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社内SE(アプリケーション)/食品・飲料の求人・転職情報

33中の133件を表示

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仕事内容
■業務内容
「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびIT Serviceを支えるメカニズムを最適化する」ために以下のミッションを担い、その達成に向けた取組・業務を統括する
・JTグループにおけるエンタプライズアーキテクチャの構想および推進とガバナンス
・JTグループにおけるビジネスアーキテクチャの構想および推進とガバナンス
・JTグループに対して効果的なテクノロジーおよびデータ活用/アプリケーション開発手法の提言(ビジネスアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ)
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service(業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等)
求める経験 / スキル
必須要件
●IT組織変革(ハード面、ソフト面)に関するご経験
●グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
●COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
●Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
●組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
●英語(TOEIC700以上)

歓迎要件
・経営トップとの直接的な対話を前提とした業務を推進した経験
・日本とヨーロッパの考え方・仕事の仕方の違いを理解した上でのプロジェクト・マネジメントや英語によるコミュニケーション能力
従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 960 万円

従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
仕事内容
シャトレーゼでは近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、
―――――――――――――――
■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーであるお客さま・お取引さま・社員が、安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■業務概要
当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います
・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム(顧客管理・宿泊・ゴルフ場)

■入社後
横浜勤務の場合:研修期間として入社後1~2か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。(宿泊を伴う)※現行会議体の影響で月~火が多い

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
1.事業会社での社内SE経験
└ベンダーコントロールや外注管理の経験
└現場部門との折衝・調整経験
2. プロジェクトマネジメント経験
└複数の開発プロジェクトをリードした経験(進捗管理、リスク管理、品質管理)
3. チームマネジメント経験
└部下の育成・評価・モチベーション管理

■ 歓迎要件
1.業務理解力
・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など)への理解
・製造業(特にプロセス系:食品、化粧品、医薬品)は歓迎

2.技術力
・クラウド(AWS, Azure等)やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用(BI、データ分析基盤構築など)の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

■求める人物像
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

■資格・ライセンス
◇必須:普通自動車免許
従業員数
2,200名
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,200名
仕事内容
・ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理​
・ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント
・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進​
【詳細】
・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務
・M365(EntraID、EMS等)の設計、導入、管理、運用
・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール​
・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務​ 等

ITだけではなく、食品業界や食品関連業務においても深く関わる事が可能な職務で、ユーザー(社内の職員)へ要望を聞きながら、ITを活用した支援を行い、要望を達成するためのシステム要件定義等の上流工程から投資対効果を考えながら達成する事による、ユーザーからの感謝を感じることが出来るお仕事です。

【キャリアパスについて】
ご入社後は、1年から3年を目安に、当社の社内システムやインフラ環境について理解を深めていただきます。
その後、適性やご経験を踏まえ、IT人材チームのリーダーとしてチーム長へ昇格いただくことを想定しています。
さらに、将来的には「業務システムユニット長」として、より広範な領域を統括いただくポストをご用意しております。
中長期的な視点で、組織の中核を担っていただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務クラウドシステム導入による業務改善経験/M365(EntraID、EMS等)の導入経験
・チームリーダー/プロジェクトリーダー経験(プロジェクト内でも組織リーダーでもどちらでも可)
【歓迎】
・外部ベンダーとのやりとり、コントロール経験
・食品製造業における職務経験(業務部門/システム部門)
【求める⼈物像】
・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
 技術的な課題や運用上のボトルネックを自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる力を重視します。
・M365(特にEntra ID、EMS)に関する設計・導入・運用経験を有する方
 実務経験を通じて得た知見を活かし、社内の技術力向上に貢献できる方。
・チームメンバーの育成・支援に意欲的な方
 技術的なリーダーシップだけでなく、メンバーの成長を支えるマネジメント力も重要です。
・変化に柔軟に対応できる方
 クラウド技術の進化に伴い、常に新しい情報をキャッチアップし、最適な選択ができる方。
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・インフラ業務(クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス)の運用、管理
・セキュリティシステム(EDR、資産管理等)の設計、構築、運用、管理
・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応
・インフラ関連プロジェクトのメイン推進(PL)とメンバーマネジメント
【詳細】
・情報セキュリティシステムの設計・構築・運⽤・保守・改善など主管として担当していただきます。
例えば、EDR、NGAV、資産管理ツールなどの端末セキュリティの運⽤やベンダーコントロール、インシデント対応、新しい技術の調査・導⼊検討など⾏っています。

・食品業界での各業務システム導入時にセキュリティシステム担当としての意見出しや、リスクの指摘、調査などを
行い、各システムやインフラユニットとの連携は多く、全社的なセキュリティシステムの構築に携わってもらいながら、セキュリティ担当としての視点で、安全なシステム導入に向けてご支援いただくお仕事になります。

【⼊社後のキャリア】
まずはOJT等を通じてグループ会社全体のインフラユニットの業務を通じてセキュリティシステムの運用を
理解し、関連する仕組みの運⽤管理に従事していただきながら現状把握に努めていただきます。
特に社内のセキュリティシステムの専門性を高めていくために、現セキュリティシステム(EDRや資産管理)の役割を担っていただき、グループ会社全体の幅広い情報セキュリティ関連業務を担当をお任せします。
その後、セキュリティシステム選任担当としてインフラメンバーを率いていくポジションで存分に能力を発揮頂ける環境をご用意いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報セキュリティシステム運用、インシデント対応の経験(FW・EPP・EDR・IDaaS・資産管理等)
・外部ベンダーとのやりとり、コントロール経験
【歓迎要件】
・クラウドを活用したシステム構築・運用経験
・コミュニケーションスキル
・情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士等の資格保持
 ※リーダー候補ですが、現時点でのマネジメント経験は不問です(将来的にやりたい方歓迎)
【求める⼈物像】
・コミュニケーションが円滑にとれる方
・セキュリティ業務経験を活かし活躍したい方
・新しいセキュリティ技術に関⼼をもち、セキュリティ対応能⼒を⾼めていく仕事に興味がある⽅
・チームで協⼒して業務することが好きな方
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
以下、IT・DX推進部内の2ポジションを募集しております。
①DX・AI推進ポジション
1.DX・IoTを活用したサービスの企画・開発
ニッポンハムグループの多様で大規模な事業を舞台に、AI・データ活用による新たな価値創造に挑戦しませんか。IT戦略部DX推進グループは、先端技術を用いてニッポンハムグループのDX・AI戦略および施策をリードする組織です。自ら企画し形にしてグループの未来を切り拓き、社内外で高く評価されるイノベーションにチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています。

2.主なお仕事内容
・ニッポンハムグループ各社のDX/AI戦略・計画の立案推進
・AI/データなど先端技術を活用した各プロジェクト企画・推進
・AIレディな全社データ基盤構築/活用推進
・NHG生成AI基盤構築/活用推進
・創出した成功事例の横展開、ノウハウ整備、DX/AI/データ人材育成の企画・実行

②マスタデータ(BI系)基盤構築/標準化ポジション
1.マスタデータ・BI基盤の企画・構築・標準化
ニッポンハムグループの多様かつ大規模な事業を支えるデータ活用基盤の中核として、マスタデータおよびBI基盤の高度化・標準化を推進いただきます。
情報システム部門のマスタデータ(BI系)基盤構築/標準化グループでは、SAPをはじめとした基幹システムやBIツールを横断的に連携し、グループ全体のデータ活用基盤の構築・最適化をリードしております。
データドリブン経営の実現に向けて、安定性と拡張性を兼ね備えたデータ基盤の整備を通じ、業務改革や意思決定高度化に貢献いただける方をお待ちしております。

2.主なお仕事内容
・SAPにおける権限設計・管理およびマスタデータ統制の企画・運用
・SAP・各種BIツール・クエリの連携を前提としたデータ基盤の設計・構築
・マスタデータの登録プロセスの自動化、標準化の企画・推進
・業務ユースケースに応じたデータ活用環境の整備および品質向上施策の推進
・グループ横断でのデータガバナンス強化、運用ルールの策定・展開
・IT戦略に基づいた基盤の安定化・最適化、および継続的改善の推進
求める経験 / スキル
【必須経験】
1.問題解決能力と分析スキル
2.関連部門やステークホルダーとのコミュニケーション能力
3.DX/AI/データサイエンス系のプロジェクト企画推進経験(リーダークラス)

※業務経験3年以上
4.自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらやり切る推進力

【歓迎要件】
1.データ分析(BI、SQL、Python、R 、統計学など)またはAI/機械学習に関するスキル・実務経験
2.LLMなど生成AIに関するスキル・実務経験
3.クラウド(AWS、Azure、GCP)を用いたプロジェクト/維持管理スキル・実務経験
4.デザイン思考、アジャイル開発、PoC/実証実験の企画・推進経験
5.社内の生成AI人材育成、研修企画・講師経験
従業員数
2,078名 (グループ合計:25,912人(2024年3月))
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,078名 (グループ合計:25,912人(2024年3月))

株式会社久原本家グループ本社

仕事内容
現在以下2つのPJTの刷新を予定しております。
・基幹システム/全社の業務変革をリードできる方
・EC事業の成長を支えるバックエンド基盤を、企画部門と連携して構築できる方
ご経験に応じて業務をお任せいたします。

■具体的な業務: 
▽基幹システム担当(PM/PMO)
・基幹システムの刷新プロジェクト推進
求める経験 / スキル
■必須条件:
・開発エンジニアとしての実務経験
・プロジェクト推進のメイン担当としてのご経験

■歓迎条件:
・大型案件(ERP・SCM)支援
・ベンダーコントロール、要件整理
・ECバックエンドのご経験
従業員数
1,410名 ((2025年2月末時点))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,410名 ((2025年2月末時点))

株式会社久原本家グループ本社

仕事内容
■具体的な業務:
・基幹システム(販売・会計など)の運用・保守
・社内からの問い合わせ対応・トラブルシュート
・システム改善・業務効率化の提案・推進
・ベンダーや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
※社内ヘルプデスクの1次受けは外部に依頼しているため、より上流業務に携わることができます。
※リプレイス・新規導入プロジェクトは別チームで担当して、今回の募集は既存システムの運用・改善に携わっていただく方を募集しております。

■今後の同社のIT対応テーマ:
◎多様な販売チャネルをシームレスに連携するIT
◎バックエンド業務の効率化を図る全社IT基盤構築
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内情報システム部門・SIerでのエンジニアとしての実務経験

■歓迎条件:
・基幹系・業務系システムの運用に携わったご経験
従業員数
1,410名 ((2025年2月末時点))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,410名 ((2025年2月末時点))

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
SCM領域におけるIT戦略推進の次世代リーダー候補です。
SCP(Supply chain & Procurement)における日々の運用業務・トラブル解決からグローバル・ローカルプロジェクトまで幅広く担当していただきます。
ビジネス部門とIT部門の橋渡し役となり、ビジネス要件を的確に理解したうえで、ロードマップ策定から導入、運用・保守、さらにはレガシーシステムの廃止に至るまで、ITチームと連携しながら一貫性のある価値を提供していただきます。

1. IT戦略・プロジェクト推進
サプライチェーン・調達領域におけるIT施策・プロジェクトを、日本側の窓口(SPOC)として推進
ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援
要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード
QCDを意識したプロジェクトマネジメント

2. IT運用マネジメント
SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント
障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定
グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA/KPI管理

3. 継続的改善・価値創出
業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進
標準化・自動化・可視化(SAP標準、RPA、BI 等)の活用検討
ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ
求める経験 / スキル
【必須】
・ IT部門(事業会社・SIer等)での実務経験(目安:10年前後)
・ 基幹システム(SAP等)を含むIT運用・プロジェクトに関わった経験
・ERPの仕組みやビジネスプロセスへの影響を理解し、ITの立場で運用・改善を行ったご経験
 ※SAPのご経験がある方を歓迎しますが、Oracle EBSなど他の基幹ERPシステムでのIT実務経験をお持ちの方も対象です
 ※SAPの専門設計・開発経験は必須ではありません
・業務部門・IT・ベンダーなど、複数ステークホルダーとの調整・推進経験
・安定運用・改善を両立させる視点

【歓迎】
・FMCG(日用消費財)業界での経験。
・チームリード、後輩育成、マネジメントへの関心・経験
・グローバル環境での業務経験
従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
仕事内容
お任せしたい役割・業務内容
基幹システムリプレイスに伴う、社内アプリケーションおよびデータ基盤の設計・開発・運用・保守をお任せします。

まずは、同社の開発ガイドラインに沿ってアプリケーションの設計・開発・保守を担当いただき、
経験やスキルに応じて、Power Platform全体の運用管理やデータ連携の設計など、
より広い領域にもステップアップしていただけるポジションです。

具体的には:
・基幹システム入れ替えに伴う周辺アプリケーションの設計・開発(PowerApps)
・アプリケーションの運用・保守
・データパイプラインの設計・構築の補助
・データベースの運用・保守
・データの抽出・変換・加工 (ETL)のサポート
・データの品質チェック、データクレンジング業務
・他のチームとの連携・調整


【ポジションの特徴・魅力】
◎全社的な基幹システム刷新プロジェクトの中核を担い、構想段階から運用設計まで一貫して関われる
◎Power Platformを活用し、ローコード開発やデータ活用領域のスキルを実践的に磨ける
◎業務部門と近い距離で、現場課題の解決やプロセス改善に直接貢献できる
求める経験 / スキル
必須要件
・アプリケーション開発経験あり(PowerApps可)
・業務プロセスの理解をもとにしたシステム設計経験
・チームでの協力を円滑に進めるコミュニケーション能力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力

歓迎要件
・ERP導入経験
・社内SE経験
・SQLおよびデータベースに関する基礎知識
・PythonやRなど、データ処理に使われるプログラミング言語の理解
・基本的なETLプロセスの知識と経験
・クラウドプラットフォーム(Azureなど)の利用経験
・BIツール(Power BI、Tableauなど)の使用経験
・データエンジニアとしての実務経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 840 万円

青果物総合流通企業

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容:
(1)全社向けアプリケーションの企画、導入、問い合わせ対応
Microsoft365(Outlook/Teams/Word/Excel/PowerPoint/SharePoint)の問い合わせ対応、
各種セキュリティ対策(EPP、EDR・SOC、各種セキュリティ訓練など)、Copilotを中心としたAI活用推進、
各種サービスの企画・導入やその支援と問い合わせ対応

(2)社内IT環境の構築、問い合わせ対応
事務所開設や移転時のインフラ構築、固定電話・IP電話、複合機、各拠点のネットワークトラブルサポート(1次受けとエスカレーション)        

(3)IT資産の運用、管理、入退社管理、問い合わせ対応
アカウント管理(ActiveDirectory、Microsoft Entra ID)、IT資産(PC、モバイルデバイス、PC周辺機器、ソフトウェア)の管理、
セットアップ、交換作業、PC周りのトラブルサポート
求める経験 / スキル
■必須条件:
・情シス経験者(IT資産管理、ヘルプデスクなど)
・管理職やマネジメント経験

■歓迎条件:
・Microsoft365の導入や運用経験
・ActiveDirectoryの構築や運用経験
・資産管理ソフト(Lanscopeなど)の導入や運用経験
勤務地

東京都

想定年収

538 万円 ~ 588 万円

仕事内容
国内サプライチェーン領域(商品開発、需要予測、需給計画、物流等)における業務変革・システム刷新プロジェクトに、IT部門の立場で参画いただきます。単なる要件整理や協力会社マネジメントに留まらず、業務要件を構造化し、データ・アプリケーション・インターフェース・移行を含めた全体アーキテクチャへ落とし込み、実現可能な形で推進する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT領域における実務経験(目安:10年以上)
・大規模システム刷新または基幹システム開発における、要件定義〜設計工程の経験
・業務要件を構造化し、システム設計へ落とし込んだ経験
・開発・テスト・移行を見据えた現実的な設計・判断をした経験
・要件変更や残論点を整理し、関係者を巻き込みながら解決に導いた経験
・サプライチェーン領域の業務・システム経験またはコンサルティングファーム等における業務改革・要件定義の経験
・高い論理的思考力、構造化力、ドキュメンテーション力

【歓迎】
・大規模プロジェクトにおけるアーキテクトまたは設計リード経験
・複数部門・複数ベンダーをまたぐプロジェクト推進経験
・業務部門との折衝・合意形成をリードした経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
DXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイス需要は日々高まっており、さらなる事業の拡大や多様性に対応できるよう戦略的に施策を行う事が必要です。
例えばゼロタッチ・パスワードレスなどの活用が課題となっており、そういった部分から当社の取り組みに参画いただける方を募集しています。

<仕事内容>
・Microsoft 365 の各種サービスや新機能の検証、導入、運用
・従業員の教育、活用支援
・Entra ID / Intune を活用した社内アカウントや業務デバイスの管理、運用
・関係会社への展開、運用、活用支援
・トラブルシュート
求める経験 / スキル
<必須要件>
・Microsoft 365 やコミュニケーション基盤に関する実務経験
・システム導入における PM/PL またはそれに準ずる案件主導された経験(規模不問)
・新しい技術を自ら学び、自社内への導入実現を企画・提案できる

<歓迎要件>
・Microsoft Autopilot / Intune の構築・管理経験
・IDaaS (Entra ID / okta / onelogin など) の構築・管理経験
・業務デバイスの管理運用、知識または経験 (Intune, Sysprep, jamf など)
・IT 資産や利用状況などをデータ分析実施経験

<求める人物像>
・業務変革や効率化の実現に取り組みたい意欲・熱意
・「こうすればもっと良くなる」という視点を持ち、自ら動ける方
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)
仕事内容
ITのグローバル統合を進めており、グローバル全体でIT高度化を推進しています。
ダイバーシティを強化中で、多様な人材を最大限活用することにより企業パフォーマンスを向上させる環境を構築しています。

【配属予定チームの概要】
・グローバルIT組織の一員として、グループ全体のSAP関連プロジェクト推進やSAP Basis管理を行っているチームです。
・フレックスタイムやリモートワーク等を柔軟に活用し、ワークライフバランスを大切にしています。

【本求人の業務内容】
・日本のプロジェクトを中心に、グループにおける国内外の様々なSAP関連プロジェクトを支援していただきます。
・SAP Basis分野の活動サポート、SAP運用ベンダーやSAP社とのコミュニケーション管理、国内のSAPライセンス管理を担当していただきます。

【本求人の特徴】
・グローバルな環境での戦略的プロジェクトに携わり、最新のSAP技術に触れることで、幅広い経験や知見を得ることができます。
・レポート先は海外で、国を跨いで社内外のステークホルダーと連携するため、国際的な視野を広げることができます。
・英語力やグローバルコミュニケーション力を活かすことができます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・ITプロジェクトのマネジメント経験
・英語を用いたコミュニケーション能力
・SAPに関する業務経験
・組織における予算管理の経験

◆歓迎要件
・IT業界での業務経験(10年以上)
・SAP Basisの業務経験
・サーバー、アプリケーションに関する知識
・仕事に対する意欲、行動力
・ITまたは関連分野の大学卒業以上
勤務地

東京都

想定年収

725 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
◆基幹システム再構築の設計~立上げを推進リーダーの一人として担当してもらいます。
■PKGと業務のフィットギャップを抽出、解決に向けた対応を行い、新業務プロセスの設計~運用を、業務担当者と協調し推進します。
■一部機能として、アドオンでのスクラッチ開発を担当。
■今後の当社システム部門を担うキーマンとして、システムの企画から運用の一連の流れを把握し、他部署における業務上の悩みをヒアリングし業務を効率化します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■基幹系システムの構築経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■高いヒアリング能力とシステム反映能力、柔軟性をお持ちの方
■システムの企画から運用まで幅広くシステムに携わりたい方
勤務地

奈良県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

フードサービスのコンサルティング、IT関連事業

  • 課長以上
仕事内容
同社の情報システム部に所属し、基幹業務システム(ERP)の導入・刷新プロジェクトを統括し、計画策定から実行、完了までをリードするポジションです。
業務プロセスの標準化・効率化、データ統合、クラウド移行を通じて、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。
プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。

【主な職責と業務内容】
①プロジェクト計画・推進
・ERP導入・刷新に関する全体計画の推進(スコープ、スケジュール、予算、リソース)
・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進
・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援
・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整

②業務プロセス設計・改善
・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定
・ERP標準機能を活用した業務プロセス再設計を推進
・マスタデータ管理・データ移行計画の策定し、品質を確保

③ベンダー管理・調整
・ERPベンダー、SIパートナーとの契約管理・進捗調整
・外部リソースの品質管理、成果物レビュー
・トラブルシューティングおよびエスカレーション対応

④移行・テスト・ユーザトレーニング
・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理
・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施
・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応
・ユーザー受入テスト(UAT)の推進と、業務部門との連携による品質確保
・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・ERPシステム導入または刷新プロジェクトに関する実務経験(3年以上)
・中規模ITプロジェクトにおけるプロジェクトリード経験(5年以上)
・要件定義、業務プロセス設計、データ移行に関する実務経験
・プロジェクト管理手法(WBS、進捗管理、リスク管理)に関する知識
・多様なステークホルダーの意見や業務要件を整理し、合意形成を円滑に進める調整力
・業務要件を整理したドキュメントを作成し、関係者に適切に説明できるコミュニケーション力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど主要ERP製品の導入経験
・PMP、PMI-ACP、ITILなどのプロジェクト管理関連資格
・クラウドERP(SAP S/4HANA Cloud、Oracle Cloud ERPなど)の知識

【求める人物像】
・困難な課題や不確実性に直面しても、柔軟に対応し解決に導ける方
・長期にわたるプロジェクトを着実に推進し、複数のステークホルダーとの調整を継続できる方
・プレッシャーの高い状況でも冷静に判断し、建設的なコミュニケーションを取れる方
・多様な意見や要件を整理し、論点を整理して合意形成を進められる方
・チームワークを重視し、協調性を持って目標達成に貢献できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

株式会社リカマンホールディングス

仕事内容
情報システム部において、社内システム管理をお任せするポジションとなります。

【業務内容】
■社内システム管理業務
  販売管理システムの運用保守を行います。改善要望に対しては要件を整理しベンダーへ依頼を行います。
【主なシステム】販売管理・受発注EDI・貿易・EC・POS・BIツール・自社開発システム・ツール、他

※その他、従業員に対してのシステムサポートやヘルプデスク業務も含みます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社やSierにて、システム企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・PLのご経験
・JavaScriptやJavaを用いた開発
・流通サービス業、小売サービス業のご経験
・主体的に行動、改善提案ができる方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
仕事内容
【職務内容】
グリコグループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。

【想定担当業務】
■生産・調達領域のITサービス管理・運用改善
■生産・調達領域の企画・プロジェクト推進
※経験/適性/希望に応じミッション配置を検討します

【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■江崎グリコ本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のご経験(ご経験や適性に応じて配属グループを決定します)
・生産または調達領域のシステムに関わる企画・PM・運用のご経験(業界や製品は不問/異業界からの入社者も多くチャレンジ歓迎です)

【歓迎条件】
・SAP(S/4 HANA)を扱ったことのある方歓迎
・パッケージ開発や導入等、システムを通じて標準化・全体最適化を志向する方歓迎
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
仕事内容
【「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカー/安定した業績/月残業20時間程度/ぷっちょ等の有名菓子製品多数/年休122日】

■業務内容:
「シゲキックス」「ぷっちょ」などの有名菓子製品を開発・生産・販売する当社のシステム部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。
社内システムの開発をほぼ外注せず開発の内製化にこだわる当社では、企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを一気通貫で携わって頂けます。
販売管理、在庫管理、生産管理、管理会計、財務会計などすべての領域において積極的なシステム導入・DX化を強化しており、前職での様々な開発経験が生かせます。
また同時に、社員からのシステムに関する問い合わせに対応頂くサポートデスク業務も発生する為、柔軟なコミュニケーション力を歓迎します。

■事業の魅力:
◎経営理念「おいしさは、やさしさ」
おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。
◎ヘルスケア領域への積極的な参入
従来のヒット製品のソフトキャンディ(ぷっちょ等)やグミ(シゲキックス、コロロ等)などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの業務アプリケーション開発経験(WEB系技術、Windows系技術、RDBMS系技術等)
■歓迎条件:
・上流~下流までシステム構築のサイクルを独力で実践できるスキル
・エンドユーザの要望をヒアリングし、システム構築する論理力
従業員数
578名 (2025年)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
578名 (2025年)

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
基本的な業務内容:
各地域のテクノロジーニーズを分析し、グローバルIT部門と連携して、他の市場で使用されているコマーシャルプロセスとコーポレートテクノロジーの両方に関するベストプラクティスを理解してください。担当地域におけるこれらの新しいプロセスとテクノロジーの導入を、コーポレートシステムとの拡張性とセキュリティを確保しながら管理してください。各地域におけるテクノロジーの活用方法を改善してください。将来のシステムにおける機会とギャップを特定してください。

責任:
ITプロセスリーダーシップ - 外部の地域チームからのリソースが必要な場合、グローバルITチームとプロジェクトの優先順位について交渉し、調整してください。各地域の従業員がITプロセスについて理解し、遵守していることを確認します。各地域におけるITプロセスの変更を実施します。

ビジネスプロセス改善 - 各地域のコマーシャルリーダーシップと世界中の同僚と連携し、プロセスとテクノロジーの変更が世界中の営業チームとマーケティングチームにどのように貢献できるかを理解します。

CRM - グローバルリーダーシップと連携し、営業支援戦略の地域コンポーネントを実施します。営業チームおよびグローバルIT部門と連携し、営業効率を向上させるプロセスとテクノロジーの強化、Salesforceの設定とカスタマイズ、データロードの管理、レポートとダッシュボードの作成、エンドユーザーへの技術サポートとトレーニングの提供、ユーザー、権限、システムセキュリティの管理、技術的問題のトラブルシューティングを行い、円滑で効果的なCRM運用を実現します。

プロジェクト管理 - 各地域のITプロジェクトを管理し、地域内の他のコマーシャルビジネスプロジェクトにおいてIT部門を代表します。グローバルコマーシャルプロジェクトおよびITプロジェクトに割り当てられたプロジェクトマネージャーと役割と責任を調整します。

分析 - グローバルリーダーシップおよび社内ITグループと連携し、ニーズの定義、分析プロジェクトの管理と実装を行います。必要に応じて継続的な取り組みをサポートします。

コラボレーション - コマーシャルビジネスチーム内およびチーム間で活用できる、当社の様々なコラボレーションテクノロジーを理解し、活用を促進します。各地域のディストリビューターパートナーとの連携を強化します。

実行 - 複数の地域におけるITイニシアチブの実装を確実に行い、ローカルおよびグローバルITチームと連携します。人事、財務、サプライチェーンなど、IT部門のその他の部門の実装を継続的に支援します。

サポートとトレーニング - 各地域に展開される新システムのサポートとトレーニングを管理します。グローバルIT、グローバルヘルプデスク、担当地域間の連携を強化します。

導入 - テクノロジーの導入を通じて継続的なデジタルトランスフォーメーションを推進します。各地域において技術指導を提供し、変革を推進する人材の育成を支援します。

ベンダー管理 - 必要に応じて、コマーシャルテクノロジープロジェクトの実施に承認されたITベンダーと連携し、スコープと成果物を管理します。ベンダーが同社の標準およびポリシーを遵守し、ビジネスパートナーシップの精神を維持していることを確認します。
求める経験 / スキル
■必要なスキル
コンピュータサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号
CRM 経験 5 年
Salesforce Sales Cloud および CRM の導入に関する豊富な経験
確かな問題解決能力、細部への注意力、そして批判的思考力
上級管理職、業務システムユーザー、技術担当者、コンサルタントなど、担当地域のあらゆる階層にアイデアやソリューションを効果的に伝達できる実績
プロセス思考 - プロセス設計の改善、そしてテクノロジーツールセットの活用を通して、ビジネスニーズと機会を解決する実績
事業計画 - 商業事業計画のプロセスおよびシステムに関する経験
主要なステークホルダー、あらゆる階層の従業員、そして経営陣と効果的にコミュニケーションできる、優れた対人スキル
複数の業務をタイムリーかつ高い精度で処理できる能力
アジャイル手法の経験を含む、オペレーションの専門分野とプロジェクトデリバリーに関する深い理解を持ち、プロセス思考の精神を持つ
タスク完了とチームのスキル開発における監督、指導、指示の豊富な経験
勤務地

東京都

想定年収

816 万円 ~ 1,020 万円

仕事内容
■採用背景:
◇当社は家具メーカーとして製造・物流・販売・ECまで一貫した事業を展開し、売上規模50~100億円の中堅企業へと成長段階にあります。
◇これまで社内ITや基幹システムの運用は外注や一部部門の兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大に伴い、安定したシステム運用と業務改善を自走できる体制が必要不可欠になっています。
◇そのため、当社初の専任「情報システム担当(社内SE)」 としてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容:
<基幹システムの運用・保守>
・販売管理、在庫管理、生産管理などの基幹システムの安定稼働
・ベンダーとの調整、仕様変更・改修のディレクション

<社内業務ITツールの運用・改善>
・Google Workspace、Slack、Power BI、AI・RPAツール等の管理・活用促進
・アカウント・権限管理、セキュリティポリシーの整備

<業務効率化の推進>
・現場部門の課題をヒアリングし、自動化や改善策を提案・実行
・データ連携やダッシュボード構築による見える化支援

<ITヘルプデスク対応>
・PC、ネットワーク、プリンタ等の日常的な問い合わせ対応

<セキュリティ・ガバナンス対応>
・情報セキュリティルールの策定と運用
・監査対応・ログ管理・バックアップ計画

■当ポジションの魅力:
家具業界トップクラスの自社ブランド『Pamouna』『MARGIN』の成長を、ICTの側面から支える社内SEです。安定した経営基盤のもと、IT・開発投資を惜しまない環境があり、これまで十分に着手できていなかった業務IT化やDX推進に、企画段階から携わることができます。製造・物流・販売・ECまで一気通貫で関われるため、自身の取り組みが現場改善や事業成果として可視化され、企業成長に貢献している実感を得られる点が大きなやりがいです。

■当社の安定性:
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現!
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.1!
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内SEまたはシステム運用経験(2年以上)
・基幹システム(販売/在庫/生産管理)の知識、運用経験
・クラウドサービス(Google Workspace/Microsoft 365 など)の管理経験

■歓迎条件:
・業務改善プロジェクトの推進経験
・RPA、ローコード/ノーコード(n8n、Power Automate等)の活用経験
・セキュリティポリシー策定や監査対応経験
従業員数
230名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
230名

大手冷凍食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・企業の基幹システム(会計システムやデータ基盤の他、人事・経理・法務関連システム及び倉庫管理システム, 生産管理システムなどの事業プラットフォームとの連携含む)の企画・構想立案
・現行業務・システムの課題分析、改善提案
・中長期ITロードマップの策定
・新システム導入プロジェクトの推進(パートナーと要件定義、ベンダー選定、進捗管理を推進)
・持株各部門及びベンダーとの調整・折衝
・アドミン業務の標準化と自動化
求める経験 / スキル
・基幹システム(ERP、販売管理、会計、生産管理など)の企画・導入・運用のいずれかを経験
・要件定義や業務フロー整理など、上流工程の実務経験
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 940 万円

大手飲料メーカー

仕事内容
グループ全体のタレントマネジメントを含む人事情報管理・勤怠管理・給与計算などの人事基幹業務を支えるシステムを刷新し、従業員体験と業務効率を向上させることを目的とした人事領域のプロジェクトをお任せします。

◆同社グループの人事DXを牽引し、最新テクノロジーを活用した次期人事基幹システムの再構築をリードする
◆法改正や制度変更に伴うビジネス変革をシステム面から支援・加速させ、クラウド型サービスや新しいソリューションを積極的に取り入れながら、人事業務を安全かつ、安定的に継続できるように、同社の将来を見据えたロードマップを策定・推進する
◆複数のベンダーをマネジメントし、プロジェクトチームをリードするとともに、経営層、人事部門との連携を通じて、意思決定を支援し、ユーザ満足度の最大化を目指す
求める経験 / スキル
・プロジェクトマネジメントの経験
 -人事システム導入・刷新プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験(3年以上推奨)
・基幹システムに関する知識・実務経験
 -人事領域の基幹システムに関する設計・開発、または保守・運用経験
・ITマネジメント手法の知識
 -ITIL、PMP、ウォーターフォール、アジャイル、DevOps、CI/CDなどの知識
・人事領域の業務知識・経験
 -一般的な人事業務(人事情報管理、勤怠管理、給与計算など)の知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
・経営層の課題感を解決すべく、JTグループワイドでシステム全体を最適化するためのグランドデザインおよび実行に向けたロードマップを作成・推進する業務です。
・依存関係のある他プロジェクト、社内外の関係者と調整しつつチューニングし、適時発生する個別課題を解決しながら、目指すシステム・デザインに向けた推進を行います。
・JTグループレベルの課題に対して論理的に事象を整理し、様々な社内外の関係者とコミュニケーションを図りつつ合意形成するプロアクティブな姿勢が求められます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・エンタープライズ・レベルのシステム・デザイン(アプリ、インフラ・EAのどこか1領域)のスキル・経験があること。
・ゼロからの企画およびプロジェクト・マネジメント(50百万円以上)のスキル・経験があること。
・グローバルかつダイナミックな環境で協業する積極的なコミュニケーション力があること。
・複雑な課題に対して粘り強く向き合い、自ら考え解決していく力があること。

◆歓迎要件
・経営トップとの直接的な対話を前提とした業務を推進した経験
・日本とヨーロッパの考え方・仕事の仕方の違いを理解した上でのプロジェクト・マネジメントや英語によるコミュニケーション能力
・ITガバナンス(セキュリティ・監査)対応の経験があること
・ITIL、COBIT、PMP
・相応の英語力(TOEIC800点など)

◆留意事項、その他
・たばこに対するネガを持つ方は不可
・心身ともに健康で活き活きと仕事をされる方、人に興味があり明るい方、自分本位にならず自分を律せる方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,100 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
最新デジタル技術(生成AI、RPA、ローコード開発ツールなど)を活用したプロセス改善のシステム開発を行います。

【職務内容】
・業務プロセス改善の企画立案
・業務部門への提案・関連部門との連携
・プロジェクト管理
・クラウドサービスを組み合わせたシステム開発(Microsoft Azure、AWSなど)
・ノーコード・ローコードツール(Power Apps、Kintoneなど)を用いたシステム開発
・プログラミング(主にC#)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生成AIを用いた業務効率化施策の企画・実行経験
・アプリケーション開発の全工程に関する理解と、それらを自律的に遂行するための実務経験を3年以上有していること
・ユーザとの密接なコミュニケーションを通じて顧客満足度の高いシステムを開発してきた経験
・プロジェクトマネージャー及びプロジェクトリーダーの経験
※SIer出身者も歓迎いたします

【資格】
・基本情報技術者試験保持

【歓迎要件】
・Microsoft Azure 、Power Platform、C#の業務利用経験
・C#および React+TypeScript を用いたアプリケーション開発の実務経験
・応用情報技術者試験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■入社後の業務
・業務部門との打ち合わせによる課題ヒアリング
・業務フローの整理と改善提案の作成
・プロジェクト推進(PM補佐として参画)

■将来的な業務
・経営課題・システム課題整理と新業務プロセス設計
・データ管理手法の検討と可視化
・プロジェクト構想立案と経営層への提案
・優先度の高い施策から実行し、プロジェクトをリード
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システムの構築もしくは運用経験
・業務改革プロジェクトに関わった経験
・コミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・ERP運用経験(販売物流・購買・生産・管理会計・財務会計等)3年以上
・業務改革プロジェクトにおけるPM、PL、PMO、領域リードの経験
・データ分析からの改善提案立案経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
1911年創業、100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカーです。
特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功し、国内ではトップシェアを誇っています。

この度、同社ではDX(デジタルトランスフォーメーション)を強力に推進するDXリーダーを募集します。特にERPや基幹システムのモダナイゼーションに関する深い知見と、関連プロジェクトの遂行・運用における実務経験を最重要視します。

<仕事内容>
・DX戦略の立案と推進、特にERP・基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトのリードと統括
・データドリブンな意思決定を促進するためのデータ基盤の構築と運用最適化
・AIなど先進技術の導入検討および推進
・システム部門を含む全社的な組織変革の推進と、それに伴う各種調整
・ERP・基幹システムを含む社内システム運用管理

<参考情報>
・クラウドインフラ:Azure(IaaS、PaaSおよびインフラネットワーク)
・サーバ:Windowsサーバ
求める経験 / スキル
【<必須要件>
・ERPおよび基幹システムのモダナイゼーションにおける豊富な知見:
最新の技術トレンドや導入事例を深く理解し、実践的なアプローチでシステムの刷新をリードできる方。

・ERP・基幹システム関連プロジェクトの遂行・運用における実務経験:
構想策定から要件定義、設計、開発、導入、そして運用・保守に至るまでの一連のプロジェクトライフサイクルを経験し、具体的な成果を出された方。プロジェクトマネジメントの経験も重視します。

・データ管理と運用に関するスキル:
既存システムのデータモデルの刷新とERPを含めたあるべき姿への移行、大規模データの収集、分析、管理、そして運用に関する知識と実務経験をお持ちの方。データに基づいた意思決定を推進できる方。

<歓迎要件>
・AI、IoT、クラウドなどの革新的な技術を、既存業務の効率化や新たなビジネス価値創造に繋げるビジョンをお持ちの方。
・DX推進には組織全体の変革が不可欠であることを理解し、関係部署と連携しながら変革をリードできる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対して論理的かつ実践的な解決策を導き出せる方。
・ 常に最新の技術動向をキャッチアップし、自己成長に努められる方。
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)
仕事内容
DXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイス需要は日々高まっており、さらなる事業の拡大や多様性に対応できるよう戦略的に施策を行う事が必要です。
例えばゼロタッチ・パスワードレスなどの活用が課題となっており、そういった部分から当社の取り組みに参画いただける方を募集しています。

<仕事内容>
・社内コミュニケーションツールの活性化、業務デバイス管理運用の戦略策定と実施
・業務デバイスの管理、運用
・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft 365の管理、啓蒙
・NOC、CSIRTとの連携
・社内システムヘルプデスクの運用・改修
求める経験 / スキル
<必須要件>
・Webやアプリケーションなど、基本的なITの仕組みの理解
・ITシステム、業務システム導入の経験
・業務デバイスの管理運用、知識または経験(Intune、Sysprep、jamfなど)

<歓迎要件>
以下スキル・経験をお持ちの方
・Microsoft 365 構築・管理経験
・Microsoft Autopilot / Intuneの構築・管理経験
・IDaaS (Entra ID / okta / oneloginなど)の構築・管理経験
・IT資産や利用状況をデータ分析および可視化できるスキル

<求める人物像>
・課題を定義できる方
・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持つ方
・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方
・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)
仕事内容
2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の社内SEの基幹系担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■職務内容
同社の社内SEとして基幹系業務システムの運用保守からお任せし、今後のシステム企画や案件化後の開発プロジェクトマネジメントをお任せします。下記のようなサプライチェーンマネジメント系や販売管理系のシステムのご担当をお任せする想定です。
例:受注出荷、倉庫管理(WMS)、在庫管理システム、生産管理システム、売掛請求システム、需要予測システム

■業務詳細  
・担当システムの運用改善提案、設計・開発
・協力会社とのコミュニケーション、ベンダーコントロール
・ユーザ部門とのコミュニケーション、システム化企画

■働き方 入社後まずは現状のシステム運用フェーズから入っていただき、業務をキャッチアップ頂いた後、現在計画されている大規模の基幹システム刷新プロジェクトに加わり、システム企画・構築の推進を担っていただきます。また、業務キャッチアップ後、運用メンバーをまとめるリーダーとなっていただくことも期待しています。
所定労働時間7時間40分で所定外残業は20時間程度、フレックスあり、リモートワーク可能です

■配属組織について:
部門には基幹系のエンジニアが現在9名在籍しております。(30代2名、40代5名、50代1名、60代1名)直近中途入社の実績もあり、入社後にご活躍いただいております。

■同社の想い:
「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。
そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカー向けのシステムの開発経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験
・SQL等でのデータ抽出のご経験

■歓迎条件:
・受注・販売管理・倉庫・会計・需要予測などのSCM・サプライチェーンマネジメント関連の業務知識
・ERPパッケージの導入・運用・管理経験
・開発規模10人月~30人月程度のプロジェクトを複数マネジメントされたご経験
従業員数
1,538名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,538名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
※詳細はコンサルタントから説明させていただきます。
【具体的なニーズ】
・情報システム部 管理職候補

【業務内容】
■社内システム管理業務
  販売管理システムやWEBサーバの運用保守を行います。改善要望に対しては要件を整理しベンダーへ依頼を行います。
【主なシステム】販売管理・受発注EDI・貿易・EC・POS・BIツール・自社開発システム・ツール、他

■インフラ管理業務
 本社・店舗のPC、POS、プリンター、サーバー、ネットワーク等の維持管理、機器更新に加え、
 クラウド化、セキュリティ強靭化などに取り組みます。

※その他、ヘルプデスク業務も含みます。従業員に対してシステムサポートやITセキュリティ教育など。

上記のどちらかの業務について、ご希望に沿って選考させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社やSierにて、システム企画・開発・運用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・PLのご経験
・流通サービス業、小売サービス業のご経験
・主体的に行動、改善提案ができる方
従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
730名 (リカーマウンテンの従業員数(正社員))

大手食品企業

  • 上場企業
仕事内容
・グループ全体のIT政策を立案・推進する情報化推進部において、グループ内の業務システムの企画提案、導入~開発、運用管理をご担当頂きます。
・プログラミングは外部委託しているためプロジェクト管理が主体。企画立案などの上流工程に集中できる環境です。
・R/3システム他各種アプリケーションの維持運用をしております。また新技術のグループ会社での活用、アプリケーション更新等のプロジェクト管理をご担当いただきます。
・将来的にはグループ事業会社やベンダーと連携し、システムの更新・改修(SAP R/3のS/4HANA化)を検討しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・何かしらの言語を用いてシステムのプログラミング経験がある方(メーカーやベンダーやコンサルなど立ち位置は不問です)
・R/3(SD/MMもしくはFI/CO)のモジュールを経験している方

■歓迎条件:
・R/3のベーシス、クラウド展開等の経験
・一定の英語力、海外会社関与の経験
・S4/HANA化のご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■採用背景:
最適なIT技術導入によりグループ全体の業務効率化、売上げ拡大を目指すため、幅広い視野でシステム導入を検討・提案できる方を募集します。

■業務内容:
グループ内で、AI、IoT、RPA、クラウドサービスの利用等の新技術を使い、業務改革を推進、業務プロセスの自動化に取り組む意欲ある人材を募集。グループ会社内でデジタルトランスフォーメーションを最大限利活用する企画立案し業務改革を実行する。発注元は本社事業部を含め、グループ各社が中心。海外事業所との連携も想定しております。

■情報化推進部について:
・子会社・孫会社(国内外)を含むグループ全社のIT政策の立案/推進支援・指導を実施する部署です。その提案はグループ全体のIT施策を方向付けます。インフラ、共通システムの運用は各社IT窓口と連携し各社個別システムもサポートします。昨今では、デジタルトランスフォーメーションをビジネスに最大限に生かす企画立案~導入にも取り組んでいます。
・アプリチームとインフラチームに分かれております。本ポジションではアプリチームに配属になり、R/3システム(会計システム)ほか各種アプリケーション維持運用といった業務と併せてIT推進の企画検討を行います。

■将来、ローテーションされる可能性のある部署:
グループ本社内各部署、事業会社のIT部門。経営企画部門等。基本的には神田本社での勤務となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの言語を用いてシステムのプログラミング経験がある方(メーカーやベンダーやコンサルなど立ち位置は不問です)

■歓迎条件:
・ビジネスを理解し業務改善を行ってきた方、ITを最大限ビジネスに活用させるという意欲ある方、業務改革に取組んだ経験を有する方は大歓迎です。
・AI、RPA、クラウドサービス導入やクラウド環境の構築、企画立案経験など。各部署との連携において対人関係能力を必要とされる業務と新技術を含むIT専門部署の経験・適性がある方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■創業100年を超える同社のシステム部で、DX推進のリーダーとして指揮(管理・実行)を取って頂きます。
会社全体でのデジタル推進の基盤確立、定着化のための体制・プロセスの構築がミッションとなります。
将来的には、情報システム部門のリーダーとしてご活躍頂く事を視野に入れております。

<募集背景>
当社は、当社DX戦略、成長戦略で基幹システムの刷新、周辺システムの刷新を計画しております。その推進の中心となる当社システム部アプリケーションチームの人員補強を行い、推進の加速を図るため募集いたします。

<仕事内容>
・現行システムと現行業務プロセス調査
 ※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し調査頂く想定です。

・あるべき業務プロセスの策定 
※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し立案頂く想定です。

・適用パッケージシステム調査、比較評価、選定

・適用パッケージシステム導入に向けた新業務プロセス設計とその導入推進
※利用部門キーパーソンと協業し推進

・パッケージシステムベンダーコントロール、開発マネジメントと利用部門調整

・適用パッケージシステムの維持、運用、改善仕様調整、開発マネジメント

・既存システムの改善、運用管理、開発マネジメント

※既存システムは内製システム

業務変更の範囲:総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの経験・能力をお持ちの方
・IT業界、IT関連業務経験1年以上
・IT関連プロジェクト(規模、役割問わず)に参画し推進した経験
・業務課題を整理し、根本的な原因を特定しITを利用して解決した経験
・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・言語やコンテキストを超えて意図や背景をロジカルに説明できる能力

<歓迎要件>
・システム企画/設計、要件定義、パッケージシステム適用など上流工程の実践経験/スキル
 ※業務分野問わず
・システム開発マネジメント経験
・クラウドを用いたシステムの導入/改善、運用経験
・システムエンジニア育成、キャリア・ディベロップメントに携わった経験

<求める人物像>
・現状課題に対し解決方法を見出し、率先して実施いただける方
・業務改革、業務プロセス設計、IT技術に知見があるもしくは、興味を持っている方
・担当業務の課題を理解し、利用部門を巻き込みながら課題解決を進めていただける方
<参考情報>
・プログラミング言語 C#
・クラウドインフラ Azure, Salesforce, ServiceNow
・データベース PostgreSQL, Microsoft SQL server
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)

株式会社創味食品

仕事内容
■基幹業務システム担当
・社内基幹業務システムの開発、運用・保守をお任せします。

■社内ITインフラ担当
・サーバー・ネットワークの管理、運用・保守、各インフラの構築・機器設置業務、トラブル対応をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・SE(アプリ/インフラ 不問)経験があるなどITに関する知見がある方
【歓迎】
・社内SE経験がある方
従業員数
500名 (グループ全体)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
500名 (グループ全体)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(アプリケーション)
  3. 社内SE(アプリケーション)/食品・飲料の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み