年収600万円以上／電気・電機の求人・転職情報
4929件中の1〜50件を表示
アルプスアルパイン株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
購入部品の品質向上業務。
グローバルで購入しているお取引先様の部品の品質を
見極め、品質向上する仕事です。社内の海外拠点やお取引先様のモノづくり現場へ足を運び改善を推進するのが役目です。
【具体的な業務内容】
半導体の品質保証業務。
1) サプライヤーマネージメント/サプライヤー監査
2）是正処置業務
3）品質記録の確認/管理
【求人ポストの魅力】
以下スキルの習熟が可能な点です。
・半導体の知識
・品質管理に関する知識
・言語(英語)
購入部品の品質向上業務。
グローバルで購入しているお取引先様の部品の品質を
見極め、品質向上する仕事です。社内の海外拠点やお取引先様のモノづくり現場へ足を運び改善を推進するのが役目です。
【具体的な業務内容】
半導体の品質保証業務。
1) サプライヤーマネージメント/サプライヤー監査
2）是正処置業務
3）品質記録の確認/管理
【求人ポストの魅力】
以下スキルの習熟が可能な点です。
・半導体の知識
・品質管理に関する知識
・言語(英語)
求める経験 / スキル
【必須要件】
半導体関連業務の経験
【歓迎要件】
英語力 TOEIC600点以上
半導体関連業務の経験
【歓迎要件】
英語力 TOEIC600点以上
従業員数
27,287名
（(2025年3月末現在 ※連結)）
勤務地
福島県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
27,287名
（(2025年3月末現在 ※連結)）
エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
・生産進捗管理、予測から生産計画への落とし込み、納期確認および納期調整、受注業務、在庫管理および手配、棚卸業務、顧客問い合わせ対応、レポート作成、マネジメント業務、QMS、EMS対応
※マネジメントと上記業務の割合は半々程度
【当社の特長】
■1942年にアメリカで創業した光学製品や光学部品のリーディングカンパニー。全世界で毎年500万個以上の製品を生産。医療用機器や産業用機器に搭載されるカメラへ使用されており、過去にはスペースシャトル（宇宙船）に搭載されたカメラにも使用実績あり。2年連続で10％以上売り上げ増加と堅調な業績です。
・生産進捗管理、予測から生産計画への落とし込み、納期確認および納期調整、受注業務、在庫管理および手配、棚卸業務、顧客問い合わせ対応、レポート作成、マネジメント業務、QMS、EMS対応
※マネジメントと上記業務の割合は半々程度
【当社の特長】
■1942年にアメリカで創業した光学製品や光学部品のリーディングカンパニー。全世界で毎年500万個以上の製品を生産。医療用機器や産業用機器に搭載されるカメラへ使用されており、過去にはスペースシャトル（宇宙船）に搭載されたカメラにも使用実績あり。2年連続で10％以上売り上げ増加と堅調な業績です。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか
・製造業でのマネジメント経験
・生産計画、在庫管理の業務ソフトの使用経験（SAP等）
・エクセル、ワード、パワーポイント、ピボットテーブル、VLOOKUP関数等
【歓迎要件】
・ISO9001の業務経験
・英語でのメール対応経験
・外資系企業での業務経験
・製造業でのマネジメント経験
・生産計画、在庫管理の業務ソフトの使用経験（SAP等）
・エクセル、ワード、パワーポイント、ピボットテーブル、VLOOKUP関数等
【歓迎要件】
・ISO9001の業務経験
・英語でのメール対応経験
・外資系企業での業務経験
従業員数
250名
（2025年3月現在、グローバルでは1250名規模）
勤務地
秋田県
想定年収
420 万円 ~ 650 万円
従業員数
250名
（2025年3月現在、グローバルでは1250名規模）
外資系半導体メーカー
仕事内容
本ポジションでは、LED、レーザーダイオード、フォトディテクタ、光学センサー、VCSEL、赤外線エミッターなどを含む光半導体製品ポートフォリオに関するマーケティング戦略の立案・実行をリードして頂きます。
売上拡大、市場開拓、製品ポジショニング、顧客エンゲージメント、および中長期的な事業成長を推進し、自動車、産業、コンシューマー、医療、通信、次世代技術分野における事業拡大を担って頂き、また、半導体業界に関する深い知見、戦略的マーケティング能力、事業開発力を活かし、市場機会の創出、製品戦略の策定、および当社の市場優位性強化に貢献頂くポジションです。
売上拡大、市場開拓、製品ポジショニング、顧客エンゲージメント、および中長期的な事業成長を推進し、自動車、産業、コンシューマー、医療、通信、次世代技術分野における事業拡大を担って頂き、また、半導体業界に関する深い知見、戦略的マーケティング能力、事業開発力を活かし、市場機会の創出、製品戦略の策定、および当社の市場優位性強化に貢献頂くポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体、光エレクトロニクス、フォトニクス、または関連するハイテク業界での実務経験10年以上
・戦略マーケティング、プロダクトマーケティング、事業開発におけるマネジメント経験5年以上
・半導体製品の市場投入および事業拡大における実績
・光電子技術、半導体サプライチェーン、市場動向への深い理解
・グローバル顧客および海外拠点との協業経験
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、戦略立案能力
・英語/日本語ビジネスレベル
・半導体、光エレクトロニクス、フォトニクス、または関連するハイテク業界での実務経験10年以上
・戦略マーケティング、プロダクトマーケティング、事業開発におけるマネジメント経験5年以上
・半導体製品の市場投入および事業拡大における実績
・光電子技術、半導体サプライチェーン、市場動向への深い理解
・グローバル顧客および海外拠点との協業経験
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、戦略立案能力
・英語/日本語ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
大手医療機器メーカー
仕事内容
・SAPの会計領域を担うコアメンバーとして以下を担い、ERPと関連システムの安定的な運営を実現する。
- SAPの販社等への導入・展開
- SAPの保守/運用（＝特にSAP FI/COモジュール）
- 新規のサブスクリプションビジネス基盤Zuoraや代理店受発注システム等と、SAP会計の連動の仕組みの実現。
・現行で使用しているSAP ECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査・検討とプロジェクト準備。
・次期ERP導入のロードマップに沿った、海外グループ会社等の先行ERP更新プロジェクトのリードもしくは参画。
・SAPのデータの最大活用に向けたプロジェクト支援。
- SAPの販社等への導入・展開
- SAPの保守/運用（＝特にSAP FI/COモジュール）
- 新規のサブスクリプションビジネス基盤Zuoraや代理店受発注システム等と、SAP会計の連動の仕組みの実現。
・現行で使用しているSAP ECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査・検討とプロジェクト準備。
・次期ERP導入のロードマップに沿った、海外グループ会社等の先行ERP更新プロジェクトのリードもしくは参画。
・SAPのデータの最大活用に向けたプロジェクト支援。
求める経験 / スキル
《知識・スキル》
・SAPに関する企画・導入・運用・保守などの5年以上の実務経験
・ITインフラ関連(クラウドシステム等)に関する経験があれば尚良
・プロジェクト・マネジメント能力: IT関連プロジェクトをマネージャーとしてリード可能なレベル
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル
《経験》
・製造業等の事業会社での社内IT部門でのSAP関連業務の経験者
・ITベンダー、ITコンサルティング会社などでのSAP関連プロジェクト経験者
・SAPに関する企画・導入・運用・保守などの5年以上の実務経験
・ITインフラ関連(クラウドシステム等)に関する経験があれば尚良
・プロジェクト・マネジメント能力: IT関連プロジェクトをマネージャーとしてリード可能なレベル
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル
《経験》
・製造業等の事業会社での社内IT部門でのSAP関連業務の経験者
・ITベンダー、ITコンサルティング会社などでのSAP関連プロジェクト経験者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【職務の概要】
量産の製造工程、SCM管理プロセスにおける生産効率の向上、品質の向上を目指して、リーンおよびシックスシグマの手法を用いながら戦略を達成するための計画の策定と実施をプロモートします。リーンおよびシックスシグマの原則、システム、手法、ツールに関する専門知識を深めるとともに、他者へのコーチングやメンタリングを行います。
【主な職務内容】
職務には以下が含まれますが、これらに限定されません。
・組織内のオペレーションおよびサポート機能に対し、改善の原則、システム、手法、ツールを適用することで、継続的改善の目標と戦略を展開する。
・年間の継続的改善活動実施計画に貢献し、プロジェクト目標が確実に達成されるようにする。
・主要なビジネスステークホルダーと緊密に連携し、チェンジマネジメントプログラムをサポートする継続的改善環境を構築する。
・管理職による「現場（Gemba）ウォーク（Go and See）」活動に参加、および/またはこれを主導する。
・拠点または部門のCI委員会に参加、および/または共同議長を務める。
・「体系的CIフレームワーク基準（Systematic CI Framework Standards）」の導入と測定を促進する。
・リーンおよびプロセス改善に基づくCIワークショップをファシリテートし、アイデアや解決策を創出する。
・拠点や部門の枠を超えた外部の改善機会を促進する。これには、Celestica外部の組織、支援を必要とするCelesticaネットワーク内の他の拠点、およびCelestica内のグローバルサポート機能におけるトレーニングの実施やカイゼン（Kaizen）のファシリテーションが含まれる場合があります。
・地域およびコーポレートのCIチームと協力し、継続的改善活動を実行する。
・すべてのエリア責任者と緊密に連携し、継続的改善の文化を醸成する。
・すべてのエリア責任者とともに新しいアイデアや改善策を推進し、顧客、部門、拠点、職能間で優れた取り組み（ベストプラクティス）を共有する。
・従業員のモチベーションを高めるための表彰（Reward and Recognition）プログラムを推進する。
・ばらつきや無駄（Waste）を削減・排除するために、複数の要因を詳細に評価・分析する必要がある、複雑な問題の解決を伴う大規模プロジェクトをリードする。
・バリューストリーム（価値ストリーム）の改善や変革の取り組みをサポートする。必要に応じて専門知識を提供する。従業員向けおよびリーダーシップ向けのCI認定トレーニング、ならびにリーン・グリーンベルトおよびシックスシグマ・グリーンベルト認定のトレーニングを提供する。
・リーン・ブラックベルトおよびシックスシグマ・ブラックベルト認定の取得に向けて取り組む。
量産の製造工程、SCM管理プロセスにおける生産効率の向上、品質の向上を目指して、リーンおよびシックスシグマの手法を用いながら戦略を達成するための計画の策定と実施をプロモートします。リーンおよびシックスシグマの原則、システム、手法、ツールに関する専門知識を深めるとともに、他者へのコーチングやメンタリングを行います。
【主な職務内容】
職務には以下が含まれますが、これらに限定されません。
・組織内のオペレーションおよびサポート機能に対し、改善の原則、システム、手法、ツールを適用することで、継続的改善の目標と戦略を展開する。
・年間の継続的改善活動実施計画に貢献し、プロジェクト目標が確実に達成されるようにする。
・主要なビジネスステークホルダーと緊密に連携し、チェンジマネジメントプログラムをサポートする継続的改善環境を構築する。
・管理職による「現場（Gemba）ウォーク（Go and See）」活動に参加、および/またはこれを主導する。
・拠点または部門のCI委員会に参加、および/または共同議長を務める。
・「体系的CIフレームワーク基準（Systematic CI Framework Standards）」の導入と測定を促進する。
・リーンおよびプロセス改善に基づくCIワークショップをファシリテートし、アイデアや解決策を創出する。
・拠点や部門の枠を超えた外部の改善機会を促進する。これには、Celestica外部の組織、支援を必要とするCelesticaネットワーク内の他の拠点、およびCelestica内のグローバルサポート機能におけるトレーニングの実施やカイゼン（Kaizen）のファシリテーションが含まれる場合があります。
・地域およびコーポレートのCIチームと協力し、継続的改善活動を実行する。
・すべてのエリア責任者と緊密に連携し、継続的改善の文化を醸成する。
・すべてのエリア責任者とともに新しいアイデアや改善策を推進し、顧客、部門、拠点、職能間で優れた取り組み（ベストプラクティス）を共有する。
・従業員のモチベーションを高めるための表彰（Reward and Recognition）プログラムを推進する。
・ばらつきや無駄（Waste）を削減・排除するために、複数の要因を詳細に評価・分析する必要がある、複雑な問題の解決を伴う大規模プロジェクトをリードする。
・バリューストリーム（価値ストリーム）の改善や変革の取り組みをサポートする。必要に応じて専門知識を提供する。従業員向けおよびリーダーシップ向けのCI認定トレーニング、ならびにリーン・グリーンベルトおよびシックスシグマ・グリーンベルト認定のトレーニングを提供する。
・リーン・ブラックベルトおよびシックスシグマ・ブラックベルト認定の取得に向けて取り組む。
求める経験 / スキル
・CI手法の適用を通じて、トレーニングの実施、カイゼンイベントのファシリテーション、およびビジネス成果を創出できる実証された能力。
・量産工程におけるカイゼンを実施した実務経験。
・リーン生産方式のリーダーシップなど、複雑な製造環境、オペレーション、およびハイパフォーマンスワークにおける主要な側面での経験。
・プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの経験。
・タイムマネジメント能力。
・組織のあらゆるレベルにおいて効果的に業務を遂行できる実証された能力。
・マトリクス組織内でのリーダーシップ経験。
・コラボレーション
・コミュニケーション能力
・計画力
・問題解決能力
・成果志向（結果重視）
・リーダーシップ
・チームワーク
・主体性（イニシアチブ）
・柔軟性
・量産工程におけるカイゼンを実施した実務経験。
・リーン生産方式のリーダーシップなど、複雑な製造環境、オペレーション、およびハイパフォーマンスワークにおける主要な側面での経験。
・プロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメントの経験。
・タイムマネジメント能力。
・組織のあらゆるレベルにおいて効果的に業務を遂行できる実証された能力。
・マトリクス組織内でのリーダーシップ経験。
・コラボレーション
・コミュニケーション能力
・計画力
・問題解決能力
・成果志向（結果重視）
・リーダーシップ
・チームワーク
・主体性（イニシアチブ）
・柔軟性
従業員数
270名
勤務地
宮城県
想定年収
697 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
270名
仕事内容
●業務内容
・電力・熱・カーボンニュートラル統合ソリューションの事業化推進において、システム設計、最適運転検討、データ分析による需要予測、制御ロジック設計、および顧客提案・受注活動に加え、新たなソリューションの事業企画などの業務を担当いただきます。
≪具体的には≫
・製造業、ビルエリア、データセンターを始めとした事業領域をターゲットに、熱源設備・製造設備・再エネ電源・蓄電池などの全体エネルギーの最適化(コスト削減)、CO2排出削減などを実現するためのソリューション・システムの顧客提案活動、最適提案に向けたデータ分析作業、受注後のシステムのプロジェクトマネジメント。
・弊社保有技術をベースにした新規ソリューションビジネスの創造、事業化推進。
●配属部署：電力エンジニアリングセンター エネルギーソリューション推進プロジェクトグループ
●配属先ミッション
【電力エンジニアリングセンター】
・エンジニアリング力の行使により、エネルギーインフラの構築・高度化とカーボンニュートラル社会の実現に貢献
【エネルギーソリューション推進プロジェクトグループ】
・電力・熱・カーボンニュートラル統合ソリューションに関する事業企画、推進、受注活動
・カーボンニュートラルコンポーネント探索
・電力・熱・カーボンニュートラル統合ソリューションの事業化推進において、システム設計、最適運転検討、データ分析による需要予測、制御ロジック設計、および顧客提案・受注活動に加え、新たなソリューションの事業企画などの業務を担当いただきます。
≪具体的には≫
・製造業、ビルエリア、データセンターを始めとした事業領域をターゲットに、熱源設備・製造設備・再エネ電源・蓄電池などの全体エネルギーの最適化(コスト削減)、CO2排出削減などを実現するためのソリューション・システムの顧客提案活動、最適提案に向けたデータ分析作業、受注後のシステムのプロジェクトマネジメント。
・弊社保有技術をベースにした新規ソリューションビジネスの創造、事業化推進。
●配属部署：電力エンジニアリングセンター エネルギーソリューション推進プロジェクトグループ
●配属先ミッション
【電力エンジニアリングセンター】
・エンジニアリング力の行使により、エネルギーインフラの構築・高度化とカーボンニュートラル社会の実現に貢献
【エネルギーソリューション推進プロジェクトグループ】
・電力・熱・カーボンニュートラル統合ソリューションに関する事業企画、推進、受注活動
・カーボンニュートラルコンポーネント探索
求める経験 / スキル
●必須
以下、いずれかを保有されている方。
・電気電子の知見を元に電気・熱源・ガス/水等のユーティリティ設備を対象とした製品開発・システム設計・運用経験
・空調制御エンジニアとして、システム構築やエネルギー効率の改善活動の経験
・監視制御システムのシステム設計取り纏め、設計・運用経験
・ビルや製造業を対象としたユーティリティ設備等の設計・保守・保全業務の経験
●歓迎
・電力、ガスなどのエネルギー系企業、ビル・産業システムの制御を取り扱う企業において、新事業企画経験や省エネコンサル事業、データ利活用事業に関する経験
・新規プロジェクトの立上げ、またはプロジェクトリーダー等の経験
以下、いずれかを保有されている方。
・電気電子の知見を元に電気・熱源・ガス/水等のユーティリティ設備を対象とした製品開発・システム設計・運用経験
・空調制御エンジニアとして、システム構築やエネルギー効率の改善活動の経験
・監視制御システムのシステム設計取り纏め、設計・運用経験
・ビルや製造業を対象としたユーティリティ設備等の設計・保守・保全業務の経験
●歓迎
・電力、ガスなどのエネルギー系企業、ビル・産業システムの制御を取り扱う企業において、新事業企画経験や省エネコンサル事業、データ利活用事業に関する経験
・新規プロジェクトの立上げ、またはプロジェクトリーダー等の経験
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
鎌倉製作所内の防衛事業全般における新情報セキュリティのガバナンス設計および運用管理業務です。
主な職務は、顧客（防衛省等）から提示されるセキュリティ新基準および防衛契約の要求事項を読み解き、製作所の既存セキュリティ体制へ反映させることです。これに伴い、製作所独自の実務ルールとして規程・手順書の策定、および既存規則の改善・改定を実施します。
また、情報漏洩防止ツールやセキュリティアプリの所内展開における運用プロセスの構築、定着サポートを担います。
なお、本業務は自らプログラム開発やシステム設計を行う職務ではありません。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
約半数は既存の前例・雛形が活用できるため、それらをベースに改定・運用を進めていただく予定です。
１．客先要求の読解と規則の改善・改定：顧客（防衛省等）の防衛契約におけるセキュリティ新基準を確認し、既存の所内情報セキュリティ体制との差分を抽出のうえ、規程・手順書の新規策定および既存ルールの改善・改定を行います。
２．手順書作成：現場の開発・製造部門が適合すべき実務ルールを正確に理解できるよう、利用手順書や説明用資料（Word/PowerPoint）を作成します。
３．ITツールの運用プロセス構築と窓口対応：セキュリティソフトや情報漏洩防止アプリを所内に展開する際、現場からの相談・問い合わせに対応し、運用の定着をサポートします。
４．システム部門・ベンダーとの要件調整：現場からの要望をまとめ、システムの設定変更などの要求を社内のIT専門部門や外部ベンダーへ伝える窓口役を担います。
●使用言語、環境、ツール、資格等
一般的なEXCEL、WORD、PPTなどPC作業
鎌倉製作所内の防衛事業全般における新情報セキュリティのガバナンス設計および運用管理業務です。
主な職務は、顧客（防衛省等）から提示されるセキュリティ新基準および防衛契約の要求事項を読み解き、製作所の既存セキュリティ体制へ反映させることです。これに伴い、製作所独自の実務ルールとして規程・手順書の策定、および既存規則の改善・改定を実施します。
また、情報漏洩防止ツールやセキュリティアプリの所内展開における運用プロセスの構築、定着サポートを担います。
なお、本業務は自らプログラム開発やシステム設計を行う職務ではありません。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
約半数は既存の前例・雛形が活用できるため、それらをベースに改定・運用を進めていただく予定です。
１．客先要求の読解と規則の改善・改定：顧客（防衛省等）の防衛契約におけるセキュリティ新基準を確認し、既存の所内情報セキュリティ体制との差分を抽出のうえ、規程・手順書の新規策定および既存ルールの改善・改定を行います。
２．手順書作成：現場の開発・製造部門が適合すべき実務ルールを正確に理解できるよう、利用手順書や説明用資料（Word/PowerPoint）を作成します。
３．ITツールの運用プロセス構築と窓口対応：セキュリティソフトや情報漏洩防止アプリを所内に展開する際、現場からの相談・問い合わせに対応し、運用の定着をサポートします。
４．システム部門・ベンダーとの要件調整：現場からの要望をまとめ、システムの設定変更などの要求を社内のIT専門部門や外部ベンダーへ伝える窓口役を担います。
●使用言語、環境、ツール、資格等
一般的なEXCEL、WORD、PPTなどPC作業
求める経験 / スキル
●必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・社内IT/SE・ヘルプデスク・ユーザーサポートの経験
社内システムやITツールの導入に際し、現場向けの利用マニュアルを作成、または他部門のメンバーに説明・サポートしてきた経験
・各種マニュアル・手順書の作成または改定の経験
製品の仕様変更や新機能追加、または社内ルールの変更に伴い、製品の取扱説明書や業務の操作手順書を修正・アップデートした経験
●求める人物像
・周囲のメンバーと情報共有しつつ、コミュニケーションが取れる方
・仕事においては、論理的でかつ、周囲、上長に相談ができる方（報連相がしっかりしている方）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・社内IT/SE・ヘルプデスク・ユーザーサポートの経験
社内システムやITツールの導入に際し、現場向けの利用マニュアルを作成、または他部門のメンバーに説明・サポートしてきた経験
・各種マニュアル・手順書の作成または改定の経験
製品の仕様変更や新機能追加、または社内ルールの変更に伴い、製品の取扱説明書や業務の操作手順書を修正・アップデートした経験
●求める人物像
・周囲のメンバーと情報共有しつつ、コミュニケーションが取れる方
・仕事においては、論理的でかつ、周囲、上長に相談ができる方（報連相がしっかりしている方）
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ
【同社HP】
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【グローバル生産部のミッション】
現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ（大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など）の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。
【製造管理課のミッション】
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。
■担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。
■具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発～量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注）
・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等）
・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ）
現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。
■この仕事を通じて得られること
・生産技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ
【同社HP】
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【グローバル生産部のミッション】
現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ（大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など）の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。
【製造管理課のミッション】
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。
■担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。
■具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発～量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注）
・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等）
・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ）
現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。
■この仕事を通じて得られること
・生産技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・パソコン操作（Excel、Powerpoint）
【下記いずれかのスキル】
・CAD設計（2D）、設備構想設計
・PLC（三菱、キーエンス等）のプログラミング
・Visual basic等によるプログラミング、または回路設計経験
【歓迎】
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE／VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験
【人柄・コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある方
・常に学び、新たな改善提案ができる方
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・パソコン操作（Excel、Powerpoint）
【下記いずれかのスキル】
・CAD設計（2D）、設備構想設計
・PLC（三菱、キーエンス等）のプログラミング
・Visual basic等によるプログラミング、または回路設計経験
【歓迎】
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE／VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験
【人柄・コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある方
・常に学び、新たな改善提案ができる方
従業員数
20,000名
（グローバル連結 2022年4月1日時点）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
20,000名
（グローバル連結 2022年4月1日時点）
株式会社トプコン
仕事内容
＜職務の概要＞
同社は光学技術をコアとする精密機器メーカーで、世界各国にＲ＆Ｄ機関を持つグローバル企業です。企業理念として 『Topcon for Human Life』を掲げ、
「医・食・住の成長市場において社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
《業務内容》
スマートインフラ製品 フィールドアプリ製品開発において、次のような業務をご担当頂きます。
次期プロジェクトリーダー候補として、測量・土木・建築分野におけるフィールドアプリ開発の開発リーダーをご担当頂きます。
・要件定義からリリースまでの全工程におけるQCDを管理する
・スケジュール・工数コストを最適化する
・ステークホルダーと合意形成する
・モバイルアプリ開発と業界のトレンドや技術動向を把握し、プロジェクトマネージャーへ技術提案する
アプリ開発の上流からリリースまでのライフサイクルに携わることができ、エンジニアとして幅広い知識と経験を身に着けることができます。
関連部門と連携しながら開発を進めるため、コミュニケーション力やリーダーシップを活かせます。
ご本人の希望次第では、海外赴任など、グローバルな環境でご活躍するチャンスが広がります。
同社は光学技術をコアとする精密機器メーカーで、世界各国にＲ＆Ｄ機関を持つグローバル企業です。企業理念として 『Topcon for Human Life』を掲げ、
「医・食・住の成長市場において社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
《業務内容》
スマートインフラ製品 フィールドアプリ製品開発において、次のような業務をご担当頂きます。
次期プロジェクトリーダー候補として、測量・土木・建築分野におけるフィールドアプリ開発の開発リーダーをご担当頂きます。
・要件定義からリリースまでの全工程におけるQCDを管理する
・スケジュール・工数コストを最適化する
・ステークホルダーと合意形成する
・モバイルアプリ開発と業界のトレンドや技術動向を把握し、プロジェクトマネージャーへ技術提案する
アプリ開発の上流からリリースまでのライフサイクルに携わることができ、エンジニアとして幅広い知識と経験を身に着けることができます。
関連部門と連携しながら開発を進めるため、コミュニケーション力やリーダーシップを活かせます。
ご本人の希望次第では、海外赴任など、グローバルな環境でご活躍するチャンスが広がります。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・モバイルアプリ（Android）の開発実務経験3年以上
・3名～5名の体制でのアプリ開発におけるプロジェクトリーダーの経験3年以上
・要件定義を元に、ソフトウェア基本設計、詳細設計のご経験
・製品開発におけるソフトウェア設計/実装/テストの実務経験（C++、Java、Objective-C等のオブジェクト指向言語）
＜歓迎＞
・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナーの資格保有者
・組み込みLinux上で動作するアプリケーションの開発実務経験
・UXデザインチームと直接連携し、アプリ開発を推進した経験
・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC,CI/CD）と関連技術に関する幅広い知識
・アプリストア(GooglePlay,AppleStore)登録申請、公開後の運用・保守経験
<求める人物像>
・自ら主体的に行動し、ユーザーと製品のための技術を検討できる方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・高い品質基準を持ち、ベストプラクティスやナレッジをチームで共有できる方
・メンバーへの教育の実施経験があり、育成に興味がある方
・モバイルアプリ（Android）の開発実務経験3年以上
・3名～5名の体制でのアプリ開発におけるプロジェクトリーダーの経験3年以上
・要件定義を元に、ソフトウェア基本設計、詳細設計のご経験
・製品開発におけるソフトウェア設計/実装/テストの実務経験（C++、Java、Objective-C等のオブジェクト指向言語）
＜歓迎＞
・認定スクラムマスターもしくは認定プロダクトオーナーの資格保有者
・組み込みLinux上で動作するアプリケーションの開発実務経験
・UXデザインチームと直接連携し、アプリ開発を推進した経験
・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC,CI/CD）と関連技術に関する幅広い知識
・アプリストア(GooglePlay,AppleStore)登録申請、公開後の運用・保守経験
<求める人物像>
・自ら主体的に行動し、ユーザーと製品のための技術を検討できる方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・高い品質基準を持ち、ベストプラクティスやナレッジをチームで共有できる方
・メンバーへの教育の実施経験があり、育成に興味がある方
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
仕事内容
【業務概要】
・事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。
・組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。
・将来の株式上場や、事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。
・当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して、経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っています。
【業務詳細】
契約審査業務を主として法務業務全般に携わっていただきます。
・各種契約書の作成と審査（英文契約含む）
（秘密保持契約、業務委託契約、ソフトウェア使用許諾契約、派遣契約、サービス規約、等）
・他部門からの法務相談対応
・契約管理
・契約に関連するガバナンス整備・運用
・法務関連規程の整備
・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般
【想定ポジション】
知財契約課 課長
【魅力・やりがい】
・ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。
・成長戦略に沿った法的助言を行い、戦略的思考を発揮。重要な意思決定に携わる。
・新たな業務のフォロー構築や運用なども行っていただきます。
・法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当していただきます。責任者とともに部門を一から立ち上げるタイミングとなり、やりがいのある環境です。
【働き方】
在宅勤務を積極的に活用しており、所属メンバーの多くは週平均3～4日程度、リモートワークをしております。フレックスタイムも導入しているので、フレキシブルに働くことができる職場です。
※新横浜勤務の場合、月に1，2回の京都出張（本社・長岡京出社）あり。
・事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。
・組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。
・将来の株式上場や、事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。
・当社ビジネスの拡大や効果の最大化とリーガルリスクの最小化を目指して、経営層を含む関連部門と密接なコミュニケーションを図りながら日々業務を行っています。
【業務詳細】
契約審査業務を主として法務業務全般に携わっていただきます。
・各種契約書の作成と審査（英文契約含む）
（秘密保持契約、業務委託契約、ソフトウェア使用許諾契約、派遣契約、サービス規約、等）
・他部門からの法務相談対応
・契約管理
・契約に関連するガバナンス整備・運用
・法務関連規程の整備
・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般
【想定ポジション】
知財契約課 課長
【魅力・やりがい】
・ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。
・成長戦略に沿った法的助言を行い、戦略的思考を発揮。重要な意思決定に携わる。
・新たな業務のフォロー構築や運用なども行っていただきます。
・法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当していただきます。責任者とともに部門を一から立ち上げるタイミングとなり、やりがいのある環境です。
【働き方】
在宅勤務を積極的に活用しており、所属メンバーの多くは週平均3～4日程度、リモートワークをしております。フレックスタイムも導入しているので、フレキシブルに働くことができる職場です。
※新横浜勤務の場合、月に1，2回の京都出張（本社・長岡京出社）あり。
求める経験 / スキル
必須■■
［経験］企業法務経験10年以上
［知識］企業法務全般
［語学］英語に苦手意識がないレベル
歓迎■■
［経験］知財業務経験
人物面■■
これまでの経験・知識をベースにしつつ、柔軟な発想で新しいことにもチャレンジできる
どうすれば実現できるかを仲間と共に考えていけるポジティブ思考
［経験］企業法務経験10年以上
［知識］企業法務全般
［語学］英語に苦手意識がないレベル
歓迎■■
［経験］知財業務経験
人物面■■
これまでの経験・知識をベースにしつつ、柔軟な発想で新しいことにもチャレンジできる
どうすれば実現できるかを仲間と共に考えていけるポジティブ思考
従業員数
409名
（2025年9月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
409名
（2025年9月1日）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 オートメーション事業部 オートメーション推進本部 新事業・技術開発センタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
新事業・技術開発センタは、日立が注力するオートメーション事業において、競合他社との差別化を図るための新しいソリューションやアライアンスを企画・開発する組織です。私たちは、物流業界の効率化を支える「新たな武器」となる制御ソフトウェアを開発し、顧客のニーズを的確に捉えながら継続的に機能を強化しています。
この取り組みは、オートメーション事業の中核を担う重要な役割であり、日立が国内外で確固たる地位を築くための基盤となります。技術革新を通じて、よりスマートで持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
現在開発中の「LogiRiSM」は、複数のマテハン機器を効率的に連携・制御するためのソフトウェアです。物流センターの業務をさらに高効率化するため、製品リリース（2025年12月予定）に向けて、制御プログラムの設計や改善を担当していただきます。
このソフトウェアは、単なる機器制御にとどまらず、顧客の業務プロセスを深く理解し、最適化することで、物流業界に新しい価値を提供します。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/logistics_center/solution/logirism.html
【募集背景】
インダストリアルAIビジネスユニットは、OTとITの豊富な実績を活かし、産業分野における自動化技術を駆使したソリューションを提供しています。経済活動を支える物流業務の効率化は、社会全体の持続可能性を高めるために不可欠です。
日立は、国内でのオートメーション事業を今後の成長の柱と位置づけ、本格的な投資を進めています。その中核を担う新事業の拡大に向け、顧客や関連企業との調整を行いながら、新しいソリューション開発に挑戦したい方を募集します。
「物流の未来を変える」この挑戦に、あなたの力をぜひお貸しください。
【職務概要】
日立製作所のオートメーション事業において、物流センターの効率化を支えるマテハン機器制御ソフトウェアの開発を担当します。顧客業務の理解を基盤に、複数機器を連携させる制御プログラムの設計・改善を行い、製品価値を高める役割です。新事業の中核を担うポジションとして、国内市場での展開をリードし、将来的にはグローバル展開にも関わるチャンスがあります。技術力と提案力を活かし、物流業界の革新に貢献できるやりがいのある仕事です。
【職務詳細】
・研究開発部門やチームメンバーと連携し、マテハン機器制御に関するプログラム設計・レビューを担当
・顧客業務の運用を理解し、効率化を実現する制御ロジックを製品に反映
・製品リリース後も継続的な機能強化や改善を推進し、競合との差別化を図る
・新しいアイデアを提案し、物流業務の高効率化に貢献するソリューションを開発
・国内外のパートナー企業や顧客との調整・折衝を行い、プロジェクトを円滑に進行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・中国メーカーを中心に次々と登場する新しいマテハン機器を、日立独自の技術で統合し、業界の効率化をリードする挑戦ができます
・日本市場での展開を皮切りに、将来的にはJRAutomation社などと連携し、グローバル展開を目指します
・核となるソフトウェア開発に携わることで、専門知識を活かし、顧客提案型エンジニアとしてキャリアアップが可能です
【働く環境】
・配属組織/チーム：5名の組織だが、研究開発部門、関連するグループ会社、社外パートナーとプロジェクトを進め、全体をリードする活動を行います。20～40歳代と幅広く揃っており、各々の考え方、進め方も参考になります
・働き方： プロジェクト状況に応じて出張あり(国内中心、海外の場合もあり)。在宅勤務も併用可。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 オートメーション事業部 オートメーション推進本部 新事業・技術開発センタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
新事業・技術開発センタは、日立が注力するオートメーション事業において、競合他社との差別化を図るための新しいソリューションやアライアンスを企画・開発する組織です。私たちは、物流業界の効率化を支える「新たな武器」となる制御ソフトウェアを開発し、顧客のニーズを的確に捉えながら継続的に機能を強化しています。
この取り組みは、オートメーション事業の中核を担う重要な役割であり、日立が国内外で確固たる地位を築くための基盤となります。技術革新を通じて、よりスマートで持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
現在開発中の「LogiRiSM」は、複数のマテハン機器を効率的に連携・制御するためのソフトウェアです。物流センターの業務をさらに高効率化するため、製品リリース（2025年12月予定）に向けて、制御プログラムの設計や改善を担当していただきます。
このソフトウェアは、単なる機器制御にとどまらず、顧客の業務プロセスを深く理解し、最適化することで、物流業界に新しい価値を提供します。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/logistics_center/solution/logirism.html
【募集背景】
インダストリアルAIビジネスユニットは、OTとITの豊富な実績を活かし、産業分野における自動化技術を駆使したソリューションを提供しています。経済活動を支える物流業務の効率化は、社会全体の持続可能性を高めるために不可欠です。
日立は、国内でのオートメーション事業を今後の成長の柱と位置づけ、本格的な投資を進めています。その中核を担う新事業の拡大に向け、顧客や関連企業との調整を行いながら、新しいソリューション開発に挑戦したい方を募集します。
「物流の未来を変える」この挑戦に、あなたの力をぜひお貸しください。
【職務概要】
日立製作所のオートメーション事業において、物流センターの効率化を支えるマテハン機器制御ソフトウェアの開発を担当します。顧客業務の理解を基盤に、複数機器を連携させる制御プログラムの設計・改善を行い、製品価値を高める役割です。新事業の中核を担うポジションとして、国内市場での展開をリードし、将来的にはグローバル展開にも関わるチャンスがあります。技術力と提案力を活かし、物流業界の革新に貢献できるやりがいのある仕事です。
【職務詳細】
・研究開発部門やチームメンバーと連携し、マテハン機器制御に関するプログラム設計・レビューを担当
・顧客業務の運用を理解し、効率化を実現する制御ロジックを製品に反映
・製品リリース後も継続的な機能強化や改善を推進し、競合との差別化を図る
・新しいアイデアを提案し、物流業務の高効率化に貢献するソリューションを開発
・国内外のパートナー企業や顧客との調整・折衝を行い、プロジェクトを円滑に進行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・中国メーカーを中心に次々と登場する新しいマテハン機器を、日立独自の技術で統合し、業界の効率化をリードする挑戦ができます
・日本市場での展開を皮切りに、将来的にはJRAutomation社などと連携し、グローバル展開を目指します
・核となるソフトウェア開発に携わることで、専門知識を活かし、顧客提案型エンジニアとしてキャリアアップが可能です
【働く環境】
・配属組織/チーム：5名の組織だが、研究開発部門、関連するグループ会社、社外パートナーとプロジェクトを進め、全体をリードする活動を行います。20～40歳代と幅広く揃っており、各々の考え方、進め方も参考になります
・働き方： プロジェクト状況に応じて出張あり(国内中心、海外の場合もあり)。在宅勤務も併用可。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プログラム開発経験やスキル
言語：C、C#、Java
OS：Windows、Linux
DB：Oracle、PostgreSQL
・組み込み系ソフトウェアの開発経験
・物流センターの業界・業務知識を有する
【歓迎条件】
・プログラム言語として更にPython、 SQLが書ける方
・AWS、Azure等のクラウド使用経験がある方
・マテハン機器（AGV、自動倉庫、産業用ロボット）を取り扱った経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
学歴不問
・プログラム開発経験やスキル
言語：C、C#、Java
OS：Windows、Linux
DB：Oracle、PostgreSQL
・組み込み系ソフトウェアの開発経験
・物流センターの業界・業務知識を有する
【歓迎条件】
・プログラム言語として更にPython、 SQLが書ける方
・AWS、Azure等のクラウド使用経験がある方
・マテハン機器（AGV、自動倉庫、産業用ロボット）を取り扱った経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
490 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
●事業企画部のミッション
車載、インフラ、セキュリティ機器や医療機器等の電源として、長寿命で高信頼性の電池を基盤に様々なくらしを支え、環境との調和を図っています。
お客様の期待を超える価値提供を実現するため、迅速な顧客対応を徹底するとともに、適切な経営判断を戦略的に牽引していくことが事業企画部のミッションです。
●事業企画課のミッション
インダストリーエナジー事業（B2B、B2C、OEM）全体の戦略立案・整合性確保、マネジメントサイクルの運営、および経営意思決定の補佐を通じ、長期的な成長力の創出と維持を牽引することが事業企画課のミッションです。
●担当業務と役割
・市場・競合・顧客動向の分析を踏まえた事業課題の整理
・事業数値（売上・利益・投資等）の分析および改善提案
・関係部門（営業、開発、製造等）と連携した事業施策の企画・推進
●具体的な仕事内容
・地域戦略、業界戦略の立案｜内部情報（例：営業部門、FAE部門が取得してくる情報）、および外部情報（例：外部調査機関が取得してくる情報）などを掛け合わせ、外部環境分析を実施し、そこから洞察を得て、戦略立案へ活かす。どの地域にどれだけのニーズがあるのか、我々の電池の価値はどのように昇華しているのか、特定した業界でどのように勝つか、を考え、戦略へ反映させる
・部門横断のプロジェクト型業務の牽引｜プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトマネジメントオフィス（事務局）的な立ち回りをし、プロジェクトの目標を達成させるための情報統合、方向性合わせ、リスク管理、推進上のボトルネックの特定とその手当て
・マネジメントサイクルの運営｜日本国内拠点および海外拠点との経営検討会の運営、投資管理
・意思決定者の補佐｜良質な事業判断へ導くためのシナリオ策定、フィージビリティスタディの実施
車載、インフラ、セキュリティ機器や医療機器等の電源として、長寿命で高信頼性の電池を基盤に様々なくらしを支え、環境との調和を図っています。
お客様の期待を超える価値提供を実現するため、迅速な顧客対応を徹底するとともに、適切な経営判断を戦略的に牽引していくことが事業企画部のミッションです。
●事業企画課のミッション
インダストリーエナジー事業（B2B、B2C、OEM）全体の戦略立案・整合性確保、マネジメントサイクルの運営、および経営意思決定の補佐を通じ、長期的な成長力の創出と維持を牽引することが事業企画課のミッションです。
●担当業務と役割
・市場・競合・顧客動向の分析を踏まえた事業課題の整理
・事業数値（売上・利益・投資等）の分析および改善提案
・関係部門（営業、開発、製造等）と連携した事業施策の企画・推進
●具体的な仕事内容
・地域戦略、業界戦略の立案｜内部情報（例：営業部門、FAE部門が取得してくる情報）、および外部情報（例：外部調査機関が取得してくる情報）などを掛け合わせ、外部環境分析を実施し、そこから洞察を得て、戦略立案へ活かす。どの地域にどれだけのニーズがあるのか、我々の電池の価値はどのように昇華しているのか、特定した業界でどのように勝つか、を考え、戦略へ反映させる
・部門横断のプロジェクト型業務の牽引｜プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトマネジメントオフィス（事務局）的な立ち回りをし、プロジェクトの目標を達成させるための情報統合、方向性合わせ、リスク管理、推進上のボトルネックの特定とその手当て
・マネジメントサイクルの運営｜日本国内拠点および海外拠点との経営検討会の運営、投資管理
・意思決定者の補佐｜良質な事業判断へ導くためのシナリオ策定、フィージビリティスタディの実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・戦略立案力（ゴール設定、全体俯瞰、ゼロベース思考）
・プロジェクトマネジメント力（ステークホルダー特定、リスク管理、ボトルネック特定）
・外部環境分析経験（3C、5F、PEST）
・生産拠点/関連部門との折衝能力
【歓迎】
・製品/部門を問わず、製造業での業務経験
・データ分析、ITスキルのある方
・ビジネス英語力
【人柄・コンピテンシー】
・関連部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・既存のしくみにとらわれず、常に改善の意識をもって積極的に発言することができる
・納期を意識して自ら計画的に業務を遂行することができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・戦略立案力（ゴール設定、全体俯瞰、ゼロベース思考）
・プロジェクトマネジメント力（ステークホルダー特定、リスク管理、ボトルネック特定）
・外部環境分析経験（3C、5F、PEST）
・生産拠点/関連部門との折衝能力
【歓迎】
・製品/部門を問わず、製造業での業務経験
・データ分析、ITスキルのある方
・ビジネス英語力
【人柄・コンピテンシー】
・関連部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・既存のしくみにとらわれず、常に改善の意識をもって積極的に発言することができる
・納期を意識して自ら計画的に業務を遂行することができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社村田製作所
仕事内容
本ポジションでは同社の新製品について、革新的な生産ラインを企画することで、同社の競争力を高める役割を担っていただきます。
■概要：新商品の生産ラインの企画～導入
■詳細：新商品開発PJTの中で商品開発／工法開発／設備開発メンバーと協働しながら生産ラインを企画設計し工場にて立上げを行う。
★連携地域…商品開発部門（主に滋賀県／京都府／神奈川県みなとみらい）,生産工場（国内／海外）
★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):勤務形態：フレックス勤務
出張頻度：開発段階は月数回の単発出張／ライン立上げ段階は工場へ数か月の長期出張
■概要：新商品の生産ラインの企画～導入
■詳細：新商品開発PJTの中で商品開発／工法開発／設備開発メンバーと協働しながら生産ラインを企画設計し工場にて立上げを行う。
★連携地域…商品開発部門（主に滋賀県／京都府／神奈川県みなとみらい）,生産工場（国内／海外）
★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):勤務形態：フレックス勤務
出張頻度：開発段階は月数回の単発出張／ライン立上げ段階は工場へ数か月の長期出張
求める経験 / スキル
・電子部品や自動車部品などライン企画、構築の経験
・設備仕様作成の経験。
・モノづくりに関心があり、コミュニケーション能力を活かして、新製品を生み出していきたい方
・電子部品業界での業務経験者
・ライン立上げPJTのPMO経験者
・設備工法開発経験者
・設備仕様作成の経験。
・モノづくりに関心があり、コミュニケーション能力を活かして、新製品を生み出していきたい方
・電子部品業界での業務経験者
・ライン立上げPJTのPMO経験者
・設備工法開発経験者
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
勤務地
滋賀県
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
72,572名
（2025年3月現在・連結）
仕事内容
●業務内容
カメラを用いた非接触生体センシング機能（血圧の推定等）のアルゴリズム開発、生体センシング結果を用いた、
車載および全社事業向けアプリケーション（体調異常、快適性推定等）の開発をお任せいたします。
●具体的な業務
カメラを用いた生体センシング機能開発の中で、下記の何れか、もしくは複数の業務を担って頂きます。
・生体センシングアルゴリズムおよび応用機能の開発・検証
・製品適用における商談、客先窓口（技術説明、デモ、要件定義等）
・自動車機器以外の製品（全社事業）への適用検討・開発
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Python、C++、GitHub Copilot (AI開発支援)
●組織のミッション
AIやセンシング技術を通じて、あらゆるシーンで一人一人の安全を追求、死亡事故ゼロ化に貢献することです。
また、それらを車以外にも展開することで、より良い社会に貢献します。その中でも我々のグループは、生体情報の計測技術や、生体情報を用いた飲酒検知や体調異常検知といった、センシング機能の開発を担っています。
●業務の魅力
最先端のアルゴリズム開発を、社内外の専門家と連携しながら主導できます。
研究開発にとどまらず、ビジネスに近い視点で技術を社会実装する経験を積めます。
自ら開発した技術が世界中の車両や新たな製品に搭載される実感を得られるポジションです。
●優位性/PR
当社のDMSは世界で高いシェアを有しており、その次世代コア技術の開発に携われます。
車載向け生体センシング分野では実用化が先行しており、脈拍計測機能付きのドラレコを世界で初めて実用化しています。
●キャリアステップイメージ
数年後には機能開発のリーダーとして、技術開発の方向性を決定する役割を期待します。
将来的には、幅広い知見を持つ技術リーダーへの成長を支援します。
●職場環境
・リモートワーク可（週1日程度＋個別事情に応じて）
・平均残業時間：約30時間/月
・出張：年数回～月1回程度（国内が主）
カメラを用いた非接触生体センシング機能（血圧の推定等）のアルゴリズム開発、生体センシング結果を用いた、
車載および全社事業向けアプリケーション（体調異常、快適性推定等）の開発をお任せいたします。
●具体的な業務
カメラを用いた生体センシング機能開発の中で、下記の何れか、もしくは複数の業務を担って頂きます。
・生体センシングアルゴリズムおよび応用機能の開発・検証
・製品適用における商談、客先窓口（技術説明、デモ、要件定義等）
・自動車機器以外の製品（全社事業）への適用検討・開発
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Python、C++、GitHub Copilot (AI開発支援)
●組織のミッション
AIやセンシング技術を通じて、あらゆるシーンで一人一人の安全を追求、死亡事故ゼロ化に貢献することです。
また、それらを車以外にも展開することで、より良い社会に貢献します。その中でも我々のグループは、生体情報の計測技術や、生体情報を用いた飲酒検知や体調異常検知といった、センシング機能の開発を担っています。
●業務の魅力
最先端のアルゴリズム開発を、社内外の専門家と連携しながら主導できます。
研究開発にとどまらず、ビジネスに近い視点で技術を社会実装する経験を積めます。
自ら開発した技術が世界中の車両や新たな製品に搭載される実感を得られるポジションです。
●優位性/PR
当社のDMSは世界で高いシェアを有しており、その次世代コア技術の開発に携われます。
車載向け生体センシング分野では実用化が先行しており、脈拍計測機能付きのドラレコを世界で初めて実用化しています。
●キャリアステップイメージ
数年後には機能開発のリーダーとして、技術開発の方向性を決定する役割を期待します。
将来的には、幅広い知見を持つ技術リーダーへの成長を支援します。
●職場環境
・リモートワーク可（週1日程度＋個別事情に応じて）
・平均残業時間：約30時間/月
・出張：年数回～月1回程度（国内が主）
求める経験 / スキル
●必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・カメラを用いたセンシングに関するSWの知見や製品開発の経験がある方
・画像処理やAIの技術開発の経験がある方
●歓迎
・TOIEC600点以上もしくは海外留学や海外での業務経験がある方
・学会発表や論文投稿など、対外的な成果発表の経験
・人間工学や生体情報工学に関する知見を有する方
●求める人物像
・既存の枠組みにとらわれず、「あるべき機能」や「最適なアルゴリズム」を自律的に考え、主体的に開発を推進できる方。
・異なる専門性を持つメンバーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方。
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・カメラを用いたセンシングに関するSWの知見や製品開発の経験がある方
・画像処理やAIの技術開発の経験がある方
●歓迎
・TOIEC600点以上もしくは海外留学や海外での業務経験がある方
・学会発表や論文投稿など、対外的な成果発表の経験
・人間工学や生体情報工学に関する知見を有する方
●求める人物像
・既存の枠組みにとらわれず、「あるべき機能」や「最適なアルゴリズム」を自律的に考え、主体的に開発を推進できる方。
・異なる専門性を持つメンバーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
【職務概要】
【既存ビジネス領域】
業務遂行の中核者として、進捗管理を行いながら、お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。
【新規ビジネス領域】
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。
【職務詳細】
【既存ビジネス領域】
●「提案」
・お客様の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する
・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースを見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う
・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる
●「開発・アフター対応」
・大規模システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を行う
・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に繋げる
【新規ビジネス領域】
・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う
・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
九州の製造業向けのIT・IoTソリューションを扱う仕事ですので、市場の成長性や社会的意義も大きくやりがいを感じることのできる仕事です。
また、日立グループの幅広い各種ソリューションの経験を積むことができるだけでなく、先進的な取り組みにも日立として参画しており、営業としての大きな経験値を積み上げることのできるポストです。
経験の深い管理職と一緒に仕事をすることで仕事を覚えるにはとても良い環境にあることと、ある程度仕事を覚えた後はお客様とのやり取りには自主性を持って取り組んでいただくことが出来ます。
【働く環境】
今回、募集する配属組織は下記になります。
①配属組織
●九州支社 北九州支店 産業システムグループ(人員数：支店全体 ６名 グループ：3名)
仕事熱心なメンバーで、丁寧かつ密にコミュニケーションを取りながら、業務を行っています。
同部署は既存担当顧客を持つと共に、九州支社・産業部門の【新規ビジネス領域】にも取組んでいます。
また、仕事以外の面でもメンバー同士が分け隔てなく懇親を行う等、メリハリのある組織です。
②働き方：
在宅勤務「可」、出社頻度「３～４回/週」（但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、
４～５回/週程度出勤頂く事を想定しています）出張「１～２回/週程度」
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【既存ビジネス領域】
業務遂行の中核者として、進捗管理を行いながら、お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。
【新規ビジネス領域】
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。
【職務詳細】
【既存ビジネス領域】
●「提案」
・お客様の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する
・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースを見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う
・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる
●「開発・アフター対応」
・大規模システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を行う
・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に繋げる
【新規ビジネス領域】
・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う
・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
九州の製造業向けのIT・IoTソリューションを扱う仕事ですので、市場の成長性や社会的意義も大きくやりがいを感じることのできる仕事です。
また、日立グループの幅広い各種ソリューションの経験を積むことができるだけでなく、先進的な取り組みにも日立として参画しており、営業としての大きな経験値を積み上げることのできるポストです。
経験の深い管理職と一緒に仕事をすることで仕事を覚えるにはとても良い環境にあることと、ある程度仕事を覚えた後はお客様とのやり取りには自主性を持って取り組んでいただくことが出来ます。
【働く環境】
今回、募集する配属組織は下記になります。
①配属組織
●九州支社 北九州支店 産業システムグループ(人員数：支店全体 ６名 グループ：3名)
仕事熱心なメンバーで、丁寧かつ密にコミュニケーションを取りながら、業務を行っています。
同部署は既存担当顧客を持つと共に、九州支社・産業部門の【新規ビジネス領域】にも取組んでいます。
また、仕事以外の面でもメンバー同士が分け隔てなく懇親を行う等、メリハリのある組織です。
②働き方：
在宅勤務「可」、出社頻度「３～４回/週」（但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、
４～５回/週程度出勤頂く事を想定しています）出張「１～２回/週程度」
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人向け営業、または顧客折衝を伴うシステムエンジニアとしての実務経験（目安：3～5年以上）
・様々な立場の方と会話・議論することが苦手でない方
・自分の考えを整理し、他の人にきちんと伝えることができる方
・チームとして成果を出すことに喜びを感じられる方
【歓迎条件】
・ITベンダー・メーカーでの経験
・製造業向け営業の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動をいただける方
・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組むことが出来る方
・失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまない方
・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方
【最終学歴】
学歴不問
・法人向け営業、または顧客折衝を伴うシステムエンジニアとしての実務経験（目安：3～5年以上）
・様々な立場の方と会話・議論することが苦手でない方
・自分の考えを整理し、他の人にきちんと伝えることができる方
・チームとして成果を出すことに喜びを感じられる方
【歓迎条件】
・ITベンダー・メーカーでの経験
・製造業向け営業の経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動をいただける方
・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組むことが出来る方
・失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまない方
・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
福岡県
想定年収
530 万円 ~ 990 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
イビデン株式会社
仕事内容
配属部署：電子事業本部 技術統括部 新工場PJ
【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。配属予定の新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。設備技術部は既存工場、新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場をそれぞれ担当しています。
【業務内容】
・パッケージ基板の新規生産設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理
・生産設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発
・次世代製品開発に対する新生産方式や要素技術開発の提案・発注・導入
・各拠点の生産設備の能力確保
・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出
工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
【業務の魅力】
・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。
・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。
【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。配属予定の新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。設備技術部は既存工場、新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場をそれぞれ担当しています。
【業務内容】
・パッケージ基板の新規生産設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理
・生産設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発
・次世代製品開発に対する新生産方式や要素技術開発の提案・発注・導入
・各拠点の生産設備の能力確保
・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出
工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。
【業務の魅力】
・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。
・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
生産設備や大型装置に関する電気分野の実務経験をお持ちの方（設計・開発/導入・立ち上げ/メンテナンスなど）
普通自動車免許
■歓迎要件
生産設備の開発や導入経験をお持ちの方
生産設備や大型装置に関する電気分野の実務経験をお持ちの方（設計・開発/導入・立ち上げ/メンテナンスなど）
普通自動車免許
■歓迎要件
生産設備の開発や導入経験をお持ちの方
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
575 万円 ~ 960 万円
従業員数
3,669名
（連結12,744名 2023年3月末現在）
大手電線メーカー
仕事内容
①職務内容
半導体デバイスの材料、製造プロセス、品質管理方法を理解し、分析に関する技術の開発と活用を通して事業部・研究部門が抱える課題を解決する業務
②具体的にお任せする業務
ー関係部門へのヒアリング、課題把握、分析提案
ー複数案件の優先順位付けと迅速な分析対応
ー分析結果を踏まえた解決策提案
ー課題解決に必要な解析技術の開発
半導体デバイスの材料、製造プロセス、品質管理方法を理解し、分析に関する技術の開発と活用を通して事業部・研究部門が抱える課題を解決する業務
②具体的にお任せする業務
ー関係部門へのヒアリング、課題把握、分析提案
ー複数案件の優先順位付けと迅速な分析対応
ー分析結果を踏まえた解決策提案
ー課題解決に必要な解析技術の開発
求める経験 / スキル
① 応募資格（必須要件）：
・大学卒業以上（物理系、物理化学系専攻）
・以下いずれかの基礎経験をお持ちの方
物理分析装置の取り扱い、または物理分析業務の経験
※大学・大学院での研究経験も可
材料開発またはデバイス開発の経験
② 語学力
・TOEIC550点以上（または同等レベルの英語力）
③ 歓迎要件
・企業での物理分析の実務経験
・分光分析業務の経験
・半導体デバイスの開発、製造、品質管理、不具合解析などの経験
・複数部門と連携しながら課題解決を進めた経験
・大学卒業以上（物理系、物理化学系専攻）
・以下いずれかの基礎経験をお持ちの方
物理分析装置の取り扱い、または物理分析業務の経験
※大学・大学院での研究経験も可
材料開発またはデバイス開発の経験
② 語学力
・TOEIC550点以上（または同等レベルの英語力）
③ 歓迎要件
・企業での物理分析の実務経験
・分光分析業務の経験
・半導体デバイスの開発、製造、品質管理、不具合解析などの経験
・複数部門と連携しながら課題解決を進めた経験
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
仕事内容
【パワーエレクトロニクスをコアに、社会インフラ領域まで技術を展開／家族手当や住宅手当など各種手当充実／1923年創業・売上高1兆円超規模の大手総合電機メーカー】
■業務内容：
パワーエレクトロニクス分野（熱変換・電気変換・機械変換）における研究開発をお任せします。業務は下記のいずれかの研究テーマを中心に担当いただく予定です。
1）パワー半導体と駆動回路を含めた主回路の低損失・小型化技術の研究
2）インバータ、DC／DCコンバータ等の電力変換器の高電力密度化のための回路、制御方式の研究
3）モータドライブシステムの高効率化のためのモータ制御技術の研究
4）パワーエレクトロニクス機器の電磁ノイズ対策技術の研究
5）静止器、または回転機の低損失化のための解析、設計技術の研究
■担当：
この部署では、同社の中でも技術的・先端技術を担っています。3年後や5年後の製品化を見据えた基礎～製品開発に向けた研究を行います。開発テーマは、他部署を巻き込んで事業部門や企画部門等と検討していきます。パワーエレクトロニクス製品（太陽光・モーター等）の研究について、1人1分野で研究される方もいれば、複数名で1分野を担当頂くこともあります。
■組織構成：
20代～30代を中心とした35名程が在籍しております。中途採用の方も数名おり、活躍されております。
■当社の特徴・魅力：
◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容：
パワーエレクトロニクス分野（熱変換・電気変換・機械変換）における研究開発をお任せします。業務は下記のいずれかの研究テーマを中心に担当いただく予定です。
1）パワー半導体と駆動回路を含めた主回路の低損失・小型化技術の研究
2）インバータ、DC／DCコンバータ等の電力変換器の高電力密度化のための回路、制御方式の研究
3）モータドライブシステムの高効率化のためのモータ制御技術の研究
4）パワーエレクトロニクス機器の電磁ノイズ対策技術の研究
5）静止器、または回転機の低損失化のための解析、設計技術の研究
■担当：
この部署では、同社の中でも技術的・先端技術を担っています。3年後や5年後の製品化を見据えた基礎～製品開発に向けた研究を行います。開発テーマは、他部署を巻き込んで事業部門や企画部門等と検討していきます。パワーエレクトロニクス製品（太陽光・モーター等）の研究について、1人1分野で研究される方もいれば、複数名で1分野を担当頂くこともあります。
■組織構成：
20代～30代を中心とした35名程が在籍しております。中途採用の方も数名おり、活躍されております。
■当社の特徴・魅力：
◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件：
・パワーエレクトロニクス関連の研究開発、または製品設計経験
・パワーエレクトロニクス関連の研究開発、または製品設計経験
従業員数
27,391名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
27,391名
古河電気工業株式会社
仕事内容
【配属予定部署】
サーマル・電子部品事業部門 水冷製品設計部 電子制御システム課
※サーマル・電子部品事業部門は同社の中でも特に業績好調であり、今後も拡大が期待される注力事業のひとつです。
【所属部署のミッション】
データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発
・モーター制御技術確立
・ハードウェア開発
・ソフトウェア開発
【職務内容】
データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発に従事いただきます。
＜具体的業務＞
・各製品に合わせた低周波～高周波（1GHz）のアナログ・デジタル回路設計
・PCB基板設計
・マイコンを用いたシステム設計
・各種試験、評価
【顧客・製品】
・顧客：データセンター、重電メーカー
・製品：放熱・冷却製品(ヒートシンク・ヒートパイプ製品等)
→本製品は、スマホやタブレット端末のような電子機器、PCやキャビネットサーバ、LED照明やモビリティ（車、鉄道）など、
今後ニーズのある製品に多く使用されております。
・ご担当頂く製品群は主にカスタム製品となります。
【当課で働く魅力・やりがい】
・製品柄、世界的な企業と直接やり取りができます。
・現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わることができます。
・小規模で若いメンバーが多い部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行できます。また、開発した成果物に対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります
【5・10年後の想定されるキャリアパス】
将来の課長候補でもありますので、自らビジョンを示し、社内外とのコミュニケーションを通じて目標を達成するスタイルや変化をチャンスと捉える柔軟さとあきらめない粘り強さのある人物になっていくのを期待しています
【資料】
●古河電気工業 放熱・冷却製品ウェブサイトページ
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
●カタログ
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
●紹介動画
https://www.furukawa.co.jp/ELC/data/movie_event2014/index.htm
●紹介動画スライド版
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
サーマル・電子部品事業部門 水冷製品設計部 電子制御システム課
※サーマル・電子部品事業部門は同社の中でも特に業績好調であり、今後も拡大が期待される注力事業のひとつです。
【所属部署のミッション】
データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発
・モーター制御技術確立
・ハードウェア開発
・ソフトウェア開発
【職務内容】
データセンター向け水冷モジュールの流量調整モーター制御基板の開発に従事いただきます。
＜具体的業務＞
・各製品に合わせた低周波～高周波（1GHz）のアナログ・デジタル回路設計
・PCB基板設計
・マイコンを用いたシステム設計
・各種試験、評価
【顧客・製品】
・顧客：データセンター、重電メーカー
・製品：放熱・冷却製品(ヒートシンク・ヒートパイプ製品等)
→本製品は、スマホやタブレット端末のような電子機器、PCやキャビネットサーバ、LED照明やモビリティ（車、鉄道）など、
今後ニーズのある製品に多く使用されております。
・ご担当頂く製品群は主にカスタム製品となります。
【当課で働く魅力・やりがい】
・製品柄、世界的な企業と直接やり取りができます。
・現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わることができます。
・小規模で若いメンバーが多い部署だからこそ、自分の裁量で計画立案から開発までのプロセスが実行できます。また、開発した成果物に対してお客様からのフィードバックをダイレクトに感じられる喜びがあります
【5・10年後の想定されるキャリアパス】
将来の課長候補でもありますので、自らビジョンを示し、社内外とのコミュニケーションを通じて目標を達成するスタイルや変化をチャンスと捉える柔軟さとあきらめない粘り強さのある人物になっていくのを期待しています
【資料】
●古河電気工業 放熱・冷却製品ウェブサイトページ
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
●カタログ
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
●紹介動画
https://www.furukawa.co.jp/ELC/data/movie_event2014/index.htm
●紹介動画スライド版
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
求める経験 / スキル
■必須要件
・アナログ・デジタル電気回路設計経験（いずれか）
・新規製品における電気回路設計経験
・量産対応経験者
■歓迎要件
・システム制御経験者
・基板設計経験者
・リーダー・マネジメント経験
・TOEIC600点以上希望
・アナログ・デジタル電気回路設計経験（いずれか）
・新規製品における電気回路設計経験
・量産対応経験者
■歓迎要件
・システム制御経験者
・基板設計経験者
・リーダー・マネジメント経験
・TOEIC600点以上希望
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
仕事内容
加西・姫路工場におけるFA/MESシステムの構築・運用を通じて、工場全体の生産性向上と安定操業を推進する重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
生産技術の知見をベースに、ネットワーク、サーバー、セキュリティといったITインフラから、制御システム（PLC）、MES（製造実行システム）に至るまで、幅広い領域のシステム設計、導入、運用、改善に携わっていただきます。
少数精鋭の組織で大きな裁量の中で、新しい技術や未経験の領域にも積極的に挑戦しながら、工場全体のデジタル変革（DX）を牽引し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することが期待されます。
将来的には、デジタル技術を活用した工場全体の最適化や、より上流のシステム企画にも関わり、システムエンジニアの知識も持つ生産技術者として、ご自身の市場価値を高めていけるポジションです。幅広い分野に好奇心を持ち、自律的に業務を推進できる方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
生産技術の知見をベースに、ネットワーク、サーバー、セキュリティといったITインフラから、制御システム（PLC）、MES（製造実行システム）に至るまで、幅広い領域のシステム設計、導入、運用、改善に携わっていただきます。
少数精鋭の組織で大きな裁量の中で、新しい技術や未経験の領域にも積極的に挑戦しながら、工場全体のデジタル変革（DX）を牽引し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することが期待されます。
将来的には、デジタル技術を活用した工場全体の最適化や、より上流のシステム企画にも関わり、システムエンジニアの知識も持つ生産技術者として、ご自身の市場価値を高めていけるポジションです。幅広い分野に好奇心を持ち、自律的に業務を推進できる方を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須条件】以下のいずれかに当てはまる方
・生産技術の経験がある
・設備デバッグの経験がある。（ラダープログラムを読めること）
・生産設備と上位側システムとの連携、環境構築の経験がある方、
あるいは興味がある方（MES、Oracleなどのデータベースと連携するシステム）
【歓迎条件】
・電池業界経験
・情報・電気の学科を卒業した方
・チャレンジできる気持ちを持ってる方
・製造現場で扱うサーバーやデータベースを用いたシステムの導入、老朽更新対応の経験がある方
・エクセルマクロを扱った事がある方（AI等を駆使し、簡単な修正、変更ができる方）
・PCで制御、コントロールしている生産設備を担当した事がある方
・ITパスポート、基本情報技術者など、IT関係の資格を持っている方
・製造現場のネットワーク（FAシステム/ネットワーク）のセキュリティ構築、対策に携わった事がある方
・生産技術の経験がある
・設備デバッグの経験がある。（ラダープログラムを読めること）
・生産設備と上位側システムとの連携、環境構築の経験がある方、
あるいは興味がある方（MES、Oracleなどのデータベースと連携するシステム）
【歓迎条件】
・電池業界経験
・情報・電気の学科を卒業した方
・チャレンジできる気持ちを持ってる方
・製造現場で扱うサーバーやデータベースを用いたシステムの導入、老朽更新対応の経験がある方
・エクセルマクロを扱った事がある方（AI等を駆使し、簡単な修正、変更ができる方）
・PCで制御、コントロールしている生産設備を担当した事がある方
・ITパスポート、基本情報技術者など、IT関係の資格を持っている方
・製造現場のネットワーク（FAシステム/ネットワーク）のセキュリティ構築、対策に携わった事がある方
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
9,400名
（含、中国子会社 3,400人）
株式会社TMEIC
仕事内容
■業務内容
産業・エネルギーシステム第二事業部 システム技術第一部にて、
製鉄プラント向け制御システムのシステム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計業務に従事して頂きます。
具体的には下記のような業務に携わって頂きます。
① 運転方案(制御システムの仕様書)の作成(客先、機械メーカとの打合せ）
② 要求される仕様に応じた制御システムのシステム構成の検討及び立案、決定。
(ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等)
③ PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計
④ PLCを含む制御システムのハードウェア立案設計(IOリスト、展開接続図作成)
⑤ 制御システムに必要な機器の手配仕様作成
⑥ 所内試験及び現地調整部門への対応 (試験部門への対応）
⑦ 制御システム設計の取り纏め
～～～株式会社TMEICへキャリア採用に関するインタビューを行いました！～～～
成長と学びの場は無限にある
――TMEIC（ティーマイク）が求める変革人材と組織とは
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/
■参考HP
①https://www.tmeic.co.jp/product/metals/
②https://www.tmeic.co.jp/news_event/pressrelease/2024/20240527.pdf
(TMEIC技術論文が、全米鉄鋼技術協会(AIST)のAISTech2024技術会議で表彰- 日本企業初の最優秀賞「Best Paper Award」を受賞 - )
■担当顧客
国内外の製鉄会社（鉄・非鉄含む）
■出張
・国内
頻度：1～4回／月
期間：日帰～２日程度、業務によっては2～3週間となることもあります。
場所：自社工場(府中／神戸)、お客様(全国)
・海外
頻度：0～3回／半年、担当する案件によります。
期間：１～2週間／回
場所：韓国、中国、台湾、インド、アメリカ
■部署の現状と今後の方向性
「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」を宣言して以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法は見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。弊部門の重要顧客である国内・国外製鉄会社は、この対応のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められています。この対応力強化と案件遂行能力強化を図りながら、客先と持続的につながりつつビジネスを拡大していきます。
産業・エネルギーシステム第二事業部 システム技術第一部にて、
製鉄プラント向け制御システムのシステム設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計業務に従事して頂きます。
具体的には下記のような業務に携わって頂きます。
① 運転方案(制御システムの仕様書)の作成(客先、機械メーカとの打合せ）
② 要求される仕様に応じた制御システムのシステム構成の検討及び立案、決定。
(ハードウェア構成、ソフトウェア機能分担、システム性能見積等)
③ PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計
④ PLCを含む制御システムのハードウェア立案設計(IOリスト、展開接続図作成)
⑤ 制御システムに必要な機器の手配仕様作成
⑥ 所内試験及び現地調整部門への対応 (試験部門への対応）
⑦ 制御システム設計の取り纏め
～～～株式会社TMEICへキャリア採用に関するインタビューを行いました！～～～
成長と学びの場は無限にある
――TMEIC（ティーマイク）が求める変革人材と組織とは
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/
■参考HP
①https://www.tmeic.co.jp/product/metals/
②https://www.tmeic.co.jp/news_event/pressrelease/2024/20240527.pdf
(TMEIC技術論文が、全米鉄鋼技術協会(AIST)のAISTech2024技術会議で表彰- 日本企業初の最優秀賞「Best Paper Award」を受賞 - )
■担当顧客
国内外の製鉄会社（鉄・非鉄含む）
■出張
・国内
頻度：1～4回／月
期間：日帰～２日程度、業務によっては2～3週間となることもあります。
場所：自社工場(府中／神戸)、お客様(全国)
・海外
頻度：0～3回／半年、担当する案件によります。
期間：１～2週間／回
場所：韓国、中国、台湾、インド、アメリカ
■部署の現状と今後の方向性
「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」を宣言して以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法は見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。弊部門の重要顧客である国内・国外製鉄会社は、この対応のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められています。この対応力強化と案件遂行能力強化を図りながら、客先と持続的につながりつつビジネスを拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 電気、制御システムの知識
・PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計経験
【歓迎要件】
・ 電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全経験者
・ 英語力（TOEIC500点以上）
・ 製鉄設備に知見のある方
・ 電気、制御システムの知識
・PLC(プログラマブル・ロジック・コントローラ)、シーケンサのプログラム設計経験
【歓迎要件】
・ 電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全経験者
・ 英語力（TOEIC500点以上）
・ 製鉄設備に知見のある方
従業員数
2,693名
（（2023年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 920 万円
従業員数
2,693名
（（2023年3月末時点））
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部門
通商・貿易部 物流戦略課
■課のミッション/業務内容概要
国内外の物流を取り巻く環境変化や法規制への対応を踏まえ、当社グループ全体の物流戦略を企画・推進していただきます。
物流オペレーションを運営するポジションではなく、全社横断で物流課題を抽出し、各事業・工場・物流パートナーを巻き込みながら、新たな物流の仕組みや標準を構築していくことがミッションです。
■ご担当いただく業務
・当社主要工場（4事業所）の内、1工場の物流企画窓口として、物流課題の抽出・改善推進
・工場、事業部、物流事業者と連携した物流改善、最適化
・物流コンプライアンス（物効法、改正トラック法等）への対応推進、活動の促進
・物流事業者との共創による物流品質、生産性向上施策の企画、推進
・電工各部門、グループ会社における物流課題の抽出、改善提案
■当課のやりがい
・CSCOの専門組織として全社を俯瞰して理解することができます
・物流専門知識にて、部門及び関係会社のProfit創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新規に構築できる新規性があり、業務拡大と共に組織拡大ができます
■将来的なキャリアパス
・5年後：GLとして課業務の遂行
・10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行
■現組織：20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代0名（50代の方以外は中途入社）
■働き方
・残業時間:20時間/月
・テレワーク:週3～4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所：0～1回/月（日帰り、場所によっては宿泊）
通商・貿易部 物流戦略課
■課のミッション/業務内容概要
国内外の物流を取り巻く環境変化や法規制への対応を踏まえ、当社グループ全体の物流戦略を企画・推進していただきます。
物流オペレーションを運営するポジションではなく、全社横断で物流課題を抽出し、各事業・工場・物流パートナーを巻き込みながら、新たな物流の仕組みや標準を構築していくことがミッションです。
■ご担当いただく業務
・当社主要工場（4事業所）の内、1工場の物流企画窓口として、物流課題の抽出・改善推進
・工場、事業部、物流事業者と連携した物流改善、最適化
・物流コンプライアンス（物効法、改正トラック法等）への対応推進、活動の促進
・物流事業者との共創による物流品質、生産性向上施策の企画、推進
・電工各部門、グループ会社における物流課題の抽出、改善提案
■当課のやりがい
・CSCOの専門組織として全社を俯瞰して理解することができます
・物流専門知識にて、部門及び関係会社のProfit創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新規に構築できる新規性があり、業務拡大と共に組織拡大ができます
■将来的なキャリアパス
・5年後：GLとして課業務の遂行
・10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行
■現組織：20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代0名（50代の方以外は中途入社）
■働き方
・残業時間:20時間/月
・テレワーク:週3～4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所：0～1回/月（日帰り、場所によっては宿泊）
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における物流施策（法令対応、物流指標・評価制度の構築、コスト最適化等）の企画・推進経験
■歓迎要件
・製造業での物流業務経験
・物流会社での対顧客折衝経験
・通関士
・TOEIC600
・製造業における物流施策（法令対応、物流指標・評価制度の構築、コスト最適化等）の企画・推進経験
■歓迎要件
・製造業での物流業務経験
・物流会社での対顧客折衝経験
・通関士
・TOEIC600
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
・NDA、共同研究契約、共同開発契約、開発委託契約、ライセンス契約、ソフトウェア／AI・IoT／データ関連契約等のドラフト、レビュー、交渉
・大学、研究機関、スタートアップ、企業等との協創・アライアンス案件における知財条件の検討、契約スキームの設計、社内外調整
・研究開発部門・事業部門からの知財契約相談への対応、契約リスクの整理、対応方針の提案
・海外拠点、海外企業、外部弁護士・弁理士等と連携した英文契約・海外案件対応
・知財契約・渉外に関する社内ルール、契約ひな形、業務プロセスの整備・改善
・必要に応じて、特許・ノウハウ・データ等の活用方針、ライセンス戦略、知財戦略の検討にも参画
【職場の雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【ポジション・立場】
知財契約/渉外業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして、前例のない協創案件や新しい技術領域にも積極的に取り組み、事業に貢献する知財契約・渉外機能を一緒につくっていくことで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
同社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行など様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
・NDA、共同研究契約、共同開発契約、開発委託契約、ライセンス契約、ソフトウェア／AI・IoT／データ関連契約等のドラフト、レビュー、交渉
・大学、研究機関、スタートアップ、企業等との協創・アライアンス案件における知財条件の検討、契約スキームの設計、社内外調整
・研究開発部門・事業部門からの知財契約相談への対応、契約リスクの整理、対応方針の提案
・海外拠点、海外企業、外部弁護士・弁理士等と連携した英文契約・海外案件対応
・知財契約・渉外に関する社内ルール、契約ひな形、業務プロセスの整備・改善
・必要に応じて、特許・ノウハウ・データ等の活用方針、ライセンス戦略、知財戦略の検討にも参画
【職場の雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【ポジション・立場】
知財契約/渉外業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして、前例のない協創案件や新しい技術領域にも積極的に取り組み、事業に貢献する知財契約・渉外機能を一緒につくっていくことで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
同社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行など様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・知財に関わる契約/渉外の業務経験（経験年数不問）
【尚可】
・特許出願業務経験
・海外での業務経験、留学経験
・英語のビジネス使用経験
・ビジネス実務法務検定2級以上、弁理士、知的財産管理技能士2級以上
・法学系、知的財産系の専攻学科出身、または事業・開発部門と技術的内容を理解して対話できる素養をお持ちの方
・知財に関わる契約/渉外の業務経験（経験年数不問）
【尚可】
・特許出願業務経験
・海外での業務経験、留学経験
・英語のビジネス使用経験
・ビジネス実務法務検定2級以上、弁理士、知的財産管理技能士2級以上
・法学系、知的財産系の専攻学科出身、または事業・開発部門と技術的内容を理解して対話できる素養をお持ちの方
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
下記知財インテリジェンスに関する業務をご担当いただきます。
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・段階を踏みながら決定させていただきます。）
・知財情報分析/戦略立案（知財インテリジェンス等）
ⅰ）開発テーマに関する自社および競合他社の特許出願動向/技術動向の調査分析
ⅱ）非特許情報の調査および知財分析結果とのかけ合わせによる競合他社の動向予測
ⅲ）上記ⅰ）ⅱ）の結果に基づく知財戦略の立案および推進
【職場の雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI他
【ポジション・立場】
情報分析/戦略立案を担当するリーダー・サブリーダークラス
（ご本人の経験に応じて、ポジションを相談・決定させていただきます。）
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
同社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作りなど様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
下記知財インテリジェンスに関する業務をご担当いただきます。
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・段階を踏みながら決定させていただきます。）
・知財情報分析/戦略立案（知財インテリジェンス等）
ⅰ）開発テーマに関する自社および競合他社の特許出願動向/技術動向の調査分析
ⅱ）非特許情報の調査および知財分析結果とのかけ合わせによる競合他社の動向予測
ⅲ）上記ⅰ）ⅱ）の結果に基づく知財戦略の立案および推進
【職場の雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI他
【ポジション・立場】
情報分析/戦略立案を担当するリーダー・サブリーダークラス
（ご本人の経験に応じて、ポジションを相談・決定させていただきます。）
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
同社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作りなど様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・専攻学科：技術系の専攻学科出身の方（情報通信系の技術理解ができること）
上記に加えて以下いずれかに該当する方
・知財インテリジェンス（IPランドスケープ）の業務経験がある方
・技術系業務または知財業務で2年以上経験し、AIPE認定 知的財産アナリスト（特許）に相当するスキルをお持ちの方
【歓迎】
・企業、特許事務所または調査会社で特許業務経験のある方
・特許出願・権利化の業務経験2年以上
・専攻学科：技術系の専攻学科出身の方（情報通信系の技術理解ができること）
上記に加えて以下いずれかに該当する方
・知財インテリジェンス（IPランドスケープ）の業務経験がある方
・技術系業務または知財業務で2年以上経験し、AIPE認定 知的財産アナリスト（特許）に相当するスキルをお持ちの方
【歓迎】
・企業、特許事務所または調査会社で特許業務経験のある方
・特許出願・権利化の業務経験2年以上
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
機械、電気系の領域を中心に下記業務のいずれかをご担当いただきます。
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。）
・特許の出願/権利化業務
開発製品・技術（機械、電気など）についての発明発掘・権利化（中間処理）
・他社特許対応
開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
【職場の雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 汎用生成AI 他
【ポジション・立場】
出願権利化から戦略立案業務を担当する担当者～リーダー・サブリーダークラス
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。）
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
同社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
機械、電気系の領域を中心に下記業務のいずれかをご担当いただきます。
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。）
・特許の出願/権利化業務
開発製品・技術（機械、電気など）についての発明発掘・権利化（中間処理）
・他社特許対応
開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
【職場の雰囲気】
・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 汎用生成AI 他
【ポジション・立場】
出願権利化から戦略立案業務を担当する担当者～リーダー・サブリーダークラス
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。）
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【この職種における強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
同社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
・技術系の専攻学科出身の方（機械、電気系の技術理解ができること）
【歓迎】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
・弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト（特許）をお持ちの方
・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
・技術系の専攻学科出身の方（機械、電気系の技術理解ができること）
【歓迎】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
・弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト（特許）をお持ちの方
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
【主な業務内容】
機電ソリューション開発チームにおいて、IoT・AI・ソフトウェア領域を中心に、下記業務のいずれかをご担当いただきます。
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。）
・特許の出願/権利化業務
開発製品・技術についての発明発掘・権利化（中間処理）
・他社特許対応
開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
【職場の雰囲気】
・本ポジションの担当基幹職を含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI 他
【ポジション・立場】
出願権利化から戦略立案業務を担当する担当者～リーダー・サブリーダークラス
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。）
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
同社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
機電ソリューション開発チームにおいて、IoT・AI・ソフトウェア領域を中心に、下記業務のいずれかをご担当いただきます。
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。）
・特許の出願/権利化業務
開発製品・技術についての発明発掘・権利化（中間処理）
・他社特許対応
開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行
・知財情報分析/戦略立案
開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案
【職場の雰囲気】
・本ポジションの担当基幹職を含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。
・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。
・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。
・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。
・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。
【使用ツール】
Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI 他
【ポジション・立場】
出願権利化から戦略立案業務を担当する担当者～リーダー・サブリーダークラス
（ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。）
【仕事のやりがい】
ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。
各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。
【強みや魅力】
同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。
特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。
このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。
【キャリアパス】
同社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
・技術系の専攻学科出身の方（情報通信系の技術理解ができること）
【歓迎】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
・OSSライセンスのコンプライアンス対応を行った経験がある方
・弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト（特許）をお持ちの方
・企業または特許事務所で特許出願・権利化の業務経験2年以上の方
・技術系の専攻学科出身の方（情報通信系の技術理解ができること）
【歓迎】
・他社特許の抵触調査を行った経験がある方
・他社または自社の特許分析を行った経験がある方
・知財戦略の立案・実行に携わった経験がある方
・OSSライセンスのコンプライアンス対応を行った経験がある方
・弁理士、知的財産管理技能士2級以上、AIPE認定 知的財産アナリスト（特許）をお持ちの方
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
仕事内容
【業務内容】
■今回募集するポジションでは、愛知県・静岡県担当エリアにおいて、ホームセンター店舗、個人経営ショップ（工具店、金物屋など）、卸商、販売代理店へのルート営業をご担当いただきます。
■取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。
■担当店との信頼関係構築を基盤に、営業施策・販促施策の提案、展示会イベントの企画、新製品プロモーション、店頭や展示会での実演販売、お客様の店頭作り、POPやチラシ・カタログの提案など、幅広く様々な業務に関わっていただきます。
■電動工具業界の経験は必須ではありません。販売店やエンドユーザーであるプロの職人との直接接点を大切にし、自ら考え行動しながら提案営業に取り組める方であれば、異業界からキャリア入社し活躍している社員も多数います。
【主な業務詳細】
■担当店へのアプローチ（訪問計画の立案/実行、営業施策・販促施策の企画/提案/合意、製品勉強会/新製品プロモーション実行)
■本部営業担当による本部商談決定事項の即時具現化と効果検証
■担当店との強固なリレーションシップ構築
■担当店と協業した、Touch＆Try・展示会・同行販売によるエンドユーザーへの直接的な営業活動
■競合動向調査及び報告
【働き方】
■愛知県・静岡県エリアをご担当いただきます。
■今お住まいの自宅から、営業活動は直行直帰を基本とし、事務作業についてはリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
■今回募集するポジションでは、愛知県・静岡県担当エリアにおいて、ホームセンター店舗、個人経営ショップ（工具店、金物屋など）、卸商、販売代理店へのルート営業をご担当いただきます。
■取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。
■担当店との信頼関係構築を基盤に、営業施策・販促施策の提案、展示会イベントの企画、新製品プロモーション、店頭や展示会での実演販売、お客様の店頭作り、POPやチラシ・カタログの提案など、幅広く様々な業務に関わっていただきます。
■電動工具業界の経験は必須ではありません。販売店やエンドユーザーであるプロの職人との直接接点を大切にし、自ら考え行動しながら提案営業に取り組める方であれば、異業界からキャリア入社し活躍している社員も多数います。
【主な業務詳細】
■担当店へのアプローチ（訪問計画の立案/実行、営業施策・販促施策の企画/提案/合意、製品勉強会/新製品プロモーション実行)
■本部営業担当による本部商談決定事項の即時具現化と効果検証
■担当店との強固なリレーションシップ構築
■担当店と協業した、Touch＆Try・展示会・同行販売によるエンドユーザーへの直接的な営業活動
■競合動向調査及び報告
【働き方】
■愛知県・静岡県エリアをご担当いただきます。
■今お住まいの自宅から、営業活動は直行直帰を基本とし、事務作業についてはリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
（必須要件）
■メーカー、卸などでの何らかの製品営業経験者（※製品分野は不問）
■普通自動車免許
■足繁くお客様先に通い、観察し、能動的な提案経験を志向される方
（尚可要件）
■電動工具、工具、金物、住宅設備、部品、金具、日用品など、ホームセンターや個人経営ショップへの営業経験者
■製品アイテム数が多く、新製品の発売スパンが早い製品の営業経験者
■エンドユーザー向けイベントの企画、実行経験者
■DIYが好きな方
■メーカー、卸などでの何らかの製品営業経験者（※製品分野は不問）
■普通自動車免許
■足繁くお客様先に通い、観察し、能動的な提案経験を志向される方
（尚可要件）
■電動工具、工具、金物、住宅設備、部品、金具、日用品など、ホームセンターや個人経営ショップへの営業経験者
■製品アイテム数が多く、新製品の発売スパンが早い製品の営業経験者
■エンドユーザー向けイベントの企画、実行経験者
■DIYが好きな方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【業務内容】
今回募集するポジションでは、九州エリアにおいて、ホームセンター店舗、個人経営ショップ（工具店、金物屋など）、卸商、販売代理店へのルート営業をご担当いただきます。
取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。
担当店との信頼関係構築を基盤に、営業施策・販促施策の提案、展示会イベントの企画、新製品プロモーション、店頭や展示会での実演販売、お客様の店頭作り、POPやチラシ・カタログの提案など、幅広く様々な業務に関わっていただきます。
電動工具業界の経験は必須ではありません。販売店やエンドユーザーであるプロの職人との直接接点を大切にし、自ら考え行動しながら提案営業に取り組める方であれば、異業界からキャリア入社し活躍している社員も多数います。
【主な業務詳細】
■担当店へのアプローチ（訪問計画の立案/実行、営業施策・販促施策の企画/提案/合意、製品勉強会/新製品プロモーション実行)
■本部営業担当による本部商談決定事項の即時具現化と効果検証
■担当店との強固なリレーションシップ構築
■担当店と協業した、Touch＆Try・展示会・同行販売によるエンドユーザーへの直接的な営業活動
■競合動向調査及び報告
【働き方】
■九州を中心としたエリアをご担当いただきます。
■今お住まいの自宅から、営業活動は直行直帰を基本とし、事務作業についてはリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
今回募集するポジションでは、九州エリアにおいて、ホームセンター店舗、個人経営ショップ（工具店、金物屋など）、卸商、販売代理店へのルート営業をご担当いただきます。
取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。
担当店との信頼関係構築を基盤に、営業施策・販促施策の提案、展示会イベントの企画、新製品プロモーション、店頭や展示会での実演販売、お客様の店頭作り、POPやチラシ・カタログの提案など、幅広く様々な業務に関わっていただきます。
電動工具業界の経験は必須ではありません。販売店やエンドユーザーであるプロの職人との直接接点を大切にし、自ら考え行動しながら提案営業に取り組める方であれば、異業界からキャリア入社し活躍している社員も多数います。
【主な業務詳細】
■担当店へのアプローチ（訪問計画の立案/実行、営業施策・販促施策の企画/提案/合意、製品勉強会/新製品プロモーション実行)
■本部営業担当による本部商談決定事項の即時具現化と効果検証
■担当店との強固なリレーションシップ構築
■担当店と協業した、Touch＆Try・展示会・同行販売によるエンドユーザーへの直接的な営業活動
■競合動向調査及び報告
【働き方】
■九州を中心としたエリアをご担当いただきます。
■今お住まいの自宅から、営業活動は直行直帰を基本とし、事務作業についてはリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
（必須要件）
■メーカー、卸などでの何らかの製品営業経験者（※製品分野は不問）
■普通自動車免許
■足繁くお客様先に通い、観察し、能動的な提案経験を志向される方
（尚可要件）
■電動工具、工具、金物、住宅設備、部品、金具、日用品など、ホームセンターや個人経営ショップへの営業経験者
■製品アイテム数が多く、新製品の発売スパンが早い製品の営業経験者
■エンドユーザー向けイベントの企画、実行経験者
■DIYが好きな方
■メーカー、卸などでの何らかの製品営業経験者（※製品分野は不問）
■普通自動車免許
■足繁くお客様先に通い、観察し、能動的な提案経験を志向される方
（尚可要件）
■電動工具、工具、金物、住宅設備、部品、金具、日用品など、ホームセンターや個人経営ショップへの営業経験者
■製品アイテム数が多く、新製品の発売スパンが早い製品の営業経験者
■エンドユーザー向けイベントの企画、実行経験者
■DIYが好きな方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
リンナイ株式会社
仕事内容
■職務概要：
企業法務全般（契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等）に従事していただきます。
■事業ミッション：
業務のグローバル化が進む中、M&Aやクロスボーダー取引などに伴い複雑化・高度化する法的リスクに適切に対応し、事業推進を法務面から支えることをミッションとしています。
■組織：
全4名（男性2名・女性2名）
50代1名・40代2名・20代1名
企業法務全般（契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等）に従事していただきます。
■事業ミッション：
業務のグローバル化が進む中、M&Aやクロスボーダー取引などに伴い複雑化・高度化する法的リスクに適切に対応し、事業推進を法務面から支えることをミッションとしています。
■組織：
全4名（男性2名・女性2名）
50代1名・40代2名・20代1名
求める経験 / スキル
【必須】
・大学/大学院卒
・企業法務経験（3年以上）
・英文契約の対応経験
【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定をお持ちの方
■求める人物像
・主体性：前提を鵜呑みにせず自ら疑問を持って調べ、事実関係と論点を整理したうえで、必要な判断ができる。
・コミュニケーション力：相手の立場に配慮し、法的論点をわかりやすく説明できる。
・学習意欲：法改正や新領域を積極的に学び実務へ反映できる。
・改善志向：業務改善、仕組みづくり、効率化に取り組める。
・大学/大学院卒
・企業法務経験（3年以上）
・英文契約の対応経験
【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定をお持ちの方
■求める人物像
・主体性：前提を鵜呑みにせず自ら疑問を持って調べ、事実関係と論点を整理したうえで、必要な判断ができる。
・コミュニケーション力：相手の立場に配慮し、法的論点をわかりやすく説明できる。
・学習意欲：法改正や新領域を積極的に学び実務へ反映できる。
・改善志向：業務改善、仕組みづくり、効率化に取り組める。
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
520 万円 ~ 890 万円
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
株式会社明電舎
仕事内容
【業務内容】
発電機、電動機（モーター）の機械設計をお任せします。当部門では、回転機の経験があればより一層活躍いただけます。
【対象製品】
・水車発電機
・タービン発電機
【業務詳細】
お客様の要望を汲み取り、性能を満足する回転機製品を設計、開発することが業務となます。
下記に業務の一例を示します。
・営業、技術と協力のもと客先要求に基づいた製作仕様展開
・客先要求(製作仕様)に基づいた回転機製品の計画設計
・設計した回転機製品の性能評価検討（各部強度計算、温度評価、等々（必要に応じて解析実施））
・CAD(Auto CAD)での詳細計画、図面展開、手配業務・隣接された製造工場での製造工程、試験工程に対する支援業務
発電機、電動機（モーター）の機械設計をお任せします。当部門では、回転機の経験があればより一層活躍いただけます。
【対象製品】
・水車発電機
・タービン発電機
【業務詳細】
お客様の要望を汲み取り、性能を満足する回転機製品を設計、開発することが業務となます。
下記に業務の一例を示します。
・営業、技術と協力のもと客先要求に基づいた製作仕様展開
・客先要求(製作仕様)に基づいた回転機製品の計画設計
・設計した回転機製品の性能評価検討（各部強度計算、温度評価、等々（必要に応じて解析実施））
・CAD(Auto CAD)での詳細計画、図面展開、手配業務・隣接された製造工場での製造工程、試験工程に対する支援業務
求める経験 / スキル
【必要要件】
・機械工学科をご卒業の方、または高専or大学以上の機械工学科卒業レベルの知識をお持ちの方
・普通自動車免許
【歓迎要件】
構造設計の経験者（回転体の設計経験があれば望ましい）
・機械工学科をご卒業の方、または高専or大学以上の機械工学科卒業レベルの知識をお持ちの方
・普通自動車免許
【歓迎要件】
構造設計の経験者（回転体の設計経験があれば望ましい）
従業員数
10,082名
勤務地
群馬県
想定年収
500 万円 ~ 860 万円
従業員数
10,082名
リンナイ株式会社
仕事内容
新しい情報技術に触れる機会が多く、情報セキュリティ・デジタル技術全般のスキルが習得できます。
社内のすべての部門や海外を含むグループ会社とも関わる機会があります。
■職務概要
情報セキュリティ対策/インシデント対応
（詳細）
・情報セキュリティ戦略の策定
・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用
・セキュリティインシデントの管理、対応
・情報セキュリティポリシーの見直し
・ガバナンスの強化と監査対応
・情報セキュリティに関する社内教育、訓練
社内のすべての部門や海外を含むグループ会社とも関わる機会があります。
■職務概要
情報セキュリティ対策/インシデント対応
（詳細）
・情報セキュリティ戦略の策定
・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用
・セキュリティインシデントの管理、対応
・情報セキュリティポリシーの見直し
・ガバナンスの強化と監査対応
・情報セキュリティに関する社内教育、訓練
求める経験 / スキル
【必須】
・大学/大学院卒
※以下いずれか必須
・情報セキュリティ対策の実務経験
・インシデント対応の実務経験
・情報セキュリティポシリー/ガバナンス作成の実務経験
・情報セキュリティ監査の実務経験
【歓迎】
※以下のいずれかの資格・スキルをお持ちの方
・情報処理安全確保支援士試験 合格
・システム監査技術者試験 合格
・語学力のある方（英語、その他外国語）
・大学/大学院卒
※以下いずれか必須
・情報セキュリティ対策の実務経験
・インシデント対応の実務経験
・情報セキュリティポシリー/ガバナンス作成の実務経験
・情報セキュリティ監査の実務経験
【歓迎】
※以下のいずれかの資格・スキルをお持ちの方
・情報処理安全確保支援士試験 合格
・システム監査技術者試験 合格
・語学力のある方（英語、その他外国語）
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
勤務地
愛知県
想定年収
520 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,532名
（（連結10,837名）(2024年3月31日現在)）
仕事内容
●部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。
●課のミッション
①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。
②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。
③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、設備技能者として
①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。（海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です）
②設備の正常性を確保するための設備保全業務。
③設備レイアウトの変更や、設備安全対策 等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層
高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。
●具体的な仕事内容
アルミ電解コンデンサの生産設備の新規設備の調整立ち上げ業務。
・納入先より購入した新規設備の追い込み調整を行い、目論見の品質・稼働レベルまで向上し、量産寄与させ製造部門に引き継ぐ業務を行います。
・製造現場で、生産中の生産設備を定期的に点検・調整、部品交換等の設備保全を行い、新規導入のレベルまで是正を行い、製造部門に引き継ぐ業務を行います。
・工場の清流化を目的とした設備のレイアウト工事や安全対策としての安全カバー取り付け工事等を推進する業務を行います。
●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。
・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。
●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産立ち上げ、保全業務で活躍・貢献することができます。
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。
●課のミッション
①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。
②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。
③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、設備技能者として
①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。（海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です）
②設備の正常性を確保するための設備保全業務。
③設備レイアウトの変更や、設備安全対策 等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層
高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。
●具体的な仕事内容
アルミ電解コンデンサの生産設備の新規設備の調整立ち上げ業務。
・納入先より購入した新規設備の追い込み調整を行い、目論見の品質・稼働レベルまで向上し、量産寄与させ製造部門に引き継ぐ業務を行います。
・製造現場で、生産中の生産設備を定期的に点検・調整、部品交換等の設備保全を行い、新規導入のレベルまで是正を行い、製造部門に引き継ぐ業務を行います。
・工場の清流化を目的とした設備のレイアウト工事や安全対策としての安全カバー取り付け工事等を推進する業務を行います。
●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。
・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。
●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産立ち上げ、保全業務で活躍・貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
［専門技術・スキル］・機構系の生産設備開発に関する専門技術
［経験］・生産設備保全・立ち上げ業務
［知識］・高速駆動設備に関する知識
［ツール］・エクセル等を用いた設備エクセル等を用いた設備資料・データ編集
【歓迎】
・外注業者との調整・管理監督業務経験
・高速駆動の生産設備保全・立ち上げ業務
・工作機械、機械保全等の国家資格
【人柄・コンピテンシー】
・チャレンジ意欲旺盛な方
・粘り強く、やり抜く力を持っている方
・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方
［専門技術・スキル］・機構系の生産設備開発に関する専門技術
［経験］・生産設備保全・立ち上げ業務
［知識］・高速駆動設備に関する知識
［ツール］・エクセル等を用いた設備エクセル等を用いた設備資料・データ編集
【歓迎】
・外注業者との調整・管理監督業務経験
・高速駆動の生産設備保全・立ち上げ業務
・工作機械、機械保全等の国家資格
【人柄・コンピテンシー】
・チャレンジ意欲旺盛な方
・粘り強く、やり抜く力を持っている方
・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方
勤務地
山口県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
仕事内容
【職務概要】
社会インフラ分野（高速道路会社、空港、地方自治体・官公庁）のお客様に対し、
インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業／ソリューション営業を担っていただきます。
基盤事業（上下水道・道路など）の更新提案に加えて、AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創など、
「地域の未来を変える提案」を自ら構想し、具現化する役割が期待されます。
日立グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぎながら、顧客価値を最大化するプロデューサーとして活躍いただけます。
【職務詳細】
・高速道路会社、空港、自治体・官公庁（県・政令市など）向けのアカウント営業
・インフラ（道路・上下水道・環境・防災）領域の課題分析、解決策提示、入札対応
・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販
・日立グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案
・九州エリア全体の営業戦略策定（市場分析、新規開拓 など）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・九州支社 社会・産業システム営業部は 20～50代まで幅広い経験層の16名で構成
・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化
・2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で快適なフリーアドレス環境
・在宅勤務可。出社は週4～5日程度が中心
・東京拠点・製作工場などへの出張あり（年数回）
【働く環境】
・九州支社 社会・産業システム営業部は 20～50代まで幅広い経験層の15名で構成
・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化
・2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で快適なフリーアドレス環境
・在宅勤務可。出社は週4～5日程度が中心
・東京拠点・製作工場などへの出張あり（年数回）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会インフラ分野（高速道路会社、空港、地方自治体・官公庁）のお客様に対し、
インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業／ソリューション営業を担っていただきます。
基盤事業（上下水道・道路など）の更新提案に加えて、AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創など、
「地域の未来を変える提案」を自ら構想し、具現化する役割が期待されます。
日立グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぎながら、顧客価値を最大化するプロデューサーとして活躍いただけます。
【職務詳細】
・高速道路会社、空港、自治体・官公庁（県・政令市など）向けのアカウント営業
・インフラ（道路・上下水道・環境・防災）領域の課題分析、解決策提示、入札対応
・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販
・日立グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案
・九州エリア全体の営業戦略策定（市場分析、新規開拓 など）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・九州支社 社会・産業システム営業部は 20～50代まで幅広い経験層の16名で構成
・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化
・2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で快適なフリーアドレス環境
・在宅勤務可。出社は週4～5日程度が中心
・東京拠点・製作工場などへの出張あり（年数回）
【働く環境】
・九州支社 社会・産業システム営業部は 20～50代まで幅広い経験層の15名で構成
・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化
・2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で快適なフリーアドレス環境
・在宅勤務可。出社は週4～5日程度が中心
・東京拠点・製作工場などへの出張あり（年数回）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれか必須
・高速道路会社または道路公社向け営業経験
・自治体、公共団体向け営業経験、またはシステムエンジニアとしての実務経験（目安：３年以上）
・自治体勤務者
・高速道路会社または道路公社勤務者
【歓迎条件】
・ITベンダー・メーカーでの経験
・電気・情報通信の基礎知識（施工管理技士等）
【求める人物像】
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動をいただける方
・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組むことが出来る方
・失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまない方
・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方
【最終学歴】
大卒以上
以下いずれか必須
・高速道路会社または道路公社向け営業経験
・自治体、公共団体向け営業経験、またはシステムエンジニアとしての実務経験（目安：３年以上）
・自治体勤務者
・高速道路会社または道路公社勤務者
【歓迎条件】
・ITベンダー・メーカーでの経験
・電気・情報通信の基礎知識（施工管理技士等）
【求める人物像】
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動をいただける方
・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組むことが出来る方
・失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまない方
・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
福岡県
想定年収
720 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【職務概要】
・顧客の課題やニーズを把握し、ITプラットフォームだけではなくDXを活用した最適なソリューションを提案します。
また、社内社外問わず広くネットワークを構築し、デジタルビジネスに関する市場及び技術動向を収集しながら、新たな事業の提案も行います。
・日立グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぎながら、顧客価値を最大化するプロデューサーとして活躍いただけます。
【職務詳細】
・九州地区（沖縄地区含む）のビジネスパートナーに対するITプラットフォームやAI・クラウドを活用したDXソリューションを中心とした間接営業。
また日立グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案。
・九州地区（沖縄地区含む）の営業戦略策定（市場分析、新規開拓 など）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・様々なビジネスパートナーに関わることができ、幅広い知識と経験を習得できます。
大規模案件に携わる機会も多く、「自分の仕事が社会に貢献している」という実感を得やすいポジションです。
・AIをはじめ最先端の技術に触れる機会が多く、デジタル技術やITプラットフォーム領域のスキルを着実に取得することができます。
部内では社会インフラを支える顧客等、幅広い商材を扱っているため、希望や適性に応じて他領域の案件にも挑戦でき、多様なキャリア形成が可能です。
・チームでの対応が基本で仲間と共に成長できる環境です。
グループ内で連携しながら案件を進める文化が根付いており、1人ではなくチームで成果を創り上げていく働き方ができます。
また、入社後は上司、先輩からＯＪＴにより学びを得ながら成長できる環境が整っております。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
公共・パートナー営業部18名、パートナービジネスグループ5名
・全員、仕事熱心なメンバーでチームワークも良く風通しの良い職場です。またオン/オフを切り替えるメリハリのある組織です。
・メインは九州地区（沖縄地区含む）のビジネスパートナーになります。
・ビジネスパートナーとの連携による協創ビジネスなども積極的に推進しています。
②働き方について
・オフィスは2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で快適なフリーアドレス環境。機能的で快適に仕事を進めることができます。
・在宅勤務可。出社頻度は業務や顧客によりますが、概ね週3～4日のメンバーが多い状況です。
・福岡市内のビジネスパートナーが中心となります。月に1回程度、九州地区（沖縄地区含む）の出張があります。また年に数回程度の東京他への出張もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・顧客の課題やニーズを把握し、ITプラットフォームだけではなくDXを活用した最適なソリューションを提案します。
また、社内社外問わず広くネットワークを構築し、デジタルビジネスに関する市場及び技術動向を収集しながら、新たな事業の提案も行います。
・日立グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぎながら、顧客価値を最大化するプロデューサーとして活躍いただけます。
【職務詳細】
・九州地区（沖縄地区含む）のビジネスパートナーに対するITプラットフォームやAI・クラウドを活用したDXソリューションを中心とした間接営業。
また日立グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案。
・九州地区（沖縄地区含む）の営業戦略策定（市場分析、新規開拓 など）
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・様々なビジネスパートナーに関わることができ、幅広い知識と経験を習得できます。
大規模案件に携わる機会も多く、「自分の仕事が社会に貢献している」という実感を得やすいポジションです。
・AIをはじめ最先端の技術に触れる機会が多く、デジタル技術やITプラットフォーム領域のスキルを着実に取得することができます。
部内では社会インフラを支える顧客等、幅広い商材を扱っているため、希望や適性に応じて他領域の案件にも挑戦でき、多様なキャリア形成が可能です。
・チームでの対応が基本で仲間と共に成長できる環境です。
グループ内で連携しながら案件を進める文化が根付いており、1人ではなくチームで成果を創り上げていく働き方ができます。
また、入社後は上司、先輩からＯＪＴにより学びを得ながら成長できる環境が整っております。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
公共・パートナー営業部18名、パートナービジネスグループ5名
・全員、仕事熱心なメンバーでチームワークも良く風通しの良い職場です。またオン/オフを切り替えるメリハリのある組織です。
・メインは九州地区（沖縄地区含む）のビジネスパートナーになります。
・ビジネスパートナーとの連携による協創ビジネスなども積極的に推進しています。
②働き方について
・オフィスは2025年完成の新オフィス（福岡市天神）で快適なフリーアドレス環境。機能的で快適に仕事を進めることができます。
・在宅勤務可。出社頻度は業務や顧客によりますが、概ね週3～4日のメンバーが多い状況です。
・福岡市内のビジネスパートナーが中心となります。月に1回程度、九州地区（沖縄地区含む）の出張があります。また年に数回程度の東京他への出張もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人のお客様への営業もしくはコンサルタント経験者(目安3年以上)
・ITパスポート資格に相当する資格保有者、もしくはITに関して興味を持っている方
・多くのビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・チームとして成果を出すことに喜びを感じられる方
【歓迎条件】
・メーカー(ITプラットフォーム関連)での営業経験
・システムインテグレーターでの営業経験
・ITパスポート資格に相当する資格保有者、もしくはITに関して興味を持っている方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動をいただける方
・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組むことが出来る方
・失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまない方
・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方
【最終学歴】
大卒以上
・法人のお客様への営業もしくはコンサルタント経験者(目安3年以上)
・ITパスポート資格に相当する資格保有者、もしくはITに関して興味を持っている方
・多くのビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・チームとして成果を出すことに喜びを感じられる方
【歓迎条件】
・メーカー(ITプラットフォーム関連)での営業経験
・システムインテグレーターでの営業経験
・ITパスポート資格に相当する資格保有者、もしくはITに関して興味を持っている方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動をいただける方
・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組むことが出来る方
・失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまない方
・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
福岡県
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
電子部品メーカー
仕事内容
これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。
○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用
○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理
○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用
○ 海外人事
○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など
○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用
○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理
○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用
○ 海外人事
○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・人事制度、人材配置、雇用管理、労務等の実務経験者
（製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 歓迎）
【歓迎】
・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方
・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方
・大卒以上
・人事制度、人材配置、雇用管理、労務等の実務経験者
（製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 歓迎）
【歓迎】
・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方
・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
プライム上場日系メーカー
仕事内容
電子部品を製造販売する同社にて広報・IR業務をご担当頂きます。
統合報告書やIR資料の作成・リリース対応を通じ、投資家向け情報開示やESG評価機関対応など、企業価値向上に直結するIR・ESG業務をお任せ致します。
広報的要素にとどまらず、IR戦略やESG評価の理解を深められる専門性の高い環境でキャリアを構築頂くことが出来ます。
【職務内容】
■広報・IR業務
・IR関連業務の企画・資料作成
・会社案内・統合報告書リリース対応（ホームページ運営等の広報業務含む）
・外部掲載媒体や展示会時の対応
■ESG評価機関対応（調査機関からの調査票回答や自社ホームページ運営等の広報業務）
【魅力】
■入口は広報IR業務を担当頂きながら、ESG評価機関とのコミュニケーションや調査対応、取り纏めにも従事頂く為、長期的にCSR、ESG関連の知見をキャッチアップ頂くことが出来ます。
■投資家目線でのリリースや、業績、財務状況を踏まえたIR戦略に注力しており、「企業価値の作り込み」にチャレンジ頂けるポジションです。
【配属先】
■財務企画部 企画課
CFO直轄で、資金管理をはじめとした経理業務全般、株式事務、損害保険管理を担っています。
IR機能も統合された経営の中枢を担う少数精鋭の組織です。
【当社について】
■スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われる電子部品、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。
売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています！
■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。
■自己資本比率も高く、安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。
統合報告書やIR資料の作成・リリース対応を通じ、投資家向け情報開示やESG評価機関対応など、企業価値向上に直結するIR・ESG業務をお任せ致します。
広報的要素にとどまらず、IR戦略やESG評価の理解を深められる専門性の高い環境でキャリアを構築頂くことが出来ます。
【職務内容】
■広報・IR業務
・IR関連業務の企画・資料作成
・会社案内・統合報告書リリース対応（ホームページ運営等の広報業務含む）
・外部掲載媒体や展示会時の対応
■ESG評価機関対応（調査機関からの調査票回答や自社ホームページ運営等の広報業務）
【魅力】
■入口は広報IR業務を担当頂きながら、ESG評価機関とのコミュニケーションや調査対応、取り纏めにも従事頂く為、長期的にCSR、ESG関連の知見をキャッチアップ頂くことが出来ます。
■投資家目線でのリリースや、業績、財務状況を踏まえたIR戦略に注力しており、「企業価値の作り込み」にチャレンジ頂けるポジションです。
【配属先】
■財務企画部 企画課
CFO直轄で、資金管理をはじめとした経理業務全般、株式事務、損害保険管理を担っています。
IR機能も統合された経営の中枢を担う少数精鋭の組織です。
【当社について】
■スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われる電子部品、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。
売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています！
■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。
■自己資本比率も高く、安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
広報またはIRのご経験5年以上
【歓迎】
・投資家対応のご経験（事業会社、金融機関問わず）
・英語の読み書きレベルが対応可能
広報またはIRのご経験5年以上
【歓迎】
・投資家対応のご経験（事業会社、金融機関問わず）
・英語の読み書きレベルが対応可能
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社
仕事内容
【パナソニック プロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております
ミッション：まだ見ぬ世界を、一緒につくろう / ビジョン：映像音響技術を通じて 人々のかけがえのないパートナーとなり 安心安全な社会を実現
【IT部門のミッション】
新会社のバリューチェーン全体（企画・開発・製造・出荷・アフターサービス）をカバーするITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。
・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。
【具体的な仕事内容】
■プロジェクターの生産における業務プロセスの革新、製造DXの検討及び導入推進
・現状の業務分析、関連部門との要求仕様の打合せ、提案、策定
・策定した新プロセス導入のためのプログラミング、DB設計、または協力会社と協業し業務アプリの開発、導入
・基幹システム更新時に仕様検討から参画し、関連システムとの親和性を高め、導入、定着まで見届け
■使用ツール
・開発環境：Windows
・言語：C#、JavaScript等
・データベース：Oracle、Microsoft SQL Server
・その他：AIを活用したシステムの開発
【職場の雰囲気】
➀協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気
②成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境
③オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境
④ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境
⑤挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております
ミッション：まだ見ぬ世界を、一緒につくろう / ビジョン：映像音響技術を通じて 人々のかけがえのないパートナーとなり 安心安全な社会を実現
【IT部門のミッション】
新会社のバリューチェーン全体（企画・開発・製造・出荷・アフターサービス）をカバーするITインフラを構築する目的で、IT部門を新設する。
・ミッション：事業戦略を実現するためのIT戦略の立案と実行、及び、最適なグローバルITインフラをゼロベースで検討・確立する。
【具体的な仕事内容】
■プロジェクターの生産における業務プロセスの革新、製造DXの検討及び導入推進
・現状の業務分析、関連部門との要求仕様の打合せ、提案、策定
・策定した新プロセス導入のためのプログラミング、DB設計、または協力会社と協業し業務アプリの開発、導入
・基幹システム更新時に仕様検討から参画し、関連システムとの親和性を高め、導入、定着まで見届け
■使用ツール
・開発環境：Windows
・言語：C#、JavaScript等
・データベース：Oracle、Microsoft SQL Server
・その他：AIを活用したシステムの開発
【職場の雰囲気】
➀協力的な雰囲気：年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ／フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気
②成長意欲のある環境：商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境
③オープンなコミュニケーション：心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境
④ワークライフバランスの尊重：時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境
⑤挑戦と成果が評価される文化：努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
求める経験 / スキル
下記のいずれもご経験のある方
・工場業務のプロセス改善経験（仕様策定、導入） 3年程度以上
・アプリケーション開発経験（Webアプリ、Windowsアプリ、DB設計） 3年程度以上
【歓迎】
・チームでの開発業務経験をお持ちの方
・将来的に製造DX推進リーダーとして活躍したい意向をお持ちの方
・AIによる開発・運用経験がある方、もしくはご興味をお持ちの方
・工場業務のプロセス改善経験（仕様策定、導入） 3年程度以上
・アプリケーション開発経験（Webアプリ、Windowsアプリ、DB設計） 3年程度以上
【歓迎】
・チームでの開発業務経験をお持ちの方
・将来的に製造DX推進リーダーとして活躍したい意向をお持ちの方
・AIによる開発・運用経験がある方、もしくはご興味をお持ちの方
従業員数
1,500名
（2025年4月1日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,500名
（2025年4月1日現在）
仕事内容
自治体向けのインフラ事業において、契約・計画立案から調査・設計・施工の進行管理まで、プロジェクト全体の運営管理を担っていただきます。
営業所や協力会社と連携しながら、出張ベースで現場対応も行い、
発注者（自治体）に評価される高品質なサービス提供を目指します。
■業務詳細
・契約書・各種計画書の作成
・発注者（自治体）との定例打ち合わせ・調整業務
・調査・設計・施工の進行管理（スケジュール／品質／コスト）
・協力会社（施工業者等）との折衝・連携
・営業所との連携による現場対応（出張あり）
全国規模で進められる案件に関わり、
プロジェクト全体を俯瞰しながら推進していくポジションです。
■出張
・頻度：2週間に1回程度（案件に応じて）
・内容：自治体への訪問・打ち合わせ・現場対応
■魅力
・自治体案件のため、社会インフラを支えるスケールの大きい仕事に携われる
・照明設備の導入だけでなく、街全体の省エネ・スマート化に貢献できる
・大量の設備・データを「見える化・デジタル化」し、事業として組み立てる達成感
・通信機能付き照明などの新技術を通じ、自治体の課題解決に直接貢献できる
■身につくスキル
・プロジェクトマネジメント力（計画立案／進行管理）
・ステークホルダー調整力（自治体・施工会社・社内連携）
・リスクマネジメント力
・インフラ×DX領域の知見
営業所や協力会社と連携しながら、出張ベースで現場対応も行い、
発注者（自治体）に評価される高品質なサービス提供を目指します。
■業務詳細
・契約書・各種計画書の作成
・発注者（自治体）との定例打ち合わせ・調整業務
・調査・設計・施工の進行管理（スケジュール／品質／コスト）
・協力会社（施工業者等）との折衝・連携
・営業所との連携による現場対応（出張あり）
全国規模で進められる案件に関わり、
プロジェクト全体を俯瞰しながら推進していくポジションです。
■出張
・頻度：2週間に1回程度（案件に応じて）
・内容：自治体への訪問・打ち合わせ・現場対応
■魅力
・自治体案件のため、社会インフラを支えるスケールの大きい仕事に携われる
・照明設備の導入だけでなく、街全体の省エネ・スマート化に貢献できる
・大量の設備・データを「見える化・デジタル化」し、事業として組み立てる達成感
・通信機能付き照明などの新技術を通じ、自治体の課題解決に直接貢献できる
■身につくスキル
・プロジェクトマネジメント力（計画立案／進行管理）
・ステークホルダー調整力（自治体・施工会社・社内連携）
・リスクマネジメント力
・インフラ×DX領域の知見
求める経験 / スキル
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業業務の経験をお持ちの方（業界不問）
・PCの基本操作ができる方(Word, Excel , PowerPoint)
・出張可能な方
【求める人物像】
・他者の立場でものごとを考えることができる方
・前向きに職務に取り組んでくれる方
・コミュニケーション力のある方
・営業業務の経験をお持ちの方（業界不問）
・PCの基本操作ができる方(Word, Excel , PowerPoint)
・出張可能な方
【求める人物像】
・他者の立場でものごとを考えることができる方
・前向きに職務に取り組んでくれる方
・コミュニケーション力のある方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
古河AS株式会社
仕事内容
◆海外子会社の事業管理・支援、Gr経営方針・事業戦略立案・とりまとめ◆
【業務内容】
当社は製品の99％を海外工場で生産しており、12ヶ国・24拠点で生産・販売・営業活動を行っています。
経営企画部はそれら海外拠点と連携したグループ経営を推進するために、企画戦略と管理の各グループで業務を行っています。
企画戦略Grは、①海外子会社の事業管理（予算・中期計画の策定支援、予実管理、キャッシュフロー管理、経営課題対応・経営改善策立案支援等）及び、②全社（含む海外子会社）の方針設定・事業戦略立案のとりまとめを行っています。
【業務の流れ】
古河AS本社にて策定する年度事業方針に基づき、グループ各社は個社別の方針設定を行い、経営を行います。経営方針の進捗管理・方針の軌道修正において企画戦略Grは必要な関与・サポートを行います。
また、グループ各社の中期事業戦略は地域別に設定する会議体にて議論・コンセンサスを得て、翌年の予算・中期計画に反映していくため、経営企画部が必要な関与・サポートを行います。
【部署の役割り】
古河ASの経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画・立案から海外子会社の経営管理・支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。
現在、古河ASグループは2030年や2035年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略Grと管理Grが連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体最適な経営企画・管理をしていくことを主な役割としています。
【職務のやりがい】
経営企画部は社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。
経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感でき非常にやりがいがあります。
また職場としてはワークライフバランスが取りやすく、子育てや趣味の時間を持ちやすい環境です。
加えて将来的には経営企画部で学んだスキルをもとに海外拠点に駐在できるチャンスもあります。
働きやすさから将来のキャリア形成まで自己実現の環境は整っており、安心して働いて頂ける環境です。
【業務内容】
当社は製品の99％を海外工場で生産しており、12ヶ国・24拠点で生産・販売・営業活動を行っています。
経営企画部はそれら海外拠点と連携したグループ経営を推進するために、企画戦略と管理の各グループで業務を行っています。
企画戦略Grは、①海外子会社の事業管理（予算・中期計画の策定支援、予実管理、キャッシュフロー管理、経営課題対応・経営改善策立案支援等）及び、②全社（含む海外子会社）の方針設定・事業戦略立案のとりまとめを行っています。
【業務の流れ】
古河AS本社にて策定する年度事業方針に基づき、グループ各社は個社別の方針設定を行い、経営を行います。経営方針の進捗管理・方針の軌道修正において企画戦略Grは必要な関与・サポートを行います。
また、グループ各社の中期事業戦略は地域別に設定する会議体にて議論・コンセンサスを得て、翌年の予算・中期計画に反映していくため、経営企画部が必要な関与・サポートを行います。
【部署の役割り】
古河ASの経営企画部は、中期事業戦略や年度事業方針の企画・立案から海外子会社の経営管理・支援までを一気通貫で行っていることが特徴です。
現在、古河ASグループは2030年や2035年に向けた成長の礎づくりに取り組んでおり、経営企画部は企画戦略Grと管理Grが連携しながら、その成長を確かなものとするためのグループ全体最適な経営企画・管理をしていくことを主な役割としています。
【職務のやりがい】
経営企画部は社長直下の組織で経営との距離が近いことからグループ経営の全体像や動向をタイムリーに把握することができます。
経営層の会議に出席することも可能な環境であるため、自らの職務が経営につながっていることを実感でき非常にやりがいがあります。
また職場としてはワークライフバランスが取りやすく、子育てや趣味の時間を持ちやすい環境です。
加えて将来的には経営企画部で学んだスキルをもとに海外拠点に駐在できるチャンスもあります。
働きやすさから将来のキャリア形成まで自己実現の環境は整っており、安心して働いて頂ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務分三表の分析から改善提案など、経理もしくは経営管理の経験。
・自動車部品製造業への興味・関心をお持ちの方。
【希望要件】
・海外子会社の管理経験がある方
・調整力・コミュニケーション力のある方
・英語力（コミュニケーションが取れるレベル）
・財務分三表の分析から改善提案など、経理もしくは経営管理の経験。
・自動車部品製造業への興味・関心をお持ちの方。
【希望要件】
・海外子会社の管理経験がある方
・調整力・コミュニケーション力のある方
・英語力（コミュニケーションが取れるレベル）
従業員数
1,714名
（2026年3月末 ※古河ASグループ全体45000名）
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,714名
（2026年3月末 ※古河ASグループ全体45000名）
ドイツ系産業機器メーカー
仕事内容
人事・労務・総務機能を支える実務担当ポジションです。
候補者の経験や強みに応じて、
人事、労務、給与、採用、総務、安全衛生などの業務を担当いただきます。
本ポジションでは、特に給与・賞与計算を中心とした労務業務の実務経験を重
視しています。人事総務領域の特定分野のみを担当するのではなく、複数領域
に関心を持ち、チームメンバーと協力しながら幅広い業務に対応いただくことを期待しています。
※ご経験やスキルを考慮し、担当業務を決定します。
―――――――――――――――――――――――――
■■Payroll & Labor Relations
• 給与計算および賞与計算業務
• 勤怠管理
• 社会保険・労働保険手続き
• 年末調整対応
• 労務相談対応
• 就業規則および各種規程管理
• 労務関連法改正への対応
■■Human Resources
• 入社・退職手続き
• オンボーディング・オフボーディング対応
• 人事評価運営サポート
• 教育研修運営
• 人事データ管理
■■General Affairs
• 福利厚生制度運営
• オフィス運営サポート
• 契約書管理
• 社用車管理
• 安全衛生活動
• 衛生委員会運営
• 防災関連業務
■■Projects & Continuous Improvement
• 業務改善活動
• 業務標準化の推進
• DX推進
• 人事・総務関連プロジェクトへの参画
―――――――――――――――――――――――――
候補者の経験や強みに応じて、
人事、労務、給与、採用、総務、安全衛生などの業務を担当いただきます。
本ポジションでは、特に給与・賞与計算を中心とした労務業務の実務経験を重
視しています。人事総務領域の特定分野のみを担当するのではなく、複数領域
に関心を持ち、チームメンバーと協力しながら幅広い業務に対応いただくことを期待しています。
※ご経験やスキルを考慮し、担当業務を決定します。
―――――――――――――――――――――――――
■■Payroll & Labor Relations
• 給与計算および賞与計算業務
• 勤怠管理
• 社会保険・労働保険手続き
• 年末調整対応
• 労務相談対応
• 就業規則および各種規程管理
• 労務関連法改正への対応
■■Human Resources
• 入社・退職手続き
• オンボーディング・オフボーディング対応
• 人事評価運営サポート
• 教育研修運営
• 人事データ管理
■■General Affairs
• 福利厚生制度運営
• オフィス運営サポート
• 契約書管理
• 社用車管理
• 安全衛生活動
• 衛生委員会運営
• 防災関連業務
■■Projects & Continuous Improvement
• 業務改善活動
• 業務標準化の推進
• DX推進
• 人事・総務関連プロジェクトへの参画
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求める経験 / スキル
必須■■■■
• 人事・労務領域における実務経験（5年以上）
• 給与計算および賞与計算の実務経験
• 給与・賞与計算を含む労務業務を年間サイクルで担当した経験
• 社会保険および労働保険の実務経験
• 勤怠管理の実務経験
• 年末調整の実務経験
• 社内外関係者との調整経験
給与・賞与計算を含む労務業務について、年間を通じた業務の流れを理解し、
自立して担当できること。
給与計算、賞与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整などの労務業務を主
担当として経験し、法令や社内規程を踏まえながら適切な判断ができること。
また、労務業務を軸としながら、人事・総務領域の業務にも柔軟に対応できること。
歓迎■■■■
• 外資系企業での勤務経験
• 100～200名規模の企業において、人事・労務・総務業務を横断的に
担当した経験
• 人事および総務の実務経験
• 業務改善プロジェクト経験
• 安全衛生業務経験
• 英語によるメール対応経験
• SAP利用経験
• SuccessFactors利用経験
• SmartHR利用経験
• 人事・労務領域における実務経験（5年以上）
• 給与計算および賞与計算の実務経験
• 給与・賞与計算を含む労務業務を年間サイクルで担当した経験
• 社会保険および労働保険の実務経験
• 勤怠管理の実務経験
• 年末調整の実務経験
• 社内外関係者との調整経験
給与・賞与計算を含む労務業務について、年間を通じた業務の流れを理解し、
自立して担当できること。
給与計算、賞与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整などの労務業務を主
担当として経験し、法令や社内規程を踏まえながら適切な判断ができること。
また、労務業務を軸としながら、人事・総務領域の業務にも柔軟に対応できること。
歓迎■■■■
• 外資系企業での勤務経験
• 100～200名規模の企業において、人事・労務・総務業務を横断的に
担当した経験
• 人事および総務の実務経験
• 業務改善プロジェクト経験
• 安全衛生業務経験
• 英語によるメール対応経験
• SAP利用経験
• SuccessFactors利用経験
• SmartHR利用経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
日系大手制御機器・FAメーカー
仕事内容
先端分野で活用される自動化機器の開発強化に伴い、ソフトウェア開発を担うメンバーを募集します。対象製品におけるアプリケーション開発から評価・検証、品質改善、保守対応まで幅広く関与いただきます。加えて、関連機能の実装やデータ処理にも携わり、将来的には開発の取りまとめや製品全体に関わる役割を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
アプリケーション開発または組み込み領域におけるソフトウェア開発経験を有し、複数言語や開発環境を用いた実装に対応できる方。基礎的な設計理解に基づき、自律的に開発業務を推進できる実務経験をお持ちの方。
■歓迎要件
制御系ソフトウェア開発や高度なデータ処理に関する経験、業務領域におけるデータ活用や高度分析の知見、さらに英語を用いたコミュニケーションを伴う開発経験をお持ちの方を歓迎します。
アプリケーション開発または組み込み領域におけるソフトウェア開発経験を有し、複数言語や開発環境を用いた実装に対応できる方。基礎的な設計理解に基づき、自律的に開発業務を推進できる実務経験をお持ちの方。
■歓迎要件
制御系ソフトウェア開発や高度なデータ処理に関する経験、業務領域におけるデータ活用や高度分析の知見、さらに英語を用いたコミュニケーションを伴う開発経験をお持ちの方を歓迎します。
勤務地
石川県
想定年収
510 万円 ~ 660 万円
Aratas株式会社
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバル物流ネットワーク構築・運営に関わる以下の業務を担当いただきます。
グローバル物流ネットワーク構想立案（拠点配置、輸送ルート最適化）
海外拠点（製造・販売・物流拠点）との物流スキーム設計・調整
フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
海上／航空／陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善
各国貿易実務（輸出入管理、インコタームズ、関税対応）の統制
物流KPI（コスト、納期、在庫回転率等）の設計・モニタリング
物流BCP、リスクマネジメント（災害・地政学リスク対応）
将来的にはメンバーマネジメント、組織運営への関与
※ご経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
「コストを下げる人」ではなく、「当社のグローバル事業を止めない・強くする物流を設計し、実行できる人」
◆この仕事の魅力
グローバル物流を「回す仕事」ではなく、「設計し、会社の競争力に変える仕事」です。
◆業界動向と自社事業の特徴
技術力に支えられた安定した事業基盤のもと、グローバル物流・SCMを“次の競争力”に進化させるフェーズにあります。
物流・SCMの専門性を、事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいと裁量を持てる環境です。
グローバル物流ネットワーク構築・運営に関わる以下の業務を担当いただきます。
グローバル物流ネットワーク構想立案（拠点配置、輸送ルート最適化）
海外拠点（製造・販売・物流拠点）との物流スキーム設計・調整
フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
海上／航空／陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善
各国貿易実務（輸出入管理、インコタームズ、関税対応）の統制
物流KPI（コスト、納期、在庫回転率等）の設計・モニタリング
物流BCP、リスクマネジメント（災害・地政学リスク対応）
将来的にはメンバーマネジメント、組織運営への関与
※ご経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
「コストを下げる人」ではなく、「当社のグローバル事業を止めない・強くする物流を設計し、実行できる人」
◆この仕事の魅力
グローバル物流を「回す仕事」ではなく、「設計し、会社の競争力に変える仕事」です。
◆業界動向と自社事業の特徴
技術力に支えられた安定した事業基盤のもと、グローバル物流・SCMを“次の競争力”に進化させるフェーズにあります。
物流・SCMの専門性を、事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいと裁量を持てる環境です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
製造業（特に電子部品・電機・精密機器系）における物流・SCM業務経験（5年以上）
国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験
海外拠点・取引先との業務調整経験
◆必須条件【スキル】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル（会議・メール対応が可能）
◆歓迎条件
グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験
SCM全体（調達〜生産〜物流）の最適化経験
ERP／SCMシステム（SAP等）の導入・活用経験
マネジメント経験（人数不問）
中国語など第二外国語スキル
◆歓迎する人物像
全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方
関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方
変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方
将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム
製造業（特に電子部品・電機・精密機器系）における物流・SCM業務経験（5年以上）
国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験
海外拠点・取引先との業務調整経験
◆必須条件【スキル】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル（会議・メール対応が可能）
◆歓迎条件
グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験
SCM全体（調達〜生産〜物流）の最適化経験
ERP／SCMシステム（SAP等）の導入・活用経験
マネジメント経験（人数不問）
中国語など第二外国語スキル
◆歓迎する人物像
全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方
関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方
変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方
将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
株式会社アクセルスペースホールディングス
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、CO2観測を目的とした新規小型人工衛星プロジェクトのプロジェクトマネージャーです。新規衛星の開発において、学際的なエンジニアリングチームおよび社外ステークホルダーを統括し、ミッション機器開発(大気成分観測用分光計・2次元検出器の衛星搭載化)を含むプロジェクト全体の計画・推進を担います。
プロジェクトのライフサイクル全体を通じて、システムレベルの要求分析、アーキテクチャ設計、CONOPS策定、技術予算管理、検証・妥当性確認（V&V）をシステムズエンジニアと連携して推進します。また、品質・コスト・納期（QCD）を確保するためのプロジェクトマネジメント業務および、社内外ステークホルダー（官公庁・国際機関・国内外研究機関・金融機関・脱炭素関連企業）への報告・調整を担当します。
【職務内容】
■宇宙機のライフサイクル（設計、製造、試験、打ち上げ、初期運用）を通じたエンジニアリングチームの統括および社内外ステークホルダーとの調整
■ミッション、衛星システム、地上、打ち上げの各セグメントにおける要求事項の管理・維持
■ミッション目標達成に向けたシステムレベルのトレードオフ分析の推進
■連携機関（電気・航空・IT）、ベンダー（光学・電子）との調整
■軌道上CONOPSおよび運用手順の定義、ならびに初期運用フェーズにおける支援
■各種エンジニアリングドキュメント（レビュー資料、試験計画等）およびステークホルダー向け報告資料の作成
■設計、製造、調達、試験、ロジスティクスを含むプロジェクトスケジュールの計画・管理
■プロジェクトのコストおよび予算の計画・管理
■社外ステークホルダーとの関係構築およびマネジメント
【会社紹介】
Axelspaceは、「Space within Your Reach 〜宇宙を普通の場所に〜」というビジョンの元、2008年の設立以来磨き上げてきた独自の小型衛星技術によって、多くの人が当たり前のように宇宙を利用する社会の実現を目指しています。
2019年より開始したAxelGlobe事業では、多数の衛星を打ち上げて地球を高頻度でモニタリングしていく新しいインフラを提供しており、2019年に打ち上げた衛星1機に加えて、2021年には日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功し、現在は5機の地球観測衛星コンステレーションを運用し、2〜3日に1度の頻度で一度に55km〜幅の画像を撮影し、データやソリューションを提供しています。
また、祖業である専用衛星事業をより使いやすく発展させ、2022年に発表した「AxelLiner」では、お客様の宇宙・衛星ビジネスの早期実現のための衛星開発・運用等をワンストップで提供しており、2024年には実証機初号機「PYXIS」を打ち上げ、これまでの開発・運用実績は10機となりました。
2022年には第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞、2024年には「Technology Fast 50 2023 Japan」に選出されました。
Axelspaceでは、常に向上心を持ち、チームと本気で向き合い共に成長を目指し、多様性と変化を受け入れ、前向きに挑戦を重ねるメンバーが集まっています。 本格的な衛星・衛星画像利用の普及や促進が加速していく中で、当社のビジョンに共感し、衛星開発・衛星画像利用の普及や促進にコミットして頂ける方は、是非この魅力あふれるチームにジョインしてください。 皆様からのご応募を、社員一同お待ちしています！
【参考リンク】
・第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞
https://www.axelspace.com/ja/news/japanventureaward/
・Technology Fast 50 2023 Japan
https://www.axelspace.com/news/technologyfast50_2023/
・3分でわかるアクセルスペースの歴史
https://www.youtube.com/watch?v=69DgpIb2PcU
本ポジションは、CO2観測を目的とした新規小型人工衛星プロジェクトのプロジェクトマネージャーです。新規衛星の開発において、学際的なエンジニアリングチームおよび社外ステークホルダーを統括し、ミッション機器開発(大気成分観測用分光計・2次元検出器の衛星搭載化)を含むプロジェクト全体の計画・推進を担います。
プロジェクトのライフサイクル全体を通じて、システムレベルの要求分析、アーキテクチャ設計、CONOPS策定、技術予算管理、検証・妥当性確認（V&V）をシステムズエンジニアと連携して推進します。また、品質・コスト・納期（QCD）を確保するためのプロジェクトマネジメント業務および、社内外ステークホルダー（官公庁・国際機関・国内外研究機関・金融機関・脱炭素関連企業）への報告・調整を担当します。
【職務内容】
■宇宙機のライフサイクル（設計、製造、試験、打ち上げ、初期運用）を通じたエンジニアリングチームの統括および社内外ステークホルダーとの調整
■ミッション、衛星システム、地上、打ち上げの各セグメントにおける要求事項の管理・維持
■ミッション目標達成に向けたシステムレベルのトレードオフ分析の推進
■連携機関（電気・航空・IT）、ベンダー（光学・電子）との調整
■軌道上CONOPSおよび運用手順の定義、ならびに初期運用フェーズにおける支援
■各種エンジニアリングドキュメント（レビュー資料、試験計画等）およびステークホルダー向け報告資料の作成
■設計、製造、調達、試験、ロジスティクスを含むプロジェクトスケジュールの計画・管理
■プロジェクトのコストおよび予算の計画・管理
■社外ステークホルダーとの関係構築およびマネジメント
【会社紹介】
Axelspaceは、「Space within Your Reach 〜宇宙を普通の場所に〜」というビジョンの元、2008年の設立以来磨き上げてきた独自の小型衛星技術によって、多くの人が当たり前のように宇宙を利用する社会の実現を目指しています。
2019年より開始したAxelGlobe事業では、多数の衛星を打ち上げて地球を高頻度でモニタリングしていく新しいインフラを提供しており、2019年に打ち上げた衛星1機に加えて、2021年には日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功し、現在は5機の地球観測衛星コンステレーションを運用し、2〜3日に1度の頻度で一度に55km〜幅の画像を撮影し、データやソリューションを提供しています。
また、祖業である専用衛星事業をより使いやすく発展させ、2022年に発表した「AxelLiner」では、お客様の宇宙・衛星ビジネスの早期実現のための衛星開発・運用等をワンストップで提供しており、2024年には実証機初号機「PYXIS」を打ち上げ、これまでの開発・運用実績は10機となりました。
2022年には第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞、2024年には「Technology Fast 50 2023 Japan」に選出されました。
Axelspaceでは、常に向上心を持ち、チームと本気で向き合い共に成長を目指し、多様性と変化を受け入れ、前向きに挑戦を重ねるメンバーが集まっています。 本格的な衛星・衛星画像利用の普及や促進が加速していく中で、当社のビジョンに共感し、衛星開発・衛星画像利用の普及や促進にコミットして頂ける方は、是非この魅力あふれるチームにジョインしてください。 皆様からのご応募を、社員一同お待ちしています！
【参考リンク】
・第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞
https://www.axelspace.com/ja/news/japanventureaward/
・Technology Fast 50 2023 Japan
https://www.axelspace.com/news/technologyfast50_2023/
・3分でわかるアクセルスペースの歴史
https://www.youtube.com/watch?v=69DgpIb2PcU
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・衛星開発または地上システム開発の経験
・官公庁向け開発案件の経験、または補助金を活用したプロジェクトの経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
【求められる人物像】
・不確実性の高い環境においても主体的に意思決定し、プロジェクトを前進させられる方
・多様な専門性・文化を持つメンバーと協働し、合意形成をリードできる方
・困難な状況においても課題から目を背けず、構造的に整理し解決に導ける方
・論理的思考力をもって問題の本質を捉え、実行力をもって業務を推進できる方
・社会的意義の高いミッションに責任感を持って取り組める方
・衛星開発または地上システム開発の経験
・官公庁向け開発案件の経験、または補助金を活用したプロジェクトの経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
【求められる人物像】
・不確実性の高い環境においても主体的に意思決定し、プロジェクトを前進させられる方
・多様な専門性・文化を持つメンバーと協働し、合意形成をリードできる方
・困難な状況においても課題から目を背けず、構造的に整理し解決に導ける方
・論理的思考力をもって問題の本質を捉え、実行力をもって業務を推進できる方
・社会的意義の高いミッションに責任感を持って取り組める方
従業員数
182名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
182名
株式会社アクセルスペースホールディングス
仕事内容
【業務概要】
安全保障事業に関連するグループ内の複数のプロジェクト・プログラムを横断的に支援し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、安全保障事業全体の進行管理・調整を担っていただくポジションです。
本ポジションは、単なる事務局業務やスケジュール調整にとどまらず、プロジェクトマネージャー・技術チーム・コーポレート部門・外部パートナー・顧客関係者などの間に立ち、プロジェクトの状況を正しく把握し、必要な情報・資料・意思決定事項を整理しながら、プロジェクトが着実に前進する状態をつくる役割です。
安全保障領域では、関係者が多岐にわたり、要件・スケジュール・契約・情報管理・報告対応などを慎重かつ正確に進めることが求められます。変化の多い環境の中で、全体を見渡しながら論点を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクト遂行の基盤を整えていただくことを期待しています。
【職務内容】
■プロジェクト進行管理・PMO業務
・安全保障事業に関する各種プロジェクトのスケジュール・進捗管理・課題管理の支援
・プロジェクト全体のマイルストーン、成果物、会議体、意思決定事項の整理・可視化
・プロジェクトマネージャーや事業責任者と連携した進行状況の把握、遅延・リスク・依存関係の確認
・社内外の関係者に対する進捗共有、報告資料、議事録、アクションアイテムの管理
・プロジェクト運営に必要なルール、フォーマット、管理表、業務フロー等の整備・改善
■社内外ステークホルダーとの調整
・顧客、パートナー企業、外部専門家、社内各部門との会議設定・論点整理・資料準備
・技術、事業開発、法務、経理、情報システム、経営層など、部門横断的な調整の推進
・各ステークホルダーの依頼事項・確認事項・期限の整理とフォローアップ
■ドキュメント・情報管理
・プロジェクトに関する各種資料、議事録、契約関連資料、報告書、申請書類等の管理
・社内外で共有する資料の作成・レビュー支援
・機微情報を含む資料やデータの取扱いルールに基づく適切な情報管理
・監査・説明責任・将来的な引き継ぎを見据えた証跡管理、履歴管理の実施
■課題・リスク管理および業務改善
・プロジェクト遂行上の課題・リスク・ボトルネックの早期把握
・会議体、報告プロセス、資料作成プロセス、承認フロー等の効率化
・事業拡大に伴うPMO機能・プロジェクト管理体制の構築支援
【ポジションの魅力】
・安全保障という社会的意義の大きい領域において、事業・技術・顧客・パートナーをつなぐ中核的な役割を担うことができます。
・プロジェクトマネージャーや事業責任者の近くで、事業推進・プロジェクト運営・組織横断の調整を実践的に経験できます。
・まだ整備途上のプロジェクト管理体制や業務プロセスを、自らの提案で改善・仕組み化していくことができます。
【会社紹介】
Axelspaceは、「Space within Your Reach 〜宇宙を普通の場所に〜」というビジョンの元、2008年の設立以来磨き上げてきた独自の小型衛星技術によって、多くの人が当たり前のように宇宙を利用する社会の実現を目指しています。
2019年より開始したAxelGlobe事業では、多数の衛星を打ち上げて地球を高頻度でモニタリングしていく新しいインフラを提供しており、2019年に打ち上げた衛星1機に加えて、2021年には日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功し、現在は5機の地球観測衛星コンステレーションを運用し、2〜3日に1度の頻度で一度に55km〜幅の画像を撮影し、データやソリューションを提供しています。
また、祖業である専用衛星事業をより使いやすく発展させ、2022年に発表した「AxelLiner」では、お客様の宇宙・衛星ビジネスの早期実現のための衛星開発・運用等をワンストップで提供しており、2024年には実証機初号機「PYXIS」を打ち上げ、これまでの開発・運用実績は10機となりました。
2022年には第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞、2024年には「Technology Fast 50 2023 Japan」に選出されました。
Axelspaceでは、常に向上心を持ち、チームと本気で向き合い共に成長を目指し、多様性と変化を受け入れ、前向きに挑戦を重ねるメンバーが集まっています。 本格的な衛星・衛星画像利用の普及や促進が加速していく中で、当社のビジョンに共感し、衛星開発・衛星画像利用の普及や促進にコミットして頂ける方は、是非この魅力あふれるチームにジョインしてください。 皆様からのご応募を、社員一同お待ちしています！
【参考リンク】
・第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞
https://www.axelspace.com/ja/news/japanventureaward/
・Technology Fast 50 2023 Japan
https://www.axelspace.com/news/technologyfast50_2023/
・3分でわかるアクセルスペースの歴史
https://www.youtube.com/watch?v=69DgpIb2PcU
安全保障事業に関連するグループ内の複数のプロジェクト・プログラムを横断的に支援し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、安全保障事業全体の進行管理・調整を担っていただくポジションです。
本ポジションは、単なる事務局業務やスケジュール調整にとどまらず、プロジェクトマネージャー・技術チーム・コーポレート部門・外部パートナー・顧客関係者などの間に立ち、プロジェクトの状況を正しく把握し、必要な情報・資料・意思決定事項を整理しながら、プロジェクトが着実に前進する状態をつくる役割です。
安全保障領域では、関係者が多岐にわたり、要件・スケジュール・契約・情報管理・報告対応などを慎重かつ正確に進めることが求められます。変化の多い環境の中で、全体を見渡しながら論点を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクト遂行の基盤を整えていただくことを期待しています。
【職務内容】
■プロジェクト進行管理・PMO業務
・安全保障事業に関する各種プロジェクトのスケジュール・進捗管理・課題管理の支援
・プロジェクト全体のマイルストーン、成果物、会議体、意思決定事項の整理・可視化
・プロジェクトマネージャーや事業責任者と連携した進行状況の把握、遅延・リスク・依存関係の確認
・社内外の関係者に対する進捗共有、報告資料、議事録、アクションアイテムの管理
・プロジェクト運営に必要なルール、フォーマット、管理表、業務フロー等の整備・改善
■社内外ステークホルダーとの調整
・顧客、パートナー企業、外部専門家、社内各部門との会議設定・論点整理・資料準備
・技術、事業開発、法務、経理、情報システム、経営層など、部門横断的な調整の推進
・各ステークホルダーの依頼事項・確認事項・期限の整理とフォローアップ
■ドキュメント・情報管理
・プロジェクトに関する各種資料、議事録、契約関連資料、報告書、申請書類等の管理
・社内外で共有する資料の作成・レビュー支援
・機微情報を含む資料やデータの取扱いルールに基づく適切な情報管理
・監査・説明責任・将来的な引き継ぎを見据えた証跡管理、履歴管理の実施
■課題・リスク管理および業務改善
・プロジェクト遂行上の課題・リスク・ボトルネックの早期把握
・会議体、報告プロセス、資料作成プロセス、承認フロー等の効率化
・事業拡大に伴うPMO機能・プロジェクト管理体制の構築支援
【ポジションの魅力】
・安全保障という社会的意義の大きい領域において、事業・技術・顧客・パートナーをつなぐ中核的な役割を担うことができます。
・プロジェクトマネージャーや事業責任者の近くで、事業推進・プロジェクト運営・組織横断の調整を実践的に経験できます。
・まだ整備途上のプロジェクト管理体制や業務プロセスを、自らの提案で改善・仕組み化していくことができます。
【会社紹介】
Axelspaceは、「Space within Your Reach 〜宇宙を普通の場所に〜」というビジョンの元、2008年の設立以来磨き上げてきた独自の小型衛星技術によって、多くの人が当たり前のように宇宙を利用する社会の実現を目指しています。
2019年より開始したAxelGlobe事業では、多数の衛星を打ち上げて地球を高頻度でモニタリングしていく新しいインフラを提供しており、2019年に打ち上げた衛星1機に加えて、2021年には日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功し、現在は5機の地球観測衛星コンステレーションを運用し、2〜3日に1度の頻度で一度に55km〜幅の画像を撮影し、データやソリューションを提供しています。
また、祖業である専用衛星事業をより使いやすく発展させ、2022年に発表した「AxelLiner」では、お客様の宇宙・衛星ビジネスの早期実現のための衛星開発・運用等をワンストップで提供しており、2024年には実証機初号機「PYXIS」を打ち上げ、これまでの開発・運用実績は10機となりました。
2022年には第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞、2024年には「Technology Fast 50 2023 Japan」に選出されました。
Axelspaceでは、常に向上心を持ち、チームと本気で向き合い共に成長を目指し、多様性と変化を受け入れ、前向きに挑戦を重ねるメンバーが集まっています。 本格的な衛星・衛星画像利用の普及や促進が加速していく中で、当社のビジョンに共感し、衛星開発・衛星画像利用の普及や促進にコミットして頂ける方は、是非この魅力あふれるチームにジョインしてください。 皆様からのご応募を、社員一同お待ちしています！
【参考リンク】
・第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞
https://www.axelspace.com/ja/news/japanventureaward/
・Technology Fast 50 2023 Japan
https://www.axelspace.com/news/technologyfast50_2023/
・3分でわかるアクセルスペースの歴史
https://www.youtube.com/watch?v=69DgpIb2PcU
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・複数の関係者が関与するプロジェクトにおける進行管理、PMO、プロジェクトアシスタント、またはそれに準ずる経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を整理・調整しながら物事を前に進めた経験
・会議体運営、議事録作成、アクションアイテム管理、スケジュール管理、資料作成等の実務経験
・PowerPoint、Excel、Word、Google Workspace、Slack、Teams等を用いた資料作成・情報整理スキル
・曖昧な状況や変化の多い環境においても、論点・課題・次のアクションを整理できる力
・機微情報や守秘性の高い情報を適切に取り扱う意識と実務上の慎重さ
【歓迎スキル・経験】
・安全保障、防衛、公共セクター、官公庁、規制産業、重要インフラ関連領域での業務経験
・航空宇宙、衛星、通信、地理空間情報、データプラットフォーム、AI、ソフトウェア、ハードウェア等の技術領域に関する基礎的な理解
・B2B、B2G、官公庁向けプロジェクト、補助金・委託事業・共同研究等に関する進行管理経験
・プロジェクト管理ツール、チケット管理ツール、ドキュメント管理ツール等の利用経験
・PMP、プロジェクトマネージャ試験、P2M等のプロジェクトマネジメント関連資格
・英語でのメール・資料読解・会議調整に抵抗がない方
【求められる人物像】
・複数の関係者の間に立ち、全体最適を意識しながら物事を前に進められる方
・決められた業務をこなすだけでなく、プロジェクトが円滑に進むために必要なことを自ら考え、行動できる方
・重要度・緊急度・関係者の状況を踏まえ、優先順位を整理できる方
・複雑な情報を構造化し、わかりやすく資料・議事録・管理表に落とし込める方
・守秘性や正確性が求められる業務に対して、責任感を持って対応できる方
・変化の多い環境や前例の少ないテーマに対しても、前向きに取り組める方
・技術チーム、ビジネスチーム、コーポレート部門、外部関係者など、異なる立場の人を尊重しながら協働できる方
・複数の関係者が関与するプロジェクトにおける進行管理、PMO、プロジェクトアシスタント、またはそれに準ずる経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な情報を整理・調整しながら物事を前に進めた経験
・会議体運営、議事録作成、アクションアイテム管理、スケジュール管理、資料作成等の実務経験
・PowerPoint、Excel、Word、Google Workspace、Slack、Teams等を用いた資料作成・情報整理スキル
・曖昧な状況や変化の多い環境においても、論点・課題・次のアクションを整理できる力
・機微情報や守秘性の高い情報を適切に取り扱う意識と実務上の慎重さ
【歓迎スキル・経験】
・安全保障、防衛、公共セクター、官公庁、規制産業、重要インフラ関連領域での業務経験
・航空宇宙、衛星、通信、地理空間情報、データプラットフォーム、AI、ソフトウェア、ハードウェア等の技術領域に関する基礎的な理解
・B2B、B2G、官公庁向けプロジェクト、補助金・委託事業・共同研究等に関する進行管理経験
・プロジェクト管理ツール、チケット管理ツール、ドキュメント管理ツール等の利用経験
・PMP、プロジェクトマネージャ試験、P2M等のプロジェクトマネジメント関連資格
・英語でのメール・資料読解・会議調整に抵抗がない方
【求められる人物像】
・複数の関係者の間に立ち、全体最適を意識しながら物事を前に進められる方
・決められた業務をこなすだけでなく、プロジェクトが円滑に進むために必要なことを自ら考え、行動できる方
・重要度・緊急度・関係者の状況を踏まえ、優先順位を整理できる方
・複雑な情報を構造化し、わかりやすく資料・議事録・管理表に落とし込める方
・守秘性や正確性が求められる業務に対して、責任感を持って対応できる方
・変化の多い環境や前例の少ないテーマに対しても、前向きに取り組める方
・技術チーム、ビジネスチーム、コーポレート部門、外部関係者など、異なる立場の人を尊重しながら協働できる方
従業員数
182名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
182名
ニデックコンポーネンツ株式会社
仕事内容
【ミッション】
E&MC事業部（電子回路部品）の製造技術部長として、日本・中国・ベトナム3拠点の生産技術を統括する。
・事業部長直轄の新設ポジションとして、事業部の生産技術機能をゼロから立ち上げ、将来的に「製造技術部」として組織化する。
・属人化・老朽化が進む既存ラインと工程技術を刷新し、自動化・省人化・歩留改善を軸とした次世代の量産基盤と、技術継承の仕組みをつくる。
・製造／企画設計／生産管理の“つなぎ目”に立ち、事業部のQCD・生産性をグローバル最適で最大化する。
※ポジション名は「製造技術」ですが、担っていただく領域は工程設計～量産立上げ～設備・自動化投資までを含む生産技術領域です。現場のライン維持・改善にとどまらず、事業部全体の生産のあり方を決める役割を担っていただきます。
【職務内容】
①既存ライン・製造・生産技術の進化と技術継承：
長年運用してきた既存設備・工程の刷新（自動化／省人化／検査の高度化）、設備投資の企画と実行、ベテラン層に蓄積された加工・組立ノウハウの標準化・文書化・次世代への継承。
②新製品の量産立上げ・工程設計への関与：
開発・設計段階からの工程作り込み、量産移行の可否判断、初期流動管理。
③事業部生産技術のマネジメントと組織立ち上げ：
新設する製造技術チームの体制設計・要員計画・人材育成・配置。製造／企画設計／生産管理と連携し、事業部の生産技術機能を「部」へ育てる。
④グローバル生産戦略の策定と実行
日本（佐野）・中国・ベトナムを俯瞰した最適生産配置、生産移管・立上げ、各拠点の生産性指標（歩留・稼働率・工数・原価）の可視化と改善のリード。
⑤全社組織との連携：
全社の生産改革本部 生産技術部と連携し、全社施策・共通技術を事業部へ展開。事業部側の窓口・実行責任者となる。
E&MC事業部（電子回路部品）の製造技術部長として、日本・中国・ベトナム3拠点の生産技術を統括する。
・事業部長直轄の新設ポジションとして、事業部の生産技術機能をゼロから立ち上げ、将来的に「製造技術部」として組織化する。
・属人化・老朽化が進む既存ラインと工程技術を刷新し、自動化・省人化・歩留改善を軸とした次世代の量産基盤と、技術継承の仕組みをつくる。
・製造／企画設計／生産管理の“つなぎ目”に立ち、事業部のQCD・生産性をグローバル最適で最大化する。
※ポジション名は「製造技術」ですが、担っていただく領域は工程設計～量産立上げ～設備・自動化投資までを含む生産技術領域です。現場のライン維持・改善にとどまらず、事業部全体の生産のあり方を決める役割を担っていただきます。
【職務内容】
①既存ライン・製造・生産技術の進化と技術継承：
長年運用してきた既存設備・工程の刷新（自動化／省人化／検査の高度化）、設備投資の企画と実行、ベテラン層に蓄積された加工・組立ノウハウの標準化・文書化・次世代への継承。
②新製品の量産立上げ・工程設計への関与：
開発・設計段階からの工程作り込み、量産移行の可否判断、初期流動管理。
③事業部生産技術のマネジメントと組織立ち上げ：
新設する製造技術チームの体制設計・要員計画・人材育成・配置。製造／企画設計／生産管理と連携し、事業部の生産技術機能を「部」へ育てる。
④グローバル生産戦略の策定と実行
日本（佐野）・中国・ベトナムを俯瞰した最適生産配置、生産移管・立上げ、各拠点の生産性指標（歩留・稼働率・工数・原価）の可視化と改善のリード。
⑤全社組織との連携：
全社の生産改革本部 生産技術部と連携し、全社施策・共通技術を事業部へ展開。事業部側の窓口・実行責任者となる。
求める経験 / スキル
【必須】
■工程設計・量産立ち上げ経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■ディスクリート部品の開発設計実務経験。部品技術知識
■海外拠点との業務経験
■英語コミュニケーションスキル
■工程設計・量産立ち上げ経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■ディスクリート部品の開発設計実務経験。部品技術知識
■海外拠点との業務経験
■英語コミュニケーションスキル
勤務地
栃木県
想定年収
1,197 万円 ~ 1,197 万円
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド）/LCM（コールドプレート）の設計開発、製造工程の最適化検討。
・冷却性能検討、構造設計
・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉
・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定
※水冷製品：空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューション
https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/
■期待する役割
水冷ビジネスの売上拡大のため、水冷用 CDU (Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド）/LCM（コールドプレート）の設計開発、製造工程の最適化検討。
■仕事のやりがい・面白さ
水冷ビジネスはNidecの次世代を担う開発製品です。メカ設計の技術を活かして、Nidecグループにおける水冷技術の第一人者を目指していただけます。
成長ビジネスであるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しいですが、国内外関係者と連携し、新たな製品をつくり出すプロセスを経験いただくことで、当社の成長とご自身の成長・キャリアを重ねていくことができる環境です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
工場や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、その中で実績を上げて、キャリア（タイトル）を上げていただけます。
メカ設計や熱解析、放熱設計のスキルを活かして、水冷製品に関する当社内の第一人者になっていただきたいと考えています。
海外の顧客やサプライヤーとの人的なネットワーク構築には良い環境です。
水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド）/LCM（コールドプレート）の設計開発、製造工程の最適化検討。
・冷却性能検討、構造設計
・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉
・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定
※水冷製品：空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューション
https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/
■期待する役割
水冷ビジネスの売上拡大のため、水冷用 CDU (Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド）/LCM（コールドプレート）の設計開発、製造工程の最適化検討。
■仕事のやりがい・面白さ
水冷ビジネスはNidecの次世代を担う開発製品です。メカ設計の技術を活かして、Nidecグループにおける水冷技術の第一人者を目指していただけます。
成長ビジネスであるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しいですが、国内外関係者と連携し、新たな製品をつくり出すプロセスを経験いただくことで、当社の成長とご自身の成長・キャリアを重ねていくことができる環境です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
工場や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、その中で実績を上げて、キャリア（タイトル）を上げていただけます。
メカ設計や熱解析、放熱設計のスキルを活かして、水冷製品に関する当社内の第一人者になっていただきたいと考えています。
海外の顧客やサプライヤーとの人的なネットワーク構築には良い環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
〇知識：
・メカ設計全般(フライス、旋盤、板金、溶接加工、強度シミュレーション、3D-CAD、図面作成など)
・配管設計
・熱交換器もしくはラジエータを使用した単相冷却システム設計
・CPU、半導体、バッテリーなどの水冷コールドプレート設計
・熱流体シミュレーション
〇経験：
・メカ設計5年以上
〇語学力：
・TOEIC600点目安
・英語の仕様書を読解できる事
・英語で顧客、サプライヤ、関連部署とのメールのやり取りができる事
【歓迎条件】
〇知識：
・PC (Personal Computer)に関する一般的な知識（CPU、メモリー、SSD等の概要について理解している事)
・水冷に関する化学・腐食に関する知識
〇経験：
・エレキ・ソフトと連携した製品の開発
・Solid Works、Siemens Flotherm使用経験
〇語学力：
・コミュニケーション能力、課題解決力、リーダーシップ、ロジカルシンキング等
語学力
・英語、または中国語で、サプライヤーと会話出来るレベル
※国籍問わず（日本語ができると尚良）
〇知識：
・メカ設計全般(フライス、旋盤、板金、溶接加工、強度シミュレーション、3D-CAD、図面作成など)
・配管設計
・熱交換器もしくはラジエータを使用した単相冷却システム設計
・CPU、半導体、バッテリーなどの水冷コールドプレート設計
・熱流体シミュレーション
〇経験：
・メカ設計5年以上
〇語学力：
・TOEIC600点目安
・英語の仕様書を読解できる事
・英語で顧客、サプライヤ、関連部署とのメールのやり取りができる事
【歓迎条件】
〇知識：
・PC (Personal Computer)に関する一般的な知識（CPU、メモリー、SSD等の概要について理解している事)
・水冷に関する化学・腐食に関する知識
〇経験：
・エレキ・ソフトと連携した製品の開発
・Solid Works、Siemens Flotherm使用経験
〇語学力：
・コミュニケーション能力、課題解決力、リーダーシップ、ロジカルシンキング等
語学力
・英語、または中国語で、サプライヤーと会話出来るレベル
※国籍問わず（日本語ができると尚良）
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
1,169 万円 ~ 1,169 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
ニデック株式会社
仕事内容
■任せる業務内容
トラクションシステムを構成する駆動用モータ、減速機構(ギヤ)、インバータを含めたシステム開発においてTir1としてOEM車両システムとのE-Axleシステムとの整合性を含めた各OEMとの諸元交渉、諸元に基づいたシステム設計を想定しています。
また、リーダークラスの方には設計組織の中核となって頂く為、将来的には部下の技術的・日程的な取り纏め、組織の方向性策定等マネジメントの役割を担っていただく事も考えられます。
※詳細はご自身の経験とスキルを鑑み選考時に相談させて頂きます。
■期待する役割
同社では、これまで主力事業であった精密小型モータから、車載用・家電産業用モータへのポートフォリオ転換を図っております。特に車載は2030年には最大の事業となる予定です。今回は、車載事業の中でも、最注力製品であるEV用エンジンのE-Axle（トラクションモータシステム製品）のシステム開発設計者を募集いたします。
チームリーダー～グループリーダークラスのポジションでE-Axle開発をリードいただきます。
■仕事のやりがい・面白さ
ニデックで最も注目、期待されているEV用トラクション事業の最先端で、設計・開発業務に携わって頂きます。
現在自動車業界は100年に一度と言われる技術革新の真っただ中にあり、ニデックは電動化の流れに乗ったビジネスの飛躍を進めています。中でもトラクション製品開発は現在急成長している市場です。世界のトップメーカが競合となる厳しい市場ですが、ニデックは車載向けシステムの世界No.1メーカの確固たる地位を目指しています。市場の要求レベルは高く、乗り越えなければならない課題も多いですが、自身の強みを活かして結果を残せば、大きなステップアップに繋がる環境です。
ニデックでは実力、成果によって公正に評価がされます。リーダークラスの場合、実際に入社後数年でグループリーダーを担うチャンスもあるなど、大きい裁量権を持ちながら働くことが可能です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
ニデックGr拠点にてトラクションモータ関連の研究・新規開発～派生開発、量産開発等に活躍していただくことを想定しております。将来は機種、部門を統括できる管理職を担っていただくことを期待しています。
・構造レイアウト、機械設計、顧客要求仕様とそれに適合する製品設計経験の取得。
・他部署・他組織との連携、業務連携を行うプロジェクトのマネジメントスキルの習得。
構造レイアウト、機械設計を含めた製品設計、現物を試作・評価し設計にフィードバックする一連の開発業務をOJTで経験していただきます。モータの設計業務経験がないかたには、並行してモータ技術を習得していただきます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
環境的な観点から、世界的に自動車の電動化が急速に進められており、今後その規模は間違いなく拡大していきます。その中心にある製品の開発者は重要なポジションであり、将来の活躍が期待されます。また、同社は部品メーカであり、全世界の企業と取引可能な立場にあるため、同社製品が世界中のEV/HEVで使用されます。世界中を走っているどの電動車を開いてもご自身が主役となって作り上げた製品が搭載されている、そんな大きな夢を実現できる組織です。
トラクションシステムを構成する駆動用モータ、減速機構(ギヤ)、インバータを含めたシステム開発においてTir1としてOEM車両システムとのE-Axleシステムとの整合性を含めた各OEMとの諸元交渉、諸元に基づいたシステム設計を想定しています。
また、リーダークラスの方には設計組織の中核となって頂く為、将来的には部下の技術的・日程的な取り纏め、組織の方向性策定等マネジメントの役割を担っていただく事も考えられます。
※詳細はご自身の経験とスキルを鑑み選考時に相談させて頂きます。
■期待する役割
同社では、これまで主力事業であった精密小型モータから、車載用・家電産業用モータへのポートフォリオ転換を図っております。特に車載は2030年には最大の事業となる予定です。今回は、車載事業の中でも、最注力製品であるEV用エンジンのE-Axle（トラクションモータシステム製品）のシステム開発設計者を募集いたします。
チームリーダー～グループリーダークラスのポジションでE-Axle開発をリードいただきます。
■仕事のやりがい・面白さ
ニデックで最も注目、期待されているEV用トラクション事業の最先端で、設計・開発業務に携わって頂きます。
現在自動車業界は100年に一度と言われる技術革新の真っただ中にあり、ニデックは電動化の流れに乗ったビジネスの飛躍を進めています。中でもトラクション製品開発は現在急成長している市場です。世界のトップメーカが競合となる厳しい市場ですが、ニデックは車載向けシステムの世界No.1メーカの確固たる地位を目指しています。市場の要求レベルは高く、乗り越えなければならない課題も多いですが、自身の強みを活かして結果を残せば、大きなステップアップに繋がる環境です。
ニデックでは実力、成果によって公正に評価がされます。リーダークラスの場合、実際に入社後数年でグループリーダーを担うチャンスもあるなど、大きい裁量権を持ちながら働くことが可能です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
ニデックGr拠点にてトラクションモータ関連の研究・新規開発～派生開発、量産開発等に活躍していただくことを想定しております。将来は機種、部門を統括できる管理職を担っていただくことを期待しています。
・構造レイアウト、機械設計、顧客要求仕様とそれに適合する製品設計経験の取得。
・他部署・他組織との連携、業務連携を行うプロジェクトのマネジメントスキルの習得。
構造レイアウト、機械設計を含めた製品設計、現物を試作・評価し設計にフィードバックする一連の開発業務をOJTで経験していただきます。モータの設計業務経験がないかたには、並行してモータ技術を習得していただきます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
環境的な観点から、世界的に自動車の電動化が急速に進められており、今後その規模は間違いなく拡大していきます。その中心にある製品の開発者は重要なポジションであり、将来の活躍が期待されます。また、同社は部品メーカであり、全世界の企業と取引可能な立場にあるため、同社製品が世界中のEV/HEVで使用されます。世界中を走っているどの電動車を開いてもご自身が主役となって作り上げた製品が搭載されている、そんな大きな夢を実現できる組織です。
求める経験 / スキル
※下記はG4～G7に共通する条件です。
【必須条件】
知識：電子回路・デバイス・ソフトウェアに関する一般知識
経験：車載ECUのシステム設計経験（アーキテクチャ、機能設計等、いずれかの経験をお持ちの方）
車載ECUに関する知識・開発経験（車載ネットワーク、AUTOSAR、機能安全、CyberSecurity等、いずれかの経験をお持ちの方）
【歓迎条件】
知識：車載ECUに適用技術の知識（セキュリティ、ISO26262など）、モータ制御に関する一般知識
経験：顧客、PMとの調整・折衝、メンバーの工程管理経験
語学力：英語または中国語
【必須条件】
知識：電子回路・デバイス・ソフトウェアに関する一般知識
経験：車載ECUのシステム設計経験（アーキテクチャ、機能設計等、いずれかの経験をお持ちの方）
車載ECUに関する知識・開発経験（車載ネットワーク、AUTOSAR、機能安全、CyberSecurity等、いずれかの経験をお持ちの方）
【歓迎条件】
知識：車載ECUに適用技術の知識（セキュリティ、ISO26262など）、モータ制御に関する一般知識
経験：顧客、PMとの調整・折衝、メンバーの工程管理経験
語学力：英語または中国語
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
744 万円 ~ 1,169 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【経営企画部のミッション】
■アビオニクスビジネスユニットとは
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
■経営企画部とは
アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。
アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。
【具体的な仕事内容】
アビオ事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードする。
多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していく。
◇主な取組内容
１．デジタル戦略の策定と実行:
ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定します。また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施していきます。
２．業務プロセスの改革活動：
事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図ります。
３．部門横断のITプロジェクトのマネジメント：
新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメントします。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努めます。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担います。
【職場の雰囲気】
・事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。
・ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が日々、建設的に飛び交っています。
・社外のお客様や、コネクト本社や他事業部門、米国本部のPanasonic Avionics Corp.とのやり取りも日々行われており、ビジネスユニット内で最も外との接点が多い部門です。
・業務に合わせたリモートワークや時差勤務などフレキシブルなワークスタイルが可能です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■アビオニクスビジネスユニットとは
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
■経営企画部とは
アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。
アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。
【具体的な仕事内容】
アビオ事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードする。
多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していく。
◇主な取組内容
１．デジタル戦略の策定と実行:
ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定します。また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施していきます。
２．業務プロセスの改革活動：
事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図ります。
３．部門横断のITプロジェクトのマネジメント：
新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメントします。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努めます。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担います。
【職場の雰囲気】
・事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。
・ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が日々、建設的に飛び交っています。
・社外のお客様や、コネクト本社や他事業部門、米国本部のPanasonic Avionics Corp.とのやり取りも日々行われており、ビジネスユニット内で最も外との接点が多い部門です。
・業務に合わせたリモートワークや時差勤務などフレキシブルなワークスタイルが可能です。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ＥＲＰ（SAPやOracleEBSなど統合基幹業務システム）の運用改善やサポートの実務経験。
・生産管理の業務知識（生産計画、資材調達、生産部品表、材料管理、会計業務）。
・デジタル化に関する基本的な知識と、企業戦略におけるデジタル技術の役割を理解している。
・チームでの協力やリーダーシップを発揮できる能力。特に、異なる部門との連携が求められるため、柔軟な対応力。
【歓迎】
・効果的な説明資料の作成とプレゼン能力
・英語語学力
・ＥＲＰ（SAPやOracleEBSなど統合基幹業務システム）の運用改善やサポートの実務経験。
・生産管理の業務知識（生産計画、資材調達、生産部品表、材料管理、会計業務）。
・デジタル化に関する基本的な知識と、企業戦略におけるデジタル技術の役割を理解している。
・チームでの協力やリーダーシップを発揮できる能力。特に、異なる部門との連携が求められるため、柔軟な対応力。
【歓迎】
・効果的な説明資料の作成とプレゼン能力
・英語語学力
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
大手重電メーカー
仕事内容
国内電力会社向け変電機器に関して、戦略立案や提案活動、受注後のエンジニアリング業務など
■ポジションの魅力
人々の生活にかかせない重要インフラを支える仕事であり、人々の暮らしを支えるやりがいのある仕事です。また、戦略立案の企画的業務から提案活動や製品納入のエンジニアリング業務など幅広い業務に携わることができます。
■ポジションの魅力
人々の生活にかかせない重要インフラを支える仕事であり、人々の暮らしを支えるやりがいのある仕事です。また、戦略立案の企画的業務から提案活動や製品納入のエンジニアリング業務など幅広い業務に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
理工系の基礎的知識（機械、物理、電気、電子等）
【尚可】
・変電所内の下記設備に関する知識
- 変圧器、開閉器、避雷器など
・多くの人とのコミュニケーションやリーダシップ、精神的なタフさ、チャレンジ精神がある方
理工系の基礎的知識（機械、物理、電気、電子等）
【尚可】
・変電所内の下記設備に関する知識
- 変圧器、開閉器、避雷器など
・多くの人とのコミュニケーションやリーダシップ、精神的なタフさ、チャレンジ精神がある方
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所は政府系金融機関の主要パートナーとして、多数のシステムの提案、アプリ開発、システム構築、維持保守等、上流工程から下流工程までを担当しています。
その中でも、ご担当いただくクラウド接続基盤は、お客様の構内環境から各種パブリッククラウドにセキュアに接続するための基盤であり、お客様のクラウド活用、DX推進に欠かせない重要システムです。日立製作所では、このクラウド接続基盤を更に成長させ、ビジネスを拡大すべく、注力して取り組んでいます。
クラウド接続基盤を構成する主な構成要素は以下のとおりです。
・パブリッククラウド(Microsoft365、Azure、AWS)
・オンプレミスサーバ(VMware、Windows、Linux)、ストレージ
・ネットワーク基盤(広域イーサネット、プロキシ、ExpressRoute、Direct Connect)
・認証基盤(Entra ID、Active Directory)
【職務概要】
クラウド接続基盤にサブリーダーもしくはリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。
・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。
＜キャリアパス＞
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。
【働く環境】
・入社後は、お客様先に常駐し、システム開発に従事していただきます。
・お客様先には、約230名(当社社員43名、ビジネスパートナー190名)で構成されるため、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。
・なお、基本的には出社勤務となりますが、週1,2回程度の在宅勤務は可能です。
・隔月のペースでキャリア入社者が参画しており、相談できる同僚が多い組織です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
日立製作所は政府系金融機関の主要パートナーとして、多数のシステムの提案、アプリ開発、システム構築、維持保守等、上流工程から下流工程までを担当しています。
その中でも、ご担当いただくクラウド接続基盤は、お客様の構内環境から各種パブリッククラウドにセキュアに接続するための基盤であり、お客様のクラウド活用、DX推進に欠かせない重要システムです。日立製作所では、このクラウド接続基盤を更に成長させ、ビジネスを拡大すべく、注力して取り組んでいます。
クラウド接続基盤を構成する主な構成要素は以下のとおりです。
・パブリッククラウド(Microsoft365、Azure、AWS)
・オンプレミスサーバ(VMware、Windows、Linux)、ストレージ
・ネットワーク基盤(広域イーサネット、プロキシ、ExpressRoute、Direct Connect)
・認証基盤(Entra ID、Active Directory)
【職務概要】
クラウド接続基盤にサブリーダーもしくはリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。
・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。
＜キャリアパス＞
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。
【働く環境】
・入社後は、お客様先に常駐し、システム開発に従事していただきます。
・お客様先には、約230名(当社社員43名、ビジネスパートナー190名)で構成されるため、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。
・なお、基本的には出社勤務となりますが、週1,2回程度の在宅勤務は可能です。
・隔月のペースでキャリア入社者が参画しており、相談できる同僚が多い組織です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)システムエンジニアとしてのシステム開発経験を8年以上お持ちの方
(2)リーダーとして、チームを纏め・推進した経験
(3)主体的にお客さまやプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取って業務を進めた経験
(4)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・ネットワーク、通信に関する基本的な知識
・Windows、Linux、Vmware、Hyper-Vいずれかの構築経験
【歓迎条件】
・AWS、Azureのシステム開発経験
・Microsoft365、Entra IDのシステム開発経験
・高度情報処理資格
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること
・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること
・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること
・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること
・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
(1)システムエンジニアとしてのシステム開発経験を8年以上お持ちの方
(2)リーダーとして、チームを纏め・推進した経験
(3)主体的にお客さまやプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取って業務を進めた経験
(4)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・ネットワーク、通信に関する基本的な知識
・Windows、Linux、Vmware、Hyper-Vいずれかの構築経験
【歓迎条件】
・AWS、Azureのシステム開発経験
・Microsoft365、Entra IDのシステム開発経験
・高度情報処理資格
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること
・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること
・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること
・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること
・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
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