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460件中の1〜50件を表示
BSIグループジャパン株式会社
仕事内容
【職務目的】
BSIのエンタープライズトレーニングソリューション（ETS）を通じて、新規および既存顧客に対し、BSIの製品およびサービスを販売促進する責任を担います。
ETSとは、顧客が最も効果的な方法で成長できるよう独自に設計、開発、提供される最適化されたトレーニングプログラムです。この役割は、主要顧客および販売機会の特定と管理、顧客のビジネスニーズと推進要因に関する深い理解の構築、コンサルティングセールスの実施、そして持続的な業績と成長を促進するための人材育成に関する顧客のトレーニングニーズを満たす、カスタマイズされたETSプログラムの構築を担当します。
【職務内容/責任と責務】
（営業プロセス）
• ETSにおけるBSIの戦略的事業成長を主導・管理する。
• 主要顧客（特にBSI認証取得クライアント）とのネットワークと関係を構築し、より大きなビジネスポテンシャルを育成し、最終的に成約獲得へとつなげる。
• 既存の研修顧客と積極的に交流し、単発研修販売をETS契約へ転換する機会を模索する。
• 新規見込み顧客を特定し、ターゲットを絞ったアプローチを通じてBSI ETS顧客基盤を拡大し、新規事業目標に沿った売上収益を創出する。
• BSI販売プロセスを実行し、顧客ニーズを調査・探索・理解した上で、BSIのトレーニングサービスをETSアプローチでパッケージ化する。
• システム認証部門およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要なETS販売サポートを提供する。
• 月次売上・収益目標達成を確保するため、販売パイプラインを定期的に見直す。
• トレーニング販売に関連するグループの公平性およびコンプライアンス手順への厳格な遵守を確保する。
• 国/地域/グローバル会議において、目標に対するETS進捗状況を定期的に報告する。
• トレーニングビジネスマネージャーの指示に基づき、その他の販売関連業務を遂行する。
• システム認証およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要なETS販売サポートを提供する。
• 販売パイプラインを定期的に見直し、月次販売目標および収益目標の達成を確保する。
（営業ツール）
• アカウント管理と商談管理を通じて潜在顧客を管理し、確固たる営業パイプラインを構築する。正確な売上予測をタイムリーに作成する。
• 価格表とツールを効果的に活用し、ETS製品・サービスを提案する。
• 関連する営業/マーケティング資料を用いて、BSIトレーニング製品群が特定された顧客ニーズをどのように満たすかを説明する。
• CRM（Salesforce）に売上情報と注文情報を正確に記録する。
• 価格表とツールを効果的に活用し、ETS製品・サービスを提案する。
• 関連する営業・マーケティング資料を活用し、BSIトレーニング製品群が特定された顧客ニーズにどのように対応するかを説明する。
• 営業・受注情報をCRM（Salesforce）に正確に記録する。
BSIのエンタープライズトレーニングソリューション（ETS）を通じて、新規および既存顧客に対し、BSIの製品およびサービスを販売促進する責任を担います。
ETSとは、顧客が最も効果的な方法で成長できるよう独自に設計、開発、提供される最適化されたトレーニングプログラムです。この役割は、主要顧客および販売機会の特定と管理、顧客のビジネスニーズと推進要因に関する深い理解の構築、コンサルティングセールスの実施、そして持続的な業績と成長を促進するための人材育成に関する顧客のトレーニングニーズを満たす、カスタマイズされたETSプログラムの構築を担当します。
【職務内容/責任と責務】
（営業プロセス）
• ETSにおけるBSIの戦略的事業成長を主導・管理する。
• 主要顧客（特にBSI認証取得クライアント）とのネットワークと関係を構築し、より大きなビジネスポテンシャルを育成し、最終的に成約獲得へとつなげる。
• 既存の研修顧客と積極的に交流し、単発研修販売をETS契約へ転換する機会を模索する。
• 新規見込み顧客を特定し、ターゲットを絞ったアプローチを通じてBSI ETS顧客基盤を拡大し、新規事業目標に沿った売上収益を創出する。
• BSI販売プロセスを実行し、顧客ニーズを調査・探索・理解した上で、BSIのトレーニングサービスをETSアプローチでパッケージ化する。
• システム認証部門およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要なETS販売サポートを提供する。
• 月次売上・収益目標達成を確保するため、販売パイプラインを定期的に見直す。
• トレーニング販売に関連するグループの公平性およびコンプライアンス手順への厳格な遵守を確保する。
• 国/地域/グローバル会議において、目標に対するETS進捗状況を定期的に報告する。
• トレーニングビジネスマネージャーの指示に基づき、その他の販売関連業務を遂行する。
• システム認証およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要なETS販売サポートを提供する。
• 販売パイプラインを定期的に見直し、月次販売目標および収益目標の達成を確保する。
（営業ツール）
• アカウント管理と商談管理を通じて潜在顧客を管理し、確固たる営業パイプラインを構築する。正確な売上予測をタイムリーに作成する。
• 価格表とツールを効果的に活用し、ETS製品・サービスを提案する。
• 関連する営業/マーケティング資料を用いて、BSIトレーニング製品群が特定された顧客ニーズをどのように満たすかを説明する。
• CRM（Salesforce）に売上情報と注文情報を正確に記録する。
• 価格表とツールを効果的に活用し、ETS製品・サービスを提案する。
• 関連する営業・マーケティング資料を活用し、BSIトレーニング製品群が特定された顧客ニーズにどのように対応するかを説明する。
• 営業・受注情報をCRM（Salesforce）に正確に記録する。
求める経験 / スキル
• 大学卒業又は同等の学歴
• 論理的、戦略的、戦術的な思考と行動力を持ち、顧客に対して、顧客のニーズに合ったソリューションを提案できる能力
• 顧客との有意義で建設的なミーティングやプレゼンテーションを論理的に行い、ビジネス上の課題を解決し、顧客のニーズを理解し、合意した結論と商業的成果を達成することができること
• 複数の意思決定者や影響者が関与する大規模で複雑な案件を管理できること
• 顧客データを用いてリスク、機会、傾向を分析、解釈、特定し、顧客の成長をサポートするための実行可能なステップを提案できること
• 明確かつ簡潔なコミュニケーションスタイルを持ち、上級のステークホルダーと話すことができること
【歓迎要件】
• ISOマネジメントシステムに関する提案営業またはコンサルティングの経験があれば尚可
• ISOマネジメントシステムの認証及び研修についての知識及び経験があれば尚可
• 異なる文化や多くのタイムゾーンを越えて国際的に仕事をした経験があれば尚可
• 論理的、戦略的、戦術的な思考と行動力を持ち、顧客に対して、顧客のニーズに合ったソリューションを提案できる能力
• 顧客との有意義で建設的なミーティングやプレゼンテーションを論理的に行い、ビジネス上の課題を解決し、顧客のニーズを理解し、合意した結論と商業的成果を達成することができること
• 複数の意思決定者や影響者が関与する大規模で複雑な案件を管理できること
• 顧客データを用いてリスク、機会、傾向を分析、解釈、特定し、顧客の成長をサポートするための実行可能なステップを提案できること
• 明確かつ簡潔なコミュニケーションスタイルを持ち、上級のステークホルダーと話すことができること
【歓迎要件】
• ISOマネジメントシステムに関する提案営業またはコンサルティングの経験があれば尚可
• ISOマネジメントシステムの認証及び研修についての知識及び経験があれば尚可
• 異なる文化や多くのタイムゾーンを越えて国際的に仕事をした経験があれば尚可
従業員数
220名
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 972 万円
従業員数
220名
富士ソフト株式会社
仕事内容
★～WEBアプリの開発経験を活かしたい人におすすめ～★
主に製造業のWEBアプリ開発の設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。
近年クラウド環境構築を含めた開発案件が多く、クラウド（AWS）の環境構築も行うなど、クラウド（AWS）アプリ開発に興味のある方大歓迎です。
また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。
若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
(社員例)
①20代 男性 入社2年目 リーダー職
②20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定
③20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定
＜募集背景＞
エンジニアが不足している現代において、若手エンジニアの活躍の場は大きく広がっています。そして、5年後、10年後にはエンジニアの高年齢化がさらに進み、中長期的な視点を見据えた若手中心の組織作りをすることは急務です。現時点で既に活躍している若手社員と共に、将来に組織の中心となる若手エンジニアを募集しています。
＜仕事環境＞
長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。
■業務内容
・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。
・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。
・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。
■支援体制
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。
■業務環境
在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
主に製造業のWEBアプリ開発の設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。
近年クラウド環境構築を含めた開発案件が多く、クラウド（AWS）の環境構築も行うなど、クラウド（AWS）アプリ開発に興味のある方大歓迎です。
また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。
若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
(社員例)
①20代 男性 入社2年目 リーダー職
②20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定
③20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定
＜募集背景＞
エンジニアが不足している現代において、若手エンジニアの活躍の場は大きく広がっています。そして、5年後、10年後にはエンジニアの高年齢化がさらに進み、中長期的な視点を見据えた若手中心の組織作りをすることは急務です。現時点で既に活躍している若手社員と共に、将来に組織の中心となる若手エンジニアを募集しています。
＜仕事環境＞
長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。
■業務内容
・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。
・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。
・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。
■支援体制
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。
■業務環境
在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
応募資格：必須
・WEBアプリケーション開発経験（3年以上）
・MVCフレームワークによる開発経験
応募資格：あれば尚良
・AWS等クラウド環境を利用した開発経験
・WEBアプリケーション開発経験（3年以上）
・MVCフレームワークによる開発経験
応募資格：あれば尚良
・AWS等クラウド環境を利用した開発経験
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地
埼玉県
想定年収
455 万円 ~ 909 万円
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
ウィンボンド・エレクトロニクス株式会社
仕事内容
世界中のデータセンターやAIサーバー、スマートフォンなどに搭載されるNANDフラッシュメモリ製品の開発において、ロジック設計（RTL）をご担当いただきます。
メモリ製品開発未経験の方でも、デジタル回路設計経験を活かしながら最先端の半導体開発へチャレンジいただけます。
主な業務
NANDフラッシュメモリ向けデジタル回路設計（RTL設計）
Verilog/SystemVerilogを用いた設計・実装
機能仕様策定およびアーキテクチャ検討
機能ブロック設計および改善提案
検証チームとの連携によるデバッグ・性能改善
論理合成、タイミング制約設計（SDC）
FPGAを用いた評価・プロトタイピング
【このポジションの魅力】
① FPGAからASIC・大規模LSI設計へキャリアアップ
産業機器や通信機器向けFPGA設計経験者が、
半導体メーカーでのLSI設計スキルを身につけられる環境です。
② AI時代に成長を続けるメモリ開発
生成AI・クラウド・データセンター需要の拡大により、
NANDフラッシュは今後も長期的な成長が期待される領域です。
市場価値の高い半導体開発経験を積むことができます。
③ 若手でも設計ブロックを担当
単なる設計補助ではなく、
・RTL設計
・アーキテクチャ検討
・性能改善
まで携わることが可能です。
裁量を持って設計経験を積めます。
④ メモリ＋ロジックの両方を学べる
一般的なASIC設計と異なり、
・メモリアーキテクチャ
・ストレージ制御
・高速インターフェース
など幅広い知識を習得できます。
メモリ製品開発未経験の方でも、デジタル回路設計経験を活かしながら最先端の半導体開発へチャレンジいただけます。
主な業務
NANDフラッシュメモリ向けデジタル回路設計（RTL設計）
Verilog/SystemVerilogを用いた設計・実装
機能仕様策定およびアーキテクチャ検討
機能ブロック設計および改善提案
検証チームとの連携によるデバッグ・性能改善
論理合成、タイミング制約設計（SDC）
FPGAを用いた評価・プロトタイピング
【このポジションの魅力】
① FPGAからASIC・大規模LSI設計へキャリアアップ
産業機器や通信機器向けFPGA設計経験者が、
半導体メーカーでのLSI設計スキルを身につけられる環境です。
② AI時代に成長を続けるメモリ開発
生成AI・クラウド・データセンター需要の拡大により、
NANDフラッシュは今後も長期的な成長が期待される領域です。
市場価値の高い半導体開発経験を積むことができます。
③ 若手でも設計ブロックを担当
単なる設計補助ではなく、
・RTL設計
・アーキテクチャ検討
・性能改善
まで携わることが可能です。
裁量を持って設計経験を積めます。
④ メモリ＋ロジックの両方を学べる
一般的なASIC設計と異なり、
・メモリアーキテクチャ
・ストレージ制御
・高速インターフェース
など幅広い知識を習得できます。
求める経験 / スキル
■ 必須条件
以下いずれかに該当する方：
Verilog / SystemVerilog / VHDLいずれかを用いた設計経験
RTL設計または論理設計の経験（実務1年以上）
FPGAまたはASIC/SoCのデジタル回路設計に関わった経験
■ 歓迎条件（強く優遇）
FPGA設計経験（Xilinx / Intel等）
合成・STA・タイミング制約の知識
SoC / ASIC / 通信系 / 画像処理LSIの設計経験
DDR / PCIe / NANDなど高速インターフェースの知識
検証（テストベンチ作成等）の経験
英語での技術資料読解力
■ 求める人物像
・実務経験1～5年程度のエンジニア歓迎
・RTL設計スキルを活かし、半導体分野でキャリアを伸ばしたい方
・ハードウェア設計において技術的な探求心を持っている方
・チームでの開発に前向きに取り組める方
・FPGA／デジタル回路設計から、より大規模なLSI設計へ挑戦したい方
以下いずれかに該当する方：
Verilog / SystemVerilog / VHDLいずれかを用いた設計経験
RTL設計または論理設計の経験（実務1年以上）
FPGAまたはASIC/SoCのデジタル回路設計に関わった経験
■ 歓迎条件（強く優遇）
FPGA設計経験（Xilinx / Intel等）
合成・STA・タイミング制約の知識
SoC / ASIC / 通信系 / 画像処理LSIの設計経験
DDR / PCIe / NANDなど高速インターフェースの知識
検証（テストベンチ作成等）の経験
英語での技術資料読解力
■ 求める人物像
・実務経験1～5年程度のエンジニア歓迎
・RTL設計スキルを活かし、半導体分野でキャリアを伸ばしたい方
・ハードウェア設計において技術的な探求心を持っている方
・チームでの開発に前向きに取り組める方
・FPGA／デジタル回路設計から、より大規模なLSI設計へ挑戦したい方
従業員数
90名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
90名
富士フイルムRIPCORD合同会社
仕事内容
■事業概要
富士フイルムRIPCORD合同会社は、2020年9月に富士ゼロックス（現社名：富士フイルムビジネスイノベーション）50%、米国Ripcord社50%出資の合弁会社として設立されました。シリコンバレーのスタートアップ企業であるRipcord社の独自開発したロボティクス・AI 技術を駆使した紙文書のスキャンサービス、データ抽出、クラウドストレージおよび閲覧サービスを用いて、日本及びアジアパシフィックにおけるデジタイゼーション・サービスを提供します。私たちは、長年のドキュメントサービスの実績・ノウハウ・拠点と、Ripcord社の技術の融合によって、企業活動や⾏政サービスにおいて、デジタル・トランスフォーメーションを妨げる大量の「紙文書」を億枚単位でデジタル化し、ゲームチェンジャーとして誕生しました。その後2021年8月に神奈川県秦野中井でサービス提供を開始し、大手金融、省庁・自治体のお客様をはじめとし、お客様が保管する数千万～億枚の紙文書をデジタル化するサービスを展開、2024年3月には富士フイルムビジネスイノベーションの連結子会社となっています。
■業務内容
金融、官公庁、製薬、製造業等の大手企業を対象とするお客様との信頼関係を構築し、デジタイゼーションからコンテンツマネジメントまでの提案・獲得活動を担っていただきます。
◎金融機関、製薬、中央官庁、製造業等の大手企業に対するデジタル化からデータ活用に関する営業活動
・直接販売営業:顧客へのアプローチ、サービス紹介、技術チームと連携した上での価格設定、付随するソリューション提案の実施、請負契約等の実施
・当社のクラウドドキュメントマネジメントソリューションの販売戦略の企画立案と推進
※お客様を単なる電子化だけにとどまらずその先の情報利活用のフェーズにリーディングするためにを促進するために当社のクラウドコンテンツマネジメントサービスを理解し、販売戦略を立案遂行、ビジネスの成長を牽引できる方を必要としております。
富士フイルムRIPCORD合同会社は、2020年9月に富士ゼロックス（現社名：富士フイルムビジネスイノベーション）50%、米国Ripcord社50%出資の合弁会社として設立されました。シリコンバレーのスタートアップ企業であるRipcord社の独自開発したロボティクス・AI 技術を駆使した紙文書のスキャンサービス、データ抽出、クラウドストレージおよび閲覧サービスを用いて、日本及びアジアパシフィックにおけるデジタイゼーション・サービスを提供します。私たちは、長年のドキュメントサービスの実績・ノウハウ・拠点と、Ripcord社の技術の融合によって、企業活動や⾏政サービスにおいて、デジタル・トランスフォーメーションを妨げる大量の「紙文書」を億枚単位でデジタル化し、ゲームチェンジャーとして誕生しました。その後2021年8月に神奈川県秦野中井でサービス提供を開始し、大手金融、省庁・自治体のお客様をはじめとし、お客様が保管する数千万～億枚の紙文書をデジタル化するサービスを展開、2024年3月には富士フイルムビジネスイノベーションの連結子会社となっています。
■業務内容
金融、官公庁、製薬、製造業等の大手企業を対象とするお客様との信頼関係を構築し、デジタイゼーションからコンテンツマネジメントまでの提案・獲得活動を担っていただきます。
◎金融機関、製薬、中央官庁、製造業等の大手企業に対するデジタル化からデータ活用に関する営業活動
・直接販売営業:顧客へのアプローチ、サービス紹介、技術チームと連携した上での価格設定、付随するソリューション提案の実施、請負契約等の実施
・当社のクラウドドキュメントマネジメントソリューションの販売戦略の企画立案と推進
※お客様を単なる電子化だけにとどまらずその先の情報利活用のフェーズにリーディングするためにを促進するために当社のクラウドコンテンツマネジメントサービスを理解し、販売戦略を立案遂行、ビジネスの成長を牽引できる方を必要としております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・大企業向けソリューション or サービス営業の経験5年以上
・SaaSやソフトウェアビジネスの提案営業経験
■歓迎要件
・販売促進やマーケティング戦略の立案推進ができる方
・商談単価1,000万円～数億円の商談を、主担当営業としてクローズした経験がある方
・社内外のSEや技術スタッフ等の関係者とチームを組み、顧客へのソリューション提案の策定、プライシングをリードした経験がある。
・大企業向けソリューション or サービス営業の経験5年以上
・SaaSやソフトウェアビジネスの提案営業経験
■歓迎要件
・販売促進やマーケティング戦略の立案推進ができる方
・商談単価1,000万円～数億円の商談を、主担当営業としてクローズした経験がある方
・社内外のSEや技術スタッフ等の関係者とチームを組み、顧客へのソリューション提案の策定、プライシングをリードした経験がある。
従業員数
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
（非公開）
ブルーベル・ジャパン株式会社
仕事内容
香水・化粧品ブランドマネジメント事業部は、ブランドマネジメントチーム、メディア＆PRコミュニケーション・チーム、トレード・マーケティング・チーム（リテール、ホールセール、コスメティックス）、VMDが所属しており、密に連携しています。
ブランドマネージャーは担当のブランド、サプライヤーとのコンタクトパーソンとして、以下の業務を担う。
非常に裁量とやりがいのある重要なポジションです。
※香水ないし化粧品のブランドを複数ご担当いただく予定です。
【具体的な業務内容】
①工場出荷スケジュールを考慮し、販売チャネルごとの現地のニーズに合わせてグローバルカレンダーに基づきマーケティングカレンダーを作成する。また、主要な売上ドライバーとなる販売チャネルへの供給を確保するため、製品登録およびサプライチェーンの配送状況を確実にフォローアップする。
②タイムリーな事業分析および売上実績の報告をブランドに対して行う。フレグランス製品については毎月報告を行う。
・販売実績、プロモーション活動、コミュニケーション活動をレビュー・分析し、将来の機会を特定してブランドへフィードバックを行う。
③販売チャネル別のマーケティング活動
・社内の関係者と連携し、各チャネルに合わせた活動プログラムを通じて、小売（サロン）およびECチャネルにおける販売目標を達成する。
・Eコマースチームと連携し、ヘアケア専用ECプラットフォームのマーケティング支援を行い、販売目標の達成を推進する。
④コミュニケーション
・対外PRコミュニケーションについてコミュニケーションチームを支援し、必要に応じてメディア投資の要否を評価する。
・外部代理店および／または社内コミュニケーションチームと連携し、本社提供の素材および／または現地で作成した素材を活用して、専用SNSアカウントのフィード作成・運用・フォローアップを行う。
⑤A&P予算管理
・A&P予算の配分および支出を月次ベースで管理・最適化する。
⑥需要予測と在庫管理
・ブランドのSKUポートフォリオに関する購入予測および在庫について、社内の関係者と連携し、円滑に管理する。
⑦ブランドホルダー（サプライヤー）および社内チームとの最適なコミュニケーション
・ビジネスパートナーとはプロフェッショナルなコミュニケーションを図るとともに、社内のすべての関係部署（販売（小売・卸売）、オペレーションチーム、法規制対応チームなど）とも円滑に連携する。
ブランドマネージャーは担当のブランド、サプライヤーとのコンタクトパーソンとして、以下の業務を担う。
非常に裁量とやりがいのある重要なポジションです。
※香水ないし化粧品のブランドを複数ご担当いただく予定です。
【具体的な業務内容】
①工場出荷スケジュールを考慮し、販売チャネルごとの現地のニーズに合わせてグローバルカレンダーに基づきマーケティングカレンダーを作成する。また、主要な売上ドライバーとなる販売チャネルへの供給を確保するため、製品登録およびサプライチェーンの配送状況を確実にフォローアップする。
②タイムリーな事業分析および売上実績の報告をブランドに対して行う。フレグランス製品については毎月報告を行う。
・販売実績、プロモーション活動、コミュニケーション活動をレビュー・分析し、将来の機会を特定してブランドへフィードバックを行う。
③販売チャネル別のマーケティング活動
・社内の関係者と連携し、各チャネルに合わせた活動プログラムを通じて、小売（サロン）およびECチャネルにおける販売目標を達成する。
・Eコマースチームと連携し、ヘアケア専用ECプラットフォームのマーケティング支援を行い、販売目標の達成を推進する。
④コミュニケーション
・対外PRコミュニケーションについてコミュニケーションチームを支援し、必要に応じてメディア投資の要否を評価する。
・外部代理店および／または社内コミュニケーションチームと連携し、本社提供の素材および／または現地で作成した素材を活用して、専用SNSアカウントのフィード作成・運用・フォローアップを行う。
⑤A&P予算管理
・A&P予算の配分および支出を月次ベースで管理・最適化する。
⑥需要予測と在庫管理
・ブランドのSKUポートフォリオに関する購入予測および在庫について、社内の関係者と連携し、円滑に管理する。
⑦ブランドホルダー（サプライヤー）および社内チームとの最適なコミュニケーション
・ビジネスパートナーとはプロフェッショナルなコミュニケーションを図るとともに、社内のすべての関係部署（販売（小売・卸売）、オペレーションチーム、法規制対応チームなど）とも円滑に連携する。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・消費財分野でのブランディングマネジメント経験5年以上
※美容業界（フレグランス・スキンケア）におけるご経験があれば尚可
・消費財分野でのブランディングマネジメント経験5年以上
※美容業界（フレグランス・スキンケア）におけるご経験があれば尚可
従業員数
450名
（2024年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
450名
（2024年1月現在）
17LIVE株式会社
仕事内容
◆ポジションの役割/ミッション◆
当社が運営しているライブ配信アプリ「17 LIVE（イチナナ）」のアプリ企画運営に携わり、より魅⼒的なサービスを作り上げていただきます。 ユーザーデータやアンケート結果に基づいたライバーが参加したくなるイベントを企画していただきます。
▼具体例︓
・新⼈ライバー向けイベント（https://jp.17.live/userguide/21856）
・ひこにゃんコラボイベントhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000750.000030133.html）
・KANSAI COLLECTION イベント（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000715.000030133.html）
※17LIVEアプリ内のイベントページ参照
◆業務内容◆
・アプリ内イベントやキャンペーンの企画・実施
・社内外との連携を含むプロジェクトの進行管理
・各種データ・数値分析による課題抽出と改善提案
・業務オペレーションの自動化・効率化の推進
◆当社について◆
人と人のつながりを豊かにすること。
それが私たち17LIVE株式会社のミッションです。
当社が運営している「17LIVE（イチナナ）」は、世界6カ国に拠点を置き、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信プラットフォームです。
１つの空のもと、7つの大陸を舞台に、すべての瞬間を楽しむことができる世界を目指して運営しています。
日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境が整っています。
当社が運営しているライブ配信アプリ「17 LIVE（イチナナ）」のアプリ企画運営に携わり、より魅⼒的なサービスを作り上げていただきます。 ユーザーデータやアンケート結果に基づいたライバーが参加したくなるイベントを企画していただきます。
▼具体例︓
・新⼈ライバー向けイベント（https://jp.17.live/userguide/21856）
・ひこにゃんコラボイベントhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000750.000030133.html）
・KANSAI COLLECTION イベント（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000715.000030133.html）
※17LIVEアプリ内のイベントページ参照
◆業務内容◆
・アプリ内イベントやキャンペーンの企画・実施
・社内外との連携を含むプロジェクトの進行管理
・各種データ・数値分析による課題抽出と改善提案
・業務オペレーションの自動化・効率化の推進
◆当社について◆
人と人のつながりを豊かにすること。
それが私たち17LIVE株式会社のミッションです。
当社が運営している「17LIVE（イチナナ）」は、世界6カ国に拠点を置き、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信プラットフォームです。
１つの空のもと、7つの大陸を舞台に、すべての瞬間を楽しむことができる世界を目指して運営しています。
日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境が整っています。
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、運営経験 3年以上
・Excelスキル(スプレッドシート、VLOOKUPレベルの関数) ※⽇常業務で使⽤します
・社外（デザイン制作会社など）との折衝業務の経験
◆歓迎スキル◆
・ビジネスレベルの英語又は中国語
・グローバルな開発環境やチームで仕事したことある方
・ゲームプランナーのご経験
・Webサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、運営経験 3年以上
・Excelスキル(スプレッドシート、VLOOKUPレベルの関数) ※⽇常業務で使⽤します
・社外（デザイン制作会社など）との折衝業務の経験
◆歓迎スキル◆
・ビジネスレベルの英語又は中国語
・グローバルな開発環境やチームで仕事したことある方
・ゲームプランナーのご経験
従業員数
207名
（2025年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
207名
（2025年4月末時点）
日本ヒルティ株式会社
仕事内容
【職務について】
・「アカウントマネジャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚をもって弊社でご活躍いただける⼈を探しています。
・このポジションでは、⼤⼿メーカー、施⼯会社に対して、お客様の製品の⼀部になる当社製品供給に関する⼤きな商談の合意を⽬指していただきます。
・ターゲット顧客組織における様々な部署や役職の⽅との関係構築、そこから導き出される真の課題抽出、課題の共有化、そして当社ソリューションの価値提案による商談の成⽴を⾼い確率をもって達成できる⽅、そこに⾯⽩さを⾒出せる⽅に仲間になっていただきたいと思っております。
【職務内容】
業務詳細︓
・メーカーや施⼯会社（例︓エレベーターメーカーとその施⼯会社）に対する価値提案営業
・ターゲット顧客組織の把握と関係構築
・お客様の真の課題（ニーズ）を抽出し、それをお客様と共有し、協働して課題解決を⽬指す結果としての売上獲得
・お客様のアプリケーション、当社の製品・ソリューションに対する深い知識を習得し、社内外において計画的な取り組みを⾏うこと
■直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有を実施する等、チームでのコミュニケーションは活発です。
■離職率は10％(外資平均20％、日系平均15%)と低く、永年勤続表彰を受ける方も多くいらっしゃいます。
・「アカウントマネジャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚をもって弊社でご活躍いただける⼈を探しています。
・このポジションでは、⼤⼿メーカー、施⼯会社に対して、お客様の製品の⼀部になる当社製品供給に関する⼤きな商談の合意を⽬指していただきます。
・ターゲット顧客組織における様々な部署や役職の⽅との関係構築、そこから導き出される真の課題抽出、課題の共有化、そして当社ソリューションの価値提案による商談の成⽴を⾼い確率をもって達成できる⽅、そこに⾯⽩さを⾒出せる⽅に仲間になっていただきたいと思っております。
【職務内容】
業務詳細︓
・メーカーや施⼯会社（例︓エレベーターメーカーとその施⼯会社）に対する価値提案営業
・ターゲット顧客組織の把握と関係構築
・お客様の真の課題（ニーズ）を抽出し、それをお客様と共有し、協働して課題解決を⽬指す結果としての売上獲得
・お客様のアプリケーション、当社の製品・ソリューションに対する深い知識を習得し、社内外において計画的な取り組みを⾏うこと
■直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有を実施する等、チームでのコミュニケーションは活発です。
■離職率は10％(外資平均20％、日系平均15%)と低く、永年勤続表彰を受ける方も多くいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験
・結果にこだわりが持てること
・基本的なPC スキル（MS Office 特にExcel、PowerPoint）
※営業車で移動頂くため、運転できる方が対象になります。
※営業経験(法人・個人)、販売経験(アパレル・コンビニ等)は業界不問です。
【必要な資格】
・普通⾃動⾞運転免許
・営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験
・結果にこだわりが持てること
・基本的なPC スキル（MS Office 特にExcel、PowerPoint）
※営業車で移動頂くため、運転できる方が対象になります。
※営業経験(法人・個人)、販売経験(アパレル・コンビニ等)は業界不問です。
【必要な資格】
・普通⾃動⾞運転免許
従業員数
620名
（（2024年3月現在））
勤務地
茨城県
想定年収
517 万円 ~ 700 万円
従業員数
620名
（（2024年3月現在））
日本ヒルティ株式会社
仕事内容
【職務について】
・「アカウントマネジャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚をもって弊社でご活躍いただける⼈を探しています。
・このポジションでは、⼤⼿メーカー、施⼯会社に対して、お客様の製品の⼀部になる当社製品供給に関する⼤きな商談の合意を⽬指していただきます。
・ターゲット顧客組織における様々な部署や役職の⽅との関係構築、そこから導き出される真の課題抽出、課題の共有化、そして当社ソリューションの価値提案による商談の成⽴を⾼い確率をもって達成できる⽅、そこに⾯⽩さを⾒出せる⽅に仲間になっていただきたいと思っております。
【職務内容】
業務詳細︓
・メーカーや施⼯会社（例︓エレベーターメーカーとその施⼯会社）に対する価値提案営業
・ターゲット顧客組織の把握と関係構築
・お客様の真の課題（ニーズ）を抽出し、それをお客様と共有し、協働して課題解決を⽬指す結果としての売上獲得
・お客様のアプリケーション、当社の製品・ソリューションに対する深い知識を習得し、社内外において計画的な取り組みを⾏うこと
■直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有を実施する等、チームでのコミュニケーションは活発です。
■離職率は10％(外資平均20％、日系平均15%)と低く、永年勤続表彰を受ける方も多くいらっしゃいます。
・「アカウントマネジャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚をもって弊社でご活躍いただける⼈を探しています。
・このポジションでは、⼤⼿メーカー、施⼯会社に対して、お客様の製品の⼀部になる当社製品供給に関する⼤きな商談の合意を⽬指していただきます。
・ターゲット顧客組織における様々な部署や役職の⽅との関係構築、そこから導き出される真の課題抽出、課題の共有化、そして当社ソリューションの価値提案による商談の成⽴を⾼い確率をもって達成できる⽅、そこに⾯⽩さを⾒出せる⽅に仲間になっていただきたいと思っております。
【職務内容】
業務詳細︓
・メーカーや施⼯会社（例︓エレベーターメーカーとその施⼯会社）に対する価値提案営業
・ターゲット顧客組織の把握と関係構築
・お客様の真の課題（ニーズ）を抽出し、それをお客様と共有し、協働して課題解決を⽬指す結果としての売上獲得
・お客様のアプリケーション、当社の製品・ソリューションに対する深い知識を習得し、社内外において計画的な取り組みを⾏うこと
■直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有を実施する等、チームでのコミュニケーションは活発です。
■離職率は10％(外資平均20％、日系平均15%)と低く、永年勤続表彰を受ける方も多くいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験
・結果にこだわりが持てること
・基本的なPC スキル（MS Office 特にExcel、PowerPoint）
※営業車で移動頂くため、運転できる方が対象になります。
※営業経験(法人・個人)、販売経験(アパレル・コンビニ等)は業界不問です。
【必要な資格】
・普通⾃動⾞運転免許
・営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験
・結果にこだわりが持てること
・基本的なPC スキル（MS Office 特にExcel、PowerPoint）
※営業車で移動頂くため、運転できる方が対象になります。
※営業経験(法人・個人)、販売経験(アパレル・コンビニ等)は業界不問です。
【必要な資格】
・普通⾃動⾞運転免許
従業員数
620名
（（2024年3月現在））
勤務地
福岡県
想定年収
517 万円 ~ 700 万円
従業員数
620名
（（2024年3月現在））
日本ヒルティ株式会社
仕事内容
【職務について】
・「アカウントマネジャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚をもって弊社でご活躍いただける⼈を探しています。
・このポジションでは、⼤⼿メーカー、施⼯会社に対して、お客様の製品の⼀部になる当社製品供給に関する⼤きな商談の合意を⽬指していただきます。
・ターゲット顧客組織における様々な部署や役職の⽅との関係構築、そこから導き出される真の課題抽出、課題の共有化、そして当社ソリューションの価値提案による商談の成⽴を⾼い確率をもって達成できる⽅、そこに⾯⽩さを⾒出せる⽅に仲間になっていただきたいと思っております。
【職務内容】
業務詳細︓
・メーカーや施⼯会社（例︓エレベーターメーカーとその施⼯会社）に対する価値提案営業
・ターゲット顧客組織の把握と関係構築
・お客様の真の課題（ニーズ）を抽出し、それをお客様と共有し、協働して課題解決を⽬指す結果としての売上獲得
・お客様のアプリケーション、当社の製品・ソリューションに対する深い知識を習得し、社内外において計画的な取り組みを⾏うこと
■直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有を実施する等、チームでのコミュニケーションは活発です。
■離職率は10％(外資平均20％、日系平均15%)と低く、永年勤続表彰を受ける方も多くいらっしゃいます。
・「アカウントマネジャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚をもって弊社でご活躍いただける⼈を探しています。
・このポジションでは、⼤⼿メーカー、施⼯会社に対して、お客様の製品の⼀部になる当社製品供給に関する⼤きな商談の合意を⽬指していただきます。
・ターゲット顧客組織における様々な部署や役職の⽅との関係構築、そこから導き出される真の課題抽出、課題の共有化、そして当社ソリューションの価値提案による商談の成⽴を⾼い確率をもって達成できる⽅、そこに⾯⽩さを⾒出せる⽅に仲間になっていただきたいと思っております。
【職務内容】
業務詳細︓
・メーカーや施⼯会社（例︓エレベーターメーカーとその施⼯会社）に対する価値提案営業
・ターゲット顧客組織の把握と関係構築
・お客様の真の課題（ニーズ）を抽出し、それをお客様と共有し、協働して課題解決を⽬指す結果としての売上獲得
・お客様のアプリケーション、当社の製品・ソリューションに対する深い知識を習得し、社内外において計画的な取り組みを⾏うこと
■直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有を実施する等、チームでのコミュニケーションは活発です。
■離職率は10％(外資平均20％、日系平均15%)と低く、永年勤続表彰を受ける方も多くいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験
・結果にこだわりが持てること
・基本的なPC スキル（MS Office 特にExcel、PowerPoint）
※営業車で移動頂くため、運転できる方が対象になります。
※営業経験(法人・個人)、販売経験(アパレル・コンビニ等)は業界不問です。
【必要な資格】
・普通⾃動⾞運転免許
・営業経験もしくは販売職で売上等の数値管理をされたご経験
・結果にこだわりが持てること
・基本的なPC スキル（MS Office 特にExcel、PowerPoint）
※営業車で移動頂くため、運転できる方が対象になります。
※営業経験(法人・個人)、販売経験(アパレル・コンビニ等)は業界不問です。
【必要な資格】
・普通⾃動⾞運転免許
従業員数
620名
（（2024年3月現在））
勤務地
静岡県
想定年収
517 万円 ~ 700 万円
従業員数
620名
（（2024年3月現在））
日本ヒルティ株式会社
仕事内容
【職務について】
・「アカウントマネジャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚をもって弊社でご活躍いただける⼈を探しています。
・このポジションでは、⼤⼿メーカー、施⼯会社に対して、お客様の製品の⼀部になる当社製品供給に関する⼤きな商談の合意を⽬指していただきます。
・ターゲット顧客組織における様々な部署や役職の⽅との関係構築、そこから導き出される真の課題抽出、課題の共有化、そして当社ソリューションの価値提案による商談の成⽴を⾼い確率をもって達成できる⽅、そこに⾯⽩さを⾒出せる⽅に仲間になっていただきたいと思っております。
【職務内容】
業務詳細︓
・メーカーや施⼯会社（例︓エレベーターメーカーとその施⼯会社）に対する価値提案営業
・ターゲット顧客組織の把握と関係構築
・お客様の真の課題（ニーズ）を抽出し、それをお客様と共有し、協働して課題解決を⽬指す結果としての売上獲得
・お客様のアプリケーション、当社の製品・ソリューションに対する深い知識を習得し、社内外において計画的な取り組みを⾏うこと
・「アカウントマネジャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚をもって弊社でご活躍いただける⼈を探しています。
・このポジションでは、⼤⼿メーカー、施⼯会社に対して、お客様の製品の⼀部になる当社製品供給に関する⼤きな商談の合意を⽬指していただきます。
・ターゲット顧客組織における様々な部署や役職の⽅との関係構築、そこから導き出される真の課題抽出、課題の共有化、そして当社ソリューションの価値提案による商談の成⽴を⾼い確率をもって達成できる⽅、そこに⾯⽩さを⾒出せる⽅に仲間になっていただきたいと思っております。
【職務内容】
業務詳細︓
・メーカーや施⼯会社（例︓エレベーターメーカーとその施⼯会社）に対する価値提案営業
・ターゲット顧客組織の把握と関係構築
・お客様の真の課題（ニーズ）を抽出し、それをお客様と共有し、協働して課題解決を⽬指す結果としての売上獲得
・お客様のアプリケーション、当社の製品・ソリューションに対する深い知識を習得し、社内外において計画的な取り組みを⾏うこと
求める経験 / スキル
【必要要件】
・「交渉」に強い興味があること
・物事を計画的に進めることが出来ること
・結果にこだわりが持てること
・基本的なPC スキル（MS Office 特にExcel、PowerPoint）
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
・調達担当経験
・⼟⽊建築に関する技術知識
・SAP、ORACLE、SFDC 等ビジネスソフトウェアでの業務経験者
・Excel PPT 中級レベル（VLOOKUP、ピボットテーブル等使⽤可）の⽅
・英語 中級
【必要な資格】
・普通⾃動⾞運転免許
・「交渉」に強い興味があること
・物事を計画的に進めることが出来ること
・結果にこだわりが持てること
・基本的なPC スキル（MS Office 特にExcel、PowerPoint）
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
・調達担当経験
・⼟⽊建築に関する技術知識
・SAP、ORACLE、SFDC 等ビジネスソフトウェアでの業務経験者
・Excel PPT 中級レベル（VLOOKUP、ピボットテーブル等使⽤可）の⽅
・英語 中級
【必要な資格】
・普通⾃動⾞運転免許
従業員数
620名
（（2024年3月現在））
勤務地
鹿児島県
想定年収
517 万円 ~ 700 万円
従業員数
620名
（（2024年3月現在））
仕事内容
【職務について】
・「アカウントマネジャー（営業職）」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚をもって弊社でご活躍いただける⼈を探しています。
・このポジションでは、⼤⼿メーカー、施⼯会社に対して、お客様の製品の⼀部になる当社製品供給に関する⼤きな商談の合意を⽬指していただきます。
・ターゲット顧客組織における様々な部署や役職の⽅との関係構築、そこから導き出される真の課題抽出、課題の共有化、そして当社ソリューションの価値提案による商談の成⽴を⾼い確率をもって達成できる⽅、そこに⾯⽩さを⾒出せる⽅に仲間になっていただきたいと思っております。
【職務内容】
業務詳細︓
・メーカーや施⼯会社（例︓エレベーターメーカーとその施⼯会社）に対する価値提案営業
・ターゲット顧客組織の把握と関係構築
・お客様の真の課題（ニーズ）を抽出し、それをお客様と共有し、協働して課題解決を⽬指す結果としての売上獲得
・お客様のアプリケーション、当社の製品・ソリューションに対する深い知識を習得し、社内外において計画的な取り組みを⾏うこと
・「アカウントマネジャー（営業職）」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚をもって弊社でご活躍いただける⼈を探しています。
・このポジションでは、⼤⼿メーカー、施⼯会社に対して、お客様の製品の⼀部になる当社製品供給に関する⼤きな商談の合意を⽬指していただきます。
・ターゲット顧客組織における様々な部署や役職の⽅との関係構築、そこから導き出される真の課題抽出、課題の共有化、そして当社ソリューションの価値提案による商談の成⽴を⾼い確率をもって達成できる⽅、そこに⾯⽩さを⾒出せる⽅に仲間になっていただきたいと思っております。
【職務内容】
業務詳細︓
・メーカーや施⼯会社（例︓エレベーターメーカーとその施⼯会社）に対する価値提案営業
・ターゲット顧客組織の把握と関係構築
・お客様の真の課題（ニーズ）を抽出し、それをお客様と共有し、協働して課題解決を⽬指す結果としての売上獲得
・お客様のアプリケーション、当社の製品・ソリューションに対する深い知識を習得し、社内外において計画的な取り組みを⾏うこと
求める経験 / スキル
【必要要件】
・「交渉」に強い興味があること
・物事を計画的に進めることが出来ること
・結果にこだわりが持てること
・基本的なPC スキル（MS Office 特にExcel、PowerPoint）
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
・調達担当経験
・⼟⽊建築に関する技術知識
・SAP、ORACLE、SFDC 等ビジネスソフトウェアでの業務経験者
・Excel PPT 中級レベル（VLOOKUP、ピボットテーブル等使⽤可）の⽅
・英語 中級
【必要な資格】
・普通⾃動⾞運転免許
・「交渉」に強い興味があること
・物事を計画的に進めることが出来ること
・結果にこだわりが持てること
・基本的なPC スキル（MS Office 特にExcel、PowerPoint）
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
・調達担当経験
・⼟⽊建築に関する技術知識
・SAP、ORACLE、SFDC 等ビジネスソフトウェアでの業務経験者
・Excel PPT 中級レベル（VLOOKUP、ピボットテーブル等使⽤可）の⽅
・英語 中級
【必要な資格】
・普通⾃動⾞運転免許
従業員数
620名
（（2024年3月現在））
勤務地
栃木県
想定年収
517 万円 ~ 700 万円
従業員数
620名
（（2024年3月現在））
Deckers Japan合同会社
仕事内容
■主な役割
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
本職務は、デジタルコンテンツの制作に加え、デジタルアクティベーション施策やコミュニケーション戦略の方向性策定を担います。「UX/UI & コンテンツスペシャリスト」は、マーチャンダイジング、ブランドマーケティング、セールス、デジタルマーケティング、Eコマースの各チームや関連する外部ベンダーといった多数のステークホルダーと連携し、トレーディングKPIの継続的な改善と、地域ごとのコンテンツ計画の高度な実行を実現する上で重要な役割を果たします。同スペシャリストは、Hokaのウェブサイトにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）およびコンテンツの向上に向けて、事業部門や各市場を支援します。具体的には、情報の整合性と品質を確保しつつ、分析ツールの活用、顧客行動の追跡、A/Bテストの実施などを行います。本職務には、Google Analytics、CMS機能、コーディング、A/Bテストツール、UX/UIリサーチに関する知識に加え、優れた分析力とコミュニケーション能力が求められます。
【本ポジションについて】
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
本職務は、デジタルコンテンツの制作に加え、デジタルアクティベーション施策やコミュニケーション戦略の方向性策定を担います。「UX/UI & コンテンツスペシャリスト」は、マーチャンダイジング、ブランドマーケティング、セールス、デジタルマーケティング、Eコマースの各チームや関連する外部ベンダーといった多数のステークホルダーと連携し、トレーディングKPIの継続的な改善と、地域ごとのコンテンツ計画の高度な実行を実現する上で重要な役割を果たします。同スペシャリストは、Hokaのウェブサイトにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）およびコンテンツの向上に向けて、事業部門や各市場を支援します。具体的には、情報の整合性と品質を確保しつつ、分析ツールの活用、顧客行動の追跡、A/Bテストの実施などを行います。本職務には、Google Analytics、CMS機能、コーディング、A/Bテストツール、UX/UIリサーチに関する知識に加え、優れた分析力とコミュニケーション能力が求められます。
業務内容（職責）
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
■ CONTENT CREATION & MANAGEMENT(50%):
・ Fully understand HOKA brand guidelines and principles and ensure all activities adhere to these standards.
・Design and implementation of HOKA.com/JP site.
・Oversee content and customer journey reporting and improve on related KPIs (from visitor to check out) to ensure site being trading effectively.
・Work closely with trading, marketing, and merchandising related partners to ensure alignment across all channels.
・Manage 3rd party tools to optimize the HOKA website and deliver relevant content experience for the own site.
・Weekly and monthly content performance reporting for HOKA website
■ ESTABLISH COMMUNICATION & USER EXPERIENCE STRATEGY(40%):
・Creating the online content strategy to ensure the brand story and messages are delivered through the right touchpoint to the right customer segments at the right time with confirmation of ecommerce manager.
・Accountable for updating the trading calendar with eCommerce content plan
・Develop the test plans for on-site content, such as A/B testing for optimization.
・Manage the content of emails for each segment and make sure to align with the content, marketing and merchandise objectives.
・Manage the relationship with the marketing team to ensure all deliverables are completed on time.
・Research other similar brands and ensure the site exceeds what customers would expect when researching products to buy now, later in the season.
・Learning the latest SEO strategy and improving SEO enhancement for contents
■ LEARNING NEW TECHNOLOGIES & METHOTDS(10%):
・Responsible for managing a process that develops innovative thinking and the generation of new ideas related to functionality and usability.
・Maintain advanced knowledge of online content management systems, image libraries, brand objectives, development needs and other creative functions to ensure best-in-class usability and digital medium presentations.
・Stay current with the latest ecommerce trends and technology to maintain competitiveness in the digital world and should provide innovative suggestions and solutions to leadership.
■ コンテンツ制作・管理 (50%):
・HOKAのブランドガイドラインと原則を深く理解し、すべての活動がこれらの基準に準拠していることを徹底する。
・HOKA.com/JPサイトの設計および実装。
・コンテンツおよびカスタマージャーニーに関するレポーティングを統括し、関連KPI（訪問から購入完了まで）を改善することで、サイトの円滑かつ効果的な運営を確保する。
・トレーディング、マーケティング、マーチャンダイジングの各担当者と緊密に連携し、全チャネル間での整合性を確保する。
・サードパーティ製ツールを管理・活用し、HOKAウェブサイトの最適化および自社サイトでの適切なコンテンツ体験の提供を行う。
・HOKAウェブサイトのコンテンツ・パフォーマンスに関する週次・月次レポートの作成。
■ コミュニケーションおよびユーザーエクスペリエンス戦略の策定 (40%):
・Eコマースマネージャーの承認のもと、ブランドストーリーやメッセージを適切なタイミングで、適切な顧客セグメントに対し、適切なタッチポイントを通じて届けるためのオンラインコンテンツ戦略を策定する。
・Eコマースのコンテンツ計画に基づき、トレーディングカレンダーを更新する責任を担う。
・最適化を目的としたA/Bテストなど、サイト内コンテンツに関するテスト計画を策定する。
・各セグメント向けのメールコンテンツを管理し、コンテンツ、マーケティング、マーチャンダイジングの各目標との整合性を確保する。
・マーケティングチームとの関係を管理し、すべての成果物が期限通りに完了するよう徹底する。
・競合ブランドを調査し、顧客が商品検討（即時購入またはシーズン後半の購入）を行う際に期待する水準を上回るサイト体験を提供する。
・最新のSEO戦略を習得し、コンテンツのSEO強化を図る。
■ 新技術・手法の習得 (10%):
・機能性やユーザビリティに関する革新的な思考や新しいアイデアの創出プロセスを管理する責任を担う。
・オンラインコンテンツ管理システム、画像ライブラリ、ブランド目標、開発ニーズ、その他のクリエイティブ機能に関する高度な知識を維持し、最高水準のユーザビリティとデジタル表現を実現する。
・最新のEコマースのトレンドや技術を常に把握してデジタル領域での競争力を維持し、リーダーシップ層に対して革新的な提案やソリューションを提供する。
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
本職務は、デジタルコンテンツの制作に加え、デジタルアクティベーション施策やコミュニケーション戦略の方向性策定を担います。「UX/UI & コンテンツスペシャリスト」は、マーチャンダイジング、ブランドマーケティング、セールス、デジタルマーケティング、Eコマースの各チームや関連する外部ベンダーといった多数のステークホルダーと連携し、トレーディングKPIの継続的な改善と、地域ごとのコンテンツ計画の高度な実行を実現する上で重要な役割を果たします。同スペシャリストは、Hokaのウェブサイトにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）およびコンテンツの向上に向けて、事業部門や各市場を支援します。具体的には、情報の整合性と品質を確保しつつ、分析ツールの活用、顧客行動の追跡、A/Bテストの実施などを行います。本職務には、Google Analytics、CMS機能、コーディング、A/Bテストツール、UX/UIリサーチに関する知識に加え、優れた分析力とコミュニケーション能力が求められます。
【本ポジションについて】
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
本職務は、デジタルコンテンツの制作に加え、デジタルアクティベーション施策やコミュニケーション戦略の方向性策定を担います。「UX/UI & コンテンツスペシャリスト」は、マーチャンダイジング、ブランドマーケティング、セールス、デジタルマーケティング、Eコマースの各チームや関連する外部ベンダーといった多数のステークホルダーと連携し、トレーディングKPIの継続的な改善と、地域ごとのコンテンツ計画の高度な実行を実現する上で重要な役割を果たします。同スペシャリストは、Hokaのウェブサイトにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）およびコンテンツの向上に向けて、事業部門や各市場を支援します。具体的には、情報の整合性と品質を確保しつつ、分析ツールの活用、顧客行動の追跡、A/Bテストの実施などを行います。本職務には、Google Analytics、CMS機能、コーディング、A/Bテストツール、UX/UIリサーチに関する知識に加え、優れた分析力とコミュニケーション能力が求められます。
業務内容（職責）
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
■ CONTENT CREATION & MANAGEMENT(50%):
・ Fully understand HOKA brand guidelines and principles and ensure all activities adhere to these standards.
・Design and implementation of HOKA.com/JP site.
・Oversee content and customer journey reporting and improve on related KPIs (from visitor to check out) to ensure site being trading effectively.
・Work closely with trading, marketing, and merchandising related partners to ensure alignment across all channels.
・Manage 3rd party tools to optimize the HOKA website and deliver relevant content experience for the own site.
・Weekly and monthly content performance reporting for HOKA website
■ ESTABLISH COMMUNICATION & USER EXPERIENCE STRATEGY(40%):
・Creating the online content strategy to ensure the brand story and messages are delivered through the right touchpoint to the right customer segments at the right time with confirmation of ecommerce manager.
・Accountable for updating the trading calendar with eCommerce content plan
・Develop the test plans for on-site content, such as A/B testing for optimization.
・Manage the content of emails for each segment and make sure to align with the content, marketing and merchandise objectives.
・Manage the relationship with the marketing team to ensure all deliverables are completed on time.
・Research other similar brands and ensure the site exceeds what customers would expect when researching products to buy now, later in the season.
・Learning the latest SEO strategy and improving SEO enhancement for contents
■ LEARNING NEW TECHNOLOGIES & METHOTDS(10%):
・Responsible for managing a process that develops innovative thinking and the generation of new ideas related to functionality and usability.
・Maintain advanced knowledge of online content management systems, image libraries, brand objectives, development needs and other creative functions to ensure best-in-class usability and digital medium presentations.
・Stay current with the latest ecommerce trends and technology to maintain competitiveness in the digital world and should provide innovative suggestions and solutions to leadership.
■ コンテンツ制作・管理 (50%):
・HOKAのブランドガイドラインと原則を深く理解し、すべての活動がこれらの基準に準拠していることを徹底する。
・HOKA.com/JPサイトの設計および実装。
・コンテンツおよびカスタマージャーニーに関するレポーティングを統括し、関連KPI（訪問から購入完了まで）を改善することで、サイトの円滑かつ効果的な運営を確保する。
・トレーディング、マーケティング、マーチャンダイジングの各担当者と緊密に連携し、全チャネル間での整合性を確保する。
・サードパーティ製ツールを管理・活用し、HOKAウェブサイトの最適化および自社サイトでの適切なコンテンツ体験の提供を行う。
・HOKAウェブサイトのコンテンツ・パフォーマンスに関する週次・月次レポートの作成。
■ コミュニケーションおよびユーザーエクスペリエンス戦略の策定 (40%):
・Eコマースマネージャーの承認のもと、ブランドストーリーやメッセージを適切なタイミングで、適切な顧客セグメントに対し、適切なタッチポイントを通じて届けるためのオンラインコンテンツ戦略を策定する。
・Eコマースのコンテンツ計画に基づき、トレーディングカレンダーを更新する責任を担う。
・最適化を目的としたA/Bテストなど、サイト内コンテンツに関するテスト計画を策定する。
・各セグメント向けのメールコンテンツを管理し、コンテンツ、マーケティング、マーチャンダイジングの各目標との整合性を確保する。
・マーケティングチームとの関係を管理し、すべての成果物が期限通りに完了するよう徹底する。
・競合ブランドを調査し、顧客が商品検討（即時購入またはシーズン後半の購入）を行う際に期待する水準を上回るサイト体験を提供する。
・最新のSEO戦略を習得し、コンテンツのSEO強化を図る。
■ 新技術・手法の習得 (10%):
・機能性やユーザビリティに関する革新的な思考や新しいアイデアの創出プロセスを管理する責任を担う。
・オンラインコンテンツ管理システム、画像ライブラリ、ブランド目標、開発ニーズ、その他のクリエイティブ機能に関する高度な知識を維持し、最高水準のユーザビリティとデジタル表現を実現する。
・最新のEコマースのトレンドや技術を常に把握してデジタル領域での競争力を維持し、リーダーシップ層に対して革新的な提案やソリューションを提供する。
求める経験 / スキル
【Work Experience】
• 4+ years of experience in web design, UX/UI development, or digital content production
• 4+ years of hands-on implementation experience using HTML/CSS/JavaScript
• Experience managing digital content for brand eCommerce or media sites
• CMS operation, template design/build, and optimization experience
• Ability to independently plan, build, and implement onsite content
• Experience designing and analyzing A/B tests
• Practical experience in customer journey analysis and KPI improvement
• Experience coordinating with external vendors and managing deliverables
• Experience multi-stakeholder management
• Experience in footwear, fashion, or sports industries is a plus
【Skills/Competencies】
• Strong creative portfolio (Web/UX/UI/Content)
• Proficiency with Adobe Creative Cloud, Figma, HTML/CSS, and prototyping tools
• Solid understanding of UX/UI principles and design accuracy
• Working knowledge of GA4 and web analytics
• Ability to distinguish between brand site and eCommerce site requirements
• Logical thinking and problem‑solving skills
• High ownership and execution capability
• Strong time management and ability to handle multiple tasks
• Advanced Japanese communication skills
• Business‑level English communication skills for global collaboration
• Aspiration to grow as a content / digital experience specialist
【職務経験】
• Webデザイン、UX/UI開発、またはデジタルコンテンツ制作における4年以上の経験
• HTML/CSS/JavaScriptを用いた4年以上の実務実装経験
• ブランドのECサイトやメディアサイトにおけるデジタルコンテンツの運用経験
• CMSの運用、テンプレートの設計・構築、および最適化の経験
• サイト内コンテンツの企画・構築・実装を自律的に進める能力
• A/Bテストの設計および分析経験
• カスタマージャーニー分析やKPI改善の実務経験
• 外部ベンダーとの調整および成果物管理の経験
• 複数のステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験
• フットウェア、ファッション、またはスポーツ業界での経験があれば尚可
【スキル・能力】
• 優れたクリエイティブ・ポートフォリオ（Web/UX/UI/コンテンツ）
• Adobe Creative Cloud、Figma、HTML/CSS、プロトタイピングツールの習熟
• UX/UIの原則に対する深い理解と、精度の高いデザイン能力
• GA4およびWeb解析ツールに関する実務知識
• ブランドサイトとECサイトの要件の違いを理解し、適切に判断する能力
• 論理的思考力および問題解決能力
• 高い当事者意識（オーナーシップ）と実行力
• 優れたタイムマネジメント能力とマルチタスク処理能力
• 高いレベルの日本語コミュニケーション能力
• グローバルな連携に必要なビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
• コンテンツ／デジタルエクスペリエンスのスペシャリストとして成長したいという意欲
• 4+ years of experience in web design, UX/UI development, or digital content production
• 4+ years of hands-on implementation experience using HTML/CSS/JavaScript
• Experience managing digital content for brand eCommerce or media sites
• CMS operation, template design/build, and optimization experience
• Ability to independently plan, build, and implement onsite content
• Experience designing and analyzing A/B tests
• Practical experience in customer journey analysis and KPI improvement
• Experience coordinating with external vendors and managing deliverables
• Experience multi-stakeholder management
• Experience in footwear, fashion, or sports industries is a plus
【Skills/Competencies】
• Strong creative portfolio (Web/UX/UI/Content)
• Proficiency with Adobe Creative Cloud, Figma, HTML/CSS, and prototyping tools
• Solid understanding of UX/UI principles and design accuracy
• Working knowledge of GA4 and web analytics
• Ability to distinguish between brand site and eCommerce site requirements
• Logical thinking and problem‑solving skills
• High ownership and execution capability
• Strong time management and ability to handle multiple tasks
• Advanced Japanese communication skills
• Business‑level English communication skills for global collaboration
• Aspiration to grow as a content / digital experience specialist
【職務経験】
• Webデザイン、UX/UI開発、またはデジタルコンテンツ制作における4年以上の経験
• HTML/CSS/JavaScriptを用いた4年以上の実務実装経験
• ブランドのECサイトやメディアサイトにおけるデジタルコンテンツの運用経験
• CMSの運用、テンプレートの設計・構築、および最適化の経験
• サイト内コンテンツの企画・構築・実装を自律的に進める能力
• A/Bテストの設計および分析経験
• カスタマージャーニー分析やKPI改善の実務経験
• 外部ベンダーとの調整および成果物管理の経験
• 複数のステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験
• フットウェア、ファッション、またはスポーツ業界での経験があれば尚可
【スキル・能力】
• 優れたクリエイティブ・ポートフォリオ（Web/UX/UI/コンテンツ）
• Adobe Creative Cloud、Figma、HTML/CSS、プロトタイピングツールの習熟
• UX/UIの原則に対する深い理解と、精度の高いデザイン能力
• GA4およびWeb解析ツールに関する実務知識
• ブランドサイトとECサイトの要件の違いを理解し、適切に判断する能力
• 論理的思考力および問題解決能力
• 高い当事者意識（オーナーシップ）と実行力
• 優れたタイムマネジメント能力とマルチタスク処理能力
• 高いレベルの日本語コミュニケーション能力
• グローバルな連携に必要なビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
• コンテンツ／デジタルエクスペリエンスのスペシャリストとして成長したいという意欲
従業員数
290名
（2024年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
290名
（2024年10月時点）
GienTech Consulting Japan株式会社
仕事内容
■募集背景
新設部署の拡大に伴い、Senior Consultant～Managerを募集します。
エンタープライズ企業に対して、コンサルタント業務を推進いただきます。
弊事業部は物流領域の支援に強みを持っておりますが、製造・保険領域等のPJに携わって頂くことも可能です。
■具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析および課題の特定
・必要に応じて、データ分析や財務分析を実施し、レポート作成
・課題抽出および課題解決のための戦略立案および実行支援
・業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計
・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションを通じたプロジェクト管理および推進
・WBSの作成および進捗管理
・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進
・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理
・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進
■期待する役割
ご担当いただく業務によって、以下などを期待しています。
・業界や市場動向を調査し、クライアントのビジネス課題に対する深い理解と解決策の提案
・クライアントと直接対話し、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート
・チーム全体に対してリーダーシップを発揮し、他のコンサルタントやアナリストの指導およびプロジェクト全体をリード
・プロジェクトの進行をモニタリングし、問題が発生する前に対処
・WBSの作成とその進捗を追跡し、タスクが遅れないようにチームを指導
・プロジェクト成果物の品質管理を主導し、各フェーズのレビューと改善を行う
・チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発やプロダクト開発の推進
・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う
■プロジェクト例
【事例1：大手物流企業向けWMSの統合化プロジェクト】
クライアント ：国内大手物流会社
背景 ：WMSの統合化による業務の標準化を実現
プロジェクト内容：システム化構想、アーキテクチャ刷新のPoC実施、要件定義～導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
参画フェーズ ：構想策定～プロダクト開発・実装
体制・役割 ：コンサルタント3名体制、Senior ConsultantはPMと連携しチームをリード
プロジェクトに関わることの魅力 ：
・戦略レベルの構想から新しいアーキテクチャを用いたシステム統合、現場への導入・運用までを一気通貫で担い、物流×ITの変革をリードできる
・同グループであるGienTech Japanの開発チーム（オフショア含む）と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる
【事例2：大手物流企業向けDX推進部門PMOサポート】
クライアント ：国内大手物流会社
背景 ：業務プロセスのデジタル化・自動化を実現
プロジェクト内容：個別取引先へのシステム適用（展開）の支援、PMOとして進捗・要員計画・品質管理
参画フェーズ ：システム展開～リリース
体制・役割 ：コンサルタント2名体制、Managerが担当取締役と連携し計画全体をリード
プロジェクトに関わることの魅力 ：
・物流業界のDXを経営層と連携しながら実行力で成果を生み出す経験ができる
【事例3：大手物流企業向け配車管理システム再構築プロジェクト】
クライアント ：国内大手物流会社
背景 ：ホストコンピューターの保守終了伴うオープン化対応
プロジェクト内容：システム要件定義、導入・テスト、アジャイル開発支援。
参画フェーズ ：要件定義～導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
体制・役割 ：スクラムマスターとしてプロジェクト推進、ユーザー部門との要件調整、開発チームのファシリテーション。
プロジェクトに関わることの魅力：
・レガシー刷新 × アジャイル開発 × PMO支援 という複合的な役割を担い、社会的インパクトの大きい物流インフラの再構築に貢献できる
・同グループであるGienTech Japanの開発チーム（オフショア含む）と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる
■弊社について
GienTech Consulting Japan（GCJ）は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
新設部署の拡大に伴い、Senior Consultant～Managerを募集します。
エンタープライズ企業に対して、コンサルタント業務を推進いただきます。
弊事業部は物流領域の支援に強みを持っておりますが、製造・保険領域等のPJに携わって頂くことも可能です。
■具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析および課題の特定
・必要に応じて、データ分析や財務分析を実施し、レポート作成
・課題抽出および課題解決のための戦略立案および実行支援
・業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計
・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションを通じたプロジェクト管理および推進
・WBSの作成および進捗管理
・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進
・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理
・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進
■期待する役割
ご担当いただく業務によって、以下などを期待しています。
・業界や市場動向を調査し、クライアントのビジネス課題に対する深い理解と解決策の提案
・クライアントと直接対話し、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート
・チーム全体に対してリーダーシップを発揮し、他のコンサルタントやアナリストの指導およびプロジェクト全体をリード
・プロジェクトの進行をモニタリングし、問題が発生する前に対処
・WBSの作成とその進捗を追跡し、タスクが遅れないようにチームを指導
・プロジェクト成果物の品質管理を主導し、各フェーズのレビューと改善を行う
・チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発やプロダクト開発の推進
・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う
■プロジェクト例
【事例1：大手物流企業向けWMSの統合化プロジェクト】
クライアント ：国内大手物流会社
背景 ：WMSの統合化による業務の標準化を実現
プロジェクト内容：システム化構想、アーキテクチャ刷新のPoC実施、要件定義～導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
参画フェーズ ：構想策定～プロダクト開発・実装
体制・役割 ：コンサルタント3名体制、Senior ConsultantはPMと連携しチームをリード
プロジェクトに関わることの魅力 ：
・戦略レベルの構想から新しいアーキテクチャを用いたシステム統合、現場への導入・運用までを一気通貫で担い、物流×ITの変革をリードできる
・同グループであるGienTech Japanの開発チーム（オフショア含む）と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる
【事例2：大手物流企業向けDX推進部門PMOサポート】
クライアント ：国内大手物流会社
背景 ：業務プロセスのデジタル化・自動化を実現
プロジェクト内容：個別取引先へのシステム適用（展開）の支援、PMOとして進捗・要員計画・品質管理
参画フェーズ ：システム展開～リリース
体制・役割 ：コンサルタント2名体制、Managerが担当取締役と連携し計画全体をリード
プロジェクトに関わることの魅力 ：
・物流業界のDXを経営層と連携しながら実行力で成果を生み出す経験ができる
【事例3：大手物流企業向け配車管理システム再構築プロジェクト】
クライアント ：国内大手物流会社
背景 ：ホストコンピューターの保守終了伴うオープン化対応
プロジェクト内容：システム要件定義、導入・テスト、アジャイル開発支援。
参画フェーズ ：要件定義～導入・テスト、PMOとして進捗・品質管理
体制・役割 ：スクラムマスターとしてプロジェクト推進、ユーザー部門との要件調整、開発チームのファシリテーション。
プロジェクトに関わることの魅力：
・レガシー刷新 × アジャイル開発 × PMO支援 という複合的な役割を担い、社会的インパクトの大きい物流インフラの再構築に貢献できる
・同グループであるGienTech Japanの開発チーム（オフショア含む）と連携し、ワンストップでシステム開発を提供できる
■弊社について
GienTech Consulting Japan（GCJ）は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれかのご経験がある方
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・プロダクト開発プロジェクトにおいて要件定義、設計、リリースの実務経験
・コンサルティングファームでの業務経験を3年以上お持ちの方
※以下は具体的なスキル・経験のイメージ
・課題に対して積極的かつ迅速に行動できる方
・案件獲得に向けた提案プランの組立と段取りの構築ができる方
・インプットを具体化し資料に落とし込み、アウトプット出来る方
・構造化された思考能力およびプロセス設計のご経験
【歓迎スキル】
・プロジェクト管理ツール（例：MS Project、JIRA、Trello等）の使用経験
・特にWMSやWCSなど倉庫に関連するシステム開発に携わってきたご経験
・プロダクトオーナーとしての経験
・アジャイルフレームワーク（Scrum, Kanban等）の理解と実務経験
・ステークホルダー間の円滑なコミュニケーションをリードできる能力
・物流プロセスの効率化や品質向上に貢献できる知識または経験
・物流領域での知識や経験を活かし、改善提案を行えるスキル
・簿記の知識（簿記資格保持が望ましいが、理解があれば可）
【求める人物像】
・プロジェクトを構造化して進めるスキルに優れ、問題が発生する前に対処したり、効率的なプロセスを推進できる方
・問題を構造化し、論理的にアプローチすることが得意な方
・品質管理においても、高い意識と実務経験を持ち、クオリティにこだわりを持てる方
・チームメンバーや関係者を巻き込み、全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを持った方
・周囲の意見や状況に左右されず、自ら考え行動できる独立した思考力
・スピード感を持って業務に取り組む姿勢
・チームとの円滑な連携を重視しながらも、的確なコミュニケーションを行う能力
・当事者意識をもって、自ら行動し、自ら解決に向けた方策を考え、提供できる方
■必要言語・レベル
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力（日本語での読み書き、会話が堪能であること）
■歓迎言語・レベル
・英語：ビジネスレベル
・中国語：ビジネスレベル
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・プロダクト開発プロジェクトにおいて要件定義、設計、リリースの実務経験
・コンサルティングファームでの業務経験を3年以上お持ちの方
※以下は具体的なスキル・経験のイメージ
・課題に対して積極的かつ迅速に行動できる方
・案件獲得に向けた提案プランの組立と段取りの構築ができる方
・インプットを具体化し資料に落とし込み、アウトプット出来る方
・構造化された思考能力およびプロセス設計のご経験
【歓迎スキル】
・プロジェクト管理ツール（例：MS Project、JIRA、Trello等）の使用経験
・特にWMSやWCSなど倉庫に関連するシステム開発に携わってきたご経験
・プロダクトオーナーとしての経験
・アジャイルフレームワーク（Scrum, Kanban等）の理解と実務経験
・ステークホルダー間の円滑なコミュニケーションをリードできる能力
・物流プロセスの効率化や品質向上に貢献できる知識または経験
・物流領域での知識や経験を活かし、改善提案を行えるスキル
・簿記の知識（簿記資格保持が望ましいが、理解があれば可）
【求める人物像】
・プロジェクトを構造化して進めるスキルに優れ、問題が発生する前に対処したり、効率的なプロセスを推進できる方
・問題を構造化し、論理的にアプローチすることが得意な方
・品質管理においても、高い意識と実務経験を持ち、クオリティにこだわりを持てる方
・チームメンバーや関係者を巻き込み、全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを持った方
・周囲の意見や状況に左右されず、自ら考え行動できる独立した思考力
・スピード感を持って業務に取り組む姿勢
・チームとの円滑な連携を重視しながらも、的確なコミュニケーションを行う能力
・当事者意識をもって、自ら行動し、自ら解決に向けた方策を考え、提供できる方
■必要言語・レベル
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力（日本語での読み書き、会話が堪能であること）
■歓迎言語・レベル
・英語：ビジネスレベル
・中国語：ビジネスレベル
従業員数
65名
（（2025年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
65名
（（2025年4月時点））
GienTech Consulting Japan株式会社
仕事内容
■業務概要
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。
■業務の魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
■プロジェクト例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
※マネージャー職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します
■弊社について
弊社は、世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。
中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
また、積極性・主体性を重視しており、上下関係なく積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えることで、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーを作っている会社です。
グローバル大手の安定したバックボーンを持ちながら、変化が激しく様々なチャレンジが自由にできるベンチャー風土の独特なコンサルファームですが、多くのエンタープライズ企業様からは長い間ご愛顧頂いており、ビジネスを拡張しております。
今後も更なる成長とともにより精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、一緒に働く仲間を募集しております。
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。
■業務の魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
■プロジェクト例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
※マネージャー職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します
■弊社について
弊社は、世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。
中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
また、積極性・主体性を重視しており、上下関係なく積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えることで、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーを作っている会社です。
グローバル大手の安定したバックボーンを持ちながら、変化が激しく様々なチャレンジが自由にできるベンチャー風土の独特なコンサルファームですが、多くのエンタープライズ企業様からは長い間ご愛顧頂いており、ビジネスを拡張しております。
今後も更なる成長とともにより精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、一緒に働く仲間を募集しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■Senior Consultant ※以下いずれかのご経験
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・システム開発の一部工程経験かつ配下メンバー5名以上のマネジメント経験（リーダー格）
・システム開発の一部工程経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方
（基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2）
■Manager ※以下すべてのご経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PMO/PM/PL/TL いずれかの役割として）
・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※上流〜下流まで全工程の経験。End to Endでの一貫した経験であれば尚可
・配下メンバー10名以上のマネジメント経験（マネージャー格）
【歓迎条件】
・プログラムマネジメントの実務経験
・医療業界・製造業界での業務経験
・国際安全規格（ISO・IEC）関連知識
・コンサルティングファームでの実務経験
・SE経験（スクラッチ開発の経験あれば尚可）
・医療系システム開発/管理経験
・組込み系システム開発/管理経験
・新規顧客開拓・案件獲得等、コンサルティングプロジェクトの営業経験
・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者
【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方
・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方
・チャレンジングな環境に身を置きたい方
■Senior Consultant ※以下いずれかのご経験
・システム開発の全工程を経験
・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験
・システム開発の一部工程経験かつ配下メンバー5名以上のマネジメント経験（リーダー格）
・システム開発の一部工程経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方
（基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2）
■Manager ※以下すべてのご経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PMO/PM/PL/TL いずれかの役割として）
・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※上流〜下流まで全工程の経験。End to Endでの一貫した経験であれば尚可
・配下メンバー10名以上のマネジメント経験（マネージャー格）
【歓迎条件】
・プログラムマネジメントの実務経験
・医療業界・製造業界での業務経験
・国際安全規格（ISO・IEC）関連知識
・コンサルティングファームでの実務経験
・SE経験（スクラッチ開発の経験あれば尚可）
・医療系システム開発/管理経験
・組込み系システム開発/管理経験
・新規顧客開拓・案件獲得等、コンサルティングプロジェクトの営業経験
・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者
【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方
・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方
・チャレンジングな環境に身を置きたい方
従業員数
65名
（（2025年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
65名
（（2025年4月時点））
GienTech Consulting Japan株式会社
仕事内容
■業務概要
エンタープライズ顧客に対してDX戦略の立案・業務プロセス最適化・ITソリューション設計など、グローバル含むグループ会社のSIerとのシナジーも活かしつつ、戦略から実行まで幅広い支援スコープを推進頂きます。
■主な業務内容
・IT企画／構想策定、アーキテクチャー設計（現状分析、施策立案など含）
・プロジェクトの計画（プロジェクト計画・移行計画、要求整理・要件定義支援など含）
・プロジェクトの管理・推進（課題管理、進捗管理、各リーダーの代替・支援など含）
・プロジェクトの実行支援（資料作成、レポーティングなど含）
■主な役割
・PM／PMO
・ITコンサルタント（技術支援）
・ビジネスコンサルタント
・各種プロジェクトリード
エンタープライズ顧客に対してDX戦略の立案・業務プロセス最適化・ITソリューション設計など、グローバル含むグループ会社のSIerとのシナジーも活かしつつ、戦略から実行まで幅広い支援スコープを推進頂きます。
■主な業務内容
・IT企画／構想策定、アーキテクチャー設計（現状分析、施策立案など含）
・プロジェクトの計画（プロジェクト計画・移行計画、要求整理・要件定義支援など含）
・プロジェクトの管理・推進（課題管理、進捗管理、各リーダーの代替・支援など含）
・プロジェクトの実行支援（資料作成、レポーティングなど含）
■主な役割
・PM／PMO
・ITコンサルタント（技術支援）
・ビジネスコンサルタント
・各種プロジェクトリード
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下全てのご経験
・顧客向けITシステム開発のPL／PM経験2年以上
・1年以上の同一プロジェクトかつ要件定義経験
・PMOもしくは類似するご経験（PowerPoint・Excel等を活用した課題・進捗管理/資料作成/議事録作成）
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームでの実務経験
・オフショア開発経験
・英語／中国語ビジネスレベル
以下全てのご経験
・顧客向けITシステム開発のPL／PM経験2年以上
・1年以上の同一プロジェクトかつ要件定義経験
・PMOもしくは類似するご経験（PowerPoint・Excel等を活用した課題・進捗管理/資料作成/議事録作成）
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームでの実務経験
・オフショア開発経験
・英語／中国語ビジネスレベル
従業員数
65名
（（2025年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
65名
（（2025年4月時点））
日本ストライカー株式会社
仕事内容
The Job's Mission
医療機器の品質保証業務に関して知識と経験を有し、品質保証分野の円滑な業務遂行と職務におけるニーズを理解しグループ内社員と連携して組織内業務改善を進める。
Key Activities & Accountabilities
ISO 13485およびQMS省令に基づき、品質マネジメントシステム（QMS）の構築・維持・継続的改善をリードし、各部門と連携して実効性のある運用を推進する
・品質文書の管理体制を整備し、SOPの作成・改訂および教育を通じて、適切な文書運用と現場への定着を促進する
・グローバルの手順や要求事項を日本のQMSへ適切に展開し、国内規制との整合を確保しながら導入・運用を支援する
・内部監査の計画策定・実施および是正措置のフォローアップを通じて、QMSの運用状況を評価し、改善機会を特定する
・マネジメントレビューに向けた品質指標および運用実績を取りまとめ、経営層への報告および改善活動の推進を支援する
・NC/CAPAプロセスの運用を推進し、不適合・逸脱に対する原因分析、是正処置の立案と実行および有効性確認、予防処置の立案と実行および有効性確認を関連部門と連携して行う
・購買管理プロセスにおいて供給者の評価・再評価を実施し、要件を満たすサプライヤーの管理および管理体制の維持・強化を行う
・第三者認証機関、規制当局（東京都庁・PMDA）およびCorporateによる監査・調査に対応し、準備から指摘事項への改善対応まで一貫してリードする
医療機器の品質保証業務に関して知識と経験を有し、品質保証分野の円滑な業務遂行と職務におけるニーズを理解しグループ内社員と連携して組織内業務改善を進める。
Key Activities & Accountabilities
ISO 13485およびQMS省令に基づき、品質マネジメントシステム（QMS）の構築・維持・継続的改善をリードし、各部門と連携して実効性のある運用を推進する
・品質文書の管理体制を整備し、SOPの作成・改訂および教育を通じて、適切な文書運用と現場への定着を促進する
・グローバルの手順や要求事項を日本のQMSへ適切に展開し、国内規制との整合を確保しながら導入・運用を支援する
・内部監査の計画策定・実施および是正措置のフォローアップを通じて、QMSの運用状況を評価し、改善機会を特定する
・マネジメントレビューに向けた品質指標および運用実績を取りまとめ、経営層への報告および改善活動の推進を支援する
・NC/CAPAプロセスの運用を推進し、不適合・逸脱に対する原因分析、是正処置の立案と実行および有効性確認、予防処置の立案と実行および有効性確認を関連部門と連携して行う
・購買管理プロセスにおいて供給者の評価・再評価を実施し、要件を満たすサプライヤーの管理および管理体制の維持・強化を行う
・第三者認証機関、規制当局（東京都庁・PMDA）およびCorporateによる監査・調査に対応し、準備から指摘事項への改善対応まで一貫してリードする
求める経験 / スキル
【Job Experience/knowledge/Skills/Competency】
・医療機器QMSにおける業務経験5年以上
・海外との業務遂行経験（必須ではない）
・医薬品医療機器等法及び関連法規制、QMS省令、ISO13485の正しい理解
・ISO13485:2016の内部監査員資格（必須ではない）
・問題解決能力、論理的思考力
・利害関係者との円滑なコミュニケーション力
・日本語、英語（主にメール、必要時会議）
・医療機器QMSにおける業務経験5年以上
・海外との業務遂行経験（必須ではない）
・医薬品医療機器等法及び関連法規制、QMS省令、ISO13485の正しい理解
・ISO13485:2016の内部監査員資格（必須ではない）
・問題解決能力、論理的思考力
・利害関係者との円滑なコミュニケーション力
・日本語、英語（主にメール、必要時会議）
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
日本ストライカー株式会社
仕事内容
【Main Responsibilities】
製造販売承認申請／認証申請／届出
QMS適合性調査申請
承認／認証／届出／定期QMSの維持管理
保険適用希望書
上記に係る一連の業務：
製品に応じた薬事戦略の策定
設計製造所からの資料入手、必要に応じて追加試験の立案
MHLW/PMDA/NBとの照会回答、相談実施
変更管理の評価
販促物の確認
製造販売承認申請／認証申請／届出
QMS適合性調査申請
承認／認証／届出／定期QMSの維持管理
保険適用希望書
上記に係る一連の業務：
製品に応じた薬事戦略の策定
設計製造所からの資料入手、必要に応じて追加試験の立案
MHLW/PMDA/NBとの照会回答、相談実施
変更管理の評価
販促物の確認
求める経験 / スキル
【Must Haves Job Experience】
・医療機器の薬事業務経験3年以上
・薬機法及び関連法規に関する理解
・組織において、日本語及び英語で、良好かつ円滑なコミュニケーションが取れる能力
・英語TOEIC 600点程度
・基本的なPCスキル（word, excel, power pointは問題無く使えること）
・新たな製品知識やシステムを学ぶ意欲
【Nice to Haves Job Experience】
・海外との業務遂行経験
・QMS申請の経験
・保険適用希望書の作成経験
・整形製品の薬事業務
・Access DB, Power BI, Photoshopのスキル
・医療機器の薬事業務経験3年以上
・薬機法及び関連法規に関する理解
・組織において、日本語及び英語で、良好かつ円滑なコミュニケーションが取れる能力
・英語TOEIC 600点程度
・基本的なPCスキル（word, excel, power pointは問題無く使えること）
・新たな製品知識やシステムを学ぶ意欲
【Nice to Haves Job Experience】
・海外との業務遂行経験
・QMS申請の経験
・保険適用希望書の作成経験
・整形製品の薬事業務
・Access DB, Power BI, Photoshopのスキル
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
ネスレ日本株式会社
仕事内容
SCM領域におけるIT戦略推進の次世代リーダー候補です。
SCP（Supply chain & Procurement)における日々の運用業務・トラブル解決からグローバル・ローカルプロジェクトまで幅広く担当していただきます。
ビジネス部門とIT部門の橋渡し役となり、ビジネス要件を的確に理解したうえで、ロードマップ策定から導入、運用・保守、さらにはレガシーシステムの廃止に至るまで、ITチームと連携しながら一貫性のある価値を提供していただきます。
1. IT戦略・プロジェクト推進
サプライチェーン・調達領域におけるIT施策・プロジェクトを、日本側の窓口（SPOC）として推進
ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援
要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード
QCDを意識したプロジェクトマネジメント
2. IT運用マネジメント
SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント
障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定
グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA／KPI管理
3. 継続的改善・価値創出
業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進
標準化・自動化・可視化（SAP標準、RPA、BI 等）の活用検討
ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ
SCP（Supply chain & Procurement)における日々の運用業務・トラブル解決からグローバル・ローカルプロジェクトまで幅広く担当していただきます。
ビジネス部門とIT部門の橋渡し役となり、ビジネス要件を的確に理解したうえで、ロードマップ策定から導入、運用・保守、さらにはレガシーシステムの廃止に至るまで、ITチームと連携しながら一貫性のある価値を提供していただきます。
1. IT戦略・プロジェクト推進
サプライチェーン・調達領域におけるIT施策・プロジェクトを、日本側の窓口（SPOC）として推進
ビジネス部門・グローバルIT・外部ベンダーとの調整・意思決定支援
要件の背景整理、優先順位付け、合意形成のリード
QCDを意識したプロジェクトマネジメント
2. IT運用マネジメント
SAP、EDI等の基幹システムに関する運用全体のマネジメント
障害・課題発生時の関係者調整、影響最小化に向けた意思決定
グローバルIT・オフショアチームとの協働、SLA／KPI管理
3. 継続的改善・価値創出
業務・IT双方の課題を捉えた改善テーマの提案・推進
標準化・自動化・可視化（SAP標準、RPA、BI 等）の活用検討
ユーザー・関係者との信頼関係構築を通じた、IT活用レベルの底上げ
求める経験 / スキル
【必須】
・ IT部門(事業会社・SIer等)での実務経験（目安：10年前後）
・ 基幹システム（SAP等）を含むIT運用・プロジェクトに関わった経験
・ERPの仕組みやビジネスプロセスへの影響を理解し、ITの立場で運用・改善を行ったご経験
※SAPのご経験がある方を歓迎しますが、Oracle EBSなど他の基幹ERPシステムでのIT実務経験をお持ちの方も対象です
※SAPの専門設計・開発経験は必須ではありません
・業務部門・IT・ベンダーなど、複数ステークホルダーとの調整・推進経験
・安定運用・改善を両立させる視点
【歓迎】
・FMCG（日用消費財）業界での経験。
・チームリード、後輩育成、マネジメントへの関心・経験
・グローバル環境での業務経験
・ IT部門(事業会社・SIer等)での実務経験（目安：10年前後）
・ 基幹システム（SAP等）を含むIT運用・プロジェクトに関わった経験
・ERPの仕組みやビジネスプロセスへの影響を理解し、ITの立場で運用・改善を行ったご経験
※SAPのご経験がある方を歓迎しますが、Oracle EBSなど他の基幹ERPシステムでのIT実務経験をお持ちの方も対象です
※SAPの専門設計・開発経験は必須ではありません
・業務部門・IT・ベンダーなど、複数ステークホルダーとの調整・推進経験
・安定運用・改善を両立させる視点
【歓迎】
・FMCG（日用消費財）業界での経験。
・チームリード、後輩育成、マネジメントへの関心・経験
・グローバル環境での業務経験
従業員数
2,400名
（グループ各社社員含む）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,400名
（グループ各社社員含む）
レラッツ・ジャパン株式会社
仕事内容
1. 人事・総務関連
・人材育成計画(トレーニングなど)、社内メンバーのサポート
・働きやすい職場環境づくり
・勤怠、入退社、雇用契約など基本的な人事事務
・会計事務所(給与計算を外注)との連携と給与支払い手続き
・年次報告、労務関連の簡単な事務対応
2. 日常オペレーション・オフィス運営
・日本法人の日常的なオフィス運営
・備品、契約書類、社内文書、各種記録の管理
・銀行手続き、支払い関連の事務対応
・必要書類の作成・確認・保管
・スペイン本社、海外拠点、外部業者との連絡調整
・本社・グループ会社からの来日時のアレンジ 例：ホテル、レストラン、交通、会議室、来客対応など
3. サプライチェーン・購買・物流関連
・海外工場・グループ会社との納期確認、出荷調整
・商品の輸入に関する事務手続き
・在庫管理(棚卸など)
・顧客向け出荷手配
・請求書、輸入書類、出荷関連書類の確認
・社内外関係者との調整業務
4. 経理・財務関連のサポート
・外部会計事務所との連携
・請求書、領収書、支払い資料などの取りまとめ
・月次・年次資料作成のためのデータ整理
・本社・グループ会社への必要情報の共有
・支払い実務、銀行関連手続きのサポート
※決算、税務申告、専門的な会計処理は外部専門家と連携して進めます。
※管理会計、レポーティング、予算については、本社およびグループ会社が主導・サポートします。
【レラッツ・ジャパン株式会社について】
当社は、ケーブル・ハーネスに使用される電気絶縁・熱絶縁スリーブなどを製造するグローバルメーカー「Relats」の日本法人です。
本社はスペインにあり、製造拠点はスペイン、ベトナム、中国、モロッコ、メキシコなどに展開しています。
製品は自動車、鉄道、航空機、電気機器、再生可能エネルギーなど幅広い分野で採用されており、特にハーネスメーカー・自動車関連メーカー向けの取引に強みがあります。
日本法人は少人数の組織ですが、海外拠点と密に連携しながら、顧客対応、輸入、在庫管理、販売支援、各種バックオフィス業務を担っています。
＜製品＞ケーブル、ハーネスの電気絶縁および熱絶縁スリーブ（編組スリーブ） 等
＜顧客＞ハーネスメーカー、自動車メーカー 等
＜業務詳細＞日本の販売代理店として、海外の工場が製造したものを仕入れて販売しています。
・人材育成計画(トレーニングなど)、社内メンバーのサポート
・働きやすい職場環境づくり
・勤怠、入退社、雇用契約など基本的な人事事務
・会計事務所(給与計算を外注)との連携と給与支払い手続き
・年次報告、労務関連の簡単な事務対応
2. 日常オペレーション・オフィス運営
・日本法人の日常的なオフィス運営
・備品、契約書類、社内文書、各種記録の管理
・銀行手続き、支払い関連の事務対応
・必要書類の作成・確認・保管
・スペイン本社、海外拠点、外部業者との連絡調整
・本社・グループ会社からの来日時のアレンジ 例：ホテル、レストラン、交通、会議室、来客対応など
3. サプライチェーン・購買・物流関連
・海外工場・グループ会社との納期確認、出荷調整
・商品の輸入に関する事務手続き
・在庫管理(棚卸など)
・顧客向け出荷手配
・請求書、輸入書類、出荷関連書類の確認
・社内外関係者との調整業務
4. 経理・財務関連のサポート
・外部会計事務所との連携
・請求書、領収書、支払い資料などの取りまとめ
・月次・年次資料作成のためのデータ整理
・本社・グループ会社への必要情報の共有
・支払い実務、銀行関連手続きのサポート
※決算、税務申告、専門的な会計処理は外部専門家と連携して進めます。
※管理会計、レポーティング、予算については、本社およびグループ会社が主導・サポートします。
【レラッツ・ジャパン株式会社について】
当社は、ケーブル・ハーネスに使用される電気絶縁・熱絶縁スリーブなどを製造するグローバルメーカー「Relats」の日本法人です。
本社はスペインにあり、製造拠点はスペイン、ベトナム、中国、モロッコ、メキシコなどに展開しています。
製品は自動車、鉄道、航空機、電気機器、再生可能エネルギーなど幅広い分野で採用されており、特にハーネスメーカー・自動車関連メーカー向けの取引に強みがあります。
日本法人は少人数の組織ですが、海外拠点と密に連携しながら、顧客対応、輸入、在庫管理、販売支援、各種バックオフィス業務を担っています。
＜製品＞ケーブル、ハーネスの電気絶縁および熱絶縁スリーブ（編組スリーブ） 等
＜顧客＞ハーネスメーカー、自動車メーカー 等
＜業務詳細＞日本の販売代理店として、海外の工場が製造したものを仕入れて販売しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
人事、総務、経理、サプライチェーン、購買、輸入、物流、在庫管理、営業事務、貿易事務のいずれかの実務経験
英語でのメール・チャット・会議対応が可能な方 ※本社・海外拠点とのやり取りがあります
PCスキル Excel、Word、メール、社内システムなど
【歓迎（WANT）】
5年程度の実務経験をお持ちの方
少人数組織や外資系企業での勤務経験
人事・オフィスマネージャー、バックオフィス統括、営業事務リーダー、購買・物流担当などの経験
給与支払い、入退社手続き、勤怠管理など基本的な人事労務の経験
会計事務所、社労士、税理士など外部専門家との連携経験
自動車、部品、製造業、商社、輸入販売会社での勤務経験
業務改善や社内フロー整備の経験
【その他】
周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
少人数の組織で、幅広い業務に柔軟に対応できる方
サプライチェーンや日常オペレーションを着実に管理できる方
チームメンバーをサポートし、働きやすい雰囲気づくりに関心がある方
分からないことを一人で抱え込まず、本社・外部専門家・社内メンバーと相談しながら進められる方
細かい事務作業や書類管理を丁寧に行える方
業務改善に前向きに取り組める方
人事、総務、経理、サプライチェーン、購買、輸入、物流、在庫管理、営業事務、貿易事務のいずれかの実務経験
英語でのメール・チャット・会議対応が可能な方 ※本社・海外拠点とのやり取りがあります
PCスキル Excel、Word、メール、社内システムなど
【歓迎（WANT）】
5年程度の実務経験をお持ちの方
少人数組織や外資系企業での勤務経験
人事・オフィスマネージャー、バックオフィス統括、営業事務リーダー、購買・物流担当などの経験
給与支払い、入退社手続き、勤怠管理など基本的な人事労務の経験
会計事務所、社労士、税理士など外部専門家との連携経験
自動車、部品、製造業、商社、輸入販売会社での勤務経験
業務改善や社内フロー整備の経験
【その他】
周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
少人数の組織で、幅広い業務に柔軟に対応できる方
サプライチェーンや日常オペレーションを着実に管理できる方
チームメンバーをサポートし、働きやすい雰囲気づくりに関心がある方
分からないことを一人で抱え込まず、本社・外部専門家・社内メンバーと相談しながら進められる方
細かい事務作業や書類管理を丁寧に行える方
業務改善に前向きに取り組める方
従業員数
4名
勤務地
愛知県
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
4名
フジテック株式会社
仕事内容
同社経理における国内外税務業務を担当。
【業務内容】
・国際税務関連業務（CFC税制・外国税額控除・移転価格等）
・BEPS関連業務（情報収集及び取りまとめ・申告）
・税務申告、税務調査・監査法人対応
・国内外関係会社の税務支援
決算期には法人税や消費税に関する申告書の作成・提出、決算における税務調整、税効果会計の処理など、税務関連の実務を手掛けていただきます。
※将来的に、海外現地法人（販売会社、製造子会社）等に出向して頂く場合もあります。その場合も3～5年程度のローテーションで帰国して頂く予定です。
【業務内容】
・国際税務関連業務（CFC税制・外国税額控除・移転価格等）
・BEPS関連業務（情報収集及び取りまとめ・申告）
・税務申告、税務調査・監査法人対応
・国内外関係会社の税務支援
決算期には法人税や消費税に関する申告書の作成・提出、決算における税務調整、税効果会計の処理など、税務関連の実務を手掛けていただきます。
※将来的に、海外現地法人（販売会社、製造子会社）等に出向して頂く場合もあります。その場合も3～5年程度のローテーションで帰国して頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・国際税務の実務経験
・決算・税務申告業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・国際税務の実務経験
・決算・税務申告業務経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
3,336名
（連結11,777名※2025年3月末時点）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
3,336名
（連結11,777名※2025年3月末時点）
アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社
仕事内容
この職務は、Treat Operations全体における計画および生産プロセス改善プロジェクトに対し、技術および維持エンジニアリングサポートを提供する責任を担います。
データに基づいた意思決定とビジネス分析に重点を置き、プロセスエンジニアとデータサイエンティストを兼任し、高度な分析を活用してデータを実用的な洞察へと変換し、横浜Treatにおける運用上の課題を明確化し、エンドツーエンドのソリューションを提供します。
この職務では、現状の業務プロセスを分析し、データ駆動型およびソフトウェアを活用した取り組みを通じて、生産性、リードタイム、在庫管理、品質を向上させるための改善策を実施します。
また、実験計画法（DOE）や統計的プロセス管理（SPC）などの統計分析を開発・実施し、変動の物理的原因を特定して継続的な改善を推進します。
製品／プロセス設計、ソフトウェア開発、検証、および各拠点機能と緊密に連携し、プロセスと設計の互換性と拡張性を確保します。
■役割に関する期待事項
• グローバルエンジニアリングチームの一員として、社内顧客（製造、計画、トレーニング、新製品開発、臨床など）に技術サポートを提供します。
• 計画、ソフトウェア/検証、およびビジネス分析チームと連携し、既存のプロセスとデジタルツールの改善策を分析、設計、実装します。
• 標準作業手順の展開、維持、改善を行い、コアとなる計画および製造プロセスの安定性と拡張性を向上させます。
• 根本原因分析（パレート図、5つのなぜ、フィッシュボーン図など）を実施し、実現可能な是正措置および予防措置を提案します。
• 組織目標に沿ったプロジェクトの計画、優先順位付け、実行を行い、効果（生産性、リードタイムと在庫、コスト、品質）を追跡します。
• 製造コストを見積もり、標準時間を決定し、新規または既存の製品ラインに必要なツール/プロセス/自動化要件を提案します。
• 生産能力、在庫、リードタイム管理のためのダッシュボードと意思決定支援ツールを構築し、関係者と連携してデータソースと入力情報を維持します。
• ビジネスプロセスとデータ分析を実施し、ギャップと機会を積極的に特定し、得られた知見を運用上のアクションに変換します。
• DIKWモデルを適用して、生データを実用的な知見に変換し、運用上の問題を明確化し、治療業務のためのソリューションを提供します。
• 統計モデリングと機械学習を用いた仮説主導型分析を主導し、戦略を検証し、業務を最適化します（例：予測、異常検知、最適化）。
• 意思決定支援ツールを開発・維持し、主要な調査結果を提示して、部門横断的な関係者の意思決定に影響を与えます。
• グローバルな関係者と交渉し、要件、スケジュール、トレードオフを調整し、リスクを管理し、変更の導入を促進します。
■業務範囲と複雑性
多様な範囲の問題に取り組み、データ分析では、特定可能な要素と曖昧な要素の両方を評価する必要があります。
解決策を得るための方法と技術を選択する際に、的確な判断力を発揮します。幅広い課題を創造的かつ実践的な方法で解決し、専門分野における社内外の上級職員とネットワークを構築する。
データに基づいた意思決定とビジネス分析に重点を置き、プロセスエンジニアとデータサイエンティストを兼任し、高度な分析を活用してデータを実用的な洞察へと変換し、横浜Treatにおける運用上の課題を明確化し、エンドツーエンドのソリューションを提供します。
この職務では、現状の業務プロセスを分析し、データ駆動型およびソフトウェアを活用した取り組みを通じて、生産性、リードタイム、在庫管理、品質を向上させるための改善策を実施します。
また、実験計画法（DOE）や統計的プロセス管理（SPC）などの統計分析を開発・実施し、変動の物理的原因を特定して継続的な改善を推進します。
製品／プロセス設計、ソフトウェア開発、検証、および各拠点機能と緊密に連携し、プロセスと設計の互換性と拡張性を確保します。
■役割に関する期待事項
• グローバルエンジニアリングチームの一員として、社内顧客（製造、計画、トレーニング、新製品開発、臨床など）に技術サポートを提供します。
• 計画、ソフトウェア/検証、およびビジネス分析チームと連携し、既存のプロセスとデジタルツールの改善策を分析、設計、実装します。
• 標準作業手順の展開、維持、改善を行い、コアとなる計画および製造プロセスの安定性と拡張性を向上させます。
• 根本原因分析（パレート図、5つのなぜ、フィッシュボーン図など）を実施し、実現可能な是正措置および予防措置を提案します。
• 組織目標に沿ったプロジェクトの計画、優先順位付け、実行を行い、効果（生産性、リードタイムと在庫、コスト、品質）を追跡します。
• 製造コストを見積もり、標準時間を決定し、新規または既存の製品ラインに必要なツール/プロセス/自動化要件を提案します。
• 生産能力、在庫、リードタイム管理のためのダッシュボードと意思決定支援ツールを構築し、関係者と連携してデータソースと入力情報を維持します。
• ビジネスプロセスとデータ分析を実施し、ギャップと機会を積極的に特定し、得られた知見を運用上のアクションに変換します。
• DIKWモデルを適用して、生データを実用的な知見に変換し、運用上の問題を明確化し、治療業務のためのソリューションを提供します。
• 統計モデリングと機械学習を用いた仮説主導型分析を主導し、戦略を検証し、業務を最適化します（例：予測、異常検知、最適化）。
• 意思決定支援ツールを開発・維持し、主要な調査結果を提示して、部門横断的な関係者の意思決定に影響を与えます。
• グローバルな関係者と交渉し、要件、スケジュール、トレードオフを調整し、リスクを管理し、変更の導入を促進します。
■業務範囲と複雑性
多様な範囲の問題に取り組み、データ分析では、特定可能な要素と曖昧な要素の両方を評価する必要があります。
解決策を得るための方法と技術を選択する際に、的確な判断力を発揮します。幅広い課題を創造的かつ実践的な方法で解決し、専門分野における社内外の上級職員とネットワークを構築する。
求める経験 / スキル
■専門知識
プロセスエンジニアリング、オペレーションプランニング、データサイエンスに関する深い理解を持つ、経験豊富なプロフェッショナル。
十分な資格を有し、キャリア志向で、専門知識とデータを通じて他者に影響を与えながら、自律的に貢献することが期待されます。
■監督
一般的な監督と限定的な指導のもと、プロジェクト／プログラムのタスクの実行を構築・管理します。新しいアプローチを提案し、必要に応じてジュニアエンジニア／アナリストのメンターを務めます。
■求める人物像
学歴・経験
• 工学、工業工学、オペレーションズリサーチ、コンピュータサイエンス、またはデータサイエンスの学士号が必須。修士号取得者は尚可。
• プロセス／工業工学、オペレーションプランニング、ビジネスアナリティクス、データサイエンス、または製造エクセレンスにおいて、通常4～6年の実務経験。
■語学力
英語：グローバルな交渉／調整のため、流暢なレベルが必須。日本語：ビジネスレベルが望ましい。
■補完的なスキル
• 標準作業（例：リーン生産方式、シックスシグマ）、根本原因分析、実験計画法（DOE）/統計的プロセス管理（SPC）、能力分析。
• データ抽出、変換、可視化のための高度なExcel、Power BI、SQLスキル。KPIの設計とダッシュボード作成。
• 分析およびデータサイエンスのためのPythonまたはRスキル（例：pandas、NumPy、scikit-learn/statsmodels、時系列予測、最適化/オペレーションズリサーチ）。
• キャパシティ、在庫、リードタイム管理のための意思決定支援ツールの構築経験。
データ品質とガバナンスに関する知識。
• ソフトウェア開発の概念とデータベースに関する基礎知識。PHP、Java、または.NETの知識があれば尚可。
• プロジェクト管理の基礎知識（プロジェクト憲章、スケジュール、リスク/リスク評価、ステークホルダー管理）。
プロセスエンジニアリング、オペレーションプランニング、データサイエンスに関する深い理解を持つ、経験豊富なプロフェッショナル。
十分な資格を有し、キャリア志向で、専門知識とデータを通じて他者に影響を与えながら、自律的に貢献することが期待されます。
■監督
一般的な監督と限定的な指導のもと、プロジェクト／プログラムのタスクの実行を構築・管理します。新しいアプローチを提案し、必要に応じてジュニアエンジニア／アナリストのメンターを務めます。
■求める人物像
学歴・経験
• 工学、工業工学、オペレーションズリサーチ、コンピュータサイエンス、またはデータサイエンスの学士号が必須。修士号取得者は尚可。
• プロセス／工業工学、オペレーションプランニング、ビジネスアナリティクス、データサイエンス、または製造エクセレンスにおいて、通常4～6年の実務経験。
■語学力
英語：グローバルな交渉／調整のため、流暢なレベルが必須。日本語：ビジネスレベルが望ましい。
■補完的なスキル
• 標準作業（例：リーン生産方式、シックスシグマ）、根本原因分析、実験計画法（DOE）/統計的プロセス管理（SPC）、能力分析。
• データ抽出、変換、可視化のための高度なExcel、Power BI、SQLスキル。KPIの設計とダッシュボード作成。
• 分析およびデータサイエンスのためのPythonまたはRスキル（例：pandas、NumPy、scikit-learn/statsmodels、時系列予測、最適化/オペレーションズリサーチ）。
• キャパシティ、在庫、リードタイム管理のための意思決定支援ツールの構築経験。
データ品質とガバナンスに関する知識。
• ソフトウェア開発の概念とデータベースに関する基礎知識。PHP、Java、または.NETの知識があれば尚可。
• プロジェクト管理の基礎知識（プロジェクト憲章、スケジュール、リスク/リスク評価、ステークホルダー管理）。
従業員数
247名
（2024年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
247名
（2024年4月現在）
ビューローベリタスジャパン株式会社
仕事内容
Position Overview:
We are seeking a highly motivated and results-oriented Business Development Manager to join our Consumer Products Services (CPS) team in Japan. The primary focus of this role will initially be on Softline products (e.g., apparel, home textiles, and accessories), with gradual expansion to cover Hardgoods and Electrical & Electronic products, as part of our growth and market expansion strategy.
The successful candidate will be responsible for identifying, pursuing, and securing new business opportunities in the Softline, Hardline, and related consumer goods testing and inspection markets. This position requires strong business acumen, industry knowledge, and a passion for driving sustainable growth through strategic client engagement and international collaboration.
Key Responsibilities:
1.Conduct market research to identify potential clients, market trends, and new opportunities within the Softline, Hardline, and related sectors.
2.Develop and implement strategic business development plans to penetrate new markets and expand the company’s presence in Japan.
3.Build and maintain strong relationships with key decision-makers, influencers, and stakeholders in target organizations.
4.Lead the complete sales cycle — from prospecting and lead generation to proposal development, negotiation, and contract closure.
5.Collaborate closely with internal teams (marketing, technical, and customer service) to ensure alignment and effective delivery of business solutions.
6.Stay updated on industry developments, competitor activities, and emerging market trends in consumer product testing and inspections.
7.Prepare and deliver compelling business presentations, proposals, and quotations tailored to client needs.
8.Monitor and analyze sales performance and pipeline activities to identify areas for improvement and optimize sales strategies.
9.Provide technical and commercial support to clients, ensuring seamless coordination between business and technical teams.
10.Represent the company at industry events, exhibitions, and client meetings both domestically and internationally.
We are seeking a highly motivated and results-oriented Business Development Manager to join our Consumer Products Services (CPS) team in Japan. The primary focus of this role will initially be on Softline products (e.g., apparel, home textiles, and accessories), with gradual expansion to cover Hardgoods and Electrical & Electronic products, as part of our growth and market expansion strategy.
The successful candidate will be responsible for identifying, pursuing, and securing new business opportunities in the Softline, Hardline, and related consumer goods testing and inspection markets. This position requires strong business acumen, industry knowledge, and a passion for driving sustainable growth through strategic client engagement and international collaboration.
Key Responsibilities:
1.Conduct market research to identify potential clients, market trends, and new opportunities within the Softline, Hardline, and related sectors.
2.Develop and implement strategic business development plans to penetrate new markets and expand the company’s presence in Japan.
3.Build and maintain strong relationships with key decision-makers, influencers, and stakeholders in target organizations.
4.Lead the complete sales cycle — from prospecting and lead generation to proposal development, negotiation, and contract closure.
5.Collaborate closely with internal teams (marketing, technical, and customer service) to ensure alignment and effective delivery of business solutions.
6.Stay updated on industry developments, competitor activities, and emerging market trends in consumer product testing and inspections.
7.Prepare and deliver compelling business presentations, proposals, and quotations tailored to client needs.
8.Monitor and analyze sales performance and pipeline activities to identify areas for improvement and optimize sales strategies.
9.Provide technical and commercial support to clients, ensuring seamless coordination between business and technical teams.
10.Represent the company at industry events, exhibitions, and client meetings both domestically and internationally.
求める経験 / スキル
Qualifications and Experience:
•Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or a related field.
•Minimum 5 years of experience in business development or sales within: the Testing, Inspection, and Certification (TIC) industry (preferred), or Trading companies (商社), manufacturing, or consumer goods sectors involving international business transactions.
•Proven track record in developing and managing B2B client relationships and achieving sales targets.
•Experience in sales of Softline, Hardline, Electrical & Electronic products, or other related consumer goods.
•Strong understanding of consumer product testing, quality assurance, and compliance processes is an advantage.
•Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills with the ability to engage effectively at all organizational levels.
•Business-level English proficiency (both written and spoken) is mandatory; Japanese fluency is required.
•Proficient in Microsoft Office and CRM systems.
•Willingness to travel domestically and internationally as required.
Personal Attributes:
•Proactive and self-motivated with a strong sense of ownership and accountability.
•Strategic thinker with the ability to identify opportunities and deliver results.
•Capable of working independently and collaboratively in a multicultural environment.
•Passionate about customer satisfaction, growth, and continuous improvement.
•Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Engineering, or a related field.
•Minimum 5 years of experience in business development or sales within: the Testing, Inspection, and Certification (TIC) industry (preferred), or Trading companies (商社), manufacturing, or consumer goods sectors involving international business transactions.
•Proven track record in developing and managing B2B client relationships and achieving sales targets.
•Experience in sales of Softline, Hardline, Electrical & Electronic products, or other related consumer goods.
•Strong understanding of consumer product testing, quality assurance, and compliance processes is an advantage.
•Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills with the ability to engage effectively at all organizational levels.
•Business-level English proficiency (both written and spoken) is mandatory; Japanese fluency is required.
•Proficient in Microsoft Office and CRM systems.
•Willingness to travel domestically and internationally as required.
Personal Attributes:
•Proactive and self-motivated with a strong sense of ownership and accountability.
•Strategic thinker with the ability to identify opportunities and deliver results.
•Capable of working independently and collaboratively in a multicultural environment.
•Passionate about customer satisfaction, growth, and continuous improvement.
従業員数
781名
（（グループ会社含む／2024年現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
781名
（（グループ会社含む／2024年現在））
IPGフォトニクスジャパン株式会社
仕事内容
■業務内容：
ファイバーレーザー技術の世界的リーディングカンパニーであり、あらゆる産業用途に最も革新的で生産性の高いレーザーソリューションを提供している当社で、人事ゼネラリストとして活躍いただく方を募集します。
■業務詳細：
人事ゼネラリストとして活躍いただく方を募集します
【人事オペレーション/ポリシー運用】
・グローバル・アジア人事が策定した人事方針/規程/プログラムの実行・運用
・日本の労働法令を遵守し、グローバル基準と整合した人事運用の確保
・人事記録/従業員ファイル/関連書類の管理
・アジア人事向けの定期的なレポート/資料の作成
【採用/オンボーディング支援】
・採用計画に基づく採用業務の実行
・人材紹介会社や求人媒体との連携
・履歴書のスクリーニング/面接調整/候補者対応のサポート
・雇用契約書作成/入社オリエンテーション等、オンボーディングの管理
※中部テクニカルセンター(愛知県安城市)への出張あり。
■当ポジションの魅力：
・世界トップクラスのファイバーレーザーメーカーの日本法人です
・IPGは世界30カ国以上に製造施設／アプリケーションラボ／サービスセンターを設立し、4,000人以上の献身的な従業員によって支えられています。
・残業は少なく、休暇が取りやすい環境であるためワークライフバランスを充実させることができます。
ファイバーレーザー技術の世界的リーディングカンパニーであり、あらゆる産業用途に最も革新的で生産性の高いレーザーソリューションを提供している当社で、人事ゼネラリストとして活躍いただく方を募集します。
■業務詳細：
人事ゼネラリストとして活躍いただく方を募集します
【人事オペレーション/ポリシー運用】
・グローバル・アジア人事が策定した人事方針/規程/プログラムの実行・運用
・日本の労働法令を遵守し、グローバル基準と整合した人事運用の確保
・人事記録/従業員ファイル/関連書類の管理
・アジア人事向けの定期的なレポート/資料の作成
【採用/オンボーディング支援】
・採用計画に基づく採用業務の実行
・人材紹介会社や求人媒体との連携
・履歴書のスクリーニング/面接調整/候補者対応のサポート
・雇用契約書作成/入社オリエンテーション等、オンボーディングの管理
※中部テクニカルセンター(愛知県安城市)への出張あり。
■当ポジションの魅力：
・世界トップクラスのファイバーレーザーメーカーの日本法人です
・IPGは世界30カ国以上に製造施設／アプリケーションラボ／サービスセンターを設立し、4,000人以上の献身的な従業員によって支えられています。
・残業は少なく、休暇が取りやすい環境であるためワークライフバランスを充実させることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・人事ゼネラリストまたは人事オペレーション分野での実務経験 5年以上
・多国籍または異文化環境での従業員・マネージャーサポート経験
・日本の労働法/雇用慣行/コンプライアンスに関する十分な知識
【語学力】英語の読み書き/スピーキング力(日常会話レベル。上司となる者は日本人ではありませんので,英語でのコミュニケーションが必須です)
・人事ゼネラリストまたは人事オペレーション分野での実務経験 5年以上
・多国籍または異文化環境での従業員・マネージャーサポート経験
・日本の労働法/雇用慣行/コンプライアンスに関する十分な知識
【語学力】英語の読み書き/スピーキング力(日常会話レベル。上司となる者は日本人ではありませんので,英語でのコミュニケーションが必須です)
従業員数
60名
勤務地
神奈川県
想定年収
840 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
60名
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
As a Signal Integrity Engineer in D&D Socket team, you will focus on the electrical design, simulation, and verification-validation testing of the CPU socket and internal connector products - targeting high speed communications and connectivity in datacenters and wireless infrastructure.
You will be expected to independently work on projects in the areas of signal integrity for socket product and system design including modeling, simulation, testing and printed circuit board layout.?You will work collaboratively within a broader cross functional team of mechanical, manufacturing and operations to execute leading edge products designs. You will manage technical elements for the signal integrity performance of a product/platform beginning with the initial analysis through prototype fabrication, evaluation and production verification testing.
《RESPONSIBILITIES》
- Work with mechanical engineers to develop new products.
- Simulate SI performance and provide a design direction to mechanical engineers to achieve target SI performance.
- Work with PCB designers to develop SI evaluation boards.
- Provide a deign guide and review the layout design.
- Measure SI performance and validate simulation result.
- Work with product managers design-in new business. Communicate with customers and provide solution to achieve customer’s requirements.
- Manage technical elements in signal integrity design, simulation and validation activities through product development cycles.
- Develop new method or improve existing techniques.
You will be expected to independently work on projects in the areas of signal integrity for socket product and system design including modeling, simulation, testing and printed circuit board layout.?You will work collaboratively within a broader cross functional team of mechanical, manufacturing and operations to execute leading edge products designs. You will manage technical elements for the signal integrity performance of a product/platform beginning with the initial analysis through prototype fabrication, evaluation and production verification testing.
《RESPONSIBILITIES》
- Work with mechanical engineers to develop new products.
- Simulate SI performance and provide a design direction to mechanical engineers to achieve target SI performance.
- Work with PCB designers to develop SI evaluation boards.
- Provide a deign guide and review the layout design.
- Measure SI performance and validate simulation result.
- Work with product managers design-in new business. Communicate with customers and provide solution to achieve customer’s requirements.
- Manage technical elements in signal integrity design, simulation and validation activities through product development cycles.
- Develop new method or improve existing techniques.
求める経験 / スキル
《MUST- HAVE SKILLS/EXPERIENCE》
- Bachelor’s degree on Electrical Engineering/Electromagnetic Wave Engineering, Master’s degree preferred.
- Minimum of 5 years of work experience in a signal integrity engineering role.
- Experience with interconnect design or experience with connector.
- Signal integrity analysis tools (Ansys HFSS, Keysight ADS).
- Test instruments (Vector Network Analyzer, TDR)
- A solid understanding of electromagnetic theory and electrical circuit behavior.
- Strong analytical capabilities to interpret simulation and lab data to identify issues and provide solutions to fix the problems. SixSigma methodologies or other strong data analytics background is a PLUS.
- Cording skill of Python, C++, Visual Basic, Matlab is a PLUS.
- Familiarity with printed circuit board design, fabrication and assembly. Proficient in Altium Designer is a PLUS.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Ability to work in a global environment, fluent in English (verbal/written), able to collaborate with individuals across geographies.
- Individual must be highly motivated, a quick learner, and able to work independently.
《NICE TO HAVE SKILLS/EXPERIENCE》
- Printed circuit board design, fabrication and assembly (Altium, AutoCAD).
- Communication systems (high-speed servers, switches, routers, storage).
- Direct customer design and support experience.
- Application and test knowledge of high-speed devices and equalization techniques is a plus.
- Design experience with high-speed servers, switches, routers, and storage is a plus.
- Bachelor’s degree on Electrical Engineering/Electromagnetic Wave Engineering, Master’s degree preferred.
- Minimum of 5 years of work experience in a signal integrity engineering role.
- Experience with interconnect design or experience with connector.
- Signal integrity analysis tools (Ansys HFSS, Keysight ADS).
- Test instruments (Vector Network Analyzer, TDR)
- A solid understanding of electromagnetic theory and electrical circuit behavior.
- Strong analytical capabilities to interpret simulation and lab data to identify issues and provide solutions to fix the problems. SixSigma methodologies or other strong data analytics background is a PLUS.
- Cording skill of Python, C++, Visual Basic, Matlab is a PLUS.
- Familiarity with printed circuit board design, fabrication and assembly. Proficient in Altium Designer is a PLUS.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Ability to work in a global environment, fluent in English (verbal/written), able to collaborate with individuals across geographies.
- Individual must be highly motivated, a quick learner, and able to work independently.
《NICE TO HAVE SKILLS/EXPERIENCE》
- Printed circuit board design, fabrication and assembly (Altium, AutoCAD).
- Communication systems (high-speed servers, switches, routers, storage).
- Direct customer design and support experience.
- Application and test knowledge of high-speed devices and equalization techniques is a plus.
- Design experience with high-speed servers, switches, routers, and storage is a plus.
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
エヌエヌ生命保険株式会社
仕事内容
【部署の説明】
代理店登録センターでは、
・代理店・募集人の登録管理
・法令・ガイドラインに基づく適正確認
・データ管理や業務のデジタル化
正確さと丁寧さが求められる業務で、営業を裏側から支える専門性の高いポジションです。
【職務内容】
・生命保険募集人・募集代理店の登録管理（社内システムを用いたデータ登録・更新・整備）
・財務局・生命保険協会など、各種関係機関への届出・対応業務
・代理店・他生命保険会社・社内関係部署からの問い合わせ対応（代理店にはフリーダイヤルを通じ丁寧に対応します）
・法令・ガイドラインに基づく代理店の委託審査・適正性確認（登録基準に沿った書類確認・内容チェック）
・業界共通試験に関するデータ管理（協会データと社内データの突合・確認）
・契約書・覚書等の更新／締結に関する事務対応、および業界ルール変更・ペーパーレス化・代理店サービス向上に向けたデジタル活用（事務フロー自動化・データ提供）
※入社後は、経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。
【入社後の教育・研修について】
OJT実施計画を立て、当社社員が業務マニュアルを用いながらOJTを実施します。未経験の方も、業務マニュアルとOJTにより段階的に業務を習得できます。
【当該業務の魅力】
・金融・保険業界で通用する、登録・コンプライアンス事務の専門性が身につく
・正確性や対応力が評価される、意義のあるバックオフィス業務・チームで分担して進めるため、業務負荷が偏りにくい
・Power BI／Salesforce／RPA（UiPathなど）／AI-OCR等を活用した業務効率化・業務改善に関われる
・基幹システム開発におけるユーザー側の要件整理や受入テスト（UAT）に携わる機会がある
【将来のキャリア展望】
金融・保険業界の事務職コンプライアンス・審査・登録業務大手企業のバックオフィス業務など、次のキャリアにも十分に活かせます。
代理店登録センターでは、
・代理店・募集人の登録管理
・法令・ガイドラインに基づく適正確認
・データ管理や業務のデジタル化
正確さと丁寧さが求められる業務で、営業を裏側から支える専門性の高いポジションです。
【職務内容】
・生命保険募集人・募集代理店の登録管理（社内システムを用いたデータ登録・更新・整備）
・財務局・生命保険協会など、各種関係機関への届出・対応業務
・代理店・他生命保険会社・社内関係部署からの問い合わせ対応（代理店にはフリーダイヤルを通じ丁寧に対応します）
・法令・ガイドラインに基づく代理店の委託審査・適正性確認（登録基準に沿った書類確認・内容チェック）
・業界共通試験に関するデータ管理（協会データと社内データの突合・確認）
・契約書・覚書等の更新／締結に関する事務対応、および業界ルール変更・ペーパーレス化・代理店サービス向上に向けたデジタル活用（事務フロー自動化・データ提供）
※入社後は、経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。
【入社後の教育・研修について】
OJT実施計画を立て、当社社員が業務マニュアルを用いながらOJTを実施します。未経験の方も、業務マニュアルとOJTにより段階的に業務を習得できます。
【当該業務の魅力】
・金融・保険業界で通用する、登録・コンプライアンス事務の専門性が身につく
・正確性や対応力が評価される、意義のあるバックオフィス業務・チームで分担して進めるため、業務負荷が偏りにくい
・Power BI／Salesforce／RPA（UiPathなど）／AI-OCR等を活用した業務効率化・業務改善に関われる
・基幹システム開発におけるユーザー側の要件整理や受入テスト（UAT）に携わる機会がある
【将来のキャリア展望】
金融・保険業界の事務職コンプライアンス・審査・登録業務大手企業のバックオフィス業務など、次のキャリアにも十分に活かせます。
求める経験 / スキル
【業界経験】
・生命保険業界：尚可
・金融業界：必須
【Must】
・オペレーション分野での実務経験（正確性・処理スピードを重視した業務）
・業務遂行における誠実さ・粘り強さおよび高いコンプライアンス意識・チームワークを重視し、協働して成果を出す姿勢・拠点や代理店との円滑なコミュニケーション力
・PCスキル（Microsoft Excel／Word／PowerPoint：中級以上）
【Want】
・保険会社で代理店登録関連業務に携わった経験
・SFDC、Power BI、Datebricksuを使用した経験
・生命保険業界：尚可
・金融業界：必須
【Must】
・オペレーション分野での実務経験（正確性・処理スピードを重視した業務）
・業務遂行における誠実さ・粘り強さおよび高いコンプライアンス意識・チームワークを重視し、協働して成果を出す姿勢・拠点や代理店との円滑なコミュニケーション力
・PCスキル（Microsoft Excel／Word／PowerPoint：中級以上）
【Want】
・保険会社で代理店登録関連業務に携わった経験
・SFDC、Power BI、Datebricksuを使用した経験
従業員数
1,000名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,000名
日本モレックス合同会社
仕事内容
〇職務内容
※本ポジション以外でも幅広いインダストリーでの製品設計ポジションがOpenしていくため、ご志向に合わない場合もご検討頂くことが可能です
1. 顧客のニーズ（VOC）を収集し、課題解決および新規ビジネス創出に貢献
2. タイムリーな技術情報の提供を通じて、顧客との信頼関係の強化に貢献
3. 既存製品の品質・コスト・生産性改善を推進し、長期的に競争力のある製品へ進化
4. 極数展開・派生モデル開発により製品ラインナップを強化
5. BCP対応を通じて安定供給体制を構築・維持
＜コネクター／電子部品業界の強み＞
コネクター業界はグローバルで寡占状態
特に自動車向け製品は一度採用されると製品ライフが非常に長く、事業基盤が安定
電子部品Tier1としての歴史は比較的浅く、
日本の自動車OEM内での認知・展開はまさに拡大フェーズ
成長段階だからこそ、
一人ひとりの経験・成果が“そのまま市場価値になる”環境
＜日本モレックスで働く魅力＞
意思決定スピードが速く、稟議プロセスがシンプル
妥当性のある提案はスムーズに承認され、個人の実績として評価
結果だけでなく、プロセス・挑戦の姿勢を重視
失敗を過度に恐れず、改善・チャレンジができる文化
「外資系＝すぐリストラ」という環境ではなく、
まずは個人の成長可能性を見極めるスタンス
自主退職はあるが、解雇は非常に稀
上司・部下、国内・本社の距離が近い
海外本社マネジメントが頻繁に来日
日本の上司とも気軽に相談できる、オープンなコミュニケーション文化
週次毎に上長とのキャリアディスカッションを行い、将来Vision ⇔ 目の前業務 を意識した対話を実施
現在在籍されている管理職メンバーは全員社内で一度JOB CHANGEを行っていることから、
文理問わず、担当業界や職種/海外を含めた勤務地などを変えることが行いやすい環境
オファーレターとは別に実績ベースのボーナス支給あり(PJ毎、半期毎など個人/部署によって差あり)
<フィットしやすい方／合いにくい方>
「フィットしやすい方」
自ら考え、周囲を巻き込みながら動ける方
分からないことをそのままにせず、「一旦聞く」「背景を理解しようとする」姿勢のある方
品質を「守る」だけでなく、「作り込む」仕事がしたい方
「合いにくい可能性のある方」
指示待ちが基本で、自発的なアクションが少ない方
【直近の企業動向・中長期的な成長性】
次世代データセンター分野において、
モレックスは高速・高密度・低損失インターコネクト技術で競合に対して有利なポジションを確立しつつあります。
AIの急速な普及により、Google・Meta・NVIDIAなどの巨大テック企業が直面している
「電力消費の限界」「通信速度のボトルネック」に対し、
モレックスの技術が業界スタンダードとなる可能性も指摘されています。
➡ 自動車 × データセンター × 次世代インフラ
複数の成長領域を同時に経験できる、希少なフェーズにある企業です。
※参考資料 https://www.logi-today.com/939873
※本ポジション以外でも幅広いインダストリーでの製品設計ポジションがOpenしていくため、ご志向に合わない場合もご検討頂くことが可能です
1. 顧客のニーズ（VOC）を収集し、課題解決および新規ビジネス創出に貢献
2. タイムリーな技術情報の提供を通じて、顧客との信頼関係の強化に貢献
3. 既存製品の品質・コスト・生産性改善を推進し、長期的に競争力のある製品へ進化
4. 極数展開・派生モデル開発により製品ラインナップを強化
5. BCP対応を通じて安定供給体制を構築・維持
＜コネクター／電子部品業界の強み＞
コネクター業界はグローバルで寡占状態
特に自動車向け製品は一度採用されると製品ライフが非常に長く、事業基盤が安定
電子部品Tier1としての歴史は比較的浅く、
日本の自動車OEM内での認知・展開はまさに拡大フェーズ
成長段階だからこそ、
一人ひとりの経験・成果が“そのまま市場価値になる”環境
＜日本モレックスで働く魅力＞
意思決定スピードが速く、稟議プロセスがシンプル
妥当性のある提案はスムーズに承認され、個人の実績として評価
結果だけでなく、プロセス・挑戦の姿勢を重視
失敗を過度に恐れず、改善・チャレンジができる文化
「外資系＝すぐリストラ」という環境ではなく、
まずは個人の成長可能性を見極めるスタンス
自主退職はあるが、解雇は非常に稀
上司・部下、国内・本社の距離が近い
海外本社マネジメントが頻繁に来日
日本の上司とも気軽に相談できる、オープンなコミュニケーション文化
週次毎に上長とのキャリアディスカッションを行い、将来Vision ⇔ 目の前業務 を意識した対話を実施
現在在籍されている管理職メンバーは全員社内で一度JOB CHANGEを行っていることから、
文理問わず、担当業界や職種/海外を含めた勤務地などを変えることが行いやすい環境
オファーレターとは別に実績ベースのボーナス支給あり(PJ毎、半期毎など個人/部署によって差あり)
<フィットしやすい方／合いにくい方>
「フィットしやすい方」
自ら考え、周囲を巻き込みながら動ける方
分からないことをそのままにせず、「一旦聞く」「背景を理解しようとする」姿勢のある方
品質を「守る」だけでなく、「作り込む」仕事がしたい方
「合いにくい可能性のある方」
指示待ちが基本で、自発的なアクションが少ない方
【直近の企業動向・中長期的な成長性】
次世代データセンター分野において、
モレックスは高速・高密度・低損失インターコネクト技術で競合に対して有利なポジションを確立しつつあります。
AIの急速な普及により、Google・Meta・NVIDIAなどの巨大テック企業が直面している
「電力消費の限界」「通信速度のボトルネック」に対し、
モレックスの技術が業界スタンダードとなる可能性も指摘されています。
➡ 自動車 × データセンター × 次世代インフラ
複数の成長領域を同時に経験できる、希少なフェーズにある企業です。
※参考資料 https://www.logi-today.com/939873
求める経験 / スキル
※経験浅い方・キャリアチェンジ希望者も対象
＜必須＞
メーカで1年以上の経験
3D CADでの設計経験 ※CADの種類は不問
社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
＜歓迎＞
電気・電子部品メーカで製品開発業務1年以上の経験
顧客対応経験
＜その他＞
モノづくりに興味がある方
電気・電子部品業界に興味がある方
英語に抵抗のない方（苦手意識がなく自ら習得する意欲がある方は可）
＜必須＞
メーカで1年以上の経験
3D CADでの設計経験 ※CADの種類は不問
社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
＜歓迎＞
電気・電子部品メーカで製品開発業務1年以上の経験
顧客対応経験
＜その他＞
モノづくりに興味がある方
電気・電子部品業界に興味がある方
英語に抵抗のない方（苦手意識がなく自ら習得する意欲がある方は可）
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
サンディスク合同会社
仕事内容
【業務概要】
Chief of Staff（CoS）は、米国在籍のSenior Vice President（SVP）を直接サポートするシニアポジションです。本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。
日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義・実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。
【主な業務内容】
米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。
日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート
組織および事業の分析をリードし、課題・機会・改善領域の特定
シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定
プログラム／プロジェクトマネジメントを通じた実行推進
目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理
組織KPI（業績、コスト、実行状況等）の理解・分析を通じた経営意思決定の支援
エグゼクティブ向け（SLT／ELT）プレゼンテーションの作成
戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理・伝達
日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進
リーダーシップオフサイトの企画・設計・実行
目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化
日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進
Chief of Staff（CoS）は、米国在籍のSenior Vice President（SVP）を直接サポートするシニアポジションです。本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。
日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義・実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。
【主な業務内容】
米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。
日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート
組織および事業の分析をリードし、課題・機会・改善領域の特定
シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定
プログラム／プロジェクトマネジメントを通じた実行推進
目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理
組織KPI（業績、コスト、実行状況等）の理解・分析を通じた経営意思決定の支援
エグゼクティブ向け（SLT／ELT）プレゼンテーションの作成
戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理・伝達
日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進
リーダーシップオフサイトの企画・設計・実行
目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化
日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進
求める経験 / スキル
【必要】
・ 事業企画、戦略、経営企画、またはコンサルティング領域等の実務経験
・ 組織横断でのプロジェクトまたはプログラムのリード経験
・ 課題設定から実行までを一貫して推進した経験
・ 経営層またはそれに準ずるステークホルダーとの協働経験
・ 高い論理的思考力および構造化力
・ 半導体前工程技術と製造オペレーションを横断した幅広い理解
・ ビジネスレベル以上の英語力
・ 日本語での業務遂行能力
【歓迎】
・ グローバル環境における業務経験または海外ステークホルダーとの協働経験
・ 事業企画、戦略、経営企画、またはコンサルティング領域等の実務経験
・ 組織横断でのプロジェクトまたはプログラムのリード経験
・ 課題設定から実行までを一貫して推進した経験
・ 経営層またはそれに準ずるステークホルダーとの協働経験
・ 高い論理的思考力および構造化力
・ 半導体前工程技術と製造オペレーションを横断した幅広い理解
・ ビジネスレベル以上の英語力
・ 日本語での業務遂行能力
【歓迎】
・ グローバル環境における業務経験または海外ステークホルダーとの協働経験
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
アイエーアール・システムズ株式会社
仕事内容
テクノロジーと戦略的ソリューションベースの販売に情熱を注ぐ、営業サイクル全体を掌握し、裁量権大きく活動できるグローバル環境で活躍しませんか？
⽇本全国で成長を促進し、お客様との関係強化に貢献できる、アカウントエグゼクティブ（法人営業）を募集しています。
■役割について
アカウントエグゼクティブとして、既存顧客と⾼価値顧客を擁する地域における収益成長の加速において重要な役割を担っていただきます。シリコンパートナーやマーケティングチームと緊密に連携し、既存顧客基盤における新たなプロジェクト機会を発掘する能力が、あなたの成功を左右します。
■具体的には
・日本国内の担当テリトリーにおける 既存大手アカウントの売上拡大 を担う。
・シリコンパートナーやマーケティングチームと連携し、既存顧客の中から 新しいプロジェクト案件を発掘 する。
・プロジェクトリードやR&Dマネージャーと直接やり取りし、フルセールスサイクル（案件創出〜提案〜契約まで全て）を自走して推進する。
・顧客の課題や共通の問題点を自ら見つけ、指示を待たずに解決に向けて行動する主体性が求められる。
・技術的な詳細はFAEと協力しつつ、営業はビジネス視点での戦略提案と関係構築に集中する。
・顧客の本音・背景を読み取り、単なるベンダーではなく、ビジネスパートナーとして価値提供 する。
■求める人物像
当社は、実践的なアプローチと戦略的思考、そして⾼い責任感を両⽴させ、結果重視のプロフェッショナルを求めています。自発
的に⾏動し、オーナーシップを持って業務を遂⾏できる方を求めています。つまり、自らの販売⽬標に責任を持ち、重要な意思決定
を自ら⾏い、結果を振り返り、常に指示に頼ることなく、自身のアプローチを継続的に改善していくことができる方です。
■企業について
IAR Systemsの自社製品である業界トップクラスの組込ソフトウェア開発ツール 「IAR Embedded Workbench」を主力製品として、国内製造業マーケットへ販売しています。
自動車メーカーや大手総合電機メーカーから中堅中小・ベンチャー企業まで、ありとあらゆるソフトウェア開発現場にIARのツールは採用されており、日本のものづくりを支援しています。
モノのインターネット（Internet of Things = IoT）時代を迎え今後も成長を続けるマーケットにおいて、製品の価値や魅力を訴求し、さらなるマーケットシェアの拡大が最大のミッションです。
新事業・新製品として「IAR Embedded Trust」という組込みシステム向けセキュリティ製品もリリースし、事業拡大も進めています。
⽇本全国で成長を促進し、お客様との関係強化に貢献できる、アカウントエグゼクティブ（法人営業）を募集しています。
■役割について
アカウントエグゼクティブとして、既存顧客と⾼価値顧客を擁する地域における収益成長の加速において重要な役割を担っていただきます。シリコンパートナーやマーケティングチームと緊密に連携し、既存顧客基盤における新たなプロジェクト機会を発掘する能力が、あなたの成功を左右します。
■具体的には
・日本国内の担当テリトリーにおける 既存大手アカウントの売上拡大 を担う。
・シリコンパートナーやマーケティングチームと連携し、既存顧客の中から 新しいプロジェクト案件を発掘 する。
・プロジェクトリードやR&Dマネージャーと直接やり取りし、フルセールスサイクル（案件創出〜提案〜契約まで全て）を自走して推進する。
・顧客の課題や共通の問題点を自ら見つけ、指示を待たずに解決に向けて行動する主体性が求められる。
・技術的な詳細はFAEと協力しつつ、営業はビジネス視点での戦略提案と関係構築に集中する。
・顧客の本音・背景を読み取り、単なるベンダーではなく、ビジネスパートナーとして価値提供 する。
■求める人物像
当社は、実践的なアプローチと戦略的思考、そして⾼い責任感を両⽴させ、結果重視のプロフェッショナルを求めています。自発
的に⾏動し、オーナーシップを持って業務を遂⾏できる方を求めています。つまり、自らの販売⽬標に責任を持ち、重要な意思決定
を自ら⾏い、結果を振り返り、常に指示に頼ることなく、自身のアプローチを継続的に改善していくことができる方です。
■企業について
IAR Systemsの自社製品である業界トップクラスの組込ソフトウェア開発ツール 「IAR Embedded Workbench」を主力製品として、国内製造業マーケットへ販売しています。
自動車メーカーや大手総合電機メーカーから中堅中小・ベンチャー企業まで、ありとあらゆるソフトウェア開発現場にIARのツールは採用されており、日本のものづくりを支援しています。
モノのインターネット（Internet of Things = IoT）時代を迎え今後も成長を続けるマーケットにおいて、製品の価値や魅力を訴求し、さらなるマーケットシェアの拡大が最大のミッションです。
新事業・新製品として「IAR Embedded Trust」という組込みシステム向けセキュリティ製品もリリースし、事業拡大も進めています。
求める経験 / スキル
【求める経験】
• エンタープライズ顧客を対象としたソフトウェア/SaaS分野のB2B直接販売経験が3年以上。
• 社内外の顧客との優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル。
• 優れた時間管理能力。
• ソフトウェアおよびサービスにおける四半期および年間の売上ノルマを達成した実績。
• CRMシステムの使用経験。
• 組み込み分野での経験は必須ではありませんが、有利です。その他の関連分野としては、ロボット工学、製造業、IoT、医療技術、自動車などが挙げられます。
• 国際文化経験：母国国外で1年以上の居住経験があり、国際企業で3年以上の勤務経験があることが望ましい。
【Nice to have】
• 積極的なリーダーシップ：非公式プロジェクトまたは3名以上のチームを3年以上率いた経験があり、100%の情報提供や上司からの直接指示を待たずに行動できる能力があること。
• 戦略的イニシアチブ：困難な状況、特に外部からの指示を待つのではなく主導権を握ることが求められる特殊な環境（IAR/Qt事業部構造など）において、戦略的アプローチを発揮できる能力があること。
• エンタープライズ顧客を対象としたソフトウェア/SaaS分野のB2B直接販売経験が3年以上。
• 社内外の顧客との優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル。
• 優れた時間管理能力。
• ソフトウェアおよびサービスにおける四半期および年間の売上ノルマを達成した実績。
• CRMシステムの使用経験。
• 組み込み分野での経験は必須ではありませんが、有利です。その他の関連分野としては、ロボット工学、製造業、IoT、医療技術、自動車などが挙げられます。
• 国際文化経験：母国国外で1年以上の居住経験があり、国際企業で3年以上の勤務経験があることが望ましい。
【Nice to have】
• 積極的なリーダーシップ：非公式プロジェクトまたは3名以上のチームを3年以上率いた経験があり、100%の情報提供や上司からの直接指示を待たずに行動できる能力があること。
• 戦略的イニシアチブ：困難な状況、特に外部からの指示を待つのではなく主導権を握ることが求められる特殊な環境（IAR/Qt事業部構造など）において、戦略的アプローチを発揮できる能力があること。
従業員数
14名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
14名
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
仕事内容
◆TCSインタラクティブ（チーム名）とは
TCS Interactiveは、世界14拠点・4,000名以上のデジタルエキスパートを擁するデジタルエクスペリエンスエージェンシーです。CX戦略立案からUI/UX設計、開発、データ活用、グロースまでをEnd-to-Endで支援し、リサーチ〜体験設計〜開発〜リリース後の改善までを一気通貫で提供します。ユーザー起点の体験設計とアジャイルな仮説検証を強みに、UX→開発→改善をワンストップで実現します。
https://www.tcs.com/tcs-interactive-services
◆AI開発（仕様駆動開発）
TCS Interactiveでは、AIをコード生成の補助ではなく、開発全体を変革する仕様駆動（スペックドリブン）開発として活用しています。人が要件・仕様を設計し、AIがコード生成・テスト・レビュー・修正まで担うことで、「人は考える、AIが作る」開発を実現。要件定義から品質検証までAIを一貫して活用し、スピードと品質を両立します。
◆プロジェクト概要
大手小売業（大手家電量販店）向け店舗基盤システム のアプリケーションを、Agile/DevOps手法でモダナイズします 。モダナイズにおいては顧客チームと密に連携し、追加要件の分析から技術検証、アーキテクチャ設計、開発までを推進。スクラムマスターとしてスクラムイベントのファシリテーション 、進捗報告、スクラムチームの課題、リスクとタスク管理。AIツールを活用した自動化・効率化により、品質とスピードを両立し、ビジネス価値の最大化を目指します。
◆ポジション概要
大手小売業向け顧客向けのオンサイト・ビジネスアナリスト及びチームリーダーとして、TCSのオンサイト／オフショアデリバリーモデルの中核を担います。
日本の顧客との要件定義・調整をリードしつつ、オフショア開発・QAチームとの橋渡し役として、要件の正確な伝達と品質確保を行います。
また、従来のBA業務に加え、React（Next.js）を中心としたフロントエンド技術への理解と、Claude Code・GitHub Copilot などの生成AIツールを活用したデリバリー支援が求められます。
スペックドリブン／コードドリブン開発を前提とした、次世代型BAロールです
◆職務内容詳細
基幹システムのモダナイゼーションに対する オンサイトBA及びチームリーダーの窓口として対応
顧客と信頼関係を構築し、顧客要件を正確にオフショアへ伝達
要件定義・分析・ドキュメンテーション（エンタープライズ品質）
スケジュール、リスク、課題管理
ステックホルダーとのコミュニケーション
オンサイト／オフショア連携・調整
スペックドリブン／コードドリブン開発支援
フロントエンド理解（React / Next.js）
生成AI活用経験（Claude Code、GitHub Copilot）
エンドツーエンド（E2E）テスト（業務フロー、バックエンドとの連携、画面間連携、入力チェック、相関チェック）
UAT計画・顧客支援
以下の業務領域に関する理解・整理：
POS、店舗業務、在庫管理、販促、CRM、EC
TCS Interactiveは、世界14拠点・4,000名以上のデジタルエキスパートを擁するデジタルエクスペリエンスエージェンシーです。CX戦略立案からUI/UX設計、開発、データ活用、グロースまでをEnd-to-Endで支援し、リサーチ〜体験設計〜開発〜リリース後の改善までを一気通貫で提供します。ユーザー起点の体験設計とアジャイルな仮説検証を強みに、UX→開発→改善をワンストップで実現します。
https://www.tcs.com/tcs-interactive-services
◆AI開発（仕様駆動開発）
TCS Interactiveでは、AIをコード生成の補助ではなく、開発全体を変革する仕様駆動（スペックドリブン）開発として活用しています。人が要件・仕様を設計し、AIがコード生成・テスト・レビュー・修正まで担うことで、「人は考える、AIが作る」開発を実現。要件定義から品質検証までAIを一貫して活用し、スピードと品質を両立します。
◆プロジェクト概要
大手小売業（大手家電量販店）向け店舗基盤システム のアプリケーションを、Agile/DevOps手法でモダナイズします 。モダナイズにおいては顧客チームと密に連携し、追加要件の分析から技術検証、アーキテクチャ設計、開発までを推進。スクラムマスターとしてスクラムイベントのファシリテーション 、進捗報告、スクラムチームの課題、リスクとタスク管理。AIツールを活用した自動化・効率化により、品質とスピードを両立し、ビジネス価値の最大化を目指します。
◆ポジション概要
大手小売業向け顧客向けのオンサイト・ビジネスアナリスト及びチームリーダーとして、TCSのオンサイト／オフショアデリバリーモデルの中核を担います。
日本の顧客との要件定義・調整をリードしつつ、オフショア開発・QAチームとの橋渡し役として、要件の正確な伝達と品質確保を行います。
また、従来のBA業務に加え、React（Next.js）を中心としたフロントエンド技術への理解と、Claude Code・GitHub Copilot などの生成AIツールを活用したデリバリー支援が求められます。
スペックドリブン／コードドリブン開発を前提とした、次世代型BAロールです
◆職務内容詳細
基幹システムのモダナイゼーションに対する オンサイトBA及びチームリーダーの窓口として対応
顧客と信頼関係を構築し、顧客要件を正確にオフショアへ伝達
要件定義・分析・ドキュメンテーション（エンタープライズ品質）
スケジュール、リスク、課題管理
ステックホルダーとのコミュニケーション
オンサイト／オフショア連携・調整
スペックドリブン／コードドリブン開発支援
フロントエンド理解（React / Next.js）
生成AI活用経験（Claude Code、GitHub Copilot）
エンドツーエンド（E2E）テスト（業務フロー、バックエンドとの連携、画面間連携、入力チェック、相関チェック）
UAT計画・顧客支援
以下の業務領域に関する理解・整理：
POS、店舗業務、在庫管理、販促、CRM、EC
求める経験 / スキル
【必須スキル】※柔軟にご相談いただけますので目安とお考えくださいませ。
お客様と仕様及び進捗に関して打ち合わせと資料作成ができる
品質管理の基本を理解し仕様に沿ったテスト計画立案、テスト仕様作成、テスト実行ができる。
プロジェクト/チームリーダーとしての業務経験1年以上（スケジュール、リスク、課題、タスク管理）
【歓迎要件】
大規模・クライアント向け案件での開発経験
エンタープライズ向けリテールシステムの経験必須
アジャイル（Scrum）およびオンサイト・オフショア混在体制での実務経験
・店舗システム（POS、店舗業務、在庫管理、販促、CRM、EC等）の知識
・高い分析力・ドキュメンテーション能力
・日本の顧客との直接業務経験
・スクラムイベントの実施（計画、レビュー、振り返りとGrooming）
・お客様と定例会実施して進捗報告
・日本語での：
要件定義
会議ファシリテーション
UAT支援
読み、書き、会話はネイティブレベル
・日英バイリンガル資料作成経験
・以下の理解・実務経験：
React / Next.js
フロントエンドアプリケーション構造
・生成AIを活用した開発への理解・経験
・以下のツール使用経験または支援経験：
Claude Code
GitHub Copilot
・コーディングエージェントを使った仕様駆動開発の理解
・AI生成コードの業務妥当性を判断できる能力
・デリバリー／アジャイル
Agile／Scrumプロジェクト経験
オンサイト／オフショア混在体制での業務経験
複数ベンダー・分散チームとの協業経験
お客様と仕様及び進捗に関して打ち合わせと資料作成ができる
品質管理の基本を理解し仕様に沿ったテスト計画立案、テスト仕様作成、テスト実行ができる。
プロジェクト/チームリーダーとしての業務経験1年以上（スケジュール、リスク、課題、タスク管理）
【歓迎要件】
大規模・クライアント向け案件での開発経験
エンタープライズ向けリテールシステムの経験必須
アジャイル（Scrum）およびオンサイト・オフショア混在体制での実務経験
・店舗システム（POS、店舗業務、在庫管理、販促、CRM、EC等）の知識
・高い分析力・ドキュメンテーション能力
・日本の顧客との直接業務経験
・スクラムイベントの実施（計画、レビュー、振り返りとGrooming）
・お客様と定例会実施して進捗報告
・日本語での：
要件定義
会議ファシリテーション
UAT支援
読み、書き、会話はネイティブレベル
・日英バイリンガル資料作成経験
・以下の理解・実務経験：
React / Next.js
フロントエンドアプリケーション構造
・生成AIを活用した開発への理解・経験
・以下のツール使用経験または支援経験：
Claude Code
GitHub Copilot
・コーディングエージェントを使った仕様駆動開発の理解
・AI生成コードの業務妥当性を判断できる能力
・デリバリー／アジャイル
Agile／Scrumプロジェクト経験
オンサイト／オフショア混在体制での業務経験
複数ベンダー・分散チームとの協業経験
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
ニッタ・デュポン株式会社
仕事内容
【業務内容】
具体的に下記内容に従事いただきます。
■お客様からの CSR（RBA行動規範）、BCP調査依頼への回答対応
月5件前後 1ファイルに40問以上あることも 何かしらの情勢不安があると増加傾向
海外から英語での調査票が届くこともある、翻訳ソフトを使いながら対応
他部署に回答を依頼するために担当部署毎に振り分けていく必要がある、部署を横断するコミュニケーション能力必要
※会社や製品の理解がないと振り分けや回答ができないので、最初は前任者と一緒に経験を積みながら対応、ゆくゆくは独り立ちを予定
■社内BCP（規定）のとりまとめ
社内のBCPについて知識をつけ、お客様からの監査時にBCP案件がある時は対応するための資料作成、監査時の説明や回答対応
毎年10月、社内BCP緊急事態への対応テストの実施依頼、BCP規程の改定、BCP説明資料の改定
具体的に下記内容に従事いただきます。
■お客様からの CSR（RBA行動規範）、BCP調査依頼への回答対応
月5件前後 1ファイルに40問以上あることも 何かしらの情勢不安があると増加傾向
海外から英語での調査票が届くこともある、翻訳ソフトを使いながら対応
他部署に回答を依頼するために担当部署毎に振り分けていく必要がある、部署を横断するコミュニケーション能力必要
※会社や製品の理解がないと振り分けや回答ができないので、最初は前任者と一緒に経験を積みながら対応、ゆくゆくは独り立ちを予定
■社内BCP（規定）のとりまとめ
社内のBCPについて知識をつけ、お客様からの監査時にBCP案件がある時は対応するための資料作成、監査時の説明や回答対応
毎年10月、社内BCP緊急事態への対応テストの実施依頼、BCP規程の改定、BCP説明資料の改定
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業の「工場総務」経験５年以上
・上記総務業務の複数を経験されている方で、特にお客様からのCSR・BCP調査依頼の対応経験
・PCスキル（エクセル関数、ワード）
【歓迎条件】
・会社規程の管理（制定、改定）
・契約書管理
・施設管理
・製造業の「工場総務」経験５年以上
・上記総務業務の複数を経験されている方で、特にお客様からのCSR・BCP調査依頼の対応経験
・PCスキル（エクセル関数、ワード）
【歓迎条件】
・会社規程の管理（制定、改定）
・契約書管理
・施設管理
従業員数
408名
勤務地
京都府
想定年収
750 万円 ~ 910 万円
従業員数
408名
テサ テープ株式会社
仕事内容
本ポジションでは、テサ・テープ社の商材の技術サポートに従事いただきます。
自社テープの提案、評価および顧客に対しての新規プロジェクトについての技術提案や営業活動のサポート、製品トレーニングなどを担当いただきます。
※担当のビジネスユニットについては適性に応じて差配予定です。
【仕事内容】
• 顧客から依頼を受けた製品評価試験の実施および結果分析
• 試験結果のレポート作成および顧客への技術説明
• 営業担当との顧客訪問への同行（用途に応じた製品選定・提案）
• 顧客要件に基づく製品仕様の検討および採用（Spec-in）活動の支援
自社テープの提案、評価および顧客に対しての新規プロジェクトについての技術提案や営業活動のサポート、製品トレーニングなどを担当いただきます。
※担当のビジネスユニットについては適性に応じて差配予定です。
【仕事内容】
• 顧客から依頼を受けた製品評価試験の実施および結果分析
• 試験結果のレポート作成および顧客への技術説明
• 営業担当との顧客訪問への同行（用途に応じた製品選定・提案）
• 顧客要件に基づく製品仕様の検討および採用（Spec-in）活動の支援
求める経験 / スキル
•理系学部（工学、化学等）出身の方
•ビジネスレベルの英語力(海外技術部門との連携あり。会話が苦手でも、これから学ぶ意欲のある方も可。)
•社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
•ビジネスレベルの英語力(海外技術部門との連携あり。会話が苦手でも、これから学ぶ意欲のある方も可。)
•社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
56名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
56名
（2026年1月現在）
日本オーチス・エレベータ株式会社
仕事内容
オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。
納入先（お客さま）やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。
◆仕事の流れ
￣￣
▽事前打ち合わせ（着工2ヵ月前）
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。
▽工事手配（着工1ヵ月前）
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。
▽着工～
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。
▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。
※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3～4ヵ月ほどです。
◆スキルアップしやすい環境
￣￣
◇幅広い案件を担当。大規模案件も！
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。
◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
納入先（お客さま）やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。
◆仕事の流れ
￣￣
▽事前打ち合わせ（着工2ヵ月前）
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。
▽工事手配（着工1ヵ月前）
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。
▽着工～
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。
▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。
※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3～4ヵ月ほどです。
◆スキルアップしやすい環境
￣￣
◇幅広い案件を担当。大規模案件も！
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。
◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎要：普通自動車免許（AT可）
◎施工管理経験2年以上
【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置（エアコンなど）の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識
【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
◎要：普通自動車免許（AT可）
◎施工管理経験2年以上
【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置（エアコンなど）の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識
【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
仕事内容
世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で必要となる保険契約に関わる各種計算や決算用レポート作成に関わるシステム開発を担当しています。
数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。
【業務内容】
以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。
1． 数理システム（メインフレーム）開発業務全般
・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
・計画・予算管理
・案件対応（新規導入、更改など）
・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）
・チーム運営・改善業務
2．新規開発及び保守開発の企画計画
3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4．他開発チームとの連携と調整
【募集ポジションについて】
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。
【業務内容】
以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。
1． 数理システム（メインフレーム）開発業務全般
・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
・計画・予算管理
・案件対応（新規導入、更改など）
・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）
・チーム運営・改善業務
2．新規開発及び保守開発の企画計画
3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4．他開発チームとの連携と調整
【募集ポジションについて】
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル（MUST）】
1．システム開発・保守経験5年以上
2．ユーザー部門、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3．システム開発ベンダーとの交渉能力
4．自発的に行動する積極性
【歓迎（WANT）】
・保険数理業務に関わった経験のある方（システム開発、ユーザー業務問わず）
・メインフレーム経験のある方
1．システム開発・保守経験5年以上
2．ユーザー部門、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3．システム開発ベンダーとの交渉能力
4．自発的に行動する積極性
【歓迎（WANT）】
・保険数理業務に関わった経験のある方（システム開発、ユーザー業務問わず）
・メインフレーム経験のある方
従業員数
11,945名
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 非公開
従業員数
11,945名
ユーロフィン分析科学研究所株式会社
仕事内容
■担当業務：
バイオ医薬品等に対するウイルス関連試験の準備、試験管理、顧客対応
◎職務詳細：
・細胞およびウイルスの調製（バンク化）
・試験法の設定（細胞やPCRを用いた力価試験）およびバリデーションの実施
・試験スケジュールの立案、試験の実施、試験データの解析
・試験担当者への助言および指導
・各種SOP、計画書・報告書の作成
・GMP環境下における各種装置の維持・管理および導入
・試験サンプルの調製
・顧客対応（技術紹介、試験結果の説明など）
バイオ医薬品等に対するウイルス関連試験の準備、試験管理、顧客対応
◎職務詳細：
・細胞およびウイルスの調製（バンク化）
・試験法の設定（細胞やPCRを用いた力価試験）およびバリデーションの実施
・試験スケジュールの立案、試験の実施、試験データの解析
・試験担当者への助言および指導
・各種SOP、計画書・報告書の作成
・GMP環境下における各種装置の維持・管理および導入
・試験サンプルの調製
・顧客対応（技術紹介、試験結果の説明など）
求める経験 / スキル
【必須】以下2項目において2年以上の実務経験
１．細胞およびウイルスの取り扱い経験
２．ウイルス力価測定の実施経験（プラークアッセイ法／PCR法）
【歓迎要件】
※以下のご経験をお持ちの方は、より高く評価いたします。
・ウイルス学に関する専門知識
・CMC分野における試験法の開発・検討経験
・治験薬GMP環境下での試験業務経験
・機器のトラブルへの対応（トラブルシューティング）経験
・関係者との業務調整経験
・英語力（読み書き）
・AKTAを用いた抗体等の精製経験
１．細胞およびウイルスの取り扱い経験
２．ウイルス力価測定の実施経験（プラークアッセイ法／PCR法）
【歓迎要件】
※以下のご経験をお持ちの方は、より高く評価いたします。
・ウイルス学に関する専門知識
・CMC分野における試験法の開発・検討経験
・治験薬GMP環境下での試験業務経験
・機器のトラブルへの対応（トラブルシューティング）経験
・関係者との業務調整経験
・英語力（読み書き）
・AKTAを用いた抗体等の精製経験
従業員数
234名
（2026年6月1日付）
勤務地
兵庫県
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
従業員数
234名
（2026年6月1日付）
FPTジャパンホールディングス株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
・インフラ／クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般
・顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般
・技術チーム（国内・海外）と連携したプロジェクト遂行
・プロジェクト計画策定・管理
・顧客への定期報告、調整、折衝
・多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進
・将来的には後進PMの育成、組織改善への関与
【案件例】
大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
金融・公共系システムのインフラ刷新案件
グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件
マネージドサービス／運用体制構築案件
【キャリアパス】
・FPT Japanのマーケティング最高責任者やAPAC市場のマーケティング責任者になる可能性あり
・FPTの日本市場における中長期成長戦略への参画
・グローバルIT企業、多国籍企業、高いインパクトを持つ環境での活躍機会
・インフラ／クラウド案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般
・顧客要望・課題のヒアリングおよび整理、提案活動全般
・技術チーム（国内・海外）と連携したプロジェクト遂行
・プロジェクト計画策定・管理
・顧客への定期報告、調整、折衝
・多国籍メンバーで構成されるチームのマネジメント・コミュニケーション推進
・将来的には後進PMの育成、組織改善への関与
【案件例】
大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS / Azure）移行プロジェクト
金融・公共系システムのインフラ刷新案件
グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件
マネージドサービス／運用体制構築案件
【キャリアパス】
・FPT Japanのマーケティング最高責任者やAPAC市場のマーケティング責任者になる可能性あり
・FPTの日本市場における中長期成長戦略への参画
・グローバルIT企業、多国籍企業、高いインパクトを持つ環境での活躍機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティング実務経験：8年以上
・マネジメント経験：3年以上（マネージャー／部門責任者レベル）
・B2Bマーケティング経験
・日本語：ビジネスレベル（ネイティブまたはJLPT N1相当）
【歓迎要件】
■経験
以下分野での経験がある方
・ITサービス
・システムインテグレーション
・ソフトウェア開発／アウトソーシング
・コンサルティング／DX
■スキル・知識
・ITサービス関連業種における広報・マーケティング業務経験
・ITサービス・コンサルティング市場やデジタル技術動向に関する関心、知識と理解
・日本におけるエンタープライズB2B購買プロセスへの深い理解
・営業およびビジネスステークホルダーとの協業経験
・戦略的思考力、ステークホルダーマネジメント力
・経営層向けプレゼンテーションスキル
・グローバルデリバリー／オフショアITモデルへの理解
■言語・文化
・英語：ビジネスレベル（グローバル本社との業務対応）
・日本の企業文化および日本顧客とのビジネス慣行への理解
・マーケティング実務経験：8年以上
・マネジメント経験：3年以上（マネージャー／部門責任者レベル）
・B2Bマーケティング経験
・日本語：ビジネスレベル（ネイティブまたはJLPT N1相当）
【歓迎要件】
■経験
以下分野での経験がある方
・ITサービス
・システムインテグレーション
・ソフトウェア開発／アウトソーシング
・コンサルティング／DX
■スキル・知識
・ITサービス関連業種における広報・マーケティング業務経験
・ITサービス・コンサルティング市場やデジタル技術動向に関する関心、知識と理解
・日本におけるエンタープライズB2B購買プロセスへの深い理解
・営業およびビジネスステークホルダーとの協業経験
・戦略的思考力、ステークホルダーマネジメント力
・経営層向けプレゼンテーションスキル
・グローバルデリバリー／オフショアITモデルへの理解
■言語・文化
・英語：ビジネスレベル（グローバル本社との業務対応）
・日本の企業文化および日本顧客とのビジネス慣行への理解
従業員数
2,500名
（FPTグループ：約38,000名）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2,500名
（FPTグループ：約38,000名）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
◆関東地区の自動車メーカー(OEM)またはTier Iへの当社製品 及び 開発提案によるセールス活動、及びそのセールス活動のマネージメントをお任せします◆
・ 顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ 営業戦略の提案・立案
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japanにおいて、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
・ 顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ 営業戦略の提案・立案
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japanにおいて、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
・ 自動車業界または電子部品メーカーで営業として5年以上の実務経験
・ 社内関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
・ 業務に対する積極的な姿勢（待つのではなく取りに行く）および自己管理能力
< 歓迎条件>
・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方
・ 業務、日常会話レベルの英語力がある方
・ チームワークで業務を遂行されてきた方
・ ピープルマネジメント（2～3名以上のチーム）の経験がある方
・ 社内関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
・ 業務に対する積極的な姿勢（待つのではなく取りに行く）および自己管理能力
< 歓迎条件>
・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方
・ 業務、日常会話レベルの英語力がある方
・ チームワークで業務を遂行されてきた方
・ ピープルマネジメント（2～3名以上のチーム）の経験がある方
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
ボッシュ株式会社
仕事内容
ビークルモーション事業部のデジタル化を支えるWebエンジニアを募集します。
[仕事内容]
・VM-JPのデジタル化活動において、中核メンバーとして業務プロセスの課題分析を行っていただきます。
・ITソリューションを含めた業務プロセスの可視化と構築を担当していただきます。
・TypescriptとReactを用いたWebソリューションの開発を行っていただきます。
・Githubを活用し、チームでのコラボレーションを推進していただきます。
[ポジションの魅力・得られるスキル]
・デジタル化活動における中心的な役割を担うことで、実践的な経験を得ることができます。
・最新のWeb技術（Typescript、React）を用いた開発スキルを身につけることができます。
・多様な部門との連携を通じて、業務プロセスの理解が深まります。
[現在の課題・期待される役割]
・業務プロセスの可視化を行い、課題を持つ部署と連携して解決策を構築していただきます。
・ITソリューションメンバーと協力し、効果的なIT対策を提案していただきます
[仕事内容]
・VM-JPのデジタル化活動において、中核メンバーとして業務プロセスの課題分析を行っていただきます。
・ITソリューションを含めた業務プロセスの可視化と構築を担当していただきます。
・TypescriptとReactを用いたWebソリューションの開発を行っていただきます。
・Githubを活用し、チームでのコラボレーションを推進していただきます。
[ポジションの魅力・得られるスキル]
・デジタル化活動における中心的な役割を担うことで、実践的な経験を得ることができます。
・最新のWeb技術（Typescript、React）を用いた開発スキルを身につけることができます。
・多様な部門との連携を通じて、業務プロセスの理解が深まります。
[現在の課題・期待される役割]
・業務プロセスの可視化を行い、課題を持つ部署と連携して解決策を構築していただきます。
・ITソリューションメンバーと協力し、効果的なIT対策を提案していただきます
求める経験 / スキル
[必須の経験・スキル]
・Javascript/Typescriptを用いた開発経験が必要です。
・Git、GitHubを用いた開発経験が求められます。
・HTML, CSS, SAS等を用いたWebデザインの経験が必要です。
・複数のITプロジェクトでの勤務経験が求められます。
・TOEIC 600点以上（目安）の英語力が求められます。
[歓迎する経験・スキル]
・API開発の経験がある方を歓迎します。
・SQL、no-SQLデータベースの知識をお持ちの方も歓迎します。
[求める人物像]
・課題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持つ方を求めています。
・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します。
・Javascript/Typescriptを用いた開発経験が必要です。
・Git、GitHubを用いた開発経験が求められます。
・HTML, CSS, SAS等を用いたWebデザインの経験が必要です。
・複数のITプロジェクトでの勤務経験が求められます。
・TOEIC 600点以上（目安）の英語力が求められます。
[歓迎する経験・スキル]
・API開発の経験がある方を歓迎します。
・SQL、no-SQLデータベースの知識をお持ちの方も歓迎します。
[求める人物像]
・課題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持つ方を求めています。
・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します。
従業員数
5,900名
（ボッシュグループ日本法人）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
5,900名
（ボッシュグループ日本法人）
イグス株式会社
仕事内容
■業務内容：
当社が近年注力しているローコストオートメーション（協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、直交ロボット、スカラロボット、デルタロボット他）の事業拡大に伴う、国内顧客向けの拡販、プロモーション及び技術サポート全般をお任せします。
当社が近年注力しているローコストオートメーション（協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、直交ロボット、スカラロボット、デルタロボット他）の事業拡大に伴う、国内顧客向けの拡販、プロモーション及び技術サポート全般をお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件（下記いずれも必須）：
・ロボット、FA機器関連のシステムプログラミングまたは制御系プログラミング経験のある方。
・出張可能な方（頻度：月に１、２回程度の見込み。1回の出張日数は2,3日～1週間程度）
・読み書きができるレベルの英語力（海外本社・支社との英語コミュニケーション可能な方、翻訳ツール使用可）
■歓迎条件：
・産業用ロボット・協働ロボットを取扱い、FA用途のプログラミング経験のある方。
・業務上で英語の使用経験がある方（会話スキルあれば尚良し）
・ロボット、FA機器関連のシステムプログラミングまたは制御系プログラミング経験のある方。
・出張可能な方（頻度：月に１、２回程度の見込み。1回の出張日数は2,3日～1週間程度）
・読み書きができるレベルの英語力（海外本社・支社との英語コミュニケーション可能な方、翻訳ツール使用可）
■歓迎条件：
・産業用ロボット・協働ロボットを取扱い、FA用途のプログラミング経験のある方。
・業務上で英語の使用経験がある方（会話スキルあれば尚良し）
従業員数
191名
（（2026年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
191名
（（2026年6月現在））
ASUS JAPAN株式会社
仕事内容
【業務概要】
ASUS JAPAN製品広報としてASUS製品のプロモーション活動（PR）をご担当いただきます。
自社製品を日本市場に周知・普及させ、日本におけるASUS製品の認知度をアップし、ブランドイメージの構築を行う弊社の広報担当兼ブランディング戦略担当としての非常に重要なポジションとなっております。
メディアとブランディング戦略を考案して紙媒体での展開主導や、インフルエンサーと綿密な連携を行いオンラインツールでの発信を行うなど、ASUS製品及びASUSブランドの宣伝活動に裁量を持って携わることができ、かつ広報として弊社のブランド戦略についても一任されるなど非常に裁量のあるポジションであり、自分の努力がＰＶ数で如実に現れる非常にやりがいのある仕事です。
また、日本国内だけではなく、海外本社との折衝、及びメディアの海外ツアーの業務が多くあり、語学力を活かした仕事に魅力を感じる方にとって最適な仕事環境です。
【主な担当業務内容】
•メディアとインフルエンサーへのプロモーション活動（紙媒体の掲載、レビュー動画の投稿、テレビドラマのプロダクトプレイスメントなど）
•常に最新の市場トレンドと技術情報をキャッチし、ASUSの自社製品の技術及び製品パフォーマンスをメディアに対してアピール
•年間＞四半期の中長期の製品プロモーション戦略の策定及び宣伝企画案件の管理
•新製品発表会や展示イベントに係る集客、取材、質疑応答、プレスリリース作成、動画配信の企画と実行
•メディアレビューのスケジュール調整、及びメディアレビュー用の自社製品展示機（サンプル機）の調達と管理
•国内外の大型イベント会場（TOKYO GAME SHOW/COMPUTEX TAIPEI/EDIX EXPO）及びメディアツアーの企画・実行・当日案内アテンド
【担当製品】
ノートパソコン(コンシューマー / コマーシャル)、スマートフォン、デスクトップパソコン（コンシューマー / コマーシャル）、ポータブルゲーム機
ASUS JAPAN製品広報としてASUS製品のプロモーション活動（PR）をご担当いただきます。
自社製品を日本市場に周知・普及させ、日本におけるASUS製品の認知度をアップし、ブランドイメージの構築を行う弊社の広報担当兼ブランディング戦略担当としての非常に重要なポジションとなっております。
メディアとブランディング戦略を考案して紙媒体での展開主導や、インフルエンサーと綿密な連携を行いオンラインツールでの発信を行うなど、ASUS製品及びASUSブランドの宣伝活動に裁量を持って携わることができ、かつ広報として弊社のブランド戦略についても一任されるなど非常に裁量のあるポジションであり、自分の努力がＰＶ数で如実に現れる非常にやりがいのある仕事です。
また、日本国内だけではなく、海外本社との折衝、及びメディアの海外ツアーの業務が多くあり、語学力を活かした仕事に魅力を感じる方にとって最適な仕事環境です。
【主な担当業務内容】
•メディアとインフルエンサーへのプロモーション活動（紙媒体の掲載、レビュー動画の投稿、テレビドラマのプロダクトプレイスメントなど）
•常に最新の市場トレンドと技術情報をキャッチし、ASUSの自社製品の技術及び製品パフォーマンスをメディアに対してアピール
•年間＞四半期の中長期の製品プロモーション戦略の策定及び宣伝企画案件の管理
•新製品発表会や展示イベントに係る集客、取材、質疑応答、プレスリリース作成、動画配信の企画と実行
•メディアレビューのスケジュール調整、及びメディアレビュー用の自社製品展示機（サンプル機）の調達と管理
•国内外の大型イベント会場（TOKYO GAME SHOW/COMPUTEX TAIPEI/EDIX EXPO）及びメディアツアーの企画・実行・当日案内アテンド
【担当製品】
ノートパソコン(コンシューマー / コマーシャル)、スマートフォン、デスクトップパソコン（コンシューマー / コマーシャル）、ポータブルゲーム機
求める経験 / スキル
■応募条件
•日本での製品プロモーション（PR）経験2年以上、社会人経験3年以上
•パソコン業界もしくはIT業界での勤務経験がある方
•パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへの高い興味や関心がある方
•マイクロソフトオフィスのWord、Excel、PowerPointの実用経験がある方
•日本語ネイティブレベル
•英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC 750点以上）
歓迎：
•コンシューマー/コマーシャル向けの製品プロモーション経験がある方
•外資系企業での勤務経験者
•日本での製品プロモーション（PR）経験2年以上、社会人経験3年以上
•パソコン業界もしくはIT業界での勤務経験がある方
•パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへの高い興味や関心がある方
•マイクロソフトオフィスのWord、Excel、PowerPointの実用経験がある方
•日本語ネイティブレベル
•英語ビジネスレベル以上（目安：TOEIC 750点以上）
歓迎：
•コンシューマー/コマーシャル向けの製品プロモーション経験がある方
•外資系企業での勤務経験者
従業員数
165名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
165名
（2025年現在）
仕事内容
■ポジションのタスク：
青果物用コンテナーレンタル業において約9割のシェアを占め、国内トップクラスシェアの当社。コンテナーはIFCO SmartCycleという仕組みで管理されています。これは「IFCOセンター→（洗浄・レンタル）→産地→市場・卸売業者→量販店→（回収）→IFCOセンター」のように青果物のサプライチェーン全体を通して持続可能な循環型ビジネスを構築するものです。
このコンテナーの回収率および回転率を向上させること、つまりIFCO SmartCycleのプロセス全体をさらにブラッシュアップしていくことが当職務のミッションです。イフコ・ジャパン＆オリコンでのコンテナー流通数は年間約1億2,800万ケース。これらの回収なくしてスムースなIFCO SmartCycleは維持できません。コンテナーレンタル業態のエンジンともいえる業務です。
■詳細：
社有車で物流現場を巡回しながら、GPS・QRコード等のデータや現場情報をもとに、滞留や流出コンテナを特定し、関係部署や現場担当者と連携し、その回収・是正対応を行っていただきます。 （原則としてはオフィス勤務ではなく現場巡回となります。）
＜具体的な業務＞
・量販店の物流センターや市場を巡回しコンテナの回収状況を確認・改善
・回収案件の進捗管理および大型滞留案件へ是正対応により、回収数の最大化を推進（各取引先事業者等への対応で外出が多いです）
・市場（荷受・仲卸）との交渉や契約社員のスタッフ管理
・現状課題の抽出、回収フロー・GPS運用の改善、掲示物作成など
・回収手配担当・営業担当と連携し、回収スキームの運用・改善
＜その他＞
対応エリア：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県・山梨県
■ポジションの魅力
・年間約1億2,800万ケースにのぼるコンテナー流通を支える基幹業務に携わります。回収率・回転率の向上は、物流効率化やコスト最適化にとどまらず、事業収益の改善にも直結するため、自身の取り組みが経営に与えるインパクトの大きさを実感できるポジションです。
・今後はSCM部門内でサプライチェーン領域の幅広い業務を経験いただき、SCMのプロフェッショナルとしてキャリアを築いていく機会があります。
青果物用コンテナーレンタル業において約9割のシェアを占め、国内トップクラスシェアの当社。コンテナーはIFCO SmartCycleという仕組みで管理されています。これは「IFCOセンター→（洗浄・レンタル）→産地→市場・卸売業者→量販店→（回収）→IFCOセンター」のように青果物のサプライチェーン全体を通して持続可能な循環型ビジネスを構築するものです。
このコンテナーの回収率および回転率を向上させること、つまりIFCO SmartCycleのプロセス全体をさらにブラッシュアップしていくことが当職務のミッションです。イフコ・ジャパン＆オリコンでのコンテナー流通数は年間約1億2,800万ケース。これらの回収なくしてスムースなIFCO SmartCycleは維持できません。コンテナーレンタル業態のエンジンともいえる業務です。
■詳細：
社有車で物流現場を巡回しながら、GPS・QRコード等のデータや現場情報をもとに、滞留や流出コンテナを特定し、関係部署や現場担当者と連携し、その回収・是正対応を行っていただきます。 （原則としてはオフィス勤務ではなく現場巡回となります。）
＜具体的な業務＞
・量販店の物流センターや市場を巡回しコンテナの回収状況を確認・改善
・回収案件の進捗管理および大型滞留案件へ是正対応により、回収数の最大化を推進（各取引先事業者等への対応で外出が多いです）
・市場（荷受・仲卸）との交渉や契約社員のスタッフ管理
・現状課題の抽出、回収フロー・GPS運用の改善、掲示物作成など
・回収手配担当・営業担当と連携し、回収スキームの運用・改善
＜その他＞
対応エリア：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県・山梨県
■ポジションの魅力
・年間約1億2,800万ケースにのぼるコンテナー流通を支える基幹業務に携わります。回収率・回転率の向上は、物流効率化やコスト最適化にとどまらず、事業収益の改善にも直結するため、自身の取り組みが経営に与えるインパクトの大きさを実感できるポジションです。
・今後はSCM部門内でサプライチェーン領域の幅広い業務を経験いただき、SCMのプロフェッショナルとしてキャリアを築いていく機会があります。
求める経験 / スキル
■必須条件：いずれも必須
・オペレーション改善の経験／外部ステークホルダーとの折衝経験
・委託先／契約社員／派遣社員との連携および指導経験
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・コンプライアンス意識高く、業務改善業務等に取り組まれてきたご経験
・食品系物流企業でオペレーション改善や、営業担当として何らかフロー改善等のご経験
・フォークリフト免許
・オペレーション改善の経験／外部ステークホルダーとの折衝経験
・委託先／契約社員／派遣社員との連携および指導経験
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・コンプライアンス意識高く、業務改善業務等に取り組まれてきたご経験
・食品系物流企業でオペレーション改善や、営業担当として何らかフロー改善等のご経験
・フォークリフト免許
従業員数
55名
（2025年9月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
55名
（2025年9月）
日本モレックス合同会社
仕事内容
〇職務内容
1. 顧客のニーズ（VOC）を収集し、課題解決および新規ビジネス創出に貢献
2. タイムリーな技術情報の提供を通じて、顧客との信頼関係の強化に貢献
3. 既存製品の品質・コスト・生産性改善を推進し、長期的に競争力のある製品へ進化
4. 極数展開・派生モデル開発により製品ラインナップを強化
5. BCP 対応を通じて安定供給体制を構築・維持
＜コネクター／電子部品業界の強み＞
コネクター業界はグローバルで寡占状態
一度採用されると製品ライフが非常に長く、事業基盤が安定
電子部品Tier1としての歴史は長く、
一人ひとりの経験・成果が“そのまま市場価値になる”環境
＜日本モレックスで働く魅力＞
意思決定スピードが速く、稟議プロセスがシンプル
妥当性のある提案はスムーズに承認され、個人の実績として評価
結果だけでなく、プロセス・挑戦の姿勢を重視
失敗を過度に恐れず、改善・チャレンジができる文化
「外資系＝すぐリストラ」という環境ではなく、
まずは個人の成長可能性を見極めるスタンス
自主退職はあるが、解雇は非常に稀
上司・部下、国内・本社の距離が近い
海外本社マネジメントが頻繁に来日
日本の上司とも気軽に相談できる、オープンなコミュニケーション文化
週次毎に上長とのキャリアディスカッションを行い、将来Vision ⇔ 目の前業務 を意識した対話を実施
現在在籍されている管理職メンバーは全員社内で一度JOB CHANGEを行っていることから、
文理問わず、担当業界や職種/海外を含めた勤務地などを変えることが行いやすい環境
オファーレターとは別に実績ベースのボーナス支給あり(PJ毎、半期毎など個人/部署によって差あり)
<フィットしやすい方／合いにくい方>
「フィットしやすい方」
自ら考え、周囲を巻き込みながら動ける方
分からないことをそのままにせず、「一旦聞く」「背景を理解しようとする」姿勢のある方
品質を「守る」だけでなく、「作り込む」仕事がしたい方
「合いにくい可能性のある方」
指示待ちが基本で、自発的なアクションが少ない方
【直近の企業動向・中長期的な成長性】
次世代データセンター分野において、
モレックスは高速・高密度・低損失インターコネクト技術で競合に対して有利なポジションを確立しつつあります。
AIの急速な普及により、Google・Meta・NVIDIAなどの巨大テック企業が直面している
「電力消費の限界」「通信速度のボトルネック」に対し、
モレックスの技術が業界スタンダードとなる可能性も指摘されています。
➡ 民生品 × データセンター × 次世代インフラ
複数の成長領域を同時に経験できる、希少なフェーズにある企業です。
※参考資料 https://www.logi-today.com/939873
1. 顧客のニーズ（VOC）を収集し、課題解決および新規ビジネス創出に貢献
2. タイムリーな技術情報の提供を通じて、顧客との信頼関係の強化に貢献
3. 既存製品の品質・コスト・生産性改善を推進し、長期的に競争力のある製品へ進化
4. 極数展開・派生モデル開発により製品ラインナップを強化
5. BCP 対応を通じて安定供給体制を構築・維持
＜コネクター／電子部品業界の強み＞
コネクター業界はグローバルで寡占状態
一度採用されると製品ライフが非常に長く、事業基盤が安定
電子部品Tier1としての歴史は長く、
一人ひとりの経験・成果が“そのまま市場価値になる”環境
＜日本モレックスで働く魅力＞
意思決定スピードが速く、稟議プロセスがシンプル
妥当性のある提案はスムーズに承認され、個人の実績として評価
結果だけでなく、プロセス・挑戦の姿勢を重視
失敗を過度に恐れず、改善・チャレンジができる文化
「外資系＝すぐリストラ」という環境ではなく、
まずは個人の成長可能性を見極めるスタンス
自主退職はあるが、解雇は非常に稀
上司・部下、国内・本社の距離が近い
海外本社マネジメントが頻繁に来日
日本の上司とも気軽に相談できる、オープンなコミュニケーション文化
週次毎に上長とのキャリアディスカッションを行い、将来Vision ⇔ 目の前業務 を意識した対話を実施
現在在籍されている管理職メンバーは全員社内で一度JOB CHANGEを行っていることから、
文理問わず、担当業界や職種/海外を含めた勤務地などを変えることが行いやすい環境
オファーレターとは別に実績ベースのボーナス支給あり(PJ毎、半期毎など個人/部署によって差あり)
<フィットしやすい方／合いにくい方>
「フィットしやすい方」
自ら考え、周囲を巻き込みながら動ける方
分からないことをそのままにせず、「一旦聞く」「背景を理解しようとする」姿勢のある方
品質を「守る」だけでなく、「作り込む」仕事がしたい方
「合いにくい可能性のある方」
指示待ちが基本で、自発的なアクションが少ない方
【直近の企業動向・中長期的な成長性】
次世代データセンター分野において、
モレックスは高速・高密度・低損失インターコネクト技術で競合に対して有利なポジションを確立しつつあります。
AIの急速な普及により、Google・Meta・NVIDIAなどの巨大テック企業が直面している
「電力消費の限界」「通信速度のボトルネック」に対し、
モレックスの技術が業界スタンダードとなる可能性も指摘されています。
➡ 民生品 × データセンター × 次世代インフラ
複数の成長領域を同時に経験できる、希少なフェーズにある企業です。
※参考資料 https://www.logi-today.com/939873
求める経験 / スキル
【必須要件】※経験浅い方・キャリアチェンジ希望者も対象
＜必須＞
メーカで 1 年以上の経験
3D CAD での設計経験 ※CAD の種類は不問
社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
＜歓迎＞
電気・電子部品メーカで製品開発業務 1 年以上の経験
顧客対応経験
＜その他＞
モノづくりに興味がある方
電気・電子部品業界に興味がある方
英語に抵抗のない方（苦手意識がなく自ら習得する意欲がある方は可）
＜必須＞
メーカで 1 年以上の経験
3D CAD での設計経験 ※CAD の種類は不問
社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
＜歓迎＞
電気・電子部品メーカで製品開発業務 1 年以上の経験
顧客対応経験
＜その他＞
モノづくりに興味がある方
電気・電子部品業界に興味がある方
英語に抵抗のない方（苦手意識がなく自ら習得する意欲がある方は可）
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
日本モレックス合同会社
仕事内容
【業務内容】
1.車載用コネクタの電気的・機械的・環境試験の計画および実施アレンジ
2.顧客仕様書、国際規格に基づいたテスト計画立案
3.テスト治具・試験方法の妥当性検討
4.試験データの解析、テストレポート作成（英語／日本語）
5.評価不具合発生時の原因解析および対策立案
6.開発エンジニア・品質保証・生産技術部門との技術的協議
7.国内・海外ラボチームとの協業
1.車載用コネクタの電気的・機械的・環境試験の計画および実施アレンジ
2.顧客仕様書、国際規格に基づいたテスト計画立案
3.テスト治具・試験方法の妥当性検討
4.試験データの解析、テストレポート作成（英語／日本語）
5.評価不具合発生時の原因解析および対策立案
6.開発エンジニア・品質保証・生産技術部門との技術的協議
7.国内・海外ラボチームとの協業
求める経験 / スキル
＜Must to have＞
・電気工学、電子工学、機械工学などの基礎知識
・コネクタ／ハーネス／電子部品のいずれかに関する評価実務経験
・評価データ分析能力（Excel、統計的手法）
・品質意識と論理的な問題解決力
・学歴：高専、大学卒（学士）以上 （機械）
・自発的で積極的にプロジェクトをリードし問題解決する姿勢
・誠意、尊敬をもって関係構築が出来き、チームワークを重んじる姿勢
＜Nice to have＞
・3年以上のコネクタ／ハーネス／電子部品のいずれかに関する評価実務経験
・自動車業界でのテスト・品質・開発経験
・国際規格や国内OEM評価スペック（USCAR、JASO等）の知識
・FMEA、8D、DRBFM などの品質手法の理解
・英語での技術コミュニケーション能力
・電気工学、電子工学、機械工学などの基礎知識
・コネクタ／ハーネス／電子部品のいずれかに関する評価実務経験
・評価データ分析能力（Excel、統計的手法）
・品質意識と論理的な問題解決力
・学歴：高専、大学卒（学士）以上 （機械）
・自発的で積極的にプロジェクトをリードし問題解決する姿勢
・誠意、尊敬をもって関係構築が出来き、チームワークを重んじる姿勢
＜Nice to have＞
・3年以上のコネクタ／ハーネス／電子部品のいずれかに関する評価実務経験
・自動車業界でのテスト・品質・開発経験
・国際規格や国内OEM評価スペック（USCAR、JASO等）の知識
・FMEA、8D、DRBFM などの品質手法の理解
・英語での技術コミュニケーション能力
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
仕事内容
＜業務内容＞
・青果用コンテナーの洗浄センター／倉庫の運用管理
＜業務詳細＞
・青果用プラスチックコンテナー業界にてトップシェアである当社にて、洗浄センター・倉庫（全国約45カ所）の運用管理をお任せします。
■詳細
洗浄センター・倉庫の運用管理や洗浄コスト削減等のため、具体的には以下の業務をおこないます。
・洗浄コスト及び洗浄処理数の分析とレポート
・洗浄計画の策定と実行
・オペレーションの安全性／作業品質/生産性の維持・向上管理と改善推進
・適正在庫の管理と改善提案
・社内関係部署及び取引先との協力関係の確立
■主要連携先：社外
※洗浄センター・倉庫への出張あり（日帰りメイン。宿泊を伴う出張は年に数回）
＜ポジションの魅力＞
・全国約45拠点の洗浄センター／倉庫を対象に、運用の最適化・改善をリードできるポジションです。個別拠点の管理に留まらず、全体最適の視点でネットワーク設計・コスト管理に関われます。
・洗浄コストや処理量の分析をもとに、計画策定から実行、改善まで一貫して担当いただくため、データドリブンかつ実行力を伴ったオペレーション改善の経験を積むことが可能です。
・青果物流を支えるインフラ事業であり、食品流通の効率化や環境負荷低減にも貢献する社会的意義の高いビジネスに携わることができます。
・現場（洗浄センター）と連携しながら、品質・安全・生産性の改善を推進するため、机上の企画にとどまらない現場起点の改善力・課題解決力を磨けます。
・青果用コンテナーの洗浄センター／倉庫の運用管理
＜業務詳細＞
・青果用プラスチックコンテナー業界にてトップシェアである当社にて、洗浄センター・倉庫（全国約45カ所）の運用管理をお任せします。
■詳細
洗浄センター・倉庫の運用管理や洗浄コスト削減等のため、具体的には以下の業務をおこないます。
・洗浄コスト及び洗浄処理数の分析とレポート
・洗浄計画の策定と実行
・オペレーションの安全性／作業品質/生産性の維持・向上管理と改善推進
・適正在庫の管理と改善提案
・社内関係部署及び取引先との協力関係の確立
■主要連携先：社外
※洗浄センター・倉庫への出張あり（日帰りメイン。宿泊を伴う出張は年に数回）
＜ポジションの魅力＞
・全国約45拠点の洗浄センター／倉庫を対象に、運用の最適化・改善をリードできるポジションです。個別拠点の管理に留まらず、全体最適の視点でネットワーク設計・コスト管理に関われます。
・洗浄コストや処理量の分析をもとに、計画策定から実行、改善まで一貫して担当いただくため、データドリブンかつ実行力を伴ったオペレーション改善の経験を積むことが可能です。
・青果物流を支えるインフラ事業であり、食品流通の効率化や環境負荷低減にも貢献する社会的意義の高いビジネスに携わることができます。
・現場（洗浄センター）と連携しながら、品質・安全・生産性の改善を推進するため、机上の企画にとどまらない現場起点の改善力・課題解決力を磨けます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・３PL(倉庫)管理経験→実際に運用管理を行います。現場（倉庫、洗浄センター）と会話がありますので現場のオペレーションをわかっていることが必須です。
3PL管理経験の中で以下3点についても経験があることが望ましいです。
・データ分析経験
・プロセス改善経験
・コスト管理経験
■歓迎条件
・取引先との契約条件などの交渉経験
・会計基本知識
・計数管理能力、分析及び問題解決能力
・Six Sigma/ LEAN/ 活動基準原価計算/ ABC分析等、改善手法の知識・活動経験
・普通自動車免許（出張時運転の可能性あり）
・３PL(倉庫)管理経験→実際に運用管理を行います。現場（倉庫、洗浄センター）と会話がありますので現場のオペレーションをわかっていることが必須です。
3PL管理経験の中で以下3点についても経験があることが望ましいです。
・データ分析経験
・プロセス改善経験
・コスト管理経験
■歓迎条件
・取引先との契約条件などの交渉経験
・会計基本知識
・計数管理能力、分析及び問題解決能力
・Six Sigma/ LEAN/ 活動基準原価計算/ ABC分析等、改善手法の知識・活動経験
・普通自動車免許（出張時運転の可能性あり）
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
15名
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
下記いずれかの商品調達業務全般をお任せします。
・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)
■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)
■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）条件】
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
従業員数
150名
（2024年1月）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
従業員数
150名
（2024年1月）
ケルビオン株式会社
仕事内容
【ポジション要点】
急成長するデータセンター市場で、
グローバルメーカーの日本ビジネスを牽引して頂きます。
【職務内容】
データセンターおよびHVAC領域において、
熱交換器ソリューションの営業をご担当いただきます。
・データセンター向け顧客への提案営業（直販）
・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕
・KPI・売上計画の策定および実行
・商談管理（CRM）・パイプライン管理
・価格交渉・見積作成・契約交渉
・海外エンジニアチームと連携した技術提案
【ポジションの魅力】
・データセンターは今後10年で最も伸びる市場の一つ
・グローバル×日本の架け橋として活躍
・ 少数精鋭で裁量が大きい（営業戦略を自分で描ける）
・外資でありながら安定した事業基盤（旧GEA）
・APAC成長戦略に直接関与できるポジション
急成長するデータセンター市場で、
グローバルメーカーの日本ビジネスを牽引して頂きます。
【職務内容】
データセンターおよびHVAC領域において、
熱交換器ソリューションの営業をご担当いただきます。
・データセンター向け顧客への提案営業（直販）
・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕
・KPI・売上計画の策定および実行
・商談管理（CRM）・パイプライン管理
・価格交渉・見積作成・契約交渉
・海外エンジニアチームと連携した技術提案
【ポジションの魅力】
・データセンターは今後10年で最も伸びる市場の一つ
・グローバル×日本の架け橋として活躍
・ 少数精鋭で裁量が大きい（営業戦略を自分で描ける）
・外資でありながら安定した事業基盤（旧GEA）
・APAC成長戦略に直接関与できるポジション
求める経験 / スキル
■必須レベル
•データセンター業界向けの販売経験
•ビジネスレベルの英語力
•データセンター業界向けの販売経験
•ビジネスレベルの英語力
従業員数
2名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
2名
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■募集要項
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
求める経験 / スキル
- 5–7+ years of experience in CRM, customer engagement, loyalty, or digital marketing
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
仕事内容
【業務内容】
・アウトソーシングの受注・発送システムの管理とベンダーのマネージメント、及び社内調整のリード
・新ERP導入の為のベンダー・社内調整のリード
・中国本社との新受注管理システム構築のリード
・国内需要・サプライ・在庫管理・売り上げ予想の管理・幹部との社内方針作成
・中国本社との日本需要・日本向けサプライの調整管理・POの発行・プロセス構築のリード
・代理店の受発注に関する業務の管理
・アウトソーシングの受注・発送システムの管理とベンダーのマネージメント、及び社内調整のリード
・新ERP導入の為のベンダー・社内調整のリード
・中国本社との新受注管理システム構築のリード
・国内需要・サプライ・在庫管理・売り上げ予想の管理・幹部との社内方針作成
・中国本社との日本需要・日本向けサプライの調整管理・POの発行・プロセス構築のリード
・代理店の受発注に関する業務の管理
求める経験 / スキル
Required condition : 必須条件：
•医療機器のCustomer service経験（3年以上）
•需要予想・サプライ・在庫管理経験（3年以上）
•ERPシステム操作経験（3年以上）
•英語でのビジネスコミュニケーション能力
•ExcelなどのPCスキル
•幹部へのプレゼンテーションスキル
•中・長期的な視野から必用なアクション・改善を考えるスキル
•締め切りの厳守
•各部署とチームとしての関係を築き、前向きなDiscussionが出来るなど、チームワークを大事にする行動・発言
•顧客志向の誠実なコミュニケーション
Welcome condition : 歓迎条件：
•医療機器業界または商社での経験
•他国を含む様々なチームからメンバーが参加するプロジェクトのプロジェクトマネージャー経験
ー求める人物像ー
・新しいことにチャレンジする精神を持っている
・自ら考えて動くことができる方
・周りを巻き込む力があり、円滑なコミュニケーションができる方
•医療機器のCustomer service経験（3年以上）
•需要予想・サプライ・在庫管理経験（3年以上）
•ERPシステム操作経験（3年以上）
•英語でのビジネスコミュニケーション能力
•ExcelなどのPCスキル
•幹部へのプレゼンテーションスキル
•中・長期的な視野から必用なアクション・改善を考えるスキル
•締め切りの厳守
•各部署とチームとしての関係を築き、前向きなDiscussionが出来るなど、チームワークを大事にする行動・発言
•顧客志向の誠実なコミュニケーション
Welcome condition : 歓迎条件：
•医療機器業界または商社での経験
•他国を含む様々なチームからメンバーが参加するプロジェクトのプロジェクトマネージャー経験
ー求める人物像ー
・新しいことにチャレンジする精神を持っている
・自ら考えて動くことができる方
・周りを巻き込む力があり、円滑なコミュニケーションができる方
従業員数
18名
（（2026年6月時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
18名
（（2026年6月時点））
日本モレックス合同会社
仕事内容
【業務内容】
• 自動車用コネクタの電気・機械・環境試験の計画および手配
• 顧客の仕様および国際規格に基づいた試験計画の策定
• 試験治具および試験方法の検証・承認
• 試験データの分析、および日本語・英語による試験報告書の作成
• 問題が発見された場合の根本原因分析の実施および是正策の提案
• 開発、品質保証、製造技術の各チームとの連携
• 国内外の試験所チームとの緊密な連携
＜コネクター／電子部品業界の強み＞
コネクター業界はグローバルで寡占状態
特に自動車向け製品は一度採用されると製品ライフが非常に長く、事業基盤が安定
電子部品Tier1としての歴史は比較的浅く、
日本の自動車OEM内での認知・展開はまさに拡大フェーズ
成長段階だからこそ、
一人ひとりの経験・成果が“そのまま市場価値になる”環境
＜日本モレックスで働く魅力＞
意思決定スピードが速く、稟議プロセスがシンプル
妥当性のある提案はスムーズに承認され、個人の実績として評価
結果だけでなく、プロセス・挑戦の姿勢を重視
失敗を過度に恐れず、改善・チャレンジができる文化
「外資系＝すぐリストラ」という環境ではなく、
まずは個人の成長可能性を見極めるスタンス
自主退職はあるが、解雇は非常に稀
上司・部下、国内・本社の距離が近い
海外本社マネジメントが頻繁に来日
日本の上司とも気軽に相談できる、オープンなコミュニケーション文化
週次毎に上長とのキャリアディスカッションを行い、将来Vision ⇔ 目の前業務 を意識した対話を実施
現在在籍されている管理職メンバーは全員社内で一度JOB CHANGEを行っていることから、
文理問わず、担当業界や職種/海外を含めた勤務地などを変えることが行いやすい環境
オファーレターとは別に実績ベースのボーナス支給あり(PJ毎、半期毎など個人/部署によって差あり)
<フィットしやすい方／合いにくい方>
「フィットしやすい方」
自ら考え、周囲を巻き込みながら動ける方
分からないことをそのままにせず、「一旦聞く」「背景を理解しようとする」姿勢のある方
品質を「守る」だけでなく、「作り込む」仕事がしたい方
「合いにくい可能性のある方」
指示待ちが基本で、自発的なアクションが少ない方
【直近の企業動向・中長期的な成長性】
次世代データセンター分野において、
モレックスは高速・高密度・低損失インターコネクト技術で競合に対して有利なポジションを確立しつつあります。
AIの急速な普及により、Google・Meta・NVIDIAなどの巨大テック企業が直面している
「電力消費の限界」「通信速度のボトルネック」に対し、
モレックスの技術が業界スタンダードとなる可能性も指摘されています。
➡ 自動車 × データセンター × 次世代インフラ
複数の成長領域を同時に経験できる、希少なフェーズにある企業です。
※参考資料 https://www.logi-today.com/939873
• 自動車用コネクタの電気・機械・環境試験の計画および手配
• 顧客の仕様および国際規格に基づいた試験計画の策定
• 試験治具および試験方法の検証・承認
• 試験データの分析、および日本語・英語による試験報告書の作成
• 問題が発見された場合の根本原因分析の実施および是正策の提案
• 開発、品質保証、製造技術の各チームとの連携
• 国内外の試験所チームとの緊密な連携
＜コネクター／電子部品業界の強み＞
コネクター業界はグローバルで寡占状態
特に自動車向け製品は一度採用されると製品ライフが非常に長く、事業基盤が安定
電子部品Tier1としての歴史は比較的浅く、
日本の自動車OEM内での認知・展開はまさに拡大フェーズ
成長段階だからこそ、
一人ひとりの経験・成果が“そのまま市場価値になる”環境
＜日本モレックスで働く魅力＞
意思決定スピードが速く、稟議プロセスがシンプル
妥当性のある提案はスムーズに承認され、個人の実績として評価
結果だけでなく、プロセス・挑戦の姿勢を重視
失敗を過度に恐れず、改善・チャレンジができる文化
「外資系＝すぐリストラ」という環境ではなく、
まずは個人の成長可能性を見極めるスタンス
自主退職はあるが、解雇は非常に稀
上司・部下、国内・本社の距離が近い
海外本社マネジメントが頻繁に来日
日本の上司とも気軽に相談できる、オープンなコミュニケーション文化
週次毎に上長とのキャリアディスカッションを行い、将来Vision ⇔ 目の前業務 を意識した対話を実施
現在在籍されている管理職メンバーは全員社内で一度JOB CHANGEを行っていることから、
文理問わず、担当業界や職種/海外を含めた勤務地などを変えることが行いやすい環境
オファーレターとは別に実績ベースのボーナス支給あり(PJ毎、半期毎など個人/部署によって差あり)
<フィットしやすい方／合いにくい方>
「フィットしやすい方」
自ら考え、周囲を巻き込みながら動ける方
分からないことをそのままにせず、「一旦聞く」「背景を理解しようとする」姿勢のある方
品質を「守る」だけでなく、「作り込む」仕事がしたい方
「合いにくい可能性のある方」
指示待ちが基本で、自発的なアクションが少ない方
【直近の企業動向・中長期的な成長性】
次世代データセンター分野において、
モレックスは高速・高密度・低損失インターコネクト技術で競合に対して有利なポジションを確立しつつあります。
AIの急速な普及により、Google・Meta・NVIDIAなどの巨大テック企業が直面している
「電力消費の限界」「通信速度のボトルネック」に対し、
モレックスの技術が業界スタンダードとなる可能性も指摘されています。
➡ 自動車 × データセンター × 次世代インフラ
複数の成長領域を同時に経験できる、希少なフェーズにある企業です。
※参考資料 https://www.logi-today.com/939873
求める経験 / スキル
＜Must to have＞
• Fundamental knowledge of electrical, electronic, or mechanical engineering
• Hands‑on evaluation/testing experience with connectors, harnesses, or electronic components
• Ability to analyze evaluation data using Excel and basic statistical methods
• Strong quality mindset with logical problem‑solving skills
• Education: Technical college or university graduate (Bachelor’s degree or higher), preferably in mechanical engineering
• Proactive, self‑driven, and able to lead tasks and resolve issues independently
• Collaborative team player who builds relationships with sincerity and respect
• Language skills:
○ Japanese: Native level
○ English: Business level
＜Nice to have＞
• 3+ years of evaluation/testing experience with connectors, harnesses, or electronic components
• Experience in the automotive industry (testing, quality, or development)
• Knowledge of international standards and OEM specifications (e.g., USCAR, JASO)
• Familiarity with quality tools such as FMEA, 8D, and DRBFM
• Ability to communicate technically in English with global stakeholders
• Fundamental knowledge of electrical, electronic, or mechanical engineering
• Hands‑on evaluation/testing experience with connectors, harnesses, or electronic components
• Ability to analyze evaluation data using Excel and basic statistical methods
• Strong quality mindset with logical problem‑solving skills
• Education: Technical college or university graduate (Bachelor’s degree or higher), preferably in mechanical engineering
• Proactive, self‑driven, and able to lead tasks and resolve issues independently
• Collaborative team player who builds relationships with sincerity and respect
• Language skills:
○ Japanese: Native level
○ English: Business level
＜Nice to have＞
• 3+ years of evaluation/testing experience with connectors, harnesses, or electronic components
• Experience in the automotive industry (testing, quality, or development)
• Knowledge of international standards and OEM specifications (e.g., USCAR, JASO)
• Familiarity with quality tools such as FMEA, 8D, and DRBFM
• Ability to communicate technically in English with global stakeholders
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
日本モレックス合同会社
仕事内容
【職務内容/Duties & Responsibilities】
• 主要なSCM指標とデータを分析・提示し、改善の機会を特定し、強力なリーダーシップで様々なチームや機能を牽引します。
• S&OPチームおよびS&OEチームと連携し、データの観点から需要と供給のギャップを引き起こす障害を特定します。データから見えるギャップを視覚的に提供することで、プランナーがアクションプランを策定し、関連部門と連携してアクションプランの進捗状況を把握できるようにします。
• 長期的な供給計画と需要ギャップの傾向を特定する。
• 成功している製造工場や計画担当者のケーススタディを理解し、共有することで、他の計画担当者が計画および自動化ツールを最も効率的に活用できるよう支援する。
• システム内の需要と供給のデータを理解し、サプライチェーンのKPIを向上させる。
• 複雑なエンドツーエンドのサプライチェーンを理解し、需要と供給に影響を与える要因を分析する。
• SAPで利用可能なデータと分析用サポートソフトウェアを理解し、KPIに影響を与える可能性のあるシステムの制限も理解する。
• 分析ダッシュボードの作成やデータ処理など、GSOP&Eのデータプレゼンテーションを支援する。
• データと結果を分析し、関係者に改善策と緩和策を助言する。
• 製造工場のGSOEプロセスと設定の改善を支援する。
• グローバルチームや他のGSOP&Eチームと連携し、成功事例やケーススタディに関する知識を共有する。
• Analyze and present key SCM metrics and data to identify improvement opportunities and to drive different teams and functions with strong leadership.
• Align with S&OP and S&OE team to identify roadblocks that causes gap between demand and supply from data perspective. Provide visual gaps seen in data to enable planners to make action plan and corroborate with related departments to track action plan.
• Identify long term supply planning vs demand gap trend,
• Contribute in supporting other planners to make the most efficient use of planning and automation tools by understanding and sharing case studies on successful MFG plants and planners,
• Understand demand and supply data in the system to improve supply chain KPIs,
• Understand the complex end to end supply chain and analyze factors that impact demand and supply,
• Understand the data available in SAP and supporting software for analysis and also understand system limitations that may cause impact to KPIs,
• Support GSOP&E in data presentation such as creating analytical dashboard and processing data
• Analyze data and result to advise stakeholders for improvement actions and mitigation plan,
• Support MFG plants on improving GSOE process and setup,
• Communicate with Global and other GSOP&E team for knowledge share on successful results and case studies,
• 主要なSCM指標とデータを分析・提示し、改善の機会を特定し、強力なリーダーシップで様々なチームや機能を牽引します。
• S&OPチームおよびS&OEチームと連携し、データの観点から需要と供給のギャップを引き起こす障害を特定します。データから見えるギャップを視覚的に提供することで、プランナーがアクションプランを策定し、関連部門と連携してアクションプランの進捗状況を把握できるようにします。
• 長期的な供給計画と需要ギャップの傾向を特定する。
• 成功している製造工場や計画担当者のケーススタディを理解し、共有することで、他の計画担当者が計画および自動化ツールを最も効率的に活用できるよう支援する。
• システム内の需要と供給のデータを理解し、サプライチェーンのKPIを向上させる。
• 複雑なエンドツーエンドのサプライチェーンを理解し、需要と供給に影響を与える要因を分析する。
• SAPで利用可能なデータと分析用サポートソフトウェアを理解し、KPIに影響を与える可能性のあるシステムの制限も理解する。
• 分析ダッシュボードの作成やデータ処理など、GSOP&Eのデータプレゼンテーションを支援する。
• データと結果を分析し、関係者に改善策と緩和策を助言する。
• 製造工場のGSOEプロセスと設定の改善を支援する。
• グローバルチームや他のGSOP&Eチームと連携し、成功事例やケーススタディに関する知識を共有する。
• Analyze and present key SCM metrics and data to identify improvement opportunities and to drive different teams and functions with strong leadership.
• Align with S&OP and S&OE team to identify roadblocks that causes gap between demand and supply from data perspective. Provide visual gaps seen in data to enable planners to make action plan and corroborate with related departments to track action plan.
• Identify long term supply planning vs demand gap trend,
• Contribute in supporting other planners to make the most efficient use of planning and automation tools by understanding and sharing case studies on successful MFG plants and planners,
• Understand demand and supply data in the system to improve supply chain KPIs,
• Understand the complex end to end supply chain and analyze factors that impact demand and supply,
• Understand the data available in SAP and supporting software for analysis and also understand system limitations that may cause impact to KPIs,
• Support GSOP&E in data presentation such as creating analytical dashboard and processing data
• Analyze data and result to advise stakeholders for improvement actions and mitigation plan,
• Support MFG plants on improving GSOE process and setup,
• Communicate with Global and other GSOP&E team for knowledge share on successful results and case studies,
求める経験 / スキル
【必須要件/Must 】
・英語力（海外のメンバーとのコミュニケーションに支障がない程度）
・優れたコミュニケーション能力
・問題解決能力
・データおよび分析スキル
・複数の課題を迅速かつ正確に同時に管理する能力
・関数や分析などの基本的なMS Excelスキル
数学スキルを必要とする学士号以上
・English skill (no barrier to communicate with overseas members)
・Good communication skill
・Problem solving skill
・Data and analytical skill
・Ability to manage multiple issues at the same time with speed and accuracy
・Basic MS Excel skills such as functions and analysis
• Bachelor’s Degree or higher which requires mathematical skills
【歓迎要件/Preferred】
季節性が高い事業とそうでない事業（社内製造と社外購買完成品の両方を含む）での経験
CPSM、CPIM、CSCPなどの認定資格
サプライプランニング、生産計画、調達、営業、製品マーケティング、プロジェクトマネジメントの経験
SAP使用経験
Power BI使用経験
Experience in a high seasonal and non-seasonal business with both internal manufacturing and outside Purchased Finished Goods elements
Certifications such as the CPSM, CPIM, and CSCP
Experienced in Supply planning, Production planner, Procurement, sales, product marketing, project management
SAP
Power BI
・英語力（海外のメンバーとのコミュニケーションに支障がない程度）
・優れたコミュニケーション能力
・問題解決能力
・データおよび分析スキル
・複数の課題を迅速かつ正確に同時に管理する能力
・関数や分析などの基本的なMS Excelスキル
数学スキルを必要とする学士号以上
・English skill (no barrier to communicate with overseas members)
・Good communication skill
・Problem solving skill
・Data and analytical skill
・Ability to manage multiple issues at the same time with speed and accuracy
・Basic MS Excel skills such as functions and analysis
• Bachelor’s Degree or higher which requires mathematical skills
【歓迎要件/Preferred】
季節性が高い事業とそうでない事業（社内製造と社外購買完成品の両方を含む）での経験
CPSM、CPIM、CSCPなどの認定資格
サプライプランニング、生産計画、調達、営業、製品マーケティング、プロジェクトマネジメントの経験
SAP使用経験
Power BI使用経験
Experience in a high seasonal and non-seasonal business with both internal manufacturing and outside Purchased Finished Goods elements
Certifications such as the CPSM, CPIM, and CSCP
Experienced in Supply planning, Production planner, Procurement, sales, product marketing, project management
SAP
Power BI
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
アリオン株式会社
仕事内容
国内数社のロゴ認証・第三者検証機関の同社で、大手電機・自動車メーカーなど既存顧客をメインに、車載システム・IT機器の品質評価サービスや自動化検証サービスの営業をご担当いただきます。
※ロゴ認証詳細は下記ご参照
【業務内容詳細】
■顧客企業に対するサービス提案
■顧客との関係の構築・維持・取引領域の拡大
【ロゴ認証サービスとは】
「HDMIケーブル」や「USBメモリ」は、その名前(ロゴ)をつけて販売するため一定の品質水準(規格)をクリアする必要があります。
同社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリア、信頼されたものであることを証明するロゴの取得の検証、販売前製品のテストを実施しています。
※ロゴ認証詳細は下記ご参照
【業務内容詳細】
■顧客企業に対するサービス提案
■顧客との関係の構築・維持・取引領域の拡大
【ロゴ認証サービスとは】
「HDMIケーブル」や「USBメモリ」は、その名前(ロゴ)をつけて販売するため一定の品質水準(規格)をクリアする必要があります。
同社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリア、信頼されたものであることを証明するロゴの取得の検証、販売前製品のテストを実施しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
IT業界における提案営業経験(技術サービスやコンサルティングサービス等)
IT業界における提案営業経験(技術サービスやコンサルティングサービス等)
従業員数
80名
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 812 万円
従業員数
80名
-
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-
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-
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