求人・転職情報
21件中の1〜21件を表示
株式会社Belong
仕事内容
【業務内容】
■パートナーセールス & アライアンス戦略の実行
- 中長期的なパートナーシップ戦略、アライアンス戦略に基づいた具体的な実行計画の策定と推進
- 通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の潜在的なパートナー企業の発掘、初期的な関係構築
- パートナーシップの種類（販売代理店契約、協業、OEM提供、サービス連携など）に応じた提案と条件交渉
- パートナー企業との事業計画、KPI設定、目標達成に向けたロードマップの策定と進捗管理
■パートナーエンゲージメントの強化とマネジメント
- 担当パートナー企業との良好な関係構築、維持、深化
- 定期的なコミュニケーション、情報共有、課題解決に向けた連携
- パートナー企業のビジネス目標達成に向けた提案活動、サポート体制の構築とチームへの指示
- 担当チームメンバーの目標設定、KPI管理、育成、評価
■社内関連部署との連携と調整
- 営業、マーケティング、プロダクト開発等の関連部署と連携し、パートナーシップを円滑に進めるための情報共有、協力体制の構築
- パートナー企業からのフィードバックを社内に共有し、サービス改善や新たな取り組みに繋げる
- チーム内の情報共有と連携強化
■チームマネジメント
- チームメンバーの育成、評価、キャリア開発の支援
- チーム目標の設定と達成に向けた進捗管理、モチベーション維持
- チーム内の情報共有、ノウハウ蓄積の促進
【想定されるキャリアパス】
（短期）
- パートナーセールス & アライアンスマネージャーとして、担当パートナーとの関係構築とチームマネジメントを通じて、着実に売上拡大に貢献いただきます。
（中期）
- パートナーシップ戦略、アライアンス戦略の実行を主導し、複数パートナーとの連携強化、新たなパートナーシップモデルの企画・導入に貢献いただきます。他部門との連携を深めることも期待されます。
（長期）
- パートナーシップ部門のリーダー、営業部門のマネージャーなど、より広範な責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。ご自身の適性や能力次第で、グローバルな事業展開に貢献する道も開かれています。
【本ポジションの魅力】
・事業成長の中核を担う：パートナーシップを通じて、当社の事業成長を推進する重要な役割です。
・多様な業界との協業：通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者といった多様な業界の企業と協業し、新たなビジネスモデルや価値創造に携わることができます。
・マネジメント経験の獲得とスキル向上：チームマネジメントを通じて、リーダーシップや人材育成のスキルを向上させることができます。
・エコシステム構築への貢献：複数の企業と連携し、新たなサービスや顧客体験を創造していくエコシステム構築に貢献できます。
・成長市場でのキャリアアップ：中古スマートフォン・タブレット市場という成長市場において、マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。
■パートナーセールス & アライアンス戦略の実行
- 中長期的なパートナーシップ戦略、アライアンス戦略に基づいた具体的な実行計画の策定と推進
- 通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の潜在的なパートナー企業の発掘、初期的な関係構築
- パートナーシップの種類（販売代理店契約、協業、OEM提供、サービス連携など）に応じた提案と条件交渉
- パートナー企業との事業計画、KPI設定、目標達成に向けたロードマップの策定と進捗管理
■パートナーエンゲージメントの強化とマネジメント
- 担当パートナー企業との良好な関係構築、維持、深化
- 定期的なコミュニケーション、情報共有、課題解決に向けた連携
- パートナー企業のビジネス目標達成に向けた提案活動、サポート体制の構築とチームへの指示
- 担当チームメンバーの目標設定、KPI管理、育成、評価
■社内関連部署との連携と調整
- 営業、マーケティング、プロダクト開発等の関連部署と連携し、パートナーシップを円滑に進めるための情報共有、協力体制の構築
- パートナー企業からのフィードバックを社内に共有し、サービス改善や新たな取り組みに繋げる
- チーム内の情報共有と連携強化
■チームマネジメント
- チームメンバーの育成、評価、キャリア開発の支援
- チーム目標の設定と達成に向けた進捗管理、モチベーション維持
- チーム内の情報共有、ノウハウ蓄積の促進
【想定されるキャリアパス】
（短期）
- パートナーセールス & アライアンスマネージャーとして、担当パートナーとの関係構築とチームマネジメントを通じて、着実に売上拡大に貢献いただきます。
（中期）
- パートナーシップ戦略、アライアンス戦略の実行を主導し、複数パートナーとの連携強化、新たなパートナーシップモデルの企画・導入に貢献いただきます。他部門との連携を深めることも期待されます。
（長期）
- パートナーシップ部門のリーダー、営業部門のマネージャーなど、より広範な責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。ご自身の適性や能力次第で、グローバルな事業展開に貢献する道も開かれています。
【本ポジションの魅力】
・事業成長の中核を担う：パートナーシップを通じて、当社の事業成長を推進する重要な役割です。
・多様な業界との協業：通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者といった多様な業界の企業と協業し、新たなビジネスモデルや価値創造に携わることができます。
・マネジメント経験の獲得とスキル向上：チームマネジメントを通じて、リーダーシップや人材育成のスキルを向上させることができます。
・エコシステム構築への貢献：複数の企業と連携し、新たなサービスや顧客体験を創造していくエコシステム構築に貢献できます。
・成長市場でのキャリアアップ：中古スマートフォン・タブレット市場という成長市場において、マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験 4年以上（業界不問、特に通信キャリアとの折衝経験があれば尚可）
・パートナーセールス、アライアンス、事業開発いずれかの経験 2年以上
・チームリーダー、またはそれに準ずる経験 1年以上（メンバーの育成、目標管理経験）
・目標達成意欲が高く、主体的に業務を推進し、チームをサポートできる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
・論理的思考を持ち、課題解決に取り組める方
【歓迎】
・通信キャリア業界のビジネスモデル、商習慣に関する知識・経験
・大手企業とのアライアンス交渉、契約締結の経験
・新規事業開発、事業企画の経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、パートナーとの連携とチームの成長に意欲的に取り組める方
・新しいビジネスモデルや価値創造に興味を持ち、積極的に学べる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、多様な関係者と良好な関係を築ける方
・チームワークを重視し、メンバーと協力して目標達成を目指せる方
・変化に柔軟に対応し、新しい環境を楽しめる方
・法人営業経験 4年以上（業界不問、特に通信キャリアとの折衝経験があれば尚可）
・パートナーセールス、アライアンス、事業開発いずれかの経験 2年以上
・チームリーダー、またはそれに準ずる経験 1年以上（メンバーの育成、目標管理経験）
・目標達成意欲が高く、主体的に業務を推進し、チームをサポートできる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
・論理的思考を持ち、課題解決に取り組める方
【歓迎】
・通信キャリア業界のビジネスモデル、商習慣に関する知識・経験
・大手企業とのアライアンス交渉、契約締結の経験
・新規事業開発、事業企画の経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、パートナーとの連携とチームの成長に意欲的に取り組める方
・新しいビジネスモデルや価値創造に興味を持ち、積極的に学べる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、多様な関係者と良好な関係を築ける方
・チームワークを重視し、メンバーと協力して目標達成を目指せる方
・変化に柔軟に対応し、新しい環境を楽しめる方
従業員数
75名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 920 万円
従業員数
75名
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
▼事業ミッション
事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作ること」です。
フィギュア事業を中心にグッドスマイルカンパニーが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資を行いながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えております。
▼業務内容
・ユーザー体験とコミュニケーション設計
・版権元に提出する監修物の品質担保
・開発パートナーとの協業主導
・開発運営および宣伝施策のプランニングとチェック
・経理との連携および予算運用
▼当社の特徴
トレンドや最先端の情報に機動的に対応し続けるため、弊社では役員間の情報共有と意思決定のプロセスをコンパクトにした事業判断を心がけています。
また、充分にリスクを考慮したうえで、最終的にはそれが「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するところも弊社の大きな特徴となります。
事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作ること」です。
フィギュア事業を中心にグッドスマイルカンパニーが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資を行いながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えております。
▼業務内容
・ユーザー体験とコミュニケーション設計
・版権元に提出する監修物の品質担保
・開発パートナーとの協業主導
・開発運営および宣伝施策のプランニングとチェック
・経理との連携および予算運用
▼当社の特徴
トレンドや最先端の情報に機動的に対応し続けるため、弊社では役員間の情報共有と意思決定のプロセスをコンパクトにした事業判断を心がけています。
また、充分にリスクを考慮したうえで、最終的にはそれが「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するところも弊社の大きな特徴となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ゲーム開発/運営の経験
【歓迎】
・ヒットコンテンツのプロデュース経験
・幅広いエンタテインメントへの見識
・KPI分析業務経験
【求める人物像】
・より大きな裁量を持てる組織でスキルを活かしたい方
・スピード感を持って自発的・積極的に意思決定が出来る方
・クオリティにこだわりを持てる方
・ゲーム開発/運営の経験
【歓迎】
・ヒットコンテンツのプロデュース経験
・幅広いエンタテインメントへの見識
・KPI分析業務経験
【求める人物像】
・より大きな裁量を持てる組織でスキルを活かしたい方
・スピード感を持って自発的・積極的に意思決定が出来る方
・クオリティにこだわりを持てる方
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
▼業務内容
■ライセンスイン戦略の主導
・企画・獲得戦略の立案：フィギュア化/グッズ化に向けた優良IPのソーシング、市場性・収益性評価、獲得戦略の策定と実行 。
・契約交渉：主要ライセンサーに対するフィギュア化/グッズ化の提案リード、ロイヤリティ、テリトリー、期間等の契約条件の交渉。
・製品化プロセスの統括：他部門と連携し、ライセンサーの意向を反映した企画初期段階のフィードバック、および監修プロセス全体を統括。
■ライセンスアウト推進・監修リード
・展開戦略の立案：当社IP（アニメ、ゲーム作品等）の映像販売、商品化に向けた営業戦略の立案と実行。
・権利供与の実行：ライセンシーの開拓、諸条件の交渉、契約書の作成・精査、契約締結 。
・ブランドガバナンス：ライセンスアウトした商品の版権監修業務の管理・推進。
ゆくゆくは以下の領域でも中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
■ ライセンス事業、全体の推進と組織・仕組みづくり
・業務フローの整備と仕組み化： 案件増加に伴う業務の可視化、属人化の解消、および部内のリソース管理。
・グループ・部署間連携の最適化： 海外拠点やグループ会社との役割分担の整理、および他部署とのスムーズな監修ルールの策定。
※人気アニメやゲームを中心としたキャラクターをフィギュア化するための権利をお借りする「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大しており、自社が権利を保有する作品の「ライセンスアウト」（映像や商品を世界中に広く展開させる仕事）の機会も増えています
※語学力をお持ちの方には、適性やご希望に応じて海外ライセンスを主に担当いただく可能性があります。
▼ポジションの魅力
「ライセンスイン」、「ライセンスアウト」の両軸で、エンタメファンに夢と感動を届けるのが、このポジションの醍醐味です。
大ヒット作品から、知る人ぞ知るマニアックな作品まで、幅広いジャンルのコンテンツに関われるため、常に新しい発見と刺激に満ちています。
▼当社と市場
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケットの徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。"
■ライセンスイン戦略の主導
・企画・獲得戦略の立案：フィギュア化/グッズ化に向けた優良IPのソーシング、市場性・収益性評価、獲得戦略の策定と実行 。
・契約交渉：主要ライセンサーに対するフィギュア化/グッズ化の提案リード、ロイヤリティ、テリトリー、期間等の契約条件の交渉。
・製品化プロセスの統括：他部門と連携し、ライセンサーの意向を反映した企画初期段階のフィードバック、および監修プロセス全体を統括。
■ライセンスアウト推進・監修リード
・展開戦略の立案：当社IP（アニメ、ゲーム作品等）の映像販売、商品化に向けた営業戦略の立案と実行。
・権利供与の実行：ライセンシーの開拓、諸条件の交渉、契約書の作成・精査、契約締結 。
・ブランドガバナンス：ライセンスアウトした商品の版権監修業務の管理・推進。
ゆくゆくは以下の領域でも中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
■ ライセンス事業、全体の推進と組織・仕組みづくり
・業務フローの整備と仕組み化： 案件増加に伴う業務の可視化、属人化の解消、および部内のリソース管理。
・グループ・部署間連携の最適化： 海外拠点やグループ会社との役割分担の整理、および他部署とのスムーズな監修ルールの策定。
※人気アニメやゲームを中心としたキャラクターをフィギュア化するための権利をお借りする「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大しており、自社が権利を保有する作品の「ライセンスアウト」（映像や商品を世界中に広く展開させる仕事）の機会も増えています
※語学力をお持ちの方には、適性やご希望に応じて海外ライセンスを主に担当いただく可能性があります。
▼ポジションの魅力
「ライセンスイン」、「ライセンスアウト」の両軸で、エンタメファンに夢と感動を届けるのが、このポジションの醍醐味です。
大ヒット作品から、知る人ぞ知るマニアックな作品まで、幅広いジャンルのコンテンツに関われるため、常に新しい発見と刺激に満ちています。
▼当社と市場
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケットの徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。"
求める経験 / スキル
【必須】
・ライセンスビジネス経験
【歓迎】
・ビジネス英語レベルの能力（TOEIC(R)テスト800点以上目安）
・リレーション構築を前提としたビジネス経験
【求める人物像】
・自主的に仕事を作り、スピード感をもって業務を推進できる方
・ライセンスビジネス経験
【歓迎】
・ビジネス英語レベルの能力（TOEIC(R)テスト800点以上目安）
・リレーション構築を前提としたビジネス経験
【求める人物像】
・自主的に仕事を作り、スピード感をもって業務を推進できる方
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
■業務内容
▽ライセンスイン戦略の主導
・企画・獲得戦略の立案：フィギュア化/グッズ化に向けた優良IPのソーシング、市場性・収益性評価、獲得戦略の策定と実行 。
・契約交渉：世界中の主要ライセンサーに対するフィギュア化/グッズ化の提案リード、ロイヤリティ、テリトリー、期間等の契約条件の交渉。
・製品化プロセスの統括：他部門と連携し、ライセンサーの意向を反映した企画初期段階のフィードバック、および監修プロセス全体を統括。
▽グローバル・ライセンスアウト推進・監修リード
・グローバル展開戦略：当社IP（アニメ、ゲーム作品等）の海外市場における映像販売、商品化に向けた営業戦略の立案と実行。
・権利供与の実行：海外のライセンシーの開拓、諸条件の交渉、英文契約書の作成・精査、契約締結 。
・ブランドガバナンス：ライセンスアウトした商品の版権監修業務の管理・推進。
※世界中の人気アニメやゲームを中心としたキャラクターをフィギュア化するための権利をお借りする「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大しており、自社が権利を保有する作品の「ライセンスアウト」（映像や商品を世界中に広く展開させる仕事）の機会も増えています。
■当社と市場
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケットの徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。
■事業展望
今後も成長が見込まれる海外市場において、当社としてもグローバル戦略の中核を担うチームとして今後も積極的に拡大していきます。
■ミッション
作品価値の最大化を目指し、ライセンスイン・アウト双方において、ビジネスチャンスを最大限に引き出しすことです。コンテンツの可能性を探求し、世界中のファンを熱狂させる製品や企画を生み出すことに貢献してください。
■ポジションの魅力
「ライセンスイン」、「ライセンスアウト」の両軸で、世界中のエンタメファンに夢と感動を届けるのが、このポジションの醍醐味です。
大ヒット作品から、知る人ぞ知るマニアックな作品まで、幅広いジャンルのコンテンツに関われるため、常に新しい発見と刺激に満ちています。
▽ライセンスイン戦略の主導
・企画・獲得戦略の立案：フィギュア化/グッズ化に向けた優良IPのソーシング、市場性・収益性評価、獲得戦略の策定と実行 。
・契約交渉：世界中の主要ライセンサーに対するフィギュア化/グッズ化の提案リード、ロイヤリティ、テリトリー、期間等の契約条件の交渉。
・製品化プロセスの統括：他部門と連携し、ライセンサーの意向を反映した企画初期段階のフィードバック、および監修プロセス全体を統括。
▽グローバル・ライセンスアウト推進・監修リード
・グローバル展開戦略：当社IP（アニメ、ゲーム作品等）の海外市場における映像販売、商品化に向けた営業戦略の立案と実行。
・権利供与の実行：海外のライセンシーの開拓、諸条件の交渉、英文契約書の作成・精査、契約締結 。
・ブランドガバナンス：ライセンスアウトした商品の版権監修業務の管理・推進。
※世界中の人気アニメやゲームを中心としたキャラクターをフィギュア化するための権利をお借りする「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大しており、自社が権利を保有する作品の「ライセンスアウト」（映像や商品を世界中に広く展開させる仕事）の機会も増えています。
■当社と市場
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケットの徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。
■事業展望
今後も成長が見込まれる海外市場において、当社としてもグローバル戦略の中核を担うチームとして今後も積極的に拡大していきます。
■ミッション
作品価値の最大化を目指し、ライセンスイン・アウト双方において、ビジネスチャンスを最大限に引き出しすことです。コンテンツの可能性を探求し、世界中のファンを熱狂させる製品や企画を生み出すことに貢献してください。
■ポジションの魅力
「ライセンスイン」、「ライセンスアウト」の両軸で、世界中のエンタメファンに夢と感動を届けるのが、このポジションの醍醐味です。
大ヒット作品から、知る人ぞ知るマニアックな作品まで、幅広いジャンルのコンテンツに関われるため、常に新しい発見と刺激に満ちています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ライセンスビジネス経験
【歓迎】
・リレーション構築を前提としたビジネス経験
・海外営業経験
【求める人物像】
・自主的に仕事を作り、スピード感を以て業務を推進できる方
・ライセンスビジネス経験
【歓迎】
・リレーション構築を前提としたビジネス経験
・海外営業経験
【求める人物像】
・自主的に仕事を作り、スピード感を以て業務を推進できる方
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
▼ポジション概要
・グッスマくじの企画立案及び開発業務（フィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品等）
▼グッスマくじとは https://kuji.goodsmile.com/
グッドスマイルカンパニーが手掛けるフィギュアやグッズが満載の”ハズレなし”キャラクターくじです
▼業務内容
・市場調査
└調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
└商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・商品に向けた企画の立案、進行管理
└商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・各種プロモーションの担当
└お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
・電話や来客の対応などの庶務業務
※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします
▼ポジションの魅力
「役員直下、4名精鋭チームによる「超高速・高裁量」な事業推進」
■意思決定「ゼロ距離」: 役員層との距離が極めて近いため、従来の階層的な組織で発生しがちな複雑な承認プロセスや時間の浪費がありません。
ビッグIPを活用した斬新な企画も、圧倒的なスピードでGOサインを獲得し、即座に実行に移すことが可能です 。
■事業全体への影響力と裁量の最大化： 一人ひとりの企画職が担当する領域が広範にわたり、企画立案から販売戦略に至るまで、全フェーズを統括する大きな裁量が与えられます。激化するキャラクターくじ市場の中であなたのアイデアが、市場や事業の成長に大きく直結します。
■グッスマならではの「止まらないモノづくり」への情熱と自由：戦略的なマーケティングの一方、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。従来のフィギュア事業で培ったハイクオリティな景品や、ファン心理を深く捉えたユニークなアイテムをあなたのアイデアで創造できます。
・グッスマくじの企画立案及び開発業務（フィギュア/ぬいぐるみ/平面雑貨/縫製雑貨/ガラス・陶磁器製品等）
▼グッスマくじとは https://kuji.goodsmile.com/
グッドスマイルカンパニーが手掛けるフィギュアやグッズが満載の”ハズレなし”キャラクターくじです
▼業務内容
・市場調査
└調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
└商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・商品に向けた企画の立案、進行管理
└商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・各種プロモーションの担当
└お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
・電話や来客の対応などの庶務業務
※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします
▼ポジションの魅力
「役員直下、4名精鋭チームによる「超高速・高裁量」な事業推進」
■意思決定「ゼロ距離」: 役員層との距離が極めて近いため、従来の階層的な組織で発生しがちな複雑な承認プロセスや時間の浪費がありません。
ビッグIPを活用した斬新な企画も、圧倒的なスピードでGOサインを獲得し、即座に実行に移すことが可能です 。
■事業全体への影響力と裁量の最大化： 一人ひとりの企画職が担当する領域が広範にわたり、企画立案から販売戦略に至るまで、全フェーズを統括する大きな裁量が与えられます。激化するキャラクターくじ市場の中であなたのアイデアが、市場や事業の成長に大きく直結します。
■グッスマならではの「止まらないモノづくり」への情熱と自由：戦略的なマーケティングの一方、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。従来のフィギュア事業で培ったハイクオリティな景品や、ファン心理を深く捉えたユニークなアイテムをあなたのアイデアで創造できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・商品の企画/提案経験
・基本的なPCスキル
（エクセルで四則演算が可能なレベル）
【歓迎】
・くじ企画経験
・Photoshopの操作が可能な方
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験のある方
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
【求める人物像】
・変化と不確実性を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・チームの成果に貢献できる協調性を持つ方
・世界中のコンテンツやエンターテイメントに対し、情熱とリスペクトをお持ちの方
・トレンドに敏感で、常に様々な手法で情報収集のアンテナを張っている方
・商品の企画/提案経験
・基本的なPCスキル
（エクセルで四則演算が可能なレベル）
【歓迎】
・くじ企画経験
・Photoshopの操作が可能な方
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験のある方
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
【求める人物像】
・変化と不確実性を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・チームの成果に貢献できる協調性を持つ方
・世界中のコンテンツやエンターテイメントに対し、情熱とリスペクトをお持ちの方
・トレンドに敏感で、常に様々な手法で情報収集のアンテナを張っている方
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
【会社概要】
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、海外だけでなく国内に自社工場を持ち運営しております。
また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図るとともに、アメリカ・中国にも拠点を展開し、各地域のポップカルチャーを国内外に広げています。
当社は2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。
国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。
日本のポップカルチャーはコロナ禍の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、コロナが「5類感染症」に位置付けられた後も、参入企業が増え市場は活性化しております。加えて訪日外国人観光客数が急回復しており、インバウンド需要としても玩具が選ばれており今後も好調な推移が続くと予想されております。その影響は国内にとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれており、弊社の売上も半分は海外の売上となっております。GSCは国内市場だけではなく海外市場の販売販路も拡大してきた結果、フィギュア＆ホビー事業だけでなく様々な領域でヒットを生み出し、ホビー業界全体の発展に繋がる活動を展開し続けております。
【業務内容/ミッション】
当社の主軸となるフィギュア＆ホビー事業は、国内だけでなく海外の需要の高まりから成長をし続けております。
創業から変動し続ける市場・流行に順応するために様々な施策や組織を展開し続けてきました。
経営企画部は、社内の課題解決を継続的に行い、会社成長の契機を生み出すのがミッションとなります
【具体的には】
・社長、及び担当役員の業務サポート
・社内及び、関連会社に対する社内コンサルティング
・社内、及び関連会社の戦略構築
【入社後の流れ】
まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、海外だけでなく国内に自社工場を持ち運営しております。
また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図るとともに、アメリカ・中国にも拠点を展開し、各地域のポップカルチャーを国内外に広げています。
当社は2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。
国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。
日本のポップカルチャーはコロナ禍の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、コロナが「5類感染症」に位置付けられた後も、参入企業が増え市場は活性化しております。加えて訪日外国人観光客数が急回復しており、インバウンド需要としても玩具が選ばれており今後も好調な推移が続くと予想されております。その影響は国内にとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれており、弊社の売上も半分は海外の売上となっております。GSCは国内市場だけではなく海外市場の販売販路も拡大してきた結果、フィギュア＆ホビー事業だけでなく様々な領域でヒットを生み出し、ホビー業界全体の発展に繋がる活動を展開し続けております。
【業務内容/ミッション】
当社の主軸となるフィギュア＆ホビー事業は、国内だけでなく海外の需要の高まりから成長をし続けております。
創業から変動し続ける市場・流行に順応するために様々な施策や組織を展開し続けてきました。
経営企画部は、社内の課題解決を継続的に行い、会社成長の契機を生み出すのがミッションとなります
【具体的には】
・社長、及び担当役員の業務サポート
・社内及び、関連会社に対する社内コンサルティング
・社内、及び関連会社の戦略構築
【入社後の流れ】
まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内だけでなく社外の人が参加するプロジェクトを複数遂行した方
【歓迎】
・コンサル経験者でエンタメ事業に興味のある方
・社内の業務改善事業に参画した経験のある方
・数字が好きな方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方、一緒に働くスタッフの状況が把握できる方
・より大きな裁量を持てる組織で、スキルアップを目指したい方
・自発的・積極的に行動が出来る方
※全体的にスピード感がある会社のため、受け身で主体的に動くのが苦手な方は適さない可能性があります。
・社内だけでなく社外の人が参加するプロジェクトを複数遂行した方
【歓迎】
・コンサル経験者でエンタメ事業に興味のある方
・社内の業務改善事業に参画した経験のある方
・数字が好きな方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方、一緒に働くスタッフの状況が把握できる方
・より大きな裁量を持てる組織で、スキルアップを目指したい方
・自発的・積極的に行動が出来る方
※全体的にスピード感がある会社のため、受け身で主体的に動くのが苦手な方は適さない可能性があります。
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
【会社概要】
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破し、国内フィギュア市場ではシェアNo.1となりました。
（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）
クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開しています。海外だけでなく国内に自社工場を持ち運営しており、さらにゲームやアニメ事業にも進出し、エンタメ業界全体での成長を目指しています。アメリカや中国に拠点を設け、各地域のポップカルチャーを国内外に広めています。
【業務内容】
プラモデル部門の事業拡大につき、主にキャラクタープラモデルを中心とした商品企画と開発を行って頂きます。
商品の企画はもちろん、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで全ての工程に携わっていただくポジションです。
・美少女プラモデルやMODEROIDなどプラモデルの企画の立案、進行管理
└商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・市場調査
└調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
└商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・各種プロモーションの担当
└お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
※設計技術のご経験がある方は、製品の機構や構造の確認といった業務もお任せいたします。
※入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。
業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、企画した商品のチェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。
2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破し、国内フィギュア市場ではシェアNo.1となりました。
（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）
クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開しています。海外だけでなく国内に自社工場を持ち運営しており、さらにゲームやアニメ事業にも進出し、エンタメ業界全体での成長を目指しています。アメリカや中国に拠点を設け、各地域のポップカルチャーを国内外に広めています。
【業務内容】
プラモデル部門の事業拡大につき、主にキャラクタープラモデルを中心とした商品企画と開発を行って頂きます。
商品の企画はもちろん、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで全ての工程に携わっていただくポジションです。
・美少女プラモデルやMODEROIDなどプラモデルの企画の立案、進行管理
└商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・市場調査
└調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
└商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・各種プロモーションの担当
└お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
※設計技術のご経験がある方は、製品の機構や構造の確認といった業務もお任せいたします。
※入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。
業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、企画した商品のチェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・商品の企画、もしくは商品を量産する為の設計・開発、製造経験がある方。
・基本的なPCスキルが有る方（エクセルで四則演算が可能なレベル）
・社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
・ホビー、玩具業界経験者
・他業種で得た設計技術をプラモデル・玩具に活かしたい方
・玩具、プラモデル製造経験者
・3DCADを使った設計業務経験者
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験者
【求める人物像】
ホビー業界経験者はもちろん、他業種で得た知識や経験をプラモデル・玩具企画に活かしたいという方も大歓迎です！
・商品の企画、もしくは商品を量産する為の設計・開発、製造経験がある方。
・基本的なPCスキルが有る方（エクセルで四則演算が可能なレベル）
・社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
・ホビー、玩具業界経験者
・他業種で得た設計技術をプラモデル・玩具に活かしたい方
・玩具、プラモデル製造経験者
・3DCADを使った設計業務経験者
・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験者
【求める人物像】
ホビー業界経験者はもちろん、他業種で得た知識や経験をプラモデル・玩具企画に活かしたいという方も大歓迎です！
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
▼POP UP PARADEとは？
https://special.goodsmile.info/popupparade/
豊富なラインナップと多彩な仕様でお届けするフィギュアシリーズです。
▼ポジション概要
世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社の商品を企画するお仕事です。
専任担当としてブランドの育成に深く関わっていただきたいです。
▼業務内容
・市場調査
└調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
└商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・商品に向けた企画の立案、進行管理
└商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・各種プロモーションの担当
└お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
・電話や来客の対応などの庶務業務
※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします
▼入社後の流れ
入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。
▼今後の部署の展望について
世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域、展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。今後は主力のねんどろいど以外でも、新規のブランドを作り第二・第三のねんどろいどを生み出し商品同士で切磋琢磨することで更なる商品の展開を目指します。
この環境の変化に対応しつつ、企画部では流行をいち早く察知して商品に落とし込み、市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しております。
https://special.goodsmile.info/popupparade/
豊富なラインナップと多彩な仕様でお届けするフィギュアシリーズです。
▼ポジション概要
世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社の商品を企画するお仕事です。
専任担当としてブランドの育成に深く関わっていただきたいです。
▼業務内容
・市場調査
└調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
└商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・商品に向けた企画の立案、進行管理
└商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・各種プロモーションの担当
└お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
・電話や来客の対応などの庶務業務
※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします
▼入社後の流れ
入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。
▼今後の部署の展望について
世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域、展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。今後は主力のねんどろいど以外でも、新規のブランドを作り第二・第三のねんどろいどを生み出し商品同士で切磋琢磨することで更なる商品の展開を目指します。
この環境の変化に対応しつつ、企画部では流行をいち早く察知して商品に落とし込み、市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・商品の企画/提案経験
・基本的なPCスキル
（エクセルで四則演算が可能なレベル）
【歓迎】
・Photoshopの操作が可能な方
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験のある方
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
【求める人物像】
・変化と不確実性を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・チームの成果に貢献できる協調性を持つ方
・世界中のコンテンツやエンターテイメントに対し、情熱とリスペクトをお持ちの方
・トレンドに敏感で、常に様々な手法で情報収集のアンテナを張っている方
・イベントや催事に参加することが好きな方
・造形やデザインに興味のある方
・写真撮影が好きな方
・商品の企画/提案経験
・基本的なPCスキル
（エクセルで四則演算が可能なレベル）
【歓迎】
・Photoshopの操作が可能な方
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験のある方
・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
【求める人物像】
・変化と不確実性を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・チームの成果に貢献できる協調性を持つ方
・世界中のコンテンツやエンターテイメントに対し、情熱とリスペクトをお持ちの方
・トレンドに敏感で、常に様々な手法で情報収集のアンテナを張っている方
・イベントや催事に参加することが好きな方
・造形やデザインに興味のある方
・写真撮影が好きな方
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
▼ポジション概要
世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社の商品を企画するお仕事です。
売上・取扱い商品の拡大と、日々変化する市場に対応するために大幅に組織体制を変更いたします。
今回は、弊社の代名詞でもある「ねんどろいど企画チーム」のポジションの募集となります。
商品の企画から、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで携わっていただくポジションです。
ねんどろいどはもちろんですが、ぬいぐるみやグッズなど企画していただきます。
▼業務内容
・市場調査
└調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
└商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・商品に向けた企画の立案、進行管理
└商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・各種プロモーションの担当
└お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
・電話や来客の対応などの庶務業務
※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします
▼入社後の流れ
入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。
▼今後の部署の展望について
世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域、展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。今後は主力のねんどろいど以外でも、新規のブランドを作り第二・第三のねんどろいどを生み出し商品同士で切磋琢磨することで更なる商品の展開を目指します。
この環境の変化に対応しつつ、企画部では流行をいち早く察知して商品に落とし込み、市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しております。
世界規模でフィギュアを制作・販売する弊社の商品を企画するお仕事です。
売上・取扱い商品の拡大と、日々変化する市場に対応するために大幅に組織体制を変更いたします。
今回は、弊社の代名詞でもある「ねんどろいど企画チーム」のポジションの募集となります。
商品の企画から、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで携わっていただくポジションです。
ねんどろいどはもちろんですが、ぬいぐるみやグッズなど企画していただきます。
▼業務内容
・市場調査
└調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
・サンプル確認、撮影の立ち合い
└商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
・商品に向けた企画の立案、進行管理
└商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
・各種プロモーションの担当
└お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
・電話や来客の対応などの庶務業務
※上記は基本の業務となり経験・能力によって内容は変更いたします
▼入社後の流れ
入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、原型チェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。
▼今後の部署の展望について
世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域、展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。今後は主力のねんどろいど以外でも、新規のブランドを作り第二・第三のねんどろいどを生み出し商品同士で切磋琢磨することで更なる商品の展開を目指します。
この環境の変化に対応しつつ、企画部では流行をいち早く察知して商品に落とし込み、市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験・商品の企画/提案経験
・基本的なPCスキル
（エクセルで四則演算が可能なレベル）
【歓迎】
・Illustrator,Photoshopの操作が可能な方
・写真撮影が好きな方
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験のある方
・ぬいぐるみやグッズ、小物の制作経験のある方
【求める人物像】
・流行中のタイトルやキャラクターに対する関心や知識がある方
・ビジネス視点でモノづくりに取り組める方
・イベントや催事に参加することが好きな方
・造形やデザインに興味のある方
・コミュニケーション能力が高い方
・チャレンジ精神のある方
（他部署とのスムーズな連携が求められる）
・キャラクターを預かるメーカーの立場として取引先をコントロールできる方
（基本的にライセンサーとのやり取りは他部門が担当します）
・安定環境で長期的にキャリアを構築したい方
・営業経験・商品の企画/提案経験
・基本的なPCスキル
（エクセルで四則演算が可能なレベル）
【歓迎】
・Illustrator,Photoshopの操作が可能な方
・写真撮影が好きな方
・プロジェクトリーダーなど案件管理をした経験のある方
・ぬいぐるみやグッズ、小物の制作経験のある方
【求める人物像】
・流行中のタイトルやキャラクターに対する関心や知識がある方
・ビジネス視点でモノづくりに取り組める方
・イベントや催事に参加することが好きな方
・造形やデザインに興味のある方
・コミュニケーション能力が高い方
・チャレンジ精神のある方
（他部署とのスムーズな連携が求められる）
・キャラクターを預かるメーカーの立場として取引先をコントロールできる方
（基本的にライセンサーとのやり取りは他部門が担当します）
・安定環境で長期的にキャリアを構築したい方
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
■グローバルな利益拡大と市場シェアの獲得
台湾、香港、韓国など各国のディストリビューターと連携し、現地市場の動向を正確に把握。販売データや出荷データを多角的に分析し、売上を最大化するための戦略を立案・実行します。現地の商習慣やニーズを深く理解することで、新たな販売チャネルを開拓し、当社の製品をより多くのファンに届けます。
■戦略的なプロモーションでブランド価値を向上
現地パートナーや社内の企画チームと密に連携し、ターゲット層に響くプロモーションを企画・実施します。市場調査に基づいた効果的な販促活動を通じて、製品の魅力を最大限に引き出し、ブランドのファンベースを拡大します。
■強固なパートナーシップでビジネスを推進
現地パートナーや外部の協力企業様との強固な関係を築き、円滑な業務遂行を実現します。ビジネスの推進だけでなく、製品の保守運営など、ファン体験の向上にも貢献します。
このポジションは、単なる営業職ではありません。数字やデータから市場の潜在能力を見出し、利益とブランド価値を同時に高めるための戦略を描く、事業の推進役です。
▼入社後の流れ
入社後は先輩営業から、弊社の商材や業界ならではの仕事の流れを覚えていきます。
まずはお問い合わせ対応や、ディストリビューターとの打ち合わせに参加いただき
業務逃れををひと通り経験していただきます。
先輩のアドバイスや会社の営業スタイルを身についていただき、自身の営業スタイルを確立していただきます。
▼ポジションの魅力
・グローバルなビジネスの最前線で活躍できる:
国内だけにとどまらず、海外のディストリビューターやパートナーと直接連携し、海外市場を舞台にビジネスを動かせます。
・上流工程から関われる裁量の大きさ:
与えられた業務をこなすだけでなく、売上データ分析や市場調査に基づいて、自ら戦略を立案・実行できます。
・日本のIPを世界に広めるというやりがい:
「日本のIPが好き」という想いを、仕事を通じて形にし、世界中のファンに喜びを届けられる仕事です。
台湾、香港、韓国など各国のディストリビューターと連携し、現地市場の動向を正確に把握。販売データや出荷データを多角的に分析し、売上を最大化するための戦略を立案・実行します。現地の商習慣やニーズを深く理解することで、新たな販売チャネルを開拓し、当社の製品をより多くのファンに届けます。
■戦略的なプロモーションでブランド価値を向上
現地パートナーや社内の企画チームと密に連携し、ターゲット層に響くプロモーションを企画・実施します。市場調査に基づいた効果的な販促活動を通じて、製品の魅力を最大限に引き出し、ブランドのファンベースを拡大します。
■強固なパートナーシップでビジネスを推進
現地パートナーや外部の協力企業様との強固な関係を築き、円滑な業務遂行を実現します。ビジネスの推進だけでなく、製品の保守運営など、ファン体験の向上にも貢献します。
このポジションは、単なる営業職ではありません。数字やデータから市場の潜在能力を見出し、利益とブランド価値を同時に高めるための戦略を描く、事業の推進役です。
▼入社後の流れ
入社後は先輩営業から、弊社の商材や業界ならではの仕事の流れを覚えていきます。
まずはお問い合わせ対応や、ディストリビューターとの打ち合わせに参加いただき
業務逃れををひと通り経験していただきます。
先輩のアドバイスや会社の営業スタイルを身についていただき、自身の営業スタイルを確立していただきます。
▼ポジションの魅力
・グローバルなビジネスの最前線で活躍できる:
国内だけにとどまらず、海外のディストリビューターやパートナーと直接連携し、海外市場を舞台にビジネスを動かせます。
・上流工程から関われる裁量の大きさ:
与えられた業務をこなすだけでなく、売上データ分析や市場調査に基づいて、自ら戦略を立案・実行できます。
・日本のIPを世界に広めるというやりがい:
「日本のIPが好き」という想いを、仕事を通じて形にし、世界中のファンに喜びを届けられる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験
【歓迎】
・セールス/プロモ/マーケ等のチームリード経験
・海外向けの市場分析や市場開拓の経験
・エンタメ業界での就業経験
・リレーション構築を前提としたビジネス経験のある方
【求める人物像】
・変化と不確実性を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・多様な文化背景を持つ人々とのコミュニケーションを楽しめる方
・世界中のコンテンツやエンターテイメントに対し、情熱とリスペクトをお持ちの方
・トレンドに敏感で、常に様々な手法で情報収集のアンテナを張っている方
・イベントや催事に参加することが好きな方
・営業経験
【歓迎】
・セールス/プロモ/マーケ等のチームリード経験
・海外向けの市場分析や市場開拓の経験
・エンタメ業界での就業経験
・リレーション構築を前提としたビジネス経験のある方
【求める人物像】
・変化と不確実性を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・多様な文化背景を持つ人々とのコミュニケーションを楽しめる方
・世界中のコンテンツやエンターテイメントに対し、情熱とリスペクトをお持ちの方
・トレンドに敏感で、常に様々な手法で情報収集のアンテナを張っている方
・イベントや催事に参加することが好きな方
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社グッドスマイルカンパニー
仕事内容
当社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。
今回、更なる拡大に向けて「海外パートナー営業開発」の募集をいたします。
▼ポジション概要
多様な商品・サービスを展開する弊社にて、自社商品の海外販売を促進するための販路開拓および既存販路の運用を担います。
各国の文化園や現地の文化や傾向を把握し、各ディストリビューター（海外における問屋）と連携をしながらプロモーションの企画や販促施策を立案します。
世界中のパートナーと信頼を築くポジションとなります。
▼業務内容
・現地ディストリビューター（海外における問屋）のコントロール
・現地とのオンラインMTG（月に10回～15回）
・現地販売経路の確保（仕入れ担当とのやりとり）
・各国売上/出荷のデータ分析
・販売地域の市場調査/マーケティング
・現地パートナーや社内の部署と連携しながら、プロモーションの企画立案
・外部パートナー企業様と連携しての業務推進（保守運営等）
今回、更なる拡大に向けて「海外パートナー営業開発」の募集をいたします。
▼ポジション概要
多様な商品・サービスを展開する弊社にて、自社商品の海外販売を促進するための販路開拓および既存販路の運用を担います。
各国の文化園や現地の文化や傾向を把握し、各ディストリビューター（海外における問屋）と連携をしながらプロモーションの企画や販促施策を立案します。
世界中のパートナーと信頼を築くポジションとなります。
▼業務内容
・現地ディストリビューター（海外における問屋）のコントロール
・現地とのオンラインMTG（月に10回～15回）
・現地販売経路の確保（仕入れ担当とのやりとり）
・各国売上/出荷のデータ分析
・販売地域の市場調査/マーケティング
・現地パートナーや社内の部署と連携しながら、プロモーションの企画立案
・外部パートナー企業様と連携しての業務推進（保守運営等）
求める経験 / スキル
【必須】
・Excel関数の理解（XLOOKUP/ピボット）
・お客様やパートナーを尊重しコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
・セールス/プロモ/マーケ等のチームリード経験（後輩育成含む）
・海外営業経験
・BIツールの使用経験
・BtoBマーケティングの経験（オンライン/オフライン問わず）
【求める人物像】
・深耕営業が出来る方
・情報を整理し、タスク管理が得意な方
・仕組みを整え、運用することが得意な方
・プロジェクトマネジメントに必要なものが分かる方
・営業・マネジメントスキルお持ちの方
・役員とスタッフの間に入れる方
・フィギュアやアニメ/漫画/ゲーム文化に理解のある方
・Excel関数の理解（XLOOKUP/ピボット）
・お客様やパートナーを尊重しコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
・セールス/プロモ/マーケ等のチームリード経験（後輩育成含む）
・海外営業経験
・BIツールの使用経験
・BtoBマーケティングの経験（オンライン/オフライン問わず）
【求める人物像】
・深耕営業が出来る方
・情報を整理し、タスク管理が得意な方
・仕組みを整え、運用することが得意な方
・プロジェクトマネジメントに必要なものが分かる方
・営業・マネジメントスキルお持ちの方
・役員とスタッフの間に入れる方
・フィギュアやアニメ/漫画/ゲーム文化に理解のある方
従業員数
250名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2025年8月現在）
株式会社萬年
仕事内容
・数値管理(粗利と在庫回転率を重視)
・世界市場（特に中華圏）の中古電子機器の価格動向をリアルタイムで把握
・営業組織のマネジメント（業績管理・人材育成・KPIの策定や販売フローの標準化（SOP））
・部門間調整
・世界市場（特に中華圏）の中古電子機器の価格動向をリアルタイムで把握
・営業組織のマネジメント（業績管理・人材育成・KPIの策定や販売フローの標準化（SOP））
・部門間調整
求める経験 / スキル
・営業管理職経験（数値管理、営業メンバーマネジメント経験）
・中華圏の文化に対する理解（中華圏の顧客と円滑にやり取りするために、現地のビジネス慣習や起こり得る課題を把握していること）
・中華圏の文化に対する理解（中華圏の顧客と円滑にやり取りするために、現地のビジネス慣習や起こり得る課題を把握していること）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
外資系音響機器メーカー
仕事内容
◇当社グループ_世界的なプレミアオーディのラグジュアリー製品部門におけるアカウントマネージャーとして活躍頂きます。
日本市場における既存ディストリビューターの管理に加え、韓国拠点のあかんとマネージャーと協働しながら、アジア各国での新規市場開拓を推進頂きます。
【仕事内容】
• 既存顧客との関係を維持し、会社の戦略に沿って新規顧客を開拓する
• 定期的に市場情報を収集し、営業チームと協力して事業拡大のための戦略を策定する
• 需要と在庫を予測・モニターリングする
• 担当地域における売上目標を達成し、継続的に売上を拡大する
• 顧客への研修・指導を行い、製品と会社をプロモーションする
• その他、臨時の業務やプロジェクトを遂行する
日本市場における既存ディストリビューターの管理に加え、韓国拠点のあかんとマネージャーと協働しながら、アジア各国での新規市場開拓を推進頂きます。
【仕事内容】
• 既存顧客との関係を維持し、会社の戦略に沿って新規顧客を開拓する
• 定期的に市場情報を収集し、営業チームと協力して事業拡大のための戦略を策定する
• 需要と在庫を予測・モニターリングする
• 担当地域における売上目標を達成し、継続的に売上を拡大する
• 顧客への研修・指導を行い、製品と会社をプロモーションする
• その他、臨時の業務やプロジェクトを遂行する
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの営業経験（BtoB）5年以上（オーディオ/家電製品尚可）
・コミュニケーション力があり、自発的に行動できる方
・英語/日本語ビジネスレベル
【歓迎】
・ラグジュアリー製品向けの営業経験
・Oracle Netsuite and SAPの知識
・メーカーでの営業経験（BtoB）5年以上（オーディオ/家電製品尚可）
・コミュニケーション力があり、自発的に行動できる方
・英語/日本語ビジネスレベル
【歓迎】
・ラグジュアリー製品向けの営業経験
・Oracle Netsuite and SAPの知識
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
ボーズ合同会社
仕事内容
■Mission
クロスファンクショナル・チーム（リテール・マーケティング、プロダクト・エクスペリエンス、サプライ・チェーン）と協働し、主要顧客やディストリビューターとのビジネスおよびリレーションシップの機会を最大化、望ましい成長目標を達成する。
■主な業務：
・アカウントにおけるボーズの戦略的ビジネスを所有・管理し、収益・利益目標およびその他のKPIを確実に達成する。
・アカウントからコミットメントを得ることにより、詳細な年間成長計画および四半期実行計画を策定し、実行する。
・販売実績の測定
・月間目標を達成するために、セルイン実績を管理し、セルスルー活動を指揮する。
・週次予測と根本原因分析を提供し、KPIに必要なソリューションを開発する。
・リテールマーケティンググループおよびサプライチェーンアナリストと協力し、四半期ごとの実行計画と成長達成の整合性を確保する。
・四半期ごとにアカウントとビジネスレビューを実施し、ビジネスのあらゆる側面を見直し、調整し、計画する。
・アカウントと長期にわたる強固なパートナーシップを築き、維持する。
・進捗状況と特定された問題を社内外の利害関係者にタイムリーに伝える。
・新しいビジネスチャンスとリスクを特定し、対処する。
・事業計画および戦略的イニシアチブにおいて、アカウントの代弁者となる。
■組織
営業チーム7名体制
クロスファンクショナル・チーム（リテール・マーケティング、プロダクト・エクスペリエンス、サプライ・チェーン）と協働し、主要顧客やディストリビューターとのビジネスおよびリレーションシップの機会を最大化、望ましい成長目標を達成する。
■主な業務：
・アカウントにおけるボーズの戦略的ビジネスを所有・管理し、収益・利益目標およびその他のKPIを確実に達成する。
・アカウントからコミットメントを得ることにより、詳細な年間成長計画および四半期実行計画を策定し、実行する。
・販売実績の測定
・月間目標を達成するために、セルイン実績を管理し、セルスルー活動を指揮する。
・週次予測と根本原因分析を提供し、KPIに必要なソリューションを開発する。
・リテールマーケティンググループおよびサプライチェーンアナリストと協力し、四半期ごとの実行計画と成長達成の整合性を確保する。
・四半期ごとにアカウントとビジネスレビューを実施し、ビジネスのあらゆる側面を見直し、調整し、計画する。
・アカウントと長期にわたる強固なパートナーシップを築き、維持する。
・進捗状況と特定された問題を社内外の利害関係者にタイムリーに伝える。
・新しいビジネスチャンスとリスクを特定し、対処する。
・事業計画および戦略的イニシアチブにおいて、アカウントの代弁者となる。
■組織
営業チーム7名体制
求める経験 / スキル
■求める経験
・5年以上のノルマ達成営業経験（理想的にはプレミアム／ラグジュアリー市場セグメント内で、大規模な商業的複雑性／責任を伴う）
・学士号または同等の学位
・流暢な日本語コミュニケーション、TOEIC600点程度の英語力が望ましい。
■求める人物像/歓迎要件
・情熱、意欲、熱意があり、すべての担当業務を超えて、卓越した成果を出すことができる。
・リスクを最小限に抑え、長期的な価値を推進するアカウントとの相互合意に達するための競争力のある販売および交渉スキル。
・顧客への価値提案を構築する能力。
・優先順位を設定し、製品・サービスベースで戦略的な営業活動を推進するための結果に対する推進力。
・組織のあらゆるレベル（社内外）で効果的にコミュニケーションを図り、影響力を行使するための影響力スキル
・クロスファンクショナルチームと連携して複数のプロジェクトを管理し、細部にまで注意を払う能力。
・個人およびチームの目標を達成するために、単独で、また必要に応じてチームで業務を遂行する能力。
・積極的に耳を傾け、現状に疑問を持ち、継続的な改善を推進する能力。
・優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力。
・MS Officeと高度なExcelスキル。
・5年以上のノルマ達成営業経験（理想的にはプレミアム／ラグジュアリー市場セグメント内で、大規模な商業的複雑性／責任を伴う）
・学士号または同等の学位
・流暢な日本語コミュニケーション、TOEIC600点程度の英語力が望ましい。
■求める人物像/歓迎要件
・情熱、意欲、熱意があり、すべての担当業務を超えて、卓越した成果を出すことができる。
・リスクを最小限に抑え、長期的な価値を推進するアカウントとの相互合意に達するための競争力のある販売および交渉スキル。
・顧客への価値提案を構築する能力。
・優先順位を設定し、製品・サービスベースで戦略的な営業活動を推進するための結果に対する推進力。
・組織のあらゆるレベル（社内外）で効果的にコミュニケーションを図り、影響力を行使するための影響力スキル
・クロスファンクショナルチームと連携して複数のプロジェクトを管理し、細部にまで注意を払う能力。
・個人およびチームの目標を達成するために、単独で、また必要に応じてチームで業務を遂行する能力。
・積極的に耳を傾け、現状に疑問を持ち、継続的な改善を推進する能力。
・優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力。
・MS Officeと高度なExcelスキル。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
Amazon Web Services Japan GK
仕事内容
【企業紹介】
弊社は2006年より企業向け IT インフラストラクチャサービス（クラウドコンピューティング）の提供を開始しました。これまで信頼性が高く、スケーラブルで低コストなクラウドサービスを提供しており、現在、190 か国で数十万社の企業に利用いただいています。地球上で最もお客様を大切にする企業として、日々、お客様のビジネスの成長を支えています。
AWSインフラストラクチャサービスは、AWSのグローバルインフラストラクチャ全体の設計、計画、提供、運用を担当しています。つまり、クラウドを稼働させ続けるのが私たちの役割です。すべてのAWSデータセンターと、お客様が依存するイノベーションへの継続的なアクセスを保証するサーバー、ストレージ、ネットワーク、電源、冷却設備をすべてサポートしています。私たちは、サプライチェーンに影響を与える数千もの変数を含む最も困難な課題に取り組んでいます。そして、その解決に協力したい才能ある人材を求めています。
ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークエンジニア、サプライチェーンスペシャリスト、セキュリティエキスパート、運用マネージャーなど、多様な役割を担うメンバーが集うチームに加わっていただきます。AWS全体と連携し、最高水準の安全性とセキュリティを実現しながら、お客様に限りなく拡張可能な容量を可能な限り低コストで提供することを支えます。大胆なアイデアを歓迎し、それを最後まで責任を持って遂行できる力を与える、包括的な文化を体験ができます。
北アジア（NA）建設部門責任者は、データセンター建設チームにおいて戦略的に重要な役割を担い、熟練した建設マネージャーチームを率い、指導し、育成します。NA全域でAmazonデータセンターを建設する中で、多様性と創造性に富んだチームを採用・統率し、魅力的な課題解決に取り組みます。東京、ソウル、中国におけるAmazonの成長を支えるデータセンター容量を供給する、迅速かつ知的なプロフェッショナルチームを管理し、アジア太平洋・日本・中国（APJC）建設リーダーシップチームの一員となります。
データセンター建設チームは、プロジェクト受注から建設、試運転までの建設ライフサイクルを所有・推進し、顧客であるDC運用チームに対し、高品質で期日通りの製品を確実に提供します。シニアマネージャーには、建設分野の専門知識を深めること、建設管理プログラムについて大きな視野で構想しチームを鼓舞すること、そして効率的で高度な電気・機械システムを顧客に提供するチームの育成・成長を支援することが求められます。この役職では、パートナーチームやAWSリーダーシップに影響を与え、最高水準のデータセンターソリューションを実現します。
【具体的な職務内容】
建設部門責任者は以下の業務を担当します：
• 新規建設マネージャーの採用と育成。大規模な建設管理チーム（20名以上の建設担当者、管理職を含む）の指導、育成、統率。
• 担当地域における建設キャパシティ提供の戦略的・戦術的管理。
• 資本予算の策定・実行過程における財務部門への連絡と指導。
• データセンター開発・立ち上げを支援する各チームとの調整。
• 北アジア建設部門全体の業績を定量化する指標の開発・管理。
• 土地・施設取得に関する事業開発部門との連携。
• データセンター納品物の安全性、スピード、コスト、品質の管理。
さらに、建設部門責任者は以下の能力を有すること：
• 当社のデータセンター技術と建設プロセスを習得する能力と意欲
• 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する創造的思考と革新的な解決策構築の能力・意欲
• プロジェクト範囲を正当化するための複雑なビジネスケース分析を実施し、経営陣へのハイレベルレビューでその根拠を提示できる能力
• 明確な文章・口頭コミュニケーション能力を有し、結論を裏付けるデータ活用と投資利益率（ROI）の示唆を英語・日本語で実施できる能力
弊社は2006年より企業向け IT インフラストラクチャサービス（クラウドコンピューティング）の提供を開始しました。これまで信頼性が高く、スケーラブルで低コストなクラウドサービスを提供しており、現在、190 か国で数十万社の企業に利用いただいています。地球上で最もお客様を大切にする企業として、日々、お客様のビジネスの成長を支えています。
AWSインフラストラクチャサービスは、AWSのグローバルインフラストラクチャ全体の設計、計画、提供、運用を担当しています。つまり、クラウドを稼働させ続けるのが私たちの役割です。すべてのAWSデータセンターと、お客様が依存するイノベーションへの継続的なアクセスを保証するサーバー、ストレージ、ネットワーク、電源、冷却設備をすべてサポートしています。私たちは、サプライチェーンに影響を与える数千もの変数を含む最も困難な課題に取り組んでいます。そして、その解決に協力したい才能ある人材を求めています。
ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークエンジニア、サプライチェーンスペシャリスト、セキュリティエキスパート、運用マネージャーなど、多様な役割を担うメンバーが集うチームに加わっていただきます。AWS全体と連携し、最高水準の安全性とセキュリティを実現しながら、お客様に限りなく拡張可能な容量を可能な限り低コストで提供することを支えます。大胆なアイデアを歓迎し、それを最後まで責任を持って遂行できる力を与える、包括的な文化を体験ができます。
北アジア（NA）建設部門責任者は、データセンター建設チームにおいて戦略的に重要な役割を担い、熟練した建設マネージャーチームを率い、指導し、育成します。NA全域でAmazonデータセンターを建設する中で、多様性と創造性に富んだチームを採用・統率し、魅力的な課題解決に取り組みます。東京、ソウル、中国におけるAmazonの成長を支えるデータセンター容量を供給する、迅速かつ知的なプロフェッショナルチームを管理し、アジア太平洋・日本・中国（APJC）建設リーダーシップチームの一員となります。
データセンター建設チームは、プロジェクト受注から建設、試運転までの建設ライフサイクルを所有・推進し、顧客であるDC運用チームに対し、高品質で期日通りの製品を確実に提供します。シニアマネージャーには、建設分野の専門知識を深めること、建設管理プログラムについて大きな視野で構想しチームを鼓舞すること、そして効率的で高度な電気・機械システムを顧客に提供するチームの育成・成長を支援することが求められます。この役職では、パートナーチームやAWSリーダーシップに影響を与え、最高水準のデータセンターソリューションを実現します。
【具体的な職務内容】
建設部門責任者は以下の業務を担当します：
• 新規建設マネージャーの採用と育成。大規模な建設管理チーム（20名以上の建設担当者、管理職を含む）の指導、育成、統率。
• 担当地域における建設キャパシティ提供の戦略的・戦術的管理。
• 資本予算の策定・実行過程における財務部門への連絡と指導。
• データセンター開発・立ち上げを支援する各チームとの調整。
• 北アジア建設部門全体の業績を定量化する指標の開発・管理。
• 土地・施設取得に関する事業開発部門との連携。
• データセンター納品物の安全性、スピード、コスト、品質の管理。
さらに、建設部門責任者は以下の能力を有すること：
• 当社のデータセンター技術と建設プロセスを習得する能力と意欲
• 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する創造的思考と革新的な解決策構築の能力・意欲
• プロジェクト範囲を正当化するための複雑なビジネスケース分析を実施し、経営陣へのハイレベルレビューでその根拠を提示できる能力
• 明確な文章・口頭コミュニケーション能力を有し、結論を裏付けるデータ活用と投資利益率（ROI）の示唆を英語・日本語で実施できる能力
求める経験 / スキル
【BASIC QUALIFICATIONS】
- データセンタープロジェクトおよび／または重要インフラプロジェクトの開発・建設を12年以上主導した経験。
- 建設管理、プレコンストラクション管理、または関連分野における学士号および／または関連する専門資格。
- 大規模建設組織の設計・規模に関する経験（チーム及び予算の直接管理を含む）
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
- データセンターの設計または建設に直接関連する経験
- 大規模技術運用または大規模コンピューティングファームの経験
- 消防法規、建築基準法、省エネルギー基準、衛生法規、安全基準を含む日本の建築法規・規制に関する知識
- 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する革新的ソリューションの推進経験
- データセンタープロジェクトおよび／または重要インフラプロジェクトの開発・建設を12年以上主導した経験。
- 建設管理、プレコンストラクション管理、または関連分野における学士号および／または関連する専門資格。
- 大規模建設組織の設計・規模に関する経験（チーム及び予算の直接管理を含む）
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
- データセンターの設計または建設に直接関連する経験
- 大規模技術運用または大規模コンピューティングファームの経験
- 消防法規、建築基準法、省エネルギー基準、衛生法規、安全基準を含む日本の建築法規・規制に関する知識
- 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する革新的ソリューションの推進経験
勤務地
東京都
想定年収
2,000 万円 ~ 非公開
アマゾンデータサービスジャパン合同会社
仕事内容
Lead a team dedicated to building and operating AWS Japan's safest, most secure, and highly available cloud infrastructure. You'll develop great people while maintaining the highest standards of operational excellence within established frameworks.
Our organization -
AWS data centers are the heart of our Cloud, powering applications and websites worldwide. Operating 24/7, these critical facilities house advanced servers, network devices and other systems. Our Data Center team manages and operates these facilities, supporting AWS's innovative suite of Cloud Computing services and building the foundation of the digital world.
We strive to deliver the world’s highest quality data center services, for our customers to innovate on the cloud affordably and at scale, with uninterrupted availability, seamless scaling, and physical security for AWS customers.
Key job responsibilities
Leadership & Execution
• Lead and develop a team of 8-12 data center technicians
• Drive operational excellence through established frameworks
• Identify and mitigate risks with clear escalation paths
• Document and maintain standard operating procedures
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders
Safety, Security & Availability
• Create and maintain safe work environment
• Drive understanding and adherence to technical standards
• Ensure immediate remediation when standards aren't met
• Lead emergency response preparation and execution
• Manage proper escalation processes
• Deliver capacity aligned with customer needs
People Development & Process Improvement
• Develop professional data center skills across team
• Executing performance evaluations
• Provide coaching and managing performance
• Establish clear career paths and promotion opportunities
• Lead innovations to reduce costs and risks
• Drive sharing of operational improvements
• Implement process standardization and optimization
【仕事内容】
AWS Japanのクラウドインフラを支えるデータセンターにて、最も安全でセキュアかつ高可用性を誇るインフラの構築と運用を担うチームのリーダーをお任せします。8～12名のデータセンターテクニシャンの育成・指導を行いながら、確立された運用フレームワークのもとで最高水準の運用品質を維持します。
【組織について】
AWSのデータセンターは、世界中のアプリケーションやウェブサイトを支えるクラウドの心臓部です。24時間365日稼働し、最先端のサーバーやネットワーク機器を管理・運用しています。当チームはこれら施設の管理運営を通じて、AWSの革新的なクラウドサービスを支え、デジタル社会の基盤を築いています。
【ミッション】
お客様が安価かつ大規模に、途切れのない可用性とシームレスなスケーリング、そして物理的セキュリティを享受できるよう、世界最高水準のデータセンターサービスの提供を目指します。
【主な業務内容】
■リーダーシップ・実行
8～12名のデータセンターテクニシャンのチームを率い、育成・指導
確立された運用フレームワークを活用し、運用の卓越性を推進
リスクを特定し、明確なエスカレーションルートに沿って対応
標準作業手順書の作成および維持管理
他部門や関係者との連携・協働
■安全・セキュリティ・可用性の確保
安全な作業環境の構築・維持
技術基準の理解と遵守の推進
基準未達時の迅速な是正対応
緊急対応の準備・実行のリード
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた設備容量の管理・提供
■人材育成・業務改善
チームメンバーのデータセンター専門スキルの向上支援
パフォーマンス評価の実施
コーチングを通じたパフォーマンス管理
明確なキャリアパス・昇進機会の設計
コスト削減・リスク低減に向けた革新推進
運用改善の共有促進
業務プロセスの標準化・最適化の実施
Our organization -
AWS data centers are the heart of our Cloud, powering applications and websites worldwide. Operating 24/7, these critical facilities house advanced servers, network devices and other systems. Our Data Center team manages and operates these facilities, supporting AWS's innovative suite of Cloud Computing services and building the foundation of the digital world.
We strive to deliver the world’s highest quality data center services, for our customers to innovate on the cloud affordably and at scale, with uninterrupted availability, seamless scaling, and physical security for AWS customers.
Key job responsibilities
Leadership & Execution
• Lead and develop a team of 8-12 data center technicians
• Drive operational excellence through established frameworks
• Identify and mitigate risks with clear escalation paths
• Document and maintain standard operating procedures
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders
Safety, Security & Availability
• Create and maintain safe work environment
• Drive understanding and adherence to technical standards
• Ensure immediate remediation when standards aren't met
• Lead emergency response preparation and execution
• Manage proper escalation processes
• Deliver capacity aligned with customer needs
People Development & Process Improvement
• Develop professional data center skills across team
• Executing performance evaluations
• Provide coaching and managing performance
• Establish clear career paths and promotion opportunities
• Lead innovations to reduce costs and risks
• Drive sharing of operational improvements
• Implement process standardization and optimization
【仕事内容】
AWS Japanのクラウドインフラを支えるデータセンターにて、最も安全でセキュアかつ高可用性を誇るインフラの構築と運用を担うチームのリーダーをお任せします。8～12名のデータセンターテクニシャンの育成・指導を行いながら、確立された運用フレームワークのもとで最高水準の運用品質を維持します。
【組織について】
AWSのデータセンターは、世界中のアプリケーションやウェブサイトを支えるクラウドの心臓部です。24時間365日稼働し、最先端のサーバーやネットワーク機器を管理・運用しています。当チームはこれら施設の管理運営を通じて、AWSの革新的なクラウドサービスを支え、デジタル社会の基盤を築いています。
【ミッション】
お客様が安価かつ大規模に、途切れのない可用性とシームレスなスケーリング、そして物理的セキュリティを享受できるよう、世界最高水準のデータセンターサービスの提供を目指します。
【主な業務内容】
■リーダーシップ・実行
8～12名のデータセンターテクニシャンのチームを率い、育成・指導
確立された運用フレームワークを活用し、運用の卓越性を推進
リスクを特定し、明確なエスカレーションルートに沿って対応
標準作業手順書の作成および維持管理
他部門や関係者との連携・協働
■安全・セキュリティ・可用性の確保
安全な作業環境の構築・維持
技術基準の理解と遵守の推進
基準未達時の迅速な是正対応
緊急対応の準備・実行のリード
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた設備容量の管理・提供
■人材育成・業務改善
チームメンバーのデータセンター専門スキルの向上支援
パフォーマンス評価の実施
コーチングを通じたパフォーマンス管理
明確なキャリアパス・昇進機会の設計
コスト削減・リスク低減に向けた革新推進
運用改善の共有促進
業務プロセスの標準化・最適化の実施
求める経験 / スキル
- 人材マネジメントおよび組織運営における実績
- データセンターエンジニアリング（ＩＴ系）/オペレーション経験：5年以上
- 技術チームのマネジメント経験：3年以上
- 言語要件：日本語 JLPT N2以上、英語 TOEIC 800点以上
24時間365日のミッションクリティカルな運用経験、および強いリーダーシップをお持ちの方を特に歓迎いたします。
- データセンターエンジニアリング（ＩＴ系）/オペレーション経験：5年以上
- 技術チームのマネジメント経験：3年以上
- 言語要件：日本語 JLPT N2以上、英語 TOEIC 800点以上
24時間365日のミッションクリティカルな運用経験、および強いリーダーシップをお持ちの方を特に歓迎いたします。
従業員数
-
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
-
株式会社マルゼンホールディングス
仕事内容
■業務内容
情報システム部の課長候補として、開発領域を中心とした以下の業務を担当いただきます。
・開発チーム（開発担当社員2名）のマネジメント
・各部門から発生する開発要望のヒアリングおよび要件定義
・外部ベンダー（システム開発を担当する企業）の担当SEとの折衝、要件詰め、案件管理
・情報システム部全体のIT戦略や企画業務への参画
・業務プロセスの改善提案、業務部門との連携による最適化の推進
・システム系問い合わせへの対応
・システム系トラブルへの対応（外部ベンダーやインフラチームと協力）
※基幹システムや業務ツールは内製ではなく、外部ベンダーによるフルスクラッチ開発となります。
※業務によりクラウドサービスを導入しています。
■システム環境
・サーバ（Linux/Apache/PHP/PostgreSQL 等）
※データセンター運用を委託している企業が実操作は実施している
・システム種別
販売管理システム
在庫管理システム
物流管理システム
経理システム
情報インフラ(メール/DNS/Firewall等)
・クラウドサービス
Microsoft365、グループウェア、ワークフロー、等
・管理拠点
関西4店舗と5事業所（物流センター含む）
埼玉1店舗と1事業所（倉庫含む）
データセンター（ベンダー様に運用を委託）
・管理デバイス（2025年7月時点）
PC 430台
iPad 40台
iPhone 100台
情報システム部の課長候補として、開発領域を中心とした以下の業務を担当いただきます。
・開発チーム（開発担当社員2名）のマネジメント
・各部門から発生する開発要望のヒアリングおよび要件定義
・外部ベンダー（システム開発を担当する企業）の担当SEとの折衝、要件詰め、案件管理
・情報システム部全体のIT戦略や企画業務への参画
・業務プロセスの改善提案、業務部門との連携による最適化の推進
・システム系問い合わせへの対応
・システム系トラブルへの対応（外部ベンダーやインフラチームと協力）
※基幹システムや業務ツールは内製ではなく、外部ベンダーによるフルスクラッチ開発となります。
※業務によりクラウドサービスを導入しています。
■システム環境
・サーバ（Linux/Apache/PHP/PostgreSQL 等）
※データセンター運用を委託している企業が実操作は実施している
・システム種別
販売管理システム
在庫管理システム
物流管理システム
経理システム
情報インフラ(メール/DNS/Firewall等)
・クラウドサービス
Microsoft365、グループウェア、ワークフロー、等
・管理拠点
関西4店舗と5事業所（物流センター含む）
埼玉1店舗と1事業所（倉庫含む）
データセンター（ベンダー様に運用を委託）
・管理デバイス（2025年7月時点）
PC 430台
iPad 40台
iPhone 100台
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での社内SEとしての実務経験
・外部ベンダーとの折衝、要件定義、開発案件管理の経験（いわゆるベンダーコントロール）
・メンバー（正社員・非正規問わず）のマネジメント経験（目安：2名以上）
・ 販売管理/基幹システムの開発、保守の経験あり
■歓迎要件
・システム開発の経験（使用言語不問）
・データベース設計やSQLの基礎知識
・情報システム部門でのIT企画や中長期計画立案の経験
■求める人物像
・現場部門の課題を理解し、業務改善・システム化に向けた提案ができる方
・部門横断的な調整や合意形成が得意な方
・多様な要望や案件にプレイングマネージャーとして柔軟に対応できる方
・事業会社での社内SEとしての実務経験
・外部ベンダーとの折衝、要件定義、開発案件管理の経験（いわゆるベンダーコントロール）
・メンバー（正社員・非正規問わず）のマネジメント経験（目安：2名以上）
・ 販売管理/基幹システムの開発、保守の経験あり
■歓迎要件
・システム開発の経験（使用言語不問）
・データベース設計やSQLの基礎知識
・情報システム部門でのIT企画や中長期計画立案の経験
■求める人物像
・現場部門の課題を理解し、業務改善・システム化に向けた提案ができる方
・部門横断的な調整や合意形成が得意な方
・多様な要望や案件にプレイングマネージャーとして柔軟に対応できる方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
株式会社Antway
仕事内容
■業務内容
品質保証部の責任者候補として、以下の業務に関する戦略策定・案件推進・メンバーマネジメントをお任せします。
・製造現場への品質監査・指導、および是正活動の仕組み構築
・商品不具合発生時の対応、原因分析、改善策の策定・推進
・製品品質を担保するための基準・規則の設計・更新
・商品事故・不具合時の回収対応、再発防止策の検討
・フランチャイズ展開を見据えた全社横断的な品質保証の仕組み構築
■業務対象
・国内：自社、フランチャイズ（FC）キッチン
・海外：アジア圏想定、フランチャイズ（FC）キッチン
■品質保証部について
部長1名とメンバー3名（品質保証1名、品質管理2名）で構成されています。メンバー全員が、食品工場などの大型施設における品質管理、ISO・FSSCの導入推進、品質保証・品質管理・品質検査といった実務を幅広く経験しています。
この少数精鋭のチームで、「つくりおき.jp」の品質保証全体の設計・改善を推進し、顧客や社会に対して自信を持って製品を届けられる仕組みの構築を目指しています。
■現在の課題と今後の期待
今後の全国FC展開に備え、ゼロベースでの仕組みづくりを推進しています。
品質維持や再現性確保に向けた「フランチャイズ加盟店向けの品質保証体制設計」にも、初期段階から関わっていただく想定です。
▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。
https://antway.co.jp/recruitment
▼参考情報
・JFS-B認証取得！大手企業出身者が語る、スタートアップで1人目の品質保証
https://note.com/antway/n/nd60fda332e14/antway/n/nd60fda332e14
品質保証部の責任者候補として、以下の業務に関する戦略策定・案件推進・メンバーマネジメントをお任せします。
・製造現場への品質監査・指導、および是正活動の仕組み構築
・商品不具合発生時の対応、原因分析、改善策の策定・推進
・製品品質を担保するための基準・規則の設計・更新
・商品事故・不具合時の回収対応、再発防止策の検討
・フランチャイズ展開を見据えた全社横断的な品質保証の仕組み構築
■業務対象
・国内：自社、フランチャイズ（FC）キッチン
・海外：アジア圏想定、フランチャイズ（FC）キッチン
■品質保証部について
部長1名とメンバー3名（品質保証1名、品質管理2名）で構成されています。メンバー全員が、食品工場などの大型施設における品質管理、ISO・FSSCの導入推進、品質保証・品質管理・品質検査といった実務を幅広く経験しています。
この少数精鋭のチームで、「つくりおき.jp」の品質保証全体の設計・改善を推進し、顧客や社会に対して自信を持って製品を届けられる仕組みの構築を目指しています。
■現在の課題と今後の期待
今後の全国FC展開に備え、ゼロベースでの仕組みづくりを推進しています。
品質維持や再現性確保に向けた「フランチャイズ加盟店向けの品質保証体制設計」にも、初期段階から関わっていただく想定です。
▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。
https://antway.co.jp/recruitment
▼参考情報
・JFS-B認証取得！大手企業出身者が語る、スタートアップで1人目の品質保証
https://note.com/antway/n/nd60fda332e14/antway/n/nd60fda332e14
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカーまたは商社（食品部門）における品質保証／品質管理部門でのマネジメント・指導経験（複数名規模）
※生産ラインでの現場管理のみのご経験は対象外
・数値目標（KPIなど）の設計と、PDCAを主体的に回しながら成果を創出した実績
・FSSC・ISO・JFS等、食品安全マネジメントシステムに関する基礎知識
【歓迎】
・FSSC・ISO・JFS等の認証取得や運用経験
・ISO・FSSC等に関する審査員資格の保有
・品質保証領域における中長期戦略の立案および実行経験
・複数名のマネジメント経験（2年以上）
・多拠点・他部署・外部パートナーなど複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの推進・リード経験
【求める人物像】
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等
・食品メーカーまたは商社（食品部門）における品質保証／品質管理部門でのマネジメント・指導経験（複数名規模）
※生産ラインでの現場管理のみのご経験は対象外
・数値目標（KPIなど）の設計と、PDCAを主体的に回しながら成果を創出した実績
・FSSC・ISO・JFS等、食品安全マネジメントシステムに関する基礎知識
【歓迎】
・FSSC・ISO・JFS等の認証取得や運用経験
・ISO・FSSC等に関する審査員資格の保有
・品質保証領域における中長期戦略の立案および実行経験
・複数名のマネジメント経験（2年以上）
・多拠点・他部署・外部パートナーなど複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの推進・リード経験
【求める人物像】
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等
従業員数
328名
（（2024年7月時点）パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
328名
（（2024年7月時点）パート・アルバイト含む）
非公開
仕事内容
【ミッション】
調理道具や小型家電製品のひとつのカテゴリーを担当いただく、プロダクトマネジャーを募集いたします。
■ブランディング
- Marketing Manager のもと、担当カテゴリーの全マーケティング活動とプログラムをリードし、さらなるマーケットポジションの確立
■予実管理
- 担当カテゴリーにおける年間マーケティングプラン策定
- 予算作成／実行
- セールス予算管理（トップライン&ボトムライン）
- ATL/BTL プラン作成および実行
- ディストリビューション戦略立案、競合分析等
プロモーション
- マーケティングプログラム（新製品の発売、広告キャンペーンの実行、様々なセールスプロモーション活動等）の実行
担当製品カテゴリーのSBU（フランス本社の戦略的ビジネスユニット）との協業
- 日本の消費者・日本独自のニーズについての理解を深め、SBUと共有
■競合分析
- 売上状況、競合アクション、トレンド等の現状把握、および分析を行い、マーケティングマネージャーと関連部署（特に営業部、ショッパーマーケティングチーム）と協業し、迅速なアクションを立案、実行
■レポート
- 売上および利益進捗、マーケティング予算進捗、マーケティング活動進捗、市場状況等について、マネージャーや関連部署への定期的なビジネスアップデート
■製品トレーニング
■他部署と連携し、品質の問題に対応
調理道具や小型家電製品のひとつのカテゴリーを担当いただく、プロダクトマネジャーを募集いたします。
■ブランディング
- Marketing Manager のもと、担当カテゴリーの全マーケティング活動とプログラムをリードし、さらなるマーケットポジションの確立
■予実管理
- 担当カテゴリーにおける年間マーケティングプラン策定
- 予算作成／実行
- セールス予算管理（トップライン&ボトムライン）
- ATL/BTL プラン作成および実行
- ディストリビューション戦略立案、競合分析等
プロモーション
- マーケティングプログラム（新製品の発売、広告キャンペーンの実行、様々なセールスプロモーション活動等）の実行
担当製品カテゴリーのSBU（フランス本社の戦略的ビジネスユニット）との協業
- 日本の消費者・日本独自のニーズについての理解を深め、SBUと共有
■競合分析
- 売上状況、競合アクション、トレンド等の現状把握、および分析を行い、マーケティングマネージャーと関連部署（特に営業部、ショッパーマーケティングチーム）と協業し、迅速なアクションを立案、実行
■レポート
- 売上および利益進捗、マーケティング予算進捗、マーケティング活動進捗、市場状況等について、マネージャーや関連部署への定期的なビジネスアップデート
■製品トレーニング
■他部署と連携し、品質の問題に対応
求める経験 / スキル
【必須】
• 日本で5年以上のB2Cマーケティングおよびプロダクト/ブランドマネジメントの経験。それに同等するトレーニング経験。高級消費財経験者は尚優遇
• 製品開発経験（マス又はプレミアム商材）
• ATL/BTLの予算管理、プランニングから実行までの経験
• データ収集力および分析力
• 高いリーダーシップ、コミュニケーションスキル
• 基本的な財務、P&Lの理解
•外資FMCGカンパニー出身者は尚可。
• 日本で5年以上のB2Cマーケティングおよびプロダクト/ブランドマネジメントの経験。それに同等するトレーニング経験。高級消費財経験者は尚優遇
• 製品開発経験（マス又はプレミアム商材）
• ATL/BTLの予算管理、プランニングから実行までの経験
• データ収集力および分析力
• 高いリーダーシップ、コミュニケーションスキル
• 基本的な財務、P&Lの理解
•外資FMCGカンパニー出身者は尚可。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社SUUTA
仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進（開発チームと連携）
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム／アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進（マーケチームと連携）
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計（CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等）
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理（代行/管理チームと連携）
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携
プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進（開発チームと連携）
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム／アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進（マーケチームと連携）
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計（CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等）
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理（代行/管理チームと連携）
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携
プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験（5年以上目安）
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験（マーケットプレイス、金融、物流等）
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験
◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験（5年以上目安）
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験（マーケットプレイス、金融、物流等）
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験
◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
従業員数
19名
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
19名
株式会社SUUTA
仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■マーケティング戦略立案
・ブランド戦略、事業目標に基づくマーケティング全体設計
・LTVの最大化に向けた戦略設計
・ROI / ROAS向上のための施策立案と実行
・出品者事業者へのコンサルティング
■デジタルマーケ全般（To C、To B）
・リスティング広告、SNS、インフルエンサー、SEO、オウンドメディア運営等
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント
・コンテンツマーケティング
・ポイント制度設計
■オフライン施策（To B）
PR、イベント、アライアンス、セミナーなどリード獲得活動（コンサルチームサポー
ト含む）
■チームマネジメント
マーケティングチームの組成・評価・採用
■ブランド・クリエイティブ統括
トーン＆マナー、ビジュアルガイドライン、コピー戦略の統一
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■マーケティング戦略立案
・ブランド戦略、事業目標に基づくマーケティング全体設計
・LTVの最大化に向けた戦略設計
・ROI / ROAS向上のための施策立案と実行
・出品者事業者へのコンサルティング
■デジタルマーケ全般（To C、To B）
・リスティング広告、SNS、インフルエンサー、SEO、オウンドメディア運営等
・マーケティング予算とKPIの策定とマネジメント
・コンテンツマーケティング
・ポイント制度設計
■オフライン施策（To B）
PR、イベント、アライアンス、セミナーなどリード獲得活動（コンサルチームサポー
ト含む）
■チームマネジメント
マーケティングチームの組成・評価・採用
■ブランド・クリエイティブ統括
トーン＆マナー、ビジュアルガイドライン、コピー戦略の統一
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・SaaS／D2C／Marketplaceなどスケーラブル事業での成長経験またはグロースハック／プロダクトマーケティング（PMM）経験
・広告代理店・PR会社でのプランニング経験又は経営視点でのマーケ予算管理・ROI設計
・コンテンツ / テクニカルSEO対策の経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験1年以上
◆歓迎・経験スキル
・プロダクト改善とマーケ施策を連動させたグロース経験
・UX改善、オンボーディング設計、CVR改善プロジェクトの推進経験
・ファネル分析 / コホート分析の経験
下記全てを満たす方
・SaaS／D2C／Marketplaceなどスケーラブル事業での成長経験またはグロースハック／プロダクトマーケティング（PMM）経験
・広告代理店・PR会社でのプランニング経験又は経営視点でのマーケ予算管理・ROI設計
・コンテンツ / テクニカルSEO対策の経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験1年以上
◆歓迎・経験スキル
・プロダクト改善とマーケ施策を連動させたグロース経験
・UX改善、オンボーディング設計、CVR改善プロジェクトの推進経験
・ファネル分析 / コホート分析の経験
従業員数
19名
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
19名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み