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総務・広報/食品・飲料の求人・転職情報

40件中の1〜40件を表示

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フードテック企業

仕事内容
入社後、以下の中からご経験と志向に応じてお任せします。
すべてを最初から担っていただく前提ではありません。

・メディアリレーション - - 新聞・雑誌・テレビ・Webメディアとのリレーション構築 取材誘致、問い合わせ対応、メディアリストの設計と運用 コンテンツ・発信
・プレスリリースの企画・執筆・配信(PR TIMES等) 経営陣の対外的な発信(登壇、インタビュー、寄稿)の企画と支援 SNS・オウンドメディアでの発信設計 イベント・施策

・新商品発表会、記者発表の企画・運営(PR会社・代理店との協働) タレント・インフルエンサー起用施策の進行管理 展示会・カンファレンスへの出展広報 ブランド・ストーリー

・新カテゴリを社会に定着させるための発信戦略 複数の施策が同じストーリーラインで語られているかの整合チェック 科学的エビデンスを、正確さを損なわずに分かりやすく翻訳する。

・海外広報(ご経験があれば) - シンガポールをはじめとする海外市場でのPR。現地PR会社との連携
求める経験 / スキル
必須要件
・大卒以上
・経験3年以上
・広報・PRの実務経験(事業会社の広報、またはPR会社・広告代理店にて3年程度)
・プレスリリースの企画・執筆の経験 メディアとのリレーション構築
・取材対応の経験 事実を正確に扱い、論点を整理して文章化できる基礎力
・前例のない環境で、自ら役割を定義しながら進められること

歓迎要件
・食品・ヘルスケア・子育て/ファミリー領域でのPR経験 消費財(BtoC)ブランドの広報経験
・薬機法・景品表示法に関する実務的なリテラシー タレント、インフルエンサー起用施策の進行
管理経験
・新商品発表会・記者発表の企画運営経験 スタートアップ、または立ち上げ期の組織での経験
・英語での業務経験(海外PRに関わる可能性があります)
・科学的な知見を、生活者の言葉に翻訳した経験

求める人物像
・子どもの栄養という社会課題を、事業で解くことに本気になれる方
・製品を売ることだけでなく、新しいカテゴリや文化をつくることに関心がある方
・「まだ誰も言葉にしていないこと」を言葉にすることに面白さを感じる方
・数字(露出量・リーチ・問い合わせ数)でも自分の仕事を語れる方
・自分の暮らしや家族との時間を大切にしながら、長く働きたいと考えている方
・私たちの製品は、子どもの食と栄養に悩むご家庭に向けたものです。日々の食事づくりや子育ての実感を持っている方にとっては、 その経験がそのまま仕事の武器になる環境だと考えています。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
関連子会社を含めた全般的な課題解決へのご対応をお願いします。
人事総務部内の各グループ(人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ)の各課題の解決及び指導を通じ社内外の関連課題の解決を図ります。

【人事労務】
■社員の評価/研修
■労務管理
■採用計画の立案/実行など

【総務】
■オフィスの設備管理
■備品の調達
■社内イベントの企画/運営 など

【具体的には】
■部内メンバーのマネジメント
■部内の分掌業務(人事、総務/人権サステナビリティ)の遂行及び進捗確認
■各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し
■親会社、関連子会社、他部門との折衝
求める経験 / スキル
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・事業会社での管理部門での実務経験5年以上(総務・人事・法務・経理など)
・マネジメント経験3年以上
従業員数
620名 ((2024年3月31日現在) ※嘱託を含む 他にパート社員 3,541名)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
620名 ((2024年3月31日現在) ※嘱託を含む 他にパート社員 3,541名)

株式会社大井川茶園

仕事内容
管理本部にて人事、総務、経理、財務等幅広い業務に携わっていただきます。

・人事、総務、経理、財務などの管理業務
・銀行との折衝
・企画に始まり、経営に関わる資料の作成
・経営に関する戦略的分析を行い経営陣に提案を行う。

※将来的には、社長の右腕として、経営の一角を担い、経営に関わる各種計画や総合的な判断を要する業務(会社づくり)に携わっていただくことを期待いたします。
求める経験 / スキル
・管理部門において幅広いご経験をお持ちで、かつ経理・人事・総務・法務などいずれかの分野で強みを発揮できる方
・何事にも前向きで、協調性があり、コミュニケーション能力がある方
・お茶が好きな方
従業員数
45名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
45名

食品トップクラスのグローバル企業

  • 上場企業
仕事内容
・取締役会事務局
・株主総会運営支援(子会社)担当
・社内規定の作成・管理、決裁基準の整備・手続き支援
・コーポレートガバナンス施策推進担当
・一般法律業務(契約書審査、法務研修の講師など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法学部卒で企業法務のご経験6年以上
・商事法務(取締役会事務局、株主総会運営支援、規程管理、その他コーポレートガバナンス施策推進)のご経験3年以上

【歓迎要件】
・法科大学院卒業、または学部にて会社法専攻
・ビジネス法務検定2級以上
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 950 万円

~プライム上場食品メーカー~

  • 上場企業
仕事内容
同社の生産拠点(関東・中部・関西・九州)について、中長期の設備投資事業計画に基づき、各工場の工務部門と連携しながら、計画立案・推進業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容
・各工場の工務部門と連携し、工場ごとの課題・ニーズを把握した上で、本社起点で設備投資に関する方針立案・計画推進
・設備更新・新規導入等のプランニング、情報整理、課題抽出を行い、最適な投資判断につなげる
・現場を持たず、複数工場を横断的に見る立場で、経営視点での投資最適化や業務改善を推進
・サステナビリティ推進の一環として、CO₂削減などに関する設備投資や活動について、分科会への参画を通じて企画・実行
■魅力
「経営企画×現場視点」:設備の導入だけでなく、全社最適化という視点での企画・立案・推進に携われます
「現場と経営をつなぐ」:工務部門と密に連携しながら、実行性ある投資計画を現場とともに創り上げます
「持続可能なものづくり」:サステナビリティやCO₂削減といった社会的要請に応えるための重要なポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・化学、食品、医薬品業界における、機械・電気保全/設備管理/設計のご経験をお持ちの方
※ユーティリティ、生産設備は問いません。
・化学、食品、医薬業界における生産工場設備導入の経験
【歓迎】
・CAD図作成経験をお持ちの方
・サステナビリティに関する知識がある方
(効率化や省エネ化に関する知識、エネルギー消費を抑えながら生産性を向上させるためのアイディアや情報等)
・エネルギー管理者の資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

665 万円 ~ 866 万円

仕事内容
管理部門のトップとして、組織全体の統括、および経営戦略に連動したバックオフィス体制の強化をお任せします。人事総務課・経理課から成る、管理部の部長として、各課長と連携しながら部門を牽引していただきます。新体制でのスタートになるため、部署内外の摩擦緩衝・人材育成を重視できる方が望ましいです。

・管理部門(経理、財務、人事、労務、総務、法務)全体の統括およびプレイングマネージャー業務
・契約書の作成・審査(リーガルチェック)、法務相談や紛争対応等の法務全般
・経営戦略に連動した組織体制の強化、BPR(業務改善)の推進
・予実管理、中期経営計画の策定、取締役会等の運営サポート
・年次決算 / 月次決算、事業計画や予算策定の取りまとめ
・社内規定の整備やコンプライアンスの徹底
求める経験 / スキル
・組織マネジメントのご経験
・マネジメント経験(5年以上)
・人事/財務/法務の実務経験(5年以上または同等の知識)
従業員数
150名
勤務地

岐阜県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名

日系大手グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
1.ガバナンス、コンプライアンス
・国内外子会社の組織再編、ガバナンス関連
・コンプライアンス
・株式事務
2.契約、法令調査、訴訟対応
・契約審査
・各種法律相談
・法令調査
・訴訟対応
3.株主総会
・株主総会全般
4.M&A
・国内外M&A
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法務実務(契約審査)のご経験がある方
・チャレンジ精神旺盛な方
・マネジメント経験
※管理職かは不問ですが、日常業務やプロジェクト等で複数名のスタッフを管理した経験は尚可

■歓迎条件:
・M&A・株主総会のご経験がある方
・国際法務の関与経験
・法学部専攻
・英語力(TOEIC800点以上、日常会話、メールの読み書き、英文契約書の審査に問題ないレベルの英語力等)
・弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

アジア大手財閥食品メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
総務未経験の方でも、事務経験を活かしながらバックオフィス業務に
幅広く携わることができるポジションです。

【仕事内容】
・請求書管理、出金伝票申請などの支払業務
・備品・消耗品・名刺等の発注および在庫管理
・入退社時のPC・携帯電話・社員証・各種アカウントの手配、管理
・請求書管理などの支払業務
・会社携帯、電話システム(MOTフォン)、複合機等の運用管理・問い合わせ対応
・受付対応(来客・郵便物・宅配便対応)
・オフィス環境の維持管理(備品、照明、空調、5S活動など)

【業務詳細】
■ 支払業務
・請求書の回収管理、出金伝票の申請処理
■ 備品・発注管理
・備品、消耗品、名刺などの発注、在庫管理
■ 入退職者サポート
・入社準備(PC、会社携帯、社員証、アカウント等の手配)
・退職処理(機器回収、アカウント削除)
・関連システムの登録、削除(セコム、MOTフォン、安否確認、リロクラブ 等)
■ 通信・デバイス管理
・会社携帯の手配(故障、紛失時の代替対応 等)
・内線(MOTフォン)の管理、設定変更
・電話番号(050)の管理、発番
・複合機および電話関連のヘルプデスク対応
■ 受付・オフィス管理
・受付、問合せ対応(宅配、郵便物、来社業者、社内外問合せ)
・来客フロアの対応(鍵の開閉、来客用ドリンクの発注管理、整理整頓)
・各フロアのオフィス内管理(備品、照明、空調、5Sなど)
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excelの基本操作ができる方 (SUM関数、集計経験)
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、PowerPoint、メール対応など)
・社内外との調整・折衝経験

■歓迎要件
・総務、営業事務、一般事務などの事務経験
・社内外との調整・折衝経験
・備品管理や発注業務の経験

■歓迎経験
・PCスキルに自身のある方
・英語もしくは韓国語可能な方
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

日系飲料メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
1. 役員会議運営
2.取締役会・指名報酬委員会 関連業務
3. 役員向けスクリプト・メッセージ作成・添削
4.海外のコカ・コーラ関連会社とのコミュニケーション
5.役員の面談・会議準備・同行・書記
求める経験 / スキル
【必須条件】
 • 英語・日本語ネイティブレベル(読み・書き・会話):両言語でのビジネス文書作成やマネジメントレベルとの会話
 • 海外勤務または居住経験5年以上
 • VIP対応経験:国内外VIPゲストへのホスピタリティ・アテンド経験
 • 企画・実行経験:プロジェクトの立案から完遂までをオーナーシップを持って推進できること
 • 資料整合性確認能力:複数ソースにわたる文書・データの正確性・一貫性を精査するスキル

【あれば尚可】
 • エグゼクティブアシスタント経験:役員・経営幹部を直接サポートした実務経験
 • 経営企画・コーポレートガバナンス関連業務の経験
 • 外資系・グローバル企業での勤務経験
 • MBAの保有
 • パワーポイント・ワード・エクセルを用いた高度な資料作成スキル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■ 主な業務内容
・原料、資材の調達業務:
人権や環境といったサステナビリティーを意識し、品質、コスト、安定調達の強化を図る
・調達ベストプラクティスの部内展開
求める経験 / スキル
■必須のスキル・ご経験
・調達業務経験3年以上
・サプライヤーマネジメント含む十分な調達業務への知識とスキル

■下記のご知見のある方歓迎
・「食」事業の経験
・英語能力(日常的な会話とビジネス文書の読み書き))
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
日清食品ホールディングス広報部にて、社外広報をメインとする広報業務をお任せいたします。

・プレスリリース、広報関連資料の作成
・記者発表会の企画運営
・メディア対応
・メディア露出の効果測定

【業務/組織構成詳細】
東京の広報部は20名在籍。
下記6つのチームを1人2~3ポジション兼務しています。

■商品広報:商品やプロモーションに関するPR活動
■コーポレート広報:経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動
■WEB広報:ウェブサイトの企画立案・管理・運営
■インターナル広報:社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作
■危機管理広報:リスク管理、情報収集、メディア対応
■イベント広報:社会貢献イベントの企画/運営

【特徴】
・広報部は約半数がキャリア入社であり多様なバックグラウンドの方が活躍しています。
・ひとつの領域にとどまらず、広報領域の中でも幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験3年以上
・メディアリレーションズ (新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験3年以上
※PR会社ご出身の方も歓迎します。

【歓迎要件】
事業会社での広報経験
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 850 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
日清食品ホールディングス広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務をお任せいたします。

【業務内容】
■社内報(冊子・WEB)の企画・取材・執筆・編集、発行/発信(冊子:年4回発行・32ページ、WEB:毎日更新)
社内報は、日清食品グループ社員の一体感を醸成し、情報の共有や、意識の統一を図るための重要なツールです。社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら、企画立案、取材、記事執筆、編集など、さまざまな制作業務を担っていただきます。

■インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行
経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するため、広報部として新たなインターナルコミュニケーション戦略を立案し、具体的な施策を実行していきます。

※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には下記業務も一部兼務いただきます。

【業務/組織構成詳細】
広報部は20名在籍。
下記6つのチームを1人2~3ポジション兼務しています。

■商品広報:商品やプロモーションに関するPR活動
■コーポレート広報:経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動
■WEB広報:ウェブサイトの企画立案・管理・運営
■インターナル広報:社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作
■危機管理広報:リスク管理、情報収集、メディア対応
■イベント広報:社会貢献イベントの企画/運営

【特徴】
・広報部は約半数がキャリア入社であり多様なバックグラウンドの方が活躍しています。
・日清食品グループはキャリア採用比率が約72%となっており、会社への理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の立ち位置は重要なものとなっています。
・インターナル広報にとどまらず、広報領域の中でも幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・社内広報制作、インターナル広報業務のご経験
・編集プロダクション等における取材・執筆・編集のご経験
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 850 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
日清食品ホールディングス広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務をお任せいたします。

【業務内容】
■社内報(冊子・WEB)の企画・取材・執筆・編集、発行/発信(冊子:年4回発行・32ページ、WEB:毎日更新)
社内報は、日清食品グループ社員の一体感を醸成し、情報の共有や、意識の統一を図るための重要なツールです。社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら、企画立案、取材、記事執筆、編集など、さまざまな制作業務を担っていただきます。

■インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行
経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するため、広報部として新たなインターナルコミュニケーション戦略を立案し、具体的な施策を実行していきます。

※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には下記業務も一部兼務いただきます。

【業務/組織構成詳細】
広報部は24名在籍。
下記6つのチームを1人2~3ポジション兼務しています。

■商品広報:商品やプロモーションに関するPR活動
■コーポレート広報:経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動
■WEB広報:ウェブサイトの企画立案・管理・運営
■インターナル広報:社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作
■危機管理広報:リスク管理、情報収集、メディア対応
■イベント広報:社会貢献イベントの企画/運営

【特徴】
・広報部は約半数がキャリア入社であり多様なバックグラウンドの方が活躍しています。
・日清食品グループはキャリア採用比率が58%となっており、会社への理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の立ち位置は重要なものとなっています。
・インターナル広報にとどまらず、広報領域の中でも幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・社内広報制作、インターナル広報業務のご経験
・編集プロダクション等における取材・執筆・編集のご経験
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 850 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
仕事内容
【職務内容】
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席めん業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
すべての業務において英語スキルが求められるポジションですので、語学力を生かしてご活躍いただけます。
● 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)
● 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード
● 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
● 協会内外広報業務、危機管理広報
● チーム内庶務、チーム作りへの参画

【Q】世界ラーメン協会とは? 
【A】現在は21ヵ国・地域のインスタントラーメンメーカー60社が加盟する世界規模の業界団体です。
1997年に、インスタントラーメンの品質改善および消費拡大を図り、業界発展と世界の食生活に貢献することを目的として設立されました。
詳しくは、世界ラーメン協会のウェブサイトをご覧ください。  http://instantnoodles.org/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外営業、海外広報、国際渉外活動等を通した社外との折衝業務経験
・非営利団体等の立上げ・運営、ガバナンス体制構築の経験
・ビジネス英語上級(TOEIC700点以上)
・高いコミュニケーション能力、文章力、基本的な会計知識

【任意要件】
・SDGs、ESG、サステナビリティ分野の知識
・製造業のオペレーション、風土の理解
・多様な価値観の理解、一般教養
・イベントの企画、運営
・中国語日常会話
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))

冷凍食品の総合ECサービス企業

仕事内容
スキルとご経験に応じて柔軟に権限をお渡しします。
経理、法務、総務など、コーポレートにまつわる幅広い業務を実行していただきつつ、ご経験次第ではIPO準備を進めていただきます。
※スキルとご経験次第ではCFO候補としてお迎えします

- 月次決算の仕組み構築から運用(売上・在庫集計、請求書回収からPLまでのフロー構築)
- PL、BS、CFの予実管理体制の構築、部門別損益管理の構築
- 財務分析・KPI分析(取締役サポート)
- IPO準備(内部統制、財務・経理体制の強化、監査法人対応、など)
- 株主総会・月次取締役会の運営
- 資金調達補佐
- その他コーポレート業務(労務、法務)
など
求める経験 / スキル
【MUST】
・経理の実務経験:税理士と連携して月次決算を完了できるレベル。
・財務・管理会計財スキル(財務諸表の分析、予実管理、エノコミクスとCFの関係性、など)
・プロジェクトマネジメントの実務経験(コーポレート体制の構築、システム導入など)
・リーダーシップ(コーポレート部門の立ち上げで組織全体をリードしていける方)

【WANT】
・マネジメント経験
・ベンチャー、スタートアップでの経験(年商数億~数十億規模の時に在籍していた)
・IPO準備の経験(内部統制、監査法人の対応など)
・外部からの資金調達経験(エクイティ・デット)
・会計士、監査法人でのご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。

1.当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
(1)資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行)

(2)HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
(Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集)
2.上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3.経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4.グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外のステークホルダー(社内部署・海外事業会社・社外取引先)とのビジネスコミュニケーションが日本語・英語でできる方(TOEIC800点以上目安)
・プロジェクトマネジメント経験

【下記いずれか一つ】
・ESG戦略の策定・施策推進
・原材料調達経験(改革経験あれば尚良し)
・経営戦略策定・業務プロセス改革経験
・リスクマネジメント(リスク管理・低減策推進)経験
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
期待役割:
工場の事務課にて、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献する。

予定業務:
・工場従業員採用業務(臨時従業員採用面接/入社時研修業務/派遣会社対応等)
・安全衛生関連業務(従業員向け安全教育/安全関連各種書類作成/工場内安全パトロール及び改善活動等)
・従業員勤怠月次確認業務
・庶務業務(来客対応/従業員相談対応/備品管理/共有部分設備管理)
・官公庁対応業務
求める経験 / スキル
◆必須要件(①または②のどちらかのご経験を有する方)
①事業会社において以下の経験をお持ちの方。
・人事労務業務の経験
・パート社員の採用及び派遣社員の採用管理に関する経験
・労働安全衛生業務の経験
・給与計算および社会保険業務の経験
②人材派遣会社にて以下の経験をお持ちの方。
※派遣スタッフとしての就業経験ではなく、派遣元企業側での管理経験を想定しています。
・派遣スタッフの採用のご経験
・雇用管理、就業フォローの経験
・給与計算および契約管理などの経験
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

茨城県

想定年収

580 万円 ~ 770 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
仕事内容
【概要】
日清食品グループ全体のリスクマネジメントに関する戦略の立案からはじまり、多角的な経験を積むことができます。
組織を超えて連携する場面が多く、分析する力、対話する力、をバランスよく経験していける業務です。
具体的には面接の場でご説明をさせていただきます。

【業務内容】
●日清食品グループ全体にたいして,,,
 ・中期戦略の立案、リスクの抽出~評価、重点リスクの管理
 ・特定されたリスクに対する予防/軽減/移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで
 ・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善
 ・リスクレポート作成、 ・リスクマネジメントプロジェクト推進
 ・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
 ・災害・事故リスク(BCPリスク)戦略の立案、予防/軽減/移転などの目標設定
 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営
 ・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
 ・社内教育・啓発活動の企画・実施

【求める人物像】
●コミュニケーション能力、周囲との調整・折衝力、プロジェクト推進力がある方を歓迎します。
●今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。
●今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職(マネジメント)スキルも習得できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リスクマネジメントもしくはクライシスマネジメント、いずれかのご経験

【尚可事項】
・組織横断的な業務・役割の経験
・英語:海外拠点とのやり取り経験など、歓迎
従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
17,512名 (連結(2025年現在))

東証プライム上場 大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
環境チームにて下記をお任せ致します。
・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメント
・資源循環(サーキュラーエコノミー)、脱炭素(カーボンニュートラル)に関する取り組みの推進
・様々な取り組みに関する社内外の窓口
・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社の取り組みの推進(資源循環、気候変動)
・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サステナビリティ、生産部門に関する業務推進の経験3年以上
・資源循環(サーキュラーエコノミー)、脱炭素(カーボンニュートラル)に関する基礎知識があり、
 取り組みを担った経験がある人
・事業会社にて、サステナビリティの方針や目標に対し各部門と連動しながら推進を担ってきた人
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい人
・メーカーの生産工程に関する知識を持っている人

【歓迎要件】
・英語(TOEIC650点以上)
・TCFD、TNFD、CDPなど各種外部アンケートや開示案件に携わったことのある人
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

大手日系食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【具体的業務内容】
・バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析
(主に「アースフードチャレンジ」のスコープ1~3のGHGデータ集計)
・ESG評価指標(DJSI、CDPなど)に関する分析、対策立案及び実行
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ESG・サステナビリティ・環境分野における業務経験

【歓迎要件】
・環境管理に関する業務経験
・SCOPE1,2,3集計、算定、解析に関する業務経験
・GHG排出量検証員
・GHG算定コンサルの経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務概要:
・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務
・気候変動等の情報開示、有価証券報告書(サステナビリティ関連)、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応
・CSR活動(食育・社会貢献活動)など

入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。

■組織構成
部長1名、課長3名、メンバー4名の方がご活躍されております。
戦略チーム、開示チーム、活動推進チームの3チーム構成です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サステナビリティ関連(気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等)の戦略策定
・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応

【歓迎要件】
・上場企業でのサステナビリティに関する業務のご経験をお持ちの方
※食品業界に興味を持ち、知識欲が旺盛な方
他部署との連携が欠かせない為、社内コニュニケーションが取れる方
仕事に前向きで謙虚かつ臨機応変に対応できる方、歓迎いたします。
従業員数
3,935名 (2026/3現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,935名 (2026/3現在)
仕事内容
設立以来、増収・増益を続けるキムチの食品メーカーである当社にて、総務課長候補として、総務業務全般の統括および組織マネジメントを担っていただきます。
上場準備企業として求められる内部管理体制・ガバナンスの強化を推進し、経営層と連携しながら会社の成長基盤を構築していただくポジションです。

【主な業務内容】
■総務部門のマネジメント(業務管理・メンバー育成)
■社内全体の庶務・事務推進および業務プロセスの統括
■規程・社内ルールの整備、運用および改定
■株主総会や取締役会など重要会議の設営・運営支援
求める経験 / スキル
【必須】■総務業務のご経験(目安:5年以上)

【尚可】■マネジメント経験
    ■上場企業における総務経験
従業員数
140名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
140名
仕事内容
東証プライム上場の国産糖トップ企業である当社にて、法務業務をご担当いただきます。
今回の募集は、当社グループにおける企業法務全般を担当いただき、契約書の審査・作成、法令相談、顧問弁護士との連携、株主総会の運営などに携わっていただきます。
基本的にはプレイングマネ-ジャーとなりますが、管理職として所属員のマネジメントも担当いただく可能性があります。

☆採用担当者メッセージ☆
就業環境も整っており、入社後3年定着率80%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率(女性は100%/男性も実績有)です!
入社に伴う引越し代も全額負担します(一部例外有り)!
また社宅(世帯用・独身用)も貸与可能であり、独身寮は10年間無料です!入社にあたり転居が必要な方でも安心して入社可能ですので是非ご応募いただけますと幸いです。

【組織構成】
法務室3名体制(法務室長1名、メンバー2名)
求める経験 / スキル
【必須】
企業の法務部門での契約書審査・作成等の業務経験
上場企業での株主総会の企画運営経験

【尚可】
経営陣が係わる会議等の運営経験
法律相談や弁護士対応の経験
英文契約書の審査作成や海外との契約業務の経験
東京証券取引所などへの企業情報開示の経験
メンバーのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

851 万円 ~ 1,250 万円

東味株式会社

仕事内容
醤油やソース、ドレッシング等の調味料製造工場において、下記業務を担当いただきます。

【業務概要】
・電話対応や来客対応
・備品や消耗品の管理
・パソコンを使用してのデータ入力や書類作成
・給与計算や労務関連業務
・請求書の発行
・入出金管理
 など
求める経験 / スキル
【必須経験】
・経理経験や総務など事務経験ある方

【歓迎経験】
・パソコンでのタイピングが得意な方
・エクセル(Excel)の基本操作ができる
従業員数
48名
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
48名

インテグリカルチャー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■当社について
インテグリカルチャーは、細胞培養技術「Culnet System®」を活用し、サステナブルな細胞培養食品(いわゆる培養肉)の社会実装を進めるスタートアップです。
食料・環境問題という地球規模の課題解決を目指しながら、「細胞農業」という技術領域のフロンティアで日々のビジネスを通じて“未来の文化”を育む企業です。

組織のさらなる成長と基盤強化に向け、バックオフィス全般(人事・労務・採用・総務・社内IT)に幅広く関わっていただける方を募集します。
現在バックオフィス領域は少人数体制のため、本ポジションの方が主担当(1名)として中心となり、裁量を持って組織づくりや業務改善を主導していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・中途採用業務(企画、選考対応、エージェント対応など)
・人事労務管理(勤怠管理、給与計算・社会保険手続きの社労士窓口連携)
・総務・社内IT(PC・アカウント管理・電話対応、郵便物対応、契約書管理)

その他:人事制度の設計・運用、社内労務トラブルの対応、派遣社員管理、社内研修対応など
求める経験 / スキル
【必須】
・人事労務(勤怠・給与計算・社会保険等)、採用実務のご経験(3年以上)※給与計算や社会保険手続きは社労士事務所に委託しております。
・総務・社内IT(PC、アカウント管理など)の基本的な実務経験

【歓迎】
・ベンチャーや成長企業でのバックオフィスの実務経験
・ジョブカン等のクラウド型人事・勤怠システムの運用経験

【求める人物像】
・自ら戦略を考えて新しい施策を創っていくことが好きな方
・人と話すことが好きな方、コミュニケーション能力が高い方
・サイエンス・バイオ業界への興味・見識がある人
・変化へ柔軟に対応し、協調性を持って共に取り組んでいける方
・ベンチャー企業、企業の立上げフェーズ、IPOに魅力を感じる方
・フレキシブルに対応できるマインドセットがある方・細部に気を遣い、丁寧にこつこつと業務を進めるのが好きな方
・小規模で一人あたりの守備範囲が広いベンチャー、スタートアップで働くことに抵抗のない方
※コミュニケーションツール(Slack、Notion、Google、ジョブカン等)の利用に抵抗のない方
従業員数
40名
勤務地

神奈川県

想定年収

708 万円 ~ 850 万円

従業員数
40名

創業90年超食品商社

  • 課長以上
仕事内容
食品原材料や香料をはじめとする食品添加物の販売に携わる一方で、取り扱う食品原材料に関する独自の研究開発を行ってきた同社の総務領域の管理職にて、以下業務に従事いただきます。
■具体的な業務内容
・総務課業務の取りまとめおよび管理
・各種施策の企画・展開、従業員からの問い合わせ対応
・労働基準監督署/社会保険事務所対応、法令対応
・社会保険手続き、年末調整、税務関連対応
・給与管理(グループ企業含む)、賞与・手当計算
・入退社手続き
・既存業務の棚卸しおよび改善(運用見直し含む)
・防災対応、BCPの策定・推進
求める経験 / スキル
■必須
・労務領域のご経験5年以上
■歓迎
・総務領域のご経験
・組織全体の最適化を意識し、バランス感覚を持って意思決定できる方
・プレイングマネージャーとして実務にも主体的に関与できる方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・グループ全体の広報活動方針の企画、立案
・報道機関等社外に対する情報提供、取材対応
・メディア、インターネット等を通じたグループ全体の広告宣伝活動の実施、管理
・プレスリリース作成・PR 会社との協業・業界紙や一般紙の取材などメディア対応
・PR イベントの企画・実行
求める経験 / スキル
【歓迎(WANT)】
■食品・飲料メーカーでの広報やPR 業務経験
■広告代理店におけるブランディング業務経験
勤務地

新潟県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
1. 採用業務(新卒・中途)の主導
経営戦略に連動した採用計画の立案、母集団形成
ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール、選考管理
各部門(製造、営業など)のニーズヒアリングと要件定義
2. 人事制度企画・改定
評価・報酬・等級制度のブラッシュアップ
社員のエンゲージメント向上、定着率向上のための施策立案
3. チームマネジメント・育成
求める経験 / スキル
【必須条件(Must)】
•人事の実務経験(5〜7年程度)
•中途または新卒採用の主担当経験
•人事制度(評価・報酬・等級など)の企画、または改定・運用に関わった経験

【歓迎条件(Want)】
•製造業、食品メーカー、または複数拠点(工場とオフィス)を持つ企業での人事経験
•メンバーの指導・育成、またはプロジェクトのリード経験
•三重県津市に根を張ってキャリアを築きたい方(Uターン・Iターン歓迎)
【求める人物像】
•バランス感覚のある方:ベテラン層への配慮と若手・中堅層の巻き込みを両立させ、チームを活性化できる方
•現場主義の方:本社の経営陣だけでなく、製造現場(工場など)の従業員の声を大切にしながら制度運用に落とし込める方
従業員数
451名 (2026年3月)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
451名 (2026年3月)

日系食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【具体的業務内容】
環境目標(CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内の生産工場への立入調査及び改善指導
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務

サステナビリティ戦略に基づいた目標設定・数値作成・具体業務への落とし込み・実行ディレクション等を担います。また、経営企画部のサステナビリティチームとタッグを組み、戦略立案などの上流業務も担っています。各工場やSCM部門に対して、目標達成のための実行提案(何をどれだけやればCO2をどれくらい削減できるか)を行う、サステナビリティの司令塔です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・環境調査経験
・環境関連の法令対応経験
・認証会社・メーカー本社での品質監査経験(FSSC22000/ISO22000に関する知見尚可)

【歓迎要件】
・環境調査(工場への立ち入り)経験
・環境関連の法令対応業務

【好ましい資格と関連キーワード】
環境マネジメントシステム審査員(ISO14000審査員)資格、ISO14001主任審査員、ISO14001審査員、公害防止管理者(大気、水質、騒音、振動)、エネルギー管理士、エネルギー診断プロフェッショナル、環境管理システムの運用、環境法令
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務概要:
・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務
・気候変動等の情報開示、有価証券報告書(サステナビリティ関連)、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応
・CSR活動(食育・社会貢献活動)など

入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。

■組織構成
部長1名、課長3名、メンバー4名の方がご活躍されております。
戦略チーム、開示チーム、活動推進チームの3チーム構成です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サステナビリティ関連(気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等)の戦略策定
・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応

【歓迎要件】
・上場企業でのサステナビリティに関する業務のご経験をお持ちの方
※食品業界に興味を持ち、知識欲が旺盛な方
他部署との連携が欠かせない為、社内コニュニケーションが取れる方
仕事に前向きで謙虚かつ臨機応変に対応できる方、歓迎いたします。
従業員数
3,935名 (2026/3現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,935名 (2026/3現在)
仕事内容
【業務内容】
ご経験を鑑みて、下記業務をご担当いただきます。
慣れてきたら国内・海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。ゆくゆくは、管理職を目指していただきたいと考えています。

<具体的には>
・契約書関連(比率 国内9:海外1)
・国内、海外M&A(案件ベースで1〜5件/年)
→ 米国、欧州、中国、東南アジアなど
・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連
・グループ組織再編
・事件事故対応
・ガバナンス関連 など

【変更の範囲】
会社が定める業務。グループ会社への出向/転勤の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。

【組織構成】
持株会社法務部:14 名(女性7名、男性7名)、 事業会社法務担当:9名(女性5名、男性1名)

【ポジションの魅力】
■グループ会社に対し様々な支援をしていく中で、グループの一員として、グループ内部での法務部門の役割を意識して作成したものです。

【キャリアパス】
法務部は業務を縦割りにせず持株会社で関わる法務業務全般に携わることができ、さらに JOB ローテーションで事業会社法務も担当する機会があるなど幅広い実務経験を積んでいただける環境です。
現在は国内・海外の M&A 案件も年に複数件発生しますので、法務領域に関わる様々な業務に携わることが可能です。
また、同社では長期就業を希望してご入社いただくケースが多く、将来的には法務部門のメンバーを牽引する存在になっていただきたいと考えています。

【社風について】
全社的に明るく穏やかで、風通しが良い環境です。長期的に勤務する方も多く、安定した職場環境を求める方にはお勧めです。年間休日115日、週休二日制(日祝)になります。本社の主な土曜出勤日は、平日に祝日がある週の土曜日が出勤日になります。
ただ、ほとんど出社している方はおらず、一部テレワークをする方がいる程度です。さらに、土曜日出勤については半日勤務していただければ1日勤務したとみなす制度もございます。(本社・支社のみ適用制度)入社日から年次有給休暇・特別休暇・組合の休暇がありますので、休日・休暇を合わせて年間120日以上お休み頂く事は可能です。

【働き方について】
弊社は時間外労働の削減に取り組んでいる背景もあり、残業時間は全社的に少なくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。女性割合も高く、子育て中の女性も複数名います。
オフィスには保育施設があり、またフレックスタイム制、一部在宅勤務を導入しているなど、働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートを両立したい方には魅力的な企業です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務部パーパスに共感していただける方
・2年以上企業法務経験、または法律事務所勤務経験がある方
・英語にアレルギーの無い方(TOEICの点数は不問)

【歓迎要件】
・弁護士有資格者(※法律事務所出身者で民事経験のみでも応募可能です。(採用実績複数あり))
・英文契約、海外法務、M&A関連の実務経験
・ビジネス上で英語を使用された経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

仕事内容
適性に合わせて下記業務をお任せします。

<総務関連>
■給与計算
■経費精算
■社会保険手続き
■福利厚生の管理
■来客対応(本社や『セブン-イレブン』、他工場の方などが来社します)
■社有車管理
■各種会議の運営
■備品の管理・発注 など

<人事関連>
■人員計画
■社員・パート・アルバイトの採用活動(媒体選定、面談の設定など)
■採用・退職時の各種手続き
■勤怠管理
■教育制度の運営
求める経験 / スキル
■チームワークを大切に仕事に取り組める方
■食品業界に興味がある方
■安定した環境でキャリア形成をしていきたい方
■福利厚生が充実した企業で働きたい方
■新しいことを学んだり、習得することが好きな方
■指導スキルやマネジメントスキルを向上させたい方
従業員数
1,000名
勤務地

群馬県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,000名

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、非財務情報の開示戦略検討・立案・策定、外部評価機関対応、開示物案件対応、等
・様々な取り組みに関する社内外の窓口
・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社との連携推進
・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口

【求める役割】
・これまでの経験値を活かし、サステナビリティ(特に開示戦略検討、外部評価機関対応、開示物案件対応、等)に関わる業務推進
・将来は、マネージャーとしてチーム・部の業務マネジメント、または専門を活かしていただく
求める経験 / スキル
【求める経験】
・開示戦略全般の立案・策定の経験
・各種外部評価機関対応・分析、CDPなどの各種アンケート、TCFD・TNFD開示および分析対応
・統合報告書やHP等の開示案件に携わったことがある

【必要な能力】
・事業会社にて、サステナビリティの方針や目標に対し各部門と連動しながら推進を担ってきた人
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい人
・サステナビリティ情報開示のガイドライン(GRI、SASBなど)の基礎を知っている人

【求める人物像】
・食に対して興味関心が高い人
・当社の経営理念に共感できる人
・協調性があり、柔軟に対応できる人。チームワークを大切にする人。
・コミュニケーション能力が高い人(人と話すのが好きな人)
・未来を描き、そこからバックキャスト思考で考えられる人

【歓迎要件】
サステナビリティに関する業務推進の経験(他部署との連携、等)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,064 万円

調味料で人気の食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメント
・取り組みに関係する社内外との窓口
・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口
・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社の取り組みの推進(資源循環、気候変動)
求める経験 / スキル
【必要な能力】
・事業会社にてCSRもしくはサステナビリティ推進を担ってきた人
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい人

【キャリアイメージ(例)】
・入社3年後:事業部で課長の実務を担当→6年後:サステナビリティ推進部部長

【求める人物像】
・食に対して興味関心が高い人
・当社の経営理念に共感できる人
・コミュニケーション能力が高い人(人と話すのが好きな人)
・未来を描き、そこからバックキャスト思考で考えられる人
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい人

【歓迎要件】
・TCFD、TNFD、CDPなど各種外部アンケートや開示案件に携わったことのある人
・TOEIC 650点以上
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

グローバル展開する大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
同社の持続的な成長と経営戦略の達成に向けて、外部環境や社会的課題、技術革新などの戦略的リスクを先読みし、意思決定を支援するリスクマネジメント体制を構築・強化する。
リスク情報の収集・分析から対応策の立案・実行までを担い、企業価値の向上に貢献する。
【業務内容】
下記いずれかの業務に従事頂く予定です。
■戦略リスクアセスメント業務
・外部環境(政策・規制、地政学、市場変化など)に関するリスクファクターの網羅的洗い出し
・重要リスク・機会の特定
・シナリオプランニングの実施(気候変動、紛争等)
・対応戦略の策定と実行支援
・デジタル・AIを活用したアセスメント手法の高度化
■リスクインテリジェンス業務
・外部・内部情報の収集(公開情報、外部レポート、社内アンケート、幹部ヒアリング等)
・リスクモニタリング(風評被害、サイバーリスク、内部不正など)
・リスク指標(トリガー)の設定と迅速対応策の事前定義
・ダッシュボード化による情報共有・意思決定支援
・経営層・取締役会への報告・提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆普通自動車免許(ペーパードライバーでも可)
※管理職の場合は組織マネジメント経験もしくはプロジェクトマネジメントの経験を有する方。
なお、管理職採用となった場合は最終面接前にリファレンスチェックがございます。
◆加えて下記に当てはまる方:
・戦略的リスクマネジメントまたは経営企画・コンサルティング領域での実務経験(3年以上)
・外部環境分析やシナリオプランニングの知識・経験
・情報収集・分析に関するスキル(AI活用経験があれば尚可)
・社内外ステークホルダーとの調整・報告経験
【歓迎要件】
・リスクマネジメント体制の構築・運用経験
・経営層へのプレゼンテーション経験
・英語による情報収集・コミュニケーション能力
・公開情報・外部レポートの活用経験
・金融機関、商社等におけるリスク管理の経験を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

老舗中堅メーカー(数社の子会社あり)

  • 課長以上
仕事内容
■職務内容
社長室長として子会社の経営全般に携わって頂きます。

■業務詳細
・子会社の経営全般
・人事/労務、製造販売管理、外注仕入先管理、在庫管理やコストなどの戦略立案
求める経験 / スキル
■応募条件 ※いずれか2つ
・レスポンスが早くできる方
・営業職で管理職経験のある方
・経営の企画、立案に携わった方
■歓迎条件 ※いずれかのご経験や知見のある方も大歓迎
・和菓子、洋菓子業界での管理職経験
・経営企画、経営戦略
・営業戦略、営業企画
・人材マネジメント、組織マネジメント、戦略マネジメント
勤務地

愛知県

想定年収

840 万円 ~ 1,000 万円

食材を製造するメーカー

仕事内容
人事総務業務において、今までのご経験を鑑み業務をお任せします。
■ミッション:社員と会社が快適・健全に活動するためのサポートを行う。
【業務詳細】
◎人事:研修・教育、労務(給与・勤怠)、健康診断
◎人事:評価制度改訂など制度構築のサポート
◎総務:安全衛生管理、株主総会の企画・運営など
◎庶務:工場の営繕関係、車両管理など
ご経験等を鑑み、場合によって、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことがございます。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社の管理部門で人事総務実務経験を有している方
【歓迎】
食品メーカーでのご経験
管理職経験もしくはマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

518 万円 ~ 715 万円

食品メーカー

仕事内容
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、年末調整手続き
・契約書の内容審査、修正交渉
・社内規程、申請書類の作成、管理、更新
・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成
・正社員、パート従業員の入社・退社管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
・第一種普通自動車免許

■歓迎要件
・法務(契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新)の業務経験
・労務(給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等)の業務経験
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社やまと蜂蜜

仕事内容
ガムシロップや鍋つゆなどに使用されるポーションを製造する同社において、労務を中心とした下記業務をお任せします。将来的には教育研修や人事制度にも携わっていただき、組織の中核を担っていただくことを期待します。
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き、入退社管理(基本は社労士へ外注しています)
■従業員対応(労務相談などの窓口になっていただきます)
■総務庶務 他
求める経験 / スキル
■必須要件
・労務実務のご経験
■歓迎要件
・従業員教育や採用、人事制度設計などに携わったご経験
従業員数
74名 (2025年6月現在)
勤務地

奈良県

想定年収

350 万円 ~ 450 万円

従業員数
74名 (2025年6月現在)

株式会社ニップン

  • 上場企業
仕事内容
・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務
・気候変動等の情報開示、有価証券報告書(サステナビリティ関連)、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応
・CSR活動(食育・社会貢献活動)など
入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかの経験が3年以上ある方
・サステナビリティ関連(気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等)の戦略策定
・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応
■歓迎条件:
・上場企業でのサステナビリティに関する業務のご経験をお持ちの方
※食品業界に興味を持ち、知識欲が旺盛な方
他部署との連携が欠かせない為、社内コニュニケーションが取れる方
仕事に前向きで謙虚かつ臨機応変に対応できる方、歓迎いたします。
従業員数
3,935名 (2026/3現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,935名 (2026/3現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・広報
  3. 総務・広報/食品・飲料の求人・転職情報

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