【博多】社内SE/基幹システム・EC担当
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
福岡県
従業員数
1,410名（（2025年2月末時点））
仕事内容
現在以下２つのPJTの刷新を予定しております。
・基幹システム/全社の業務変革をリードできる方
・EC事業の成長を支えるバックエンド基盤を、企画部門と連携して構築できる方
ご経験に応じて業務をお任せいたします。
■具体的な業務：
▽基幹システム担当（PM／PMO）
・基幹システムの刷新プロジェクト推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
「くばら」「茅乃舎」ブランド総合食品メーカーとして複数のブランド、及び多様なチャネルをもつ同社◎ＩＴ投資増大◎システムのIT戦略を効果的に推進し、より競争力を高めることができる人財を募集しています
■魅力：
食品のSPA事業として製造（工場）、物流（SCM）小売（店舗・EC・）飲食のすべてを持っています。サプライチェーン全体に関われることができ、売上～原価～在庫を一気通貫で改善できる点が魅力です。全体最適に携わることができる数少ない環境で、戦略や設計から携わることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・開発エンジニアとしての実務経験
・プロジェクト推進のメイン担当としてのご経験
■歓迎条件：
・大型案件（ERP・SCM）支援
・ベンダーコントロール、要件整理
・ECバックエンドのご経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：30万円～45万円
月額基本給：28万円～41万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：各2ヶ月分
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
福岡県
博多オフィス：福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス10階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：博多 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限月4万円まで)
その他手当
■勤務地手当
■こども手当
■役職手当：2万～4万円
■住宅手当：1万5000円（本人名義の賃貸で35歳まで）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■週休二日制（土曜・日曜）
└会社カレンダーにより年に数回土曜出勤有
※25年は会社カレンダーにより、土曜1回/祝日4回の出勤日あり
■慶弔、配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇制度（連続有休取得）
■アニーバーサリー休暇制度（年2回取得）
■ボランティア休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●退職金制度(退職一時金・確定拠出年金、企業年金基金）
●慶弔見舞金
●社員割引制度
●永年勤続表彰
●芸術鑑賞支援制度(ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円/年)
●通信教育受講費用50％会社負担
●TOEIC受験費用年2回まで100%会社負担
●提携の英会話通信講座費用50%会社負担
●福岡本社（久山）は社員食堂あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
■屋内に喫煙可能室設置
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2383691
最終更新日：2026/6/2
企業情報
企業名
株式会社久原本家グループ本社
代表者名
代表取締役社長 河邊 哲司
設立
1893年
従業員数
1,410名（（2025年2月末時点））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・各種調味料、辛子明太子などの製造・販売
・自然食レストラン『茅乃舎（かやのや）』の運営
・グループ会社の管理
事業に関する特色
■久原本家グループは、明治26年（1893年）創業の醤油蔵を原点とする、総合食品メーカーです。こだわり抜いた商品開発と、これまでになかった新しくユニークな提案が強みです。代表的なブランドに「茅乃舎」があります。商品の「おいしさ」だけでなく、パッケージやカタログ、接客など全てにおいて一貫した世界観作りにこだわっています。
■ブランド
同社が作り出しているのは商品の「おいしさ」だけではありません。その商品を使われる暮らしを想像しながら、豊かな時間を過ごしたり、楽しくなったりする提案をブランドごとに行なっています。そのために、味作りだけでなくパッケージやカタログ、接客など全てにおいて一貫した世界観作りにこだわっています。そうすることで、商品のみならず、ブランドに対し共感や愛着をもっていただけると考えています。そうしたファンの方が多くいらっしゃることは、同社の喜びであり、大きな財産です。
■食の製造小売業（SPA）
販売部門の多くを占めている直接販売事業では、自社の通販や店舗を通じて作ったものを直接お客様にお届けしています。お客様に商品を作った背景や使い方を丁寧にお伝えできること、またお客様の声や反応を直接いただけることで、より良い商品づくりへと還元されていきます。限られた素材などのニッチな商品も必要としている方にお届けできることや、密なコミュニケーションが取れることもSPAの強みです。
会社の特色
【会社組織】グループ全体の経営管理や戦略・立案・商品開発・品質保証を担う「久原本家グループ本社」、製造を担う「久原本家食品」、店舗・通販・飲食事業を担う「久原本家」、量販店向け営業を担う「久原醤油」、北海道において食品の製造販売を担う「北海道アイ」、農業法人「美田（びでん）」、海外で事業を行う「久原本家USA」の7つの会社で構成されています。
【グループ会社】
■株式会社 久原本家食品：醤油・味噌・たれ・だし・ドレッシングなどの加工調味料・辛子明太子等の製造
■株式会社 久原本家：店舗運営、催事販売、通信販売、飲食事業
■株式会社 久原醤油：自社開発の調味料・食品の量販店向け営業
■農業法人 有限会社 美田：農産物生産
■株式会社 北海道アイ：食品・調味料の製造販売業
■オンラインショップ運営、市場調査
【取り扱い商品】
だし、たれ、調味液、調味料各種、レトルト食品、健康酢、醤油、味噌、ドレッシング、キャベツのうまたれ、トマトのうまたれ、豆腐のうまたれ、からし酢みそ 他
【平均年齢】37歳
その他の特色
【社訓】
「モノ言わぬものに もの言わす もの作り」
【サステナビリティ活動】
・あごの食文化認知活動：「九州あご文化推進委員会」に参画し、昔から九州地域に伝わってきた「あご」の食文化の認知拡大を目的にPR活動を行っています。
・CO2排出量削減 本社工場にソーラーシステムを設置して太陽光を有効活用し、重油ではなくLNGを利用してCO2排出量を削減しています。
・障碍者の才能発揮支援：障がいのある方々がアートの才能を発揮して可能性を広げることを目指して、長年にわたり「くばらだんだんアート」プロジェクトを
推進してきました。福岡県を中心に障がいのある方から絵画を募集し、入賞作品は当グループの商品ダンボールや、福岡市内を走るラッピングバスのデザインに採用しています。本活動は「メセナアワード2021」優秀賞を受賞しました。
・フードバンク活動：福岡県内各地の子ども食堂や困窮家庭支援団体に、毎月商品を提供しています。
売上実績
求人No.：NJB2383691
最終更新日：2026/6/2