内部統制・監査／外資系企業の求人・転職情報
78件中の1〜50件を表示
仕事内容
Assistant Business Controller は、会社の財務活動全般を支援し正確で洞察力のある財務分析を提供することで、Business Controller および General Manager の意思決定を強化する役割を担います。また、内部統制の適切な運用を通じて会社資産の保全に貢献し、業務プロセスの改善や効率化の機会を特定・推進します。本ポジションは、財務システムの運用、レポーティング、予算編成、フォーキャスト、業績評価、投資および収益性分析など、幅広い財務領域をカバーします。Finance チームおよび各部門と連携し、持続的かつ収益性の高い成長を支える事業戦略の策定・実行・モニタリングをサポートします。なお、本ポジションは Business Controller にレポートし、必要に応じて General Manager のサポートも行います。
■主な職務内容:
•Business Controller と連携し、財務活動全般のモニタリングを行い、財務情報の正確性・透明性・コンプライアンスを確保する
•月次・四半期・年次の財務レポートおよび管理レポートを作成・分析し、経営判断に必要なインサイトを提供する
•予算編成、フォーキャスト、事業計画プロセスを支援し、差異分析に基づく改善アクションのフォローアップを行う
•コスト管理、マージン分析、投資評価、ビジネスケース検証など、事業の収益性向上につながる財務分析を実施する
•Finance・Accounting を含む関連部門と連携し、正確でタイムリーな財務情報フローを確保する
•財務システムやレポーティングツール、デジタルソリューションの改善や最適化を推進する
•業務プロセス改善を支援し、組織全体でのベストプラクティスの導入に貢献する
•アドホックの財務分析、プレゼン資料作成、経営レビュー対応など、経営管理に関する付随業務を行う
■監査業務
•内部監査、外部監査に必要な資料の準備およびスケジュール調整を行い、監査プロセスを円滑にサポートする
•監査で指摘された改善点に対してアクションプランを策定し、実行状況をフォローアップする
•内部統制および会計プロセスの運用状況を点検し、グループ基準および関連法規への準拠を確保する
•法人税や消費税などの税務申告・税務関連レポーティングをサポートし、必要な書類の作成・レビューを行う
•会計基準、税制、グループポリシー等の変更点をモニタリングし、事業への影響分析および必要な対応策の検討を支援する
※同社は、アトラスコプコグループ（総従業員1万人以上、世界180ヵ国に展開）の一員です。
■主な職務内容:
•Business Controller と連携し、財務活動全般のモニタリングを行い、財務情報の正確性・透明性・コンプライアンスを確保する
•月次・四半期・年次の財務レポートおよび管理レポートを作成・分析し、経営判断に必要なインサイトを提供する
•予算編成、フォーキャスト、事業計画プロセスを支援し、差異分析に基づく改善アクションのフォローアップを行う
•コスト管理、マージン分析、投資評価、ビジネスケース検証など、事業の収益性向上につながる財務分析を実施する
•Finance・Accounting を含む関連部門と連携し、正確でタイムリーな財務情報フローを確保する
•財務システムやレポーティングツール、デジタルソリューションの改善や最適化を推進する
•業務プロセス改善を支援し、組織全体でのベストプラクティスの導入に貢献する
•アドホックの財務分析、プレゼン資料作成、経営レビュー対応など、経営管理に関する付随業務を行う
■監査業務
•内部監査、外部監査に必要な資料の準備およびスケジュール調整を行い、監査プロセスを円滑にサポートする
•監査で指摘された改善点に対してアクションプランを策定し、実行状況をフォローアップする
•内部統制および会計プロセスの運用状況を点検し、グループ基準および関連法規への準拠を確保する
•法人税や消費税などの税務申告・税務関連レポーティングをサポートし、必要な書類の作成・レビューを行う
•会計基準、税制、グループポリシー等の変更点をモニタリングし、事業への影響分析および必要な対応策の検討を支援する
※同社は、アトラスコプコグループ（総従業員1万人以上、世界180ヵ国に展開）の一員です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・財務関連分野での実務経験を 8年以上 有していること
・財務分析スキルを備え、IFRS・GAAP の理解および関連するローカル法規に精通していること
•英語による読み書き・会話が実務レベルで可能であること
•ローカル規制および税務に関する知識を有していること
•主体的に行動でき、積極性と高いコミュニケーション能力を兼ね備えていること
•リスクの兆候を適切に把握し、必要なアクションを迅速に推進できること
・財務関連分野での実務経験を 8年以上 有していること
・財務分析スキルを備え、IFRS・GAAP の理解および関連するローカル法規に精通していること
•英語による読み書き・会話が実務レベルで可能であること
•ローカル規制および税務に関する知識を有していること
•主体的に行動でき、積極性と高いコミュニケーション能力を兼ね備えていること
•リスクの兆候を適切に把握し、必要なアクションを迅速に推進できること
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
外資系ヘルスケア業界
仕事内容
当社の財務監査、業務監査、SOX404監査およびIT監査、統合監査、業務プロセス監査（国内外）に従事いただきます。
求める経験 / スキル
・2年以上の内部・外部監査経験
・Big4監査法人での経験は尚可
・Big4監査法人での経験は尚可
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
外資系スポーツアパレル
仕事内容
■募集要項
当社は、コンプライアンスを強化し、組織全体に堅牢で標準化された統制メカニズムを確立するため、米国のSOX要件の迅速な導入を含め、内部統制フレームワークの強化に向けた取り組みを加速させています。内部統制マネージャーは、強固かつ持続可能な内部統制環境を確保するために、適切なプロセス、ガバナンス、行動規範を設計し、組織に定着させる上で極めて重要な役割を担います。この役職は、効果的な方針や手順の策定・実施、標準化の推進、コンプライアンスの監視、および全社的なレベルでの強固な内部統制意識の醸成を担当するとともに、内部統制チームを率い、その活動を支援します。
■業務内容
- 企業基準および規制要件に沿って、内部統制フレームワークの設計、導入、文書化、および継続的な評価を主導する
- 企業全体およびプロセスレベルのリスク評価を実施し、財務報告および業務プロセス全般において、不注意による誤り、意図的な虚偽記載、不正、および業務上のコンプライアンス違反を防止・検知するための適切な統制が整備されていることを確保する。
- 統制の強み、弱み、および改善の機会を特定し、ベストプラクティス、プロセスの最適化、および能力構築を通じて、継続的な改善を推進する。
- プロセス説明書、リスク・コントロール・マトリックス（RCM）、フローチャート、テスト証拠を含む内部統制文書の作成、維持、および改善を主導する。
- 内部統制、コンプライアンス、ガバナンス、および業務生産性を強化するためのポリシーおよび手順を策定、更新、実施する。
- 統制上の不備を監視し、財務部長に是正措置計画を提案するとともに、プロセスオーナーと緊密に連携して、適時かつ効果的な是正措置が講じられるようフォローアップを行う。
内部監査、外部監査人、および企業のステークホルダーとの主要な連絡窓口として、米国SOX法およびその他のコンプライアンス要件に関連する監査、ウォークスルー、統制テスト、問題解決を支援する。
- 部門横断的なチーム（財務、オペレーション、人事、IT、法務）と強固で協力的な関係を構築し、内部統制への意識を日常業務に定着させる。
当社は、コンプライアンスを強化し、組織全体に堅牢で標準化された統制メカニズムを確立するため、米国のSOX要件の迅速な導入を含め、内部統制フレームワークの強化に向けた取り組みを加速させています。内部統制マネージャーは、強固かつ持続可能な内部統制環境を確保するために、適切なプロセス、ガバナンス、行動規範を設計し、組織に定着させる上で極めて重要な役割を担います。この役職は、効果的な方針や手順の策定・実施、標準化の推進、コンプライアンスの監視、および全社的なレベルでの強固な内部統制意識の醸成を担当するとともに、内部統制チームを率い、その活動を支援します。
■業務内容
- 企業基準および規制要件に沿って、内部統制フレームワークの設計、導入、文書化、および継続的な評価を主導する
- 企業全体およびプロセスレベルのリスク評価を実施し、財務報告および業務プロセス全般において、不注意による誤り、意図的な虚偽記載、不正、および業務上のコンプライアンス違反を防止・検知するための適切な統制が整備されていることを確保する。
- 統制の強み、弱み、および改善の機会を特定し、ベストプラクティス、プロセスの最適化、および能力構築を通じて、継続的な改善を推進する。
- プロセス説明書、リスク・コントロール・マトリックス（RCM）、フローチャート、テスト証拠を含む内部統制文書の作成、維持、および改善を主導する。
- 内部統制、コンプライアンス、ガバナンス、および業務生産性を強化するためのポリシーおよび手順を策定、更新、実施する。
- 統制上の不備を監視し、財務部長に是正措置計画を提案するとともに、プロセスオーナーと緊密に連携して、適時かつ効果的な是正措置が講じられるようフォローアップを行う。
内部監査、外部監査人、および企業のステークホルダーとの主要な連絡窓口として、米国SOX法およびその他のコンプライアンス要件に関連する監査、ウォークスルー、統制テスト、問題解決を支援する。
- 部門横断的なチーム（財務、オペレーション、人事、IT、法務）と強固で協力的な関係を構築し、内部統制への意識を日常業務に定着させる。
求める経験 / スキル
■必須要件
- 内部統制フレームワークに関する基礎知識と理解
- 優れた分析力および問題解決能力、ならびに主体的で実践的、かつ解決志向の姿勢
■好ましい人物像
- 複数の優先事項やプロジェクトを効果的に管理できる能力
- 急速に変化するビジネス環境に対応し、異なる部門、機能、ブランド文化を横断して業務を遂行できる柔軟性と適応力
- 優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力を持ち、財務部門および非財務部門のステークホルダー双方に対し、内部統制の概念を明確に説明できる能力
- 内部統制フレームワークに関する基礎知識と理解
- 優れた分析力および問題解決能力、ならびに主体的で実践的、かつ解決志向の姿勢
■好ましい人物像
- 複数の優先事項やプロジェクトを効果的に管理できる能力
- 急速に変化するビジネス環境に対応し、異なる部門、機能、ブランド文化を横断して業務を遂行できる柔軟性と適応力
- 優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力を持ち、財務部門および非財務部門のステークホルダー双方に対し、内部統制の概念を明確に説明できる能力
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,300 万円
外資金融系企業
仕事内容
【主な業務内容】
‐ 日本法に基づく商業・企業法務、デジタル・データプライバシー、贈収賄防止、マネーロンダリング防止（AML）、貿易制裁、公正取引・競争、事業構造・モデル、M&A、雇用、保険および再保険に関する幅広い法務・コンプライアンス問題の分析および助言を提供すること。
‐ 日本における高リスクのコンプライアンス課題を予測・特定し、迅速に対応策を策定・実行すること。
‐ サイバーおよびデータプライバシー管理、データインシデント対応およびプライバシーマーク認証維持の支援を行うこと。
‐ 反競争、接待・贈答、マネーロンダリング防止、制裁、Client First Principles、顧客サービス契約、過誤・脱漏（E&O）などのコンプライアンス基準の遵守状況を監視すること。
‐ 法務・コンプライアンス研修の実施、内部調査の管理、社内各部門との連携を通じて倫理的かつ法令遵守の企業文化を推進すること。
‐ 日本法に基づく商業・企業法務、デジタル・データプライバシー、贈収賄防止、マネーロンダリング防止（AML）、貿易制裁、公正取引・競争、事業構造・モデル、M&A、雇用、保険および再保険に関する幅広い法務・コンプライアンス問題の分析および助言を提供すること。
‐ 日本における高リスクのコンプライアンス課題を予測・特定し、迅速に対応策を策定・実行すること。
‐ サイバーおよびデータプライバシー管理、データインシデント対応およびプライバシーマーク認証維持の支援を行うこと。
‐ 反競争、接待・贈答、マネーロンダリング防止、制裁、Client First Principles、顧客サービス契約、過誤・脱漏（E&O）などのコンプライアンス基準の遵守状況を監視すること。
‐ 法務・コンプライアンス研修の実施、内部調査の管理、社内各部門との連携を通じて倫理的かつ法令遵守の企業文化を推進すること。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 英語および日本語に堪能で、優れた翻訳能力を有していること。
- コンプライアンス管理および研修の実務経験が5年以上あること。
- 金融庁管轄の日本の保険・金融規制、一般企業法務・商法、個人情報保護規制に関する専門知識を有していること。
- 複雑なコンプライアンス・法務問題を独立して迅速かつ的確に分析できる能力。
- 優れた文書作成能力、データ管理能力、組織力を持っていること。
- 高い倫理観とプロフェッショナリズムを持ち、ビジネス目標とコンプライアンスのバランスを取れること。
- 英語および日本語に堪能で、優れた翻訳能力を有していること。
- コンプライアンス管理および研修の実務経験が5年以上あること。
- 金融庁管轄の日本の保険・金融規制、一般企業法務・商法、個人情報保護規制に関する専門知識を有していること。
- 複雑なコンプライアンス・法務問題を独立して迅速かつ的確に分析できる能力。
- 優れた文書作成能力、データ管理能力、組織力を持っていること。
- 高い倫理観とプロフェッショナリズムを持ち、ビジネス目標とコンプライアンスのバランスを取れること。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
外資大手コンサルティングファーム
仕事内容
本ポジションは、クライアント向けプロジェクトや社内組織を支えるため、外部パートナー（業務委託・派遣会社など）の調達をリードする役割です。
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。
■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。
■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成
求める経験 / スキル
■必須経験
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験（3年以上）
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験（RFx交渉含む）
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験（方針適用・調整含む）
・Excel等を用いた分析スキル
・調達改革の実務経験、または調達コンサル経験（3年以上）
・調達戦略の立案・実行経験
・要件定義、サプライヤー選定、契約交渉の経験
・サプライヤー集約・コスト削減プロジェクトの経験（RFx交渉含む）
・若手メンバーの育成経験
・グローバルチームとの業務経験（方針適用・調整含む）
・Excel等を用いた分析スキル
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。
◆担当部門：営業部門へのコンプライアンス推進がメイン。
(現場経験はなくても問題ございません。コンプライアンス業務で専門性を高めたい方を募集中です）
担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育）を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。
・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応
◆担当部門：営業部門へのコンプライアンス推進がメイン。
(現場経験はなくても問題ございません。コンプライアンス業務で専門性を高めたい方を募集中です）
担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育）を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。
・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応
求める経験 / スキル
■必須条件
・他組織とのコミュニケーションを積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上
■あれば尚可
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見
・保険業または金融機関における営業コンプライアンス・リスク管理・内部監査等業務への従事経験
・英語力：ビジネスレベル以上
・他組織とのコミュニケーションを積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上
■あれば尚可
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・保険業法・個人情報保護法・AML等に対する深い知見
・保険業または金融機関における営業コンプライアンス・リスク管理・内部監査等業務への従事経験
・英語力：ビジネスレベル以上
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
アプライドマテリアルズジャパン株式会社
仕事内容
本ポジションはRegional Compliance Officer（韓国）にレポートし、日本国内における貿易コンプライアンス活動および関連オペレーションの責任者として、全体統括を担います。
1. 規制遵守・ライセンス管理
経済産業省（METI）の要件を基に、日本の輸出管理規制を遵守するため、ロジスティクス、EHS、その他輸出入に関連する国内メンバーと密に連携します。
日本における輸出入ライセンス業務及び、該非判定の管理（NACCS申請、包括ライセンス更新等）
SAPを活用したコンプライアンスプロセス（輸出管理、取引チェックなど）の統括
METIや税関関連のコンプライアンス遵守に関する主担当となり、是正措置の実施
貿易コンプライアンスポリシーの翻訳・周知、手順書の策定・改善
輸入規制（価格評価、分類、原産国）に関するコンプライアンス遵守および必要書類の管理
当社グローバル方針に基づき、日本におけるコンプライアンス体制の構築・運用をリード
2. ステークホルダー・クロスファンクショナル連携
日本における貿易コンプライアンスの主担当として、METI、税関、通関業者、物流パートナー等と連携
社内（物流、法務、財務、営業）との連携によるコンプライアンスの徹底
オペレーション上の課題・規制要件について、ガイダンス提供・意思決定支援
コンプライアンス施策やプロセス改善の推進に向けた部門間調整
グローバルトレードコンプライアンスプログラムの日本への導入・展開支援
日常オペレーションを行っている購買、ロジスティクスなどに対する、コンプライアンス視点での監督・指導（実務ではなく統制・判断業務す）
3. コンプライアンス監督・監査・規制動向対応
政府監査／内部監査対応のリードおよび改善対応
定期的なコンプライアンスレビュー、リスク評価、デューデリジェンスの実施
通関業者のパフォーマンス管理および内部監査結果の検証
規制動向（METI、税関、FTA）のモニタリングおよび影響評価
コンプライアンスリスクの特定とリスク軽減策の実施
FTAの分析及び活用等による関税最適化戦略の推進
関税分類裁定（Tariff ruling）の申請準備・提出・フォロー
4. トレーニング・意識向上
輸出管理、関税、分類、書類に関する社内指導
トレーニングプログラムの設計・実施
コンプライアンスカルチャーの醸成
5. 業務プロセスの改善と標準化
自動化・効率化・精度向上・スケーラビリティを目的とした継続的改善の推進
1. 規制遵守・ライセンス管理
経済産業省（METI）の要件を基に、日本の輸出管理規制を遵守するため、ロジスティクス、EHS、その他輸出入に関連する国内メンバーと密に連携します。
日本における輸出入ライセンス業務及び、該非判定の管理（NACCS申請、包括ライセンス更新等）
SAPを活用したコンプライアンスプロセス（輸出管理、取引チェックなど）の統括
METIや税関関連のコンプライアンス遵守に関する主担当となり、是正措置の実施
貿易コンプライアンスポリシーの翻訳・周知、手順書の策定・改善
輸入規制（価格評価、分類、原産国）に関するコンプライアンス遵守および必要書類の管理
当社グローバル方針に基づき、日本におけるコンプライアンス体制の構築・運用をリード
2. ステークホルダー・クロスファンクショナル連携
日本における貿易コンプライアンスの主担当として、METI、税関、通関業者、物流パートナー等と連携
社内（物流、法務、財務、営業）との連携によるコンプライアンスの徹底
オペレーション上の課題・規制要件について、ガイダンス提供・意思決定支援
コンプライアンス施策やプロセス改善の推進に向けた部門間調整
グローバルトレードコンプライアンスプログラムの日本への導入・展開支援
日常オペレーションを行っている購買、ロジスティクスなどに対する、コンプライアンス視点での監督・指導（実務ではなく統制・判断業務す）
3. コンプライアンス監督・監査・規制動向対応
政府監査／内部監査対応のリードおよび改善対応
定期的なコンプライアンスレビュー、リスク評価、デューデリジェンスの実施
通関業者のパフォーマンス管理および内部監査結果の検証
規制動向（METI、税関、FTA）のモニタリングおよび影響評価
コンプライアンスリスクの特定とリスク軽減策の実施
FTAの分析及び活用等による関税最適化戦略の推進
関税分類裁定（Tariff ruling）の申請準備・提出・フォロー
4. トレーニング・意識向上
輸出管理、関税、分類、書類に関する社内指導
トレーニングプログラムの設計・実施
コンプライアンスカルチャーの醸成
5. 業務プロセスの改善と標準化
自動化・効率化・精度向上・スケーラビリティを目的とした継続的改善の推進
求める経験 / スキル
必須要件
貿易コンプライアンス／輸出管理／通関業務の経験6年以上
日本の輸出管理・関税制度に関する深い知識
NACCS等を使用した輸出入実務経験
通関業者・官公庁との折衝経験
日本語・英語ビジネスレベル
歓迎要件
SAP GTS等のシステム経験歓迎
高い分析力および問題解決力
貿易コンプライアンス／輸出管理／通関業務の経験6年以上
日本の輸出管理・関税制度に関する深い知識
NACCS等を使用した輸出入実務経験
通関業者・官公庁との折衝経験
日本語・英語ビジネスレベル
歓迎要件
SAP GTS等のシステム経験歓迎
高い分析力および問題解決力
従業員数
1,617名
（（2025年10月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,617名
（（2025年10月末現在））
外資系製薬企業
仕事内容
1.本ポジションの業務の目的
本ポジションが担当する業務は、コンプライアンス・プログラム体制や運用を支援し、会社全体の活動をサポートする業務となります。具体的には、リーガル＆コンプライアンス部長の指揮の下で、活動に対するコンプライアンスのモニタリング活動、審査・承認等の社内手続対応やトレーニング実施や情報提供活動を担当することになります。本業務の目的は、重大な違反を早期に発見し、迅速な是正・予防措置を取ることで、会社やその活動が関連法令、規制及び業界規約を遵守することとなります。また、本ポジションの担当者は、通常のビジネス活動に対するアドバイスや解決策を提供する役割を担うことが求められます。
2.業務内容
•コンプライアンス・モニタリングの実施：
１）厚労省販売情報提供活動ガイドラインを含む国内関連法令、規制及び業界規約に基づくプロモーション活動、２）自社主催講演会の開催等のHCP関連イベントの開催活動等に対し、コンプライアンスルールへの遵守状況についてのモニタリングを実施する。本活動により早期に検出されたルール逸脱事案に対する是正措置、また、関連コンプライアンスリスクに対する再発防止措置を実施することにより、従業員の正しい行動を促進する。
•社内コンプライアンスプロセスへの対応：
医療従事者、医療機関、患者・患者団体、公務員との間で関連法令、規制及び業界規約に則り倫理的な交流を徹底するため、他の部門に対するアドバイスの提供と、自社主催講演会の開催等のビジネス活動に対する事前承認を実施する（尚、寄附依頼案件対応業務もこれらに含まれる）。
•外部業者との取引前のコンプライアンス デュー・デリジェンス実施サポート業務:
契約部門または担当者が外部業者との契約前に実施する、グローバルSOPに基づくデュー・デリジェンス手続きの実施をサポートするとともに、Aribaを用いた契約書モジュールの管理、社員へのトレーニングを行う。
•個人情報保護法関連業務:
外部弁護士事務所その他の業者からのサポートを得ながら、グローバルルールと国内関連法令に対応するための業務の実施をリードする
•コンプライアンス・トレーニングの実施と情報提供活動:
従業員に対するコンプライアンス・トレーニングの実施とコンプライアンスリスクを踏まえた社内へ関連情報を提供する業務（ルールの通知や定期ニュースレターの配信含む）。
•HCPへの支払いに関する外部への情報開示業務（透明性ガイドライン対応）：
情報開示方針および関連法令に基づき、医療従事者／医療機関等への支払いについて情報開示を行うため、作業計画の立案と開示データの準備・作成を行う。
•コンプライアンス調査業務：
グローバルおよび国内の手順に則り、必要に応じ、コンプライアンス違反被疑事案に対する調査を実施する。
•コンプライアンス・カルチャーの醸成:
従業員が、「常に正しいことを行う」（“always do the right thing”）」を実践するための、考え方の醸成とその環境の構築維持を行う。
本ポジションが担当する業務は、コンプライアンス・プログラム体制や運用を支援し、会社全体の活動をサポートする業務となります。具体的には、リーガル＆コンプライアンス部長の指揮の下で、活動に対するコンプライアンスのモニタリング活動、審査・承認等の社内手続対応やトレーニング実施や情報提供活動を担当することになります。本業務の目的は、重大な違反を早期に発見し、迅速な是正・予防措置を取ることで、会社やその活動が関連法令、規制及び業界規約を遵守することとなります。また、本ポジションの担当者は、通常のビジネス活動に対するアドバイスや解決策を提供する役割を担うことが求められます。
2.業務内容
•コンプライアンス・モニタリングの実施：
１）厚労省販売情報提供活動ガイドラインを含む国内関連法令、規制及び業界規約に基づくプロモーション活動、２）自社主催講演会の開催等のHCP関連イベントの開催活動等に対し、コンプライアンスルールへの遵守状況についてのモニタリングを実施する。本活動により早期に検出されたルール逸脱事案に対する是正措置、また、関連コンプライアンスリスクに対する再発防止措置を実施することにより、従業員の正しい行動を促進する。
•社内コンプライアンスプロセスへの対応：
医療従事者、医療機関、患者・患者団体、公務員との間で関連法令、規制及び業界規約に則り倫理的な交流を徹底するため、他の部門に対するアドバイスの提供と、自社主催講演会の開催等のビジネス活動に対する事前承認を実施する（尚、寄附依頼案件対応業務もこれらに含まれる）。
•外部業者との取引前のコンプライアンス デュー・デリジェンス実施サポート業務:
契約部門または担当者が外部業者との契約前に実施する、グローバルSOPに基づくデュー・デリジェンス手続きの実施をサポートするとともに、Aribaを用いた契約書モジュールの管理、社員へのトレーニングを行う。
•個人情報保護法関連業務:
外部弁護士事務所その他の業者からのサポートを得ながら、グローバルルールと国内関連法令に対応するための業務の実施をリードする
•コンプライアンス・トレーニングの実施と情報提供活動:
従業員に対するコンプライアンス・トレーニングの実施とコンプライアンスリスクを踏まえた社内へ関連情報を提供する業務（ルールの通知や定期ニュースレターの配信含む）。
•HCPへの支払いに関する外部への情報開示業務（透明性ガイドライン対応）：
情報開示方針および関連法令に基づき、医療従事者／医療機関等への支払いについて情報開示を行うため、作業計画の立案と開示データの準備・作成を行う。
•コンプライアンス調査業務：
グローバルおよび国内の手順に則り、必要に応じ、コンプライアンス違反被疑事案に対する調査を実施する。
•コンプライアンス・カルチャーの醸成:
従業員が、「常に正しいことを行う」（“always do the right thing”）」を実践するための、考え方の醸成とその環境の構築維持を行う。
求める経験 / スキル
1) 求められる経験
•３年以上に亘る製薬業界でのコンプライアンス実務経験（国内プロモーション関連コンプライアンスまたは公正競争規約関連コンプライアンス） が必須。
•コンプライアンス・モニタリング業務、コンプライアンス調査業務又は社内監査関連業務の経験があることが望ましい。
•製薬業界における営業（MR）経験あるいはメディカル担当者（Medical Science Liaison）経験があれば尚良い。
2) パーソナル・スキル
•論理的思考
•ステークホルダーマネジメント能力（例：部門横断的な協働等にあたり、柔軟且つ適時適切なコミュニケーションが図れること）
•ヘルスケア業界の法令、規制及び業界規約に関する充分な知識を有していること
•コンプライアンス・法令遵守に対して情熱を持って取り組めること
•３年以上に亘る製薬業界でのコンプライアンス実務経験（国内プロモーション関連コンプライアンスまたは公正競争規約関連コンプライアンス） が必須。
•コンプライアンス・モニタリング業務、コンプライアンス調査業務又は社内監査関連業務の経験があることが望ましい。
•製薬業界における営業（MR）経験あるいはメディカル担当者（Medical Science Liaison）経験があれば尚良い。
2) パーソナル・スキル
•論理的思考
•ステークホルダーマネジメント能力（例：部門横断的な協働等にあたり、柔軟且つ適時適切なコミュニケーションが図れること）
•ヘルスケア業界の法令、規制及び業界規約に関する充分な知識を有していること
•コンプライアンス・法令遵守に対して情熱を持って取り組めること
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
大手コンサルティングファーム
仕事内容
1. 内部監査支援
内部監査戦略の策定支援、グローバル監査体制の構築支援、内部監査フレームワークの構築支援、内部監査メソドロジーの高度化支援、経営監査の導入支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など
2. 内部統制支援
US-SOX、J-SOX対応支援（PMO、文書化、評価、改善等）、会社法に基づく内部統制の構築・改善支援、CSA（Control Self-Assessment）の導入支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援
3. 内部監査・内部統制DX支援
プロセスマイニング、テキストマイニング、CAATなどのデータアナリティクス、RPA、OCRによる各種内部監査・内部統制手続の自動化、データアナリティクスと自動化技術を組み合わせた継続的モニタリングの導入・運用支援、など
4. リスクマネジメント支援
リスクマネジメント戦略の策定支援、全社的リスクマネジメント（ERM）の導入支援、リスクアセスメント実施支援、リスクマネジメントの高度化・改善支援、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）ツールの導入支援、リスク定量化支援、など
5. グローバル・グループガバナンス構築支援
グローバルガバナンス戦略の策定支援、企業グループの経営管理・内部管理体制の構築支援、グローバルガバナンスポリシーの策定支援、各種経営管理ツールの作成支援、グループ共通の内部統制標準"Minimum Control Requirements"の導入・運用支援、など
6. コーポレートガバナンス支援
取締役会の実効性評価支援、ガバナンス体制および会社法内部統制システムの第三者評価支援、監査委員会の制度設計支援、三様監査の連携体制の制度設計支援、決裁権限規程の策定支援、など
内部監査戦略の策定支援、グローバル監査体制の構築支援、内部監査フレームワークの構築支援、内部監査メソドロジーの高度化支援、経営監査の導入支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など
2. 内部統制支援
US-SOX、J-SOX対応支援（PMO、文書化、評価、改善等）、会社法に基づく内部統制の構築・改善支援、CSA（Control Self-Assessment）の導入支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援
3. 内部監査・内部統制DX支援
プロセスマイニング、テキストマイニング、CAATなどのデータアナリティクス、RPA、OCRによる各種内部監査・内部統制手続の自動化、データアナリティクスと自動化技術を組み合わせた継続的モニタリングの導入・運用支援、など
4. リスクマネジメント支援
リスクマネジメント戦略の策定支援、全社的リスクマネジメント（ERM）の導入支援、リスクアセスメント実施支援、リスクマネジメントの高度化・改善支援、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）ツールの導入支援、リスク定量化支援、など
5. グローバル・グループガバナンス構築支援
グローバルガバナンス戦略の策定支援、企業グループの経営管理・内部管理体制の構築支援、グローバルガバナンスポリシーの策定支援、各種経営管理ツールの作成支援、グループ共通の内部統制標準"Minimum Control Requirements"の導入・運用支援、など
6. コーポレートガバナンス支援
取締役会の実効性評価支援、ガバナンス体制および会社法内部統制システムの第三者評価支援、監査委員会の制度設計支援、三様監査の連携体制の制度設計支援、決裁権限規程の策定支援、など
求める経験 / スキル
◆シニアマネージャー/マネージャーの条件は下記の通りです。
【必須要件】
・内部統制または内部監査領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が５年～７年程度ある方
（※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・内部統制または内部監査のコンサルティング経験がある方
・会計監査の経験がある方
・内部統制、内部監査領域でのビジネスデベロップメントの経験
・J-SOX、PMI等に係るアドバイザリー業務の経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタントの条件は下記のとおりです。
【以下いずれかのご経験が3年以上ある方】
■コンサルティングファームおよび監査法人出身者
・内部統制または内部監査のコンサルティング経験、または会計監査のコンサルティングの経験
■事業会社出身者
・リスク管理部門等で、内部統制、内部監査（会計監査も可）何れかの経験がある方
・グローバルガバナンスのご経験がある方
・個人情報保護に関する社内の規定整備等コンプライアンス領域の経験がある方
【歓迎】
・公認会計士（準会員も含む）
・USCPA
・CIA（公認内部監査人）の資格をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファームまたは企業における内部監査
・内部統制の実務経験をお持ちの方
・企業における下記業務の実務経験をお持ちの方
- リスクマネジメント
- 法務コンプライアンス
- 子会社管理
- 経理
- データアナリティクス
- IT
【言語】
・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
【必須要件】
・内部統制または内部監査領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が５年～７年程度ある方
（※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・内部統制または内部監査のコンサルティング経験がある方
・会計監査の経験がある方
・内部統制、内部監査領域でのビジネスデベロップメントの経験
・J-SOX、PMI等に係るアドバイザリー業務の経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタントの条件は下記のとおりです。
【以下いずれかのご経験が3年以上ある方】
■コンサルティングファームおよび監査法人出身者
・内部統制または内部監査のコンサルティング経験、または会計監査のコンサルティングの経験
■事業会社出身者
・リスク管理部門等で、内部統制、内部監査（会計監査も可）何れかの経験がある方
・グローバルガバナンスのご経験がある方
・個人情報保護に関する社内の規定整備等コンプライアンス領域の経験がある方
【歓迎】
・公認会計士（準会員も含む）
・USCPA
・CIA（公認内部監査人）の資格をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファームまたは企業における内部監査
・内部統制の実務経験をお持ちの方
・企業における下記業務の実務経験をお持ちの方
- リスクマネジメント
- 法務コンプライアンス
- 子会社管理
- 経理
- データアナリティクス
- IT
【言語】
・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
大手コンサルファーム
仕事内容
１．企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析（国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む）
２．経営・グローバルリスクの分析・対応に係るコンサルティング
３．企業・組織のリスクトランスフォーメーション（抜本的改善）に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング（コーポレート/グループ・ガバナンスの高度化を含む）
４．上記１から3に係るDigital Transformation（デジタル観点での改善及び高度化）のコンサルティング
【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト例】
・全社的リスク管理の高度化支援
・戦略的リスク管理の導入支援
・経営アジェンダに影響を与える外部環境分析支援
・グループガバナンスの高度化支援
２．経営・グローバルリスクの分析・対応に係るコンサルティング
３．企業・組織のリスクトランスフォーメーション（抜本的改善）に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング（コーポレート/グループ・ガバナンスの高度化を含む）
４．上記１から3に係るDigital Transformation（デジタル観点での改善及び高度化）のコンサルティング
【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト例】
・全社的リスク管理の高度化支援
・戦略的リスク管理の導入支援
・経営アジェンダに影響を与える外部環境分析支援
・グループガバナンスの高度化支援
求める経験 / スキル
※各職階ごとに必要要件がございますのでご確認ください。
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・リスク領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が５年～７年程度ある方
（※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】※監査法人アドバイザリー領域ご出身の方も考慮いたします
■コンサルティングファーム出身者
・財務領域を中心としたリスク管理に関わるコンサルティングのご経験
・海外における事業機会の創出支援のご経験
・事業の成功に向けたリスクマネジメント・危機管理対応支援のご経験
・グローバルガバナンスのご経験
---------------------------------------
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
以下何れかのご経験が３年以上ある方
■コンサルティングファーム出身者
・戦略系コンサルティングのご経験がある方（M＆A、PMIのご経験等）
■事業会社・総合商社出身者
・企業の製造から販売まで一連の業務プロセス、業務管理のご経験（営業販売戦略立案、基幹システム立案等）
・市場・現地法調査のご経験
・経営計画、事業戦略立案のご経験
・海外子会社管理のご経験
・財務管理のご経験
・リスクマネジメント、内部統制等に関連する業務の経験
---------------------------------------
◆必須・歓迎スキル（能力要件）
＜言語＞
■必須要件
日本語：ネイティブ または ビジネス以上
■歓迎要件
英語：ビジネス以上
＜歓迎要件＞
１．チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
２．新しい取り組みにチャレンジする意欲のある方
３．仮説/ゼロベースで物事を捉えられる方
４．プロダクトアウトではなく、マーケットイン（クライアントが欲しいものを提供）でのコンサルティングを志向する方
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・リスク領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が５年～７年程度ある方
（※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】※監査法人アドバイザリー領域ご出身の方も考慮いたします
■コンサルティングファーム出身者
・財務領域を中心としたリスク管理に関わるコンサルティングのご経験
・海外における事業機会の創出支援のご経験
・事業の成功に向けたリスクマネジメント・危機管理対応支援のご経験
・グローバルガバナンスのご経験
---------------------------------------
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
以下何れかのご経験が３年以上ある方
■コンサルティングファーム出身者
・戦略系コンサルティングのご経験がある方（M＆A、PMIのご経験等）
■事業会社・総合商社出身者
・企業の製造から販売まで一連の業務プロセス、業務管理のご経験（営業販売戦略立案、基幹システム立案等）
・市場・現地法調査のご経験
・経営計画、事業戦略立案のご経験
・海外子会社管理のご経験
・財務管理のご経験
・リスクマネジメント、内部統制等に関連する業務の経験
---------------------------------------
◆必須・歓迎スキル（能力要件）
＜言語＞
■必須要件
日本語：ネイティブ または ビジネス以上
■歓迎要件
英語：ビジネス以上
＜歓迎要件＞
１．チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
２．新しい取り組みにチャレンジする意欲のある方
３．仮説/ゼロベースで物事を捉えられる方
４．プロダクトアウトではなく、マーケットイン（クライアントが欲しいものを提供）でのコンサルティングを志向する方
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,500 万円
グローバルリスクコンサルティング企業
仕事内容
①BCP／BCM、危機管理体制、セキュリティ、安全保障や安全管理に係るコンサルティング業務の提供
•BCP／BCM、危機管理体制の構築や計画作成、研修等のレジリエンス強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•人や施設等のセキュリティ保護や強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•他のサービスチームや海外オフィスメンバーと連携し、クライアント企業の課題解決に必要となるサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•クライアントの課題やニーズを理解し、求められるフレームワークや当社のリソースを基にした資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする
②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、当社がクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする
•BCP／BCM、危機管理体制の構築や計画作成、研修等のレジリエンス強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•人や施設等のセキュリティ保護や強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•他のサービスチームや海外オフィスメンバーと連携し、クライアント企業の課題解決に必要となるサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•クライアントの課題やニーズを理解し、求められるフレームワークや当社のリソースを基にした資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする
②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、当社がクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする
求める経験 / スキル
【必須】
•BCP/BCM、インシデント対応、リスクマネジメントまたはクライシスマネジメント（危機管理）関連のコンサルティング業務または事業会社における業務経験（リスクマネジメント以外のコンサルティング経験は応相談）
•コンサルティング業務に必要な基礎スキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション、ファシリテーション、等）
•様々なプレッシャーがある状況下でクライアント企業や同僚、上司とやり取りをしながら、求められる納期・品質で指示されたタスクをやり抜く能力（安定してモチベーション高く業務を推進する力）
•業務遂行の責任感
•クライアントに加え、チーム内外、海外オフィスメンバー等の多種多様な関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進する能力
【歓迎】
•ERMやGRC領域における実務経験（ERM：エンタープライズ・リスク・マネジメント、GRC：ガバナンス、リスク、コンプライアンス）
•セキュリティ管理や運用の実務経験（コンサルティングサービスを含む）
•プロジェクトマネジメントに関する業務経験
•戦略リスクや地政学的リスクに関するリスクマネジメントの業務経験
•セキュリティやインテリジェンス、クライシスマネジメント、組織レジリエンスの領域における業務経験
•サプライチェーン管理の業務経験や仕組みの理解
•コンサルティングファームや監査法人での業務経験
•災害や不祥事等の企業が直面する危機事象への対応経験
•新規領域への意欲
•BCP/BCM、インシデント対応、リスクマネジメントまたはクライシスマネジメント（危機管理）関連のコンサルティング業務または事業会社における業務経験（リスクマネジメント以外のコンサルティング経験は応相談）
•コンサルティング業務に必要な基礎スキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション、ファシリテーション、等）
•様々なプレッシャーがある状況下でクライアント企業や同僚、上司とやり取りをしながら、求められる納期・品質で指示されたタスクをやり抜く能力（安定してモチベーション高く業務を推進する力）
•業務遂行の責任感
•クライアントに加え、チーム内外、海外オフィスメンバー等の多種多様な関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進する能力
【歓迎】
•ERMやGRC領域における実務経験（ERM：エンタープライズ・リスク・マネジメント、GRC：ガバナンス、リスク、コンプライアンス）
•セキュリティ管理や運用の実務経験（コンサルティングサービスを含む）
•プロジェクトマネジメントに関する業務経験
•戦略リスクや地政学的リスクに関するリスクマネジメントの業務経験
•セキュリティやインテリジェンス、クライシスマネジメント、組織レジリエンスの領域における業務経験
•サプライチェーン管理の業務経験や仕組みの理解
•コンサルティングファームや監査法人での業務経験
•災害や不祥事等の企業が直面する危機事象への対応経験
•新規領域への意欲
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
リスクコンサルティングファーム
仕事内容
■主な業務内容
• AML/CFTリスクアセスメント方法論の策定・導入支援
• 顧客受入方針・KYC関連文書の作成・高度化
• データガバナンス体制の構築・運用支援
• AI活用によるマネーロンダリング取引検知、リスクモデル設計・チューニング支援
• AML監査のAI活用導入・運用コンサルティング
• ITの有効性検証（取引モニタリング、スクリーニング等に対するモデルバリデーション）
• グループ管理態勢の設計・グローバル展開支援
• 国内外規制（FATF、金融庁ガイドライン等）への対応コンサルティング
• RegTech・AI等の最新技術を活用したAML/CFT態勢強化
• 監督当局・政府機関向けアドバイザリー
• AML/CFTリスクアセスメント方法論の策定・導入支援
• 顧客受入方針・KYC関連文書の作成・高度化
• データガバナンス体制の構築・運用支援
• AI活用によるマネーロンダリング取引検知、リスクモデル設計・チューニング支援
• AML監査のAI活用導入・運用コンサルティング
• ITの有効性検証（取引モニタリング、スクリーニング等に対するモデルバリデーション）
• グループ管理態勢の設計・グローバル展開支援
• 国内外規制（FATF、金融庁ガイドライン等）への対応コンサルティング
• RegTech・AI等の最新技術を活用したAML/CFT態勢強化
• 監督当局・政府機関向けアドバイザリー
求める経験 / スキル
• 金融業界（特に銀行等）でのAML/CFT関連業務経験
• コンサルティング会社・監査法人・監督当局等での経験（尚可）
• データ分析・モデルバリデーション経験（尚可）
• 日本語（ビジネスレベル以上必須）、英語（尚可）
• 提案書作成力、プロジェクトマネジメント力
• Practice Development（営業）への積極性
• 素直さ、成長意欲
• ACAMS､ACFE､PMP資格（尚可）
• コンサルティング会社・監査法人・監督当局等での経験（尚可）
• データ分析・モデルバリデーション経験（尚可）
• 日本語（ビジネスレベル以上必須）、英語（尚可）
• 提案書作成力、プロジェクトマネジメント力
• Practice Development（営業）への積極性
• 素直さ、成長意欲
• ACAMS､ACFE､PMP資格（尚可）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,400 万円
グローバル経営コンサルティング企業
仕事内容
①企業のリスクマネジメントに係るコンサルティング業務の提供
•ERM方法論やGRCのフレームワーク等に基づき、各種情報の収集や資料の作成を行う
•他のサービスチームや海外ファームと連携し、クライアント企業の課題解決に必要なリスクマネジメントやクライシスマネジメントに係るサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする
②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、コントロール・リスクスがクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•ERMやGRCに関連する既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする
•ERM方法論やGRCのフレームワーク等に基づき、各種情報の収集や資料の作成を行う
•他のサービスチームや海外ファームと連携し、クライアント企業の課題解決に必要なリスクマネジメントやクライシスマネジメントに係るサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする
②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、コントロール・リスクスがクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•ERMやGRCに関連する既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする
求める経験 / スキル
【必須】
リスクマネジメント関連業務における3年以上の業務経験
•コンサルティング業務に必要な基礎スキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション、ファシリテーション、等）
•様々なプレッシャーがある状況下でクライアント企業や同僚、上司とやり取りをしながら、求められる納期・品質で指示されたタスクをやり抜く能力（安定してモチベーション高く業務を推進する力）
•クライアントに加え、チーム内外、海外ファーム等の多種多様な関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進する能力
【歓迎】
•ERMやGRC領域における実務経験（ERM：エンタープライズ・リスク・マネジメント、GRC：ガバナンス、リスク、コンプライアンス）
•プロジェクトマネジメントに関する業務経験
•戦略リスクや地政学的リスクに関するリスクマネジメントの業務経験
•（広義のリスクマネジメントとして）セキュリティやインテリジェンス、クライシスマネジメント、組織レジリエンスの領域における業務経験
•日本国内および周辺各国の政治・経済情勢、外交や国際関係、ビジネス動向の理解
•コンサルティングファームや監査法人での業務経験
リスクマネジメント関連業務における3年以上の業務経験
•コンサルティング業務に必要な基礎スキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション、ファシリテーション、等）
•様々なプレッシャーがある状況下でクライアント企業や同僚、上司とやり取りをしながら、求められる納期・品質で指示されたタスクをやり抜く能力（安定してモチベーション高く業務を推進する力）
•クライアントに加え、チーム内外、海外ファーム等の多種多様な関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進する能力
【歓迎】
•ERMやGRC領域における実務経験（ERM：エンタープライズ・リスク・マネジメント、GRC：ガバナンス、リスク、コンプライアンス）
•プロジェクトマネジメントに関する業務経験
•戦略リスクや地政学的リスクに関するリスクマネジメントの業務経験
•（広義のリスクマネジメントとして）セキュリティやインテリジェンス、クライシスマネジメント、組織レジリエンスの領域における業務経験
•日本国内および周辺各国の政治・経済情勢、外交や国際関係、ビジネス動向の理解
•コンサルティングファームや監査法人での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
玉山商業銀行股份有限公司
仕事内容
玉山銀行日本拠点におけるリスク管理部門を統括し、「オペレーションリスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク」の包括的な管理体制を構築・推進していただきます。
【業務内容】
■リスク管理体制の整備と推進：リスクアペタイト・フレームワークに基づき、在日支店全体のリスク管理戦略を策定／本店のリスク管理部門と連携し、グローバル基準および規制当局に準拠した高度なリスク管理体制を構築／リスク管理に係る社内規定の策定・改定、規制変更・監査指摘事項などを踏まえた改善の企画・実行／新商品・サービスに係るリスク管理企画立案
第二の防衛線として各部門の内部統制プロセスの検証・評価／リスク管理委員会、与信審査委員会。資産負債管理委員会等への出席・報告
■チームマネジメント：リスク管理チームの編成・人材育成・業務指導および評価／従業員のリスクカルチャーの醸成のため、研修計画の立案・実施
■ステークホルダー・マネジメント：在日代表へのリスク状況の報告、各部門と協働しリスク管理に関する助言を提供／本店リスク管理部門との定期的なコミュニケーション・報告／規制当局対応のサポート(検査・ヒアリング等)
【業務内容】
■リスク管理体制の整備と推進：リスクアペタイト・フレームワークに基づき、在日支店全体のリスク管理戦略を策定／本店のリスク管理部門と連携し、グローバル基準および規制当局に準拠した高度なリスク管理体制を構築／リスク管理に係る社内規定の策定・改定、規制変更・監査指摘事項などを踏まえた改善の企画・実行／新商品・サービスに係るリスク管理企画立案
第二の防衛線として各部門の内部統制プロセスの検証・評価／リスク管理委員会、与信審査委員会。資産負債管理委員会等への出席・報告
■チームマネジメント：リスク管理チームの編成・人材育成・業務指導および評価／従業員のリスクカルチャーの醸成のため、研修計画の立案・実施
■ステークホルダー・マネジメント：在日代表へのリスク状況の報告、各部門と協働しリスク管理に関する助言を提供／本店リスク管理部門との定期的なコミュニケーション・報告／規制当局対応のサポート(検査・ヒアリング等)
求める経験 / スキル
【必須】
■金融機関でのリスク管理業務経験もしくは内部監査の経験5年以上
■日本語ネイティブレベル、英語または中国語ビジネスレベルあれば尚可
■チームマネジメント経験、リーダーシップと部門横断的な高いコミュニケーション能力
【歓迎】
■銀行または証券会社でのリスク管理部門での管理職経験
■与信審査業務の実務経験および管理経験
■ファイナンシャルリスクマネジャー(FMR)、CFA
■規制当局リスク管理基準への理解、規制当局対応の経験がある方
■金融機関でのリスク管理業務経験もしくは内部監査の経験5年以上
■日本語ネイティブレベル、英語または中国語ビジネスレベルあれば尚可
■チームマネジメント経験、リーダーシップと部門横断的な高いコミュニケーション能力
【歓迎】
■銀行または証券会社でのリスク管理部門での管理職経験
■与信審査業務の実務経験および管理経験
■ファイナンシャルリスクマネジャー(FMR)、CFA
■規制当局リスク管理基準への理解、規制当局対応の経験がある方
従業員数
8,600名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
8,600名
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
事故疑義等に対して深度ある事実調査や発生原因の検証を行い、各プロセスオーナーにおける適切な再発防止策の実施をサポートすることをもって、健全な組織の業務運営、堅固なプロセスの確保に貢献する。
事故事案等に関し、経営陣へのエスカレーションや当局への報告・届出等を適正かつ迅速に行うことで、事故発生への抑止力とプロセスにおける牽制機能の発揮に貢献する。
法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、インベスティゲーショングループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、インベスティゲーショングループの組織力・専門性の強化と他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。
・保険募集上の禁止行為・情報漏洩・社内規定違反等の事故調査・面談・分析
・不祥事件届出や情報漏えい報告の適正かつ迅速な作成・当局対応
・事故の未然防止・再発防止に向けた諸施策の検討・情報発信
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
保険業法・関連法令の知識、顧客対応スキル、文書作成スキルが活かせる職場です。保険業界・規制動向に関する知見を深めつつ、対応することが出来ます。
事故疑義等に対して深度ある事実調査や発生原因の検証を行い、各プロセスオーナーにおける適切な再発防止策の実施をサポートすることをもって、健全な組織の業務運営、堅固なプロセスの確保に貢献する。
事故事案等に関し、経営陣へのエスカレーションや当局への報告・届出等を適正かつ迅速に行うことで、事故発生への抑止力とプロセスにおける牽制機能の発揮に貢献する。
法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、インベスティゲーショングループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、インベスティゲーショングループの組織力・専門性の強化と他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。
・保険募集上の禁止行為・情報漏洩・社内規定違反等の事故調査・面談・分析
・不祥事件届出や情報漏えい報告の適正かつ迅速な作成・当局対応
・事故の未然防止・再発防止に向けた諸施策の検討・情報発信
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
保険業法・関連法令の知識、顧客対応スキル、文書作成スキルが活かせる職場です。保険業界・規制動向に関する知見を深めつつ、対応することが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・他組織とのコミュニケーションも積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上
うち、顧客対応部門、または内部管理部門の職務経験があること
■あれば尚可
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・社内規程・契約書の作成経験
・他組織とのコミュニケーションも積極的にとれる方
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・保険業または金融機関における職務経験が5年以上
うち、顧客対応部門、または内部管理部門の職務経験があること
■あれば尚可
・当局対応窓口または当局報告資料の作成経験
・社内規程・契約書の作成経験
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
仕事内容
【チーム紹介】
デジタル・トランスフォーメーション(DX)やテクノロジーに関する社会環境の変化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しています。このような変化に適応し金融機関が持続的な成長を実現するためには、テクノロジーリスクを適切に管理することが、より一層重要になります。
当チームは金融機関に特化したテクノロジーリスクの専門家チームです。豊富な知見・経験に基づいたサービスを提供することが可能であり、金融機関の企業価値向上を強力に支援します。
【主なサービス領域】
ITガバナンス・リスクマネジメント
デジタルガバナンス・テクノロジーリスク
プログラム・プロジェクトマネジメント
オペレーショナル・レジリエンス
サイバーセキュリティ
内部監査支援
【プロジェクト事例】
ITセキュリティ
■国内大手銀行のクラウド利用増加に伴うクラウドリスク管理態勢の再構築
■国内大手信託銀行の海外拠点のサイバーセキュリティ関連規制対応状況を海外EYファームと連携して調査
■国内独立系運用会社の事業継続管理態勢の現状調査および改善提案
システムリスク
■大手金融グループの業務標準化プロジェクトにおけるリリース直後のトラブルに係る真因分析・今後に向けた課題整理
■大手証券関連会社の基幹システム刷新プロジェクトに対するリスク管理部門のモニタリング支援
■官庁系金融関連機構に対するＣＩＯ補佐官業務
エマージングリスク
■大手金融グループのグローバルデータガバナンス態勢構築に向けた支援を、海外EYメンバーファームとの協力により提供
■金融機関のデジタル資産（NFT）活用戦略に関するプロジェクトについて、技術面・規制面からのリスク評価支援を内部監査部門に提供
■金融機関のDXプロジェクトにおけるシステム開発のガバナンスの妥当性について内部監査として評価し、課題の識別と改善策の提言を実施
※「AIガバナンスチーム」の立ち上げに際して、立ち上げメンバーを募集します。
【背景】
金融機関においてAI活用が急速に進展している中で、AIガバナンスの必要性も高まっています。このような金融機関のニーズに対応するために、EYSC FSOではAIガバナンスの専門チームを立ち上げることとなり、今般、その立ち上げメンバーを募集します。
【要件】
データ分析の経験があり、その経験をコンサルティングに活かしたいと考えられていている方
ガバナンスやリスクマネジメントに興味をお持ちの方
経験業種（ターゲット）
コンサルファーム、システムインテグレータ、AIベンチャー etc.
【募集ランク・人数】
M,SCそれぞれ若干名、Cランクの採用もあり
【プロジェクト事例】
メガバンクのAIガバナンス態勢構築・AIリスク評価
大手損保会社のAIガバナンス態勢構築・AIリスク評価 など
デジタル・トランスフォーメーション(DX)やテクノロジーに関する社会環境の変化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しています。このような変化に適応し金融機関が持続的な成長を実現するためには、テクノロジーリスクを適切に管理することが、より一層重要になります。
当チームは金融機関に特化したテクノロジーリスクの専門家チームです。豊富な知見・経験に基づいたサービスを提供することが可能であり、金融機関の企業価値向上を強力に支援します。
【主なサービス領域】
ITガバナンス・リスクマネジメント
デジタルガバナンス・テクノロジーリスク
プログラム・プロジェクトマネジメント
オペレーショナル・レジリエンス
サイバーセキュリティ
内部監査支援
【プロジェクト事例】
ITセキュリティ
■国内大手銀行のクラウド利用増加に伴うクラウドリスク管理態勢の再構築
■国内大手信託銀行の海外拠点のサイバーセキュリティ関連規制対応状況を海外EYファームと連携して調査
■国内独立系運用会社の事業継続管理態勢の現状調査および改善提案
システムリスク
■大手金融グループの業務標準化プロジェクトにおけるリリース直後のトラブルに係る真因分析・今後に向けた課題整理
■大手証券関連会社の基幹システム刷新プロジェクトに対するリスク管理部門のモニタリング支援
■官庁系金融関連機構に対するＣＩＯ補佐官業務
エマージングリスク
■大手金融グループのグローバルデータガバナンス態勢構築に向けた支援を、海外EYメンバーファームとの協力により提供
■金融機関のデジタル資産（NFT）活用戦略に関するプロジェクトについて、技術面・規制面からのリスク評価支援を内部監査部門に提供
■金融機関のDXプロジェクトにおけるシステム開発のガバナンスの妥当性について内部監査として評価し、課題の識別と改善策の提言を実施
※「AIガバナンスチーム」の立ち上げに際して、立ち上げメンバーを募集します。
【背景】
金融機関においてAI活用が急速に進展している中で、AIガバナンスの必要性も高まっています。このような金融機関のニーズに対応するために、EYSC FSOではAIガバナンスの専門チームを立ち上げることとなり、今般、その立ち上げメンバーを募集します。
【要件】
データ分析の経験があり、その経験をコンサルティングに活かしたいと考えられていている方
ガバナンスやリスクマネジメントに興味をお持ちの方
経験業種（ターゲット）
コンサルファーム、システムインテグレータ、AIベンチャー etc.
【募集ランク・人数】
M,SCそれぞれ若干名、Cランクの採用もあり
【プロジェクト事例】
メガバンクのAIガバナンス態勢構築・AIリスク評価
大手損保会社のAIガバナンス態勢構築・AIリスク評価 など
求める経験 / スキル
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・金融機関のITリスク領域におけるコンサルティング、システム監査、プロジェクトマネージャーの経験
シニアマネージャー：経験５年以上
マネージャー：経験３年以上
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験
・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験
・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験
【歓迎要件】
以下のいずれかのスキルを有する方歓迎
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMO）
・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する知識、評価経験
・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、海外規制等）
・IT分野の認証基準に関する知識
（ISMS,ITSMS,BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等）
・金融機関のIT戦略/デジタル戦略の策定・推進経験
・データガバナンス/データマネジメントに関する知識
・BCPや危機管理に関する知識
・Blockchain/Web3に関する知識
・AIに関する知識
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【以下いずれかに該当する方】
・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験
・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験
・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験
【歓迎要件】
以下のいずれかのスキルを有する方歓迎
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMO）
・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する知識、評価経験
・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、海外規制等）
・IT分野の認証基準に関する知識
（ISMS,ITSMS,BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等）
・金融機関のIT戦略/デジタル戦略の策定・推進経験
・データガバナンス/データマネジメントに関する知識
・BCPや危機管理に関する知識
・Blockchain/Web3に関する知識
・AIに関する知識
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
◆語学力
【英語】
・英語力は特段問いませんが、英語力を活かしたい方歓迎します
【日本語】
・ネイティブレベル（母国語が日本語）
・ビジネスレベル以上（JLPT N1目安）
【必須要件】
・金融機関のITリスク領域におけるコンサルティング、システム監査、プロジェクトマネージャーの経験
シニアマネージャー：経験５年以上
マネージャー：経験３年以上
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験
・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験
・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験
【歓迎要件】
以下のいずれかのスキルを有する方歓迎
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMO）
・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する知識、評価経験
・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、海外規制等）
・IT分野の認証基準に関する知識
（ISMS,ITSMS,BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等）
・金融機関のIT戦略/デジタル戦略の策定・推進経験
・データガバナンス/データマネジメントに関する知識
・BCPや危機管理に関する知識
・Blockchain/Web3に関する知識
・AIに関する知識
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【以下いずれかに該当する方】
・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験
・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験
・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験
【歓迎要件】
以下のいずれかのスキルを有する方歓迎
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMO）
・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する知識、評価経験
・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、海外規制等）
・IT分野の認証基準に関する知識
（ISMS,ITSMS,BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等）
・金融機関のIT戦略/デジタル戦略の策定・推進経験
・データガバナンス/データマネジメントに関する知識
・BCPや危機管理に関する知識
・Blockchain/Web3に関する知識
・AIに関する知識
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
◆語学力
【英語】
・英語力は特段問いませんが、英語力を活かしたい方歓迎します
【日本語】
・ネイティブレベル（母国語が日本語）
・ビジネスレベル以上（JLPT N1目安）
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
外資系リスクコンサルティングファーム
仕事内容
▶内部監査のグローバルサポート
コソーシング・アウトソースモデル、オフショアモデルなどを柔軟に組み合わせて、リスク評価から監査の実施、取締役会への報告まで、
一連の内部監査活動を支援します。
▶グループガバナンスやERM
体制構築から評価、モニタリングまで、組織の機能の実効性を⾼め、企業のグローバル展開を支援します。
▶次世代の内部監査
ビジョンやスキル、適応・進化・変革するために必要なテクノロジー（GRCツール、オートメーション、データアナリティクス、ロボティクス、
アジャイル監査アプローチ、プロセスマイニング等）の導入強化を支援します。
▶内部監査の外部品質評価と⾼度化支援
IIA（Institute of Internal Auditors）のグローバル基準や取締役会・経営陣の期待、ベストプラクティスに即して、内部監査
機能の有効性を評価し、機能の⾼度化を支援します。
▶IPO支援サービス
ガバナンス、プロセス、システムに⾄るまで、上場企業として責任ある経営を⾏うための体制整備を支援します。
▶内部統制とSOX対応
より効果的かつ効率的なSOX対応アプローチの導入や内部統制の改善・運⽤を支援します。
▶データ分析
不正リスクの兆候から業務プロセスのボトルネックまでを把握する継続的モニタリングの導入・強化を支援します。
▶情報システム監査
情報セキュリティなどシステムの抱えるリスクを特定し、統制の整備と運⽤の評価を支援します。
コソーシング・アウトソースモデル、オフショアモデルなどを柔軟に組み合わせて、リスク評価から監査の実施、取締役会への報告まで、
一連の内部監査活動を支援します。
▶グループガバナンスやERM
体制構築から評価、モニタリングまで、組織の機能の実効性を⾼め、企業のグローバル展開を支援します。
▶次世代の内部監査
ビジョンやスキル、適応・進化・変革するために必要なテクノロジー（GRCツール、オートメーション、データアナリティクス、ロボティクス、
アジャイル監査アプローチ、プロセスマイニング等）の導入強化を支援します。
▶内部監査の外部品質評価と⾼度化支援
IIA（Institute of Internal Auditors）のグローバル基準や取締役会・経営陣の期待、ベストプラクティスに即して、内部監査
機能の有効性を評価し、機能の⾼度化を支援します。
▶IPO支援サービス
ガバナンス、プロセス、システムに⾄るまで、上場企業として責任ある経営を⾏うための体制整備を支援します。
▶内部統制とSOX対応
より効果的かつ効率的なSOX対応アプローチの導入や内部統制の改善・運⽤を支援します。
▶データ分析
不正リスクの兆候から業務プロセスのボトルネックまでを把握する継続的モニタリングの導入・強化を支援します。
▶情報システム監査
情報セキュリティなどシステムの抱えるリスクを特定し、統制の整備と運⽤の評価を支援します。
求める経験 / スキル
以下のいずれかの職務経験者
・大手監査法⼈もしくは同レベル事務所のアドバイザリー業務経験3年以上の方
・大手コンサルティングファームで内部監査支援サービス経験3年以上の方
・大手企業のリスク管理または内部監査部門で実務経験5年以上の方
・大手監査法⼈もしくは同レベル事務所のアドバイザリー業務経験3年以上の方
・大手コンサルティングファームで内部監査支援サービス経験3年以上の方
・大手企業のリスク管理または内部監査部門で実務経験5年以上の方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
非公開
仕事内容
金商（投資助言）業におけるコンプライアンス・オフィサーとして、コンプライアンス及び内部監査業務をご担当頂きます。
・各種ライセンスの維持・取得に関する業務（監督官庁への定期報告、届け出等）
・各種契約書等のレビュー法的側面からの検討・アドバイス
・各部署からのリーガルやコンプライアンスに関する相談対応
・コンプライアンス委員会、投資委員会等の運営全般
・各種ライセンスの維持・取得に関する業務（監督官庁への定期報告、届け出等）
・各種契約書等のレビュー法的側面からの検討・アドバイス
・各部署からのリーガルやコンプライアンスに関する相談対応
・コンプライアンス委員会、投資委員会等の運営全般
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに当てはまる方
・不動産業界もしくは不動産金融業界での法務のご経験
・法務部門のマネジメント経験
■歓迎要件
・宅地建物取引士
・金融商品取引業に係る各種ライセンスの維持・管理に関するご経験
・不動産取引のご経験をお持ちの方
・英文契約書に関するご経験をお持ちの方
下記いずれかに当てはまる方
・不動産業界もしくは不動産金融業界での法務のご経験
・法務部門のマネジメント経験
■歓迎要件
・宅地建物取引士
・金融商品取引業に係る各種ライセンスの維持・管理に関するご経験
・不動産取引のご経験をお持ちの方
・英文契約書に関するご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
仕事内容
You will provide support to countries in Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policy and standards for sustain compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross functional team on broker management and opportunities in reducing landed cost.
■Major Responsibilities
You will provide support to countries in the Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement, and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policies and standards for sustaining compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross-functional teams on broker management and opportunities in reducing landed cost.
・Lead organizations with the objectives of the Global Initiative.
・Collaborate with country, region, and St. Paul Legal counsel to establish understanding of local and regional Trade Compliance government agencies and applicable regulations.
・Assess compliance of existing processes and controls and propose solutions to ensure compliance.
・Develop, deploy, and maintain regional Trade Compliance policies, business rules, standard operating procedures (SOPs), and training materials to minimize the risk of an inadvertent error or violation.
・Assess country compliance and capabilities. Identify gaps and propose solutions to address gaps. Highlight and recognize best practices and develop strategies to expand their use.
・Engage and coordinate Trade Compliance issues with regional and country Legal counsel.
・Manage customs clearance for imports and exports
・Management of the customs brokers and outsourcing partners
・Response to internal and external audits related to trade practices/other operations
・Execution/management of trade practices in compliance with Trade Compliance and domestic laws and regulations
・Conduct import and export related training for employees
【補足】
・組織について
トレードコンプライアンス担当は本ポジションを含めて2名、Japan Officeに在籍。
もう一人の社員は、APAC地域におけるASIA HS分類をメインで担当。
本候補者は、日本のオペレーションを90％担当し、必要に応じて10％を他地域のサポートを担当頂く予定です。
また、ポジションの下に、2名の業務担当者がいます。
日々の輸出入書類業務は、この2名が担当し、問題が発生した場合は本ポジションにエスカレーションされ、解決対応を行います。
また、クロスファンクショナルチームから貿易コンプライアンスに関する問い合わせが来ることもあり、その際にはサポートを行います。
・担当領域について
本ポジションは、輸入通関申告業務に関わる活動が中心です。
具体的には、HSコード分類、社内取引価格、原産国判定などが主な業務となります。
現時点では、輸出管理（Export Control）に関する業務は比較的少ない状況です。
・本ポジションの長期的なキャリアパスについて
本ポジションは、将来的にリージョナルまたはグローバルレベルのリーダーシップポジションへステップアップする機会があります。
レポート先はシンガポールの上長になります。
You will provide support to countries in Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policy and standards for sustain compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross functional team on broker management and opportunities in reducing landed cost.
■Major Responsibilities
You will provide support to countries in the Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement, and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policies and standards for sustaining compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross-functional teams on broker management and opportunities in reducing landed cost.
・Lead organizations with the objectives of the Global Initiative.
・Collaborate with country, region, and St. Paul Legal counsel to establish understanding of local and regional Trade Compliance government agencies and applicable regulations.
・Assess compliance of existing processes and controls and propose solutions to ensure compliance.
・Develop, deploy, and maintain regional Trade Compliance policies, business rules, standard operating procedures (SOPs), and training materials to minimize the risk of an inadvertent error or violation.
・Assess country compliance and capabilities. Identify gaps and propose solutions to address gaps. Highlight and recognize best practices and develop strategies to expand their use.
・Engage and coordinate Trade Compliance issues with regional and country Legal counsel.
・Manage customs clearance for imports and exports
・Management of the customs brokers and outsourcing partners
・Response to internal and external audits related to trade practices/other operations
・Execution/management of trade practices in compliance with Trade Compliance and domestic laws and regulations
・Conduct import and export related training for employees
【補足】
・組織について
トレードコンプライアンス担当は本ポジションを含めて2名、Japan Officeに在籍。
もう一人の社員は、APAC地域におけるASIA HS分類をメインで担当。
本候補者は、日本のオペレーションを90％担当し、必要に応じて10％を他地域のサポートを担当頂く予定です。
また、ポジションの下に、2名の業務担当者がいます。
日々の輸出入書類業務は、この2名が担当し、問題が発生した場合は本ポジションにエスカレーションされ、解決対応を行います。
また、クロスファンクショナルチームから貿易コンプライアンスに関する問い合わせが来ることもあり、その際にはサポートを行います。
・担当領域について
本ポジションは、輸入通関申告業務に関わる活動が中心です。
具体的には、HSコード分類、社内取引価格、原産国判定などが主な業務となります。
現時点では、輸出管理（Export Control）に関する業務は比較的少ない状況です。
・本ポジションの長期的なキャリアパスについて
本ポジションは、将来的にリージョナルまたはグローバルレベルのリーダーシップポジションへステップアップする機会があります。
レポート先はシンガポールの上長になります。
求める経験 / スキル
・A Bachelor’s degree or above
・Min. 5+ years of related job experience is preferred.
・Analytical and creative approach to define the root causes and to establish the process and to resolve the encountered problems with self-motivation.
・Excellent communication skills with ability to interact and collaborate with cross functional groups cross region.
・Able to work and lead a cross functional/regional/divisional setting.
・Expect some overseas travel and team player.
・Proficient in English in writing and speaking.
・Min. 5+ years of related job experience is preferred.
・Analytical and creative approach to define the root causes and to establish the process and to resolve the encountered problems with self-motivation.
・Excellent communication skills with ability to interact and collaborate with cross functional groups cross region.
・Able to work and lead a cross functional/regional/divisional setting.
・Expect some overseas travel and team player.
・Proficient in English in writing and speaking.
従業員数
1,500名
（程度）
勤務地
東京都
想定年収
1,090 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,500名
（程度）
仕事内容
Responsibilities:
Cash operations for investments
- create the future cash balance report to prepare funds for investment activities
- communicate with Front Desk / Back Office / Treasury in not only Japan but also Met global team if needed
- settle JGB Repo, wire funds internally
Reporting
- create internal and regulatory reports
Data management
- review security master files and prices for month-end
- reconcile custody holding
- portfolio setup
Cash operations for investments
- create the future cash balance report to prepare funds for investment activities
- communicate with Front Desk / Back Office / Treasury in not only Japan but also Met global team if needed
- settle JGB Repo, wire funds internally
Reporting
- create internal and regulatory reports
Data management
- review security master files and prices for month-end
- reconcile custody holding
- portfolio setup
求める経験 / スキル
Experience:
Operations/reporting in investment areas or experience working in finance institutions
Skills:
Excellent PC skills (Excel, Word)
Communication skills
Preferable:
Knowledge of investments (securities, derivatives, etc.)
Qualifications:
Degree holder
Language:
Japanese: Native, English: Business level fluency (especially, reading and writing)
Personality:
well-organized, proactive, good with numbers, capability to address mutli-tasks
Operations/reporting in investment areas or experience working in finance institutions
Skills:
Excellent PC skills (Excel, Word)
Communication skills
Preferable:
Knowledge of investments (securities, derivatives, etc.)
Qualifications:
Degree holder
Language:
Japanese: Native, English: Business level fluency (especially, reading and writing)
Personality:
well-organized, proactive, good with numbers, capability to address mutli-tasks
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
保険
仕事内容
オルタナティブ投資全般
求める経験 / スキル
Experience:
5 years + experience in financial industry.
Basic experience in Investments (public or private) and/or Investment related functions including risk, finance or operation for either balance sheet or 3rd party money preferred but not mandatory, person with potential capability to pick up this area would be positively considered as eligible
Skills:
Basic knowledge of Investments, financial accounting and/or investment operations
PowerPoint, Word, Excel skills required to create Investment presentation memos
Accurate in numbers
Good communication skill
Preferable:
Basic Industry (Alternatives Investment) knowledge preferred but not mandatory, rather, the person with an interest and challenging spirit in this area should fit.
Qualifications:
Japanese or global CFA, CMA and/or CPA holder or willing to take preferred but not mandatory
Language:
Japanese: Native English: Business level (who can correspond well with various overseas functions including fund managers, global team members, global functional partners to conduct due diligence and portfolio monitoring, eventually expecting this person to write up Investment memo in English and be able to close the transaction with English documents).
The person does not necessarily have to be fluent, rather, willing to speak and understand counterparty in English would be a fit.
Personality:
Outgoing personality who can proactively create new relationships that can eventually lead to investment opportunities (Social person as a must attribute)
Cooperative personality who respects team and their works (team player as a must attribute)
Other than pursuing deal transactions (front function) as a main responsibility, person who is also willing to and can dedicate his/her time in operational and administrative works in liaison with back/middle office functions.
Hard working nature with a balance who can conclude one’s responsibility including deal executions under tight schedule but also has a flexibility to seek for the alternatives way in such cases like unexpected market turnaround or regulatory constraints.
Person who has the capability to find amicable solution over the issues by him/herself, if arose, in cooperation with relevant teams.
Proactive personality willing to explore new idea or areas and the way to process efficiency
5 years + experience in financial industry.
Basic experience in Investments (public or private) and/or Investment related functions including risk, finance or operation for either balance sheet or 3rd party money preferred but not mandatory, person with potential capability to pick up this area would be positively considered as eligible
Skills:
Basic knowledge of Investments, financial accounting and/or investment operations
PowerPoint, Word, Excel skills required to create Investment presentation memos
Accurate in numbers
Good communication skill
Preferable:
Basic Industry (Alternatives Investment) knowledge preferred but not mandatory, rather, the person with an interest and challenging spirit in this area should fit.
Qualifications:
Japanese or global CFA, CMA and/or CPA holder or willing to take preferred but not mandatory
Language:
Japanese: Native English: Business level (who can correspond well with various overseas functions including fund managers, global team members, global functional partners to conduct due diligence and portfolio monitoring, eventually expecting this person to write up Investment memo in English and be able to close the transaction with English documents).
The person does not necessarily have to be fluent, rather, willing to speak and understand counterparty in English would be a fit.
Personality:
Outgoing personality who can proactively create new relationships that can eventually lead to investment opportunities (Social person as a must attribute)
Cooperative personality who respects team and their works (team player as a must attribute)
Other than pursuing deal transactions (front function) as a main responsibility, person who is also willing to and can dedicate his/her time in operational and administrative works in liaison with back/middle office functions.
Hard working nature with a balance who can conclude one’s responsibility including deal executions under tight schedule but also has a flexibility to seek for the alternatives way in such cases like unexpected market turnaround or regulatory constraints.
Person who has the capability to find amicable solution over the issues by him/herself, if arose, in cooperation with relevant teams.
Proactive personality willing to explore new idea or areas and the way to process efficiency
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
外資医療美容機器販売
仕事内容
■契約関連
・各種契約書のレビュー・修正案の提示
・契約交渉の法的サポート、リスク分析と対応策の提案
・契約書管理および社内ルールに基づく承認フローの運用
■コンプライアンス・社内規程
・法令・業界ガイドラインに基づくコンプライアンス体制の構築・運用
・内部監査や社内調査への対応
■リスクマネジメント・訴訟対応
・紛争・訴訟対応（顧問弁護士との連携、訴訟戦略の立案・実行）
・法的リスクの事前検知と予防措置の提案
・社外専門家（顧問弁護士）との折衝・調整
■知的財産・商標管理
・特許、商標、著作権などの知財管理
・知的財産権侵害に関する対応、ライセンス契約の管理
■社内サポート・教育
・社員向け法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・日常的な法律相談対応（労務、取引、広告規制、個人情報保護など）
・経営層への法的助言、意思決定支援
など
※社外には顧問弁護士がいますので、顧問弁護士と相談をしながら業務遂行することが可能です。
・各種契約書のレビュー・修正案の提示
・契約交渉の法的サポート、リスク分析と対応策の提案
・契約書管理および社内ルールに基づく承認フローの運用
■コンプライアンス・社内規程
・法令・業界ガイドラインに基づくコンプライアンス体制の構築・運用
・内部監査や社内調査への対応
■リスクマネジメント・訴訟対応
・紛争・訴訟対応（顧問弁護士との連携、訴訟戦略の立案・実行）
・法的リスクの事前検知と予防措置の提案
・社外専門家（顧問弁護士）との折衝・調整
■知的財産・商標管理
・特許、商標、著作権などの知財管理
・知的財産権侵害に関する対応、ライセンス契約の管理
■社内サポート・教育
・社員向け法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・日常的な法律相談対応（労務、取引、広告規制、個人情報保護など）
・経営層への法的助言、意思決定支援
など
※社外には顧問弁護士がいますので、顧問弁護士と相談をしながら業務遂行することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
・企業での法務経験をお持ちの方
・パラリーガルのご経験をお持ちの方
・医療業界での法務ご経験をお持ちの方
■下記いずれかに該当する方
・企業での法務経験をお持ちの方
・パラリーガルのご経験をお持ちの方
・医療業界での法務ご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
大手製薬会社
仕事内容
募集背景：
法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集
Background to Recruitment:
Fill a vacant position in Corporate Compliance function to enhance company-wide compliance and governance
職務内容：
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（既存プロジェクト等への参画含む）
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
Description of Work:
・Collection of information and investigation on relevant laws and regulations in Japan and other major countries, analysis of the impact on the company, and consideration and implementation of measures
・Strengthening information management system (including involvement in the on-going information governance project)
・Promotion of compliance and incident response from the legal and compliance perspective
・Support for the 1st line divisions to solve the issues through the improvement of the effectiveness and efficiency of compliance
・Global operations including collaboration with Roche and control/ support of overseas subsidiaries
法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集
Background to Recruitment:
Fill a vacant position in Corporate Compliance function to enhance company-wide compliance and governance
職務内容：
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（既存プロジェクト等への参画含む）
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
Description of Work:
・Collection of information and investigation on relevant laws and regulations in Japan and other major countries, analysis of the impact on the company, and consideration and implementation of measures
・Strengthening information management system (including involvement in the on-going information governance project)
・Promotion of compliance and incident response from the legal and compliance perspective
・Support for the 1st line divisions to solve the issues through the improvement of the effectiveness and efficiency of compliance
・Global operations including collaboration with Roche and control/ support of overseas subsidiaries
求める経験 / スキル
求める経験：
・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可）
・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築（情報管理）
・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー（マネジメント経験あればなお可）
Desired Experience:
・Over 3 years practical experience in corporate legal and compliance environment. Experiences at non-Japanese businesses a plus.
・Experience in establishment of global compliance management system in the company (Information Management)
・Leader position in cross-functional operations or projects
Experience in management position, a plus
求めるスキル・知識・能力：
・ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力
・関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力
・交渉力・高いコミュニケーション能力
Desired Skills/Knowledge/Abilities：
・Skills to pro-actively gather and communicate changes in business environment trends and social situations
・Skills to understand the relevant laws and regulations, analyze those impacts to our business, and create strategies for resolution
・negotiation / good communication skills
求める行動特性：
・高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図ること
・コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができること
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること
Desired Competencies:
・To try to solve the internal issues with high ethical standards and integrity
・To proceed the issue solving by involving related parties on a company-wide basis from the viewpoint of corporate function
・To set the challenging goals and strive tenaciously to achieve those goals with a sense of ownership and accountability
求める資格：
・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
Desired Qualifications:
・BA in Law from a Japanese university, or LLM/JD from a law school in Japan or a major foreign country.
・Business level English (TOEIC 800 plus)
職種の魅力：
社内の幅広い部門と連携し、成長戦略の実現をリスク・コンプライアンスの視点から支えます。
Position Features：
We work closely with wide-range of relevant divisions to achieve the company growth strategy from risk and compliance perspectives.
・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可）
・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築（情報管理）
・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー（マネジメント経験あればなお可）
Desired Experience:
・Over 3 years practical experience in corporate legal and compliance environment. Experiences at non-Japanese businesses a plus.
・Experience in establishment of global compliance management system in the company (Information Management)
・Leader position in cross-functional operations or projects
Experience in management position, a plus
求めるスキル・知識・能力：
・ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力
・関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力
・交渉力・高いコミュニケーション能力
Desired Skills/Knowledge/Abilities：
・Skills to pro-actively gather and communicate changes in business environment trends and social situations
・Skills to understand the relevant laws and regulations, analyze those impacts to our business, and create strategies for resolution
・negotiation / good communication skills
求める行動特性：
・高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図ること
・コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができること
・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること
Desired Competencies:
・To try to solve the internal issues with high ethical standards and integrity
・To proceed the issue solving by involving related parties on a company-wide basis from the viewpoint of corporate function
・To set the challenging goals and strive tenaciously to achieve those goals with a sense of ownership and accountability
求める資格：
・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
Desired Qualifications:
・BA in Law from a Japanese university, or LLM/JD from a law school in Japan or a major foreign country.
・Business level English (TOEIC 800 plus)
職種の魅力：
社内の幅広い部門と連携し、成長戦略の実現をリスク・コンプライアンスの視点から支えます。
Position Features：
We work closely with wide-range of relevant divisions to achieve the company growth strategy from risk and compliance perspectives.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
大手保険会社
仕事内容
【具体的に想定している業務】
US-SOXおよびJ-SOXを実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および整備評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
US-SOXおよびJ-SOXを実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および整備評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
求める経験 / スキル
【必須条件（MUST条件）】
＜資格＞
・JCPAあるいはUSCPA（会計系担当者）
・CISAもしくは基本情報技術者（IT統制担当者）
＜経験＞
・US-SOXおよびJ-SOXに係る外部監査や事業会社での設計・整備評価のご経験
■歓迎条件（WANT条件）
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
＜資格＞
・JCPAあるいはUSCPA（会計系担当者）
・CISAもしくは基本情報技術者（IT統制担当者）
＜経験＞
・US-SOXおよびJ-SOXに係る外部監査や事業会社での設計・整備評価のご経験
■歓迎条件（WANT条件）
・保険業界（監査、コンサルティングを含む）でのご経験
・システム開発またはシステム/IT監査のご経験
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 980 万円
外資バイオベンチャー企業
仕事内容
本ポジションは、法務・コンプライアンスの観点から国内外における事業成長と企業価値向上に貢献する戦略的ビジネスパートナーとしての役割を担います。
単なるリスク回避にとどまらず、状況を論理的に分析し、リスクとリターンを評価しながら、各部門と密接に連携し事業推進を支援する姿勢が求められます。
なお、本ポジションはHead of Legal & Complianceにレポートします。
■主な業務内容
・日英双方での各種契約書の作成・レビューおよび交渉対応
・契約管理システムの運用およびデータの正確性維持
・プレスリリースや販促資料等について、法務・コンプライアンス観点での社内横断レビューへの参画
・社内規程・ポリシー・SOPの制定、改訂、廃止（決裁権限規程を含む）
・法令遵守の浸透に向けた施策の推進（社内研修の実施等）
・グローバルチームおよび事業部門と連携した知的財産業務の推進
・会社法関連業務への対応
・社内イントラネット情報の整備・更新
・事業戦略や成長方針に即したリーガルおよびコンプライアンスアドバイスの提供
・コンプライアンスプログラムの企画・高度化支援（委員会運営、インシデント管理体制構築、個人情報等の規制対応）
・法務・コンプライアンス領域における業務効率化・プロセス改善の推進
・海外拠点や本社との連携・サポート
単なるリスク回避にとどまらず、状況を論理的に分析し、リスクとリターンを評価しながら、各部門と密接に連携し事業推進を支援する姿勢が求められます。
なお、本ポジションはHead of Legal & Complianceにレポートします。
■主な業務内容
・日英双方での各種契約書の作成・レビューおよび交渉対応
・契約管理システムの運用およびデータの正確性維持
・プレスリリースや販促資料等について、法務・コンプライアンス観点での社内横断レビューへの参画
・社内規程・ポリシー・SOPの制定、改訂、廃止（決裁権限規程を含む）
・法令遵守の浸透に向けた施策の推進（社内研修の実施等）
・グローバルチームおよび事業部門と連携した知的財産業務の推進
・会社法関連業務への対応
・社内イントラネット情報の整備・更新
・事業戦略や成長方針に即したリーガルおよびコンプライアンスアドバイスの提供
・コンプライアンスプログラムの企画・高度化支援（委員会運営、インシデント管理体制構築、個人情報等の規制対応）
・法務・コンプライアンス領域における業務効率化・プロセス改善の推進
・海外拠点や本社との連携・サポート
求める経験 / スキル
■製薬または医療機器業界における法務・コンプライアンスのご経験（目安：5年以上）
※業界特有の規制を踏まえた販促物レビューのご経験をお持ちの方は特にご活躍いただける環境です
■ITツールやシステムを活用した業務経験
（リーガルテックやコンプライアンス関連ツールのご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます）
■複雑な課題に対し、単なるリスク指摘にとどまらず、ビジネス推進の観点から解決策を提示してきたご経験
■日英双方での高いコミュニケーション能力
└ 法務・コンプライアンスの内容を専門外の方にも分かりやすく伝え、社内の意思決定を支援できる方
■知的財産領域（特に特許）に関する知見をお持ちの方は、さらにご活躍の幅を広げていただけます
■指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、主体的に業務を推進してきたご志向・ご経験
■経営層から現場まで幅広いステークホルダーと信頼関係を築きながら、質の高いサポートをタイムリーに提供してきたご実績
■法学部卒または同等のバックグラウンド
※弁護士資格・弁理士資格をお持ちの方は尚歓迎
※業界特有の規制を踏まえた販促物レビューのご経験をお持ちの方は特にご活躍いただける環境です
■ITツールやシステムを活用した業務経験
（リーガルテックやコンプライアンス関連ツールのご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます）
■複雑な課題に対し、単なるリスク指摘にとどまらず、ビジネス推進の観点から解決策を提示してきたご経験
■日英双方での高いコミュニケーション能力
└ 法務・コンプライアンスの内容を専門外の方にも分かりやすく伝え、社内の意思決定を支援できる方
■知的財産領域（特に特許）に関する知見をお持ちの方は、さらにご活躍の幅を広げていただけます
■指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、主体的に業務を推進してきたご志向・ご経験
■経営層から現場まで幅広いステークホルダーと信頼関係を築きながら、質の高いサポートをタイムリーに提供してきたご実績
■法学部卒または同等のバックグラウンド
※弁護士資格・弁理士資格をお持ちの方は尚歓迎
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
BtoBメーカー
仕事内容
事業法務・コーポレート法務・コンプライアンスの領域を幅広く担当いただきます。
求める経験 / スキル
・事業会社や弁護士事務所のパラリーガル等、企業法務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
会社の経営目標達成に向けた内部統制活動を実施しており、リスクベースに基づく監査業務を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
① リスクベースに基づく監査業務
監査計画の作成/事前準備／監査実査／監査報告書の作成／改善提案
② 改善に対するフォローアップ監査
【具体的な業務内容】
① リスクベースに基づく監査業務
監査計画の作成/事前準備／監査実査／監査報告書の作成／改善提案
② 改善に対するフォローアップ監査
求める経験 / スキル
【必須条件】
［経験］内部監査または内部統制業務経験 （3年目安）
［知識］内部監査または内部統制活動に関する知識
［ツール］エクセル、ワード、パワーポイント等による資料作成の経験
［その他］コミュニケーションスキル、向上心
【歓迎要件】
［経験］※以下のいずれかに該当する方
・上場企業での監査員経験が２年以上
・主管官庁に限定された公認会計士事務所での監査経験が２年以上
・プログラム設計又はシステム分析などの業務経験が３年以上
［知識］※以下のいずれかに該当する方
・公認会計士試験の合格者
・一般社団法人日本監査協会の公認内部監査人
・情報システムコントロール協会の公認情報システム監査人証明書保有者
［ツール］DXツールの活用経験
［語学］英語または中国語の日常会話
［その他］時間マネジメント、意見調整、プレゼンテーション、交渉力
［経験］内部監査または内部統制業務経験 （3年目安）
［知識］内部監査または内部統制活動に関する知識
［ツール］エクセル、ワード、パワーポイント等による資料作成の経験
［その他］コミュニケーションスキル、向上心
【歓迎要件】
［経験］※以下のいずれかに該当する方
・上場企業での監査員経験が２年以上
・主管官庁に限定された公認会計士事務所での監査経験が２年以上
・プログラム設計又はシステム分析などの業務経験が３年以上
［知識］※以下のいずれかに該当する方
・公認会計士試験の合格者
・一般社団法人日本監査協会の公認内部監査人
・情報システムコントロール協会の公認情報システム監査人証明書保有者
［ツール］DXツールの活用経験
［語学］英語または中国語の日常会話
［その他］時間マネジメント、意見調整、プレゼンテーション、交渉力
従業員数
1,660名
（2025年3月）
勤務地
京都府
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,660名
（2025年3月）
コミックサービス企業
仕事内容
日本子会社のUS-SOX運営担当の第一人者を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・NASDAQ上場企業の基準に適合するためのUS-SOXを設計・運営
・内部統制観点からの業務プロセス統制の設計、改善
・業務プロセスの文書化（フローチャートやRCM作成等）
・外部監査法人との折衝、指摘事項への対応および改善報告
【具体的な業務内容】
・NASDAQ上場企業の基準に適合するためのUS-SOXを設計・運営
・内部統制観点からの業務プロセス統制の設計、改善
・業務プロセスの文書化（フローチャートやRCM作成等）
・外部監査法人との折衝、指摘事項への対応および改善報告
求める経験 / スキル
【必須経験】
・事業会社における内部統制（US-SOXまたはJ-SOX）の経験5年以上
・外部監査人対応経験
・コンテンツプラットフォーム企業の財務諸表、会計処理及び内部統制に対する高い理解
【歓迎経験】
・統制活動の設計及び評価を直接遂行し、現業部署と効果的にコミュニケーションした経験
・運営実態点検過程で例外事項を直接識別し、改善措置を導出・実行した経験
・問題解決のための分析的アプローチと改善方案を実際に適用した経験
・韓国語もしくは英語でのコミュニケーション（Speaking&Reading）
【求める人物像】
・内部統制の専門家として、米国上場企業基準の高い統制水準の中で成長したい意欲のある方
・Cross-borderプロジェクトやグローバル環境での業務に柔軟に取り組める方
・困難な協業状況でも粘り強く関係部署と連携し、課題解決を推進できる方
・分析的思考で不備事項を識別し、実効性のある改善策を提示・実行できる方
・初期運営段階のチームで自ら改善意見を出し、組織の成長に貢献したい方
・オープンなコミュニケーションを大切にし、チームメンバーと協働できる方
・事業会社における内部統制（US-SOXまたはJ-SOX）の経験5年以上
・外部監査人対応経験
・コンテンツプラットフォーム企業の財務諸表、会計処理及び内部統制に対する高い理解
【歓迎経験】
・統制活動の設計及び評価を直接遂行し、現業部署と効果的にコミュニケーションした経験
・運営実態点検過程で例外事項を直接識別し、改善措置を導出・実行した経験
・問題解決のための分析的アプローチと改善方案を実際に適用した経験
・韓国語もしくは英語でのコミュニケーション（Speaking&Reading）
【求める人物像】
・内部統制の専門家として、米国上場企業基準の高い統制水準の中で成長したい意欲のある方
・Cross-borderプロジェクトやグローバル環境での業務に柔軟に取り組める方
・困難な協業状況でも粘り強く関係部署と連携し、課題解決を推進できる方
・分析的思考で不備事項を識別し、実効性のある改善策を提示・実行できる方
・初期運営段階のチームで自ら改善意見を出し、組織の成長に貢献したい方
・オープンなコミュニケーションを大切にし、チームメンバーと協働できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
外資系企業
仕事内容
Position Overview
The Japan Compliance Manager plays a critical role in supporting and enhancing Stryker Japan’s Compliance Program. Reporting to the Japan Compliance Officer, this role is responsible for implementing, monitoring, and strengthening compliance controls, ensuring alignment with global compliance standards, and serving as a trusted partner to business stakeholders. The role requires strong judgment, communication skills, and the ability to operate independently in a highly regulated environment.
Key Responsibilities
Implement and continuously enhance Stryker compliance program in alignment with global and regional standards.
Support risk assessments, monitoring activities, and internal investigations.
Provide compliance guidance to commercial and functional teams, ensuring adherence to applicable regulations and company policies.
Lead training programs, communications, and awareness initiatives related to compliance.
Serve as subject-matter expert for HCP interactions, T&E, third‑party management, and promotional compliance.
Review and approve business activities requiring compliance oversight.
Coordinate with APAC Compliance and Global Compliance stakeholders on program execution.
Analyze compliance trends, prepare reports, and recommend process improvements.
Promote a strong ethical culture and support Speak Up engagement across Japan.
The Japan Compliance Manager plays a critical role in supporting and enhancing Stryker Japan’s Compliance Program. Reporting to the Japan Compliance Officer, this role is responsible for implementing, monitoring, and strengthening compliance controls, ensuring alignment with global compliance standards, and serving as a trusted partner to business stakeholders. The role requires strong judgment, communication skills, and the ability to operate independently in a highly regulated environment.
Key Responsibilities
Implement and continuously enhance Stryker compliance program in alignment with global and regional standards.
Support risk assessments, monitoring activities, and internal investigations.
Provide compliance guidance to commercial and functional teams, ensuring adherence to applicable regulations and company policies.
Lead training programs, communications, and awareness initiatives related to compliance.
Serve as subject-matter expert for HCP interactions, T&E, third‑party management, and promotional compliance.
Review and approve business activities requiring compliance oversight.
Coordinate with APAC Compliance and Global Compliance stakeholders on program execution.
Analyze compliance trends, prepare reports, and recommend process improvements.
Promote a strong ethical culture and support Speak Up engagement across Japan.
求める経験 / スキル
Qualifications
Bachelor’s degree required; advanced degree preferred.
Minimum 8-10 years of experience in business and working experience in compliance, legal, audit, risk management, or related fields is preferred.
Strong understanding of Japan compliance environment including HCP compliance, transparency, and industry codes.
Proven ability to prioritize, manage multiple projects, and influence cross‑functional teams.
Excellent communication skills in Japanese and business level in English.
High integrity, sound judgment, and ability to work independently.
Experience in medical device, pharmaceutical, or healthcare industry strongly preferred.
Skills & Competencies
Strategic mindset with strong analytical capability.
Strong stakeholder‑management and business partnering skills.
Ability to translate complex compliance requirements into practical guidance.
Proactive, detail‑oriented, and capable of driving process improvements.
Collaboration skills to work with regional and global compliance teams.
Reporting Line
Reports to: Japan Compliance Officer
Close collaboration with: APAC Compliance, Global Compliance, Japan Commercial & Functional Leaders.
Work Environment & Expectations
Overseas and domestic travel as needed.
Role requires high ethical standards and discretion in handling sensitive matters.
Expected to model Stryker values and champion compliance culture across Japan.
Bachelor’s degree required; advanced degree preferred.
Minimum 8-10 years of experience in business and working experience in compliance, legal, audit, risk management, or related fields is preferred.
Strong understanding of Japan compliance environment including HCP compliance, transparency, and industry codes.
Proven ability to prioritize, manage multiple projects, and influence cross‑functional teams.
Excellent communication skills in Japanese and business level in English.
High integrity, sound judgment, and ability to work independently.
Experience in medical device, pharmaceutical, or healthcare industry strongly preferred.
Skills & Competencies
Strategic mindset with strong analytical capability.
Strong stakeholder‑management and business partnering skills.
Ability to translate complex compliance requirements into practical guidance.
Proactive, detail‑oriented, and capable of driving process improvements.
Collaboration skills to work with regional and global compliance teams.
Reporting Line
Reports to: Japan Compliance Officer
Close collaboration with: APAC Compliance, Global Compliance, Japan Commercial & Functional Leaders.
Work Environment & Expectations
Overseas and domestic travel as needed.
Role requires high ethical standards and discretion in handling sensitive matters.
Expected to model Stryker values and champion compliance culture across Japan.
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
会社の経営目標達成に向けた内部統制活動を実施しており、リスクベースに基づく監査業務を行う仲間を募集いたします。
【具体的な業務内容】
■内部監査業務
① リスクベースに基づく監査業務：監査計画の作成／事前準備／監査実査／監査報告書の作成／改善提案
② 改善に対するフォローアップ監査
【具体的な業務内容】
■内部監査業務
① リスクベースに基づく監査業務：監査計画の作成／事前準備／監査実査／監査報告書の作成／改善提案
② 改善に対するフォローアップ監査
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験：内部監査または内部統制業務経験 （3年目安）
・知識：情報セキュリティ、IT統制に関する内部監査または内部統制活動に関する知識
・ツール：エクセル、ワード、パワーポイント等による資料作成の経験
・その他：コミュニケーションスキル、、向上心
【歓迎要件】
＜経験＞※以下のいずれか
・公開会社での監査員経験が２年以上
・主管官庁に限定された公認会計士事務所での監査経験が２年以上
・プログラム設計又はシステム分析などの業務経験が３年以上
＜知識＞※以下のいずれか
・公認会計士試験の合格者、一般社団法人日本監査協会の公認内部監査人、情報システムコントロール協会の公認情報システム監査人証明書保有者
＜ツール＞
・DXツールの活用経験
＜語学＞
・英語または中国語の日常会話
＜その他＞
・時間マネジメント、意見調整、プレゼンテーション、交渉力
・経験：内部監査または内部統制業務経験 （3年目安）
・知識：情報セキュリティ、IT統制に関する内部監査または内部統制活動に関する知識
・ツール：エクセル、ワード、パワーポイント等による資料作成の経験
・その他：コミュニケーションスキル、、向上心
【歓迎要件】
＜経験＞※以下のいずれか
・公開会社での監査員経験が２年以上
・主管官庁に限定された公認会計士事務所での監査経験が２年以上
・プログラム設計又はシステム分析などの業務経験が３年以上
＜知識＞※以下のいずれか
・公認会計士試験の合格者、一般社団法人日本監査協会の公認内部監査人、情報システムコントロール協会の公認情報システム監査人証明書保有者
＜ツール＞
・DXツールの活用経験
＜語学＞
・英語または中国語の日常会話
＜その他＞
・時間マネジメント、意見調整、プレゼンテーション、交渉力
従業員数
1,660名
（2025年3月）
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,660名
（2025年3月）
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
販売コンプライアンスファンクションのミッションは、プルデンシャルグループが選ばれ続けるために、販売コンプライアンス態勢の強化・あるべき姿を追求することです。このために、以下の業務を担当していただきます。
・グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング（CRM）
・グローバルポリシーに関する米国との調整（GAP分析等）
・グループの販売コンプライアンス態勢の改善（態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、グループで一貫性をもった均質的な対応を推進）
・業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、グループ各社と一体となって取り組んでいきます。
【販売コンプライアンスの主な役割】
■不適切な事象のグループ内の相互連携と課題共有
■的確な実態把握
■深度ある検証
■適時適切な指導効果的なけん制
■改善策検討支援改善状況の確認
■米国本社との調整
・グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング（CRM）
・グローバルポリシーに関する米国との調整（GAP分析等）
・グループの販売コンプライアンス態勢の改善（態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、グループで一貫性をもった均質的な対応を推進）
・業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、グループ各社と一体となって取り組んでいきます。
【販売コンプライアンスの主な役割】
■不適切な事象のグループ内の相互連携と課題共有
■的確な実態把握
■深度ある検証
■適時適切な指導効果的なけん制
■改善策検討支援改善状況の確認
■米国本社との調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
ファンクションリーダー（FL）/マネージャーの指示のもと、協力して業務を遂行できる方を募集します。自主的かつ積極的に業務を進められ、明るく前向きな思考を持つ方を歓迎します。
ファンクションリーダー（FL）/マネージャーの指示のもと、協力して業務を遂行できる方を募集します。自主的かつ積極的に業務を進められ、明るく前向きな思考を持つ方を歓迎します。
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
736 万円 ~ 910 万円
従業員数
90名
外資系コンサルティングファーム
仕事内容
各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。
また、法務部門という立場にとどまらず、様々な業界のクライアント向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。
◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます ）に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進
また、法務部門という立場にとどまらず、様々な業界のクライアント向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。
◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます ）に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進
求める経験 / スキル
・事業会社での法務経験(契約審査、レビュー、ドラフト作成)経験3年以上
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を預かった経験
(契約法務でのご経験のみならず、プロジェクト管理、海外営業の領域における企業間の取引の交渉経験等)
・読み書き、日常会話レベルでの英語力
・ITもしくはコンサルティング業界での就業経験
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を預かった経験
(契約法務でのご経験のみならず、プロジェクト管理、海外営業の領域における企業間の取引の交渉経験等)
・読み書き、日常会話レベルでの英語力
・ITもしくはコンサルティング業界での就業経験
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
外資ファッション企業
仕事内容
＜模倣品対策（最優先事項）＞
•オンラインプラットフォーマー、グローバルや海外チーム、外部パートナーと連携し、国内オンライン上からの模倣品の排除を推進
•税関と連携し、製品の鑑定や輸入差止手続きなど水際対策を主導
•警察と連携し、模倣品摘発時の鑑定支援を実施
•真贋判定トレーニングの実施
•業界団体の定例・臨時ミーティングや啓発キャンペーンへの参加
•模倣品の数量・種類・傾向の把握・市場分析とレポーティング
•事業・規制・社会の変化に即応した模倣品対策戦略の企画・実行・継続的な改善
＜将来的な役割＞
•商標・意匠・不正競争防止法等に基づく権利行使に関する案件のマネジメント・サポート
•特許・商標に関する契約書のレビュー及びアドバイス
•商標クリアランス、商標出願・ライセンスの戦略的対応
•合法な転売・並行輸入チャネルに紛れる違法模倣品流通への対応サポート
•オンラインプラットフォーマー、グローバルや海外チーム、外部パートナーと連携し、国内オンライン上からの模倣品の排除を推進
•税関と連携し、製品の鑑定や輸入差止手続きなど水際対策を主導
•警察と連携し、模倣品摘発時の鑑定支援を実施
•真贋判定トレーニングの実施
•業界団体の定例・臨時ミーティングや啓発キャンペーンへの参加
•模倣品の数量・種類・傾向の把握・市場分析とレポーティング
•事業・規制・社会の変化に即応した模倣品対策戦略の企画・実行・継続的な改善
＜将来的な役割＞
•商標・意匠・不正競争防止法等に基づく権利行使に関する案件のマネジメント・サポート
•特許・商標に関する契約書のレビュー及びアドバイス
•商標クリアランス、商標出願・ライセンスの戦略的対応
•合法な転売・並行輸入チャネルに紛れる違法模倣品流通への対応サポート
求める経験 / スキル
➢法務分野での経験 （法務部での勤務経験、パラリーガル、法律学科卒業等を含みます）
➢日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 （グローバルチームとのコミュニケーション、会議参加、レポート作成等に十分な語学力）
➢知的財産・ブランド保護に関する基礎知識と高い関心
➢グローバルレベルのACF（模倣品対策）方針・プロジェクトを理解し、それを日本および東アジア市場の実情に合わせてローカル戦略へ落とし込める能力
➢変化の激しい環境や、未知・新規のルールや規制にも主体的かつ柔軟に対応できる力
➢チームとしての協働や、情報共有の徹底に積極的に取り組める方
➢社内外の多様な関係者と信頼関係を築き、協働・調整・巻き込みができる優れたコミュニケーション力
➢多様な視点を受け入れる柔軟性と包括的・多角的に考えて行動できる問題解決能力
➢新しいテクノロジーやデータ全般への好奇心があり、新規プロジェクトやツールと個人情報保護との橋渡し役となる意欲を持つこと
➢知見や専門性を共有し、チームメンバーの成長や育成に貢献する意欲
➢日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 （グローバルチームとのコミュニケーション、会議参加、レポート作成等に十分な語学力）
➢知的財産・ブランド保護に関する基礎知識と高い関心
➢グローバルレベルのACF（模倣品対策）方針・プロジェクトを理解し、それを日本および東アジア市場の実情に合わせてローカル戦略へ落とし込める能力
➢変化の激しい環境や、未知・新規のルールや規制にも主体的かつ柔軟に対応できる力
➢チームとしての協働や、情報共有の徹底に積極的に取り組める方
➢社内外の多様な関係者と信頼関係を築き、協働・調整・巻き込みができる優れたコミュニケーション力
➢多様な視点を受け入れる柔軟性と包括的・多角的に考えて行動できる問題解決能力
➢新しいテクノロジーやデータ全般への好奇心があり、新規プロジェクトやツールと個人情報保護との橋渡し役となる意欲を持つこと
➢知見や専門性を共有し、チームメンバーの成長や育成に貢献する意欲
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
外資ファッション企業
仕事内容
We are looking for a strong candidate to join our legal team to provide contract support and legal advisory to a business in Japan and to implement our compliance programs meeting both the local legal requirements as well as global group policy.
In this role, you will report to the Senior Counsel in Japan and work in close cooperation with the global compliance/business ethics team that oversee Compliance matters globally. Your role will require you to work closely with your counter parts in all regions as well as our IT, HR and operational teams.
In this role, you will report to the Senior Counsel in Japan and work in close cooperation with the global compliance/business ethics team that oversee Compliance matters globally. Your role will require you to work closely with your counter parts in all regions as well as our IT, HR and operational teams.
求める経験 / スキル
•Bachelor’s degree in Law. Admission to the bar is preferred.
•5+ years of experience in top-tier law firms or in-house legal departments
•5+ years of experience in compliance management, risk assessment, and regulatory adherence.
•Experience in legal/compliance roles within retail or similar industries is an advantage.
•Strong knowledge of compliance frameworks, methodologies, tools, and best practices.
•Strong interpersonal and presentation skills (including creation of presentation materials) with the ability to influence others.
•Mid-to-strong project management and change management skills
•Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
•Strong intercultural communication skills.
•Ability to leverage digital applications and platforms to create effective education program
•Language: Business level Japanese and English (this role requires communication with the global team and participation in global meetings)
•5+ years of experience in top-tier law firms or in-house legal departments
•5+ years of experience in compliance management, risk assessment, and regulatory adherence.
•Experience in legal/compliance roles within retail or similar industries is an advantage.
•Strong knowledge of compliance frameworks, methodologies, tools, and best practices.
•Strong interpersonal and presentation skills (including creation of presentation materials) with the ability to influence others.
•Mid-to-strong project management and change management skills
•Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
•Strong intercultural communication skills.
•Ability to leverage digital applications and platforms to create effective education program
•Language: Business level Japanese and English (this role requires communication with the global team and participation in global meetings)
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Job Description Follows~~~~~
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
求める経験 / スキル
【基本条件】（Basic Qualifications）
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
（非公開となっております）
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社
仕事内容
販売コンプライアンスファンクションのミッションは、プルデンシャルグループが選ばれ続けるために、販売コンプライアンス態勢の強化・あるべき姿を追求することです。このために、以下の業務を担当していただきます。
・グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング（CRM）
・グローバルポリシーに関する米国との調整（GAP分析等）
・グループの販売コンプライアンス態勢の改善（態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、グループで一貫性をもった均質的な対応を推進）
・業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、グループ各社と一体となって取り組んでいきます。
【販売コンプライアンスの主な役割】
■不適切な事象のグループ内の相互連携と課題共有
■的確な実態把握
■深度ある検証
■適時適切な指導効果的なけん制
■改善策検討支援改善状況の確認
■米国本社との調整
・グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング（CRM）
・グローバルポリシーに関する米国との調整（GAP分析等）
・グループの販売コンプライアンス態勢の改善（態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、グループで一貫性をもった均質的な対応を推進）
・業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、グループ各社と一体となって取り組んでいきます。
【販売コンプライアンスの主な役割】
■不適切な事象のグループ内の相互連携と課題共有
■的確な実態把握
■深度ある検証
■適時適切な指導効果的なけん制
■改善策検討支援改善状況の確認
■米国本社との調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
ファンクションリーダー（FL）の補佐を行い、他のマネージャーやスタッフと協力して業務を遂行できる方を募集します。
自主的かつ積極的に業務を進められ、明るく前向きな思考を持つ方を歓迎します。
ファンクションリーダー（FL）の補佐を行い、他のマネージャーやスタッフと協力して業務を遂行できる方を募集します。
自主的かつ積極的に業務を進められ、明るく前向きな思考を持つ方を歓迎します。
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
1,171 万円 ~ 1,463 万円
従業員数
90名
【1400万/内部監査/リモート週2/フルフレックス/働き方◎/外資FMCG】
仕事内容
【本ポジションの目的】
リスクを特定し、独立的な立場から業務監査の実施をリードし、内部統制の整備・運用状況の評価と報告を行い、その改善点の提案、および他部門へのコンサルティングを通して、企業のリスクの低減、ガバナンスの強化と業務の効率化に貢献します。
【職務と職責】
・全社のリスク評価及び関連部署とのコミュニケーションをもとに、内部監査年間監査計画の策定に貢献する。
・年間監査計画に基づき、個別の業務監査の監査手続きの作成と監査の実施、進捗管理、発見事項と改善提案の取りまとめ、監査報告書の作成を高いレベルでリードし、継続的に改善する。
・業務監査における発見事項と改善アクションの被監査部門による改善の進捗をフォローアップし報告を行う。
・業務監査の外部委託先の管理、進捗状況の確認と、発見事項と改善アクションの被監査部門との合意を確認する。
・業務監査の進捗状況や、発見事項の改善アクションの実施の状況についてマネジメント、監査役会などに報告する。
・内部統制やリスク、ガバナンスに関して業務部門に対してトレーニング、啓蒙を行う。
・他部門へのコンサルティングを各部門の要請に基づき行い、内部統制の構築および強化、業務の効率化に貢献する。
・グローバル内部監査とにコミュニケーションを取り、情報共有やベストプラクティスの導入を行う。
リスクを特定し、独立的な立場から業務監査の実施をリードし、内部統制の整備・運用状況の評価と報告を行い、その改善点の提案、および他部門へのコンサルティングを通して、企業のリスクの低減、ガバナンスの強化と業務の効率化に貢献します。
【職務と職責】
・全社のリスク評価及び関連部署とのコミュニケーションをもとに、内部監査年間監査計画の策定に貢献する。
・年間監査計画に基づき、個別の業務監査の監査手続きの作成と監査の実施、進捗管理、発見事項と改善提案の取りまとめ、監査報告書の作成を高いレベルでリードし、継続的に改善する。
・業務監査における発見事項と改善アクションの被監査部門による改善の進捗をフォローアップし報告を行う。
・業務監査の外部委託先の管理、進捗状況の確認と、発見事項と改善アクションの被監査部門との合意を確認する。
・業務監査の進捗状況や、発見事項の改善アクションの実施の状況についてマネジメント、監査役会などに報告する。
・内部統制やリスク、ガバナンスに関して業務部門に対してトレーニング、啓蒙を行う。
・他部門へのコンサルティングを各部門の要請に基づき行い、内部統制の構築および強化、業務の効率化に貢献する。
・グローバル内部監査とにコミュニケーションを取り、情報共有やベストプラクティスの導入を行う。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大手監査法人または事業会社での内部監査、リスク管理、コンプライアンスに関する10年以上の豊富な経験と知識
・課題に対する深い洞察と分析力、論理的思考
・社内の様々なマネジメントレベルに対する高いコミュニケーション能力と影響力
・自ら業務の継続的な改善を積極的に行う姿勢
・ビジネスレベルの英語（口頭および読み書き）
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・4年制大学卒業（学士号）以上
【歓迎要件】
・JSOX/内部統制における実務・マネジメントの経験と知識
・CPA/CIA資格
・大企業での財務会計の経験
・グローバル企業での監査経験
・大手監査法人または事業会社での内部監査、リスク管理、コンプライアンスに関する10年以上の豊富な経験と知識
・課題に対する深い洞察と分析力、論理的思考
・社内の様々なマネジメントレベルに対する高いコミュニケーション能力と影響力
・自ら業務の継続的な改善を積極的に行う姿勢
・ビジネスレベルの英語（口頭および読み書き）
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・4年制大学卒業（学士号）以上
【歓迎要件】
・JSOX/内部統制における実務・マネジメントの経験と知識
・CPA/CIA資格
・大企業での財務会計の経験
・グローバル企業での監査経験
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,400 万円
【850万/リモート週2/フルフレックス/働き方◎/大手外資】
仕事内容
【本ポジションの目的】
リスクを特定し、独立的な立場から業務監査を実施し、内部統制の整備・運用状況の評価と報告を行い、その改善点の提案、および他部門へのコンサルティングを通して、企業のリスクの低減、ガバナンスの強化と業務の効率化に貢献します。
【職務と職責】
・内部監査年間監査計画に基づき、個別の業務監査の監査手続きの作成と監査の実施、進捗管理、発見事項と改善提案の取りまとめ、監査報告書の作成を高いレベルで実行し、継続的に改善する。
・業務監査における発見事項と改善アクションの被監査部門による改善の進捗をフォローアップし報告を行う。
・業務監査の外部委託先の管理、進捗状況の確認と、発見事項と改善アクションの被監査部門との合意を確認する。
・業務監査の進捗状況や、発見事項の改善アクションの実施の状況について報告資料の作成を行う。
・内部統制やリスク、ガバナンスに関して業務部門に対してトレーニング、啓蒙を行う。
・他部門へのコンサルティングを各部門の要請に基づき行い、内部統制の構築および強化、業務の効率化に貢献する。
・グローバル内部監査とにコミュニケーションを取り、情報共有やベストプラクティスの導入を行う。
リスクを特定し、独立的な立場から業務監査を実施し、内部統制の整備・運用状況の評価と報告を行い、その改善点の提案、および他部門へのコンサルティングを通して、企業のリスクの低減、ガバナンスの強化と業務の効率化に貢献します。
【職務と職責】
・内部監査年間監査計画に基づき、個別の業務監査の監査手続きの作成と監査の実施、進捗管理、発見事項と改善提案の取りまとめ、監査報告書の作成を高いレベルで実行し、継続的に改善する。
・業務監査における発見事項と改善アクションの被監査部門による改善の進捗をフォローアップし報告を行う。
・業務監査の外部委託先の管理、進捗状況の確認と、発見事項と改善アクションの被監査部門との合意を確認する。
・業務監査の進捗状況や、発見事項の改善アクションの実施の状況について報告資料の作成を行う。
・内部統制やリスク、ガバナンスに関して業務部門に対してトレーニング、啓蒙を行う。
・他部門へのコンサルティングを各部門の要請に基づき行い、内部統制の構築および強化、業務の効率化に貢献する。
・グローバル内部監査とにコミュニケーションを取り、情報共有やベストプラクティスの導入を行う。
求める経験 / スキル
【MUST】
・内部監査、リスク管理、コンプライアンスに関する３年以上の豊富な経験と知識
・課題に対する深い洞察と分析力、論理的思考
・社内の様々なマネジメントレベルに対する高いコミュニケーション能力と影響力
・自ら業務の継続的な改善を積極的に行う姿勢
【WANT】
・JSOX/内部統制における実務・マネジメントの経験と知識
・監査法人での監査経験
・CPA/CIA資格
・大企業での財務会計の経験
・グローバル企業での監査経験
・内部監査、リスク管理、コンプライアンスに関する３年以上の豊富な経験と知識
・課題に対する深い洞察と分析力、論理的思考
・社内の様々なマネジメントレベルに対する高いコミュニケーション能力と影響力
・自ら業務の継続的な改善を積極的に行う姿勢
【WANT】
・JSOX/内部統制における実務・マネジメントの経験と知識
・監査法人での監査経験
・CPA/CIA資格
・大企業での財務会計の経験
・グローバル企業での監査経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
仕事内容
システム障害や重大インシデントなどのオペレーショナルリスクに対してガバナンスの視点から管理統括するリーダーとして活躍していただく魅力的なポジションです。主な期待役割はITガバナンス視点からのオペレーショナルリスク管理ですが、長期的には当チームの他業務（監査対応、統制評価、リスク委員会事務運営など）にも携わっていただき、チームリーダーとしの能力を高めていただきます。また、米国本社のITリスク部門および日本の関連会社のリスク管理部門との調整も期待されるグローバルな人材への成長が可能となります。具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
１. システム障害管理・重大インシデント対応に関して牽制部門としての統括
・システム障害発生時の初動対応（情報収集、影響範囲把握、関係部署との連携）
・重大インシデントの判断とエスカレーション、経営層・関係部署や会議体への迅速な報告
・障害対応プロセスに基づく指揮・調整が適切に行われているかの牽制・統制確認（ITIL等）
・原因分析（Root Cause Analysis）再発防止策の策定・実行管理が適切に行われているかの確認や必要に応じて障害トレンド分析と改善提案、定例レビューの運営
2. その他リスク管理業務
・ITGC監査対応業務 （内部監査および外部監査への対応、監査対応スタッフおよび監査指摘改善のリード）
・統制評価 （セルフアセスメントによるITGC内部統制評価）
・個人情報管理 （個人情報漏洩リスクの評価と社内トレーニング、漏洩事故の報告対応）
・リスク指標管理
・リスク委員会事務局運営
１. システム障害管理・重大インシデント対応に関して牽制部門としての統括
・システム障害発生時の初動対応（情報収集、影響範囲把握、関係部署との連携）
・重大インシデントの判断とエスカレーション、経営層・関係部署や会議体への迅速な報告
・障害対応プロセスに基づく指揮・調整が適切に行われているかの牽制・統制確認（ITIL等）
・原因分析（Root Cause Analysis）再発防止策の策定・実行管理が適切に行われているかの確認や必要に応じて障害トレンド分析と改善提案、定例レビューの運営
2. その他リスク管理業務
・ITGC監査対応業務 （内部監査および外部監査への対応、監査対応スタッフおよび監査指摘改善のリード）
・統制評価 （セルフアセスメントによるITGC内部統制評価）
・個人情報管理 （個人情報漏洩リスクの評価と社内トレーニング、漏洩事故の報告対応）
・リスク指標管理
・リスク委員会事務局運営
求める経験 / スキル
＜Must＞
1.システム障害対応・インシデント管理の経験
-システム障害発生時の初動対応（情報収集、影響範囲の把握、暫定対応の指示）
-重大障害のエスカレーション判断、およびステークホルダー報告
-障害管理プロセス（ITIL等）を活用したインシデント管理の実務経験
-障害原因分析（Root Cause Analysis）のファシリテーション経験
-再発防止策の策定・実行管理・フォローアップ
2.ITリスクのガバナンス構築・運用
-ITリスク管理ポリシーや手順の策定・改善の経験
-ガバナンスや内部統制の仕組みを理解し、運用に落とし込む能力
-事業部門・IT部門・外部委託先など複数ステークホルダーとの調整スキル
-透明性・再現性・説明責任を重視したプロセスマネジメントができること
3.プロジェクト＆コミュニケーション多部門を巻き込む横断的プロジェクトの推進経験
-経営層・ユーザー部門への説明資料作成および報告能力
-定量・定性情報を整理し、論理的に説明するスキル
4.日本語力（Native）、英語力（Business：目安としてTOEIC 600点以上）
＜Want＞
監査関連
-内部監査・外部監査対応の経験
（証跡準備、説明、改善計画作成、フォローアップなど）
2.統制評価・内部統制（ITGC）
-IT全般統制（アクセス管理、変更管理、運用管理など）の理解
-統制評価やSOX対応の経験
3.リスク指標（KRI）運営
-KRIの設計、モニタリング、アラート管理の経験
-リスク傾向の分析と経営報告の経験
4.リスク委員会・ガバナンス会議の運営
-会議体事務局（資料作成、議事録、アクション管理）の経験
-役員層へのプレゼンテーションスキル
5.個人情報・情報セキュリティ管理
-個人情報保護法や社内ガイドラインの理解
-情報セキュリティインシデント対応経験（個人情報保護委員会への報告など）
-委託先管理（契約、点検、リスク評価）
1.システム障害対応・インシデント管理の経験
-システム障害発生時の初動対応（情報収集、影響範囲の把握、暫定対応の指示）
-重大障害のエスカレーション判断、およびステークホルダー報告
-障害管理プロセス（ITIL等）を活用したインシデント管理の実務経験
-障害原因分析（Root Cause Analysis）のファシリテーション経験
-再発防止策の策定・実行管理・フォローアップ
2.ITリスクのガバナンス構築・運用
-ITリスク管理ポリシーや手順の策定・改善の経験
-ガバナンスや内部統制の仕組みを理解し、運用に落とし込む能力
-事業部門・IT部門・外部委託先など複数ステークホルダーとの調整スキル
-透明性・再現性・説明責任を重視したプロセスマネジメントができること
3.プロジェクト＆コミュニケーション多部門を巻き込む横断的プロジェクトの推進経験
-経営層・ユーザー部門への説明資料作成および報告能力
-定量・定性情報を整理し、論理的に説明するスキル
4.日本語力（Native）、英語力（Business：目安としてTOEIC 600点以上）
＜Want＞
監査関連
-内部監査・外部監査対応の経験
（証跡準備、説明、改善計画作成、フォローアップなど）
2.統制評価・内部統制（ITGC）
-IT全般統制（アクセス管理、変更管理、運用管理など）の理解
-統制評価やSOX対応の経験
3.リスク指標（KRI）運営
-KRIの設計、モニタリング、アラート管理の経験
-リスク傾向の分析と経営報告の経験
4.リスク委員会・ガバナンス会議の運営
-会議体事務局（資料作成、議事録、アクション管理）の経験
-役員層へのプレゼンテーションスキル
5.個人情報・情報セキュリティ管理
-個人情報保護法や社内ガイドラインの理解
-情報セキュリティインシデント対応経験（個人情報保護委員会への報告など）
-委託先管理（契約、点検、リスク評価）
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 1,250 万円
大手物流会社
仕事内容
【Description】
"スピード、正確性、卓越したサービスで知られる私たちの物流ネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をお客様にお届けしています。この物流ネットワークの安全性と運営の継続性を確保するため、実践的で細部まで注意を払える専門家を、Security and Loss Prevention (SLP) スペシャリストとして募集しています。この重要な役割では、セキュリティオペレーションの日々の実行を担当し、各施設への直接的な運営支援を通じて具体的な現場貢献を行っていただきます。サプライチェーン全体にわたる運営施設において、人々を守り損失を防ぐためのセキュリティサービスを提供していただきます。
【Key job responsibilities】
• 担当施設における日々のセキュリティ業務の実行と定期的な物理的セキュリティチェックの実施
• 担当エリア内の施設における緊急時・危機対応計画への貢献を通じて、事業運営のレジリエンス（回復力）を支援
• 脆弱性（損失、アソシエイト体験、プロセス改善など）の特定に貢献し、法的・倫理的基準への準拠を確保しながら、適切な改善策を策定
• セキュリティに関するあらゆる事項について、現地マネジメントや外部関係者（法執行機関や業界団体など）とのリスク管理施策の調整における窓口担当者として活動
• 担当施設におけるグローバルセキュリティ基準への準拠確保
【A day in the life】
SLPスペシャリストとして、特定の地理的エリアにおける複数の事業部門に対してセキュリティサービスを提供するSecurity and Loss Prevention専門家チームに加わっていただきます。日々の業務の中心は、物理的セキュリティラウンドの実施、防犯カメラシステムのモニタリング、緊急のセキュリティ案件への対応など、セキュリティオペレーションの実践的な実行となります。
定期的な物理的セキュリティ監査を実施し、方針違反、セキュリティ関連インシデント、損失事案について調査を行います。調査にあたっては、システムやツールのモニタリング、データレポートの分析、インタビューの実施を通じて情報収集を行います。確立された手順に従ってセキュリティインシデントに対処し、特定された脆弱性に対して承認された解決策を実施します。
調査結果は、プロセスにおける脆弱性の特定に役立ち、その改善措置の策定にも貢献していただきます。システムの健全性状態を監査・モニタリングし、専門家や外部業者と協力してその機能性を維持することで、施設の物理的な完全性維持において重要な役割を果たします。
質の高いセキュリティサービスと円滑な顧客体験を確保するため、外部セキュリティサービス提供業者と日常的にやり取りを行います。また、複数の社内外の部門（法務、HR、セキュリティサービス提供業者、地域の法執行機関など）との窓口として、またSecurity and Loss Prevention関連事項の専門家として活動します。
さらに、他チームに対してロスプリベンション関連の教育・啓発プログラムを提供し、あらゆる管理レベルにおいて方針や手順に関する様々な関係者との連携を行います。
【チームについて】
Worldwide Operations Securityの組織の一員として、Security and Loss Preventionは、関連する脅威から効果的に保護し、以下のようなセキュリティおよびロスプリベンションのリスクを管理することで、ビジネス目標の達成とブランド強化をサポートします：
• アソシエイトやお客様を危険にさらす可能性があるリスク
• 事業運営の継続性を妨げる可能性があるリスク
• 資産に損害を与える可能性があるリスク
• ブランドの評判に悪影響を及ぼす可能性があるリスク
私たちは、ステークホルダーとのパートナーシップのもと、サプライチェーンのエンドツーエンドの安全を確保し、ビジネスにおける対話の中でセキュリティを推進します。これは、セキュリティおよびロスプリベンション関連のリスクと脆弱性を可能な限り早期に防止し、発生中のインシデントに介入して悪影響を最小限に抑え、さらにセキュリティ関連インシデントを徹底的に調査して根本原因を特定・排除し、再発を防止することで実現します。
"スピード、正確性、卓越したサービスで知られる私たちの物流ネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をお客様にお届けしています。この物流ネットワークの安全性と運営の継続性を確保するため、実践的で細部まで注意を払える専門家を、Security and Loss Prevention (SLP) スペシャリストとして募集しています。この重要な役割では、セキュリティオペレーションの日々の実行を担当し、各施設への直接的な運営支援を通じて具体的な現場貢献を行っていただきます。サプライチェーン全体にわたる運営施設において、人々を守り損失を防ぐためのセキュリティサービスを提供していただきます。
【Key job responsibilities】
• 担当施設における日々のセキュリティ業務の実行と定期的な物理的セキュリティチェックの実施
• 担当エリア内の施設における緊急時・危機対応計画への貢献を通じて、事業運営のレジリエンス（回復力）を支援
• 脆弱性（損失、アソシエイト体験、プロセス改善など）の特定に貢献し、法的・倫理的基準への準拠を確保しながら、適切な改善策を策定
• セキュリティに関するあらゆる事項について、現地マネジメントや外部関係者（法執行機関や業界団体など）とのリスク管理施策の調整における窓口担当者として活動
• 担当施設におけるグローバルセキュリティ基準への準拠確保
【A day in the life】
SLPスペシャリストとして、特定の地理的エリアにおける複数の事業部門に対してセキュリティサービスを提供するSecurity and Loss Prevention専門家チームに加わっていただきます。日々の業務の中心は、物理的セキュリティラウンドの実施、防犯カメラシステムのモニタリング、緊急のセキュリティ案件への対応など、セキュリティオペレーションの実践的な実行となります。
定期的な物理的セキュリティ監査を実施し、方針違反、セキュリティ関連インシデント、損失事案について調査を行います。調査にあたっては、システムやツールのモニタリング、データレポートの分析、インタビューの実施を通じて情報収集を行います。確立された手順に従ってセキュリティインシデントに対処し、特定された脆弱性に対して承認された解決策を実施します。
調査結果は、プロセスにおける脆弱性の特定に役立ち、その改善措置の策定にも貢献していただきます。システムの健全性状態を監査・モニタリングし、専門家や外部業者と協力してその機能性を維持することで、施設の物理的な完全性維持において重要な役割を果たします。
質の高いセキュリティサービスと円滑な顧客体験を確保するため、外部セキュリティサービス提供業者と日常的にやり取りを行います。また、複数の社内外の部門（法務、HR、セキュリティサービス提供業者、地域の法執行機関など）との窓口として、またSecurity and Loss Prevention関連事項の専門家として活動します。
さらに、他チームに対してロスプリベンション関連の教育・啓発プログラムを提供し、あらゆる管理レベルにおいて方針や手順に関する様々な関係者との連携を行います。
【チームについて】
Worldwide Operations Securityの組織の一員として、Security and Loss Preventionは、関連する脅威から効果的に保護し、以下のようなセキュリティおよびロスプリベンションのリスクを管理することで、ビジネス目標の達成とブランド強化をサポートします：
• アソシエイトやお客様を危険にさらす可能性があるリスク
• 事業運営の継続性を妨げる可能性があるリスク
• 資産に損害を与える可能性があるリスク
• ブランドの評判に悪影響を及ぼす可能性があるリスク
私たちは、ステークホルダーとのパートナーシップのもと、サプライチェーンのエンドツーエンドの安全を確保し、ビジネスにおける対話の中でセキュリティを推進します。これは、セキュリティおよびロスプリベンション関連のリスクと脆弱性を可能な限り早期に防止し、発生中のインシデントに介入して悪影響を最小限に抑え、さらにセキュリティ関連インシデントを徹底的に調査して根本原因を特定・排除し、再発を防止することで実現します。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
- セキュリティまたはリスク関連の実務経験（セキュリティサービス、資産保護、ロスプリベンション、リスク管理、在庫管理、調査業務、サプライチェーン、監査、コンプライアンスなど）
- 実務環境におけるMicrosoft Office（Word、Excel、Outlook）の使用経験
- 高度な日本語力（読み書き、会話）
【Preferred Qualifications】
職務応募にあたり、以下の要件は必須ではありません（あれば望ましいレベル）。上記の必須要件を満たしている方からのご応募をお待ちしております。
- 関連する学位、それに相当する資格、または業界認定資格
- 物理的セキュリティシステム、調査手法、および/または警備員の管理に関する実務経験
- 小売、倉庫、物流センターサービス、配送サービス、またはサプライチェーンにおける実務経験
- データ活用の実務経験
- 基本的な英語力（読み書き、会話）
- セキュリティまたはリスク関連の実務経験（セキュリティサービス、資産保護、ロスプリベンション、リスク管理、在庫管理、調査業務、サプライチェーン、監査、コンプライアンスなど）
- 実務環境におけるMicrosoft Office（Word、Excel、Outlook）の使用経験
- 高度な日本語力（読み書き、会話）
【Preferred Qualifications】
職務応募にあたり、以下の要件は必須ではありません（あれば望ましいレベル）。上記の必須要件を満たしている方からのご応募をお待ちしております。
- 関連する学位、それに相当する資格、または業界認定資格
- 物理的セキュリティシステム、調査手法、および/または警備員の管理に関する実務経験
- 小売、倉庫、物流センターサービス、配送サービス、またはサプライチェーンにおける実務経験
- データ活用の実務経験
- 基本的な英語力（読み書き、会話）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,400 万円
外資コンサルティングファーム
仕事内容
・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備
・グローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法など）の日本における実施・支援
・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門（調査部門や労務部門）と連携しての対応
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門（購買、財務、広報、総務など）への法的アドバイス
・企業の適法な運営（許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記）
・日本拠点が日本において買収した会社の統合（吸収合併などの組織再編）
・グローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法など）の日本における実施・支援
・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門（調査部門や労務部門）と連携しての対応
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門（購買、財務、広報、総務など）への法的アドバイス
・企業の適法な運営（許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記）
・日本拠点が日本において買収した会社の統合（吸収合併などの組織再編）
求める経験 / スキル
◆応募要件
・法律関連の知識をお持ちの方（例：ロースクール卒業、企業法務経験有）
・英語：基本的なビジネス英語力（TOEIC 600点以上）
◆望ましい経験・スキル
・海外の関係者とやり取りする業務の経験・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力
・職歴：企業の法務部門や法律事務所等での契約審査業務2年以上の勤務経験・法務・コンプライアンス業務に対する高い意欲
・法律関連の知識をお持ちの方（例：ロースクール卒業、企業法務経験有）
・英語：基本的なビジネス英語力（TOEIC 600点以上）
◆望ましい経験・スキル
・海外の関係者とやり取りする業務の経験・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力
・職歴：企業の法務部門や法律事務所等での契約審査業務2年以上の勤務経験・法務・コンプライアンス業務に対する高い意欲
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【主な業務分野】
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。
・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。
1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。
2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。
3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。
4. 調達チームの代表としての認証業務。
【主なタスク】
・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。
・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。
・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。
・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。
【業務内容】
・レガシーE/EアーキテクチャからZonalおよびSDVフレームワークへの移行戦略の策定および実装
・クロスファンクショナルチームと連携し、新しいゾーンアーキテクチャと既存車両システムとの円滑な統合を推進
・エンジニアリングチームに対して、SDVおよびゾーンアーキテクチャ導入におけるベストプラクティスの技術指導およびメンタリング
・OEM、サプライヤー、規制当局などのステークホルダーと密接に連携し、業界標準や要件に沿った移行戦略の整合
・ソフトウェアスタック全体にわたる技術的選択肢を深掘りし、HPC（高性能コンピューティングユニット）の機能目的に応じたOS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア等の推奨
・アーキテクチャ提案、移行プロセス、パフォーマンス指標などに関する包括的なドキュメントの作成および維持管理
【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。
購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。
<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。
・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。
1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。
2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。
3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。
4. 調達チームの代表としての認証業務。
【主なタスク】
・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。
・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。
・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。
・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。
【業務内容】
・レガシーE/EアーキテクチャからZonalおよびSDVフレームワークへの移行戦略の策定および実装
・クロスファンクショナルチームと連携し、新しいゾーンアーキテクチャと既存車両システムとの円滑な統合を推進
・エンジニアリングチームに対して、SDVおよびゾーンアーキテクチャ導入におけるベストプラクティスの技術指導およびメンタリング
・OEM、サプライヤー、規制当局などのステークホルダーと密接に連携し、業界標準や要件に沿った移行戦略の整合
・ソフトウェアスタック全体にわたる技術的選択肢を深掘りし、HPC（高性能コンピューティングユニット）の機能目的に応じたOS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア等の推奨
・アーキテクチャ提案、移行プロセス、パフォーマンス指標などに関する包括的なドキュメントの作成および維持管理
【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。
購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。
<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
求める経験 / スキル
＜業務経験＞
・3年以上のプロセスガバナンス、コンプライアンス、または法務部門での専門的な経験（必須）
・基本的なコンプライアンス、法律用語、および調達関連の規制に関する知識があると尚良い。
・乗用車や商用車会社などの製造業の法務部門または法務部での専門的な経験があると尚良い。
＜学歴＞
・大卒以上 専攻： 法律、ビジネス、経済、工学など （自動車工学 優遇）
・言語：日本語ネイティブ、英語会話レベル
＜必要なパーソナルスキル＞
・結果にこだわり、達成への強い意志を持っている。
・ビジネス改善のためのあらたなアイデアについて、積極的な姿勢を持っている。
・戦略的な業務と作業遂行のバランスできている。
・高いコミュニケーション能力を持っている。（話す力、書く力、伝える力）
・3年以上のプロセスガバナンス、コンプライアンス、または法務部門での専門的な経験（必須）
・基本的なコンプライアンス、法律用語、および調達関連の規制に関する知識があると尚良い。
・乗用車や商用車会社などの製造業の法務部門または法務部での専門的な経験があると尚良い。
＜学歴＞
・大卒以上 専攻： 法律、ビジネス、経済、工学など （自動車工学 優遇）
・言語：日本語ネイティブ、英語会話レベル
＜必要なパーソナルスキル＞
・結果にこだわり、達成への強い意志を持っている。
・ビジネス改善のためのあらたなアイデアについて、積極的な姿勢を持っている。
・戦略的な業務と作業遂行のバランスできている。
・高いコミュニケーション能力を持っている。（話す力、書く力、伝える力）
従業員数
10,000名
勤務地
富山県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。
＜主な業務内容＞
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修（意識向上・行動指針）の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理（計画・承認・モニタリング）
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献
■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています（現時点では監査業務は対象外）。
そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。
さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。
※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。
＜主な業務内容＞
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修（意識向上・行動指針）の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理（計画・承認・モニタリング）
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献
■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています（現時点では監査業務は対象外）。
そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。
さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。
※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴：法務または関連分野における高度な学位
日本国内での取得を含む法務関連の資格経験（部門責任者は必須）
■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験（望ましい）
■求められるスキル
・日本語（ネイティブレベルが望ましい）および英語（ビジネスレベル以上）の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
学歴：法務または関連分野における高度な学位
日本国内での取得を含む法務関連の資格経験（部門責任者は必須）
■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験（望ましい）
■求められるスキル
・日本語（ネイティブレベルが望ましい）および英語（ビジネスレベル以上）の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■業務内容■
• IFRSに基づく連結財務諸表の月次および四半期報告書の作成において中心的役割を担う
• J-GAAPに基づく財務諸表の作成において中心的役割を担う
• MFTBCに関連する特定の財務分野の責任者となり、必要に応じて他部門および国際的な担当部署と連携する
• 担当分野における会計監査人との連携
• 担当分野における内部監査との連携
• 必要に応じて、会計関連のアドホックプロジェクト（IT関連プロジェクトを含む場合がある）を主導する
• 上記事項に関連する管理業務を行う
• ジュニア・アカウンタントのモチベーションを高め、指導する
--------------------------------------------------------------------------
■部署の紹介■
バスビジネスのさらなる強化・国際化のため、新バス会社を設立する予定です。
新バス会社のビジネスモデルにおいては、既存の三菱ふそうバス製造(略称 MFBM)の比べて業務範囲が大幅に拡大し、新たに発生する経理業務（購買範囲の拡大、Retailでの入出金、債権債務管理等）の遂行、より複雑になる財務諸表作成・決算報告、税務関連タスクの遂行する必要があります。また、内部統制の強化も目指します。そのため、適切なスキルを持った人材を募集いたします。
新会社では、財務管理部門がCFO含めて19名の予定です。そのうち10名が、経理・税務担当および内部統制業務を担当します。既存の会社(MFBM)の経理L5マネージャー（1名）、スタッフ3名は留任する前提で、新設されるL4マネージャーも含め、6名を募集いたします。そのうちの5名は、Accounting and Tax（経理担当、税務サポート）とし、残りの1名は内部統制を担当する構成になります。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
• IFRSに基づく連結財務諸表の月次および四半期報告書の作成において中心的役割を担う
• J-GAAPに基づく財務諸表の作成において中心的役割を担う
• MFTBCに関連する特定の財務分野の責任者となり、必要に応じて他部門および国際的な担当部署と連携する
• 担当分野における会計監査人との連携
• 担当分野における内部監査との連携
• 必要に応じて、会計関連のアドホックプロジェクト（IT関連プロジェクトを含む場合がある）を主導する
• 上記事項に関連する管理業務を行う
• ジュニア・アカウンタントのモチベーションを高め、指導する
--------------------------------------------------------------------------
■部署の紹介■
バスビジネスのさらなる強化・国際化のため、新バス会社を設立する予定です。
新バス会社のビジネスモデルにおいては、既存の三菱ふそうバス製造(略称 MFBM)の比べて業務範囲が大幅に拡大し、新たに発生する経理業務（購買範囲の拡大、Retailでの入出金、債権債務管理等）の遂行、より複雑になる財務諸表作成・決算報告、税務関連タスクの遂行する必要があります。また、内部統制の強化も目指します。そのため、適切なスキルを持った人材を募集いたします。
新会社では、財務管理部門がCFO含めて19名の予定です。そのうち10名が、経理・税務担当および内部統制業務を担当します。既存の会社(MFBM)の経理L5マネージャー（1名）、スタッフ3名は留任する前提で、新設されるL4マネージャーも含め、6名を募集いたします。そのうちの5名は、Accounting and Tax（経理担当、税務サポート）とし、残りの1名は内部統制を担当する構成になります。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
- 日本語母語または上級（ビジネス）
- 内部統制、内部監査、ビジネスプロセス管理・改善等の経験(2年以上が望ましい)
- 財務部門での業務経験 (2年以上が望ましい)
- 簿記3級または同等以上
- Microsoft Excel, Word, PowerPoint 中級
- 英語力（TOEIC 650以上が望ましい）（会話以上）
- 内部統制、内部監査、ビジネスプロセス管理・改善等の経験(2年以上が望ましい)
- 財務部門での業務経験 (2年以上が望ましい)
- 簿記3級または同等以上
- Microsoft Excel, Word, PowerPoint 中級
- 英語力（TOEIC 650以上が望ましい）（会話以上）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
外資医療機器メーカー
仕事内容
◆ 法務
・各種契約書の作成・交渉・レビュー
・事業戦略・部門横断の法務アドバイス
・医療機器/ヘルスケア関連の法規制調査・対応
・外部弁護士との連携、契約ワークフロー改善
・全社の法務相談、知財保護
◆ コンプライアンス
・FCPA・薬機法・独禁法などの遵守体制構築
・社内調査のサポート、HCP対応の監査
・グローバルポリシー導入、研修の設計・実施
・第三者DD、リスク評価・モニタリング
・コンプライアンス委員会・懲戒委員会対応
・各種契約書の作成・交渉・レビュー
・事業戦略・部門横断の法務アドバイス
・医療機器/ヘルスケア関連の法規制調査・対応
・外部弁護士との連携、契約ワークフロー改善
・全社の法務相談、知財保護
◆ コンプライアンス
・FCPA・薬機法・独禁法などの遵守体制構築
・社内調査のサポート、HCP対応の監査
・グローバルポリシー導入、研修の設計・実施
・第三者DD、リスク評価・モニタリング
・コンプライアンス委員会・懲戒委員会対応
求める経験 / スキル
・弁護士資格（日本／海外いずれも可）
・法律事務所または企業法務での実務経験５年以上
・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル
・医療機器・製薬業界での経験があれば尚可
・高いコミュニケーション力・調整力
・倫理観が高く、ビジネスに主体的に関われる方
・法律事務所または企業法務での実務経験５年以上
・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル
・医療機器・製薬業界での経験があれば尚可
・高いコミュニケーション力・調整力
・倫理観が高く、ビジネスに主体的に関われる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
AIG損害保険株式会社
仕事内容
■Get to know the business
The Internal Audit Group protects AIG through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of AIG’s control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.
■About the role
We are looking for a candidate that will be part of our General Insurance International Audit team based in Tokyo. You will have an exciting opportunity to learn about AIG’s products and services and enhance your knowledge and skillsets as you participate in audits across multiple business functions including General Insurance and Corporate Functions such as Enterprise Risk Management, Finance, Human Resources, and Legal and Compliance.
You will collaborate with functional stakeholders and other assurance teams to:
・Assist in planning and executing audit engagements, ensuring that inherent risks in the stakeholder’s business area are identified and management has implemented to mitigate their risks.
・Monitor transformation initiatives and perform change reviews as needed.
・Continuously monitor the risks and developments of the business and the industry, including audit issues tracking and verification and providing input into audit planning decisions.
・Contribute to the overall effectiveness and value of IAG by recommending and developing innovative approaches and solutions (e.g. use of data analytics, automation, generative AI and execution practices that develop agility).
What we’re looking for:
We’re seeking an Internal Audit Manager who brings strong audit expertise and the drive to make an impact. You will play a key role in strengthening our risk and control environment, working closely with stakeholders across the organization to ensure effective governance and continuous improvement. You have proven experience in internal audit, ideally within the insurance or broader financial services industry, and understand the complexities of risk management and regulatory expectations.
We value people who are curious, analytical, and forward-thinking. Those who look beyond the surface to understand root causes and identify opportunities for improvement. You approach challenges with a critical but solutions-oriented mindset and take ownership of your work from planning through delivery. Collaboration is central to how we operate. You build strong relationships within the Internal Audit team as well as our stakeholders. You are comfortable articulating insights that drive meaningful change. Above all, you have a learn-it-all mindset. strengthens the organization.
■Specific Responsibilities Include:
・Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.
・Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.
・Assist in managing relationships with key business stakeholders.
・Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management.
・Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/ issues that may impact audit coverage.
・Assist in continuously updating the business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walkthroughs, and data analytics.
The Internal Audit Group protects AIG through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of AIG’s control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.
■About the role
We are looking for a candidate that will be part of our General Insurance International Audit team based in Tokyo. You will have an exciting opportunity to learn about AIG’s products and services and enhance your knowledge and skillsets as you participate in audits across multiple business functions including General Insurance and Corporate Functions such as Enterprise Risk Management, Finance, Human Resources, and Legal and Compliance.
You will collaborate with functional stakeholders and other assurance teams to:
・Assist in planning and executing audit engagements, ensuring that inherent risks in the stakeholder’s business area are identified and management has implemented to mitigate their risks.
・Monitor transformation initiatives and perform change reviews as needed.
・Continuously monitor the risks and developments of the business and the industry, including audit issues tracking and verification and providing input into audit planning decisions.
・Contribute to the overall effectiveness and value of IAG by recommending and developing innovative approaches and solutions (e.g. use of data analytics, automation, generative AI and execution practices that develop agility).
What we’re looking for:
We’re seeking an Internal Audit Manager who brings strong audit expertise and the drive to make an impact. You will play a key role in strengthening our risk and control environment, working closely with stakeholders across the organization to ensure effective governance and continuous improvement. You have proven experience in internal audit, ideally within the insurance or broader financial services industry, and understand the complexities of risk management and regulatory expectations.
We value people who are curious, analytical, and forward-thinking. Those who look beyond the surface to understand root causes and identify opportunities for improvement. You approach challenges with a critical but solutions-oriented mindset and take ownership of your work from planning through delivery. Collaboration is central to how we operate. You build strong relationships within the Internal Audit team as well as our stakeholders. You are comfortable articulating insights that drive meaningful change. Above all, you have a learn-it-all mindset. strengthens the organization.
■Specific Responsibilities Include:
・Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.
・Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.
・Assist in managing relationships with key business stakeholders.
・Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management.
・Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/ issues that may impact audit coverage.
・Assist in continuously updating the business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walkthroughs, and data analytics.
求める経験 / スキル
Skills and Qualifications:
・5+ years of relevant audit experience (General Insurance experience ideal).
・A certified professional designation (e.g., CIA, CPA) is expected or must be obtained within the first 12 months of hire date.
・Ability to thrive within a team-oriented environment while focusing on what matters most.
・Function independently and multi-task in a dynamic, changing environment.
・Strong communication (oral and written), presentation, and project management skills.
・Japanese / English bi-lingual skills are preferred (native in one, upper intermediate/business level in other).
・ Advanced Excel, PowerBI and Quenya for AI data analytics is a plus.
・5+ years of relevant audit experience (General Insurance experience ideal).
・A certified professional designation (e.g., CIA, CPA) is expected or must be obtained within the first 12 months of hire date.
・Ability to thrive within a team-oriented environment while focusing on what matters most.
・Function independently and multi-task in a dynamic, changing environment.
・Strong communication (oral and written), presentation, and project management skills.
・Japanese / English bi-lingual skills are preferred (native in one, upper intermediate/business level in other).
・ Advanced Excel, PowerBI and Quenya for AI data analytics is a plus.
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■業務内容■
監査チームは、販売、財務、調達、人事、IT などのさまざまな業務分野や、データコンプライアンス、独占禁止法などの規制関連トピックに関する包括的な監査を主導し、実施する責任を負っています。この仕事を通じて、複雑な環境でのプロセス効率と会社のガイドラインの遵守を確保することに貢献できます。また、さまざまなトピックに関する世界中の内部調査に参加する機会もあります。
主な職務:
- 監査のリード： 監査を主導し、会社の基準が遵守されるように監査を実施します。
- 監査管理： 自主的に内部監査を管理し、作業プログラムを開発し、監査の開始から完了までを監督します。
- リスク評価： 年次企業監査リスク評価プロセスに参加し、その時々の状況に基づいて監査トピックを提案します。
- 監査実行： 監査を実施し、監査チームをリードし、監査をタイムリーに完了させます。
- 報告と文書化： 監査報告書を作成し、顧客のフィードバックを管理し、文書化をタイムリーに完了させます。
- 監視： 監査プロセスと結果を継続的に監視し、継続的なコンプライアンスと改善を確保します。
- 継続的な教育： 継続的な教育と業界標準の理解を通じて専門知識を維持します。
--------------------------------------------------------------------------
■部署の紹介■
MFTBC の監査チームの一員となる、モチベーションの高い有能な監査専門家を探しています。
内部監査チームとは
監査チームは MFTBC において独立かつ客観的にアシュアランス（保証）およびアドバイザリー（助言）業務を行います。
当社の監査担当チームは、コーポレートオーディット部門の一員であり、世界中の MFTBC関連組織の内部監査と内部調査を担当しています。
MFTBC監査チームのメンバーを募集しています。
監査チームは、販売、財務、調達、人事、IT などのさまざまな業務分野や、データコンプライアンス、独占禁止法などの規制関連トピックに関する包括的な監査を主導し、実施する責任を負っています。この仕事を通じて、複雑な環境でのプロセス効率と会社のガイドラインの遵守を確保することに貢献できます。また、さまざまなトピックに関する世界中の内部調査に参加する機会もあります。
主な職務:
- 監査のリード： 監査を主導し、会社の基準が遵守されるように監査を実施します。
- 監査管理： 自主的に内部監査を管理し、作業プログラムを開発し、監査の開始から完了までを監督します。
- リスク評価： 年次企業監査リスク評価プロセスに参加し、その時々の状況に基づいて監査トピックを提案します。
- 監査実行： 監査を実施し、監査チームをリードし、監査をタイムリーに完了させます。
- 報告と文書化： 監査報告書を作成し、顧客のフィードバックを管理し、文書化をタイムリーに完了させます。
- 監視： 監査プロセスと結果を継続的に監視し、継続的なコンプライアンスと改善を確保します。
- 継続的な教育： 継続的な教育と業界標準の理解を通じて専門知識を維持します。
--------------------------------------------------------------------------
■部署の紹介■
MFTBC の監査チームの一員となる、モチベーションの高い有能な監査専門家を探しています。
内部監査チームとは
監査チームは MFTBC において独立かつ客観的にアシュアランス（保証）およびアドバイザリー（助言）業務を行います。
当社の監査担当チームは、コーポレートオーディット部門の一員であり、世界中の MFTBC関連組織の内部監査と内部調査を担当しています。
MFTBC監査チームのメンバーを募集しています。
求める経験 / スキル
- 大学の学位 例： 経済学、法律、 IT、工学
- 資格 公認会計士 (CPA) 、公認内部監査人 (CIA) 、公認不正検査員 (CFE) 、公認情報システム監査人 (CISA) が望ましい
経験と具体的な知識
- 監査分野での経験 / 調査業務や IT 分野での経験があると尚可
- ネイティブレベルの日本語力と、ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）が望ましい
- 自立性、高いレベルの自主性、信頼性と柔軟性を備えた責任ある働き方
- ダイムラー・トラック・アジアでの仕事経験があると尚可
- 常識、優れた分析能力、強力なコミュニケーションスキルを持つチームプレーヤー
- 出張可能であること（例： タイ、台湾、米国、ポルトガル）
- 異文化交流の経験と関心。日本を中心とする多文化環境で働くだけでなく、他国の社内外の利害関係者との協力・協同あり
- 公認内部監査人 (CIA) 有資格者または試験に合格する意欲がある
監査管理に情熱を持っており、大きな影響を与える準備ができている方を求めます。
- 資格 公認会計士 (CPA) 、公認内部監査人 (CIA) 、公認不正検査員 (CFE) 、公認情報システム監査人 (CISA) が望ましい
経験と具体的な知識
- 監査分野での経験 / 調査業務や IT 分野での経験があると尚可
- ネイティブレベルの日本語力と、ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）が望ましい
- 自立性、高いレベルの自主性、信頼性と柔軟性を備えた責任ある働き方
- ダイムラー・トラック・アジアでの仕事経験があると尚可
- 常識、優れた分析能力、強力なコミュニケーションスキルを持つチームプレーヤー
- 出張可能であること（例： タイ、台湾、米国、ポルトガル）
- 異文化交流の経験と関心。日本を中心とする多文化環境で働くだけでなく、他国の社内外の利害関係者との協力・協同あり
- 公認内部監査人 (CIA) 有資格者または試験に合格する意欲がある
監査管理に情熱を持っており、大きな影響を与える準備ができている方を求めます。
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
日系大手製薬メーカー
仕事内容
仕事内容
・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定
・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
・品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献
・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定
・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
・品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献
求める経験 / スキル
求める経験：
・3年以上の内部監査の実務経験
・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験
・ITシステム、サイバーセキュリティやDXを対象とした内部監査をリードした経験
・SAPのデータを利用した内部監査用のデータ分析構築・運用経験（あれば優遇）
求めるスキル・知識・能力：
・内部監査およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識
・内部監査人に必要な優れたソフトスキル（オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力など）
求める行動特性：
・内部監査の高度専門家でかつ経営者から信頼されるアドバイザーとなることを目指して、自らそして相互に学び成長し、また他者の成長を支援する
・最高の成果を費用効果的に達成するために、業務の質と効率の継続的改善と改革にチームワークで取り組む
・優先すべき案件を合理的に見極め、集中的に取り組むことで創造的なソリューションを提供する
求める資格等
・公認内部監査人（CIA）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上）
・3年以上の内部監査の実務経験
・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験
・ITシステム、サイバーセキュリティやDXを対象とした内部監査をリードした経験
・SAPのデータを利用した内部監査用のデータ分析構築・運用経験（あれば優遇）
求めるスキル・知識・能力：
・内部監査およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識
・内部監査人に必要な優れたソフトスキル（オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力など）
求める行動特性：
・内部監査の高度専門家でかつ経営者から信頼されるアドバイザーとなることを目指して、自らそして相互に学び成長し、また他者の成長を支援する
・最高の成果を費用効果的に達成するために、業務の質と効率の継続的改善と改革にチームワークで取り組む
・優先すべき案件を合理的に見極め、集中的に取り組むことで創造的なソリューションを提供する
求める資格等
・公認内部監査人（CIA）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点以上）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
外資ヘルスケア企業
仕事内容
Legal Operations
・法務・コンプライアンス関連の社内オペレーションを維持・改善し、業務効率化を推進
・ワークフローや承認プロセスを整備し、コンプライアンス活動に集中できる環境を構築。
・法務部全体のプロセス改善や効率化をリード。
Compliance
・事業部と連携し、社内ルール整備やコンプライアンス体制を構築。
・稟議レビュー、取引先DD、研修企画、リスク管理など幅広いコンプライアンス業務を遂行。
・グローバル／内部監査と協働し調査やリスク評価をサポート。
Management
・メンバー育成・役割定義・進捗管理などのマネジメント。
・法務部内の運営管理や業務改善を推進。
・必要に応じて経営層と連携し、重要施策を推進。
・法務・コンプライアンス関連の社内オペレーションを維持・改善し、業務効率化を推進
・ワークフローや承認プロセスを整備し、コンプライアンス活動に集中できる環境を構築。
・法務部全体のプロセス改善や効率化をリード。
Compliance
・事業部と連携し、社内ルール整備やコンプライアンス体制を構築。
・稟議レビュー、取引先DD、研修企画、リスク管理など幅広いコンプライアンス業務を遂行。
・グローバル／内部監査と協働し調査やリスク評価をサポート。
Management
・メンバー育成・役割定義・進捗管理などのマネジメント。
・法務部内の運営管理や業務改善を推進。
・必要に応じて経営層と連携し、重要施策を推進。
求める経験 / スキル
・法務・コンプライアンス経験 ５年以上
・Legal Ops とコンプライアンス業務を効率的に進める能力
・部署横断での調整力や主体的な進捗管理
・会議に出席できる英語力（スピーキング含む）
・Legal Ops とコンプライアンス業務を効率的に進める能力
・部署横断での調整力や主体的な進捗管理
・会議に出席できる英語力（スピーキング含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 非公開
AIG損害保険株式会社
仕事内容
【職務目的】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク＆コントロール（TRC）チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。
主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標（KRI）の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。
【職務内容】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。
・トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・ 透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
・IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応（調整、データ収集、進捗報告）
・IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
・主要リスク指標（KRI）の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
・ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク＆コントロール（TRC）チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。
主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標（KRI）の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。
【職務内容】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。
・トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・ 透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
・IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応（調整、データ収集、進捗報告）
・IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
・主要リスク指標（KRI）の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
・ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施
求める経験 / スキル
【経験】
・金融業界におけるテクノロジーリスク、コントロール、ガバナンス、IT監査またはSOX分野で10年以上の経験
・SOXフレームワークの高度な知識があれば尚可
・業務アプリケーションの開発ライフサイクル全体にわたるリスク分析経験
・保険会社で求められる内部・外部統制（日本の個人情報保護法を含む）に関する知識
・複数のプロセス、アクションプラン、主要関係者を同時に管理する能力
・テクノロジー部門全体の主要関係者に課題認識を促す経験
・金融業界におけるテクノロジーリスク、コントロール、ガバナンス、IT監査またはSOX分野で10年以上の経験
・SOXフレームワークの高度な知識があれば尚可
・業務アプリケーションの開発ライフサイクル全体にわたるリスク分析経験
・保険会社で求められる内部・外部統制（日本の個人情報保護法を含む）に関する知識
・複数のプロセス、アクションプラン、主要関係者を同時に管理する能力
・テクノロジー部門全体の主要関係者に課題認識を促す経験
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
6,425名
（2022年7月1日現在）
-
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