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年収600万円以上/審査の求人・転職情報

168件中の1〜50件を表示

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仕事内容
<業務内容>
・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務
ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、エクイティ投資、畜産、建設機械など
・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー(国内/海外)、訴訟対応などの業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(いずれか)
・金融機関で国内及び海外の与信審査業務を5年以上経験
・金融機関で国内及び海外の法人営業経験を5年以上経験

■歓迎要件
・英語(読み書きが出来るレベル)
従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
132名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
主に資産運用部門において幅広くご検討いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方

■歓迎要件:
・証券アナリスト検定会員(もしくは2次試験合格者)
・ビジネスレベルの英語力
・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。フロント~ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。
下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。
※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

<業務例>
― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務
― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
― スチュワードシップ活動(投資先企業との対話)やESG取組の企画・推進
― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務
― 本社運用戦略(一般勘定・特別勘定)のPDCA・収支分析やALM方針の策定
― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
― 売買・保全等の証券管理業務
― 円貨・外貨の資金管理業務  等

■組織構成
担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。

◆入社後のフォロー体制について
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。

◆採用担当者からのメッセージ:
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
ご応募をお待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目~5年目の方
・証券アナリスト1次試験合格あるいは運用業務に関するご経験

■歓迎要件
・ビジネスレベル英語力
・CFA等運用業務に関わる有資格者
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

521 万円 ~ 680 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
企業(顧客)の信用リスクを管理し、与信に関する制度設計や基準策定をになっていただきます。与信企画に関する企画・立案・推進を通じて、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。

<具体的な業務内容>
①与信に関する制度設計や基準の策定(規則、規定の整備)
②AI・機械学習等の技術による与信審査判断基準・プロセスの標準化および実装推進
③格付モデル等の企画・構築・運用・評価
④信用リスクに係る定量分析、リスク管理手法の高度化、データ分析業務
⑤与信業務プロセスの改善に必要なツールやシステムの企画・導入
求める経験 / スキル
■求める人物像
①財務諸表を読み解き、定量情報と顧客の定性情報を組み合わせて与信判断できる方
② 自動車・モビリティ業界の変化に興味を持ち、新しい金融スキーム、与信ツールの構築にもチャレンジしたい方
③ 自身の持つ知識や経験を組織全体で共有することに喜びを感じ、他の社員の育成やナレッジを組織に浸透させることに貢献できる方

■必要な能力・ 経験
【必須経験】
・金融機関や事業会社での融資判断・審査業務、債権管理業務のご経験
・Word, Excel, PowerPoint 等、一般的なOA スキル

【尚可】
① オートリース業界経験者
② 都銀・地銀・信金等の金融業界経験者
③ 自動車やモビリティに関する基本的な知識をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
2024/4より新設となる産業戦略部に配属となります。日本経済を支える中小企業の事業継続及び経営力強化に向けて、自動車・物流・GX・DX分野を中心に産業調査を実施し、当該調査内容をベースに業界・個別企業の戦略立案・実行までを支援するお仕事です。

具体的には、下記いずれかもしくは全ての業務を担っていただきます。

① 産業全体や特定業種のPEST分析などフレームワークを活用した分析、特定業種の共通課題の把握、産業調査を含むマーケティング視点に基づく当金庫が取りうる戦略構想

② 個別業種が競争力や持続性を高めるための産業変革に係る戦略立案

③ 業界戦略に基づく個別企業の戦略・戦術の創造、交渉、実行

④ EV化が進む自動車業界や、2024年問題・多重下請け構造等の課題を抱える物流業界に対し事業継続、経営力強化に向けて業種別課題の深堀と産業横断的なテーマの解決をミッションに業界・個別企業の戦略立案・実行までの支援。具体的には中堅中小の自動車部品サプライヤーや物流事業者の経営者との戦略ディスカッションを行い、アライアンス、資本業務提携、M&Aの各種提案の実施を想定。

⑤100年に1度と言われる構造変革期を迎える自動車業界、その中で事業継続・経営力強化に向けて取り組んでいる中堅中小サプライヤーに対し、技術的な側面からアドバイスを行う。 金融機関に不足しているものづくり(技術)的側面から、中堅中小企業のお客様の事業性評価を行い支援・アドバイスの実施を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】▼経験(下記いずれかの経験)
①②③の要件・産業調査、マーケティングの知識及び実務経験(経験年数概ね1年以上)
・ 戦略コンサルティングに関する知識及び実務経験(経験年数概ね2年以上 業界再編や大企業事業変革に対するコンサルティング経験歓迎)
・ メガバンク、大手証券会社等における特定業界担当制に基づく経験、事業性評価力、M&A等のソリューション業務の経験
・ 戦略実行などのタスクフォース、プロジェクトマネジメント業務(規模内容不問,1年以上)

④の要件・ 大手金融機関にてM&Aの専門部署での業務経験者・ M&Aに係る専門コンサル企業での業務経験⑤の要件・ 自動車完成車メーカー、メガTier1の調達部門経験者・ 自動車に関するものづくり(技術)知見のある人材。

▼スキル・各職務を遂行するに必要な能力(ベーススキル)
・産業、金融に関する知識、チームで成し遂げる共創力、プレゼン力
・実態把握力/戦略的思考力/構想力/実行力/課題解決力※関連資格としては、実務経験が優先され、資格はその能力の裏付けとして採用選考の参考といたします。
従業員数
3,389名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,389名

株式会社JERA ※国内最大級のエネルギー企業

仕事内容
電力市場における取引の適正性を確認し、関連制度への対応を行うポジションです。
取引データのチェックや疑わしい事象の調査、容量市場に関する諸元登録、規制当局への報告対応などを通じて、適正な市場取引とペナルティリスクの低減を支えます。

■主な業務
・取引所および需給調整市場における取引の適正性チェック
・疑わしい取引事象の抽出、データ分析、関係部署への確認
・容量市場リクワイアメントに関する発電計画値・上限値・市場応札量等の作成、登録
・容量市場のペナルティ算定結果の確認、異議申立て
・電力・ガス取引監視等委員会からの報告依頼に対するデータ集計、資料作成
・チェック体制や業務プロセスの整備・改善
・Excelマクロ等を活用した集計・確認業務の効率化

■募集背景
電力市場における取引管理とチェック体制を一層強化するための募集です。
取引の適正性確保に加え、容量市場等の制度要件への確実な対応、ペナルティリスクの低減、業務プロセスの高度化を推進できる方を求めています。
求める経験 / スキル
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方

・火力発電または電力需給運用に関する実務知識
・国内電力市場の制度に関する知識

あわせて、以下のスキルを求めます。
・需給関連部署と連携し、データの作成・調整・調査を進められる方
・データから要点を整理し、資料にまとめて説明できる方
・Excelを使用したデータ集計・分析の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
投融資管理部で下記のいずれかの業務を担当していただきます。


①ファンドファイナンス(ファンド向け貸出・為替・デリバティブ)の案件審査、格付け審査、マーケット調査
【具体的業務内容】
■市場規模が年々成長するオルタナティブ運用ファンド向けのファンドファイナンスの案件採り上げを審査する業務です。
■貸出等の稟議書、格付け申請の書面審査のほか、ファンド投資家(世界各国のソブリンウェルスファンド、年金基金、保険会社、財団等)や運用会社の調査を担っていただきます。
■海外含む当社拠点(ニューヨー、ロンドン、シンガポール、ケイマン、ルクセンブルグ、東京)とのコミュニケーションを経常的に行っていただきます。
■海外(ニューヨーク、ロンドン)で勤務頂く可能性があります。


②オルタナティブ投融資審査:インフラ・不動産等のオルタナティブ投融資(プロジェクトファイナンスを含む)審査業務
■プロジェクトファイナンス(国内・海外)
■国内の再エネプロジェクトへの投資に係るリスク評価
■インフラに限定せず、PEファンドやデットファンドへの投資に係るリスク評価
■マーケット動向の調査・分析
■投融資を行った案件のモニタリング
■新領域投資開始時の仕組みづくり(投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など)
求める経験 / スキル
①ファンドファイナンス審査
・ストラクチャードファイナンス業務経験あるいはコーポレートファイナンスでの与信業務経験をお持ちの方
・海外経験・融資経験・審査経験・調査経験を活かしたい方
※ファンドファイナンス経験は不問ですが、コミュニケーション力が高く、年率2桁成長を続ける業界で新しいファイナンスに挑戦したい方を歓迎します。

②オルタナティブ投融資審査
・不動産投資分析や不動産ファイナンス等の業務経験をお持ちの方
・プロジェクトファイナンスやオルタナファンド(PE・デットファンド等)投資等の業務経験をお持ちの方
・上記の通り、各種折衝を伴う大変さもありますが、経営層の考えや問題意識を聞きながら仕事ができる面白い仕事ですので、プロジェクトに限らずいろいろなことに興味のある、知的好奇心をお持ちの方をお待ちしています。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務内容
マネージャークラスとして、適性に応じ以下の業務を担当いただきます。

<具体的には>
・与信審査
・取引審査
・債権、在庫管理
・投融資審査会事務局の運営
・全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般

■部署について:
リスク管理部は、全社の取引におけるリスクをコントロールするために、日々、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらサポートを行っています。
部内のメンバーはキャリア採用の比率が高く、皆、前職の経験を活かし、それぞれ活躍しています。グループの成長を支える要の部署として、統制と支援の両面で組織運営を行なっています。
管理職としてリーダーシップを発揮し組織運営に加わり、部内のメンバーの育成も担っていただくと共に、将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。

■部署構成:
リスク管理部13名
└うち男性8名 女性5名
求める経験 / スキル
■必須条件:
・与信審査、取引審査、債権、在庫管理、投融資案件の審査等、リスクマネジメント業務全般の経験者(3年以上)
・上記の業務に関連する経験(営業部門を含む)をお持ちで、興味のある方でも可(社会人経験15年以上)
・学歴 大卒以上

■歓迎条件:
・英語力TOEIC650点以上及び会話力
・組織マネジメント経験
・事業会社で管理部門での経験をお持ちの方
従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

936 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
2,493名 ((単体471名)※2025年12月31日時点)
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

❚ 具体的な業務内容
【審査】
・スタートアップ向け融資の与信審査/事業性評価
・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断(MRR等のKPI・AIスコア参照含む)
・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理/言語化
・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア/データサイエンティストへのフィードバック
・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討
・審査基準の改善提案および指標設計への参画

【営業】
・スタートアップおよび成長企業の経営者・CFO・財務責任者との面談
・顧客の事業内容、成長フェーズ、資金ニーズのヒアリング
・Flex Capitalの融資サービスに関する説明および提案
・顧客情報をもとにした社内審査チームとの連携、条件調整
・融資実行後の顧客フォローおよび継続的な関係構築
・営業活動を通じて得られた顧客ニーズや市場情報の整理・共有
・営業プロセスや提案フローの改善に向けた取り組み

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:1名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス審査 Mgr:1名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:1名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
本ポジションでは、スタートアップと金融をつなぐ事業づくりに関わることができます。営業は経営者やCFOと伴走しながら事業理解を深め、審査はその情報をもとに審査基準や与信モデルを磨く。それぞれが専門性を持ちながら連携することで、スタートアップにとって本質的な資金提供を実現しています。

単なる業務にとどまらず、営業・審査の双方が上流の判断や仕組みづくりを追求できる点が、このポジションの特徴です。スタートアップの挑戦と金融をつなぐ架け橋として、事業を共につくっていく実感を得られるキャリアを築くことができます。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション:Slack
・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理:Notion
・PC:Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞(2022/09/20)|三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES(2026/04/09)|Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
財務三表を用いた業務に関わった経験

■歓迎スキル
・法人向け融資における営業または審査の実務経験
・スタートアップ/成長企業向けの融資・審査対応経験
・経営者やCFOへのヒアリング、条件調整の経験
・事業計画や資金計画をもとにした将来性評価の経験
・財務三表や資金繰り表を用いた分析経験
・稟議書や審査資料の作成に携わった経験
・複数の定量情報をもとに判断・提案を行った経験
・審査基準、評価指標、業務フローの改善に関わった経験
・エンジニアや他部門と連携した業務経験
・金融×IT/Fintech領域での業務経験
・スタートアップや新規事業領域に関わった経験
・少人数チームで業務範囲を広く担った経験

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

❚ 具体的な業務内容
・スタートアップ向け融資の与信審査/事業性評価
・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断(MRR等のKPI・AIスコア参照含む)
・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理/言語化
・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア/データサイエンティストへのフィードバック
・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討
・審査基準の改善提案および指標設計への参画

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:1名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス審査 Mgr:1名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:1名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
【「審査のあり方」そのものをつくる経験】
本ポジションでは、単にスタートアップ向け融資の審査業務を担うだけでなく、未来志向の「審査のあり方」や「法人融資業務プロセスそのもののあり方」をつくる経験を積むことができます。

【これまでにない視点・粒度での企業評価】
スタートアップを審査することは、数多あるスタートアップの事業・ビジネスモデルに触れ、その事業性を判断することに他なりません。会計データやWeb情報等の膨大なオルタナティブデータをAIで統合・分析するアプローチにより、これまでの審査とは異なる視点・粒度で企業評価の経験を積むことができます。AIと共生する未来やスタートアップが形づくる日本の将来において、価値あるキャリアを形成する上で必要となるスキルです。

【現場の知見が仕組みに直結する環境】
日々の審査を通じて得た判断や気づきはエンジニアと共有され、審査モデルの高度化や、それをベースとする融資業務フローの機動的かつ柔軟な改善につながっていきます。現場の知見がそのまま仕組みに反映される環境のため、審査担当でありながら、審査のあり方そのものに関わっていくことができます。

【融資審査を「社会へのインパクト」として感じられるポジション】
審査の仕組みを変えることで、「金融が本来持つ力をアンロックする」。融資審査の経験を単なる「業務」に留めず、より社会にインパクトのあるものとして感じていただけるポジションです。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション:Slack
・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理:Notion
・PC:Mac / Windows
求める経験 / スキル
■必須スキル
業務において法人向けの与信判断に携わり、財務三表を読み解いて企業の財務状況を分析した経験

■歓迎スキル
・法人融資または与信審査の実務経験
・スタートアップ/成長企業向けの審査・財務支援経験
・赤字企業や無担保案件の審査対応経験
・事業計画や資金計画をもとにした将来性評価の経験
・MRR、LTV/CACなど事業KPIを用いた分析経験
・複数の定量データを踏まえた意思決定経験
・Excel等を用いた数値分析・モデル作成経験
・審査基準や評価指標の設計・改善に関わった経験
・業務フローや審査オペレーションの改善経験
・エンジニアやデータ担当と連携した業務経験
・与信・リスク評価におけるデータ活用の経験
・経営者やCFOへのヒアリング・折衝経験
・Fintechや金融×IT領域での業務経験

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名
仕事内容
■内部監査担当として下記業務をお任せいたします。

【募集背景】
・部門強化に伴う増員。

【職務概要】
・同社各部門および各業務に対する内部監査、内部統制をお任せいたします。

(1)業務監査対応 
・中期・年度監査計画および監査実施計画策定
・監査実施の報告
・コンプライアンス監査対応
・リスクマネジメント評価
・業務監査支援
・監査対象部門の業務改善支援
・コンプライアンス遵守を徹底する為の啓蒙活動
・内部監査の売掛金残高監査調査表における指摘事項事項抽出

(2)内部統制対応
・J-SOX対応
・業務プロセスにおけるフローチャートの構築
・業務記述書 等の文書作成
・リスクコントロールマトリクス
・その他内部統制文書の作成及び体制整備支援
・内部統制観点からの回答に対する精査の業務

[組織]
・内部監査室への配属となります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・以下のような経験(通算3〜5年程度以上)に基づく内部統制・内部監査に関する深い理解。
  →監査法人における会計監査・内部統制監査の経験。
  →内外大手企業(商社・銀行・メーカー等)の内部監査部門における監査経験
・TOEIC(R)テスト500点以上の英語力
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・公認内部監査人の資格を有する方
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,200 万円

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

仕事内容
【仕事内容】
係長級(課長級候補)として、グループ全体のリスク管理の取りまとめおよび担当/主任レベルの後輩育成。
※海外子会社とのやり取りにおいて、会議やメールでの英語コミュニケーションあり
【担当業務の一例】
・TFSグループのリスクガバナンス整備(ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営)
・子会社リスク月報作成・レビュー、指標(KRI)モニタリングおよびPDCA
・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携
・アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート
・その他(個別案件への対応、若手育成も含む)
求める経験 / スキル
■必須
・金融業界におけるリスク管理に関するご経験3年以上
・英語力(TOEIC700点以上目安、もしくは業務での使用経験)
■歓迎
・数値センス、論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

960 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)

信義房屋不動産株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・不動産売買においての物件審査業務
・物件審査に関する営業からの相談対応

【ポジションの特徴・魅力ポイント】
・社内は外国籍メンバーも多く、多様な社員が活躍しています。(社内公用語:中国語、日本語)
・管理職、メンバー問わず有休消化率が高く、長期休暇含めてお休みの取りやすい環境です。
・フラットな社風でコミュニケーションの取りやすい雰囲気があります

【企業について】
グループ総店舗数は全世界で2,000店舗以上。台湾では知らない人がいないほどの圧倒的知名度を誇り、トップクラスの実績で業界をけん引しています。そんなグループの日本法人としてスタートした私たちも、2009年の設立以来右肩上がりに成長中。2023-2025年3年連続で年間売上記録を更新中!将来性抜群です!
求める経験 / スキル
【必須条件】
・宅地建物取引士資格
・不動産業界での営業経験
・不動産業界での契約書類作成業務経験
・3名以上のマネジメント経験
・ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎条件】
・不動産鑑定士、建築士等不動産関連資格を有する方
・ビジネスレベル以上の中国語能力(繁体字・簡体字は不問)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
120名

メディケア生命保険株式会社

仕事内容
■業務内容
・生命保険契約のアンダーライティング業務
・引受基準の策定・改定・システム化
・新契約等の事務企画および業務改善

■具体的には
・新契約医務査定業務
・新商品の引受基準策定および既存引受基準の見直し
・引受基準のシステム実装に関する要件整理・業務設計
・新契約等に関する事務企画、制度設計および業務改善
・関連部門との各種調整
・将来的には業務キャリア職員の指導・育成
※入社後は医務査定業務を担当いただきながら、引受基準策定や事務企画業務にも携わっていただき、将来的には引受企画の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■業務補足
・転居を伴う異動はありません。
・リモート勤務を導入していますが、当面は出社のうえ業務を学んでいただきます。

■入社後の流れ
・全体研修後は当所属でのOJTとなります(習熟度によって期間は異なります)
・ご経験に応じて医務査定業務から担当いただき、段階的に引受基準策定・システム化・事務企画業務をお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件・スキル
・生命保険会社における新契約医務査定業務の経験
・引受基準の改定や新契約事務等の事務企画経験

■求める人物像
・自ら考え、主体的に行動できる方
・論理的に物事を整理し、適切な判断ができる方
・周囲と協力しながら業務改善に取り組める方
従業員数
677名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

672 万円 ~ 799 万円

従業員数
677名 (2026年4月現在)

ライフネット生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
当社は2008年に「正直に、わかりやすく、安くて、便利に。」というマニフェストを掲げ、情報開示を徹底・インターネットを活用しながら、経済的にも時間的にも負担の大きい子育て世代を中心とする若年層に保険を届けていきたい、という思いとともに出発しました。私たちが始めたその挑戦は、営業職員を通じた対面販売が主流だった当時の保険業界の常識を覆すものでした。

それから18年が経ち、オンラインでの保険加入が当たり前の選択肢となった今、私たちは次なる変革の岐路に立っています。改めて、開業の原点に立ち返り、テクノロジーの力で生命保険のあり方を変える。そして、生命保険の提供価値を、さらに高い次元へと引き上げていきたいと思っています。これは、これまで当社が築き上げてきた基盤を土台に、お客さまにとって「最高の保険体験」という生命保険の新たなスタンダードを作り出す挑戦です。

【配属部門】
本ポジションには、全社横断的に事業成長を牽引する役割を期待しています。
採用候補者の業務経験、強みやご希望と、会社の事業戦略上の重点領域をすり合わせた上で、配属部署を決定していきます。

◆配属可能性のある部署例
企画領域:経営企画部/事業開発部/ダイレクト企画部
マーケティング領域:マーケティング部/ブランドマネジメント部/CXデザイン部/カスタマーコミュニケーション部
法人営業領域他:団信事業部/パートナービジネス事業部
システム領域:IT戦略部/システム企画部/システム運用部/データサイエンス推進室
金融専門職領域:商品開発部/お客さまサービス部/保険金部/資産運用部
その他バックオフィス等:経理数理部/人事総務部/法務部/リスク管理部/監査部
等

【ポジションの魅力】
◆業界未経験から活躍可能
社員の約9割は中途入社で、そのうち約6割は保険業界未経験からのスタートです。
異業種で培った豊かな経験はこの業界を変革する武器になります。業務に必要な保険の専門知識は入社後に習得可能です。
圧倒的な裁量権と手触り感
プライム上場の保険会社でありながら、社員数は約240名。これは、一人ひとりのビジネスへの影響力が極めて大きいことを意味します。
分業され切り出されたタスクをこなすのとは違って、自分の仕事が、ダイレクトに会社やサービスを動かす「手ごたえ」を日々感じられる環境です。

◆フラットな環境
当社に役員室はありません。社長や役員も、新入社員と同じフロア、同じデスクの並びで仕事をしています。相談があればその場で声をかけ、即座に意思決定が行われるスピード感があります。(同業界出身の方からは、意思決定に必要なステップが少ないと驚かれます)
入社数ヶ月の社員が役員会で提言する「New Comer Presentation」や社内ビジネスコンペ「Doors」、若手が社内用ChatGPT(LLM)を内製開発するなど、手を挙げれば任される環境があります。

◆挑戦と成長を後押しする組織
評価に、入社年次や年齢は一切関係ありません。「部門長役職任期制度(原則3〜5年)」によりポストの固定化を防ぎ、次世代が挑戦と成長の機会が得やすい環境です。意欲と実力を兼ね備えた人材は、早期にマネージャーやエキスパートに抜擢された実績があります。
求める経験 / スキル
【MUST】
業界経験・職種経験は問いません。ポテンシャルとカルチャーフィットを重視します。
・「課題設定力」と「自走力」
 与えられたタスクをこなすだけでなく、「そもそも何が問題か(What)」を自ら特定し、解決までの道筋(How)を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方。
・変化を楽しみ、柔軟に適応できる力
 正解のない状況下でも、過去の成功体験に固執せず、状況に合わせて自らをアップデートし続けられる方。
・ライフネットの生命保険マニフェストへの共感

【WANT】
・既存の枠組みを超える「創造性」
 「業界の常識」や「前例」に対して健全な疑問を持ち、独自の視点で新しい価値を提案した経験。
・混沌(カオス)を前進させる推進力
 リソースが限られたり、ルール等が未整備だったりする状況下で、泥臭く試行錯誤を繰り返し、成果を手繰り寄せた経験。
・特定領域における突き抜けた強み
従業員数
242名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 644 万円

従業員数
242名 (2026年3月末)

ライフネット生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・保険金/給付金支払査定業務
・査定周辺業務(顧客電話対応、書類作成・発送等)
・支払サービス関連の企画・改善業務

【ポジションの魅力】
・システム上の査定・入力作業から、お客様へのご連絡までお支払いに関連する業務を幅広くご担当いただけます。
・査定以外のプロジェクトに関与していただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・ 保険会社における保険金/給付金の支払査定業務の3年以上の実務経験
・事実確認の要否判断や、告知義務違反による不払解除を含む決裁経験
・日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験があれば尚歓迎

・電話による顧客対応のスキル
・ PC/Officeの基本的なスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
・ 問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル

・ 組織/チームでビジョン/目標を共有し、成長する仕組みづくりにやりがいを見いだせる方
・ 自主的に問題解決の提案・実行が行える方
従業員数
242名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
242名 (2026年3月末)

AIG損害保険株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)

損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング(保険引受業務)は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。延長保証とは、通常のメーカー保証に加えて、顧客サービスの一環として有償又は無償にて保証を延長するものであり、延長保証保険はその財務的リスクを保険にて補償するものです。また、自然故障に対する保証の他に、落下や水没に対する物理的損害を補償する場合もあります。この場合、約定履行費用保険や動産総合保険により補償を提供します。
延長保証保険のビジネスはAIGがグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライティング部門は延長保証保険、約定履行費用保険および動産総合保険の制度設計、販売促進、収支管理などへの貢献が期待されます。

■職責(Job Responsibilities)

・延長保証担当部門のアンダーライターとして、関連部門との連携の元、延長保証等の保険制度において、制度構築、引受判断等をリードして頂き、Head of Extended Warrantyへのレポートを行います。
・通常の商品管理業務およびプロジェクトとしての商品開発業務(約款改定、料率改定等)も職責の一つとなります。
数は少ないですがグローバルの案件もあるため、メールによる英語のコミュニケーションが発生することもあります。

■主要な関係先(Key Relationships)

【内部関係先 (AIG組織内)】

営業部門
損害サービス部門
AIGグループ内の保証ビジネス管理会社
その他の商品ライン(国内)
AIG Globalの延長保証保険ライン(海外)

【外部関係先 (AIG組織外)】

代理店/保険仲立人などのディストリビューション・パートナー
製品やサービスを提供する顧客企業
AIGグループ外の保証ビジネス管理会社
求める経験 / スキル
<必須>
損害保険業界における業務経験(3年以上)
新しいチャレンジと仕組み作りに積極的に取り組める方
困難に直面しても粘り強く前向きに解決策を考えることができる方

<あれば尚可>

損害保険会社の商品業務部門における実務経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
【組織構成】
融資企画部(りそなホールディングス 信用リスク統括部)は約70名の社員、および約10名のパート社員で構成されています。
グループは①信用リスク管理グループ②信用リスク管理・バーゼルグループ③融資業務グループです。配属グループはご希望やご経験内容により決定いたします。

【配属ポジションと仕事内容】
業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。
東京本社において、大阪本社勤務の社員とも連携をとり業務を行っていただきます。

①信用リスク管理グループ(東京14名、大阪6名)
【主業務】
与信ポートフォリオの管理、新しい融資(法人/個人)商品のリスクチェック、審査基準の企画等
【具体的な業務例】
・クレジットポリシー(信用リスク管理の基本方針)、審査要領(審査基準)の改廃
・クレジットシーリング(同一先への与信集中防止の枠組み)の運営・管理
・グループの与信ポートフォリオ(貸出金等の構成・配分)にかかる計数等の管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理

②信用リスク管理・バーゼルグループ
└格付・自己査定チーム(東京10名、大阪5名)、バーゼルチーム(東京9名、大阪11名)
【主業務】
会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理
【具体的な業務例】
・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定
・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理
・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
・IFRS(国際会計基準)導入に向けた会計方針等の検討

③融資業務グループ(東京12名、大阪2名)
【主業務】
営業部店(≒営業現場)の融資実務の管理・改善、融資人財の育成
【具体的な業務例】
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
・融資人財の研修(審査トレーニー制度含む)企画・運営
・グループ共通取引先(グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま)の管理
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理

【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務や、他グループの業務にもチャレンジいただき、信用リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。
将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

【本ポジションの特徴】
グループ内外のリスク事象の情報が集約される中枢部署であり、銀行経営の意思決定に近い立場で業務に携わることができます。
リスクに関する基準の適正化(変更)や、新たなリスク事象の管理方法の枠組み構築等、自ら企画した施策が全営業店を通じお客さまへの営業活動に影響を与え、その成果が銀行の健全な成長やお客さまへの価値提供につながります。
経営層や各部門との議論を通じて、自身の考えを形にしながら組織を動かしていく醍醐味を味わえるポジションです。銀行全体を俯瞰する視点と高度なリスクマネジメントの専門性を身につけられる点も大きな魅力です。

【働き方】
りそなホールディングスおよびりそな銀行においては、2026年10月1日より原則出社方針に変更となりました。これはさらなる価値創造の実現に向けて、日常的な対話や学び合い、部門を越えた協働などを通じて人財育成やチームの連携をさらに強化することが目的です。

なお、出社が基本となりますが、介護や育児により必要な場合は個別にテレワークの実施を認める予定です。その他諸事情によりスポット型でテレワークが必要な場合は、所属長相談のうえ対応可能とする場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・銀行・信託銀行または信用金庫における法人融資業務経験(支店のみの場合は目安3年以上)
・金融機関における本部企画業務経験(担当分野は問いません)
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
お客様からいただいた保険の「ご加入お申し込み」に対して、「お引き受けできるかどうか」をルールに沿って正確に判断(査定)する専門事務です。保険の公平性を守るための要となるポジションです。

具体的には、以下の2つの観点からチェックを行います。
・医務査定: お客様の告知書(持病・既往歴・通院歴など)を確認し、引き受けのリスクを判定します。
・環境査定: ご職業や過去のご加入状況など、社会的な観点からお引き受けの可否をチェックします。 

様々な疾患名や検査値、治療法などの情報に触れるため業務を通じて医学知識・医療用語が身につきます。プライベートや今後のキャリアにも一生役立つ専門性です。

■具体的なお仕事
・申込書・告知書の確認・審査:記載内容に不備や矛盾がないか、基準に沿ってチェック(必要に応じてお客様のマイページへ確認事項の送信等の対応)
・引き受け可否の判定:査定マニュアルに基づき、承諾や条件付き引き受けなどの判断
・業務改善・企画:マニュアルの改訂や、業務フローをより効率化するためのプロジェクト参画
求める経験 / スキル
応募条件【MUST】
・金融業界での事務実務経験(目安3年以上)
・マニュアルや規定を正しく理解し、ミスなく丁寧にチェック・データ入力を行ってきた方
・基本的なPCスキル(Wordでの文章作成、Excelでのデータ入力・簡単な関数操作など)
・新しい専門知識(医学知識や保険規定)を前向きに学ぶ意欲のある方
・定型業務をこなすだけでなく、業務フローの改善やプロジェクト業務へご関心がある方

歓迎条件【WANT】
・生損保・共済・金融業界での事務経験(損保の査定経験などは特に歓迎)
・日常業務に加えて、マニュアル作成や業務改善活動に関わった経験
・業務効率化や自動化等の経験
・他部署との円満なコミュニケーションを取り、スムーズに業務を進められる方
従業員数
242名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 750 万円

従業員数
242名 (2026年3月末)
仕事内容
◆企業再生業務
困難な状況に直面するも地域にとって、かけがえのない存在である中小企業に対して、抜本的な事業再生、経営改善を支援頂きます

◆クレジットリスクオフィサー(以下CrO※審査役)として経営サポート部に配属となります。

※下記のチームがございます。
①担当店舗のお取引先に対してハンズオン支援(審査決裁権限あり)
 に取組むCrO
②部内にあるコンサルタント室に属し、特定業界(現状:宿泊・飲食
 ・医療)に特化した知識・経験を活かして本業支援に取組むCrO
③同じくコンサルタント室に属し、通常の金融支援が難しいお取引先
 に対し、プレDIPやエクイティ等を活用しつつ再生支援に取組むCrO
 がおり、①~③いずれも、人員を募集しております。

なおCrOのうち約3分の1がキャリアで残りがプロパーの構成であり、
入庫後は担当店舗、営業窓口を理解しているプロパーのCrOと連携して
取り組んで頂きます。
ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、
お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たすことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆以下いずれか、または複数ご経験されている方
・事業再生経験
・DXコンサル経験
・投資審査経験

【歓迎(WANT)】
・事業再生ファンドで案件をマネージした経験のある方(EXIT案件を
 金融機関に販売した経験のある方)
・商業銀行ではなく、投資銀行や投資専門会社で審査を経験し、投資に
 関する審査の全体像を把握している方(新株予約権、
 ピュアエクイティ、DESも含む)
・DXコンサルタントのうち、ITに強い方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

株式会社商工組合中央金庫

  • 海外勤務あり
仕事内容
【業務内容】
国際部では、海外駐在員や国際業務に精通した専門人材が蓄積してきた豊富な知見と実績を活用し、
進出前の情報提供から事業展開のステージに応じた支援まで、お客様に実効性の高いサービスを提供しています。

ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
①海外展開・貿易取引に関するお客様支援
  海外進出支援、外国為替取引、貿易金融等に関する各種サポート
②国際業務に関する企画・戦略立案
国際ビジネスに係る戦略立案、新商品・新サービスの企画・推進等(トレードファイナンス、クロスボーダーローン、外為決済サービス等)

【配属先情報】
当面は国内で勤務していただきますが、将来的には、ご本人の希望や適性等を踏まえ、
海外駐在員として現地に赴任し、海外拠点における金融支援業務等に従事していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融機関での国際業務経験が3年以上
・ビジネスレベルの英語力と英語での実務経験

【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
従業員数
3,389名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,389名
仕事内容
【「九州地区に拠点を置く企業の発展に寄与し、地域経済の活性化、雇用拡大に貢献する」の理念のもと、九州各地から様々なご相談を頂いております。九州が好き、地
方経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています】
■業務詳細:
ファンドの組成・投資検討・実行後のモニタリング業務など、弊社が運営管理する地方創生ファンドの業務に携わっていただきます。
全社的な営業企画的な企画業務にも携わっていただくこともあります。
また、今後のキャリア形成として、弊社業務のM&Aアドバイザリー業務や戦略コンサル、再生コンサル業務のプロジェクトベースでのアサインも可能で、ファンド業務の
みならず投資銀行業務を幅広く経験することが可能です。少数精鋭の組織構成の為、同時並行で複数の業務をこなしていただきます。 
■魅力と厳しさ:
少数精鋭の組織構成の為、1つの業務内容のみならず同時並行で業務をこなしていただくイメージです。
大手企業とは違い業務が細分化されている訳ではなく、原則1案件に対してご自身がリーダーとなり、全体をアレンジいただく業務です。
事業承継、企業・組織再生、新事業・第2創業など、同社では様々なファンド運営を行っておりますので、
1つの支援形態だけではなく、様々な企業支援業務の経験を積める点は魅力です。
一方で当社では長期的視点に沿った支援業務を行っておりますので、単なる支援計画策定のみではなく、
顧客と共に、のスタンスは必須です。(ファンドの中には顧客企業の社外取締役に就任し、一員となって参加するケースもあります)
1企業としての視点だけではなく、その先にある従業員、ひいてはその家族にまで視線を延ばし、責任を持って担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・投資ファンドでの実務経験
・金融機関等での投資銀行業務、法人融資営業業務の経験
・事業会社での投資業務、経営企画業務の経験
■歓迎条件:
・会計士・税理士の資格をお持ちの方
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■株式等の募集案件における引受部門との販売に係る調整、及び円滑な募集遂行をサポート
■株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート

(具体的な業務概要)
①主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
②株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
 ※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
③株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
④担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
求める経験 / スキル
【必須条件】
・オフィス系ツール(Word、PowerPoint、Excel)の基本的スキル
・パワーポイント及びエクセルを利用し、プレゼンテーション資料が作成できる
・企業の財務情報が読め、その状況を表現できる

【歓迎要件】
・金融及び金融関連分野での企業調査・マーケティング等の業務経験
・資本市場業務、投資銀行業務の実務経験
・証券アナリストとして業務経験
・アナリストレポートなどの審査経験
・証券アナリスト資格
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 等

■出向後
〇配属となるグループ会社(または買収直後の新会社)の管理部門責任者として、以下の実務を主導していただきます。
・資金繰り管理、決算報告書の作成、予算実績管理などの財務・経理実務全般
・銀行折衝、税理士等の外部専門家との協議
・グループ共通ルールの導入、内部統制(J-SOX対応等)の推進・維持
・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
・管理部門の業務フロー再構築とマニュアル化。
・組織拡大に伴う人事制度設計の見直し等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大手企業や中堅・成長企業における管理・財務部門での実務経験
・資金繰り、決算書作成、銀行折衝等の現場実務に精通しているご経験

【歓迎要件】
・上場企業グループ会社での管理部長経験
・中小企業等での管理部長・CFO経験、またはM&A後のPMI実務経験
・自ら手を動かし、現場の実務・計数管理を正確かつスピーディに遂行できる「実務肌」の方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

鉄鋼分野で国内外に強いネットワークを持つ大手鉄鋼専門商社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
ご経験に合わせ、以下業務をご担当頂く想定となります。

(1)取引先の審査・格付
(2)信用調査に関する業務
(3)債権保全・回収に関する業務
(4)与信管理教育に関する業務
(5)その他上記に付随する業務

■キャリアパス
当該部署にて数年程度与信業務を実施。
語学力含め知見蓄積出来れば、海外駐在等の可能性もあり。
将来的には審査部含めた当社グループの経営管理人材に成長して頂くことを期待しています。

財務分析能力の他、債権回収業務に必須の法務知識習得、海外部署の担当者によっては語学能力の向上等が期待できます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
当社の役員・社員と三親等以内でないこと

【必須条件】
以下、いずれかに該当することを条件とさせて頂きます
・3年程度の取引審査業務のご経験のある方
・財務諸表の理解と分析スキルを持つ方
・債権回収に関わる法的知識を持つ方

【歓迎条件】
・英語による簡単なコミュニケーションができる方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■職務概要

・M&A/LBO/MBOファイナンスの専門部署において、案件の実行実務および期中管理を担うミドル・バック業務を主にご担当いただきます。
・フロント担当者や弁護士、他金融機関と緊密に連携し、正確に実行・管理する重要なポジションです。

■具体的な業務内容

・実行実務(実行実務、ドキュメンテーション)
・期中管理業務(ファシリティーエージェント業務、アメンド/ウェイブ対応、業況モニタリング(与信管理)等)
・パートアウト等、シンジケーション業務
※ご本人のご経歴、ご希望等をふまえて、上記の中から注力頂く業務をご相談させて下さい。
※後述の通り、フロントとは同一グループですので、ご本人のご希望に応じてフロント業務を担っていただくことも可能です。

本ポジションの強み・魅力
■国内トップクラスのLBOローンアレンジ実績

・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。
・ミドル・バック担当として、専門性が高く複雑なストラクチャードファイナンス案件の実行・管理に携わることで、市場価値の高い専門性を高めることができます。

■ソリューション提供を支える重要な役割

・当行はM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供の重要な柱と捉えています。
 当行のM&Aファイナンスチームはフロント/ミドル・バックをワンチーム(同一グループ)に置いており、フロント/ミドルバックで連携しながら、銀行のソリューション提供を支える不可欠な役割を担います。

キャリアパス

ゼネラリストだけでなく、専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されておりご志向に合わせたキャリア形成が可能です。

はたらく環境

配属予定部署:ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ

ソリューション営業部は、M&Aファイナンスチームの他、投資銀行チーム、M&Aチーム、ソリューションプロダクツグループ等を擁する本部営業セクションです。グループを跨いだ連携も活発で、部一丸となってソリューション提供を行っています。

執務フロアは2024年10月にリニューアルしたばかりです。快適な執務環境での勤務が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
金融機関、メザニン/PEファンド等における、M&A/LBO/MBOファイナンスに関する職務経験:1年以上

【尚可】
・金融機関における法人渉外経験
・M&A仲介/アドバイザーとしてのご経験
従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

820 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
融資部のストラクチャードファイナンス審査ラインにて、以下の審査業務全般をお任せします。
最先端のストラクチャー分析や、多様なリスク要素の評価を通じて、高度な専門性を発揮いただきます。

【具体的な業務内容】
・一般審査業務
・LBOファイナンス案件審査
(外資系PEファンドを中心とするラージキャップの非公開化案件を含む)
・不動産ノンリコースローン(NRL)案件審査
・プロジェクトファイナンス案件審査
・上記案件における期中モニタリング業務

【募集背景】
LBOおよび不動産ノンリコースローン(NRL)をはじめとするストラクチャードファイナンスは、当行が掲げる重点戦略「ソリューションビジネスの深化・拡大」の中核を担う分野です。

この成長領域における審査体制の更なる高度化と、多様化するお客さまのニーズに応えるべく、即戦力となるプロフェッショナル人財をキャリア採用にて募集しています。関東最大地銀である横浜銀行の強固な基盤と、最先端の金融ソリューションに挑戦できる環境で、共に地域経済の未来を創造する仲間を求めています。

【配属先について】
配属予定先:融資部 一般審査グループ

ストラクチャードファイナンス審査ラインには、現在9名の行員(グループ長2名、審査担当7名)が在籍しています。
少数精鋭のプロフェッショナル集団として、国内案件(LBO、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等)および海外案件(コーポレート、プロジェクトファイナンス等)の審査業務を担っています。新しいことに積極的に取り組む企業風土の中、お互いの知見を共有しながら、日々高度な案件に取り組んでいます。

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、特定のプロダクトに限定されず、国内・海外のLBO、不動産NRL、プロジェクトファイナンスなど多様な分野の知見とノウハウを習得し、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

特にLBOファイナンスにおいては、外資系PEファンドを中心とするラージキャップの非公開化案件も数多く手掛けており、最先端のストラクチャーや審査ノウハウを習得できる、非常にやりがいのある環境です。地域経済の未来を創る最先端の金融ソリューションに挑み、高度な専門性を磨くことができる、稀有な機会を提供します。

【キャリアパス】
融資部ストラクチャードファイナンス審査ラインでご活躍いただいた後、そこで培った審査ノウハウや経験を活かし、ソリューション営業部の投資銀行部門や国際営業部など、多岐にわたる幅広いキャリアパスを目指すことが可能です。

従業員一人ひとりがキャリアオーナーシップを持ち、主体的にキャリアデザインを描くことを支援する風土があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関における融資部門での審査経験

【尚可】
・ストラクチャードファイナンス(LBO、不動産NRL)の実務経験のある方
・証券アナリスト、不動産鑑定士資格を保有する方
・PEファンドでのLBO実務経験のある方
・語学力(英語)をお持ちの方

【業務経験年数(目安)】
・5年以上
従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
融資部にて、営業店が組成した案件に対する下記のような審査業務全般を担当いただきます。

融資部は、営業店が組成した案件に対し最終的な与信判断を行う本部中枢機能です。地域の金融システムを担う存在として、企業の成長と地域経済の持続的な発展を支える重要なミッションを遂行しています。

本ポジションは、高度化・多様化する金融ニーズに応え、企業の未来を左右する与信判断の中核を担い、地域経済の活性化に貢献することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・企業および融資案件に対する深度ある分析・検証
・ストラクチャー(LBO、不動産ノンリコースローン等)を踏まえたリスク分析
・業界動向の把握・分析と事業性評価に基づく総合的な与信判断
・既存案件の期中モニタリング
・高度な審査スキルを活かした営業部門への提言・協業

【募集背景】
近年、ストラクチャードファイナンス案件の増加など、企業の資金調達ニーズはより高度かつ多様化しています。これに伴い、当行では与信判断力のさらなる強化および審査体制の高度化が急務となっており、その推進を担っていただける専門人財を募集しています。地域経済の未来を共に創造し、成長できる方を歓迎します。

【配属先について】
配属予定先:融資部 一般審査グループ

融資部は、銀行全体の経営を支える中核部署として、高い専門性を持つメンバーが集まっています。部門内では、互いに知見を共有し、協力しながら案件に取り組むチームワークが根付いています。

【本ポジションの魅力】
・銀行の最終判断を担う重責とやりがい
国内最大級の地方銀行として、企業の成長や地域経済の発展に直結する与信判断の中核に関与し、その大きな影響力を実感できます。

・高度な専門性の追求
LBO、不動産ノンリコースローンなどの多様なストラクチャードファイナンス案件に携わることで、多角的な視点と高度な分析力を習得し、金融のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。

・多様なキャリアパス
審査業務で培った判断力・分析力を活かし、将来は営業部門での高度案件提案や本部での与信・審査企画業務など、幅広いキャリア展開が可能です。
また、当行の人事制度「専門スタイル」では、認定された専門分野において高い専門性を発揮し、その分野に特化したキャリアを継続できる道も用意されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関(銀行)における法人営業または融資業務経験のある方
・与信判断に必要な財務分析・企業分析スキルをお持ちの方

【尚可】
・審査業務の実務経験
・LBO、不動産ノンリコースローン等のストラクチャードファイナンス経験
・業界分析や事業性評価の経験

【求める人物像】
・多面的な情報から本質的なリスクを捉えられる方
・論理的思考力と判断力を有する方
・責任感を持って意思決定に関与できる方

【業務経験年数(目安)】
3年以上
従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
以下のようなファイナンスの審査・信用リスクに係る管理業務を担当頂くことがあります(実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります)。
・コーポレートファイナンス
 海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けの証券プロダクトの審査
・ストラクチャードファイナンス
 海外投資ファンド向けのファイナンス案件の審査
・海外証券に係る信用リスク管理
 規程・規則類の運用・修正、各種権限の見直し、カントリーリミット管理、セカンダリートレード枠管理等
・与信管理高度化施策の企画・推進
 ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等

【魅力】
①グローバルなフィールド
海外拠点(欧州・米州・アジア)とも連携しながら案件審査含む信用リスク管理をしており、グローバルなフィールドで活躍する機会があります。
②新組織立ち上げフェーズならではの面白さ
銀行における新部署だからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わる機会が多く、大きな達成感を味わえる業務です。
③ダイナミックな海外証券リスク管理へ挑戦
本邦においてこうした組織は珍しく、パイオニアとして新たなキャリアを築き、他では得られない経験・実績を積むことが可能です。
④スキル等向上
信用リスク管理や案件審査を通じ、金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)の審査、並びに海外投資ファンド向けのストラクチャードファイナンス審査を通じた専門知見の習得に加え、海外証券のリスクフレームワークや英語スキルの更なる向上等が期待出来ます(ご希望、適性、能力によります)。
また、審査部署横断での研修、外部研修等、自己啓発を支援する態勢も整備されています。
⑤ワークライフバランス
在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境が整備されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関(銀行、保険会社、ノンバンク等)の審査、ファンドファイナンス・ストラクチャードファイナンス業務審査(融資または投資)もしくはそれに準ずる実務経験があり、専門的なファイナンス知識を有する方。
・信用リスク管理業務の経験がある方
・英語によるビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方、またはこれから実務経験を通じて英語力を高めていく意欲と能力をお持ちの方。
・Excel、Word、PowerPoint等の業務PCスキルを有する方。

【歓迎】
・今後のキャリア希望として海外勤務、ストラクチャードファイナンス業務、本部、審査、企画業務、海外証券信用リスク管理のいずれかの志向ある方。
・証券業務の経験があり、リスク分野に興味がある方
・データ分析・プレゼンテーション資料作成等が得意な方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
中国地域のグループ会社に関する経営管理全般ならびに重要施策・プロジェクトの企画・推進を、中核メンバーとしてリードしていただきます。
財務・非財務の両面から課題を構造化したうえで、対応方針の策定、経営への提言、関係者との合意形成および実行管理を担うポジションです。

具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
・グループ会社の経営管理(事業計画策定、予実管理、財務分析、ガバナンス・リスク管理等)
・事業ポートフォリオ変革に関する重要プロジェクト(再編等を含む)の方針・施策の企画・推進・統括
・グループ会社への支援、社内関係部署、外部専門家等との調整・交渉
求める経験 / スキル
【必須条件】
・英語を使用したビジネス経験
・中国を含む海外事業における実務経験または知見
・プロジェクトリーダー、PM、PMO等として方針策定から実行までを主導した経験
・投資先・グループ会社管理、経営企画、事業管理、事業再編、M&Aのうち複数領域にまたがる実務経験

【歓迎条件】
・海外駐在、現地法人勤務または海外企業(特に中国・アジア企業)との協働経験
・財務、会計、税務、ガバナンス 等の実務知識

求める人材像
・複雑で不確実性の高い状況において、事実関係と論点を構造化し、複数の対応案を比較したうえで方針を示すことができる方
・立場や利害の異なる関係者と信頼関係を築き、困難な局面でも粘り強く合意形成をリードできる方
・経営目線と現場目線の双方を持ち、戦略・企画の立案にとどまらず、自ら実務に入り込んで最後までやり切れる方
・特定の国・地域に限定せず、将来的に海外事業、投資先管理、事業ポートフォリオ変革等の領域で専門性を広げたい方
従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

868 万円 ~ 1,205 万円

従業員数
2,106名 (連結8,240名(2025年9月末時点))

レディオン・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】

・当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。
・また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme(フロンティング・スキーム)を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。
・本ポジションは、East AsiaのChief Operating Officer(COO)にソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートし、フロンティング・フェーズにおける損害サービス業務の立ち上げから、認可取得後の自社支店としての損害サービス運営までを一貫して担う役割です。事故受付、損害査定、保険金支払、不正請求対応など、損害サービス業務の基盤を構築・運用していただきます。
・また、本ポジションのもとに新設される損害サービスチームのヘッドとして、チームビルディング・メンバー育成・業務アサインメント等のピープルマネジメントも担っていただきます。
・業務プロセスの確立・改善においては、AI・デジタルツールを積極的に活用し、損害サービスの迅速性・正確性・顧客体験の向上を追求します。
なお、当社はグローバルにアシスタンス事業を展開するグループに属しており、損害サービスにおいてはグループのアシスタンス会社およびグローバル提携医療ネットワークとの緊密な連携が業務の特徴となります。

【主な業務内容】

■ フロンティング・フェーズにおける損害サービス業務立ち上げ

• フロンターとの業務委託契約に基づく損害サービスプロセスの設計・構築
• 事故受付〜損害査定〜保険金支払の業務フロー整備
• フロンターが求める損害サービスSLA・レポーティング要件への対応体制の構築
• 自社グループのアシスタンス会社との連携体制構築(事故受付・現地対応等)
• グローバル提携医療ネットワーク(提携医療機関・医療サービスプロバイダー等)との連携体制構築
• フロンターおよび社内関連部門(Compliance / Finance等)との連携

■ 認可申請フェーズにおける態勢整備
• 金融庁認可申請に向けた保険金支払管理態勢の文書化
• 損害サービスフロー・マニュアル・社内規程のドラフティング
• 認可申請書類のうち保険金支払関連セクションの作成支援
• 「保険金等の支払いを適切に行うための態勢」に関する整備

■ 認可取得後の支店損害サービス運営

【損害サービス・損害査定】
• 事故受付から保険金支払完了までのエンドツーエンドの損害サービス管理
• 損害査定(損害額認定・支払可否判断)の実施・品質管理
• 大口案件・複雑案件のハンドリングおよびエスカレーション管理
• 免責・不払事案の適切な判断と記録管理
アシスタンス会社・医療ネットワーク連携
• 自社グループのアシスタンス会社との日常的なオペレーション連携・品質管理
• グローバル提携医療ネットワークとの連携(治療費確認・キャッシュレス対応・医療照会等)
• 海外での事故・疾病案件における現地医療機関との調整

【不正請求対応】
• 不正請求(フロード)の検知・調査プロセスの構築・運用
• 不正請求に関するデータ分析・傾向把握

【データ管理・レポーティング】
• 損害サービスデータの管理・集計・分析
• 損害率(ロスレシオ)・支払動向のモニタリング
• グローバル本社・East Asia地域向け損害サービスレポートの作成
• KPI・SLAモニタリングの実施

【プロセス改善・AI活用】
• 損害サービスプロセスの継続的改善(効率化・顧客体験向上)
• AI・デジタルツールを活用した損害サービス業務の最適化(自動査定トリアージ、不正検知、書類自動読取等)
• AI導入における業務要件定義・ユースケースの特定
• 苦情対応・紛争解決(ADR等)への対応

【ピープルマネジメント】
• 損害サービスチームの組成・採用活動への関与
• チームメンバーの育成・目標設定・パフォーマンス管理
• 業務アサインメントの設計・ワークロード管理
• チーム内のナレッジ共有・スキル開発の推進

【ステークホルダー連携】
• アンダーライティング部門との連携(損害傾向のフィードバック・引受条件への反映)
• 再保険部門・再保険会社との連携(リカバリー・求償対応)
• Operation部門との業務プロセス連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験(目安:8年以上、またはそれに相当する経験の深さ)
• 損害保険会社における損害サービス業務(損害査定・保険金支払)の実務経験
• コンサルティングファームにおける保険会社向け損害サービス業務改革・プロセス構築プロジェクト経験

加えて:
• チームマネジメント経験(規模不問、少人数チームのリード経験を含む)
• 損害査定・保険金支払判断に関する基礎知識
• 業務フロー設計・マニュアル作成等のドキュメンテーション能力
• Excel等を用いたデータ管理・分析スキル
• 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル(グローバル・リージョン連携あり)

【歓迎要件】
• 旅行保険・傷害保険・医療保険の損害サービス経験
• アシスタンス会社または医療ネットワークとの連携業務経験
• Fronting schemeまたは業務委託スキームにおける損害サービス経験
• 不正請求(フロード)対応の経験
• AI・RPA等のデジタルツールを活用した損害サービス業務改善の実績
• 損害サービス管理システムの導入・運用経験
• 損害保険の損害査定資格(損害保険登録鑑定人等)
• 外部委託先管理(ベンダーマネジメント)の経験
従業員数
44名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
44名

レディオン・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
・当社は現在、外国損害保険会社として金融庁への日本支店設立認可申請を準備しており、認可取得後の支店開業・運営を見据えた組織体制の構築を進めています。また、支店認可取得に先立ち、Fronting scheme(フロンティング・スキーム)を活用し、フロンターからの業務委託を受ける形で保険業務を開始する可能性があります。

・本ポジションは、East AsiaのChief Operating Officer(COO)にソリッドライン、Japan CEOにドッテッドラインでレポートし、フロンティング・フェーズにおける保険オペレーションの立ち上げから、認可取得後の自社支店としてのオペレーション運営までを一貫して担う役割です。保険契約管理、カスタマーサービス、データ管理など、保険業務のオペレーション基盤を構築・運用していただきます。また、本ポジションのもとに新設されるオペレーションチームのヘッドとして、チームビルディング・メンバー育成・業務アサインメント等のピープルマネジメントも担っていただきます。

・業務プロセスの確立・改善においては、AI・デジタルツールを積極的に活用し、効率性・正確性・スケーラビリティの高いオペレーション体制の構築を目指します。

【主な業務内容】

■ フロンティング・フェーズにおけるオペレーション立ち上げ
• フロンターとの業務委託契約に基づくオペレーションプロセスの設計・構築
• 保険契約管理(ポリシーアドミニストレーション)およびカスタマーサービスの業務フロー整備
• フロンターが求めるSLA・レポーティング要件への対応体制の構築
• オペレーション関連システム・ツールの選定・導入サポート
• フロンターおよび社内関連部門(Compliance / Finance等)との連携

■ 認可申請フェーズにおける態勢整備
• 金融庁認可申請に向けた保険業務オペレーション態勢の文書化
• 業務フロー・マニュアル・社内規程のドラフティング
• 認可申請書類のうちオペレーション関連セクションの作成支援

■ 認可取得後の支店オペレーション運営
<保険契約管理>
• 新契約・更改・異動・解約等の契約ライフサイクル管理
• 契約処理の正確性・品質管理
• 保険証券・約款等の書類管理

<カスタマーサービス>
• 顧客問い合わせ・サポート窓口の構築・運営
• 契約者からの補償内容・異動・更改・各種手続きに関する問い合わせ対応
• 顧客満足度のモニタリングおよびサービス品質向上の推進
• Claims部門等との連携によるシームレスな顧客体験の実現

<データ管理・レポーティング>
• 契約データ・実績データの管理・集計
• グローバル本社・East Asia地域向けオペレーションレポートの作成
• KPI・SLAモニタリングの実施

<プロセス改善・AI活用>
• 業務プロセスの継続的改善(効率化・自動化の推進)
• AI・デジタルツールを活用した業務フローの最適化(データ入力自動化、異常検知、レポート自動生成等)
• AI導入における業務要件定義・ユースケースの特定
• オペレーショナルリスクの把握・エスカレーション
• 外部委託先(アシスタンス会社等)のオペレーション品質管理

<ピープルマネジメント>
• オペレーションチームの組成・採用活動への関与
• チームメンバーの育成・目標設定・パフォーマンス管理
• 業務アサインメントの設計・ワークロード管理
• チーム内のナレッジ共有・スキル開発の推進

<ステークホルダー連携>
• 商品部門・引受部門との協働(新商品ローンチ時のオペレーション準備)
• Claims部門との業務プロセス連携
• IT・システム部門との連携(システム要件定義・UAT等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験(目安:8年以上、またはそれに相当する経験の深さ)
• 損害保険会社における保険業務オペレーション(契約管理・カスタマーサービス等)の実務経験
• コンサルティングファームにおける保険会社向け業務改革・オペレーション構築プロジェクト経験
加えて:
• チームマネジメント経験(規模不問、少人数チームのリード経験を含む)
• 業務フロー設計・マニュアル作成等のドキュメンテーション能力
• Excel等を用いたデータ管理・集計スキル
• 日本語ネイティブレベル/英語ビジネスレベル(グローバル・リージョン連携あり)

【歓迎要件】
• 保険業務システム(ポリシーアドミニストレーションシステム等)の導入・運用経験
• Fronting schemeまたは業務委託スキームにおけるオペレーション経験
• BPR(業務プロセス改革)・業務効率化プロジェクトの推進経験
• AI・RPA等のデジタルツールを活用した業務改善の実績
• 保険・金融業界におけるカスタマーサービス管理経験
• 外部委託先管理(ベンダーマネジメント)の経験
• 保険商品・約款に関する基礎知識

【求める人物像】
• フロンティングから自社支店開業まで、オペレーションを0から立ち上げることに意欲がある方
• チームを率い、メンバーの成長を支援しながら組織を構築できる方
• AIやデジタル技術を活用し、業務のあり方そのものを変革していく姿勢をお持ちの方
• 顧客視点を重視し、サービス品質の向上に強いこだわりを持てる方
• 正確性と効率性を両立し、実務を着実に前に進められる方
• 複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
• 変化の多い環境で柔軟に対応し、自律的に業務を推進できる方
従業員数
44名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
44名

株式会社商工組合中央金庫

  • 海外勤務あり
仕事内容
【業務概要】
中小企業向けに政策金融を実行する当庫において、「ストラクチャード
ファイナンス」、「プロジェクトファイナンス」、「不動産ファイナンス」
等に取り組んでいただきます。
案件発掘・検討、案件組成、各種ドキュメン
テーション、エグゼキューション、期中管理・モニタリングと一連の業務
をお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大手金融機関におけるストラクチャードファイナンス、プロジェクト
 ファイナンス、不動産ファイナンスのご経験をお持ちの方
従業員数
3,389名
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,389名
仕事内容
以下チームでの業務を想定。
ご経験とご希望に応じて配属を決定します。

【審査チーム】
・コーポレートファイナンス案件の与信/審査業務
・不動産ファイナンス案件の与信/審査業務
・M&Aファイナンス案件の与信/審査業務

【産業調査チーム】
・既存及び新規の貸出先が属する産業・業種についての調査
・具体的には文献、Web、レポートなどから情報を収集
・必要に応じて業界の関係者や識者からもヒアリング/情報交換を実施
・調査結果については、社内で審査部・営業部・経営陣と共有
求める経験 / スキル
【必須】
①審査チーム
金融機関、リース会社、商社等での与信関連業務の経験2年以上

②産業調査チーム
銀行での法人営業経験

【歓迎(①②共通)】
銀行での大企業向けの営業経験
銀行での不動産業者やハウスメーカーなど不動産関連のご経験
信用リスク、審査経験の方
従業員数
929名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
929名
仕事内容
◆概要当社が受注者として業務を実施しているプロジェクトにて、このたび、電力取引・財務分析を担当する補強メンバーを募集しております。

[担当業務]
ネパール・インド間を中心とした越境電力取引の制度、市場、実績の調査・分析
インド・バングラデシュ電力市場(相対取引、電力取引所等)へのネパール産電力の輸出可能性の評価
電力輸出に関する財務分析(収益性、料金・価格水準、関係機関の財務への影響等)
ネパール電力輸出拡大に向けた戦略・政策提言の取りまとめ
カウンターパート機関との協議、ワークショップでの説明
担当分野の報告書作成(英文・和文)
求める経験 / スキル
[必須要件]
電力取引(国内外いずれか)または電力セクターの制度・市場に関する実務経験
電力事業・プロジェクトの財務分析の実務経験
英語での業務遂行能力(報告書作成、協議)

[歓迎要件]
南アジア(ネパール、インド、バングラデシュ、ブータン等)の電力セクターでの業務経験
越境電力取引・地域電力連系に関する調査や提言の経験
JICA、ADB、世界銀行等の案件への従事経験
電力会社、エネルギー系コンサル、商社、研究機関等での勤務経験(OB・独立の方も歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ドコモSMTBネット銀行

仕事内容
【業務内容】
事業の拡大および新たな分野への投資加速に伴い、証券化商品や仕組債などの投融資案件に対する審査業務、ならびに法人向け与信に関する信用判断体制の強化を図ります。
本ポジションは、審査結果が投資戦略や事業成長に直結する重要な役割を担っており、
企業全体のリスク管理に貢献する中核的なポジションです。

将来的には、リスク視点を活かしたマネジメントへのキャリアパスも見据えています。
担当業務としては、証券化商品などのクレジット投資案件に関する審査業務、
および法人向け与信に関する信用判断業務を幅広くご担当いただきます。

【主な業務】
■クレジット投融資審査
・国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査

■法人向け与信の信用判断
・事業法人(ベンチャー等含む)等との各種取引等に関する信用リスク判断

【魅力】
・国内外の証券化商品を始め、幅広いクレジット投融資商品の審査を担当し、
全社を見渡す視点と高い専門性を身につけることができます。
またフロント部署へとの連携(助言)しながら新たな投資商品への調査研究も常時関与でき、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力が身に付きます。

・BaaS/THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画出来ます。

・信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことが出来ますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。

・フレックス、育休取得など柔軟で協力し合える働きやすい環境も整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行(メガ/大手/地銀上位等)での法人融資に関わる実務経験 5~15年相当
・案件審査や与信判断の定量・定性評価スキル
・フロントを含め社内関係部署との合意形成/説明責任を担える方

【歓迎】
・証券化商品・仕組債等のクレジット投資関連実務
(審査経験無くても可、経験5年未満でも可)
・法人融資審査/ベンチャーファイナンス(デッド、エクイティ)経験
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)

株式会社ドコモSMTBネット銀行

仕事内容
【業務内容】
投資用マンションローンの取扱い拡大、審査体制を強化に伴い、
新規与信商品の開発や審査基準の見直しも進めており、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

投資用マンションローンを中心とした個人向け与信案件の審査を担い、審査基準や態勢の構築、
新商品の企画にも関与していただきます。
将来的には、当社の与信業務の主軸としてご活躍いただくことを期待しています。

【主な業務】
・投資用マンション(区分所有マンション)ローン個別案件審査
・住宅ローン・保証会社保証付きコンシューマーローン個別案件の審査
・審査基準・審査態勢の構築等、新規与信商品開発における審査部門としての関与

【特徴・魅力】
・当社の注力商品である投資用マンションローン(区分所有マンションローン)の
 案件審査業務を担当することで、審査基準や審査態勢の構築を始め与信企画部門や
 商品所管部署と協働した商品設計や企画等に関与することが可能です

・投資用マンションローン審査業務習得後は、住宅ローンその他業務全般に関する知見を広め、
 当社の与信業務の主軸としてご活躍いただきます

・他の個人向け与信商品(住宅ローンやコンシューマーローン)の案件審査や、
 新たな与信商品立ち上げ検討に携わることも可能です

・年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・投資用マンションまたは住宅ローン関連業務経験者

【歓迎】
以下いずれかを満たす方
・投資用マンションローン審査経験者(金融機関以外でも可)
・住宅ローン審査経験者(金融機関以外でも可)
・銀行での投資用マンションローンまたは住宅ローン事務経験者(審査経験無くても可)
・銀行での融資経験者(投資用マンションローンまたは住宅ローン経験無くても可)
従業員数
664名 (単独、2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
664名 (単独、2025年3月)

アクサ損害保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【アクサ損害保険】
損害サービスでは、車両・医療・法律など様々な分野を幅広く、そして深く専門性を磨くことができます。
自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。
ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に貢献します。
さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。

■仕事内容
・事故に遭われたお客様やお相手への連絡
・事故状況や損害状況の確認
・損害額の算定、過失割合の算出
・お客様への事案対応経過の報告
・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉
・顧問の弁護士・医師等との打合せ
・保険金お支払業務 等

■入社後の研修体制
・入社後に保険知識全般の基礎研修を約1ヶ月実施します
・研修後もOJT充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。

■やりがい
お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くある、非常に社会貢献性が高い業務です。
外資カルチャーらしいオープンフラットでカジュアルな雰囲気のため、コミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。
求める経験 / スキル
○必須条件
・学歴:大卒以上
・基本的なPCスキル(Word:文書作成、Excel:簡単な表作成、グラフ作成)

○本ポジションに求められる必要要件: 行動、コンピテンシー
・ 文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
・ 他者の意見に耳を傾け、自らの意見を建設的に述べることができる
・ 目的意識を持ち、優先度や要求の変化に応じて速やかに柔軟に行動できる
・ スケジュールに基づく計画的な対応
・ 新しい知識の習得に前向きに取り組み業務に組み込むことができる

○経験(あれば尚可)
・対面や電話等で対外的に多くの方とコミュニケーション、折衝を行った経験がある・
・証券・銀行等金融経験(業務内容問わず)
・営業経験(とくにディーラー、不動産等)
・法律事務所での勤務経験
・司法試験準備等法律学習経験
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,000名

アクサ損害保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【アクサ損害保険】
自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。
■仕事内容
・事故に遭われたお客様やお相手への連絡
・事故状況や損害状況の確認
・損害額の算定、過失割合の算出
・お客様への事案対応経過の報告
・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉
・顧問の弁護士・医師等との打合せ
・保険金お支払業務 等

本ポジションは単なる損害サービス担当者としてだけではなく、将来的には損害サービスの変革を担っていただく想定です。
具体的には、
・様々な社内外のプロジェクトへの参画
・損害サービス全体の品質改善
・保険金支払いにおける簡素化・適正化などの改革
・若手社員の育成
・他部門のプロジェクトの参画

■働き方
アクサ損害保険の損害サービス部門は在宅勤務の制度も整っているため自由に働くことができます。

■成果に応じた評価制度:経験年数や年次に関わらず昇格機会が多くあります。(実績:30代中途入社1年以内で課長昇格、新卒7年目29歳で課長へ昇格など。)
■東京を拠点としたキャリア形成:定期的な転勤やジョブローテーションは想定していないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。
■幅広いキャリアの選択肢
次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
○必須条件
・損害サービス実務経験
・学歴:大卒以上
・基本的なPCスキル(Word:文書作成、Excel:簡単な表作成、グラフ作成)

○本ポジションに求められる必要要件: 行動、コンピテンシー
・ 文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
・ 他者の意見に耳を傾け、自らの意見を建設的に述べることができる
・ 目的意識を持ち、優先度や要求の変化に応じて速やかに柔軟に行動できる
・ スケジュールに基づく計画的な対応
・ 新しい知識の習得に前向きに取り組み業務に組み込むことができる
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,000名
仕事内容
革新的で多様な変圧器チームと先駆的な技術を通じて、私たちはエネルギーを変換し、社会的・環境的・経済的価値を付加します。これにより、現代の世代と将来の世代のための持続可能なエネルギーの未来を実現します。電力変圧器、牽引変圧器、絶縁体および部品、デジタルセンサー、変圧器サービスなど、包括的な製品ラインを提供しています。

当社の変圧器は、発電・送配電、金属・鉱業、石油・ガス、商業・インフラプロジェクト、モビリティなど、約100カ国に及ぶグローバル販売ネットワークを有しています。電力系統の複雑化に伴い、電力品質の向上やネットワーク管理のための変圧器の活用も拡大しています。

【主な責務】
・案件の検討から受注までの各フェーズにおいて、社内関係者を支援し、リスクの特定および評価を実施する。
・リスク登録簿(Risk Register)のレビューおよび維持管理を行い、リスク内容、軽減策、前提条件について明確性・正確性・コンプライアンスを確保する。
・社内承認フレームワークに沿って、リスクレビュー会議を実施・調整する。
・部門横断的な関係者と連携し、リスクの明確化およびリスク低減策の策定を支援する。
・社内のリスク管理方針、ガバナンス要件、およびベストプラクティスに関するトレーニングやガイダンスを提供する。
・社内規程への準拠を確保し、関連文書の管理を行うとともに、監査および内部レビューを支援する。
・契約ポートフォリオのガバナンス 事業内の契約ポートフォリオについて、契約管理およびクレーム管理手法が社内標準手順に従って適切に運用されていることを確保する。
・入札準備および契約交渉 商務条件および技術条件を含む入札条件のレビューおよびコメントを実施する。元契約(Prime Contract)の条項を分析し、曖昧な点、記載漏れ、条項間の矛盾など、潜在的な機会やリスクを特定する。営業フェーズおよびプロジェクト遂行フェーズにおいて、法務部門と連携しながら契約書の作成、交渉、締結を支援する。また、営業部門によるリスクレビュー(RR)の準備支援および契約条件協議をサポートし、必要に応じて現地法務や入札チームと緊密に連携する。
・契約履行およびクレーム管理(プロジェクトキックオフから完了まで) 契約条件、仕様書、図面、見積書、提案書、スケジュールその他契約に組み込まれた文書を含む契約基準(Contract Baseline)を特定し、潜在的なリスク領域を明確化する。支払管理、クレーム対応、変更契約(Variation Order)、保証、引当金、保証書等の商務面について、契約ポートフォリオ全体で適時かつ正確な履行を確保する。契約当事者双方が契約上の義務を履行し、未解決の責任が残っていないことを確認する。契約の成果を評価し、将来の契約管理に活かせる教訓を抽出する。契約終結(Closeout)プロセスで発見された課題や不備を文書化し、関係者へ共有する。
・他部門向けに定期的かつ実践的なトレーニングを実施し、社内の契約管理能力(Contract Management Competence)の向上を推進する。
・契約管理に関する事項について、部門横断的なビジネスメンバーに対して助言およびリーダーシップを提供する。また、必要に応じてクレーム交渉に参加し、購買活動に関する専門的支援を行う。さらに、顧客契約の条件や要求事項がベンダー契約へ適切に反映(Flow Down)されるよう管理する。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・学士号以上をお持ちの方(法学専攻の方歓迎)
・リスクマネジメントまたは契約審査・契約レビューに関する実務経験3年以上
・主体的に行動でき、変革や業務改善を推進できる方
・高い調整力・コミュニケーション能力を有し、リスク管理の視点を持って業務を遂行できる方
担・当領域において自律的に業務を推進できると同時に、他部門と連携しながらチームワークを重視して働ける方
・変化する状況へ柔軟かつ迅速に対応し、プレッシャーのある環境下でも成果を出せる方
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)をお持ちの方
・プレゼンテーションスキルをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

楽天損害保険株式会社

仕事内容
【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車保険はもちろん、火災保険や傷害保険といった保険にご加入いただいているお客様の中で、事故に遭われたお客様に対して、保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、自動車保険以外の保険種目を担当する損害サービス第一部の各センターへ配属となります。

ポジション:
最先端の技術と楽天エコシステムを活用した新たな損害サービスの形を創造していく人材を求めています

【業務内容】
自動車保険以外の、いわゆる火災・新種保険に関する保険金協定・支払い業務の担当をお任せいたします。
実際に扱っている保険は、火災保険、傷害保険、海外旅行傷害保険、個人賠償責任保険などですが、いずれの商品をご担当いただくかは、選考フローの中で、ご経験や、組織の状況およびご意向を鑑み、決定致します。
ご入社後に能力・実績に応じて担当種目の変更や、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。
求める経験 / スキル
必須要件:

損害サービス業務経験者

 

歓迎要件:

自動車保険(対人・対物)または火災・新種保険の担当経験
従業員数
423名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
423名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
※勤務地は指定可能で申出勤務地で選考※
損害サービスマネージャー候補採用

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の各センターへ配属となり、主に人身事案を担当いただく予定です。

【募集背景】
個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。
  
【業務内容】
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

 

【働く環境】
サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。
新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。
求める経験 / スキル
【必須】
・損害サービス業務経験者(マネージャー業務)
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・5年以上の損害サービス業務の経験があることが望ましい

※入社後は2年以内にTOEIC800点取得必要となります
 社内では充実した英語研修制度あり
従業員数
423名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
423名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。
楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
【業務内容】
●損害鑑定:写真や画像を確認し、事故原因や事故車両の損傷状況を正確に把握する。
●修理費協定:修理工場から提出された見積書の内容を精査し、修理工場と協議の上、修理費を確定する。
●事故解決に向けたサポート:事故と損傷の因果関係や責任割合等の調査・判断を行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
・「自動車整備士資格」もしくは「自動車車体整備士資格」をお持ちの方

【歓迎要件】
・技術アジャスター資格初級~2級程度をお持ちの方
・保険会社などで自動車保険事故の技術アジャスター経験がある方
従業員数
423名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
423名 (2026年3月31日現在)

楽天損害保険株式会社

仕事内容
※東京・大阪勤務地での採用で初任地選択可※

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の各センターへ配属となり、主に人身事案を担当いただく予定です。

【業務内容】
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。
人身事案もしくは物損事案どちらをメインでご担当いただくかは、選考フローの中で、ご経験や、組織の状況およびご意向を鑑み、決定致します。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

 

【働く環境】
サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。
新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・損害サービス業務経験者

【歓迎要件】
・人身事案および物損事案の担当経験
従業員数
423名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
423名 (2026年3月31日現在)

国内最大級不動産テック企業

  • 上場企業
仕事内容
【私たちが解決したい課題】
私たちは、M&Aを通じて運用資産残高1兆円以上を有する金融事業基盤を獲得し、AI×不動産に金融を融合させた新たな資産形成プラットフォーム「RENOSY ONE」の構築を進めています。

この事業を展開するにあたり、「FISC安全対策基準」に準拠したセキュリティとガバナンスを備えたシステム管理体制の構築が急務となっています。単に要件を満たすだけでなく、高回転・高成長を続けるプラットフォームのアジリティを損なうことなく、強固な統制とスピーディな開発・運用を両立させることが、本ポジションが解決すべき最大の課題です。

【プロダクト/業務で実現する世界】
年間GMV 2,500億円超、会員数65.5万人超の顧客基盤に対し、不動産取引から金融・オルタナティブ投資までをワンストップで提供するインフラを実現します。
あなたが構築する金融システム基盤と統制体制によって、AIが顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを提案し、シームレスかつ安全に実行できる世界が現実のものとなります。不動産売買の単発取引から、管理・運用・金融を含む継続的な収益モデルへの転換を、テクノロジーとガバナンスの両面から支えていただきます。

【具体的な業務内容】
以下の業務を責任者として主導していただきます。
・システム開発・運用の統制およびベンダーマネジメント: グループ内の開発パートナーおよび運用パートナーに対する要件定義、品質評価、進捗管理。エンジニアリングの素養を活かした、成果物の技術的妥当性を正確に評価・検証
・FISC安全対策基準に準拠した体制構築と自己点検: 金融業界のベストプラクティスに基づき、システムリスク管理体制、セキュリティ基準、運用フローの策定と継続的な自己点検(監査)の実施
・当局への体制説明: 事業許認可および継続的な監査に向け、構築したシステム体制と運用実態の妥当性を当局に対して論理的かつファクトベースで説明し、必要な証跡を管理・報告する
求める経験 / スキル
【必須】
・FISC安全対策基準等に準拠したシステム開発・運用体制の構築、またはシステム監査・当局対応の経験
・金融機関(銀行・証券・アセットマネジメント等)向けのシステム企画、要件定義、またはプロジェクトマネジメントの経験
・発注者側、またはプライムベンダーの立場で、開発ベンダーの成果物やインフラ構成の妥当性を技術的観点から評価・統制できるエンジニアリングの素養

【歓迎】
・SIerにおける金融システムの上流工程(要件定義、基本設計等)のリード経験
・新規事業立ち上げフェーズにおける、ゼロベースでのシステムリスク管理体制の構築経験
・グループ会社や複数のステークホルダーを巻き込んだ大規模プロジェクトの推進経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
■事業承継関連貸出の審査・企画(主に上場企業オーナー・創業家資産管理会社向け融資業務)

【募集背景】
円滑な事業承継や資産承継を実現するソリューションとして富裕層向けレンディングサービスのニーズが急速に高まっていることから、審査体制強化と商品企画力向上に貢献いただける外部人材の採用を検討しています。法人向け・個人向けを問わず、金融機関で貸出業務に従事した経験のある方を募集します。

【魅力】
・ウェルスマネジメントビジネスの本部業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。
・お客さまからの問い合わせ・ご相談が顕著な増加傾向にある富裕層レンディングの領域において、金融機関で培ってこられた与信業務スキル・経験を最大限活かすことができます。
・在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。
求める経験 / スキル
■必須要件
金融機関での貸出業務経験
(法人向け乃至は個人向け貸出のいずれかで可)

■歓迎要件
・貸出・ローン商品の企画・開発・管理業務経験者
・税務・会計・法務・リスク管理業務経験者

■求める人物像
冷静かつ的確な分析力・判断力に加えて、営業担当者に寄り添うことのできるコミュニケーション力・傾聴力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・スタートアップ企業、先端企業中心に、経営者と直接面談し、成長性や事業性の評価・分析を行い、貸出等の与信採上の審査・判断から、モニタリングまで実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行やベンチャーキャピタル、証券会社等で成長企業の審査やリサーチ経験がある方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■募集部署のミッション、ご紹介
同社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、年平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
EC事業者や各種加盟店向けに安心・安全かつ利便性の高い決済インフラを提供し、金融機関や地方公共団体、公共料金事業者など幅広い分野における導入実績を有しています。
長年にわたり国内決済市場を牽引してきた弊社は、今後も決済テクノロジーの進化とともに事業領域を拡大し、持続的な成長を続けていきます。
今回募集部署のミッションは、お客さまである加盟店の取引全般にかかる業務となり、消費者であるカードホルダーに対して安心安全なクレジット取引を行うよう管理するものです。

■業務内容
同社は、決済代行サービスのコア事業に加え、更なる成長を目指して多角的な事業展開を積極的に推進しています。
2024年7月に、グループ会社からアクワイアリング業務を承継し、事業を開始しました。
現在、本事業の業容拡大に向けた取り組みを加速しています。積極的営業を進める中で、多種多様な加盟店さまのニーズが発生し、正確かつ迅速に対応することが求められるなか、営業部門とも密に連携してスピーディーな新規加盟店審査および既存加盟店管理を実現する必要があり、当ポジションでは以下のような業務に携わっていただきます。

<業務詳細>
・新規加盟店審査(信用調査・反社チェック・取扱商材チェック、リスク評価など)
・既存加盟店管理(不正利用チャージバック対応、リトリーバル処理、利用内容調査など)
・国際ブランドのシステムを活用した各種オペレーション
・加盟店モニタリング体制の強化
・割賦販売法をはじめとする関連法令を踏まえた与信・適格性の確認
・各種業務改善提案ならびに実践に訴求するための外部表彰プランニング、実行

■働く環境面
・前職でのご経験をフルに活かして、オープンな雰囲気で業務を実施いただきます。
・課題や不明点については気兼ねなく相談出来る環境にあり、所属組織の全メンバーとディスカッションをしながら、協力して解決するカルチャーがあります。
・事業やサービスも継続して成長しており、新規事業や新しい取り組みを積極的に推進しています。AIやRPAなどの先進技術を積極的に活用することで、常に業務の効率化/高度化を推進する環境にあります。

■経験できるキャリア/習得できるスキル
アクワイアリング事業を進める上での専門知識・スキルが身につく他、AIやRPAなどの活用で生産性向上・効率化を継続してきたカルチャーがあり、専門知識の増加やスキルアップができる環境にあります。

■募集部署責任者からのメッセージ
市場成長率を大きく超えて、継続的な成長を実現するために、新たな仲間を募集しています。自身の経験や専門性を活かし、事業や組織の成長に貢献し、かつ新たな挑戦をすることで、自分自身もより成長できる環境です。
成長フェーズにある弊社で、決済の世界を支え、新しいチャレンジを一緒に楽しんでいただける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■Must要件
・クレジットカード関連業務、アクワイアリング業務のいずれかの経験がある方

■Want要件 *以下いずれかに該当する方
・法令を遵守した業務設計・実務遂行のご経験がある方
・以下のキーワードに関連する業務の経験がある方
割賦販売法、クレジットカード番号等取扱契約締結事業者、包括信用購入あっせん業者、国際ブランド
・英語力(主にリーディング、ヒヤリング)のある方
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方

■活躍イメージ人物像
・ポジティブなコミュニケーションが取れる方
・改善意欲が高く、向上心がある方
・業務範囲を限定せず積極的かつ前向きに仕事に取り組みたい方
・セキュリティ意識が高く、確実な業務が行える方
・目標に向かって最後まであきらめず行動できる方
従業員数
882名 ((連結)(2025年9月時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
882名 ((連結)(2025年9月時点))

非公開

仕事内容
【大手銀行グループ100%子会社/在宅勤務有/働きやすさ◎】

■職務内容:売買審査に関する業務
市場のGATEKEEPERとして不公正取引の未然防止、不適切委託者の排除・届出等により、社会・市場・投資家・顧客を守ることをミッションとしております。

・不公正取引の審査(相場操縦・インサイダー取引等)
・アテンション登録、空売り報告、空売り区分訂正報告
・その他、外部機関照会対応、注意顧客管理、役職員口座・内部者取引管理等
・希望により、AML/CFT関連業務(疑わしい取引の届け出等)にも従事可能

■当社の特徴
当社はバックシステムからフロントシステムまで内製化することにより、
お客様に「早く」「分かりやすい」サービスの提供と経営効率を実現しています。
お客様の証券口座開設~資産形成活動~生活の変化に係るあらゆる金融商品や手続等のサービスについて、新しい技術や仕組みを取り入れ、お客様に新たな体験をしていただけるよう努めています。

■社風・働き方
年齢/新卒中途/国籍問わず多様性のある社員が多く、非常にフラットな環境です。
ドレスコードもなく、比較的ベンチャー感のある社風です。意思決定スピードが速く、裁量権をもって業務が可能です。
在宅勤務を活用して働く方も多く、働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・証券業務経験者(株式関連業務であれば、なお良)
・売買審査業務に関心のある方
・日本証券業協会 一種外務員資格保有者
・人として(紆余曲折はあっても)まともなことをまともに実践してきた方

【歓迎要件】
・株式売買に関する業務経験のある方
・売買審査業務の経験があれば、なお優
・人として、まともなことをまともに実践してきたと胸を張って言える方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
以下のプロダクツ案件の審査を担当いただきます。
 1. 不動産ファイナンス(日本国内のノンリコースローン、J-REIT等)
 2. 買収ファイナンス(日本国内のLBO、MBO等)
求める経験 / スキル
1.不動産ファイナンス
【必要要件】
〇PC基礎スキル(Word、Excel、PowerPoint) 
〇金融機関、事業会社、ファンド等での不動産関連業務の経験

【希望要件】 
〇金融機関等での不動産ファイナンス(NRL・REIT・コーポレート等)に係る融資業務の経験
〇不動産会社またはファンド等での不動産ファイナンス(NRL・REIT等)の組成業務の経験

2.買収ファイナンス
【必要要件】 
〇PC基礎スキル(Word、Excel、PowerPoint) 
〇金融機関・事業会社・ファンド等における LBO・MBOの組成・審査等に係る業務経験

【希望要件】 
〇ビジネスレベルの英語力、TOEIC700点以上目途
〇証券アナリスト試験1次合格
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 審査
  3. 年収600万円以上/審査の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み