年収900万円以上／食品・飲料の求人・転職情報
401件中の1〜50件を表示
大手飲料メーカー
① RTDの国内既存ブランド中味リニューアル、新ブランド中味開発（処方開発～アセスメント～工場他立ち会いまでの一連の開発業務）
② RTDの海外氷結の中味開発及び現地とのコミュニケーション、海外展開における仕組み整備（オーストラリア、ニュージーランド、中国、アメリカ、東南アジア）
③ R&D本部、外部サプライヤーとの協働による新規技術開発及び商品搭載
④ 酒税業務、特許出願、安全衛生活動、品質事故防止活動他
当社の中味開発研究所はマーケティング部門に属しています。
お客様主語のマーケティングを実現すべく、中味、パッケージ、PRを一気通貫で行い、
ブランドの育成に努めています
いずれかの経験があること
・清涼飲料、酒類、香料メーカー、食品の中味処方設計の経験
・清涼飲料、酒類、香料メーカー、食品の生産品質管理の経験
【歓迎（WANT）】
・理系大学院卒業（農学系、食品工学系、発酵工学系の専攻）の方
・RTDの中味開発業務経験がある方
神奈川県
700 万円 ~ 1,100 万円
キリンホールディングス株式会社
技術開発テーマの推進、およびプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
・ヘルスサイエンス領域における飲料商品の上市に向けた技術検討：プラズマ乳酸菌に続く機能性素材の飲料への応用検討、製品上市に向けた技術課題解決
・おいしさの進化に向けた技術開発：最新の知見や分析技術を駆使し、飲料の味覚・風味・物性の最適化、新規原材料の評価・選定
・新たな形態の飲料開発：ペットボトル以外の容器形態や飲用シーンを想定した、革新的な飲料製品の開発
【組織情報】
キリンビバレッジ商品開発研究所は、若手からベテランまで約70名の多様なメンバーで構成されています 。
マーケティング部門や生産部門、品質保証部門など、社内外の幅広いステークホルダーと密接に連携しながら業務を進めます。
※キリンホールディングス籍でご入社後、キリンビバレッジ株式会社の商品開発研究所に出向いただくポジションとなります。
【この仕事の魅力】
自身の技術とアイデアが、年間約5兆円規模の清涼飲料市場を牽引する製品として、お客様の手に届く喜びを直接感じることができます 。
単なる技術開発に留まらず、企画段階から上市まで一貫して携わり、マーケティングや生産といった他部門と協業することで、
製品開発の全体像を俯瞰し、大きな達成感を得られるポジションです 。
ヘルスサイエンスという成長戦略の中核領域において、社会の健康課題解決に貢献する最先端の研究開発に挑戦し、世界をもっと元気にする未来を創造するやりがいがあります 。
・大学院修士課程修了以上の学力、またはそれに準ずる高度な専門知識をお持ちの方。
・メーカー（食品、飲料）における、商品開発の実務経験（3年以上）
【歓迎（WANT）】
・食品、飲料関連における商品開発の経験（特に顧客価値を起点とした技術開発・商品化の経験）
・食品、飲料関連における品質保証、製造、生産技術開発の経験
・特許出願や学術論文の投稿経験
・プロジェクトまたは開発テーマの担当者として、チームをリードし、成果創出に導いた経験
【その他】
・社内外の多様な関係者（他部門、外部研究機関、サプライヤー等）を巻き込みながら、複数のプロジェクトを並行して推進した経験、および円滑なコミュニケーション・調整能力
・論理的思考力と課題解決能力に優れ、困難な状況においても前向きに挑戦し、最後までやり遂げる情熱をお持ちの方
神奈川県
630 万円 ~ 1,100 万円
大手食品メーカー
・資金繰り業務
・対外折衝業務（主に金融機関）
・庶務
※いずれか必須
・民間企業での財務経験［資金調達（直接・間接金融）、対外折衝、財務分析、出納］
・金融機関での与信管理やバックオフィス経験
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・資格所有者優遇（簿記、貸金業主任者資格、他）
【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもってミッションを最後までやり切ることができる方
東京都
630 万円 ~ 1,080 万円
非公開
■業務概要：
ご入社後は、ご本人のご経験スキルによりますが、契約書審査から業務をお任せして徐々に幅広く業務をお任せする想定です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・契約書審査、作成（国内、海外）
・コンプライアンス対応
・トラブル対応
・グループ会社各部署からの法律相談対応
・業務改革（リーガルテックの導入、推進など）
・海外進出支援
・M＆A支援、PMI
■魅力：
・法務グループが小部隊のため縦割りということはなく、法務業務を幅広くご経験いただけます。
・フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの案件です。
・これからのグループ創業100年に向け、更なる成長を見据え、課題解決型で仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。
【組織構成】
人事総務部 約70名
L人事総務部長（常務執行役員）
L総務グループ
L事業統括グループ
L法務グループ ★配属部署
L労政グループ
L人事企画グループ
■人事総務部 法務グループ 6名：
部長1名、スタッフ4名、派遣事務1名
※スタッフ2名は弁護士資格者です。
・企業での法務経験を5年以上お持ちの方
・英文契約の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方 ※目安：TOEIC700点以上）
【尚可】
・M&A経験をお持ちの方
・国際法務経験をお持ちの方（経験に応じて優遇させていただきます）
・弁護士資格をお持ちの方 （経験に応じて優遇させていただきます）
【求める人物像】
・社内調整、営業部をはじめとする他部門との連携などフットワークが軽く、各種課題を正面から受け止め、解決に尽力できる方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
大手飲料メーカー
クラウド基盤に関する企画・設計・構築・運用を担っていただきます。
・AWS、Azureを中心としたクラウド基盤の企画・設計・構築・運用
・AWSの各種マネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計および技術リード
・クラウドガバナンスおよびセキュリティ強化の推進
・マルチアカウント環境におけるセキュリティ・コスト・運用最適化
・システム運用の標準化・自動化・効率化
・オンプレミス環境からクラウドへの移行推進
・国内外の関係会社・ベンダーとの協業
・グループ共通IT基盤の高度化・最適化
※入社後はクラウド領域を中心に業務を担っていただきますが、ご本人の志向や適性、組織ニーズに応じて、将来的にはITの別領域（セキュリティ、アプリケーション開発、IT企画等）や、グループ内の様々な事業・機能領域へキャリアを広げていただく可能性があります。
・AWS、Azure等のクラウドサービスを活用した設計・構築・運用経験（３年以上）
・AWSの主要サービスや構成を理解し、技術相談や対応方針の検討ができる知識・経験
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、セキュリティ）に関する基礎知識
・システム導入や運用改善プロジェクトの経験
・社内外の関係者と協働しながら課題解決を推進した経験
■WANT
・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計経験
・自動化技術を活用した運用高度化の経験
・クラウドセキュリティ・ガバナンスに関する知識
・データ活用基盤に関する知識・経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験
・英語を用いたメール、会議、海外メンバーとの業務経験
・クラウド基盤と、その周辺となるサーバー、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
・クラウド環境の導入、運用改善または新規案件の推進経験
■求める人物像
・技術を通じて事業や働き方の変革に貢献したい方
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・多様なメンバーと協力しながら成果を生み出せる方
・専門性を磨きながら、将来的に活躍の幅を広げていきたい方
・新しい技術を継続的に学び、業務に活かす意欲をお持ちの方
東京都
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ドール
加工食品部マーケティング部内の「商品開発担当」として、カテゴリー・ポートフォリオ戦略に基づき
・「コンビニエンス業態（特にトップ3）」を中心とした
・「原料調達」を含む「既存品・新製品の商品開発」をリードし
・「果物原料、資材、消費者トレンド、カスタマー、ビジネスオペレーション」の深い理解と共に
・「End to End（産地-加工所-カスタマー-消費者）」を繋ぎ
・「会社の目標数字達成に貢献」いただくポジションです。
・コンビニエンス業態と密に、新製品開発をリードしたことがある経験
・食品の原料（発注、在庫、品質）、及び、食品サプライヤー（資材・製造・工場理解）と協働し、新製品を開発した経験
【歓迎】
・英語でのコミュニケーション（話す、聞く）が問題なくこなせる事
・食品法規が理解できる事
・栄養に関する知識がある事
・P/L管理の経験
【求める能力・マインドセット】
・仮に摩擦があったとしても、目的を達成できる、「目的整理」の力と「優先順位」を設定できる
・傾聴する能力に優れており、あいまいな状況でも、筋道を立てて伝える事ができる
・相手のレベル・部署に応じて、ロジカルに物事を組み立てて伝える事ができる
・建設的なフィードバックを積極的に聞き入れ、それに基づいてアクションがとれる
・矛盾はあいまいさに対峙した時も目的を忘れる事なく、クリアにやるべきことを伝え、物事を前に進めることができる
・成長する事や新しい事に挑戦する姿勢を持ち続ける
・強いリーダーシップを持ち、社内外を問わず、関係者と協働関係が構築でき、人を通じて結果を出せる
・自ら行動を起こし、どのような状況においても、解決策を見出すことをチームに見せることができる
・チームメンバーと建設的に働き、通じて結果を出すことができる事
・変化への前向きな対応ができる
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
ネットワーク領域におけるセキュリティ強化に向け、関連ツールやアーキテクチャの企画・構築・展開・運用までを一貫して推進するとともに、サイバーセキュリティに関するインシデントやリスクをグローバルで把握・分析し、その対応および解決を主導していただきます。
①ITインフラ領域（ネットワーク、Microsoftセキュリティ製品群、ID／端末管理等）において、運用改善やプロジェクト推進を主体的に遂行した実務経験
②SOC／CSIRT機能におけるインシデント対応を中心としたサイバーセキュリティ実務経験（必要に応じてデジタルフォレンジックを含む）
上記①②いずれかの領域において、主体的に業務を遂行した3年以上の実務経験
語学力：ビジネス英語レベル必須
※TOEIC730点以上もしくは英検準１級以上に相当
東京都
650 万円 ~ 950 万円
～水産業界大手の総合食品会社～
・直系工場の生産管理、労務管理の指導
・直系工場の事故対応の指導および取りまとめ
・直系工場の生産設備、機器、資材、賃貸資産等の新規導入、維持管理、廃棄に関する指導
・直系工場の新設計画および設備改修計画の立案および実施
・その他、直系工場の事業管理に関する事
いずれかの分野において、リーダー経験または指導経験があるレベルの方（該当分野にて目安５年以上）
・工場収支／ライン設計／ユーティリティ設備／工場労務関係／生産機械の運用・メンテナンス／生産効率化／衛生関係
東京都
500 万円 ~ 950 万円
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
三重県
800 万円 ~ 非公開
人事マネージャーとして、日本法人における人事業務全般を担当します。レポートはManaging Director（取締役副社長：日本人）です。
本ポジションは部下を持たないIndividual Contributor（個人担当職）であり、自ら実務を担当するHands-onなポジションです。
給与・勤怠管理、採用、労務管理、社員対応、人事制度・規程の整備、労働法令への対応など、幅広い人事業務を担当します。
経営陣や各部門のマネージャー、社員、外部ベンダー等と連携しながら、人事面から会社運営をサポートします。
【主な業務内容】
人事・労務管理 ■■
給与計算業務の管理および外部給与計算会社との連携
勤怠、労働時間、残業、有給休暇等の管理
雇用契約書、労働条件通知書等の作成・管理
入社・退職手続き ■■
従業員情報および人事関連書類の管理
採用・人員管理 ■■
求人票作成、候補者の母集団形成、書類選考、面接、オファーまでの採用業務
採用部門および人材紹介会社との調整
派遣社員の契約・管理および派遣会社との調整
人員計画およびHeadcount管理
Employee Relations／社員対応■■
マネージャーおよび社員からの人事・労務相談への対応
勤怠、パフォーマンス、職場内トラブル等への対応
必要に応じた注意・指導、PIP、懲戒等のプロセス対応
退職、合意退職等の対応
必要に応じた外部弁護士等の専門家との連携
労働法令・コンプライアンス ■■
日本の労働関連法令に基づく適切な人事・労務管理
就業規則、人事関連規程、労使協定等の作成・改定・管理
行政官庁への届出・対応
労働時間および時間外労働の適正管理
人事制度・福利厚生 ■■
人事制度、社内規程、各種HRプロセスの作成・改善
給与改定、手当、福利厚生等の運用サポート
人事制度や社内ルールの社員への説明
安全衛生・社員サポート■■
人事の立場からの安全衛生活動のサポート
労災発生時の社員対応および労災保険手続きのサポート
外国籍社員の在留資格関連手続きおよび各種サポート
日本国内での人事・労務実務経験7年以上
給与、勤怠、採用、労務管理等の幅広い人事経験
日本の労働法令に関する実務知識
社員およびマネージャーとのEmployee Relations対応経験
PCスキル（Microsoft Office等）
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
横浜勤務の場合、静岡県小山町の養殖場へ車で通勤できる方（週2～3日）
歓迎■■
外資系企業またはグローバル企業での人事経験
製造業、工場、事業所等での人事経験
シフト勤務者を含む労務管理経験
外国籍社員の人事・労務対応経験
就業規則・人事制度・社内規程等の作成または改定経験
海外のマネージャーとの業務経験
【求める人物像】
人事業務を自ら実務レベルで対応できる方
幅広い業務に柔軟に対応できる方
社員と経営側双方の立場を理解し、適切に調整できる方
問題発生時に自ら状況を確認し、解決に向けて行動できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
高い守秘義務意識を持って業務を遂行できる方
複数あり
750 万円 ~ 920 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
・GC/MS等を用いた成分解析
・機能性素材の開発経験（リアクションフレーバー）
・報告書、プレゼン資料作成
【期待役割】
当組織には、受容体、有機合成、生理応答、香気分析、官能評価、調香、アプリケーションといった機能が備わっています。
今回募集する方には香気分析を中心にご担当いただく予定です。
当社では大テーマとして「おいしさ研究」を掲げており、香気分析の観点から研究開発を推進していただきます。具体的には、食品中からの未知香気成分の探索や、重要香気成分の探索に取り組んでいただきます。
また中長期的には、以下のようなテーマで幅広くご活躍いただくことを期待しています。
■加熱調理香における重要香気成分の探索・特定
■油脂感を向上させる香気成分の探索・特定
■減塩効果に寄与する香気成分の探索・特定 など
・日用消費財メーカーにおけるGC/MS等での香気分析経験
・官能×分析での解釈
＜歓迎＞
・香料メーカーでの業務経験
・リアクションフレーバーの設計～評価の実務経験
・多変量解析による結果の解釈
・官能評価設計（記述分析、時間強度、判別試験、等）
・LC/MSを用いた成分解析
・調香（興味ありでも構いません）
東京都
600 万円 ~ 900 万円
■職務概要
海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。
CoCo壱番屋の海外展開を担う中核人材として、英語力を活かしグローバルキャリアを築けるポジションです。
※現地店舗例：ロサンゼルス、イギリス、香港など
■入社後について
・入社後半年～1年：国内や海外で研修を受け、店舗運営や壱番屋の価値観を習得
・海外での業務：現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当
※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。
■同社について
同社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。
1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。
1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。
2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。
全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須要件：
・ビジネスで使用できるレベルの英語力をお持ちの方（読み書き・会話）
【上記＋以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・飲食業界での店舗運営またはマネジメントのご経験
・海外での業務経験がある方（ 異文化に対する理解力・柔軟性のある方）
・商社などでの海外営業・貿易業務経験 ・海外現地での業務経験がある方
複数あり
800 万円 ~ 非公開
非公開
※商品企画領域ではなく、マテリアル開発・研究領域での業務です
京都府
700 万円 ~ 1,000 万円
大手日系食品メーカー
・組織強化のための増員。
■業務内容
・財務会計（単体決算、連結決算、開示資料作成、税務申告）
・IFRS導入に向けた準備対応・関係会社サポート
・内部統制（J-SOX）整備・運用
・事業会社・監査法人において、5年以上の財務会計（決算・税務申告）もしくは内部統制（J-SOX）の経験者
【歓迎】
・公認会計士、公認内部監査人（CIA）
・IFRS知識の保有者もしくはIFRSでの実務経験者・導入経験者
・語学力（英語・中国語）：海外資料の作成や読解、メールによるコミュニケーションが可能なレベル
東京都
550 万円 ~ 900 万円
株式会社ヴォークス・トレーディング
主に輸入食品（スパイス・ハーブ、野菜、果実などの農産物、加工品全般、および、一部の添加物）を対象とした品質保証業務。以下のうち複数を担当。
・製造工場の監査や改善
・食品衛生法に係る規制の確認
・食品表示の確認（日本、米国、豪州）
・品質に関する社内教育
・品質クレームへの対応
・上記を含む社内の品質保証体制の構築
・食品製造現場における一般的衛生管理に関する知見
・HACCPに基づく工程管理に関する知見
・食品表示を含む関連法令に関する知見
【尚可】
・上記必須について、他者（社内、社外（製造者、取引先様、一般消費者様など））へ説明ができること。
また、会社の要求事項について、製造者を協議し、品質管理の仕組みへ落とし込むことが出来るスキル。
・英語で現地の品質関係のメンバーと直接コミュニケーションができるスキル
・食品分析に関する知識、SDSに関する知識など何らかの特化した専門知識。
その他
・スキルに応じて、海外出張あります。
・頻度は高くありませんが、緊急クレーム等発生時には迅速な対応が必要となる場合があります。
東京都
500 万円 ~ 900 万円
老舗食品メーカー
・経営判断を法務面から支援し、全社最適の視点で意思決定を後押しする
・事業の成長とともに法務・コンプライアンス・ガバナンスを高度化する仕組みを構築・推進する
・法務人材を育成し、専門性と生産性の高い組織を実現する
■仕事内容
・経営支援（経営判断・重要案件への法務支援）
・ガバナンス強化（コンプライアンス・機関法務）
・法務戦略（契約法務・リスクマネジメントの方針策定）
・業務改革（DX・AI・業務標準化）
・組織マネジメント（人材育成・評価・組織運営）
・対外連携（弁護士・専門家との折衝・マネジメント）
・上場企業における法務実務経験3年以上
・マネジメント経験
千葉県
1,000 万円 ~ 1,200 万円
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。
何もないゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
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◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行
・CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝）
・大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバック
・アプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み
【同社の魅力】
・「リストがある0→1」という稀有な環境：
ゼロからのテレアポではなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データを武器に、まだ誰も作っていないエンタープライズスキームを設計できます。市場でこの組み合わせはほとんどありません。
・ブルーオーシャンの開拓：
「食×IT」による大企業の福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、第一人者として市場を創るダイナミズムを味わえます。
・営業に閉じないキャリア：
単なる営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます。
・経営直下・成果が経営アジェンダに直結：
エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。
以下をすべて満たす方
1.既存の個人・部門単位の利用／取引を起点に、企業単位の包括契約・全社導入へ転換した経験（商材・業界は問いません）
2.戦略を描くだけでなく、自ら顧客と向き合い泥臭く実務を推進できる方
※1に該当する経験の例
・ボトムアップで広がったSaaSを、部署ごとのアカウントから全社契約へ統合した（Expansion／エンタープライズ化）
・オフィス備品・MRO・通信などで、部署ごとにバラバラだった発注を全社の集中購買・包括契約にまとめた
・現場発の少額・スポット取引から入り、本社や決裁者を巻き込んで年間契約・基本契約に引き上げた 等
【尚可条件】
・営業手法の型化とメンバーへの落とし込み経験
・The Model型のBtoBマーケティング・セールスプロセスの知見
・Salesforce等のSFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の構築経験
・新規事業開発、またはアライアンス提携の推進経験
▼求める人物像
・既存のレールや型がない環境を楽しみ、自らプロセスや型を作り上げることができる方
・戦略を描くだけの「評論家」ではなく、顧客の一次情報を取りに泥臭く現場に出向ける方
・単なる個人の歩合ではなく、「事業を創る」「組織を育てる」ことにモチベーションを持てる方
東京都
1,000 万円 ~ 非公開
老舗食品メーカー
・日常経理から決算まで一連の会計業務の推進・管理
・月次・年次決算および財務諸表・計算書類の作成、開示対応
・管理会計を活用した業績分析および経営判断への情報提供
■財務・ガバナンスの強化
・財務報告に係る内部統制の整備・運用
・会計・経理プロセスの適正化およびガバナンス強化
■業務改善・DX推進
・会計業務の標準化・効率化に向けた業務プロセスの改善
・会計システムの運用改善、業務フローの構築・見直し
■組織マネジメント
・メンバー育成（OJT・ナレッジ共有）
・業務の仕組み化・標準化を通じた組織力向上
・経費精算、請求書処理、仕訳、入出金管理などの実務経験
・月次・年次決算業務の経験
・開示業務
・監査法人／税理士など専門家との折衝経験
・マネージャー以上の経験（チーム規模は不問）
・上場企業における経理職経験3年以上（上場企業の子会社でも可）
千葉県
800 万円 ~ 1,000 万円
商社兼メーカー(食品)
【職務内容】
■調達：既存サプライヤーとの円滑な取引を目指した関係構築/戦略の共有、調達に向けた価格交渉から成約、新規サプライヤー開拓等
■販売：重要顧客のアカウントマネジメント、ニーズの拾い出し、ニーズに合った提案型営業の実行、新規顧客開拓等
■詳細：予算作成・予実管理、調達・販売戦略の立案及び実行、価格・数量の交渉及び成約、契約書締結、規格書作成、リスク管理/与信管理/在庫管理等
■マネジメント：組織運営/人材育成/計数管理/意思決定等、各ライン・チームのマネジメント補佐
・法人営業経験5年以上もしくは輸入調達経験5年以上
【歓迎】
・部下もしくは後輩を持ちサポートした経験のある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
日系大手製粉メーカー
■業務の魅力
工場の生産ラインではロボットや自動化技術の導入が強く求められており、活躍の場が多岐にわたります。生産技術研究所は、技術開発に特化した部署であり、技術開発の業務に専念できる環境です。
■生産技術研究所について
生産技術・粉体技術の基礎研究、新しい生産設備や生産プロセスの開発、新商品開発をテーマに研究開発を行っています。食品会社では珍しく工学的な生産技術を対象とした研究機関を自社で保有しており、実際にラボレベルのテストラインを組み上げて開発を進めることもよく行われています。これにより、工場の生産性向上（工程自動化や制御の高度化等）や新製品開発を加速させることがグループとしての戦略であり、実際に、同研究所で開発された生産プロセス・生産技術が幾つもグループ工場に導入されて活躍しています。最近では、ロボット、IoT、AIといった最新のデジタル技術をグループ内工場でどう活用していくかについて注力していますが、グループには多様な生産工場があるため、それぞれのニーズに応えて実に様々な分野の技術開発を行っています。
■キャリアプラン（将来、ローテーションの可能性がある部署）
基本的には研究所で専門性を伸ばしていただくことを前提としておりますが、ご本人の希望や育成を目的として、工学系人材として本社技術部、各事業会社への異動の可能性がございます。
・電気・制御・機械の技術分野における知識と経験
・デジタル技術に関する業務経験
（特に、ロボットを始めとした自動機械、ＩｏＴ・ＡＩ等）
・上記技術について、開発から実用化までのプロセス経験
■歓迎条件
・食品を対象とする業務経験のある方
・ロボットシステムインテグレータで業務経験のある方
埼玉県
550 万円 ~ 1,000 万円
総合食品メーカー
・内部統制業務強化のための増員。
■配属部門課題・ミッション
・同社グループは、グループ経営およびグループ全体のガバナンス強化やそれに伴うIFRS導入対応を進めており、
その中で求められている財務会計、IFRS導入準備・内部統制（J-SOX）の強化に寄与頂ける人財を募集しております。
■業務内容
・財務会計（単体決算、連結決算、開示資料作成、税務申告）
・IFRS導入に向けた準備対応・関係会社サポート
・内部統制（J-SOX）整備・運用
■入社後の具体的な業務内容
・当面は、配属される経営管理部（連結グループ、経理グループ、税務グループのいずれか）にて経験を積んで頂き、その後は財務会計業務全般を経て、将来的には管理職および経営幹部としての活躍を想定しております。
なお海外グループ会社も複数あるため、ご希望されれば海外駐在も可能です。
■本求人の魅力
・海外展開の拡大を進めており、グループ経理の中核部門での勤務となりますので、入社後直ぐに広い業務範囲を経験することができます。
[組織]
・経営管理部への配属となります。
・事業会社・監査法人において、5年以上の財務会計（決算・税務申告）もしくは内部統制（J-SOX）の経験者
【歓迎】
・公認会計士、公認内部監査人（CIA）
・IFRS知識の保有者もしくはIFRSでの実務経験者・導入経験者
・語学力（英語・中国語）：海外資料の作成や読解、メールによるコミュニケーションが可能なレベル
東京都
550 万円 ~ 900 万円
外資系食品企業
-The Commercial Finance Manger is responsible for driving:
•Brand and Category agenda in Japan including leadership of the financial interventions required for brand performance, brand strategy, innovation, marketing spend and ensuring compliance and controls are applied and embedded at all times
•Interaction with supply chain community to manage forecasting of PL / Cash
•Operational Excellence by supervising and working together with Shared Service Team in Hong Kong (Reporting / booking / closing is managed by HK Shared Service) to manage PL / BS and Cash
-Role is the co-pilot to each functions and Management Team providing strong business partnership support and together, drive and execute brand / category / customer / channel business strategies
-Goal is to bring his/her commercial and financial skills and experience to create value, via performance management and strategy to execution
【PRINCIPAL ACCOUNTABILTIIES】
■Business Partner
・Drive business partnership with PVMJ on ad hoc requests
・Drive and support S&OP process with local MT and P&D teams
・Lead Revenue Management Project
・Conduct margin review and reports / factors affecting profitability of products
・Review Trade Spend and Marketing Spend discussions with the MT
■FP&A through Budgeting, LE and LRP
・Responsible for all operational activities for annual LE and Budget
・Prepare the monthly RRF and review with country and logistic teams
・Prepare the analysis on LE & Budget and monthly RRF (and business presentations)
■Review of Reporting & Process of Shared Service
・Supporting FD improving/establishing wow w/ HK finance team
・Supporting FD establishing effective information sharing/reporting process btw HK and JPN, etc
•Over 8 years of work experience
•Experience with working in professional and multinational company, preferably in FMCG
•Previous Commercial Finance experience preferred
•Experience of Compliance and Controls preferred
■Specialized Knowledge or Skills required
•This role drives the brand and category performance agenda across business strategy, innovation and Marketing Spend.
•Strong inter-personal skills, presence and influence to maintain effective professional relationships across all levels of the organization.
•Communicates effectively both verbal and written
•Highly analytical and able to deliver financial data in a user friendly and relevant manner
•Possesses business acumen and is keen about business drivers behind the numbers
•Deep understanding and curiosity on consumers and shoppers behaviors and what drives them
•Continually brings the outside in – consumers, customers, category, competition
•Ability to work effectively in a complex matrix environment and natural instinct to reach out to understand proactively help find ways of doing things better
•Highly self-motivated, self-start and results oriented.
•Knowledge of Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint)
■Critical Technical-Functional (Professional) Competencies
•Financial Leadership - visibly drives performance and business change (not only process and systems)
•Thinks and articulates through business drivers both external and internal
•Entrepreneurial, keen to be involved in start-ups
•Operates in environment of ambiguity
•Works independently and manages multiple projects and priorities
•Team player, with the drive and interpersonal skills necessary to develop strong working relationships at all levels
東京都
800 万円 ~ 非公開
株式会社ギンビス
定番商品から新商品まで数多く手掛ける当社にて、商品企画とマネジメント業務をお任せします。
主にスーパーやコンビニ向けに既存商品のリニューアルや新商品の開発など、商品コンセプトの企画・立案、開発から試作・製造、納品まで携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
◆商品企画
・市場分析（各種データ分析やMR）
・商品コンセプト立案
・年間での開発計画、スケジュール立案、実行
・プロモーション企画の立案、実行
・原価計算、原材料メーカーとの折衝
・商品開発の進捗管理
・研究開発部や生産工業、営業部との調整
◆マネジメント業務
・メンバーの管理・育成（部長課長クラスを想定しています）
■組織構成：
部署：マーケティング部
50代男性１名（部長）、40代女性１名（次長）、40代男性１名（課長代理）、20代女性2名（主任）が在籍しています。
◇お菓子・消費財のマーケティングまたは製品開発または商品企画のご経験をお持ちの方
◇マネジメント経験のある方
【歓迎（WANT）】
◇スーパーやコンビニ向けの商品企画のご経験
◇お菓子・消費財のスーパーやコンビニ向けの営業のご経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社KOMPEITO
「顧客視点で全社の品質基準を策定し、安全を担保する司令塔」として、インシデント対応の意思決定・予防の仕組み化・委託メーカー監査の厳格化を主導いただきます。
◾️ 具体的には
1）インシデント対応マトリクスの設計・運用
•「健康被害の可能性」「影響範囲」を軸にした確認事項チェックリストの整備
•「出荷停止」「お知らせ配信」の判断基準・ジャッジリミットの明文化
•一次情報からスピーディに影響レベルを判断できる社内フローの構築
2）最終意思決定者としての判断・エスカレーション設計
•健康被害リスク・対応工数・顧客信頼のバランスを踏まえた最終判断
•インシデントのレベルに応じた責任者・事業責任者・社長へのエスカレーションフロー整備
3）委託メーカーへの監査／取引ストップ権限の行使
•新規・定期監査の設計・実施・改善報告の運用（未提出時のペナルティ設計含む）
•最低品質基準を満たさないメーカーへの出荷一時停止判断（経営合意済み）
•「メーカー寄り」からの脱却と、委託先の品質向上・育成をKPIに落とし込む
4）事前検知の仕組み化（DX／AI活用）
•中小メーカーの「うっかりミス」を最終検知する仕組みの企画・導入
•例：出荷前ラベル写真のAI照合、マスタ登録との差分検知など
5）部門内リソース最適化・次世代育成
•工場訪問の役割分担見直し、在社対応との両立
•既存メンバーとの協働・段階的な部門長引き継ぎ
◾️ やりがい・得られる経験
•ゼロベースで「品質保証部門」を作り直す 経験（部門名称の変更から入る、非常に稀な機会）
•役員直下 で経営レイヤーと会話しながら、権限とKPIを自ら設計できる
•累計26,000拠点／数百SKUの規模で、自分の判断が全国のお客様の「安全」に直結する 責任と手応え
•AI／DXを取り入れた品質保証のリファレンスケースを作れる
※補足
・工場監査等での国内出張あり
・
■会社情報
▶︎会社HP｜https://kompeito.co.jp/
▶︎会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
■OFFICE DE YASAIについて
▶︎サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
▶︎ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
▶︎ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
•食品メーカーまたは小売業（SM／CVS／ドラッグ／PB開発 等）における 品質保証・品質管理の実務経験10年以上
•そのうち チームマネジメントまたは責任者経験3年以上
•委託メーカーの監査（新規／定期）の設計・実行経験
•インシデント発生時の 「出荷停止／継続」の意思決定を経験 している、または判断基準づくりを主導した経験
•食品表示法・アレルゲン表示 に関する実務理解
【歓迎】
•小売PB（プライベートブランド）開発側での品管・品証経験
•ISO22000／FSSC22000／HACCP／JFS 等の運用・監査経験
•中小メーカーとの取引において、属人的なオペレーションを仕組み化した経験
•DX／AIツール を品質チェック業務に組み込んだ経験（またはその発想がある方）
•クレーム対応・お客様相談窓口業務の経験
※「品質保証室（QA）としての専任経験」は必須ではありません。品質管理（QC）や小売品管の経験を軸に、"顧客視点で仕組みを作りにいく発想"をお持ちの方であれば歓迎します。
【求める人物像】
•仕組みで品質を担保することに面白みを感じる方（対症療法ではなく根本治療にワクワクできる）
•メーカーにも社内他部署にも 健全な緊張感 を持って対峙できる方
•譲れない線では 「止める」判断を下せる胆力 がある方
•経営・事業サイドと 同じ目線で事業影響と品質リスクを天秤にかけられる 方
•現場の一次情報を大切にしつつ、構造化・言語化して他者に伝えられる 方
•中小メーカーに寄り添いながらも、育成・改善を粘り強く要求できる方
•「食の安全」を、事業成長と同じ熱量で語れる方
•既存メンバー（業界歴の長いシニアを含む）に敬意を払いながら、部門を前に進められる方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
大手外資系プレミアムF&B企業
・組織・評価・報酬制度の設計
・人材育成・キャリア開発施策の企画
・定着率向上・従業員満足度向上施策の推進
・事業部門のHRBP／People Partnerとして組織運営を支援
・組織構築や評価制度・報酬制度の設計経験
・新規事業や組織変革への高い関心と推進力
・多様な関係者と連携できる高いコミュニケーション力
・変化に柔軟に対応できる適応力と学習意欲
・ビジネスレベルの英語力、日本語ネイティブレベル
・採用だけでなく、組織開発や人材戦略にも携わった経験
東京都
650 万円 ~ 900 万円
【担当業務】
・完全メシにおけるビタミンなどの化学反応の挙動をに関する研究推進
・反応速度の予測や、反応を抑制する手段を開発
・酵母や植物に栄養素を高濃度で含有させる研究開発
・栄養計算を行うためのデータベース構築
・臨床試験用の食品開発
【配属先】
フューチャーフード研究開発部
完全メシなどの最適化栄養食に関する研究開発を行う部署です。
◇◆製品ブランドページ◆◇
https://www.nissin.com/jp/product/series/kanzenmeshi/
・大学、大学院で化学系の専攻をされていた方
・事業会社もしくはアカデミアでの研究開発職のご経験が3～10年程度お持ちの方
【歓迎要件】
・加工食品の開発に関わる研究経験
・現職にて化学に関わる研究経験
・ビタミン、ミネラル等の微量栄養素の研究開発経験
東京都
550 万円 ~ 900 万円
大手飲料メーカー
・エイジング（抗老化）研究グループの経営職として、研究テーマ設定、研究計画の策定・進捗管理
・皮膚エイジング領域の研究戦略の立案・推進
（分子メカニズム解明やヒト試験など、基礎から応用までの研究プロジェクトの統括）
・社内外の関係者（他部門、外部研究機関、産学連携先など）との連携・交渉
・研究成果の社会実装・事業化に向けた戦略立案と推進
・研究成果の論文化、特許出願、学会発表の指導・支援
・グループメンバーの育成・マネジメント、チームビルディング
・研究予算の管理、リソース配分
【魅力・やりがい】
・社内に配置できる専門家がいない中で、自身の知見を最大限に活かし、研究の方向性や手法を主体的に定義できます。
・既存の化粧品メーカーでは着手しにくい新コンセプトの「美容」や「食品×肌」のシナジーなどについて、グローバルを見据えたダイナミックな研究が可能です。
・食品・免疫・発酵技術と皮膚科学を掛け合わせ、業界の常識をひっくり返すような新しい価値の創出に挑戦できます。
・エイジング領域は中長期的な注力項目であり、自身の成果が事業部に移管され製品化されるという、事業に直結した実感が持てます。
【入社1ヵ月の業務イメージ】
・皮膚科学に関わる研究推進への要件定義と体制の整備
・新設するスキンケア化粧品に関する研究計画現案を見直し、経済価値のみならず学術的インパクト向上にも寄与する計画の再策定
【募集組織情報】
中央研究所は総員82名の組織であり、その内、抗老化研究を行うエイジングイノベーションGへの配属を予定。
エイジングイノベーションGは15名のグループ。小グループのリーダーとして、5名程度のメンバー（年齢は25~35歳）を率いて頂くことを想定。
・研究グループやプロジェクトのリーダー経験（ピープルマネジメント）
・皮膚バイオロジー分野での研究経験
・研究成果の事業化もしくは事業企画経験
・分子生物学、免疫学、老化が関わる領域での研究経験
・ヒト試験（臨床試験、探索的評価）の設計・統括経験
・研究成果の論文化、特許出願、学会発表の実績
・英語による論文執筆・学会発表・国際共同研究の推進力
【歓迎（WANT）】
・食品素材・免疫素材の研究開発や社会実装経験
【その他】
・決まったことを実行するのではなく、変化が大きい環境でも適応できる方。
・変化に対して外へ不満を漏らすのではなく、メンバーを前向きに引っ張っていけるマインドを持つ方が望ましい。
神奈川県
1,100 万円 ~ 1,250 万円
株式会社リカマンホールディングス
●輸入課
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類（原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等）準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認（コンテナ組み）
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課（海外営業含む）
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材：酒類（ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配（船、エア）
輸出する商品の手配（発注～納品迄の調整）
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得（RCEP、TPP、EPA、原産品申請～発給申請）
海外法務（商標登録、契約実務）
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業（新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業）
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
・食品の海外営業と貿易の両方の実務経験
・管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
京都府
800 万円 ~ 1,200 万円
キリンホールディングス株式会社
＜業務領域：JTS 新規事業の事業拡大へコミットおよび新価値創造＞
マーケティング部事業創造室に所属いただき、JTS事業の事業拡大を推進いただきます。
具体的には、以下の役割をリードいただきます。
・デジタルマーケティングにおける新規会員獲得の推進（クリエイティブ制作、広告配信のディレクション）
・2027年以降の事業成長を見据えたオフラインでの新規獲得チャネル開拓
・良質な認知を獲得するためのPR戦略の立案・実行
・既存顧客との最適なカスタマーリレーションシップ(CRM)の構築
・上記に付随する新価値創造(新施策および新規プラン開発含む)
【魅力・やりがい】
・マーケティング・フロントの戦略実行をリードする専門家として、自身の提案で事業をグロースさせる手応えをダイレクトに感じられる環境です。
・キリンという安定した基盤を活用しながら、事業創造の創業フェーズを当事者として経験できます。
・デジタル広告に閉じず、オフラインやPR、CRMまで、事業を伸ばすために「やれることは全部やる」広範な裁量権があります。
【入社1ヵ月の業務イメージ】
まずは事業の「基幹人材」として合流し、既存のシステムや物流の仕組みを理解。即戦力として、デジタル広告のディレクション（代理店へのオリエン、クリエイティブ検証）を開始していただきます。あわせて年間のPR戦略や、オフライン展開に向けた実装も進めていただきます。
【募集組織情報】
事業創造室（全体29名：8チーム構成）
室長（30代）を筆頭に、30代〜50代の多様なメンバーが在籍。
JTSチームは現在3名。これまでバックエンドの構築を担ってきた物流・システムに強い兼務メンバーが揃っています。
あなたはチームの「マーケティング・フロント」としての参画。広告運用者としての枠に留まらず、事業そのものをグロースさせることを目的に、新価値創造まで担うオーナーシップが期待される環境です。
【会社概要】
キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。「食と健康」を軸に、既存の酒類事業の枠を超えた新たな価値創造を推進。2026年度は、Makuakeで歴代最速1億円を突破したウイスキーの体験型D2Cの新規事業「人生を共に生きるウイスキー（以下、JTS）」を本格始動させる、重要な1年と位置づけており、会社として新規事業開発を促進しています。
・マーケティング業務または商品/施策の企画開発業務経験あり
・デジタルマーケティングを用いた新規顧客獲得を少なくとも２年以上経験していること
【歓迎（WANT）】
・説明商材における販路拡大 及び オン・オフラインを統合した新規顧客獲得の実績
(それに関連する Paid ad, リード顧客獲得・管理、LP/クリエイティブ制作ディレクション)
・カスタマーリレーションシップとして顧客とのコミュニケ―ション戦略の立案・実行経験
・プロジェクトの管理進行能力
・新規事業/新規プロジェクトの起案・実行経験
【その他】
・誠実で責任感のある方、事業の創業メンバーとしてオーナーシップを持ち主体的に周囲を巻き込める方
・新たな価値を創造しお客様に届けることに熱意をもち、すばやく行動できる方・行動している方
東京都
700 万円 ~ 1,050 万円
キリンホールディングス株式会社
R&Dにおけるデジタル活用を、研究現場と協働しながら段階的に推進していただきます。
研究員や各事業会社の担当者と連携し、実際の業務課題に即したDXの企画・導入・定着を担っていただきます。
・R&DプロセスのDX推進/効率化
例：研究現場の課題整理や要件定義。AIやデジタルツインを活用した研究データの自動収集・解析、研究計画の最適化ツール導入
・デジタル基盤・インフラの整備・運用
例：技術情報データベースやデータレイクの設計/運用、研究データの一元管理システムの導入、セキュリティやデータガバナンスを考慮した対策の実施
・AI・自動化技術の導入と活用推進
例：論文・特許検索のAI化、AIエージェントによる業務自動化、生成AIの業務プロセス適用
・デジタルリテラシー向上/教育支援
例：研究員・部員向けのデジタル技術研修・勉強会の企画・実施、
・グローバル連携/外部パートナーとの協働推進
例：海外拠点や外部企業・大学とのデジタル連携プロジェクト推進、グローバルなデータ共有基盤の構築
・大学院（修士）卒以上
・ピープルマネジメント（メンバーの考課）経験をお持ちの方
・バイオに関する研究実務経験・先端デジタル技術を活用した業務改善経験
・デジタル戦略/方針を自ら立案/推進した実績
・情報セキュリティやAI倫理に関する高度な知識と実践経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模の大小は問わない）
【歓迎（WANT）】
・AIやクラウド等の先端技術導入の企画/管理経験
・グローバル規模でのデジタル推進や海外拠点との協働経験
・新規事業やビジネスモデル変革でのデジタル活用実績
・多様な専門性・文化背景を持つチームのマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士やG検定等の高度資格保有
【その他】
・社内外関係者との調整/協働することに長けている方
・変化の大きいデジタル分野に適応し、新しい技術への挑戦・自己研鑽を継続できる方
・部内及び研究所のメンバーを含めたチームでの協働を求めることがあるため、異なる専門性/文化を持つ人々と協力する力を有している方
東京都
700 万円 ~ 1,250 万円
株式会社プランテックス
土浦拠点を軸とした各拠点（土浦、北海道、東雲、川崎、小規模工場）のメンテナンス管理・現場作業指揮。生産管理の視点から現場タスク、スケジュール組み換え、突発的な不具合対応、業務標準化・改善をリード。
【2. 将来的なメンテナンス体制・構造の戦略立案】
将来の工場拡大を見据え、保守体制の最適化（M&Aによるメンテナンス会社グループ化・分社化、あるいは外注パートナー化の検討・実行など）を経営と推進。
※何れか5年以上のご経験
■機械設計・製造・メンテナンス経験
■電気制御回路の設計・製造・メンテナンス経験
【求める人物像】
■素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方。
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
【職務詳細】
・マーケティング課題を解決に導くプロモーション企画の立案
・認知、理解、購買など目的に応じたコミュニケーションプランの立案と施策の実行、検証
・TVCM、WEBCM、SNS等の広告制作ディレクション業務
・スケジュール管理、予算管理、人材育成等のマネジメント
・広告会社、制作会社、または事業会社において、
広告制作ディレクション業務経験を5年以上お持ちの方
（クリエイティブディレクター、プランナー等）
・購買までを意識したマーケティング知識
【歓迎要件】
・既存の枠に囚われないユニークな発想ができる方
・事業会社側でブランドを育てることにやりがいを感じられる方
・SNS、インフルエンサーに関する知識
※ご自身の役割、課題設定、企画意図、成果などをご説明可能なポートフォリオまたは実績がございましたら、あわせて応募時にご提出ください。
東京都
700 万円 ~ 950 万円
株式会社プランテックス
・新規顧客・潜在ターゲットへのアプローチおよび種まき（ニーズ掘り起こし・案件創出）
・お客様の事業課題や設置環境に応じた「植物工場パッケージ」のソリューション提案・企画立案
・社内エンジニア（企画・開発・メンテナンス）と連携し、顧客要件の取りまとめおよび提案書作成
・現地調査、商談、契約締結から工場立ち上げに向けた顧客伴走・進行フォロー（全国出張対応あり）
・市場や顧客の声を企画・開発チームへフィードバックし、新たなパッケージ開発やサービス改善へ貢献
次世代の植物工場プラントを普及させるため、市場開拓と顧客関係構築の「種まき」から関われる魅力的なポジションです。
・顧客の潜在ニーズを丁寧に汲み取り、先回りして動ける「気が利く」高いコミュニケーション力
・自ら現場や顧客のもとへ足を運び、関係構築・種まきができる高い行動力・フットワークの軽さ
・社内技術チーム（エンジニア）やパートナー企業と円滑に連携・調整できる協調性
・BtoBにおける提案型営業、またはプロジェクト型営業の実務経験
【歓迎】
・産業機械、プラント、建設・設備、メーカー、ITソリューション等のBtoB営業経験
・新規顧客開拓や未知の市場に対する種まき・案件化の経験
・顧客の課題に合わせて提案資料・ソリューション構成を工夫してきた経験
【求める人物像】
・「気が利く」「細やかな配慮ができる」タイプで、社内外から信頼を獲得できる方
・フットワークが軽く、現場重視で前向きにアプローチできるアクティブな方
・お客様の潜在課題に寄り添い、⾧期的な信頼関係や案件創出（種まき）を粘り強く推進できる方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
株式会社プランテックス
【事業について】
世界に安定的な食物の供給を実現する為、植物工場で使用される栽培装置を開発しています。
栽培装置の販売、また装置で栽培した野菜を販売。SDGsの観点からも社会的な評価、注目を集めています。
弊社の装置は世界初の完全密閉型の植物栽培装置で、システムで空気や水の流れ、温度等の環境を緻密に制御し、従来に比較して野菜の生産量の倍増や高機能化、多品種化等を実現します。
【配属先情報】
エンジニアリングで卓越した実績・スキルを持つ社員多数在籍!日本を発信源とする一大グローバル産業の創出を目指し業務に取り組んでいます。
【市場について】
植物工場の国内市場は2030年には約835億円、海外市場は25年に1.6兆円となる推計。当社は将来的には植物の生産だけでなく医療・美容等の付加価値を伴う高機能な野菜の生産を構想。
【代表の山田について】東京大学大学院を修了後、生産工程改革を行うインクスに入社。退社後の2010年以降は日米計6社のベンチャーの創業に参画し13年末に人工光型植物工場と出会い、日本発の新産業勃興を目指し14年当社を創業。
下記何れかの経験
〇FA関連機器の設計・開発経験
〇自動車のエンジンorトランスミッションの設計・開発経験
※同社の植物栽培装置は植物工場で使用される機器になり、部品数1万5千点以上、大規模なアッセンブリ、また水や空気を制御する為、熱流体の知見が設計の際に必要になります。
【求める人物像】
・素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方。
東京都
600 万円 ~ 900 万円
キリンホールディングス株式会社
・技術開発テーマの推進
・プロジェクトマネジメント（PoC、ブランド強化技術関連業務など）
・商品の輸出対応、現地向け商品開発など
研究開発・技術開発の経験（３年以上）もしくはプロジェクトマネジメント経験を有していること
【歓迎（WANT）】
・国内もしくは海外での食品関連での開発経験もしくは品質保証・製造経験
・プロジェクトマネジメント力（目的を理解して自律的に計画立案でき、他者を巻き込み推進できる力）
・課題の目的を理解し、必要資源（ヒト・カネ）を踏まえて計画立案でき、他者を巻込んで納期内で遂行することができる。
・英語力（論文や英語情報からの情報収集や海外とのメールのやり取りができるレベル以上）
神奈川県
700 万円 ~ 1,050 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
・予実モニタリング（メイン）
・中期経営計画・単年予算作成業務支援
・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進
【BPR業務】
・FP＆A/管理会計業務フロー構築及び改善
・財務会計の専門知識及び実務経験5年以上
・管理会計（業績管理）業務の実務経験
※管理会計のみのご経験はNG
東京都
530 万円 ~ 1,000 万円
大手飲料会社
弊社及び事業会社を横断した、タレントマネジメントおよび人財育成施策の企画・運営を担当いただきます。
具体的には：
■経営人財候補や次世代リーダーを対象としたタレントレビュー、選抜育成プログラムの企画・運営
■各社人事・経営層との連携による人財パイプラインの強化
■2027年以降に本格展開するUniversityにおける以下の取り組み
ーグループの人財育成基盤の構築・強化
ーグループ共通育成体系の設計、新規研修プログラムの企画・開発
ー教育コンテンツベンダーとの協働、学習データを活用した効果検証
ーグローバルを含む各地域との連携
ミッション：弊社および事業会社と連携し、以下を推進することが本ポジションのミッションです。
■ タレントマネジメントを通じた経営人財・中核人財の計画的な輩出
■ 次世代リーダーを対象とした選抜・育成施策の推進
■ 企業内大学を通じたグループ共通の人財育成基盤の構築・強化
期待役割：
入社後1～3年を目安に、全社横断プロジェクトのリーダーや重点施策の責任者として、組織・人財の変革を牽引いただくことを期待しています。
さらに5年後には、人財戦略、組織開発、リーダーシップ開発などの領域を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。
これまでの経験や専門性を活かし、グループの未来を支える人財・組織づくりを推進しませんか。
■5年以上の人事領域（育成、組織開発、人財開発、HRBP等）における実務経験
■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験
■プロジェクトマネジメント経験
■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
【歓迎要件】
■LMSや学習プラットフォーム導入・運営経験
■組織開発、タレントマネジメント、人事制度設計経験
■グローバルプロジェクトまたは海外関係者との協働経験
■教育ベンダーやコンサルティングファームとの協業経験
【求める人物像】
■「人と組織の成長」が事業成長につながることに強い関心を持てる方
■正解のないテーマに対して、自ら仮説を立て周囲を巻き込みながら推進できる方
■経営視点と現場視点の双方を持ち、最適解を考えられる方
■多様なバックグラウンドを持つ関係者と信頼関係を構築できる方
■自ら学び続け、周囲の成長も支援できる方
東京都
1,080 万円 ~ 1,200 万円
大手飲料会社
勤怠領域のリードとして、各事業会社の人事部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、次期人事システムの導入と業務変革を推進していただきます。
・各社の業務、勤務制度、就業規則を踏まえた要件・論点の整理、Fit & Gap分析
・グループ標準を見据えた勤怠業務・運用設計と、課題解決・合意形成のリード
・テスト計画、受入テスト、移行準備、教育・運用定着支援など、システム導入に伴うプロジェクトマネジメント
・意思決定に必要な資料作成、進捗・課題管理、会議体の企画・運営
・リリース後の安定運用、継続的な業務改善、追加施策およびデータ活用の推進
※担当範囲は、ご経験や専門性、入社時点のプロジェクトフェーズに応じて調整します。
【魅力ポイント】
・アサヒグループ全体に影響する大規模プロジェクトを経験できる
・人事制度／業務／システムを横断的に捉える視点が身につく
・本社・事業会社・IT・外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを進める実践経験
・将来的な人事企画、HRDX、プロジェクト推進人材としてのキャリア形成
・「人事×DX」の専門性を、実務を通じて深められる環境
【組織のミッション】
・次期人事システムの導入を通じて、グループ全体の人事業務変革を推進する
・業務・制度・システムの観点から、人事業務の標準化・高度化・効率化とデータ活用を実現する
・勤怠・労務業務、または関連する人事システム領域における5年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験を有する方
・複数の関係者が関わる業務またはプロジェクトにおいて、進捗・課題・ToDo・期限を管理し、プロジェクトまたは担当領域をリードした経験
【歓迎要件】
・SAP SuccessFactors、SAP HCM、COMPANY等の人事関連システムに関する知見、または導入・運用プロジェクトを推進した経験
・業務改善、BPR、DX、または業務標準化プロジェクトの経験
・複数の事業会社・拠点を対象とした、グループ横断プロジェクトの経験
・PMOとして、進捗・課題・リスク管理、会議体運営、関係者調整等を行った経験
【求める人物像】
・不確実な状況でも自ら課題を整理し前に進められる方
・関係者を巻き込みながら粘り強く推進できる方
・全体最適の視点で業務改善に取り組める方
・変化を前向きに受け止め、新しい業務やシステムに柔軟に対応できる方
東京都
945 万円 ~ 1,050 万円
ピュアサーモンジャパン株式会社
予算策定、財務報告、資金計画、リスク管理などを通じて、事業の健全な財務運営と持続的な成長を支える重要なポジションです。
経営陣および関係部門と連携しながら、組織の財務状況の可視化と中長期的な財務戦略の立案・実行をリードしていただきます。
主な業務内容
• 財務報告書、予算、財務予測および各種財務資料の作成
• 月次・四半期・年次の財務数値の分析およびレポーティング
• 監査・税務対応の統括および内部統制の整備・運用
• 外部監査法人、税理士等との連携および各種法令対応
• 予算管理、コスト管理、キャッシュフロー管理の推進
• 経営陣への財務面からの助言および意思決定支援
• 中長期の事業計画および財務計画の策定支援
• 組織の財務健全性に関する分析および改善提案
• 必要に応じて、工場・生産・加工部門と連携した収益性分析および投資評価
• 財務、会計、経営学、または関連分野の学士号を有する方
• 財務管理または経理・財務分野における実務経験
• 企業財務および会計原則に関する実務知識
• 予算策定、財務分析、レポーティングに関する経験
• 高い分析力、判断力、問題解決能力
歓迎要件
• 会計学または関連分野の学士号（CPA（公認会計士）または同等の資格あれば尚可）
• 監査対応、税務対応、内部統制構築の経験
• 製造業、食品業、工場運営会社等での財務経験
• 英語での業務対応力
• 多拠点事業または成長企業での財務経験
求める人物像
• 経営視点と現場視点の双方を持って財務課題に対応できる方
• 数字に強く、正確性とスピード感を両立できる方
• 部門横断で関係者と円滑に連携できる方
• 自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行ができる方
• 守秘義務を遵守し、高い倫理観を持って業務に取り組める方
複数あり
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社プランテックス
・大手企業の企画部門⾧・役員クラスを対象とした数千万円規模以上のBtoB提案活動
・標準装置をベースとした顧客別カスタム提案および売り切り
〇商品化・パッケージ化（営業企画）
・単なる技術説明にとどまらず、事業部が提供する価値を理解し、「売り物（商品）」としてパッケージ化・営業資料化
〇契約構築・一気通貫対応
・装置期間貸しや共同研究などの最適な契約形態の構築、社内調整、最終契約書への落とし込み
〇工場の将来像・ビッグピクチャーを見せたコンサルティング型営業の推進
経営トップ層（社⾧・会⾧・浦元氏等）と直接ディスカッションしながら、事業部の将来像（工場・ビッグピクチャー）を描き、市場を創り出していく非常にやりがいのあるポジションです。
・営業の基本スキル（顧客管理、案件進捗・行動計画の策定、適切な顧客アプローチ）
・大手企業の企画部⾧・役員陣と対等に交渉し、相手の社内稟議を通し切る高いコミュニケーション力
・定型商品がない中で、顧客ニーズを深掘りして仕様・提案をカスタマイズする柔軟な思考力
・手厚い指示がなくても自ら課題を見つけて行動できる高いセルフマネジメント力（放置されても機能する自律性）
【歓迎】
・新規事業立ち上げ、営業企画、プロダクト定義・商品化の経験
・アグリテック、植物工場、生産設備、製造業、プラント事業におけるBtoB営業経験
・共同研究契約やライセンス・装置貸与に関する基礎的な契約実務知識
【求める人物像】
・世の中にまだない新しい価値を自ら切り拓き、売りにいける攻めの姿勢
・顧客に対して親しみやすく懐に入り込みつつ、言うべき主張を論理的に通せるバランス感覚
・企画段階から現場・顧客の深い理解に向けて泥臭く動けるフットワーク
・技術知識や業務ドメイン知識を素早く吸収する学習意欲
神奈川県
600 万円 ~ 900 万円
日系大手 食品メーカー
1)EC取引先（Amazon・楽天・アスクル・LOHACO等）との営業活動
2)販売データの分析および改善提案
3)EC販促・広告施策の立案、運営
4)担当チャネルの事業計画・予実管理
5)商品ページ・コンテンツ改善提案
【部署の特徴】
ECビジネス特有のスキルや業界知識が必要となる専門チームです。
主体的に課題を発見し、やりがいをもって成果創出までやり切ることが求められる環境で、自ら考え行動するメンバーが活躍しています。
【働き方】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しています。
リモートワークを活用して家庭と両立して勤務しているメンバーもいます。
自由度の高い働き方だからこそ、自律的にスケジュールを管理し、チームや取引先への責任を持って業務を推進することを大切にしています。
EC領域の担当歴5年以上（うちAmazon歴か、楽天歴2年以上）
※ただし自社ECサイト（DtoC）のみは対象外です。
【求める人物像】
販売データ分析が行え、仮説立案から施策実行、効果検証まで一連のPDCAサイクルを自走できる方。
東京都
600 万円 ~ 900 万円
食品トップクラスのグローバル企業
・株主総会運営支援（子会社）担当
・社内規定の作成・管理、決裁基準の整備・手続き支援
・コーポレートガバナンス施策推進担当
・一般法律業務（契約書審査、法務研修の講師など）
・法学部卒で企業法務のご経験6年以上
・商事法務（取締役会事務局、株主総会運営支援、規程管理、その他コーポレートガバナンス施策推進）のご経験3年以上
【歓迎要件】
・法科大学院卒業、または学部にて会社法専攻
・ビジネス法務検定2級以上
東京都
560 万円 ~ 900 万円
大手食品メーカー
（１）連結決算業務（2）開示資料作成業務（３）税務対応など
※なお、連結決算業務、開示資料作成業務、税務のいずれかもご経験の方
・監査法人における監査業務経験
東京都
800 万円 ~ 920 万円
味の素冷凍食品株式会社
外食チェーン、給食、惣菜・中食業界などのお客様に対し、業務用冷凍食品の提案営業を担当していただきます。
＜仕事内容＞
◆業務用営業
（商品販売、商品提案、PB品開発、販売促進の提案等）
入社後のジョブローテーションにより、商品開発（商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等）、販売企画（販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等）に携わることもあります。
＜キャリアイメージ＞
ジョブローテーション制度を通じて、多様なキャリアを描くことができます。
将来的には、
・商品開発（商品のコンセプト設計、商品企画、パッケージ開発、CM企画など）
・販売企画（販売戦略の立案、販売実績の分析・管理、事業計画の策定など）
といった部門への挑戦も可能です。
・営業経験あり（業種・業態不問）
■歓迎条件
・食品会社での営業経験
大阪府
490 万円 ~ 900 万円
コンビニ展開中の飲料メーカー
それらの商品企画～開発を一貫して手掛けるポジションです。
各社のオリジナル商品をはじめ、喫茶店・TＶ番組・映画・アニメなどとのコラボレーションも実現しており、様々なメーカーやブランドとタイアップしながら年間80アイテム以上をリリースしています。
お任せするのは、営業、マーケティングからのニーズと本物の美味しさを合わせて、レシピを創り上げる業務です。
また、新しい発想で従来にないレシピを設計するような基礎研究も行っていただきます。
・商品コンセプトと味覚の方向性を元に、原料の選定、処方作成、原価計算、原材料表示作成、製造立会い
・品質面の検証、安全性試験をはじめとする様々な検証など
【ポジションの魅力】
■商品化まで、一貫して携われます
営業担当が開発のご依頼を受注したら研究開発スタッフはもちろん、マーケティングやパッケージデザイナーも一緒になって商品の方向性を打ち合わせ。
コンセプトに合わせていくつかのレシピを作成。クライアントへのプレゼンでどのレシピを採用するかが決まれば、工場での製造や殺菌などの工程まで立案し、いよいよ商品化となります。
また、工場に出向き、ライン検証や製造立会いに参加するなど、あらゆる工程に携われます。
■相談がしやすい環境です
上司や他部署と密に連携を取ることができます。
商品化にあたり、相談をしながら進めていきましょう。
「有名喫茶店とコラボしてお店の味を再現」「夏にぴったりの爽やかさで」といったオーダーにもとづく商品を、
周りに相談をしながら自分の理想とする形にしていくことができます。
・食品開発（飲料を含む）経験10年以上
・マネジメント経験：5年以上
・飲料または食品の開発経験
・この仕事に対しての意欲がしっかりとある方
【歓迎】
・飲料・食品・トレンドに関心がある方
・人とコミュニケーションをとるのが得意な方
・色んなことに興味を持って働ける方
・変化に対応ができ、試行錯誤を厭わない方
・「こんなことをしてみたい」「こんな風に成長したい」というビジョンがある方
・周囲と協調しながらも、自分の意見や意思を持って行動できる方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
■新卒採用担当業務について
・新卒採用実務（母集団形成～選考～内定者グリップ）
・インターンや採用イベントの企画・運営
・エージェント等契約対応、管理
・内定発行・送付、承諾状況の確認
・採用戦略・採用計画の立案
・その他付帯する事務作業、庶務業務
■その他、人事部門の業務遂行（人事考課、昇降格、人事異動、ダイバーシティ推進などに関わる運用支援）
＊労務や教育関連は別組織が担います。
スタートは新卒採用担当として業務を担っていただきます。その後、人事部門の業務を経験に応じて担当いただき、将来的には労務や総務、HRBPなどの幅広い業務経験を適性に応じてご経験いただくことを想定しております。
・採用業務のご経験（中途・新卒不問/実務経験5年以上）
・エージェントとして企業の採用支援の経験
【歓迎要件】
▼TOEIC600点以上（直近の業務では英語はしよういたしません）
▼人事制度、報酬制度の企画・改定経験
▼海外人事労務の経験
▼就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応経験
▼安全衛生管理経験（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア）
東京都
650 万円 ~ 950 万円
（主な業務内容）
・通販事業における商品の企画立案（企画・開発・デザインなど）
・市場の分析及び調査
・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行
※日清食品ダイレクトマーケティングと連携し、購入サイトの構築や各種プロモーション
・企画商品の売上利益計画立案と予算実績管理（PL管理）
・他部門との連携
マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行っていただきます。
【参考サイト】
https://news.mynavi.jp/top/kurashi/life/beyondfood/
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
①ECビジネス経験者
【必須要件】
■ECビジネス経験
■消費財における商品企画・マーケティング経験
【歓迎要件】
・冷凍食品に関わる経験
・商品の損益管理の経験
②冷凍食品経験者
【必須要件】
■食品の商品企画経験
【歓迎要件】
・冷凍食品に関わる経験
・ECビジネス経験
・商品の損益管理の経験
【求める人物像】
・新たなことにチャレンジする情熱と行動力をお持ちの方
・全体を巻き込むドライブ力をお持ちの方
・前例のない課題に取り組み、アグレッシブにスピード感を持って取り組める方
・周囲と適切なコミュニケーションを取りながら、自律的に取り組める方
・粘り強く最後まで仕事を手放さずにやりきることができる方
【求める人物像】
・新たなことにチャレンジする情熱と行動力をお持ちの方
・全体を巻き込むドライブ力をお持ちの方
・前例のない課題に取り組み、アグレッシブにスピード感を持って取り組める方
・周囲と適切なコミュニケーションを取りながら、自律的に取り組める方
・粘り強く最後まで仕事を手放さずにやりきることができる方
東京都
600 万円 ~ 920 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
本ポジションは、データや調査から仮説を導き戦略へ昇華し、ブランドや事業の成長につなげていくポジションです。
さらに、2024年に立ち上がった新しい組織ならではの裁量の大きさのもと、0ベースで組織や戦略づくりに関われること、特定ブランドにとどまらずマーケティング部全体を横断して提案できること、意思決定のスピードが速く、自らの提案をスピーディーに施策へつなげられることも大きな魅力です。
【主な業務内容】
SRIデータ、QPRデータ等を用いた市場分析・購買行動分析
・即席めん市場、カップライス市場などの市場動向分析
・各ブランドの購買実態、販売動向、競争環境の分析
消費者調査の企画・実査管理・分析・報告
データ分析および消費者調査をもとにした各ブランドへのマーケティング戦略提案
複数ブランド・複数カテゴリーを横断したマーケティング課題の整理、および戦略立案
マーケティング部全体に対する横断的業務
データや人財などの基盤づくり業務
【日本トップレベルのマーケティング環境】
日清食品が製造販売する即席めん・ライスのマーケティング領域において、購買行動データや消費者調査をもとに、市場・ブランドの課題を捉え、成長機会を見出し、マーケティング戦略の立案・提案まで一貫して担っていただきます。
【日清食品のマーケティング部について】
日清のマーケティング部でマーケティングのプロフェッショナルに
プロマーケターが選ぶ「マーケティングを見習いたい国内企業」第1位！※
世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、誰もが知る即席めんブランドをさらに拡大させる活躍を期待します。
日清食品は日経BPコンサルティングによるブランド価値調査「ブランド・ジャパン」で毎年上位にランクインするなど、生活者からも高い評価を頂いています。世の中を沸かすような新しい食文化を創造するマーケティングを、ぜひ一緒に実行しましょう。
※「マーケティングを見習いたい」企業ランキング1位 （日経ビジネス2021年10月18日号）「日経トレンディ」が1987年から毎年発表している「ヒット商品ランキング」に商品・サービスが複数回ノミネートされた企業、CMO職を置くなどマーケティング戦略を重視している企業にアンケート調査を実施。回答社37社
リサーチ会社を除く、BtoC領域でで商品・サービスを提供する事業会社でのマーケティング実務経験をお持ちの方
マーケティング課題に応じた分析要件の設定ができる方
・ブランド・ターゲットのセグメント
・分析手法の設定など
購買データの分析スキル・施策提案経験
【歓迎要件】
消費者調査（定量・定性）実務経験
東京都
630 万円 ~ 915 万円
ヱスビー食品株式会社
★本ポジションは海外駐在営業から出張ベースの海外向け営業担当まで幅広く担当いただきます。経験、適性をみて担当業務（担当エリアや海外駐在）を選定します。
★マネジメント職も積極的に採用いたします
■業務の特徴
担当エリアの販売体制構築、エリア戦略策定、代理店との協業および管理、育成、ブランド認知とブランドシェアの向上を目指し活動する業務となります。担当エリアの責任者、あるいは担当者として代理店政策、販売戦略策定、実行、出張まで幅広く携わって頂きます。なお、本ポジションはコミュニケーションを重視していることから原則出社勤務となります。
適性を踏まえて、海外赴任、海外拠点起ち上げなども担って頂きます
・海外営業経験
・海外赴任可能な方（海外駐在については、適性、組織状況を踏まえての決定となります）
・普通自動車免許をお持ちの方
・自ら担当エリアの販売計画、販売戦略、それに紐づくアクションプランを立案し、目標達成に向けて実行、進捗管理ができる方
・新しい事業に果敢にチャレンジできる方
■歓迎要件
・国内外でのFMCG（日用消費財）の営業経験がある方
東京都
500 万円 ~ 1,100 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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