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年収2,000万円以上／内部統制・監査の求人・転職情報

87件中の1〜50件を表示

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【関西採用】デジタルガバナンス＆マネジメント・コンサルタント【RC_Com_ER (Risk Transformation)】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。

①Digital Governance Strategy
　-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
　-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
　-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
　-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
　⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance＆Management
　- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
　- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
　-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
　-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
　-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management＆Architecture
　- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
　- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
　- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk＆Sustainability
　-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
　-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援

【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）
求める経験 / スキル
▼下記はシニアコンサルタントクラス採用での条件です
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が３年以上ある方

◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語：ネイティブ　または　ビジネス（JLPT N1以上）

【歓迎】
英語：読み書き中級以上

【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
　ＰＭＰ、高度情報処理技術者、会計に関わる資格（ＵＳＣＰＡ、公認会計士など）、
　監査に関する資格（公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など）

※シニアマネージャー/マネージャーの例※
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 （※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方

①IT/DX企画・管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価

②IT導入・プロジェクト管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・（ERPを含む）大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流～下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション（RPA・プロセスマイニング・AI等）の導入経験

③データマネジメント・セキュリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備（DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等）
・情報セキュリティ・プライバシー管理

④ファイナンス・サスティナビリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験（2年以上）
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。
従業員数
4,501名 （2024年4月1日時点）
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
4,501名 （2024年4月1日時点）

コンプライアンス業務

日系証券

  • 課長以上
仕事内容
コンプライアンス部門の幹部候補として下記業務を担当して頂きます。
・内部管理に関する規程等の立案と更新
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
・証券事務、顧客管理、法令諸規則遵守に関する管理、指導
・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築
・営業考査、広告審査、不公正取引の監視、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等
求める経験 / スキル
＜必須＞
グローバル・ホールセール・IBDコンプラ
法令調査・ドキュメント・各部署連携の対応


・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験
・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験
・内部管理責任者資格保有

＜歓迎＞
・英語力（中級以上）
・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

内部監査ポジション

総合ガスメーカー

  • 課長以上
仕事内容
■中期監査計画、 年度監査計画の立案
■個別監査計画の実施、 事前調査の実施、 業務監査の実施監査報告書の作成
■J-SOX監査対応
求める経験 / スキル
【以下全ての要件を満たす方】
■内部監査、業務監査、内部統制のご経験(5年以上)
■マネジメント経験

【歓迎する経験】
■J-SOXに関する評価業務の経験
■英語を使用した業務経験（あれば尚可）
勤務地

東京都

想定年収

970 万円 ~ 非公開

内部監査担当（システム監査）

日系大手アセットマネジメント会社

仕事内容
■ 個別監査において監査チーム（2～3 名；監査によってメンバーは入替）の監査実施責任者として、年間2～3 本程度の監査を担当して頂きます。
※IT・システム監査、海外子会社の監査を中心に担当いただく予定です。

・ 監査計画の立案・実施
・監査結果報告（報告書作成・会議での報告等）
・指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等

■ 全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
※上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります
求める経験 / スキル
・事業会社や金融機関等における内部監査実務の経験がある方
※ 公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の有資格者、もしくは同等の知識がある方
・システム監査の実務経験がある方、もしくは同等のシステムリスクに関する知見・ノウハウを持ち合わせている方
・監査高度化に向け、創意工夫しながら自律的に情熱を持って取り組める方
・コミュニケーション力があり、チームプレイのできる方
・英語力があれば尚可
勤務地

想定年収

460 万円 ~ 2,100 万円

フォレンジック事業責任者候補（CEO直下／No.2ポジション）

株式会社foxcale

  • 在宅勤務可
仕事内容
■仕事内容
企業における不正・不祥事案件に関するデジタルフォレンジック調査のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社は、不正調査・デジタルフォレンジック領域における専門ファームであると同時に、AIやデータ解析技術を活用したリスクマネジメントサ
ービスや自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、第三者委員会調査や特別調査委員会案件、会計不正、横領、情報漏洩、ハラスメント調査などのプロジェクト責任者として
調査全体を統括いただくとともに、経営陣と密接に連携しながら事業戦略や組織づくりにも関与いただきます。
単なる調査実務の責任者ではなく、社長の右腕として事業運営全般に携わり、今後の事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・不正・不祥事案件における調査戦略の立案およびプロジェクト統括
・第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家との折衝
・クライアント経営層への報告およびリレーション構築
・デジタルフォレンジック調査の進捗・品質・収益管理
・e-Discoveryレビューの統括および品質管理
・調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント
・新規案件の提案および顧客開拓
・自社プロダクト・サービスの企画改善
・採用、組織構築、人材育成など組織マネジメント
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略の立案および実行

■本ポジションの魅力
・不正調査・フォレンジック業界の最前線で高度な案件に携わることが可能
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件など、社会的インパクトの大きい案件に関与できる
・調査実務だけでなく事業運営や経営判断にも深く関与できる
・AI・データ分析を活用した次世代のリスクマネジメント事業の立ち上げに携われる
・社長の右腕として、事業戦略・組織戦略の立案から実行までを担うことができる
・フォレンジックファームのNo.2として、会社の成長と企業価値向上を牽引する重要ポジション
・専門家としてのキャリアに加え、経営者視点で事業を拡大していく経験を積むことができる

フォレンジック領域の専門性を活かしながら、経営陣の一員として事業成長・組織拡大を牽引したい方を歓迎します。
将来的には経営幹部として会社経営そのものに関与いただくことを期待しています
求める経験 / スキル
■必須要件　下記のどれか1つのご経験
・公認会計士または弁護士資格
・不正調査、フォレンジック調査、第三者委員会調査等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントまたは関係者との折衝経験

■歓迎要件
・Big4 FASにおけるフォレンジック経験
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件への関与経験
・組織マネジメント経験
・事業開発や営業経験
・公認不正検査士（CFE）資格保有者
・スタートアップや成長企業における事業拡大フェーズへの参画経験
従業員数
21名 （（2026年10月時点））
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
21名 （（2026年10月時点））

監査部　スペシャリスト

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
監査部門のスペシャリストとして、監査企画、本部監査、海外拠点監査等を主な業務とします。

また、監査業務の高度化が求められる中、国際基準に則した監査への移行に向けた体制整備にも 携わっていただきます。

※ニューヨーク支店の監査のため、年に1回海外出張(1週間程度)が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
[必須条件]
①金融機関での監査業務経験
②監査法人等での勤務経験を有し、監査業務に精通している方　

[歓迎]
CIA(公認内部監査人)もしくはCISA(公認情報システム監査人)の資格保有者
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
2,903名 （2023年3月時点）
勤務地

群馬県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2,903名 （2023年3月時点）

経営・ITリスクアドバイザリー

PwC Japan有限責任監査法人

  • 課長以上
仕事内容
1.リスク・コントロールアドバイザリー
ITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査、システムリスク評価等

2.プロセス・組織アドバイザリー
業務継続計画（BCP）、業務継続マネジメントシステム（BCM）の態勢構築支援、リスクマインド定着化のための構造改革（意識改革、行動変革、組織変革）支援等

3.グローバル企業アドバイザリー
日本企業の海外拠点内部監査支援、グローバル企業の在日拠点内部監査支援等

4.データマネジメント・分析アドバイザリー
データ分析の知見を活かしたアドバイザリー（経営情報の見える化の支援、各種データ分析を通じた得られたインサイトのマネジメントへの提供等）

5.業務プロセス・業務分析アドバイザリー
業務継続計画（BCP）、業務継続マネジメントシステム（BCM）の構築の前提となる業務影響度分析（BIA）支援等

6.Risk Assuranceコンサルティング・リーダー／コンサルタント
情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、ITガバナンス、グローバル経営管理、ERM、リスク評価等
求める経験 / スキル
◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須
・　監査法人またはコンサルティングファームでの実務経験
・　SEとしてのプロジェクトの経験者

◆ Manager以上は、以下の経験が必須
・　監査法人、コンサルティングファーム、或いはSI/ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門での実務経験
・　プロジェクトマネジメント経験
・　クライアントリレーション及び提案

◆ どのTitleでも、以下の知見のある方は優遇
・　セキュリティ、BCP、インフラ、データマネジメント、グローバル
・　技術だけではない、財務やビジネスに関する知識・経験
・　英語力
従業員数
3,585名 （2024年6月30日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
3,585名 （2024年6月30日現在）

Ethics & Compliance

大手メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■E&C Program Management

•Assess compliance communications and training needs for the affiliate to effectively support ethics and compliance program needs and organizational change management goals and objectives.
•Conduct regular E&C risk assessment of affiliate practices and work with leaders to put in place appropriate responsive actions.
•Design and execute monitoring plans for the affiliate to address identified and prioritized risk areas.
•Consult on investigations with ethics and compliance implications and always collaborate with HR on speak up and investigations.
•Drive application of effective corrective and preventive action plans responsive to monitoring and investigation findings.
•Deliver meaningful insight to affiliate leadership derived from monitoring and other activities.
•Represent Japan externally with industry Ethics and Compliance peer groups, the industry association, and regulators, not only to understand the external environment but to influence and shape it, including by promoting high ethical standards across the pharmaceutical industry.
•Provide input into development of corporate compliance policies and procedures that reflect the needs of the affiliate. Work with leaders in the affiliate to develop and implement localized procedures. Ensure that these local procedures are consistent with global or business unit policies and procedures (or that any necessary exceptions are in place) and that they are effectively communicated to all impacted employees in the affiliate.
•Leverage AI, automation, and data analytics to generate valuable insights that catch risks early and prevent risks within areas of responsibility.

■Business Influence and Cross Function Collaboration
・Through deep business acumen and effective influence across different layers of the organization/leadership, ensure business discussions and decisions encompass and consistently take into consideration appropriate ethics and compliance elements, and that there is clear business ownership of ethics in all decisions taken.Influence leadership and business practices through effective communication of internal policies/standards and external environment risks.
•Ensure an open and collaborative environment that promotes teamwork, open
communication, and collaborative interactions to foster a culture of integrity.
•Orchestrate support from areas in Global Ethics and Compliance and other assurance functions.
•Collaborate with and influence Alliance Partner(s) to ensure high performance with high integrity in alliance settings in close partnership with business. Lead the compliance review and compliance agreement development for new business development deals.
求める経験 / スキル
【Basic Requirements】
・At least 3 years of experience within the pharmaceutical or related healthcare industry with knowledge of local laws, regulations, guidance and Codes.
・ Solid leadership experience
・Cross functional experience, experience to manage alliance situations preferred.
・Professional level proficiency in Japanese (speak, read and write) – preferably at the level to operate effectively with industry associations and regulators in Japan.
・Professional level proficiency in English to effectively collaborate with international E&C colleagues.
・ Bachelor's degree

【Additional Preferences】
・Demonstrated ability to consistently apply good judgement to enable quality business decisions.
・Ability to influence without authority and drive change across all layers of the organization.
・Strong strategic and critical thinking, with the ability to operationalize strategy and translate ambiguity and complexity into meaningful action.
・High proficiency in AI, automation, and data analytics, with the ability to analyze and visualize data for effective communication.
・Finance background preferred, with the ability to interpret financial data and follow financial flows.
・Strong business knowledge and results orientation.
勤務地

兵庫県

想定年収

972 万円 ~ 非公開

リスク管理戦略センター（金融規制・政策調査、マクロ経済エコノミスト）【RA】

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容
※ご経験に合わせて下記の（1）～（2）のいずれかの業務に従事いただきます。

（1）リスク管理戦略センター（金融規制・政策調査）
■金融機関や事業会社が今後数年で直面する可能性の高い規制・政策に係る情報収集・調査分析
-関連レポートの作成・情報提供・報告会の実施、海外拠点との協業、対外発信など含む
-専門的な領域に関しては、社内の専門家と協業など、幅広い業務経験の可能性がある
-対象規制例：米国/EU/日本/中国等の健全性規制、市場取引規制、個人情報保護規制、サイバー規制、ESG規制などをチーム内で分担して調査

（2）リスク管理戦略センター（マクロ経済エコノミスト） NEW
■マクロ経済分析予測レポート執筆、マクロ経済を活用した顧客ビジネス支援
-経済レポート執筆：担当地域（日本、米国、欧州、新興国など）の月次経済分析レポート執筆とクライアント宛プレゼンテーション
-マクロ経済学（または国際政治学など）を活用した顧客ビジネス支援：経営計画策定支援、地政学リスクの分析・影響予想、地域経済分析など
-ストレスシナリオ策定：経済モデルを活用したマクロストレステストシナリオ（実体経済・金融指標）策定、ストレステスト実施支援
-対外経済分析レポート等の執筆
求める経験 / スキル
（1）リスク管理戦略センター（金融規制・政策調査）
＜実務経験＞
■以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・金融機関における規制調査や規制対応経験
・官庁、中央銀行等における金融規制策定担当
・シンクタンクやコンサル会社における金融規制関連業務経験（規制調査、規制関連コンサルタントなど）

＜求めるスキル、人材像＞
■基本スキル
・英語コミュニケーション力
・金融規制に関する一般的な知識

■あると望ましい要件
・リスク管理業務経験
・金融庁・日銀での勤務経験
・海外勤務経験

（2）リスク管理戦略センター（マクロ経済エコノミスト）
＜実務経験＞
■以下のご経験をお持ちであること
・マクロ経済エコノミスト業務（金融機関、事業会社の調査部署、シンクタンク、官公庁など）
・新興国（アジア、アフリカ、中東、中南米など）の経済調査経験歓迎
・マクロ経済エコノミスト経験に代えて、国際政治・地政学関連リサーチの経験者も歓迎

＜求めるスキル、人材像＞
■基本スキル
・マクロ経済学の知識（修士または博士の学位をお持ちであればなお良し）
・英語コミュニケーション力
・プレゼンテーション能力

■あると望ましい要件
・統計ソフトスキル（R、Eviews、Stataなど）
・海外勤務経験
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

リスクアドバイザリー（不動産ファンド・REIT）／マネージャー～ディレクター【RA】

合同会社デロイトトーマツ

  • 課長以上
仕事内容
不動産関連の金融商品取引業者（J-REIT、私募リートおよび不動産ファンドのAM会社、信託受益権を扱う不動産仲介会社）、不動産特定共同事業者に対して、コンプライアンス、リスク管理、内部統制のアドバイスをします。

■内部管理態勢の調査、内部監査
■内部管理態勢の構築・整備に関する助言、実施支援
■コンプライアンス、リスク管理等各種セミナーの開催
■金融庁監督指針対応に関する助言　等

当チームの特長は、①本業界の寡占的なマーケットシェア、②顧客との安定的かつ深いリレーション、③金融当局や協会などとの連携、④経験豊かで専門性の高いチームメンバーの協業体制の4つです。当ポジションで勤務することにより他では得難い貴重な経験を積むことが可能であり、コンサルタントとして成長する機会を得ることができます。また、業界・クライアントに対して常にコンプライアンスの「あるべき姿」を啓蒙して健全な経済の成長を支援する立ち位置での業務であり、社会的意義を感じながら業務に取り組むことができます。

●顧客の問題の全体像、根本原因を把握し、顧客のコンプライアンス態勢、リスク管理態勢等の実効性のあるアドバイスを行うことができる
●現場レベルはもちろん、経営層、管理層にも関与し、取締役（会社運営の重要事項や方針決定を行う役割）とも踏み込んだ会話ができる
●顧客のリート・不動産ファンド、二種業等のビジネス全体を対象とした検証やアドバイスをするため、不動産金融のビジネスの全容を深く理解することができる。
●業界の主要な会社と継続的に関与することにより、個社だけでなく、業界全体の健全な発展に貢献していることを実感できる
●ワークライフバランスをチームの方針の一つとして認識しており、充実したプライベートと専門性の高いビジネスキャリアの形成の両立が達成できる
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

【必須要件】
■不動産関連金融商品取引業者、金融機関、監査法人、金融庁、財務局、国交省等において、金商業者の検査、監査、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務経験者もしくは興味・意欲をお持ちの方

【求められるスキル】
■金商法、投信法、不特法、協会ルール等に基づく金融規制、内部管理態勢に関する調査・分析・書類作成・アドバイス能力
■コミュニケーション能力、文書作成能力の高い方
■前向き、積極的で、自己研鑽を惜しまず、かつ、チームワークを重んずる方
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

クオンツ&アプライザル（金融規制対応関連）／マネージャー～ディレクター【RA】

合同会社デロイトトーマツ

  • 課長以上
仕事内容
当職種では、金融部門にて金融機関に対する以下のようなサービスのいずれかをご担当いただきます。

■リスク管理（信用、市場、統合リスク等）高度化アドバイザリー
・リスク管理態勢構築・高度化に関するアドバイザリー業務
・リスク計測モデル導入・検証に関するアドバイザリー業務
・リスク管理に関する内部監査アドバイザリー業務
・IFRS9導入支援アドバイザリー業務
・データガバナンス、モデルガバナンス等のガバナンスに関するアドバイザリー業務

■金融規制対応アドバイザリー
・バーゼル規制対応（内部格付手法高度化、バーゼルⅢ最終化等）アドバイザリー業務
・経済価値ベースソルベンシー規制対応アドバイザリー業務
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

■応募資格

・金融業界（銀行・証券・保険）またはコンサルティング会社でのリスク管理関連業務の経験、もしくは強い関心のある方
・金融業界（銀行・証券・保険）またはコンサルティング会社でのりスク管理関連業務の経験がある方
・上記経験がない場合、リスク管理関連業務や金融規制に強い関心があり、理数系のバックグラウンドがあったり、エクセルVBAやSASの利用経験がある方
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

クオンツ&アプライザル（金融工学・クオンツ関連）／マネージャー～ディレクター【RA】

合同会社デロイトトーマツ

  • 課長以上
仕事内容
金融工学、クオンツ関連の監査業務、アドバイザリー業務を提供します

・金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務（デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務）
・時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
・市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
・各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

■応募資格

・金融業界（銀行・証券・保険）またはコンサルティング会社での金融工学関連業務の経験、もしくは金融工学、クオンツ関連業務に強い関心のある方
・金融業界（銀行・証券・保険）またはコンサルティング会社での金融工学関連業務の経験がある方
・上記経験がない場合、金融工学、クオンツ関連業務に強い関心があり、理数系のバックグラウンドがあったり、エクセルVBAの利用経験がある方
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

GRC（金融犯罪・Financial Crime対策）／マネージャー～ディレクター【RA】

合同会社デロイトトーマツ

  • 課長以上
仕事内容
■業務概要（提供するサービスの意義・魅力）
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策（AML/CFT）をはじめとする金融犯罪（Financial Crime）対策を行う金融機関等に対して、国内外の法規制の遵守に向けた態勢整備に関するアドバイザリーサービスを提供します。
・クライアントは国内の大手金融機関のほか、外資系金融機関や新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。

■主なプロジェクトの例
・金融機関向けAML/CFT態勢整備に係る助言

■働き方（在宅頻度、残業時間、休暇取得の状況等）
・基本的に在宅勤務可能、クライアントとの打合せ等でオフィス出社、クライアント訪問あり（案件に依る。週数回程度～週5日の可能性あり）

■研修制度／スキルアップ（キャリア構築の社内サポート）
・中途採用者向け研修あり

■組織構成（チームの魅力）
・金融機関出身者や監督当局出身者、弁護士など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を持ち寄り協力しながらプロジェクトを推進できる環境です。
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

■必須要件
・以下①～②のいずれかに該当する方。
①プロフェッショナルファームでAML/CFT等の金融犯罪対策に関連するプロジェクト経験を有する方
②金融機関等においてAML/CFT関連業務の経験を有する方

■求められるスキル
①AML/CFT関連業務に関する実務経験：AML/CFT対応の専門家として、国内外の規制に関する深い知見や金融機関での関連業務での豊富な実務経験をお持ちの方
②柔軟性・発想力：クライアントの課題解決に貢献するために、自らの経験だけでなく様々なマーケットプラクティスをふまえて、柔軟な発想でアイデアが出せる方
③コミュニケーション力：クライアントに対してもメンバーに対しても、オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れる方

■あるとさらに望ましいスキル・ナレッジ
・英語力（ビジネスレベル）
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

GRC（ガバナンス・内部監査等）／マネージャー～ディレクター【RA】

合同会社デロイトトーマツ

  • 課長以上
仕事内容
銀行、証券、保険、資産運用会社、ノンバンク、資金移動業者等に対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

■ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
・内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー
・内部統制（SOX、J-SOX等）/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー

■新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

【以下のいずれかに該当する方】　
・金融機関において企画、コンプラインス、リスク管理、内部監査、その他内部管理体制に関わる業務経験のある方
・金融機関においてバックオフィス業務経験のある方、もしくは金融機関向けBPO企業において顧客サポート業務経験のある方
・金融機関に対してアドバイザリー業務の経験のある方
・金融機関での業務経験且つ英語によるビジネスコミュニケーション能力がある方
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

リスクアドバイザリー（インベストメントマネジメント）／マネージャー～ディレクター【RA】

合同会社デロイトトーマツ

  • 課長以上
仕事内容
内外資産運用会社、銀行・信託・保険・証券の資産運用領域所管部門、アセットオーナーに対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

■ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー
・金融機関における経営課題への対応に係るアドバイザリー
・金融機関におけるオペレーション高度化（業務、IT）
・金融機関の内部監査の高度化　等
・市場環境調査　等
・資産運用業者のコンプライアンス業務コソース
・資産運用業者の内部監査コソース

■資産運用業領域における新規進出・事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・外資企業の日本拠点立ち上げ、異業種から資産運用業への新規参入を検討する際の以下の対応等
・金融規制対応
・コンプライアンス体制構築
・内部管理態勢強化の各種アドバイザリー業務
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

【求める人材】
・金融業界（資産運用会社、銀行・信託・証券・保険）での資産運用領域または企画・リスク管理・内部管理体制に関わる実務経験
・金融機関向けの上記領域のコンサルティング経験
・英語によるビジネスコミュニケーション能力がある方
・書類作成能力にたけている方
・顧客とのコミュニケーション能力にたけている方。楽観的、前向き、かつチーム・ワークを重んずる方。
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

リスクアドバイザリー（銀行・証券）／マネージャー～ディレクター【RA】

合同会社デロイトトーマツ

  • 課長以上
仕事内容
私たちは、銀行・証券をはじめとする、金融市場にかかわる幅広いクライアントに対し、経営戦略策定、業務改革、デジタル化推進、リスク管理、サステナビリティ対応など、専門横断的な経営レベルの重要課題（CxOアジェンダ）に直結するアドバイザリーサービスを提供しています。クライアントの経営・リスクの課題を、現場・経営層双方への継続的な対話や、地に足の着いた市場分析を通じて多角的に理解し、金融業界全体で培ったベストプラクティスや、海外の事例・規制情報を含むグローバルネットワークの知見を活用しながら、クライアントの課題解決のための戦略のデザインから始め、専門的なアドバイスにつなげることをミッションとしています。

本ポジションでは、金融業界出身者及び金融機関向けコンサルティング経験者で、クライアントと目線を合わせつつリスク関連の議論ができることを強みとして活かしながら、各人の得意分野を軸に経営課題の解決に取り組みます。案件は多岐にわたりますが、個々の専門性や分析力を尊重し、段階的に担当領域を広げていく仕組みを整えています。ストラテジックリスクに代表される経営全体的なリスクに着目し、意思決定に関われるので、「金融機関経営に触れたい」という志向の方により適しています。組織の様々な階層での直接対話を通じて課題の本質を見極め、協働するチームメンバーや他部門の多様な専門知識や経験を組み合わせ、最適なソリューションを創出、提案から実行支援まで一貫して関われることで、成果を目に見える形で届ける実感の得られる環境です。

これらの活動を通じて、リスク・機会の双方を意識しながら、社会的意義の高いテーマと、収益性や成長性といった企業価値向上の両方を、実現できる施策を提案・実行していきます。

【主な業務内容】
〇金融機関（主に銀行・証券）向けに、経営戦略の立案や業務改革、デジタル変革（AI・データ活用、DX推進）、リスクマネジメント、サステナビリティ（ESG・気候変動）対応、規制対応など幅広いコンサルティング業務を実施
〇CxOや経営層と連携し、プロジェクトの企画・提案・推進・実行支援を担う
〇業界動向や最新トレンドの分析、課題特定、新規サービス開発、セクター戦略策定。業界経験・専門知識を活かし、金融機関の課題解決や変革推進をリード
〇金融モデルやデータ分析などの先進的な定量手法を活用して、リスクシナリオ策定、リスク・収益計測管理、リスク緩和・適応、投融資意思決定を支援
〇ITやAI・機械学習を活用した業務プロセスの改善、レガシーシステム刷新、データガバナンス向上などのプロジェクトに参画
〇チームでのプロジェクトマネジメントや社内外関係者との連携による業務推進
〇業界動向や最新トレンドなどに関する情報収集・取りまとめ、ニュースレター等の発信
求める経験 / スキル
以下ディレクターに求めるスキルです。

【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちであること
〇金融機関での実務経験（国内または海外拠点における営業、商品開発、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、経理・財務、経営企画、国際事業 等）
〇コンサルティングファームでの業務経験（金融領域の戦略立案、業務推進 等）
〇国際機関・政府系機関・規制当局・法規制関連業務経験（金融領域の官公庁、弁護士事務所、業界団体 等）
〇海外勤務またはプロジェクト経験（クロスボーダー案件でのプロジェクト実行・推進 等）

【あると望ましい要件】
〇ビジネスレベルの英語力（海外案件やグローバルネットワーク活用に対応できる方）
〇統計ツールやプログラミングを利用したデータ分析力

【求められるスキル・姿勢】
〇クライアントファーストを徹底し、オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れること
〇論理的思考能力を一定程度有し、課題の本質を捉えられること
〇新しい知識やスキルの習得に前向きで、変化を楽しめる柔軟性があること
〇社会的意義のあるテーマに主体的に取り組み、成果を残すことへの意欲を持つこと
〇Microsoft Office等の業務アプリや生成AIなど最新のツールを無理なく活用できること
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

FY26-14 Internal Audit

株式会社エビデント

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
Evident Scientific（エビデント・サイエンティフィック）では、当社の財務統制を監督し、全社的な財務・業務リスクを管理する「内部監査部門長（Head of Internal Audit）」を募集しています。
本ポジションは、取締役会の監査委員会に直接報告（レポート）し、CFOに対しては管理上の報告ラインを持つ新設のポジションです。
日本および中国に中核となる事業・製造拠点を置き、シンガポールと日本の経理チームと緊密に連携しながら、グローバルな規模で業務を遂行していただきます。

【主な職務内容】
■ 経営陣へのアドバイザー業務
CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、当社のビジネス全体における財務、業務、および戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。
■ リスクベースの内部監査プログラムの牽引
プロセスの有効性、ビジネスパフォーマンス、およびリスク低減に焦点を当てた、リスクベースの内部監査プログラムを主導します。AIやファイナンステクノロジーの新たな機会を活用し、コンプライアンス主導の活動への比重は抑えたアプローチをとります。
■ プロセス改善の特定と推進
財務、業務、および製造部門におけるプロセス改善の機会を特定・推進し、グローバル拠点におけるスケーラビリティ（拡張性）と一貫性の向上を支援します。
■ 内部統制の強化
地域および各機能部門のリーダーと連携し、基幹ビジネスプロセスにおける内部統制と説明責任（アカウンタビリティ）を強化し、当社の内部統制プログラムを上場企業（SOX法）レベルの基準へと近づけます。
■ 主要プロセスの評価
グローバル・ファイナンス・シェアード・サービス（Global Finance Shared Services）のディレクターと協力し、Order-to-Cash（受注から回収）、Procure-to-Pay（購買から支払い）、在庫管理、および製造原価計算などの主要プロセスを評価し、非効率性やコントロール上のギャップを特定します。
■ 実用的な提言の策定とフォローアップ
監査や調査から得られた知見を、不必要な複雑さを伴わずに業務実行力を向上させる実用的かつ実行可能な提言へと落とし込み、その提言のフォローアップ状況をモニタリングします。
■ 部門横断的な改善のファシリテーション
部門横断的な改善イニシアチブのファシリテーターとして、各チームの課題解決と持続可能なソリューションの導入を支援します。
■ 企業リスクマネジメント（ERM）の構築支援
監査委員会（Audit Committee）の指示に基づき、当社の戦略的優先事項に沿った、より体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援します。
■ 先見的なインサイトの提供
サプライチェーンの変動性、マージン（利益率）パフォーマンス、およびプロセスの標準化機会を含む、業務および財務リスクに関する将来を見据えたインサイトを提供します。
■ 経営陣へのレポーティング
単なる監査結果の報告にとどまらず、インサイト、根本原因、および価値創造に焦点を当てた、明確で簡潔な報告を経営陣に対して行います。
■ 組織文化の醸成
グローバルに分散した組織全体において、継続的改善、透明性、およびオーナーシップ（当事者意識）を重んじる文化を促進します。
■ ステークホルダーへの影響力の発揮
職位によるフォーマルな権限に頼ることなく、コンサルティング型・パートナーシップ型のアプローチを通じて、地域や各機能部門のステークホルダーに働きかけ、合意形成を促します。
■ データとアナリティクスの活用
データとアナリティクスを活用してパフォーマンスとリスクの可視性を高め、モダンな（現代的な）内部監査機能の構築に貢献します。
求める経験 / スキル
■内部監査、リスク管理、財務、または業務改善の分野における十分な実務経験を有し、グローバル組織におけるリーダーシップ経験を有すること。
■企業環境に関する経験
日系企業および多国籍企業または外資系企業の双方での勤務経験を有し、それぞれ異なるガバナンス、意思決定プロセス、およびステークホルダーの期待を理解し、適切に対応できること。
■業界経験
製造業、または業務プロセスが複雑な事業における経験を有し、財務、サプライチェーン、在庫管理、および製造プロセスに関する十分な理解を有すること。
■専門知識
内部統制、エンタープライズリスクマネジメント、およびSOX法またはJ-SOXを含む上場企業水準の内部統制基準に関する高度な知識を有すること。公認会計士、CIA（公認内部監査人）、または同等の専門資格を有することが望ましい。

■リーダーシップおよび影響力
コンサルティング型かつパートナーシップを重視したアプローチにより、地域や機能をまたぐシニアステークホルダーに影響を与えられること。正式な指揮命令権を持たない状況においても、関係者を効果的に動かした実績を有すること。

■コミュニケーション能力
優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力を有し、複雑な監査結果や課題を、経営層に対して明確かつ実行可能な提言として伝えられること。

■語学力およびテクノロジー活用能力
日本語および英語の双方についてビジネスレベルの能力を有すること。加えて、高いデータ分析能力を有し、デジタルツール、アナリティクス、およびAIを活用した現代的な内部監査業務の構築に関心を有すること。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

IPO準備責任者/コーポレート本部長(CFO候補)

アポロ株式会社

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
【仕事概要】
本ポジションでは、単なる経理・財務責任者ではなく、経理財務、人事労務、法務、総務、内部統制、ガバナンス等のコーポレート領域全般を管掌し、IPO企業レベルの経営管理体制を構築・維持する責任者をお任せします。

経営陣、監査法人、証券会社、弁護士等の外部専門家と連携しながら、IPOに必要となる課題を特定し、制度・組織・業務プロセスを設計するとともに、実際に現場へ落とし込み、IPO実現までをリードしていただくことが直近のミッションです。

その後、上記の継続とともに、グループ拡大に向けた各種ファイナンス業務も、M&AやPMI業務も行っていただきます。

【業務内容】
1. IPO準備・プロジェクトマネジメント
・IPOに向けた全体ロードマップの策定・進捗管理
・主幹事証券会社、監査法人等との折衝
・上場審査を見据えた各種課題の特定・解消
・Ⅰの部、Ⅱの部、各種審査資料等の作成統括
・経営管理体制、内部監査含めたガバナンス体制の整備
・グループに必要なプロセス整備の特定と指導

2. 経理・財務
・月次／四半期／年度決算体制の監督
・予算策定および予実管理
・管理会計の高度化
・資金繰り、資金調達、金融機関対応
・監査法人対応
・開示体制、上場後を見据えたIR体制の整備

3. 法務・コンプライアンス
・契約管理体制の構築
・社内規程の整備・運用
・株主総会、取締役会等の機関運営
・コンプライアンス体制の構築
・弁護士等の外部専門家との連携

4. 人事・労務
・人事制度、評価制度、報酬制度等の整備
・労務管理体制の高度化
・IPO審査を見据えた労務リスクの把握・改善
・組織拡大に対応できる人事管理基盤の構築

5. 総務・内部統制・ガバナンス
・内部統制（J-SOX）体制の構築
・職務権限、稟議、購買等の業務フロー整備
・内部監査体制の構築・連携
・情報管理、リスク管理体制の整備
・取締役会その他重要会議体の運営高度化

6. コーポレート組織のマネジメント
・コーポレート組織全体の組織設計
・必要に応じて業務分掌の再設計
・コーポレート業務の標準化・DX推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかに該当する方
・IPO準備企業での実務経験（ご自身が中心となって対応した経験）
・管理本部長、コーポレート責任者、CFOもしくはそれに準ずる立場での実務経験

【歓迎スキル】
・IPO達成経験
・上場企業において管理本部長、コーポレート責任者、CFOもしくはそれに準ずる立場での実務経験
・監査法人出身の公認会計士、ファイナンスの知識・経験
・IT、コンサルティング業界での経理・財務経験

【求める人物像】
・資金調達特化型よりも、事業会社で広くバックオフィス全般(経理・法務・労務等)を見てきた方
・事業成長と管理体制強化を対立するものと考えず、両者を両立できる方
・ビジネスサイド出身の現経営陣に対して必要な指摘や提言を行える方
・マネジメントのみでなく、必要な場面ではメンバーと一緒に実務にも取り組める方
・対外的に会社を代表して発信することにも抵抗がなく、比較的新しいメンバーが多い管理部門を束ねられる方
・経営層としての当事者意識を持ち、変化の多い成長フェーズの環境を楽しみながら自ら意思決定し推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

内部監査・内部統制評価【東証プライム上場 世界トップシェア製品多数保有】

株式会社SCREENホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
代表取締役直属の組織において、同社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。

■内部監査
同社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、同社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。
■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、同社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の
評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

■語学
（英語）：英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること
　目安：TOEIC600点以上
　歓迎：海外現地法人に出張して英語で内部監査や内部統制評価業務を遂行できること
（その他語学） 中国語ができれば尚良し
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須要件（いずれか必須。いずれも3年程度めど）
　①経理財務部門での勤務経験
　②監査法人での勤務経験

■求める人物像
・監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・協調性を持って誠実に業務に取り組める方
従業員数
6,884名 （連結（2026年3月末時点））
勤務地

京都府

想定年収

647 万円 ~ 非公開

従業員数
6,884名 （連結（2026年3月末時点））

金融機関向けESG・気候変動リスク・アドバイザリー業務【金融アドバイザリー事業部】

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
本邦金融機関に対し、金融機関の持つ気候変動リスク・生物多様性リスク等を分析し、各種開示対応やリスク管理高度化に向けたアドバイザリー業務を行うことにより、社会の脱炭素化・ネイチャーポジティブの円滑な促進と社会のビジネスモデルの変革、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
クライアントや社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームワークで成果を上げられる方で、以下のいずれかを満たす方

・データ分析・定量分析に関する実務経験があるか、又は関連する学問を専攻した経験（数学・物理学・統計学等）がある
・コンサルティング会社や監査法人等で、コンサルティング業務（調査、分析、資料作成、報告等）の経験を有する
・気候変動/脱炭素/生物多様性等に関して、一定の関心・興味があり、金融機関に対するアドバイザリー/コンサルティング/分析支援を希望する方
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

【金融アドバイザリー事業部】リスクアナリティクス（信用リスク・市場リスク・流動性リスクなどの財務リスク全般）

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
金融機関に対するリスク管理や収益管理に関連するアドバイザリー業務。
想定される顧客の業態は銀行、証券、保険、ノンバンク、商社。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル（以下の何れかを有すること）】
■金融機関（銀行、大手生損保、証券）又はコンサルティングファームにおける業務経験を有する方（特に信用リスク管理／市場・流動性リスク管理／統合的リスク管理業務）
■モデル開発・検証業務の経験を有する方（プログラミング経験があれば尚可）

【歓迎するスキル・経験】
■信用リスク管理・市場リスク管理やストレステスト等でのモデル開発・検証など分析業務に係る経験
■業務要件定義に係る経験
■プロジェクトマネジメント経験
■英語力のある方は尚可
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

【金融アドバイザリー事業部】NFRM（非財務リスク管理）

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
■金融業界の様々なセクターのクライアントに対するオペレーショナル・リスク管理態勢、コンプライアンス管理態勢、内部管理態勢の高度化や効率化に係るアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
■以下のいずれかの業務経験を有すること。
・大手金融機関における本部管理業務の経験を有すること。（例・オペレーショナル・リスク管理、コンプライアンス管理、経営企画、子会社管理、内部監査、プロジェクト管理、金融庁対応等）
・監査法人、コンサルティング・ファームにおける本件関連業務の経験があること。

■Word、Excel、PPTのスキルを有すること。
■本件業務に高い関心を有し、本件業務領域におけるプロフェッショナルとしての継続的な活躍を志向していること。
■複数のプロジェクトの同時履行や業務変化への耐性が高いこと。

【歓迎するスキル】
■CIA、CISA、CFE、CISM
■MBA、LLM、MA、MS
■英語力（TOEIC700点以上）
■プロジェクト管理経験
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

【金融アドバイザリー事業部】金融機関の健全性規制対応関連

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
■金融機関に対する健全性規制対応に関連するアドバイザリー業務。想定される顧客の業態は銀行、証券会社、アセットマネジメント会社等
求める経験 / スキル
■金融機関の健全性規制対応に係る実務経験又はコンサルティングファームにおける健全性規制対応支援の業務経験を有する方
■各種算定ツール等の構築・改修等の業務経験を有する方（ExcelのVBAなど）
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

Operations & Compliance【金融アドバイザリ事業部】

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
金融機関に対する非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等）管理態勢の高度化支援
求める経験 / スキル
-金融機関の業務経験者またはコンサル経験者
-TOEIC730点以上
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

外資金融機関向けアドバイザリ【金融アドバイザリ事業部】

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
■主に外資系銀行、証券、アセットマネジメント会社向けのリスク、コンプライアンス、および内部監査コソーシングに関するアドバイザリー業務。
求める経験 / スキル
下記の経験およびスキルのいずれかを有している方。

・金融機関における内部監査、会計業務、オペレーション、コンプライアンス業務等の経験2年以上
. コンサルティング会社における内部監査、規制対応業務等の経験2年以上
・CPA、USCPA、CIA等の資格保有希望者
・外資系会社、海外での経験
・ビジネス日本語および英語（バイリンガルレベル）。
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

保険リスクアドバイザリ【金融アドバイザリ事業部】

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
保険会社が抱えるリスクに関連する広範なアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
■保険会社等の金融機関においてリスク管理または関連業務の経験を有する方（1線、2線、3線いずれも可）
■保険会社において営業戦略、商品開発、経営企画等の企画系業務に従事した経験を有し、コンサルティング業務にチャレンジしたい方
■コンサルティングファームにおいて、保険会社等の金融機関に対するコンサルティングの業務経験を有する方
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

Fintechアドバイザリ【金融アドバイザリー事業部】

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
➀ 金融機関・事業者に対するFintech（DX推進など）のアドバイザリー➁Fintech関連事業者に対するアドバイザリー（金融機関連携対応などのアドバイザリー）
③Fintech　Web3.0（デジタルアセット活用など）のアドバイザリー
求める経験 / スキル
■金融機関（銀行、金商業、保険業、貸金業、暗号資産交換業、資金移動業、金融サービス仲介業、電子決済等代行業等）、規制当局又はコンサルティングファームにおけるDX推進業務又はリスク管理・規制遵守業務経験を有する方（特に業登録に係る当局対応／リスク・コンプライアンス管理／企画／バックオフィス経験者）
■金融機関（銀行、証券等）における外部委託先管理等のリスク管理業務、金融機関と連携する事業者（電子決済等代行業、資金移動業、金融サービス仲介業等）における金融機関対応業務やシステムリスク管理業務、監査法人における合意された手続（AUP）業務、又は規制当局における監督業務の経験を有する方
■Web3.0、デジタルアセット（暗号資産、セキュリティトークン、ステーブルコイン、NFT等）やブロックチェーン・スマートコントラクトに係る事業の経験者、規制当局又はコンサルティングファームにおける業務経験を有する方（特に業登録に係る当局対応／リスク・コンプライアンス管理／企画／バックオフィス経験者）

■Word・Excel・PPTの基本スキルを有する方
■知的好奇心を持って粘り強く業務に取り組める方
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

【金融アドバイザリー事業部】金融業界向けリスクアドバイザリー（ガバナンス、リスク、コンプライアンス等領域横断チーム）

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
国内金融機関の海外拠点に係るアドバイザリー
外資系金融機関の本邦拠点に係るアドバイザリー
求める経験 / スキル
関連する業務の経験者（コンサルティングファーム、監査法人、金融機関、監督当局等での経験を想定）。

以下のいずれかに該当する語学力を有していること。
・日本語が母国語で英語がビジネスレベル（TOEIC 880以上が目安）
・英語が母国語で日本語がビジネスレベル（N1が目安）

【歓迎するスキル・経験（共通）】
・金商法、銀行法、保険業法、資金決済法等の金融関連の本邦法規制に係る知識
・プロジェクトマネジメントや営業・企画業務等における、関係者間の調整・折衝の経験
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

【金融アドバイザリー事業部】 市場リスク（信用リスク）

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
■金融機関の市場業務のリスク管理に係るアドバイザリー業務
　 - 市場リスク・流動性リスク管理態勢の整備・高度化支援
　 - 市場コンダクトリスク管理態勢の整備・高度化支援
　 - 金融規制対応支援（FRTB、デリバティブ規制、流動性規制、等）
　 - 市場リスク計測モデルの検証
求める経験 / スキル
■金融機関（銀行、証券等）又はコンサルティングファームにおける業務経験を有する方（特に市場業務のフロント／企画／バックオフィス経験者）
■Word・Excel・PPTの基本スキルを有する方
■細かな作業を厭わない方・知的好奇心を持って粘り強く業務に取り組める方
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

【金融アドバイザリー事業部】資産運用リスク

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
アセットマネジメント会社（伝統的有価証券を投資対象とする公募投資信託の運用会社やJ-REIT等の不動産ファンドの運用会社等）に対するリスクコンサルティングアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
■金融機関もしくはアセットマネジメント会社勤務経験のある方
■公認会計士、不動産鑑定士、公認内部監査人の資格を保有する方、尚可
■英語力のある方、尚可
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

【金融アドバイザリー事業部】 AML/CFT

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
AML/CFT　金融機関に対するコンプライアンス関連アドバイザリー業務
求める経験 / スキル
下記の経験があると望ましいが、特になくとも、知的好奇心があり、チャレンジ精神があれば歓迎。

・金融機関における左記業務内容（コンプライアンスオフィサー、当局検査対応など）
・金融機関におけるマネー・ローンダリング、テロ資金供与対応等のコンプライアンス・プロジェクト・マネジメント、関連システムの開発、検証等
・上記に関連するFinTech, RegTechの最先端技術のフィージビリティ検証
・金融当局における金融機関向け監督・検査業務等
・監査法人等における金融機関向けアドバイザリー業務（レギュラトリーコンプライアンス、不正調査、FATCA/CRS等）
・ビジネス英語（バイリンガルレベル）
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

【金融アドバイザリー事業部】金融レギュラトリー×テクノロジー アドバイザリー

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
金融業界向けの経営管理、財務・会計、リスク管理、コンプライアンス対応等の領域におけるDigital Innovationアドバイザリー。以下の４領域において、銀行・証券・保険・資金移動業者等の金融機関、規制当局、Tech企業等のクライアントを支援。

①RegTech、SupTechの活用・高度化に係る企画、設計、検証等の支援
②経理・財務領域の自動化、決算早期化や経営報告の高度化等の支援
③データ利活用の推進やデータガバナンスの整備・高度化の支援
④Digital Innovationに係るプロジェクトマネジメント支援
求める経験 / スキル
【各領域で求める人材】
①いずれかの実務経験者（規制当局、業界団体、大手金融機関、地域金融機関、資金移動業者、ITソリューションベンダー、FinTech/RegTechソリューションプロバイダー、コンサルティングファーム、法律事務所での経験を想定）。知的好奇心があり、知力・体力とも優れ、チャレンジ精神があれば、経験年数は短くても歓迎。

②経理業務や監査業務の実務経験2年以上。データを利活用した経理決算高度化の経験のある方ないし興味のある方。

③左記業務のいずれか（またはいずれかに関連性が高い業務）の実務経験者（コンサルティングファーム、ITソリューションベンダー、金融機関等での経験を想定）。

④金融機関（銀行、大手生損保、証券）又はコンサルティングファームでの金融機関に対するプロジェクト管理業務の経験を有する方。特に、プロジェクト管理を通して、その領域に好奇心をもって深堀できる方や、顧客とのリレーション構築に興味のある方（顧客先で複数部署を横断的に管理し、リレーションを築き、将来的に顧客アカウント活動に参画可能）。Word・Excel・PPTの基本スキルは必須。

【歓迎するスキル・経験】
（領域共通）実務レベルの英語能力　／　Alteryx、Tableau等のデータ処理やBIツールの経験　／　関連資格（CAMS、CFE）、PMBOK、DMBOK等の関連知識を有していれば尚可
（領域②）公認会計士・米国公認会計士の資格
（領域④）プロジェクト管理ツール（Microsoft Project、JIRA等）の経験
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

金融アドバイザリー

有限責任 あずさ監査法人

  • 課長以上
仕事内容
【職務ミッション】
国内外の主要金融機関等（銀行、証券、保険、不動産など）のクライアントに対して、下記の各種アドバイザリー業務（コンサルティング）を提供します。

【具体的な業務内容の一例】
■コンプライアンス・オペレーショナルリスク・内部監査関連
・オペレーショナルリスク管理、コンプライアンス、その他リスク管理、内部管理に係わる高度化支援業務
・業務プロセス改革、改善支援業務（営業店業務再構築支援業務等）
・外部アドバイザリーとしての体制評価、内部監査やリスク評価・管理の業務支援等
■信用リスク/統合的リスク管理
・金融機関の信用リスク管理、統合的リスク管理、バーゼル関連規制対応に係る支援業務
・主要顧客は大手銀行・証券、地銀、生保、信金等（銀行が多い）
■市場リスク
・市場関連リスク管理
・事業会社に対するトレジャリー業務（資金、為替、投資管理等）
■金融規制対応
・金融機関の海外を含めた金融規制対応に係る体制整備支援業務
・主要顧客は大手銀行・証券、地銀、生保、信金等
求める経験 / スキル
・金融機関（銀行、証券、生損保等）または監査法人・コンサルティングファームにおいて当該領域の経験を有する方
・リスク管理関連のデータ分析業務経験者
・データハンドリング・分析作業経験者
・プログラミングスキルや統計学の知識があると尚可
従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
6,495名 （2023年3月31日現在）

＜倫理・コンプライアンス本部＞Ethics & Compliance/Senior Director/神戸本社

日本イーライリリー株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
Serve as a strategic business partner to senior leadership, leading Ethics & Compliance initiatives that enable sustainable business growth while maintaining Lilly’s high standards of integrity and governance.

Partner with cross-functional teams and global stakeholders to identify, assess, and mitigate compliance risks, while embedding ethical decision-making and a strong culture of accountability across the organization.

Play a key role in supporting new business initiatives, digital innovation, and strategic partnerships by providing compliance leadership, influencing critical decisions, and driving organizational change and capability development.
求める経験 / スキル
■Required Experience / Skills / Qualifications
Bachelor’s degree or higher.
Minimum of 5 years’ experience within the pharmaceutical, biotechnology, healthcare, or related industry.
Working knowledge of applicable healthcare laws, regulations, industry codes, and compliance requirements.
Strong cross-functional collaboration experience, with the ability to partner effectively across business functions and stakeholder groups.
Professional-level fluency in Japanese and business proficiency in English, with the ability to operate effectively in a global environment.
Demonstrated integrity, sound judgment, and a strong commitment to ethical business practices.

■Preferred Qualifications
Experience in Compliance, Legal, Risk Management, Internal Audit, or other governance-related functions.
Leadership experience within commercial, sales, or business operations organizations.
Experience supporting alliance partnerships, brand teams, or new business initiatives.
Proven ability to influence senior stakeholders and drive decisions without direct authority.
Strong strategic thinking, problem-solving, and change management capabilities.
Ability to translate complex and ambiguous situations into clear, actionable business solutions.
Strong business acumen with an enterprise-wide perspective.
Inclusive leadership style with a passion for coaching, mentoring, and developing talent.
High level of professional maturity, discretion, and confidentiality.
JD, CPA, or equivalent professional qualification is a plus.
従業員数
2,750名 （2025年末現在）
勤務地

兵庫県

想定年収

972 万円 ~ 非公開

従業員数
2,750名 （2025年末現在）

内部監査担当（資産運用会社・IT監査／海外子会社監査）

日系大手アセットマネジメント会社

仕事内容
■ 個別監査において監査チーム（2～3 名；監査によってメンバーは入替）の監査実施責任者として、年間2～3 本程度の監査を担当して頂きます
・監査計画の立案・実施、監査結果報告（報告書作成・会議での報告等）、指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等
※IT 監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります。

■ 全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
※上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります
求める経験 / スキル
・事業会社や金融機関等における内部監査実務の経験がある方
※ 公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）等の有資格者、もしくは同等の知識がある方
・システム監査の実務経験がある方、もしくは同等のシステムリスクに関する知見・ノウハウを持ち合わせている方
・監査高度化に向け、創意工夫しながら自律的に情熱を持って取り組める方
・コミュニケーション力があり、チームプレイのできる方
・英語力があれば尚可
勤務地

想定年収

460 万円 ~ 2,100 万円

資産管理業務オペレーション・レポーティング担当（投資一任）

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
年金基金等の投資家から投資判断を一任された投資運用業者が信託銀行にアウトソースするバックオフィス業務にかかるオペレーションおよびレポーティング業務です。
運用会社のバックオフィス向け経理システム(T-STAR）、Excel関数、VBAツール等を駆使し、堅確性を重視して業務を遂行します。　また併せて業務運営の迅速化・正確化・効率化を目指した業務運営の改善企画も併せて行います。
ご経験とご希望を勘案し、主に以下の業務に従事いただきます。

【主な仕事内容】
1．経理システムへの各種データ(約定、権利他)入力業務
2．受託銀行との照合業務
3．各種レポート作成業務
4．各種業務改善企画業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関での資産管理業務、運用会社（投信委託会社を含む）のバックオフィス等にて業務経験（3年以上）
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキル
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル：　Excel関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格：　証券外務員（１種、2種、内部管理責任者）
■経験：　事務の改善経験、システム開発改修経験

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方　（業務と人材のマネジメント力）
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,630名 （2026年3月末日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

644 万円 ~ 非公開

従業員数
1,630名 （2026年3月末日現在）

内部監査・内部統制（J-SOX）担当★プライム上場企業/WLB◎

日本を代表する非鉄メーカー（東証プライム上場）

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
-グループ会社出向中
・J-SOX評価業務および内部監査業務
・年間スケジュールに基づく評価業務
・社長特命監査への対応（経営テーマに関するスポット調査）

-本体配属後の想定業務
・年間評価計画に基づく、対象部署・グループ会社の3点セット整備、証憑資料の依頼および評価
・評価母集団の検証、サンプル証憑の削減、業務フロー統合など、J-SOX評価業務の高度化・効率化
・監査法人との協議・調整
・内部監査体制および監査品質の維持・向上に向けた改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
上場企業または監査法人における、監査・内部統制・経理いずれかの実務経験（目安3年以上）
※監査・内部統制の経験がなく、経理経験のみの方も対象とします。

【尚可】
・J-SOX評価業務の経験
・内部監査業務の経験
・公認会計士
・CIA（公認内部監査人）
・CFE（公認不正検査士）

【求める人物像】
・外部で培った知見を活かし、新鮮な視点から課題提起や改善提案ができる方
・関係部署やグループ会社と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・監査・内部統制領域の専門性を継続的に高めたい方
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 非公開

リスクアドバイザリー（保険）／マネージャー～ディレクター【RA】

合同会社デロイトトーマツ

  • 課長以上
仕事内容
国内大手生損保を含む、日系および外資系の生命保険会社および損害保険会社、保険代理店等に対して、ガバナンス、リスク管理、コンプラインス、内部監査、規制対応等にかかるアドバイザリーサービスを提供することを通じて、保険会社等の経営課題の解決に向けた取組みをご支援します。

［主な業務］
保険リスクアドバイザリー業務全般　(各領域の専門性を持つメンバーと共に、クライアントにサービスを提供)
　・ガバナンス態勢助言業務（グローバルガバナンス、コーポレートガバナンス、IT・デジタルガバナンス、データガバナンス、AIガバナンス、プロジェクト管理態勢評価、等）
　・リスク管理助言業務（ERM、AML/CFT、コンダクトリスク、オペリスク、等）
　・保険商品開発・資産運用高度化にかかる助言業務
　・コンプライアンス助言業務（コンプライアンス態勢高度化、不祥事案再発防止、等）
　・内部監査助言業務（3線内部監査、IT内部監査、保険代理店の外部評価、等）
　・規制対応助言業務（ソルベンシー規制対応、各種規制遵守態勢高度化、等）
　・オペレーション高度化助言業務（資産運用DX、アナリティクス、等）
求める経験 / スキル
［必須要件］
■以下のいずれかのご経験をお持ちであること
　・保険会社での実務経験をお持ちの方
　（商品開発、リスク管理、内部統制、IT・サイバー・AI関連業務、コンプライアンス、経理・財務、経営企画、営業企画、国際事業、国内または海外拠点における企業向け営業（保険引受）、保険金支払　等）

　・コンサルティングファーム業務経験をお持ちの方
　（金融・保険領域の戦略立案、業務推進　等)

　・国際機関、政府系機関、規制当局、法規制関連業務経験をお持ちの方
　（金融・保険領域の官公庁、弁護士事務所、業界団体　等）

　・海外勤務またはプロジェクト経験をお持ちの方
　（金融・保険領域の海外案件で英語によるプロジェクト実行・推進　等）

［あると望ましい要件］
　　・ビジネスレベルの英語力

［求められるスキル］
　　・Word、Excel、PowerPointを業務で問題無く使えること
　　・オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れること
　　・論理的思考能力を一定程度有していること
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,380 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

金融セクター向けアドバイザリー/リスクアドバイザリー【RA】

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容
大手金融機関に対する、オペレーション、デジタル、戦略リスク、気候変動、規制対応等のアドバイザリーサービスの提供を通じて、CxOアジェンダに沿った支援を提供しています。当ポジションでは、銀行・証券、保険、資産運用等向けセクターコンサルタントを募集します。大手金融機関のアカウントパートナーとして、複雑かつ多岐にわたるCxOアジェンダに対して、各領域に専門知見を有するメンバーと組んでプロジェクトを組成・提供することで、業界全体またはクライアントの社会的価値・企業価値向上に向けた変革をご支援します。

■ 業務内容
①金融セクター向けアドバイザリー（下記例示）
・オペレーション（店舗改革・事務集約化、本社機能再編、オペレーションAI化　等）
・デジタル（生成AI、アナリティクス、データ利活用、ノーコード・ローコード、リスキリング　等）
・戦略リスク（インオーガニック、海外ビジネス再編、非金融ビジネス、資産運用立国構想　等）
・気候変動（シナリオ分析、排出量算定、ESG戦略フレームワーク策定、サステナビリティ情報開示　等）
・規制対応（バーゼル規制、ソルベンシー規制、外資金融機関の本邦進出時の規制対応サポート 等）
・その他企画・経営管理（コーポレートガバナンス、ファイナンス、セキュリティ、リスクマネジメント　等）

② 各種セクター運営、業務開発（下記例示）
・関連する業界動向や最新トレンドなどに関する情報の収集・取りまとめ、ニュースレター等の発信
・収集した情報に基づく業界のCxOアジェンダの特定、セクターとしての方針・戦略立案、新規サービスの開発
・セクターミーティングの事務局運営を通じた、関係者間での情報共有、主要クライアントへの提案機会の検討

■ 対象セクター
下記より前職でのご経験等を勘案し、いずれか一つ（または複数）のセクターをご担当いただきます
・銀行
・証券
・保険
・資産運用
・インバウンド（外資金融）
求める経験 / スキル
［必須要件］
■以下のいずれかのご経験をお持ちであること
・金融機関での実務経験をお持ちの方
（国内または海外拠点における営業、商品開発、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、経理・財務、経営企画、国際事業　等）

・コンサルティングファーム業務経験をお持ちの方
（金融領域の戦略立案、業務推進　等)

・国際機関、政府系機関、規制当局、法規制関連業務経験をお持ちの方
（金融領域の官公庁、弁護士事務所、業界団体　等）

・海外勤務またはプロジェクト経験をお持ちの方
（金融領域の海外案件で英語によるプロジェクト実行・推進　等）

［あると望ましい要件］
・ビジネスレベルの英語力

［求められるスキル］
・Word、Excel、PowerPointを業務で問題無く使えること
・オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れること
・論理的思考能力を一定程度有していること
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

GRC（ガバナンス・内部監査等/金融犯罪・Financial Crime対策）【RA】

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容
※ご経験に合わせて下記のいずれかの業務に従事いただきます。

【GRC（ガバナンス・内部監査等）】
銀行、証券、保険、資産運用会社、ノンバンク、資金移動業者等に対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

■ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
・内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー
・内部統制（SOX、J-SOX等）/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー

■新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務

【GRC（金融犯罪・Financial Crime対策）】
■業務概要（提供するサービスの意義・魅力）
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策（AML/CFT）をはじめとする金融犯罪（Financial Crime）対策を行う金融機関等に対して、国内外の法規制の遵守に向けた態勢整備に関するアドバイザリーサービスを提供します。
・クライアントは国内の大手金融機関のほか、外資系金融機関や新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。

■主なプロジェクトの例
・金融機関向けAML/CFT態勢整備に係る助言

■働き方（在宅頻度、残業時間、休暇取得の状況等）
・基本的に在宅勤務可能、クライアントとの打合せ等でオフィス出社、クライアント訪問あり（案件に依る。週数回程度～週5日の可能性あり）

■研修制度／スキルアップ（キャリア構築の社内サポート）
・中途採用者向け研修あり

■組織構成（チームの魅力）
・金融機関出身者や監督当局出身者、弁護士など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を持ち寄り協力しながらプロジェクトを推進できる環境です。
求める経験 / スキル
GRC（ガバナンス・内部監査等／金融犯罪・Financial Crime対策）
【以下のいずれかに該当する方】　
・金融機関において企画、コンプラインス、リスク管理、内部監査、その他内部管理体制に関わる業務経験のある方
・金融機関においてバックオフィス業務経験のある方、もしくは金融機関向けBPO企業において顧客サポート業務経験のある方
・金融機関に対してアドバイザリー業務の経験のある方
・金融機関での業務経験且つ英語によるビジネスコミュニケーション能力がある方
・プロフェッショナルファームでAML/CFT等の金融犯罪対策に関連するプロジェクト経験を有する方
・金融機関等においてAML/CFT関連業務の経験を有する方
従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
12,000名 （2026年05月末日現在）

金融業界コンサルタント

PwC Japan有限責任監査法人

  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務内容
金融機関に対する以下の業務：

金融機関における各種変革・高度化施策等に係るプロジェクト（以降に掲げる専門領域に係るものを含む）の企画・推進・管理・実行支援、グローバルコーディネーション支援（PwCグローバルネットワークとの連携による海外動向調査・分析、海外拠点を持つ金融機関に対するクロスボーダー対応・日本サイドのリード・コーディネーション等）

国内外の金融規制に対する、法規制・当局動向調査、規制の分析・影響評価、規制対応方針の策定、関連する業務プロセス・社内規程整備、システム高度化に係る業務要件定義等の支援

リスク管理態勢（ERM・非財務リスク含む）の高度化支援：リスクアペタイト・フレームワークの整備、リスクガバナンス（3線モデル）の設計・運用、リスクデータ集計・報告態勢（BCBS239等）の整備、金融リスク管理手法・リスクモデルの高度化・検証、リスク・カルチャー醸成、投融資・新規ビジネスに係るリスク評価、商品・サービス管理（プロダクトガバナンス）等の支援

コンプライアンス・金融犯罪対応態勢の構築・高度化支援：コンプライアンスリスクアセスメント、グループ・グローバル管理、不正リスク・カルチャー評価、研修、コンダクトリスク管理、AML/CFT、反社・贈収賄、FATCA、経済制裁対応等の支援

内部監査・監査役等監査態勢の高度化支援：外部評価・成熟度評価、リスクアセスメント、監査計画・監査手続の高度化、継続的モニタリング、品質評価、3線モデルの整備、監査DX、コソーシング等の支援

財務・経理部門等に対する、財務・経理・決算プロセスの早期化・高度化・業務再構築（BPR）、会計基準や税制改正等に向けた業務構築支援等

業務改革/プロセス最適化に係る上流支援（企画・構想段階から支援）
例：要件定義、業務フロー作成、規程類・マニュアル策定、UAT計画・実施、移行計画策定、ベンダーマネジメント

必要に応じたデータ・テクノロジー活用による実務支援
例：データ整備・集計・可視化、EUC・簡易システム開発、RPA活用等

■プロジェクト例
・国際金融規制に対する影響分析・対応態勢構築支援
・各国店頭デリバティブ規制（証拠金規制・清算集中義務等）への対応支援
・ESG関連規制（開示規制、タクソノミー等）への対応方針策定・態勢整備
・AML/CFT態勢高度化に係るアドバイザリー
・コンプライアンスリスクアセスメント支援
・内部監査の外部評価・成熟度評価、内部監査高度化支援
・海外金融当局の検査対応・規制照会対応支援
・金融機関の財務報告作成支援、IFRS対応支援
・金融機関の内部統制対応支援業務
・金融機関のM&A・グループ再編に伴う会計処理・財務報告対応支援
・リスク管理フレームワーク（市場・信用・流動性・オペレーショナルリスク、非財務リスク等）の高度化支援
・金融フロント/ミドル/バック領域のプロセスBPR
・海外勘定系、情報系、市場系システムの更改
・決算/開示/分析の共通データ整備・業務高度化
・当局報告用データに対するデータガバナンス高度化
求める経験 / スキル
■金融機関における以下のいずれかの実務経験を原則2年以上持ち、
日本語での高いコミュニケーション力（要件整理、資料作成、ファシリテーション）を持つ方

・企画部門、市場部門（フロント・ミドル・バック）、リスク管理部門、コンプライアンス部門、内部監査部門での実務経験
・経理・財務部門での経理・財務領域の実務経験（決算等）
・金融規制対応（バーゼル規制、デリバティブ規制、AML/CFT、各種監督指針等）に係るプロジェクト経験
・業務改革、システム企画・ユーザー部門でのプロジェクト経験
・コンサル/監査法人/法律事務所での金融機関に対するアドバイザリー経験
・金融機関へのサービス提供経験を有するSIer/システムベンダー出身者（業務要件定義、規制対応に係るシステム開発等）
・国際機関、政府系機関、金融監督当局での実務経験
・法規制関連業務の経験
・日本語での高いコミュニケーション力（要件整理、資料作成、ファシリテーション）

■応募資格（歓迎）
・バーゼル規制、市場関連規制（デリバティブ規制、MiFID II等）、AML/CFT等の特定規制領域に関する深い知見
・会計/規制の知見（IFRS/USGAAP、J-SOX/US-SOX、バーゼル、各種監督指針、当局対応）
・リスク管理（市場リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等）に関する定量的・定性的な実務知識
・金融商品（デリバティブ、証券化商品、ファンド等）に関する知識
・規制文書の読解・分析、海外当局とのコミュニケーション経験
・英語での実務コミュニケーション（海外案件/グローバル連携の経験、TOEIC700点目安）
・海外駐在・留学経験、または海外金融機関での勤務経験
・データ整備・可視化、システム要件定義等の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・多国籍なメンバーで組成されたチームでの実務経験
・全社横断プロジェクト等、自身の所属組織に留まらない多数の関係者を有するプロジェクトにおける実務経験

■資格：公認会計士/USCPA、DAMA（CDMP）、証券アナリスト、FRM、CIA、弁護士資格（日本/海外）、簿記1級、PMP等

■求める人物像
・金融の専門性（規制・リスク管理・会計等）を深く追求し、プロフェッショナルとして成長し続ける意欲がある方
・国際金融規制やグローバルな金融動向に関心があり、英語を活用した業務に前向きな方
・複雑な規制・制度を読み解き、クライアントにとっての実務的インプリケーションを分かりやすく整理・提言できる方
・自律的に動き、前進できる方。論理的思考とドキュメンテーションが得意な方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームとして成果を出すことを重視する方
従業員数
3,585名 （2024年6月30日現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
3,585名 （2024年6月30日現在）

政策企画スペシャリスト

上場モバイルアプリサービス企業

  • 上場企業
仕事内容
政策企画チームでは、事業成長と社会からの信頼獲得を両輪とし、「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、社会と会社を繋ぐ「結節点」として多様なステークホルダーと対話し、より良いルールや社会の実現に貢献することを目指しています。

【業務内容】
具体的な業務内容は下記です。

■国会議員や関係省庁との信頼構築と政策実現に向けた働きかけ
■同業他社と連携した自主規制の策定や、意見表明など政策実現に向けた働きかけ
■法令や業界ルール等の新設・改定や社会的状況を踏まえた社内対応に関する議論のリードと会社としての意見・対応の取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・政策の立案・策定・運用に関する業務経験・知識をお持ちの方（関連業務経験5年以上を目安）
・社内外ステークホルダーと円滑に調整や折衝ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
・自身の専門領域や担当領域にとらわれず、成果創出に向けた貢献や探求の意欲がある方
・省庁勤務経験

【歓迎条件】
■以下に関する実務や政策、法務の経験・知識
・プラットフォーム事業
・消費者保護政策
・越境事業
・循環経済、サステナビリティ
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

【ポジティブアクション】女性総合職求人【管理職候補】

非公開

  • 課長以上
仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般　等

※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

内部監査室

大手投資企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・内部監査業務を通して、会社のガバナンス強化及び経営目標の達成に貢献する
求める経験 / スキル
・監査業務における会計とITの知識
・会社のガバナンス体系や組織体制による企業統治の理解
・英語での業務経験（ビジネス～ネイティブレベルの英語力）
・チームやプロジェクトを率いた経験
勤務地

東京都

想定年収

534 万円 ~ 2,000 万円

CAO候補

株式会社BitStar

  • 本部長以上
仕事内容
【募集背景】
「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」——これが当社の根底にあるビジョンです。
広告・マーケティング産業は、これまで幾度もパラダイムシフトを経験してきました。マスの時代、Webの時代、検索の時代——そのたびに、新しい勝者が生まれ、旧来のプレイヤーは資産を持て余しました。
いま、ソーシャルとAIが主役となる時代において、この産業の決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していません。当社は、売上100億に手が届くタイミングにあり、今後はマーケティング支援に留まらず、クリエイター・IPを自ら創出する事業を組み合わせ、そのポジションを本気で目指している会社です。今後は当社の成長戦略の一つであるコマース戦略において、マーケティングにおける”モノを売る”ケイパビリティを自ら有し、自社でブランドやIPを保有していくビジネス展開を考えています。
しかしこの転換は、事業の姿だけでなく、会社を支える基盤のあり方も変えます。ソーシャルを起点としたマーケティング支援・IP創出・コマース・海外展開・M&Aと事業構造そのものが多角化・複雑化していく企業にとって、既存の管理部門テンプレートはすぐに実態と合わなくなります。事業が非連続に成長する会社ほど、ガバナンスも非連続に設計し直す必要がある——それが、この産業の転換点に立つ企業に固有の課題です。

監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、決められたルールに従わせる仕事としてではなく、まだルールが存在しない場所にルールそのものを作る仕事として発揮したい方を求めています。

【ミッション】
ソーシャルを起点に事業成長を仕掛けるプラットフォームへと転換していく中で、事業拡大とグループ構造の複雑化に耐えうる管理基盤を設計し、会社の信頼と成長を支える役割です。複数事業、新規事業、海外展開、M&A、グループ会社管理など複雑化する経理財務・ガバナンス・コンプライアンスという会社の土台そのものを設計することが、このポジションの醍醐味です。
今後はホールディングス体制も見据えて共に検討していければと考えています。

【業務内容】
・経理財務部門に対する会計・税務論点の最終監修（実務運用は経理財務部長が担当）
• 全社ガバナンス体制の構築・統括（内部統制の設計・運用モニタリング）
• 会社の成長を支える管理体制の整備（監査法人・証券会社との折衝、開示体制構築）
• 経営会議・取締役会への報告体制の整備を含む、全社のリスクへの目配り
• コンプライアンス文化の醸成（教育企画、内部通報窓口運営）
• 法務機能・コンテンツ管理機能・情報セキュリティ・総務機能の統括
• M&AにおけるPMI
• 新規事業の検討
• グループ会社管理（経営陣としてマネジメントすることを含む）
• 海外拠点のガバナンス体制の構築と運用
• ホールディングス体制の検討

【このポジションで得られる経験・提供価値】
• まだ勝者が存在しない産業で、ガバナンス・内部統制の設計図を自らの手で描く経験
• 「守り」を制約ではなく事業成長の土台として、「挑戦」を組織文化に根づかせる経験
• 監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、成長企業の信頼基盤づくりという最も裁量の大きい形で発揮できる環境
求める経験 / スキル
■必須スキル
• 公認会計士資格を有し、複雑な会計論点について、経理責任者・監査法人等と協議し、経営判断に必要な方針を取りまとめた経験
• 事業会社のコーポレート責任者、またはそれに準ずる立場で、複数の管理機能を横断して改善を主導した経験
• 内部統制・ガバナンス体制について、課題の特定から設計、導入、運用定着までを主導した経験
• 経営陣・事業責任者と協働し、事業のスピードとリスク管理を両立する仕組みを実装した経験
• 専門領域の異なる責任者・メンバーを率い、役割分担と優先順位を定めて組織成果につなげた経験

■歓迎スキル
• 広告、デジタルマーケティング、クリエイター、コンテンツ、IP関連事業への理解
• IPO準備、開示体制構築、グループ会社管理、M&A後の管理体制統合の経験
• 法務・コンプライアンス・情報セキュリティ等の専門家と連携し、全社的な課題を解決した経験

■求める人物像
• 揺るぎない独立性と公正性：事業部の利益や経営陣の意向に流されず、常に第三者的な視点で是々非々の議論を展開できるガバナンス意識と精神的強さ。
• 仕組み構築力：幅広い論点を取りまとめ、仕組みを構築することで属人性を排除し、再現性を高める
• 高度な専門的コミュニケーション能力：監査法人、証券会社、金融機関、社内経営層と、専門用語を用いて対等に折衝・交渉・報告できる能力。
• 地道な仕組み化へのコミットメント：華々しい成果よりも、組織の持続的な成長を支える地味だが不可欠な管理業務に価値を見出せる姿勢。
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
216名

【内部監査】

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容
【具体的な業務内容】
▼内部監査業務（年間監査計画に基づき、各3ヵ月程度のスパンで実施）
※内部監査においては、ご自身の専門領域に加えて、会計、税務、人事労務、IT、
　コンプライアンス等様々な分野での監査をご経験いただきます。
・拠点監査（国内、海外拠点）、テーマ監査
・監査手続の検討、監査手続策定、監査実施（インタビュー、調書作成）、経営者報告
・年に３回程度の海外出張（各５日～１週間程度）

＜こちらのポジションの魅力＞
・グローバルに活躍できる勤務環境があります。
・監査の一連の流れ・計画~実施~報告までのすべてのプロセスを経験することで体系的に内部監査を習得することができます。
・定型的な監査プランでなく、監査項目ごとにリスクアプローチで自らテストプランを策定するなかでクリエイティブ性が発揮できます。
・経営者や企業のあり方にて一層ニーズの高まる内部監査のキャリアを積むことができます。
・監査種別も国内外の拠点/組織監査、テーマ監査に亘り、内部監査にかかる多様な専門性に触れ、学ぶことができます。

＜チーム環境や雰囲気等＞
・勤務環境：在宅勤務8割、2割は往査及びオフィスでの打ち合わせ等
・専門領域：会計/税務とIT、コンプライアンス、セキュリティ領域等に亘り、
　 バランスがとれた構成状況
・雰囲気：監査手続きやシステム活用等において常にチーム内で相談でき、
　 互いにスキルアップを切磋琢磨できる雰囲気・環境
・残業：専門知識にかかる自己学習やワークライフバランスを重視しているため通常は月0～10時間、繁忙期においてもMAX月20時間程度。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・公平に物事を分析し、調査し、論理的に文書化する能力をお持ちの方
・積極的に行動し、円滑にコミュニケーションできる能力をお持ちの方

【経験業種】
不問
※監査法人、事業会社での法務・経理の経験者も歓迎

【経験業務-必須要件】
※以下何れかのご経験、志向のある方

・内部監査（拠点監査（国内、海外）、IT監査、不正監査等）のご経験のある方
・一定以上の会計/税務知識があり、内部監査に興味がある方
（内部監査人CIA/米国公認会計士CPA、その他監査に関連する資格の科目合格者、またこれから目指す方も歓迎）
・プロジェクト監査経験やSAPコンサルタントのご経験がある方

【経験業務-歓迎要件】
・会計/税務、或いは内部監査に関する資格

【資格/スキル】
・PCスキル（Excel、Outlook、Power Point、Word等）※SAP使用経験 歓迎
・中級～ビジネスレベルの英語力　※中国語歓迎
従業員数
9,632名 （（2026年4月1日現在 連結））
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
9,632名 （（2026年4月1日現在 連結））

Internal Control Manager （Japanese Power）

株式会社JERAグローバルマーケッツ

仕事内容
■Job Description
Reporting to the Head of Risk, this role will assist the in overseeing control activities in Japan and ensuring that an appropriate, robust and practical control framework is in place in JERAGM Japan.
The primary responsibility of this role is not only to evaluate processes and controls, but also to design, build and embed practical controls and end-to-end process improvements within the business and supporting functions, ensuring that identified weaknesses are addressed through sustainable mitigating controls.
This role will work closely with commercial and functional teams and process owners to understand operations and associated risks quickly, facilitate constructive dialogue, present practical options and trade-offs, and drive agreed control and process improvements through to implementation.
This role involves working closely with the Internal Control function in JERAGM Singapore and ensuring practices are aligned.

The responsibilities of this role include, but not limited to:
・Ensuring an appropriate and tailored Internal Control framework is in place for the various business activities;
・Ensuring consistency of Internal Control approach
・Ensuring an optimised and current set of process narratives, process flowcharts, Risk and Control Matrices (RCMs), policies and approval paths are in place to reflect the agreed control framework and actual operations;
・Coordinating and ensuring key JERAGM Japan policies and procedures are updated annually;
・Providing internal control guidance and hands-on support to commercial and functional teams in managing operational risks, while respecting the expertise of process owners and helping them reach well-reasoned decisions on control design and process change;
・Leading the Operational Sign Off process for all new business activity/product, ensuring proper signed off by relevant functions and tracking action items;
・Leading the control gaps/incidents reviews, including root cause analysis, recommending mitigating controls, reporting and tracking the remediation actions to closure;
・Proactively challenge the status quo, identify control and process improvement opportunities, and take ownership for driving changes from issue identification through design, stakeholder agreement, implementation and measurable operational improvement;
・Compiling and preparing relevant Internal Control metrics and KPI reports on a monthly and ad-hoc basis;
・Conducting process reviews (including sample testing) to ensure compliance of our key policies and procedures;
・Ensuring identified risks, breaches and incidents are timely reported to both internal and external stakeholders;
・Leading the annual risk matrix review, working with risk and process owners to ensure relevant risks and mitigating controls are captured, clearly linked to business processes, and supported by appropriately designed and documented controls;
・Providing hands-on support to significant system change initiatives and business projects to ensure that sound controls, approval paths and process requirements are designed into solutions from the outset and successfully embedded in operations;
・Providing assistance to the Internal and External Auditing teams and ensuring on time delivery of all audit actions;
・Acting as the key contact for and coordinating the J-Sox reporting;
・Involvement in ad hoc projects;Managing and guiding the team.

■Person specification
・Strong control mindset and excellent analytical skills, supported by systematic knowledge of internal control frameworks (e.g. COSO) and the ability to translate control principles into practical business processes
・Self-starter with a strong ownership mindset and drive, able to question the status quo, roll up their sleeves and move from identifying issues to implementing practical change with minimal supervision
・Ability to operate effectively in an unstructured environment, with multiple conflicting pressures
・Hands-on and pragmatic approach is essential, with the ability to work from within operations to build and embed controls rather than only evaluate them from the outside
・Ability to drive work forward through effective project management, prioritising multiple initiatives and managing stakeholders, deadlines and deliverables to produce high-quality outcomes in a very fast-paced environment
・Constructively critical with healthy professional scepticism, while demonstrating genuine respect for the business, supporting functions and the people performing the work, together with a strong sense of organisational awareness
・Strong influencing, stakeholder management and facilitation skills; able to engage in dialogue, build consensus, clarify key issues and options, and hold a firm position when necessary in the face of pushback
・Willing to learn and take new challenges with an open mind
・Strong team-player who is flexible, proactive and motivational
求める経験 / スキル
必須(MUST)
Qualifications
・Educated to the minimum of a degree level or equivalent professional qualification
・Minimum of 15 years relevant industry experience in Internal Control, Compliance, Operational Risk or Internal Audit
・Demonstrable experience in both evaluating controls and personally designing, building and embedding controls, policies, process flows and approval paths within business and supporting functions in a fast-changing and significant regulatory environment
・Experience of financial controls and assessment of risk within complex financial processes is highly desirable
・Experience in incident investigation and reporting
・Language proficiency (written and spoken) in Japanese and English will be advantageous
・Competent in the full suite of MS Office packages – specifically Word, Excel, Visio, PowerPoint and PowerBI applications.
・Good working knowledge of incorporating AI into daily work tasks and the automation of regular tasks.

歓迎(WANT)
・Experience in an energy/commodities trading environment, or related regulatory environment is preferred
・Experience in IT technology controls will be advantageous
・Experience in leading/managing a team is preferred
従業員数
57名 （受入出向者含む）
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
57名 （受入出向者含む）

内部統制（J-SOX）推進担当｜上場企業のガバナンス強化を担うポジション

プライム上場クラウド業務改善

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
内部監査室において、以下の業務をご担当いただきます。

・当社およびグループ会社のJ-SOX（内部統制評価）の企画・運営・評価業務
・各部門が作成する業務記述書、フローチャート、RCM等のレビューおよび改善支援
・ウォークスルー、整備評価、運用評価、サンプリングテストの実施
・統制不備事項の改善推進および各部門との調整
・監査法人による内部統制監査対応
・全社的リスクマネジメントに関する事務局業務
・内部監査業務のサポート

中長期的には
・グループ会社を含む内部統制体制の維持・高度化推進
・内部監査業務のサポートおよび将来的な内部監査業務への参画
※業務内容補足
・雇入れ直後：上記参照
・変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
グループの拡大により、今後の業務量の増加が見込まれています。既存メンバーの負荷を軽減しつつ、円滑な業務体制を維持し、安定した業務遂行を継続していくために、今回採用を行うことになりました。

【職場環境】
■リモート頻度：
リモートワーク中心の働き方です（出社指定日などもありません）。
チャットツールやZoomを活用し、リモートでも円滑にコミュニケーションが取れる環境を整えています。

■平均残業時間：10時間程度／月　※繁忙期となる２～４月は増える可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
（１）ご経験
・実務経験（ウォークスルー、整備評価、運用評価、サンプリングテスト、統制不備対応）
・内部統制_対象部門との調整・ヒアリング経験

（２）知識
・J-SOX制度および内部統制報告制度の理解
・業務記述書、フローチャート、RCM等の内容を理解し、不備や改善点を指摘できるレベルの知識

【歓迎要件】
・全社統制（ELC）評価、決算財務報告統制評価、ITGC／ITAC評価経験
・子会社統制・グループ会社統制経験
・リスクマネジメント業務経験
・会計・経理領域での実務経験（例：日商簿記3級程度以上の会計知識）
・上場企業または上場準備企業での内部統制経験
・プロジェクト推進またはリーダー経験
勤務地

東京都

想定年収

512 万円 ~ 非公開

※品川勤務※【Risk Management Leader -Information Security-】

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

仕事内容
■組織の役割

ソニーグループの一つの主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報セキュリティのグローバル戦略策定、施策の実施、国内外全拠点の運用・維持

■担当予定の業務内容

・半導体事業で取り扱われる情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、社内構築システム・Webサイト、AI　等）やサードパーティのリスクマネジメント。具体的には下記業務について、複数人からなるチームをリードして遂行する責任を持つ。

-USのソニーGpの情報セキュリティ本社からのベストプラクティスの収集・半導体事業への連携

-ビジネス部門やUSにあるソニーグループ情報セキュリティ本部の活動内容を考慮した年間リスクマネジメント計画の策定

-各種情報資産やサードパーティのリスクマネジメントプロセスの整備・改善

-リスクマネジメントプロセスに従ったオペレーションの実施

-ビジネス部門にへのリスクマネジメントの必要性のコミュニケーション

対象スコープ：ソニーセミコンダクタソリューションズグループ国内外全拠点

■ポジションの役割

本ポジションでは、ソニーグループの一つの主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報セキュリティのリスクマネジメントをリーダーとしてになっていただきます。

■職場の環境と雰囲気

情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、アプリケーション・インフラ構築、半導体設計、コンサルティング、監査など多様な経歴を持った約20名のメンバーから構成されております。我々は半導体事業に貢献するために、最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。グローバルに展開する半導体事業におけるビジネス環境における情報セキュリティの業務経験を積むことが可能であり、非常によい職場環境です。

■描けるキャリアパス

当該業務を通して、約2万人を超える多国籍企業における情報セキュリティのリスクマネジメントをリーダーとして遂行する能力を身につけることができます。またこの能力の習得により、ソニーGp内におけるSeniorレベルのセキュリティスペシャリストとして活躍することが可能です。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため

将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。

合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須
・ITインフラストラクチャ、ネットワーク、クラウド、アプリケーションの知識を有すること
・クラウドサービスを含む大規模システムにおいて、ITアーキテクト、セキュリティアーキテクトとしての経験を５年以上有していること
・管理部門（法務、コンプライアンス、製品セキュリティ　等）や他IT組織（アプリ、インフラ、DX）と協業して業務を推進した経験を５年以上有していること
・システム開発、もしくは、情報セキュリティ関連プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験を有していること

■あると望ましい
・Enterprize Risk Management Tool(Archer 等）を導入もしくは運用した経験があること
・ビジネス部門（営業部門、研究部門　等）と協業して業務を推進した経験を有していること
・不確定要素の強い環境下において、能動的に行動することができること
・多様性のある業務環境下での実務経験を有していること、もしくは、そのような環境で積極的に業務を推進することができること
・資格：IT、サイバー、情報セキュリティに関する資格（ネットワークスペシャリスト、CCSP、AWS認定資格、GCP認定資格、Azure認定資格　等）
従業員数
8,100名 （2022年4月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 非公開

従業員数
8,100名 （2022年4月1日現在）

グローバル監査部　内部監査部門のマネージャー（課長～次長）

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
【お任せする仕事内容】
● 国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
● 監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
● 海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援

【期待役割】
● 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
● 部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
● メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
●実務面
・内部監査の実務経験が5年以上ある方
　（事業会社 または 監査法人）
　（管理職ではありますがプレイイングマネージャーとして、実務もご担当いただきます）
・海外関係者に自らの言葉で説明ができる英語力（ビジネスレベル）

●管理職経験
以下いずれかのご経験がある方
・管理職経験3年以上（部下の人事評価含む）
・管理職不在時の代行として、同業務を行っていた方

【尚可要件】
● CIA（公認内部監査人）、取得に向けて学習中の方も歓迎
● 海外子会社監査やグローバル監査の経験
● 監査業務の高度化、DX推進、人材育成の経験
従業員数
17,512名 （連結（2025年現在））
勤務地

東京都

想定年収

1,120 万円 ~ 非公開

従業員数
17,512名 （連結（2025年現在））
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 内部統制・監査
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