JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

審査の求人・転職情報

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仕事内容
■業務概要
信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保険・保証商品の商品開発・管理および引受(アンダーライティング)業務
<ミッション>
顧客ニーズに合致した商品・サービスの提供による保証・信用保険ビジネスの拡大。特に、銀行や総合商社などの顧客におけるストラクチャードクレジット・ポリティカルリスク分野の保険活用が広まっています。同分野における保険引受ニーズに応え、顧客のビジネス発展を支え、ビジネスを推進するメンバーを必要としています。
<主な業務例>
・法人与信審査・調査業務
・各種ストラクチャードファイナンス案件を対象とした保険引受
・引受ポートフォリオのリスク管理・リスクコントロール

■魅力・やりがい
・商品認可から再保険手配まで保証・信用保険に関わるすべての業務が守備範囲となります。
保険法制・理論から保険引受リスク管理といった保険商品業務の基礎的素養から、会計・ファイナンス領域において専門性を身に付けることができます。
・取り扱うリスクは国内リスクのみではなく、海外所在企業の信用リスクやカントリーリスクも含まれる他、再保険市場をはじめとした海外提携先とコミュニケーションをとることも多く、グローバルな視点で業務に携わって頂くこともできます。
求める経験 / スキル
<必要な知識>
・財務会計
・コーポレートファイナンス

<必要な経験>
・ 4年生大学・大学院卒
・ 基本的なコミュニケーションがとれる英語力(TOEIC730点以上)
・ Microsoft Officeを活用した文書・資料作成能力
・ 論理的思考力
従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,572名 (2023年3月現在)
仕事内容
■募集要項
チームのミッション / 業務内容
メルペイの決済事業における加盟店管理業務を第2線の役割でリードしていただくスペシャリストを募集しています。第2線として加盟店管理に関する様々な対策や企画を推進し、経営や事業部門に対して実効的な牽制及びサポートを実施していただきます。

具体的には、メルペイサービスの加盟店リスク管理・法令遵守に関わる以下の業務をご担当いただきます。

・加盟店管理分野における割賦販売法、資金決済法等関係法令対応
・加盟店審査(契約締結時審査)基準の策定、管理
・加盟店途上管理(契約後管理)基準の策定、管理
・関係社内規程の整備、管理
・加盟店獲得営業やオペレーション業務等における委託先リスク管理
・事業・運用部門からの加盟店管理におけるコンプライアンス照会対応
・関係業務における内部管理、内部点検

■ユニークなチャレンジ

・2,040万人の月間利用者数を誇る国内最大のフリマアプリ「メルカリ」の中で、1,394万人の利用者数を誇る「メルペイ」にて、お客様に安心・安全にサービスをご利用いただけるよう万全を尽くしているチームです。
・お客さまが直接サービスを利用する先となる加盟店は、当社サービスの規制法令でもある割賦販売法、資金決済法などにおいても特に適切な管理が求められているところであり、メルペイではその態勢の整備向上に努めています。
・取引先となる加盟店の管理はビジネスの現場において最前線であり、日々さまざまな課題やステークホルダーと向き合いながら、法令を遵守しつつ柔軟な発想と主体的な課題解決の姿勢が求められ、ビジネスを作っていく上で重要なポジションとなります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・基本的なPCスキル 

以下、歓迎条件に記載の項目から2つ以上に当てはまること

■歓迎条件

・割賦販売法、資金決済法、特定商取引法、犯罪収益移転防止法のうち特に加盟店業務にかかる知識、業務経験
・決済事業における加盟店審査、途上管理、契約管理に関する業務経験
・ECモール等における法人・個人事業主出店者の管理業務の経験
・加盟店審査を含む管理基準の策定、管理の経験
・加盟店向け規約の策定、管理の経験
・法人・個人事業主の与信調査経験
・契約実務の経験
・内部管理業務の経験
・委託先管理業務の経験
・クレディッターなど日本クレジット協会資格保有者
・貸金業務取扱主任者資格保有者
・クレジットカード会社や銀行などの金融機関で、上記関連業務の経験
従業員数
2,120名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,120名 (連結)
仕事内容
■チームのミッション / 業務内容

Credit Managementチームのミッションは、2022年11月より開始したクレジットカード事業をはじめとしたメルペイの与信事業全体のリスク・リターンを評価し、ポートフォリオの収益コントロールを行うことです。メルカリ・メルペイの持つユニークなデータを基にした与信モデルによる与信戦略の策定とモニタリングを担当していただきます。経営層・プロダクトマネージャー・MLエンジニア・経営企画・リスク管理などの社内のステークホルダーと連携をとりながら与信事業の健全な成長をリードしていただける方を募集しております。

■具体的な業務内容は下記の通りです。
・「メルペイスマート払い」「メルペイ定額払い」「メルカード」「メルペイスマートマネー」の与信戦略の策定
・与信ポートフォリオのリスク・リターン計画の策定とモニタリング
・与信モデルの高度化に向けた企画

■ユニークなチャレンジ
・メルペイはAI与信を活用する「認定包括信用購入あっせん業者」の第一号として、経済産業大臣より認定を受けました。ミッションである、「信用を創造して、なめらかな社会を創る」の実現に向け、新たな事業を通じて挑戦することができます。AI与信の先駆者として従来の法規制にとらわれずデータを活用した与信を追求できる面白さがある一方で、お客様の返済能力に見合った与信を透明性高く提供し続けることは難易度が高く非常に挑戦しがいのある環境です
・Fintechの注目分野であり日本においても市場の拡大が期待されるBNPL(=Buy Now Pay Later)領域において、先進的な信用リスク管理の実務経験を積むことができます。
・月間2,040万人以上のお客さまにご利用いただいているフリマアプリ「メルカリ」という大きな基盤のもとで新規事業に挑戦できるため、世の中にインパクトを与えることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・銀行、クレジットカード会社、消費者金融、BNPL事業者、コンサルティング会社などでの個人向け信用リスク管理の経験
・SQLなどを使用したデータ分析の経験

■歓迎条件
・個人向け信用リスクに係るモデリング・スコアリングや機械学習への理解
・割販法・貸金業法・個人信用情報機関(CIC・JICC)への理解

■選考のポイント
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感
・メルカリ・メルペイのメンバーとのカルチャーフィットがあるかどうか
・オーナーシップを持って業務に取り組み、ベストを尽くすための努力を惜しまないか
・適切なリスクを取りながら、事業収益を求めるバランス感覚を持っているか
・個人向け信用リスク管理の経験・知識を新たなアイデアに繋げることができるか
・SQLなどを用いて実際に手を動かしてデータ分析することが苦にならないか
従業員数
2,120名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,120名 (連結)

ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容
【ポジションのミッション】
「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、急成長を続ける当社のアパート事業において、お客様が金融機関から行う借入が適切かつ円滑に行われるよう、借入申請業務を統括し、事業の健全な拡大を金融面から支えることをミッションとします。このミッションを通じて、安定的な資産形成を可能にする高品質なアパート供給を推進し、社会の「豊・楽・快」の創造に貢献します。

【具体的な仕事内容】
急成長中のアパート事業における金融機関に対する借入申請業務全般をリードし、チームメンバーの業務を管理統括いただきます。

・業務統括:金融機関へのアパートローン申請業務の全体管理・監督
・リスク管理:金融関連法規やコンプライアンス遵守体制の構築と維持
・プロセス改善:業務効率化のためのフロー改善、システム導入提言
・人材育成:メンバーの指導・育成、チーム全体のパフォーマンス向上
・進捗管理:借入申請の進捗状況管理、課題解決

【組織情報】
法務部に所属し、法務部長のもと、管理職4名、担当職8名の計13名のチーム体制となります。各メンバーが専門性を持ちながら、互いに連携し、事業の健全な発展をサポートしています。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い環境で意見交換が活発に行われています。

【ポジションの魅力】
・事業貢献性
東証プライム上場企業として34期連続増収を続ける当社の基幹事業であるアパート事業において、その根幹を支える金融面の適正化を担う、極めて社会的貢献度の高いミッションです。

・成長環境
M&Aや海外展開を加速するダイナミックな事業環境で、チームマネジメントを通じて、専門性とリーダーシップを飛躍的に高めることができます。フリーエージェント制度など、個人のキャリアをデザインできる機会も豊富です。

・安定性と挑戦
日本を代表する住宅メーカーとして確固たる地位を築きながらも、現状に満足せず常に挑戦を続ける企業文化の中で、安定した基盤の上で新たな価値創造に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
3年以上の金融機関における(または金融機関に対する)事務業務およびその管理、またはこれに準じる業務の経験
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
不動産鑑定評価業務
・同社取引先からの依頼に基づき、取引先保有不動産にかかる不動産鑑定評価
求める経験 / スキル
【期待要件】
・不動産鑑定評価の実務経験を有すること

【業務経験】
・大手信託銀行、大手の不動産会社・不動産鑑定会社で不動産鑑定士として鑑定評価実務経験3年程度を有する方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、売掛債権保証商材の法人営業を行っていただきます。キャッシュレス化を進める法人決済領域に付随し、保証商品の運営を担当します。
具体的には、①三井住友銀行の商品である『販売先信用保証(ポートフォリオ型ファクタリング)』の運営全般の受託業務 ②当社独自債権保証商品(包括債権保証、下請債権保全支援事業(保証)、ポートフォリオ型手形買取)の運営全般となります。

【職務内容】
■法人営業(商材:売掛債権保証商材)


【本ポジションの魅力】
■三井住友銀行受託業務を主体に扱うため、銀行法人拠店のリレーションを最大限に活用した幅広い企業規模の法人営業経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■法人営業経験
■財務分析スキル(財務諸表から企業分析ができるレベル)

【歓迎条件】
■債権保証商品の営業経験
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
【業務内容】
■日系企業が進めるLBO・MBO案件について、フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
■LBOビジネスの拡大に向けた施策立案・推進、モニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進

【魅力】
■フロント部署とともに、案件を一緒に作り上げていく達成感や、銀行全体のLBOビジネスの体制を作っていく達成感を感じることができます。
■審査・フロント双方のマネジメントへのキャリアパスを描くことが可能です。
■在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境を目指しています。小さなお子様がいる行員も多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境です。

【キャリアパス】
日系企業のレバレッジドファイナンスやマネジメントバイアウトなどの買収ファイナンスの案件審査をして頂きます。同分野は、市場が大きく拡大し、非常にダイナミックな業務を感じて頂けます。働き次第ではありますが、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことも展望可能です。また、買収ファイナンス領域のフロントへのキャリアへもチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等にて、法人取引経験がある方
(特に、法人向けの与信業務経験3年以上を有することが望ましい)
■財務諸表に対して一定の知識がある方が前提
■業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC600点以上)。

【歓迎要件】
■コーポレートファイナンス、特にLBOに関する実務経験や深い知見
■大手銀行・政府系金融機関における信用リスク領域での業務経験ある方
■事業会社等にて、債権管理や出資、投資業務の経験がある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
投資ビジネス拡大に伴う、案件審査や期中管理に向けた施策の立案や推進に従事。主に国内外の新興企業への投資を中心に、株式価値評価の妥当性を検証する業務を担う。

【業務の魅力】
①先進的・革新的な事業への投資に関与できるとともに、バリュエーションの専門知識を活かした、MUFGのリスク管理の高度化というやりがいのある業務に携わることができる。
②MUFGのグローバルネットワークや海外投資案件の業務経験を通じ、バリュエーションに関する知見を深化させることができる。
③在宅勤務、時差勤務、育児・介護の支援制度等の制度やサポート体制が充実しており、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・ファンド・証券会社・ベンチャーキャピタル・事業会社などで投資業務経験(投資先のビジネスデューデリジェンス、バリュエーション等)のある方。または、投資先に係るバリューアップ、IPO等のExitに従事した経験のある方
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC800点以上)

【歓迎】
・金融機関での審査業務経験
・海外勤務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・MUFGの格付制度の企画、管理、運用(特に海外領域)
当行の信用リスク管理の根幹をなす格付制度の企画・運営を通じて、信用リスク管理の高度化を目指します。中でも、海外担当としてグローバルでの制度企画と運営を担っていただきます。

【業務の魅力】
①リスク管理高度化へのチャレンジ:国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付制度の高度化にチャレンジできます
②グローバルヘッドとしての企画・運営:海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして制度運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます
③広範なフィールド:MUFGのグローバルネットワークや信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができます
④ワークライフバランス:在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション(議論、交渉、資料作成等)ができる方(TOEIC860点以上目安)
・事業会社や金融機関での法人向け与信関連業務の実務経験者等財務分析の基礎知識を有する方

【歓迎】
・海外勤務経験
・金融機関で法人向け融資関連業務或いは審査関連業務の実務経験
・統計モデルやデータ分析に関する知識、業務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【職務内容】
■ 2025年5月に新設されたグローバル与信戦略室における海外向け与信判断の意思決定・経営判断における情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進を担っていただきます。

【配属予定部署の概要】
■ グローバル与信戦略室は、海外の非日系企業向け融資やストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス・ファンド向けファイナンスといった金融プロダクツの審査企画の高度化を目的に2025年5月に新設された部署です。
■ 今回配属を予定しているMIS・基盤グループでは、上記与信に関する計数・与信費用管理・ポートフォリオを分析を担当しています。
■ 加えて、意思決定・経営判断の高度化を目的にMISの中長期戦略策定も重要なミッションと位置づけています。
■ 上記を踏まえ、経営目線での意思決定・経営判断に資する情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進をミッションとしています。

【想定キャリアパス】
■ 当室での経験をベースに、ご本人の希望や適切を踏まえながら、デジタル戦略を統括する部署や、システム関連部署といった、異なる部門・部署でのご活躍も展望可能です。

【魅力・やりがい】
■ 世界有数の金融機関において意思決定・経営判断に資する情報戦略の企画・立案およびデータ利活用の推進や、MISの中長期戦略策定・データ基盤システムの開発プロジェクトの上流工程の経験を積むことができます。
■ 特に「与信戦略×経営情報×海外」という3つの軸で企画・立案・推進できる部署は他の金融機関を含めてあまりなく、個人のキャリア形成上、非常に競争力ある業務経験を積むことが可能です。
■また、自律的なキャリア形成を支えるスキルアップやキャリアアップのための研修プログラムや福利厚生制度も多数用意されていることも魅力の一つです。
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれか
・民間企業や官公庁で戦略立案や推進業務の経験
・英語力(TOEIC700点以上)
・金融機関の基礎業務
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・外資系企業やプロジェクトファイナンス等における審査領域の戦略立案を担っていただきます(非日系審査担当役員スタッフ)
・当社グローバルビジネスを安定的に成長させるべく、国内外の審査関係者を中心に協働し、戦略立案やコントロールを担います

【配属予定部署の概要】
・グローバル与信戦略室は、海外の非日系企業向け融資やストラクチャードファイナンス等の審査企画の高度化を目的に、2025年5月に新設された部署です。
非日系審査領域の更なる拡大と成長に向けて、国内外の関連部署メンバーと連携したプロジェクトの推進や、審査の円滑な業務運営を支える企画・調整を担っています
求める経験 / スキル
【必須】
・与信判断/情報戦略の観点で海外非日系ビジネスの拡大に貢献したい志をお持ちの方。
・英語力を有する方(例:TOEIC700点以上)

【歓迎】
・事業会社での情報戦略関連部署でシステムやデータマネジメント/分析業務経験
・海外関連部署での業務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【国際審査部FI審査室の概要】
国際審査部FI審査室は、海外金融機関及び、海外の大手アセットマネジャーが運営する投資ファンド(以下「海外投資ファンド」と言います)向けのファイナンスに係る審査機能を集約して、2025年5月に設立された新設の組織です。
FIはFinancial Institutions(金融機関)の略称で、海外の金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)及び、海外投資ファンドからのファイナンスニーズの高まりや、リスク管理高度化の要請に対応するために新たに設立された、日本に例を見ない組織となります。
国際審査部FI審査室は、本邦をヘッドとしながら、欧州、米州、アジアに拠点を持つグローバル組織として、コーポレートファイナンスから高度な金融技術を要するストラクチャードファイナンスまで、幅広いステークホルダーからの期待に応えるためのプロフェッショナル集団です。

【業務内容】
以下のようなファイナンスの審査を担当頂くことがあります(実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります)。
・コーポレートファイナンス
 海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けのコーポレートファイナンス案件の審査
・ストラクチャードファイナンス
 海外投資ファンド向けのファンドファイナンス案件、セキュアードファイナンス案件の審査
・与信管理高度化施策の企画・推進
 ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等

【魅力】
①グローバルなフィールド
海外拠点(欧州・米州・アジア)とも連携しながら案件審査をしており、グローバルなフィールドで活躍する機会があります。

②新組織立ち上げフェーズならではの面白さ
部署立ち上げ期だからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わる機会が多く、大きな達成感を味わえる業務です。

③日本における未開拓領域への挑戦
海外では主流となっている審査ポジションですが、日本では金融機関・大手アセットマネジャー向けファイナンスの両方に携われるポジションとして大きな可能性を秘めています。この成長市場において、パイオニアとして新たなキャリアを築き、他では得られない経験・実績を積むことが可能です。

④スキル等向上
案件審査を通じて、金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)の審査、並びに海外投資ファンド向けのストラクチャードファイナンス審査を通じた専門知見の習得に加え、セクター知見習得や英語スキルの更なる向上等が期待出来ます(ご希望、適性、能力によります)。また、審査部署横断での研修、外部研修等、自己啓発を支援する態勢も整備されています。

⑤ワークライフバランス
在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境が整備されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・省庁や民間企業で戦略立案・推進のご経験をお持ちの方。
・英語力を有する方(TOEIC LR700点以上目途)。
・金融の基礎的な知識をお持ちの方(推奨)。

【歓迎】
・金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)の審査、ファンドファイナンス・ストラクチャードファイナンス業務審査(融資または投資)もしくはそれに準ずる実務経験があり、専門的なファイナンス知識を有する方。
・英語によるビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方、またはこれから実務経験を通じて英語力を高めていく意欲と能力をお持ちの方。
・Excel、Word、PowerPoint等の業務PCスキルを有する方。

【その他】
海外金融機関、大手アセットマネジャー向けビジネスは、弊行の重要施策であると同時に、ファイナンスとして難易度の高いソリューションの提供を求められ、ステークホルダーからの期待も大きい、やりがいのある成長領域です。
前例がない中でも、グローバルに知見・スキルを結集することで、日々新たな発見があると同時に、自身そしてチームとしての成長を感じることが出来ます。
専門知見やストラクチャーを駆使して、グローバルOne Teamとして、お客様のソリューションに応えるべく、共に悩み・共に成長できる方をお待ちしております。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■日系大企業に関するコーポレート与信審査。フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
■日系大企業に対する与信拡大を含めた施策立案・推進、与信管理としてのモニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進

【魅力】
■フロント部署とともに、案件を一緒に作り上げていく達成感や、銀行の根幹業務である貸出を中心としたビジネスを作っていく達成感を感じることができます。
■審査・フロント双方のマネジメントへのキャリアパスを描くことが可能です。
■在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境を目指しています。小さなお子様がいる行員も多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等にて、法人取引経験がある方
(特に、法人向けの与信業務経験3年以上を有することが望ましい)
■財務諸表に対して一定の知識がある方が前提

【歓迎要件】
■コーポレートファイナンス、財務に関する実務経験や深い知見
■大手銀行・政府系金融機関における信用リスク領域での業務経験ある方
■事業会社等にて、債権管理や出資、投資業務の経験がある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
中堅中小企業を対象とする再生支援対応(実態把握、対応方針策定、計画策定・検証、関係者調整、モニタリング等)と与信案件の審査
【組織構成】
室長1名、次長をヘッドとする6つのGr、合計約70名のメンバーで構成されています。
【部署概要】
中堅中小企業・スモール法人・リテール(個人)を対象に、与信案件の審査業務に加え、取引先の再生支援や債権回収業務等を担っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
コンサルティング会社、PEファンドまたは金融機関等において再生支援対応の経験を有する方、再生支援領域で実務経験のある弁護士・公認会計士の資格を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
中堅中小企業に対するコーポレートファイナンスに準ずる与信案件審査
求める経験 / スキル
【必須要件】
都市銀行もしくは都市銀行に準ずる各金融機関での審査業務経験あり
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・スタートアップ企業、先端企業中心に、経営者と直接面談し、成長性や事業性の評価・分析を行い、貸出等の与信採上の審査・判断から、モニタリングまで実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行やベンチャーキャピタル、証券会社等で成長企業の審査やリサーチ経験がある方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
国内外のストラクチャードファイナンス案件(プロジェクトファイナンス、証券化、ファンドファイナンス、航空機ファイナンス)の審査業務。
担当頂くプロダクトは応募者様の経験・適性等を考慮して相談。

【ストラクチャードファイナンス審査室の概要】
本邦、欧州、米州、アジアに駐在拠点を持つストラクチャードファイナンス案件審査のスペシャリスト集団で、約100人(本邦約45名、海外約55名)が所属しており、他審査部署(コーポレート案件の審査部署)等とも連携しながら様々なストラクチャードファイナンス案件を審査。
フロント部署からの案件相談に対して、プロダクト・審査知見等を活用して案件組成に向けたアドバイスを行い、フロント部署と共に案件を作り上げていくカルチャーを大切にしている。

【魅力】
①グローバルなフィールド
 海外拠点(欧州・米州・アジア)とも連携しながら国内外の案件を審査しており、グローバルなフィールドで活躍する機会がある。
 本邦での一定の期間の勤務後、ご本人のご希望・適性等に応じて、当室海外拠点への異動等の海外赴任の可能性あり。

②スキル等向上
 案件審査を通じて、ストラクチャードファイナンス業務や審査業務の知見習得に加え、セクター知見習得や英語スキルの向上等が期待出来る。
 また、審査部署横断での研修、外部研修等を毎年開催しており、自己啓発を支援する態勢が整備されている。

③ワークライフバランス
 在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境を支援。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・プロジェクトファイナンス、航空機ファイナンス、資産流動化、ファンドファイナンスいずれかのストラクチャードファイナンス業務の審査(融資または投資)もしくはそれに準じる実務経験があり、専門的なファイナンス知識を有する方。
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860点以上)。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

第一生命保険株式会社

仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援
求める経験 / スキル
■必須要件(下記のいずれか必須)
・内部監査の業務経験(3年以上)
・公認内部監査人等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・リスク管理の業務経験
・子会社管理の業務経験または子会社に対する内部監査経験
・内部監査部門における企画業務経験
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
経営管理本部の審査・法務室にて下記業務をお任せします。現室長が69歳を迎え退職する可能性があるため後任を見据えた採用、次期室長としての期待されるポジションです。

■具体的な業務
・取引先の信用情報などを基にして取引先の安全性の検証
・債権保全策などの助言、提案
・契約関係書類の審査(輸出入契約など英文契約作成および審査を含む)
・会議への参画、社員研修 など
求める経験 / スキル
■必須条件
・与信管理法務の実務経験(10年以上)
・与信管理として必要な範囲での契約対応
・財務会計、税務の基礎知識
・英文財務、英文契約実務への対応能力(海外子会社への助言、指導業務含む)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,005 万円

従業員数
120名
仕事内容
JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野になります。本領域で長く専門性を発揮いただける方を募集いたします。

【業務内容】
◇当社保有データや指定信用情報機関等の外部情報を活用した統計解析
◇損益向上を目的とした与信基準の分析、仮説立案、実装
◇与信管理・データ分析に関する部内外プレゼンテーション・調整、プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
金融機関(特にクレジット・信販・消費者金融)で以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・与信企画(審査基準・スコアリングモデルの企画・構築・運用実績の分析・検証と改善)
・途上与信企画(限度額設定の企画・策定・運用実績の分析・検証と改善)

【歓迎要件】
・分析ソリューション(SAS等)使用スキル
・関連法令、データ分析に関する知識
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
【募集背景】
当社は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2015年12月に住宅ローンの提供を開始して以降、インターネット専業銀行として最速で住宅ローン累計実行額を積み上げ続けております。また、新たに2023年から投資用不動産ローンの提供を開始しております。

現在、投資用不動産ローンの事業領域を拡大しており、継続的な与信管理業務の拡充の為、投資用不動産ローンに係る審査・与信管理担当者を増員募集します。

【仕事内容】
投資用不動産ローンの審査・与信管理
■案件受付・一次スクリーニング(営業から連携される物件資料を確認)
■担保不動産などの確認 ■稟議書起案・条件交渉
■審査フローの効率化、過去データの分析による与信モデルの改善
※当グループにおいては法人与信業務も行っており、ご経験に合わせて法人の審査・与信管理も担当します。

【配属部署について】
審査部長以下20名(2025年12月現在)
今回は法人・投資用不動産ローングループの募集です。
(1)審査企画Gr(4名)
(2)住宅ローン審査Gr(8名)
(3)法人・投資用不動産Gr(7名)
※派遣スタッフ、業務委託スタッフとともに働いています

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。

※在宅勤務については週1回程度あり

【入社後の受け入れ体制】
入社後は、商品概要・業務フロー等をOJT形式により習得いただき、約1~2か月後から徐々におひとりでの審査業務をお任せする予定です。

【このポジションの魅力】
・auじぶん銀行は700万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスに携われるやりがいを感じることができます。
・配属部署では9割以上が中途入社者で構成されています。前職も多種多様(都銀、地銀、JA、信金等)であり、中途入社者であっても馴染みやすい環境です。
・当社における投資用不動産ローンは、立ち上げ後の拡大フェーズのため、審査業務と並行し、日々、新施策対応・業務改善に取り組んでおり、今までのスキルや専門性をより直接的に発揮していただくことが出来ます。

【働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施(週1回程度)
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり)

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
求める経験 / スキル
【応募条件】
(いずれか必須)
■銀行や信用金庫での融資や審査の経験(分野は不問)
■不動産管理会社(PM、BMなど)での経験
■本業務に関わる不動産関連業務(司法書士、鑑定、ローンなど/事務職の方も歓迎)

【歓迎要件】
・金融機関、保証会社等で、投資用不動産ローンの審査経験
従業員数
637名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
637名 (2025年3月時点)
仕事内容
<仕事内容>
カードローンに関する以下の業務のいずれかを担当いただきます。
・各種問い合わせ対応(電話・メール・チャット)
・アウトバウンド業務(必要書類請求、限度額増額案内など)
・支払依頼(架電、SMS、メール、葉書など)
・延滞発生抑制・入金管理(保証会社への代位弁済まで)
・カードローン審査業務
・お客さまの声の収集
・実績データの収集・分析
・応対品質の改善活動
・派遣社員の育成・エスカレーション対応
・KPI管理、人材管理、組織マネジメント
※センター内には多様な職種があり、ジョブローテーションも可能です。

<配属部署について>
今回の募集では、カウンセリングチーム(延滞管理)またはアウトバウンドチームへの配属を予定していますが、業務状況やご本人の適性に応じて決定いたします。

〇部署詳細
4グループ・12チーム体制で運営しています。
▼新規グループ
・コールチーム(カードローンの新規お申込み~契約までの問合せ対応・必要書類提出依頼・在籍確認・与信業務)
・事務チーム(カードローン契約における受領書類(本人確認書類、収入証明書類)の精査業務)
▼既存グループ
・受電チーム(カードローン既存顧客からの問合せ対応)
・アウトバウンドチーム(カードローン既存顧客への限度額増額のご提案)
・カウンセリングチーム(カードローン既存顧客の延滞管理)
▼事務・統括グループ
・顧客サポートチーム(カードローンの振込融資・返済処理、他)
・会計帳票チーム(カードローンの郵送業務、打鍵業務、他)
・企画統括チーム(研修、派遣社員管理、マニュアル整備、効率化など)
▼不動産・提携事務グループ
・コールチーム(各種問い合わせ対応、契約意思確認、支払督促)
・事務管理チーム(受入書類セット、信用情報取得、審査情報収集)
・提携ローンチーム(受入書類セット、与信業務、案件管理)
・アパートローンチーム(受入書類セット、与信業務、案件管理)
※ジョブローテーションあり

<このポジションの魅力>
・プレイヤー業務に加え、計数管理、マニュアル作成、業務効率化、派遣社員管理など幅広く活躍できるポジションです。
・中途採用社員が約8割を占めており、各自の経験を活かして活躍しています。
・女性社員は約4割、派遣社員では約8割が女性です。出産後に復職し、時短勤務・フレックス・在宅勤務などを活用して働く社員も多数います。

<働き方について>
シフト勤務となります。
月に3回ほど休日出勤がありますが、休日出勤した場合には希望の平日に代休を取得していただきます。時短・フレックス・在宅などを活用している社員もおり、ご自身のライフスタイルと業務の状況に応じてフレキシブルに対応しています。
※配属グループによっては平日勤務のみとなります。
※シフトは出勤不可日を事前に聴取したうえで、無理ない形で作成いたします。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれか必須
・金融商材(ローン、保険、証券など)に関する実務経験
・コンタクトセンターでの就業経験(電話・メール・チャット対応など)
・接客業務のご経験(業種は問いません)

【歓迎条件】
・カードローン、キャッシングに関する実務経験
・債権回収業務の経験
・派遣社員の育成・マネジメント経験
従業員数
637名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
637名 (2025年3月時点)
仕事内容
【業務概要】
中小企業向けに政策金融を実行する当庫において、「ストラクチャード
ファイナンス」、「プロジェクトファイナンス」、「不動産ファイナンス」
等に取り組んでいただきます。
案件発掘・検討、案件組成、各種ドキュメン
テーション、エグゼキューション、期中管理・モニタリングと一連の業務
をお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大手金融機関におけるストラクチャードファイナンス、プロジェクト
 ファイナンス、不動産ファイナンスのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

日本取引所グループ

仕事内容
【職務内容】
事務系総合職として制度企画、商品・システム開発等をお任せ致します。

【具体的には】
ジョブローテーションしながら、下記のような業務に従事いただきます。

■マーケット運営に係る制度の企画
■新しい上場商品・株価指数や取引システムなどの開発
■上場を希望する企業の誘致や審査
■公正な取引を確保するための審査 等
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】下記、いずれか必須
■金融商品について学んだ経験のある方(金融業界未経験者でも可)
■財務部門や開示業務部門での経験のある方
■金融機関でのシステム開発経験のある方

【必須条件】
■社会人の経験が3年以上有する方
【歓迎される経験・スキル】
■金融業界での就業経験のある方(ホールセール、法人営業の経験を有する方)
■会計士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■前向きに仕事に取り組める方
■周りと積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
■語学力(英語など)を活かしたい方・金融に関する知識を活かしたい方
■会計に関する知識を活かしたい方・開示業務のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
● 私達がやりたいこと
「ユーザーにとって決済が溶け込んだいい体験」を提供すること

● ポジションの魅力/キャリアパス
「SaaS+Fintech」という切り口で、従来の金融だけでは提供できていなかった新しい決済サービスの裏側で動く、審査・与信などの業務設計、エンジニアとの協働を通じてその生産性に磨きをかけられる機会を提供できます。
組織拡大に伴い、オペレーションマネージャーを極める道・CSやプロダクトサイドに変更する道など、様々なオポチュニティが提供可能です。中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成等に注力しています。
(このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。)

● 業務内容
・ビジネスカードの審査・与信・請求・債権回収業務の統括
・お客様満足度・サービスレベルの向上のための問い合わせ分析
・プロダクトの機能・画面への改善フィードバックおよびサポートサイトへの反映
その他、事業成長に直結するオペレーション企画・運営をリードいただきます

● ポジション関連資料
・『バクラクビジネスカード 記者発表会資料(2022/7/26開催)』
https://speakerdeck.com/layerx/26kai-cui
・『“無制限発行”と経理の負担減を両立 LayerXが法人カードサービス 「統合型BSM」でリード狙う』
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2207/27/news065.html

● 記事
・『LayerXがブロックチェーンの会社をやめてから、1年たちました、という話』
https://note.com/fukkyy/n/nd4951bfe918f
・『企業文化に投資する』
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013
求める経験 / スキル
【MUST】
・金融機関やクレジットカード/信販会社やフィンテック企業における審査や与信の実務経験
・上記審査・与信業務におけるプロセス企画、構築、改善経験

【WANT】
・業務系プロジェクト推進経験(新規業務構築または業務改善プロジェクト)
・申込手続きや業務に密接に関わるお客様向け画面の改善企画、構築経験
・データ分析、業務効率化等の実務経験
・業務推進に関わるパートナー企業のマネジメント経験
・法人顧客の問い合わせ対応及び商談経験
・犯罪収益移転防止法・割賦販売法に関する知見

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方

・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方


Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc
従業員数
582名 (2026年1月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
582名 (2026年1月末時点)
仕事内容
・クレジット&ローンアドミニストレーション部(以下CLA部)は3ラインで構成されており、法人・個人融資関連事務、債権保全・管理業務をしております。

・CLA部/ローンは法人・個人の融資関連事務(実行・回収・条件変更など記帳事務)やその他融資関連事務を担当。
業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。
求める経験 / スキル
■経歴

(必須)
・金融機関(メガバンク/地銀/信金信組/その他金融機関)での融資事務(事業性、消費性融資の実行、回収、条件変更等)経験者

(任意)
・金融機関での管理職の経験者、各種システム開発プロジェクトの参加経験があれば尚可

■学歴 
大学卒以上

■スキル

(必須)
・上記経歴に伴い習得が想定されるスキル全般
・一般的なPCスキル(Word、Excel、 PowerPoint )

(任意)
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

■その他
・ コミュニケーション能力があり真面目な方
・ 責任感のある方
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査
・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定
・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理
求める経験 / スキル
【経歴】
・フロントもしくは審査部での国内コーポレート企業審査および案件審査の経験
・利害関係者との粘り強い調整経験

【学歴】
大学卒以上

【語学】
英語(案件内容の理解、契約内容等の理解)

【スキル】
・一般的なPCスキル
・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力
・マネジメント層への的確なレポーティング
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 非公開

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
シンジケートローンのエージェント業務担当

【職務内容】
<役割>
シンジケートローンのエージェント業務全般

<業務範囲>
・新規案件調印業務
・期中における資金決済関連業務
・期中におけるコベナンツ管理業務
・各種意思結集業務等
求める経験 / スキル
【経歴】
(必須)
・社会人経験7年以上
・金融機関でのシンジケートローンエージェント業務経験者/法人与信業務経験者

(任意)
・不動産ノンリコースローンに係る業務経験及び知識

【学歴】
大学卒以上

【スキル】
(必須)
・上記経歴に伴い習得が想定されるスキル全般
・PCスキル:一般的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint )
・語学:日本語、ビジネスレベルの英語力があれば尚可

【その他】
・コミュニケーション能力があり、専門的なスキルで今後のキャリアを形成されたい方歓迎
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
・海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査
・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定
・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理
求める経験 / スキル
【経歴】
・フロントもしくは審査部での海外コーポレート企業審査および案件審査の経験
・利害関係者との粘り強い調整経験

【学歴】
大学卒以上

【語学】
英語(案件内容の理解、契約内容等の理解)

【スキル】
・一般的なPCスキル
・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力
・マネジメント層への的確なレポーティング
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 非公開

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【職務内容】
ノンリコースローン、リコースローンの担保不動産評価
(ホテル、商業物件、開発案件等多岐の物件種類にわたる評価が行えます。)
求める経験 / スキル
【資格】
不動産鑑定士(日本)

【経歴】
・金融機関、不動産鑑定事務所等での担保評価実務経験3 年以上
・ホテル等オペレーショナルアセット、開発案件の評価経験あれば尚可
・銀行での融資業務もしくは与信審査業務経験あれば尚可 

【学歴】
大学卒以上

【語学】
英語の不動産評価書、ER等の評価関連資料の読解力あれば尚可

【スキル】
・一般的なPCスキル
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
<主な業務想定>
既存メンバーや上位メンバー(チーム長、部長)と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。

<主に担当いただく業務>
・個別の投資案件や売却案件が格付指標に与える影響分析・評価
・事業計画や業績予想に基づく、格付指標の試算・予測
・5社の年次レビュー(審査)に向けた資料作成・情報整理(財務、ポートフォリオ情報)

<段階的に関与いただく業務>
・格付機関に対する投資案件の概要説明、決算説明、その他の定期的なコミュニケーション
・格付に影響し得るリスク要因のプロアクティブ(先回り)に把握し、トップマネジメントへの報告

〈キャリアの広がり〉
本ポジションでは、信用格付という経営の重要課題に対して最前線で経験を積むことができます。ご希望や適性に応じて、IR、経営計画、財務など、信用格付と親和性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
経営に近い立場での意思決定プロセスに触れられるため、若手のうちから専門性を高めたい方に適した環境です。
求める経験 / スキル
【以下のいずれか1つ必須】
・信用格付機関(国内外)との折衝、説明、資料提出等の実務経験(目安:3~5年程度)
・信用格付機関での企業信用分析の経験
・証券市場や資金調達(社債・CP等)に関する業務知識
・大企業でのIR実務経験

【必須】
・会計・財務に関する知識を有し、財務指標を用いた説明経験
・社内の関係部門を巻き込みながら業務を進めた経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎】
・英語で説明・折衝できるビジネスレベルの語学力

【求める人材像】
・数字や情報の背景を深く理解し、構造的に思考できる方
・社内外の関係者と丁寧かつ前向きにコミュニケーションを取れる方
・将来的に、経営(CFO)に近い領域で専門性を高めていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
・クレジット&ローンアドミニストレーション部(以下CLA部)は3ラインで構成されており、法人/個人融資関連事務、債権保全・管理業務をしております。

・CLA部/登録事務は個人向けローン実行事務(契約書・条件点検他)法人/個人債権書類管理、その他融資関連業務を担当。
業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。
求める経験 / スキル
■経歴

(必須)
・金融機関(メガバンク/地銀/信金信組/その他金融機関)での融資事務経験者

(任意)
・金融機関での管理職の経験者、マネジメント経験(営業店、本部でのライン長など)または融資営業職の経験があれば尚可

■学歴 
大学卒以上

■スキル

(必須)
・上記経歴に伴い習得が想定されるスキル全般
・一般的なPCスキル(Word、Excel、 PowerPoint )

(任意)
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

■その他
・ コミュニケーション能力があり真面目な方
・ 責任感のある方
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)

・保険事業において、アンダーライティングは中核かつ不可欠な要素です。アンダーライターによる意思決定は、保険会社の損益に直接影響を及ぼします。

・日本において、経営保険商品は市場が急速に成長しているものの、まだ成熟段階にある商品です。アンダーライターには、実際のアンダーライティングだけでなく、販売促進や研修など、個々の貢献が期待されています。

・事業品質を維持し、革新的な商品を市場に提供し、収益性の高い成長を実現するために、こうした業務に注力できる適切な人材を求めています。

■職責(Job Responsibilities)

・ファイナンシャルラインのアンダーライターとして、法人顧客向けの保険契約条件の決定を行います。

・経営保険の主要商品は、D&O、専門職賠償責任保険、サイバー保険、雇用慣行賠償責任保険、クライム保険などです。候補者はこれらの商品を幅広く扱うだけでなく、特定の事業分野をリードすることも期待されます。

・アンダーライターとして、顧客、ブローカー、代理店と交渉を行います。

・アンダーライティングだけでなく、マーケティング活動や商品開発も業務に含まれます。

・アンダーライターグループを管理し、専門知識を提供することでサポートする責任を負う場合があります。


■主要な関係先(Key Relationships)

≪内部関係先(AIG組織内)≫

・経営保険部(国内および海外)
・その他の商品部門(主に国内)
・ディストリビューション部門
・損害サービス部門

≪外部関係先(AIG組織外)≫

・販売パートナー(代理店/ブローカー)
・監督官庁(金融庁)
・ビジネスパートナー(ベンダー/専門家)
求める経験 / スキル
■スキル/知識/能力/資格

 <必須>
・ネイティブレベルの日本語スキル(会話/ライティング両方)
・上級レベルの英語スキル(例:TOEIC 900点以上)
・顧客/ブローカー/代理店と連携し、解決策を模索できるコミュニケーション能力

<あれば尚可>
・AIGジャパンの組織構造/業務ルールに関する基礎知識
・日本の法律に関する基礎知識
・規制当局への認可届出に関する基礎知識 

■業務経験

<必須>
・法人向けビジネスにおけるアンダーライティング(または同等の)経験(経営保険商品の経験があれば尚可)

<あれば尚可>
・チームマネジメント経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)

・引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレートセグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、担当地区における各種戦略・取組みを遂行し、収益性を伴った成長を実現する。

・担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。

・各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。


■職責(Job Responsibilities)

・営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。マルチナショナルアカウントについて海外関係者との調整も必要に応じて行う。必要に応じて可能な代替案の提案を行う。

・営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う。 営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する。

・一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。

・必要に応じて適切なUW承認を得るとともに、その他問題があれば上位管理者へ報告し、適切な解決が行われるよう徹底する。


■主要な関係先(Key Relationships)

≪内部関係先 (AIG組織内)≫

・大企業・中堅企業セグメントおよび中小企業保険セグメントの各ライン担当アンダーライター
・直販チャネルを含むディストリビューションおよびマーケティング部門
・損害サービス、オペレーション、保険数理、データアナリスト、リスク・エンジニアリング、再保険、海外AIGオフィス

≪外部関係先 (AIG組織外)≫

一般代理店、機関代理店、ブローカー、顧客
求める経験 / スキル
■スキル/知識/能力/資格/免許

・ビジネスレベルの英語が望ましい
・マーケット、ディストリビューション、契約募集、ポートフォリオ管理等に関する知識
・コミュニケーションおよびプレゼンテーション能力
・自発性および他者とチームとして協力できる能力
・タイムマネジメント、マルチタスク能力

■業務経験
7-12年程度の保険引受業務または保険業界での業務経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■業務内容
・与信取引時の審査意見書の作成
・資産査定、貸倒引当金の算定
・与信方針策定、審査基準作成等の審査企画
・新商品・サービスに関するリスク検証

■入社後必要となる資格:
・金融コンプライアンス・オフィサー2級
・英語力(格付けに応じたTOEIC(R)テストスコアが求められます。)
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかの業務経験をお持ちで、TOEIC(R)テスト(R)テスト目標スコアをクリアする意欲がある方
・企業向け融資審査業務
・投資運用関連業務
・企業財務分析、M&A関連業務
・信用リスク管理、与信企画
 
■歓迎条件:
・エクセルスキル
・財務諸表の基本的な理解
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
901名
仕事内容
■募集部署のミッション、ご紹介
同社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、年平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
EC事業者や各種加盟店向けに安心・安全かつ利便性の高い決済インフラを提供し、金融機関や地方公共団体、公共料金事業者など幅広い分野における導入実績を有しています。
長年にわたり国内決済市場を牽引してきた弊社は、今後も決済テクノロジーの進化とともに事業領域を拡大し、持続的な成長を続けていきます。
今回募集部署のミッションは、お客さまである加盟店の取引全般にかかる業務となり、消費者であるカードホルダーに対して安心安全なクレジット取引を行うよう管理するものです。

■業務内容
同社は、決済代行サービスのコア事業に加え、更なる成長を目指して多角的な事業展開を積極的に推進しています。
2024年7月に、グループ会社からアクワイアリング業務を承継し、事業を開始しました。
現在、本事業の業容拡大に向けた取り組みを加速しています。積極的営業を進める中で、多種多様な加盟店さまのニーズが発生し、正確かつ迅速に対応することが求められるなか、営業部門とも密に連携してスピーディーな新規加盟店審査および既存加盟店管理を実現する必要があり、当ポジションでは以下のような業務に携わっていただきます。

<業務詳細>
・新規加盟店審査(信用調査・反社チェック・取扱商材チェック、リスク評価など)
・既存加盟店管理(不正利用チャージバック対応、リトリーバル処理、利用内容調査など)
・国際ブランドのシステムを活用した各種オペレーション
・加盟店モニタリング体制の強化
・割賦販売法をはじめとする関連法令を踏まえた与信・適格性の確認
・各種業務改善提案ならびに実践に訴求するための外部表彰プランニング、実行

■働く環境面
・前職でのご経験をフルに活かして、オープンな雰囲気で業務を実施いただきます。
・課題や不明点については気兼ねなく相談出来る環境にあり、所属組織の全メンバーとディスカッションをしながら、協力して解決するカルチャーがあります。
・事業やサービスも継続して成長しており、新規事業や新しい取り組みを積極的に推進しています。AIやRPAなどの先進技術を積極的に活用することで、常に業務の効率化/高度化を推進する環境にあります。

■経験できるキャリア/習得できるスキル
アクワイアリング事業を進める上での専門知識・スキルが身につく他、AIやRPAなどの活用で生産性向上・効率化を継続してきたカルチャーがあり、専門知識の増加やスキルアップができる環境にあります。

■募集部署責任者からのメッセージ
市場成長率を大きく超えて、継続的な成長を実現するために、新たな仲間を募集しています。自身の経験や専門性を活かし、事業や組織の成長に貢献し、かつ新たな挑戦をすることで、自分自身もより成長できる環境です。
成長フェーズにある弊社で、決済の世界を支え、新しいチャレンジを一緒に楽しんでいただける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■Must要件
・クレジットカード関連業務、アクワイアリング業務のいずれかの経験がある方

■Want要件 *以下いずれかに該当する方
・法令を遵守した業務設計・実務遂行のご経験がある方
・以下のキーワードに関連する業務の経験がある方
割賦販売法、クレジットカード番号等取扱契約締結事業者、包括信用購入あっせん業者、国際ブランド
・英語力(主にリーディング、ヒヤリング)のある方
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方

■活躍イメージ人物像
・ポジティブなコミュニケーションが取れる方
・改善意欲が高く、向上心がある方
・業務範囲を限定せず積極的かつ前向きに仕事に取り組みたい方
・セキュリティ意識が高く、確実な業務が行える方
・目標に向かって最後まであきらめず行動できる方
従業員数
882名 ((連結)(2025年9月時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
882名 ((連結)(2025年9月時点))

三菱HCキャピタル株式会社

仕事内容
本邦投資家向け、購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)案件の販売業務。

【詳細】
本邦投資家向け、JOLCO案件販売業務の一例は以下の通り
・投資家になり得る国内企業のターゲティング
・弊社国内営業拠点や提携金融機関を通じた本邦投資家の開拓
・個別の案件提案、重要事項説明、契約
・既存投資家の期中対応

【この仕事の魅力】
・航空機等のグローバルアセットを取扱い、金融のダイナミックさを感じることが可能
・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
・JOLCO販売業務経験(顧客ターゲティング、案件提案、重要事項説明、契約までの一連)がある方

【歓迎条件】
・JOLCO販売業務に3年以上従事した経験がある方
・金融、会計、税務、法務(金融商品取引法)の知見を有する方
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

689 万円 ~ 1,205 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
仕事内容
■概要
・ストラクチャーの構築を必要とする各種ファイナンスの組成/実行
・資産回転型ビジネス(ディストリビューション、債券譲渡等)
・個別案件の期中管理(エージェントを含む)

■詳細
・当社グループの顧客ネットワークから情報入手する各種ファイナンスニーズに対して、顧客に選ばれる幅広いソリューション(プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、LBOデット等)を提供する一連の業務
・前述の顧客に選ばれるソリューションの提供に際し、当社バランスシートマネジメントの観点で資産等を投資家にディストリビューションする一連の業務
・プロジェクトファイナンスのエージェントに加え、アセットファイナンスの管理回収業務

■この仕事の魅力
・難易度の高い専門的な業務にじっくり取り組むことが出来る
・自己を成長できる機会と環境がある
・自由裁量をもって仕事を担うことが出来る
求める経験 / スキル
①必須条件
<即戦力>以下の何れか
・各種ストラクチャードファイナンス(プロジェクトファイナンス/アセットファイナンス・不動産ファイナンス/事業ファイナンス等)の営業/組成経験(3年以上)
・資産流動化業務(シンジケーションやファンド募集を含む)の実務経験(3年以上)
<ポテンシャル>
・中堅~大企業向け法人ファイナンス業務の営業/実務経験(3年以上)
②希望条件
<即戦力>
・貸金業務取扱主任資格取得者、または日商簿記2級合格レベル
<ポテンシャル>
・TOEIC800点程度以上の英語力、統計検定2級程度以上の数学力、または日商簿記3級合格レベル(ポテンシャル)
<共通>
・ 趣味やスポーツ等、熱中していることがある方(諦めずに完遂する能力)
③求める人材像
・相手のニーズを汲み取った応対が得意な方(Push型ではなくPull型)
・レールの無い新たな道をゼロベースで創り上げていくチャレンジ精神のある方
④出身企業のターゲットイメージ
メガバンク、信託銀行、大手地方銀行、リース会社、投資会社、証券会社(投資銀行部門)
⑤その他
面接時に簡易なCF分析のクイズを実施(簿記3級程度)
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

441 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
仕事内容
以下の業務に従事して頂きます。

◆概要
国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)のマーケティング・案件組成業務
◆詳細
・航空会社・海運会社に対する航空機・船舶・コンテナのJOLCOのマーケティング
・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOを組成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中級レベル以上(TOEIC800点)の英語力
・JOLCO組成業務経験が3年以上ある方(レッサー・レッシー・レンダー・アレンジャー等組成時の立場は問わず)
【尚可条件】
・上級レベルの英語力(英語でビジネスの交渉を問題なく行える)
・一定程度の金融知識、航空又は海運業界ネットワークがある方

※出身企業のターゲットイメージ
・リース会社、銀行
・航空会社(財務)
・証券会社、商社
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

441 万円 ~ 1,144 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
仕事内容
【業務内容】
・上場会社向け信託商品(株式給付信託、ESOP、金庫株など)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
・法人向けオーダーメイド型運用商品(指定単・ファントラ等)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます(お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です)。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。

【本ポジションの魅力】
・コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。

【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務(週1~2日)もしくは、サテライトオフィス(最寄りの営業店等)勤務も可能
・残業時間:30時間程度

【配属部署体制】
・りそな銀行 信託年金サポート部 証券信託チーム:14名 ※本ポジションの専任担当者は4名
・配属は東京本社を予定
・信託年金サポート部全体の組織人数は、東京本社49名、大阪本社76名
求める経験 / スキル
■必須条件:
銀行、信託銀行、資産運用会社にて3年程度以上の受託資産ビジネスに係る業務経験(投信/非投信問わず、営業/運用/事務など)をお持ちの方。

■歓迎条件:
・信託銀行、資産運用会社などで、証券投資信託の受託営業、商品企画、受託事務等の経験がある方
・証券投資信託に係る法令、制度、約款の知識をお持ちの方
・金融商品・サービスにおける企画や営業推進企画の経験
・金融のWeb・アプリのサービス企画・設計を行う意欲のある方
・パワーポイント、エクセル、ワードの基本的な利用
・保有推奨(必須ではありません)
 証券外務員1種、証券アナリスト
従業員数
8,127名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,127名
仕事内容
【配属部署】
◆りそなホールディング DXマネジメント室( 兼 りそな銀行 DX企画部)
  加盟店審査管理Grへの配属を想定しております。
  チーム構成:8名(年代:40代:2名、30代:3名、20代:2名)⇒現在13名まで増員しております
プロパー、中途が50%ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。
チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。

【DX企画部での全体の業務内容】
 ・新たな決済サービスの企画・開発(グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等)
 ・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
 ・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
 ・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける審査管理(アクワイアリング)
 りそなキャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。
 どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。
 ・加盟店審査
 ・途上管理業務(国際ブランドの加盟店向けに対する対応等)
 ・セキュリティ対策の企画・運用(不正対策、情報漏洩対策等)
 
【働く環境】
・残業30~40H程度
・テレワーク週2日

【当行の特徴や魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス(アクワイアリング)に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。
・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また他社さまと違い、銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感もって活動ができます。

【メッセージ】
「金融+で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方
一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか? ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・カード、決済代行、信販会社等で、加盟店における初期審査、途上管理、セキュリティなどにおけるご経験が1年以上ある方

~期待する志向性~
・従来のカード業界のやり方に捉われず、柔軟な発想で物事を創っていく想像力を有していること
・社会インフラとして重要な事業に携わりたいと考えている方

<歓迎要件>
・クレジットカード国際ブランドにおけるレギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・QRコード決済やモバイル決済、EMV関連、決済ネットワーク等の知識がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【配属されるグループ】
審査部 企業調査室(19名)

【配属グループの業務内容】
①取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成
②上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
③研修等の人財育成、組織運営や管理補佐

【お任せしたい職務内容】
■企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成)
・1件あたりの企業調査期間は、2~3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。

■社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。

【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。

【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります

【平均残業時間】
・残業:10~25h(19時までに退社している社員が多いです)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかれのご経験をお持ちの方
・金融機関(銀行・信金など)での融資業務経験3年以上
・リース会社での与信管理経験3年以上
・証券会社、投資ファンド等での業界分析経験3年以上
・事業会社での経理・財務経験3年以上
■基本的なPCスキル(エクセル(ピボット集計、簡単な関数利用、グラフ作成 等))

【歓迎要件】
■財務分析に関する業務に携わった経験をお持ちの方
従業員数
8,127名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,127名
仕事内容
【組織構成】
融資企画部(りそなホールディングス 信用リスク統括部)は4グループで合計70名超の社員、および約20名のパート社員で構成されています。
グループは①信用リスク管理グループ②信用リスク管理・バーゼルグループ③融資業務グループです。配属グループはご希望やご経験内容により決定いたします。

【配属ポジションと仕事内容】
業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。
東京本社/大阪本社のいずれか(選択可)において、りそなグループの他子銀行籍の社員と一緒に業務を行っていただきます。

①信用リスク管理グループ(東京14名、大阪6名)
【主業務】
与信ポートフォリオの管理、新しい融資(法人/個人)商品のリスクチェック、審査基準の企画等
【具体的な業務例】
・クレジットポリシー(信用リスク管理の基本方針)、審査要領(審査基準)の改廃
・クレジットシーリング(同一先への与信集中防止の枠組み)の運営・管理
・グループの与信ポートフォリオ(貸出金等の構成・配分)にかかる計数等の管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理

②信用リスク管理・バーゼルグループ
└格付・自己査定チーム(東京10名、大阪5名)、バーゼルチーム(東京9名、大阪10名)
【主業務】
会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理
【具体的な業務例】
・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定
・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理
・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
・IFRS(国際会計基準)導入に向けた会計方針等の検討

③融資業務グループ(東京12名、大阪9名)
【主業務】
営業部店(≒営業現場)の融資実務の管理・改善、融資人財の育成
【具体的な業務例】
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
・融資人財の研修(審査トレーニー制度含む)企画・運営
・グループ共通取引先(グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま)の管理
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理

【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務や、他グループの業務にもチャレンジいただき、信用リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。
将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

【本ポジションの特徴】
グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、銀行の根幹となる業務に携わることができます。
例えばリスクに関して許容する基準を変更すると、全営業店を通じお客さまへの行動に影響を与え、その積み重ねとして銀行全体の経営にも影響があるような重要な業務です。
ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、りそなグループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・銀行・信託銀行または信用金庫における法人融資業務経験(支店のみの場合は目安3年以上)
・金融機関における本部企画業務経験(担当分野は問いません)
従業員数
8,127名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,127名
仕事内容
■職務概要
・新契約の引受査定(アンダーライティング)の分野において、オペレーション業務及び、事務・システム企画を担当いただきます。

■職務詳細
・引受査定(アンダーライティング)業務
 -申込契約について、体況情報などをもとに、保険加入可否・特別条件の付与等の審査を行う
・引受領域の事務フローの企画、基準検討、システムの企画・開発
・オペレーション業務
 -引受査定従事者(アンダーライター)の業務について、マネジメントや人材育成を担う

■キャリアパス・魅力
・保険業界において市場価値の高い、引受査定(アンダーライティング)の領域で、医師資格保有者のサポートも受けながら専門知識・スキルの習得が可能です
・保険会社での保険事務オペレーション経験、事務・システム企画経験については即戦力となり得ます
・適性やキャリア志向等を踏まえ、将来的には引受査定領域以外も含む、様々な業務を経験いただく可能性もあります

・2023-3596G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上~13年目以下の方で、下記いずれかを満たす方
・生命保険会社での保険事務オペレーション・事務・システム企画設計・BPR等の経験
・生命保険アンダーライティングの専門実務経験

■保有資格<歓迎>

・日本アンダーライティング協会各種資格

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

複数あり

想定年収

790 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。

①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
⑤コーポレートスタッフ部門:IT・人事・総務など

◆入社後のフォロー体制について:
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階級別の研修もご用意しております。

◆採用担当者からのメッセージ:
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、当社は一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
今までのご経験は問いませんので、ご応募お待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

2025-276G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目~5年目の方

■歓迎要件
・TOEIC L&R 800点以上
・その他専門資格、それに準ずるご経験等をお持ちの方
・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

521 万円 ~ 655 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
■業務概要/ミッション
信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等
※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品(PE・不動産エクイティ)、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン

■業務詳細
審査役として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について評価する業務。
担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることはありません。なお、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。

個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。

また、若手に対する知見提供や、同僚との知見共有によるチーム力底上げ、フロントへの与信分析プロセスにおける能動的な指導・サポートも期待されます。

■足元の取組み(中途採用者に担っていただきたい業務)
足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス

証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している
プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、海外拠点や他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ

■魅力・やりがい
・個々の投資案件に関して、与信審査という責任のある立場から自分自身の見解を述べることができます
・チームプレイが求められる職場ですが、仮説・検証を自ら繰り返すことで、自身の商品知識・専門性を磨くことができる職場です
・様々なアセットクラス・投資商品の審査を扱っている部署であり、農林中央金庫の投融資活動をポートフォリオの健全性に資する観点からサポートする、意義のある業務に取り組むことができます
・複数のアセットクラスに従事することができ、業務を通じて、農林中央金庫が投資するアセットクラスにかかる多様な知識を得ることができる点も大きなメリットです
・与信審査業務で培った専門知識を活用し、信用リスク全体にかかる市場環境のレビューや担当業種・担当アセットクラスのレビューを実施し、リサーチペーパーを作成したうえで、会議体や経営層に報告するクレジット・リサーチ業務も当部の重要な機能です
・ミクロな視点をマクロな視点に活かし、自らの見解や懸念点を発表する機会を活用して、金庫全体や経営層に働きかけていける機能を有することも、審査部で働く魅力の一つです

■キャリアパス
入庫時は審査部市場投資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理・分析経験をさらに深めていくことや、審査部で培った投資商品の専門的知識を活かしてGI本部等における各フロント投資部署への異動も想定されます。
また海外支店や海外現地法人への異動(クレジット・オフィサー等として)も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もありえます

■働き方(在宅勤務可否 等)
・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています
・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です)​
・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています
・投融資案件の妥当性を自ら分析・検証する時間が多いため、テレワークとの親和性が高い業務も多く、年齢役職問わず全員が積極的にテレワークを活用しています
求める経験 / スキル
◆必須条件:
金融機関等における、上記アセットクラスの案件審査経験5年以上(金融機関の内部格付や自己査定にかかる業務経験・理解があることが望ましい)。
◆希望条件:
投融資(フロント)経験、複数のアセットクラスの審査業務経験があればなお望ましい

◆資格:
必須:Excel・Word・Powerpoint(高度なスキルは必須ではない)
希望:証券アナリスト・CFA

◆求める志向性・マインド:
・周囲の考えを尊重しつつ、建設的な議論を行うことができる方
・物事を筋道立てて考え、それをアウトプットに落とし込むことに業務上慣れている方
勤務地

東京都

想定年収

1,250 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
■仕事の内容

・お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。

・対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。

・入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。

・お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。

■業務対応例 (※自動車事故の場合)

【1.初期対応】
お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく

【2.損害額認定・示談交渉】
適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する

【3.保険金支払い】
保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払い
する

※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。


■希望勤務地制度について

・北海道から沖縄まで日本全国を11の勤務エリアに区分し、その中から希望勤務エリアを選択し、そのエリア外へ転勤することなく、希望する地域に根付いてキャリアを築いていく制度です。

・希望勤務エリアは、育児や介護といった個人の様々な事情やライフステージの状況に応じて変更を申請することが可能です。
・11の勤務エリア:札幌エリア、仙台エリア、さいたまエリア、東京エリア、富山エリア、名古屋エリア、大阪エリア、広島エリア、松山エリア、福岡エリア、沖縄エリア

・多様なキャリア(様々な経験)を重視して、全国転勤も選択可能です。

■募集勤務地

下記から就業を希望する勤務地をお知らせください。複数選択する場合は希望順位もお知らせください。

※募集勤務地は採用状況によって更新されます。

北海道サービスセンター:北海道 札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 17F

東北サービスセンター:宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3AIG仙台ビル 3F

関信越サービスセンター:埼玉県 さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング 13F

首都圏サービスセンター:東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 17F

神奈川サービスセンター:神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-19 富士火災横浜ビル1F

千葉サービスセンター:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト 20F

名古屋サービスセンター:愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 11F

関西サービスセンター:大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂 4F

京都サービスセンター:京都府京都市下京区五条通大宮南門前町480 AIG京都ビル5F

神戸サービスセンター:兵庫県神戸市中央区小野柄通3-2-22 AIG神戸ビル 2F

広島サービスセンター:広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル 2F

高松サービスセンター:香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル 3F

愛媛サービスセンター:愛媛県松山市三番町4-8-11 AIG松山ビル 7F
求める経験 / スキル
【必須】お客様対応業務の経験、または対外折衝業務の経験

【歓迎】保険金支払いの業務経験、医療の知識や経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 760 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)

・海上保険商品の見積依頼に対して、リスク内容を分析し、引受可否判断を行う。

・契約の引受をするにあたり必要な情報を収集、もしくは、関係者を巻き込んで実行する。情報を基に保険料や補償条件を決定する。

・海上保険部の数字目標を達成する為に様々な施策を立案・実行する。

・社内営業部門に対して、海上保険商品の販売推進を促す為に、研修、駐在など積極的に実施していく。


■職責(Job Responsibilities)

・部門のビジョンと戦略を理解しチームメンバーと協力し目標を達成する。

・事務オペレーションや規定などを熟知し、高品質で適切な業務を実行する。

・海上保険部の商品を理解し、案件の引受判断を行い、推進を図る。

・AIG組織内外問わず、相手を尊重し、円滑なコミュニケーションを図る。

・改善が必要な事案に対して、問題定義し、解決する。

・海上保険部の東京メンバーと連携し、業務を遂行する


■主要な関係先(Key Relationships)

【内部関係先 (AIG組織内)】

・ディストリビューション部門
・損害サービス部門
・オペレーション部門
・その他商品部門(海上保険部以外)
・経理部門、コンプラ部門、法務部などの社内コア部門

【外部関係先 (AIG組織外)】

・プロ代理店、キャリアエージェント、ブローカー、機関代理店、サーベイヤー
・外部ベンダー
求める経験 / スキル
【最終学歴】学士号または同等の学位

【スキル】基本的なPCスキル(Windows、Microsoft Office、など)

【性格/気質】相手を尊重し、責任感のある行動をとれる性格

【業務経験】営業もしくは事務業務の経験(経験年数問わない)
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)

・損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング(保険引受業務)は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門は取引信用保険に関して損益までを含めた責任を負っています。

・取引信用保険のビジネスは、AIGがグローバルに展開していることを生かした分野です。アンダーライター(保険引受担当者)は取引信用保険の販売促進、代理店教育、個別案件の引受審査や保険設計、収支管理などへの貢献が期待されます。

■職責(Job Responsibilities)

・アンダーライターは、信用保険部のアンダーライターとして関連部門と連携のもと、個別案件の保険設計(引受審査を行い、引受可否や保険条件を判断すること)を行います。また、複雑な案件においてはシニアアンダーライターのサポートを行うこともあります。

・当社営業部門、ブローカー、代理店等と協力しての販売促進や顧客に直接商品説明や折衝を行うことがあります。

・保険引受業務だけでなく、マーケット分析、商品開発、AIG Globalとの連携も責任の一つとなります。


■主要な関係先(Key Relationships)

≪内部関係先(AIG組織内)≫

・AIG Globalの取引信用保険ライン(海外)
・その他の商品ライン(主に国内)
・営業部門
・損害サービス部門
・商品認可届出管理部門

≪外部関係先 (AIG組織外) ≫

・ディストリビューション・パートナー(代理店/ブローカーなど)
求める経験 / スキル
■資格/能力等

【資格】
簿記や会計などの知識や資格があれば尚可

【能力】
コミュニケーション力、調整能力

【性格/気質】
・国内外の企業の業績や海外の国のリスクに関する時事ニュースに興味がある方
・社内外の関係者とビジネス上の信頼関係を構築することを志向する方

【語学力】
・日本語はネイティブレベル
・英語力は社内の英語のコミュニケーションに抵抗がない程度

■業務経験
・金融機関や損害保険会社における業務経験
・企業を対象とした折衝・営業の経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)

担当地区において、上席者の管理・監督の下で「基幹商品New Property Guard」を中心とした推進および引受業務を通じて、収益性の最大化を図りながら企業財物保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持つ

■職責(Job Responsibilities)

・担当地区(当面は東京駐在にて首都圏地区担当/大阪駐在にて関西地区担当)の企業財物保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持ち、そのために営業本部・他ラインと連携し、担当地区のマーケット・チャネルの状況に応じた「基幹商品New Property Guard」の販促計画(契約保全含む)を企画立案し、実行する

・主に営業社員・担当チャネル向けの「基幹商品”New Property Guard”」販売トレーニングを行い、特に重点代理店については個々の代理店の”New Property Guard”販売計画・トレーニングにも関与する

・担当地区において企業財物保険ラインの情宣活動を行い(成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む)、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う

・企業財物保険種目のうち引受権限を有するものにつき担当地区の基本的な保険引受業務を行い、引受権限を有しないものまたは難度の高い事案については上席または関連するプロダクションアンダーライターと連携して対応し、担当地区の収益性を確保する


■主要な関係先(Key Relationships)

≪内部関係先 (AIG組織内)≫

・ディストリビューション(営業)部門
・商品部門他ライン
・損害サービス部門
・オペレーション部門、データ分析部門

≪外部関係先 (AIG組織外)≫

・代理店
・ICA/PCA/直販社員
求める経験 / スキル
■スキル/知識/能力/資格/免許

・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、論理的説明能力
・資料作成能力・文章力
・ビジネスレベル英語(望ましい)
・自発的・積極的でマーケット・顧客志向のある方

■業務経験(歓迎要件)

・最低5年の社会人経験
・保険業界における営業部門、研修部門、商品部門、損害サービス部門での業務経験が望ましい(企業財物ラインの経験があれば尚可)

※全国転勤可であれば尚可
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)

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