総務・広報／建設・不動産の求人・転職情報
106件中の1〜50件を表示
大和エネルギー株式会社
【具体的な業務内容】
・中期経営計画の策定
・事業環境のモニタリング
・最新技術やトレンド、スタートアップの動向把握
・自社業界の関連トピックのニュースチェック
・経営層へのレポーティング
・組織のパーパスやビジョンの策定
・組織や人事に関する課題への対応
・M&Aに関する業務（他社動向の把握、DD、ロングリスト/ショートリストの作成）
・広報戦略の立案・実行、社内広報活動 など
・事業会社での経営企画業務のご経験
もしくは、
・事業会社での予実管理業務経験のある方
【歓迎】
・エネルギー業界での就業経験
・マネジメント経験ある方
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
アパートメントホテル事業 ～IPO準備企業～
括、および業務効率化・適正化の推進をお任せします。
1. 労務管理・人事労務実務の統括
・日々の勤怠管理、および勤怠管理システムの適切な運用・見直し
・社内規程（就業規則など）の整備・改定および法改正への対応
・社員からの各種システム・労務手続きに関する問い合わせ対応
・労務問題、トラブル発生時の一次対応および適切な処置・対策
2. 総務・ファシリティ・社内行事の運営
・社内行事・イベント（総会、表彰式、親睦会など）の企画・段取り・当日の運営主導
・オフィス環境の整備（ファシリティ管理）、備品・資産管理
・関連会社との窓口業務、グループ全体の総務スキームの整備・共有
3. 課のマネジメント業務
・労務総務課メンバー（部下）の業務進捗管理、育成、評価
・課内に寄せられる多様な依頼（マルチタスク）の交通整理と業務配分
・経営陣や他部門との連携・報告
・総務および労務領域における実務経験5年以上
・ピープルマネジメント経験（数名規模以上の部下・メンバーのマネジメントや業務指導の経験）
・業務フローの見直しや改善の経験（規程の改定、システムの導入、運用ルールの変更など）
【歓迎要件】
・勤怠管理システムやその他人事総務系システムの導入・運用リプレイス経験
・複数拠点やグループ会社・関連会社がある企業での総務労務経験
・法改正（労働法関連など）に伴う社内規程の改定・運用の実務経験
大阪府
650 万円 ~ 800 万円
大手不動産ディベロッパー企業
・防災対策、災害対応
・会議体運営
・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応
・通信機器関係管理
・車関係管理
・各種貸与品管理
・事務用品調達 など
①リーダー候補・・・リーダー経験またはマネジメントのご経験
②総務担当・・・以下いずれかのご経験必須
■事業会社・団体職員経験2年以上
■総務のご経験
■賃貸管理のご経験（キャリアチェンジ歓迎）
■ホテル本部で運営サポートのご経験（キャリアチェンジ歓迎）
【歓迎経験】
①数百人名規模以上の会社での勤務のご経験
幅広く総務でのご経験がある方、または総務経験5年以上の方
※社用車管理やBCP等にご経験が特化していても、新しいことにチャレンジしたい方であれば歓迎
②総務・事務経験者
【歓迎資格 】
宅地建物取引士
【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方
東京都
440 万円 ~ 710 万円
プライム上場ハウスメーカー
海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。
・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案
・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック
・海外のグループ会社との連携・調整
・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理
・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画
・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント
・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整
・海外広報業務の標準化・運用フロー整備
※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。
■配属先情報
広報企画部 東京広報グループ
※勤務地：東京本社（飯田橋） ／全国転勤あり
※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方
（読み書き話す＋対外交渉・調整レベル）
・海外向け広報／PR／情報発信、またはそれに近い業務経験
（事業会社・PR会社・メディア等、業界不問）
・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる方
（交渉力・折衝力）
【歓迎（WANT）】
・事業会社における海外広報・グローバルPRの実務経験
・海外PR会社・海外メディアとの協業経験
・ESG、海外事業、IR等に関する発信業務の経験
・建設・不動産・インフラ・製造業などの事業理解を要する業界での業務経験
【その他】
■求める人物像
・グローバル視点で物事を捉え、論点整理・判断ができる方
・正確性・リスク意識を持ちつつ、スピード感をもって行動できる方
・海外ステークホルダーと日本企業の間に立ち、橋渡し役を担える方
・既存のやり方にとらわれず、仕組みづくり・改善を楽しめる方
・目的思考でスピードを持って行動できる方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社美都住販
将来的には管理部長へのキャリアが望めるポジションです。
【具体的な業務】
・管理課 マネジメント業務（5名所属）
・経理業務（原価管理、取締役会資料作成、銀行折衝等）
・総務業務（社内システム管理、ITインフラの運用・保守）
■管理部長および管理課長が不在となっており、
将来的には管理部長をお任せできる方の採用を考えております。
■管理部 組織構成
管理部
ー管理課（経理・総務）
ー人事課（人事）
企業魅力：
相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。
就業環境：22年度より人事評価制度が導入され、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。
・事業会社での経理実務経験
【歓迎】
・不動産、建設業界での経理実務経験
神奈川県
600 万円 ~ 800 万円
株式会社アイ工務店
ご経験に応じて、下記総務業務も担当いただけます。
【業務内容】
◆労務
・給与計算
・社会保険関連
・入退社管理 など
◆総務
・社内外をつなぐ窓口としての役割（外部へ書類送付、通信管理、問い合わせ等）
・オフィス全体の管理（事務所、備品、車両、書類、社内行事）
・執務室の庶務業務（来客応対、受付、電話対応、各部署の補佐）
・施設管理
・災害対策（BCP）
・事故対応 など
【必須】下記のいずれかのご経験ある方
・総務業務経験ある方
・給与計算など労務業務経験ある方
【歓迎】
・人事業務経験ある方（勤怠管理や入社手続き業務は基本的にありません。）
大阪府
390 万円 ~ 675 万円
準大手ゼネコン
・現場支援（施工時の環境管理）を行っていただきます。
・環境アセスメント等の実務支援
・諸官庁協議資料の作成支援、生物多様性対応
・環境施策に係るご経験
・建設業界における環境課題の知見
東京都
520 万円 ~ 960 万円
Local Design株式会社
■不動産営業サポート事務
不動産事業を展開する同社で、営業メンバーの業務を支える事務ポジションです。契約書類の管理や書類作成、データ入力などを通じて営業活動をバックオフィスからサポートします。
部署内で連携しながら業務を進めるため、コミュニケーションを取りながら働ける環境です。事務経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方に適したポジションです。
・物件情報のデータ入力
・売買契約書、重要事項説明書作成補助など
・電話対応
・請求書、その他営業資料などの書類作成
拡大する会社の縁の下の力持ちとして、不動産部門を支える役割です。
会社の売上を支える部署の黒子として社員から頼りにされます。
建築不動産グループの営業事務の統括ポジションを担う可能性がございます。
・不動産売買仲介における営業事務経験1年以上
【歓迎要件】
・普通運転免許
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士資格
・主体的に業務に取り組める方
・幅広い業務に柔軟に対応できる方
・論理的に物事を考えられる方
・調整力・コミュニケーション力のある方
・責任感を持って業務に取り組める方
福岡県
384 万円 ~ 558 万円
・環境管理に関する社内外システムの統括・運用（法規制対応、官庁届出、産業廃棄物管理、土壌汚染対応 等）
・建設現場に対する環境分野の技術支援・方針指導（CO₂削減施策、生物多様性配慮、環境事故防止対策 等）
・ISO14001の全社運用管理・継続的改善推進
・社員向け環境教育・啓発活動の企画および推進
・SX関連施策の企画立案、社内外との折衝・情報発信
・将来的には、①部門方針・中長期計画の策定 ②メンバー育成・業務マネジメント ③経営層への提言・レポーティング
・環境やSXに係る経験やスキルがある方
■歓迎条件：
・施工管理（土木・建築）の経験者（官公庁、民間問わず）
・旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方（業務の脱属人化ほか）
・DX/SX、ICTスキルが高い方
東京都
850 万円 ~ 980 万円
大手ゼネコン会社
プロジェクトを進めるにあたり、現地に事務所を開設しますが、
その際に、社員の方の航空券やホテル等の手配、現地法人の経理・税務支援、海外プロジェクトの
損益管理等のアドミニストレーションを行って頂きます。
海外事務所の開設やそれに伴うアドミニストレーター業務の経験
※ほか、下記要件のいずれかに当てはまる方歓迎
・管理部門（経理、人事、総務等）での就業経験
・建設業経理士（2級）保有者
複数あり
550 万円 ~ 900 万円
■契約書チェック
■商業登記に関する業務
■株主総会の運営に関する業務
■建設業法、会社法、有価証券等に関する管理や届出業務
■ファシリティ/備品の管理（ビルの契約やリース、設備の保全、什器備品の選定や手配、資産管理とコスト管理）
■文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）
■社内規定の策定・改定（社内ルールの作成や改定、周知）
■役員会や株主総会、全社会議など運営（株主総会、取締役会の事務局業務、招集通知や議事録作成、全社会議、防災訓練など全社にまたがるものの企画や運営）
■会社の代表窓口（代表電話や代表受付などのほか、法人として行政に届出するものや顧問弁護士、司法書士などの窓口、来客対応）
■法務に知見をお持ちの方、もしくは総務業の経験がある方
（係長クラス相当の場合）
■上場企業、建設会社での法務関連手続きのご経験がある方
【歓迎要件】
■建設業における登記・届出または法務のご経験
■株主総会運営の経験（上場会社での経験歓迎）
※上記のご経験があり、下記いずれかの資格をお持ちの方
★ビジネス法務2級以上、建設業経理士2級以上、宅地建物取引士、第1種衛生管理者、日商簿記2級以上、ＦＰ技能士2級以上、秘書検定準1級以上
※入社後の取得でも可能ですが、資格がない場合提示給与と異なる可能性があります。
大阪府
480 万円 ~ 890 万円
東証プライム上場企業
ニュースリリース作成、メディア対応
社内広報（社内報・社内浸透施策）の企画・推進
コーポレートサイト（IR含む）の企画・運用
SNS等を活用した情報発信の企画・運用
各種発信に関する効果測定・分析および改善施策の立案
・事業会社における広報またはPR関連業務の経験
・広報施策の企画立案および実行経験
・組織またはプロジェクトのリード経験
【歓迎】
・デジタルマーケティングまたはWEB運用の経験
・SNS活用やデジタルPRに関する知見
・IR、サステナビリティ広報の経験
東京都
850 万円 ~ 1,100 万円
長く働きたい方、幅広い業務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
◆経理業務：伝票処理、請求書管理、経費精算、月次・年次決算補助などの基本的な経理事務
◆人事業務：採用活動の補助、社員情報の管理、給与計算補助、社会保険手続きなど
◆総務業務：備品管理、社内文書作成、来客・電話対応、社内イベントの運営補助など
※経理・人事・総務のいずれかの業務経験があれば応募可能です。
未経験の分野については入社後丁寧に指導します。
■歓迎 コミュニケーションスキル
広島県
600 万円 ~ 700 万円
急成長フェーズにある当社において、管理部門を“守りの機能”に留めず、事業成長を加速させるためのコーポレート機能として再定義し、経営と並走しながら組織・仕組み・意思決定をアップデートしていただきます。
■ミッション
・経営の意思決定を支える基盤を整える
・経営と現場をつなぎ、会社としての再現性を高める
・コーポレートを“事業を前に進める装置”に進化させる
■仕事内容詳細
※以下のすべてをお任せするわけではなく、いずれかの項目を主務としてもらいます。
■コーポレート全体の統括・設計
コーポレート領域（人事／経理・財務／法務・総務 等）の全体設計
各機能の役割定義、優先順位付け、リソース配分
業務プロセス・意思決定フローの整理・改善
経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
■経営と現場をつなぐハブ機能
経営の方針・戦略を、現場が動ける形に落とし込み
現場の課題・実態を吸い上げ、経営判断に反映
部門横断の課題解決・プロジェクト推進
以下いずれかの経験をお持ちの方
①事業管理・経営企画に強みを持つ方
中期経営計画・事業戦略の策定・アップデート
事業KPI設計、進捗モニタリング、課題抽出
新規事業・新領域立ち上げの企画・推進
組織・人材・投資判断を含めた意思決定支援
経営会議・重要会議体の設計・運営
②人（組織・採用・カルチャー）に強みを持つ方
経営戦略と連動した人材戦略・採用方針の設計
組織課題の可視化（サーベイ、1on1 等）と改善施策の推進
評価・等級・報酬・育成など人事制度の設計・運用
マネジメント層の育成・支援、組織開発の推進
MVVを体現する組織・文化づくりのリード
③経理・財務・管理会計に強みを持つ方
月次・年次決算の統括、数値の精度・スピード向上
管理会計の設計、KPI・予実管理の高度化
キャッシュフロー管理、資金繰り・資金調達の支援
経営判断に資する数値分析・示唆出し
事業成長に耐えうる財務・管理体制の構築
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
西松建設株式会社
【経理業務】
・現場管理費の予算作成、実績管理
・経理精算対応
・工事契約内容の確認業務
・工事費他の支払、決算業務
【総務業務】
・建設現場事務所・宿舎設置
・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等）
・式典、広報対応
・経理業務のご経験をお持ちの方
・最低限のビジネス英語スキル（現地スタッフとの会話やメール対応ができる方）
・海外での業務経験もしくは海外部署との業務経験
【英語スキルについて】
基本的に現地のローカルスタッフとのやり取りが主になります。TOEIC(R)テストの目安は650点です。
現地の法務・税務的な手続き、処理については、別のスタッフが対応します。
複数あり
700 万円 ~ 1,050 万円
コーポレート業務を担当する業務推進部に配属となり、人事、総務・給与・経理、内部統制等のコーポレート業務において、専門性を発揮しつつ、自らも実務を担い、メンバーの指導・育成を通じて組織の活性化を推進していただきます。
【業務内容】
■総務（コンプライアンス、内部統制、決裁確認、機関運営、庶務）
・コンプライアンス計画策定
・内部監査
・内部相談・内部通報
・情報セキュリティ、個人情報保護
・コンプライアンス関連広報
・決裁内容確認
■人事総務（諸規則改定）
・就業規則等の改定
・労使協定締結
・関係者（弁護士含む）調整、対応
■人事給与（採用、給与）
・中途採用面接
・人事考課、
・給与、賞与確認
■経理（予算策定、計画推移管理）
・全社B/S、P/Lの予算策定と人事総務関連の予算策定、計画推移管理
【組織構成】
配属部門：業務推進本部業務推進部
全体で10名の組織です
（経理、内部統制、システム関連等幅広いご経験ある方、歓迎）
■マネジメント経験
（組織運営を主体的にサポートでき、統率力のある方。経営のサポート。）
■PCスキル(Excel, , Word, PowerPoint)
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
高い成長率を誇る住宅メーカー
急成長フェーズの同社において、バックオフィス全般の統括および組織基盤の強化を担っていただきます。
単なる管理業務にとどまらず、経営層のパートナーとして、組織の安定化を推進する極めて重要なポジションです。
創業は60年以上ながら、現在成長著しい企業でベンチャー企業のように目まぐるしい変化に対応いただきながら、
バックオフィス領域を統括、推進いただきます。
【業務内容詳細】
◆経営サポート・バックオフィス統括
・経営層の意思決定サポートおよび制度企画の策定・実行
・総務、情報セキュリティを含むコーポレート機能全般の監督
・各種プロジェクトの推進および進捗管理
・労務状況の確認・改善およびコンプライアンスの徹底 など
・総務経験3年以上
・バックオフィス領域での幅広い知見をお持ちの方
・制度企画の策定や実行、運営などの経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
※住宅業界経験は問いません。異業界で成果を出してきた方を歓迎します。
大阪府
600 万円 ~ 1,000 万円
大日本土木株式会社
■想定される業務内容
・工事原価管理支援
・資金計画の作成、銀行関連業務
・英文レター作成
・各種登録・申請業務
・事務所宿舎の福利厚生管理
・購買業務
・日本人職員・第三国人・ローカルスタッフの労務管理、教育
・日本人及び第三国人の出入国管理およびVISA取得業務
・船舶・機材管理、輸出入業務、搬入搬出スケジューリング、支払条件交渉 等
同社の扱う物件は様々ですが、道路、橋梁、病院、学校、空港等の実績がございます。各国で文化が異なりますので、それぞれの土地の慣習や風土に触れながら、海外での活躍を目指して頂きます。
■海外赴任について：
◇赴任先：アフリカ、パプアニューギニア、キリバス、キルギス、タジキスタン等
◇赴任期間：工事受注後、国内で発注業務を行い赴任となります。1年半～3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。
◇現地での過ごし方：宿舎において、現地の日本人スタッフと共同生活を行うこととなります。朝晩の食事も一緒に過ごすため、協調性のある方が歓迎されます。休日は、インターネットや現地のケーブルテレビを鑑賞、雑誌・新聞・本等を見て過ごすスタッフの方が多いです。
・英語での業務経験（TOEICスコア600点程度～）
・フランス語、ポルトガル語の読解力、会話力
－実務での使用経験があれば尚可
・管理部門（経理、人事、総務等）での就業経験
・建設業経理士（2級）保有者であれば尚可
・日商簿記（2級）保有者であれば尚可
複数あり
550 万円 ~ 1,000 万円
同社では、投資家との対話や情報開示の充実を通じて、中長期の成長に期待いただける投資家層を拡大することが急務となっています。
このような状況下、コーポレートコミュニケーション部門として投資家コミュニケーションの質と量の向上が必要になっていることから、即戦力となる方を募集します。
【業務内容】
・国内外の投資家コミュニケーション（取材・問合せ対応、年間200件ほど、海外投資家比率は3～4割）
・統合報告書の企画、編集（社内の関係部署との調整含む）
・開示資料の作成支援（決算説明プレゼンテーション資料、想定Q&Aなどの内部資料）
・IR業務の経験
・語学力：英語の資料作成や資料の読解、メールによるコミュニケーションが可能なレベル（目安：TOEIC700点程度）
・事業会社のIRで機関投資家向け対応のメインスピーカー経験をお持ちの方
・統合報告書作成に関わる経験、知見
東京都
750 万円 ~ 950 万円
センス・トラスト株式会社
不動産の買取再生事業を主軸に、不動産開発/売買仲介/コンサルティング等複数の事業を高く展開する当社にて 、
契約書実務（作成・ドラフト・レビュー）・交渉・調整・リスク管理等審査など、事業部門と連携しながら法務業務全般を担当していただきます。
■具体的には…
・契約書作成・審査と法的チェック
・社内規定のチェック・ルール整備
・宅建業法、借地借家法、民法等の法令遵守対応
・弁護士・司法書士との連携、進行管理
・ISO認証取得から運用管理
・グループ全体のISO認証維持に必要な計画立案、データ収集、年次レポート作成
・業界問わず企業法務のご経験
・司法書士業務のご経験
■歓迎条件：
・不動産業界での法務経験
・宅地建物取引士の資格
・法律分野の資格
※未経験者でも、法学部出身で法律に関する資格をお持ちの方や、法務への強い関心をお持ちの方が活躍できる環境です。
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
株式会社イエリスタホールディングス
【業務内容】
■グループ各社における人事・労務・総務業務の円滑な推進および実行
■組織や制度の潜在的な課題発見、最適な解決策の立案、改善施策の実行
■自部署メンバーを牽引し、チームのパフォーマンスを最大化する役割
■各部署と連携し、経営と現場を繋ぐバックオフィス業務全般
自らの手で強固な組織体制を構築する、非常に挑戦しがいのあるポジションです。
・人事・労務・総務の幅広い実務経験
・プレイングマネージャーとしての部下指導経験
【歓迎】
・労務・総務の豊富な知識
・管理職のご経験
・不動産業界のご経験
神奈川県
500 万円 ~ 800 万円
【具体的には】
ー モール建設における先端技術を用いた実証事業、
脱炭素・サーキュラーエコノミー・物多様性など環境取り組みの企画立案業務
（省エネ・創エネ・蓄エネによる脱炭素の推進やサーキュラーコンストラクションなどの環境配慮建築への挑戦）
ー 国内モールを対象とした中長期修繕計画の作成、実施サポート
ー 社内外折衝業務 など
【魅力ポイント】
環境に対する社会的責任が大きい建設分野を担う当部署は、計画的な修繕により機能維持をすることや、最新技術を建物に反映することで価値向上を図ることが必要です｡チームの中で建設の専門知識を習得しながら情報収集力、企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たなモールを創造していきましょう。
【キャリア形成】
開発企画統括部のジョブローテーションはもちろん、ご自身の希望によって別部署での勤務や海外赴任など、キャリアアップの選択肢は多岐にわたります。
・脱炭素、再生可能エネルギー等、サステナビリティ分野での業務経験（文理不問）
【歓迎(WANT)】
・新規事業の立ち上げ経験（社内事業可）
・ESG経営、SDGsの知見
・周囲と協業して業務遂行できる方
※建設技術に関わるスキル経験は不問ですが、技術導入においては建設部門の関係者との折衝が発生いたします。
入社後の知識習得など自己研鑽は必須となります。
千葉県
500 万円 ~ 750 万円
非公開
・社長秘書のサポート業務
国内海外出張手配、会食・ゴルフ手配、会議資料印刷・準備、役員のスケジュール調整、会議設定 等
・秘書庶務業務
来客対応、郵便物確認、取締役に付随する各種調整、慶弔関係、役員車の手配・配車調整、経理処理 等
■入社後の流れ
まずは先輩社員のサポートのもと、同社の業務フローや役員対応を習得いただきます。
徐々に担当範囲を広げ、秘書として主体的に役割を担っていただきます。
■業務の特徴
・経営層の近くで会社運営を支える重要なポジション
・調整力・気配り・段取り力を活かせる仕事
・不動産デベロッパーとしての大規模プロジェクトを間接的に支援
・品位やホスピタリティが評価される環境
■組織
現在秘書Gは課長1名、担当5名です。
複数名体制で役員を支えるため、協力しながら業務を進めます。
総務部は落ち着いた雰囲気で、丁寧なコミュニケーションを大切にする組織です。
チームワークを重視し、困ったときは相談しやすい風通しの良さがあります。
・一般企業での役員秘書経験（3年 ）
【求める人物像】
・秘書に必要な資質のある方 （細かな気配り、サポート力、責任感が強く正確丁寧な業務遂行力、臨機応変な対応力、コミュニケーション能力 ）
・一般的なビジネスマナー・敬語・礼儀作法・知識・教養のある方
・文書作成能力（会食の案内状・お礼状の作成等）のある方
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPointなど実務的なスキル）のある方
大阪府
520 万円 ~ 650 万円
インフラ関連企業
■人事業務
人事（採用、人事処遇）・労務（勤怠・給与・社保・福利厚生）など
■総務関連
固定資産管理、備品・施設管理、文書・社内規程管理、法務など
■企画業務
経営戦略・中計・予算策定、重要会議体の運営、内部統制など
■経理財務関連
現預金管理、資金調達（銀行借入）など
・Excelスキル（複数の関数を用いた資料作成やデータ整理の経験がある方）
■歓迎
・人事や総務の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
・管理部門や同等の機能を持つ部署の新規立ち上げに従事した経験がある方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
須山建設株式会社
・DXの推進、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化に向けて情報化戦略を整えるため情報システム管理者を募集します。
・社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。各ベンダー折衝などの業務があります。今後、ネットワークの再構築や基幹システム更改等の大規模な改修作業を予定しています。
■具体的な業務：
・新規システムの企画および導入
・社内サーバー、ネットワーク、ネット、メール、業務ソフト、セキュリティなどの運用保守や監視
・ヘルプデスク対応／PC、iPhone、iPadのセットアップ／ユーザーアカウント管理
・Webサイトの開発や保守管理（SEO、SEM業務、マーケティング業務含む）
・PowerPointを利用した資料作成（マニュアルなど）
・kintoneやAccessを利用したシステムの構築
■システムグループ担当者より：
今後、須山グループでは「Microsoft365」「資産管理ツール」などのソフトウェアの導入、ネットワークの更改、申請フローの見直しなどの新しい取組みがあります。見直しのタイミングで様々な業務経験ができます。
社内SEや情報システム部門での実務経験があり社内インフラ環境の対応ができる方
■歓迎条件：
簿記の知識
静岡県
500 万円 ~ 800 万円
須山建設株式会社
総務に関する業務全般をお願いします。担当分野はローテーションで行なっていきます。後々は経験・興味を基に、経営にも関わる業務も期待しています。
・人事・庶務・・・社会保険、給与計算、人材採用、勤怠管理、固定資産管理、福利厚生
・経理・・・入出金管理、伝票作成、原価計算、月次・年次決算
・システム・・・経理・会計・財務の業務効率化、内部統制を推し進めるシステムマネジメントや業務アプリケーションの構築
※システムに関しては、これまでのオフコンからパッケージ基幹システムに入れ替える計画があります。ITの経験・興味がある方には、社内基幹システムの導入に関する一連の業務をお願いします。実際の作業はベンダーへ依頼しますので、会社からのオーダーを出していただく業務になります。
◇本社で慣れてきたら、子会社の管理部門（総務責任者）をお任せすることもあります。子会社では幅広い業務を担当しますので、スキルが身につきます。経験を積んだ後には、本社での統括がお願いできるようなスキルのある社員に成長いただけることを期待しています。（子会社は20～30名規模の企業です）
・人事、庶務、経理、システム開発・社内SE等のいずれかの経験（年数は問いません）
・Word・Excel等のパソコン操作ができる方
【歓迎】
・経理経験または簿記資格などのある方
・ERPパッケージ導入経験のある方
静岡県
500 万円 ~ 800 万円
■経営企画及び経理
（予算管理・⼊出⾦、⽀払い管理・精算支払システムの運用等）
■会社運営及び総務
（資産管理/ファシリティマネジメント、社内イベント運営・規程・情報管理、各種会議体運営・BCP）
【所属組織】
・総務グループ
・経験：経理・総務・⼈事・財務・法務・経営企画等の実務経験 5年以上
・資格：日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、第一種衛生管理者
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
大京建機株式会社
①人事労務関係
・勤務管理及び賃金計算実務
・規程、基準類の整備（就業規則、賃金規程の見直し、各種規程の整備及びその推進役）
・勤務管理（労働時間管理）の仕組みの見直し
・その他、労務関係実務への対応（社労士および弁護士対応、従業員対応等）
・互助会運用
・地域企業との交流対応
②総務関係
・会社諸行事の企画・運営
③その他
・社内会議への出席
・関係書類の作成
・所管監督官庁への各種届出
・その他付随業務
・製造業など工場現場のある企業において、幅広く労務関係の実務の経験を有する方
・現場第一線と良好にコミュニケーションを取れる方
・業務効率化を積極的に行える方
・社労士、弁護士と意見交換できる知見をお持ちの方
（社労士、弁護士の言いなりにならず意見を言える方）
・Word、Excel、PowerPointを使える方
・自動車普通免許（AT限定可）
神奈川県
600 万円 ~ 700 万円
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。
■就業環境：
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。
＜担当プロジェクト＞
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社
・保安安全に関する社内研修の企画立案
・研修コンテンツの設計・資料作成
・関係部署との調整、経営幹部への報告、社外コンサルとの調整
・研修運営
・受講者アンケートの分析と改善企画
※所属チーム全体の業務内容（参考）
・保安防災、労働安全に関する方針策定、施策推進
・保安防災にかかる規程の整備、規程に基づく訓練の実施
・保安防災、労働安全に関する社内監査の企画、実行
・社内研修プログラムの企画立案、社内研修施設の運営
・安全パトロールの実施、現場指導
・事象を構造的に整理し、原因分析および改善策の立案ができること
・関係者と適切に連携しながら、合意形成・調整を進められること
・現場実態を踏まえ、実効性のある改善につなげられること
※エネルギー業界の経験は必須ではありません。
課題解決に向けて主体的に行動し、最後までやり切る姿勢を持つこと、経営と現場双方の視点を持ち、バランスよく判断できることを求めます。
【尚良（必須条件ではない）】
・安全衛生に関する知識・業務経験
・研修企画、教育、人材育成に関する業務経験
・課題抽出・改善提案などの業務経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
大阪府
500 万円 ~ 750 万円
大成建設株式会社
・海外プロジェクト／海外子会社アドミマネジメント業務全般
・国内外パートナー（顧客、JV、下請け、個人契約者等）との協議及び契約書作成※和文英文中文あり
・プロジェクト／子会社における、資金、収支、人事・労務、海外安全等の管理全般
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・国内外税務対応 等
・日本または海外での事務職経験がある方
・英文でレポートができる方。目安はTOEIC 730点以上
■歓迎条件
・建設会社または同業にて、事務職で海外勤務の経験がある方
・海外支店勤務経験者
・海外プロジェクト税務経験
・組織マネジメント経験
■語学力
・英語以外に中国語ができる方歓迎
複数あり
1,000 万円 ~ 1,200 万円
株式会社インデックスファシリティーズ
■ファシリティ業務
・オフィスメンテナンス、運用管理対応（内装・レイアウト・設備の維持保全、中長期修繕計画、年度予算計画、契約書管理、什器備品の維持管理）
・内装や設備の改修やレイアウト変更（工事の計画、レイアウト変更調整、工程管理、業者間や社内調整、竣工まで対応）
・ビルメンテナンス対応（法廷停電、消防訓練等の法定メンテナンスの調整）
■勤務地・働き方
・都内および横浜市にある外資系コンサルファームの各オフィスに常駐勤務
※守秘義務の兼ね合いで、選考内にてご案内させていただきます。
・常駐先オフィスは計6か所で、1拠点あたり2名程度担当しています。常駐先の変更は年に1回程度です。（常駐先は現住所やご希望を考慮の上、決定します）
・土日祝日勤務が月1回ほど発生することがありますが、同月内で振替休日を取得しています。
・効率的な業務対応が評価される風潮であり、無駄な残業がありません。ワークライフバランスを保って仕事をすることができます。
・総務部門での自社オフィスレイアウト変更・什器管理経験
・ファシリティマネジメント業務経験
・オフィス関連業務経験
■尚可
・マネジメントとしての業務管理・チームビルディング経験
・認定ファシリティマネージャー
複数あり
400 万円 ~ 614 万円
【業務内容】
・教育研修業務（階層別、管理職、新卒中途研修の企画、運営）
・採用業務（新卒、中途）
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画、改定、運用
・給与業務（給与計算、社会保険・労働保険等各種手続き）
・就業規則管理
・株主総会関連業務（準備、運用）
・法務業務（各種契約書審査、コンプライアンス推進等）
・広報業務（自社企業サイトの運営・管理、各コンテンツの企画立案等）
・備品管理・オフィス管理
・その他庶務業務 など
・事業会社での総務人事業務の経験（5年以上）
【歓迎】
・チームワークを大事にされる方
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
プライム上場 不動産ビジネス / クリーンエネルギー事業
●商事法務全般
・グループ会社の機関運営（株主総会、取締役会の運営及び議事録作成）
・コーポレートガバナンス関連、社内規程整備、登記事務、会社法対応
・その他、各種社内制度の維持、法務関連業務
●ファシリティマネジメント業務
・社内設備の管理、オフィス賃貸借管理、レイアウト変更対応等
・社内イベントの企画、運営
●その他
・社内備品管理、社内美化
・受付、電話対応
・その他庶務全般
・会社法知識、基礎的な会計知識
・当社理念及び行動指針に共感し、業務に全力で取り組んでいただける方
・ベンチャースピリットを持って結果を追求できる方
［歓迎］
・総務業務の実務経験（3年以上）
・ファシリティマネジメント経験
・上場企業や不動産関連企業での総務担当経験（3年以上）
・中小企業、ベンチャー企業の管理部門での幅広い実務経験がある方
・IT関連の知識を保有する方
・宅地建物取引士資格保有者
東京都
600 万円 ~ 900 万円
（通報受付、調査方針立案、事実関係の調査ヒアリング及び分析、対応方針の整理）
・内部通報に対する再発防止策策定および実行
・総務・庶務業務（監査役、同スタッフに係る各種申請、管理、情報収集、他部署からの依頼作業等）
内部監査業務・法務、コンプライアンス、人事等危機管理の機能を有する組織での実務経験業務経験がある方（継続3年以上）
【歓迎経験】
・不動産・建設関係業務
・子会社・グループ会社監査業務に関わる企画・立案
・企業倫理やコンプライアンスに関連する資格
【歓迎資格】
・宅地建物取引士
・簿記3級以上
・企業倫理・コンプライアンスに関連する資格
【求められる人物像】
・真面目で誠実、且つ積極的・主体的に業務に取り組む人物
・高い倫理観と守秘義務意識を持つ方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
非公開
【具体的な業務内容】
・広報戦略企画立案
・プレスリリース作成
・メディアコンタクト、メディア開拓、取材誘致
・プレスキットの作成
・掲載記事クリッピング
・自社サイトの企画、更新
・公式note、公式Xの運営
・IR決算説明資料作成のサポート
・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営サポート
・個人投資家対応サポート
・株主総会の運営サポート
・社会貢献活動の企画、運営
・上場企業での広報経験 3年以上
【歓迎要件】
・英語力
・IRの知見
・Illustratorの操作経験
・IT業界経験者
・記者向けイベント（説明会、発表会、勉強会等）の企画、運営経験
【求める人物像】
・積極的な情報発信が必要な上場会社での社外広報経験がある方
・ステークホルダーの心理を理解し、会社の見せ方を工夫できる方
・目標達成に向けて、既存のやり方に拘らず、柔軟に対応できる方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社修成建設コンサルタント
道路等のインフラ全般に関して総合的にプロデュースやアドバイスをし、クライアントをサポートする役割を担っています。国民が必要とする良質で安全な社会資本を提供するために、発注者(官公庁)の技術パートナーとして、企画・計画・調査・設計・施工管理・維持管理など、建設事業の全般にわたって幅広い業務を行っています。
【仕事内容】
建設コンサルタントの同社にて、官公庁等に対して案件受注を目的とした入札・見積り対応等をお任せ致します。
PCを使った業務が多くなり、基本的には内勤業務となります。
【具体的には】
主にはHP等で随時更新される近畿エリアの各官公庁の主に土木設計に対して、入札業務をお任せ致します。入札には指定書式があるためそれに沿って資料作成を行っていただきます。入札に際し、工事金額の見積りの作成や、官公庁に対しての資料提出等も行っていただきます。案件に入札し、同社で受注することがミッションとなります。(ノルマはありません。)
大阪府
506 万円 ~ 707 万円
東証プライム上場・売上1兆円の総合建築企業 総務部長求人
■業務内容
・車両・備品管理、ファシリティ管理業務
・店舗開発、オフィス移転対応
・防災、安全管理
・保険会社、弁護士、社会保険労務士、リース会社等の対応
・メンバーマネジメント・統括 など
■組織：総務部 部長（他部署兼任）-メンバー5名
部長、40代：マネージャー1名、30代2名、20代2名
・総務業務経験者
・変化の中で成長していきたい方
・コーポレート部門でキャリアを積んでいきたい方
＜歓迎条件＞
・成長中の企業で裁量権をもってプロジェクト推進したい方
・正当に評価される環境で給料もUPしたい方
・現場の意見が取り入れられ、働きやすい環境で働きたい方
・建築業界での総務経験者
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場・売上1兆円の総合建築企業 総務マネージャーポジション
グループの中核企業の一つとして急成長しており、ダイナミックに変化を続けている組織・風土をつくる総務業務に従事いただきます。
■業務内容
・車両・備品管理、ファシリティ管理業務
・店舗開発、オフィス移転対応
・防災、安全管理
・保険会社、弁護士、社会保険労務士、リース会社等の対応など
■組織：総務部 部長（他部署兼任）-メンバー5名
部長、40代：マネージャー1名、30代2名、20代2名
・総務業務経験者
・変化の中で成長していきたい方
・コーポレート部門でキャリアを積んでいきたい方
＜歓迎条件＞
・成長中の企業で裁量権をもってプロジェクト推進したい方
・正当に評価される環境で給料もUPしたい方
・現場の意見が取り入れられ、働きやすい環境で働きたい方
・建築業界での総務経験者
東京都
650 万円 ~ 900 万円
不動産テックベンチャー
［人事領域］（課長１名・メンバー２名）
■人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途）
■研修計画の策定、運用
■人事評価制度の運用
■組織改善
■給与計算
［総務領域］（メンバー２名）
■株主総会運営
■株式管理（持株会、ストックオプション）
■リース管理
■マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
■人員計画、採用計画の経験
■営業経験
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
■業務内容
・同業他社の特許調査、侵害調査等
・発明相談、出願支援
・職務発明等審査会の運営支援
・特許の出願や審査の支援
・商標調査
・商標の出願支援
・各種契約の支援
・知財教育、研修支援
■魅力ポイント
当社は測量および建設コンサルタントとして、社会インフラを支える多角的な事業を展開しています。そのため、扱う発明の分野も非常に幅広く、常に新しい技術や事業に触れられる環境は、知財担当者にとって大きな刺激となるはずです。
大企業の分業制とは異なり、知財業務全般を一気通貫で担当していただくため、知財のスペシャリストとして「広く深い経験」を積みたい方には、非常にやりがいのある環境です。
■入社後の流れ
経験豊富な知財担当者の基でOJTにより、知財に関する一連の業務を覚えていただくことになります。
最初は、発明相談、特許調査等からになると考えています。
また、社内のルールや基幹システムの利用については、人事部が用意しているマニュアルや研修用動画を使って覚えていただきます。
■働き方について
会社のテレワーク規定に従い、原則週２日までのテレワークを認めます。ただし、入社後、３か月間は、原則出社とします。
■組織構成
先端技術開発部は、先端的な技術のリサーチ、技術開発、知財管理等を行う部門です、現在、知的財産の担当者は、先端技術開発部AIリサーチグループに属していますが、近々に独立したグループにする予定です。
企業の知財部や特許事務所での特許、商標等の調査や出願業務の実務経験（特許に関する実務経験は必須）
【尚可】
弁理士、知的財産管理技能検定の資格は、望ましい。
東京都
480 万円 ~ 850 万円
月島JFEアクアソリューション株式会社
・ 建設業許可申請、経営事項審査申請まとめ
・ 会社登記、株主総会資料まとめ
・ 会社案内、カタログ作成 広報系も携わる
・ その他、総務業務
＜将来的にお任せしたい業務＞
・ 契約書管理システムの導入、構築（来年度導入目標）
・ 社内カタログ管理システムの導入、構築（来年度導入目標）
例：要件定義、ベンダー選定、各社打合せマスター登録対応
導入後の管理（更新対応、ベンダーとのやり取り→要望や不具合など）
■魅力：
・水インフラ事業分野の大手企業として、非常に安定した経営基盤を持っております。
・水インフラ事業分野での新しいビジネススキーム（PPP・PFI・DBOなど）にも積極的に参画しており、今後も拡大していく計画です。現在水インフラ事業業界では2～3番手ですが、社員一丸となり全員で成長し業界ナンバーワン（リーディングカンパニー）を目指しています。
・DX、GXにも積極的に取り組んでおり、遠隔監視システム導入や高度制御化など今後も大きく拡大していく計画です。
・会社としてもリーディングカンパニーを目指して意欲的に業務拡大を目指すことに合わせて、総務としては自身の範囲を狭めず幅広く業務に取り組める環境です。建設業許可申請や経営事項審査など、専門性の高い法務・総務業務をはじめ、会社案内やカタログ作成といったクリエイティブな広報業務、会社登記や株主総会資料など、経営に近い業務も経験可能です。
■社風：
風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションを取ることが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きく、また能力重視の職能資格制度を採用しており、業務成績次第で昇進・昇格、昇給が可能ですので、やりがいを持って業務に取り組んで頂けるものと思います。
・主体的にコミュニケーションをとり動ける方
・総務経験または企画（働きやすい職場環境つくり、リスクマネジメント、企業としての社会貢献）経験5年以上
・ゼネコンなど公共事業の建設業営業事務経験あり、建設業許認可について知識を有する人
■歓迎
・社内システムの導入・管理経験
・プロジェクトマネジメント経験
・アイディアが豊富で物事を面白がれる方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
【業務内容】
法務部門のマネージャーとして、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、プライム上場後の経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。
【業務詳細】
下記業務を中心とした法務部門のマネジメント
■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
■ 契約書の作成、リーガルチェック
■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
■ その他、社内規程の整備・管理、総務業務全般
■ 法務又は総務部門の管理職としての経験
■ 法務又は総務部門の実務経験5年以上
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方
【尚可】
■ 上場企業又は上場準備企業での就業経験
大阪府
800 万円 ~ 900 万円
【具体的な業務】
・ブランド力強化に向けた施策の企画、立案、推進
（企業広告全般・SNSプロモーション・インナーブランディング等）
・分譲マンション、及び投資用マンションにおける広告戦略の企画/立案/推進
（ネット媒体、新聞広告、ホームページ、SNSプロモーション、物件パンフレット、雑誌原稿 等）
・販促広告に関するプロジェクト管理と予算管理
【所属部署】
・グループ広報部
┗広報グループ（3名体制）
・経験：ブランディング、広報業務、管理職（10年以上）
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
コロナ工業株式会社
人事業務、採用や労務管理等を幅広くお任せします。
人事部門を新設する予定のため、ある程度の裁量を持っていただきながら、主体的に業務に取り組んでいただきます。
将来的には専務の後任を担っていただくポジションです。
【業務詳細】
・人事制度の運用／改善
・採用活動の企画／実行 新卒採用／中途採用)
・経営層へのレポーティングおよび提言(人事／労務に関する課題や改善提案の報告、経営会議資料の作成)
・チームマネジメント(部下の育成／評価、業務進捗管理、チームビルディング)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画／実行など
・労務管理(勤怠、社保、技能実習生管理、就業規則、安全衛生など)
・総務業務（社内行事・諸会議の準備/運営、備品管理、福利厚生など）
採用・教育・労務管理など、人事総務の中核業務を通じて経営に近い視点で活躍できます。
マネジメントのご経験
静岡県
600 万円 ~ 750 万円
不動産・リノベーション×IPO準備
※IR立上げのポジションになります。
【具体的な業務内容】
■ IR戦略・企画（コア業務）
・ IR戦略の企画立案および年間IRカレンダーの策定・実行管理
・ 決算説明資料・IRプレゼンテーション資料の作成・改善
・ 各種適時開示・有価証券報告書等の開示資料の作成・管理
■ 投資家・アナリスト対応
・ 機関投資家・個人投資家・アナリストへの個別ミーティング・説明会の企画・実施
・ 決算説明会・スモールミーティングの運営・対話の主導
・ 投資家からの問い合わせ対応・フォローアップ
■ 株主総会・開示対応
・ 株主総会の準備・運営サポート（招集通知・想定問答作成等）
・ 適時開示の管理・TDnet対応・法定開示書類の作成補助
■ IPO準備への関与
・ 上場審査に向けた開示体制の整備・証券会社・監査法人との連携
・ IPO後のIR体制構築・コーポレートガバナンス対応
※ 現在IPO準備中のため、上場後のIR体制を一から作り上げる貴重なフェーズです
【組織】
経営企画室に配属
・上場企業でのIR業務経験1〜3年以上（決算対応・投資家対応を含む）
・P/L・BS・CFの読み解きと、投資家目線での財務説明ができること
・決算説明資料・適時開示・有価証券報告書等の作成経験
・投資家に響くIRストーリーを論理的に組み立て、視覚的に表現する力
■歓迎条件
・IPO準備フェーズでの開示体制整備・証券会社・監査法人との連携経験
・外国人投資家向け英文開示・英語でのミーティング対応経験
東京都
850 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ミラタップ
【職務内容】
・広報・PRマーケティング企画及び分析等
・広報戦略の立案/実行
・PRストーリーの構築
・メディアリレーション（プロモート/キャラバン/プレスイベント等）
・執筆活動（社内報/ブログ/プレスリリース等）
・SNS運用（投稿・インスタライブなど）
・課員の指導/教育 など
・事業会社における広報担当としての実務経験（5年以上）
・広報戦略の立案・実行経験
・メディアリレーション（プロモート/キャラバン/プレスイベント等）の実務経験
・情報を的確にまとめる文章力（社内報/ブログ/プレスリリース等）
【歓迎】
・建築または不動産メディアとのリレーション
・マネジメント経験２年以上
・英語力（会議/メール等が可能なレベル）
大阪府
514 万円 ~ 687 万円
株式会社ハウスフリーダム
■仕事内容：法務・内部監査の業務をメインで担当いただきます。
■業務詳細：
(法務業務)：
・契約書の作成、レビュー、交渉
・事業活動に関する法的アドバイスの提供
・法令遵守のための教育や指導
・知的財産（特許、商標、著作権など）の管理
(内部監査)：
・業務プロセスの評価および改善提案
・法令および社内規定の遵守状況の確認
・内部統制システムの有効性評価
・監査結果の報告書作成および経営陣への報告 など
※人事、総務経験からキャッチアップいただくことも可能です。
・総務のご経験を5年以上お持ちの方
・人事のご経験を5年以上お持ちの方
・労務のご経験を5年以上お持ちの方
■歓迎
・上場会社での会社法関連業務のご経験
大阪府
600 万円 ~ 1,000 万円
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。
【地域総合職について】地域総合職は勤務地を奥村組の各支社店管轄地域内(*)に限定します。(*)札幌支店、東北支店、東日本支社(関東エリア)、名古屋支店、西日本支社(関西エリア)、広島支店、四国支店、九州支店が所管する地域を指します。
【堅実経営】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など
◎経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
◎建設業界での勤務経験者は歓迎いたします。
◎全国転勤可能な方は歓迎いたします。
【必須資格】下記のいずれか一つ
・社会保険労務士、日商簿記検定試験1級、2級、・建設業経理士1級、1級（科目合格）、2級、ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級、第1種衛生管理者、不動産鑑定士、管理業務主任者、マンション管理士宅地建物取引士、労働安全（衛生）コンサルタント
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
インフロニア・ホールディングス株式会社
従来の当たり前にとらわれることなく、新しいインフラビジネスの形を構想・実装できる組織を創るため、経営戦略に紐づいた多様な人材の確保と、グループ全体の人材の適材適所を実現する施策を推進していきます。経営戦略・経営企画等の視点を持ちながら、人事領域の専門的知見を活用し、組織成長の実現と共に、自身のさらなる成長を遂げたい方にぜひ参画いただきたいと思います。
【ミッション】
①タレントマネジメント領域のKPI達成に向けて、採用・異動配置・キャリア開発に関する課題解決への施策を立案・実行し、
重要ポジションへのタイムリーな人財供給のしくみづくりに貢献する
②HDにおける円滑な採用・オンボーディングプロセスを整備し、従業員体験の向上に寄与する
③人事管理領域の規定管理と人材戦略部の予算実績管理により、ガバナンス向上への活動を支える
【成果責任】
①採用課題解決・入社時体験向上への具体策提案・実行、グループ内での人財流動化・キャリア自律促進に向けた運用詳細設計・実行
②HDプロパー採用および入退社・出向任免時の対応環境の整備・適時運用
③タイムリーなルール・運用変更に向けた事務対応/ルールに則った定期管理の完遂、予実差異発生時の原因特定・報告
【仕事内容】
●グループ採用戦略と事業各社採用課題の理解に基づく活動手法およびグループ入社に際しての導入プログラムの企画・実装と進捗管理
・多様な人財獲得のための採用プロセス再構築（ターゲット層ごとの採用チャネル最適化・ボトルネックの解消）
・グループ合同入社行事企画・実行
●グループ内出向・人財公募・キャリア開発の方針理解に基づく施策の立案・検証・実装プロセスへの参画
・グループ内の出向課題解決（グループ会社間異動時の障壁解消・リテンション）
・ポスティング/キャリア登録プール活用によるポジション充足（ポテンシャル層任用のしくみ・機会に備えて研鑽する文化形成）
・キャリア開発指針設計/新たなポジションに対する意欲喚起（多様なキャリアパスの設計・キャリアチャレンジの取り組み方法の確立・浸透
●HD従業員のIN-OUTに伴う各種業務の窓口対応および情報管理の実行とプロセス改善
・HD採用広報・採用管理
・HD入退社・異動・従業員情報管理（オンボーディング対応を含む）
●HD人事制度運用・規程管理、外部公表データの取得・整理、人材戦略部における経費予算とりまとめと実績管理・見通しアップデート
・HD規定・外部公表データ・部内予実管理、J-SOX、人事部長連絡会事務局
【会社の魅力】
●総合インフラサービス企業としての先進性
インフラやエネルギー分野での事業を通じて、社会課題の解決に貢献しており、建設・運営・維持管理までを一貫して担う「総合インフラサービス企業」として、社会インフラの未来を切り拓いています。社会インフラの老朽化・環境エネルギー転換・災害対応といった大規模な社会課題に対し、建設業界の枠を超えたアプローチで挑戦し、オンリーワンの業態を確立しつつあります。
●グループの技術力 × 多様なパートナーシップで価値を共創
グループ各社が持つ専門技術（道路舗装、建設機械、IT・DX、人材ノウハウなど）が有機的に連動し、さらに業界や分野の垣根を越えたパートナーシップにより、新しい価値を創り出しています。独自の強みを持った多様な企業同士が、シナジーを発揮して共創する価値、エンジニアリング力が強みです。 「社会インフラの未来を、複合的に設計できる」 のはインフロニアグループならではです。
●プライム上場 × 成長戦略に基づく人材への“攻め”の投資
ホールディングスとしてのガバナンスと資本力を背景に、人的資本投資やDX、人材戦略に積極投資。
グループ全体で「価値創造人材」を持続的に育成・配置するために、社員一人ひとりに、あらゆる成長機会とチャレンジ環境を提供しています。
【ポジションの魅力】
●経営と直結する “戦略人事” をホールディングスで経験できる稀少ポジション
本ポジションは、単なる採用担当でも、異動管理オペレーションでもありません。
インフロニアHDの成長戦略に紐づき、「どんな人材を、どう獲得し、どう動かすことで、グループの未来を創るか」
という 経営レベルの意思決定に近い領域 を担う役割です。
道路舗装、建設機械、エネルギー、IT・DX、人材サービスなど、多様な事業会社を束ねるインフロニアだからこそ、人材の獲得・配置・育成は、グループ成長の核心。
その中核で働けるのは、キャリアにとって唯一無二の価値になります。
●“採用 × 人材流動化 × キャリア開発” を一気通貫で担う広い守備範囲
一般的な企業では分断されている以下の領域をこのポジションでは すべて横断的に経験 できます。
グループ採用戦略の企画・プロセス最適化、重要ポジションの後任計画・タレントプール構築、出向・キャリア公募などの“人材流動化”の仕組みづくり、オンボーディングの改善・従業員体験の向上、キャリア開発・キャリア自律を促す施策、人事制度・規定管理、人的資本開示に向けたデータ整備など、同じHRでも「できることの幅」が圧倒的に広い のが特徴で、“人材の流れ”そのものを設計する醍醐味があります。
●フラットなプロジェクト型組織で、大きな裁量を持って動ける
所属する人材戦略室は、テーマごとにリーダーとメンバーが決まり、プロジェクト型で動く組織。
若手でもリーダーになれる企画から実装まで自分の手で推進できる、アイデアが即、グループ全体へ展開されることもある役職や年次に縛られない「越境・挑戦」の文化で、自ら動きたいタイプには最適な環境です。
●グループの“人材戦略の司令塔”としてキャリアの幅が広がる
経験を積むことで、以下のようなキャリアが描けます。
人材戦略部門のリーダー、グループ各社の人事責任者・HRBP、コーポレート企画や経営企画へのキャリアシフト、人的資本経営の専門家としてのキャリア形成など
HRの枠を超え、“人を通じて事業成長をつくる”プロフェッショナル への成長が可能です。
【入社後のキャリアプラン】
まずは、人事に関わる業務の専門性を磨いていただきます。
経験を積む中で、人材戦略部門のリーダーとして人材戦略室を牽引する、グループ会社人事の重要ポジションを担う、コーポレート部門のスタッフとして新たなキャリアの可能性を広げるなど、様々な役割を担える人材としての可能性が広がります。
本人のビジョン・志向・経験・能力と、会社のビジョン・経営戦略上必要とされるポジションに求められる人材要件を、都度照らし合わせながら、キャリア形成を実現していただきます。
【得られる知識】
●戦略人事スキル（経営×人事の高度専門性）
人的資本経営に基づいたタレントマネジメントの実践、グループ全体の採用戦略・人材ポートフォリオ設計、経営戦略と採用・異動施策を結びつける“構想力”など、HRデータに基づく課題抽出・KPI管理、“会社の未来をつくる人材戦略” を自ら設計できるレベル に成長できます。
●人材開発・キャリア自律支援スキル
グループ横断のキャリア開発体系の設計、キャリア公募・出向などの流動化施策の運用・改善、オンボーディング、従業員体験（EX）向上の企画、研修・キャリア支援コンテンツの企画と設計など、 “人の成長をデザインする力”が高い精度で磨かれます。
●プロジェクトマネジメント力（多様なステークホルダーを束ねる）
複数社・多職種を巻き込む施策推進、ボトルネック発見〜改善のPDCA実行、社内外パートナーとの交渉力・調整力、新規施策の企画〜実装までの一貫マネジメントなど、大企業グループならではの複雑性をハンドリングできるPM力が身につきます。
●データ分析・ドキュメンテーション力
採用データ・人材情報の整理・可視化、規程整備・外部開示資料作成、経営層への資料作成・報告スキルなど、どの企業からも求められる“普遍的に強いスキル”が獲得できます。
●グループ横断の「共創力」
インフロニアグループは、道路、建設機械、IT、エネルギーなど事業領域が広いため、
多様な文化・専門性を持つ人との協働、異文化を理解し、つなぐ力、組織間の“壁”を越えるコミュニケーションなど、が自然と鍛えられます。
これは複雑な組織を動かすHR人材として、非常に市場価値が高い経験です。
・新卒採用・キャリア採用における実務担当（本社人事またはHRBPとして採用計画から選考・クロージングまでの一連のプロセスに従事して主体的にプロセス改善に取り組んだ経験；目安2年以上；年間100名以上規模の採用経験尚可）
・上記以外の人事業務経験または広報関連業務経験（目安1年以上；下記キャリア開発・社内人財公募領域に限らない）
・社会人経験8～12年程度を想定
・採用プロセス管理/人財選考・アセスメント（書類・面接）に関する実践的知見（一般的なツール・手法を理解し、目的・状況に応じて自身で活用できる水準）
・担当テーマに関する方針を理解し、基本的な問題解決思考・統計分析手法を適用して企画・実行・検証を進める能力（多様な関係者との協働に必要となる意思疎通能力を含む）
【歓迎（WANT）】
・事業部門における業務経験（目安3年以上）
・キャリア開発・社内人財公募の実務担当（目安1年以上）
・要員計画・配置・異動、オンボーディング、キャリア開発、従業員情報管理に関する基礎知識（リーダークラスによる指導・監督下で一定の実務を遂行できる水準）
東京都
700 万円 ~ 800 万円
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