採用・人事制度担当
プライム上場企業
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
ご入社される方のご経験やご思考に応じて、以下人事領域を横断して携わっていただきたいと考えております。
◆新卒・中途採用業務（採用戦略の立案・運用・クロージング）
◆人事制度企画・運営（評価制度/報酬制度の設計・運営・改善）
◆組織・人材開発（要員計画の策定及び適正配置の推進）
◆教育（全社教育の企画・運営）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須条件
・人事領域における実務経験（目安：5年以上）
・自ら手を動かして業務推進できる実務力（企画だけでなく運用・改善まで）
・関係部門（部門長・役員含む）との調整・折衝経験
歓迎条件
・製造業／技術部門を対象とした人事経験
・各種制度の設計／運用経験
・DX推進・業務効率化プロジェクトへの参画経験
・プロジェクトマネジメント経験（複数施策の同時推進
学歴
大学
職務経験
(5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年1回（4月）
勤務地
東京都
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：55分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
※1分単位で残業代支給。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
全社平均有休取得率：71.3％
有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
求人No.：NJB2397714
最終更新日：2026/7/17