労務総務課⾧（プレイングマネージャー）として、メンバーのマネジメントを行いながら、多角化していくグループ全体の総務・労務実務の統
括、および業務効率化・適正化の推進をお任せします。

1. 労務管理・人事労務実務の統括
・日々の勤怠管理、および勤怠管理システムの適切な運用・見直し
・社内規程（就業規則など）の整備・改定および法改正への対応
・社員からの各種システム・労務手続きに関する問い合わせ対応
・労務問題、トラブル発生時の一次対応および適切な処置・対策

2. 総務・ファシリティ・社内行事の運営
・社内行事・イベント（総会、表彰式、親睦会など）の企画・段取り・当日の運営主導
・オフィス環境の整備（ファシリティ管理）、備品・資産管理
・関連会社との窓口業務、グループ全体の総務スキームの整備・共有

3. 課のマネジメント業務
・労務総務課メンバー（部下）の業務進捗管理、育成、評価
・課内に寄せられる多様な依頼（マルチタスク）の交通整理と業務配分
・経営陣や他部門との連携・報告