【浜松市】総務・経理
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
静岡県
従業員数
223名
仕事内容
【総務業務全般】
総務に関する業務全般をお願いします。担当分野はローテーションで行なっていきます。後々は経験・興味を基に、経営にも関わる業務も期待しています。
・人事・庶務・・・社会保険、給与計算、人材採用、勤怠管理、固定資産管理、福利厚生
・経理・・・入出金管理、伝票作成、原価計算、月次・年次決算
・システム・・・経理・会計・財務の業務効率化、内部統制を推し進めるシステムマネジメントや業務アプリケーションの構築
※システムに関しては、これまでのオフコンからパッケージ基幹システムに入れ替える計画があります。ITの経験・興味がある方には、社内基幹システムの導入に関する一連の業務をお願いします。実際の作業はベンダーへ依頼しますので、会社からのオーダーを出していただく業務になります。
◇本社で慣れてきたら、子会社の管理部門（総務責任者）をお任せすることもあります。子会社では幅広い業務を担当しますので、スキルが身につきます。経験を積んだ後には、本社での統括がお願いできるようなスキルのある社員に成長いただけることを期待しています。（子会社は20～30名規模の企業です）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社の管理ブロックは、幅広い業務を経験、総務部門のスペシャリストとしてキャリアを積むことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・人事、庶務、経理、システム開発・社内SE等のいずれかの経験（年数は問いません）
・Word・Excel等のパソコン操作ができる方
【歓迎】
・経理経験または簿記資格などのある方
・ERPパッケージ導入経験のある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（待遇面に差異なし）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：25万円～45万円
月額基本給：25万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月分～
業績により期末賞与あり
昇給
有り 年1回
勤務地
静岡県
静岡県浜松市中区布橋2-6-1（本社）
交通手段1 沿線名：JR東海道線 駅名：「浜松」 10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：90分
残業：月5時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：月額上限26,000円)
その他手当
家族手当：同社規定による
休日・休暇
日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：118
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） )
【休日・休暇詳細】
※会社カレンダーによる（土日中心／土曜出勤日あり）
年末年始休暇（7日）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
浜名湖保養所、独身寮、スポーツ・リゾート施設、社員旅行、グループ懇親会、各種社会保険、退職金制度、従業員共済会など福利厚生も充実。須山グループ全体での社内イベントや委員会活動などを通じてコミュニケーションも活発です。近年は健康経営・働き方の見直しにも力をいれており、その結果、行政機関より様々な認証をいただいています。【浜松市ワークライフバランス等推進事業所】【静岡県次世代育成支援企業認証】【2021健康経営優良法人】
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※経験、能力、業績、貢献に応じて当社規定により優遇します。 ※高付加価値な仕事に挑戦し、仕事の成果は全員で分かち合う社風と報酬制度です。詳しくは面談でご説明いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2383413
最終更新日：2026/5/27
企業情報
企業名
須山建設株式会社
代表者名
取締役社長 須山 雄造
設立
1946年12月
従業員数
223名
資本金
220,000,000円
本社所在地
〒432-8562 静岡県浜松市中央区布橋2丁目6番1号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
総合建設業
事業に関する特色
須山建設は明治38年、土木事業を担う会社として設立されました。
以来、「地域とともに歩み、地域に貢献していく」を経営理念にかかげ、より質の高いものをお届けすることができるよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を続けてきました。
建設を核に、企業活動のためのパートナー、住みやすい環境の提供、さらには新しい街づくりに基づいた総合開発等の事業を通じて、地域に貢献すること、それが須山建設の使命です。
会社の特色
【社是】
一．誠実を旨とし、仕事に尽力すべし
須山建設の一番の強みは、何よりも真面目で堅実な社風が地域の皆様から信頼されていることです。誠実に一生懸命、仕事を続けてきたことが地域のお客様から信頼されてきた証です。受け継いだ伝統を次代に繋げていくことが我々の使命です。
一．常に技術を磨き、施工の完璧を期すべし
経営環境の変化は日々激化しています。我社の事業も変化に適応しながら遂行していかねばなりませんが、須山建設の核（コア）は技術です。建設関連事業を通じて地域に貢献していくためには、高い専門技術能力とコスト対応力、施工能力をもってより良いものを造り出していく姿勢を忘れてはなりません。
一、総て業界の模範たるべし
私達の会社は人が総てです。製造業のように工場や機械がある訳でもなく、物販業のように店舗を持っている訳ではありません。勝負を決めるのは個人、組織、会社、協力業者を含めた全体の能力です。そのためあらゆる面で地域NO1の、業界から模範とされる会社を目指します。
【経営理念】
『地域とともに歩み、地域に貢献していく』
地元で培った信頼を基盤に、より豊かで快適な環境づくりと社会的・文化的に価値のある建造物の提供を通じて、地域社会の一層の発展に寄与していきたいと
同社は考えています。
その他の特色
【静岡県次世代育成支援企業認定】
働き方の見直しや仕事と子育て等の両立を図るための職場環境づくりを推進し、
男女がともに能力を発揮できる男女共同参画社会づくりに積極的に取り組んでいる企業を、知事が認証する制度です。
【浜松市ワークライフバランス等推進事業所認定】
浜松市内で、仕事や生活の場におけるあらゆる活動での職場環境の整備や、
それに対する取組を行っていたり、女性の活躍を推進している事業所が対象です。
同社は、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。
【健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)認定】
経済産業省が主導となり健康経営を推進する取り組みで、地域の健康課題に
関連した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、
特に優良な「健康経営」を実践している法人を顕彰する制度です。
売上実績
求人No.：NJB2383413
最終更新日：2026/5/27