化学／外資系企業の求人・転職情報
305件中の1〜50件を表示
仕事内容
■職務概要
高性能ろ過フィルター領域で世界トップクラスの実績を持つ 日本ポール株式会社での法人営業ポジションです。
本ポジションでは、化学・エネルギーなどの日系大手メーカーに向けて、製造工程の効率化を支援する提案型営業を担当いただきます。
扱う製品は国内外で高い評価を受けており、導入メリットも明確なため、お客様の課題に寄り添いながら「最適なソリューションを共に作っていく」やりがいのある仕事です。
業界経験がない方でも充実した研修制度とバックアップ体制があるため安心してキャッチアップでき、語学力（英語） など、幅広いスキルを身につけながら長期的にキャリアを築ける環境です。
【魅力】
◎高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの、課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境
◎次のステップとしてセールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指す方歓迎
◎英語は日常会話程度からのスタートでOK。セールスネージャーはスピーキング力必須ですが助走期間があるので安心
■ご担当頂く業務
・担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、顧客との戦略的パートナーシップを構築
・月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行
・クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる
・価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉
・ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供
・クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る
・ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード
・SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート
高性能ろ過フィルター領域で世界トップクラスの実績を持つ 日本ポール株式会社での法人営業ポジションです。
本ポジションでは、化学・エネルギーなどの日系大手メーカーに向けて、製造工程の効率化を支援する提案型営業を担当いただきます。
扱う製品は国内外で高い評価を受けており、導入メリットも明確なため、お客様の課題に寄り添いながら「最適なソリューションを共に作っていく」やりがいのある仕事です。
業界経験がない方でも充実した研修制度とバックアップ体制があるため安心してキャッチアップでき、語学力（英語） など、幅広いスキルを身につけながら長期的にキャリアを築ける環境です。
【魅力】
◎高性能な製品を開発・販売するメーカーならではの、課題解決型の営業スキルを活かし伸ばせる環境
◎次のステップとしてセールスマネージャー（ピープルマネジメント）を目指す方歓迎
◎英語は日常会話程度からのスタートでOK。セールスネージャーはスピーキング力必須ですが助走期間があるので安心
■ご担当頂く業務
・担当顧客の組織、技術ロードマップ、投資計画とそのスケジュール、意思決定プロセス等を理解し、顧客との戦略的パートナーシップを構築
・月次、四半期、年間の販売・受注目標を達成するための販売活動計画の作成と実行
・クライアントとのよい関係性の構築やポールのテクノロジーの理解促進により、ビジネスを拡大させる
・価格戦略の策定、並び顧客との価格交渉
・ポールのテクニカルサポート担当者とともに、化学品の製造プロセスにおける技術サポートを提供
・クライアントの将来的な技術開発の情報を把握し、ポール製品の提供の機会を作る
・ポール内の各部門と連携し、クライアントのニーズにタイムリーに対応する戦略をリード
・SFDCを活用してビジネスチャンスや戦略をマネージャーにレポート
求める経験 / スキル
■必須条件
有形商材の法人営業経験
面接や商談に対応可能な英語力
■歓迎条件
理系出身の方
化学品製造、ポリマー製造、工業製造プロセス（自動車、産業用機械、製鉄、製紙、等）に近い業界経験
有形商材の法人営業経験
面接や商談に対応可能な英語力
■歓迎条件
理系出身の方
化学品製造、ポリマー製造、工業製造プロセス（自動車、産業用機械、製鉄、製紙、等）に近い業界経験
従業員数
148名
（2024年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
148名
（2024年7月現在）
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要・魅力
日系大手二輪メーカー向けの触媒営業に従事いただきます。
BASFグループの豊富なリソースと世界トップクラスの触媒技術を武器に、少数精鋭組織の中で大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
また、インドをはじめとする二輪需要が急拡大する成長市場において、日系OEMの新規プロジェクトや市場開発に携わる機会があり、グローバルビジネスの最前線で事業成長に貢献することができます。
■製品
二輪向け排ガス浄化触媒
■顧客
大手二輪メーカー
■Objectives of the Position
•Support Global Key Account Manager (GKAM) in executing commercial activities to achieve company targets for assigned Japanese OEM accounts, with approximately 60% of focus and resource allocation dedicated to two-wheeler business (Suzuki, Yamaha, and Honda) and 40% to four-wheeler business.
•Act as the primary interface with OEM headquarters in Japan, while proactively collaborating with Regional Account Managers (RAMs), with a specific focus on developing regions such as ASEAN, India, and global production sites to address business requirements from overseas subsidiaries and joint ventures, based on the business needs.
•Give a strong focus on new business development while ensuring overall account profitability through VA/VE initiatives and kaizen activities, delivering value to customers and generating internal cost saving after SOP.
•Drive the business opportunities by maximizing the advantages of joint venture partners, while strategically promoting company’s global capabilities and competitive strengths.
■Main Tasks
1)Ensure to comply with the company’s disciplines, e.g., EHS, Compliance, Anti-Trust, Code of Conducts, etc.
2)Collect and provide insights to support Management to develop annual budget (SPA) and long-term plan on Japanese OEMs (including light duty passenger, motorcycle and general engine, others), execute actions to achieve the business growth in whole project lifecycle under GKAM’s supervision, including:
oApproach phase:
▪Network with key persons in Purchase & Development in Japan.
▪Build strategy to penetrate development activity.
▪Build communication strategy to align globally.
▪(Internal) Define NECC/BASF responsibility in each process.
oPre-Development & Development phase:
▪Organize and facilitate technical meeting.
▪Gather project schedule from customer.
▪Project management. Customer conducts technical evaluation in Japan.
▪Technical sample preparation, delivery and documentation. Communication with related ECMS production sites.
oExpanding business phase:
▪Keep regular meetings with key persons to update business situation.
▪Expand relationship SCM & Quality in customer organization.
▪Obtain next development schedule & build commercial strategy.
▪Lead technical exchange meeting to influence customer development activity.
3)
Other special projects/tasks assigned by supervisor
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
記載の無い詳細についてはマネージャーからお伺いした情報も含めて直接口頭にてお伝えできればと存じます。
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日系大手二輪メーカー向けの触媒営業に従事いただきます。
BASFグループの豊富なリソースと世界トップクラスの触媒技術を武器に、少数精鋭組織の中で大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
また、インドをはじめとする二輪需要が急拡大する成長市場において、日系OEMの新規プロジェクトや市場開発に携わる機会があり、グローバルビジネスの最前線で事業成長に貢献することができます。
■製品
二輪向け排ガス浄化触媒
■顧客
大手二輪メーカー
■Objectives of the Position
•Support Global Key Account Manager (GKAM) in executing commercial activities to achieve company targets for assigned Japanese OEM accounts, with approximately 60% of focus and resource allocation dedicated to two-wheeler business (Suzuki, Yamaha, and Honda) and 40% to four-wheeler business.
•Act as the primary interface with OEM headquarters in Japan, while proactively collaborating with Regional Account Managers (RAMs), with a specific focus on developing regions such as ASEAN, India, and global production sites to address business requirements from overseas subsidiaries and joint ventures, based on the business needs.
•Give a strong focus on new business development while ensuring overall account profitability through VA/VE initiatives and kaizen activities, delivering value to customers and generating internal cost saving after SOP.
•Drive the business opportunities by maximizing the advantages of joint venture partners, while strategically promoting company’s global capabilities and competitive strengths.
■Main Tasks
1)Ensure to comply with the company’s disciplines, e.g., EHS, Compliance, Anti-Trust, Code of Conducts, etc.
2)Collect and provide insights to support Management to develop annual budget (SPA) and long-term plan on Japanese OEMs (including light duty passenger, motorcycle and general engine, others), execute actions to achieve the business growth in whole project lifecycle under GKAM’s supervision, including:
oApproach phase:
▪Network with key persons in Purchase & Development in Japan.
▪Build strategy to penetrate development activity.
▪Build communication strategy to align globally.
▪(Internal) Define NECC/BASF responsibility in each process.
oPre-Development & Development phase:
▪Organize and facilitate technical meeting.
▪Gather project schedule from customer.
▪Project management. Customer conducts technical evaluation in Japan.
▪Technical sample preparation, delivery and documentation. Communication with related ECMS production sites.
oExpanding business phase:
▪Keep regular meetings with key persons to update business situation.
▪Expand relationship SCM & Quality in customer organization.
▪Obtain next development schedule & build commercial strategy.
▪Lead technical exchange meeting to influence customer development activity.
3)
Other special projects/tasks assigned by supervisor
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記載の無い詳細についてはマネージャーからお伺いした情報も含めて直接口頭にてお伝えできればと存じます。
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求める経験 / スキル
■Minimum Education and Qualification Required for the Position
•Education: Bachelor’s degree in a technical discipline (Mechanical Engineering or related commercial/engineering fields)
•Experience: Minimum 3-5 years’ combined experience in engineering, sales, business development, strategic marketing, and/or key account management in a multinational company of automotive / motorcycle industry.
•Strong superior communication, interpersonal, influencing and presentation skills, with the ability to effectively engage with key decision makers at all organizational levels, both externally with customers and internally with the regional and global management teams.
•Willing and able to travel both domestically (up to 25% of working time) and internationally (up to three times per year).
•Fluent in both spoken and written Japanese and English
•Work Arrangement: Ability to work remotely in accordance with company policy, while maintaining effective collaboration with internal stakeholders and external customers.
•Education: Bachelor’s degree in a technical discipline (Mechanical Engineering or related commercial/engineering fields)
•Experience: Minimum 3-5 years’ combined experience in engineering, sales, business development, strategic marketing, and/or key account management in a multinational company of automotive / motorcycle industry.
•Strong superior communication, interpersonal, influencing and presentation skills, with the ability to effectively engage with key decision makers at all organizational levels, both externally with customers and internally with the regional and global management teams.
•Willing and able to travel both domestically (up to 25% of working time) and internationally (up to three times per year).
•Fluent in both spoken and written Japanese and English
•Work Arrangement: Ability to work remotely in accordance with company policy, while maintaining effective collaboration with internal stakeholders and external customers.
従業員数
12名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
12名
仕事内容
■役割の概要：
システムサポートエンジニアは、グローバルシステムエンジニアリング組織と連携し、日本におけるプロジェクトの事業開発および実行支援を担当します。
この役職は、グローバルシステム担当ディレクターに直属し、日本を拠点とする食品・飲料（F&B）事業部門に所属します。勤務形態は完全リモートとなります。
※食品・飲料業界の経験は、不問※
■この役職では、以下の機会が得られます：
・システムの販売、プロジェクトの遂行、試運転、立ち上げ、およびカスタマーサポート活動において、技術的なリーダーシップを発揮すること。
・日本国内の顧客とグローバル・システム・エンジニアリング・チームとの架け橋となること。
・ 日本におけるシステム事業の継続的な成長を支援しつつ、効果的なコミュニケーション、プロジェクトの成功裏な実施、および高い顧客満足度を実現すること。
■具体的な業務内容および特徴
・日本国内の顧客と、Pall F&Bのグローバルエンジニアリング／プロジェクトチームとの間の主要な技術窓口を務める。営業プロセスにおいて、技術的な協議、アプリケーションの検討、およびソリューションの開発を支援する。
・顧客との打ち合わせ、現場訪問、技術プレゼンテーションに参加する。顧客の要件を、実行可能なエンジニアリング成果物へと落とし込む。
・プロセスシステムの据付、試運転、起動、機能受入試験（FAT）、現場受入試験（SAT）、およびトラブルシューティング活動を支援する。顧客、請負業者、サービスチーム、およびPallの実行リソース間の現場活動を調整する。プロジェクトライフサイクル全体を通じて、プロジェクト計画、リスクの特定、および実行支援を補助する。技術的およびプロジェクト実行上の問題を適時に解決する。
・日本における顧客関係の構築およびPall Systems事業の拡大に貢献する。
・試運転および実行活動から得られた教訓を整理・記録する。プロジェクト実行および顧客サポート活動において、ダナハー・ビジネス・システムの原則を推進する
■所属部門：
SLS（Scientific and Laboratory Services）は、クライアントのろ過に関する問題を解決するために設けられた、ポール独自の組織です。
世界各国の現地法人に発酵工学、化学、電子工学、機械工学など、さまざまなバックグラウンドを持つ研究者と技術者が配置されています。
それぞれの国のSLSチームが連携し、「SLSグローバル・テクニカル・サポート」という世界的な組織として、クライアントの問題解決に貢献しています。
今回の募集では、SLSのマイクロエレクトロニクス事業部（MEG）を担当するチームに所属します。
日本のMEG向けのTechnical Specialist（TS）は現在3名が活躍中です。
社内では、営業部、R&D、QA、グローバルのTSとのかかわりが多い部門です。
システムサポートエンジニアは、グローバルシステムエンジニアリング組織と連携し、日本におけるプロジェクトの事業開発および実行支援を担当します。
この役職は、グローバルシステム担当ディレクターに直属し、日本を拠点とする食品・飲料（F&B）事業部門に所属します。勤務形態は完全リモートとなります。
※食品・飲料業界の経験は、不問※
■この役職では、以下の機会が得られます：
・システムの販売、プロジェクトの遂行、試運転、立ち上げ、およびカスタマーサポート活動において、技術的なリーダーシップを発揮すること。
・日本国内の顧客とグローバル・システム・エンジニアリング・チームとの架け橋となること。
・ 日本におけるシステム事業の継続的な成長を支援しつつ、効果的なコミュニケーション、プロジェクトの成功裏な実施、および高い顧客満足度を実現すること。
■具体的な業務内容および特徴
・日本国内の顧客と、Pall F&Bのグローバルエンジニアリング／プロジェクトチームとの間の主要な技術窓口を務める。営業プロセスにおいて、技術的な協議、アプリケーションの検討、およびソリューションの開発を支援する。
・顧客との打ち合わせ、現場訪問、技術プレゼンテーションに参加する。顧客の要件を、実行可能なエンジニアリング成果物へと落とし込む。
・プロセスシステムの据付、試運転、起動、機能受入試験（FAT）、現場受入試験（SAT）、およびトラブルシューティング活動を支援する。顧客、請負業者、サービスチーム、およびPallの実行リソース間の現場活動を調整する。プロジェクトライフサイクル全体を通じて、プロジェクト計画、リスクの特定、および実行支援を補助する。技術的およびプロジェクト実行上の問題を適時に解決する。
・日本における顧客関係の構築およびPall Systems事業の拡大に貢献する。
・試運転および実行活動から得られた教訓を整理・記録する。プロジェクト実行および顧客サポート活動において、ダナハー・ビジネス・システムの原則を推進する
■所属部門：
SLS（Scientific and Laboratory Services）は、クライアントのろ過に関する問題を解決するために設けられた、ポール独自の組織です。
世界各国の現地法人に発酵工学、化学、電子工学、機械工学など、さまざまなバックグラウンドを持つ研究者と技術者が配置されています。
それぞれの国のSLSチームが連携し、「SLSグローバル・テクニカル・サポート」という世界的な組織として、クライアントの問題解決に貢献しています。
今回の募集では、SLSのマイクロエレクトロニクス事業部（MEG）を担当するチームに所属します。
日本のMEG向けのTechnical Specialist（TS）は現在3名が活躍中です。
社内では、営業部、R&D、QA、グローバルのTSとのかかわりが多い部門です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・製造現場またはプラント環境における5年以上のエンジニアリング実務経験。
・タンク、ポンプ、計装機器、バルブなどのプロセス機器に関する基礎知識。本職務では、実務的なメンテナンス作業や、すべてのエンジニアリング業務を単独で遂行することは求められません。
・製造現場への習熟度、およびプラントの設置、立ち上げ、運用に関する基礎的な理解。
・顧客対応および調整能力に優れ、顧客やエンジニアリング／プロジェクトチームと効果的に連携できること。
・日本国内での出張（70％）、宿泊を伴う出張が可能なこと。必要に応じて、時折海外出張がある
・有効な運転免許証を所持し、運転記録に問題がないこと
・理学、工学、技術、または関連する技術分野における学士号以上。
・機械工学、電気工学、化学工学などを含む（これらに限定されない）幅広い技術分野を歓迎します。
■あれば尚可：
• 食品・飲料業界での経験があり、タンパク質分離、ビール製造、ワイン製造などの製造環境に関する理解があること。
• 食品・飲料業界における衛生要件および業界固有の基準に関する知識があること。
・製造現場またはプラント環境における5年以上のエンジニアリング実務経験。
・タンク、ポンプ、計装機器、バルブなどのプロセス機器に関する基礎知識。本職務では、実務的なメンテナンス作業や、すべてのエンジニアリング業務を単独で遂行することは求められません。
・製造現場への習熟度、およびプラントの設置、立ち上げ、運用に関する基礎的な理解。
・顧客対応および調整能力に優れ、顧客やエンジニアリング／プロジェクトチームと効果的に連携できること。
・日本国内での出張（70％）、宿泊を伴う出張が可能なこと。必要に応じて、時折海外出張がある
・有効な運転免許証を所持し、運転記録に問題がないこと
・理学、工学、技術、または関連する技術分野における学士号以上。
・機械工学、電気工学、化学工学などを含む（これらに限定されない）幅広い技術分野を歓迎します。
■あれば尚可：
• 食品・飲料業界での経験があり、タンパク質分離、ビール製造、ワイン製造などの製造環境に関する理解があること。
• 食品・飲料業界における衛生要件および業界固有の基準に関する知識があること。
従業員数
148名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
805 万円 ~ 1,035 万円
従業員数
148名
（2024年7月現在）
仕事内容
■職務概要、魅力
新規事業の開発、及び国内での技術営業に従事いただきます。
新規事業開発においては、ニーズを探索した上で幅広いソリューションをもって事業化まで導いていただきます。
技術営業においては、半導体業界などに向けた無機材料のテクニカルセールスに従事いただきます。
無機分野においては化学業界の中でも随一のラインナップを誇り、他社優位性のある技術も多く有しているため、お客様に貢献しやすい環境です。
外資系ながら穏やかな社風で日系からジョインされて活躍されている方も多くいらっしゃいます。
新規事業の開発、及び国内での技術営業に従事いただきます。
新規事業開発においては、ニーズを探索した上で幅広いソリューションをもって事業化まで導いていただきます。
技術営業においては、半導体業界などに向けた無機材料のテクニカルセールスに従事いただきます。
無機分野においては化学業界の中でも随一のラインナップを誇り、他社優位性のある技術も多く有しているため、お客様に貢献しやすい環境です。
外資系ながら穏やかな社風で日系からジョインされて活躍されている方も多くいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
■Formal Education and Training
Master or Doctor degree in Applied Chemistry, Material Science, specialized for inorganic materials (glass, ceramics, etc.) preferably having experience in business management incl. science or engineering or equivalent
■Occupational Experience
8 - 10 years of experience in Business Development for Materials, Applications and/or Products. Experience in patent application, preferably more than 5 patents. Experience in leading development projects.
■Additional Knowledge Requirements
Native level Japanese, good English skills, other languages advantageous, project management, overall pronounced economic understanding along with deep technological understanding
Master or Doctor degree in Applied Chemistry, Material Science, specialized for inorganic materials (glass, ceramics, etc.) preferably having experience in business management incl. science or engineering or equivalent
■Occupational Experience
8 - 10 years of experience in Business Development for Materials, Applications and/or Products. Experience in patent application, preferably more than 5 patents. Experience in leading development projects.
■Additional Knowledge Requirements
Native level Japanese, good English skills, other languages advantageous, project management, overall pronounced economic understanding along with deep technological understanding
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
外資系メーカー
仕事内容
■業務内容：
• 請求書処理・AP 計上
• 経費精算、コーポレートカード管理
• AP 残高照合、在庫照合
• 前払費用／未払費用の管理
• 消費税照合
• 月次・年次決算サポート
• 勘定科目残高の照合
• 銀行支払データの作成
• 為替予約の申請・管理
• 銀行での税金（源泉税／法人税／消費税）及び各種費用の支払
• 税務申告サポート
• 月次報告書作成サポート
• 販管費予算管理
• 請求書処理・AP 計上
• 経費精算、コーポレートカード管理
• AP 残高照合、在庫照合
• 前払費用／未払費用の管理
• 消費税照合
• 月次・年次決算サポート
• 勘定科目残高の照合
• 銀行支払データの作成
• 為替予約の申請・管理
• 銀行での税金（源泉税／法人税／消費税）及び各種費用の支払
• 税務申告サポート
• 月次報告書作成サポート
• 販管費予算管理
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
• 経理実務経験2年以上
• 英語：読み書き
• Excel：VLOOKUP／SUMIF／ピボットテーブル
• ERP システム使用経験
• 経理実務経験2年以上
• 英語：読み書き
• Excel：VLOOKUP／SUMIF／ピボットテーブル
• ERP システム使用経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
•山形事業所のEHS業務（安全、衛生、環境について）
•3M Japanグループ全体（ほかの事業所も含む）の環境および安全衛生組織の運営をサポート
•出張は少なめ、Teams Meetingでの他事業所のサポートが主
•EHSのリーダーが山形に、拠点としても大きいのが山形のためEHSの本拠地を山形に変更した
•山形事業所として行政とのやり取り、届け出（多い）
•法律で定められており、役所に届ける業務が多い
•EHS活動についてのオーディット
•山形事業所の監査対応(ISO14001など)
＜仕事のやりがい＞
•専門性を深められる
•Global 3M/APAC 3Mと協働できるAPAC：日本～インド（オセアニア含む）
•他部門と協働する機会も多く、視野を広げることができる
＜当該ポジションで身につけられるスキル＞
・各種資格の取得：公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク
✓現時点では部下なしの技術者（一般社員）の募集ですが、入社後の適性や業務を通じた強味によっては将来的に部下をお持ちいただく可能性もあるポジションです。
・直属上司：山形事業所EHSグループマネジャー
•山形事業所のEHS業務（安全、衛生、環境について）
•3M Japanグループ全体（ほかの事業所も含む）の環境および安全衛生組織の運営をサポート
•出張は少なめ、Teams Meetingでの他事業所のサポートが主
•EHSのリーダーが山形に、拠点としても大きいのが山形のためEHSの本拠地を山形に変更した
•山形事業所として行政とのやり取り、届け出（多い）
•法律で定められており、役所に届ける業務が多い
•EHS活動についてのオーディット
•山形事業所の監査対応(ISO14001など)
＜仕事のやりがい＞
•専門性を深められる
•Global 3M/APAC 3Mと協働できるAPAC：日本～インド（オセアニア含む）
•他部門と協働する機会も多く、視野を広げることができる
＜当該ポジションで身につけられるスキル＞
・各種資格の取得：公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク
✓現時点では部下なしの技術者（一般社員）の募集ですが、入社後の適性や業務を通じた強味によっては将来的に部下をお持ちいただく可能性もあるポジションです。
・直属上司：山形事業所EHSグループマネジャー
求める経験 / スキル
【必須】
•行政とのやり取りや届け出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安：TOEIC600点以上（目安）ビジネスレベル英語
•準備していれば対応できるレベル感（※最終面接は英語：ネイティブ話者との面接になります）
•海外拠点での事故報告に対して日本拠点での対応確認や、安全対策についてのやり取り（高頻度）
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上
•普通自動車運転免許（通勤のため）※公共交通機関なし
※溶剤アレルギーのある方は難しいガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方
【歓迎要件】
•製造業で技術職としての勤務経験
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識
•ISO14001/50001の知識
【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状（甲種）
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種
【求める人物像】
•法規制や社内規制を理解し守れる
•問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
•積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
•行政とのやり取りや届け出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安：TOEIC600点以上（目安）ビジネスレベル英語
•準備していれば対応できるレベル感（※最終面接は英語：ネイティブ話者との面接になります）
•海外拠点での事故報告に対して日本拠点での対応確認や、安全対策についてのやり取り（高頻度）
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上
•普通自動車運転免許（通勤のため）※公共交通機関なし
※溶剤アレルギーのある方は難しいガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方
【歓迎要件】
•製造業で技術職としての勤務経験
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識
•ISO14001/50001の知識
【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状（甲種）
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種
【求める人物像】
•法規制や社内規制を理解し守れる
•問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
•積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
勤務地
山形県
想定年収
426 万円 ~ 702 万円
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
•安全、衛生、環境について、国内の3M製造拠点（4か所）の横断的なEHS活動のサポート。他拠点への国内出張もあり
•EHSの拠点は山形
•国内3M全体の環境および安全衛生組織の運営をサポート
•3M Japan Groupとして行政とのやり取り、届け出
•製造事業所のEHS活動についてのオーディットの運営
•国内の3M製造拠点の監査対応(ISO14001など)をサポート
＜仕事のやりがい＞
•専門性を深められる
•Global 3M/APAC 3Mと協働できる
•他部門と協働する機会も多く、視野を広げることができる
＜当該ポジションで身につけられるスキル＞
・各種資格の取得：公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク
＜レポートライン＞
直属上司：環境安全統括センター長
•安全、衛生、環境について、国内の3M製造拠点（4か所）の横断的なEHS活動のサポート。他拠点への国内出張もあり
•EHSの拠点は山形
•国内3M全体の環境および安全衛生組織の運営をサポート
•3M Japan Groupとして行政とのやり取り、届け出
•製造事業所のEHS活動についてのオーディットの運営
•国内の3M製造拠点の監査対応(ISO14001など)をサポート
＜仕事のやりがい＞
•専門性を深められる
•Global 3M/APAC 3Mと協働できる
•他部門と協働する機会も多く、視野を広げることができる
＜当該ポジションで身につけられるスキル＞
・各種資格の取得：公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク
＜レポートライン＞
直属上司：環境安全統括センター長
求める経験 / スキル
【必須】
•製造業（特に化学プラント）で技術者としての勤務経験
•製造技術、研究職（安全性評価、毒性評価など、トキシコロジスト）も対象に入ってくる
•行政とのやり取りや届出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安：TOEIC700点以上ビジネスレベル以上必須
•電話会議で英語で会議に参加可能レベル
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上（文系はNG。アメリカ企業のため学歴をとても重視する）
•生物系でも化学につながるところがあるのでOK
•普通自動車運転免許（通勤のため）
※溶剤アレルギーのある方は難しいガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方
【歓迎要件】
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識や関連業務経験
•ISO14001/50001の知識
【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状（甲種）
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種
【求める人物像】
・法規制や社内規制を理解し守れる
・問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
・積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
•製造業（特に化学プラント）で技術者としての勤務経験
•製造技術、研究職（安全性評価、毒性評価など、トキシコロジスト）も対象に入ってくる
•行政とのやり取りや届出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安：TOEIC700点以上ビジネスレベル以上必須
•電話会議で英語で会議に参加可能レベル
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上（文系はNG。アメリカ企業のため学歴をとても重視する）
•生物系でも化学につながるところがあるのでOK
•普通自動車運転免許（通勤のため）
※溶剤アレルギーのある方は難しいガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方
【歓迎要件】
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識や関連業務経験
•ISO14001/50001の知識
【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状（甲種）
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種
【求める人物像】
・法規制や社内規制を理解し守れる
・問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
・積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
勤務地
山形県
想定年収
949 万円 ~ 1,126 万円
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社
仕事内容
＜具体的な職務内容＞
•製造技術担当として製造ラインを受け持ち、日常の生産を技術面から支援
•新規工程の立ち上げ、設備条件設定、パラメータ最適化
•量産品質の安定化（不具合の原因解析と対策立案）、歩留まり、生産性改善
•既存設備の改造、新規設備導入、オートメーション化推進
•関連部門（ラボ、工務、生産管理、生産職場など）との連携による課題解決
＜このポジションのおもしろみ＞
•3Mが得意な、機能性を持ったフィルム製品の製造技術に深く関われる。
•歩留まり改善や生産性向上の取り組みが、数値として成果に直結し、結果が明確に見える。
•自身が設計した設備や製造条件でフィルムが生産され、“ものづくり”の価値を直接実感できる。
•さまざまな技術領域に触れつつ、日々の業務を通じて製造に求められる知識を実践的に学ぶことができる。
•他のライン担当者と知識やトラブル事例を共有し、課題解決に向けて協働しながら進められる。
•国内3Mの他部門に加え、Global／APAC 3Mのメンバーとも連携し、グローバルな視点で業務に取り組むことができる。
•製造技術担当として製造ラインを受け持ち、日常の生産を技術面から支援
•新規工程の立ち上げ、設備条件設定、パラメータ最適化
•量産品質の安定化（不具合の原因解析と対策立案）、歩留まり、生産性改善
•既存設備の改造、新規設備導入、オートメーション化推進
•関連部門（ラボ、工務、生産管理、生産職場など）との連携による課題解決
＜このポジションのおもしろみ＞
•3Mが得意な、機能性を持ったフィルム製品の製造技術に深く関われる。
•歩留まり改善や生産性向上の取り組みが、数値として成果に直結し、結果が明確に見える。
•自身が設計した設備や製造条件でフィルムが生産され、“ものづくり”の価値を直接実感できる。
•さまざまな技術領域に触れつつ、日々の業務を通じて製造に求められる知識を実践的に学ぶことができる。
•他のライン担当者と知識やトラブル事例を共有し、課題解決に向けて協働しながら進められる。
•国内3Mの他部門に加え、Global／APAC 3Mのメンバーとも連携し、グローバルな視点で業務に取り組むことができる。
求める経験 / スキル
※最終面接前までには英語レジュメの提出をお願いいたします。
【必須】
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/機械/電気のご専攻で学士以上（※第二新卒も可）
•日本語：Nativeレベル
•英語力：目安としてTOEICならば600点相当以上。
•普通自動車運転免許（自家用車通勤のため）
【歓迎要件】
•製造技術、品質技術などの経験（フィルムコーティング関連の経験があれば、さらに可）
•生産プロセス改善や品質安定化の実務経験
•設備やプロセスのトラブルシューティング経験
•統計手法を用いたデータ分析経験
＜求める人物像＞
•自律的に課題を発見し、改善を推進できる方。
•製造現場の状況を理解し、現場目線で取り組める方。
•新しい技術や製造方法の習得に積極的な方。
•コミュニケーション能力が高く、部門横断での調整ができる方。
【必須】
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/機械/電気のご専攻で学士以上（※第二新卒も可）
•日本語：Nativeレベル
•英語力：目安としてTOEICならば600点相当以上。
•普通自動車運転免許（自家用車通勤のため）
【歓迎要件】
•製造技術、品質技術などの経験（フィルムコーティング関連の経験があれば、さらに可）
•生産プロセス改善や品質安定化の実務経験
•設備やプロセスのトラブルシューティング経験
•統計手法を用いたデータ分析経験
＜求める人物像＞
•自律的に課題を発見し、改善を推進できる方。
•製造現場の状況を理解し、現場目線で取り組める方。
•新しい技術や製造方法の習得に積極的な方。
•コミュニケーション能力が高く、部門横断での調整ができる方。
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
勤務地
山形県
想定年収
435 万円 ~ 750 万円
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社
仕事内容
■概要
世界的なイノベーション企業である3Mグループの生産拠点にて、テープ製品の製造技術をお任せします。工程理解や改善業務からスタートし、設備導入や新製品立上げにも携わりながら、製造技術者として成長できます。
■詳細
・製造工程の安定化、生産性向上、品質改善に向けた工程改善活動
・設備導入、工程設計、新製品の量産立上げ
・歩留まり向上やコスト削減に向けた改善施策の推進
・製造・品質・保全部門等と連携したプロジェクト推進
※入社後は製品や製造工程の理解からスタートし、担当製品の工程改善や設備導入、新製品立上げに携わっていただきます。
【魅力】
・自動車・電子部品向け製品の成長事業で将来性が高く安定した職場環境
・工程改善から設備導入、新製品立上げまで幅広いテーマに携われる環境
・将来的には製造部内での多様な経験を通じて、キャリアの幅を広げることが可能です。
【教育体制】座学から始まり手順書を見ながらのOJT、修熟度確認を経て段階的にスキルアップできます。
世界的なイノベーション企業である3Mグループの生産拠点にて、テープ製品の製造技術をお任せします。工程理解や改善業務からスタートし、設備導入や新製品立上げにも携わりながら、製造技術者として成長できます。
■詳細
・製造工程の安定化、生産性向上、品質改善に向けた工程改善活動
・設備導入、工程設計、新製品の量産立上げ
・歩留まり向上やコスト削減に向けた改善施策の推進
・製造・品質・保全部門等と連携したプロジェクト推進
※入社後は製品や製造工程の理解からスタートし、担当製品の工程改善や設備導入、新製品立上げに携わっていただきます。
【魅力】
・自動車・電子部品向け製品の成長事業で将来性が高く安定した職場環境
・工程改善から設備導入、新製品立上げまで幅広いテーマに携われる環境
・将来的には製造部内での多様な経験を通じて、キャリアの幅を広げることが可能です。
【教育体制】座学から始まり手順書を見ながらのOJT、修熟度確認を経て段階的にスキルアップできます。
求める経験 / スキル
1次：瀬川様＋瀬川様のチームにいる管理職の方（近くに住んでいるなら対面。難しければオンライン）
最終：工場長＋瀬川様＋市瀬様（現場で対面）
※相模原のカワイ様がもしかしたら追加で会いたいと言えばあるかも
最終：工場長＋瀬川様＋市瀬様（現場で対面）
※相模原のカワイ様がもしかしたら追加で会いたいと言えばあるかも
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
勤務地
岩手県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
セラニーズ株式会社
仕事内容
■ポジション概要
宇都宮市にある高性能ポリマー複合材製造工場における製造シフトオペレーターです。
■主な職務内容
・工業用プラスチック製造において、安全ルールに則ったオペレーション（機械運転操作、工程内品質検査、原料供給）業務遂行ならびに自身のスキルアップ推進。
・生産性、品質、5S改善活動への参加
宇都宮市にある高性能ポリマー複合材製造工場における製造シフトオペレーターです。
■主な職務内容
・工業用プラスチック製造において、安全ルールに則ったオペレーション（機械運転操作、工程内品質検査、原料供給）業務遂行ならびに自身のスキルアップ推進。
・生産性、品質、5S改善活動への参加
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・PC操作、Word、Excel等による資料作成
【優遇】
・フォークリフト運転技能講習・クレーン特別教育・玉掛け技能講習取得者（就業後も取得可能）
・普通自動車運転免許
・PC操作、Word、Excel等による資料作成
【優遇】
・フォークリフト運転技能講習・クレーン特別教育・玉掛け技能講習取得者（就業後も取得可能）
従業員数
140名
勤務地
栃木県
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
従業員数
140名
外資系カーボンブラックメーカー
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、各部門の管理職を率い、カーボンブラックの製造に関わる工場運営全般を統括します。関連法令、規制、社内方針・手順を遵守し、弊社の企業文化と価値観に沿った運営を推進します。
日本のリーダーシップチーム（JPLT）の一員として、事業およびグローバル製造部門の目標に沿った工場の長期計画と目標を策定・実行します。他拠点との知見の共有や、技術・マネジメント手法の相互学習を通じ、継続的な改善を図ります。
製造プロセスの高度化と成果の創出に情熱を持ち、知識、実行力、リーダーシップを発揮して、抜本的な改善を実現することが求められます。
■職務内容
•安全操業と安定供給の確保
安全な生産体制を確保し、顧客が求める品質・数量を満たす製品を供給する。
•工場全体の統括とコンプライアンスの徹底
部門横断の活動を主導し、製造、営業、安全・衛生・環境（SH&E）、財務、品質、人事、地域社会との関係に関する社内基準および社外の規制・基準を遵守する。
•継続的改善の推進
全従業員が継続的な改善に取り組む文化を醸成し、以下を推進する。
o工程能力と信頼性を高め、製造プロセスのばらつきや規格外品の発生を削減する。
o標準処方に基づく製品を、安全かつ安定的に、コスト効率よく製造する。
o処方変更に際して、適切な変更管理プロセスを徹底する。
o工場の測定・試験能力を適切に管理し、製品試験における測定誤差を求められる水準に維持する。
•予算・コスト管理
正式な計画策定プロセスで設定された財務・コスト目標の達成に向けて、各部門の予算と支出を管理し、コスト効率を高める。
•人材育成とPerformance Based Managementの推進
直属およびマトリックス組織上の部下へのコーチングと育成を通じて、Performance Based Management（PBM）を推進する。
•設備資産・設備投資の管理
固定費・変動費を適切に管理し、工場資産の有効活用に向けた施策を策定・実行する。設備の健全性と用途への適合性を長期的に確保するとともに、設備投資管理システムを活用して投資予算を効率的に管理する。
•地域社会との関係構築
地域から選ばれる企業・工場を目指す考え方に沿って、地域社会との交流・連携に関する工場の計画を策定・実行し、自らもその活動に参画する。
本ポジションは、各部門の管理職を率い、カーボンブラックの製造に関わる工場運営全般を統括します。関連法令、規制、社内方針・手順を遵守し、弊社の企業文化と価値観に沿った運営を推進します。
日本のリーダーシップチーム（JPLT）の一員として、事業およびグローバル製造部門の目標に沿った工場の長期計画と目標を策定・実行します。他拠点との知見の共有や、技術・マネジメント手法の相互学習を通じ、継続的な改善を図ります。
製造プロセスの高度化と成果の創出に情熱を持ち、知識、実行力、リーダーシップを発揮して、抜本的な改善を実現することが求められます。
■職務内容
•安全操業と安定供給の確保
安全な生産体制を確保し、顧客が求める品質・数量を満たす製品を供給する。
•工場全体の統括とコンプライアンスの徹底
部門横断の活動を主導し、製造、営業、安全・衛生・環境（SH&E）、財務、品質、人事、地域社会との関係に関する社内基準および社外の規制・基準を遵守する。
•継続的改善の推進
全従業員が継続的な改善に取り組む文化を醸成し、以下を推進する。
o工程能力と信頼性を高め、製造プロセスのばらつきや規格外品の発生を削減する。
o標準処方に基づく製品を、安全かつ安定的に、コスト効率よく製造する。
o処方変更に際して、適切な変更管理プロセスを徹底する。
o工場の測定・試験能力を適切に管理し、製品試験における測定誤差を求められる水準に維持する。
•予算・コスト管理
正式な計画策定プロセスで設定された財務・コスト目標の達成に向けて、各部門の予算と支出を管理し、コスト効率を高める。
•人材育成とPerformance Based Managementの推進
直属およびマトリックス組織上の部下へのコーチングと育成を通じて、Performance Based Management（PBM）を推進する。
•設備資産・設備投資の管理
固定費・変動費を適切に管理し、工場資産の有効活用に向けた施策を策定・実行する。設備の健全性と用途への適合性を長期的に確保するとともに、設備投資管理システムを活用して投資予算を効率的に管理する。
•地域社会との関係構築
地域から選ばれる企業・工場を目指す考え方に沿って、地域社会との交流・連携に関する工場の計画を策定・実行し、自らもその活動に参画する。
求める経験 / スキル
■経験・専門知識
•製造工場における管理職としての経験5年以上
•人員および予算の管理経験5年以上
•工場の立て直しを主導し、抜本的な業績・操業改善を実現した経験
•製造プロセスと安全手順に関する十分な知識、および継続的改善のプロセス・手法に関する知識
•安全と環境への高い意識
•業界全般に関する幅広い知識、および工場運営と事業の製造目標とのつながりに対する深い理解
•大学卒業以上、技術系分野の専攻が望ましい
リーダーシップ・マネジメント能力
•安定した工場運営を維持しながら、変革の進め方とスピードを適切に管理できること
•現状に疑問を持ち、抵抗がある状況でも成果向上につながる変革を推進できること
•部門横断のチームを動機付け、率いるリーダーシップ
•社外関係者や地域社会との関係を構築・維持し、必要に応じて行政機関などとの交渉に対応できること
•予算を含む多様な経営資源を組織化し、適切に管理できること
•変化が多く複雑な状況を分析し、新たな解決策を導き出せること
•ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への理解を持ち、多様な人材のマネジメントや、配慮を要するD&I関連事項に適切に対応できること
■語学・コミュニケーション
•高い英語運用能力に加え、日本語および日本の文化的背景を踏まえた高いコミュニケーション能力を有する。
重視する経験・ポイント：
1. 化学反応を伴う製造プロセスのマネジメント経験
•化学反応の状態や工程間のつながりを把握し、一連の製造プロセスを管理した経験を重視します。
•カーボンブラック以外の製品で、同様の化学反応プロセスを管理した経験をお持ちの方も歓迎します。
2. 24時間操業する工場のマネジメント経験
•夜間・休日を含む24時間操業の工場で、安全かつ安定した生産を維持するための管理経験を重視します。
•危険物の取り扱い・安全管理に関する経験やノウハウを求めます。
3. 管理職や現場リーダーを通じて組織を率いた経験
•課長などの管理職を通じて現場の従業員を率い、管理職と現場の双方の力を引き出した経験を重視します。
•工場長経験者に限らず、課長として主任などの現場リーダーを通じ、30～40名程度のチームをマネジメントした経験をお持ちの方も歓迎します。（2階層マネジメント）
•製造工場における管理職としての経験5年以上
•人員および予算の管理経験5年以上
•工場の立て直しを主導し、抜本的な業績・操業改善を実現した経験
•製造プロセスと安全手順に関する十分な知識、および継続的改善のプロセス・手法に関する知識
•安全と環境への高い意識
•業界全般に関する幅広い知識、および工場運営と事業の製造目標とのつながりに対する深い理解
•大学卒業以上、技術系分野の専攻が望ましい
リーダーシップ・マネジメント能力
•安定した工場運営を維持しながら、変革の進め方とスピードを適切に管理できること
•現状に疑問を持ち、抵抗がある状況でも成果向上につながる変革を推進できること
•部門横断のチームを動機付け、率いるリーダーシップ
•社外関係者や地域社会との関係を構築・維持し、必要に応じて行政機関などとの交渉に対応できること
•予算を含む多様な経営資源を組織化し、適切に管理できること
•変化が多く複雑な状況を分析し、新たな解決策を導き出せること
•ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への理解を持ち、多様な人材のマネジメントや、配慮を要するD&I関連事項に適切に対応できること
■語学・コミュニケーション
•高い英語運用能力に加え、日本語および日本の文化的背景を踏まえた高いコミュニケーション能力を有する。
重視する経験・ポイント：
1. 化学反応を伴う製造プロセスのマネジメント経験
•化学反応の状態や工程間のつながりを把握し、一連の製造プロセスを管理した経験を重視します。
•カーボンブラック以外の製品で、同様の化学反応プロセスを管理した経験をお持ちの方も歓迎します。
2. 24時間操業する工場のマネジメント経験
•夜間・休日を含む24時間操業の工場で、安全かつ安定した生産を維持するための管理経験を重視します。
•危険物の取り扱い・安全管理に関する経験やノウハウを求めます。
3. 管理職や現場リーダーを通じて組織を率いた経験
•課長などの管理職を通じて現場の従業員を率い、管理職と現場の双方の力を引き出した経験を重視します。
•工場長経験者に限らず、課長として主任などの現場リーダーを通じ、30～40名程度のチームをマネジメントした経験をお持ちの方も歓迎します。（2階層マネジメント）
勤務地
山口県
想定年収
1,700 万円 ~ 2,300 万円
キャボットジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
国内2法人、計約150名を対象とした給与・福利厚生制度の運用・管理実務を担当いただきます。
給与計算や社会保険手続きについては、外部委託先と連携して業務を進めていただきます。
・勤怠管理：月次集計、レポート作成、勤怠管理システムの設定・メンテナンス
・給与関連業務：外部委託先への給与計算依頼、支払い手続き、および経理部門への関連データの連携
・年末調整・住民税更新：外部委託先と連携した各種手続き
・社会保険手続き：入退社、身上変更、月額変更届・算定基礎届などの対応、社労士事務所との連携
・福利厚生・確定給付企業年金（DB）：加入・脱退・支払いなどの手続き
・入退社に伴う社内事務手続き：社員マスタの更新、関連書類の管理
・その他、人事部門の事務業務：購買手続き、請求書処理、問い合わせ対応
【組織構成】
人事部３名＋本ポジション
└人事部長
└採用教育研修担当
└給与労務C&Bマネージャー
└payroll specialist ★本ポジション
将来的には、福利厚生施策の企画・改善、Well-being、DE&Iなど、他の人事領域にも業務の幅を広げていただくことが期待されております。
国内2法人、計約150名を対象とした給与・福利厚生制度の運用・管理実務を担当いただきます。
給与計算や社会保険手続きについては、外部委託先と連携して業務を進めていただきます。
・勤怠管理：月次集計、レポート作成、勤怠管理システムの設定・メンテナンス
・給与関連業務：外部委託先への給与計算依頼、支払い手続き、および経理部門への関連データの連携
・年末調整・住民税更新：外部委託先と連携した各種手続き
・社会保険手続き：入退社、身上変更、月額変更届・算定基礎届などの対応、社労士事務所との連携
・福利厚生・確定給付企業年金（DB）：加入・脱退・支払いなどの手続き
・入退社に伴う社内事務手続き：社員マスタの更新、関連書類の管理
・その他、人事部門の事務業務：購買手続き、請求書処理、問い合わせ対応
【組織構成】
人事部３名＋本ポジション
└人事部長
└採用教育研修担当
└給与労務C&Bマネージャー
└payroll specialist ★本ポジション
将来的には、福利厚生施策の企画・改善、Well-being、DE&Iなど、他の人事領域にも業務の幅を広げていただくことが期待されております。
求める経験 / スキル
必須：
・勤怠管理、給与計算・支払い関連業務、社会保険手続き、および入退社に伴う事務手続きの実務経験
・Excelの関数やピボットテーブルを活用したデータ集計・照合スキル
・日常会話レベルの英語力、英語を学ぶ意欲のある方
歓迎：
・人事・給与・勤怠管理システムの運用経験（Workday等）
・確定給付企業年金（DB）など、福利厚生制度の運用、企画立案経験
・英語でのメール対応や、海外の人事・経理部門との連携経験
・福利厚生、Well-being、DE&Iなど、幅広い人事領域へ関心がある方
・勤怠管理、給与計算・支払い関連業務、社会保険手続き、および入退社に伴う事務手続きの実務経験
・Excelの関数やピボットテーブルを活用したデータ集計・照合スキル
・日常会話レベルの英語力、英語を学ぶ意欲のある方
歓迎：
・人事・給与・勤怠管理システムの運用経験（Workday等）
・確定給付企業年金（DB）など、福利厚生制度の運用、企画立案経験
・英語でのメール対応や、海外の人事・経理部門との連携経験
・福利厚生、Well-being、DE&Iなど、幅広い人事領域へ関心がある方
従業員数
146名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
146名
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
〈What you´ll do〉
・Execute tax-related accounting entries and journal postings
・Perform reconciliation of tax-related balance sheet accounts
・Support monthly, quarterly, and year-end closing processes
・Prepare tax payments (local and federal)
・Analyze financial data for tax reporting purposes
・Execute and maintain internal controls related to tax (SOX/J-SOX)
・Act as a key point of contact for auditors on tax-related matters
・Support tax projects and implementation of new regulatory requirements
・税務関連の会計仕訳および伝票入力を実施する
・税務関連の貸借対照表（BS）勘定の残高照合（リコンシリエーション）を行う
・月次・四半期・年度末決算業務をサポートする
・法人税、地方税等の納税業務を担当する
・税務報告に必要な財務データの分析を行う
・税務に関する内部統制（SOX／J-SOX）の運用および維持管理を行う
・税務関連事項において、監査法人・監査人との主要窓口として対応する
・税務プロジェクトや新たな法規制要件の導入・対応を支援する
・Execute tax-related accounting entries and journal postings
・Perform reconciliation of tax-related balance sheet accounts
・Support monthly, quarterly, and year-end closing processes
・Prepare tax payments (local and federal)
・Analyze financial data for tax reporting purposes
・Execute and maintain internal controls related to tax (SOX/J-SOX)
・Act as a key point of contact for auditors on tax-related matters
・Support tax projects and implementation of new regulatory requirements
・税務関連の会計仕訳および伝票入力を実施する
・税務関連の貸借対照表（BS）勘定の残高照合（リコンシリエーション）を行う
・月次・四半期・年度末決算業務をサポートする
・法人税、地方税等の納税業務を担当する
・税務報告に必要な財務データの分析を行う
・税務に関する内部統制（SOX／J-SOX）の運用および維持管理を行う
・税務関連事項において、監査法人・監査人との主要窓口として対応する
・税務プロジェクトや新たな法規制要件の導入・対応を支援する
求める経験 / スキル
〈Must Have〉
・Business-level Japanese and English (English assessment will be conducted)
・Bachelor’s degree
・Minimum 5 years of experience in Finance, or 3+ years in Accounting/Tax firms (JC5 level or above)
・Strong understanding of IFRS and Japan GAAP
・Hands-on experience in monthly and quarterly closing (minimum 1 year)
・Solid accounting and tax knowledge
〈Nice to have〉
・Experience with corporate tax returns and international taxation (e.g., transfer pricing, cross-border tax)
・Experience in tax audits, internal control audits (SOX / J-SOX), and SAP/ERP systems
・Strong logical thinking, problem-solving ability, and learning agility
・Ability to identify issues and propose solutions based on accounting and tax standards
・Strong stakeholder communication skills and ability to work in a senior-level team environment
〈必須要件〉
・日本語・英語ともにビジネスレベル（英語力のアセスメントあり）
・学士号（大学卒業）以上
・財務分野で5年以上の実務経験、または会計事務所・税理士法人で3年以上の実務経験（JC5レベル以上）
・IFRS（国際財務報告基準）および日本基準（J-GAAP）に関する高い理解
・月次・四半期決算業務の実務経験（1年以上）
・会計および税務に関する確かな知識
〈歓迎要件〉
・法人税申告および国際税務（移転価格税制、クロスボーダー課税など）の経験
・税務監査、内部統制監査（SOX／J-SOX）、SAPなどのERPシステムの使用経験
・高い論理的思考力、問題解決能力、および学習意欲・適応能力
・会計・税務基準に基づいて課題を特定し、改善策を提案できる能力
・ステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力、およびシニアレベルのチーム環境で協働できる能力
・Business-level Japanese and English (English assessment will be conducted)
・Bachelor’s degree
・Minimum 5 years of experience in Finance, or 3+ years in Accounting/Tax firms (JC5 level or above)
・Strong understanding of IFRS and Japan GAAP
・Hands-on experience in monthly and quarterly closing (minimum 1 year)
・Solid accounting and tax knowledge
〈Nice to have〉
・Experience with corporate tax returns and international taxation (e.g., transfer pricing, cross-border tax)
・Experience in tax audits, internal control audits (SOX / J-SOX), and SAP/ERP systems
・Strong logical thinking, problem-solving ability, and learning agility
・Ability to identify issues and propose solutions based on accounting and tax standards
・Strong stakeholder communication skills and ability to work in a senior-level team environment
〈必須要件〉
・日本語・英語ともにビジネスレベル（英語力のアセスメントあり）
・学士号（大学卒業）以上
・財務分野で5年以上の実務経験、または会計事務所・税理士法人で3年以上の実務経験（JC5レベル以上）
・IFRS（国際財務報告基準）および日本基準（J-GAAP）に関する高い理解
・月次・四半期決算業務の実務経験（1年以上）
・会計および税務に関する確かな知識
〈歓迎要件〉
・法人税申告および国際税務（移転価格税制、クロスボーダー課税など）の経験
・税務監査、内部統制監査（SOX／J-SOX）、SAPなどのERPシステムの使用経験
・高い論理的思考力、問題解決能力、および学習意欲・適応能力
・会計・税務基準に基づいて課題を特定し、改善策を提案できる能力
・ステークホルダーとの優れたコミュニケーション能力、およびシニアレベルのチーム環境で協働できる能力
従業員数
615名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
615名
日本ゴア合同会社
仕事内容
当社は、日本環境安全衛生（EH&S）チームの一員として、専門知識を持つエキスパート（SME）を務める、日本在住の環境安全衛生スペシャリストを募集しています。この役職では、本社、事業会社、および各地域の社員やチームと積極的に連携して業務に従事していただきます。主な業務は、リスクを体系的に管理するためのインフラを構築し、継続的なEH&Sコンプライアンスを確保しつつ、製品の開発、製造、販売を成功させるための組織全体の能力を支援することです。
勤務地は、日本の岡山・備前にある工場となります。
【業務内容】
・EH&S分野において、サービスと専門知識を提供する。
・EH&Sスペシャリストや技術・製造部門の担当者と連携し、健康および安全上の危険・リスクを特定、評価、管理、および抑制する。
・環境・労働安全衛生（EOSH）マネジメントシステムプログラムに沿って、EH&S基準およびプロセスを策定、維持、継続的に改善する。
・新たな労働安全衛生の動向が及ぼす潜在的な影響を監視・評価する。
・ベストプラクティスを確立し、ギャップやリスクを特定する、連携した専門知識グループの組織化を含め、EH&Sリスク管理戦略および計画を策定・実施する。
・必要に応じて、EH&S基準に沿った部門／地域プロセスの策定および実施を支援する。
・各部門のEH&Sリーダーと連携し、地域・各国におけるEH&Sの専門家を育成することで、EH&Sに関する研修・教育を企画、開発、実施する。
・EH&Sプロジェクト管理ツールおよびガバナンスと連携し、EH&S業務の優先順位付けに影響を与える。
・業界のベストプラクティスおよびゴア社内のチームと整合性を保つため、EH&S事項を積極的に監視・評価し、変更を継続的に取り入れる。
・EH&Sサービスおよび専門知識のポートフォリオを継続的に定義するよう取り組む。
勤務地は、日本の岡山・備前にある工場となります。
【業務内容】
・EH&S分野において、サービスと専門知識を提供する。
・EH&Sスペシャリストや技術・製造部門の担当者と連携し、健康および安全上の危険・リスクを特定、評価、管理、および抑制する。
・環境・労働安全衛生（EOSH）マネジメントシステムプログラムに沿って、EH&S基準およびプロセスを策定、維持、継続的に改善する。
・新たな労働安全衛生の動向が及ぼす潜在的な影響を監視・評価する。
・ベストプラクティスを確立し、ギャップやリスクを特定する、連携した専門知識グループの組織化を含め、EH&Sリスク管理戦略および計画を策定・実施する。
・必要に応じて、EH&S基準に沿った部門／地域プロセスの策定および実施を支援する。
・各部門のEH&Sリーダーと連携し、地域・各国におけるEH&Sの専門家を育成することで、EH&Sに関する研修・教育を企画、開発、実施する。
・EH&Sプロジェクト管理ツールおよびガバナンスと連携し、EH&S業務の優先順位付けに影響を与える。
・業界のベストプラクティスおよびゴア社内のチームと整合性を保つため、EH&S事項を積極的に監視・評価し、変更を継続的に取り入れる。
・EH&Sサービスおよび専門知識のポートフォリオを継続的に定義するよう取り組む。
求める経験 / スキル
・EH&Sまたは関連分野（例：化学、生物学、工学、公衆衛生）における正式な学位（例：理学士（BS））
・EH&Sの専門分野において、認定機関から発行された専門資格（労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、衛生管理者、公害防止管理者、作業環境測定士、危険物取扱者など）、または公認された国際機関による国際的に同等の資格
・8年以上の実務経験
・教育・研修および実務経験を通じて習得した、労働安全衛生および産業衛生の分野における高度な知識
・技術的なEH&S要件を理解し、伝達し、影響力を及ぼす能力、ならびに多様なチーム内で戦略を主導・実行する能力
・対立や緊張を管理して前向きな成果に導く実証済みの能力、および協力的な関係を構築する実証済みの能力
・現状に疑問を投げかけ、革新的な解決策を考案するための批判的思考能力
・確かなリーダーシップ能力を備え、他者を指導・育成する能力
・プロジェクトおよびチェンジマネジメントの実践やツールを活用した実務経験。これには、組織的な優先順位付けのスキル、細部への配慮、徹底したフォローアップ、英語および日本語による効果的な文章・口頭でのコミュニケーション能力が含まれる。
【尚可資格】
・製造施設または類似の環境での実務経験。
・複数の拠点を持つグローバルな事業組織での勤務経験。
・産業衛生、毒性学、人間工学、電離放射線に関する経験および専門知識。
・EH&Sの専門分野において、認定機関から発行された専門資格（労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、衛生管理者、公害防止管理者、作業環境測定士、危険物取扱者など）、または公認された国際機関による国際的に同等の資格
・8年以上の実務経験
・教育・研修および実務経験を通じて習得した、労働安全衛生および産業衛生の分野における高度な知識
・技術的なEH&S要件を理解し、伝達し、影響力を及ぼす能力、ならびに多様なチーム内で戦略を主導・実行する能力
・対立や緊張を管理して前向きな成果に導く実証済みの能力、および協力的な関係を構築する実証済みの能力
・現状に疑問を投げかけ、革新的な解決策を考案するための批判的思考能力
・確かなリーダーシップ能力を備え、他者を指導・育成する能力
・プロジェクトおよびチェンジマネジメントの実践やツールを活用した実務経験。これには、組織的な優先順位付けのスキル、細部への配慮、徹底したフォローアップ、英語および日本語による効果的な文章・口頭でのコミュニケーション能力が含まれる。
【尚可資格】
・製造施設または類似の環境での実務経験。
・複数の拠点を持つグローバルな事業組織での勤務経験。
・産業衛生、毒性学、人間工学、電離放射線に関する経験および専門知識。
従業員数
700名
（約700 名 (2025年6月時点 )）
勤務地
岡山県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
700名
（約700 名 (2025年6月時点 )）
外資消費財メーカー
仕事内容
リテール向けヘアカラーブランドのブランドマネージャー。ブランド価値・売上・シェアを拡大するためのブランディング・新製品開発・GTM戦略の立案・実施を行う。
■What you’ ll do
・ブランド中長期戦略の立案
・新製品・リニューアル等含めた製品戦略の立案・実施
・ブランド・プロジェクトに関する社内プレゼンテーション
・代理店や小売チェーンへのプレゼンテーション
・年間予算作成、管理
・新製品のフォーキャスト作成
・目標達成のためのKPI設定およびアクションプランの実行
・業界：ヘアカラーおよびヘアケア
・流通：リテール（ドラッグストア、GMS、バラエティストア）
■What you’ ll do
・ブランド中長期戦略の立案
・新製品・リニューアル等含めた製品戦略の立案・実施
・ブランド・プロジェクトに関する社内プレゼンテーション
・代理店や小売チェーンへのプレゼンテーション
・年間予算作成、管理
・新製品のフォーキャスト作成
・目標達成のためのKPI設定およびアクションプランの実行
・業界：ヘアカラーおよびヘアケア
・流通：リテール（ドラッグストア、GMS、バラエティストア）
求める経験 / スキル
■必須要件
・マーケティング業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
■歓迎要件
・外資系でのマーケティング業務経験が望ましい
・製品開発経験が望ましい
・マーケティング業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
■歓迎要件
・外資系でのマーケティング業務経験が望ましい
・製品開発経験が望ましい
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
セラニーズ株式会社
仕事内容
■ポジション概要
•自動車業界の主要顧客および商社（エンジニアリングプラスチックおよび高性能材料部門）の管理。
•販売目標の達成と利益確保を目的とした、担当アカウントの戦略と計画の策定。
•ターゲット市場への浸透とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の策定と調整。
•必要に応じてマーケティング計画の策定と実施を支援。
•予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
•会社のポリシー、手順、ビジネス倫理コードを遵守する。
•監督者に適時報告を行う。
•顧客との強い関係を築き、顧客の信頼を獲得し、ターゲットアカウントにおける新たなビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。
*所属事業部(Engineered Materials)：https://www.celanese.co.jp/meet-our-businesses/engineered-materials
■業務内容
•自身のアカウント向けのアカウント戦略と計画を策定する
•製品を促進するため、顧客を訪問し、ビジネスユニット、アプリケーション開発、マーケティングと連携してパイプラインを構築し、プロジェクトやクレーム案件のフォローアップを行う。
•自身のアカウント向けのリードプロジェクト会議を設定する。
•営業会議に出席する。
•パイプライン、予測、価格設定などに関する内部システムを管理する。
•適切なタイミングで他の部門と必要なビジネス情報を共有する。
•自動車業界の主要顧客および商社（エンジニアリングプラスチックおよび高性能材料部門）の管理。
•販売目標の達成と利益確保を目的とした、担当アカウントの戦略と計画の策定。
•ターゲット市場への浸透とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の策定と調整。
•必要に応じてマーケティング計画の策定と実施を支援。
•予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
•会社のポリシー、手順、ビジネス倫理コードを遵守する。
•監督者に適時報告を行う。
•顧客との強い関係を築き、顧客の信頼を獲得し、ターゲットアカウントにおける新たなビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。
*所属事業部(Engineered Materials)：https://www.celanese.co.jp/meet-our-businesses/engineered-materials
■業務内容
•自身のアカウント向けのアカウント戦略と計画を策定する
•製品を促進するため、顧客を訪問し、ビジネスユニット、アプリケーション開発、マーケティングと連携してパイプラインを構築し、プロジェクトやクレーム案件のフォローアップを行う。
•自身のアカウント向けのリードプロジェクト会議を設定する。
•営業会議に出席する。
•パイプライン、予測、価格設定などに関する内部システムを管理する。
•適切なタイミングで他の部門と必要なビジネス情報を共有する。
求める経験 / スキル
•電子機器、化学、または自動車業界での販売経験および関連分野での経験が数年以上あること。
•学位または修了証書。
•ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上（出来れば会議可能レベルが望ましい）の英語力。
•Microsoft OfficeとSFDCを含むコンピュータスキル。
•国内出張可能であること。
•顧客との強い関係を築く能力を証明できること。
•独立して働く能力とチームの一員として働く能力。
•積極的な姿勢 - 達成志向、自己動機付け、フォローアップの継続性、個人成長に必要なスキル開発への意欲。
•顧客重視の姿勢と、顧客のニーズや課題を理解する能力。
•価格設定の行動がもたらす影響を理解する財務的洞察力。
•複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
•学位または修了証書。
•ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上（出来れば会議可能レベルが望ましい）の英語力。
•Microsoft OfficeとSFDCを含むコンピュータスキル。
•国内出張可能であること。
•顧客との強い関係を築く能力を証明できること。
•独立して働く能力とチームの一員として働く能力。
•積極的な姿勢 - 達成志向、自己動機付け、フォローアップの継続性、個人成長に必要なスキル開発への意欲。
•顧客重視の姿勢と、顧客のニーズや課題を理解する能力。
•価格設定の行動がもたらす影響を理解する財務的洞察力。
•複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
従業員数
140名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
140名
外資系大手素材メーカー
仕事内容
■職務概要・魅力
代表的製品群であるCo（コバルト）の営業活動に従事いただきます。
安定供給に非常に強みを持つ製品を扱い、リチウムイオン電池正極材向けを中心として、成長性あるビジネスに携わっていくことが可能です。
北欧系メーカーらしくワークライフバランスのの整った環境も魅力の一つです。
■製品用途
・リチウム電池正極材用途(BT)、
・超硬工具・ダイヤモンド工具などのhard metal用途(PM)
・触媒・顔料等用途(CCC)
■業務内容詳細
①流れ：本社工場から仕入れた上記製品を本邦客先に販売。顧客からの引合い・見積り・交渉・契約締結・資金回収／物流管理(業務職アシスタントを指示管理)。
②業容拡大を目的として潜在顧客の訪問など市場調査・開拓を実施しGlobal Biz Manager及び日本支社副社長への報告・提案を行う。
③その他管理職として適宜業務職への指示支援と副社長への補佐を行う。
代表的製品群であるCo（コバルト）の営業活動に従事いただきます。
安定供給に非常に強みを持つ製品を扱い、リチウムイオン電池正極材向けを中心として、成長性あるビジネスに携わっていくことが可能です。
北欧系メーカーらしくワークライフバランスのの整った環境も魅力の一つです。
■製品用途
・リチウム電池正極材用途(BT)、
・超硬工具・ダイヤモンド工具などのhard metal用途(PM)
・触媒・顔料等用途(CCC)
■業務内容詳細
①流れ：本社工場から仕入れた上記製品を本邦客先に販売。顧客からの引合い・見積り・交渉・契約締結・資金回収／物流管理(業務職アシスタントを指示管理)。
②業容拡大を目的として潜在顧客の訪問など市場調査・開拓を実施しGlobal Biz Manager及び日本支社副社長への報告・提案を行う。
③その他管理職として適宜業務職への指示支援と副社長への補佐を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
（1）非鉄金属(Ni, Co, Mn, Cu etc)業界もしくは化学品業界における貿易/販売、および市場・顧客開拓の経験者
（2）Biz英語に自信或いは経験ある方。
（3）email/電話／Online会議等のシステムを使って日英両方で顧客、当社海外拠点とコミュニケーション出来る方。（顧客、フィンランド工場との連絡事項が日常的に発生します。）
■他者とのコミュニケーション能力やフットワークの良さを持つ柔軟な性格の方
（1）非鉄金属(Ni, Co, Mn, Cu etc)業界もしくは化学品業界における貿易/販売、および市場・顧客開拓の経験者
（2）Biz英語に自信或いは経験ある方。
（3）email/電話／Online会議等のシステムを使って日英両方で顧客、当社海外拠点とコミュニケーション出来る方。（顧客、フィンランド工場との連絡事項が日常的に発生します。）
■他者とのコミュニケーション能力やフットワークの良さを持つ柔軟な性格の方
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
カールツァイス（外資系老舗光学機器メーカー）
仕事内容
シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。
短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。
【職務内容】
・事業部門責任者へのHRパートナー支援
・組織・人材課題の特定と施策立案
・人事制度・施策の導入・運用・改善
・タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進
・複雑な労務・ER課題への対応
・グローバルHRとの連携
※国内営業所のほか、海外出張もありえます。（年平均３－４回）
短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。
【職務内容】
・事業部門責任者へのHRパートナー支援
・組織・人材課題の特定と施策立案
・人事制度・施策の導入・運用・改善
・タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進
・複雑な労務・ER課題への対応
・グローバルHRとの連携
※国内営業所のほか、海外出張もありえます。（年平均３－４回）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10年以上の幅広い人事業務経験
・組織開発、タレントマネジメント、組織変革等に関する実務経験
・グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
・日本の労働関連法規に関する知識および実務経験
・大学卒業以上
【尚可要件】
・チームリードまたはメンバー育成の経験
・業務プロセス改善の経験（標準化、システム化等）
・10年以上の幅広い人事業務経験
・組織開発、タレントマネジメント、組織変革等に関する実務経験
・グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
・日本の労働関連法規に関する知識および実務経験
・大学卒業以上
【尚可要件】
・チームリードまたはメンバー育成の経験
・業務プロセス改善の経験（標準化、システム化等）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社
仕事内容
＜具体的な職務内容＞
当事業所内、協力会社内での生産設備の新規導入、設置、生産性改善、設備更新、保全に関わる計装、制御分野に於けるｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ業務全般を行って頂きます。
具体的には、
①生産設備の新規導入、保全に関わる設計、図面作成、予算化、ｺｽﾄ管理、工事管理業務
②Dx、IoTを使い、生産ラインと連携したデータオートメーションの構築業務
などを行って頂きます。
＜このポジションのおもしろみ＞
・仕事の要求仕様、検証から設置工事、導入チェックアウト、フォローアップまで責任ある立場として一貫して実行・完了でき、達成感を持てる。従って、幅広い知識と経験を得ると共に人脈の獲得も可能です。
・自身で考えた設計、改善策が設備に直接、反映できる事で保守性、生産性、品質向上などの業務に従事でき、自身の貢献度、達成感を非常に高く感じる事が出来ます。
・最先端の技術、設備の導入に触れたり、多岐に渡る講習会、勉強会にも参加できる環境の為チャレンジ精神のある方には非常に良い環境です。
・希望すれば海外工場等の方とコミュニケーションを取りながら業務もでき、自身のスキルの幅が広がります。
当事業所内、協力会社内での生産設備の新規導入、設置、生産性改善、設備更新、保全に関わる計装、制御分野に於けるｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ業務全般を行って頂きます。
具体的には、
①生産設備の新規導入、保全に関わる設計、図面作成、予算化、ｺｽﾄ管理、工事管理業務
②Dx、IoTを使い、生産ラインと連携したデータオートメーションの構築業務
などを行って頂きます。
＜このポジションのおもしろみ＞
・仕事の要求仕様、検証から設置工事、導入チェックアウト、フォローアップまで責任ある立場として一貫して実行・完了でき、達成感を持てる。従って、幅広い知識と経験を得ると共に人脈の獲得も可能です。
・自身で考えた設計、改善策が設備に直接、反映できる事で保守性、生産性、品質向上などの業務に従事でき、自身の貢献度、達成感を非常に高く感じる事が出来ます。
・最先端の技術、設備の導入に触れたり、多岐に渡る講習会、勉強会にも参加できる環境の為チャレンジ精神のある方には非常に良い環境です。
・希望すれば海外工場等の方とコミュニケーションを取りながら業務もでき、自身のスキルの幅が広がります。
求める経験 / スキル
※最終面接前までには英語レジュメの提出をお願いいたします。
【必須】
•大学院、大学（４年制）卒以上で、電気、電子、制御、通信、メカトロニクス系の専攻分野卒同等以上であること
•電気系の工場施設、生産設備の設計、設置、保守などの実務経験があること
•普通自動車運転免許（通勤のため）
【歓迎】
•製造業の会社で電気系の設備の導入や改造や保全業務の経験をお持ちの方
•ｼｰｹﾝｽ制御、PID制御、PLC（三菱、安川、ｵﾑﾛﾝ、ｷｰｴﾝｽなど）、ｲﾝﾊﾞｰﾀ、ｻｰﾎﾞﾓｰﾀｰなどの導入、取扱い経験をお持ちの方
•電気系、情報系の資格をお持ちの方
•電気系CAD（E-CADなど）が使える方
＜求める人物像＞
・自ら考え、自発的に行動できる人
・強いリーダーシップを持ち、周りを巻き込んで進んでいける人
・チームメンバーや関連部署とのコミュニケーションを厭わない人
・様々な変化に恐れず、自分の意見を述べ、周りと協調しながら、チャレンジし、楽しめる人
【必須】
•大学院、大学（４年制）卒以上で、電気、電子、制御、通信、メカトロニクス系の専攻分野卒同等以上であること
•電気系の工場施設、生産設備の設計、設置、保守などの実務経験があること
•普通自動車運転免許（通勤のため）
【歓迎】
•製造業の会社で電気系の設備の導入や改造や保全業務の経験をお持ちの方
•ｼｰｹﾝｽ制御、PID制御、PLC（三菱、安川、ｵﾑﾛﾝ、ｷｰｴﾝｽなど）、ｲﾝﾊﾞｰﾀ、ｻｰﾎﾞﾓｰﾀｰなどの導入、取扱い経験をお持ちの方
•電気系、情報系の資格をお持ちの方
•電気系CAD（E-CADなど）が使える方
＜求める人物像＞
・自ら考え、自発的に行動できる人
・強いリーダーシップを持ち、周りを巻き込んで進んでいける人
・チームメンバーや関連部署とのコミュニケーションを厭わない人
・様々な変化に恐れず、自分の意見を述べ、周りと協調しながら、チャレンジし、楽しめる人
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
勤務地
山形県
想定年収
435 万円 ~ 762 万円
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
コベストロジャパン株式会社
仕事内容
・日本での人事本部オペレーション業務全般（人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、Hay、勤怠有給、監査対応その他）
・人事システム関係グローバルプロジェクトへの参画、グローバル人事制度の日本での実施展開
・国内グループ会社4社共通の人事制度全般の改訂、運営
・合弁パートナー企業（住友化学、DIC等）人事部との連携
・人事本部長（取締役）からの特命事項への対応
国内出張（年2～3回）、海外出張（可能性あり）
・人事システム関係グローバルプロジェクトへの参画、グローバル人事制度の日本での実施展開
・国内グループ会社4社共通の人事制度全般の改訂、運営
・合弁パートナー企業（住友化学、DIC等）人事部との連携
・人事本部長（取締役）からの特命事項への対応
国内出張（年2～3回）、海外出張（可能性あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事部門における5年以上の幅広い業務経験
（人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、派遣管理、Hay、勤怠有給、監査対応その他。）
・人事システムのアップグレードなどに関わった経験、人事システムのデータメンテナンス含む運用経験
・人事関連の法律基礎知識（労働基準法、社保関連、税金関係）、報酬・年金制度の実務基礎知識
・英語で海外とのコミュニケーション（話す、読む、書く）が十分できるレベル。目安はTOEIC750以上。（英語面接あり）
・AIを日常的に活用できる
※マネジメント経験は問いません。
・人事部門における5年以上の幅広い業務経験
（人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、派遣管理、Hay、勤怠有給、監査対応その他。）
・人事システムのアップグレードなどに関わった経験、人事システムのデータメンテナンス含む運用経験
・人事関連の法律基礎知識（労働基準法、社保関連、税金関係）、報酬・年金制度の実務基礎知識
・英語で海外とのコミュニケーション（話す、読む、書く）が十分できるレベル。目安はTOEIC750以上。（英語面接あり）
・AIを日常的に活用できる
※マネジメント経験は問いません。
従業員数
100名
勤務地
兵庫県
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
日本ゴア合同会社
仕事内容
【日本ゴアについて】
➣企業カルチャー
https://www.gore.co.jp/careers/working-at-gore
➣メディカル事業
https://www.gore.co.jp/products/categories/medical-products?view=patient
【About the Role】
➣Gore Medical Japan is looking for an Aortic Product Manager to join the Marketing team in Tokyo, Japan. In this role, you will be responsible for developing and executing regional product plans and marketing strategy to ensure product growth and maintenance in concert with Sales, Functional Marketing, Category Manager, Product Specialist, operations and global counterparts. This role focuses on key customers and Abdominal and Accessory Products within marketing.
【Responsibilities】
・Understand/analyze customer unmet needs and translate to global and local counterparts for product line extensions and new product development activities.
・Identify product growth and expansion opportunities in the region
・Translate customer insights into differentiated product value propositions and positioning for priority segments.
・Implement effective marketing strategies to launch, grow, or defend on market products across the region.
・Monitor regional product pricing and provide pricing input to Regional BG Marketing Leader; accountable to product gross margin to meet profitability targets.
・Support global counterparts in identification of product improvement opportunities and management of regional supply planning.
・Collaborate with medical function team member counterparts such as Regulatory and Clinical Affairs.
・Responsible for regional product go-to-market strategy and launch execution to include country level launch phasing, sales channel training plans, translation of global promotional materials, regional launch metrics collection and reporting, etc.
・Responsible for making sure that high quality content is submitted for internal reviews as content owner.
・Collaborate with Regional MarCom partner to execute translated collaterals.
・Work closely with local sales teams on pricing and contracting strategies and implementation with support from Regional BG Marketing Leader.
・Ensure Gore-sponsored communications are consistent with labeling
・As a part of new product/indication launch strategy, support the clinical/regulatory strategy, such as discussion with the government body, and primarily drive negotiation with scientific societies, lobbying and partnering with KOLs in proper-use guideline setting, etc.
➣企業カルチャー
https://www.gore.co.jp/careers/working-at-gore
➣メディカル事業
https://www.gore.co.jp/products/categories/medical-products?view=patient
【About the Role】
➣Gore Medical Japan is looking for an Aortic Product Manager to join the Marketing team in Tokyo, Japan. In this role, you will be responsible for developing and executing regional product plans and marketing strategy to ensure product growth and maintenance in concert with Sales, Functional Marketing, Category Manager, Product Specialist, operations and global counterparts. This role focuses on key customers and Abdominal and Accessory Products within marketing.
【Responsibilities】
・Understand/analyze customer unmet needs and translate to global and local counterparts for product line extensions and new product development activities.
・Identify product growth and expansion opportunities in the region
・Translate customer insights into differentiated product value propositions and positioning for priority segments.
・Implement effective marketing strategies to launch, grow, or defend on market products across the region.
・Monitor regional product pricing and provide pricing input to Regional BG Marketing Leader; accountable to product gross margin to meet profitability targets.
・Support global counterparts in identification of product improvement opportunities and management of regional supply planning.
・Collaborate with medical function team member counterparts such as Regulatory and Clinical Affairs.
・Responsible for regional product go-to-market strategy and launch execution to include country level launch phasing, sales channel training plans, translation of global promotional materials, regional launch metrics collection and reporting, etc.
・Responsible for making sure that high quality content is submitted for internal reviews as content owner.
・Collaborate with Regional MarCom partner to execute translated collaterals.
・Work closely with local sales teams on pricing and contracting strategies and implementation with support from Regional BG Marketing Leader.
・Ensure Gore-sponsored communications are consistent with labeling
・As a part of new product/indication launch strategy, support the clinical/regulatory strategy, such as discussion with the government body, and primarily drive negotiation with scientific societies, lobbying and partnering with KOLs in proper-use guideline setting, etc.
求める経験 / スキル
【Required Position Qualifications】
・Bachelor’s degree is required, with advanced degree preferred.
・Minimum of 7 years’ marketing experience in the medical device, pharmaceutical or life sciences industries
・Experience in Endovascular preferred (experience in aortic field is even more preferred).
・Demonstrated experience：
▸Partner with sales organization and functional partners to lead successful completion of projects and drive profitable growth.
▸Managing and prioritizing multiple projects
▸Develop relationships with physicians and key opinion leaders.
▸Demonstrated performance track record within relevant industry and function.
Ability to:：
▸Read and interpret scientific or clinical publications and data.
▸Navigating ambiguity and change
・Strong communication and interpersonal skills
・Be a self-starter who derives energy from winning as a team and be energized by working with a team of passionate associates
・Business-level fluency in both Japanese and English is required.
・Ability to travel overnight (up to 35%)
【Desired Position Qualifications】
•Experience in the vascular medical device industry
•Experience in market development in medical industry
•MBA or other advanced degree
・Bachelor’s degree is required, with advanced degree preferred.
・Minimum of 7 years’ marketing experience in the medical device, pharmaceutical or life sciences industries
・Experience in Endovascular preferred (experience in aortic field is even more preferred).
・Demonstrated experience：
▸Partner with sales organization and functional partners to lead successful completion of projects and drive profitable growth.
▸Managing and prioritizing multiple projects
▸Develop relationships with physicians and key opinion leaders.
▸Demonstrated performance track record within relevant industry and function.
Ability to:：
▸Read and interpret scientific or clinical publications and data.
▸Navigating ambiguity and change
・Strong communication and interpersonal skills
・Be a self-starter who derives energy from winning as a team and be energized by working with a team of passionate associates
・Business-level fluency in both Japanese and English is required.
・Ability to travel overnight (up to 35%)
【Desired Position Qualifications】
•Experience in the vascular medical device industry
•Experience in market development in medical industry
•MBA or other advanced degree
従業員数
700名
（約700 名 (2025年6月時点 )）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
700名
（約700 名 (2025年6月時点 )）
日本バイリーン株式会社
仕事内容
＜不織布の国内リーディングカンパニー／福利厚生充実／退職金制度、家族手当・住宅手当あり＞
1960年に日独合弁の不織布専業メーカーとしてスタートした弊社は、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、
社会に貢献してきました。
品質保証部工場担当の管理者として、工場の品質保証業務、組織のマネジメントを推進していただきます。
・品質保証体制の構築、および強化
（2027年1月から組織の変更を予定。
・品質に関する問い合わせ業務（社内外）
・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善
・顧客監査及び原料メーカー監査の対応
・顧客クレームの対応
・東京工場、滋賀工場間の品質保証活動の標準化推進
・部下の評価、マネジメント
1960年に日独合弁の不織布専業メーカーとしてスタートした弊社は、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、
社会に貢献してきました。
品質保証部工場担当の管理者として、工場の品質保証業務、組織のマネジメントを推進していただきます。
・品質保証体制の構築、および強化
（2027年1月から組織の変更を予定。
・品質に関する問い合わせ業務（社内外）
・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善
・顧客監査及び原料メーカー監査の対応
・顧客クレームの対応
・東京工場、滋賀工場間の品質保証活動の標準化推進
・部下の評価、マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・理系専攻出身（高専専攻科、大学、大学院）
・製造業における品質保証業務経験
・品質マネジメントシステムの運用経験
・品質問題対応および改善活動推進経験
・顧客監査または外部監査対応経験
・管理職経験（部下の評価を含む）
【歓迎】
・品質保証体制の新規構築、または関連業務
・QC検定2級以上
・ISO内部監査員資格
・プロジェクト推進の経験
・TOEIC470点程度
業務で使う頻度は多くありませんが、管理職昇格の条件として、TOEIC470点以上が義務付けられています。入社時に470点未満の場合、入社後１年以内に取得していただくことが条件となります。
・理系専攻出身（高専専攻科、大学、大学院）
・製造業における品質保証業務経験
・品質マネジメントシステムの運用経験
・品質問題対応および改善活動推進経験
・顧客監査または外部監査対応経験
・管理職経験（部下の評価を含む）
【歓迎】
・品質保証体制の新規構築、または関連業務
・QC検定2級以上
・ISO内部監査員資格
・プロジェクト推進の経験
・TOEIC470点程度
業務で使う頻度は多くありませんが、管理職昇格の条件として、TOEIC470点以上が義務付けられています。入社時に470点未満の場合、入社後１年以内に取得していただくことが条件となります。
勤務地
茨城県
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
◇About This Position
Drive sustainable growth of the Professional HAIR COLOR/CARE category for Global Professional division to gain market leadership in hair color market in JP/CN/APAC.
Become one of core member to grow the hair color brand with innovative NPD pipeline and customer-centric 360 marketing plan to maximize on/offline engagement with hair stylist and end-consumers across Asia.
Close collaboration and communication with internal/external stakeholders, partners, agencies, country teams.
Think big and be brave to join the exciting journey of innovation & change in the diverse, multi-national Shiseido Professional Business Unit.
◇What You´ll Do
・Manage selected HAIR COLOR/CARE project independently using marketing skill & knowledge.
・Manage NPD plans/insight/targeting/concept/production/COG control/pricing.
・Make a clear USP, unique product story and Communication story.
・Manage developing new and existing marketing/communication activity/on-line and off-line tools to enhance customer journey touch points.
・Track progress of project KPIs for HQ and country.
・Close collaboration and communication with internal/external stakeholders, partners, agencies, country teams.
Drive sustainable growth of the Professional HAIR COLOR/CARE category for Global Professional division to gain market leadership in hair color market in JP/CN/APAC.
Become one of core member to grow the hair color brand with innovative NPD pipeline and customer-centric 360 marketing plan to maximize on/offline engagement with hair stylist and end-consumers across Asia.
Close collaboration and communication with internal/external stakeholders, partners, agencies, country teams.
Think big and be brave to join the exciting journey of innovation & change in the diverse, multi-national Shiseido Professional Business Unit.
◇What You´ll Do
・Manage selected HAIR COLOR/CARE project independently using marketing skill & knowledge.
・Manage NPD plans/insight/targeting/concept/production/COG control/pricing.
・Make a clear USP, unique product story and Communication story.
・Manage developing new and existing marketing/communication activity/on-line and off-line tools to enhance customer journey touch points.
・Track progress of project KPIs for HQ and country.
・Close collaboration and communication with internal/external stakeholders, partners, agencies, country teams.
求める経験 / スキル
【必須 Must have】
・３年以上の実務経験
・マーケティング関連の業務経験（トレード、営業企画も含む）
・プロジェクトマネージメントの経験
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
※外資系でのマーケティング業務経験/美容業界での実務経験あれば尚可
・Microsoft Offiice パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析スキル
・英語・日本語スキル必須
・３年以上の実務経験
・マーケティング関連の業務経験（トレード、営業企画も含む）
・プロジェクトマネージメントの経験
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
※外資系でのマーケティング業務経験/美容業界での実務経験あれば尚可
・Microsoft Offiice パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析スキル
・英語・日本語スキル必須
従業員数
615名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
615名
仕事内容
SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）のメンバー及び、モジュール単位の担当として⼒を発揮頂きます。
導⼊事業会社及び、プロジェクト関係者への教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導⼊サポートになります。
今後、複数の事業会社へのSAP導⼊及び、SAPを使用した会計システムの刷新プロジェクトなど、SAP有識者により社内にSAPの知識を派⽣させ、浸透を促すことが急務、⼤型プロジェクトを成功に導く為の重要なポジションの担い手となっていただきます。
■配属先部署の役割・ミッション
「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改⾰と⾼度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が⾼いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の⾼度化とガバナンスが両⽴できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改⾰に於ける戦略的な⽀援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス⽂化の定着と維持の４つの領域がメインの業務になります。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改⾰プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が⼀体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導⼊プロジェクトを予定しています。
⽇本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を⾏うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最⼤化を実現します。
■当ポジションの魅⼒
１．東証プライム企業グループにおいて、数⼗年に⼀度と⾔われる大規模ERP導⼊・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
２．プロジェクトの最上流⼯程から中⼼メンバーとしてビジネス／ITの両側⾯に深く携わることができます。
３．会計・⽣産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
４．部門としては、少数で運営していますが、⼀人⼀人の担当領域で⾃分の判断で動ける部分も多く、様々な部門や外部⽀援者とコミュニケーションをとるため、多種多様な経験を持つメンバーから⽇々刺激を受け、学ぶことができます。また、Udemy Businessなどの動画学習プラットフォームにて、⾃⾝の担当・専門領域だけでなく、興味がある分野にも積極的に学ぶ環境を提供しています。
導⼊事業会社及び、プロジェクト関係者への教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導⼊サポートになります。
今後、複数の事業会社へのSAP導⼊及び、SAPを使用した会計システムの刷新プロジェクトなど、SAP有識者により社内にSAPの知識を派⽣させ、浸透を促すことが急務、⼤型プロジェクトを成功に導く為の重要なポジションの担い手となっていただきます。
■配属先部署の役割・ミッション
「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改⾰と⾼度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が⾼いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の⾼度化とガバナンスが両⽴できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改⾰に於ける戦略的な⽀援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス⽂化の定着と維持の４つの領域がメインの業務になります。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改⾰プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が⼀体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導⼊プロジェクトを予定しています。
⽇本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を⾏うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最⼤化を実現します。
■当ポジションの魅⼒
１．東証プライム企業グループにおいて、数⼗年に⼀度と⾔われる大規模ERP導⼊・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
２．プロジェクトの最上流⼯程から中⼼メンバーとしてビジネス／ITの両側⾯に深く携わることができます。
３．会計・⽣産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
４．部門としては、少数で運営していますが、⼀人⼀人の担当領域で⾃分の判断で動ける部分も多く、様々な部門や外部⽀援者とコミュニケーションをとるため、多種多様な経験を持つメンバーから⽇々刺激を受け、学ぶことができます。また、Udemy Businessなどの動画学習プラットフォームにて、⾃⾝の担当・専門領域だけでなく、興味がある分野にも積極的に学ぶ環境を提供しています。
求める経験 / スキル
【必須（※以下いずれかの経験）】
・SAP（S/4 HANA）に関する全般適な知識およびコアモジュール（SD／MM／PP／CO／FI）などのインプリメント経験、
または、ユーザーとしてのモジュール使用経験
・⼀般会計知識
※マネジメント職で応募される方については、ピープルマネジメント経験は必須とさせていただきます。
・SAP（S/4 HANA）に関する全般適な知識およびコアモジュール（SD／MM／PP／CO／FI）などのインプリメント経験、
または、ユーザーとしてのモジュール使用経験
・⼀般会計知識
※マネジメント職で応募される方については、ピープルマネジメント経験は必須とさせていただきます。
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,150 万円
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
東京オフィスにて、カスタマーサービス担当者を募集しています。
カスタマーサービスは、お客様が当社と接する最初の窓口であり、最後の接点となることも少なくありません。このポジションでは、丁寧かつ的確な対応を通じて、お客様に良い体験を提供するとともに、誇り、信頼、自信に満ちたチーム文化の醸成に貢献していただきます。
カスタマーサービスは、注文処理やお客様との連絡を含む注文管理を担当します。私たちの主な使命は、高い顧客満足度を実現することです。
■業務内容
・ 受注管理（受注入力、価格照会、見積書作成、サンプル手配、納期管理）
・ 受注プロセスおよび方針の理解
・ Eメールや電話による顧客との連絡
・ 顧客からの苦情や要望への対応。
・顧客ポータルの管理。
・営業、財務、物流、プランナー、およびグローバルチームとの部門横断的な連携。
■成果の評価基準
・タイムリーかつ正確で、顧客重視のサポートを一貫して提供し、高い顧客満足度を維持する。
・社内の各チームや他部門との連携を通じて、顧客の課題を効果的に解決する。
・強力なチームワークを発揮し、顧客満足度の向上に貢献する。
・日々の業務や定型業務において、責任感を持ち、主体的に取り組む。
・プロセスやサービス品質の向上に向け、創造性、革新、継続的な改善を積極的に推進する。
東京オフィスにて、カスタマーサービス担当者を募集しています。
カスタマーサービスは、お客様が当社と接する最初の窓口であり、最後の接点となることも少なくありません。このポジションでは、丁寧かつ的確な対応を通じて、お客様に良い体験を提供するとともに、誇り、信頼、自信に満ちたチーム文化の醸成に貢献していただきます。
カスタマーサービスは、注文処理やお客様との連絡を含む注文管理を担当します。私たちの主な使命は、高い顧客満足度を実現することです。
■業務内容
・ 受注管理（受注入力、価格照会、見積書作成、サンプル手配、納期管理）
・ 受注プロセスおよび方針の理解
・ Eメールや電話による顧客との連絡
・ 顧客からの苦情や要望への対応。
・顧客ポータルの管理。
・営業、財務、物流、プランナー、およびグローバルチームとの部門横断的な連携。
■成果の評価基準
・タイムリーかつ正確で、顧客重視のサポートを一貫して提供し、高い顧客満足度を維持する。
・社内の各チームや他部門との連携を通じて、顧客の課題を効果的に解決する。
・強力なチームワークを発揮し、顧客満足度の向上に貢献する。
・日々の業務や定型業務において、責任感を持ち、主体的に取り組む。
・プロセスやサービス品質の向上に向け、創造性、革新、継続的な改善を積極的に推進する。
求める経験 / スキル
・社内外の顧客との円滑なコミュニケーション能力。
・主体的な問題解決能力と根本原因を追求する姿勢。
・英語 読み書き～日常会話レベル目安。会話意欲のある方は歓迎。
※グローバル研修、プロジェクトなど、社内の他地域チームとコミュニケーションをチャットやメールで取る事がメインとなります。
・ ERPシステム（SAPが望ましい）および業務用オフィスソフトの使用経験。
・チーム志向であり、オープンなコミュニケーションと相互支援を重視し、チームの成功を推進する姿勢。
・柔軟性 – 前向きな姿勢で変化に対応できること。
・主体的な問題解決能力と根本原因を追求する姿勢。
・英語 読み書き～日常会話レベル目安。会話意欲のある方は歓迎。
※グローバル研修、プロジェクトなど、社内の他地域チームとコミュニケーションをチャットやメールで取る事がメインとなります。
・ ERPシステム（SAPが望ましい）および業務用オフィスソフトの使用経験。
・チーム志向であり、オープンなコミュニケーションと相互支援を重視し、チームの成功を推進する姿勢。
・柔軟性 – 前向きな姿勢で変化に対応できること。
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
デュポン・スタイロ株式会社
仕事内容
高分子材料と発泡技術を組み合わせ、材料設計から量産化まで一気通貫で手掛ける製品・プロセス開発
● 樹脂・発泡剤・添加剤等の材料設計、配合検討および新製品開発
● 気泡構造や発泡倍率等の制御による、断熱性能・各種物性の向上
● ラボ評価から製造設備での試作・検証まで、開発から量産化に向けた技術検討
● 原材料・製造条件の最適化による、品質向上・生産性向上・コスト低減
● 製造現場で発生する技術課題の原因解析および再発防止、新たな技術テーマへの展開
● 製造・品質保証・設備保全等の関係部門と連携した開発テーマの推進
● 米国DuPontの技術部門との技術交流・情報共有・グローバルプロジェクトの推進
※英語力については入社時点で必須ではありません。業務で必要となる英語スキルの習得を会社がサポートしており、研修制度や学習支援制度を活用しながら成長いただけます。
● 樹脂・発泡剤・添加剤等の材料設計、配合検討および新製品開発
● 気泡構造や発泡倍率等の制御による、断熱性能・各種物性の向上
● ラボ評価から製造設備での試作・検証まで、開発から量産化に向けた技術検討
● 原材料・製造条件の最適化による、品質向上・生産性向上・コスト低減
● 製造現場で発生する技術課題の原因解析および再発防止、新たな技術テーマへの展開
● 製造・品質保証・設備保全等の関係部門と連携した開発テーマの推進
● 米国DuPontの技術部門との技術交流・情報共有・グローバルプロジェクトの推進
※英語力については入社時点で必須ではありません。業務で必要となる英語スキルの習得を会社がサポートしており、研修制度や学習支援制度を活用しながら成長いただけます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・材料・化学・樹脂・成形加工などの技術分野に関心があり、新たな技術を学ぶ意欲のある方
・製造業における技術職の実務経験をお持ちの方
・製品・材料開発、生産技術、品質保証・品質改善のいずれかの経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・高専または大学卒以上（理工系学部・学科歓迎）
【歓迎（WANT）】
・ 樹脂、発泡体、建材、化学メーカー等での実務経験
・ 化学、材料、機械、電気、工学系の知識をお持ちの方
・ 品質改善やコストダウン活動を推進した経験
・ 製造現場におけるトラブル対応や原因解析の経験
・ 統計解析やデータ分析を活用した改善活動の経験
・ 英語によるメール・会議対応の経験、海外拠点との業務経験
・ 安全衛生、環境管理に関する知識・経験
＜求める人物像＞
・ 高分子・樹脂・機能性材料などの材料開発、配合設計、物性評価に関する知識・経験
・ 押出・成形・発泡など、高分子加工に関する知識・経験
・ ラボ・パイロット・実機での試作、量産化・スケールアップに携わった経験
・ 化学・材料・機械・電気など、製品・プロセス開発に活かせる工学系の知識
・ 製造現場における技術課題の原因解析・改善経験
・ 統計解析やデータ分析を活用した技術検討・改善経験
・ グローバルな環境で活躍したい方
・材料・化学・樹脂・成形加工などの技術分野に関心があり、新たな技術を学ぶ意欲のある方
・製造業における技術職の実務経験をお持ちの方
・製品・材料開発、生産技術、品質保証・品質改善のいずれかの経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・高専または大学卒以上（理工系学部・学科歓迎）
【歓迎（WANT）】
・ 樹脂、発泡体、建材、化学メーカー等での実務経験
・ 化学、材料、機械、電気、工学系の知識をお持ちの方
・ 品質改善やコストダウン活動を推進した経験
・ 製造現場におけるトラブル対応や原因解析の経験
・ 統計解析やデータ分析を活用した改善活動の経験
・ 英語によるメール・会議対応の経験、海外拠点との業務経験
・ 安全衛生、環境管理に関する知識・経験
＜求める人物像＞
・ 高分子・樹脂・機能性材料などの材料開発、配合設計、物性評価に関する知識・経験
・ 押出・成形・発泡など、高分子加工に関する知識・経験
・ ラボ・パイロット・実機での試作、量産化・スケールアップに携わった経験
・ 化学・材料・機械・電気など、製品・プロセス開発に活かせる工学系の知識
・ 製造現場における技術課題の原因解析・改善経験
・ 統計解析やデータ分析を活用した技術検討・改善経験
・ グローバルな環境で活躍したい方
従業員数
190名
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
190名
日本ポール株式会社
仕事内容
Pall Corporationでは、日本のマイクロエレクトロニクス事業の営業チームを率いる、成果志向かつ人材育成に情熱を持つ営業マネージャーを募集しています。
本ポジションはCountry Sales Director直属で、勤務地は東京です。組織内で高い可視性と影響力を持つ重要な役割となります。
人材育成、事業成長の推進、そして長期的な顧客関係構築にやりがいを感じる経験豊富な営業リーダーにとって、大変魅力的な機会です。Account Managerチームを率い、営業業績に責任を持ち、半導体およびエレクトロニクス市場における戦略顧客とのビジネス拡大をリードしていただきます。
■主な職務内容
1. チームの構築・育成
Account Managerチームを指導・コーチングし、事業目標の達成を支援する
説明責任、協働、継続的改善、顧客志向を重視した組織文化を醸成する
メンバーのキャリア開発、エンゲージメント向上、および後継者育成を推進する
チームメンバーのモチベーションを高め、最高のパフォーマンス発揮を支援する
2. 事業成長と営業成果の推進
担当顧客および市場における受注、売上、市場シェア拡大の責任を持つ
持続的な成長と収益性向上につながる営業戦略を立案・実行する
明確な業績目標を設定し、結果に対する責任を徹底する
営業実績、事業指標、市場動向を分析し、機会やリスクを特定する
正確な売上予測とパイプライン管理を実施する
3. 戦略的顧客関係の構築
顧客企業の経営層や意思決定者との関係を強化する
戦略アカウントに対する計画的なアカウント戦略を通じて、Pallのプレゼンスを拡大する
新規ビジネス機会を発掘し、新規顧客獲得やシェア拡大を推進する
Pallの製品・ソリューションを顧客成功のための戦略的パートナーとして位置づける
4. 営業力強化（Sales Excellence）の推進
Salesforceを活用した営業管理、アカウントプランニング、案件管理を徹底する
価値提案型営業（Value-Based Selling）およびデータに基づく意思決定を推進する
Product Management、Marketing、Service、Applications、Operations各部門と緊密に連携する
Pallの営業標準およびベストプラクティスの定着を図る
本ポジションはCountry Sales Director直属で、勤務地は東京です。組織内で高い可視性と影響力を持つ重要な役割となります。
人材育成、事業成長の推進、そして長期的な顧客関係構築にやりがいを感じる経験豊富な営業リーダーにとって、大変魅力的な機会です。Account Managerチームを率い、営業業績に責任を持ち、半導体およびエレクトロニクス市場における戦略顧客とのビジネス拡大をリードしていただきます。
■主な職務内容
1. チームの構築・育成
Account Managerチームを指導・コーチングし、事業目標の達成を支援する
説明責任、協働、継続的改善、顧客志向を重視した組織文化を醸成する
メンバーのキャリア開発、エンゲージメント向上、および後継者育成を推進する
チームメンバーのモチベーションを高め、最高のパフォーマンス発揮を支援する
2. 事業成長と営業成果の推進
担当顧客および市場における受注、売上、市場シェア拡大の責任を持つ
持続的な成長と収益性向上につながる営業戦略を立案・実行する
明確な業績目標を設定し、結果に対する責任を徹底する
営業実績、事業指標、市場動向を分析し、機会やリスクを特定する
正確な売上予測とパイプライン管理を実施する
3. 戦略的顧客関係の構築
顧客企業の経営層や意思決定者との関係を強化する
戦略アカウントに対する計画的なアカウント戦略を通じて、Pallのプレゼンスを拡大する
新規ビジネス機会を発掘し、新規顧客獲得やシェア拡大を推進する
Pallの製品・ソリューションを顧客成功のための戦略的パートナーとして位置づける
4. 営業力強化（Sales Excellence）の推進
Salesforceを活用した営業管理、アカウントプランニング、案件管理を徹底する
価値提案型営業（Value-Based Selling）およびデータに基づく意思決定を推進する
Product Management、Marketing、Service、Applications、Operations各部門と緊密に連携する
Pallの営業標準およびベストプラクティスの定着を図る
求める経験 / スキル
■必須要件
学士号または同等の職務経験
営業担当者のマネジメント、コーチング、人材育成の実績
売上目標達成または超過達成、および持続的な事業成長を実現した実績
KPI、データ分析、および営業管理を通じて事業成果を改善した経験
日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
優れた対人関係能力、交渉力、プレゼンテーション能力
顧客志向を持ち、顧客の上級管理職との信頼関係を構築できること
高い自主性、主体性、結果志向を持つこと
出張・運転に関する要件
国内外への出張が可能であること（目安として最大50％程度）
有効な運転免許証を保有し、良好な運転履歴を有すること
■歓迎要件
以下の経験がある方は特に歓迎します。
半導体、電子部品、先端製造業、産業技術などのB2B市場での経験
技術製品、装置、消耗品、エンジニアリングソリューション、サービスなどの営業経験
多国籍企業やマトリックス組織での勤務経験
Salesforceまたは同等のCRMシステム利用経験
学士号または同等の職務経験
営業担当者のマネジメント、コーチング、人材育成の実績
売上目標達成または超過達成、および持続的な事業成長を実現した実績
KPI、データ分析、および営業管理を通じて事業成果を改善した経験
日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
優れた対人関係能力、交渉力、プレゼンテーション能力
顧客志向を持ち、顧客の上級管理職との信頼関係を構築できること
高い自主性、主体性、結果志向を持つこと
出張・運転に関する要件
国内外への出張が可能であること（目安として最大50％程度）
有効な運転免許証を保有し、良好な運転履歴を有すること
■歓迎要件
以下の経験がある方は特に歓迎します。
半導体、電子部品、先端製造業、産業技術などのB2B市場での経験
技術製品、装置、消耗品、エンジニアリングソリューション、サービスなどの営業経験
多国籍企業やマトリックス組織での勤務経験
Salesforceまたは同等のCRMシステム利用経験
従業員数
148名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,463 万円
従業員数
148名
（2024年7月現在）
エイブリィ・デニソン・ジャパン株式会社
仕事内容
【About the role】
We are seeking a proactive Human Resources & Office Administrator to lead our Japan-based operations, including payroll, labor relations, and site management. Acting as a primary local contact, the successful candidate will partner with Regional HR Shared Services and management to maintain operational excellence and ensure full adherence to local regulatory requirements.
【Key Responsibilities】
・Direct the comprehensive monthly payroll cycle, year-end tax reconciliations (Nenmatsu Chosei), and statutory filings in coordination with external consultants.
・Execute daily tasks related to Social (Shakai Hoken) and Labor (Roudou Hoken) insurance, maintaining strict alignment with the Japan Labor Standards Act.
・Supervise employee attendance, leave documentation, and the administration of local labor statutes such as the Article 36 Agreement.
・Serve as the primary representative to social security attorneys (Sharoshi), health associations, and governmental bodies.
・Facilitate onboarding and offboarding, including contract preparation, equipment provisioning, and system credentials for the Japan workforce.
・Oversee office environment, facility maintenance, procurement of supplies, and local asset tracking.
・Manage correspondence, physical archives, and general administrative workflows for the Tokyo office.
・Deliver high-level support for visiting leadership, including scheduling and itinerary coordination.
・Organize local engagement activities, corporate town halls, and associated logistics.
We are seeking a proactive Human Resources & Office Administrator to lead our Japan-based operations, including payroll, labor relations, and site management. Acting as a primary local contact, the successful candidate will partner with Regional HR Shared Services and management to maintain operational excellence and ensure full adherence to local regulatory requirements.
【Key Responsibilities】
・Direct the comprehensive monthly payroll cycle, year-end tax reconciliations (Nenmatsu Chosei), and statutory filings in coordination with external consultants.
・Execute daily tasks related to Social (Shakai Hoken) and Labor (Roudou Hoken) insurance, maintaining strict alignment with the Japan Labor Standards Act.
・Supervise employee attendance, leave documentation, and the administration of local labor statutes such as the Article 36 Agreement.
・Serve as the primary representative to social security attorneys (Sharoshi), health associations, and governmental bodies.
・Facilitate onboarding and offboarding, including contract preparation, equipment provisioning, and system credentials for the Japan workforce.
・Oversee office environment, facility maintenance, procurement of supplies, and local asset tracking.
・Manage correspondence, physical archives, and general administrative workflows for the Tokyo office.
・Deliver high-level support for visiting leadership, including scheduling and itinerary coordination.
・Organize local engagement activities, corporate town halls, and associated logistics.
求める経験 / スキル
・Possession of an Associate or Bachelor's degree.
・Minimum 3 years of direct HR experience in Japan, encompassing payroll, tax adjustments, and insurance within an international or high-growth business context.
・Comprehensive knowledge of Japanese Labor Laws and social security frameworks.
・Familiarity with HRIS platforms (Oracle, etc.) and proficiency in Google Workspace and MS Office suites.
・Health Supervisor (衛生管理者) certification is highly desirable (successful candidates must commit to obtaining this post-hire if not currently held).
・Native Japanese fluency paired with Business English proficiency for effective collaboration with regional stakeholders and international talent teams.
・Meticulous attention to detail and an independent, solution-oriented approach to balancing compliance and administrative duties.
・Minimum 3 years of direct HR experience in Japan, encompassing payroll, tax adjustments, and insurance within an international or high-growth business context.
・Comprehensive knowledge of Japanese Labor Laws and social security frameworks.
・Familiarity with HRIS platforms (Oracle, etc.) and proficiency in Google Workspace and MS Office suites.
・Health Supervisor (衛生管理者) certification is highly desirable (successful candidates must commit to obtaining this post-hire if not currently held).
・Native Japanese fluency paired with Business English proficiency for effective collaboration with regional stakeholders and international talent teams.
・Meticulous attention to detail and an independent, solution-oriented approach to balancing compliance and administrative duties.
従業員数
64名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
64名
セラニーズ株式会社
仕事内容
■Areas of Responsibility:
• 日本および韓国の税関・国際貿易規制の変更を監督・監視し、ビジネスへの影響を分析した上で、適用される規制を順守する
• 社内の関係者に専門的な研修を提供する
• 貿易コンプライアンスに関する内部統制を実施し、リスクおよびエクスポージャーを評価するプロセスを確立し、必要な統制を推進する
• 日本・韓国の税関による監査・調査・照会に対応し、現地の税関・経済産業省（METI）との窓口として問題解決にあたる。
• すべての輸出入取引に対して抜き取り監査を実施し、関連部門へ報告書を作成して、根本原因の分析および是正措置について連携を図る
• ビジネスモデルの見直しを主導し、効率化およびコスト削減の機会を推進する
• 日本・韓国の税関AEOプログラムを管理・維持する
• 関税最適化プロジェクト（自由貿易協定、関税還付、関税回避など）を管理する。保税業務の通関手続きを支援し、外部サプライヤー、サプライチェーンチーム、通関業者、フォワーダーと緊密に連携して、輸出入業務が適時に実行されるよう確保する。
• マネージャーから割り当てられたその他のプロジェクトや臨時の課題解決
• 日本および韓国の税関・国際貿易規制の変更を監督・監視し、ビジネスへの影響を分析した上で、適用される規制を順守する
• 社内の関係者に専門的な研修を提供する
• 貿易コンプライアンスに関する内部統制を実施し、リスクおよびエクスポージャーを評価するプロセスを確立し、必要な統制を推進する
• 日本・韓国の税関による監査・調査・照会に対応し、現地の税関・経済産業省（METI）との窓口として問題解決にあたる。
• すべての輸出入取引に対して抜き取り監査を実施し、関連部門へ報告書を作成して、根本原因の分析および是正措置について連携を図る
• ビジネスモデルの見直しを主導し、効率化およびコスト削減の機会を推進する
• 日本・韓国の税関AEOプログラムを管理・維持する
• 関税最適化プロジェクト（自由貿易協定、関税還付、関税回避など）を管理する。保税業務の通関手続きを支援し、外部サプライヤー、サプライチェーンチーム、通関業者、フォワーダーと緊密に連携して、輸出入業務が適時に実行されるよう確保する。
• マネージャーから割り当てられたその他のプロジェクトや臨時の課題解決
求める経験 / スキル
• 国際通関および貿易コンプライアンス分野における実務経験が5～8年以上あること。
• 多国籍企業（MNC）、法律事務所、またはビッグ4での勤務経験があれば尚可
• 学士号以上
1. 英語による優れた文章力およびコミュニケーション能力
2. 関税および貿易コンプライアンス（品目分類・評価・FTA・原産地規則（RoO）などを含む）に関する専門家レベルの知識
3. 優れた論理的思考力とトラブルシューティング・問題解決能力
3. チームワークに優れ、効果的な業務関係を構築できる能力に加え、社内外のストレスの多い状況にも自立して対処できること
4. 学習能力が高く、主体的な姿勢を持ち、変化に対応できる適性があること
5. 細部にまで気を配り、思慮深く、かつタイムリーな意思決定ができること
求められるスキル：
• マルチタスク管理能力
• プロジェクト管理能力
• 行政機関とのコミュニケーション能力
• ビジネスセンス
• 会計・税務に関する基礎知識
• 多国籍企業（MNC）、法律事務所、またはビッグ4での勤務経験があれば尚可
• 学士号以上
1. 英語による優れた文章力およびコミュニケーション能力
2. 関税および貿易コンプライアンス（品目分類・評価・FTA・原産地規則（RoO）などを含む）に関する専門家レベルの知識
3. 優れた論理的思考力とトラブルシューティング・問題解決能力
3. チームワークに優れ、効果的な業務関係を構築できる能力に加え、社内外のストレスの多い状況にも自立して対処できること
4. 学習能力が高く、主体的な姿勢を持ち、変化に対応できる適性があること
5. 細部にまで気を配り、思慮深く、かつタイムリーな意思決定ができること
求められるスキル：
• マルチタスク管理能力
• プロジェクト管理能力
• 行政機関とのコミュニケーション能力
• ビジネスセンス
• 会計・税務に関する基礎知識
従業員数
140名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
140名
仕事内容
☆概要☆
世界的なサイエンス＆テクノロジー企業であるメルクグループのエレクトロニクス事業にて、半導体材料の品質管理・分析業務を担うポジションです。ICP-MS、NMR、LC-MS、GC-MSなどの分析技術を活かしながら、品質改善や顧客対応、グローバル拠点との連携プロジェクトにも携わることができます。経験や志向に応じて分析スペシャリストからプロジェクトリードまで活躍の幅を広げられる環境であり、日本にいながら海外との協働を通じてキャリアアップを実現できる点が魅力です。
☆業務内容☆
1. 分析・品質評価業務
• ICP-MS、NMR、IC、LC-MS、GC-MS、GPCなどの分析機器を用いた品質評価・分析業務
• 製品・原料の品質確認
2. 品質管理・出荷判定
• 製品および原料の出荷判定業務
• 顧客向け品質証明書の発行や品質関連データの管理
3. データ分析・改善活動
• 統計的工程管理や品質データの解析
• 品質課題の原因究明や改善活動への参画
4. 社内外ステークホルダーとの連携
• 製造、開発、品質保証など関係部門との協業
• 顧客規格変更への対応や品質課題解決を推進
5. グローバルプロジェクトへの参画
（英語力やご経験に応じて徐々に挑戦していただけます！）
• 海外拠点や姉妹サイトと連携したプロジェクト推進
• 海外の顧客やステークホルダーとの英語での折衝
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTになります。入社（配属）後は、具体的な製品知識、専門知識について十分な研修を行います。
■階層別教育制度、スキルアップ研修、英会話クラス、海外研修、プレゼンテーション研修あり
世界的なサイエンス＆テクノロジー企業であるメルクグループのエレクトロニクス事業にて、半導体材料の品質管理・分析業務を担うポジションです。ICP-MS、NMR、LC-MS、GC-MSなどの分析技術を活かしながら、品質改善や顧客対応、グローバル拠点との連携プロジェクトにも携わることができます。経験や志向に応じて分析スペシャリストからプロジェクトリードまで活躍の幅を広げられる環境であり、日本にいながら海外との協働を通じてキャリアアップを実現できる点が魅力です。
☆業務内容☆
1. 分析・品質評価業務
• ICP-MS、NMR、IC、LC-MS、GC-MS、GPCなどの分析機器を用いた品質評価・分析業務
• 製品・原料の品質確認
2. 品質管理・出荷判定
• 製品および原料の出荷判定業務
• 顧客向け品質証明書の発行や品質関連データの管理
3. データ分析・改善活動
• 統計的工程管理や品質データの解析
• 品質課題の原因究明や改善活動への参画
4. 社内外ステークホルダーとの連携
• 製造、開発、品質保証など関係部門との協業
• 顧客規格変更への対応や品質課題解決を推進
5. グローバルプロジェクトへの参画
（英語力やご経験に応じて徐々に挑戦していただけます！）
• 海外拠点や姉妹サイトと連携したプロジェクト推進
• 海外の顧客やステークホルダーとの英語での折衝
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTになります。入社（配属）後は、具体的な製品知識、専門知識について十分な研修を行います。
■階層別教育制度、スキルアップ研修、英会話クラス、海外研修、プレゼンテーション研修あり
求める経験 / スキル
■応募要件
・品質管理、化学分析、検査業務、または関連業務の経験
・正確に業務を進める力と、関係部署と連携できるコミュニケーション力
・データ確認や課題対応に丁寧に取り組めること
・基礎的な英語力
■歓迎要件
・出荷判定、証明書対応、統計的工程管理、または品質関連システムを用いた業務の経験
・顧客向け品質文書対応や規格変更対応の経験
・品質管理業務における改善活動やデータ活用の経験
・ラボ業務や問題解決にも対応範囲を広げていきたい意欲
・品質管理、化学分析、検査業務、または関連業務の経験
・正確に業務を進める力と、関係部署と連携できるコミュニケーション力
・データ確認や課題対応に丁寧に取り組めること
・基礎的な英語力
■歓迎要件
・出荷判定、証明書対応、統計的工程管理、または品質関連システムを用いた業務の経験
・顧客向け品質文書対応や規格変更対応の経験
・品質管理業務における改善活動やデータ活用の経験
・ラボ業務や問題解決にも対応範囲を広げていきたい意欲
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
当社は、日本地域のサプライヤー基盤および日本国内の製造拠点を担当する材料品質エンジニアリングチーム（サプライヤー品質）におけるシニアエンジニアを募集しています。
この役職における主な責任は、サプライヤーのリスク、品質パフォーマンス、および改善策を評価・管理し、インテグリスおよびお客様のサプライチェーンの継続性を確保することです。
このポジションは、材料ソリューション部門を支援し、当社のドライプロセスソリューション
（例：eChucks、ガス）およびICポリッシングソリューション（例：有機化学薬品、パッケージング、ろ過）の各事業部門を支える上で不可欠な原材料ポートフォリオを管理します。
材料品質エンジニアリングおよびエンテグリスの企業目標を達成するために、自律性と独自の判断力をもって業務を遂行できることが求められます。
また、重要／戦略的サプライヤーとの間で、継続的改善およびサプライヤー変更プロジェクトを主導する必要があります。
社内および顧客からの課題解決に向け、コモディティマネージャー、オペレーション、研究開発、顧客品質部門と緊密に連携します。効果的なサプライヤー管理とサプライヤーパフォーマンスの向上を実現するためには、社内顧客および重要／戦略的サプライヤーの双方と強固な業務関係を構築できる、優れた対人スキルが求められます。
本職は、グローバルなマテリアル・クオリティ・エンジニアリングチームと緊密に連携し、事業を支援します。
■業務内容
・新製品開発および既存のサプライヤー基盤を支援し、材料サプライヤーに対する現地評価および
認定を主導するとともに、課題や改善の機会を特定し、課題の解消および
継続的な改善活動・プロジェクトを推進する。
・米国工場を含むグローバルチームと連携し、必要に応じて地域およびグローバルな課題への対応を支援する。
・サプライヤーのプロセスを理解し、原材料がインテグリスの製品および顧客の用途に与える影響を把握する。
・原材料管理における専門知識と技術的知見を持ち、インテグリスの全社および事業部門の目標達成を支援する。
・必要に応じて研究開発部門と緊密に連携し、技術的改善を推進し、技術レビューを主導する。
・重要／戦略的サプライヤーに対し、高度な品質計画およびプロセス記録文書の作成を推進する。
・サプライヤー工程管理システム（SPCトレンドレビュー、計測／SPCシステムレビュー、
FMEA、管理計画など）のレビューを主導する。
・インテグリスの社内変更管理システムおよびサプライヤーとのコミュニケーションを通じて、
サプライヤーの変更通知を開始、調整、推進し、責任を持つ。
・サプライヤーのリスクを積極的に評価し、適切なリスク軽減策を計画する。
・変更管理など、主要なサプライヤーへの期待事項や要件について、サプライヤーを教育する。
・サプライヤーの品質管理における潜在的な問題や機会を予測し、影響とリスクを評価した上で、解決策を提案する。
・インテグリスの問題解決に関する要件を満たすため、サプライヤーによる是正措置および予防措置を推進する（SCAR、8D、5-Why、フィッシュボーン分析など）。
・業界および顧客の要件を満たすため、サプライヤーの品質管理プロセスや技術面での改善点を特定・提案し、インテグリスのサプライヤー品質管理システムの開発・改善に貢献する。
当社は、日本地域のサプライヤー基盤および日本国内の製造拠点を担当する材料品質エンジニアリングチーム（サプライヤー品質）におけるシニアエンジニアを募集しています。
この役職における主な責任は、サプライヤーのリスク、品質パフォーマンス、および改善策を評価・管理し、インテグリスおよびお客様のサプライチェーンの継続性を確保することです。
このポジションは、材料ソリューション部門を支援し、当社のドライプロセスソリューション
（例：eChucks、ガス）およびICポリッシングソリューション（例：有機化学薬品、パッケージング、ろ過）の各事業部門を支える上で不可欠な原材料ポートフォリオを管理します。
材料品質エンジニアリングおよびエンテグリスの企業目標を達成するために、自律性と独自の判断力をもって業務を遂行できることが求められます。
また、重要／戦略的サプライヤーとの間で、継続的改善およびサプライヤー変更プロジェクトを主導する必要があります。
社内および顧客からの課題解決に向け、コモディティマネージャー、オペレーション、研究開発、顧客品質部門と緊密に連携します。効果的なサプライヤー管理とサプライヤーパフォーマンスの向上を実現するためには、社内顧客および重要／戦略的サプライヤーの双方と強固な業務関係を構築できる、優れた対人スキルが求められます。
本職は、グローバルなマテリアル・クオリティ・エンジニアリングチームと緊密に連携し、事業を支援します。
■業務内容
・新製品開発および既存のサプライヤー基盤を支援し、材料サプライヤーに対する現地評価および
認定を主導するとともに、課題や改善の機会を特定し、課題の解消および
継続的な改善活動・プロジェクトを推進する。
・米国工場を含むグローバルチームと連携し、必要に応じて地域およびグローバルな課題への対応を支援する。
・サプライヤーのプロセスを理解し、原材料がインテグリスの製品および顧客の用途に与える影響を把握する。
・原材料管理における専門知識と技術的知見を持ち、インテグリスの全社および事業部門の目標達成を支援する。
・必要に応じて研究開発部門と緊密に連携し、技術的改善を推進し、技術レビューを主導する。
・重要／戦略的サプライヤーに対し、高度な品質計画およびプロセス記録文書の作成を推進する。
・サプライヤー工程管理システム（SPCトレンドレビュー、計測／SPCシステムレビュー、
FMEA、管理計画など）のレビューを主導する。
・インテグリスの社内変更管理システムおよびサプライヤーとのコミュニケーションを通じて、
サプライヤーの変更通知を開始、調整、推進し、責任を持つ。
・サプライヤーのリスクを積極的に評価し、適切なリスク軽減策を計画する。
・変更管理など、主要なサプライヤーへの期待事項や要件について、サプライヤーを教育する。
・サプライヤーの品質管理における潜在的な問題や機会を予測し、影響とリスクを評価した上で、解決策を提案する。
・インテグリスの問題解決に関する要件を満たすため、サプライヤーによる是正措置および予防措置を推進する（SCAR、8D、5-Why、フィッシュボーン分析など）。
・業界および顧客の要件を満たすため、サプライヤーの品質管理プロセスや技術面での改善点を特定・提案し、インテグリスのサプライヤー品質管理システムの開発・改善に貢献する。
求める経験 / スキル
・材料科学、化学工学、または機械工学の学士号
修士号および／または博士号を有することが望ましい
・日本語、英語でのコミュニケーションを厭わない方
・国内外への出張が可能であること（出張割合は最大10%）
・優れた技術文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
・自律的に業務を遂行でき、優れた組織力を持つこと
・優れたプロジェクト管理能力およびリーダーシップ
・他部門との協業能力
■歓迎要件
・化学・ガス製造、自動車、半導体業界、または関連するハイテク産業における5～7年以上の実務経験
・シックスシグマ・グリーンベルトまたはブラックベルトの資格
・Minitab、JMPなどの統計ソフトウェアの知識
・中国語ビジネス会話
・化学・ガス製造に関する深い技術的理解
・セラミック材料に関する知識
・サプライヤーの品質管理に関する実務経験
・ASQ認定または同等の資格
修士号および／または博士号を有することが望ましい
・日本語、英語でのコミュニケーションを厭わない方
・国内外への出張が可能であること（出張割合は最大10%）
・優れた技術文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
・自律的に業務を遂行でき、優れた組織力を持つこと
・優れたプロジェクト管理能力およびリーダーシップ
・他部門との協業能力
■歓迎要件
・化学・ガス製造、自動車、半導体業界、または関連するハイテク産業における5～7年以上の実務経験
・シックスシグマ・グリーンベルトまたはブラックベルトの資格
・Minitab、JMPなどの統計ソフトウェアの知識
・中国語ビジネス会話
・化学・ガス製造に関する深い技術的理解
・セラミック材料に関する知識
・サプライヤーの品質管理に関する実務経験
・ASQ認定または同等の資格
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
仕事内容
■業務概要
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト（FAS）は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
フィールド・アプリケーション・サイエンティスト（FAS）は、日本市場に特化した技術パートナー役として、日本営業チームと緊密に連携し、
日本国内のバイオ医薬品顧客を対象に、初期段階での設計導入、体系的な樹脂評価、および長期的な採用を推進します。
この役割では、日本の顧客との深い関わり、現地市場の慣行、規制上の要件、意思決定プロセスへの確実な対応、
そして研究開発、プロセス開発、製造の各組織にわたって長期的な信頼関係を構築する能力が重視されます。
FASは、現地の顧客プラットフォームやパイプラインとの整合性を確保し、日本におけるピュロライトの技術的信頼性と市場での地位を
強化する上で、極めて重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
【応募要件】
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職（FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど）での経験。
【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ（HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど）を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
•バイオ医薬品業界、顧客の行動様式、および意思決定プロセスについて理解があること
•日本国内の規制環境下において、樹脂の評価、プロセス開発、または技術選定を支援した経験
•実験室、パイロット、製造スケールにわたるクロマトグラフィー実務経験。
•日本国内における顧客対応の技術職（FAS、プロダクトスペシャリスト、テクニカルコンサルタントなど）での経験。
【歓迎要件】
•学士号必須。生命科学、化学、または工学の修士号または博士号
•ダウンストリーム精製、プロセス開発、MSAT、またはアプリケーションサポートにおける5年以上の関連実務経験
•タンパク質および高分子の精製に関するクロマトグラフィー技術に関する深い知識
•分析データ（HPLC、ELISA、SDS-PAGEなど）を解釈する能力
•日本のお客様とのやり取りにおいて、複雑な技術的概念を明確かつ実行可能な提案へと変換できる、優れたコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
外資化粧品原料メーカー
仕事内容
【業務内容】
① 営業部門が国内顧客に向け販売する、世界各国のグループ製造拠点からの製品（輸入品）の調達業務。
② 上記調達に関連して発生する多数の細かな日次事務作業の完遂。
③ 営業部や関連部署とのコミュニケーション等を通じて、適正な調達内容を決定し、売上確保のための製品確保、並びに、適正在庫数量/金額の管理。
④ 顧客の要望に適時対応するためにグループ内各国拠点から情報を取得し、その共有を行う。
⑤ 各国製造拠点の製品を国内指定倉庫に入庫させるための輸入実務業務一連の作業、若しくは、そのためのチーム内メンバーへの指示。
⑥ 調達状況及び輸入手配状況等を必要に応じて営業部及びカスタマーサービスチームに共有し、対応策の検討とその実施を行う。
① 営業部門が国内顧客に向け販売する、世界各国のグループ製造拠点からの製品（輸入品）の調達業務。
② 上記調達に関連して発生する多数の細かな日次事務作業の完遂。
③ 営業部や関連部署とのコミュニケーション等を通じて、適正な調達内容を決定し、売上確保のための製品確保、並びに、適正在庫数量/金額の管理。
④ 顧客の要望に適時対応するためにグループ内各国拠点から情報を取得し、その共有を行う。
⑤ 各国製造拠点の製品を国内指定倉庫に入庫させるための輸入実務業務一連の作業、若しくは、そのためのチーム内メンバーへの指示。
⑥ 調達状況及び輸入手配状況等を必要に応じて営業部及びカスタマーサービスチームに共有し、対応策の検討とその実施を行う。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外品調達業務経験、海外輸出入の貿易実務経験
・需要予測・需給計画に基づく調達計画策定経験
・ビジネスレベルの英語力
・海外品調達業務経験、海外輸出入の貿易実務経験
・需要予測・需給計画に基づく調達計画策定経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
外資系大手化学メーカー
仕事内容
■Job Purpose:
The Business Development Manager will lead growth initiatives in Japan’s semiconductor market by developing strategic customer relationships, identifying and converting new business opportunities, and mobilizing relevant capabilities across multiple business units. The role serves as the link between the external semiconductor market and internal business units, ensuring that customer needs, market trends, and application expertise are translated into actionable growth strategies.
■Key Responsibilities:
1.Provide market and competitive intelligence
•Monitor semiconductor-market trends, customer investment plans, technology roadmaps, regulatory developments, and competitive activity in Japan.
•Identify attractive application areas, emerging customer needs, market-entry opportunities, and potential risks.
•Translate market intelligence into clear recommendations for business-unit strategy, portfolio priorities, and customer targeting.
2.Develop customer opportunities and build strategic relationships
•Proactively engage target customers across the semiconductor value chain, including semiconductor manufacturers, materials suppliers, equipment manufacturers, and relevant partners.
•Build trusted relationships with commercial, technical, procurement, and senior decision-making stakeholders.
•Identify customer pain points and development priorities, generate qualified opportunities, and establish customer-specific growth plans.
3.Connect customer needs with multiple BU offerings
•Understand customer requirements in target semiconductor applications and identify relevant products, technologies, and services across business units.
•Develop integrated value propositions that demonstrate how the broader portfolio can address customer technical, commercial, and sustainability requirements.
•Ensure business units receive clear, actionable customer requirements to support products/technical evaluation and solution development.
4.Lead cross business unit opportunity development
•Lead cross BU teams to assess, prioritize, and advance strategic customer opportunities.
•Drive alignment on opportunity ownership, customer engagement strategy, milestones, risks, resource needs, and next steps.
5.Share expertise and customer insight across business units
•Act as a subject-matter expert on Japan’s semiconductor market, customer landscape, applications, and technology trends.
•Share customer feedback, competitive intelligence, opportunity learnings, and application knowledge with relevant business units.
6.Manage pipeline and business development performance
•Build and maintain a robust, qualified pipeline of semiconductor opportunities in Japan.
•Maintain accurate opportunity plans, account strategies, forecasts, and progress reporting.
The Business Development Manager will lead growth initiatives in Japan’s semiconductor market by developing strategic customer relationships, identifying and converting new business opportunities, and mobilizing relevant capabilities across multiple business units. The role serves as the link between the external semiconductor market and internal business units, ensuring that customer needs, market trends, and application expertise are translated into actionable growth strategies.
■Key Responsibilities:
1.Provide market and competitive intelligence
•Monitor semiconductor-market trends, customer investment plans, technology roadmaps, regulatory developments, and competitive activity in Japan.
•Identify attractive application areas, emerging customer needs, market-entry opportunities, and potential risks.
•Translate market intelligence into clear recommendations for business-unit strategy, portfolio priorities, and customer targeting.
2.Develop customer opportunities and build strategic relationships
•Proactively engage target customers across the semiconductor value chain, including semiconductor manufacturers, materials suppliers, equipment manufacturers, and relevant partners.
•Build trusted relationships with commercial, technical, procurement, and senior decision-making stakeholders.
•Identify customer pain points and development priorities, generate qualified opportunities, and establish customer-specific growth plans.
3.Connect customer needs with multiple BU offerings
•Understand customer requirements in target semiconductor applications and identify relevant products, technologies, and services across business units.
•Develop integrated value propositions that demonstrate how the broader portfolio can address customer technical, commercial, and sustainability requirements.
•Ensure business units receive clear, actionable customer requirements to support products/technical evaluation and solution development.
4.Lead cross business unit opportunity development
•Lead cross BU teams to assess, prioritize, and advance strategic customer opportunities.
•Drive alignment on opportunity ownership, customer engagement strategy, milestones, risks, resource needs, and next steps.
5.Share expertise and customer insight across business units
•Act as a subject-matter expert on Japan’s semiconductor market, customer landscape, applications, and technology trends.
•Share customer feedback, competitive intelligence, opportunity learnings, and application knowledge with relevant business units.
6.Manage pipeline and business development performance
•Build and maintain a robust, qualified pipeline of semiconductor opportunities in Japan.
•Maintain accurate opportunity plans, account strategies, forecasts, and progress reporting.
求める経験 / スキル
Key Qualifications & Requirements
1.Bachelor’s degree or above in Materials Science, Chemistry, Chemical Engineering or a related discipline.
2.Strong understanding of semiconductor ecosystem, including relevant customers, supply-chain participants, applications, technology trends, and commercial dynamics.
3.10 years of relevant experience in business development, strategic market development, key account management.
4.Demonstrated ability to originate opportunities with a “Hunter” mindset, build senior customer relationships, and manage complex business development initiatives from concept to commercialization.
5. Proven ability to work effectively in a matrix organization and influence stakeholders across multiple business units and functions without direct authority.
6.Japanese citizen with fluent English, willingness to travel regularly.
1.Bachelor’s degree or above in Materials Science, Chemistry, Chemical Engineering or a related discipline.
2.Strong understanding of semiconductor ecosystem, including relevant customers, supply-chain participants, applications, technology trends, and commercial dynamics.
3.10 years of relevant experience in business development, strategic market development, key account management.
4.Demonstrated ability to originate opportunities with a “Hunter” mindset, build senior customer relationships, and manage complex business development initiatives from concept to commercialization.
5. Proven ability to work effectively in a matrix organization and influence stakeholders across multiple business units and functions without direct authority.
6.Japanese citizen with fluent English, willingness to travel regularly.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,392 万円
ユミコア日本触媒株式会社
仕事内容
■本ポジションの魅力、概要
・ベルギーに本拠を置く世界大手の化学メーカーと日本企業の合弁会社で、世界トップシェアを誇る自動車向け排ガス浄化触媒のSales Managerに従事いただきます。
・日本の大手自動車メーカーで使われる触媒の販売に携わることができるやりがいのある業務です！
・海外とのやり取りもあり、英語力も活かすことが出来る環境です！
■製品
自動車向け排ガス浄化触媒
※製品参考リンク
https://www.umicore.jp/jp/our-sites/umicore-shokubai-japan/catalyst/technology#tabs
https://ac.umicore.com/en/
■Purpose of the job
顧客チームを率いて技術承認を取得し、その後、ゼネラルマネージャー／ディレクターの指示に基づき、顧客ビジネスとの接点として、Umicore Shokubaiのグローバルな目標を達成できるよう事業を戦略的に位置づけながら、最大限の成果を上げる。（収益性の維持、安定供給、新製品のスケジュール管理、および事業の継続方法）
■Strategic focus
技術承認を取得し、技術力、収益性、成長、市場シェアの観点からOEMメーカーにおいて主導的な地位を確立するために必要なグローバル事業戦略を策定する。
この職務は、ユミコア触媒がグローバル市場シェアを維持・拡大するという長期的なグローバル目標を達成する上で不可欠である。
■Main responsibilities
主な職務は、ゼネラルマネージャー／ディレクターの指示に基づき、4つの管理段階（顧客プロジェクト管理／工業化管理／量産管理／予備部品管理）を考慮しながら、対象顧客向けのプロジェクトをEOPまで管理・支援することです。
1. 顧客との窓口業務
2. 本職は、USJPにおける顧客チームの管理を主導します。さらに、各機能部門のスーパーバイザーと連携し、世界中の関連するユミコア触媒チームメンバーへの目標設定を主導します。
3. 本職は、定められた業績を達成するため、ユミコア触媒の経営陣と協議の上、計画を策定する責任を負います。
4. 本職は、IBPプロセスおよび定期的な進捗報告を通じて、ユミコア触媒の経営陣に対し、顧客ごとの戦略を策定する役割を担います。
5. 本職は、PGM価格や基板の納入システムを含む、技術的および商業的な条件を具体化します。これには以下が含まれます：
• PMと緊密な関係を維持し、技術およびシステム統合に関する市場の方向性を定義する
• USJPのCSチームの支援のもと、サンプル発注システム、価格設定、納品を管理する
• 価格戦略および物流要件の定義を含め、GFMに沿った見積価格の設定
• PPAP要件のサポート（AC APQPに準拠）
• 予備部品を含む年次価格交渉
• クレーム処理プロセスのサポート
• 予備部品を含む生産拠点の選定
6. 当該部門は、EOPまでのすべての顧客関係、訪問、および報告の管理と計画を担当する。
7. 当該部門は、OEMおよび缶詰メーカーに対する適切な与信枠の提案を行い、売掛金の回収について最終的な責任を負う。
8. 当該部門は、顧客満足度、市場の動向、技術トレンド、および競合状況を監視する。
・ベルギーに本拠を置く世界大手の化学メーカーと日本企業の合弁会社で、世界トップシェアを誇る自動車向け排ガス浄化触媒のSales Managerに従事いただきます。
・日本の大手自動車メーカーで使われる触媒の販売に携わることができるやりがいのある業務です！
・海外とのやり取りもあり、英語力も活かすことが出来る環境です！
■製品
自動車向け排ガス浄化触媒
※製品参考リンク
https://www.umicore.jp/jp/our-sites/umicore-shokubai-japan/catalyst/technology#tabs
https://ac.umicore.com/en/
■Purpose of the job
顧客チームを率いて技術承認を取得し、その後、ゼネラルマネージャー／ディレクターの指示に基づき、顧客ビジネスとの接点として、Umicore Shokubaiのグローバルな目標を達成できるよう事業を戦略的に位置づけながら、最大限の成果を上げる。（収益性の維持、安定供給、新製品のスケジュール管理、および事業の継続方法）
■Strategic focus
技術承認を取得し、技術力、収益性、成長、市場シェアの観点からOEMメーカーにおいて主導的な地位を確立するために必要なグローバル事業戦略を策定する。
この職務は、ユミコア触媒がグローバル市場シェアを維持・拡大するという長期的なグローバル目標を達成する上で不可欠である。
■Main responsibilities
主な職務は、ゼネラルマネージャー／ディレクターの指示に基づき、4つの管理段階（顧客プロジェクト管理／工業化管理／量産管理／予備部品管理）を考慮しながら、対象顧客向けのプロジェクトをEOPまで管理・支援することです。
1. 顧客との窓口業務
2. 本職は、USJPにおける顧客チームの管理を主導します。さらに、各機能部門のスーパーバイザーと連携し、世界中の関連するユミコア触媒チームメンバーへの目標設定を主導します。
3. 本職は、定められた業績を達成するため、ユミコア触媒の経営陣と協議の上、計画を策定する責任を負います。
4. 本職は、IBPプロセスおよび定期的な進捗報告を通じて、ユミコア触媒の経営陣に対し、顧客ごとの戦略を策定する役割を担います。
5. 本職は、PGM価格や基板の納入システムを含む、技術的および商業的な条件を具体化します。これには以下が含まれます：
• PMと緊密な関係を維持し、技術およびシステム統合に関する市場の方向性を定義する
• USJPのCSチームの支援のもと、サンプル発注システム、価格設定、納品を管理する
• 価格戦略および物流要件の定義を含め、GFMに沿った見積価格の設定
• PPAP要件のサポート（AC APQPに準拠）
• 予備部品を含む年次価格交渉
• クレーム処理プロセスのサポート
• 予備部品を含む生産拠点の選定
6. 当該部門は、EOPまでのすべての顧客関係、訪問、および報告の管理と計画を担当する。
7. 当該部門は、OEMおよび缶詰メーカーに対する適切な与信枠の提案を行い、売掛金の回収について最終的な責任を負う。
8. 当該部門は、顧客満足度、市場の動向、技術トレンド、および競合状況を監視する。
求める経験 / スキル
■職務要件
・一般的な要件：複雑なチームや環境を円滑に管理した実績によるリーダーシップスキル、戦略的・戦術的および財務的な管理スキル、特に異文化環境における社内外の顧客との優れたコミュニケーション能力、優れた分析力。
・専門的または技術的な知識・スキル：国際的に事業を展開する企業での5年以上の業界経験。
・自動車業界におけるティア1サプライヤーの営業経験があることが望ましい
・技術分野または経営学の大学卒
・日本語に堪能で、英語力も良好であること
■人物像
・第三者の視点から、部門横断的かつ地域横断的なチームを統率できること。
・自主的な思考力と自発的な行動力
・優れた分析能力と問題解決能力
・幅広い視野と創造性が求められる
・頻繁な出張に抵抗がないこと
・優れたコミュニケーション能力
・一般的な要件：複雑なチームや環境を円滑に管理した実績によるリーダーシップスキル、戦略的・戦術的および財務的な管理スキル、特に異文化環境における社内外の顧客との優れたコミュニケーション能力、優れた分析力。
・専門的または技術的な知識・スキル：国際的に事業を展開する企業での5年以上の業界経験。
・自動車業界におけるティア1サプライヤーの営業経験があることが望ましい
・技術分野または経営学の大学卒
・日本語に堪能で、英語力も良好であること
■人物像
・第三者の視点から、部門横断的かつ地域横断的なチームを統率できること。
・自主的な思考力と自発的な行動力
・優れた分析能力と問題解決能力
・幅広い視野と創造性が求められる
・頻繁な出張に抵抗がないこと
・優れたコミュニケーション能力
従業員数
100名
勤務地
兵庫県
想定年収
740 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
100名
フックスジャパン株式会社
仕事内容
■本ポジションの概要
フックスジャパン株式会社のオートモーティブアフターマーケット事業部において、消費者向けブランド認知度の向上を主軸としたマーケティング活動全般を担う専任ポジションです。日本市場特有のBtoB商流構造を踏まえ、消費者(BtoC)・販売店(BtoB)の双方にアプローチしながら施策を推進します。また、社内で唯一のマーケティング専任者として、戦略立案から実行、効果測定、外部パートナー管理まで一貫して担当します。
■業務内容
【1. ブランド認知度向上活動（最重要ミッション）】
・消費者向けFUCHSブランド認知向上戦略の策定・実行
・SNS、動画媒体、Web広告の運用・改善
・キャンペーン企画の立案・運営（季節施策、モータースポーツ連動など）
・ECおよび実店舗導線の最適化
・製品訴求およびブランドメッセージの最適化
【2. アフターマーケット向け販促施策（BtoB）】
・部品商・代理店・整備工場向け販促ツールの制作
・販売促進キャンペーンの企画運営
・営業部との協働による市場浸透施策の提案
【3. 他事業部との横断的マーケティング支援】
・産業用潤滑油等、他事業部の広告・プロモーション活動支援
・全社共通の広告バナー、展示会ツール、ブランド素材の制作管理
・ブランドガイドラインの整合性チェックと横断プロジェクト参画
【4. デジタルマーケティング・分析】
・Web広告運用、KPI設定、効果測定
・EC販売データおよび市場データ分析
・国内外競合のベンチマーク調査
【5. グローバル・APAC連携】
・ブランドガイドラインのローカライズ
・APAC地域との共同プロジェクト対応
・グローバル素材のローカル最適化
【6. 専任マーケターとしての全体管理】
・年間マーケティング計画の策定と実行管理
・広告代理店・制作会社など外部パートナーのディレクション
・KPI管理、ROI評価、改善提案
・展示会・イベント（オートサロン、レース会場等）の企画運営
フックスジャパン株式会社のオートモーティブアフターマーケット事業部において、消費者向けブランド認知度の向上を主軸としたマーケティング活動全般を担う専任ポジションです。日本市場特有のBtoB商流構造を踏まえ、消費者(BtoC)・販売店(BtoB)の双方にアプローチしながら施策を推進します。また、社内で唯一のマーケティング専任者として、戦略立案から実行、効果測定、外部パートナー管理まで一貫して担当します。
■業務内容
【1. ブランド認知度向上活動（最重要ミッション）】
・消費者向けFUCHSブランド認知向上戦略の策定・実行
・SNS、動画媒体、Web広告の運用・改善
・キャンペーン企画の立案・運営（季節施策、モータースポーツ連動など）
・ECおよび実店舗導線の最適化
・製品訴求およびブランドメッセージの最適化
【2. アフターマーケット向け販促施策（BtoB）】
・部品商・代理店・整備工場向け販促ツールの制作
・販売促進キャンペーンの企画運営
・営業部との協働による市場浸透施策の提案
【3. 他事業部との横断的マーケティング支援】
・産業用潤滑油等、他事業部の広告・プロモーション活動支援
・全社共通の広告バナー、展示会ツール、ブランド素材の制作管理
・ブランドガイドラインの整合性チェックと横断プロジェクト参画
【4. デジタルマーケティング・分析】
・Web広告運用、KPI設定、効果測定
・EC販売データおよび市場データ分析
・国内外競合のベンチマーク調査
【5. グローバル・APAC連携】
・ブランドガイドラインのローカライズ
・APAC地域との共同プロジェクト対応
・グローバル素材のローカル最適化
【6. 専任マーケターとしての全体管理】
・年間マーケティング計画の策定と実行管理
・広告代理店・制作会社など外部パートナーのディレクション
・KPI管理、ROI評価、改善提案
・展示会・イベント（オートサロン、レース会場等）の企画運営
求める経験 / スキル
【必須（Must）】
•マーケティングまたはプロモーション実務経験（2年以上）
•ブランド認知向上施策の企画・運営経験
•SNS、デジタル広告、Web施策の運用経験
•日本語ネイティブレベル
•専任として幅広い業務を自走できる能力
【歓迎（Nice to Have）】
•自動車業界またはアフターマーケットでの経験
•データ分析スキル
•Photoshop / Illustrator / InDesign / Premiere Pro 経験
•英語での読み書き（APAC/グローバル連携のため）
•EC（Amazon/Rakuten）運用経験
■ 求める人物像（Personality）
•課題を自ら発見し、自走できる方
•一人マーケターとして幅広い業務を楽しめる方
•営業や代理店、整備工場など多様な関係者と円滑に連携できる方
•ローカルとグローバルの視点で考えられる方
•車、オイル、モータースポーツに興味のある方
•マーケティングまたはプロモーション実務経験（2年以上）
•ブランド認知向上施策の企画・運営経験
•SNS、デジタル広告、Web施策の運用経験
•日本語ネイティブレベル
•専任として幅広い業務を自走できる能力
【歓迎（Nice to Have）】
•自動車業界またはアフターマーケットでの経験
•データ分析スキル
•Photoshop / Illustrator / InDesign / Premiere Pro 経験
•英語での読み書き（APAC/グローバル連携のため）
•EC（Amazon/Rakuten）運用経験
■ 求める人物像（Personality）
•課題を自ら発見し、自走できる方
•一人マーケターとして幅広い業務を楽しめる方
•営業や代理店、整備工場など多様な関係者と円滑に連携できる方
•ローカルとグローバルの視点で考えられる方
•車、オイル、モータースポーツに興味のある方
従業員数
41名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
41名
ユーロフィンイーエージー株式会社
仕事内容
半導体関連の受託分析検査サービスを展開する世界的企業の日本法人で、同サービスの営業に従事いただくポジションです。
その他詳細は、ご面談の際に直接お伝えします。
1. 既存顧客の中でも開拓余地のある約10社を担当しアカウントデベロップメント（部署開拓）を行う。
2. テクニカルサポートと連携し、新規市場・顧客開拓を行う。
その他詳細は、ご面談の際に直接お伝えします。
1. 既存顧客の中でも開拓余地のある約10社を担当しアカウントデベロップメント（部署開拓）を行う。
2. テクニカルサポートと連携し、新規市場・顧客開拓を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での営業経験
・ビジネスでの英語使用に抵抗が無いこと（メールのやり取り等）
・積極的に顧客訪問しアグレッシブに動ける方
【歓迎】
・半導体業界での営業経験
・分析に関する知識
・新規開拓経験
・製造業での営業経験
・ビジネスでの英語使用に抵抗が無いこと（メールのやり取り等）
・積極的に顧客訪問しアグレッシブに動ける方
【歓迎】
・半導体業界での営業経験
・分析に関する知識
・新規開拓経験
従業員数
13名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
13名
（2025年5月現在）
ユーロフィンイーエージー株式会社
仕事内容
これまで日本法人は、販売拠点としての機能がメインでしたが、ラボに新規設備を導入し、日本でも分析を対応していくことになりました。
今回のポジションは、ラボマネージャーとして4名の組織のマネジメント・装置やラボの稼働率Upを導いて頂きます。
■役割
入社後は、府中ラボの材料分析グループを統括していただきます。商用ラボの運営マネージャーとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・ Eurofins EAGの事業部門の運営を支援するため、GDMS、TEM、FIB、XRSなどを中心に、ラボの分析機器および分析エンジニアを管理する
・ ・ 米国ラボと定期的に連携し、最新技術を把握・導入して日本ラボに反映させる
・ GDMS、TEM、FIBなどの将来的な分析機器の導入を推進し、日本事業の成長を図るとともに、機器稼働率を高く維持する
・ カスタマーサポートチームと連携し、日本の顧客に対して技術的な解決策や分析結果を的確に伝え、信頼関係を構築する
・ クロスファンクショナルチームのマネージャーとして、営業、カスタマーサポート、米国ラボなどと連携し、日本ラボの分析サービスソリューションを統括する
■職務内容
・ 材料試験サービス（GDMS、TEM、SIMSなど）における日本ラボの運営を主に担当する
・ 顧客の技術的課題に対応するための日本ラボの能力を構築する
・ ラボエンジニアを管理し、日本での事業拡大に伴い24時間365日の運用体制を確立する
今回のポジションは、ラボマネージャーとして4名の組織のマネジメント・装置やラボの稼働率Upを導いて頂きます。
■役割
入社後は、府中ラボの材料分析グループを統括していただきます。商用ラボの運営マネージャーとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・ Eurofins EAGの事業部門の運営を支援するため、GDMS、TEM、FIB、XRSなどを中心に、ラボの分析機器および分析エンジニアを管理する
・ ・ 米国ラボと定期的に連携し、最新技術を把握・導入して日本ラボに反映させる
・ GDMS、TEM、FIBなどの将来的な分析機器の導入を推進し、日本事業の成長を図るとともに、機器稼働率を高く維持する
・ カスタマーサポートチームと連携し、日本の顧客に対して技術的な解決策や分析結果を的確に伝え、信頼関係を構築する
・ クロスファンクショナルチームのマネージャーとして、営業、カスタマーサポート、米国ラボなどと連携し、日本ラボの分析サービスソリューションを統括する
■職務内容
・ 材料試験サービス（GDMS、TEM、SIMSなど）における日本ラボの運営を主に担当する
・ 顧客の技術的課題に対応するための日本ラボの能力を構築する
・ ラボエンジニアを管理し、日本での事業拡大に伴い24時間365日の運用体制を確立する
求める経験 / スキル
■必須
・材料試験、分析の経験と知識（GDMS、SIMS、TEMなど）
・ マネージャーまたはエンジニアとしての実験室運営経験
・ 日本語および英語による業務・技術的なコミュニケーション能力
・ プロジェクトマネジメントの経験とスキル
・ 人材マネジメントの経験とチームワークを重視する姿勢
・ 顧客とのコミュニケーション経験（営業ではなく技術面）
・ 上司からの指示を待たず、自発的に行動できる姿勢
■歓迎
・ GDMSまたはSIMSに関する具体的な経験と知識
・ 材料試験装置のメンテナンスに関する知識
・材料試験、分析の経験と知識（GDMS、SIMS、TEMなど）
・ マネージャーまたはエンジニアとしての実験室運営経験
・ 日本語および英語による業務・技術的なコミュニケーション能力
・ プロジェクトマネジメントの経験とスキル
・ 人材マネジメントの経験とチームワークを重視する姿勢
・ 顧客とのコミュニケーション経験（営業ではなく技術面）
・ 上司からの指示を待たず、自発的に行動できる姿勢
■歓迎
・ GDMSまたはSIMSに関する具体的な経験と知識
・ 材料試験装置のメンテナンスに関する知識
従業員数
13名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
13名
（2025年5月現在）
ユーロフィンイーエージー株式会社
仕事内容
ユーロフィンEAG社において、分析エンジニアの募集をいたします。
■材料科学研究所としての役割
入社後、府中ラボにてFIB及びTEM装置での分析業務を担当していただきます。
ラボマネージャーと協力し、以下の業務を担当していただきます；
・ユーロフィンEAGジャパンの試験サービスビジネスをサポートするため、FIB-TEMを始めとするラボの機器や材料試験分析を管理する。
・定期的にラボマネージャーと連携し、米国のラボから最新技術を導入し、日本のラボに導入する。(FIB-TEM、 EAG 米国カリフォルニア、ノースカロライナ)
•TEM、FIBなどの将来の装置ツールをサポートし、高いツール利用率を維持します。
・カスタマーサポートチームと協力し、日本の顧客に技術的なソリューションや分析結果を伝え、信頼関係を構築する。
■職務責任
・材料試験サービスにおけるFIB-TEMツールの主な取り扱い。
・試験サービスの一環としてFIB-TEMによる材料分析を行い、顧客の技術的課題に対応する。
・将来的には、TEM、FIB、SMISなど、日本でのビジネス拡大に伴うスキルや知識の拡張も可能です。
■材料科学研究所としての役割
入社後、府中ラボにてFIB及びTEM装置での分析業務を担当していただきます。
ラボマネージャーと協力し、以下の業務を担当していただきます；
・ユーロフィンEAGジャパンの試験サービスビジネスをサポートするため、FIB-TEMを始めとするラボの機器や材料試験分析を管理する。
・定期的にラボマネージャーと連携し、米国のラボから最新技術を導入し、日本のラボに導入する。(FIB-TEM、 EAG 米国カリフォルニア、ノースカロライナ)
•TEM、FIBなどの将来の装置ツールをサポートし、高いツール利用率を維持します。
・カスタマーサポートチームと協力し、日本の顧客に技術的なソリューションや分析結果を伝え、信頼関係を構築する。
■職務責任
・材料試験サービスにおけるFIB-TEMツールの主な取り扱い。
・試験サービスの一環としてFIB-TEMによる材料分析を行い、顧客の技術的課題に対応する。
・将来的には、TEM、FIB、SMISなど、日本でのビジネス拡大に伴うスキルや知識の拡張も可能です。
求める経験 / スキル
・材料分析のご経験（FIB、TEM）
従業員数
13名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
13名
（2025年5月現在）
LG Sciencepark Japan株式会社
仕事内容
1. Glass Core基板開発
- TGV用 Laser&Etching
- Glass Seed形成, TGV Cu filling
- Build up process on Glass Core
- Glass 加工、表面処理の研究
2. 次世代半導体PKG基板/インターポーザーの要素技術開発
- 高密度PKG(2.nD PKG)基板工程、設計技術開発
- Embedding工法/技術開発
- RDL形成技術開発(Fine Pattern, Small Via)
- Fine Bump技術開発(Cu pillar, Solder cap)
- メッキ技術開発(デスミア/化学銅/電気銅)
3. 半導体PKG基板の要素技術確保
- PKG基板の素材・工程開発
- 微細配線、ABF素材処理、Thick Core加工
- TGV用 Laser&Etching
- Glass Seed形成, TGV Cu filling
- Build up process on Glass Core
- Glass 加工、表面処理の研究
2. 次世代半導体PKG基板/インターポーザーの要素技術開発
- 高密度PKG(2.nD PKG)基板工程、設計技術開発
- Embedding工法/技術開発
- RDL形成技術開発(Fine Pattern, Small Via)
- Fine Bump技術開発(Cu pillar, Solder cap)
- メッキ技術開発(デスミア/化学銅/電気銅)
3. 半導体PKG基板の要素技術確保
- PKG基板の素材・工程開発
- 微細配線、ABF素材処理、Thick Core加工
求める経験 / スキル
【必須】
・半導体PKG基板の開発あるいは量産の経験者
・ビジネスレベルの英語力(論文読解可能なレベル)
・ビジネスレベルの日本語力(会議可能なレベル)
【優遇】
・Glass Core基板開発経験者
・FCBGA基板開発経験者
・部品内蔵基板開発経験者
・Fan out WLP/PLP工程技術経験者
・関連経歴5年以上保有者
・先進業者の経験者
- パッケージ、OSAT業者の経験者
・韓国語基礎レベル以上
・半導体PKG基板の開発あるいは量産の経験者
・ビジネスレベルの英語力(論文読解可能なレベル)
・ビジネスレベルの日本語力(会議可能なレベル)
【優遇】
・Glass Core基板開発経験者
・FCBGA基板開発経験者
・部品内蔵基板開発経験者
・Fan out WLP/PLP工程技術経験者
・関連経歴5年以上保有者
・先進業者の経験者
- パッケージ、OSAT業者の経験者
・韓国語基礎レベル以上
従業員数
130名
（2023年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
130名
（2023年4月現在）
サイエンスコスペシャルティポリマーズ ジャパン株式会社
仕事内容
■Job Overview and Responsibilities
担当領域および地域において、Syensqo Specialty Polymersの事業を展開するため、顧客に対して専門的かつタイムリーな技術的知見を提供し、営業チームが新市場・新用途・新製品の開発を推進できるよう主導および／または支援するとともに、自社製品のプロモーションを支援する。
本ポジションの担当者は、日本における用途開発活動を担当し、特に自動車市場（電動化を含む）および半導体・エレクトロニクス・産業用市場に重点を置く。
•研究開発、マーケティング、営業、その他の社内部門、および顧客や試験機関などの外部関係者と連携し、Syensqo製品の既存および新規用途に関する技術的専門知識を構築する
•顧客や見込み客に対して、問題を未然に防ぎ、優れた技術的解決策を見出すため、先を見越した技術コンサルティングと専門知識を提供する
•顧客組織内のさまざまなレベルの人々と関係を構築・維持する
•エンドユーザー企業や業界団体内の技術責任者らとネットワークを構築する
•変化する市場のニーズや技術動向に関する情報を収集する
•既存および新規顧客との間で新たな市場機会を特定する
•顧客や見込み客に対して、製品の新たな用途を考案し、提案する
•技術カンファレンスにおいて、技術や製品について発表を行う
•製品の使用方法やメリットについて顧客にトレーニングを行う
•顧客からの苦情を調査し、解決する
•社内外で使用するための技術プレゼンテーション、記事、トレーニング資料、製品データベース、その他の技術文献・ドキュメントを作成・提示する
•割り当てられた、または要請されたその他の活動に参加する
出張：業務の30～50％以上、国内・海外含む
担当領域および地域において、Syensqo Specialty Polymersの事業を展開するため、顧客に対して専門的かつタイムリーな技術的知見を提供し、営業チームが新市場・新用途・新製品の開発を推進できるよう主導および／または支援するとともに、自社製品のプロモーションを支援する。
本ポジションの担当者は、日本における用途開発活動を担当し、特に自動車市場（電動化を含む）および半導体・エレクトロニクス・産業用市場に重点を置く。
•研究開発、マーケティング、営業、その他の社内部門、および顧客や試験機関などの外部関係者と連携し、Syensqo製品の既存および新規用途に関する技術的専門知識を構築する
•顧客や見込み客に対して、問題を未然に防ぎ、優れた技術的解決策を見出すため、先を見越した技術コンサルティングと専門知識を提供する
•顧客組織内のさまざまなレベルの人々と関係を構築・維持する
•エンドユーザー企業や業界団体内の技術責任者らとネットワークを構築する
•変化する市場のニーズや技術動向に関する情報を収集する
•既存および新規顧客との間で新たな市場機会を特定する
•顧客や見込み客に対して、製品の新たな用途を考案し、提案する
•技術カンファレンスにおいて、技術や製品について発表を行う
•製品の使用方法やメリットについて顧客にトレーニングを行う
•顧客からの苦情を調査し、解決する
•社内外で使用するための技術プレゼンテーション、記事、トレーニング資料、製品データベース、その他の技術文献・ドキュメントを作成・提示する
•割り当てられた、または要請されたその他の活動に参加する
出張：業務の30～50％以上、国内・海外含む
求める経験 / スキル
■学歴および職務経験
•高分子工学、高分子科学、化学工学、材料科学、化学、物理学、または関連する技術分野における修士号（またはそれ以上）を有することが望ましい。
•研究開発・市場・業界・製品（芳香族化合物／エンジニアリングプラスチックおよび／またはフッ素エラストマー／フッ素ポリマー）分野において、製品開発または類似の職務（例：テクニカルマーケティング、テクニカルサービス、研究開発など）で3～10年以上の実務経験があること
•溶融加工（射出成形、圧縮成形、金型設計などを含む）
•高分子化学の知識／高分子加工の知識／フッ素（高分子）化学
•電気化学の知識／電池科学
•物理試験（機械的試験、環境試験）および化学分析（熱分析）に関する知識
•顧客との直接的なコミュニケーション経験
•CAE／Moldflowの知識（CAE／Moldflowの結果を理解し、顧客の開発改善に向けて詳細を説明できること）
■スキル
•日本語（ネイティブレベル）および英語によるビジネスコミュニケーション：海外の顧客や同僚と円滑にコミュニケーションをとれること
•コンピュータスキル（Microsoft Excel、Word、PowerPoint）
•高分子工学、高分子科学、化学工学、材料科学、化学、物理学、または関連する技術分野における修士号（またはそれ以上）を有することが望ましい。
•研究開発・市場・業界・製品（芳香族化合物／エンジニアリングプラスチックおよび／またはフッ素エラストマー／フッ素ポリマー）分野において、製品開発または類似の職務（例：テクニカルマーケティング、テクニカルサービス、研究開発など）で3～10年以上の実務経験があること
•溶融加工（射出成形、圧縮成形、金型設計などを含む）
•高分子化学の知識／高分子加工の知識／フッ素（高分子）化学
•電気化学の知識／電池科学
•物理試験（機械的試験、環境試験）および化学分析（熱分析）に関する知識
•顧客との直接的なコミュニケーション経験
•CAE／Moldflowの知識（CAE／Moldflowの結果を理解し、顧客の開発改善に向けて詳細を説明できること）
■スキル
•日本語（ネイティブレベル）および英語によるビジネスコミュニケーション：海外の顧客や同僚と円滑にコミュニケーションをとれること
•コンピュータスキル（Microsoft Excel、Word、PowerPoint）
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
60名
メルクエレクトロニクス株式会社
仕事内容
■概要
電子機器の受託製造（トーリング）業務における品質マネージャーとして、日本国内の外部製造パートナー全体で品質の卓越性を追求する重要な役割を担っていただきます。
受託製造業者や部門横断型チームと緊密に連携し、品質基準の徹底、新たなニーズに応じた業務計画の適応、そして製造拠点における継続的改善の定着を推進します。
このポジションでの貢献は、世界最高水準の品質実現を直接的に支え、顧客へのコミットメントを果たすとともに、デジタルイノベーションとプロセスの効率化を推進する事業の力となります。
■主な職務内容：
•部門横断型チームを主導し、技術的課題の解決や根本原因の調査を行うとともに、安定した品質を確保するための予防・是正・緩和策を講じます。
•外部製造拠点における品質関連の監査を主導・実施し、規定の基準が遵守されているかを確認するとともに、改善点を特定します。
•受託製造業者との新製品立ち上げに向けた品質イニシアチブを推進し、「顧客の代弁者」として、品質不良品の流出（エスケープ）を防ぐためのプロセス管理体制を確立します。
•受託製造業者との連携を強化し、継続的改善の取り組みに貢献することで、製造拠点における品質パフォーマンスの維持・向上を支援します。
•統計的工程管理（SPC）レビューなどのプロセス管理手法を徹底し、継続的改善の機会を特定して、工程のばらつき低減に取り組みます。
•意思決定の迅速化や、未知の変数・工程上の課題の可視化を図るため、自動化の取り組みを特定・推進します。
•不適合品の処置や工程上のギャップの特定を行い、効果的な管理体制を構築するために部門横断型チームや外部パートナーとの関係を管理します。
•リーン（Lean）やシックスシグマ（Six Sigma）の手法、およびデータ主導のプロセス最適化イニシアチブを活用し、グローバルな品質プロジェクトやプロセス改善の推進に貢献します。
•品質、顧客へのコミットメント、または業務目標に影響を及ぼす可能性のあるリスク要因を特定・報告（エスカレーション）し、適切なリスク緩和策の策定に貢献します。
•リスク評価への参加や、顧客への品質不良品流出を防ぐためのプロセス管理体制の確保を通じて、新製品の導入を支援します。
•職務を遂行するため、必要に応じて日本国内の受託製造拠点を定期的に訪問します。
電子機器の受託製造（トーリング）業務における品質マネージャーとして、日本国内の外部製造パートナー全体で品質の卓越性を追求する重要な役割を担っていただきます。
受託製造業者や部門横断型チームと緊密に連携し、品質基準の徹底、新たなニーズに応じた業務計画の適応、そして製造拠点における継続的改善の定着を推進します。
このポジションでの貢献は、世界最高水準の品質実現を直接的に支え、顧客へのコミットメントを果たすとともに、デジタルイノベーションとプロセスの効率化を推進する事業の力となります。
■主な職務内容：
•部門横断型チームを主導し、技術的課題の解決や根本原因の調査を行うとともに、安定した品質を確保するための予防・是正・緩和策を講じます。
•外部製造拠点における品質関連の監査を主導・実施し、規定の基準が遵守されているかを確認するとともに、改善点を特定します。
•受託製造業者との新製品立ち上げに向けた品質イニシアチブを推進し、「顧客の代弁者」として、品質不良品の流出（エスケープ）を防ぐためのプロセス管理体制を確立します。
•受託製造業者との連携を強化し、継続的改善の取り組みに貢献することで、製造拠点における品質パフォーマンスの維持・向上を支援します。
•統計的工程管理（SPC）レビューなどのプロセス管理手法を徹底し、継続的改善の機会を特定して、工程のばらつき低減に取り組みます。
•意思決定の迅速化や、未知の変数・工程上の課題の可視化を図るため、自動化の取り組みを特定・推進します。
•不適合品の処置や工程上のギャップの特定を行い、効果的な管理体制を構築するために部門横断型チームや外部パートナーとの関係を管理します。
•リーン（Lean）やシックスシグマ（Six Sigma）の手法、およびデータ主導のプロセス最適化イニシアチブを活用し、グローバルな品質プロジェクトやプロセス改善の推進に貢献します。
•品質、顧客へのコミットメント、または業務目標に影響を及ぼす可能性のあるリスク要因を特定・報告（エスカレーション）し、適切なリスク緩和策の策定に貢献します。
•リスク評価への参加や、顧客への品質不良品流出を防ぐためのプロセス管理体制の確保を通じて、新製品の導入を支援します。
•職務を遂行するため、必要に応じて日本国内の受託製造拠点を定期的に訪問します。
求める経験 / スキル
■必須
• 工学、化学、材料科学、またはその他の技術分野における学士号または同等の経験
• 化学製造、プロセスエンジニアリング、制御エンジニアリング、分析化学、または半導体製造における 8 年以上の経験
• ネイティブレベルの日本語能力と、優れた口頭および書面による英語コミュニケーション能力
• 国内出張可能であること
■歓迎
• リーダーシップを発揮し、機能や地域を越えて複数の社内関係者と効果的に協力する実証済みの能力
• プロジェクト、プロジェクト チーム、プロセス改善イニシアチブの推進に貢献した実績
• リーンおよびシックス シグマ手法、またはデータ駆動型プロセス最適化プロジェクトの経験。グリーンベルトまたはブラックベルトの認定があれば尚可
• 複数の同時活動やプロジェクトを管理できる強力な時間管理スキルと組織スキル
• SPC,T-TEST 、ANOVA、単一および多変量統計モデリングなどの統計知識
• 5 Whys、FMEA、継続的改善活動、変更管理、文書管理システムなどの高品質な問題解決ツールの経験
• データ サイエンスおよび JMP、Python、Tableau などの視覚化ツールなどの統計ソフトウェアに習熟していること。データの自動化とデジタル化の経験があれば尚可
• エレクトロニクス業界（できれば半導体）での経験があり、ISO 9001 品質管理システムまたは IATF 16949 に精通していること
• 工学、化学、材料科学、またはその他の技術分野における学士号または同等の経験
• 化学製造、プロセスエンジニアリング、制御エンジニアリング、分析化学、または半導体製造における 8 年以上の経験
• ネイティブレベルの日本語能力と、優れた口頭および書面による英語コミュニケーション能力
• 国内出張可能であること
■歓迎
• リーダーシップを発揮し、機能や地域を越えて複数の社内関係者と効果的に協力する実証済みの能力
• プロジェクト、プロジェクト チーム、プロセス改善イニシアチブの推進に貢献した実績
• リーンおよびシックス シグマ手法、またはデータ駆動型プロセス最適化プロジェクトの経験。グリーンベルトまたはブラックベルトの認定があれば尚可
• 複数の同時活動やプロジェクトを管理できる強力な時間管理スキルと組織スキル
• SPC,T-TEST 、ANOVA、単一および多変量統計モデリングなどの統計知識
• 5 Whys、FMEA、継続的改善活動、変更管理、文書管理システムなどの高品質な問題解決ツールの経験
• データ サイエンスおよび JMP、Python、Tableau などの視覚化ツールなどの統計ソフトウェアに習熟していること。データの自動化とデジタル化の経験があれば尚可
• エレクトロニクス業界（できれば半導体）での経験があり、ISO 9001 品質管理システムまたは IATF 16949 に精通していること
従業員数
1,000名
（メルクグループジャパン(連結））
勤務地
複数あり
想定年収
878 万円 ~ 2,025 万円
従業員数
1,000名
（メルクグループジャパン(連結））
外資系化学材料メーカー
仕事内容
■生産・物流プロセス改善
•製造、物流、サプライチェーンにおける課題分析と改善提案
•安全・品質・納期・在庫・生産性・コスト改善活動の推進
•業務プロセスの標準化および効率化
•課題の根本原因分析および再発防止策の実施
■Lean改善活動の推進
以下の手法を活用した改善プロジェクトを主導します。
•5S
•カイゼン（Kaizen）
•標準化
•バリューストリームマッピング（VSM）
•ムダの削減（8つのムダ）
•見える化（Visual Management）
•問題解決手法
■生産能力拡大プロジェクト
•生産能力および倉庫能力拡大プロジェクトの推進
•工場レイアウト改善
•物流・マテリアルフロー改善
•生産、品質、計画、物流、EHS部門とのプロジェクト推進
•製造、物流、サプライチェーンにおける課題分析と改善提案
•安全・品質・納期・在庫・生産性・コスト改善活動の推進
•業務プロセスの標準化および効率化
•課題の根本原因分析および再発防止策の実施
■Lean改善活動の推進
以下の手法を活用した改善プロジェクトを主導します。
•5S
•カイゼン（Kaizen）
•標準化
•バリューストリームマッピング（VSM）
•ムダの削減（8つのムダ）
•見える化（Visual Management）
•問題解決手法
■生産能力拡大プロジェクト
•生産能力および倉庫能力拡大プロジェクトの推進
•工場レイアウト改善
•物流・マテリアルフロー改善
•生産、品質、計画、物流、EHS部門とのプロジェクト推進
求める経験 / スキル
必須要件
•工場または製造業での生産改善、業務改善、継続的改善活動の実務経験（3～7年程度）
•Manufacturing、Warehouse、Supply Chainなど複数部門との協業経験
•データ分析・課題解決能力
•ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会議参加）
•ビジネスレベル以上の日本語力（日本語検定1級）
歓迎要件
•化学メーカーでの勤務経験
•倉庫改善・在庫管理改善の経験
•Lean ManufacturingまたはOperational Excellenceの経験
•プロジェクトマネジメント経験
•APICS/CPIMの知識
•Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
求める人物像
•現場に入り込み自ら改善活動を推進できる方
•データを活用して課題を発見・解決できる方
•製造、物流、品質など複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•Lean、Kaizenなどの改善活動に情熱を持っている方
•将来的に工場運営やオペレーションマネジメントに携わりたい方
•工場または製造業での生産改善、業務改善、継続的改善活動の実務経験（3～7年程度）
•Manufacturing、Warehouse、Supply Chainなど複数部門との協業経験
•データ分析・課題解決能力
•ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会議参加）
•ビジネスレベル以上の日本語力（日本語検定1級）
歓迎要件
•化学メーカーでの勤務経験
•倉庫改善・在庫管理改善の経験
•Lean ManufacturingまたはOperational Excellenceの経験
•プロジェクトマネジメント経験
•APICS/CPIMの知識
•Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
求める人物像
•現場に入り込み自ら改善活動を推進できる方
•データを活用して課題を発見・解決できる方
•製造、物流、品質など複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•Lean、Kaizenなどの改善活動に情熱を持っている方
•将来的に工場運営やオペレーションマネジメントに携わりたい方
勤務地
愛知県
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
外資系農薬メーカー
仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。
中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。
製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。
中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。
求める経験 / スキル
ROLE PURPOSE/職務:
製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。
中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。
製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。
中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。
勤務地
茨城県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
外資系農薬メーカー
仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
グローバルビジネスにおけるバイオテクノロジー作物(遺伝子組換え・ゲノム編集作物)について、日本での承認を取得、またそれらを維持するための規制対応プロセスおよびアドボカシーを主導・実行する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
ビジネスチームの目標に沿った日本でのバイオテクノロジー作物の承認取得計画を立案・推進する。
グローバルのプロジェクトチームと緊密に連携し、規制および会社戦略に準拠した日本向けの申請書類を作成する。
日本の規制当局やグローバルのプロジェクトチームと連携して申請・審査プロセスを進め、一定の期限内に承認を取得する。
規制やコンプライアンスを遵守し、遺伝子組換え作物の承認に必要な隔離圃場試験の実施を主導する。
日本における最新の規制状況や要件を理解して、グローバルのプロジェクトチームに共有する。
重要な規制関連文書の管理プロセスを主導する。
業界団体での活動をリードする。
グローバルビジネスにおけるバイオテクノロジー作物(遺伝子組換え・ゲノム編集作物)について、日本での承認を取得、またそれらを維持するための規制対応プロセスおよびアドボカシーを主導・実行する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
ビジネスチームの目標に沿った日本でのバイオテクノロジー作物の承認取得計画を立案・推進する。
グローバルのプロジェクトチームと緊密に連携し、規制および会社戦略に準拠した日本向けの申請書類を作成する。
日本の規制当局やグローバルのプロジェクトチームと連携して申請・審査プロセスを進め、一定の期限内に承認を取得する。
規制やコンプライアンスを遵守し、遺伝子組換え作物の承認に必要な隔離圃場試験の実施を主導する。
日本における最新の規制状況や要件を理解して、グローバルのプロジェクトチームに共有する。
重要な規制関連文書の管理プロセスを主導する。
業界団体での活動をリードする。
求める経験 / スキル
KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE/知識、スキル、経験:
Preferred knowledge/望ましい知識:
植物分子生物学、遺伝学、育種学、生化学、バイオインフォマティクス、毒性学、統計学を含む幅広い科学分野の知識
日本におけるバイオテクノロジー作物に関する規制制度や安全性評価の知識
Preferred Experience/望ましい経験
バイオテクノロジー関連の研究者としての経験、圃場での栽培試験の経験
レギュラトリーサイエンス、レギュラトリーアフェアーズで5年以上の実務経験があることが望ましい
多国籍チームのメンバーとしての業務経験
Preferred Technical, Professional and personal capabilities/望ましい技術、専門、能力:
日本語・英語での優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
科学データを含む情報を正しく理解・解釈し、日本語または英語の文書や口頭で社内外の関係者に伝える能力
物事を秩序立てて考え、細部に気を配りつつ正確に分析する能力
デジタル技術に強い
正確かつ論理的な文章を書く能力
社内外の関係者の期待や要求に応えながら、プレッシャーの中で業務を遂行する能力
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
植物バイオテクノロジー、農学、生物学、遺伝学、または関連分野での修士以上の学位
日本語（ネイティブ）、英語（ビジネスレベル）
Preferred knowledge/望ましい知識:
植物分子生物学、遺伝学、育種学、生化学、バイオインフォマティクス、毒性学、統計学を含む幅広い科学分野の知識
日本におけるバイオテクノロジー作物に関する規制制度や安全性評価の知識
Preferred Experience/望ましい経験
バイオテクノロジー関連の研究者としての経験、圃場での栽培試験の経験
レギュラトリーサイエンス、レギュラトリーアフェアーズで5年以上の実務経験があることが望ましい
多国籍チームのメンバーとしての業務経験
Preferred Technical, Professional and personal capabilities/望ましい技術、専門、能力:
日本語・英語での優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
科学データを含む情報を正しく理解・解釈し、日本語または英語の文書や口頭で社内外の関係者に伝える能力
物事を秩序立てて考え、細部に気を配りつつ正確に分析する能力
デジタル技術に強い
正確かつ論理的な文章を書く能力
社内外の関係者の期待や要求に応えながら、プレッシャーの中で業務を遂行する能力
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
植物バイオテクノロジー、農学、生物学、遺伝学、または関連分野での修士以上の学位
日本語（ネイティブ）、英語（ビジネスレベル）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
外資系農薬メーカー
仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
シンジェンタ社のグローバルビジネスにおけるバイオテクノロジー作物(遺伝子組換え・ゲノム編集作物)について、日本での承認を取得、またそれらを維持するための規制対応プロセスおよびアドボカシーを主導・実行する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
ビジネスチームの目標に沿った日本でのバイオテクノロジー作物の承認取得計画を立案・推進する。
グローバルのプロジェクトチームと緊密に連携し、規制および会社戦略に準拠した日本向けの申請書類を作成する。
日本の規制当局やグローバルのプロジェクトチームと連携して申請・審査プロセスを進め、一定の期限内に承認を取得する。
規制やコンプライアンスを遵守し、遺伝子組換え作物の承認に必要な隔離圃場試験の実施を主導する。
日本における最新の規制状況や要件を理解して、グローバルのプロジェクトチームに共有する。
重要な規制関連文書の管理プロセスを主導する。
業界団体での活動をリードする。
シンジェンタ社のグローバルビジネスにおけるバイオテクノロジー作物(遺伝子組換え・ゲノム編集作物)について、日本での承認を取得、またそれらを維持するための規制対応プロセスおよびアドボカシーを主導・実行する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
ビジネスチームの目標に沿った日本でのバイオテクノロジー作物の承認取得計画を立案・推進する。
グローバルのプロジェクトチームと緊密に連携し、規制および会社戦略に準拠した日本向けの申請書類を作成する。
日本の規制当局やグローバルのプロジェクトチームと連携して申請・審査プロセスを進め、一定の期限内に承認を取得する。
規制やコンプライアンスを遵守し、遺伝子組換え作物の承認に必要な隔離圃場試験の実施を主導する。
日本における最新の規制状況や要件を理解して、グローバルのプロジェクトチームに共有する。
重要な規制関連文書の管理プロセスを主導する。
業界団体での活動をリードする。
求める経験 / スキル
KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE/知識、スキル、経験:
Preferred knowledge/望ましい知識:
植物分子生物学、遺伝学、育種学、生化学、バイオインフォマティクス、毒性学、統計学を含む幅広い科学分野の知識
日本におけるバイオテクノロジー作物に関する規制制度や安全性評価の知識
Preferred Experience/望ましい経験
バイオテクノロジー関連の研究者としての経験、圃場での栽培試験の経験
レギュラトリーサイエンス、レギュラトリーアフェアーズで5年以上の実務経験があることが望ましい
多国籍チームのメンバーとしての業務経験
Preferred Technical, Professional and personal capabilities/望ましい技術、専門、能力:
日本語・英語での優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
科学データを含む情報を正しく理解・解釈し、日本語または英語の文書や口頭で社内外の関係者に伝える能力
物事を秩序立てて考え、細部に気を配りつつ正確に分析する能力
デジタル技術に強い
正確かつ論理的な文章を書く能力
社内外の関係者の期待や要求に応えながら、プレッシャーの中で業務を遂行する能力
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
植物バイオテクノロジー、農学、生物学、遺伝学、または関連分野での修士以上の学位
日本語（ネイティブ）、英語（ビジネスレベル）
Preferred knowledge/望ましい知識:
植物分子生物学、遺伝学、育種学、生化学、バイオインフォマティクス、毒性学、統計学を含む幅広い科学分野の知識
日本におけるバイオテクノロジー作物に関する規制制度や安全性評価の知識
Preferred Experience/望ましい経験
バイオテクノロジー関連の研究者としての経験、圃場での栽培試験の経験
レギュラトリーサイエンス、レギュラトリーアフェアーズで5年以上の実務経験があることが望ましい
多国籍チームのメンバーとしての業務経験
Preferred Technical, Professional and personal capabilities/望ましい技術、専門、能力:
日本語・英語での優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
科学データを含む情報を正しく理解・解釈し、日本語または英語の文書や口頭で社内外の関係者に伝える能力
物事を秩序立てて考え、細部に気を配りつつ正確に分析する能力
デジタル技術に強い
正確かつ論理的な文章を書く能力
社内外の関係者の期待や要求に応えながら、プレッシャーの中で業務を遂行する能力
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
植物バイオテクノロジー、農学、生物学、遺伝学、または関連分野での修士以上の学位
日本語（ネイティブ）、英語（ビジネスレベル）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
外資系農薬メーカー
仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
製剤開発グループのリーダーとして、グループが実施する製剤開発、処方変更などのライフサイクルマネジメント、委託製造に関するサポートの進捗管理をおこなう。
管理職として化学研究部および中央研究所のHSE（健康・安全・環境）関連活動をリードし、HSEの維持・改善に貢献する。
部下となる所員の目標達成および成長について責任を持ち、適切な目標の設定、進捗の確認・サポートおよび成果の評価をおこなう。
部の予算の進捗管理を適正に実施する。また設備投資計画を立案し、計画に沿った年次の設備投資を関係者の承認の上で遅滞なく実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
スケジュールに合致する製剤関連業務を実施し、進捗を管理する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整および関係部署への必要な報告をおこなう。
部内会議等をリードし、またクロスファンクションの開発活動において担当者とともに貢献をおこなう。
中央研究所のHSE（健康・安全・環境）の年間計画および年間目標の達成に貢献する。
定期的にチームメンバーと面談をおこない、メンバーの年間目標の達成および能力開発にコミットする。
製剤開発グループのリーダーとして、グループが実施する製剤開発、処方変更などのライフサイクルマネジメント、委託製造に関するサポートの進捗管理をおこなう。
管理職として化学研究部および中央研究所のHSE（健康・安全・環境）関連活動をリードし、HSEの維持・改善に貢献する。
部下となる所員の目標達成および成長について責任を持ち、適切な目標の設定、進捗の確認・サポートおよび成果の評価をおこなう。
部の予算の進捗管理を適正に実施する。また設備投資計画を立案し、計画に沿った年次の設備投資を関係者の承認の上で遅滞なく実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
スケジュールに合致する製剤関連業務を実施し、進捗を管理する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整および関係部署への必要な報告をおこなう。
部内会議等をリードし、またクロスファンクションの開発活動において担当者とともに貢献をおこなう。
中央研究所のHSE（健康・安全・環境）の年間計画および年間目標の達成に貢献する。
定期的にチームメンバーと面談をおこない、メンバーの年間目標の達成および能力開発にコミットする。
求める経験 / スキル
KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE/知識、スキル、経験:
Critical knowledge/重要な知識:
一般的な化学の知識および製剤組成や特性に関する知識（必須）
化学工業における一般的な法規に関する知識（安衛法、毒劇法、消防法など）（必須）
Critical Experience/重要な経験
5年以上の製剤開発の実務経験（製剤の試作や評価の経験）（必須）
部門・組織の方向性を示したリーダーシップの経験（必須）
予算やチーム内リソースを管理した経験（必須）
部下の目標設定、評価、育成を主導した経験（必須）
Critical Technical, Professional and personal capabilities/重要な技術、専門、能力:
会社および研究開発部門の戦略を理解し、チーム内において方向性および活動を示す能力。
開発製剤について海外製剤関係者に説明をおこなえる英語能力（必須）
製剤の品質良否・リスクの判断をおこなえる能力（必須）
変化をリードする姿勢および変革に適応する能力（必須）
Critical success factors and key challenges/重要な成功要因と主要課題
新規剤および処方変更等におけるスケジュールを順守し、求められる品質を達成する。
他部署との良好な協業とコミュニケーション。
開発剤における品質やプロセスにおけるリスクを特定し、事前に対策を準備する。
海外の製剤関連ステークホルダーと良好な関係を維持・構築する。
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
理系学科（化学、工学等）の大学学部卒以上
消防法危険物（乙４）の取扱資格（歓迎）
Critical knowledge/重要な知識:
一般的な化学の知識および製剤組成や特性に関する知識（必須）
化学工業における一般的な法規に関する知識（安衛法、毒劇法、消防法など）（必須）
Critical Experience/重要な経験
5年以上の製剤開発の実務経験（製剤の試作や評価の経験）（必須）
部門・組織の方向性を示したリーダーシップの経験（必須）
予算やチーム内リソースを管理した経験（必須）
部下の目標設定、評価、育成を主導した経験（必須）
Critical Technical, Professional and personal capabilities/重要な技術、専門、能力:
会社および研究開発部門の戦略を理解し、チーム内において方向性および活動を示す能力。
開発製剤について海外製剤関係者に説明をおこなえる英語能力（必須）
製剤の品質良否・リスクの判断をおこなえる能力（必須）
変化をリードする姿勢および変革に適応する能力（必須）
Critical success factors and key challenges/重要な成功要因と主要課題
新規剤および処方変更等におけるスケジュールを順守し、求められる品質を達成する。
他部署との良好な協業とコミュニケーション。
開発剤における品質やプロセスにおけるリスクを特定し、事前に対策を準備する。
海外の製剤関連ステークホルダーと良好な関係を維持・構築する。
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
理系学科（化学、工学等）の大学学部卒以上
消防法危険物（乙４）の取扱資格（歓迎）
勤務地
茨城県
想定年収
720 万円 ~ 980 万円
外資系農薬メーカー
仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
本ポジションは、弊社の製品ポートフォリオ（除草剤）の技術開発を担うテクニカルリードです。
研究開発部門、マーケティング部門及びグローバルチームとの協業を通じて、日本の農業現場課題解決のための製品開発をリードします。また、圃場試験計画の策定および社内関係者への技術サポートを統合的に推進します。
また、テクニカルリードとしての専門性を深化させながら、将来的には部長などの上級管理職への登用候補となるポジションです。
ACCOUNTABILITIES/責務:
新製品開発・製品ポートフォリオ管理
•新製品開発および既存製品（除草剤）の改良において、主に技術面でリーダーシップを発揮し、国内関連部署およびリージョン・グローバルチームと適切にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する。
•試験計画の策定、研究所との調整および試験結果の解析を行い、意思決定をリードする。
•委託試験計画の策定、モニタリング、結果のとりまとめを行う。また、全国の試験研究員とのネットワーキングおよび現場課題の収集を行う。（複数回/年の出張あり）
製品普及サポート・技術的サポート
• 社内関係者への製品技術トレーニング・説明会を行う。
• 技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティングを行う。
• マーケティング部門と連携し、技術資料を作成する。
本ポジションは、弊社の製品ポートフォリオ（除草剤）の技術開発を担うテクニカルリードです。
研究開発部門、マーケティング部門及びグローバルチームとの協業を通じて、日本の農業現場課題解決のための製品開発をリードします。また、圃場試験計画の策定および社内関係者への技術サポートを統合的に推進します。
また、テクニカルリードとしての専門性を深化させながら、将来的には部長などの上級管理職への登用候補となるポジションです。
ACCOUNTABILITIES/責務:
新製品開発・製品ポートフォリオ管理
•新製品開発および既存製品（除草剤）の改良において、主に技術面でリーダーシップを発揮し、国内関連部署およびリージョン・グローバルチームと適切にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する。
•試験計画の策定、研究所との調整および試験結果の解析を行い、意思決定をリードする。
•委託試験計画の策定、モニタリング、結果のとりまとめを行う。また、全国の試験研究員とのネットワーキングおよび現場課題の収集を行う。（複数回/年の出張あり）
製品普及サポート・技術的サポート
• 社内関係者への製品技術トレーニング・説明会を行う。
• 技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティングを行う。
• マーケティング部門と連携し、技術資料を作成する。
求める経験 / スキル
KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE/知識、スキル、経験:
Critical knowledge/重要な知識:
専門知識：
•除草剤の最新動向への深い理解
•農薬の作用機構・抵抗性管理への深い理解
•圃場試験設計・解析の知識
•技術文書の作成能力
Critical Experience/重要な経験
試験経験：
• 農薬関連業界における実務経験6年以上（必須）
• 以下のいずれかの経験を有すること（複数あれば尚可）：
- 製剤技術開発または製品開発の実務
- 圃場試験の策定・実施・解析
Critical Technical, Professional and personal capabilities/重要な技術、専門、能力:
語学： 日本語（ネイティブレベル）、英語：TOEIC600点以上相当、または技術文書の読解・作成が業務上支障ないレベル（歓迎）
※ 海外担当者と議論できるレベルであれば尚可
Innovation（革新への関心）：新しい技術や手法に関心を持ち、自ら学び取り入れる姿勢
Drive for Results（成果への執着）：目標達成に向けて粘り強く行動し、成果を出し続ける力
Collaboration（協働）：グローバルや社内外の関係者と円滑に連携・協業する力
Communication（伝達力）：技術的な内容をわかりやすく説明し、専門外の方にも理解してもらう力
Problem Solving（課題解決）：複雑なデータや現象を整理し、課題の原因を明らかにする力
Critical success factors and key challenges/重要な成功要因と主要課題
項目 内容
技術的実務力：関係者との事前調整を通じて圃場試験において、目的にあったデータを作成できる
信頼の構築：全国の試験現場や関係者との関係を早期に構築し、試験実施における協力体制を確保できる
グローバル連携の実現：グローバルチームとの定期的な情報共有を確立し、日本市場の技術要件を適切にフィードバックできる
技術知見の社内展開：試験結果や技術知見をわかりやすい形で社内関係者に共有し、マーケティングや営業側の理解・活用を促進できる
Key challenge
項目 内容
課題解決への影響力発揮：製品ポートフォリオの技術的優位性を確立し、日本市場への導入をリードする
複数製品領域での技術幅の拡大：除草剤を軸にしながらバイオスティミュラントなど隣接領域も習得し、総合的な技術提案ができる技術者への成長
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
• 必須：大学学士以上（農学・生物・化学関連）
Critical knowledge/重要な知識:
専門知識：
•除草剤の最新動向への深い理解
•農薬の作用機構・抵抗性管理への深い理解
•圃場試験設計・解析の知識
•技術文書の作成能力
Critical Experience/重要な経験
試験経験：
• 農薬関連業界における実務経験6年以上（必須）
• 以下のいずれかの経験を有すること（複数あれば尚可）：
- 製剤技術開発または製品開発の実務
- 圃場試験の策定・実施・解析
Critical Technical, Professional and personal capabilities/重要な技術、専門、能力:
語学： 日本語（ネイティブレベル）、英語：TOEIC600点以上相当、または技術文書の読解・作成が業務上支障ないレベル（歓迎）
※ 海外担当者と議論できるレベルであれば尚可
Innovation（革新への関心）：新しい技術や手法に関心を持ち、自ら学び取り入れる姿勢
Drive for Results（成果への執着）：目標達成に向けて粘り強く行動し、成果を出し続ける力
Collaboration（協働）：グローバルや社内外の関係者と円滑に連携・協業する力
Communication（伝達力）：技術的な内容をわかりやすく説明し、専門外の方にも理解してもらう力
Problem Solving（課題解決）：複雑なデータや現象を整理し、課題の原因を明らかにする力
Critical success factors and key challenges/重要な成功要因と主要課題
項目 内容
技術的実務力：関係者との事前調整を通じて圃場試験において、目的にあったデータを作成できる
信頼の構築：全国の試験現場や関係者との関係を早期に構築し、試験実施における協力体制を確保できる
グローバル連携の実現：グローバルチームとの定期的な情報共有を確立し、日本市場の技術要件を適切にフィードバックできる
技術知見の社内展開：試験結果や技術知見をわかりやすい形で社内関係者に共有し、マーケティングや営業側の理解・活用を促進できる
Key challenge
項目 内容
課題解決への影響力発揮：製品ポートフォリオの技術的優位性を確立し、日本市場への導入をリードする
複数製品領域での技術幅の拡大：除草剤を軸にしながらバイオスティミュラントなど隣接領域も習得し、総合的な技術提案ができる技術者への成長
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
• 必須：大学学士以上（農学・生物・化学関連）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
外資系農薬メーカー
仕事内容
職務:
・支店および担当エリアの販売・利益予算達成
一次流通（商系・系統）にとらわれず、JA、小売店などの二次流通を主体とした需要創造活動を実行する（展示圃設置、暦注文書採用活動、生産者へのプロモーション、予約・受注活動等）
売上最大化に必要な一次流通（商系・系統）での販売活動を維持する
一次流通における主要顧客との関係構築・関係維持のための活動を行う（キーアカウントマネジメント）
・One team, One planを実践するカルチャーをつくる
責務:
・支店長の指示のもと、グループリーダーと共に支店のエリア戦略を実行しながら当社製品の販売を行う。
例） 商系／系統の一次流通管理、二次流通での需要創造、適切なリソース配分
・二次流通において情報収集活動を行い、生産者のニーズを吸い上げ、商系・系統の垣根を越えた需要創造の機会を発掘する。
・業務効率と生産性を最大限に発揮し、戦略実行しながら販売・普及を最大化する
例１）暦・注文書採用、より効果的なプロモーション
例２）製品ポートフォリオの販売機会最大化（ネギPJなど）
・グループリーダーをサポートし担当エリアにおける一次流通キーアカウント（商系および系統）と関係構築、維持を行いながら、エリア戦略に沿って普及につなげる活動をする。
・SFDCを有効活用し、上司・チームメンバーにいち早く進捗の報告・共有、相談をする。活動内容に不安・疑問が有る場合は迅速に助言を仰ぐ。
・持続的、組織的な事業成果を最大化するため、行動倫理規範に従い、支店間・担当グループ間をまたがる取引に対しても上司、グループリーダーの指示のもと、公正に対応する。
・自己研鑽により需要創造活動に必要な能力開発を行う他、支店長・グループリーダーと合意した能力開発機会を最大限活用する。
・支店および担当エリアの販売・利益予算達成
一次流通（商系・系統）にとらわれず、JA、小売店などの二次流通を主体とした需要創造活動を実行する（展示圃設置、暦注文書採用活動、生産者へのプロモーション、予約・受注活動等）
売上最大化に必要な一次流通（商系・系統）での販売活動を維持する
一次流通における主要顧客との関係構築・関係維持のための活動を行う（キーアカウントマネジメント）
・One team, One planを実践するカルチャーをつくる
責務:
・支店長の指示のもと、グループリーダーと共に支店のエリア戦略を実行しながら当社製品の販売を行う。
例） 商系／系統の一次流通管理、二次流通での需要創造、適切なリソース配分
・二次流通において情報収集活動を行い、生産者のニーズを吸い上げ、商系・系統の垣根を越えた需要創造の機会を発掘する。
・業務効率と生産性を最大限に発揮し、戦略実行しながら販売・普及を最大化する
例１）暦・注文書採用、より効果的なプロモーション
例２）製品ポートフォリオの販売機会最大化（ネギPJなど）
・グループリーダーをサポートし担当エリアにおける一次流通キーアカウント（商系および系統）と関係構築、維持を行いながら、エリア戦略に沿って普及につなげる活動をする。
・SFDCを有効活用し、上司・チームメンバーにいち早く進捗の報告・共有、相談をする。活動内容に不安・疑問が有る場合は迅速に助言を仰ぐ。
・持続的、組織的な事業成果を最大化するため、行動倫理規範に従い、支店間・担当グループ間をまたがる取引に対しても上司、グループリーダーの指示のもと、公正に対応する。
・自己研鑽により需要創造活動に必要な能力開発を行う他、支店長・グループリーダーと合意した能力開発機会を最大限活用する。
求める経験 / スキル
・日本の農業業界・農薬市場および農業政策の現状および今後の動向に関する基礎知識
・農薬に関する流通構造、競争環境、今後の再編に関する基礎知識
・当社および競合他社の製品およびその使用法、関連法令に関する知識
・担当エリアにおける各種作物の作付け技術、農業技術に関する知識
・取引先信用力を把握するための財務分析に関する基礎知識
・効果的な営業活動をするためのKAM、マーケティングに関する基礎知識
重要な経験
・アグリビジネスにおけるマーケティングおよび営業の経験
重要な技術、専門、能力:
・ステークホルダーマネジメント
・課題発見・問題分析力
・コミュニケーション能力
重要な成功要因と主要課題
・顧客の声に耳を傾け、ニーズに合わせた提案を行う提案力
・従来の販売体制や売上ポートフォリオにとらわれない柔軟な発想
・複数のメンバーと絶えず意見交換をしながら発想を具体化する企画力
・新しい取り組みについて、改善を重ねて形を作っていく実行力
・立場の異なるステークホルダー間でのポジションの取り方
教育、資格:
・普通運転免許
・緑の安全管理士（推奨）
・農薬に関する流通構造、競争環境、今後の再編に関する基礎知識
・当社および競合他社の製品およびその使用法、関連法令に関する知識
・担当エリアにおける各種作物の作付け技術、農業技術に関する知識
・取引先信用力を把握するための財務分析に関する基礎知識
・効果的な営業活動をするためのKAM、マーケティングに関する基礎知識
重要な経験
・アグリビジネスにおけるマーケティングおよび営業の経験
重要な技術、専門、能力:
・ステークホルダーマネジメント
・課題発見・問題分析力
・コミュニケーション能力
重要な成功要因と主要課題
・顧客の声に耳を傾け、ニーズに合わせた提案を行う提案力
・従来の販売体制や売上ポートフォリオにとらわれない柔軟な発想
・複数のメンバーと絶えず意見交換をしながら発想を具体化する企画力
・新しい取り組みについて、改善を重ねて形を作っていく実行力
・立場の異なるステークホルダー間でのポジションの取り方
教育、資格:
・普通運転免許
・緑の安全管理士（推奨）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
シンジェンタジャパン株式会社
仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
農薬製品の新規開発・再評価や登録維持における、ヒトへの安全性評価（食品健康影響評価や農薬使用者の安全性評価等）。
安全性評価における規制当局への提出資料を作成。
新しい毒性データ作成における試験管理。
社内関係者（Global本社の担当者含む）あるいは関連当局とのコミュニケーション。
ACCOUNTABILITIES/責務:
農薬登録に関連する規制（農薬取締法、食品衛生法、関連ガイドライン等）を理解する。
農薬登録の取得や維持に必要なデータ（主に毒性試験）や資料（農薬抄録、農薬ドシエ等）の準備・作成を行う。
部内の担当者と連携し、農薬の新規登録や再評価に向けた安全性のリスク分析を実施し、戦略を立案・実行する。
新しい毒性データ作成が必要な際の試験計画・試験委託施設との調整・結果の評価等を実施する。
関連当局（農林水産省、食品安全員会、等）と適切なコミュニケーションをとる。
シンジェンタ本社（スイス）やリージョンと協働し、必要なデータやサポートを得る。
農薬製品の新規開発・再評価や登録維持における、ヒトへの安全性評価（食品健康影響評価や農薬使用者の安全性評価等）。
安全性評価における規制当局への提出資料を作成。
新しい毒性データ作成における試験管理。
社内関係者（Global本社の担当者含む）あるいは関連当局とのコミュニケーション。
ACCOUNTABILITIES/責務:
農薬登録に関連する規制（農薬取締法、食品衛生法、関連ガイドライン等）を理解する。
農薬登録の取得や維持に必要なデータ（主に毒性試験）や資料（農薬抄録、農薬ドシエ等）の準備・作成を行う。
部内の担当者と連携し、農薬の新規登録や再評価に向けた安全性のリスク分析を実施し、戦略を立案・実行する。
新しい毒性データ作成が必要な際の試験計画・試験委託施設との調整・結果の評価等を実施する。
関連当局（農林水産省、食品安全員会、等）と適切なコミュニケーションをとる。
シンジェンタ本社（スイス）やリージョンと協働し、必要なデータやサポートを得る。
求める経験 / スキル
KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE/知識、スキル、経験:
Critical knowledge/重要な知識:
毒性学・ヒトへの安全性評価の知識（獣医学、薬学、毒性学、生物学、医学、等）があると望ましい。生物学の基礎は必須。
各種毒性試験の知識（動物試験、in vitro試験）があると望ましい。
農薬（または医薬品・動物薬・一般化学品・食品等）における安全性評価や規制の知識があると望ましい。
Critical Experience/重要な経験
農薬登録におけるヒトへの安全性評価の業務があると望ましい。
または、農薬以外の製品開発における安全性評価業務（医薬品・動物薬・食品、一般化学品等）があると望ましい。
試験受託施設における各種ガイドラインに沿った毒性試験実施の業務でも可。
学生卒業研究等における動物試験実施と基づく論文作成の経験でも可（新卒・第2新卒）
Critical Technical, Professional and personal capabilities/重要な技術、専門、能力:
毒性学・ヒトへの安全性評価の知識（獣医学、薬学、毒性学、生物学、医学、等）
各種毒性試験の知識
各種の農薬に関する規制を理解に対する興味、理解しようとする意欲
書類作成に必要なPC関連スキル（Word, Excel, Powerpoint, 等）
業務に差し支えない英語力（読み書き・メールがメインだがオンライン会議などもある）
公文書を理解し、当局宛の文書を作成する文章力（日本語）
Critical success factors and key challenges/重要な成功要因と主要課題
各種規制に従い、質の高い書類を作成することに対する意欲
部内、社内の他部署、スイス本社やリージョン、関連当局との適切なコミュニケーション力
スケジュールを達成する責任感
複数の期間の異なるタスクを並行して実行する自己マネージ力
常に変化する規制や開発状況に臨機応変に対応する柔軟さ
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
科学分野における学位・修士・博士（獣医学、薬学、医学、毒性学、生物学等）
Critical knowledge/重要な知識:
毒性学・ヒトへの安全性評価の知識（獣医学、薬学、毒性学、生物学、医学、等）があると望ましい。生物学の基礎は必須。
各種毒性試験の知識（動物試験、in vitro試験）があると望ましい。
農薬（または医薬品・動物薬・一般化学品・食品等）における安全性評価や規制の知識があると望ましい。
Critical Experience/重要な経験
農薬登録におけるヒトへの安全性評価の業務があると望ましい。
または、農薬以外の製品開発における安全性評価業務（医薬品・動物薬・食品、一般化学品等）があると望ましい。
試験受託施設における各種ガイドラインに沿った毒性試験実施の業務でも可。
学生卒業研究等における動物試験実施と基づく論文作成の経験でも可（新卒・第2新卒）
Critical Technical, Professional and personal capabilities/重要な技術、専門、能力:
毒性学・ヒトへの安全性評価の知識（獣医学、薬学、毒性学、生物学、医学、等）
各種毒性試験の知識
各種の農薬に関する規制を理解に対する興味、理解しようとする意欲
書類作成に必要なPC関連スキル（Word, Excel, Powerpoint, 等）
業務に差し支えない英語力（読み書き・メールがメインだがオンライン会議などもある）
公文書を理解し、当局宛の文書を作成する文章力（日本語）
Critical success factors and key challenges/重要な成功要因と主要課題
各種規制に従い、質の高い書類を作成することに対する意欲
部内、社内の他部署、スイス本社やリージョン、関連当局との適切なコミュニケーション力
スケジュールを達成する責任感
複数の期間の異なるタスクを並行して実行する自己マネージ力
常に変化する規制や開発状況に臨機応変に対応する柔軟さ
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
科学分野における学位・修士・博士（獣医学、薬学、医学、毒性学、生物学等）
従業員数
302名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
302名
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