【品川】社内SE（セキュリティ企画・運用）※DX認定事業者/脆弱性対策/IT積極投資中
株式会社ゼンショーホールディングス
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
17,324名（単体：790名）
仕事内容
【社内SE/内製化を推進中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/積極投資中・さらなる成長を支えるIT戦略をお任せ/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
■業務内容
ゼンショーHD全体のセキュリティ関連業務をお任せします。自動化・IT化の推進する当社で、情報/サイバーセキュリティに対しての要件及びオペレーションの見直し・構築・セキュリティ教育などをお任せします。
■業務詳細
セキュリティ投資の企画、設計、構築、運用（SoCとの連携、ログ通知からの詳細調査など技術的な取り組みも）/インシデント対応/設計レビュー/運用監査 等【現在地】毎月社長へレポートを行うなど全社的にセキュリティに対する感度が高く、更に要件を見直し改善を進めています。
従業員向けのセキュリティ教育も進めており、今後もさらにセキュリティ分野を強化していきます。
■ITシステムに対する姿勢／ミッション
すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、
今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。
「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。
■社風：
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。
年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
また、ご自身が取り組みたいことに積極的にサポートしてくれる環境が整っております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【働き方】残業時間の管理が進んでおり、全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2～3割をIT投資が占めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■サーバー/ネットワークの設計・開発・運用経験（いずれか実務経験3年以上）をお持ちで、セキュリティに関する知見をお持ちの方
【歓迎】
■セキュリティ監視やインシデント対応のご経験をお持ちの方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※会社の業績により変動
※過去毎年必ず賞与あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
グループIT本部
住所：東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
基本的に品川駅直結の本社ビルでの就業となります。
出張ベースで海外や他地域に行っていただく場合があります。
交通手段1 沿線名：JR・京急線 駅名：品川
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：11:50～12:50
残業：月20時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
※決定グレードにより異なる可能性がございます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当は会社規定に基づきます。)
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・休日出勤時には代休取得
・夏期休暇、冬期休暇：2日間ずつ
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅（独身寮完備※会社規定による）
財形貯蓄制度
社員持株会制度
退職金制度（入社3年目以降より支給／再雇用制度あり※定年:60歳）
前払い退職金
転勤補助金制度
確定拠出年金
企業年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。 ※選考フローについて1次面接時に実技試験も実施予定です。詳細は面接日時確定後に共有させていただきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2329595
最終更新日：2026/8/21
企業情報
企業名
株式会社ゼンショーホールディングス
代表者名
代表取締役社長 小川 洋平
設立
1982年6月
従業員数
17,324名（単体：790名）
資本金
26,996,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル8階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発
◇すき家・なか卵・ココス・ビッグボーイなど、グループ店舗数15,419店舗を誇る、国内外食業界のNo1カンパニー。
◇今後は海外事業も積極的な拡大を目指しており、すでに展開している中国、ブラジル、タイに加え、2012年11月にはマレーシアに「すき家」を初出店。また、中国においてはこれまで上海を中心に展開してまいりましたが、広州や北京、武漢、天津にも出店し、中国各地で「すき家」を面展開していく段階に入っています。
事業に関する特色
私たちゼンショーグループは、「食のインフラ」を担う企業として、「牛丼」、「レストラン」、「ファストフード」といった事業カテゴリーで、バラエティに富んだ「食」を提供しています。
安全でおいしい「食」を提供するためには、店舗の運営だけではなく、食材の調達、製造、物流などの「食」に関するすべてのプロセスについて、
責任をもって関与することが必要であると考え、一貫した独自のビジネスモデルを創造し、企画・設計、運営し、変革し続けています。
これからもゼンショーグループは、世界中のより多くの人々に、安全でおいしい「食」を提供していきます。
会社の特色
■企業理念「世界から飢餓と貧困を撲滅する」
ゼンショーグループは国内の外食企業として売上高No.1の地位を確立するとともに、世界の外食企業のトップ10 入りを果たすことができました。
しかし我々のゴールはまだはるか先にあります。我々は世界の食をリードする存在、「フード業世界一」になりたいと考えています。それこそが「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という創業以来のビジョンを実現するために必要なステップだと考えるからです。
当社の成長のバックグラウンドは、この理念を本気になって実現しようとするメンバーが多数集まってくれたこと。ゼンショーに集まったメンバーが「我々の力でこの地球上から飢餓と貧困をなくそう」、「人類史のエポックをつくろうじゃないか」と本気で取り組んでくれたからこそ、15 年で30 倍という大きな成長が実現できたのです。
■MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）
ゼンショーグループは原材料の調達から製造・加工、物流、販売までのすべてを自社の管理下で行う、ゼンショー独自のMMD（マス・マーチャンダイジング・システム）を構築し、これが経営の根幹を担っています。世界の200の国や地域にゼンショーのMMDをつくり、安全でおいしい食を世界中の人々が手軽に食べられるようにする。その活動を通じて世界から飢餓と貧困を撲滅し、人類に貢献することが、ゼンショーのグローバル展開です。
ここで働くすべてのメンバーにどこにもない生きがいと働きがいを提供し、さらに株主の皆様、取引先の皆様にとっても、存在価値のある企業であり続けたいと思っています。
その他の特色
■キャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）】について
技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）】を設けています。
これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。
タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS（Zensho Certified Specialist）という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。
売上実績
求人No.：NJB2329595
最終更新日：2026/8/21