システム企画部【池袋】IT資産管理・システム企画（法対応・監査）
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
3,957名
仕事内容
【DX銘柄3年連続選定／金融機関らしくない自由度の高い社風／フランクな方が多く、コミュニケーションも取りやすい雰囲気】
■仕事内容
システム企画部は全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担います。業務規程・ガイドラインの策定やリスクコントロールの強化によって、安定的かつ継続的なシステム運用を実現し、企業価値の向上に寄与しています。
〇法対応・監査チーム
・経済安全保障法などの当社システムにおける関連法規制に則った申請管理
・外部監査（J-SOC、提携先）及び内部監査のシステム部門としての渉外業務/とりまとめ
・システム関連の規定・マニュアルの整備
〇システムリスクマネジメント対応チーム
・IT資産管理の実務・改善
・システムリスクアセスメントの実務・改善
■入社後すぐにお任せする業務
〇法対応・監査チーム
まず監査のチームに入っていただきOJTを通じて経験を積んでいただきます。システム部門における自社監査における監査法人との窓口となる業務をご経験いただき、将来的には提携先における監査にも関わっていただきます。他社内規定の作成やマニュアルの整備などをご対応いただく想定です。
〇システムリスクマネジメント対応チーム
まずは通年計画に則ったアセスメントなどに対応いただき、将来的には法改正や新たなガイドラインに対し敏感にアンテナを立て、社内に対し提案・推進を行っていただきたいと考えております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
仕事内容をご確認下さい。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
○共通
・IT資産管理業務に携わったご経験
・システムの開発～保守・運用まで一貫して携わったご経験
・システムリスクマネジメント、サイバーセキュリティ（ITガバナンス）に関する業務に関わったご経験
○法対応・監査チーム
・システムリスクマネジメント、サイバーセキュリティ（ITガバナンス）に関する業務に関わった経験がる方
○システムリスクマネジメント対応チーム
・業務効率化、または社内規定やマニュアルを作成した経験がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 非公開
月収：31万円～
月額基本給：31万円～
※これまでのご経験や現職のご状況を鑑みたご提示を予定してございます。詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
交通手段1 駅名：東池袋 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※初年度有給付与日数に関する補足：入社日によって、5-10日付与されます。
年次有給休暇（入社社年度より付与 ※入社日に応じて変動）
3/16～9/16入社：10日、9/16～3/15入社：5日
・時間単位、半日有給休暇
・出産休暇
・つわり休
・生理休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）
・赴任休暇
・特別休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・ウェルネス休暇
【2024年3月から新たに導入！】
・グッドライフ休暇/グッドライフ休職
→不妊治療による通院等の休暇・休職。幅広いライフイベント・ライフステージにおいて、安心してキャリア継続ができることを目的としています！
子育て応援
・つわり休暇、通院休暇
・産前/産後休暇
・育児休業
・短日/短時間勤務制度
・子女教育手当
・子の看護休暇
【子育てパパ応援！】
・配偶者出産休暇
・産後パパ育休
・育児休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・キャリア支援手当（※）
※キャリア支援手当とは？：自己啓発を目的に毎年3万円支給
●オープンチャレンジ（公募制度）
→経営戦略に基づき、当社が注力する事業領域、新規事業、そしてグループ会社を対象に該当ポジションの公募を展開し、社員自らが上司を通さずに応募できる制度です！
●社内ベンチャープログラム「NEXT SAISON」
→社員のアイデアをよりスピーディに実現する社内ベンチャープログラムです！自発的にアイデアを生み出すための風土醸成・スキルアップを目的に、社員の挑戦を後押しする取り組みとして実施しています！
●セゾンの学び
→社員間の交流活性・自己啓発を目的とし、講師役の社員がビジネススキルや業務知識など様々なテーマで社内授業を行います！
他にも、選択型研修、テーマ別スキル研修、キャリアシート、1on1ミーティングなど社員の成長を後押しする様々な制度があります！
「成長」をするためには「挑戦」が大切です。
クレディセゾンは役職/年次関係なく挑戦できる会社で、制度が整っているだけではなく、社風も挑戦的です！
▼より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください！▼
https://corporate.saisoncard.co.jp/sustainability/diversity/education/
【2024年3月から新たに導入！】
・チャレンジ休職
→多様な価値観や文化に触れ、新たな知識やスキルを習得するためのチャレンジを後押し！自己のスキルアップや成長、復職後の更なる組織貢献に繋げていただくことを目的としています！
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2304485
最終更新日：2026/4/28
企業情報
企業名
株式会社クレディセゾン
代表者名
代表取締役（兼）社長執行役員COO 水野 克己
設立
1951年5月
従業員数
3,957名
資本金
75,929,000,000円
本社所在地
〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■事業概要
(1)クレジットサービス事業
クレジットカード事業、サービサー（債権回収）事業などから構成される事業分野です。
(2)ファイナンス事業
信用保証事業、リース＆レンタル事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。信用保証では、提携金融機関との密な連携により良質な案件を獲得。
(3)不動産関連事業
不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。
(4)広告事業
(5)エンタテイメント事業
アミューズメント事業などから構成される事業分野です。
(6)その他の事業
その他、情報処理サービス業、保険代理店業などを行っています
事業に関する特色
ペイメント・ファイナンス・グローバルを中心に幅広い事業を展開。
会社の特色
【社風】
～『人材活性度No.1』『女性活躍度No.1』企業を目指す～
同社は、「社員の成長=会社の成長」と考え、個を活かすための人材育成や
女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。
例、・階層別研修・組織活性化制度・社内提案制度・女性社員サポート制度 等
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2304485
最終更新日：2026/4/28