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株式公開(IPO)/関東の求人・転職情報

146件中の1〜50件を表示

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仕事内容
【業務内容】
・ユニットの年度方針・戦略に基づき、担当業務のアクションプランを策定する。
・厳正・的確な会計処理の実施。ユニットの目標に基づき、担当業務の目標を設定して着実に実行する。
・日常業務の中で自身の知識、経験から下位者に対してOJTを実施する。
・上位者の補佐を適切に行う。
・主管部署及び経理統括部内各部署に対し、会計処理に関する必要な連携や支援を行う。
・グループ大の会計ガバナンス実施に際し、適切に主管部署と連携する。

■部門の役割
・正確な連結決算処理及び個別決算処理へつなげるため、法令に準拠した厳正・的確な会計処理を実施する。
・ステークホルダーへの正確な決算情報提供へつなげるため、グループ大での会計ガバナンスを実施する。
・新規の取引に対し、過去の類似事例やIFRS及び日本基準の知見に基づいた会計検討を実施する。
・自身の成長とともにユニットメンバーを会計のプロフェッショナル集団に育成する。
・求められる職責の遂行を通じ、ベストプラクティスたるJERAグループ会計WAYを確立する。

■ポジションの魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA のもつ巨大なビジネス規模をベースに、財務経理のスペシャリスとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社・監査法人等での経理実務経験5年以上(業種不問)
コミュニケーション能力

【尚可】
簿記2級以上
SAP等のERPの使用経験
経理伝票審査業務経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))

株式会社Jステップホールディングス

  • 部長以上
仕事内容
*グループ予算編成方針、年間予算および中期経営計画の策定・統括
*月次予実分析、前年同期比較、着地見込みおよびRolling Forecastの運営
*グループ13社の事業KPI・財務KPIの設計、モニタリングおよび改善提言
*月次Board Pack、経営会議・取締役会資料および経営分析コメントの作成
*各子会社社長との業績レビュー、課題・改善アクションの合意および進捗管理
*売上、粗利、EBITDA、キャッシュ・フロー、投下資本等のドライバー分析
*事業ポートフォリオ、投資採算、価格政策、生産性およびシナジーの分析
*全社横断施策の効果測定および投資採算管理
*買収後の業績管理を含むPMI支援
*ファンド・株主向け業績報告、経営課題の整理および施策進捗の説明
*経営企画チームの採用、育成およびマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社における経営企画、FP&A、事業管理またはこれらに準ずる責任者経験
*予算編成、予実分析、Forecastおよび経営会議・取締役会資料作成の実務経験
*財務諸表と事業KPIを結び付け、経営層へ明確な分析結果と提案を行ったご経験
*複数事業・拠点・子会社の関係者を巻き込み、経営管理プロセスを定着させたご経験
*IPO準備・中期経営計画・開示・IR支援のご経験
*高いExcel・PowerPointスキルと、分かりやすく説得力のあるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
*M&Aの事業計画評価、デューデリジェンス、PMIまたはシナジー管理のご経験
*管理会計システム、BIツールまたはデータ基盤の構築経験
*ファンドが資本参加した企業または多子会社企業での経営管理経験
*建設、レンタル、多拠点サービス等の事業特性に関する理解

【求める人物像】
*数字を報告するだけでなく、原因、意味、次の行動まで具体的に提言できる方
*経営視点と現場感覚を併せ持ち、子会社社長との建設的な対話を進められる方
*不確実な状況でも仮説を立て、スピード感をもって分析と意思決定支援を行える方
*社長・CFOの信頼できるパートナーとして、企業価値向上に強い当事者意識を持てる方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
620名 (グループ全体)
仕事内容
【企業情報】
IPO準備フェーズの成長企業で、経理の主担当として会社の基盤を支えるポジションです。
実務を通じて、上場水準の経理スキルを磨ける環境があります。

エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。

私たちの強みは大きく3つあります。

1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で336件のクリニック開業実績があります。

2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。

3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。

現在は上場(東証グロース)に向けて、本格的にIPO準備を進行中。

【募集背景】
当社は現在、IPO(新規株式公開)に向けた準備を進めており、事業拡大とともに経理部門の体制強化が急務となっています。上場企業水準の管理体制を構築していくにあたり、日々の経理業務を正確かつスピーディに遂行し、将来的には決算やIPO関連業務も視野に入れてご活躍いただける経理担当者を新たに募集いたします。

【業務内容】
日次・月次の経理実務を中心にお任せします。まずはマニュアル化された計上業務などからスタートし、ご経験やスキルに応じて、推移表の確認・修正、各種税務業務、監査法人対応、開示資料の作成補助など、経理のスペシャリストとしてキャリアアップできる幅広い業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
・資金繰り業務(入出金の仕訳計上、資金繰り表の更新・作成)
・売上計上・請求書発行および各種計上業務(売上原価、経費、銀行利息などの仕訳・証憑回収)
・売掛金・買掛金・未払金の管理(システムへの入出金データ登録、未入金案件の担当者連絡など)
・各種管理台帳等に基づく仕訳計上(固定資産の減価償却費、棚卸データの計上、前払費用や資産除去債務の費用取崩、賞与引当金など)
・月次・年次決算のサポート業務および監査法人への証憑提出
・1月業務(マイナンバー回収等、法定調書作成の前準備)
・予実管理・管理会計のサポート(財務システムデータの配布等)
・IPO関連サポート業務(開示資料の入力、総会準備など)
求める経験 / スキル
【必須】
・各種システムの入力、仕訳計上、証憑回収などの基本的な経理実務経験
・銀行の入出金処理および資金繰り表の更新経験
・請求書発行および売掛金・買掛金の管理経験
・管理台帳に基づく仕訳計上(固定資産、前払費用等)の実務経験
・法定調書作成の前準備や、監査法人依頼に応じた証憑提出の対応経験
・マニュアルに沿って正確に業務を遂行できるIT・Excelスキル
・社内システムやツール上で円滑なやり取りができるコミュニケーション能力

【歓迎】
・BSや契約内容をもとにした、翌日以降の資金繰り表の作成経験
・取引先・金額・科目の正誤確認や、受領書・契約書に基づく売上計上の確認ができる方
・前払費用や資産除去債務などの管理台帳への新規発生時登録経験
・月次・年次決算において、取引先別・科目別推移表等を確認し修正対応ができる方
・棚卸の実地確認経験
・償却資産税・法定調書の作成経験
・予実管理において、異常値の理由確認や分析ができる方
・税金申告のサポート、開示資料のパーツ入力、株主総会の招集通知準備などのIPO関連経験
・業務マニュアルの作成など、ITツールを活用し業務効率化を図れる方
・社内関係者に対して数字等の間違いを指摘・注意できる積極的なコミュニケーション力

【求める人物像】
・変化の多い環境に柔軟に対応し、会社の成長を楽しめる方
・正確かつ丁寧な業務遂行を心がけながら、自ら業務改善に取り組める方
・自部門だけでなく、他部門のメンバーとも主体的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

株式会社Jステップホールディングス

  • 課長以上
仕事内容
*月次・四半期・年度の連結決算業務および決算スケジュール管理
*グループ共通の連結決算パッケージ、入力要領、チェックリストおよび証跡管理ルールの整備
*各子会社から提出される連結パッケージのレビュー、問い合わせおよび修正指導
*連結精算表の作成、内部取引・債権債務消去および差異調整
*未実現利益、資本連結、税効果、持分法、非支配株主持分等の連結会計処理
*連結キャッシュ・フロー計算書および連結注記情報の作成
*M&Aに伴う取得原価配分(PPA)、のれん、条件付対価等の会計処理および継続管理
*外部税理士事務所とのCo-sourcing運営、役割分担の再設計および段階的な内製化
*監査法人対応、監査資料・会計論点メモ・決算証跡の作成および管理
*月次取締役会資料、連結財務分析および経営報告資料の作成支援
*IPO準備に必要な有価証券報告書、決算短信、Iの部、各種注記等の開示体制構築
*開示スケジュール、開示チェックリストおよび社内レビュー・承認プロセスの設計
*会計基準改正や開示制度変更への対応、グループ会計方針への反映
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社または会計事務所等における連結決算の実務経験
*連結精算表、内部取引消去、資本連結および連結キャッシュ・フロー計算書に関する実務知識
*複数子会社からの決算情報を取りまとめ、関係者と調整しながら決算を完遂したご経験
*Excel等を用いた連結データの集計・検証能力および高い正確性
*監査法人または外部会計専門家との折衝・資料対応のご経験

【歓迎条件】
*上場企業またはIPO準備企業における連結決算・開示のご経験
*有価証券報告書、決算短信、Iの部等の作成または開示支援経験
*M&A会計、PPA、のれん、条件付対価等に関する実務経験
*連結会計システムの導入、連結決算の内製化または決算早期化のご経験
*公認会計士、USCPA、税理士、簿記1級等の資格または同等の専門知識
*ファンドが資本参加した企業、または多子会社・M&A活発企業でのご経験

【求める人物像】
*細部の正確性と全体スケジュールの双方を意識して決算を推進できる方
*外部専門家に任せきりにせず、社内に知識・プロセス・証跡を蓄積できる方
*各子会社の経理担当者と建設的にコミュニケーションを取り、期限と品質を管理できる方
*実務を自ら担いながら、将来の上場会社としての連結・開示体制を設計できる方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
620名 (グループ全体)
仕事内容
*グループ13社のヘルスチェックおよび経理業務・決算プロセスの現状診断
*各社を評価し、改善計画を策定、低評価子会社を中心とした月次決算支援、勘定残高レビューおよび課題解消
*売上・仕入、債権債務、在庫・工事原価、固定資産、未払費用、引当金等の主要勘定管理
*グループ共通決算カレンダー、決算チェックリストおよび証憑管理ルールの導入・定着
*グループ勘定科目・会計方針・経理規程に沿った会計処理への移行支援
*子会社PL・BS、連結パッケージおよび内部取引・債権債務照合の一次レビュー
*各子会社の経理責任者・担当者へのOJT、マニュアル整備および教育
*決算の遅延要因の把握および解消アクションの進捗管理
*M&Aにより新たに加わる子会社の経理PMI、初期診断およびグループルールへの統合
*監査法人・税理士への提出資料および決算証拠の整備支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社または会計事務所等における月次・年度決算の実務経験
*売掛金・買掛金、在庫、固定資産、原価計算等の主要勘定を自ら検証・改善できる実務力
*経理業務プロセスの改善、決算早期化または業務標準化に関わったご経験
*複数の関係者と調整し、期限を意識して課題解決を進められる方
*各子会社へ出向き、現場の担当者と共に手を動かせる方

【歓迎条件】
*複数子会社を有する企業での経理、関係会社管理またはシェアードサービスのご経験
*建設業、レンタル業または多拠点企業における経理実務経験
*M&A後の経理PMI、会計システム統合または業務移管のご経験
*監査法人対応、内部統制整備またはIPO準備のご経験
*日商簿記2級以上、税理士科目合格等の資格または同等の会計知識

【求める人物像】
*課題を指摘するだけでなく、現場と共に解決策を実行できる方
*会社ごとの事情を大切にしながら、グループ共通ルールへの移行を根気強く進められる方
*数字の正確性と締切への責任感を持ち、地道な改善を積み重ねられる方
*将来的にグループ経理の中心人材として成長する意欲のある方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
620名 (グループ全体)
仕事内容
<職務内容>
経営陣直下またはコーポレート部門において、開示実務、IR、全社予算管理、経営意思決定のサポートを担当します。
■開示・IR実務
∟有価証券報告書、四半期報告書(または半期報告書・確認書)、決算短信等の作成および取りまとめ
∟適時開示(TDnet、EDINET)の判定、ドラフト作成、開示手続きの実務
∟決算説明会資料の作成、想定問答の準備、投資家・アナリスト向け対応支援
■事業計画・予実管理
∟中期経営計画および単年度全社予算の策定・ローリング
∟各事業部門との月次予実ギャップ分析、KPIモニタリング、経営陣へのレポーティング
∟経営課題の特定と各部門への改善提案・アクションプラン推進支援
■コーポレートガバナンス・特命事項
∟取締役会資料の作成支援、重要意思決定プロセスのサポート
∟資本政策や資金調達、M&A・提携案件等のリサーチ・財務モデリング支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■上場企業または上場準備(IPO)企業における開示書類(決算短信、有価証券報告書等)の作成・開示実務経験(目安2年以上)
■全社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析の実務経験
■財務諸表(B/S、P/L、C/F)の連動性を深く理解し、財務モデリングや計数分析ができるスキル
■経理部門、法務部門、監査法人、証券会社等の社内外ステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
■IPO準備企業におけるⅠの部(新規上場申請のための有価証券報告書)の作成経験
■機関投資家・個人投資家向けIRの実務経験(1on1面談同席、ESG/サステナビリティ開示対応など)
■金融業界(証券、投資銀行、ファンド等)または経営コンサルティングファームでの財務・計画策定支援経験
■簿記2級以上、公認会計士、USCPA等の資格
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
コーポレート部門の責任者として、バックオフィス全体のマネジメントおよび経営基盤の構築・運用を統括します。
■財務・経理統括
∟月次・四半期・年次決算の統括および開示体制の構築・運用
∟資金繰り管理、事業計画・予実管理の策定および推進
∟金融機関、監査法人、顧問士業(税理士・弁護士)等との折衝・窓口対応
■コーポレートガバナンス・法務・総務
∟株主総会、取締役会の運営および議事録管理
∟契約書レビュー、コンプライアンス・リスク管理体制の整備
∟各種社内規程の策定・改定および運用定着
■人事・労務マネジメント
∟労務管理体制の整備・運用(勤怠、給与計算、社会保険等の管理監督)
∟組織拡大に伴う人事制度・評価制度の改善・運用支援
■マネジメント・経営支援
∟管理部門メンバーの育成・マネジメント
∟経営陣に対する財務・非財務データのレポーティングおよび意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■事業会社における財務・経理の実務経験(年次決算統括レベル、目安5年以上)
■管理部門全般(労務・法務・総務など)に対する実務理解、または複数領域のマネジメント経験
■上場準備(IPO準備)の実務経験(主幹事証券・監査法人対応、審査書類作成など)
■銀行折衝、監査法人や顧問士業との対外的な折衝・連携の実務経験
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、チームを牽引できるフットワーク
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【会社の特徴】
■「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップ企業です。
■現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査(デジタル・フォレンジック領域の調査が中心)を主軸の事業としています。
■今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけではなく海外の不正調査、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービス開発に注力していきたいと考えております。

【仕事内容】
人事・総務・経理・広報などバックオフィス全般を幅広く担当いただくポジションです。
中でも経理を主担当として、実務の中心を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■経理(主担当) ・仕訳入力、月次・年次決算対応
・請求書の発行・支払処理、経費精算
・給与計算、各種振込対応
・税理士事務所とのやり取り(資料準備、質疑対応等)
■人事
・採用オペレーション(求人原稿作成、媒体/エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整)
・入社/退職手続き(雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き)
・社労士事務所とのやりとり
・人事データ(勤怠、給与連携用データ等)の管理 等
■総務・労務
・契約書類の作成・締結サポート(業務委託契約、NDA等)
・各種サービスの導入対応(セキュリティソフト、安否確認サービス等)
・オフィス環境整備(什器発注、備品管理) 等
■広報
・社内ポータル(Notion等)の更新・運用
・プレスリリースやSNS投稿の下書き作成 等
・IT・情シス
・PCキッティング(貸与PCの初期設定、入社時セットアップ)
・入退社にともなう各種システムアカウントの発行・削除
・ISMS運用に関する日常的な事務対応(規程の周知、チェックリスト運用等)等
■その他バックオフィス業務全般

【仕事で得られる経験・魅力】
■将来的には経理のスペシャリスト、または管理職へのキャリアパスを描ける
■決算〜税務対応まで一気通貫で経験でき、実務の幅と精度を高められる
■少人数のコーポレート部門で人事・総務・経理・広報を横断して経験できるため、汎用性の高いバックオフィススキルが身につく
■Notion等を用いた業務標準化スキルなど、他社でも通用する再現性の高い経験が積める経営陣の直下で働く経験
■自分が整えた仕組みやフローがそのまま会社の基盤になる手応えがある
■少人数組織のため意思決定のスピードが速く、提案がすぐに実務へ反映される
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】
・経理実務経験(仕訳、請求書処理、支払対応、給与計算等)3年以上
・月次・年次決算の実務経験

【歓迎要件(Want)】
・freee会計、freee人事労務の利用経験
・消費税、法人税等の基礎知識
・人事、総務等、他のバックオフィス業務との兼務経験(マルチな経歴歓迎)
・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・Notion等のツールを使った業務標準化・マニュアル作成経験

【ツール環境】
slack、GoogleWorkspace、freee、Notion 等
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

仕事内容
経営管理本部にて、財務会計を中心に管理業務全般を統括していただきます。
・決算・開示業務:月次・四半期・年次決算の統括、B/S管理、金商法に基づく開示資料の作成・確認。
・IPO準備:主幹事証券・監査法人への対応、内部統制の構築、エクイティストーリーの策定支援。
・管理会計:原価計算(進行基準)の運用・管理、予算策定、予実管理。
・その他:部下のマネジメント
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
・事業会社での経理実務経験(決算完結まで一人で完遂できるレベル)。
・監査法人への対応経験(上場準備、または上場企業での経験)。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社プリメディカ

  • 部長以上
仕事内容
■資金・財務戦略の立案と実行
∟銀行・金融機関との折衝(融資・条件交渉など)
■内部統制・ガバナンス体制の強化
∟連結決算(グループ会社がある場合)
∟社内規程(経理規程、支出ルール等)の整備・見直し
∟与信管理など取引先審査体制の構築
∟会計監査・税務調査等への対応体制の整備
∟法務関連の統括
■部門マネジメント・組織開発(5名程度)
∟経理・財務の育成、評価
∟各メンバーの役割明確化とモチベーションマネジメント
∟業務の属人化防止・標準化、業務改善の推進(システム導入含む)
■事業推進パートナーとしての役割
∟新規事業・新サービスの収益性・リスクの分析サポート
∟アライアンスやM&Aの財務DD支援(必要に応じて)
∟ROI・KPI分析への関与
求める経験 / スキル
【必須要件】
実務経験:経理財務関連業務5年以上
マネジメント経験:3名以上のチームマネジメント経験

【歓迎要件】
■会計・税務・財務の基礎知識がバランス良くあること
■銀行対応や資金繰り・資金調達経験があること
■チームの育成・採用を含むマネジメント経験があること
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
宇宙開発スタートアップ企業の管理部門の一員として、月次・年次決算業務を中心に、仕訳処理、支払管理、税務対応などを担当します。
経理業務の効率化や業務改善にも関わり、経営判断を支援します。

・月度・年度 経理業務(経費精算、仕訳入力、請求書支払処理)
・IPO準備に伴う経理事務対応、ルール作り
・税金の納付
・銀行・その他金融機関対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経理実務3年以上(月次・年次決算の主担当経験)
・上場企業での経理経験あるいはN-2期以降のIPO準備経験(いずれの場合も2年程度以上)
・仕訳/伝票処理経験
・請求書/支払管理経験
・財務諸表に関する知識
・税務関連の基礎知識
・公的書類の作成経験

■歓迎スキル
・IPO準備に関する実務経験
・財務会計(商簿記検定試験2級/工業簿記に関する実務経験)
・管理会計(特に製造業での予実分析・プロジェクト毎の原価管理)に関する実務経験
・マネーフォワード社ソフトの利用経験
・チーム単位のマネジメント経験

■求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます(総合職(担当者~課長層を想定))
  /規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】

■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
 海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。

■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート(総務・経理業務)
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。

■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内:海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外:海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
    地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
 海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社(新規投資を行った会社含む)、
 NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
 また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方

■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。

■保有資格(歓迎要件)
・日商簿記2級

■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

■最終学歴
・大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))

アンモニア生産技術の実用化を目指すディープテック系ベンチャー

仕事内容
【ミッション】
私たちは世界初の革新的アンモニア合成技術を有し、グローバルに事業・研究開発を加速させているディープテックベンチャーです。

本ポジションでは、財務数値の見える化と経営層への迅速なレポーティング、IPOを見据えた内部統制強化、監査・税務申告対応などの経理業務全般をリードいただきます。

さらに、情報システム分野も含めてお任せしますので、会社とご自身の成長を実現できるポジションです。

「経理×グローバル×スタートアップ=あなたの新しいキャリアのステージ」。事業急拡大&IPOを目指す当社で、経理・管理部門の要として、ダイナミックな成長を一緒に体験しませんか?チャレンジ精神をお持ちの方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
①経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務、開示資料作成
・資金管理、出納業務
・監査法人対応(方針策定や監査対応など)
・税理士対応(各種申告・国際税務の論点整理など)
・予実管理、経営会議資料の作成
・マネジメント(社内メンバー1〜2名及び業務委託先の進捗管理等)
②IT関連業務
・アクセス権管理のポリシー設計等の情報システム管理(実務は外部委託)

【ポジションの魅力】
● 経理部門の立ち上げ・IPO準備の最前線で活躍
経理部門の中核として、経営トップと直接ディスカッションしながら、管理体制の構築や社内基盤整備に携われます。IPO準備の深い経験と、レベルの高いスキルアップが可能です。

● グローバルなビジネス推進にチャレンジ
当社は海外展開を積極化中。国際会計・税務や英語を活用した実務など、グローバル経理の最先端を経験できます。

● 裁量とチャレンジングな環境
決まった業務だけでなく、日々変化する事業環境や新しい仕組みづくりに、裁量を持って取り組めます。マルチタスク、イノベーティブな経理プロ人材として飛躍できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験者を想定しております。
・上場企業での経理業務5年以上(監査法人対応経験必須)
・未上場スタートアップでの経理業務5年以上(監査法人対応経験必須)
・監査法人での監査業務3年以上

【歓迎条件】
・英語によるビジネスコミュニケーション経験
・グローバル事業での経理経験
・IPOプロジェクト参画経験
・スタートアップにおける管理体制構築経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
社長直轄のポジションとして、以下の業務をバランスよく遂行していただきます。

・対外発信・IR戦略の実行:機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析:中期経営計画(PI2028)に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営:社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。

【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議(事務局)
・第四月曜日に執行会議(事務局)
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議(毎月)
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング(非定例)
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話(事務局)

【新規事業投資先について】
業界:エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。

【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下のいずれかの実務経験
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■職務内容
磁気シールドの製造を行う成長中メーカーの経理グループリーダーとして、下記の経理業務をお任せします。
・WEBバンキングでの支払データの作成、送金
・資金繰り表の作成・更新
・予算策定、中期経営計画の財務数値作成
・月次・四半期・年次の予算管理および予実分析
・経営層への財務レポート作成
・その他関連業務

■組織
財務経理部
 部長(50代)
 ┗経理課ー課長(40代)・メンバー1名
 ┗財務課ー課長(50代)★今回はこちら

■ポジションの魅力
IPO準備に携わることで、監査対応などの高度な経験を積むことができ、経理職としてより専門性高くスキルアップが可能です。また、経営層とも距離が近く、日々の業務を通じて経営層とのコミュニケーションを密に取ることができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。
設立60年以上の安定した基盤がある中でもスピード感があり、裁量を広く与える社風であるため、積極的に業務範囲を広げキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・財務・経理若しくは予算管理業務の実務経験(3年以上)

■歓迎条件:
メーカーでの業務経験
勤務地

神奈川県

想定年収

610 万円 ~ 810 万円

仕事内容
【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※

①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般(事業経理業務含む)
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など

②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。

・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制(事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務)
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等

③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。

・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
求める経験 / スキル
①主計部
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験(法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解)
・日商簿記2級程度の会計知識

②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識(簿記2級以上程度を想定)

③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識

たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎!
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

株式会社ジャパンフーズシステム

仕事内容
決算、給与、入出金確認、帳簿の出力関係などをメインに経理全般を行っていただきます。

【具体的には】
日次業務(毎日)
現金・預金の管理
伝票の起票、仕訳入力
経費精算のチェック
売掛金・買掛金の管理 など

月次業務(毎月)
月次決算
請求書の処理・受領
支払処理
入金消込
給与計算
固定資産管理 など

年次業務(年に一度)
年次決算
法人税・消費税などの税務申告
年末調整
法定調書・償却資産税申告
監査法人対応
年次予算管理 など
銀行窓口との折衝など外部との立ち合い

【その他】
仕入先や支払先の企業がテレビ局から個人店まで幅広く、様々な支払い方法が発生しますので煩雑なお支払に対応できる臨機応変な対応や対人関係、コミュニケーションスキルが必要です。経理に慣れた後は簡易的な総務、人事、法務分野の業務もサポートしていただけます。

【レポートライン】
社長
求める経験 / スキル
【必須】
経理実務経験、手入力できる人尚可
【尚可】
簿記などの資格
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

東証プライム上場 大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【FP&A/管理会計関連業務】
・予実モニタリング(メイン)
・中期経営計画・単年予算作成業務支援 
・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進

【BPR業務】 
・FP&A/管理会計業務フロー構築及び改善
求める経験 / スキル
【必須】
・財務会計の専門知識及び実務経験5年以上
・管理会計(業績管理)業務の実務経験

※管理会計のみのご経験はNG
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
・経営判断/投資判断に資する調査及び分析(市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など)
・対外的プレゼンテーション資料の作成(内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど)
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進

【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、
・グループのビジョン・戦略の実行/実現への貢献
・世界的テクノロジー企業の幹部や各国の政府関係者等との折衝への貢献
・グローバル規模での投資活動/事業活動への貢献

【得られるスキル】
・高い問題解決力、柔軟性、適応力
・関係者との折衝を通じたリレーションシップ、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント
・グローバルマインドセット
・プレゼンテーションスキル
・ファイナンススキル(投資計画策定等)
・リーガル・コンプライアンス(各国の法律や規制等への精通)

【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業 等
求める経験 / スキル
【必須】
・グループ、および当社社長のビジョン・戦略の実行/実現に貢献したいという強い意志
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力

【歓迎】
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
・エクセルやPythonなどを用いたデータ分析、分析をわかりやすくアウトプットするスキル
・プレゼン作成スキル
・英語での情報収集力、グローバルなコミュニケーション力(目安:TOEIC 800点以上)
・関連分野(スタートアップ、投資、財務、半導体、AIなど)における経験やスキル

【求める人物像】
・自走力のある方
・職務内容に強いこだわりがなく、幅広い興味/カバー力のある方(ジェネラリスト志向な方)
・問題解決につながる積極的な提案と、その実行に向けてコミュニケーションよく業務推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,250 万円

上場コンサル企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。

プレイングマネージャーとして業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。

■ミッション・期待する役割
経理財務部のプレイングマネージャーとして、現在バックオフィス業務の高度化と組織構築を牽引していただきます。
単なるプレイング業務にとどまらず、以下の重要ミッションを経理部長・CFOと共に推進していただくことを期待しています。
・月次決算の早期化に向けた業務フローの改善(BPR)
・事業拡大(M&A、JV設立等)に伴うグループ経理体制の構築とPMI(経理プロセス統合)の推進
・メンバーの育成と、強固な経理部門の構築に向けた組織マネジメント

■仕事内容
スキル、ご経験に応じて下記業務をお任せしつつ、徐々にマネジメントや業務改善への比重を高めていただきます。
◎経理部門のマネジメントおよび業務改革・メンバーのマネジメント、育成、業務リソースの最適化・定例業務の改善活動(月次決算の早期化など)
◎決算業務・開示業務・月次決算、四半期・年度決算業務、連結決算業務、子会社経理業務・法人税・税効果計算、税金申告等の税務業務・会社法計算書類、有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成
◎監査対応・会計監査関連対応業務、内部監査対応・内部統制(J-SOX)の整備・運用
◎グループ組織再編・投資関連業務 ・M&AやJV設立時における会計・税務論点の整理・新規子会社・JVの経理フロー構築および連結パッケージの導入支援・投資先企業の経営管理サポートおよび経理PMIの主導

※変更の範囲:必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理、財務関連業務の実務経験(目安:5年以上)
・上場企業における一連の決算業務(月次・年次・開示)の経験
・業務改善(決算早期化やフロー見直し等)に主体的に取り組んだご経験
・簿記2級以上の会計知識、または同等の知識

【歓迎条件】
・IFRSに関する実務経験、または強い学習意欲・連結決算業務の主導経験
・公認会計士、税理士の資格保有者(科目合格含む)
・監査法人での実務経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験(規模は不問、後進育成やチームビルディングに意欲的な方)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※

①経営企画室
②CFO室‐新規事業/プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計(ゲーム/エンタメ領域)
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社(監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等)にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
 L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
 L経理システム導入、業務フロー構築/改善経験等
従業員数
200名 ((グループ合計: 約5184名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
200名 ((グループ合計: 約5184名))
仕事内容
【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※

①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般(事業経理業務含む)
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など

②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。

・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制(事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務)
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等

③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。

・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
求める経験 / スキル
①主計部
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験(法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解)
・日商簿記2級程度の会計知識

②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識(簿記2級以上程度を想定)

③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識

たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎!
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
従業員数
200名 ((グループ合計: 約5184名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
200名 ((グループ合計: 約5184名))
仕事内容
当社は、「美しい空気」と「心地よい空気感」を創出するブランドです。
「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」を両軸に、こだわりのあるモノづくりを大切にしています。
史上初のプロマーケット3市場同時上場を果たし、一般市場への早期上場を目指しています。

■職務概要
経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・情シス(DX)を担う管理部全体を統括し、経営陣と連携して一般市場への上場準備を推進していただきます。
各領域の担当者・外部専門家と協働し、上場企業としての管理体制を整備・運用するポジションです。
少数精鋭の組織のため、マネジメントに加え、自ら課題を整理し、実務にも取り組んでいただきます。

■職務詳細
・管理部全体の方針/業務計画の策定、進捗管理、メンバーの育成/マネジメント
・経理財務:月次/四半期/年次決算の統括、監査対応、資金繰り/資金調達、開示業務の管理
・人事:採用計画、人事制度/評価制度、労務管理の整備/運用
・総務:株主総会/取締役会の運営、規程/文書管理、社内管理体制の整備
・法務:契約審査の管理、法令遵守、リスク管理、外部専門家との連携
・経営企画:事業計画/予算の策定、予実管理、経営分析、経営陣への報告/提言
・一般市場への上場準備の全体管理、課題の抽出/改善、社内各部門との調整
・主幹事証券会社、監査法人、J-Adviser等との折衝/対応
・内部統制/ガバナンスの強化、上場審査に向けた管理体制/資料の整備、内部監査
・情シス(DX):DX推進や社内システム担当者の業務管理

■このポジションの魅力
・プロマーケット上場直後から次の成長段階に向けた管理体制づくりを主導できます。
・経営に近い立場で、管理部門の幅広い領域に関わり、事業成長を支える役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場準備の実務経験(上場審査対応、管理体制整備等に主体的に関与した経験)
・経理財務を中心とした管理部門のマネジメント経験
・決算・財務報告を理解し、監査法人等と協議できる会計知識
・経理、人事、総務、法務、経営企画、情シス(DX)の各担当者・外部専門家と連携し、管理部全体を統括できる方

【歓迎要件】
・公認会計士資格
・一般市場への上場達成経験、上場企業での管理部門責任者経験
・内部統制の構築・運用、開示業務、予算・事業計画策定の経験
・メーカー、消費財・ブランド事業での管理部門経験

【求める人物像】
・経営と現場の双方を理解し、実務にも主体的に取り組める方
・部門を越えて協働し、課題解決と仕組みづくりを推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

複数事業展開

  • 本部長以上
仕事内容
【業務内容】
常勤監査役として以下の業務に従事していただきます。

◆具体的には
・監査業務全般(業務監査、監査役会、取締役会、株主総会対応)
・取締役への助言
・内部統制構築における監査、アドバイス
・会計、業務フローの監査、アドバイス
・監査法人、証券会社、取引所の対応
※勤務日数は週4~5日程度、ご入社頂く方のご経歴やご志向、報酬等に応じて働き方はご相談させていただく予定です。

【組織構成】
監査役会
求める経験 / スキル
【必須】
・常勤監査役のご経験
【歓迎(WANT)】
・公認会計士/税理士/日商簿記1級/弁護士、上場会社での常勤監査役のご経験
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

仕事内容
■仕事概要
・決算業務全般(月次・四半期・年次)
・予算策定および予算管理
・経理部門に限らず、他部署を巻き込んだ横断的な経営管理体制の構築
・経理・管理会計機能のアップデート/業務フロー改善

■募集背景
事業成長に伴う組織拡大に向け、経理・管理会計のコアメンバーを増員募集します。
まずはこれまでのご経験に合わせ、経理業務、管理会計の体制構築(予算作成・予実分析)などをお任せします。
その後は志向性やキャリアプランに応じて、より高度な業務や新しい領域にも挑戦していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 決算業務経験(月次・四半期・年次/連結・個別)
・ 予算策定・予算管理の経験

【歓迎】
・ 部門横断での経営管理体制構築の経験
・ 他部署を巻き込みながら仕組み構築を進めた経験
・ 監査法人、税理士、証券会社対応のご経験
・ 内部統制(J-SOX)の構築・運用経験
・ メンバーの育成またはサポート経験
・ 公認会計士資格保有者
・ IPO準備経験

【求める人物像】
・経理財務の知見を活かし、事業づくりにコミットしたい方
・曖昧さや変化をポジティブに楽しめる方
・スピード感と当事者意識を持って動ける方
・経営陣やチームと連携しながら、ゼロから仕組みを創れる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

インフラベンチャー

  • 部長以上
仕事内容
■財務・資本戦略の策定と実行
IPO準備を含む資本政策の立案、デット・エクイティを含む資金調達戦略の設計、金融機関・投資家との関係構築を担っていただきます。
事業成長に必要な資金をどのように確保し、どのタイミングで、どの領域へ投資していくべきかを、経営陣とともに設計していただきます。
単なる資金管理ではなく、企業価値の最大化を見据えた財務戦略の立案と実行を期待しています。
■IPO準備・資本市場対応の推進
証券会社、監査法人、金融機関、投資家などのステークホルダーと連携しながら、IPO準備を推進いただきます。
上場申請に向けた体制整備、財務報告、内部統制、監査法人対応、証券会社対応、上場後を見据えたIRストーリーの設計など、資本市場から信頼される企業体制づくりをリードいただきます。
IPOを通過点とし、その後の株主対応、IR、ガバナンス高度化まで見据えた役割です。
■経営管理・ガバナンス体制の高度化
予算策定、予実管理、KPI設計、財務報告体制、決算体制、内部統制、管理会計などを整備し、経営判断の精度を高めていただきます。
事業ごとの収益性、投資対効果、成長余地を数字で可視化し、経営陣が適切な意思決定を行える状態をつくることを期待しています。
整った仕組みを運用するだけではなく、会社の成長段階に合わせて、経営管理体制そのものを設計・改善していただくポジションです。
■事業ポートフォリオ・M&A・成長投資の推進
既存事業の成長、新規事業、M&A、アライアンス、投資判断など、事業ポートフォリオ全体の最適化にも関わっていただきます。
財務の観点から、どの事業に投資すべきか、どの領域で成長機会を取りにいくべきか、どのような資本配分が企業価値向上につながるかを経営陣と議論し、実行を支援いただきます。
M&Aにおいては、案件検討、財務分析、スキーム検討、DD、PMIなどにも関わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社での財務戦略、資金調達、経理統括の実務経験
■経営陣に近い距離での実務経験、または経営意思決定への関与経験
■IPO準備経験、またはそれに準じる財務管理・ガバナンス構築経験
■決算、財務報告、内部統制整備の実行経験
■監査法人、証券会社、金融機関など外部ステークホルダーとの折衝経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

Arithmer株式会社

  • 部長以上
仕事内容
~未来をつくるAI企業の成長を、数字と信頼で支える。~

今回募集する経理部長は、日々の経理業務を正確に遂行するだけでなく、経営陣とともに上場準備を進め、会社の次の成長を支える経営基盤をつくるポジションです。すでにある仕組みを守るだけではなく、成長に合わせてより良い形へ整えていく。その過程に中心メンバーとして関われる、変化と手応えに満ちた仕事です。

【業務内容】
(経理業務)
・決算書作成に至る会計諸活動の管理・統制
・監査法人対応
・税務
・予算編成
・予実分析
・取締役報告(月次決算等)
・開示書類作成(主幹)

(財務業務)
・資金調達
・資金運用
・与信管理
・債権回収管理

【業務内容・詳細】
■月次・四半期・年次決算を中心に、経理業務全体の進行と品質を管理します。実務状況を把握しながら、正確性とスピードを両立し、経営陣が迅速に意思決定できる信頼性の高い数値基盤をつくります。

■IPOに向けた経理体制の整備、決算早期化、会計方針や各種業務フローの構築を進めます。会社の成長段階に合わせて優先順位を整理し、上場企業として求められる持続可能な管理体制を着実に整えます。

■監査法人、証券会社、税理士などの外部専門家と連携し、監査対応や上場審査に必要な資料の準備を担当します。IPO申請書類や開示資料についても、関係部門と協力しながら正確かつ計画的に作成します。

■CFOや経営陣、各事業部門と連携し、予算・実績の分析、収益性の可視化、経営数値の報告を行います。数字の背景にある事業の動きを理解し、経理の専門性を生かして経営判断と事業成長を支援します。

■経理メンバーの育成と業務マネジメントを担い、互いに相談しやすく、成果を生み出せる組織をつくります。業務システムやAIも活用しながら、属人化を防ぎ、効率的で拡張性の高い経理体制を構築します。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
■IPOまたは上場企業で月次~年次決算、監査対応、IPO申請書類又は開示資料作成経験がある方

【歓迎資格】
■公認会計士
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

エムスリー株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■担当業務
まずはグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
・グループ会社のCFO

(連結業務)
・連結財務諸表(セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む)の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・連結子会社の予実管理
・経営への月次レポーティング
・監査法人との折衝

(開示作成業務)
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

(財務業務)
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
・連結子会社(特に海外)のCash Management
・連結子会社(特に海外)の国際税務、BEPS対応

(内部統制業務)
・内部統制監査(J-sox)対応
求める経験 / スキル
■応募条件
<求める経験等>
・上場企業もしくは上場準備企業での決算経験(2年以上)
・スタートアップ企業での決算経験(2年以上)
・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力
・日商簿記2級程度の経理知識

<望ましい経験等>
・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験
・事業会社,シェアードサービス会社,監査法人,税理士事務所等での経理経験
・企業結合におけるPPAの経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可
・国際税務知識があればなお可(税務を理論的に理解している)

■求められる資質
・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢
・未経験業務や新たな発生業務等に対してチャレンジ精神を持って取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・優先順位をつけて複数の業務スケジュールを管理し、迅速に処理する力
従業員数
750名 (2026年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
750名 (2026年3月時点)

国内大手総合商社/世界各国で多角的にビジネスを展開/グローバルに活躍できる環境/年収500万円~1,500万円

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
<想定される職務内容>
・国内での企業投資・経営(M&A)、及び国内・海外でのPEファンド運営

<想定されるキャリアプラン>
・国内企業を対象とした投資・経営(M&A)及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務(投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理)
・企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
企業投資・経営(M&A)に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者

<望ましい経験・資格等>
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験(当該業務経験3年以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
・ユニットの年度方針・戦略に基づき、担当業務のアクションプランを策定する。
・厳正・的確な会計処理の実施。ユニットの目標に基づき、担当業務の目標を設定して着実に実行する。
・日常業務の中で自身の知識、経験から下位者に対してOJTを実施する。
・上位者の補佐を適切に行う。
・主管部署及び経理統括部内各部署に対し、会計処理に関する必要な連携や支援を行う。
・グループ大の会計ガバナンス実施に際し、適切に主管部署と連携する。

■部門の役割
・正確な連結決算処理及び個別決算処理へつなげるため、法令に準拠した厳正・的確な会計処理を実施する。
・ステークホルダーへの正確な決算情報提供へつなげるため、グループ大での会計ガバナンスを実施する。
・新規の取引に対し、過去の類似事例やIFRS及び日本基準の知見に基づいた会計検討を実施する。
・自身の成長とともにユニットメンバーを会計のプロフェッショナル集団に育成する。
・求められる職責の遂行を通じ、ベストプラクティスたるJERAグループ会計WAYを確立する。

■ポジションの魅力
・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA のもつ巨大なビジネス規模をベースに、財務経理のスペシャリスとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社・監査法人等での経理実務経験5年以上(業種不問)
コミュニケーション能力

【尚可】
簿記2級以上
SAP等のERPの使用経験
経理伝票審査業務経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【業務内容】
■取締役会(月1回)および経営会議(月2回)の運営
└会議資料および議事録の作成
└会議の進行
■株主総会運営
└招集通知、委任状を含む資料作成と株主への送付、集計、株主総会の運営(議事次第・議事録の作成)
■IPO準備対応(主幹事証券会社からの指摘事項および内部監査指摘事項への対応等)
■法務対応
└出向社員の弁護士(主にリモート)が2名いるため、連携しながら業務を進める事が出来ます
■総務担当者 (1名)、人事労務担当者 (1名)のマネジメント
■その他、商事法務・総務・人事に関連する業務 (主に商事法務)

【組織構成】
CFO
┗本ポジション
 ┗人事1名        
  総務1名
┗経理財務部長代理
 ┗経理2名
求める経験 / スキル
【必須】
■取締役会・株主総会の運営、または商事法務のご経験がある方
■中級~ビジネスレベルの英語力 (メール、チャット、資料、基礎的な会話)
└CEOをはじめとする経営層や従業員に外国人も多いため英語力 (中国語も可)が必要です

【歓迎】
■部下のマネジメント経験
■総務・人事・労務関連のご経験
■英会話力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社は、「美しい空気」と「心地よい空気感」を創出するブランドです。
「圧倒的な技術力」とそれを活かす「美しいかたち」を両軸に、こだわりのあるモノづくりを大切にしています。
史上初のプロマーケット3市場同時上場を果たし、一般市場への早期上場を目指しています。

■職務概要
経理実務の知識・経験を基盤に、決算数値と事業内容を正確に理解し、開示資料の作成・確認、開示スケジュールの管理を担当していただきます。
プロマーケット上場企業としての開示業務を担いながら、一般市場への早期上場に向けた開示体制の整備を進めるポジションです。
経理担当者、管理部長、経営陣、監査法人、J-Adviser等と連携し、開示の正確性と適時性を支えていただきます。

■職務詳細
・プロマーケットにおける発行者情報等の開示資料の作成/更新
・決算/適時開示資料の作成、決算数値/注記/記載内容の照合/確認
・経理業務への関与、月次/年次決算の支援、開示に必要な会計情報の収集/整理
・開示スケジュールの管理、社内各部門への情報収集/確認依頼
・監査法人、J-Adviser、証券会社等との開示/会計に関する連携/対応
・一般市場への上場に向けた決算短信、有価証券報告書等の作成体制/業務フローの整備
・上場申請書類に必要な財務/事業情報の整理、資料作成の支援
・開示資料の確認手順、証跡管理、関連規程/マニュアルの整備/改善
・必要に応じたIR資料等の作成支援
・内部監査

■このポジションの魅力
・経理の専門性を活かして、上場企業の情報発信と信頼性を支える仕事です。
・既存の開示業務から一般市場に向けた体制整備まで、一連の経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における経理実務経験(月次・年次決算に関与した経験)
・上場企業または上場準備企業における開示業務の実務経験
・決算短信、有価証券報告書、発行者情報等の開示資料の作成・確認に携わった経験
・会計数値と記載内容の整合性を確認できる知識、Excel等を用いた資料作成スキル

【歓迎要件】
・一般市場向けの法定開示・適時開示、上場申請資料作成の経験
・監査法人対応、内部統制の整備・運用に関わった経験
・開示システムの使用経験、業務フロー・マニュアル整備の経験
・日商簿記1級・2級、公認会計士等の会計資格

【求める人物像】
・正確性と期限を大切にし、関係者と協働して業務を進められる方
・実務と仕組みづくりの双方に主体的に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社エビデント

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
PURPOSE/SUMMARY :

Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.

Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.

The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.

He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.

He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.

He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.

This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.

This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.

SUPERVISOR RESPONSIBILITIES

・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.

*Scope of changes: Duties as defined by the company
求める経験 / スキル
MINIMUM QUALIFICATIONS:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

EDUCATION AND/OR EXPERIENCE:
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.

CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS:

CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures

LANGUAGE SKILLS :
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

大手海運

  • 上場企業
仕事内容
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
求める経験 / スキル
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方
・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
・日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む)
勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 1,598 万円

仕事内容
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は連結決算チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。

【キャリアパス】
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方
・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
・日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む)

【必須経験】
・事業会社経理部門における3年以上(5~7年以上が望ましい)の連結決算実務の経験があり、連結会計処理を理解し、連結会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務を担えること

・もしくは、監査法人での会計監査経験により上述実務レベルの知識を有すること(監査法人勤務者対象)

【歓迎スキル】
・公認会計士、USCPA有資格者
・上場会社での会計監査人対応経験
・税務の実務経験
・英語力中級(TOEIC730点程度)以上
勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 1,598 万円

仕事内容
位置情報データを駆使して、国家が抱える社会問題や企業の経営課題を解決する事業を展開している当社において、主に経理業務全般とIR対応をお任せします。

【 業務内容 】
■経理業務全般のマネジメント
■有価証券報告書等の対外開示書類の作成
■監査法人・主幹事証券からの経理に関する質問対応等

★こちらのnoteもぜひご覧ください。
『LocationMindってこんな会社です。【概要・社風・福利厚生】』
https://note.com/locationmind/n/nf7411e66c4b8
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理業務経験(3年以上)
■事業会社にて有価証券報告書・決算短信等の対外開示書類の作成実務経験

【歓迎要件】
■IPOに携わった経験
■IT業界での就業経験
従業員数
107名 (2023年12月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数
107名 (2023年12月1日現在)

アポロ株式会社

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
【仕事概要】
本ポジションでは、単なる経理・財務責任者ではなく、経理財務、人事労務、法務、総務、内部統制、ガバナンス等のコーポレート領域全般を管掌し、IPO企業レベルの経営管理体制を構築・維持する責任者をお任せします。

経営陣、監査法人、証券会社、弁護士等の外部専門家と連携しながら、IPOに必要となる課題を特定し、制度・組織・業務プロセスを設計するとともに、実際に現場へ落とし込み、IPO実現までをリードしていただくことが直近のミッションです。

その後、上記の継続とともに、グループ拡大に向けた各種ファイナンス業務も、M&AやPMI業務も行っていただきます。

【業務内容】
1. IPO準備・プロジェクトマネジメント
・IPOに向けた全体ロードマップの策定・進捗管理
・主幹事証券会社、監査法人等との折衝
・上場審査を見据えた各種課題の特定・解消
・Ⅰの部、Ⅱの部、各種審査資料等の作成統括
・経営管理体制、内部監査含めたガバナンス体制の整備
・グループに必要なプロセス整備の特定と指導

2. 経理・財務
・月次/四半期/年度決算体制の監督
・予算策定および予実管理
・管理会計の高度化
・資金繰り、資金調達、金融機関対応
・監査法人対応
・開示体制、上場後を見据えたIR体制の整備

3. 法務・コンプライアンス
・契約管理体制の構築
・社内規程の整備・運用
・株主総会、取締役会等の機関運営
・コンプライアンス体制の構築
・弁護士等の外部専門家との連携

4. 人事・労務
・人事制度、評価制度、報酬制度等の整備
・労務管理体制の高度化
・IPO審査を見据えた労務リスクの把握・改善
・組織拡大に対応できる人事管理基盤の構築

5. 総務・内部統制・ガバナンス
・内部統制(J-SOX)体制の構築
・職務権限、稟議、購買等の業務フロー整備
・内部監査体制の構築・連携
・情報管理、リスク管理体制の整備
・取締役会その他重要会議体の運営高度化

6. コーポレート組織のマネジメント
・コーポレート組織全体の組織設計
・必要に応じて業務分掌の再設計
・コーポレート業務の標準化・DX推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかに該当する方
・IPO準備企業での実務経験(ご自身が中心となって対応した経験)
・管理本部長、コーポレート責任者、CFOもしくはそれに準ずる立場での実務経験

【歓迎スキル】
・IPO達成経験
・上場企業において管理本部長、コーポレート責任者、CFOもしくはそれに準ずる立場での実務経験
・監査法人出身の公認会計士、ファイナンスの知識・経験
・IT、コンサルティング業界での経理・財務経験

【求める人物像】
・資金調達特化型よりも、事業会社で広くバックオフィス全般(経理・法務・労務等)を見てきた方
・事業成長と管理体制強化を対立するものと考えず、両者を両立できる方
・ビジネスサイド出身の現経営陣に対して必要な指摘や提言を行える方
・マネジメントのみでなく、必要な場面ではメンバーと一緒に実務にも取り組める方
・対外的に会社を代表して発信することにも抵抗がなく、比較的新しいメンバーが多い管理部門を束ねられる方
・経営層としての当事者意識を持ち、変化の多い成長フェーズの環境を楽しみながら自ら意思決定し推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

貿易系スタートアップ

  • 課長以上
仕事内容
<職務内容>
以下の業務に携わっていただきます。

・経理・連結決算の実務およびマネジメント
- 月次/年次決算の進行管理・業務改善
- 連結決算の実務
-メンバーが作成した日次/月次処理(仕訳・出納・売買掛金等)のチェック・承認
- 新事業における会計/経理業務フローの整備
- チームマネジメント

・IPO準備・制度対応
- 監査法人/税理士対応の実務窓口
- 他部署を巻き込んだ業務フローの改善および内部統制(J-SOX)の構築/運用
- 営業やオペレーション部門等、他部署に対する収益認識基準や会計ルールのレクチャー/運用指導
- 開示書類作成およびJ-SOX整備における経理領域の実務推進
- 管理部長等と連携したIPO準備

<レポートライン>
・VP of Finance / コーポレート本部長直下

<キャリアパス>
以下に代表されるようにさまざまなキャリアの選択肢があります。
・管理部長
・コーポレート本部長
・経営企画

<ポジションの魅力>
1. 複合的なビジネスモデルへの対応が求められる
ShippioはSaaSと実物流(フォワーディング)、さらにM&Aによる通関業者のグループ化など、ITとリアルオペレーションが融合したビジネスモデルを持っています 。 売上の計上基準や原価構造が異なる事業が混在しており、さらに連結決算も発生するため、経理としての高度な判断と設計力が求められます。

2. 経営に近い距離での意思決定ができる
レポートラインはVP of Finance / コーポレート本部長直下です 。経営陣のすぐ側で、数字に基づいたインサイトを提供し、組織全体の意思決定に関与することで、経営視座を養うことができます 。

3. 新サービスの立ち上げとともに成長できる環境
2024年以降「Shippio Works(国際物流事業者向けプラットフォーム)」や「Shippio Clear(AI通関サービス)」など、新サービスを次々リリースしています。新しい商流が生まれるたびに、会計フローをゼロから構築していくことができます。

<参考記事>
♦︎Shippio 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/shippio/zhu-shi-hui-she-shippiohui-she-shao-jie-zi-liao-20221130

♦︎VP of Finance 執筆記事 (自社ブログ)
「Shippio シリーズC資金調達を振り返って」
https://note.com/shippio_finance/n/n9e8db36ce480
求める経験 / スキル
<必須スキル>
- 事業会社において、月次・年次決算を主担当として完結させた経験(3年程度目安)
- 連結決算に関する実務経験
- 監査法人・税理士対応の経験

<歓迎スキル>
- 他部署と連携して業務フロー構築や指導を行った経験
- 開示書類の作成に関与した経験

<求める人物像>
- 自身もプレイングとして手を動かしつつ、管理・チェック体制の強化を行える方
- 経理部内に閉じることなく、他部署のメンバーにも会計・内部統制の重要性をわかりやすく教え、巻き込んでいける方
- 現場の自主性を尊重しながら、優先順位の設定やスケジュール管理で組織を引っ張っていける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

独立系の不動産投資会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
これまでのご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。
・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー
・連結決算業務(グループ会社の増加・M&A対応を含む)
・固定資産に係る経理業務
・開示資料作成および開示体制の高度化
・経理業務における承認・監査対応
・経理業務フローの整理・改善、DX推進(システム導入・運用設計等)
・外部公認会計士・監査法人との折衝
・(適性・ご経験に応じて)資金調達に関する銀行折衝サポート
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
【MUST】
・上場会社または上場準備会社における経理実務経験
・連結単体決算の実務経験

【WANT】
・会計士、税理士
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■会社の特徴 
同社は、食品物流に特化した24時間365日のオペレーション体制を強みに、衛生管理・鮮度保持といった食品物流の基盤品質を徹底しながら、小口・時間指定など多様なニーズへ柔軟に対応できる物流プラットフォームを構築してきました。2026年4月に東京プロマーケット上場を果たした直後で、スタンダード市場上場に向けた体制構築フェーズにあります。“アナログから仕組化・組織化へ”と進化していくタイミングです。その中核を担う経理・財務領域において、経営陣の一角としてガバナンス強化・財務基盤構築をリードいただける方を求めています。

▼ メインミッション
経理課長(プレイングマネージャー)として、日常経理から決算業務までを自ら担いながら、上場企業として求められる経理体制の安定運用および改善を推進いただきます。
財務室長や外部パートナーと連携し、属人化の解消や業務標準化を進め、組織として継続的に回る体制構築を担っていただきます。

▼ 具体的業務
■ 経理業務の推進(プレイングマネージャー)
・月次/四半期/年次決算の取りまとめ(実務含む)
・仕訳、伝票起票、試算表作成などの実務対応
・経理メンバーの指導・業務管理
・上場会計基準に沿った決算運用の実務対応
・会計システム運用(現状:勘定奉行)

■ 外部連携・監査対応(実務窓口)
・監査法人対応(資料準備、質疑応答、指摘事項の改善対応)
・税理士法人との連携(決算・税務対応)
・外注している経理関連業務の整理・内製化推進
※開示業務(決算短信・有価証券報告書等)や金融機関対応は主に財務室長が担当

■ 経理体制の整備・改善
・経理業務フローの見直し・標準化(属人化の解消)
・業務マニュアル整備、運用ルールの構築
・組織として回る経理体制への改善推進
・内部統制(J-SOX)の運用面サポート
・開示資料作成の補助(財務室長のサポート)

★本ポジションの魅力
・TPM上場後の体制強化フェーズにおいて、経理実務の中核を担える
・プレイヤーとして手を動かしながら、業務改善・組織化の両方に関与できる
・外注依存からの脱却など、経理機能の高度化・内製化に携われる
・財務室長と役割分担が明確で、経理領域に集中できる環境
求める経験 / スキル
■必須条件(いずれかに該当する方)
・事業会社における経理実務経験(目安:5年以上)
・月次/年次決算の取りまとめ経験
・経理チームのリーダーまたはマネジメント経験

※加えて歓迎レベルで期待
・上場会計基準に関する基礎理解
・連結決算の実務経験または知見

■歓迎要件
・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験
・監査法人対応の実務経験
・税理士法人との折衝・決算業務の連携経験
・経理業務の改善や業務フロー整備の経験
・外注している業務の内製化・効率化に関わった経験

■求める人物像
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームをリードできる方
・経理業務の属人化を防ぎ、仕組み化・標準化を進められる方
・日常業務の改善を積み重ね、組織として安定的に回る体制を作れる方
・関係部署や外部パートナー(税理士法人等)と円滑に連携できる方
・変化のある環境でも前向きに業務改善に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■決算業務
・単体及び連結決算(月次・四半期・期末)
・税金計算・決算分析・監査対応
・開示資料(決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等)作成
・親会社向け報告書作成
・取締役会資料作成
・株主総会想定問答作成

■財務業務
・国内、海外向け支払決済
・資金繰り管理
・借入実行及び返済
・金融機関折衝
・為替ポジション管理

■その他
・他部門からの会計・税務的論点の問合せ対応
求める経験 / スキル
<希望する人材要件 >
等級 T1~L1等級(主任~課長レベルの等級)
職種・キャリア 営業職
学歴    四大卒以上
特記事項 特になし。男女問いません。

<必須スキル >
仕事内容の「決算業務」or「財務業務」に含まれる業務経験が5年以上あること

<歓迎スキル >
・日商簿記2級以上
・財務戦略立案の支援から自立した業務経験
・経営層に対して自らの見解と専門性で提案や意思決定の支援をした経験
・これは自分の専門領域と言えるプロとしての振る舞いと意見できる力

<求める人物像 >
・経理・財務・会計のプロを目指し、幅広い業務に挑戦したい方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調整・提案ができる方
・既存のやり方にとらわれず、業務改善や効率化にとどまらない改革を前向きに取り組める方
・経営環境の変化に柔軟に対応し、周囲を巻き込んでプロアクティブに業務を進められる方
・管理職を目指し、経理部門の中核として活躍したい志向をお持ちの方
・国内外問わず、自身の専門性向上のために様々な挑戦をしたい方
・今回の転職を機に「トーメンデバイスの財務戦略に関わりたい!」という希望を持てる方
従業員数
197名 (2025年3月末 ・連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
197名 (2025年3月末 ・連結)

株式会社エナーバンク

  • 課長以上
仕事内容
経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。
また、IPO準備から上場後のM&A戦略など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割となります。

【具体的な業務内容】
・日々の経理業務および経理部門強化
・月次、四半期、年度決算対応(6月決算)
・税務対応 (顧問税理士との連携)
・他部門を巻き込んだオペレーション改善
・IPO準備対応 (内部統制、J-SOX対応、監査法人対応、開示資料の作成など)
・上場後の経理体制の構築
・上場後の開示業務(計算書類、有価証券報告書等の作成など)
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

決算期:6月
会計ソフト:マネーフォワード会計

【経理組織体制】
コーポレート責任者(管掌取締役)―メンバー2名
※顧問税理士:有 IPOコンサル:有
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理業務3年以上
<下記いずれかのご経験のある方>
・有価証券報告書や決算短信などの開示資料の作成経験
・会計監査対応のご経験
・会計システム等の導入または改善経験
・月次決算経験

【歓迎条件】
・電力業界への知見
・管理会計、予算策定、資金管理など経理業務以外の幅広い知識をお持ちの方
・システム導入やプロセス改善に積極的に取り組んだ経験がある方
・IPO準備経験がある方
・監査法人による監査対応経験がある方

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ECソリューショントップシェア企業【上場準備】

  • 本部長以上
仕事内容
■業務内容詳細
管理本部全体(経理・財務・人事・労務・総務・法務)を統括し、財務経理部長を兼務。
管理体制の立ち上げ・整備とIPO準備室長を担う、CEO直下の責任者の募集となります。

■具体的な業務内容
■主要ミッション(1〜2年):
・財務経理体制の再構築(月次早期化、会計ルール統一、監査対応体制の確立)
・労務コンプライアンス体制の整備(規程・運用・記録の上場審査対応レベル化)
・IPO準備室の立ち上げ・運営(主幹事・監査法人選定、ショートレビュー対応)
・管理部門全体の組織設計と採用(経理・労務・法務の体制強化)
・内部統制・規程類の整備、取締役会・監査役会の運営高度化
・予実管理・資金計画・KPIモニタリングの仕組み構築
求める経験 / スキル
(必須)
・自ら手を動かして実務を回せるプレイングマネージャーであること
・月次・年次決算を自走できる財務経理の実務力
・会計を整え切る推進力(勘定科目・仕訳ルール・会計システム整備)
・労務領域を統括し、上場審査に耐えるコンプライアンス体制を構築できること
・IPO準備実務の知見と、外部パートナー(監査法人・証券会社等)との折衝力
・5〜15名規模の管理部門のマネジメント・採用・育成経験
・事業への強い興味と、事業側と対等に議論できるコミュニケーション力

(歓迎)
・事業会社でのIPO達成経験
・監査法人・証券会社・FAS等での実務経験
・公認会計士・税理士・社労士などの資格
・スタートアップでの管理部門立ち上げ経験
・人事制度設計、資金調達、M&A経験
・CEOの右腕として動ける経営視点と、変化を楽しめるマインド
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当社は2025年11月にシリーズE 約18億円の資金調達済(累計調達額は85億円)/IPO準備中のFintechスタートアップです。
当社の財務・経理チームにおいて、Missionである「未来の不安に、まだない答えを。」をチームメンバーと共に取り組んで頂ける方を募集しております。
当社はスタートアップ企業でありますが、

■2025年6月に海外事業統括拠点としてシンガポールにFIGC(フィグシー)を設立
■2025年7月に香港 Quester Capital Holdings (HK) Limitedとジョイントベンチャーを設立
■2025年10月に金融教育のパイオニアであるファイナンシャルアカデミー社が当社にグループイン
など、日本国内に留まらず、海外事業展開を強化しております。
月次・四半期・年次決算から業務プロセスの整備・改善に取り組みつつ、当社が実施している 「世の中にまだ答えのないビジネス」 を監査法人や証券会社、ステークホルダーへご説明頂くことをチームメンバーと共に取り組んで頂ける方を募集しております。
その他IPO準備や、上場後の開示業務といったところまで一緒に走り抜けられる方を求めており、経理に必要な正確性と、上場前後のスタートアップという環境変化を乗り越えられる柔軟性が必要となるポジションです。

【具体的な仕事内容】
連結決算領域におけるスペシャリストとして、以下の実務およびプロセス構築を主導していただきます。

■経理・財務会計業務
・グループ各社における月次/四半期/年次の 連結決算業務 (単体決算は対象外)
・連結システムの導入・グループ会社向けの連結パッケージの作成
・事業拡大に耐えうる、既存の連結決算業務プロセスの整備・改善
・監査法人及びステークホルダー対応
・金融、Fintech、不動産領域を中心とした、各ビジネスの会計論点整理(連結パッケージ作成に伴う会計論点として一体的に対応)
・連結・開示体制の構築 及び プロセス整備
・IPO準備
※会計システムは「マネーフォワード会計Plus」「マネーフォワード会計」「freee」を利用しております。

■組織構成
執行役員
┣経理部長
┗経理メンバー3名
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社における連結決算の実務経験
■上場基準での連結決算の実務経験
■連結会計システムの導入 の経験
■連結の複雑な論点(出資比率に応じた海外子会社の取り扱いなど)を実務として担った経験
■目安として連結決算に関連した実務経験3年以上

【歓迎要件】
■海外子会社・外貨を扱った経験
■金融商品会計に関する実務経験または知見
■グループ通算制度のご経験
■決算開示業務のご経験

【求める人物像】
■スピード感のあるスタートアップ企業のため、整っていない環境でも、ないものは自分でつくる意識で業務に取り組んでいただける方
■ともすれば固くなってしまいがちな経理業務において、柔和なコミュニケーションでメンバーや他部署と連携しつつ、自ら情報を取りに行ける方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社STAYGOLD

仕事内容
~ブランドリユースの買取・販売を多チャネルで展開/リユース業界トップクラスの成長率◎/プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量持って対応できる◎/土日祝休み・年休120日~

事業拡大と組織強化に伴い、実務のコアメンバーとして決算をリードしつつ、「経理組織の型づくり」を担っていただくリーダー候補を募集します。
現在は5名のスタッフがおりますが、IPO準備を含む今後のさらなる成長に向け、より精度の高い決算体制と業務効率化が必要です。
「今の会社ではルーチンワークばかりで物足りない」「培った経理スキルを、変化の激しい成長企業で試したい」という方に最適な環境です。

・月次~年次決算業務のリード
・日次経理業務(システムへの入力、伝票起票など)
・事業部や事務部門との連携・調整業務
・業務改善などの各種プロジェクトのサポート
※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします

◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です!

【配属先の構成】
経理財務部 経理課
↳課長1名、スタッフ4名、アルバイト1名 ※2026年7月時点
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理の実務経験3年以上
・決算業務の実務経験がある方

【歓迎要件】
・上場企業での経理担当としてのご経験
・事業会社での経理経験
・小売/卸売業界での経理経験
・監査法人対応のご経験
・法人税の申告業務のご経験

【求める人物像】
・他部署との連携が図れるコミュニケーション力
・自発的に考え、行動することを好む方
・目標に向かっての業務執行にチームとして邁進できる方
従業員数
691名 (2026年4月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
691名 (2026年4月末時点)

リユース関連サービス

  • 課長以上
仕事内容
・月次/年次決算の取りまとめ
・日次経理業務(伝票起票など)
・会計システム・社内システムへの入力業務
・事業部との確認連携業務
・資産除去債務、税効果計算の実行・指示
※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします
※「すべてを一人で背負う」ポジションではありません

【配属先の構成】
経理財務部 経理課
↳スタッフ5名、アルバイト1名 ※2026年4月時点

◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理の実務経験3年以上(決算取りまとめの経験)
・日商簿記2級以上 

【歓迎要件】
・資産除去債務、税効果計算のご経験
・上場企業での経理担当としてのご経験
・監査法人対応のご経験
・法人税の申告業務のご経験

【求める人物像】
・他部署との連携が図れるコミュニケーション力
・自発的に考え、行動することを好む方
・目標に向かっての業務執行にチームとして邁進できる方
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 806 万円

中堅総合商社

  • 課長以上
仕事内容
事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。
そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。


【業務内容】
財務・経理業務全般の安定的な業務運営ならびに改善活動を担っていただきます。その他ベンチャーキャピタルや銀行、監査法人等のやりとりにも必要に応じて参画いただきます。 財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となりますが、場合により経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。 上場も視野に入れているため、将来的には開示資料(決算短信や有価証券報告書等)の作成等も必要となります。 また、IFRSへの移行を進めているので、IFRS移行作業そのものやIFRSでの経理実務を行っていただくことを想定しています。

■年次決算、四半期決算
■月次決算(仕訳入力等)
■債権/債務管理(入金/支払対応)
■経費精算
■請求書発行
■資産管理(在庫、固定資産)
■各種報告資料作成
■メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理担当として事業会社での3年以上の実務経験
■マネジメント経験3年以上

【歓迎要件】
■上場準備企業での財務・経理経験
■IFRS移行に携わった経験

【人物像】
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
具体的には内部監査(業務監査)、内部統制監査(J-SOX)となります。

・内部監査業務
 - 内部監査の計画立案、実施
 - 監査調書作成
 - 経営陣や各部門への結果のフィードバック
 - 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング

・J-SOX
 - 内部統制評価の計画立案、実施
 - 監査法人との連携
 - 内部統制報告書の作成
 - プロセスの統制文書化支援
求める経験 / スキル
【必須】
■ 内部統制、内部監査業務 経験3年以上(事業会社・監査法人不問)
■ 事業会社のコンプライアンス業務の経験

【歓迎】
▼法務業務経験
▼下記資格をお持ちの方
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査人(CISA)
・公認会計士(CPA)資格保有者

【求める人物像】
■ 私たちが目指すビジョンに共感できる
■ 私たちのバリューを体現してきたことがある
■ 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■ 成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
■ 面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する
従業員数
130名 ((アルバイト、業務委託含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
130名 ((アルバイト、業務委託含む))

ランディット株式会社

仕事内容
経理・税務ポジションでは事業の急拡大に耐える社内体制構築のために必要となるコーポレート(経理、税務)の業務をお任せします。まずは目先の決算業務から対応し、慣れてきたら部長と共にIPO準備に携わります。

■魅力:
・数値面から会社全体を見ることができ、会社の様々な課題を発見・解決をリードすることができます。
・経理・税務の観点から、新規事業の論点検討や型化をしていく経験ができます。
・IPOを見据えた上場準備に携わることができます。

■配属先情報
・経営管理部長:1名
・労務担当:1名
・採用担当:1名
20代から40代まで在籍しており、チーム主義で和やかな雰囲気です。

業務内容

■月次、四半期、年次の決算業務
■予実管理
■IPO準備対応
■新規事業の検討
■税務申告対応
■その他上記に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■3年以上の事業会社等での経理、又は税務業務経験
■業務遂行のために、得意領域以外の知識獲得のため貪欲に学んでいただける方
■IPO準備企業における経理実務(または上場準備対応)の経験
■経理メンバーのマネジメント経験(1年以上、人数不問)

【歓迎要件】
■上場企業の経理実務経験
■税務に関する知識、経験
■税理士法人、監査法人での業務経験
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
90名

ハコベル株式会社

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。

【具体的な業務】
経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント
各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
上場準備を見据えた経理体制の構築・強化
契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携)
CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
■日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外)
■事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方
■FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験)
■経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません)
■自ら手を動かして担当業務の推進ができる方
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
112名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 株式公開(IPO)
  3. 株式公開(IPO)/関東の求人・転職情報

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