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審査/金融(銀行・証券・保険・投資)の求人・転職情報

155中の150件を表示

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仕事内容
【組織構成】
融資企画部(りそなホールディングス 信用リスク統括部)は約70名の社員、および約10名のパート社員で構成されています。
グループは①信用リスク管理グループ②信用リスク管理・バーゼルグループ③融資業務グループです。配属グループはご希望やご経験内容により決定いたします。

【配属ポジションと仕事内容】
業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。
東京本社において、大阪本社勤務の社員とも連携をとり業務を行っていただきます。

①信用リスク管理グループ(東京14名、大阪6名)
【主業務】
与信ポートフォリオの管理、新しい融資(法人/個人)商品のリスクチェック、審査基準の企画等
【具体的な業務例】
・クレジットポリシー(信用リスク管理の基本方針)、審査要領(審査基準)の改廃
・クレジットシーリング(同一先への与信集中防止の枠組み)の運営・管理
・グループの与信ポートフォリオ(貸出金等の構成・配分)にかかる計数等の管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理

②信用リスク管理・バーゼルグループ
└格付・自己査定チーム(東京10名、大阪5名)、バーゼルチーム(東京9名、大阪11名)
【主業務】
会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理
【具体的な業務例】
・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定
・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理
・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
・IFRS(国際会計基準)導入に向けた会計方針等の検討

③融資業務グループ(東京12名、大阪2名)
【主業務】
営業部店(≒営業現場)の融資実務の管理・改善、融資人財の育成
【具体的な業務例】
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
・融資人財の研修(審査トレーニー制度含む)企画・運営
・グループ共通取引先(グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま)の管理
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理

【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務や、他グループの業務にもチャレンジいただき、信用リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。
将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

【本ポジションの特徴】
グループ内外のリスク事象の情報が集約される中枢部署であり、銀行経営の意思決定に近い立場で業務に携わることができます。
リスクに関する基準の適正化(変更)や、新たなリスク事象の管理方法の枠組み構築等、自ら企画した施策が全営業店を通じお客さまへの営業活動に影響を与え、その成果が銀行の健全な成長やお客さまへの価値提供につながります。
経営層や各部門との議論を通じて、自身の考えを形にしながら組織を動かしていく醍醐味を味わえるポジションです。銀行全体を俯瞰する視点と高度なリスクマネジメントの専門性を身につけられる点も大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・銀行・信託銀行または信用金庫における法人融資業務経験(支店のみの場合は目安3年以上)
・金融機関における本部企画業務経験(担当分野は問いません)
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

株式会社ドコモSMTBネット銀行

仕事内容
◎主な業務内容
【プライシング運営】
 与信商品全般について、金融情勢やマーケット状況を的確に把握し、
 運用・調達バランスを加味した適切なプライシング策定を行います。

【採算検証】
 当社経営計画や実績、金融情勢等を加味しながらリスク・リターンに関する
 採算性検証を行い、プラシシング運営や審査の高度化を図ります。

【与信審査・モデル運営に関する企画・立案】
 審査基準の設定や更改、テクノロジーを駆使した審査モデルの更改等、
 関連部と協働して最新動向を反映し審査の精度向上を図ります。

【与信商品の組成および改定支援・補佐】
 プロダクト所管部が商品組成や改定等を検討する際、与信企画として
 信用リスクを考慮した助言を行い、ローンチまで補佐を行います。

【個別投融資案件の決定に向けた支援・補佐】
 フロント所管部から提案される個別投融資案件の取組可否について
 適切な議論を行うための補佐を行います。

◎ポジションの魅力
当社は、AIを駆使した少数精鋭のビジネスモデルを確立しており、日本一の住宅ローンオリジネーション額を誇ります。
金利ある世界に回帰したことで今まで以上にプライシングの重要性が増してきているなか、
大きな裁量と責任感を以て当該業務に臨んでいただくことが可能です。
また、AIモデル運営に携わっていただくことで、モデル構築に関する知見向上も期待できます。

◎キャリアプラン
・入社後は既存社員と一緒に業務にアサインいただき、段階的に担当業務を拡大いただく予定です。
・これまでのご経験等を考慮しながら3ヵ月~半年程度を目安に、お一人で業務をご担当いただく想定となります。
・案件内容に応じてレビューや議論を行う文化が醸成されていますので、
 お一人で案件を抱えることなく幅広な意見収集が可能な環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・メガバンク、地域金融機関を中心とした金融機関において3年以上の与信業務経験がある方
・与信業務におけるデータ集計や分析経験のある方(ツール不問)

【歓迎】
・金融機関で与信企画の経験がある方
・金融機関で審査業務の経験がある方
・金融機関でローン商品企画の経験がある方
・金融機関でリスク管理業務の経験がある方
・自部署外や社外の担当者と忍耐力を以て積極的にコミュニケーションを取れる方
・経営層向けの資料作成スキルのある方
・期限感を意識した業務遂行計画を立案・実行できる方

【希望する人物像】
・投融資商品(個人向け融資、法人向け投融資、クレジット投資など)に興味があり、実務知識に捉われず柔軟性を以て新たな発想ができる方
・チャレンジ精神があり主体性を以て業務遂行できる方
・社内外の関連所管部と積極的なコミュニケーションを取り、関係構築ができる方
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)

ライフネット生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・保険金/給付金支払査定業務
・査定周辺業務(顧客電話対応、書類作成・発送等)
・支払サービス関連の企画・改善業務

【ポジションの魅力】
・システム上の査定・入力作業から、お客様へのご連絡までお支払いに関連する業務を幅広くご担当いただけます。
・査定以外のプロジェクトに関与していただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・ 保険会社における保険金/給付金の支払査定業務の3年以上の実務経験
・事実確認の要否判断や、告知義務違反による不払解除を含む決裁経験
・日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験があれば尚歓迎

・電話による顧客対応のスキル
・ PC/Officeの基本的なスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
・ 問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル

・ 組織/チームでビジョン/目標を共有し、成長する仕組みづくりにやりがいを見いだせる方
・ 自主的に問題解決の提案・実行が行える方
従業員数
239名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

608 万円 ~ 980 万円

従業員数
239名 (2025年3月末)

ライフネット生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善
求める経験 / スキル
応募条件【MUST】
・生損保および共済における新契約査定業務の実務経験(3年以上)

歓迎条件【WANT】
・ 日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験
・ 新契約査定以外にも、支払い査定や収納保全、事務企画等の幅広いご経歴をお持ちであれば尚歓迎。
【スキル】
・PC/Officeの基本的なスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル
従業員数
239名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

335 万円 ~ 808 万円

従業員数
239名 (2025年3月末)
仕事内容
【職務内容】
お客様からいただいた保険の「ご加入お申し込み」に対して、「お引き受けできるかどうか」をルールに沿って正確に判断(査定)する専門事務です。保険の公平性を守るための要となるポジションです。

具体的には、以下の2つの観点からチェックを行います。
・医務査定: お客様の告知書(持病・既往歴・通院歴など)を確認し、引き受けのリスクを判定します。
・環境査定: ご職業や過去のご加入状況など、社会的な観点からお引き受けの可否をチェックします。 

様々な疾患名や検査値、治療法などの情報に触れるため業務を通じて医学知識・医療用語が身につきます。プライベートや今後のキャリアにも一生役立つ専門性です。

■具体的なお仕事
・申込書・告知書の確認・審査:記載内容に不備や矛盾がないか、基準に沿ってチェック(必要に応じてお客様のマイページへ確認事項の送信等の対応)
・引き受け可否の判定:査定マニュアルに基づき、承諾や条件付き引き受けなどの判断
・業務改善・企画:マニュアルの改訂や、業務フローをより効率化するためのプロジェクト参画
求める経験 / スキル
応募条件【MUST】
・精密さ・正確性が求められる事務の実務経験(1年以上/業界不問)
 例:金融事務、営業事務、医療事務、経理、総務など
・マニュアルや規定を正しく理解し、ミスなく丁寧にチェック・データ入力を行ってきた方
・基本的なPCスキル(Wordでの文章作成、Excelでのデータ入力・簡単な関数操作など)
・新しい専門知識(医学知識や保険規定)を前向きに学ぶ意欲のある方

歓迎条件【WANT】
・生損保・共済・金融業界での事務経験
・医療事務・カルテ読解・調剤薬局など、医療に関連する実務経験や知識
・日常業務に加えて、マニュアル作成や業務改善活動に関わった経験
・他部署との円満なコミュニケーションを取り、スムーズに業務を進められる方
従業員数
239名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

335 万円 ~ 644 万円

従業員数
239名 (2025年3月末)
仕事内容
【業務詳細】
証券化不動産が多い為、収益還元法を用いた評価が中心です。行内向けのアンダーライティング業務のため、不動産鑑定評価基準に基づいた鑑定評価書作成業務ではなくプレーヤー目線のより実戦的な価格査定業務となります。多くの情報に触れてマーケットに近い仕事ができるため、非常にやりがいがあります。

当部署で経験を積むことにより、将来的にデット・エクイティを問わず銀行内の他部署、グループ会社(含む営業部門)等、様々な不動産関連部署で活躍して頂けることが期待できます。

【部店概要】
銀行グループの担保不動産に関する不動産評価全般を行っております。従前からのコーポレートローン提供に伴う担保不動産評価はもとよりREIT、ファンド向けローンにおける不動産(証券化不動産)の評価及び一部デューデリジェンス業務、銀行グループ会社の不動産担保ローンにおける不動産評価、その他事前相談等幅広い業務領域を担当しております。

当部は全体で約30名、うち当室所属総勢13名で現メンバーは全員が中途採用入社、行員は全て不動産鑑定士(補)です。
求める経験 / スキル
<必須>
・不動産評価のご経験(特に収益不動産の評価)
・エクセル中級程度

<あれば尚可>
・不動産鑑定事務所における不動産評価のご経験
・金融機関での担保不動産評価のご経験
・不動産鑑定士(補)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

仕事内容
法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。
国内外のプロジェクト・ファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当頂きます。年々難易度の高い案件が増加しており、当社から投融資を行う企業のみでなく、投融資対象の事業を正しく見極める審査人材の増強が必要不可欠となっております。

●業務詳細
・高額案件の審査業務(法人向け)
・ストラクチャードファイナンスの審査業務
・全社の審査機能の構築
・全社の審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援

【魅力】
★新卒・中途入社に関係ないフラットな評価制度があり、能力に応じて役職登用されています
★三井住友信託銀行の顧客基盤とパナソニックの商品力・販売力を活かし多様な商品サービスを展開!
★リモートワークやフレックス制度あり、福利厚生も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等(銀行・ノンバンク等)での融資、ストラクチャードファイナンス経験
・法人融資のご経験
・法人審査業務のご経験
【歓迎】国内外でのストラクチャードファイナンスの審査経験

■資格
第一種運転免許普通自動車 必須
日商簿記検定3級 尚可
銀行業務検定財務3級 尚可
英語:中級レベル以上歓迎
従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)
仕事内容
【楽天損保について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC 、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しておりますございます。
その中で、楽天損害保険株式会社は、楽天保険グループの宛として、住まいや車をはじめとした幅広い分野で個人・法人のお客様を守るサービスを提供しています。
伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。
例1.ドローンでの損害調査:https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753
例2.Apple Watchを活用したワークアウト保険:https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753

【業務内容】
・JGAAP、IFRS、ERSなどの収益計算
・IFRS17の導入
JGAAP、IFRSにおける責任準備金、IBNR等の算出、ERSにおける経済価値ベースの評価、リスク量の算出およびこれらの算出手順の効率化等を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
損保、退職での保険数理もしくは決算事務の経験 (3年以上がかかる)

【歓迎要件】
日本アクチュアリー会試験(1科目合格から)
マネジメント経験
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
※勤務地は指定可能で申出勤務地で選考※
損害サービスマネージャー候補採用

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の各センターへ配属となり、主に人身事案を担当いただく予定です。

【募集背景】
個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。
  
【業務内容】
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

 

【働く環境】
サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。
新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。
求める経験 / スキル
【必須】
・損害サービス業務経験者(マネージャー業務)
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・5年以上の損害サービス業務の経験があることが望ましい

※入社後は2年以内にTOEIC800点取得必要となります
 社内では充実した英語研修制度あり
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)

楽天損害保険株式会社

仕事内容
【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。
 

【部署・サービスについて】
商品収益管理本部は、商品開発部・商品数理部・商品業務部の3部で構成され、楽天会員向けを中心とした新しい保険商品の開発、販売分析・企画、収益管理、アンダーライティング、リスク管理、および関連する事務業務等を担当する楽天損保の中枢部門です。

商品業務部では、引受方針の策定や商品ラインナップの選定、再保険の企画・手配、およびそれに関連するオペレーションを担当しています。自動車保険、火災保険等の伝統的な商品に加え、楽天会員向けの新商品や楽天の各事業会社との提携商品など、他部門と連携し、再保険の活用を含めた多様な手法によって収益の拡大と安定化に貢献しています。

【業務内容】
アンダーライティングおよび再保険に関する以下の業務を行っていただきます。
・引受ルールの改定およびアンダーライティング(引受審査)
・新商品開発、商品改定およびそのシステム開発
・再保険に関する事務オペレーションおよびその改善
・契約管理および募集文書審査
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・保険会社における商品部門、営業部門、損害サービス部門などでのご経験
・銀行、証券など金融機関でのご経験

【歓迎要件】
・Excel(関数、マクロを含む)を用いたデータ分析や資料作成が得意な方
・変化に柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決していく意欲のある方
・チーム内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
【業務内容】
●損害鑑定:写真や画像を確認し、事故原因や事故車両の損傷状況を正確に把握する。
●修理費協定:修理工場から提出された見積書の内容を精査し、修理工場と協議の上、修理費を確定する。
●事故解決に向けたサポート:事故と損傷の因果関係や責任割合等の調査・判断を行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
・「自動車整備士資格」もしくは「自動車車体整備士資格」をお持ちの方

【歓迎要件】
・技術アジャスター資格初級~2級程度をお持ちの方
・保険会社などで自動車保険事故の技術アジャスター経験がある方
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)

楽天損害保険株式会社

仕事内容
※東京・大阪勤務地での採用で初任地選択可※

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の各センターへ配属となり、主に人身事案を担当いただく予定です。

【業務内容】
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。
人身事案もしくは物損事案どちらをメインでご担当いただくかは、選考フローの中で、ご経験や、組織の状況およびご意向を鑑み、決定致します。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

 

【働く環境】
サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。
新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・損害サービス業務経験者

【歓迎要件】
・人身事案および物損事案の担当経験
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)

みずほ丸紅リース株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
営業法務(国内取引/海外取引)
(例)
・各種ストラクチャードファイナンス
・エクイティ投資
・不動産/船舶/航空機
・定型外契約書レビュー
・債権管理、債権保全、不良債権回収
・一般企業法務
・訴訟対応
求める経験 / スキル
<必須条件>
■事業会社の法務部門での実務経験(3年以上)

<歓迎条件>
■金融会社での法務部門の実務経験
(リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識)
■上場会社での法務部門の運営経験 
(株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見)
■裁判所もしくは法律事務所等での実務経験
■マネジメント経験

〇要件・期待する人物像
①弁護士(含む、弁護士資格保有者)
②一般民間企業における企業法務・契約法務業務経験者
(リース業、金融業務への従事経験があればベター)
③理解力・行動力・バランス感
④コミュニケーション能力・協調性・組織順応性
⑤主体的に業務に取り組むとともに、変革へのチャレンジを厭わず、他者を動員して成果を実現できる人材
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))

フィンテック グローバル株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
当社はブティック型投資銀行として、グループ会社の機能を活用して、先端的・革新的なファイナンスソリューションを顧客に対して提供しています。

⑴金融商品の企画・組成・私募の取り扱い(投資家リレーション構築)
*法的行為としての「私募の取り扱い」はライセンスの関係上グループ会社が行います。なお、当該グループ会社を兼務していただくことを想定しております。

⑵FA業務

⑶グループ会社の事業化業務支援
上記のうち、主に⑴に係るミドル業務を想定しております。
現在、車両ファンド事業(オペレーティング商材)の拡大期ですが、営業基盤を共に作り上げる業務です。
個々の成果も重要ですが、当部ではチームの成果を重視しています。


【職務内容】
◇『金融商品の企画・組成・私募の取扱い(投資家リレーション構築)』の職務内容
下記のうちミドル業務は主に『①』、『②』を中心に行っていただく業務です。
なお、一般的な期中管理業務(AM業務)はグループ会社に委託しておりますので、当部の役割は全体的な管理となります。
①企画
どのような金融商品が成り立ちうるのかを企画立案して諮問。
実際に金融商品を組成する上での関係者との折衝、フィージビリスタディ等を行う業務。

②組成
「①」に基づいて、社内外の関係者や専門家と折衝し、契約書レベルでの合意や実務的な落とし込みを行い、金融商品としての私募の取り扱いを行う業務。

③私募の取扱い
当部での、企画、組成を行っているオペリ商品についての私募の取り扱いを行う業務
なお、私募の取扱いにおいて直販は少ないため、販売のための業務は下記の2つとなります。
(ⅰ)税理士、IFA及び金融機関とのリレーション構築業務
(ⅱ)紹介を受けた投資家に対するクロージング業務
求める経験 / スキル
・金融機関での法人営業、ミドルオフィス、バックオフィスの経験者
・財務会計コンサルティング会社での営業経験者
・オペリ商品の組成または販売(募集)経験者
・上記に類する経験をお持ちの方又は意欲のある方
*対象業務自体の業務経験は問いません。

◇業務に関連するスキル
下記最低限出来ることが望ましいです。
・エクセル 四則演算レベル
・ワード  業務文書作成のレベル
・パワポ  顧客提案書作成のレベル

◇会計(税務の知識)
法人向けの業務がメインになります。
このため、法人(会社)決算書の基礎的な内容が理解できることが望ましいです。

◇資格
運転免許あれば尚可
従業員数
48名 (単独48名、連結168名(2024年9月現在))
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
48名 (単独48名、連結168名(2024年9月現在))
仕事内容
【業務内容】
支払Gのマネージャーとして以下の業務に責任を持ちます。
・支払Gのチーム運営・支払業務の管理
・支払業務における事務企画・業務改善
・支払業務における顧客体験向上・支払ベンダーとの契約等の管理
求める経験 / スキル
スキルと経験 (必須):
・生命保険会社での保全業務の実務経験
・支払関連業務の理解
・支払業務における企画・運営・業務設計の経験
・複数名のチームマネジメント経験 (マネージャー採用の場合は)
・業務プロセスの改善経験
・部門横断での調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint など)

スキルと経験 (有れば尚可):.
・業務マニュアル整備・教育体制構築に関する経験
・業務システム刷新・改善・導入など、プロジェクト推進経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
POSITION SUMMARY:
Day to day operation of property underwriting

KEY ROLE AND RESPONSIBILITIES

(a) Underwriting
1. Review of risks, new and renewal, complete underwriting process and provide quotations to brokers/agents/clients
2. Operate within the delegated Underwriting Authority based on Underwriting Guidelines
3. Issuance and review of policy wording
4. Analyse market information and identify market growth sector/area and product

(b) Marketing
1. Visit clients/agents/brokers/reinsurance brokers to maintain and develop relationships
2. Plan and carry out presentations to customers/brokers/agents
3. Maintain contact with other underwriters within the market and ensure that HDI Global SE enhances its reputation in Japan market
4. Attendance of conferences, seminars, discussion groups, involvement in industry bodies considered beneficial to the Company

(c) Administration
1. Prepare documents for internal processing of contracts/premium
2. Control of outstanding quotations and pending renewals, track and update the progress/status
3. Carry out reviews of peers and file audit

(d) Reinsurance
1. Place facultative reinsurance with Group approved professional reinsurers
2. Maintain long term relationships with reinsurers

(e) Technical
1. Analyse risk information as an underwriting approach and rationale
2. Carry out training for Property Team members

KEY SKILLS REQUIRED:

1. Excellent technical and scientific understanding to conduct a risk assessment of industrial risk
2. Excellent knowledge of:
- Business administration (e.g. profit & loss accounts)
- Local and international insurance law and regulations
3. Fluent English both verbal and written
4. General IT skills and ability of knowledge transfer in IT tools
5. Advanced knowledge of reinsurance, appropriate to the market environment
求める経験 / スキル
QUALIFICATIONS, EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIRED:
ESSENTIAL:
1. c.a. 9 years professional experience in Property at local or comparable foreign market
2. Apprenticeship in insurance, finance or similar commercial education or academic degree (e.g., in economics or others with practical experience in the insurance industry)
3. Professional Experience in intercultural communications and negotiations
4. Excellent knowledge of business administration, control parameters and key performance indicators used in field of application, local insurance law and legal framework
5. Excellent understanding and knowledge of commercial underwriting
- Risk selection
- Policy coverage
- Calculation of risks
- Pricing
- Underwriting Guidelines
6. Ability to design standard wording
7. Basic understanding of Claims Handling
8. Excellent understanding and knowledge of:
- Clients' market/business and its challenges in respect of providing insurance solutions
- Brokers' market, marketing and placement strategies
- Competitors' strategies, concepts and risk appetite
- Trends in the market
9. Advanced understanding and knowledge of insurance techniques of international programs (tax, BCI)
10.Advanced portfolio management skills and advanced understanding and application of portfolio management tools and figures
11.Ability to structure, present, negotiate international programs to client and brokers
12.Advanced knowledge of retrocession in connection with international programs
13.Advanced knowledge about adequate allocation of risks to the corresponding operating modes or object codes as well as estimation of risk potential possibly taking into account of existing tools (including natural hazards)

DESIRABLE:
1.CII Qualification
2.CPCU Qualification
3.ARe Qualification
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■リスクコンサルティング

【具体的には】
・取引先の企業がもつ損害リスクの分析・評価
・防災サービス等のリスクコントロール提案・・・損害の拡大防止や軽減策を提案する
・最適なリスクファイナンスの企画・立案
・・・リスクの発生により生じるおそれのある損失に備える準備を企画・立案する。 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒
・企業向けの損保リスク分析、リスクサーベイ部門での豊富な実務経験

【尚可条件】
・ビジネスレベルの英語力のある方。・・・外資系の取引先もあります。
・業務上「損害保険仲立人資格」および「損害保険登録鑑定人資格」は
 必要となります。(入社後に取得していただいても可)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
生命保険における保険金・給付金の支払査定業務全般をご担当いただきます。
お客さまからのご請求に対して、約款・査定基準・医学的知見等を踏まえた適切かつ迅速な判断を行い、生命保険会社として最も重要な「支払」という責務を支えるポジションです。

【職務詳細】
■保険金/給付金の支払査定(実査定業務)
・死亡保険金、入院給付金、手術給付金等の支払可否判断
・診断書・請求書類・医療情報等の確認および査定
・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応

■査定ルール/基準の運用および例外対応
・支払査定基準・運用ルールに基づく日常的な査定業務
・標準対応が困難な案件に関する例外判断および整理
・判断根拠の明確化・ナレッジ蓄積への貢献

■査定基準の策定/改定への関与
・法令改正や約款改定に伴う査定基準の見直し
・実務視点での課題抽出および改善案の検討
・基準改定時の運用設計および社内展開

■関係部署との連携/調整
・コールセンター、営業部門、システム部門等との連携
・査定内容に関する社内からの照会対応
・業務円滑化に向けた調整・情報共有

■査定業務の品質管理/改善提案
・査定品質の平準化・向上に向けた取り組み
・業務フローやオペレーション改善の企画・実行
・支払業務のデジタル化・効率化施策への参画

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
・少ない人数で幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。
・本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。
求める経験 / スキル
・生命保険会社における保険金/給付金の支払査定の実務経験
・査定ルールに精通している方(基準/運用/例外対応等)
・査定基準の策定や改定に関与した経験があれば尚可
従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
仕事内容
【職務概要】
生命保険の新契約における引受査定(環境査定・医務査定)業務をお任せします。
お客さま一人ひとりの状況を踏まえ、公平かつ適切な査定を行うことで、当社の健全なリスク管理と安心できる保険サービスの提供を支えるポジションです。

【職務詳細】
■生命保険の新契約に関する引受査定業務
・告知内容、診査結果、医務情報等に基づく環境査定・医務査定
・査定基準に基づいたリスク判断および引受可否の決定
・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応

■査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案
・既存の査定基準・運用ルールに則った査定業務の遂行
・規定外・例外案件の整理および判断対応
・査定業務の効率化や品質向上に向けた運用改善・見直しの提案

■営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応
・営業部門や関連部署からの査定内容に関する問い合わせ対応
・案件に関する情報共有や調整業務
・査定判断の背景や考え方の説明を通じた社内理解の促進
・査定基準の策定/改定への参画
・商品改定や法令対応等に伴う査定基準の見直し
・実務視点での課題抽出および改善案の検討
・新たな査定ルールや運用フローの検討・導入支援

■将来的に期待する役割
・後輩社員へのOJTや育成への関与
・チーム全体の業務品質・生産性向上に向けた取り組み
・マネジメント業務や業務設計への段階的な参画

【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
・生命保険会社における新契約引受査定の実務経験10年以上
・査定ルールに精通している方(基準・運用・例外対応など)
・査定基準の策定や改定に関与した経験があれば尚可
従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
仕事内容
本社部門での総合キャリア職採用です。オープンポジション募集となりますので、希望・経験に応じて配属部署を検討させていただきます。
総合キャリア職として、高度な専門性やマネジメント力を発揮いただくフィールドがあります。

(1)サービス部門…新契約・アンダーライティング、保険金・給付金等支払査定、契約管理・事務企画など
(2)セールス部門…マーケティング・販売戦略の企画、代理店管理・募集管理業務など
(3)コーポレート部門…経営企画・総務、人事企画、人財育成、法務・コンプライアンスの企画・推進、システム、商品開発関連、内部監査、経理など

【求められる人物像】
・多様な価値観を受け入れ、相手に合わせた対話や相互理解ができる方
・周囲を巻き込み調整することができる方、チームワークの活性化を主導できる方
・確実・迅速・効率的な業務遂行、必要な情報の把握・共有、課題の提起ができる方
・自己研鑽できる方、幅広く取得した知識・情報を活用することができる方
・新しいことに楽しみながらチャレンジしていける方
・物事を論理的・戦略的に考え、未来志向がある方
求める経験 / スキル
【必須条件】
職務内容に記載のいずれかのご経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

Chubb損害保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要

火災保険の引受業務(アンダーライティング)、商品開発、営業推進、オペレーション関連業務を担当いただきます

■職務詳細

■アンダーライティング
・支店権限を超過するリスクについて、引受権限に基づき、新規および継続契約時に適切なアンダーライティングを行うことで、ポートフォリオの健全性の維持を図る。
・リスク・オブザベーション・フォーム等の他部門からの情報に基づき、事故多発者等悪質なリスクの排除を行う。

■商品開発(改定を含む)
・マーケットに注意を払い、自社商品の他社に対する優位点・劣後点を常に認識する。
・商品開発プロジェクトにおいて、商品内容の策定、業務フローの策定、システム開発の企画、規定の整備、営業保険料率の決定、帳票類および募集文書の作成・管理等、商品のライフサイクルに係る一連の業務を行う。

■トップラインへの貢献
営業部門と協力し、新規チャネルの開拓および既存チャネルの掘り起こしに必要な各種施策の支援を行う。

■ 異例計上の管理
・ 異例計上の申請に対して、申請理由を精査し、認否の決定を行う。
・営業部支店と協力し、異例計上の件数を抑制するために対策を講じる。

■外部関連機関への報告と必要な委員会等への出席
損害保険料率算出機構、外国損害保険協会、日本損害保険協会等への報告と指定された委員会に出席し、必要に応じて情報を社内関係者に連携する。
求める経験 / スキル
■必要なスキル
・損保業界での経験がある方
(代理店営業、企業営業、アンダーライティング、リスクマネジメント等)
・英語力:ビジネスレベルの読み書き

■歓迎要件
・損害保険業界での引受業務(アンダーライティング)経験者
・英会話力(ビジネスレベル)
従業員数
645名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
645名 (2024年現在)

株式会社池田泉州銀行

  • 上場企業
仕事内容
<地方銀行の法人営業担当ポジション/ワークライフバランス充実>

■業務内容:
法人の取引先に対して、お客様のニーズに合わせて事業性融資に関する提案や推進、稟議作成等を行って頂きます。
<具体的には…>
・新規取引推進及び既存取引先に対する資金提案、ソリューション提案
・事業性融資に関する提案、推進、稟議作成など
・取引先ニーズに応じたソリューション営業など

<メインミッション>
・入社直後は法人の新規開拓業務を中心に営業活動を実施いただきます。
・事業承継やM&A、人材紹介等々融資提案のみならず、本部連携での顧客の課題解決に関する動きを期待します。
その他にも多数の提携業者があり、提携先紹介、活用による幅広いご提案が可能です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
~経験者歓迎致します~
<応募資格/応募条件>
■必須条件
金融機関(銀行や信用金庫)での法人営業経験
※年数問わずご応募ください
従業員数
2,002名 (2024年9月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,002名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
損害サービス部における調査業務または損害サービス業務部における企画・管理業務

ご希望やご経験により、以下いずれかをお任せします。

1.損害サービス部における調査業務
●損害鑑定
→写真や画像を確認し、事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する
●修理費の見積もり~確定
→事故車両の損傷状況から修理金額の見積もりを出し、修理工場と協議の上、修理費を確定する
●事故解決に向けた示談補助
→事故の因果関係や責任割合等の調査・判断を行う

2.損害サービス業務部における企画・管理業務
自動車損害調査業務の企画・運営を担当します。
また、指定修理工場や鑑定会社とのネットワーク構築を推進します。

【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・基本的なPCスキル(Word…文書作成、Excel…簡単な表作成、グラフ作成)
・「自動車整備士資格」もしくは「自動車車体整備士資格」をお持ちの方

■歓迎要件
・技術アジャスター資格初級~2級程度をお持ちの方
・保険会社などで自動車保険事故の技術アジャスター経験がある方
従業員数
606名
勤務地

大阪府

想定年収

460 万円 ~ 880 万円

従業員数
606名
仕事内容
損害サービス部における調査業務または損害サービス業務部における企画・管理業務

ご希望やご経験により、以下いずれかをお任せします。

1.損害サービス部における調査業務
●損害鑑定
→写真や画像を確認し、事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する
●修理費の見積もり~確定
→事故車両の損傷状況から修理金額の見積もりを出し、修理工場と協議の上、修理費を確定する
●事故解決に向けた示談補助
→事故の因果関係や責任割合等の調査・判断を行う

2.損害サービス業務部における企画・管理業務
自動車損害調査業務の企画・運営を担当します。
また、指定修理工場や鑑定会社とのネットワーク構築を推進します。

【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・基本的なPCスキル(Word…文書作成、Excel…簡単な表作成、グラフ作成)
・「自動車整備士資格」もしくは「自動車車体整備士資格」をお持ちの方

■歓迎要件
・技術アジャスター資格初級~2級程度をお持ちの方
・保険会社などで自動車保険事故の技術アジャスター経験がある方
従業員数
606名
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 880 万円

従業員数
606名
仕事内容
【職務概要】
団体保険 事務企画

【職務詳細】
1. 団体保険の団体設置、引受・保全・支払に関する事務企画及び事務設計
2. プロジェクト案件の企画・推進・調整・管理

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・団体保険部は、金融機関のお客様に対し、団体信用保険の事務(引受・収納保全・支払・事務企画)を担当しております。
・マネージャー職として、主に新規の金融機関への事務折衝、UAT(受入テスト)を担当いただき、安定した業務フローの構築、業務効率の向上をめざします。
・業務の性格上、社内外の多くの部署や業者との会議・ミーティングをファシリテートするなど、幅広い企画業務を行います。
・将来的には、ご本人の意志を確認しながら上級管理者としての登用もありますので、是非ともチャレンジしてください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
生命保険での実務経験のある方、もしくは、金融機関で生命保険業務に関する知識・経験をお持ちの方

【歓迎要件】
金融機関にてプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
仕事内容
■概要
クレジットカード不正検知システムに機械学習を導入し、国内イシュアーでも数社しか実現できていない先進的な取り組みを推進。
専門職制度で異動なくセキュリティ業務に専念するキャリアも描けます。

クレジットカードの不正利用を防止するフロード対策の企画・推進。
機械学習を活用したシステムの高度化や新技術の研究・導入を通じ、データ分析を基盤とした統計的アプローチで業界最先端の対策に携われます。

■業務内容
・不正利用防止に向けた企画立案
・機械学習機能を活用した検知システムの精度向上
・新技術の研究、導入および既存業務の高度化 等

■ミッション
来年度以降の攻めの業務拡大に向け、これまで投資が難しかった新規施策にも積極的に対応します。
データ分析を軸に、高度化する不正手口への対抗策を構築いただく、非常に裁量と社会的意義の大きなポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
カード業界でのイシュイング/アクワイアリング業務経験3年以上

【歓迎条件】
・データ分析実務経験(tableau経験尚可)
・SAS使用経験(与信領域希望者のみ)
従業員数
3,279名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 830 万円

従業員数
3,279名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■概要
MUFGグループの信用管理本部でAI活用等による不正抑止技術を開発し、業界全体への情報共有を通じて社会貢献を実現する仕事になります。

カード決済における不正抑止や与信モデル構築に関して、データ分析に基づく業務構築を担当いただきます。AI技術を活用した最先端の不正検知システムの開発・運用を通じ業界全体の安全性向上に貢献いただきます。

■業務内容
カード決済における不正抑止や与信モデル構築に関して、データ分析に基づく業務構築を担当いただきます。AI技術を活用した最先端の不正検知システムの開発・運用を通じ業界全体の安全性向上に貢献いただきます。

具体的には、イシュイング・アクワイアリング領域での不正分析、加盟店への対策の企画、SASを活用した与信モデル構築など、データ分析を軸とした戦略立案業務を行います。

※具体的な業務はご経験等を鑑み上記の業務の中から決定いたします。

■配属部署
ご本人の適性と希望を考慮して決定します。
信用管理本部内のオーソリ統括部、加盟店管理部、信用企画部への配属を予定。2部署目以降はデータ分析知見を活かせる他部署への異動可能性有。
専門性を活かせる部署での長期キャリア形成が可能です。

【参考HP】
AI×不正利用防止: /www.saiyo.cr.mufg.jp/project/frauddetection/>
オーソリ統括部: /www.saiyo.cr.mufg.jp/person/person10/> 
信用企画部: /www.saiyo.cr.mufg.jp/person/person09/>

信用管理本部には11の部署が存在しており、募集領域については次の通りです。
・オーソリ統括部:39名 ※初期配属予定のオーソリ企画Gは10名 
・信用企画部:98名 ※初期配属予定の与信開発Gは7名 
・加盟店管理部:25名 ※初期配属予定の加盟店企画Gは11名
求める経験 / スキル
【必須条件】
カード業界でのイシュイング/アクワイアリング業務経験3年以上

【歓迎条件】
・データ分析実務経験(tableau経験尚可)
・SAS使用経験(与信領域希望者のみ)
従業員数
3,279名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 830 万円

従業員数
3,279名 (2025年3月31日現在)

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
POSITION SUMMARY:
Day to day operations of the liability underwriting team and provide support to the Liability underwriting manager.

KEY ROLE AND RESPONSIBILITIES
(a)Underwriting
1.Review of all allocated risks, new and renewal
2.Identify risk accumulation, profitability of the account
3.Identify referral triggers based on HDI Global Underwriting Guidelines and Branch Authority
4.Assist in issuance and review of policy wording
5.Prepare initial calculations for underwriting
6.Identify opportunities for growth through existing portfolio
7.Operate within the delegated underwriting authority and underwriting guidelines
(b)Marketing
1.Visit clients, agents, brokers including reinsurance brokers with Underwriters to maintain and develop relationships
2.Attend customer and broker presentations required by Property Underwriting Manager
3.Maintain contact with other underwriters within the market and ensure that HDI Global SE, Japan enhances its reputation in the Japan market
4.Feedback market information to LoB managers
5.Attendance at appropriate conferences, seminars, discussion groups, involvement in industry bodies considered beneficial to the company, subject to approval by Property Underwriting Manager
(c)Administration
1.Prepare documents for UW Operations in order to enter contracts/premium in the system, to create policy and RoC for IP installation
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2.Follow up outstanding premium closings and policy wordings as requested by Liability Underwriters
3.Assist in issuance of policies
4.Assist in issuance of premium certificates, invoice, application if required
5.Monitor all outstanding quotations and pending renewals, tracking and updating progress via the maintenance of the renewal register and quotation register
6.Assist in peer reviews and file audit
(d)Reinsurance
1.Assist in placing facultative reinsurance, subject to approval, with Talanx Group approved professional reinsurers
2.Maintain long term relationships with reinsurers
(e)Other
1.Active participation in improving tools, processes and organizational matters related to the LoB
2.Active support of LoB specific projects

KEY SKILLS REQUIRED:
1.Basic technical and scientific understanding of the mechanism of HDI core business / industry and when to get risk analysis specialist involved
2.Basic knowledge of:
-Business administration (e.g. profit & loss accounts)
-Local insurance law and the terminologies used
-General conditions in Liability insurance products
-Liability wordings and covers
-Knowledge in relevant UW Tools
-Central reinsurance program and requirements for facultative placements
-Captives (wording, pricing, security, collaterals)
3.Basic knowledge of English
4.General IT skills and ability of knowledge transfer in IT tools
5.Basic understanding of Claims Handling
6.Basic knowledge of reinsurance, appropriate to the market environment
7.Experience in intercultural communications and negotiations
求める経験 / スキル
QUALIFICATIONS, EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIRED:
ESSENTIAL:
1.Minimum of 2 years insurance experience in LoB and local or comparable foreign market
2.Apprenticeship in insurance, finance or similar commercial education or academic degree (e.g., in economics or others with practical experience in the insurance industry)
3.Basic understanding and knowledge of commercial underwriting
- Risk selection
- Policy coverage
- Calculation of risks
- Pricing
- Underwriting Guidelines
4.Knowledge of the importance of Compliance and adherence to rules
5.Basic understanding and knowledge of:
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- Clients' market/business and its challenges in respect of providing insurance solutions
- Brokers' market, marketing and placement strategies
- Competitors' strategies, concepts and risk appetite
6.Knowledge of the importance of portfolio management
7.Basic understanding and knowledge of insurance techniques of international programs
8.Basic understanding and knowledge of implementation and navigation of international programs
9.Basic knowledge of retrocession in connection with international programs

DESIRABLE:
1.CII Qualification
2.CPCU Qualification
3.ARe Qualification
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

ライフネット生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
当社は2008年に「正直に、わかりやすく、安くて、便利に。」というマニフェストを掲げ、情報開示を徹底・インターネットを活用しながら、経済的にも時間的にも負担の大きい子育て世代を中心とする若年層に保険を届けていきたい、という思いとともに出発しました。私たちが始めたその挑戦は、営業職員を通じた対面販売が主流だった当時の保険業界の常識を覆すものでした。

それから18年が経ち、オンラインでの保険加入が当たり前の選択肢となった今、私たちは次なる変革の岐路に立っています。改めて、開業の原点に立ち返り、テクノロジーの力で生命保険のあり方を変える。そして、生命保険の提供価値を、さらに高い次元へと引き上げていきたいと思っています。これは、これまで当社が築き上げてきた基盤を土台に、お客さまにとって「最高の保険体験」という生命保険の新たなスタンダードを作り出す挑戦です。

【配属部門】
本ポジションには、全社横断的に事業成長を牽引する役割を期待しています。
採用候補者の業務経験、強みやご希望と、会社の事業戦略上の重点領域をすり合わせた上で、配属部署を決定していきます。

◆配属可能性のある部署例
企画領域:経営企画部/事業開発部/ダイレクト企画部
マーケティング領域:マーケティング部/ブランドマネジメント部/CXデザイン部/カスタマーコミュニケーション部
法人営業領域他:団信事業部/パートナービジネス事業部
システム領域:IT戦略部/システム企画部/システム運用部/データサイエンス推進室
金融専門職領域:商品開発部/お客さまサービス部/保険金部/資産運用部
その他バックオフィス等:経理数理部/人事総務部/法務部/リスク管理部/監査部


【ポジションの魅力】
◆業界未経験から活躍可能
社員の約9割は中途入社で、そのうち約6割は保険業界未経験からのスタートです。
異業種で培った豊かな経験はこの業界を変革する武器になります。業務に必要な保険の専門知識は入社後に習得可能です。
圧倒的な裁量権と手触り感
プライム上場の保険会社でありながら、社員数は約240名。これは、一人ひとりのビジネスへの影響力が極めて大きいことを意味します。
分業され切り出されたタスクをこなすのとは違って、自分の仕事が、ダイレクトに会社やサービスを動かす「手ごたえ」を日々感じられる環境です。

◆フラットな環境
当社に役員室はありません。社長や役員も、新入社員と同じフロア、同じデスクの並びで仕事をしています。相談があればその場で声をかけ、即座に意思決定が行われるスピード感があります。(同業界出身の方からは、意思決定に必要なステップが少ないと驚かれます)
入社数ヶ月の社員が役員会で提言する「New Comer Presentation」や社内ビジネスコンペ「Doors」、若手が社内用ChatGPT(LLM)を内製開発するなど、手を挙げれば任される環境があります。

◆挑戦と成長を後押しする組織
評価に、入社年次や年齢は一切関係ありません。「部門長役職任期制度(原則3〜5年)」によりポストの固定化を防ぎ、次世代が挑戦と成長の機会が得やすい環境です。意欲と実力を兼ね備えた人材は、早期にマネージャーやエキスパートに抜擢された実績があります。
求める経験 / スキル
【MUST】
業界経験・職種経験は問いません。ポテンシャルとカルチャーフィットを重視します。
・「課題設定力」と「自走力」
 与えられたタスクをこなすだけでなく、「そもそも何が問題か(What)」を自ら特定し、解決までの道筋(How)を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方。
・変化を楽しみ、柔軟に適応できる力
 正解のない状況下でも、過去の成功体験に固執せず、状況に合わせて自らをアップデートし続けられる方。
・ライフネットの生命保険マニフェストへの共感

【WANT】
・既存の枠組みを超える「創造性」
 「業界の常識」や「前例」に対して健全な疑問を持ち、独自の視点で新しい価値を提案した経験。
・混沌(カオス)を前進させる推進力
 リソースが限られたり、ルール等が未整備だったりする状況下で、泥臭く試行錯誤を繰り返し、成果を手繰り寄せた経験。
・特定領域における突き抜けた強み
従業員数
239名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

395 万円 ~ 644 万円

従業員数
239名 (2025年3月末)
仕事内容
<部署>
自動車保険(フリート契約)にかかわる営業事務チーム
・東京からの業務移管に伴う増員。主に企業の自動車保険契約に関わる営業
事務をご担当いただきます。
・業務引継ぎのため、東京オフィス在籍の法人営業チームとのコミュニケーションも多く、広くご活躍いただきます。

<業務内容>
自動車保険(フリート契約)に関わる営業事務として主に以下をご担当いただきます。
・契約の更改/異動処理
・車両管理(社内管理システム使用)
・請求書発行/入金管理
・顧客対応(電話・メール)
・保険会社との連携
・その他庶務
求める経験 / スキル
<必須経験やスキル>
・ビジネス英語コミュニケーション
・PCスキル(Excel、Word、Outlook、Teams)ビジネスレベル
・事務職経験(データ入力、文書作成等)
・損害保険業務経験(保険会社・代理店勤務)あれば尚可

<歓迎する経験やスキル>
・損害保険業務経験(自動車保険)
・PCスキル(Excel、Word、Outlook、Teams)ビジネスレベル
・Excel(VLOOKUPなど関数の使用)

<その他>
・英語スキルがあれば尚可
・東京からの業務移管に伴う業務プロセスの変更や、保険会社システムの更新が見込まれるため、これらの変化に柔軟に対応し、業務プロセスの改善を主体的に推進できる方が望ましい
待遇/Salary & Benefits <給与>
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
<部署>
ワランティ事務局
・自動車購入時に購入者が加入するワランティ(保証)制度(※購入した車の事故や故障の際の修理費用保証を行う制度)の事務局としての業務です
・契約申込み、問合せ対応、及び関連する事務を担当いただきます

<業務内容>
※ユニットチーフの場合は、以下に加えて業務管理者として複数業務の主任となり、品質維持管理や進捗管理、新規案件の導入支援もご担当いただきます。

・事務作業(書類封入・開封・チェック、データ入力作業)
・受電業務
・その他業務ヘルプ等
・派遣社員からのエスカレーションへの対応
・その他、業務に関する営業やクライアントとの折衝
求める経験 / スキル
<必須経験>
※ユニットチーフの場合は、以下に加えて部下の管理経験、業務効率化経験、スケジュール管理の経験が必須です。
・複数の顧客企業の業務を担当し、納期などから優先順位をつけて処理を進められること
・PCスキル:エクセル、ワード、OUTLOOK ビジネスレベルで使用できるITリテラシー

<その他要件>
・コールセンターあるいは事務センターでの就業経験
・自動車を所有されている、あるいは所有されたことがある方※自動車関連の業務のため、自動車の知識(運転の経験や車検証に記載の内容が分かる程度)があると尚良い
・高いコミュニケーション力
・自らルールや規律が守れる方(派遣社員もいるため他のメンバーの模範になれるような方)
・土日の営業(10時~18時)を行っている部署のため、シフト勤務ができる方
勤務地

福岡県

想定年収

300 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【職務概要】
生保事務(新契約/収納・保全/支払)

【職務詳細】
ご希望・経験・スキルを伺った上で以下①~③いずれかをお任せします。
①新契約引受査定
・新契約の引受査定(医務査定および環境査定)に関する業務
②収納・保全
・保全処理および保険料収納に関する業務
③保険金・給付金支払査定
・保険金および給付金の支払に関する事務

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・生命保険のオペレーション業務が未経験の方でもご応募いただけるポジションです。
・入社後は、ベテランのメンバーが責任を持ってサポートします。
・生命保険のオペレーション業務全般を幅広くご経験いただくことも可能です。
・保険業界における専門キャリアの形成が可能な職場です。
求める経験 / スキル
金融機関での事務または営業のご経験ある方
従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 560 万円

従業員数
112名 ((2022年03月31日現在))
仕事内容
【役割と期待内容】
全社のデジタル変革を牽引する中核メンバーとして、データ活用の基盤整備と分析環境の再構築を主導していただきます。現在のデータ環境の整備・クレンジングに加え、データ利活用における企画立案から要件定義、導入、活用支援までを一貫して担当。クラウド上でのDWH設計・構築や、新規システム案件の構想・要件定義といった上流工程を担い、データドリブンな意思決定を可能にする環境を構築します。会社横断の戦略施策として、多様な関係者を巻き込みながら、自らが旗振り役となり、組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただくことを期待します。

●(システム開発)プロジェクトマネジャー
会社横断の戦略施策として様々な関係者を巻き込みながら、システムの要件整理~企画・設計~開発をリードしていただきます。
当面はデータ分析プラットフォーム企画・立案・構築と、プロジェクトへの参画を通じ、プラットフォーム刷新のロードマップを明らかにします。
また、今後プラットフォーム刷新の開発リーダーとして、開発全般の推進役を担っていただく予定です。
<具体的な業務>
◇データプラットフォーム/データウェアハウス(DWH)の構想・構築
◇データベースの設計・最適化(DWH、データレイク、データマート)
◇ロードマップの立案(対応内容・体制・費用・スケジュール)
◇ID/ポイント統合プロジェクトへの参画(システム検討・構想の作成)
◇プロジェクト案件のシステム設計・開発、及びプロジェクト管理・ベンダー調整
求める経験 / スキル
【必須】
◇システム化構想・設計~開発・リリースに至る開発全般の経験
◇システム開発のプロジェクトリーダー経験
◇データ分析プラットフォームやDWH構築の企画・設計・開発及び運用の知見

【歓迎】
◇クレジットカードのシステムや分析業務に関わった経験
◇DWHやデータレイクの設計・運用、またはサービス導入・利用経験
◇Webサービス・ポイントシステムの開発経験
◇AWSなどクラウド上のシステム設計・構築経験
◇SQLなどデータ操作言語の実装経験

【求める人材像】
データ活用の基盤整備という重要なミッションに対し、主体的に課題を発見し、現状のデータ環境整備やデータクレンジングに留まらず、分析環境の再構築まで見据えた具体的な解決策を提案・実行できる方を歓迎します。様々な部署や関係者を巻き込みながら、複雑な課題を粘り強く解決に導き、未来志向で常に最善の道を模索し続けられる方を歓迎します。
従業員数
341名 (2026年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
341名 (2026年2月時点)
仕事内容
・新規上場に係る引受審査業務
・有価証券(株券、不動産投資信託証券、社債券等)の引受審査業務
求める経験 / スキル
◇必須条件
・財務会計、会社法、金融、証券に関する基礎知識
※上記キャッチアップする気概があれば可
・金融機関、監査法人、IPOコンサル会社等で業務経験

◇歓迎条件
・財務会計、会社法、金融、証券に関する資格
 (公認会計士、証券アナリスト等)
・英語(ビジネスレベル)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
以下チームでの業務を想定。
ご経験とご希望に応じて配属を決定します。

【審査チーム】
・コーポレートファイナンス案件の与信/審査業務
・不動産ファイナンス案件の与信/審査業務
・M&Aファイナンス案件の与信/審査業務

【産業調査チーム】
・既存及び新規の貸出先が属する産業・業種についての調査
・具体的には文献、Web、レポートなどから情報を収集
・必要に応じて業界の関係者や識者からもヒアリング/情報交換を実施
・調査結果については、社内で審査部・営業部・経営陣と共有
求める経験 / スキル
【必須】
銀行での法人営業経験

【歓迎】
銀行での大企業向けの営業経験
銀行での不動産業者やハウスメーカーなど不動産関連のご経験
信用リスク、審査経験の方
従業員数
929名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
929名
仕事内容
■職務内容
当社の信用企画部には個人・企業の両与信機能が存在しますが、今回は企業与信の担当として、以下職務を担っていただく想定です。

1.企業与信戦略、与信基準の策定・管理、関連システムの開発要件定義、 関連業務構築

2.企業与信審査の実施

クレジットビジネスの根幹に位置づけられる与信基準の策定・管理に携わることができ、非常にやりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
企業与信審査経験

【歓迎】
企業与信基準の構築・実装経験、関連法令、データ分析に関する知識、システム要件定義

【求める人物像】
・社内外の力を活用して主体的に課題を解消できる人
・専門的な事項をわかりやすく説明できるコミュニケーション能力
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
【職務内容】
再保険に関わる企画・手配・事務業務
求める経験 / スキル
・保険会社、再保険会社、ブローカー等での再保険の実務経験があること。
・ビジネス英語が不自由なく使えること。
・高度なOAスキルやRPA実務経験があれば更に望ましい。
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,200 万円

非公開

仕事内容
【大手銀行グループ100%子会社/在宅勤務有/働きやすさ◎】

■職務内容:売買審査に関する業務
市場のGATEKEEPERとして不公正取引の未然防止、不適切委託者の排除・届出等により、社会・市場・投資家・顧客を守ることをミッションとしております。

・不公正取引の審査(相場操縦・インサイダー取引等)
・アテンション登録、空売り報告、空売り区分訂正報告
・その他、外部機関照会対応、注意顧客管理、役職員口座・内部者取引管理等
・希望により、AML/CFT関連業務(疑わしい取引の届け出等)にも従事可能

■当社の特徴
当社はバックシステムからフロントシステムまで内製化することにより、
お客様に「早く」「分かりやすい」サービスの提供と経営効率を実現しています。
お客様の証券口座開設~資産形成活動~生活の変化に係るあらゆる金融商品や手続等のサービスについて、新しい技術や仕組みを取り入れ、お客様に新たな体験をしていただけるよう努めています。

■社風・働き方
年齢/新卒中途/国籍問わず多様性のある社員が多く、非常にフラットな環境です。
ドレスコードもなく、比較的ベンチャー感のある社風です。意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。
在宅勤務を活用して働く方も多く、働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・証券業務経験者(株式関連業務であれば、なお良)
・売買審査業務に関心のある方
・日本証券業協会 一種外務員資格保有者
・人として(紆余曲折はあっても)まともなことをまともに実践してきた方

【歓迎要件】
・株式売買に関する業務経験のある方
・売買審査業務の経験があれば、なお優
・人として、まともなことをまともに実践してきたと胸を張って言える方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

楽天損害保険株式会社

仕事内容
【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車保険はもちろん、火災保険や傷害保険といった保険にご加入いただいているお客様の中で、事故に遭われたお客様に対して、保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、自動車保険以外の保険種目を担当する損害サービス第一部の各センターへ配属となります。

ポジション:
最先端の技術と楽天エコシステムを活用した新たな損害サービスの形を創造していく人材を求めています

【業務内容】
自動車保険以外の、いわゆる火災・新種保険に関する保険金協定・支払い業務の担当をお任せいたします。
実際に扱っている保険は、火災保険、傷害保険、海外旅行傷害保険、個人賠償責任保険などですが、いずれの商品をご担当いただくかは、選考フローの中で、ご経験や、組織の状況およびご意向を鑑み、決定致します。
ご入社後に能力・実績に応じて担当種目の変更や、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。
求める経験 / スキル
必須要件:

損害サービス業務経験者

 

歓迎要件:

自動車保険(対人・対物)または火災・新種保険の担当経験
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
○与信案件審査
主に日系大企業及びその国内・海外の子会社の与信案件審査。個別企業の事業面、財務面での特徴や業界動向、各国の規制等を踏まえた各種与信案件の取り上げ可否の判断を行います。加えて、大口与信先に対する与信方針の策定や与信コントロール等も行います

○行内格付付与・与信管理業務
日系大企業及びその国内・海外の子会社に対する行内格付の付与。加えて、期中のイベント(業績見込の下方修正、合併・分割、大口M&A等)を踏まえた、行内格付見直し要否の判断、それらに伴う与信関係費用の管理等も行います

【部署の特徴】
○日系大企業向けのコーポレート与信案件の大半を企業審査部で対応しており、大企業の国内外の大口プロジェクトをはじめとした多岐に渡る与信案件に関与することができます。また、関係者と協同して案件組成にも携わることができます

○大口与信先の与信管理業務全般を担う部署であり、業務を通じて、各種業種知見、財務・事業分析力、与信判断・管理能力の向上が可能です

○部内外の審査知見向上にも力を入れており、人材育成にも携われる
求める経験 / スキル
【希望要件】
以下のいずれかがあると望ましい
○与信・投資案件に関する営業・審査経験
○金融機関、格付機関、官公庁、大企業等での勤務経験(特定業種・業界の知見やコーポレートファイナンスの知識があればなお良し)
○語学力(TOEIC720点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

農林中央金庫

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要/ミッション
信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等
※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品(PE・不動産エクイティ)、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン

■業務詳細
審査役として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について評価する業務。
担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることはありません。なお、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。

個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。

また、若手に対する知見提供や、同僚との知見共有によるチーム力底上げ、フロントへの与信分析プロセスにおける能動的な指導・サポートも期待されます。

■足元の取組み(中途採用者に担っていただきたい業務)
足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス

証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している
プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、海外拠点や他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ

■魅力・やりがい
・個々の投資案件に関して、与信審査という責任のある立場から自分自身の見解を述べることができます
・チームプレイが求められる職場ですが、仮説・検証を自ら繰り返すことで、自身の商品知識・専門性を磨くことができる職場です
・様々なアセットクラス・投資商品の審査を扱っている部署であり、農林中央金庫の投融資活動をポートフォリオの健全性に資する観点からサポートする、意義のある業務に取り組むことができます
・複数のアセットクラスに従事することができ、業務を通じて、農林中央金庫が投資するアセットクラスにかかる多様な知識を得ることができる点も大きなメリットです
・与信審査業務で培った専門知識を活用し、信用リスク全体にかかる市場環境のレビューや担当業種・担当アセットクラスのレビューを実施し、リサーチペーパーを作成したうえで、会議体や経営層に報告するクレジット・リサーチ業務も当部の重要な機能です
・ミクロな視点をマクロな視点に活かし、自らの見解や懸念点を発表する機会を活用して、金庫全体や経営層に働きかけていける機能を有することも、審査部で働く魅力の一つです

■キャリアパス
入庫時は審査部市場投資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理・分析経験をさらに深めていくことや、審査部で培った投資商品の専門的知識を活かしてGI本部等における各フロント投資部署への異動も想定されます。
また海外支店や海外現地法人への異動(クレジット・オフィサー等として)も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もありえます

■働き方(在宅勤務可否 等)
・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています
・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です)​
・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています
・投融資案件の妥当性を自ら分析・検証する時間が多いため、テレワークとの親和性が高い業務も多く、年齢役職問わず全員が積極的にテレワークを活用しています
求める経験 / スキル
◆必須条件:
金融機関等における、上記アセットクラスの案件審査経験5年以上(金融機関の内部格付や自己査定にかかる業務経験・理解があることが望ましい)。
◆希望条件:
投融資(フロント)経験、複数のアセットクラスの審査業務経験があればなお望ましい

◆資格:
必須:Excel・Word・Powerpoint(高度なスキルは必須ではない)
希望:証券アナリスト・CFA

◆求める志向性・マインド:
・周囲の考えを尊重しつつ、建設的な議論を行うことができる方
・物事を筋道立てて考え、それをアウトプットに落とし込むことに業務上慣れている方
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,250 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)

株式会社商工組合中央金庫

  • 海外勤務あり
仕事内容
【業務概要】
中小企業向けに政策金融を実行する当庫において、「ストラクチャード
ファイナンス」、「プロジェクトファイナンス」、「不動産ファイナンス」
等に取り組んでいただきます。
案件発掘・検討、案件組成、各種ドキュメン
テーション、エグゼキューション、期中管理・モニタリングと一連の業務
をお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大手金融機関におけるストラクチャードファイナンス、プロジェクト
 ファイナンス、不動産ファイナンスのご経験をお持ちの方
従業員数
3,464名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,464名

OLTA株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
▼求人概要
OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
今回は、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただきます。
本ポジションは、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただき、他部門のメンバーとも連携して審査業務の推進と実務を行っていただきます。

▼仕事の具体的内容
以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
・オペレーション改善・マニュアルの整備
・提出書類の確認やデータ入力
・財務情報の分析
・買取資金の振込処理
・お客様からの入金代金の消し込み
・お客様への電話ヒアリング

■与信業務
・提出書類の確認、財務情報の分析
・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応
・オペレーション改善・マニュアルの整備
・その他与信・債権買取に必要な業務

■業務改善
・審査企画チームと協業した審査基準の改善
・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システムの改善
・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化

▼仕事・ポジションの魅力
・SMB(中小企業・小規模事業者)の与信プラットフォームを目指すOLTAのミッション実現を牽引する審査実務に携わり、日々正面から与信に向き合うことができます。
・審査オペレーションの改善や組織開発などをリードし、自身のアイデアや考えで「やり方を変えていく」手ごたえを感じながら裁量を持って仕事をすることができます。
・各プロジェクトを通して他部署や周囲を巻き込んで仕事を進めていく経験やメンバーの採用、教育も含めたチームマネジメントの経験を積むことができます。

累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です!

▼最後に
OLTAは、OLTAクラウドファクタリング(olta.co.jp)やクラウド請求管理サービス INVOY(invoy.jp)に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。
また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。
反面そこへのやりがいはとてもあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。

OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck

少しでも「OLTAで働きたい!」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・銀行での法人融資の実務経験もしくは財務部など経営管理部門での財務分析経験
・3~5年の企業への就業経験
・中小企業向けの与信業務への関心

▼歓迎要件
・オペレーション構築・マニュアル整備などの業務改善経験
・新人教育などの育成経験
・プロジェクトの責任者として企画立案〜推進を担った経験

▼こんな方に向いています
・業務範囲に留まらず、金融事業全般について積極的に学び、アウトプットができる方
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
・相手を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・コンプライアンス意識を持ち、お客さまや会社に誠実に向き合える方
・売上貢献に強い意欲を持ちつつ、基準を遵守しながらバランスよく仕事ができる方
従業員数
91名 (2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
91名 (2026年7月時点)
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

❚ 具体的な業務内容
・スタートアップ向け融資の与信審査/事業性評価
・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断(MRR等のKPI・AIスコア参照含む)
・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理/言語化
・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア/データサイエンティストへのフィードバック
・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討
・審査基準の改善提案および指標設計への参画

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:1名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス審査 Mgr:1名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:1名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
【「審査のあり方」そのものをつくる経験】
本ポジションでは、単にスタートアップ向け融資の審査業務を担うだけでなく、未来志向の「審査のあり方」や「法人融資業務プロセスそのもののあり方」をつくる経験を積むことができます。

【これまでにない視点・粒度での企業評価】
スタートアップを審査することは、数多あるスタートアップの事業・ビジネスモデルに触れ、その事業性を判断することに他なりません。会計データやWeb情報等の膨大なオルタナティブデータをAIで統合・分析するアプローチにより、これまでの審査とは異なる視点・粒度で企業評価の経験を積むことができます。AIと共生する未来やスタートアップが形づくる日本の将来において、価値あるキャリアを形成する上で必要となるスキルです。

【現場の知見が仕組みに直結する環境】
日々の審査を通じて得た判断や気づきはエンジニアと共有され、審査モデルの高度化や、それをベースとする融資業務フローの機動的かつ柔軟な改善につながっていきます。現場の知見がそのまま仕組みに反映される環境のため、審査担当でありながら、審査のあり方そのものに関わっていくことができます。

【融資審査を「社会へのインパクト」として感じられるポジション】
審査の仕組みを変えることで、「金融が本来持つ力をアンロックする」。融資審査の経験を単なる「業務」に留めず、より社会にインパクトのあるものとして感じていただけるポジションです。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション:Slack
・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理:Notion
・PC:Mac / Windows
求める経験 / スキル
■必須スキル
業務において法人向けの与信判断に携わり、財務三表を読み解いて企業の財務状況を分析した経験

■歓迎スキル
・法人融資または与信審査の実務経験
・スタートアップ/成長企業向けの審査・財務支援経験
・赤字企業や無担保案件の審査対応経験
・事業計画や資金計画をもとにした将来性評価の経験
・MRR、LTV/CACなど事業KPIを用いた分析経験
・複数の定量データを踏まえた意思決定経験
・Excel等を用いた数値分析・モデル作成経験
・審査基準や評価指標の設計・改善に関わった経験
・業務フローや審査オペレーションの改善経験
・エンジニアやデータ担当と連携した業務経験
・与信・リスク評価におけるデータ活用の経験
・経営者やCFOへのヒアリング・折衝経験
・Fintechや金融×IT領域での業務経験

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

❚ 具体的な業務内容
【審査】
・スタートアップ向け融資の与信審査/事業性評価
・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断(MRR等のKPI・AIスコア参照含む)
・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理/言語化
・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア/データサイエンティストへのフィードバック
・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討
・審査基準の改善提案および指標設計への参画

【営業】
・スタートアップおよび成長企業の経営者・CFO・財務責任者との面談
・顧客の事業内容、成長フェーズ、資金ニーズのヒアリング
・Flex Capitalの融資サービスに関する説明および提案
・顧客情報をもとにした社内審査チームとの連携、条件調整
・融資実行後の顧客フォローおよび継続的な関係構築
・営業活動を通じて得られた顧客ニーズや市場情報の整理・共有
・営業プロセスや提案フローの改善に向けた取り組み

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:1名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス審査 Mgr:1名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:1名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
本ポジションでは、スタートアップと金融をつなぐ事業づくりに関わることができます。営業は経営者やCFOと伴走しながら事業理解を深め、審査はその情報をもとに審査基準や与信モデルを磨く。それぞれが専門性を持ちながら連携することで、スタートアップにとって本質的な資金提供を実現しています。

単なる業務にとどまらず、営業・審査の双方が上流の判断や仕組みづくりを追求できる点が、このポジションの特徴です。スタートアップの挑戦と金融をつなぐ架け橋として、事業を共につくっていく実感を得られるキャリアを築くことができます。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション:Slack
・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理:Notion
・PC:Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞(2022/09/20)|三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES(2026/04/09)|Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
財務三表を用いた業務に関わった経験

■歓迎スキル
・法人向け融資における営業または審査の実務経験
・スタートアップ/成長企業向けの融資・審査対応経験
・経営者やCFOへのヒアリング、条件調整の経験
・事業計画や資金計画をもとにした将来性評価の経験
・財務三表や資金繰り表を用いた分析経験
・稟議書や審査資料の作成に携わった経験
・複数の定量情報をもとに判断・提案を行った経験
・審査基準、評価指標、業務フローの改善に関わった経験
・エンジニアや他部門と連携した業務経験
・金融×IT/Fintech領域での業務経験
・スタートアップや新規事業領域に関わった経験
・少人数チームで業務範囲を広く担った経験

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名
仕事内容
主に資産運用部門において幅広くご検討いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方

■歓迎要件:
・証券アナリスト検定会員(もしくは2次試験合格者)
・ビジネスレベルの英語力
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
国内の機関投資家や個人の富裕層を対象とした信託スキーム、投資信託、相続関連業務などの新規商品審査および受託審査を担当します。

幅広い信託業務を対象として、野村證券グループ各社の関係者や、社内の営業、運用、コンプライアンス、リスク管理、事務管理部署などとコミュニケーションしながら、信託の新しい商品の審査や新規受託する信託契約の引受審査業務を行います。

様々な信託スキームの体系的理解や、新たなスキーム構築への関与を通じて専門性の高い知識やスキルを習得することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・信託の実務経験のある方(信託の種類、経験年数は不問)

【歓迎(WANT)】
・信託の新商品審査、受託審査業務の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
当社は大手証券グループの信託銀行として、グループ各社と連携し、富裕層に対するローンビジネス、個人のお客様向けのバンキング業務、相続・資産承継サービス、各種信託スキームの提供、資産流動化商品の開発および販売、投資信託の受託および年金運用等を行っております。

【募集対象となる業務】
・富裕層個人向け融資の案件審査(個別案件相談、社内会議体付議用の審査資料作成・説明)
・既存案件にかかる期中管理業務(案件モニタリング、自己査定、当局検査等の対応)
・審査企画、融資企画業務(審査制度・規程の見直し、格付モデル・採算指標の企画運営)
・担保評価手法の高度化(有価証券、不動産等)、貸出スキーム企画等

(将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性があります)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・商業銀行、信託銀行、信用金庫、証券会社、アセットマネジメント会社(運用会社)、格付会社等での業務経験(原則5年以上)

【歓迎(WANT)】
・法人・個人向け融資業務の経験者(営業・RM含む。原則3年)
・コーポレートファイナンス業務に関する知識/経験を有する方
・審査企画、融資企画業務の経験者
・証券会社におけるPB業務、または株式担保業務の経験者
・アセットマネジメント会社(運用会社)におけるアナリスト業務経験者
・不動産鑑定士資格、宅地建物取引士、FP1級、2級
・証券アナリスト等の個人富裕層ビジネスに関わる各種資格保持

【その他(OTHER)】
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【「九州地区に拠点を置く企業の発展に寄与し、地域経済の活性化、雇用拡大に貢献する」の理念のもと、九州各地から様々なご相談を頂いております。九州が好き、地
方経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています】
■業務詳細:
ファンドの組成・投資検討・実行後のモニタリング業務など、弊社が運営管理する地方創生ファンドの業務に携わっていただきます。
全社的な営業企画的な企画業務にも携わっていただくこともあります。
また、今後のキャリア形成として、弊社業務のM&Aアドバイザリー業務や戦略コンサル、再生コンサル業務のプロジェクトベースでのアサインも可能で、ファンド業務の
みならず投資銀行業務を幅広く経験することが可能です。少数精鋭の組織構成の為、同時並行で複数の業務をこなしていただきます。 
■魅力と厳しさ:
少数精鋭の組織構成の為、1つの業務内容のみならず同時並行で業務をこなしていただくイメージです。
大手企業とは違い業務が細分化されている訳ではなく、原則1案件に対してご自身がリーダーとなり、全体をアレンジいただく業務です。
事業承継、企業・組織再生、新事業・第2創業など、同社では様々なファンド運営を行っておりますので、
1つの支援形態だけではなく、様々な企業支援業務の経験を積める点は魅力です。
一方で当社では長期的視点に沿った支援業務を行っておりますので、単なる支援計画策定のみではなく、
顧客と共に、のスタンスは必須です。(ファンドの中には顧客企業の社外取締役に就任し、一員となって参加するケースもあります)
1企業としての視点だけではなく、その先にある従業員、ひいてはその家族にまで視線を延ばし、責任を持って担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・投資ファンドでの実務経験
・金融機関等での投資銀行業務、法人融資営業業務の経験
・事業会社での投資業務、経営企画業務の経験
■歓迎条件:
・会計士・税理士の資格をお持ちの方
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
国内外の営業部店や本社から寄せられる、各種与信案件、ストラクチャードファイナンス案件(プロジェクトファイナンス、証券化、ファンドファイナンス、航空機ファイナンス)の審査業務。ご担当頂くプロダクトは応募者様の経験・適性等を考慮してご相談いたします。

【業務内容】
・国内(原則)企業・案件の与信関連業務、債権回収業務
・営業部との折衝・調整
・実行済み案件の期中モニタリング管理 etc

≪具体的な業務≫ 
与信枠・案件審査に関する業務全般(財務分析から最終与信決定まで)
各種会議体の設営・運営(資料配布や議事録作成業務含む)
債権回収に関する助言及び指導

【募集背景】
事業拡大における人員補強の為

【ポジションの魅力】
多種多様な業種を担当することで、単純なコーポレート与信判断の他、出資案件や各種特殊スキームに触れる機会も多くあり、自身の知識・ノウハウの蓄積、スキルアップに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下2点のご経験を有している方
・金融機関若しくはリース会社で5年以上の経験を有している方
・財務分析、事業性検証・評価等、与信判断に必要な最低限の知識を有している方

【歓迎要件】
債権回収の知見を一定程度有している方
従業員数
760名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
760名
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