、CISA、CCSP、情報セキュリティマネジメント等
その他 - セキュリティコミュニティでの登壇、執筆、OSS活動等
【求める人物像】
守りのセキュリティで積み上げてきた規律を尊重しながら、攻めのセキュリティへ転換できる方
「禁止する」以外の選択肢を設計できる方
体制をこれから作るフェーズを、機会（チャンス）として捉えられる方
技術的な判断と、経営・事業への説明の両方に責任を持てる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
大手人材会社
仕事内容
情報システム室 セキュリティガバナンスチームのリーダーとして、当社およびグループ会社のセキュリティ統制全体を担っていただきます。
【仕事内容】
・GRC方針の策定・推進
全社GRC（Governance, Risk, Compliance）方針の策定・推進
情報セキュリティ基準・ルールの整備・改訂
・第三者認証の統括
ISMS/プライバシーマーク等、グループ会社を含む第三者認証の取得・維持の統括支援
・リスク評価・モニタリング
全社的なリスク評価・モニタリングの実施
事業部門、サイバーセキュリティチーム、プロダクト基盤グループ等への改善提言・フォローアップ
・グループ会社支援
グループ会社に対するセキュリティ・GRC関連の支援
・セキュリティ委員会の設置・運営
ルールメイク、各部署からの意見吸い上げ、インシデント共有、啓蒙活動等の主導
・チームマネジメント
メンバーのタスク管理・育成・目標管理等
【仕事内容】
・GRC方針の策定・推進
全社GRC（Governance, Risk, Compliance）方針の策定・推進
情報セキュリティ基準・ルールの整備・改訂
・第三者認証の統括
ISMS/プライバシーマーク等、グループ会社を含む第三者認証の取得・維持の統括支援
・リスク評価・モニタリング
全社的なリスク評価・モニタリングの実施
事業部門、サイバーセキュリティチーム、プロダクト基盤グループ等への改善提言・フォローアップ
・グループ会社支援
グループ会社に対するセキュリティ・GRC関連の支援
・セキュリティ委員会の設置・運営
ルールメイク、各部署からの意見吸い上げ、インシデント共有、啓蒙活動等の主導
・チームマネジメント
メンバーのタスク管理・育成・目標管理等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報セキュリティ・GRC（Governance, Risk, Compliance）領域における実務経験（目安：5年以上）
・ISMS（ISO27001）やプライバシーマークなど、第三者認証の構築・運用・維持に関する実務経験
・リスクアセスメントやセキュリティ基準・ルール整備の実務経験
・社内外の関係部署（事業部門、技術部門、グループ会社等）と折衝し、合意形成を推進した経験
・情報セキュリティ・GRC（Governance, Risk, Compliance）領域における実務経験（目安：5年以上）
・ISMS（ISO27001）やプライバシーマークなど、第三者認証の構築・運用・維持に関する実務経験
・リスクアセスメントやセキュリティ基準・ルール整備の実務経験
・社内外の関係部署（事業部門、技術部門、グループ会社等）と折衝し、合意形成を推進した経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社Seibii
仕事内容
一人目の専任コーポレートITとして、社内IT環境全体の設計と、上場準備に向けたIT基盤・管理体制の整備を担っていただくポジションです。現在の環境や業務を改めて見直し、会社の規模や事業特性に合った管理体制を、一から組み立てていただきます。
[本ポジション募集の背景]
現在の正社員数は約60名で、コーポレートITの専任者はまだいません。会社としては、上場準備を始めた段階です。事業と組織の成長に伴い、社内IT基盤およびIT統制に求められる水準は変わりつつあります。IT環境・運用・ツールのいずれも、今後の組織規模や上場準備を見据えて見直す必要があります。日常業務についても、可能な限り標準化・自動化し、少人数で安定して運営できる体制を目指しています。数年をかけて、上場企業に求められる水準のIT基盤と管理体制を整えていきます。その構想から実行までを、経営と共に担っていただく責任者候補を募集します。
[本ポジションのミッション]
実現していただきたいのは、以下の状態です。
1,アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の状況が把握でき、必要な統制が継続的に機能している
2,上場準備に必要なIT統制の課題が整理され、優先順位をつけて改善が進んでいる
3,入退社、キッティング、ヘルプデスクなどの日常業務が、自動化・標準化され、少人数で運営できる
4,統制を目的化せず、事業の生産性やスピードと両立できている
まずは、既存のルール、ツール、アカウント、端末、業務フローなどを横断的に確認し、現在地とリスクを可視化するところから始めていただきます。その上で、会社の成長や上場準備を踏まえた改善ロードマップを経営と共に作り、優先度の高い課題から対応していただきます。具体的な優先順位や進め方は、あらかじめ会社側ですべて決めるのではなく、現状評価をもとに一緒に判断したいと考えています。
[具体的な業務内容]
1,コーポレートIT全体の現状把握と、方針・改善ロードマップの策定
2,アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の設計と運用
3,入退社対応やヘルプデスク、およびそれらの標準化・自動化
4,IntuneやEDRなどを用いた端末管理・セキュリティの整備
5,管理部門や外部の専門家と連携した、上場準備・IT統制に必要な技術面の整備
6,必要なツールやベンダーの選定、導入、運用改善
立ち上げ期は実務にも携わりながら、事業規模に応じた採用や外部パートナーの活用も含め、コーポレートITの組織づくりをリードしていただきます。
[ポジションの魅力・やりがい]
全体設計から関われます。 既存の運用を引き継ぐのではなく、会社に必要なコーポレートITの姿を考えるところからお任せします。
上場準備の初期から携われます。 これから基盤を作っていくフェーズのため、その意思決定に最初から関わることができます。
AIを実際に使いながら、ルールも一緒に作れます。 現在は生成AIの利用を広く認めており、日常的に使われている状態です。厳格なルールが先にある環境ではないため、実態を踏まえてポリシーを設計できます。
リモートでも働ける環境です。 端末対応など出社が必要な業務はありますが、それ以外はリモートでの勤務が可能です。
[現在のIT環境]
コラボレーション基盤：Google Workspace / Microsoft 365 / Slack / Notion
ID・認証：Entra ID / Google Workspace
パスワード・シークレット管理：1Password
端末管理（MDM）：Microsoft Intune
エンドポイントセキュリティ・SaaS管理：未整備
2026/09/01 11:41 求⼈の詳細 | HRMOS（ハーモス）採⽤
自動化：Google Workspace / Slack / Notion 等のAPI連携、各種ワークフロー自動化ツール
AI：Claude Code, Gemini, ChatGPT
[本ポジション募集の背景]
現在の正社員数は約60名で、コーポレートITの専任者はまだいません。会社としては、上場準備を始めた段階です。事業と組織の成長に伴い、社内IT基盤およびIT統制に求められる水準は変わりつつあります。IT環境・運用・ツールのいずれも、今後の組織規模や上場準備を見据えて見直す必要があります。日常業務についても、可能な限り標準化・自動化し、少人数で安定して運営できる体制を目指しています。数年をかけて、上場企業に求められる水準のIT基盤と管理体制を整えていきます。その構想から実行までを、経営と共に担っていただく責任者候補を募集します。
[本ポジションのミッション]
実現していただきたいのは、以下の状態です。
1,アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の状況が把握でき、必要な統制が継続的に機能している
2,上場準備に必要なIT統制の課題が整理され、優先順位をつけて改善が進んでいる
3,入退社、キッティング、ヘルプデスクなどの日常業務が、自動化・標準化され、少人数で運営できる
4,統制を目的化せず、事業の生産性やスピードと両立できている
まずは、既存のルール、ツール、アカウント、端末、業務フローなどを横断的に確認し、現在地とリスクを可視化するところから始めていただきます。その上で、会社の成長や上場準備を踏まえた改善ロードマップを経営と共に作り、優先度の高い課題から対応していただきます。具体的な優先順位や進め方は、あらかじめ会社側ですべて決めるのではなく、現状評価をもとに一緒に判断したいと考えています。
[具体的な業務内容]
1,コーポレートIT全体の現状把握と、方針・改善ロードマップの策定
2,アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理の設計と運用
3,入退社対応やヘルプデスク、およびそれらの標準化・自動化
4,IntuneやEDRなどを用いた端末管理・セキュリティの整備
5,管理部門や外部の専門家と連携した、上場準備・IT統制に必要な技術面の整備
6,必要なツールやベンダーの選定、導入、運用改善
立ち上げ期は実務にも携わりながら、事業規模に応じた採用や外部パートナーの活用も含め、コーポレートITの組織づくりをリードしていただきます。
[ポジションの魅力・やりがい]
全体設計から関われます。 既存の運用を引き継ぐのではなく、会社に必要なコーポレートITの姿を考えるところからお任せします。
上場準備の初期から携われます。 これから基盤を作っていくフェーズのため、その意思決定に最初から関わることができます。
AIを実際に使いながら、ルールも一緒に作れます。 現在は生成AIの利用を広く認めており、日常的に使われている状態です。厳格なルールが先にある環境ではないため、実態を踏まえてポリシーを設計できます。
リモートでも働ける環境です。 端末対応など出社が必要な業務はありますが、それ以外はリモートでの勤務が可能です。
[現在のIT環境]
コラボレーション基盤：Google Workspace / Microsoft 365 / Slack / Notion
ID・認証：Entra ID / Google Workspace
パスワード・シークレット管理：1Password
端末管理（MDM）：Microsoft Intune
エンドポイントセキュリティ・SaaS管理：未整備
2026/09/01 11:41 求⼈の詳細 | HRMOS（ハーモス）採⽤
自動化：Google Workspace / Slack / Notion 等のAPI連携、各種ワークフロー自動化ツール
AI：Claude Code, Gemini, ChatGPT
求める経験 / スキル
[必須条件]
社内IT環境（アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理など）について、既存の運用を回すだけでなく、現状を評価し、改善や仕組みづくりを主導してきた経験
セキュリティと事業への影響を踏まえて優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら改善を進めてきた経験
手作業や属人的な運用を、自動化・標準化によって持続可能な仕組みに変えていく姿勢
※アカウント管理からセキュリティ、IT統制、端末管理まで対象が広く、そのすべてに精通していることは求めていません。ご自身の得意な領域を軸にしていただきながら、不足する部分は外部の専門家やベンダーと連携して進めていければと考えています。
[歓迎スキル]
上場準備企業におけるIT統制（ITGC・J-SOX）対応の経験
ISMS / プライバシーマークの運用経験
スクリプトやAPI連携による、情シス業務の自動化経験
MDM / SaaS管理ツール / EDRなどの導入・運用経験
セキュリティチェックシート対応、ベンダーリスク管理の経験
生成AIやAIコーディングツールを、全社が安全に使える状態にする仕組みづくりへの関心
情報処理安全確保支援士 / CISA / CISSPなどの資格
[求める人物像]
「決まったことを回す」よりも、「何が必要かを考え、仕組みを設計する」ことに面白さを感じる方
まず自分で手を動かして実務を理解し、それを属人化しない仕組みに落とし込める方
統制を「禁止すること」ではなく、「安全に使えるようにすること」と捉えられる方
事業や現場を理解し、リスクと生産性のバランスを自分の頭で判断できる方
率直に意見を交わし、建設的に議論を進められる方
社内IT環境（アカウント・権限管理、端末管理、SaaS管理など）について、既存の運用を回すだけでなく、現状を評価し、改善や仕組みづくりを主導してきた経験
セキュリティと事業への影響を踏まえて優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら改善を進めてきた経験
手作業や属人的な運用を、自動化・標準化によって持続可能な仕組みに変えていく姿勢
※アカウント管理からセキュリティ、IT統制、端末管理まで対象が広く、そのすべてに精通していることは求めていません。ご自身の得意な領域を軸にしていただきながら、不足する部分は外部の専門家やベンダーと連携して進めていければと考えています。
[歓迎スキル]
上場準備企業におけるIT統制（ITGC・J-SOX）対応の経験
ISMS / プライバシーマークの運用経験
スクリプトやAPI連携による、情シス業務の自動化経験
MDM / SaaS管理ツール / EDRなどの導入・運用経験
セキュリティチェックシート対応、ベンダーリスク管理の経験
生成AIやAIコーディングツールを、全社が安全に使える状態にする仕組みづくりへの関心
情報処理安全確保支援士 / CISA / CISSPなどの資格
[求める人物像]
「決まったことを回す」よりも、「何が必要かを考え、仕組みを設計する」ことに面白さを感じる方
まず自分で手を動かして実務を理解し、それを属人化しない仕組みに落とし込める方
統制を「禁止すること」ではなく、「安全に使えるようにすること」と捉えられる方
事業や現場を理解し、リスクと生産性のバランスを自分の頭で判断できる方
率直に意見を交わし、建設的に議論を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
パーソルキャリア株式会社
仕事内容
■部門概要
当社におけるサイバーセキュリティの戦略策定やサイバーリスクに関する経営へのレポーティング、インシデント管理、親会社であるパーソルホールディングスと連携したグループとしてのサイバーセキュリティ戦略の改善を担います。また、よりITマネジメントに近い部門を兼務しており、サイバーリスクマネジメント、開発におけるITセキュリティチェックの推進、当社独自開発環境のセキュリティ運用、エンジニア向けセキュリティ教育の企画、インシデント対応支援を担います。
■職務内容
サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を担います。
一例としてはdodaをはじめとした大規模なアプリケーションと、これを支えるクラウドインフラのサイバーセキュリティ施策をリードし、お客様に安全で安心なサービスを提供します。
また、組織としてはインシデントレスポンス、クラウドセキュリティ、プロダクトセキュリティ、リスクマネジメント、セキュリティガバナンスなど幅広いテーマを担っており、事業成長や技術環境の変化に合わせて継続的に取り組みを進めています。
ご入社後はこれまでのご経験や専門性、ご志向を踏まえ、上記領域の中から強みを発揮いただけるテーマを中心にミッションをお任せします。
担当領域において専門性を発揮いただきながら、将来的には活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
※プロダクト開発経験を活かしてセキュリティ領域にキャリアを広げていきたい方歓迎です。
＜主な業務内容＞ご経験や専門性、ご志向に応じて、以下の業務をお任せします。
・サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進
・セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進
・クラウドセキュリティ強化施策の企画推進
・プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進
・全社的なセキュリティリスクマネジメント施策の企画・推進
・AI活用や新たなテクノロジー利用に伴うセキュリティ統制・運用整備
・情報セキュリティ部門や開発組織と連携したセキュリティガバナンスの高度化
・チームマネジメントのサポート（マネージャー候補の場合）
■募集背景
これまでも当社およびパーソルグループではセキュリティリスクを重要視し、共通の環境を管理するパーソルホールディングス、サービスを開発運営するパーソルキャリアそれぞれが様々な施策を導入しています。
しかしながら、事業成長に伴うサービス数の増加や開発組織・IT資産の拡大、マルチクラウド化に加え、サイバー攻撃の高度化や生成AI活用の拡大などを背景に、より俯瞰的なリスク把握と対策、人力に依存しない自動化の推進、シフトレフトの推進など、継続的かつ統一的なセキュリティ活動が求められています。
また、従来の技術的な対策だけでなく、事業部門や開発組織と連携しながら全社的なリスクマネジメントやガバナンスを強化していく重要性も高まっています。
セキュリティ担当者としての専門性をもって企画立案を行い、複数のステークホルダーとの調整から導入・定着までを一貫して担うことで、当社のセキュリティレベル向上を加速させていきたいと考えています。
■今後の方針
全社的なサイバーセキュリティ戦略の具体化を進めつつ、最も優先度が高い下記のポイントに今年度は注力する見込みです。
・インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）
・DevSecOps（シフトレフトの設計・実行、モニタリング・改善のツールの実装）
開発サイクルの中の本質的なセキュリティリスクの可視化、それに関する打ち手を企画して推進していくことを繰り返していくことで最終的にDevSecOpsに近い運用の実現を目指して進めて行きます。
■特徴／魅力
＜特徴＞
・サイバーセキュリティ専門部門の拡大期にあり、戦略・企画から実装・運用まで一気通貫で携わることができます。
・クラウドセキュリティ、プロダクトセキュリティ、セキュリティガバナンス、リスクマネジメント、インシデントレスポンスなど、多様なテーマに関わりながら専門性を広げることができます。
・サイバーリスクの経営レポーティングや全社戦略の策定にも携わるため、技術だけでなく事業・経営視点を身につけることができます。
・dodaをはじめとする大規模サービスとマルチクラウド環境を対象に、事業に直結するセキュリティ課題へ取り組むことができます。
・最新のセキュリティソリューションの検討・導入に加え、生成AI活用など新たな技術領域におけるセキュリティ課題への対応やルール整備にも携わることができます。
＜魅力ポイント＞
・リモート勤務可能：基本リモート勤務で全国どこからでも勤務可能です（既存メンバーも東北から関西まで居住しています）
・キャリア選択の自由度：エキスパート（専門職） or マネジメント（管理職）などキャリア選択の自由度が高いです
・専門性強化支援：資格取得支援、各種研修・セミナー・カンファレンスへ積極的に参加可能です
・残業少なめ：直近の実績でチームの月平均10時間以下
当社におけるサイバーセキュリティの戦略策定やサイバーリスクに関する経営へのレポーティング、インシデント管理、親会社であるパーソルホールディングスと連携したグループとしてのサイバーセキュリティ戦略の改善を担います。また、よりITマネジメントに近い部門を兼務しており、サイバーリスクマネジメント、開発におけるITセキュリティチェックの推進、当社独自開発環境のセキュリティ運用、エンジニア向けセキュリティ教育の企画、インシデント対応支援を担います。
■職務内容
サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を担います。
一例としてはdodaをはじめとした大規模なアプリケーションと、これを支えるクラウドインフラのサイバーセキュリティ施策をリードし、お客様に安全で安心なサービスを提供します。
また、組織としてはインシデントレスポンス、クラウドセキュリティ、プロダクトセキュリティ、リスクマネジメント、セキュリティガバナンスなど幅広いテーマを担っており、事業成長や技術環境の変化に合わせて継続的に取り組みを進めています。
ご入社後はこれまでのご経験や専門性、ご志向を踏まえ、上記領域の中から強みを発揮いただけるテーマを中心にミッションをお任せします。
担当領域において専門性を発揮いただきながら、将来的には活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
※プロダクト開発経験を活かしてセキュリティ領域にキャリアを広げていきたい方歓迎です。
＜主な業務内容＞ご経験や専門性、ご志向に応じて、以下の業務をお任せします。
・サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進
・セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進
・クラウドセキュリティ強化施策の企画推進
・プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進
・全社的なセキュリティリスクマネジメント施策の企画・推進
・AI活用や新たなテクノロジー利用に伴うセキュリティ統制・運用整備
・情報セキュリティ部門や開発組織と連携したセキュリティガバナンスの高度化
・チームマネジメントのサポート（マネージャー候補の場合）
■募集背景
これまでも当社およびパーソルグループではセキュリティリスクを重要視し、共通の環境を管理するパーソルホールディングス、サービスを開発運営するパーソルキャリアそれぞれが様々な施策を導入しています。
しかしながら、事業成長に伴うサービス数の増加や開発組織・IT資産の拡大、マルチクラウド化に加え、サイバー攻撃の高度化や生成AI活用の拡大などを背景に、より俯瞰的なリスク把握と対策、人力に依存しない自動化の推進、シフトレフトの推進など、継続的かつ統一的なセキュリティ活動が求められています。
また、従来の技術的な対策だけでなく、事業部門や開発組織と連携しながら全社的なリスクマネジメントやガバナンスを強化していく重要性も高まっています。
セキュリティ担当者としての専門性をもって企画立案を行い、複数のステークホルダーとの調整から導入・定着までを一貫して担うことで、当社のセキュリティレベル向上を加速させていきたいと考えています。
■今後の方針
全社的なサイバーセキュリティ戦略の具体化を進めつつ、最も優先度が高い下記のポイントに今年度は注力する見込みです。
・インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）
・DevSecOps（シフトレフトの設計・実行、モニタリング・改善のツールの実装）
開発サイクルの中の本質的なセキュリティリスクの可視化、それに関する打ち手を企画して推進していくことを繰り返していくことで最終的にDevSecOpsに近い運用の実現を目指して進めて行きます。
■特徴／魅力
＜特徴＞
・サイバーセキュリティ専門部門の拡大期にあり、戦略・企画から実装・運用まで一気通貫で携わることができます。
・クラウドセキュリティ、プロダクトセキュリティ、セキュリティガバナンス、リスクマネジメント、インシデントレスポンスなど、多様なテーマに関わりながら専門性を広げることができます。
・サイバーリスクの経営レポーティングや全社戦略の策定にも携わるため、技術だけでなく事業・経営視点を身につけることができます。
・dodaをはじめとする大規模サービスとマルチクラウド環境を対象に、事業に直結するセキュリティ課題へ取り組むことができます。
・最新のセキュリティソリューションの検討・導入に加え、生成AI活用など新たな技術領域におけるセキュリティ課題への対応やルール整備にも携わることができます。
＜魅力ポイント＞
・リモート勤務可能：基本リモート勤務で全国どこからでも勤務可能です（既存メンバーも東北から関西まで居住しています）
・キャリア選択の自由度：エキスパート（専門職） or マネジメント（管理職）などキャリア選択の自由度が高いです
・専門性強化支援：資格取得支援、各種研修・セミナー・カンファレンスへ積極的に参加可能です
・残業少なめ：直近の実績でチームの月平均10時間以下
求める経験 / スキル
▼必須条件
・サイバーセキュリティ領域をリードした経験（企画・経営との合意形成・予算調達）
・エンジニアリング経験（開発・インフラ・ネットワーク等、何らかのエンジニアリング経験）
・あらゆる職種の方とコミュニケーションを取り物事を推進した経験（起案資料や稟議資料、合意形成のための資料作成経験のある方）
・自発的なコミュニケーションができ、率先してボールを拾いに行けること
▼歓迎条件
・サイバーセキュリティ領域の経験、CISSP／CISA／情報処理安全確保支援士等セキュリティに関する資格保持者
・プロジェクトマネジメント経験
・サイバーセキュリティ領域をリードした経験（企画・経営との合意形成・予算調達）
・エンジニアリング経験（開発・インフラ・ネットワーク等、何らかのエンジニアリング経験）
・あらゆる職種の方とコミュニケーションを取り物事を推進した経験（起案資料や稟議資料、合意形成のための資料作成経験のある方）
・自発的なコミュニケーションができ、率先してボールを拾いに行けること
▼歓迎条件
・サイバーセキュリティ領域の経験、CISSP／CISA／情報処理安全確保支援士等セキュリティに関する資格保持者
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
6,721名
（2026年3月1日時点（有期社員含む／グループ会社出向中を除く））
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
6,721名
（2026年3月1日時点（有期社員含む／グループ会社出向中を除く））
株式会社WOWOWコミュニケーションズ
仕事内容
【業務内容】
当社の情報システム担当として、社内システムやITインフラ全般の企画・設計・構築・運用をお任せします。
コールセンター、デジタルマーケティング、著作権権利処理など、当社の各事業を支えるIT環境の整備・改善を推進し、
システム導入プロジェクトの推進役としてもご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・基幹・業務システムの企画、導入、運用改善
・利用部門へのヒアリング、要件定義、RFP作成
・SIベンダーや保守会社との折衝、進捗・品質管理
・サーバー、ネットワークなどITインフラの構築・運用・保守
・AWS環境の構築・運用・保守
・社内システムの構築および改善提案
・社内からのシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・障害発生時のトラブルシューティング
・業務効率化に向けたシステムサービスの企画・導入
＜このポジションの特徴＞
社内SEとして日々の運用保守だけでなく、利用部門との調整や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程を中心に担当いただきます。システム導入プロジェクトの推進役として、各部門と協力しながら業務改善や生産性向上に貢献できるポジションです。
また、将来的には新たなシステムサービスの立ち上げやITインフラの更なる進化をリードする機会もあり、自己成長を促進できる環境が整っています。
※変更範囲：会社の定める業務
【働き方】
・夜間勤務：1ヶ月に1回程度
・休日出勤：1ヶ月に1回程度 ※振替休日取得可
・出張：年に数回程度あり ※長期出張はなし
当社の情報システム担当として、社内システムやITインフラ全般の企画・設計・構築・運用をお任せします。
コールセンター、デジタルマーケティング、著作権権利処理など、当社の各事業を支えるIT環境の整備・改善を推進し、
システム導入プロジェクトの推進役としてもご活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・基幹・業務システムの企画、導入、運用改善
・利用部門へのヒアリング、要件定義、RFP作成
・SIベンダーや保守会社との折衝、進捗・品質管理
・サーバー、ネットワークなどITインフラの構築・運用・保守
・AWS環境の構築・運用・保守
・社内システムの構築および改善提案
・社内からのシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・障害発生時のトラブルシューティング
・業務効率化に向けたシステムサービスの企画・導入
＜このポジションの特徴＞
社内SEとして日々の運用保守だけでなく、利用部門との調整や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程を中心に担当いただきます。システム導入プロジェクトの推進役として、各部門と協力しながら業務改善や生産性向上に貢献できるポジションです。
また、将来的には新たなシステムサービスの立ち上げやITインフラの更なる進化をリードする機会もあり、自己成長を促進できる環境が整っています。
※変更範囲：会社の定める業務
【働き方】
・夜間勤務：1ヶ月に1回程度
・休日出勤：1ヶ月に1回程度 ※振替休日取得可
・出張：年に数回程度あり ※長期出張はなし
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・情報システム関連（インフラとシステム開発）の業務経験3年以上
・AWSの開発実装経験１年以上
・Linux及びミドルウェアに関する基礎知識、操作経験
・情報セキュリティ周辺技術（クラウドWAF,TLS/SSL EV証明書 等）に関する基礎知識
・ローコード開発ツールを用いた開発経験
【歓迎（WANT）】
・WEBシステム導入プロセスについての知識・経験
・WEBシステムの設計・構築・開発の知識・経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築の知識・経験
・プロジェクトマネジメントの知識・経験
・システムハードウェア、ソフトウェアの知識・経験
・情報システム関連（インフラとシステム開発）の業務経験3年以上
・AWSの開発実装経験１年以上
・Linux及びミドルウェアに関する基礎知識、操作経験
・情報セキュリティ周辺技術（クラウドWAF,TLS/SSL EV証明書 等）に関する基礎知識
・ローコード開発ツールを用いた開発経験
【歓迎（WANT）】
・WEBシステム導入プロセスについての知識・経験
・WEBシステムの設計・構築・開発の知識・経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築の知識・経験
・プロジェクトマネジメントの知識・経験
・システムハードウェア、ソフトウェアの知識・経験
従業員数
1,300名
（( 2026年4月1日現在 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,300名
（( 2026年4月1日現在 )）
ユニバーサルミュージック合同会社
仕事内容
■職務概要と役割
本ポジションでは、UMGで策定したグループ全体の情報セキュリティポリシーに準ずる形で、UMJ業務やシステム環境に即したポリシーを整備します。情報セキュリティ「基本方針」に沿った実効性のある「対策基準」、および「対策実行手順」の整備をリードしていただきます。
また、グローバルチーム（Global Security Office／Global Technology）と連携し、ISO/IEC 27000シリーズに沿った情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）をUMJに構築します。リスク評価、対策の実施、教育・周知、運用状況の確認、継続的な改善を通じて、情報セキュリティポリシーを日常業務に定着させることが求められます。
活動を通して、必要に応じて社内CSIRTやSOCなどの機能・体制を整え、インシデントの予防・検知・対応能力を強化し、UMJの情報セキュリティ水準を大手企業の中でもトップレベルへ引き上げる取り組みを主導します。
グローバルチーム、UMJ各業務部門、外部パートナーと密に連携し、現場の実情と事業上の要請を踏まえた実行可能な施策を示し、関係者を巻き込みながら推進するリーダーシップが求められるポジションです。
■主な業務内容
•UMGの情報セキュリティポリシーに基づく、UMJの対策基準・対策実行手順の整備・運用
•ISO/IEC 27000シリーズに沿ったISMSの構築・運用、およびリスク評価・対策・継続的改善の推進
•社内IT環境（クラウド／システム／ネットワーク／端末／ID）のセキュリティ評価と改善
•インシデントの予防・検知・対応体制の強化、および必要に応じたCSIRT・SOC機能の整備
•教育・周知、運用状況の確認、監査対応を通じたセキュリティポリシーの定着
•グローバルチーム、UMJ各業務部門、外部パートナーとの連携・調整、および改善提案・状況報告
本ポジションでは、UMGで策定したグループ全体の情報セキュリティポリシーに準ずる形で、UMJ業務やシステム環境に即したポリシーを整備します。情報セキュリティ「基本方針」に沿った実効性のある「対策基準」、および「対策実行手順」の整備をリードしていただきます。
また、グローバルチーム（Global Security Office／Global Technology）と連携し、ISO/IEC 27000シリーズに沿った情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）をUMJに構築します。リスク評価、対策の実施、教育・周知、運用状況の確認、継続的な改善を通じて、情報セキュリティポリシーを日常業務に定着させることが求められます。
活動を通して、必要に応じて社内CSIRTやSOCなどの機能・体制を整え、インシデントの予防・検知・対応能力を強化し、UMJの情報セキュリティ水準を大手企業の中でもトップレベルへ引き上げる取り組みを主導します。
グローバルチーム、UMJ各業務部門、外部パートナーと密に連携し、現場の実情と事業上の要請を踏まえた実行可能な施策を示し、関係者を巻き込みながら推進するリーダーシップが求められるポジションです。
■主な業務内容
•UMGの情報セキュリティポリシーに基づく、UMJの対策基準・対策実行手順の整備・運用
•ISO/IEC 27000シリーズに沿ったISMSの構築・運用、およびリスク評価・対策・継続的改善の推進
•社内IT環境（クラウド／システム／ネットワーク／端末／ID）のセキュリティ評価と改善
•インシデントの予防・検知・対応体制の強化、および必要に応じたCSIRT・SOC機能の整備
•教育・周知、運用状況の確認、監査対応を通じたセキュリティポリシーの定着
•グローバルチーム、UMJ各業務部門、外部パートナーとの連携・調整、および改善提案・状況報告
求める経験 / スキル
【必須/Must】
•情報システム領域での10年以上の実務経験、および情報セキュリティ対策の整備・運用・改善経験
•ISMS & ISO/IEC 27000シリーズに関する知識、およびリスク評価やセキュリティ管理プロセス整備の経験
•アクセス・ID管理、ログ管理、脆弱性管理、インシデント対応などの実務知識
UMG Internal
•事業や現場の実情を踏まえて対策の優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら改善を主導する能力
•グローバルチームとの会議、文書の読解・作成、報告・提案に対応できる英語コミュニケーション能力
【求める人物像/Ideal candidate profile】
•使命感と熱意をもって主体的に新しい道を切り拓いていける方
•論理的でありながら、周りと連携し、仕事することができる方
•テクノロジートレンドを自ら積極的に情報収集し、グローバル標準となるIT知識を継続的に把握できる方
•相手の立場に立って会話できる高いコミュニケーション能力（プレゼン、読み書き、傾聴、周りへの影響力）
•情報システム領域での10年以上の実務経験、および情報セキュリティ対策の整備・運用・改善経験
•ISMS & ISO/IEC 27000シリーズに関する知識、およびリスク評価やセキュリティ管理プロセス整備の経験
•アクセス・ID管理、ログ管理、脆弱性管理、インシデント対応などの実務知識
UMG Internal
•事業や現場の実情を踏まえて対策の優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら改善を主導する能力
•グローバルチームとの会議、文書の読解・作成、報告・提案に対応できる英語コミュニケーション能力
【求める人物像/Ideal candidate profile】
•使命感と熱意をもって主体的に新しい道を切り拓いていける方
•論理的でありながら、周りと連携し、仕事することができる方
•テクノロジートレンドを自ら積極的に情報収集し、グローバル標準となるIT知識を継続的に把握できる方
•相手の立場に立って会話できる高いコミュニケーション能力（プレゼン、読み書き、傾聴、周りへの影響力）
従業員数
650名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
650名
株式会社ゼンショーホールディングス
仕事内容
【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中・さらなる成長を支えるIT戦略をお任せ/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
■業務内容
ゼンショーHD全体のセキュリティ関連業務をお任せします。自動化・IT化の推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育などをお任せします。
■業務詳細
・セキュリティ戦略の高度化・効率化に向けた戦略立案と調達、導入、推進
・セキュリティ基盤を構成する既存資産・サービスの契約、管理、運用保守の継続的な効率改善活動
・セキュリティ技術観点で各PJ推進に貢献するアドバイザリ機能の確立とプロセス標準化を推進
・全従業員のリテラシー向上を図る為の普及指導プラン策定と推進
・以下セキュリティ管理も含まれます
情報セキュリティポリシーの策定・運用
セキュリティインシデント対応
社内およびクラウド環境のセキュリティ対策強化
脆弱性管理およびセキュリティ監査の実施
■ITシステムに対する姿勢／ミッション
すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、
今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。
■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。
年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
また、ご自身が取り組みたいことに積極的にサポートしてくれる環境が整っております。
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
■業務内容
ゼンショーHD全体のセキュリティ関連業務をお任せします。自動化・IT化の推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育などをお任せします。
■業務詳細
・セキュリティ戦略の高度化・効率化に向けた戦略立案と調達、導入、推進
・セキュリティ基盤を構成する既存資産・サービスの契約、管理、運用保守の継続的な効率改善活動
・セキュリティ技術観点で各PJ推進に貢献するアドバイザリ機能の確立とプロセス標準化を推進
・全従業員のリテラシー向上を図る為の普及指導プラン策定と推進
・以下セキュリティ管理も含まれます
情報セキュリティポリシーの策定・運用
セキュリティインシデント対応
社内およびクラウド環境のセキュリティ対策強化
脆弱性管理およびセキュリティ監査の実施
■ITシステムに対する姿勢／ミッション
すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、
今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。
■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。
年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
また、ご自身が取り組みたいことに積極的にサポートしてくれる環境が整っております。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・セキュリティ全般の高度な知識（情報処理安全確保支援士資格レベル）
・セキュリティ戦略に必要なIT実装に関する最新知識
・IT・デジタルプロジェクト計画、導入、運用について、PJマネジメント経験有り
【歓迎スキル】
・セキュリティまたはインフラ（サーバー・ネットワーク）設計・運用経験
・情報セキュリティ管理やリスク評価の実務経験
・ITガバナンス・内部統制に関する基礎知識（J-SOX、ISO 27001等）
【求められる能力・知識】
・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・課題発見力および自発的に改善提案・実行できる方
・最新のセキュリティ動向・技術への関心が高い方
・セキュリティ全般の高度な知識（情報処理安全確保支援士資格レベル）
・セキュリティ戦略に必要なIT実装に関する最新知識
・IT・デジタルプロジェクト計画、導入、運用について、PJマネジメント経験有り
【歓迎スキル】
・セキュリティまたはインフラ（サーバー・ネットワーク）設計・運用経験
・情報セキュリティ管理やリスク評価の実務経験
・ITガバナンス・内部統制に関する基礎知識（J-SOX、ISO 27001等）
【求められる能力・知識】
・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・課題発見力および自発的に改善提案・実行できる方
・最新のセキュリティ動向・技術への関心が高い方
従業員数
17,324名
（単体：790名）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
17,324名
（単体：790名）
株式会社ゼンショーホールディングス
仕事内容
【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中・さらなる成長を支えるIT戦略をお任せ/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
■業務内容
ゼンショーHD全体のセキュリティ関連業務をお任せします。自動化・IT化の推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育などをお任せします。
■業務詳細
セキュリティ投資の企画、設計、構築、運用（SoCとの連携、ログ通知からの詳細調査など技術的な取り組みも）/インシデント対応/設計レビュー/運用監査 等【現在地】毎月社長へレポートを行うなど全社的にセキュリティに対する感度が高く、更に要件を見直し改善を進めています。
従業員向けのセキュリティ教育も進めており、今後もさらにセキュリティ分野を強化していきます。
■ITシステムに対する姿勢／ミッション
すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、
今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。
■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。
年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
また、ご自身が取り組みたいことに積極的にサポートしてくれる環境が整っております。
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
■業務内容
ゼンショーHD全体のセキュリティ関連業務をお任せします。自動化・IT化の推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育などをお任せします。
■業務詳細
セキュリティ投資の企画、設計、構築、運用（SoCとの連携、ログ通知からの詳細調査など技術的な取り組みも）/インシデント対応/設計レビュー/運用監査 等【現在地】毎月社長へレポートを行うなど全社的にセキュリティに対する感度が高く、更に要件を見直し改善を進めています。
従業員向けのセキュリティ教育も進めており、今後もさらにセキュリティ分野を強化していきます。
■ITシステムに対する姿勢／ミッション
すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、
今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。
■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。
年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
また、ご自身が取り組みたいことに積極的にサポートしてくれる環境が整っております。
求める経験 / スキル
【必須】
■サーバー/ネットワークの設計・開発・運用経験（いずれか実務経験3年以上）をお持ちで、セキュリティに関する知見をお持ちの方
【歓迎】
■セキュリティ監視やインシデント対応のご経験をお持ちの方
■サーバー/ネットワークの設計・開発・運用経験（いずれか実務経験3年以上）をお持ちで、セキュリティに関する知見をお持ちの方
【歓迎】
■セキュリティ監視やインシデント対応のご経験をお持ちの方
従業員数
17,324名
（単体：790名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
17,324名
（単体：790名）
非公開
仕事内容
■ 業務内容
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人材紹介業務を支える自社システムのシニアプロダクトエンジニアとして、事業インパクトの大きい課題の特定から、ソリューションの設計・実装、現場定着、効果検証までを主導していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業KPI、利用データ、業務担当者へのヒアリングをもとにした、優先して解くべき課題の特定
・複雑な業務プロセスの整理と、人とAIの役割分担を含む業務全体の再設計
・業務責任者、プロダクトオーナー、デザイナーなどとの合意形成とプロジェクトの推進
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計、技術選定、データモデル設計、フルスタックな開発の主導
・生成AIを組み込んだ機能における、精度、品質、コスト、速度、運用方法の設計と改善
・設計レビュー、コードレビュー、技術的なフィードバックを通じたメンバーの支援"
■ 開発環境
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・フロントエンド：Next.js, TypeScript, MUI
・バックエンド：Node.js, TypeScript
・データベース：SQL Server / PostgreSQL
・インフラ：AWS（ECS, Fargate, ECR, RDS, S3）
・AIツール：Codex, Claude Code, Cursor など
・その他：GitHub Actions, Docker, Linear, Slack, Google Workspace, Notion
※SQL Server→PostgreSQLへ移行中。
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人材紹介業務を支える自社システムのシニアプロダクトエンジニアとして、事業インパクトの大きい課題の特定から、ソリューションの設計・実装、現場定着、効果検証までを主導していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業KPI、利用データ、業務担当者へのヒアリングをもとにした、優先して解くべき課題の特定
・複雑な業務プロセスの整理と、人とAIの役割分担を含む業務全体の再設計
・業務責任者、プロダクトオーナー、デザイナーなどとの合意形成とプロジェクトの推進
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計、技術選定、データモデル設計、フルスタックな開発の主導
・生成AIを組み込んだ機能における、精度、品質、コスト、速度、運用方法の設計と改善
・設計レビュー、コードレビュー、技術的なフィードバックを通じたメンバーの支援"
■ 開発環境
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・フロントエンド：Next.js, TypeScript, MUI
・バックエンド：Node.js, TypeScript
・データベース：SQL Server / PostgreSQL
・インフラ：AWS（ECS, Fargate, ECR, RDS, S3）
・AIツール：Codex, Claude Code, Cursor など
・その他：GitHub Actions, Docker, Linear, Slack, Google Workspace, Notion
※SQL Server→PostgreSQLへ移行中。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用を一貫して担当し、アーキテクチャ設計や技術選定を主導した実務経験（目安5年以上）
・事業インパクトの大きい課題を特定し、課題解決まで主体的に推進した経験
【歓迎要件】
・BtoB SaaSや業務システムにおける、複雑な業務フロー、権限管理、データモデルなどの設計・開発経験
・生成AI・LLMをプロダクトや業務プロセスに組み込み、実運用まで推進した経験
・HR・人材紹介・採用領域のプロダクトや業務に関する知識・経験
【求める人物像】
・「そもそも、これは本当に作るべきか」から考えられる方
・自分がリリースしたものが実際に使われるまで責任を持てる方
・「なぜこの判断をしたのか」自分の言葉で説明できる方
・アウトプットの量ではなくアウトカムを成果として捉えられる方
・AIに任せられる仕事は積極的に手放し、自らの役割を更新し続けられる方
・Webアプリケーションの設計・開発・運用を一貫して担当し、アーキテクチャ設計や技術選定を主導した実務経験（目安5年以上）
・事業インパクトの大きい課題を特定し、課題解決まで主体的に推進した経験
【歓迎要件】
・BtoB SaaSや業務システムにおける、複雑な業務フロー、権限管理、データモデルなどの設計・開発経験
・生成AI・LLMをプロダクトや業務プロセスに組み込み、実運用まで推進した経験
・HR・人材紹介・採用領域のプロダクトや業務に関する知識・経験
【求める人物像】
・「そもそも、これは本当に作るべきか」から考えられる方
・自分がリリースしたものが実際に使われるまで責任を持てる方
・「なぜこの判断をしたのか」自分の言葉で説明できる方
・アウトプットの量ではなくアウトカムを成果として捉えられる方
・AIに任せられる仕事は積極的に手放し、自らの役割を更新し続けられる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
非公開
仕事内容
■ 業務内容
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人材紹介業務を支える自社システムのシニアソフトウェアエンジニアとして、事業・プロダクト上の課題を技術課題へ落とし込み、重要機能の開発とシステム全体の継続的な進化をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略を踏まえた技術課題の整理、実現方針の策定
・システム全体を見据えたアーキテクチャ、API、データモデルの設計・改善
・重要度または難易度の高い機能の設計・実装および技術的なリード
・生成AIを活用した機能の技術検証、設計、プロダクト導入
・性能、可用性、障害耐性、セキュリティ、監視・運用性を含む非機能要件の設計・改善
・設計レビュー、コードレビュー、テスト戦略を通じた開発品質の向上
■ 開発環境
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・フロントエンド：Next.js, TypeScript, MUI
・バックエンド：Node.js, TypeScript
・データベース：SQL Server / PostgreSQL
・インフラ：AWS（ECS, Fargate, ECR, RDS, S3）
・AIツール：Codex, Claude Code, Cursor など
・その他：GitHub Actions, Docker, Linear, Slack, Google Workspace, Notion
※SQL Server→PostgreSQLへ移行中。
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人材紹介業務を支える自社システムのシニアソフトウェアエンジニアとして、事業・プロダクト上の課題を技術課題へ落とし込み、重要機能の開発とシステム全体の継続的な進化をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略を踏まえた技術課題の整理、実現方針の策定
・システム全体を見据えたアーキテクチャ、API、データモデルの設計・改善
・重要度または難易度の高い機能の設計・実装および技術的なリード
・生成AIを活用した機能の技術検証、設計、プロダクト導入
・性能、可用性、障害耐性、セキュリティ、監視・運用性を含む非機能要件の設計・改善
・設計レビュー、コードレビュー、テスト戦略を通じた開発品質の向上
■ 開発環境
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・フロントエンド：Next.js, TypeScript, MUI
・バックエンド：Node.js, TypeScript
・データベース：SQL Server / PostgreSQL
・インフラ：AWS（ECS, Fargate, ECR, RDS, S3）
・AIツール：Codex, Claude Code, Cursor など
・その他：GitHub Actions, Docker, Linear, Slack, Google Workspace, Notion
※SQL Server→PostgreSQLへ移行中。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用を一貫して担当し、アーキテクチャ設計や技術選定を主導した実務経験（目安5年以上）
・設計レビューまたはコードレビューを通じて、チームの開発品質向上に貢献した経験
【歓迎要件】
・テックリードとして技術的な意思決定を担ってきた経験
・BtoB SaaSや業務システムにおける、複雑な業務フロー、権限管理、データモデルなどの設計・開発経験
・LLM、生成AI、AIエージェントを利用した機能の開発・運用経験
・HR・人材紹介・採用領域のプロダクトや業務に関する知識・経験
【求める人物像】
・「そもそも、これは本当に作るべきか」から考えられる方
・自分がリリースしたものが実際に使われるまで責任を持てる方
・「なぜこの判断をしたのか」自分の言葉で説明できる方
・アウトプットの量ではなくアウトカムを成果として捉えられる方
・AIに任せられる仕事は積極的に手放し、自らの役割を更新し続けられる方
・Webアプリケーションの設計・開発・運用を一貫して担当し、アーキテクチャ設計や技術選定を主導した実務経験（目安5年以上）
・設計レビューまたはコードレビューを通じて、チームの開発品質向上に貢献した経験
【歓迎要件】
・テックリードとして技術的な意思決定を担ってきた経験
・BtoB SaaSや業務システムにおける、複雑な業務フロー、権限管理、データモデルなどの設計・開発経験
・LLM、生成AI、AIエージェントを利用した機能の開発・運用経験
・HR・人材紹介・採用領域のプロダクトや業務に関する知識・経験
【求める人物像】
・「そもそも、これは本当に作るべきか」から考えられる方
・自分がリリースしたものが実際に使われるまで責任を持てる方
・「なぜこの判断をしたのか」自分の言葉で説明できる方
・アウトプットの量ではなくアウトカムを成果として捉えられる方
・AIに任せられる仕事は積極的に手放し、自らの役割を更新し続けられる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
株式会社テクノプロ
仕事内容
日本の産業の今を作る。アウトソーシング売上実績・シェアナンバー１のテクノプログループのテクノプロ・デザイン社での技術業務およびお客様の課題解決をお任せします。
当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。
大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
募集例
●データサイエンティスト
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当：
Python／SQLを用いたデータ抽出・加工
モデリング（回帰／分類など）、特徴量設計、評価
工程・設備データの可視化、品質指標分析
歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
BIツール（Tableau／Power BI）でのダッシュボード作成
分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携
●WEB系／業務系エンジニア
当社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で、
主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務
・3D Secure認証サービスの基盤開発PM
・生産管理システム サーバサイド開発（Java）など
●ITエンジニア
業務内容事例
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計
●インフラエンジニア
●組込エンジニア
●品質保証エンジニア
●キャリアアップコース（未経験者可・研修あり）
・AI/DXエンジニア
・WEBシステムエンジニア
・インフラエンジニア
・組込ソフトウェア
当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。
大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
募集例
●データサイエンティスト
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当：
Python／SQLを用いたデータ抽出・加工
モデリング（回帰／分類など）、特徴量設計、評価
工程・設備データの可視化、品質指標分析
歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
BIツール（Tableau／Power BI）でのダッシュボード作成
分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携
●WEB系／業務系エンジニア
当社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で、
主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務
・3D Secure認証サービスの基盤開発PM
・生産管理システム サーバサイド開発（Java）など
●ITエンジニア
業務内容事例
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計
●インフラエンジニア
●組込エンジニア
●品質保証エンジニア
●キャリアアップコース（未経験者可・研修あり）
・AI/DXエンジニア
・WEBシステムエンジニア
・インフラエンジニア
・組込ソフトウェア
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
パーソルホールディングス株式会社
仕事内容
当グループは中期経営計画における「AIファーストな事業モデルへの転換」を推進し、その推進基盤であるインフラ・セキュリティ、ガバナンス、人・組織の強化を重点施策として進めています。サイバー脅威は高度化・巧妙化が進み、AIの安全性確保は事業継続と価値提供の前提条件となっています。生成AIや機械学習の業務活用拡大に伴い、AIモデル・AIサービスの安全な利用とリスク管理、および脆弱性対策を強化しつつ、設計・運用・監視・インシデント対応を継続的にアップデートさせるための採用です。
パーソルホールディングスのグループIT本部にて、グループ共通インフラに関するセキュリティの戦略立案および推進業務、ITサービス領域と連携し、セキュリティグランドデザインに基づく施策の立案・実行を推進いただきます。
①グループ共通インフラに関するセキュリティの実装、SOC運用の方針策定・戦略立案
②グループ共通インフラに関するセキュリティ運用の高度化・自動化
■詳細
直近は記載の想定プロジェクトをご担当いただく予定です。
なお、当室では複数の業務を推進しておりますため、適性やご経験を踏まえ、担当領域は総合的に判断いたします。
・セキュリティ施策の企画・推進
脅威トレンドを踏まえ、設計段階からの未然防止を組み込んだ施策を企画・実装します。
本部施策やグループ各社の状況を踏まえ、事業影響を最小化する現実的な対策を推進します。
情報収集から意思決定まで自律的に遂行します。
・SOC運用（監視・初動対応）
グループ全体を常時監視し、兆候の段階でリスクを捉え、被害拡大の防止・封じ込めを行います。
インシデント発生時は迅速に原因調査・影響評価を行い、復旧・再発防止まで対応をリードします。
グループ各社、ベンダーと連携し、調査・復旧・恒久対策の合意形成を進めます。
・セキュリティ運用の高度化・自動化
監視・検知・対応の各プロセスに自動化を組み込み、対応時間の短縮と品質の均一化を図ります。
ツール活用により、アラート精度の向上、ノイズ削減、是正の自動化を継続改善します。
・AIセキュリティの強化
AI利用・開発に伴うリスクの識別・評価・対策を企画・実装します。モデル評価、ガードレール設計、監査ログ整備、責任あるAIの観点を織り込んだ運用標準化を推進します。
■キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。
パーソルホールディングスのグループIT本部にて、グループ共通インフラに関するセキュリティの戦略立案および推進業務、ITサービス領域と連携し、セキュリティグランドデザインに基づく施策の立案・実行を推進いただきます。
①グループ共通インフラに関するセキュリティの実装、SOC運用の方針策定・戦略立案
②グループ共通インフラに関するセキュリティ運用の高度化・自動化
■詳細
直近は記載の想定プロジェクトをご担当いただく予定です。
なお、当室では複数の業務を推進しておりますため、適性やご経験を踏まえ、担当領域は総合的に判断いたします。
・セキュリティ施策の企画・推進
脅威トレンドを踏まえ、設計段階からの未然防止を組み込んだ施策を企画・実装します。
本部施策やグループ各社の状況を踏まえ、事業影響を最小化する現実的な対策を推進します。
情報収集から意思決定まで自律的に遂行します。
・SOC運用（監視・初動対応）
グループ全体を常時監視し、兆候の段階でリスクを捉え、被害拡大の防止・封じ込めを行います。
インシデント発生時は迅速に原因調査・影響評価を行い、復旧・再発防止まで対応をリードします。
グループ各社、ベンダーと連携し、調査・復旧・恒久対策の合意形成を進めます。
・セキュリティ運用の高度化・自動化
監視・検知・対応の各プロセスに自動化を組み込み、対応時間の短縮と品質の均一化を図ります。
ツール活用により、アラート精度の向上、ノイズ削減、是正の自動化を継続改善します。
・AIセキュリティの強化
AI利用・開発に伴うリスクの識別・評価・対策を企画・実装します。モデル評価、ガードレール設計、監査ログ整備、責任あるAIの観点を織り込んだ運用標準化を推進します。
■キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。
求める経験 / スキル
必須（MUST）
・顧客との折衝、要件定義などの経験
・アプリケーションの脆弱性に関する理解と、検知〜是正に関わる実務経験
・ITインフラ領域（サーバー、ミドルウェア、ネットワーク等）における設計・構築・運用の実務経験（目安5年以上）
歓迎（WANT）
・パートナー（ベンダー・SI）と協働したプロジェクトマネジメント経験
・AIセキュリティに関する知見
・クラウドセキュリティ／CNAPP／CWPP／CSPMに関する知見・実装経験
・顧客との折衝、要件定義などの経験
・アプリケーションの脆弱性に関する理解と、検知〜是正に関わる実務経験
・ITインフラ領域（サーバー、ミドルウェア、ネットワーク等）における設計・構築・運用の実務経験（目安5年以上）
歓迎（WANT）
・パートナー（ベンダー・SI）と協働したプロジェクトマネジメント経験
・AIセキュリティに関する知見
・クラウドセキュリティ／CNAPP／CWPP／CSPMに関する知見・実装経験
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
JCOM株式会社
仕事内容
（仕事内容）
当社グループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務
主に、以下の業務を担当し、担当領域を広げていただきます。
・脅威動向、技術動向の収集及び分析
・インシデント調査、対応指示
・技術検証等
※変更の範囲：会社の定める業務
（部署構成）
全10名
（業務の魅力点）
全国数百万世帯をつなぐケーブルネットワークを保有する当社では、通信事業者としての役割と、魅力ある番組・コンテンツを提供するコンテンツプロバイダーとしての役割が併存しており、サイバーセキュリティにおいても、事業に関係する法令やガイドラインだけではなく、デジタルトランスフォーメーションによる先進的な技術活用をバランスよく提供していくことが求められています。
（キャリアパス）
・電気通信事業者レベルのセキュリティスキルの習得することができます。
・他業種を含むIT、セキュリティ担当者との人脈形成が可能です。
（残業時間）
10～60時間／月（事案発生状況、担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
当社グループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務
主に、以下の業務を担当し、担当領域を広げていただきます。
・脅威動向、技術動向の収集及び分析
・インシデント調査、対応指示
・技術検証等
※変更の範囲：会社の定める業務
（部署構成）
全10名
（業務の魅力点）
全国数百万世帯をつなぐケーブルネットワークを保有する当社では、通信事業者としての役割と、魅力ある番組・コンテンツを提供するコンテンツプロバイダーとしての役割が併存しており、サイバーセキュリティにおいても、事業に関係する法令やガイドラインだけではなく、デジタルトランスフォーメーションによる先進的な技術活用をバランスよく提供していくことが求められています。
（キャリアパス）
・電気通信事業者レベルのセキュリティスキルの習得することができます。
・他業種を含むIT、セキュリティ担当者との人脈形成が可能です。
（残業時間）
10～60時間／月（事案発生状況、担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
（経験）
・サービス用システムの構築、運用
・プログラミング（SQL、Python、Splunkなど）
・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当に対する知見
（セキュリティ関連の資格を知っており、資格の意味を理解していること）
（資格）
・特になし
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・脅威動向、技術動向の収集及び分析
・インシデント対応
・マルウェア解析、ログ解析及びデジタルフォレンジック
・その他サイバーセキュリティ関連業務
・セキュリティ等のコミュニティへの参加経験
（資格）
・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当
（求める人物）
・新たな技術に挑戦することが好きな方、技術的探究心の強い方
・国内外の文献検索に基づき、実機での再現や検証ができる方
・自身の想定が合っているか常に確認し、想定を広げていくことが好きな方
（経験）
・サービス用システムの構築、運用
・プログラミング（SQL、Python、Splunkなど）
・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当に対する知見
（セキュリティ関連の資格を知っており、資格の意味を理解していること）
（資格）
・特になし
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・脅威動向、技術動向の収集及び分析
・インシデント対応
・マルウェア解析、ログ解析及びデジタルフォレンジック
・その他サイバーセキュリティ関連業務
・セキュリティ等のコミュニティへの参加経験
（資格）
・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当
（求める人物）
・新たな技術に挑戦することが好きな方、技術的探究心の強い方
・国内外の文献検索に基づき、実機での再現や検証ができる方
・自身の想定が合っているか常に確認し、想定を広げていくことが好きな方
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 840 万円
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
スターバックスコーヒージャパン株式会社
仕事内容
【職務概要・ミッション】
Starbucksの成功に貢献するため、不正な利用、開示、改ざん、破損、紛失から情報およびシステム資産を保護する役割を担います。SBJ GCSグループは、地域全体での連携、標準化、規律順守、教育を通じて、情報の価値と利用を守るためのサービスを提供しています。
この職務は、すべてのセキュリティ対策が国内外の規制要件を確実に満たすこと、リスク管理フレームワークを維持すること、グローバルなサイバーセキュリティチームと協力すること、およびSBJ地域全体でGRC関連プロジェクト（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）を推進することにおいて重要な役割を果たします。
理想的な候補者は、国内外のサイバーセキュリティ標準に関する確固たる理解、実績のあるプロジェクト管理スキル、そして部署横断的かつ国際的なチームと協力して成果を出す能力を備えていることが求められます。
【具体的な職務内容】
◆セキュリティ監視オペレーションサポート
- 社内ITインフラ（クラウド環境・サーバ・ネットワーク・エンドポイントデバイス）、ビジネスアプリケーション及びユーザ業務を理解した上、ファイヤーウォール、VPN、EDR、Microsoft365などのセキュリティツールを活用しグローバルSOCインシデントモニタリングをサポートする
- 上記セキュリティモニタリングで発見されたイベントやシステムアラートから、不審なアクティビティを見つけ、セキュリティインシデントにつながるかどうかの分析を行う
‐ Global SOCからのイベント検知の連絡を受け、イベント発生時のログ・事象解析を行い、上司及びUSセキュリティ部門に適切に報告・説明し、指示に基づき能動的に対応する
- 社内外のアプリケーション・ミドルウェア・OSなどに関わる脆弱性情報を随時収集し、セキュリティパッチ適用の指示と監督、報告を実施する
- 定期的に実施されるWebとモバイルアプリケーションのペネトレーションテストで、日本とUSチームの調整役として参加し、テスト完了まで簡易的なプロジェクトマネジメントを行う
◆セキュリティコンサルティング
- 部内または他部門からのシステム導入・新規アプリケーション構築に関するセキュリティ相談で、セキュリティリスクの評価と説明を行い、適切なアドバイスを実施
- アプリケーションチームと協力し、USセキュリティ部門が主導するアプリケーション・システムデザインレビューのテクニカルサポートを行う
‐ サイバーセキュリティに関する意識向上を目的とした、社内ユーザをメイン対象にしたE-learningまたは社内SNSのセキュリティ啓蒙コンテンツの作成と配信
◆セキュリティ脆弱性管理
‐ Global SOCが検知した脆弱性を日本チームが修正できるように分析、サポートするその時点の会社の事業戦略に従って決定されます。
Starbucksの成功に貢献するため、不正な利用、開示、改ざん、破損、紛失から情報およびシステム資産を保護する役割を担います。SBJ GCSグループは、地域全体での連携、標準化、規律順守、教育を通じて、情報の価値と利用を守るためのサービスを提供しています。
この職務は、すべてのセキュリティ対策が国内外の規制要件を確実に満たすこと、リスク管理フレームワークを維持すること、グローバルなサイバーセキュリティチームと協力すること、およびSBJ地域全体でGRC関連プロジェクト（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）を推進することにおいて重要な役割を果たします。
理想的な候補者は、国内外のサイバーセキュリティ標準に関する確固たる理解、実績のあるプロジェクト管理スキル、そして部署横断的かつ国際的なチームと協力して成果を出す能力を備えていることが求められます。
【具体的な職務内容】
◆セキュリティ監視オペレーションサポート
- 社内ITインフラ（クラウド環境・サーバ・ネットワーク・エンドポイントデバイス）、ビジネスアプリケーション及びユーザ業務を理解した上、ファイヤーウォール、VPN、EDR、Microsoft365などのセキュリティツールを活用しグローバルSOCインシデントモニタリングをサポートする
- 上記セキュリティモニタリングで発見されたイベントやシステムアラートから、不審なアクティビティを見つけ、セキュリティインシデントにつながるかどうかの分析を行う
‐ Global SOCからのイベント検知の連絡を受け、イベント発生時のログ・事象解析を行い、上司及びUSセキュリティ部門に適切に報告・説明し、指示に基づき能動的に対応する
- 社内外のアプリケーション・ミドルウェア・OSなどに関わる脆弱性情報を随時収集し、セキュリティパッチ適用の指示と監督、報告を実施する
- 定期的に実施されるWebとモバイルアプリケーションのペネトレーションテストで、日本とUSチームの調整役として参加し、テスト完了まで簡易的なプロジェクトマネジメントを行う
◆セキュリティコンサルティング
- 部内または他部門からのシステム導入・新規アプリケーション構築に関するセキュリティ相談で、セキュリティリスクの評価と説明を行い、適切なアドバイスを実施
- アプリケーションチームと協力し、USセキュリティ部門が主導するアプリケーション・システムデザインレビューのテクニカルサポートを行う
‐ サイバーセキュリティに関する意識向上を目的とした、社内ユーザをメイン対象にしたE-learningまたは社内SNSのセキュリティ啓蒙コンテンツの作成と配信
◆セキュリティ脆弱性管理
‐ Global SOCが検知した脆弱性を日本チームが修正できるように分析、サポートするその時点の会社の事業戦略に従って決定されます。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・セキュリティプロジェクトマネジメント経験。セキュリティソリューション導入を企画し、導入、運用まで一気通貫でリードしたご経験（コストを含むプロジェクト管理経験）
・TCP/IP通信ネットワーク、AWS／Azureなどのクラウドインフラ運用業務に従事されていた方（※目安5年以上）
・サイバーセキュリティの基本知識を有しており、ファイヤーウォールやIDS/IPSなどの運用含めた業務経験を有している方（目安1年～３年程度）
※業界、在籍／担当企業の規模は問いません
【求める知識・スキル】
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（※業務上、英語を用いたコミュニケーションが多いポジションになります）
・知識。体系的にセキュリティに関する知識を持っている。NISTフレームワークなどの活用経験があるレベ
特にWebアプリケーションセキュリティに関する知見や脆弱性管理の実務経験がある（１年以上）
・企業におけるなんらかのセキュリティ関連実務・運用に携わり、サイバー脅威を理解し、対策実行できる
・大学や大学院で情報工学関係の学問を専門とし、コンピューターハードウェア・ソフトウェア工学・ネットワーク通信工学の基本を理解、応用できる方
【資格】
情報処理の公的資格を保有、または同等の知識・経験をお持ちであること
（例：基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント、またはCisco技術者認定CCNAなど）
【英語力】
TOEIC700点以上
※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可
・企業またはITベンダーの情報セキュリティセキュリティ部門において、３年以上情報セキュリティ関連業務に従事されていた方
・Webアプリケーションセキュリティに関するご知見をお持ちの方
・情報セキュリティ分野における新動向や新技術に対して興味を持ち、自発的に学習し最新知識を身につけるよう努力されている方
・AWS／Azureなどのクラウドセキュリティ、Cisco・Juniperなどメジャー製品を用いたエンタープライズネットワークにおいてネットワークセキュリティ関連業務に従事した経験
・グローバルプロジェクト経験。多様性のある海外のエンジニアと技術検討をしたご経験
※出身業界、在籍企業の規模は問いません
・論理思考力＆目的と効果を分析する能力を持ち、人のコミュニケーションを通して業務遂行できる方
・コンサル力。事業会社内のさまざまなステークホルダーに対して、プロジェクトに内在するITセキュリティにかかる課題を深堀し、コンサルティングできる
・英語を使うことに抵抗感なく、会議にて自分の考えを英語で述べることができる。英語での議論または交渉できるレベルが望ましい
・情報セキュリティ分野における新動向や新技術に対して興味を持ち、自発的に学習し最新知識を身につけるよう努力されている方
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください
※下記の資格があれば尚可
セキュリティ担当として以下いずれかに相当する必要全般知識を保有していること（合否・資格保有は不問）
- 情報処理安全確保支援士試験
- CEH（Certified Ethical Hacker）
- CISSP （Certified Information Systems Security Professional）
- CCSP（Certified Cloud Security Professional）
【求める人物像】
・スターバックスのミッション＆バリューに共感できる方
・ロジカルシンキングとクリティカルシンキングを常に念頭に入れ、真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
・多様性を受け入れ、異文化コミュニケーションを楽しめる方。自組織内のみならず関係する非IT部門との仲間と一緒に総合的なソリューションを考案できる。
・サイバーセキュリティ体制とセキュアな情報システムを構築・運用するために必要なセキュリティ知見をマスターしその応用もでき、責任感を持って自ら考えて行動できる方
・ 有るべき論のみならず、ITシステムの利用者とビジネス目標の達成に目線をおき、自組織内のみならず関係他部署の方々とコミュニケーションを通じてソリューションが見つけられる方
・最新のIT技術とセキュリティトレンド（サイバー攻撃手法など）にアンテナを張り、自己研鑽で得られた知見を仕事に反映させることを通じて、自分のナレッジベースをアップレートできる方
・1000拠点以上のような大規模な事業会社の情シス部門またはシステム子会社にて、ネットワークとセキュリティの運用経験をお持ちの方（尚可）
・セキュリティプロジェクトマネジメント経験。セキュリティソリューション導入を企画し、導入、運用まで一気通貫でリードしたご経験（コストを含むプロジェクト管理経験）
・TCP/IP通信ネットワーク、AWS／Azureなどのクラウドインフラ運用業務に従事されていた方（※目安5年以上）
・サイバーセキュリティの基本知識を有しており、ファイヤーウォールやIDS/IPSなどの運用含めた業務経験を有している方（目安1年～３年程度）
※業界、在籍／担当企業の規模は問いません
【求める知識・スキル】
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（※業務上、英語を用いたコミュニケーションが多いポジションになります）
・知識。体系的にセキュリティに関する知識を持っている。NISTフレームワークなどの活用経験があるレベ
特にWebアプリケーションセキュリティに関する知見や脆弱性管理の実務経験がある（１年以上）
・企業におけるなんらかのセキュリティ関連実務・運用に携わり、サイバー脅威を理解し、対策実行できる
・大学や大学院で情報工学関係の学問を専門とし、コンピューターハードウェア・ソフトウェア工学・ネットワーク通信工学の基本を理解、応用できる方
【資格】
情報処理の公的資格を保有、または同等の知識・経験をお持ちであること
（例：基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント、またはCisco技術者認定CCNAなど）
【英語力】
TOEIC700点以上
※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可
・企業またはITベンダーの情報セキュリティセキュリティ部門において、３年以上情報セキュリティ関連業務に従事されていた方
・Webアプリケーションセキュリティに関するご知見をお持ちの方
・情報セキュリティ分野における新動向や新技術に対して興味を持ち、自発的に学習し最新知識を身につけるよう努力されている方
・AWS／Azureなどのクラウドセキュリティ、Cisco・Juniperなどメジャー製品を用いたエンタープライズネットワークにおいてネットワークセキュリティ関連業務に従事した経験
・グローバルプロジェクト経験。多様性のある海外のエンジニアと技術検討をしたご経験
※出身業界、在籍企業の規模は問いません
・論理思考力＆目的と効果を分析する能力を持ち、人のコミュニケーションを通して業務遂行できる方
・コンサル力。事業会社内のさまざまなステークホルダーに対して、プロジェクトに内在するITセキュリティにかかる課題を深堀し、コンサルティングできる
・英語を使うことに抵抗感なく、会議にて自分の考えを英語で述べることができる。英語での議論または交渉できるレベルが望ましい
・情報セキュリティ分野における新動向や新技術に対して興味を持ち、自発的に学習し最新知識を身につけるよう努力されている方
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください
※下記の資格があれば尚可
セキュリティ担当として以下いずれかに相当する必要全般知識を保有していること（合否・資格保有は不問）
- 情報処理安全確保支援士試験
- CEH（Certified Ethical Hacker）
- CISSP （Certified Information Systems Security Professional）
- CCSP（Certified Cloud Security Professional）
【求める人物像】
・スターバックスのミッション＆バリューに共感できる方
・ロジカルシンキングとクリティカルシンキングを常に念頭に入れ、真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
・多様性を受け入れ、異文化コミュニケーションを楽しめる方。自組織内のみならず関係する非IT部門との仲間と一緒に総合的なソリューションを考案できる。
・サイバーセキュリティ体制とセキュアな情報システムを構築・運用するために必要なセキュリティ知見をマスターしその応用もでき、責任感を持って自ら考えて行動できる方
・ 有るべき論のみならず、ITシステムの利用者とビジネス目標の達成に目線をおき、自組織内のみならず関係他部署の方々とコミュニケーションを通じてソリューションが見つけられる方
・最新のIT技術とセキュリティトレンド（サイバー攻撃手法など）にアンテナを張り、自己研鑽で得られた知見を仕事に反映させることを通じて、自分のナレッジベースをアップレートできる方
・1000拠点以上のような大規模な事業会社の情シス部門またはシステム子会社にて、ネットワークとセキュリティの運用経験をお持ちの方（尚可）
従業員数
5,510名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
5,510名
（2025年5月現在）
サービス業（福利厚生事業）
仕事内容
本ポジションは、チーム長（候補）として、メンバー2名程度のマネジメント及びセキュリティ強化に向けた仕組づくりに取り組んでいただきます。
■具体的には？
弊社全体のセキュリティに関わる推進部分を担う事をミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入等を行います。
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組づくり、又は組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現
・メンバーマネジメント、及びセキュリティのロードマップの策定、セキュリティ強化に向けた仕組づくり
■具体的には？
弊社全体のセキュリティに関わる推進部分を担う事をミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入等を行います。
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組づくり、又は組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現
・メンバーマネジメント、及びセキュリティのロードマップの策定、セキュリティ強化に向けた仕組づくり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワークまたはサーバーの運用・構築のご経験 2年以上
・障害調査・原因分析・復旧対応の経験
・ネットワーク機器やサーバーにおける設定変更・運用改善の経験
・セキュリティ領域への興味関心
【歓迎要件】
・ネットワークまたはサーバーの運用・構築のご経験 2年以上
・障害調査・原因分析・復旧対応の経験
・ネットワーク機器やサーバーにおける設定変更・運用改善の経験
・セキュリティ領域への興味関心
【求める人物像】
・セキュリティ資格保有
┗例：AWSのセキュリティ資格（AWS Certified Security - Specialty）、各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等
・ネットワークポリシー、アクセス制御ポリシーの設計経験
・ファイアウォール、VPN、プロキシ等のネットワークセキュリティ製品の設計・構築経験
・AWSまたはAzureの設計・構築経験
・ネットワークまたはサーバーの運用・構築のご経験 2年以上
・障害調査・原因分析・復旧対応の経験
・ネットワーク機器やサーバーにおける設定変更・運用改善の経験
・セキュリティ領域への興味関心
【歓迎要件】
・ネットワークまたはサーバーの運用・構築のご経験 2年以上
・障害調査・原因分析・復旧対応の経験
・ネットワーク機器やサーバーにおける設定変更・運用改善の経験
・セキュリティ領域への興味関心
【求める人物像】
・セキュリティ資格保有
┗例：AWSのセキュリティ資格（AWS Certified Security - Specialty）、各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等
・ネットワークポリシー、アクセス制御ポリシーの設計経験
・ファイアウォール、VPN、プロキシ等のネットワークセキュリティ製品の設計・構築経験
・AWSまたはAzureの設計・構築経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社Ｚ会
仕事内容
社内ネットワークの最適化および全社セキュリティの企画・運用・インシデント対応まで、幅広くお任せします。入社後は現行リーダーと連携しながら業務をキャッチアップしていただき、将来的にはメインリーダーとしてチームを牽引していただく想定です。
・ネットワーク・セキュリティインフラの企画・設計・構築（ゼロトラストアーキテクチャ、SASEなどの導入推進）
・社内ネットワークの運用・保守・トラブルシューティング（LAN / WAN / Wi-Fi、およびクラウド接続）
・各種セキュリティソリューションの導入・運用管理（次世代ファイアウォール、EDR、MDM、SWGなど）
・セキュリティインシデント対応および監視（CSIRT/SOC的役割、ログ分析、脆弱性管理、対応フローの構築）
・社内セキュリティポリシーの策定・見直し、および従業員への啓発・教育
・ベンダーマネジメント（通信キャリア、セキュリティベンダー、SIerとの折衝・進捗管理）
・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、技術的サポート）
・ネットワーク・セキュリティインフラの企画・設計・構築（ゼロトラストアーキテクチャ、SASEなどの導入推進）
・社内ネットワークの運用・保守・トラブルシューティング（LAN / WAN / Wi-Fi、およびクラウド接続）
・各種セキュリティソリューションの導入・運用管理（次世代ファイアウォール、EDR、MDM、SWGなど）
・セキュリティインシデント対応および監視（CSIRT/SOC的役割、ログ分析、脆弱性管理、対応フローの構築）
・社内セキュリティポリシーの策定・見直し、および従業員への啓発・教育
・ベンダーマネジメント（通信キャリア、セキュリティベンダー、SIerとの折衝・進捗管理）
・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、技術的サポート）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エンタープライズ環境におけるネットワーク（ルーター、スイッチ、無線LAN等）の設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・セキュリティ製品・ソリューション（ファイアウォール、VPN、XDR等）の導入または運用経験
・インフラ領域（ネットワークまたはセキュリティ）におけるプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験
【歓迎条件】
・ゼロトラストモデルやSASE（Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrellaなど）の導入・運用経験
・クラウド環境（AWS、Azure、M365など）のセキュリティ設定・運用経験
・CSIRTやSOCなど、セキュリティインシデント対応の実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、ネットワークスペシャリストなどの関連資格
・数名規模のチームマネジメント経験
【求める人材像】
・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心のある方
・ネットワークとセキュリティの両輪で物事を捉え、全体最適の視点でシステムを設計できる方
・日々進化するサイバー攻撃の手法や最新の防御技術に高い関心を持ち、継続的に学習・検証ができる方
・インシデント発生時にも冷静に状況を分析し、関係各所と連携して迅速に対応できる方
・現状の課題を自ら発見・分析し、主体的に改善策を提案して実行まで移せる方
・エンタープライズ環境におけるネットワーク（ルーター、スイッチ、無線LAN等）の設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・セキュリティ製品・ソリューション（ファイアウォール、VPN、XDR等）の導入または運用経験
・インフラ領域（ネットワークまたはセキュリティ）におけるプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験
【歓迎条件】
・ゼロトラストモデルやSASE（Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrellaなど）の導入・運用経験
・クラウド環境（AWS、Azure、M365など）のセキュリティ設定・運用経験
・CSIRTやSOCなど、セキュリティインシデント対応の実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、ネットワークスペシャリストなどの関連資格
・数名規模のチームマネジメント経験
【求める人材像】
・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心のある方
・ネットワークとセキュリティの両輪で物事を捉え、全体最適の視点でシステムを設計できる方
・日々進化するサイバー攻撃の手法や最新の防御技術に高い関心を持ち、継続的に学習・検証ができる方
・インシデント発生時にも冷静に状況を分析し、関係各所と連携して迅速に対応できる方
・現状の課題を自ら発見・分析し、主体的に改善策を提案して実行まで移せる方
従業員数
594名
（2025年10月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
594名
（2025年10月1日）
ランスタッド株式会社
仕事内容
【業務内容】
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。
ESS事業部のエンジニアチームとして、メーカーや関連するソフトウェアベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。
クライアントは、自動車業界や建設機械、医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、要件定義、設計、開発、技術研究のいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。
世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。
＜プロジェクト事例＞
・建設機械メーカー向けWebアプリの開発
・自動車メーカー向け車載システム開発
・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発
・生産設備DX、IoT関連のシステム開発 など
※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど
【本ポジションの魅力】
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！
・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！
・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能
・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！
（65歳定年なので長く技術者として活躍できます）
【ランスタッドだから実現できるキャリアパス】
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
雇用形態は無期雇用、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。
ESS事業部のエンジニアチームとして、メーカーや関連するソフトウェアベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。
クライアントは、自動車業界や建設機械、医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、要件定義、設計、開発、技術研究のいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。
世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。
＜プロジェクト事例＞
・建設機械メーカー向けWebアプリの開発
・自動車メーカー向け車載システム開発
・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発
・生産設備DX、IoT関連のシステム開発 など
※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど
【本ポジションの魅力】
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！
・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！
・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能
・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！
（65歳定年なので長く技術者として活躍できます）
【ランスタッドだから実現できるキャリアパス】
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
雇用形態は無期雇用、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
ランスタッド株式会社
仕事内容
【プロジェクト例】
・防衛用機器のシステム開発プロジェクト推進業務
・防衛用設備の工場立ち上げプロジェクト推進業務
【当社で働く魅力】
営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。
【評価制度】
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
・防衛用機器のシステム開発プロジェクト推進業務
・防衛用設備の工場立ち上げプロジェクト推進業務
【当社で働く魅力】
営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。
【評価制度】
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT・組込領域のPMOとしてのご経験（必須）
・IT・組込に関する開発経験
・防衛や宇宙、自動車業界でのプロジェクト推進経験
・英語での技術文書読解や業務遂行上でのコミュニケーションが可能
■歓迎・優遇要件
・TOEIC700点以上
・社外向けのレビューや報告会への参加経験
・IT・組込領域のPMOとしてのご経験（必須）
・IT・組込に関する開発経験
・防衛や宇宙、自動車業界でのプロジェクト推進経験
・英語での技術文書読解や業務遂行上でのコミュニケーションが可能
■歓迎・優遇要件
・TOEIC700点以上
・社外向けのレビューや報告会への参加経験
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
株式会社ヨコタエンタープライズ
仕事内容
経験に応じて組み込みシステム、業務系WEBシステムの開発業務、インフラエンジニア、社内SE、ITサポートなど選考いたします。
【案件例】
＜勘定系システム開発＞
・予為モダナイゼーションの基本設計。予為にかかる1000機能の内、回収頻度が高く複雑化が進行する機能から予為ホストの再構築。プログラム構造の変更と開発近代化を行う。
環境はCOBOL/PL1
・次期勘定系更改の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
次期勘定系更改に伴う要件の洗出しからプロジェクトを進めていただきます。
IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2（IBMのシステム経験者が望ましいです）
・融資領域、情報系DWH、クラウド化支援における要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2（IBMのシステム経験者が望ましいです）
＜組み込みシステムの開発＞
・AUTOSARやJSONを使用した車載系ECU開発
・ISO26262に準拠した、自動運転の設計と開発
・各種センサやデバイスとのインターフェース開発
・ドキュメント作成（仕様書・設計書・テスト仕様書 など）
＜Microsoft 365の導入・運用支援業務＞
・Microsoft365関連サービスの設計、導入、運用、テスト
（Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive、Power Automate、DLP機能）
・各拠点間のネットワーク接続やアクセス要件対応
・Azure等のクラウド環境の導入・管理運用
・各種インフラの保守、障害、アラート対応 等
＜SAP S/4HANA(ERPパッケージ)の導入・開発＞
・コンサルティング
・要件定義・設計～テスト
・要件定義・設計：クライアント企業の業務プロセスや課題を把握し、SAPシステム導入やカスタマイズの要件を明確化します。
具体的には、財務会計、人事、サプライチェーン、販売管理、在庫管理、生産管理等の業務要件を整理し、顧客をリードして設計してゆきます。
・システム開発：ABAPプログラミングやSAP標準機能の拡張・カスタマイズを行い、業務要件を満たす機能を開発します。
・テスト・検証：テスト項目の洗出し、テストシナリオ（仕様書・設計）の作成、単体テスト、統合テスト、本番稼働テストなどで確認します。
・システム導入・移行：新規SAPシステムの導入や、既存システムからのデータ移行を行います。業務に合わせた本番稼働支援も含まれます。
≪開発環境≫SAP S/4HANA
■言語：ABAP ／ Dynpro 等
■OS:Unix／Linux／Windows
＜インフラ領域設計、構築、運用保守＞
サーバー(クラウド・オンプレミス)・ネットワークの設計、構築、運用保守業務を担当していただきます。
サーバー系作業（オンプレミス・クラウド）
・Linux / Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守
※Linux環境が多いですので、Viエディタを使用したりBash作成やメンテ等の作業が発生いたします。
・仮想環境（VMware、Hyper-V）やクラウド環境（AWS、GCP、Azure）でのサーバー設計・構築
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、ECS）を活用したクラウド環境の構築
・サーバーレスアーキテクチャの導入（Lambda、Cloud Functions）
・運用保守対応
ネットワーク系作業
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築・運用
・VLAN、VPN、SD-WANの設定・管理
【案件例】
＜勘定系システム開発＞
・予為モダナイゼーションの基本設計。予為にかかる1000機能の内、回収頻度が高く複雑化が進行する機能から予為ホストの再構築。プログラム構造の変更と開発近代化を行う。
環境はCOBOL/PL1
・次期勘定系更改の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
次期勘定系更改に伴う要件の洗出しからプロジェクトを進めていただきます。
IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2（IBMのシステム経験者が望ましいです）
・融資領域、情報系DWH、クラウド化支援における要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2（IBMのシステム経験者が望ましいです）
＜組み込みシステムの開発＞
・AUTOSARやJSONを使用した車載系ECU開発
・ISO26262に準拠した、自動運転の設計と開発
・各種センサやデバイスとのインターフェース開発
・ドキュメント作成（仕様書・設計書・テスト仕様書 など）
＜Microsoft 365の導入・運用支援業務＞
・Microsoft365関連サービスの設計、導入、運用、テスト
（Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive、Power Automate、DLP機能）
・各拠点間のネットワーク接続やアクセス要件対応
・Azure等のクラウド環境の導入・管理運用
・各種インフラの保守、障害、アラート対応 等
＜SAP S/4HANA(ERPパッケージ)の導入・開発＞
・コンサルティング
・要件定義・設計～テスト
・要件定義・設計：クライアント企業の業務プロセスや課題を把握し、SAPシステム導入やカスタマイズの要件を明確化します。
具体的には、財務会計、人事、サプライチェーン、販売管理、在庫管理、生産管理等の業務要件を整理し、顧客をリードして設計してゆきます。
・システム開発：ABAPプログラミングやSAP標準機能の拡張・カスタマイズを行い、業務要件を満たす機能を開発します。
・テスト・検証：テスト項目の洗出し、テストシナリオ（仕様書・設計）の作成、単体テスト、統合テスト、本番稼働テストなどで確認します。
・システム導入・移行：新規SAPシステムの導入や、既存システムからのデータ移行を行います。業務に合わせた本番稼働支援も含まれます。
≪開発環境≫SAP S/4HANA
■言語：ABAP ／ Dynpro 等
■OS:Unix／Linux／Windows
＜インフラ領域設計、構築、運用保守＞
サーバー(クラウド・オンプレミス)・ネットワークの設計、構築、運用保守業務を担当していただきます。
サーバー系作業（オンプレミス・クラウド）
・Linux / Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守
※Linux環境が多いですので、Viエディタを使用したりBash作成やメンテ等の作業が発生いたします。
・仮想環境（VMware、Hyper-V）やクラウド環境（AWS、GCP、Azure）でのサーバー設計・構築
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、ECS）を活用したクラウド環境の構築
・サーバーレスアーキテクチャの導入（Lambda、Cloud Functions）
・運用保守対応
ネットワーク系作業
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築・運用
・VLAN、VPN、SD-WANの設定・管理
求める経験 / スキル
ご経験に応じて先行させていただきます。
【情報】業務系システム、金融系システムの設計開発経験
C#,Java,Typescript,Python,VB,VB.NET,AWS,Azure,GCP,COBOL
【組込】C,C++,モデルベース開発,Matlab/simlink
【IT-アプリ】Webアプリケーションの設計・開発経験
【IT-インフラ】オンプレミスまたはクラウド環境における設計・構築の実務経験若しくは、ネットワーク設計・構築の実務経験
SASE、SIEM、CASB、EDR、XDR、NDR、Ansible、Kubernetes、AWS、Azure、OCI
【マネジメント経験】PL,PMの経験
【その他】SAP S/4HANA,D365,M365
【情報】業務系システム、金融系システムの設計開発経験
C#,Java,Typescript,Python,VB,VB.NET,AWS,Azure,GCP,COBOL
【組込】C,C++,モデルベース開発,Matlab/simlink
【IT-アプリ】Webアプリケーションの設計・開発経験
【IT-インフラ】オンプレミスまたはクラウド環境における設計・構築の実務経験若しくは、ネットワーク設計・構築の実務経験
SASE、SIEM、CASB、EDR、XDR、NDR、Ansible、Kubernetes、AWS、Azure、OCI
【マネジメント経験】PL,PMの経験
【その他】SAP S/4HANA,D365,M365
従業員数
1,000名
（（2025年1月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,000名
（（2025年1月現在））
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー１のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。
■ プラント・エネルギー領域
エネルギープラント（オイル＆ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等）のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝
■ 建築・社会インフラ領域
工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備（電気／機械）設計
BIM／CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理
■ IT／ITインフラ領域
業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド／ネットワーク／サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発
プロジェクト例
海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー（洋上風力・蓄電池等）関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT／DXプロジェクト
※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。
※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/
◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。
■ プラント・エネルギー領域
エネルギープラント（オイル＆ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等）のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝
■ 建築・社会インフラ領域
工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備（電気／機械）設計
BIM／CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理
■ IT／ITインフラ領域
業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド／ネットワーク／サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発
プロジェクト例
海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー（洋上風力・蓄電池等）関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT／DXプロジェクト
※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。
※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/
◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。
・プラント／建築／設備／電気／計装／機械／ITいずれかの分野での実務経験（未経験応相談）
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
・プラント／建築／設備／電気／計装／機械／ITいずれかの分野での実務経験（未経験応相談）
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
ランスタッド株式会社
仕事内容
【業務内容】
セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。
■テックリード/アーキテクト業務
ゼロトラストネットワーク（SASE/Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義
全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応
クラウドセキュリティ（CSPM/CWPP）の設計・導入リード
脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス（CSIRT）体制の構築支援
メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理
■PL/PM業務（※ご経験・ご志向性に応じてお任せします）
プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部（CISO/CIO等）との要件調整、定例報告、折衝業務
セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案
【ポジションの魅力】
1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス
「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてセキュリティポリシーの策定や製品選定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。
2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード
監視オペレーターとしてアラートに対応するだけではなく、エンドユーザーである大手企業に対し「セキュリティアーキテクチャ」そのものを提案・構築するフェーズが主戦場です。「顧客の課題を解決するためのゼロトラスト環境を提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます 。
3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境
グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば高品質なセキュリティサービス（SOC/CSIRT機能など）を提供できる組織が作れるか」といった戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています 。
セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。
■テックリード/アーキテクト業務
ゼロトラストネットワーク（SASE/Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義
全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応
クラウドセキュリティ（CSPM/CWPP）の設計・導入リード
脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス（CSIRT）体制の構築支援
メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理
■PL/PM業務（※ご経験・ご志向性に応じてお任せします）
プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
顧客情報システム部（CISO/CIO等）との要件調整、定例報告、折衝業務
セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案
【ポジションの魅力】
1. 「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパス
「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてセキュリティポリシーの策定や製品選定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL/PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。
2. 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード
監視オペレーターとしてアラートに対応するだけではなく、エンドユーザーである大手企業に対し「セキュリティアーキテクチャ」そのものを提案・構築するフェーズが主戦場です。「顧客の課題を解決するためのゼロトラスト環境を提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます 。
3. 組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境
グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば高品質なセキュリティサービス（SOC/CSIRT機能など）を提供できる組織が作れるか」といった戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています 。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・セキュリティソリューションの導入・設計・構築、または高度な運用監視（SOC等）の経験（目安3年以上）
・何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験
・「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・情報処理安全確保支援士（RISS）、CISSP、CISA などの高度資格
・インシデントレスポンス対応（フォレンジック調査等）の実務経験
・クラウド環境（AWS/Azure）におけるセキュリティ設計の知見
・ISMS（ISO27001）やNIST等のセキュリティフレームワークに関する知識
・セキュリティソリューションの導入・設計・構築、または高度な運用監視（SOC等）の経験（目安3年以上）
・何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験
・「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・情報処理安全確保支援士（RISS）、CISSP、CISA などの高度資格
・インシデントレスポンス対応（フォレンジック調査等）の実務経験
・クラウド環境（AWS/Azure）におけるセキュリティ設計の知見
・ISMS（ISO27001）やNIST等のセキュリティフレームワークに関する知識
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
仕事内容
■業務内容
関連部門と密にコミュニケーションを図りながら、ITセキュリティ対策の推進やガバナンス強化を担って頂きます。
■募集背景
1912年の創立以来、JTBグループでは「交流」という機会を通じて、お客様に寄り添い、お客様にいかに豊かな体験をしていただくかを追求してきました。様々な事業パートナーの方々をつなぎ、「旅」本来の豊さを実感していただくことを、今までもそしてこれからも大切にしていきたいと思っています。
■ポジションの魅力
・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。
・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。
・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。
■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ
国内で実装している技術やガバナンスを推進して頂いた後、海外でのご活躍を含む、様々なキャリアパスがございます。
関連部門と密にコミュニケーションを図りながら、ITセキュリティ対策の推進やガバナンス強化を担って頂きます。
■募集背景
1912年の創立以来、JTBグループでは「交流」という機会を通じて、お客様に寄り添い、お客様にいかに豊かな体験をしていただくかを追求してきました。様々な事業パートナーの方々をつなぎ、「旅」本来の豊さを実感していただくことを、今までもそしてこれからも大切にしていきたいと思っています。
■ポジションの魅力
・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。
・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。
・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。
■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ
国内で実装している技術やガバナンスを推進して頂いた後、海外でのご活躍を含む、様々なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【応募必須条件（Must）】
・ITセキュリティに対する経験・知識
・ITに関する企画・保守・運用などのIT関連業務を5年以上の経験をお持ちの方
【歓迎される経験や資格（Want）】
・ITインフラ全般の知識をお持ちの方
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
－情報処理安全確保支援士
－CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
－CISA（Certified Information Systems Auditor）公認情報システム監査人
・英語においてビジネス会話レベル（TOEIC700点以上～）
【求める人財像】
・ITセキュリティ対策に対する専門性をお持ちの方
・柔軟な発想を持ち、社内外問わず円滑にコミュニケーションを図り、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・ITセキュリティに対する経験・知識
・ITに関する企画・保守・運用などのIT関連業務を5年以上の経験をお持ちの方
【歓迎される経験や資格（Want）】
・ITインフラ全般の知識をお持ちの方
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
－情報処理安全確保支援士
－CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
－CISA（Certified Information Systems Auditor）公認情報システム監査人
・英語においてビジネス会話レベル（TOEIC700点以上～）
【求める人財像】
・ITセキュリティ対策に対する専門性をお持ちの方
・柔軟な発想を持ち、社内外問わず円滑にコミュニケーションを図り、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
従業員数
19,376名
（グループ全体 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
19,376名
（グループ全体 2025年3月31日現在）
テクノプロ・ホールディングス株式会社
仕事内容
ミッション：AI CoE運営の可視化と実行管理を担い、AI武装化に向けた成果の最大化と再現性を確保する。全体PMO・KPI管理・チェンジマネジメント活動を通じ、AI CoEの安定的な運営を支える。
【業務内容】
AIセキュリティ・ガバナンス専門家として、最新の技術・リスク動向を把握し、社のルール策定及びオペレーションにおけるリスク軽減策の実行を関係部門と連携して行う。
①AIガイドライン策定・運用
AICOE観点で社内でのAI活用に関するガイドラインを整備し、継続的にアップデートを関連部署と行う
事業部門が導入・開発するAIツール・システムのセキュリティレビューの仕組み構築
②外部環境調査・情報共有
AIセキュリティに関する最新の技術動向・社会的倫理・国際法令を継続的に調査し、関連部門に情報を還元する
③インシデント管理
AIセキュリティインシデント件数ゼロを目標に、リスク検知・対応プロセスを整備・運用する
④その他AIセキュリティ・ガバナンスに関わる業務一式
【業務内容】
AIセキュリティ・ガバナンス専門家として、最新の技術・リスク動向を把握し、社のルール策定及びオペレーションにおけるリスク軽減策の実行を関係部門と連携して行う。
①AIガイドライン策定・運用
AICOE観点で社内でのAI活用に関するガイドラインを整備し、継続的にアップデートを関連部署と行う
事業部門が導入・開発するAIツール・システムのセキュリティレビューの仕組み構築
②外部環境調査・情報共有
AIセキュリティに関する最新の技術動向・社会的倫理・国際法令を継続的に調査し、関連部門に情報を還元する
③インシデント管理
AIセキュリティインシデント件数ゼロを目標に、リスク検知・対応プロセスを整備・運用する
④その他AIセキュリティ・ガバナンスに関わる業務一式
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
•情報セキュリティ・リスク管理・コンプライアンスのいずれかに関する実務経験
•社内規定・ガイドラインの策定・運用経験
•複数部門と連携した業務推進経験（調整・合意形成）
•生成AI・AIシステムに関する知識・関心
•情報セキュリティ・リスク管理・コンプライアンスのいずれかに関する実務経験
•社内規定・ガイドラインの策定・運用経験
•複数部門と連携した業務推進経験（調整・合意形成）
•生成AI・AIシステムに関する知識・関心
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社学研プロダクツサポート
仕事内容
学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体のITセキュリティの構築・維持およびガバナンス強化を担っており、社内セキュリティ運用の中核の位置づけとなる部署です。今回募集するポジションは、学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体の情報セキュリティマネジメントおよびガバナンス強化を推進いただくマネジャーのポジションです。※学研プロダクツサポートでの採用ですが、入社と同時に学研ホールディングスへ出向となります。
チームの中核として情報セキュリティ運用の実務推進に加え、メンバーへのサポートおよび組織運営の補佐を担い、将来的にはセキュリティ監査・グローバル対応領域でもマネジャーとしての活躍を期待します。
業務詳細
１．情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善
２．各社情報セキュリティ担当サポート運用
３．WEB関連タスクの運用（問い合わせ、審査業務対応、WEB/SNS管理業務 等）
４. セキュリティ監査領域の推進
監査対応における計画・調整・進捗管理・是正フォローをリードし、組織として継続的に回る運用体制の構築・改善に携わる
5．グローバル領域のセキュリティ対応推進
海外拠点・海外関連業務を含むセキュリティ課題に対し、関係者調整やガバナンス整備を通じて、全体最適の観点での運用・改善
6．チーム運営および人材育成
チームの中核として情報セキュリティ運用の実務推進に加え、メンバーへのサポートおよび組織運営の補佐を担い、将来的にはセキュリティ監査・グローバル対応領域でもマネジャーとしての活躍を期待します。
業務詳細
１．情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善
２．各社情報セキュリティ担当サポート運用
３．WEB関連タスクの運用（問い合わせ、審査業務対応、WEB/SNS管理業務 等）
４. セキュリティ監査領域の推進
監査対応における計画・調整・進捗管理・是正フォローをリードし、組織として継続的に回る運用体制の構築・改善に携わる
5．グローバル領域のセキュリティ対応推進
海外拠点・海外関連業務を含むセキュリティ課題に対し、関係者調整やガバナンス整備を通じて、全体最適の観点での運用・改善
6．チーム運営および人材育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・情報セキュリティマネジメントの知見/実務経験
・企業内の情報セキュリティ領域において、運用・改善（例：教育、棚卸、点検、台帳管理、監査対応、各種申請運用、インシデント/問い合わせ対応 等）の実務経験
・関係者（社内外）との調整およびプロジェクト推進経験（小規模でも可）
・ラインマネジメント経験
・インフラ関連（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス）の知見/導入経験
【歓迎スキル】
・監査対応（上期/下期などの運用、是正管理、レポーティング）の経験・志向
・WEBセキュリティ、クラウドセキュリティの知識
・グループ会社を含む複数組織の運用取りまとめ（依頼、督促、集計、標準化）の経験
・生成AI、AIエージェント等を用いた業務自動化・効率化の経験
・グローバル対応経験
・情報セキュリティマネジメントの知見/実務経験
・企業内の情報セキュリティ領域において、運用・改善（例：教育、棚卸、点検、台帳管理、監査対応、各種申請運用、インシデント/問い合わせ対応 等）の実務経験
・関係者（社内外）との調整およびプロジェクト推進経験（小規模でも可）
・ラインマネジメント経験
・インフラ関連（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス）の知見/導入経験
【歓迎スキル】
・監査対応（上期/下期などの運用、是正管理、レポーティング）の経験・志向
・WEBセキュリティ、クラウドセキュリティの知識
・グループ会社を含む複数組織の運用取りまとめ（依頼、督促、集計、標準化）の経験
・生成AI、AIエージェント等を用いた業務自動化・効率化の経験
・グローバル対応経験
従業員数
267名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
従業員数
267名
（2026年3月現在）
株式会社学研プロダクツサポート
仕事内容
学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体のITセキュリティの構築・維持およびガバナンス強化を担っており、社内セキュリティ運用の中核の位置づけとなる部署です。今回募集するポジションは、学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体の情報セキュリティマネジメントおよびガバナンス強化を推進いただくリーダーおよびサブリーダーのポジションです。※学研プロダクツサポートでの採用ですが、入社と同時に学研ホールディングスへ出向となります。
本ポジションでは、自ら担当業務の計画立案から実行・結果検証までを自律的に責任感を持って遂行するとともに、チームメンバーからのアドバイスや支援を受けながら、活躍していただくことを期待します。
１．情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善
２．各社情報セキュリティ担当サポート運用
３．セキュリティ監査業務への参画
４．WEB関連タスクの運用
５．セキュリティ研修関連タスクの企画・運用（各社セキュリティ関連研修の運営・改善）
６．グループ横断施策の推進
７．管理職（マネジャー）補佐業務
本ポジションでは、自ら担当業務の計画立案から実行・結果検証までを自律的に責任感を持って遂行するとともに、チームメンバーからのアドバイスや支援を受けながら、活躍していただくことを期待します。
１．情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善
２．各社情報セキュリティ担当サポート運用
３．セキュリティ監査業務への参画
４．WEB関連タスクの運用
５．セキュリティ研修関連タスクの企画・運用（各社セキュリティ関連研修の運営・改善）
６．グループ横断施策の推進
７．管理職（マネジャー）補佐業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・情報セキュリティマネジメントの知見/実務経験
・企業内の情報セキュリティ領域において、運用・改善（例：教育、棚卸、点検、台帳管理、監査対応、各種申請運用、インシデント/問い合わせ対応 等）の実務経験
・自ら課題を設定し、計画的に業務を遂行した経験
・関係者（社内外）との調整を主導し、タスク推進・進行管理を行った経験（小規模でも可）
・Office（Excel/Word/PowerPoint）を用いた資料作成・運用管理ができる方
・クラウドサービス導入/運用に関する知識
【歓迎スキル】
・WEBセキュリティ、クラウドセキュリティの知識
・グループ会社を含む複数組織の運用取りまとめ（依頼、督促、集計、標準化）の経験
・監査対応（上期/下期などの運用、是正管理、レポーティング）の経験・志向
・Kintoneの運用（フォーム/アプリ設計、メンテナンス、業務改善）経験
・生成AI、AIエージェント等を用いた業務自動化・効率化の経験
・情報セキュリティマネジメントの知見/実務経験
・企業内の情報セキュリティ領域において、運用・改善（例：教育、棚卸、点検、台帳管理、監査対応、各種申請運用、インシデント/問い合わせ対応 等）の実務経験
・自ら課題を設定し、計画的に業務を遂行した経験
・関係者（社内外）との調整を主導し、タスク推進・進行管理を行った経験（小規模でも可）
・Office（Excel/Word/PowerPoint）を用いた資料作成・運用管理ができる方
・クラウドサービス導入/運用に関する知識
【歓迎スキル】
・WEBセキュリティ、クラウドセキュリティの知識
・グループ会社を含む複数組織の運用取りまとめ（依頼、督促、集計、標準化）の経験
・監査対応（上期/下期などの運用、是正管理、レポーティング）の経験・志向
・Kintoneの運用（フォーム/アプリ設計、メンテナンス、業務改善）経験
・生成AI、AIエージェント等を用いた業務自動化・効率化の経験
従業員数
267名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 650 万円
従業員数
267名
（2026年3月現在）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【4700PJ稼働中、Jobポスティング制度による希望のキャリアを叶えられます】
◆職務概要◆
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細◆
設計開発部隊はメカ設計／電気電子回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
（新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。）
<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
（電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。）
<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
（車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。）
＜品質保証エンジニア＞例
防衛関連に関わる以下品質保証業務
・飛翔体に関わる次世代エネルギーのモーター関連
・防衛省や自衛隊向けの通信システムや基幹インフラのハードウェア設計および製造関連
◎大手通信企業、大手重工企業でのPJアサインの可能性がございます
◆エンジニアとしてのご活躍例◆
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境◆
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
【4700PJ稼働中、Jobポスティング制度による希望のキャリアを叶えられます】
◆職務概要◆
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細◆
設計開発部隊はメカ設計／電気電子回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
（新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。）
<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
（電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。）
<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
（車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。）
＜品質保証エンジニア＞例
防衛関連に関わる以下品質保証業務
・飛翔体に関わる次世代エネルギーのモーター関連
・防衛省や自衛隊向けの通信システムや基幹インフラのハードウェア設計および製造関連
◎大手通信企業、大手重工企業でのPJアサインの可能性がございます
◆エンジニアとしてのご活躍例◆
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境◆
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
21,638名
（2025年）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
21,638名
（2025年）
株式会社LITALICO
仕事内容
■セキュリティ室について
急拡大する組織や事業の多角化に伴う様々なセキュリティリスクに対応するため、情報セキュリティ戦略の立案から各セキュリティ施策の導入・運用、社内啓発まで、全社の情報セキュリティ水準の向上とガバナンス強化を幅広く担当しています。
■具体的な業務内容
ご経験やスキルに応じて、以下いずれかのプロジェクトや業務をメンバー（またはリード）として推進していただきます。
・セキュリティ関連プロジェクトの推進
・ゼロトラストネットワーク、およびアイデンティティ・アクセス管理の強化
・インフラ・開発案件におセキュリティ要件定義・レビュー
・全社セキュリティガバナンス推進、およびインシデントレスポンス
※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。
■技術環境について
業務やプロジェクトにおいて、主に以下の技術領域やソリューションを扱います。
・アイデンティティ・アクセス管理
・ゼロトラスト・ネットワークセキュリティ
・マルチOS対応の統合デバイス・エンドポイント管理
・エンドポイント監視および統合ログ管理
・脆弱性診断ツール
■得られる経験やキャリアパスについて
ガバナンス、サイバーセキュリティ、プロダクトセキュリティなど、ご自身の志向性や希望に応じて幅広いキャリアパスを選択いただけます。
まずは各種セキュリティ施策の推進やプロジェクト業務をご経験いただき、将来的には以下のような上流工程や専門領域へのチャレンジが可能です。
・全社セキュリティ戦略や中期計画の策定、執行
・事業の多角化や組織拡大に合わせた次世代セキュリティアーキテクチャの企画・導入
・インフラ部門や開発部門などの部署・グループを横断した大規模セキュリティプロジェクトの企画・推進
■働く魅力
LITALICOのセキュリティ室は、多くの機能を担い、全社セキュリティ企画の立案から技術選定、実行までを非常に大きな裁量を持って牽引できます。
現在LITALICOでは、組織規模の急拡大やM&Aによるグループ会社の増加など、事業の多角化がかつてないスピードで進んでいます。
安定した収益基盤となる事業から、立ち上げたばかりの新規事業までフェーズは様々であり、直面するセキュリティリスクや求められる要件も異なります。
そのため、一律に厳しい制限をかけて業務を阻害するのではなく、事業のスピードを維持しながら「全社最適のルールとするか、事業に合わせた個別最適とするか」を見極め、柔軟かつ強固な環境などを自らの手で設計・構築していく面白さがあります。
単に会社を守るだけでなく、ビジネスの安全な加速と進化をセキュリティの側面から直接的に推進していける点が大きな魅力です。
■出社について
・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1〜月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。
・リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。）
急拡大する組織や事業の多角化に伴う様々なセキュリティリスクに対応するため、情報セキュリティ戦略の立案から各セキュリティ施策の導入・運用、社内啓発まで、全社の情報セキュリティ水準の向上とガバナンス強化を幅広く担当しています。
■具体的な業務内容
ご経験やスキルに応じて、以下いずれかのプロジェクトや業務をメンバー（またはリード）として推進していただきます。
・セキュリティ関連プロジェクトの推進
・ゼロトラストネットワーク、およびアイデンティティ・アクセス管理の強化
・インフラ・開発案件におセキュリティ要件定義・レビュー
・全社セキュリティガバナンス推進、およびインシデントレスポンス
※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。
■技術環境について
業務やプロジェクトにおいて、主に以下の技術領域やソリューションを扱います。
・アイデンティティ・アクセス管理
・ゼロトラスト・ネットワークセキュリティ
・マルチOS対応の統合デバイス・エンドポイント管理
・エンドポイント監視および統合ログ管理
・脆弱性診断ツール
■得られる経験やキャリアパスについて
ガバナンス、サイバーセキュリティ、プロダクトセキュリティなど、ご自身の志向性や希望に応じて幅広いキャリアパスを選択いただけます。
まずは各種セキュリティ施策の推進やプロジェクト業務をご経験いただき、将来的には以下のような上流工程や専門領域へのチャレンジが可能です。
・全社セキュリティ戦略や中期計画の策定、執行
・事業の多角化や組織拡大に合わせた次世代セキュリティアーキテクチャの企画・導入
・インフラ部門や開発部門などの部署・グループを横断した大規模セキュリティプロジェクトの企画・推進
■働く魅力
LITALICOのセキュリティ室は、多くの機能を担い、全社セキュリティ企画の立案から技術選定、実行までを非常に大きな裁量を持って牽引できます。
現在LITALICOでは、組織規模の急拡大やM&Aによるグループ会社の増加など、事業の多角化がかつてないスピードで進んでいます。
安定した収益基盤となる事業から、立ち上げたばかりの新規事業までフェーズは様々であり、直面するセキュリティリスクや求められる要件も異なります。
そのため、一律に厳しい制限をかけて業務を阻害するのではなく、事業のスピードを維持しながら「全社最適のルールとするか、事業に合わせた個別最適とするか」を見極め、柔軟かつ強固な環境などを自らの手で設計・構築していく面白さがあります。
単に会社を守るだけでなく、ビジネスの安全な加速と進化をセキュリティの側面から直接的に推進していける点が大きな魅力です。
■出社について
・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1〜月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。
・リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。）
求める経験 / スキル
以下、いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方（経験年数はいずれも3年以上を目安とします）
・事業会社における情報システム部門、またはセキュリティ部門での実務経験
・セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメント、またはリード経験
・SOCやCSIRTにおける実務経験、またはインシデントレスポンスの対応経験
・何らかのセキュリティソリューションの導入および実運用（ハンズオン）の経験
（※ベンダーコントロールだけでなく、管理画面を操作した実務経験を想定）
・事業会社における情報システム部門、またはセキュリティ部門での実務経験
・セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメント、またはリード経験
・SOCやCSIRTにおける実務経験、またはインシデントレスポンスの対応経験
・何らかのセキュリティソリューションの導入および実運用（ハンズオン）の経験
（※ベンダーコントロールだけでなく、管理画面を操作した実務経験を想定）
従業員数
5,359名
（（2025年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,359名
（（2025年12月末時点））
株式会社スクウェア・エニックス
仕事内容
【業務内容】
当社のSOC(セキュリティオペレーションセンター)担当として、以下の業務を担っていただきます。
また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。
■ 企画・基盤構築
・SOC全体の企画・戦略立案、トリアージ基準管理、運用設計
・SOC基盤の設計、構築、運用
■監視・分析・運用
・即時分析：SIEM／EDR等のアラートに対するリアルタイム監視・トリアージ
・深掘分析：ログ・端末・通信の追跡調査による侵害状況の把握、フォレンジック対応
・封じ込め（アカウント無効化、端末隔離、ルール追加、通信遮断 等）
・関係部門連携（IT/開発/ネットワーク/法務/広報等）とエスカレーション
・事象記録（チケット起票、証跡整理）および報告
・脅威情報の収集・分析、脅威ハンティング
・脆弱性情報の収集、影響範囲の分析、関連部門への注意喚起
■高度分析・改善主導
・トリアージ自動化・検知高度化・分析支援の検証と実装
【この仕事の面白み】
・Web診断だけでなく、ゲーム会社ならではのゲーム診断や不正対策など、脆弱性診断をベースに専門性を広げていける環境です。
・少数精鋭の組織のため、一人ひとりが担う範囲は広く、大きな裁量をもって業務を推進できます。
・開発部門と近い距離で連携しながら、実効性のあるセキュリティ向上につなげることができます。
・診断実務だけでなく、ベンダーマネジメントにも関われるため、キャリアとしてマネジメントの経験も積むことができます。
当社のSOC(セキュリティオペレーションセンター)担当として、以下の業務を担っていただきます。
また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。
■ 企画・基盤構築
・SOC全体の企画・戦略立案、トリアージ基準管理、運用設計
・SOC基盤の設計、構築、運用
■監視・分析・運用
・即時分析：SIEM／EDR等のアラートに対するリアルタイム監視・トリアージ
・深掘分析：ログ・端末・通信の追跡調査による侵害状況の把握、フォレンジック対応
・封じ込め（アカウント無効化、端末隔離、ルール追加、通信遮断 等）
・関係部門連携（IT/開発/ネットワーク/法務/広報等）とエスカレーション
・事象記録（チケット起票、証跡整理）および報告
・脅威情報の収集・分析、脅威ハンティング
・脆弱性情報の収集、影響範囲の分析、関連部門への注意喚起
■高度分析・改善主導
・トリアージ自動化・検知高度化・分析支援の検証と実装
【この仕事の面白み】
・Web診断だけでなく、ゲーム会社ならではのゲーム診断や不正対策など、脆弱性診断をベースに専門性を広げていける環境です。
・少数精鋭の組織のため、一人ひとりが担う範囲は広く、大きな裁量をもって業務を推進できます。
・開発部門と近い距離で連携しながら、実効性のあるセキュリティ向上につなげることができます。
・診断実務だけでなく、ベンダーマネジメントにも関われるため、キャリアとしてマネジメントの経験も積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・SOC/CSIRT/セキュリティ運用、またはインフラ運用（監視・障害対応）の経験（目安：3年以上）
・ログを読んで状況を組み立てられる基礎力（認証・プロセス・通信・メール等）
・手順に沿った確実なオペレーションの経験（証跡、引き継ぎ、報告、再現性）
【歓迎】
・SOC基盤の構築、ルール改善、ユースケース設計、相関分析の経験
・EDRでの封じ込め経験（隔離、ブロック、ライブレスポンス）
・MITREやOWASP等のセキュリティフレームワーク知識
・最新の脅威や攻撃手法、脆弱性などセキュリティトピックへの興味・関心
・AI等を利用した自動化/高度化
・クラウド（Azure/AWS/GCP）の監査ログ分析、設定監視の経験
・フォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス/ハンティングの経験
・SOC/CSIRT/セキュリティ運用、またはインフラ運用（監視・障害対応）の経験（目安：3年以上）
・ログを読んで状況を組み立てられる基礎力（認証・プロセス・通信・メール等）
・手順に沿った確実なオペレーションの経験（証跡、引き継ぎ、報告、再現性）
【歓迎】
・SOC基盤の構築、ルール改善、ユースケース設計、相関分析の経験
・EDRでの封じ込め経験（隔離、ブロック、ライブレスポンス）
・MITREやOWASP等のセキュリティフレームワーク知識
・最新の脅威や攻撃手法、脆弱性などセキュリティトピックへの興味・関心
・AI等を利用した自動化/高度化
・クラウド（Azure/AWS/GCP）の監査ログ分析、設定監視の経験
・フォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス/ハンティングの経験
従業員数
3,000名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,000名
株式会社ClassLab.
仕事内容
新⽣活を始めるユーザー向けに、ハザードマップ・新⽣活お役⽴ち記事・クーポンマップなどを提供する新⽣活領域プラットフォームとなります。
【このポジションの面白さ】
・ユーザーの安心を守ることに使命感を持てる方
・個人情報保護やプライバシーに強い関心がある方
・社会的意義のあるサービスを技術で支えたい方
・事業の成長とセキュリティのバランスを考えられる方
【主な業務内容】
・セキュリティ戦略・ポリシーの策定
・セキュアアーキテクチャの設計・レビュー
・個人情報・位置情報の保護設計
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施・管理
・インシデントレスポンス体制の構築
・セキュリティ監視基盤の設計・運用
・開発チームへのセキュリティレビュー・教育
・ISMS / プライバシーマーク等の認証取得推進
【開発環境・技術スタック】
モバイル：React Native, TypeScript
バックエンド：Node.js, TypeScript
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS
CI/CD：GitHub Actions
開発ツール：Claude Code, GitHub Copilot
【このポジションの面白さ】
・ユーザーの安心を守ることに使命感を持てる方
・個人情報保護やプライバシーに強い関心がある方
・社会的意義のあるサービスを技術で支えたい方
・事業の成長とセキュリティのバランスを考えられる方
【主な業務内容】
・セキュリティ戦略・ポリシーの策定
・セキュアアーキテクチャの設計・レビュー
・個人情報・位置情報の保護設計
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施・管理
・インシデントレスポンス体制の構築
・セキュリティ監視基盤の設計・運用
・開発チームへのセキュリティレビュー・教育
・ISMS / プライバシーマーク等の認証取得推進
【開発環境・技術スタック】
モバイル：React Native, TypeScript
バックエンド：Node.js, TypeScript
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS
CI/CD：GitHub Actions
開発ツール：Claude Code, GitHub Copilot
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリ / モバイルアプリのセキュリティ設計（3年以上）
・脆弱性診断・対策の実務経験（2年以上）
・AWS / GCPでのセキュリティ設計・運用（2年以上）
・OAuth / OIDC / JWT等の認証基盤構築経験
・個人情報を扱うサービスでのセキュリティ実務経験
【歓迎スキル】
・CISSP / CEH / 情報処理安全確保支援士等の資格保有
・位置情報サービスでのセキュリティ設計経験
・ISMS / プライバシーマーク取得プロジェクトの推進経験
・DevSecOpsの構築・運用経験
・SOC / CSIRTの立ち上げ・運用経験
・スタートアップでの0→1セキュリティ体制構築経験
・Webアプリ / モバイルアプリのセキュリティ設計（3年以上）
・脆弱性診断・対策の実務経験（2年以上）
・AWS / GCPでのセキュリティ設計・運用（2年以上）
・OAuth / OIDC / JWT等の認証基盤構築経験
・個人情報を扱うサービスでのセキュリティ実務経験
【歓迎スキル】
・CISSP / CEH / 情報処理安全確保支援士等の資格保有
・位置情報サービスでのセキュリティ設計経験
・ISMS / プライバシーマーク取得プロジェクトの推進経験
・DevSecOpsの構築・運用経験
・SOC / CSIRTの立ち上げ・運用経験
・スタートアップでの0→1セキュリティ体制構築経験
従業員数
160名
（2026年1月現在（パート・アルバイト・派遣社員含む））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
160名
（2026年1月現在（パート・アルバイト・派遣社員含む））
テクノプロ・ホールディングス株式会社
仕事内容
経営戦略およびIT戦略に基づき、当社及び当社グループ会社のITインフラ戦略を策定し、その実現に向けて適切なITインフラ組織の運営を行うポジションです。
ITインフラ領域の各種技術の設計、実装、およびサポートに貢献し、インフラの標準化、経営層や利用部門を含めたステークホルダーとの調整、およびガバナンスを担当するとともに、組織の戦略目標とテクノロジーロードマップに沿ったソリューションを設計し、関係者と協力して推進することを期待します。
具体的な業務内容は以下の通り
1. ITインフラ戦略の策定と推進（クラウド、サーバー、PC等ユーザー端末、コミュニケーション基盤、その他インフラサービスの設計、実装、サポート等）
2. インフラのアーキテクチャ設計、標準化の推進、ガバナンスの推進
3. 組織管理（リソース管理、数値管理、進捗管理、リスク管理等）
4. グループ内組織やグループ社外組織との折衝
5. 配下メンバーのキャリア支援および評価
ITインフラ領域の各種技術の設計、実装、およびサポートに貢献し、インフラの標準化、経営層や利用部門を含めたステークホルダーとの調整、およびガバナンスを担当するとともに、組織の戦略目標とテクノロジーロードマップに沿ったソリューションを設計し、関係者と協力して推進することを期待します。
具体的な業務内容は以下の通り
1. ITインフラ戦略の策定と推進（クラウド、サーバー、PC等ユーザー端末、コミュニケーション基盤、その他インフラサービスの設計、実装、サポート等）
2. インフラのアーキテクチャ設計、標準化の推進、ガバナンスの推進
3. 組織管理（リソース管理、数値管理、進捗管理、リスク管理等）
4. グループ内組織やグループ社外組織との折衝
5. 配下メンバーのキャリア支援および評価
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITインフラ・セキュリティ領域におけるプロジェクト推進・運用に関する実務経験（5年以上）
・情報システム部門での管理業務の実務経験（５年以上）
・グループ内組織や利用部門との折衝経験（５年以上）
・グループ社外組織との折衝やベンダーマネジメントの経験（５年以上）
・組織・メンバーのパフォーマンス最大化に向けた人材・組織開発に関する経験（１年以上）
【歓迎（WANT）】
・英語による海外グループ会社やベンダー企業と連携したプロジェクト推進と運用の経験（２年以上）
・２万人規模のユーザー環境でITインフラの設計運用する経験あれば尚可
・ITインフラ・セキュリティ領域におけるプロジェクト推進・運用に関する実務経験（5年以上）
・情報システム部門での管理業務の実務経験（５年以上）
・グループ内組織や利用部門との折衝経験（５年以上）
・グループ社外組織との折衝やベンダーマネジメントの経験（５年以上）
・組織・メンバーのパフォーマンス最大化に向けた人材・組織開発に関する経験（１年以上）
【歓迎（WANT）】
・英語による海外グループ会社やベンダー企業と連携したプロジェクト推進と運用の経験（２年以上）
・２万人規模のユーザー環境でITインフラの設計運用する経験あれば尚可
従業員数
268名
（単体 グループ連結：31,623人）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
268名
（単体 グループ連結：31,623人）
株式会社チェンジホールディングス
仕事内容
■会社・事業について
株式会社チェンジホールディングスは、「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに掲げ、デジタル技術や人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなどの領域で、日本社会が抱える課題の解決に取り組む企業グループです。
グループ会社である株式会社トラストバンクは、「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」をはじめ、自治体向けのパブリテック事業、地域通貨事業などを展開しています。自治体、地域、事業者、利用者をつなぐ公共性の高いサービスを支えるうえで、各種プロダクトやIT基盤の堅牢性はもちろんのこと、それらを扱う人の意識や行動ルールまでも含めた包括的なセキュリティが不可欠な基盤となっています。
本ポジションは、株式会社チェンジホールディングスを雇用元とし、グループの中核であるトラストバンクを対象に業務を行います。各部門が管轄するプロダクトや社内IT環境、あるいは人の運用プロセスにおけるリスクを客観的に評価・審査し、現場の担当者へ適切なガイドラインの提示や相談対応を行うことで、組織全体のセキュリティガバナンスを推進する役割を担っていただきます。
■仕事内容
トラストバンクのセキュリティ部門のメンバーとして、同社のプロダクト環境および社内IT環境におけるセキュリティリスク評価およびガバナンス推進実務をお任せします。
当ポジションの最大の目的は、各部門への個別対応が中心となっている現在の運用から脱却し、各部門が自律的にシステム開発や業務を進行できる仕組みを構築することです。最初からすべてを完結できる必要はありません。実務を通じて自社の環境を理解したのち、将来的には、ルールを策定し、組織を監督する専門家へとキャリアアップしていただくことを期待しています。
【トラストバンクのセキュリティ部門の立ち位置】
自らシステム構築や設定を行う実装・運用部門ではありません。
各プロダクトの開発・運用・セキュリティ対策の実装：所管する各事業部やSREが担います。
社内IT基盤の構築・運用・セキュリティ対策の実装：情報システム部門が担います。
本ポジションは、これら実装・運用部門に対して、セキュリティの専門的見地から客観的なリスク評価、審査、ガイドラインの提示を行う「リスク評価およびガバナンス推進部門」としての役割を担います。正しくリスクを可視化・評価し、各事業部門が適切なビジネスジャッジを下せるよう支援・統制することが本ポジションの最大のミッションです。
【入社後、まずお任せしたい実務】
まずは既存メンバーとともに日々の実務に対応しながら、以下の定常業務を通じて当社のプロダクトやシステムの理解を深めていただきます。
SaaS・ソフトウェア導入審査
各事業部や情報システム部門からの利用申請に対するリスク評価（単なる「マルバツ判定」ではなく、代替案の提示を含め、安全にビジネスを前に進めるための支援を行います）
申請・問い合わせ対応を通じた現状分析とガイドライン整備
各種申請や問い合わせの対応を通じて現場の課題やルールの空白地帯を把握し、事業部が迷わず自律的に判断できるよう、新たなガイドラインの策定や既存プロセスの改善へインプットを行っていただきます。
セキュリティ相談対応
各プロダクト所管事業部や開発部門からの「新しい技術やビジネスを始めたいが、どうすれば安全か」という非定型な技術的・運用的相談への対応
インシデント対応の指揮・エスカレーションフロー整備
インシデント発生時における、情報システム部門・開発部門への対処指示および全体ハンドリング。
また、実対応を通じて既存の初動対応プロセスのボトルネックを洗い出し、より迅速な対応フローの再構築を牽引していただきます。
【中長期でお任せしたいミッション（キャリアパス）】
実務に慣れてきたら、個別の作業対応から抜け出し、以下のような上流のルールメイクへと徐々にステップアップしていただきます。
業務フローの標準化・自動化
属人的な審査や問い合わせ対応のフローを整理し、生成AI等の活用による業務効率化を推進する。
セキュリティ基準の策定・監督
各部門がスピードを落とさずにセキュアな開発・運用を行えるよう、セキュリティポリシーやレギュレーションの策定・アップデートに参画する。
上流でのセキュリティレビュー（※希望・適性に応じて）
社内外の専門家から知見を吸収し、ゆくゆくは新規サービス開発時のアーキテクチャ評価や対策案のコンサルティングといった高度な領域に挑戦することも可能です。
■仕事の魅力
客観的な事実に基づいて、フラットに課題解決へ向かえる環境
上下の役職や部門間の立場にとらわれず、組織全体の安全という本来の目的に集中できる風土があります。周囲への敬意やチームワークを大切にしながらも、客観的な事実（他社でのインシデント事例やシステムの仕様など）に基づいた誠実な意見交換が歓迎されるため、理不尽な忖度などにエネルギーを奪われることなく実務に向き合えます。
既成概念に縛られず、最適な仕組みを自ら組み立てる裁量
「これまでがこうだったから」という前例踏襲や形骸化したルールに縛られる必要はありません。事業の成長スピードや新たな事業施策・環境の変化を鑑み、「今、本当に必要な統制は何か」を自らの頭で柔軟に考え、担当する審査フローや運用ルールをより合理的な形へ見直していく工夫が評価される文化です。
ビジネス全体を俯瞰した目的意識のある提案が尊重され、周囲の協力を得やすい風土
事業や組織の全体像（目的意識）を見据えた上で、「会社をどう守るか、現場をどう後押しするか」を単なる提案にとどめず、実際の業務フローやルールとして定着させていく。そうした当事者意識を持った主体的なアクションに対して、当社は必要なリソースの投資を決断し、他部門も前向きに協力してくれる風土です。評論家のように意見を言って終わるのではなく、経営陣や事業部門と全社的に連携・協働しながら、本質的なアプローチを自ら実現・推進していける大きなやりがいを感じられる環境です。
「東証プライムの安定基盤」×「多様な事業の実態に即したガバナンス構築」
本ポジションはチェンジホールディングスの無期雇用社員として採用され、グループ中核企業・トラストバンクへ出向して実務を担います。出向という形態ですが、評価は現場での成果をダイレクトに反映し、HD側の安定した人事・評価制度に準拠して決定されるため、キャリア上の不利益や板挟みの不安は一切ありません。
最大の面白さは、M&Aで拡大してきた当グループ特有の環境にあります。親会社の画一的なルールを押し付けるだけでは、各社の事業特性に合った実効性のあるセキュリティは機能しません。東証プライム上場企業の強固な待遇基盤に守られながら、最もダイナミックに動く中核事業の内側に入り込み、ビジネスのスピードと安全を両立させる本質的な仕組みを自らの手でデザインできる、非常に手応えのあるキャリアパスを描けます。
株式会社チェンジホールディングスは、「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに掲げ、デジタル技術や人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなどの領域で、日本社会が抱える課題の解決に取り組む企業グループです。
グループ会社である株式会社トラストバンクは、「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」をはじめ、自治体向けのパブリテック事業、地域通貨事業などを展開しています。自治体、地域、事業者、利用者をつなぐ公共性の高いサービスを支えるうえで、各種プロダクトやIT基盤の堅牢性はもちろんのこと、それらを扱う人の意識や行動ルールまでも含めた包括的なセキュリティが不可欠な基盤となっています。
本ポジションは、株式会社チェンジホールディングスを雇用元とし、グループの中核であるトラストバンクを対象に業務を行います。各部門が管轄するプロダクトや社内IT環境、あるいは人の運用プロセスにおけるリスクを客観的に評価・審査し、現場の担当者へ適切なガイドラインの提示や相談対応を行うことで、組織全体のセキュリティガバナンスを推進する役割を担っていただきます。
■仕事内容
トラストバンクのセキュリティ部門のメンバーとして、同社のプロダクト環境および社内IT環境におけるセキュリティリスク評価およびガバナンス推進実務をお任せします。
当ポジションの最大の目的は、各部門への個別対応が中心となっている現在の運用から脱却し、各部門が自律的にシステム開発や業務を進行できる仕組みを構築することです。最初からすべてを完結できる必要はありません。実務を通じて自社の環境を理解したのち、将来的には、ルールを策定し、組織を監督する専門家へとキャリアアップしていただくことを期待しています。
【トラストバンクのセキュリティ部門の立ち位置】
自らシステム構築や設定を行う実装・運用部門ではありません。
各プロダクトの開発・運用・セキュリティ対策の実装：所管する各事業部やSREが担います。
社内IT基盤の構築・運用・セキュリティ対策の実装：情報システム部門が担います。
本ポジションは、これら実装・運用部門に対して、セキュリティの専門的見地から客観的なリスク評価、審査、ガイドラインの提示を行う「リスク評価およびガバナンス推進部門」としての役割を担います。正しくリスクを可視化・評価し、各事業部門が適切なビジネスジャッジを下せるよう支援・統制することが本ポジションの最大のミッションです。
【入社後、まずお任せしたい実務】
まずは既存メンバーとともに日々の実務に対応しながら、以下の定常業務を通じて当社のプロダクトやシステムの理解を深めていただきます。
SaaS・ソフトウェア導入審査
各事業部や情報システム部門からの利用申請に対するリスク評価（単なる「マルバツ判定」ではなく、代替案の提示を含め、安全にビジネスを前に進めるための支援を行います）
申請・問い合わせ対応を通じた現状分析とガイドライン整備
各種申請や問い合わせの対応を通じて現場の課題やルールの空白地帯を把握し、事業部が迷わず自律的に判断できるよう、新たなガイドラインの策定や既存プロセスの改善へインプットを行っていただきます。
セキュリティ相談対応
各プロダクト所管事業部や開発部門からの「新しい技術やビジネスを始めたいが、どうすれば安全か」という非定型な技術的・運用的相談への対応
インシデント対応の指揮・エスカレーションフロー整備
インシデント発生時における、情報システム部門・開発部門への対処指示および全体ハンドリング。
また、実対応を通じて既存の初動対応プロセスのボトルネックを洗い出し、より迅速な対応フローの再構築を牽引していただきます。
【中長期でお任せしたいミッション（キャリアパス）】
実務に慣れてきたら、個別の作業対応から抜け出し、以下のような上流のルールメイクへと徐々にステップアップしていただきます。
業務フローの標準化・自動化
属人的な審査や問い合わせ対応のフローを整理し、生成AI等の活用による業務効率化を推進する。
セキュリティ基準の策定・監督
各部門がスピードを落とさずにセキュアな開発・運用を行えるよう、セキュリティポリシーやレギュレーションの策定・アップデートに参画する。
上流でのセキュリティレビュー（※希望・適性に応じて）
社内外の専門家から知見を吸収し、ゆくゆくは新規サービス開発時のアーキテクチャ評価や対策案のコンサルティングといった高度な領域に挑戦することも可能です。
■仕事の魅力
客観的な事実に基づいて、フラットに課題解決へ向かえる環境
上下の役職や部門間の立場にとらわれず、組織全体の安全という本来の目的に集中できる風土があります。周囲への敬意やチームワークを大切にしながらも、客観的な事実（他社でのインシデント事例やシステムの仕様など）に基づいた誠実な意見交換が歓迎されるため、理不尽な忖度などにエネルギーを奪われることなく実務に向き合えます。
既成概念に縛られず、最適な仕組みを自ら組み立てる裁量
「これまでがこうだったから」という前例踏襲や形骸化したルールに縛られる必要はありません。事業の成長スピードや新たな事業施策・環境の変化を鑑み、「今、本当に必要な統制は何か」を自らの頭で柔軟に考え、担当する審査フローや運用ルールをより合理的な形へ見直していく工夫が評価される文化です。
ビジネス全体を俯瞰した目的意識のある提案が尊重され、周囲の協力を得やすい風土
事業や組織の全体像（目的意識）を見据えた上で、「会社をどう守るか、現場をどう後押しするか」を単なる提案にとどめず、実際の業務フローやルールとして定着させていく。そうした当事者意識を持った主体的なアクションに対して、当社は必要なリソースの投資を決断し、他部門も前向きに協力してくれる風土です。評論家のように意見を言って終わるのではなく、経営陣や事業部門と全社的に連携・協働しながら、本質的なアプローチを自ら実現・推進していける大きなやりがいを感じられる環境です。
「東証プライムの安定基盤」×「多様な事業の実態に即したガバナンス構築」
本ポジションはチェンジホールディングスの無期雇用社員として採用され、グループ中核企業・トラストバンクへ出向して実務を担います。出向という形態ですが、評価は現場での成果をダイレクトに反映し、HD側の安定した人事・評価制度に準拠して決定されるため、キャリア上の不利益や板挟みの不安は一切ありません。
最大の面白さは、M&Aで拡大してきた当グループ特有の環境にあります。親会社の画一的なルールを押し付けるだけでは、各社の事業特性に合った実効性のあるセキュリティは機能しません。東証プライム上場企業の強固な待遇基盤に守られながら、最もダイナミックに動く中核事業の内側に入り込み、ビジネスのスピードと安全を両立させる本質的な仕組みを自らの手でデザインできる、非常に手応えのあるキャリアパスを描けます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
※今回は「即戦力枠」と「IT他領域からのポテンシャル枠」のハイブリッド採用を行います。
ご自身の強みに応じて、【A】または【B】のいずれか片方の経験・知識をお持ちであれば、現在のセキュリティ専門知識の深さは問いません。
【A：セキュリティ実務経験者（即戦力ルート）】
・SaaSやソフトウェア導入時におけるリスク評価（アセスメント）の実務経験
・事業会社やSIer等における情報セキュリティ実務経験（セキュリティポリシーの運用改善、ガイドラインの策定、または開発・インフラ部門に対するセキュリティ支援の経験など）
【B：インフラ・開発・その他IT経験者（ポテンシャルルート）】
・ITインフラ（パブリッククラウド、オンプレミス、ネットワーク等）の設計・構築経験、またはSREとしての実務経験や運用プロセスの改善・自動化経験
・パブリッククラウド環境におけるアーキテクチャの基礎的な理解（※AWS Solutions Architect Associateと同等の知見。実務でのクラウドセキュリティ設定経験があれば尚可）
【A／B共通で求める、ビジネス・折衝スキル】
・利害が対立する複数部門（開発、ビジネス、情報システム部門等）と折衝・連携し、要件の調整や業務フローの改善を主体的に推進・合意形成した経験
・複雑な事象を構造的に捉え、他部門（非IT部門含む）へ分かりやすく説明・合意形成ができる論理的思考力
【歓迎スキル】
※以下の経験・知識は必須ではありませんが、お持ちであれば早期に実務で活かせます。
・インシデント対応またはCSIRTの経験（規模の大小は問いません）
・WebサイトやWebアプリケーションの一般的な脆弱性（OWASP Top10、IPAの安全なウェブサイトの作り方等）に関する基礎的な理解
・セキュリティ規程、ポリシー、運用ルールの策定やアップデートに関わった経験
・モダンなIT環境におけ
【求める人物像】
・作業者で終わらず、本質的なガバナンスに挑戦したい方
・「単なるルールの番人や、孤立したチェック作業員」として飼い殺しにされる環境から脱却し、経営や事業部門と並走しながら、組織を動かす仕組みづくりに携わりたいという強い意欲をお持ちの方。
・習慣的なインプットと、自走ができる方
・進化の早いIT技術やセキュリティトレンドに対し、日常的に自ら情報収集や学習を行い、受け身にならず知識をアップデートし続けられる方。
・技術やルールを「目的化」しない方
・セキュリティを単なる「禁止事項」として捉えず、事業の成長や社内課題の解決という本来の目的のために、今何ができるかを前向きに考えられる方。
・自ら情報を調べ、開発部門や事業部門など必要な関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、業務を前に進められる方。
・公共性の高いサービスや地域創生に関わる事業を、「セキュリティの力で根底から支える」ことに意義とやりがいを感じられる方。
※今回は「即戦力枠」と「IT他領域からのポテンシャル枠」のハイブリッド採用を行います。
ご自身の強みに応じて、【A】または【B】のいずれか片方の経験・知識をお持ちであれば、現在のセキュリティ専門知識の深さは問いません。
【A：セキュリティ実務経験者（即戦力ルート）】
・SaaSやソフトウェア導入時におけるリスク評価（アセスメント）の実務経験
・事業会社やSIer等における情報セキュリティ実務経験（セキュリティポリシーの運用改善、ガイドラインの策定、または開発・インフラ部門に対するセキュリティ支援の経験など）
【B：インフラ・開発・その他IT経験者（ポテンシャルルート）】
・ITインフラ（パブリッククラウド、オンプレミス、ネットワーク等）の設計・構築経験、またはSREとしての実務経験や運用プロセスの改善・自動化経験
・パブリッククラウド環境におけるアーキテクチャの基礎的な理解（※AWS Solutions Architect Associateと同等の知見。実務でのクラウドセキュリティ設定経験があれば尚可）
【A／B共通で求める、ビジネス・折衝スキル】
・利害が対立する複数部門（開発、ビジネス、情報システム部門等）と折衝・連携し、要件の調整や業務フローの改善を主体的に推進・合意形成した経験
・複雑な事象を構造的に捉え、他部門（非IT部門含む）へ分かりやすく説明・合意形成ができる論理的思考力
【歓迎スキル】
※以下の経験・知識は必須ではありませんが、お持ちであれば早期に実務で活かせます。
・インシデント対応またはCSIRTの経験（規模の大小は問いません）
・WebサイトやWebアプリケーションの一般的な脆弱性（OWASP Top10、IPAの安全なウェブサイトの作り方等）に関する基礎的な理解
・セキュリティ規程、ポリシー、運用ルールの策定やアップデートに関わった経験
・モダンなIT環境におけ
【求める人物像】
・作業者で終わらず、本質的なガバナンスに挑戦したい方
・「単なるルールの番人や、孤立したチェック作業員」として飼い殺しにされる環境から脱却し、経営や事業部門と並走しながら、組織を動かす仕組みづくりに携わりたいという強い意欲をお持ちの方。
・習慣的なインプットと、自走ができる方
・進化の早いIT技術やセキュリティトレンドに対し、日常的に自ら情報収集や学習を行い、受け身にならず知識をアップデートし続けられる方。
・技術やルールを「目的化」しない方
・セキュリティを単なる「禁止事項」として捉えず、事業の成長や社内課題の解決という本来の目的のために、今何ができるかを前向きに考えられる方。
・自ら情報を調べ、開発部門や事業部門など必要な関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、業務を前に進められる方。
・公共性の高いサービスや地域創生に関わる事業を、「セキュリティの力で根底から支える」ことに意義とやりがいを感じられる方。
従業員数
131名
（2021年08月時点（単独））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 701 万円
従業員数
131名
（2021年08月時点（単独））
関西エアポート株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施（システム導入時のセキュリティリスクチェック等）
2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案
3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施
4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体の対策を検討したり実施したりするチーム（外部委託メンバーが中心）。
5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。
その他、上長の業務・課題遂行を支援
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施（システム導入時のセキュリティリスクチェック等）
2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案
3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施
4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体の対策を検討したり実施したりするチーム（外部委託メンバーが中心）。
5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。
その他、上長の業務・課題遂行を支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-企業のセキュリティリスクの分析と改善計画策定に関する経験
-複数のステークスホルダーとの強いリレーションシップ構築とリーダーシップ
-関係部門・経営層などを巻き込んだ組織横断的な業務経験。（場当たり的に、発生したインシデントの対応だけをしているという人はNG）
【歓迎スキル】
-セキュリティ技術およびセキュリティ関連法令の知識
-セキュリティインシデントに対し、迅速で適切な行動
-専門情報を、経営陣を含むすべての社員に的確に伝えるコミュニケーション能力
-英語でのコミュニケーション能力（社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します）
-企業のセキュリティリスクの分析と改善計画策定に関する経験
-複数のステークスホルダーとの強いリレーションシップ構築とリーダーシップ
-関係部門・経営層などを巻き込んだ組織横断的な業務経験。（場当たり的に、発生したインシデントの対応だけをしているという人はNG）
【歓迎スキル】
-セキュリティ技術およびセキュリティ関連法令の知識
-セキュリティインシデントに対し、迅速で適切な行動
-専門情報を、経営陣を含むすべての社員に的確に伝えるコミュニケーション能力
-英語でのコミュニケーション能力（社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します）
従業員数
662名
（2025年3月末時点（単体））
勤務地
大阪府
想定年収
560 万円 ~ 770 万円
従業員数
662名
（2025年3月末時点（単体））
動画配信サービス会社
仕事内容
◆概要
現在、ネットワーク基盤の構築・改善・運用をリードしていただけるITエンジニアを募集しています。 社内インフラの安定稼働を支えるだけでなく、変化に柔軟な当社で、従業員の生産性を向上する仕組みやツールの導入・運用をご担当いただきます。
◆お任せする業務
・ネットワーク基盤の設計・構築・運用
・社内LAN/WAN、Wi-Fiの最適化およびトラブルシューティング
・VPN環境の整備、踏み台サーバーを利用したセキュアなアクセス環境の構築
・インフラ・エンドポイント管理
・WSUS等を用いたパッチ管理・アップデート運用の自動化
・ISP（回線）管理、トラフィック解析による通信品質の向上
・IT推進・セキュリティ対策
・各種セキュリティソリューションの導入・リプレイス計画の策定
・ITシステムに対する企画立案、導入、運用、改善・改修
・共通業務
・PCセットアップ、キッティング、ヘルプデスク業務
・業務効率化や従業員体験向上に関するツールの企画・運用
・その他コーポレートIT業務
現在、ネットワーク基盤の構築・改善・運用をリードしていただけるITエンジニアを募集しています。 社内インフラの安定稼働を支えるだけでなく、変化に柔軟な当社で、従業員の生産性を向上する仕組みやツールの導入・運用をご担当いただきます。
◆お任せする業務
・ネットワーク基盤の設計・構築・運用
・社内LAN/WAN、Wi-Fiの最適化およびトラブルシューティング
・VPN環境の整備、踏み台サーバーを利用したセキュアなアクセス環境の構築
・インフラ・エンドポイント管理
・WSUS等を用いたパッチ管理・アップデート運用の自動化
・ISP（回線）管理、トラフィック解析による通信品質の向上
・IT推進・セキュリティ対策
・各種セキュリティソリューションの導入・リプレイス計画の策定
・ITシステムに対する企画立案、導入、運用、改善・改修
・共通業務
・PCセットアップ、キッティング、ヘルプデスク業務
・業務効率化や従業員体験向上に関するツールの企画・運用
・その他コーポレートIT業務
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPNの設計・構築・運用実務経験
・Cisco Meraki, Firepower（FMC/FTD）等のネットワーク機器に関する実務経験または強い親和性
・外部ベンダーとの折衝・管理経験
・情報システム部門（コーポレートIT）での実務経験（3年以上目安）
■歓迎スキル・経験
・セキュリティに関する深い知見
・WSUSを用いたWindowsアップデート管理の運用経験
・踏み台サーバーやMFAを用いたセキュアなリモートアクセス環境の構築経験
・セキュリティ規定の策定、IT統制、監査への対応経験
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・ネットワークの知見を活かし、自ら手を動かして課題解決にあたれる方
・既存の構成を理解しつつ、より良い構成へのアップデートを提案できる方
・関連部署と円滑に連携し、率先して責任をもって活動できる方
・技術トレンドを追うだけでなく、実務への適用や改善をポジティブに楽しめる方
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPNの設計・構築・運用実務経験
・Cisco Meraki, Firepower（FMC/FTD）等のネットワーク機器に関する実務経験または強い親和性
・外部ベンダーとの折衝・管理経験
・情報システム部門（コーポレートIT）での実務経験（3年以上目安）
■歓迎スキル・経験
・セキュリティに関する深い知見
・WSUSを用いたWindowsアップデート管理の運用経験
・踏み台サーバーやMFAを用いたセキュアなリモートアクセス環境の構築経験
・セキュリティ規定の策定、IT統制、監査への対応経験
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・ネットワークの知見を活かし、自ら手を動かして課題解決にあたれる方
・既存の構成を理解しつつ、より良い構成へのアップデートを提案できる方
・関連部署と円滑に連携し、率先して責任をもって活動できる方
・技術トレンドを追うだけでなく、実務への適用や改善をポジティブに楽しめる方
勤務地
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
nmsエンジニアリング株式会社
仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。
＜案件例＞
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■ 機械系エンジニア業務
・自動車（車体・ディーゼルエンジン・ドア等）の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品（コネクタ等）の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順（TS）策定
・生産工程設計、生産技術業務
■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計（防衛向け試験装置／高速通信インターフェース）
・LSI（デジタル）回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【年収例】
550万円／中途入社2年目／機械設計（30歳)（月給46万円）
740万円／中途入社3年目／機械設計プロジェクトリーダー（48歳）（月給62万円）
■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。
■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。
■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。
■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。
■ 充実した教育体制（研修センター × 専任エンジニア常駐）
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。
＜案件例＞
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■ 機械系エンジニア業務
・自動車（車体・ディーゼルエンジン・ドア等）の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品（コネクタ等）の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順（TS）策定
・生産工程設計、生産技術業務
■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計（防衛向け試験装置／高速通信インターフェース）
・LSI（デジタル）回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【年収例】
550万円／中途入社2年目／機械設計（30歳)（月給46万円）
740万円／中途入社3年目／機械設計プロジェクトリーダー（48歳）（月給62万円）
■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。
■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。
■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。
■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。
■ 充実した教育体制（研修センター × 専任エンジニア常駐）
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を3年以上お持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
株式会社BREXA Technology
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細（一例）：産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計／電気回路設計／ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト
【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案～要件定義～設計～開発～保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
～案件事例～
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発
【IT業務改善担当～OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。
「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細（一例）：産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計／電気回路設計／ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト
【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案～要件定義～設計～開発～保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
～案件事例～
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発
【IT業務改善担当～OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
21,638名
（2025年）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
21,638名
（2025年）
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
仕事内容
■株式会社FOOD & LIFE COMPANIESグループのシステム監視・保守・運用をお任せします。
以下の業務を行う中心メンバーがいますので、その者から業務を引き継いでいただく予定です。ご経験にもよりますが、グループウェアの運用保守などからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
【具体的には】
■本社・店舗のシステム業務運用支援
→PCの使い方やトラブル対応を含め、電話やリモートを活用しながら社員のサポート業務の実施
■サーバ・ネットワークの運用保守業務
→サーバ・ネットワークの稼働確認、トラブルシュートの実施
■簡易ツールの作成・保守
→運用する上で利便性を上げるツールの開発・保守の実施
■グループウェアの運用保守
→グループウェア上の組織が正常に設定されているか確認・対応
【業務スケジュール】
日々、ルーティンで対応する業務に加え、急遽の問い合わせ対応や、「1週間後までに」などの期日設定されている業務などを複数並行して対応しています。急遽発生する業務もありますが、優先順位を付けながら対応していますので、平均残業時間は10時間から20時間程度です。
また、店舗は365日稼働しており、閉店時間が遅い店舗もありますが、トラブルが発生した際の一次対応は外部に委託していますので、業務時間外に運用保守課の直接の対応が必要となるケースはそう多くありません。出張もありますが、半年に1度ほどの頻度です。安定した時間で勤務いただけるポジションです。
【本ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術を積極的に活用しようという考えが部署内にありますので、AWSやAIなどの最新の技術に触れながら業務を行える環境があり、実務を通して自身のスキルを継続的に高めていくことが可能です。
また、事業を陰で支えるポジションではありますが、消費者とも密接に関係する業務であり、国内約1,100店舗の安定稼働を実現させていくことは大きなやりがに繋がると感じています。
将来的なキャリアパスに関しても、運用保守のスペシャリストを目指していただく他、開発側に異動するチャンスもありますので、ご本人の希望に併せて今後のキャリアの検討が可能です。
【所属部門の構成】
・運用保守課：課長1名、メンバー2名、派遣2名 ※今後の入社予定が1名
以下の業務を行う中心メンバーがいますので、その者から業務を引き継いでいただく予定です。ご経験にもよりますが、グループウェアの運用保守などからお任せし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
【具体的には】
■本社・店舗のシステム業務運用支援
→PCの使い方やトラブル対応を含め、電話やリモートを活用しながら社員のサポート業務の実施
■サーバ・ネットワークの運用保守業務
→サーバ・ネットワークの稼働確認、トラブルシュートの実施
■簡易ツールの作成・保守
→運用する上で利便性を上げるツールの開発・保守の実施
■グループウェアの運用保守
→グループウェア上の組織が正常に設定されているか確認・対応
【業務スケジュール】
日々、ルーティンで対応する業務に加え、急遽の問い合わせ対応や、「1週間後までに」などの期日設定されている業務などを複数並行して対応しています。急遽発生する業務もありますが、優先順位を付けながら対応していますので、平均残業時間は10時間から20時間程度です。
また、店舗は365日稼働しており、閉店時間が遅い店舗もありますが、トラブルが発生した際の一次対応は外部に委託していますので、業務時間外に運用保守課の直接の対応が必要となるケースはそう多くありません。出張もありますが、半年に1度ほどの頻度です。安定した時間で勤務いただけるポジションです。
【本ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術を積極的に活用しようという考えが部署内にありますので、AWSやAIなどの最新の技術に触れながら業務を行える環境があり、実務を通して自身のスキルを継続的に高めていくことが可能です。
また、事業を陰で支えるポジションではありますが、消費者とも密接に関係する業務であり、国内約1,100店舗の安定稼働を実現させていくことは大きなやりがに繋がると感じています。
将来的なキャリアパスに関しても、運用保守のスペシャリストを目指していただく他、開発側に異動するチャンスもありますので、ご本人の希望に併せて今後のキャリアの検討が可能です。
【所属部門の構成】
・運用保守課：課長1名、メンバー2名、派遣2名 ※今後の入社予定が1名
求める経験 / スキル
【必須条件】
①社内各部署、店舗との円滑なコミュニケーションスキル
②何らかのIT職種の経験3年以上（開発、運用保守、品質管理など、どの職種でもOK）
③プログラミング経験（簡易なシステムやツールのプログラミングを作成した経験があればOK、言語も不問）
【求める人物像】
限られた人員で国内外のシステムを扱っているため、様々な部分で協力が不可欠になってきます。また、多くの社員のサポートを積極的に行っていただく必要があるため、協調性が高く、前向きな考え方で仕事を最後まで遂行できる方が望ましいと考えています。
①社内各部署、店舗との円滑なコミュニケーションスキル
②何らかのIT職種の経験3年以上（開発、運用保守、品質管理など、どの職種でもOK）
③プログラミング経験（簡易なシステムやツールのプログラミングを作成した経験があればOK、言語も不問）
【求める人物像】
限られた人員で国内外のシステムを扱っているため、様々な部分で協力が不可欠になってきます。また、多くの社員のサポートを積極的に行っていただく必要があるため、協調性が高く、前向きな考え方で仕事を最後まで遂行できる方が望ましいと考えています。
従業員数
11,720名
（※2025年9月30日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
430 万円 ~ 690 万円
従業員数
11,720名
（※2025年9月30日現在）
株式会社スクウェア・エニックス
仕事内容
【業務内容】
当社では、AI活用やグローバル事業の拡大に伴い、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する要求水準が高度化しています。
そのため、全社横断でのGRC機能強化（統制・リスク管理・法令対応）を推進するためのメンバーを募集いたします。
業務内容として、セキュリティおよびデータ保護領域におけるGRC業務を担当し、リスク可視化・統制設計・コンプライアンス対応・社内外調整を推進いただきます。
また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。
＜具体的な業務内容＞
・情報セキュリティポリシー／基準／ガイドラインの策定・改訂
・セキュリティプログラムの推進
・新規システム導入に際するセキュリティリスクアセスメントの実施
・サプライチェーンリスク管理
・コンプライアンス対応（法令、業界要件、認証・監査対応等）
・AIや新技術導入に伴うリスク判断・意思決定支援
・社内からの様々なセキュリティに関する相談への対応
【この仕事の面白み】
・AI利活用・クラウド・外部委託など、難易度の高いテーマに対して、全社の“判断基準作り”に携わることができます。
・関連部門と連携し、説明責任を果たせる統制設計を推進できます。
・全社横断での推進役として、仕組みづくりや運用体制の整備に関わることができます。
・経験と志向に応じて、現場の統制設計から経営層への報告まで幅広く関わることができ、将来的にはマネジメントを目指せるポジションです。
当社では、AI活用やグローバル事業の拡大に伴い、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する要求水準が高度化しています。
そのため、全社横断でのGRC機能強化（統制・リスク管理・法令対応）を推進するためのメンバーを募集いたします。
業務内容として、セキュリティおよびデータ保護領域におけるGRC業務を担当し、リスク可視化・統制設計・コンプライアンス対応・社内外調整を推進いただきます。
また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。
＜具体的な業務内容＞
・情報セキュリティポリシー／基準／ガイドラインの策定・改訂
・セキュリティプログラムの推進
・新規システム導入に際するセキュリティリスクアセスメントの実施
・サプライチェーンリスク管理
・コンプライアンス対応（法令、業界要件、認証・監査対応等）
・AIや新技術導入に伴うリスク判断・意思決定支援
・社内からの様々なセキュリティに関する相談への対応
【この仕事の面白み】
・AI利活用・クラウド・外部委託など、難易度の高いテーマに対して、全社の“判断基準作り”に携わることができます。
・関連部門と連携し、説明責任を果たせる統制設計を推進できます。
・全社横断での推進役として、仕組みづくりや運用体制の整備に関わることができます。
・経験と志向に応じて、現場の統制設計から経営層への報告まで幅広く関わることができ、将来的にはマネジメントを目指せるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報セキュリティまたはITガバナンス領域での実務経験（3年以上）
・セキュリティとビジネスのバランス感覚を持ち、リスクに見合った現実的な統制設計の実務経験
以下のいずれかの経験：
・セキュリティポリシー策定／改訂
・セキュリティリスクアセスメント
・内部監査または外部監査対応
【歓迎】
・安全確保支援士(IPA)、CISSP、CISAなどセキュリティマネジメントに関する資格
・ISO27001、SOC2、NIST、CIS等のフレームワーク知識
・インフラ・ネットワークの構築・運用経験
・個人情報保護・データ保護対応（GDPR等）の経験
・クラウド（Azure / AWS / GCP）セキュリティ知識
・情報セキュリティまたはITガバナンス領域での実務経験（3年以上）
・セキュリティとビジネスのバランス感覚を持ち、リスクに見合った現実的な統制設計の実務経験
以下のいずれかの経験：
・セキュリティポリシー策定／改訂
・セキュリティリスクアセスメント
・内部監査または外部監査対応
【歓迎】
・安全確保支援士(IPA)、CISSP、CISAなどセキュリティマネジメントに関する資格
・ISO27001、SOC2、NIST、CIS等のフレームワーク知識
・インフラ・ネットワークの構築・運用経験
・個人情報保護・データ保護対応（GDPR等）の経験
・クラウド（Azure / AWS / GCP）セキュリティ知識
従業員数
3,000名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,000名
株式会社テクノプロ
仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）
求める経験 / スキル
インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
336 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
株式会社テクノプロ
仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）
求める経験 / スキル
インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
336 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
株式会社テクノプロ
仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）
求める経験 / スキル
インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
336 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
株式会社パソナ
仕事内容
【博多Hubで、インフラの構築～設計・運用PJをお任せします。】
様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築～設計・運用PJをお任せします。
アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。
将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。
■業務内容例
・NW/サーバーに関する提案支援
・運用保守サービスマネジメント
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど）
-大規模ネットワーク用の機器での検証
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務
■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築等
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずは得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件に参加頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、
状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
【スキルアップ制度】
・English Gateway（オンライン学習制度）
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助）
└実機のハンズオントレーニング
└eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）
【募集部門の組織文化】
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。
【働き方】
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
様々な業種・業界のお客様に対するインフラの構築～設計・運用PJをお任せします。
アサインするプロジェクトはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。
将来的には、チームリーダーとしてのマネジメントの他、技術スペシャリストとしてのキャリアもございます。
■業務内容例
・NW/サーバーに関する提案支援
・運用保守サービスマネジメント
・ハイエンドルータ運用業務(ASR9K,NCS,Nexusなど）
-大規模ネットワーク用の機器での検証
・ネットワーク、サーバ、仮想化(VMware)環境設計、構築、運用業務
■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
・BtoB向けサービス企画のためのビッグデータ活用に向けたデータ基盤設計、構築
・大手電機メーカー関連企業でのグループ内基盤設計、構築等
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずは得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件に参加頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、
状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
【スキルアップ制度】
・English Gateway（オンライン学習制度）
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助）
└実機のハンズオントレーニング
└eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）
【募集部門の組織文化】
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。
【働き方】
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ネットワークもしくはサーバ構築、運用経験 （3年以上目安）
・VMware経験
■尚可スキル
・インフラプロジェクトにおける技術提案等の経験
・顧客要望ヒアリング、折衝、プロジェクト実行に伴う各種調整経験
・メンバー育成経験
・ネットワークもしくはサーバ構築、運用経験 （3年以上目安）
・VMware経験
■尚可スキル
・インフラプロジェクトにおける技術提案等の経験
・顧客要望ヒアリング、折衝、プロジェクト実行に伴う各種調整経験
・メンバー育成経験
従業員数
23,488名
（株式会社パソナグループ（連結・契約社員含む））
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
23,488名
（株式会社パソナグループ（連結・契約社員含む））
仕事内容
■当社・配属先について
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、
約1,900名の障害のある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先であるコンプライアンス推進グループは、パーソルダイバースの機能部門として、
情報セキュリティや法務・コンプライアンスといったリスクマネジメント全般を担っています。
特例子会社の機能にとどまらず、人材紹介事業や就労移行支援事業など、多岐にわたるサービスを支え、事業成長に寄与します。
社員や顧客、社会に対する安全・安心な環境の維持・向上のために様々な取り組みを企画し実行でき、
会社とともに成長できる点が魅力です。また、経営に近い位置ではたらけるため、将来的には経営に携わることも可能です。
■業務内容
・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般
・各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応
・セキュリティインシデント発生時の対応
・個人情報保護、情報セキュリティ観点での各事業の新規サービス開発支援
・情報セキュリティに関する社員教育
・システムやアプリケーション
・上記に関連する各種企画の立案と実行
■メンバー構成
現在、ゼネラルマネジャーがマネジャーを兼務しており、メンバーは5名（男性2名、女性3名）で構成されています。
年齢は30代後半から40代が多く、在宅勤務が主で、オンラインツール（Teams）を利用したコミュニケーションが多いです。
チームでの業務遂行を重視し、役割や年齢を問わずフラットな雰囲気です。
■職種の変更の範囲
会社が定める職種
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、
約1,900名の障害のある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先であるコンプライアンス推進グループは、パーソルダイバースの機能部門として、
情報セキュリティや法務・コンプライアンスといったリスクマネジメント全般を担っています。
特例子会社の機能にとどまらず、人材紹介事業や就労移行支援事業など、多岐にわたるサービスを支え、事業成長に寄与します。
社員や顧客、社会に対する安全・安心な環境の維持・向上のために様々な取り組みを企画し実行でき、
会社とともに成長できる点が魅力です。また、経営に近い位置ではたらけるため、将来的には経営に携わることも可能です。
■業務内容
・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般
・各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応
・セキュリティインシデント発生時の対応
・個人情報保護、情報セキュリティ観点での各事業の新規サービス開発支援
・情報セキュリティに関する社員教育
・システムやアプリケーション
・上記に関連する各種企画の立案と実行
■メンバー構成
現在、ゼネラルマネジャーがマネジャーを兼務しており、メンバーは5名（男性2名、女性3名）で構成されています。
年齢は30代後半から40代が多く、在宅勤務が主で、オンラインツール（Teams）を利用したコミュニケーションが多いです。
チームでの業務遂行を重視し、役割や年齢を問わずフラットな雰囲気です。
■職種の変更の範囲
会社が定める職種
求める経験 / スキル
■必須スキル：以下いずれかの領域における深い知見をお持ちの方
・個人情報保護に関わる業務に従事した経験があること
・ITパスポートレベルのITリテラシー
■歓迎条件
・各所と主体的に接点を持ち、良好な関係を築きながら物事を進めることができること
・障害者雇用領域に関する経験や興味、関心がある方
・個人情報保護に関わる業務に従事した経験があること
・ITパスポートレベルのITリテラシー
■歓迎条件
・各所と主体的に接点を持ち、良好な関係を築きながら物事を進めることができること
・障害者雇用領域に関する経験や興味、関心がある方
従業員数
3,153名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 675 万円
従業員数
3,153名
（2026年4月）
株式会社パソナ
仕事内容
【博多Hubで、クラウドシステム設計・構築PJをお任せします。】
AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様ビジネスの拡大支援や課題解決を行うことが主な業務です。
具体例としては、クラウド上へのWebシステム導入やアプリケーション実行基盤の展開などがあります。
単にクラウド環境の設計構築を行うだけでなく、営業と一緒に客先訪問して要件ヒアリングから開始して、設計構築/開発、必要に応じて保守運用設計までを一貫して行い、お客様の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当します。
■業務内容例
・クラウドシステムの設計構築/開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・提案、見積り
・プロジェクトマネージメント
現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが働く魅力となります。
「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。
■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
・自社サービスのクラウド基盤設計構築
・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
・Webシステム設計構築/開発
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
【スキルアップ制度】
・English Gateway（オンライン学習制度）
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助）
└実機のハンズオントレーニング
└eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）
【募集部門の組織文化】
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。
【働き方】
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様ビジネスの拡大支援や課題解決を行うことが主な業務です。
具体例としては、クラウド上へのWebシステム導入やアプリケーション実行基盤の展開などがあります。
単にクラウド環境の設計構築を行うだけでなく、営業と一緒に客先訪問して要件ヒアリングから開始して、設計構築/開発、必要に応じて保守運用設計までを一貫して行い、お客様の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当します。
■業務内容例
・クラウドシステムの設計構築/開発
・設計構築したクラウドシステムの保守運用
・提案、見積り
・プロジェクトマネージメント
現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが働く魅力となります。
「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。
■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/
・自社サービスのクラウド基盤設計構築
・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
・Webシステム設計構築/開発
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
【スキルアップ制度】
・English Gateway（オンライン学習制度）
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助）
└実機のハンズオントレーニング
└eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）
【募集部門の組織文化】
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。
【働き方】
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験
・下記いずれかのご経験
・AWS、Azure、GCPいずれかを使ったクラウドシステム（IaaS/PaaS）の設計構築経験
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・Python、Node.jsを用いたサーバ―レス開発経験
・SQＬもしくは、NoSQL経験
・顧客対応経験
■尚可スキル
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験
・クラウドシステム提案経験
・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験
・下記いずれかのご経験
・AWS、Azure、GCPいずれかを使ったクラウドシステム（IaaS/PaaS）の設計構築経験
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・Python、Node.jsを用いたサーバ―レス開発経験
・SQＬもしくは、NoSQL経験
・顧客対応経験
■尚可スキル
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの設計構築経験
・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験
・クラウドシステム提案経験
従業員数
23,488名
（株式会社パソナグループ（連結・契約社員含む））
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
23,488名
（株式会社パソナグループ（連結・契約社員含む））
株式会社BREXA Technology
仕事内容
【業務内容詳細】
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・設計・構築・運用保守をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務：調査、要件定義、基本設計
環境：Linux、AWS
●金融系仮想基幹システム支援業務
業務：基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境：VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016～2019、Linux（RHEL7～8）、OracleDB、MySQL、PostgreSQL
●IoT基盤環境の運用
業務：基本設計、詳細設計
環境：ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8
NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk
●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用
業務：サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応（調査・解決）、改善活動（監視最適化、標準化、自動化）※ベンターと連携
環境：VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、PaloAlto
●ガバメントクラウドの運用、保守
業務：構築済みシステムの運用保守、一部構築開発
環境：AWS
●SIer様向けWindowsServer環境構築
業務：インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト
環境 ：Windows、Azure、SKYSEA
●基幹システム運用保守
工程：運用保守
環境：AWS、Linux
●社内ネットワーク・サーバ保守/企画/改善業務
工程：保守/企画/改善業務
環境：Cisco、WindowsServer、Azure
●ＤＷＨシステム運用保守
工程 ：運用保守
環境 ：Oracle、PLSQL、Datapump、SQLLoader、Linux
ツール：Shell、JP1/AJS
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの要件定義・設計・構築・運用保守をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●AWSクラウド基盤のエンハンス/運用
業務：調査、要件定義、基本設計
環境：Linux、AWS
●金融系仮想基幹システム支援業務
業務：基本設計、詳細設計・作成・テスト・作業
環境：VMware ESXi、Nutanix、Windows Server 2016～2019、Linux（RHEL7～8）、OracleDB、MySQL、PostgreSQL
●IoT基盤環境の運用
業務：基本設計、詳細設計
環境：ESXi、WindowsServer 2016、RHEL 7・8
NFS、Postgreql、Pentaho、PowerBI、XC-Gate、JP1、Splunk
●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用
業務：サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応（調査・解決）、改善活動（監視最適化、標準化、自動化）※ベンターと連携
環境：VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、PaloAlto
●ガバメントクラウドの運用、保守
業務：構築済みシステムの運用保守、一部構築開発
環境：AWS
●SIer様向けWindowsServer環境構築
業務：インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト
環境 ：Windows、Azure、SKYSEA
●基幹システム運用保守
工程：運用保守
環境：AWS、Linux
●社内ネットワーク・サーバ保守/企画/改善業務
工程：保守/企画/改善業務
環境：Cisco、WindowsServer、Azure
●ＤＷＨシステム運用保守
工程 ：運用保守
環境 ：Oracle、PLSQL、Datapump、SQLLoader、Linux
ツール：Shell、JP1/AJS
≪当社の魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験
・サーバーやネットワークの設計構築経験
・サーバーやネットワークの運用・保守経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
・仮想化基盤の設計、構築経験
・Oracle Databaseの構築経験
・バックアップサーバ(NetBackupなど)の設計・構築経験
・ストレージの設計・構築経験
・何らかのWEB開発経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
・クラウドサービスの導入経験
・グループウェア、基幹システムの導入実績
・Vmware、ActiveDirectoryの知見
・セキュリティ対策の業務経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
・サーバ基盤、運用基盤の要件定義・設計・実装経験
・サーバーやネットワークの設計構築経験
・サーバーやネットワークの運用・保守経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・システム設計/運用設計経験
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
・仮想化基盤の設計、構築経験
・Oracle Databaseの構築経験
・バックアップサーバ(NetBackupなど)の設計・構築経験
・ストレージの設計・構築経験
・何らかのWEB開発経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
・クラウドサービスの導入経験
・グループウェア、基幹システムの導入実績
・Vmware、ActiveDirectoryの知見
・セキュリティ対策の業務経験
・公共案件や大規模案件の参画経験
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方"
従業員数
21,638名
（2025年）
勤務地
複数あり
想定年収
350 万円 ~ 800 万円
従業員数
21,638名
（2025年）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
ITエンジニア職（インフラ・開発）のオープンポジション募集となります！
ご自身の叶えたいこと・やりたい業務に合わせて採用担当者が複数ポジションご提案します。
◆職務詳細（プロジェクト例）：
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月) ほか
■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。
■インフラ
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査 等
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
ITエンジニア職（インフラ・開発）のオープンポジション募集となります！
ご自身の叶えたいこと・やりたい業務に合わせて採用担当者が複数ポジションご提案します。
◆職務詳細（プロジェクト例）：
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月) ほか
■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。
■インフラ
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査 等
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上（汎用機も可能）
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク等のインフラに関わる何らかの経験が1年以上ある方。（期間は不問）
【歓迎要件】
・フレームワーク、テストツールの使用経験
・2～3名チームのサブリーダ経験
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者
【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上（汎用機も可能）
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク等のインフラに関わる何らかの経験が1年以上ある方。（期間は不問）
【歓迎要件】
・フレームワーク、テストツールの使用経験
・2～3名チームのサブリーダ経験
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者
【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
従業員数
21,638名
（2025年）
勤務地
群馬県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
21,638名
（2025年）
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