IT戦略推進シニアポジション -サプライチェーンIT
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
兵庫県
従業員数
2,400名(グループ各社社員含む)
仕事内容
SCM領域におけるIT戦略推進の次世代リーダー候補です。
SCP(Supply chain & Procurement)における日々の運用業務・トラブル解決からグローバル・ローカルプロジェクトまで幅広く担当していただきます。
ビジネス部門とIT部門の橋渡し役となり、ビジネス要件を的確に理解したうえで、ロードマップ策定から導入、運用・保守、さらにはレガシーシステムの廃止に至るまで、ITチームと連携しながら一貫性のある価値を提供していただきます。
1. IT戦略・プロジェクト推進
サプライチェーン・調達領域におけるIT施策・プロジェクトを、日本側の窓口(SPOC)として推進
ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援
要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード
QCDを意識したプロジェクトマネジメント
2. IT運用マネジメント
SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント
障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定
グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA/KPI管理
3. 継続的改善・価値創出
業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進
標準化・自動化・可視化(SAP標準、RPA、BI 等)の活用検討
ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
組織強化を目的とした募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ IT部門(事業会社・SIer等)での実務経験(目安:10年前後)
・ 基幹システム(SAP等)を含むIT運用・プロジェクトに関わった経験
・ERPの仕組みやビジネスプロセスへの影響を理解し、ITの立場で運用・改善を行ったご経験
※SAPのご経験がある方を歓迎しますが、Oracle EBSなど他の基幹ERPシステムでのIT実務経験をお持ちの方も対象です
※SAPの専門設計・開発経験は必須ではありません
・業務部門・IT・ベンダーなど、複数ステークホルダーとの調整・推進経験
・安定運用・改善を両立させる視点
【歓迎】
・FMCG(日用消費財)業界での経験。
・チームリード、後輩育成、マネジメントへの関心・経験
・グローバル環境での業務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC:750点以上
その他語学力
語学力詳細
文書作成や会話など英語を使用する機会は多い。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月収:46万円~64万円
月額基本給:40万円~51万円
賞与・インセンティブ
年2回
定期賞与(各2ヶ月分)+業績賞与(会社業績により変動)
※6月・12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
【神戸本社】神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス
※在宅/出社のハイブリッド勤務可
交通手段1 沿線名:JR神戸線 駅名:三ノ宮 最寄駅から:徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:1時間
裁量労働制(企画業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:9:00〜17:45
上記就業時間は裁量労働制適用者以外の就業規則に基づきます。
実際の就業時間は本人の裁量に委ねます。
残業手当
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定により支給)
その他手当
グレード手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:初年度10 日(入社日に付与)最大20日
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※手当、福利厚生につきましては改定、見直しされる可能性があります。 ※年収につきましては年齢・経験・スキルを考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2366927
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
ネスレ日本株式会社
代表者名
代表取締役社長兼CEO 深谷 龍彦
設立
1933年6月
従業員数
2,400名(グループ各社社員含む)
資本金
4,000,000,000円
本社所在地
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1番15号
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
飲食料品の製造・販売
事業に関する特色
■乳幼児への愛を礎にした世界最大の食品メーカー
1866年、日本で近代化の幕が開いたその同じ年、ネスレの歴史は始まりました。薬剤師だったアンリ・ネスレは、栄養不足による乳幼児の死亡率の高いことに心を痛めており、母乳の代替食品の研究を重ね、乳幼児用乳製品の製造販売を手がける小さな会社をスイスで創業しました。それがネスレの原点。そうした創業者の思いは、ネスレが世界最大の食品メーカーとなった現在も変わることはありません。「人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する」をテーマに掲げ、ペットを含む家族全員に愛され、世界でもっとも信頼される食品、飲料、栄養、健康、そしてウエルネス企業であり続けたいと、ネスレは努力を続けています。
■世界中の人々に愛されるいくつものブランドを展開
ネスレのブランドは食品と飲料の幅広い分野にわたっています。ミルクや乳製品、ニュートリション(乳児用、ヘルスケア、パフォーマンス[アスリート向け]、ウエイトマネジメント)、アイスクリーム、朝食シリアル、コーヒーや飲料、食品(調理済食品、調味料、ソースなど)、チョコレート・菓子、ペットケアやミネラルウォーターなどです。
多くのブランドは世界的に、およびそれぞれの国でトップブランドとなっており、何十年にもわたって親しまれています。なかにはミネラルウォーターのサンペレグリノ(伊)のように100年を超えて愛されている製品もあります。最も知られているグローバルブランドに、ネスカフェ、ネスティー、マギー、ブイトーニ、ピュリナ、そしてネスレがあります。ミロやネスクィック、ネスプレッソ、キットカット、フリスキー、ペリエ、ヴィッテルなども多くの国で販売されています。私たちの飲料や食品は、地域ごとに異なる文化、地理的環境、ニーズ、嗜好や習慣に合わせてつくられ、今や世界中の人々のさまざまな生活シーンに欠かせない商品となっています。
会社の特色
■Good Food, Good Life
「グッドフード、グッドライフ」、このスローガンは私たちが世界中の消費者の皆さまにお届けしているものであり、ネスレの信条でもあります。ネスレの製品には栄養はもちろん大切ですが、安定した品質、安全性、価格に見合う価値、利便性、そしてなによりおいしさのすべてが揃ってこそ「グッドフード」として消費者の皆さまに評価していただけるのだと考えています。健康、そして食の楽しみや親しい人々と食卓を囲む喜びも含めた「グッドライフ」に、科学に裏打ちされた「グッドフード」で貢献すること-「グッドフード、グッドライフ」の短いスローガンにはそんなネスレの願いが込められています。
その他の特色
■ヒューマンカンパニー:社員一人ひとりが財産
ネスレは“社員こそが最も重要な会社の資産である”と考えています。世界のさまざまな場所で働く27万人を超える社員は同じネスレの価値観で結ばれています。国際性もネスレの人材の大きな特徴で、スイス本社では日本を含む70以上の国籍を持つ社員が働いています。
ヒューマンカンパニーであるゆえ、人材の育成に力を注いでいます。世界各地のネスレ社員の能力開発が積極的に行われており、全社員の3分の2以上が毎年なんらかの研修に参加しています。また国内でもきめ細やかな研修プログラムを通じて、社員の専門能力を高めています。
売上実績
求人No.:NJB2366927
最終更新日:2026/5/29
