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意匠設計の求人・転職情報(3ページ目)

856中の101150件を表示

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大手エンジニアリング企業

仕事内容
本社にて下記の業務に従事して頂きます。

・排水処理設備およびメタン関連設備の開発
・上記に関わるプラントの計画、設計業務
・並びに各業務における社内関係部署との調整

【担当製品・技術】
・バイオガス回収プラント
・水処理プラント
求める経験 / スキル
【必須】
・プラント設計経験者または機械設計、それに準ずる知識・スキル
【歓迎】
・機械、衛生工学、発酵工学、化学工学関係の知識
・プラントにおける排水処理設備およびメタン発酵関連設備の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ゴミ処理プラント業界のリーディングカンパニー

仕事内容
本社にて下記の業務に従事して頂きます。

・各種ストーカの引当、設計、手配業務
・ストーカ炉燃焼技術の管理 (試運転における燃焼調整)
・新規技術、装置の開発、および既存技術、装置の改良
求める経験 / スキル
【必須】
3力学(材料式学、流体力学、熱力学)の知識をお持ちの方

【歓迎】
機械設計の経験があり、機械設計が好きな人
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・シニア向け集合住宅(ヘーベルVillage)・介護施設・一般メゾン の基本設計・実施設計・設計監理
(※介護施設:サービス付き高齢者住宅・老人ホームなど
案件数:新規1棟・既契約1棟・着工中1棟の計3棟程度を同時稼働で担当するイメージです。)

・各本部からのシニア向け集合住宅(ヘーベルVillage)に関する設計支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・一級建築士

■歓迎条件
・介護施設の設計経験者(特に歓迎します)
・賃貸住宅や住宅の設計経験者
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
■仕事内容 
【新構法の開発、構造躯体の開発】
へーベルハウス・へーベルメゾンの構造に関する技術開発を行っていただきます。
構造設計、構造解析、構造実験等を行い、工業化住宅を主とした新たな商品開発を行います。
性能評価の取得、社内計算ソフトの要件作成等も行います。

■配属先の特徴
部署は合計8名おり、内4名がキャリア入社なので、キャリアメンバーが活躍しやすい環境です。
(キャリア入社者前職:ゼネコン、構造設計事務所、組織設計事務所)
求める経験 / スキル
■必須条件
・一級建築士(合格のみでも可)
・構造設計事務所、ゼネコン、ハウスメーカー等で構造に関わる設計業務、研究開発業務を経験された方。


■歓迎条件
・構造設計一級建築士の資格をお持ちの方

■求められる能力・知識
・チームで協力して開発を進められる方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
ロングライフ性能に優れたへーベルハウスの躯体システムを使用した、非住宅用途建築の基本設計、実施設計を担当いただきます。

旭化成ホームズ、旭化成リフォームで受注する非住宅用途のへーベルハウスを、支店の設計担当から依頼を受け、非住宅用途部分の基本設計、実施設計を行います。原則は支店の営業・設計が施主窓口となり、専門知識が必要な場合に適宜窓口をサポートいただきます。
CAD入力補助、特注設計・積算などのバックオフィス業務を行う実施設計センターとも連携いただきます。

【業務の流れ】
・契約前の基本設計
 企画プレゼン資料作成、折衝参加、役所調査
・契約後の実施設計業務
 プラン確定、構造確認、仕様確定、特注処理等
・工事監理
 工事中の現場立ち合い、検査立ち合い等

【非住宅用途の直近実例】
①2階建~3階建の診療所専用、もしくは診療所併用住宅
(歯科、内科、小児科、耳鼻科、透析センター等/入院施設が無い規模の物件)
②知的障がい者の作業所施設
③食品の研究施設
④当社グループ会社工場内の研修施設 等があります

【配属組織について】旭化成設計株式会社 一級建築士事務所
旭化成ホームズの100%出資会社。ベテランスタッフで構成されており、高い設計力で非住宅用途建築の個別設計や商品化前の案件の対応を行う事務所。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・一級建築士
・医療福祉建築の経験者

<歓迎条件>
・住宅業界の中で非住宅建築を実施設計された経験のある方
・ハウスメーカー、ビルダー等住宅業界で意匠設計の経験のある方

■求める人物像
・一般建築に関する設計実務経験を活かしたい想いがあり、非住宅用途の物件を自己完結で設計できる方。
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
2階建てから中高層規模の共同住宅(へーベルメゾン)の設計を行います。

・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。
・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。
・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。
・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級建築士
・集合住宅の設計経験2年以上

【尚可】
・賃貸または分譲マンションの企画設計の経験がある方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
戸建て注文住宅(ヘーベルハウス)の設計を行います。

■具体的な業務内容
◎契約前:現地調査、お客様との打ち合わせ(プレゼン、ヒアリング)、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
◎契約後:打ち合わせ、特注処理、確認申請対応(申請担当は別で設けています)、変更契約図面作成
◎着工中:地鎮祭、引き渡し参加、各所対応

■特徴と魅力
-営業と一体となったチーム制でフォロー体制が整っている為、年齢・役職に関わらずお客様と向き合うことを任せてもらる環境です。
-ヘーベルハウスは、その強靭な構造に支えられて大開口など非常に自由度の高い設計が可能です。また、強度があるからこそ3階建、4階建以上も実現でき、専用住宅のみならず賃貸物件や併設物件の設計も経験できる為、設計者として幅広い経験を積み、法規制をはじめとした知識の習得やスキルアップが可能です。
-技術系総合職としての採用となりますので、ゆくゆくはマネジメントや中高層事業の設計、商品開発などご志向にあわせたキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級建築士もしくは二級建築士
・住宅設計の経験2年以上
・設計スキルに何かしら強みを持っている方

【尚可】
・注文住宅の設計経験がある方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
中高層事業:『ブランド名:へーベルハウスビルズシステム』
同社の新規事業として、これまでの戸建て住宅「へーベルハウス」とは異なったコンセプトで展開。
都市の多様なニーズに応える賃貸マンション・店舗・オフィスなどの複合型ビルが可能。

~主な業務~
新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担う技術職社員として、専門性を活かした提案や管理を行って頂きます。
5~8階建てのS造建築物や10階建て程度のRC造建築物の設計を行って頂きます。

・営業と一体となって企画から実施設計まで一貫して携わることができます。
・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけます。
・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級建築士
・中高層建築物の設計経験3年以上
・RC造の設計経験がある方

【尚可】
・RC造、S造両方の設計経験のある方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設などの特殊建築物・中高層建築物の建築において、利益管理、見積、発注等の業務を担当いただきます。
品質や工期を担保しながら、オーナー様や関係者との信頼関係を構築し、円滑な社内連携を通じて商品・サービスを提供する役割となります。

【担当物件について】※エリアにより変動します。
オーナー様:個人・法人・公共と案件によって異なります。
関係会社:お取引先法人、協力工事店、住宅設備メーカー
平均受注金額:10~20億程度
工期:20~24か月程度
用途割合:
駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物
エリア:名古屋メイン。一部その他中部エリアの案件あり。※出張もほぼなし。

【体制】
・ゼネコンサブコンの見積もり内容査定、交渉、調整や社内作成した企画図を基にした概算業務が主な業務です。
※見積、発注において実際に数量拾い業務は行いません。

【DX】
効率的な働き方を実現するため、全社的に取り組みを進めています。
※現場管理においては、iPhoneやiPadの貸与、業務効率化を目的としたシステムの導入などを実施。
積算業務においても、今後さらにDX化を推進していく予定です。

【入社後のキャリアパス例】
・入社後~1年
熟練者と共に実物件を担当しつつ、積算・発注業務の内容理解とスキルを習得していただきます。
・2年~4年
一人で複数物件を担当して頂き、経験を積んでいただきます。
・5年~
リーダーとして課員を統率いただき、人財育成や支店内で影響力があるような人財になっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかの資格をお持ちで在来建築に関する見積書作成、もしくは発注業務の経験がある方。
1級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士、建築積算士

【歓迎経験】
鉄骨、RCの施工経験のいづれかの経験をお持ちの方

【求める人物像】
・根気よく、コツコツ真面目に取り組める方
・スケジュールや予算などの管理業務が得意な方
・新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
・分からない事は積極的に質問できる方

※スペシャリストの場合は上記に加え、マネジメント経験やプロジェクトリーダー経験が必要になります。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

533 万円 ~ 1,085 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
▽注文住宅の設計職として携わっていただきます。
【具体的には】
◆設計職
プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。

【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・一/二級建築士、1/2級建築施工管理技士のいずれかの資格
・建築設計、もしくは施工管理の実務経験者
【歓迎】
住宅系の設計経験
鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)

業界のリーディングカンパニー

仕事内容
■建築士法、建設業法など建築法令遵守に関わる社内体制の整備や、これら徹底のための事業所支援を担当して頂きます。
【具体的には(当初)】
・建築士法においては、工事監理の適正業務に向けた整備を中心に取り組んで頂きます。
・建設業法においては、配置技術者の適正業務に向けた整備
・事業所支援として、各種研修などの企画立案・実施や各種マニュアルの作成
・資格取得推進として、建築士や施工管理技士の取得支援に向けて、研修プログラムの策定・外部機関の斡旋など、在席社員のキャリア形成を担えるよう企画・運用
・業務全般的には、社内関連部署や事業所と連携し各種取り組みを実施
求める経験 / スキル
【必須】(スタッフクラス・管理職共通)
・一級建築士資格
・建設現場での工事監理者、監理技術者の経験
・建築士法、建設業法に関する知識 
※管理職採用の場合:マネジメント経験  
【歓迎】
・1級建築施工管理技士資格
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
▽各建築事業本部において、同社のブランドビジョンを実現する物件に技術職として携わっていただきます。
【具体的には】
集合住宅、事業用建物、一般建築物(S造、RC造)などの設計

同社では土地や資産の有効活用を検討している個人・法人顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に 「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、事業として長期安定収入に結びつく建物を企画・提案頂きます。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。
【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・一/二級建築士のいずれかの資格
・住宅系の設計経験
・鉄骨、RCの設計経験の実務経験者(S造、RC造、SRC造)
【歓迎】
・非住宅物件の設計の実務経験者
【求める人物像】
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

539 万円 ~ 1,036 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
■職務内容:
技術職として、同社のブランドビジョンを実現する物件に携わっていただきます。
→集合住宅、事業用建物、一般建築物(いずれもRC造)などの設計・現場監督:
同社では土地や資産の有効活用を検討している個人・法人顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計と現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に 「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、事業として長期安定収入に結びつく建物を企画・提案頂きます。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。

■同社の特徴:
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築士一級、建築士二級、1級建築施工管理技士のいずれかの資格
・建築設計、もしくは施工管理の実務経験者(RC造)

【歓迎】
非住宅物件の建築設計、もしくは施工管理の実務経験者

【求める人物像】
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
<仕事内容>
データセンター領域における以下のいずれかの業務を担当いただきます:
・データセンター建築設計業務(意匠設計・設備設計・構造設計)
・データセンター設計監理業務
※中長期的には、適性を見ながら海外拠点での業務もご担当いただく可能性がございます。
※前職でのご経歴やご志向性、ご希望によっては、製品の企画などもお任せいたします。

<仕事の魅力・やりがい>
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、
 これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、
 新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、
 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも
 ワークライフバランスを大切にしていただけます
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に
 携わることができる可能性があります

<働き方>
■働き方
・リモート可(週1回の出社が規定)
■勤務時間
8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00) 
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

【参考資料】
■三菱重工メールマガジン「SPECTRA]
「クラウドのクリーンアップ ~世界のデータセンターの脱炭素化~」
https://spectra.mhi.com/jp/cleaning-up-the-cloud-decarbonizing-the-worlds-data-centers

■データセンター事業
https://www.mhi.com/jp/products/infrastructure/data_center
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの能力・経験を有している方
・データセンターや大型商業施設、冷凍倉庫等の建築、建築設備、建築構造分野の計画、
 設計、積算等の経験
・大型産業機械(コンポーネント)の建築構造部分の計画、設計、積算等の経験
・データセンターや大型商業施設の設備管理運用の経験
・データセンターや大型商業施設、冷凍倉庫等の建設工事事務所における施工計画、施工管理の経験
(一般的な大型建設工事の中で、機電設備工事の割合が多い工事経験であればなお良し)

【尚可】
・データセンター事業者もしくは、ゼネコン・設計会社、エンジニアリング会社での勤務経験
・建築確認・消防・インフラ(電気、水道、ガス)申請協議の業務経験者
・データセンター内の機械・電気設備の配置設計の業務経験者
・データセンター設備の運用設計に関する経験者
・データセンターのICT機器運用まで含めたエネルギーマネジメント最適化に関する
 ソリューション開発経験
・タワークレーン基礎などの仮設構造物の設計業務経験者
・海外プロジェクトの経験(データセンター・大型商業施設・ビルなど)
・英語への関心がある方
・海外の建築に関する法令・規格に関する知見の有する方
・1級建築施工管理技士資格もしくはー級建築士資格を有する方
・設備設計一級建築士の資格を有している方
・技術士(建設部門)資格を有する方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
<仕事内容>
データセンター領域における以下の業務を担当いただきます:
・建築パターンのモデル作成
・BIM実施設計におけるモデル入力、編集
・各種図面(平面図、断面図、詳細図など)の作成
・モデルや図面のチェックと修正対応
・BIMを用いた構造図面・モデルの作成
・プロジェクト課題の発見と改善提案、顧客折衝の補助
・担当プロジェクトの品質・コスト・納期の管理補助
・各種書類や報告資料の作成

<仕事の魅力・やりがい>
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、
 これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、
 新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、
 キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも
 ワークライフバランスを大切にしていただけます
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、希望することで幅広い分野の業務に
 携わることができる可能性があります

<働き方>
■働き方
・リモート可(週1回の出社が規定)
■勤務時間
8:30〜17:30(休憩時間12:00〜13:00) 
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

【参考資料】
■三菱重工メールマガジン「SPECTRA]
「クラウドのクリーンアップ ~世界のデータセンターの脱炭素化~」
https://spectra.mhi.com/jp/cleaning-up-the-cloud-decarbonizing-the-worlds-data-centers

■データセンター事業
https://www.mhi.com/jp/products/infrastructure/data_center
求める経験 / スキル
【必須】
・建築プロジェクトにおけるBIMマネージャー、BIMコーディネータの経験
・BIM実務経験(モデル入力や図面作成の経験)
・Revit、ArchiCADなどBIMソフトの基本操作スキル
・各種図面を読む力と作成の実務経験
・関係者との調整経験

【尚可】
・構造図や施工図の作成経験
・データセンターの設計実務経験
・Navisworks、BIM360などの連携ツールの使用経験
・Dynamoやスクリプトを使った自動化の経験
・建築系資格やBIM関連資格の保有
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
広大な社有地の土地利用転換です。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していくビックプロジェクトに参画することが可能です。
求める経験 / スキル
■土木・建築の基礎技術(大学習得レベル)
■土木・建築プロジェクトの計画・設計経験
行政・各産業、等と調整して基本計画~実行計画立案までの経験者を優遇
■長期に渡る大規模プロジェクトに取り組む熱意
 *土地利用転換の面積  約400ha
 *スケジュール感 2050年 概成
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

コクヨ株式会社

仕事内容
■職務内容
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/special/renovation/
大手企業が所有する既存ビルに対し、リノベーションを通じて新たな価値を創出する設計業務を担うポジションです。
オフィス設計にとどまらず、建築・内装・家具・設備を含めた総合的なリノベーション提案を行い、働く場や街の再生に貢献いただきます。

【主な業務】
◇リノベーション案件の企画・基本設計・実施設計・設計監理
◇コンセプト策定、ゾーニング、スタッキング、イメージパース作成
◇家具・内装・設備の設計調整、VE/CD提案
◇クライアントへの提案・プレゼン
◇プロジェクトマネジメント補佐(案件により全体推進役も担う)
※案件規模は数億~数十億円クラス、工期は1.5〜2年。複数案件を並行してご担当いただきます

【納品事例】
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/casestudy/
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかに該当する方
・オフィスを含む空間設計の経験(商業施設・ホテル等も可)
・基本設計~実施設計までの一連の設計業務経験
・ビル一棟リノベーション案件(オフィスビル・商業施設など)の設計経験
■歓迎要件
・案件マネジメントの経験(マネージャー候補/案件全体の推進役)
・一級建築士/二級建築士の資格
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
〈ポジション概要〉
日本国内における外資系企業、および国内大手企業のオフィスプロジェクトをリードいただくポジションです。
これまでのご経験を活かし、クライアントの多様な要求を具現化するだけでなく、コクヨの業務に習熟した後は、チームを形成しながら海外現地法人との連携・支援にも携わっていただきます。グローバルネットワークを横断してプロジェクトの質を磨き上げ、組織の成長を牽引いただくことを期待しています。

〈職務内容〉
■国内外のトップクライアントに対するデザインリード
国内の外資系企業案件におけるデザインディレクション/海外本国(HQ)の担当者等との英語を用いた要件定義および円滑な合意形成/国内大手企業に対する、先進的なワークプレイス戦略を軸とした空間デザインの提案/コンセプト立案から設計・監理におけるクオリティコントロールの完遂
■ グローバルネットワークの連携強化とケイパビリティの向上
・海外拠点への支援: プロジェクトを通じて、コクヨの海外現地法人の設計・品質・プロセスの支援をチームで実施
・実践を通じたナレッジの循環: グローバル案件の遂行を通じ、設計手法やドキュメンテーションの知見をチーム全体へ波及させ、組織としての対応力を自然なかたちで底上げする。
求める経験 / スキル
■必須(以下いずれも該当する方)
・設計実務経験: オフィス、または商業施設等の設計・デザイン実務経験(目安7年以上)
・プロジェクト経験: 外資系企業の案件、または国内大手企業の先進的なオフィス構築において、主要な役割を果たした経験
・言語能力: 英語での実務コミュニケーション(意思決定者へのプレゼン、海外拠点との調整・交渉)が可能な方
・プロフェッショナルとしての共有意識: 自身の専門性を発揮しながら、チーム全体での知見共有や海外拠点との連携に前向きに取り組める方
■歓迎要件
・経営課題から働き方をデザインする「ワークプレイス戦略」への理解・関心
・外資系設計事務所やPM(プロジェクトマネジメント)会社での実務経験。
・ 一級建築士/認定ファシリティマネジャー(CFM) その他/インテリアプランナー/LEED・WELL AP等の資格保有者は歓迎します。
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
発注者・事業主体の立場で、コクヨの新規事業である既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象物件のアセットバリューを向上するためのあらゆる企画立案と実行(不動産建築企画/企画設計)をご担当いただきます。建築と不動産に関わる事業企画や企画設計(プランニング)をご担当いただきながら、建築キャリアを活かした不動産領域の事業立上げと推進にご挑戦いただきます。
・企画設計(プランニング)
 ∟バリューアップのための事業プランを建築と不動産の観点でどのように実現するかの企画
  →現地調査、物件確認(新築時との違いの確認)
  →面積表作成(共用部・専有部を区分した面接整理、余剰面積の算定)
  →各種条件調査(法的制限・地域条例等の整理、設計概要書に反映、計画可能用途の確認、役所調査など)
  →プランニング(用途に合わせた基本計画賃貸できる面積・賃貸金額の算定)
  →類似施設の情報収集
・プロジェクト推進(発注者業務)
 ∟企画を実現するための建築面の検討及び社内外を含めたパートナーと建物を形にする業務
  →パートナー設計者やデザイナーとの各種調整
  →実施設計やデザイン内容の確認と承認
  →概算見積り出し~予算内での調整(施工業者の選定など)
  →設計・施工スケジュールの確認
・不動産事業企画(ご経験に応じて不動産領域の企画業務にご挑戦いただきます)
 ∟案件の獲得やバリューアップを実現する用途の検討、運営などソフトも含めた企画
  →事業企画(コンセプト立案、周辺マーケット調査、収支計画)
  →マスターリースや取得・出口戦略に関する業務、投資スキームの検討と立案
求める経験 / スキル
◆応募要件
・建築実務経験(オフィス、集合住宅等の意匠設計or施工管理)
※建築領域の実務経験をベースに不動産の事業企画・コンセプト立案と実行・案件ソーシングや獲得など幅広くプロジェクトに関わりたい方
・一級建築士資格

◆歓迎要件
・一棟ビルリノベーション経験
・発注者の経験
・宅地建物取引士資格
・不動産業界における何らかの経験
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
当社のマンションブランド「LEGALAND」は、都市の狭小地に新しい価値を生み出す挑戦から誕生しました。限られた土地で快適性・収益性・デザイン性を融合させることが私たちの使命です。当社は近年、売上・利益ともに着実な成長を続けており、ブランドの開発実績も年々拡大。今後は住友林業グループとの連携により、木造やSDGs対応など新領域にも挑戦していきます。

本ポジションでは、その核となる【建築設計・企画】を担っていただきます。

具体的には、プロジェクトの骨格を自ら描き、ボリュームプランの作成や役所・現場調査を行いながら、外部設計事務所との協働で詳細設計を進めます。外注後も、プランニングの精度管理、進行監理、現場定例会議への参加などを通じて、都市に新しい価値を仕掛けるプロジェクト全体に深く関わる役割です。
■ボリュームプラン作成
・敷地条件・法規を踏まえた建物の階数、面積、配置の基本計画を立案
・狭小地で収益性と快適性を両立するプランニング
■役所・現場調査
・建築確認や法令適合のための役所協議、必要書類の確認
・現場で敷地形状・周辺環境を確認し、設計に反映
■外部設計事務所との打合せ
・詳細設計や構造計画の協議
・品質・コスト・納期の管理、設計意図の共有
■建築現場定例会議への参加
・工事進捗の確認、設計変更対応
・品質管理と現場調整を実施 など
求める経験 / スキル
【必須】RC集合住宅の設計業務経験
■活かせる知識・経験
・CAD (当社使用: JW-CAD) が使用できる
・天空率 日影規制検討ソフトが使用できる (当社使用: TP-PLANNER)
・設計事務所等で共同住宅の実施設計及びボリュームプラン作成の業務経験がある
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
■業務内容
国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設備設計責任者、又は設計責任者をサポートする設備設計担当者。
事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等、中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。

■魅力点
フレックス制度やオフィスカジュアルなど働きやすい環境と制度のもと、若手が比較的多い職員構成にあって
若手スタッフのサポートを得ながら設計者としての経験をフルに発揮出来る職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・鉄骨造またはRC造で、中規模程度の設備設計担当者としての経験をお持ちの方(電気設備設計または給排水衛生空調換気設備設計の経験)
【歓迎】
・ZEBやBIMに興味のある方、経験のある方・より大きな規模の物件、案件を扱いたいと思われている方
【資格】
・建築設備士(望ましい)
従業員数
3,065名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 980 万円

従業員数
3,065名 (2025年3月末現在)
仕事内容
■商業施設内店舗、路面店、オフィス等の店舗のデザイン設計。お客様はアパレル、雑貨、ドラッグストア、飲食店、オフィスなどです。
■社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング
■現地調査 ■プランニング ■基本設計 ■実施設計 ■施工現場の進捗確認
※施工管理については別部門に専任者がいますが、 現場の進捗状況を把握することが必要です。
※お客様へのデザイン提案やプレゼンテーションなどにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・デザイン、設計の実務経験 ※うち、商業施設(専門店、百貨店、複合施設等)のデザイン、設計実務経験必須
・PCスキル(Vectorworks、Illustrator、Photoshop)
【歓迎】
・オフィス空間、飲食店に関するデザイン、設計の実務経験がある方
・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士をお持ちの方。 
・空調、電気、給排水設備等の設計経験のある方 ・什器、オフィス家具に関する知識がある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容
本ポジションでは、ゼネコンとしての長谷工ではなく、デベロッパーの視点として主に収益不動産の商品企画・開発業務を担っていただきます。他、企画から開発、運用まで、デベロッパー業務の一連の流れを幅広く経験できる環境です。
また、長谷工では”新しい住まいのあり方”にも積極的に挑戦しています。
賃貸マンション開発においては、「分譲マンションのクオリティ」と「 賃貸だからこそ得られる自由度」をコンセプトに、
立地環境・商品性能・住空間にこだわった賃貸マンションブランド「ブランシエスタ」を展開。長谷工ならではの価値ある住まいづくりを通じて、新しいライフスタイルの提案と商品企画を行っています。さらに、物流施設、学生マンションやオフィスビル・商業施設など
多種多様なアセットの企画・開発にも携わることができ、不動産デベロッパーとしての専門性と視野を大きく広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産や建築関連業務のご経験
・住まいの商品企画に興味のある方
・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢
【歓迎】
・宅地建物取引士、一級建築士、インテリアコーディネーターのいずれかの資格をお持ちの方
(※未取得の方は、入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
長谷工コーポレーションの市場調査部において、賃貸不動産や不動産流通業界での経験を活かし、
弊社の土地情報をもとに新たなビジネス提案を行っていただける方を募集します。
長谷工コーポレーションは分譲マンション施工に強みのあるゼネコンですが、今後分譲市場の縮小が見込まれることもあり、
賃貸住宅や中古住宅、住宅以外の不動産事業にも力を入れていきたいと考えています。
長谷工コーポレーションには不動産部があり、日々、多くの不動産情報が入ってきますが、
事業化されるものは分譲マンションが中心になっています。
今回は、入手した不動産情報(賃貸・流通・土地)を分析し、分譲以外の新規事業としてどのような活用ができるかを
検討・提案するポジションです。
営業・設計・建設部門と連携しながら、企画立案から事業化までを推進し、新規領域拡大の中核を担っていただきます。

<具体的には>
・多様な不動産情報を分析し、賃貸市場で利益を見込める物件や土地の特定
・市場調査を通じて、最適なプロジェクト計画を立案
・戦略的な利益構築案を策定し、不動産部員等の関係者へのプレゼンテーション
・事業計画に基づいた工事の受注や転売益の最大化を目指す
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産流通業界、または賃貸・仲介・AM/PMなど周辺業務での経験(いずれか必須)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【歓迎】
・不動産業界での営業企画やデータ分析業務経験のある方
・不動産コンサル会社での業務経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
〇マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。
具体的には
・建築・電気・衛生設備に関する積算業務(業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注)
・予算管理業務(各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上)
・決算業務(決算未払処理・進行基準管理)
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記の経験をお持ちの方
・電気設備に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)

【WANT】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
・電気に加え、空調設備の積算の経験のある方
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。具体的には
・建築工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記の経験をお持ちの方
マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方

【WANT】
〇下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎
1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討・推進業務をお願いします。具体的には
・施工図の内製化・チェック ※作図はしません
・施工関連図書類の作成支援・チェック
・竣工図書類の作成支援・チェック
・納入仕様書のチェック
・関係各部との調整
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
・電気サブコンでの施工管理経験又はゼネコンでの電気・設備担当者としての管理経験がある方
・CAD経験(ソフト不問)があり、施工図や品質的な不備の指摘ができる方(納まり・性能・システムetc)
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ※いずれか必須


【WANT】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
・電気の設計知識がある方
・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方。
・現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
・電気業務におけるDX化・省力化・効率化に興味のある方
・コミュニケーションをとって業務を進められる方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
〇建築現場(マンション、非住宅)における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、
またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂きます。具体的には
・ゼネコンの立場で、いくつかの現場を掛け持ちして巡回し、機械・電気設備工事の施工状況をチェックし、
各現場のサブコンの現場代理人と協議、督促を行い、施工計画通りの施工を促進していただきます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
・電気設備工事の施工管理経験
・空調設備・給排水設備などの機械設備工事の施工管理経験

【WANT】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
・電気設備、衛生・空調設備の両方の施工管理業務のご経験がある方
・1級電気施工管理技、1級管工事施工管理技士
・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)

株式会社長谷工コーポレーション

仕事内容
【業務内容】
建物の設計・施工・供用後の各段階において発生する技術的課題に対し、技術検証や基準策定、社内展開を通じて、技術力の向上と業務効率化を図る業務を担当していただきます。

主な業務内容:
クライアント要求水準の高度化や社会的ニーズの多様化、法制度改正などに対応する技術検証テーマの発掘・検証
設計・施工に関する生産性向上を目的とした技術検証および建物各部位の新たなディテール開発
業務効率化やVE(Value Engineering)を目的とした支援ツール・プログラムの開発
策定した技術基準に基づく社内資料・マニュアルの作成、管理、情報発信
技術情報・データの体系的な管理と社内展開による技術力の底上げ
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
建築設計業務経験(または施工管理業務経験)、集合住宅に関する経験が望ましい

【歓迎要件】
〇下記のいずれかの経験や志向性をお持ちの方歓迎
・建築を構成する様々なディテールや材料に感心や知識がある方。
 (全体計画より細部に視点がいく方、細部にこだわる方が向いている方、テクニカルな部分を深堀りするのが好きな方)
・マニュアルや資料など、体系的な技術基準の取り纏めを得意とする方。
・CADやBIMでの作図業務経験がある方(当社はAutoCAD及びRevitを使用)。

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
※ご経験を考慮の上、下記いずれかの業務(意匠設計/構造設計/電気設備設計/機械設備設計)に従事頂きます。

【業務内容】
■意匠設計
 -建築物のコンセプトの企画立案・提案
 -関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
 -建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
 -建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
 -関連他部門(構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画)との調整
 -建築物の工事状況の確認
■構造設計
 -企画図作成・立案
 -コスト管理
 -事業主へのプレゼンテーション
■電気設備設計
 -建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
 -電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
 -他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画)との調整
 -電気設備の工事状況の確認
■機械設備設計
 -建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
 -機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
 -他部門(意匠設計、構造設計、電気設備設計、コストマネジメント、施工計画)との調整
 -機械設備の工事状況の確認

【案件例】
■超高層マンション(タワーマンション)、商業施設、オフィスビル、ホテル、物流倉庫 等 ※今後非住宅分野の事業も拡大していきます。
■事例紹介:https://www.haseko.co.jp/hc/technology/works/index.html

【魅力】
 -自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する
  長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
 -超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。
 -長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもございます。
 -技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。

【長谷工コーポレーションについて】
 -マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。
 -施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約65万戸の実績。
 -土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築(特命受注)。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●集合マンション、非住宅(S造・RC造)の設計業務経験
【歓迎】
●下記資格をお持ちの方
→一級建築士/設備設計一級建築士/構造設計一級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士
●主担当としてPJを推進されたご経験をお持ちの方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
〇建築現場(マンション、非住宅)における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂きます。具体的には
・ゼネコンの立場で、いくつかの現場を掛け持ちして巡回し、機械・電気設備工事の施工状況をチェックし、各現場のサブコンの現場代理人と協議、督促を行い、施工計画通りの施工を促進していただきます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記のいずれかの経験をお持ちの方
・マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
・電気設備工事の施工管理経験
・空調設備・給排水設備などの機械設備工事の施工管理経験

【WANT】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
・電気設備、衛生・空調設備の両方の施工管理業務のご経験がある方
・1級電気施工管理技、1級管工事施工管理技士
・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。具体的には
・建築工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記の資格をお持ちの方
一級建築士試験の受験資格をお持ちの方

【WANT】
〇下記の経験やいずれかの資格をお持ちの方歓迎
・施工管理のご経験がある方
・1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工施工管理技士

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画)との調整
・確認申請、法規チェック
・電気設備の工事状況の確認

※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
・電気設計の経験が5年以上で、建築物(マンション・住宅・一般建築など)の設計経験者。
・電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験がある方。
・電気主任技術者(第1種、第2種、第3種のいずれか)または、1級施工管理技士


【WANT】
〇以下のいずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【募集の背景】
・創業以来約85年間、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。また、近年ではマンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げております。
・業績好調による更なる受注拡大にあたり、現場業務の生産性、施工品質の向上を進めており、そのようなご経験・ご興味のある新しい仲間を募集いたします。

【業務内容】
〇現場業務の生産性、施工品質の向上に関わる業務をお任せします。具体的には
・配筋検査、躯体検査、中間検査(各施工工程での)、竣工前検査等の長谷工オリジナルの品質管理に関する業務に従事していただきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・今までの経験を長谷工で活かす!長谷工オリジナルの品質管理を共に担っていきましょう。
・事業主からの信頼獲得、現場省力化・効率化による工程維持・品質確保の一翼を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・建築施工管理等のご経験がある方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【WANT】
・一級建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【募集の背景】
・当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。
・電気・衛生設備の施工管理の経験や知識を活かした現場支援業務を担っていただく新しい仲間を募集します。


【業務内容】
〇近年の工事量増加や残業時間抑制を見据え、現場にて行っている業務の一部を本社に移管し、業務効率のためのサポートをする体制を整えたいと考えています。このため、生産推進部として以下の業務をお願いします。
・施工図作成、各種検査とりまとめ、パンフチェック、事業主報告資料の作成業務など
・ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務


【会社、仕事の特徴・魅力】
・電気・衛生設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!これからの長谷工を共に創っていきましょう。
・現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります
求める経験 / スキル
【MUST】
・電気・衛生設備の施工に関して知識のある方
・下記のいずれかの資格を保有する方
 2級電気施工管理技士、2級管工事施工管理技士

【WANT】
・1級電気施工管理技、1級管工事施工管理技士のいずれかの資格を保有する方
・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
・現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方


【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【募集の背景】
・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に機械設備設計職を新たに募集します。

【業務内容】
〇設計室において、機械設備設計業務をお任せいたします。具体的には
・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
・他部門(意匠設計、構造設計、電気設備設計、積算、 施工計画)との調整
・確認申請、法規チェック
・機械設備の工事状況の確認

【会社、仕事の特徴・魅力】
・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。
・弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。

※下記2部門ございますのでご希望をお聞かせください。
■非住宅案件担当:(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした機械設備設計業務
■住宅担当:マンションの機械設備設計業務全般
求める経験 / スキル
【MUST】下記いずれか必須
・建築機械設備の設計業務経験がある方
・機械設備に関する施工管理業務経験がある方

【WANT】
・住宅、マンション系
・CADスキル
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・消防設備士
・中央熱源を含む空調設備の設計経験がある方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
戸建住宅の設計販売、不動産事業を行う当社。
今後はアパート、クリニック、老人ホームなど非住宅やRCにも
力をいれていく予定です。経営陣とともに新たな成長戦略を考えながら
技術的な知識を活用し組織マネジメントをして引っ張っていけるポジションになります。

詳細はご面談・お電話にてご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・住宅のデザイン、設計のご経験をお持ちの方。
・一級建築士保有の方
・アパート、クリニック、倉庫など推進しており
・設計のご経験をお持ちの二級建築士保有の方。

■歓迎条件
・CAD(アーキトレンド)の使用経験
・マネジメント経験
従業員数
85名 (2024年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
85名 (2024年8月)
仕事内容
同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における
工事積算業務全般をお任せいたします。
以下、詳細の業務内容です。
・数量拾い、数量調書作成、⾒積書徴収(メーカー等より)
・同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部⾨との調整

■髙松建設の特徴
社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上
求める経験 / スキル
■必須条件
建築工事の積算業務の経験
■歓迎条件
建築工事の積算業務の経験(5年以上)
従業員数
1,930名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,930名 (2025年4月現在)
仕事内容
自社建築施工物件の設備工事の監理業務に従事頂きます。
■建物用途
賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設など
■業務内容
・施工図チェック
・電気・管設備工事関連の関係者間調整
・各種検査対応
・仕様書チェック 等
※複数の担当現場を持ち、設備工事の監理を行っていただきます。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・RC造・S造、新築マンションや一般建築の電気設備工事の管理経験(電気・設備の片方だけでも可)
・サブコン・ゼネコン経験者
・下記の資格のいずれかを保有される方
‐建築設備士
‐1級電気工事施工管理技士
‐1級管工事施工管理技士
従業員数
1,930名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,930名 (2025年4月現在)
仕事内容
※貴殿のご経験・ご希望に合わせて、ポジションの提案を行います。

■東証一部上場企業にて、設計 / 施工管理ポジションに従事頂きます。

▽設計
同社の取り扱う案件の企画・基本設計・実施設計・設計監理等、設計業務における初めから終わりまでお任せいたします。
▽設計2
構造設計・設備設計

▽施工管理
工事の安全管理・工程管理をお任せいたします。各現場で複数名体制を取っております。

▽積算
図面を基に積算業務をお任せいたします。

もともとはRCマンションの建設会社として設立された同社ですが、現在はマンション以外にも工場・介護施設・ホテル・物流施設 等、多岐にわたる案件を受注しており、総合建設会社・総合土地活用会社として発展し続けています。2017年に設立100年を迎えた同社は、次の100年もさらなる成長を目指します。
求める経験 / スキル
【必須】
1級建築施工管理技士/一級建築士
ゼネコンやデベロッパー、設計事務所などでの管理職経験

【歓迎】
工場や商業施設など非住宅物件の設計/工事管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

髙松建設株式会社

仕事内容
レジデンス、ビル・工場・倉庫・病院などRC造物件などの意匠設計業務をお任せします。

具体的には…
企画設計~基本設計~実施設計まで、経験に応じ業務をお任せします。

■工事金額は3億~20億円程度。
大型開発にも注力しており、超高層の案件もあり。
■原則、転勤なし
■再雇用制度もあり希望すれば定年を過ぎ65歳まで働くことが出来ます。
■平均残業時間は20~30時間程度。限られた時間内で成果をあげる、時間生産性を意識した仕事をしています。

※他、経験に合わせポジションもご用意いたします。
求める経験 / スキル
(1)
■建築設計の実務経験
■一級建築士資格、もしくは同等経験者

(2)
■一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士の資格をお持ちの方
■電気系、機械系の両分野のご経験がある方
従業員数
1,930名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,930名 (2025年4月現在)
仕事内容
自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・建築施工管理の実務経験(3年以上)
■歓迎要件
・一級建築施工管理技士 または 級建築士
・RC造新築マンションの所長経験 または S造一般建築の所長経験
・RC造新築マンションの所長経験(多数)
従業員数
1,930名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,930名 (2025年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係わる建築工事の計画、設計・積算、工事監理
・建築設備の維持・管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進
※実際の保守・メンテナンスは、協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません。
・建築設備に係わるベストプラクティス展開の方針策定・実行


【魅力】
■様々な立ち位置を経験可能
当社は、発電所の建設などで工事を行う場合、ゼネコンやサブコンへ工事を依頼する「発注者」となります。しかしながら、発注したら終わり、と言うわけではありません。自らが利用する施設の建設であるため基本計画を自らで考える「設計者」でもあり、当然その施設を使用する「ユーザー」でもあります。
建築エンジニアは、この「発注者」「設計者」「ユーザー」という3 つの視点から建物等に向き合っています。これは建設に関わる業界においても珍しいポジションであり、当社ならではの特徴とも言えます。
「設計者」として施設の機能・性能や予算・工期などの全体最適化を計り、「発注者」として品質確保のための工事監理を進めていく。そして、「ユーザー」として最適なメンテナンス計画を策定し、突発的な不具合対応も行っていく。これらの3 つの視点を適切にサイクルさせ、ベストな建物等の在り方を目指していく。
この視点の多様さは当社の建築エンジニアならではの面白さであり、エンジニアとして自分を成長させることができる魅力でもあります。

■建築ポジションのやりがい
国内に27カ所ある火力発電所など、発電事業に関わる建物・基礎(以下、建物等)の設計や建設、メンテナンスを担っているのが建築エンジニアです。経年した発電所の撤去やクリーンで高効率な発電所への建て替え(リプレース)、さらには様々な新規事業におけるプロジェクトにおいても、建築エンジニアがプロジェクトの初期段階(基本計画)から携わり活躍しています。
建築エンジニアが関わる建物等は、当社の発電事業を足元から支える重要な施設や社員が働く現場そのもの。だからこそ、地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を建設することが必要となり、事業を確実に継続させるための要として活躍しています。

■今後の展望・将来性
既存の火力発電所でもアンモニア等の燃料を混焼することによってCO2ガスの排出を低減させる新技術の開発が進められています。それに伴う発電所の改修の際にも建築エンジニアの力が必要となってきます。

また、より質の高い建築エンジニアを育成するため、一級建築士の取得支援や研修等もさらに充実させていきます。
まだ新しい会社だからこそ、建築分野はもちろんのこと新しい分野にもどんどんチャレンジできる風土と機会が当社にはたくさんあります。エンジニアとして、多様なキャリアを積めることが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかの経験
・建築、構造、建築設備の設計・積算、施工管理、現場施工のいずれかでの業務経験
・建築空調設備の製造・修理に関する知識に基づく空調設備の維持管理に関する技術評価スキル

【歓迎要件】
下記のいずれかの資格をお持ちの方は歓迎します。
・一級建築施工管理技士
・一級、二級建築士
・建築設備士
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 945 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
国内に27箇所ある火力発電所や国内外の新しいプロジェクトをはじめ、発電設備を文字通り下支えする土木構造物に関する建設やメンテナンス業務は全て、土木エンジニアが担っています。
火力発電所は、いずれも海に隣接する広大な敷地に立地しています。燃料船が停泊するバースなどの港湾設備や、燃料タンクなどの燃料設備、発電に使用する海水を通す水路設備などその種類は多種多様。また、海を埋め立てての敷地造成や長大なトンネルの掘削、さらには地震や台風に備えた設備の補強も行っています。このように土木エンジニアは、海に地中に自然をフィールドとして活躍しています。
発電事業における「土木のプロフェッショナル」として、さまざまな設備や自然を相手に工事に関わることができるのは、土木エンジニアの大きな魅力です。

【業務内容】
・土木設備に係るトラブルシューティング、保全推進・土木設備に係る本社方針に基づくベストプラクティス展開の実行
・土木設備に係る工事の設計・積算、工事管理
・土木設備に係る技術サービスの実施支援(外販/内販)
・土木設備に係る設備診断実施(OM受託設備含む)
・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施支援
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・土木設備の設計・積算、現場施工経験者

【歓迎経験/スキル】
・海洋土木工事の計画・設計・積算・施工管理に関するスキル
※あれば尚可
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 920 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
国内に27カ所ある火力発電所など、発電事業に関わる建物・基礎(以下、建物等)の設計や建設、メンテナンスを担っているのが建築エンジニアです。
経年した発電所の撤去やクリーンで高効率な発電所への建て替え(リプレース)、さらには様々な新規事業におけるプロジェクトにおいても、建築エンジニアがプロジェクトの初期段階(基本計画)から携わり活躍しています。
建築エンジニアが関わる建物等は、当社の発電事業を足元から支える重要な施設や社員が働く現場そのもの。だからこそ、地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を建設することが必要となり、事業を確実に継続させるための要として活躍しています。
電力供給という社会にとって重要なインフラ事業の、さらに土台となる「インフラの中のインフラ」。それが建築エンジニアの仕事であり、「建築のプロフェッショナル」として、電力供給を支えていることを実感できることは、エンジニアとして大きなやり甲斐と魅力です。

【業務内容】
・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係わる建築工事の計画、設計・積算、工事監理
・建築設備の維持・管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進
※実際の保守・メンテナンスは、協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません。
・建築設備(建築構造、建築空調設備、撤去計画等)に係わるベストプラクティス展開の方針策定・実行
求める経験 / スキル
・建築設備の設計・積算、現場施工経験者
・建築空調設備の維持管理に関する技術評価スキル
・建築構造に関する技術評価スキル(なお可)
・建築設備(特に空調)に関する技術評価スキル
・撤去の計画・工事管理の経験者
・1級建築施工管理技士(なお可)
・一級、二級建築士(なお可)
・構造設計一級建築士、設備設計一級建築士(なお可)
・建築設備士(なお可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
同社では現在、投資用アパート・マンションの設計をすべて1棟ごとのオリジナル設計で対応しています。今後の開発棟数増加を見据え、木造アパートの商品企画・シリーズ開発を推進できる商品企画・商品開発業務ポジションを新たに採用したいと考えています。

【具体的な業務内容】
・木造アパートの商品企画
・標準プラン/標準仕様の策定
・収益性・施工性を踏まえた商品設計
・設計部門との商品開発推進
・土地仕入部門と連携したボリューム検討
・新商品シリーズの開発

今後は同社の主力商品となるシリーズ商品の立ち上げにも関わっていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:集合住宅の設計経験もしくは施工管理経験
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】
設計もしくは施工マニュアル作成経験/住宅会社での標準仕様整備経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
投資用木造アパート・収益マンションの開発における設計・施工の標準化業務を担当いただきます。
※これまでのご経験に応じて、設計領域または施工領域のいずれかを中心にお任せします。

【具体的な業務内容】
■設計領域
・設計マニュアルの作成
・設計ルール/設計基準の整備
・設計フローの標準化
・外部設計事務所との設計基準統一
・設計品質の管理

■施工領域
・施工マニュアルの作成
・施工品質基準の整備
・施工手順の標準化
・施工品質の管理
・施工部門との業務改善

将来的には
・商品シリーズの設計ルール整備
・開発体制の標準化
・品質管理体制の構築
などにも関わっていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:集合住宅の設計経験もしくは施工管理経験
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】
設計もしくは施工マニュアル作成経験/住宅会社での標準仕様整備経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
投資用木造アパート・収益マンションの開発における設計品質管理業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・設計図書のチェック
・建築法規の確認
・確認申請内容の確認
・外部設計事務所の図面チェック
・設計品質の管理
・設計部門との調整
・行政対応

設計部門と連携しながら、設計品質の向上や法規遵守のチェック機能を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:建築設計、監理、調査、事前協議、建築確認申請の経験
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】
一級又は二級建築士の資格保有者
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・建築設計職として、主に木造・鉄骨造共同住宅(収益物件)の設計・設計監理を担当いただきます。
・施工エリアは大阪市内がメインで、同社が手掛ける物件は主に収益用不動産で、RC造の中高層マンションや木造・鉄骨の3階建て、4階建て マンションを中心に、総数500棟超の施工実績があります。
・FDSは自社企画物件が中心のため、裁量をもって仕事にあたれます。
・完全週休2日制、転勤なし、大阪市中央区で勤務です。

【職務内容】
建築設計、監理

【同社の魅力】
(建設用地仕入れ~企画・開発~設計・施工~販売~管理)まで自社一貫性という体制を整えております。各分野のプロが集うワンストップ体制で自社での保有・運用を前提とした高い品質基準の元、RC造、S造、W造など幅広い収益不動産を設計から施工まで年間100棟を一貫した体制で建設することができる基幹事業です。自社物件の設計監理であり、裁量をもって仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:建築設計、構造設計、監理、調査、事前協議、建築確認申請の経験
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】
一級又は二級建築士の資格保有者
従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 900 万円

従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
仕事内容
多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする方を募集します(課題形成力、課題処理力、課題遂行力、専門性)。

■職務概要
不動産総合デベロッパーの建築本部にて、分譲・賃貸・リノベーションマンション、ホテル、ビル等のさまざまな建築企画開発をおまかせします。

<設計業務>
デベロッパーとして紹介案件が多いため、設計業務(レジデンスやビル、ホテル)はもちろんですが、企画・デザイン監修もできます。
新規事業の商品設計(コンセプト立案からプランニングやデザイン提案)にも携われます。

<建築企画・ディレクション業務>
買い付けた土地にどんな建物を建てるのかというプランから、実際に建物が建つまでの全体のディレクションを担当いただきます。
新築の分譲マンションからホテル、オフィスビル、リノベーションなど手がける物件はさまざま。社内では企画開発本部(仕入)や販売部門、社外の設計事務所、デザイナー、ゼネコンなどそれぞれの分野のプロとタッグを組み、プロジェクトを推進頂きます。


■働きかた
◎風通しの良い社風で、「キャリアの最大化」を重視した働き方にも柔軟に対応しており、福利厚生制度も充実した「裁量と安定」が両立した就業環境です。
◎産休・育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生が充実
求める経験 / スキル
■必須条件
・一級建築士の資格をお持ちの方あるいは将来取得意欲のある方
・マンション設計の実績をお持ちの方
■歓迎要件
・設計事務所のご経験が10年以上
・審査機関等との交渉を多くこなし、建築法規に明るい方
・ボリュームチェックのご経験
勤務地

東京都

想定年収

870 万円 ~ 980 万円

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