【ファイナンス企画部】コンプライアンス担当
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
3,957名
仕事内容
＜コンプライアンス担当者＞
・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務
（各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査/契約書の説明・マネロン・犯罪収益のチェック等）
・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務
【ミッション】
クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要３事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。
【魅力】
これから本格稼働する事業なので、実務担当者として、ある程度の裁量をもって一から事業に携われます。
また、不動産信託受益権売買業務以外の当社ファイナンス事業にもコンプライアンス担当者として関わっていただきますので、今までい社内にない領域/新しいことへ挑戦に携われます。(事業部自体が常に新しい商品開発に取り組んでおります)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
第二種金融商品取引業の登録完了し、不動産信託受益権売買事業を新たに開始します。
つきましては、新事業を一緒に作り上げてくれるメンバーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・資格：宅地建物取引士 ※試験合格でも可
・職歴：金融商品取引業者での勤務経験（1年以上）
・経験：不動産信託受益権売買事業に関するコンプライアンス業務経験（1年以上）
【歓迎】
・経験：不動産ファンド（GK-TKスキーム）の業務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：34万円～
月額基本給：30万円～
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒170-6073
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
交通手段1 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：池袋駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：JR、東京メトロ、西武池袋線、東武東上線 駅名：池袋駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
残業手当
通常の残業代
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇（入社初年度より付与 ※入社日に応じて変動）
3/16～9/16入社：10日、10/16～3/15入社：5日
・時間単位、半日有給休暇・出産休暇・つわり休・生理休暇・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）・赴任休暇・特別休暇・子の看護休暇・介護休暇・ウェルネス休暇
【2024年3月から新たに導入！】
・グッドライフ休暇/グッドライフ休職
→不妊治療による通院等の休暇・休職。幅広いライフイベント・ライフステージにおいて、安心してキャリア継続ができることを目的としています！
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・キャリア支援手当（※）
※キャリア支援手当とは？：自己啓発を目的に毎年3万円支給
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
備考
●夢中力チャレンジ →自身のキャリアアップ、会社への貢献イメージを持つ社員が、年1回、部署異動の希望を申告できる制度です！ ●オープンチャレンジ（公募制度） →経営戦略に基づき、当社が注力する事業領域、新規事業、そしてグループ会社を対象に該当ポジションの公募を展開し、社員自らが上司を通さずに応募できる制度です！ ●社内ベンチャープログラム「SWITCH SAISON」 →社員のアイデアをよりスピーディに実現する社内ベンチャープログラムです！自発的にアイデアを生み出すための風土醸成・スキルアップを目的に、社員の挑戦を後押しする取り組みとして実施しています！ ●セゾン学び →社員間の交流活性・自己啓発を目的とし、講師役の社員がビジネススキルや業務知識など様々なテーマで社内授業を行います！ 他にも、選択型研修、テーマ別スキル研修、キャリアシート、1on1ミーティングなど社員の成長を後押しする様々な制度があります！ 「成長」をするためには「挑戦」が大切です。 クレディセゾンは役職/年次関係なく挑戦できる会社で、制度が整っているだけではなく、社風も挑戦的です！ ▼より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください！▼ https://corporate.saisoncard.co.jp/sustainability/diversity/education/ 【2024年3月から新たに導入！】 ・チャレンジ休職 →多様な価値観や文化に触れ、新たな知識やスキルを習得するためのチャレンジを後押し！自己のスキルアップや成長、復職後の更なる組織貢献に繋げていただくことを目的としています！ 【子育て支援】 ・つわり休暇、通院休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休業 ・短日/短時間勤務制度 ・子女教育手当 ・子の看護休暇 【子育てパパ応援！】 ・配偶者出産休暇 ・産後パパ育休 ・育児休業
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2288035
最終更新日：2026/1/27
企業情報
企業名
株式会社クレディセゾン
代表者名
代表取締役（兼）社長執行役員COO 水野 克己
設立
1951年5月
従業員数
3,957名
資本金
75,929,000,000円
本社所在地
〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■事業概要
(1)クレジットサービス事業
クレジットカード事業、サービサー（債権回収）事業などから構成される事業分野です。
(2)ファイナンス事業
信用保証事業、リース＆レンタル事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。信用保証では、提携金融機関との密な連携により良質な案件を獲得。
(3)不動産関連事業
不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。
(4)広告事業
(5)エンタテイメント事業
アミューズメント事業などから構成される事業分野です。
(6)その他の事業
その他、情報処理サービス業、保険代理店業などを行っています
事業に関する特色
ペイメント・ファイナンス・グローバルを中心に幅広い事業を展開。
会社の特色
【社風】
～『人材活性度No.1』『女性活躍度No.1』企業を目指す～
同社は、「社員の成長=会社の成長」と考え、個を活かすための人材育成や
女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。
例、・階層別研修・組織活性化制度・社内提案制度・女性社員サポート制度 等
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2288035
最終更新日：2026/1/27